群馬、社割有、正社員の求人・転職情報

お客として入りにくいお店の中を見る事ができる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業 海外のビールや酒類、国産のクラフトビールや飲料を輸入・製造し、卸売りしている会社の商品を高知県を中心に四国地方のスーパー、酒販店、飲食店等に提案営業する仕事です。 支店や営業所はありませんので、ご自宅を拠点として直行直帰の営業を行っていただきます。 【具体的には】 ■次のような業務を行います。 ・酒類を販売しているスーパー、ドラッグストア、ディスカウントストアや、主だった酒販店、業務用の酒販店に、アポを取って営業活動を行います。 ・県内の繁華街各エリアの飲食店へキャンペーン案内、パンフレット、商品カタログ等を持って飛込営業を行います。 ・興味を持ってくれた飲食店には継続的に営業を行い最終的に商品を扱って貰うところまで営業していただきます。 【東京の本社にて2週間程度の研修を行い業務を覚えていただきます。また、先輩営業マンと同行営業し、OJTを行います。】 【当社について】 ビールの輸入・販売をスタートしたのが1979年。 今年47周年を迎えました。 現在ではビールをはじめ、輸入商品は100品目。 自社オリジナル商品も30品目手掛け、 スーパーやコンビニなどの小売店や量販店、 大手居酒屋チェーンやクラブ、バーなど 広くお取引をいただき、飛躍を続けています。 【入社後は、、、】 本社研修、先輩営業とのOJTを行った後、一人で営業していただきます。 近畿地方には、小売店担当の営業マンが一人いますので、その者と協力しながら仕事を進める事も可能です。

KPI設計とオペレーション変革を担う責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、営業企画 全国から完全在宅で幼児教育のコールセンター統括SV（業務改善）として、幼児教育に関心を持つお客様への電話案内とチーム運営を担当します。お客様の希望や経験、通える曜日などを確認し、合う教室・講座や無料体験をご案内します。数値管理、応対品質の確認、スタッフの育成まで、チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせをいただいたお客様への電話・メール対応 ・希望する講座、経験、目標、通える曜日の確認 ・無料体験や見学の案内、予約手続き、来校前のフォロー ・対応履歴、予約状況、辞退理由の入力・確認 ・対応件数、予約数、来校状況を確認した案内方法の見直し ・難しい問い合わせやクレームの引き継ぎ対応 ・複数チームの数値、応対品質、配置状況の確認 ・SVへの業務指示、育成方針、改善内容の決定 【仕事のポイント】 一方的に講座を勧めるのではなく、お客様が何を学びたいのかを確認して案内します。メンバーの通話内容も確認し、説明不足や案内のばらつきを減らします。

SUBARUグループ社員の健康管理・保健指導・メンタルヘルスケア全般をお任せします。予防医療の観点から働く人々の健康維持・増進を支え、快適な職場環境づくりに貢献できる非常にやりがいあるポジションです。

企業名 スバルリビングサービス株式会社 求人名 保健師資格者歓迎★SUBARUグループの安定基盤/土日祝休・年休121日/フレックス 仕事の内容 SUBARUグループ社員の健康管理・保健指導・メンタルヘルスケア全般をお任せします。予防医療の観点から働く人々の健康維持・増進を支え、快適な職場環境づくりに貢献できる非常にやりがいあるポジションです。 ■定期健診結果に基づく保健指導・特定保健指導の実施 ■ストレスチェック運用、メンタルヘルス不調者や休復職者の相談・支援 ■健診データ等の集計・分析、各種報告資料の作成（Excel・Word使用） ■産業医や医療機関、社内関係部署との連携・調整 ■健康増進イベントや安全衛生施策の企画・推進 ※入社後は現場の健康相談からスタートし、徐々に企画等へ幅を広げられます！ 募集職種 保健師資格者歓迎★SUBARUグループの安定基盤/土日祝休・年休121日/フレックス

好きを仕事に｜あなたのイラストがグッズになる【群馬県勤務】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー、イラストレーター ＼ 群馬ではちょっと珍しいお仕事です ／ アニメ・ホビー業界のクリエイティブ職！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【土日祝休み】【月平均残業1時間】 の好環境で趣味の時間も楽しみませんか？ アニメやゲームの商品に囲まれて働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 どんな会社？ 】 アニメや映画、ゲームに関わるホビー商品の 仕入れ・販売等の卸売業を展開する当社。 2012年の設立から、取引先も増え続け、 右肩上がりの成長を続けています。 さらに、(株)KADOKAWA、(株)講談社、 (株)読売テレビエンタープライズ等とは 商品化契約(ライセンス契約)を結んでおり、 メーカーとして商品の企画・製造も 手掛けています！ そんな当社で、 今後のさらなるニーズの拡大に向け 【イラストレーター】の募集を決定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 アニメ・ゲーム・映画などの キャラクターグッズの企画・デザインを お任せします。 ＜具体的には…＞ ＊キャラクターの描き起こし ＊アクリル素材をメインとした グッズ用デザインの作成 ＊商品企画の立案 ＊版権管理会社への申請業務 ＊OEM商品のデザイン対応 ＊商品の製造・販売に関する打ち合わせ ＊発送作業のサポート など キャラクターの描き起こし業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のキャラクターをもとに、 「こんな表情はどうだろう？」 「こんなポーズならグッズ映えしそう！」 と考えながら、新たなイラストとして 描き起こし、商品化につなげる仕事です。 当社では、この"キャラクターの描き起こし" ができる方を求めています。 アニメ・ゲームが好きな方や、 普段からイラストを描いている方は スキルを活かして活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 取扱い商品が気になる方は ／ ＼下記ホームページをチェック！／ https://lexact.info/

高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、駅構内での業務や車掌・運転士業務、列車の運行管理・指令業務、企画業務などに携わる仕事です。お客さまと接する最前線の社員として、主に輸送サービスの提供を通じて移動ニーズに応えます。 【具体的には】 ◎駅での旅客サービス・運行支援 お客さまに安心して当社をご利用いただくため、安全・安定した列車運行に向けたさまざまな業務に取り組みます。具体的には、みどりの窓口でのきっぷの発売や、改札での精算・案内、ホーム上の安全・乗降確認のほか、バックヤードでの企画・調整業務などの駅業務を担当します。 ◎車掌・運転士/運行管理・指令 第一線業務の最前線に立つ車掌・運転士業務では、列車の安全運行とお客さまへの案内・サービスを通して、安心・快適な移動を支えます。また運行管理・指令業務では、列車の運行状況を把握し、平常時のダイヤ維持や、異常時の判断・指示を担当。あらゆる角度から、輸送の安定性と安全性の確保に取り組みます。 ◎企画・運営実務 鉄道を取り巻く市場を分析し、季節に合わせた販売戦略の策定や旅客需要の創出、鉄道の利用促進のための企画を実施。イベント列車や商品企画を通して、輸送サービスの付加価値向上や需要拡大に取り組みます。またサービス品質向上のため、きっぷご利用時のルールや料金の設定、券売機・改札機・案内サインの維持や新設といった業務も担当します。 【キャリアパスの例】 ◆1〜2年目 JR東日本の各駅 ・きっぷの発売・精算・案内業務などに従事 ◆3〜6年目 JR東日本の各駅/乗務ベース/指令室など ・1〜2年目と異なる駅での業務や、乗務員（在来線・新幹線）、列車の運行に関わる業務などに従事 ◆7年目～ 各事業本部や本社など ・企画業務に従事後、マネジメント業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、駅構内での業務や車掌・運転士業務、列車の運行管理・指令業務、企画業務などに携わる仕事です。お客さまと接する最前線の社員として、主に輸送サービスの提供を通じて移動ニーズに応えます。 【具体的には】 ◎駅での旅客サービス・運行支援 お客さまに安心して当社をご利用いただくため、安全・安定した列車運行に向けたさまざまな業務に取り組みます。具体的には、みどりの窓口でのきっぷの発売や、改札での精算・案内、ホーム上の安全・乗降確認のほか、バックヤードでの企画・調整業務などの駅業務を担当します。 ◎車掌・運転士/運行管理・指令 第一線業務の最前線に立つ車掌・運転士業務では、列車の安全運行とお客さまへの案内・サービスを通して、安心・快適な移動を支えます。また運行管理・指令業務では、列車の運行状況を把握し、平常時のダイヤ維持や、異常時の判断・指示を担当。あらゆる角度から、輸送の安定性と安全性の確保に取り組みます。 ◎企画・運営実務 鉄道を取り巻く市場を分析し、季節に合わせた販売戦略の策定や旅客需要の創出、鉄道の利用促進のための企画を実施。イベント列車や商品企画を通して、輸送サービスの付加価値向上や需要拡大に取り組みます。またサービス品質向上のため、きっぷご利用時のルールや料金の設定、券売機・改札機・案内サインの維持や新設といった業務も担当します。 【キャリアパスの例】 ◆1〜2年目 JR東日本の各駅 ・きっぷの発売・精算・案内業務などに従事 ◆3〜6年目 JR東日本の各駅/乗務ベース/指令室など ・1〜2年目と異なる駅での業務や、乗務員（在来線・新幹線）、列車の運行に関わる業務などに従事 ◆7年目～ 各事業本部や本社など ・企画業務に従事後、マネジメント業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

■北陸最大規模のドラッグストアである当社のプロセスセンター長としてプロセスセンターの管理をお任せします。群馬のPCが稼働となるまでは本社にて勤務いただきます。

企業名 株式会社クスリのアオキ 求人名 【群馬/プロセスセンター長（惣菜）】当社の将来を担う幹部候補/福利厚生充実 仕事の内容 ■北陸最大規模のドラッグストアである当社のプロセスセンター長としてプロセスセンターの管理をお任せします。群馬のPCが稼働となるまでは本社にて勤務いただきます。 《業務内容》 ◆生産スケジュールの策定・進捗管理◆PL・予算実績管理◆人員・労務管理◆トラブル・緊急時対応 募集職種 【群馬/プロセスセンター長（惣菜）】当社の将来を担う幹部候補/福利厚生充実

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【開発経験3年以上の方向け】完全在宅でキャリアも妥協しない。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプロジェクトリーダー ＼CLINKSで働く魅力／ ✅ 出社日なし！100％フルリモート ✅ 全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトあり ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） ✅ PC・モニター・デスク購入補助あり 「地方に住みながら最新技術に携わりたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「通勤に時間を使わず、開発に集中したい」 そんなエンジニアのための募集です。 CLINKSは、2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 数々の実績を持っています。 入社初日や、プロジェクト参画の初日以外は、 100％フルリモートとなっており、 働く場所に縛られず、 自分らしいキャリアを築ける環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％在宅環境にて、 アプリケーション開発や システム設計・構築などをお任せします。 大手企業案件から自社サービス開発まで、 経験やスキルに応じて 幅広いプロジェクトへ参画可能です。 【プロジェクト例】 ■自社内開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など フルリモートでも安心のサポート体制 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 アプリケーションのトラブルや 技術的なサポートもリモートで対応しており、 オフィス勤務と変わらない環境で働けます。 また、机や椅子、モニターなどの 購入補助制度もご用意。 快適な在宅環境づくりを会社がサポートします。

文具好き歓迎！『ハイノート』の店舗スタッフ・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 群馬県最大級の文具専門店『ハイノート（Hi-Note）』にて、店舗運営業務全般をお任せします。 まずは接客や品出しなどからスタートし、じっくり業務に慣れながら、いずれは店長として店舗を引っ張る存在へとステップアップできる環境です！ 《具体的な業務内容》 ・レジ業務、接客対応、お問合せ対応 ・商品の品出し、在庫管理、発注業務 ・魅力的な売り場づくり（ディスプレイやPOPの作成） ・パート・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・店舗の売上管理、イベント等の企画立案 ★ここがポイント！★ 【人が、事業をつくる会社です】 アサヒ商会グループでは、「自分が動けば、何かが変わる」と信じて行動できる当事者意識を大切にしています。「こんな文房具を仕入れたい」「こんなコーナーを作りたい」など、あなたの「やりたい気持ち」を形にできる社風です。

新しい評価制度を、現場に根づかせる！オペレーションパートナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事、総務 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事評価制度をはじめとした人事企画領域の仕組みづくりが進み、現在は「つくるフェーズ」から「現場に浸透・定着させるフェーズ」へと移行しています。 本ポジションでは、人事企画室が設計した評価制度や各種人事施策を、現場が正しく理解し、日常業務の中で自然に運用できる状態をつくることをミッションとします。 評価制度の研修企画・実施や問い合わせ対応、運用改善まで一貫して携わり、制度を「あるもの」ではなく「活きる仕組み」として根づかせていただきます。 将来的には、規模拡大に伴い同領域のチーム化も想定しており、仕組みを「回す力」を軸にキャリアを築けるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜運用プロセス設計・現場対応（約50％）＞ ・評価制度の説明会・評価者研修・社員向け研修の企画・実施 ・各種人事施策の周知・浸透に向けた社内勉強会・説明会の企画・運営 ・評価制度・運用ルール・手続きに関する問い合わせ対応 ・新制度導入時のオンボーディング支援 ・現場からのフィードバックをもとに制度運用・研修内容・マニュアルの改善提案 ＜オペレーション業務（約50％）＞ ・人事評価運用（評価回収・進捗管理・差戻し対応） ・人事関連ワークフローの運用・申請チェック ・評価データ・人事データの集計・分析 ・評価制度・運用マニュアル・研修資料の作成・更新 ・人事企画室内の制度運用・改善プロジェクト支援 ・評価運用における進捗管理、リマインド、運用改善 ※「現場に愛されるが、ルールは曲げない“笑顔のゲートキーパー”」として、柔らかな対応と確かな運用の両立を担っていただきます。

KPI設計とオペレーション変革を担う責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、営業企画 全国から完全在宅で音楽・ボーカルのコールセンター統括SV（業務改善）として、音楽・ボーカルに関心を持つお客様への電話案内とチーム運営を担当します。お客様の希望や経験、通える曜日などを確認し、合う教室・講座や無料体験をご案内します。数値管理、応対品質の確認、スタッフの育成まで、チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせをいただいたお客様への電話・メール対応 ・希望する講座、経験、目標、通える曜日の確認 ・無料体験や見学の案内、予約手続き、来校前のフォロー ・対応履歴、予約状況、辞退理由の入力・確認 ・対応件数、予約数、来校状況を確認した案内方法の見直し ・難しい問い合わせやクレームの引き継ぎ対応 ・複数チームの数値、応対品質、配置状況の確認 ・SVへの業務指示、育成方針、改善内容の決定 【仕事のポイント】 一方的に講座を勧めるのではなく、お客様が何を学びたいのかを確認して案内します。メンバーの通話内容も確認し、説明不足や案内のばらつきを減らします。

経営と現場をつなぐ事業成長の推進を担う責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、営業企画 全国から完全在宅でアート・伝統文化のコールセンター統括SV（事業推進）として、アート・伝統文化に関心を持つお客様への電話案内とチーム運営を担当します。お客様の希望や経験、通える曜日などを確認し、合う教室・講座や無料体験をご案内します。数値管理、応対品質の確認、スタッフの育成まで、チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせをいただいたお客様への電話・メール対応 ・希望する講座、経験、目標、通える曜日の確認 ・無料体験や見学の案内、予約手続き、来校前のフォロー ・対応履歴、予約状況、辞退理由の入力・確認 ・対応件数、予約数、来校状況を確認した案内方法の見直し ・難しい問い合わせやクレームの引き継ぎ対応 ・複数チームの数値、応対品質、配置状況の確認 ・SVへの業務指示、育成方針、改善内容の決定 【仕事のポイント】 一方的に講座を勧めるのではなく、お客様が何を学びたいのかを確認して案内します。メンバーの通話内容も確認し、説明不足や案内のばらつきを減らします。

現場起点の事業成長とキャリアアップを担う次世代SV

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、営業企画 全国から完全在宅でアート・伝統文化のコールセンターSV候補（事業推進）として、アート・伝統文化に関心を持つお客様への電話案内とチーム運営を担当します。お客様の希望や経験、通える曜日などを確認し、合う教室・講座や無料体験をご案内します。お客様対応に加え、メンバーのフォローや通話内容の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせをいただいたお客様への電話・メール対応 ・希望する講座、経験、目標、通える曜日の確認 ・無料体験や見学の案内、予約手続き、来校前のフォロー ・対応履歴、予約状況、辞退理由の入力・確認 ・対応件数、予約数、来校状況を確認した案内方法の見直し ・難しい問い合わせやクレームの引き継ぎ対応 ・担当チームの日次数値の確認とメンバーのフォロー ・通話内容の確認、ロールプレイ、個別面談による育成 【仕事のポイント】 一方的に講座を勧めるのではなく、お客様が何を学びたいのかを確認して案内します。メンバーの通話内容も確認し、説明不足や案内のばらつきを減らします。

KPI・品質・生産性の改善を担う次世代SV

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、営業企画 全国から完全在宅で幼児教育のコールセンターSV候補（業務改善）として、幼児教育に関心を持つお客様への電話案内とチーム運営を担当します。お客様の希望や経験、通える曜日などを確認し、合う教室・講座や無料体験をご案内します。お客様対応に加え、メンバーのフォローや通話内容の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせをいただいたお客様への電話・メール対応 ・希望する講座、経験、目標、通える曜日の確認 ・無料体験や見学の案内、予約手続き、来校前のフォロー ・対応履歴、予約状況、辞退理由の入力・確認 ・対応件数、予約数、来校状況を確認した案内方法の見直し ・難しい問い合わせやクレームの引き継ぎ対応 ・担当チームの日次数値の確認とメンバーのフォロー ・通話内容の確認、ロールプレイ、個別面談による育成 【仕事のポイント】 一方的に講座を勧めるのではなく、お客様が何を学びたいのかを確認して案内します。メンバーの通話内容も確認し、説明不足や案内のばらつきを減らします。

メンバー育成とチームづくりを担う次世代SV

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、営業企画 全国から完全在宅で受験・学習支援のコールセンターSV候補（人材育成）として、受験・学習支援に関心を持つお客様への電話案内とチーム運営を担当します。お客様の希望や経験、通える曜日などを確認し、合う教室・講座や無料体験をご案内します。お客様対応に加え、メンバーのフォローや通話内容の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせをいただいたお客様への電話・メール対応 ・希望する講座、経験、目標、通える曜日の確認 ・無料体験や見学の案内、予約手続き、来校前のフォロー ・対応履歴、予約状況、辞退理由の入力・確認 ・対応件数、予約数、来校状況を確認した案内方法の見直し ・難しい問い合わせやクレームの引き継ぎ対応 ・担当チームの日次数値の確認とメンバーのフォロー ・通話内容の確認、ロールプレイ、個別面談による育成 【仕事のポイント】 一方的に講座を勧めるのではなく、お客様が何を学びたいのかを確認して案内します。メンバーの通話内容も確認し、説明不足や案内のばらつきを減らします。

経営と現場をつなぐ事業成長の推進を担う責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、営業企画 全国から完全在宅で幼児教育のコールセンター統括SV（事業推進）として、幼児教育に関心を持つお客様への電話案内とチーム運営を担当します。お客様の希望や経験、通える曜日などを確認し、合う教室・講座や無料体験をご案内します。数値管理、応対品質の確認、スタッフの育成まで、チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせをいただいたお客様への電話・メール対応 ・希望する講座、経験、目標、通える曜日の確認 ・無料体験や見学の案内、予約手続き、来校前のフォロー ・対応履歴、予約状況、辞退理由の入力・確認 ・対応件数、予約数、来校状況を確認した案内方法の見直し ・難しい問い合わせやクレームの引き継ぎ対応 ・複数チームの数値、応対品質、配置状況の確認 ・SVへの業務指示、育成方針、改善内容の決定 【仕事のポイント】 一方的に講座を勧めるのではなく、お客様が何を学びたいのかを確認して案内します。メンバーの通話内容も確認し、説明不足や案内のばらつきを減らします。

小学校受験教室の顧客接点を率いる統括SV

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、営業企画 全国から完全在宅で小学校受験教室のコールセンター統括SVとして、小学校受験教室に関心を持つお客様への電話案内とチーム運営を担当します。お客様の希望や経験、通える曜日などを確認し、合う教室・講座や無料体験をご案内します。数値管理、応対品質の確認、スタッフの育成まで、チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせをいただいたお客様への電話・メール対応 ・希望する講座、経験、目標、通える曜日の確認 ・無料体験や見学の案内、予約手続き、来校前のフォロー ・対応履歴、予約状況、辞退理由の入力・確認 ・対応件数、予約数、来校状況を確認した案内方法の見直し ・難しい問い合わせやクレームの引き継ぎ対応 ・複数チームの数値、応対品質、配置状況の確認 ・SVへの業務指示、育成方針、改善内容の決定 【仕事のポイント】 一方的に講座を勧めるのではなく、お客様が何を学びたいのかを確認して案内します。メンバーの通話内容も確認し、説明不足や案内のばらつきを減らします。

モンテッソーリ教室の顧客理解を深める次世代SV

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、営業企画 全国から完全在宅でモンテッソーリ教室のコールセンターSV候補として、モンテッソーリ教室に関心を持つお客様への電話案内とチーム運営を担当します。お客様の希望や経験、通える曜日などを確認し、合う教室・講座や無料体験をご案内します。お客様対応に加え、メンバーのフォローや通話内容の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせをいただいたお客様への電話・メール対応 ・希望する講座、経験、目標、通える曜日の確認 ・無料体験や見学の案内、予約手続き、来校前のフォロー ・対応履歴、予約状況、辞退理由の入力・確認 ・対応件数、予約数、来校状況を確認した案内方法の見直し ・難しい問い合わせやクレームの引き継ぎ対応 ・担当チームの日次数値の確認とメンバーのフォロー ・通話内容の確認、ロールプレイ、個別面談による育成 【仕事のポイント】 一方的に講座を勧めるのではなく、お客様が何を学びたいのかを確認して案内します。メンバーの通話内容も確認し、説明不足や案内のばらつきを減らします。

【第二新卒歓迎】知識や社員経験不問／基本定時退社(18時半)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、一般事務 ＼仕事中心→自分時間を大切にする生活へ／ 残業はあっても1日5～10分程と超少なめ！ 退勤後の買い物や趣味の時間もしっかり確保 ＼正社員デビューも初めての転職も大歓迎／ 「分からないことはすぐ聞ける」から安心！ 業界＆職種未経験で入社した若手社員多数！ もちろん、ゴルフの知識も必要ありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ゴルフクラブを中心に、ECサイトや オークションサイトへの出品業務をお任せ！ ［業務の流れ］ ・商品を撮影 …お客様に現物の状態を知っていただくため illustratorやPhotoshopを使った加工は 行いません！ ・出品ページへUP …ひな形へ商品情報を入力します。 中古商品なので、商品状態をありのままに お伝えすることがポイントです！ ・受注/現物管理 …受注後、商品を梱包・発送します。 お客様からの問い合わせはメールが中心！ ほか、付随する事務業務をお任せします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【オフィスワークデビューも応援】 話しやすく温かい雰囲気が自慢の職場です。 個性的なメンバーも多いですが、新人さんを 放っておくことはございません。 気軽に相談できる環境だからこそ、 未経験からでも安心してスタートできます！ またゴルフの経験のある方は活かしながら 働くことができます！ゴルフに興味の ある方も歓迎です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【不規則な働き方から、規則正しい毎日へ】 「残業が多くて、帰ったら寝るだけの生活」 「夜勤と日勤のシフト制勤務が合わない…」 など、今の生活に疲れてしまった方も安心！ 残業はほとんどなく、あっても1日5～10分 程度で、基本は定時退社ができる環境です。 定時後は趣味や友人・家族との時間に 充てられます。残業がほぼないからこそ、 プライベートも大切にしながら働けますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 創業以来、ゴルフ用品の店舗販売で成長し、 2000年には業界に先駆けてEC販売に参入。 その後も順調にビジネスを拡大しています。 近年はスキー＆アウトドア分野、 物流事業など複数領域にまたがる “総合スポーツ企業”として進化中。 ＜会社ホームページ＞ https://www.arigaen.co.jp/

