福岡、筑後北部、インセン有の求人・転職情報

未経験者を応援・チームワーク＆働きやすさ＆安定した環境で♪

仕事内容 ✨イチから板金・塗装を学びたい方を 抜群のチームワークでサポート！ ✨チームで出した利益は インセンティブとして毎月還元！ ✨スキル・貢献度に応じて還元率アップ！ 腰を据えて安定収入を実現可能 ✨社員の家族も大切に◎ プライベートとの両立を応援！ ⏩仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車販売店などからのご依頼に応じ、 車の修理・塗装に関する作業をお任せ！ チームで進めるから安心です◎ 【具体的には…】 ✅車の組付け・ばらし作業 ✅車体塗装前の準備 ✅塗装後の磨き・仕上げ まずは以上の業務からスタートし、 少しずつできることを増やしましょう。 ★1月から教育専門のインストラクターも配属！ →マンツーマンでお仕事を進められるので 完全未経験でも安心◎ ★専門用語がわからなくても 用語から説明させていただきます◎ ★スキルの幅が広がる体制 →板金塗装の始め～終わりの工程を全部できるように 一緒に学んでいける体制◎ 1工程をずっとお任せすることはないです◎ なので独立後も あらゆるポジションで活躍できる人材に成長できます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩充実したフォロー体制 未経験のスタートから成長できるよう、 会社全体でしっかりサポート！ 当社ならではの仕事の進め方などを 実務を通じて理解しながら、 板金・塗装のスキルを身につけていきます。 疑問や不安があれば気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩家族との時間も大切にできる 社員も、そのご家族も大切にする会社を 目指し、働き方や収入面を整えています。 毎月の休み希望はほぼ確実に通るため 子どもの学校行事や記念日などに 合わせて休むことが可能です。 また子育てに理解のある社風のため、 子どもの急な発熱時に早退できるように するなど、「お互い様」の精神で サポートしあっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩当社について 当社は2022年5月に創業したばかり！ ベンチャー企業として、月間200台以上の 修理をこなしている成長企業です◎ 家族重視の働き方やインセンティブ導入など 新しい試みも積極的に取り入れながら 顧客もスタッフも満足できるような 会社づくりを進めています。 今回は、これまで活躍してくれた 30代のスタッフの独立に伴う募集です。 新しい門出を応援できるよう、 安心できる体制を整えていきます。 ※転勤はありません

地方でも都市部の給与を超える！高収入＆150万以上の賞与も可

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨法人営業があればOK ✨月給30万以上+月の利益を歩合で還元 ✨賞与で必ず評価！1回100万以上も可 ✨ライバルが少ないので受注率90％以上 ✨直行直帰OKで、通勤の無駄も無し！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐建設業界で希望の未来を作りませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「成果はだしているのに評価されない」 「今の会社ではこれ以上の収入は難しい」 法人営業や建設作業の経験がある方で、 そんな思いをされている方必見です！ 月給30万以上+家族手当などの諸手当は 当たり前に、「利益は社員に還元」の考え のもと一部を歩合として毎月支給します！ 更に、案件を取って来てくれる営業だから こそ1.5～4ヶ月分/回の賞与でも評価！ ここまで聞くと「厳しい営業会社では…」 と思うかもしれませんが、地方ならでは のアットホームな雰囲気の中で働けます♪ ⭐業界未経験でも…大丈夫です！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地盤調査から工事まで一貫して行っている 当社では、「地盤工事って何？」そんな 未経験でも働ける体制が整っています。 引継ぎ期間を2年ほど設け、業界について 学びながら業績を作って行ける 安心できるスケジュールを組んでいます。 営業先に関しては、以前取引のあった 設計事務所様にお伺いをし案件があるか の確認をメインに行います。 当社は、ライバルが少ない「狭所工事」を 得意としている為、案件さえ見つかれば ほぼ受注する事が可能です！ ⭐営業の「とある1日の流れ」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ある一日の流れ】 08:30 出社 ↓ 09:00 お客様先へ出発 ↓ 10:00 お客様先到着 ↓ 10:10〜12:00 商談 ↓ 12:00～13:00 昼休憩 ↓ 14:00 帰社 ↓ 14:10 資料作成や案件整理 ↓ 17:30 帰宅 【営業エリア】 九州・山口 ※日帰りor1泊で対応 ─────【当社について】───── 1997年の創業から「地盤」の専門家として 地盤調査から地盤設計支援、地盤補強工事、 杭工事、杭抜き工事、保証まで一貫して 対応している会社です。 建造物・建築物を安全に建てるための 地盤を徹底的に調査・補強することに特化 しており、あらゆる建設プロジェクトを 強力なパートナーとして支えることに 注力してまいりました。 最適な設計や環境にやさしい工法で 安全性・経済性を両立し、かつお客様の ニーズに柔軟に応えられることを 強みとしております。 実際に、小学校や庁舎、リゾート施設など 多岐にわたる地盤調査・補強工事の実績を 残すなど安定と成長を続けています。

暮らしに寄り添う営業職！経験・スキル不問/業務拡大で増員募集

仕事内容 「ただの営業」じゃない。 地域の暮らしに寄り添う、福祉の最前線です。 ✅地域密着で、転勤なし ✅業界は景気の波に左右されにくく、将来も安心 ✅福利厚生も手厚く、ワークライフバランスも◎ 【仕事内容】 福祉用具のレンタル・販売、住宅改修のご提案を通じて、 ご高齢者やご家族の「これからの暮らし」を支えるお仕事です。 お任せするのは、以下のような業務になります。 ✅主な業務内容 ・福祉用具（手すり・スロープ・歩行器など）のレンタル・販売 ・バリアフリー化などの住宅改修のご提案 ・ご利用者様やケアマネージャーとの打ち合わせ ・訪問後のメンテナンス・アフターフォロー ・関係機関との連携 など 営業先は福岡県内と、佐賀県の一部地域。 営業車（軽・ワンボックス）で、担当エリアを回ります。 ※すでにお取引のあるお客様が中心なので、飛び込みはありません。 〈アピールポイント〉 ✨「ありがとう」が仕事の成果。 提案するのは、“モノ”ではなく“安心”です。 高齢者の方の不安や悩みに寄り添い、 一人ひとりにとって本当に必要な福祉用具をご案内します。 「おかげで、おばあちゃんが安心して歩けるようになった」 「この手すりがなかったら転倒してたかも…」 そんな感謝の言葉を、直接いただけることも。 ✨未経験からプロへ。充実の教育体制。 入社後は、先輩社員との同行や研修を通じて、 福祉用具や制度の知識を1つずつ身につけられます。 誰でも最初は未経験からのスタート。 失敗しても大丈夫。ちゃんと寄り添ってくれる仲間がいます。 将来的には「福祉用具専門相談員」の資格取得も目指せます◎ ✨安心して長く働ける環境 土日休み＋残業少なめで、プライベートも充実

入社1年目の方の想定年収…400万円（月給25万＋インセンティブ＋賞与）

仕事内容: ★★募集の背景★★ 戸建住宅やマンション・大型商業施設など 外壁工事をはじめ、幅広い工事を手掛ける 大刀洗町の建設会社です。 現在の営業担当は2名。 お取引先からの工事依頼も増加中のため もう1名営業を採用するはこびとなりました！ ================ ✅具体的な仕事内容 ================ 取引先の工務店やハウスメーカ様に向けた ルート営業および、その後のフォロー業務。 ・お客様への定期的なあいさつ回り ・新商品のご案内 ・見積書作成 ・受注対応 ・工事現場に必要な資材の発注 ・進捗のスケジュールなどの確認 ・データ入力や書類作成などの事務作業 工事現場に出向くことはありますが、工事作業を行うことはありません。 (現場の進行がスムーズになるようサポートするイメージです） ======================= ✅100%ルート営業なのが魅力！ ======================= まず、既存のお客様の引継ぎからスタートです。 この引継ぎのお客様だけで達成ができる 目標設定にしています。 なので、よほどの事がない限り 未達成にはならないのも嬉しいポイントです♪

⭐️年休120日以上＆残業少なめ！報奨金や手当の支給など社員に嬉しい福利厚生も充実♪

仕事内容: 【弊社で働く魅力！その理由は？】 ⭐️ 理由1： 安定のワークライフバランス 年間休日は120日以上。 残業も少なめのため、プライベートや家族との 時間を大切にしながら働けます。 安定した環境でキャリアを築きたい20代、30代に最適な環境です。 ✅ 理由2： 経験を活かせるキャリアプラン 製造現場でのご経験を活かし、 ゆくゆくはリーダーとして活躍する道も用意しています。 30代の経験者が当社のコアメンバーとして活躍中です。 ✅ 理由3： 頑張りを還元する待遇 報奨金や各種手当も充実。 日々の頑張りをしっかり評価し、 収入面でもサポートします。 安定した環境で長く働けると好評です。 【仕事内容】 ✐何を造る？： 住宅用木製部材（内装ドアなど）や、 組立式コンパクトルームなど、 暮らしに関わる「ものづくり」です。 (株式会社オークマ朝倉工場での勤務です) ✐具体的な業務： 製品の組立・加工 ・工程内の機械操作 (ボタンを押すなどの簡単な操作が中心です) 製品の出荷準備、仕上げ など ⭐️ 将来のリーダー候補として期待しています。 まずは現場の作業からスタートし、 製品や流れを掴んでください。 将来的には、あなたの製造現場でのご経験を活かし、 下記のようなリーダー業務もお任せしたいと考えています。 (リーダーとしての主な業務) ・作業計画の立案 ・製造ラインにおける日々の進捗確認 ・ラインへの人員配置、指示だし ・進捗管理 【サポート体制も万全】 「扱う製品が変わるから不安…」という方もご安心ください。 経験豊富な先輩社員が、研修やOJT（実務を通した指導）で 丁寧にサポートします。 製造経験のある方なら、 これまでのスキルを活かしつつ、スムーズに新しい環境に馴染めますよ。 ご応募、お待ちしております！

42歳以下の方限定✅業界経験は不問◎年間休日120日＆福利厚生充実の環境＊

仕事内容: ✅ 家族手当・住宅補助・結婚祝い金など制度充実 ✅ 年間休日120日・有給も取りやすく家庭との両立OK ✅ 創業100年以上の安定企業で長期キャリア形成可能 受注、資材、納期管理及び図面確認担当者を募集/ ・ 週休二日制のためお休みの予定が組みやすい環境です。 ・ 20代〜40代中心に活躍中！年齢や性別問わず活躍できます ・写真の4枚目に設定されているのが当社の社長です！ ーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 当社はドアなどの建築部材を製造している会社です。 今回、生産・工程管理をする上で生じる データ入力や書類作成などを行う 「生産管理スタッフ」を募集しています。 . 具体的には、 電話による顧客対応 受注データの入力、書類作成 工場への生産指示（図面配布、生産枚数・納期案内） 資材管理 出荷管理（運送会社への手配） 簡単な図面作成・確認作業 ☆ISO9001、環境認証の監査対象となる重要部門です！ ☆顧客からのクレーム対応などは基本的にありません

⭐️年休120日以上＆残業少なめ！報奨金や手当の支給など社員に嬉しい福利厚生も充実♪

仕事内容: 【弊社で働く魅力！その理由は？】 ⭐️ 理由1： 安定のワークライフバランス 年間休日は120日以上。 残業も少なめのため、プライベートや家族との 時間を大切にしながら働けます。 安定した環境でキャリアを築きたい20代、30代に最適な環境です。 ✅ 理由2： 経験を活かせるキャリアプラン 製造現場でのご経験を活かし、 ゆくゆくはリーダーとして活躍する道も用意しています。 30代の経験者が当社のコアメンバーとして活躍中です。 ✅ 理由3： 頑張りを還元する待遇 報奨金や各種手当も充実。 日々の頑張りをしっかり評価し、 収入面でもサポートします。 安定した環境で長く働けると好評です。 【仕事内容】 ✐何を造る？： 住宅用木製部材（内装ドアなど）や、 組立式コンパクトルームなど、 暮らしに関わる「ものづくり」です。 (株式会社オークマ朝倉工場での勤務です) ✐具体的な業務： 製品の組立・加工 ・工程内の機械操作 (ボタンを押すなどの簡単な操作が中心です) 製品の出荷準備、仕上げ など ⭐️ 将来のリーダー候補として期待しています。 まずは現場の作業からスタートし、 製品や流れを掴んでください。 将来的には、あなたの製造現場でのご経験を活かし、 下記のようなリーダー業務もお任せしたいと考えています。 (リーダーとしての主な業務) ・作業計画の立案 ・製造ラインにおける日々の進捗確認 ・ラインへの人員配置、指示だし ・進捗管理 【サポート体制も万全】 「扱う製品が変わるから不安…」という方もご安心ください。 経験豊富な先輩社員が、研修やOJT（実務を通した指導）で 丁寧にサポートします。 製造経験のある方なら、 これまでのスキルを活かしつつ、スムーズに新しい環境に馴染めますよ。 ご応募、お待ちしております！

42歳以下の方限定✅業界経験は不問◎年間休日120日＆福利厚生充実の環境＊

仕事内容: ✅ 家族手当・住宅補助・結婚祝い金など制度充実 ✅ 年間休日120日・有給も取りやすく家庭との両立OK ✅ 創業100年以上の安定企業で長期キャリア形成可能 受注、資材、納期管理及び図面確認担当者を募集/ ・ 週休二日制のためお休みの予定が組みやすい環境です。 ・ 20代〜40代中心に活躍中！年齢や性別問わず活躍できます ・写真の4枚目に設定されているのが当社の社長です！ ーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 当社はドアなどの建築部材を製造している会社です。 今回、生産・工程管理をする上で生じる データ入力や書類作成などを行う 「生産管理スタッフ」を募集しています。 . 具体的には、 電話による顧客対応 受注データの入力、書類作成 工場への生産指示（図面配布、生産枚数・納期案内） 資材管理 出荷管理（運送会社への手配） 簡単な図面作成・確認作業 ☆ISO9001、環境認証の監査対象となる重要部門です！ ☆顧客からのクレーム対応などは基本的にありません

