募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■新しい「支配人」として総合的な管理を！ ■中心的な立場で事業立ち上げに関われる ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 大熊町で開業した、「タイズヴェルデホテル」にて マネージャー職を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・フロント業務全般 ・客室業務全般 ・運営管理 ・ホテル内接客業務 ・財務管理 ・施設内外清掃など 人の管理・お金の管理・物の管理を担う役割です。 支配人的な意味合いを持ち、総合的な管理をする責任者として、スタッフの教育やシフト調整などもお任せしていきます。 ＜身につくスキル・経験＞ ・「開業したばかりのホテル」に携わるという、貴重な経験を得ることができます ・高いレベルでの運営・管理・接客スキルを身につけることができます。 ＜職場環境＞ ・現在幅広くスタッフを募っています。 ・地元採用の方に加え、全国からホテルでの業務経験のある方にご応募いただいています。 ＜研修について＞ ・現地及び事務所にて本格的な立ち上げ準備を行います。 ・同時に、オペレーションなどの研修も実施していきます。 ・経験を活かし、指導的な立場でスタッフを率いてください。 ///////////////////////// 株式会社タイズスタイルについて ///////////////////////// 株式会社タイズスタイルは、「思いやりを持ち相手の立場に立ち設計・施工する」を企業理念として、お客様のライフスタイルの寄り添う建築設計を行なっている建築事務所です。 浜通り地区を中心として、確かな技術と自由な発想力でさまざまな建築設計に携わっています。 「タイズヴェルデホテル」は、大熊町の新しい街づくりの中で、リゾート・ビジネス、あるいは作業員の宿泊対応など、幅広い用途にお使いいただけるホテルとして運営しております。 4棟の宿泊棟を持ち、部屋数は82（うちシングルが72）。 ＜代表インタビュー＞ 当社は、地域に根差した企業活動を通して、住みやすい地域と豊かな社会づくりに貢献していくことを企業方針としています。そのために、絶えず変化する時代を先取りし、常に果敢に挑戦する企業でありたいと考えています。 震災以降、大熊町にはいくつかの民間ホテル開業の構想が立ち上がっていましたが、なかなか上手く軌道に乗せることができなかったのは事実です。 今回、私たちが主となってホテルを開業していくにあたっては、当社の考え方のもと、互いの技術や発想を持ち合い、「お客様、地域、社員」その三方に至高の結果を得られるよう情熱をもって取り組んでいきます。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・59歳以下の方（60歳定年のため） 【歓迎条件】 ・ホテルマネージャーの業務経験者 ※概ね3年以上の経験お持ちであれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（60歳定年のため）） |
勤務地 | 株式会社タイズスタイル 「タイズヴェルデホテル」 979-1306福島県双葉郡大熊町大川原字南平 勤務地 ◎マイカー通勤OK・無料駐車場あり |
アクセス | 交通・アクセス JR常磐線「大野駅」から車で約5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 シフト制 (1)5時00分〜14時00分 (2)14時00分〜23時00分 (3)23時00分〜翌8時00分 ※上記の中で実働7.5時間（休憩90分） |
給与 | 月給196,000円～374,100円 給与詳細 基本給：月給 19万6000円 〜 37万4100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与 年1回（前年度実績 1ヶ月分） ■昇給 年1回（前年度実績 450円～10,000円/月） 【その他の手当】 ■超過勤務手当 ■扶養手当（配偶者15,000円、子ども1人あたり5,000円） ■交通費 実費支給（月額31,600 円まで） |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制 ※シフト制 ・育休制度 ・介護休暇、看護休暇 ・有給休暇 ・年間休日99日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・退職金共済加入 ・定年一律60歳（65歳まで再雇用制度・勤務延長あり） ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！ ▼対象者 以下のすべてを満たす人 ・町外に住所を有している ・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等 ・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる ・大熊町暴力団排除条例に違反しない ※未成年のみでのご利用はできません ▼利用人数 最大6名 ▼期間 最大6泊7日、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日） ※12月29日～1月3日は利用不可 ▼利用料 無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担） ▼利用方法 利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ ================= 福島県12市町村 家賃補助金制度あり！ ================= ■補助額 ・月額家賃から、公営住宅相当分の基準額（3万5千円）及び住宅手当を控除した額 ・上限：月額4万円 ・補助期間：最大36月 ■補助対象経費 ・12市町村内で賃貸契約した民間賃貸住宅の月額家賃（管理費・共益費・駐車場使用料及び自治会費等を除く） ※諸条件あり 詳細はこちらよりご確認ください。 https://mirai-work.life/lp/rent-reduction/ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内全面禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |