求人・転職情報

仕事内容 従業員1000名以上を擁するブリーズベイホテル株式会社が運営する、地域屈指の格式を誇る「リーガロイヤルホテル新居浜」を始め、全国シティホテルにて、料飲サービススタッフを募集いたします。和洋中の多彩な本格レストラン・宴会場を舞台に、お客様の特別な1日を彩る上質なホスピタリティを提供するやりがいのある環境です。充実した研修制度と安定した経営基盤のもと、接客の真髄を極めながらプロフェッショナルとしての確かなキャリアを築いてみませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬面接後、勤務地決定（グループシティホテル15か所） ✬1日の実働7.5時間で無理なく働ける環境 ✬月平均残業20時間程度で私生活も充実可能 ✬未経験から成長できる3ヶ月の充実研修制度 ✬固定残業代を含む月給230,000円～250,000円の安心待遇 ✬最寄り駅から車で10分の好立地で通勤も快適 ✬頑張りをしっかり評価する賞与支給の還元体制 ✬年間休日96日とシフト制による柔軟な働き方 ✬遠方より入社される方の新生活をサポートする為、住居（寮）がご利用いただけます ※入居条件や費用詳細は面接時に丁寧にご説明いたします 当ホテルでは、U・Iターンや遠方からの採用を積極的に行います 見知らぬ土地での家探しは大変なもの まずは寮で生活基盤を固め、ご自身の キャリアを存分に生かせる環境を構築する、お手伝いをいたします。 《この会社の特徴は...》 ✬従業員1000名以上を誇るグループの安定感 ✬愛媛を代表する格式高いホテルの確かな運営実績 ✬地域社会に根ざした強固な顧客基盤の構築と維持 ✬3つの多彩な本格レストランを館内で幅広く展開 ✬安定した経営基盤による長期雇用の確かな保障 ✬従業員の継続的な成長を支援する社内制度の完備 ✬顧客満足度を常に追求する徹底した品質管理体制 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・宴会場において、宴席をとりまとめるキャプテン業務 ・ホテル内レストランでの高品質な接客業務の提供 ・お客様を笑顔で迎え入れる丁寧なご案内とホール ・料理およびドリンクの正確で迅速な提供対応業務 ・快適な空間を常に維持するテーブルセッティング ・スムーズな会計処理を担うキャッシャー業務全般 ✬【仕事内容】 リーガロイヤルホテル新居浜を始め全国シティホテルにて、料飲サービススタッフとしてお客様の特別な時間を演出していただきます。宴会場での宴席の取り纏め、レストランに於いて、お席へのご案内から、オーダーの受注、洗練された所作での料理やドリンクの提供、そしてお見送りまで、料飲サービス全般を担います。単なる配膳にとどまらず、お客様一人ひとりのご要望に寄り添い、五感で楽しむ至福のひとときを創り出す、ホテルの中心的な役割を果たしていただきます。 ✬【詳細・何のために】 訪れるすべてのお客様に「感動」と「至福のひととき」を提供し、地域の迎賓館としての価値を高めるためです。料飲サービススタッフの1つ1つの丁寧なサービスや細やかな気配りが、お客様の特別な記念日や日常の癒やしを最高のものへと昇華させます。月間数百名から数千名のお客様の心に残る体験を創出し、社会に豊かな時間を提供する社会的意義の大きな役割を担い、あなた自身の人間力とホスピタリティを極めることができます。 ✬【詳細・どうやって】 チームワークを最大限に発揮し、ホールとキッチンがシームレスに連携することで高品質なサービスを実現します。インカムを用いたリアルタイムな情報共有により、お客様の食事の進行状況やご要望を瞬時に把握し対応します。入社後3ヶ月間の充実した研修プログラムを通じて、プロフェッショナルな接客マナーや料飲知識を体系的に習得し、未経験からでも自信を持って現場に立つことができるよう先輩スタッフがしっかりと伴走し支援します。 ✬【詳細・何を使って】 予約管理システムを搭載した専用端末やPOSレジシステムを駆使し、正確かつスムーズな顧客対応と会計処理を実施します。また、ホテル専用のインカムを使用して全スタッフと迅速にコミュニケーションを図り、業務効率を最大化します。提供時には、洗練されたカトラリー、高品質なグラスウェア、専用のトレイなど、一流の空間に相応しいプロフェッショナルな備品を用いて、格式高い上質なサービスをお客様へとお届けします。 ✬【詳細・どれくらい】 1日の実働時間は7.5時間、月間の平均出勤日数は22日から23日を基本とします。各店舗の規模に応じ、1日数十名から数百名規模のお客様をお迎えし、きめ細やかな対応を行います。月平均の残業時間は20時間程度に厳格に管理されており、品質を落とすことなく効率的なオペレーションを実行することで、スタッフの負担軽減とサービスの質の維持を両立させ、長期的に安心して働ける持続可能な労働環境を整えています。 ✬【詳細・誰に】 ご宿泊される国内外のゲストをはじめ、地域にお住まいのリピーター様、記念日のお祝いで訪れるご家族、ビジネスの接待で利用されるエグゼクティブ層など、多種多様なお客様に対してサービスを提供します。また、ともに働く調理スタッフやフロント部門など、社内の各セクションと緊密に連携を図り、ホテル全体で一丸となって最高の顧客体験を追求し、すべての方に心からの満足と笑顔をお届けすることを目指していただきます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後のミーティングで当日の予約状況と共有事項を詳細に確認 2.テーブルセッティングや店内清掃など万全な開店準備を丁寧に実施 3.お客様を笑顔でお迎えしご要望に合わせた最適なお席へとご案内 4.料理の進行を見極めた絶妙なタイミングでの提供とスムーズな下膳 5.正確な会計業務と深い感謝を込めたお見送りおよび丁寧な閉店作業 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 観光需要の回復とともに、上質なホスピタリティを提供するホテル業界の重要性は益々高まっています。その中で、対面での温かなコミュニケーションや細やかな気配りは、AIや機械には決して代替できない人間ならではの高い価値を持ちます。料飲サービススタッフとして一流の接客技術とマナーを習得することは、今後のキャリアにおいて大きな武器となり、国内外を問わず幅広く活躍できる無限の可能性と明るい将来性を秘めています。