広島、美容師・美容室・ヘアサロン、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅中卒・高卒、一切関係なし！ ✅同じこと、何度聞いても怒りません◎ ✅安心の大手・福山通運グループ運営 ✅正社員デビュー大歓迎⛅ ✅完全週休2日制・年間休日110日 ✅福利厚生充実✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐何回でも質問してください。 分かるまで根気強く答えます！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ローソン 福山東深津町四丁目店にて 正社員を募集中☘ 当店は学歴や経験は一切見ず、 100％人柄採用をしています。 一緒に働く仲間は、 新人さんが何度も同じことを質問したって 親身になって教えてくれる優しい人ばかり。 一人でこなせない作業があれば 誰かが必ず助けに来てくれます。 そんな人の温かさで溢れた環境で 思い切って社員デビューしてみませんか✿ 実は大手グループ会社なので 福利厚生もかなり手厚いんですよ◎ ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊レジ対応・接客 ＊商品の品出し・陳列 ＊発注業務 ＊アルバイトスタッフのシフト管理 ＊POP作成・売場づくりなど ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐「居心地の良さ」が何よりも自慢✿ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 現在活躍しているスタッフは6名〜7名。 学生から60代まで 幅広い年齢層が活躍しています。 アルバイトスタッフでも 長年続けている人がたくさん！ 「正社員」としての入社ではありますが、 最初から全部を一人でこなす必要は 全くありません。 むしろ、頼ってくれた方が先輩スタッフが 喜びます！(笑) できることから少しずつ 覚えていきましょうね◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐大手・福山通運グループ！安定性抜群◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 当社は福山通運のグループ会社です。 物流大手の安定した基盤のもとで 正社員としてしっかり腰を据えて 働くことができます。 グループならではの手厚い福利厚生も 大きな魅力のひとつ。 昇給や充実しています！ 連休取得も可能なので、プライベートも しっかり充実させられます✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、受付 会員様が入館される際のチェックイン・チェックアウトの受付からスタート！ 慣れてきたら館内のご案内、申込みの手続き、ロッカーの点検、電話応対など、受付業務全般をお願いします。 「スポーツジムで働いたことがないけど大丈夫かな？」 そんな方もご安心ください！ 先輩スタッフが優しくサポートしながら仕事を教えていきます！ 気持ちよく運動出来る環境を一緒にお届けしませんか？

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ JR西日本グループの安定基盤で、 駅や商業施設など大規模施設の 「安全・安心」と「快適」というインフラを担うお仕事です。 ≪未経験からでも大歓迎！！≫ 警備のプロフェッショナル集団の一員として、一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 駅や駅直結の商業施設、ホテルなど、 毎日多くの人が利用する場所の安全を守るうえで、 巡回や出入管理、モニタ監視等の基本的な警備業務や 組織運営に必要なバックオフィス業務をお任せします。 ＜現場業務＞ ●施設案内や道案内 ●拾得物の管理 ●施設内の巡回警備 ●訪問される関係者の受付・出入り管理 ●施設の開閉店作業 ●急病者や不審者などの一次対応 ●防犯カメラや火災感知器等のモニタ監視 ●現場スタッフへの指示業務 ＜バックオフィス業務＞ ●勤怠管理 ●備品管理 ●教育・訓練の運営 ●職場環境改善 など 入社後1ヶ月（習熟度により期間に変動あり）は 見習い期間として先輩社員と一緒に仕事ができるので未経験でも安心！ ⭐テクノロジーを活用した警備 施設によってモニタリングする数は変わりますが、 最新鋭のカメラが検知をサポートしてくれるシステムを 導入しており負担は少なくなっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ワークライフバランスも大事に働ける】 24時間勤務ですが、月の出勤回数は10～11回程度、 勤務中も休憩は8時間ありますし、 （仮眠室完備！仮眠やシャワーを浴びる時間もしっかり取れます。） 勤務後は「非番＋休み」の場合は実質2連休のため オフの時間もしっかり楽しめる体制です。 有給を組み合わせて長期で旅行に行く先輩社員も！ さらに、社内のイベントとして JR西日本グループの商業施設の利用や 提供するツアー参加が会社費用（規定有）で できるので、同僚たちとの交流も深めることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【JR西日本グループならではのキャリアパス】 実務経験を積み、専門性を高めていくことで、 ステップアップを目指すことができる環境です。 さらに、将来的には現場のリーダーや本社勤務、 支店での統括マネジメントなど多様なキャリアパスを選択することもできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、受付、通訳 外国への興味や英語スキルが 活かせる人気のお仕事✨ 「⽣徒の成⻑」と「学校の発展」を ⽀えるやりがいバツグンのお仕事です!! ✨具体的なお仕事内容✨ ★─────────────────★ 学校事務業務の全般をお任せ！ 研修があるので安⼼して下さいね♪ ■具体的には… ＊学⽣募集のPR活動 ＊⼊国管理局への申請業務 ＊⼊学の相談 ＊留学⽣の⽣活をサポート ＊学⽣寮対応 ＊学⽣の在籍管理 ＊学校⾏事の企画運営業務 ＊上記業務に付随する事務処理と資料作成 ＊事務スタッフのマネジメント業務 ┗⽣徒とのやりとりや書類の申請等、 業務で英語を使⽤する機会が多くあります ■⼊社後には… その⽅のスキルや経験に合わせて 業務をお任せしていきますね◎ 研修の他、分からないことはすぐに聞ける 環境ですので、まずはできる事を少しずつ 増やしていってください。 成⻑度合いを⾒て、ゆくゆくは管理職を お任せしたいと考えております♪ ★─────────────────★ ＼おすすめポイント✨／ ✅年間休⽇121⽇！⼟⽇祝休み♪ ✅外国語スキルや英語が活かせる！ ✅キャリアアップも⽬指せますよ♪ ┗女性管理職も多数活躍中◎ ✅20～50代の中高年を中心に活躍中！ ┗温かい雰囲気のスタッフがたくさん！ ✅未経験OK！ブランクOK！ ✅転勤なし！残業少なめ◎ ＼HLA⽇本語学校とは？／ 中国地⽅でもトップクラスの外国⼈⼈⼝⽐率を誇る東広島市に位置！ 留学⽣の⽣活や学習を総合的にサポート！ 夢に向かって頑張る⽣徒を⼀緒に⽀え、成⻑を⾒届ける喜びややりがいを感じませんか？ 校内はとてもグローバルな環境◎ 職員の中でも海外や外国語に興味がある⽅が多く、 また、将来は管理者としてのポジションも⽤意しています!! キャリアアップを視野に⼊れている⽅、 またはこれまでマネジメント業務に従事されてきた⽅にもピッタリです！ 仕事とプライベートを両⽴させながら、安⼼して⻑く働ける環境ですよ♪ ＼募集要項／ 組織⼒強化のため 新たなメンバーを募集✨ 創⽴以来、若い外国⼈⼈材の夢の実現に⼒を尽くしてきました。 学校の運営を⽀える、縁の下の⼒持ちとして貴方も活躍しませんか︖

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼応募前に知ってほしい、東横INNホテリエのリアル／ ▶ 10:30～翌11:30の25時間勤務 ▶ 勤務後は2連休／年間休日169日 ▶ 忙しい時間帯はお客さま対応が重なることも ▶ 受付だけでなく、電話・予約・事務業務も担当 ▶ 一人勤務ではなく、チームで対応 ……………………………………………………… 【いいところも、大変なところも正直にお伝えします】 東横インのホテリエは、 笑顔でお客さまを迎えるだけの仕事ではありません。 25時間の長い勤務があります。 お客さまが重なれば、忙しくなる時間もあります。 電話対応や予約確認など、 接客以外の仕事もあります。 ■具体的な仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、お問い合わせ対応 ・電話対応 ・館内、周辺施設のご案内 ・簡単な事務作業 ・朝食時間帯のサポート など だからこそ、 仕事内容も働き方も理解したうえで、 「やってみたい」と思っていただける方と お会いしたいと考えています。 ……………………………………………………… 【実際どう？25時間勤務の本音】 25時間勤務なので、 最初は長く感じるかもしれません。 でも、1回勤務した後は2連休。 月の出勤は7～8回程度です。 勤務後は2連休、年間休日169日。 しっかり働いて、しっかり休む働き方です。 ……………………………………………………… 【忙しい時間もあります】 チェックイン対応中に電話が鳴ったり、 別のお客さまから声をかけられたりと、 複数の対応が重なることもあります。 そんな時は、 「何から対応するか」を考えながら動きます。 ただし、一人勤務ではありません。 判断に迷った時は周囲に相談し、 スタッフ同士で声を掛け合って対応します。 ……………………………………………………… 【未経験でも大丈夫です】 スタッフの9割以上が未経験スタート。 研修で基本から学び、 先輩と一緒に少しずつ仕事を覚えていきます。 分からないことを一人で抱えず、 周囲に確認しながら進められる方に 向いている仕事です。 ……………………………………………………… 【採用担当者より】 ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 25時間勤務もありますし、 忙しい時間帯もあります。 決して、楽なことばかりの仕事ではありません。 働き始めてから 「思っていた仕事と違った」とならないよう、 今回は良いところも、大変なところも 正直にお伝えしました。 それでも、 「ホテルの仕事をやってみたい」 「チームで協力して働きたい」 そう思っていただけたら、 ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。

仕事内容 残業0・完全週休2日制で働ける♪ 30代～40代のスタッフが中心に活躍中！ ＝＝＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝＝＝ ・残業0＆完全週休二日制＆年間休日120日！ お休みのご希望はできる限り調整します♪ 働き方は随時相談OKです♪ ・人柄重視の採用です！ 前職での勤務経験が浅い方もまずは チャレンジしてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 書類作業を中心とする事務作業を全般的にお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ✅見積書や申込書の作成 ✅データ入力・資料作成 ✅電話対応 ✅郵送業務 ✅受付事務 ✅その他保険・投資に関する事務業務 事務所にかかってくるお客様の問い合わせやご来客をお部屋に通していただく程度ですので、モクモクと事務作業に専念できる環境です。 書類の作成にあたっては保険や投資に関する知識が必要となります。 弊社ではお客様に向けて金融セミナーを開催していますので、一連の事務作業に慣れてきたら、セミナーの参加受付対応もお願いしたいと考えています。 ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― 快適な環境作りに力を入れています！ ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― スタッフにとって居心地のいい環境作りに力を入れています！ オフィス内はリラックスできるBGMを流したり、いつでも自由に水分補給していただけるように飲料水を設置しています。 事務作業のためデスク作業が多いですが、疲れにくいイスやテーブルを導入しています。 すぐ近くで先輩スタッフがお仕事をしているので、いつでも気軽に困りごとを相談できる環境です。 お客様の大切な「お金」・「資産」に関わるお仕事ですので、お金の流れや仕組みに詳しくなれることも当社で働くうれしいメリット！ 少しでも興味のある方はお気軽にご相談ください！ 【私たちの会社とお仕事について】 マネーセミナーを行い、ライフプランニングを通して、 ご相談に来ていただいた皆様が豊かな人生を送れるようお手伝いをしています。 内容は主に、生命保険とＮＩＳＡなどの投資信託です。 お客様のお金について安心して生活できるお手伝いをするのが当社の役目。 「お金の相談をするならここ！」そんな会社づくりを目指しています。

