求人・転職情報

仕事内容: 2026年5月1日、広島市佐伯区に新しく誕生する「ウィルサポキッズ五日市」でのオープニング募集です！ 【子育てと仕事を両立しながら、子どもたちの成長を支える】 ラフラインズが運営する児童発達支援・放課後等デイサービスで、保育士として働きませんか。 職員からは「人間関係が良い」「休みが取りやすい」という声が寄せられています。子連れ出勤も可能で、急なお休みにも対応しています。子育てと仕事を両立したい方も、働き方についてご相談ください。 【働きながら、次のステップへ】 児童発達支援管理責任者を目指す方には、必要な実務経験や研修等の要件に応じて、ステップアップをサポートしています。初めて担当する際には、先輩の児童発達支援管理責任者から指導を受けながら準備を進められます。 【相談できる仲間がいます】 グループ内四施設の児童発達支援管理責任者・管理者・上長に相談できる体制があります。定期的な一対一の面談も行っています。 発達に特性のあるお子さま（未就学児〜高校生）に対し、一人ひとりの個性に合わせた療育・学習支援を行います。 ・個別・小集団での療育プログラムの実施 ・学習サポート、遊びの提供 ・送迎業務（社用車使用） ・保護者さまとの面談、相談支援 ・日報作成などの事務作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「慢性的な人手不足で業務に追われ、流れ作業のような介護になっていませんか？」 「プロとしての仕事に見合わない給与や、将来の体力・キャリアに不安を抱えていませんか？」 そんな葛藤を抱え、もう一度「一人ひとりに寄り添う丁寧なケア」を取り戻したい方へ。 私たちの採用は、単なる人手不足を埋めるためのものではありません。 現場の安心とケアの質を高めるために、規律とルールを守り、同じ価値観で働ける「仲間」を迎えるための採用です。人間関係のノイズがないクリーンな環境で、もう一度「やりたい介護」に真っ直ぐに向き合いませんか？ ■ MANYPEOPLEで働く「4つの安心と根拠」 ① 「流れ作業」から抜け出し、一人ひとりに寄り添える環境 業務に追われるだけの毎日ではありません。当社では「ユマニチュード」の哲学をケアの基本姿勢として導入しています。手厚い人員配置により、入居者様の尊厳を守り、一人ひとりに最期の時までしっかりと向き合える「本来やりたかった丁寧なケア」を実現できます。 ②365日24時間看護師対応と、情報共有による安心のチーム医療 施設介護特有の「夜間や急変時の医療的な判断への不安」はありません。24時間看護師が対応しているだけでなく、スタッフ全員がiPadとインカムを携帯し、写真・動画・音声でリアルタイムに情報を共有。困ったことがあればすぐに看護師や管理者にアクセスし、指示・協力を仰げる圧倒的なサポート体制が整っています。 ③ 「ルールと規律」が守る、人間関係の摩擦がない心理的安全性 医療・介護業界で最も多い悩みが「人間関係」です。当社では「行動原則・規律・ルール」を明文化し、人事評価と連動させています。ルールを守れない人は評価されず、陰口や派閥、理不尽な責任転嫁を徹底的に排除。「ルールを守る人だけが心地よく働ける、心理的安全性の高いクリーンな環境」が自浄作用として保たれています。 ④ 医療知識の習得と、頑張りが直結する「透明な評価制度」 「施設稼働率への貢献」「シフトの遵守」「コンプライアンスの遵守」という明確な3つの評価軸によるジョブ型等級制度を導入。好き嫌い人事を排除し、真面目にコツコツと取り組む方が正当に評価（年2回賞与＋決算賞与など）されます。 また、看護師と密に連携することで医療的な視点・知識を学び、専門職としてのステップアップを明確に実感できる環境です。 ■ 仕事の概要 2024年9月にオープンした大型住宅型有料老人ホーム（111床）にて、介護福祉士として入居者様の療養生活を支える業務をお任せします。 重度要介護者・医療依存度が高い方が対象となりますが、看護師・理学療法士・計画作成責任者など多職種とフラットな関係で連携し、チームで安全なケアを提供します。 【具体的な業務内容】 ● 身体介護：移乗介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、体位交換、口腔ケアなど ● 生活援助：居室の掃除、洗濯物管理、厨房の補助など ● iPadでの記録入力（ペーパーレス化で事務作業の負担を軽減） ※最新のストレッチャー型ミスト浴槽や自動洗浄機などの導入により、入浴・排泄介助の身体的負担や感染症リスクを大幅に軽減しています。 ＜入社後の教育・フォロー体制（放置しません）＞ 中途入社だからといって、いきなり現場に放り出すようなことはしません。 まずは施設内にて、開設前研修を実施し、施設の理念やルール、システムの使い方を学びます。 現場に出た後も、最初の数日間は先輩スタッフ（看護師等）がマンツーマンで同行（メンターとして並走）し、あなたが施設のスピード感やITツールに無理なく馴染めるよう、仕事量を調整しながらしっかりとフォローします。 2週間程度を目処に独り立ちを目指していただきますが、その後もインカムですぐに相談できる環境が整っているため、新しい環境に不安を抱える方も安心してスタートできます ■■ プライベートを犠牲にしない働き方（ワークライフバランス） ■■ 病院のような急な検査や入院対応、突発的な残業はほぼありません。基本的に定時退社が可能で、夜勤明けの翌日は基本休みとなります。 基本的に定時退社が可能で、ご家族との時間やご自身の心身の健康を大切にしながら、長く働き続けられるよう制度面を整えています ・年間休日110日（月9〜10日休み／1ヶ月毎のシフト制） ・月に3日、希望休の取得が可能（毎月20日に翌月シフト決定で予定が組みやすい） ・年に一度、最大5日間の連続休暇取得を推奨 ■■ 「好き嫌い人事」を排除した、透明な評価制度 ■■ 管理職やスーパープレイヤーを目指さなくても、真面目にコツコツと取り組む方が報われる「ジョブ型等級制度」を導入しています。 評価の軸は極めてシンプルです。 ① 施設稼働率への貢献 ② シフトの遵守（出退勤） ③ コンプライアンスの遵守 この明確な3つの基準により、上司の顔色を伺う必要や不公平な評価を排除。ルールを守り、ケアに真摯に向き合うことで、正当な給与アップ（年2回賞与＋決算賞与）を実現します。 ■■ 人間関係のノイズをなくす「ルールと規律」 ■■ 医療・介護業界で最も多い悩みが「人間関係」です。当社では「人間関係が良い」という曖昧な言葉に頼らず、失敗を人のせいにしないための「行動原則・規律・ルール」を明文化し、人事評価と完全に連動させています。 ルールを守る 情報を共有する 働く仲間を大切にする 日々成長する 道徳と経済を両立する これらを徹底することで、陰口や派閥、理不尽な責任転嫁を排除。「オープニングだから自由で楽」といった安易な考えの方は定着せず、結果として「ルールを守る人だけが心地よく働ける、心理的安全性の高いクリーンな環境」が自浄作用として保たれています。 ■■ 負担を減らし、ケアに集中するための最新設備とICT ■■ システムに使われるのではなく、人にしかできない「丁寧なケア」に集中するための適切な設備投資を行っています。 ・圧倒的な情報共有で対等なチーム医療を スタッフ全員がiPadとインカムを携帯。 写真・動画・音声でリアルタイムに情報を共有することで、紙カルテ特有の「言った・言わない」のコミュニケーションエラーを防ぎ、職種間のヒエラルキーがないフラットな連携を実現しています。 ・身体的・精神的負担の軽減 ストレッチャー型ミスト浴槽の導入や、尿器等の自動洗浄・消毒機械の設置により、入浴・排泄介助の身体的負担や感染症リスクを大幅に軽減。 また、全居室等に見守りカメラを設置し、夜間巡回の負担軽減と事実に基づいた事故防止に繋げています。 ・いつでも学べる教育体制 eラーニングを導入し、必要な看護・介護技術は動画で効率的に学習・復習できる環境を整えています。 ■■ 「質の高いケアが高待遇を生む」という正しい循環 ■■ 医療・介護のようにダイレクトにお客様と関わる仕事では、働く社員自身の心に余裕があり、幸せでなければ、質の高いケアは提供できません。 当社が目指すのは、「質の高いサービスを提供する → 感謝と共に対価（費用）をいただく → それが給与として社員に還元される」という当たり前の循環です。 単なる人手不足を埋めるためではなく、この価値観に共感し、道徳と経済を両立させながら共に施設を創り上げてくれる「同志」をお待ちしています。これからも現場で起こる問題に真摯に向き合い、社員のための環境づくりを行い続けることをお約束します。 - ＜経営理念＞ 「社員の幸せから生まれる幸せをもって、地域・社会に貢献する。」 給与水準の向上、働く環境の整備、働き甲斐の醸成につながるような仕組みづくりを大切にしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ＼＼ // ／／ 日勤のみの勤務OK 人間関係ゼロから始められる！ 新規スタッフ【介護福祉士】 ／／ // ＼＼ ………………………………………………… ✨オープニングスタッフ募集！✨ ………………………………………………… 2027年2月からご入社いただける方募集 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ ナーシングホームってどんな場所…？ ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 看護師による24時間体制の 医療的ケアを完備した施設です。 「自宅での生活は難しい、 でも病院のような 制限のある生活も送りたくない」 そんな切実な願いに応えるのが、 私たちの施設です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 具体的なお仕事内容は…？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■ご利用者様の日常生活支援 └食事、入浴、排泄介助など ■レクリエーションや日中活動のサポート ■夜間巡視、体位交換、コール対応 └※夜勤時 ■記録入力や申し送り対応 ■看護師や他職種との連携による チームケアの実践 ≪勤務時間≫ [早出]07時30分 ～ 16時30分 [日勤]09時00分 ～ 18時00分 [遅出]10時00分 ～ 19時00分 [夜勤]16時30分 ～ 09時30分 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 日々の頑張りが正当に反映されます ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ ご利用者様を支えるため、 まず働くみなさんがやりがいを持って 働ける職場をつくります。 🌱 一人で抱え込ませない 【チームで支え合う職場】 🌱 働きやすさを追求する 【情報共有の仕組み】 🌱 頑張りや成長しっかり応える 【人事評価制度】 └3ヶ月に一度の面談で 成果とプロセスを評価！！ 日々の頑張りが『正当に』 反映される仕組みです。 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ ナーシングホームRelaxCareで働く魅力 ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 💡【共に創る職場】 └オープニングだからこそ、理想のケアを 自分たちの手で形にできます！ 💡【最先端IoTで働く職員の負担を軽減】 └最新技術を積極的に取り入れ、 スタッフが働きやすい環境づくりを 目指しています！ 💡【効率的な情報共有】 └ICT活用などで仕組みを整え、 現場の負担を減らして 働きやすさを追求します！ 💡【公平・透明な評価制度】 └頑張りを「見える化」し、 納得感のある基準で あなたの成長を正当に評価します◎ ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ リラックスは、こんな会社です ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 広島で歩みを重ねて20年！ 現在では600名を超えるスタッフとともに 50ものグループ事業所を展開するまでに 成長しました。 質の高いサービスで ご利用者様を支え続けるために、 私たちが何より大切にしているのは 「まず働くスタッフ自身が【やりがい】を 実感できる職場環境づくり」です。 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱ リラックスグループは、 福祉事業を通じて 年齢や障がいの有無にかかわらず、 地域に暮らす誰もが互いの価値と個性を 認め合える社会を目指しています。 一人ひとりが笑顔で自分らしく いきいきと暮らせる環境をつくり、 地域全体を明るく活気あふれる場所へと 導いてまいります。 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱

