求人・転職情報

オープニングスタッフ募集！糸島市、新規オープン施設‼

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、介護福祉士 -☆★アピールポイント★☆- ■未経験から介護職へ 会社負担で資格取得支援 ※条件あり ■時給1,100円～ ■短時間からでも可能 ※要相談 ■風通し良くチームワーク 抜群の働きやすい環境です ＜仕事内容＞ 住宅型有料老人ホーム内で、 利用者様の豊かな生活を サポートするお仕事です。 具体的な仕事内容 ■食事の準備や介助を行います ■入浴や着替えのサポート ■排せつ介助で生活を支援 ＜働くスタッフにインタビュー＞ 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました！ 以前は介護とは違う仕事をしていて 未経験からここで働き始めました。 しっかり休めて体の負担も少なく 無理なく長く働けるのが嬉しいです。 給与も高いから、自分の好きな ものを買ったり、ご褒美を 楽しんだりできるようになり、 本当に転職して良かったなって 思っています。一緒に働けるのを 楽しみに待ってますよ！

家庭の都合やプライベートに合わせて勤務開始時間と終業時間を選択できます。 また、希望のお休みを提出できるので、お子さんの学校行事や、急な予定、プライベートの旅行なども安心。無理なく、あなたのペースで働けます。

仕事内容: 「家庭を大切にしながら、看護師を続けたい」 そんな方に選ばれている職場です。 お子さんの急な体調不良などにも柔軟に対応しています。 今回1名の採用を欠員が出たため採用します。 順次面接をしておりますので、興味がある方はご応募ください。 園見学のみのカジュアル面談も歓迎します。 勤務は日勤のみ。 夜勤なし・オンコールなし・残業ほぼなし。 利用者さんは優しく、自立されている方が中心。 医療処置や身体介助が中心の施設ではありません。 長く働けるポイント！ ・8:30～16:00／9:00～16:30 など選択可 ・土日休みOK ・平日のみ勤務OK ・未経験歓迎 ・服装自由 ・髪色・髪型自由 ・ブランク可 ・昇給年1回 ・正職員登用実績あり ライフステージに合わせて、働き方の変更も相談可能です。 【仕事内容】 障がい者の方の障がい者支援施設での看護業務。 ＜具体的な仕事内容＞ ・服薬管理 ・健康管理 ・通院介助 ・応急処置（擦り傷などの軽いケガ、急な体調不良時の対応） ・健康診断の準備 ・生活支援員と協力した生活サポート ・生活環境の整備（簡単な清掃など）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 法定通り ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給3440円以上 ※実動給となります 《手当について》 ■オンコール手当／平日1700円、土日祝2000円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） ■緊急訪問手当／基礎単価×1.25×対象時間 ※夜間22時～翌朝5時に緊急で訪問した場合 ■年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 ■深夜手当 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／ 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給3440円以上 ※実動給となります 《手当について》 ■オンコール手当／平日1700円、土日祝2000円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） ■緊急訪問手当／基礎単価×1.25×対象時間 ※夜間22時～翌朝5時に緊急で訪問した場合 ■年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 ■深夜手当 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／ 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給3440円以上 ※実動給となります 《手当について》 ■オンコール手当／平日1700円、土日祝2000円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） ■緊急訪問手当／基礎単価×1.25×対象時間 ※夜間22時～翌朝5時に緊急で訪問した場合 ■年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 ■深夜手当 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間

家庭の都合やプライベートに合わせて勤務開始時間と終業時間を選択できます。履歴書不要！カジュアル面談で園見学しませんか？

仕事内容: 「夜勤なし・オンコールなし」 家庭を大切にしながら、看護士として活躍したい！ そんな方に知っていただきたいお仕事です。 今回は長く勤めて頂いた方の退職に伴い、欠員補充1名の採用を考えております。 勤務は日勤のみ。 夜勤なし・オンコールなし。 残業もほぼありません。 【ここがポイント】 ・介護業界未経験歓迎 ・看護経験が少なくてもOK ・昇給あり（年1回） ・30代～70代まで活躍中 ・シフト希望提出可（1ヵ月ごと） ・土日休みOK ・私服勤務OK ・髪色・髪型自由 意欲のある方は、パートから正職員登用も可能（実績あり）。 【仕事内容】 障がい者の方の障害者支援施設の看護業務です。 利用者様はあたたかく優しい方が多く、自立されている方が中心の施設です。 病院のように“治療”を中心とする場所ではありません。 お一人おひとりの日常に寄り添い、家族の一員のように健康を支える。 そんな看護をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・服薬管理（服薬内容の確認・セッティング） ・健康管理（日々の体調変化の見守り） ・通院介助（受診の付き添い） ・応急処置（擦り傷などの軽いケガ、急な体調不良時の対応） ・健康診断の準備 ・生活支援のサポート（生活支援員と協力して実施） ・その他の雑務業務 ※詳細は面接時にお話しさせて頂きます。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 介護業務兼務となります。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼ツクイの歴史／ ツクイは1983年に「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という創業者の想いから介護事業を開始しました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。 地域に密着し、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 ＼髪色・髪型・ネイルOK／ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