仕事内容 ＼未経験歓迎！学歴不問！／ 「正社員として安定して働きたい」 「今より収入を上げたい」 「将来は管理職に挑戦したい」 そんな方を歓迎します♪ 当社では未経験から 店舗運営を学び、早期に店長として 活躍できる環境を整えています。 まずは店長補佐からスタートし、 売上管理やスタッフ育成など 店舗運営のノウハウを身につけながら、 店舗経営を担う人材へ成長していただきます♪ 店長就任後は、 マネージャーや新規事業への挑戦など、 さらに上のキャリアを目指すことも可能です！ ★この仕事のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎 ✅月給32万4400円～40万4400円 ✅賞与年2回 ✅年間休日113日 ✅深夜勤務ほぼなし ✅住宅手当あり ✅家族手当あり ✅3連休制度あり ✅明確な評価制度あり ✅独立支援制度あり ✅将来はマネージャーや新規事業にも挑戦可 ★働きやすい環境です★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「コンビニは夜勤が多そう」 「休みが少なそう」 そんなイメージを持つ方も いるかもしれません。。。 当社員とアルバイトが協力しながら 店舗運営を行っているので、 社員の深夜勤務はほとんどありません。 一人に負担が集中しない 体制づくりを大切にしています♪ ★お任せする仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営するセブンイレブンで 店舗運営業務をお任せします。 【入社後まずは】 ✅レジ対応 ✅接客 ✅商品陳列 ✅品出し ✅清掃 などの基本業務からスタートします。 【慣れてきたら】 ✅商品発注 ✅在庫管理 ✅売上管理 ✅シフト作成 ✅スタッフ教育 ✅販促企画 ✅労務管理 など店舗運営全般を学んでいただきます。 【その後は】 店長として店舗運営を担当し、 ✅売上向上 ✅人材育成 ✅チームづくり ✅店舗マネジメント などをお任せします♪ ★勤務先の店舗について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営するセブン‐イレブン各店舗 での勤務となります。 ✅広島市中区 ✅広島市安佐南区 ✅廿日市市 を中心に店舗展開しています。 ★キャリアステップ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅マネージャー ✅部長 ✅役員 ✅新規事業責任者 ✅FCオーナー（独立） など、将来的には さまざまなキャリアを目指せます。 「コンビニスタッフ」 で終わらないキャリアを描ける環境です♪ ★評価制度★ ￣￣￣￣￣￣ 評価シートを用いた 明確な評価制度を導入しています。 【評価されるポイント】 ✅売上実績 ✅人材育成 ✅店舗運営力 ✅チームへの貢献 ✅日々の取り組み 何を頑張れば 昇給・昇格できるかが明確です♪ ★私たちについて★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、 単なるコンビニ運営会社ではありません。 今後も就労支援事業をはじめ、 新たな事業展開を進めていく予定です♪ そのため、私たちは 「店舗を回す人」ではなく、 「事業を成長させる人」 を育てたいと考えています！ まずは店舗運営から。 そして将来は会社の中核メンバー として活躍してくださいね♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ✅スタッフの約9割がホテル未経験 ✅接客マナーから学べる研修あり ✅複数名体制でいつでも相談OK ✅1勤務後は2連休 ✅年間休日169日 ＜⭐未経験からホテリエへ＞ 現在活躍するスタッフの約9割が、 ホテル業界未経験からのスタートです。 入社後は、接客マナーや言葉遣い、 電話応対、システム操作などを 基礎から学べる研修をご用意。 業務も複数名で進めるため、 分からないことはすぐに相談できます。 焦らず、一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜⭐お任せするお仕事＞ フロントでのお客様対応を中心に、 簡単な事務業務もお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、お問い合わせ対応 ・館内設備や周辺情報のご案内 ・備品補充、簡単な事務作業 など 「近くにおすすめのお店はありますか？」など、 お客様との何気ない会話も大切な仕事のひとつ。 あなたらしい気配りや丁寧な対応が、 お客様の安心につながります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜⭐1回勤務したあとは2連休が基本＞ 1勤務が25時間と長時間な分、 その後は2連休とセット。 年間休日は169日あり、 出勤は週2回ほどです。 平日に用事を済ませたり、 趣味や旅行を楽しんだり、 家族との時間を過ごしたり。 しっかりリフレッシュできるからこそ、 気持ちに余裕を持って お客様をお迎えできます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「ホテルで働くのは初めて」 という方も大歓迎です。 まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼2026年7月に開業した新しい東横INNです／ 東横INN呉駅は、 2026年7月に開業したばかり。 まだ新しいホテルで、 フロント・館内ともに新しい環境です。 JR呉駅から徒歩3分。 観光や出張などで呉を訪れる お客様をお迎えします。 ＜主なお仕事＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、電話対応 ・館内や周辺施設のご案内 ・簡単な事務作業 ・朝食準備のお手伝い など ○●————————————————————-●○ ＜⭐新しいホテルで働くということ＞ 2026年7月に開業したばかりなので、 建物や設備もまだ新しいホテルです。 毎日お客様を迎えながら、 スタッフ同士で声を掛け合い、 日々の業務を進めています。 「新しいホテルで働きたい」 「できたばかりの環境で仕事を始めたい」 そんな方には、 今だからこそのタイミングです。 ○●————————————————————-●○ ＜⭐勤務は10:30～翌11:30＞ 1回の勤務は25時間。 実働20時間45分、 休憩4時間15分（仮眠含む）です。 決して短い勤務ではありません。 その代わり、 月の出勤は7～8回程度。 年間休日は169日です。 毎日8時間勤務する働き方とは、 かなりリズムが違います。 「1回の勤務は長くても、 通勤する日数は少ない方がいい」 そんな働き方が合う方には、 続けやすい勤務スタイルです。 ○●————————————————————-●○ ＜⭐ホテル未経験から始めたスタッフが約9割＞ ホテル経験は必要ありません。 接客や電話対応、予約確認など、 最初は覚えることもあります。 入社後は研修を受けながら、 一つずつ仕事を覚えていきます。 ホテルで働くのが初めてでも、 接客が好きな方や、 人と関わる仕事をしてきた方なら、 これまでの経験を活かせます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼東横INNのホテリエはおもしろい。／ ✅月の出勤は7～8回程度 ✅年間休日169日 ✅9割以上がホテル未経験スタート ✅接客だけでなく、ホテル業務を幅広く経験 東横INNのホテリエは、 ホテルの受付だけの仕事ではありません。 チェックインから翌朝のお見送りまで、 お客様が安心して過ごせるよう ホテルの一日を支える仕事です。 ＜主なお仕事＞ ・チェックイン、チェックアウト ・予約受付、電話対応 ・館内や周辺施設のご案内 ・簡単な事務作業 ・朝食準備のお手伝い などホテル業務全般をお願いします。 ○●————————————————————-●○ ＜⭐先に知ってほしい、ホテリエのリアル＞ 勤務は10:30～翌11:30。 実働20時間45分、休憩4時間15分（仮眠含む）。 1回の勤務は、正直長めです。 チェックイン対応だけではなく、 電話を取りながら予約を確認したり、 事務作業を進めたり、 朝には朝食準備を手伝ったり。 忙しい時間帯には、 複数の業務を同時に進めることもあります。 立って接客する時間も多く、 最初は「覚えることが多い」と 感じるかもしれません。 でも、スタッフの9割以上が ホテル未経験からのスタート。 研修を受けながら、 一つずつできることを増やしていけます。 ○●————————————————————-●○ ＜⭐ホテリエのリアルな声＞ Aさん｜入社前とのギャップは？ 「受付中心だと思っていましたが、 想像以上に仕事の幅が広く、 最初は覚えることの多さに驚きました。」 Bさん｜続けて感じる面白さは？ 「忙しい時間帯は大変ですが、 できることが増えるほど仕事が面白くなります。 お客様の『ありがとう』がやっぱり嬉しいです。」 ○●————————————————————-●○ ＜⭐月7～8回出勤。ちょっと特殊な働き方です＞ 基本は1回勤務後に2日休み。 ただし、シフトや店舗状況により 1日休みや3日休みになる場合もあります。 それでも月の出勤は7～8回程度、 年間休日は169日です。 1回の勤務が長いため、 慣れるまでは大変に感じることもあります。 一方で、 「通勤する日数を少なくしたい」 「まとまった休みを取りたい」 という方には合いやすい働き方です。 ○●————————————————————-●○ 大変なこともあります。 でも、できることが増えるほど、 ホテリエの仕事はおもしろくなる。 受付だけじゃない。 だから、ホテリエはおもしろい。 そんな仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 商品の発注や在庫管理、本部の連絡窓口、売上精算、 レジ打ち、品出しなど。 お酒、たばこの取扱いやトイレ清掃はありません。 路面店のコンビニとは違い病院内はセキュリティが しっかりしているので安心して仕事が出来ます！ 変更範囲：店舗運営マネージャー及び会社の定める業務 運営する株式会社文教とは 当社は病院内での売店、レストラン・カフェ等の運営を行っている会社です。展開規模は全国に及び、今後も更なる規模の拡大図っていきたいと考えています。2018年10月から医療機関の経営支援や「そうごう薬局」を運営する総合メディカル株式会社の一員です。 こんな仕事・職場です♪ ・チームプレイが大事な仕事 ・コツコツと堅実な仕事 ・接客スキルが身に付く職場 ・笑顔で明るい対応が求められる仕事

企業名 株式会社ローソン 求人名 【広島/広島市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎ 仕事の内容 直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーや店長と協力し売上や人材・運営の課題を分析しながら、売場づくり・人員配置・販促施策などの改善提案を行い、店舗の売上・利益向上を支援 【業務内容】担当店舗を巡回（複数店舗）/店舗状況のチェック（品揃え・接客・清潔など）/オーナーや店長とビックデータや販売データをベースに売上改善の施策提案（売場・販促・人員など） 【身につくスキル】コンサルティングスキル/マーケティングスキルなど 【SV職の業務について】https://www.lawson.co.jp/company/recruit/new/people/people01.html 募集職種 【広島/広島市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、受付 ＼オフィスワーク未経験の女性が活躍中／ ◎販売・アパレル・接客からの転職歓迎 ◎残業少なめ・服装自由・駅チカ 「立ち仕事からデスクワークへ」 「土日休みの仕事に変えたい」 そんな理由で入社した 20～30代女性スタッフが活躍しています♪ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣ エイジングケアサプリや スキンケア商品をご利用中の 既存のお客様からのお問い合わせ対応です。 【具体的には】 ✅電話／メールでの注文・解約受付 ✅データ入力などのかんたんな事務作業 ✅郵送物準備などの庶務業務 ✅年に数回のイベント準備サポート（出張あり） ◎クレームほぼなし・受電メイン ◎1日の電話件数は20～30件ほど 内容は 「注文方法を知りたい」 「定期購入を始めたい」 などシンプルなものが中心です。 マニュアル完備＋先輩が横でフォローするので 未経験でも安心です♪ ★入社後のサポート体制★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅会社や商品の説明からスタート ✅PC操作や業務の流れを基礎からレクチャー ✅まずは簡単な受発注サポートから ✅慣れてから電話対応デビュー すぐに質問できる環境なので、 未経験の方でも心配いりません♪ 女性が長く安心して働ける環境で、 オフィスワークを始めてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、脱毛スタッフ 全国で人気のエステサロンベルフィオーレ ＼⭐11月15日広島店NEWオープン⭐／ ☆★ この求人のおすすめポイント ★☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オープニングスタッフ募集！ ✅駅近徒歩4分！ ✅アクセス良好！2路線利用可 ✅未経験OK‼研修内容充実で安心 ✅10時始業！残業も少なめ！ ✅有給消化率100％‼プライベートも◎ ✅自分自身も働きながらキレイになれる ✅福利厚生充実☆嬉しい社割制度も♪ ✅昇給賞与あり◎頑張りは正当に評価 ✅のれん分け制度でサロンオーナーも目指せる ＼✨エステティシャン募集✨／ (カウンセラー候補兼セラピスト) ー お客様の美容悩みを解決し 施術を通じて理想の美を 提供します。 【具体的には・・・】 ■カウンセリング ■施術 ■受付 ■接客 ■雑務 ■スタッフの教育とフォロー ＜カウンセリング＞ 初めてのお客様や既存のお客様に 寄り添い、個々のニーズに応じた アドバイスを行います。 ＜施術＞ 最新のマシンを使用し、効果的に お客様の希望に応えることが 求められます。施術の約90%は マシンを使用するため、手先の 器用さがなくても安心して サービスを提供できます。 エステティシャンとして 成長しながら、チームの一員 として活躍することが可能です。 ※女性のお客様のみの施術です。 ⭐当社について⭐ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社は「すべての方に可能性がある」 をミッションにしており、女性も輝く フィールドを提供しています。 スタッフが「生涯安心して働ける」 環境作りを推進しているので、 定着率が高いのも特徴の１つです✨ また、社内では定期的な研修を 実施しており、未経験からスタートした スタッフも多数活躍中です◎ ゆくゆくは「のれん分け制度」を活用して サロンオーナーになることも✨ 資金支援ありで年商2億円のオーナーも目指せます！ 社員一人ひとりが自分らしく安心して スキルアップを目指せる環境です。 今回はそんな当社で新規スタッフの 募集です‼経験は問いません。 安心してご応募下さい✨ ⭐弊社HP⭐ 応募前に必ずご覧ください！ ▼ https://bellefiore.co.jp/lp/recruit2026/

企業名 株式会社ローソン 求人名 ☆【広島/広島市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎ 仕事の内容 広島市の直営店舗でOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せします。ローソンの事業全体を支えるやりがいあるお仕事です。 【業務内容】担当店舗を巡回（複数店舗）/店舗状況のチェック（品揃え・接客・清潔など）/オーナーや店長とビックデータや販売データをベースに売上改善の施策提案（売場・販促・人員など） 【身につくスキル】コンサルティングスキル/マーケティングスキルなど 【SV職の業務について】https://www.lawson.co.jp/company/recruit/new/people/people01.html 募集職種 ☆【広島/広島市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎

企業名 株式会社ローソン 求人名 ★【広島/広島市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎ 仕事の内容 広島市の直営店舗でOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せします。ローソンの事業全体を支えるやりがいのあるお仕事です。 【業務内容】担当店舗を巡回（複数店舗）/店舗状況のチェック（品揃え・接客・清潔など）/オーナーや店長とビックデータや販売データをベースに売上改善の施策提案（売場・販促・人員など） 【身につくスキル】コンサルティングスキル/マーケティングスキルなど 【SV職の業務について】https://www.lawson.co.jp/company/recruit/new/people/people01.html 募集職種 ★【広島/広島市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎

企業名 株式会社ローソン 求人名 【広島】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生充実/U・Iターン歓迎 仕事の内容 直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せいたします。ローソンの事業全体を支えるやりがいのあるお仕事です。 【業務内容】ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティング。【身につくスキル】■コンサルティングスキル：売上UP施策に留まらず、経費管理や機材導入等経営目線でのコンサルティングスキルが身に付きます。■マーケティングスキル：データ分析、市場トレンド、地域性を考慮した最適な提案を通じて、マーケティングスキルの土台が培われます。 募集職種 【広島】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生充実/U・Iターン歓迎

企業名 株式会社ローソン 求人名 【広島/広島市】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎/U・Iターン歓迎 仕事の内容 直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーの方々の経営をコンサルティングを通じてサポートするお仕事をお任せいたします。ローソンの事業全体を支えるやりがいのあるお仕事です。 【業務内容】ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティング。【身につくスキル】■コンサルティングスキル：売上UP施策に留まらず、経費管理や機材導入等経営目線でのコンサルティングスキルが身に付きます。■マーケティングスキル：データ分析、市場トレンド、地域性を考慮した最適な提案を通じて、マーケティングスキルの土台が培われます。 募集職種 【広島/広島市】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎/U・Iターン歓迎

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ＜転勤ナシもOK、転勤できる方は優遇＞ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に120店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 世界的ブランドの「コンフォートホテル」をはじめ オリジナルホテルなどを全国に120店舗展開し 東証・名証に上場している企業です。 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 日本全国で増員募集しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜ 休みがとりやすい ＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜ 未経験も安心の研修制度 ＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜ 明瞭な評価制度 ＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ ＜＜スケジュール例＞＞ ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ ★転勤できる方は優遇★ 転勤ナシもOKですが、 転勤できる方は キャリアUPや待遇面での優遇あり！ （転勤範囲は選ぶことができます） 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 全国転勤のできる方は 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ 「新しい人・土地・文化に触れあうのが好き」 「学生時代はバックパッカーをしていた」 など変化を楽しめる方には最適な環境です！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 先輩社員のオンオフの過ごし方を紹介 [1]A先輩：明け休みはあえて遊ぶ 「夜勤明けの翌日が休日の時は、 あえて夕方まで起きて夜たくさん寝ることで 体のリズム整えています！」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後カフェでモーニングをして、 そのままショッピングを楽しんで、夕方に就寝 ■金曜/休み →友人とランチ ■土～日曜/8:45～19:15 [2]B先輩：明け休み＋2連休で旅行へ 「福利厚生の『宿泊体験プログラム』で 当社のホテルに無料で宿泊できるので、 その分ちょっとリッチな食事を楽しんだり、 連休も取得できるので、 たくさんの友人に会ったりしています♪」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後そのまま飛行機に乗って東京へ、夜は友達とディナー ■金曜/休み →友人とテーマパークに（平日だから空いている♪） ■土曜/休み →別の友人とランチ、その後飛行機で自宅へ ■日曜/8:45～19:15 7連休は推しのライブに合わせて取得したり、 祝日とかぶらないようにとることで 飛行機代やホテル代を安く抑えられるメリットも♪ そのほか 「7連休だと、2泊～3泊程度の旅行の後に おうちでゆっくり休む時間が取れるところもいい」 という声も◎ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】496億円（2025年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2430名（正社員857名、パートナー社員1573名）/2025年6月末 今後も北海道、金沢、鹿児島など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【広島（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、広島県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【広島（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【広島（県内限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、ホーム社員として店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【広島（県内限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ◇･｡―――アピールポイント――――◇･｡ ⭐未経験・無資格OK！月給22万3000円〜 ⭐昇給・賞与あり（年3回）！ ⭐託児所・保育支援あり！キャリア続ける ⭐資格取得支援あり！福利厚生充実◎ ⭐週休2日制！土日祝休！年休120日以上 ⭐研修会などによる残業ほぼなし◎ ◇･｡―――――――――――――――◇･｡ 医療法人社団ヤマナ会が運営する 東広島整形外科クリニックで、 医療事務受付スタッフを募集いたします！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリニック運営に欠かせない医療事務業務 全般を担当していただきます。 ※月に1回、土曜の午前出勤あり ◆主な業務 ✅レセプト業務 ✅受付業務 ✅会計 ✅診療報酬算定 ✅電話対応 ◆診療科目 ・整形外科 ・リハビリテーション科 ・リウマチ科 ◆平均患者数 1日平均350名 ◆病床 なし ◆スタッフ構成 医師…1名 看護師…５名 放射線技師…1名 理学療法士…１３名 トレーナー…７名 鍼灸師…２名 事務…5名 物療補助…１２名 ⭐未経験でも安心！研修制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新人職員には集合研修とOJTを実施。 2～3年目にはフォローアップ研修も ありますので、安心して業務を 覚えていくことができます♪ また、学会参加のサポートや、 認定試験のための講習会参加及び 受験費用のサポートもあり、スキルアップ を応援する環境が整っています！ ⭐プライベートとの両立がしやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月5時間程度と少なめ！ 週休二日制で年間休日120日以上♪ 長期休暇も確保できる充実の休日体制 なのでプライベートもしっかり楽しめ ます♪ ⭐キャリアを続けれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 育休制度もあるので、ライフステージが 変わっても安心して働いていただけます♪ また、託児所・保育支援もあり！ お子様がいる方も安心して働けます。 ⭐クリニックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動器の疾患・障害をお持ちの方の 診断や治療、リハビリテーションを 行っているクリニックです。 徒手療法、運動療法、鍼治療のほか、 日常生活動作指導、運動指導などの リハビリテーションを行っています。 また、スポーツリハビリにも 力を入れているのが特徴。 パフォーマンスの改善や、痛みの 再発防止の治療・指導も行っています。 ◇･｡―――――――――――――――◇･｡ 医療事務の経験がある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も歓迎！ 患者様と直接関わる機会も多く、 「ありがとう」の言葉をいただける喜びを 感じられるお仕事です。 医療を通じて地域の方々の健康をサポート するやりがいのある仕事に、 ぜひご応募ください！

