福島、ホテルフロント・客室係・コンシェルジュ、正社員の求人・転職情報

勤務時間の相談OK☆

仕事内容 ✨オープニングスタッフ大募集✨ ✨2025年10月に新規オープン✨ ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・顧客管理 ・設備管理 ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【ブリーズベイホテル/BBHグループについて】 2004年に創業し、現在は国内外で160施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページにて該当のホテルをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

勤務時間の相談OK☆希望シフト制＋有給取得しやすい環境です！

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅希望の勤務シフト(勤務時間)を相談可能！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・顧客管理 ・設備管理 ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【ブリーズベイホテル/BBHグループについて】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページにて該当のホテルをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

広野町のホテルでお客様を笑顔でお迎えするお仕事です

仕事内容 双葉郡広野町のホテル双葉邸において、フロント業務 およびホール業務を行っていただきます。 ・宿泊の予約管理（パソコン使用） ・接客および電話対応 ・施設内食堂でのオーダー受付や配膳 ・食堂内の簡単な清掃 などをおまかせ。 ※約７０名が宿泊可能な施設です。 【県外の方も積極的に採用中】 現在5名ほど県外の方を採用しています。 住宅手当と移住支援制度を利用して、移住された方がほとんどです。 住み込みも相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 【新入社員には座学研修も】 ビジネスシーンに欠かせない正しい言葉づかいや電話対応マナー、 PCスキルやお客様への接客など多くのスキルを実務の中で学ぶことができます。 希望する方には経理業務などもお任せしたいと思います。 将来役立つスキルを身につけられる環境が整っています。 【当社について】 広野町・浪江町で宿泊業を経営しています。福島のさらなる発展を目指しています。 ホテルを通じて福島の復興に貢献出来るよう、今後も利用者さまのニーズに合わせて お客様に感動を与えられるホテル創りに向かって歩んでいきたいと考えております。 ＜ 移住希望も大歓迎！ 福島の地に根付いて働けます ＞ 東日本大震災で、とりわけ大きな被害を受けたふくしま12市町村（※）。 復興が進み、まちづくりが行われていくなかで 地域復興や発展に貢献したいと、移住を希望される方も増えています。 今回募集の勤務地となる広野町は東に太平洋を望み、西には阿武隈山系と自然豊かな環境にあり、空気が澄み切った星がきれいに見える町です。 海・山・川と自然豊かでとても住みやすく、子育てや教育などの支援制度も充実しています。

勤務時間の相談OK☆希望シフト制＋有給取得しやすい環境です！

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅希望の勤務シフト(勤務時間)を相談可能！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・顧客管理 ・設備管理 ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【ブリーズベイホテル/BBHグループについて】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページにて該当のホテルをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

「大和ハウスグループ」が新規開業！社宅有・WEB面接OK！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■新しいカンファレンスホテルが開業！ ■お客様の笑顔をつくる「ホテルの顔」 ■半年ごとに昇給・昇格のチャンスあり！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2026年6月、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、受付でのお客様応対や予約応対などのフロント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 想定される業務内容（例） ・予約管理業務 …各種旅行予約サイトや直販サイトから寄せられる予約や、電話予約の対応 ・顧客管理 …「研修室にホワイトボードがほしい」「1名分の食事をキャンセルしたい」など、宿泊のお客様や研修を行なう予定のお客様からいただいたご要望にお応えします。金額変更が発生する場合は、見積書・請求書に反映します。 ・お客様対応 …「コンビニの場所を教えてほしい」「客室掃除の時間を変更したい」などのご要望にお応えします。 ・夜間巡回業務 …夜勤の際、施設内に問題がないかをチェックします。 ・締め作業 …1日の売上管理のチェックを行います。 ・研修室内の設営、清掃業務のサポート …基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです。 ＜身につくスキル・経験＞ ・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。 ・双葉唯一のカンファレンスホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。 ・2カ月程度で当社の独自システムや大まかな業務に慣れていただきます。 ・日中バックヤードには営業やコーディネーターもいるため、相談しながら業務を進められます。 ＜人材コンセプト＞ 開業前であり、まだ入社決定者はいない状況ではありますが、以下の項目を意識できる人材を採用していく予定です。 ・仲間とパートナーにリスペクトの想いを持てる方 ・双葉町・浜通り地域への貢献の想いを持てる方 ・「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を「地域一番のホテル」にする信念を持てる方 ＜キャリアアップ＞ ・半年に1度昇給・昇格のチャンスがあり、頑張りもしっかり評価されます！ ※現時点では、他ホテル・他部署への異動は予定していません。 ///////////////////////// 当社について ///////////////////////// 「大和ハウスグループ」の一員として、主に分譲マンションやオフィスビル、物流施設の開発と管理運営を担当する当社は、建物とその街までを含めたコミュニティの維持・活性化、そして再生に携わっています。グループ内でも、特に安定的な収益モデルを持つ会社と認識いただいています。 ■ホテルのコンセプト 「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。 単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」 ☆「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は、2026年6月に開業を予定しています。客室は100室を予定し、国内外からの観光客・ビジネス利用を見込んでいます。 レストランや地場産品を扱うショップを設置するほか、国際会議の誘致を見込んだ、約330人が収容できるカンファレンス（会議室）も設置。双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の循環の起点になること（双葉町のみならず、浜通りエリア全域を領域とする）を目指しています。

未経験者歓迎！駅や幹線道路が近いので通勤に便利

仕事内容: ビジネスホテル「ホテルミドリいわき植田」のフロント業務をお任せします。 ・具体的には、チェックイン・チェックアウト業務 ・電話対応（予約受付や問合せなど） ・PCへのデータ入力 ・ホールサポート

【大和ハウスグループの新規開業ホテル】フロントスタッフ／月給25万円から

基本情報 【大和ハウスグループの新規開業ホテル】フロントスタッフ／月給25万円から 浜通りエリア復興に繋がる一大事業／社宅・賞与有／昇格制度あり！未経験者歓迎！ 【職種】 リトリート型ホテルのフロントスタッフ 仕事番号：E-EIGYO2023 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 【正社員】定めのない期間（定年65歳）

接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

ノルマなし＆残業代は1分単位支給！「自分」を大切に働けるホテルで一生モノの接客を。

仕事内容 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています ＜1分単位で残業代支給＞ 「ホテルは激務」というイメージを払拭するため、労働環境の整備を徹底。サービス残業は一切なく、残業代は1分単位で全額支給します（着替え時間も勤務に含みます）。業務はチーム制で分担するため一人に負担が偏る心配もなし。「スタッフの笑顔」を守ることが、お客様への最高のおもてなしに繋がると考えています。 ＜未経験からプロへ育成＞ アパレルや飲食など異業種からの挑戦を大歓迎！入社後は丁寧な研修があり、言葉遣いやマナー、予約システムの操作などをイチから学べます。外国語研修や資格取得支援も充実しており、働きながら一生役立つスキルを習得可能。「接客をもっと極めたい」というあなたの意欲を、会社全体でサポートします。 ＜休みも将来も自分らしく＞ お休みは月8～10日のシフト制で、希望休の相談も可能。プライベートも大切にできます。また、ライフプランに合わせて「転居を伴う転勤なし」のエリア限定の働き方も選択OK。結婚や育児などライフステージが変わっても、腰を据えて長く働き続けられる制度と環境が整っています。 ＜旅行好きに最高の特典＞ 全国のスマイルホテルやリゾート施設が本人50％OFFで利用できる「従業員宿泊割引」が大好評！家族や友人も割引対象になるので、休日はお得に旅行を楽しめます。勤務地となる「プレミアム」ブランドは建物のグレードも高く、落ち着いた空間で誇りを持って働ける職場です。 ＜宿泊割引制度＞ 全国の系列ホテル、リゾート施設が、当日ベストレートの50%0ffで宿泊できる全従業員対象の宿泊割引制度あり！全国のホテル、リゾート施設が対象！なんと本人不在でも適用！2親等以内は50%off、3親等・ご友人は25%off。ご友人にも適用されますので旅行好きの方は必見です！本人不在でも適用されますので、プレゼントにも！※一部施設を除く、社内規定あり ＜研修内容＞ 各ホテルで研修リーダーが傍について丁寧に 指導いたします。 ＜異業界多数活躍＞ ホテル業界未経験者も多数活躍中！ 不動産 / 住宅 / メーカー / 商社 / 保険/ MR /ディーラー / IT通信 / 金融・証券 / 外食 /小売 / 美容 / 教育 / 保育・介護 / 主婦（主夫）など、 ホテル業界・接客職以外の幅広い業界・業種 からの採用実績多数あり。 また正社員だけでなく、アルバイト・派遣社 員・短期アルバイトのご経験者等も転職し、 活躍頂いています。 ※ハローワークで求職活動中の方もおすすめ ＜ブランドの紹介＞ 【笑顔とチームワークで、お客様の「明日」を支えるホテルです】 「スマイルホテル」が大切にしているのは、 その名の通り、お客様がほっと安心できる笑顔と、清潔で快適な空間です。 ビジネスや観光で訪れるお客様にとって、ホテルは旅の疲れを癒やす大切な場所。 あなたの明るい挨拶とスムーズなチェックインが、お客様の明日への活力になります。 私たちと一緒に、最高のスマイルを届けましょう。 ＜夜勤勤務＞ 正社員の安定に、夜勤手当で収入をプラス。深夜帯は電話や来客が落ち着くため、日中より業務負担が少なく、自分のペースで落ち着いて仕事ができるのが魅力です。1回の出勤で2日分（実働16h）をこなすため、朝の退勤後は翌朝まで丸ごと自由！さらに翌日が休みなら、実質2.5連休の開放感です。年間休日110日、無理のない回数で賢く働き、ゆとりある毎日を。「スマイル」な笑顔で、自分らしく活躍しませんか？ ＜立地情報＞ ●スマイルホテル郡山アクセス● JR東北本線「郡山駅」西口からバス利用で約 10分。「芳賀小学校」停留所で下車してすぐ です。当ホテルは内環状線そばに位置してい ます。周辺に阿武隈川や県道65号小野郡山線 などがあります。

復興事業に携わる方々のリフレッシュ空間を提案する。

仕事内容 ●復興事業等に携わる企業様へのご提案 ・県外からお越しになる企業様への提案営業 ・今までご宿泊いただいた企業様へのアフターフォロー ●団体のお客様へのご提案 ・旅行代理店や各自治体等への提案営業 ●宿泊施設でのフロント業務 等 ＜入社後研修について＞ 約1ヶ月かけて、営業の基礎からトークの内容、申込の手続きやアフターフォローなど、仕事の流れを集中的に学びます。 ☆株式会社イマス 復興事業部は、福島県・相双地域を中心に宿泊施設を運営しています。

