千葉、社割有、派遣社員の求人・転職情報

1000件以上

関連度順|新着順

予約受付のコールセンタースタッフ
受注センター
上場企業で安心！未経験歓迎♪20代～50代の女性活躍中
仕事内容雇用形態：派遣社員職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、営業事務＊・。：＊・。：＊・。：＊・。：＊・。 ★。大手上場企業で働きやすさバツグン♪。★ ⭐ 土日祝が確実に休める！ ⭐ 事務スキルを活かして安定♪ ⭐ 平日日中の空き時間を有効活用◎ ⭐ 接客の経験を活かせる！＊・。：＊・。：＊・。：＊・。：＊・。【お仕事内容】ダスキンのハウスクリーニングのご予約を希望するお客様へ架電し、作業の予約設定を行う事がメイン♪ [1] お客様に電話（事前にコールセンターに予約希望が入ったお客様に架電） [2] 専用システムに作業日を入力（作業支店との共通システムを利用） [3] 支店に申し送り状を送る（お客様の家の構図や注意事項等を記載したもの） [4] 管理表へ転記、ファイリング（予約者の簡易情報） ✅上場企業で働ける！派遣先はお客様の生活をサポートする、「暮らしのお役立ち企業」の株式会社ナック！大手ならではの働きやすい環境です◎ ＊・。：＊・。：＊・。：＊・。：＊・。
場所
交通・アクセス新八柱駅徒歩1分
[勤務地：〒270-2253千葉県松戸市日暮]
給与
時給1,385円給与詳細基本給：時給 1385円交通費全額支給
対象
求めている人材・未経験OK ・タイピングに慣れており、スムーズに操作できる方・コミュニケーションを大事にする方 ★20〜50代の女性活躍中！＜こんな方は歓迎！＞・接客経験者orコールセンター経験者・過去にハウスクリーニングの作業経験がある人・能動的に仕事が出来る人
雇用形態：派遣社員
コールセンターでの一般事務
松戸コールセンター
簡単なメール仕分け業務！未経験歓迎／20～40代女性活躍中
仕事内容雇用形態：派遣社員職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、営業事務＊・。：＊・。：＊・。：＊・。：＊・。 ★。大手上場企業で働きやすさバツグン♪。★ ⭐ 残業なしで定時退社できる！ ⭐ 平日日中の勤務で家庭と両立OK！ ⭐ 事務スキルを活かせる♪ ⭐ 土日休みでプライベートを充実！＊・。：＊・。：＊・。：＊・。：＊・。【お仕事内容】ダスキンコールセンターに寄せられたお問合せの「音声記録」をチェックするお仕事！ Step 1：確認自動音声システムが作成した会話のテキスト（文字起こし）を読みます。 Step 2：添削誤字や意味のズレがないかチェックします。 Step 3：報告作業後のデータを、システムを通じて担当部署へメール送信！一部コールセンター業務（電話対応）が発生する可能性があります。基本的なPCスキルがあれば専門知識は不要ですコツコツと集中して取り組める方に最適です！ ✅上場企業で働ける！派遣先はお客様の生活をサポートする、「暮らしのお役立ち企業」の株式会社ナック！大手ならではの働きやすい環境です◎ ＊・。：＊・。：＊・。：＊・。：＊・。
場所
交通・アクセス新八柱駅徒歩1分
[勤務地：〒270-2253千葉県松戸市日暮]
給与
時給1,385円給与詳細基本給：時給 1385円交通費全額支給
対象
求めている人材・未経験OK ・タイピングに慣れており、スムーズに操作できる方・コミュニケーションを大事にする方 ★20〜40代の女性活躍中！ ★同職種経験がある方は大歓迎！
雇用形態：派遣社員
食品工場のフォークリフトオペレーター
株式会社　Powerz
【フォーク免許で高時給｜月収20-22万円可】週5日勤務(日曜＋平日休み)／8-17時／年齢不問
仕事内容: 【時給1,300円×8時間!｜週5日勤務】フォークリフト免許を活かして、無理なく安定して稼げる仕事! ✅ 月収22.8万円可! 週5勤務でしっかり稼げる ✅ 20代～60代まで幅広く活躍経験重視の採用です! ✅ 負担少なめフォーク操作がメインで体力面も安心! 「フォークの資格を活かしたい。効率的に稼げる職場はないかな?」「でも、倉庫作業でずっと体力が持つかは不安だ…」そのような思いを持つあなたにぴったりの仕事! 基本的に座りっぱなしのフォークリフト作業なので、体にも無理なく働けるチャンスです! ──────────────── ＼フォークリフト操作がメイン!／食品工場の倉庫内フォークリフトオペレーター ➽年収目安：274万円程度（月22日勤務の場合） ──────────────── ❖仕事内容乳製品を扱う食品工場の倉庫内フォークリフト（カウンターフォーク）を扱う仕事です。基本的にはリフトへは乗りっぱなし。重いものを手で運ぶような重労働はほとんどありませんのでご安心を! 「日勤のみ」でフォークリフトのお仕事をお探しの方にも最適な時間帯です♪ ※慣れてきたら早番、遅番(9:00開始)のシフトもお願いします。【具体的には…】 [1] 工場内への資材調達乳製品のケースを、リフトを使って充填作業場まで運びます。 [2] トラックからの荷降ろし・移動配送トラックから空ケースを降ろし、洗浄エリアまで運びます。 ※付帯作業として、稀にケースを紐で縛る作業があります(荷崩れ防止のため)。 ❖職場の特徴 ✅️ 地元の安定企業県民にはおなじみの乳製品メーカーが職場。食品関連の仕事なので、景気に左右されにくく、長期で安定して働けます。 ✅️ 快適な作業環境リフト作業が中心で、乗り降りも少なめ。50代〜60代のシニア世代も「ここなら無理なく続けられる」と活躍しています。 ✅️ 嬉しい社内販売も! 乳製品などがお得に買える社割あり! 家族の健康を美味しく守る、ちょっとした手土産としても喜ばれています♪ ────────────────
場所
