広島、エステ・ネイル・リラクゼーション、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

入社時 月収25万円以上可★残業ほぼ無★リフレッシュ休暇8日

仕事内容 ＼ヘアアクセサリープレゼント実施中!／ 書類・電話選考通過後、 面接にご参加いただいたお礼で 当社ブランドのヘアアクセサリーをプレゼント！ ＼＊要Check!!＊／ ■3月オープンの新店 ■広島駅構内minamoaが勤務地 ■リフレッシュ休暇8日 ■残業ほぼ無し ■産休、育休取得・復職実績あり ■転勤無し ■住宅手当有（一人暮らし） ■最大50％OFFの社割有 ■100％女性の職場 ＼＊”大人かわいい”がコンセプト＊／ 「ちょっと良いもの」「大人かわいい」 をコンセプトにした アクセサリーブランド『アネモネ』。 スタリッシュで遊び心のある アクセサリーやバッグを提案しています♪ 女性らしい綺麗めカジュアルに合うアクセサリーは多くの ”大人かわいい”方から愛されています♪ ＼＊お仕事内容をご紹介！＊／ 様々な種類のヘアアクセサリーや、 アレルギーに優しい素材など、 こだわりの詰まったアイテムの 店舗運営スタッフです♪ ★具体的には…♪ ――――――――― ・お客様の接客・販売 ・レジ業務 ・品出し ・仕入れ（週1で新作が入荷します） ・商品管理（在庫管理・発注） ・店内ディスプレイ など ◎100％内勤 ◎個人ノルマなし 無理な営業は必要ありません。 ★働く醍醐味…♪ ――――――――― ◆どんな店舗にするかはアナタ次第◆ 「どんな商品を並べよう」 「今のトレンドは何だろう」 …など、お店にあるものを売るだけではなく、どんなものが売れるのか考え、 商品を仕入れることがあなたのミッション♪ 各店舗に裁量が与えられているので やりがいを求める方にも◎ ゆくゆくは、 ◎バイヤーのように商品の仕入れ ◎メーカーとの商談 …など、旬のアイテムをセレクトする 仕事もお任せします♪ 自己成長したい方にもおすすめ！ ◆お客様の”笑顔”を一番近くで♪◆ 店舗で商品を並べるだけではなく、 実際にお客様の手に届くまで携われます！ 「お気に入りを見つけられたときの笑顔」 この瞬間に立ち会えるのは このお仕事の魅力です♪ ＼＊未経験も安心の研修体制＊／ 入社後は、研修用のリストに沿って 仕事の流れを一通り学ぶことができるので ご安心ください◎ ▼勉強内容 ・基本的な会社の理念 ・商品知識 ・接客マナー ・商品のディスプレイ方法 ・発注処理 あなたのひとり立ちまで徹底的にサポートします♪ 未経験の方でもじっくりとステップアップできますよ！ （ハローワーク、求人ボックス、engage等と同様の求人です）

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 正社員登用されて活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 正社員登用されて活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV:スーパーバイザー）を未経験からでも目指せます。 ■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛される

企業名 株式会社ローソン 求人名 【広島】店舗経営コンサルタント(SV候補)未経験/二卒歓迎/充実の研修体制 仕事の内容 ■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV:スーパーバイザー）を未経験からでも目指せます。 ■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛される お店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを実施。「ヒト/モノ/カネ」に関わるマネジメントを行い、1人当たり年間10億円～20億円規模の管理を行います。■直営店舗勤務:ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営に関わる「ヒト/モノ/カネ」に関わるマネジメントを行います。 募集職種 【広島】店舗経営コンサルタント(SV候補)未経験/二卒歓迎/充実の研修体制

2026年新規オープン／車通勤可／未経験者歓迎／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝当社で働くP O I N T＝＝＝＝＝ ◆オープニングスタッフ募集！！◆ 安定のENEOSグループ！ 夜勤なし！ノルマなし！無理なく働ける環境！！ ◆【生活を支える安定のインフラ事業】 └創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ◆【新規事業も展開中】 └ ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ◆【未経験者歓迎】 └ 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 20代の管理職登用実績あり！ ◆【待遇・福利厚生充実】 └ 資格・役職・技能手当、 住宅手当・借上住宅制度、 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など充実 ◆車通勤可！無料駐車場完備！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼2026年春～夏頃に新規OPEN予定！／ オープニングスタッフ大募集！ 「車をキレイにする仕事がしてみたい」 「手に職をつけて働きたい」 そんなあなたにぴったりの仕事です！ 新しくオープンする廿日市市のキーパーラボで、 お客様の大切なお車をピカピカに仕上げる プロとして活躍してみませんか？ 【 仕事内容 】 ・店舗でのカーコーティング作業 ・洗車、仕上げ、内外装の美装 ・お客様対応（受付・説明・納車） 【 1日のスケジュール例 】 -開店準備（清掃・機材確認） -予約状況の確認 -コーティング作業・接客 -飛び込みのお客様対応 -締め作業、翌日の準備 ※効率的かつ計画的に作業を進められる環境です。 【 キーパーラボはこんなお店！ 】 ■専門技術で“車をキレイに保つ” 「キーパーコーティング」という 特殊なガラス系コーティングを使って、 車のボディを美しく、 そして長持ちさせる施工を行っています。 ただの洗車ではなく、 プロの技術でツヤと輝きを引き出すのが特徴です。 ■作業はすべて店内で完結 キーパーラボでは作業の ほとんどが屋内で行われるため、 暑い日も寒い日も、天候に左右されず 快適に働ける環境が整っています。 また、洗車機を使わず、 すべて手洗い・手仕上げで丁寧に作業するため、 1台1台の車とじっくり向き合えるのが魅力。 「大切な車を丁寧に仕上げたい」という 想いを持って働きたい方にはぴったりの職場です！ 【 “プロの技術者”へ成長できる研修制度充実！ 】 未経験の方でも安心してスタートできるように、 段階的にスキルを習得できる研修制度をご用意。 ＜入社後の流れ＞ ■自社内研修 キーパーコーティングの基礎から応用まで、 必要な知識・技術をしっかり学べます。 ■直営店での実地研修（3～6ヶ月） 実際の店舗運営を体験しながら、 現場対応力を身につけます。 ■キーパー技研による専門研修（プロショップ向け） 最新の技術を学べるプロ向けのスクール研修を、 会社全額負担で受講可能！ ※通常は有料ですが、当社では無料で受けられます。 これらの研修を通じて、 キーパーコーティングの2級・1級資格取得を支援し、 プロのコーティング技術者として 活躍できる人材を育成します。 研修は店舗オープンまでに実施予定なので、 2026年春～夏頃のオープン時には 「プロフェッショナルな技術者」として 活躍できる環境が整っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすさ抜群！長く働ける職場／ 安定のENEOSグループの一員として、 安定した収入と福利厚生を提供！ 家族との時間やプライベートも大切にできるシフト制。 夜勤や過度な残業なしで、無理なく働ける環境です！ 既存店では 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼手に職をつけてキャリアアップ／ 充実した研修制度で、未経験からでも プロの技術者に成長できる環境があります！ 専門的な知識と技術を学び、 資格取得支援も行っているので、 将来のキャリアアップが可能です。 「新しいスキルを身につけて、長く活躍できる職場を探している」 という方は必見です！ ＼やりがいと成長を実感できる環境／ お客様の大切な車をピカピカにする仕事で、 達成感や充実感を感じられます！ チームワークを大切にしながら、 一緒に目標を達成していく過程で、個人の成長もサポートします。 お客様から直接感謝の言葉をいただくシーンもあり、 技術者として大きなやりがいを感じられますよ！

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 正社員登用されて活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 正社員登用されて活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

全国150施設を展開するホテル☆働き方相談OK/希望シフト制

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 正社員登用されて活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として店舗の立ち上げから、全体の管理と運営をサポートしていただきます。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【家具ECのLOWYA/イオンモール広島府中店】店長補佐 仕事の内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として店舗の立ち上げから、全体の管理と運営をサポートしていただきます。 【業務詳細】■ブランド戦略に基づいた売り場作りのサポート ■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの改善業務 ■アルバイトスタッフの指導・管理 ■売上管理 ■接客・販売 【入社後にお任せしたい業務】 1か月ほど研修を行った後、スタッフや店舗の管理等を行っていただきます。 募集職種 【家具ECのLOWYA/イオンモール広島府中店】店長補佐

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV:スーパーバイザー）を営業・接客スキルを活かし目指していただきます。■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、

企業名 株式会社ローソン 求人名 【広島】店舗経営コンサルタント(SV候補)営業・接客経験歓迎/充実の研修体制 仕事の内容 ■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV:スーパーバイザー）を営業・接客スキルを活かし目指していただきます。■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、 マチ・お客様に愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティング。「ヒト/モノ/カネ」に関わるマネジメントを行い、1人当たり年間10億円～20億円規模の管理を実施。■直営店舗勤務:ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営に関わる「ヒト/モノ/カネ」に関わるマネジメントを行います。 募集職種 【広島】店舗経営コンサルタント(SV候補)営業・接客経験歓迎/充実の研修体制

未経験者OK！レア業種でマネージャーを目指してみませんか？

仕事内容 ★マネージャー候補募集！！★ ★研修後東京で勤務★ ☆未経験OK！ 宝飾品や宝石、ブランド品を取り扱うリユース業のマネージャー候補のお仕事です。 所長の下で総合的な仕事を学んでいただき、いずれ総合的なマネージャー業務を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ◆所長補佐として以下の内容の仕事を主に こなしていただきます ・事業所内の日常的な業務の大まかな流れの 把握と管理 ・年に数度ある催事(国際宝飾展等)の企画や 参加手配 ・業者の市場やオークション参加手配 未経験の方でも独り立ちできるように 先輩社員がイチから丁寧に業務についてお教えしますのでご安心ください◎ 宝石やブランド品についての｢専門知識｣を身につけながら楽しく働けます！ ▼アピールポイント▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社員の平均年齢が若く 風通しが良いフットワークが軽い会社です まずはやってみよう！をモットーに 色々な挑戦を実現しやすいです ◎仕事に使う道具や機材はすべて弊社で 準備！ 入社後に自費で準備頂くものは ありません！ ▼dlogsのホームページはコチラ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業や取扱商品について知ることができます✨ ↓↓↓詳しい情報はコチラ！↓↓↓ https://dlogs.jp/ 上記のURLをコピーして検索してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お読みいただきありがとうございました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は2009年の創業以来 金買取に特化した事業を展開し お客様とともに成長してまいりました。 お客様の満足向上を深く追求し 高品質なサービスの提供を 常に心がけております。 お客様には今後も感動を提供できるよう 常にサービスの改善に取り組むとともに 当社の長期安定的な成長と 発展を遂げてまいる所存です。 少しでも興味を持った方は 是非ご応募くださいね。 みなさまのご応募を 心よりお待ちしております。

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

■国内約370店舗展開するコンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として活動していただきます。※こちらは【ナショナル社員】としての採用で将来的に全国転勤がございます。初任地はご自宅近隣の店舗

企業名 ＨＯＹＡ株式会社 求人名 ◆【広島/店長候補(全国型総合職)】キャリアアップできる/アイシティ 仕事の内容 ■国内約370店舗展開するコンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として活動していただきます。※こちらは【ナショナル社員】としての採用で将来的に全国転勤がございます。初任地はご自宅近隣の店舗 となります。コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。■販売数値管理・分析■販売業務・商品管理■エリア内の販促企画・販促活動■人材育成■パート・アルバイト採用 ≪新型コロナウイルスの影響で小売店の休業等があったものの、「ほしい時便(アプリ購入)」の利用拡大を推進し、また、継続的なシェア拡大・高機能製品の増加で、現在利益はコロナ前を上回る水準です。≫ 募集職種 ◆【広島/店長候補(全国型総合職)】キャリアアップできる/アイシティ

☆未経験歓迎☆学歴・資格一切不問！嬉しい希望休月5日！賞与&昇給あり✅手厚いサポート✨️社宅完備✅残業少なめ

仕事内容: 【未経験OK】女性に人気のお仕事◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 美容研究家”たかの友梨”プロデュース‼ 『たかの友梨ビューティクリニック』での エステティシャンを募集いたします。 ✧༚⁺˳魅力たっぷり✧༚⁺˳ ➽エステ経験不問‼専門知識も必要ナシ ➽賞与＆昇給ともに年2回あり‼ ➽希望休月5日でプライベートも充実‼ ➽エステ＆商品の社員割・家族割あり └コース最大70％OFF、商品最大50％OFF 未経験から始めたスタッフ多数在籍‼ エステティシャンデビューが叶います☆ 《お仕事内容》 フェイシャル・ボディのエステ業務を お任せいたします。 ・理想のボディに導くためのカウンセリング ・アロママッサージ(トリートメントメニュー) ・ボディケア(もみほぐし)…など