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 ブリーズベイホテル株式会社は、従業員規模1000名以上を誇り、全国に強固なホテルネットワークを展開する安定した経営基盤を持っています。リーガロイヤルホテル新居浜を始め、全国のシティホテルで、その確かなノウハウと地域社会に根ざしたブランド力を活かし、強固な顧客基盤を構築しています。短期的な業績に左右されない堅実な事業運営により、スタッフ一人ひとりが将来への不安を感じることなく、長期的な視野でキャリア形成に取り組める安心の環境です。 ✬【スキルアップ・資格取得支援】 入社後3ヶ月間の丁寧な研修期間に加え、実務を通じて多様な料理知識やサービススタイルを幅広く学べる環境が整っています。3つの異なるジャンルのレストランでの経験は、プロフェッショナルとしての引き出しを飛躍的に増やします。また、グループ内の他ホテルへ3ヶ月から6ヶ月程度の出向制度もあり、異なる環境での業務経験を通じてマネジメント視点やより高度な接客スキルを磨くことができる、他社にはない圧倒的な成長機会を提供します。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「人に喜んでもらうことが心から好きで、一流の環境で自分を磨きたい」という強い意欲を持つあなたにこそ、この料飲サービススタッフのポジションは最適です。過去の接客経験や学歴は一切問いません。お客様の特別な時間を彩る最前線で感動を生み出す喜びを知り、プロフェッショナルとしての確かな誇りとスキルを手に入れたいと願うなら、私たちがその第一歩を全力でサポートします。月給230,000円～250,000円からの安定した待遇や年間休日96日といった働きやすい環境が、あなたの挑戦を力強く後押しします。あなたの情熱と温かな笑顔が、多くのお客様の特別な1日を創り出す原動力になります。共に最高のサービスを追求しましょう。

仕事内容: 【新着】正社員 ＊＊ホテルスタッフ大募集！＊＊ ＼希望者は1日体験もOK✨／ 道後温泉で唯一！ドッグラン併設の宿 愛犬と泊まれる癒しのホテルで、 人と犬の”やさしい時間”をサポートしませんか？ ----------------------------------------------- ✅未経験大歓迎！ 先輩社員もほぼ全員未経験から！ ✅1日体験OKで入社前に雰囲気を知れる！ ✅夜勤なし・ほぼ残業なし（月3時間以下） ✅ペット同伴のお客様がほとんど！ 毎日わんちゃんに癒されます♪ ✅スタッフ特典として温泉入り放題！ ----------------------------------------------- 【お仕事の詳細】 お客様と愛犬が、安心してくつろげる時間を 提供していただきます。 ・フロント受付・案内 ・チェックイン準備・お部屋案内 ・簡単なレストラン準備（配膳・盛り付け） ・客室や館内の清掃、ベッドメイク ・アメニティグッズの補充・管理　など ※調理業務は一切なし！ ※1日の業務内容は担当表でしっかり分かれています。 ----------------------------------------------- 【この仕事、こんな方に向いてます】 ・犬が好き！動物と接する仕事がしたい方 ・丁寧な接客を学びたい方 ・あたたかい職場でじっくり働きたい方 ・社会人経験に自信がないけど、やってみたい方 →若手スタッフも活躍中！ ----------------------------------------------- ＜1日の流れ（例）＞ 14:00～　客室の最終チェック 14:30～　予約確認・チェックイン準備 15:00～　チェックイン対応／お客様応対 17:00～　休憩 18:00～　フロント業務・夕食サポート 22:00　　退勤（夜勤なし！） ----------------------------------------------- 【キャリアアップ例】 入社後は、あなたのペースに合わせて じっくり業務を覚えていただきます。 将来的には、以下のようなキャリアパスが可能です。 ＜入社1～2年目＞ ホテルスタッフとして業務全般を担当 ＜3年目以降＞ チーフとして新人スタッフの育成やシフト管理を担当 ＜将来的には＞ 副支配人や支配人として、ホテル運営全般に 携わることも可能です◎ -----------------------------------------------

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅夜勤のみで、日勤なし◎ ✅残業が少なめで、有給も取りやすい ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接OK！ ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 松山市駅・大街道・銀天街が徒歩圏内のビジネスホテルです。 お客様に心をこめたおもてなしができ、 明るく元気な対応ができる方を募集しています。 【具体的なお仕事】 ＊チェックイン・アウトなどのカウンター業務 ＊お荷物のお預かり ＊専用端末で予約受付 ＊電話対応 など 人と接することが好きな方、当ホテルであなたの魅力を発揮してみませんか。 現在活躍中のスタッフのほとんどが、未経験からのスタート。 充実した教育体制がありますので、未経験の方も安心してご応募ください。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ● 仕事内容 ホテルマイステイズ松山のフロント・受付スタッフのお仕事です。チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。 ●ホテルのご紹介 ホテルマイステイズ松山は、JR松山駅から徒歩8分、伊予鉄松山市駅から徒歩9分の好立地。ビジネス・観光に便利で、松山城も近く、客室やレストランからはお堀と路面電車の眺めを楽しめます。松山城を一望できるダブルルームを中心に、ツイン、スイート、和室など多様な客室があります。 ●経験者優遇！未経験者も◎ ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。 ●ホテルマイステイズ 大都市を中心に、快適さと上質なサービスをご提供する、宿泊主体ホテル。一部、会議室や室内キッチンを備えるホテルマイステイズでは、ビジネスからレジャー利用まで様々なお客様が宿泊されます。