福岡、筑後北部、生産・在庫・商品管理、手配・管理業務の求人・転職情報

年収アップを目指す30〜40代 地元の優良企業で正社員へ！ 工程管理・購買のスペシャリスト募集！

仕事内容 【紹介予定派遣】優良メーカーの購買・工程管理（サポート業務） 30代・40代男性活躍中!! 地元の優良企業で正社員へ!! ＼ 安定したキャリアへ！ 穏やかな部長の右腕となりませんか？ ／ 福岡県うきは市にある産業用機械部品メーカーで、あなたの購買経験や工程管理 経験を活かしませんか？半年間の派遣期間を経て、正社員への道が開けます。 穏やかで信頼の厚い50代の部長を支える補佐役として、会社の根幹を支える 重要ポジションです。特に、両方の業務経験をお持ちの方を求めています。 お任せしたい業務内容 産業用機械部品を製造する安定した企業での、 工程管理業務及び購買のサポート業務です 内訳： 工程管理：工程の設定、工程計画の立案、進捗管理、負荷調整、品質・コスト・安全の管理 購買業務：注文書作成、取引先との交渉・対応、在庫管理 ＼仕事のポイント／ 部署を円滑に回すための要となるポジションです。あなたの調整力・管理能力が活かせます。 《求める人物像》 いずれかの経験・資質をお持ちの30歳～45歳くらいの 【必須経験】工程管理業務 または 購買業務 の経験がある方 ※理想は両方の業務を経験されている方ですが、片方の経験でも大歓迎 こんな資質・意欲をお持ちの方を歓迎します 社内外との連携が得意で、コミュニケーションや交渉に前向きに取り組める方 複数のタスクや納期を管理できるスケジュール管理能力に自信がある方 ミスなく正確に業務を進める責任感と注意力がある方 数字やデータに基づき、論理的に物事を考えることが得意な方 安定した会社で、長期的にキャリアを築きたいと考えている方 ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー// 形 態：紹介予定派遣 ※最長6ヶ月の派遣期間後、 双方合意のもと直接雇用へ 即日～相談の上 勤務地：福岡県うきは市吉井町 ※産業用機械部品を製造するメーカー 内 容：工程管理業務及び購買業務 時 間：8：00～17：10（実働8時間／休憩70分） 休 日：土曜・日曜・祝日 ＼完全週休二日制／ ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー// 担当部長からのメッセージ 私は経験豊富ですが、新しい感覚と活力を求めています。 私の経験とあなたの能力を合わせ、共に会社を支えていきましょう。 穏やかな環境で、あなたの成長を全力でサポートします。 まずはお気軽にご応募ください！ 「地元の優良企業で腰を据えて働きたい」 「正社員を目指せる職場で再スタートしたい」 その希望を私たちが全力でサポートします。 正社員登用実績多数の安心の環境で、あなたの管理能力と購買スキルを活かしませんか？ お仕事No：k39019

