群馬、寮・社宅・住宅手当あり、正社員の求人・転職情報

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼職場見学あり／ 働く姿をぜひイメージしてください！ 未経験者歓迎！ 自動車免許ひとつではじめられます ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼働くうえでのポイントは？／ ✅賞与年3回支給！ ✅残業ほぼなし！17時には退社 ✅住宅手当あり！暮らしをサポート ✅年1回の昇給で頑張りをしっかり評価 ✅食事補助として昼食代￥200を支給！ 【 こんな仕事をお任せします 】 農場マネージャーとして、 業務全体の管理をお任せします。 ▽農場マネージャーとは？ 農業経営における責任者として、 農場全体の運営・管理を担う専門職です。 ▽具体的には？ ・スタッフのスケジュール管理 ・技能実習生への技術指導 ・作業集中日の作業補佐 ・繁殖部門での繁殖計画の策定と実行 ・機材の保守管理 ・生産成績のPC入力作業 ・作業マニュアルや 設備メンテナンス計画の作成 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ※定員に達し次第、応募は終了します※ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶気になる待遇、まとめました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「日本製鉄グループ」の安定基盤 ⭐年間休日120日＆基本土日祝休み ⭐賞与年2回／毎年の昇給制度あり ⭐最新の安全設備と無理のない運行管理 ⭐泊りでの業務はほとんどないです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ あなたのその経験で 日本製鉄グループの最前線へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場企業のグループとして、 日本の産業を支える鉄鋼物流を担う当社。 安全を最優先する私たちの現場では、 あなたが培ってきた「確かな運転技術」と 「安全への配慮」を高く評価します。 その確かな経験を、当社の安定した基盤で 存分に発揮していただければと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型トレーラーを運転し、 鋼材（コイル・厚板・鉄筋等）を 関東または新潟方面の取引先へ 配送していただきます。 ＜業務環境＞ ✅ 荷台上での製品の固縛・シート掛け作業 ✅ 法令遵守の安全な運行管理 ✅ドラレコ、デジタコ、バックモニター など最新の安全設備を全車搭載 ✅高速利用あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 03：30～ 出社・業務前点呼・車両点検 03：45～ 関東または新潟エリアへ配送に出発 07：30～ 到着後、荷卸し 08：00～ お昼休憩 10：30～ 積込先に到着後、積込み 16：00～ 帰社・日報記入・翌日作業の確認 16：30～ 終業点呼・退勤 ※運行ルートにより時間は変動します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム市場に上場している 日本製鉄グループの物流企業です。 景気に左右されにくい基盤産業で 「将来が読める職場」です。 無理な運行をさせない社風です。 また、ドライバーの指導員や 運行管理、配車担当などマネジメント 業務へのキャリア転換もご要望に応じて 可能なためベテランになっても長く 働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ITシステムやWebサービス、 スマートフォンアプリなどが正しく動作するかを 確認し、品質を支える「ITシステムテスター」 としてご活躍いただきます。 開発されたシステムをユーザーに 安心して利用していただくために欠かせない、 リリース前の最終確認を 担う大切なポジションです。 「ITの仕事は初めて」 「専門知識がなくて不安」という方でも、 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 入社後は未経験の方に 特化した基礎研修から開始します 最初の研修では、以下の内容をイチから丁寧に レクチャーします。同期の仲間と一緒に ステップアップできる環境です。 理由2 研修後もチャットや Web会議でいつでも先輩に相談できます 一人で悩む時間は作らせません。実務に 入ってからも、分からないことは オンラインツールですぐに 質問して解決できる体制を整えています。 理由3 まずはマニュアルに 沿ったシンプルな確認業務からお任せします 決められた手順書通りに操作・確認する作業が 中心なので、専門的な開発スキルがなくても 無理なく始めることができます。 理由4 段階的に ステップアップできる明確な育成ロードマップがあります 経験や習熟度に応じて、テストの作成や チームとの情報共有など、徐々に活躍の幅を 広げていけるようサポートします。 理由5 将来的には多彩なITキャリアを 目指せます 実務を通じて専門知識を身につけることで、 QAエンジニアや プログラマーといった次の目標へ進むことも 可能です。 以上の5つのサポート体制があるため、 完全未経験の方でも 安心してIT業界でのキャリアを スタートさせることができます。 あなたの挑戦を、私たちが チーム一丸となって優しく支えます。 ■具体的な業務内容 まずは、マニュアルやチェックリストに 沿ったシンプルな業務から 担当していただきます。 ・テスト手順書に沿った操作 ・画面表示や動作の確認 ・ボタン等が正常に動くか確認 ・正しい結果が表示されるか ・エラーや不具合のチェック ・結果の入力報告（専用枠あり） ■慣れてきたらお任せする業務 経験や習熟度に応じて、以下のような業務にも 携わっていただきます。 ・テスト項目書の作成・修正 ・不具合の詳細確認および報告 ・開発チームとの連携情報共有 ・アプリやWebシステムの検証 ・業務システムの品質確認 ・テストの効率化や改善提案 ■入社後の研修内容 ・IT業界の基礎知識 ・テスターの役割と業務の流れ ・テストの進め方や考え方 ・業務で使用するツールの使い方 ・報告方法やビジネスマナー ■プロジェクト例 以下のような様々なシステムやサービスに 携わることができます。 ・Webサービスの動作検証 ・スマートフォンアプリのテスト ・企業向け業務システムの検証 ・ECサイトの動作確認 ・各種ITシステムの品質チェック ■将来目指せるキャリア テスターとして経験を積むことで、将来的には 以下のようなキャリアを目指すことが可能です。 ・QAエンジニア ・プログラマー ・システムエンジニア ・ITサポートエンジニア ・プロジェクトサポート ■この仕事の魅力 ・未経験からIT業界に挑戦可能 ・専門知識やスキルが身につく ・安定した環境で長く働ける ・研修やサポート体制が充実 ・エンジニアへのステップアップ 私たちと一緒に、新しい一歩を 踏み出してみませんか。あなたに 寄り添いながら、プロへと 育てていくことをお約束します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 群馬県最大級の文具専門店『ハイノート（Hi-Note）』にて、店舗運営業務全般をお任せします。 まずは接客や品出しなどからスタートし、じっくり業務に慣れながら、いずれは店長として店舗を引っ張る存在へとステップアップできる環境です！ 《具体的な業務内容》 ・レジ業務、接客対応、お問合せ対応 ・商品の品出し、在庫管理、発注業務 ・魅力的な売り場づくり（ディスプレイやPOPの作成） ・パート・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・店舗の売上管理、イベント等の企画立案 ★ここがポイント！★ 【人が、事業をつくる会社です】 アサヒ商会グループでは、「自分が動けば、何かが変わる」と信じて行動できる当事者意識を大切にしています。「こんな文房具を仕入れたい」「こんなコーナーを作りたい」など、あなたの「やりたい気持ち」を形にできる社風です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

企業名 株式会社クスリのアオキ 求人名 【群馬/プロセスセンター長（惣菜）】当社の将来を担う幹部候補/福利厚生充実 仕事の内容 ■北陸最大規模のドラッグストアである当社のプロセスセンター長としてプロセスセンターの管理をお任せします。群馬のPCが稼働となるまでは本社にて勤務いただきます。 《業務内容》 ◆生産スケジュールの策定・進捗管理◆PL・予算実績管理◆人員・労務管理◆トラブル・緊急時対応 募集職種 【群馬/プロセスセンター長（惣菜）】当社の将来を担う幹部候補/福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプロジェクトリーダー ＼CLINKSで働く魅力／ ✅ 出社日なし！100％フルリモート ✅ 全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトあり ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） ✅ PC・モニター・デスク購入補助あり 「地方に住みながら最新技術に携わりたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「通勤に時間を使わず、開発に集中したい」 そんなエンジニアのための募集です。 CLINKSは、2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 数々の実績を持っています。 入社初日や、プロジェクト参画の初日以外は、 100％フルリモートとなっており、 働く場所に縛られず、 自分らしいキャリアを築ける環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％在宅環境にて、 アプリケーション開発や システム設計・構築などをお任せします。 大手企業案件から自社サービス開発まで、 経験やスキルに応じて 幅広いプロジェクトへ参画可能です。 【プロジェクト例】 ■自社内開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など フルリモートでも安心のサポート体制 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 アプリケーションのトラブルや 技術的なサポートもリモートで対応しており、 オフィス勤務と変わらない環境で働けます。 また、机や椅子、モニターなどの 購入補助制度もご用意。 快適な在宅環境づくりを会社がサポートします。

企業名 穴吹興産株式会社 求人名 【群馬/マンション営業】業界未経験から大手上場企業でキャリア形成可/残業8.1h 仕事の内容 ■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。 ◎折り込みチラシや広告を見てモデルルームに来場されたお客様に対して、物件の特徴や魅力をお伝えして購入につなげる仕事です。 ◎標準的には一棟50～100戸の物件を、5～8名のチームで1年ほどかけて販売します。 ◎入社後はサポート役の先輩社員が、物件のプレゼンポイントや営業スタイル、ローン・契約等の事務手続に関する実務を丁寧に指導します。 募集職種 【群馬/マンション営業】業界未経験から大手上場企業でキャリア形成可/残業8.1h

仕事内容: 食品配送ドライバーのお仕事をお任せします！ ●10t冷蔵･冷凍車での食品配送　40万～70万 長距離なしの地場配送です！ ドライバーさんの人柄･愛嬌によって適正な運賃を頂けるのが当社の強み｡ 高めの給与は信頼の証｡ 従業員の平均月収も50〜60万と高い水準で支給していきます！ 下記に当社で働く際の給料実績を載せてます！ ご参考してください。 【モデル月収例】 ①月収427,000円（諸手当含む） 入社歴1年／20代男性／前職 サービス業 ②月収586,000円（諸手当含む） 入社歴3年／30代男性／前職 ドライバー ③月収700,000円（諸手当含む） 入社歴13年／40代男性／前職 ガソリンスタンドスタッフ ※同乗研修(2～3週間程度)あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 実務未経験から「月給30万円」のプロへ！ 大手物流企業「吉川運輸株式会社」にて、 リフトデビューしませんか？ せっかく取ったフォークリフトの資格。 「実務経験がないから…」とあきらめるのはもったいないです。 「吉川運輸」なら先輩がマンツーマンでついてお教えしていくので、 実務未経験でも月収30万円以上が狙えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お休みの日数は選択OK！ 月8日休み・9日休みで選べます♪ ✅初月から月給30万円可能！ あなたの頑張りは給与で還元します。 ✅家族手当や資格手当など各種手当、 結婚、出産など各種祝い金も◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・リフトでの入出庫作業（リーチ・カウンターフォーク） ・パレットへの積み込み作業 ・在庫管理、数量チェック業務 ・出荷準備及び指示対応 など リーチ・カウンターフォークリフトを使います。 リフト資格があればOK！ 取り扱うのは、 大手メーカーの日用品、原材料、資材など！ ※一部端末に英語表記のものがございますが、 操作は簡単！先輩が丁寧にお教えします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】新人研修 まずは、先輩社員がマンツーマンでついて リフト操作の確認、倉庫内ルールの習得などをお教えします。 【2】OJT研修 先輩や上司がついて、現場で実際に作業します！ フロア内にはスタッフが常駐しているので、 いつでも相談していただけますよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐志望動機は自由！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「リフト資格を活かして働きたい。」 「大手で安定して働きたい。」 「安全意識の高い現場で働きたい。」 などなど、志望動機は自由！ まずはお気軽に、ご応募お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐応募について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リフト資格があれば実務経験は不問です！ ✅面接1回！職場見学の調整もOKです◎ ✅応募から採用まで1週間程度。スグに働きたい方も歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア スマートフォンやパソコン向けのアプリ、Webサイトなどの開発・サポートを担当するプログラマーです。 ITの知識や実務経験がまったくない方でも、安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 研修期間が3ヶ月間あり、基礎から段階的に学べます 1ヶ月目はプログラミングの基礎知識を習得します。 2ヶ月目は開発ツールやセキュリティ、データベースの実習を行います。 3ヶ月目はグループで実際にアプリを開発する演習を実施します。 理由2 研修の最後にプロジェクトを作成し、フィードバックを受けられます 3ヶ月間の学習成果として、最終プロジェクトを作成して発表します。 作成したものに対して具体的なフィードバックを受けることで、実務への移行がスムーズになります。 理由3 実務移行後も、先輩社員やリーダーが近くでフォローします まずはアプリの開発補助やECサイトの設計・改修サポートなど、取り組みやすいプロジェクトから参加します。 わからないことはすぐに周囲の先輩に相談できる環境が整っています。 理由4 入社後の定期的な1on1や面談による手厚いフォロー体制があります 業務上の課題やこれからのキャリアについて定期的に相談できる場を設けています。 一人で悩みを抱え込むことなく、安心して仕事に取り組むことができます。 理由5 資格取得を支援するための具体的なサポート制度があります 基本情報技術者、LPIC、AWSなどの資格受験をサポートします。 必要な学習書籍は会社がすべて用意するため、自己負担なくスキルアップを目指せます。 以上の5点から、未経験の方でも段階的にプログラマーとしての実務スキルを身につけることができます。 ■仕事内容 ・スマートフォンアプリの開発補助 ・ECサイト（ショッピングサイト）の設計・改修サポート ・システム開発におけるコーディングやテスト業務 ・プログラム修正、バグチェック、仕様書作成など ・小さなプロジェクトからの実務参加 ■職場環境 中途入社者の9割以上が未経験からスタートしています。 社内スクールのような研修体制が確立されており、全員で学び、成長を支え合う丁寧な文脈が浸透しています。 ■給与・待遇 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給・賞与あり（実績・評価に応じて支給） ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度（受験費用補助、合格祝い金） ・書籍購入補助 ■勤務時間 ・10:00～19:00（所定労働時間・プロジェクト先に応じて変動あり） ・月平均残業時間12時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人 バンテリンドームや劇場など、東海エリアの超大型会場のステージを作る舞台美術製作（大道具）の仕事です。 図面をもとに有名アーティストのコンサートや演劇の舞台装置の設営・場面転換・撤去を担当します。 ★主な現場（実績） 一度は客席から見たあのステージを、今度は仕掛ける側としてあなたの手で作り上げます！ 【ドーム・アリーナ・ライブ等】 ■バンテリンドーム ■クロコくんホール（旧：日本ガイシホール） ■Zepp名古屋 ■IGアリーナ ■エコパアリーナ ■オアシス21 ■アイチスカイエキスポ 【劇場・市民ホール・イベント会場】 ■愛知県芸術劇場 ■センチュリーホール ■日本特殊陶業市民会館 ■刈谷市総合文化センター ■東海市芸術劇場 ■ポートメッセなごや 自分が手掛けた舞台で有名アーティストが輝き、何万人もの歓声が響く瞬間を舞台裏で体感できる特権があります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、汎用機SE IT企業のシステムエンジニアとして、まずは 3か月間の研修からスタートし、自ら意欲的に 学びながら、段階的に 難易度の高いプロジェクトや 設計開発のフィールドへ挑戦していきます。 自発的な学習と積極的なチャレンジを繰り返し、 一生通用する「自立したエンジニア」へと 成長する攻めのキャリアステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（自立への基礎を築く研修期間） ITの基礎からシステムが動く仕組みを 能動的に学習・吸収する期間。 専任講師のサポートのもと、以下の専門知識を ゼロから主体的に習得。 ・ITの基礎知識（システムの仕組み） ・プログラミングの基礎概念 ・データベースの基礎知識 ・システム開発の流れ ・業務で使用するツールの操作方法 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後（実務での挑戦と実践） 身につけた基礎を土台に、チームの先輩に 学びながら実務へ挑戦。 手順書を読み解き、自ら考えて動く力を 養いながら以下の実務を担当。 ・システムの動作確認（テスト業務） ・マニュアルに沿ったチェック作業 ・データ入力や資料作成 ・システムに関する問い合わせ対応 ・開発・運用チームのサポート業務 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後（能動的なステップアップ） 実務での経験を活かし、自らの意思で 一歩上の開発・保守業務へ挑戦。 ・システムの設計・開発サポート ・プログラムの修正や機能追加 ・システムの運用・保守 ・業務効率化のための改善対応 ・ITプロジェクトへの参画 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後以降（自立した上流工程エンジニアへ） 要件定義や設計などの上流工程に挑戦し、 自立したシステムエンジニアへ。 どんなプロジェクトでも力を発揮できる、 高い専門性と課題解決力を獲得。 実際に挑戦し、ステップアップを 叶えた先輩スタッフの声： 「前職は飲食業で、PCスキルもゼロに 近い状態でした。しかし入社後の3ヶ月間で 『わからないことは自分でまず調べ、主体的に 学ぶ姿勢』を身につけたことで、実務への移行も スムーズでした。マニュアル通りのテスト業務を 終えてからは、先輩の背中を 追いかけながら自ら手を挙げて、 プログラムの修正や機能追加など難しい仕事にも 積極的に挑戦しています。自分で課題を 解決できた時の達成感は格別で、 日々エンジニアとして自立していく手応えを 感じています」 （26歳・システムエンジニア・入社3年目） ■仕事内容 ・ITの基礎知識やプログラム、 データベースの主体的な学習（研修） ・システムの動作確認（テスト業務での構造理解） ・マニュアルに沿ったチェック作業と業務理解 ・データ入力や資料作成、進捗管理のサポート ・システムに関する問い合わせへの課題解決対応 ・開発・運用チームの能動的なサポート業務 ・システムの設計・開発への積極的な挑戦（慣れてきたら） ・プログラムの修正や機能追加（慣れてきたら） ・システムの運用・保守・不具合対応（慣れてきたら） ・業務効率化のための改善提案・対応（慣れてきたら） ・ITプロジェクトへの参画・推進（慣れてきたら） ■研修・サポート体制 ・入社後3か月間：自立を 後押しする本格的な研修制度 ・専任の教育担当や 先輩エンジニアによる質問しやすいサポート体制 ・手順書やマニュアル完備、 かつ自ら学び応用力を高められる環境 ・チームで業務を進めるため、 積極的なコミュニケーションが取れる環境 ■仕事のポイント ・3か月の本格研修で、自分で 調べ解決できる自立したITスキルを習得 ・未経験から、自らの挑戦心と意欲で段階的に ステップアップできる育成体制 ・安心のチーム体制のなかで、一歩上の仕事へ 主体的に挑戦できる職場 ・成長し続けるIT業界で、自ら価値を 高めていける攻めのキャリア形成 ・自律的な行動を通じて、市場から 求められる高い専門技術を確立可能 ■こんな方におすすめ ・IT業界で自らの力を試し、本気で エンジニアを目指したい方 ・未経験から、受け身ではなく自発的に 新しい技術を吸収して成長したい方 ・自ら考え、行動することで、 一生通用する専門スキルを身につけたい方 ・新しい知識を学び、より難易度の高い仕事に 挑戦することが好きな方 ・将来性のある仕事で、 自立したプロフェッショナルとして長く活躍したい方 現在活躍している先輩の多くが未経験から スタートし、自ら学び、挑戦する意欲を 持って成長してきました。異業種から 転職して自立したエンジニアへと ステップアップしたメンバーが 多数在籍しています。 自ら学び挑戦する3か月間の研修から、 あなたの新しいキャリアを スタートしてみませんか？

仕事内容 世界で愛されるチョコレートメーカー 全世界61拠点あるグローバルな会社です！ 一生モノの技術を、 世界基準の環境で チョコの香りと安定を手に入れる。 やりがい ━━V━━━━━━━━━━━━━ 「ただ直す」から「改善する」へ。 技術者としての誇りが芽生えます。 あなたが守るのは、世界中で愛される チョコレートが生まれる「心臓部」。 機械のトラブルを未然に防ぐことで、 工場の安定稼働を支える主役です。 「自分の手で解決した」という達成感と 世界基準の技術を習得できる環境が、 あなたの市場価値を大きく高めます。 担当業務について（仕事内容） ━━V━━━━━━━━━━━━━ 最新鋭のチョコレート製造設備が、 安全に、効率よく動くためのサポート。 設備の定期メンテナンス・点検 トラブル時の原因特定・修理 より良く動かすための改善提案 グローバル基準の安全管理 業務イメージ ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・メンテナンス 作業 給油・グリス供給、パッキン交換、 フィルター交換、振動診断、ベアリング交換など。 ・設備トラブル対応 設備故障時の緊急修理。 ・工事対応 見積取得、業者調整、工事立ち合い、完了確認。 ・定期点検 製造機械の異常がないか確認を行います。 ポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日122日 ・土日休みでプライベート充実 ・世界最大級のチョコレートメーカー ・外資系ならではのキャリアアップ制度 ・入社初月から有給付与 ・I・Uターン歓迎 ・深夜勤務手当（35%）を100%支給 ・全館エアコン完備計画中 ・世界65工場 × グローバルメーカーの安定性 ・広々とした社員食堂・休憩スペース完備 ・食事補助あり（例：総菜100円） ・賞与・昇給あり、各種手当も充実 ・資格取得支援制度あり ・シャワールーム完備 ・ドリンクサーバー完備 ・チョコレート試食あり 職場環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 異業種からの挑戦を、 仕組みでバックアップします。 「専門用語が難しそう」という不安を 解消するため、充実した研修と 資格取得支援制度をご用意しました。 食品工場のため、常に清潔で最新の設備。 キャリアパス ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・エンジニア（担当）：基本保守を習得 ・シニアエンジニア：改善プロジェクトを主導 ・メンテナンスマネージャー：部門の統括 ※グローバルへのキャリアパスも可能です。 入社事例・定着事例 ━━V━━━━━━━━━━━━━ サービス業出身のAさん 「不規則な生活から抜け出したくて転職。 日勤固定で家族との時間が増えました。 未経験でしたが、丁寧な手順書のおかげで 迷わず技術を習得できています。」 求人選考について ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は 株式会社シナジー が 選考サポートを行っています。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・求人企業（雇用主） バリーカレボージャパン株式会社 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア ITエンジニアとして、システム開発サポート、 ネットワークやサーバーの運用・保守、 ヘルプデスク業務を担当していただきます。 未経験からスタートし、資格取得を 武器にしながら3年で一人前へと 成長するキャリアパスをご紹介します。 あなたの挑戦したい意欲を、私たちは全力で 後押しします。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（自社スクール研修期間） 最初の3ヶ月間は、勉強とスキル習得に 集中する期間です。 実務に即した段階的なカリキュラムで、 基礎から技術を学びます。 ▶1ヶ月目：IT基礎研修 ・IT業界の基本知識や専門用語の習得 ・パソコンの基本操作、タイピング練習 ・セキュリティ基礎知識 ▶2ヶ月目：技術研修 ・プログラミング言語の基礎（Java、 Pythonなど） ・データベースの基礎知識と操作方法 ・ネットワーク・サーバーの基本概念と 設定方法 ▶3ヶ月目：実践研修 ・模擬プロジェクトを通じたシステム開発演習 ・チームでの課題解決、 コミュニケーションスキルの向上 ・成果物のプレゼンテーションと フィードバック ↓ ▼ STEP 2 ／ 4ヶ月〜1年後（実務デビューと最初の資格取得） 研修修了後、適性や希望に 応じた最適なプロジェクトに配属。 先輩のサポート（OJT）のもとで実務を スタートします。 並行して、会社が書籍を用意する支援制度を 活用し、 まずは「基本情報技術者」などの資格取得を 目指します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜2年後（インフラ・開発の専門性を磨く） 実務に慣れてきたら、さらに専門的な資格へ 挑戦。 「LPIC」や「AWS」の資格を 取得することで、 システム開発のサポートから、より 高度なネットワーク・ サーバーの運用・保守へと業務の幅を 広げていきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後〜（一人前のエンジニアとして自立） 複数の資格と実務経験を手に、3年で 一人前のエンジニアへ。 プロジェクトの主戦力として、要件定義や 設計などの 上流工程へステップアップ、またはチームを 率いる立場を目指せます。 ■仕事内容 ・システム開発のサポート業務 ・ネットワーク・サーバーの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ※入社後は、あなたの適性や希望に応じて、 最適なプロジェクトに配属いたします。 ※研修後も、OJTを 通じて先輩エンジニアがしっかりサポートします。 ■資格取得支援とスキルアップサポート ・基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得を 支援します。 ・資格取得に必要な書籍は会社が用意します。 ・資格を持つことで、さらに 確実なキャリアアップが可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、汎用機プログラマー、ゲームプログラマー IT企業のプログラマーとして、システム開発や アプリケーション開発を担当します。実務に 入る前に、丁寧な研修であなたの第一歩を 温かく支えるので、IT業界の経験や 知識がなくても全く問題ありません。 プログラマー未経験からでも、一人前に 成長できる理由が5つあります。 理由1 基礎から学べるオンライン研修から スタートできます 入社後〜1ヶ月は、IT業界の基礎知識や、 プログラミング言語のJavaや Pythonなどの基礎をじっくり学習する期間です。あなたの理解度に合わせて並走します。 理由2 最初の実務はゲームや アプリの簡単なテスト業務です 発売前のゲームやアプリを触り、 不具合がないかを チェックするテスト業務（デバッグ） からお任せ。いきなり難しいコードを 書くことはありません。 理由3 疑問や不安はSlackでいつでも 先輩に質問できます つまずきやすいポイントは、先輩エンジニアや 講師がSlackですぐに解決します。一人で 悩みを抱え込ませないサポート体制です。 理由4 月1回の定期面談・相談会でキャリアを 一緒に描けます 日々の悩みや、 将来どんなエンジニアになりたいかを定期的に 相談できます。あなたのステップアップを全員で サポートします。 理由5 先輩も未経験から スタートして活躍しています 元販売スタッフ（入社1年2ヶ月・25歳） の先輩も、最初はPC基本操作のみでしたが、 テスト業務から始めて今ではバグ修正や アプリ開発で活躍中です。 以上の5点があるからこそ、未経験からでも 安心してプログラマーを目指せます。私たちが 最後までしっかりと隣で 並走することをお約束します。 ■段階的な成長ステップ ▼入社〜1ヶ月 オンライン研修でプログラミング基礎を学び、 ゲームやアプリの不具合を チェックするデバッグから始めます。 ▼2〜3ヶ月後 実際の開発現場で、テスト結果のデータ入力や、 簡単な仕様書・ドキュメントの作成をお手伝いしながら、システムの構造を理解します。 ▼半年後〜1年後 既存システムの簡単な機能追加やバグの修正、 Webサイトの一部改修など、 プログラミングの実務へ少しずつ移行します。 ▼1年以上〜 Webシステムの新規開発や設計など、 本格的なプロジェクトへアサイン。将来的に フルリモートでの勤務も可能です。 ■仕事内容 ・ゲームやアプリの動作確認 ・システム不具合のチェック ・開発ドキュメントの作成 ・先輩エンジニアのサポート ・プログラムの修正と改善 ・Webアプリの改修と開発 ■研修・サポート体制 ・オンライン基礎研修制度あり ・実務を想定した演習プログラム ・講師や先輩による質問対応 ・業務マニュアルや手順書完備 ・月1回の定期面談・相談会 ■プロジェクト例 ・ゲームやアプリの不具合テスト ・企業向けWebシステムの開発 ・ECサイトの開発や改修業務 ・社内業務効率化システムの開発 ■キャリアステップ ・デバッガー・テスター ・プログラマー ・システムエンジニア ・プロジェクトリーダー ■この仕事の魅力 ・テストから始められる研修制度 ・フルリモートで柔軟に働ける環境 ・将来性の高いITスキルの習得 ・段階的な成長で長期キャリア形成 未経験からプログラマーを 目指したいあなたからのご応募を、私たちは 心よりお待ちしています。