ホテルとマンションの利便性を兼ね合わせ、ご自宅さながらのくつろぎと安らぎをお届けしています。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ 年齢も、業界も、ハンデにならない。残業月20h以下×完全週休2日制×想定年収468～555万円 ✅◆成長拡大期を支える《幹部候補》募集◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢的に、もう新しい業界は難しいかもしれない」 そう感じながらも一歩踏み出し、 異業種からエリアマネージャーとして 活躍している社員が、当社にはいます。 必要なのは、ホテル業界の経験ではありません。 人を育て、現場をまとめ、複数店舗を支えてきた経験です。 ＊この求人のおすすめ＊ ・業界未経験OK・多数活躍中！ ・年齢・社歴不問の評価制度 ・最短10ヶ月でエリアマネージャー登用実績あり ・月給30万～＋賞与年2回（入社時年収468万～555万円） ・完全週休2日制／年間休日113日 ・10期連続黒字経営の安定企業 ・3年連続 全社員6.3％給与ベースUP <募集背景> 創業1911年、全国93店舗を展開する「HOTEL AZ」。 過去5年で41店舗を新展開！おかげさまで10期連続黒字の 安定経営を続けています。 現在は300店舗体制を目指し、積極的に出店を拡大中。 将来のエリアマネージャーを前提とした採用を行います。 ✅◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在籍エリア内にあるホテルのいずれかを拠点に、 複数店舗のマネジメント業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 担当エリア店舗の運営管理（電話・メール中心） 月1～2回の店舗巡回 └ オペレーション確認 └ スタッフ育成・指導 └ 人員配置・採用状況の確認 月2回程度の営業会議（福岡事務所） └ 運営改善案・メニュー案の提案 └ 全社ルール・仕組みづくりへの参画 ★入社後の流れ 入社後はスタッフクラスからのスタートですが、 エリアマネージャー前提での採用です。 最短10ヶ月程度でエリアマネージャー登用や 入社1年台で昇格した50代社員の実績あり ※年齢や社歴ではなく、姿勢・実行力を評価します。 入社当初は現在の自宅から通える範囲の店舗に配属 その後は全国転勤の可能性あり ✅「全部一人でやらない」マネジメント体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 販促 教育研修 制度設計 を専門部署が分担してサポート。 エリアマネージャーは、 「人」「現場」「育成」に集中できる環境です。 「全部を一人で抱えるマネジメント」から 「チームで支えるマネジメント」へ。 その違いを、入社後すぐに実感していただけます。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、その他販売/フロアスタッフ ✥─────────────────✥ 全国に160以上の拠点を構え、圧倒的な 再生ノウハウで急成長を遂げるブリーズベイホテル株式会社。 私たちは今、単なる受付スタッフではなく、 将来のホテル経営を担う「次期支配人候補」を求めています。 未経験からわずか数ヶ月で 自分自身の力で店舗を動かす、 一生モノのマネジメントスキルを身につける 刺激的なキャリアの幕開けをここから始めませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬赤字ホテルを最短3ヶ月で黒字化する再生集団で「経営」を任される ✬最短3ヶ月から半年で支配人へ昇格できる圧倒的速度 ✬前職（接客・販売・営業・マネジメント）の経験を即戦力評価 ✬99％が未経験スタートという教育前提の採用体制 ✬残業はほぼ発生せずプライベートとの両立が当たり前 ✬20代から40代まで幅広い層が未経験から管理職へ 《この会社の特徴は...》 ✬創業22年で国内外160施設を展開する事業の安定性 ✬不採算ホテルを黒字化させる独自の経営メソッドを保有 ✬年間平均10施設を新設し続けポストが無限に増殖中 ✬中途採用比率8割以上でフラットな人間関係が魅力 ✬国内外3050名の仲間が支える強固な組織基盤を確立 ✬ビジネスからリゾートまで多角的な運営で不況に強い ✬オンライン面接導入で全国どこからでも即日選考が可能 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・ホテルの顔となるチェックイン・アウト等のフロント業務 ・PCを使用した予約管理および宿泊プランの入力作業 ・お客様の荷物預かりや周辺観光のご案内等の接客応対 ・支配人候補として店舗の収支管理やスタッフ育成の習得 ・地域に合わせた独自のサービスやイベントの企画・実行 ✬【仕事内容】 入社後まずは、ホテルの最前線であるフロント業務からスタート。 チェックイン・アウトの対応や電話予約、 PCへのデータ入力など、接客の基礎と オペレーションの流れを完璧に習得していただきます。 99％の先輩が未経験から始めているため、 教育体制は万全です。 基礎を固めた後は、いよいよマネジメントの領域へ。 売上管理やコスト削減の工夫、現場スタッフの教育など、 ホテル経営の本質を支配人のもとで学び、早期の昇格を目指します。 ✬【詳細・何のために】 私たちの使命は、一つひとつのホテルに 新しい命を吹き込み、地域一番の 宿泊施設へと再生させることです。 フロントでの丁寧な対応は、 リピーター獲得の要となり、 直接的に拠点の収益へと直結します。 未経験のあなたが放つ 新鮮なアイデアや細やかな気遣いが、 施設の価値を高め、結果として 地域経済の活性化にも貢献。 160施設という規模を活かした 社会貢献を、あなたの手で実現するための募集です。 ✬【詳細・どうやって】 現場では20代から40代を 中心としたチームワークを重視。 支配人や先輩スタッフと密に連携し、 迅速な対応を心掛けています。 上下関係に縛られず、新人でも 「もっとこうすれば効率が良い」という 意見を出しやすい環境です。 月毎に人事評価が行われるため、 日々の努力が即座に待遇へ反映。 業界経験者なら最短3ヶ月、 未経験者でも半年程度で 支配人に就任するための、 段階的かつ実践的なプログラムを用意しています。 ✬【詳細・何を使って】 社内の予約管理システムや、 自社開発のダイナミックプライシングツールを活用。 PC入力はキーボード入力ができれば問題ありません。 また、お客様へのサービスとして 貸出品（アイロン、充電器、各種アメニティ）を 管理・提供します。 160施設のネットワークを活かした グループ共通の運営マニュアルがあるため、 迷ったときはいつでも「正解」を確認できる。 このアナログな接客とIT効率化の融合が、 あなたの武器となります。 ✬【詳細・どれくらい】 年間約10施設という驚異的なスピードで 新店がオープンしており、 常に新しいポジションが生まれています。 目標はまず数ヶ月でのフロント業務完遂。 その後、計数管理やマネジメントを学び、 入社1年目での支配人昇格を標準としています。 残業はほぼなく、月8〜9日の休みを確保。 仕事の密度は高いものの、 無駄な長時間労働を排除した 生産性の高い働き方を、 全160店舗で徹底しています。 ✬【詳細・誰に】 メインとなるお客様は、 出張で利用されるビジネスパーソンや、 観光目的のご家族、海外からの インバウンド客など多岐にわたります。 また、社内では配属先のチームメンバーや、 全国のグループ拠点の支配人と 情報共有を行います。 多様な背景を持つ人々との関わりを通じて、 どんな環境でも通用する高度な コミュニケーション能力と、 経営者としての対人スキルを磨けます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出社後、前日からの引き継ぎ事項をシステムで確認 2.チェックアウトの対応とPCへの宿泊データ入力作業 3.予約状況の確認と、当日の清掃スタッフへの指示出し 4.チェックイン開始。笑顔で全国からのお客様を歓迎 5.支配人と共に売上報告や改善策のミーティングを実施 ✥─────────────────✥ ✬【企業魅力や他社差別化】 居抜き再生という独自のビジネスモデルにより、 他社が真似できない高収益体質を確立しています。 新築に巨額の投資をしない分、 毎月の人事評価による昇給や、 家賃無料の寮、引越費用全額負担といった 手厚い社員還元が可能に。 完成された大手チェーンとは異なり、 160施設それぞれに「現場の裁量」があるため、 自らの工夫で利益を変える手触り感のある 経営に未経験から参画できる点が最大の強みです。 ✬【業界魅力や将来性】 2026年、日本の宿泊業界はインバウンドの 爆発的増加と地方再生の波に乗り、 過去最高の盛り上がりを見せています。 特に地方都市のホテルは、存続そのものが 地域インフラとしての価値を持ちます。 人手不足が叫ばれる中、同社のように 「人を育て、仕組みを整える」 企業の優位性は揺るぎません。 ここで学ぶ再生ノウハウは、 観光立国を目指す日本において、 一生涯枯渇することのない希少スキルとなります。 ✬【スキルアップ・資格取得支援】 入社後の3ヶ月間を試用期間とし、 基礎的な接客から予約システムの操作、 さらには経営数値の読み方まで、 体系的なOJTを実施。 その後もマネジャーやスーパーバイザー といった上位ポストへのキャリアパスが 明確に敷かれています。 全国のグループホテルを社割で利用できる制度もあり、 各地のサービスを実体験として学ぶことも 自己研鑽の一環。実力主義の社風ゆえ、 意欲次第で経営幹部への道も拓かれています。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「今の会社では自分の頑張りが正当に評価されていない」 「将来が見えない単純作業から脱却したい」 「新しい仕事に挑戦したいけれど、 ずっと全国を転々とするのは少し不安…」 そんな焦りを抱えていませんか。 学歴や過去の経験は問いません。 目の前のお客様を笑顔にしたい という想いをお持ちのあなた。 そんな方でも安心してキャリアを築けるよう、 「将来的なエリア社員転換制度」をご用意しています。 最初は「全国社員」として 様々な地域のホテルで経験を積みながら、 自分に合う土地や環境を探してみてください。 そして、「ここが自分にぴったりな場所だ」 と思える地域に出会えたら、将来的に そのエリアに定住（エリア社員への転換） することが可能です。 まずは全国を巡りながらキャリアアップを目指し、 ゆくゆくは一番お気に入りの街で腰を据えて働く。 そんな「あなたらしい居場所探し」を、 私たちが全力でサポートします。 これまでの経験を活かし、 これからの人生のセカンドキャリアへ向けて、 新たな挑戦をしませんか？ 将来的なエリア社員登用あり

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

仕事内容 ● 仕事内容 ホテル内のレストランや宴会場での調理業務を担当いただきます。仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務、原価や食材管理、スタッフの育成や指導などをお願いします幅広く調理スキルを発揮いただけるポジションです。 ●ホテルのご紹介 ホテルマイステイズ松山は、松山城からほど近く、客室の一部とレストランからは、美しい緑の森を映すお堀と路面電車の往来を眺めることができます。ご宿泊はもちろんレストランや会議室などの設備も充実。心からのおもてなしで皆様をお迎えしています。 ●レストランのご紹介 瀬戸内バル ラ・テラッツァは「瀬戸内ｘ地中海」がテーマのカジュアルなバル。地元食材を地中海風料理にアレンジしたメニューや、ソムリエ厳選のワインをグラスワインで気軽にお楽しみいただけます。また朝食ビッフェは「愛媛の三味一鯛」をコンセプトにリニューアルし、より良いおもてなしを目指しています。 【コース紹介】 本求人は、地域に根差して活躍できる「エリアマネジメントコース」の募集です。最大の利点は自宅通勤圏内への配属となるため、住み慣れた地域や生活基盤を変えることなく、お気に入りの街で長く安定してキャリアを築ける点にあります。ライフステージの変化に左右されず、目の前のお客様にじっくり注力できる安心感が魅力です。なお、当社には手厚い転勤サポートのもとで全国を舞台に活躍できる「グローバルマネジメントコース」もございます。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ 10期以上連続黒字の安定基盤！ 