急募！夜型ライフを活かせる未経験歓迎のフロント業務

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■2020年オープンの人気ホテル！ ■夜型ライフを活かせるフロント業務 ■月給25万円以上！移住支援も充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社が運営する福島県双葉郡浪江町のホテル「ホテルプレジール なみえ」で、夜間専任でのフロント業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■事務作業 ■伝票作成や顧客データの整理 ■夜間のレジ集計 ■深夜のチェックイン対応 ■問い合わせや困りごとへの対応 ■インキーなどのトラブル対応 ■フロント準備（6:00に実施） ■ごみ回収やフロントの清掃 ■日中のスタッフへの引継ぎ作業 ＜身につくスキル・経験＞ 幅広い業務を通じて事務作業のスキルアップやホテル業界でのキャリアアップを実現できます。 静かに自分のペースで仕事を進められるため、夜型の方にはうってつけのお仕事です！ ＜職場環境＞ 職場では20～50代という幅広い年齢層のスタッフが活躍中。夜間は特に男性が活躍中！ 連携もスムーズに取れているため、仲間と力を合わせて仕事に取り組めます。 ＜研修について＞ 最初の1ヶ月は先輩スタッフが丁寧なサポートを行いますので未経験の方もご安心ください。 お客様に安心してお過ごしいただけるよう誠実な対応を心掛けていただける方であれば、やりがいも感じながら成長していただけます。 遠方から移住してくる方向けに、半年を目安にホテルの一室を寮として貸し出す事も可能です。（費用負担有） その間に、浪江町の移住制度を利用して、お住まい探しが可能です。 ご相談ください。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 当社は建設資材の卸売りを営む下越物産株式会社のグループ企業を傘下に持つ企業です。 グループ内には他に運送会社や不動産会社が存在し、総合的に地域社会の発展に貢献しています。 勤務地となる「ホテルプレジール なみえ」は、国道6号線に面した当社運営のホテルです。 復興に向けて福島に訪れる建設業の方を中心に、ビジネスや観光など幅広い目的で活用いただいております。 ■募集の背景 福島県の地域復興により貢献できるよう開始したホテル事業。 その中心事業である当ホテルで、共に復興の担い手として活躍いただくスタッフの増員募集を行います。 ■会社所在地である浪江町の魅力！ ・温暖な気候で暮らしやすい地域です。 ・太平洋岸の請戸漁港で水揚げされるヒラメ・カレイ・シラスなど海の幸も豊富。 ・福島国際研究教育機構（F-REI）など、新しい産業・技術も生まれています！ ★「住みたい田舎ベストランキング」1位 ★ 『田舎暮らしの本』2025年版第13回ランキングにて、【1万人未満の町の部】総合部門第1位に浪江町が選ばれました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002192.000005069.html ＜代表インタビュー＞ 今まさに復興工事が本格化している相双エリアには多くの人手が必要となっております。 復興に従事される方々をサポートし、復興を加速させるために当社でもホテル事業を始めました。 復興に携わりたいというお気持ちがある方のご応募をお待ちしております。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 当ホテルは少人数で運営されているため、ホテル運営に関するすべての仕事に関わることが可能です。 将来自分の宿泊施設運営を目指す方には、最短コースの就職先ともいえます。 また、「従業員満足の向上によりお客様満足を向上する」を旗印に働きやすい環境整備も推進。 2022年10月の運営体制刷新以降は自主退職者0人を継続しており、浪江の宿泊施設で従業員定着率ナンバー1を実現しています。

郡山駅から徒歩2分♪≪ホテルのフロントスタッフ正社員≫未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！接客が好きな方歓迎☆連休の取得もOK♪

仕事内容: 郡山駅から徒歩2分♪≪ホテルのフロントスタッフ正社員≫未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！接客が好きな方歓迎☆連休の取得もOK♪ 【仕事内容】 ホテルのフロント業務 ●具体的には チェックイン・チェックアウト、 予約の管理、電話応対と接客対応 ◎未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心して働く事ができます。 ◎充実の研修あり！ 挨拶や接客などの基本からスタートし、チェックイン・チェックアウト、予約の流れなど順を追って丁寧にお教えします。 先輩がマンツーマンで研修を行いますので、経験がない方もご安心下さい。

接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

接客経験者歓迎！移住支援金最大200万円／住宅サポート充実

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■ホテルの“顔”となるフロント業務 ■福島の復興を応援 ■移住者歓迎！住宅サポート充実 ―――――――――――――― ☆楢葉別館リニューアルに伴う体制強化のため増員募集！ ＜仕事内容＞ 当社が運営する『ホテル蓬人館』にて、フロントリーダー業務をお願いします。 「新たにこの土地に訪れた方」 「再びこの土地に戻ってきた方」 そんな様々なお客様と触れ合い、ホテルの運営を通じて福島の復興に貢献していきます。 ＜具体的には＞ ・宿泊予約の受付 ※予約システムや電話での対応 ・予約確認 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・館内案内などの接客業務 ・館内設備の管理 ・発注・納品業務 ・フロント周辺の清掃 ・シフト管理 ・各種PC業務 └日報整理・在庫管理・請求書作成 ・レストラン業務のサポート ・周辺企業や団体、役場への告知営業 など ※楢葉別館での勤務の可能性あり ＜職場環境＞ ■当ホテルでは20名以上のスタッフが働いており、いわき市から通っている方が多いです。年齢層は20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■県外からの移住者も活躍中！ ■他セクションのサポートなど、スタッフが同士が助け合って運営することを基本としています！ ＜研修について＞ 安心して勤務できるようOJTを行っています。 ベテランスタッフが基本からしっかりお教えしますので安心してご応募下さい。 ＜住み込み歓迎！住宅サポート充実＞ 当社では、事業拡大に伴い移住者の採用を積極的に進めています。 独自の移住支援施策として、入社から半年間、ホテルの1室を社宅として提供しています（※実費負担あり）。 その後も賃貸住宅に世帯主として居住する方を対象に月額20,000円の住宅手当を支給しています（※就業規則による条件あり）。 さらに、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金も支給されます。 すでに移住して当社で活躍している先輩スタッフも多く、安心して働ける環境が整っています。 /////////////////////// ホテル蓬人館について /////////////////////// ホテル蓬人館は、全195室の客室を有する地域最大級のホテルです。 ビジネスでのご滞在からファミリーでのご旅行まで、様々なご宿泊に対応可能です。 また、多目的大ホールは各種会議やセミナー、イベントなど様々な用途にご利用いただけます。 今後、学校の修学旅行やスポーツ合宿でもお客様が増えてくる見込みです。 ■所在地である富岡町の魅力！ 勤務いただく周辺地域は観光客も多いですが、人口は少なめで人が多いところが苦手な方にはとても住みやすい場所です。 東側には太平洋が広がり、西側には自然豊かな山並みがあり自然が好きな方にもおすすめです。 近くには野球場や体育館などスポーツ施設も充実しており、休日はスポーツに勤しむスタッフもいます！ ＜先輩スタッフインタビュー＞ HMさん（宮城県出身・中途入社4年目） ■福島県富岡町はどんな街ですか？ ━━空気が澄んでおり、のどかな風景とゆったりとしたやすらかな街です。隣駅の夜ノ森には桜並木の街道が長く伸びています。今年の桜まつりには2万人の来場者がありました。 ■入社後のエピソードを教えてください。 ━━桜まつりに出店した屋台で、焼きそばやピラフを600食ほど販売しました。社長やスタッフと一緒になって作って販売し、多くのお客様に喜んでいただきました。 ■今の仕事での一番大きな目標は何ですか？ ━━町の復興に携わる人々の助けになるような仕事をしていきたいです。

2020年オープンの浪江町のホテル！

仕事内容 双葉郡浪江町のホテル「双葉の杜」において、フロント業務 およびホール業務を行っていただきます。 ・チェックイン、アウト業務 ・予約受付、管理業務 ・一般ホテル業務 ・接客業務 清掃などをおまかせ。 ＊経験がなくても丁寧にお教えします。 【県外の方も積極的に採用中】 現在5名ほど県外の方を採用しています。 住宅手当と移住支援制度を利用して、移住された方がほとんどです。 住み込みも相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 【新入社員には座学研修も】 ビジネスシーンに欠かせない正しい言葉づかいや電話対応マナー、 PCスキルやお客様への接客など多くのスキルを実務の中で学ぶことができます。 希望する方には経理業務などもお任せしたいと思います。 将来役立つスキルを身につけられる環境が整っています。 【当社について】 広野町・浪江町で宿泊業を経営しています。福島のさらなる発展を目指しています。 ホテルを通じて福島の復興に貢献出来るよう、今後も利用者さまのニーズに合わせて お客様に感動を与えられるホテル創りに向かって歩んでいきたいと考えております。 ＜ 移住希望も大歓迎！ 福島の地に根付いて働けます ＞ 復興が進み、まちづくりが行われていくなかで 地域復興や発展に貢献したいと、移住を希望される方も増えています。 今回募集の勤務地となる浪江町は福島県浜通り（沿岸部）の北部に位置し、双葉郡に属しています。 春には請戸川リバーラインの桜、秋にはあたり一面に咲くコスモス、豊富な海の幸が水揚げされる請戸漁港。 走り駒の絵柄が特徴的な「大堀相馬焼」、B1グランプリでゴールドグランプリに輝いた「なみえ焼そば」に、銘酒「磐城壽」といった名産品でも有名です。 海、山、川に囲まれ、豊かな自然を誇り、大堀相馬焼やなみえ焼そばといった名産品でも有名です。 ホテルから車１分の場所に浪江町の復興のシンボル「道の駅なみえ」が２０２０年８月にオープンしました。 地元の特産品を取り揃え、旬の野菜やベーカリーなどを購入でき、お食事処や休憩場所としても利用できます。

未経験歓迎！2018年にオープンしたホテルの“顔”として活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ――【アピールポイント】―― ■2018年新規オープンのホテル ■未経験歓迎！業務を丁寧にサポート ■サウナ・大浴場あり！／残業なし！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「ホテル西山 南相馬店」にて、フロント業務をお任せします。 チェックイン・チェックアウト時のお客様対応をはじめ、フロント周りの各種業務を担当します。 ＜具体的には＞ ■チェックイン、チェックアウト対応 ■予約電話の対応 ■会計システムへのデータ入力 ■チェックイン時の精算業務 ■フロント周辺の清掃・整理整頓 ■館内サービスや設備に関するご案内 ■日帰り入浴やサウナ利用のご案内 ＜一日の流れ＞※一例 【早番の場合】 09:00│出勤 09:00～11:00│チェックアウト時の精算・データ入力 11:00～13:00│フロント周辺清掃・電話対応 13:00～13:45│昼食休憩 13:45～16:45│フロント周辺整理・データ入力 16:45 退勤 【遅番の場合】 13:00│出勤 13:00～15:00│チェックイン準備・データ入力・清掃 15:00～18:00│チェックイン接客・精算・電話対応 18:00～18:45│夕食休憩 18:45～20:30│フロント接客・データ入力 20:30～20:45│フロント周辺清掃 20:45│退勤 ＜身につくスキル・経験＞ ホテルフロントとしての基本的な接客マナーや電話対応、予約管理、会計システムの操作などを身につけられます。 宿泊、日帰り入浴、サウナ利用など、さまざまな目的で来館されるお客様と接するため、相手に合わせた丁寧なコミュニケーション力も磨けます。 ＜職場環境＞ 「ホテル西山 南相馬店」は、ビジネス利用や観光利用のお客様に加え、日帰り入浴やサウナを目的に来館されるお客様にも利用されています。 サウナ好きの方が利用する情報サイトにも掲載されており、宿泊だけにとどまらない地域の憩いの場として親しまれています。 相馬野馬追などの地域イベント時には観光のお客様でにぎわい、ホテルが満室になることもあります。 落ち着いた日常の接客と、イベント時の活気ある雰囲気の両方を経験できる仕事です。 ＜研修について＞ 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 やさしい指導員が在籍しているため、ホテル業界が初めての方も心配いりません。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 有限会社ホテル西山は、今年で創業100年を迎える老舗ホテルです。 南相馬市原町区で、ビジネスや観光のお客様を中心に、地域に根ざしたホテル運営を続けてきました。 「ホテル西山 南相馬店」は、2018年に新規オープン。 ご利用いただく皆様に安らぎの時間を提供できるホテルであり続けるため、新しい仲間を募集します。 ■募集の背景 今回は、ホテルフロント体制を整えるための募集です。 お客様により丁寧なサービスを提供していくため、フロントスタッフを新たに採用します。 ■会社所在地である南相馬市の魅力！ 南相馬市は、太平洋に面した自然豊かな街です。 相馬野馬追をはじめとした地域文化もあり、イベント時には多くの観光客が訪れます。