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、車両のメンテナンスを中心に、車両開発や設計、改造までを行う仕事です。ライフサイクルの各段階における情報を活用・フィードバックした車両を提供し、お客さまが目的地まで移動するための空間をより安全で魅力的なものにします。 【具体的には】 ◎鉄道車両の検査修繕・メンテナンス 列車を安全かつ正確に運行するため、車両ベースにて、車両メンテナンスなど検査修繕の業務を行います。 ◎車両オペレーションの企画立案と運営管理 事業本部などで、生産計画、生産技術開発をはじめとする、幅広い分野での車両オペレーションに携わります。 ◎車両の設計企画・設計管理 新型車両のコンセプトメイキングや仕様策定、詳細設計へのユーザー側の意見反映、また法令などへの適合判断・手続きなどを行い、グループ会社やメーカーと連携しながら、お客さまにとってより良い車両の設計・開発を行います。線路・架線・信号などに関連する課題については、境界領域の解決に向け他部門とともに検討、解決に取り組んでいます。 【キャリアパスの例】 ♦1年目〜 各エリアの車両ベース ・電車の検査修繕業務に従事 ♦1年目〜 各エリアの総合車両ベース ・車両のオーバーホールや生産管理に従事 ♦7年目～ 各事業本部 ・鉄道車両の品質管理や契約業務に従事 ♦10年目～ 各エリアの車両ベース ・車両検査の管理業務、社員の教育・指導・育成業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

仕事内容 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 高崎市倉賀野町の高崎亜鉛工業です 製造現場スタッフを募集します ☆その体力、うちじゃ「即戦力」です☆ 特別な資格や経験は不要。 「動ける」それだけで評価最高ランク。 汗をかいた分だけ還元される現場で、 本気の自分を試してみませんか？ 公共事業が多く、街のインフラを守る 社会から絶対に無くならないプロの仕事です！ 自分たちの仕事がみんなの役に立っている！ そんな気持ちが実感できる仕事です。 ☆公共事業が多く安定して仕事があります☆ 【業務】 下記3部門のいづずれかに所属して頂きます。 １．前処理グループ メッキ前の素材を洗浄したり、クレーンで吊る ための準備。 ２．メッキグループ 素材をメッキします。メッキ槽の表面の掃除 を行います。 ３．仕上げ検査グループ メッキ後の素材のバリ取りや出荷用の梱包作業 を行います。 ☆未経験者も歓迎いたします。 ☆入社後、業務習得までの教育は、グループ長を 中心に丁寧に指導します。 ☆基本的には集団作業となるため、お互いにカバー しあいながらの業務になります。 【溶融亜鉛メ作業とは】 溶融亜鉛メッキは、鋼材を溶かした亜鉛に浸し、 表面に亜鉛の皮膜を作る技術です。 【こんな会社です】 事業内容 溶融亜鉛メッキ加工 附帯機械加工一式 昭和22年に電気めっきを生業とし、創業しました。 昭和36年に新たに溶融亜鉛めっき加工業を設立し、 今日に至っております。 昭和53年にJIS（日本工業規格）表示許可工場 として認可され、品質向上・技術革新はもと よりのこと、製作からメッキ迄一貫した業務 を行っています。 平成17年には品質管理の更なる向上を図るべく ISOを認証取得しました。 高速道路の橋梁、表示看板柱、ガードレール、 防音壁等、公共事業関連の施設・設備や立体駐車場 やゴルフ場の防球ネット等、さまざまな公共事業 および民間施設において、溶融亜鉛メッキ処理が 用いられています。 品質と納期において厳しい基準をクリアし続けて いる高崎亜鉛工業は、この溶融亜鉛めっき処理に 誇りを持っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、Webデザイナー、Webプランナー ★ この求人のPOINT3点 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 1. 未経験歓迎！ イチからデザインスキルを学べる◎ 2.フルリモOK・残業ほぼなし ワークライフバランス充実！ 3.好きを仕事にできる環境 アニメ・ゲーム・コスメなどの案件多数 ━━━━━━━━━━━━ 【★】Webデザイナー業務をお任せ ・アニメ、ゲームのLP制作 ・ブランドHPのデザイン ・コスメサイトのECサイト制作 ・HP用アニメーションの編集 ・SNSバナー画像のデザイン ・企業ロゴのデザイン など ＜ここがポイント！＞ いきなり難しい業務はお任せせず、 スキルレベルや経験に応じた業務からお任せ。 段階的に成長できる環境です。 【★】充実研修で安心！ ・基礎PCスキル ・デザインソフトの操作 ・HP制作のためのプログラミング言語 ・Webアプリ開発のためのプログラミング言語 ・動画編集ソフトの操作 ・AI技術 など ＜ここがポイント！＞ 1年の研修で着実にスキルアップ可能。 対面研修だから、その場で疑問を解決できます！ さらに独自の学習用AIを無償で提供。 学習のしやすさは2倍になったというデータも！ 【★】働きやすいから定着率95% ・年間休日128日 ・残業ほぼなし （月平均残業時間3時間） ・残業代全額支給 ・髪色、ネイル自由 ※プロジェト先により変動 ＜ここがポイント！＞ 業務になれたらフルリモート（完全在宅）や フレックスのプロジェクトをお任せします。

企業名 ＴＯＰＰＡＮパッケージプロダクツ株式会社 求人名 【群馬/印刷製造オペレーター】未経験OK/TOPPANグループ/年間休日162日 仕事の内容 弊社が手掛ける軟包装製造の中でも中心拠点である群馬工場にて、製造オペレーターをお任せします。配属工程は適性に合わせて決定いたしますが、現時点では印刷工程の配属可能性が高くなります。 【各工程に関して】 ■製版工程:グラビア印刷で使う「版（シリンダー）」の製作。 ■印刷工程:グラビア印刷機オペレーション。 ■ラミネート工程:印刷物のラミネーション加工機オペレーション。 ■製袋工程:ラミネート加工されたフィルムを袋状にシール加工するオペレーション。 募集職種 【群馬/印刷製造オペレーター】未経験OK/TOPPANグループ/年間休日162日

企業名 日新電機株式会社 求人名 【運輸(現業)/前橋】社会インフラ支える老舗メーカー/年休129日/住友電工G 仕事の内容 ・お客様に製品を届けるため、クレーンやフォークリフトによる車両への 積込作業 ・段ボールや木枠等での梱包作業 【当社について】創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。重電8社の一角を担う存在としてエネルギーニーズが多様化し、SDGs、カーボンニュートラル実現等のエネルギーに関する関心が高まっています。 募集職種 【運輸(現業)/前橋】社会インフラ支える老舗メーカー/年休129日/住友電工G

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、車両のメンテナンスを中心に、車両開発や設計、改造までを行う仕事です。ライフサイクルの各段階における情報を活用・フィードバックした車両を提供し、お客さまが目的地まで移動するための空間をより安全で魅力的なものにします。 【具体的には】 ◎鉄道車両の検査修繕・メンテナンス 列車を安全かつ正確に運行するため、車両ベースにて、車両メンテナンスなど検査修繕の業務を行います。 ◎車両オペレーションの企画立案と運営管理 事業本部などで、生産計画、生産技術開発をはじめとする、幅広い分野での車両オペレーションに携わります。 ◎車両の設計企画・設計管理 新型車両のコンセプトメイキングや仕様策定、詳細設計へのユーザー側の意見反映、また法令などへの適合判断・手続きなどを行い、グループ会社やメーカーと連携しながら、お客さまにとってより良い車両の設計・開発を行います。線路・架線・信号などに関連する課題については、境界領域の解決に向け他部門とともに検討、解決に取り組んでいます。 【キャリアパスの例】 ♦1年目〜 各エリアの車両ベース ・電車の検査修繕業務に従事 ♦1年目〜 各エリアの総合車両ベース ・車両のオーバーホールや生産管理に従事 ♦7年目～ 各事業本部 ・鉄道車両の品質管理や契約業務に従事 ♦10年目～ 各エリアの車両ベース ・車両検査の管理業務、社員の教育・指導・育成業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

仕事内容 「現場が終わらないから帰れない」…そんな生活、伊勢崎で終わりにしませんか？ 創業60年、地域密着のトーモーなら、現場は会社から車で30分圏内が中心。 遠方の現場がないから、17時半に現場を出て、18時には自宅で家族と夕飯を食べられます。 あなたのご経験を、心にゆとりを持って発揮できる環境で活かしてください。 【トーモーが選ばれる3つのポイント】 (1) 家賃3万で2LDK生活（住宅サポート） 遠方からの転職や通勤困難な方向けに、関連会社が所有するマンション（2LDK）に月3万円程度で入居可能です。 都心の狭いアパートとはお別れ。広々としたリビングでくつろぐ生活と、将来への貯金が同時に手に入ります。 (2) 19時には、オフィスは空っぽです 会社全体でグループウェアを導入し、業務効率化を徹底しました。 書類作成やMTGのためにわざわざ帰社する時間を削減。 その結果、18時過ぎには半数以上の社員が退社しており、19時に残っている社員はほぼいません。 (3) 孤独にならないチーム制 施工管理 一人に責任を押し付けず、部門長の指揮のもとチームで現場を動かします。 また、74歳の現役現場代理人も活躍しており、若手の指導にあたっています。ベテランの知見と若手の勢いが融合した、風通しの良い職場です。 【具体的な業務内容】 群馬・北関東エリアを中心とした建築現場にて、安全・品質・工程管理をお任せします。 ■案件の具体例： 伊勢崎市役所、市民体育館、テニスコート等の大規模修繕や、小中高の耐震工事など、公共施設の実績が豊富です。 ■工期・体制 ： 半年〜1年程度の案件が中心！1現場1〜3名体制を徹底しており、一人に負担が集中しない環境を整えています。 ■DXの活用 ： タブレット等を活用し、現場で事務処理が可能。無駄な移動時間を削り、18時の帰宅をサポートしています。 【先輩社員の声（入社9年目・30代前半）】 「入社前は『建設業は休みがない』と思っていましたが、実際は土日祝休みで有給も取りやすいホワイトな環境。 会社が3Dソフトやドローンを導入してくれたりと、自分の得意分野を伸ばしてくれる会社です。」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、電気施工管理、土木施工管理 ＜創業145年の安定企業＞未来に繋がる仕事 一般住宅から大規模工事、リフォームまで… ｢ときをつくり｣ ｢ひとの記憶になっていく｣ あなたの力で地域や社会に貢献しませんか？ ＋ノー残業デーあり！子育て支援も充実！＋ ＋資格取得支援でステップアップも可能！＋ ＋くるみん、健康経営有料法人に認定！＋ ＊＊－－－－－－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 ＜建築施工管理＞ 県内を中心とした施工現場にて、 施工を円滑に進める仕事となります。 ＜具体的には＞ 書類作成やスケジュール管理など、 現場に関わる品質・工程・安全・ 原価管理を担っていただきます。 現場では設計図を基に協力会社の 皆さんと共に一つの建築物を構築します。 ［ 勤務地・現場 ］ 前橋市内及び群馬県内一円 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【 ここが当社の充実ポイント 】 －－－－－－－－－－－－－－－－ ［1］豊富な人材育成制度 入社後、スキルアップやキャリア形成に 繋がる、各種制度をご用意しています。 ・資格取得支援制度 ・階層別研修、外部研修 ・ブラザー制度、定期面談実施 ・読む会制度(自己啓発に関する 書籍の購入費を会社が負担) ［2］福利厚生 ノー残業デーや子育て支援制度、 スマートフォン支給により、 業務の生産性向上や、IT・DX化への 取組みなど、ワークライフバランスに 配慮し、社員がしっかり能力を 発揮できるための取り組みをしています。 ［3］全社員の活躍 年齢／性別／職種／入社年に関わらず 全社員が意欲と能力により活躍中。 イキイキと豊かに働ける職場を目指して 環境を整えています。 ＜当社HP＞ https://www.kobayashikogyo.co.jp/

仕事内容 東証プライム上場企業で、世界トップクラスのものづくりを支える。 設備保全・設備メンテナンス・生産技術の経験を活かし、 東証プライム上場企業で新しいキャリアを築きませんか？ 実務未経験の方でも、電気・機械に関する知識や製造現場での経験があれば歓迎します！ ZACROSは創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーです。 スマートフォンやPC、半導体、医療・食品・化粧品など、 私たちの生活に欠かせない製品に使用される高機能フィルムを世界へ供給しています。 世界トップクラスのシェアを誇る製品も多数。 安定した経営基盤のもと、最先端のものづくりを支えています。 今回は、生産設備の安定稼働を支える【設備保全・設備改善スタッフ】を募集します。 実務未経験の方でも安心して始められるよう、 大手企業ならではの充実した教育制度をご用意しています！ ＜この求人のおすすめポイント＞ 〇 東証プライム上場・創業100年以上の安定企業 〇 賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） 〇 年収440万円～600万円 〇 年間休日121日 〇 基本土日休み 〇 日勤中心（8:30～17:00） 〇 社宅・借上げ住宅制度あり 〇 引越費用会社負担（規定あり） 〇 資格取得支援制度あり 〇 有給取得平均13日 〇 退職金制度 〇 食堂完備 ＜仕事内容＞ 液晶ディスプレイ・半導体・電子デバイスなどに使用される高機能フィルム製造工場で、 生産設備の保全・改善・新規設備導入を担当します。 設備が安定して稼働することで、 高品質な製品づくりを支える重要なポジションです。 故障した設備を修理するだけではなく、 新設備の導入や設備改善、自動化の推進など、 生産性向上にも携われるため、技術者として幅広い経験を積むことができます。 （主な仕事内容） ・生産設備の日常点検・定期点検 ・設備トラブルの原因調査・修理 ・予防保全計画の立案 ・PLC・センサー・モーターなど設備の保守 ・設備改善による生産性向上 ・新規設備の導入・立上げ ・設備メーカーとの打合せ ・工場内設備の安全改善 ・自動化設備の導入支援 ・設備更新計画の立案 （扱う設備例） ・製造ライン ・搬送設備 ・自動化装置 ・PLC制御設備 ・センサー ・モーター ・インバーター ・コンプレッサー ・空調設備 ・ユーティリティ設備 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じた教育プランをご用意しています。 未経験分野がある方でも安心してスタートできます！ 入社研修 ↓ 会社概要・安全教育 ↓ 製品知識習得 ↓ 製造現場研修 ↓ 設備研修 ↓ 先輩社員とのOJT ↓ 独り立ち 教育期間は経験に応じて約2〜3ヶ月。 その後も先輩社員がしっかりフォローします！ 配属先では20代〜40代の社員が中心となって活躍しており、 食品・自動車・医薬品・化学メーカーなど異業種から転職した先輩も多数在籍しています。 困ったことがあれば気軽に相談できる環境なので、 中途入社の方も安心してスタートできますよ！ ＜キャリアアップ＞ 設備保全だけではなく、 ・設備改善 ・設備設計 ・自動化推進 ・生産技術 ・設備投資 など幅広い業務へチャレンジできます。 資格取得も会社がサポートします！ 設備保全からスタートし、 設備改善や設備投資プロジェクト、 自動化設備の導入など、 より上流の仕事へステップアップできる環境です。 経験を積むほど仕事の幅が広がり、 自分自身の成長を実感できます！ ＜この仕事のやりがい＞ 設備保全は「設備を直す仕事」だけではありません。 設備の改善や新しい設備の導入によって、 生産性や品質の向上に直接貢献できる仕事です。 自分が提案した改善内容が採用され、 生産効率が上がったり、現場の社員から「ありがとう」と感謝されたりする場面も多く、 大きな達成感を味わえます。 世界トップクラスの製品づくりを支える技術者として、 ものづくりの最前線で活躍できることも、この仕事ならではの魅力です。 気になる方はまずはお気軽にお問合せください！ ＜こんな方におすすめ＞ ・設備保全として長く働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・新しい設備にも携わりたい ・改善活動が好き ・電気や機械が好き ・福利厚生を重視したい

仕事内容 責任ある仕事だからこそ、仕組みで支える。それがトーモーの流儀です 群馬県伊勢崎市で創業69年。公共・民間工事をバランスよく手掛け、強固な経営基盤を築いてきたトーモー株式会社。 現在、私たちは組織の核となる【土木施工管理の幹部候補】を求めています。 現場責任者としての重責を理解しているからこそ、当社は「個人の頑張り」に頼らない環境づくりを徹底しています。 1. 19時にはオフィスがほぼ空っぽに 地域に根付いた当社だからこそ、現場は車で30分圏内の近場のみ。 タブレット導入で「書類のために会社へ戻る」無駄を廃止しました。 現場管理の仕事は全うしつつも、不必要な残業を出来る限り排除します。 2. 会長が推す「一生モノの学び」 「技術者の成長こそが会社の利益」という信念のもと、資格取得は会社が全面的にバックアップ。 試験費用や講習代も惜しみません。取得後、しっかり給与や職位に反映します。 3. 一人の責任にしないチーム体制 現場規模に応じ1～3名の人員を配置し、属人的な負担を組織でカバー。 大手には真似できない細部へのこだわりをチームで追求しています。 「人に押し付けない」文化が、平均勤続15年という定着率に繋がっています。 【具体的な業務内容】 群馬・北関東エリアを中心とした土木現場にて、土木部の管理職として複数の現場統括やマネジメントをお任せします。 ■案件の具体例 ： 「波志江スマートIC」や「伊勢崎南部・国領産業団地の造成」など、地域の基盤を作る大規模プロジェクトが中心です。 ■工期・体制 ： 工期は半年〜1年程度の案件がメイン！1現場1〜3名体制で、余裕を持った人員配置を行っています。 ■効率的な働き方： DX化により事務作業はタブレットやPCで完結。 遠方の現場は直行直帰OK、基本は本社へ戻るスタイルですが、無駄な残業が発生しない仕組みです。 ■主な業務内容 ： 現場の割り振り・指揮監督、収益管理（原価管理）、工程・品質・安全管理、若手への技術継承など 【先輩社員の声（入社7年目・課長／元ゼネコン勤務）】 「都内のゼネコンなど3社を経験し、Uターンしました。 入社して驚いたのは『自分次第で定時帰宅も可能』という働きやすさ。前職の長時間労働が嘘のようです。 今は地域の公共工事に携わり、『自分がこの街を作っている』というやりがいを感じています。」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 責任ある仕事だからこそ、仕組みで支える。それがトーモーの流儀です 群馬県伊勢崎市で創業69年。公共・民間工事をバランスよく手掛け、強固な経営基盤を築いてきたトーモー株式会社。 現在、私たちは組織の核となる【建築施工管理の幹部候補】を求めています。 現場責任者としての重責を理解しているからこそ、当社は「個人の頑張り」に頼らない環境づくりを徹底しています。 1. 19時にはオフィスがほぼ空っぽに 地域に根付いた当社だからこそ、現場は車で30分圏内の近場のみ。 タブレット導入で「書類のために会社へ戻る」無駄を廃止しました。 現場管理の仕事は全うしつつも、不必要な残業を出来る限り排除します。 2. 会長が推す「一生モノの学び」 「技術者の成長こそが会社の利益」という信念のもと、資格取得は会社が全面的にバックアップ。 試験費用や講習代も惜しみません。取得後、しっかり給与や職位に反映します。 3. 一人の責任にしないチーム体制 現場規模に応じ1～3名の人員を配置し、属人的な負担を組織でカバー。 大手には真似できない細部へのこだわりをチームで追求しています。 「人に押し付けない」文化が、平均勤続15年という定着率に繋がっています。 【具体的な業務内容】 群馬・北関東エリアを中心とした現場にて、建築部のリーダー・管理職候補として現場管理・統括をお任せします。 ■案件の具体例 ： 伊勢崎市役所や市民体育館、テニスコート等の大規模修繕、学校（小中高）の耐震工事など、公共性の高い建物が中心です。 ■工期・体制 ： 半年〜1年程度の工期がメイン！1現場1〜3名体制で動かすため、一人に責任と負担が集中しすぎることはありません。 ■効率的な働き方： タブレット導入済みで、現場にいながら図面確認や報告書作成が可能です。移動の無駄を省き、18時の退社を標準化しています。 ■主な業務内容 ： 建築現場の工程・品質・安全管理、業者手配、収益管理、若手社員（20代）の育成など 【先輩社員の声（入社7年目・課長／元ゼネコン勤務）】 「都内のゼネコンなど3社を経験し、Uターンしました。 入社して驚いたのは『自分次第で定時帰宅も可能』という働きやすさ。前職の長時間労働が嘘のようです。 今は地域の公共工事に携わり、『自分がこの街を作っている』というやりがいを感じています。」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、管工事施工管理、職人/現場作業員 ⭐️ 官公庁の設備工事で、 18時に帰る施工管理へ ⭐️ 残業は月10時間程度、 年間休日121日以上。 そのうえで前職の年収を保証します。 学校・保育園・公共施設などの 空調設備、給排水衛生設備、 水道施設工事の施工管理を お任せします。 現場は高崎市内が中心で、 転勤はありません。 ▶この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 少数精鋭。一人の裁量が大きい ✅ 官公庁案件が約8割。億単位の案件も ✅ 現場は高崎市内が中心。直行直帰OK ✅ 残業は月10時間程度。原則定時退社 ✅ 年間休日121日以上・完全週休2日制 ✅ 前職の年収を保証します ✅ 資格手当あり。1級取得は費用全額負担 ✅ 賞与年3回（うち1回は決算賞与） ✅ 年功序列なし。実力で評価します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶担当していただく仕事 ━━━━━━━━━━━ 発注元は群馬県・高崎市が中心。 数千万円から億単位の工事もあります。 銀行や飲食店、介護施設などの 民間工事も手がけています。 【具体的には】 ✅ 工程の作成・調整 ✅ 現場の進捗・品質・安全の管理 ✅ 協力会社との打ち合わせ ✅ 見積書の作成・原価管理 ✅ 設備の施工・保守対応 ▶少数精鋭で動いています ━━━━━━━━━━━━ 大きな組織のように、 一つの現場に何人もの担当者が つくことはありません。 着工から引き渡しまで、 一つの現場を通して 担当していただきます。 進め方や段取りは、基本的に 担当の方にお任せしています。 細かい指示は出しません。 自分の判断で、億単位の 公共工事を動かしていく。 規模の大きな会社では なかなか味わえない手応えが あると思っています。 ▶資格が、そのまま評価になります ━━━━━━━━━━━━━━━ 官公庁の設備工事は、有資格者を 現場に配置してはじめて 成り立つ仕事です。 だからこそ、資格をお持ちの方には 待遇できちんとお応えします。 ◇ 前職の年収を保証 ◇ 資格手当を毎月支給 ◇ 1級の受験費用・講習費は全額負担 ◇ 昇給年1回・賞与年3回 年功序列ではありません。 入社年次や社歴ではなく、 持っている力で評価します。 ▶「施工管理は激務」を変えました ━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年6月に、年間休日を 121日以上へ増やしました。 残業は月10時間程度で、 18時前後に退社できる日が多いです。 無理なく働ける理由は3つあります。 ・現場が高崎市内中心で移動が短い ・官公庁案件が中心で工期に無理がない ・写真管理と見積のソフトを導入済み 社用車とタブレットを貸与しており、 直行直帰も可能です。 ▶ミヤケ工業について ━━━━━━━━━━ 1969年創業、群馬県高崎市の 設備工事会社です。 高崎市では小中学校の体育館への 空調整備が進み、公共施設や 水道管の更新もこれから続きます。 仕事が急に減る心配はありません。 創業から57年、いまも取引が続く 協力会社があります。 近年は黒字経営が続き、 退職した社員も出ていません。 在籍しているスタッフは全員が 中途入社です。あとから入る方が なじみにくいということは ありません。 ▶まずは見学だけでも ━━━━━━━━━━ 事務所と現場、一緒に働く メンバーを見たうえで 判断していただければと思います。 面接は1回、リモートも可能です。 在職中の方もご相談ください。