高歩合率◆完休二日◆賞与年2回◆歩合給あり◆社員定着率96％

仕事内容 ――■――――――――――――――――― 抜群の知名度と信頼を誇る「西鉄ブランド」 私たち西鉄不動産株式会社は、 西鉄グループの一員です。 ―――――――――――――――――■―― 「西鉄の仲介」の一員として、 不動産売買（マンション・土地・戸建など） に関わる仲介営業をお任せします。 【✅具体的なお仕事内容】 「不動産を売りたい人」と 「不動産を買いたい人」 どちらも私たちのお客様です。 住まいの売却・購入をサポート していただきます。 【✅営業スタイルは？】 チラシやDM、インターネットを 活用した「反響営業」となります。 親会社である西鉄が1万戸以上にもおよぶ「マンション」や「戸建」の分譲実績や シニアマンションの開発実績もあり、多方面から売買情報が集まりやすく 営業活動がしやすいのが強みです。 【✅高い歩合支給率でモチベーションもアップ】 社歴や役職に関係なく、成果がダイレクトに収入アップにつながります。 頑張ったら頑張った分だけ、あなたの実力を最大限に還元する給与体系です。 【✅入社後のサポート体制】 中途社員は不動産の売買仲介だけでなく、マンション・戸建の販売や 賃貸営業などの経験者が多数活躍中です。 仲介営業未経験の方でも、教育体制を整え、しっかりとサポートしていきますので お気軽にご応募ください！ 最初は、上長や先輩との同行営業からスタートし、売買仲介の基礎を学び 適宜アドバイスを行い、しっかりとフォローしていきますのでご安心ください！ 【✅職場の雰囲気は？】 プライベートも大切にできる環境なので、 職場の雰囲気も穏やか。 「定着率5年で96％」という数字が、 働きやすさを物語っています◎ ―――――◆◇ 会社紹介 ◇◆――――― 西鉄不動産は、1929年に創業しました。 宅地開発からスタートし、今では ・売買仲介事業 ・賃貸仲介・管理事業 ・マンション管理事業 など、 不動産の“ストックビジネス”を軸に、 地域に根ざした多彩なサービスを 展開しています。 「西鉄グループ」という信頼とブランド力、 そして社内の連携による総合的な提案力が、 私たちの強みです。 不動産の売買は一生に一度しか経験されない方が大多数です。 なので、皆さん「失敗したくない」「後悔したくない」というお言葉を多く聞きます。 だからこそ、「西鉄グループ」のネームバリューが活きます。 生活に欠かせない「住まい」「暮らし」に 関わる事業だからこそ、 景気に左右されにくく業績は安定。 堅実な経営と地域密着型のサービスで、 着実に成長を続けています。

早期キャリアアップ！全国転勤あり！【飲食部門総合職(店長候補)】 経験者歓迎/安定した業績基盤

仕事内容 早期キャリアUP！福証上場企業｜学歴不問・未経験歓迎｜日本語で丁寧な接客ができればJLPTなしでも可 ※ Visa sponsorship is NOT available. You must have a valid work permit in Japan. ※ Must have excellent customer service skills in Japanese. ＜第二新卒歓迎＞ ＼年2回の店長試験！スピーディーな昇格と幅広いキャリア／ 現在300店舗を目指し複数エリアへ向け出店計画中！ 店長やマネジメントは現場を経験した社員に任せたいため 年2回の昇格試験は年次問わす受験可能です。 試験合格後は配属可能な店舗へ異動を打診し、転勤の可能性がありますが、引越費用は会社全額負担。 引越後の家賃補助、引越手当もあるので収入もアップします！ ＼<アメイズ> で働くメリット／ ●知識や資格不問！ホテル業界未経験歓迎 ●明るく賑やかで楽しい職場 ●先輩達も丁寧にフォローします ●スキル＆キャリアアップできる環境 ●10期以上連続で黒字経営 ●JLPT関係なく日本語で丁寧な接客が 問題なくできる方を求めています。 日本語がネイティブレベルであること ●再雇用制度有 ●家賃補助・転勤補助有 ●福利厚生多数!最後までお読みください 店長試験に合格すれば他店舗への転勤も！引越し費用は会社全額負担＋家賃補助もあり ▼具体的な仕事内容▼ 当社の運営する飲食部門(かまどか・しゃぶしゃぶ温野菜・バイキング志高・お祭り一番館)にて 開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務から店舗運営業務を担当していただきます。 ● 接客業務 ● お料理の提供 ● レジ会計 ● 調理補助 ● フロアの清掃 ■入社後の流れ■ 配属は、ご本人のご志向、 ご経験を考慮して決定します。 無理なくできる範囲でのお仕事から始められます。 おおよそ1年半～数年で異動の可能性はありますが、 将来的には複数の店舗をマネジメントする責任者として運営に関わったり エリアマネージャーや本部でのキャリアを積む道もあり、幅広いキャリアを築くこともできます。

⭐️年休120日以上＆残業少なめ！報奨金や手当の支給など社員に嬉しい福利厚生も充実♪

仕事内容: 【弊社で働く魅力！その理由は？】 ⭐️ 理由1： 安定のワークライフバランス 年間休日は120日以上。 残業も少なめのため、プライベートや家族との 時間を大切にしながら働けます。 安定した環境でキャリアを築きたい20代、30代に最適な環境です。 ✅ 理由2： 経験を活かせるキャリアプラン 製造現場でのご経験を活かし、 ゆくゆくはリーダーとして活躍する道も用意しています。 30代の経験者が当社のコアメンバーとして活躍中です。 ✅ 理由3： 頑張りを還元する待遇 報奨金や各種手当も充実。 日々の頑張りをしっかり評価し、 収入面でもサポートします。 安定した環境で長く働けると好評です。 【仕事内容】 ✐何を造る？： 住宅用木製部材（内装ドアなど）や、 組立式コンパクトルームなど、 暮らしに関わる「ものづくり」です。 (株式会社オークマ朝倉工場での勤務です) ✐具体的な業務： 製品の組立・加工 ・工程内の機械操作 (ボタンを押すなどの簡単な操作が中心です) 製品の出荷準備、仕上げ など ⭐️ 将来のリーダー候補として期待しています。 まずは現場の作業からスタートし、 製品や流れを掴んでください。 将来的には、あなたの製造現場でのご経験を活かし、 下記のようなリーダー業務もお任せしたいと考えています。 (リーダーとしての主な業務) ・作業計画の立案 ・製造ラインにおける日々の進捗確認 ・ラインへの人員配置、指示だし ・進捗管理 【サポート体制も万全】 「扱う製品が変わるから不安…」という方もご安心ください。 経験豊富な先輩社員が、研修やOJT（実務を通した指導）で 丁寧にサポートします。 製造経験のある方なら、 これまでのスキルを活かしつつ、スムーズに新しい環境に馴染めますよ。 ご応募、お待ちしております！

【増員募集】未経験OK！週休2日制◎待遇・福利厚生が充実！

仕事内容 ＼＼ ✨求人のポイント✨ ／／ - ✅ 久留米運送グループ企業！ - ✅ 資格不要！業界未経験OK！ - ✅ 定着率が自慢の職場環境！ - ✅ 充実の待遇･福利厚生あり！ - (( お仕事内容 )) 福岡小郡流通センター内で 物流をサポートする事務のお仕事です！ ・専用システムへのデータ入力 ・伝票整理、資料整理 ・電話対応、メール対応 ・来客対応 ・その他付帯する事務業務 など 物流倉庫からお客様へスムーズに配送手配が出来るように 一緒にサポートしていきましょう！ 安全面にも配慮し、清潔で整理された現場環境です。 入社後は先輩スタッフが一から丁寧にサポートしますので 事務職が初めての方でも安心してご応募ください！ 一般事務、物流事務の経験を活かして働きたい方や スキルアップを目指したい方も大歓迎です。 即戦力として活躍していただけます！ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐資格取得支援あり⭐ ┗━ｖ━━━━━━━┛ 資格取得支援を活用して 運行管理者などの資格取得も目指せます！ ┏━━━━━━━━━━┓ ⭐定着率が自慢の職場⭐ ┗━ｖ━━━━━━━━┛ なんといっても社内の雰囲気がいいのが自慢です！ だから悩んだり、迷ったりしたときは しっかりと先輩が教えてくれる社風が根付いています。 20代・30代がメインで活躍中です！ 会社の雰囲気重視で仕事を探しているあなた！ 一度ニッポンロジの職場を経験してみて下さい！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐安心して家族と過ごせる制度⭐ ┗━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ 新しい福利厚生として「子女教育手当」スタート！ 家族手当の支給額も5,000円アップしました。 充実の手当で安定した生活をサポートします！ (( 支給額の一例 )) 家族構成：Aさん、奥さん、長女17歳、次女14歳、三女10歳、同居かつ扶養内の義父母の場合 ①家族手当 奥さん：24,000円、子供：3,000円×3名＝9,000円、義父母：1,000円×2名＝2,000円 ②子女教育手当 長女(高校生)：7,000円、次女(中学生)：4,000円、三女(小学生)：2,500円 ①+②＝支給額：48,500円/月 ━━━━━━━━━━ ⏩ 会社について ━━━━━━━━━━ 平成6年2月に設立したニッポンロジ株式会社。 流通センター14ヵ所、運輸関連営業所5ヵ所を構え、 年々業績を伸ばし続けている成長企業です。 「久留米運送グループ」の一員として、 主に一般貨物輸送、倉庫業、流通加工、 物流コンサルティング（3PL）などを中心に事業を展開しています。

賞与年3回 / 年収530万円～740万円！考える物流でお客様の物流をオーダーメイドで実現！

仕事内容 【お仕事内容】 主に食品を扱う営業所の管理職として、従業員の労務管理や営業所の収支管理、運行管理、取引先との折衝、採用活動など幅広く担当いただきます。 （具体的には） ・従業員の労務管理 ・営業所の収支管理 ・運行管理 ・客先対応（折衝） ・採用活動 ※営業所によっては倉庫・配送など 部門ごとに管理する場合もあります。 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東～関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品輸送の事業を展開しています。全国では74拠点（2025年度時点）の自社センターを運営し、自社車両を運行。直近10年で売上を倍増させ、急成長を遂げてきました。今後も更に企業を発展させ、食品物流企業「日本一」を目指していきます。 【仕事内容について】 入社後は管理職候補としての採用を前提としており、研修(半年～1年)終了後には速やかに責任あるポジションをお任せします。物流の基礎知識は研修・実務を通して習得可能。前職での経験を活かした改善提案も歓迎。食品を扱う物流現場で、裁量権を持ってご活躍いただける環境をご用意しております。 【募集の背景について】 当社が推し進めている物流ビジネスは、単に荷物を運ぶだけではなく、お客様に「最適」な物流の仕組みを企画・提案・実行まで行うことです。当社では新たなセンター立ち上げの企画も続々と上がっています。将来的に部門長・営業所長を担うリーダーの増員が急務となり、管理者候補の採用を行う事となりました。 【運行・配車管理経験者歓迎】 「これまで培ってきた経験」や「頑張って取得した資格」。それを是非活かして下さい！当社はあなたの力を必要としています。今までの経験を活かして将来を見据えステップアップしてみませんか。コミュニケーション能力・マネジメント能力・人材管理能力・経営能力などを身に付け、大きな裁量をお任せします。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗で接客・店舗管理・運営をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ ※部門は適性を見て、入社後決定いたします。 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 ＜IT初心者でもご安心ください＞ AI活用やデジタルツールを 使用したことがない方でも大丈夫です。 使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！ また、わからなければいつでも 先輩スタッフに聞いてみてください。 全く使ったことがなかった人も みなさん使いこなせているのでご安心ください。 デジタルツールが使えるようになることで 業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗で接客・店舗管理・運営をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ ※部門は適性を見て、入社後決定いたします。 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 ＜IT初心者でもご安心ください＞ AI活用やデジタルツールを 使用したことがない方でも大丈夫です。 使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！ また、わからなければいつでも 先輩スタッフに聞いてみてください。 全く使ったことがなかった人も みなさん使いこなせているのでご安心ください。 デジタルツールが使えるようになることで 業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 ＜IT初心者でもご安心ください＞ AI活用やデジタルツールを 使用したことがない方でも大丈夫です。 使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！ また、わからなければ いつでも先輩スタッフに聞いてみてください。 全く使ったことがなかった人も みなさん使いこなせているのでご安心ください。 デジタルツールが使えるようになることで 業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

チェーンストア経験者向け求人◆自動車免許必須◆上場企業でキャリアアップ

仕事内容 ◆成長拡大期を支える《将来の幹部候補》募集◆ 全国100店舗出店を目指し、急成長中の〈アメイズ〉。 未経験からマネジメント経験を積みキャリアアップを！ ◆ホテル業界屈指のキャリアアップスピード◆ 年2回の昇格試験を実施。年次に関係なく挑戦でき、 最短1年で店長へ昇格した社員もいます。 昇格後は希望を考慮しながら全国の店舗で活躍可能。 転勤時は引越費用を全額会社負担 家賃補助や引越手当も支給します。 安心して新しいキャリアに挑戦できる環境です！ 【キャリアアップのイメージ】 １年目： ホテルAZのフロントスタッフとして店舗業務を経験。 店舗運営の基礎を学び、昇格試験の合格を目指していただきます。 ↓ ２年目： 試験合格後、ホテルAZの店長を担当。 店舗の売上管理やスタッフのマネジメントなどを通して、 魅力ある店舗づくりをお願いします！ ↓ ５年目： エリアマネージャーとして、地域の店舗統括を担当。 各店舗の店長たちと協力し、 店舗のサポートや売上の最大化に挑戦していただきます。 【充実の研修制度で成長をサポート】 未経験からでも安心してスタート できる研修体制を整えています。 〈社内研修〉 ・入社時研修 ・半年／1年フォローアップ研修 〈外部研修〉 ・チェーンストア経営研修 ・マネジメント研修 など さらに、年2回のキャリア面談で目標や希望を共有。 あなたの理想のキャリア形成を全力で支援します。 ＼<アメイズ> で働くメリット／ ●知識や資格不問！ ホテル業界未経験の方でも大歓迎 アルバイト等の経験もすぐに活かせます！ ●10期以上連続で黒字経営の安定した環境です！ ●残業ほぼ無し×完全週休二日 ●出産育児休業制度や育児短時間勤務も利用可能です◎ 仕事も家庭も安心できる環境を会社全体で推進しています！ ●再雇用制度あり ●家賃補助・転勤補助あり ▼具体的な仕事内容▼ 当社運営のビジネスホテル HOTEL AZ で、 フロント業務を中心にお任せします。 ＜ホテル部門＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・ネットやお電話での予約受付、問い合わせ対応 ・レジ会計、売上の簡単な入力などの事務作業 ・館内のご案内 など ※客室の清掃業務は外部委託のため、基本的にありません。

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗の食品売場部門の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ ※部門は適性を見て、入社後決定いたします。 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 ＜IT初心者でもご安心ください＞ AI活用やデジタルツールを 使用したことがない方でも大丈夫です。 使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！ また、わからければ いつでも先輩スタッフに聞いてみてください。 全く使ったことがなかった人も みなさん使いこなせているのでご安心ください。 デジタルツールが使えるようになることで 業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗の食品売場部門の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ ※部門は適性を見て、入社後決定いたします。 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 ＜IT初心者でもご安心ください＞ AI活用やデジタルツールを 使用したことがない方でも大丈夫です。 使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！ また、わからければ いつでも先輩スタッフに聞いてみてください。 全く使ったことがなかった人も みなさん使いこなせているのでご安心ください。 デジタルツールが使えるようになることで 業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

入社報奨金/未経験ＯＫ/20～60代70代活躍中/力仕事なし

仕事内容 ～大刀洗エリアでの警備のオシゴト～ ＜入社後報奨金（3～5万円）支給/規定＞ ＜未経験から20代～50代多数活躍中＞ ＜研修後も充実のサポートあります＞ ＜頑張り次第で給与ＵＰ☆功労金制度もあり＞ ◎工事現場で一般車や歩行者を交通誘導する警備 ◎各種イベントで人々を守る警備 イベント・交通・雑踏警備をお願いします！ ＜未経験者大歓迎＞ いま活躍している仲間は未経験から始めたメンバーがほとんど！ 知識や経験ももちろん大事ですが まずは仕事に取組む想いやスタンスが大事！ 素直に出来ることを増やせるように 仕事をこなしていくと 早期に現場を任せたり、お給与も上がったり。 まずは面接でいろいろ会話できればと思います！ ※働き方は本人の希望を最大限考慮します！ 現場に関してもご相談お気軽に！ ※現場への直行直帰も可能ですのでお気軽にご相談ください！

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 《《《《 平均年齢32歳 》》》》 20代～30代の若手店長が 多数活躍中! 頑張りが正当に評価され, 日々変化を楽しみながら 収入アップが目指せます。 ⭐若手におすすめな理由 ✅明確な評価制度で 着実にキャリアUP！ ✅頑張りが収入に直結！ ✅多彩な提案でやりがい＆成長◎ ✅充実の研修で安心スタート！ ✅キャリアパスが明確に見える！ ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 昨年5月に発足した中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の仕事です！ ✔ 販売の流れ（反響営業のみ） １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ（反響営業のみ） １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨扱う車もお客様も多彩。 シニアの買い替え、ファミリーの増車、 独身のスポーツカー… 多彩なニーズに応えながら 提案を楽しむたび、 営業力と知識が日々レベルアップ！ 営業ナレッジを共有・展開することで、 店舗づくりや販促企画など 店舗運営にも貢献できます！ ⭐WECARSで働くメリット ―――――――――――――――――――― ✅ 営業未経験でも安心！ ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ OJT＆eラーニング完備 ✅ お客様ファーストの営業 ✔ 売上ノルマなし！ ✔ 無理な売り込みは一切なし！ ✅ 働きやすさ＆成長環境 ✔ 残業月20h以内で充実◎ ✔ ノルマなし！お客様満足最優先 ✔ 年齢・社歴問わず正当に評価 ⭐研修＆キャリアアップ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任 → 販売長／買取長 → 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いでスピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり ⭐評価の基準（ノルマなし！） ―――――――――――――――――――― **「お客様ファースト」**の営業だからこそ こんなポイントを重視しています！ ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ✨2025年1月に人事制度を改定！ 「がんばりを正当評価する仕組み」導入！

ホテル未経験者を歓迎！完全週休2日・残業月平均5.8時間！上場企業で安定した働き方

仕事内容 ＼創業1911年、HOTEL AZ 90店舗超！現在100店を目指し複数エリアへ向け出店計画中／ *･この求人のオススメポイント･* ◆未経験から最短1年で店長へ！ 年2回の昇格試験あり ◆完全週休2日 / 残業月5.8h前後 で働きやすい ◆転勤時の家賃補助・引越費用は全額会社負担 ◆研修充実！ 入社後のフォロー研修＋マネジメント研修あり ◆10期以上連続黒字の安定企業 で長く働ける ＼地元密着☆ビジネスや旅行、遠征のお客様などから愛されるビジネスホテル／ 1泊5800円～の金額設定を変えず、ホテルにレストランを併設する独自の経営スタイルにより九州を中心に展開。 顧客の期待に応えながらも低料金で利益をだし続ける経営を行っていますが、 そんなアメイズの経営ノウハウやチェーンストア経営を学び、実践していくことができます。 ＼具体的な仕事内容／ 当社運営のホテル（宿泊部門）で、 フロントでの接客から顧客管理まで 幅広い業務を担当します。 現場業務に慣れてきたら、 商品や売上管理、 シフト管理などもお願いします。 ●入室・出発手続きなど受付業務 ●ネットやお電話での予約問合せ対応 ●レジ会計 ●パソコンの入力など事務作業 ※清掃業務は外注のため不要 マニュアルや先輩のサポートがあるので、 少しずつできることを増やしていければ大丈夫です。 人と話すことが好きな方なら、すぐに活躍できます。 ＼未経験からスタートしても「将来の店長・管理職」を目指せる！／ 最短1年半で店長試験に挑戦できるスピード感が魅力です。 年2回のキャリア面談で、将来の目標や希望のキャリアを一緒に考えます。 【キャリアイメージ】 1年目： 店舗スタッフとしてフロント業務を経験。 ホテル運営の基礎を身につけ、昇格試験合格を目指します。 2年目以降： 店長・SI（スーパーインテンデント）／管理部門（一般～主任）へ。 売上管理やスタッフ育成など、マネジメントにも挑戦。 10年目以降： エリアマネージャー／管理部門（係長・課長）として、 複数店舗の運営や組織づくりに携わることも可能です。 20年目以降： 管理部門上層部（次長・部長）として、 会社全体の経営にも関わるチャンスがあります。 【充実の研修制度で成長をサポート】 未経験からでも安心してスタート できる研修体制を整えています。 〈社内研修〉 ・入社時研修 ・半年／1年フォローアップ研修 〈外部研修〉 ・チェーンストア経営研修 ・マネジメント研修 など さらに、年2回のキャリア面談で目標や希望を共有。 あなたの理想のキャリア形成を全力で支援します。

年齢不問／土日も休める！ キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

子育て世代応援！子女教育手当＋家族手当など福利厚生が充実◎

仕事内容 ＼＼ ✨求人のポイント✨ ／／ - 》 久留米運送グループ企業！ - 》 無資格･未経験から始められる！ - 》 定着率が自慢の職場環境！ - 》 充実の待遇･福利厚生あり！ - (( お仕事内容 )) 全国に輸送ネットワークを展開する「久留米運送グループ」の 福岡小郡流通センター拠点でフォークリフトのお仕事です！ リーチリフト、カウンターリフトを使用して 商品のピッキングや運搬作業をお任せします。 業務に慣れるまでは 先輩社員が丁寧にサポートしますので、 コツコツ自分のペースで 作業を進めていただければ大丈夫です。 安全面にも配慮し、 清潔で整理された現場環境で働けます！ 経験を活かして働きたい方や スキルアップを目指したい方も大歓迎です。 即戦力として活躍していただけます！ 無資格・未経験の方も積極採用中です！ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、 実務に必要なスキルを一つひとつ身につけられます。 ⋆⸜ 在籍スタッフの声 ⸝⋆ フォークリフトなんて触ったこともなく未経験で不安でした。 研修制度が充実していて、今ではだんだん連携も取れてきています。 フォークリフトの「操縦している感」が楽しいです！ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐資格取得支援あり⭐ ┗━ｖ━━━━━━━┛ 現段階でフォークリフト免許をお持ちでない方も大歓迎です！ 取得するための支援制度完備で 資格や業界経験がなくても安心してスタートできます。 ┏━━━━━━━━━━┓ ⭐定着率が自慢の職場⭐ ┗━ｖ━━━━━━━━┛ なんといっても社内の雰囲気がいいのが自慢です！ だから悩んだり、迷ったりしたときは しっかりと先輩が教えてくれる社風が根付いています。 20代・30代がメインで活躍中です！ 会社の雰囲気重視で仕事を探しているあなた！ 一度ニッポンロジの職場を経験してみて下さい！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐安心して家族と過ごせる制度⭐ ┗━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ 新しい福利厚生として「子女教育手当」スタート！ 家族手当の支給額も5,000円アップしました。 充実の手当で安定した生活をサポートします！ (( 支給額の一例 )) 家族構成：Aさん、奥さん、長女17歳、次女14歳、三女10歳、同居かつ扶養内の義父母の場合 ①家族手当 奥さん：24,000円、子供：3,000円×3名＝9,000円、義父母：1,000円×2名＝2,000円 ②子女教育手当 長女(高校生)：7,000円、次女(中学生)：4,000円、三女(小学生)：2,500円 ①+②＝支給額：48,500円/月 ━━━━━━━━━━ ⏩ 会社について ━━━━━━━━━━ 平成6年2月に設立したニッポンロジ株式会社。 流通センター14ヵ所、運輸関連営業所5ヵ所を構え、 年々業績を伸ばし続けている成長企業です。 「久留米運送グループ」の一員として、 主に一般貨物輸送、倉庫業、流通加工、 物流コンサルティング（3PL）などを中心に事業を展開しています。

年齢不問／土日も休める！ キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

◆経験・未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界No1！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上946億2000万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

✅未経験OK⏩30代～50代・主婦さん活躍中❗車通勤OK✨

仕事内容 子どもからお年寄りまで、 全世代向けの総合衣料店『やまだい』。 店内での各種業務をお任せします。 ✅具体的には..... まずは、「品出し・陳列」「レジ」など、 難しくない業務からスタート！ 作業の進め方やコツなどは 先輩が丁寧にお教えします。 接客経験がない方もご安心ください！ 慣れてきたら 「商品陳列のアレンジ」「商品の管理」 といった業務もお任せします。 ✅取り扱う商品 ・衣料品 （レディース・メンズ・キッズ・ベビー）、 ・靴 ・服飾雑貨 ・小物 ・雑貨 ・子供用品、 ・寝具 ・インテリア など ✅実際によくあるお客様との会話をご紹介！ ・お客様 「靴下を探していますがどこにありますか？」 ・スタッフ 「こちらにございます！」 ※売り場までご案内 ・お客様 「ありがとうございます！ 大きいサイズはありますか？」 ・スタッフ 「大きいサイズは隣にあります！ 何センチになりますでしょうか？」 接客といっても、このようにお客様からの質問に答え、 売り場までご案内することがほとんどです！ お店に買いに行ったことがある方は 思い出してみてください！ ⭐アピールポイント⭐ 【 活躍中のスタッフにインタビュー！ 】 Aさん／入社1年目 ⏩入社のきっかけは？ 以前から親しみがあり洋服が好きで入社しました。 ⏩どうやって仕事を覚えましたか？ 入社直後は先輩スタッフに教えていただきながら 業務を覚えていきました。 困った時はいつでも相談できる環境なので安心できます。 ⏩職場の雰囲気は？ 主婦（夫）さんが多く、 会話も弾んでスタッフ同士仲が良い職場環境です！ 子供のお迎えによる時短勤務や急な休みなども助け合っています。 ⏩仕事のやりがいは？ シーズンものや人気商品の配置を変えたときにお客様が手に取り、 購入いただけたのは嬉しかったです。 ✅入社後の流れ 店舗でのOJTに加え、社内研修が充実しているので、 未経験の方でもスキルをつけられる仕組みがあります。 ⭐ホワイト企業認定を取得！⭐ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/9349 スタッフ全員が働きやすい環境にするため、 常に考え、改善を繰り返しています。 ◎採用専用サイトもご確認ください！ ====================== https://yamadai-recruit.com/ ====================== ◎YouTubeはこちら！ https://youtu.be/Cik2FEJELI0 ======================

【整備士免許や機械知識ゼロでもOK！】大企業×地域密着！

仕事内容 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ＜この求人のポイント＞ ✅【転居伴う異動なし】安定した環境で働けます！ ✅【充実の研修】手厚いサポートで業界未経験でも安心 ✅【しっかり休みも取れる】年間休日120日なのでワークライフバランスも◎ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 農業機械の整備を行う工場でのお仕事です。 主に農業用機械のアフターメンテナンスを担当していただきます。 これには、修理や点検、部品交換、オイル交換などが含まれます。 また、機械の洗浄や納品、引き取り業務もお任せします。 見積もり作成や部品の注文処理もあなたの役割です。 出張修理の対応もあり、主に自社の整備工場で作業を行いますが、顧客対応も期待されます。 <一日のスケジュール> 9:00/出社 9:15/整備業務 12:00/お昼休み 13:00/整備業務 17:15/事務処理(見積書や日報の作成) <資格取得も可能！丁寧なサポート体制あり> 機械の取り扱い方法やメンテナンス技術は、 先輩社員にサポートしてもらいながらスキルを身につけてもらいます。 徐々に慣れていっていただければOKです！ 働きながらヤンマー整備士や溶接、 農業機械整備技能士など資格取得も可能です！ ＜職場環境＞ 人間的な成長も大切にした研修制度が充実！ 社員が「ゆとり」を持てる会社づくりを行っています。 自己の成長を大切に、豊かに暮らしたい… という方にもぴったりの環境です。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・農業に興味がある方 ・大好きな地元に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 ＜県外への転勤なし！＞ 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も転居がないように配慮しています。 農具に関する知識が無くても充実の研修を用意しているので、未経験の方でも安心 <カリキュラム例> ・合同研修(会社概要説明・マナー研修) ・商品・技術基礎講習(実技・メーカー見学) ・資格取得(大型特殊免許、フォークリフトなど) ・耕うん・代かき・田植実習 ・農家実習 ・農業基礎研修 ・支店(営業・技術)研修 ・エンジン研修 ・コンプライアンス研修 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス 【社員インタビュー】 技術職(2013年入社) 修理や点検・整備を行っています。 5年前から後輩の指導も担当しています。 「機械の引き取り→検査→掃除・洗浄→見積り作成→整備作業→納品」の流れで 業務を行っていますが、農繁期には現場へ出張対応することもあります。 私は機械知識ゼロからのスタートでしたが、 研修や先輩方のサポートもあり、徐々に知識やスキルを身に付けることができました。 工具の支給・資格取得の補助など、厚待遇で働けるのも嬉しいポイントです。 機械のメンテナンスを通して、お客様に喜んでいただけたときは 大きな達成感とやりがいを感じることができます！ 地域密着型の業種だからお客様と触れ合う機会が多く、 自分が誰かの役に立っていることを実感できるお仕事です。 ＜お仕事に関するQ&A＞ 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 期間は？ →長期 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 待遇は？ →正社員 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 働き方は？ →転勤なし 求める人材は？ →ブランクOK、U・IターンOK 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者OK 職場環境は？ → 制服貸与 *このお仕事は正社員の募集です。 求人コード【Q0002jF】

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

【地元×大企業で安定】土日祝休みで残業も少なめ！

仕事内容 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ＜この求人のポイント＞ ✅【転居伴う異動なし】安定した環境で働けます！ ✅【充実の研修】手厚いサポートで業界未経験でも安心 ✅【しっかり休みも取れる】年間休日120日なのでワークライフバランスも◎ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 転勤なしで安定した環境で働けます！ 農家への定期訪問を担当していただきます。 初心者も歓迎し、一から業務を学べるサポート体制が整っています。 ＜主に農業機械の提案と販売＞ 機械のデモンストレーションや配送後の説明 現地での機械メンテナンス(オイルや消耗品の交換) *日々5～10軒の農家を訪れ、展示会での販売促進も行います。 ・設定された目標に向けて個人またはチームで取り組みます。 ・新規開拓はほとんどなく、リピーターが中心です。 <一日のスケジュール> 9:00/出社 9:15/農業機械の納品 12:00/お昼休み 13:00/訪問活動 *5軒 17:15/事務所に戻り、事務処理(見積書や日報の作成) <資格取得も可能！丁寧なサポート体制あり> 入社後は、慣れるまで先輩社員に同行し、 機械の取り扱い・メンテナンス技術を学んでいきます。 徐々に慣れていっていただければOKです！ 一人で業務をこなせるようになった後、担当エリアをお任せします！ 働きながらヤンマー整備士や大型特殊免許、 農業機械整備技能士など資格取得も可能です！ ＜職場環境＞ 人間的な成長も大切にした研修制度が充実！ 社員が「ゆとり」を持てる会社づくりを行っています。 自己の成長を大切に、豊かに暮らしたい… という方にもぴったりの環境です。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・農業に興味がある方 ・大好きな地元に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 ＜県外への転勤なし！＞ 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も転居がないように配慮しています。 農具に関する知識が無くても充実の研修を用意しているので、未経験の方でも安心 <カリキュラム例> ・合同研修(会社概要説明・マナー研修) ・商品・技術基礎講習(実技・メーカー見学) ・資格取得(大型特殊免許、フォークリフトなど) ・耕うん・代かき・田植実習 ・農家実習 ・農業基礎研修 ・支店(営業・技術)研修 ・エンジン研修 ・コンプライアンス研修 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス 【社員インタビュー】 営業職(2003年入社) 担当エリアにて農業機械の販売や整備も行っています。 1日の行動予定を優先度順に決めて、時間に余裕をもって計画することで お客様のご要望に迅速に対応できるようにしています。 市場環境の変化に合わせた営業プランを展開し、 「お客様が何を求めているのか」「どんなことで困っているのか」を日々追求していく中で お客様の課題を解決できたり、感謝のお言葉をいただけたときは やりがいを実感できますし、自信にもつながりますよ！ 30～60代の幅広い年齢層の社員が在籍中で、和気あいあいとした明るい職場です。 社員がお互いに協力しながら、日々のモチベーションとスキルアップに努めています。 ヤンマーアグリジャパンは創業100年を超え、さらなる成長を目指しています。 あなたも一緒にチャレンジしませんか？ 熱い思いに溢れる方にお会いできるのを楽しみにしています！ ＜お仕事に関するQ&A＞ 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 期間は？ →長期 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 待遇は？ →正社員 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 働き方は？ →転勤なし 求める人材は？ →ブランクOK、U・IターンOK 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者OK 職場環境は？ → 制服貸与 *このお仕事は正社員の募集です。 求人コード【Q0002fF】

