求人・転職情報

✅子どもと関われる✅夜勤なし✅日勤のみ✅髪色・ネイル自由✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 看護師／子どもと関われる！夜勤なし！日勤のみ！髪色自由！ネイルOK！ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ＼子どもと関われる看護のお仕事／ ✨ 遊びや会話で子どもの成長をサポート！ ✨ 夜勤なし！日勤のみ♪ ✨ 髪色自由◎ネイルOK！ 医療的なケアだけでなく、 遊びや日々の活動にも関わりながら、 子どもたちの成長を見守ることができます。 ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ＼しごと内容／ ・医療ケアの対応 ・緊急時の対応 ・お子さまの見守り ・おやつ時間や遊びの見守り など 医療的なケアだけでなく、 遊びや日々の活動を通して 子どもたちの成長を見守れるお仕事です。 ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ＼あおぞらOliveについて／ 子どもたちの笑顔があふれる職場です！ 美術や読み聞かせなど、 創造的な活動を通じて 子どもたちの成長をサポートしています。 子どもと関わることが好きな方、 看護師としての経験を活かしながら 働き方を変えたい方を歓迎します。 ✨HPはこちら https://pa-aozora.com/ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿

同一建物内の訪問看護師(正社員)｜夜間オンコール業務なし

仕事内容 訪問看護師として、同じ建物内に入居されている利用者様のお部屋へ訪問し、看護業務を行います。 介護士と連携しながら、 健康管理 服薬管理(投薬・服薬確認) 各種医療対応 急変時の対応 を担当していただきます。 外部への移動がなく、落ち着いた環境で一人ひとりに丁寧に向き合える体制。 医療と介護が常に連携しているため、チームで支える安心感があります。

完全週休2日◆安定企業！事業拡大中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* - ⭐職場見学だけもOK！⭐ 少しでもご興味ありましたら、 応募前の職場見学や応募前の質問など お気軽におっしゃってください！ 問い合わせ番号：089-965-1990 - *＼⭐ここもおすすめ⭐／* *①今までの経験を活かせる職場* →前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能！ 豊富な経験者が多数活躍中！ *②産休育休も取りやすい職場！* →子育て支援制度が充実しており、 お子さんの急な体調不良や、 行事などでも職場のメンバーと 話し合いスケジュールを調整可能！ 子育て世代も多数活躍中！ 産休育休 取得実績55名！ *③実務負担を軽減する仕組み多数！* 社内全体でICT化を拡大中！ 利用者様のバイタルチェックはもちろん 24時間見守り搭載ロボットも導入！ ///////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】 電話でも応募できます！ 下部の「簡単応募」 ボタンからエントリー 追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号を ご記載ください。 ///////////////////////////////////////// *【仕事内容】* 「訪問看護ステーションあんず」にて 訪問看護師として、かかりつけ医師の指示 のもと、下記の業務に従事していただきます。 ・診療上の世話、食事(栄養)、排泄、清潔の管理や援助、 ターミナルケア ・診療の補助、産褥の処置、カテーテル等の医療処置 ・家族支援 *訪問等には社用車(AT軽自動車)を使用します。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *【入社後の流れ】* 先輩の1:1でのフォローや 現場での研修を進めていきますので、 ご入社後も安心！ 先輩が丁寧にサポートいたします！ 少しずつ仕事をしながら 覚えていただければ大丈夫。 ブランクのある方でも 入社後わからないことも、 丁寧にフォローしますので、 ご安心ください。 プライベートと両立しながら お仕事に取り組める環境を ご用意しています。 *【スキルアップ・キャリアアップ可能】* 経験豊富な先輩職員が多数おりますので、 皆さんのスキルアップ・キャリアアップを しっかりサポートいたします！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *⭐職場環境⭐* 経験多彩な先輩スタッフから 未経験の方々も幅広く活躍できるよう お互いサポートし合う職場です！ 離職率は低く、若手層が上層部に 気軽に意見を伝えられるような 取り組みも実施中！ また、残業も少ないので 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■20代、30代、40代、50代など 若年層から中高年/ミドル・シニア世代 まで幅広い年齢層の方々も活躍中 ■子育てママ、パパも活躍中！ ★＊★-★＊★ ホームページはこちら https://yuyusya.co.jp/ SNSはこちら https://www.facebook.com/yuyusya.co.jp/ ★＊★-★＊★