仕事内容 【 診察の記録・データ入力等の医師補助 】 診察時ドクターに同席し記録や 事務作業補助を行うお仕事です 「医療業界は初めて」 「事務職として安定して働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 【完全土日祝休み×年間休日122日】 未経験から始められる病院事務スタッフ募集！ ◎資格不要 ◎賞与あり ◎駅徒歩3分 ◎車通勤OK ◎20代～40代女性活躍中 ◎育休復帰実績多数 病院勤務が初めての方も大歓迎です。 子育てや家庭と両立しながら働いているスタッフも多く、長く安定して働ける環境です ◆◇◆ おしごと内容 ◆◇◆ 医師の指示の下に、以下の業務を行います。 ・診断書などの文書作成補助 ・退院時サマリー、紹介状などの作成補助 ・診療録、オーダー、予約の代行入力 ・患者説明資料の準備、患者説明 等 パソコンを使用した事務作業が中心です。 決められたフォーマットへの 入力業務が多いため、 医療業界未経験の方でも 安心してスタートできます ※※※ 専門知識は不要 ※※※ 決まったフォーマットを使用した入力が 多いですが、カルテ入力や文書作成など パソコンを使用することが多い業務です。 文字入力に抵抗のない方なら大丈夫です！ ◆◇◆ 職場の雰囲気 ◆◇◆ ◎女性スタッフ多数活躍中！ 育児中の方も働きやすく、産休・育休後の復帰実績も多数♪ ◎主婦さん応援！ お子さんの行事や急なお休みにも柔軟に対応します ◎チームワーク抜群！ わからないことはすぐに聞ける環境で、先輩がしっかりサポート！ ◇━━━━━━━◆◇◆━━━━━━━◇ 「やってみたい！」その気持ちが応募資格♪ 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！ ◇━━━━━━━◆◇◆━━━━━━━◇ 株式会社アスミルが受託している 病院内の事務部門での募集です。 まずはお気軽にご応募ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもが好き」「英語が好き」 その両方を叶える場所へ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、子どもたちの目線に立ち、 日々の小さな成長を一緒に喜べること。 「駅前留学NOVA」のカウンセラーは、 未来へ羽ばたく子どもたちに伴走し、 「英語がわかった！」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として子どもたちに寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師と子どもたちの笑顔があふれ、 自然と英語に触れられる毎日の中で、 あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊英語力不問！働きながら上達可能！ ＊月給30万円～＋インセンティブ有！ ＊完全週休2日制で年間休日120日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇体験レッスン希望者へのヒアリングと提案 〇入会手続き、受講コースのご案内 〇レッスンの予約サポート、自宅学習のアドバイス 〇外国人講師との連携、連絡業務 〇キッズコースに通う子どもたちへの対応 など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【趣味の英語と子供好きを活かす！】 ―――――――――――――――――――― 職場には外国人講師が常駐しており、日常的に英語が飛び交う明るい環境。「英語が好き」という想いがあれば、働きながら自然とリスニング力もUP！またキッズコースに通う子どもたちやその保護者様とのコミュニケーションなど、「子どもが好き」という経験も輝く場面がたくさん！ 好きなことを仕事にするチャンスです◎ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のため」「学校の成績を上げたい」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。約1ヶ月～1.5ヶ月で本部の研修を受け、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【心身を休める圧倒的な働きやすさ】 ―――――――――――――――――――― 月給30万円～という高い給与水準に加え、年間休日は120日を確保。完全週休2日制で、GWや夏季には約1週間の長期休暇も取得できます！体力勝負や持ち帰り残業に悩む事なく、オンオフのメリハリをつけて働けます◎ 産休・育休の取得と復職実績もあり、ライフステージが変化しても安心です！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営するNOVAホールディングス株式会社。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気。「語学教育をより身近に」という想いのもと、チームワークを活かしてお客様の上達に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【年収400万～】＼第二新卒・既卒大募集／店舗マネジメント ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未 経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場に慣れるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます。 ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告 ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添うことで信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、 店長、エリアチーフ、サブエリアマネージャー、エリアマネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成 1 店舗少人数のマネジメント ・3年目 3～5つの少数店舗のマネジメント、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1 店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ■未経験OK 今回募集する管理者候補社員は、複数店舗のマネジメントやマーケティングに挑戦してみたい方大歓迎となっております。 業界未経験でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中の社員は【92.1%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導・サポートしますので安心です。 ■若いうちから管理職を目指せる環境 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、管理職を目指していただきます! キャリアパスとしては入社1年後には愛知県内の店舗の管理、また3年後には複数県、5年後には西日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ■一生モノのスキルを得られる 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000 万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのある お仕事です! お客様や従業員 1 人 1 人に対して丁寧に向き合える環境ですので、アルバイ トスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数輩出中! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代～50代まで活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【年収400万～】＼第二新卒・既卒大募集／店舗マネジメント ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未 経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場に慣れるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます。 ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告 ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添うことで信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、 店長、エリアチーフ、サブエリアマネージャー、エリアマネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成 1 店舗少人数のマネジメント ・3年目 3～5つの少数店舗のマネジメント、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1 店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ■未経験OK 今回募集する管理者候補社員は、複数店舗のマネジメントやマーケティングに挑戦してみたい方大歓迎となっております。 業界未経験でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中の社員は【92.1%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導・サポートしますので安心です。 ■若いうちから管理職を目指せる環境 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、管理職を目指していただきます! キャリアパスとしては入社1年後には愛知県内の店舗の管理、また3年後には複数県、5年後には西日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ■一生モノのスキルを得られる 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000 万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのある お仕事です! お客様や従業員 1 人 1 人に対して丁寧に向き合える環境ですので、アルバイ トスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数輩出中! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代～50代まで活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【年収400万～】＼第二新卒・既卒大募集／店舗マネジメント ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未 経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場に慣れるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます。 ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告 ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添うことで信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、 店長、エリアチーフ、サブエリアマネージャー、エリアマネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成 1 店舗少人数のマネジメント ・3年目 3～5つの少数店舗のマネジメント、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1 店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ■未経験OK 今回募集する管理者候補社員は、複数店舗のマネジメントやマーケティングに挑戦してみたい方大歓迎となっております。 業界未経験でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中の社員は【92.1%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導・サポートしますので安心です。 ■若いうちから管理職を目指せる環境 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、管理職を目指していただきます! キャリアパスとしては入社1年後には愛知県内の店舗の管理、また3年後には複数県、5年後には西日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ■一生モノのスキルを得られる 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000 万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのある お仕事です! お客様や従業員 1 人 1 人に対して丁寧に向き合える環境ですので、アルバイ トスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数輩出中! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代～50代まで活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【年収400万～】＼第二新卒・既卒大募集／店舗マネジメント ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未 経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場に慣れるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます。 ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告 ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添うことで信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、 店長、エリアチーフ、サブエリアマネージャー、エリアマネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成 1 店舗少人数のマネジメント ・3年目 3～5つの少数店舗のマネジメント、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1 店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ■未経験OK 今回募集する管理者候補社員は、複数店舗のマネジメントやマーケティングに挑戦してみたい方大歓迎となっております。 業界未経験でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中の社員は【92.1%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導・サポートしますので安心です。 ■若いうちから管理職を目指せる環境 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、管理職を目指していただきます! キャリアパスとしては入社1年後には愛知県内の店舗の管理、また3年後には複数県、5年後には西日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ■一生モノのスキルを得られる 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000 万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのある お仕事です! お客様や従業員 1 人 1 人に対して丁寧に向き合える環境ですので、アルバイ トスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数輩出中! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代～50代まで活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【年収400万～】第二新卒・既卒大募集 ! 店舗マネジメント ★プレイヤーではなく管理者として働ける ★自分でスケジュールを組める ★転勤なし ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。 買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場に慣れるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます。 ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告 ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添うことで信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ 業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用・研修・育成、1店舗のマネジメント ・3年目 3～5店舗のマネジメント、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ■未経験OK 今回募集する管理者候補社員は、複数店舗のマネジメントやマーケティングに挑戦してみたい方大歓迎となっております。 業界未経験でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中の社員は【92.1%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導・サポートしますので安心です。 ■若いうちから管理職を目指せる環境 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、管理職を目指していただきます! キャリアパスとしては入社1年後には愛知県内の店舗の管理、また3年後には複数県、5年後には西日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ■一生モノのスキルを得られる 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000 万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのある お仕事です! お客様や従業員 1 人 1 人に対して丁寧に向き合える環境ですので、アルバイ トスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数輩出中! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代～50代まで活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【年収400万～】第二新卒・既卒大募集 ! 店舗マネジメント ★プレイヤーではなく管理者として働ける ★自分でスケジュールを組める ★転勤なし ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。 買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場に慣れるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます。 ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告 ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添うことで信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ 業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用・研修・育成、1店舗のマネジメント ・3年目 3～5店舗のマネジメント、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ■未経験OK 今回募集する管理者候補社員は、複数店舗のマネジメントやマーケティングに挑戦してみたい方大歓迎となっております。 業界未経験でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中の社員は【92.1%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導・サポートしますので安心です。 ■若いうちから管理職を目指せる環境 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、管理職を目指していただきます! キャリアパスとしては入社1年後には愛知県内の店舗の管理、また3年後には複数県、5年後には西日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ■一生モノのスキルを得られる 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000 万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのある お仕事です! お客様や従業員 1 人 1 人に対して丁寧に向き合える環境ですので、アルバイ トスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数輩出中! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代～50代まで活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【年収400万～】第二新卒・既卒大募集 ! 店舗マネジメント ★プレイヤーではなく管理者として働ける ★自分でスケジュールを組める ★転勤なし ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。 買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場に慣れるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます。 ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告 ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添うことで信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ 業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用・研修・育成、1店舗のマネジメント ・3年目 3～5店舗のマネジメント、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ■未経験OK 今回募集する管理者候補社員は、複数店舗のマネジメントやマーケティングに挑戦してみたい方大歓迎となっております。 業界未経験でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中の社員は【92.1%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導・サポートしますので安心です。 ■若いうちから管理職を目指せる環境 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、管理職を目指していただきます! キャリアパスとしては入社1年後には愛知県内の店舗の管理、また3年後には複数県、5年後には西日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ■一生モノのスキルを得られる 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000 万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのある お仕事です! お客様や従業員 1 人 1 人に対して丁寧に向き合える環境ですので、アルバイ トスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数輩出中! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代～50代まで活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【年収400万～】第二新卒・既卒大募集 ! 店舗マネジメント ★プレイヤーではなく管理者として働ける ★自分でスケジュールを組める ★転勤なし ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。 買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場に慣れるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます。 ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告 ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添うことで信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ 業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用・研修・育成、1店舗のマネジメント ・3年目 3～5店舗のマネジメント、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ■未経験OK 今回募集する管理者候補社員は、複数店舗のマネジメントやマーケティングに挑戦してみたい方大歓迎となっております。 業界未経験でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中の社員は【92.1%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導・サポートしますので安心です。 ■若いうちから管理職を目指せる環境 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、管理職を目指していただきます! キャリアパスとしては入社1年後には愛知県内の店舗の管理、また3年後には複数県、5年後には西日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ■一生モノのスキルを得られる 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000 万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのある お仕事です! お客様や従業員 1 人 1 人に対して丁寧に向き合える環境ですので、アルバイ トスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数輩出中! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代～50代まで活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【年収400万～】第二新卒・既卒大募集 ! 店舗マネジメント ★プレイヤーではなく管理者として働ける ★自分でスケジュールを組める ★転勤なし ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。 買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場に慣れるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます。 ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告 ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添うことで信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ 業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用・研修・育成、1店舗のマネジメント ・3年目 3～5店舗のマネジメント、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ■未経験OK 今回募集する管理者候補社員は、複数店舗のマネジメントやマーケティングに挑戦してみたい方大歓迎となっております。 業界未経験でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中の社員は【92.1%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導・サポートしますので安心です。 ■若いうちから管理職を目指せる環境 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、管理職を目指していただきます! キャリアパスとしては入社1年後には愛知県内の店舗の管理、また3年後には複数県、5年後には西日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ■一生モノのスキルを得られる 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000 万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのある お仕事です! お客様や従業員 1 人 1 人に対して丁寧に向き合える環境ですので、アルバイ トスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数輩出中! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代～50代まで活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 17時～18時閉店・日曜は半分お休み★営業時間中のレッスンで無理せず成長！ ◆施術を中心としたサロン内業務全般 予約管理、掃除、片付け、在庫管理、SNS更新など スタイリスト リピート率93%の落ち着いたサロン♪残業ほぼゼロ＆日曜短縮営業でプライベートも充実！売上に自信がない方も歩合保障で安心です。月1000円のおやつ支給など、温かい社風のなかで無理なく働きませんか？ アシスタント 「夜は遅くならないように」がモットー！練習は営業時間内で残業ほぼゼロ♪アシスタント専任やブランク復帰も大歓迎です！月1000円のおやつ支給など、温かい社風のなかで無理なくデビューを目指しませんか？ パートアルバイト 柔軟に対応します 「平日のみの勤務」のスタッフも在籍◎ママさんスタッフが多いからこそ、お子さんの急な体調不良にもみんなで協力！協力体制が根付いています^^