ノルマなし＆残業代は1分単位支給！「自分」を大切に働けるホテルで一生モノの接客を。

仕事内容 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています ＜1分単位で残業代支給＞ 「ホテルは激務」というイメージを払拭するため、労働環境の整備を徹底。サービス残業は一切なく、残業代は1分単位で全額支給します（着替え時間も勤務に含みます）。業務はチーム制で分担するため一人に負担が偏る心配もなし。「スタッフの笑顔」を守ることが、お客様への最高のおもてなしに繋がると考えています。 ＜未経験からプロへ育成＞ アパレルや飲食など異業種からの挑戦を大歓迎！入社後は丁寧な研修があり、言葉遣いやマナー、予約システムの操作などをイチから学べます。外国語研修や資格取得支援も充実しており、働きながら一生役立つスキルを習得可能。「接客をもっと極めたい」というあなたの意欲を、会社全体でサポートします。 ＜休みも将来も自分らしく＞ お休みは月8～10日のシフト制で、希望休の相談も可能。プライベートも大切にできます。また、ライフプランに合わせて「転居を伴う転勤なし」のエリア限定の働き方も選択OK。結婚や育児などライフステージが変わっても、腰を据えて長く働き続けられる制度と環境が整っています。 ＜旅行好きに最高の特典＞ 全国のスマイルホテルやリゾート施設が本人50％OFFで利用できる「従業員宿泊割引」が大好評！家族や友人も割引対象になるので、休日はお得に旅行を楽しめます。勤務地となる「プレミアム」ブランドは建物のグレードも高く、落ち着いた空間で誇りを持って働ける職場です。 ＜研修内容＞ 各ホテルで研修リーダーが傍について丁寧に 指導いたします。 ＜業界未経験歓迎＞ 当社にご入社いただく社員の大半は業界未経 験者。そんな皆さんに早期にご活躍いただけ るように研修制度や先輩スタッフのフォロー アップに力を入れています。わからない事や ご不安な事はいつでも気軽にご相談いただけ る環境ですので、未経験でも安心してチャレ ンジしてください！ また、短期アルバイト・契約社員・正社員等 で受付やフロント業務のご経験のある方も大 歓迎です！ ＜異業界多数活躍＞ ホテル業界未経験者も多数活躍中！ 不動産 / 住宅 / メーカー / 商社 / 保険/ MR /ディーラー / IT通信 / 金融・証券 / 外食 /小売 / 美容 / 教育 / 保育・介護 / 主婦（主夫）など、 ホテル業界・接客職以外の幅広い業界・業種 からの採用実績多数あり。 また正社員だけでなく、アルバイト・派遣社 員・短期アルバイトのご経験者等も転職し、 活躍頂いています。 ※ハローワークで求職活動中の方もおすすめ ＜立地情報＞ ●スマイルホテル白河アクセス● 最寄り駅のJR東北・北海道新幹線、東北本線 「新白河駅」より徒歩約18分。バスの場合は 「三菱パルプ」「子安森」停留所よりアクセ ス可能です。当ホテルは国道4号沿いに位置 しています。周辺には、東北自動車道や堀川 などがあります。 ＜ブランドの紹介＞ 【笑顔とチームワークで、お客様の「明日」を支えるホテルです】 「スマイルホテル」が大切にしているのは、 その名の通り、お客様がほっと安心できる笑顔と、清潔で快適な空間です。 ビジネスや観光で訪れるお客様にとって、ホテルは旅の疲れを癒やす大切な場所。 あなたの明るい挨拶とスムーズなチェックインが、お客様の明日への活力になります。 私たちと一緒に、最高のスマイルを届けましょう。

未経験歓迎！標高800mの宿泊施設の管理業務に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ――【アピールポイント】―― ■市から委託を受け宿泊・研修施設を運営 ■施設内の受付や管理業務を担当 ■住宅手当など手厚い移住サポート ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 宿泊・研修施設「スカイパレスときわ」のスタッフとして、フロント業務や管理業務を担当します。 ＜具体的には＞ ■予約受付の電話対応（宿泊・宴会など） ■フロント業務（受付・清算など） ■清算集計入力・日報月報処理 ■宴会場でのホール業務 ■館内清掃（客室含む） ■その他 関連業務 ＜一日の流れ＞※一例 ■通常 08：20～ 朝礼 08：30～ 館内清掃・電話対応 10：00～ 宴会準備・宿泊部屋の清掃 11：00～ 宴会・レストランでの配膳 14：00～ 客室・夕食会場準備 16：00～ チェックイン対応 17：00～ 夕食準備・配膳 18：00 飲み物提供、対応後終業 ===＝＝＝ ■宿直 ※月に3回程度 18：30～ お客様対応（飲み物・デザート） 23：00～ 館内点検 06：00～ 館内点検 07：00～ お客様対応（朝食） 08：30 終業 ＜キャリアアップ＞ 新メニューの開発や地元農家さんとの仕入れ交渉など施設運営に関する業務にも挑戦いただけます。 「やってみたい！」というあなたの気持ちを最大限に尊重します！ ＜職場環境＞ 現在当社には24歳から62歳まで計7名のスタッフが在籍しています。 中途入社スタッフの前職も、大工、宿泊業、金融業など幅広いです。 地域おこし協力隊として就業する愛知県出身のスタッフなど、県外からの移住者も活躍中です。 勤務地となる「スカイパレスときわ」には、男女別トイレ、洗面所、給湯室、仮眠室、運動施設（クロスカントリーコース）も完備。 自販機、コーヒーサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機なども設備もそろっています。 ///////////////// 当社について ///////////////// 福島県田村市との公の指定管理者契約に基づき、殿上山山頂に建つ宿泊・研修施設「スカイパレスときわ」、カブトムシ自然観察園「ムシムシランド」の運営を行う振興公社です。 各施設の管理・運営に加えて、レストラン、イベント出店、カブトムシ販売などの独自事業も展開しています。 ■会社紹介動画公開中！ 「スカイパレスときわ」PR動画 https://youtu.be/wU8BAv0KniQ 「ムシムシランド」PR動画 https://youtu.be/x-vrSgx8EL8 ■会社所在地である田村市の魅力！ 勤務地となる田村市は、あぶくま高原のほぼ中央に位置し、森が約70％を占める緑豊かな土地です。 平安時代の武将「坂上田村麻呂」の伝説が多く残る土地でもあります。 国内有数の鍾乳洞である「あぶくま洞」や、町おこしから発展した当社運営の「ムシムシランド」といった観光スポットがあります。 船引町には大型スーパーやドラックストア、家電量販店があるため生活の不便さもありません。 自家用車が必要となりますが、福島県の中心地郡山市にもアクセスしやすいです。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 大口さん（入社3年目） ■まちの気に入っているところを教えてください。 ━━田村市は自然豊かで里山が多く、昆虫採集にはもってこいの環境です。現在住んでいるアパートの近くに「ふねひきパーク」という地域密着型のスーパーがあり、お気に入りの店です。郡山にも車で30分程度で行けるため、よくお気に入りの書店に足を運んでいます。

高いレベルでの接客＆ホテル業務全般のスキルが身につく！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■事業立ち上げに関われる貴重なチャンス！ ■接客＋あらゆる業務スキルが身に付く！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 大熊町に開業をした「タイズヴェルデホテル」にて フロント総合職を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・予約受付、問い合わせ対応 ・宿泊管理業務 ・チェックイン・アウト業務 ・ホテル内接客業務 ・館内及び観光・周辺施設ご案内 ・朝食・夕食係業務 ・事務業務 ・ホテル清掃全般 ・施設内・敷地内清掃業務 など ＜身につくスキル・経験＞ ・「開業したばかりのホテル」に携わるという、貴重な経験を得ることができます ・高いレベルでの接客スキル、ホテルに関わるさまざまな業務スキルを身につけることができます。 ＜職場環境＞ ・現在幅広くスタッフを募っています。 ・地元採用の方に加え、全国からホテルでの業務経験のある方にご応募いただいています。 ＜研修について＞ ・現地及び事務所にて本格的な立ち上げ準備を行います。 ・同時に、オペレーションなどの研修も実施していきます。 ///////////////////////// 株式会社タイズスタイルについて ///////////////////////// 株式会社タイズスタイルは、「思いやりを持ち相手の立場に立ち設計・施工する」を企業理念として、お客様のライフスタイルの寄り添う建築設計を行なっている建築事務所です。 浜通り地区を中心として、確かな技術と自由な発想力でさまざまな建築設計に携わっています。 「タイズヴェルデホテル」は、大熊町の新しい街づくりの中で、リゾート・ビジネス、あるいは作業員の宿泊対応など、幅広い用途にお使いいただけるホテルとして運営をしています。 4棟の宿泊棟を持ち、部屋数は82（うちシングルが72）。 ＜代表インタビュー＞ 当社は、地域に根差した企業活動を通して、住みやすい地域と豊かな社会づくりに貢献していくことを企業方針としています。そのために、絶えず変化する時代を先取りし、常に果敢に挑戦する企業でありたいと考えています。 震災以降、大熊町にはいくつかの民間ホテル開業の構想が立ち上がっていましたが、なかなか上手く軌道に乗せることができなかったのは事実です。 今回、私たちが主となってホテルを開業していくにあたっては、当社の考え方のもと、互いの技術や発想を持ち合い、「お客様、地域、社員」その三方に至高の結果を得られるよう情熱をもって取り組んでいきます。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

勤務時間の相談OK☆希望シフト制＋有給取得しやすい環境です！

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅希望の勤務シフト(勤務時間)を相談可能！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・顧客管理 ・設備管理 ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【ブリーズベイホテル/BBHグループについて】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページにて該当のホテルをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

未経験大歓迎！移住支援金最大200万円／住宅サポート充実

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■ホテルの“顔”となるフロント業務 ■福島の復興を応援 ■移住者歓迎！住宅サポート充実 ―――――――――――――― ☆楢葉別館リニューアルに伴う体制強化のため増員募集！ ＜仕事内容＞ 当社が運営する『ホテル蓬人館』にて、お客様と最初に接するフロントスタッフ業務をお願いします。 「新たにこの土地に訪れた方」 「再びこの土地に戻ってきた方」 そんな様々なお客様と触れ合い、ホテルの運営を通じて福島の復興に貢献していきます。 ◎夜間中心の業務です。 ＜具体的には＞ ・宿泊予約の受付 ※予約システムや電話での対応 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・館内案内などの接客業務 ・館内設備の管理 ・館内の清掃 ・各種PC業務 └日報整理・在庫管理・請求書作成 ◎2人体制での業務です。 ※予約状況により楢葉別館のお手伝いもあり。 ＜職場環境＞ ■当ホテルでは20名以上のスタッフが働いており、いわき市から通勤する方が多いです。 ■年齢層は20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■県外からの移住者も活躍中！ ■他セクションのサポートなど、スタッフ同士が助け合って運営することを基本としています！ ＜研修について＞ 安心して勤務できるようOJTを行っています。 ベテランスタッフが基本からしっかりお教えしますので安心してご応募下さい。 ＜住み込み歓迎！住宅サポート充実＞ 当社では、事業拡大に伴い移住者の採用を積極的に進めています。 独自の移住支援施策として、入社から半年間、ホテルの1室を社宅として提供しています（※実費負担あり）。 その後も賃貸住宅に世帯主として居住する方を対象に月額20,000円の住宅手当を支給しています（※就業規則による条件あり）。 さらに、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金も支給されます。 すでに移住して当社で活躍している先輩スタッフも多く、安心して働ける環境が整っています。 /////////////////////// ホテル蓬人館について /////////////////////// ホテル蓬人館は、全195室の客室を有する地域最大級のホテルです。 ビジネスでのご滞在からファミリーでのご旅行まで、様々なご宿泊に対応可能です。 また、多目的大ホールは各種会議やセミナー、イベントなど様々な用途にご利用いただけます。 今後、学校の修学旅行やスポーツ合宿でもお客様が増えてくる見込みです。 ■所在地である富岡町の魅力！ 勤務いただく周辺地域は観光客も多いですが、人口は少なめで人が多いところが苦手な方にはとても住みやすい場所です。 東側には太平洋が広がり、西側には自然豊かな山並みがあり自然が好きな方にもおすすめです。 近くには野球場や体育館などスポーツ施設も充実しており、休日はスポーツに勤しむスタッフもいます！ ＜先輩スタッフインタビュー＞ HMさん（宮城県出身・中途入社4年目） ■福島県富岡町はどんな街ですか？ ━━空気が澄んでおり、のどかな風景とゆったりとしたやすらかな街です。隣駅の夜ノ森には桜並木の街道が長く伸びています。今年の桜まつりには2万人の来場者がありました。 ■入社後のエピソードを教えてください。 ━━桜まつりに出店した屋台で、焼きそばやピラフを600食ほど販売しました。社長やスタッフと一緒になって作って販売し、多くのお客様に喜んでいただきました。 ■今の仕事での一番大きな目標は何ですか？ ━━町の復興に携わる人々の助けになるような仕事をしていきたいです。