仕事内容 「現場が終わらないから帰れない」…そんな生活、伊勢崎で終わりにしませんか？ 創業60年、地域密着のトーモーなら、現場は会社から車で30分圏内が中心。 遠方の現場がないから、17時半に現場を出て、18時には自宅で家族と夕飯を食べられます。 あなたのご経験を、心にゆとりを持って発揮できる環境で活かしてください。 【トーモーが選ばれる3つのポイント】 (1) 家賃3万で2LDK生活（住宅サポート） 遠方からの転職や通勤困難な方向けに、関連会社が所有するマンション（2LDK）に月3万円程度で入居可能です。 都心の狭いアパートとはお別れ。広々としたリビングでくつろぐ生活と、将来への貯金が同時に手に入ります。 (2) 19時には、オフィスは空っぽです 会社全体でグループウェアを導入し、業務効率化を徹底しました。 書類作成やMTGのためにわざわざ帰社する時間を削減。 その結果、18時過ぎには半数以上の社員が退社しており、19時に残っている社員はほぼいません。 (3) 孤独にならないチーム制 施工管理 一人に責任を押し付けず、部門長の指揮のもとチームで現場を動かします。 また、74歳の現役現場代理人も活躍しており、若手の指導にあたっています。ベテランの知見と若手の勢いが融合した、風通しの良い職場です。 【具体的な業務内容】 群馬・北関東エリアを中心とした土木現場にて、安全・品質・工程管理をお任せします。 ■案件の具体例： 「波志江のスマートインター」や「伊勢崎南部の国領産業団地の造成」など、地域の基盤を作るやりがいのある仕事です。 ■工期・体制 ： 半年〜1年程度の案件がメイン！1現場1〜3名体制で、チームで協力して進めます。 ■DXの活用 ： タブレットやPCを完結。事務作業のために帰社する必要はなく、遠方の現場は直行直帰で効率的に働けます。 【先輩社員の声（入社9年目・30代前半）】 「入社前は『建設業は休みがない』と思っていましたが、実際は土日祝休みで有給も取りやすいホワイトな環境。 会社が3Dソフトやドローンを導入してくれたりと、自分の得意分野を伸ばしてくれる会社です。」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、電気施工管理、土木施工管理 ＜創業145年の安定企業＞未来に繋がる仕事 一般住宅から大規模工事、リフォームまで… ｢ときをつくり｣ ｢ひとの記憶になっていく｣ あなたの力で地域や社会に貢献しませんか？ ＋ノー残業デーあり！子育て支援も充実！＋ ＋資格取得支援でステップアップも可能！＋ ＋くるみん、健康経営有料法人に認定！＋ ＊＊－－－－－－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 ＜土木施工管理＞ 県内を中心とした施工現場にて、 施工を円滑に進める仕事となります。 ＜具体的には＞ 書類作成やスケジュール管理など、 現場に関わる品質・工程・安全・ 原価管理を担っていただきます。 現場では設計図を基に協力会社の 皆さんと共に街のライフラインを構築します。 ［ 勤務地・現場 ］ 前橋市内及び群馬県内一円 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【 ここが当社の充実ポイント 】 －－－－－－－－－－－－－－－－ ［1］豊富な人材育成制度 入社後、スキルアップやキャリア形成に 繋がる、各種制度をご用意しています。 ・資格取得支援制度 ・階層別研修、外部研修 ・ブラザー制度、定期面談実施 ・読む会制度（自己啓発に関する 書籍の購入費を会社が負担） ［2］福利厚生 ノー残業デーや子育て支援制度、 スマートフォン・PCの支給による 業務の生産性向上や、IT・DX化への 取組みなど、ワークライフバランスに 配慮し、社員がしっかり能力を 発揮できるための取り組みをしています。 ［3］全社員の活躍 年齢／性別／職種／入社年に関わらず 全社員が意欲と能力により活躍中。 イキイキと豊かに働ける職場を目指して 環境を整えています。 ＜当社HP＞ https://www.kobayashikogyo.co.jp/

仕事内容: * 当社は、地すべり対策工事や調査ボーリング・井戸掘りの仕事をしております。主に機械で穴を掘ることを専門として、工事を行っています。 * 土木工事の中でも特殊な工事を施工しており、より専門的な知識・技能が身につきます。 * はじめは先輩の指導の下、手元として作業を行い、徐々に機械の操作方法を覚えてもらいます。 * 現場は群馬県内がメインで、年に数回ですが、県外（東京・埼玉・栃木など関東エリア内へ出張）の仕事もあります。 * 朝は会社に集合して、乗り合いで現場に向かいますが、現場の場所により直行直帰もOKです。 * 作業に必要な資格は当社にてサポート（費用負担・指導）するので、随時、取得していただきます。

仕事内容 「現場が終わらないから帰れない」…そんな生活、伊勢崎で終わりにしませんか？ 創業60年、地域密着のトーモーなら、現場は会社から車で30分圏内が中心。 遠方の現場がないから、17時半に現場を出て、18時には自宅で家族と夕飯を食べられます。 あなたのご経験を、心にゆとりを持って発揮できる環境で活かしてください。 【トーモーが選ばれる3つのポイント】 (1) 家賃3万で2LDK生活（住宅サポート） 遠方からの転職や通勤困難な方向けに、関連会社が所有するマンション（2LDK）に月3万円程度で入居可能です。 都心の狭いアパートとはお別れ。広々としたリビングでくつろぐ生活と、将来への貯金が同時に手に入ります。 (2) 19時には、オフィスは空っぽです 会社全体でグループウェアを導入し、業務効率化を徹底しました。 書類作成やMTGのためにわざわざ帰社する時間を削減。 その結果、18時過ぎには半数以上の社員が退社しており、19時に残っている社員はほぼいません。 (3) 孤独にならないチーム制 施工管理 一人に責任を押し付けず、部門長の指揮のもとチームで現場を動かします。 また、74歳の現役現場代理人も活躍しており、若手の指導にあたっています。ベテランの知見と若手の勢いが融合した、風通しの良い職場です。 【具体的な業務内容】 群馬・北関東エリアを中心とした土木現場にて、安全・品質・工程管理をお任せします。 ■案件の具体例： 「波志江のスマートインター」や「伊勢崎南部の国領産業団地の造成」など、地域の基盤を作るやりがいのある仕事です。 ■工期・体制： 半年〜1年程度の案件がメイン！1現場1〜3名体制で、チームで協力して進めます。 ■DXの活用： タブレットやPCを完結。事務作業のために帰社する必要はなく、遠方の現場は直行直帰で効率的に働けます。 【先輩社員の声（入社9年目・30代前半）】 「入社前は『建設業は休みがない』と思っていましたが、実際は土日祝休みで有給も取りやすいホワイトな環境。 会社が3Dソフトやドローンを導入してくれたりと、自分の得意分野を伸ばしてくれる会社です。」

仕事内容 「現場が終わらないから帰れない」…そんな生活、伊勢崎で終わりにしませんか？ 創業60年、地域密着のトーモーなら、現場は会社から車で30分圏内が中心。 遠方の現場がないから、17時半に現場を出て、18時には自宅で家族と夕飯を食べられます。 あなたのご経験を、心にゆとりを持って発揮できる環境で活かしてください。 【トーモーが選ばれる3つのポイント】 (1) 家賃3万で2LDK生活（住宅サポート） 遠方からの転職や通勤困難な方向けに、関連会社が所有するマンション（2LDK）に月3万円程度で入居可能です。 都心の狭いアパートとはお別れ。広々としたリビングでくつろぐ生活と、将来への貯金が同時に手に入ります。 (2) 19時には、オフィスは空っぽです 会社全体でグループウェアを導入し、業務効率化を徹底しました。 書類作成やMTGのためにわざわざ帰社する時間を削減。 その結果、18時過ぎには半数以上の社員が退社しており、19時に残っている社員はほぼいません。 (3) 孤独にならないチーム制 施工管理 一人に責任を押し付けず、部門長の指揮のもとチームで現場を動かします。 また、74歳の現役現場代理人も活躍しており、若手の指導にあたっています。ベテランの知見と若手の勢いが融合した、風通しの良い職場です。 【具体的な業務内容】 群馬・北関東エリアを中心とした建築現場にて、安全・品質・工程管理をお任せします。 ■案件の具体例： 伊勢崎市役所、市民体育館、テニスコート等の大規模修繕や、小中高の耐震工事など、公共施設の実績が豊富です。 ■工期・体制： 半年〜1年程度の案件が中心！1現場1〜3名体制を徹底しており、一人に負担が集中しない環境を整えています。 ■DXの活用： タブレット等を活用し、現場で事務処理が可能。無駄な移動時間を削り、18時の帰宅をサポートしています。 【先輩社員の声（入社9年目・30代前半）】 「入社前は『建設業は休みがない』と思っていましたが、実際は土日祝休みで有給も取りやすいホワイトな環境。 会社が3Dソフトやドローンを導入してくれたりと、自分の得意分野を伸ばしてくれる会社です。」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 富岡市の佐藤産業㈱です 業務好調に伴い、建築ディレクターを募集します！ 建築ディレクターは難しそうなイメージですが、未経験の方 でも『０』からしっかり研修します。 まずは先輩社員のサポートや、慣れてくれば先輩 のサポートを受けながら学んでいける環境です。 もちろん経験者の方は、即戦力として活躍して 頂きます！ 【仕事内容】 群馬県内を中心に埼玉・栃木などの 建築現場のマネジメントをお任せします！ ※基本は直行直帰になります ※高崎市周辺の案件多数あり その他群馬県内のエリア 前橋市、高崎市、伊勢崎市、安中市 《こんな業務をお願いします》 ▼お客さまとの打ち合わせ ▼施工のスケジュール立て ▼図面の作成 ▼資材と協力会社の手配 ▼施工の品質・進捗管理 など 建築：福祉施設・公共施設・商業施設など 土木：道路・河川・上下水道・舗装など 【0から1を生み出す仕事！】 まっさらな土地に想いや創造を形にしていく。 とても簡単な事ではありませんが、取り組んで いく中で自他ともに認める成長感と、形にした 時の達成感は大きなやりがいになります！ 【成果が形として残り続ける！】 建築物＝作品。自分で手掛けた作品が残り続ける ことで、多くの人々のランドマークとして印象に 残せるのが、施工管理の醍醐味です！ 施工実績↓ https://www.satohsangyo.co.jp/pages/86/ ☆資格取得支援制度あり☆ 未経験からでも安心してスタートできる！ 資格取得支援制度を活用しながら、自分のキャリア を着実に築いていけます。 あなたの「成長したい」という気持ちを全力で サポートします！ ☆佐藤産業こんな会社です☆ 群馬県富岡市に本社を置き、医療・福祉施設や 賃貸マンション、商業・公共施設、一般住宅等 の建築工事、また道路・河川・舗装から一般土木 工事までを請負う【総合建設会社】です。 技術と誠実をモットーに、 1950年(昭和25年)に創業してから現在まで、 地域の皆様に支えられながら続いております。 現在は、本社のある群馬県富岡市を中心に、 高崎市、前橋市、渋川市、伊勢崎市、太田市など 群馬県全域はもちろん、関東甲信越までの範囲で 施工を行っております。 【総合建設会社】 商業・公共施設 、医療・福祉施設 賃貸マンション ・一般住宅 等の建築工事 道路・河川・上下水道・舗装工事 等の土木工事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼ 現場を動かす。その先は会社を動かす。／ 今回の募集は単なる欠員補充ではありません 【 会社を大きくする現場責任者を募集 】 ＜社長の右腕を探しています＞ 今の私は、取引先との打ち合わせ、 協力会社との調整、 現場管理、 社員のフォローまで担っており、 正直、体が一つでは足りない状態です。 じゃあ仕事がないのか。 …その逆です。ありがたいことに、 河川工事や駅改修など依頼は増えています。 東京エリアへの展開も進んでいます。 ただ、任せられる責任者が足りないんです。 もし、現場を任せられる人が増えれば、 「もっと大きな案件に挑戦できる」 「もっと会社を成長させられる」 今回募集するのは、 その中心を担う《現場責任者候補》です。 …………………………………………………… 【仕事内容】 ・土木・造成・外構工事 ・施工＋管理の両方に関わる ▼Step1 ・現場作業／当社での業務の流れを把握 ▼Step2 ・協力会社との調整 ・段取り・指示出し ・工程・品質・安全の管理 → 最終的に現場全体を任せます 【案件・エリア】 ・河川工事／駅改修／ブロック工事／石工事 ・関東一円（最近では、東京にも進出中！） ・会社集合 → 乗り合わせ移動 ＊＊＊＊ ＼あなたに任せたい現場があります／ 当社は今、東京エリアへの展開や 大型案件への挑戦など、 次の成長フェーズに入っています。 だからこそ現場を任せられる人が必要です。 ◆経験を積めば、 より大きな現場を担当できる。 ◆協力会社との調整や段取りなど、 施工だけではない仕事にも挑戦できる。 ◆「ポストが空くのを待つ」のではなく、 会社の成長とともに新しいチャンスがある。 「もっと任されたい」 「もっと大きな現場をやりたい」 という人には面白い環境だと思います。 …………………………………………………… 【業績好調の『千本木重機興業』】 ・関東一円で土木・外構・造成工事を展開 ・社員も協力会社も大切にする風土 ・業績好調につき増員募集 ＊＊https://www.sjk-gunma.com/＊＊ >>HPで施工実績もご覧ください。 https://www.sjk-gunma.com/case

仕事内容 前橋市田口町にある 「関水電業 株式会社」での 送電線鉄塔建築／基礎工事の土木作業員 （正社員）の求人募集です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ・月収30万円以上！ ・群馬県での当社シェア率70%！ ・競合他社が少なく、 揺るぎない安定した業績＆経営が自慢！ ・未経験OK／ 送電線鉄塔建設経験の有無問いません。 ・気付いたら土木工事マルチスペシャリストに！ ・資格取得は全額会社負担OK ・単身寮完備／遠方からの応募OK 《 お仕事内容 》 私達の仕事は 群馬県にある約5,000基の 送電線鉄塔建設／保守・メンテナンスの他 時には新設を行い、人々の社会インフラを 支えています。 送電線の鉄塔建設を行うために チームを組んで掘削～埋戻しまで すべての工程を行っていきます。 具体的には… （1）仮設工事 資機材を工事現場まで運ぶ 仮設道路などをつくります。 （2）掘削 掘削機を使用して地面を掘ります。 大型の鉄塔になると深さ10メートルになることも！ （3）基礎材据付･配筋 基礎と鉄塔部材を丁寧に据え付けてから ずれないように鉄筋を配筋し角度の調整をします。 ミリ単位の微調整となりますがここがキモなので慎重に！ （4）コンクリート打設･埋戻し 型枠を設置しコンクリートを流し込み 固まったら掘削した土を埋戻します。 （5）完成 《 マルチスペシャリストになれる！ 》 当社の仕事は 直接社会ライフラインに携わり 土木の仕事の全てを覚えられ 幅広い施工に携われます。 鉄塔の基礎工事は 一般の建設現場で働くよりも 多種多様な技術･技能・経験が身に付き 様々な資格が取得できます。 《 資格取得費用は全額会社負担 》 業務上必要な資格は全て 会社の負担で取得が可能。 長く仕事を続けたいという方には、 積極的に資格取得を支援しています。 公的資格はもちろん国家資格も取得可能！ 《 未経験スタートOK 》 県内トップシェアを誇る 当社ならではの経験と知識があるので 未経験からのスタートでも全く問題ありません！ 必要な技術・技能はベテラン社員をはじめ チームで丁寧に業務を指導＆フォローしていきます。 2年～4年と長い期間チームで作業しながら学び 1人前になっていっていただければと思っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 【人情派社長が“本気の再スタート”を応援】 俺も若い頃は遊んでたし、 仕事が続かない時期もあった。 だから、過去にいろいろあっても その不安や迷いは分かるつもりです。 ここには、フリーターも、学校を辞めた子も いろんな過去がある社員たちが来ています。 でも俺が見るのは “今どうなりたいか”だけ。 ｢ちゃんと働きたい｣ ｢そろそろ変わりたい｣ その気持ちがあれば、過去なんて関係ない。 正直、現場は楽じゃない。 怒鳴られたり、放置されたりして… この業界が嫌いになる子も見てきました。 だからうちは“人を見捨てない”がルール。 できるまで教えるし、支える。 面倒を見るのが、俺のやり方です。 経験や資格は問いません。 だから、「ちゃんと仕事を覚えたい」 「将来のために手に職をつけたい」 そんな気持ちだけは持って来てほしい。 こっちも、本気であなたに向き合います。 …………………………………………………… ＜日勤のみの現場作業スタッフを大募集！＞ ＊未経験歓迎｜必要資格は入社後取得可能＊ 【仕事内容】 ・一般土木工事がメイン ・河川工事／駅ホーム改修 ・ブロック工事／石工事 【現場エリア】 ・関東一円 ・会社集合 >> 乗り合わせで現場へ 【ココがポイント】 ・未経験から手に職（資格取得は会社負担） ・残業少なめ／日勤のみで生活安定 ・“人を見捨てない” 社長が本気で面倒見ます …………………………………………………… 【業績好調の『千本木重機興業』】 ・関東一円で土木・外構・造成工事を展開 ・社員も協力会社も大切にする風土 ・業績好調につき増員募集 ＊＊https://www.sjk-gunma.com/＊＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 建設業界に一度は挑戦した。 でも、環境が合わずに辞めてしまった。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それは“向き不向き”ではなく、 会社とのミスマッチかもしれません。 塚本建設は、若手の声をきっかけに 働き方改革を進めてきた会社です。 「建設の仕事自体は嫌いじゃない」 「ちゃんとした会社なら続けられるはず」 そんな想いを持つ 第二新卒の方の、 “再チャレンジの場” に選ばれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜まずは、働き方の話をさせてください＞ ＊完全土日祝休み／年間休日127日 ＊残業月平均5h ＊若手の意見から制度導入 ＊資格取得は会社が全力サポート ＊群馬県内のみ／県外出張ほぼなし 「建設業で、そんな働き方できるの！？」 そう思った方こそ、この先を読んでほしい！ 【証拠1】「残業月5時間」って本当？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”個人に任せない仕組み”があるから可能！ ・工程・写真管理のデジタル化 ・現場は基本直行直帰 ・社有車1人1台で移動時間を削減 ・工程はチームで共有し、 一人だけに負担が偏らない体制 体力や気合ではなく、 残業が発生しにくい構造を整えています。 【証拠2】「若手の声」って、本当に通る？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塚本建設の働き方改革は、 若手の声をきっかけにスタートしました！ ＊完全土日祝休みの導入 ＊デジタル技術の導入による残業削減 ＊コーヒーマシンを設置 ＊U30親睦サポート制度の開始 【証拠3】経験浅くても、本当に大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験・第二新卒でも放置されません。 現場はチーム制で、 近くには必ず先輩社員がいます！ 実際に未経験で入社した社員からも、 こんな声が上がっています。 「現場で悩んだとき、すぐ相談できる 先輩がいて、安心して成長できました！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 塚本建設の施工管理は、 「現場を支えるサポーター役」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 施工管理といっても、怒鳴ったり、 無理に現場を動かす仕事ではありません。 ・工事スケジュールの確認（工程管理） ・声かけ・安全確認（安全管理） ・図面通りの施工かチェック（品質管理） 慣れてきたら、 材料や費用の簡単な管理もお任せします。 〇施工実績多数！気になった方はHPへ ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「なんか...再チャレンジできそうかも！」 そう感じていただけたら嬉しいです。 まずは気軽に、お問い合わせください！ 【会社概要】 ＊建設業評価Aクラス （昨年度土木部門県内5位） ＊年間施工（建築：150件 土木：200件） ＊社員114人 ＊平均勤続年数18年 スペシャルムービーも！採用サイトはこちら ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/recruit/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、森林作業員 ■募集背景 ―――――――――――――――― 本求人をご覧いただき、 ありがとうございます。 当社は健康経営優良法人 「ブライト500」認定企業として、 社員の働きやすさと健康を 大切にしています。 業績好調に伴い、体制強化のため 新たに社員を募集いたします。 ■この仕事の魅力 ―――――――――――――――― 収入・休日・働きやすさの バランスが整った環境で、 土木作業スタッフとして 着実に成長できます。 ・入社祝金10万円（※勤続6ヶ月後支給） ・賞与年2回 ・引越し手当あり （上限10万円／規定あり） ・社員寮あり（群馬県沼田市／本社付近） ・良好な人間関係 ■仕事内容 ―――――――――――――――― 道路や河川など、 地域の安心・安全を支える、 インフラ整備に関わる 土木工事を行っています。 将来的には、積算・施工管理・検査まで 一貫して携わることも可能です。 ■具体的な業務内容 ―――――――――――――――― ① 基本作業からスタート まずは道具の使い方から 丁寧にお教えします。 スコップ作業や整地、清掃など、 取り組みやすい業務が中心です。 ② スキルの習得 業務に慣れてきたら、 電動工具・重機・ダンプの操作や 図面の見方なども段階的に 習得していきます。 ※資格取得は会社が全額支援します ③ 実務へのステップアップ 先輩とともに実際の工事現場へ入り、 徐々に業務の幅を広げていきます。 一人で作業を任せることはなく、 常にサポートを受けながら 成長できる環境です。 ■働く環境 ―――――――――――――――― 体力を使う仕事のイメージを 持たれることもありますが、 過度に重いものを運ぶ作業は少なく、 無理のない範囲で働ける環境です。 現場：群馬県・埼玉県 ほか ■各種情報 ―――――――――――――――― ▼会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼先輩スタッフの声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼SNS https://www.tiktok.com/@kosakakensetu https://instagram.com/kosaka_kensetu

仕事内容 無資格・未経験からスタートできる管工事施工管理のお仕事！ 働きながら1・2級管工事施工管理技士の資格取得も可能です。 もちろん管工事施工管理技士有資格者の方の応募もOKです。 当社でスキルを習得していけます！ 今回は管工事施工管理として事業を支えてくださる方を募集。 “生活が劇的に変わった！”という人が多いほど、働き方や待遇面がとにかく充実した環境です！ 資格や経験を活かして、ご活躍ください！ ＜当社正社員のポイント＞ 〇初年度から月給50万円も可！ 〇インセンティブあり 〇無資格・未経験からスタート可能！ 〇残業ほぼなし（納期間近などめったなことがない限り、基本15時退社できます） 〇無資格・未経験でも月給30万円～可 〇費用会社負担で各種資格取得も可能 〇年間休日125日（完全週休2日制） 〇通勤手当 〇資格手当等 その他にも充実した待遇・福利厚生・手当をご用意しております。 詳細は下部待遇欄をご覧ください。 【詳細の仕事内容】 ・現場での工事作業 ・現場工程/保全/品質、進捗などの各種管理 ・届け出書類等の作成など ※無資格で採用された方は、管工事施工管理技士資格取得まで、見習い業務をお任せします。 【入社後の流れ】 まずは先輩が担当している案件に同行し 仕事の流れや当社が関わる工事の概要を じっくり学んでいきましょう。 その後、経験やスキルに応じてできる仕事から担当を お任せしていきます。 経験が浅い方もしっかり成長できる環境を整えています！ ＜当社は東毛清掃株式会社のグループ企業です「東毛清掃株式会社について」＞ 従業員数92名/創業70年の各種清掃から廃棄物処理そしてリサイクルまで行う東毛清掃株式会社。 現在全従業員92名体制、トラック約100台を有することで幅広い活動実績をもち、 行政・企業・学校・病院のさまざまなお客様とのお取引実績がございます。

仕事内容 ＼ ここがPOINT！ ／ ・土日休み（週休2日制）／長期休暇あり 家族や自分との時間も大切にできる環境 ・未経験OK！ 送電線鉄塔建設経験ゼロからプロフェッショナルへ！ ・全額会社負担で国家資格取得OK ・現場は群馬県内のみ／他県への出張なし ・自社スタッフのみでの施工！ 人間関係も良好！作業もしやすい環境！ ・日勤のみ／夜間工事なし ・単身寮完備！遠方からの応募OK 《 お仕事内容 》 みんながどこかで必ず目にしてる 送電鉄塔建設監督のお仕事です。 実際に土木工事・建設作業を行う 職人さんや電工職（ラインマン）を束ね、 数億円規模のプロジェクトを 成功へと導くことがミッション。 群馬県内の送電線の建設工事や 保守点検などの管理業務を 習得しながら現場代理人を 目指していただきます。 【 具体的な仕事内容 】 ・安全管理業務 ・予算管理業務 ・工程管理業務 ・品質管理業務など 自社のスタッフのみでの作業を管理するので 良好な人間関係とストレスのない作業が行えます。 《 未経験スタートOK 》 県内トップシェア＆長年受け継いできた技術と ノウハウを誇る当社では未経験スタートでも 全く問題ありません。 送電線建築に関する必要な技術や知識は 入社後、ベテラン社員が3年～4年をかけて じっくり丁寧に業務をお教えしていくので 着実に成長できる環境を整えています。 《 群馬県での業務シェア率70%！ 》 東京電力パワーグリット（株）より 送電線建設工事を受注し、 送電線や鉄塔の建設および 保守メンテナンス業務を行なっている為、 仕事の波もなく安定した業界と言えます。 特殊なノウハウ・技術を武器に、 他社を寄せ付けない「スペシャリスト」としての 地位を築き業務シェア率では 群馬県において70%を誇っています。 揺るぎない業績・経営基盤が自慢です。 《 資格取得費用は全額会社負担 》 業務上必要な資格は全て会社の負担で取得が可能。 長く仕事を続けたいという方には、 積極的に資格取得を支援しています！ 《 採用に関するお問い合わせ 》 職務内容～働き方、不安に感じていることなど 下記電話番号まで何でもお問い合わせください。 ・TEL／027-233-2122 ・宛先／採用担当：高山まで ・お問い合わせ時間／8：00～17：00

