福島、販売・サービス、駅徒歩5分以内の求人・転職情報

駐車場完備 未経験歓迎　賄いあり　駅から徒歩５分

仕事内容: 調理 会津郷土料理、馬肉料理をメインとした仕込みなど料理全般のお仕事。 ホール 接客、配線、他

年間休日169日！賞与・昇給あり◎手当やインセンティブ充実！

仕事内容 ＼この求人の魅力！／ ⏩連休取得で旅行も行ける！ ⏩インセンティブ制度で頑張りに還元◎ ⏩充実の資格手当でスキルアップを応援！ ⏩年2回の賞与ありの安定した職場！ ⏩年間休日169日 ⏩地域に根差して働ける！ |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR福島駅東口より徒歩3分の当ホテル。 安心と丁寧なおもてなしを提供し、 県外から観光でいらっしゃるお客様や、 ビジネス利用のお客様、 スポーツ団体のお客様など、 幅広い方にご利用いただいています。 今回はフロントスタッフを新たに募集！ プライベートも充実できちゃう1勤3休制。 ホテル業界での経験がある方も 他業種での経験がある方も、 様々な場面で活躍できる職場です。 私達と一緒に、温かいホテルを 作り上げていきませんか？ |◤ 主な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅チェックイン・チェックアウトなどの 接客、自動チェックイン機の対応 ✅予約確認などの電話対応 ✅事務業務 ✅自販機の補充や発注等の業務 ＜1日の業務の流れ＞ 実働 20時間45分 休憩 4時間15分（仮眠含む） ◆10：30 ・出勤 ・備品の確認や発注業務 ◆11：00 ・朝礼 ・業務引継ぎ 挨拶、身だしなみの確認や、 当日の予約数の確認等を実施 ◆15：00 ・ルームチェック └清掃済みの部屋を5部屋程度、 チェックリストを用いて ランダムに確認 ・チェックイン業務 ◆24：00 仮眠（2時間） 休憩室に簡易ベッドあり 仮眠とは別に2時間15分の休憩あり ◆8：30 ・チェックアウト業務 ・帳票類の整理 └会計日報や宿泊ゲスト一覧など ◆11：30 退勤 実働時間が20時間45分のため 1回の勤務は長いですが 次の勤務日は3日後なので、 1ヶ月の出勤日数は平均7回～8回のみ！ お休みが多くゆっくり休めるので、 リフレッシュして また頑張ることができる環境です◎ |◤ 充実の研修制度 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルを準備しておりますので 接客が初めてという方でも安心です◎ 新人研修は2か月程度かけて 丁寧に行います。 研修後は先輩と一緒に フロントに立っていただきます。 ※初期研修は東京恵比寿研修センターの 場合もあります（個々に相談に応じます） PC操作が必要な業務もございますが、 研修でしっかりお教えします。 自動チェックイン機も導入しており、 IT化も進んでいます。 また、多くの資格手当があり、 チャレンジ精神のある方の スキルアップを後押しします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 東横INNは高品質なサービス提供のため 国際規格であるISO 9001や おもてなし規格認証を取得。 さらに女性の活躍推進のため、 えるぼし認定を取得しております。 ご入社いただいた方には 高品質のサービス提供スキルと、 男女に関わらず活躍いただける場を 提供しています。 難しいことは一切不要です。 まずはあなたの”笑顔”があれば大丈夫。 一緒に福島県で 温かいホテルを作りませんか？

賞与年2回・社割有！◆ホスピタリティとコミュニケーション力がアップ！成長を実感できる仕事

仕事内容 ＜ホテルスタッフ募集！＞ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ◎社割有！グループホテル利用2割引 ◎時短や産育休など長く働ける制度有！ ◎個人ロッカーあり！ ◎スタッフ同士の信頼関係が魅力 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* 郡山駅から徒歩4分の好立地に位置し、 都市と自然の調和をテーマに、2024年にリニューアルしました。 都会的な雰囲気の中にも、豊かな自然を感じられるデザインで、 ホテル名の通り、プレミアムな滞在のご提供を目指しています。 ＊＊＊＊＊ 【仕事内容詳細】 ■フロント業務（昼夜ともに2～3名体制） ■予約、問い合わせなどのメール・電話対応 ■予約サイトへの口コミの返信や情報更新 ■備品発注や管理 ＊ホテルグローバルビュープレミアム郡山＊ 客層は、平日はビジネス利用のお客様、 土日は観光利用のファミリー層が中心。 お客様に寄り添ったサービスを軸として、 ゲストに対して心を込めたおもてなしを行いながら、 地元の文化や観光を促進し、地域社会への貢献を目指しています。 ホテル全体の従業員数は約50名。 年代はおおよそ20代～60代、特に20代のスタッフが多く、 男女比は男4：女６です。 明るいスタッフが多数！ 頑張りが評価につながる職場なので、 それぞれが前向きに業務と向き合っています◎ ＊リオ・ホテルズグループ＊ リオ・ホテルズは、 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝える ことで、その街の価値を残し続けるホテル」 を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、 ホテルサービスを通じて、 その街の「地域らしさ」をお客様に 体験していただくことにより、 お客様のご出張やご旅行が さらに豊かなものになるよう、 また持続可能な地域社会の形成の手助けに なるよう、サービスを続けております。

『庵ぐら郡山駅前店』で、仲間と一緒に最高の居酒屋を創りませんか？★週休2日　日曜定休＆市外転勤なし！福島の魅力を一緒に届けましょう！

仕事内容: 【　業務　】 * 調理業務：地元の食材を活かした料理の調理・提供 * 接客業務：お客様へのおもてなし、注文対応、心地よいサービスの提供 【当社の特徴】 * 地域No.1を目指す：私たちは、福島県で一番の居酒屋を目指しています。 * 拡大中の店舗網：福島市および郡山市で複数店舗を展開中。今後も新規出店を予定しています。 * 個人の成長を重視：スタッフ一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を最優先に考え、運営を行っています。 * 働きやすい環境づくり：日曜日定休で家族や友人との時間を確保。家族がいない方もゆっくり自分の趣味やプライベートを楽しめます。 * スキルアップサポート：料理の知識・技術向上をしっかりサポートし、あなたのキャリアアップに繋げます。 働きやすい環境 * 転勤：市内店舗のみで転勤のため、生活環境を安定させながら働けます。 * 休暇：日曜日定休他1日　プライベートの両立が可能です！ 応募条件 * 飲食業が好きな方、大歓迎！ * 接客や調理が未経験でも、丁寧なサポート体制で安心スタートできます。 メッセージ あなたに合った働き方が見つかる環境で、心地よい個室空間と最高のサービスをお客様に届けませんか？笑顔あふれる職場で一緒に成長していきましょう！ お気軽にご応募ください！あなたとの出会いをお待ちしています！

『庵ぐら郡山駅前店』で、仲間と一緒に最高の居酒屋を創りませんか？★週休2日　日曜定休＆市外転勤なし！福島の魅力を一緒に届けましょう！

仕事内容: 【　業務　】 * 調理業務：地元の食材を活かした料理の調理・提供 * 接客業務：お客様へのおもてなし、注文対応、心地よいサービスの提供 【当社の特徴】 * 働きやすい環境づくり：日曜日定休で家族や友人との時間を確保。家族がいない方もゆっくり自分の趣味やプライベートを楽しめます。 * 仕事とプライベートの両立：家族との時間・趣味の時間・仕事を両立させられる環境で従業員満足度向上を行っております。 * 拡大中の店舗網：福島市および郡山市で複数店舗を展開中。今後も新規出店を予定しています。 * 個人の成長を重視：スタッフ一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を最優先に考え、運営を行っています。 * スキルアップサポート：料理の知識・技術向上をしっかりサポートし、あなたのキャリアアップに繋げます。 働きやすい環境 * 転勤：市内店舗のみで転勤のため、生活環境を安定させながら働けます。 * 休暇：日曜日定休他1日　プライベートの両立が可能です！ 応募条件 * 飲食業が好きな方、大歓迎！ * 接客や調理が未経験でも、丁寧なサポート体制で安心スタートできます。 メッセージ あなたに合った働き方が見つかる環境で、心地よい個室空間と最高のサービスをお客様に届けませんか？笑顔あふれる職場で一緒に成長していきましょう！ お気軽にご応募ください！あなたとの出会いをお待ちしています！

賞与年2回・社割有！◆落ち着いた時間も多い夜間フロント。静かな空間が好きな方に◎

仕事内容 ＜ホテルスタッフ募集！＞ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ◎社割有！グループホテル利用2割引 ◎時短や産育休など長く働ける制度有！ ◎鍵付き個人ロッカーあり！ ◎スタッフ同士の信頼関係が魅力 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* 郡山駅から徒歩4分の好立地。 2021年にリニューアルしたおしゃれなホテル！ 郡山のソウルフード・ホテル特製 クリームボックスやグリーンカレーを 朝食で提供するなど、郡山愛に溢れています！ ＊＊＊＊＊ 【仕事内容詳細】 ■フロント業務（昼夜ともに2～3名体制） ■予約、問い合わせなどのメール・電話対応 ■予約サイトへの口コミの返信や情報更新 ■備品発注や管理 ＊ホテルグローバルビュー郡山＊ 客層は、平日はビジネス利用のお客様、 土日は観光利用のファミリー層が中心。 お客様に寄り添ったサービスを軸として、 ゲストに対して心を込めたおもてなしを行いながら、 地元の文化や観光を促進し、地域社会への貢献を目指しています。 ホテル全体の従業員数は約40名。 年代はおおよそ20代～60代、特に20代のスタッフが多く、 男女比は男4：女６です。 真面目で誠実、且つ明るいスタッフが多数！ スタッフの自主性を尊重しつつも、 必要な時には手厚いフォローも◎ 自分の目標を持って、 前向きに働ける職場を目指しています。 ＊リオ・ホテルズグループ＊ リオ・ホテルズは、 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝える ことで、その街の価値を残し続けるホテル」 を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、 ホテルサービスを通じて、 その街の「地域らしさ」をお客様に 体験していただくことにより、 お客様のご出張やご旅行が さらに豊かなものになるよう、 また持続可能な地域社会の形成の手助けに なるよう、サービスを続けております。

【日本の四季に合うチョコレートの販売スタッフ】

仕事内容: ◆高時給 1,040円~ ◆交通費支給 週2日の1日4h~OK ◆平日のみOK・土日祝日勤務もOK ・フルタイムもOK ◆20代～40代が和気藹々と働く楽しい環境 【モデル月収例】 時給1,040円×5時間×週3日(月15日)＝78000円 時給1,040円×6時間×週3日(月15日)＝93600円 時給1,040円×8時間×週5日(月22日)＝183040円 【こんなお仕事内容です】 お客様のコミュニケーションを大切に 「また来たいな」と思っていただけるような 接客を目標としています。 ・接客、販売 ・レジ操作 ・商品の品出し、陳列 ・資材の補充 ・早番は開店作業 ・遅番は閉店作業

賞与年2回・社割有！◆個人の成長を重視・ストックビジネスによる安定経営企業のホテル

仕事内容 ＜ホテルスタッフ募集！＞ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ◎社割有！グループホテル利用2割引 ◎時短や産育休など長く働ける制度有！ ◎個人ロッカーあり！ ◎スタッフ同士の信頼関係が魅力 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* 郡山駅から徒歩4分の好立地に位置し、 都市と自然の調和をテーマに、2024年にリニューアルしました。 都会的な雰囲気の中にも、豊かな自然を感じられるデザインで、 ホテル名の通り、プレミアムな滞在のご提供を目指しています。 ＊＊＊＊＊ 【仕事内容詳細】 ■ホテル運営企画・運営管理・運営に関わる全てのマネジメント ■マーケティング調査 ターゲット市場特定、ブランディング、価格設定戦略、広告、競合分析、サービス品質向上 ■各セクションの収支計画策定・収支管理 ■チームビルディングとHR スタッフマネジメント（シフト・サービス指導）及び採用 ＊ホテルグローバルビュープレミアム郡山＊ 客層は、平日はビジネス利用のお客様、 土日は観光利用のファミリー層が中心。 お客様に寄り添ったサービスを軸として、 ゲストに対して心を込めたおもてなしを行いながら、 地元の文化や観光を促進し、地域社会への貢献を目指しています。 ホテル全体の従業員数は約50名。 年代はおおよそ20代～60代、特に20代のスタッフが多く、 男女比は男4：女６です。 明るいスタッフが多数！ 頑張りが評価につながる職場なので、 それぞれが前向きに業務と向き合っています◎ ＊リオ・ホテルズグループ＊ リオ・ホテルズは、 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝える ことで、その街の価値を残し続けるホテル」 を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、 ホテルサービスを通じて、 その街の「地域らしさ」をお客様に 体験していただくことにより、 お客様のご出張やご旅行が さらに豊かなものになるよう、 また持続可能な地域社会の形成の手助けに なるよう、サービスを続けております。

【24万以上】売上に応じて毎月インセンティブ！資格なしOK♪

仕事内容 -☆★アピールポイント★☆- ■ 未経験からプロの料理人へ！調理師免許なしで応募可能、着実にスキルアップできます。 ■ 頑張りが収入に直結！毎月のインセンティブでモチベーション高く働けます。 ■ 駅チカ徒歩5分！車通勤もOKで、通勤のストレスなく通うことができます。 ■ あなたのアイデアがメニューに！新メニュー開発に携わり、お店を盛り上げられます。 ＜仕事内容＞ お客様の「美味しい」を創造する、やりがい溢れる調理業務です。 経験豊富な方はもちろん、これから料理の腕を磨きたい方も大歓迎！ 具体的な仕事内容 ■ 調理業務全般 揚げ物や炒め物といった基本的な調理から、あなたの経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。お客様の笑顔のために、心を込めて料理を作りましょう！ ■ 調理補助 野菜のカットや魚を捌く下準備、料理の盛り付けなど、調理をスムーズに進めるための補助業務です。仕込みから丁寧に行い、美しい一皿を完成させます。 ■ お店の顔となるメニュー開発 季節ごとの旬の食材を活かした新メニューの考案や、既存メニューの改善など、あなたのアイデアを形にできるチャンスです。お客様に喜ばれるメニューを一緒に作り上げましょう。 ■ 店舗運営を支える付随業務 店内の清掃や翌日の準備など、お店を気持ちよく保つための業務も大切な仕事です。チームワークを大切に、みんなで快適な空間を作り上げていきましょう。 ＜働くスタッフにインタビュー＞ 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました♪ この職場の良いところは、何と言ってもみんなで意見を出し合える雰囲気があるところですね。 新しいメニューのアイデアも積極的に聞いてもらえますし、自分の作った料理がお客様に喜んでもらえると本当に嬉しいです。 未経験からスタートした私も、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、今では色々な料理が作れるようになりました。 それに、頑張り次第でインセンティブがあるのもモチベーションに繋がります！ 毎日が発見の連続で、飽きることがありません。 一緒に美味しい料理を提供して、お客様を笑顔にしませんか？

1日7時間・週2日～！ホテルマナーが身につく！接客スキルを磨きませんか？◆履歴書不要

仕事内容 ＜ホテルスタッフ募集！＞ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ◎シフト相談は柔軟に対応！ ◎履歴書不要！簡単にご応募可能！ ◎個人ロッカーあり！ ◎スタッフ同士の信頼関係が魅力 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* 郡山駅から徒歩4分の好立地に位置し、 都市と自然の調和をテーマに、2024年にリニューアルしました。 都会的な雰囲気の中にも、豊かな自然を感じられるデザインで、 ホテル名の通り、プレミアムな滞在のご提供を目指しています。 ＊＊＊＊＊ 【仕事内容詳細】 ■フロント業務（昼夜ともに2～3名体制） ■チェックイン、アウト業務 ■予約、問い合わせなどのメール・電話対応 ■予約サイトへの口コミの返信や情報更新 ■備品発注や管理など ＊ホテルグローバルビュープレミアム郡山＊ 客層は、平日はビジネス利用のお客様、 土日は観光利用のファミリー層が中心。 お客様に寄り添ったサービスを軸として、 ゲストに対して心を込めたおもてなしを行いながら、 地元の文化や観光を促進し、地域社会への貢献を目指しています。 ホテル全体の従業員数は約50名。 年代はおおよそ20代～60代、特に20代のスタッフが多く、 男女比は男4：女６です。 明るいスタッフが多数！ 頑張りが評価につながる職場なので、 それぞれが前向きに業務と向き合っています◎ ＊リオ・ホテルズグループ＊ リオ・ホテルズは、 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝える ことで、その街の価値を残し続けるホテル」 を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、 ホテルサービスを通じて、 その街の「地域らしさ」をお客様に 体験していただくことにより、 お客様のご出張やご旅行が さらに豊かなものになるよう、 また持続可能な地域社会の形成の手助けに なるよう、サービスを続けております。

賞与年2回・社割有！◆お客様の心に残るひとときを提案！アイデアを活かして成長◎ホテルの営業

仕事内容 ＜ホテルスタッフ募集！＞ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ◎社割有！グループホテル利用2割引 ◎時短や産育休など長く働ける制度有！ ◎個人ロッカーあり！ ◎スタッフ同士の信頼関係が魅力 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* 郡山駅から徒歩4分の好立地に位置し、 都市と自然の調和をテーマに、2024年にリニューアルしました。 都会的な雰囲気の中にも、豊かな自然を感じられるデザインで、 ホテル名の通り、プレミアムな滞在のご提供を目指しています。 ＊＊＊＊＊ 【仕事内容詳細】 ■料飲部の運営管理 ■宴会事務 ■宴会、会議等の受付業務 ■お客様との打ち合わせ ■宴会、会議の手伝いなど ＊ホテルグローバルビュープレミアム郡山＊ 客層は、平日はビジネス利用のお客様、 土日は観光利用のファミリー層が中心。 お客様に寄り添ったサービスを軸として、 ゲストに対して心を込めたおもてなしを行いながら、 地元の文化や観光を促進し、地域社会への貢献を目指しています。 ホテル全体の従業員数は約50名。 年代はおおよそ20代～60代、特に20代のスタッフが多く、 男女比は男4：女６です。 明るいスタッフが多数！ 頑張りが評価につながる職場なので、 それぞれが前向きに業務と向き合っています◎ ＊リオ・ホテルズグループ＊ リオ・ホテルズは、 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝える ことで、その街の価値を残し続けるホテル」 を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、 ホテルサービスを通じて、 その街の「地域らしさ」をお客様に 体験していただくことにより、 お客様のご出張やご旅行が さらに豊かなものになるよう、 また持続可能な地域社会の形成の手助けに なるよう、サービスを続けております。

アルバイト、パートさんの出退勤管理や作業日報作成のお仕事

仕事内容 ＼学歴＆職歴不問の正社員募集／観光ホテルで働くアルバイト、パートスタッフの出退勤管理や作業日報作成などをおこなう正社員を募集！ ★～・～★～・～★～・～★ 私たちの会社では観光ホテル内のバックヤード業務（ベッドメイク、食器洗浄、共有部清掃など）を請け負っています。 業務管理と言っても長く働いている年配のパートさんたちもいらっしゃるので、「業務を指示する」というより「仕事がうまく回るように一緒に作り上げる」という感じです。 正社員としての勤務経験がない、アルバイトでバイトリーダーぐらいしかやったことがない、という方でもチャレンジしやすい仕事だと思います。 仕事のメインは出退勤管理などの事務業務になりますが、受託しているホテルの方との打合せなどもおこないます。 とは言っても未経験の方には慣れない仕事なので、最初の２～３ヵ月は上司と同行しながら仕事を覚えていってください。 だいたい社員一人当たり100名～150名のスタッフを管理するイメージです。 ★～・～★～・～★～・～★ ＼具体的な仕事内容／ ＜館内業務＞ ・従業員の出退勤管理 ・作業段取り ・日々の工数管理 ・清掃仕上がりのチェック及び従業員指導 ・アルバイトスタッフの募集、面接、採用 ・締め処理業務（売上、勤怠） ・予算管理 ＜顧客との打ち合わせ＞ ・作業日報提出 ・日常作業における調整、など