100店舗への成長拡大期を支える 「将来の支配人候補」を募集しています✨ “常連さん”ができるホテル ＼✨アメイズで働く面白さ✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HOTEL AZは、出張や現場工事などで 数週間～数ヶ月単位で滞在される法人の お客様が多いロードサイド型ホテルです。 気づけば「○○会社の△△さん」と 顔と名前も一致していき、 顔馴染みの常連さんが増えていきます。 「また来たよ」「おかえりなさい」 「今日も頑張ってくださいね！」 そんなやり取りが生まれるのが、 HOTEL AZならではの面白さです。 ✨当ホテルで働く魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年3カ月分実績あり ・3年連続で全社員6.3％給与ベースUP ・完全週休2日制／残業月10時間以下 ・引越を伴う転居時も安心！ 家賃補助＆引越費用全額負担！ ・年2回の昇格試験で早期キャリアUP！ ・ホテル未経験でも応募OK✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ HOTEL AZの宿泊部門で、 フロント業務を中心にお任せします。 具体的には： ・チェックイン対応 ・チェックアウト対応 ・電話、ネット予約受付 ・問い合わせ対応 ・レジ会計 ・売上入力などの事務作業 ・館内案内 など ※一部店舗では併設レストランの フォロー業務もありますが、 料理の補充や接客フォローなど サポート中心です。 ※客室清掃は外部委託しています！ ✅ 宿泊業界が初めてでも ＼ゼロから挑戦できる環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ホテルの支配人候補」と聞くと、 少し身構える方もいるかもしれません。 実際は、フロント業務・接客など 基本業務から少しずつ覚えていただき、 徐々に店舗運営やマネジメントの視点を 身につけていただけます。 入社時は、4日間の研修で基礎から 学ぶことができ、配属後も先輩社員が しっかりサポートします。 また、年2回のキャリア面談では、 目標や希望に応じた理想のキャリアを 全力で支援する体制を整えています。 昇格後はコミュニケーション研修など 社内研修も充実✨段階に合わせて 成長をバックアップする環境です！ ✅ 年2回の昇格試験で、 年次に関係なく早期昇格可！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試験は筆記中心で、 マニュアル、接客、売上管理など 働く中で自然に身についた知識を 確認する内容なので、普段の業務の 延長で挑戦できます（合格率約70%）。 実際に25年1月に入社し、 25年8月の店長試験に合格。 25年10月から店長として 店舗を任されている社員もいます！ ✅ 転勤があっても安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は希望を考慮しながら 全国の店舗で活躍のチャンスを掴めます。 転勤時は引越費用を全額会社負担！ 家賃補助や引越手当も支給します。 「支配人になったら終わり」ではなく、 さらに経験を積み、その先のキャリアを 着実に築ける環境が整っています✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ 10期以上連続黒字の安定基盤！ 100店舗への成長拡大期を支える 「将来の支配人候補」を募集しています✨ “常連さん”ができるホテル ＼✨アメイズで働く面白さ✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HOTEL AZは、出張や現場工事などで 数週間～数ヶ月単位で滞在される法人の お客様が多いロードサイド型ホテルです。 気づけば「○○会社の△△さん」と 顔と名前も一致していき、 顔馴染みの常連さんが増えていきます。 「また来たよ」「おかえりなさい」 「今日も頑張ってくださいね！」 そんなやり取りが生まれるのが、 HOTEL AZならではの面白さです。 ✨当ホテルで働く魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年3カ月分実績あり ・3年連続で全社員6.3％給与ベースUP ・完全週休2日制／残業月10時間以下 ・引越を伴う転居時も安心！ 家賃補助＆引越費用全額負担！ ・年2回の昇格試験で早期キャリアUP！ ・ホテル未経験でも応募OK✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ HOTEL AZの宿泊部門で、 フロント業務を中心にお任せします。 具体的には： ・チェックイン対応 ・チェックアウト対応 ・電話、ネット予約受付 ・問い合わせ対応 ・レジ会計 ・売上入力などの事務作業 ・館内案内 など ※一部店舗では併設レストランの フォロー業務もありますが、 料理の補充や接客フォローなど サポート中心です。 ※客室清掃は外部委託しています！ ✅ 宿泊業界が初めてでも ＼ゼロから挑戦できる環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ホテルの支配人候補」と聞くと、 少し身構える方もいるかもしれません。 実際は、フロント業務・接客など 基本業務から少しずつ覚えていただき、 徐々に店舗運営やマネジメントの視点を 身につけていただけます。 入社時は、4日間の研修で基礎から 学ぶことができ、配属後も先輩社員が しっかりサポートします。 また、年2回のキャリア面談では、 目標や希望に応じた理想のキャリアを 全力で支援する体制を整えています。 昇格後はコミュニケーション研修など 社内研修も充実✨段階に合わせて 成長をバックアップする環境です！ ✅ 年2回の昇格試験で、 年次に関係なく早期昇格可！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試験は筆記中心で、 マニュアル、接客、売上管理など 働く中で自然に身についた知識を 確認する内容なので、普段の業務の 延長で挑戦できます（合格率約70%）。 実際に25年1月に入社し、 25年8月の店長試験に合格。 25年10月から店長として 店舗を任されている社員もいます！ ✅ 転勤があっても安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は希望を考慮しながら 全国の店舗で活躍のチャンスを掴めます。 転勤時は引越費用を全額会社負担！ 家賃補助や引越手当も支給します。 「支配人になったら終わり」ではなく、 さらに経験を積み、その先のキャリアを 着実に築ける環境が整っています✨