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、土木アフターサービス/フィールドエンジニア、土木設備メンテナンス ＼ 腕を評価される現場は、もっと面白い ／ 重機を動かす、それだけじゃもったいない！ 現場を見て、段取りを考え、 仲間と連携しながら工事を前に進める。 そんな立場になるほど、この仕事は面白い！ 会社という安定基盤の中で、 これまで培った経験や技術を活かしながら、 将来的には「現場全体を動かす立場」へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・パワーショベルなどの重機操作 ・掘削／整地などの作業 【入社後の流れ】 ・現場の流れ・段取りの把握 ・作業に応じた重機の使い分け ・現場責任者との連携・調整 ・後輩への指示・サポート → 最終的に「現場を動かす側」へ 【案件・エリア】 ・河川工事／駅改修／ブロック工事／石工事 ・関東一円（最近では、東京にも進出中！） ・会社集合 → 乗り合わせ移動 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ココがポイント】 ◆操作だけで終わらない 現場全体の流れを見ながら、 段取りや連携まで関われる仕事です。 ◆できる人にはどんどん任せる 経験や成長に応じて裁量を拡大。 将来的には現場を動かす側へ。 ◆頑張りは正当に評価 任される範囲も収入も広がっていく。 やった分はしっかり返ってくる風土。 ◆大規模案件にも携われる 河川工事や駅改修など、 スケールの大きな現場経験が積める。 ◆人とのつながりを大切にする会社 社員も協力会社も含め、 長く付き合える 関係づくりを大切にしています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 重機に乗る。 それだけでも十分、技術がいる仕事です。 でも、経験を積むほど、 ・もっと現場全体に関わりたい ・自分の経験や判断を活かしたい ・大規模な現場にも関わりたい ・任された分は正当に評価されたい そんな想いが出てくることはありませんか？ 重機オペレーターとして 現場を経験してきた方はもちろん、 一人親方として培ってきた技術や判断力を より大きな現場で活かしたい方も歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業績好調の『千本木重機興業』】 ・関東一円で土木・外構・造成工事を展開 ・社員も協力会社も大切にする風土 ・業績好調につき増員募集 ＊＊https://www.sjk-gunma.com/＊＊ >>HPで施工実績もご覧ください。 https://www.sjk-gunma.com/case

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 群馬・埼玉を中心とした 公共土木工事（道路・河川・橋梁・ダム等）の 施工管理をお任せします。 新設工事から維持補修・造成まで、 発注者は国や自治体が中心です。 【具体的な業務内容】 ＜受注前＞ ・見積作成 ・設計図の確認 ・現地測量（施工の基準出し） ＜施工中＞ ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ・段取り調整 ・必要に応じて自ら現場に出てサポート ＜竣工後＞ ・公共工事の完成検査対応 ・最終実績資料の作成 「段取りだけやって終わり」 ではありません。 自分が動かした現場が 地域のインフラとして 何十年も残り続ける仕事です。 ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ■ キャリアアップイメージ ――――――――――――――――――― 資格取得費用は全額会社負担です。 〜3年目：担当工区を持ち、 施工管理業務を主導 （年収約450万〜500万円） 3〜5年目：複数工区の管理・協力会社との 折衝を担当 （年収約500万〜540万円） 5年目〜：1級取得、大型案件の プロジェクト責任者へ 会社の技術的な柱として活躍 （年収約560万〜600万円） ※給与＋資格手当＋各種手当 ＋賞与（年2回）をもとにした目安です。 ※経験・スキルによって 早期のステップアップも可能です。 ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ 先輩の声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、森林作業員 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■仕事内容 ――――――――――――――――――― 土木工事現場にて、 重機オペレーター業務をお任せします。 【使用車両】 ・ブルドーザー ・バックホー ・グレーダー ・不整地運搬車 ・ローラー など ✅ 現場：群馬県・埼玉県 ほか 直行直帰OK（要相談） ■1日の流れ（例） ――――――――――――――――――― 08:00 現場到着・作業開始 10:00～10:30 休憩 12:00～13:00 昼休憩 15:00～15:30 休憩 17:00 作業終了 ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ＜キャリアアップ・昇給イメージ＞ 1〜3年目：重機操作・段取り調整を担当 （年収約420万〜480万円） 3〜5年目：現場リーダーとして工区を主導 （複数資格取得で 年収約480万〜520万円へ） 5〜7年目：施工管理担当として 現場全体を管理 （2級土木施工管理技士取得後、 年収約540万〜570万円） ※オペレーターとして磨くことも可能 施工管理へのキャリアステップの 相談も可能 7年目以降：積算・設計・発注者折衝 まで担うプロジェクト責任者へ （1級土木施工管理技士級取得後、 年収約580万〜600万円） ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ■職場見学について ――――――――――――――――――― 事前の職場見学も可能です。 「まずは話だけ聞きたい」 という方も歓迎いたします。 ■関連情報 ――――――――――――――――――― ▼HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼先輩スタッフの声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼SNS https://www.tiktok.com/@kosakakensetu https://instagram.com/kosaka_kensetu ■先輩スタッフの声 ――――――――――――――――――― 人間関係が良く、居心地の良い職場です。 紹介や口コミで入社する方も多く、 「誰と働くか」を大切にしています。

仕事内容 土鍋パスタ・ピッツァ店の店長候補(調理/接客) 自家製もちもち生パスタ・石窯ピザが 人気のお店で調理や盛り付け、 注文受付、レジ対応をお願いします。 セルフスタイルのお店なので カウンター越しの対応が中心です！ お客様を笑顔にするために… ホール業務はほぼありませんが お客様にほんの少しでも 楽しいイタリア気分を味わっていただく為に、 熱々パスタが出来上がって お客様にお渡しする時、お客様の目の前で 特大パルミジャーノ・レッジャーノチーズを 削ってパラパラとたっぷり振りかける ワクワク感を創出したりしています！ ぜひ笑顔でお渡ししてください！ マリノの想い イタリア気分で美味しく楽しく！を 広めようと一つの路面店から始まり、 地域の方により身近に感じていただけるように、 大型のショッピングセンター内まで、 今では全国80店舗以上展開中です。 「恋愛気分」の思いを実現できることなら、 新しい商品・イベントの企画も大歓迎！ 経営理念は「恋愛気分」！ 全国80店舗以上、全国展開するマリノはおいしい！楽しい！とワクワクするような魅力あるお店を開発してきました。 お客様はもちろん、働く仲間も同じようにワクワクする未来となるようにお休みや福利厚生を充実させています。 ・完全週休2日制でお休み充実 ・5連休取得制度有 ・賞与、家族手当、退職金制度有 ・帰省手当、リゾート施設保養所 ・せっかくグルメ制度 等 ★せっかくグルメ制度は グルメをより楽しんで、 仕事に活かすための特別手当！ レストランの食事代を 1万円まで会社が負担します！ 一人でも、たいせつな人と一緒でも、 自由に使えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手、専属運転手 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前橋市路線バス委託事業者 ✅小型バス、中型バス中心 ✅大型二種免許の取得費用は会社負担！ ✅3勤1休+年間計画休暇を別途付与でお休みの予定も立てやすい◎ ✅年間休日102日◎ ✅前年度の有給取得率80%以上♪最大日数取得者も多数◎ ✅遊びも仕事も、全力投球。最大年間120日以上が『自分時間』です♪ ✅泊まり勤務がなく、規則正しく働ける♪ ✅住宅手当や家族手当など福利厚生充実！ ✅地域住民を支えるやりがいあるお仕事！ ✅昭和30年設立の安定企業！高い定着率◎ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運行便数増加による追加募集です♪ 前橋市内を中心とした路線バスの 運転業務をお任せします。 地域住民の皆様の足となり、日常を支える やりがいのあるお仕事です。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅バスの運転業務 └ 指定されたルート・ダイヤに沿って 安全にバスを運行します。 ✅乗客対応 └ 停留所での乗降確認や運賃の確認、 車内アナウンスなどを行います。 ✅車両の日常点検 └ 運行前後の車両チェック。常に安全な 状態で運行できるよう努めます。 |◤ 1日の流れ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社 ⏩点呼を受け、運転車両･運行内容を確認。 ⏩運行管理者が立ち会い、健康状態･ アルコール･免許証のチェック。 ⏩タイヤ･エンジン周りなど 定められた項目を点検。 ⏩運行前点検報告書を提出したら 携行品を受領し、道路状況など 業務上必要な指示や注意を受ける。 ⏩安全を最優先としお客様を快適に 目的地にお送り。 ⏩終点で全てのお客様が下車された ことを確認し、車内に忘れ物や 異常がないかをチェック。 ⏩車庫に到着後、車両の終了点検･ 車両清掃を行う。 ⏩運行管理者立ち会いのもと アルコールチェックを行い、 業務日報を提出し業務終了。 |◤ 職場の魅力 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験から挑戦できる └ 普通免許があればOK！ └ 免許取得支援制度があり、 大型二種免許を取得可能です◎ └ 教育体制が整っており、 安心してスタートできます！ └ 現役運転手の60%以上が、 未経験からの入社です♪ ■働きやすさの公認 └ 「運転者職場環境良好度認証（二つ星）」 を取得しています。 └ 前年度の有給消化率は80%以上と 業界でも高水準です。 └ 家族との時間も大切にできる環境です。 └ 男女問わず、幅広い世代のスタッフが 現在活躍中です。 ■抜群の安定性 └ 昭和30年設立。長年地域に愛されている 安定した企業です。 └ 定年後の再雇用制度もあり 長く働けます。 └ 定着率が高いのも弊社の自慢です。 ■手厚い諸手当 └ 無事故手当（1日500円）のほか、 住宅手当(20,000円)・家族手当(5,000~10,000円)などが充実。 └ 退職金制度もあり安心して働けます。 |◤ 将来のキャリアパス ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは免許取得から始め、プロのバス運転手 としてのスキルを磨いていきます。 無事故・安全運転を継続することで、 手当による収入アップも目指せます。 70歳までの再雇用制度も完備されており、 腰を据えて定年まで活躍できる環境です。 ◤ 会社について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 永井運輸株式会社は、 前橋市を拠点に路線バス・運送事業を展開する「地域の足」を支える総合輸送企業です。 私たちは、単に運ぶだけでなく「安全・環境・地域貢献」において妥協のない姿勢を貫いています。 【当社の誇る信頼の証】 私たちは、第三者機関からの高い評価を多数受けています。 働きやすさの証明： 「運転者職場環境良好度認証（2つ星）」 安全への徹底： 「貸切バス事業者安全性評価認定」「Gマーク（安全性優良事業所）」 環境と社会への貢献： 「グリーン経営認証」「群馬県環境GS認定事業者」「前橋市SDGsパートナー」「まえばしウェルネス企業」 国・地域への協力： 「予備自衛官等協力事業所（防衛大臣認定）」 地域インフラを支える責任ある企業として法令遵守はもちろん、 全ての従業員が誇りを持って働ける環境を整えています。

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ インセンティブ制度充実！ ・保険診療で20%以上 ・自費診療なら最大30%！ 1000万円以上も目指せる環境で お金も大事に働けます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 ▽この求人のPOINT ✅完全週休2日制、年間休日120日 ✅月平均の残業時間10時間以下 ✅インセンティブ（歩合）制度あり →保険/自費ともに最低20％以上 ✅幅広い患者層と最新機器で 高い技術力が身につく ✅住宅手当あり：30,000円 ≪ 仕事内容はコチラ ≫ 歯科医療業務全般 ★基本的に担当医制です！ 複数の治療経過計画を立案し、 治療後はメンテナンスチェックも 1日の対応患者数：約40名 ◎入れ歯・予防・矯正・インプラントに 力を入れております！ ◎ホワイトニングやBPS義歯等も オールラウンドに技術が磨けます！ ≪ 技術を上げられる環境 ≫ 保険治療だけではなく 自費治療にも力を入れています。 歯科用マイクロスコープが自由に使えたり、 最新の義歯技術「BPSデンチャー」を学べ、 ハイレベルな治療を経験できる環境です。 1人の患者様に対し、複数の治療経過計画を 提案できる立案能力も身につきます。 ※分院長希望の方も応募お待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 群馬・埼玉を中心とした 公共土木工事（道路・河川・橋梁・ダム等）の 施工管理をお任せします。 新設工事から維持補修・造成まで、 発注者は国や自治体が中心です。 【具体的な業務内容】 ＜受注前＞ ・見積作成 ・設計図の確認 ・現地測量（施工の基準出し） ＜施工中＞ ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ・段取り調整 ・必要に応じて自ら現場に出てサポート ＜竣工後＞ ・公共工事の完成検査対応 ・最終実績資料の作成 「段取りだけやって終わり」 ではありません。 自分が動かした現場が 地域のインフラとして 何十年も残り続ける仕事です。 ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ■ キャリアアップイメージ ――――――――――――――――――― 資格取得費用は全額会社負担です。 〜3年目：担当工区を持ち、 施工管理業務を主導 （年収約450万〜500万円） 3〜5年目：複数工区の管理・協力会社との 折衝を担当 （年収約500万〜540万円） 5年目〜：1級取得、大型案件の プロジェクト責任者へ 会社の技術的な柱として活躍 （年収約560万〜600万円） ※給与＋資格手当＋各種手当 ＋賞与（年2回）をもとにした目安です。 ※経験・スキルによって 早期のステップアップも可能です。 ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ 先輩の声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 群馬・埼玉を中心とした 公共土木工事（道路・河川・橋梁・ダム等）の 施工管理をお任せします。 新設工事から維持補修・造成まで、 発注者は国や自治体が中心です。 【具体的な業務内容】 ＜受注前＞ ・見積作成 ・設計図の確認 ・現地測量（施工の基準出し） ＜施工中＞ ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ・段取り調整 ・必要に応じて自ら現場に出てサポート ＜竣工後＞ ・公共工事の完成検査対応 ・最終実績資料の作成 「段取りだけやって終わり」 ではありません。 自分が動かした現場が 地域のインフラとして 何十年も残り続ける仕事です。 ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ■ キャリアアップイメージ ――――――――――――――――――― 資格取得費用は全額会社負担です。 〜3年目：担当工区を持ち、 施工管理業務を主導 （年収約450万〜500万円） 3〜5年目：複数工区の管理・協力会社との 折衝を担当 （年収約500万〜540万円） 5年目〜：1級取得、大型案件の プロジェクト責任者へ 会社の技術的な柱として活躍 （年収約560万〜600万円） ※給与＋資格手当＋各種手当 ＋賞与（年2回）をもとにした目安です。 ※経験・スキルによって 早期のステップアップも可能です。 ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ 先輩の声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

仕事内容 【急募エリア多数】 同業界での経験を活かして働けます。 ◆注文住宅および分譲住宅の施工管理 注文住宅・分譲住宅の各部門において 施工管理業務を担当します。 【主な仕事内容】 ◆関係部署（営業・設計）との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認及びチェック ・施工図面の作成及びチェック ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認及び調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認、指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し 裁量権を持って活躍できるため 工程スケジュールなども調整が可能。 残業が重なることもありません。 またシフト制を導入しているので、 臨機応変な働き方ができるのも ヤマダホームズならでは。 プライベートの時間もしっかり確保できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼ “売り込む営業”から“選ばれる営業”へ ／ ✅ 価格ではなく価値で選ばれる提案力が身につく ✅ 高単価商材（数百万円）×提案型営業 ✅ リピート・紹介が中心の関係構築型 ✅ 完全週休2日＆年休121日で働きやすさ◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 扱うのは世界的ブランド「フォルクスワーゲン」。 お客様の多くは、経営者や医師など、 “クルマそのもの”ではなく 「体験」や「価値」を重視される方々です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事の特徴】 ■ 数ではなく“関係性”で選ばれる営業 1回の商談で即決することは多くありません。 数ヶ月〜年単位で信頼関係を築きながら、 「この人から買いたい」と思っていただく仕事です。 ■ リピート・紹介が中心 既存のお客様からの買い替えやご紹介も多く、 “売って終わり”ではなく、長くお付き合いが続きます。 ■ 高単価商材ならではの提案力が身につく 1台数百万円〜の商材を扱うため、 価格ではなく価値で選ばれる提案力が求められます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 ・ご来店されたお客様へのご案内／試乗対応 ・ライフスタイルに合わせた車種提案 ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォロー／定期的な関係構築 ※独り立ち後は、新人教育などもお任せします －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事で得られるもの】 ・富裕層との折衝経験 ・高単価商材の提案スキル ・長期的な関係構築力 営業としての“市場価値”を高められる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ Volkswagen前橋天川 で活躍する営業 ＞ ・30代/女性(元ディーラー) ・40代/男性・50代/男性 の4名が在籍中！ ＝＝若手が引っ張る活気ある職場で活躍＝＝ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【当社について】 群馬ヴィクトリー・ワークス株式会社は、 地域に根ざした自動車販売会社である 「群馬トヨペットグループ」の一員として、 安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 輸入車ディーラーとしての専門性と、 地域で長年培われてきた信頼基盤の両方を活かし、 お客様との長期的な関係構築を大切にしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの店舗営業です。 ★-★ 未経験者に入社初日から 「バイクを売って」とは言いません。 ★-★ 入社後は、展示車両の洗車や移動、 登録書類の作成、車検台数の確認、 バイクの引き取り、店内清掃など、 店舗を支える仕事から始めます。 まずは、どんなバイクがあるのか。 納車までに何を準備するのか。 営業と整備スタッフが、 どのように連携しているのか。 日々の仕事を通じて、 店舗の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 来店されたお客様のご案内、 バイクの特徴や装備の説明、 保険更新のフォロー、 車検や故障に関する相談、 買取の受付などを担当。 さらに経験を積み、 お客様の希望を伺いながら、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒にバイクを選ぶ営業へと 仕事の幅を広げていきます。 バイク業界での就業経験や 接客・販売の経験がなくても、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 バイクが好き。 人と話すのが好き。 その気持ちがスタートになります。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 そのまま入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど基本的な仕事が中心。 一つひとつが接客や販売につながります。 任される仕事は決して多くありませんが、 目の前のことをきちんとやる。 頼まれた仕事は全力で取り組む。 そんな当たり前の姿勢が身につきます。 最初はミスをしてしまうことも。 でも、いつまでも引きずらず、 次にどうすれば防げるかを考える。 レッドバロンには、 失敗した時に責めるだけではなく、 次へ進めるように教えてくれる 頼もしい先輩や店長がいます。 私も、できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 いつか同期の中でトップ営業になって、 「佐竹くんにバイクを選んでほしい」と お客様から指名されるようになりたいです。 ★-★ 好きなバイクに乗って出社し、 お客様や仲間とバイクの話ができる。 ★-★ レッドバロンで働いていると、 いろいろなお客様に出会えます。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは忘れられません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 初めて自分が担当した販売が、 まさかの2台同時購入となりました(笑)。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できることなんです。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 「次はどこ変えるんですか」 「この前どこ走ったんですか」 お客様がバイクで来店されると、 自然と会話が盛り上がって、 距離が近くなっていくのが実感できます。 スタッフの趣味も、もちろんバイク。 「こんなに楽しいんだ！」 という共通体験があるので、 年齢が離れていても会話が弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日が今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンで走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ＜⭐アピールポイント⭐＞ ✨社員の3割以上が子育て世代 ✨社員の8割以上が未経験スタート ✨異業種・文系出身者活躍中！ ✨自社の職業訓練校で未経験から育成◎ ✨資格取得支援あり ✨成長に応じた技術手当で収入アップ！ ✨夜勤手当1日2600円で効率よく稼げる ✨子供手当・住宅手当（対象者のみ）あり ✨残業少なめ＆土日休みで家庭と両立OK ─────────────────── 「昨日まで、普通のフリーター・営業・接客業だった。 今日から、宇宙ロケットの部品を作るプロになった。」 実際に当社で働くスタッフの前職は様々です。 「このままでいいのかな…」と悩むあなたへ。 次の転職先は、 “誰もがポカンと驚くような仕事” を選びませんか？ ――経験なんて、いっさい問いません。 必要なのは「新しく挑戦したい」という気持ちだけ。 あなたの次の仕事場は、日本の、そして世界の最先端技術が集まる場所。 「自分が関わった機体が、今、空を飛んでいる」 そんな一生モノの誇りを、ここで手に入れませんか？ ─────────────────── 「オフィスワークではなく、 手を動かす仕事がしたい」 「安定した環境で 一からキャリアを築きたい」 ――そんな方におすすめのお仕事です。 「理系じゃないとダメなのでは…」 と思われがちですが、 常務も先輩社員も文系社員が 多数活躍しています！ 前職も営業、ガソリンスタンド勤務、 介護、ホームセンター…と様々。 第二新卒の方も歓迎しており、 8割の先輩が製造未経験から スタートして活躍中です。 基礎から丁寧にお教えする 体制を整えておりますので、 製造職が初めての方も 安心してくださいね。 ─────────────────── ■ 具体的な仕事内容 ─────────────────── 航空機・ロケット・防衛関連などに 使われる金属部品の加工業務を 担当します。 【 最初はこの3つからスタート 】 ・材料を機械まで運ぶ ・材料を加工機械にセットする ・加工後の部品を箱詰めする ※手順が決まった作業が中心です ※重たい物を持ち続ける作業は ないため、女性スタッフも活躍中 ※体力よりも、正確さや集中力が 評価される職場です 【 慣れてきたら… 】 ・ノギス、マイクロメーターなどの 測定器を使って寸法チェック ・図面どおりに加工できているかの 品質確認 ・キズ、汚れなどの外観チェック ※正確さ・安全意識を重視する 仕事です ※航空機・防衛部品では特に重要な 工程です 【 将来的には… 】 ・複数台の機械を見ながらの作業 ・加工条件の調整や段取り作業 （※1年以上かけて習得） ・技術レベルに応じて技術手当を支給 ※加工条件の設定や段取り作業は、 基礎が身についてから。 焦らず、確実にステップアップ できます。 ─────────────────── ■ 成長を支える教育体制 ─────────────────── 当社は「群馬県認定の職業訓練校」 を社内に完備しております。 基礎から丁寧に学べる環境で 「全員をプロに育てる」 のが当社の何よりの誇りです。 「テクニカルセンター」の 修了後はもちろんのこと、 中途入社の方も対象とした 『会長塾』を開講しています。 「誰も置き去りにしない」 という強い想いのもとで、 会長や技師長といった 加工のスペシャリストが 丁寧に技術を伝承いたします。 ①ヤマギシテクニカルセンター ※新卒・第二新卒の方が対象 基礎の「き」から網羅する、 半年間の集中プログラムです。 ▼ 期間について 半年間 （毎週金曜 9:00〜17:00） ▼ カリキュラム内容 【座学】 ◇安全教育 ◇図面の見方 ◇測定器の使い方 ◇材料知識 ◇品質管理 ◇工具の種類と用途 【実技】 ◇工具の取付・取外し ◇生爪（なまづめ）製作 ◇製品製作・測定 ◇機械操作 ▼ 教育の進め方 座学50％：実技50％という 最適なバランスです。 インプットと同時に アウトプットを行うため、 技術がスムーズに身に付きます。 ▼ 講師陣について 会長、社長、現場の技師長など トップ層が直接指導いたします。 ②会長塾 ※若手・中堅・パートの方が対象です 「できるようになるまで」 しっかりと伴走させていただく、 完全オーダーメイド型の スキルアップ塾です。 ▼ 期間・開始月 ◇随時スタートいたします ◇週1回／マスターできるまで （目安：半年間など） ▼ 教育内容 段取り（だんどり）をはじめ、 本人が今課題としていることや、 さらに伸ばしたい強みに 特化して重点的に教育いたします。 ▼ 教育の進め方 座学と実技を半々で実施します。 現場で即活かせる技術を、 会長がマンツーマンで 丁寧に直伝いたします。 分からないまま進めることは ありません。 製造業デビューの方も安心して スタートできます。 ─────────────────── ■ 入社後の流れ ─────────────────── 【入社～1週間】 ・会社説明（理念、安全ルール、 工場の流れ） ・工場見学を通して全体の流れを把握 【入社1か月目】 現場でのOJTスタート ・先輩社員の横について作業補助 ・材料運搬、材料を機械にセット、 箱詰め作業が中心 ・測定器（ノギス・マイクロメーター） の基本操作習得 【入社3か月～6か月】 品質確認・材料準備を中心に担当 ・寸法測定、品質チェック ・作業標準に沿った記録作業 ・製造現場の流れを理解 【入社1年目】 基礎業務の定着 ・品質確認、材料準備業務を 一人で担当 ・作業スピードや精度の安定が 評価ポイント ・「製造現場で確実に動ける人材に なる」ことが目標 【入社2年目以降】 ・適性を見ながら機械段取り （加工条件設定、工具交換）の 練習開始 ・技術習得に応じて技術手当支給 （5,000円～最大20,000円） ・複数台の機械を担当できる オペレーターへ 【その後のキャリア例】 ・技術スペシャリスト （加工のプロ） ・工程設計、品質管理、 プログラム作成 ・将来的にはリーダーや管理職として チームを牽引する道もあります 自分がつくった部品が、空を飛び、 国を守り、宇宙へとつながっていく ――そんな「誇りとワクワク感の ある」お仕事です！ インスタグラム（yamagishi_ss_life）に 社員インタビューや教育の様子なども 投稿しておりますので、是非ご確認ください。