正社員登用あり✨週5日のレギュラー勤務！従業員割引もあり◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨週5日のフルタイム勤務できる方✨／ スイーツに囲まれた可愛い空間♪ 正社員登用で社員になったスタッフも多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅接客経験があれば即戦力✨ ✅従業員割引あり(10～20％OFFで購入OK) ✅福島県で40年以上続く洋菓子店 ✅正社員登用制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 ケーキ、焼き菓子専門で販売をしている スイーツ店「レパコ」での接客をお任せします♪ ●ケーキ・焼き菓子などの販売 ●商品の陳列・補充 ●賞味期限シール貼り ●焼菓子のラッピング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ケーキ屋さん未経験でも安心✨】 最初は簡単な作業から始めていただきます。 お仕事は一から丁寧にお教えしますので、 ケーキ屋さんで働くのが初めての方でも安心です！ まずは笑顔で「いらっしゃいませ」が言えればOKです◎

店舗管理経験を活かしカフェを通じた街づくりに挑戦！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■地域創生に貢献できる飲食店 ■新規オープンのカフェを運営 ■賞与年2回＋各種手当充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2025年3月にグランドオープンしたカフェ・レストラン（洋食）のスタッフとして、店舗運営を中心とした各種業務を担当します。 単なる「飲食店」ではなく、住民や町外の方が集まる「コミュニティスペース」としてのお店づくりを共に目指していきます。 ＜具体的には＞ ■店舗運営業務 ・接客 ・調理 ■店舗管理業務 ・シフト作成 ・発注・在庫管理 など ＜身につくスキル・経験＞ オープンしたばかりの店舗の運営スタッフとして、飲食のノウハウからマネジメントまで幅広いスキルを習得できます。 ＜職場環境＞ 大野駅西商業施設内に新規オープンした席数30席のコンパクトな店舗です。 お店の特徴は、フルーツや野菜など新鮮な地元食材を取り入れたメニュー。 幅広い人材を採用することにより、老若男女問わず働ける職場づくりを目指していきます。 たくさんのお客様が幸せなひとときを感じてもらえるよう、個々の意見やアイデアを尊重しあいながら、チームワークを大事に日々の業務に取り組んでいます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 地方創生・地域活性・地方移住に関わる幅広い事業に取り組む東京の会社です。 地域と都市の人々をつなぐプラットフォーム「Relatedly」の運営や、各地での実店舗やイベントの企画・運営などを通じて、「ワカモノ一人ひとりのスタンス、価値観を明確にする中で自分に合った土地で働き、暮らす世界の実現」を目指しています。 勤務地となる大熊町では、大学生を中心とした若者150名を呼び込むプロジェクトを毎年運営しています。 ■募集の背景 新店舗オープンに伴う積極採用。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 店長・池田さん （20代・入社3年目）※秋田県より移住 ■入社・移住のきっかけは？ ━━元々、自分のスキルを十分にいかして復興に貢献したいという気持ちがあり、地域とプロジェクトを繋げる事業を行う会社に興味を持ち応募しました。 ■仕事でやりがいを感じる瞬間は？ ━━お客様がリピーターとして来てくれた時や、「ここが良かった」「美味しかった」とお客様の声をいただいた時にやりがいや嬉しさを感じます。 ■大熊町の魅力を教えてください。 ━━変化の目まぐるしい環境の中で、若い人がどんどんチャレンジできる環境であるところが魅力です。新しい町づくりを一から始められる今は、ワクワクしかありません。 ■入社を検討している方にメッセージをお願いします。 ━━働く環境に悩んでいたり環境を変えたいと思ってる方にとって、大熊はお勧めの町です！働く時間も柔軟に対応できますので、気軽にご相談ください。

ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！上場企業で安心の福利厚生が整っています！地元で活躍も異動も◎

仕事内容 ＜正社員募集／未経験歓迎＞経験や学歴は一切不問です！ 未経験の方も安心して仕事に取り組めるよう、 各種研修充実・マニュアルも完備。 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ほとんどの社員が未経験から活躍中！ できる事を1つずつ増やしていきましょう。 ＜東証プライム上場企業ならではの職場環境！＞ 「働き方改革」に重きを置いています！ ・大手企業だからこそ、待遇・福利厚生も充実 ・サービス業ながら、月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで ・年2回の7連休などもあり(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などがないシフトで、 プライベートな時間も大切にしながら 業界随一の好待遇を目指しています。 ＜｢やってみたい｣という気持ちを応援！＞ お店作りの自由度も高く､新しいアイデアにも 積極的にチャレンジできる環境｡ 実際に、｢店舗の入口をゲーセン風に変えた｣という店舗も！ 良いなと思うことは、まずはやってみよう！ と後押ししてくれる前向きな雰囲気が根付いています。 また､学歴や性別､これまでの経験などは一切関係なく､ 頑張りをしっかり評価！ 「店舗運営に興味がある」 「店長になっていい店舗を創ってみたい」 「店長やその先を目指したい」 「頑張って評価され上位職を目指したい」 「実績を積んで稼げるようになりたい」 …そんな気持ちも存分に発揮できる環境ですよ。 【注目POINT★】 アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施中！ 自身のアイデアを活かすこともできますよ！ 収入面も安定！頑張りはしっかり評価！→将来の選択肢も多数！ 20代や入社1、2年目の店長も多数！性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格できるため、収入もすぐアップ！ 希望者には、店長の先のキャリアも充実！ マネジメント、本社勤務、企画、海外事業などへ挑戦も可能です。 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し 今では本社業務に携わっている人も多くいます。 経営母体が大きいので、希望や適性に合わせて 様々なキャリアを描くことができます｡ 実は店舗数日本一！毎年、新店を多数出店中！地元での活躍はもちろん、他エリアでの活躍も可能！ ＜数は多くても、地域密着で愛されるあたたかいお店＞ お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「後々は都会に出てみたい」 「まずはこの地域で仕事を覚えて自信をつけてから､首都圏で働く」というのも可能｡ …県外や他地域への異動など、様々な希望にも柔軟に対応可能です。 最近では、国内だけでなく東南アジアやアメリカなど、 海外進出も進めており、 キャリアによっては海外研修なども行っています！

【レア待遇】週2日3h～OK！時給1100円以上！駅チカ求人

仕事内容 業務内容】 人気居酒屋「虎の巻」での接客業務全般をお任せします。 お客様のご案内からオーダー取り、配膳、ドリンク提供など、 お店をスムーズに運営するためのサポートをお願いします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お席へのご案内 ・オーダー取り ・ドリンクの提供 ・お料理の配膳 ・レジ打ち ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅高時給1,100円～！昇給制度あり！ ✅郡山駅から徒歩5分で通勤ラクラク！ ✅週2日、1日3時間～OK！シフト自由！ ✅履歴書不要！面接は店舗で実施！ ✅絶品まかないが無料！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．先輩スタッフが丁寧に教えるので安心！ 2．簡単な業務からスタート！徐々に覚えられます！ 3．履歴書不要！気軽に面接へお越しください！ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．スタッフに大人気！絶品まかないが無料で食べられます！ 2．髪型・髪色自由！ネイル・ピアスもOKでおしゃれを楽しめる！ 3．友達と一緒に応募OK！楽しく働けます！ 4．シフトの融通がきくので学校やプライベートと両立しやすい！

中途・第二新卒歓迎！賞与年2回／地域で働く仕事

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■首都圏や他地域にて地域の魅力を“イベント”で広めていく！ ■認知拡大型イベントを企画・運営し、関係人口づくりに貢献！ ■首都圏や地域同士をつなぐ架け橋となる仕事！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 地域の想いやストーリーを、イベントという“出会いの場”を通して多くの人に届ける仕事です。 福島・仙台・東京など各地で、地域の魅力を紹介するイベントを企画・運営し、地域と都市をつなぐ新しいきっかけをつくります。 ＜具体的には＞ ・地域の魅力を紹介・体験してもらうためのイベント企画・運営（首都圏/南相馬市外会場、オンラインハイブリッド） ・地域/自治体/民間企業と連携し、イベントコンテンツを創出 ・現地スタッフ・地域との連携を取りながら“外”での認知を拡大 など ＜身につくスキル・経験＞ ・大規模イベントの企画/運営/プロモーション力 ・地域と首都圏や他地域を結ぶネットワーク構築力 ・オンライン/オフライン双方の企画実践力 ＜仕事の面白さ＞ ・地域が持つポテンシャルを“首都圏”や“他地域”で発信することで、大きなインパクトを実感できます。 ・関係人口づくりの中核を担い、地域と都市や他地域を「つなぐ人」として成長できます。 ・新しいチャレンジを歓迎する社風の中で、自分の企画が形になる醍醐味があります。 ＜転勤の可能性＞ ・全国に事業展開を広げているため、本人の希望を聞きながら検討させていただく可能性あり。 ＜移住者歓迎！MYSHを通じ可能性を開花＞ 私たちは、地方に支社を構え現地に正社員が入り込むという、本当の意味での“地域密着型”スタイルで地方創生を実行しています。 その地域で暮らし、仕事をするからこそ見えてくる「日本の地方に眠る可能性」を大切に考え、それが何より「私たちMYSHに参加する人たち（＝つまり、あなた）の可能性」の開花にもつながると考えています。 その可能性を信じ、さまざまな仕事をお任せしていきます。 こうした背景のもと、南相馬市では移住者も幅広く受け入れているため、当社でも『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 WEB面談による会社説明や、福島県の交通費支援制度を利用した面接も可能です。 お気軽にお問い合わせください！ ///////////////////////// MYSH株式会社について ///////////////////////// MYSHは、地域に密着し、自治体やまちの人たちと連携した地方創生事業を行うまちづくりのプロフェッショナルです。 メディアでも、地域活動の現場でもさまざまな文脈で使われる “まちづくり”という言葉。MYSHではこのまちづくりを、自治体と連携をとるだけでなく、実際に地域にいる方とのつながりを大切にし、多角的・そして長期的な視点で取り組む活動だと考えています。 日本各地には、その土地の人でも気づいていない可能性や魅力がまだまだたくさん眠っています。そんな可能性や魅力を客観的な視点で掘り起こし、さらに、現代に合わせた新しい形へと価値を再編集していきます。 また、地域が抱える社会課題にも向き合い、幅広いソリューションを提供することで、より良い未来に向けたまちづくりを実践しています。

中途・第二新卒歓迎！賞与年2回／地域で働く仕事

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■“体験”を通じて地域の魅力を発信！ ■地域密着型スタイルで関係人口づくりに挑戦！ ■暮らしながら働く環境も整備！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 地元の方と協力しながら、土地の魅力を“体験”として形にしていく仕事です。 農業収穫体験やワークショップなどの体験プログラムを企画・運営し、地域の楽しみ方や関わり方を生み出していきます。 ＜具体的には＞ ・地域に来ていただく体験プログラムの企画・運営（着地型観光、ワークショップ、収穫体験など） ・地域の方や自治体、民間と連携しながら、地域資源を発掘しプログラム化 ・現地スタッフやリモートスタッフと協働して“外から・内から”地域をつなぐ など ＜身につくスキル・経験＞ ・体験型プログラムの企画・実行・運営スキル ・地域の魅力を掘り起こし、再編集して発信するプロモーションやコミュニケーション力 ・地域と首都圏、オンライン・オフラインをまたぐネットワークづくり ＜仕事の面白さ＞ ・地域が持つ文化/自然/暮らしの魅力に直接向きあい、体験を通じて“この地域ならでは”の価値を創っていける仕事です。 ・「来て欲しい人と地域とをつなぐ」という、関係人口づくりの最前線に立つやりがいがあります。 ・地域が抱える多様な社会課題に真正面から向き合い、未来を形作る仕事だから、その変化を肌で感じられます。 ＜転勤の可能性＞ ・全国に事業展開を広げているため、本人の希望を聞きながら検討させていただく可能性あり。 ＜移住者歓迎！MYSHを通じ可能性を開花＞ 私たちは、地方に支社を構え現地に正社員が入り込むという、本当の意味での“地域密着型”スタイルで地方創生を実行しています。 その地域で暮らし、仕事をするからこそ見えてくる「日本の地方に眠る可能性」を大切に考え、それが何より「私たちMYSHに参加する人たち（＝つまり、あなた）の可能性」の開花にもつながると考えています。 その可能性を信じ、さまざまな仕事をお任せしていきます。 こうした背景のもと、南相馬市では移住者も幅広く受け入れているため、当社でも『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 WEB面談による会社説明や、福島県の交通費支援制度を利用した面接も可能です。 お気軽にお問い合わせください！ ///////////////////////// MYSH株式会社について ///////////////////////// MYSHは、地域に密着し、自治体やまちの人たちと連携した地方創生事業を行うまちづくりのプロフェッショナルです。 メディアでも、地域活動の現場でもさまざまな文脈で使われる “まちづくり”という言葉。MYSHではこのまちづくりを、自治体と連携をとるだけでなく、実際に地域にいる方とのつながりを大切にし、多角的・そして長期的な視点で取り組む活動だと考えています。 日本各地には、その土地の人でも気づいていない可能性や魅力がまだまだたくさん眠っています。そんな可能性や魅力を客観的な視点で掘り起こし、さらに、現代に合わせた新しい形へと価値を再編集していきます。 また、地域が抱える社会課題にも向き合い、幅広いソリューションを提供することで、より良い未来に向けたまちづくりを実践しています。

2025年3月にオープン！カフェを通じた街づくりに挑戦！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■地域創生に貢献できる飲食店 ■新規オープンのカフェを運営 ■賞与年2回＋各種手当充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2025年3月にグランドオープンしたカフェ・レストラン（洋食）のスタッフとして、店舗運営を中心とした各種業務を担当します。 単なる「飲食店」ではなく、住民や町外の方が集まる「コミュニティスペース」としてのお店づくりを共に目指していきます。 ＜具体的には＞ ■接客 ■調理 ■仕込み ■清掃 ■事務 ■その他店舗運営業務全般 ＜身につくスキル・経験＞ オープンしたばかりの店舗の運営スタッフとして、飲食のノウハウからマネジメントまで幅広いスキルを習得できます。 ＜職場環境＞ 大野駅西商業施設内に新規オープンした席数30席のコンパクトな店舗です。 お店の特徴は、フルーツや野菜など新鮮な地元食材を取り入れたメニュー。 幅広い人材を採用することにより、老若男女問わず働ける職場づくりを目指していきます。 たくさんのお客様が幸せなひとときを感じてもらえるよう、個々の意見やアイデアを尊重しあいながら、チームワークを大事に日々の業務に取り組んでいます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 地方創生・地域活性・地方移住に関わる幅広い事業に取り組む東京の会社です。 地域と都市の人々をつなぐプラットフォーム「Relatedly」の運営や、各地での実店舗やイベントの企画・運営などを通じて、「ワカモノ一人ひとりのスタンス、価値観を明確にする中で自分に合った土地で働き、暮らす世界の実現」を目指しています。 勤務地となる大熊町では、大学生を中心とした若者150名を呼び込むプロジェクトを毎年運営しています。 ■募集の背景 新店舗オープンに伴う積極採用。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 店長・池田さん （20代・入社3年目）※秋田県より移住 ■入社・移住のきっかけは？ ━━元々、自分のスキルを十分にいかして復興に貢献したいという気持ちがあり、地域とプロジェクトを繋げる事業を行う会社に興味を持ち応募しました。 ■仕事でやりがいを感じる瞬間は？ ━━お客様がリピーターとして来てくれた時や、「ここが良かった」「美味しかった」とお客様の声をいただいた時にやりがいや嬉しさを感じます。 ■大熊町の魅力を教えてください。 ━━変化の目まぐるしい環境の中で、若い人がどんどんチャレンジできる環境であるところが魅力です。新しい町づくりを一から始められる今は、ワクワクしかありません。 ■入社を検討している方にメッセージをお願いします。 ━━働く環境に悩んでいたり環境を変えたいと思ってる方にとって、大熊はお勧めの町です！働く時間も柔軟に対応できますので、気軽にご相談ください。

JR東日本グループで働く！転勤なし／正社員登用前提での採用◎

仕事内容 ✰応募はたった「１分」で完了✰ 「駅レンタカー」の店舗運営を お任せします。 ＼ポイント／ ✅転勤なし！ＪＲ主要駅すぐそば ✅週休2日制・有給取得もスムーズ！ ✅残業ほとんどなし ✅希望者のほとんどが 入社1年後に正社員に ✅産休・育休取得実績あり 【具体的な業務】 お客様の対応や車両の貸し出し、 返却手続きなどを担当します。 その他、車両の清掃や、 営業所と駐車場の間での 車両の移動も行います。 お客様とのやりとりが多いので、 接客が好きな方や、人と話すこ とが得意な方に向いています。 ■接客対応：来店客の受付、 出発・返却手続き などの顧客対応 ■車両管理：店舗内や車両の清掃、 整備状況の確認 ■車両回送：営業所と駐車場間での 車両移動 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐当社について JR東日本グループの一員として、 「鉄道で移動した後の“その先”」をサポート するレンタカー事業を展開しています。 全国の主要駅構内に店舗を構え、 旅行やビジネスでの移動をより 便利にするサービスを提供。 長年にわたり多くのお客様に 利用されており、地域ごとの ニーズに応じた柔軟なサービスと JR東日本グループならではの 信頼性を活かして、安心・安全な 移動のサポートを行っています。 ⭐安心の研修・サポート体制 未経験の方も多く活躍しており、 最初は先輩スタッフが一つひとつ 丁寧に教えてくれます。 車の点検方法や基本的な業務も OJT（職場での実地研修）で学ぶので、 心配なく業務に慣れて いくことができます。 ⭐キャリアアップも可能 最初は契約社員としてのスタートですが、 入社後半年で正社員登用試験を 受けることができます。 正社員になれば、安定した雇用条件の もとで長く働ける環境が整っています。 地域に限定して働きたい 「エリア限定社員」や、 幅広いエリアで経験を積む 「総合職社員」など、 自分のライフスタイルに 合わせた働き方も選べます。 ⭐JR東日本グループ ならではの安定した環境 週休2日制や残業少なめの勤務体制により、 ワークライフバランスを重視した 働き方が可能です。 また、有給休暇も取得しやすく、 プライベートを大切にできます。 契約社員から正社員登用の機会もあり、 キャリアアップを目指せる点も魅力です。

オープンしたてのレストラン！経験のある方には、指導役もお任せ

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■2025年5月の開業のオープニング募集！ ■富岡駅前の新たな顔・新しいワイナリー！ ■新しいスタッフの指導係としても期待！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2025年4月プレオープンした「とみおかワイナリー」内のレストランにて、ホールスタッフとしてご活躍いただきます！ ＜具体的には＞ ・料理、ドリンク提供 ・接客 ・会計精算業務 ・アルバイト・パートスタッフの接客指導 など ＜身につくスキル・経験＞ ・「新しい施設（ワイナリー）」に携わるという、貴重な経験を得ることができます。 ・接客を通じて、復興の象徴となる場所ならではの経験を得ることができます。 ＜職場環境＞ ・現時点では、社員スタッフは7名（ほか、アルバイト・パートスタッフとして２名）在籍。全体的に、地元採用の方と移住者の方が、およそ半数ずつになることを想定しています。 ＜レストランの特徴＞ ・レストランはワイナリーの2階にあり、カウンター8席、テーブル28席、オープンテラスには6テーブル席の配置が可能。 ・カウンター席から海や川、テーブル席や屋外のテラス席からは広大なヴィンヤード（約7ha）やワインガーデンが見渡せます。 ・富岡町を含む12市町村の地元の食材を中心に、とみおかワインとの究極のマリアージュを目指しています。 ＜研修について＞ ・接客の経験をお持ちの方には、即戦力としての働きを期待しています！新しいスタッフの指導・管理もお任せ。 ・経験のない方・少ない方には、OJTを通じて、経験豊富な周囲のスタッフからのサポートを受けていただけます！ ///////////////////////// 株式会社ふたばラレスについて ///////////////////////// 2011年の東日本大震災で、地震・大津波・原子力発電所の事故被害を受け、人が住むことができなくなった富岡町の駅東エリア。 ここに新たな景色を作っていくため、私たち株式会社ふたばラレスは、常磐線「富岡駅」の駅近の立地に、ブドウの圃場とワイナリーを中心とした施設「とみおかワイナリー」を建設中です。 そこには、私たちのワイナリーが町を新しく作る・再生するものの象徴、あるいは「富岡町の新しい景色」となるという願いを込めています。 ワイン用のブドウが美味しく育つためには、30年から50年はかかると言われています。 これは、町の復興も同じこと。 私たちは、今の世代のための会社を作っているのでありません。当社やワイナリーがきっかけとなり、私たちの子や孫、さらのその次の世代の産業として育てていきたいという強い想いを持っています。 ＜採用担当者より＞ コンビニエンスストアでも24時間営業ではなく、近隣のスーパーも早い時間に閉店しますが、決して不便な土地ではありません。それは、都市部で考える利便性以上の価値がこの土地に存在しているからです。 富岡町には、ここで暮らす人たちが、富岡町ならではの価値観を感じることで紡ぎ出される絆や、心地よい雰囲気が存在しています。このような環境に価値を見出すことができる方や、このフィールドで、新たなチャレンジに取り組みたい方、自分の可能性を確認したい方には、最適な環境かもしれません。