開業1周年を迎えたホテルに関わり、支配人的な立場でご活躍を！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■新しい「支配人」として総合的な管理を！ ■中心的な立場で事業立ち上げに関われる ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 大熊町で開業した、「タイズヴェルデホテル」にて マネージャー職を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・フロント業務全般 ・客室業務全般 ・運営管理 ・ホテル内接客業務 ・財務管理 ・施設内外清掃など 人の管理・お金の管理・物の管理を担う役割です。 支配人的な意味合いを持ち、総合的な管理をする責任者として、スタッフの教育やシフト調整などもお任せしていきます。 ＜身につくスキル・経験＞ ・「開業したばかりのホテル」に携わるという、貴重な経験を得ることができます ・高いレベルでの運営・管理・接客スキルを身につけることができます。 ＜職場環境＞ ・現在幅広くスタッフを募っています。 ・地元採用の方に加え、全国からホテルでの業務経験のある方にご応募いただいています。 ＜研修について＞ ・現地及び事務所にて本格的な立ち上げ準備を行います。 ・同時に、オペレーションなどの研修も実施していきます。 ・経験を活かし、指導的な立場でスタッフを率いてください。 ///////////////////////// 株式会社タイズスタイルについて ///////////////////////// 株式会社タイズスタイルは、「思いやりを持ち相手の立場に立ち設計・施工する」を企業理念として、お客様のライフスタイルの寄り添う建築設計を行なっている建築事務所です。 浜通り地区を中心として、確かな技術と自由な発想力でさまざまな建築設計に携わっています。 「タイズヴェルデホテル」は、大熊町の新しい街づくりの中で、リゾート・ビジネス、あるいは作業員の宿泊対応など、幅広い用途にお使いいただけるホテルとして運営しております。 4棟の宿泊棟を持ち、部屋数は82（うちシングルが72）。 ＜代表インタビュー＞ 当社は、地域に根差した企業活動を通して、住みやすい地域と豊かな社会づくりに貢献していくことを企業方針としています。そのために、絶えず変化する時代を先取りし、常に果敢に挑戦する企業でありたいと考えています。 震災以降、大熊町にはいくつかの民間ホテル開業の構想が立ち上がっていましたが、なかなか上手く軌道に乗せることができなかったのは事実です。 今回、私たちが主となってホテルを開業していくにあたっては、当社の考え方のもと、互いの技術や発想を持ち合い、「お客様、地域、社員」その三方に至高の結果を得られるよう情熱をもって取り組んでいきます。

接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

賞与年2回・社割有！◆ホスピタリティとコミュニケーション力がアップ！成長を実感できる仕事

基本情報 賞与年2回・社割有！◆ホスピタリティとコミュニケーション力がアップ！成長を実感できる仕事 ＊いわき駅チカで通いやすい♪穏やかで落ち着いた雰囲気のホテル◎＊ 【職種】 ホテルのフロント 102810A 仕事番号：102810A 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制,変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 無し

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

【正社員】支配人経験者歓迎！ 人を大切にする、やさしい職場です

仕事内容 この求人は、サカイクリエートが職業紹介事業者として 【有限会社御宿かわせみ】 より求人をお預かりしております。 当社が、求職者の皆さまを企業様へご紹介する求人 となっております。 【経験者歓迎！高級旅館のフロントリーダー】 ・旅館業務に関する全般の業務 （電話予約、インターネット予約対応、予約管理、 宿泊に伴う各種手配） ・フロントカウンター業務 （チェックイン、チェックアウト、会計業務） ・社用車を使用した送迎、バレーサービス ・館内パブリックスペースの清掃等 ※社員教育・マネジメント業務 （企画運営・シフト管理） (変更の範囲)変更なし 【会社概要】 最高品質のおもてなしを体現しながら、チームを導いていただくポジションを担っていただきます。 この求人は【正社員】の直接採用となります。 【アピールポイント】 ■ 週休二日で無理なく働ける 平日休みで自分時間をしっかり確保できます！ ■ 昼食支給で健康管理をサポート 福利厚生で毎日昼食が支給されます！ ■ 駅徒歩10分で通勤しやすい職場環境 最寄り駅から徒歩10分、通勤しやすい環境です！ 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

【ドーミーインEXPRESS郡山】転居を伴う転勤なし／賞与年3回／チームで最高のおもてなしを

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ★安定性抜群の上場企業 ・続々と新棟出店中！ ・賞与年3回（昨年度実績） ・充実した研修制度！ ★働きやすさ重視の方へ ・転居を伴う転勤なし ・ホテル業界では珍しい、副業OK ・システム導入により、残業少なめ ・風通しのよい職場◎ 「快適に、シンプルに、“住むホテル”」 ドーミーインは、 我が家の寛ぎと快適性を備えた ビジネスホテルチェーン。 地域の魅力を最大限に活かした お部屋や朝食が魅力です！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ・チェックイン対応 ・チェックアウト時の精算対応 ・館内のご案内 ・周辺観光情報のご案内 ・ウェルカムドリンクの提供など 【未経験歓迎！研修制度も充実】 ＜入社後は…＞ 当社を知ってもらうための座学研修のほか、 同時期入社同士の交流などがあります。 その後、配属先にてOJT研修を行います。 その他、大手ならではの研修の充実度が魅力！ スキルを磨く「資格取得支援制度」や 職場環境改善や制度改革などを考える 「DOMINSTARSプロジェクト」 などなど、様々な研修・制度があります！ 【あなたの"理想キャリア"を応援！】 ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う レベニューマネジメント このように、 あなたが「どうなりたいか」という希望や 一人ひとりの能力や希望、適性にマッチした ポジションや業務で活躍できます。

未経験大歓迎！移住支援金最大200万円／住宅サポート充実

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■人気ホテルを支える管理・運転業務 ■福島の復興を応援 ■移住者歓迎！住宅サポート充実 ―――――――――――――― ☆楢葉別館リニューアルや団体客の利用増加に伴う増員募集です！ ＜仕事内容＞ 当社が運営する『ホテル蓬人館』にて、団体客の送迎や施設管理を担当いただきます。 「新たにこの土地に訪れた方」 「再びこの土地に戻ってきた方」 そんな様々なお客様と触れ合い、ホテルの運営を通じて福島の復興に貢献していきます。 ＜具体的には＞ ■マイクロバスでの送迎 学生やスポーツ団体、宴会等の送迎が中心です。 ※送迎エリアは町内や隣町（片道約10km程度）が大半です ■施設管理／裏方業務 ・設備の保守点検・メンテナンス （照明交換、フィルター清掃、ボイラー管理、各定期点検の業者依頼、対応など） ・環境衛生・美観の維持 （清掃管理、草刈りなど） ・設備管理 （館内備品の修繕など） ・他部署へのヘルプ業務 ※楢葉別館での勤務あり ＜職場環境＞ ■当ホテルでは20名以上のスタッフが働いており、いわき市から通っている方が多いです。年齢層は20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■県外からの移住者も活躍中！ ■他セクションのサポートなど、スタッフが同士が助け合って運営することを基本としています！ ■現在マイクロバスの運転が可能なスタッフは1名。夏期の合宿期や宴会の需要増加に備えた増員募集です！ ＜研修について＞ 未経験の方も安心して勤務できるようOJTを行っています。 ベテランスタッフが基本からしっかりお教えしますので安心してご応募下さい。 ＜住み込み歓迎！住宅サポート充実＞ 当社では、事業拡大に伴い移住者の採用を積極的に進めています。 独自の移住支援施策として、入社から半年間、ホテルの1室を社宅として提供しています（※実費負担あり）。 その後も賃貸住宅に世帯主として居住する方を対象に月額20,000円の住宅手当を支給しています（※就業規則による条件あり）。 さらに、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金も支給されます。 すでに移住して当社で活躍している先輩スタッフも多く、安心して働ける環境が整っています。 /////////////////////// ホテル蓬人館について /////////////////////// ホテル蓬人館は、全195室の客室を有する地域最大級のホテルです。 ビジネスでのご滞在からファミリーでのご旅行まで、様々なご宿泊に対応可能です。 また、多目的大ホールは各種会議やセミナー、イベントなど様々な用途にご利用いただけます。 今後、学校の修学旅行やスポーツ合宿でもお客様が増えてくる見込みです。 ■所在地である富岡町の魅力！ 勤務いただく周辺地域は観光客も多いですが、人口は少なめで人が多いところが苦手な方にはとても住みやすい場所です。 東側には太平洋が広がり、西側には自然豊かな山並みがあり自然が好きな方にもおすすめです。 近くには野球場や体育館などスポーツ施設も充実しており、休日はスポーツに勤しむスタッフもいます！ ＜先輩スタッフインタビュー＞ HMさん（宮城県出身・中途入社4年目） ■福島県富岡町はどんな街ですか？ ━━空気が澄んでおり、のどかな風景とゆったりとしたやすらかな街です。隣駅の夜ノ森には桜並木の街道が長く伸びています。今年の桜まつりには2万人の来場者がありました。 ■入社後のエピソードを教えてください。 ━━桜まつりに出店した屋台で、焼きそばやピラフを600食ほど販売しました。社長やスタッフと一緒になって作って販売し、多くのお客様に喜んでいただきました。 ■今の仕事での一番大きな目標は何ですか？ ━━町の復興に携わる人々の助けになるような仕事をしていきたいです。

│福利厚生充実│ホテルレストランで働く│キャリアアップ可能│

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ 「エクシブ那須白河」で 調理業務をお任せいたします。 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー 「成長の糧を発見できる」 大きな魅力は和・洋・中すべてが 直営レストランという部分。 その強みを生かして、異なるジャンル 同士がコラボしたり、互いに教え合う 環境が整っています。 ＼働きやすさ万全！充実の福利厚生／ 「成長」だけでなく「働きやすさ」も 大切にしています。 例えば、 【1】年間最大4万円分のポイント支給 旅行や育児用品の購入などさまざまな 用途でに使えます！ 【2】時短勤務制度やカムバック制度 ライフステージに合わせた柔軟な働き方 を支える制度が整っています！ 【3】年間休日はしっかり120日以上！ 仕事とプライベートをどちらも大切に しながら長く働ける環境をご用意！ 自由なスタイルで自分らしく！仕事とプライベートを両立。 自分らしく働きたい方におすすめの職場です。 にぎやかな仲間と協力しながら、自由なスタイルでお仕事ができます。 シフトや通勤も無理なく調整可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 気軽に相談できる環境が整っているので、ストレスの少ない毎日を実現できます。 あなたらしい毎日を過ごしながら、気楽に働きませんか？ リゾート系の求人多数！雇用形態もパートから正社員まで 弊社には様々なリゾート系求人があります。 ゴルフ場・旅館・ホテル・スキー場など あなたの趣味や好みに合わせた職場を ご紹介しますので、こんな場所で働きたい。 こんな働き方がしたい。をお伝えください！ 期間限定のリゾートバイトから 長期安定の正社員まで、様々な働き方を ご紹介できるのが弊社の強みです！ 紹介先企業様の指定先にて面接