接客×調理どちらもできる！！年休120日・年収600万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、倉庫作業スタッフ ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖ ＼「調理が好き！」「もくもく作業が得意！」だけど「休みや給与も大事！」なあなたへ／ コストコ群馬明和倉庫店・デリ（惣菜製造）スタッフ 高時給1,570円スタート＆明確な昇給制度あり！ ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖ 【このお仕事の魅力・働くメリット】 ✅ 大人気デリ商品を自分の手で！チームで作る達成感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プルコギビーフやハイローラー、ロティサリーチキンなど、コストコでお馴染みの大人気デリ商品の調理・製造を担当！ オーブンを使用する「焼き場」と「惣菜」の大きく2つのチームに分かれ、大所帯の部署で協力して作業を進めます。 「自分が作った商品が次々とお客様のカートに入っていく」のを見られるのは、デリ部門ならではの大きなやりがいです！ ✅ 飲食・小売業界の常識を覆す！ワークライフバランス⚪︎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「食品製造業＝休みが少ない…」そんなイメージはありませんか？ コストコは【年間休日120日＆原則定時退社】！残業は少なめで、有給消化率はなんと99％（最大2週間の長期休暇も取得可能）。 「調理の仕事は好きだけど、プライベートの時間はしっかり確保したい」という希望を叶えます。 ✅ 頑張りが数字で還元！1,040時間ごとに必ず昇給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 約半年（1,040時間）勤務ごとに昇給する明確な基準を設置。 「頑張っても給与に反映されない…」という悩みとは無縁です！ ✅ 未経験から年収600万円（SV）を目指せる実力主義 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去の経歴や学歴は一切関係ありません。 効率的なオペレーション視点を身につけ、チームをまとめるマネジメント力を磨くことで、 早期のリーダー昇格やSV（月収50万円・年収600万円）へのキャリアアップが可能です。 ✅ 外資系ならではの手厚い福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コストコメンバーシップカード無料支給（家族カード3枚までOK！） ・会社負担の団体生命保険や確定拠出年金（401K）で将来も安心 ・処方箋全額負担のファーマシークーポンあり！ ・デンタル、メガネ購入サポートあり！ 【具体的な業務内容】 配属先：デリ（惣菜）部門 人気デリ商品の調理から売場管理まで、幅広い業務をお任せします。 ①調理・製造：プルコギビーフ、ハイローラー、ピザ、サラダなどの製造 ②焼き場作業：専用オーブンでロティサリーチキンを焼き上げる作業 ③在庫管理：原材料の在庫確認や補充作業 ④作業場メンテナンス：商品の陳列や作業場の清掃、衛生管理など ＼⭐未経験の方もご安心下さい⭐／ 慣れるまでは先輩がしっかりサポート！ マニュアルやレシピが完備されており、調理経験がない方でも安心してスタートできます。他業界からの未経験者も多数活躍中！ 常にチームで協力しながら作業を進めるので、現場で仲間と連携しながら少しずつ仕事を覚えていける環境です♪

スキル・センス・経験不問／"カメラ好き"もひとつの才能です。

仕事内容 【未経験可】フォトスタジオの撮影スタッフ □■───────────────── ✅趣味でカメラを使っている ✅風景を撮ったり食べ物を撮ったり… ✅スキルやセンスにはあまり自信がない！ ✅あくまで自己満足の範囲でやってます ↑↑↑↑こんな方を探しています↑↑↑↑ ─────────────────■□ フォトスタジオ・衣装レンタル等が 1箇所にまとまった複合施設にて、 撮影スタッフ（フォトグラファー）を 募集します◎ お仕事としての経験年数や カメラセンスなどは求めません。 実は当社の社長も未経験から この仕事をスタートしました。 普段趣味でカメラに触れているのなら ひとまずはそれでOK！ お仕事の中で少しずつ スキルを上げて独立することも可能です！ あなたの好きなカメラを 本業にしてみませんか？ ＊もちろん経験者も大歓迎◎ ＊経験者は給与等優遇いたします。 ┏ ─────────── ┓ ⭐スタジオ華写について ┗ ─────────── ┛ フォトスタジオ・着付け・ヘアメイク・ 着物レンタルなど、撮影に関する施設が 一カ所に集まった施設です。 七五三をメインに、人生の大切な節目を 写真に残すお手伝いをしています。 衣裳のセレクトにもこだわっています。 ┏ ──────────────── ┓ ⭐会社として働き方改革・ 待遇改善を進めています！ ┗ ──────────────── ┛ 従業員の方々が働きやすいよう、 日々環境の改善を進めています◎ ＜ 自由度の高い環境づくり ＞ ☄ 服装自由 ☄ 髪型自由 ☄ 副業可 ＜ ワークライフバランス(休み・働き方) ＞ ☄ 誕生日休暇 ☄ 勤務日数の調整(週休3日可) ＜ その他(費用面・支援制度) ＞ ☄ 業務関連費用の補助 (ガソリン代・携帯通話料・食事等の交際費・ 技術研修費などが補助対象となります) ☄ インセンティブ支給(平均2万円ほど) ┏ ──────────────── ┓ ⭐事業部全体で20名程在籍中！ ┗ ──────────────── ┛ ここのスタジオと他店舗なども含め、 事業部全体で20名程が在籍しています。 未経験でもブランクがあっても 問題ありません。 独立もOK。業務委託のような働き方も お気軽にご相談ください◎ ┏ ──────────────── ┓ ⭐(有)フォー・フィールズについて ┗ ──────────────── ┛ ひとつの会社で様々な経験ができ、 多方面で成長できる機会を創り出すことに 努めております。 また、衣裳レンタルやフォトウェディング、 少人数専用結婚式場、エステなど フォトスタジオ以外にも様々な事業を 運営することにより、総合的に社会貢献を している会社です。

分散チームのKPI・品質・意思決定ルールの統括

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 全国から完全在宅で幼児教育・文化講師の採用マネージャーとして、幼児教育・文化講師の採用を担当します。現場責任者と募集条件を確認し、求人掲載から応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。採用計画、予算、担当者の配置を決め、採用チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・教室や事業部の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・応募書類、指導経験、実技資料などの確認 ・面接官への事前共有、面接後の評価・連絡状況の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・採用計画、予算、担当者の配置の決定 ・採用チームの目標設定と進行管理 【この求人について】 この求人は、幼児教育・文化講師としてレッスンを担当する募集ではありません。募集するのは、幼児教育・文化講師の採用を担当する社内人事です。選考では、専門分野の経験に加え、初心者への教え方、必要な道具、担当できる曜日や教室も確認します。

15時退社＆土日祝休み／月給28.5万円～／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 【飲食店経験者必見】 深夜勤務なし・15時退社・土日祝休み！ 飲食業界では超レアな 「ホワイト環境」で活躍しませんか？ 「立ち仕事や深夜シフトで体力がキツイ…」 「家族や自分の時間をもっと大切にしたい」 そんな方にこそ選んでほしいのが、 福祉事業所（就労継続支援）が運営する 「いろはに弁当」での調理責任者のお仕事です。 ◆15時退社＆残業ほぼなし！ 朝は6時スタートですが、終業は15時。 夕方からは丸々自分の自由時間です。 夕飯の買い出しや趣味の時間、 ご家族との夕食もゆったり楽しめます。 ◆土日祝休み＆年間休日120日以上！ 飲食店では珍しい完全土日祝休み。 カレンダー通りの休日なので、 プライベートの予定も立てやすく、 ワークライフバランスは抜群です。 ◆経験が活かせる月給28.5万〜30万円スタート！ これまでの調理・厨房管理経験をしっかり評価。 経験豊富な方は月給30万円スタートも可能です。 安定した収入と無理のない働き方を両立できます。 ◆福祉の知識・資格は一切不問！ 全国200ヶ所以上のサポート実績を持つ 本部コンサルティング体制を完備。 マニュアルや研修が整っているため、 福祉未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 厨房責任者として調理現場の 運営・管理を行いながら、 福祉スタッフ（生活支援員）として 利用者様の作業サポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 調理・厨房管理： 日報管理、日替わり弁当の調理・盛り付け、 厨房内の衛生管理、材料・仕込みの管理など。 利用者様のサポート： お弁当づくりの指導、 作業の見守りや声かけ、 一人ひとりの特性に合わせた生活・就労支援。 ★調理×福祉の新しいやりがい 午前のメイン業務はおいしいお弁当づくり。 午後は翌日の準備や厨房の片付け、 管理業務を中心に落ち着いて進められます。 あなたの調理経験や手際の良さが、 そのまま利用者様の「できた！」という 達成感や成長につながる、 あたたかいやりがいに満ちた職場です。

朝は10:30出勤。9割が未経験＆複数名体制で安心スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ✅年休169日のホテル接客 ✅出勤は月7～8回ほど ✅最寄り駅から徒歩2分 ✅複数名で進めるフロント業務 「いってらっしゃい」 「おかえりなさい」 笑顔でお客様をお迎えする、 東横INNのホテリエ。 周辺のおすすめをご案内したり、 何気ない会話を楽しんだり。 スタッフ同士でも声を掛け合いながら、 お客様をお迎えしています。 ○●——————————●○ ＜具体的には…＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、電話やメールでのお問い合わせ対応 ・館内設備や周辺情報のご案内 ・アメニティ補充、ロビーまわりの整備 ・引継ぎ、事務作業、朝食時間帯のサポート ○●——————————●○ ＜ホテリエの働きやすさ3つのPOINT＞ ⭐1勤務の後は2連休 1回の勤務は25時間と長めですが、 勤務後は2連休になるサイクル。 出勤は月7～8回ほどで、 年間休日は169日あります。 しっかり働いたあとは、しっかり休む。 自分の時間も大切にできる働き方です。 ⭐一人じゃなく、みんなで進めます チェックインが重なる時間帯も、 「こちらお願いします！」 「ありがとうございます！」と スタッフ同士で声を掛け合いながら対応。 フロントは常時複数名体制なので、 分からないこともすぐ相談できます。 未経験の方にも仕事の流れから 一つずつ丁寧にお教えします◎ ⭐各種手当で収入面も安心 月給24万円以上に加え、 深夜割増手当や資格手当などもあります。 働きやすさだけでなく、 収入面でも安心して続けられる環境です。 ○●——————————●○ お客様との何気ない会話や、 「ありがとう」が嬉しい仕事です。 仲間と一緒に、 お客様を笑顔でお迎えしませんか？ 「詳しい話を聞いてみたい」 という方も大歓迎です。 お気軽にご応募ください。 ○●——————————●○ ■Requirements Applicants must hold a residence status with no work restrictions. ■Job Description This position involves providing customer service in Japanese.

【月残業1h】営業事務経験者｜この先も必要とされる人材へ成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、営業事務、購買/物流事務 ＼＼ "事務"だけでは物足りない方へ ／／ 受発注管理。在庫管理。お客様対応。 今までの経験を活かしながら、 次はチームを動かす側に挑戦しませんか？ 将来的には取引先との交渉や 利益管理、マネジメント業務も担当。 「営業事務のその先のキャリアが描けます」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜扱うのは人気のアニメやゲームの商品！＞ 拡大を続けるアニメ・ゲーム業界に合わせて 今後さらなるニーズの拡大を見込むため、 このたび商品管理・受発注・顧客管理を 行う【営業事務スタッフ】を増員募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 アニメ・ゲーム関連商品の卸売を支える 営業事務・商品管理業務をお任せします。 受発注対応やお客様対応を中心に、 商品の流れを管理するポジションです。 ＜ 新規取引希望の小売店様対応 ＞ 弊社卸売サイトに寄せられた 新規取引希望事業者の 登録内容確認や電話でのご案内 ＜ 受発注管理・出荷管理・商品管理 ＞ 発送処理・商品の梱包、事務作業および 出荷や在庫の管理業務 ＊多いときは1日で1000件以上の 梱包・発送処理を行うこともあります！ ＜ 商品のご案内・説明 ＞ お客様より商品の詳細に関する問い合わせが あった際に、商品の金額や特徴を説明 ※お客様は全国の小売店様ですが、 事務所でのやり取りなので出張は基本なし！ ＼ 将来的にマネジメントもお任せします ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するポジションは、単なる事務や 商品管理スタッフではありません。 将来的には、 ＊取引先との商談・交渉 ＊売価設定や利益率の確認 ＊販売施策の立案 ＊資料チェックや業務改善 ＊卸売チームのマネジメント などにも、 関わっていただきたいと考えています！ 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「事務職として成長が頭打ちに感じる…」 そんな方にはピッタリの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 アニメや映画、ゲームに関わるホビー商品の 仕入れ・販売等の卸売業を展開する当社。 2012年の設立から、取引先も増え続け、 右肩上がりの成長を続けています。 さらに、(株)KADOKAWA、(株)講談社、 (株)読売テレビエンタープライズ等とは 商品化契約(ライセンス契約)を結んでおり、 メーカーとして商品の企画・製造も 手掛けています。 ＼ 取扱い商品が気になる方は ／ ＼下記ホームページをチェック！／ https://lexact.info/

営業力を磨く｜価格ではなく“信頼”、数ではなく”質”で売る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼ “売り込む営業”から“選ばれる営業”へ ／ ✅ 価格ではなく価値で選ばれる提案力が身につく ✅ 高単価商材（数百万円）×提案型営業 ✅ リピート・紹介が中心の関係構築型 ✅ 完全週休2日＆年休121日で働きやすさ◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 扱うのは世界的ブランド「フォルクスワーゲン」。 お客様の多くは、経営者や医師など、 “クルマそのもの”ではなく 「体験」や「価値」を重視される方々です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事の特徴】 ■ 数ではなく“関係性”で選ばれる営業 1回の商談で即決することは多くありません。 数ヶ月〜年単位で信頼関係を築きながら、 「この人から買いたい」と思っていただく仕事です。 ■ リピート・紹介が中心 既存のお客様からの買い替えやご紹介も多く、 “売って終わり”ではなく、長くお付き合いが続きます。 ■ 高単価商材ならではの提案力が身につく 1台数百万円〜の商材を扱うため、 価格ではなく価値で選ばれる提案力が求められます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 ・ご来店されたお客様へのご案内／試乗対応 ・ライフスタイルに合わせた車種提案 ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォロー／定期的な関係構築 ※独り立ち後は、新人教育などもお任せします －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事で得られるもの】 ・富裕層との折衝経験 ・高単価商材の提案スキル ・長期的な関係構築力 営業としての“市場価値”を高められる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ Volkswagen前橋天川 で活躍する営業 ＞ ・30代/女性(元ディーラー) ・40代/男性・50代/男性 の4名が在籍中！ ＝＝若手が引っ張る活気ある職場で活躍＝＝ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【当社について】 群馬ヴィクトリー・ワークス株式会社は、 地域に根ざした自動車販売会社である 「群馬トヨペットグループ」の一員として、 安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 輸入車ディーラーとしての専門性と、 地域で長年培われてきた信頼基盤の両方を活かし、 お客様との長期的な関係構築を大切にしています。

あなたをプロにする充実の環境

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【具体的な業務内容】 設計士のサポートをメインにお任せします！ ■確認申請業務（こちらがメインです） ■図面の修正業務 （打ち合わせ後の修正） ■CADでの図面作成 （補助的な業務です） 将来は「設計職」へのステップアップを期待！ 実力をつけて高年収を 目指せる環境です！ 【職場環境】 20代〜中高年まで幅広く活躍中！ 100年続く企業ですが毎年120％成長中！ 活気ある職場です！

セルフスタイルのお店なのでホール業務ほぼなし！自家製もちもち生パスタ・石窯ピザが人気のお店。

仕事内容 土鍋パスタ・ピッツァ店の店長候補(調理/接客) 自家製もちもち生パスタ・石窯ピザが 人気のお店で調理や盛り付け、 注文受付、レジ対応をお願いします。 セルフスタイルのお店なので カウンター越しの対応が中心です！ お客様を笑顔にするために… ホール業務はほぼありませんが お客様にほんの少しでも 楽しいイタリア気分を味わっていただく為に、 熱々パスタが出来上がって お客様にお渡しする時、お客様の目の前で 特大パルミジャーノ・レッジャーノチーズを 削ってパラパラとたっぷり振りかける ワクワク感を創出したりしています！ ぜひ笑顔でお渡ししてください！ マリノの想い イタリア気分で美味しく楽しく！を 広めようと一つの路面店から始まり、 地域の方により身近に感じていただけるように、 大型のショッピングセンター内まで、 今では全国80店舗以上展開中です。 「恋愛気分」の思いを実現できることなら、 新しい商品・イベントの企画も大歓迎！ 経営理念は「恋愛気分」！ 全国80店舗以上、全国展開するマリノはおいしい！楽しい！とワクワクするような魅力あるお店を開発してきました。 お客様はもちろん、働く仲間も同じようにワクワクする未来となるようにお休みや福利厚生を充実させています。 ・完全週休2日制でお休み充実 ・5連休取得制度有 ・賞与、家族手当、退職金制度有 ・帰省手当、リゾート施設保養所 ・せっかくグルメ制度 等 ★せっかくグルメ制度は グルメをより楽しんで、 仕事に活かすための特別手当！ レストランの食事代を 1万円まで会社が負担します！ 一人でも、たいせつな人と一緒でも、 自由に使えます。

【積極採用中】■社会保険完備！■転勤なし！■週休2日制！■賞与年2回！ 《高崎展示場》【注文住宅の空間を演出するインテリアコーディネーター　募集】 大切にしているのは、まっすぐ正直な家づくり

【仕事内容】 ■職務概要：当社の個人顧客に向けた新築工事におけるインテリアコーディネーター業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■仕事内容 └新築注文住宅工事におけるインテリアコーディネーター業務 ■働き方 └ 月平均30時間の残業 で就業されております。 └リモートワークは応相談です。 ■資格支援 └従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有 資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■会社の特徴 └彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきま した。 天然木にこだわった住まいを提供する中で、近年では毎年120％以上の成長率を継続しています。

正当評価×スピード昇進×収入UP★実質年122日以上休み保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職 ✨お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開する自動車販売店 『BCN』『チューブ』に ご来店いただいたお客様に対し、 中古車・新車の販売・ご提案等を行っていただきます！ ＜＜具体的には＞＞ ■店頭の展示車に興味をお持ちのお客様へ 販売またはお声掛け ■ご要望や予算、用途などをヒアリング ■お客様の希望に沿うクルマをご提案 ■ご成約後、契約のお手続きへ 検討中の方にはその後のフォローを実施 ■ご購入のお客様への アフターメンテナンスフォロー・ 点検・車検のご案内 ■買取査定 ※資格不要 ※オークションから仕入れた車の動作確認 ■Goo・カーセンサーなどの撮影・ ネット登録・メール対応 ■お店で考えた店舗の装飾（お店作り） 即戦力採用とはいえ、 業界・商材知識や仕事の進め方は 丁寧にお伝えしますのでご安心ください！ 営業出身の社長自ら研修に関わるなど、 ホンキで社員育成に注力しています。 ▼こんな想い、抱えていませんか？ 「自分の頑張りを正しく見てほしい」 「年齢関係なく上を目指せる環境がいい！」 ▼中部自動車販売でなら・・・ ✅実力次第でスピード昇進可能 ✅20代で店長になったメンバー多数！ ✅入社1年目で年収600万円可能！ 当社には“頑張りを正当に評価する”文化が 根づいているからこそ、 入社年数や経験問わずキャリアUPできる 環境が整っているんです！ 一人ひとりの成果に合った給与を 支給できるよう、 基本給も1年に1回きちんと見直しています。 ＞＞さらに！ 当社の営業職は【完全反響型】。 既に興味を持ったお客様がご来店される分 成果も出しやすいため、 よりステップUPを狙いやすいのも特徴です！ ★もちろんインセンティブも都度支給！ こうした環境の当社でなら、 きっとあなたが望むキャリアを歩めるはず。 私たちと“次なる一歩”を始めていきましょう！ ✨頑張りを後押しする“働きやすさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実力評価とはいえ、無理に働く必要はありません。 安心して長く活躍してもらえるよう、 ⭐年休117日＋有給5日で実質年122日休み ⭐年末年始休暇はたっぷり7日間 …と、しっかり休める体制をご用意！ 無駄な残業もなく、業界では珍しく土or日休みも可能です！ 自分の時間を充実させられるからこそ、 仕事もモチベーション高く取り組める。 私たちはそんな風に考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験から丁寧に育てる、安心の月給24万からの販売職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ブライダルリングの専門店「アンジェリックフォセッテ」で、婚約指輪や結婚指輪をご案内する販売スタッフの仕事です。 ジュエリーの知識や販売の経験が 全くない方でも、安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 活躍中の先輩たちの多くが 未経験スタートです 現在店舗で活躍しているスタッフの前職は、 元カフェ店員、元アパレル販売員、 元保育士など様々です。誰もが最初は 「知識ゼロ」から始めて、今では プロとして活躍しています。 理由2 入社後1～3ヶ月間の丁寧なマンツーマン研修があります 専任の先輩がマンツーマンであなたを サポートします。言葉遣いの練習から始めて、 ダイヤモンドの鑑定基準（4C）や プラチナの知識、指輪のデザインなどを 一つずつじっくり身につけられます。 理由3 個人に課される営業ノルマは 一切ありません 目の前のお客様の幸せだけに 寄り添ってほしいから、個人の売上ノルマは 設けていません。 店舗のチーム全員でお客様をお迎えし、 フォローし合う温かい職場です。 理由4 お好みに合わせるセミオーダーなので 提案しやすいです 5,000型以上のデザイン枠と 数千ピースのダイヤモンドを 組み合わせるスタイルのため、お客様のご要望を カウンセリングで丁寧にお聞きすれば、自然と 「運命のリング」が見つかります。 理由5 購入後も 一生涯寄り添える充実のアフターサービスがあります サイズ直しやクリーニングなど、生涯無料で 何度でも対応できる永久保証制度や、後から石を 追加できるサービスがあるため、自信を 持ってお客様におすすめできます。 以上の5点から、ブライダル業界や接客が 初めての方でも、安心してプロとしての第一歩を 踏み出すことができます。 ■仕事内容 ・丁寧なカウンセリング （好みや予算のヒアリング） ・デザイン枠やダイヤのご提案 ・0.1号刻みでのサイズ測定 ・アフターサービスのご案内 （石の追加やメンテナンス） ■研修のステップ ・最初：想いを知ることから 言葉遣いより先に、私たちが 大切にする姿勢を学びます。 ・次に：知識を身につける 1～3ヶ月の研修期間で、 素材やダイヤの知識を学びます。 ・最後：プロとしてデビュー デビュー後もチーム全員で しっかりあなたを支えます。 ■職場環境 ・ノルマのない全員接客 店舗全体で目標を追うため、 助け合う温かい雰囲気です。 ・異業種出身の先輩が活躍中 人の幸せを一緒に喜びたい、 その気持ちがあれば大丈夫です。 ■選考について まずはWEB面接にて、この仕事に対する想いを 気軽にお聞かせください。お会いできるのを 楽しみにしております。

営業力を磨く｜価格ではなく“信頼”、数ではなく”質”で売る

仕事内容 ＼ “売り込む営業”から“選ばれる営業”へ ／ ✅ 価格ではなく価値で選ばれる提案力が身につく ✅ 高単価商材（数百万円）×提案型営業 ✅ リピート・紹介が中心の関係構築型 ✅ 完全週休2日＆年休121日で働きやすさ◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 扱うのは世界的ブランド「フォルクスワーゲン」。 お客様の多くは、経営者や医師など、 “クルマそのもの”ではなく 「体験」や「価値」を重視される方々です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事の特徴】 ■ 数ではなく“関係性”で選ばれる営業 1回の商談で即決することは多くありません。 数ヶ月〜年単位で信頼関係を築きながら、 「この人から買いたい」と思っていただく仕事です。 ■ リピート・紹介が中心 既存のお客様からの買い替えやご紹介も多く、 “売って終わり”ではなく、長くお付き合いが続きます。 ■ 高単価商材ならではの提案力が身につく 1台数百万円〜の商材を扱うため、 価格ではなく価値で選ばれる提案力が求められます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 ・ご来店されたお客様へのご案内／試乗対応 ・ライフスタイルに合わせた車種提案 ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォロー／定期的な関係構築 ※独り立ち後は、新人教育などもお任せします －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事で得られるもの】 ・富裕層との折衝経験 ・高単価商材の提案スキル ・長期的な関係構築力 営業としての“市場価値”を高められる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【当社について】 群馬ヴィクトリー・ワークス株式会社は、 地域に根ざした自動車販売会社である 「群馬トヨペットグループ」の一員として、 安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 輸入車ディーラーとしての専門性と、 地域で長年培われてきた信頼基盤の両方を活かし、 お客様との長期的な関係構築を大切にしています。

