求人・転職情報

【現場兼務なし】利用者様とゆっくり関われる施設ケアマネ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✅月給26万円以上も可能！賞与年2回！ ✅資格・処遇改善・日祝手当など充実 ✅残業ほぼなしでプライベートも充実 ✅Netflix会社負担で利用可 ✅髪色・服装自由、ネイル・ピアスOK ✅担当は2５名前後！平均介護度2.5程度 ✅職場見学可能！WEB面接も対応◎ ─────────────────── 小規模多機能ホーム・有料老人ホームでの ケアマネージャー業務をお任せします。 《 仕事内容 》 ■ケアプランの作成や見直し ■利用者様のモニタリング ■ご家族や関係機関との連携業務 ■サービス担当者会議の実施 ■介護保険に関する手続きや書類作成 ■利用者様との交流や相談対応 など ●担当は2５名前後 ●平均介護度は2.5程度 ─────────────────── ＼ここがポイント／ ⏩利用者様とじっくり向き合える環境 一人ひとりの想いや ご家族の希望をくみ取り、 生活に合ったケアプランを 組み立てていきます。 平均介護度は2.5程度。 会話を楽しめる利用者様も多いため、 日々のコミュニケーションを通して その方に合った支援を考えられます◎ ⏩日勤のみで無理なく続けられる！ さらに、特別な事情がない限り残業はなく、 基本的に定時で退社できます。 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの働き方です◎ ───﹒﹒✧﹒──────────── インスタグラムで＜cheerful.care＞を検索！ 「職場の雰囲気を見てから決めたい」 そんな方も大歓迎です◎ まずは見学だけでもOK！ 実際の職場を見て、 働く環境や雰囲気を確かめてみてください♪ ────────────﹒✧﹒﹒───

【✅40歳以下の方】飛び込み・テレアポなし✨️完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他営業 ⭐️この求人のポイント⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし 数字に追われず、利用者様第一の提案ができます ✅未経験でも安心の研修体制 約3か月の研修＋OJTで、業界知識ゼロからスタート可能 ✅外回り中心で地域の利用者さんと向き合える仕事 （1日約5〜7回訪問） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【◆仕事内容◆】 ケアマネジャー等からの紹介を受けた利用者様のご自宅を訪問し、ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を提案・調整・設置します。 飛び込み営業やテレアポはありません！ ＜具体的な業務の流れ＞ ⏩ご自宅を訪問してヒアリング（困りごと・身体状況を確認） ⏩利用者様に最適な福祉用具を提案・設置（制度に基づく安心の提案） ⏩定期点検・アフター対応（半年に1回の定期点検など） 【◆アピールポイント◆】 ⭐️「無理なく続けられる」が前提のキャリア設計⭐️ ・業務は分業制で、無理な負担が集中しない ・経験を積めば、現場中心 → 管理・調整業務へステップアップ ⭐️一人で抱え込まない、相談できるチーム⭐️ 担当制ではなく、チームで利用者様を支える体制。 困った時はすぐに先輩へ相談でき、「営業＝孤独」というイメージはありません 業界未経験の方や、環境を変えることに不安がある方も、安心して馴染める職場です！ ⭐地域の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事⭐ 利用者様の自立や家族の安心に直結する提案で、毎日が“社会貢献”になります ＜キャリア例＞ ✅ 入社～3か月：研修・基礎習得 ✅ 1年目：個人顧客対応を担当 ✅ 3年目以降：リーダー・管理業務／法人対応へ 稼ぐために無理をする”のではなく、安心して働き続けた結果、収入も安定する そんなキャリアを描けますよ♪ 利用者様やご家族からの感謝が、日々の仕事のやりがいに直結します！ 給与だけでなく、この仕事を選んでよかった”と思える安心感を、ここで手に入れてください！

介護の経験を「相談する仕事」に✨営業経験不要◎残業ほぼなし⏰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他営業 ✨普通自動車免許があればOK（AT限定可） ✨営業車・スマートフォン・ PCなどは法人が支給 ✨土日休み・残業は月5時間程度と少なめ ✨昇給あり＋賞与年2回で収入面も安心 ＼｢売る｣よりも｢一緒に考える｣が中心／ ご本人・ご家族の想いに寄り添い、 「どんな場所なら安心して暮らせるか」 を一緒に考えるお仕事です。 入居施設紹介事業（老人ホーム紹介事業） 「としおとすみこ」の相談員として、 ご利用者・ご家族の希望や 状況を伺いながら、 数ある高齢者向け施設の中から その方の生活に合った 入居先をご提案します。 施設とご利用者をつなぎ、 見学から入居までをサポートする “相談型”の営業です◎ ■「としおとすみこ」について 創業27年の実績を持つ 株式会社QOLサービスが運営する 入居施設紹介サービス 「としおとすみこ」。 ご本人やご家族の希望・状況に合わせて、 老人ホームなどの入居先選びを サポートする相談事業所です。 サービス開始から2年目を迎え、 これからさらに事業を広げていく段階。 今回は、事業拡大に向けて 新たなメンバーをお迎えします！ 【担当する業務】 ✅ケアマネジャー、 地域連携室などへの訪問 ✅ご利用者、ご家族からの入居相談 ✅希望や状況に合わせた施設の選定 ✅老人ホームの空室、受入状況の確認 ✅施設見学のスケジュール調整、同行 ✅入居までに必要な各種調整 ✅新たに紹介する施設の開拓 単に施設をご案内するだけではありません。 「どこに入居すればいいのか分からない」 「施設を探す時間がなかなか取れない」 「営業活動まで手が回らない」 そんなご利用者・ご家族、施設様、 ケアマネジャー様、 地域連携室の相談員様を それぞれの立場からサポートします。 さまざまな方の悩みを解決し、 最後に直接「ありがとう」と 声をかけていただける。 人の役に立っている実感を 持ちながら働ける仕事です✨ ▶新しい事業を、仲間と一緒に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「としおとすみこ」は、 まだまだこれから成長していく事業です。 現在は1名の事業責任者を中心に サービスを運営しています。 今回加わっていただくのは、 その事業責任者とチームを組む 2人目のメンバー。 立ち上げから1年間かけて サービスの基盤を作ってきた 事業責任者がすぐそばでサポートします。 決められた仕事をこなすだけではなく、 「もっとこうしたら良くなりそう」 というアイデアを形にしながら、 事業そのものを 一緒に育てていける環境です◎ 地域で必要とされるサービスを 仲間とつくっていくからこそ、 地域や社会への貢献も実感できます。 ▶介護・福祉の経験がそのまま武器に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験はなくても大丈夫！ 特に、老人ホームなどの 入居施設で働いた経験がある方は、 これまで身につけてきた知識や経験を しっかり活かせます。 入居施設紹介の仕事で大切なのは、 施設を紹介することだけではありません。 ご本人・ご家族が何を希望しているのか。 どんな生活を送りたいのか。 施設側ではどのような受入れができるのか。 それぞれの事情を考えたうえで、 「この方にはここが合いそう」と 入居先を提案していきます。 だからこそ、これまでの ◆ご家族の不安や悩みに寄り添ってきた経験 ◆ご本人の状態から合う施設を考える力 ◆施設ごとの特徴や受入条件に関する知識 ◆ケアマネジャーや病院との連携経験 こうした経験が、 相談員としての大きな強みになります。 「介護・福祉の経験を別の形で活かしたい」 「人と関わる仕事は続けたいけれど、 新しいことにも挑戦してみたい」 そんな方にもおすすめです◎ 事業責任者自身も、 入居施設の管理者を20年間経験してきた 介護・福祉業界のベテラン。 営業未経験からでもスタートできるよう、 しっかりフォローします。 ▶無理なく続けられる働き方✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は土日休みの完全週休2日制。 ご家族の予定などで 土日に対応が必要になった場合も、 平日に振り替えてお休みいただけます。 さらに、営業スケジュールについては 担当者に大きな裁量があるため、 自分で予定を組みながら 無理なく仕事を進められます。 残業はほとんどなく、 月5時間程度と少なめ。 仕事だけに時間を取られることなく、 家族との時間や趣味など、 プライベートもしっかり大切にできます✨ ▶長く働くほど嬉しい制度も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが安心して長く働けるよう、 約50種類の福利厚生を用意しています。 【勤続表彰休暇】 長く頑張ってくれたスタッフへ、 勤続年数に応じた特別休暇をプレゼント✨ ・5年勤続：3連休 ・10年勤続：5連休 ・15年勤続：5連休 【ハッピーイヤー制度】 勤続年数に応じて、 同期の仲間との食事会や旅行などを 楽しめる制度です。 例えば… ・2年目：同期全員でフレンチへ ・4年目：同期全員で沖縄旅行！ ・7年目：会社から7万円を受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ 働き続けることが ちょっと楽しみになるような ユニークな制度を用意しています。 【各種チケットプレゼント】 野球・コンサート・舞台など、 さまざまなチケットを抽選でプレゼント✨ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境づくりに 力を入れています✊