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ★安定性抜群の上場企業 ・続々と新棟出店中！ ・賞与年3回（昨年度実績） ・充実した研修制度！ ★働きやすさ重視の方へ ・転居を伴う転勤なし ・ホテル業界では珍しい、副業OK ・システム導入により、残業少なめ ・風通しのよい職場◎ 「快適に、シンプルに、“住むホテル”」 ドーミーインは、 我が家の寛ぎと快適性を備えた ビジネスホテルチェーン。 地域の魅力を最大限に活かした お部屋や朝食が魅力です！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ・チェックイン対応 ・チェックアウト時の精算対応 ・館内のご案内 ・周辺観光情報のご案内 ・ウェルカムドリンクの提供など 【未経験歓迎！研修制度も充実】 ＜入社後は…＞ 当社を知ってもらうための座学研修のほか、 同時期入社同士の交流などがあります。 その後、配属先にてOJT研修を行います。 その他、大手ならではの研修の充実度が魅力！ スキルを磨く「資格取得支援制度」や 職場環境改善や制度改革などを考える 「DOMINSTARSプロジェクト」 などなど、様々な研修・制度があります！ 【あなたの"理想キャリア"を応援！】 ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う レベニューマネジメント このように、 あなたが「どうなりたいか」という希望や 一人ひとりの能力や希望、適性にマッチした ポジションや業務で活躍できます。

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ★安定性抜群の上場企業 ・続々と新棟出店中！ ・賞与年3回（昨年度実績） ・充実した研修制度！ ★働きやすさ重視の方へ ・転居を伴う転勤なし ・ホテル業界では珍しい、副業OK ・システム導入により、残業少なめ ・風通しのよい職場◎ 「快適に、シンプルに、“住むホテル”」 ドーミーインは、 我が家の寛ぎと快適性を備えた ビジネスホテルチェーン。 地域の魅力を最大限に活かした お部屋や朝食が魅力です！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ホテル内のレストランで、 朝食と夕食をご提供するお仕事です。 ・お客様のご案内や接客 ・テーブルセッティング ・お食事の後の下膳 ・ドリンクの作成 ・調理場との連携 お客様のお食事のペースに合わせて、 丁寧な接客・ご提案をお願いします！ お客様からいただいたお褒めの言葉は ぜひ、調理場にも伝えてください◎ その他、新規ドリンクメニューの考案にも 携わることができます！ 【未経験歓迎！研修制度も充実】 ＜入社後は…＞ 当社を知ってもらうための座学研修のほか、 同時期入社同士の交流などがあります。 その後、配属先にてOJT研修を行います。 その他、大手ならではの研修の充実度が魅力！ スキルを磨く「資格取得支援制度」や 職場環境改善や制度改革などを考える 「DOMINSTARSプロジェクト」 レストランスタッフとしてスキルを高める ワインの研修などなど、 様々な研修・制度があります！ 【あなたの"理想キャリア"を応援！】 ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う レベニューマネジメント このように、 あなたが「どうなりたいか」という希望や 一人ひとりの能力や希望、適性にマッチした ポジションや業務で活躍できます。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務、営業事務 「事務職が初めて」 「車に詳しくないけど大丈夫かな？」 そんな不安をお持ちの方でも安心してスタートできる環境です。 愛媛県松山市で創業50年以上の歴史を持つ当社で、 会社の「顔」となるフロント事務スタッフ（正社員）を募集します。 お任せするのは、ご来店されたお客様の受付・対応や、電話応対、 簡単なデータ入力などの事務作業が中心です。 営業スタッフや整備士など、仲間を支えるサポート業務も多いため、 「ありがとう」と感謝されることにやりがいを感じる方にピッタリのお仕事です。 【✅具体的なお仕事内容】 ◆フロントでの来客応対（ご案内、お茶出しなど） ◆電話応対（点検予約の受付、お問い合わせ対応など） ◆入庫車両の管理、期日の確認 ◆簡単なデータ入力、書類作成（決まったフォーマットへの入力がメインです） ◆営業サポート（見積書作成の補助、DM作成のお手伝いなど） ◆SNS運用サポート （Instagramなどの簡単な写真投稿やアイデア出し ※抵抗がなければでOK！） いきなり全てをお任せすることはありません。 あなたのペースに合わせて、できることから少しずつ覚えていきましょう。 【当社について：三栄自動車リースとは】 私たちは「売上が第一優先」ではなく、お客様、地域社会、 そして働くスタッフとの「コミュニケーション」と「思いやり」を何よりも大切にしている会社です。 地元・松山に根差し、自動車販売、リース、レンタカーから、 自社での整備、板金・塗装、保険まで、お客様のカーライフをワンストップでサポートできる体制が強みです。 【職場の雰囲気】 昭和のモータースがそのまま残ったような、どこか懐かしく温かい雰囲気が自慢です。 ●「都会のペースに疲れてしまった」 ●「地元松山で、安定した環境で長く働きたい」 ●「人間関係の良い職場で、コツコツと誰かを支える仕事がしたい」 そんな方に最適な環境が整っています。 【未経験でも絶対安心！「ペア体制」でじっくり学べるOJT研修✨】 今回の募集では、事務職の経験や自動車業界の知識は一切問いません。 入社後、あなたが安心して成長できるよう、 全力でサポートするための「ペア体制OJT」をご用意しています。 ✅1. まずは「慣れる」ことから 入社後1～2ヶ月は、いきなり難しい仕事をお願いすることはありません。 まずは職場の雰囲気に慣れること、 会社やスタッフの名前を覚えることからスタートしましょう。 ✅2. 先輩の隣で「見て学ぶ」 あなた専属の教育担当の先輩が「ペア」としてつきます。 実際の業務は、先輩の隣で「見て学ぶ」ことから始めます。 