未経験歓迎！/年休122日/人物重視の採用です！

仕事内容 ✨この求人のオススメポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅巨大で安定成長中【カット野菜】マーケットで成長の波に乗る！ 西日本トップクラスのシェアを誇る企業で、昇給・昇格を目指せる！ ✅途中入社が9割！スタートの違いは関係なくチャンスが大◎ ✅業界未経験30万スタート、経験者はスキル・実績に応じて優遇◎ ✅年休122日の週休2日制＋特別休暇あり◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。株式会社ファーストダウンです。 数ある求人の中から当社求人をご覧いただきありがとうございます。 製造や生産管理の経験をお持ちの方、そうではない方も必見！ 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念のもと 経営を行なっている当社で、一緒に『業界ナンバーワン』を目指しませんか？ ■右肩上がりの成長を続けるフードニアの製造部門■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ファーストダウンは、カット野菜やサラダの企画販売を手掛ける フードニア株式会社のグループ企業です。 フードニアは創立13年で売上100億円を突破。 グループ全体の従業員数は800名を超え、 右肩上がりの成長を実現中。 そんなグループの急成長のミナモトは、 「製造部門」を一手に担っている株式会社ファーストダウン！！ 事業活動が活発化している今、 本社工場（久留米市）と福岡第2工場（朝倉市）で大幅増員を行います。 ========================= ＼ファーストダウンって？／ 実はこの言葉、アメリカンフットボールのルールで「攻撃時の最初の攻め」のこと。 そう、社名には「初めの一歩を踏み出すことでいつか必ず目的を達成する」 「チャレンジを続けていく」、そんな決意を込めているのです。 これはどんなに大きなグループになっても、大事にしたい姿勢です。 当社は福岡に2つ・京都に1つの拠点を構え、四国の拠点新設が決定！ 取引先・出荷エリアも拡大。著しい成長です。 ですが、今年の秋で本社工場も稼働からまだ8年！ グループを率いるのは、なんと30代の社長。 組織も社長も若い！（笑）活発さが自慢です。 8年前、ほんの数名の社員でスタートした私たち。 今では社員は100名を超えました。 パートナー（パート、アルバイト）さん、技能実習生など含めると、 800名超の仲間に囲まれる企業に。 本社工場はよき模範となり、当社を底上げしてくれています。 この先の大きな目標達成を見据えた増員計画。 私たちは、「共に成長し、喜びあえる仲間」に出会いたい。 だから、未来（これから）を一緒に支えてくれる仲間に出会うため、 真剣に採用活動に向き合っています。 ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅カット野菜設備の機械操作（加工・包装・梱包など） ✅生産計画の立案 ✅仕分け・出荷業務 ✅在庫管理 ✅パートアルバイトさんへの教育指導や指示 など ■ほぼ全員が業界未経験で入社！だからこその伸びしろがある！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のポジションは、生産管理業務など幅広い業務を担う、 製造オペレーター業務をお任せします。 食品製造経験や知識に関しては問いません。 もちろん、食品に限らず、「ものづくり」に従事したことがある方は、 その経験は必ずや強みとなります。 大事なのは、「経験をどう活かすか」「これからをどう過ごすか」「どんな自分を目指すのか」 自分に問いかけ、実現に向けてひたむきに誠実に取り組む場所・仲間に出会うこと。 どんな未来を描き、どこで実現していきますか？ 人生が変わる場所へーようこそー ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖ ＜入社後の流れ＞ 工場経験がなくても、面接でしっかりお話をして、入社後のあなたにぴったりの部署を考えます。 未経験で自信のなかったメンバーが、仲間に支えられ、立派なリーダーに成長していく。 いつの間にか後輩にアドバイスをする存在になっている。 そんなたくましい姿を沢山みてきました。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ■加工 野菜を検品し、機械でカットや洗浄。 機械もONとOFFだけのシンプル操作で 機械が苦手でも問題ありません。 ■包装 綺麗に盛り付けられた商品を作る部門です！ 機械包装も、人の手で包装するのも様々。 パートナーさんの支援をして頂きます♪ ■梱包・出荷 包装された商品の梱包、 お取引先さまごとに仕分け・出荷をする 大事なお仕事です！ ■ストレージ 原料の荷受けなど 私たちの商品の最初の入口にあたる大事な部門です。 ■「やりがい✕休み」どちらも叶えていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日122日に加え、リフレッシュ休暇（特別休暇3日と公休で5連休を取得）あり。 365日稼働の工場だからこそ、オフも大事にしていこう。 やるときはやる！ 個人の成長に向き合い『機会の提供』が多い環境。 常にやりがいを持ち働くことができる環境が自慢。 ■「様々な想い」はどれも正解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大黒柱として収入を増やす！ 高齢の親を支えながら働きたい！ まだ将来が定まっていないけど、仲間と一緒に働くことが楽しい！ 日本一の会社にする！ 当社では、どの想いも正解。 ■月給30万円以上スタート＆手当充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時から月給30万円以上スタートと、業界内でも高待遇。 家族手当や単身社宅制度など 充実した手当もそろっています。 安定した収入と福利厚生のもと、長く安心して働ける環境です！ ★UIターンも大歓迎 自己負担1.5万円で住める単身社宅制度あり！ またドリンクバー完備やシングルマザー（ファザー）手当等、福利厚生も充実。 ========================= 【給与】 管理職候補（一般社員）は30万円からスタート 主任職は34万円からスタート 管理監督者職は42万円からスタート 食品工場で管理監督者として経験を積まれていた方は 主任以上で選考させていただきます。 ※第二新卒やそれに近い方も23万円～募集しております。 【年収実例】 入社後、 年収600万円へアップ／入社1年目／食品業界未経験 年収700万円へアップ／入社3年目／食品業界未経験 ※イメージではなく実例です。 個人の年収が特定されるのを避けるため、記載しませんが、 上記以上の待遇を実現した方も多く在籍しています。 工場での勤務経験はもちろん有利で、大歓迎いたします。 実は、 管理職の半数以上が工場勤務未経験です。 入社後の頑張りのほうがとても重要と思います。 ======================== ─────────────────── 【勤務地】 ・〒623-0117 京都府綾部市とよさか町15 ※通勤手当支給！ ※車・バイク通勤可！（駐車場完備） ※転勤なし！ ─────────────────── 福岡工場は2025年で丸８年の本社工場。 福岡工場M2（朝倉）は、10 月で丸２年。 互いに切磋琢磨し、高め合う良き仲間であり、 良きライバル。 福岡はワンチーム！ 一体感を大事にしています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＼20代〜40代活躍中！／ 働くスタッフを大切にする社風！ 社員同士仲良く、 アットホームな会社です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 少しでもご興味のある方はぜひ、 ご応募お待ちしています!! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ─────────────────── 【雇用形態】 正社員 ─────────────────── 【勤務時間】 6：00～15：00（8：00～17：00） （休憩１時間／実働８時間） ─────────────────── 【待遇／福利厚生】 ■社宅完備（単身社宅制度あり） ご希望の方は（利用料1.5万円、駐車場付きの賃貸物件）に住めます！ ■通勤手当 ■残業手当（全額支給） ■シングルマザー（ファザー）手当 ■家族手当（子ひとりにつき5,000円） └15歳未満の子どもがいる従業員に、扶養の有無にかかわらず支給します。 ■資格手当 └会社指定の資格試験に合格すると支給します。 ■社会保険完備（労災保険／雇用保険／健康保険／厚生年金） ■選択制企業型確定拠出年金制度導入あり ■ドリンクバー完備 ■単身用社宅完備（借り上げ社宅をご用意） ■研修制度 ■制服貸与 ■健康診断 ■無料駐車場完備 ■社員割引あり（社販） ■各種社内イベント（納涼会・周年祭・ランチ会・野球観戦など） ───────────────────── 【求める人物像】 一生懸命な方！誠実な人！成長したい方！ ↓↓↓ 少しでもご興味があればぜひ お気軽にご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしています。 【応募後のプロセス】 ＼スピード応募!!／ 簡単応募！（応募ボタンをClick!） （24時間受付可能！） →WEB登録情報での書類選考 （通過者へWEB面接の日程調整をご連絡） →一次WEB面接→SPI試験→社長面接 （一次WEB／二次社長面接） （自己PRなどをお聞かせください!! ぜひ気楽にお話しましょう!!） →内定／採用!! ＼人柄重視採用！／ ＜採用までの流れ＞ ※面接日・入社日は応相談！ （※在職中の方はスケジュールなど最大限考慮します。） ※応募から内定まで2週間程度を予定

西日本を中心にカット野菜の企画・製造・卸を展開する成長企業の管理監督者採用です！スピード感ある前向きな社風の中であなたのこれまでの管理監督者経験を存分に活かしさらなるスキルアップを叶えてください！

企業名 株式会社ファーストダウン 求人名 【福岡/生産管理(マネージャー採用)】生産全般マネジメント/管理監督者採用！ 仕事の内容 西日本を中心にカット野菜の企画・製造・卸を展開する成長企業の管理監督者採用です！スピード感ある前向きな社風の中であなたのこれまでの管理監督者経験を存分に活かしさらなるスキルアップを叶えてください！ 具体的には下記のような現場管理における様々な局面においてさらなる成長のための課題抽出および解決にむけた改善策考案など、現場マネジメントに従事していただきます。 ■生産管理、計画の立案 ■労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ■生産方法の見直し、生産効率の追求 ■指導計画の立案、予算管理 ■社員、パート、アルバイトの教育 等 募集職種 【福岡/生産管理(マネージャー採用)】生産全般マネジメント/管理監督者採用！