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

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仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

＜普免でOK×再配達なし＞未経験の女性スタッフが活躍中♪初正社員・初社会人も歓迎！

仕事内容: エリア拡大＆業績好調につき お届けスタッフを6名増員します！ ◆普通免許があれば応募OK ◆再配達なし！専用宅配ボックスを完備 ＊＊＊＊ ＜お仕事内容＞ 小回りの利く軽自動車で、担当のお客様宅に 注文いただいた食材をお届けする配達スタッフです。 エリアを細かく分けているので道を覚えやすく、 配達はひとりで行うので自分のペースで働けます。 ※配達の際にチラシのポスティングもお願いします。 ＊＊＊ 入社をお急ぎの方も、在職中で転職を検討している方も気軽に応募下さい♪

キリンの工場見学ツアーで、来場者に製品の魅力を伝えるガイド業務をお任せします。ツアーは約80分。製品の素材や製造工程、企業のこだわりを、展示・映像・香り・試飲など五感を使って紹介します。台本通りでは

企業名 キリンアンドコミュニケーションズ株式会社 求人名 福岡【キリン工場の見学ツアーガイド】想いを届け、お客様の心を動かす 仕事の内容 キリンの工場見学ツアーで、来場者に製品の魅力を伝えるガイド業務をお任せします。ツアーは約80分。製品の素材や製造工程、企業のこだわりを、展示・映像・香り・試飲など五感を使って紹介します。台本通りでは なく、自分の言葉で伝える「対話型」スタイルが特徴で、来場者とのコミュニケーションを通じて記憶に残る体験を提供します。 ★客層(家族連れ/学生/ご年配の方など)や天候に応じて内容を柔軟に調整★「楽しかった」「また来たい」といった声が直接届く、やりがいのある仕事です◎伝える力・接客力を磨きながら、キリンブランドの魅力を広める“企業の顔”として活躍できます◎ 募集職種 福岡【キリン工場の見学ツアーガイド】想いを届け、お客様の心を動かす

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

■ディーラーでの店舗事務×うれしい報奨金制度アリ！何らかの事務経験が少しでもあればOK×難しいスキルは不要です！約半年間の期間限定◎■残業ほぼナシ！17：45までのシフト制×時間固定だから夕方の予定も立てやすい♪■車通勤OK×無料駐車場があり通勤便利！

■仕事内容 店舗での事務スタッフです！ ▼データ入力（専用システム使用） ▼入出金チェック ▼伝票起票 ▼小口現金管理 ▼来店されたお客様の受付 →営業への取り次ぎ、お茶出し ▼銀行への外出（社用車使用） ▼ファイリング ▼電話応対 など 【職場の雰囲気】 店舗には10名が在籍しています。 基本的に残業なし！発生しても月に5時間以内です。 報奨金制度があり、店舗の業績に応じて3,000円～20,000円が支給される月があります♪ 【環境】 休憩室、更衣室、ロッカー完備 【服装】 制服の貸与あり ■仕事の特徴 即日勤務OK シフト制 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK

✅ホワイト企業認定を取得！⏩お客様の「ありがとう」が嬉しい✨社員の90%以上が未経験入社！

仕事内容: ⭐接客販売スタッフを大募集！ ✅安定成長を続けている当社は、 今後も店舗を拡大していく予定です。 接客・販売・レジ・品出し・日付シール貼り、 ラッピング対応、ハンガー掛け、ポップ作り などの簡単な店内業務をお願いします。 取り扱う商品： 衣料品（レディース・メンズ・キッズ・ベビー）、 靴、服飾雑貨、寝具、インテリア　など ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐実際によくあるお客様との会話をご紹介 ◆お客様： 「靴下を探していますがどこにありますか？」 ◇スタッフ： 「こちらにございます。」※売り場までご案内 ◆お客様： 「ありがとうございます！大きいサイズはありますか？」 ◇スタッフ： 「大きいサイズは隣にあります。 何センチになりますでしょうか」 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩接客といってもこのように お客様からの質問に答え、 売り場までご案内することがほとんどです。 ⏩お店に買いに行ったことがある方は 雰囲気を思い出してみてください。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

大手企業で勤務★安定収入◎／未経験歓迎／賞与年2回／月8～9日休＋休暇制度も充実◎／サービス残業なし

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 九州カンパニー エリア：福岡県、長崎県、熊本県、佐賀県、大分県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします

定時前の退勤OK☆再配達なし☆未経験OK！初社会人も歓迎！女性スタッフ活躍中♪

仕事内容: ＼お仕事が終わったら定時前に退勤OK／ 材料お届けスタッフ＜6名増員＞ 軽自動車でサクサク食材お届け♪ ――――――――――――――＊ 小回りの利く軽自動車で、 担当のお客様宅に注文いただいた 食材をお届けする配達スタッフです。 エリアを細かく分けて行うので、 道を覚えるのもラクラク！ お届けはひとりで行うので、 移動スケジュールも自分で組めます。 「水曜は子どものスイミングスクールの お迎えがあるから17時退勤！」 なんて皆さんテキパキ働いています♪ 配達のついでにポストへ チラシのポスティングもお願いします。 専用宅配ボックス完備で再配達なし！ お留守の場合は宅配ボックスへ！ 時間のかかる再配達はありません☆ ――――――――――――――＊ 普通免許があれば応募OK 特別な資格・経験はいりません！ 開始日は相談できるので 入社をお急ぎの方も、 在職中で転職を検討している方も お気軽に応募ください♪ 社員割引あり！ 時短で作れる食材キットは 「家事の負担が減った」と大好評♪ オトクなスタッフ価格で購入できます★

【整備士免許や機械知識ゼロでもOK！】大企業×地域密着！

仕事内容 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ＜この求人のポイント＞ ✅【転居伴う異動なし】安定した環境で働けます！ ✅【充実の研修】手厚いサポートで業界未経験でも安心 ✅【しっかり休みも取れる】年間休日120日なのでワークライフバランスも◎ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 農業機械のメンテナンスを専門とする当社工場で、整備スタッフを募集中です。 具体的な業務は、農業機械の修理、定期点検、部品の交換、オイル交換などです。 また、機械の洗車、納品、引き取り、見積もり作成、部品の発注も行います。 顧客からの直接依頼による出張修理もあり、主に工場内での作業が中心ですが、顧客対応も重要な役割です。 <一日のスケジュール> 9:00/出社 9:15/整備業務 12:00/お昼休み 13:00/整備業務 17:15/事務処理(見積書や日報の作成) <資格取得も可能！丁寧なサポート体制あり> 機械の取り扱い方法やメンテナンス技術は、 先輩社員にサポートしてもらいながらスキルを身につけてもらいます。 徐々に慣れていっていただければOKです！ 働きながらヤンマー整備士や溶接、 農業機械整備技能士など資格取得も可能です！ ＜職場環境＞ 人間的な成長も大切にした研修制度が充実！ 社員が「ゆとり」を持てる会社づくりを行っています。 自己の成長を大切に、豊かに暮らしたい… という方にもぴったりの環境です。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・農業に興味がある方 ・大好きな地元に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 ＜県外への転勤なし！＞ 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も転居がないように配慮しています。 農具に関する知識が無くても充実の研修を用意しているので、未経験の方でも安心 <カリキュラム例> ・合同研修(会社概要説明・マナー研修) ・商品・技術基礎講習(実技・メーカー見学) ・資格取得(大型特殊免許、フォークリフトなど) ・耕うん・代かき・田植実習 ・農家実習 ・農業基礎研修 ・支店(営業・技術)研修 ・エンジン研修 ・コンプライアンス研修 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス 【社員インタビュー】 技術職(2013年入社) 修理や点検・整備を行っています。 5年前から後輩の指導も担当しています。 「機械の引き取り→検査→掃除・洗浄→見積り作成→整備作業→納品」の流れで 業務を行っていますが、農繁期には現場へ出張対応することもあります。 私は機械知識ゼロからのスタートでしたが、 研修や先輩方のサポートもあり、徐々に知識やスキルを身に付けることができました。 工具の支給・資格取得の補助など、厚待遇で働けるのも嬉しいポイントです。 機械のメンテナンスを通して、お客様に喜んでいただけたときは 大きな達成感とやりがいを感じることができます！ 地域密着型の業種だからお客様と触れ合う機会が多く、 自分が誰かの役に立っていることを実感できるお仕事です。 ＜お仕事に関するQ&A＞ 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 期間は？ →長期 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 待遇は？ →正社員 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 働き方は？ →転勤なし 求める人材は？ →ブランクOK、U・IターンOK 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者OK 職場環境は？ → 制服貸与 *このお仕事は正社員の募集です。 求人コード【Q00036F】

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。

＼子女教育手当始まりました！子育て世代応援／例５人家族で毎月46,500円！

募集背景 NPL101 福岡小郡流通センターでのフォークリフトのお仕事です 仕事内容 ご家族がいらっしゃる方、 これからご家族が増える方へ 弊社では新しい福利厚生として 「子女教育手当」を始めました！ 安心して家族と過ごせる制度を整えています。 弊社はクリーンな職場環境を目指し、 ２０２４年度から非喫煙者の方を対象に 新規採用しております。 【仕事内容】 弊社倉庫内でカウンターリフトを使用して ピッキングや運搬を行っていただきます。 【フォークリフト】 機械は2つのタイプ！ ●リーチフォークリフト ・オペレーターは立って操作をする ・小回りがきくため、室内など狭い場所で 使用されることが多い ●カウンターバランスフォークリフト ・フォークが前方に就いている一般的な フォークリフト ・後方にカウンターウエイトと呼ばれる 重りがついており、運ぶ荷物の重量に 耐えられる作りになっている 【作業内容の一例】 ●運搬業務 ・工程から工程へ部品を運ぶ ・必要なパーツのピックアップ ・材料や部品の運搬 ●商品のパレット積み ・同じ製品ごとに仕分ける ・パレットに段ボールを乗せる ・積んだ製品にカバーをする ・フォークリフトでパレットを移動、 積み上げ／荷卸しなど [こんな人が活躍] ●プライベート充実できる ●髪型自由、ネイルも派手でなければOK ●ライフワークバランスを考えながら 長期勤務可能 ●未経験で入社された方が8割 自分らしく働きたい方にはお勧めの環境です 若手中心で活気のある職場です。 資格や経験がなくても大丈夫です。 研修制度も整っており、丁寧にサポート します。 全員がお互いに助けあう姿勢で取り組んで おりますので、安心してご応募ください。

中型免許を活かせる◆運転好きにオススメ◆待遇・サポート充実◎

仕事内容 ✨中型免許を活かしてじっくり働ける！ ✨人柄重視◎あなたらしさを活かせます ✨結婚記念日or誕生日に祝い金を支給◎ ⏩仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車販売店などのご依頼に応じた 車両の板金・塗装を行っている会社で、 配車に関する業務全般をお願いします。 運転がメインのお仕事なので 運転好きにぴったりのお仕事です♪ １日３～４回 会社とお客様先を往復して 車を回送していきます。 (お客様先は大体片道1時間です) 【具体的には…】 ✅修理車両の引取 取引先を訪問して、車両の 修理箇所などを確認します。 ✅車両引き渡しの準備 修理が完了した車両の洗車など、 引き渡しまでの準備を行います。 １日の流れとしては ９時～10時 洗車 11～18時 車両の回送(会社とお客様先を３～４回往復) 18～19時 洗車 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩充実したフォロー体制 自信を持って活躍できるよう 会社全体でしっかりサポート！ 当社ならではの仕事の進め方などを 実務を通じて理解できる環境です。 疑問や不安があれば気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩家族との時間も大切にできる 社員も、そのご家族も大切にする会社を 目指し、働き方や収入面を整えています。 毎月の休み希望はほぼ確実に通るため 子どもの学校行事や記念日などに 合わせて休むことが可能です。 また子育てに理解のある社風のため、 子どもの急な発熱時に早退できるように するなど、「お互い様」の精神で サポートしあっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩当社について 当社は2022年5月に創業したばかり！ ベンチャー企業として、月間200台以上の 修理をこなしている成長企業です◎ 家族重視の働き方やインセンティブ導入など 新しい試みも積極的に取り入れながら 顧客もスタッフも満足できるような 会社づくりを進めています。 今回は、これまで活躍してくれた 30代のスタッフの独立に伴う募集です。 新しい門出を応援できるよう、 安心できる体制を整えていきます。 ※転勤はありません

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。

大手企業で勤務★安定収入◎／未経験歓迎／賞与年2回／月8～9日休＋休暇制度も充実◎／サービス残業なし

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 九州カンパニー エリア：福岡県、長崎県、熊本県、佐賀県、大分県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします

福岡を中心に、地域のお客様の「住み替え」や「資産運用」をサポートする不動産売買仲介業務をお任せします。売上に対してのインセンティブ（5～15％）も制度もございます。

企業名 西鉄不動産株式会社 求人名 【小郡】西鉄グループの安定基盤｜反響主体の不動産売買仲介営業/フレックス 仕事の内容 福岡を中心に、地域のお客様の「住み替え」や「資産運用」をサポートする不動産売買仲介業務をお任せします。売上に対してのインセンティブ（5～15％）も制度もございます。 ■不動産の売却、購買のサポート営業 ■土地、戸建て、マンション等の売買仲介営業 ■主にチラシやDM、インターネットを活用した反響営業 Webサイト・チラシ・DMからの問い合わせに対応する完全反響営業が中心です。飛び込み営業はなく、お客様一人ひとりに寄り添った誠実な提案に集中できる環境です。 募集職種 【小郡】西鉄グループの安定基盤｜反響主体の不動産売買仲介営業/フレックス