仕事内容 【仕事内容】 定員12名で少人数の保育園です！ 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 【仕事内容】 定員30名で少人数の保育園です！ 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 【仕事内容】 定員30名で少人数の保育園です！ 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容: ＼新規オープニングスタッフ募集／ 安佐南区で3教室目の開所を予定しています。 「先生、できたよ！」その笑顔を、一番近くで。 持ち帰り仕事ゼロ・残業ゼロ。 あなたがゆとりを持つことで、子どもたちの未来はもっと輝き出します。 【仕事内容】 0歳〜6歳までの未就学児を対象とした個別療育支援。 * 子ども一人ひとりに合わせた「遊び」を通じた発達支援 * 支援記録の作成（システム化により効率的！） * 療育課題（教材）の作成・準備 * 保護者様へのフィードバック より詳しく仕事の内容を知りたい方は、ゆめラボHPをご覧ください♪ →https://yumelabo.jp/ instagram、tiktokでもどんなことを行っているかわかりやすくご案内しています。 ★ゆめラボスタッフインタビュー★ ＜Cさん　前職（保育士）23歳＞ ●入社した決め手は？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別療育のため一対一で子どもと関われるところです。 また、残業もないため仕事とプライベートを両立できるところにも 魅力を感じました。 ● 実際に働いてみてどう？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 分からないことがあると、快く丁寧に教えてくださるので、 安心してお聞きすることができています。 そのような先輩方や環境に感謝しています。 ● 私が思う向いている人・向いていない人 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 向いていない人は、人と話すことが苦手な方かと思います。 お子様や保護者の方々、 そして職員同士で日々多くのコミュニケーションが求められます。 お子様一人ひとりの成長を支えるために、 気づきや情報を共有し合い、チームで連携しながら支援を行っています。 向いている人は、人と関わることが好きな方や、 相手の気持ちに寄り添いながら 丁寧にコミュニケーションを取れる方に向いている職場です。 未経験の方でも、周囲と協力しながら前向きに取り組んで一緒に頑張りましょう！

仕事内容 綺麗な介護施設のフロアで資格を活かして働きませんか？実務経験も運転免許も不要です！ ショートステイの利用者様の食事介助などの日常介護などを行うお仕事です。 【具体的には…】 ＜入居者様の介護業務＞ ・身体介助（食事・入浴・排泄・更衣介助など） ・「高齢者を元気にする」自立支援介護に取り組んでいます ・レクリエーションの実施 ＜事務業務＞ ・相談業務 ・チームマネジメント ・業務記録の作成など ※夜間帯の入居者様の緊急時は、必ず繋がる外部の医療従事者（ドクターメイト）に電話相談できる体制があります。 ＜IT介護を積極導入！＞ 介護記録用の電子カルテや食器洗い機、睡眠状況の把握アプリなどの導入を行っております。 ・清掃などの業務は外部委託！ 換気扇やエアコン、床ワックス清掃などは、すべて外部委託をしております。 また、送迎業務もないので普通自動車免許もいりません。 ＜職場環境＞ ・男女比＝5：5 ・実務経験者：実務未経験者＝５：５ ・30代が多い職場です！ ・チーム介護制（介護職員を始め様々な職種の方がチームで介護を行っています。） ・感染症対策（殺菌や除菌ができる空気清浄機やシートシャッターを館内に設置。） ・電子カルテにより記録管理 ・食器類は専用洗い機で、洗浄します 【休日休暇】 ＜休み＞ 月9〜10日休み（シフト制） ※月3日まで希望休を取得可能。シフト表は当月21日〜翌月20日までを14日までに配付 ※年間休日：112日 ＜休暇＞ 有給休暇（勤務開始6ヶ月後に10日付与。有給取得率100%！） 慶弔時休暇制度 産休・育休 介護休暇 子のための看護休暇 ※お子様の急な体調不良や学校行事なども配慮します。 【待遇・福利厚生】 【待遇福利厚生が充実】 社会保険完備（労災完備） 「ベネフィット・ステーション」（ベネフィット・ワン運営）に加入。 NETFLIX・RakutenTravel・全国の映画館・飲食店・育児介護支援など、１４０万件以上のサービスが会員価格で利用可能 昇給年1回 1.5%（前年実績） 賞与年2回 2.25ヶ月（前年実績） 通勤交通費支給(月上限3万円) 資格取得支援制度(受講費など全額無料) 確定拠出型年金制度 慶弔見舞金 車・バイク・自転車通勤OK(職員駐車場、職員駐輪場完備) お弁当持参OKな風土 個人ロッカー・机あり 電子レンジ使用OK 冷蔵庫使用OK 休憩スペースやお昼を食べる場所あり 育児支援制度充実 制服貸与 女性管理職登用実績あり 【各種手当】 調整給、資格手当、交替勤務給、残業手当、年末年始手当 【丁寧な研修！】 ＜研修制度充実＞ １人の新人に１人の先輩がフォロー（OJT） ＜時間帯ごとに研修いたします。＞ 介護の基本から下記順番でしっかりと研修いたします！ 1.早番 2.中番 3.遅番 研修期間は、業務の理解状況をお聞きしながら、決定致します。 ＜研修はすべて勤務時間扱いです。＞ ・毎月WEBにて全体研修 ・外部研修や当社が所属するグループ主催の研修 ※会社が受講許可を出した研修の費用は無料です。 【職場見学もOK！】 応募前に職場見学が可能です。 見学の際は、ご希望やご要望、ご質問などお気軽にお申し付けください。 見学と同時に面接も可能ですが、後日検討でも問題ございません。

仕事内容: ＼新規オープニングスタッフ募集／ 安佐南区で3教室目の開所を予定しています。 「先生、できたよ！」その笑顔を、一番近くで。 持ち帰り仕事ゼロ・残業ゼロ。 あなたがゆとりを持つことで、子どもたちの未来はもっと輝き出します。 【仕事内容】 0歳〜6歳までの未就学児を対象とした個別療育支援。 * 子ども一人ひとりに合わせた「遊び」を通じた発達支援 * 支援記録の作成（システム化により効率的！） * 療育課題（教材）の作成・準備 * 保護者様へのフィードバック より詳しく仕事の内容を知りたい方は、ゆめラボHPをご覧ください♪ →https://yumelabo.jp/ instagram、tiktokでもどんなことを行っているかわかりやすくご案内しています。 ★ゆめラボスタッフインタビュー★ ＜Cさん　前職（保育士）23歳＞ ●入社した決め手は？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別療育のため一対一で子どもと関われるところです。 また、残業もないため仕事とプライベートを両立できるところにも 魅力を感じました。 ● 実際に働いてみてどう？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 分からないことがあると、快く丁寧に教えてくださるので、 安心してお聞きすることができています。 そのような先輩方や環境に感謝しています。 ● 私が思う向いている人・向いていない人 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 向いていない人は、人と話すことが苦手な方かと思います。 お子様や保護者の方々、 そして職員同士で日々多くのコミュニケーションが求められます。 お子様一人ひとりの成長を支えるために、 気づきや情報を共有し合い、チームで連携しながら支援を行っています。 向いている人は、人と関わることが好きな方や、 相手の気持ちに寄り添いながら 丁寧にコミュニケーションを取れる方に向いている職場です。 未経験の方でも、周囲と協力しながら前向きに取り組んで一緒に頑張りましょう！