未経験歓迎！/年休122日/人物重視の採用です！

仕事内容 ✨この求人のオススメポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅巨大で安定成長中【カット野菜】マーケットで成長の波に乗る！ 西日本トップクラスのシェアを誇る企業で、昇給・昇格を目指せる！ ✅途中入社が9割！スタートの違いは関係なくチャンスが大◎ ✅業界未経験30万スタート、経験者はスキル・実績に応じて優遇◎ ✅年休122日の週休2日制＋特別休暇あり◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。株式会社ファーストダウンです。 数ある求人の中から当社求人をご覧いただきありがとうございます。 製造や生産管理の経験をお持ちの方、そうではない方も必見！ 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念のもと 経営を行なっている当社で、一緒に『業界ナンバーワン』を目指しませんか？ ■右肩上がりの成長を続けるフードニアの製造部門■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ファーストダウンは、カット野菜やサラダの企画販売を手掛ける フードニア株式会社のグループ企業です。 フードニアは創立13年で売上100億円を突破。 グループ全体の従業員数は800名を超え、 右肩上がりの成長を実現中。 そんなグループの急成長のミナモトは、 「製造部門」を一手に担っている株式会社ファーストダウン！！ 事業活動が活発化している今、 本社工場（久留米市）と福岡第2工場（朝倉市）で大幅増員を行います。 ========================= ＼ファーストダウンって？／ 実はこの言葉、アメリカンフットボールのルールで「攻撃時の最初の攻め」のこと。 そう、社名には「初めの一歩を踏み出すことでいつか必ず目的を達成する」 「チャレンジを続けていく」、そんな決意を込めているのです。 これはどんなに大きなグループになっても、大事にしたい姿勢です。 当社は福岡に2つ・京都に1つの拠点を構え、四国の拠点新設が決定！ 取引先・出荷エリアも拡大。著しい成長です。 ですが、今年の秋で本社工場も稼働からまだ8年！ グループを率いるのは、なんと30代の社長。 組織も社長も若い！（笑）活発さが自慢です。 8年前、ほんの数名の社員でスタートした私たち。 今では社員は100名を超えました。 パートナー（パート、アルバイト）さん、技能実習生など含めると、 800名超の仲間に囲まれる企業に。 本社工場はよき模範となり、当社を底上げしてくれています。 この先の大きな目標達成を見据えた増員計画。 私たちは、「共に成長し、喜びあえる仲間」に出会いたい。 だから、未来（これから）を一緒に支えてくれる仲間に出会うため、 真剣に採用活動に向き合っています。 ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅カット野菜設備の機械操作（加工・包装・梱包など） ✅生産計画の立案 ✅仕分け・出荷業務 ✅在庫管理 ✅パートアルバイトさんへの教育指導や指示 など ■ほぼ全員が業界未経験で入社！だからこその伸びしろがある！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のポジションは、生産管理業務など幅広い業務を担う、 製造オペレーター業務をお任せします。 食品製造経験や知識に関しては問いません。 もちろん、食品に限らず、「ものづくり」に従事したことがある方は、 その経験は必ずや強みとなります。 大事なのは、「経験をどう活かすか」「これからをどう過ごすか」「どんな自分を目指すのか」 自分に問いかけ、実現に向けてひたむきに誠実に取り組む場所・仲間に出会うこと。 どんな未来を描き、どこで実現していきますか？ 人生が変わる場所へーようこそー ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖ ＜入社後の流れ＞ 工場経験がなくても、面接でしっかりお話をして、入社後のあなたにぴったりの部署を考えます。 未経験で自信のなかったメンバーが、仲間に支えられ、立派なリーダーに成長していく。 いつの間にか後輩にアドバイスをする存在になっている。 そんなたくましい姿を沢山みてきました。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ■加工 野菜を検品し、機械でカットや洗浄。 機械もONとOFFだけのシンプル操作で 機械が苦手でも問題ありません。 ■包装 綺麗に盛り付けられた商品を作る部門です！ 機械包装も、人の手で包装するのも様々。 パートナーさんの支援をして頂きます♪ ■梱包・出荷 包装された商品の梱包、 お取引先さまごとに仕分け・出荷をする 大事なお仕事です！ ■ストレージ 原料の荷受けなど 私たちの商品の最初の入口にあたる大事な部門です。 ■「やりがい✕休み」どちらも叶えていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日122日に加え、リフレッシュ休暇（特別休暇3日と公休で5連休を取得）あり。 365日稼働の工場だからこそ、オフも大事にしていこう。 やるときはやる！ 個人の成長に向き合い『機会の提供』が多い環境。 常にやりがいを持ち働くことができる環境が自慢。 ■「様々な想い」はどれも正解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大黒柱として収入を増やす！ 高齢の親を支えながら働きたい！ まだ将来が定まっていないけど、仲間と一緒に働くことが楽しい！ 日本一の会社にする！ 当社では、どの想いも正解。 ■月給30万円以上スタート＆手当充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時から月給30万円以上スタートと、業界内でも高待遇。 家族手当や単身社宅制度など 充実した手当もそろっています。 安定した収入と福利厚生のもと、長く安心して働ける環境です！ ★UIターンも大歓迎 自己負担1.5万円で住める単身社宅制度あり！ またドリンクバー完備やシングルマザー（ファザー）手当等、福利厚生も充実。 ========================= 【給与】 管理職候補（一般社員）は30万円からスタート 主任職は34万円からスタート 管理監督者職は42万円からスタート 食品工場で管理監督者として経験を積まれていた方は 主任以上で選考させていただきます。 ※第二新卒やそれに近い方も23万円～募集しております。 【年収実例】 入社後、 年収600万円へアップ／入社1年目／食品業界未経験 年収700万円へアップ／入社3年目／食品業界未経験 ※イメージではなく実例です。 個人の年収が特定されるのを避けるため、記載しませんが、 上記以上の待遇を実現した方も多く在籍しています。 工場での勤務経験はもちろん有利で、大歓迎いたします。 実は、 管理職の半数以上が工場勤務未経験です。 入社後の頑張りのほうがとても重要と思います。 ======================== ─────────────────── 【勤務地】 ・〒623-0117 京都府綾部市とよさか町15 ※通勤手当支給！ ※車・バイク通勤可！（駐車場完備） ※転勤なし！ ─────────────────── 福岡工場は2025年で丸８年の本社工場。 福岡工場M2（朝倉）は、10 月で丸２年。 互いに切磋琢磨し、高め合う良き仲間であり、 良きライバル。 福岡はワンチーム！ 一体感を大事にしています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＼20代〜40代活躍中！／ 働くスタッフを大切にする社風！ 社員同士仲良く、 アットホームな会社です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 少しでもご興味のある方はぜひ、 ご応募お待ちしています!! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ─────────────────── 【雇用形態】 正社員 ─────────────────── 【勤務時間】 6：00～15：00（8：00～17：00） （休憩１時間／実働８時間） ─────────────────── 【待遇／福利厚生】 ■社宅完備（単身社宅制度あり） ご希望の方は（利用料1.5万円、駐車場付きの賃貸物件）に住めます！ ■通勤手当 ■残業手当（全額支給） ■シングルマザー（ファザー）手当 ■家族手当（子ひとりにつき5,000円） └15歳未満の子どもがいる従業員に、扶養の有無にかかわらず支給します。 ■資格手当 └会社指定の資格試験に合格すると支給します。 ■社会保険完備（労災保険／雇用保険／健康保険／厚生年金） ■選択制企業型確定拠出年金制度導入あり ■ドリンクバー完備 ■単身用社宅完備（借り上げ社宅をご用意） ■研修制度 ■制服貸与 ■健康診断 ■無料駐車場完備 ■社員割引あり（社販） ■各種社内イベント（納涼会・周年祭・ランチ会・野球観戦など） ───────────────────── 【求める人物像】 一生懸命な方！誠実な人！成長したい方！ ↓↓↓ 少しでもご興味があればぜひ お気軽にご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしています。 【応募後のプロセス】 ＼スピード応募!!／ 簡単応募！（応募ボタンをClick!） （24時間受付可能！） →WEB登録情報での書類選考 （通過者へWEB面接の日程調整をご連絡） →一次WEB面接→SPI試験→社長面接 （一次WEB／二次社長面接） （自己PRなどをお聞かせください!! ぜひ気楽にお話しましょう!!） →内定／採用!! ＼人柄重視採用！／ ＜採用までの流れ＞ ※面接日・入社日は応相談！ （※在職中の方はスケジュールなど最大限考慮します。） ※応募から内定まで2週間程度を予定