《未経験OK》業界最高クラスの厚待遇／昇給・賞与／完全週休2日制／美容脱毛無料／研修・教育制度充実

仕事内容 【お仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼業界大手の総合美容サロングループ／ トップクラスのシェアを誇り、着実に成長を続ける企業。 景気に左右されない安定性が強みです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 脱毛サロンスタッフとして、来店された お客様の"美"を叶えるお手伝いをお任せします。 ・受付対応（ご来店・お見送りなど） ・カウンセリング ・接客（店内のご案内・サポート内容のご案内） ・施術 ・開店準備 ・閉店業務 など ただ見た目を変えるだけじゃなくて、 心まで前向きに変えてくれるもの。 自信がつくと行動も変わって、 人生が少しずつ動き出す。 そのきっかけをつくる仕事だからこそ、 お客様の変化を近くで見守り、 未来を一緒に描いていけるお仕事です！ 【入社後の流れ】 入社後は、充実した研修制度で必要なスキルと知識をゼロから習得できます。 座学で基礎を固め、実践で経験を積む。焦る必要はありません！ あなたのペースで着実に成長をサポートします！ 【RBLについて】 男性が安心して利用できる"痛くない美容脱毛"を提供するため、 2018年12月に誕生した当社。 お客様からの厚い信頼と、妥協のないサービス品質が評価され、 今や全国に約40店舗を構える業界のリーディングカンパニーとして、 確固たる基盤を築いています。 【教育制度について】 当社では、新入社員の皆さんを孤立させません！ メンター制度を通じて親身にサポートします。 仕事の疑問から日々の悩みまで、 いつでも相談できる環境が整っています。 独り立ちした後も、あなたの成長を会社全体で後押しします！ 【未経験でも高収入が叶う】 精神的にも金銭的にもゆとりをもってほしい為、 当社では業界水準に比べて高めの給与設定にしています。 また、残業を良しとせず、会社全体で残業削減に 取り組んでいます。ライフステージに合わせて 無理なく働ける環境となっております。

【東証プライム上場企業】【年収800万円以上可】働きやすさも収入も両立◎20代・30代活躍中！

仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8～10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備で女性社員も多数活躍中。 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1～2年目で店長、20代で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 34歳で年収800万越えも可能なので、 あなたの生活を安定させる土台を作れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。

＼土日祝のみ！／1件4,000円～ <ご縁をつなぐお仕事♪未経験の方がほとんどです！> スキマ時間に働ける！

仕事内容: 週1～OK！副業も大歓迎です！ 婚活パーティーの運営スタッフとして、司会進行やお客様のサポートをお任せいたします！ 参加者が婚活を楽しめるような空間づくりを一緒に行っていただける方を探しています！ ＜お仕事内容＞ ・受付：アプリでQRコード受付をしていただき、会場へ誘導 ・パーティー進行：各プログラムの説明や、トークタイム中のサポート、システム操作 ・お客様のお見送り ・片付け イベントの会場は店舗の一部分で、参加人数は6名～16名で半個室お見合い形式の婚活パーティーとなります。 未経験者の方も、マニュアルがありますのでご安心ください。 ＜採用後の流れ＞ ほとんどの方が未経験からのスタート！ 先輩スタッフと2、3回ほど一緒に運営を行い、その後はお一人でのご勤務となります。 丁寧にお教えしますのでご安心ください。

装備品一式無料…始めやすい◎10月～日給UPで…稼ぎやすい◎

仕事内容 ⭐ 警備デビュー応援 ⭐ ⭐ 週1日～okの柔軟シフト ⭐ ⭐ 希望日払いシステム ⭐ ★―┐ ┌―┐ │未├┐ │高├┐ └┬経├┐ でも └┬収├┐ ★└┬験│ └┬入│ ★★└―┘ └―★ …▶無資格でもしっかり高収入 …▶資格取得支援(費用全額会社負担)有 …▶取得後は高額手当でもっと高収入！！ 夜勤の場合… ✨＜月収３０万円以上＞可能✨ ━─━─━─━─━─━─━━─━─━ ＜お仕事内容＞ ⏩工事車両の搬出入誘導 ⏩通行車両の迂回の案内 ⏩安全に通行できるよう 歩行者や車両を誘導する など ▶▶▶未経験も安心スタート 3日間の丁寧な研修で、 知識と自信を身に付けられます！ ・研修手当3万円支給 ・夕食代補助＋昼食弁当支給 ・研修中の交通費も全額支給 現場はいつも班長を中心としたチーム制◎ 先輩スタッフがしっかりサポートします◎ ▶▶▶週1～okの申告制シフト 私生活や目標金額に合わせて 決定・調整可能！！ しかも… ＊2日前まで勤務キャンセル可 ＊前日電話で翌日勤務可 超融通＆ベンリ◎ ▶▶▶便利＆ウレシイ日払いOK 勤務日の翌日に申請⇒申請翌日に振込 1勤務につき5000円までOK!! ・「お財布ピンチ」 ・「スグほしい」 そんな時にも安心です◎ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 【スピード採用実施中】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 0120905653 お気軽にご応募ください！ ／＼／＼／＼／＼／＼／＼

中途・第二新卒歓迎！賞与年2回／地域で働く仕事

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■地域の“つながり”を創る／シビックプライド醸成を目的とした交流会を企画！ ■暮らす人・訪れる人・地域が共に育むコミュニティづくり！ ■地域密着で長期的に関わり、暮らしと仕事を実践！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 地域に関わる人たちと関係を育みながら、まちのつながりを広げていく仕事です。 住民や移住者、訪問者が自然に集う交流イベントを企画・運営し、地域の中に“人と人がつながる場”を生み出します。 ＜具体的には＞ ・地域住民/移住者/訪問者を対象とした交流イベントの企画・運営（地域の魅力発信・ネットワーキング・シビックプライド醸成） ・自治体・地元団体・団結組織と連携しながら、地域コミュニティをつくる取り組みをサポート ・地域に住み、地域の暮らしに寄り添いながら“住む・働く・つながる”を生んでいく など ＜身につくスキル・経験＞ ・リアルな地域交流会/まちづくりイベントの企画・運営力 ・シビックプライドを軸としたコミュニティ設計・育成スキル ・地域住民/移住者/都市とのネットワーク構築力 ＜仕事の面白さ＞ ・「このまちが好きだ」と感じてもらえるような場づくりを、地域の中で一緒に担うことで、地域に根ざした実感ある仕事ができます。 ・交流を通じて、地域の人/暮らし/文化に関わりながら、自分自身も地域の一員として育っていけます。 ・新しいチャレンジを歓迎する環境だからこそ、自分のアイデアを活かしたイベントが可能です。 ＜転勤の可能性＞ ・全国に事業展開を広げているため、本人の希望を聞きながら検討させていただく可能性あり。 ＜移住者歓迎！MYSHを通じ可能性を開花＞ 私たちは、地方に支社を構え現地に正社員が入り込むという、本当の意味での“地域密着型”スタイルで地方創生を実行しています。 その地域で暮らし、仕事をするからこそ見えてくる「日本の地方に眠る可能性」を大切に考え、それが何より「私たちMYSHに参加する人たち（＝つまり、あなた）の可能性」の開花にもつながると考えています。 その可能性を信じ、さまざまな仕事をお任せしていきます。 こうした背景のもと、南相馬市では移住者も幅広く受け入れているため、当社でも『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 WEB面談による会社説明や、福島県の交通費支援制度を利用した面接も可能です。 お気軽にお問い合わせください！ ///////////////////////// MYSH株式会社について ///////////////////////// MYSHは、地域に密着し、自治体やまちの人たちと連携した地方創生事業を行うまちづくりのプロフェッショナルです。 メディアでも、地域活動の現場でもさまざまな文脈で使われる “まちづくり”という言葉。MYSHではこのまちづくりを、自治体と連携をとるだけでなく、実際に地域にいる方とのつながりを大切にし、多角的・そして長期的な視点で取り組む活動だと考えています。 日本各地には、その土地の人でも気づいていない可能性や魅力がまだまだたくさん眠っています。そんな可能性や魅力を客観的な視点で掘り起こし、さらに、現代に合わせた新しい形へと価値を再編集していきます。 また、地域が抱える社会課題にも向き合い、幅広いソリューションを提供することで、より良い未来に向けたまちづくりを実践しています。

S-PAL郡山1F☆イッツデモ★かわいい雑貨・トレンドコスメの販売スタッフ募集！社割有★

仕事内容 コスメ・雑貨・アパレルの接客販売スタッフ！！ ご来店されたお客様への接客や販売、レジ会計、商品の陳列などが主な業務。可愛い商品に囲まれて働きたい方、必見です！ 未経験OK！化粧品や雑貨、洋服が好きな方であれば大歓迎！！ もちろん、過去に雑貨やアパレルの経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。他には、コンビニやスーパー、ドラッグストア、ファミレスやその他の飲食店など様々な経験を活かして働くことができます！ スタッフが笑顔で働けることを大切にしています！ お客様を笑顔にするには、スタッフ自身も笑顔で働けるような環境が大切です。お休みの取得はもちろん、仲良くなったスタッフ同士で遊びに出かけたり、気に入った商品を社割価格で買えたりなど、アルバイトを通じで新しい人との繋がりができたり、お得な要素が沢山あります！現在は、20代～30代の女性が活躍中です！

理想の働き方、ここで始めよう！週3日～、1日3ｈ～OK／充実の福利厚生！

仕事内容 ＼パートナーデビュー・未経験の方も大歓迎／ 幅広い年代が活躍中！ ＼ここがPOINT！／ ◇身だしなみ基準大幅緩和！ ◇駅チカで通勤ラクラク♪ ◇週3日～、1日3h～勤務で私生活と両立◎ ◇しっかり研修でフォロー体制充実！ ◇未経験・ブランクある方も安心！ ◇充実の福利厚生で働きやすい環境！ ＜仕事内容＞ 加工食品や日配品、菓子等の品出し・売場管理・接客 初めてでもカンタン＆安心スタート◎ もちろん未経験者も歓迎です！！ 家事の合間で働きたい方にもピッタリのお仕事です サポート体制充実なので、安心して働けますよ！！ ＜週3日・1日3H～！シフト融通◎＞ シフトは柔軟に対応するので 子育ての合間やＷワークで時間を有効活用できますよ♪ ＼未経験の方も大歓迎／ 幅広い年代が活躍中！ 従業員専用特別価格での販売など福利厚生充実しているので、 雇用上限年齢(75歳）まで長く働きやすい環境です☆

県内最大級エンタメクレーンゲーム専門店/髪型・髪色自由

仕事内容 初めまして！2024年3月29日に福島県初出店♪ iクレーン会津若松店です！ クレーンゲームやカプセルトイをメインで扱う総合アミューズメントショップです！ あなたの好き・趣味が誰かに喜ばれて、お給料に変化する素敵な求人♪ 幅広い世代の方の楽しんで頂けるようにクレーンゲーム機はなんと277台！！！ 今流行りのモノや懐かしいアイテム、一風変わったアイテムや箱のままのお菓子まで！！ 毎日来ても飽きない！飽きさせない！ そんなエンタメゲームセンターです！ 「これってどうやって取るのがコツですか？」 ぜひお客様が最高に楽しめるお手伝いをお願いします♪ 趣味の延長で好きなものに囲まれながらオシゴトできます★ 【仕事内容】 ■商品の補充 ■商品の置き換え、入れ替え ■在庫管理 ■エクセル及び専用ソフトへの入力業務

2025年春オープンのワイナリーのスタッフ募集／未経験歓迎

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■2025年5月開業のレストランスタッフ募集！ ■富岡駅前の新たな顔・新しいワイナリー！ ■経験ある方も無い方もスキルUPできる！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2025年4月プレオープンした「とみおかワイナリー」内のレストランにて、調理スタッフ（補助）およびホールスタッフとしてご活躍いただきます！ ＜具体的には＞ ・料理長・シェフの調理補助 ・料理、ドリンク提供 ・接客 など ＜身につくスキル・経験＞ ・「新しい施設（ワイナリー）」に携わるという、貴重な経験を得ることができます。 ・接客や調理補助を通じて、復興の象徴となる場所ならではの経験を得ることができます。 ＜職場環境＞ ・現時点では、社員スタッフは7名（ほか、アルバイト・パートスタッフとして2名）在籍。全体的に、地元採用の方と移住者の方が、およそ半数ずつになることを想定しています。 ＜レストランの特徴＞ ・レストランはワイナリーの2階にあり、カウンター8席、テーブル28席、オープンテラスには6テーブル席の配置が可能。 ・カウンター席から海や川、テーブル席や屋外のテラス席からは広大なヴィンヤード（約7ha）やワインガーデンが見渡せます。 ・富岡町を含む12市町村の地元の食材を中心に、とみおかワインとの究極のマリアージュを目指しています。 ＜研修について＞ ・接客や調理の経験をお持ちの方には、即戦力としての働きを期待しています！ ・経験のない方・少ない方には、OJTを通じて、経験豊富な周囲のスタッフからのサポートを受けていただけます！ ///////////////////////// 株式会社ふたばラレスについて ///////////////////////// 2011年の東日本大震災で、地震・大津波・原子力発電所の事故被害を受け、人が住むことができなくなった富岡町の駅東エリア。 ここに新たな景色を作っていくため、私たち株式会社ふたばラレスは、常磐線「富岡駅」の駅近の立地に、ブドウの圃場とワイナリーを中心とした施設「とみおかワイナリー」を建設中です。 そこには、私たちのワイナリーが町を新しく作る・再生するものの象徴、あるいは「富岡町の新しい景色」となるという願いを込めています。 ワイン用のブドウが美味しく育つためには、30年から50年はかかると言われています。 これは、町の復興も同じこと。 私たちは、今の世代のための会社を作っているのでありません。当社やワイナリーがきっかけとなり、私たちの子や孫、さらのその次の世代の産業として育てていきたいという強い想いを持っています。 ＜採用担当者より＞ コンビニエンスストアでも24時間営業ではなく、近隣のスーパーも早い時間に閉店しますが、決して不便な土地ではありません。それは、都市部で考える利便性以上の価値がこの土地に存在しているからです。 富岡町には、ここで暮らす人たちが、富岡町ならではの価値観を感じることで紡ぎ出される絆や、心地よい雰囲気が存在しています。このような環境に価値を見出すことができる方や、このフィールドで、新たなチャレンジに取り組みたい方、自分の可能性を確認したい方には、最適な環境かもしれません。

月給28万円~！未経験OK！社宅完備/UIターン歓迎

仕事内容 ＼【楽天モバイルショップ】受付・販売スタッフ募集中！／ <POINT> ・月給28万円~ ・未経験歓迎◎第二新卒歓迎 ・残業ほぼなし ・希望休・連休取得可能♪ ・ノルマなし！ ・研修制度充実 ・書類選考ナシ／面接１回 ・業績好調のため、増員募集✨ 未経験歓迎！成長できる環境がここにあります！ 当社は、成長速度が速い会社として、従業員一人ひとりがしっかり成長できる環境を提供しています。 仕事で最も大切にしているのは、「お客様のお悩みを解決する力」。 「売り込む」よりも、「お客様に寄り添い、最適な解決策を提案する」ことに重きを置いています。 あなたの強みである「聞く力」を活かし、いっしょにお客様の悩みを解決しませんか？ 今年度、9月・10月には新しい店舗が続々オープン予定！ 【お仕事の流れ】 受付・案内：お客様の来店目的をお伺いし、じっくりとお話を聞いて問題解決へ導きます。 お悩み事の解決：お客様に合った解決策を提案し、納得していただけるようにサポートします。 【未経験でも安心！】 「携帯のことは全然詳しくない…」そんなあなたも安心！ 当社の研修は、座学と実践的なタブレット学習を組み合わせた内容で、ほとんどの方が入社1ヶ月以内に接客できるようになります。 もちろん、分からないことがあれば先輩や上司がしっかりサポートするので、安心して成長できますよ！

未経験歓迎◎希望の業態で経営を学べる！将来は独立も【200】

仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼地域で働きたい方、大歓迎！／ “まじめに一生懸命”を大切にする会社です。 地元で長く働きたい方にぴったり。 誠実さを評価する職場でスタートしませんか？ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 地域の皆さまに愛される企業をめざし、 **「まじめに一生懸命」** という姿勢を大事にしています。 今回の募集は ＜地域採用＞。 通いやすい距離で、無理なく長く続けられる環境です。 経験よりも、コツコツと前向きに取り組む姿勢を重視します。 ✅あなたのアイデアを活かせます！ ✅最短3ヵ月で店長を目指せる！ ✅配属は希望を考慮して決定◎ ＼2033年に100店舗展開が目標です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『かつや』『カフェ・ベローチェ』 『新時代』など、全国で有名ブランドを 運営する成長企業です。 また、当社を運営する 株式会社エフ・イー・ティーシステムは、 ホテル事業なども展開しており 景気に左右されにくい安定基盤を確立。 飲食ビジネスを軸に、安定と挑戦の 両立を実現しています。 ＼成長フェーズに立ち会えるチャンス／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は株式上場も視野に入れた拡大期。 組織の成長スピードが速く、若手でも 裁量を持って挑戦できます。 今後の10年で、あなたの“成長”が そのまま会社の成長につながります！ ＼こんな方にオススメ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■努力が正当に評価される環境で働きたい方 ■現場で経営などのスキルを学びたい方 ■着実なキャリアを積みたい方 ■将来的に独立を目指したい方 【仕事内容】 飲食店のホール・キッチン・店舗運営の お仕事です。 ・接客/配膳/レジ ・仕込み/調理/在庫管理 ・スタッフ育成/シフト作成/販促 など ❚ このお仕事で身につくスキルや経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■接客・調理スキル ■経営・数値管理スキル ■マネジメント力 接客や調理などの基本から、 売上・在庫・人材管理まで幅広く学べます。 「教わる→実践→評価される」という流れで 身に着けやすく、頑張りがキャリアに直結。 最短で3ヵ月後には店長を目指せる実力が 自然と身につきます。 また、仕入れ・原価・人件費・販促など、 経営の“数字”を扱いながら店舗を動かすため 現場で経営を学び、実践でマネジメント力と 経営感覚を養うことができます。 ❚ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ●本社研修（2日間） まずは本社で、事業内容や展開ブランドに ついて丁寧にご説明します。 基本的なオペレーションや接客マナーも 基礎から学べるので、未経験の方でも ご安心ください！ ●配属先でのOJT研修 配属後は、先輩スタッフのもとで 実務を実践的に習得します。 接客や調理だけでなく、売上管理や シフト作成など、店舗運営の流れを 一つずつ理解しながら成長できます。 地域の皆さまに愛される企業をめざし、 **「まじめに一生懸命」**という姿勢を大事にしています。 今回の募集は ＜地域採用＞。 通いやすい距離で、無理なく長く続けられる環境です。 経験よりも、コツコツと前向きに取り組む姿勢を重視します。 ❚ 配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼全国に店舗あり！希望を考慮して配属！／ FCブランドを中心に、いろーんな業態あり！ ◎地域採用（転勤なし） ◎全国採用（転勤あり） が選べるので、あなたのライフスタイルに 合わせた働き方が可能です♪ ＜配属先店舗例＞ 『ラーメン魁力屋』 『カフェ・ベローチェ』（喫茶店） 『しんぱち食堂』『かつや』（定食） 『杉玉』（大衆寿司居酒屋） 『新時代』（大衆居酒屋） など ＜1社で、複数の経営モデルを経験できる＞ 多店舗間での異動や、業態をまたいだ キャリア形成も可能です！ 様々な業態を1社の中で経験できるため カフェで“接客ブランディング”を学び、 居酒屋で“マネジメント力”を磨くなど 通常なら転職しないと得られない経験が ここでは実現できます！ 飲食業界では珍しい “多業態×経営体験”ができる環境。 経営スキルを実践で学びたい人にとっては ここは最高の環境です！