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

【地元×大企業で安定】土日祝休みで残業も少なめ！

仕事内容 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ＜この求人のポイント＞ ✅【転居伴う異動なし】安定した環境で働けます！ ✅【充実の研修】手厚いサポートで業界未経験でも安心 ✅【しっかり休みも取れる】年間休日120日なのでワークライフバランスも◎ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 転勤なしで安定した環境で働けます！ 農家への定期訪問を担当していただきます。 初心者も歓迎し、一から業務を学べるサポート体制が整っています。 ＜主に農業機械の提案と販売＞ 機械のデモンストレーションや配送後の説明 現地での機械メンテナンス(オイルや消耗品の交換) *日々5～10軒の農家を訪れ、展示会での販売促進も行います。 ・設定された目標に向けて個人またはチームで取り組みます。 ・新規開拓はほとんどなく、リピーターが中心です。 <一日のスケジュール> 9:00/出社 9:15/農業機械の納品 12:00/お昼休み 13:00/訪問活動 *5軒 17:15/事務所に戻り、事務処理(見積書や日報の作成) <資格取得も可能！丁寧なサポート体制あり> 入社後は、慣れるまで先輩社員に同行し、 機械の取り扱い・メンテナンス技術を学んでいきます。 徐々に慣れていっていただければOKです！ 一人で業務をこなせるようになった後、担当エリアをお任せします！ 働きながらヤンマー整備士や大型特殊免許、 農業機械整備技能士など資格取得も可能です！ ＜職場環境＞ 人間的な成長も大切にした研修制度が充実！ 社員が「ゆとり」を持てる会社づくりを行っています。 自己の成長を大切に、豊かに暮らしたい… という方にもぴったりの環境です。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・農業に興味がある方 ・大好きな地元に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 ＜県外への転勤なし！＞ 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も転居がないように配慮しています。 農具に関する知識が無くても充実の研修を用意しているので、未経験の方でも安心 <カリキュラム例> ・合同研修(会社概要説明・マナー研修) ・商品・技術基礎講習(実技・メーカー見学) ・資格取得(大型特殊免許、フォークリフトなど) ・耕うん・代かき・田植実習 ・農家実習 ・農業基礎研修 ・支店(営業・技術)研修 ・エンジン研修 ・コンプライアンス研修 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス 【社員インタビュー】 営業職(2003年入社) 担当エリアにて農業機械の販売や整備も行っています。 1日の行動予定を優先度順に決めて、時間に余裕をもって計画することで お客様のご要望に迅速に対応できるようにしています。 市場環境の変化に合わせた営業プランを展開し、 「お客様が何を求めているのか」「どんなことで困っているのか」を日々追求していく中で お客様の課題を解決できたり、感謝のお言葉をいただけたときは やりがいを実感できますし、自信にもつながりますよ！ 30～60代の幅広い年齢層の社員が在籍中で、和気あいあいとした明るい職場です。 社員がお互いに協力しながら、日々のモチベーションとスキルアップに努めています。 ヤンマーアグリジャパンは創業100年を超え、さらなる成長を目指しています。 あなたも一緒にチャレンジしませんか？ 熱い思いに溢れる方にお会いできるのを楽しみにしています！ ＜お仕事に関するQ&A＞ 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 期間は？ →長期 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 待遇は？ →正社員 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 働き方は？ →転勤なし 求める人材は？ →ブランクOK、U・IターンOK 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者OK 職場環境は？ → 制服貸与 *このお仕事は正社員の募集です。 求人コード【Q0002yF】

夕食食材のお届けで月収25万円以上可★普通免許があれば応募OK！

仕事内容: エリア拡大＆業績好調につきスタッフ20名の大増員!!積極採用中です！ 社用車（小回りの利く軽AT車）を使って、お客様のお宅へご注文いただいた夕食食材キットをお届けする巡回・ラウンダー業務です。 訪問の際には、新メニューの案内や次のご注文伺いなどもお任せ！ここで受注いただいたり、ご紹介いただいた場合は報奨金として還元いたします。お客様とのコミュニケーションが売上＝収入UPにつながるお仕事です。 ルートを効率よく回るコツや食材キットの扱い方など、 基本的なことを順を追って教えていきます ◆普通免許があれば応募OK ◆再配達なし！専用宅配ボックスを完備 ◆社員割引あり！時短で作れる食材キットはスタッフにも大好評

安定のALSOKグループ 【転勤なし！】未経験歓迎 ！充実の教育&サポート体制 ／20代・30代・40代活躍中！

仕事内容: 大規模工場における常駐警備業務のスタッフ募集です！ 【具体的には】 ■工場内外の見回り（巡回警備） …施設内外に損傷が無いか、ライトが消えてないか、落し物は無いかなど、見回りをしていただきます。ほとんど何もありませんが、もし不審者や不審物を発見したときは無線で連携します。 ■従業員や来客者の受付・出入管理 …出入口にて、人･車両･物品などの受付対応や確認をします。 ■防犯カメラなどのセキュリティチェック …施設内セキュリティセンターにて、施設内の監視カメラからの映像をチェック。異常が無いか確認をします。 ■緊急時の誘導・対処など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 業務はチームで進めるため、安心して取り組めます。 オン・オフのメリハリがある職場。休憩時間は和気あいあいとしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 ●座学(３日間程度) 必要な基礎知識をゼロから学べるため、最初は何も分からなくてOK！警備や救急などに関する実践的なスキルも身につけることができます。 ●先輩社員と同行(１ヶ月程度) 現場での注意点など、細かな部分までしっかりとしたOJT教育(実務を通じての業務指導)を実施。実際に施設警備の仕事をご経験いただきます。 現場では、複数の隊員達とチームを組んで働きます。研修期間終了後すぐに、ひとりで全ての仕事をこなす訳ではありません。分からない事があれば気兼ねなく先輩に聞ける雰囲気です。しっかりとサポートする体制が整っているのでご安心ください◎ ＜社員について＞ ・9割の社員が未経験スタート！ ・男女比＝7：3（現場により変動） ・平均年齢は37.6歳 ・育休復帰社員も多数在籍◎時短制度も有 ・定着率は78％、平均勤続年数11.6年！

＼家族手当の支給額5,000円アップ！／子女教育手当も始まりました！

募集背景 NPL101 福岡小郡流通センターでのフォークリフトのお仕事です 仕事内容 ご家族がいらっしゃる方、 これからご家族が増える方へ 弊社では新しい福利厚生として 「子女教育手当」を始めました！ 安心して家族と過ごせる制度を整えています。 弊社はクリーンな職場環境を目指し、 ２０２４年度から非喫煙者の方を 対象に新規採用しております。 未経験からでも始められる物流の仕事！ 当社では、フォークリフトの資格を 取得するための支援制度を完備しており、 業界経験がなくても安心してスタート できます。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、 実務に必要なスキルを一つひとつ身に つけられます。 安全面にも配慮し、清潔で整理された 現場環境で働けます [こんな人が活躍] Vさん （27歳・男性） フォークリフトなんて触ったこともなく 未経験で不安でした。研修制度が充実して いて、今ではだんだん連携も取れてきて います。フォークリフトの「操縦している感」 が楽しいです！

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆青果部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。

子育て中の方も活躍中♪保育園あり／週3～午前中だけでもOK！

仕事内容 ＼＼9割が未経験＆子育て経験者！職場見学OK／／ ◎子どもの急な休みも安心！みんなでフォロー！ センターの仲間はみんな同じ子育て中。 みんなで支え合う文化です。 ◎ノルマ・買い取り一切なし ペナルティはありません。 頑張りを評価する「ステップアップ制度」で やりがいも十分！ ◎「扶養内」で賢く家計にプラス♪ 経費が引けるから、税金面でもメリット大！ 「働いた分がしっかり手元に残る」仕組みです♪ ◎安心の収入補償スタート 最初の3ヶ月は収入補償！ ブランクがあっても大丈夫です。 ◎保育所完備で子育てと両立！ ◎「子どもが熱で…」が怖くない職場！ ここでは「おたがいさま」。 ヤクルト保育所と頼れる仲間が、 あなたの「働きたい」を応援します♪ 【お仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアのお客さま（ご家庭やオフィス）へ ヤクルト商品と健康情報をお届けします。 「待ってたよ！」「ありがとう」 そんなお客様との何気ない会話やふれあいが、 毎日のお仕事の楽しさに繋がります。 ◆具体的なお仕事 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ・担当エリアのお客さまへ商品をお届け！ 決まったお客様への定期訪問です。 （ルートが決まっているので、道に迷う心配なし♪） ・健康情報の提供・おしゃべり （世間話に花が咲くことも多いです） ・翌日の商品準備 ※ノルマや買い取りは一切ありません。 自分のペースで、地域の方と仲良くなることからスタート！ ◆1日の流れ（扶養内で働くAさんの例） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○ヤクルト保育所にお子さまをお預け ○センターで仲間と準備スタート！ ○担当エリアへお届けに出発！ ○お届け終了。センターに戻りランチ。 仲間と子育ての情報交換も♪ ○商品のまとめや翌日の準備 ○お仕事終了！ 保育所にお子さまを迎えに行き、 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼＼あなたの働き方を、全力でサポート／／ ◆子育てと両立したい方へ （30～40代も多数活躍中！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最大の不安は「急なお休み」ですよね。 当センターは全員が子育て経験者。 「おたがいさま」でカバーし合います。 罪悪感なく休める環境が魅力です。 仕事の情報交換はもちろん、 子育てや家事の悩み相談も！ 急なお休みも大丈夫。 お子さまの体調不良や学校行事などで休みたいときも 仲間同士でフォローし合えます。 ◆Wワーク・副業希望の方へ （20代の方なども活躍中！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週3日～、午前中だけでもOK！ 働きながら「美容や健康の知識」が自然と身につきます。 ヤクルト商品の社割もあるので、 お仕事をしながら"自分磨き"もできちゃいます♪ ◆健康的に長く働きたい方へ （セカンドキャリアも応援！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤクルトスタッフに「定年」はありません。 座りっぱなし・立ちっぱなしではなく、 自分のペースで適度に身体を動かし、 健康維持にも繋がります。

積み下ろしの所要時間は10分程度！1ヶ所積み×1か所降ろし！配送先も固定です！

仕事内容: 月給40万～50万！ガッツリ稼ぎたい！でも… 荷積み・荷卸しの負担はツライ… …✓ そんなあなたにピッタリの仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【こんなお仕事です】 大手宅配会社の依頼で、 関西・中京エリアの 宅配センターへ配送！ ✓手積み・手降ろしナシ！ ✓ パレットorカゴ台車輸送で負担ゼロ！ ✓積み下ろしの所要時間は10分程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅どこに運ぶ？ 関西・中京エリアの宅配センターへ！ 積み1ヶ所、降ろし1か所の繰り返し！ 宅配センターに運ぶので、運び先も 決まったところばかりのルート配送ですし、 慣れた場所に運べるのも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅どんなものを運ぶ？ ・ 宅配物（一般貨物） ・ すべてパレット積みかカゴ台車！ 身体への負担も少なめです！ 積み下ろしにかかる時間も10分程度！ 運転メインで働けるのもうれしい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅このお仕事のメリットは？ ✔ 月給40～50万円でガッツリ稼げる！ ✔ 取引先は大手企業で安定！ ✓積み降ろしの負荷ほぼなし 所要時間も10分程度！ ✓配送先も固定のルート配送 ✓60代のシニア世代も活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆青果部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 ＜IT初心者でもご安心ください＞ AI活用やデジタルツールを 使用したことがない方でも大丈夫です。 使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！ また、わからなければ いつでも先輩スタッフに聞いてみてください。 全く使ったことがなかった人も みなさん使いこなせているのでご安心ください。 デジタルツールが使えるようになることで 業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

未経験可！車の検査を通して中古車業界の変革を実現しませんか？

仕事内容 ★ノルマなし！業界未経験でも充実のサポート体制 車を見て状態を確認し、ポイントをお客様にわかりやすく伝える――それが中古車検査の仕事です。 ノルマなしで数字に追われず、お客様の不安に向き合って納得の提案ができます。 移動は基本車なので通勤ストレスも少なめ。現場は個人単位で進められるから、自分のペースで集中できます。 成約につながればインセンティブでしっかり還元されます。 ■業務内容 MOTA車買取サポートサービスを利用したいお客様宅を訪問 ・自動車の品質確認 ・評価 ・撮影などを行います。 アポ～成約後の対応は専任メンバーが担当！ ■検査に関するサポート充実 車のことはある程度わかるけれど、検査には自信がない。 そんな方もいらっしゃると思いますが、大丈夫です！ 検査マニュアルもあり、困った時には先輩や上司に電話やITツールでいつでも相談できる体制。 またAIS中古車検査検定の資格取得サポート（費用は全額会社負担）もあり、 しっかりと学ぶこともできるので安心です。 ※AIS検定2級取得で毎月1万円の資格手当支給します。 ＜ワークライフバランスを実現する働き方＞ ◆直行直帰で完結｜月1回だけオフィス集合！ 月に0~1回、本社に集まってミーティングを行いますが、それ以外は出社の義務なし。担当エリアは自宅から1時間圏内（目安）です。 ◆基本残業はなし！ ムリのないスケジュールで1日の訪問数は平均5件（1件あたり30～40分程）。直行・直帰OKで、基本残業はありません。 ◆完全週休2日制・年間休日125日以上 「家族との時間を大切にしたい」「プライベートの時間を充実させたい」などの理由で、入社してきた方もたくさん活躍しています。 ＜長く働ける環境＞ ◆正社員登用のチャンス！ 入社2年目以降、正社員登用のチャンスあり。評価基準も明確なので、正社員を目指したい方はぜひ挑戦してください。正社員登用後はリーダー／マネージャー職へのキャリアパスもめざせます。 ◆収入アップも可能！ ノルマはありませんが、評価に応じてインセンティブが支給されるので、収入アップも実現できます。 ◆メンバーの力を最大化するサポート充実！ MOTAコンピテンシーを高めるための学習機会として、階層別にスキルアップする研修を実施しています。また、OJTではカバーできない個々のスキル向上を支援するため資格取得奨励制度を導入。その他にも外部講師を招致した勉強会「Study MOTA」など、メンバーの可能性を引き出すことに力を入れています。 ＜自動車流通業界の革命児＞ 「世界中に、もっとフェア‧トレードを」をミッションとして事業を展開するMOTA。 月間アクティブユーザー700万人、自動車の購入に関する最新情報や、新車カタログ・中古車・自動車保険・車検・カー用品などの情報が満載の国内最大級の自動車専門メディア「MOTA」を運営しています。 ＜事業に関するマメ知識＞ ◆MOTA車買取サポートとは？ 複数の買取店からの正確な買取金額提示を待つだけで、手間をかけずに納得のいく売却先選びが可能となるサービスです。 当社の検査員がクルマの検査を行うことで、買取業者は作業コストを抑えられ、ユーザーは複数社に対応する手間なく納得の価格でクルマを売却することができます。（一部地域のみ）。 ◆世界中に、もっとフェア・トレードを。 人生に数回しかない大きなモノの売り買い。後の人生に大きく影響するコトの選択。私たちの幸せを左右するその選択は、果たして公正で公平な機会となっているのでしょうか。MOTAは既存の常識を疑い、新たな仕組みづくりに挑戦することで、人生をもっと豊かにする「フェア‧トレード」の機会を生み出し続けます。

⭐月給25万から⭐インセンティブ上限なしで⭐

仕事内容: ━━ ✨お仕事内容✨ ━━ ✋中古車販売店舗の営業をお任せします✋ 具体的には・・・ ✅来店されたお客様へ、ヒアリング ✅数ある車の中からご提案 ✅ご成約の場合はお手続きを実施 ✅販売後のサポート(車検・1年点検) ✅その他、HP・メール経由でのお問い合わせへの対応 などなど...