＼子女教育手当始まりました！子育て世代応援／例５人家族で毎月46,500円！

募集背景 NPL101 福岡小郡流通センターでのフォークリフトのお仕事です 仕事内容 ご家族がいらっしゃる方、 これからご家族が増える方へ 弊社では新しい福利厚生として 「子女教育手当」を始めました！ 安心して家族と過ごせる制度を整えています。 弊社はクリーンな職場環境を目指し、 ２０２４年度から非喫煙者の方を対象に 新規採用しております。 【仕事内容】 弊社倉庫内でカウンターリフトを使用して ピッキングや運搬を行っていただきます。 【フォークリフト】 機械は2つのタイプ！ ●リーチフォークリフト ・オペレーターは立って操作をする ・小回りがきくため、室内など狭い場所で 使用されることが多い ●カウンターバランスフォークリフト ・フォークが前方に就いている一般的な フォークリフト ・後方にカウンターウエイトと呼ばれる 重りがついており、運ぶ荷物の重量に 耐えられる作りになっている 【作業内容の一例】 ●運搬業務 ・工程から工程へ部品を運ぶ ・必要なパーツのピックアップ ・材料や部品の運搬 ●商品のパレット積み ・同じ製品ごとに仕分ける ・パレットに段ボールを乗せる ・積んだ製品にカバーをする ・フォークリフトでパレットを移動、 積み上げ／荷卸しなど [こんな人が活躍] ●プライベート充実できる ●髪型自由、ネイルも派手でなければOK ●ライフワークバランスを考えながら 長期勤務可能 ●未経験で入社された方が8割 自分らしく働きたい方にはお勧めの環境です 若手中心で活気のある職場です。 資格や経験がなくても大丈夫です。 研修制度も整っており、丁寧にサポート します。 全員がお互いに助けあう姿勢で取り組んで おりますので、安心してご応募ください。

マネジメント経験必須｜年休125日｜福利厚生充実｜地元で働く

仕事内容 ／／ 地元で働きたい人集まれ！ 絶賛成長中の 発芽野菜メーカーで 生産管理の責任者募集！ ＼＼ 豆苗やブロッコリースプラウトを 育てる生産センターを統括するお仕事です。 生産計画や品質、スタッフの マネジメントまで幅広くお任せします。 あなたのリーダーシップで、 農業の新しい可能性に挑戦してみませんか？ *˸★村上農園で働く魅力 ★˸* ✓ マネジメント経験を活かして働ける！ ✓ 経団連加盟の安定企業！信頼と実績あり ✓ 業界シェアトップクラス＆過去最高売上更新中！ ✓ 転勤なし・地域限定勤務で地元で働ける ✓ 社割や無料ドリンクなど福利厚生も充実◎ ✓ 車・バイク・自転車通勤OK ✓ U・I・Jターンも大歓迎！ ✓20代30代40代活躍中！ 【仕事内容】 生産センターの運営に関わる 管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・栽培管理 ・品質管理 ・ライン管理 ・納期管理 ・人員管理 ・リスク管理 ・情報管理など ✧ サポート体制について ✧ 入社後は座学研修や 生産拠点での実務からスタート。 生産工程や業務の流れを しっかり把握できます。 その後は、生産担当や センター長補佐として経験を積み、 いずれはセンター長として、 生産センター全体のマネジメントを お任せします。 ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . 人材派遣営業や水産加工品販売、 金融業などさまざまな業界出身の 先輩が活躍中です！ ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ★働きやすさ抜群★ 有給休暇や社員割引制度、 無料ドリンクの設置など、 社員が気持ちよく働ける 環境づくりを進めています。 【村上農園とは…】 村上農園は、施設野菜メーカーで 初めて経団連に加盟した リーディングカンパニーです！ 次世代の農業をリードする存在として、 技術革新にも積極的に取り組んでいます。 ▼公式サイトはこちら https://www.murakamifarm.com/