仕事内容: ＼新規オープニングスタッフ募集／ 安佐南区で3教室目の開所を予定しています。 募集背景 子どもたちの成長を支えたいという 熱い想いを持つ方々のおかげで、 「ゆめラボ」は地域で着実に信頼を築いてきました。 この度、より多くの子どもたちに質の高い支援を届けるため、 安佐南区で3教室目となる「ゆめラボ緑井教室」を 2026年6月に新規オープン予定します。 新しい教室の「顔」として、ゆめラボの療育の質を守り、 チームをまとめ、子どもたちの未来をデザインする、 児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 「また明日も来たい！」 「先生、これ、できたよ！」 この言葉が、私たちのすべてです。 児童発達支援管理責任者であるあなたは、 きっと「質の高い療育」と「子どもたちの笑顔」、 そして「スタッフが安心して働ける環境」の全てを実現したいと願っているはずです。 ゆめラボでは、その「想い」を最優先にしています。 私たちが目指すのは、子どもたちが持つ可能性を最大限に引き出し、 スタッフ一人ひとりが輝ける、理想の療育のカタチです。 あなたのこれまでの経験と情熱を、 持ち帰り・残業削減を徹底した安心の環境で、 存分に発揮してください。 【仕事内容：具体的な業務と責任】 子どもたちの成長を支え、スタッフを導く、 教室運営の要として活躍していただきます。 ＊個別支援計画の作成・管理：アセスメントに基づいた支援計画の作成、モニタリング、効果的なプログラムの検証。 ＊保護者様との連携：面談、相談対応、就学に向けたサポート。 ＊チームマネジメント：スタッフの育成、チーム会議の進行、支援記録の標準化。 ＊より良い教室運営の実現：運営改善点の提案と実行、質の高い療育サービスの追求。 ▼より詳しく仕事の内容を知りたい方は、ゆめラボHPをご覧ください♪ https://yumelabo.jp/ instagram、tiktokでも 日々の仕事風景を紹介していますので是非ご覧ください♪

仕事内容 あしすと万能倉は、同施設内に居住する高齢者（20床）への訪問をメインとし、ご自宅へ訪問し、生活援助を行う施設です。 【業務内容】 サービス提供責任者として以下の業務をお任せします。 ・訪問介護計画の作成 ・お客様やご家族様と面談、お客様の状態や意向の把握 ・サービス担当者会議への参加、お客様の心身の状況、他サービス 利用の把握と関係機関との連携・情報提供 ・訪問介護職員への情報伝達、訪問同行、サービス提供及び現場で の指示 ・各種事務作業（文書作成、集計表作成、実績のとりまとめや介護 報酬の請求についてなど） 変更範囲：法人内で定める範囲 【休日・休暇】 週休2日制（シフト制／月9日〜10日） 年間休日112日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・育児休業（実績あり） ・介護休業（実績あり） ・看護休暇（実績あり） 【子育てを応援！】 ＊休日や勤務時間はご相談可能！ ＊学校行事への参加やご家族の体調不良などの急なお休みも相談OK！ 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 「ベネフィット・ステーション」（ベネフィット・ワン運営）に加入。 NETFLIX・RakutenTravel・全国の映画館・飲食店・育児介護支援など、１４０万件以上のサービスが会員価格で利用可能 賞与年2回（2.25ヶ月分／前年度実績） 昇給あり 交通費支給（月上限30,000円まで） マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 資格取得支援制度あり（費用は法人で負担） 定期的な研修 財形貯蓄制度 確定拠出年金 永年勤続表彰制度有 慶弔金 【豊富な研修制度あり！】 ＊実務者研修実施 ＊教育制度＆サポート体制万全 ＊資格取得支援制度 ＊新人研修、階層別研修、施設長研修、ケア研修、相談員研修などスキルアップ研修あり 【介護福祉士養成を行う講座「コヤマカレッジ」】 働きながら国家資格「介護福祉士」を取得できます！ ・丁寧な指導で、高い合格率を誇っています ・費用は全額法人負担 ・働きながら受講可能 ・スマートフォン等を利用して、問題解答・提出・学習ができるEラーニング通信学習システムと通学(9日間)で修了 ・介護福祉士対策講座(法人独自の国家試験対策)に無料で参加可能

仕事内容 ご利用者様の健康チェックや食事などの日常生活をサポートするを行うお仕事です。 ＊「高齢者を元気にする」自立支援介護のアプローチをしています ＊作業療法士が定期巡回をし、介助での不安等を相談できます 【具体的には…】 ＜ご利用様の介護業務＞ ・身体介助（食事・入浴・排泄・更衣介助など ・レクリエーションの実施 ・夜間のお客様の急変時は、必ず繋がる外部委託（ドクターメイト）へ電話相談ができる体制です ※お花見、夏祭り、花火大会、敬老会、クリスマス会など開催しています。 ケア記録を電子カルテで、管理しています。 ※夜間帯の入居者様の緊急時は、必ず繋がる外部の医療従事者（ドクターメイト）に電話相談できる体制があります。 ＜職場環境＞ 男女比＝５・５ 経験者・未経験者＝５・５ 30代が多い職場です！ チーム編成 介護職員、看護師、リハビリ職員、生活相談員、栄養士、調理員、管理者が一つのチームとして、協力し、元気にするケア（自立支援介護）を取り組んでいます。 ＜施設環境＞ ・全室個室 ・定員40名（3Ｆ・4Ｆが居室フロア） ・職員専用の休憩室有（30平米程度）：ＴＶ、冷蔵庫、キッチンなど完備しています。 ・感染症対策 殺菌や除菌ができる空気清浄機を館内に設置。 介護に集中できる環境。 ・電子カルテにより記録管理 ・食器類は専用洗い機で、洗浄します ・床ワックスやエアコン清掃業務などは、外部委託しています。 ・新しい施設なので、綺麗な職場です！ 【休日休暇】 ＜休日＞ 月9〜10日休み（シフト制） ※月3日まで希望休を取得可能。シフト表は当月21日〜翌月20日までを14日までに配付 ※年間休日：112日 ＜休暇＞ 有給休暇（勤務開始6ヶ月後に10日付与。有給取得率100%！） 慶弔時休暇制度 産休・育休 介護休暇 子のための看護休暇 ※お子様の急な体調不良や学校行事なども配慮します。 【待遇・福利厚生】 【待遇福利厚生が充実】 社会保険完備（労災完備） 「ベネフィット・ステーション」（ベネフィット・ワン運営）に加入。 NETFLIX・RakutenTravel・全国の映画館・飲食店・育児介護支援など、１４０万件以上のサービスが会員価格で利用可能 昇給年1回 1.5%（前年実績） 賞与年2回 2.25ヶ月（前年実績） 通勤交通費支給(月上限3万円) 資格取得支援制度(受講費など全額無料) 確定拠出型年金制度 慶弔見舞金 車・バイク・自転車通勤OK(職員駐車場、職員駐輪場完備) お弁当持参OKな風土 個人ロッカー・机あり 電子レンジ使用OK 冷蔵庫使用OK 休憩スペースやお昼を食べる場所あり 育児支援制度充実 制服貸与 女性管理職登用実績あり 【各種手当】 調整給、資格手当、交替勤務給、残業手当、年末年始手当 【充実の研修と資格取得無料】 ＜研修制度充実＞ １人の新人に１人の先輩がフォロー（OJT） ＜研修期間＞ ＜時間帯ごとに研修いたします。＞ 介護の基本から下記順番でしっかりと研修いたします！ 1.早番 2.中番 3.遅番 研修期間は、業務の理解状況をお聞きしながら、決定致します。 ＜研修はすべて勤務時間扱いです。＞ ・毎月WEBにて全体研修 ・外部研修や当社が所属するグループ主催の研修 ※会社が受講許可を出した研修については、全額会社が負担します。 ＜資格取得を全力でサポート！受講費など全額無料！＞ 資格取得に必要な講座はほとんど当社で開催 ※勤務時間に含まれます。 【職場見学もOK！】 応募前に職場見学が可能です。 見学の際は、ご希望やご要望、ご質問などお気軽にお申し付けください。 見学と同時に面接も可能ですが、後日検討でも問題ございません。

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

仕事内容 訪問介護事業所での介護職員 【業務内容】 駅家町万能倉にある高齢者ケアホーム（20床）をメインとし、ご自宅への訪問。 身体介護、生活援助、ケア記録など。 ※夜間帯の入居者様の緊急時は、看護師に電話相談できる体制があります。 ※子育て中のスタッフも多数活躍中です！ ＜交通アクセス＞ JR駅家駅より徒歩10分 【休日・休暇】 週休2日制（シフト制／月9日〜10日） 年間休日112日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【子育てを応援！】 ＊休日や勤務時間はご相談可能！ ＊学校行事への参加やご家族の体調不良などの急なお休みも相談OK！ 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 「ベネフィット・ステーション」（ベネフィット・ワン運営）に加入。 NETFLIX・RakutenTravel・全国の映画館・飲食店・育児介護支援など、１４０万件以上のサービスが会員価格で利用可能 賞与年2回 昇給年1回 交通費支給（月上限30,000円まで） 夜勤手当支給 財形貯蓄制度 確定拠出年金 マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 資格取得支援制度あり（費用は法人で負担） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に喫煙所あり） 育児・介護・看護休業取得実績あり 【豊富な研修制度あり！無資格・未経験も応援！】 ＊実務者研修実施 ＊教育制度＆サポート体制万全 ＊資格取得支援制度 ＊新人研修、階層別研修、施設長研修、ケア研修、相談員研修などスキルアップ研修あり 【介護福祉士養成を行う講座「コヤマカレッジ」】 働きながら国家資格「介護福祉士」を取得できます！ ・丁寧な指導で、高い合格率を誇っています ・費用は全額法人負担 ・働きながら受講可能 ・スマートフォン等を利用して、問題解答・提出・学習ができるEラーニング通信学習システムと通学(9日間)で修了 ・介護福祉士対策講座(法人独自の国家試験対策)に無料で参加可能

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 【施設長募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年3月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 病院の看護師長・主任、訪問看護の管理者、 他施設（サ高住・グループホーム等）での 管理者・リーダー経験がある方も大歓迎！ 看護の知識を活かした施設運営が可能です。 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 入居者様の獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 看護師／施設長 Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングから参加できたことで、 理想のケアを実現できる環境を、 自分の手でつくる経験ができています。 入居前の準備段階から施設に入れるため、 看護・介護・リハビリで話し合いながら、 チームワークの土台を 自分たちで築けるのが魅力です。 本部のサポート体制も整っており、 これまでの経験を活かしながら、 安心して施設運営に取り組めています。 新しい施設が次々に開設されているので、 他施設の施設長との情報共有の機会も多く、 知識や視野を広げながら 成長できる環境だと感じています。