＼子女教育手当始まりました！子育て世代応援／例５人家族で毎月46,500円！

募集背景 NPL101 福岡小郡流通センターでのフォークリフトのお仕事です 仕事内容 ご家族がいらっしゃる方、 これからご家族が増える方へ 弊社では新しい福利厚生として 「子女教育手当」を始めました！ 安心して家族と過ごせる制度を整えています。 弊社はクリーンな職場環境を目指し、 ２０２４年度から非喫煙者の方を対象に 新規採用しております。 【仕事内容】 弊社倉庫内でリーチリフトを使用して ピッキングや運搬を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●フォークリフトが正常な動きをするか点検 ●当日の荷下ろし、出荷作業の内容確認 ●フォークリフトを操作し、運搬作業 ●作業が終わったら、フォークリフトは 所定の場所へ戻します 資格をお持ちでない方は 「フォークリフト運転技能講習」という 講習を受けて取得することが可能です。 大量の物品を移動する現場には、ほとんどの 場合フォークリフトがあり、それを操作する フォークリフトオペレーターのニーズが 高いです。 資格を持っているとキャリアアップにも。 [こんな人が活躍] Ｃさん（20代・男性） 正社員経験がなく将来のことを考え、 さすがに焦りはじめました。 未経験から始めて一生モノの資格が取得 できるような仕事を探し、この会社を 見つけました。 ここで末永くキャリアを築いていきたいな… と思っています。

✅未経験でも安心❗残業なし❗ホワイト企業認定を取得

仕事内容 ✅接客販売スタッフを大募集 成長を続けている当社は、 今後も店舗を拡大していく予定です！ 物流センターにて商品のタグ付けや在庫管理、 その他軽作業をお願いします！ ✅魅力のポイント！ 幅広い年代のスタッフが多数活躍中！ 未経験でも安心！残業もなく、働きやすさが魅力です！ ✅入社後の流れ 店舗でのOJTに加え、社内研修が充実しているので、 未経験の方でもスキルをつけられる仕組みがあります。 ⭐ホワイト企業認定を取得！⭐ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/9349 スタッフ全員が働きやすい環境にするため、 常に考え、改善を繰り返しています。 ◎採用専用サイトもご確認ください！ ====================== https://yamadai-recruit.com/ ====================== ◎YouTubeはこちら！ https://youtu.be/Cik2FEJELI0 ======================

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【地域限定正社員】転勤なし！Uターン・Iターンも歓迎！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 地域限定正社員として、地元で働けます！　 TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 ＜IT初心者でもご安心ください＞ AI活用やデジタルツールを 使用したことがない方でも大丈夫です。 使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！ また、わからなければ いつでも先輩スタッフに聞いてみてください。 全く使ったことがなかった人も みなさん使いこなせているのでご安心ください。 デジタルツールが使えるようになることで 業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: ―――――――ＰＯＩＮＴ―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【地域限定正社員】転勤なし！Uターン・Iターンも歓迎！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 地域限定正社員として、地元で働けます！　 TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 ＜IT初心者でもご安心ください＞ AI活用やデジタルツールを 使用したことがない方でも大丈夫です。 使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！ また、わからなければ いつでも先輩スタッフに聞いてみてください。 全く使ったことがなかった人も みなさん使いこなせているのでご安心ください。 デジタルツールが使えるようになることで 業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

週5日フルタイム勤務★土日祝勤務できる方歓迎！日払い＆最短3日後から勤務スタート♪

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ≪小郡市｜未経験が9割!#20代 #Z世代 が活躍中≫ お客様に最適なソフトバンクのプランを 提案していただくお仕事です。 研修&先輩スタッフ(20代)がフォローしますので、 基礎からじっくり学べます◎ ＼こんな方に向いています!／ #未経験 スタートで #即収入化 #頑張って高い給料より無理せず安定した給料 #同年代 の仲間と働きたい ―――――――――――――――――― ＼ポイント(1)／みんな未経験からスタート 9割以上の方が未経験でスタート。 日払い・週払いも使えて速攻で収入化○ (※日払いに規定あり) ―――――――――――――――――― ＼ポイント(2)／ 長期でシフトも収入も安定 未経験スタートでも高時給! シフトが削られることもないので これまで見たことなかったような給与が 安定して入ってきます! ―――――――――――――――――― ＼ポイント(3)／ #20代 #SNS世代 と働く メンバーの平均年齢は26歳! リーダーも20～30代で歳が近いから 相談しやすい環境です○ 【1日の流れをご紹介】 11:00 出社 11:10 ミーティング 11:30 営業開始 14:00 お昼休憩 15:00 午後のお仕事 18:00 小休憩 20:00 営業終了(お疲れ様です!) <勤務地詳細> 福岡県小郡市大保110 【フェローズの携帯販売のポイント】 #フェローズへの正社員雇用の実績多数 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロナで収入が不安定だったのと、 そのままバイトでいる事が不安で、 この仕事を見つけました。 派遣も携帯販売も初めてで不安でしたが 電話でカンタンに希望を伝えた後に顔合わせ という流れは、バイトの感覚と一緒でした。 今の仕事は、応募して1週間くらいでスタート。 飲食店時代はコロナで収入が不安定だったので そこが改善できたのは良かったです。 最初のうちはやっぱりお金がないので、 日払いも地味に助かっていましたね。 FLS

子育て中の方も活躍中♪保育園あり／週3～午前中だけでもOK！

仕事内容 ＼＼9割が未経験＆子育て経験者！職場見学OK／／ ◎子どもの急な休みも安心！みんなでフォロー！ センターの仲間はみんな同じ子育て中。 みんなで支え合う文化です。 ◎ノルマ・買い取り一切なし ペナルティはありません。 頑張りを評価する「ステップアップ制度」で やりがいも十分！ ◎「扶養内」で賢く家計にプラス♪ 経費が引けるから、税金面でもメリット大！ 「働いた分がしっかり手元に残る」仕組みです♪ ◎安心の収入補償スタート 最初の3ヶ月は収入補償！ ブランクがあっても大丈夫です。 ◎保育所完備で子育てと両立！ ◎「子どもが熱で…」が怖くない職場！ ここでは「おたがいさま」。 ヤクルト保育所と頼れる仲間が、 あなたの「働きたい」を応援します♪ 【お仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアのお客さま（ご家庭やオフィス）へ ヤクルト商品と健康情報をお届けします。 「待ってたよ！」「ありがとう」 そんなお客様との何気ない会話やふれあいが、 毎日のお仕事の楽しさに繋がります。 ◆具体的なお仕事 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ・担当エリアのお客さまへ商品をお届け！ 決まったお客様への定期訪問です。 （ルートが決まっているので、道に迷う心配なし♪） ・健康情報の提供・おしゃべり （世間話に花が咲くことも多いです） ・翌日の商品準備 ※ノルマや買い取りは一切ありません。 自分のペースで、地域の方と仲良くなることからスタート！ ◆1日の流れ（扶養内で働くAさんの例） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○ヤクルト保育所にお子さまをお預け ○センターで仲間と準備スタート！ ○担当エリアへお届けに出発！ ○お届け終了。センターに戻りランチ。 仲間と子育ての情報交換も♪ ○商品のまとめや翌日の準備 ○お仕事終了！ 保育所にお子さまを迎えに行き、 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼＼あなたの働き方を、全力でサポート／／ ◆子育てと両立したい方へ （30～40代も多数活躍中！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最大の不安は「急なお休み」ですよね。 当センターは全員が子育て経験者。 「おたがいさま」でカバーし合います。 罪悪感なく休める環境が魅力です。 仕事の情報交換はもちろん、 子育てや家事の悩み相談も！ 急なお休みも大丈夫。 お子さまの体調不良や学校行事などで休みたいときも 仲間同士でフォローし合えます。 ◆Wワーク・副業希望の方へ （20代の方なども活躍中！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週3日～、午前中だけでもOK！ 働きながら「美容や健康の知識」が自然と身につきます。 ヤクルト商品の社割もあるので、 お仕事をしながら"自分磨き"もできちゃいます♪ ◆健康的に長く働きたい方へ （セカンドキャリアも応援！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤクルトスタッフに「定年」はありません。 座りっぱなし・立ちっぱなしではなく、 自分のペースで適度に身体を動かし、 健康維持にも繋がります。

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 担当エリアで荷物をお届け 「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供 ●「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供する仕事 あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

子育て中の方も活躍中♪保育園あり／週3～午前中だけでもOK！

仕事内容 ＼＼9割が未経験＆子育て経験者！職場見学OK／／ ◎子どもの急な休みも安心！みんなでフォロー！ センターの仲間はみんな同じ子育て中。 みんなで支え合う文化です。 ◎ノルマ・買い取り一切なし ペナルティはありません。 頑張りを評価する「ステップアップ制度」で やりがいも十分！ ◎「扶養内」で賢く家計にプラス♪ 経費が引けるから、税金面でもメリット大！ 「働いた分がしっかり手元に残る」仕組みです♪ ◎安心の収入補償スタート 最初の3ヶ月は収入補償！ ブランクがあっても大丈夫です。 ◎保育所完備で子育てと両立！ ◎「子どもが熱で…」が怖くない職場！ ここでは「おたがいさま」。 ヤクルト保育所と頼れる仲間が、 あなたの「働きたい」を応援します♪ 【お仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアのお客さま（ご家庭やオフィス）へ ヤクルト商品と健康情報をお届けします。 「待ってたよ！」「ありがとう」 そんなお客様との何気ない会話やふれあいが、 毎日のお仕事の楽しさに繋がります。 ◆具体的なお仕事 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ・担当エリアのお客さまへ商品をお届け！ 決まったお客様への定期訪問です。 （ルートが決まっているので、道に迷う心配なし♪） ・健康情報の提供・おしゃべり （世間話に花が咲くことも多いです） ・翌日の商品準備 ※ノルマや買い取りは一切ありません。 自分のペースで、地域の方と仲良くなることからスタート！ ◆1日の流れ（扶養内で働くAさんの例） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○ヤクルト保育所にお子さまをお預け ○センターで仲間と準備スタート！ ○担当エリアへお届けに出発！ ○お届け終了。センターに戻りランチ。 仲間と子育ての情報交換も♪ ○商品のまとめや翌日の準備 ○お仕事終了！ 保育所にお子さまを迎えに行き、 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼＼あなたの働き方を、全力でサポート／／ ◆子育てと両立したい方へ （30～40代も多数活躍中！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最大の不安は「急なお休み」ですよね。 当センターは全員が子育て経験者。 「おたがいさま」でカバーし合います。 罪悪感なく休める環境が魅力です。 仕事の情報交換はもちろん、 子育てや家事の悩み相談も！ 急なお休みも大丈夫。 お子さまの体調不良や学校行事などで休みたいときも 仲間同士でフォローし合えます。 ◆Wワーク・副業希望の方へ （20代の方なども活躍中！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週3日～、午前中だけでもOK！ 働きながら「美容や健康の知識」が自然と身につきます。 ヤクルト商品の社割もあるので、 お仕事をしながら"自分磨き"もできちゃいます♪ ◆健康的に長く働きたい方へ （セカンドキャリアも応援！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤクルトスタッフに「定年」はありません。 座りっぱなし・立ちっぱなしではなく、 自分のペースで適度に身体を動かし、 健康維持にも繋がります。

トヨタ車整備のエキスパートを目指す！

【甘木店】トヨタ車の整備士 賞与5ヵ月分／手当充実／残業平均18h／年休120日 トヨタ車の整備士 福岡県朝倉市小田1264-8 正社員 業務内容 ■トヨタ車（コンパクトカー・ファミリーカーが中心）の車検・整備・修理 具体的な仕事内容 一人ひとりの適性・スキルに応じて、業務をお任せしていきます。研修への参加や、社内検定の受検などを通じて、徐々にできる業務を増やしていってください！ 【～具体的な仕事内容～】 ・車検・定期点検・オイル交換・納車前点検 ・事故や故障による整備・修理 ・自動車の故障診断・パーツの取り付け・交換 ・納車後のアフターフォロー ◎ファミリー層向け店舗だからこそ、体に無理のない整備が可能！ 当社では、コンパクトカーやファミリーカーが多くの割合を占めます。小型の車両が中心だからこそ、体にかかる負担が少ないことも、整備士にとってのメリットとなっています。 ◎業務効率化をサポートする最新ツールを導入！ 現在、一部の大型店舗で、工程管理専用のPCやタブレットツールの試験導入を進めています。柔軟なスケジュール調整や、メンバー間の相談、整備・点検内容のご案内を、よりスムーズに行えるような環境を整えていきます。 ◎新技術を学ぶ、集合研修を定期的に実施！ 新しい車種や最新技術が出るたびに、当社では整備士全員が参加する集合研修を行います。常に最新のクルマの仕組みを理解し、整備やお客様への説明に活かせるようにしてください！ チーム／組織構成 ・平均勤続年数／全社員16年、整備士9年 ・平均年齢／全社員39歳、整備士31歳 ・全整備士の平均月収／287,800円 ◎各店舗に多めの人員配置を行っています 小型店舗でも5名～6名、大型店舗では11～12名の整備士が在籍。内容によりますが、1日あたり7件～11件程度を担当していただきます。 ※本求人は、株式会社グローバによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トヨタ車の整備士 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 新車・中古車・輸入車の販売・修理・リース業、自動車買取り、自動車用部品・用品の販売、損害保険・生命保険・クレジット、取扱業務、通信事業代理店

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 担当エリアで荷物をお届け 「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供 ●「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供する仕事 あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 担当エリアで荷物をお届け 「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供 ●「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供する仕事 あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