アクセス: ❖職場へのアクセス・多古町役場から4キロ（車で約8分）・芝山町役場から7キロ（車で約10分）・富里市役所から12キロ（車で約20分） ➽周辺小中学校の情報(お子様がいらっしゃる方の参考に) ・多古町立多古第一小学校から3.7キロ（車で約8分）・芝山町立芝山小学校から7.0キロ（車で約12分）・多古町立中村小学校から7.1キロ（車で約13分）・多古町立多古中学校から8.2キロ（車で約15分）・多古町立久賀小学校から9.6キロ（車で約15分）
[勤務地：千葉県香取郡多古町水戸]
給与
時給1,300円以上給与: ❖時給1,300円 ※10,400円/1日（時給1,300円×8時間） ⭐月収/年収の目安(イメージ)⭐ 週5日(月20~22日)の場合：月収208,000～228,800円年収2,496,000～2,745,600円程度 ────────────────
対象
求める人材: ❖必須資格 ✅ フォークリフト免許 ※車通勤の方は運転免許 ✅ 免許をお持ちであれば、以下の方も歓迎! ・学歴、職歴不問（転職回数不問）・フリーターの方・ミドル・シニアの方・副業・WワークOK ＼好待遇、サポート充実。ハケンのお仕事／ ❖「派遣」未経験者歓迎! ・20-40代活躍中・50-60代活躍中・ブランクOK ・履歴書不要 ➽ このような方、お待ちしています! ・今ある免許と経験を活かして稼ぎたい方・「まだまだ現役!」週5日でしっかり働きたい意欲のある方・平日休める職場をお探しの方・安定した食品工場で、長く腰を据えて働きたい方＼ハローワークでお仕事をお探し中の方も必見!／パートやアルバイトよりも高時給で、かつ希望に合わせた柔軟な働き方が可能。お急ぎの方は、履歴書不要でスピーディーに対応します! まずはお気軽にお問い合わせください。 ───────────────────────
雇用形態：派遣社員
メーカーのWebデザイン・制作
アデコ株式会社
【正社員前提】Web制作×受注事務！未経験歓迎！車通勤可
仕事内容【食品製造企業でのWeb制作・受発注事務】直売店に併設されたオフィスにて、佃煮商品のECサイト運営および受発注業務をご担当いただきます。ホームページの更新・修正、各ECサイトの管理運用、売上向上に向けた施策・企画・改善、ネット注文受付対応、電話・メール・FAXでの受注対応、顧客からの問合せ対応、商品の梱包・発送準備、直売所に来店されたお客様の接客対応、その他付随業務をお願いいたします！【補足内容】ECサイト経由での注文がメインとなります！社員さんからのOJTあり！業務習得しながらお願いする業務を少しずつ増やしていくので、しっかり学べる環境が整っています！【即日スタートも歓迎！】正社員前提のポジションです！派遣スタートから正社員を目指そう！嬉しい社員割引20~30％あり！【企業情報】佃煮やふりかけなどの製造販売している老舗企業となります。【オフィス環境】 40代中心の職場です敷地内禁煙自社ビル！落ち着いた雰囲気のオフィス【紹介予定派遣後の待遇(予定)】この求人は紹介予定派遣です。雇用形態：正社員休日・休暇：完全週休二日制、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇給与例：年収3500000円待遇：研修制度有、資格取得支援【その他の情報】【紹介予定派遣】最長6か月間派遣期間を経て、双方合意の上、直接雇用へとなります。【休憩時間】お昼休憩60分+別途10分休憩あり合計70分休憩【選考方法】書類選考→面接1回予定→合否
場所
アクセス稲毛海岸駅バス21分 ※バス停複数あり徒歩５分~１５分にオフィスがあります。
[勤務地：千葉県千葉市美浜区]
給与
時給1,570円給与時給 1570円交通費：交通費支給アデコ規定に則って支給いたします。
対象
資格データ入力/PC基本操作できるかた歓迎！
雇用形態：派遣社員
スーパー向け商品を扱う倉庫でのフォークリフトオペレーター
株式会社サークルフィールド
【要フォークリフト免許】経験者優遇！｜日払い・週払いOK｜経験浅もブランクもOK｜日収1万3600円｜車・バイク通勤OK｜無料送迎バスあり
仕事内容この求人のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★資格が活かせる｜要フォーク免許、ブランクもOK！ ★高収入が嬉しい｜実働8時間で日収1万3600円！ ★選べる給与規定｜スグ稼げる！日・週払いにも対応 ★交通費実費支給｜勝田台駅より無料送迎バスあり◎ 認知度100％（多分）の“あのスーパーマーケット”の商品を扱っている物流センター内でフォークリフトを用いた業務をお任せします！作業内容について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日々さまざまな商品が物流センターに届きます。トラックを通じて運ばれた商品をリーチフォークを用いて荷受けします。届いた商品は所定の棚に格納していきます。例えば、カップ麺だったらAというエリアの2段目に置く…というようなイメージです！フォークリフトを降りて行う作業はほぼナシ！軽いお手伝い程度の手作業がありますが、商品を下ろした後のピッキング作業や仕分けは軽作業スタッフが行うので、安心してフォークリフトの操作や運転に集中できる環境です♪ 経験浅もブランクも大歓迎￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務内容はシンプルだからスグに慣れるはず♪ と言っても、多少は覚えることもあります。勤務初日には、業務の流れを案内しますのでメモを取り、あとは実際の作業に慣れるだけ！免許を取得したばかりの方やブランクのある方も是非お気軽に応募下さい。先輩スタッフも在籍しているので、分からないことがあれば、スグに確認できます。千葉印西常温センターについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お菓子やカップ麺、調味料やペットボトル飲料などの常温食品や生活雑貨を取り扱う、365日稼働の物流センターです。勝田台駅からは無料の送迎バスも出ておりアクセスがしやすいのも魅力♪ もちろん車やバイクでの通勤もOKです◎