仕事内容: ⭐️２０２７年１月オープン予定⭐️ 児童発達支援りらっくすキッズ南観音教室 ⭐️児童発達支援管理責任者/児発管のお仕事⭐️ 【主な仕事内容】 ●個別支援計画や各書類の作成 ●保護者、園などの関係機関との連携 ●職員の指導、マネジメント業務 ●療育準備、療育支援のサポート ●園やご自宅までの送迎業務　 ※変更範囲：変更なし ≪求人に関する特記事項≫ ◎障がいのある０歳～６歳の未就学児が対象の事業所です ◎訪問看護リハビリステーションと連携して理学療法、作業療法を取り入れ個別に支援します ◎利用者様と施設スタッフの成長に寄り添う、児童発達支援管理責任者/児発管のお仕事です ◎子どもたちの「できた！」を一緒に喜び成長を支えるお仕事です ◎新しくスタートする事業所だからこそ、スタッフみんなでより良い支援や働きやすい環境を一から作っていくことができます ※仕事内容：変更なし

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容: ⭐️２０２７年１月オープン予定⭐️ 児童発達支援りらっくすキッズ南観音教室 ⭐️児童指導員/指導員のお仕事⭐️ 《主な業務》 ・運動療育…サーキット運動や体幹運動など身体を動かします ・ソーシャルスキルトレーニング…活動の中で、ルールの理解や自己理解、他者への興味関心、思いやりの心を育むことができるようサポートします ・机上活動…個別課題への取り組み、指先や手を使った製作活動において自分の思いを表現し、工夫する力を育みます ・ご自宅や園までの送迎業務　・支援経過記録などの書類作成・療育の教材準備など ※変更範囲：変更なし ≪求人に関する特記事項≫ ◎障がいのある０歳～６歳の未就学児が対象の事業所です ◎訪問看護リハビリステーションと連携して理学療法、作業療法を取り入れ個別に支援します ◎子どもたちの「できた！」を一緒に喜び成長を支えるお仕事です ◎新しくスタートする事業所だからこそ、スタッフみんなでより良い支援や働きやすい環境を一から作っていくことができます ※仕事内容：変更なし

仕事内容: ⭐️２０２７年１月オープン予定⭐️ 児童発達支援りらっくすキッズ南観音教室 ⭐️管理者のお仕事⭐️ 【主な業務内容】 請求・入金などの収支管理・利用者様やご家族との面談・見学対応・管理者会議・担当者会議等の参加・職員のシフト作成・勤怠等の管理・職員の人材育成・人事評価・園や他機関・地域との連携・管轄となる市町村への届け出書類等の作成・利用者様の個別療育のサポート・園やご自宅までの送迎業務 ※変更範囲：変更なし ≪求人に関する特記事項≫ ◎障がいのある０歳～６歳の未就学児が対象の事業所です ◎訪問看護リハビリステーションと連携して理学療法、作業療法を取り入れ個別に支援します ◎利用者様の成長と、スタッフに寄り添う 管理者のお仕事です ◎子どもたちの「できた！」を一緒に喜び成長を支えるお仕事です ◎新しくスタートする事業所だからこそ、スタッフみんなでより良い支援や働きやすい環境を一から作っていくことができます ※仕事内容：変更なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【未経験OK！ 訪問介護事業所の管理者候補を採用！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高月給32万円〜｜年収例700万円可 ✅賞与年2回 人の役に立つ“なくてはならない仕事”を、 ゼロから始めませんか？ ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 事業所の管理者候補 ＜主な仕事＞ 新規開業する施設か、 既存の訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもあります。 それ以上に管理者としてスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ・スタッフの管理・育成 ・利用者様、ご家族様への対応 ・事業所の運営、事務作業 など ＜施設情報＞ 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備。 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 5人募集 【職種】 未経験可の介護職 / 令和8年7月オープン 【仕事内容】 2026年7月新規オープン スタッフ大募集！ ■訪問介護職員 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者宅での生活援助および身体介護 ・調理、掃除、洗濯、買い物代行 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・体位変換、移乗・移動介助 ・服薬支援、見守り、安否確認 ・介護記録の作成（タブレット使用） ・サービス提供責任者との連携 ・ご家族・関係機関との情報共有 ・緊急時の初期対応および報告 ・利用者が安心して在宅生活を続けられる支援 ★７月に新規オープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム「あすなろインクルホーム」（４６部屋に高齢者・障害者）に併設する訪問介護・定期巡回です。 ★施設入居者への訪問介護が主になります。 【仕事の特徴】 ＜施設内容＞ 令和8年7月に新規開設した 住宅型有料老人ホーム「あすなろインクルホーム」でのお仕事です。 46部屋に高齢者・障害者を受け入れ、訪問介護等も併設。 正社員,残業月20時間以内,賞与あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,長期,原則定時退社,車通勤OK,制服あり,職場見学可,オープニングスタッフ

仕事内容 訪問介護事業所での介護職員 【業務内容】 駅家町万能倉にある高齢者ケアホーム（20床）をメインとし、ご自宅への訪問。 身体介護、生活援助、ケア記録など。 ※夜間帯の入居者様の緊急時は、看護師に電話相談できる体制があります。 ※子育て中のスタッフも多数活躍中です！ ＜交通アクセス＞ JR駅家駅より徒歩10分 【休日・休暇】 週休2日制（シフト制／月9日〜10日） 年間休日112日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【子育てを応援！】 ＊休日や勤務時間はご相談可能！ ＊学校行事への参加やご家族の体調不良などの急なお休みも相談OK！ 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 「ベネフィット・ステーション」（ベネフィット・ワン運営）に加入。 NETFLIX・RakutenTravel・全国の映画館・飲食店・育児介護支援など、１４０万件以上のサービスが会員価格で利用可能 賞与年2回 昇給あり 交通費支給（月上限30,000円まで） 夜勤手当支給 財形貯蓄制度 確定拠出年金 マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 資格取得支援制度あり（費用は法人で負担） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に喫煙所あり） 育児・介護・看護休業取得実績あり 【豊富な研修制度あり！無資格・未経験も応援！】 ＊実務者研修実施 ＊教育制度＆サポート体制万全 ＊資格取得支援制度 ＊新人研修、階層別研修、施設長研修、ケア研修、相談員研修などスキルアップ研修あり 【介護福祉士養成を行う講座「コヤマカレッジ」】 働きながら国家資格「介護福祉士」を取得できます！ ・丁寧な指導で、高い合格率を誇っています ・費用は全額法人負担 ・働きながら受講可能 ・スマートフォン等を利用して、問題解答・提出・学習ができるEラーニング通信学習システムと通学(9日間)で修了 ・介護福祉士対策講座(法人独自の国家試験対策)に無料で参加可能

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの施設長募集／要介護福祉士資格】 ★2027年3月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長（運営管理全般） ■営業：入居者様の獲得 ■マネジメント：スタッフ採用・育成・労務 ■運営・収支：経費管理・各種請求 ■その他：見学対応・ミーティング・研修等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護、介護付有老、サ高住、特養、 などでの管理者経験や 現場リーダー・主任からのキャリアアップも歓迎！ 介護現場の理解を活かした運営が可能です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

仕事内容: ◇オープニングスタッフ募集中◇ 2027年2月に新しくオープンするナーシングホームの介護フロアー長を募集します！ 【仕事内容】 ・介護スタッフの管理、育成、サポート ・入居者やご家族の対応 ・医療機関をはじめとする外部機関との連携、調整 ・施設内の多職種との連携 ・サービスの質向上に向けたマネジメントなど ◆2026年10月頃から入社できる方を募集中です！ ◆施設オープンまでは広島市西区の本社にて勤務いただき、研修や開設準備に携わっていただきます(給与条件の変更なし)

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

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仕事内容: 【具体的な仕事内容】 新設のグループホームにおける介護業務全般 （27人/3ユニット（1ユニット9人）） ※安心・安全の労働環境あり（広島厚生病院の完全バックアップと24時間看護職の配置（夜間はオンコール対応）） ※グループホームの開設（令和6年春）までに入職なさった方の研修は、お住いのお近くの介護施設（広島八景園/広島市南区仁保または広島萬象園/広島市中区羽衣町）で行います 【法人メッセージ】 当法人は、広島厚生会グループの福祉部門の7事業所の内の1つです。病院が経営母体である為、経営は非常に安定しており、安心して働くことができます。 広島厚生会グループのシステムの大きな特徴として、住まい・医療・介護・予防・生活支援を一体的に提供する「地域包括ケアシステム」の考え方を、グループ内で推進しています。自立をお手伝いするという意識のつながりで、在宅復帰率や社会へ再び戻るチャンスを実現します。

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仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 【～月給245500円】広島市中区/デイサービスでの介護職/日勤のみ/正社員 【広島市中区】デイサービスでの介護職！福利厚生充実！教育体制も整っており安心な職場です。 IGLデイサービスベルビュー河原町（定員30名）でのお仕事になります。 ・デイサービス利用者様の送迎（車） ・入浴、排せつ、食事等の解除 ・利用者様が元気になるレクレーションの企画や進行ほか ・簡単なストレッチ体操の進行 IGLデイサービスベルビュー河原町（定員30名）でのお仕事になります。 ・デイサービス利用者様の送迎（車） ・入浴、排せつ、食事等の解除 ・利用者様が元気になるレクレーションの企画や進行ほか ・簡単なストレッチ体操の進行 アピールポイント ・介護職未経験の方もご相談ください！研修制度が整っているので安心してスタートOK！ ・年間賞与は最大4.00ヶ月分！通勤手当は上限5万円で実費支給！ ・福利厚生充実！扶養手当、住宅手当は条件により支給されます。 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