営業未経験OK✨地域の介護を支える｜土日休み･賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他営業 ／ 売る営業ではなく、 ご家族と一緒に考える営業✨ ＼ 入居施設紹介事業（老人ホーム紹介事業） 「としおとすみこ」の相談員として、 数ある高齢者入居施設の中から、 自分の生活にあった施設選びに お悩みのご利用者･ご家族と 施設様をお繋ぎするお仕事です。 ✅普通免許があればOK（AT限定可） ✅営業車両やスマートフォン、 PCなど業務に必要な物品は全て法人が支給 ✅残業ほぼなしでプライベートも充実♪ ✅昇給あり＆賞与年2回！安定した収入も✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【お仕事内容】 創業27年の安定基盤を持つ 株式会社QOLサービスが手掛ける、 入居施設紹介サービス 「としおとすみこ」の 事業拡大メンバーを募集します！ 「としおとすみこ」は、 ご本人・ご家族の希望や状況に合った 入居施設選びをサポートする相談事業所。 現在2年目を迎え、 さらなる事業拡大を進めています。 今回お任せするのは、 ケアマネジャーや地域連携室から ご相談を受けたご利用者に、 ニーズに合った入居施設をご紹介し、 見学から入居までを サポートする営業です！ 【具体的には】 ■ケアマネジャー･地域連携室への訪問営業 ■ご利用者･ご家族からの入居相談対応 ■相談者に合った老人ホームや 高齢者住宅の選定 ■老人ホームの空室・受入状況の確認 ■施設見学の日程調整・同行 ■入居に向けた各種調整 ■新規紹介施設の開拓 施設探しに悩む ご利用者・ご家族はもちろん、 人手不足などで十分な 営業活動が難しい施設様や、 入居先の選定に時間を かけることが難しい ケアマネジャー様・ 地域連携室の相談員様もサポート。 多くの方の「困った」を解決し、 直接「ありがとう」と 感謝していただけることが、 この仕事ならではのやりがいです✨ ╭──────────────────╮ ⭐事業を「一緒に育てる」メンバー募集！ ╰─Ｖ────────────────╯ 「としおとすみこ」は、 まだまだ成長途中の新しい事業。 現在は1名の事業責任者を中心に 事業を進めています。 今回募集するのは、 そのスタッフとチームを組む 2人目のメンバーです！ 立ち上げから1年間、 サービス基盤を作り上げてきた 事業責任者のサポート体制も 整っているので安心して始められます◎ 地域に必要とされる事業を 仲間と一緒に作っていく、 地域･社会に貢献している 実感も持てるお仕事です✨ ╭──────────────────╮ ⭐介護・福祉経験を活かして営業に挑戦！ ╰─Ｖ────────────────╯ 営業経験は問いません！ 特に、入居施設での 勤務経験がある方は これまでの経験を そのまま活かせる仕事です◎ 入居施設紹介の営業は、 ただ施設をご紹介するのではなく、 ご本人・ご家族の希望や状況、 施設側の受入事情まで考慮して 最適な入居先をご提案する仕事。 だからこそ、 ▶ご家族が抱える不安を理解できる ▶ご本人に合う施設をイメージできる ▶施設の特徴や受入条件が分かる ▶ケアマネ・病院との連携経験を活かせる など、施設で培った経験が 大きな強みになります。 「介護・福祉の経験を活かして、 新しい仕事に挑戦したい」 「営業は未経験だけど、 人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方を歓迎します！ 事業責任者も 入居施設管理者経験20年のベテラン。 しっかりサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ╭────────────╮ ⭐ワークライフバランスも◎ ╰─Ｖ──────────╯ 土日休みの完全週休2日制。 ご家族の都合によっては、 土曜日や日曜日に予定が 入ることもありますが、 その分をしっかり平日に振り替えて 休んでいただけますし、 営業スケジュールの裁量権も 担当者に大きく付与しているので、 マイペースに仕事ができます。 残業もほとんどなく、 月5時間程度と少なめです！ 仕事とプライベートの メリハリをつけながら 家族との時間や趣味の時間も 大切にできます✨ ╭────────────╮ ⭐約50種類の福利厚生あり！ ╰─Ｖ──────────╯ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！

＜夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいグループホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album095/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞定年制撤廃で長く働ける！東証スタンダード上場の安定基盤のもと、賞与年2回・季節休暇7日など充実の待遇あり！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 頑張りを正当に評価 -◆ 年に1回、希望者が受験できる昇格試験 「チャレンジキャリア制度」を導入しています。 合格すればキャリアランクが上がり、 冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。 「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し 、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album096/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

＜夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かい有料老人ホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風 です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人 間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album103/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

＜サービス提供責任者としてスキルアップしませんか？＞ご利用者とスタッフの両方をサポートする仕事◎訪問サービスと事務仕事をバランスよく担当していただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ◆- 訪問介護の1日の流れ -◆ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 ◆- キャリアアップ例 -◆ (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ ◆- 社員インタビュー(30代) -◆ 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

＜夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいグループホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album121/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

パナソニックG／高成約率の営業／転勤なし／仕事も私生活も充実

仕事内容 “ありがとう”が嬉しい、お悩み解決の専門家へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成約率70％以上！お客様に寄り添う営業。 お困りごとを解決するのが仕事なので、 売り込む必要なし。数字に追われません。 ⭐営業に集中できる、万全のサポート体制！ 事務作業はアシスタントが、専門的なことは 建築士など各分野のプロがサポートします！ ⭐さすがパナソニック！な働きやすさ。 毎週ノー残業デーあり、休暇も充実、転勤もなし！ 大手グループならではの環境で、長く働けます。 ⭐未経験から、一生モノの専門知識を。 入社後に会社負担で専門資格を取得可能！ 3ヶ月間の丁寧な研修で、じっくり成長できます。 ┏━━━━━┓ ◆お仕事内容◆ ┗━━━━━┛ お仕事内容は大きく2つ。 ①福祉用具利用中の個人のお客様へのご案内 ②ケアマネジャーさんへのご提案 訪問の80%は既存の個人顧客へのご案内です。 すでに福祉用具利用中のお客様のモニタリングや 追加商品のご依頼をいただいた際に伺います。 約150~200名のお客様をご担当いただきます。 介護用品のレンタルや手すりの設置といった リフォームなど、最適な解決策をご案内します。 ケアマネジャーさんへのご提案は、 90%超がルート営業であり、関係性構築や、 定期的なご依頼をいただく業務が中心です。 「あなたのおかげで、安心して暮らせるわ」 そんな感謝の言葉が、何よりのやりがいです。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆この仕事のポイント◆ ┗━━━━━━━━━┛ 話を聞くことが、仕事の第一歩。 大切なのは、お客様の不安や悩みに じっくり、優しく耳を傾けることです。 チームで解決するから、いつでも安心。 専門的な知識が必要な場面でも、 社内の専門スタッフと連携して対応。 一人で抱え込むことはありません。

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album121/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞定年制撤廃で長く働ける！東証スタンダード上場の安定基盤のもと、賞与年2回・季節休暇7日など充実の待遇あり！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 頑張りを正当に評価 -◆ 年に1回、希望者が受験できる昇格試験 「チャレンジキャリア制度」を導入しています。 合格すればキャリアランクが上がり、 冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。 「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し 、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

療育・発達支援の専門知識が身につく！少人数制だから一人ひとりの個性や成長に寄り添える⭐️

仕事内容: ⭐広島市中区舟入　 ⭐児童指導員のお仕事 ◎障がいのある子ども達が園や学校終了後や長期休暇等に利用 ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別療育…個々の発達や特性に合わせて課題を設定し、 個別での支援を行います。 ・集団療育…ルールのある遊びやサーキット運動、リズム遊び、 製作活動等、友達との関わり方や集団活動のサポートをします。 ・利用者様のご自宅や幼稚園、保育園等への送迎業務 ・支援経過記録などの書類作成、事務作業、療育準備等 【ある1日のスケジュール】 10:00～ 出社・朝礼・利用者様のお迎え 10:30～ 児童発達支援（療育） 12:00～ 利用者様をご自宅へお送り 12:30～ お昼休憩（60分） 13:30～ 事務作業・昼礼・ミーティング 14:00～ 学校へ利用者様のお迎え 15:00～ 放課後等デイサービス（療育・集団活動の支援） 17:30～ 利用者様をご自宅へお送り 19:00　 退社 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所（自宅から通える範囲で考慮します）

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album096/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

要資格＜正社員保育士＞保育料無料（規定有）賞与年２回！昇給あり◎育休・産休取得率100％◎

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて 実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