仕事内容: 有給取得率100%！全国70店舗以上を展開する【アイブロウサロン i.(アイドット)】。 「誰でも気軽に通えて、自分らしい美しさを引き出す」を理念に掲げ、 毎月新しい店舗をオープンするほど、今も成長を続けています。 今回は、そんな成長ブランドを支えるアイブロウリスト（施術スタッフ）を募集します！ 美容師免許が活かせるお仕事ですので、サロンワークの経験がある方はもちろん、美容師からの転職も大歓迎です！ 【業務内容】 ・カウンセリング（似合う眉を一緒に考え提案） ・眉毛ワックススタイリング ・フルフェイスワックス 【研修の流れ】 未経験の方も安心！スタッフの9割以上が未経験からスタートしています。 Step1：座学（骨格・筋肉、接客の基本を理解） Step2：施術見学（トップアイリストがマンツーマン指導） Step3：施術レッスン（会社が用意するモデルで実技練習） Step26：実習（自信がつくまで先輩がすぐそばでフォロー） ✔ 研修中も給料（給与）支給 ✔ 有給は入社半年後10日付与。その後年間10日～20日付与 ✔ トップアイリストがマンツーマン指導 ✔ モデル探し不要（会社が全面的にサポート）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の長時間労働やサービス残業から 解放されたい方必見！ 【株式会社ブライトの魅力】 ✅「時間単位の優位性」 残業ほぼゼロで定時にピタッと退社可能！ ✅月給24万円＋残業代をお約束 時給換算で圧倒的な好待遇！ ✅休日数にも自信あり 公休115日に加え有給消化率は96.5％！ 平均14.7日の有給消化実績あり 【仕事内容】 ………………………………………………… 当社が運営するauショップで お客様の快適なスマホライフを支える 接客のお仕事です。 手厚い研修があるため 販売・接客未経験の方も安心！ 《詳しい仕事内容》 ■新規契約や機種変更に関わる各種手続き └お客様のお悩みやご要望をヒアリングし 最適な端末をご提案！ ■プラン見直しや各種オプションのご案内 └お客様のライフスタイルに合わせた お得なプラン提案するため「助かった」 とお言葉をいただけることも！ ■店舗ディスプレイ考案や手書きPOP作成 └季節やキャンペーンに合わせた ワクワクする売り場作りをお願いします ※製品知識は店舗でのOJTや 月1回の集合研修により イチから習得できる環境を整えています 【ある1日の流れ/10:00〜19:00勤務】 ………………………………………………… 10:00 出勤・朝礼｜連絡事項共有 10:15 開店準備・オープン｜接客対応 12:00 お昼休憩（1時間リフレッシュ） 13:00 接客・機種変更等の手続き対応 16:00 バックヤード作業｜在庫確認等 18:30 閉店作業｜日報作成と売上報告 19:00 業務終了 残業なしでピタッと定時退社！ ✨オススメポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅住宅・家族手当など福利厚生が充実 資格手当は最大毎月8万円を上乗せで支給 ライフステージが変わっても 長く安心できる環境です ✅賞与と業績連動賞与で年4回支給 給与もモチベーションもあがります ✅スピーディーなキャリアUPが可能 努力次第で入社半年〜1年で副店長へ 昇進する実績も多数あり◎研修と フォロー体制でマネージャーも可能 ✨従業員インタビュー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職はサービス残業ばかりで休みも不定期 生活を整えたくて転職活動をはじめました。 働き始めて一番驚いたのは 本当に定時で帰れて 自分の時間がしっかり作れること！ 有給も取りやすく 趣味の時間や友人との予定も バッチリ合わせられます。 実質130日くらい休んでるかも（笑） 未経験でも基本給24万円スタートで 時間当たりの価値も非常に高く 手厚い福利厚生や手当のおかげで 長く安心して働けそうです。 （20代・元飲食店勤務スタッフ）

仕事内容 ●求人のポイントをご紹介● ＊営業終了＝即退勤OK ＊月曜＋第3日曜が定休 ＊入社半年間は給与保証 ＊産休・育休の取得実績あり 【仕事内容】 美容師スタイリストとしての さまざまな施術をお任せします。 ・カット ・カラー ・パーマ など サロンの魅力を伝える SNSでの発信や、 新しい企画のアイデアも大歓迎です！ 【休みも取れる環境】 長く美容師として 輝き続けてほしいからこそ、 休みもしっかり取れる環境を 整えました。 心にゆとりを持って、 お客様一人ひとりと 向き合える毎日がここにあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *オープニングスタッフ募集！* *2026年8月27日オープン予定* ※オープンまでは他のfufuのお店で勤務可能です。面接時にご相談ください。 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

仕事内容 ＊求人のポイントをご紹介＊ ♢月曜・第3日曜定休＋長期休暇あり ♢最短2年でスタイリストデビューも ♢協力体制バッチリで効率的 ♢営業時間が終わればすぐ退勤OK 【仕事内容】 美容師アシスタントとして、 スタイリストのサポートや お客様対応をお任せします。 ・ブローの準備 ・シャンプーの準備 ・カラーの準備・塗布 など 笑顔でのご案内や心地よい空間作りも 大切な役割です。 【教育制度】 希望者の方には、 スタイリストと同じ 教育カリキュラムを提供します。 あなたのペースで技術を学び、 夢を追いかけることができます。 もちろん、練習の強制は一切なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー ✨美容師免許を、メンズ美容の仕事へ✨ 眉毛の王様 福山店で、アイブロウ（眉毛）スタイリングを担当します。 美容師免許を活かし、メンズ美容の技術を身につけられる仕事です。 ✨この求人のポイント✨ ✅美容師免許があれば実務未経験OK ✅手荒れ・シャンプー業務なし ✅残業ほぼなし ✅昇給・賞与年2回 ✅完全週休2日 ✨お仕事内容✨ ・アイブロウ（眉毛）スタイリング ・お客様へのカウンセリング ・予約管理 ・店内清掃、備品管理 ✨眉毛の王様について✨ ✅ 全国に25店舗以上を展開する国内店舗数No.1のメンズ眉毛専門サロン ✅ 東証プライム上場企業のグループ運営による成長と安定の両立 ✅ 実績10万人超、Googleクチコミ6,000件超の高評価ブランド ✨美容師の資格が活かせるお仕事✨ シャンプーやカラー業務による手荒れや、 夜遅い練習などに悩んでいる方も、 美容師免許を活かしたまま 新しいキャリアを始められます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *オープニングスタッフ募集！* *2026年8月27日オープン予定* ※オープンまでは他のfufuのお店で勤務可能です。面接時にご相談ください。 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * 新入社員へのフォロー * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

仕事内容 ▼美容室におけるスタイリスト業務全般をお任せします。 カウンセリング、カット、カラー、パーマ、スタイリング シールエクステ・6Dヘアエクステの施術 脱毛施術 フォトフェイシャル（ご希望や適性に応じて） ✨サロンの雰囲気✨ 「日常の自分から一歩洗練された美を」をコンセプトに、 20代〜50代まで幅広い層のお客様から支持される地域密着型のアットホームサロンです。 客層を絞りすぎず、シンプル・カジュアル系からハイトーンまで幅広く対応するため、 スタイリストとしての対応力がグッと広がります。

仕事内容 【この求人のPOINT】 ✅スタッフの人柄＆居心地ヨシ ✅子育て中のママ＆パパ活躍中 ✅ノルマ無しでストレスフリー ✅副業やWワークもOK ✨お子様と一緒に出社もOK！ キッズルームも完備した当社で、 子育てもお仕事もムリなく両立♪✨ 【業務について】 カットやカラー、シャンプーなどの 美容師業務全般をお任せします。 【スタッフの平均入客数】 →100人前後 （トップスタイリストはもっと稼いでます） →安定集客力で入客の心配はなし！ →新人さんも積極的に入れます！ 【サロンについて】 緑井駅からスグの好立地にある 『The Gallery hair 緑井駅前店』は、 広々とした居心地のいい空間づくりに こだわったヘアサロン。 20～30代の女性をメインターゲット としつつ、新規を含めて幅広い年齢層 のお客様が多く来店されます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） アパレル販売経験を活かし、 用途や立場に合わせたオーダースーツ提案で ワンランク上の提案力を身につけられる環境！ 売って終わりではなく、 “あなたにお願いしたい”と選ばれ続ける接客ができます。 《 この求人のポイント 》 ●お客様一人ひとりに寄り添うオーダースーツ提案 ●指名・リピートを通じて信頼関係を築ける販売スタイル ●頑張りが正当に評価され、長く続けられる環境 ●従業員がより働きやすい環境づくりにも注力中 ●店長・バイヤー・企画職など、将来を見据えたキャリアパスあり 【仕事内容】 オーダースーツの販売業務をお任せします。 入社後は、当社のブランドや商品理解を深めていただくため、まずは既製品の販売やアシスタント業務を担当していただきます。 生地知識やブランド理解を深めながら、これまで培ってきた接客・販売スキルを活かし、オーダーならではの提案力を磨いていってください。 経験や習熟度に応じて、徐々にオーダースーツの販売をお任せし、プロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●接客・販売の、その先へ● 100年以上の伝統がある大賀だからこそ、今、一番面白い変革期を迎えています。 オーダースーツ×スタイリングの新サービスをどう広げるかは、現場のアイデア次第。 「服を並べて待つ」のではなく、お客様の好みやライフスタイルまで考え、印象をトータルプロデュースする。 そんな新しい売り方を、あなたの手で創り出せる環境です。 ◎将来的には店長職やバイヤー職の他、企画職へのポジションチェンジなど、多彩なキャリアパスもご用意しています。 - 先輩スタッフのインタビュー - ●大西さん（大丸梅田店・店長） ▼入社のキッカケを教えてください もともと飲食店勤務だったのですが、22歳のときに知り合いの紹介で、アルバイトでこちらのお店で働き始めました。 百貨店で働く・紳士服を販売するお仕事と聞いて、キラキラしていると思ったんです。 ▼仕事の面白さ・やりがいを教えてください オーダースーツはお客様に来店いただいてから出来上がりまで、5～6週間かかります。 形が無い商品を、お客様とお話するなかで生地から一緒に決めて創りあげ、出来上がりの完成を満足していただいたときの達成感・やりがいは極めて大きなものです。 また店舗のスタッフたちは皆とても仲が良くてコミュニケーション取りやすく、客層も落ち着いた方が多いので、働きやすいのもポイントですね。 ▼求める人物像について教えてください アパレル販売の実務経験を1年以上お持ちの方を想定しています。 これまでの接客経験を活かしながら「お客様が何を求めているのか」「どのような点に関心をお持ちなのか」を丁寧に汲み取り、会話を通じて提案することを大切にできる方であれば、十分にご活躍いただける環境です。 お客様の喜びのお手伝いをさせていただく素敵なお仕事です！ぜひ一緒に働きましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、美容受付/事務 ＝＝＝＝＊アピールポイント＊＝＝＝＝ ✨肌改善専門サロンで24年の実績！ ✨ノルマなし、技術と結果で評価◎ ✨インセンティブ制度で頑張りを還元♪ ✨資格取得支援あり、キャリアアップ可能 ✨「今の職場環境に、どこか妥協していませんか？」 「売上ノルマに追われ、本当にお客様のためになる提案ができない」「職場の人間関係に気を遣って疲れてしまう」……そんな悩みを抱える経験者の方へ。カルミアで、あなたのキャリアと働き方を「もっと良いもの」へアップデートしませんか？ ✨「ここで働きたい」お客様がスタッフになるサロン！ 当サロンの人間関係の良さは、施術を受けられるお客様が一番知っています。「スタッフ同士の関係性や、お客様への向き合い方が素敵だからここで働きたい」と、定期的に声をかけていただき、実際に何人もカルミアのスタッフへと転身しています。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スパイラル株式会社が運営する 肌改善専門フェイシャルサロン 「エステティックサロン カルミア」での エステティシャンのお仕事です。 お客様一人ひとりの肌状態に合わせた オーダーメイドの施術を行い、 肌改善のスペシャリストとして 活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング └（お客様の肌悩みを丁寧にヒアリング） ■肌状態の分析・診断 └（専門的な視点で肌を見極めます） ■施術プランの提案 └（最適なメニューをご提案） ■フェイシャルトリートメント └（全16メニューから選択） ■アフターフォロー └（施術後のケアもしっかりサポート） ■後輩スタッフへの技術指導 └（経験を活かして育成にも携われます） ★あなたの経験を正当に評価します これまでのフェイシャル経験を活かし、即戦力としてお客様をお任せしていきます。基本コースは60分〜90分。お客様一人ひとりのお肌の結果にトコトンこだわれる環境です。 ★カルミアの「教育」と「フィードバック」について 当サロンでは、技術力はもちろん、人間的な成長のための指摘（フィードバック）も丁寧に行います。放置せず、あなたのプロとしてのキャリアに全員で真剣に向き合うため、自立するまでしっかりとサポートします。 【施術メニュー例】 ◆角質除去 ◆毛穴吸引 ◆美容成分導入 ◆リンパマッサージ など全16メニュー 基本コースは60分～90分。 クレンジング→機械を使用した工程→ マッサージ→パックの流れで、 お客様一人ひとりの肌状態に合わせた オーダーメイドの施術を行います。 ✅24年の実績が生む、確かな技術環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 肌改善専門フェイシャルサロンとして 24年の実績を持つ当サロン。 地域密着型で多くのお客様に 支えられてきた信頼があります。 肌結果とホスピタリティを重視した サロン運営を行っており、 進化し続けられる環境づくりを 大切にしています。 あなたのこれまでの経験を 正当に評価し、 さらなる成長をサポートします。 ✅頑張りが還元される評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当サロンでは、技術力と結果を 正当に評価する インセンティブ制度を設けています。 【インセンティブ項目】 ◆お客様アンケート ◆施術件数 ◆スタッフ同士のサンキューカード それぞれの項目で1位のスタッフへ インセンティブを支給。 頑張りがしっかり還元される仕組みです。 また、昇給（年1回）・賞与（年2回）もあり、 長く働くほど評価される環境です。 ✅専門性を高められるキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当サロンでは、エステティシャンとしての 専門性をさらに高められる キャリア支援制度を用意しています。 ◆看護師資格取得支援制度あり ◆美容資格取得支援制度あり ◆講習会、勉強会あり（リモート含む） 身につけた知識と技術は一生モノ。 将来のキャリア形成にもつながります。 この仕事を通じて、 肌改善のスペシャリストとしての 技術力に加え、 カウンセリング力やお客様との 信頼関係構築力を 身につけることができます。 ✅無駄なストレスがない働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマは一切ありません。 技術と結果で評価される環境だからこそ、 「お客様をキレイにする」という仕事に 100%集中できます。 営業時間は10時～18時 （水曜日のみ13時～21時）で、 残業もほぼなし。 プライベートと両立しながら プロとして働けます。 人間関係を重視した職場環境で、 スタッフ総勢10名。 20・30代のスタッフがメインで、 明るく前向きで チームワークを大切にする メンバーが揃っています。 ✅自分自身もキレイになれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店内の美容機器や施術を 無料で受けられます。 お客様の肌を改善しながら、 自分自身の肌にも自信が持てる。 そんな一石二鳥の環境です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スパイラル株式会社は、 肌改善専門フェイシャルサロン 「エステティックサロン カルミア」を 運営しています。 24年の実績を持ち、 地域に根差したサロンとして 多くのお客様に支えられてきました。 肌結果とホスピタリティを重視し、 進化し続けられる環境づくりを 大切にしています。 お客様の「ありがとう」が 直接聞けるやりがいのあるお仕事です。 職場見学も可能ですので、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼＼ おすすめのポイント／／ 「地元の発展に教育から貢献する」 基本的に授業は行わない、教室のマネジメント職です。 個別指導塾『Axis（アクシス）』にて、 生徒が楽しく学び、成績を伸ばせる 環境づくりをお任せします。 「勉強を教える」のは専任の講師たち。 あなたにお願いしたいのは、 教室の「顔」としての 運営・管理業務です。 ～～具体的には～～ ■ カウンセリング・面談： 生徒や保護者の方の悩みを聞き、学習プランを提案します。 ■ 講師のマネジメント： 大学生講師などのシフト管理や、働きやすい環境づくり。 ■ 教室プロデュース： 「通いたくなる教室」にするための掲示物作成やイベント企画。 ■ 事務作業： 入塾手続きや月謝の管理など。 ✅ 未経験でも安心の研修制度 入社1週間は業界知識の座学研修、 その後は先輩のアシスタントからスタート。 【 約1年 】かけてじっくり教室長を 目指せる体制です！ ✅ 営業や接客の経験が活きる！ 「人の話を聞く」「スケジュールを調整する」といった、 飲食店やアパレル、営業職で培ったスキルが そのまま活かせる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼＼ おすすめのポイント／／ 「地元の発展に教育から貢献する」 基本的に授業は行わない、教室のマネジメント職です。 個別指導塾『Axis（アクシス）』にて、 生徒が楽しく学び、成績を伸ばせる 環境づくりをお任せします。 「勉強を教える」のは専任の講師たち。 あなたにお願いしたいのは、 教室の「顔」としての 運営・管理業務です。 ～～具体的には～～ ■ カウンセリング・面談： 生徒や保護者の方の悩みを聞き、学習プランを提案します。 ■ 講師のマネジメント： 大学生講師などのシフト管理や、働きやすい環境づくり。 ■ 教室プロデュース： 「通いたくなる教室」にするための掲示物作成やイベント企画。 ■ 事務作業： 入塾手続きや月謝の管理など。 ✅ 未経験でも安心の研修制度 入社1週間は業界知識の座学研修、 その後は先輩のアシスタントからスタート。 【 約1年 】かけてじっくり教室長を 目指せる体制です！ ✅ 営業や接客の経験が活きる！ 「人の話を聞く」「スケジュールを調整する」といった、 飲食店やアパレル、営業職で培ったスキルが そのまま活かせる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 17時～18時閉店・日曜は半分お休み★営業時間中のレッスンで無理せず成長！ アシスタントを中心としたサロン内業務全般 予約管理、掃除、片付け、在庫管理、SNS更新など ［残業ほぼ無し！］ レッスンも時間内に行うので、アシスタントが残業することはほとんどありません^^