未経験歓迎✨女性スタッフ活躍中♪地元密着型

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ クリーニングベル方八町店✨ クリーニング店の受付STAFF大募集！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐未経験スタート歓迎！マニュアル完備 ⭐週2日～／1日5h～勤務OK！ ⭐20代～50代の女性スタッフ活躍中 ⭐家の近くで働きたい方にもおすすめ♪ ⭐扶養内勤務OK／Wワーク歓迎！ 〈 お仕事内容 〉 クリーニング店でのお仕事をお任せします。 ・衣類等の商品預かり ・品物のタグ付け、検品 ・レジ、接客など 「ありがとう」の声がヤリガイ！ お客様対応をメインでお任せいたします！ 〈 おすすめPOINT 〉 ⭐POINT1：仕事内容のシンプルさ お任せするのはシンプルなお仕事ばかり 接客が中心で難しい作業はありません。 マニュアル完備＆先輩のサポートあり！ 未経験スタートのスタッフ多数在籍♪ ⭐POINT2：柔軟なシフトスタイル 週2日～／1日5h～OK！ 平日のみ・土日のみも選べます◎ 家事や育児との両立にもピッタリ 扶養内勤務OK＆Wワークも歓迎です♪ ⭐POINT3：職場の雰囲気 落ち着いた雰囲気の職場＊ 基本は一人体制だから、 人間関係に気疲れしにくいです♪ 自分のペースで働きたい方もおすすめ

週4日～OK！未経験歓迎◎髪型・髪色自由であなたらしく勤務♪

仕事内容 【仕事内容】 ・料理の盛り付け（サラダや小鉢など） ・食材の仕込み（野菜のカット等） ・洗い場での食器洗浄 ・キッチンの清掃・片付け 【魅力】 居酒屋キッチンのお仕事には以下のような魅力があります♪ 1.調理技術の向上：キッチンでの補助業務を通じて、調理技術や知識を磨くことができます！ 2.チームワークを身につける：料理やサービスを円滑に行うためには、スタッフ同士の連携が不可欠です！ 3.飲食業界の経験：飲食業界での経験を積むことで、将来のキャリアに役立つスキルや知識を身につけることができます！ 一緒に楽しく働きましょう✨

＜11月オープン＞レジ業務なしで安心！オープニング加給有で、高時給1135円～！社割あり◎

仕事内容 新店のメンバーとして活躍しませんか！今ならオープニング加給有♪ ・商品の品出し ・在庫整理 ・売り場のご案内 ・商品の見切りチェック など 日本全国の食品が集まるこだわりの食料品専門店で まずは笑顔で挨拶からスタート！ 手厚い研修＆社員のフォローUPで 「接客業務は初めて…」 という方も安心して始められますよ！ ＊オープニングスタッフ募集！＊ 一緒に働く仲間と成長し合える環境です◎ 一緒に職を通じた「幸せ時間」の お手伝いをしませんか？ 全国111店舗を展開する北野エース ＜北野エースについて＞ 地域のお客様のニーズに応じた個性的な店舗展開 醤油、味噌、ドレッシング、 レトルトカレーなどの品ぞろえが豊富！ オリジナルブランド「キタノセレクション」を 展開するなど、他のスーパーにはない品揃えが 魅力の食料品専門店です。 レジ業務なし！未経験から販売スタッフへ！ レジ業務は一切ありません！ なんでも丁寧にお教えしますので 未経験の方でも安心です！ 売場を覚えるための品出しから、 慣れてきたらお客様のご案内や在庫管理を お任せしていきます。 食品の知識・接客のノウハウなど 幅広く学べるのも魅力の一つ！ 「食べ物が好き」「料理が好き」etc… 食に興味がある方は大歓迎！

未経験歓迎◎希望の業態で経営を学べる！将来は独立も【200】

仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼地域で働きたい方、大歓迎！／ “まじめに一生懸命”を大切にする会社です。 地元で長く働きたい方にぴったり。 誠実さを評価する職場でスタートしませんか？ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 地域の皆さまに愛される企業をめざし、 **「まじめに一生懸命」** という姿勢を大事にしています。 今回の募集は ＜地域採用＞。 通いやすい距離で、無理なく長く続けられる環境です。 経験よりも、コツコツと前向きに取り組む姿勢を重視します。 ✅あなたのアイデアを活かせます！ ✅最短3ヵ月で店長を目指せる！ ✅配属は希望を考慮して決定◎ ＼2033年に100店舗展開が目標です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『かつや』『カフェ・ベローチェ』 『新時代』など、全国で有名ブランドを 運営する成長企業です。 また、当社を運営する 株式会社エフ・イー・ティーシステムは、 ホテル事業なども展開しており 景気に左右されにくい安定基盤を確立。 飲食ビジネスを軸に、安定と挑戦の 両立を実現しています。 ＼成長フェーズに立ち会えるチャンス／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は株式上場も視野に入れた拡大期。 組織の成長スピードが速く、若手でも 裁量を持って挑戦できます。 今後の10年で、あなたの“成長”が そのまま会社の成長につながります！ ＼こんな方にオススメ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■努力が正当に評価される環境で働きたい方 ■現場で経営などのスキルを学びたい方 ■着実なキャリアを積みたい方 ■将来的に独立を目指したい方 【仕事内容】 飲食店のホール・キッチン・店舗運営の お仕事です。 ・接客/配膳/レジ ・仕込み/調理/在庫管理 ・スタッフ育成/シフト作成/販促 など ❚ このお仕事で身につくスキルや経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■接客・調理スキル ■経営・数値管理スキル ■マネジメント力 接客や調理などの基本から、 売上・在庫・人材管理まで幅広く学べます。 「教わる→実践→評価される」という流れで 身に着けやすく、頑張りがキャリアに直結。 最短で3ヵ月後には店長を目指せる実力が 自然と身につきます。 また、仕入れ・原価・人件費・販促など、 経営の“数字”を扱いながら店舗を動かすため 現場で経営を学び、実践でマネジメント力と 経営感覚を養うことができます。 ❚ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ●本社研修（2日間） まずは本社で、事業内容や展開ブランドに ついて丁寧にご説明します。 基本的なオペレーションや接客マナーも 基礎から学べるので、未経験の方でも ご安心ください！ ●配属先でのOJT研修 配属後は、先輩スタッフのもとで 実務を実践的に習得します。 接客や調理だけでなく、売上管理や シフト作成など、店舗運営の流れを 一つずつ理解しながら成長できます。 地域の皆さまに愛される企業をめざし、 **「まじめに一生懸命」**という姿勢を大事にしています。 今回の募集は ＜地域採用＞。 通いやすい距離で、無理なく長く続けられる環境です。 経験よりも、コツコツと前向きに取り組む姿勢を重視します。 ❚ 配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼全国に店舗あり！希望を考慮して配属！／ FCブランドを中心に、いろーんな業態あり！ ◎地域採用（転勤なし） ◎全国採用（転勤あり） が選べるので、あなたのライフスタイルに 合わせた働き方が可能です♪ ＜配属先店舗例＞ 『ラーメン魁力屋』 『カフェ・ベローチェ』（喫茶店） 『しんぱち食堂』『かつや』（定食） 『杉玉』（大衆寿司居酒屋） 『新時代』（大衆居酒屋） など ＜1社で、複数の経営モデルを経験できる＞ 多店舗間での異動や、業態をまたいだ キャリア形成も可能です！ 様々な業態を1社の中で経験できるため カフェで“接客ブランディング”を学び、 居酒屋で“マネジメント力”を磨くなど 通常なら転職しないと得られない経験が ここでは実現できます！ 飲食業界では珍しい “多業態×経営体験”ができる環境。 経営スキルを実践で学びたい人にとっては ここは最高の環境です！

賞与年2回・社割有！◆ホスピタリティとコミュニケーション力がアップ！成長を実感できる仕事

仕事内容 ＜ホテルスタッフ募集！＞ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ◎社割有！グループホテル利用2割引 ◎時短や産育休など長く働ける制度有！ ◎嬉しい社員食堂あり！ ◎上質なホスピタリティで人気のホテル *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* いわき駅より徒歩5分の立地にあるホテル! 入社後はOJTで少しずつ雰囲気をつかんでいただきます。 そばにいるスタッフがいつでもフォローするので、 安心してスタートしやすい環境です! ＊＊＊＊＊ 【仕事内容詳細】 ■チェックイン、アウト業務 ■予約、問い合わせなどのメール・電話対応 ■予約サイトへの口コミの返信や情報更新 ■備品発注や管理など ＊平ビューホテル＊ 年間を通して多くのビジネス層から、 土日は観光やゴルフで訪れるお客様まで 幅広くご利用いただいています。 大切にしているのは「笑顔、親切、丁寧」。 ホスピタリティの精神が根付いているホテルです。 ホテル全体の従業員数は約20名。 年代はおおよそ20代～70代、特に30代のスタッフが多く、 男女比は男性1：女性2です。 スタッフはみんな真面目で誠実ですが、 固すぎず穏やかな雰囲気の職場です。 コミュニケーションが取りやすく、 困ったことがあればみんなで協力して解決しています！ ＊リオ・ホテルズグループ＊ リオ・ホテルズは、 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝える ことで、その街の価値を残し続けるホテル」 を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、 ホテルサービスを通じて、 その街の「地域らしさ」をお客様に 体験していただくことにより、 お客様のご出張やご旅行が さらに豊かなものになるよう、 また持続可能な地域社会の形成の手助けに なるよう、サービスを続けております。

未経験歓迎✨女性スタッフ活躍中♪地元密着型♪従業員割引あり

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ クリーニングベル堤下店✨ クリーニング店の受付STAFF大募集！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐未経験スタート歓迎！マニュアル完備 ⭐週2日～／1日5h～勤務OK！ ⭐20代～50代の女性スタッフ活躍中 ⭐家の近くで働きたい方にもおすすめ♪ ⭐扶養内勤務OK／Wワーク歓迎！ 〈 お仕事内容 〉 クリーニング店でのお仕事をお任せします。 ・衣類等の商品預かり ・品物のタグ付け、検品 ・レジ、接客など 「ありがとう」の声がヤリガイ！ お客様対応をメインでお任せいたします！ 〈 おすすめPOINT 〉 ⭐POINT1：仕事内容のシンプルさ お任せするのはシンプルなお仕事ばかり 接客が中心で難しい作業はありません。 マニュアル完備＆先輩のサポートあり！ 未経験スタートのスタッフ多数在籍♪ ⭐POINT2：柔軟なシフトスタイル 週2日～／1日5h～OK！ 平日のみ・土日のみも選べます◎ 家事や育児との両立にもピッタリ 扶養内勤務OK＆Wワークも歓迎です♪ ⭐POINT3：職場の雰囲気 落ち着いた雰囲気の職場＊ 基本は一人体制だから、 人間関係に気疲れしにくいです♪ 自分のペースで働きたい方もおすすめ

新たな『波』を起こす仲間を募集！あなたの経験とアイデアでシーフードレストランの未来を創る

仕事内容 ◆◆◆ この求人のポイント ◆◆◆ 「美味しい」と「ワクワク」を提供する ＼ アミューズメント性の高い人気店！ ／ 『レストラン メヒコ いわきマリンタワー店』で 正社員「キッチンstaff」を大募集!! ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ▼… 嬉しいメリット …▼ ●料理は基本から教えます◎ ●初めての正社員も歓迎！職場見学OK ●美味しいまかないで食費も節約 ●家族手当等、福利厚生も充実！ ●借上げ社宅制度あり（家賃半額負担） ●いずれ海外・独立を目指す方も応援します！ ◆◆◆【シーフードレストラン メヒコ】ってどんなお店？ ◆◆◆ 景色も味もよくて気分が上がるお店として人気の… ＜シーフードレストラン メヒコ オーシャンビュー＞！！ 大きなガラス窓からは、草木の緑と海の青の広がる素敵な景色が臨め、 また、店内には大きな水槽もあり、色鮮やかな魚たちが泳ぐ姿も 優雅な気持ちにさせてくれます♪ 創業時からカニの仕入れにこだわり 日本でも指折りの仕入れ量を誇ります。 カニ本来の旨味を最大限に引き出した人気のカニピラフや カニの身がぎっしり詰まったカニクリームコロッケなど 様々なシーフード料理でおもてなししています。 ◆◆◆ お仕事内容 ◆◆◆ ・食材の下処理 ・調理 ・衛生管理等 ・発注、検品、原価計算 など 厨房業務全般をお任せします。 初めての方は、まず厨房機器の 使用方法を確認しながら、 洗い物や仕込みからスタート。 しっかりとした準備と レシピに忠実に調理することを念頭に 正確・丁寧に調理していただければ大丈夫です◎ ゆくゆくは料理長候補として アルバイトスタッフのシフト管理、メニュー開発、 新商品開発にも携わっていただきたいと思っています。 また、将来は＜エリアマネージャー・海外勤務・独立＞ など…目標や夢を叶えたい、そんな方も大歓迎です!! ◆◆◆ こんな方、大歓迎 ◆◆◆ ＜経験不問・学歴不問・資格不問＞ ◆正社員デビューもＯＫ！ ◆未経験から料理人・料理長を目指したい方歓迎！ 面倒見の良い先輩が、イチから教えます。 ◆フリーター歓迎 ＜こんな方にぜひ！＞ ・明るく楽しいお店づくりをしたい方 ・創意・工夫・改善の気持ちのある方 ・チームワークを発揮して働きたい方 ・主体的な行動力、問題解決能力を発揮したい方 ・変化への柔軟な対応ができる方 ・お客様に喜んでもらいたい方 ＜こんな方にオススメ ＞ ・商品企画、開発をしてみたい方 ・店舗展開など成長していく企業で働きたい ・料理が好き ・色々なジャンルの業態に挑戦したい ・包丁さばき、盛付け技術、食材の目利き、 メニュー開発etc. スキルUPしたい ・しっかり休みも欲しい ◆◆◆ 企業紹介 ◆◆◆ 1969年、遠洋漁業を営んでいた創業者。 メキシコで夕焼け空に羽ばたくフラミンゴの姿を見て感動し、 フラミンゴを見ながら食事ができる ＜シーフードレストラン メヒコ フラミンゴ館＞を 福島県いわき市に開業したのがスタートです。 ≪フラミンゴ館≫をはじめ、様々な魚が泳ぐ大型水槽のある≪水族館≫、 サメが悠々と泳ぐ迫力満点の≪シャーク館≫、 そして絶景を楽しめる≪オーシャンビュー≫など、 非日常空間でシーフード料理をメインに提供しています。 これからも多くのお客様に笑顔になっていただけるよう、 100年企業を目指しながら努力を続けていきたいと考えています。

【週2日、4h～OK！】パチンコ店に入ったこともない方って今どき珍しくありません。「高時給だから興味はある。でもなんだかよくわからない…」

仕事内容 【パチンコ店のホール・カウンタースタッフ】 景品交換・補充・在庫チェックなど、 覚えやすい作業からお任せします。 先輩がお手本となるので、 1つ1つ覚えていきましょう。 慣れてきたら、 ・ホール業務 ・カウンター業務 ・清掃 ・ご案内 などもお願いします。 「早く覚えなきゃ…」と プレッシャーは感じなくていいですよ。 覚えるペースは人それぞれ。 楽しむことを忘れずに まずはやってみましょ！

未経験歓迎✨短時間×週1日～シフト相談OK✨駅チカ徒歩2分

仕事内容 ✨未経験OK！ブランクOK！ ✨週1日～、1日3時間～4時間勤務◎ ✨ランチ…家庭と両立したい方にオススメ ✨ディナー…ダブルワークの方にオススメ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店内でのホール・キッチン業務を お任せします♪ ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・おしぼり等の提供 ・オーダー取り ・料理やドリンクの配膳 ・会計対応 ・片付け ・店内清掃 ・食器洗い(洗浄機で楽チン♪) ＜キッチン＞ ・仕込み作業 ・野菜のカット ・調味料の配合 ・肉類・パスタの加熱調理 ・食材の計量・袋詰め ・仕上げ調理 ・料理の切り分け・盛り付け ・床拭き・アルコール消毒等の清掃 ⭐最初は簡単なお仕事から 一つずつ覚えていきましょう！ 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも安心してスタートできます。 ⭐現在、20代～50代の Wワーカーが活躍中！ スタッフ同士の仲も良好で、 働きやすい環境が整っています。 ✅生活スタイルに合わせた働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1日～OK！シフト相談可能！ 「土日のみ」「平日のみ」など ライフスタイルに合わせて働けます。 短時間の勤務なので、スキマ時間を活用 してWワークしたい方や、子供が学校 に行っている時間を有効活用したい方 にもぴったり♪ ✅洋酒と珈琲KARAKUSAについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郡山駅から徒歩2分◎ 落ち着いたお洒落な雰囲気の中で 美味しい料理と厳選された洋酒、 こだわりの珈琲を提供する ダイニングバーです。

未経験OK★月給26万〜◎インセン有◎週休2日◎早期昇格可能

仕事内容 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＜＜月給26万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 串かつのぶた。 次のキャリアをつかむ“ホールスタッフ”募集！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 ホール業務を中心に、お客様を気持ちよくお迎えするお仕事です。 まずは「お店の雰囲気づくり」から、一緒に始めていきましょう。 ◆ お客様のご案内・オーダー対応 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ テーブルの片付け・店内清掃 など まずは、現場で仕事の楽しさを知っていただき、 「できることを増やす → 後輩をサポートする → お店を支える存在へ」 と、無理なくステップアップしていける環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて6店舗を展開。 2036年に100店舗・上場を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後はM&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 素材・衣・揚げ油にこだわり抜いた、自社オリジナルの串カツ専門店。 看板メニューは【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ。 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした、自信の一串です。 また、効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 キッチンもホールもチームワークで動ける職場です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

《全国展開中の大手脱毛サロン》年収600万円以上可／週休2日＆各種休暇充実／残業少なめ／履歴書不要

仕事内容 美容業界での経験を活かしませんか？ ================================ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ ================================ 脱毛サロンスタッフとして、来店されたお客様の "美"を叶えるお手伝いをお任せします。 ・開店＆閉店準備 ・受付業務（お客様のご案内、予約管理など） ・カウンセリング ・施術（個室空間で行います） ・電話・メール対応 ・事務作業 ・簡単な清掃 など ただ見た目を変えるだけじゃなくて、 心まで前向きに変えてくれるもの。 自信がつくと行動も変わって、 人生が少しずつ動き出す。 そのきっかけをつくる仕事だからこそ、 お客様の変化を近くで見守り 未来を一緒に描いていけるお仕事です！ =============== ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ =============== ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

《全国展開中の大手脱毛サロン》年収600万円以上可／週休2日＆各種休暇充実／残業少なめ／履歴書不要

仕事内容 美容業界での経験を活かしませんか？ ================================ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ ================================ 脱毛サロンスタッフとして、来店されたお客様の "美"を叶えるお手伝いをお任せします。 ・開店＆閉店準備 ・受付業務（お客様のご案内、予約管理など） ・カウンセリング ・施術（個室空間で行います） ・電話・メール対応 ・事務作業 ・簡単な清掃 など ただ見た目を変えるだけじゃなくて、 心まで前向きに変えてくれるもの。 自信がつくと行動も変わって、 人生が少しずつ動き出す。 そのきっかけをつくる仕事だからこそ、 お客様の変化を近くで見守り 未来を一緒に描いていけるお仕事です！ =============== ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ =============== ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