＜有料老人ホームの介護職 /賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり＞残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★キャリアUPもマイペースに働きたいも叶う

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album103/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

9時半〜18時半勤務！お弁当の社割、利用可能託児施設もあり充実の福利厚生♪療育にも携われる⭐️

仕事内容: 【この求人のポイント！】 ⭐療育未経験・ブランクOK！充実の研修制度あり ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境！ ⭐️子育て世代も多数活躍中！急なお休みにも柔軟対応♪ ⭐️少人数制だからこそ、一人ひとりにじっくり関われます♪ ⭐多職種と連携しながら保育士＋療育の専門性が身につく環境◎ ⭐広島市東区曙 ⭐児童発達支援事業所での保育士のお仕事 Relaxselectあけぼの教室では、 ・午前：０歳〜６歳までの未就学児を対象とした児童発達支援 ・午後：小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス を運営しています。 保育士として利用するお子さんの療育に携わります。 【仕事内容】 ・個別療育…個々の発達や特性に合わせて課題を設定し遊びや机上活動、日常動作訓練や運動等の個別支援を行います。 ・集団療育…サーキット運動、リズム遊び、製作活動、ルールのある遊び等 ・利用者様のご自宅や学校までの送迎業務 ・支援経過記録などの書類作成、事務作業、療育準備等 --------------------------------------------- 【ある​1日のスケジュール例】 ・09:30 出社、朝礼 送迎　利用者様のご自宅へお迎え 順次来所、受け入れ ・10:30～療育時間開始…児童発達支援 ・11:45　片付け、帰りの準備 ・12:00～送迎　利用者様をお送り ・12:30～お昼休憩60分 ・13:30～事務作業、昼礼、ミーティング ・14:00～送迎　学校終了後、利用者様をお迎え ・15:00～療育時間開始…放課後等デイサービス 運動やルールのある遊びなど集団活動の支援 ・17:30～送迎　利用者様を自宅へお送り ・18:30～終礼 ・19:00　退社 スタッフは10名在籍しています。当社の多くのスタッフはブランク明けや業界未経験からスタートしています。 育児と両立しながら働いている方も多数在籍しています。

＜サービス提供責任者としてスキルアップしませんか？＞ご利用者とスタッフの両方をサポートする仕事◎訪問サービスと事務仕事をバランスよく担当していただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ◆- 訪問介護の1日の流れ -◆ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 ◆- キャリアアップ例 -◆ (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ ◆- 社員インタビュー(30代) -◆ 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

＜サービス提供責任者としてスキルアップしませんか？＞ご利用者とスタッフの両方をサポートする仕事◎訪問サービスと事務仕事をバランスよく担当していただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ◆- 訪問介護の1日の流れ -◆ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 ◆- キャリアアップ例 -◆ (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ ◆- 社員インタビュー(30代) -◆ 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album095/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

10～19時⭐️有給消化率90%以上、残業ほぼなしで無理なく働ける✨療育が初めてでも安心！

仕事内容: 【おすすめ】 ⭐広島市西区商工センター ⭐児童指導員のお仕事 ⭐️月給34.5万円も可能 ⭐️日祝休み/10～19時の固定勤務/残業ほぼなし！でプライベートも充実 ⭐️遊びや療育を通して、子どもの可能性を広げませんか？ ⭐️研修充実で療育が初めてでも安心してスタート ◎障がいのある子ども達が園や学校終了後や長期休暇等に利用 ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別療育…個々の発達や特性に合わせて課題を設定し、個別で支援 ・集団療育…ルールのある遊びやサーキット運動、リズム遊び、 製作活動等、友達との関わり方や集団活動のサポートをします。 ・利用者様のご自宅や幼稚園、保育園等への送迎業務 ・支援経過記録などの書類作成、事務作業、療育準備等 【ある1日のスケジュール】 10:00～ 出社・朝礼・利用者様のお迎え 10:30～ 児童発達支援（療育） 12:00～ 利用者様をご自宅へお送り 12:30～ お昼休憩（60分） 13:30～ 事務作業・昼礼・ミーティング 14:00～ 学校へ利用者様のお迎え 15:00～ 放課後等デイサービス（療育・集団活動の支援） 17:30～ 利用者様をご自宅へお送り 19:00　 退社 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める事業所（自宅から通える範囲で考慮します）

9時半〜18時半⭐️有給消化率90%以上、日祝休みで無理なく働ける✨療育が初めてでも安心！

仕事内容: 【この求人のポイント！】 ⭐️地域に根ざした安定のリラックスグループ ⭐️専門的なことも基礎から学べる環境 ⭐️学歴、経験不問！ ⭐広島市西区中広 ⭐児童発達支援事業所での保育士のお仕事 【主な業務】 ・個別療育・・・個々の発達や特性に合わせて課題を決定し遊びや机上活動、日常動作訓練や運動等の個別支援を行います。 ・集団療育・・・サーキット運動、リズム遊び、製作活動、ルールのある遊び等、集団生活の中で友達との関わり方や社会性を身につけ、自立心を育むことができるようにお手伝いをしていただきます。 ・利用者様のご自宅や園、学校までの送迎業務 ・支援経過記録などの書類作成、事務作業、療育準備等 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：（同市区町村内で転勤・ヘルプの可能性あり）

異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！【日勤固定＆介護業務ナシ】東証上場グループの安定基盤で、次のステップへ。

仕事内容 ＜ 仕事内容 ＞ ＼＼介護業界未経験から挑戦できます！／／ 大きく分けて3種類の マネジメントをお任せします。 ■施設マネジメント■ 入居契約やご家族の対応、施設運営、 要介護度の区分変更など行政手続き ■収支マネジメント■ 入居者募集や見学対応、 経費管理、業務効率化 ■人材マネジメント■ 勤怠管理や職場環境の整備、 スタッフ教育・指導 ＜ イチオシポイントをご紹介 ＞ ■介護の資格や経験は不要！ 何かしらのリーダー・マネジメント経験があればOKです。 新人施設長育成プログラムや資格取得支援制度も 整っており、安心してスタート可能！ 月2回、エリアごとの施設長会議もあり、 他施設の取り組みや対応方法なども学べます。 ■夜勤なしで働きやすい！ 日勤のみのシフト制で、有給取得率も高く 4連休で家族旅行などの実績も多数◎ また、介護業務については 訪問介護のグループ企業が担当するため、 介護業務はございません！ 訪問介護の責任者との距離も近く、 相談や質問がしやすい環境です。 ■裁量の大きさがやりがいに。 施設長は、運営方針や入居対応などを 自分の判断で進められる決定権の大きな仕事です。 「自分の工夫がそのまま形になる」 「入居者様やご家族の安心が目に見える」 「スタッフの働きやすさを整備できる」など 施設を”創り上げる”実感が持てますよ。 ＜ とある1日の流れ（例） ＞ 9:00～9:15／出社・朝礼 9:30～／外出者のお見送り、訪問者の対応 11:30～／入居者様の昼食配膳・見守り・下膳 12:30～／昼休憩 13:30～／各種事務作業 15:00～／入居希望者様の相談 16:00～／小口現金処理 17:00～／入居者様の夕食配膳・見守り・下膳 18:00～／退社。お疲れ様でした！

未経験歓迎⭐️10～19時勤務！お弁当の社割、利用可能託児施設もあり充実の福利厚生♪

仕事内容: ◎障がいのある子ども達が園や学校終了後や長期休暇等に利用 ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別療育…個々の発達や特性に合わせて課題を設定し、個別で支援 ・集団療育…ルールのある遊びやサーキット運動、リズム遊び、製作活動等、友達との関わり方や集団活動のサポート ・利用者様のご自宅や幼稚園、保育園等への送迎業務 ・支援経過記録などの書類作成、事務作業、療育準備等 【ある1日のスケジュール】 10:00～ 出社・朝礼・利用者様のお迎え 10:30～ 児童発達支援（療育） 12:00～ 利用者様をご自宅へお送り 12:30～ お昼休憩（60分） 13:30～ 事務作業・昼礼・ミーティング 14:00～ 学校へ利用者様のお迎え 15:00～ 放課後等デイサービス（療育・集団活動の支援） 17:30～ 利用者様をご自宅へお送り 19:00　 退社 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める事業所（自宅から通える範囲で考慮します）