仕事内容 ＜見学歓迎＞ 「ショートステイあしすと万能倉」での早番専従の募集です。 安心して業務ができるようになるまで先輩職員が付きサポートします。 【具体的には…】 ・ご入居者様の見守り、見回り ・身体介助（入浴・排泄・食事・着替えの補助など） ・身の回りのサポート（部屋の掃除・洗濯・食事の準備など） ・レクリエーションの実施 ・その他、業務記録の作成など事務的な業務 ※変更範囲：社内で定める範囲 無資格や介護福祉業界未経験から始めたスタッフも多数活躍中です！ ＜職場環境＞ 男女比＝５・５ 経験者・未経験者＝５・５ 30代が多い職場です！ チーム編成 介護職員、看護師、リハビリ職員、生活相談員、栄養士、調理員、管理者が一つのチームとして、協力し、元気にするケア（自立支援介護）を取り組んでいます。 ＜施設環境＞ ・定員40名 ・職員専用の休憩室有（30平米程度）： ＊TV、冷蔵庫、キッチンなど完備しています。 ・感染症対策 ＊殺菌や除菌ができる空気清浄機を館内に設置。 ・電子カルテにより記録管理 ・食器類は専用洗い機で、洗浄します ・床ワックスやエアコン清掃業務などは、外部委託しています。 ・新しい施設なので、綺麗な職場です！ 【休日休暇】 ＜休日＞ 週休二日制 月9〜10日休み（シフト制） ※月3日まで希望休を取得可能 ※年間休日：112日 ＜休暇＞ 有給休暇（勤務開始6ヶ月後に10日付与。有給取得率100%！） 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 子のための看護休暇 【子育てとの両立しやすい環境】 ※学校行事や子どもの病気等、突発的な休暇は配慮します ※子育て中の職員が多い職場です 【待遇・福利厚生】 【待遇福利厚生が充実】 社会保険完備（労災完備） 「ベネフィット・ステーション」（ベネフィット・ワン運営）に加入 NETFLIX・RakutenTravel・全国の映画館・飲食店・育児介護支援など、１４０万件以上のサービスが会員価格で利用可能 昇給年1回（5月） 賞与年2回(6月・12月) 通勤交通費支給(月上限3万円) 資格取得支援制度(受講費など全額無料) 確定拠出型年金制度 慶弔見舞金 車・バイク・自転車通勤OK(職員駐車場、職員駐輪場完備) お弁当持参OKな風土 個人ロッカー・机あり 電子レンジ使用OK 冷蔵庫使用OK 休憩スペースやお昼を食べる場所あり 育児支援制度充実 制服貸与 女性管理職登用実績あり 再雇用制度あり（70歳まで） 【充実の研修と資格取得無料】 ＜研修制度充実＞ １人の新人に１人の先輩がフォロー（OJT） ＜研修期間＞ 時間帯ごとに研修いたします。 介護の基本から下記順番でしっかりと研修いたします！ 研修期間は、業務の理解状況をお聞きしながら、決定致します。 ＜研修はすべて勤務時間扱い＞ ・毎月WEBにて全体研修 ・外部研修や当社が所属するグループ主催の研修 ※会社が受講許可を出した研修については、全額会社が負担します。 ＜資格取得を全力でサポート！受講費など全額無料！＞ 資格取得に必要な講座はほとんど当社で開催 ※勤務時間に含まれます。 【職場見学もOK！】 応募前に職場見学が可能です。 見学の際は、ご希望やご要望、ご質問などお気軽にお申し付けください。 見学と同時に面接も可能ですが、後日検討でも問題ございません。

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 新規事業（定期巡回・随時訪問介護看護）でのオペレーター及び介護業務 ・訪問による服薬管理、生活援助（調理、洗濯、清掃等）、身体介助（排泄、更衣等）の介助 ・夜間緊急時の対応（電話及び訪問） ・通院乗降業務 ※10月開設予定（雇用開始は8～10月の間となります）。開設までは訪問介護、開設準備などをしていただきます。 【法人メッセージ】 社会福祉法人備後の里は「地域みんなの願い」から生まれた、みんなが主役のふれあいの広場です。「より人間らしく豊かな老後を」願い、地域にも開けた家庭的な雰囲気の施設づくりを目指しています。

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 福山市/ 障がい者施設での管理者候補/日勤のみ/正社員 【福山市西部】放課後等デイサービスでの管理者候補！人気のオープニングスタッフ求人！月給220,000円～250,000円！土日他休！ 放課後等デイサービスでの管理者候補業務全般 ・利用者、保護者への対応 ・スタッフの労務管理 ・その他管理的業務 【応募資格】※必須 ・保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、小中高教諭免許のいずれかをお持ちの方 放課後等デイサービスでの管理者候補業務全般 ・利用者、保護者への対応 ・スタッフの労務管理 ・その他管理的業務 【応募資格】※必須 ・保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、小中高教諭免許のいずれかをお持ちの方 アピールポイント ・保育士、小学校教諭、中学校教諭、高等学校・幼稚園教諭免許、社会福祉士いずれかの資格を所持で応募可能です！ ・障がい児の支援に興味のある方であれば、経験のない方からの応募も歓迎します ・土日他休の完全週休二日制！年間休日110日！ ・昇給・賞与は業績や本人の勤務評価によります ・退職金制度あり！定年は65歳！再雇用制度や勤務延長で70歳まで勤務可能です！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

仕事内容 【R9.3月にオープン予定の綺麗な施設です！】 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 住宅型有料老人ホームの運営管理業務をお任せします。 ・スタッフ管理（採用、育成、シフト・労務管理） ・施設の運営管理（サービス品質の改善・オペレーション管理） ・収支管理（契約管理、人件費・各種経費の管理） ・保険請求に関する記録・チェックなどの管理業務 ・カンファレンス、定期ミーティング、スタッフ研修の実施 ・入居相談や見学対応などの窓口業務 ・営業活動（入居者様の獲得、施設PR など）

仕事内容: ◇オープニングスタッフ募集中◇ 2027年2月に新しくオープンするナーシングホームの介護福祉士を募集中！ 【 仕事内容 】 ・ご利用者様の日常生活支援 (食事、入浴、排泄介助など) ・レクリエーションや日中活動のサポート ・夜間巡視、体位交換、コール対応(夜勤時) ・記録入力や申し送り対応 ・看護師や他職種との連携によるチームケアの実践 ◆2026年12月下旬または、2027年1月頃から入社できる方を募集！ ◆オープン前から関わることで、人間関係や価値観を共有した状態でスタートできます！

仕事内容 【介護スタッフ募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年3月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの介護業務全般をお任せします。 【訪問介護業務】 ・身体介護(入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等) ・生活援助(清掃等) 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ デイサービス、訪問介護、グループホーム、 小規模多機能、サ高住などでの経験も 存分に活かせる環境です。 ブランクからの復帰もしっかりサポート！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 介護業界1年目／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩に仕事を教えてもらいながら、 オープンに向けた準備からスタートしたので 焦らず、安心して実務に入れました。 併設施設内の巡回看護なので 病院での仕事とのギャップも少ないですし、 1人ひとりの生活に寄り添えるのも嬉しいです。 介護業界10年目／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ業務／要実務者研修資格】 ★2027年3月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆残業代は1分単位で支給 ◆定年は65歳までなので長期就労可 ◆現場目線の設計で介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般。 ■訪問介護：身体介護（入浴・食事等） 生活援助（清掃等） ■その他：コール対応・安否確認・清掃等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 流れ作業にならず丁寧な介護が可能です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 実務者研修をお持ちの方！ 住宅型、サ高住、訪問介護、グループホーム、 特養等での経験も存分に活かせる環境です。 ブランクからの復帰もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

仕事内容 【介護スタッフ募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年3月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの介護業務全般をお任せします。 【訪問介護業務】 ・身体介護(入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等) ・生活援助(清掃等) 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方！ デイサービス、訪問介護、グループホーム、 小規模多機能、サ高住などでの経験も 存分に活かせる環境です。 ブランクからの復帰もしっかりサポート！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 介護業界1年目／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩に仕事を教えてもらいながら、 オープンに向けた準備からスタートしたので 焦らず、安心して実務に入れました。 併設施設内の巡回看護なので 病院での仕事とのギャップも少ないですし、 1人ひとりの生活に寄り添えるのも嬉しいです。 介護業界10年目／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

仕事内容 【サービス提供責任者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年3月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆多職種と連携して、チームでサービス提供を行える ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務をお任せします。 【サービス提供責任者業務】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問ルート表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 1人ひとりに寄り添ったケアプランを立てるため、 サ責業務の合間に現場のサポートもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 実務者研修資格をお持ちの方！ デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養などでの現場経験やサ責経験、 リーダー経験がある方も大歓迎！ ブランクからの復帰も安心です。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 サービス提供責任者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った介護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問介護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 サービス提供責任者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 看護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでのサ責募集／要介護福祉士資格】 ★2027年3月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆残業代は1分単位で支給 ◆定年は65歳までなので長期就労可 ◆現場目線の設計で介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 有料老人ホーム内でのサ責業務全般。 ■サ責業務：訪問介護計画書の作成・評価、 ヘルパー管理・ケアマネ連携等 ■現場業務：各種業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い配置で計画作成やケア連携もスムーズです。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ 住宅型、サ高住、訪問介護、 特養等での現場経験やサ責・リーダー経験がある方も大歓迎！ ブランクからの復帰も安心です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

仕事内容 未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強につい ていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配 のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 「成長」がやりがい お子さまが施設での時間を楽しく、そして有意義に過ごせるよう 時に見守り、時に支援を行います。そんな風に、療育を提供する 立場の私たちですが、実は一生懸命な姿や成長する過程にむしろ エネルギーをもらうことが多々あります！お子さまと一緒に元気 に楽しめる方にぴったりのお仕事です。 ◆求める人材 とにかく子供が好き！いっぱい関わりたい！という方を募集してます。 未経験でもOK！スタッフ同士笑って働ける環境を目指しています。 経験豊富な先輩スタッフがサポートするので、未経験やブランクがある方でも早く職場に溶け込める環境です。 ◆休日 《正社員》 ・年間休日109日 ・4週8休制(シフトによる) ◆働く環境 従業員数：8名 20代～60代が活躍中！ ・女性管理職登用実績あり アクセス ＪＲ芸備線「戸坂駅」より徒歩8分