未経験大歓迎！移住支援金最大200万円／住宅サポート充実

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■ホテルの“顔”となるフロント業務 ■福島の復興を応援 ■移住者歓迎！住宅サポート充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社が運営する『ホテル蓬人館』にて、お客様と最初に接するフロントスタッフ業務をお願いします。 「新たにこの土地に訪れた方」 「再びこの土地に戻ってきた方」 そんな様々なお客様と触れ合い、ホテルの運営を通じて福島の復興に貢献していきます。 ＜具体的には＞ ・宿泊予約の受付 ※予約システムや電話での対応 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・館内案内などの接客業務 ・館内設備の管理 ・フロント周辺の清掃 ・各種PC業務 └日報整理・在庫管理・請求書作成 ・レストラン業務のサポート ・周辺企業や団体、役場への告知営業 など ※楢葉別館での勤務の可能性あり ＜職場環境＞ ■当ホテルでは20名以上のスタッフが働いており、いわき市から通っている方が多いです。年齢層は20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■県外からの移住者も活躍中！ ■他セクションのサポートなど、スタッフが同士が助け合って運営することを基本としています！ ＜研修について＞ 未経験の方も安心して勤務できるようOJTを行っています。 ベテランスタッフが基本からしっかりお教えしますので安心してご応募下さい。 ＜移住者歓迎！住宅サポート充実＞ 当社では、事業拡大に伴い移住者の採用を積極的に進めています。 独自の移住支援施策として、入社から半年間、ホテルの1室を社宅として提供しています（※実費負担あり）。 その後も賃貸住宅に世帯主として居住する方を対象に月額20,000円の住宅手当を支給しています。 さらに、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金も支給されます。 すでに移住して当社で活躍している先輩スタッフも多く、安心して働ける環境が整っています。 /////////////////////// ホテル蓬人館について /////////////////////// ホテル蓬人館は、全195室の客室を有する地域最大級のホテルです。 ビジネスでのご滞在からファミリーでのご旅行まで、様々なご宿泊に対応可能です。 また、多目的大ホールは各種会議やセミナー、イベントなど様々な用途にご利用いただけます。 今後、学校の修学旅行やスポーツ合宿でもお客様が増えてくる見込みです。 ■所在地である富岡町・楢葉町の魅力！ ホテル蓬人館のある冨岡町、楢葉別館のある楢葉町は隣接しており、東京から常磐道で約3時間、常磐線で3時間半ほどで移動することが可能です。また近隣の都市圏（いわき市など）へもアクセス良好な場所です。 東北地方にもかかわらず気候は比較的温暖で、冬は雪が降ってもほとんど積もりません。夏は浜風のおかげで比較的涼しく過ごしやすいのも特徴です。 町内の中心地には、生活に欠かせないスーパー、コンビニ、飲食店、診療所、総合病院、薬局、スポーツジムなどが充実しており、休日はスポーツにいそしむスタッフもいます！ ＜先輩スタッフインタビュー＞ HMさん（宮城県出身・中途入社4年目） ■福島県富岡町はどんな街ですか？ ━━空気が澄んでおり、のどかな風景とゆったりとしたやすらかな街です。隣駅の夜ノ森には桜並木の街道が長く伸びています。今年の桜まつりには2万人の来場者がありました。 ■入社後のエピソードを教えてください。 ━━桜まつりに出店した屋台で、焼きそばやピラフを600食ほど販売しました。社長やスタッフと一緒になって作って販売し、多くのお客様に喜んでいただきました。 ■今の仕事での一番大きな目標は何ですか？ ━━町の復興に携わる人々の助けになるような仕事をしていきたいです。

接客経験者歓迎！移住支援金最大200万円／住宅サポート充実

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■ホテルの“顔”となるフロント業務 ■福島の復興を応援 ■移住者歓迎！住宅サポート充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社が運営する『ホテル蓬人館』にて、お客様と最初に接するフロントスタッフ業務をお願いします。 「新たにこの土地に訪れた方」 「再びこの土地に戻ってきた方」 そんな様々なお客様と触れ合い、ホテルの運営を通じて福島の復興に貢献していきます。 ＜具体的には＞ ・宿泊予約の受付 ※予約システムや電話での対応 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・館内案内などの接客業務 ・館内設備の管理 ・フロント周辺の清掃 ・各種PC業務 └日報整理・在庫管理・請求書作成 ・レストラン業務のサポート ・周辺企業や団体、役場への告知営業 など ※楢葉別館での勤務の可能性あり ＜職場環境＞ ■当ホテルでは20名以上のスタッフが働いており、いわき市から通っている方が多いです。年齢層は20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■県外からの移住者も活躍中！ ■他セクションのサポートなど、スタッフが同士が助け合って運営することを基本としています！ ＜研修について＞ 安心して勤務できるようOJTを行っています。 ベテランスタッフが基本からしっかりお教えしますので安心してご応募下さい。 ＜移住者歓迎！住宅サポート充実＞ 当社では、事業拡大に伴い移住者の採用を積極的に進めています。 独自の移住支援施策として、入社から半年間、ホテルの1室を社宅として提供しています（※実費負担あり）。 その後も賃貸住宅に世帯主として居住する方を対象に月額20,000円の住宅手当を支給しています。 さらに、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金も支給されます。 すでに移住して当社で活躍している先輩スタッフも多く、安心して働ける環境が整っています。 /////////////////////// ホテル蓬人館について /////////////////////// ホテル蓬人館は、全195室の客室を有する地域最大級のホテルです。 ビジネスでのご滞在からファミリーでのご旅行まで、様々なご宿泊に対応可能です。 また、多目的大ホールは各種会議やセミナー、イベントなど様々な用途にご利用いただけます。 今後、学校の修学旅行やスポーツ合宿でもお客様が増えてくる見込みです。 ■所在地である富岡町・楢葉町の魅力！ ホテル蓬人館のある冨岡町、楢葉別館のある楢葉町は隣接しており、東京から常磐道で約3時間、常磐線で3時間半ほどで移動することが可能です。また近隣の都市圏（いわき市など）へもアクセス良好な場所です。 東北地方にもかかわらず気候は比較的温暖で、冬は雪が降ってもほとんど積もりません。夏は浜風のおかげで比較的涼しく過ごしやすいのも特徴です。 町内の中心地には、生活に欠かせないスーパー、コンビニ、飲食店、診療所、総合病院、薬局、スポーツジムなどが充実しており、休日はスポーツにいそしむスタッフもいます！ ＜先輩スタッフインタビュー＞ HMさん（宮城県出身・中途入社4年目） ■福島県富岡町はどんな街ですか？ ━━空気が澄んでおり、のどかな風景とゆったりとしたやすらかな街です。隣駅の夜ノ森には桜並木の街道が長く伸びています。今年の桜まつりには2万人の来場者がありました。 ■入社後のエピソードを教えてください。 ━━桜まつりに出店した屋台で、焼きそばやピラフを600食ほど販売しました。社長やスタッフと一緒になって作って販売し、多くのお客様に喜んでいただきました。 ■今の仕事での一番大きな目標は何ですか？ ━━町の復興に携わる人々の助けになるような仕事をしていきたいです。

未経験大歓迎！移住支援金最大200万円／住宅サポート充実

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■未経験大歓迎！ ■福島の復興を応援 ■移住者歓迎！住宅サポート充実 ―――――――――――――― ☆楢葉別館リニューアルに伴う体制強化のため増員募集！ ＜仕事内容＞ 当社が運営する『ホテル蓬人館』のレストラン部門にて、お客様への食事の提供を中心としたホール業務全般を担当いただきます。 ご滞在中のお客様に 「美味しかったよ！」 「また来るね！」 とおっしゃっていただけるよう最善の料理とおもてなしを提供。 ホテルの運営を通じて福島の復興にも貢献していきます。 ※楢葉別館での勤務の可能性あり ＜具体的には＞ ・接客（オーダー受注や利用案内含む運営業務） ・朝食、夕食の配膳（簡易的な盛付けもお願いする場合あり） ・ドリンク類の提供 ・ホール含む宴会場の片付けづけ、厨房器具・食器の洗浄および片付け ・レストラン内の清掃 ・在庫管理、発注業務（簡易的な作業） ※予約状況により、各施設のお手伝いあり ＜職場環境＞ ■当ホテルでは20名以上のスタッフが働いており、いわき市から通っている方が多いです。年齢層は20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■県外からの移住者も活躍中！ ■他セクションのサポートなど、スタッフが同士が助け合って運営することを基本としています！ ＜研修について＞ 未経験の方も安心して勤務できるようOJTを行っています。 ベテランスタッフが基本からしっかりお教えしますので安心してご応募下さい。 ＜住み込み歓迎！住宅サポート充実＞ 当社では、事業拡大に伴い移住者の採用を積極的に進めています。 独自の移住支援施策として、入社から半年間、ホテルの1室を社宅として提供しています（※実費負担あり）。 その後も賃貸住宅に世帯主として居住する方を対象に月額20,000円の住宅手当を支給しています（※就業規則による条件あり）。 さらに、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金も支給されます。 すでに移住して当社で活躍している先輩スタッフも多く、安心して働ける環境が整っています。 /////////////////////// ホテル蓬人館について /////////////////////// ホテル蓬人館は、全195室の客室を有する地域最大級のホテルです。 ビジネスでのご滞在からファミリーでのご旅行まで、様々なご宿泊に対応可能です。 また、多目的大ホールは各種会議やセミナー、イベントなど様々な用途にご利用いただけます。 今後、学校の修学旅行やスポーツ合宿でもお客様が増えてくる見込みです。 ■所在地である富岡町の魅力！ 勤務いただく周辺地域は観光客も多いですが、人口は少なめで人が多いところが苦手な方にはとても住みやすい場所です。 東側には太平洋が広がり、西側には自然豊かな山並みがあり自然が好きな方にもおすすめです。 近くには野球場や体育館などスポーツ施設も充実しており、休日はスポーツに勤しむスタッフもいます！ ＜先輩スタッフインタビュー＞ HMさん（宮城県出身・中途入社4年目） ■福島県富岡町はどんな街ですか？ ━━空気が澄んでおり、のどかな風景とゆったりとしたやすらかな街です。隣駅の夜ノ森には桜並木の街道が長く伸びています。今年の桜まつりには2万人の来場者がありました。 ■入社後のエピソードを教えてください。 ━━桜まつりに出店した屋台で、焼きそばやピラフを600食ほど販売しました。社長やスタッフと一緒になって作って販売し、多くのお客様に喜んでいただきました。 ■今の仕事での一番大きな目標は何ですか？ ━━町の復興に携わる人々の助けになるような仕事をしていきたいです。

未経験大歓迎！移住支援金最大200万円／住宅サポート充実

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■ホテルの“顔”となるフロント業務 ■福島の復興を応援 ■移住者歓迎！住宅サポート充実 ―――――――――――――― ☆楢葉別館リニューアルに伴う体制強化のため増員募集！ ＜仕事内容＞ 当社が運営する『ホテル蓬人館』にて、お客様と最初に接するフロントスタッフ業務をお願いします。 「新たにこの土地に訪れた方」 「再びこの土地に戻ってきた方」 そんな様々なお客様と触れ合い、ホテルの運営を通じて福島の復興に貢献していきます。 ＜具体的には＞ ・宿泊予約の受付 ※予約システムや電話での対応 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・館内案内などの接客業務 ・館内設備の管理 ・フロント周辺の清掃 ・各種PC業務 └日報整理・在庫管理・請求書作成 ・レストラン業務のサポート ・周辺企業や団体、役場への告知営業 など ※楢葉別館での勤務の可能性あり ＜職場環境＞ ■当ホテルでは20名以上のスタッフが働いており、いわき市から通っている方が多いです。年齢層は20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■県外からの移住者も活躍中！ ■他セクションのサポートなど、スタッフが同士が助け合って運営することを基本としています！ ＜研修について＞ 未経験の方も安心して勤務できるようOJTを行っています。 ベテランスタッフが基本からしっかりお教えしますので安心してご応募下さい。 ＜住み込み歓迎！住宅サポート充実＞ 当社では、事業拡大に伴い移住者の採用を積極的に進めています。 独自の移住支援施策として、入社から半年間、ホテルの1室を社宅として提供しています（※実費負担あり）。 その後も賃貸住宅に世帯主として居住する方を対象に月額20,000円の住宅手当を支給しています（※就業規則による条件あり）。 さらに、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金も支給されます。 すでに移住して当社で活躍している先輩スタッフも多く、安心して働ける環境が整っています。 /////////////////////// ホテル蓬人館について /////////////////////// ホテル蓬人館は、全195室の客室を有する地域最大級のホテルです。 ビジネスでのご滞在からファミリーでのご旅行まで、様々なご宿泊に対応可能です。 また、多目的大ホールは各種会議やセミナー、イベントなど様々な用途にご利用いただけます。 今後、学校の修学旅行やスポーツ合宿でもお客様が増えてくる見込みです。 ■所在地である富岡町の魅力！ 勤務いただく周辺地域は観光客も多いですが、人口は少なめで人が多いところが苦手な方にはとても住みやすい場所です。 東側には太平洋が広がり、西側には自然豊かな山並みがあり自然が好きな方にもおすすめです。 近くには野球場や体育館などスポーツ施設も充実しており、休日はスポーツに勤しむスタッフもいます！ ＜先輩スタッフインタビュー＞ HMさん（宮城県出身・中途入社4年目） ■福島県富岡町はどんな街ですか？ ━━空気が澄んでおり、のどかな風景とゆったりとしたやすらかな街です。隣駅の夜ノ森には桜並木の街道が長く伸びています。今年の桜まつりには2万人の来場者がありました。 ■入社後のエピソードを教えてください。 ━━桜まつりに出店した屋台で、焼きそばやピラフを600食ほど販売しました。社長やスタッフと一緒になって作って販売し、多くのお客様に喜んでいただきました。 ■今の仕事での一番大きな目標は何ですか？ ━━町の復興に携わる人々の助けになるような仕事をしていきたいです。