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

★未経験歓迎★セカンドストリート店舗での接客・販売・スタッフ教育など、店舗運営全般を担当。将来的には本部職へのキャリアアップも可能です。

企業名 株式会社ゲオホールディングス 求人名 □【広島/店舗運営】2nd Street総合職☆フレックス★ポジティブアクション♪ 仕事の内容 ★未経験歓迎★セカンドストリート店舗での接客・販売・スタッフ教育など、店舗運営全般を担当。将来的には本部職へのキャリアアップも可能です。 【業務内容一例】 ■店舗運営：接客・販売、スタッフの教育・管理、売上・在庫管理など ■マネジメント：店舗目標の設定と達成、チームビルディング ■キャリアパス：店長・エリアマネージャー、商品企画、バイヤー、マーケティング、人事など多岐にわたる職種への異動可能性あり ★入社後はOJTを中心に、業務に必要な知識・スキルを習得できる研修制度があります★ 募集職種 □【広島/店舗運営】2nd Street総合職☆フレックス★ポジティブアクション♪

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仕事内容 ⏩男女OK！コールセンター業務 ⏩会員様への車検案内や予約受付 ⏩ PC入力スキルがあればOK ⏩人気の日勤！残業もほぼなし！ ⏩20代～50代が活躍中 ⏩髪・ネイル・服装自由 - ✅ここがポイント ＼事務＆コール未経験者歓迎／ こちらの職場では男性女性ともに幅広い年代の方が働いています。 20代30代はもちろん、40代50代の方も多く即戦力として活躍中。 特別なスキルは必要なく、データ入力等の簡単なパソコン操作ができればOK！ きちんとした研修があるので、事務経験、コールセンター経験のない方も安心してお仕事スタートしていただけます。 チームのみんなで和気あいあいと目標に向けて取り組んでいるので、一人で抱え込まず働きやすい環境です！ 髪・ネイル・服装自由なところも魅力のひとつ！ 勤務時間は9:00～18:00で残業ほぼなし！ 休日は基本シフト制ですが、子供の行事や旅行等、家族イベントで休みたい場合は柔軟に調整が可能です。 働く時間がしっかりと決まっていてワークライフバランス抜群の職場です。 週5日勤務はキツイけど、週4日なら働けそう！という方もお気軽にご相談ください。 まずはお話を聞くだけでもOK！ ぜひお気軽にご応募ください！ ー福利厚生も充実ー ＜有給取得率は74.6%＞ ウイルテックでは入社半年後に10日間の有給休暇が付与され74.6％が有給を取得しています。 全国平均は58.3％（2022年度）。 ウイルテックの有給取得率って実はとっても高いんです！ ＜社会保険完備＞ 従業員の健康や生活を守るための保証制度も充実。 「健康保険」「厚生年金」「労災保険」「雇用保険」に加えて「介護保険」があります。 - ✅募集背景 業績好調の為、一緒に働いていただける仲間を募集する事になりました。 - ✅仕事内容 ＜コールセンター業務（アウトバウンド）＞ 【仕事内容一例】 ・会員登録しているお客様に架電し、車検のご案内や事前の見積もり、来店予約のご案内 ・査定一括サイトに登録されたお客様に架電し出張査定のご案内 ・企業へ架電し、ロボット掃除機についての資料送付のご案内 など。 きちんとしたマニュアルがあるから安心してスタートできます！ (広告NO.D47a06a-gg)

資格不問！土日祝休み＆年間休日120日以上！働きやすさ抜群◎

仕事内容 ✨＜アピールポイント＞✨ ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ⭐土日祝お休み！週休2日制 ⭐プライベート充実！年間休日120日以上 ⭐研修会などによる残業ほぼなし◎ ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ──────【仕事内容】────── 医療事務業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅レセプト業務 ✅受付業務 ✅クラーク業務 ✅会計 ✅診療報酬算定 ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ＜クリニックについて＞―・―・―・―・ 運動器の疾患・障害をお持ちの方の 診断や治療、リハビリテーションを 行っているクリニックです。 徒手療法、運動療法、鍼治療のほか、 日常生活動作指導、運動指導などの リハビリテーションを行っています。 また、スポーツリハビリにも 力を入れているのが特徴。 パフォーマンスの改善や、痛みの 再発防止の治療・指導も行っています。 ⏩診療科目 整形外科 リハビリテーション科 リウマチ科 ⏰開院時間 月～金…9：00～19：00 第1・3土曜…9：00～12：30 ⏰休診日 第2・4・5土曜、日曜、祝日 ✅平均患者数 1日平均350名 ✅病床 なし ✅スタッフ構成 医師…1名 看護師…4名 放射線技師…1名 理学療法士…9名 トレーナー…4名 鍼灸師…3名 事務…5名 ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

未経験から美容医療へ！月給40万以上・夜勤・残業無・週休2日

仕事内容 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念の元、 患者様のお悩みを解決する施術をお願いします。 施術後、嬉しそうにお話される患者様の姿を見て、最もやりがいを感じて頂けます。 ＃夜勤無し ＃オンコールなし ＃定時退社 ＃美容メニュー社割有 ＜仕事内容＞ ◎スキンメニューの施術：医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなど ◎オペ介助 ：美容注射、点滴など ◎施術準備と片付け ：機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など ◎オペ打ち合わせ ：ドクターとの事前打ち合わせなど 美容業界やオペ室での立ち回り等、未経験であっても全く問題ございません。 注射のスキルや機械の操作は研修中に身に着けて頂きます。 事前の知識は必要なく、病棟から転身して活躍されている方がほとんどです。 座学などで企業の基礎的な部分や接客・接遇マナーを学んで頂いた上で、 OJT研修に進みます。常に先輩スタッフが寄り添いますので、すぐに聞いて頂けます。 研修期間は最長６ヶ月程度と期間を取っており、しっかりと成長して頂ける環境を整えています。

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能！店長就任後も給与UP

仕事内容: ＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ 店長でも土曜や日曜に休みが取れる 店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる 単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート 1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 2024年3月に東証市場に上場しました 店舗出店も加速しポジションも多数!! 貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 仕事内容 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加　 など

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

✨未経験OK！✨独立などキャリアアップを目指す方も大歓迎！✨

仕事内容 ＼ *・正社員で腰を据えて働ける！・* ／ ┃★ ┃店 ┃長 ┃候 ┃補 ┃募 ┃集 ┃★ ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ 毎日の生活に欠かせない「コンビニエンスストア」の店長業務をお願いします！ まずは店舗スタッフとして基本業務からスタート！ 少しずつ店長業務をお任せしていきます！ ⏩まずは基本のお仕事から… ・接客対応、レジ業務 ・品出し、陳列、店内清掃 ⏩慣れてきたら… ・売れ筋商品や新商品などの発注管理 ・スタッフさんのシフト作成、労務管理 ・在庫管理、売上管理、販促企画 ・店舗運営のマネジメント業務 ＼✨オススメポイント！✨／ ✅週休2日制！ 年に3回、3連休も取れますよ✨ ✅手当充実！ 住宅手当や家族手当など、手厚い待遇面も魅力✨ ✅キャリアアップも可能！ 「将来自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎！ オーナーがノウハウを丁寧にお教えします✨ ◆本社含む当社が運営する店舗での勤務となります （広島市中区・安佐南区、廿日市市）

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

全国450店舗以上展開。店舗移動は同エリア内のみ！未経験OK

仕事内容 ドラッグストア・スーパーなどに テナント出店している精肉店の店長候補。 「自分ならでは」を表現できる環境です！ 目的意識をもってお仕事したい方にピッタリです◎ 取り扱っている精肉は 契約指定牧場からの厳選素材。 衛生管理にも徹底的にこだわっています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆売上管理 ◆発注・仕入れ・値付け ◆販促企画 ◆売り場づくり ◆採用及び社員教育 ◆調理 ◆清掃 など ★エリアマネージャーが定期的に来店します 分からないことや困ったことがあれば 気兼ねなく相談してくださいね。 ＜入社後の流れ＞ (1)配属店舗にてOJT研修(2ヶ月～半年) ◆売場及び商品陳列 ◆機械(スライサーなど)の取り扱い ◆機械を使用しての切り分け作業 ◆パック詰め・加工作業 ★上記をイチから丁寧にお教えします！ 未経験からスタートする方も安心◎ (2)店長に昇格（早くて半年～1・2年） ＜全国転勤なし！＞ 地域によって異なる食文化。 売れ筋のお肉も地域ごとに特徴があります。 地元の皆様に愛される店舗になるためには、従業員がその地域に慣れていることが大切です。 そのため、全国転勤なし。 同一エリアの範囲内での勤務としています。 家具家電付き＆家賃3000円～5000円の社員寮あり。 ひとり暮らしデビューも可能です！ ＊希望店舗を考慮し配属先を決定。 ＊同エリア内でも極端に離れた店舗への 異動は基本的にありません。 ＊車通勤OK ＜業績好調＞ 大手ドラッグストアや量販店の店内にある 精肉コーナーを運営している当社は、年間 30店以上のペースで新規出店を継続中。 売上も、 2024年＝710億円 2023年＝641億円 2022年＝580億円 と年々増加しています。

《経験・資格・スキルが活かせる◎》高収入！✅週休3日制❗️賞与昇給年2回／社員＆家族割あり／社宅完備✅育休産休の取得率ほぼ100%

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 経験者必見◎専門知識・スキルが活きる！ 一緒に働くエステティシャンを募集します ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 勤務していただくのは… 圧倒的知名度と信頼と実績を誇る 『たかの友梨ビューティクリニック』 エステ業界のリーディングカンパニーです‼ ～安定企業ならではの好待遇～ ◎賞与/昇給年2回で働くモチベーションUP ◎エステコース＆商品割引の社員特典あり ◎育休・産休取得率ほぼ100%‼復帰も出来ます ◎お子様がいらっしゃる方にはこんな特典が‼ └小学校卒業まで残業免除 └小学校入学まで時短勤務OK ＜＜お仕事内容＞＞ フェイシャル・ボディのエステ業務を お任せいたします。 ・理想のボディに導くためのカウンセリング ・アロママッサージ(トリートメントメニュー) ・ボディケア(もみほぐし)…など お手持ちの経験・スキルを活かして 当社で安定したキャリアを築きませんか？？

✨三井物産グループ✅年間休日122日✅週休2日制✅賞与年2回

仕事内容 ＼＼✨この求人のPoint☆✨／／ ✅三井グループで安定勤務！ ✅週休2日制、年間休日122日 ✅賞与年2回支給！ ✅レストラン、社員食堂、病院内勤務など様々なフィールドで活躍できます。 将来的には管理者へのステップアップ、同じ職場で長く勤務などキャリアへの希望もお聞きします！ ＼＼お仕事内容／／ 当社は、様々スポーツ関連施設にて食事提供をしています。 『ピースウイング広島』のレストランにてマネジメントスタッフを募集！ ■具体的な内容は… 施設内の売店や、隣接するレストランの運営をしています。 レストラン全体の運営管理、マネジメントをお願いいたします 売店の新メニューやレストランでのパーティメニューの考案など業務範囲は多岐にわたります。 「一般のお客様に向けて食事を提供したい！」 「アイディアをカタチにしたい！」 という方にピッタリです。 ■キャリアアップをめざそう 将来的には、キャリアアップをめざす道も用意されています◎ 昇格後は、もちろん給与がUP！ 管理者手当も支給されますよ。 ＼＼長期で安定して働けます！／／ ・安定企業で叶えるワークライフバランス 当社は規模が大きく、安定した企業であるため、休日もしっかりと確保できます。 あなたのライフスタイルを大切にしながら、安心して働ける環境を提供します。 ★福利厚生も充実！従業員の働きやすさを重視した待遇をご用意しています★ 【勤務体系やライフスタイルに合わせた各種手当】 •通勤手当 •時間外手当 •休日勤務手当 •年末年始手当 •管理者手当 •高度職務手当 •宿泊手当 •住宅手当 •私傷病手当 •労災休業手当 【ライフステージに併せた各種祝い金制度】 • 結婚祝い金＝50,000円 • 出産祝い金＝20,000円 【実績を評価した各種表彰制度】 •勤続表彰制度 •CEO表彰 ・いべログ大賞 【福利厚生俱楽部】 •宿泊補助 •各チケット補助 •スキルアップ補助 •育児ベビーシッター補助 •スポーツクラブ補助 この他、様々な福利厚生がございます。 詳しくは面接時にお問い合わせください♪ 求人コード【Q0001hF】