仕事内容 －－－《 創業145年の安定企業 》－－－ 一般住宅から大規模工事、リフォームまで！ ｢ときをつくり｣ ｢ひとの記憶になっていく｣ ｢未来に繋がるお仕事｣に、貢献しませんか？ 群馬を代表する多くの建築実績あります！ ＜施工実績＞ Gメッセ群馬、前橋赤十字病院、 群馬大学（医学部講義棟 他） 前橋駅前けやき通り、前橋駅前北口、 前橋こども公園の整備 など ＞公式HPには他にも施工事例を掲載中！ ＊＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜仕事内容：設計職＞ 営業とともにお客様との打合せや各種申請、 設計業務、および工事監理などを行います。 ＜具体的には＞ ＊民間の新築、改修の設計業務 (工場、オフィス、個人住宅、介護施設など) ＊お客様との打ち合わせ・資料作成・提案 ＊既存建物の調査報告 ＜使用ソフト＞ Jw_cad / AutoCAD / Twinmotion / Archicad(BIM) / SketchUp /Walk in home など ＊＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 ここが当社の充実ポイント 】 ＜ ポイント1： 豊富な人材育成制度！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルUP/キャリア形成に繋がる制度充実！ ＊資格取得支援制度 ＊階層別研修、外部研修 ＊ブラザー制度、定期面談実施 ＊読む会制度 (自己啓発に関する書籍の購入費を会社負担) ＜ ポイント2： 充実した福利厚生！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ノー残業デー、子育て支援制度 ＊スマートフォン/PC支給による生産性向上 ＊業務のIT・DX化への取組み など、ワークライフバランスにも配慮し、 社員がしっかり能力を発揮できるよう 安定した環境への取り組みを行っています。 ＜ ポイント3： 全社員が活躍できる！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢・性別・職種・入社年などに関わらず 全員が、意欲と能力により活躍しています。 イキイキと、豊かに働ける職場を目指して 働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＜会社HP＞ ＊https://www.kobayashikogyo.co.jp/＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ハウスメーカーでの提案営業＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が扱う物件の9割は注文住宅です。 お客様の希望と理想をつめ込んだ 世界にひとつの住まいを提案して、夢の空間を実現します！ 今回は、住宅リフォームの営業職を募集します。 これまでの経験を活かして、主任クラスとして活躍してください。 【リフォーム営業】 当社で住宅を購入いただいたお客様への ルート営業がメインとなります。 お客様への定期訪問を通じて、お客様のお悩みや問題点をお伺いし、 最適なリフォームのご提案を行います。 ◎POINT 決して焦らず時間をかけて、お客様と信頼関係を築くことがなにより大切です。 高額な商材だからこそ、無理に売り込むことは絶対にしません！ 当社の魅力はとにかく”お客様想い”なところ。 お引渡ししてからも定期的にメンテナンスに伺ったり、 お客様感謝祭の開催など継続したお付合いがあるからこそ、 お知り合いを紹介していただけることも多いんです。 ──────────── ◆入社後の流れ◆ ──────────── 提案のノウハウをはじめ、製品や業界の知識も丁寧にレクチャーしますので、 業界未経験の方も安心♪ その他にも、勉強会や設計や現場監督との同行など、学べる機会が豊富です。 ＼＼ひとりで対応するのではなくチームで対応しています／／ 未経験スタートの社員や、業界20年以上のベテランも在籍しています！ 20～30代が中心です。 提案から施工、アフターフォローまで自社一貫で手がけるので、 他部署と連携を取る機会も多くあります。 幅広いコミュニケーションの中で営業の幅が広がるだけでなく、 お引渡しまでの大切な時間をお客様に寄りそうことで大きな信頼関係も築けます。 ◇どんな社員がいる？ - 未経験スタートの中途メンバーも多く在籍しています。 年齢・社歴を問わずメンバー同士仲良しで、活気ある職場です。 誰かが成約したら皆でお祝いムードに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜やりがい溢れるお仕事です＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、お客様の理想の住まいを実現するために、 木造注文住宅の設計、施工、管理、販売を中心に行っています。 お客様のご要望や夢を丁寧に聞き、そのニーズに合った住まいを提案し、 設計から完成までのプロセスを一貫してサポートします。 一生に一度か二度のお住まいづくりの夢を実現し、 お客様が幸せに暮らせるよう、 全力でサポートすることができるのがこのお仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜日本ハウスホールディングスについて＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、日本の住文化に貢献する「木造住宅メーカー」として 半世紀以上にわたりお客様の理想的な住まいを生み出してきました。 2014年に東証一部（現：東証プライム市場）に上場。 2015年5月、株式会社日本ハウスホールディングスに 社名を改め新たな一歩を踏み出しました。 私たちがご提案するのは、 お客様の夢を詰め込んだ世界にひとつのマイホーム。 最高級の機能性はもちろんのこと、 数々のデザイン賞を受賞するデザイン性の高さも強みです。 ／ ◎採用担当より ＼ ─ 自分の「好き」をつめ込んだ心躍る空間 ─ 温かな光が差しこみ、家族が団らんできる優しい光景 ─ 最高の機能性を備えた、長く安心して暮らせる住まい そんな、誰もが一度はあこがれる夢のマイホームを お客様と一緒にカタチにするのが私たちの仕事です。 ありがたいことにご依頼も年々増加しており、 この度、より多くのご要望にお応えするため、 営業メンバーを増員募集することになりました！ 未経験スタートの中途メンバーも多く在籍しています。 年齢・社歴を問わず、活気ある職場です。 私たちと共に、お客様の夢を一緒に実現しましょう！

仕事内容 【この求人のポイント】 ＜この職場で働くうれしさ＞ 01｜力仕事としての荷役がありません 輸送はパレット単位が前提。重量物を担ぐような場面が生じません。 からだへの負荷が小さく、長い年月にわたって続けやすい仕事です。 02｜当日帰着が基本、区域は首都圏まわり 倉庫と倉庫をつなぐ往復便がメイン。晩には自宅へ戻れる日が大半です。 余暇や身内との時間を優先したい方に、無理のない働き方といえます。 03｜遠方への泊まり運行は発生しません 何日も留守にする必要がないため、暮らしのリズムを崩さず働けます。 04｜プライム上場グループならではの安心 取引先は名の通った企業が中心。市況に振られにくく、受注も途切れません。 05｜稼ぎも待遇も妥協しません 毎期の賃上げ、年2度の一時金、住まい・扶養への手当まで用意。 昨年開いたばかりの事業所で、気持ちも新たに踏み出せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エントリーはわずか60秒 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まず様子を知りたい」というスタンスでも構いません。 心が動いたら、肩の力を抜いてご連絡ください。 【仕事内容について】 車両を13台増やすタイミングに合わせ、大型ドライバーを15名迎え入れます。 首都圏まわりを主戦場に、トレーラーでの輸送を担っていただきます。 日勤と夜勤を交代で回し、1回の走行はおよそ200～400キロが目安です。 積荷はパレット化されており、人力での上げ下ろしは発生しません。 運行は当日帰着が原則で、宿泊を伴う便はごく稀にある程度です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乗るのはAT仕様の新型ばかり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼担当する区域 首都圏近郊をめぐる往復運行。基本は当日中に戻る勤務です。 ▼お運びいただく品 誰もが目にしたことのある有名メーカーの生活まわりの品々。 （クリーナー／雑貨類／食品／飲みもの など、身近なものばかり） ▼運行の編成 ベテラン2名と新しい仲間2名、計4名で1つの系統を回す想定です。 最初は先輩に同乗して覚えられるので、慣れない道でも心配いりません。 荷役は機械任せ。だからこそ運転そのものに気持ちを向けられます。 次の日のルートは前日のうちに確定し、直前で慌てる心配もありません。 泊まりを伴う長丁場がない点も、乗務員から高く評価されています。 ※繁忙の時期だけ、別メーカー品の運搬や仕分け作業をお願いする場合があります。 ※その折はリフトを扱います（資格取得のバックアップも可能です）。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ こんな方をお迎えしたいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『運転そのものは得意でも、荷扱いに疲れている』 『稼ぎたいけれど、遠距離や泊まりは避けたい』 『土台の固い企業で、じっくり腰を据えたい』 ひとつでも響いた方は、どうぞ一度エントリーください。 【給与について】 ◆積み上げた経験と年齢を見て、毎期しっかり賃上げします ◆基本給の底上げ（年1）と、まとまった一時金（年2）を用意 ◆役職に就けば専用手当が付き、賃上げの勢いも増します 一人前になった後は、月々33.5万円がスタートライン。 勤続5年を越えるころには年収500万～600万円台も現実的です。 培った力を正当に評価し、昇給も登用も分け隔てなく開かれています。 『努力が実を結ぶ』手応えを日々感じられる場所です。 【東証プライム上場の安定企業】 私たち鴻池グループは、プライム市場に上場する足腰の強い企業集団です。 お預かりするのは有名メーカーの製品が主体で、荷量は通年で安定します。 馴染みある品目が多く、思いのほか早く戦力になっていただけます。 長く落ち着いて働きたい方に、胸を張っておすすめできる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 群馬・埼玉を中心とした 公共土木工事（道路・河川・橋梁・ダム等）の 施工管理をお任せします。 新設工事から維持補修・造成まで、 発注者は国や自治体が中心です。 【具体的な業務内容】 ＜受注前＞ ・見積作成 ・設計図の確認 ・現地測量（施工の基準出し） ＜施工中＞ ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ・段取り調整 ・必要に応じて自ら現場に出てサポート ＜竣工後＞ ・公共工事の完成検査対応 ・最終実績資料の作成 「段取りだけやって終わり」 ではありません。 自分が動かした現場が 地域のインフラとして 何十年も残り続ける仕事です。 ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ■ キャリアアップイメージ ――――――――――――――――――― 資格取得費用は全額会社負担です。 〜3年目：担当工区を持ち、 施工管理業務を主導 （年収約450万〜500万円） 3〜5年目：複数工区の管理・協力会社との 折衝を担当 （年収約500万〜540万円） 5年目〜：1級取得、大型案件の プロジェクト責任者へ 会社の技術的な柱として活躍 （年収約560万〜600万円） ※給与＋資格手当＋各種手当 ＋賞与（年2回）をもとにした目安です。 ※経験・スキルによって 早期のステップアップも可能です。 ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ 先輩の声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

仕事内容 前橋市田口町にある 「関水電業 株式会社」での 電工スタッフ（正社員）の募集です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ・群馬県での当社シェア率70%！ ・競合他社が少なく、 揺るぎない安定した業績＆経営が自慢！ ・週休2日制／土日休み ・未経験OK／ 送電線鉄塔建設経験の有無問いません ・電気に関する知識・経験ゼロ歓迎 ・資格取得は全額会社負担で取得可能 ・単身寮完備！遠方からの応募OK 《 関水電業とは 》 群馬県内（高崎･渋川･沼田地区）の 送電線設備保守業務を包括委託されており 送電線の保守点検分野において群馬県No.1の 安心安定の会社です。 業務シェア率では実に70%を誇り 揺るぎない業績・経営基盤が自慢です。 《 お仕事内容 》 鉄塔を建て 鉄塔と鉄塔の間に 電線を張る（架線）工事の お仕事をお願いします。 鉄塔に上り高所作業で 作業している姿は まるでレスキュー隊員！ その仕事は 私たちの生活や社会インフラを支えている とても大切でカッコいいお仕事です！ 【 具体的には 】 ・鉄塔組立 等辺山形鋼や鋼管を使って 部材で組み立てます。 高さに応じてクレーン出動！ ・電線架線 鉄塔間に電線を張る作業。 細いロープから太いワイヤーロープ、 そして電線に引き替え 最後に専用器具で固定！ ・保守メンテナンス 定期的に点検を行い 必要に応じて補修や交換を行います ＼ラインマンの1日に密着！動画もチェック！／ https://youtu.be/1Ou_6ydp9Xo?si=MIAATmsUpZxzJAPX ＼ 実は電気の知識は必要なし！ ／ 電工って言っても 電気の通っていない状態の鉄塔や送電線を扱うので 電気知識は実は必要なし！ 電気工事士の資格も必要なし！ 《 未経験スタートOK 》 県内トップシェアを誇る 当社ならではの経験と知識があるので、 未経験スタートでも全く問題ありません。 高所作業のため、 入社当初は怖いと思う方も多いとは思いますが 安全や教育には細心の注意を払っています。 2年～4年と学ぶ期間を設けていますので じっくり成長できる環境をご用意！ 電工として1人前になったら ずっと食べていけるくらい 希少なお仕事です！ 一生役に立つスキルと経験を 当社で手に入れませんか？ 《 資格取得費用は全額会社負担 》 業務上必要な資格は全て 会社の負担で取得が可能です！ 資格を取れば知識が増え、 できることも増えるので、 仕事の幅が広がる事間違いなし！ 長く仕事を続けたいという方には、 積極的に資格取得を支援しています。 《 採用に関するお問い合わせ 》 職務内容～働き方、不安に感じていることなど 下記電話番号まで何でもお問い合わせください。 ・TEL／027-233-2122 ・宛先／採用担当：高山まで ・お問い合わせ時間／8：00～17：00

仕事内容 「もっと効率良く。」 そのアイデアが、世界トップクラスのものづくりを支えます。 ZACROSは創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーです。 スマートフォン・半導体・医療・食品・化粧品などに使われる高機能フィルムを製造し、 世界トップクラスのシェアを誇る製品も数多く手掛けています。 今回募集するのは、 【生産ラインの改善や新設備の導入、自動化の推進などを担う生産技術職】です。 設備を「直す」のではなく、 設備や工程そのものをより良くする仕事。 あなたの改善提案が、生産性や品質向上へ直接つながります！ ＜この仕事の魅力＞ 〇 東証プライム上場・創業100年以上 〇 年収440〜600万円 〇 賞与4.5ヶ月 〇 年間休日121日 〇 土日休み 〇 日勤中心 〇 社宅・借上げ住宅あり 〇 引越費用会社負担 〇 資格取得支援制度 〇 食堂完備 ＜仕事内容＞ 高機能フィルム製造工場において、 生産設備や製造ラインの改善・最適化を担当します。 より高品質な製品を、 より効率よく製造できるよう、 生産ライン全体を技術面から支える仕事です。 設備保全のような故障対応だけではなく、 新設備導入・工程改善・自動化・DX推進など、 工場全体を進化させる役割を担います。 具体的には・・・ ・新規生産設備の企画・導入 ・製造ラインの工程改善 ・自動化設備の導入 ・生産効率向上の改善活動 ・設備能力の分析 ・品質改善活動 ・PLCを活用した設備改善 ・設備メーカーとの仕様検討 ・製造部門との改善打合せ ・設備投資計画への参画 ・コスト削減活動 ・歩留まり改善 ＜この仕事のやりがい＞ 「もっと効率良く作れないか」 「もっと品質を安定させられないか」 そんな改善を積み重ねることで、 世界中へ届けられる製品の品質向上に貢献できます。 あなたが考えた設備改善が工場全体の標準となり、 生産性向上へつながることも少なくありません。 現場から 「前より作業しやすくなった」 「生産量が上がった」 そんな声を直接聞けることも、この仕事ならではの魅力です。 ＜入社後について＞ 経験に合わせた教育プログラムをご用意しています。 入社後は ・製品知識 ・製造工程 ・設備構造 ・改善活動 などを学びながら、先輩社員と一緒に業務を進めます。 異業種から転職した社員も多数活躍しています！ ＜キャリアアップ＞ 生産技術として経験を積んだ後は、 ・設備設計 ・設備投資 ・工場DX ・スマートファクトリー推進 ・製造技術 などへステップアップできます。 技術者として幅広いキャリアを築ける環境です！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ・生産技術の経験がある方 ・工程改善に携わった経験がある方 ・設備導入経験がある方 ・PLCや制御に興味がある方 ・工場全体の改善に携わりたい方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ・安定企業で長く働きたい方 最後に 世界トップクラスのものづくりを支える環境で、 あなたの経験やアイデアを活かしませんか。 まずはお気軽にお問い合わせください！

仕事内容 ＼ “売り込む営業”から“選ばれる営業”へ ／ ✅ 価格ではなく価値で選ばれる提案力が身につく ✅ 高単価商材（数百万円）×提案型営業 ✅ リピート・紹介が中心の関係構築型 ✅ 完全週休2日＆年休121日で働きやすさ◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 扱うのは世界的ブランド「フォルクスワーゲン」。 お客様の多くは、経営者や医師など、 “クルマそのもの”ではなく 「体験」や「価値」を重視される方々です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事の特徴】 ■ 数ではなく“関係性”で選ばれる営業 1回の商談で即決することは多くありません。 数ヶ月〜年単位で信頼関係を築きながら、 「この人から買いたい」と思っていただく仕事です。 ■ リピート・紹介が中心 既存のお客様からの買い替えやご紹介も多く、 “売って終わり”ではなく、長くお付き合いが続きます。 ■ 高単価商材ならではの提案力が身につく 1台数百万円〜の商材を扱うため、 価格ではなく価値で選ばれる提案力が求められます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 ・ご来店されたお客様へのご案内／試乗対応 ・ライフスタイルに合わせた車種提案 ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォロー／定期的な関係構築 ※独り立ち後は、新人教育などもお任せします －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事で得られるもの】 ・富裕層との折衝経験 ・高単価商材の提案スキル ・長期的な関係構築力 営業としての“市場価値”を高められる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【当社について】 群馬ヴィクトリー・ワークス株式会社は、 地域に根ざした自動車販売会社である 「群馬トヨペットグループ」の一員として、 安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 輸入車ディーラーとしての専門性と、 地域で長年培われてきた信頼基盤の両方を活かし、 お客様との長期的な関係構築を大切にしています。

仕事内容 【この求人のポイント】 ＜この職場で働くうれしさ＞ 01｜力仕事としての荷役がありません 輸送はパレット単位が前提。重量物を担ぐような場面が生じません。 からだへの負荷が小さく、長い年月にわたって続けやすい仕事です。 02｜当日帰着が基本、区域は首都圏まわり 倉庫と倉庫をつなぐ往復便がメイン。晩には自宅へ戻れる日が大半です。 余暇や身内との時間を優先したい方に、無理のない働き方といえます。 03｜遠方への泊まり運行は発生しません 何日も留守にする必要がないため、暮らしのリズムを崩さず働けます。 04｜プライム上場グループならではの安心 取引先は名の通った企業が中心。市況に振られにくく、受注も途切れません。 05｜稼ぎも待遇も妥協しません 毎期の賃上げ、年2度の一時金、住まい・扶養への手当まで用意。 昨年開いたばかりの事業所で、気持ちも新たに踏み出せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エントリーはわずか60秒 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まず様子を知りたい」というスタンスでも構いません。 心が動いたら、肩の力を抜いてご連絡ください。 【仕事内容について】 車両を13台増やすタイミングに合わせ、配送ドライバーを15名迎え入れます。 首都圏まわりを主戦場に、トレーラーでの輸送を担っていただきます。 日勤と夜勤を交代で回し、1回の走行はおよそ200～400キロが目安です。 積荷はパレット化されており、人力での上げ下ろしは発生しません。 運行は当日帰着が原則で、宿泊を伴う便はごく稀にある程度です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乗るのはAT仕様の新型ばかり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼担当する区域 首都圏近郊をめぐる往復運行。基本は当日中に戻る勤務です。 ▼お運びいただく品 誰もが目にしたことのある有名メーカーの生活まわりの品々。 （クリーナー／雑貨類／食品／飲みもの など、身近なものばかり） ▼運行の編成 ベテラン2名と新しい仲間2名、計4名で1つの系統を回す想定です。 最初は先輩に同乗して覚えられるので、慣れない道でも心配いりません。 荷役は機械任せ。だからこそ運転そのものに気持ちを向けられます。 次の日のルートは前日のうちに確定し、直前で慌てる心配もありません。 泊まりを伴う長丁場がない点も、乗務員から高く評価されています。 ※繁忙の時期だけ、別メーカー品の運搬や仕分け作業をお願いする場合があります。 ※その折はリフトを扱います（資格取得のバックアップも可能です）。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ こんな方をお迎えしたいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『運転そのものは得意でも、荷扱いに疲れている』 『稼ぎたいけれど、遠距離や泊まりは避けたい』 『土台の固い企業で、じっくり腰を据えたい』 ひとつでも響いた方は、どうぞ一度エントリーください。 【給与について】 ◆積み上げた経験と年齢を見て、毎期しっかり賃上げします ◆基本給の底上げ（年1）と、まとまった一時金（年2）を用意 ◆役職に就けば専用手当が付き、賃上げの勢いも増します 一人前になった後は、月々33.5万円がスタートライン。 勤続5年を越えるころには年収500万～600万円台も現実的です。 培った力を正当に評価し、昇給も登用も分け隔てなく開かれています。 『努力が実を結ぶ』手応えを日々感じられる場所です。 【東証プライム上場の安定企業】 私たち鴻池グループは、プライム市場に上場する足腰の強い企業集団です。 お預かりするのは有名メーカーの製品が主体で、荷量は通年で安定します。 馴染みある品目が多く、思いのほか早く戦力になっていただけます。 長く落ち着いて働きたい方に、胸を張っておすすめできる環境です。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★話題のリゾートホテル★ 人気観光地「草津温泉」での 和モダンなお洒落ホテルの レストラン調理スタッフ大募集！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 調理未経験でも安心して 始められるサポート体制あり！ 【仕事内容】 * 食材の仕込み * 食材調理 * 料理の盛り付け * 食器洗い * 食材の発注 朝は和御膳/「草津懐石」をコースで、 夜は和とフレンチを融合させた「草津懐石」を 提供するレストランでのお仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 来店されたお客様の希望を伺い、 新車・中古バイクの販売や買取、 購入後のサポートを行う店舗営業です。 ★-★ 「バイクが好き！」その気持ちを、 今すぐ仕事に変えてみませんか。 ★-★ 「初心者ですが何がオススメですか？」 「長距離でも疲れない一台ありますか？」 「大型免許を取って1000ccを探してます」 全国のレッドバロン店舗で、 接客や販売をお任せします。 お客様が探している車種や、 どんな場所を走りたいのか、 どんな乗り方をしたいのかを伺い、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探す仕事です。 初めてバイクを購入する方には、 車両の特徴や乗り方だけでなく、 免許、保険、装備、 購入後の楽しみ方までご案内します。 ✅ほかにも ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。 異業種からの転職でも、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 ★-★ 建設・製造業から、 レッドバロンの営業へ。 葛飾店・合場大地(26歳) ★-★ 高校卒業後は、 建設・製造業界で働いていました。 会社の経営状況が悪化するなか、 現場を良くするための提案をしても、 なかなか聞き入れてもらえない日々。 このまま働き続けるのではなく、 もっと人と直接関わり、 自分自身も成長できる仕事がしたい。 そんな時真っ先に浮かんだのが、 レッドバロンでした。 私はもともとバイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入していたほど。 国内外のメーカーを幅広く扱い、 気さくにどんな相談にも乗ってくれる。 バイク乗りにとって、 そんなレッドバロンの店員さんは、 めちゃくちゃカッコイイ存在なんです。 行きつけの店の店長に、 「バイク業界で働きたい」 と相談したのが転職のきっかけ。 営業も販売も未経験だったので、 書類作成や登録業務からスタートし、 徐々に仕事を覚えていきました。 日頃から気をつけているのは、 確認を怠らず小さなミスを防ぐこと。 目の前の仕事に丁寧に取り組むこと。 登録内容や予約日を間違えれば、 お客様だけでなく、整備スタッフにも 迷惑をかけてしまいます。 異業種からの転職でも、 「バイクが好き！」という気持ちがあれば、 ここでは大きな力になります。 お客様や友達からも、 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが目標です。 ★-★ 営業している感覚がなく、 いつの間にかお客様と通じ合っている。 ★-★ この仕事をしていて嬉しいのは、 お客様とのつながりが 少しずつ深くなっていくことです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来てくれます。 バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 ご家族や友人を 紹介してくださることもあります。 一週間で1000ccを2台乗り換えられた 経営者のお客様を担当した時は、 会話をしているうちに、 その方の行動力や価値観に触れられて、 大きな感銘を受けたこともあります。 営業をしている感覚がまったくないのに、 お客様との信頼関係が築けて、 時には人生観まで学ばせてもらえる。 それがレッドバロンの営業です。 職場には20代から50代まで、 幅広い世代の社員がいます。 でも、バイクが共通の趣味なので、 年齢差はまったく感じません。 年上の先輩たちは感覚が若く、 アクティブで遊び心がある人ばかり。 知らない道や景色、 エンジンやパーツの話など、 一緒に話すだけで、 自分の興味や知識が広がっていきます。 経験や知識よりも、 誠実に人と向き合う姿勢を、 大切にする会社です。 バイクが好き。 人と話すことが好き。 好きを仕事にしたい。 その気持ちを今すぐ実現させるなら、 レッドバロンです。 ◇◇◇◇◇ 合場大地のバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼未経験者歓迎！看護師資格が活かせます／ 設立40周年を迎えた安定法人で働きませんか ＋職員同士は仲良し！家族のような空気感＋ ＋スキルアップ可能な研修を随時実施中！＋ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム＜東毛光生園＞にて、 利用者様の健康管理・健康相談をお任せ！ ＊健康状態の観察・服薬管理 ＊医療処置・急変時対応 など ※定員70名：要介護認定3～5の方がメイン －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【東毛光生園】 利用者様はもちろん、働くスタッフを大切に ｢働きやすい環境づくり｣を心掛けています。 十分なお休みのほか、昇給や賞与で頑張りを 評価！スタッフの定着率も抜群の安定企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 富岡市の佐藤産業㈱です 業務好調に伴い、建設プロジェクトスタッフ(土木)を募集します！ 建設プロジェクトは難しそうなイメージですが、未経験の方 でも『０』からしっかり研修します。 まずは先輩社員のサポートや、慣れてくれば先輩 のサポートを受けながら学んでいける環境です。 もちろん経験者の方は、即戦力として活躍して 頂きます！ 【仕事内容】 群馬県内を中心に埼玉・栃木などの 建設プロジェクト業務をお任せします！ ※基本は直行直帰になります ※高崎市周辺の案件多数あり その他群馬県内のエリア 前橋市、高崎市、伊勢崎市、安中市 《こんな業務をお願いします》 ▼お客さまとの打ち合わせ ▼施工のスケジュール立て ▼図面の作成 ▼資材と協力会社の手配 ▼施工の品質・進捗管理 など 土木：道路・河川・上下水道・舗装など 建築：福祉施設・公共施設・商業施設など 【0から1を生み出す仕事！】 まっさらな土地に想いや創造を形にしていく。 とても簡単な事ではありませんが、取り組んで いく中で自他ともに認める成長感と、形にした 時の達成感は大きなやりがいになります！ 【成果が形として残り続ける！】 建築物＝作品。自分で手掛けた作品が残り続ける ことで、多くの人々のランドマークとして印象に 残せるのが、施工管理の醍醐味です！ 施工実績↓ https://www.satohsangyo.co.jp/pages/86/ ☆資格取得支援制度あり☆ 未経験からでも安心してスタートできる！ 資格取得支援制度を活用しながら、自分のキャリア を着実に築いていけます。 あなたの「成長したい」という気持ちを全力で サポートします！ ☆佐藤産業こんな会社です☆ 群馬県富岡市に本社を置き、医療・福祉施設や 賃貸マンション、商業・公共施設、一般住宅等 の建築工事、また道路・河川・舗装から一般土木 工事までを請負う【総合建設会社】です。 技術と誠実をモットーに、 1950年(昭和25年)に創業してから現在まで、 地域の皆様に支えられながら続いております。 現在は、本社のある群馬県富岡市を中心に、 高崎市、前橋市、渋川市、伊勢崎市、太田市など 群馬県全域はもちろん、関東甲信越までの範囲で 施工を行っております。 【総合建設会社】 商業・公共施設 、医療・福祉施設 賃貸マンション ・一般住宅 等の建築工事 道路・河川・上下水道・舗装工事 等の土木工事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、倉庫作業スタッフ 群馬で145年続く安定企業＊｢手に職｣が叶う 《基本定時退社》プライベートの時間も充実 《資格取得支援》より専門的なポジションへ 「体を動かす仕事がしたい」 「安定した会社で手に職をつけたい」 そんな方を歓迎します。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ 建設現場にて現場作業をお任せします。 ( 具体的には… ) ・仮設資材整備 ・配線作業 ・設備機器の取付け ・クリーニング作業 ・養生作業 ・材料運搬 ・公共工事・民間工事での道路工事、 下水工事、解体工事、橋や公園の新設、 増設工事の現場作業 ［ 勤務地・現場 ］ 前橋市内及び群馬県内一円 ※転勤なし ＜入社後は＞ 先輩社員と一緒に、資材運びや作業補助など 簡単な仕事から始められますよ！会社負担で 資格取得可能！将来的に重機の運転スキルや 専門技術の習得などを目指すチャンスあり！ もちろん一人で現場を任せることはないので 着実にステップアップしていける環境です！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【 ここが当社の充実ポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［1］豊富な人材育成制度 入社後、スキルアップやキャリア形成に 繋がる、各種制度をご用意しています。 ・資格取得支援制度 ・定期面談実施 [2] ワークライフバランスも重視 完全土日祝休み・年間休日123日！ また基本、17:30定時退社で 仕事終わりのプライベート時間も充実！ メリハリつけて働ける環境です。 ［3］福利厚生 子育て支援制度や スマートフォン支給により、 業務の生産性向上や、IT・DX化への 取組みなど、ワークライフバランスに 配慮し、社員がしっかり能力を 発揮できるための取り組みをしています。 ［3］全社員の活躍 年齢／性別／職種／入社年に関わらず 全社員が意欲と能力により活躍中。 イキイキと豊かに働ける職場を目指して 環境を整えています。 ＜当社HP＞ https://www.kobayashikogyo.co.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 建設業界に一度は挑戦した。 でも、環境が合わずに辞めてしまった。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それは“向き不向き”ではなく、 会社とのミスマッチかもしれません。 塚本建設は、若手の声をきっかけに 働き方改革を進めてきた会社です。 「建設の仕事自体は嫌いじゃない」 「ちゃんとした会社なら続けられるはず」 そんな想いを持つ 第二新卒の方の、 “再チャレンジの場” に選ばれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜まずは、働き方の話をさせてください＞ ＊完全土日祝休み／年間休日127日 ＊残業月平均5h ＊若手の意見から制度導入 ＊資格取得は会社が全力サポート ＊群馬県内のみ／県外出張ほぼなし 「建設業で、そんな働き方できるの！？」 そう思った方こそ、この先を読んでほしい！ 【証拠1】「残業月5時間」って本当？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”個人に任せない仕組み”があるから可能！ ・工程・写真管理のデジタル化 ・現場は基本直行直帰 ・社有車1人1台で移動時間を削減 ・工程はチームで共有し、 一人だけに負担が偏らない体制 体力や気合ではなく、 残業が発生しにくい構造を整えています。 【証拠2】「若手の声」って、本当に通る？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塚本建設の働き方改革は、 若手の声をきっかけにスタートしました！ ＊完全土日祝休みの導入 ＊デジタル技術の導入による残業削減 ＊コーヒーマシンを設置 ＊U30親睦サポート制度の開始 【証拠3】経験浅くても、本当に大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験・第二新卒でも放置されません。 現場はチーム制で、 近くには必ず先輩社員がいます！ 実際に未経験で入社した社員からも、 こんな声が上がっています。 「現場で悩んだとき、すぐ相談できる 先輩がいて、安心して成長できました！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 塚本建設の施工管理は、 「現場を支えるサポーター役」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 施工管理といっても、怒鳴ったり、 無理に現場を動かす仕事ではありません。 ・工事スケジュールの確認（工程管理） ・声かけ・安全確認（安全管理） ・図面通りの施工かチェック（品質管理） 慣れてきたら、 材料や費用の簡単な管理もお任せします。 〇施工実績多数！気になった方はHPへ ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「なんか...再チャレンジできそうかも！」 そう感じていただけたら嬉しいです。 まずは気軽に、お問い合わせください！ 【会社概要】 ＊建設業評価Aクラス （昨年度土木部門県内5位） ＊年間施工（建築：150件 土木：200件） ＊社員114人 ＊平均勤続年数18年 スペシャルムービーも！採用サイトはこちら ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/recruit/