店長経験が活きる！【完全日勤／介護業務なし／介護未経験OK】東証上場グループ◆残業ほぼなし・土日休みもOK

仕事内容 メリット多数のお仕事です！ ＼ 高収入×好待遇を実現！ ／ 現在年間2拠点のペースで新しい施設を立ち上げており、 今後も全国展開を進めていくにあたり 各施設を統括していただける 「グループ長（施設長兼任）」を募集します！ ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■高収入を実現可能！ ワークライフバランスを大切にして働けます。 ■賞与年2回でしっかり稼げる! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■早出・遅出・夜勤なし！月8日休み♪ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ 平均有給取得日数９日！ ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など ＜ 業務内容:グループ長分野 ＞ 2～3拠点の施設を担当していただきます。 ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ＜ 業務内容:施設長分野 ＞ 大きく分けて3種類の マネジメントをお任せします。 ■施設マネジメント■ 入居契約やご家族の対応、施設運営、 要介護度の区分変更など行政手続き ■収支マネジメント■ 入居者募集や見学対応、 経費管理、業務効率化 ■人材マネジメント■ 勤怠管理や職場環境の整備、 スタッフ教育・指導 ※介護業務はなく、残業は月平均10時間程度、夜勤もありません。 ＜ 当社の強み ＞ 上場企業グループの一員であり、 全国に施設を運営している当社。 訪問介護・居宅介護・通所介護事業など グループ会社で運営を成立させているので 「居宅ごとに介護を担当している企業が違って大変」という事もナシ◎ 小回りが利くので事業の垣根を越えて相談もしやすいです！ 業務はブロック長から徐々に引継ぎを受けていきます。 現場の事はサ責や介護主任に聞けて、 ブロック長にも電話で随時確認できますよ♪ 会議も週1回行っており、随時相談ができる環境です。 比較的リーズナブルな価格設定ながら、 レクリエーションやサービスの充実度にこだわっており 施設の入居率は95％とほぼ満床となっております。

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album095/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album096/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、 昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、 冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、 組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風 です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人 間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album103/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護業務 もお願いするので、現場目線でプランニングの経験を積む事がで き、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album121/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

土日祝休み＆日勤のみ！未経験歓迎！精神科訪問看護ステーションの相談員【医療行為なし】

仕事内容 土日祝休み・日勤のみ！ 精神科訪問看護ステーションの相談員募集 訪問看護師が看護業務に専念できるよう サポートするポジションです。 ◆Point ・完全土日祝休み・年間休日124日 ・日勤のみ｜夜勤、オンコールなし ・業績に応じたインセンティブあり ・無資格・未経験OK ・専門的な医療行為なし ◆こんな方におすすめ ・人と話すことや相談に乗ることが好きな方 ・相手の立場に立って丁寧な対応ができる方 ・調整役やサポート役として活躍したい方 ・医療・福祉業界に興味がある方 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士・ 介護職員初任者研修などの資格をお持ちの方 ◆仕事内容 精神科訪問看護ステーションの相談員として、 看護師がご利用者様のケアに専念出来るよう、 サポートをしていただきます。 ・ご利用者様・ご家族へのサービス利用のご案内 ・退院後のサービス利用開始に向けた調整 ・病院受診時の付き添い・サポート ・各種公費補助制度などの申請手続きのお手伝い ・書類作成や社内書類の準備など ご利用者様が地域で安心して生活できるよう、 地域の医療機関や関係機関と連携し、 サービス利用開始に向けた調整手続きや 申請等を行っていただく大切な役割です。 入社後は先輩スタッフがサポートしますので ご安心ください。 ◆働きやすい環境 ・完全土日祝休み ・年間休日124日 ・日勤のみ（9:00～18:00） ・夜勤・オンコールなし ◆安定した環境でキャリアアップ ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！

プレッシャー無し！顧客に寄り添う介護用品の営業／転勤もなし◎

仕事内容 接客経験があれば、「売る」より「聞く」だけでOK✨ ✨年間休日120日以上＆産育休復帰率99％✨ パナソニックグループで叶える、長く続く安心のキャリア。 「土日は休みたい」「立ち仕事がつらくなってきた」「将来も安心して働きたい」 そんな本音を、ここで叶えませんか？ アパレル、飲食店、携帯販売など、異業種出身の先輩が多数活躍中！ 未経験から「パナソニック」ブランドの一員として、 新しい一歩を踏み出すチャンスです。 ✨未経験から始める、”ありがとう”が嬉しい仕事✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上！プライベートも充実 お休みは「週休2日制（基本土日祝休み）」です。 月に1～2回土曜出勤がありますが、必ず平日に振替休日を取得していただきます。 「友達と予定が合わせやすい」「趣味の時間が増えた」と、転職者からも好評です。 ✅ライフステージが変わってもずっと安心 大手ならではの制度が整っており、産休・育休復帰率は驚異の99％！ 「結婚・出産を経ても働き続けたい」という方が、 無理なくキャリアを継続できる環境です。 残業も少なめで、毎週ノー残業デーも実施しています。 ┏━━━━━━━┓ ◆お仕事のながれ◆ ┗━━━━━━━┛ ケアマネジャーさんからご紹介いただいた お客様のお宅へ訪問し、 「どんなことにお困りですか？」と じっくりお話を聞くことからスタートします。 ▼ お客様に最適な介護用品のレンタルや、 手すりの設置といったリフォームプランをご提案。 ▼ 商品を納品し、使い方をご説明。 その後も定期的にお伺いして、 「その後の調子はいかがですか？」と アフターフォローまで丁寧に行います。 訪問の80%は既存の個人顧客へのご案内です。 すでに福祉用具利用中のお客様のモニタリングや 追加商品のご依頼をいただいた際に伺います。 約150~200名のお客様をご担当いただきます。 合わせて、ケアマネジャーさんへのご提案も お任せします。 ケアマネジャーさんへのご提案は、 90%超がルート営業であり、関係性構築や、 定期的なご依頼をいただく業務が中心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨未経験でも安心のスタートアップ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「営業経験ゼロ」でも大丈夫な理由があります。 ✨3ヶ月の充実研修 名刺の渡し方から商品知識まで丁寧に教えます。 ✨資格取得を全額支援 「福祉用具専門相談員」の資格費用は会社が負担！ ✨チーム制でサポート 事務作業はアシスタント、設計は建築士が担当。 あなたは「お客様と話すこと」に集中できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆先輩社員の声（28歳 / 元販売職）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 前職はノルマが厳しく、お客様のためというより 売上のための接客になっていると感じていました。 この仕事は、本当に困っている方の役に立てて いると実感できるのが嬉しいです。 「ありがとう」と言われるたびに、 この仕事を選んで良かったと思います！

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護業務もあるので、現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護業務 もお願いするので、現場目線でプランニングの経験を積む事がで き、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album095/?tab=blog より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

正社員／精神科訪問看護ステーションの相談員募集！未経験ＯＫ／昇給・賞与あり／インセンティブあり

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 資格なしでも勤務可能な相談員！ 未経験の方も大歓迎 専門知識がなくても、サポート体制が整っているので 未経験・無資格の方でも安心してスタートできます。 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていけばOK！ 困ったときはすぐ相談できる環境です。 ＝主なお仕事内容＝ 1.退院後のサービス利用調整 地域支援サービスと連携し、ご利用者様が安心した生活をお送りできるようサポートします。 2. 病院への付き添いサポート ご利用者様の病院受診に付き添い、受付・手続きなどをお手伝いします。 3. 行政手続きサポート 退院後の生活を支援するために 各行政機関（市区町村や保健所等）への調整・連絡を行い 医療費の公費補助制度申請をお手伝いします。 4. 事務作業 書類作成や社内書類の準備など、事務業務も担当していただきます。 ＝ここがポイント！＝ 日曜日定休の事業所ですので、プライベート充実 他シフト制で、土曜日休みも取得可能です。 インセンティブあり！ 業績に応じたインセンティブがありますので、頑張りがきちんと評価されます。 ＝採用担当より＝ 資格をお持ちでない方も勤務可能です。 介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、初任者研修など 資格をお持ちの方も大歓迎！ 相談員業務未経験の方でもご応募可能ですので 興味のある方はぜひご相談ください。 皆様のご応募をお待ちしています！