品質管理×商品開発に挑戦！転勤なし！安定企業で長く働ける✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 ✅管理栄養士資格を活かし地域に貢献！ ✅日勤のみ＆週休2日制で働きやすい！ ✅献立作成から商品開発まで携われる！ ✅創業140年以上の安定企業で長く活躍！ ✅転勤なし！車・バイク通勤OK！ ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 駅弁や仕出し料理などを製造する 高崎弁当にて、管理栄養士として 品質管理や商品開発に関わる業務を お任せします！ 「安心・安全でおいしい食」を 支える重要なポジションです。 【具体的には】 ■献立作成・メニュー開発 ■栄養価計算 ■原材料規格書の確認・管理 ■アレルギー表示の確認・管理 ■食品表示ラベルの作成・チェック ■衛生管理・品質管理 ■製造工程の確認・改善提案 ■製造スタッフへの衛生指導 資格や知識を活かしながら、 地域に愛される商品の品質を 支えていただきます。 ══════════════════ ⏩商品づくりにも携われます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養価の計算だけでなく、 季節ごとに新商品の献立作成や メニュー開発にも携われるため、 アイデアを活かせる環境です。 「管理栄養士として もっと仕事の幅を広げたい」 そんな方にもピッタリ！ 食を通じて地域へ貢献できる やりがいを実感できます。 ══════════════════ ⏩食品工場未経験でも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品製造の経験がない方も、 先輩社員が仕事の流れを 丁寧にサポートします。 衛生管理や品質管理なども 実務を通して学べるので、 安心してスタート可能です。 管理栄養士としての 専門知識を活かしながら、 さらにスキルアップできます。 ══════════════════ ⏩創業140年以上の老舗企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高崎弁当株式会社は、 駅弁や仕出し料理の製造・販売、 サービスエリア店舗の運営など、 "食"を通じて地域を支えてきた 老舗企業です。 長年培ってきた信頼と実績のもと、 安定した経営基盤を築いており、 福利厚生や教育体制も充実。 社会保険完備しており、 高収入＆長期安定して働けます。 正社員として腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境です。 ══════════════════

完全週休2日制◆年末年始7日間＆実質年122日以上休み保証◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職 ――――――― ■仕事内容 ――――――― 当社が展開する自動車販売店 「BCN」「チューブ」に ご来店いただいたお客様への 【販売・買取提案】業務をお任せします。 飛び込みやテレアポは一切なし！ 口コミや紹介での来店が多く、 接客・販売経験者なら スムーズに活躍できる環境です◎ ▼具体的には… ✅来店された方への中古車・新車のご提案 ✅車の査定・オークション仕入車のチェック ✅Goo・カーセンサー等への掲載（撮影・登録） ✅ご成約後の契約やアフターフォロー ✅店舗のレイアウトや装飾 など ▼入社後は… まずは先輩に同行しながら、 お客様対応や査定の流れを学びます。 営業出身の社長も 育成に関わるほど教育には本気！ 20代で店長になった社員もいるなど、 キャリアアップのチャンスも多数◎ 頑張りを正当に評価する会社です。 ◇◆――――――――――――――――― 「休み」も「収入」も大切にできる！ 未経験も安心の"完全反響営業職" ―――――――――――――――――◆◇ ＼＼ ✨おすすめPOINT✨ ／／ ✨年末年始は7日間のお休み！ ┗業界ではめったにない休暇制度 ✨成約率が高いから営業初心者も安心 ✨1年目から年収600万円以上も可能 ✨毎年の基本給見直しありで収入UP ✨定時退社が基本でプライベート充実 ▼さらに 休み方も自分スタイルで選べる！ ✨完全週休2日（水曜＋他1日） ✨土曜or日曜休みも可能 「稼ぎたい」方は 水曜＋平日休みにアレンジOK◎ 「家族との時間を大切にしたい」 「しっかり稼ぎたい」 ――そんな希望を叶えられる柔軟な環境です！ ＼働きやすさはこんなところにも◎／ 「もっと自由に、もっと快適に」―― そんな想いから、当社では制服を“オリジナルTシャツ”に。 ラフなスタイルで自然体で働けるため、社員同士はもちろんお客様とも気軽にコミュニケーションが取れます。 同じスタイルを共有することでチームの一体感が生まれ、働きやすさと成果の両立も実現。 リラックスした環境で、自分らしく働ける新しいスタンダードです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

39歳以下｜地域貢献・やりがい抜群の公共事業✨ゼロから手に職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木製図/CADオペレーター、土木構造設計、その他事務 地域の未来をつくる技術者を、 イチから本気で育てます。 ______________________________ 道路や橋、河川など、私たちの暮らしを 支える公共インフラ。 それらは、何十年先も地域の人々に 利用され続ける、大切な財産です。 富岡測量設計株式会社は、 創業以来50年以上にわたり、群馬県を 中心とした公共インフラの 測量・設計・建設コンサルタント業務を 手掛けてきました。 今回はそんな地域の未来を支える 土木設計技術者を募集します！ ✅経験・知識・専門資格不問 ✅年休120日 ✅有給平均16.6日 ✅転勤なし（群馬勤務） ✅公共案件中心で安定性抜群 ✅一生モノのスキル・資格 地域に根付いて安心して長く働ける環境も 整っています。 次のキャリアへ、1歩踏み出してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 土木設計の仕事を基礎から学び、 将来的にはインフラ設計の専門職へ 成長していただきます。 ＜具体的には＞ まずは先輩社員の補助業務からスタート。 具体的には... ・CADを使った図面修正・作成補助 ・計算書や報告書の作成補助 ・測量データの整理 ・先輩との打合せ同行（官公庁など） 慣れてきたら、道路・橋梁・河川などの 公共インフラの設計業務に 徐々に挑戦していきましょう◎ ＊＊＊ 【未経験でも安心の育成・サポート体制】 入社後は、先輩社員が基礎から丁寧にサポート。 CAD（設計ソフト）の操作や設計の基礎知識も、 一つずつ身につけられます。 実際に直近1年以内で、社内に完全未経験の 中途入社スタッフが2名在籍、現在活躍中◎ （30代2名） 【一生モノの専門技術も資格も手に入る】 CADによる図面作成や設計の知識、 公共事業に関する専門知識など、 完全未経験から少しずつ学べます。 さらに、 ・資格取得支援制度（費用全額補助） ・外部研修 ・資格取得報奨金制度 など、成長を後押しする制度も充実しています 技術者として着実に成長できる環境です。 【地域に残る仕事はやりがいも抜群】 あなたが携わる道路や橋、河川などの 公共インフラは、多くの人の暮らしを 支え続けます。 携わったものがカタチになり、長く残る。 「自分の仕事が地域の役に立っている」 そんな嬉しさを日々の身近なところで感じ、 誇りを持てる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜富岡測量設計について＞ ”愛称は「とみそく」” 1969年、測量会社として設立。 その後、建設・補償コンサルタント、 水道インフラに関する漏水調査などに 事業の幅を広げてまいりました。 群馬県内の土木行政に携わり、 県民の皆さまの快適で安全な暮らしを 支える役割を担っています。 ＝会社HPはこちらをチェック＝ https://www.tomiokasokuryo.co.jp/

モバイルショップの正社員募集！未経験者OK／完全週休2日制／残業少なめ／物価上昇以上の昇給がポイント

仕事内容 ＜正社員／モバイルショップでの商品説明＞ 『物価上昇以上の昇給がポイント！！』 『契約手続きのみで、販売は一切なし』 群馬県・埼玉県に6つの 携帯ショップ「Dacapo」を 展開する「株式会社ダ・カーポ」です！ 携帯電話の商品説明のお仕事 始めてみませんか？ ＜募集職種＞ 正社員／携帯ショップでの商品説明 主にお客様に対してスマートフォンなどの 携帯電話の製品情報や料金プランを わかりやすく説明し、 購入や契約のサポートを行う仕事です。 主な仕事内容 1. 商品・サービスのご案内 スマートフォンやタブレット、関連アクセサリーの機能・特徴の説明 キャリア（例：docomo、au、SoftBankなど）の料金プラン、キャンペーンのご案内 機種変更、新規契約、乗り換え（MNP）の案内とサポート 2. 接客対応 来店されたお客様へのヒアリング（利用目的や予算など） 最適な機種・プランの提案 購入を迷っているお客様へのフォローやご相談対応 ＜商品説明未経験でOKです＞ 携帯電話店での業務経験や 商品説明の実務経験が無くてもOK！ スマホの知識がゼロでもOKです！ フォロー体制が整っているので 現在、商品説明未経験からスタートした 20代・30代・40代の 男性・女性スタッフが 多数活躍しています。 【ここがポイント】 分業化が進んでいる当社なら 自分の業務に集中できます。 「幅広い業務よりも､限られた仕事を丁寧にやりたい｣ そんな方にもオススメです。 【 POINT 1 -働き方- 】 『オンオフのメリハリが抜群』 完全週休2日制・希望休制を導入しており、 友人や家族と予定を合わせやすい！ また、有休消化を推奨しているため、 「連休をとって旅行に」という 社員も少なくありません！ お休みの希望は、 シフト決定の2週間前から聞いています。 ※土曜・日曜のお休みも可能です 『残業は少なめです！』 繁忙期(3月前後)で月20時間(約1日1時間)程度、 閑散期であれば、ほとんどが定時退社です プライベートも充実しますよ！ 【 POINT 2 -社風- 】 『互いが尊重し合う社風』 業務中でも頻繁にアドバイスをし合う等、 スタッフ同士で切磋琢磨し合う風土が自慢です。 足を引っ張り合ったりなどではなく、 お互いを尊敬し合いながら仕事を進めています。 【 POINT 3 -やりがい- 】 『お客様のためになる仕事』 豊富な商材を取り揃えており さらに価格・サービス面において 強みを持っている当社は、 顧客満足度が非常に高く、 多くの方に喜ばれています。 お客様から感謝の言葉をいただくことも たくさんありますよ！

【設備保全・導入】東証プライム上場｜賞与4.5ヶ月｜年休121日｜年収600万円可｜土日休み｜社宅有

仕事内容 東証プライム上場企業で、世界トップクラスのものづくりを支える。 設備保全・設備メンテナンス・生産技術の経験を活かし、 東証プライム上場企業で新しいキャリアを築きませんか？ 実務未経験の方でも、電気・機械に関する知識や製造現場での経験があれば歓迎します！ ZACROSは創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーです。 スマートフォンやPC、半導体、医療・食品・化粧品など、 私たちの生活に欠かせない製品に使用される高機能フィルムを世界へ供給しています。 世界トップクラスのシェアを誇る製品も多数。 安定した経営基盤のもと、最先端のものづくりを支えています。 今回は、生産設備の安定稼働を支える【設備保全・設備改善スタッフ】を募集します。 実務未経験の方でも安心して始められるよう、 大手企業ならではの充実した教育制度をご用意しています！ ＜この求人のおすすめポイント＞ 〇 東証プライム上場・創業100年以上の安定企業 〇 賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） 〇 年収440万円～600万円 〇 年間休日121日 〇 基本土日休み 〇 日勤中心（8:30～17:00） 〇 社宅・借上げ住宅制度あり 〇 引越費用会社負担（規定あり） 〇 資格取得支援制度あり 〇 有給取得平均13日 〇 退職金制度 〇 食堂完備 ＜仕事内容＞ 液晶ディスプレイ・半導体・電子デバイスなどに使用される高機能フィルム製造工場で、 生産設備の保全・改善・新規設備導入を担当します。 設備が安定して稼働することで、 高品質な製品づくりを支える重要なポジションです。 故障した設備を修理するだけではなく、 新設備の導入や設備改善、自動化の推進など、 生産性向上にも携われるため、技術者として幅広い経験を積むことができます。 （主な仕事内容） ・生産設備の日常点検・定期点検 ・設備トラブルの原因調査・修理 ・予防保全計画の立案 ・PLC・センサー・モーターなど設備の保守 ・設備改善による生産性向上 ・新規設備の導入・立上げ ・設備メーカーとの打合せ ・工場内設備の安全改善 ・自動化設備の導入支援 ・設備更新計画の立案 （扱う設備例） ・製造ライン ・搬送設備 ・自動化装置 ・PLC制御設備 ・センサー ・モーター ・インバーター ・コンプレッサー ・空調設備 ・ユーティリティ設備 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じた教育プランをご用意しています。 未経験分野がある方でも安心してスタートできます！ 入社研修 ↓ 会社概要・安全教育 ↓ 製品知識習得 ↓ 製造現場研修 ↓ 設備研修 ↓ 先輩社員とのOJT ↓ 独り立ち 教育期間は経験に応じて約2〜3ヶ月。 その後も先輩社員がしっかりフォローします！ 配属先では20代〜40代の社員が中心となって活躍しており、 食品・自動車・医薬品・化学メーカーなど異業種から転職した先輩も多数在籍しています。 困ったことがあれば気軽に相談できる環境なので、 中途入社の方も安心してスタートできますよ！ ＜キャリアアップ＞ 設備保全だけではなく、 ・設備改善 ・設備設計 ・自動化推進 ・生産技術 ・設備投資 など幅広い業務へチャレンジできます。 資格取得も会社がサポートします！ 設備保全からスタートし、 設備改善や設備投資プロジェクト、 自動化設備の導入など、 より上流の仕事へステップアップできる環境です。 経験を積むほど仕事の幅が広がり、 自分自身の成長を実感できます！ ＜この仕事のやりがい＞ 設備保全は「設備を直す仕事」だけではありません。 設備の改善や新しい設備の導入によって、 生産性や品質の向上に直接貢献できる仕事です。 自分が提案した改善内容が採用され、 生産効率が上がったり、現場の社員から「ありがとう」と感謝されたりする場面も多く、 大きな達成感を味わえます。 世界トップクラスの製品づくりを支える技術者として、 ものづくりの最前線で活躍できることも、この仕事ならではの魅力です。 気になる方はまずはお気軽にお問合せください！ ＜こんな方におすすめ＞ ・設備保全として長く働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・新しい設備にも携わりたい ・改善活動が好き ・電気や機械が好き ・福利厚生を重視したい

100％反響営業・顧客第一の提案が正解！【年間休日128日】

仕事内容 ＼＼個人ノルマ無しの100％反響営業！／／ 車のせんいち全員で、”車大国ぐんま”県民の カーライフを徹底サポート！ 地元のみなさまに愛され続けて創業20年！ おかげさまで事業拡大・新規開店につき、 新たな仲間を大募集！！ ✨沢山の方にご愛顧いただき完全反響営業✨ ✨だから営業完全未経験/第二新卒歓迎！✨ 【お客様の立場に立って考えられる人を採用】 ＜お客様もスタッフも大事/働きやすさ抜群＞ ＊飛び込み・電話営業一切なし！ ＊頑張りはしっかり評価－＞給与で還元！ 歩合給で、入社2年目月収45万円も可！ ＊年間休日128日！年々休日日数UP中↑ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 軽未使用者（走行距離50km以下の車）を 専門に販売する営業のお仕事をお任せします！ インターネットや折込チラシ、ご紹介により ご来店されたお客様への車のご案内や販売、 アフターフォローをお願いします。 ※業務の中でWord・Excelを使用 （使いこなせなくてもOKです！） ＜個人ノルマなしの100％反響営業！＞ ＊数字に追われる心配なし ＊ガツガツ営業・毎日遅くまでの残業なし ＜「個で勝つ」から「チームで勝つ」へ！＞ チーム・店舗・会社単位で目標設定！ 徹底してお客様目線の丁寧な対応にこだわり お客様に寄り添う提案を大切にしています。 だから業績は右肩上がりに成長中！！ 「チームの成功をサポートしたい」方や、 「仲間と協力して進めるゲームが好き」 なんて方も、楽しみながら活躍可能です。 ― ＊ ― ＊ ― ＊ ― ＊ ― ＊ 《経験・スキルより仲間を大切にできる力》 「元気に挨拶」「落ちているゴミを拾う」 のような人間スキルを評価します！ 知識・経験はOJT研修で獲得可能です。 ― ＊ ― ＊ ― ＊ ― ＊ ― ＊ 《実力を正当に評価しキャリアUP》 28歳の工場長も誕生！（令和6年5月） お客様・スタッフどちらも第一に考え、 邁進できると全員から選ばれた結果。 実力主義で活躍できる社風も魅力の一つ！ ― ＊ ― ＊ ― ＊ ― ＊ ― ＊ 『お客様が大事、お取引業者様が大事、スタッフが大事』 車を売ることだけだけが仕事ではない、 お客様に安心と安全、笑顔をお届けする ことが弊社の仕事です。 一緒に、自分たちの幸せもお客様の幸せも 追及する素敵な仕事をしていきませんか？ 【 車のせんいち・会社概要 】 設立：2005年 従業員数：46名 事業内容：自動車販売・車検整備・鈑金整備 自動車保険事業 ＜会社HP＞https://90-1001.jp/

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの店舗営業です。 ★-★ 未経験者に入社初日から 「バイクを売って」とは言いません。 ★-★ 入社後は、展示車両の洗車や移動、 登録書類の作成、車検台数の確認、 バイクの引き取り、店内清掃など、 店舗を支える仕事から始めます。 まずは、どんなバイクがあるのか。 納車までに何を準備するのか。 営業と整備スタッフが、 どのように連携しているのか。 日々の仕事を通じて、 店舗の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 来店されたお客様のご案内、 バイクの特徴や装備の説明、 保険更新のフォロー、 車検や故障に関する相談、 買取の受付などを担当。 さらに経験を積み、 お客様の希望を伺いながら、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒にバイクを選ぶ営業へと 仕事の幅を広げていきます。 バイク業界での就業経験や 接客・販売の経験がなくても、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 バイクが好き。 人と話すのが好き。 その気持ちがスタートになります。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 そのまま入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど基本的な仕事が中心。 一つひとつが接客や販売につながります。 任される仕事は決して多くありませんが、 目の前のことをきちんとやる。 頼まれた仕事は全力で取り組む。 そんな当たり前の姿勢が身につきます。 最初はミスをしてしまうことも。 でも、いつまでも引きずらず、 次にどうすれば防げるかを考える。 レッドバロンには、 失敗した時に責めるだけではなく、 次へ進めるように教えてくれる 頼もしい先輩や店長がいます。 私も、できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 いつか同期の中でトップ営業になって、 「佐竹くんにバイクを選んでほしい」と お客様から指名されるようになりたいです。 ★-★ 好きなバイクに乗って出社し、 お客様や仲間とバイクの話ができる。 ★-★ レッドバロンで働いていると、 いろいろなお客様に出会えます。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは忘れられません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 初めて自分が担当した販売が、 まさかの2台同時購入となりました(笑)。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できることなんです。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 「次はどこ変えるんですか」 「この前どこ走ったんですか」 お客様がバイクで来店されると、 自然と会話が盛り上がって、 距離が近くなっていくのが実感できます。 スタッフの趣味も、もちろんバイク。 「こんなに楽しいんだ！」 という共通体験があるので、 年齢が離れていても会話が弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日が今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンで走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

公共案件中心の安定企業｜経験活かし技術者として次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木製図/CADオペレーター、土木測量/地質調査、土木構造設計 土木業界での経験を、 地域の未来を支える仕事で活かしませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道路・橋梁・河川・砂防など、 地域の暮らしに欠かせない公共インフラ。 富岡測量設計株式会社では、そんな 社会基盤を支える土木設計技術者を 募集しています。 今回の募集では、土木設計経験者を中心に、 ＊土木施工管理 ＊測量経験 などをお持ちの方も歓迎。 これまで培った知識や現場感覚を活かし、 より専門性の高い設計業務に携われる環境です。 ＊土木業界経験を「設計職」で活かせる ＊”収入を上げながら、無理なく働く”が叶う ✅月収30万円以上スタート ✅年休120日 ✅有給平均16.6日 ✅基本土日休み ✅転勤なし（群馬勤務） ✅公共案件中心で安定性抜群 「体力的にこの先ずっと現場は不安…」 「土日も休めず、家族との時間が取れない」 「経験はあるのに給与が上がらない」 【現場経験を正当に評価される職場】で 次のキャリアをスタートしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 土木設計分野の専門家として ・公共事業に伴う土木設計業務 ・民間開発に伴う土木設計業務 をお任せいたします。 【具体的には】 ・測量データをもとにした設計、 CAD図面作成 ・設計計算書・報告書の作成 ・官公庁や発注者との打ち合わせ ・現地調査、各種申請業務 ・交通量調査、住民説明、地権者立会 など 設計業務だけではなく、発注者との打ち合わせ や現地確認なども担当するため、 自分が携わった仕事が地域のインフラとして 形になるやりがいを直接実感できます。 ※現場作業は最小限 ※社内での設計業務が中心です 【経験が活かせる環境です】 土木設計経験者はもちろん、 ・土木施工管理として培った現場知識 ・測量で身につけた地形や図面の知識 これらも設計業務に直結する大きな強みです。 「施工管理から設計へ」 「測量経験を活かして設計にも携わりたい」 そんなキャリアアップも歓迎しています。 ＜富岡測量設計について＞ ”愛称は「とみそく」” 1969年、測量会社として設立。 その後、建設・補償コンサルタント、 水道インフラに関する漏水調査などに 事業の幅を広げてまいりました。 群馬県内の土木行政に携わり、 県民の皆さまの快適で安全な暮らしを 支える役割を担っています。 ＝会社HPはこちらをチェック＝ https://www.tomiokasokuryo.co.jp/

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 来店されたお客様の希望を伺い、 新車・中古バイクの販売や買取、 購入後のサポートを行う店舗営業です。 ★-★ 「バイクが好き！」その気持ちを、 今すぐ仕事に変えてみませんか。 ★-★ 「初心者ですが何がオススメですか？」 「長距離でも疲れない一台ありますか？」 「大型免許を取って1000ccを探してます」 全国のレッドバロン店舗で、 接客や販売をお任せします。 お客様が探している車種や、 どんな場所を走りたいのか、 どんな乗り方をしたいのかを伺い、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探す仕事です。 初めてバイクを購入する方には、 車両の特徴や乗り方だけでなく、 免許、保険、装備、 購入後の楽しみ方までご案内します。 ✅ほかにも ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。 異業種からの転職でも、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 ★-★ 建設・製造業から、 レッドバロンの営業へ。 葛飾店・合場大地(26歳) ★-★ 高校卒業後は、 建設・製造業界で働いていました。 会社の経営状況が悪化するなか、 現場を良くするための提案をしても、 なかなか聞き入れてもらえない日々。 このまま働き続けるのではなく、 もっと人と直接関わり、 自分自身も成長できる仕事がしたい。 そんな時真っ先に浮かんだのが、 レッドバロンでした。 私はもともとバイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入していたほど。 国内外のメーカーを幅広く扱い、 気さくにどんな相談にも乗ってくれる。 バイク乗りにとって、 そんなレッドバロンの店員さんは、 めちゃくちゃカッコイイ存在なんです。 行きつけの店の店長に、 「バイク業界で働きたい」 と相談したのが転職のきっかけ。 営業も販売も未経験だったので、 書類作成や登録業務からスタートし、 徐々に仕事を覚えていきました。 日頃から気をつけているのは、 確認を怠らず小さなミスを防ぐこと。 目の前の仕事に丁寧に取り組むこと。 登録内容や予約日を間違えれば、 お客様だけでなく、整備スタッフにも 迷惑をかけてしまいます。 異業種からの転職でも、 「バイクが好き！」という気持ちがあれば、 ここでは大きな力になります。 お客様や友達からも、 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが目標です。 ★-★ 営業している感覚がなく、 いつの間にかお客様と通じ合っている。 ★-★ この仕事をしていて嬉しいのは、 お客様とのつながりが 少しずつ深くなっていくことです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来てくれます。 バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 ご家族や友人を 紹介してくださることもあります。 一週間で1000ccを2台乗り換えられた 経営者のお客様を担当した時は、 会話をしているうちに、 その方の行動力や価値観に触れられて、 大きな感銘を受けたこともあります。 営業をしている感覚がまったくないのに、 お客様との信頼関係が築けて、 時には人生観まで学ばせてもらえる。 それがレッドバロンの営業です。 職場には20代から50代まで、 幅広い世代の社員がいます。 でも、バイクが共通の趣味なので、 年齢差はまったく感じません。 年上の先輩たちは感覚が若く、 アクティブで遊び心がある人ばかり。 知らない道や景色、 エンジンやパーツの話など、 一緒に話すだけで、 自分の興味や知識が広がっていきます。 経験や知識よりも、 誠実に人と向き合う姿勢を、 大切にする会社です。 バイクが好き。 人と話すことが好き。 好きを仕事にしたい。 その気持ちを今すぐ実現させるなら、 レッドバロンです。 ◇◇◇◇◇ 合場大地のバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン。