仕事内容 【この求人のポイント】 ・荷役はフォーク自動化、人力での積み替え不要 →筋力に頼らず働けるので、ミドル世代でも安心。 ・受け持ちは首都圏近郊、夜には自宅へ戻れます →遠征や車中泊を望まない方に最適な運行です。 ・遠隔地への長時間ハンドルはありません →睡眠や食事の時間が乱れにくい勤務スタイル。 ・プライム市場の企業グループが後ろ盾 →顧客の多くが有名企業、受注が途切れません。 ・報酬は年ごとに引き上げ（昇給制度あり） ・特別手当は年2回／住まい・扶養サポートも ・稼働は昨年立ち上げたばかりの綺麗な事業所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 登録はたった60秒で完了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「条件だけ確認したい」段階のお問い合わせも歓迎。 ピンときたら、遠慮なくボタンを押してください。 【仕事内容について】 保有台数を13台追加するにあたり、配送ドライバーを総勢15名で採用します。 フィールドは首都圏近郊を軸としたトレーラー輸送。 デイ・ナイトの二交替で、片道の目安はおおむね200キロから400キロ。 荷はすべてパレット化されており、人の手で持ち運ぶ工程はありません。 運行の大半はその日帰着、ごくたまに一泊するケースがある程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 導入車両はオール・オートマの新型 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《担当区域》 首都圏近郊の倉庫を結ぶ往復便が中心。原則として当日帰着です。 《積荷の内容》 テレビCMでもおなじみのメーカーが手掛ける生活必需品 （クリーナー類・雑貨・加工食品・清涼飲料 ほか） 《運行チーム》 熟練者2名と新加入2名、合わせて4名で1系統を担う編成を予定。 荷の上げ下ろしはマシンが担うため、ハンドル操作に注力できます。 翌日のルートは前日中に固まるので、突発的な差し替えとは無縁です。 県境をまたぐ長丁場や宿泊運行が発生しないのも、この職場の強みです。 ※ピーク期に限り、別メーカー品の運搬や荷さばき業務が入る場合があります。 ※そのケースではリフトを操作いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こういう方と相性が良い仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現役でトラックに乗っている方のうち、 『ハンドルは平気だが荷扱いで消耗する』 『実入りは良くても遠距離で疲弊している』 『基盤の固い会社に落ち着きたい』 ――こんな悩みを抱える方に、ぴったり噛み合う条件です。 【給与について】 ◆キャリアと年齢を踏まえた定期昇給を毎期実施 ◆基本給の底上げ（年1）に賞与（年2）を上乗せ ◆ポスト就任で手当が乗り、賃上げ率も拡大します 戦力として自立後は、月々33.5万円が出発点。 経験5年を超えると年収レンジは500万～600万円台へ。 努力を続ければ、昇給も役職登用も等しくチャンスがあります。 【東証プライム上場の安定企業】 運営母体の鴻池グループは、プライム市場に上場する堅実な企業体です。 主に有名メーカーの製品を任されるため、業務量は通年で崩れません。 見慣れた品目が多く、仕事の飲み込みが早いのも嬉しいところ。

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

仕事内容 正社員／無資格でもOK！ 製造機械の保守・メンテナンススタッフ 〇免許・資格は不問！ 〇未経験歓迎 〇機械をいじるのが好きな方 食品製造機械や工場設備に関わる工務職として ・生産現場の機械点検、保守、メンテナンス ・機械の改良 ・動力設備の運転管理 ・老朽化設備の改良 ・新規設備導入の企画 ・ラインレイアウト改良 などをお願いします。 目視確認して機械に油を注したり、 金属検出機などが問題なく動いているかチェックしたり、 生産ラインがスムーズに回るように 製造機械の点検・メンテナンス全般を 行っていただきます。 文章だと難しく感じられるかもしれませんが、 しっかりした手順書（マニュアル）完備で、 段階に応じた様々な研修がありますので メンテナンス業務が未経験の方もご安心下さい！ 機械や設備の名前、種類、操作方法などは 徐々に覚えていただければ大丈夫です。 伊勢崎工場には29名の従業員が在籍。（事務職含む） 通常、日勤15名、中番2名、夜勤3名体制で担当しています。 また業界不問で、 ・機械メンテナンス経験 ・製造工場の工務職経験 ・設備保全、設備管理の経験 などの経験があれば活かせます。 入社後は山崎製パンの歴史や製品、 社内のルールや安全対策について学びます。 その後、配属先で先輩から一つひとつの業務を教わります。 各ラインには細かい手順書(マニュアル)完備しており、 わかるまで丁寧に先輩が教えるので、 未経験の方もしっかり成長できます。 20代・30代・40代活躍中！ 人物重視の採用です！ 不明点やご質問などはお気軽にどうぞ！ 入社日の相談OKなので、 在職中の方もご相談ください。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

仕事内容 【この求人のポイント】 ◆自動積込＆自動荷解き パレット輸送が中心のため、手積み・手降ろしは一切なし！ 体への負担が少なく、年齢を重ねても続けられます。 ◆短距離のシャトル運行 エリアは関東中心。 家族との時間やプライベートも大切にしたい方に◎ ◆長距離や泊まりの業務なし 長期で家を空ける必要がないので、生活リズムを整えやすい環境です。 ◆東証プライム上場 仕事量・業績は常に安定！お客様も大手企業中心です。 ◆毎年ベースアップ 月給33万円以上可能（諸手当込み） ◆賞与年2回あり ◆住宅手当・家族手当あり ◆2025年開設の新拠点 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 応募は簡単！1分で完了！ ￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 新しい環境で心機一転、一緒に働きませんか？ 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください！ 話を聞いてみたいという方も歓迎します！ 【仕事内容について】 13台の増車に伴い、トレイラードライバー15名の大募集!! 関東エリアを中心にトレーラーで配送を行っていただく業務です。 昼夜の交代制・距離200～400km程走行する見込です。 パレット積・パレット降ろしで手作業なし。 基本日帰り・稀に宿泊運行あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ トレーラードライバー募集 車両は全台ATの新車◎ ￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ■■■ 配送エリア ■■■ 関東エリア中心 ・基本、日帰り運行 ・各倉庫へのシャトル運行 ■■■ 配送品 ■■■ 誰もが知る大手メーカーの日用品・日用雑貨 （洗剤・生活雑貨・食品・飲料など） ■■■ その他 ■■■ 既存ドライバー2名＋新人2名体制での運行ラインを想定 基本的に自動積込、自動荷降ろしのため、運転のみに集中できる環境です。 前日には配車が決まっているので、急なルート変更等の心配なし！ 長距離配送なし・泊りがけの配送もなくラクラクです。 ※一部繁忙期には配送業務や他メーカーの製品輸送業務もあります。 ※配送業務ではフォークリフトを使用します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ こんな方々にオススメ！ ￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在既にトラックドライバーをしている方で、 「運転は好きだけど、荷物の積み下ろし作業は辛い。」 「給料は良いんだけど長距離運送が大変。」 「大手企業で安定した収入と待遇を得たい。」 といった方にはピッタリの条件ですよ！ 【給与について】 ◆年齢・年数による定期昇給あり ◆年１回のベースアップ、賞与2回 ◆役職者は更に役職手当、昇給率UP 独り立ちすれば、月収33.5万円からスタート。 5年目以降は［年収500～600万円］を稼ぐことも可能。 誰でも昇給・昇格の道が開かれ、キャリアアップが可能です。 【東証プライム上場の安定企業】 鴻池グループは東証プライム上場の安定企業。 大手メーカーの商品を扱っているので、業務量も年間通じて安定しています。 知っている商品も多いと思いますので、覚えやすいのもポイント！

仕事内容 新着‼ 新規求人‼ 無資格･未経験スタートOK！ 解体作業スタッフ募集中！ 当社は、環境に配慮した仕事を通して、 住みよい街づくりに貢献しています。 体力に自信があって、やる気がある方の ご応募をお待ちしております 《全額現金で日払い・週払い可！》※会社規定あり ＜個室寮完備＞即入寮OK空室残りわずか！ 6か月間は寮費無料です！ 1人暮らしを始めたい方や、 新生活をスタートさせたい方にはもちろん、 遠方から応募の方も、住まいの心配がありません！！ ・各種家電（テレビ・冷蔵庫・洗濯機・レンジなど）、IH付き ・エアコン完備 月収24万円～30万円を超えるスタッフ続出中！ 明るく気さくな人たちの中での仕事です！ 資格がなくても経験のある方 異業種からの転職者が多数在籍中！ 20代・30代・40代・50代・60代前半の 男性スタッフが活躍中！ ――――――――――――――――――― ＜募集職種＞ 正社員／解体作業スタッフ 建物の取り壊しや撤去作業（廃材の分別や運び出しなど） ・へルメット、作業用手袋は会社より支給します。 ・作業服、安全靴はご自身で用意していただきます。 ・解体用バールは当初は貸し出します。 ＜作業現場＞ 群馬県内各地・県外各地 ＜解体作業スタッフの1日（代表的な例）＞ 【会社集合】 会社に集合して、現場別に社用車に乗り合わせて向かいます。 ↓ 【作業現場】 責任者の指示に従って作業を開始します。（基本的な就業時間は8：00～17：00） ↓ 【作業開始】 8時～ 作業員の安全第一を最優先して作業を進めます。 ・建物等の取り壊し、撤去作業 ・廃棄物を資源別に仕分けを行い、積込み作業 ※重量物等は、ベテランスタッフが重機を使って解体します ↓ 【休憩】 ・10時頃に15分〜30分程度 ・お昼休みに1時間程度 ・15時頃に15分〜30分程度 ※作業の進行状況、天候等により変更になります ↓ 【作業終了(17時)】 ・残業はほとんどありません ・社用車にて会社へ戻り、報告を行って解散となります ――――――――――――――――――― 応募当日に面接が可能です！（履歴書は不要） お仕事に関する疑問やご相談などもございましたら まずはお気軽にご相談下さい。 お電話もOK‼ 下記までご連絡下さい。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ TEL： 027-255-4477 (平日9:30〜19:00)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア ＼ 住宅・建築設計の実務経験者募集 ／ 完全火水休み｜頑張りは給与・賞与で還元！ ＜キャリアアップ可能＞管理職も目指せます 一生に一度の家づくり、 お客様の夢を形にするやりがい抜群！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ 新築戸建住宅の提案から アフターサービスのリフォームまで、 お客様の設計担当として、 会社の商品コンセプトと関連法規に基づいた 基本設計・実施設計・お客様への提案を お任せします。 ( 具体的には･･･ ) ○お客様との打ち合わせ(営業の商談に同席) ○間取り・外観・内装などの設計 ○建築確認申請などの役所への各種申請業務 など [ 営業エリア ] 伊勢崎市内及び伊勢崎市近郊 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＼ キャリアアップも目指せます！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「管理職候補」としての採用です。 経験やスキルを存分に発揮して活躍可能！ 研修など継続的なスキルアップを サポートできる環境を整えています！ ＼ 頑張りや成果はしっかり評価します ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与・賞与として目に見える形で還元！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【株式会社日本ハウスホールディングス】 「檜品質」「ゼロエネルギー住宅」 「快適な暮らし」を強みとし、檜を活用した 注文住宅を全国で展開しています。 創業以来、品質にこだわった家づくりを続け 注文住宅を中心にリフォーム、資産活用、 分譲住宅・マンション事業など幅広く展開。 お客様一人ひとり の理想の住まいづくりを支え、 長く安心して暮らせる住環境 を提供している企業です。 ＊東証プライム企業です。

仕事内容 【この求人のポイント】 ＜この職場で働くうれしさ＞ 01｜力仕事としての荷役がありません 輸送はパレット単位が前提。重量物を担ぐような場面が生じません。 からだへの負荷が小さく、長い年月にわたって続けやすい仕事です。 02｜当日帰着が基本、区域は首都圏まわり 倉庫と倉庫をつなぐ往復便がメイン。晩には自宅へ戻れる日が大半です。 余暇や身内との時間を優先したい方に、無理のない働き方といえます。 03｜遠方への泊まり運行は発生しません 何日も留守にする必要がないため、暮らしのリズムを崩さず働けます。 04｜プライム上場グループならではの安心 取引先は名の通った企業が中心。市況に振られにくく、受注も途切れません。 05｜稼ぎも待遇も妥協しません 毎期の賃上げ、年2度の一時金、住まい・扶養への手当まで用意。 昨年開いたばかりの事業所で、気持ちも新たに踏み出せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エントリーはわずか60秒 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まず様子を知りたい」というスタンスでも構いません。 心が動いたら、肩の力を抜いてご連絡ください。 【仕事内容について】 車両を13台増やすタイミングに合わせ、10tドライバーを15名迎え入れます。 首都圏まわりを主戦場に、トレーラーでの輸送を担っていただきます。 日勤と夜勤を交代で回し、1回の走行はおよそ200～400キロが目安です。 積荷はパレット化されており、人力での上げ下ろしは発生しません。 運行は当日帰着が原則で、宿泊を伴う便はごく稀にある程度です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乗るのはAT仕様の新型ばかり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼担当する区域 首都圏近郊をめぐる往復運行。基本は当日中に戻る勤務です。 ▼お運びいただく品 誰もが目にしたことのある有名メーカーの生活まわりの品々。 （クリーナー／雑貨類／食品／飲みもの など、身近なものばかり） ▼運行の編成 ベテラン2名と新しい仲間2名、計4名で1つの系統を回す想定です。 最初は先輩に同乗して覚えられるので、慣れない道でも心配いりません。 荷役は機械任せ。だからこそ運転そのものに気持ちを向けられます。 次の日のルートは前日のうちに確定し、直前で慌てる心配もありません。 泊まりを伴う長丁場がない点も、乗務員から高く評価されています。 ※繁忙の時期だけ、別メーカー品の運搬や仕分け作業をお願いする場合があります。 ※その折はリフトを扱います（資格取得のバックアップも可能です）。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ こんな方をお迎えしたいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『運転そのものは得意でも、荷扱いに疲れている』 『稼ぎたいけれど、遠距離や泊まりは避けたい』 『土台の固い企業で、じっくり腰を据えたい』 ひとつでも響いた方は、どうぞ一度エントリーください。 【給与について】 ◆積み上げた経験と年齢を見て、毎期しっかり賃上げします ◆基本給の底上げ（年1）と、まとまった一時金（年2）を用意 ◆役職に就けば専用手当が付き、賃上げの勢いも増します 一人前になった後は、月々33.5万円がスタートライン。 勤続5年を越えるころには年収500万～600万円台も現実的です。 培った力を正当に評価し、昇給も登用も分け隔てなく開かれています。 『努力が実を結ぶ』手応えを日々感じられる場所です。 【東証プライム上場の安定企業】 私たち鴻池グループは、プライム市場に上場する足腰の強い企業集団です。 お預かりするのは有名メーカーの製品が主体で、荷量は通年で安定します。 馴染みある品目が多く、思いのほか早く戦力になっていただけます。 長く落ち着いて働きたい方に、胸を張っておすすめできる環境です。

仕事内容: 普段こんなことを感じていませんか？ 「このままずっと、同じ製品を作り続ける仕事でいいのか？」 「もっといろいろな製品に触れて、技術の幅を広げてみたい」 「ただ溶接するだけじゃなく、自分で考えながらものづくりをしてみたい」 「せっかく身につけた技術を、もっと難しい仕事に活かしてみたいと思っている」 「自分が手掛けたものが、その先でどう使われているのか知りたい」 もし1つでも「そう思う」と感じたなら、 上野製作所には、あなたの経験を次のステージにつなげられる仕事があります。 ​ 【“町工場のイメージが変わるものづくり“、やってます。】 私たち上野製作所がつくっているのは、 毎日同じ製品を何百個も作る仕事ではありません。 医療機器、映画作品の美術セット、 大阪・関西万博の展示物、建築や公共空間を彩る構造物－ 誰かが思い描いた 「こんなものを作りたい。」 その想いを形にすることが、 上野製作所の仕事です。 ・ 「え、これって町工場の仕事なの？」 と驚かれるようなプロジェクトに 職人の技術が活きています。 手で考えて、感性でつくるのが 私たちのスタイル。 昨日と今日で同じ仕事とは限りません。 日々違う図面と素材に向き合って、 ミリ単位で“美しさ”を形にしています。 だからこそ、一つ仕事を終えるたびに 新しい経験が積み重なっていきます。 ・ 医療機器やロボットの部品も手掛けており、 命を支える仕事、未来を支えるものづくり にも携わっています。 グッドデザイン賞や土木学会賞受賞など、 デザイン性の高いプロジェクトにも 協力して​ 「自分がつくったものが、 実際に世の中で使われている。見られている」 という実感はものづくりを 続けていくうえで、 大きなやりがいになります。 ・ 特定の1社や業界だけに依存せず、 幅広い企業・業界からご相談をいただいています。 だから、仕事も一つではありません。 医療、モビリティ、建築、デザイン、エンターテインメント―― 様々な分野のものづくりに携わることができます。 町工場って、もっと自由で、もっと面白い。 誰かの「つくりたい」を形にするために、 手で考え、感性でつくる。 そんなものづくりを、一緒に楽しみませんか。 ・ 【製品実績】 * 医療機器 * 映画の世界観を支える美術セット * 大阪関西万博パビリオン造形品 * 世界で活躍する企業からの加工依頼 * グッドデザイン賞受賞作品に採用 ​ 【こんな方におすすめです】 * ステンレス材やアルミ材へのTIG溶接技術を活かしたい * 医療機器筐体など外観仕上げレベルを求められる仕事がしたい * 毎回違う仕事へ取り組むことで、技術力をあげたい * 加工品を通して、社会に貢献する仕事がしたい * 空調など作業環境が良いところで仕事がしたい