【愛媛県松山市】2027年4月オープン予定！看護マネジャー募集◎年収580万以上！管理者経験不問

仕事内容 ◆仕事内容 福利厚生充実！平均残業3.8時間/月！有休取得年平均11日！リフレッシュ休暇12日/年！ ◎1日の業務の流れ◎8時30分:朝礼10時00分:お客様の方のお受け入れ12時00分:休憩14時00分:訪問診療の医師等への対応16時00分:来客対応や各お取引先様の対応17時30分:業務終了 ＜業務内容＞ ホスピスの運営に関る業務利用者様の状況把握看護師・介護士の育成各取引先の対応 ツクイのホスピス 最期まで自分らしく生きるを叶えるケアを提供する場所。 在宅サービスから医療を必要になられた際もツクイが受け皿となり支援できる場所。 ツクイだからできる介護と看護の連携、お客様のニーズに応え最高のサービスを提供する場所。 それが職員のやりがいと誇りにもなる、それがツクイポピルスガーデン。 仕事内容 マネジャーとして、施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務のほか、訪問看護の現場業務(日常生活の援助、医療処置など)もお願いします。 充実した研修とサポート体制が御座いますので、管理者未経験の方も安心。 施設外への訪問看護は御座いません。 入社時期 2025年9月～12月に入社出来る方大歓迎！ ホスピスができるまでは関連訪問看護ステーションに出社頂き、業務を行って頂きます。 仕事内容・面接対応・オープンの挨拶回り・その他開設準備 働く環境・手厚い福利厚生 子育てサポート認定企業育児休業制度や時短勤務制度、産後パパ育休制度、子供休暇など取得しやすい環境整備とサポート。 各慶弔見舞金も充実。 その他、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度や支援など大手だからできる安心の福利厚生も充実。 従業員の幸せの実現を本気で叶える会社へ。

＼小児科経験者さん必見／子どもとじっくり関われる★夜勤なし★

仕事内容 ///////////////////////////////// ＼小児医療の経験者さん必見！／ 「退院したあとも、 この子の成長を見守っていきたかった」 「もっと1人ひとりに深く関わる看護がしたい」 そんな想いを持つ看護師さんが、 次のステージとして選んでいる職場です。 医療的ケアが必要な子どもたちや、 重症心身障がい児者の毎日に寄り添いながら、 “生活”と“成長”を支える見守りを行っています。 ///////////////////////////////// ＼しごと内容／ ・医療ケアの対応 ・緊急時の対応 ・お子さまの見守り ・おやつ時間や遊びの見守り など 医療的なケアだけでなく、 遊びや日々の活動を通して 子どもたちの成長を見守れるお仕事です。 ///////////////////////////////// ＼小児分野が未経験でも学べる環境／ 小児領域や重症心身障がい児看護に 関心がある方も歓迎！ ▼「生活を支える看護」ができる ・病院のように“治療中心”ではなく、 その人らしい毎日を支える看護 ・1人ひとりの性格や反応を理解しながら、 チームで関わっています◎ ///////////////////////////////// ＼あおぞらOliveについて／ 子どもたちの笑顔があふれる職場です！ 美術、読み聞かせなど、 創造的な活動を通じて 子どもの成長をサポートしています♪ ▼HPはこちら https://pa-aozora.com/ /////////////////////////////////

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【欠員1名】17時終業×残業ほぼなし！子育て中の方も安心のシフト制。30〜70代活躍中！★私服勤務OK・髪色自由・オンコールなし・夜勤なし★