未経験OK｜年休125日｜福利厚生充実｜地元で働ける！

仕事内容 ／／ 地元で働きたい人集まれ！ 絶賛成長中の 発芽野菜メーカーで 生産管理スタッフ募集！ ＼＼ 豆苗やブロッコリースプラウトを 最先端の技術で育てます。 農業未経験からスタートした先輩も多数！ あなたの工夫やアイデアで、 農業の新しい可能性に挑戦してみませんか？ *˸★村上農園で働く魅力 ★˸* ✓ 経団連加盟の安定企業！信頼と実績あり ✓ 社員の9割が未経験スタート ✓ 業界シェアトップクラス＆過去最高売上更新中！ ✓ 転勤なし・地域限定勤務で地元で働ける ✓ 社割や無料ドリンクなど福利厚生も充実◎ ✓ 車・バイク・自転車通勤OK ✓ U・I・Jターンも大歓迎！ ✓ 20代30代40代活躍中！ 【仕事内容】 生産センターでのスプラウト類 （豆苗・ブロッコリースプラウトなど）の 栽培・収穫管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・栽培、収穫作業 ・パート従業員の管理（作業の指示等） ・苗の観察と記録 ・資材の在庫管理、発注業務 ・他拠点の担当者との社内会議 まずは現場での作業を通して生産工程を学び、 慣れてきたら品質や人員の管理を お任せしていきます。 ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . 人材派遣営業や水産加工品販売、 金融業などさまざまな業界出身の 先輩が活躍中です！ ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✧ サポート体制について ✧ 入社後は先輩がしっかり教えてくれるので、 未経験でも安心◎ 異業界・異職種からの職員も多く、 ゼロからでも着実に成長できる環境です。 ★働きやすさ抜群★ 有給休暇や社員割引制度、 無料ドリンクの設置など、 社員が気持ちよく働ける 環境づくりを進めています。 【村上農園とは…】 村上農園は、施設野菜メーカーで 初めて経団連に加盟した リーディングカンパニーです！ 次世代の農業をリードする存在として、 技術革新にも積極的に取り組んでいます。 ▼公式サイトはこちら https://www.murakamifarm.com/

＼家族手当の支給額5,000円アップ！／子女教育手当も始まりました！

募集背景 NPL101 福岡小郡流通センターでのフォークリフトのお仕事です 仕事内容 ご家族がいらっしゃる方、 これからご家族が増える方へ 弊社では新しい福利厚生として 「子女教育手当」を始めました！ 安心して家族と過ごせる制度を整えています。 弊社はクリーンな職場環境を目指し、 ２０２４年度から非喫煙者の方を 対象に新規採用しております。 未経験からでも始められる物流の仕事！ 当社では、フォークリフトの資格を 取得するための支援制度を完備しており、 業界経験がなくても安心してスタート できます。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、 実務に必要なスキルを一つひとつ身に つけられます。 安全面にも配慮し、清潔で整理された 現場環境で働けます [こんな人が活躍] Vさん （27歳・男性） フォークリフトなんて触ったこともなく 未経験で不安でした。研修制度が充実して いて、今ではだんだん連携も取れてきて います。フォークリフトの「操縦している感」 が楽しいです！

医療用カメラモジュール、moduca等の生産管理担当として以下の業務を中心に担当いただきます。

企業名 ｉ－ＰＲＯ株式会社 求人名 【生産管理(メンバークラス)】急成長を続けるグローバルメーカー/第二新卒可 仕事の内容 医療用カメラモジュール、moduca等の生産管理担当として以下の業務を中心に担当いただきます。 １）生産・出荷管理 ２）在庫管理 ３）材料手配管理 ４）原価管理 ５）短納期モノづくり構築 ６）現場業務に関わるシステムマスタ管理 募集職種 【生産管理(メンバークラス)】急成長を続けるグローバルメーカー/第二新卒可

嬉しい室内作業

仕事内容: プラスチック成型されるマシンのオペレーション業務を行っていただきます。 金型の交換や、具材の管理、投入、セッティングなどのお仕事です。 室内作業のお仕事です

西日本を中心にカット野菜の企画・製造・卸を展開する成長企業です！未経験入社者が多く、前向きな社風の中で助け合いながらスキルを磨ける職場です！メンバーを取りまとめる管理職候補を募集します！

企業名 株式会社ファーストダウン 求人名 【福岡/生産管理(管理職候補)】生産全般マネジメント/食品工場経験者歓迎！ 仕事の内容 西日本を中心にカット野菜の企画・製造・卸を展開する成長企業です！未経験入社者が多く、前向きな社風の中で助け合いながらスキルを磨ける職場です！メンバーを取りまとめる管理職候補を募集します！ ＼具体的には（段階的にお任せします）／ ■生産管理、計画の立案 ■労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ■生産方法の見直し、生産効率の追求 ■指導計画の立案、予算管理 ■社員、パート、アルバイトの教育 等 募集職種 【福岡/生産管理(管理職候補)】生産全般マネジメント/食品工場経験者歓迎！

＼子女教育手当始まりました！子育て世代応援／例５人家族で毎月46,500円！

募集背景 NPL101 福岡小郡流通センターでのフォークリフトのお仕事です 仕事内容 ご家族がいらっしゃる方、 これからご家族が増える方へ 弊社では新しい福利厚生として 「子女教育手当」を始めました！ 安心して家族と過ごせる制度を整えています。 弊社はクリーンな職場環境を目指し、 ２０２４年度から非喫煙者の方を対象に 新規採用しております。 【仕事内容】 弊社倉庫内でリーチリフトを使用して ピッキングや運搬を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●フォークリフトが正常な動きをするか点検 ●当日の荷下ろし、出荷作業の内容確認 ●フォークリフトを操作し、運搬作業 ●作業が終わったら、フォークリフトは 所定の場所へ戻します 資格をお持ちでない方は 「フォークリフト運転技能講習」という 講習を受けて取得することが可能です。 大量の物品を移動する現場には、ほとんどの 場合フォークリフトがあり、それを操作する フォークリフトオペレーターのニーズが 高いです。 資格を持っているとキャリアアップにも。 [こんな人が活躍] Ｃさん（20代・男性） 正社員経験がなく将来のことを考え、 さすがに焦りはじめました。 未経験から始めて一生モノの資格が取得 できるような仕事を探し、この会社を 見つけました。 ここで末永くキャリアを築いていきたいな… と思っています。