入社後にしっかりした研修がありますので、ホテル業界の経験が無い方も成長できる職場です！

仕事内容: 【業務内容】 『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントをお願いします。 担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けていただきます。 ▶担当店舗の経営戦略からスタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等まで ▶ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案（パントリーさんと一緒に考案） ▶地元へのPR活動（クラシックライブ、清掃活動）などホテル運営に関するすべてをお任せします。 ▶社外活動、営業活動（ホテル再利用をする）、出張あり ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【マネジメントについて】 支配人は、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、彼らが力を発揮できる職場環境を作ることが重要な役割です。 チームワークを重視し、コミュニケーションを通じて、従業員全体のモチベーションを高めていくマネジメントを期待します。 東横インでは、「人を育てる」ことを大切にしており、支配人としても指導力を発揮していただきます。 【研修制度】 東横インでは、未経験の方でも安心して支配人として活躍できるよう、1年2ヶ月の充実した研修プログラムを用意しています。 特に入社時のスタートアップ研修(約2ヶ月)は、ホテル経営の基礎から実践までを体系的に学ぶものです。 研修は県外の店舗で宿泊しながら集中して行われ、研修先店舗の支配人から、支配人業務について、スタッフマネジメント、売上管理、コストコントロール等を学びます、また、ホテルに関わる仕事を知っていただく体験として、フロント業務や客室清掃業務、朝食業務、さらにはお客様対応のノウハウまで、支配人に必要なスキルを実践的に学びます。 この期間を通じて、イチからホテル経営に関する知識と実務経験を積むことができ、研修後は自信を持って支配人としてホテル運営に臨んでいただけます。 また、経験豊富な先輩支配人やスタッフがサポートするため、疑問や不安を解消しながら成長していける環境が整っています。 【求人企業】 株式会社東横イン／東京都大田区新蒲田1-7-4 【事業内容】 全国360店舗以上展開のビジネスホテルチェーン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人番号】25-0031

福島市飯坂温泉／接客係（正社員） 未経験大歓迎／経験者は優遇！ 異業種からの転職者も積極採用

仕事内容 大正十年創業の飯坂温泉の老舗旅館 「祭屋湯左衛門 株式会社巌の湯」 サービス向上のためスタッフ大募集！ 接客係（正社員）の新規募集になります。 一年通して働ける安定した職場です 〈当社で働くメリット〉 ・朝、夕の食事付 ・交通費支給でマイカー通勤も安心 ・有給休暇もしっかり取得できます ・休日はシフト制ですのでご自身の都合や 家庭の事情なども考慮します ・ホテル業、旅行業、飲食業、サービス業等、 未経験の方も大歓迎です！ ・ブランクのある方、異業種からの転職の方も 積極採用中！ ・持ち帰りの仕事等ないので、 オンオフの切り替えがしやすいです ・主婦(夫)、中高年、50代、シニアなど 幅広い年代が活躍してくださっています！ 《仕事内容》 客室係（正社員） 福島市飯坂温泉にある大正十年創業の 老舗宿での客室スタッフのお仕事です ・宿泊等で到着されたお客様の食事の準備 ・その他、お客様へのサービス業務全般 《経験は問いません》 ホテル業界や接客業、サービス業は初めてという方も 経験豊富な先輩スタッフが指導しますので安心して働いていただけます。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！ 特別な接客スキルは必要なし！ 明るい笑顔と元気な挨拶あればOK 《通勤について》 福島市内はもちろん、伊達市、二本松市、桑折町、国見町、川俣町、宮城県白石市、丸森町、七ヶ宿町からも通勤可能です。 《当社の特徴》 当館は大正十年創業。 平成8年に｢祭屋湯左衛門｣と名を改め新装し、現在に至っております。 宿のテーマは、賑わいのある祭り情緒と湯心のある温泉情緒の再現です。 全国的に有名なけんか祭り勇壮な太鼓ショーやお宝当てまショー等で、お客様の旅の楽しさを盛り上げています。 若い人材がいきいき楽しく働け、能力が発揮できる職場を目指しています。 《HPもご覧ください》 https://www.yuzaemon.jp/ ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。 面接日や入社日、質問もお気軽にご相談ください！ ハローワークでも掲載しております。ぜひご覧ください。 祭屋湯左衛門 株式会社巌の湯 〒960-0201 福島県福島市飯坂町字鍋沢4-1 TEL.024-542-2345（採用担当まで）

未経験歓迎！夜勤なし／駅前の『ほっ』とするホテルのスタッフ

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■夜勤なしのホテルフロントスタッフ募集 ■未経験歓迎！研修制度で安心スタート ■移住支援金で富岡町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆できたばかりのきれいなホテルで、フロントスタッフとしてチャレンジしませんか。 ☆富岡駅前に誕生したホテルにて、お客様のチェックイン・チェックアウト対応、宿泊予約の管理、案内業務、会計業務などをお任せします。接客・ホテル業務が未経験の方でも、研修制度がありますので安心してスタートできます。 ☆夜勤なし・週休2日制！プライベートも大切にしながら働けます。 ＜具体的には＞ ☆富岡町の玄関口に立つホテルで、お客様へ「ほっ」とするひと時をお届けする仕事です。 ☆以下の業務を担当いただきます。 ●フロント業務 └チェックイン・チェックアウトの対応 └宿泊予約の管理・調整 ●案内・接客業務 └館内・周辺エリアの案内 └お客様からの各種問い合わせ対応 ●会計業務 └チェックイン・チェックアウト時の精算対応 ＜キャリアについて＞ ・ホテル・接客経験がある方はもちろん、まったくの未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。 ・会社見学は随時受け付けています。「雰囲気を見てから決めたい」という方もお気軽にご連絡ください。 ・UIターン歓迎。県外からの入社実績もあり、住まいの相談にも対応しています。 ＜当社の職場について＞ ・上司・先輩に相談しやすい、フラットな雰囲気の職場です。 ・富岡の復興に貢献できるという実感を持ちながら働けることが、当ホテルで働く魅力のひとつです。 ・「富岡の良さを、訪れる人に伝えたい」という気持ちを持った仲間と、一緒に職場をつくっていきたいと考えています。 ＜移住者歓迎！富岡町周辺への移住を応援＞ 当ホテルが立つのは、西に阿武隈山地、東に太平洋という雄大な自然に抱かれた富岡町。震災から復興を遂げた今、町には新しい店や施設が増え、イベントのたびに人が集まる活気も戻ってきました。静けさと賑わいが自然に共存する、そんな土地に生まれたホテルです。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 富岡ホテル株式会社について ///////////////////////// 当ホテルは、富岡でさまざまな事業に携わってきたメンバーが集まり、復興を遂げていく富岡の町で新しいことに挑戦するため、また地元の富岡に長く愛されるとともに、来街される方々に富岡の魅力をお伝えしていくことを考え、平成28年に立ち上げた事業です。 ホテルのサービスや雰囲気作りを含め、何もかもが新しく始まっていく事業です。スタッフみんなでいろいろな事にチャレンジ・挑戦していける職場環境にしたいと考えております。新しいスタッフや現場のスタッフも色々な意見やアイデアを出し、形にしていければと考えています。 こうした創意工夫を通じ、お客様により良いサービスを提供するため、常に笑顔溢れる会社を目指します。 また、当ホテルは「地元密着型」。来街者の方々はもちろんのこと、地域住民へ宿泊施設を提供することで、利便性向上と地域のコミュニケーションの創出に向けた取り組みをしています。 ＜先輩スタッフからのメッセージ＞ 町外から私に対し、先輩スタッフはもちろん、地元の方々が温かく迎え入れてくれて、非常に良い印象から社会人生活をスタートすることができました。 当ホテルの仕事は、人との関わることが好きな方にとっては。とてもオススメの職場だと思います。 （フロントスタッフ／2021年4月入社）

女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。

企業名 株式会社女将塾 求人名 会津芦ノ牧温泉不動館小谷の湯【サービス業経験歓迎/温泉旅館支配人候補】 仕事の内容 女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。 温泉旅館運営業務全般と管理業務を行っていただきます。【具体的には】◆施設全体の運営業務（接客・予約・集客・スタッフ教育・清掃など）◆施設全体の管理業務（売上管理、人員配置、シフト作成など）。本社による集客、経理、労務のサポート体制も充実しており、お客様へのサービスに専念できる環境です。支配人・副支配人・スタッフとともにお客様に愛される温泉旅館を作り上げていきましょう！ 募集職種 会津芦ノ牧温泉不動館小谷の湯【サービス業経験歓迎/温泉旅館支配人候補】

わたしたち女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。

企業名 株式会社女将塾 求人名 会津芦ノ牧温泉不動館小谷の湯【業界未経験歓迎/温泉旅館支配人候補】旅館運営 仕事の内容 わたしたち女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。 温泉旅館運営業務全般と管理業務を行っていただきます。【具体的には】◆施設全体の運営業務（接客・予約・集客・スタッフ教育・清掃など）◆施設全体の管理業務（売上管理、人員配置、シフト作成など）。本社による集客、経理、労務のサポート体制も充実しており、お客様へのサービスに専念できる環境です。支配人・副支配人・スタッフとともにお客様に愛される温泉旅館を作り上げていきましょう！ 募集職種 会津芦ノ牧温泉不動館小谷の湯【業界未経験歓迎/温泉旅館支配人候補】旅館運営

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ※特に「北海道エリア」への転勤ができる方大歓迎！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】496億円（2025年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2430名（正社員857名、パートナー社員1573名）/2025年6月末 今後も北海道、金沢、鹿児島など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

【ドーミーインEXPRESS郡山】転居を伴う転勤なし／賞与年3回／チームで最高のおもてなしを

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ★安定性抜群の上場企業 ・続々と新棟出店中！ ・賞与年3回（昨年度実績） ・充実した研修制度！ ★働きやすさ重視の方へ ・転居を伴う転勤なし ・ホテル業界では珍しい、副業OK ・システム導入により、残業少なめ ・風通しのよい職場◎ 「快適に、シンプルに、“住むホテル”」 ドーミーインは、 我が家の寛ぎと快適性を備えた ビジネスホテルチェーン。 地域の魅力を最大限に活かした お部屋や朝食が魅力です！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ホテル内のレストランで、 朝食と夕食をご提供するお仕事です。 ・お客様のご案内や接客 ・テーブルセッティング ・お食事の後の下膳 ・ドリンクの作成 ・調理場との連携 お客様のお食事のペースに合わせて、 丁寧な接客・ご提案をお願いします！ お客様からいただいたお褒めの言葉は ぜひ、調理場にも伝えてください◎ その他、新規ドリンクメニューの考案にも 携わることができます！ 【未経験歓迎！研修制度も充実】 ＜入社後は…＞ 当社を知ってもらうための座学研修のほか、 同時期入社同士の交流などがあります。 その後、配属先にてOJT研修を行います。 その他、大手ならではの研修の充実度が魅力！ スキルを磨く「資格取得支援制度」や 職場環境改善や制度改革などを考える 「DOMINSTARSプロジェクト」 レストランスタッフとしてスキルを高める ワインの研修などなど、 様々な研修・制度があります！ 【あなたの"理想キャリア"を応援！】 ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う レベニューマネジメント このように、 あなたが「どうなりたいか」という希望や 一人ひとりの能力や希望、適性にマッチした ポジションや業務で活躍できます。

未経験歓迎／年間休日120日以上／残業月平均20時間程度／引越し補助あり／寮あり／資格取得支援あり／福利厚生充実

仕事内容: 【業務内容】 ・電話での予約受付、宿泊・レストラン予約管理 ・ホテル情報や空室状況、料金、施設に関する問い合わせ対応 ・その他付随業務 【職場環境】 ・愛犬と泊まれるリゾート施設での勤務 ・年間休日120日で有給取得しやすい ・残業は月平均20時間程度 ・引越し補助や寮ありで遠方からの勤務も安心 【募集背景】 ・増員による募集 ・経験者はリーダー候補として活躍可能 ・未経験者も先輩のフォローあり安心して働ける環境です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