電話の取り方、お客様への挨拶の仕方、システムの使い方など、 一つひとつ丁寧に教えます。 分からないことがあれば、その場ですぐに質問できる環境です。 ✅3. 「できること」から少しずつ 「これならできそう」という簡単な業務から 少しずつお任せしていきます。 あなたのペースに合わせて、できることを一つずつ増やしていきましょう。 ✅4. 全員でサポートします 私たちは、「見て覚えろ」というスタンスではありません。 あなたが自信を持って一人で業務に取り組めるようになるまで、 周りのスタッフ全員でサポートします。 実際に、現在活躍中の先輩もほとんどが未経験からスタートしています。 「事務職に挑戦したいけど不安…」という気持ちが分かるからこそ、 丁寧にサポートできる体制が整っているのです。 将来的には、 フロント業務のプロフェッショナルとしてお客様から頼られる存在へと成長できます。 また、希望や適性に応じてSNS運用など新しい業務にも挑戦できるチャンスがあります。 ✅WEBでカジュアル面談実施中 「まずは話だけ聞いてみたい」 「自分に合うか不安…」そんな方も大歓迎です。 リラックスした雰囲気で、会社のこと、仕事のこと、 何でもお話ししましょう！ ■下記をコピー＆ペーストして、お気軽にご予約ください。 https://timerex.net/s/ishikawa.saneicar_27ef/d14ebad8

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

仕事内容: ＜ホテルのフロントスタッフ＞ チェックイン・チェックアウト対応を中心としたフロント業務全般を担当します。 【主な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約確認、予約管理システムへの入力 ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・館内、周辺施設、観光スポットのご案内 ・ロビー周辺の美化、安全確認 ・夜勤時のフロント対応 【キャリアステップ】 ◎マネジメントにも挑戦可能 ・将来的にはスタッフ管理やチーム運営など、マネジメント業務へのステップアップも目指せます また、全国展開するホテルグループの環境で、他施設へのキャリア展開の機会もあります 【施設情報】 客室数：160室 松山市中心部、松山城を望むロケーションに位置するホテルです。 ビジネス・観光どちらのお客様にも利用されており、地域利用の宴会やウェディングにも対応しています。 宿泊部門だけでなく、幅広いホテルサービスに触れながら経験を積める環境です。

仕事内容: 【具体的な仕事内容（ホテルフロント）】 ■予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ■受付業務（チェックイン・アウトなど） ■事務作業（請求書作成など） ■施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ※慣れてくれば、新人のアルバイト・パートスタッフの教育をお任せする場合もあります。 ＜ホテルフロントの仕事のポイント＞ ◆リピーター&長期滞在のお客様が多い！ 365日均一価格、駐車場無料、レストラン併設などのサービスが人気の当ホテルは、長期出張の工事会社やスポーツチームの合宿などで繰り返しご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることもよくあるのが特徴です。 ◆ベッドメイキングや客室清掃なし！ シーツやアメニティの交換、館内掃除（フロント等以外）は別会社に委託しているため、お客様の対応に集中できます。 ◆勤務時間固定&残業なし！ 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本的になく、15：00～翌0：15で勤務できるので生活リズムも整います。またやるべきことは時間内に片付くことが多く、残った業務はお互い次のシフトの方にわたせる体制なので、残業はほぼありません。 ◆チーム・組織構成 各時間帯にフロントスタッフを2～3名配置しているので、1人だけになることは基本的にありません。

仕事内容: ＜ホテルのフロントスタッフ＞ 配属先のホテルにて、フロント接客を中心とした宿泊サービス業務全般を担当します。 【主な業務内容】 ◎フロント・お客様対応 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・館内施設や周辺観光情報のご案内 ・電話、各種お問い合わせ対応 ◎予約・データ管理 ・宿泊予約の受付、確認、管理 ・各種データ入力、処理 ・メール対応 ◎朝食・運営サポート ・朝食レストランでの配膳 ・スタッフ間の情報共有、連携 ・ホテル運営に関わる業務 【施設情報】 客室数：245室 2026年4月に開業した、松山市中心部・大街道商店街の目の前に位置するホテルです。 伊予鉄道「大街道駅」からすぐの立地で、松山城や道後温泉にもアクセスしやすく、観光・ビジネスの幅広いお客様に利用されています。 シングル利用から複数名での宿泊まで、さまざまな滞在スタイルに対応しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務、営業事務 「事務職が初めて」 「車に詳しくないけど大丈夫かな？」 そんな不安をお持ちの方でも安心してスタートできる環境です。 愛媛県松山市で創業50年以上の歴史を持つ当社で、 会社の「顔」となるフロント事務スタッフ（正社員）を募集します。 お任せするのは、ご来店されたお客様の受付・対応や、電話応対、 簡単なデータ入力などの事務作業が中心です。 営業スタッフや整備士など、仲間を支えるサポート業務も多いため、 「ありがとう」と感謝されることにやりがいを感じる方にピッタリのお仕事です。 【✅具体的なお仕事内容】 ◆フロントでの来客応対（ご案内、お茶出しなど） ◆電話応対（点検予約の受付、お問い合わせ対応など） ◆入庫車両の管理、期日の確認 ◆簡単なデータ入力、書類作成（決まったフォーマットへの入力がメインです） ◆営業サポート（見積書作成の補助、DM作成のお手伝いなど） ◆SNS運用サポート （Instagramなどの簡単な写真投稿やアイデア出し ※抵抗がなければでOK！） いきなり全てをお任せすることはありません。 あなたのペースに合わせて、できることから少しずつ覚えていきましょう。 