週２日からOK✨お好きな曜日時間で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✅愛媛県外から就職される方には規定はありますが２０万円の支給があります✨ ※詳しくはお問い合わせください。 ✅残業なし！ ✅シフトの融通ききます！ ✅希望のお休みとりやすい！ ✅パートでも保育費用の補助あり！（勤務時間によります） ※未就学の子どもさんがおられる方が対象です ✅看護業務全般に従事していただきます ✅曜日や時間帯による勤務もご相談ください ✅家庭のご事情など考慮できます ✅ブランクある方も安心して勤務できます ✅丁寧に指導、サポートさせていただきます ✅賞与あり（勤務時間によります） - 【✨宇都宮病院について】 当院は八幡浜の中心にあり、仕事終わりに買い物の予定なども立てやすい環境です。 働く方々にとってより快適な施設づくりを進めています。 職場改善や組織づくりに積極的に参加したい方を歓迎しています。困ったときに助け合えるアットホームな雰囲気も魅力の一つです。

家庭とのバランスをとれる働き方！／ワークライフバランス◎≪愛媛県 今治市≫

仕事内容: 利用者さんの健康面のサポートをお願いします♪ ・バイタルチェック（脈拍、呼吸、体温、血圧など） ・服薬管理、点滴、採血 ・痰吸引 ・経管栄養の管理 ・床ずれへの処置 ・ストーマの管理／ケア ・軽いケガの処置や、軟膏の塗布、湿布を貼る ・医師のフォロー など ※施設によって業務内容は変動があります ※介護業務はありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎！

初めての介護施設勤務でも安心♪夜勤なし、残業なし、土日休みOK≪愛媛県 松山市≫

仕事内容: 利用者さんの健康面のサポートをお願いします♪ ・バイタルチェック（脈拍、呼吸、体温、血圧など） ・服薬管理、点滴、採血 ・痰吸引 ・経管栄養の管理 ・床ずれへの処置 ・ストーマの管理／ケア ・軽いケガの処置や、軟膏の塗布、湿布を貼る ・医師のフォロー など ※施設によって業務内容は変動があります ※介護業務はありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎！

初めての介護施設勤務でも安心♪夜勤なし、残業なし、土日休みOK≪愛媛県 東温市≫

仕事内容: 利用者さんの健康面のサポートをお願いします♪ ・バイタルチェック（脈拍、呼吸、体温、血圧など） ・服薬管理、点滴、採血 ・痰吸引 ・経管栄養の管理 ・床ずれへの処置 ・ストーマの管理／ケア ・軽いケガの処置や、軟膏の塗布、湿布を貼る ・医師のフォロー など ※施設によって業務内容は変動があります ※介護業務はありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎！

笑顔あふれるニチイケアセンターたきはまでお仕事してみませんか？

【職種】 デイサービス 看護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

週２日から好きな時間で勤務できます✨特別な資格はいりません

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護助手、ケアワーカー、介護福祉士 ✅週２日～、１日２時間程度でもOK！ ✅パートさんにも賞与あります（勤務時間によります。） ✅残業なし！ ✅シフト融通ききます！ ✅ブランクある方歓迎！ ✅資格がなくても未経験でも大丈夫です ✅丁寧に指導、サポートさせていただきます ✅保育費用の補助あり！（勤務時間によります。） ※未就学の子どもさんがおられる方が対象です ✅病棟で患者さまの介助・看護補助業務をしていただきます 【✨社員インタビュー_40代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「患者さま、ご家族の方々から助かっています、ありがとうなどと声をかけていただくことがよくあります。その言葉をいただくたびにこの仕事に携われていることの喜びとやりがいを実感します。」 - 【✨宇都宮病院について】 当院は八幡浜の中心にあり、仕事終わりに買い物の予定なども立てやすい環境です。 働く方々にとってより快適な施設づくりを進めています。 職場改善や組織づくりに積極的に参加したい方を歓迎しています。困ったときに助け合えるアットホームな雰囲気も魅力の一つです。