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

★35歳以下限定のレア求人★完全週休3日制&月平均残業5h内

仕事内容 ＜未経験歓迎＞＜研修もしっかり1ヵ月＞＜10期連続成長企業＞ITを活用し効率化できる「次世代型」の通信ショップスタッフで、自分のライフスタイルも大切にしながら長く働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「できたらいいな…こんな働き方…」 ヒトと技術の会社だから、叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まだ水曜か…このあたりで休みたい… ってか5日間働き続けるって、 社会人すごくない…？」 「気づけば残業でどっぷり夜。 推しの供給はたまる一方、 押せないイイネ―――― 趣味、自分磨きの時間も欲しいのに」 そんな思いを抱いたこと、ありませんか？ 私たちは、「人材づくり企業」と称し 人材事業と情報システムの活用支援 双方を通し成長を続けてきました。 多様な働き方ができる 社会を実現するため 常識にとらわれず、 柔軟に新しい働き方を模索する中で 土日祝が勤務の中心になる 「販売職」の現状に着目。 「みんながお休みの中働く販売のお仕事。 ならば、平日にお休み自体を増やすことで もっと働きやすくしたらどうだろう？」 そうして、 「連休を含めた完全週休3日制」 「月平均残業5.2時間」 を実現しました。 ●主なお仕事● ・来店するお客様の受付 ・スマートフォンや関連商品の販売 ・プラン申し込みの受付事務 ・商品の棚卸し、在庫管理 ・お店のレイアウトや変更 ・イベントやポップ等の販促企画 ・PC入力作業 ★まずは研修期間として約1ヶ月間、接客から携帯プランやスマホの知識まで、一からレクチャーします。 ●正直に答えます！なんでもQ&A● 【Q.】平日休みのメリットって？ 【A.】結構あります！ Ex.テーマパークや人気店が空いている。平日ライブに参戦できる。平日料金で楽しめる。銀行・病院・役所など、平日しか開いていない施設を利用しやすい。 【Q.】実際人が足りなくて忙しいの？ 【A.】結構落ち着いてます。ショップの受付や手続きなどをIT活用で代用できる通信製品の販売だから、効率化がしやすいんです！ 【Q.】スマホ販売、ガツガツしてる人が多いんじゃないかな…？（パワハラとかセクハラが心配…） 【A.】ほぼ未経験スタートということもあり、実は穏やかな人が多いです。過剰な指導・叱責やパワハラセクハラなども発生しないように、社長トップダウンで管理しています。 【Q.】企画やイベント、プロモーション――本当は色々な仕事に憧れてます。ずっと販売でキャリアを描いていくんですか？ 【A.】多事業展開を行う当社ならではの強みが、「別職種へのチャレンジ環境」です！ 例えば… ・人材コーディネーター └スタッフと企業とのマッチングをお任せ ・人材営業、コンサルタント └人手不足でお困りの企業に対して、解決策をご提案 ・プロモーションセールス └採用活動を広告面からご支援 ・アシスタント／バックオフィス └グループ内の広報活動や営業のサポート ・クリエイター └グループ内事業のWeb制作やデザイン 「やりたい」の気持ちがあれば、 積極的にチャレンジできる環境です！

《経験者は絶対見て!!》高収入！✅希望休月5日❗️賞与&昇給あり！子育て世代応援！福利厚生充実！社割も豊富✅残業少なめ

仕事内容: エステティシャン募集中✧༚⁺ 地域職だから転勤なしで安定して働ける！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 経験を活かして働きやすい職場で 新しいキャリアを築きませんか？？ ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 〇希望休月5日でプライベート充実！ 〇嬉しい社割が沢山！お得にエステ！ 〇子育て世代のサポート充実！ └時短勤務・残業免除（※規定あり） └育休・産休の取得率100％…など あなたのライフスタイルに合わせた 無理の無い働き方が出来るチャンス！ - 仕事内容 - フェイシャル・ボディの施術をメインに お任せ致します。 ⇓詳細⇓ ・アロマトリートメント ・モンゴル式岩塩トリートメント ・セブ式ヒロット など

未経験から美容のプロへ！月給25万以上・年休116日

仕事内容 THE CLINICの顔として、お客様が安心して施術を受けられるよう、 最初から最後まで心を込めたおもてなしをお願いします。 【受付・ご案内】来院されたお客様を笑顔でお迎えし、スムーズにご案内 【ヒアリング】お客様のお悩みやご希望を丁寧にヒアリングし、サービスのご案内。 【電話・メール対応】 予約受付やお問い合わせへの対応を通じて、お客様との信頼関係を築きます。 【予約管理】 スムーズな診療のための予約調整を行います。 【カウンセリングフォロー】ドクターカウンセリング後のケア・ご質問に対しての対応 【会計業務】お見積りの作成、お会計対応 【院内環境整備】 お客様が心地よく過ごせるよう、清潔で快適な空間を保ちます。 その他: 必要に応じて、POP作成やSNS更新など、クリニック運営に関わる業務をお任せします。 受付業務が未経験であっても大丈夫！ 一つ一つ学べる環境を揃えて、お待ちしています。

【安佐南・北エリア】自動車業界／紹介予定派遣／即日スタート／受付のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【カーディーラーのショールームでの受付のお仕事】 ゜。＊ 正社員前提の紹介予定派遣 ＊ 。゜ ◆新車・中古車の輸入車販売を行っているショールームでの接客対応と業務に伴う事務業務 メイン業務はご来店のお客様対応となります。 業務に慣れてきたら自動車保険をお客様に提案いただきます。 ＜就業曜日＞ ・火・第2水曜日 休み ・シフト制 週休2日 ＼＼ オススメポイント ／／ ＊きれいなオフィス♪ ＊制服あり◎ ＊車通勤可能♪ パソナなら… ・高時給のお仕事がたくさん パソナ就業前後で時給アップ率79.7％という実績があります。 ・納得の月給制 ほとんどのお仕事が月給制で、安定収入が期待できます。 ・半日休暇や交通費もしっかり支給 各種保険や休暇制度、慶弔見舞金など、安心して働き続けるためのサポートが充実しています。 ・充実の福利厚生 定期健康診断や婦人科検診の無償化など、毎日を健康に過ごすためのサポートが充実しています。 ・仕事もプライベートも毎日を豊かに グルメやレジャーなど、お得に使える割引制度や1600を超えるeラーニングの提供など、生活を豊かにするコンテンツをご用意しています。 ☆初めて派遣で働く方へ☆登録から就業までの流れ 1．あなたの希望条件やスキル・ご経験をパソナへご登録（プロフィールを入力）ください。 2．あなた専任の担当がご希望を叶えるお仕事をご案内いたします。 3．ご就業中も、しっかりとサポートいたしますので、ご不明点やお悩み事があれば、お気軽にご相談くださいね◎ 毎日決められたリズムではなく、シフト制で働きたい！車通勤OKで通いやすい♪ 車通勤が可能なお仕事です！ 私生活を大切にしながら、一緒に働く仲間と協力して シフト制のお仕事をスタートしてみませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！ OW_tyu

未経験OK！簡単なパソコン作業ができればOK！福利厚生もばっちりで働きやすい環境です★

仕事内容 ■お仕事先は 人気輸入車の新車・中古車販売を行っている 株式会社ワールドモータースグループのお仕事紹介です！ ショールームでの接客対応と業務に伴う 事務業務をお願いします！ ■具体的には 来店されたお客様のお出迎えや電話対応 ショールームまでのご案内・ドリンクの提供 店舗ＰＯＰのデザイン・作成、チラシやＤＭ作成 ＳＮＳ発信、イベント企画 上記業務に付随するデータ入力・事務作業など 慣れてきたら、自動車保険の販売・取り扱い業務もお任せします！ 【業務の変更範囲】 なし

新規事業立ち上げに伴い募集！未経験・無資格OK◎

仕事内容 ✨＜アピールポイント＞✨ ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ⭐賞与年3回（前年実績4ヶ月分） ⭐車通勤OK・無料駐車場あり ⭐資格は持っていなくてもOK！ ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ──────【仕事内容】────── 健診請求、電話対応などの 健診事務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅健診結果・問診票作成 ✅健診データの登録 ✅顧客データ入力 ✅請求書の作成 ✅健診予約対応 ✅企業契約マスター登録 ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ⏩転勤なし ⏩従事すべき業務の変更…なし ＜センターについて＞・―・―・―・―・ 新規事業立ち上げに伴い、増員募集！ 人間ドックや一般健診のほか、 検診車を36台導入し、 学校・住民・企業健診を行っています。 件数は、ヤマナ会グループで 年間17万件になります。 ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・

未経験・無資格OK！頑張りが目に見える賞与年3回あり◎

仕事内容 ✨＜アピールポイント＞✨ ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ⭐賞与年3回（前年実績4ヶ月分） ⭐電車通勤OK・車通勤OK・無料駐車場あり ⭐資格は持っていなくてもOK！ ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ──────【仕事内容】────── 健診事務や健診請求、電話対応などの 一般事務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅健診結果・問診票作成 ✅健診データの登録 ✅顧客データ入力 ✅請求書の作成 ✅健診予約対応 ✅企業契約マスター登録 ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ＜センターについて＞・―・―・―・―・ 人間ドックや一般健診のほか、 検診車を33台導入し、 学校・住民・企業健診を行っています。 件数は、ヤマナ会グループで 年間17万件になります。 ✅スタッフ構成 医師 看護師 保健師 診療放射線技師 臨床検査技師 事務 など （常勤：約50名） （非常勤：約50名） ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・

仕事内容 お客様対応（お客様のお悩みのヒアリング・施術やメニューのご提案・契約や会計業務）とそれに紐づく事務作業（電話対応・カルテ作成・受付業務）など 【具体的には】 ◆施術のご案内 ご記入いただいたカルテや予約内容をもとに「気になること」「改善したいこと」などをヒアリング。ヒアリング内容をドクターに共有し、お客様とのカウンセリングに同席。ドクターが症例写真などを元に治療方法を提示します。 ◆オンライン診療 お客様の中にはお薬のみ処方を希望される方も多く、オンライン診療を行っています。ドクターがオンライン診療を行い、コンシェルジュがお電話にて治療方法を提案する場合もあります。 ◆受付 初診の方には問診表をご記入いただき、診察カードを発行。問診表の内容をPCに入力し、電子カルテを作ります。リピートの方からはカードを預かり、待合室でお待ちいただきます。 ◆施術へのご案内、予約 当日に施術する場合は、着替え・施術後の注意事項などを説明し、待合室にご案内します。後日施術をされる場合は、来院日の予約をとります。 ◆事務作業 お客様の問い合わせや予約の電話・メールに対応。薬の在庫管理や配送準備も行います。 【湘南AGAクリニックについて】 売り上げ伸長率NO.1と、最も注力しているAGA治療。“業界トップシェア”を目標に掲げており、クリニックを新規オープンする計画もあるため、スタートアップメンバーとしても活躍できます。 ◆主な治療内容 内服薬を中心にメソセラピー（超音波・レーザーで頭皮に直接有効成分を浸透させる治療）・植毛や毛髪再生の手術・ホルモン注射といったAGA治療や、アートメイク・医療脱毛など。

やってみたい方歓迎！シフト休【広島風お好み焼の接客＆運営】資格経験不要

仕事内容 手当多数×福利厚生充実☆車通勤OKで未経験でも安心スタートできる正社員求人 「自分に合ったブランドがきっと見つかる！」 Before:「やりたいことが決まらない…」 After:「いろんな飲食スタイルがあるからチャレンジできる！」 迷っている方こそ飛び込む価値あり。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

シフト休【有名アイスクリームチェーンの販売と運営サポート】資格経験不要／女性も活躍中！

仕事内容 未経験でも安心の研修あり★UIターン歓迎！賞与昇給で女性が活躍する環境 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

シフト休【焼肉丼販売店の店舗運営】未経験OK！美味しい料理を提供しよう

仕事内容 未経験＆ブランクOK！丁寧なサポートで安心してスタート♪ 「未経験から飲食のプロへ！多彩な学びあり」 Before:「社内研修ってあるのかな…」 After:「最初の研修＋OJTでしっかりフォロー！」 段階的にスキルを身につけ、上を目指せます。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

ゼロから挑戦OK！シフト休【餃子専門店での店舗運営】資格経験不要

仕事内容 はじめは何も知らなくてもOK♪先輩フォローで正社員としてスキルアップ 「大手で実現する『働きやすさ』と『成長』」 Before:「飲食バイトしか経験がない…」 After:「安定のイズミグループで正社員に！」 社員育成に力を入れる環境で新しい一歩を踏み出そう。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

シフト休【アイススイーツ専門店の管理者候補】資格経験不要／女性もイキイキ働ける！

仕事内容 研修ありで未経験スタートOK★UIターン支援！女性が無理なく働ける職場 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

シフト休【広島風お好み焼き専門店の接客＆運営】資格経験不要／未経験OK！

仕事内容 豊富な手当×福利厚生完備！マイカー通勤OK◎地元勤務で安定したキャリアを築こう☆ 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