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼＼ おすすめのポイント／／ 「地元の発展に教育から貢献する」 基本的に授業は行わない、教室のマネジメント職です。 個別指導塾『Axis（アクシス）』にて、 生徒が楽しく学び、成績を伸ばせる 環境づくりをお任せします。 「勉強を教える」のは専任の講師たち。 あなたにお願いしたいのは、 教室の「顔」としての 運営・管理業務です。 ～～具体的には～～ ■ カウンセリング・面談： 生徒や保護者の方の悩みを聞き、学習プランを提案します。 ■ 講師のマネジメント： 大学生講師などのシフト管理や、働きやすい環境づくり。 ■ 教室プロデュース： 「通いたくなる教室」にするための掲示物作成やイベント企画。 ■ 事務作業： 入塾手続きや月謝の管理など。 ✅ 未経験でも安心の研修制度 入社1週間は業界知識の座学研修、 その後は先輩のアシスタントからスタート。 【 約1年 】かけてじっくり教室長を 目指せる体制です！ ✅ 営業や接客の経験が活きる！ 「人の話を聞く」「スケジュールを調整する」といった、 飲食店やアパレル、営業職で培ったスキルが そのまま活かせる仕事です。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼＼ おすすめのポイント／／ 「地元の発展に教育から貢献する」 基本的に授業は行わない、教室のマネジメント職です。 個別指導塾『Axis（アクシス）』にて、 生徒が楽しく学び、成績を伸ばせる 環境づくりをお任せします。 「勉強を教える」のは専任の講師たち。 あなたにお願いしたいのは、 教室の「顔」としての 運営・管理業務です。 ～～具体的には～～ ■ カウンセリング・面談： 生徒や保護者の方の悩みを聞き、学習プランを提案します。 ■ 講師のマネジメント： 大学生講師などのシフト管理や、働きやすい環境づくり。 ■ 教室プロデュース： 「通いたくなる教室」にするための掲示物作成やイベント企画。 ■ 事務作業： 入塾手続きや月謝の管理など。 ✅ 未経験でも安心の研修制度 入社1週間は業界知識の座学研修、 その後は先輩のアシスタントからスタート。 【 約1年 】かけてじっくり教室長を 目指せる体制です！ ✅ 営業や接客の経験が活きる！ 「人の話を聞く」「スケジュールを調整する」といった、 飲食店やアパレル、営業職で培ったスキルが そのまま活かせる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼＼ おすすめのポイント／／ 「地元の発展に教育から貢献する」 基本的に授業は行わない、教室のマネジメント職です。 個別指導塾『Axis（アクシス）』にて、 生徒が楽しく学び、成績を伸ばせる 環境づくりをお任せします。 「勉強を教える」のは専任の講師たち。 あなたにお願いしたいのは、 教室の「顔」としての 運営・管理業務です。 ～～具体的には～～ ■ カウンセリング・面談： 生徒や保護者の方の悩みを聞き、学習プランを提案します。 ■ 講師のマネジメント： 大学生講師などのシフト管理や、働きやすい環境づくり。 ■ 教室プロデュース： 「通いたくなる教室」にするための掲示物作成やイベント企画。 ■ 事務作業： 入塾手続きや月謝の管理など。 ✅ 未経験でも安心の研修制度 入社1週間は業界知識の座学研修、 その後は先輩のアシスタントからスタート。 【 約1年 】かけてじっくり教室長を 目指せる体制です！ ✅ 営業や接客の経験が活きる！ 「人の話を聞く」「スケジュールを調整する」といった、 飲食店やアパレル、営業職で培ったスキルが そのまま活かせる仕事です。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼＼ おすすめのポイント／／ 「地元の発展に教育から貢献する」 基本的に授業は行わない、教室のマネジメント職です。 個別指導塾『Axis（アクシス）』にて、 生徒が楽しく学び、成績を伸ばせる 環境づくりをお任せします。 「勉強を教える」のは専任の講師たち。 あなたにお願いしたいのは、 教室の「顔」としての 運営・管理業務です。 ～～具体的には～～ ■ カウンセリング・面談： 生徒や保護者の方の悩みを聞き、学習プランを提案します。 ■ 講師のマネジメント： 大学生講師などのシフト管理や、働きやすい環境づくり。 ■ 教室プロデュース： 「通いたくなる教室」にするための掲示物作成やイベント企画。 ■ 事務作業： 入塾手続きや月謝の管理など。 ✅ 未経験でも安心の研修制度 入社1週間は業界知識の座学研修、 その後は先輩のアシスタントからスタート。 【 約1年 】かけてじっくり教室長を 目指せる体制です！ ✅ 営業や接客の経験が活きる！ 「人の話を聞く」「スケジュールを調整する」といった、 飲食店やアパレル、営業職で培ったスキルが そのまま活かせる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、受付、その他販売/フロアスタッフ ⭐空港ちかくでのお仕事！未経験OK！ ⭐20代・30代活躍中！ ✅年間休日115日＆残業ほぼナシ ⏩信頼関係を築くお仕事です 「営業職に挑戦したい」 「顧客とじっくり関係を築きたい」 「休みやプライベートも大切にしたい」 そんなあなたにピッタリの環境です。 販売職などサービスで培った「気配り」や 「コツコツとした関係構築力」が、 ここでは強力な武器になります。 チームで目標を追うので、 未経験の方も安心してスタートできます！ |◤ この仕事の魅力✨ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅既存のお客様中心！ ✅残業ほぼナシ！18時退社も可能 ✅年間休日115日！希望休もOK 派遣やシフト制より安定＆連休◎ ✅チームで達成を目指す 毎月インセンティブあり ✅裁量が大きいため、 「この車を仕入れたい」など 自分の意見が反映されやすい環境。 |◤ 具体的なお仕事✨ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼人気！法人営業のお仕事✨／ 車の知識がなくても大丈夫！ “人と話すことが好き” それだけでスタートできます♪ ＜具体的には…！＞ ■取引先企業への営業訪問 ■店舗運営・店舗内業務 ■電話対応 ■レンタカーの予約管理 ■広島空港をご利用のお客様へ レンタカーの貸出・返却手続き ■広島空港～店舗間の送迎業務 ■車両の簡易点検 ┗バッテリー・オイル・洗車など ■店舗運営業務全般 ■店舗管理・売上管理業務 ■スタッフ管理・育成 ※最初は「受付・案内」業務からスタート！ 業務の幅を広げていけます◎ ご旅行先としてご利用いただく方や 帰省や出張など、 県外からのお客様が多いです！ お客様の旅行が安全で 楽しいものとなるよう、 車のチェックやコミュニケーションも 大事にしています◎ |◤ 入社後の研修✨ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は配属先店舗にて、先輩社員に ついてOJTを行います。 いきなり独り立ちではなく、 徐々に慣れていけるよう先輩スタッフが 全力でサポートするので、ご安心を!!

仕事の内容 エコリング広島での買取スタッフになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社エイブルスタッフによる紹介案件です。 買い取り店舗にて下記業務をお任せします。 持ち込み品の買取対応 お客様の大切な品物を、その品物に込められた思い出や価値を尊重しながら丁寧に査定・買取します。ただモノを買い取るだけでなく、お客様の想いにも寄り添うお仕事です。未経験の方も、一つひとつ丁寧にサポートします。 POPやチラシの作成 店舗の顔となるポップやチラシの作成をお願いします。お客様の目を引くデザインで、商品の魅力や買取キャンペーンを効果的に伝えます。あなたのセンスとアイデアを活かして、お店を盛り上げてください！ 店内装飾・キャンペーン企画 店舗を彩るディスプレイや、お客様に喜んでいただけるキャンペーンの企画・運営も大切な業務の一つ。あなたのアイデアで、店内の雰囲気を華やかに演出し、お客様がワクワクするような空間を一緒に創りませんか？創造力を活かしたい方、大歓迎です！ 商品管理（買取履歴のデータ入力、発送） お客様からお預かりした大切な品物の情報を、PCを使ってデータ入力するお仕事です。商品の梱包や発送業務も行います。正確さが求められますが、裏方として店舗運営を支える重要な役割です。 その他事務業務など

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定、携帯ショップ販売/フロアスタッフ モバステ広島店が9月中旬にオープンします。 それに伴ってオープニングスタッフを募集しています。 (勤務開始日は9/1からになります。) お仕事の内容は「モバステ」店舗での運営のお仕事になります。 お店に商品を売りに来てくれるお客様からの買取対応及び問い合わせ 事務作業メインのお仕事です スマホの買取のお店になるので金額等の質問、問合せが多いです。 買取金額は自社のHPに記載があるのでそれをお伝えすればOK お客様等への対応 来店したお客様への買取の受付をいたします。 買取したスマホの動作等を確認する検品作業もお任せ 検品作業はマニュアルがあり決められた項目のチェックをお願いしています。 (スマホのカメラが動くかとか日常スマホを使っている人ならとてもかんたんに覚えられます) マニュアルもあり先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です!! 1店舗あたりのスタッフ人数 3〜５名ほど ※店舗により違いあり 10:30 〜 出勤・開店準備 店内の掃除やレジの準備をします。 11:00 〜 開店・接客・査定（郵送の検品など） ご来店されたお客様の対応や、スマホのクリーニング・データ入力。また、届いた荷物の検品なども行います。 ※重いものを持っているスタッフが居たら、近くのスタッフが「一緒に持とうか？」「手伝うよ」と声を掛け合うのが当店のルールです。 バックヤードでの座り作業も多いので、無理なく働けます！ 13:00 〜 お昼休憩（60分） お店の近くでランチを食べたり、休憩室でのんびりしたり、しっかりリフレッシュします！ 17:00 〜 発送準備・梱包（みんなで協力する時間） 買い取ったスマホを段ボールに詰めて、出荷する準備をします。 「私今手が空いてるから手伝うね」「重いから一緒に運ぼう」と、お互いにフォローし合える人間性を大切にしています。 17:30〜15分休憩 落ち着いた時間に15分休憩が取れます。 19:00 〜 閉店・閉め作業 レジの精算や店内の片付けを行います。 19:30 〜 退勤 残業は基本的にありません。定時になったらサッと帰宅！お疲れ様でした！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ◇◇◇◇◇ 全国のレッドバロン店舗で、 バイクの販売・買取・接客を経験し、 店長・エリア責任者を目指す仕事です。 ★-★ 店長になるための答えは、 “現場”にあります。 ★-★ レッドバロンの店長は、 管理だけをする人ではありません。 現場にも立つプレイングマネージャーです。 お客様が何を求めているのか。 スタッフがどこで困っているのか。 どんなバイクが地域で売れるのか。 まずは店頭に立ち、 お客様とバイクに向き合います。 店長になるための答えは、 会議室ではなく“現場”にあるからです。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ただバイクを売るのではなく、 仕入れるバイクの車種や台数、 売り値や販売方法まで決められるので、 担当となった地域のバイク市場を 開拓する面白さがあります。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 店長一人が得点を取っても、 良い店にはならない。 横須賀店 店長・是枝洸永(35歳) ★-★ 私は新卒でレッドバロンに入社し、 1年半で辞めてしまったことがあります。 他業界も見たいという若気の至りでしたが、 転職先では全く成果を出せず短期間で退職。 レッドバロンはこんな自分でも、 カムバック採用で受け入れてくれました。 だから自分と約束したんです。 「今度は必ず店長になってみせる」 一度外へ出てみて初めて分かりました。 レッドバロンの看板や仕組み、 周りの人にどれほど支えられていたのか。 自分が大きなミスをした時、 店長に報告する前に手を差し伸べて、 問題を解決してくれた先輩がいたこと。 できない仕事ができるようになった時、 一緒に喜んでくれた店長がいたこと。 他社では考えられないことでも、 ここでは当たり前だったんです。 そこからは何があっても頑張れました。 そして店舗を任されるまでになりました。 レッドバロンの店長の仕事は、 チームスポーツに似ていると思います。 店長一人が得点を取っても、 良い店にはなりません。 接客が得意な人。 バイクに詳しい人。 体力に自信がある人。 一人ひとりの力を合わせて、 全員で目標を追いかける。 それが店舗運営の醍醐味です。 私が大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 昔の自分のように退職者を出さないこと。 それができれば、 仮に一台も売れない日があっても、 会社から怒られてもいい(笑)。 ※ちなみに毎日必ず売れます いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まって、 純真無垢な“バイク少年”に戻る日。 ★-★ 私が毎年の楽しみにしているのが、 11月に本社で行われる店長会議です。 全国の店長が愛知県の岡崎市に集まり、 店舗の業績や成功事例、 スタッフの育て方などを共有します。 普段はそれぞれの地域で、 責任者として店を動かしている人たち。 40代や50代のベテランもいます。 でも集まっていざバイクの話になると、 みんな少年のような眼差しになる。 そこには年齢も立場も関係ありません。 カッコイイ年の重ね方をしている人が、 レッドバロンには本当に多いと思います。 イケオジ率も高いですよ(笑)。 長く現場に立ち、 いろいろな荒波を乗り越えながら、 今もバイクと仕事を心から楽しんでいる。 そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 次の世代がこの看板を背負って、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 バイクが好き。人を育てたい。 自分のアイデアで店を動かしたい。 店長になって挑戦したい。 そんな上昇志向がある方へ。 今こそ未来へエンジンをかける時です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、那須スポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