【福祉用具専門相談員】パナソニックGの充実福利厚生◎転勤なし

仕事内容 ✨その経験、次期リーダーとして活かしませんか？✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐リーダー募集！給与・待遇も優遇します あなたの経験と能力を正当に評価し、 ポジションと待遇でしっかりお応えします。 ⭐成約率70％以上！本当に、必要とされる提案を。 お悩みを解決する仕事だから、売り込みは不要。 お客様と深く向き合うことに集中できます。 ⭐営業活動とチーム運営に専念できる、 万全のサポート体制！ 請求業務はアシスタントが、専門的な設計は 建築士が担当。チームで成果を出す風土です。 ⭐残業少なめ＆転勤なし！大手ならではの働きやすさ 毎週ノー残業デーあり、休暇制度も充実。 仕事と家庭を両立したい方も安心です。 ┏━━━━━┓ ◆お仕事内容◆ ┗━━━━━┛ 福祉用具専門相談員のプロとして、お客様の お困りごとに寄り添い、最適な生活環境を ご提案する仕事です。 また、リーダーとしてメンバーの育成や 個別面談を実施いただきます。 店舗政策の推進、ミーティングの運営もお任せし、 営業所の目標達成にも貢献していただきます。 「あなたに相談して、本当に良かった」 お客様からの感謝の言葉と、チームメンバーの 成長が何よりのやりがいになります。 パナソニックエイジフリーだからこそ、 社内建築士との連携など、幅広い提案が可能です。 表面的な課題に留まらず、課題の奥にある 本当のニーズまで引き出すことで、お客様に 最適な総合提案が可能となり、高い案件獲得率を 実現しています。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：45 / 出社・朝礼。チームの予定を確認 ▼ 10：00 / 担当エリアのケアマネジャー様を訪問 新商品の案内や情報交換 ▼ 12：00 / ランチ休憩 ▼ 14：00 / お客様宅へ訪問し、リフォームの提案 ▼ 16：00 / 帰社後、後輩の提案内容にアドバイス ▼ 17：45 / 退勤！プライベートも大切にできます

要資格＜正社員保育士＞保育料無料（規定有）賞与年２回！昇給あり◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞保育料無料（規定有）賞与年２回！昇給あり◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞保育料無料（規定有）賞与年２回！昇給あり◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

無資格・未経験者も国家資格「介護福祉士」取得が可能！働きながら学べる万全のサポート体制！

仕事内容 定員50名の『介護付有料老人ホームえんじゅ王子』で生活される高齢者の方の日々の生活支援をお任せします。 無資格や介護福祉業界未経験から始めたスタッフも多数活躍中です！ ＊「高齢者を元気にする」自立支援介護のアプローチをしています 【具体的には…】 ・ご入居者様の身体介助（入浴・排泄・食事・着替えの補助など） ・身の回りのサポート（部屋の掃除・洗濯・食事の準備など） ・レクリエーションの実施 その他、業務記録の作成など事務的な業務もあります。 ※夜間帯の入居者様の緊急時は、必ず繋がる外部の医療従事者（ドクターメイト）に電話相談できる体制があります。 【職員が働きやすい環境づくり】 職員の業務負担を軽減することで、快適に働けるよう環境を整えています。 ★記録物や写真をデータ化 ・手入力に加えて音声入力でさらに効率化！ ・ご家族様へのデータや写真の共有がスムーズに◎ ★センサーマット導入でお客様のご様子が一目瞭然 ・お客様のご様子を端末確認できる機器を導入！ ・職員の社用携帯でも確認できるから夜間巡視の負担が軽減◎ 【介護スタッフの勤務体制】 1階（入居者定員12名） 早出1名、中出1名、遅出1名 2階・3階（入居者定員19名） 早出2名、中出1名、遅出1名 ※夜勤は全館で2名で対応いたします。 ※ネットワークカメラ、各居室に眠りSCAN、眠りSCAN eyeを設置して、入居者の心拍数や体動に気づけるようにしています。 【介護付有料老人ホームえんじゅ王子について】 施設形態：介護付き有料老人ホーム 入居定員：50名 スタッフ数：40名（2023年8月現在） スタッフ男女比：男性40%、女性60% 施設長：1名 生活相談員：1名 看護職員：3名 介護職員：22名 機能訓練指導員：1名 計画作成担当者：1名 栄養士：1名 調理員：4名 事務員：5名 その他スタッフ：1名 資格取得者数（2023年8月現在） 介護福祉士：11 名 実務者研修：4名 介護職員初任者研修：2名 介護支援専門員：1名 看護師および准看護師：1名 “ちょっと散歩をしたいな”･･･お客様の「思い」に気付くことが出来る。そんなサービスづくりがモットーです。 えんじゅ王子では、お客様お一人おひとりの歩んでこられた足跡を大切にしています。これまでの生活の延長線上で、これからもその方らしい生き方をしていただけるように、スタッフ全員で温かな笑顔で寄り添いながら、お客様と同じ時間を過ごしています。 場所はポートプラザ（天満屋）から近く、すこやかセンターの前の川をはさんで向かい辺りです。福山市中心部なので、通勤しやすい場所です！ 【国家資格「介護福祉士」取得をバックアップ！】 湖山医療福祉グループに所属する当社では、介護福祉士受検に必要な「実務者研修講座」を無料で受講できるコヤマカレッジ開校。 無資格でも働きながら「介護福祉士」を目指せます！ ▼「コヤマカレッジ」とは？ 働きながら介護福祉士を目指す方のためにコヤマカレッジは開講されました。 湖山医療福祉グループ内の研修施設で、全国45会場で講座を実施しています。 介護経験3年目で受講し、国家資格である介護福祉士試験を受験します。 模擬試験など会社負担で受験できる、サポート体制もあります！ ＜5つのポイント＞ 1．介護福祉士国家試験の合格率は89.5％！ 2．湖山医療福祉グループの職員は、講座料がなんと全額法人負担！ 3．実務者研修は経験・学歴に関係なく無資格でも受講可能 4．携帯やタブレットで学習ができるEラーニング通信学習システムと9日間の通学間で修了できる 5．こやまカレッジ受講生は、介護福祉士対策講座に無料で参加可能 【介護付有料老人ホームえんじゅについて】 “ちょっと散歩をしたいな”･･･お客様の「思い」に気付くことが出来る。そんなサービスづくりがモットーです。 えんじゅ王子では、お客様お一人おひとりの歩んでこられた足跡を大切にしています。これまでの生活の延長線上で、これからもその方らしい生き方をしていただけるように、スタッフ全員で温かな笑顔で寄り添いながら、お客様と同じ時間を過ごしています。

賞与年2回・計 4.00ヶ月分！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:有料老人ホーム広島萬象園 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 入居者様（自立-要介護3程度まで）の生活支援 バイタルチェック、健康管理、入浴介助など日常生活支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回・計 4.00ヶ月分！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:有料老人ホーム広島萬象園 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 入居者様（自立-要介護3程度まで）の生活支援 バイタルチェック、健康管理、入浴介助など日常生活支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回！

仕事内容 【施設名】:ライフパートナー伴東 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける管理者業務全般 【業務詳細】 ・施設マネジメント 入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ・人材マネジメント スタッフの勤怠管理、職場環境の備、スタッフへの教育 ・収支マネジメント 入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）！

仕事内容 【施設名】:有料老人ホームグッドタイムホーム・宮島 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他・介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 食事介助、入浴介助など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）！

仕事内容 【施設名】:有料老人ホームグッドタイムホーム・宮島 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他・介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 食事介助、入浴介助など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

要資格＜正社員保育士＞保育料無料（規定有）賞与年２回！昇給あり◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞保育料無料（規定有）賞与年２回！昇給あり◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞保育料無料（規定有）賞与年２回！昇給あり◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

広島市安佐南区/居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市安佐南区/居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/日勤のみ/正社員 【広島市安佐南区】居宅介護支援事業所でのケアマネージャーを募集！年間賞与3.7ヶ月実績あり！研修制度や福利厚生が充実しています。 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務をお任せします。 介護を必要とする方やそのご家族のニーズを把握し、最適な「ケアプラン」を作成して適切なサービスを受けられるよう、自治体や事業者などと連携する業務です。 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務をお任せします。 介護を必要とする方やそのご家族のニーズを把握し、最適な「ケアプラン」を作成して適切なサービスを受けられるよう、自治体や事業者などと連携する業務です。 アピールポイント ・医療法人が運営する居宅介護支援事業所でのケアマネージャーを募集します！ ・年間賞与3.7ヶ月分の支給実績あり！ ・完全週休二日制で年間休日116日！プライベートの充実もはかれます ・24時間対応の託児施設あり！（定員があるためご相談ください） 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

【～月給330700円】広島市安佐北区/訪問介護での介護福祉士/日勤のみ/正社員

仕事内容 【～月給330700円】広島市安佐北区/訪問介護での介護福祉士/日勤のみ/正社員 【広島市安佐北区】日勤正社員求人！給与重視の方におすすめ！託児所もそなえています！ 高齢者や障がい者の方々の在宅生活をサポートするため、身体介護や家事援助をおこなっていただきます。 先輩スタッフの同行研修をしっかり行い、中途採用研修をしっかり実施し、総合的にサポートさせていただきます。 おおよその訪問エリアについて：安佐北区（可部近辺）、安佐南区は数件 1日の訪問件数の目安：5～6件 1件当たりのおおよその所要時間と業務内容 →サービス内容にもよりますが30分～1時間（長くて2時間） ・ご利用者様のおおよその割合について（高齢・障がい） →介護保険：障がい＝2：1（時間数） →介護保険：障がい＝4：1（登録者数） 高齢者や障がい者の方々の在宅生活をサポートするため、身体介護や家事援助をおこなっていただきます。 先輩スタッフの同行研修をしっかり行い、中途採用研修をしっかり実施し、総合的にサポートさせていただきます。 おおよその訪問エリアについて：安佐北区（可部近辺）、安佐南区は数件 1日の訪問件数の目安：5～6件 1件当たりのおおよその所要時間と業務内容 →サービス内容にもよりますが30分～1時間（長くて2時間） ・ご利用者様のおおよその割合について（高齢・障がい） →介護保険：障がい＝2：1（時間数） →介護保険：障がい＝4：1（登録者数） アピールポイント ・日勤のみ/正社員求人です！ ・各種手当が充実！給与重視の方におすすめの求人です！ ・託児所＆育児休業取得実績あり！子育て世代も働きやすい職場！ ・非常に雰囲気良く働きやすい職場です！ ・福利厚生が充実しています！（育児休業制度や介護休業制度、託児所完備など） ・年100回のグループ研修有！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

ご利用者様と出会い、沢山の『ありがとう』を独り占めにできる訪問介護のお仕事、始めてみませんか。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【～月給187000円】広島市安佐北区/デイサービスでの介護福祉士/日勤のみ/正社員

仕事内容 【～月給187000円】広島市安佐北区/デイサービスでの介護福祉士/日勤のみ/正社員 【広島市安佐北区】デイサービスでの介護福祉士求人！施設勤務経験者歓迎！年間休日115日！利用可能な託児施設があり子育て中の方も安心！ 「デイサービスセンターなごみの郷 可部」を利用する要介護高齢者の介護支援及び送迎が主な業務となります。 ・食事や入浴の介助 ・生活の質を向上させるために実施するレクリエーション などあり ※町内会行事に参加したり、施設にご招待をしたりと地域交流も盛んです。 「デイサービスセンターなごみの郷 可部」を利用する要介護高齢者の介護支援及び送迎が主な業務となります。 ・食事や入浴の介助 ・生活の質を向上させるために実施するレクリエーション などあり ※町内会行事に参加したり、施設にご招待をしたりと地域交流も盛んです。 アピールポイント ・非常に雰囲気良く働きやすい職場です！ ・年100回のグループ研修有！新人研修、等級別研修等、職員の能力に応じた研修でキャリアアップを支援！ ・報奨金制度、資格取得支援制度、自己研鑽支援サポート制度あり！ ・育児休業制度や介護休業制度、託児所完備など福利厚生充実！ ・年間休日115日！週休2日制なので、しっかり体を休めながらオンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけます 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

広島市安佐北区/在宅介護支援での介護支援専門員/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市安佐北区/在宅介護支援での介護支援専門員/日勤のみ/正社員 【広島市安佐北区】在宅介護支援のお仕事です。年間休日127日！利用可能な託児施設があり子育て中の方も安心！ 在宅生活における、様々なサービスの相談、ケアプランの作成をしていただきます。 在宅生活における、様々なサービスの相談、ケアプランの作成をしていただきます。 アピールポイント ・非常に雰囲気良く働きやすい職場です！ ・福利厚生が充実しています。（育児休業制度や介護休業制度、託児所完備など） ・年間休日127日！ ・年100回のグループ研修有！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを広島で創りませんか ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:広島での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

広島市安佐北区/訪問介護での介護職/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市安佐北区/訪問介護での介護職/日勤のみ/正社員 【広島市安佐北区】日勤正社員のホームヘルパー求人！給与は高水準！託児所＆育休実績あり！ 高齢者や障がい者の方々の在宅生活をサポートするため、身体介護や家事援助をおこなっていただきます。 おおよその訪問エリアについて：安佐北区（可部近辺）、安佐南区は数件 1日の訪問件数の目安：5～6件 1件当たりのおおよその所要時間と業務内容 →サービス内容にもよりますが30分～1時間（長くて2時間） ・ご利用者様のおおよその割合について（高齢・障がい） →介護保険：障がい＝2：1（時間数） →介護保険：障がい＝4：1（登録者数） 高齢者や障がい者の方々の在宅生活をサポートするため、身体介護や家事援助をおこなっていただきます。 おおよその訪問エリアについて：安佐北区（可部近辺）、安佐南区は数件 1日の訪問件数の目安：5～6件 1件当たりのおおよその所要時間と業務内容 →サービス内容にもよりますが30分～1時間（長くて2時間） ・ご利用者様のおおよその割合について（高齢・障がい） →介護保険：障がい＝2：1（時間数） →介護保険：障がい＝4：1（登録者数） アピールポイント ・ホームヘルパー正社員求人です ・各種手当が充実！給与面でしっかり職員に還元されます！ ・託児所＆育児休業取得実績あり！子育て世代も働きやすい職場 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

【車通勤可】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 有料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 有料老人ホーム「グットタイムホーム・宮島」内における介護業務全般。 ご入居者の食事介助、移乗介助、入浴介助など生活に係るサポートをお願いします。 施設内でのお仕事です。送迎などの車の運転業務はありません。

※正社員 研修制度充実 賞与あり

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

要介護福祉士｜新規オープン施設｜運営責任者候補｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ブランクOK⭐️交通費支給✨再雇用制度有✅️夜勤なし✨定年65歳⭕️担当者オススメ✨未経験歓迎❗️残業なし⭐️研修支援有✊️経験者優遇✅️車通勤ＯＫ❗️週休2日

【仕事内容】 【仕事内容】 【定年65歳！ 再雇用制度あり】日勤のみ☆残業基本なし★有料老人ホームでの生活相談員募集！ 【概要】 ●介護付き有料老人ホームでの生活相談員の業務を行っていただきます！ ●定年は一律65歳◎再雇用制度もあり、 長く腰を据えて働きたいとお考えの方にもおすすめです！ ●育児休業取得実績があり、 ライフステージが変化しても無理なくお仕事を続けることができる環境です♪ 【アドバイザーからのひとこと】 新しい挑戦を全力でバックアップします！ 初回のお電話以降は、 LINE等の使いやすいツールでのご相談も大歓迎です。 あなたのお気持ちに寄り添い、 丁寧に進めてまいりますので、 ご安心くださいね。 株式会社ディア・レスト福山が運営する「ケアホームディア・レスト福山」では、 正社員の生活相談員を募集しています！ 地域に根ざした介護サービスを提供する施設です。 日勤のみの勤務で、 基本的に残業はありません！ オンとオフのメリハリをつけて働きやすく、 ご家庭との両立をお考えの方にもおすすめのお仕事ですよ♪ 少しでもご興味をお持ちの方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR5】

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【人の生活に役立つことができます】 福祉用具の営業担当として、既存担当を持っていただきますが、主には手すりの設置など工務に関わる見積もり作成や現場管理をお任せ致します。

企業名 株式会社福祉スタジオ 求人名 【広島市/リフォーム営業・管理】年間休日125日/転勤無し 仕事の内容 【人の生活に役立つことができます】 福祉用具の営業担当として、既存担当を持っていただきますが、主には手すりの設置など工務に関わる見積もり作成や現場管理をお任せ致します。 具体的には、車いすや特殊寝台、スロープ、歩行器などご利用者様が快適な生活を送ることができるようにするための福祉用具をご提案からアフターフォローまで一貫して行います。 社用車貸与や直行直帰も可能で、高い成果を上げるためにご自身で営業スタイルを確立できる職場環境です。 工務に必要な見積もり作成や発注業務がメインのお仕事です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 募集職種 【広島市/リフォーム営業・管理】年間休日125日/転勤無し

南区仁保／デイサービス／正社員／事業所内保育あり／手厚い福利厚生・高い給与水準／賞与4ヶ月分/6018_244714

仕事内容 デイサービスでの介護業務・送迎業務 （自立～要介護3程度までのご利用者様の日常生活支援） ・バイタルチェック等ご利用者様の健康管理 ・入浴介助 ・トイレ誘導 ・食事配膳/下膳、食事の見守り ・レクリエーション企画及び実施 ・送迎業務 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 明るく楽しくレクリエーションができる方を募集しています！ 【施設のおすすめポイント】 ・研修制度や資格取得支援制度が整っており、スキルアップしたい方におすすめ！ ・医療法人が母体で充実の福利厚生と高い給与水準です。 ・賞与は嬉しい4ヶ月分！（4ヶ月は職員平均であり人事考課により決定） ・医療費補助あり（広島厚生病院の診療費の半額を支給） ・事業所内保育園を完備しています。 【施設概要】 開設：平成23年4月 種別：デイサービス 定員：37名 併設：特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援センター 【施設の特長】 母体の医療法人広島厚生病院が医師の往診や病院での受診など医療面でバックアップしています。マネージャー・サブマネージャーのチームにより手厚い介護とスキルの高い職員教育を実施しています。レクリエーション・イベントも多く、楽しく活き活きと暮らして頂けるように日々の生活をサポートしています。 ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,託児所完備,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：hiroshima@tsukui-staff.net 電話番号：082-545-7680 -