シフト休【レストランでの店舗マネジメント】資格経験不要／女性もイキイキ働ける！

仕事内容 ブランクOK＆未経験歓迎★丁寧なサポートで女性が活躍しやすい環境です 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

大手企業で勤務★安定収入◎／未経験歓迎／賞与年2回／月8～9日休＋休暇制度も充実◎／サービス残業なし

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・サポート対応 ・電話対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・開店、閉店作業 ・店舗清掃 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ ・アルバイトのシフト管理 ・数字管理 など、マネジメント業務もお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★大手企業での勤務★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 中四国カンパニー エリア：香川県、愛媛県、岡山県、広島県、高知県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします

《経験・資格・スキルが活かせる◎》高収入！✅週休3日制❗️賞与昇給年2回／社員＆家族割あり／社宅完備✅育休産休の取得率ほぼ100%

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 経験者必見◎専門知識・スキルが活きる！ 一緒に働くエステティシャンを募集します ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 勤務していただくのは… 圧倒的知名度と信頼と実績を誇る 『たかの友梨ビューティクリニック』 エステ業界のリーディングカンパニーです‼ ～安定企業ならではの好待遇～ ◎賞与/昇給年2回で働くモチベーションUP ◎エステコース＆商品割引の社員特典あり ◎育休・産休取得率ほぼ100%‼復帰も出来ます ◎お子様がいらっしゃる方にはこんな特典が‼ └小学校卒業まで残業免除 └小学校入学まで時短勤務OK ＜＜お仕事内容＞＞ フェイシャル・ボディのエステ業務を お任せいたします。 ・理想のボディに導くためのカウンセリング ・アロママッサージ(トリートメントメニュー) ・ボディケア(もみほぐし)…など お手持ちの経験・スキルを活かして 当社で安定したキャリアを築きませんか？？

✨三井物産グループ✅年間休日122日✅週休2日制✅賞与年2回

仕事内容 ＼＼✨この求人のPoint☆✨／／ ✅三井グループで安定勤務！ ✅週休2日制、年間休日122日 ✅賞与年2回支給！ ✅レストラン、社員食堂、病院内勤務など様々なフィールドで活躍できます。 将来的には管理者へのステップアップ、同じ職場で長く勤務などキャリアへの希望もお聞きします！ ＼＼お仕事内容／／ スタジアム内の飲食売店やパーティフロアの運営管理業務を受託する当社。 体制強化にともないパーティフロア、スィートルームの管理をおまかせできる方を新たにお迎えします。 ＊パーティフロア・スィートルームとは？ スィートルームは全18室のVIPルーム。 四季折々の料理や特別なサービスを提供している空間です。 あなたには、この2つこちらの運営管理業務を中心に携わっていただきます。 ～プロ野球開催日、非開催日、シーズンオフで業務内容が異なります～ 【プロ野球開催日】 ＊観戦に来られたお客さまへのおもてなし ＊20～30代を中心としたパート・アルバイトスタッフの指導・教育 ＊フロアの予約管理 ＊球団担当者との連携 など 多くの人たちと関わるパイプ役のようなポジションです！ 持ち前のコミュニケーションスキルを発揮しながら、円滑なフロアの運営管理に取り組んでください。 【非開催日】 ＊球団からのご要望のヒアリング ＊シフト管理 ＊事務作業 など 日々効率的に運営できるような環境整備をお願いします。 【シーズンオフ(11月～3月頃まで)】 来シーズンに向けての準備に取り組んでいただきます。 また、近隣の事業所へヘルプ業務に入っていただいたりと、 シーズンオフも業務はありますので、ご安心ください。 ＼＼長期で安定して働けます！／／ ★安定企業で叶えるワークライフバランス 当社は規模が大きく、安定した企業であるため、休日もしっかりと確保できます。 あなたのライフスタイルを大切にしながら、安心して働ける環境を提供します。 ★キャリアアップをめざそう 将来的には、キャリアアップをめざす道も用意されています◎ 昇格後は、もちろん給与がUP！管理者手当も支給されますよ。 ＊あなたのスキルと努力次第で最短1年で昇格も可能です。 実力を正当に評価する当社では、より高いポジションへの挑戦も期待できます。 ★福利厚生も充実！従業員の働きやすさを重視した待遇をご用意しています★ 【勤務体系やライフスタイルに合わせた各種手当】 •通勤手当 •時間外手当 •休日勤務手当 •年末年始手当 •管理者手当 •高度職務手当 •宿泊手当 •住宅手当 •私傷病手当 •労災休業手当 【ライフステージに併せた各種祝い金制度】 • 結婚祝い金＝50,000円 • 出産祝い金＝20,000円 【実績を評価した各種表彰制度】 •勤続表彰制度 •CEO表彰 ・いべログ大賞 【福利厚生俱楽部】 •宿泊補助 •各チケット補助 •スキルアップ補助 •育児ベビーシッター補助 •スポーツクラブ補助 この他、様々な福利厚生がございます。 詳しくは面接時にお問い合わせください♪ 求人コード【Q0001fF】

■仕事内容 こちらは「働きたい人全力応援ステーション」からの紹介案件です。 《 電話番号：082-224-0121 》 ※「働きたい人全力応援ステーション」は広島県求職者就業・キャリア形成支援等業務として広島県商工労働部雇用労働政策課より株式会社アソウ・ヒューマニーセンターが受託し運営しております。 詳しくは『応募後の流れ』をお読みください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 仕事内容 】 ・人間ドッグ・健康診断の受付・案内 ・予約業務・受診日の調整など 【 学歴 】 ・短大以上 【 経験 】 ・不問 【 必要なPCスキル 】 ・簡単なパソコン操作ができる方 【 必要な資格 】 ・不問 【 年齢 】 ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため） なお本求人は職業紹介事業者である働きたい人全力応援ステーションによる紹介案件です。 ■仕事の特徴 車通勤OK 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

人気美容室✨美容師免許や今までの経験を活かして活躍♪

仕事内容 『hair make shuri』はオーナーご夫婦とスタッフ1名の計3名で運営している美容院です。 来店されるお客様の8割以上の方が40代～60代の女性☆ 常連客が多く、連日予約でいっぱいの人気サロンです。 ＜ポイント＞ おしゃべりが苦手な方やブランクがある方も大丈夫！ お客様と心を通わせ、『頼られる美容師』として、 楽しく仕事を行えます！！ ＜仕事内容＞ シャンプー、カット、パーマ、カラー等の施術など できることからお任せします！ 接客はスタイリストもアシスタントも同じ！！ お客様とコミュニケーションを取りながら、 楽しくお話しして美容師としての仕事の楽しさを感じられるはず♪ ＜入社後＞ まず入社後3ヶ月間アシスタントとして できることから徐々にお仕事に慣れていけばと思います！ 「ブランクがあるから不安…」と自分のスキルで大丈夫かと 思われるかもしれませんが、まずは「カラーだけ」「シャンプーだけ」など できることからお任せするので安心してスタートできます☆

未経験歓迎／接客・事務経験も活かせる◆2024年設立の新会社

仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎「未経験から」すぐに活躍できる 段階的な教育・研修体制 ◎ 「できること」がどんどん増えるから 自分の成長も楽しめる！ （受付／接客／事務／パソコン／ 電話対応／クルマの知識も） ◎「人と関わる」を楽しめる仕事 （顔なじみのお客様が増えていく） ◎「平日休み」を楽しめる 自由度が高いシフト制 （事前申告で土日休み・連休取得もOK） ◎「チームワーク」で毎日が楽しい 働きやすい職場 ◎自動車・自転車通勤OK！ ◎原則定時退社！ □■ お任せする仕事は ■□ 店舗にお越しいただいたお客様と接する 受付事務です。 主な仕事は、店内フロントデスクでの 接客対応。パソコンによる各処理作業や、 その他庶務全般もお任せします。 ＜お客様対応＞ ★仕事全体の約6割 「ご来店」または「電話問い合わせ」の お客様へ、車検や点検等に関するご案内を していただきます。 ＜伝票・売上の処理＞ ★仕事全体の約2割 一般的な事務職の仕事です。 車検などに関連した伝票の処理や 売上の確認を行う業務を行います。 ＜パソコン入力＞ ★仕事全体の約1割 システムへの情報入力。 パソコンの操作はシンプルなので、 すぐ業務に順応できます。 ＜庶務業務＞ ★仕事全体の約1割 お客様も働くスタッフも気持ちよく 過ごせる店舗空間をつくるための 整理整頓や清掃、書類作成なども お願いします。 ==== 先輩インタビュー ==== Q. 前職は？ A. 学校給食関連の仕事です。 地元で働けて、接客や受付にも 興味があったため当社を選びました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. 定期的に来店されるお客様が多く、 「顔なじみ」の方が増えていく点です。 だから、型にはまった接客ではなく、 お客様のタイプに合わせた接し方が できます。私の場合、気軽に 雑談しながら関係を深めていますね。 そうした自分なりの対応が、 お客様満足にも直結していく 仕事だと思います。 Q. 普段心がけていることは？ A. 初めて車検を受ける、というお客様が 意外とたくさんいらっしゃいます。 そうした方々へ「そもそも車検とは？」 など、わかりやすく丁寧に伝えることが とても大切だと思います。 私自身が入社前、車検の知識ゼロだった ので、その頃の自分と向き合うつもりで お客様と接しています。 整備のスタッフとこまめに 情報共有や相談をすることで、 お客様のご質問には正確にお答えする ようにしています。 Q. 大変なことって？ お客様が多くいらっしゃるときです。 1人あたりの受付数は 日によって異なりますが、 10件前後の対応をしています。 できるだけお客様をお待たせ しないように受付対応しつつ、 お待たせする場合は一声かけるなど、 お客様全員をケアする気持ちで 常に行動しています。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 私が29歳で、受付事務は 20代が中心のチームで動いています。 忙しいときは、おたがい助け合って 乗り切るチームワークが自慢です。 仕事終わりには一緒にご飯に行く日も。 人間関係で気を遣うことがないから、 長く勤められているのだと思います。 Q. 休みの取り方は？ A. 土日ではなく平日に休むシフト制で、 休日は自由に調整可能です。 事前申告すれば連休も取得できます。 旅行はお得な平日価格で、 人混みも少なく満喫できています。 Q. この仕事でユニークなところって？ A. なんといっても「できること」が どんどんふくらむところですね。 受付、接客、事務、パソコン、 電話対応、クルマの知識まで。 幅広い実務経験が積めます。 将来的なキャリアパスにも つながっていくと思います。 ==== 未経験のあなたを歓迎 ==== □■ 車の知識は一切不要です ■□ 特別なスキルもいりません。 未経験入社の先輩が多く、 教育研修・実務マニュアルなどが充実！ ＜仕事を覚えるまで＞ 先輩とマンツーマンで 受付対応のやり方を学ぶ ▼ 最初は簡単な受付から ▼ だんだん車検やお車の不具合、 定期点検の予約をはじめ、 高度な対応もできるように専門スキルを 身につけて自らお客様に提案して、 予約に繋げるなど活躍している スタッフも多くいます！ ▼ わからないことがあれば いつでも先輩が丁寧に教えます ▼ 基本的な業務が一通り身についたら 一人で受付対応デビュー！ （入社3ヶ月以降から） ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 長い目で勤務できる体制 ==== □■ 評価・報酬について ■□ 日々の仕事のがんばりを反映する 評価制度のもと、年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） また、個人の知識・スキルを 反映させた「スキル給制度」を 導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大8万円 ※技術力に応じて支給 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。

