月給231,000円~450,000円 給与詳細 基本給:月給 23万1000円 〜 45万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給:23万1,000円 〜 45万円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 ※固定残業代:40,000円 〜 70,000円(29時間/1ヶ月) 【手当】 ・時間外手当(固定残業超過分) ・役職手当(80,000円/月) ・職能手当(15,000円/月) ・無事故手当 (3ヶ月後:5,000円/月 1年後:10,000円/月) ・インセンティブ 【賞与】 年2回(8月・12月) 【昇給】 年1回(4月) ※1月あたり2,000円〜30,000円(前年度実績) 【インセンティブ内容】 契約件数と売上金額をポイントで評価♪ 福祉用具のレンタル3件契約、電動ベッド1件契約、 販売・改修10万円の売り上げごとに1ポイント進呈しています。 ポイントに応じて、3・5・10・15万円とアップする仕組みです。 ※例:新規契約6件、電動ベッド契約1件で70万円を売り上げた場合、 「2ポイント+1ポイント+7ポイント=10ポイント」 10ポイントを3カ月連続で達成すると主任へ、 20ポイント達成で係長、 30ポイント達成で課長代理に昇進します! 入社後1~2年でほとんどの社員が主任に昇進し、 月3万円を獲得する方がほとんど。 中には、入社4年目で月10万~20万円 インセンティブを獲得する社員もおります! ✨<キャリアアップ/昇給・昇格について>✨ ポジションが空くのを待つ必要はありません。 昇格の基準を満たせばボジションを積極的に創出します! 主任は、入社〜最短1年以内で昇格する方もいます。 また課長代理へは、最速入社〜3年で昇格実績あり! 未経験でインセンティブ獲得・昇給/昇格している方多数! インセンティブで高収入が目指せます! 入社1年目で年収400万円以上も可能です!