仕事内容: 【ここに注目！】 ・ワークライフバランスを重視して働きたい看護師の方必見！ ・介護業界未経験歓迎！ ・看護経験が少なくてもOK！ ・夜勤なし！オンコールなし！ ・60代・70代の正社員積極採用！ ・30代～幅広く活躍中！ ・私服勤務OK！ ・髪色・髪型自由 ・女性スタッフ活躍中！ ・昇給・賞与あり！ ・退職金あり！ ・シフト希望提出可！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 障がい者支援施設にて、利用者さんが毎日を笑顔で、健やかに過ごせるようサポートするお仕事。 病院のような「治療」がメインの場ではなく、お一人おひとりの生活に寄り添い、家族の一員のように健康を支えていくお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・服薬管理：薬の服薬内容の確認・セッティング ・健康管理：日々の体調変化の見守り ・通院介助：受診の付き添い ・応急処置：擦り傷などの軽いケガの処置や、急な体調不良時の対応 ・健康診断の準備 ・生活支援のサポート： 専門的な看護業務の合間に、生活のサポートを生活支援員と協力して行います。 ・その他の雑務 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］この仕事のオススメポイントは？ 業務自体に難しいことはありません。 「看護経験が少ない方」 「ブランクがある方」 「介護施設での勤務が初めての方」 でも、安心して働いていただけます。 他にも、 職場の雰囲気があたたかく、のびのびと自分らしく活躍できる環境であること、 また、夜勤やオンコールがないので、ワークライフバランスを大切にしながら活躍できるのが魅力の一つです。 ［Q］大変なことはありますか？ 利用者様はあたたかく優しい方が多く、自立されている方が中心の施設です。 思いやりを持ち、相手の立場に立って考えられる方であれば、すぐに慣れて活躍していただけます。 また、看護師の方に一人ですべてをお任せしたり、判断を強いたりすることはありません。 スタッフみんなで「こうかな？」「こうしよう」と相談しながら進めていく環境なので、 「困った、どうしよう」と一人で抱え込むことなく務められる職場です。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 先輩が丁寧に指導しています。 最初は利用者さんの名前を覚えることから。 先輩スタッフが常にフォローしながら進めていける環境なので、無理なく仕事に馴染むことができます。 いつでも質問できる風通しの良い職場で、慣れていくスピードも早いです。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 30代～70代まで活躍中！ 職種の垣根を越えた「ワンチーム」 女性スタッフが多く、年代を問わずチームワークの良い職場です。 スタッフや利用者さんを含め、まるで「大家族」のような明るい雰囲気の中で毎日を過ごしています。 みんなで声を掛け合い、楽しみながら仕事を進めていける――。 「今日もまた楽しく働こう！」と思えるような温かな当園で、あなたの資格を活かして活躍してみませんか？