【当社について：三栄自動車リースとは】 私たちは「売上が第一優先」ではなく、お客様、地域社会、 そして働くスタッフとの「コミュニケーション」と「思いやり」を何よりも大切にしている会社です。 地元・松山に根差し、自動車販売、リース、レンタカーから、 自社での整備、板金・塗装、保険まで、お客様のカーライフをワンストップでサポートできる体制が強みです。 【職場の雰囲気】 昭和のモータースがそのまま残ったような、どこか懐かしく温かい雰囲気が自慢です。 ●「都会のペースに疲れてしまった」 ●「地元松山で、安定した環境で長く働きたい」 ●「人間関係の良い職場で、コツコツと誰かを支える仕事がしたい」 そんな方に最適な環境が整っています。 【未経験でも絶対安心！「ペア体制」でじっくり学べるOJT研修✨】 今回の募集では、事務職の経験や自動車業界の知識は一切問いません。 入社後、あなたが安心して成長できるよう、 全力でサポートするための「ペア体制OJT」をご用意しています。 ✅1. まずは「慣れる」ことから 入社後1～2ヶ月は、いきなり難しい仕事をお願いすることはありません。 まずは職場の雰囲気に慣れること、 会社やスタッフの名前を覚えることからスタートしましょう。 ✅2. 先輩の隣で「見て学ぶ」 あなた専属の教育担当の先輩が「ペア」としてつきます。 実際の業務は、先輩の隣で「見て学ぶ」ことから始めます。 電話の取り方、お客様への挨拶の仕方、システムの使い方など、 一つひとつ丁寧に教えます。 分からないことがあれば、その場ですぐに質問できる環境です。 ✅3. 「できること」から少しずつ 「これならできそう」という簡単な業務から 少しずつお任せしていきます。 あなたのペースに合わせて、できることを一つずつ増やしていきましょう。 ✅4. 全員でサポートします 私たちは、「見て覚えろ」というスタンスではありません。 あなたが自信を持って一人で業務に取り組めるようになるまで、 周りのスタッフ全員でサポートします。 実際に、現在活躍中の先輩もほとんどが未経験からスタートしています。 「事務職に挑戦したいけど不安…」という気持ちが分かるからこそ、 丁寧にサポートできる体制が整っているのです。 将来的には、 フロント業務のプロフェッショナルとしてお客様から頼られる存在へと成長できます。 また、希望や適性に応じてSNS運用など新しい業務にも挑戦できるチャンスがあります。 ✅WEBでカジュアル面談実施中 「まずは話だけ聞いてみたい」 「自分に合うか不安…」そんな方も大歓迎です。 リラックスした雰囲気で、会社のこと、仕事のこと、 何でもお話ししましょう！ ■下記をコピー＆ペーストして、お気軽にご予約ください。 https://timerex.net/s/ishikawa.saneicar_27ef/d14ebad8

仕事内容 ■□ホテルのフロントを中心に接客、ホテルのサービス改善などを考え実行し、思い出に残る旅をサポート！ ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 ■予約受付 ■チェックイン・チェックアウトの 手続きやご案内 ■会計処理 ■各種データの入力・集計 ■お客様の相談や質問への対応 ■朝食準備 ■ロビー等の清掃 ■客室の清掃・メンテナンス などをお願いします！ ★宿泊予約係の経験者には、 サイトや旅行代理店などからの 予約詳細のシステム入力も 担当していただきます！ ■□あなたのライフスタイルに合った働き方を選んでくださいね。第二新卒も歓迎します！未経験応募大歓迎！ 業務を通じて浮かぶ、 「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」 というアイデアがあればぜひ、 【カイゼン提案制度】で 会社に是非提案してください！ ★たくさんの提案が評価にも繋がり、 問題解決力が身につけば キャリアアップも早くなります。 ★一緒に素敵なホテルを創りましょう！ ■□【愛媛松山】交通費支給・賞与・昇給あり、残業代は1分単位で支給します！連続休暇も取得可能！ 出産・育児休暇の取得実績もあり◎ 仕事とプライベートを無理なく 両立できるようフォローしていきますよ。 ホテルでの勤務経験や接客の経験のある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ 将来的に転勤が可能な方、 英語・中国語のスキルを活かしたい方も歓迎します。 ※転居を伴う転勤・異動は希望しない限りありません。 ■□お客様に快適な時間を過ごしていただくためにはチームワークが重要！常に周りを意識してくださいね。 日頃からスタッフ同士での コミュニケーションを欠かさず、 明るい笑顔で対応できる方であれば すぐに馴染めます！ 人と関わることが好きな方には ピッタリの環境ですよ！ ★詳細はホテルHPもご覧ください★ →https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/ ■平成15年に設立した株式会社ベッセルホテル開発。ベッセルグループとしてホテルの運営を行っています。 北海道から石垣島まで全国にホテルを展開中。 最適なホスピタリティとくつろぎの環境、 快適なサービスを提供しています。

仕事内容 ■□愛媛・松山勤務□■松山市駅徒歩１分のホテルで支配人・副支配人（マネージャー）候補を募集します。 お仕事は、ホテルの支配人として ●施設の維持 ●予算の策定 ●人材教育 ●法人営業 ●プラン作成 ●利益の最大化 ●朝食原価はじめ経費の管理など マネジメント業務をおまかせします！ ■□入社後はフロント業務からスタート！まずは現場の把握をお願いします！ まずは自ホテルの把握のため、 フロント、清掃、朝食の各セクションを 経験していただきます！ 全国転勤OKの場合、転勤の際に借り上げ社宅あり （諸条件あり） ■□地域No1ホテルを目指し、常にチャレンジする社風です。 ビジョンは＜昨日より今日を良くしよう。＞ 昨日のよかったを今日に活かす。昨日の反省を今に活かす。 また来てくださるお客様へ感謝を込めて。 昨日より今日を良くしよう。今はもっと進化できる。 あなたと家族に愛されるホテルへ。チャレンジをやめません。 ■□ホテルでマネジメント経験のある方募集★あなたの経験を当社で活かしてください！ 多店舗展開しているチェーンホテルの強みを 活かし、他ホテル支配人や本部スタッフが 困ったときにはフォローします！