西日本を中心にカット野菜の企画・製造・卸を展開する成長企業です！未経験入社者が多く、前向きな社風の中で助け合いながらスキルを磨ける職場です！工場の未来を担う生産管理部門の管理職候補を募集します！

企業名 株式会社ファーストダウン 求人名 【福岡/生産管理(管理職候補)】生産全般マネジメント/食品工場経験者歓迎！ 仕事の内容 西日本を中心にカット野菜の企画・製造・卸を展開する成長企業です！未経験入社者が多く、前向きな社風の中で助け合いながらスキルを磨ける職場です！工場の未来を担う生産管理部門の管理職候補を募集します！ ＼具体的には（段階的にお任せします）／ ■生産管理、計画の立案 ■労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ■生産方法の見直し、生産効率の追求 ■指導計画の立案、予算管理 ■社員、パート、アルバイトの教育 等 募集職種 【福岡/生産管理(管理職候補)】生産全般マネジメント/食品工場経験者歓迎！

当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。

企業名 株式会社村上農園 求人名 【100060】メンバークラス＿生産/福岡地域限定/事業拡大フェーズ◎ 仕事の内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 募集職種 【100060】メンバークラス＿生産/福岡地域限定/事業拡大フェーズ◎

分析デバイス製造工場における生産管理業務をお任せします。

企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【福岡】生産管理／WEB面接可／協力し合える社風 仕事の内容 分析デバイス製造工場における生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・受注～出荷迄の生産管理 ・部材、資材手配管理 ・一部、部材入出庫作業あり 募集職種 【福岡】生産管理／WEB面接可／協力し合える社風

西日本を中心にカット野菜の企画・製造・卸を展開する成長企業の管理監督者採用です！スピード感をもった前向きな社風の中であなたのこれまでの管理監督者経験を存分に活かしさらなるスキルアップを叶えてください

企業名 株式会社ファーストダウン 求人名 【福岡/生産管理(マネージャー採用)】生産全般マネジメント/管理監督者採用！ 仕事の内容 西日本を中心にカット野菜の企画・製造・卸を展開する成長企業の管理監督者採用です！スピード感をもった前向きな社風の中であなたのこれまでの管理監督者経験を存分に活かしさらなるスキルアップを叶えてください 具体的には下記のような現場管理における様々な局面においてさらなる成長のための課題抽出および解決にむけた改善策考案など、現場マネジメントに従事していただきます。 ■生産管理、計画の立案 ■労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ■生産方法の見直し、生産効率の追求 ■指導計画の立案、予算管理 ■社員、パート、アルバイトの教育 等 募集職種 【福岡/生産管理(マネージャー採用)】生産全般マネジメント/管理監督者採用！

未経験・初心者OK / 高収入 / 車通勤OK / 即日勤務OK / 長期歓迎 / 土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 【医療分析デバイスの生産管理業務補助】 ★医療分析デバイスの量産における 生産管理業務補助 ★PC入出庫業務補助 ★その他付随する業務 ★入社時はきちんと教育期間が ありますのでご安心ください！ ※就業後、業務内容の変更はございません。 【応募後の流れについて】 求人ページから応募を完了していただくと、 面接日時調整のご案内メールをお送りいたします。 添付URLから面接日時の設定をお願いいたします◎ ＊ショートメールでもご連絡可能です！ ご都合が合わない場合はお申し付けくださいませ♪ ご希望の面接日時を確認し、担当者からメールまたは お電話で当日もしくは2営業日中の9時～18時の間で ご連絡をさせていただきます♪ (土日祝にご応募をいただいた場合は、翌営業日に ご連絡させていただきます。)

自動車部品をつくる工場で、生産計画を立てたりお客様との納品調整する仕事です。社内の担当者やお客様と話し合いながらスムーズなものづくりを支える役割となります。未経験でも研修があるので安心スタート★

企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【福岡】生産管理※第二新卒OK※初任地確約★WLB◎年休125日/完全週休2日制 仕事の内容 自動車部品をつくる工場で、生産計画を立てたりお客様との納品調整する仕事です。社内の担当者やお客様と話し合いながらスムーズなものづくりを支える役割となります。未経験でも研修があるので安心スタート★ 生産管理として顧客からの需要予測をもとにした生産計画の立案、納入調整、数量動向の確認などを担当します。社内の製造部門や外部顧客とのやり取りが多く、調整力と対話力が鍛えられる業務です。入社後は約3ヶ月の研修を通じて業務理解を深め、現場配属後はまずは先輩のサポートから徐々に業務をお任せいたします。第二新卒や業界未経験の方も安心してスタートできる環境が整っています。 募集職種 【福岡】生産管理※第二新卒OK※初任地確約★WLB◎年休125日/完全週休2日制

当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。

企業名 株式会社村上農園 求人名 【100060】第二新卒クラス＿生産/福岡地域限定/事業拡大フェーズ◎ 仕事の内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 募集職種 【100060】第二新卒クラス＿生産/福岡地域限定/事業拡大フェーズ◎