仕事内容: 有給取得率100%！全国70店舗以上を展開する【アイブロウサロン i.(アイドット)】。 「誰でも気軽に通えて、自分らしい美しさを引き出す」を理念に掲げ、 毎月新しい店舗をオープンするほど、今も成長を続けています。 今回は、そんな成長ブランドを支えるアイブロウリスト（施術スタッフ）を募集します！ 美容師免許が活かせるお仕事ですので、サロンワークの経験がある方はもちろん、美容師からの転職も大歓迎です！ 【業務内容】 ・カウンセリング（似合う眉を一緒に考え提案） ・眉毛ワックススタイリング ・フルフェイスワックス 【研修の流れ】 未経験の方も安心！スタッフの9割以上が未経験からスタートしています。 Step1：座学（骨格・筋肉、接客の基本を理解） Step2：施術見学（トップアイリストがマンツーマン指導） Step3：施術レッスン（会社が用意するモデルで実技練習） Step26：実習（自信がつくまで先輩がすぐそばでフォロー） ✔ 研修中も給料（給与）支給 ✔ 有給は入社半年後10日付与。その後年間10日～23日付与 ✔ トップアイリストがマンツーマン指導 ✔ モデル探し不要（会社が全面的にサポート）

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 オープニングスタッフ！マシンピラティス講師｜仕事終わりにスタジオ利用OK 広島県福山市新市町戸手に、女性専用マシンピラティススタジオが NEW OPEN！ オープニングメンバーとして、接客が大好きなインストラクター・スタッフを募集します。 「インストラクターって運動神経や特別な知識が必要そう…」と思われるかもしれませんが、当スタジオは専用モニターの映像ガイドを見ながらレッスンを進めるスタイル。激しい実演や無理な体力作業は一切ありません！ ピラティスの専門知識は入社後の研修でゼロから学べるので、あなたがこれまで培ってきた「温かい接客」や「お客様に寄り添う気持ち」をそのまま活かして活躍いただけます。 ★【「人と話すのが好き」が一番の才能です！】 サプリメントの販売や入会獲得などの厳しい個人ノルマ・無理な勧誘は一切ありません。 「今日もお話しできて楽しかった！」「ここに来ると元気になれる」とお客さまに思っていただけるような、心を通わせる丁寧な接客に100%集中できる環境です。 ★【身体への負担が少ないから、ずっと笑顔で働ける！】 映像ガイドを併用するため、1日中激しくお手本を見せ続ける必要はありません。 立ち仕事やハードな接客で「体力的に長く続けられるか不安…」と感じていた方でも、身体に無理なく、大好きな接客の仕事を長く楽しむことができます。 ★【オープニングだから全員同期！自分磨きも叶う◎】 みんな一緒のスタートなので、人間関係もフラットで安心。 シフト時間外はスタジオ利用もOK！仕事を楽しみながら、自分自身も健康的でキレイになれる嬉しい特典つきです♪ ＜主な業務内容＞ ＊接客・お客様フォロー ＊カウンセリング、体験に来られた方へのご案内・お迎え ＊受付業務、予約管理、心地よい空間づくりのための清掃 ＊マシンピラティスレッスンサポート ＊映像ガイドを併用したレッスン進行・見守り ＊お客様のお悩みに合わせたフォームチェックや簡単なアドバイス（研修でしっかり身につきます！） ＜特徴（ここが働きやすい！）＞ ・未経験でも安心の研修制度 ・オープニングのため人間関係ゼロからスタート ・シフト柔軟、働き方相談OK！ ・シフト時間外はスタジオ利用OK！自分磨きもしながら働ける◎ 実演などは基本的に行いませんので体力面でも安心いただけます♪ 〈アピールポイント〉 【大好きな接客に集中できる環境】 厳しいノルマや押し売りはゼロ。「お客様を笑顔にする接客」に専念できます。 【体力負担ほぼゼロで安心】 映像ガイドがあるため、激しい運動実演はありません。身体を大切にしながら長く働けます。 【自分磨きもできる福利厚生】 シフト時間外はスタジオ利用OK！接客を楽しみながら健康的にキレイになれる環境です。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事内容 ✅創業45年以上の信頼と実績 ✅リピーターはなんと【6～7割】！ ✅接客・査定・買取未経験でもOK！ ◤◤ お仕事内容 ◢◢ 来店されたお客様の対応をお願いします！ ・店舗での受付 / 買取査定 ・買取品の発送業務（梱包など） ・お店のSNS更新 ⭐出張買取は一切なし！ ⭐リピーターが多いので安心！ ■安心して働ける理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤査定未経験でも大丈夫？◢ 大黒屋の社内システムには、 全国の買取データが蓄積！ ・基準が明確だから査定も安心 ・未経験スタートが8割 ・高成約率でリピーター多数 ◤質屋で働くって少し不安…◢ 防犯スクリーンやマニュアル完備◎ ・過去にトラブルは一切なし ・入社2年間は基本的に1人勤務なし！ ◤ノルマとかあるの？◢ ノルマは一切なし！ ・1日あたり3～10名 来店 ・一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます ◤どんなお客様が多いの？◢ ・ご年配の方が多い印象かもしれませんが 実は20代～60代以上の方まで様々！ ・リピーターが多いのは個人の裁量が 大きいからです！ お品物に対する思い出や今のお気持ちを 親身になってお話を伺い、 適正価格を御提示することで お客様から信頼をいただきます。 「次も●●さんにお願いするね」と 御指名をいただくことも珍しくありません。 ────────────────── ……⭐御入社後の流れについて⭐…… ────────────────── まずは受付対応の流れや、 査定に良く持ち込まれる ブランド品の名前を覚えるところから スタートしていただきます！ ▼▼▼ その後は先輩の隣で 査定の流れや金額の見方を学習。 全国全店のデータが入った社内システムが あるので査定基準は一律なので、 操作に慣れていただきながら 接客スキルを身に付けていただきます。 接客は、座って落ち着いて話すスタイル。 ガツガツした営業や立ちっぱなしの接客は少なめです。 「人と話すのが好き」 「未経験から安定した正社員になりたい」 「普通の接客より少し面白い仕事がしたい」 「ブランド品や時計に関わる仕事をしてみたい」 そんな方を歓迎します。 ────────────────── ……⭐職場の雰囲気について⭐…… ────────────────── 現在は20代・30代を中心に活躍中。 少数精鋭の店舗だからこそ、 困った時はすぐに相談できます◎ 査定や接客未経験のスタッフも活躍中です！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 大黒屋で活躍中のスタッフの声 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅接客経験者／Aさん 「前職はアパレルの接客業でしたが、 “専門スキルを身につけたい”と 思い転職しました。 査定や買取は未経験でしたが、研修や 先輩のフォローがあるので 安心してスタートできました。 最初は分からないことも多かったですが、 経験を積むほど知識が増えていくのが 楽しく、自分の成長を実感できる環境です。 接客経験も活かせるので、人と 関わりながらスキルアップ できる点も魅力です！」

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

仕事内容: ＼9月30日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事内容 『hair make shuri』はオーナーご夫婦とスタッフ1名の計3名で運営している美容院です。 来店されるお客様の8割以上の方が40代～60代の女性☆ 常連客が多く、連日予約でいっぱいの人気サロンです。 ＜ポイント＞ おしゃべりが苦手な方やブランクがある方も大丈夫！ お客様と心を通わせ、『頼られる美容師』として、 楽しく仕事を行えます！！ ＜仕事内容＞ シャンプー、カット、パーマ、カラー等の施術など できることからお任せします！ 接客はスタイリストもアシスタントも同じ！！ お客様とコミュニケーションを取りながら、 楽しくお話しして美容師としての仕事の楽しさを感じられるはず♪ ＜入社後＞ まず入社後3ヶ月間アシスタントとして できることから徐々にお仕事に慣れていけばと思います！ 「ブランクがあるから不安…」と自分のスキルで大丈夫かと 思われるかもしれませんが、まずは「カラーだけ」「シャンプーだけ」など できることからお任せするので安心してスタートできます☆

仕事内容: ＼9月30日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事内容: ＼9月30日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事内容: ＼9月30日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、化粧品/トイレタリー法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ルート営業100%。新規開拓は一切なし✨ ✅業界未経験OK！異業種からでも歓迎✨ ✅直行直帰の働き方で毎日のスケジュールはあなた次第✨ ✅完全週休2日制(土日休)で年間休日125日✨ ✅月給30万円〜+インセンティブ✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■具体的な仕事内容 ＜販売サポート業務＞ （販売促進のための施策提案などをお任せ致します。） ・エリアのスーパーバイザーや店長と情報共有 ・売上データを用いた進捗状況の確認 ・担当エリアや店舗に向けた販促施策の提案 ・各店舗への売場レイアウトの交渉 ・販促物フォロー・売り場メンテナンス ＜販売レクチャー業務＞ 担当エリアの店舗スタッフに向けた商品勉強会や、 販売方法のレクチャーなどを担っていただきます。 ・商品説明会（勉強会）の実施 ・店頭での販売レクチャー、推奨販売 など ■働き方 基本的には直行直帰の働き方となります。 ■組織 年齢や社歴の壁がなく、 誰でも自由にアイデアを発信できる風通しの良いチームです。 担当企業との関係構築とブランドのシェア拡大に向け、 年次や役職に関わらずフラットかつ活発に意見交換を行っています。 個人の裁量を尊重しつつも、 チーム全体で業務量を調整し、 お互いをサポートし合う環境が根付いています。 ★20〜30代が最前線で活躍できる理由 当社には年功序列という概念がありません。 「このデータを見れば、こう提案した方が売れる！」といった仮説があれば、 若手や入社間もないメンバーのアイデアでも 即採用・実行できるスピード感があります。 言われたものを売るだけの営業ではなく、 「自らの手でブランドを育てていく」という、 大きなやりがいを味わえる環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ラ・ヴィラ・ヴィータは、 髪本来の生きる力を引き出し、 悩みのない理想の髪へと導くヘアケアブランドです。 弊社と大手ドラッグストア「ツルハグループ」が 共同開発しているツルハ専売ブランドであり、 ドラッグストア向け商品でありながら、 店舗スタッフ様が積極的に接客・販売を行うスタイルとなっています。 このような背景から、 商品知識・オススメ方法のレクチャーなど、 店舗スタッフ様に向けた教育に力を入れています。 また、各店舗や企業特性を理解した上で 売り場レイアウトや販売オペレーションのアドバイス、 ラ・ヴィラ・ヴィータへのモチベーションUPなど、 きめ細やかなサポートも行っています。 お客様に対し、 ラ・ヴィラ・ヴィータの魅力を訴求し販売していただくのがツルハ様、 そのための必要な教育やサポートをしているのが弊社となり、 ツルハ様と一緒にブランド拡大に努めております。 本ポジションは、 ツルハ店舗に向けた販売促進のための 様々なサポートをしていただくお仕事です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■本ポジションに関するQ＆A Q.活躍している先輩の過去のキャリアは？ A.美容師、ドラッグストアの販売スタッフ、日用品の営業、など、 様々なキャリアのメンバーが活躍しています✨ - Q.業界未経験でも大丈夫ですか？ A.はい、問題ございません！ 美容やヘアケアが好き、いろいろな人とコミュニケーションを取ることが好きな方であれば、 ぜひご応募ください♪ ご入社後は研修もしっかりさせていただきますので、ご安心ください✨ - Q.評価制度はありますか？ A.はい、ございます！ １年間の目標に対する実績と、パフォーマンスを総合的に評価して、 毎年６月に評価に応じた昇給とインセンティブがございます✨ （※会社の業績と個人の評価に基づきます） - Q.どんな雰囲気ですか？ A.明るくコミュニケーションが活発な雰囲気です♪ 年齢や社歴問わず、皆で意見を出し合いながら 良いものを創っていくことを大切にしています✨ - Q.労働時間やお休みは取れますか？ A.直行直帰の働き方の為、 事業場外労働みなし8時間としております。 遠方への出張がある場合は、 移動時間含めると帰りが遅くなる場合もございますが、 無理のないように、 皆上手にスケジュールをコントロールしています。 もともと有休を取得しやすい社風ですが、 さらに会社で有休奨励日を設けるなど、 全社的に有休取得を促す取り組みも行っております✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 私たちは、お客様のあらゆる「困った」を笑顔に変えるヒューマンライフサポートカンパニーです。 「日本一の御用聞き会社になる」という大きなビジョンを掲げ、 一人ひとりの人生に寄り添う最高のサービスを追求し続けています。 【現役中途入社・Hさん（40代）インタビュー】 Q. 会社の将来性や目指すビジョンを教えてください。 A. 東証上場を果たし、2035年に売上200億円、200店舗展開という高い目標へ向かって邁進しています。 Q. 入社のきっかけは何ですか？ A. 「経営を通じて、縁ある全ての人を幸せにする」という強い理念に魅かれました。 毎週開かれる社長塾でも代表が一貫してブレないメッセージを届けてくれ、日々の指針になっています。 Q. この仕事ならではの働きがいはどこですか？ A. 単なる物品の買い取りではなく、お品物に隠されたお客様の思い出を汲み取るプロになれる点です。 「あなたにお願いして本当に良かった」と直接感謝される魅力的なお仕事です。 Q. 今回の採用枠を設けた一番の狙いは何ですか？ A. 全国的なビジネス拡大に伴う組織力強化です。 今までのキャリアを活かし、将来の幹部候補を目指してくださる ミドル世代の方を歓迎します！ 【具体的な業務内容について】 あなたには、店舗全体のオペレーションと将来的な店長としてのマネジメント業務全般をお任せします。 ◎買取・査定業務 ◎接客・販売業務 ◎商品のメンテナンス業務 ◎Webマーケティング業務 Q. 買取や査定は難しくないですか？ A. お客様の背景やストーリーに寄り添うヒアリングが主軸になります。 専門知識は丁寧な研修で学べるため、未経験から査定のプロフェッショナルを目指せます。 Q. 販売の業務はどのようなアプローチをしますか？ A. 店舗を訪れたお客様に対して丁寧なアドバイスを重ね、 「暮らしの御用聞き」として最適なライフプラン提案を行います。 Q. Webサイトなどのオンライン業務も行いますか？ A. ECサイトを活用したWebマーケティングや在庫情報の登録、 状況分析による価格コントロールなども行います。 Q. 管理職としての将来的なタスクは何ですか？ A. 売上などの数値管理、売場構築の立案、 新メンバーや若手スタッフの指導・フォローなど、 頼れる存在としてのマネジメントをお任せします。 ／ 現場のOJTから『社長塾』まで、あなたを支える手厚いフォロー体制 ＼ Q. 入社後の具体的な育成フローについて教えてください。 A. 基本実務は、現場でのOJTや各種マニュアル研修を通じて身につけます。 さらにマインド面を深める場として、中途キャリア向けのリーダーシップ研修や、 毎週火曜に会社の代表が想いを語る『社長塾』を定期開催。 成長に応じた階層別・店長向けプログラムを体系化しており、 これまでのキャリアを活かして早期に組織を牽引できる手厚いフォロー体制があります。 ／ 抜群の労働環境と、高い定着率95％のヒミツ ＼ Q. 閉店時間は何時ですか？ A. 全店19:00閉店に統一され、夜の時間をしっかり確保できます。 Q. 残業の多さや有休の取りやすさは？ A. 残業は月平均15時間以下と少なく、有休取得率は100％です。 Q. 転勤はありますか？ A. あります。ですが、社員の意見やライフプランを最大限に尊重して決定するため、 本人の意向を無視した無理な異動をお願いすることはありません。