JAグループだからこその、あなたへ贈る3つの提案。

仕事内容 【3つの提案】 1. 安定した環境で、 安心して長期的に働く ノルマや夜勤に追われず、 JAグループの 安定した基盤で働けます。 売上130億円超の成長企業で、 安心して腰を据えて キャリアを築きたい方に 最適です。 2. プライベートも充実できる ワークライフバランス 「夜勤なし」「週休2日制」 「長期休暇あり」と、 心身ともに無理なく 働ける環境が整っています。 家族との時間や趣味など、 仕事以外のプライベートも 大切にしたい方にぴったりです。 3. 地域貢献とやりがいを感じる 食肉製造の仕事 群馬の食を支える 社会に不可欠な 食肉製造に携われます。 肉の品質や安全性を守る 重要な役割を担い、 地元で長く、 誇りを持って働きたい方に やりがいのある仕事です。 【仕事内容】 ＊接客・販売 お客様のニーズを伺い、 商品の説明やおすすめを行い、 精肉や加工肉の販売を行います。 お肉の種類や特徴、 美味しい食べ方などを 分かりやすく伝えることが 求められます。 ＊品出し・陳列 商品が売れたら補充し、 常に魅力的な売り場を維持します。 鮮度や品質に気を配りながら、 商品をきれいに陳列します。 ＊加工・パック詰め 部位によっては、 簡単なカットやスライス、 味付けなどを行い、 お客様が購入しやすいように パック詰めをします。 衛生管理を徹底し、 安全な商品を提供します。 ＊レジ業務 会計処理を行い、 お客様からの代金を受け取ります。 ＊在庫管理・発注補助 商品の在庫を確認し、 不足している場合は 発注のサポートをします。 ＊清掃 店舗内や作業場の清掃を行い、 清潔で衛生的な環境を保ちます。 【採用担当からのメッセージ】 ノルマに追われる 毎日に疲れていませんか？ 夜勤や長時間労働、 休みが少ない職場では 心も体も持ちません。 「安定して働きたい」 「家族との時間も大切」 そんな想いを持つ方が 安心して働ける環境を 私たちは整えています。 JAグループの一員として 群馬の食を支える当社。 売上は130億円超えの 安定成長企業です。 ノルマなし・夜勤なし、 週休2日で働きやすさ◎ 社会に欠かせない仕事を 誇りを持って支えています。 ＼働きやすさのポイント／ ・ノルマなしで安心 ・夜勤なしで生活安定 ・週休2日＋長期休暇 ・JAグループの安定感 ・社会に欠かせない仕事 ・売上130億円の成長企業 ＼こんな方におすすめ／ ・地元で長く働きたい ・食に関わる仕事が好き ・コツコツ作業が得意 ・安定した職場を探してる ・夜勤やノルマが苦手 まずは職場見学からでもOK！ 「話だけ聞きたい」も歓迎。 今すぐ応募ボタンをタップし、 新しい一歩を踏み出そう！

【未経験歓迎】会話を楽しむことからスタートできるジュエリー販売★女性活躍中★ほぼ残業なし★月10日休み★ノルマなし

仕事内容 ◆“あなただから”と選ばれる仕事◆ お誕生日や記念日、ご婚約やご結婚――。 ジュエリーは、人生の節目をそっと彩るものです。 商品そのものはもちろん、 それを選ぶ時間をどんな人と過ごせたか。 お客様にとっては、そこも同じくらい大切なものです。 だからこそ、ていねいに向き合うほど 「あなたに相談できてよかった」と言っていただける。 人と関わる仕事ならではの、 うれしい瞬間がたくさんあります。 。・＊・。・＊・。・＊・。 【ミルフローラについて】 「花を飾るようにジュエリーを身につけてほしい」 という願いから名づけられたMilluflora(ミルフローラ)は、 最新のトレンドを取り入れたデザインが多く、 カジュアルからブライダルまで幅広いジュエリーを提供しています。 運営するエステールホールディングスは、 創業70年以上の上場企業です。 全国に300店舗以上の直営店を展開し、 地域に根ざしてお客様とジュエリーの出会いを コーディネートしています。 。・＊・。・＊・。・＊・。 ◆あなたらしい接客を見つけられる場所◆ 同じ店舗の仲間は、競い合う相手ではなく、 一緒にお客様に喜びをつくるチーム。 新人スタッフが困ったときには、 先輩スタッフが一緒に接客することも。 自然にサポートし合える環境で、 自分らしい接客を育てていけます。 ◆一人にしないから未経験でも安心◆ 入社後は、段階を追ってゆっくり成長していけます。 ▼初日 お客様に明るく元気な声で 「いらっしゃいませ」と お声がけをするところからスタート。 すぐ隣でフォローします。 ▼慣れてきたら じっくり学べる研修で、 宝石の知識や接客の基礎を身につけます。 ▼その後 ブランド・商品の勉強会や、 ジュエリーコーディネーター検定の取得支援など、 スキルアップの機会が続きます。 （資格取得後は手当も支給） 学んだことが日々の接客につながっていく。 そんな実感を持ちながら、無理なく一歩ずつ進めます。 ◆先輩の声（未経験入社）◆ 前職はアパレル販売でした。 売上のプレッシャーが大きく、 スタッフ同士で支え合う雰囲気もなかなかなくて。 もっと接客そのものを楽しみたい。 そう思って転職を決めました。 接客のあとには「大丈夫だった？」と 先輩が気にかけてくれるなど、 フォローし合あえる安心感がある環境で お客様に向き合うことができます。 ◆お任せするお仕事◆ 店頭でのジュエリー販売・接客が中心です。 いずれの店舗も数名規模なので、 協力・サポートもしやすいです。 ・接客・販売 ・商品の手配や在庫管理 ・店内ディスプレイ・ラッピング ・店内美化（清掃、陳列の整え） など 。・＊・。・＊・。・＊・。 【1日の流れ（例）】 09:30～ 開店準備 10:00～ 接客 12:30頃～ お昼休憩（45分） 14:00～ 接客・商品陳列など（15分休憩あり） 18:15～ 退勤★お疲れ様でした★ ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例です。 ※シフトや店舗により異なります。 。・＊・。・＊・。・＊・。 【頑張りをしっかり還元】 ・年功序列ではなく、一人ひとりの実力や貢献を正当に評価 ・売上に応じたインセンティブで収入アップも叶う ・資格取得や研修でスキルアップを後押し ・店長・マネージャーへのキャリアアップも目指せる 。・＊・。・＊・。・＊・。

乗用車の板金・塗装スタッフ 未経験でも月給22万円～ 資格取得支援あり／完全週休2日制 残業ほぼなし

仕事内容 群馬県前橋市西片貝町にある 「株式会社アミックカーライフ」での 乗用車の板金・塗装工（正社員）の求人募集です。 ＼ このお仕事のPOINT！ ／ ・月給22万円～35万円 ・無資格・未経験OK／資格取得支援制度あり ・完全週休2日制／長期休暇もしっかりご用意 休日出勤はもちろんなし！ ・各種手当・福利厚生がかなり充実！ 社員の働きやすさを目指し働き方改革推進中！ ・社員割引あり制度あり ・常にスキルアップ可能な環境 研修制度あり・社外研修あり 《 仕事内容 》 乗用車の鈑金・塗装のお仕事をお願いします。 【 具体的な仕事内容 】 ・乗用車の事故者修理及びコンビニ板金等 ・事故車の引取りや納車（主に県内） ・修理した車の洗車（機械や手作業） など 乗用車を取り扱うお仕事なので 普通自動車免許を持ってればOK！ 《 未経験・無資格OK！ 》 自動車板金や塗装の経験は問いません！ ベテランの先輩スタッフが お仕事をじっくり丁寧に教えていきますので 一生ものの技術が身につきます。 《 安心して働ける環境へ！ 》 頑張ってくれるスタッフの為、 会社も福利厚生に力を入れています。 生活基盤をしっかりと 整えて、安心して永くお仕事を したいとお考えの方は ぜひご応募ください！ 鈑金や塗装経験のある方は 50代以上の中高年の方もOK！ 培ってきた経験やスキルを 是非当社で活かしてください。 昇給・賞与や手当などの 給与面はもちろんのこと、 長期休暇や各種制度・設備を 整えてお待ちしております。 《 採用に関するお問合せ 》 仕事内容・働き方・福利厚生など お気軽にご連絡ください。 TEL：027-221-7000（採用担当まで）

未経験大歓迎｜17:30定時◆20代活躍中◆年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ＼17:30定時＆繁忙期以外は基本定時退社／ ◆ヨコハマタイヤグループの安定企業 ◆普通免許があれば未経験OK！ ◆賞与年2回（平均4ヶ月分） ◆年間休日115日＆長期休暇あり ◆20代・30代の未経験入社多数！ 「車が好き」「体を動かす仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫◎ 工具の名前から丁寧に教えるので、 整備の知識がなくても安心してスタートできます！ ＼ 「整備は初めて」なあなたにぴったり／ 異業種からの転職者も多数活躍中！ WEB応募・電話応募どちらも大歓迎なので お気軽にご連絡ください♪ ☒WEBの場合は24時間受付中！ ☒電話応募の場合は048-657-6677/採用担当まで！ - 法人のお客様から依頼された タイヤの整備・交換をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え ・作業内容・工程の確認 ・タイヤ交換（1日5～10件程） ・お引き渡し＆お見送り ・簡単な事務作業 ＜扱う車種は＞ トラック・バス・乗用車など、大型車メイン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタート大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「車が好き」「体を動かすのが好き」そんな気持ちがあればOK！ 必要なのは普通免許だけ✨ 今いる先輩たちもほとんどが未経験スタート。 知識や技術は入社後にしっかり教えます◎ 作業を重ねるごとにタイヤの状態が 判断できるようになったり、 大型車の交換を任されるようになったりと、 成長を実感できる場面が多いのも、 この仕事のやりがいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様対応をお任せする事もあるため、入社後まずは挨拶や礼儀など、基本的なマナーを教えていきます！ 慣れてきたらタイヤやサービスについてなど、グループ会社にも協力してもらいながら、一人ひとりにあった研修を行っていきます。 貴方のペースで知識・スキルを身に着けて、少しずつ先輩のサポートをしながら出来る事を増やしていきましょう◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本定時で帰宅 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 予約制だから、1日の流れが明確！ 当社の修理業務はすべて予約制。 だから、朝の時点でその日のスケジュールが決まっており、無理な急対応やバタつきもなし。 計画的に動けるから、仕事がしやすく、心にも余裕を持って働けます！ 繁忙期以外は基本定時退社！ワークライフバランスと両立OK。 閑散期の1日の作業時間は2～3時間程度！ ※繁忙期の残業時間は1日1~2時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ タイヤ業界の大手企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は創業100年を迎えたタイヤ業界のリーディングカンパニー、ヨコハマタイヤの直営企業。 長くお付き合いするお客様が多く、作業を重ねるたびに信頼が深まり、自分の技術も磨かれていきます。 ヨコハマタイヤのグループ会社で新しいお仕事にチャレンジしてみませんか？ 上場企業ならではの充実したサポート体制や福利厚生を整えて、貴方をお迎えいたします！ ＼ スタッフインタビュー ／ 車いじりは好きでしたが、整備の仕事は初めて。 最初は不安もありましたが、先輩が工具の使い方から丁寧に教えてくれたので、すぐ慣れることができました。 今では大型車のタイヤ交換も任せてもらえています！ 未経験でも興味があれば大丈夫。思い切って飛び込んでみてほしいです！ ＜応募~入社までの流れ＞ ▶応募はスマホで1分！ 面接日にもよりますが、早ければ翌日に内定をお出しすることも可能です。 作業着などの準備がありますので、入社までは1週間ほどお時間をいただきます。

【東証プライム上場】生産技術｜新設備導入・工程改善｜賞与4.5ヶ月｜年休121日｜年収600万円可

仕事内容 「もっと効率良く。」 そのアイデアが、世界トップクラスのものづくりを支えます。 ZACROSは創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーです。 スマートフォン・半導体・医療・食品・化粧品などに使われる高機能フィルムを製造し、 世界トップクラスのシェアを誇る製品も数多く手掛けています。 今回募集するのは、 【生産ラインの改善や新設備の導入、自動化の推進などを担う生産技術職】です。 設備を「直す」のではなく、 設備や工程そのものをより良くする仕事。 あなたの改善提案が、生産性や品質向上へ直接つながります！ ＜この仕事の魅力＞ 〇 東証プライム上場・創業100年以上 〇 年収440〜600万円 〇 賞与4.5ヶ月 〇 年間休日121日 〇 土日休み 〇 日勤中心 〇 社宅・借上げ住宅あり 〇 引越費用会社負担 〇 資格取得支援制度 〇 食堂完備 ＜仕事内容＞ 高機能フィルム製造工場において、 生産設備や製造ラインの改善・最適化を担当します。 より高品質な製品を、 より効率よく製造できるよう、 生産ライン全体を技術面から支える仕事です。 設備保全のような故障対応だけではなく、 新設備導入・工程改善・自動化・DX推進など、 工場全体を進化させる役割を担います。 具体的には・・・ ・新規生産設備の企画・導入 ・製造ラインの工程改善 ・自動化設備の導入 ・生産効率向上の改善活動 ・設備能力の分析 ・品質改善活動 ・PLCを活用した設備改善 ・設備メーカーとの仕様検討 ・製造部門との改善打合せ ・設備投資計画への参画 ・コスト削減活動 ・歩留まり改善 ＜この仕事のやりがい＞ 「もっと効率良く作れないか」 「もっと品質を安定させられないか」 そんな改善を積み重ねることで、 世界中へ届けられる製品の品質向上に貢献できます。 あなたが考えた設備改善が工場全体の標準となり、 生産性向上へつながることも少なくありません。 現場から 「前より作業しやすくなった」 「生産量が上がった」 そんな声を直接聞けることも、この仕事ならではの魅力です。 ＜入社後について＞ 経験に合わせた教育プログラムをご用意しています。 入社後は ・製品知識 ・製造工程 ・設備構造 ・改善活動 などを学びながら、先輩社員と一緒に業務を進めます。 異業種から転職した社員も多数活躍しています！ ＜キャリアアップ＞ 生産技術として経験を積んだ後は、 ・設備設計 ・設備投資 ・工場DX ・スマートファクトリー推進 ・製造技術 などへステップアップできます。 技術者として幅広いキャリアを築ける環境です！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ・生産技術の経験がある方 ・工程改善に携わった経験がある方 ・設備導入経験がある方 ・PLCや制御に興味がある方 ・工場全体の改善に携わりたい方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ・安定企業で長く働きたい方 最後に 世界トップクラスのものづくりを支える環境で、 あなたの経験やアイデアを活かしませんか。 まずはお気軽にお問い合わせください！

基本在宅×年収550万〜！裁量抜群の店舗開発プロデューサー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、設計/施工監理、店舗開発 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＼基本在宅リモートワーク！20〜30代の若手メンバーが活躍中／ 売上420億円突破の急成長企業で、新店舗の物件探し〜空間デザインまでを一括プロデュース！ 失敗を恐れず挑戦できる風土と、年収550万〜700万円を目指せる充実の環境です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 全国で急成長を続ける買取専門店「エコリング」。年間40〜50店舗の新規オープンを牽引する 【店舗開発プロデューサー】のコアメンバーを募集します。 単なる「物件探し」にとどまらず、マーケティング分析、不動産会社・内装施工会社との条件交渉、 店舗デザイン・図面チェックまで、新店舗をゼロから形にする裁量とやりがい抜群のポジションです！ 【具体的な業務フロー】 ■1. 情報収集＆エリアマーケティング分析 テナント候補物件の選定、周辺の市場やターゲット層のリサーチを行います。 ■2. 条件交渉・折衝 不動産会社・オーナー様・施工会社（内装業者）との条件交渉や契約内容の確認を進めます。 ■3. デザイン・図面チェック〜オープン 店舗デザインの確認、施工進捗の管理を行い、無事に新店舗をオープンへと導きます！ 🔥【失敗から学ぶ、エコリングの「挑戦を称えるカルチャー」】 「候補物件の情報精査に慎重になりすぎ、意思決定が1日遅れた結果、他社に契約されてしまった…」という先輩の失敗談もあります。 しかし当社は、失敗から学んで次に活かすことを何より大切にするベンチャーマインドを持った会社です。 上司や仲間が全力でフォローするので、恐れずにどんどんチャレンジしてください！

【年間休日120日／火水休み】賞与年2回！残業少なめ・手当充実のホンダ正規ディーラーでの自動車整備士

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年間休日120日】で残業も月20h以内！ プライベートも大切にできるホンダの整備士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●完全週休2日制で年間休日120日 ●賞与年2回支給で安定した経営基盤 ●つなぎ支給！洗濯代は会社が全額負担 ●食事補助など生活に嬉しい手当が充実 【仕事内容】 ホンダの正規ディーラー店にて、 乗用車の修理・点検・車検整備業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・定期点検、車検整備、一般修理 ・故障原因の診断、パーツの交換・取付 ・整備内容に伴う、お客様へのご説明や電話対応 【工場の特徴】 ●工場設備：リフト6基完備で作業もスムーズ ●対応台数：1人1日4〜5台程度 ●現場体制：整備士4名でフォローし合う環境 【教育制度】 現場でのOJTを中心に、ブランクがある方も先輩が丁寧に支えます。 また、上位資格の取得や外部研修の費用は会社が全額負担するので安心です。

【一緒にツーリングしませんか？】バイク好き集合！整備工場のメカニック見習い募集

お仕事内容 ＼新しい工場でメカニック見習い／ 会社もスタッフも日々成長中！ 昨年オープンしたばかりの綺麗な工場で 正社員の作業員を増員募集します 具体的には： ■自動車整備や修理の補助 ■整備の受付や説明などの接客 ■アフターパーツの取り付けなど 全メーカーの車両に対応しています 【将来は見習いから整備士へ】 様々な車に触れられるお仕事です 整備士や検査員の資格取得支援があり 知識ゼロからメカニックを目指せます！ 【勤務地】 イソベカーステーション（（株）イソベ イソベモータース） ■群馬県高崎市矢島町480-5 ■高崎市西島交番近く ■高崎駅から車10分 ※車通勤OK、バイク通勤OK（無料駐車場あり） 受動喫煙対策：店内全面禁煙・野外屋根付き指定喫煙所あり

インサイドセールス×未経験入社1年目でも年収600万円可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ▼仕事内容 ■買取査定（資格不要） オークション仕入れ車のチェックや査定 ■ネット登録・メール対応 Goo・カーセンサーなどで在庫掲載や問い合わせ対応 ■来店客への提案 中古車・新車の販売や買取のご案内 ■契約手続き・フォロー 成約後は手続きとアフターフォロー、点検・車検の案内 ■店舗作りもお任せ 展示車配置や店内装飾などお店作りにも参加 ＜入社後の流れ＞ 営業出身の社長自ら研修に関わる手厚い育成体制あり！ ▼先輩と一緒に商談に同席 ▼車の査定やヒアリングの流れを学ぶ ▼「どんな車種が好みか？」などの販売スキルを実践で習得 未経験でも1年目から“稼ぐ力”を身につけられます。 ◆未経験でも1年目から年収600万円可能◆ ―――――――――――――――――――― 完全反響型・内勤営業スタイル（インサイドセールス）で稼ぐ！ 地域密着で知名度抜群の自動車販売店「BCN」「チューブ」。 ✨来店されたお客様への対応が中心！ ✨だから飛び込みや新規開拓はナシ！ 未経験から売上に直結する“反響型営業”でガッツリ稼げます。 ■ ■ ■ ＼ 中部自動車販売だから稼げるワケ！ ／ ――当社ならではの待遇は？ ✅入社1年目で年収600万円も可能！ インセンティブ＋年1回の基本給見直しで収入UP ✅頑張りを正当に評価 個人・全体の達成手当、販売・買取・保険手当など多彩な手当あり ✅転居を伴う異動なし 地域に密着して長く働ける環境。 ✅柔軟な働き方も可能 「稼ぎたいから平日＋他1日休み」 「土or日に休み希望」など ライフスタイルに合わせて休みを選択可能 ■ ■ ■ 「もっと自由に、もっと快適に」―― そんな想いから、当社では制服を“オリジナルTシャツ”に。 ラフなスタイルで自然体で働けるため、社員同士はもちろんお客様とも気軽にコミュニケーションが取れます。 同じスタイルを共有することでチームの一体感が生まれ、働きやすさと成果の両立も実現。 リラックスした環境で、自分らしく働ける新しいスタンダードです。 【挑戦する会社で、成長スピードも加速】 2025年4月、新社長が就任。「笑顔・挨拶・気配り」で日本一を目指す本気の会社。 制度・評価・育成を見直し、提案が「やってみよう」に変わる環境。 あなたのアイデアで会社を変えるチャンスも！ 私たちが求めているのは── ✅成果にコミットし、ガッツリ稼ぎたい人 ✅会社と共に成長し、挑戦を楽しめる人 ✅仲間と悩み、考え、前に進める人 ✅新しい仕組みやルールの中で会社と共に成長したい人 あなたの挑戦心と行動力が、そのまま成果と収入につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【東証プライム上場】生産技術｜新設備導入・工程改善｜賞与4.5ヶ月｜年休121日｜年収600万円可

仕事内容 「もっと効率良く。」 そのアイデアが、世界トップクラスのものづくりを支えます。 ZACROSは創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーです。 スマートフォン・半導体・医療・食品・化粧品などに使われる高機能フィルムを製造し、 世界トップクラスのシェアを誇る製品も数多く手掛けています。 今回募集するのは、 【生産ラインの改善や新設備の導入、自動化の推進などを担う生産技術職】です。 設備を「直す」のではなく、 設備や工程そのものをより良くする仕事。 あなたの改善提案が、生産性や品質向上へ直接つながります！ ＜この仕事の魅力＞ 〇 東証プライム上場・創業100年以上 〇 年収440〜600万円 〇 賞与4.5ヶ月 〇 年間休日121日 〇 土日休み 〇 日勤中心 〇 社宅・借上げ住宅あり 〇 引越費用会社負担 〇 資格取得支援制度 〇 食堂完備 ＜仕事内容＞ 高機能フィルム製造工場において、 生産設備や製造ラインの改善・最適化を担当します。 より高品質な製品を、 より効率よく製造できるよう、 生産ライン全体を技術面から支える仕事です。 設備保全のような故障対応だけではなく、 新設備導入・工程改善・自動化・DX推進など、 工場全体を進化させる役割を担います。 具体的には・・・ ・新規生産設備の企画・導入 ・製造ラインの工程改善 ・自動化設備の導入 ・生産効率向上の改善活動 ・設備能力の分析 ・品質改善活動 ・PLCを活用した設備改善 ・設備メーカーとの仕様検討 ・製造部門との改善打合せ ・設備投資計画への参画 ・コスト削減活動 ・歩留まり改善 ＜この仕事のやりがい＞ 「もっと効率良く作れないか」 「もっと品質を安定させられないか」 そんな改善を積み重ねることで、 世界中へ届けられる製品の品質向上に貢献できます。 あなたが考えた設備改善が工場全体の標準となり、 生産性向上へつながることも少なくありません。 現場から 「前より作業しやすくなった」 「生産量が上がった」 そんな声を直接聞けることも、この仕事ならではの魅力です。 ＜入社後について＞ 経験に合わせた教育プログラムをご用意しています。 入社後は ・製品知識 ・製造工程 ・設備構造 ・改善活動 などを学びながら、先輩社員と一緒に業務を進めます。 異業種から転職した社員も多数活躍しています！ ＜キャリアアップ＞ 生産技術として経験を積んだ後は、 ・設備設計 ・設備投資 ・工場DX ・スマートファクトリー推進 ・製造技術 などへステップアップできます。 技術者として幅広いキャリアを築ける環境です！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ・生産技術の経験がある方 ・工程改善に携わった経験がある方 ・設備導入経験がある方 ・PLCや制御に興味がある方 ・工場全体の改善に携わりたい方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ・安定企業で長く働きたい方 最後に 世界トップクラスのものづくりを支える環境で、 あなたの経験やアイデアを活かしませんか。 まずはお気軽にお問い合わせください！