《全国展開中の大手脱毛サロン》年収600万円以上可／週休2日＆各種休暇充実／残業少なめ／履歴書不要

仕事内容 美容業界での経験を活かしませんか？ ================================ ＊ノルマなし！業界未経験歓迎！無資格OK！ ＊月収50万円～＆年収600万円～可能！ ＊残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ ================================ 脱毛サロンスタッフとして、来店されたお客様の "美"を叶えるお手伝いをお任せします。 ・開店＆閉店準備 ・受付業務（お客様のご案内、予約管理など） ・カウンセリング ・施術（個室空間で行います） ・電話・メール対応 ・事務作業 ・簡単な清掃 など ただ見た目を変えるだけじゃなくて、 心まで前向きに変えてくれるもの。 自信がつくと行動も変わって、 人生が少しずつ動き出す。 そのきっかけをつくる仕事だからこそ、 お客様の変化を近くで見守り 未来を一緒に描いていけるお仕事です！ =============== ＊マイカー通勤OK＊ ＊ガソリン代支給＊ ＊無料駐車場完備＊ =============== ガソリン代・駐車場代・電車代などの 交通費が規定以内（月3万円以内）であれば パークアンドライドもOK！ 「店舗は駅近でも家から最寄り駅までが遠い…」 な～んて通勤が大変で仕事探しを 諦めていた方必見！ あなたにとって1番快適な通勤方法で ストレスなく働ける！ プライベート時間もしっかり確保！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が整っています！ 【一人ひとりにあった研修をご用意！】 入社後は... 研修センター（東京または大阪／2週間）で 機器の使い方や施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は... OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポートします！ 使用する脱毛器・化粧品は、 グループ会社で開発・製造～販売まで 行っています！ お客様からの信頼も厚い 総合メーカー運営サロンで働きませんか！ ================================ ＼研修の様子は下記のID検索からCHECK！／ LACOCO 研修室 Training Room (@lacoco_tr) ================================ 【社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！】 ＼美容好きさん必見／ 全身脱毛・フェイシャルエステ・痩身施術が… なんと！"無料"で受けられます！ さらに化粧品も社割でお得に購入可能です！ 美容代の節約＆自身のメンテナンスもできて 一石二鳥！ 働きながら目指せ美BODY！ 【プライベートの充実が"美"の秘訣？】 ＊週休2日制 ＊誕生日休暇あり ＊夏季・冬季に長期休暇あり ＊時差出勤OK ＊残業少なめ ワークライフバランス重視のあなたも 安心して働ける環境です！ 社員の休日の過ごし方は... サウナでリフレッシュしたり 人気カフェや韓国グルメを食べに行ったり ... しっかり休める環境が、 社員の「美」を支えています！ 【キャリアアップも目指せます！】 約1000名の女性社員が活躍している当社では 今まで沢山の女性管理職登用有！ 未経験からでも意欲次第で 主任や店長にキャリアアップ可能！ 家事・育児などと両立している子育てママ在籍中。 「手に職をつけたい」 「正社員で長く安定して働きたい」 そんな方！ぜひ弊社でその一歩を踏み出してみませんか？

JR東日本グループで働く！転勤なし／正社員登用前提での採用◎

仕事内容 ✰応募はたった「１分」で完了✰ 「駅レンタカー」の店舗運営を お任せします。 ＼ポイント／ ✅転勤なし！ＪＲ主要駅すぐそば ✅週休2日制・有給取得もスムーズ！ ✅残業ほとんどなし ✅希望者のほとんどが 入社1年後に正社員に ✅産休・育休取得実績あり 【具体的な業務】 お客様の対応や車両の貸し出し、 返却手続きなどを担当します。 その他、車両の清掃や、 営業所と駐車場の間での 車両の移動も行います。 お客様とのやりとりが多いので、 接客が好きな方や、人と話すこ とが得意な方に向いています。 ■接客対応：来店客の受付、 出発・返却手続き などの顧客対応 ■車両管理：店舗内や車両の清掃、 整備状況の確認 ■車両回送：営業所と駐車場間での 車両移動 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐当社について JR東日本グループの一員として、 「鉄道で移動した後の“その先”」をサポート するレンタカー事業を展開しています。 全国の主要駅構内に店舗を構え、 旅行やビジネスでの移動をより 便利にするサービスを提供。 長年にわたり多くのお客様に 利用されており、地域ごとの ニーズに応じた柔軟なサービスと JR東日本グループならではの 信頼性を活かして、安心・安全な 移動のサポートを行っています。 ⭐安心の研修・サポート体制 未経験の方も多く活躍しており、 最初は先輩スタッフが一つひとつ 丁寧に教えてくれます。 車の点検方法や基本的な業務も OJT（職場での実地研修）で学ぶので、 心配なく業務に慣れて いくことができます。 ⭐キャリアアップも可能 最初は契約社員としてのスタートですが、 入社後半年で正社員登用試験を 受けることができます。 正社員になれば、安定した雇用条件の もとで長く働ける環境が整っています。 地域に限定して働きたい 「エリア限定社員」や、 幅広いエリアで経験を積む 「総合職社員」など、 自分のライフスタイルに 合わせた働き方も選べます。 ⭐JR東日本グループ ならではの安定した環境 週休2日制や残業少なめの勤務体制により、 ワークライフバランスを重視した 働き方が可能です。 また、有給休暇も取得しやすく、 プライベートを大切にできます。 契約社員から正社員登用の機会もあり、 キャリアアップを目指せる点も魅力です。

【ヨドバシ】 未経験スタートで月収25万以上！働きやすさと社割などの福利厚生が充実。

仕事内容 家電量販店部門の顧客満足度調査で15年連続首位！その秘訣は… ■ヨドバシカメラ独自の事業戦略 出店…ターミナル駅前に超大型店を出店。 一目見て「ヨドバシカメラ」があることを 認知できる場所に狙って出店することで 認知度を高めると共に 駅を利用するついでに、 ふらっと立ち寄る集客戦略を実現しました。 EC…ヨドバシドットコム ヨドバシカメラは 実店舗で生の接客を体験していただき 購入は後日ネットでも行っていただける 利便性を売りとしています。 また、「ヨドバシエクストリーム」は 即日配送を実現。 この実店舗とECサイトサービスの両輪から 高い顧客満足度と、安定した営業利益を 実現しています。 接客…お客様のお困りごとを解決する ヨドバシカメラが大切にしていることは、 ”お客様のお話を聴く”ということ。 お客様は特定のメーカーにこだわるというより 全てのメーカーをフラットに 検討したいという方が多い為 「ヨドバシカメラの店員は相談しやすい」と お声をいただけます。 だからこそ、お客様がどんな生活をしていて、 誰がいつ使うものなのか、 こだわりたいことはなにか・・等、 お客様のご要望をきちんと汲み取り、 その生活・趣味・志向に合わせて 商品を提案することが本当の価値だと考えています。 多くのお客様に”ヨドバシの販売員に相談してよかった”と 思っていただくとともに、 ”お客様の喜ぶ顔が一番見られる職業”を目指して。 ヨドバシカメラでお客様と会話する楽しさを やりがいとして、 新たなキャリアを歩んでいきませんか？ あなたのイメージが覆るかも？！ヨドバシカメラならでの、”提案接客” ■ヨドバシカメラに向いている人 カメラ・家電やゲーム等、時計、美容…等、 何かしらの”モノに対する好きがある人”が向いていると思います。 ジャンルは問いません！ 「この道であれば、好きなだけ知識を深めたいと思う」 「自然とスマホで検索したり、商品紹介の動画を見てしまう」 「何なら新商品のチェックでふらっとヨドバシカメラに寄ってしまう笑」 日常生活でこんな風に思う方であれば、それを仕事にできる為 日々楽しくお客様と会話できるはずです。 ■売り場の配属先 本人の希望や経験、売場の状況に応じて決定いたします。 ■販売員に閉じない総合職ならではのキャリアの幅 加えて「どんな仕事が自分に合っているか分からない」 そんな思いをもっている人に対して、様々なキャリアの選択肢をご用意しています。 事業を、店舗だけではなくECにも注力しているからこそ 将来、ECサイトや物流センターの運営に携わっていただく可能性もあります。 ヨドバシカメラでは、働きながら自分にあった仕事を考えていける環境です。 「これからのキャリアを見つめ直したい」 そんな風に思っている人は、ご応募お待ちしております。 面接当日はリラックスして、是非とも ありのままのご自身でお越しください。 売り場毎にチーム制を導入。聞きやすいことが聞ける、答えられる環境だから雰囲気◎ ■チーム体制 15~20名程度のチームで売り場を回しているため、 適宜サポートがしやすい体制です。 マネージャー、リーダー、一般社員から構成され チーム単位で朝礼を行います。 また、売り場毎に固定の配属としている為 先輩社員の知識が豊富なことも強みの一つ！ 分からないことがあれば、すぐに聞ける環境ですし なにより、分からないことはほぼ100％ その場で解消することができます。 ■商品知識・接客のインプット 経験豊富な先輩社員がイチから丁寧にお教えします。 業務に慣れるまではマンツーマンでフォロー。 また、外部からの商品説明や 講習会等も継続的に実施しますので、 最新の商品知識も適宜インプットすることができます。 幅広いキャリアステップと、成果認定制度。 ■キャリアステップ 将来的には様々な部署・ポジションで勤務し 当社の経営を担っていただくような活躍を 期待しています。新卒・第二新卒・中途など 入社時の雇用区分は関係なくEC部門の強化に あたり物流・配送のお仕事もございます。 幅広いポジションと働き方による OJT制度を元にあなたのキャリアを 一緒に考えていきましょう。 ■独自の人材育成システム「成果認定制度」 6ヶ月ごとに自らの業務レベルに合った 「テーマ」（重点目標）を設定し 達成度を確認していくことで個人の成長を図ります。 ヨドバシカメラに向いている人 ■趣味やモノにこだわりがある人 カメラ・家電やゲーム等、時計、美容…等、 何かしらの”モノに対する好きがある人”が 向いていると思います。 ジャンルは問いません！ 「この道であれば、好きなだけ知識を深めたいと思う」 「自然とスマホで検索したり、商品紹介の動画を見てしまう」 「何なら新商品のチェックでふらっとヨドバシカメラに寄ってしまう笑」 日常生活でこんな風に思う方であれば、それを仕事にできる為 日々楽しくお客様と会話できるはずです。 ■人に気を配るのが好きな人 お客様と会話する中で、お客様の相槌や その時々のリアクションを見て、 続けて質問するか、今は一旦黙っておくか、 臨機応変な対応が求められます。 それでも難しいことはございません。 お相手のリアクションを見ながら コミュニケーションを図ることができれば、 楽しく接客することができると思います。 ■人に喜ばれることが好きな人 先にもお伝えしたように、 ヨドバシカメラの販売員のお仕事は、 お客様のお困りごとや ”もっとこうだったらいいのにな”を引き出すこと。 最初は難しいかもしれませんが、 引き出すことができれば、後は任せて下さい。 なぜなら、国内随一の品揃えと、 ヨドバシ・ドットコムによる商品の網羅性で 必ずお客様に喜んでいただける提案ができると 自負しております。 ですので、ご自身の介在で 人に喜んでもらうことが好きであれば、 間違いなく活躍できるし、 仕事が楽しいと思えるはずです。

理想の働き方、ここで始めよう！週3日～、1日3ｈ～OK／充実の福利厚生！

仕事内容 ＼パートナーデビュー・未経験の方も大歓迎／ 幅広い年代が活躍中！ ＼ここがPOINT！／ ◇身だしなみ基準大幅緩和！ ◇駅チカで通勤ラクラク♪ ◇週3日～、1日3h～勤務で私生活と両立◎ ◇しっかり研修でフォロー体制充実！ ◇未経験・ブランクある方も安心！ ◇充実の福利厚生で働きやすい環境！ ＜仕事内容＞ レジ対応やサービスカウンターで接客などをお願いします。 商品をスキャンしてかごに詰め替えるお仕事です。 お会計は、自動つり銭機レジなので、お金の取り扱いも安心！ レジ業務経験のある方は大歓迎♪ もちろん未経験者も歓迎です！！ 家事の合間で働きたい方にもピッタリのお仕事です サポート体制充実なので、安心して働けますよ！！ ＜週3日・1日3H～！シフト融通◎＞ シフトは柔軟に対応するので 学校の合間やＷワークで時間を有効活用できますよ♪ ＼未経験の方も大歓迎／ 幅広い年代が活躍中！ 従業員専用特別価格での販売など福利厚生充実しているので、 雇用上限年齢(75歳）まで長く働きやすい環境です☆

安心のスキー場リゾートバイト★100%特典有+断トツ高待遇＆寮・食事・光熱・交通費無料＋リフト券無料

仕事内容 住み込みスキー場バイトスタッフ スキー場でのリフト係、チケット販売、インフォメーション、インストラクター、レンタルなど ※他案件多数！！ 住み込みリゾートバイトスタッフ リゾートホテル/旅館でのフロント、レストラン、ベル、仲居、調理、裏方、マルチ業務など ペンション/民宿での全般業務など その他 ,テーマパーク、キャンプ場、カフェ業務、ゴルフ業務、プール、マリン施設、観光ショップ、牧場、農業など ※他案件多数！！ ＜リゾートバイト×留学・ワーホリ！！あなたの海外進出を全力応援◎＞ 貯金0円から海外留学・ワーホリの夢を最短で叶えられる！ 「海外で挑戦してみたい」「語学力を鍛えたい」「海外生活や異文化体験をしてみたい」 リゾートバイトにご興味のある方は国内旅行や観光地が好きなだけではなく、 将来的にこのような夢をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 ビーグッドでは海外留学・ワーキングホリデーの支援体制も抜群★ リゾートバイトで軍資金を貯めながら、提携している日本ワーキング・ホリデー協会のサポートを受けられます♪ 貯金だけじゃなく語学力も心配・・・という方もご安心を♪ オンライン英会話無料キャンペーンも実施しています！ 外国人の観光客が多いリゾートバイト先も多数！ 【就業→海外までの流れ】 【STEP１：登録】ビーグッドに登録して国内リゾートバイト求人をチェック！ 【STEP2：カウンセリング】ワーホリ協会にプランを無料相談！ 【STEP3：就業・貯金】国内で就業開始。留学・ワーホリに向け資金を貯める！ 【STEP4：渡航】準備ができたら留学・ワーホリに出発！ もちろん日本へワーキングホリデーに来ている外国の方も多数活躍中です！ Want to work in Japan？Japan Working Holiday applicants are highly welcome!

夜勤のみで日勤なし☆年間休日180日以上/月14~15日出勤

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅夜勤のみで、日勤なし◎ ✅年間休日換算180日以上☆ 1ヶ月あたり15~16回の出勤でOK！ 月の半分はお休み◎ ✅希望の勤務シフト(勤務時間)を相談可能！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・顧客管理 ・設備管理 ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 【事業内容】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページにて該当のホテルをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

夜勤のみで日勤なし☆年間休日180日以上/月14~15日出勤

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅夜勤のみで、日勤なし◎ ✅年間休日換算180日以上☆ 1ヶ月あたり15~16回の出勤でOK！ 月の半分はお休み◎ ✅希望の勤務シフト(勤務時間)を相談可能！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・顧客管理 ・設備管理 ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 【事業内容】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページにて該当のホテルをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

勤務初日から1週間／時給1,600円,それ以降／時給1,200円

仕事の内容 ホテルのフロント業務をお願いします。 ＜具体的には＞ フロントカウンター業務 予約受付 宿泊のお客様対応 お出迎え、お見送り など 週2日～でOK！ シフト自由・自己申告OK！ ――ココに注目！！―― ＜高収入！＞ 勤務初日から1週間／時給1,600円,それ以降／時給1,200円 ■1日6時間～でOK(残業ほぼなし) ■未経験・初心者歓迎 ■交通費支給(規定有) ■ミドル(40代～)活躍中 ■副業・WワークOK ■社会保険制度あり ■週払い ■来社不要！WEB登録＆WEB選考

【扶養内勤務】休日・時間は応相談！経験不問で大募集！

仕事内容 ＼家事と仕事の両立が可能なお仕事／ 嬉しい高時給1,080円！ 未経験者でも先輩の補助があるので安心してスタートできます！ ★ご家族の都合や家庭の用事で休みたい、など 勤務時間や休日はお気軽にご相談下さい。 現在、20代～60代の女性が活躍中！ ★勤務開始日も相談可です！ 「すぐに働きたい！」「来月から働ける」など ご希望をお聞かせください。 客室清掃業務をお願いします。 ●具体的には ・ベットメイク ・掃除機かけ ・アメニティ補充 ・ユニットバスの清掃 ・ホテル共用部の清掃等 1人10部屋程度を担当していただきます。 普段の掃除を延長した感覚でOKです。 ※まずは先輩について補助からスタートし、業務をイチから覚えていきます！

2026年1月からの就労OK！開始日応相談！

仕事内容 レストランのキッチン・ホールスタッフの 募集です。 調理や盛付け、 接客（お客様のご案内やオーダー取り）、 レジ、ドリンク、デザートの提供など、 キッチンとホールの両方となります。 少しずつ両方の仕事を覚えていただき、 シフトに自身の都合を 反映させやすくなるようにしています。 先輩スタッフが慣れるまで サポートしますので、 未経験の方も安心してご応募ください。 【上町CHEERSのご紹介】 クラフトビール醸造所 「半田銀山ブルワリー」に 併設されたレストランです。 地元産の果物を使用した オリジナルクラフトビールと、 ビールを活かした料理が楽しめます！

✨寮・社宅あり！✨まかない制度有！✨未経験者大歓迎！

仕事内容 コラーゲンたっぷり鶏白湯専門店 「鶏白湯専門店つけ麺まるや」にて 【正社員】ホール＆厨房スタッフ募集！ ＼この求人のおすすめポイント／ ✅未経験でも月給28万円スタート！ ✅寮・社宅あり ✅まかない制度あり ✅WEB面接可能 →安心して働ける環境・待遇が揃っております！ ◇－◇－◇－◇－◇－◇－◇－◇－◇－◇ <↓具体的なお仕事内容↓> ・お客様のご案内、オーダー伺い ・レジなどホール業務全般 ・簡単な調理補助 ・洗い場作業など厨房業務 【未経験の方も安心してください◎】 「料理経験がない」 「ラーメン屋で働くのは初めて」 「飲食店で働くのは初めて」 そんな方もご安心ください！ イチから丁寧に あなたの成長を全力でサポートします！ 入社後は簡単な作業からレクチャー◎ 焦らず自分のペースで成長できる職場です♪ ほとんどのスタッフが 未経験からスタートして 店長や主要メンバーにステップUPしております。 【将来の店長候補！◎】 全国展開のフランチャイズ本部の主要メンバーとしても活躍でき、 仕事のやりがいがあります！

＜郡山市駅前で車通勤OK！＞高時給でしっかり稼げて制服貸与あり！未経験歓迎のフロントスタッフ募集。

仕事内容 【お仕事について】 ★ホテルフロントスタッフの募集です★ ・チェックイン、アウト業務 ・お客様対応 ・事務作業

未経験可/髪色自由･ピアス可！勤務時間や日数はご相談下さい♪

仕事内容 居酒屋ホールスタッフ、キッチンスタッフ大募集！未経験者OK! ｢串揚げ居酒屋ハシゴ｣｢ARCH｣の系列 ｢もつ煮と餃子居酒屋イチロク｣での勤務です！ ・・・・・・アピールポイント・・・・・・ ✅髪色・髪型自由、ひげ・ピアスOK！ ✅未経験でも安心！丁寧に教えます♪ ✅優しいスタッフが多い環境★ ✅駅から徒歩5分の駅チカ！通勤しやすさ◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 仕事内容 ────────────────── ■ホール ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理のご提供 ◆片付け…などの接客業務 ■キッチン ◆調理業務全般 ◆食材の管理や仕込み ◆調理､盛付け ◆片付け など 一緒に働くあなたへ ────────────────── 働きはじめてから「思っていた環境と違った」という状況を作らないためにも、気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。 私たちも「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境作りをしてお待ちしています！ 入社後は経験やスキルに応じてできることからスタート！未経験の方は基本的なことから丁寧にお教えします｡少しずつステップアップしていきましょう！ 当店について ────────────────── もつ煮と餃子がメインの居酒屋です。 特に、透き通った出汁の塩もつ煮と餡にしっかりと味がついたタレ無しでも美味しい餃子は絶品の一品です。 また、定番メニューはもちろんのこと季節ごとのメニューもご用意しており、いつ訪れても新しい発見があります。 個室を多数ご用意しており人数に合わせたご利用が可能です。 テーブル席は宴会や貸し切り二次会にも対応しており、さまざまなシーンでご利用いただけます。 【勤務期間】 長期（半年以上） ※勤務開始日はお気軽にご相談ください！ ※即日勤務OK◎ 系列店の「Cafe&Diner ARCH」「串揚げ居酒屋ハシゴ」「串焼き居酒屋ゴバン」「チーズダイニングゾロ」も同時募集中！