仕事内容: ＼9月30日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事内容 「接客は好き。 でも立ち仕事だけはもう疲れた」 そんな方に選ばれている仕事です♪ 受付・事務が約6割。 パソコン入力や予約受付、 お客様対応を中心に、 車の準備を少しだけ行います。 「事務だけでは物足りない」 「接客だけでは体力的にきつい」 そんな方にちょうどいい働き方です。 現在活躍しているスタッフは 全員未経験スタート！ 車の知識がなくても問題ありません♪ ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅受付・事務が約6割 ✅車の知識不要 ✅未経験入社100％ ✅ノルマなし ✅広島駅徒歩2分 ✅転勤なし ✅賞与年2回 ✅年3回、4連休を100％取得 ✅20代・30代活躍中 ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣ バジェットレンタカー広島駅前店で、 お客様対応を中心とした 店舗運営業務をお願いします。 【具体的には】 ✅受付・貸出手続き ✅返却受付 ✅電話・ネット予約対応 ✅データ入力 ✅車の移動 ✅車内チェック ✅配車スケジュールの調整 など まずは受付や電話対応など 簡単な業務からスタート！ できることを少しずつ 増やしていきましょう♪ ★実は一番人気の仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフから人気なのは 「配車業務」です♪ 予約状況を見ながら 「このお客様にはこの車」 「こちらは午後返却だから…」 と考える仕事。 パズルゲームのような感覚で 毎日違う面白さがあります♪ ★一日の流れ★ ￣￣￣￣￣￣￣ 8:00（出勤） 予約確認 ↓ 9:00 貸出受付 ↓ 11:00 電話・事務 ↓ 13:00 昼休憩 ↓ 14:00 車の移動・車内確認 ↓ 16:00 返却受付 ↓ 17:00（退勤） ※遅番は10:00〜19:00です ★入社後について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社初日】 会社説明 ↓ 店舗案内 ↓ 受付を見る ↓ 先輩の横で接客 いきなり一人で 任せることはありません！ まずは 「笑顔で挨拶」 それだけで十分です♪ ★未経験でも安心★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在のスタッフは 全員未経験入社！ 前職は ✅ホテル ✅飲食 ✅営業 ✅販売 ✅美容師 ✅事務 ✅コールセンター など様々。 車に詳しかった人はいません♪ ★正直にお伝えします★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は受付だけではありません。 車を移動したり、 洗車機へ車を入れたり、 車内確認もあります。 夏は暑く 冬は寒い日もあります。 ですが、 一日中外で作業する仕事 ではありません。 受付・事務と外作業の割合は 約6：4。 「ずっと座りっぱなし」 「ずっと外仕事」 どちらでもないので 一日があっという間に終わります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接では、仕事内容の良いところだけでなく、 大変なところも正直にお話しします。 気になることがあれば、 どんな小さなことでも 遠慮なく聞いてください！ まずは職場を見に来るつもりで、 お気軽にご応募いただければ嬉しいです♪

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援"チャレンジ異動申請"◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを全力で応援します。 自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせて、様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる「チャレンジ異動申請」を設けています。 実際に大型店舗への異動や本社部門への異動など、自分のやりたいことを実現しているスタッフも多く、自身で描いたキャリアプランを実現しやすい環境です。 ◎何よりも"お客様満足度"を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績だけでなく、「お客様満足度」も反映されます。 車が売れればよいという考えではなく、提案の過程や納車後のアフターサービスまで重視しています。 そのため、お客様一人ひとりと真摯に向き合う営業スタイルが根付いています。 ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMではメーカー・車種を問わず幅広いクルマを取り扱っています。 国内メーカーから輸入車まで豊富なラインナップがあり、お客様のライフスタイルに合わせた提案が可能です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収650万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均14.51時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います 前提としてIDOMでは、 (1)全国転勤 (2)エリア転勤（全国12分割） (3)都道府県内転勤 いずれかの働き方が選べます！ ※都道府県内転勤（都道府県限定社員）の転勤範囲： 選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所 ※実績に応じての適用ﾙｰﾙはあります

仕事内容 受付兼歯科助手として、患者様の受付や予約管理、会計業務を行う一方で、 歯科医師や歯科衛生士をサポートするお仕事です。 患者様とのコミュニケーションをとりながら、診療室でのアシスタント業務もおこないます。

仕事内容 カット業務をお願いします。カット専門店だからシャンプーやカラーリングなど､手荒れの心配ナシ ブランクある方や経験浅めの方も大歓迎！ ☆このお仕事のポイントはココ☆ ★ブランクのある方も大歓迎！！ ★残業・ノルマはありません！ ★手荒れの心配ナシ！ ★生活スタイルにあわせて無理なく働けます！ ★理・美容師さん掛け持ちもOKです！

仕事内容: ＼今よりステップアップしたい方へ！／ 営業経験者歓迎！あなたのスキルを活かせる会社！ ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇給与あり！年収アップスタートも可！ ⏩️選べる働き方！地元で安定／全国でキャリアUP等 ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入が可能！ ⏩️成果、取り組みを賞与・ポジション・待遇に反映！ ⏩️研修、マニュアル、サポートで更にスキルUP！ ⏩️賞与年4回！年間休日は実質125日！ ⏩️キャリアUPもしっかり叶う！最短1年チーフ職も！ ⏩️店長職昇格後は固定給で年収1000万円以上も可！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 「自分の実力が正しく評価される環境を」 「数字だけに囚われない"成果×プロセス"の評価制度」 本物の業界No.1に向け、新キャリア採用をスタート！ 挑戦者、求む！！ ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の営業スタッフ（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 当社ネクステージは自動車の販売や買取、付属する商品、 サービスを提供している会社です。 上記を通して、より良い店舗、よりお客様に愛される店舗づくりのために、 お客様との店頭対面を大切に業務をお願いします。 ◆具体的には ・ご来店のお客様へご希望に合う車、サービスのご案内 ・お客様とのコミュニケーションからニーズ、声を拾い上げ ┗拾い上げたニーズ、お声はお客様満足度の最大化のため、ぜひ上げてください。 ・より良い売り場づくりに関連する業務全般 など ―――――――――――――――――★―★――― 「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、 ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、 その詳細も全て教えてください。

仕事内容: ―――――――――――――――・・・ 「もう一度立ち上がろう」を応援。 自分に合う働き方を一緒に見つけませんか？ ・・・――――――――――――――― ✅第二新卒歓迎！経験ゼロから再スタート ✅人間関係で悩まない、温かいチーム体制 ✅“本当に合う環境”をここで探せる   ―――――――――――――――――― 未経験でも、 もう一度ちゃんと育ててもらえる場所。 ―――――――――――――――――― 実際に、入社する社員の約9割が未経験。 それでも一人前に成長できるのは、 専任インストラクターと先輩スタッフが チームで支える手厚い教育体制があるから。 あなたの興味や優しさを大切にしながら、 無理なく成長できる環境が整っています。   ✨＜働きながら自分もキレイに＞✨ 美容知識やメイク技術、 肌についての専門知識など、女性として 一生使えるスキルが自然と身につきます。   全身脱毛無料や社割など、 “自分のためのメリット” もたっぷり。 再スタートの選択が、 あなた自身をもっと輝かせてくれます。   【仕事内容】 三面美容に基づいた“美しさ”をトータルで サポートするエステティシャン。 施術・美容アドバイス・メイクのご提案まで お客さまの“きれいになりたい”気持ちに 寄り添いながら、心から笑顔になれる 時間をつくるお手伝いをしていただきます。   ①脱毛・美顔・痩身の施術 一人ひとりのお悩みに寄り添った 施術を行います。   ②トータル美容のアドバイス スキンケア・生活習慣など、 外面だけでなく内面のケアまでサポート。   ③メイクアップサービス 施術後のメイク直しや、お客さまに似合う メイクのアドバイスも行います。   ④カルテ記入・カウンセリング記録 お客さまのお肌状態や施術内容を記録し、 次回以降の最適な提案へつなげます。   ⑤ インナーケアのご提案 外側だけでなく、体の内側からの 美容サポートも実施。 ✨＜ジェイエステティックとは＞✨ 創業48年、1979年の誕生から 「外面・内面・精神面の三面美容」 を大切に成長してきた トータルビューティーサロンです。 “先にお金を預からない” 安心の支払いシステムを確立し、 お客さまにもスタッフにも 誠実な経営を続けてきました。 全国約80店舗を展開し、 30年以上続くサロンがわずか0.02％ という業界で、確かな実績と安定した 基盤を持つ希少な存在です。

仕事内容 アシスタント業務・雑用なしで最短7ヶ月後には夢の”スタイリストデビュー”を ─────────────────── 美容師・理容師資格があればOK！ ─────────────────── ◆6ヶ月間の無料研修で、最短7ヶ月目からスタイリストとして活躍 ◆研修期間中も正社員雇用＆月給22万3200円で安心して学べる ◆アシスタント業務や雑用がなく、技術習得に集中できる ◆シャンプー・カラー・パーマがなく、ヘアカットに専念できる ◆営業時間外の練習なし！プライベートも大切にできる ◆売上ノルマ・指名制度がなく、お客様一人ひとりに向き合える ◆年間休日平均120日以上＆希望休取得OKで働きやすい環境 ◆残業代は1分単位で全額支給！サービス残業はありません ◆練習用ウィッグ支給・研修費無料で自己負担なくスキルアップ ◆デビュー後もフォロー研修があり、継続して技術を磨ける 安定した収入を得ながら、カット技術の習得に集中できる ─────────────────── 仕事内容 ─────────────────── 美容師・理容師免許を活かし、 ヘアカット専門店「QB HOUSE」の スタイリストを目指す研修生の募集です。 入社後6ヶ月間は、 専任トレーナーによる研修を受講。 カット技術を基礎から学び、 最短7ヶ月目には スタイリストデビューを目指します。 研修期間中は ・アシスタント業務なし ・シャンプーなし ・カラーなし ・パーマなし ・売上ノルマなし ・営業時間外の練習なし 技術習得だけに集中できる 環境をご用意しています。 デビュー後は QB HOUSE各店舗へ配属。 ヘアカット専門店だからこそ カットと接客に専念でき、 着実に技術を高められます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【研修内容】 ▼1ヶ月目 ハサミの使い方や姿勢など カットの基礎を習得 ▼2～3ヶ月目 バリカン・刈り上げ・ ツーブロックなど実践研修 ▼4～5ヶ月目 入客・接客研修 ▼6ヶ月目 卒業試験 ▼7ヶ月目 QB HOUSEでスタイリストデビュー デビュー後も フォローアップ研修があり、 技術・接客スキルを 継続して磨くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩の声】 「資格は取ったけど、 カット経験がなく不安でした。」 「前職では雑用が多く、 なかなかカットを任せてもらえませんでした。」 「QB HOUSEでは 研修だけに集中でき、 最短でスタイリストデビューを 目指せることが入社の決め手でした。」 「営業時間外の練習がなく、 休日もしっかり取れるので、 仕事もプライベートも 充実できています。」