急な休みもお互い様で助け合える温かい職場で、17時終業の自立中心の施設の看護師として働いてみませんか？

仕事内容: 「夜勤がない環境で、看護師を続けたい」 その希望に応える職場です。 当施設は、利用者さんは自立されている方が中心。 身体介助が中心の施設ではありません。 今回1名の採用を考えております。 園見学もできますので、興味がある方はご応募お待ちしております。 随時面接中！ ここがポイント！ ・8:30～17:00勤務 ・夜勤なし ・オンコールなし ・私服勤務OK ・髪型・髪色自由 ・都合によりシフト調整可 ・介護業界未経験歓迎 ・看護経験が浅い方 ・ブランクのある方も可 ・年齢に関係なく活躍できる！ 【仕事内容】 障がい者支援施設で、利用者さんの健康管理を担当します。 病院のような治療中心ではなく、日常に寄り添う看護です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・服薬管理（確認・セッティング） ・日々の健康管理 ・通院介助 ・軽度のケガの処置・体調不良時の対応 ・健康診断の準備 ・生活支援員と連携した生活サポート ・その他の雑務 入社後は利用者さんの名前を覚えることからスタート！ 責任者等がフォローし、判断に迷う場面はスタッフ全員で共有。 看護師さん一人に任せる体制ではありません。 利用者さんは穏やかであたたかい方が多く、日常生活を自立して送られている方が中心です。 思いやりを持ち、相手の立場に立って考えられる方であれば、すぐに慣れて活躍していただけます。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 30代～70代まで活躍中！ 職種の垣根を越えた「ワンチーム」 女性スタッフが多く、年代を問わずチームワークの良い職場です。 白衣ではなく私服での勤務なので、利用者さんとも距離が近く、リラックスした雰囲気。 髪色も自由ですので、あなたらしく働けます！ スタッフや利用者さんを含め、まるで「大家族」のような明るい雰囲気の中で毎日を過ごしています。 みんなで声を掛け合い、楽しみながら仕事を進めていける――。 「今日もまた楽しく働こう！」と思えるような温かな当園で、あなたの資格を活かして活躍してみませんか？

夜勤4,500円！年間休日107日！社員寮完備！残業ほぼゼロ！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験入社50％以上！丁寧なフォロー体制あり！ ・残業ほぼゼロ！定時で帰れる働き方！ ・賞与2ヶ月分支給で安定収入を確保！ ・夜勤手当4,500円で効率よく稼げる！ ・社員寮ありで遠方の方も安心！ ・髪色・服装自由で自分らしく働ける！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 シーサイドきくまでの看護業務全般を担当していただきます。入居者さまの健康管理、服薬の確認、受診時の付き添い、ケアマネジャーや主治医との情報共有などが中心です。医療行為やオンコール対応はなく、小規模施設のため一人ひとりと向き合いながら落ち着いて働ける環境です。記録はタブレットで行うため、作業負担が少なく効率よく進められます。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社が定める業務） ＜具体的な仕事内容＞ ・健康状態の把握、管理処置 ・病院の付き添い ・ケアマネジャー、医師との情報の共有　など ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 医療行為なしで看護スキルを活かせる！ 医療行為やオンコールがないため、病院勤務のような緊張感やスピードに追われることはありません。入居者さまの生活を近くで見守る“寄り添い型の看護”が中心で、これまでの経験を活かしながら心に余裕を持って働けます。看護の専門性を保ちつつ、無理なく続けられる環境です。 ＞＞ ゆったりとした時間の中で利用者さまと関われる！ 小規模施設だからこそ、一人ひとりとの関わりが深く、状態の変化にも気づきやすいのが特徴です。急性期のように慌ただしく動きまわるのではなく、会話を楽しみながらケアを提供できる点に魅力があります。利用者さまから感謝の言葉をいただける場面も多く、やりがいを感じられます。 ＞＞ 働きやすさを重視した制度が豊富！ 残業ゼロ・賞与2ヶ月・夜勤手当4,500円など、待遇面が充実。シフトも無理のないローテーションで、休憩もしっかり確保されています。社員寮、資格取得補助、退職金制度なども整っており、長期的に安定して働きたい方にぴったりの環境です。 【社員インタビュー】 ＞＞ 病院とは違う“ゆっくり向き合う看護”。状態判断から始まる施設ならではの役割 病院では少し状態に変化があるとすぐに医師が診察しますが、施設ではまず私が状況を見て、受診の必要性や適切なタイミングを判断します。連休前は早めに受診を進めたり、平日なら様子を見ながら検査の手配を行ったりと、判断の幅が広い点が病院勤務との大きな違いです。その分、主治医との連携や情報共有の重要性が高まります。「病棟のスピード感に疲れた」という声を聞くことも多いですが、施設は時間がゆっくり流れ、生活に寄り添いながら看護のやりがいを感じられる環境です。焦らず丁寧に、チームで支える働き方に興味がある方は、ぜひ現場の雰囲気を感じてみてください。。