仕事内容 福島県飯舘村のゲストハウス「COCODA」・農家民宿「DOCODA」の運営スタッフを地域おこし協力隊（企業雇用型）として募集しています！ 【COCODA・DOCODAについて】 「ゲストハウスCOCODA」は、村外から交流人口を呼び込み地域の活性化につなげようと、地元出身の大澤和巳さんが2022年にオープン。2025年10月からは農家民宿「DOCODA」を新たに開業、食事の提供も始めました。現在は一人で営んでいますが、ゲストハウスの運営や調理に加え、地域イベントへの参加など、活動の幅は多岐にわたります。COCODAでは、こうした取り組みをともに担い、飯舘村を一緒に盛り上げてくれる地域おこし協力隊（企業雇用型）を募集しています。 【活動内容】 主に下記の内容を担っていただきます。 ・ゲストハウスCOCODAの運営 ・農家民宿DOCODAの運営 ・畑「COCODAグリーン」の運営 ・RVパークの運営 ・各種イベントの企画と運営 ・各種SNS運用 COCODAとDOCODAの運営で、首都圏からの大学生や大学院生など、村を一時的に訪れる「交流人口」は生まれてきましたが、卒業や就職のタイミングで関係が途切れてしまうケースもあります。 そこで今後は、ファミリー層・シニア層・外国の方など、より幅広い方々に足を運んでいただき、村と長くつながり続ける『関係人口』を増やしていきたいと考えています。 その鍵を握るのが、飯舘村の「食」。現在は村内の業者などから郷土料理を提供いただいていますが、ゆくゆくはDOCODA内の厨房で手づくりした料理をお出しできることを目指しています。 新たなスタッフには郷土料理づくりを地元の方から学んでもらう予定です。 【こんな方が向いています！】 20~40代ぐらいの若手で料理に関心のある人。 特別な資格や経験は必要ありませんが、人とのコミュニケーションが好きで接客を楽しめるような人。

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ※特に「北海道エリア」への転勤ができる方大歓迎！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】496億円（2025年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2430名（正社員857名、パートナー社員1573名）/2025年6月末 今後も北海道、金沢、鹿児島など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

年間休日112日(最大7連休可能)【広域勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

異動は県内のみの地域限定！最短半年昇格で月給42.7万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ✅ 圧倒的な高収入：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ ✅ 未経験歓迎：ホテル経験者はわずか1割～2割。異業種からの転身者が中心 ✅ 運営の舵取り：予算内で集客・販促を自ら考え、実行できる大きな裁量 ✅ 深夜勤務なし：年間休日114日。40代既婚者の「単身赴任」も多数 ✅ 多彩なキャリア：支配人の先には複数拠点の責任者の道 「今の現場で、 未来の自分を想像できますか？」 店長やマネージャーとして 日々奮闘しているあなたへ。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じルーチンワークで、 裁量権が全くない」 「役職は上がったけれど、 給与が頭打ちになっている」 「ホテル運営に興味はあるが、 どこで学べばいいかわからない」 伊東園ホテルズでは、 元警備責任者、 元パチンコ店責任者、元カラオケ店エリアマネージャーなど、 「現場の統括」を知るプロたちが 未経験から支配人へ転身しています。 ⏩ 入社後の流れ：現場を知り、運営を学ぶ 入社後の最初は、 まずオペレーション（清掃、 レストラン、フロント、予約）を 実体験として学びます。 現場を理解した後は、いよいよ「管理」のフェーズへ。 ・予約管理や店舗巡回 ・収益、コスト、設備管理 ・アルバイトの採用、面接、育成 ・集客・販促企画の立案 試用期間中は現役支配人のもとで じっくり学べるため、 ホテル業界が初めての方でも 安心してスタートできます。 ⏩ あなたのアイデアが、宿を変える 各セクションのマネージャーと連携し、 「どんなイベントを打てば、 お客様が喜ぶか？」を自ら考えます。 企画から内装まで、 あなたの声が形になる面白さは、リゾートホテルならでは。 ✨ ベネフィット：生活を支える盤石な体制 社員の8割が寮を利用しており、 40代の既婚者で単身赴任中のメンバーも多く在籍しています。 「家族を支えるためのキャリアアップ」を 私たちは待遇と住環境で応援します。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) ※全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、決定いたします。

未経験◎深夜勤務なし／車通勤可／年休114日で私生活も充実

仕事内容 ✅ 未経験歓迎：知識ゼロから学べる！温泉好きな方・人と話すのが好きな方、大歓迎 ✅ 働き方自由：転勤の有無が選べるから、地元で長く働ける ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日間でプライベートの時間 も確保 「接客の仕事に興味はあるけれど、 ホテルの仕事って難しそう……」 そう思っているあなたにこそ、 知ってほしいのが伊東園ホテルズです。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じことの繰り返しは、少し物足りない」 「誰かに『ありがとう』と言われる仕事がしたい」 「地元の観光地を、もっと盛り上げたい」 私たちのコンセプトは 「巡りたくなる温泉宿」 ◎大人1泊2食付き7,800円～ ◎アルコール飲料飲み放題 ◎カラオケや卓球、麻雀など無料の設備完備 など、堅苦しいマナーよりも、 「お客様をワクワクさせたい！」という 遊び心を大切にしているホテルです！ ⏩ あなたにお任せするお仕事 ホテルを支える、マルチタスクな運営をお任せします。 ・フロントでの笑顔のチェックイン・チェックアウト対応、 予約・電話対応 ・レストランでの美味しい料理の補充 、対応 ・客室の清掃、備品の補充など 「こんなイベントをしませんか？」 そんな新人さんのアイデアも大歓迎！ 10代から60代までの幅広い仲間が、 あなたの挑戦を優しく見守ります。 ✨ 働くほどに「その土地」が好きになる 仕事終わりには、美しい夕日に癒されたり、 休日は伊東園グループのホテルに お得に宿泊してリフレッシュしたり。 「仕事も、遊びも、土地も。」 欲張りに楽しめる環境が整っています。 全国の"伊東園ホテルズ″で募集中です！ 全国勤務(全国転勤有)・地域限定勤務(県内転勤有)拠点限定も同時募集 ※地域…静岡・群馬・栃木・長野・神奈川・福島 ※その他勤務地エリア…神奈川県(足柄下郡箱根町、足柄下郡湯河原町)、福島県、栃木県、群馬県、長野県、静岡県 ※U・IターンOK ※マイカー通勤OK

★リゾートホテルの予約受付スタッフ★年間休日120日！“ワン”ダフルな職場です！

仕事内容 【仕事内容】 【PRポイント！】 愛犬と一緒に泊まれるリゾートの予約スタッフ募集！ ワンちゃんに囲まれながら働けます！ 人気リゾート地での勤務！引っ越し補助やグループ不動産会社の紹介OK！ 月1万円程度で住める寮あり！自由に使えるお金も多いです！ 年間休日120日＆有給休暇も取得しやすい！残業も月平均20時間程度！ 1食300円の従業員弁当もあり！ 【今回の募集について】 『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、コテージをはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 あなたには、予約スタッフとしてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良い環境で、お客様とワンちゃんが楽しめる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 【具体的な業務】 ・電話での予約受付業務、宿泊予約、レストラン予約管理など ・ホテル情報・空室状況や料金・施設に関する問い合わせ対応 ・その他付随する業務 経験者はリーダー候補として活躍頂きます。 ・組織構成 年齢と男女数 【予約チームの構成】 合計8人（男性2人・女性6人） 年齢構成：20代2名/30代2名/40代4名 ◎先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ◎ホテル業界の経験がある方や経験豊富な方には、 現場リーダーとしてスタッフの育成やシフト管理などもお任せします。

未経験◎深夜勤務なし／車通勤可／年休114日で私生活も充実

仕事内容 ✅ 未経験歓迎：知識ゼロから学べる！温泉好きな方・人と話すのが好きな方、大歓迎 ✅ 働き方自由：転勤の有無が選べるから、地元で長く働ける ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日間でプライベートの時間 も確保 「接客の仕事に興味はあるけれど、 ホテルの仕事って難しそう……」 そう思っているあなたにこそ、 知ってほしいのが伊東園ホテルズです。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じことの繰り返しは、少し物足りない」 「誰かに『ありがとう』と言われる仕事がしたい」 「地元の観光地を、もっと盛り上げたい」 私たちのコンセプトは 「巡りたくなる温泉宿」 ◎大人1泊2食付き7,800円～ ◎アルコール飲料飲み放題 ◎カラオケや卓球、麻雀など無料の設備完備 など、堅苦しいマナーよりも、 「お客様をワクワクさせたい！」という 遊び心を大切にしているホテルです！ ⏩ あなたにお任せするお仕事 ホテルを支える、マルチタスクな運営をお任せします。 ・フロントでの笑顔のチェックイン・チェックアウト対応、 予約・電話対応 ・レストランでの美味しい料理の補充 、対応 ・客室の清掃、備品の補充など 「こんなイベントをしませんか？」 そんな新人さんのアイデアも大歓迎！ 10代から60代までの幅広い仲間が、 あなたの挑戦を優しく見守ります。 ✨ 働くほどに「その土地」が好きになる 仕事終わりには、美しい夕日に癒されたり、 休日は伊東園グループのホテルに お得に宿泊してリフレッシュしたり。 「仕事も、遊びも、土地も。」 欲張りに楽しめる環境が整っています。 全国の"伊東園ホテルズ″で募集中です！ 全国勤務(全国転勤有)・地域限定勤務(県内転勤有)拠点限定も同時募集 ※地域…静岡・群馬・栃木・長野・神奈川・福島 ※その他勤務地エリア…神奈川県(足柄下郡箱根町、足柄下郡湯河原町)、福島県、栃木県、群馬県、長野県、静岡県 ※U・IターンOK ※マイカー通勤OK

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

未経験◎深夜勤務なし／車通勤可／年休114日で私生活も充実

仕事内容 ✅ 未経験歓迎：知識ゼロから学べる！温泉好きな方・人と話すのが好きな方、大歓迎 ✅ 働き方自由：転勤の有無が選べるから、地元で長く働ける ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日間でプライベートの時間 も確保 「接客の仕事に興味はあるけれど、 ホテルの仕事って難しそう……」 そう思っているあなたにこそ、 知ってほしいのが伊東園ホテルズです。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じことの繰り返しは、少し物足りない」 「誰かに『ありがとう』と言われる仕事がしたい」 「地元の観光地を、もっと盛り上げたい」 私たちのコンセプトは 「巡りたくなる温泉宿」 ◎大人1泊2食付き7,800円～ ◎アルコール飲料飲み放題 ◎カラオケや卓球、麻雀など無料の設備完備 など、堅苦しいマナーよりも、 「お客様をワクワクさせたい！」という 遊び心を大切にしているホテルです！ ⏩ あなたにお任せするお仕事 ホテルを支える、マルチタスクな運営をお任せします。 ・フロントでの笑顔のチェックイン・チェックアウト対応、 予約・電話対応 ・レストランでの美味しい料理の補充 、対応 ・客室の清掃、備品の補充など 「こんなイベントをしませんか？」 そんな新人さんのアイデアも大歓迎！ 10代から60代までの幅広い仲間が、 あなたの挑戦を優しく見守ります。 ✨ 働くほどに「その土地」が好きになる 仕事終わりには、美しい夕日に癒されたり、 休日は伊東園グループのホテルに お得に宿泊してリフレッシュしたり。 「仕事も、遊びも、土地も。」 欲張りに楽しめる環境が整っています。 全国の"伊東園ホテルズ″で募集中です！ 全国勤務(全国転勤有)・地域限定勤務(県内転勤有)拠点限定も同時募集 ※地域…静岡・群馬・栃木・長野・神奈川・福島 ※その他勤務地エリア…神奈川県(足柄下郡箱根町、足柄下郡湯河原町)、福島県、栃木県、群馬県、長野県、静岡県 ※U・IターンOK ※マイカー通勤OK

