福岡、筑後北部、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフの求人・転職情報

⭐移転オープンに伴う増員募集⭐車通勤OK！住宅手当･扶養手当など充実待遇あり◎

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨移転オープン★新メンバー募集✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 移転した「キッズアカデミーおおき」の 児童発達支援管理責任者として 一緒に働いてくれる仲間を募集いたします！ --------((　主な仕事内容　))---------- ☆個別支援計画に基づいた子どもへの支援 ☆個別支援計画の作成、管理 ☆関係機関や専門職との連携 ☆事業所スタッフに対する技術指導 ☆ご家族との面談、相談援助　など ---------------------------------------- 「福心会」は福岡・佐賀を中心に、20事業を展開しています。 今後も展開を見据えているため、 施設長やエリアマネージャーなどへの ステップアップを目指したい方も歓迎します！ 礼儀・作法を大切にし、職員と利用者様とともに 協力しながら作業をしています。 また、就職希望の方には実習を通して 就職を目指し、定着支援も行っています。 定期的に個人に合わせた支援計画を変更するなど、 着実に長期・短期目標を達成できる支援を目指しています。 利用者様と職員がともに協力し、 個人に合った働き方が見つけられるよう 一緒に支援して頂けませんか？ 以前、正社員やアルバイト・パートで 社会福祉士や精神保健福祉士としてや、 就労支援施設で勤務経験のある方歓迎です！ 資格を持っていて実務経験がない方でも歓迎です！ ご応募お待ちしております。

緑に囲まれたグループホーム。自立・快適・安心の守られた福岡県三潴郡の施設です

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>グループホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ グループホームってどんな施設？ ＜目指すのは、“もう1つの我が家”＞ グループホームは、認知症のある高齢者の方が、 少人数のユニットで家事を分担しながら、家庭的な雰囲気の中で共同生活を送る施設です。 地域に根ざしたサービスとして運営されております。

管理ケアマネ急募！完全週休2日月給31万円以上！賞与年3回！

仕事内容 みんなで考える。みんなで経営する。だれ１人、部外者はいない。サービス付き高齢者向け住宅です！ この度（株）光蓮の第3棟目のデイサービス新築工事が始まります！！ オープンは2026年夏予定！！（尼崎市西難波町）建築予定地 建築は地場で60年の建築会社の本社が請負ますので色んな意味で安心な会社です。 新規事業としてケアプランセンターも同時で立上げ予定です！ したがってケアマネージャー（管理ケアマネ）の好待遇急募致します！ オープンまでの申請や準備、空いた時間は有料老人ホームで介護職員としてみんなと一緒に利用者様とふれあい交流に努めていただきたいです。 施設の成り立ちを少しお話します。こちらの施設は、工務店が経営しています。私はそちらで責任者をしていました。 もともと、その工務店は、この4月にリニューアルオープンするサービス付き高齢者向け住宅（以下、サ高住）を運営していました。おととしの11月に、新たな施設がオープンし、私が代表に就任しました。 その背景です。 じつは、一昨年ある会社が倒産します。給与の支給を2ヵ月遅延したままです。スタッフ10名が明日の希望を失いました。介護施設に介護用具などを提供していたその会社には、ヘルパーなどの資格をもっているスタッフも少なくありませんでした。お付き合いがあった私たちは、彼、彼女たちのために、サ高住をオープンし、希望者にはたらいていただくことにしました。私たちができる唯一のことだったからです。 介護の経験豊富な人はいません。だからこそ、イチからみんなで考える。みんなで利用者様に寄り添う。そして、みんなで経営する、そんなサ高住がスタートしました。 会議も、WEBなどをもちいて全員で参加。利用者様についての情報の共有からはじまり、サービスについても、経営についても話合います。 少数ですが、とても素敵で、利用者様にも喜んでいただける施設となり、私自身、彼、彼女に感謝しています。 このような経緯で生まれた施設ですので、両施設ともスタッフが主人公。 ある日、珈琲サービスの発案者に「ありがとう」と言いましたら、「そんな風に言われたのは初めてです」と言われました。このスタッフは介護の経験が長い方でしたが、経営者から直接、感謝の言葉をかけられたことはなかったそうです。私にとって当然のことも、介護ではたらく人たちにとっては特別だったようです。 私は、そこに問題意識をもちました。「ありがとう」を当たり前にする。小さい組織ですが、だからこそ、役職に関係なく、みんなができることをする。そして、感謝する、そんなフラットな組織をつくることで、利用者様も、気持ちよく、心休まる気がしています。 とはいえ、まだまだ新しい施設です。経験豊富な方からみれば足りないことがあるかもしれません。気づかれたことがあればぜひ、教えてください。できるところから改善していきます。 ちなみに、スピード感をもって、待遇の改善も行っていきます。昇給・昇格もスピーディーに行っていくことをお約束いたします。 この施設が笑顔とありがとうでいっぱいになる。みんなでそんな施設をめざしていきたいです。 応募は、管理ケアマネ兼介護職 ＜施設概要＞ 2024年4月にリニューアルオープンする新しいサービス付き高齢者向け住宅です。現在、利用者様は17名いらっしゃり、ご自身で食事、入浴ができる自立した方がほとんどです。3～4名のスタッフで対応しています。 その他にも、新規事業立ち上げに向けて、サービス提供責任者、ケアマネジャーを好待遇での採用に力を入れています！ イチから一緒に会社つくりをして頂ける方お待ちしています！！

少人数制で子どもたち一人一人としっかり向き合える仕事

仕事内容 職種：児童指導員 ○障がいのある方が通所する児童発達支援センターでの児童指導員業務 日常生活の基本的動作や集団生活への適応のお手伝いや、ご家族への支援（育児の相談対応等）を行います ＊１グループ６名〜１０名の児童を、３名〜４名のチームで支援します ＊パソコンを使用した資料作成やデータ入力業務も行って頂きます ＊送迎車への添乗業務もあります 【当施設について】 私たちの施設は、発達に課題を持つお子様たちの成長を支援する療育施設です。 ここでは、お子様たちが安心して成長できる環境を提供し、親御さんと共にお子様の成長を見守ります。 親御さんに寄り添い、考えながら、お子様の成長を共有することが私たちの役割です。 ✅卒園後も就学先と連携を取り、お子様の成長を長期的にサポートします ✅家庭内や就学後の様子も気にかけ、密にサポートできる環境を整えています ✅お子様たちの成長を見守ることで、喜びややりがいを感じられる職場です

少人数制で子どもたち一人一人としっかり向き合える仕事

仕事内容 職種：児童発達支援管理責任者 ○障がいのある方が通所する事業所（放課後等デイサービス）での児童発達支援管理責任者業務 ・日常生活の基本的動作や集団生活への適応のお手伝いやご家族への支援（育児の相談対応等） ・個別支援計画書作成等を行います ＊１グループ５名の児童を、２名〜３名のチームで支援します ＊パソコンを使用した資料作成やデータ入力業務も行って頂きます ＊送迎車への添乗業務もあります 【当施設について】 私たちの施設は、発達に課題を持つお子様たちの成長を支援する療育施設です。 ここでは、お子様たちが安心して成長できる環境を提供し、親御さんと共にお子様の成長を見守ります。 親御さんに寄り添い、考えながら、お子様の成長を共有することが私たちの役割です。 ✅卒園後も就学先と連携を取り、お子様の成長を長期的にサポートします ✅家庭内や就学後の様子も気にかけ、密にサポートできる環境を整えています ✅お子様たちの成長を見守ることで、喜びややりがいを感じられる職場です