管理職募集/生産センターでの栽培管理/福利厚生、手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 当社の生産センターの生産するスプラウト類の栽培業務などを担当いただきます。 【職務詳細】 （１）栽培管理 種をまいてから発芽し、緑化して製品として出荷できるまでの工程を見守り、環境をコントロールする仕事です。 太陽光を活用したハウス型の施設で栽培を行い、毎日、温度・湿度・日射量などを確認しながら、苗の状態に合わせて水やりや換気を調整します。 こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。 植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。 言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。 栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。 見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。 栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。 （２）収穫管理 収穫された苗を受け取り、製品としてパッケージングする仕事です。 実際の包装作業は主にパートスタッフが担当しますが、社員は製品の状態を確認し、品質を最終チェックします。 具体的には、傷みがないか、苗の長さや葉の色が自社基準を満たしているかを確認し、均一で高品質な商品として出荷できるよう管理します。 「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。 （３）人員管理 人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。 そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。 現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。 チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。 【村上農園の生産職のここがいい！】 1,成長市場×トップクラスシェアの安心感…成熟市場での疲弊とは無縁。トップクラスのシェアと成長市場の拡大余地。 2.生産が現場主義で改善活動の主役…野菜の品質の安定化や効率化に向けた改善活動をすべて行う。パート従業員のマネジメントにも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い…野菜ができるまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。 【弊社担当者より】 栽培方法や作業内容は一定マニュアル化されていますが、高品質な野菜の安定生産のためには、状態に応じて調整を加えることが必要不可欠です。 ほかのセンターでうまくいった方法を真似すれば、同じ成果が出せるとも限りません。 決まりきった正解がないからこそ、あらゆる挑戦が可能です。 科学的な根拠や技術、データを武器に、あなたならではの視点で村上農園の野菜作りを前進させてください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 私たちは「生命（いのち）を守る農ビジネス」をテーマに、新しい価値を創造し、人々の「こころ」と「からだ」の健康を増進させる商品を提供し続けています。 ・豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜の生産・販売 ・レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ・新野菜の企画・開発・販売 【圧倒的な国内シェア】 「豆苗」や、有用成分「スルフォラファン」を高濃度に含む「ブロッコリースーパースプラウト」など、付加価値の高い発芽野菜の生産・販売で国内シェアトップクラスを誇ります。 発芽野菜・スプラウトの普及において、日本の市場を牽引してきたパイオニア企業です。 【全国規模の生産・供給体制】 北海道から沖縄まで、高度な植物工場を保有し、独自の栽培技術とハイテク設備（コンピューター制御）を駆使して、年間を通じて高品質かつ安定的な供給を実現しています。 全国規模の物流ルートと販売網（主要量販店、卸売市場）を確立しており、農業では異例の高収益体制を確立しています。 【安定した成長】 過去10年赤字決算なしなど、消費者の健康志向の高まりを背景に、安定した業績で成長を続けています。 【挑戦と革新の企業風土】 「まずchallenge！常にchangeでchanceをつかめ！」をモットーに、失敗を恐れず挑戦するベンチャー気質の風土が根付いています。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒 ・普通自動車運転免許 ・チームや部門の目標達成に向けてマネジメントした経験を持つ方 ・農業に興味関心がある方 ・メンバー指導経験がある方 旅行営業の営業、百貨店の外商担当、人材派遣会社の営業、製薬会社の営業などさまざまな前職の先輩が活躍しています。 食品業界や農業業界の経験がない方も大歓迎！安心してご応募ください！ 《このような方をお待ちしています》 ・新しいことに挑戦したい方 ・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方 ・食や健康に興味がある方 ・地域に根差して活躍したい方 【休日休暇】 年間の休日125日（公休日119日+有給奨励日6日） ・シフト制（月間休日9日〜11日） ・有給休暇（10日〜20日 入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・管理職手当（管理監督者の相当の役職のため残業代の支給はなし、その代わりに管理職手当が支給） ・家族手当（配偶者5,000円／子1名3000円） ・通勤手当（当社規定に準じる） ・団体生命・医療保険加入制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン予防接種全額補助 ・産前産後休業制度 ・育児介護休業制度 ・育児介護時短勤務制度 ・退職金制度 ・無料セルフドリンク制度 ・社内販売割引制度 ・記念品贈呈（年1回/全従業員対象） ほか ・定着フォロー面談、研修 （1）入社後定着フォロー面談 （2）メンター・メンティ面談 （3）エンゲージメント面談 （4）1年目社員フォローアップ研修 （5）考課査定フィードバック面談 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査 → 面接2〜3回 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 （試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年1月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

生産センターでの栽培管理/福利厚生、手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 当社の生産センターの生産するスプラウト類の栽培業務などを担当いただきます。 【職務詳細】 （１）栽培管理 種をまいてから発芽し、緑化して製品として出荷できるまでの工程を見守り、環境をコントロールする仕事です。 太陽光を活用したハウス型の施設で栽培を行い、毎日、温度・湿度・日射量などを確認しながら、苗の状態に合わせて水やりや換気を調整します。 こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。 植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。 言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。 栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。 見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。 栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。 （２）収穫管理 収穫された苗を受け取り、製品としてパッケージングする仕事です。 実際の包装作業は主にパートスタッフが担当しますが、社員は製品の状態を確認し、品質を最終チェックします。 具体的には、傷みがないか、苗の長さや葉の色が自社基準を満たしているかを確認し、均一で高品質な商品として出荷できるよう管理します。 「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。 （３）人員管理 人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。 そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。 現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。 チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。 【村上農園の生産職のここがいい！】 1,成長市場×トップクラスシェアの安心感…成熟市場での疲弊とは無縁。トップクラスのシェアと成長市場の拡大余地。 2.生産が現場主義で改善活動の主役…野菜の品質の安定化や効率化に向けた改善活動をすべて行う。パート従業員のマネジメントにも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い…野菜ができるまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 私たちは「生命（いのち）を守る農ビジネス」をテーマに、新しい価値を創造し、人々の「こころ」と「からだ」の健康を増進させる商品を提供し続けています。 ・豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜の生産・販売 ・レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ・新野菜の企画・開発・販売 【圧倒的な国内シェア】 「豆苗」や、有用成分「スルフォラファン」を高濃度に含む「ブロッコリースーパースプラウト」など、付加価値の高い発芽野菜の生産・販売で国内シェアトップクラスを誇ります。 発芽野菜・スプラウトの普及において、日本の市場を牽引してきたパイオニア企業です。 【全国規模の生産・供給体制】 北海道から沖縄まで、高度な植物工場を保有し、独自の栽培技術とハイテク設備（コンピューター制御）を駆使して、年間を通じて高品質かつ安定的な供給を実現しています。 全国規模の物流ルートと販売網（主要量販店、卸売市場）を確立しており、農業では異例の高収益体制を確立しています。 【安定した成長】 過去10年赤字決算なしなど、消費者の健康志向の高まりを背景に、安定した業績で成長を続けています。 【挑戦と革新の企業風土】 「まずchallenge！常にchangeでchanceをつかめ！」をモットーに、失敗を恐れず挑戦するベンチャー気質の風土が根付いています。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒 ・普通自動車運転免許 ・チームや部門の目標達成に向けてマネジメントした経験を持つ方 ・農業に興味関心がある方 ・メンバー指導経験がある方 旅行営業の営業、百貨店の外商担当、人材派遣会社の営業、製薬会社の営業などさまざまな前職の先輩が活躍しています。 食品業界や農業業界の経験がない方も大歓迎！安心してご応募ください！ 《このような方をお待ちしています》 ・新しいことに挑戦したい方 ・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方 ・食や健康に興味がある方 ・地域に根差して活躍したい方 【休日休暇】 年間の休日125日（公休日119日+有給奨励日6日） ・シフト制（月間休日9日〜11日程度） ・有給休暇（10日〜20日 入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・家族手当（配偶者5,000円／子1名3000円） ・通勤手当（当社規定に準じる） ・団体生命・医療保険加入制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン予防接種全額補助 ・産前産後休業制度 ・育児介護休業制度 ・育児介護時短勤務制度 ・退職金制度 ・無料セルフドリンク制度 ・社内販売割引制度 ・記念品贈呈（年1回/全従業員対象） ほか ・定着フォロー面談、研修 （1）入社後定着フォロー面談 （2）メンター・メンティ面談 （3）エンゲージメント面談 （4）1年目社員フォローアップ研修 （5）考課査定フィードバック面談 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査 → 面接2〜3回 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 （試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年1月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証プライム上場企業！製造チームマネジメントの募集！