場所
アクセス北総線「印西牧の原駅」より車8分
[勤務地：〒270-1338千葉県印西市松崎台]
給与
時給1,700円給与時給 1700円交通費：交通費支給交通費は実費支給（規定あり）
対象
資格 ■要フォークリフト免許 ┗フォークリフト職経験者の方は優遇いたします！ ┗もちろん、経験の浅い方やブランクのある方もOK ■性別や年齢を問わず、多くのスタッフが在籍 ┗20代・30代・40代・50代の男女が活躍中 ■Ｗワークやスキマ時間を活用したい方も歓迎 ※ハローワークでお仕事を探している方にもオススメこんな働き方が可能です￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣安定した収入を求められるのが魅力♪ 副業やスキマバイトなどの兼務も可能です。免許を取り立ての方も、久しぶりに働く方も、安心して働き始められる環境です！
雇用形態：派遣社員
お客様サポートのコールセンター
株式会社日本パーソナルビジネス(千葉みなとエリア)
高時給1650円～！スピード採用✨未経験入社90%◎
仕事内容 ★*:..｡o○★:..｡o○★:..｡o○★:..｡o○★ 未経験OK！コールセンター♪ 来社不要でWEB登録＆電話面談＞＞1日30分でお仕事紹介！ ★*:..｡o○★:..｡o○★:..｡o○★:..｡o○★ 大手企業のお客様サポートセンターにて受電メインの問合せ対応をお任せします。＜具体例＞ ✅商品の申し込みをしたい ✅契約内容の変更をしたい ✅解約をしたいなど・・・シンプルな問合せに対応していただきます。マニュアルが完備されておりますので、未経験の方も安心して始められます◎ 少しずつ、覚える範囲を増やしていくので一気にすべてを覚える必要はございません。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ 未経験OK！ ☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝経験を活かして働きたい方も、未経験から挑戦したい方も大歓迎！お仕事に慣れるまで先輩が優しくサポートするので安心して始められますよ★(^_^)/ マニュアルがあるお仕事もあり♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ 大手企業で安心！ ☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝有名な企業で働くチャンス！しっかりとしたスキルが身につくので成長したい方にピッタリ♪ キレイで快適なオフィスで働けます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ 高時給で安心！ ☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝時給1650円以上で収入も安定♪ 1日8h勤務で日収1万3200円◎ 月22日勤務なら月収29万400円！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ 服装・髪色・ネイル自由！ ☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Tシャツやスニーカーなどカジュアルな服装もOK！スカルプネイルもタイピングができれば問題ないです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ 30分でお仕事紹介可！ ☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝応募→WEBでプロフィール入力→ 電話面談or書類選考→選考・お仕事決定★
場所
交通・アクセス千葉みなと駅徒歩3分
[勤務地：〒260-0026千葉県千葉市中央区千葉港]
給与
時給1,650円～2,300円給与詳細基本給：時給 1650円〜 2300円
対象
求めている人材 ◆高卒以上 ◎未経験さん歓迎！ ★20〜40代の方が活躍中！
雇用形態：派遣社員
コンタクトレンズ店の受付スタッフ
MeniconMiru市川店
派遣→当社正社員へステップアップ可！入社日相談OK
仕事内容雇用形態：派遣社員職種：その他営業、受付、その他販売/フロアスタッフ ☆ココがオススメ☆ ・週5日でガッツリ稼げる！・派遣→正社員へキャリアアップ可！・交通費上限25000円！・常連客が多数／品質が高く提案しやすい・商品知識など基礎から学べる具体的には‥ お客様の要望に合わせ、定額制サービス”メルスプラン”やコンタクトレンズ・ケア商品の販売や、店内ディスプレイ整理、在庫管理・補充、簡単なPC入力等、店舗運営業務をお任せします。 Q：来店するお客様は？ 10～70代と幅広いお客様。多くの方がリピーターです。 Q：繁忙期はいつ頃？ 3~4、7~8、12月の長期休暇や季節の変わり目、新生活が始まる時期にご来店いただく方が多いです。 Q：未経験でも大丈夫？商品の種類や、お客様への伝え方など、基本的なところから丁寧に教えていただけます。まずはリピーターのお客様を中心に対応し少しずつ仕事に慣れていきましょう！
場所
交通・アクセス JR総武線市川駅徒歩2分／京成本線市川真間駅徒歩10分
[勤務地：千葉県市川市市川]
給与
時給1,430円給与詳細基本給：時給 1430円
対象