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 新設のグループホームにおける管理運営及び入居者様の日常生活支援・介護業務全般 （27人/3ユニット（1ユニット9人）） ※安心・安全の労働環境あり（広島厚生病院の完全バックアップと24時間看護職の配置（夜間はオンコール対応）） ※グループホームの開設（令和6年春）までに入職なさった方の研修は、お住いのお近くの介護施設（広島八景園/広島市南区仁保、または広島萬象園/広島市中区羽衣町）で行います 【法人メッセージ】 当法人は、広島厚生会グループの福祉部門の7事業所の内の1つです。病院が経営母体である為、経営は非常に安定しており、安心して働くことができます。 広島厚生会グループのシステムの大きな特徴として、住まい・医療・介護・予防・生活支援を一体的に提供する「地域包括ケアシステム」の考え方を、グループ内で推進しています。自立をお手伝いするという意識のつながりで、在宅復帰率や社会へ再び戻るチャンスを実現します。

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 令和6年4月新規開設の介護事業所での業務 ・地域密着型特養29床、ショートステイ9床での介護業務全般 ・ユニットのシフトや職員指導・管理を行って頂きます。 ・夜勤の回数は4～5回程度ですが、シフトにより変動することがあります。 ※開設前には既存事業所で研修可能です。就任時期はご相談下さい。 ※管理業務・リーダー業務経験者優遇。リーダー業務未経験者も歓迎しています。 【日勤の一日の流れ】 8:30　出勤＋申し送り等 10:00～11:30　入浴介助 11:30～　フロア対応 12:30　　お昼休憩／お弁当持参 13:30～　フロア対応 14:30～　入浴介助 16:00～　フロア対応 17:30　　退勤 【先輩の声（介護職/ユニットリーダー）】 《入社して、よい意味で驚いたことはありますか？》 何より人間関係が非常にいいことですね。 子育ての都合や急病対応などでも周りのスタッフが嫌な顔をすることなく、助け合って仕事の調整ができるのはとても驚きました。 《上司との関係性は？》 とても相談しやすいので助かっています。困っていることを聞いてくれるだけでなく、出来る限りのサポートもしていただけてます。 《最後に求職者の方にメッセージをお願い致します。》 人間関係が良く、子育てと仕事の両立をしながらでも働ける環境も揃っています！是非一緒に働きましょう！ 【法人メッセージ】 地域密着型特別養護老人ホーム「久松邸ANNEX」は、令和6年4月開設予定の事業所です。 関連法人の整形外科診療所を中心に、地域の方に自分の受けたいと思う介護・医療の実現を目指しています。介護・医療分野での経験のある方はもちろん、介護医療分野以外からの経験を活かして、私たちと一緒に事業所を作っていただける方からのご応募もお待ちしています。

仕事内容: ⭐️２０２７年１月オープン予定⭐️ 児童発達支援りらっくすキッズ南観音教室 ⭐️保育士のお仕事⭐️ 《主な業務》 ・運動療育…サーキット運動や体幹運動など身体を動かします ・ソーシャルスキルトレーニング…活動の中でルールの理解や自己理解、他者への興味関心、思いやりの心を育むことができるようサポートします ・机上活動…個別課題への取り組み、指先や手を使った製作活動において自分の思いを表現し、工夫する力を育みます ・ご自宅や園までの送迎業務・支援経過記録などの書類作成・療育の教材準備など ※変更範囲：変更なし ≪求人に関する特記事項≫ ◎障がいのある０歳～６歳の未就学児が対象の事業所です ◎訪問看護リハビリステーションと連携して理学療法、作業療法を取り入れ個別に支援します ◎子どもたちの「できた！」を一緒に喜び成長を支えるお仕事です ◎新しくスタートする事業所だからこそ、スタッフみんなでより良い支援や働きやすい環境を一から作っていくことができます ※仕事内容：変更なし

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 令和6年4月新規開設の介護事業所での業務 ・地域密着型特養29床、ショートステイ9床での介護業務全般 ・9～10名の完全個室のユニットケアで利用者１人１人の生活に寄り添っていただきます。 ・夜勤の回数は4～5回程度ですが、シフトにより変動することがあります。 ※開設前には既存事業所で研修可能です。就任時期はご相談下さい。 ※経験者優遇。無資格者、未経験者、ブランクのある方も歓迎しています。 ※夜勤勤務については日勤帯業務に慣れてから相談可能です。 【日勤の一日の流れ】 8:30　出勤＋申し送り等 10:00～11:30　入浴介助 11:30～　フロア対応 12:30　　お昼休憩／お弁当持参 13:30～　フロア対応 14:30～　入浴介助 16:00～　フロア対応 17:30　　退勤 【先輩の声（介護職/ユニットリーダー）】 《入社して、よい意味で驚いたことはありますか？》 何より人間関係が非常にいいことですね。 子育ての都合や急病対応などでも周りのスタッフが嫌な顔をすることなく、助け合って仕事の調整ができるのはとても驚きました。 《上司との関係性は？》 とても相談しやすいので助かっています。困っていることを聞いてくれるだけでなく、出来る限りのサポートもしていただけてます。 《最後に求職者の方にメッセージをお願い致します。》 人間関係が良く、子育てと仕事の両立をしながらでも働ける環境も揃っています！是非一緒に働きましょう！ 【法人メッセージ】 地域密着型特別養護老人ホーム「久松邸ANNEX」は、令和6年4月オープンの事業所です。 関連法人の整形外科診療所を中心に、地域の方に自分の受けたいと思う介護・医療の実現を目指しています。介護・医療分野での経験のある方はもちろん、介護医療分野以外からの経験を活かして、私たちと一緒に事業所を作っていただける方からのご応募もお待ちしています。