未経験歓迎／接客・事務経験も活かせる◆2024年設立の新会社

仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎「未経験から」すぐに活躍できる 段階的な教育・研修体制 ◎ 「できること」がどんどん増えるから 自分の成長も楽しめる！ （受付／接客／事務／パソコン／ 電話対応／クルマの知識も） ◎「人と関わる」を楽しめる仕事 （顔なじみのお客様が増えていく） ◎「平日休み」を楽しめる 自由度が高いシフト制 （事前申告で土日休み・連休取得もOK） ◎「チームワーク」で毎日が楽しい 働きやすい職場 ◎自動車・自転車通勤OK！ ◎原則定時退社！ □■ お任せする仕事は ■□ 店舗にお越しいただいたお客様と接する 受付事務です。 主な仕事は、店内フロントデスクでの 接客対応。パソコンによる各処理作業や、 その他庶務全般もお任せします。 ＜お客様対応＞ ★仕事全体の約6割 「ご来店」または「電話問い合わせ」の お客様へ、車検や点検等に関するご案内を していただきます。 ＜伝票・売上の処理＞ ★仕事全体の約2割 一般的な事務職の仕事です。 車検などに関連した伝票の処理や 売上の確認を行う業務を行います。 ＜パソコン入力＞ ★仕事全体の約1割 システムへの情報入力。 パソコンの操作はシンプルなので、 すぐ業務に順応できます。 ＜庶務業務＞ ★仕事全体の約1割 お客様も働くスタッフも気持ちよく 過ごせる店舗空間をつくるための 整理整頓や清掃、書類作成なども お願いします。 ==== 先輩インタビュー ==== Q. 前職は？ A. 学校給食関連の仕事です。 地元で働けて、接客や受付にも 興味があったため当社を選びました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. 定期的に来店されるお客様が多く、 「顔なじみ」の方が増えていく点です。 だから、型にはまった接客ではなく、 お客様のタイプに合わせた接し方が できます。私の場合、気軽に 雑談しながら関係を深めていますね。 そうした自分なりの対応が、 お客様満足にも直結していく 仕事だと思います。 Q. 普段心がけていることは？ A. 初めて車検を受ける、というお客様が 意外とたくさんいらっしゃいます。 そうした方々へ「そもそも車検とは？」 など、わかりやすく丁寧に伝えることが とても大切だと思います。 私自身が入社前、車検の知識ゼロだった ので、その頃の自分と向き合うつもりで お客様と接しています。 整備のスタッフとこまめに 情報共有や相談をすることで、 お客様のご質問には正確にお答えする ようにしています。 Q. 大変なことって？ お客様が多くいらっしゃるときです。 1人あたりの受付数は 日によって異なりますが、 10件前後の対応をしています。 できるだけお客様をお待たせ しないように受付対応しつつ、 お待たせする場合は一声かけるなど、 お客様全員をケアする気持ちで 常に行動しています。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 私が29歳で、受付事務は 20代が中心のチームで動いています。 忙しいときは、おたがい助け合って 乗り切るチームワークが自慢です。 仕事終わりには一緒にご飯に行く日も。 人間関係で気を遣うことがないから、 長く勤められているのだと思います。 Q. 休みの取り方は？ A. 土日ではなく平日に休むシフト制で、 休日は自由に調整可能です。 事前申告すれば連休も取得できます。 旅行はお得な平日価格で、 人混みも少なく満喫できています。 Q. この仕事でユニークなところって？ A. なんといっても「できること」が どんどんふくらむところですね。 受付、接客、事務、パソコン、 電話対応、クルマの知識まで。 幅広い実務経験が積めます。 将来的なキャリアパスにも つながっていくと思います。 ==== 未経験のあなたを歓迎 ==== □■ 車の知識は一切不要です ■□ 特別なスキルもいりません。 未経験入社の先輩が多く、 教育研修・実務マニュアルなどが充実！ ＜仕事を覚えるまで＞ 先輩とマンツーマンで 受付対応のやり方を学ぶ ▼ 最初は簡単な受付から ▼ だんだん車検やお車の不具合、 定期点検の予約をはじめ、 高度な対応もできるように専門スキルを 身につけて自らお客様に提案して、 予約に繋げるなど活躍している スタッフも多くいます！ ▼ わからないことがあれば いつでも先輩が丁寧に教えます ▼ 基本的な業務が一通り身についたら 一人で受付対応デビュー！ （入社3ヶ月以降から） ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 長い目で勤務できる体制 ==== □■ 評価・報酬について ■□ 日々の仕事のがんばりを反映する 評価制度のもと、年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） また、個人の知識・スキルを 反映させた「スキル給制度」を 導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大8万円 ※技術力に応じて支給 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。

ホテルの顔として活躍！接客・販売、事務の経験も活かせます！

仕事内容 ホテルマイステイズ広島 平和公園前のフロント・受付スタッフのお仕事です。 チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。 ◆経験者優遇！未経験者も◎ ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。

業界大手の充実した待遇が魅力！社割あり★色んなコスメを試せる

仕事内容 ・業界大手ならではの 充実した福利厚生 ・研修が充実しているので 未経験の方も安心 ・ノルマなし！メリハリの ある勤務体系！ ・産前産後休暇や育児休暇など 福利厚生充実 ・スキルアップを応援！ 資格取得援助金あり ・社員割引（dejavuやOPERA等 グループ製品の割引） ・会員制サービス（会員制 リゾートホテル利用） ＜仕事内容＞ アウトレットコスメ専門店での コスメ販売を行なって頂きます。 セルレ（Celule)は、日本初！ アウトレットコスメ専門店です。 国内外の有名ブランドの製品が メーカー希望小売価格の ３０〜８０％OFF。 気軽に試せる価格だから、 探して試す楽しさがあります。 続々と新製品が入荷されるので、 足しげく通って下さる リピーターのお客様がたくさん。 働くスタッフも「次はどんな コスメに出会えるだろう」と ワクワクしながら働けるショップです。 気になる新製品はいち早く 社員割引でGetできます。 ＜研修が充実＞ 入社するスタッフの多くが 未経験からのスタート。 店舗に出てからも、販売スキルを 磨くための研修が定期的に 行われています。 それぞれレベルごとに丁寧に 指導してくれますので、 どんな人でも確実に成長して いけると思います。 ＜福利厚生も充実 ＞ 産前産後休暇や育児休暇制度 （取得率100%）、時短勤務制度など、 ママになっても活躍できる環境です！ ライフスタイルに合わせて 仕事とプライベートを両立しながら 働いていただけます。 ＜働きながらキレイになれる＞ COVERMARKやdejavu、OPERAなど ピアスグループ製品も社員割引で ご利用できますので、 働きながら自分磨きができます。

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容・美容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は81%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎

仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給29万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼理容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は81％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

研修費無料で給与をもらいながら学べる！【理容師or美容師免許があればカット未経験もOK】「資格を取ったばかり」「過去に専門学校だけ卒業して資格だけある」「今の職場ではアシスタントからキャリアアップができない」という方にピッタリ！／デビュー後も原則定時退社でワークライフバランスが◎

仕事内容: QB HOUSEの研修アカデミーで給与をもらいながら カットスキルを身につけていただき、 7ヶ月目以降にスタイリストデビューしていただく研修生の方を 店舗拡大につき、募集強化中です！ ＜こんな不安・不満はありませんか？＞ 「美容院で働いているが、ずっとアシスタントでいつカットできるかわからない」 「美容師免許を活かして働きたいが、カット経験がないので不安」 「家庭が落ち着いてきて、職場復帰したいがブランクが、、」 「美容師免許は活かしたいが、長い下積みに不安を感じる新卒の方」 ⇨こんな方々も全員安心して是非ご応募ください！ 　ロジスカットでは、通常美容院では2年かかるスタイリストデビューを 　6ヶ月で完了できる研修体制を確立！ 　6ヶ月間は店舗でのアシスタント業務や雑用などは一切せずに 　朝から晩まで全てトレーニングに集中できるのがその秘訣。 　もちろん研修中も初日から正社員として大卒並みの給与を支給！ 　研修は完全無料で、練習用ウィッグは会社支給で切り放題！しっかりスキルをつけられます。 ◤6ヶ月カリキュラムの内容◢ ＜6ヶ月間は10:00~20:00の固定スケジュールで学んでいただきます＞ 1ヶ月目：入社式、新入社員研修、カット①（基本姿勢・ハサミの開閉・ワンレングス・グラデーション・レイヤー等） 2ヶ月目：カット②（バリカン・セニング・刈り上げ・セイムレイヤー）、ロールプレイング研修など 3ヶ月目：カット③（ツーブロック・ソフトモヒカン）その他テクニック、カウンセリング理論など 4ヶ月目：カット④（スポーツ刈り）その他テクニック、入客研修など 5ヶ月目：接客研修など 6ヶ月目：カット⑤（ワンレングス）その他テクニック、卒業式 カットスキルをしっかり身につけながら、 接客や社会人としてのスキルも身につけることができるので どんなバックグラウンドの方も安心してご応募ください！ ＜デビュー後の待遇について＞ ◤業界トップクラスの働きやすさ◢ 定着率はなんと92.7％ 土日休み可 & 月3日以上の希望休所得も可能！ 有給の消化率も74%で自分の時間も楽しめる 原則定時退社で時間外の練習などもなし！ ◤指名制度がなく売上ノルマもないので安定安心！◢ QB HOUSEでは指名制度を廃止しています。 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、 お休みも自由に申請でき、売上ノルマがないので、生活が安定し心に余裕もでますよ！ ◤手荒れの心配なし！ネイルもOK！◢ QB HOUSEはシャンプーやカラー、パーマなどの業務は一切ないカット専門店。 「手荒れがつらくて…」「薬剤でアレルギーが出てしまう……」 そんな経験がある方も、ここでならヘアカットのみに専念することが可能です。 ◤デビュー後もフォローアップ研修あり◢ ロジス卒業後も、全12回の研修でさらに柔軟なヘアスタイルに対応できるよう 技術力や接客力を高めるフォローアップ体制を確立しています。 さらに成長したい方には、基本給を引き上げるテストも3ヶ月ごとに 1年間実施！チャレンジする方の気持ちを大事にしています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、集客などの業務もありません。 ＜先輩スタッフの声＞ QBハウスならではの魅力といえば、約半年間の研修プログラムにより、最短距離で学ぶことができる点。一般的な美容室などでよくある下積み期間を経由することなく店舗に立てるため、「何年経っても下積みから抜け出せない…」なんて心配もありません。（入社2年目・20代男性） 【雇用形態】 正社員

未経験からメニコンで！/第二新卒・既卒歓迎/完全週休二日制

仕事内容 株式会社メニコンで 【正社員】として働いてみませんか？ メニコンで働くポイント ①第二新卒、既卒の方・未経験歓迎！ ②年間休日120日で休暇制度充実 ③大手だからこその各種手当充実 ④コンタクトレンズの使用・経験は不問！ ⑤過度なノルマや営業行為はなし！ 迷っている方も、少しだけ気になっている方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - メニコン直営店の『MeniconMiru』にて コンタクトレンズの販売スタッフを募集します！ 【具体的な業務内容】 ・コンタクトレンズのご提案 ・コンタクトレンズの販売 ・使用方法などの説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応 ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・商品陳列やレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力作業） ・在庫管理、補充 など コンタクトの知識は無くてもOK！ 未経験でも活躍できますよ♪ あなたには、 MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ 様々なコンタクトレンズに関しての ご提案をお願いします！ 店長の指示のもと、派遣スタッフや 関係者とコミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお願いします。 ※希望は考慮いたしますが、 全国での配属の可能性がございます 【入社後の流れ】 まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いて頂ける環境です。 【慣れてきたら】 戦略商品のPRや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務に慣れるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 - 【20代スタッフインタビュー】 元々、新卒からアパレル業界で 販売スタッフとして働いていました。 ノルマや残業が多く、お客様と向き合って 接客することが叶えられなかったため、退職。 コンタクトレンズを通して、お客様と きちんと向き合える販売を目指せる メニコンに応募しました。 コンタクトレンズの知識だけでなく、 キャリアも全くない私でしたが、 ちゃんとした研修・育成体制のおかげで、 不安少な目で働くことができ とてもありがたいです。 接客経験やコンタクトの知識がなくても お客様の「視える」に きちんと向き合う事ができるのは 株式会社メニコンで働くからこそ 得られる経験だと考えています。 これからも長く続けていきたいです。 - 【株式会社メニコンについて】 日本で初めて、角膜コンタクトレンズの 実用化に成功したパイオニア企業。 「より良い視力の提供を通じて、 広く社会に貢献する」 を大切にし、 お客様の「視える」喜びや生活を支えてきました。 コンタクトレンズという商品を通して、 一人でも多くのお客様の1日に、 一人一人に合った快適さと喜びを ご提供できるよう取り組んでまいります。 【事業内容】 創業70年の【東証・名証プライム上場企業】 コンタクトレンズ・ケア用品事業他

未経験からメニコンで！/第二新卒・既卒歓迎/完全週休二日制

仕事内容 株式会社メニコンで 【正社員】として働いてみませんか？ メニコンで働くポイント ①第二新卒、既卒の方・未経験歓迎！ ②年間休日120日で休暇制度充実 ③大手だからこその各種手当充実 ④コンタクトレンズの使用・経験は不問！ ⑤過度なノルマや営業行為はなし！ 迷っている方も、少しだけ気になっている方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - メニコン直営店の『MeniconMiru』にて コンタクトレンズの販売スタッフを募集します！ 【具体的な業務内容】 ・コンタクトレンズのご提案 ・コンタクトレンズの販売 ・使用方法などの説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応 ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・商品陳列やレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力作業） ・在庫管理、補充 など コンタクトの知識は無くてもOK！ 未経験でも活躍できますよ♪ あなたには、 MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ 様々なコンタクトレンズに関しての ご提案をお願いします！ 店長の指示のもと、派遣スタッフや 関係者とコミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお願いします。 ※希望は考慮いたしますが、 全国での配属の可能性がございます 【入社後の流れ】 まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いて頂ける環境です。 【慣れてきたら】 戦略商品のPRや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務に慣れるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 - 【20代スタッフインタビュー】 元々、新卒からアパレル業界で 販売スタッフとして働いていました。 ノルマや残業が多く、お客様と向き合って 接客することが叶えられなかったため、退職。 コンタクトレンズを通して、お客様と きちんと向き合える販売を目指せる メニコンに応募しました。 コンタクトレンズの知識だけでなく、 キャリアも全くない私でしたが、 ちゃんとした研修・育成体制のおかげで、 不安少な目で働くことができ とてもありがたいです。 接客経験やコンタクトの知識がなくても お客様の「視える」に きちんと向き合う事ができるのは 株式会社メニコンで働くからこそ 得られる経験だと考えています。 これからも長く続けていきたいです。 - 【株式会社メニコンについて】 日本で初めて、角膜コンタクトレンズの 実用化に成功したパイオニア企業。 「より良い視力の提供を通じて、 広く社会に貢献する」 を大切にし、 お客様の「視える」喜びや生活を支えてきました。 コンタクトレンズという商品を通して、 一人でも多くのお客様の1日に、 一人一人に合った快適さと喜びを ご提供できるよう取り組んでまいります。 【事業内容】 創業70年の【東証・名証プライム上場企業】 コンタクトレンズ・ケア用品事業他

アパレルブランド「グラニフ」の魅力を伝える店長候補求人！現場からブランドを共につくる仕事

仕事情報 ● 仕事内容 グラニフの店舗で、アパレル・雑貨の接客販売、商品陳列、在庫管理、ディスプレイ配置などを担当。 また、スタッフの育成やシフト作成、採用面接など、店舗運営全般をお任せします。 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。 お客さまとの対話を楽しみながら、ブランドの魅力を伝えてください。 家庭と両立しやすい制度 グラニフでは、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などライフイベントに対応した各種休暇制度が充実！家庭の状況に応じて柔軟に働ける環境がありお子さまが小学校6年生まで利用可能な短時間勤務制度もご用意。子育てや介護と両立しながら働けます。ライフステージが変化しても安心してキャリアを保てる職場です。 転勤者も安心の支援 グラニフでは、転勤が発生する社員に向け社宅補助制度を導入しています。家賃の最大50％を補助し、新天地でも安心して生活を始められるようサポート！全国各地でキャリアを積みたい方や、新しい環境で挑戦したい方にもぴったりな制度です。グラニフは、働く人の暮らしにも寄り添い、長く活躍できる基盤を提供しています。 従業員割引制度あり！ グラニフでは、従業員割引制度を設けており、洋服だけでなく雑貨もお得に購入できます！気になる新作や人気商品も手に取りやすく、お気に入りのアイテムに囲まれて過ごせるのは、ファッション好きにはうれしいポイント。ブランドの世界観を自分のライフスタイルに取り入れながら働けます。 会社沿革 graniph（グラニフ）は2000年、東京・下北沢でプリントTシャツの製造と販売をスタートしました。ユニークなグラフィックと高いデザイン性を武器にファンを増やし続け、2017年には全国で100店舗を超えるまでに成長。2021年にはブランドの方向性を再定義し、「グラフィックライフストア」へとリブランドを実施しました。

未経験OK！女性/主婦(主夫)活躍中！福利厚生もばっちりで働きやすい環境です★

仕事内容 ■お仕事先は 人気輸入車の新車・中古車販売を行っている 株式会社ワールドモータースグループのお仕事紹介です！ ショールームでの接客対応と業務に伴う 事務業務をお任せ！ ショールームの顔といえる存在なので、 まずは明るい笑顔で お客様のお迎えをお願いします♪ ■具体的には ・来客対応、ドリンクの提供、電話対応 ・SNS情報発信、DM発送 ・グッズ、備品の在庫管理 ・入金関連の事務処理 ・イベント・広告企画 ・登録車両の事務処理 ・サービス事務処理等 慣れてきたら、自動車保険の販売・取り扱い業務もお任せします！ 【業務の変更範囲】 なし

未経験OK！女性/主婦(主夫)活躍中！福利厚生もばっちりで働きやすい環境です★

仕事内容 ■お仕事先は 人気輸入車の新車・中古車販売を行っている 株式会社ワールドモータースグループのお仕事紹介です！ ショールームでの接客対応と業務に伴う 事務業務をお任せ！ ショールームの顔といえる存在なので、 まずは明るい笑顔で お客様のお迎えをお願いします♪ ■具体的には ・来客対応、ドリンクの提供、電話対応 ・SNS情報発信、DM発送 ・グッズ、備品の在庫管理 ・入金関連の事務処理 ・イベント・広告企画 ・登録車両の事務処理 ・サービス事務処理等 慣れてきたら、自動車保険の販売・取り扱い業務もお任せします！ 【業務の変更範囲】 なし

未経験OK！女性/主婦(主夫)活躍中！福利厚生もばっちりで働きやすい環境です★

仕事内容 ■お仕事先は 人気輸入車の新車・中古車販売を行っている 株式会社ワールドモータースグループのお仕事紹介です！ ショールームでの接客対応と業務に伴う 事務業務をお任せ！ ショールームの顔といえる存在なので、 まずは明るい笑顔で お客様のお迎えをお願いします♪ ■具体的には ・来客対応、ドリンクの提供、電話対応 ・SNS情報発信、DM発送 ・グッズ、備品の在庫管理 ・入金関連の事務処理 ・イベント・広告企画 ・登録車両の事務処理 ・サービス事務処理等 慣れてきたら、自動車保険の販売・取り扱い業務もお任せします！ 【業務の変更範囲】 なし

【南区宇品西】残業少なめ☆賞与年2回（昨年度支給実績：計3.5ヶ月分）☆残業少なめ☆福利厚生充実☆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます☆

仕事内容 ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験活躍／ ＼業界未経験活躍／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめタウンみゆき」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研修 ＜あなたのペースで、少しずつ成長＞ 研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどを通じて成長を支援し続けます。 ■キャリアパス ＜“なりたい自分”を追求し続けられる＞ 例えば… ・売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ・本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 など 社風は風通しの良い「実力主義」です◎ 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。 実力次第で店長、マネージャー、事業部長へと抜擢も可能です。 ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 【職場環境】 働きやすさは業界トップクラス！ イズミグループの一員として飲食店運営事業を手掛けているため、安定的に業績を築けており、社員の働きやすさ向上に特に注力しています。 ＊月残業時間が15h以内を達成すると働き方改善手当支給（店長職の従業員が対象） ＊サービス残業を行うとペナルティ発生 など 「無理なく、自分の好きなことを仕事にする」 そんな毎日を、新たな日常としてみませんか？ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

【東広島市西条土与丸】未経験OK☆賞与年2回（昨年度支給実績：計3.5ヶ月分）☆夏季・冬季に年2回の5連休あり☆福利厚生充実☆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます☆

仕事内容 ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験活躍／ ＼業界未経験活躍／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめタウン東広島」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研修 ＜あなたのペースで、少しずつ成長＞ 研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどを通じて成長を支援し続けます。 ■キャリアパス ＜“なりたい自分”を追求し続けられる＞ 例えば… ・売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ・本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 など 社風は風通しの良い「実力主義」です◎ 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。 実力次第で店長、マネージャー、事業部長へと抜擢も可能です。 ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 【職場環境】 働きやすさは業界トップクラス！ イズミグループの一員として飲食店運営事業を手掛けているため、安定的に業績を築けており、社員の働きやすさ向上に特に注力しています。 ＊月残業時間が15h以内を達成すると働き方改善手当支給（店長職の従業員が対象） ＊サービス残業を行うとペナルティ発生 など 「無理なく、自分の好きなことを仕事にする」 そんな毎日を、新たな日常としてみませんか？ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

【佐伯区五日市】賞与年2回（昨年度支給実績：計3.5ヶ月分）☆夏季・冬季に年2回の5連休あり☆福利厚生充実☆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます☆

仕事内容 ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験活躍／ ＼業界未経験活躍／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめタウン五日市」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研修 ＜あなたのペースで、少しずつ成長＞ 研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどを通じて成長を支援し続けます。 ■キャリアパス ＜“なりたい自分”を追求し続けられる＞ 例えば… ・売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ・本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 など 社風は風通しの良い「実力主義」です◎ 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。 実力次第で店長、マネージャー、事業部長へと抜擢も可能です。 ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 【職場環境】 働きやすさは業界トップクラス！ イズミグループの一員として飲食店運営事業を手掛けているため、安定的に業績を築けており、社員の働きやすさ向上に特に注力しています。 ＊月残業時間が15h以内を達成すると働き方改善手当支給（店長職の従業員が対象） ＊サービス残業を行うとペナルティ発生 など 「無理なく、自分の好きなことを仕事にする」 そんな毎日を、新たな日常としてみませんか？ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

【東広島市西条下見】未経験OK☆残業少なめ☆夏季・冬季に年2回の5連休あり☆福利厚生充実☆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます☆

仕事内容 ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験活躍／ ＼業界未経験活躍／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめタウン学園店」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研修 ＜あなたのペースで、少しずつ成長＞ 研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどを通じて成長を支援し続けます。 ■キャリアパス ＜“なりたい自分”を追求し続けられる＞ 例えば… ・売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ・本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 など 社風は風通しの良い「実力主義」です◎ 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。 実力次第で店長、マネージャー、事業部長へと抜擢も可能です。 ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 【職場環境】 働きやすさは業界トップクラス！ イズミグループの一員として飲食店運営事業を手掛けているため、安定的に業績を築けており、社員の働きやすさ向上に特に注力しています。 ＊月残業時間が15h以内を達成すると働き方改善手当支給（店長職の従業員が対象） ＊サービス残業を行うとペナルティ発生 など 「無理なく、自分の好きなことを仕事にする」 そんな毎日を、新たな日常としてみませんか？ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

【大竹市晴海】賞与年2回（昨年度支給実績：計3.5ヶ月分）☆夏季・冬季に年2回の5連休あり☆福利厚生充実☆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます☆

仕事内容 ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験活躍／ ＼業界未経験活躍／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめタウ大竹」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研修 ＜あなたのペースで、少しずつ成長＞ 研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどを通じて成長を支援し続けます。 ■キャリアパス ＜“なりたい自分”を追求し続けられる＞ 例えば… ・売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ・本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 など 社風は風通しの良い「実力主義」です◎ 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。 実力次第で店長、マネージャー、事業部長へと抜擢も可能です。 ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 【職場環境】 働きやすさは業界トップクラス！ イズミグループの一員として飲食店運営事業を手掛けているため、安定的に業績を築けており、社員の働きやすさ向上に特に注力しています。 ＊月残業時間が15h以内を達成すると働き方改善手当支給（店長職の従業員が対象） ＊サービス残業を行うとペナルティ発生 など 「無理なく、自分の好きなことを仕事にする」 そんな毎日を、新たな日常としてみませんか？ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

【福山市入船町】賞与年2回（昨年度支給実績：計3.5ヶ月分）☆夏季・冬季に年2回の5連休あり☆福利厚生充実☆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます☆

仕事内容 ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験活躍／ ＼業界未経験活躍／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめタウ福山」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研修 ＜あなたのペースで、少しずつ成長＞ 研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどを通じて成長を支援し続けます。 ■キャリアパス ＜“なりたい自分”を追求し続けられる＞ 例えば… ・売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ・本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 など 社風は風通しの良い「実力主義」です◎ 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。 実力次第で店長、マネージャー、事業部長へと抜擢も可能です。 ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 【職場環境】 働きやすさは業界トップクラス！ イズミグループの一員として飲食店運営事業を手掛けているため、安定的に業績を築けており、社員の働きやすさ向上に特に注力しています。 ＊月残業時間が15h以内を達成すると働き方改善手当支給（店長職の従業員が対象） ＊サービス残業を行うとペナルティ発生 など 「無理なく、自分の好きなことを仕事にする」 そんな毎日を、新たな日常としてみませんか？ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

【南区皆実町】賞与年2回（昨年度支給実績：計3.5ヶ月分）☆夏季・冬季に年2回の5連休あり☆福利厚生充実☆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます☆残業少なめ☆

仕事内容 ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験活躍／ ＼業界未経験活躍／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめタウン広島」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研修 ＜あなたのペースで、少しずつ成長＞ 研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどを通じて成長を支援し続けます。 ■キャリアパス ＜“なりたい自分”を追求し続けられる＞ 例えば… ・売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ・本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 など 社風は風通しの良い「実力主義」です◎ 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。 実力次第で店長、マネージャー、事業部長へと抜擢も可能です。 ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 【職場環境】 働きやすさは業界トップクラス！ イズミグループの一員として飲食店運営事業を手掛けているため、安定的に業績を築けており、社員の働きやすさ向上に特に注力しています。 ＊月残業時間が15h以内を達成すると働き方改善手当支給（店長職の従業員が対象） ＊サービス残業を行うとペナルティ発生 など 「無理なく、自分の好きなことを仕事にする」 そんな毎日を、新たな日常としてみませんか？ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