求めている人材未経験歓迎｜短大・大卒以上｜男女不問｜20～30代活躍中！接客業経験をお持ちの方、大歓迎♪ 「将来のためにもより安定した企業でキャリアを築きたい」そんな思いを持つ方も歓迎！ ☆こんな方はぜひ！・人と接することが好き・人に寄り添える仕事が好き・頑張りが評価される環境で働きたい・キャリアアップを目指したい・仕事もプライベートも大切にしたい・腰を据えて働きたい ☆こんな経験があれば活かせます！・小売業で販売・接客の経験がある方・病院やクリニックでの受付業務のある方・眼科でのパート勤務の経験がある方・医療事務や一般事務、営業事務などの事務業務の経験がある方・電話応対やデータ入力、来客応対などの内勤業務の経験がある方・コールセンター業務の経験のある方
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス京成大和田駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒276-0045千葉県八千代市大和田]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス京成大久保駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒275-0011千葉県習志野市大久保]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス船橋日大前駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒274-0060千葉県船橋市坪井東]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス東中山駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0035千葉県船橋市本中山]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス稲毛駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒263-0031千葉県千葉市稲毛区稲毛東]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス新船橋駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0045千葉県船橋市山手]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス海神駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0021千葉県船橋市海神]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス船橋競馬場駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0003千葉県船橋市宮本]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス大神宮下駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0003千葉県船橋市宮本]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス京成西船駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0031千葉県船橋市西船]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス南船橋駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0012千葉県船橋市浜町]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス下総中山駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0035千葉県船橋市本中山]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス東船橋駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0002千葉県船橋市東船橋]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス京成稲毛駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒263-0031千葉県千葉市稲毛区稲毛東]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス津田沼駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒274-0825千葉県船橋市前原西]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス薬園台駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒274-0077千葉県船橋市薬円台]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス京成幕張本郷駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒262-0033千葉県千葉市花見川区幕張本郷]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス幕張本郷駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒262-0033千葉県千葉市花見川区幕張本郷]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