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

【未経験歓迎】会話を楽しむことからスタートできるジュエリー販売★女性活躍中★ほぼ残業なし★月10日休み★ノルマなし

仕事内容 ◆“あなただから”と選ばれる仕事◆ お誕生日や記念日、ご婚約やご結婚――。 ジュエリーは、人生の節目をそっと彩るものです。 商品そのものはもちろん、 それを選ぶ時間をどんな人と過ごせたか。 お客様にとっては、そこも同じくらい大切なものです。 だからこそ、ていねいに向き合うほど 「あなたに相談できてよかった」と言っていただける。 人と関わる仕事ならではの、 うれしい瞬間がたくさんあります。 。・＊・。・＊・。・＊・。 【ブルームについて】 どんな日にも寄り添うベーシックジュエリーに“フェミニン”な甘さをひとさじ。 纏った瞬間から心がやわらぎ、動きや仕草までもが美しくなる。 そんな、心ときめくマイジュエリーをご提案。 運営するエステールホールディングスは、 創業70年以上の上場企業です。 全国に300店舗以上の直営店を展開し、 地域に根ざしてお客様とジュエリーの出会いを コーディネートしています。 。・＊・。・＊・。・＊・。 ◆あなたらしい接客を見つけられる場所◆ 同じ店舗の仲間は、競い合う相手ではなく、 一緒にお客様に喜びをつくるチーム。 新人スタッフが困ったときには、 先輩スタッフが一緒に接客することも。 自然にサポートし合える環境で、 自分らしい接客を育てていけます。 ◆一人にしないから未経験でも安心◆ 入社後は、段階を追ってゆっくり成長していけます。 ▼初日 お客様に明るく元気な声で 「いらっしゃいませ」と お声がけをするところからスタート。 すぐ隣でフォローします。 ▼慣れてきたら じっくり学べる研修で、 宝石の知識や接客の基礎を身につけます。 ▼その後 ブランド・商品の勉強会や、 ジュエリーコーディネーター検定の取得支援など、 スキルアップの機会が続きます。 （資格取得後は手当も支給） 学んだことが日々の接客につながっていく。 そんな実感を持ちながら、無理なく一歩ずつ進めます。 ◆先輩の声（未経験入社）◆ 前職はアパレル販売でした。 売上のプレッシャーが大きく、 スタッフ同士で支え合う雰囲気もなかなかなくて。 もっと接客そのものを楽しみたい。 そう思って転職を決めました。 接客のあとには「大丈夫だった？」と 先輩が気にかけてくれるなど、 フォローし合あえる安心感がある環境で お客様に向き合うことができます。 ◆お任せするお仕事◆ 店頭でのジュエリー販売・接客が中心です。 いずれの店舗も数名規模なので、 協力・サポートもしやすいです。 ・接客・販売 ・商品の手配や在庫管理 ・店内ディスプレイ・ラッピング ・店内美化（清掃、陳列の整え） など 。・＊・。・＊・。・＊・。 【1日の流れ（例）】 09:30～ 開店準備 10:00～ 接客 12:30頃～ お昼休憩（45分） 14:00～ 接客・商品陳列など（15分休憩あり） 18:15～ 退勤★お疲れ様でした★ ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例です。 ※シフトや店舗により異なります。 。・＊・。・＊・。・＊・。 【頑張りをしっかり還元】 ・年功序列ではなく、一人ひとりの実力や貢献を正当に評価 ・売上に応じたインセンティブで収入アップも叶う ・資格取得や研修でスキルアップを後押し ・店長・マネージャーへのキャリアアップも目指せる 。・＊・。・＊・。・＊・。

＜未経験OK＞研修充実で安心！ノルマなし＊お休み調整可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ カップルやご夫婦の特別な瞬間を彩る ／ 「おふたりらしい指輪」を一緒に見つける お手伝いをしていただきます！ 《20～30代活躍》未経験スタートも歓迎 《残業ほぼなし》月平均残業時間3h！ 《長く働ける》キャリアの選択肢が幅広い ――――――――― 【 仕事内容 】 ――――――――― ・ご来店いただいたカップルへのヒアリング ・婚約指輪・結婚指輪などのご提案 ・ファッションジュエリーの提案・販売 ・店頭商品の管理 ・顧客情報の管理 ・ディスプレイ など 結婚指輪や婚約指輪を中心とした 《ブライダルジュエリー》を取り扱う当店。 ご来店されるのは、 20～40代のカップルやご夫婦が中心です。 一生に一度の大切なジュエリー選び だからこそ、接客はじっくり。 国内外50種類以上の 一流ブランドを扱いますが、 価格帯は10～30万円程度の商品が中心。 「高額で手が届かない…」というイメージ ではなく、誰もが選びやすい価格帯です。 ―――――――――――――――― 【 未経験でも安心の教育体制 】 ―――――――――――――――― 入社後はメーカー・ブランド研修を通して ジュエリーの基礎知識やブランド特徴などの 商品知識を身につけていきます。 先輩と練習し、慣れてきたら接客スタート！ 初めは先輩とペアで接客をおこないます。 アパレル販売や化粧品販売 美容師やエステティシャンなど、 未経験から活躍している社員が多数在籍！ ―――――――――― 【 ノルマなし！ 】 ―――――――――― 売上目標はありますが、 ノルマやペナルティはありません。 入社後は、上司と目標を立てて その目標を達成できるように 店舗スタッフ全員で協力します！ ―――――――――――――――― 【 イトイグループについて 】 ―――――――――――――――― 北関東を中心にジュエリー販売事業や 飲食事業を手掛ける会社。 グループとしての売上は83億円を突破！ 2019年には 「第3回全日本ジュエリーショップ大賞」を 受賞。業界のリーディングカンパニーです。

東証プライム上場／営業経験者歓迎！完全週休二日制／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ハウスメーカーでの提案営業＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が扱う物件の9割は注文住宅です。 お客様の希望と理想をつめ込んだ 世界にひとつの住まいを提案して、夢の空間を実現します！ 今回は、新築住宅の営業職を募集します。 これまでの経験を活かして、主任クラスでの活躍を期待します。 【新築営業】 住宅展示場にお越しいただいたお客様への接客、 ご興味をお持ちいただいたお客様へのプランのご提案や資金アドバイス、 現地調査など、打ち合わせを重ねながら契約～着工～引き渡しまでを お客様に寄り添いながら担当します。 ◎POINT 決して焦らず時間をかけて、お客様と信頼関係を築くことがなにより大切です。 高額な商材だからこそ、無理に売り込むことは絶対にしません！ 当社の魅力はとにかく”お客様想い”なところ。 お引渡ししてからも定期的にメンテナンスに伺ったり、 お客様感謝祭の開催など継続したお付合いがあるからこそ、 お知り合いを紹介していただけることも多いんです。 ──────────── ◆入社後の流れ◆ ──────────── 提案のノウハウをはじめ、製品や業界の知識も丁寧にレクチャーしますので、 業界未経験の方も安心♪ その他にも、勉強会や設計や現場監督との同行など、学べる機会が豊富です。 ＼＼ひとりで対応するのではなくチームで対応しています／／ 未経験スタートの社員や、業界20年以上のベテランも在籍しています！ 20～30代が中心です。 提案から施工、アフターフォローまで自社一貫で手がけるので、 他部署と連携を取る機会も多くあります。 幅広いコミュニケーションの中で営業の幅が広がるだけでなく、 お引渡しまでの大切な時間をお客様に寄りそうことで大きな信頼関係も築けます。 ◇どんな社員がいる？ - 未経験スタートの中途メンバーも多く在籍しています。 年齢・社歴を問わずメンバー同士仲良しで、活気ある職場です。 誰かが成約したら皆でお祝いムードに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜やりがい溢れるお仕事です＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、お客様の理想の住まいを実現するために、 木造注文住宅の設計、施工、管理、販売を中心に行っています。 お客様のご要望や夢を丁寧に聞き、そのニーズに合った住まいを提案し、 設計から完成までのプロセスを一貫してサポートします。 一生に一度か二度のお住まいづくりの夢を実現し、 お客様が幸せに暮らせるよう、 全力でサポートすることができるのがこのお仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜日本ハウスホールディングスについて＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、日本の住文化に貢献する「木造住宅メーカー」として 半世紀以上にわたりお客様の理想的な住まいを生み出してきました。 2014年に東証一部（現：東証プライム市場）に上場。 2015年5月、株式会社日本ハウスホールディングスに 社名を改め新たな一歩を踏み出しました。 私たちがご提案するのは、 お客様の夢を詰め込んだ世界にひとつのマイホーム。 最高級の機能性はもちろんのこと、 数々のデザイン賞を受賞するデザイン性の高さも強みです。 ／ ◎採用担当より ＼ ─ 自分の「好き」をつめ込んだ心躍る空間 ─ 温かな光が差しこみ、家族が団らんできる優しい光景 ─ 最高の機能性を備えた、長く安心して暮らせる住まい そんな、誰もが一度はあこがれる夢のマイホームを お客様と一緒にカタチにするのが私たちの仕事です。 ありがたいことにご依頼も年々増加しており、 この度、より多くのご要望にお応えするため、 営業メンバーを増員募集することになりました！ 未経験スタートの中途メンバーも多く在籍しています。 年齢・社歴を問わず、活気ある職場です。 私たちと共に、お客様の夢を一緒に実現しましょう！

モバイルショップの正社員募集！未経験者OK／完全週休2日制／残業少なめ／物価上昇以上の昇給がポイント

仕事内容 ＜正社員／モバイルショップでの商品説明＞ 『物価上昇以上の昇給がポイント！！』 『契約手続きのみで、販売は一切なし』 群馬県・埼玉県に6つの 携帯ショップ「Dacapo」を 展開する「株式会社ダ・カーポ」です！ 携帯電話の商品説明のお仕事 始めてみませんか？ ＜募集職種＞ 正社員／携帯ショップでの商品説明 主にお客様に対してスマートフォンなどの 携帯電話の製品情報や料金プランを わかりやすく説明し、 購入や契約のサポートを行う仕事です。 主な仕事内容 1. 商品・サービスのご案内 スマートフォンやタブレット、関連アクセサリーの機能・特徴の説明 キャリア（例：docomo、au、SoftBankなど）の料金プラン、キャンペーンのご案内 機種変更、新規契約、乗り換え（MNP）の案内とサポート 2. 接客対応 来店されたお客様へのヒアリング（利用目的や予算など） 最適な機種・プランの提案 購入を迷っているお客様へのフォローやご相談対応 ＜商品説明未経験でOKです＞ 携帯電話店での業務経験や 商品説明の実務経験が無くてもOK！ スマホの知識がゼロでもOKです！ フォロー体制が整っているので 現在、商品説明未経験からスタートした 20代・30代・40代の 男性・女性スタッフが 多数活躍しています。 【ここがポイント】 分業化が進んでいる当社なら 自分の業務に集中できます。 「幅広い業務よりも､限られた仕事を丁寧にやりたい｣ そんな方にもオススメです。 【 POINT 1 -働き方- 】 『オンオフのメリハリが抜群』 完全週休2日制・希望休制を導入しており、 友人や家族と予定を合わせやすい！ また、有休消化を推奨しているため、 「連休をとって旅行に」という 社員も少なくありません！ お休みの希望は、 シフト決定の2週間前から聞いています。 ※土曜・日曜のお休みも可能です 『残業は少なめです！』 繁忙期(3月前後)で月20時間(約1日1時間)程度、 閑散期であれば、ほとんどが定時退社です プライベートも充実しますよ！ 【 POINT 2 -社風- 】 『互いが尊重し合う社風』 業務中でも頻繁にアドバイスをし合う等、 スタッフ同士で切磋琢磨し合う風土が自慢です。 足を引っ張り合ったりなどではなく、 お互いを尊敬し合いながら仕事を進めています。 【 POINT 3 -やりがい- 】 『お客様のためになる仕事』 豊富な商材を取り揃えており さらに価格・サービス面において 強みを持っている当社は、 顧客満足度が非常に高く、 多くの方に喜ばれています。 お客様から感謝の言葉をいただくことも たくさんありますよ！

【高崎市／正社員／パトロール警備】知名度抜群！ALSOKのお仕事で社会貢献！福利厚生・研修制度充実

仕事内容 「ALSOK(アルソック)群馬 株式会社」より 増員につき正社員の募集を行います。 『東証プライム市場上場企業グループ会社』 知名度抜群のセキュリティサービス企業で 心機一転お仕事スタートしませんか！ 顧客の安心･安全を守る､ 社会貢献度の高いお仕事です！ 見学＆説明会開催中！ 言葉では伝わらない「警備のリアル」を 会社見学を通じてお伝え致します。 事前予約不要､私服参加可能！ 是非ご参加ください。 詳細は下記URLから！ https://www.g-alsok.co.jp/recruit/career/career-seminar.html ▼おすすめポイント▼ ・社会貢献度の高いお仕事 ・賞与あり（前年度5.4ヶ月分） ・警備業務未経験OK ・入社6ヶ月から有給休暇付与（入社後すぐに特別有給休暇付与） ・長期安定して働けます ・希望する職種へチャレンジできるジョブマッチング制度 ・待遇･福利厚生充実 ・資格取得支援制度あり（費用会社負担） ・奨学金代理返還制度あり ・20代､30代､40代と幅広い年代が活躍中 ・会社説明会開催中 【募集職種】 正社員／パトロール警備員 【勤務エリア】 居住地を考慮した 希望エリアでの勤務に配慮します 特に高崎市エリアの採用強化中です ＜仕事内容＞ ALSOKの正社員 パトロール警備員として契約先企業の 駆けつけ警備業務をお願いします。 ◆具体的には… ・警備センサーの信号を出動要請とし、現場へ急行。 建物内外を点検し、電子報告書作成 ・ATMの障害対応 ・交通事故現場へ駆けつけ、事故現場の状況を 保険会社へ報告する等の一次対応、お客様のケアサポート お客様のところへ直接お伺いするお仕事なので、親切・丁寧な対応をお願いします。 ＜社会貢献度の高いお仕事＞ ALSOKでは顧客の安心･安全を 守るお仕事をしています。 自分たちの仕事が､ 誰かの平穏な生活を守ることにつながるので やりがいを強く感じられます。 ＜未経験の方が活躍中！＞ 警備業界未経験の方が活躍中のお仕事です。（95%が異業種からの転職） 配属後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 分からないことは、その場ですぐに聞けるので安心してください。 入社後定期的に面談を行いキャリアサポートを行います。 ＜こんな経験がある方は尚可＞ 〇警備員 正社員 〇施設警備 正社員 〇施設警備員 正社員 〇夜間警備 正社員 ＜研修制度の充実＞ 当社では研修制度が大変充実しています 入社後東京研修所にて4泊5日の研修を行い 警備員のライセンスを取得します。 各警備隊へ配属後は、先輩社員からマンツーマンで 教育を受けながら知識と技術を習得します。 ＜社内制度、福利厚生が充実＞ ALSOKならではの社内制度や福利厚生で、働く皆さんをバックアップ！ 【社内制度】 ・入社祝金制度あり ・毎年4月に定期昇給あり ・全額会社負担にて資格取得支援を行っています ・車両無事故無違反表彰金あり ・希望する職種へキャリアチェンジ可能なジョブマッチング制度あり ・年2回のキャリア面談制度で長期的なキャリアデザインが可能です ・入社後の心理的なサポートを行うHIP制度あり 【福利厚生】 ・ALSOKベネフィット利用可能（某有名テーマパーク、レジャー施設などの割引クーポンあり） ・持株会 ・各種表彰制度 ・草津に1泊900円で泊まれる施設あり ・全国エクシブホテルの大幅割引あり ・県内指定のトレーニングジム利用無料 【奨学金代理返還制度】 ALSOKの未来を担う人財である 若手社員を支援することを目的に、 本制度を導入いたしました。 具体的には、日本学生支援機構等の 貸与奨学金を返還する社員を対象として、 期間は最長5年間、月額最大1.8万円、 5年間で最大108万円を代理返還します。 新卒採用社員に限らず、 通年採用社員（一部年齢条件あり）と、 一定の条件を満たす既存の社員も対象にしています。

第二新卒歓迎！３級自動車整備士必須！手当充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他交通/運輸/物流専門職、整備士（道路交通/陸運） ＼事業拡大により整備スタッフ増員中！／ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車整備工場・販売店にて 車両の整備と付随する業務をお任せします！ その他、サービスフロント担当が基本的にはお客様の対応をいたしますが、 混雑時やお休みの際にはお客様の対応もおねがいいたします。 ※担当したお客様が車やタイヤを ご購入の場合には販売手当もあり！ |◤ 手当も充実！◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族手当は配偶者10,000円、 お子さん1人につき5,000円です◎ またご来店したお客様が 車やタイヤを購入された場合には、 接客を担当した社員に販売手当が出ます✨ 車を販売の場合は10,000円/台、 タイヤを販売の場合は200円/本です◎ 直近では、 1年で車50台以上販売した整備スタッフや、 タイヤ約170本を販売した整備スタッフも います！ 加えてご新規様に限りますが、 ご友人やお知り合いが 弊社で車検を受けた場合にも、 1,000円/台の新規紹介手当が出ます✨ |◤ 経験者求む！◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は整備士としての勤務経験の ある方を募集します！ 資格は3級整備士があれば大丈夫です◎ カーディーラーで整備経験のある方や トラック、バスの整備経験のある方、 2級整備士をお持ちの方は尚歓迎です！ |◤ ディーラーから転職した整備士の声！◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給料は安い。残業は多い。 仕事中心の生活を変えたいと思い 転職しました。 転職した今では毎日早く帰ることができ、 また休日も多いので家族との時間を しっかり取ることが出来ています！ 販売手当もあるので、 給料も転職前より上がりました！ 「残業が多い」 「休みが少ない」 「給料が安い」 こんなディーラー整備士あるあるで お悩みの方にとてもおすすめです！ ぜひ一緒に頑張りましょう✨ |◤ こんな方にオススメ！ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨プライベートを大切にしたい ✨お金を稼ぎたい ✨経験を活かして働きたい ★ぜひホームページもご覧ください！★ https://www.sato-jidosha3500.com/ ご応募お待ちしております！！！

月給29.9万円～｜飲食店経験を活かせる｜希望休・連休OK｜賞与(年2回)｜昇給(年1回)

【仕事内容】 ＼成長できる環境8項／ 全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で調理正社員募集！ ─────────────── ■ 海鮮居酒屋どんさん亭の成長できる環境 ─────────────── ① 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ② 未経験でもチャレンジできる ③ 調理は自店で行っている為、調理の腕を磨ける ④ 「自由」を大切にした社風！あなたのアイデアを活かせる店舗運営 ⑤ 自ら商品・販売促進企画に携われる ⑥ 入社半年後の資格試験に合格すれば、月給＋30,000円 ⑦「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」等、複数業態を学ぶ事も可能！ ⑧ 月8日～10日休み！希望休OK・連休も取れます。 ─────────────── ■ 成長できる環境について ─────────────── ● 充実した研修で成長しやすい環境 サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 ● 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理技術をしっかりと学び、ステップアップしていきたい方にとっては、ぴったりの環境です。 ● 商品企画・販売促進企画に携われる 現場のスタッフが商品企画や販売促進企画にも関われるのが大きな魅力。 「自由」を大切にした社風なので、あなたのアイデアを活かす事ができます。 ────────────── ■ 採用サイトについて ─────────────── 詳しいことを知りたい方は採用サイトをチェック♪ https://recruit.sunfood-don.com/recruitment/midcareer ─────────────── ■ 調理スタッフの仕事内容 ─────────────── ・調理業務(簡単な調理・盛り付け・洗い物) ・接客業務(お客様のご案内・レジに対応) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます♪ ─────────────── ■ 入店～3か月以降までの流れ ─────────────── ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・魚のさばき方、寿司の握り方なども指導 ・適性に応じて、仕入れやメニュー提案、 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう♪ ＼業界未経験の活躍中／ 調理の経験はあるけれど、海鮮・居酒屋業態は初めて… そんな方でもご安心ください！ 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ─────────────── ■運営会社：サンフード について ─────────────── サンフードは、「ステーキハンバーグ」「海鮮居酒屋」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

【年収435万円以上】【年間休日117日】【全車両オートマ】【普通免許があればOK】など多くの人が働きやすい環境を整えています

仕事内容 ドライバー未経験×新人スタッフも多数在籍。 食品物流という安定した業界でセカンドキャリアをスタートしてみませんか。 【自動昇降台つき】 荷物はかご車で運びますし、 荷台には自動で昇降する「パワーゲート」つきのため、重い荷物を抱える必要はありません。 体力的負担を削減した結果、労働時間も減りました。無理な残業もありません。 【業界未経験だけど、頑張ってみたい】 入社後は自社研修センターで、不安をしっかり受け止めます。 せっかくのご縁です。責任を持って育てます。 使用車格 8t車格 ※ドライブレコーダー、バックカメラ、デジタルタコグラフなど、 安全面を考慮した機器を搭載しております。 【「生涯現役」派のあなたに。】 62歳定年制で、セカンドライフの設計をもっと自由に。 当社ではこの度、定年年齢を 62歳まで引き上げました。 「慣れ親しんだ職場で、1日でも長く働きたい」 「安定した収入を維持したい」 という社員の想いに応えるための制度改定です。 もちろん、定年後も再雇用制度で 継続して活躍することが可能。 若手からベテランまで、 全世代が主役になれる環境を整えています。

年休120日｜経験者も未経験者も歓迎＊サポート体制抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、受付 経験者も未経験者も歓迎！社員デビュー応援 《研修充実》更なるキャリアアップを実現！ 《年休120日》ワークライフバランス充実！ 《手当・待遇》長く働ける環境アリ！ －－－－－－ 【仕事内容】 －－－－－－ ホンダカーズでの 接客・事務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 〇接客 ・お客様のお出迎えや商品説明などの 幅広い接客業務 ＊お客様がショールームで快適に 過ごせるようお飲み物を用意したり、 季節ごとに店内を飾りつけを行うなど 常にお客様に対する気配りが 求められます。 〇事務 ・店舗の事務・経理業務など ・店舗の入出金 ・新車の納車準備 ・売上処理など ＊スタッフがスムーズに 業務を進められるよう支える仕事です。 ＜勤務地について＞ 本社で採用を行います。 ※居住地などを考慮の上、配属店舗を決定します 現在新店舗を建設中。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【『縁の下の力持ち』なポジション】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ お客様の安心安全なカーライフのために 毎日働く社員を支える大切な仕事です。 社内の業務が円滑に進むよう サポートをお願いします！ 裏方業務だけでなく、 接客もお願いしますが、お客様に明るく 笑顔で対応ができれば問題ありません！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【「株式会社ホンダカーズ群馬」について】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社は県内最大級のHonda販売会社です。 販売・整備から鈑金やレンタカー、 リサイクルまで、クルマに関する 幅広い事業を行っています。 働きやすい環境づくりに力を入れており、 福利厚生・待遇・各種手当の充実といった 支援を行っています。 また、独自の教育制度とメーカーである 本田技研工業(株)による外部研修など、 個人の成長もバックアップ。 働きやすさが自慢の当社で働きませんか？ 【HP】 https://www.hondacars-gunma.co.jp/ 【採用HP】 https://hondacars-gunma.net/

年休120日｜経験者も未経験者も歓迎＊サポート体制抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、受付 経験者も未経験者も歓迎！社員デビュー応援 《研修充実》更なるキャリアアップを実現！ 《年休120日》ワークライフバランス充実！ 《手当・待遇》長く働ける環境アリ！ －－－－－－ 【仕事内容】 －－－－－－ ホンダカーズでの 接客・事務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 〇接客 ・お客様のお出迎えや商品説明などの 幅広い接客業務 ＊お客様がショールームで快適に 過ごせるようお飲み物を用意したり、 季節ごとに店内を飾りつけを行うなど 常にお客様に対する気配りが 求められます。 〇事務 ・店舗の事務・経理業務など ・店舗の入出金 ・新車の納車準備 ・売上処理など ＊スタッフがスムーズに 業務を進められるよう支える仕事です。 ＜勤務地について＞ 本社で採用を行います。 ※居住地などを考慮の上、配属店舗を決定します 現在新店舗を建設中。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【『縁の下の力持ち』なポジション】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ お客様の安心安全なカーライフのために 毎日働く社員を支える大切な仕事です。 社内の業務が円滑に進むよう サポートをお願いします！ 裏方業務だけでなく、 接客もお願いしますが、お客様に明るく 笑顔で対応ができれば問題ありません！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【「株式会社ホンダカーズ群馬」について】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社は県内最大級のHonda販売会社です。 販売・整備から鈑金やレンタカー、 リサイクルまで、クルマに関する 幅広い事業を行っています。 働きやすい環境づくりに力を入れており、 福利厚生・待遇・各種手当の充実といった 支援を行っています。 また、独自の教育制度とメーカーである 本田技研工業(株)による外部研修など、 個人の成長もバックアップ。 働きやすさが自慢の当社で働きませんか？ 【HP】 https://www.hondacars-gunma.co.jp/ 【採用HP】 https://hondacars-gunma.net/