【管理職】残業月10h未満／完全土日休／年収404万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月給29万円～／年間休日114日／インセンティブ年4回／エリアマネージャーへのキャリアアップあり／2027年1月オープン予定

障がい者グループホームの施設管理者月給29万円～／年間休日114日／インセンティブ年4回／エリアマネージャーへのキャリアアップあり／2027年1月オープン予定 障がい者グループホームの施設管理者 広島県安芸郡府中町本町4丁目11番8号 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 グループホームの施設管理者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶利用者の方の生活全般の支援 ▶スタッフの採用・研修・教育・シフト管理 ▶新規入居対応、ご家族様対応 ▶行政関係各所への対応 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの施設管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給257,700円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

有料老人ホームの介護スタッフ(リーダー候補)月給257,700円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 有料老人ホームの介護スタッフ(リーダー候補) 広島県広島市西区小河内町二丁目13-19 正社員 業務内容 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支えています。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め合う文化があり、人間関係も良好です。また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、オフの時間も充実させる特典が多数あります。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：19名（男性：3名 / 女性：16名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：4名 ・30代：6名 ・40代：0名 ・50代：5名 ・60歳以上：4名 ■雇用形態 ・正社員：15名 ・パート：4名 ■施設の定員人数：50名 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの介護スタッフ(リーダー候補) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給309,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給309,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 広島県広島市安佐南区大町東一丁目12-8 今田店舗1階 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：8名（男性：0名 / 女性：8名） ■年齢層 ・20歳以下：1名 ・20代：0名 ・30代：2名 ・40代：1名 ・50代：3名 ・60歳以上：1名 ■雇用形態 ・正社員：2名 ・パート：1名 ・非常勤ヘルパー：5名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

チームで“働き続けられる環境”をつくるキャリアアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、営業推進、一般事務 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 =========================================================== 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 =========================================================== 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。

【広島紙屋町】残業月10h未満◎完全土日休◎年俸408万以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか？ 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。

月給250,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給250,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 広島県広島市中区羽衣町1-37 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：3名（男性：2名 / 女性：1名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：0名 ・40代：0名 ・50代：2名 ・60歳以上：0名 ■雇用形態 ・正社員：2名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：1名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給258,800円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

グループホームの介護スタッフ(リーダー)月給258,800円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 グループホームの介護スタッフ(リーダー) 広島県広島市安佐南区山本四丁目12-56-3 正社員 業務内容 ★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め合う文化があり、人間関係も良好です。また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、オフの時間も充実させる特典が多数あります。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：15名（男性：1名 / 女性：14名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：5名 ・30代：2名 ・40代：1名 ・50代：3名 ・60歳以上：4名 ■雇用形態 ・正社員：10名 ・パート：5名 ■施設の定員人数：18名 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの介護スタッフ(リーダー) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給33.5万円〜／賞与年2回／ヘルパー業務なし／連休取得もOK！

住宅型有料老人ホームのグループ長兼施設長月給33.5万円〜／賞与年2回／ヘルパー業務なし／連休取得もOK！ 住宅型有料老人ホームのグループ長兼施設長 広島県広島市安佐南区伴東1-4-8 正社員 業務内容 *【仕事内容】* 当社が運営する住宅型有料老人ホーム 「ライフパートナー伴東」にて施設長として勤務しながら、 周辺施設（2～3施設）の 施設長統括業務を行って頂きます！ ヘルパー業務は一切ありませんので、 入居者様の「生活」にしっかりと 向き合っていただくことができます！ *【採用背景】 * 現在年間2拠点のペースで 新しい施設を立ち上げており、 今後も全国展開を進めていくにあたり 各施設を統括していただける 「グループ長（施設長兼任）」を募集します！ *＜具体的には…＞* *《施設長として》* ・スタッフの採用・教育・管理・シフト作成 ・ご利用希望者様、ご家族様のご案内 ・イベント企画(レクリエーション等) ・施設の収支管理 ・医療機関・行政との連携 ・入居・退去手続きや促進活動 ・ご利用者様のお買い物フォロー など *《グループ長として》* ※統括している施設に関して 以下のような業務をお任せいたします。 ①収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 ②安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ③行政管理 ・管轄施設への行政指導の対応や 介護保険法、老人福祉法などに基づく対応 ④運営管理 ・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、 施設内事故の未然防止、施設設備管理 ・入居者間、入居者と従業員、従業員間の トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営 ⑤営業企画 ・管轄施設での入居促進を行うための サポート紹介会社、居宅介護支援事業所、 医療機関などへの営業戦略の立案・実行 また、ご経験に応じて人材管理などの 業務もお任せします！ ＜人材管理＞ ・担当施設従業員の採用、育成、 評価、労務管理など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームのグループ長兼施設長 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【車通勤可】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | デイ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 デイサービス「グットタイムクラブ・宮島」内における介護業務全般。 半日型のデイサービスで集団体操、トレーニングマシンの操作方法や見守り、送迎業務、等。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月給250,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給250,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 広島県広島市安佐南区大町東一丁目12-8 今田店舗1階 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：8名（男性：0名 / 女性：8名） ■年齢層 ・20歳以下：1名 ・20代：0名 ・30代：2名 ・40代：1名 ・50代：3名 ・60歳以上：1名 ■雇用形態 ・正社員：2名 ・パート：1名 ・非常勤ヘルパー：5名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給47万2600円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎／2027年1月オープン予定

障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者月給47万2600円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎／2027年1月オープン予定 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 広島県安芸郡府中町本町4丁目11番8号 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶利用者の生活全般の支援 ▶スタッフの採用・研修・教育・シフト管理 ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給250,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給250,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 広島県広島市西区三篠町一丁目4-5 さくらビル1階 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：11名（男性：1名 / 女性：10名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：3名 ・30代：0名 ・40代：2名 ・50代：4名 ・60歳以上：2名 ■雇用形態 ・正社員：2名 ・パート：2名 ・非常勤ヘルパー：7名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

☆ニチイで一緒にお仕事しませんか？☆正社員 賞与あり

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

月給33.5万円〜／賞与年2回／年間休日115日／介護業務なし／夜勤なし・残業少なめ

住宅型有料老人ホームの施設長月給33.5万円〜／賞与年2回／年間休日115日／介護業務なし／夜勤なし・残業少なめ 住宅型有料老人ホームの施設長 広島県広島市安佐南区伴東1-4-8 正社員 業務内容 【業務内容】 ◎施設マネジメント 入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ◎人材マネジメント スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 ◎収支マネジメント 入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 ※介護業務なし ※残業は月平均10時間程度＆夜勤なし ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームの施設長 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

月給258,800円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

グループホームの介護スタッフ(リーダー)月給258,800円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 グループホームの介護スタッフ(リーダー) 広島県広島市安佐南区伴東七丁目59-11 正社員 業務内容 ★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め合う文化があり、人間関係も良好です。また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、オフの時間も充実させる特典が多数あります。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：17名（男性：5名 / 女性：12名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：3名 ・30代：2名 ・40代：2名 ・50代：1名 ・60歳以上：9名 ■雇用形態 ・正社員：9名 ・パート：8名 ■施設の定員人数：18名 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの介護スタッフ(リーダー) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

※正社員 経験を生かして働いてみませんか？ 賞与あり

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可／2027年1月オープン予定

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可／2027年1月オープン予定 障がい者グループホームのサービス管理責任者 広島県安芸郡府中町本町4丁目11番8号 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

※正社員 研修制度充実 賞与あり

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

◇やりがいのあるお仕事です！

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※ニチイでケアマネジャーとして働いてみませんか？

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

住み慣れた地域で過ごしたい高齢者へ　ケアマネ資格を活かして一緒に働きましょう。

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☆ニチイの介護職（介護支援専門員）で一緒にお仕事しませんか？☆

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【主任ケアマネージャー急募?】住み慣れた地域で過ごしたい高齢者へ　ケアマネ資格を活かして一緒に働きましょう。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

【介護支援専門員／ケアマネジャー】人生に寄り添う仕事｜必要とされる存在へ

仕事内容: ■仕事内容 訪問介護サービスにおいて、利用者様のニーズに合わせた計画作成から現場対応、スタッフ管理まで幅広く担当するポジションです。 ■具体的な業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネージャーとの連携およびサービス提案 ・サービス担当者会議への参加 ・ヘルパーへの指示、指導、育成 ・訪問介護業務（現場対応） ・書類作成などの事務業務 ■関わる領域 ・訪問介護サービス ・スタッフマネジメント ・利用者・家族対応 ■この仕事の特徴 ・未経験から福祉業界にチャレンジ可能 ・日勤中心で働きやすい環境 ・計画作成から現場まで幅広く関われる ・マネジメントスキルが身につく ・社会貢献性が高くやりがいのある仕事 ■向いている人 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・リーダーやマネジメントに興味がある方 ・安定した業界で長く働きたい方