子育て中の方も活躍中♪保育園あり／週3～午前中だけでもOK！

仕事内容 ＼＼9割が未経験＆子育て経験者！職場見学OK／／ ◎子どもの急な休みも安心！みんなでフォロー！ センターの仲間はみんな同じ子育て中。 みんなで支え合う文化です。 ◎ノルマ・買い取り一切なし ペナルティはありません。 頑張りを評価する「ステップアップ制度」で やりがいも十分！ ◎「扶養内」で賢く家計にプラス♪ 経費が引けるから、税金面でもメリット大！ 「働いた分がしっかり手元に残る」仕組みです♪ ◎安心の収入補償スタート 最初の3ヶ月は収入補償！ ブランクがあっても大丈夫です。 ◎保育所完備で子育てと両立！ ◎「子どもが熱で…」が怖くない職場！ ここでは「おたがいさま」。 ヤクルト保育所と頼れる仲間が、 あなたの「働きたい」を応援します♪ 【お仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアのお客さま（ご家庭やオフィス）へ ヤクルト商品と健康情報をお届けします。 「待ってたよ！」「ありがとう」 そんなお客様との何気ない会話やふれあいが、 毎日のお仕事の楽しさに繋がります。 ◆具体的なお仕事 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ・担当エリアのお客さまへ商品をお届け！ 決まったお客様への定期訪問です。 （ルートが決まっているので、道に迷う心配なし♪） ・健康情報の提供・おしゃべり （世間話に花が咲くことも多いです） ・翌日の商品準備 ※ノルマや買い取りは一切ありません。 自分のペースで、地域の方と仲良くなることからスタート！ ◆1日の流れ（扶養内で働くAさんの例） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○ヤクルト保育所にお子さまをお預け ○センターで仲間と準備スタート！ ○担当エリアへお届けに出発！ ○お届け終了。センターに戻りランチ。 仲間と子育ての情報交換も♪ ○商品のまとめや翌日の準備 ○お仕事終了！ 保育所にお子さまを迎えに行き、 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼＼あなたの働き方を、全力でサポート／／ ◆子育てと両立したい方へ （30～40代も多数活躍中！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最大の不安は「急なお休み」ですよね。 当センターは全員が子育て経験者。 「おたがいさま」でカバーし合います。 罪悪感なく休める環境が魅力です。 仕事の情報交換はもちろん、 子育てや家事の悩み相談も！ 急なお休みも大丈夫。 お子さまの体調不良や学校行事などで休みたいときも 仲間同士でフォローし合えます。 ◆Wワーク・副業希望の方へ （20代の方なども活躍中！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週3日～、午前中だけでもOK！ 働きながら「美容や健康の知識」が自然と身につきます。 ヤクルト商品の社割もあるので、 お仕事をしながら"自分磨き"もできちゃいます♪ ◆健康的に長く働きたい方へ （セカンドキャリアも応援！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤクルトスタッフに「定年」はありません。 座りっぱなし・立ちっぱなしではなく、 自分のペースで適度に身体を動かし、 健康維持にも繋がります。

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 担当エリアで荷物をお届け 「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供 ●「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供する仕事 あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

★20～40代のスタッフ活躍中★【業界大手のALSOK（アルソック）!!】★抜群の待遇＆環境★警備デビューを応援！

仕事内容: ［ALSOK（アルソック）の機械警備スタッフ募集中！］ 業界大手◎経験不問◎若手も多数活躍中◎ 未経験からでも手に職をつけるチャンス ~ 魅力はコチラ！ ~ ◆業界大手ならではの抜群の待遇！ →昇給＆賞与（年2回）＆各種手当 ◆定着率が高く長期勤務が叶う安定企業！ →社員のほとんどが未経験入社（95％以上） ◆休日休暇も充実！年間休日120日以上！ →様々な休暇制度 ”ALSOK（アルソック）”で安心安定の警備デビューを!! 気になった方はまずはご応募下さい‼ 【仕事内容】 機械警備（駆け付けスタッフ）として 警備システムの警報に応じて現場に駆け付け 確認・点検・トラブル対応を行います。 ー詳細ー ・侵入や火災などのトラブル対応 ・ATM機の現金・カード詰まりなどの対応 ・高齢者向けみまもりサービスへの駆けつけ ・交通事故現場サポート ・警備報告書の作成 など

若手中心に活躍中！未経験・異業種からの挑戦を応援します✨

仕事内容: ■業務内容： WEBページ、バナー制作・撮影・B2B向けECサイト・動画編集・WEBメディアの運営を担当します。 ゆくゆくは、ディレクション・WEBマーケティング・デジタルマーケティング・WEBサービス開発等 WEBエンジニアやWEB解析などへも挑戦可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【新しい年、新しい一歩を、ここから一緒に。】

仕事内容 [1] 仕事とプライベートを 両立し活躍できる環境! （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] ご自身が描いた「夢」「目標」、 豊かで充実した「ライフプラン」を ぜひ実現してみませんか？ 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 健康経営(R)を通じて 企業の持続的な成長を支え、 地域社会に貢献しています。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

大手パチンコ業界｜未経験OK｜前払い制度｜履歴書不要｜プチボーナスあり

仕事内容: ＼大手パチンコチェーン店『ダイナム』／ 全国で400店を超える店舗展開中！ ホール・接客スタッフを募集中です！ ＼魅力ポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験OK ◆18代～40代活躍中 ◆ボーナス年2回あり＋昇給あり ◆マイカー通勤OK＋駐車場無料 ◆大手企業の安定雇用 →昇給や賞与支給・給与の満足度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ホール・カウンター ・遊び方のご案内 ・遊技台周辺の清掃 ・空き缶回収や拭き掃除 ・景品の交換　など

仕事の自由度が高いから入社3年後の定着率100％！

仕事内容 ✅年間休日120日以上（土日祝休み） ✅年収600万円以上を目指せる ✅直行直近でフルリモートワーク ✅スケジュールを自分自身で調整 ✨転職する上での メリットが豊富にあります✨ 外資系企業ならではの自由度で 入社3年後の定着率は100％！ 固定給以外に毎月、約7割程度の 売上がフィックスしているので 月のインセンティブも 10万～13万円を維持することができます。 私たちは北欧トップクラスの 家具メーカーである 「エコーネス」社の日本法人として 2003年から運営しています。 ミッションは、日本国内における 当ブランドのシェアを伸ばすことです。 高い志を持って日々の業務に臨み、 会社と共に成長していける方を求めます！ インテリアへの興味や情熱も重視します。 また、営業職として成果は 求めますが、必要以上に過程を 重視することはしません。 広い裁量を成果に結びつけられる方こそ、 自由なスタイルで日々活動できるはず。 お客様に商品を 好きになっていただき、 北欧家具で日本マーケットを 席巻しましょう！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 『北欧家具の国内シェアを拡大させる』 この使命のもと、エコーネス社の 日本法人として事業を発展させていきます。 そのため営業職を募り、 体制強化を図ります！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ ★店舗への直行直帰OK ★百貨店・家具チェーン店・専門店などへの 北欧家具の提案営業 【具体的には】 ◆売上向上のための提案・ 販売促進活動 売場拡大、レイアウト提案や プロモーション企画の立案など 売上向上のための 営業販促活動をお任せします。 担当は中部地区(愛知・三重・静岡)の お客様になり、販売促進 （販促スペースの確保など）を 行って頂きます。 ◆あなたの裁量で進められます 行動やスケジュールを細かく 縛ることはしません。 基本的には直行直帰で 事務所へ寄ることもないため、 1日のスケジュールは 自由に決めて頂いて構いません。 ＊基本的に既存顧客への営業活動 【 担当エリア 】 ■担当は中部地区(愛知・三重・静岡) 上記エリアをメインに 隣県の取引先も担当して頂く事もあります。 ※お住まいや適性・希望を考慮し配属 ※自宅から上記エリアの取引先へ直行直帰 ※上記以外の「他県」への出張も有 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 【 社員インタビュー 】 外資系ならではの自由なスタイルが 当社の自慢でもあります。 その方が力を発揮できる、という人には もってこいの環境かと思います。 もちろん、商品の知識は入社後に 本社で学んでいただきます（OJTにて)。 販売先はチェーン店から専門店、 百貨店などさまざま。 あなたなりのスタイルで、 実力を発揮してください。 (営業職) ✨代表より、転職者の皆さまへ✨ 家具業界のなかでは、 エコーネス社をご存知の方も多いと 思いますが、異業界の方にとっては、 まだまだ無名の会社です。 わたし自身も20年前に エコーネス社に転職してきましたが 正直、何の会社か全く分かりませんでした。 当時は、他社から複数社、 内定をもらっており、 収入目面においては、当時の収入から 約1.5倍の高条件をいただいていました。 自分のやりたいこと、 転職して実現したいこと、 などを各社、自分なりに点数を付けたところ、 エコーネス社だけが突出して点数が高く、 そんな理由で、エコーネス社に 転職して現在に至ります。 結論、何を伝えたいか、と申しますと 知らない会社でも、転職して ある程度、経験を積んでいけば、 自分がやりたかったこと、 成し遂げたかったことが必ず見つかる、 ということです。 そういう意味では、 弊社のことをもっとたくさんの方に 知っていただきたく、 「転職の成功」を 自ら掴んでいただきたいと思います。

【経験者採用枠】　★20代・30代・40代活躍中★　年収UP事例多数！◎福岡U・Iターン補助充実◎

仕事内容 お任せするお仕事について 農業機械の機械設計エンジニア 農業・土木建設・林業用運搬車や草刈作業車、産業用機械等少量多品種で製品の機械い設計業務をお任せします。 【フェーズ】 ・設計～試作評価～組立～納品 CAD:３DCAD ※ご経験・スキル合わせて、対応業務は相談させていただきます。 ＼＼ 20代・30代・40代活躍中 ／／ 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、 前年比約140％の成長を達成しています。 また、プロジェクト増加率は240％ 需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。 このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【西日本スターワークスの魅力】 ◆大手メーカー×最先端技術開発◆ パナソニック、三菱重工業、トヨタグループ、マツダグループをはじめ、 地元の優良メーカーの開発部門と直接取引を行っています。 世界へ発信できる最先端技術を中心としたプロジェクト先の獲得 優秀なエンジニアの確保に向け規模拡大をしていきます。 ◆希望配属率94.4％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ 思い描くキャリアプランの実現・エンジニアの皆様が安心して活躍できるように 担当営業だけでなく人事・総務を含め、就業サポート！定着率も高いです。 ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！！ よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 ★上流工程へキャリアアップしたい！ ☆トレンド領域に携わりたい！ ★さまざまな分野領域に携わりたい！ ☆大手メーカーの開発に携わりたい！ ★年収をアップさせたい ☆ワークライフバランスを大切にしたい ★地元に戻ってエンジニアとして活躍したい！

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 担当エリアで荷物をお届け 「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供 ●「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供する仕事 あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

◎平日のみ(土日祝休み)◎未経験OKのかんたん作業◎車・バイク通勤OK【無料駐車場完備】

仕事内容 【お仕事について】 取引先のシャッター製造工場で 勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 TB-CADを利用し、建築物の出入口等で 使用されるシャッター・スチールドアなど の製作指示・製作図面の作成を 行っていただきます。 シャッター・スチールドア・ステンレス 建具の組立展開図作成や 建築図面をもとに材料の 切断・穴明け・曲げ加工の ＮＣ加工データを作成します。 PC基本操作、Excel入力操作ができればOK！ CADは一から学んでいただけます！ 【サポート体制について】 先輩たちも80%以上が未経験スタート！ お仕事の進め方は丁寧に お教えするのでご安心ください。 わからないことがあっても 周りにすぐ質問できる環境です。 コツコツ・もくもく作業が好きな方大歓迎！ ピッキング、仕分け、梱包、検品、 フォークリフト、物流倉庫での 軽作業スタッフなど経験（年数問わず） がある方も活躍中です◎ 【定着率の高さの秘訣】 担当アドバイザーに対する満足度を 登録スタッフさんにアンケート。 そこから日々環境が改善されるので、 定着率は90%以上！ 友達に紹介したいという声も多数！ シフトカット、サービス残業、 休日出勤は一切なし！ ワークライフバランスを大切にしながら 安定して収入を得られます！ ◎若手が幅広く活躍中♪ 【スタッフインタビュー】Q.ウィルオブ・ワークで働いてみてどうですか？ A.有休が取りやすい A.黙々と働けるのであまりストレスも感じない A.過去経験した仕事と比較したときに時給が高い気がする A.待遇や福利厚生がしっかりしている A.期間満了の際、対面の面談で新しい仕事を紹介してくれた …安心して長く続けていただける環境です。 …入社前も入社後も手厚いフォロー体制を整えています◎ 【担当者からのメッセージ】 応募者さんの不安をなくせるように、 寄り添いながら入社までを サポートさせていただきます。 納得のできるお仕事探しになるよう 応援しておりますので、ご質問なども お気軽にいただければと思っています。 ・ものづくりが好き ・コツコツ作業が向いている ・サービス業など他業界からの転職希望 ・地元採用で転勤なしで働きたい 今回のお仕事に関するご経験がなくても、 志望動機は何でもOKです！ （上記はご応募いただいた方からの 志望動機の一例です） まずはお気軽にご応募ください。 お待ちしております！ 【安心のPOINT】 ・大手上場企業/ウィルグループ 連結子会社48社 ・健康経営宣言の優良法人2025認定！ 労働時間の適正化、 ワークライフバランス推進 ・ご登録・ご就業スタッフ様 限定の暮らしに役立つ 福利厚生サービスが充実 ・お仕事スタート時期も相談OK、 在籍中の方・転職をご検討の方も まずは条件面など比較検討して いただいてOK！

夜勤無し！訪問看護の未経験者も歓迎、研修充実！

■仕事内容 未経験から始められる訪問看護！ 安心のサポート体制あり！ 患者さんの自宅で、 主治医の指示のもと療養生活をサポートするお仕事です。 未経験の方やブランクのある方も大歓迎！ ・病状の観察、服薬指導管理 ・点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理ほか、 ※夜勤無し 医療行為は少なく、基本的な業務は 病状観察や服薬管理、バイタルチェックが中心です。 訪問看護が初心者の方でも、 安心して訪問看護師としての 活動ができるようフォローアップ体制が整っています。 ＊研修カリキュラム有り ＊新人期でのフォロー体制充実 ＊タブレットによる業務効率化 時間外削減 ＊ワークライフバランスの実現 【未経験でも安心のサポート】 ・同行研修でしっかり学べるので、 訪問看護未経験でも安心スタート！ ・訪問先で不明点があっても 電話等で管理者や提携医院に すぐに確認ができるフォロー体制も確立！ ・ひとり1台タブレット端末を支給！ 事務作業の効率化をはかっています。 ■仕事の流れ （例） 9：00～ 出社/メールや情報収集を行います。 10：00～ 訪問・ケア/午前中に1件訪問し、ケア等を行います。 12：00～ お昼休憩 13：00～ 訪問・ケア/午後の訪問先は3件。それぞれのお客様宅でケア等を行います。 17：30～ 帰社/ステーションに戻り、書類作成等の事務作業 18：00 退社 ■仕事の特徴 主婦・主夫歓迎 ブランクOK

大手パチンコ業界｜未経験OK｜前払い制度｜履歴書不要｜プチボーナスあり

仕事内容: ＼大手パチンコチェーン店『ダイナム』／ 全国で400店を超える店舗展開中！ ホール・接客スタッフを募集中です！ ＼魅力ポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験OK ◆18代～40代活躍中 ◆ボーナス年2回あり＋昇給あり ◆マイカー通勤OK＋駐車場無料 ◆大手企業の安定雇用 →昇給や賞与支給・給与の満足度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ホール・カウンター ・遊び方のご案内 ・遊技台周辺の清掃 ・空き缶回収や拭き掃除 ・景品の交換　など