【佐伯区石内北】未経験OK☆20代女性活躍中☆接客（アパレルなど）や営業経験がある方にもオススメ☆休憩室のウォーターサーバー・ソフトドリンク飲み放題☆

仕事内容 ☆福利厚生充実/交通費支給/マイカー通勤OK☆ 【業務内容】～受付事務～ カーショールーム店舗の受付、接客対応をお任せします。 具体的には、 ・来店されたお客様の受付（来店の目的をヒアリング） ・お茶出し ・事務業務（簡単なデータ入力） ・電話応対 など 対応いただくお客様は、新規客またはユーザー様・外部の営業の方です。 基本的に難しい業務はありません。 業務に慣れてきたら、自動車保険をお客様に提案していただきます。 提案した自動車保険の制約によりインセンティブの獲得も出来ます！ ＼事務未経験OK／ お客様とのコミュニケーションを重視しているため、接客が得意な方にオススメのお仕事です。 PCスキルはタイピングなど基礎的なものがあれば大丈夫！ ご経験積んでいくとスキルアップも可能です。 前職は、アパレル・営業・受付などをしていた女性スタッフが多く活躍中です。 ＼ネイル・カラコンOK／ 身だしなみは、清潔感があればネイルやアクセサリー、カラコンもOKです。 オシャレを楽しみながら働いていただけます♪ 【店舗情報】 ■Alfa Romeo広島 高級車を扱っています。 お客様は医者、弁護士など高年収帯が多く、40代～50代の男性がメインです。 ■FIAT/ABARTH広島 イタリア小型輸入車のFIAT/ABARTH(フィアット/アバルト)を取り扱う店舗です。 小型で小回りが利く女性人気の高い車です。 【職場環境】 ・20代前半～25歳前後のスタッフが多く、全員女性です。 ・休憩室あり（冷蔵庫・電子レンジ設置） ・ウォーターサーバー・ソフトドリンク飲み放題 ・制服あり（更衣室完備） 職場見学を実施中！ お気軽にお問い合わせください☆彡 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

《未経験からの飲食店運営》残業少なめ/社宅・寮あり/賞与念2回（昨年度支給実績：計3.5か月分）

仕事内容 ☆未経験OK・5連休年2回・福利厚生完備☆ ▼業務内容 中四国・九州に展開する店舗での、接客・調理・マネジメントをお任せします。 ※将来的に展開エリア（西日本）内での転勤もあります。 ▼未経験の方でも先輩社員と一緒にサポートします☆彡 ◇調理・販売 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇マネジメント業務 など その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどサポートはバッチリです☆ ▼こんな方なら活躍間違いなし！ □新しいことに挑戦したい □チームで目標に向かっていくことが好き □店舗経営やマネジメントに興味がある □ワークライフバランスを大切にしたい ▼残業の少ない職場です！ 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため 根本的に、無駄な残業が“行えない”環境です 社員が働きやすいと思える職場になるよう特に注力しています！ ▼勤務条件 勤務時間：シフト制（月間20時間未満） (1)9:00～18:00 (2)10:00～19:00 (3)11:00～20:00 (4)12:00～21:00 ＊休憩：60分 ＊年間休日：107日 ▼福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当：上限30,000円/月 ・住宅手当：世帯主に一定額を支給 ※有扶養 ・家族帯同社宅／単身社宅 ・賞与：年2回 計3.5ヶ月分（前年度実績） ・昇給：年1回 まずはお気軽にお問い合わせください☆彡 ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00

☆残業少なめ☆スタッフ管理・調理・販売・マネジメント業務

仕事内容 経験不問/社宅・寮◎/福利厚生◎ ■■業務内容■■ 中四国・九州に展開する店舗での、接客・調理・マネジメントをお任せします。 ■■具体的内容 →調理・販売 →アルバイトスタッフの管理 →マネジメント業務 など ※将来的に西日本内（展開エリア）での転勤もあります。 ■■自分のペースで少しずつ成長☆彡 実際の現場に出て先輩社員が1からゆっくりお教えします！ その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなど ■■残業の少ない職場です☆彡 店長の場合：残業月15時間以内を達成した場合「働き方改善手当」を支給！ サービス残業を行うとペナルティが発生！社員の働きやすさ向上に、特に注力しています！ ■■勤務条件■■ 勤務時間：シフト制 1.9:00～18:00 2.10:00～19:00 3.11:00～20:00 4.12:00～21:00 （月間20時間未満） ・休憩：60分 ・年間休日：107日 ■■福利厚生■■ ・各種社会保険完備 ・通勤手当：上限30,000円/月 ・住宅手当：世帯主に一定額を支給 ※有扶養 ・家族帯同社宅／単身社宅 ・賞与：年2回 計3.5ヶ月分（前年度実績） ・昇給：年1回 その他にも手当や制度がございますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00

【西日本広域展開の上場企業グループ】賞与年2回（計3.５か月分）☆決算賞与あり☆各種手当充実☆

仕事内容 ☆未経験OK/社宅・寮あり/福利厚生充実☆ 【業務内容】 中四国・九州に展開する店舗での、接客・調理・マネジメントをお任せします。 ＼できることからスタート！／ ◇調理・販売 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇マネジメント業務 など ※将来的に展開エリア（西日本）内での転勤もあります。 ＞＞★未経験者も安心の研修制度あり！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどサポートはバッチリです☆ ＞＞★無駄な残業が“行えない”環境です ＃残業月15h以内を達成⇒「働き方改善手当」支給(店長の場合) ＃サービス残業を行うとペナルティ発生 など 社員の働きやすさ向上に、特に注力しています！ 【勤務条件】 ・勤務時間（シフト制） (1)9:00～18:00 (2)10:00～19:00 (3)11:00～20:00 (4)12:00～21:00 △月間20時間未満 ・休憩：60分 ・年間休日：107日 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当：上限30,000円/月 ・住宅手当：世帯主に一定額を支給 ※有扶養 ・家族帯同社宅／単身社宅 ・賞与：年2回 計3.5ヶ月分（前年度実績） ・昇給：年1回 その他にも手当や制度がございます まずはお気軽にお問い合わせください。 ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00

【江田島市大柿町】賞与年2回（昨年度支給実績：計3.5ヶ月分）☆夏季・冬季に年2回の5連休あり☆福利厚生充実☆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます☆

仕事内容 ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験活躍／ ＼業界未経験活躍／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめタウン江田島」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研修 ＜あなたのペースで、少しずつ成長＞ 研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどを通じて成長を支援し続けます。 ■キャリアパス ＜“なりたい自分”を追求し続けられる＞ 例えば… ・売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ・本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 など 社風は風通しの良い「実力主義」です◎ 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。 実力次第で店長、マネージャー、事業部長へと抜擢も可能です。 ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 【職場環境】 働きやすさは業界トップクラス！ イズミグループの一員として飲食店運営事業を手掛けているため、安定的に業績を築けており、社員の働きやすさ向上に特に注力しています。 ＊月残業時間が15h以内を達成すると働き方改善手当支給（店長職の従業員が対象） ＊サービス残業を行うとペナルティ発生 など 「無理なく、自分の好きなことを仕事にする」 そんな毎日を、新たな日常としてみませんか？ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

【広島市黒瀬町】賞与年2回（昨年度支給実績：計3.5ヶ月分）☆夏季・冬季に年2回の5連休あり☆福利厚生充実☆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます☆

仕事内容 ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験活躍／ ＼業界未経験活躍／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめタウン黒瀬」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研修 ＜あなたのペースで、少しずつ成長＞ 研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどを通じて成長を支援し続けます。 ■キャリアパス ＜“なりたい自分”を追求し続けられる＞ 例えば… ・売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ・本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 など 社風は風通しの良い「実力主義」です◎ 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。 実力次第で店長、マネージャー、事業部長へと抜擢も可能です。 ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 【職場環境】 働きやすさは業界トップクラス！ イズミグループの一員として飲食店運営事業を手掛けているため、安定的に業績を築けており、社員の働きやすさ向上に特に注力しています。 ＊月残業時間が15h以内を達成すると働き方改善手当支給（店長職の従業員が対象） ＊サービス残業を行うとペナルティ発生 など 「無理なく、自分の好きなことを仕事にする」 そんな毎日を、新たな日常としてみませんか？ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

【呉市宝町】呉駅から徒歩3分の好立地☆賞与年2回（昨年度支給実績：計3.5ヶ月分）☆夏季・冬季に年2回の5連休あり☆福利厚生充実☆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます☆

仕事内容 ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験活躍／ ＼業界未経験活躍／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめタウン呉」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研修 ＜あなたのペースで、少しずつ成長＞ 研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどを通じて成長を支援し続けます。 ■キャリアパス ＜“なりたい自分”を追求し続けられる＞ 例えば… ・売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ・本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 など 社風は風通しの良い「実力主義」です◎ 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。 実力次第で店長、マネージャー、事業部長へと抜擢も可能です。 ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 【職場環境】 働きやすさは業界トップクラス！ イズミグループの一員として飲食店運営事業を手掛けているため、安定的に業績を築けており、社員の働きやすさ向上に特に注力しています。 ＊月残業時間が15h以内を達成すると働き方改善手当支給（店長職の従業員が対象） ＊サービス残業を行うとペナルティ発生 など 「無理なく、自分の好きなことを仕事にする」 そんな毎日を、新たな日常としてみませんか？ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

【安佐南区西原】賞与年2回（昨年度支給実績：計3.5ヶ月分）☆夏季・冬季に年2回の5連休あり☆福利厚生充実☆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます☆

仕事内容 ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験活躍／ ＼業界未経験活躍／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめテラス祇園」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研修 ＜あなたのペースで、少しずつ成長＞ 研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどを通じて成長を支援し続けます。 ■キャリアパス ＜“なりたい自分”を追求し続けられる＞ 例えば… ・売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ・本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 など 社風は風通しの良い「実力主義」です◎ 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。 実力次第で店長、マネージャー、事業部長へと抜擢も可能です。 ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 【職場環境】 働きやすさは業界トップクラス！ イズミグループの一員として飲食店運営事業を手掛けているため、安定的に業績を築けており、社員の働きやすさ向上に特に注力しています。 ＊月残業時間が15h以内を達成すると働き方改善手当支給（店長職の従業員が対象） ＊サービス残業を行うとペナルティ発生 など 「無理なく、自分の好きなことを仕事にする」 そんな毎日を、新たな日常としてみませんか？ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

【安佐南区伴南】激戦のラーメン業界で勝ち抜き続ける飲食コンサルティング企業☆独立支援制度あり☆

仕事内容 ～店長候補～ 直営店舗（ばり馬・とりの助・風雲丸）の運営に関わる全てのマネジメントをお任せします。 人、物、お金を預かる店舗の責任者として、大きな決裁権を持っていただきます。 新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務を行ってください。 特定業務の専従者を除く社員は、入社後2週間の研修を経て、店舗勤務からキャリアがスタートします。 店で料理を作ることが主な仕事ではありませんが、店舗勤務を通じて対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けていただきます。 将来は店舗経験を活かしてキャリアアップも可能です！ ・スーパーバイザー ・店舗開発 ・メニュー開発 など これら全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。 【職場環境】 ・会社規模が拡大する中でも社長との距離が近い為、希望やアピールをする機会が多く、短期間にステップアップが見込めます。 ・360度評価で様々な人の評価がボーナスに反映されます（社長からのフィードバックもあり） まずはお気軽にお問い合わせください☆彡 ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00

【安佐南区伴南】激戦のラーメン業界で勝ち抜き続ける飲食コンサルティング企業☆世界で一番展開している店舗を目指してます♪

仕事内容 ～SV候補（飲食コンサルティング）～ 当社の展開するFC契約の複数店舗を担当し、経営全体のサポートをお任せします。 具体的には… ・出店のサポート ・接客指導 ・集客戦略のコンサルティング ・オーナーの店舗運営の指導 など 店舗の運営数値や現場・現物で事実を確認し、当社ブランドの定める基準の順守に向けて改善指導を行っていただきます。 直営店で検証した数字や結果を基に、新たな仕組みや手法をFC加盟店に落とし込みます。 幅広い知識と経験が求められますが、やりがいのある業務です！！ 【新店舗立上業務例】 ■オープン50日前～1週間前 店長研修を行います。 基本的な店舗業務の指導から、アルバイト指導の研修、売上管理などの経営に関わる研修を行います。 お客様は法人と個人オーナーがいます。 ■オープン1～2週間前 オーナーとアルバイトへ接客から調理、集客など店舗運営の指導を行います。 店舗のオープン準備の際には、オーナーと相談しながら、店内のインテリアやレイアウトの計画まで行います。 ■オープン直後～3ヶ月程度 1週間に1回ほど店舗を訪問し、サービス、接客品質のチェックや指導を行います。 ■オープン3ヶ月以降 1か月に1回程度、店舗訪問を行いオーナーと二人三脚でより良い店舗運営を目指します。 【職場環境】 ・会社規模が拡大する中でも社長との距離が近い為、希望やアピールをする機会が多く、短期間にステップアップが見込めます。 ・360度評価で様々な人の評価がボーナスに反映されます（社長からのフィードバックもあり） まずはお気軽にお問い合わせください☆彡 ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00