AI推進を担う新設部署で、次世代AIサービスをゼロから創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、プロダクトマネージャー ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクトの新規開発・MVP開発に携われる ✅100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅技術選定からプロダクトづくりまで裁量大 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業OK！（原則入社1年後）・在宅環境整備補助あり □■―――――――――――――――――― AIプロダクトをゼロから創る。 次世代サービス開発を担うエンジニア募集 ――――――――――――――――――□■ 2025年11月に設立されたAX事業部。 全社のAIトランスフォーメーションを推進する 中核組織として、生成AIを活用した 新規サービスの企画・開発を担っています。 現在は、 ・1on1ファシリテーター ・社内業務AX など、複数のAIプロジェクトを同時並行で開発中。 「まず作る。」 「ユーザーの声を聞く。」 「改善する。」 「必要ならピボットする。」 そんなスピード感ある開発を日々繰り返しています。 今回募集するのは、 新規AIサービスの立ち上げから商用化までを担う AI×フルスタックエンジニア。 単なる実装ではなく、 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計 ・MVP開発 ・生成AI技術検証 ・プロダクト改善 まで一貫して携われる環境です。 仕事内容 □■―――――――――――――――――― 生成AIを活用した自社サービスの開発をお任せします。 担当いただくのは、 新規AIプロダクトやMVP開発が中心。 フロントエンド・バックエンドの双方に携わりながら、 最先端のLLMや生成AI技術を活用し、 スピード感を持ってプロダクトを形にしていきます。 【具体的には】 ・新規AIプロダクトの設計・開発 ・既存サービスの機能追加・改善 ・MVPの設計・開発・高速な仮説検証 ・OpenAI APIなどを活用した技術検証（PoC） ・ユーザーの声を反映したプロダクト改善・ピボット対応 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・AIガバナンス（AIMS）の整備・運用支援 開発環境 □■―――――――――――――――――― AIを活用したモダンな開発環境で、 エンジニア主体のプロダクト開発を行っています。 【言語】 TypeScript、Python 【フロントエンド】 React、Next.js 【バックエンド】 FastAPI 【データベース】 PostgreSQL（pgvector）、Firebase Firestore 【ORM】 SQLAlchemy、Pydantic 【クラウド】 AWS（Lambda／S3／SQS等）、GCP 【その他】 Docker、OpenAI API（Embedding含む） 開発スタイル □■―――――――――――――――――― ・アジャイル開発 ・MVPを高速で開発・改善 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー／コードレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・ユーザーの声をもとに継続的な改善を実施 入社後の流れ □■―――――――――――――――――― ▽入社1ヶ月 既存プロダクトや開発環境を理解しながら、 開発チームとともに機能開発へ参加。 生成AIや社内プロダクトについても 理解を深めていただきます。 ▽2ヶ月目以降 担当プロダクトの主要メンバーとして、 ・機能開発 ・技術検証 ・改善提案 などを主体的に担当。 将来的には、 新規AIサービスの立ち上げや 技術選定、アーキテクチャ設計などにも チャレンジできます。 AX事業部について □■―――――――――――――――――― AX事業部は、 全社のAIトランスフォーメーションを推進するため、 2025年11月に新設された組織です。 私たちが目指しているのは、 生成AIを「使う会社」ではなく、 AIで価値を生み出す会社。 新しいアイデアを素早く形にし、 社内実証・改善を繰り返しながら、 世の中に価値あるAIサービスを届けています。 また現在は、 企業が安心してAIを活用できるよう、 国際規格「AIMS（ISO/IEC42001）」の 認証取得にも取り組んでいます。 オフィスと変わらない快適なICT環境 □■―――――――――――――――――― 業務用PCを貸与。 万が一のトラブル時も、 迅速なサポートや代替機の手配を行っています。 また、 机・椅子・モニターなど、 在宅勤務環境を整えるための補助制度もご用意。 全国どこからでも、 快適な開発環境で仕事に集中できます。

【前橋市文京町／正社員】ヘアサロンスタイリスト／福利厚生充実／お休みしっかり／こだわりの空間★

仕事内容 経験を活かして、もっと自由に。もっと楽しく。 前橋市文京町のヘアサロン S.O.L（ソル）より 正社員・スタイリスト（美容師）募集！ 「今までの経験を活かして、もっと働きやすい環境で働きたい」 「美容師として、さらにスキルアップしたい」 「無理なく長く美容師を続けたい」 そんな経験者の方にピッタリの職場です まずは職場見学だけでもOK！ 転職するなら、給与や条件だけじゃなく 「どんな人たちと働くのか」「お店の雰囲気はどうか」も大切ですよね S.O.Lでは、応募前・応募後問わず職場見学大歓迎！ 実際にお店の雰囲気やスタッフの働き方を見て、 「ここなら働けそう！」と思ってから決めていただけます さらに体験入店も可能！ 入社後の「思っていた職場と違った…」をできるだけなくし、 納得したうえで新しいスタートを切れる環境です 今までの経験を、S.O.Lでさらに活かしませんか？ カウンセリング、シャンプー・ブロー、 カット、カラー、パーマなど、 これまで培ってきた美容師としての経験・技術を存分に活かせます！ もちろん、ただ経験を活かすだけではありません。 たくさんのお客様を担当することで、 さまざまなスタイルやご要望に触れられるので、 経験者の方もさらに技術の幅を広げられます 「指名される」って、やっぱり嬉しい！ 美容師として経験を積んできたからこそ分かる、 お客様から信頼していただける喜び。 「今回もお任せします！」 「やっぱり○○さんにお願いしてよかった！」 「キレイにしてくれてありがとう！」 そんな言葉を直接いただけるのは、 スタイリストならではの大きなやりがいです お客様の大切なイベントやイメージチェンジに携わり、 その人の毎日をちょっと素敵にできる。 経験を積んだからこそ感じられる美容師の楽しさを、もう一度。 【S.O.Lで働くおすすめポイント】 お客様が多く、経験を活かせる！ 毎月、新規・リピーターのお客様が多数来店 安定してお客様を担当できるので、 経験を眠らせることなく、どんどん活かせます！ さまざまなお客様を担当することで、 技術・接客のさらなるスキルアップにもつながります 【美容師を長く続けられる環境！】 「結婚したら美容師を続けにくい…」 「子どもができたら仕事を辞めないと…」 そんな心配は必要ありません 育児休暇の取得実績あり！ お子さんの急な体調不良や学校行事などのお休みにも対応できるので、 ライフスタイルが変わっても美容師を続けやすい環境です 【有給休暇も取りやすい！】 有給休暇も取得しやすいので、 旅行や趣味、家族との時間もしっかり楽しめます 仕事もプライベートも大切にしたい方に ※平均取得日数 16.0日 【経験者だからこそ、さらに上を目指せる！】 「今の技術をさらに磨きたい」 「将来のキャリアを考えたい」 そんな方にもおすすめ！ 希望者には、ナプラ・アリミノ認定の外部講師も務めるサロンディレクターによる キャリアアップセミナーを受けられます。 さらに、業務に必要な資格取得については セミナー費用などを会社が補助！ 経験を活かしながら、 次のステージへステップアップできます。 【グループ企業ならではの嬉しい特典も！】 飲食店やフィットネスジムなどもグループで運営しているため、 社員割引などのお得な特典もあり！ 美容師として頑張るだけじゃなく、 プライベートも充実させちゃいましょう 「美容師は好き。だから、長く続けたい。」 そんな経験者の方をお待ちしています！ 今まで身につけてきた技術や経験を、 もっと働きやすい環境で活かしてみませんか？ まずは面接ではなく、職場見学だけでも大歓迎！ お店を見て、スタッフと話して、 「ここで働いてみたい」と思ったらぜひチャレンジしてください！ 経験者だからこそ分かる、働きやすさとやりがい。 S.O.Lで一緒に美容師を楽しみましょう

＜営業・販売の経験者募集＞業界未経験OK＊残業月3h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 営業・販売経験があれば活かせます ／ ＊＊ 入社2年目で年収450万円も可能 ＊＊ 《残業ほぼなし》月平均残業時間 3h 《長く働ける》転居を伴う転勤なし 《女性活躍中》ジュエリー業界未経験OK 当社のオリジナルジュエリーは 女優やアナウンサーも着用しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正規取扱店として、国内外50種類以上の 一流ブランドを取り扱う当店で ジュエリーの販売をおこなっていだきます！ ――――――――― 【 具体的には 】 ――――――――― ・ブライダルジュエリー、 ファッションジュエリーの提案・販売 ・商品管理、顧客管理 ・ディスプレイ ・田中貴金属特約店の業務 ・フェア企画の立案 ・商品の仕入れ ・新作発表会や展示会への参加 など ―――――――――――――――――――― 【 ジュエリー業界未経験のスタッフ多数 】 ―――――――――――――――――――― アパレル販売や化粧品販売 美容師やエステティシャン、 証券系・自動車系・教育系の営業職など、 異業種からの転職者が多数活躍しています。 ジュエリーの専門的な知識は 入社後の研修を通して 少しずつ身に付けて行ければOK！ ご自身でお客様を担当し、 お悩みや課題に合わせて定期的に提案を おこなった経験があれば活かして 働くことができますよ。 ―――――――――――――――――――― 【 頑張りは正当に評価・しっかり還元 】 ―――――――――――――――――――― ITOIでは、数字だけでなく 日々の取り組みやお客様との関係づくりも 評価しています。 ・店舗目標達成によるインセンティブ ・賞与、表彰、昇格制度 など、継続的な努力が評価に反映されます。 ▶ 店舗運営・マネジメントを担う「管理職」 ▶ 接客・販売を極める「スペシャリスト」 ご自身の志向に合わせて、 長期的なキャリアを築くことができます。 ―――――――――――――――― 【 イトイグループについて 】 ―――――――――――――――― 北関東を中心にジュエリー販売事業や 飲食事業を手掛ける会社。 グループとしての売上は83億円を突破！ 2019年には 「第3回全日本ジュエリーショップ大賞」を 受賞。業界のリーディングカンパニーです。

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 まずはデータ入力などの作業からスタート！ ◆データ入力 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

【待遇充実！】★昇給あり★賞与あり★社割や社内ポイントでお得に買い物も！

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

未経験から手に職を！賞与年2回（平均4ヶ月分）原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ＼未経験から「手に職」をつけて長く働ける！／ ◆ヨコハマタイヤグループの安定基盤 ◆車業界・整備の経験ゼロからスタートOK ◆賞与年2回／年間平均4ヶ月分 ◆9:00～17:30／原則定時退社 ◆資格取得支援制度あり ◆作業は専用機械を使用！力任せの仕事ではありません ◆先輩がすぐそばでサポートするので安心 トラックやバス、乗用車などの大型車を メインに、法人のお客様から依頼された タイヤの整備・交換をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え ・作業内容・工程の確認 ・タイヤ交換（1日5～10件程） ・お引き渡し＆お見送り ・簡単な事務作業 ＼派手さはないけど10年先も続く仕事／ タイヤは車が走行するために必要なもの。 そのため、景気に大きく左右されにくく、 安定して求められ続けます。 そんな長く続けられるこの仕事の作業は、 屋外中心。体力も使いますが、 専用機械を使って作業するため、 すべてを力任せに行う仕事ではありません。 3ヶ月ほどで操作にも慣れてくるので、 車や整備の知識がなくても大丈夫。 「まずやってみたい」という気持ちがあれば 始められます。 ＼教えてくれる先輩がすぐそばにいる／ 車業界の経験ゼロでOK。 他業界から転職した先輩も多数活躍中です。 急成長中の2年目社員も工場勤務からの転職組。 社内マニュアルが整っており、 先輩がすぐ横でサポート。 相談しやすい雰囲気なので、 分からないことはその場で解決できます。 作業は1日5～10件程度。 車両からタイヤを外す →空気を抜く →専用機械で交換 →空気充填 →最終確認 という流れ。まずは基本の作業を繰り返しながら、 少しずつ技術を身につけていけます。 ＼1台1台に達成感がある／ 作業を一つひとつ覚え、 できることが増えていくのもこの仕事の面白さ。 作業完了時には「今日もやり切った」 と思える達成感があります。 3～5年で主任へ。 主任→係長→課長とキャリアアップ可能。 技術だけでなく、姿勢やチームワークも評価。 営業へキャリアチェンジした先輩もいます。 ＼ヨコハマタイヤの魅力にハマる／ 「ヨコハマタイヤ」グループの一員として 安定基盤のもと働けます。 仕事量も安定しており、将来性も十分。 グループならではの特典として、 タイヤを社員価格で購入可能。 勤務後に自社で交換できるため工賃もかかりません。 安定した環境で、 手に職をつけながら着実に キャリアを築いていける職場です。 ＼電話でのご応募も受け付けています！／ TEL：048-657-6677 「求人を見た」とお伝えいただけるとスムーズです。 「仕事内容について少し聞いてみたい」など、お問い合わせも歓迎します◎

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

＜未経験OK＞メンター制度で丁寧に指導します｜男性・女性歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 和食レストランの会席料理＊調理スタッフ＊ 【未経験から挑戦OK】【嬉しい社割あり】 〇メンター指導で着実に成長できる好環境 〇昇給･賞与あり！各種手当も充実で安心 〇週休2日制（状況により連休取得可能） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 多彩な和食を提供する「うなぎ たつ吉」の 会席料理を中心とした調理のお仕事！ ＜具体的には･･･＞ 料理長の指示のもと、 ・食材カットなどの仕込み ・盛り付けの補助 などをメインにお任せします！ ＼飲食業界未経験でも挑戦OK！！／ 「メンター指導」あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理長がメンターとしてしっかり指導するため 「飲食業界は未経験」という方でも安心！ ＊昇給･昇格は、面談を通して評価します。 売上達成などのノルマもなし！ 数字に縛られることなく、あなたらしい 店舗運営をしながら成長できます！ ＼飲食業界からの転職も歓迎／ 「9時半～20時」の実働8時間勤務！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は固定時間制での勤務です。 休憩も「150分」とたっぷりあり、 無理なく働けるので長期活躍もしやすい！ 「遅番シフトだと毎回日付を超えていた」 「早番は仕込み時間が早くて大変･･･」 そんな悩みを当社で解消しませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社たつきち】 正社員数は20名ほどの少数だからこそ 会社や店舗をよくしたいという意見も、 しっかり受け止めてくれます。 社長や役員ともフラットに話せる 和やかな雰囲気があります。 ＜会社情報＞ ・女性店長活躍中 ・社員男女比は男性47％：女性53％ ・管理職（エリア店長）登用あり ～ "群馬の名物弁当"としてTVで話題に ～ 群馬県・栃木県内の「たつ吉」各店舗で 販売している”とり重弁当”が テレビ番組で取り上げられました！ ＼SNS／ 「＠tatsukichi1927」もぜひご覧ください！ 【HP】https://www.tatsukichi.co.jp/

持ち家取得支援制度で20代社員のほとんどが持ち家◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼＼ ✅当社のここが魅力です✅ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施工現場のDX化を推進する先進的スタイル！ 共有システムで協力業者様と進捗・変更を共有！ デジタルツールを活用して現場立ち会いを減らし、 効率的で生産性の高い働き方を追求しています✅ ✅力作業は一切ナシ！現場監督として管理！ 肉体労働ではなく工程や安全・予算の「管理」！ パソコンやタブレットを使ったデジタル作業や、 打ち合わせ中心だから身体への負担ゼロ✅ ✅異業種からの転職組が9割以上！ 業界未経験・知識ゼロからプロへ成長！ チームでフォローし合い基礎から学べます！ 先端の管理ノウハウが身につく環境です✅ ◆大枠の仕事内容◆ 戸建て住宅の建設現場にて最新IT・DX技術を✅ 活用しながら施工進捗や安全面を管理！ 力作業なしで効率的に業務を進められる 新しいスタイルの住宅管理スタッフです✅ ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ✅共有システムを活用した協力業者様との工程連携 ✅建設現場の巡回・アプリ等での進捗写真共有 ✅施主様・設計担当・営業担当との事前打合せ ✅タブレットやPCを使った施工管理書類作成 ※力仕事や重い資材の移動作業はありません！✅ ～～～ 1日の流れ（一例） ～～～ 09：00 / 出社・共有システムで現場状況チェック 本日の連絡事項や変更点を確認します✅ ▼ 10：00 / 担当現場の巡回・アプリで写真送信 職人さんとの打ち合わせ・安全管理✅ ▼ 12：00 / 昼休憩（しっかり1時間） ▼ 13：00 / オンラインツールや事前打合せ対応✅ ▼ 15：00 / システムでの発注・協力業者様への手配 ▼ 17：00 / デジタル書類の整理・日報データ送信 ▼ 18：00 / 業務終了！定時退社でサクッと帰宅✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【その他アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 最高のサポート＆手厚い待遇 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅最先端の効率化で長期キャリアを形成！ 無駄な残業や立ち会いを削減して作業効率UP！ 身体の負担を抑えて長く働ける環境です！ 報奨金・昇給・確定拠出年金など福利厚生も充実✅ ✅社割でマイホーム獲得＆手厚い各種手当！ 自社の「持ち家取得支援制度」で持ち家獲得可能！ 制服や携帯・タブレット・PC等もすべて貸与！ 車通勤OKで敷地内に無料駐車場もあります✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩社員インタビュー・リアルな声】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「DX化で業務がスムーズ！効率的に働けます」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職はコンビニアルバイトで建築の知識はゼロ。 未経験からスタートしましたが、チームでの指導や デジタルシステムの活用で驚くほどスムーズに慣れました！ 無理な現場立ち会いや力仕事がなく、スマートに働けて 入社3年目でマイホームも建てられて大満足です！」✅ （入社4年目・29歳社員） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求職者の不安を解消！Q＆A】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：ITやデジタルツールの操作は難しいですか？ A：直感的に使える共有アプリやシステムなので、 スマホ操作ができればスグにマスターできます✅ Q：現場への立ち会いを減らす取り組みとは？ A：アプリでの写真共有や進捗のデータ連携を行い、 無駄な現地往復や立ち会いを削減しています✅ Q：未経験でも手厚いフォローがありますか？ A：チームで助け合う風土なので一人で抱え込まず、 先輩達が日常業務をしっかりサポートします✅

タブレット活用で効率UP！力仕事ゼロのスマートな現場管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【⭐️募集の背景と当社の取り組み⭐️】 建設業界の「アナログで残業が多い」という古い体質を変えるべく、 サンアイホームでは施工現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進しています。 専用の共有システムを活用して協力業者様とリアルタイムで連携したり、 デジタルツールを駆使して現場への無駄な移動や立ち会いを削減。 顧客満足度と生産性の両方を高める、次世代の働き方を実現しています。 【具体的な仕事内容】 ✅戸建て住宅の建設プロジェクトにおいて、 ITツールを活用しながら現場の「司令塔」としてご活躍いただきます。 力作業はゼロ。頭とツールを使って現場をスマートに動かすポジションです。 ✅システムを活用した業者間連携 タブレット・PCを使い、協力業者様へ手配業務や進捗状況の共有を行います。 ✅現場の安全管理・品質チェック: 効率的に現場を巡回し、タブレットで記録・報告を行います。 ✅デジタルを活用した書類作成 見積もりや安全管理に関する書類作成を、社内システムでスムーズに処理します。 ✅お客様との打ち合わせ 営業担当から引き継ぎ、お客様へ進行状況をわかりやすくご説明します。 【サンアイホームで働くメリット】 埼玉県・群馬県を中心に「LIXIL」などの大手メーカーとも取引があり、 安定した経営基盤を持っています。 業績も好調で、新規店舗出店に伴う増員募集です。 社内は20代・30代の若手が多く、 新しい技術やアイデアを柔軟に取り入れる風通しの良さがあります。

20代社員のほとんどが持ち家◎未経験からスキルが身につく！

仕事内容 お任せするのは、家づくりの"見守り役"！ 専門知識や経験は一切いりません！ あなたにお任せするのは、 現場で作業をする職人さんたちをサポートし、 家づくりがスムーズに進むようお手伝いするお仕事です。 【⭐️まずは、こんなことからスタート！】 ✅現場の写真撮影 「今日の工事はここまで進みました！」 という記録用の写真をスマホで撮ります。 ✅簡単な書類の整理 フォーマットがあるのでPC入力ができればOK！ ✅職人さんへの連絡 「明日はよろしくお願いします！」 といったスケジュール調整や連絡をお願いします。 ✅先輩と一緒に現場のチェック まずは先輩の隣で「こういう所を見るんだな」と 覚えることから始めましょう。 ⭕️ 力仕事や危険な作業は一切ありません！ あなたの役目はあくまで「管理」と「サポート」。 体力的な心配は不要です。 あなたのペースで成長できる！3年間の育成プログラム 私たちは、 未経験から一人前のプロに育てる自信があります。 焦らず、あなたのペースで成長していきましょう！ 【1年目：アシスタント期】 まずは専属の先輩に同行し、 現場の雰囲気に慣れることから。 写真撮影や書類作成など、 簡単なサポート業務が中心です。 優しい職人さんたちと顔見知りになりましょう！ 【2年目：チャレンジ期】 少しずつ先輩のサポートのもとで、 簡単な打ち合わせに同席したり、 職人さんへの指示出しに挑戦。 チーム全体でフォローするので安心です！ 【3年目以降：プロフェッショナル期】 本人の希望と適性に合わせて、 国家資格「建築施工管理技士」の 取得も目指せます（費用は会社が支援！）。 家づくりのプロとして、 ”司令塔”として活躍する道が開けます！ 【先輩インタビュー（元・飲食店スタッフ／28歳）】 前職は飲食店勤務で、建築の知識はゼロでした。 「職人さんって怖いのかな…」 なんて不安もありましたが、 サンアイホームの職人さんたちは 本当に気さくで優しい方ばかり。 現場に行くと「よぉ！」と 声をかけてくれるのが嬉しいです。 最初は図面の意味も分からなかったのですが、 先輩が「ここは将来家族が 集まるリビングになるんだよ」と教えてくれて。 自分が撮った写真の現場が、 どんどん素敵な家になっていくのを見るのが一番のやりがいです。 【募集背景】 新規店舗出店に伴い、増員募集いたします。（業績拡大のため） アピールポイント: ✅ 現状を変えたい、新しい自分に挑戦したい方 ✅ 職歴、学歴不問！ ✅ 施工現場のDX化にも注力！ ✅ 案件の進捗確認や業者さんとの打ち合わせが中心 ✅ 持ち家取得支援制度（社員割引） ✅ 資格支援制度あり！スキルアップできます！ ✅ 店舗・スタッフ紹介を是非ご覧ください！ https://www.suni-home.co.jp/store/ ✅家を建てたお客様との信頼関係も大事にしてます！ https://www.suni-home.co.jp/service/ 【先輩インタビュー「29歳で家を建てました」】 ※下記の先輩は営業職ですが、 職種に関わらず未経験から 成長して夢を叶えられるのがサンアイホーム。 ぜひ、あなたの未来と重ねて読んでみてください。 前職はコンビニでのアルバイトをしていました。 正社員として働こうと職探しをしていた中、 サンアイホームに出会いました！ 「やってやるぞ！」という気持ちとは裏腹に、 営業の経験はもちろん正社員としての 経験もなく不安が大きかったですが、 充実した研修や先輩のサポートが手厚く、 数ヶ月で仕事に慣れることができました。 また入社して3年後くらいのタイミングで、 ほぼ全社員が活用している「持ち家取得支援制度」を私も活用し、 29歳で新築のマイホームを建てました！！ サンアイホームならではの制度で、 とってもありがたいです！