＊未経験OKフルリモート×フルフレックス⭐裁量大／インセン有

仕事内容 大手HR出身メンバーが立ち上げる 営業代行事業の新規立ち上げメンバー！！ 未経験スタートでもしっかり学べる環境です。 営業代行の立上げメンバーとして、 クライアント獲得・チーム運営まで幅広く挑戦できます。 「裁量ある環境で働きたい」 「フルリモートで自分のペースで成長したい」 「営業として市場価値を上げたい」 そんなあなたにぴったりのポジションです。 ✨POINT✨ ✅ 営業経験不問／未経験歓迎 ✅ フルリモート・フルフレックスで働き方自由 ✅ インセンティブ制度で月50〜70万円も狙える ✅ 若手メンバーが多く、裁量の大きい環境 ✅ HR領域のプロから学べる ⭐具体的なお仕事内容⭐ ◆営業アポ獲得のサポート ┗トークスクリプト完備で安心スタート ◆顧客ヒアリング・フォロー ◆提案資料作成サポート ◆クライアントとのやり取りサポート ◆チームメンバーとの情報共有・育成サポート ◆営業戦略の検討・改善 入社後は丁寧なOJTと研修で、 営業スキルやHR知識を 大手出身メンバーから吸収可能。 慣れてきたらクライアント担当や チーム運営にも挑戦できます。 ＊―――――――――――――――――＊ ⭐代表直下部署への配属⭐ 代表直下の新規事業領域への配属です。 まずは丁寧なOJT研修で あなたのキャリアップを応援します！ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐入社後の流れ⭐ ① 事業・商材の理解 ② アポイント取得のトレーニング ③ 実際の営業活動をサポート ④ 慣れてきたらチーム運営や クライアント担当にもチャレンジ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐当社について⭐ HR支援や事業戦略のコンサルティングを メインに幅広い事業を展開する当社。 大手・上場企業からスタートアップまで 多種多様な業界・業種の クライアントとの取引実績を誇り、 2015年の設立以来 右肩上がりの成長を続けています。 新たな文化を創り、 圧倒的スピードで成長を遂げる当社で、 あなたの理想としている キャリアを手に入れてください！ より詳しく当社を知りたい方は、 以下のURLを見てみてください♪ https://note.com/crowncat/n/ndeef92b04843 ＊―――――――――――――――――＊

【Webデザイナー／インハウス】◇総合インテリアメーカー／老舗企業◇働きやすい環境

仕事内容: ■業務内容： WEBページ、バナー制作・撮影・B2B向けECサイト・動画編集・WEBメディアの運営を担当します。 ゆくゆくは、ディレクション・WEBマーケティング・デジタルマーケティング・WEBサービス開発等 WEBエンジニアやWEB解析などへも挑戦可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能

仕事内容: TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。

未経験OK！ミドル、シニア世代活躍中！定年無しで長く働ける！シフト自由＆残業なし！ノルマなしで月給30万円以上も可能！

■仕事内容 当社は、一度に大きな出費を伴う「結婚式」や「葬儀」に備えて、月々少しずつ積み立てを行い、大きな負担を軽減できるようにする「互助会制度」を展開する会社です。 お客様のところに訪問して営業をしたり、テナントブースの出店を行って葬儀会館「草苑」、結婚式場「創世」のPR活動を行うPRスタッフの仕事をお任せします。 未経験の方も、入社後丁寧に研修をしますので、安心してご応募ください！ 【アピールポイント】 ・ノルマはありません！ ・基本的に土日休み！ ・残業なし！プライベートも充実 ・手当やインセンティブがあるので月給30万円以上も可能！ ・社用車で送迎がありますので運転免許は必要ありません！ ・お子様の発熱や体調不良、ご家庭の事情等での急なお休みにも柔軟に対応しています 【具体的には】 （1）イベント案内 ・「創世」のブライダルフェアの案内 ・「草苑」の展示会、見学会の案内 （2）会員様の個人宅に訪問し「草苑」「創世」の新サービスのPR活動 ・１日30件程度の訪問 ※訪問先までは社員が送迎するので車の免許は必要ありません。 （3）互助会会員募集の勧誘 （4）ブース営業（テナント出店で冠婚葬祭のアンケート調査） ※勤務開始後も社員がフォローしますので、少しずつ業務を覚えてくださいね。 【応募資格】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 【こんな方、歓迎します】 ・営業職や接客業の経験がある方 ・人との会話が好きな方 ・未経験者歓迎、初心者OK ・UIJターン歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 ・子育ての落ち着いた主婦（主夫）さん 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活躍できる職場です！ ・中高年、シニアの内定者多数！ ・ハローワークでお探し中の方にもおすすめ！ ■仕事の流れ ＜1日の流れ＞ 9：30 出勤 朝礼、訪問の予定作成 10：00 出発、現地まで送迎 12：00 お迎え後、昼食 13：00 現地まで送迎 15：00 お迎え、帰社・中礼 15：30 アポに合わせて訪問 17：00 終礼・退勤 ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 長期歓迎

＜朝倉郡筑前町＞パート社員募集！清掃工場で車両誘導/週3日～週4日・社会保険完備・有給休暇あり

募集要項 職種 清掃工場内プラットホームでごみ搬入車両の受入誘導・監視業務 雇用形態 パート 仕事内容 サン・ポート内でのお仕事です。 ・プラットホームでごみ搬入車両の受入誘導・監視業務 ・コンテナ棟でのコンテナ等洗浄業務 ・リサイクル施設での、ごみの受入、分別補佐、破砕、清掃業務

自宅から直行直帰OK✨年収1000万可✨シフト自由✨経験不問

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●20代・30代活躍中 ●未経験歓迎／研修充実 ●年収1000万円など高収入可 ●休日希望反映！自分らしく働ける ●自宅から現場へ直行直帰OK！ （東京・神奈川・埼玉・千葉etc.） ＜主な業務内容＞ 一般家庭・店舗・ビルなどを訪問し、 水回りの緊急対応や修繕工事など 担当していきます。 ―――――――――― ＜案件の流れ＞ （1）お客様からのお問い合わせ （2）内容を社内スタッフがヒアリング （3）担当者を割り振り （4）現地訪問・修理・追加ニーズ確認 無理な営業・提案は一切不要。 お客様満足度を第一に、 丁寧な対応を大切にしています。 ―――――――――― ★入社後の研修＆フォロー体制も充実！ 水回り設備の基礎や道具の使い方などを しっかりと学べる環境を整えています。 一人立ち後も周囲と相談し合える社風です。 ―――――――――― ★頑張りがダイレクトに収入へ！ インセンティブは業界高水準の10～40％。 しかも、ノルマや押し売りは一切なし。 純粋に「お客様のためになる提案」を行い、 追加ニーズなどが発掘できた場合、 それが収入につながる仕組みです。 ＼実際に...／ ・入社1年目：年収800万円超 ・入社3年目：年収1000万円超 といった実績も多数あります！ ―――――――――― ★勤務時間は原則自由です！ 12:00～翌5:00の間で時間は自由。 1日平均8時間のしっかりめ勤務も、 1日平均2-4時間程度の短時間勤務も どちらも実現できるお仕事です。 がっつり入れば1年目で年収800万超、 ゆったりめでも年収400万超を 目指せる高収入のお仕事です!! ―――――――――― ★自宅から直行直帰OKです！ 案件先にはご自宅から直行直帰OK！ 遠方の案件を担当することがないので、 出張なし・残業なしが可能です！ 高収入とワークライフバランスを 両立して働いてみませんか？

【フルリモート勤務】20代30代活躍中／月160時間以上の稼働／事業責任者候補／営業経験1年あればOK／アポ取りなし提案のみ／研修制度充実

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます。 今回は、株式会社founce（ファウンス）が展開する退職給付金サポート事業のフルリモートが可能な営業の募集です。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・フルリモート勤務OK ・月の稼働時間は160時間以上 ・営業経験は1年あれば応募OK ・20代30代の若手が活躍中 ・個人営業が未経験でも安心の研修制度あり ・業績好調で事業拡大中、入社2ヶ月目で役職抜擢あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【退職給付金サポートとは？】 弊社では退職給付金の受給額を最大化させる「退職前アドバイザー」を運営しております。 「退職後の生活を豊かに」というスローガンのものと、精神疾患や過剰なストレス・ハラスメントにより退職する方が退職後に休息を取り心身ともにお休みいただいたり、焦らず時間をかけて転職活動を行い、万全な状態で次のステップに歩み出すお手伝いをしております。 ストレス社会と揶揄される現代では精神疾患をお持ちの方が年々増加傾向にございます。 実際に2020年時点の精神疾患を有する外来患者は586万人と12年前と比べ倍増しています。 ※2024年度版の厚労白書より 精神疾患をお持ちの方は増えていますが、退職後に受給ができる給付金に対する知識をお持ちでない方がほとんどで、実際に弊社へ相談をいただく方の9割の方が情報をほとんどお持ちでない現状があります。このような現状を変えるべく、弊社は退職前アドバイザーを立ち上げました。弊社に寄せられるお客様の悩みや不安を解消し、お客様の不安を取り除くスタッフを募集しております。 【具体的な仕事内容】 退職に関する悩みを抱えている方に向けて、 ・お悩みのカウンセリング ・退職給付金サポートの提案 ・契約内容の説明 を行なっていただきます。 ※完全反響営業でアポイントが自動で入ってくるため、見込み客を探す必要はなくお客様との面談に集中できます。 【頑張った分だけ稼げる環境】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です。入社1ヶ月の月収最高額は100万円以上！ほとんどの方が異業種からの転職なので、個人営業が未経験の方も稼げます。 ＜給与例＞ Aさん（26歳／女性／入社10ヶ月／前職アパレル）月収35万円 Bさん（25歳／男性／入社2ヶ月／前職コールセンター）月収36万円 営業リーダーCさん（29歳／入社1年目）年収650万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください。 ※20代30代が活躍中！若い方も稼げるお仕事です。 【充実した研修体制】 ①研修期間（日数は経験によります） まずは、商材やfounceの営業手法について学んでいただきます。 基礎的なレクチャーや、実績のあるメンバーからフィードバックを受けていただくことができます。 ※知識は一から全て教えるのでご安心ください。 ↓ ②現場デビュー 仕事の流れを覚えてもらったら、1人で面談を行っていただきます。 ※デビュー後も完全個人にはならず、サポートしてくれるリーダーや研修担当がいるので、ご安心ください。

最短3日後から勤務開始！日払い対応も可能なのでスグに稼ぎたい方にピッタリ！

仕事内容 ･････････････････････････ 【この求人のアピールポイント！】 ・日払い/即日勤務 ・インセンティブあり ・就業開始まで履歴書不要！ ・社内イベント多数あり！ ・交通費支給 ･････････････････････････ ＼弊社に入社してから給与UPした先輩多数／ 【携帯販売歴1年Mさん】 （前職の給与例） 時給：1,300円＋交通費全額支給 日給相当：10,400円（実働8時間） ⇓ (ヴァンクールプロモーション所属後) 時給：1,700円＋交通費全額支給 日給相当：13,600円（実働8時間） ※日給相当3,000円近くアップ！！ 【イベントクローザー大募集】 ショッピングモールやスーパーで携帯のイベント会場にて販売につなげていただきます！ ※目標はありますが、ノルマは一切ありません！ 登録作業は行わないので、専門的な知識は必要ありません！ ◆イベントでの盛り上げ ◆お客様へのプランのご提案 ◆登録スタッフへのお客様情報の引き継ぎ 会場では2.3人での稼働になります！1人でのお仕事はありません！

あなたが思ってる吉野家のイメージ、実はぜんぜん違うかも…？

仕事内容 「給料安そう…」「働き詰め？」「吉野家＝24時間営業？」 ちょっと待った！それ、ぜーんぶイメージです！ ＼＼ 実際の吉野家はこんな感じ！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯「店長の平均年収は600万円！」 想像以上の高収入！キャリアアップでさらにUPも！ ◯「週休2日制＆残業少なめ！」 業界トップクラスの働きやすさ！最新システムで業務効率化も◎ ◯「店長から多彩なキャリアパス！」 社長も部長も、人事も広報も商品開発も、全キャリア実は元店長！あなたの未来は無限大！ ◯「転勤なしで地元に根付く！」 全国転勤はナシ！配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗！ ◯「24時間営業は一部だけ！」 実は、24時間営業店舗は約26％。意外と少ないって知ってました？ 「へぇ、吉野家って意外と…！」 そう思ったアナタ、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後はここから！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 【社風について】 「人を大切にする」文化が根付いています。そのため、教育・研修にはとても力を入れています。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

業界No.1 Webメディアに関わるお仕事＜時短勤務可/昇給あり＞

仕事内容: 医療・介護に関する情報を検索できるWebメディアに掲載することを提案するセールスの仕事です。 ■━━━━━━━━━━■ ＼こんな方におすすめ／ ・人と会話して仕事することが好き！ ・頼られたり、感謝される仕事がしたい！ ・通勤に時間をとられたくない！ ・フルリモートでもやりがいを感じられる仕事をしたい！ ・時短勤務で、終了時間も選択したい！ ・長期的に成長し続けられる環境で仕事をしたい！ ■━━━━━━━━━━■ 医療・介護系の情報を社会に広く正しく届けることで、社会的意義を感じる仕事です。アクセス数も増加中で、多くの事業所様からご参画いただいています！また、上司や先輩と一緒に振り返りを行い、改善できる箇所を洗い出し、成果を出せるようにサポートします！ベンチャー企業の中途採用・メンバー募集となり、管理職へのキャリアアップのチャンスもあります！そして、正社員として、共に事業を推進していただける方を募集します！

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 担当エリアで荷物をお届け 「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供 ●「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供する仕事 あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

未経験・挑戦者歓迎✨顔出し不要！完全在宅・配信時間自由♪

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ⭐声だけで、誰かの日常になれる⭐ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ Tolanceでは、 配信アプリ【IRIAM】を使って活動する Vライバーを募集しています。 顔出しは一切不要！ あなたの“声”と“個性”を活かして、 アバターを通じたライブ配信を 行うお仕事です。 「配信に興味はあるけど、 何から始めたらいいか分からない」 そんな方の“最初の一歩”を、 私たちが支えます✊ ★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★* ✅あなたの挑戦、Tolanceが支えます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験OK!配信スタートまでサポート! ✨顔出し不要!“声”と“個性”を活かせる! ✨完全在宅!スマホ・PC1台で活動可能 ✨配信時間自由!副業・Wワークにも◎ ✨初期費用ゼロ!立ち絵・登録料不要♪ ★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★* ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ┃ Vライバーってどんなお仕事？┃ ╰ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐アバターを使ったライブ配信 雑談・歌・朗読・企画配信など、 あなたのスタイルで配信を行います♪ ⭐視聴者とのコミュニケーション コメントを拾ったり、 会話を楽しみながら配信を 盛り上げます！ ⭐配信スケジュールの管理 自分の生活リズムに合わせて、 無理のないペースで活動OK◎ ⭐配信内容のブラッシュアップ マネージャーと相談しながら、 配信スタイルや企画を少しずつ レベルアップ♪ ★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★* ╭━━━━━━━━━━━╮ ┃Tolanceが選ばれる理由 ┃ ╰ｖ━━━━━━━━━━╯ 私たちは、 Vライバーを個人任せにしない マネジメントを行っています✊ ✨初配信までしっかりサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配信準備や操作方法、進め方まで 経験のあるマネージャーが フォローします！ ✨ノルマ少なめで始めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配信ノルマは初月のみ50時間。 無理なく習慣化できる設計です☘ ✨初期費用は一切不要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 立ち絵制作費・登録料などは かかりません。 「やってみたい」という気持ちだけで 始めることが可能です。 ✨継続がしっかり評価されるランク制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活動状況に応じて評価ランクが上がり、 条件面や給与内容が段階的に向上します！ ★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★* ╭━━━━━━━╮ ┃私たちについて┃ ╰ｖ━━━━━━╯ Tolanceは、 Vライバー・クリエイターの活動を 制作・運営・マネジメントの視点から 支える企業です。 「あなたらしい活動スタイル」 を一緒に考え、無理なく、 長く続けられる活動をサポートしています。 ★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*