仕事内容 【この求人のポイント】 ・荷役はフォーク自動化、人力での積み替え不要 →筋力に頼らず働けるので、ミドル世代でも安心。 ・受け持ちは首都圏近郊、夜には自宅へ戻れます →遠征や車中泊を望まない方に最適な運行です。 ・遠隔地への長時間ハンドルはありません →睡眠や食事の時間が乱れにくい勤務スタイル。 ・プライム市場の企業グループが後ろ盾 →顧客の多くが有名企業、受注が途切れません。 ・報酬は年ごとに引き上げ（昇給制度あり） ・特別手当は年2回／住まい・扶養サポートも ・稼働は昨年立ち上げたばかりの綺麗な事業所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 登録はたった60秒で完了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「条件だけ確認したい」段階のお問い合わせも歓迎。 ピンときたら、遠慮なくボタンを押してください。 【仕事内容について】 保有台数を13台追加するにあたり、大型ドライバーを総勢15名で採用します。 フィールドは首都圏近郊を軸としたトレーラー輸送。 デイ・ナイトの二交替で、片道の目安はおおむね200キロから400キロ。 荷はすべてパレット化されており、人の手で持ち運ぶ工程はありません。 運行の大半はその日帰着、ごくたまに一泊するケースがある程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 導入車両はオール・オートマの新型 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《担当区域》 首都圏近郊の倉庫を結ぶ往復便が中心。原則として当日帰着です。 《積荷の内容》 テレビCMでもおなじみのメーカーが手掛ける生活必需品 （クリーナー類・雑貨・加工食品・清涼飲料 ほか） 《運行チーム》 熟練者2名と新加入2名、合わせて4名で1系統を担う編成を予定。 荷の上げ下ろしはマシンが担うため、ハンドル操作に注力できます。 翌日のルートは前日中に固まるので、突発的な差し替えとは無縁です。 県境をまたぐ長丁場や宿泊運行が発生しないのも、この職場の強みです。 ※ピーク期に限り、別メーカー品の運搬や荷さばき業務が入る場合があります。 ※そのケースではリフトを操作いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こういう方と相性が良い仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現役でトラックに乗っている方のうち、 『ハンドルは平気だが荷扱いで消耗する』 『実入りは良くても遠距離で疲弊している』 『基盤の固い会社に落ち着きたい』 ――こんな悩みを抱える方に、ぴったり噛み合う条件です。 【給与について】 ◆キャリアと年齢を踏まえた定期昇給を毎期実施 ◆基本給の底上げ（年1）に賞与（年2）を上乗せ ◆ポスト就任で手当が乗り、賃上げ率も拡大します 戦力として自立後は、月々33.5万円が出発点。 経験5年を超えると年収レンジは500万～600万円台へ。 努力を続ければ、昇給も役職登用も等しくチャンスがあります。 【東証プライム上場の安定企業】 運営母体の鴻池グループは、プライム市場に上場する堅実な企業体です。 主に有名メーカーの製品を任されるため、業務量は通年で崩れません。 見慣れた品目が多く、仕事の飲み込みが早いのも嬉しいところ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ＼飲食店での店長・マネージャー経験歓迎／ 〇接客から運営まで関わるポジション 〇責任者として早期活躍いただくこと前提 〇夜勤なし・残業少なめ 〇キャリアの幅が広がる環境 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 湯畑から徒歩1分。観光をメインに、 自由な旅を楽しみたいお客様が多く訪れる “観光型”のお宿と併設のレストランにて、 接客からレストラン・宿の運営や マネジメントを担当します。 〇 レストラン接客・フロント業務 ・レストランでの接客、 ドリンク・お料理の提供 ・お客様のチェックイン、 チェックアウトなどのフロント業務 ・お客様へのご案内、館内説明 ・電話対応、データ入力 ・清掃された客室の確認 〇 運営・マネジメント業務 ・売上管理、現場の課題抽出 ・スタッフ育成・シフト管理 ・サービス品質の管理 ・オペレーション改善 ・他施設との連携 など ※ 勤務地について 状況に応じて、系列の「湯畑草菴」で 勤務いただくこともございます。 ＜ 草津温泉 湯畑草菴 ＞ 草津温泉のシンボル「湯畑」の目の前に立つ 木造建築の全:16室という小さな旅館。 「足湯カフェ」も併設されており お茶やスイーツなども楽しめる空間です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事のポイント 】 ＊20代～30代中心。 チームを育てやすい職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社2～3年の 成長フェーズのメンバーが多く、 指示待ちではなく 素直に学び・吸収してくれる環境です。 分からないことは互いに確認し合い、 困った時は自然と助け合う文化が 根づいているため、イチから整える 苦労はありません。 これまでの経験を活かしながら、 人を育て、チームをまとめるやりがいを しっかり感じられる職場です。 ＊「飲食店の延長線」で 無理なくステップアップ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションは、レストランの 「利益」「サービス」「人材育成」の3つを 向上させることがミッションです。 ※宿泊部門の売上責任はありません。 レストラン運営があるため、 現場感覚は飲食店とほぼ同じ。 一方で、宿泊業ならではの 落ち着いた接客により、 より質の高いサービスに挑戦できます。 飲食店では経験しにくい、 施設全体の運営にも関われます。 ＊さらなるキャリアの入口になる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 草津温泉で複数の宿泊施設を運営する 奈良屋グループの一員。 草津温泉街は、 近年新しい施設やお店が次々に生まれ 進化を続けているエリア。 その変化を汲み取りながら、 グループとしても素泊まり宿など 新しいサービス形態を展開し、 ニーズに合わせた運営を行っています。 こうした環境だからこそ、 「やってみたい」「挑戦してみたい」という 声に耳を傾けてくれる風土があります。 グループとして複数の宿泊施設を 運営しているため、 他館の運営サポートや横断的な管理業務など 経営に近い領域へステップアップできる キャリアパスがあります。

仕事内容 2025年春に水上にオープンしたばかりのホテルとして貸し出せる住宅・別荘「NOT A HOTEL MINAKAMI」のホテルマネージャー（候補）のポジションです。 サービス運営方針の策定・運営。従業員のマネージメント業務などNOT A HOTELでのホテルサービス業務全般を担当していただきます。 その他、お客様からのリクエスト対応、予約の管理業務、食事や飲料の選定やサービス業務、清掃業務管理、栃木県那須、宮崎県青島、東京都浅草、福岡県福岡市をはじめとする全国へのNOT A HOTELに関するプロジェクトの進行など、NOT A HOTELにおける体験価値向上につとめていただく、チャレンジングなポジションです。 ＜主な業務内容＞ 1. 運営業務のサポート ・日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携） ・ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応） ・予約管理・シフト調整・備品管理 2. スタッフの指導・育成 ・サービススタッフの教育、接客指導 ・業務マニュアルの整備・改善提案 ・チームのモチベーション管理 3. ゲストサービスの強化 ・滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応 ・アクティビティ・レストラン等の提案や手配 ・“NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など） 4. マネージャー補佐 ・売上や稼働率などの数値管理補助 ・報告資料作成・提出サポート ・マネージャー不在時の代理業務 5. 品質・環境管理 ・館内設備・客室の状態チェック ・清掃・衛生管理の確認 ・安全管理（防火・防災含む） ＜キャリアパス＞ ホテルマネージャーをお任せするプロジェクトマネジメントなど「NOT A HOTEL」の運営に携わっていただく など ≫≫≫働きやすさGOOD！魅力のPOINT≪≪≪ 研修充実：接客マナーもイチから学べて安心 おしゃれな職場：デザイン性の高い空間＆SNS映えスポット多数 柔軟な働き方：シフト調整OK＆連休取得も可 風通しの良い社風：若手のアイデアが活かせる環境 “好き”を仕事に：旅行・接客好き大歓迎！やりがい◎ 地域貢献・地方創生に関われる仕事

企業名 株式会社ジーシーシー 求人名 【群馬/データセンター設備管理】自治体向けシステム/奨学金返還支援制度有 仕事の内容 地方公共団体(市役所など)が利用する業務システムを開発しており、自社のデータセンターを保有している当社にて、データセンターをはじめとした各種施設の電気設備や空調設備を管理する仕事をご担当いただきます。 最初は点検業務から入っていただき、ゆくゆくは施設全体の維持管理計画の立案や、工事の施工管理などもお任せしたいと考えています。ファシリティのプロフェッショナルとして屋台骨を支える仕事です！ ■各種設備の維持・点検に係る業務 ■各種設備の維持・更新計画立案、施工管理に係る業務 ■対象となる弊社拠点：GCCデータセンター/SPビル/プロセシングセンター 【変更の範囲:会社が定める業務】 募集職種 【群馬/データセンター設備管理】自治体向けシステム/奨学金返還支援制度有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、プロダクトマネージャー ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクトの新規開発・MVP開発に携われる ✅100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅技術選定からプロダクトづくりまで裁量大 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業OK！（原則入社1年後）・在宅環境整備補助あり □■―――――――――――――――――― AIプロダクトをゼロから創る。 次世代サービス開発を担うエンジニア募集 ――――――――――――――――――□■ 2025年11月に設立されたAX事業部。 全社のAIトランスフォーメーションを推進する 中核組織として、生成AIを活用した 新規サービスの企画・開発を担っています。 現在は、 ・1on1ファシリテーター ・社内業務AX など、複数のAIプロジェクトを同時並行で開発中。 「まず作る。」 「ユーザーの声を聞く。」 「改善する。」 「必要ならピボットする。」 そんなスピード感ある開発を日々繰り返しています。 今回募集するのは、 新規AIサービスの立ち上げから商用化までを担う AI×フルスタックエンジニア。 単なる実装ではなく、 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計 ・MVP開発 ・生成AI技術検証 ・プロダクト改善 まで一貫して携われる環境です。 仕事内容 □■―――――――――――――――――― 生成AIを活用した自社サービスの開発をお任せします。 担当いただくのは、 新規AIプロダクトやMVP開発が中心。 フロントエンド・バックエンドの双方に携わりながら、 最先端のLLMや生成AI技術を活用し、 スピード感を持ってプロダクトを形にしていきます。 【具体的には】 ・新規AIプロダクトの設計・開発 ・既存サービスの機能追加・改善 ・MVPの設計・開発・高速な仮説検証 ・OpenAI APIなどを活用した技術検証（PoC） ・ユーザーの声を反映したプロダクト改善・ピボット対応 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・AIガバナンス（AIMS）の整備・運用支援 開発環境 □■―――――――――――――――――― AIを活用したモダンな開発環境で、 エンジニア主体のプロダクト開発を行っています。 【言語】 TypeScript、Python 【フロントエンド】 React、Next.js 【バックエンド】 FastAPI 【データベース】 PostgreSQL（pgvector）、Firebase Firestore 【ORM】 SQLAlchemy、Pydantic 【クラウド】 AWS（Lambda／S3／SQS等）、GCP 【その他】 Docker、OpenAI API（Embedding含む） 開発スタイル □■―――――――――――――――――― ・アジャイル開発 ・MVPを高速で開発・改善 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー／コードレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・ユーザーの声をもとに継続的な改善を実施 入社後の流れ □■―――――――――――――――――― ▽入社1ヶ月 既存プロダクトや開発環境を理解しながら、 開発チームとともに機能開発へ参加。 生成AIや社内プロダクトについても 理解を深めていただきます。 ▽2ヶ月目以降 担当プロダクトの主要メンバーとして、 ・機能開発 ・技術検証 ・改善提案 などを主体的に担当。 将来的には、 新規AIサービスの立ち上げや 技術選定、アーキテクチャ設計などにも チャレンジできます。 AX事業部について □■―――――――――――――――――― AX事業部は、 全社のAIトランスフォーメーションを推進するため、 2025年11月に新設された組織です。 私たちが目指しているのは、 生成AIを「使う会社」ではなく、 AIで価値を生み出す会社。 新しいアイデアを素早く形にし、 社内実証・改善を繰り返しながら、 世の中に価値あるAIサービスを届けています。 また現在は、 企業が安心してAIを活用できるよう、 国際規格「AIMS（ISO/IEC42001）」の 認証取得にも取り組んでいます。 オフィスと変わらない快適なICT環境 □■―――――――――――――――――― 業務用PCを貸与。 万が一のトラブル時も、 迅速なサポートや代替機の手配を行っています。 また、 机・椅子・モニターなど、 在宅勤務環境を整えるための補助制度もご用意。 全国どこからでも、 快適な開発環境で仕事に集中できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ハウスメーカーでの提案営業＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が扱う物件の9割は注文住宅です。 お客様の希望と理想をつめ込んだ 世界にひとつの住まいを提案して、夢の空間を実現します！ 今回は、新築住宅の営業職を募集します。 これまでの経験を活かして、課長クラスでの活躍を期待します。 【新築営業】 住宅展示場にお越しいただいたお客様への接客、 ご興味をお持ちいただいたお客様へのプランのご提案や資金アドバイス、 現地調査など、打ち合わせを重ねながら契約～着工～引き渡しまでを お客様に寄り添いながら担当します。 ◎POINT 決して焦らず時間をかけて、お客様と信頼関係を築くことがなにより大切です。 高額な商材だからこそ、無理に売り込むことは絶対にしません！ 当社の魅力はとにかく”お客様想い”なところ。 お引渡ししてからも定期的にメンテナンスに伺ったり、 お客様感謝祭の開催など継続したお付合いがあるからこそ、 お知り合いを紹介していただけることも多いんです。 ──────────── ◆入社後の流れ◆ ──────────── これまでの経験を活かし、即戦力としてお迎えします。 未経験スタートの社員や、業界20年以上のベテランも在籍しています！ 20～30代が中心です。 提案から施工、アフターフォローまで自社一貫で手がけるので、 他部署と連携を取る機会も多くあります。 幅広いコミュニケーションの中で営業の幅が広がるだけでなく、 お引渡しまでの大切な時間をお客様に寄りそうことで大きな信頼関係も築けます。 ◇どんな社員がいる？ - 未経験スタートの中途メンバーも多く在籍しています。 年齢・社歴を問わずメンバー同士仲良しで、活気ある職場です。 誰かが成約したら皆でお祝いムードに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜やりがい溢れるお仕事です＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、お客様の理想の住まいを実現するために、 木造注文住宅の設計、施工、管理、販売を中心に行っています。 お客様のご要望や夢を丁寧に聞き、そのニーズに合った住まいを提案し、 設計から完成までのプロセスを一貫してサポートします。 一生に一度か二度のお住まいづくりの夢を実現し、 お客様が幸せに暮らせるよう、 全力でサポートすることができるのがこのお仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜日本ハウスホールディングスについて＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、日本の住文化に貢献する「木造住宅メーカー」として 半世紀以上にわたりお客様の理想的な住まいを生み出してきました。 2014年に東証一部（現：東証プライム市場）に上場。 2015年5月、株式会社日本ハウスホールディングスに 社名を改め新たな一歩を踏み出しました。 私たちがご提案するのは、 お客様の夢を詰め込んだ世界にひとつのマイホーム。 最高級の機能性はもちろんのこと、 数々のデザイン賞を受賞するデザイン性の高さも強みです。 ／ ◎採用担当より ＼ ─ 自分の「好き」をつめ込んだ心躍る空間 ─ 温かな光が差しこみ、家族が団らんできる優しい光景 ─ 最高の機能性を備えた、長く安心して暮らせる住まい そんな、誰もが一度はあこがれる夢のマイホームを お客様と一緒にカタチにするのが私たちの仕事です。 ありがたいことにご依頼も年々増加しており、 この度、より多くのご要望にお応えするため、 営業メンバーを増員募集することになりました！ 未経験スタートの中途メンバーも多く在籍しています。 年齢・社歴を問わず、活気ある職場です。 私たちと共に、お客様の夢を一緒に実現しましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー 「いまの仕事続けられるのかな…」 そんな不安を感じている方へ。 安定した正社員でキャリアアップしませんか。 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【年間休日121日】原則土日休み 【基礎研修あり】イチからレクチャー 【キャリア制度】国家資格が目指せる 【UIターン歓迎】個室寮＆食堂完備 ┏ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┓ ［日野自動車って？］ 世界90以上の国・地域で トラック・バスを展開する 商用車メーカーです！ 創業100年以上の歴史を持ち、 確かな技術力で 物流の基盤を支えています。 ┗ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┛ ＜仕事内容＞ 大・中・小型トラックなどの 車両や部品の製造のお仕事。 【メンテナンス技能職(工場・設備)】 生産ラインを安定稼働させるため、 設備や機械の点検・修理・改善を行います。 電気・機械・制御の知識を活かし、 モノづくりを根幹から支える重要な役割です。 ／ 育てる前提の募集です！ 未経験からスタートも可能です！ ＼ 工場で働くのが初めて… 車や機械に詳しくない… そんな方も大歓迎です。 作業は決められた手順通りなので 未経験からでも始めやすい仕事です。 入社後は基礎研修からスタート。 先輩と一緒に作業を覚えていきます。 ／ 安心してはじめてほしい、 大手ならではの待遇もご用意。 ＼ □寮完備 一人暮らしデビューも応援！ 全室個室の男性寮＆女性寮あり □食堂 栄養士が考えた、美味しくて ボリューム満点メニュー！ 1食300円～ □くるみん認定・トモニン認定 子育てや介護といった ライフステージの変化にも 安心して向き合える、 充実したサポート体制があります。 ＼＼ // ／／ 私たちが手がける車両は 日本全国、そして 世界中で活躍しています！ ／／ // ＼＼ 街中や高速道路で、当社のトラックを 目にしたことがあるのではないでしょうか。 AI化・自働化が進む現代でも 人の手で作る仕事として 注目を集めている自動車製造。 リアルなモノづくりの手応えがあります。 道路を走るトラックを見る度、 「自分が関わった一台かもしれない」 そんな誇りを感じながら働いてみませんか？ 未経験からでも技能を身につけ、 世界で活躍する車両づくりに携われる、 大きなチャンスです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ＼17:30定時＆繁忙期以外は基本定時退社／ ◆ヨコハマタイヤグループの安定企業 ◆普通免許があれば未経験OK！ ◆賞与年2回（平均4ヶ月分） ◆年間休日115日＆長期休暇あり ◆20代・30代の未経験入社多数！ 「車が好き」「体を動かす仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫◎ 工具の名前から丁寧に教えるので、 整備の知識がなくても安心してスタートできます！ ＼ 「整備は初めて」なあなたにぴったり／ 異業種からの転職者も多数活躍中！ WEB応募・電話応募どちらも大歓迎なので お気軽にご連絡ください♪ ☒WEBの場合は24時間受付中！ ☒電話応募の場合は048-657-6677/採用担当まで！ - 法人のお客様から依頼された タイヤの整備・交換をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え ・作業内容・工程の確認 ・タイヤ交換（1日5～10件程） ・お引き渡し＆お見送り ・簡単な事務作業 ＜扱う車種は＞ トラック・バス・乗用車など、大型車メイン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタート大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「車が好き」「体を動かすのが好き」そんな気持ちがあればOK！ 必要なのは普通免許だけ✨ 今いる先輩たちもほとんどが未経験スタート。 知識や技術は入社後にしっかり教えます◎ 作業を重ねるごとにタイヤの状態が 判断できるようになったり、 大型車の交換を任されるようになったりと、 成長を実感できる場面が多いのも、 この仕事のやりがいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様対応をお任せする事もあるため、入社後まずは挨拶や礼儀など、基本的なマナーを教えていきます！ 慣れてきたらタイヤやサービスについてなど、グループ会社にも協力してもらいながら、一人ひとりにあった研修を行っていきます。 貴方のペースで知識・スキルを身に着けて、少しずつ先輩のサポートをしながら出来る事を増やしていきましょう◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本定時で帰宅 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 予約制だから、1日の流れが明確！ 当社の修理業務はすべて予約制。 だから、朝の時点でその日のスケジュールが決まっており、無理な急対応やバタつきもなし。 計画的に動けるから、仕事がしやすく、心にも余裕を持って働けます！ 繁忙期以外は基本定時退社！ワークライフバランスと両立OK。 閑散期の1日の作業時間は2～3時間程度！ ※繁忙期の残業時間は1日1~2時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ タイヤ業界の大手企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は創業100年を迎えたタイヤ業界のリーディングカンパニー、ヨコハマタイヤの直営企業。 長くお付き合いするお客様が多く、作業を重ねるたびに信頼が深まり、自分の技術も磨かれていきます。 ヨコハマタイヤのグループ会社で新しいお仕事にチャレンジしてみませんか？ 上場企業ならではの充実したサポート体制や福利厚生を整えて、貴方をお迎えいたします！ ＼ スタッフインタビュー ／ 車いじりは好きでしたが、整備の仕事は初めて。 最初は不安もありましたが、先輩が工具の使い方から丁寧に教えてくれたので、すぐ慣れることができました。 今では大型車のタイヤ交換も任せてもらえています！ 未経験でも興味があれば大丈夫。思い切って飛び込んでみてほしいです！ ＜応募~入社までの流れ＞ ▶応募はスマホで1分！ 面接日にもよりますが、早ければ翌日に内定をお出しすることも可能です。 作業着などの準備がありますので、入社までは1週間ほどお時間をいただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、設備保全/メンテナンス、機械品質管理 ＼ ✨整備の経験そのまま活かせます✨ ／ ⭐建設機械を整備したことがなくてもOK！ 自動車・トラック・産業機械など、 何らかの整備実務経験がある方大歓迎！ ✅ 月給28万3,040円以上 ⇒経験・資格に応じてさらに優遇！ ✅ 中途入社で年収600万円以上の社員在籍中！ ✅ 土日祝休み＆年間休日121日 ✅ 賞与年2回／前年実績3～3.5ヶ月 ========== ⭐仕事内容 ⭐ ========== ブルドーザー、油圧ショベル、 ホイールローダーなどの点検・整備・修理。 ■定期点検・メンテナンス ■故障時の修理・部品交換 ■自社工場内・近隣エリアでの整備作業 ✨会社近隣エリアでの整備が中心！ - 【 自動車整備の経験も活かせます 】 自動車・トラック・産業機械など、 何らかの整備実務経験があればOK！ 機械は変わっても、 ・機械の状態を確認する ・不具合の原因を探す ・部品を交換する ・整備して正常な状態に戻す といった、これまで培ってきた整備経験を活かせます！ - ＼＼ point ／／ ✨経験・資格をしっかり評価！ 給与は経験・保有資格を考慮して決定します。 中途入社で年収600万円以上の社員も在籍中！ ✨土日祝休み！たっぷり休める。 休日は基本的に土日祝休み。 休憩はたっぷり2時間。 残業も月平均10～20時間程度なので、家族との時間や趣味も充実できます。 ✨会社負担で資格取得も可能！ 建設機械整備士など、将来に役立つ資格取得も応援しています。 -

仕事内容: ■オーダーメイドで制作するプラント設備（組立や搬送の設備)を、設計図をもとに社内の工場で組立て、またお客様工場で据付工事し、メンテナンスまで対応します。 ■メインのお客様は、ホンダ(自動車)、日本たばこ産業(JT)です。 ■主に大手メーカーを納入先とするオーダーメイドの装置、プラント設備が多いです。経験値に応じて異なりますが、最初は先輩の指導のもと、製品の特長・構造、作業内容を理解していただくことから始まります。その後、徐々に一人で作業できるようになっていただく想定です。 ■残業は月５時間程度ですが、月に平均２～３回程度の休日出勤があります。振替等で休日に出勤する場合も多く、その場合平日に休みを取得します。 ■組立工事やメンテナンス等での出張は月平均８日程度です。(案件によって波アリ) 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 【この求人のポイント】 ・荷役はフォーク自動化、人力での積み替え不要 →筋力に頼らず働けるので、ミドル世代でも安心。 ・受け持ちは首都圏近郊、夜には自宅へ戻れます →遠征や車中泊を望まない方に最適な運行です。 ・遠隔地への長時間ハンドルはありません →睡眠や食事の時間が乱れにくい勤務スタイル。 ・プライム市場の企業グループが後ろ盾 →顧客の多くが有名企業、受注が途切れません。 ・報酬は年ごとに引き上げ（昇給制度あり） ・特別手当は年2回／住まい・扶養サポートも ・稼働は昨年立ち上げたばかりの綺麗な事業所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 登録はたった60秒で完了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「条件だけ確認したい」段階のお問い合わせも歓迎。 ピンときたら、遠慮なくボタンを押してください。 【仕事内容について】 保有台数を13台追加するにあたり、10tドライバーを総勢15名で採用します。 フィールドは首都圏近郊を軸としたトレーラー輸送。 デイ・ナイトの二交替で、片道の目安はおおむね200キロから400キロ。 荷はすべてパレット化されており、人の手で持ち運ぶ工程はありません。 運行の大半はその日帰着、ごくたまに一泊するケースがある程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 導入車両はオール・オートマの新型 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《担当区域》 首都圏近郊の倉庫を結ぶ往復便が中心。原則として当日帰着です。 《積荷の内容》 テレビCMでもおなじみのメーカーが手掛ける生活必需品 （クリーナー類・雑貨・加工食品・清涼飲料 ほか） 《運行チーム》 熟練者2名と新加入2名、合わせて4名で1系統を担う編成を予定。 荷の上げ下ろしはマシンが担うため、ハンドル操作に注力できます。 翌日のルートは前日中に固まるので、突発的な差し替えとは無縁です。 県境をまたぐ長丁場や宿泊運行が発生しないのも、この職場の強みです。 ※ピーク期に限り、別メーカー品の運搬や荷さばき業務が入る場合があります。 ※そのケースではリフトを操作いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こういう方と相性が良い仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現役でトラックに乗っている方のうち、 『ハンドルは平気だが荷扱いで消耗する』 『実入りは良くても遠距離で疲弊している』 『基盤の固い会社に落ち着きたい』 ――こんな悩みを抱える方に、ぴったり噛み合う条件です。 【給与について】 ◆キャリアと年齢を踏まえた定期昇給を毎期実施 ◆基本給の底上げ（年1）に賞与（年2）を上乗せ ◆ポスト就任で手当が乗り、賃上げ率も拡大します 戦力として自立後は、月々33.5万円が出発点。 経験5年を超えると年収レンジは500万～600万円台へ。 努力を続ければ、昇給も役職登用も等しくチャンスがあります。 【東証プライム上場の安定企業】 運営母体の鴻池グループは、プライム市場に上場する堅実な企業体です。 主に有名メーカーの製品を任されるため、業務量は通年で崩れません。 見慣れた品目が多く、仕事の飲み込みが早いのも嬉しいところ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、設備保全/メンテナンス ＼暮らしに欠かせないインフラを支える仕事／ 電気・ガス・通信まわりの工事スタッフ募集！ 「手に職をつけて働きたい」 「体を動かす仕事がしたい」 「安定した仕事に就きたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のポイント】 ＊月給25万円～ ＊未経験OK ＊週休2日制 ＊日曜＋他1日休みが基本 ＊長期休暇あり ＊家族手当あり ＊資格取得支援あり ＊暮らしを支える安定性のある仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 電気・ガス・通信など、 暮らしに欠かせないインフラ設備に関わる 工事業務をお任せします。 具体的には、 ・電気メーターの交換、取り付け ・ガスメーター関連の工事 ・通信設備に関わる工事 ・配線や機器の撤去作業 ・設備の設置、交換、点検 ・現場での補助作業 ・作業後の確認、報告 など 案件によって仕事内容は変わりますが、 いずれも生活インフラに関わる大切な仕事です。 最初から難しい作業を一人で任せることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ入り、 道具の名前や作業の流れを覚えるところからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験からスタートできます】 専門的な知識や資格は、 入社時点では必要ありません！ 現場では、先輩スタッフと一緒に作業を進めながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 電気工事士など、業務に必要な資格については 働きながら取得を目指すことも可能です。 「工事の仕事は初めて」 「工具の使い方に自信がない」 という方も、まずはできる作業から 始められるのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【毎日同じ作業だけではありません】 この仕事は、決まった場所で同じ作業だけを 繰り返す仕事ではありません。 電気メーターの交換や、ガスメーター関連の工事 通信設備に関わる作業など、案件に応じて さまざまな現場を担当します。 そのため、幅広い現場経験を積みながら、 インフラ工事の知識や技術を身につけることができます。 「一つの作業だけではなく、いろいろな仕事を覚えたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな方に向いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【担当エリア】 対応エリアは、基本的に群馬県内です。 現場によっては、 出勤時間や終了時間が前後する場合もあります。 仕事が早く終わる日もあれば、 案件状況により早出・残業が発生する日もありますが、 無理なく働けるようにスケジュールを調整しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社紹介】 株式会社ベストコムは、 PC・デジタル家電のサポート事業や、 インフラ関連工事を通じて、 お客様の「困った」を解決している会社です。 日常生活に欠かせない 電気・ガス・通信などの分野に関わりながら、 地域の暮らしを支えています。 目立つ仕事ではないかもしれませんが、 私たちの仕事があることで、 安心して電気やガス、通信環境を使える人がいます。 社会に必要とされ続ける、安定性のある仕事です。