仕事内容 ２０２４年１２月に新しく新設した障がい者（男性専用）グループホームのオープニングスタッフ募集です。 お任せしたい業務はサービス管理責任者のお仕事。 介護サービス型のグループホームで５名×２ユニットとなります。 【具体的には】 ・モニタリング・個別支援計画の作成 ・利用者様とのコミュニケーション ・他事業所との連携 ・介助業務 ・相談業務 など 施設管理者と兼任はしませんので業務に集中していただけます。 【ここがオススメ】 新しく完成した施設で勤務していただくサービス管理責任者の募集です。オープニングスタッフで利用者様もスタッフも過ごしやすい施設に一緒に作っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用担当者より】 こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 - ☆毎週2回、サンテク福山にてお仕事相談会を開催します☆ ◎予約不要 ◎日時：毎週火曜日・木曜日（祝祭日除く） ◎時間：１０：００～１５：００（時間内いつでもOK） ◎場所：福山市南蔵王町4丁目17-43 ◎TEL：0120-939-992 時間は早ければお一人様20～30分程度となります。 就職・転職活動のお悩みのご相談ができます（学生さん＆在職中の方もＯＫ） ◇「どんなお仕事があるのか話だけ聞きたい」でもOK ◇自分に合った仕事を知りたい ◇面接や履歴書作成の悩み＆アドバイス などなど、お気軽にお越しくださいね♪ 履歴書（写真不要）のみお持ちください。 写真はサンテクにて撮影いたします。 なお、履歴書はコピーしてご返却致します。 普段着（私服）でOK、お友達同士・お子様連れの方も多数お越しいただいています。 時間外・休日の予約登録や、遠方の方向けに電話・オンライン・出張でのご相談も行っていますので、お気軽にお問合せください。 https://www.e-santech.jp/consultant/ - ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 発達に課題を抱える子どもの療育を一緒におこないます。 ・学習と遊びの見守り、送迎業務があります。（送迎が不安な方は、ご相談ください。） ・その他にもご家族の相談窓口としてもご活躍いただけます。 ※変更範囲：変更なし ※令和7年4月オープン予定（採用時期は相談可能） 【一日の流れ】 《平日編》 10:00　出勤 　　 ミーティング、掃除、事務作業（パソコン入力）、活動準備、研修など 12:00　休憩（交代で休憩します） 13:00　送迎（学校へお迎えに行きます） 14:00　学習の支援（宿題を見守ります） 15:00　おやつの準備、見守り 15:30　個別活動、遊びの支援 16:00　集団活動 17:00　送迎（ご自宅へ送ります）、明日の受け入れ準備、事務作業、掃除 18:00　退勤 《休校日編（土曜日、長期休暇）》 9:00　 出勤 　 ミーティング、送迎、事務作業、学習の支援遊びの支援 10:30　朝の会 11:00　休憩（交代で休憩します） 12:00　昼食の見守り・介助 13:00　個別療育 14:00　お楽しみ会（集団活動） 16:00　送迎（ご自宅へ送ります）、翌日の準備 17:00　退勤 【先輩の声】 Q：前職で様々なご経験がおありですが…他社と比べてどうですか？ A：ざっくりとした質問ですね（笑）まず7時間勤務というところに惹かれました。出勤時間は、平日10時ですからゆっくりで嬉しいです。残業は、殆どないですし。残業の日は、事前に把握することができますので退勤後の予定も立てやすいです。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて過ごすことができていてプライベートの時間を楽しむことができています。みなみんへ転職してから妻が行っていた家事も手伝える余裕ができました。妻にも大変喜ばれています。平日は、午後から子どもたちが来所するので午前中に受け入れの準備や子ども達の支援について話し合いが持てます。また外部の研修なども受けることができるのでとても有意義に時間を過ごすことができています。子どもたちやご家族、ひとりひとりにじっくりと向き合い、関わることができることもみなみんの魅力の一つです。 【法人メッセージ】 株式会社彩は、未来ある子どもたちの成長をお手伝いできる会社です。 児童福祉業界NO1の働きやすさを目指して日々奮闘中！ 発達に課題のある子どもの「やってみたい！」「出来た！」を支援できるやりがいのあるお仕事です。また、ご家族の育児相談でもご活躍できます。 令和5年に設立した新会社です。子どもが大好きな方、子ども達の為に努力できる方、前向きなお考えをお持ちの方、行動力のある方を募集しています。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ＼2026年9月オープニングスタッフ募集／ 久しぶりの職場復帰、不安ですよね。 「何年も働いてないけど、本当に大丈夫かな…」 「夜勤にまた入れるかな」 「職場の人間関係、なじめるかな」 新しくできる施設なので、 先輩・後輩の関係がありません。 みんな同じスタートラインです。 あなたのペースで、ゆっくり慣れていけます。 ―――――――――――――――――――― ▼ここおススメポイントです！ 〇新しい施設できれいな環境！ 2026年9月に新規オープンする施設です。 新しいスタッフばかりなので馴染みやすい♪ 〇月12回出勤！ 夜勤専従だから月の勤務回数は少なめ！ しかも残業は0！ 効率的に稼ぐ事ができます。 〇入居者18名だから覚えやすい 名前と顔、その日の様子まで 無理なく把握できる人数です。 ブランクがあっても 少しずつ慣れていけます。 〇オープンまでは平政で研修！ スタッフが揃うまでの間は、 系列のワールドステイ平政で勤務。 仕事の流れを覚えてから 可部に移っていただきます。 〇経験不問 初任者研修以上をお持ちの方大募集！ ブランクがあっても歓迎です！ 〇あなたの頑張り表彰します！ ・永年勤続表彰制度 ・優良従業員表彰 など 旅行券や特別休暇、賞状、記念品などを お渡ししています！ ―――――――――――――――――――― 【業務内容】 住宅型有料老人ホームでの夜勤業務 ・身体介護（おむつ交換、排泄介助など） ・就寝や起床介助 ・夜間の定期巡回、安否確認 ・食事の準備や介助 ・介護記録等 【体 制】 施設定員18名、夜勤は1名体制です。 訪問介護を併設しているので、 夜間はそちらと連携しながら進めます。 【1日のスケジュール例】 16:00 申し送り・夕食介助・居室誘導 19:00 オムツ交換・服薬介助 21:00〜 巡回・記録・ケア業務（休憩回し） 06:00 起床介助・朝食準備 09:00 申し送り後、退勤 【残業は一切ありません】 ―――――――――――――――――――― 【ワールドステイ可部について】 広島市安佐北区に2026年9月オープン予定の 住宅型有料老人ホームです。 訪問介護を併設しています。 私たちのモットーは 『「自分らしい」が暮らしやすい』 「高齢者介護」「障がい者支援」「医療的ケア」 3つの事業領域での豊富な経験を活かし、 革新的で独創性のある福祉サービスを 提供しています！ 【通勤について】 自然に囲まれた立地のため、 車での通勤が前提となります。 駐車場は無料です。 JRあき亀山駅から車で約10分です。 ＼より詳しい情報はこちら♪／ 公式HP：https://worldstay.jp/ ＼お問合せ先はコチラ！／ TEL：082-814-7350（担当：ナガシマ、チャエン） 見学のみも大歓迎です！ お気軽にご連絡くださいませ！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― ＼オープニングスタッフ募集中★／ 2028年2月に新規施設がOPEN！ 子どもたちの「できた！」の笑顔を 一緒に増やしませんか？ ■ イチから始められる♪ ・人間関係もイチからスタート！ ・療育未経験でも大歓迎！ ・”子どもが好き”それだけでOK！ ■ ワークライフバランス充実♪ ・完全週休2日＆土日祝休み！ ・年休124日以上でお休みたっぷり！ ・残業ほぼなし！メリハリばっちり！ ・有給も取りやすい！自分時間も確保！ 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― ＼株式会社遊の会について／ 重症心身障がい児・者の支援に特化した 多機能型事業所を運営しています！ 看護師・PT・保育士・介護福祉士・栄養士など、 さまざまな専門職がチームとなって連携。 1人ひとりの「できること」や 「やってみたい」を大切にしながら、 「力強く生きるチカラ」を育んでいきます◎ 音楽療法やドラムサークル、感覚遊びなど、 楽しみながら取り組める活動も実施♪ 「支援する」だけではなく、 利用者さまの可能性を一緒に見つけ、 成長を喜べるお仕事です！ ▼ HPはこちら！ https://www.you-nokai.com/about/ ▼ SNSもぜひチェックを♪ @you_nokai 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― ＼おしごと内容／ 重症心身障がい児・者の 日々の生活や成長をサポートするお仕事です♪ ・日常の支援 ・療育活動 └読み聞かせ・手遊び・ふれあいあそびの提供 ・送迎（社用車：軽自動車使用） └送迎エリア：～片道最大30分程度 ▼ まずは「見守り」からスタート！ いきなりすべてをお任せすることはありません◎ まずは利用者さまの様子を見ながら 少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう♪ 慣れてきたら、 食事介助・移乗・トイレや入浴のお手伝いなど、 できることから徐々に業務の幅を広げていけます！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 分からないこともすぐに相談できますよ◎ 焦らず、自分のペースで 支援のスキルを身につけていける環境です♪ 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。―

仕事内容 ―――――アピールポイント――――― ⭐月収45万円〜70万円以上可能 （頑張り次第で青天井に稼げる） ⭐月6日から10日と休みでプライベートも充実。 休みをしっかりとりながら稼げる環境あり。 ⭐日給制じゃない＝やった分だけ収入UP （今より稼ぎたい方に最適） ⭐18時〜19時には退勤できるため、無理なく働ける環境です。 直行直帰OKで効率よく働けます。 ⭐独立支援あり （将来は自分で案件を持つことも可能） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、60～70名のドライバーが活躍中。 20代から50代まで、幅広い年代の方が在籍しています。 前職より収入を上げたい方、 自分のペースで働きたい方が多く活躍中。 軽貨物は「頑張った分だけ収入に反映」される仕事。 ガッツリ稼ぎたい方も、 無理のない日数で安定収入を目指す方も歓迎します。 未経験スタートの方も多数在籍。 それぞれの目標に合わせた働き方が可能です。 自分の働き方次第で収入をコントロールできます。 ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽バンを使用して個人宅や企業へ荷物を届けます 。 扱う荷物は日用品や雑貨が中心で軽い物がメインです 。 力に自信がない方や女性も多数活躍している仕事です 。 配送エリアは海田、中野エリアになります。 入社後1週間から3週間は大手運送会社の営業所で集合いただき、配送に向かっていただきます。 下記集合場所住所↓↓ 広島県広島市安芸区中野東周辺(面接時に具体的に説明致します。) 早い方では1週間で直行直帰していただけるようになります。 ◤ 1日のスケジュール（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00～13:00 積込＆午前便配送 ▼ 13:00～14:00 お昼休憩 ▼ 14:00～18:30 積込＆午後便配送 （配達の合間は自由に休憩OK） ※早い方では1週間で直行直帰していただけるようになります。 ◤代表メッセージ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の栗栖です。 当社ではドライバー一人ひとりの生活充実を第一に考えます 。 意見を柔軟に取り入れる場を作り、全員が納得して働ける環境を整えています 。 高いモチベーションを持ち目標に向かって走れる方と一緒に成長したいですね 。 ◤職場環境と研修◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの約8割が未経験からのスタートです 。 3日から1週間程度の丁寧な横乗り研修があります 。 効率の良いルート選定など稼ぐコツを伝授します 。 直行直帰も可能で自分らしく働けるのが当社の自慢です 。

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 オープンまで：法人内事業所における児童指導員・指導員業務全般 オープン後：生活介護事業所における業務全般 ・障がい者の日中通所施設での看護、療育、食事介助等の支援全般 ・送迎 ※業務の変更の範囲：なし