■仕事内容 【業務内容】 経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャーいずれかからスタートとなります。 飲料メーカーである同社の工場長または工場長を補佐する副工場長、製造現場の管理や人員マネジメントなどを中心に工場運営、製造管理を担っていただきます。 工場長、副工場長には本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いします。 または、製造チームを取りまとめる製造チームマネージャーとして、自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指していただきます。 【具体的な業務詳細】 ・製造管理、生産管理、生産計画立案、生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など ・人員管理、メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理など 【当社の特長】 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております。 精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。 今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 【耳納工場の特長】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【企業の魅力】 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。 自社製品はもちろん、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、2023年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。 【当社の特長】 ・当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。 さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ・最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【応募要件】 《必須》 ・製造業経験（食品製造経験歓迎） ・製造工場でのマネジメント経験（5年以上程度、20名程度以上） 《歓迎》 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有 ・夜勤経験のある方 《求める人物像》 ・メンバーに向き合い周囲と協力しながら、課題や目標に向けて試行錯誤しながら責任感を持って取り組める方 ・明るく前向きに、高い熱量を持って仕事に取り組める方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・お人柄で信頼を勝ち取れる方 【休日休暇】 ・年間休日120日 ◎工場長・副工場長 ・週休2日制（基本土日休み 会社カレンダーによる） ◎製造チームマネージャー 4勤2休または5勤2休（シフト制） ◎共通 ・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（距離に応じてガソリン代支給） ・車通勤OK、駐車場完備 ・寮社宅：家具家電付き社宅あり（自己負担25,000円） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 ・フォローアップ研修 ほか 【選考プロセス】 選考は2回を予定（1次:人事担当とオンライン、2次:工場長面接/工場） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 給与・待遇は変更なし 最大6ヶ月まで延長する場合あり 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1972年3月28日 従業員数 667名 ※2025年3月31日現在 資本金 1,114,423,348円 売上高 445億3,700万円（2025年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

仕事内容 ■具体的な業務内容 同社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

東証プライム上場企業！福利厚生・手当充実

■仕事内容 【業務内容】 ペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。 経験、適性に応じて配属部署を決定します。 研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方はもちろん、製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとしてキャリアアップしています。 未経験から始めた先輩が丁寧に教えますので、安心して始めていただくことが出来ます。 【当社の特長】 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております。 精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。 今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 【耳納工場の特長】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【企業の魅力】 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。 自社製品はもちろん、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、2023年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。 【当社の特長】 ・当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。 さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ・最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【応募要件】 《歓迎》 ・製造業経験者、夜勤経験者 ・フォークリフト免許保有 《求める人物像》 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事への意欲が高い方 ・チームワークをもって働ける方 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる 月7日〜11日） ・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・年末年始 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給） ・退職金制度：企業型確定拠出年金 ・クルマ通勤OK、駐車場完備 ・制服貸与 ・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・雇用主企業より雇用主企業より入社祝い金（10万円）※規定あり ・引越補助制度（10万円）※規定あり ・社内懇親会（年2回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・寮社宅：あり／家具家電付き（自己負担25,000円で入居可）※規定あり ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 ほか 【選考プロセス】 選考は2回を予定（1次:人事担当とオンライン、2次:工場長面接/工場） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 給与・待遇は変更なし 最大6ヶ月まで延長する場合あり 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1972年3月28日 従業員数 667名 ※2025年3月31日現在 資本金 1,114,423,348円 売上高 445億3,700万円（2025年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証プライム上場企業！製造チームリーダーの募集！

■仕事内容 【業務内容】 ペットボトル飲料（水・お茶）の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 【リーダー業務のイメージ】 メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。 食品製造経験者はもちろん、半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとして工場で活躍いただいております。 【当社の特長】 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております。 精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。 今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 【耳納工場の特長】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【企業の魅力】 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。 自社製品はもちろん、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、2023年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。 【当社の特長】 ・当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。 さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ・最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【応募要件】 《必須》 ・製造業経験のある方（業界問わず） ・工場にてチームを牽引した経験、マネジメントした経験（3年以上程度、5名〜の小規模可） 《歓迎》 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有 《求める人物像》 ・メンバーに向き合い周囲と協力しながら、課題や目標に向けて試行錯誤しながら責任感を持って取り組める方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・高い熱量を持って仕事に取り組める 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・週休2日制（休日はシフト制 月7日〜11日） ・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・年末年始 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月5万円まで） ・クルマ通勤OK、駐車場完備 ・退職金制度：企業型確定拠出年金 ・制服貸与 ・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・雇用主企業より入社祝い金（10万円）※規定あり ・引越補助制度（10万円）※規定あり ・社内懇親会（年2回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・寮社宅：あり／家具家電付き（自己負担25,000円で入居可）※規定あり ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 ほか 【選考プロセス】 選考は2回を予定（1次:人事担当とオンライン、2次:工場長面接/工場） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 給与・待遇は変更なし 最大6ヶ月まで延長する場合あり 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1972年3月28日 従業員数 667名 ※2025年3月31日現在 資本金 1,114,423,348円 売上高 445億3,700万円（2025年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