仕事内容 【この求人のポイント】 ＜この職場で働くうれしさ＞ 01｜力仕事としての荷役がありません 輸送はパレット単位が前提。重量物を担ぐような場面が生じません。 からだへの負荷が小さく、長い年月にわたって続けやすい仕事です。 02｜当日帰着が基本、区域は首都圏まわり 倉庫と倉庫をつなぐ往復便がメイン。晩には自宅へ戻れる日が大半です。 余暇や身内との時間を優先したい方に、無理のない働き方といえます。 03｜遠方への泊まり運行は発生しません 何日も留守にする必要がないため、暮らしのリズムを崩さず働けます。 04｜プライム上場グループならではの安心 取引先は名の通った企業が中心。市況に振られにくく、受注も途切れません。 05｜稼ぎも待遇も妥協しません 毎期の賃上げ、年2度の一時金、住まい・扶養への手当まで用意。 昨年開いたばかりの事業所で、気持ちも新たに踏み出せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エントリーはわずか60秒 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まず様子を知りたい」というスタンスでも構いません。 心が動いたら、肩の力を抜いてご連絡ください。 【仕事内容について】 車両を13台増やすタイミングに合わせ、物流ドライバーを15名迎え入れます。 首都圏まわりを主戦場に、トレーラーでの輸送を担っていただきます。 日勤と夜勤を交代で回し、1回の走行はおよそ200～400キロが目安です。 積荷はパレット化されており、人力での上げ下ろしは発生しません。 運行は当日帰着が原則で、宿泊を伴う便はごく稀にある程度です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乗るのはAT仕様の新型ばかり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼担当する区域 首都圏近郊をめぐる往復運行。基本は当日中に戻る勤務です。 ▼お運びいただく品 誰もが目にしたことのある有名メーカーの生活まわりの品々。 （クリーナー／雑貨類／食品／飲みもの など、身近なものばかり） ▼運行の編成 ベテラン2名と新しい仲間2名、計4名で1つの系統を回す想定です。 最初は先輩に同乗して覚えられるので、慣れない道でも心配いりません。 荷役は機械任せ。だからこそ運転そのものに気持ちを向けられます。 次の日のルートは前日のうちに確定し、直前で慌てる心配もありません。 泊まりを伴う長丁場がない点も、乗務員から高く評価されています。 ※繁忙の時期だけ、別メーカー品の運搬や仕分け作業をお願いする場合があります。 ※その折はリフトを扱います（資格取得のバックアップも可能です）。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ こんな方をお迎えしたいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『運転そのものは得意でも、荷扱いに疲れている』 『稼ぎたいけれど、遠距離や泊まりは避けたい』 『土台の固い企業で、じっくり腰を据えたい』 ひとつでも響いた方は、どうぞ一度エントリーください。 【給与について】 ◆積み上げた経験と年齢を見て、毎期しっかり賃上げします ◆基本給の底上げ（年1）と、まとまった一時金（年2）を用意 ◆役職に就けば専用手当が付き、賃上げの勢いも増します 一人前になった後は、月々33.5万円がスタートライン。 勤続5年を越えるころには年収500万～600万円台も現実的です。 培った力を正当に評価し、昇給も登用も分け隔てなく開かれています。 『努力が実を結ぶ』手応えを日々感じられる場所です。 【東証プライム上場の安定企業】 私たち鴻池グループは、プライム市場に上場する足腰の強い企業集団です。 お預かりするのは有名メーカーの製品が主体で、荷量は通年で安定します。 馴染みある品目が多く、思いのほか早く戦力になっていただけます。 長く落ち着いて働きたい方に、胸を張っておすすめできる環境です。

仕事内容 【訪問未経験OK】【育児休業取得率100％】 【柔軟な働き方相談OK】【教育体制充実】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 作業療法士（正社員）募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼訪問未経験からスタート可能／ ＼子育て・介護と両立しやすい環境／ 仕事内容 ご利用者様のお宅へ訪問し、 作業療法士としての仕事を担当していただきます。 ・40分または60分の訪問で、評価のもと生活向上プログラムを提供 ・相談業務 ・付帯する記録業務 ＜1日の流れ＞ （8:20）出勤 「おはようございます」 （8:30～9:00頃）情報収集・訪問準備 ・利用者様の状態確認 ・訪問スケジュール確認 ・必要物品の準備 など （9:00）訪問先へ出発 「いってらっしゃい！」 午前の訪問（3件程度） ・関節可動域訓練 ・歩行練習、バランス訓練、筋力強化訓練など ・日常生活動作の動作確認や在宅での動作練習 ・嚥下（えんげ）、言語訓練など （12:30頃）昼食・休憩 ※訪問状況により時間変動あり 午後の訪問（3～4件程度） ・ご利用者様宅へ訪問 ・主治医への状態報告 ・スタッフ間での情報共有 ・ケアマネジャー等への連絡・相談 など （17:00頃）帰社 「おかえりなさい」 ・書類整理 ・スタッフとの情報共有 ・翌日の情報収集・準備 （17:30～18:00頃）退勤 「おつかれさまでした！」 ＜主な対応疾患＞ ・脳血管疾患 ・難病（パーキンソン病・ALS・多系統萎縮症 など） ・筋骨格系疾患 ・認知症 ・高血圧系疾患 ・呼吸器系疾患 など 訪問サービス未経験の方も安心 訪問サービスが初めての方も、慣れるまでは先輩スタッフが同行し丁寧に指導します。 社員教育にも力を入れており、人材開発研修など学べる環境が整っています。 勤務地 訪問看護ステーション孫の手・こまいぎ （群馬県太田市小舞木町487-2） ・東武伊勢崎線「太田」駅より車で10分 ・北関東自動車道「太田強戸スマート」ICより車で15分 ・太田年金事務所前バス停より徒歩5分 ＊駐車場完備／マイカー通勤可 ＜訪問看護ステーションとは＞ 病気や障がいを持つ方が、ご自宅や地域で安心して生活できるよう、 看護ケアやリハビリを提供するサービスです。 主治医や各専門職と連携しながら、ご利用者様の療養生活を支援し、 自立に向けたサポートを行います。 雇用形態・期間 正社員 ・定年60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで） ・試用期間3ヶ月あり（労働条件の変更なし） ＊勤務開始日相談に応じます（在職中の方もご相談ください）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、営業企画 【年間休日127日／基本リモート＆定時退勤】 移動ゼロ。オンライン商談で、自動車業界のDXを動かす仕事です。 全国4,500店舗の自動車販売店が使う自社SaaS「カーセールスクラウド」の法人営業（インサイドセールス）を募集します。 基本は在宅勤務、年間休日127日・土日祝休み、定時退勤が当たり前の環境です。飛び込みもありません。 自動車業界でのご経験がある方を大歓迎します。 ディーラーでの営業経験、整備や買取のご経験——業界を知っているからこそ通じる言葉が、そのまま提案力になる仕事です。 ──────────────── 当社で働く！５つの魅力ポイント ──────────────── 1｜訪問営業ではなく、オンライン商談が中心 アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインで提案します。新規開拓の飛び込みはありません。 2｜基本リモート勤務 ー 住む場所に縛られない働き方が可能です。 3｜年間休日127日・土日祝休み・定時退勤 夏季休暇、年末年始休暇もあります。残業はなし。「終わらないから残る」という文化はありません。 4｜自社プロダクトだから、提案して終わりではない お客様からいただいた声を開発チームに直接フィードバックできます。「あの機能、自分が提案したものです」と言える環境です。 5｜自動車業界だけで終わらない事業展開 「カーセールスクラウド」に加え、バイク販売店向け「バイクDX」、整備工場・ガソリンスタンド向け「車検案内DX」、AI利益管理の「売上粗利DX」を展開。グループ会社では介護テック事業も手がけており、蓄積した知見を異業種へ広げるフェーズに入っています。 ──────────────── お仕事内容：業界を変革する！DXツールの提案営業（インサイドセールス） ──────────────── 自動車・バイク業界の法人顧客に対し、自社SaaSプロダクトの提案営業をお任せします。 ▼ オンラインでのクロージング アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインでプロダクトの価値をお伝えし、契約につなげます。 ▼ 課題解決型の提案 「この機能があります」で終わらせません。お客様の販売現場でいま何が起きているのか、どこに時間が奪われているのかを深くヒアリングし、その解決策としてプロダクトをご提案します。 ▼ 導入後のフォロー カスタマーサクセス担当と連携し、導入後の活用状況を追いかけます。継続利用に向けた戦略の策定・実行にも関わっていただきます。 ▼ 事業づくりへの参加 営業チームや他部署とのミーティングで、現場の声をプロダクト開発にフィードバック。営業企画やチームづくりにも手を挙げられます。 取扱いプロダクト 自動車販売店向けDXツール「カーセールスクラウド」（全国4,500店舗導入） 自動車・バイク販売店向け 「売上粗利DX」 バイク販売店向けDXツール「バイクDX」 ──────────────── なぜ、当社は選ばれるのか？～私たちの強みと未来～ ──────────────── ■ 会社について 株式会社アルファ・ゴリラは、2019年8月創業。商談・顧客管理領域のDX系SaaSプロダクトを自社開発・提供しています。 主力の「カーセールスクラウド」は、全国4,500店舗のカーディーラーに導入いただいています。非対面商談が当たり前になった時代の変化を追い風に、導入店舗は現在も拡大中です。 ■ 強み 主要メンバーは、長年この業界に携わってきた人間ばかりです。業界の商習慣も、販売現場の実情も知っている。だからこそ、「実際に使われる」プロダクトをつくれています。 ■ ミッション 「あらゆる企業のDXに『感動』と『価値』で貢献する」 ■ これから 自動車・二輪業界で積み上げたプロダクト開発の知見とフレームワークを活かし、異業種へのX-Tech事業展開を進めています。また2027年には全プロダクトをAIネイティブなシステムへと拡張予定です。 ■ 働く環境と、正直にお伝えしたいこと とにかくフラットな組織です 役職や年次で意見の重さが変わることはありません。ご自身の意見やアイデアを、入って間もないメンバーが言える関係性です。 中心は20〜30代（年齢・経験は不問で募集しています）。決裁までの距離が近いので、いいと思ったアイデアはその週から動き出します。 在宅中心。でも、集まるときはしっかり集まります。 働き方は在宅勤務が中心ですが、顔を合わせるコミュニケーションも同じくらい大切にしています。 食事会の企画があり、集まれば自然と"呑みュニケーション"。社員みんなで温泉に行ったり、キャンプに出かけたりすることもあります。 普段は画面越しだからこそ、こういう場が効いてきます。仕事の相談も、まったく仕事じゃない話も、だいたいここから始まります。 （※参加は自由です。お酒が苦手な方も気兼ねなくご参加いただけます） ■ キャリアについて 私たちは、あなたのキャリアはあなた自身のものだと考えています。 まずは当社の営業スペシャリストとしてスキルを磨き、市場価値を高めてください。 その先は、社内でリーダーを目指す道もあれば、新たな挑戦を求めて外に出る道もあると思います。 私たちは、そのどちらも応援します。 縛り付けて引き止めるより、「ここにいたい」と思ってもらえる会社であり続けるほうが健全だと考えているからです。 ■ こんな方と働きたい ▼ 歓迎する経験・スキル ⚫︎自動車業界でのご経験がある方（ディーラー営業、整備、買取・販売、業界向けメーカー／サービスなど、職種は問いません） 業界の言葉が通じることが、この仕事では何よりの武器になります。「決算期の忙しさ」「試乗から成約までの流れ」「店長が何を見ているか」——それが分かる方は、初回商談から信頼を得られます。 ⚫︎コミュニケーション能力の高い方 当社の営業は「話す力」以上に「聴く力」が問われます。 お客様が言葉にしていない困りごとまで引き出せる方、オンライン越しでも安心感を持ってもらえる方を求めています。 ⚫︎在宅勤務で腰を据えて働きたい方 「通勤時間をなくして、その分お客様と向き合いたい」「家庭やライフイベントと両立しながらキャリアを続けたい」 ——そうした働き方を、制度としてではなく前提として用意しています。 ▼ マインド面で大切にしていること ベストを尽くす姿勢を持っている方 お客様の課題を掘り下げて考えることが好きな方 決まったやり方をなぞるより、改善提案をしたい方 リモート環境で自律的に動ける方 ベストを尽くした結果の失敗を、責める人は誰もいません。創業8年目、まだまだこれから伸びていく組織です。 自分の成長がそのまま会社の成長につながる面白さを、一緒に味わってくれる方をお待ちしています。

仕事内容 【この求人のポイント】 ・荷役はフォーク自動化、人力での積み替え不要 →筋力に頼らず働けるので、ミドル世代でも安心。 ・受け持ちは首都圏近郊、夜には自宅へ戻れます →遠征や車中泊を望まない方に最適な運行です。 ・遠隔地への長時間ハンドルはありません →睡眠や食事の時間が乱れにくい勤務スタイル。 ・プライム市場の企業グループが後ろ盾 →顧客の多くが有名企業、受注が途切れません。 ・報酬は年ごとに引き上げ（昇給制度あり） ・特別手当は年2回／住まい・扶養サポートも ・稼働は昨年立ち上げたばかりの綺麗な事業所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 登録はたった60秒で完了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「条件だけ確認したい」段階のお問い合わせも歓迎。 ピンときたら、遠慮なくボタンを押してください。 【仕事内容について】 保有台数を13台追加するにあたり、物流ドライバーを総勢15名で採用します。 フィールドは首都圏近郊を軸としたトレーラー輸送。 デイ・ナイトの二交替で、片道の目安はおおむね200キロから400キロ。 荷はすべてパレット化されており、人の手で持ち運ぶ工程はありません。 運行の大半はその日帰着、ごくたまに一泊するケースがある程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 導入車両はオール・オートマの新型 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《担当区域》 首都圏近郊の倉庫を結ぶ往復便が中心。原則として当日帰着です。 《積荷の内容》 テレビCMでもおなじみのメーカーが手掛ける生活必需品 （クリーナー類・雑貨・加工食品・清涼飲料 ほか） 《運行チーム》 熟練者2名と新加入2名、合わせて4名で1系統を担う編成を予定。 荷の上げ下ろしはマシンが担うため、ハンドル操作に注力できます。 翌日のルートは前日中に固まるので、突発的な差し替えとは無縁です。 県境をまたぐ長丁場や宿泊運行が発生しないのも、この職場の強みです。 ※ピーク期に限り、別メーカー品の運搬や荷さばき業務が入る場合があります。 ※そのケースではリフトを操作いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こういう方と相性が良い仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現役でトラックに乗っている方のうち、 『ハンドルは平気だが荷扱いで消耗する』 『実入りは良くても遠距離で疲弊している』 『基盤の固い会社に落ち着きたい』 ――こんな悩みを抱える方に、ぴったり噛み合う条件です。 【給与について】 ◆キャリアと年齢を踏まえた定期昇給を毎期実施 ◆基本給の底上げ（年1）に賞与（年2）を上乗せ ◆ポスト就任で手当が乗り、賃上げ率も拡大します 戦力として自立後は、月々33.5万円が出発点。 経験5年を超えると年収レンジは500万～600万円台へ。 努力を続ければ、昇給も役職登用も等しくチャンスがあります。 【東証プライム上場の安定企業】 運営母体の鴻池グループは、プライム市場に上場する堅実な企業体です。 主に有名メーカーの製品を任されるため、業務量は通年で崩れません。 見慣れた品目が多く、仕事の飲み込みが早いのも嬉しいところ。

仕事内容 【訪問未経験OK】【育児休業取得率100％】 【柔軟な働き方相談OK】【教育体制充実】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 理学療法士（正社員）募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼訪問未経験からスタート可能／ ＼子育て・介護と両立しやすい環境／ 仕事内容 ご利用者様のお宅へ訪問し、 理学療法士としての仕事を担当していただきます。 ・40分または60分の訪問で、評価のもと生活向上プログラムを提供 ・相談業務 ・付帯する記録業務 ＜1日の流れ＞ （8:20）出勤 「おはようございます」 （8:30～9:00頃）情報収集・訪問準備 ・利用者様の状態確認 ・訪問スケジュール確認 ・必要物品の準備 など （9:00）訪問先へ出発 「いってらっしゃい！」 午前の訪問（3件程度） ・関節可動域訓練 ・歩行練習、バランス訓練、筋力強化訓練など ・日常生活動作の動作確認や在宅での動作練習 ・嚥下（えんげ）、言語訓練など （12:30頃）昼食・休憩 ※訪問状況により時間変動あり 午後の訪問（3～4件程度） ・ご利用者様宅へ訪問 ・主治医への状態報告 ・スタッフ間での情報共有 ・ケアマネジャー等への連絡・相談 など （17:00頃）帰社 「おかえりなさい」 ・書類整理 ・スタッフとの情報共有 ・翌日の情報収集・準備 （17:30～18:00頃）退勤 「おつかれさまでした！」 ＜主な対応疾患＞ ・脳血管疾患 ・難病（パーキンソン病・ALS・多系統萎縮症 など） ・筋骨格系疾患 ・認知症 ・高血圧系疾患 ・呼吸器系疾患 など 訪問サービス未経験の方も安心 訪問サービスが初めての方も、慣れるまでは先輩スタッフが同行し丁寧に指導します。 社員教育にも力を入れており、人材開発研修など学べる環境が整っています。 勤務地 訪問看護ステーション孫の手・こまいぎ （群馬県太田市小舞木町487-2） ・東武伊勢崎線「太田」駅より車で10分 ・北関東自動車道「太田強戸スマート」ICより車で15分 ・太田年金事務所前バス停より徒歩5分 ＊駐車場完備／マイカー通勤可 ＜訪問看護ステーションとは＞ 病気や障がいを持つ方が、ご自宅や地域で安心して生活できるよう、 看護ケアやリハビリを提供するサービスです。 主治医や各専門職と連携しながら、ご利用者様の療養生活を支援し、 自立に向けたサポートを行います。

仕事内容: 【東証プライム上場企業＆大手飲料メーカーの仕事】 * 国内有数の大手飲料メーカーで安定感抜群！ * 未経験の中途入社でも管理職へ！将来見据えて転職したい方ピッタリ！ * うれしい定期昇給！賞与年２回！退職金制度もあり！ * 家族手当や住宅手当など大手企業だからこその充実手当・待遇 * 転勤なし 等々…ほかにもたくさんメリットアリ！！ -------------------------------------------------- 【簡単な仕事内容】 サントリーの工場で飲料水を製造するにあたり、 機械・設備・発電機の監視及び点検業務。 ① 機械・設備・発電機の日常点検・運転管理 * チェックシートに記入されている項目通り点検を実施。 * 誰でもできる簡単作業です。 ② 工場排水の日常点検・運転管理 * 排水のサンプル採取と測定器による基準値内数値の確認。 * 初めての方でもできます！ ③ 水を供給する設備の運転管理 * 監視モニターの設備や水質状況の確認。 * 先輩から優しく教えます！ -------------------------------------------------- 【月収例：月収29万円以上】 * 基本給：219,300円（27歳の場合） * 住宅手当：5,000円（単身） * 日曜出勤手当：1,500円（500円/回） * 資格手当：6,000円（機械保全技能士：機械・電気2級　ボイラー技師：2級） * 生計手当：2,730円（130円×出勤日数） * 通勤費：6,200円（10km未満の場合） * 残業：50,152円（30時間） * 深夜：10,030円（30時間） * 合計：300,912円 -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 * 安全教育で会社の概要と工場のルールをお伝えします。 * 先輩社員がマンツーマンで実際に作業をしながらに業務内容を教えます。 * 1年で独り立ちできるようにスケジュールを立て教育していきます。 -------------------------------------------------- 【お仕事の流れ】 入社5年目／ユーティリティー設備担当 * 8:30　出社。ラジオ体操後、朝礼 * 10:00　日常点検（設備点検、原水の測定、監視業務） * 12:00　昼食。工場内食堂にて(定食300円) * 13:00　午後の業務開始、日常点検（設備点検、排水測定、監視業務） * 16:00　報告書作成（点検記録のまとめ、作業日報の確認） * 17:00　交替者に引き継ぎ､帰社。 -------------------------------------------------- 【現役スタッフインタビュー】 Aさん：入社32年、Bさん：入社12年、Cさん：入社8ヶ月 ～Q.渋川営業所に入社した理由は何ですか？～ Bさん） 元々は飲食の自営業をしていて、 食品に関する仕事がしたくて入社しました。 ここは雰囲気がいいですね。 みんな話しやすくて、コミュニケーションが取りやすいです。 Cさん） サントリーさんの工場で色々学んで、 スキルアップしたいと思って入社しました。 毎日新しいことが学べてとても充実しています。 新しく入った人にも自分の知見をどんどん伝えていきたいですね。 ～Q.営業所内の雰囲気はどうですか？～ Aさん） ギスギスしていない、明るい職場ですね。 冗談を言い合ったりもするし、 気を使って言えないこともない、働きやすい職場です。 他の営業所でも勤務しましたが、 渋川は皆明るくて良い職場です。 Bさん） 質問しやすい、話しやすい環境ですね。 新しく入った人にも優しい。 休憩時間とかは趣味の話をしたり、 気を使わなくてもいい職場です。 ～Q.どのような方が渋川営業所に向いてますか？～ Aさん） やはり工場なので、しっかり決められたルールを守れる人ですね。 設備のメンテナンスが好きな人はもっと向いてると思います。 あとは、夜勤に耐えられることは結構大事です。 Bさん） 慎重な人ですかね。 安全第一で何回も確認したりするのが重要です。 性格的には怖がりな人とか向いてます。 逆にスピード重視の人はあまり向いてないですかね。 Cさん） 我慢強い人だと思います。 工場だから単純作業をしていると思われてるけど、 実はそんなことは無いです。 覚える事も多くて結構大変です（笑）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ＼未経験から「手に職」をつけて長く働ける！／ ◆ヨコハマタイヤグループの安定基盤 ◆車業界・整備の経験ゼロからスタートOK ◆賞与年2回／年間平均4ヶ月分 ◆9:00～17:30／原則定時退社 ◆資格取得支援制度あり ◆作業は専用機械を使用！力任せの仕事ではありません ◆先輩がすぐそばでサポートするので安心 トラックやバス、乗用車などの大型車を メインに、法人のお客様から依頼された タイヤの整備・交換をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え ・作業内容・工程の確認 ・タイヤ交換（1日5～10件程） ・お引き渡し＆お見送り ・簡単な事務作業 ＼派手さはないけど10年先も続く仕事／ タイヤは車が走行するために必要なもの。 そのため、景気に大きく左右されにくく、 安定して求められ続けます。 そんな長く続けられるこの仕事の作業は、 屋外中心。体力も使いますが、 専用機械を使って作業するため、 すべてを力任せに行う仕事ではありません。 3ヶ月ほどで操作にも慣れてくるので、 車や整備の知識がなくても大丈夫。 「まずやってみたい」という気持ちがあれば 始められます。 ＼教えてくれる先輩がすぐそばにいる／ 車業界の経験ゼロでOK。 他業界から転職した先輩も多数活躍中です。 急成長中の2年目社員も工場勤務からの転職組。 社内マニュアルが整っており、 先輩がすぐ横でサポート。 相談しやすい雰囲気なので、 分からないことはその場で解決できます。 作業は1日5～10件程度。 車両からタイヤを外す →空気を抜く →専用機械で交換 →空気充填 →最終確認 という流れ。まずは基本の作業を繰り返しながら、 少しずつ技術を身につけていけます。 ＼1台1台に達成感がある／ 作業を一つひとつ覚え、 できることが増えていくのもこの仕事の面白さ。 作業完了時には「今日もやり切った」 と思える達成感があります。 3～5年で主任へ。 主任→係長→課長とキャリアアップ可能。 技術だけでなく、姿勢やチームワークも評価。 営業へキャリアチェンジした先輩もいます。 ＼ヨコハマタイヤの魅力にハマる／ 「ヨコハマタイヤ」グループの一員として 安定基盤のもと働けます。 仕事量も安定しており、将来性も十分。 グループならではの特典として、 タイヤを社員価格で購入可能。 勤務後に自社で交換できるため工賃もかかりません。 安定した環境で、 手に職をつけながら着実に キャリアを築いていける職場です。 ＼電話でのご応募も受け付けています！／ TEL：048-657-6677 「求人を見た」とお伝えいただけるとスムーズです。 「仕事内容について少し聞いてみたい」など、お問い合わせも歓迎します◎

仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破。 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクトマネージャー募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 プロダクト企画・プロダクトマネージャー。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AIエージェントの設計や Skills設計、プロンプト設計など、 生成AIならではの業務に携わりながら、 市場や顧客ニーズをもとに 企画立案・要件定義・設計・開発推進まで担当します。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 プロダクト企画・プロダクトマネージャー業務をお任せします。 本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 開発環境 ――――――――――――――――――□■ プロダクトマネージャーも 開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。