持ち家取得支援制度で20代社員のほとんどが持ち家◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ⭐-この求人のポイント-⭐ 「現場仕事って体力いる？」 いいえ、サンアイホームは違います！ あなたは「現場仕事＝肉体労働」だと 思っていませんか？ もしそうならぜひこの求人を見てください。 サンアイホームの戸建て住宅管理スタッフは、 現場での力作業は一切ありません！ 私たちの仕事は、お客様の大切な家づくりを 「現場監督として管理する」こと。 ITツールも活用した新しい管理スタイルで、 スマートに働けます。 【未経験から「手に職」！ サンアイホームで働く５つの魅力】 1.未経験でスタートした方が9割以上！ ゼロからプロになれる安心感 ──────────────────── 「建設業界は初めて」 「管理の仕事は経験なし」 そんなあなたも大活躍できます！ 当社ではほぼ全員の先輩が 異業種からの転職組です。 OJTで丁寧に教えますので、 専門知識がなくても安心してください。 建築の基礎から学び、 着実にスキルアップできます。 2.現場での力仕事は一切なし！ スマートに働く「管理職」 ──────────────────── この仕事は、現場で実際に 作業するのではなく、 工事の進捗確認や職人さんとの 打ち合わせがメインです。 書類作成や安全管理も重要な業務。 重いものを持つことも、 汗を流す力作業もありません。 体への負担が少ないので、 長く安定して働けます。 3.DX推進で未来の働き方を実現！ 最新技術で効率UP ──────────────────── 私たちは施工現場のDX化に 注力しています！ 共有システムを活用して協力業者様との 連携をスムーズに行ったり、 デジタルツールを駆使して 現場への立ち会いを減らしたり。 最新の技術を取り入れ、 効率的で生産性の高い働き方を 追求しています。 4.20代でマイホームも夢じゃない！ 「持ち家取得支援制度」 ──────────────────── サンアイホームの社員のほとんどが 利用している「持ち家取得支援制度」は、 他にはない強力な福利厚生です。 会社の補助があるため、 20代で新築の戸建て住宅を 手に入れた先輩も多数！ お客様の夢を叶えながら、 あなた自身の理想の暮らしも 手に入れませんか？ 5.将来も安心！ 充実の福利厚生と手当で 長期キャリアを築ける ──────────────────── 報奨金制度に加え、確定拠出年金制度や 退職金制度も完備しています。 資格取得支援制度もあり、 スキルアップも全力でサポート！ 頑張りがしっかり評価されるので、 安心して長く活躍できる環境です。 ⭐-⭐ 【募集背景】 新規店舗出店に伴い、増員募集いたします。 （業績拡大のため） 【管理スタッフとは？】 工事現場の施工や予算、安全面に加え、 書類作成など、工事に関わるすべてのことを 管理します！ なので現場での力作業は一切ありません！ また、会社として施工現場のDX化にも 注力しております！ 顧客満足度や生産性を高めるために、 デジタルを利用して現場への立ち会いを 減らす取り組みを行なっております！ 【仕事内容】 主には下記です！ (1)戸建て住宅の建設現場にて 工事の進捗や職人さんの安全管理 (2)業者さんや施主様との打ち合わせ ＜お客様（施主様）との 事前打ち合わせについて＞ 営業担当、設計担当より引継ぎお客様と お話しをするところからスタートします。 大切なお家が出来るまでの責任者と 対話し安心してお任せいただいております。 ※協力業者様の手配発注を協力業者様と 共有のシステムを使い、進捗状況や 変更内容などの連携をします。 ※転勤なし ──────────────────── ＜未経験者にも手厚いフォロー＞ チームで仕事を行うので、みんなで 助け合いながら仕事をしています！ 未経験者の方もしっかりとフォローします！ 一人の先輩だけでなく他の先輩と一緒に 日々の流れ、建築について基礎から学び、 慣れてきたら担当として進めてゆきます！ また、当社の協力業者様は優しいです。 お客様アンケートにも 「職人＝怖いイメージと思っていましたが 優しい職人さんで安心してお任せできました」 とコメントをいただいております！ ──────────────────── 【家を建ててからが本当のおつきあい】 住まいづくりを通してお客様と 生涯おつきあいをさせていただけることが この仕事の何よりの魅力です。 引き渡して終わりではなく、 私たちは、家を建ててからが 本当のおつきあいの始まりだと 考えています。 良い住まいづくりには それにかかわる人との信頼関係が 何よりも大切ですよね。 お引渡しした後もずっとおつきあいして いただけるような会社であり、 人でありたい、そう願っております。

想定年収550万～1000万｜技術力に、ふさわしい評価を。

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅ 月給45万円以上！想定年収550万円～1000万円 ✅ 出社日なし！100％フルリモート勤務 ✅ 要件定義・設計など上流工程から携われる ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトにも参画可能 ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） 「設計や要件定義まで担当してきた。」 「もっと技術力を正当に評価してほしい。」 「フルリモートでも、裁量ある仕事がしたい。」 そんな経験豊富なエンジニアをお迎えします。 CLINKSは2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 豊富な実績を持っています。 働く場所に縛られず、 これまで培ってきた技術力を発揮できる環境で、 より市場価値の高いエンジニアとして活躍しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％フルリモート環境にて、 Webアプリケーションや業務システム、 スマートフォンアプリなどの 開発を担当していただきます。 単なる開発メンバーではなく、 設計・実装を一人称で推進し、 プロジェクトの中核として 活躍いただくポジションです。 これまでの経験や得意分野に応じて、 要件定義から設計、実装、技術レビューまで 幅広くお任せします。 ＜主な業務＞ ・Webアプリケーションの要件定義・設計・開発 ・業務システムの設計・開発 ・iPhone／Androidアプリの開発 ・クラウド環境を活用したシステム設計・構築 ・基本設計・詳細設計・実装・テスト ・オンラインでの仕様確認、課題整理 ・コードレビュー ・技術的な改善提案 ・メンバーへの技術サポート プロジェクト例 ――――――――――――――――――□■ ■Javaを用いた大規模業務システム開発 ■React・Vue.js・Angular・Next.jsなどを用いたWebアプリ開発 ■Spring Boot・Laravel・Djangoなどを用いたバックエンド開発 ■iPhone・Android向けネイティブアプリ開発 ■自社サービス開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 開発環境 ――――――――――――――――――□■ Python、Java、PHP、JavaScript、 TypeScript、Go、Kotlin、Swift、 Vue.js、React.js、Angular、 Laravel、Spring Boot、Django、 Next.js、Nuxt.js、MySQL、 Unreal Engine、Objective-C など フルリモートでも安心して働ける環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 技術的な相談やトラブル対応も オンラインでスムーズにサポートしています。 また、机・椅子・モニターなどの 購入補助制度もご用意。 さらに、 ・オンライン歓迎会 ・ゲーム大会 ・毎週開催のオンラインBAR など、フルリモートでも 社員同士が交流できる取り組みを実施しています。 自社開発のテレワーク支援ツール 「ZaiTark」も活用しながら、 離れていても安心して働ける環境を整えています。

東証プライム上場／経験を活かせる／年収700万以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ハウスメーカーでの提案営業＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が扱う物件の9割は注文住宅です。 お客様の希望と理想をつめ込んだ 世界にひとつの住まいを提案して、夢の空間を実現します！ 今回は、住宅リフォームの営業職を募集します。 これまでの経験を活かして、係長クラスとして活躍してください。 【リフォーム営業】 当社で住宅を購入いただいたお客様への ルート営業がメインとなります。 お客様への定期訪問を通じて、お客様のお悩みや問題点をお伺いし、 最適なリフォームのご提案を行います。 ◎POINT 決して焦らず時間をかけて、お客様と信頼関係を築くことがなにより大切です。 高額な商材だからこそ、無理に売り込むことは絶対にしません！ 当社の魅力はとにかく”お客様想い”なところ。 お引渡ししてからも定期的にメンテナンスに伺ったり、 お客様感謝祭の開催など継続したお付合いがあるからこそ、 お知り合いを紹介していただけることも多いんです。 ──────────── ◆入社後の流れ◆ ──────────── 提案のノウハウをはじめ、製品や業界の知識も丁寧にレクチャーしますので、 業界未経験の方も安心♪ その他にも、勉強会や設計や現場監督との同行など、学べる機会が豊富です。 ＼＼ひとりで対応するのではなくチームで対応しています／／ 未経験スタートの社員や、業界20年以上のベテランも在籍しています！ 20～30代が中心です。 提案から施工、アフターフォローまで自社一貫で手がけるので、 他部署と連携を取る機会も多くあります。 幅広いコミュニケーションの中で営業の幅が広がるだけでなく、 お引渡しまでの大切な時間をお客様に寄りそうことで大きな信頼関係も築けます。 ◇どんな社員がいる？ - 未経験スタートの中途メンバーも多く在籍しています。 年齢・社歴を問わずメンバー同士仲良しで、活気ある職場です。 誰かが成約したら皆でお祝いムードに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜やりがい溢れるお仕事です＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、お客様の理想の住まいを実現するために、 木造注文住宅の設計、施工、管理、販売を中心に行っています。 お客様のご要望や夢を丁寧に聞き、そのニーズに合った住まいを提案し、 設計から完成までのプロセスを一貫してサポートします。 一生に一度か二度のお住まいづくりの夢を実現し、 お客様が幸せに暮らせるよう、 全力でサポートすることができるのがこのお仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜日本ハウスホールディングスについて＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、日本の住文化に貢献する「木造住宅メーカー」として 半世紀以上にわたりお客様の理想的な住まいを生み出してきました。 2014年に東証一部（現：東証プライム市場）に上場。 2015年5月、株式会社日本ハウスホールディングスに 社名を改め新たな一歩を踏み出しました。 私たちがご提案するのは、 お客様の夢を詰め込んだ世界にひとつのマイホーム。 最高級の機能性はもちろんのこと、 数々のデザイン賞を受賞するデザイン性の高さも強みです。 ／ ◎採用担当より ＼ ─ 自分の「好き」をつめ込んだ心躍る空間 ─ 温かな光が差しこみ、家族が団らんできる優しい光景 ─ 最高の機能性を備えた、長く安心して暮らせる住まい そんな、誰もが一度はあこがれる夢のマイホームを お客様と一緒にカタチにするのが私たちの仕事です。 ありがたいことにご依頼も年々増加しており、 この度、より多くのご要望にお応えするため、 営業メンバーを増員募集することになりました！ 未経験スタートの中途メンバーも多く在籍しています。 年齢・社歴を問わず、活気ある職場です。 私たちと共に、お客様の夢を一緒に実現しましょう！

【平均給与40万～45万】営業利益は社員にしっかり還元！稼げるドライバー！

仕事内容: 食品配送ドライバーのお仕事をお任せします！ ●10tウイング車でのパレットorご配送　35万～55万 長距離なしの地場配送です！ ドライバーさんの人柄･愛嬌によって適正な運賃を頂けるのが当社の強み｡ 高めの給与は信頼の証｡ 従業員の平均月収も40〜45万と高い水準で支給していきます！ 下記に当社で働く際の給料実績を載せてます！ ご参考してください。 【モデル月収例】 ①月収427,000円（諸手当含む） 入社歴1年／20代男性／前職 サービス業 ※同乗研修(2～3週間程度)あり

＜未経験OK＞研修充実で安心！ノルマなし＊お休み調整可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 未経験歓迎！20～30代女性活躍中 ／ ＊＊ 入社2年目で年収450万円も可能 ＊＊ 当社のオリジナルジュエリーは 女優やアナウンサーも着用しています！ 《女性活躍中》20～40代女性多数在籍 《残業ほぼなし》月平均残業時間 3h 《長く働ける》転居を伴う転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 正規取扱店として、国内外50種類以上の 一流ブランドを取り扱う当店で ジュエリーの販売をおこなっていだきます！ ――――――――― 【 具体的には 】 ――――――――― ・お客様へのヒアリング ・ブライダルジュエリー、 ファッションジュエリーの提案・販売 ・店頭商品の管理 ・顧客情報の管理 ・ディスプレイ ・田中貴金属特約店の業務 など ジュエリーは一生ものですので 接客はじっくりと時間をかけて行います。 ご来店されるお客様は、 婚約指輪・結婚指輪を中心とした ブライダルジュエリーを探している方、 記念日、人生の節目にプレゼントされる方 など世代も目的もさまざま。 どんな目的でご来店されたのか、 どんな商品をお探しなのかを丁寧に ヒアリングし、お客様のスタイルや 好みに合うジュエリーをご提案しましょう！ ―――――――――― 【 ノルマなし！ 】 ―――――――――― 売上目標はありますが、 ノルマやペナルティはありません。 入社後は、上司と目標を立てて その目標を達成できるように 店舗スタッフ全員で協力します！ ―――――――――――――――― 【 未経験でも安心の教育体制 】 ―――――――――――――――― 入社後はメーカー・ブランド研修を通して ジュエリーの基礎知識やブランド特徴などの 商品知識を身につけていきます。 先輩と練習し、慣れてきたら接客スタート！ 初めは先輩とペアで接客をおこないます。 アパレル販売や化粧品販売 美容師やエステティシャンなど、 未経験から活躍している社員が多数います！ ―――――――――――――――― 【 イトイグループについて 】 ―――――――――――――――― 北関東を中心にジュエリー販売事業や 飲食事業を手掛ける会社。 グループとしての売上は83億円を突破！ 2019年には 「第3回全日本ジュエリーショップ大賞」を 受賞。業界のリーディングカンパニーです。

イエローハットの系列のタイヤホイール専門店のスタッフを募集中！業界経験者優遇

仕事内容: ＜主な業務内容＞ ・お客様対応 ・電話・メール対応 ・問い合わせ対応 ・在庫確認 ・梱包作業 ・タイヤ・ホイールの取付 ・データ入力　など イエローハット系列のお店である タイヤホイールの専門店「トレッド」にて 販売・取付作業全般をお任せします。 まずはカンタンな作業からお任せするので 安心してください！ ＜知識や資格不問！１から手に職が身に付く＞ タイヤホイールの専門知識やスキルなどの すべてをイチから学べる環境です！ カンタンな作業から少しずつ専門的な作業を お任せしていくため、成長を実感しながら スキルアップすることができます！ ＜未経験の方でも大歓迎＞ 未経験の方でも入社後わからないことは、 しっかりと丁寧に先輩スタッフが レクチャー＆フォローしますので、 安心してスタートできます。 楽しいことはみんなで分かち合い、 困った時はみんなで助け合う、 一緒に働くスタッフも 成長しあえる環境を整えています！

＜営業・販売の経験者歓迎＞業界未経験OK＊平均残業月3h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 営業・販売経験があれば活かせます ／ ＊＊ 入社2年目で年収450万円も可能 ＊＊ 《残業ほぼなし》月平均残業時間 3h 《長く働ける》転居を伴う転勤なし 《女性活躍中》ジュエリー業界未経験OK 当社のオリジナルジュエリーは 女優やアナウンサーも着用しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正規取扱店として、国内外50種類以上の 一流ブランドを取り扱う当店で ジュエリーの販売をおこなっていだきます！ ――――――――― 【 具体的には 】 ――――――――― ・ブライダルジュエリー、 ファッションジュエリーの提案・販売 ・商品管理、顧客管理 ・ディスプレイ ・田中貴金属特約店の業務 ・フェア企画の立案 ・商品の仕入れ ・新作発表会や展示会への参加 など ―――――――――――――――――――― 【 ジュエリー業界未経験のスタッフ多数 】 ―――――――――――――――――――― アパレル販売や化粧品販売 美容師やエステティシャン、 証券系・自動車系・教育系の営業職など、 異業種からの転職者が多数活躍しています。 ジュエリーの専門的な知識は 入社後の研修を通して 少しずつ身に付けて行ければOK！ ご自身でお客様を担当し、 お悩みや課題に合わせて定期的に提案を おこなった経験があれば活かして 働くことができますよ。 ―――――――――――――――――――― 【 頑張りは正当に評価・しっかり還元 】 ―――――――――――――――――――― ITOIでは、数字だけでなく 日々の取り組みやお客様との関係づくりも 評価しています。 ・店舗目標達成によるインセンティブ ・賞与、表彰、昇格制度 など、継続的な努力が評価に反映されます。 ▶ 店舗運営・マネジメントを担う「管理職」 ▶ 接客・販売を極める「スペシャリスト」 ご自身の志向に合わせて、 長期的なキャリアを築くことができます。 ―――――――――――――――― 【 イトイグループについて 】 ―――――――――――――――― 北関東を中心にジュエリー販売事業や 飲食事業を手掛ける会社。 グループとしての売上は83億円を突破！ 2019年には 「第3回全日本ジュエリーショップ大賞」を 受賞。業界のリーディングカンパニーです。

【研修あり】平均月収42万/年休120日/ほぼ定時/面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ホンダの正規ディーラーの営業職として、 店舗にご来店されたお客様へのアドバイスや 提案を担当します。営業未経験の方でも、 基礎からプロへと段階的に 学んでいける安心の理由が5つあります。 理由1 入社後すぐに本部での「基礎研修」から スタートします いきなり店舗に 配属されて接客することはありません。まずは 本社・本部にて、 ホンダグループの精神やおもてなしの基本、 車の基礎知識をじっくりと座学で学びます。 理由2 店舗配属後も、店長や 先輩があなたの商談に必ず同席します 「一人で接客を任されて困る」という状況は 一切ありません。先輩たちが全力で商談を サポートし、現場でのフォロー研修を 組み合わせながら、徐々に実務に 慣れていくことができます。 理由3 ご来店されたお客様のみに 対応するカウンターセールスです すでに車に興味を 持って店舗にお越しいただいた方へアドバイスを 行う来店型営業です。無理な押し売りや、 アポなしの訪問営業、電話での勧誘などは 一切ありません。 理由4 書類作成は フォーマットへの基本入力ができれば問題ありません 見積書や契約書の作成などの事務作業は、 PCの基本操作ができればすぐに覚えられます。 専門的な知識は研修や実務の中で 少しずつ身につけられる環境です。 理由5 接客や 販売の経験をそのまま高く評価する風土です 前職が飲食店、バスの添乗、介護職、 アパレル関連など、異業種からの転職者が 多数活躍しています。 おもてなしの気持ちがあれば、 プロのビジネススキルへと 無理なくステップアップできます。 以上の5点から、業界・職種未経験の方でも、 段階を追ってプロの営業へと 成長することができます。 ■仕事内容 ・ご来店されたお客様への接客、 ご要望のヒアリング ・ライフステージに合わせた車種や プランのアドバイス ・カウンターセールス、来店型営業に 付随する業務 ・見積書、契約書の作成（PC基本入力） ・店舗内の清掃、お迎えの準備 【1日の流れ（例）】 09:30 出社・清掃 お客様を 気持ちよくお迎えする準備から 10:00 接客・商談 「家族が増えるから 広い車が欲しくて」そんな悩みを 聴くのがあなたのお仕事です 12:00 ランチ 車内でスマホを 見ながらゆっくりリフレッシュ 15:00 書類作成 見積書や契約書の作成。 PC操作は基本でOK 18:30 退社 ほぼ定時で帰れるから 家族とゆっくり過ごせる ■職場環境 ・勤務地：群馬県伊勢崎市 ・平均月収42万円で、しっかり稼げる環境が 整っています。 ・年間の休日120日以上、 火水休みの完全週休2日制です。 ・平均残業時間10時間／月と非常に少なく、 仕事帰りの時間も大切にできます。

月給23〜60万✅力作業ゼロ！未経験9割の住宅管理スタッフ✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼＼ ✅当社のここが魅力です✅ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅現場での肉体労働・力仕事は一切なし！ 「現場＝汗を流す力作業」ではありません！ 職人さんの進捗管理や打ち合わせ、書類作成が メインの管理職のお仕事！身体への負担が少なく 年齢を重ねても安心して長く働けます✅ ✅未経験からスタートした先輩が9割以上！ 前職コンビニアルバイトや異業種出身者が多数！ 建築の基礎知識からOJTで優しく指導します！ チームで助け合う環境だから未経験でも安心✅ ✅現場DX化を推進！スマートな働き方！ 協力業者様と専用共有システムで進捗連携！ デジタルツールを活用して現場立ち会いを削減し 効率的で負担の少ない働き方を推進しています✅ ◆大枠の仕事内容◆ 戸建て住宅の建設現場にて、工事の進捗や✅ 職人さんの安全管理、施主様・業者様との 事前打ち合わせや書類作成をお任せ！ 力作業は一切発生しない現場監督のお仕事です✅ ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ✅建設現場での工事進捗チェック・安全管理 ✅施主様（お客様）との事前打ち合わせ対応 ✅協力業者様への資材手配・工程スケジュール調整 ✅共有システムを活用した進捗管理・連絡 ※重い資材運搬や力作業は一切ありません！✅ ～～～ 1日の流れ（一例） ～～～ 09：00 / 出社・メール確認・本日スケジュールの整理 共有システムで進捗状況を確認します✅ ▼ 10：00 / 各現場の巡回・進捗チェック・写真撮影 職人さんとの打ち合わせを実施✅ ▼ 12：00 / 昼休憩（しっかり1時間） ▼ 13：00 / 施主様との事前打ち合わせ作業✅ ▼ 15：00 / 協力業者様への発注・スケジュール調整 ▼ 17：00 / 事務処理・施工書類の作成・日報入力 ▼ 18：00 / 本日の業務完了！お疲れ様でした！✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【その他アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 最高の職場環境＆手厚い待遇 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅20代でマイホーム取得も夢じゃない！ 自社の「持ち家取得支援制度」で補助あり！ 社員のほとんどが制度を使い家を建てています！ 頑張りは年1回の昇給や報奨金制度でしっかり評価✅ ✅車・バイク通勤OK！無料駐車場完備！ 太田店は車通勤可能で毎日の通勤も快適！ 制服やパソコン・タブレット・携帯も貸与！ 安心の退職金・確定拠出年金制度も完備です✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩社員インタビュー・リアルな声】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「元コンビニバイトから29歳で持ち家を建設！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験も現場経験もなく不安だらけでしたが、 先輩方が親身にフォローしてくれてスグ慣れました！ 力作業は一切なくDX化で効率よく働けて快適です！ 入社3年目で持ち家制度を使いマイホームを購入！ 未経験から安定と理想の生活を手に入れられました！」✅ （入社4年目・29歳社員） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求職者の不安を解消！Q＆A】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：施工管理や現場の仕事が未経験でも平気？ A：大丈夫です！9割以上の先輩が異業種からの転職！ 基礎から学べる充実のOJT研修をご用意しています✅ Q：本当に力作業や重いものを持つ仕事はない？ A：一切ありません！現場での進捗・安全チェックや 職人さんとの打ち合わせ、書類作業がメインです✅ Q：職人さんは怖いイメージがありますが大丈夫？ A：当社の協力業者様は優しい方ばかりです！ お客様からも評判の安心できる職人さん達です✅

月給29.9万円～｜飲食店経験を活かせる｜希望休・連休OK｜賞与(年2回)｜昇給(年1回)

【仕事内容】 ＼過去の調理経験を活かせる／ 太田市藤阿久にある、全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で、飲食店正社員を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 サンフードの教育について気になる方は、下記の採用サイトに詳しく乗っているためご確認ください！ ■サンフード 採用サイト https://recruit.sunfood-don.com/environment#sec3 ━━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理について磨き込みたい方にとっては、ぴったりな環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフも、新商品の企画や販促イベントの立案に積極的に参加できます。 一人ひとりの「やってみたい」という声を大切にする自由な社風だからこそ、あなたのアイデアが新しいメニューやお店づくりにつながる環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力④．・━━━━ 過去の調理経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界問わず、過去の調理経験を活かせる環境にあります。 経験を活かして、サンフードで活躍をしていきませんか？ ━━━━・．サンフードの魅力⑤．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ お客様に喜んでいただくために、一人ひとりの発想を活かしたお店づくりを行っています。 ・調理業務(盛り付け・仕込み など) ・接客業務(お客様のご案内・料理提供 など) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入店～3か月以降までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・先輩スタッフと魚のさばき方、寿司の握り方にチャレンジ ・仕入れやメニュー企画 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう。 ＼業界未経験の活躍中／ 調理の経験はあるけれど、海鮮・居酒屋業態は初めて… そんな方でもご安心ください。 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

有資格募集！年収500万可・完全週休2日・残業月5h程度✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他道路交通/陸運、整備士（道路交通/陸運） 整備士資格を活かしませんか？◎♪ 年収500万円も可能！キャリアアップを応援♪ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休二日制（月曜・火曜）で年間休日114日！ ✅残業の「する・しない」を自分で自由に選択可能！ ✅賞与は年3回！前年度実績3ヶ月分で頑張りを還元！ ✅お弁当の半額補助や飲み物無料支給などの手厚い食事補助！ ✅1時間ごとにこまめな休憩があり無理なく働ける環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 当社は、お客様のカーライフをトータルサポートする自動車整備工場です。 25年以上続く信頼と実績のもと、お客様との深い繋がりを大切にしています。 あなたには、お客様の大切な愛車を最高の状態に仕上げるやりがいのある整備業務をお任せします！ 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、スキルアップを目指せる環境です。 お客様の笑顔を直接見られる、やりがいのある仕事です。 あなたの技術と経験を当社で活かしませんか？ 具体的な仕事内容 ■ 自動車の整備・メンテナンス ■ パーツの取り付け・カスタマイズ ■ 車検業務 ■ 故障診断・修理 ■ お客様への丁寧な説明・アドバイス -☆★アピールポイント★☆- ☆ 2級自動車整備士以上の資格があればキャリアUPを目指せる！ ☆ 賞与は年3回！あなたの頑張りをしっかり評価します！ ☆ 残業の有無は自分で選択可能！ワークライフバランスを重視できます。 ☆ 顧客数は700件！既存顧客からの紹介が中心で、安心して働けます。 ☆ 整備する車は国産車のみ！ ☆1日に整備する平均台数は5台程度！ 【職場環境】 ■ フランクでアットホームな雰囲気で、チームワーク抜群！ ■ 勤続10年以上のベテランスタッフも活躍中！ ■ 社長との距離が近く、風通しの良い職場です！ 【入社後１ヵ月何をする？】 ■ まずは先輩スタッフが丁寧にOJT研修を行います。 ■ 業務の流れやお客様との接し方を学びます。 ■ 簡単な整備業務からスタートし、徐々にスキルアップを目指しましょう。 一人前の整備士として、お客様から頼られる存在になるまで、しっかりとサポートします。