あそびタウン　オープニングスタッフ募集！

仕事内容: お仕事のメインは、 ①にっこにこの笑顔 ②元気いっぱいな挨拶 ③一生懸命のお掃除 他にも景品補充・陳列やマイクでの盛り上げや案内や説明等 好きなキャラクターの魅力をお客様に伝えたり、小さなお子様との交流など 色んな業務があるので、たくさんの経験や知識の成長につながります。 お客様を笑顔にできるように、一生懸命になれる方大募集！！

1日4時間・週3日～！ベッドメイクなど客室清掃のお仕事。まずは簡単作業から◎履歴書不要

仕事内容 ＜ホテルスタッフ募集！＞ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ◎シフト相談は柔軟に対応！ ◎履歴書不要！簡単にご応募可能！ ◎鍵付き個人ロッカーあり！ ◎スタッフ同士の信頼関係が魅力 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* 郡山駅から徒歩4分の好立地。 2021年にリニューアルしたおしゃれなホテル！ 郡山のソウルフード・ホテル特製 クリームボックスやグリーンカレーを 朝食で提供するなど、郡山愛に溢れています！ ＊＊＊＊＊ 【仕事内容詳細】 ■客室の清掃 ■ベットメイク ■客室水回り清掃 ■アメニティー備品補充、発注 ■清掃後の客室のチェック ＊ホテルグローバルビュー郡山＊ 客層は、平日はビジネス利用のお客様、 土日は観光利用のファミリー層が中心。 お客様に寄り添ったサービスを軸として、 ゲストに対して心を込めたおもてなしを行いながら、 地元の文化や観光を促進し、地域社会への貢献を目指しています。 ホテル全体の従業員数は約40名。 年代はおおよそ20代～60代、特に20代のスタッフが多く、 男女比は男4：女６です。 真面目で誠実、且つ明るいスタッフが多数！ スタッフの自主性を尊重しつつも、 必要な時には手厚いフォローも◎ 自分の目標を持って、 前向きに働ける職場を目指しています。 ＊リオ・ホテルズグループ＊ リオ・ホテルズは、 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝える ことで、その街の価値を残し続けるホテル」 を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、 ホテルサービスを通じて、 その街の「地域らしさ」をお客様に 体験していただくことにより、 お客様のご出張やご旅行が さらに豊かなものになるよう、 また持続可能な地域社会の形成の手助けに なるよう、サービスを続けております。

1日4時間・週2日～！テキパキ進めて気持ちがいい◎簡単な作業からスタート！◆履歴書不要

仕事内容 ＜ホテルスタッフ募集！＞ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ◎シフト相談は柔軟に対応！ ◎履歴書不要！簡単にご応募可能！ ◎個人ロッカーあり！ ◎スタッフ同士の信頼関係が魅力 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* 郡山駅から徒歩4分の好立地に位置し、 都市と自然の調和をテーマに、2024年にリニューアルしました。 都会的な雰囲気の中にも、豊かな自然を感じられるデザインで、 ホテル名の通り、プレミアムな滞在のご提供を目指しています。 ＊＊＊＊＊ 【仕事内容詳細】 ■客室内清掃 ■ベッドメイク ■リネン備品整理など ＊ホテルグローバルビュープレミアム郡山＊ 客層は、平日はビジネス利用のお客様、 土日は観光利用のファミリー層が中心。 お客様に寄り添ったサービスを軸として、 ゲストに対して心を込めたおもてなしを行いながら、 地元の文化や観光を促進し、地域社会への貢献を目指しています。 ホテル全体の従業員数は約50名。 年代はおおよそ20代～60代、特に20代のスタッフが多く、 男女比は男4：女６です。 明るいスタッフが多数！ 頑張りが評価につながる職場なので、 それぞれが前向きに業務と向き合っています◎ ＊リオ・ホテルズグループ＊ リオ・ホテルズは、 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝える ことで、その街の価値を残し続けるホテル」 を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、 ホテルサービスを通じて、 その街の「地域らしさ」をお客様に 体験していただくことにより、 お客様のご出張やご旅行が さらに豊かなものになるよう、 また持続可能な地域社会の形成の手助けに なるよう、サービスを続けております。

人気のカフェキッチンスタッフ大募集。1日3時間～週2日～OK カフェで一緒に働きましょう

仕事内容 ＜キッチン＞ ◎ 人気のメニュー調理、盛付、仕込み ◎ 食器の洗浄、衛生管理、清掃など 美味しい紅茶の淹れ方をマスターできます お仕事を通して、調理やコミュニケーション力が身につきます 元々調理が未経験の方でも、キッチンでのお仕事を経験し 調理師の資格を取得される方もいます 【未経験でも安心 】 飲食未経験の方やアルバイトデビューの方でも 安心して働ける職場環境です。 社員とアルバイトの距離も近く、 わからない事があれば何でも聞けます OJT研修は、先輩の横について一連の流れを習得いただくことから始めます。 まずは簡単なことから一つずつ覚えていただき、 その後も随時先輩からサポートがあるので、 未経験の方も安心してスタートできます アピールポイント お洒落で落ち着いた空間の店内。 美味しい賄い（食事補助）もご用意しています。

月給37.5万〜★インセン有★週休2日★早期昇格◎独立支援有

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜＜月給37.5万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 0秒レモンサワーときわ亭 次のキャリアをつかむ“店舗リーダー候補”募集！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 現場の中心となり、オペレーションや接客品質を引っ張るポジションです。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンク提供 ◆フロア全体の指揮・動きの最適化 ◆新人育成・教育の中心役 ◆営業中の判断・トラブル対応 ◆店長・副店長と連携した改善提案 など 「現場をまわす力」と「人を巻き込む力」を磨けるポジションです。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・串かつのぶた。（自社業態） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『0秒レモンサワーときわ亭』について】 卓上サーバーから“0秒”でレモンサワーが注げる人気業態。 焼肉は「ダクト換気でコロナ禍でも勝てる業態」として選び、 タブレット注文・セルフ提供で効率化。 働く人にもやさしいお店設計 です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

【リクルートスタッフィング】| 受付・案内業務 | 時給1,400円～ |

仕事内容 ■ここがポイント 【ホテル･レジャ－業】＜未経験歓迎！郡山駅前！高時給＞ ◎ホテルでの受付メインのお仕事です ◎シフト制のお仕事です ■お仕事内容 ◎大型ホテルでのフロント業務をお願いします ・チェックイン、チェックアウト時などのフロント業務 ・宿泊予約の受付（電話、インターネットより） ・データ入力 ・電話やカウンターでの対応 など ＊未経験の方歓迎です！ ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/12/8 ~ 長期再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250414089D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

扶養内勤務/未経験歓迎/まずは簡単な補助から/週2日～◎

仕事内容 ご家庭で行う調理よりもカンタンかも！？ 慣れるまでの間は、先輩スタッフについて、業務の流れを覚える事からスタート！ ・行う業務として、食器洗浄機を利用した洗い作業 ・カンタンな盛り付け業務 ・食材の湯煎やカンタンな調理等！ 未経験からでもご家庭での調理経験があればすぐできるお仕事です！ ビジネスホテルの朝食スタッフをお任せします！ ●具体的には ・食材の湯煎や簡単な調理 ・料理の補充 ・お客様のルームナンバーの確認 ・お客様の食事後のテーブル・椅子の消毒 早朝からスタートして午前中に終わる朝食のお仕事！ だから時間を有効に使えます！ ※まずは先輩について補助からスタートし、業務を1から覚えていきます！

1日4.5時間・週2日～！キッチンでのサポート業務なので調理経験が無くてもOK！履歴書不要

仕事内容 ＜ホテルスタッフ募集！＞ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ◎シフト相談は柔軟に対応！ ◎履歴書不要！簡単にご応募可能！ ◎嬉しい社員食堂あり！ ◎上質なホスピタリティで人気のホテル *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* いわき駅より徒歩5分の立地にあるホテル! 入社後はOJTで少しずつ雰囲気をつかんでいただきます。 そばにいるスタッフがいつでもフォローするので、 安心してスタートしやすい環境です! ＊＊＊＊＊ 【仕事内容詳細】 ■食器・調理器具の洗浄、清掃作業 ■調理作業補助全般など ＊平ビューホテル＊ 年間を通して多くのビジネス層から、 土日は観光やゴルフで訪れるお客様まで 幅広くご利用いただいています。 大切にしているのは「笑顔、親切、丁寧」。 ホスピタリティの精神が根付いているホテルです。 ホテル全体の従業員数は約20名。 年代はおおよそ20代～70代、特に30代のスタッフが多く、 男女比は男性1：女性2です。 スタッフはみんな真面目で誠実ですが、 固すぎず穏やかな雰囲気の職場です。 コミュニケーションが取りやすく、 困ったことがあればみんなで協力して解決しています！ ＊リオ・ホテルズグループ＊ リオ・ホテルズは、 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝える ことで、その街の価値を残し続けるホテル」 を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、 ホテルサービスを通じて、 その街の「地域らしさ」をお客様に 体験していただくことにより、 お客様のご出張やご旅行が さらに豊かなものになるよう、 また持続可能な地域社会の形成の手助けに なるよう、サービスを続けております。

未経験大歓迎★月給26万〜★インセン有★週休2日★まかない有

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜月給26万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテックが運営する『0秒レモンサワーときわ亭』で 次のキャリアをつかむ、‶調理補助スタッフ”募集！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 まずは調理場でのサポート業務からスタート！ 「料理を正しく・丁寧に仕上げること」から一緒に進めていきます。 ◆ 食材の下処理・下ごしらえ ◆ 焼く／揚げる／盛り付けなど、簡単な工程の担当 ◆ 洗い場対応・キッチン内の整理整頓 など 慣れてきたら、 「仕込みの段取りが組める → メインの工程を任せられる → 後輩に教えられる」 と、キッチン内での役割が広がっていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・串かつのぶた。（自社業態） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『0秒レモンサワーときわ亭』について】 卓上サーバーから“0秒”でレモンサワーが注げる人気業態。 焼肉は「ダクト換気でコロナ禍でも勝てる業態」として選び、 タブレット注文・セルフ提供で効率化。 働く人にもやさしいお店設計 です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

未経験OK★月給26万〜◎インセン有◎週休2日◎早期昇格可能

仕事内容 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＜＜月給26万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 鮨酒肴 杉玉。 次のキャリアをつかむ“ホールスタッフ”募集！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 鮨・酒・肴を楽しむ“ちょっと特別な大衆酒場”として人気の杉玉。 ホールでは、お客様を心地よく迎え、料理がさらにおいしく感じられる空間をつくる仕事です。 ◆ お客様のご案内・オーダー対応 ◆ 料理・ドリンク提供（寿司・天ぷら・逸品など） ◆ テーブルの片付け・店内清掃 など まずは現場で楽しさを知り、 「できることを増やす → 後輩をサポートする → お店を支える存在へ」 と、段階的にステップアップできます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする これらを軸に、評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は水戸・つくば・いわきにて6店舗を展開し、 2036年に100店舗・上場を目指して拡大中です。 さらに“飲食だけの会社”ではなく、 SNS運用支援・マーケティング支援も行うことで、 地方企業の「勝てる仕組み」を支える存在にもなっています。 そして今、より大きな成長のために グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 M&A含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 の多角展開により、会社としての成長性と安定性を両立しています。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『鮨酒肴 杉玉』について】 「うまい寿司を、気軽に、ちょっと“特別感”と一緒に。」 をコンセプトにした人気ブランド。寿司だけでなく、天ぷら・珍味・創作おつまみなど“価格以上の満足”を提供しています。 名物の“杉玉盛り”をはじめ、遊び心のあるメニュー構成が特徴。 タッチパネル注文や効率的な導線設計により、 スタッフ負担を軽減しながらスピーディーに運営できる仕組みも整っています。 ホールとキッチンが自然と連携できる、風通しの良い環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常の成長を見て、必要なときに昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”を育てる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道もあり ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金・計画・ノウハウまで伴走。 ◆ 待遇 ・昇給あり ・決算賞与 ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援 ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは拡大期の真っ最中。 新しい店舗もポジションも次々に生まれるため、 “役職の空き待ち”は一切ありません。 入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その姿に影響され、“アルバイトから社員へ”挑戦したメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 その連鎖が続いている会社です。 一緒に、この成長の波に乗りませんか？ 応募はお早めに◎

社歴問わず頑張りを還元◎残業ほぼ無/kryco1

仕事内容 ＜お仕事中のワンシーン＞ 【お客様】 「結婚の話題になったら嫌な顔をされてしまって…。今はいいけれど誰かそばにいてくれる方がいれば、親としても安心なんですけどねぇ…。」 【カウンセラー】 「そうですよね。私も子どもがいるので分かります。親だからこそ触れづらい話題もありますよね。よければ私どもがお客様とお子様との橋渡しになれるかもしれませんので、一度お話しだけでもお聞きになられませんか？」 【お客様】 「こんな話を気軽にできる人も周りにいないから聞いてもらえて本当に嬉しいわ。一度相談に伺ってみようかしら。」 ： ： このように、お電話先は独身のお子様をもつ親御様。お子様の縁談を考えるきっかけとなる当サービスを親御様にご案内していきます。お客様の不安に耳を傾けて、お悩みをお伺いしていくうちに次第とお客様も前向きなお気持ちになってくださります。 ＜大切な我が子に幸せになってほしい。＞ そんな切実で繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、巧みな話術で【売り込む】というよりも、飾らない自然な言葉で【聞いて寄り添う】ことが得意な方のほうが活躍できる、ちょっぴり特別なこのお仕事。『聞き上手』のあなたなら、すぐにお客様の心を開き、ご信頼いただけること間違いありません。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のカウンセラーとして、お電話での予約受付や面談業務をお任せします。 ご自身でアポイント取り（自アポ）から面談対応まで行う場合と、専属のコールセンタースタッフがアポイントを獲得し、面談対応のみを引き継ぐ2パターンがあります。お電話先や面談相手は、ほとんどが独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。 ◎ノルマはありません◎ ＜ 業務の流れ ＞ ①【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 ▼ ②【資料の送付】 お客様のお気持ちをヒアリングしていきます。少しでも内容が気になっているご様子が伺えたら、資料案内をします。 ▼ ③【面談・入会案内】 お客様と面談の日程を調整し、後日ご来店いただきます。（多くの場合、初回来店されるのは親御様となります。）そこでお客様のお悩みや希望をお伺いしながら、サービスのご案内・ご入会の手続きを行います。 ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ★契約後のカウンセリングは専任のアドバイザーへそのまま引き継げばOK!! ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。オペレーターや営業のお仕事が未経験だった方も沢山います！ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったり、親御さんの気持ちを汲み取れなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確なインセンティブ制度を導入しています。さらにご自身でアポイントを獲得した際にもプラスでインセンティブが発生。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、自分が最初におかけしたお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊

【アルバイト・パート採用】ホテル内レストランの夕食スタッフ／飲食未経験歓迎！学生・主婦活躍中

仕事内容 【仕事内容】 ホテル内にあるお食事処にて、オーダー取りやテーブルの片づけ、お料理や飲み物(アルコール類含む)の配膳、厨房での簡単な調理、食洗器を使った皿洗いなどをお任せします。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、家族の介護がある方、学業・部活に励む学生さんなど、プライベートの都合は人それぞれ。急なお休みやシフトの交代などはみんなで協力し合っています。悩む前に上司や仲間に相談できて、無理なく長く働き続けられる職場環境を目指しています。 【様々な方が活躍中】 20代・30代・40代・50代・60代の中高年・シニアまで幅広く活躍中！スキルや経験に合わせて、できることからお任せしていきます。業務未経験の方やブランクが長い方も安心してスタートできるよう、研修制度・フォローもしっかり！おもてなしの心と笑顔を大切に、お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、国内外に開業予定を含む約400施設を展開しています。国内最大級の規模を誇り、将来的には国内すべての都道府県に出店完了予定です。ビジネスはもちろん、観光、シティユースと幅広いお客様にご利用いただいています。 【まかない制度あり！】 1食200円(学生さんは無料)でまかないが食べられます！お財布にも優しく、家に帰ってから自炊をしたり、買って帰ったりする手間も省けるので、帰宅後の時間を有効に使うことができます。

1日5時間・週3日～！ベッドメイクなど客室清掃のお仕事。まずは簡単作業から◎履歴書不要

仕事内容 ＜ホテルスタッフ募集！＞ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ◎シフト相談は柔軟に対応！ ◎履歴書不要！簡単にご応募可能！ ◎嬉しい社員食堂あり！ ◎上質なホスピタリティで人気のホテル *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* いわき駅より徒歩5分の立地にあるホテル! 入社後はOJTで少しずつ雰囲気をつかんでいただきます。 そばにいるスタッフがいつでもフォローするので、 安心してスタートしやすい環境です! ＊＊＊＊＊ 【仕事内容詳細】 ■客室内清掃 ■ベッドメイク ■リネン等の備品整理、管理など ＊平ビューホテル＊ 年間を通して多くのビジネス層から、 土日は観光やゴルフで訪れるお客様まで 幅広くご利用いただいています。 大切にしているのは「笑顔、親切、丁寧」。 ホスピタリティの精神が根付いているホテルです。 ホテル全体の従業員数は約20名。 年代はおおよそ20代～70代、特に30代のスタッフが多く、 男女比は男性1：女性2です。 スタッフはみんな真面目で誠実ですが、 固すぎず穏やかな雰囲気の職場です。 コミュニケーションが取りやすく、 困ったことがあればみんなで協力して解決しています！ ＊リオ・ホテルズグループ＊ リオ・ホテルズは、 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝える ことで、その街の価値を残し続けるホテル」 を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、 ホテルサービスを通じて、 その街の「地域らしさ」をお客様に 体験していただくことにより、 お客様のご出張やご旅行が さらに豊かなものになるよう、 また持続可能な地域社会の形成の手助けに なるよう、サービスを続けております。

ホールorキッチン選択OK！未経験でも安心サポート体制！

仕事内容 ⭐未経験OK！ホールorキッチンスタッフ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2日～の勤務OK！未経験活躍中！ 学生さんやバイトデビューも大歓迎！ ホールorキッチンご希望の職種選択OK お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 ・ご注文のお伺い ・お料理やドリンクのご提供 ・お会計 ・後片付け など 【キッチン】 ・料理の盛り付け ・食材のカット ・ドリンク作り ・洗い場作業 など 「落ち着いた雰囲気」で楽しく働けます！ 難しい業務は1つもないので、 当店のスタッフさんも未経験から スタートした方がほとんどです♪ 皆さんの経験を考慮して 業務をお任せするので、ご安心下さいね！ ▼当店のここが自慢！！▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新人さんに優しい職場環境✨ 飲食店未経験からのご応募も大歓迎です！ まず最初はメニューを覚えたり 店内の様子を見てもらったりから☆彡 新人教育にも力を入れています。 入社したスタッフさんがしっかりと 独り立ちできるように 先輩スタッフがイチから 教育サポートする体制が整っているので、 安心してご応募くださいね！ ◎プライベートと仕事が両立できる職場✨ 当店ではスタッフが充実しているので、 急なプライベートでのトラブルや 学校のテスト期間などで しっかりとお休みを取ることができる環境！ お子様のトラブルなども しっかりとフォローするので 安心してくださいね。 ◎バイトデビューさん大歓迎✨ 当店では、 はじめてアルバイトを始められた方が 多数在籍しております！ これまでしっかりと新人スタッフの教育や サポートを行ってきた実績があるので、 いきなり現場といったような 職場ではないので安心してくださいね！ 楽しいスタッフが みなさんをお待ちしております。 ⭐おすすめPOINT⭐ ◎稼げる！高時給！高収入！ ◎平日のみOK！土日祝のみOK！ ◎お友達との応募もOK！ ◎業界未経験歓迎！経験者歓迎！ ◎時間や曜日が選べる自由シフト♪ ◎副業・WワークOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20年先も魅力的な居酒屋であり続ける為に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、 常に「食のエンタテイメントを目指して働く」 ことを理念に掲げております。 昭和48年の創業以来、 長い間当店に来て下さるお客様の生活も変化し、 そして飲食への値観も大きく変化してまいりました。 当社はこうした潮流を的確にとらえ、 常に最高の喜びの場となる店づくりを実践しております。 いつの時代にも、お客様の満足が達成された時はじめて、我々の存在価値があるものと考えております。 お客様が働きたいと思うお店。大切な人に来てもらいたいお店。 そうした人々の「笑顔」を求めて、店舗運営に取り組んでおります。 お客様だけでなく、取引業者様や従業員同士でも、常に「感謝」の気持ちを忘れない心を大切にしております。 少しでも興味を持った方は、是非ご応募くださいね♪ みなさまのご応募を心よりお待ちしております。