未経験◎深夜勤務なし／車通勤可／年休114日で私生活も充実

仕事内容 ✅ 未経験歓迎：知識ゼロから学べる！温泉好きな方・人と話すのが好きな方、大歓迎 ✅ 働き方自由：転勤の有無が選べるから、地元で長く働ける ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日間でプライベートの時間 も確保 「接客の仕事に興味はあるけれど、 ホテルの仕事って難しそう……」 そう思っているあなたにこそ、 知ってほしいのが伊東園ホテルズです。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じことの繰り返しは、少し物足りない」 「誰かに『ありがとう』と言われる仕事がしたい」 「地元の観光地を、もっと盛り上げたい」 私たちのコンセプトは 「巡りたくなる温泉宿」 ◎大人1泊2食付き7,800円～ ◎アルコール飲料飲み放題 ◎カラオケや卓球、麻雀など無料の設備完備 など、堅苦しいマナーよりも、 「お客様をワクワクさせたい！」という 遊び心を大切にしているホテルです！ ⏩ あなたにお任せするお仕事 ホテルを支える、マルチタスクな運営をお任せします。 ・フロントでの笑顔のチェックイン・チェックアウト対応、 予約・電話対応 ・レストランでの美味しい料理の補充 、対応 ・客室の清掃、備品の補充など 「こんなイベントをしませんか？」 そんな新人さんのアイデアも大歓迎！ 10代から60代までの幅広い仲間が、 あなたの挑戦を優しく見守ります。 ✨ 働くほどに「その土地」が好きになる 仕事終わりには、美しい夕日に癒されたり、 休日は伊東園グループのホテルに お得に宿泊してリフレッシュしたり。 「仕事も、遊びも、土地も。」 欲張りに楽しめる環境が整っています。 全国の"伊東園ホテルズ″で募集中です！ 全国勤務(全国転勤有)・地域限定勤務(県内転勤有)拠点限定も同時募集 ※地域…静岡・群馬・栃木・長野・神奈川・福島 ※その他勤務地エリア…神奈川県(足柄下郡箱根町、足柄下郡湯河原町)、福島県、栃木県、群馬県、長野県、静岡県 ※U・IターンOK ※マイカー通勤OK

仕事内容: ★年2回7連休有★残業ほぼなし★上場企業★「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、メール作成、データ入力、売上管理、ホテル予約サイトの更新など。ホテル未経験の方も一から丁寧な研修があるので大丈夫！また常時2～3名体制で安心です◎ 1ヶ月単位の変形労働時間制/シフト制 ※週実働平均40時間 ■勤務時間（基本シフト例） 08:45～19:15(休憩1h） 19:00～翌09:00(休憩4.5h) ★残業ほぼなし！平均月9.6h ★夜勤月10回程…夜勤も複数人体制で安心

異動は県内のみの地域限定！最短半年昇格で月給42.7万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ✅ 圧倒的な高収入：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ ✅ 未経験歓迎：ホテル経験者はわずか1割～2割。異業種からの転身者が中心 ✅ 運営の舵取り：予算内で集客・販促を自ら考え、実行できる大きな裁量 ✅ 深夜勤務なし：年間休日114日。40代既婚者の「単身赴任」も多数 ✅ 多彩なキャリア：支配人の先には複数拠点の責任者の道 「今の現場で、 未来の自分を想像できますか？」 店長やマネージャーとして 日々奮闘しているあなたへ。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じルーチンワークで、 裁量権が全くない」 「役職は上がったけれど、 給与が頭打ちになっている」 「ホテル運営に興味はあるが、 どこで学べばいいかわからない」 伊東園ホテルズでは、 元警備責任者、 元パチンコ店責任者、元カラオケ店エリアマネージャーなど、 「現場の統括」を知るプロたちが 未経験から支配人へ転身しています。 ⏩ 入社後の流れ：現場を知り、運営を学ぶ 入社後の最初は、 まずオペレーション（清掃、 レストラン、フロント、予約）を 実体験として学びます。 現場を理解した後は、いよいよ「管理」のフェーズへ。 ・予約管理や店舗巡回 ・収益、コスト、設備管理 ・アルバイトの採用、面接、育成 ・集客・販促企画の立案 試用期間中は現役支配人のもとで じっくり学べるため、 ホテル業界が初めての方でも 安心してスタートできます。 ⏩ あなたのアイデアが、宿を変える 各セクションのマネージャーと連携し、 「どんなイベントを打てば、 お客様が喜ぶか？」を自ら考えます。 企画から内装まで、 あなたの声が形になる面白さは、リゾートホテルならでは。 ✨ ベネフィット：生活を支える盤石な体制 社員の8割が寮を利用しており、 40代の既婚者で単身赴任中のメンバーも多く在籍しています。 「家族を支えるためのキャリアアップ」を 私たちは待遇と住環境で応援します。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) ※全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、決定いたします。

異動は県内のみの地域限定！最短半年昇格で月給42.7万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ✅ 圧倒的な高収入：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ ✅ 未経験歓迎：ホテル経験者はわずか1割～2割。異業種からの転身者が中心 ✅ 運営の舵取り：予算内で集客・販促を自ら考え、実行できる大きな裁量 ✅ 深夜勤務なし：年間休日114日。40代既婚者の「単身赴任」も多数 ✅ 多彩なキャリア：支配人の先には複数拠点の責任者の道 「今の現場で、 未来の自分を想像できますか？」 店長やマネージャーとして 日々奮闘しているあなたへ。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じルーチンワークで、 裁量権が全くない」 「役職は上がったけれど、 給与が頭打ちになっている」 「ホテル運営に興味はあるが、 どこで学べばいいかわからない」 伊東園ホテルズでは、 元警備責任者、 元パチンコ店責任者、元カラオケ店エリアマネージャーなど、 「現場の統括」を知るプロたちが 未経験から支配人へ転身しています。 ⏩ 入社後の流れ：現場を知り、運営を学ぶ 入社後の最初は、 まずオペレーション（清掃、 レストラン、フロント、予約）を 実体験として学びます。 現場を理解した後は、いよいよ「管理」のフェーズへ。 ・予約管理や店舗巡回 ・収益、コスト、設備管理 ・アルバイトの採用、面接、育成 ・集客・販促企画の立案 試用期間中は現役支配人のもとで じっくり学べるため、 ホテル業界が初めての方でも 安心してスタートできます。 ⏩ あなたのアイデアが、宿を変える 各セクションのマネージャーと連携し、 「どんなイベントを打てば、 お客様が喜ぶか？」を自ら考えます。 企画から内装まで、 あなたの声が形になる面白さは、リゾートホテルならでは。 ✨ ベネフィット：生活を支える盤石な体制 社員の8割が寮を利用しており、 40代の既婚者で単身赴任中のメンバーも多く在籍しています。 「家族を支えるためのキャリアアップ」を 私たちは待遇と住環境で応援します。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) ※全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、決定いたします。

異動は県内のみの地域限定！最短半年昇格で月給42.7万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ✅ 圧倒的な高収入：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ ✅ 未経験歓迎：ホテル経験者はわずか1割～2割。異業種からの転身者が中心 ✅ 運営の舵取り：予算内で集客・販促を自ら考え、実行できる大きな裁量 ✅ 深夜勤務なし：年間休日114日。40代既婚者の「単身赴任」も多数 ✅ 多彩なキャリア：支配人の先には複数拠点の責任者の道 「今の現場で、 未来の自分を想像できますか？」 店長やマネージャーとして 日々奮闘しているあなたへ。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じルーチンワークで、 裁量権が全くない」 「役職は上がったけれど、 給与が頭打ちになっている」 「ホテル運営に興味はあるが、 どこで学べばいいかわからない」 伊東園ホテルズでは、 元警備責任者、 元パチンコ店責任者、元カラオケ店エリアマネージャーなど、 「現場の統括」を知るプロたちが 未経験から支配人へ転身しています。 ⏩ 入社後の流れ：現場を知り、運営を学ぶ 入社後の最初は、 まずオペレーション（清掃、 レストラン、フロント、予約）を 実体験として学びます。 現場を理解した後は、いよいよ「管理」のフェーズへ。 ・予約管理や店舗巡回 ・収益、コスト、設備管理 ・アルバイトの採用、面接、育成 ・集客・販促企画の立案 試用期間中は現役支配人のもとで じっくり学べるため、 ホテル業界が初めての方でも 安心してスタートできます。 ⏩ あなたのアイデアが、宿を変える 各セクションのマネージャーと連携し、 「どんなイベントを打てば、 お客様が喜ぶか？」を自ら考えます。 企画から内装まで、 あなたの声が形になる面白さは、リゾートホテルならでは。 ✨ ベネフィット：生活を支える盤石な体制 社員の8割が寮を利用しており、 40代の既婚者で単身赴任中のメンバーも多く在籍しています。 「家族を支えるためのキャリアアップ」を 私たちは待遇と住環境で応援します。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) ※全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、決定いたします。

仕事内容 ＼ワンちゃん好き・旅行好き必見！／ 愛犬と泊まれる人気リゾートホテルで、お客様の思い出づくりをサポートする予約受付スタッフを募集します。 年間休日120日・寮あり（月1万円程度）・未経験歓迎！自然豊かな環境で、プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。 【求めるスキル／経験】 （必須） ・普通自動車運転免許（AT限定） ・ホテルでの業務に興味ある方 （あれば尚可） ・ホテル業界経験者優遇 ・コールセンター経験者 ・多言語(英語、中国語)使える方 【こんな方におすすめ】 ・ワンちゃんや動物が好きな方 ・旅行やホテルに興味がある方 ・自然に囲まれた環境で働きたい方 【仕事内容】 宿泊予約に関する受付や、お客様からのお問い合わせ対応をお任せします。 旅行前のお客様をサポートする、ホテルの顔となるポジションです。 （具体的には） ・電話での宿泊予約受付 ・レストラン予約の管理 ・ホテルや施設についてのお問い合わせ対応 ・空室状況や宿泊料金のご案内 ・予約に関する事務作業 お客様が安心して当日を迎えられるよう、予約からサポートする大切なお仕事です。 （入社後の流れ） まずは先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタート。 予約受付の流れやシステムの使い方など、一つずつ学べる環境です。 分からないことはすぐに相談できるため、ホテル業界が初めての方も安心です。 経験者はスタッフ育成やシフト管理など、リーダー候補として活躍できます。 【職場環境】 合計8人（男性2人・女性6人） 年齢構成 20代2名／30代2名／40代4名 20代から40代まで幅広い世代が活躍中。 穏やかな雰囲気で、お互いに協力しながら仕事を進めています。 【給与/雇用形態】 ・正社員 試用期間：3ヵ月 条件変更内容：なし 賃金制度：日給月給制 ・月給：233,170円?269,510円 ※宿直有（月3～4回）手当5000円/1回 問い合わせがある時のみ対応。基本宿直室にて待機 （月給内訳） 基本給202,210円?233,730円 固定残業代：30,960円?35,780円 固定残業時間：20.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ・賞与 年2回（2ヶ月） ・昇給 年1回/11月 ＜福利厚生＞ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 引越し補助（上限15万円 ※実費支払い） ※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。 ※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。（遠方の場合） 各種資格取得お祝い金制度 研修育成制度 通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給） ※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。 単身赴任手当（会社都合の場合） 従業員寮空きがあれば可能※遠方の人に限る 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 退職金共済加入 定年後の再雇用制度（65歳まで） 姉妹ホテル割引制度 ベネフィットステーション利用可能 【この求人のおすすめポイント】 ・未経験からホテル業界デビューできる ・愛犬と泊まれる人気リゾートホテルで働ける ・年間休日120日・完全週休2日制 【紹介先企業】 企業名：株式会社エンゼルホテルズ 勤務地：〒962-0623 福島県岩瀬郡天栄村大字羽鳥字高戸屋39番地 『エンゼルフォレスト白河高原』は、大自然の中にコテージや温泉、レストランなどが広がる複合リゾート施設です。 愛犬と一緒に宿泊やアウトドアを楽しめる施設として、多くのお客様にご利用いただいています。 運営するエンゼルグループは、不動産・建設・ホテル・貸別荘運営・マンション管理・レストランなど幅広い事業を展開しています。 2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （ホテルフロントサポート／予約受付・事務の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。