仕事内容: ＼今よりステップアップしたい方へ！／ 営業経験者歓迎！あなたのスキルを活かせる会社！ ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇給与あり！年収アップスタートも可！ ⏩️選べる働き方！地元で安定／全国でキャリアUP等 ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入が可能！ ⏩️成果、取り組みを賞与・ポジション・待遇に反映！ ⏩️研修、マニュアル、サポートで更にスキルUP！ ⏩️賞与年4回！年間休日は実質125日！ ⏩️キャリアUPもしっかり叶う！最短1年チーフ職も！ ⏩️店長職昇格後は固定給で年収1000万円以上も可！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 「自分の実力が正しく評価される環境を」 「数字だけに囚われない"成果×プロセス"の評価制度」 本物の業界No.1に向け、新キャリア採用をスタート！ 挑戦者、求む！！ ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の営業スタッフ（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 当社ネクステージは自動車の販売や買取、付属する商品、 サービスを提供している会社です。 上記を通して、より良い店舗、よりお客様に愛される店舗づくりのために、 お客様との店頭対面を大切に業務をお願いします。 ◆具体的には ・ご来店のお客様へご希望に合う車、サービスのご案内 ・お客様とのコミュニケーションからニーズ、声を拾い上げ ┗拾い上げたニーズ、お声はお客様満足度の最大化のため、ぜひ上げてください。 ・より良い売り場づくりに関連する業務全般 など ―――――――――――――――――★―★――― 「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、 ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、 その詳細も全て教えてください。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 美容師は続けたい。 でも、将来の働き方は不安。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな方に選ばれているのが、イレブンカットです。 「30代後半、収入のピークを越えた先の働き方が不安…」 「年齢とともに、指名数や体力が先細りしていくのを感じる」 「40代になれば家族や子供にお金がかかるのに…」 「でも、やっぱり大好きな美容師はずっと続けたい！」 そこで「イレブンカット」という選択肢。 美容師としての経験を活かしながら、無理なく長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 指名なし・ノルマなし チームで働く美容室 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 カット・カラー・パーマを中心としたサロン業務です。 イレブンカットには、 個人の売上ノルマや指名制度がありません。 「自分のお客様」「あなたのお客様」と スタッフ同士でお客様を取り合うこともなく、 店舗全体で協力して接客します。 売上や指名数ではなく、 目の前のお客様にしっかり向き合える環境です。 これまで身につけてきた美容師としての技術や経験を、 ぜひイレブンカットで活かしてください。 【美容師特有のストレスを減らす「5つのゼロ」】 ■（1） 集客のストレスゼロ 大型ショッピングセンターに出店しているので、 予約サイトを使わなくても、十分に集客ができています。 ■（2） 指名争いゼロ 指名制がないため、お客様を取り合う必要はありません。 スタッフ同士で協力して働けます。 ■（3） 売上ノルマ・歩合のプレッシャーゼロ 毎月の売上に一喜一憂する働き方ではありません。 固定給だから収入も安定します。 ■（4） 店販ノルマゼロ 商品販売を無理におすすめしたり、 自腹で商品を購入したりする必要はありません。 ■（5） SNSのノルマゼロ 仕事のために休日までSNSを更新する必要はありません。 仕事とプライベートを分けて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を長く続けられる 安心の正社員環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットは全国約180店舗を展開。 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ◆ライフステージが変わっても働ける 結婚・出産・子育てなど、 生活が変化しても美容師を続けられるよう 会社としてサポートします。 ◆年齢を重ねても美容師を続けられる 「若いうちは働けても、この先はどうしよう」 という不安を抱えず、長期的なキャリアを描けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募する前に 職場を見てから決めてOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「本当に自分に合う職場かな？」 「スタッフ同士の雰囲気を見てみたい」 「久しぶりの美容師だから少し不安……」 そんな方のために、 イレブンカットでは サロン見学・お試し勤務を受け付けています。 ■1日お試し勤務：3時間～OK 実際の仕事やスタッフの雰囲気を体験できます。 ※お試し勤務分も給与支給（時給1250円～1350円） ■サロン見学：随時受付中 働いているスタッフや店舗の雰囲気を、実際に確認できます。 まずは応募ではなく、 「ちょっと見てみたい」からでも大歓迎です。 働き方を変えてみませんか？

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「QB HOUSE」ならではの手厚いサポート！ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（理容師・美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 30代・40代になって「安定して長く理美容師を続けたい」と考えている方には、 本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマ・シェービングなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

仕事内容 ◆未経験から学べる店舗運営スキル！ ◆寮完備＆退職金など手厚い福利厚生◎ ◆広域公園前駅から徒歩1分の好立地！ ◆異業種からの転職歓迎！経験者優遇◎ ◆産休育休・有給ありで長く働ける環境 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広域公園前駅から徒歩1分の場所にある ファミリーマート大塚西4丁目店での コンビニスタッフを募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ⭐まずは、店舗スタッフとして 基本的な接客や売場づくりから 始めていただきます。 ■レジ対応・接客業務 ■商品の陳列・品出し ■商品の袋詰め ⭐業務に慣れてきたら、少しずつ 店舗運営のサポート業務も お任せしていきます。 ■商品の発注業務 ■アルバイト・パートスタッフの指導育成 ■掲示物の管理 ⭐将来的には、ご希望や能力に応じて、 経営に近いコアな業務にも チャレンジ可能です。 ■経費・売上の管理 ■スタッフの採用・シフト管理 ■業者さんとの打ち合わせ ■その他付随業務 ✅未経験でも安心して始められる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は簡単な接客業務からスタートし、 段階的に発注や人材育成、店舗運営へと ステップアップできます。 「一生モノのビジネススキル」を 自分のペースで無理なく身につけられる 環境です。 ✅通いやすい立地が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アストラムライン広域公園前駅から 徒歩1分の好立地です。 マイカー通勤もOKなので、 ご自身のライフスタイルに合わせて 通勤方法を選べます。 自転車・バイク通勤も可能です。 ✅柔軟なシフトで働きやすさ抜群！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 24時間の中から選べる8時間シフト制で、 勤務時間帯の相談にも柔軟に応じるため、 私生活と無理なく両立できます。 月8日の休みに加え、年2回の3連休も 別途しっかり支給。 有給休暇や産休・育休制度なども 整っており、ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる環境です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業内容は中核であるアミューズメントを 中心にフィットネス、飲食、ホテル、 不動産、土木建築・衛生管理、 フラワーアレンジなど、 「遊・食・住・健」の分野で多岐に わたります。 地域に密着し、みなさまに愛される 地域一番店を目指し、各店日々の業務を 行っています。 県内でもトップクラスの安定した 経営基盤と、活発な社会貢献活動、 スタッフを何よりも大事にする アットホームな社風が特長で 安心して仕事をすることができます！

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援"チャレンジ異動申請"◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを全力で応援します。 自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせて、様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる「チャレンジ異動申請」を設けています。 実際に大型店舗への異動や本社部門への異動など、自分のやりたいことを実現しているスタッフも多く、自身で描いたキャリアプランを実現しやすい環境です。 ◎何よりも"お客様満足度"を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績だけでなく、「お客様満足度」も反映されます。 車が売れればよいという考えではなく、提案の過程や納車後のアフターサービスまで重視しています。 そのため、お客様一人ひとりと真摯に向き合う営業スタイルが根付いています。 ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMではメーカー・車種を問わず幅広いクルマを取り扱っています。 国内メーカーから輸入車まで豊富なラインナップがあり、お客様のライフスタイルに合わせた提案が可能です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収650万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均14.51時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います 前提としてIDOMでは、 (1)全国転勤 (2)エリア転勤（全国12分割） (3)都道府県内転勤 いずれかの働き方が選べます！ ※都道府県内転勤（都道府県限定社員）の転勤範囲： 選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所 ※実績に応じての適用ﾙｰﾙはあります

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇り、多くのお客様から選ばれています。 【成果もプロセスも正当に評価】 営業成果だけでなく、店舗全体の成果につながる行動も評価します。 商談フォローやメンバー育成を通じた売上への貢献 積極的な商談や課題改善への取り組み チーム全体の成果を高めるリーダーシップ また、成果を出した分はインセンティブとして還元。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は約50％。新規開拓に追われることなく、お客様への提案と店舗づくりに集中できる環境です。 【DX化を推進！売れる仕組みを整備】 社内ITシステムの活用により業務負担を軽減し、お客様対応やマネジメントに集中できる環境を実現しています。 【豊富なキャリアパス】 店長（セールスマネージャー）の先には、支店長・事業部長などへのキャリアアップが可能です。 また、社内公募制度を活用し、営業企画・人事・事業企画・新規事業・海外事業など、営業以外のキャリアへ挑戦することもできます。 【チーム組織構成】 女性管理職も多数活躍中 さまざまな業界出身者が活躍しています （例） 車業界、人材業界、不動産業界、食品業界、ゲーム業界、医療業界、サービス・販売業界 など アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 ＼ オススメポイント ／ ⭐月給23万円スタート ⭐社員の8割が残業0時間 ⭐未経験でも安心の丁寧な研修あり ⭐17時退勤でプライベートも充実 ⭐資格取得支援制度でスキルUP可能 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜仕事内容詳細＞ 資源リサイクルを行う会社にて、 電話対応・受付・データ入力・書類作成を 中心とした一般事務業務をお任せします！ ✅電話対応(お客様・取引先) ✅各種書類作成(見積書や指示書等) ✅窓口業務 ┗ダンボールや鉄等 リサイクル資源や産業廃棄物を 持ち込んだ方の受付対応 ＊事務作業中心ですが、資源物を 持ち込まれたお客様の受付対応もあるため、 人と接する機会も多くあるお仕事です◎ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ／ 働きやすさが魅力の職場です◎ ＼ ⏩社員の8割が残業0時間！ 残業がほとんどなく、 仕事とプライベートを両立可能 ⏩未経験からスタートできる環境！ まずは簡単な業務から少しずつ できることを増やしていけばOK♪ 業務は一つずつ丁寧にお教えします。 事務経験がない方や異業種からの 転職の方も安心して始められます。 実際の現場を見学しながら 業務理解を深める機会あり！ ⏩少人数ならではの相談しやすい雰囲気◎ スタッフ同士の距離が近く、 分からないことや困ったことも すぐに相談できる環境です。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜会社について＞ 1952年創業以来、 資源リサイクル事業を通じて 地域社会に貢献してきた安定企業です。 創業70年以上の実績があり、 景気に左右されにくい事業基盤と 温かい職場環境の中で、 長く安心して働ける環境を整えています◎ これからも地域社会に貢献するために、 地球にやさしい持続可能な社会を 目指してまいります。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《新卒採用もスタート｜未経験歓迎》 ＼2027年度新卒採用もスタートしています！／ 【応募条件】 専門卒以上の方 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇り、多くのお客様から選ばれています。 【成果もプロセスも正当に評価】 営業成果だけでなく、店舗全体の成果につながる行動も評価します。 商談フォローやメンバー育成を通じた売上への貢献 積極的な商談や課題改善への取り組み チーム全体の成果を高めるリーダーシップ また、成果を出した分はインセンティブとして還元。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は約50％。新規開拓に追われることなく、お客様への提案と店舗づくりに集中できる環境です。 【DX化を推進！売れる仕組みを整備】 社内ITシステムの活用により業務負担を軽減し、お客様対応やマネジメントに集中できる環境を実現しています。 【豊富なキャリアパス】 店長（セールスマネージャー）の先には、支店長・事業部長などへのキャリアアップが可能です。 また、社内公募制度を活用し、営業企画・人事・事業企画・新規事業・海外事業など、営業以外のキャリアへ挑戦することもできます。 【チーム組織構成】 女性管理職も多数活躍中 さまざまな業界出身者が活躍しています （例） 車業界、人材業界、不動産業界、食品業界、ゲーム業界、医療業界、サービス・販売業界 など アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

仕事内容 ＼独自の教育システムでスタイリストを育成／ 「営業後の練習で、休日は疲れて寝るだけで終わってしまう」 「日々のサロンワークに追われ、練習時間が取れない」 「夜遅くまで練習しても、一向にスタイリストデビューの出口が見えない」 「先輩によって教え方が違い、どう修正すればいいのか分からない」 「SNSで早くスタイリストになった同期の活躍を見るたびに、焦りで胸が苦しくなる」 ―――――――――――――――――――― そんなあなたにこそ「QB HOUSE」！ 6ヶ月で確実な技術が身につきます！ ―――――――――――――――――――― ◆居残り練習ゼロ！研修はすべて「営業時間内」に実施 ◆専属トレーナーがマンツーマンで基礎から指導！ ◆研修期間中も手厚い固定給（月給22万3200円）を全額支給 ◆指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ◆ シャンプー・カラーなし！カットの技術だけに集中できる ◆充実の週休2日制＆年間休日平均120日以上！ ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼「伸び悩んでいた自分」から、自信を持てるスタイリストになれました！／ ―――――――――――――――――――― 20代・スタイリスト（元・美容室アシスタント） / 男性スタッフ K.Tさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 以前の美容室では、毎日夜遅くまで残ってウィッグを切っていました。 それでもなかなか合格がもらえず、 後から入ってきた後輩や同期に先を越されてしまって。 「自分には美容師のセンスがないのかな」と焦りとプレッシャーで毎日が辛かったです。 - 【入社して変わったこと】 QB HOUSEに入社して一番驚いたのは、 「営業時間内に専属のトレーナーさんがつきっきりで教えてくれる」こと。 感覚的な指導ではなくカットの理論をしっかり教えてもらえたので、 「なぜ失敗するのか」が理解できるようになり、 一気に上達を感じられました。営業後の深夜練習もないので、 体力的にも精神的にもすごく楽になりました！ - 【今のやりがい】 たった6ヶ月の研修で一人前として店舗に立てるようになり、 今では毎日たくさんのお客様のカットを任せてもらえています。 「しっかりカットができる」という実感が湧いて、 以前よりずっと美容師の仕事が楽しくなりました！ ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長 く続けられます。

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容: 「もっと裁量を持って働きたい」 「経営者の近くで会社づくりに携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 事業拡大に伴い、住宅リフォーム事業の社長の右腕候補（店長・マネージャー候補）を募集します。 単なる店舗管理ではありません。 スタッフ育成、売上管理、業務改善、 新しい仕組みづくりなど、会社の未来をつくる重要なポジションです。 仕事内容 ・店舗運営、マネジメント ・スタッフの教育、育成 ・売上、目標管理 ・お客様対応 ・業務改善、仕組みづくり ・社長と一緒に事業戦略や事業拡大の企画、運営 最初からすべてをお任せすることはありません。 現場を理解しながら少しずつ仕事の幅を広げ、 将来的には会社を支える幹部として活躍していただきます。 「選ばれる5つの理由」 ① 社長の右腕として会社づくりに携われる 経営者のすぐそばで働き、会社の方向性や事業拡大にも関われるポジションです。 ② 年収1000万円も目指せる環境 経験や成果を正当に評価。 頑張りは給与・賞与・役職にしっかり反映します。 ③ 年間117日以上休み！家族を大切にできる働き方 基本は水・木休み。 家族の誕生日、運動会、参観日なども相談しやすく、 仕事とプライベートを両立できます。 ④ 将来は経営を支える幹部へ 店舗運営だけでなく、人材育成や組織づくりにも携わり、 会社の中核メンバーを目指せます。 ⑤ 成長中の会社だからチャンスが豊富 事業拡大中だからこそ、新しいポストや挑戦の機会があります。 あなたの経験やアイデアを会社成長につなげてください。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。