月給30万〜◇週休2日◇早期昇格◇独立支援有◇インセン有

仕事内容 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡 ＜＜月給30万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 串かつのぶた。 次のキャリアをつかむ“店長代行”募集！ ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡 ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 店長不在時に“店を任される”実質店長ポジションです。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンク提供 ◆店舗の数字管理（売上／原価／人件費） ◆ホール・キッチン含む現場統括 ◆改善計画の立案と実行 ◆SVと連携した店舗運営 など ここから 店長 → リーダー → SV など、さらなるキャリアアップも十分狙えます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油に徹底してこだわり、看板メニューの 【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ は、 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした自信作です。 効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 ホールとキッチンが連携し、チームワークで動ける職場です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

【未経験OK！】週3日～勤務OK★派遣先正社員雇用制度あり！

仕事内容 車の給油・接客が主なお仕事です。 洗車、タイヤ交換等ガソリンスタンド業務全般を行っていただきます。 ★週3日～勤務OK！ 勤務日数について、お気軽にご相談ください♪ ★20代～50代の方が活躍中！ ★元気に働ける方歓迎！ ★長期のお仕事です ★派遣先正社員雇用制度あり ★休憩所有り まずはお気軽にご相談ください♪ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 【応募後について】 弊社で応募確認後、お電話にてご連絡させていただきます。 ご応募いただく際に希望時間をご記入いただける欄がございますので、弊社からお電話するにあたりご都合のよろしいお時間のご記入をお願いいたします。

頑張りを還元★台本有で安心！未経験◎/kryap2

仕事内容 ムスベルのアポインターは、いい意味で【 アナログ 】。 ▼電話リスト通りに、お電話をかけていく。 ▼「結婚相談所の入会案内」と、誰もがイメージしやすいサービス。 ▼ノルマもなく、お話しの流れは台本通りに。 だから難しさはなし。複雑なシステムや商品の知識も一切いらないのです。そのため、30後半や40代未経験でお仕事を始められ、50歳、60歳と長く続けてくださるスタッフさんが沢山いらっしゃるんですよ。 ： お電話先は独身のお子様をもつ親御様。お子様の縁談を考える"きっかけづくり"のお電話をお願いできればと思っています。「大切な我が子に幸せになってほしい」と、繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、興味をもっていただけたら一方的に売り込むというより、聞いて寄り添いながらご案内に繋げていける方のほうが活躍できる、ちょっぴり特別なこのお仕事。『相手の心をくみ取る』ことが上手いあなたなら、すぐにお客様の心を開きご信頼いただけること間違いありません。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のアポインターとして、お電話でご相談予約の受付をします。 お電話先や面談相手は、独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。（60代～80代中心） ◎ノルマはありません◎ ＜ 業務の流れ ＞ 【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 【アポイントの取得】 具体的なサービスのご案内や契約のお手続きに向けて来店アポイントを取得します。 もしくは ▼ 【資料の送付】 お客様の抱えているお悩みや不安に寄り添いながら、実際のお気持ちをヒアリングしていきます。「ちょっと子どもに話してみようかしら…。」と少しでも気になっていただけたら、「資料をお送りしましょうか？」と一言。 ＞＞ ここがあなたのゴールです！ ＜＜ ★ご契約手続きやカウンセリングなど、そのあとの工程は専任のアドバイザーがいるので、そのまま引き継げばOK!! ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。オペレーターや営業のお仕事が未経験だった方も沢山います！ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったり、親御さんの気持ちを汲み取れなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確なインセンティブ制度を導入しています。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。 インセンティブで毎月高収入を手にしているスタッフが多いです。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ スタッフさんの声 ◆ ＊「フロントとして、婚活の"入口”となる部分を支援することにやりがいを感じます」（40代） ＊「お客様も年齢が近い方が多く、ギャップも感じずお話ししやすいです」（50代） ＊「お電話のほうが緊張せずにお話しできるので自分に合ってると思います」（30代） ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？

「富岡駅前」の新たな象徴・オープンしたてのワイナリースタッフ

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■富岡駅前の新たな顔・新しいワイナリー！ ■2025年5月開業！ ■イタリアンやフレンチなどの経験が活きる ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2025年4月プレオープンした「とみおかワイナリー」内のレストランにて、料理長（シェフ）としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・メニューレシピ考案 ・食材の仕入れ、在庫、原価管理 ・店舗マネージメント ・現場スタッフの教育、勤怠管理 など ＜身につくスキル・経験＞ ・「新しい施設（ワイナリー）」に携わるという、貴重な経験を得ることができます。 ・地産の食材やワインとのマリアージュなど、この場所ならではの経験を得ることができます。 ＜職場環境＞ ・現時点では、社員スタッフは7名（ほか、アルバイト・パートスタッフとして2名）在籍。全体的に、地元採用の方と移住者の方が、およそ半数ずつになることを想定しています。 ＜レストランの特徴＞ ・レストランはワイナリーの2階にあり、カウンター8席、テーブル28席、オープンテラスには6テーブル席の配置が可能。 ・カウンター席から海や川、テーブル席や屋外のテラス席からは広大なヴィンヤード（約7ha）やワインガーデンが見渡せます。 ・富岡町を含む12市町村の地元の食材を中心に、とみおかワインとの究極のマリアージュを目指しています。 ＜研修について＞ ・調理経験などを活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ・ワイナリーという場所のメリットを活かし、さまざまなマリアージュなどを学ぶことができます。 ///////////////////////// 株式会社ふたばラレスについて ///////////////////////// 2011年の東日本大震災で、地震・大津波・原子力発電所の事故被害を受け、人が住むことができなくなった富岡町の駅東エリア。 ここに新たな景色を作っていくため、私たち株式会社ふたばラレスは、常磐線「富岡駅」の駅近の立地に、ブドウの圃場とワイナリーを中心とした施設「とみおかワイナリー」を建設中です。 そこには、私たちのワイナリーが町を新しく作る・再生するものの象徴、あるいは「富岡町の新しい景色」となるという願いを込めています。 ワイン用のブドウが美味しく育つためには、30年から50年はかかると言われています。 これは、町の復興も同じこと。 私たちは、今の世代のための会社を作っているのでありません。当社やワイナリーがきっかけとなり、私たちの子や孫、さらのその次の世代の産業として育てていきたいという強い想いを持っています。 ＜採用担当者より＞ コンビニエンスストアでも24時間営業ではなく、近隣のスーパーも早い時間に閉店しますが、決して不便な土地ではありません。それは、都市部で考える利便性以上の価値がこの土地に存在しているからです。 富岡町には、ここで暮らす人たちが、富岡町ならではの価値観を感じることで紡ぎ出される絆や、心地よい雰囲気が存在しています。このような環境に価値を見出すことができる方や、このフィールドで、新たなチャレンジに取り組みたい方、自分の可能性を確認したい方には、最適な環境かもしれません。

【週2日、4h～OK！】パチンコ店に入ったこともない方って今どき珍しくありません。「高時給だから興味はある。でもなんだかよくわからない…」そんな方はここで不安や疑問を解決！見学も大歓迎です♪

仕事内容 ホール・カウンター業務 景品交換・補充・在庫チェック など 最初はわからないことばかりだと思うので、 お客様に声を掛けられたり、トラブルがあっても、 先輩スタッフがフォローしてくれるので安心♪ それを見ながら、まずは1つ1つの 業務を覚えていきましょう◎ 既存のスタッフが1から丁寧に教えるので パチンコ・パチスロが一切わからない方や、 バイトデビューの方でも安心して働けます＊ ◆慣れてきたら… ・ホール業務 ・カウンター業務 ・清掃 ・ご案内 など 基本的な業務も1つずつお任せしていきます。 ゆっくり少しずつ覚えていきましょうね！

イベント盛り沢山の冬は賢く稼ごう♪日給UP＆防寒グッズ無料

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工事現場・建築現場での… ＜車両･歩行者の交通誘導･ご案内＞ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ ✅ 工事車両の搬出入誘導 ✅ 通行車両の迂回の案内 ✅ 歩行者や車が安全に通行できるよう誘導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩未経験・ブランク大歓迎！ ⏩丁寧研修あり＆慣れるまでフォロー◎ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ おすすめポイント ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ⭐其の一⭐「稼げる」 日勤▶日給1万円～!! 夜勤▶日給1万2000円～!! - 例）夜勤×25日勤務なら... ★月収＜30万円以上＞可能★ - 資格取得で高額手当GET ▶更なる高収入も目指せます！！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⭐其の二⭐「自由シフト」 週1日～希望に合わせて働ける♪ - ＊日勤or夜勤の選択＆専属OK！ ＊扶養内・Wワークも歓迎◎ ＊前日連絡で「明日働きたい」OK！ ＊勤務日2日前までの連絡で 「変更」「キャンセル」も可能◎ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⭐其の三⭐「選べる給料日」 急な出費があるときも安心♪ - 「日払い」「週払い」「月2回払い」 から選択OK！最短、勤務翌日申請 →申請翌日に振込が可能◎ （※1勤務につき5000円まで） ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⭐其の三⭐「ムダな出費は不要」 預り金なし・手ぶらで気楽にスタート！ - ＊総額10万円相当の装備一式を無料支給 ＊制服交換・クリーニングも無料♪ ＊交通費も上限なしで全額支給◎ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⭐其の四⭐「待遇充実」 ウレシイ特典・厚待遇満載！ - ＊研修中はお弁当無料支給♪ さらに研修終了後は… 研修手当【3万円】＋夕食手当【3000円】を 現金支給します!! ＊テイケイに再入社された方に 復職祝い金【5万円】!! ＊友達紹介キャンペーン実施中 ⇒紹介した方に【10万円】!! ⇒紹介された方にも【6万円】!! ＼―┃―┃―┃―┃―┃―┃―／ ┃ スピード採用実施中！ ┃ ┃・最短翌日面接も可能◎ ┃ ┃・電話応募も大歓迎です♪┃ ┃ (0120)905653 ┃ ／―┃―┃―┃―┃―┃―┃―＼

【シフト超自由】【履歴書不要】【オシャレ自由】【高校生時給変動なし】【即日入社可】

仕事内容: 【キッチンスタッフ募集！】 家でもできるくらい簡単な作業が中心！ マニュアル完備で安心◎ 初めてでも全然OK！ 《どんなことするの？》 ・仕込みや盛り付けなどのカンタン作業 ・マニュアル通りに機械を使って調理 ・洗い物や清掃もみんなで分担！ ・余裕があれば在庫チェックや発注もお任せ♪ 「料理経験ゼロ」「包丁に自信ない」そんな方も大歓迎です！

月給34万〜＊インセン有＊週休2日＊早期昇格＊独立も狙える！

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜月給34万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 串かつのぶた。 自分の力で店を動かす“店長候補”募集！ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 “自分のアイデアでお店をつくる”ことができる環境です。 ◆お客様のご案内・接客 ◆調理・ドリンク提供 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆原価／売上／人件費などの数字管理 ◆店舗改善・メニュー提案 など まずは現場を知り、 「数字を読む → 人を育てる → 店を動かす」へステップアップしていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油に徹底してこだわり、看板メニューの 【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ は、 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした自信作です。 効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 キッチンもホールも、チームワークで動ける職場です。 「自分の考えをお店づくりに活かしたい」 そんな想いをカタチにできる環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど、 “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

未経験OK！将来はマスターとして活躍も◎20〜30代が活躍できる職場！夢を語れる職場。独立志望のあなたを歓迎（独立支援実績多数あり！）！接客、カクテルが覚えられます。

仕事内容: 【仕事内容】 蔵をリノベーションしたお洒落なダイニングバーでのバーテンダー業務 ※キッチン業務や店舗運営業務も学べます

／／■◇◆学生・未経験大歓迎■◇◆　社員登用実績あり

仕事内容 ⭐マリークワントショップでの化粧品・アパレル雑貨の販売⭐ コスメやファッション・アクセサリーなどの 多彩な商品をお客様にご案内するお仕事です。 ≪具体的には…≫ ⏩お客様へコスメ、ファッション商品のご提案 ⏩店舗のレイアウト変更 ⏩商品や備品の補充 ⏩店舗の清掃 etc. タッチアップの業務はないので 未経験の方でも安心してお仕事できます。 ＼こんな方にオススメ／ 学生・フリーターなど20~30代中心に活躍中!! 将来、美容系や販売のお仕事に就きたい 学生さんも大歓迎♪ 募集職種：アルバイト

年間休日120日！未経験OK！復興支援員として町の復興に貢献

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■町の“今”を発信する復興支援員 ■全国からの応募を歓迎！ ■年間休日120日！オフも充実♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 双葉町の情報発信などを担う「移住相談センター（双葉駅旧駅舎）」を拠点に、移住定住促進や町への帰還意欲向上、交流人口拡大につながる幅広い取り組みを実践します。 ＜具体的には＞ ◆双葉町への来訪者案内・相談対応 ・町の案内役として移住定住を検討される方のサポートを行います。 ◆SNSでの地域情報の発信 ・各種SNSを活用し復興状況の案内やイベントの情報発信を行います。 ◆自主企画交流会・イベント運営 ・交流会やイベントなどを通じて、復興が進む「双葉町の今」を発信します。 ◆地域行事への出展 ・「ダルマ市」や「盆踊り」といった伝統行事に加えて、新たな交流機会の創出にも取り組みます。 ◆ファンクラブ運営（会員向けメールマガジンの発信） ◆その他関連業務 ＜全国からの応募を歓迎！＞ 当法人では、地元出身のスタッフはもちろん、県外や海外から移住してきた仲間も多数活躍中！ 入職後も地域にスムーズに馴染めるよう、サポート体制を整えています。 「移住は初めてで不安…」という方も大丈夫。 まずは気軽にお問い合わせください！ /////////////////////////////// ふたばプロジェクトについて /////////////////////////////// 私たちふたばプロジェクトは、双葉町の復興を進めるまちづくり会社です。 公的な性質を持ちつつ、民間の活力を活かして「町と人」「人と人」のつながりを強化し、官民連携や協働に取り組んでいます。 双葉町は2011年の東日本大震災で一時全町が避難となりましたが、2022年には役場が双葉駅前に移転し、町の中心地である避難指示も解除されるなど、復興への取り組みが進展しています。 現在、双葉町では復興を促進するために新たな仲間を募集しています。 この仕事では、町民や関連する組織と協力し、さまざまな課題に立ち向かうことが求められます。 復興に対する情熱をもち、地域に溶け込んで復興・まちづくりに参加してくださる方々のご応募をお待ちしています！ ＜先輩スタッフインタビュー＞ ■双葉町周辺の暮らしについて教えてください。 ━━以前住んでいた都市部よりも、人と人の距離も近くコミュニケーション機会が増えたと感じています。 イベント以外の場でも人が集まり話す機会が多く、田舎の環境を楽しみながら交流もできる「いい田舎暮らし」ができていると思っています。 ■双葉町周辺の環境を教えてください。 ━━コンビニエンスストアやスーパーマーケットも近所にあるため、日常で不便さを感じることはありません。 平日は移動販売車が職場近くに来るので、そこでランチや日用品の買い物もできます。

月給34万〜＊インセン有＊週休2日＊早期昇格＊独立も狙える！

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜月給34万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 鮨酒肴 杉玉 “お店をまとめる店長候補”募集！ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 “お客様に愛されるお店づくり”を一緒に形にしていくポジションです。 ◆ お客様のご案内・接客 ◆ 簡単な調理・ドリンク提供 ◆ スタッフ育成・シフト作成 ◆ 原価・売上・人件費などの数値管理 ◆ 店舗改善・販促企画・メニュー提案 など まずは現場を知り、 「数字を読む → 人を育てる → 店を動かす」へステップアップしていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価 ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場に この価値観を軸に、 制度・評価・研修すべてが“人を育てるため”に作られています。 水戸・つくば・いわきで6店舗を展開中。 2036年に100店舗・上場を目指し拡大を続けています。 さらにSNS運用支援・マーケティング支援にも取り組み、 “飲食だけではない” 多角経営で地方企業の成長も支援。 今後はM&Aを含め、幅広い挑戦を進めています。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『鮨酒肴 杉玉』について】 スシローグループが手掛ける “大衆寿司居酒屋”。 「寿司をもっと身近に、もっと気軽に」をテーマに、 本格的な握りから創作寿司、酒肴まで幅広いメニューが楽しめるブランドです。 名物の「大名握り」や「升盛りシリーズ」など、 写真映えするメニューや旬素材を使った一品が人気。 さらに、 ・タッチパネル注文 ・効率的な導線設計 により、スタッフの負担が少ない運営が可能。 落ち着いた和の雰囲気の中、 接客・調理ともに“質の高いサービス”を提供できる環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど、 “店長で終わらない人材”を育てる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームへの挑戦も可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 ◆ 待遇も安心 ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは今まさに拡大期。 新店舗・新ポジションが続々誕生しているため、 “役職の空き待ち”はありません。 入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV のスピード昇進も多数。 アルバイトから社員に挑戦したメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 成長が連鎖していく面白さを、一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

月給37.5万〜★インセン有★週休2日★早期昇格◎独立支援有

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜＜月給37.5万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 串かつのぶた。 次のキャリアをつかむ“店舗リーダー候補”募集！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 現場の中心となり、オペレーションや接客品質を引っ張るポジションです。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンク提供 ◆調理・工程の品質管理 ◆フロア全体の指揮・動きの最適化 ◆新人育成・教育の中心役 ◆営業中の判断・トラブル対応 ◆店長・副店長と連携した改善提案 など テンポの良い接客とチームワークが求められる現場だからこそ、 「現場をまわす力」と「人を巻き込む力」を磨けるポジションです。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油に徹底してこだわり、看板メニューの 【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ は、 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした自信作です。 効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 ホール・キッチンが一体となり、チームでお客様を楽しませる空間です。 「もっと自由にアイデアを出したい」 「自分の力で店を動かしてみたい」 そんな想いをカタチにできる環境があります。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

新しくて美味しいワインをつくる管理スタッフ募集！未経験OK

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■2025年5月にグランドオープンしたばかり ■新しいワイナリー併設の圃場を管理！ ■見学者などのご案内などにも携われる！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2025年５月グランドオープンした「とみおかワイナリー」のブドウ圃場の管理スタッフとしてご活躍いただきます！ ＜具体的には＞ ・ワイン用ブドウの栽培および圃場の管理 ・ワイン用ブドウに関する技術的な情報収集および品質管理 ・ワイン醸造に関する業務 ・圃場の視察者案内 など ＜身につくスキル・経験＞ ・「新しい施設（ワイナリー）」の立ち上げに携わるという、貴重な経験を得ることができます。 ・ワイン用ブドウの栽培やワイン醸造に関する、深い知識を得ることができます。 ＜職場環境＞ ・現時点では、社員スタッフは7名（ほか、アルバイト・パートスタッフとして2名程度）が在籍。全体的に、地元採用の方と移住者の方が、およそ半数ずつになることを想定しています。 ＜研修について＞ ・未経験の方には、イチから圃場管理の業務をていねいに指導していきます。 ・果樹栽培や農業経験者には、その経験を活かして、より良いブドウづくり・圃場づくりを担当する即戦力として期待します。 ///////////////////////// 株式会社ふたばラレスについて ///////////////////////// 2011年の東日本大震災で、地震・大津波・原子力発電所の事故被害を受け、人が住むことができなくなった富岡町の駅東エリア。 ここに新たな景色を作っていくため、私たち株式会社ふたばラレスは、常磐線「富岡駅」の駅近の立地に、ブドウの圃場とワイナリーを中心とした施設「とみおかワイナリー」を建設中です。 そこには、私たちのワイナリーが町を新しく作る・再生するものの象徴、あるいは「富岡町の新しい景色」となるという願いを込めています。 ワイン用のブドウが美味しく育つためには、30年から50年はかかると言われています。 これは、町の復興も同じこと。 私たちは、今の世代のための会社を作っているのでありません。当社やワイナリーがきっかけとなり、私たちの子や孫、さらのその次の世代の産業として育てていきたいという強い想いを持っています。 ＜採用担当者より＞ コンビニエンスストアでも24時間営業ではなく、近隣のスーパーも早い時間に閉店しますが、決して不便な土地ではありません。それは、都市部で考える利便性以上の価値がこの土地に存在しているからです。 富岡町には、ここで暮らす人たちが、富岡町ならではの価値観を感じることで紡ぎ出される絆や、心地よい雰囲気が存在しています。このような環境に価値を見出すことができる方や、このフィールドで、新たなチャレンジに取り組みたい方、自分の可能性を確認したい方には、最適な環境かもしれません。