仕事内容 ―――――アピールポイント――――― ⭐月収45万円〜70万円以上可能 （頑張り次第で青天井に稼げる） ⭐月6日から10日と休みでプライベートも充実。 休みをしっかりとりながら稼げる環境あり。 ⭐日給制じゃない＝やった分だけ収入UP （今より稼ぎたい方に最適） ⭐18時〜19時には退勤できるため、無理なく働ける環境です。 直行直帰OKで効率よく働けます。 ⭐独立支援あり （将来は自分で案件を持つことも可能） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、60～70名のドライバーが活躍中。 20代から50代まで、幅広い年代の方が在籍しています。 前職より収入を上げたい方、 自分のペースで働きたい方が多く活躍中。 軽貨物は「頑張った分だけ収入に反映」される仕事。 ガッツリ稼ぎたい方も、 無理のない日数で安定収入を目指す方も歓迎します。 未経験スタートの方も多数在籍。 それぞれの目標に合わせた働き方が可能です。 自分の働き方次第で収入をコントロールできます。 ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽バンを使用して個人宅や企業へ荷物を届けます 。 扱う荷物は日用品や雑貨が中心で軽い物がメインです 。 力に自信がない方や女性も多数活躍している仕事です 。 配送エリアは海田、中野エリアになります。 入社後1週間から3週間は大手運送会社の営業所で集合いただき、配送に向かっていただきます。 下記集合場所住所↓↓ 広島県広島市安芸区中野東周辺(面接時に具体的に説明致します。) 早い方では1週間で直行直帰していただけるようになります。 ◤ 1日のスケジュール（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00～13:00 積込＆午前便配送 ▼ 13:00～14:00 お昼休憩 ▼ 14:00～18:30 積込＆午後便配送 （配達の合間は自由に休憩OK） ※早い方では1週間で直行直帰していただけるようになります。 ◤代表メッセージ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の栗栖です。 当社ではドライバー一人ひとりの生活充実を第一に考えます 。 意見を柔軟に取り入れる場を作り、全員が納得して働ける環境を整えています 。 高いモチベーションを持ち目標に向かって走れる方と一緒に成長したいですね 。 ◤職場環境と研修◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの約8割が未経験からのスタートです 。 3日から1週間程度の丁寧な横乗り研修があります 。 効率の良いルート選定など稼ぐコツを伝授します 。 直行直帰も可能で自分らしく働けるのが当社の自慢です 。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、配送/宅配/セールスドライバー ―――――＼ アピールポイント ／――――― ⭐ 平均月収50万円以上！しっかり稼げる環境！ 荷物1個あたり89％～90％の高還元率！ 頑張った分だけ収入に反映されるため、ほとんどのドライバーが稼働3ヶ月目頃には月収50万円を超えています！ ⭐ 総勢60名以上のドライバーが活躍中！ 20代～50代まで幅広い年代が在籍。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！ ⭐ 煩わしい人間関係なし！ 基本的には一人で配送する仕事なので、自分のペースで働けます。 ⭐ 配送の合間に映画を見るのもOK！？ 効率よく配送できれば、空いた時間は自由に過ごせます。 自分で休憩時間を調整しながら働ける環境です！ ⭐ 将来の独立も支援！ 「もっと稼ぎたい」「将来は独立したい」という方も応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、60名以上のドライバーが活躍中！ 20代～50代まで、幅広い年代の方が在籍しています。 「前職より収入を上げたい」 「自分のペースで働きたい」 「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 軽貨物は、頑張った分だけ収入に反映される仕事。 平均月収は50万円以上！ ガッツリ稼ぎたい方はもちろん、無理のない日数で安定収入を目指したい方も歓迎します。 未経験スタートの方も多数在籍。 ほとんどの方が3ヶ月目頃には月収50万円を突破しています！ それぞれの目標に合わせた働き方が可能です。 ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽バンを使用して、個人宅や企業へ荷物を届けます。 扱う荷物は日用品や雑貨が中心で、軽い荷物がメイン。 力に自信がない方や女性ドライバーも多数活躍しています。 配送エリアは大竹市周辺が中心。 希望配送エリアは面接時にご相談いただけます。 配達に慣れてくれば、自分のペースで休憩時間を自由に組むことも可能です。 ◤集荷場所◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島県大竹市北栄町19-10 朝はこちらの集荷センターまで、自己車両またはリース車両で移動していただきます。 仕事終わりはセンターにて退勤。 経験や習熟度に応じて直行直帰も可能です。 ◤1日のスケジュール（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7:00～13:00 積込＆午前便配送 ▼ 13:00～14:00 お昼休憩 ▼ 14:00～20:00 積込＆午後便配送 ※配達の合間は自由に休憩OK！ ◤代表メッセージ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の栗栖です。 当社では、ドライバー一人ひとりの生活の充実を第一に考えています。 意見を柔軟に取り入れる場を作り、全員が納得して働ける環境を整えています。 高いモチベーションを持ち、目標に向かって頑張れる方と一緒に成長していきたいと考えています。 ◤職場環境と研修◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの約8割が未経験からのスタート！ 入社後は3日～1週間程度の横乗り研修を実施します。 配送ルートの回り方や効率よく稼ぐためのコツまで丁寧にお教えします。 「軽貨物は初めて」という方も安心してスタートできます。 一人で配送するようになれば、自分のペースで働けるのも当社の魅力です。

仕事内容 ―――――アピールポイント――――― ⭐月収45万円〜70万円以上可能 （頑張り次第で青天井に稼げる） ⭐月6日から10日と休みでプライベートも充実。 休みをしっかりとりながら稼げる環境あり。 ⭐日給制じゃない＝やった分だけ収入UP （今より稼ぎたい方に最適） ⭐18時〜19時には退勤できるため、無理なく働ける環境です。 直行直帰OKで効率よく働けます。 ⭐独立支援あり （将来は自分で案件を持つことも可能） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、60～70名のドライバーが活躍中。 20代から50代まで、幅広い年代の方が在籍しています。 前職より収入を上げたい方、 自分のペースで働きたい方が多く活躍中。 軽貨物は「頑張った分だけ収入に反映」される仕事。 ガッツリ稼ぎたい方も、 無理のない日数で安定収入を目指す方も歓迎します。 未経験スタートの方も多数在籍。 それぞれの目標に合わせた働き方が可能です。 自分の働き方次第で収入をコントロールできます。 ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽バンを使用して個人宅や企業へ荷物を届けます 。 扱う荷物は日用品や雑貨が中心で軽い物がメインです 。 力に自信がない方や女性も多数活躍している仕事です 。 配送エリアは海田、中野エリアになります。 入社後1週間から3週間は大手運送会社の営業所で集合いただき、配送に向かっていただきます。 下記集合場所住所↓↓ 広島県広島市安芸区中野東周辺(面接時に具体的に説明致します。) 早い方では1週間で直行直帰していただけるようになります。 ◤ 1日のスケジュール（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00～13:00 積込＆午前便配送 ▼ 13:00～14:00 お昼休憩 ▼ 14:00～18:30 積込＆午後便配送 （配達の合間は自由に休憩OK） ※早い方では1週間で直行直帰していただけるようになります。 ◤代表メッセージ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の栗栖です。 当社ではドライバー一人ひとりの生活充実を第一に考えます 。 意見を柔軟に取り入れる場を作り、全員が納得して働ける環境を整えています 。 高いモチベーションを持ち目標に向かって走れる方と一緒に成長したいですね 。 ◤職場環境と研修◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの約8割が未経験からのスタートです 。 3日から1週間程度の丁寧な横乗り研修があります 。 効率の良いルート選定など稼ぐコツを伝授します 。 直行直帰も可能で自分らしく働けるのが当社の自慢です 。

仕事内容 ―――――アピールポイント――――― ⭐月収45万円〜70万円以上可能 （頑張り次第で青天井に稼げる） ⭐月6日から10日と休みでプライベートも充実。 休みをしっかりとりながら稼げる環境あり。 ⭐日給制じゃない＝やった分だけ収入UP （今より稼ぎたい方に最適） ⭐18時〜19時には退勤できるため、無理なく働ける環境です。 直行直帰OKで効率よく働けます。 ⭐独立支援あり （将来は自分で案件を持つことも可能） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、60～70名のドライバーが活躍中。 20代から50代まで、幅広い年代の方が在籍しています。 前職より収入を上げたい方、 自分のペースで働きたい方が多く活躍中。 軽貨物は「頑張った分だけ収入に反映」される仕事。 ガッツリ稼ぎたい方も、 無理のない日数で安定収入を目指す方も歓迎します。 未経験スタートの方も多数在籍。 それぞれの目標に合わせた働き方が可能です。 自分の働き方次第で収入をコントロールできます。 ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽バンを使用して個人宅や企業へ荷物を届けます 。 扱う荷物は日用品や雑貨が中心で軽い物がメインです 。 力に自信がない方や女性も多数活躍している仕事です 。 配送エリアは海田、中野エリアになります。 入社後1週間から3週間は大手運送会社の営業所で集合いただき、配送に向かっていただきます。 下記集合場所住所↓↓ 広島県広島市安芸区中野東周辺(面接時に具体的に説明致します。) 早い方では1週間で直行直帰していただけるようになります。 ◤ 1日のスケジュール（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00～13:00 積込＆午前便配送 ▼ 13:00～14:00 お昼休憩 ▼ 14:00～18:30 積込＆午後便配送 （配達の合間は自由に休憩OK） ※早い方では1週間で直行直帰していただけるようになります。 ◤代表メッセージ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の栗栖です。 当社ではドライバー一人ひとりの生活充実を第一に考えます 。 意見を柔軟に取り入れる場を作り、全員が納得して働ける環境を整えています 。 高いモチベーションを持ち目標に向かって走れる方と一緒に成長したいですね 。 ◤職場環境と研修◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの約8割が未経験からのスタートです 。 3日から1週間程度の丁寧な横乗り研修があります 。 効率の良いルート選定など稼ぐコツを伝授します 。 直行直帰も可能で自分らしく働けるのが当社の自慢です 。

仕事内容 ―――――アピールポイント――――― ⭐月収45万円〜70万円以上可能 （頑張り次第で青天井に稼げる） ⭐月6日から10日と休みでプライベートも充実。 休みをしっかりとりながら稼げる環境あり。 ⭐日給制じゃない＝やった分だけ収入UP （今より稼ぎたい方に最適） ⭐18時〜19時には退勤できるため、無理なく働ける環境です。 直行直帰OKで効率よく働けます。 ⭐独立支援あり （将来は自分で案件を持つことも可能） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、60～70名のドライバーが活躍中。 20代から50代まで、幅広い年代の方が在籍しています。 前職より収入を上げたい方、 自分のペースで働きたい方が多く活躍中。 軽貨物は「頑張った分だけ収入に反映」される仕事。 ガッツリ稼ぎたい方も、 無理のない日数で安定収入を目指す方も歓迎します。 未経験スタートの方も多数在籍。 それぞれの目標に合わせた働き方が可能です。 自分の働き方次第で収入をコントロールできます。 ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽バンを使用して個人宅や企業へ荷物を届けます 。 扱う荷物は日用品や雑貨が中心で軽い物がメインです 。 力に自信がない方や女性も多数活躍している仕事です 。 配送エリアは海田、中野エリアになります。 入社後1週間から3週間は大手運送会社の営業所で集合いただき、配送に向かっていただきます。 下記集合場所住所↓↓ 広島県広島市安芸区中野東周辺(面接時に具体的に説明致します。) 早い方では1週間で直行直帰していただけるようになります。 ◤ 1日のスケジュール（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00～13:00 積込＆午前便配送 ▼ 13:00～14:00 お昼休憩 ▼ 14:00～18:30 積込＆午後便配送 （配達の合間は自由に休憩OK） ※早い方では1週間で直行直帰していただけるようになります。 ◤代表メッセージ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の栗栖です。 当社ではドライバー一人ひとりの生活充実を第一に考えます 。 意見を柔軟に取り入れる場を作り、全員が納得して働ける環境を整えています 。 高いモチベーションを持ち目標に向かって走れる方と一緒に成長したいですね 。 ◤職場環境と研修◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの約8割が未経験からのスタートです 。 3日から1週間程度の丁寧な横乗り研修があります 。 効率の良いルート選定など稼ぐコツを伝授します 。 直行直帰も可能で自分らしく働けるのが当社の自慢です 。