週２日からOK✨お好きな曜日時間で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✅愛媛県外から就職される方には規定はありますが２０万円の支給があります✨ ※詳しくはお問い合わせください。 ✅残業なし！ ✅シフトの融通ききます！ ✅希望のお休みとりやすい！ ✅パートでも保育費用の補助あり！（勤務時間によります） ※未就学の子どもさんがおられる方が対象です ✅看護業務全般に従事していただきます ✅曜日や時間帯による勤務もご相談ください ✅家庭のご事情など考慮できます ✅ブランクある方も安心して勤務できます ✅丁寧に指導、サポートさせていただきます ✅賞与年1回（勤務時間によります） - 【✨宇都宮病院について】 当院は八幡浜の中心にあり、仕事終わりに買い物の予定なども立てやすい環境です。 働く方々にとってより快適な施設づくりを進めています。 職場改善や組織づくりに積極的に参加したい方を歓迎しています。困ったときに助け合えるアットホームな雰囲気も魅力の一つです。

月１回～勤務OK✨救急対応なし！４回以上入った初月に５万支給

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✅夜勤に入れる日を月１回～ご自身で選んでいただきます ✅月４回以上勤務に入った初月のみ５万円支給します✨✨ ✅医療療養病床（１２０床）にて夜勤専従の看護師として業務をご担当いただきます ・入院患者さまの夜間看護（バイタルチェック、服薬、巡回等） ・記録、引継ぎ業務など ✅救急対応なしで患者様は比較的安定した方が多いため、ブランク復帰の方にもおすすめです ✅当院に慣れた正職員と入っていただきますので、安心して業務していただけます ✅医師とも連携が取りやすいです ✅残業はほぼありません ー 社員インタビュー✨３０代女性 ー仕事の魅力は？ 「業務改善や委員会を積極的に進めていて、職場をより良くしていこうという前向きな空気を感じられることです。院内も綺麗で、長く勤めている方も多く安定して仕事ができます。」

履歴書不要！週1日8時間〜日勤のみ！/hDH007N

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、法務事務 ❖【デイサービス】看護師を募集中！❖ :.。. .。.:お仕事内容:.。. .。.: 主な役割は、ご利用者の健康管理や内服管理、医療処置となります。 ご利用者の健康状態がいつもと変わりないかチェックいただく重要なお仕事です。 【具体的には】 ・送迎 ・入浴介助 ・バイタル測定 ・服薬介助 ・機能訓練の実施 ・排泄の支援 ・タブレットによる記録の入力 など 是非ご応募お待ちしております♪

★病院よりゆとりある看護★定員23名の小規模施設★施設未経験歓迎★

仕事内容 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ■ お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの 看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理、健康相談など 利用者様の健康管理が中心です。 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ■ 当施設について 定員23名の介護付き有料老人ホームです。 比較的お元気な利用者様が多く、 一人ひとりに寄り添った看護を大切にしています。 病院のような慌ただしさが少なく、 落ち着いた環境で働けます。 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ■ 働きやすい環境 週1日・1日4時間から勤務OK！ 午前のみ・午後のみも相談可能です。 施設看護が初めての方も 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 Wワークや扶養内勤務、 子育てとの両立もしやすい環境です。 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ 【私たちについて】 ★同法人で様々な施設を運営中 様々なカタチで利用者さまをサポートしています。 ※状況により ヘルプ出勤や異動をお願いすることがあります。 ＼全て同敷地内・近隣施設です／ ■グループホーム 虹 ・定員：9名 ・平均要介護度：3.4 ■サービス付高齢者住宅 虹 ・定員：30名 ・平均要介護度：1.4 ■デイサービス 虹 ・定員：25名 ・平均要介護度：1.9 ■介護付有料老人ホーム 虹 ・定員：23名 ・平均要介護度：2.5 ■グループホーム 虹の森 ・定員：9名 ・平均要介護度：2.4 ■小規模多機能ホーム 虹の森 ・定員：29名 └通所：18名 └宿泊：9名 ・平均要介護度：2.0 ■介護付有料老人ホーム 虹の森 ・定員：15名 ・平均要介護度：2.2 ■短期入所生活介護 虹の森 ・定員：3名 令和8年3月時点

すまいる訪問看護／訪問看護ステーションの看護職

仕事内容 当事業所においては、看護師、理学療法士、作業療法士が施設内訪問看護を中心に従事をしております。今回は、当グループ法人であるサ高住の訪問看護を主軸とした訪問リハビリを展開します。 ・ご利用者様の居室を訪問、バイタルチェックや血糖値管理など ・服薬管理、口腔ケア、記録の記入など ・精神科訪問看護どしての介入など