＜未経験歓迎＞郡山駅徒歩1分！大学生活躍中♪

仕事内容 ꒰꒰ ✨仕事のポイント✨ ꒱꒱ ❏服装・髪型は自由 （※社内規定あり） ❏扶養内勤務OK！ 家事と両立する主婦・主夫さん活躍 ❏平均年齢20歳！ 同年代の仲間と楽しく働ける◎ ❏女性スタッフ活躍中 ❏シフト融通◎家庭や学校と両立可！ ❏サービス残業なし ❏資格・経験不要！未経験スタート100％ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 角川ドワンゴ学園が運営する 「N高グループ」の通学コースにて、 高校生たちのキャンパス生活や 授業をサポートするお仕事です。 ⏩具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑授業内グループワークのファシリテート ┗アイデアが出しやすいよう ヒントを出したり進行をサポート ☑生徒の進路や悩み相談への対応 ┗雑談やちょっとした会話から 信頼関係をつくるのも大切◎ ☑イベントや授業の企画・提案 ┗あなたの得意や興味が授業になるかも！ ☑キャンパス運営に関するミーティング参加 ┗「こうしたらもっとよくなるかも！」 という意見も大歓迎！ ✨2025年4月OPENなので、 今のご入社ならまだ2期生！ 立ち上げ期を一緒に走れるのは今だけ！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨冬休みなど帰省のタイミング相談OK✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GWや冬休み、年末年始などの期間中は 学校もお休み！！その期間中に 実家へ帰省や海外旅行などの相談OKです また、休み期間中のＷワークも可能です。 短期バイトなどと両立しやすい環境です。 ========================= 【実際に勤務するTAの声】 ✨入社2年目/女子大学生4年 "TA経験が就職活動に大きく活きた！" 授業内容を深く理解しようとする主体性や、 学生の声に丁寧に耳を傾ける傾聴力が 自然と身につきました。 面接で長所を問われた際にも、 TAで培われたものばかり 答えていました（笑） あまり聞くことがない職種かもしれませが、 ただのバイト以上の経験や成長を 身につけられたと思います！ ========================= 「課題の進み具合はどうかな」や 「凄く良いアイデアだね！」等と 個別に声がけしながら生徒たちの成長を 見守っていくお仕事です。 職員さんとの情報共有シートもあるので 「制作物の進捗が悪いらしくて..」や 「ダンスが忙しくて寝不足らしいよ」など 1人1人を細かく見て あげられるとベストです！ 高校生から刺激を受けながら、 あなた自身の知識や理解も深まります！

自分に合った働き方ができる案件多数！未経験歓迎！[001]

仕事内容 スーパーで働こう！ 主なお仕事内容は、調理・品出し・接客になります！ 配属先により、仕事内容が異なりますのでご希望があれば応相談♪ ※詳しい内容につきましてはお問い合わせください 未経験者大歓迎♪ 週３日～勤務可能！休日の希望もご相談下さい！！ 長期で安定してお仕事が続けられます！ 残業なしでプライベート充実！ 即日お仕事が始められます！ ✨アピールポイント✨ ✅未経験OK＆充実サポート体制！ ✅地元密着で安定勤務 ✅仕事と育児の両立支援！ ✅未経験歓迎！ ✅日勤・夜勤・交替制など働き方を選べる ✅将来的には正社員の道も！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ メイゼックスは、製造業を中心とした 人材派遣を主力とし、事務職や販売職など 多岐にわたる職種の派遣・紹介を行っています。 地域密着型のサービスを強みとし、 求職者と企業のニーズに応じたマッチング を提供しています。 また、外国人労働者の雇用にも 積極的で、特にベトナム人スタッフの サポート体制が整っています。

未経験大歓迎★月給26万〜★インセン有★週休2日★まかない有

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜月給26万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテックが運営する『串かつのぶた。』で 次のキャリアをつかむ、“調理補助スタッフ”募集！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 まずは調理場でのサポート業務からスタート！ 「料理を正しく・丁寧に仕上げること」から一緒に進めていきます。 ◆ 食材の下処理・下ごしらえ ◆ 焼く／揚げる／盛り付けなど、簡単な工程の担当 ◆ 洗い場対応・キッチン内の整理整頓 など 慣れてきたら、 「仕込みの段取りが組める → メインの工程を任せられる → 後輩に教えられる」 と、キッチン内での役割が広がっていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油にこだわり、ひと串ひと串を丁寧に仕上げています。 看板メニューは【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ。 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした、自慢の逸品です。 また、や効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 ホールとキッチンが連携し、チームでお客様を楽しませる空間です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

月給34万〜◎インセン有◎週休2日◎早期昇格◎独立も狙える！

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜月給34万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 0秒レモンサワーときわ亭 次のキャリアをつかむ“店長候補”募集！ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 “店づくり”に主体的に関わり、仲間とお店を育てていくポジションです。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンク提供、簡単な調理 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆原価／売上／人件費など数字管理 ◆店舗改善・メニュー提案 など まずは、現場で楽しさを知っていただき、 「数字を読む → 人を育てる → 店を動かす」へステップアップしていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・串かつのぶた。（自社業態） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『0秒レモンサワーときわ亭』について】 卓上サーバーから“0秒”でレモンサワーが注げる人気業態。 焼肉は「ダクト換気でコロナ禍でも勝てる業態」として選び、 タブレット注文・セルフ提供で効率化。 働く人にもやさしいお店設計 です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

未経験OK◇月給26万〜◇インセン有◇週休2日◇早期昇格可能

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜月給26万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテックが運営する『0秒レモンサワーときわ亭』で 「おいしい」をつくる人から、「店を動かす人」へ。 キッチンスタッフとして、次のキャリアを磨きませんか？ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 キッチンでの調理業務を中心に、“おいしい料理でお客様を喜ばせる”お仕事です。 まずはできることから、一緒にスタートしましょう。 ◆食材の仕込み ◆簡単な調理・盛り付け ◆洗い場・キッチン内の清掃 ◆慣れてきたら → メイン調理や仕込み管理にも挑戦OK！ など まずは、現場で「つくる楽しさ」を感じてもらい、 「できることを増やす → 後輩をサポートする → キッチンを支える存在へ」 と、自分のペースでステップアップしていける環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・串かつのぶた。（自社業態） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『0秒レモンサワーときわ亭』について】 卓上サーバーから“0秒”でレモンサワーが注げる人気業態。 焼肉は「ダクト換気でコロナ禍でも勝てる業態」として選び、 タブレット注文・セルフ提供で効率化。 働く人にもやさしいお店設計 です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

＜独立支援有＞月給34万〜◎インセン有◎週休2日◎早期昇格◎

仕事内容 •—•—•—•—•—•—•—•—•—•— ＜＜月給34万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 0秒レモンサワーときわ亭 次のキャリアをつかむ“料理長候補”募集！ •—•—•—•—•—•—•—•—•—•— ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 キッチン全体の運営・管理をお任せします。 “味づくり”と“人づくり”の両方に関わり、厨房からお店を支えるポジションです。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材管理・衛生管理 ◆原価管理・メニューコスト設計 ◆キッチンスタッフの育成・ポジション配置 など まずは、現場でお店の味・スタイルを掴んでいただき、 その後「品質を安定させる → 人を育てる → キッチンを動かす」へと 段階的にステップアップしていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・串かつのぶた。（自社業態） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『0秒レモンサワーときわ亭』について】 卓上サーバーから“0秒”でレモンサワーが注げる人気業態。 焼肉は「ダクト換気でコロナ禍でも勝てる業態」として選び、 タブレット注文・セルフ提供で効率化。 働く人にもやさしいお店設計 です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

月給28万〜／インセン有／週休2日／早期昇格／独立支援有

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＜＜月給28万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 串かつのぶた。 次のキャリアをつかむ“副店長候補”募集！ <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 店長のサポートとして、店舗運営の中核を担うポジションです。 現場をリードしながら、スタッフ育成・数値管理など店舗全体のマネジメントに関わります。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンク提供 ◆仕込み・工程の管理 ◆シフト作成・勤怠管理 ◆発注・在庫管理 ◆教育・研修の運営 ◆店長不在時の責任者業務 など 「店長としての準備期間」として、 実務を通して経営感覚とリーダーシップを磨けるポジションです。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油に徹底してこだわり、看板メニューの 【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ は、 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした自信作です。 効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 ホールとキッチンが連携し、チームワークで動ける職場です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

安心のスキー場リゾートバイト★100%特典有+断トツ高待遇＆寮・食事・光熱・交通費無料＋リフト券無料

仕事内容 住み込みスキー場バイトスタッフ スキー場でのリフト係、チケット販売、インフォメーション、インストラクター、レンタルなど ※他案件多数！！ 住み込みリゾートバイトスタッフ リゾートホテル/旅館でのフロント、レストラン、ベル、仲居、調理、裏方、マルチ業務など ペンション/民宿での全般業務など その他 ,テーマパーク、キャンプ場、カフェ業務、ゴルフ業務、プール、マリン施設、観光ショップ、牧場、農業など ※他案件多数！！ ＜リゾートバイト×留学・ワーホリ！！あなたの海外進出を全力応援◎＞ 貯金0円から海外留学・ワーホリの夢を最短で叶えられる！ 「海外で挑戦してみたい」「語学力を鍛えたい」「海外生活や異文化体験をしてみたい」 リゾートバイトにご興味のある方は国内旅行や観光地が好きなだけではなく、 将来的にこのような夢をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 ビーグッドでは海外留学・ワーキングホリデーの支援体制も抜群★ リゾートバイトで軍資金を貯めながら、提携している日本ワーキング・ホリデー協会のサポートを受けられます♪ 貯金だけじゃなく語学力も心配・・・という方もご安心を♪ オンライン英会話無料キャンペーンも実施しています！ 外国人の観光客が多いリゾートバイト先も多数！ 【就業→海外までの流れ】 【STEP１：登録】ビーグッドに登録して国内リゾートバイト求人をチェック！ 【STEP2：カウンセリング】ワーホリ協会にプランを無料相談！ 【STEP3：就業・貯金】国内で就業開始。留学・ワーホリに向け資金を貯める！ 【STEP4：渡航】準備ができたら留学・ワーホリに出発！ もちろん日本へワーキングホリデーに来ている外国の方も多数活躍中です！ Want to work in Japan？Japan Working Holiday applicants are highly welcome!

【シフト超自由】【履歴書不要】【オシャレ自由】【高校生時給変動なし】【即日入社可】

仕事内容: 【ホールスタッフ】 未経験の方でも安心して始められる接客のお仕事です。 やることはシンプルなので、初バイトの方も大歓迎！ ▼業務内容 ・お客様のご案内 ・注文受付と料理の配膳 ・レジ業務（お会計対応） ・後片付けや清掃 ・在庫管理や発注のサポート 高校生もOK！体験入店制度もあるので、実際の雰囲気を見てから決めても大丈夫。 元気な挨拶や明るい笑顔があれば、それだけで立派なスキルです！

未経験OK★月給26万〜◎インセン有◎週休2日◎早期昇格可能

仕事内容 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＜＜月給26万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 0秒レモンサワーときわ亭 次のキャリアをつかむ“ホールスタッフ”募集！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 ホール業務を中心に、お客様を気持ちよくお迎えするお仕事です。 まずは「お店の雰囲気づくり」から、一緒に始めていきましょう。 ◆お客様のご案内・オーダー対応 ◆料理・ドリンクの提供 ◆テーブルの片付け・店内清掃 など まずは、現場で仕事の楽しさを知っていただき、 「できることを増やす → 後輩をサポートする → お店を支える存在へ」 と、無理なくステップアップしていける環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・串かつのぶた。（自社業態） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『0秒レモンサワーときわ亭』について】 卓上サーバーから“0秒”でレモンサワーが注げる人気業態。 焼肉は「ダクト換気でコロナ禍でも勝てる業態」として選び、 タブレット注文・セルフ提供で効率化。 働く人にもやさしいお店設計 です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

インセン有◆週休2日◆早期昇格◆独立支援有◆月給27.5万〜

仕事内容 +=+=+=+=+=+=+=+ ＜＜月給27.5万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 鮨酒肴 杉玉。 次のキャリアをつかむ“店舗マネージャー”募集！ +=+=+=+=+=+=+=+ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 店舗全体の“人”を動かす役割です。 現場に入りつつ、アルバイトを中心としたスタッフ育成と運営改善を担います。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンク提供 ◆仕込み・工程の管理 ◆アルバイトの採用・育成・教育計画の運用 ◆シフト管理や現場オペレーションの最適化 ◆売上・原価・人件費など、数字管理の基礎運用 ◆キャンペーン実施や販促・サービス改善提案 など “現場に強い人材”から、 “人を育てて店を動かす人材”へステップできるポジションです。 ここで身につく力が 副店長・店長への最短ルート になります。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『鮨酒肴 杉玉』について】 「“町の寿司屋”をもっと日常に」 そんなコンセプトのもと、居酒屋価格で本格的な鮨と酒肴を楽しめる人気ブランドです。 仕入れや下ごしらえの工夫により、 手の届く価格帯で“ちゃんと美味しい寿司”を提供できるのが杉玉の強み。 名物「こぼれ寿司」や「升に入った刺身」など、 見た目のインパクトと職人の技が光るメニューを取り揃えています。 タッチパネル注文や効率的な導線設計により、 スタッフの負担を抑えながら、高い提供速度を実現。 寿司・天ぷら・酒肴といった多彩なメニューを、 ホールとキッチンが連携してテンポよく届けるお店です。 活気ある店内で、 「お客様を楽しませる空気」をチームでつくっています。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 杉玉は運営ノウハウを学びやすく、独立モデルとしても相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、 店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

＜独立支援有＞月給34万〜◎インセン有◎週休2日◎早期昇格◎

仕事内容 •—•—•—•—•—•—•—•—•—•— ＜＜月給34万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 鮨酒肴 杉玉。 次のキャリアをつかむ“料理長候補”募集！ •—•—•—•—•—•—•—•—•—•— ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 キッチン全体の運営・管理をお任せします。 “味づくり”と“人づくり”の両方に関わり、厨房からお店を支えるポジションです。 ◆ 仕込み・調理・盛り付け ◆ 食材管理・衛生管理 ◆ 原価管理・メニューコスト設計 ◆ キッチンスタッフの育成・ポジション配置 など まずは、現場で「杉玉の味・仕事の流れ」を掴んでいただき、 その後「品質を安定させる → 人を育てる → キッチンを動かす」へと 段階的にステップアップしていきます。 ※包丁技術はもちろん、魚の扱い方・鮨の仕込みなど、和食の基礎から丁寧に学べる環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 代表の飯田・村上は、元々同じ飲食企業で働いていた仲間。 「自分たちの力で、お店や人の未来をつくれる会社をつくりたい」 その想いから、2022年にレイリーフードテックを創業しました。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて6店舗を展開。 2036年に100店舗・上場を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後はM&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『鮨酒肴 杉玉』について】 “旨い鮨を、もっと身近に。” をテーマに全国展開する人気ブランド。 鮨はもちろん、酒肴・天ぷら・海鮮料理まで幅広く楽しめる業態です。 毎日届く鮮魚を使った仕込みや、季節メニューの調理、 こだわりの出汁やシャリの扱いなど、料理人としての腕を磨ける環境が整っています。 また、タッチパネル注文や効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 ホールとキッチンが連携し、チームでお客様を楽しませる空間です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 鮨・和食業態で独立したい方にも学びの多い環境です。 ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

【カフェ好き必見！】週2日～1日3h～OK／経験・年齢不問！

仕事内容 モーニングの営業のみ！ 朝の時間でお仕事終わり♪なので ライフワークバランスもばっちり！ - 【お店の雰囲気／魅力】 『ただいま』と言いたくなる アットホームなこじんまりとした 民家カフェです。 スタッフは一日２名出勤でOK！ 支え合いながら働ける、温かい環境です。 小さなお店だからこそ、 『カフェの料理やスイーツ』を 学ぶことができます。 独立したい方や私生活でお友達やご家族に お洒落なカフェメニューを振舞いたい方は 是非ご応募ください◎ - *お仕事内容* ■ホール…６時までの開店準備は、 社員さんと一緒に簡単な清掃や 料理・ドリンクのセッティングを お願いします。 開店後、受付は朝食券を回収し、 席札をお渡しします。 (明るい挨拶をお願いします♪) その他、ホール全体の見回りをしながら、 ビュッフェ料理の補充が必要であれば キッチンに補充の声かけ →補充作業をしていきます。 ■キッチン…仕込み・調理、 洗い場のサポートをお願いします。 社員さんがメインでいるため、 一人でキッチン運営する 心配はありません★ ご飯を炊いたり、 お味噌汁を作ったり、 惣菜を温めたり… 調理は、焼く・温める ・揚げるなどの工程ですが、 難しい作業はありません。 他のスタッフと協力しながら 進めていきましょう！ ◎セルフモバイルオーダー式なので、 お客様の注文を受けることはありません ◎カフェならではの オシャレメニューが豊富！ 一から先輩が丁寧にお教えするので、 未経験の方でもご安心ください。 - 週2日～、1日3時間～の勤務OK！ （＊土日勤務できる方歓迎＊平日のみOK） Wワーク副業バイト掛け持ちも歓迎です！ 何といっても 『シフトの柔軟性・働きやすさ』は 当社の魅力です！ - 【稼働分前払い制度あり！】 「今月少しお金を使いすぎちゃった…」 なんて方も安心です！ 当社では、働いたら働いた分だけ 即時に引き落とすことが可能！ - ＊バイトデビュー/未経験大歓迎！ ＊年代幅広く活躍中 ＊ピアスOK/髪型髪色自由！ ＊週2日～、1日3hの短時間シフトOK ＊副業、WワークOK、スキマ時間に！ ＊まかないあり！ ＊友達との応募OK！ - ※本求人で募集中の店舗での採用ですが、 UIターン者も移住者も歓迎です！ ご希望のブランドや勤務地があれば ご相談ください。

【日本語能力N2必須】パン作りの技術をイチから習得できるOJTあり／パンが好きという想いを仕事に！

仕事内容: 「パンが好き」「パンを作りたい」 「いつか自分のお店を経営したい」 「人気商品を生み出したい」など 想いが溢れる仲間を募集中です。 奥深いパンづくりの世界に飛び込み、 一人前のパン職人を目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ドンクのパンはそれぞれのお店で 粉から作るスクラッチ製法。 売場内の3割がその店舗の オリジナル商品というのが当社の特徴です。 ＜業務詳細＞ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 ご入社後は配属店舗にて先輩たちから しっかりとOJTを受けることができます。 業界未経験・職種未経験の方も パンに関する知識が身につきますので、 ぜひ安心してご応募ください！ マンツーマンで基礎から学べるので、 手に職をつけ、将来は自分のお店を 持つことも夢ではありません。 ＜その他＞ 平均勤続年数17年の働きやすい環境です。 一流の職人に技術を学んだり、 衛生管理を基礎から学んだりできます。 商品開発が自由にできる環境で、 あなたオリジナルのパンをお届けできる チャンスも十分にあります！ ※お仕事内容について、適性に応じて 応募職種以外のお仕事をお願いする場合もございます。