【安佐南区高取北】高取駅から徒歩3分の好立地☆賞与年2回（昨年度支給実績：計3.5ヶ月分）☆夏季・冬季に年2回の5連休あり☆残業少なめ☆福利厚生充実☆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます☆

仕事内容 ☆プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業☆ ＼職種未経験活躍／ ＼業界未経験活躍／ 新しいことに挑戦したい方を応援します！ 【業務内容】 「ゆめタウン安古市」内の飲食店にて、店舗運営全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・マネジメント業務 など まずはできることからスタート！ 先輩社員とともに、実際の現場で当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 閉館時間が決まっている商業施設内の店舗へ配属となるため根本的に、無駄な残業が「行えない」環境です。 ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪ ■入社後研修 ＜あなたのペースで、少しずつ成長＞ 研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。 一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 その他、年4回のオンライン研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育やeラーニングなどを通じて成長を支援し続けます。 ■キャリアパス ＜“なりたい自分”を追求し続けられる＞ 例えば… ・売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ・本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 など 社風は風通しの良い「実力主義」です◎ 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。 実力次第で店長、マネージャー、事業部長へと抜擢も可能です。 ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 【職場環境】 働きやすさは業界トップクラス！ イズミグループの一員として飲食店運営事業を手掛けているため、安定的に業績を築けており、社員の働きやすさ向上に特に注力しています。 ＊月残業時間が15h以内を達成すると働き方改善手当支給（店長職の従業員が対象） ＊サービス残業を行うとペナルティ発生 など 「無理なく、自分の好きなことを仕事にする」 そんな毎日を、新たな日常としてみませんか？ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

賞与最大5.4カ月分実績／資格手当最大年96万円/実質年休128日／上場企業の安定した経営基盤

仕事内容 今の自分も、未来の自分も大切にできる環境です【給与改定】ベース給与を一律12,000円引き上げました スマートフォンや通信インフラの需要が年々高まる中、 当社は【東証プライム上場企業】として、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。 今回募集するのは、将来のマネジメント層を担う《幹部候補》。 未経験の方でも着実に成長できるよう、万全の教育体制とキャリア支援制度を整えています。 ■仕事内容 店舗に来店されたお客様への対応業務をお任せします。 スマートフォンや通信サービスの商品説明・ご提案を通じて、お客様一人ひとりに最適なプランをご案内します。 業務に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 ■キャリアステップ（幹部候補としての成長モデル） 〇入社後研修 商品知識やサービス内容、接客スキル、コンプライアンスなどを基礎から学びます。 〇店舗業務スタート お客様対応・商品提案・契約手続きなどを通じて、店舗運営の現場を経験します。 〇マネジメントへステップアップ（目安：半年～1年） 早ければ1年以内に店長として店舗運営をお任せします。その後は、複数店舗の統括マネージャーや本社部門での活躍も可能です。 ■多様なキャリアパス あなたの成長や志向に応じて、以下のような道を歩むことが可能です。 ・店舗マネージャー（複数店舗の統括） ・本社部門（組織開発・営業戦略・渉外など） ・新規事業の立ち上げ ・グループ企業での事業推進 など 経験やスキルよりも大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。 これまでの経験を活かしながら、新たな未来を、私たちと共に創っていきましょう。

賞与最大5.4カ月分実績／資格手当最大年96万円/実質年休128日／上場企業の安定した経営基盤

仕事内容 今の自分も、未来の自分も大切にできる環境です【給与改定】ベース給与を一律12,000円引き上げました スマートフォンや通信インフラの需要が年々高まる中、 当社は【東証プライム上場企業】として、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。 今回募集するのは、将来のマネジメント層を担う《幹部候補》。 未経験の方でも着実に成長できるよう、万全の教育体制とキャリア支援制度を整えています。 ■仕事内容 店舗に来店されたお客様への対応業務をお任せします。 スマートフォンや通信サービスの商品説明・ご提案を通じて、お客様一人ひとりに最適なプランをご案内します。 業務に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 ■キャリアステップ（幹部候補としての成長モデル） 〇入社後研修 商品知識やサービス内容、接客スキル、コンプライアンスなどを基礎から学びます。 〇店舗業務スタート お客様対応・商品提案・契約手続きなどを通じて、店舗運営の現場を経験します。 〇マネジメントへステップアップ（目安：半年～1年） 早ければ1年以内に店長として店舗運営をお任せします。その後は、複数店舗の統括マネージャーや本社部門での活躍も可能です。 ■多様なキャリアパス あなたの成長や志向に応じて、以下のような道を歩むことが可能です。 ・店舗マネージャー（複数店舗の統括） ・本社部門（組織開発・営業戦略・渉外など） ・新規事業の立ち上げ ・グループ企業での事業推進 など 経験やスキルよりも大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。 これまでの経験を活かしながら、新たな未来を、私たちと共に創っていきましょう。

賞与最大5.4カ月分実績／資格手当最大年96万円/実質年休128日／上場企業の安定した経営基盤

仕事内容 今の自分も、未来の自分も大切にできる環境です【給与改定】ベース給与を一律12,000円引き上げました スマートフォンや通信インフラの需要が年々高まる中、 当社は【東証プライム上場企業】として、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。 今回募集するのは、将来のマネジメント層を担う《幹部候補》。 未経験の方でも着実に成長できるよう、万全の教育体制とキャリア支援制度を整えています。 ■仕事内容 店舗に来店されたお客様への対応業務をお任せします。 スマートフォンや通信サービスの商品説明・ご提案を通じて、お客様一人ひとりに最適なプランをご案内します。 業務に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 ■キャリアステップ（幹部候補としての成長モデル） 〇入社後研修 商品知識やサービス内容、接客スキル、コンプライアンスなどを基礎から学びます。 〇店舗業務スタート お客様対応・商品提案・契約手続きなどを通じて、店舗運営の現場を経験します。 〇マネジメントへステップアップ（目安：半年～1年） 早ければ1年以内に店長として店舗運営をお任せします。その後は、複数店舗の統括マネージャーや本社部門での活躍も可能です。 ■多様なキャリアパス あなたの成長や志向に応じて、以下のような道を歩むことが可能です。 ・店舗マネージャー（複数店舗の統括） ・本社部門（組織開発・営業戦略・渉外など） ・新規事業の立ち上げ ・グループ企業での事業推進 など 経験やスキルよりも大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。 これまでの経験を活かしながら、新たな未来を、私たちと共に創っていきましょう。

賞与最大5.4カ月分実績／資格手当最大年96万円/実質年休128日／上場企業の安定した経営基盤

仕事内容 今の自分も、未来の自分も大切にできる環境です【給与改定】ベース給与を一律12,000円引き上げました スマートフォンや通信インフラの需要が年々高まる中、 当社は【東証プライム上場企業】として、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。 今回募集するのは、将来のマネジメント層を担う《幹部候補》。 未経験の方でも着実に成長できるよう、万全の教育体制とキャリア支援制度を整えています。 ■仕事内容 店舗に来店されたお客様への対応業務をお任せします。 スマートフォンや通信サービスの商品説明・ご提案を通じて、お客様一人ひとりに最適なプランをご案内します。 業務に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 ■キャリアステップ（幹部候補としての成長モデル） 〇入社後研修 商品知識やサービス内容、接客スキル、コンプライアンスなどを基礎から学びます。 〇店舗業務スタート お客様対応・商品提案・契約手続きなどを通じて、店舗運営の現場を経験します。 〇マネジメントへステップアップ（目安：半年～1年） 早ければ1年以内に店長として店舗運営をお任せします。その後は、複数店舗の統括マネージャーや本社部門での活躍も可能です。 ■多様なキャリアパス あなたの成長や志向に応じて、以下のような道を歩むことが可能です。 ・店舗マネージャー（複数店舗の統括） ・本社部門（組織開発・営業戦略・渉外など） ・新規事業の立ち上げ ・グループ企業での事業推進 など 経験やスキルよりも大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。 これまでの経験を活かしながら、新たな未来を、私たちと共に創っていきましょう。

賞与最大5.4カ月分実績／資格手当最大年96万円/実質年休128日／上場企業の安定した経営基盤

仕事内容 今の自分も、未来の自分も大切にできる環境です【給与改定】ベース給与を一律12,000円引き上げました スマートフォンや通信インフラの需要が年々高まる中、 当社は【東証プライム上場企業】として、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。 今回募集するのは、将来のマネジメント層を担う《幹部候補》。 未経験の方でも着実に成長できるよう、万全の教育体制とキャリア支援制度を整えています。 ■仕事内容 店舗に来店されたお客様への対応業務をお任せします。 スマートフォンや通信サービスの商品説明・ご提案を通じて、お客様一人ひとりに最適なプランをご案内します。 業務に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 ■キャリアステップ（幹部候補としての成長モデル） 〇入社後研修 商品知識やサービス内容、接客スキル、コンプライアンスなどを基礎から学びます。 〇店舗業務スタート お客様対応・商品提案・契約手続きなどを通じて、店舗運営の現場を経験します。 〇マネジメントへステップアップ（目安：半年～1年） 早ければ1年以内に店長として店舗運営をお任せします。その後は、複数店舗の統括マネージャーや本社部門での活躍も可能です。 ■多様なキャリアパス あなたの成長や志向に応じて、以下のような道を歩むことが可能です。 ・店舗マネージャー（複数店舗の統括） ・本社部門（組織開発・営業戦略・渉外など） ・新規事業の立ち上げ ・グループ企業での事業推進 など 経験やスキルよりも大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。 これまでの経験を活かしながら、新たな未来を、私たちと共に創っていきましょう。

アパレルブランド「グラニフ」の魅力を伝える店長候補求人！現場からブランドを共につくる仕事

仕事情報 ● 仕事内容 グラニフの店舗で、アパレル・雑貨の接客販売、商品陳列、在庫管理、ディスプレイ配置などを担当。 また、スタッフの育成やシフト作成、採用面接など、店舗運営全般をお任せします。 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。 お客さまとの対話を楽しみながら、ブランドの魅力を伝えてください。 マネジメントが身につく グラニフの店舗では、スタッフの育成からシフト管理、接客指導まで幅広い業務を経験できます。現場でのリアルな課題に向き合いながら、リーダーシップやチーム運営スキルをしっかり学べるのが特徴です。現場での経験が、将来のキャリアアップや、ファッションを通じて人を動かす力になります！ ライフイベントも安心！ グラニフでは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに寄り添う働き方を大切にしています。産前産後休業、育児休業、子の看護休暇はもちろん、介護休暇まで、安心して取得できる制度を整備。また、状況に応じて勤務時間やシフトも柔軟に調整できるため、長く安心して働き続けられる環境です。 従業員割引制度あり！ グラニフでは、従業員割引制度を設けており、洋服だけでなく雑貨もお得に購入できます！気になる新作や人気商品も手に取りやすく、お気に入りのアイテムに囲まれて過ごせるのは、ファッション好きにはうれしいポイント。ブランドの世界観を自分のライフスタイルに取り入れながら働けます。 会社沿革 graniph（グラニフ）は2000年、東京・下北沢でプリントTシャツの製造と販売をスタートしました。ユニークなグラフィックと高いデザイン性を武器にファンを増やし続け、2017年には全国で100店舗を超えるまでに成長。2021年にはブランドの方向性を再定義し、「グラフィックライフストア」へとリブランドを実施しました。

【転勤あり】フルーツで人を笑顔に！店長候補（正社員）求人！業界大手で研修・待遇充実

募集背景 B正社員 仕事内容 フルーツバーの店長候補（正社員）求人です 店舗での接客や販売を通してお客さまに フルーツ本来の美味しさをお届け！ アルバイト・パート管理など業務の幅を 広げていけます。将来の店長を目指せる♪ 【】 【】 【】 【】 [こんな人が活躍] ●今までの経験を活かして働きたい方 ●今まで以上にキャリアアップしたい方 ●新しいことにチャレンジしたい方 ●社宅制度を利用したい方 ●シフト制度の勤務を希望している方 ●マネジメントのスキルを活かしたい方