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜新規オープン施設｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）！

仕事内容 【施設名】:有料老人ホームグッドタイムホーム・宮島 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他・介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 食事介助、入浴介助など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【出社不要で直行直帰OK！】シェアリングエコノミーがアツい！何の変哲もない普通の人間から福祉業界を変える社長に!? 業界トップの給与水準！サテライトオフィス有り！とにかくメリットだらけの会社◎

仕事内容: こんにちは！代表の新原です。 今後伸びる業界に早めにジョインしたい。 そんなこと考えたことありませんか？ 福祉領域×シェアが今はあついんです。 今後間違えなく伸びます。 この領域が凄いと言われる大きな理由があるんです。 それは福祉というイメージだけで「皆さんが注目しない領域」ということです。 もったいない。 さぁ、価値に気づいた方は今すぐ求人を読み進めてください！ --------------------------------------- 『可能性しかないシェアリングエコノミー業界の最前線へ、共に行こう。』 いま、世の中は「所有」から「共有」へと大きくシフトしています。 メルカリ、Airbnb、Uber、サイクルシェア、ココナラなど、モノやスキルをシェアすることが当たり前の時代になりました。 シェアリングエコノミーの国内市場はすでに2兆円を超え、2030年には10兆円規模にまで拡大すると予測されており、これは昨今話題のAIの国内市場を大きく上回っています。 そんな成長市場の一翼を担っているのが、福祉用具レンタルです。 高齢化が加速する中、本気で福祉×シェアリングエコノミーの領域で課題解決に取り組んでいるのが当社「福祉スタジオ」です。 福祉で日本を支えるには、まず福祉のイメージを根本的に変えなくてはならないと考えています。 IT企業やどんな業界と比べても決して見劣りしない、いや、むしろ「福祉って最高だ！」と思える、そんな会社を目指しています。 ～代表「新原」より～ ※以下に、代表新原の創業エピソードも記載中！是非最後までご覧ください※ ----------------------------------------------------------------------------------- 【福祉スタジオについて】 当社は、福祉用具のレンタル・販売や、住宅改修、リフォームを手掛ける会社です。 福祉用具と住環境整備を組み合わせたワンストップサービスを強みとし、高齢者や障がい者が安心して暮らせる環境づくりを支えています。 【福祉用具アドバイザー（専門相談員）の仕事について】 《仕事内容を一言でいうと》 ケアマネジャーさんからお客様をご紹介いただき、お客様に対して福祉用具の提案を行うお仕事です。 未経験の方も挑戦可能！ 《具体的な仕事の流れ》 ①ケアマネジャーさんからご利用者様（お客様）をご紹介いただきます ※事前に利用者の方の情報をヒアリング ②直接訪問し、ご利用者の方からお悩みをヒアリングします （例）『一人で散歩や買い物に行きたい』『家族と一緒に食事したい』など ③お悩みに合わせて商品をご紹介します （例）ベッドや車イス、更には手すりの取り付け等 ★☆★社員が選ぶ「福祉スタジオのココが推せる！」TOP10★☆★ [10位]移動時間がまた楽しい！ →営業活動をギュッとしたら1日1~2時間程度です。他は運転や事務作業になります。移動中は音楽聞いてリフレッシュしたりお菓子を食べたりなど自由です！ [9位]新規事業に挑戦できる！ →これまでも様々な新規事業が生まれています。是非チャレンジを！ [8位]キャリアチェンジも可能！ →メンバーのマネジメント、エリアマネージャー、コーチング・メンターなど、様々なキャリアに挑戦することもできます。 [7位]ノルマ一切なし！ →無理にノルマを設定するのではなく、一人ひとりが自己成長を重ねながら、誠実な対応を積み重ねることで自然と成果がついてくると考えています。 [6位]評価基準が明確！ →どうすれば昇格・昇給できるのかがハッキリしているので逆算してキャリアプランを立てやすいです。 [5位]とにかく“良い人”だらけ！ →モチベーション、成長志向があり、思いやりをもった社員が多いのが当社の自慢です。 [4位]自由すぎる営業スタイル →朝会ナシ！直行直帰OK！社用車でそのまま帰宅もOKです。（←コレ最高でしょ？） [3位]営業アシスタントがついているため残業が少ない！ →ワークライフバランスを実現できます。 [2位]サテライトオフィスが自由に使えるため、本社への出社不要！ →サテライトオフィス（ワンルームマンション）は廿日市と東広島の2ヵ所です。誰も使っていないことが多いため、カフェよりも圧倒的に集中できますよ。 [1位]業界トップクラスの給与水準！ →成果次第で昇給や昇進も早く、上を目指しやすいです！ 【実は・・・入社後の研修も手厚すぎる！】 研修期間は2ヶ月から最長4ヶ月間！さらに、入社したばかりの先輩社員からベテラン社員まであなたの状況に合わせて、様々なレイヤー（年次）の先輩が手伝ってくれるような、ユニークな研修制度を作りました！ 慣れるまで徹底的にサポートします。

【完全週休2日制・退職金あり】介護職・ヘルパー、訪問介護員（

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ▼定員30名のデイサービスにおける介護職員としての業務全般 ・利用者の日常生活支援（入浴、食事、排泄など） ・簡単なリハビリテーション、レクリエーション等 ・利用者の送迎業務（軽自動車等の運転／エリア：主に安佐北区内） ※利用者の日常生活機能の維持、向上を図ることを目指しています。 ※変更範囲：病棟介護、訪問介護

20代・30代必見✨残業月10h未満＆年休127日★誰かの役に立ち成果を実感！キャリアアドバイザー

仕事内容: チームで成果を作るお仕事✨ ✨ チームで成果をつくる環境 個人で抱え込まずに仲間と 協力して成果を目指せます。 ✨ 社会に役立つキャリア支援 障がいのある方の定着支援と 企業運用サポートを行えます。 ⭐️仕事内容について⭐️ 一般企業で働く障がいのある方の 定着支援や企業のサポートです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◆ タレント支援 ✅️ 日々の業務の確認や体調把握 ✅️ つまずきの要因整理と改善案検討 ✅️ できる状態を育てる面談や声かけ ◆ クライアント支援 ✅️ 担当者との定例ミーティング・報告 ✅️ 生産性や定着率向上の体制づくり ◆ チーム連携 ✅️ 支援スタッフ・上長との情報共有 ✅️ 拠点MTGでの状況共有と改善提案 ✅️ 拠点の指標管理（稼働率・定着率など）

★完全週休2日制で日曜日固定休み★年間休日120日以上♪歩合制で頑張ればがんばるほど給料に反映☆

仕事内容 美容鍼、骨盤矯正業務 【業務内容】 主に患者様への施術業務を担当してもらいます。 骨格、神経、筋のどこに原因があるかを検査させて頂き患者様1人1人に合った施術を行います。 骨格にはトムソンテーブル、ストレッチポールを用いての矯正 神経にはM・Iインパクトを用いての神経の調整 筋にはハイボルテージを用いての筋緊張の緩和 他に現代に合わせた水素吸引、楽トレ、小顔矯正、スマシンケアなどの治療を行ってもらいます。 【資格】鍼灸師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師いずれかの保有者 【経験】不問 ※未経験やブランクがある方歓迎♪ 【正職員】 月給 250,000円 ～ 500,000円 給与の備考 ＜上記の月給の内訳＞ ・基本給180,000円 ・特別手当45,000円 ・資格手当10,000円 ・業務手当10,000円 上記以外にインセンティブが付きます。 ＜月給例＞ スタッフ 2年目・・・260,000円 3年目・・・300,000円 院長 1年目・・・350,000円 3年目・・・450,000円 【待遇・その他】 独立・開業支援あり 歩合制あり 社会保険完備 交通費支給 ★社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ★施術者賠償保険 ★インセンティブ見直し年２回 ★食事つき１日500円 ★交通費全額支給 ★家賃補助最大３万円 ※当社規定による ★引っ越し費用最大5万円 ※当社規定による ★制服貸与 ★バイク通勤可 ※お仕事No.A-02509 ご応募時は上記No.をお知らせください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆株式会社Link of ALTにて、職業紹介(人材紹介)を実施。まずは当社にて面談・転職支援をさせていただきます。最初の面談はお仕事紹介ですので、いきなり面接ではありません。「面談で話を聞いてから進むか決めたい」という方もご安心ください。

《残業月10h未満／年休127日》誰かの役に立ち、成果を実感できる【キャリアアドバイザー】

仕事内容 【仕事内容】 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援 ・担当者との定例ミーティング・報告 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。