東証プライム上場／未経験歓迎！新しいチャレンジを応援✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ハウスメーカーでの提案営業＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が扱う物件の9割は注文住宅です。 お客様の希望と理想をつめ込んだ 世界にひとつの住まいを提案して、夢の空間を実現します！ 今回は、新築住宅の営業職を募集します。 【新築営業】 住宅展示場にお越しいただいたお客様への接客、 ご興味をお持ちいただいたお客様へのプランのご提案や資金アドバイス、 現地調査など、打ち合わせを重ねながら契約～着工～引き渡しまでを お客様に寄り添いながら担当します。 ◎POINT 決して焦らず時間をかけて、お客様と信頼関係を築くことがなにより大切です。 高額な商材だからこそ、無理に売り込むことは絶対にしません！ 当社の魅力はとにかく”お客様想い”なところ。 お引渡ししてからも定期的にメンテナンスに伺ったり、 お客様感謝祭の開催など継続したお付合いがあるからこそ、 お知り合いを紹介していただけることも多いんです。 ──────────── ◆入社後の流れ◆ ──────────── 提案のノウハウをはじめ、 製品や業界の知識も丁寧にレクチャーしますので、まったくの未経験でも安心♪ その他にも、勉強会や設計や現場監督との同行など、学べる機会が豊富です。 ＼＼ひとりで対応するのではなくチームで対応しています／／ 未経験スタートの社員や、業界20年以上のベテランも在籍しています！ 20～30代が中心です。 提案から施工、アフターフォローまで自社一貫で手がけるので、 他部署と連携を取る機会も多くあります。 幅広いコミュニケーションの中で営業の幅が広がるだけでなく、 お引渡しまでの大切な時間をお客様に寄りそうことで大きな信頼関係も築けます。 ◇どんな社員がいる？ - 未経験スタートの中途メンバーも多く在籍しています。 年齢・社歴を問わずメンバー同士仲良しで、活気ある職場です。 誰かが成約したら皆でお祝いムードに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜やりがい溢れるお仕事です＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、お客様の理想の住まいを実現するために、 木造注文住宅の設計、施工、管理、販売を中心に行っています。 お客様のご要望や夢を丁寧に聞き、そのニーズに合った住まいを提案し、 設計から完成までのプロセスを一貫してサポートします。 一生に一度か二度のお住まいづくりの夢を実現し、 お客様が幸せに暮らせるよう、 全力でサポートすることができるのがこのお仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜日本ハウスホールディングスについて＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、日本の住文化に貢献する「木造住宅メーカー」として 半世紀以上にわたりお客様の理想的な住まいを生み出してきました。 2014年に東証一部（現：東証プライム市場）に上場。 2015年5月、株式会社日本ハウスホールディングスに 社名を改め新たな一歩を踏み出しました。 私たちがご提案するのは、 お客様の夢を詰め込んだ世界にひとつのマイホーム。 最高級の機能性はもちろんのこと、 数々のデザイン賞を受賞するデザイン性の高さも強みです。 ／ ◎採用担当より ＼ ─ 自分の「好き」をつめ込んだ心躍る空間 ─ 温かな光が差しこみ、家族が団らんできる優しい光景 ─ 最高の機能性を備えた、長く安心して暮らせる住まい そんな、誰もが一度はあこがれる夢のマイホームを お客様と一緒にカタチにするのが私たちの仕事です。 ありがたいことにご依頼も年々増加しており、 この度、より多くのご要望にお応えするため、 営業メンバーを増員募集することになりました！ 未経験スタートの中途メンバーも多く在籍しています。 年齢・社歴を問わず、活気ある職場です。 私たちと共に、お客様の夢を一緒に実現しましょう！

あなたが作った製品が、世界中のスマホやテレビに。未経験から世界トップクラスメーカーの製造スタッフへ。

仕事内容 「このスマホ、実はあなたが作るかもしれません。」 世界中で使われる製品を、未経験からつくる仕事。 スマートフォン。 液晶テレビ。 ノートパソコン。 毎日使っているその製品。 実は、その中にある高機能フィルムは、 群馬県沼田市で製造されているかもしれません。 ZACROSは創業100年以上の東証プライム上場メーカー。 世界トップクラスのシェアを誇る高機能フィルムを製造しています。 あなたには、その製造スタッフとして世界中へ届ける製品づくりをお任せします。 「工場って難しそう...」 そんな心配はいりません。 現在活躍している社員の多くは ・営業 ・接客 ・飲食 ・事務 ・介護 ・物流 など異業種から転職しています。 また教育期間は約3〜6か月としっかり設けます。 先輩社員がマンツーマンで教えるので、 少しずつ仕事を覚えられます。 【あなたが担当する仕事】 最初は難しい作業ではありません。 まずは 〇 材料を計量する 〇 機械へセットする 〇 ボタンを操作する 〇 製品をチェックする など、 一つひとつ覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、 設備操作や品質確認など、 できる仕事を増やしていきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「世界トップクラス」をつくる仕事 当社が製造する偏光板保護フィルムは、 世界トップクラスのシェアを誇ります。 世界中のスマートフォンやテレビなどに使われ、 人々の暮らしを支えています。 「自分が携わった製品が世界で使われる。」 そんな誇りを持てる仕事です。 ＜チームで働くから安心＞ 仕事は3〜4人のチーム制。 困ったことがあれば、 すぐ隣に先輩がいます。 一人で悩むことはありません。 「ありがとう」 「助かったよ」 そんな言葉が飛び交う職場です。 ＜こんな人にピッタリ！＞ 〇 モノづくりが好き 〇 コツコツ作業が好き 〇 新しいことに挑戦したい 〇 手に職を付けたい 〇 チームで働くことが好き 【最後に】 スマートフォンを手に取るたび、 テレビを見るたび、 「この製品づくりに自分も関わっている。」 そう思える仕事です。 未経験から世界トップクラスのものづくりへ。 あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください！

スポーツ×営業職の求人！現役Jリーガーが執行役員に就任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ▼アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が設立した成長企業！ ✅現役Jリーガー中谷進之介・渡邊凌磨が執行役員に就任！ ✅定着率90%以上！働きやすさの証！ ✅1年後の昇格率90%！誰にでもチャンスがあり、頑張った分はしっかり還元されます！ 「スポーツの価値を最大化する」という熱い想いのもと、群馬県に新拠点を設立しました。 決まったルールも堅苦しい前例も一切ありません。あなたには、ゼロから組織や文化を創り上げるスターティングメンバーとしてご活躍いただきます。 この度執行役員にガンバ大阪でキャプテンを務める中谷進之介選手、浦和レッズでキャプテンを務める渡邊凌磨選手が就任。社内イベント等で直接交流できる機会も豊富です。 トップアスリートが持つ「目標達成へのマインド」や「チームビルディングの思考」を間近で吸収し、自分のビジネスキャリアの糧にできる非常にレアで刺激的な環境です！ ▼当社のミッションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”ずっとスポーツに打ち込んできたけれど、自分に向いてる就職先がわからない”という学生さん。 ”地域や社会を盛り上げるために、スポーツを通じてなにをしたらいいかわからない”という企業様。 社会には、こうした素晴らしいポテンシャルや想いを持ちながら、どう活かせばいいか迷っている方々がたくさんいます。 当社では【スポンサー営業】と【就職支援】の2軸から、両者の悩みを解決するソリューションを提案。 「スポーツに関わる人達が、ビジネスの舞台でも最大限に活躍できる環境」を整えることが私たちの使命です。 ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、あなたの適性や希望に合わせて以下のいずれかの領域からスタートします。 先輩がマンツーマンで実務をしっかりサポートするので、未経験でも安心です！ 【1】セールスプロモーション領域 クライアント（大手携帯キャリアなど）から依頼を受け、商品のPRや売上拡大に向けた営業活動を行います。 法人・個人問わず提案を行うため、顧客のニーズを汲み取る力や、どんな業界でも通用する一生モノの営業スキルが身につきます。 【2】HR（人材）領域 スポーツ経験が豊富な学生の「就職先の選択肢」を増やすため、広告・IT・不動産・商社など様々な業界の企業へアプローチします。 キャリアカウンセラーとして学生と深く面談し、一人ひとりの強みを引き出しながら、最適な就職活動支援・マッチングを行います。 人生の分岐点に立ち会える、非常にやりがいのある仕事です。 【3】イベント領域（スポンサー営業） サッカーをはじめとするスポーツイベントをさらに盛り上げるため、協賛（スポンサー）になってくれる企業や地方自治体への企画・交渉を行います。 スポーツファンの拡大や地域活性化に直接貢献でき、自分の仕事が大きなイベントとして形になるダイナミックさを味わえます。 ※その他、サッカーイベントの運営や、自社で保有するサッカーチームのマネジメントにも希望に応じて携わることが可能です！引っ越しを伴う転勤もありません。 ▼当社の営業のポイント（強み） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩圧倒的な成約率の高さ（営業のしやすさ） 代表・役員は元サッカー日本代表。圧倒的な知名度と信頼度があるため、企業側にとっても「一緒に組むことでSNSでの露出増加やブランド力向上が見込める」という大きなメリットがあります。 そのためアポイントも取得しやすく、継続契約や高い成約率に直結しています。 ⏩幅広い経験と知見が得られる スポーツという強力なコンテンツを武器に、幅広い業界の企業の責任者や決裁者（社長・役員クラス）の方と直接商談する機会が多くあります。 地方自治体への提案など、スケールの大きな経験が積めるのも魅力。難易度の高い案件には代表も同席し、あなたの商談を全力でサポートします！ ▼入社後のステップと働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩手厚い研修で基礎からインプット まずは代表による座学研修（ビジネスマナーや業界知識など）からスタート。最初は覚えることも多いですが、基礎から一緒に一つずつ学んでいきましょう！ ⏩風通しの良いチーム制 2週間に1回、代表も同席するチームミーティングを実施しています。 成果の報告だけでなく、業務上の悩みや不安な点もすぐに相談できる心理的安全性の高い職場です。 ⏩圧倒的なスピードでのキャリアアップ 入社1年後には新事業の責任者を任されるチャンスも！ 継続した行動・成果を年齢や社歴に関係なく正当に評価し、インセンティブや昇給・昇格へスピーディーに反映します。 ▼こんな方が活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在在籍しているスタッフの大半が未経験からのスタートです！ 20代前半～30代半ばの男女が中心となって活躍中。 前職はテレビ番組のAD、飲食店の接客、アパレル販売、別業界のルート営業など、様々な経歴を持つ先輩が在籍しています。 「ずっとスポーツに関わる仕事がしたかった！」 「仲間と協力しながら、刺激のある環境で働きたい」 「未経験からでもしっかり成果を出して稼ぎたい」 企業や学生から直接「ありがとう」と感謝される喜びや、イベントが大成功した時の達成感は格別です。 少しでもワクワクした方、まずは一度カジュアルにお話ししてみませんか？あなたからのご応募をお待ちしております！

「コープぐんま」のサービス付き高齢者向け住宅にて、入居者の日常生活支援を行っていただきます。

仕事内容 お任せするのはサービス付き高齢者向け住宅での介護業務をお願い致します。 ◆「コープぐんま」サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者の日常生活の支援を行います。 ◆食事介助、排泄介助、入浴介助、居室の清掃・洗濯など365日24時間入居者の生活を支援します。 多くの利用者さまとの会話があるお仕事です。さまざまな人と接することができるのも魅力のひとつ。 ◆利用者さんの満足はもちろん、スタッフの生活や満足感を大切に、よりよい環境を整えあなたをお待ちしています。 ◆各種の研修制度もあるので、「コープぐんま」での働き方には少しずつ慣れていけますよ。 ◆あなたの頑張りには昇給制度で応えます！ ◆車・バイク通勤OK、交通費支給で活躍を全面バックアップ！ ◆自分らしく働ける環境で、私たちとお仕事しませんか？ 初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格をもっている方を募集しています。 ＜必要資格＞ ◆初任者研修（ヘルパー２級）以上 ◆介護福祉士で資格手当がつきます。 ★「プラチナくるみんプラス」認定企業！福利厚生が充実！子育て・家庭との両立を本気で支援しています★ コープぐんまは、仕事と子育て・不妊治療の両立などを支援する職場づくりに取り組み「プラチナくるみんプラス」認定を取得しました。＜注力案件＞ ◆社会保険完備 ◆育児休暇（実績：男性100％ 女性100％） ◆交通費実費支給（片道2km以上） ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆介護・生理・つわり・出産休暇 ◆結婚・出産祝い金・インフルエンザ予防接種補助 ◆従業員特典 転勤はないので、ご家庭をお持ちの方にも、慣れ親しんだ地域で長く働きたい方にも、安心してご活躍いただけます！あなたの日々の頑張りを、昇給できちんと評価します。安心して働ける待遇を揃えてお待ちしております。『家族との時間を大切にしたい』『趣味の時間を充実させたい』なんて方が多く入職しています！ ★「CO-OPともに はぐくむ くらしと未来」を理念とし「誰一人取り残さない社会」を目指します★ ◆CO-OP．．｢co-operative｣（協同組合）の略語 ◆ともにはぐくむ．．｢ともに｣は協同組合の原点である協同の心を表しています。｢はぐくむ｣には｢豊かにくらしたい｣という一人ひとりの願いを大切にし、より良いくらしと未来を創造していく決意が込められています。 ◆くらしと未来．．地域の人々が話し合い、協力しあって、くらしや地域をより良くしようとしてきた活動に満ちあふれています。

20代でマイホームの夢が叶う！40歳未満募集 例外事由３号イ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【はじめに：こんな不安はありませんか？】 「現場の仕事って、専門知識が必要で体力的にキツそう…」 「正社員の経験がないから、自分に務まるか不安…」 そんなお悩みをお持ちの方、サンアイホームなら大丈夫です！ 当社の住宅ディレクター（現場管理）は、 資材を運んだりする力仕事は一切ありません。 あなたのメインの業務は 「家づくりのスケジュール調整と、関わる人たちのまとめ役」です。 【仕事内容】 入社後にお任せするのは、 戸建て住宅の建設現場における進行管理です。 工事スケジュールの作成と進捗確認 計画通りに家づくりが進んでいるか、現場を巡回してチェックします。 現場の安全・品質確認 職人さんが安全に作業できる環境か、図面通りに仕上がっているかを確認します。 協力業者様への連絡・手配: 必要な資材の発注や、職人さんへのスケジュール共有を行います。 お客様（施主様）との事前打ち合わせ 営業や設計から引き継ぎを受け、お客様へ今後の流れをご説明します。 【当社の教育体制・先輩たちの声】 現在活躍中の先輩の9割が異業種からのスタートです。 前職はコンビニ店員、飲食店スタッフ、アパレル販売員などさまざま。 入社後は、先輩社員とチームを組み、 建築の基礎用語から1日の業務の流れまで、 OJTでイチからお教えします。 当社の協力業者（職人）さんは長年のお付き合いがある優しい方ばかり。 「わからないことがあったら聞いてね」と声をかけてくれる温かい現場です。 【サンアイホームという会社について】 「偶然の出逢いは必然のめぐり逢い…そして、生涯のお付き合いへ」 これが私たちの理念です。家を建てて終わりではなく、 日々の「ありがとう」をたくさんいただける関係性を築くことを使命としています。 お客様満足度コンクールで1位を獲得した実績もあり、 地域の方々から厚い信頼をいただいています。

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

【年収435万円以上】【年間休日117日】【全車両オートマ】【普通免許があればOK】など多くの人が働きやすい環境を整えています

仕事内容 食品を届けるルート配送のお仕事。 ■体への負担は少なめ◎ 大手スーパーマーケットへの食品配送をお任せします。 【「生涯現役」派のあなたに。】 62歳定年制で、セカンドライフの設計をもっと自由に。 当社ではこの度、定年年齢を 62歳まで引き上げました。 「慣れ親しんだ職場で、1日でも長く働きたい」 「安定した収入を維持したい」 という社員の想いに応えるための制度改定です。 もちろん、定年後も再雇用制度で 継続して活躍することが可能。 若手からベテランまで、 全世代が主役になれる環境を整えています。

20代社員のほとんどが持ち家◎未経験からスキルが身につく！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 お任せするのは、家づくりの"見守り役"！ 専門知識や経験は一切いりません！ あなたにお任せするのは、 現場で作業をする職人さんたちをサポートし、 家づくりがスムーズに進むようお手伝いするお仕事です。 【⭐️まずは、こんなことからスタート！】 ✅現場の写真撮影 「今日の工事はここまで進みました！」 という記録用の写真をスマホで撮ります。 ✅簡単な書類の整理 フォーマットがあるのでPC入力ができればOK！ ✅職人さんへの連絡 「明日はよろしくお願いします！」 といったスケジュール調整や連絡をお願いします。 ✅先輩と一緒に現場のチェック まずは先輩の隣で「こういう所を見るんだな」と 覚えることから始めましょう。 ⭕️ 力仕事や危険な作業は一切ありません！ あなたの役目はあくまで「管理」と「サポート」。 体力的な心配は不要です。 あなたのペースで成長できる！3年間の育成プログラム 私たちは、 未経験から一人前のプロに育てる自信があります。 焦らず、あなたのペースで成長していきましょう！ 【1年目：アシスタント期】 まずは専属の先輩に同行し、 現場の雰囲気に慣れることから。 写真撮影や書類作成など、 簡単なサポート業務が中心です。 優しい職人さんたちと顔見知りになりましょう！ 【2年目：チャレンジ期】 少しずつ先輩のサポートのもとで、 簡単な打ち合わせに同席したり、 職人さんへの指示出しに挑戦。 チーム全体でフォローするので安心です！ 【3年目以降：プロフェッショナル期】 本人の希望と適性に合わせて、 国家資格「建築施工管理技士」の 取得も目指せます（費用は会社が支援！）。 家づくりのプロとして、 ”司令塔”として活躍する道が開けます！ 【先輩インタビュー（元・飲食店スタッフ／28歳）】 前職は飲食店勤務で、建築の知識はゼロでした。 「職人さんって怖いのかな…」 なんて不安もありましたが、 サンアイホームの職人さんたちは 本当に気さくで優しい方ばかり。 現場に行くと「よぉ！」と 声をかけてくれるのが嬉しいです。 最初は図面の意味も分からなかったのですが、 先輩が「ここは将来家族が 集まるリビングになるんだよ」と教えてくれて。 自分が撮った写真の現場が、 どんどん素敵な家になっていくのを見るのが一番のやりがいです。 【募集背景】 新規店舗出店に伴い、増員募集いたします。（業績拡大のため） アピールポイント: ✅ 現状を変えたい、新しい自分に挑戦したい方 ✅ 職歴、学歴不問！ ✅ 施工現場のDX化にも注力！ ✅ 案件の進捗確認や業者さんとの打ち合わせが中心 ✅ 持ち家取得支援制度（社員割引） ✅ 資格支援制度あり！スキルアップできます！ ✅ 店舗・スタッフ紹介を是非ご覧ください！ https://www.suni-home.co.jp/store/ ✅家を建てたお客様との信頼関係も大事にしてます！ https://www.suni-home.co.jp/service/ 【先輩インタビュー「29歳で家を建てました」】 ※下記の先輩は営業職ですが、 職種に関わらず未経験から 成長して夢を叶えられるのがサンアイホーム。 ぜひ、あなたの未来と重ねて読んでみてください。 前職はコンビニでのアルバイトをしていました。 正社員として働こうと職探しをしていた中、 サンアイホームに出会いました！ 「やってやるぞ！」という気持ちとは裏腹に、 営業の経験はもちろん正社員としての 経験もなく不安が大きかったですが、 充実した研修や先輩のサポートが手厚く、 数ヶ月で仕事に慣れることができました。 また入社して3年後くらいのタイミングで、 ほぼ全社員が活用している「持ち家取得支援制度」を私も活用し、 29歳で新築のマイホームを建てました！！ サンアイホームならではの制度で、 とってもありがたいです！

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

タブレット活用で効率UP！力仕事ゼロのスマートな現場管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【⭐️募集の背景と当社の取り組み⭐️】 建設業界の「アナログで残業が多い」という古い体質を変えるべく、 サンアイホームでは施工現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進しています。 専用の共有システムを活用して協力業者様とリアルタイムで連携したり、 デジタルツールを駆使して現場への無駄な移動や立ち会いを削減。 顧客満足度と生産性の両方を高める、次世代の働き方を実現しています。 【具体的な仕事内容】 ✅戸建て住宅の建設プロジェクトにおいて、 ITツールを活用しながら現場の「司令塔」としてご活躍いただきます。 力作業はゼロ。頭とツールを使って現場をスマートに動かすポジションです。 ✅システムを活用した業者間連携 タブレット・PCを使い、協力業者様へ手配業務や進捗状況の共有を行います。 ✅現場の安全管理・品質チェック: 効率的に現場を巡回し、タブレットで記録・報告を行います。 ✅デジタルを活用した書類作成 見積もりや安全管理に関する書類作成を、社内システムでスムーズに処理します。 ✅お客様との打ち合わせ 営業担当から引き継ぎ、お客様へ進行状況をわかりやすくご説明します。 【サンアイホームで働くメリット】 埼玉県・群馬県を中心に「LIXIL」などの大手メーカーとも取引があり、 安定した経営基盤を持っています。 業績も好調で、新規店舗出店に伴う増員募集です。 社内は20代・30代の若手が多く、 新しい技術やアイデアを柔軟に取り入れる風通しの良さがあります。

【夜勤専従ドライバー募集】【年収435万円以上】【年間休日117日】【全車両ＡT車】【普通免許があればOK】など多くの人が働きやすい環境を整えています

仕事内容 夜勤専属：食品を届けるルート配送のお仕事 荷物の積み下ろしは台車があるので力仕事も有りません。 【夜間の配送メインのため、ノンストレスで走行できます。】 夜間は渋滞も喧噪もないため、時間に余裕をもってスムーズに配送ができます。 「混んでる道が苦手だっただけで、日勤ドライバー時代より快適に運転できている。」 といった声もあります 【ドライバーの安全を第一に】 高速道路は時速80km、一般道は時速55kmの社内規定有。 この速度でも無理のない配送ルート、配送量に調整されています。 ドライブレコーダーや社内カメラ、バックモニター、 デジタコ・GPSも装備された車両を用意しています。 【「生涯現役」派のあなたに。】 62歳定年制で、セカンドライフの設計をもっと自由に。 当社ではこの度、定年年齢を 62歳まで引き上げました。 「慣れ親しんだ職場で、1日でも長く働きたい」 「安定した収入を維持したい」 という社員の想いに応えるための制度改定です。 もちろん、定年後も再雇用制度で 継続して活躍することが可能。 若手からベテランまで、 全世代が主役になれる環境を整えています。

【夜勤専従ドライバー募集】【年収435万円以上】【年間休日117日】【全車両ＡT車】【普通免許があればOK】など多くの人が働きやすい環境を整えています

仕事内容 夜勤専属：食品を届けるルート配送のお仕事 荷物の積み下ろしは台車があるので力仕事も有りません。 【夜間の配送メインのため、ノンストレスで走行できます。】 夜間は渋滞も喧噪もないため、時間に余裕をもってスムーズに配送ができます。 「混んでる道が苦手だっただけで、日勤ドライバー時代より快適に運転できている。」 といった声もあります 【ドライバーの安全を第一に】 高速道路は時速80km、一般道は時速55kmの社内規定有。 この速度でも無理のない配送ルート、配送量に調整されています。 ドライブレコーダーや社内カメラ、バックモニター、 デジタコ・GPSも装備された車両を用意しています。 【「生涯現役」派のあなたに。】 62歳定年制で、セカンドライフの設計をもっと自由に。 当社ではこの度、定年年齢を 62歳まで引き上げました。 「慣れ親しんだ職場で、1日でも長く働きたい」 「安定した収入を維持したい」 という社員の想いに応えるための制度改定です。 もちろん、定年後も再雇用制度で 継続して活躍することが可能。 若手からベテランまで、 全世代が主役になれる環境を整えています。