化粧品倉庫作業スタッフ
株式会社エムズライン
【大手企業社員登用有】高時給＆土日祝休★無料送迎・カフェ完備
仕事内容雇用形態：派遣社員職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ＼未経験者歓迎！働きやすさ抜群！／空調完備の快適空間で、ストレスフリー！ 1年経てば大手プライム企業の正社員として働けます（希望者のみです！！＼若手からミドル世代まで、男女問わず幅広く活躍中！／残業ほぼナシでプライベート充実！「体を程よく動かして稼ぎたい！」「自分の時間を大切にしながら、安定した収入も譲れない！」平日はサクッと定時退社で、週末はしっかり休む。そんなメリハリのある生活を始めませんか？＼ランチタイムも充実の好環境♪ ／休憩室はオーシャンビューが広がるキレイなカフェ風の社員食堂を完備！コンビニも併設でリーズナブルに美味しいランチが楽しめます。海を眺めながらホッと一息つける、スタッフからも大好評の職場環境です◎ 携帯充電も出来ますよ！！ ✅具体的なお仕事内容有名ブランドの化粧品を扱うキレイな倉庫で、商品を仕分けるシンプルな作業です。化粧品の検品・梱包出荷や、返品検品業務等多様な業務から適正にマッチング出来る業務に配置します。（フォーク免許有ればなお良し）＊リスト通りに商品をチェック＆仕分け＊決まった場所へ商品を運んで積み込み難しい作業は一切なし！モクモクと自分のペースで進められるので、「人間関係のストレスなく働きたい」という方にも最適です。
場所
交通・アクセス JR京葉線「市川塩浜駅」より徒歩15分【2駅から無料送迎バスありで通勤ラクラク！】東京メトロ東西線「行徳駅」・R京葉線「市川塩浜駅」から無料送迎バスあり
[勤務地：〒272-0127千葉県市川市塩浜]
給与
時給1,350円～1,688円給与詳細基本給：時給 1350円〜 1688円時給 1350円〜基本給：時給 1350円〜1,688円年二回ミニ賞与有
対象
求めている人材＼✨学歴・経歴不問！男女問わず活躍中✨／最初から難しいスキルや資格は一切必要ありません！サポート体制がしっかりしているので、「派遣で働くのが初めて」という方も安心です⭐️ 【こんな方をお待ちしています！】・未経験の方（特別な経験・知識は不要です）・ブランクのある方、ミドル世代の方も応援！・若手から30代・40代前半まで幅広いスタッフが在籍中◎ 【こんな経験も活かせます！】・倉庫内作業 / 軽作業・商品の仕分け / ピッキング / 梱包・店舗での品出し / 商品管理・飲食店やアパレルなどの販売・接客スタッフ ▼こんなキーワードでお探しの方も！未経験、倉庫作業、軽作業、倉庫スタッフ、仕分け、検品、梱包、化粧品倉庫、物流センター大手企業での正社員登用制度ありなど
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス京成中山駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0035千葉県船橋市本中山]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス西千葉駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：千葉県千葉市中央区春日]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス幕張駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒262-0032千葉県千葉市花見川区幕張町]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス船橋法典駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0046千葉県船橋市上山町]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス上本郷駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒271-0064千葉県松戸市上本郷]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス検見川駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒262-0023千葉県千葉市花見川区検見川町]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス飯山満駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒274-0822千葉県船橋市飯山満町]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス鬼越駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒272-0022千葉県市川市鬼越]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス東松戸駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-2225千葉県松戸市東松戸]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス千葉みなと駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒260-0024千葉県千葉市中央区中央港]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス本八幡駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：千葉県市川市八幡]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス八千代緑が丘駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒276-0049千葉県八千代市緑が丘]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス船橋駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0005千葉県船橋市本町]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス京成船橋駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0005千葉県船橋市本町]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス新津田沼駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒275-0016千葉県習志野市津田沼]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス習志野駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒274-0063千葉県船橋市習志野台]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス北習志野駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒274-0063千葉県船橋市習志野台]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス東海神駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0021千葉県船橋市海神]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス千葉駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒260-0031千葉県千葉市中央区新千葉]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス村上駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：千葉県八千代市村上南]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス新習志野駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒275-0024千葉県習志野市茜浜]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス京成幕張駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒262-0032千葉県千葉市花見川区幕張町]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス京成千葉駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：千葉県千葉市中央区富士見]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス市川大野駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：千葉県市川市大野町]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス八千代台駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒276-0032千葉県八千代市八千代台東]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス市川駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：千葉県市川市市川]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス北松戸駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒271-0064千葉県松戸市上本郷]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス馬橋駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒271-0046千葉県松戸市西馬橋蔵元町]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセスみのり台駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-2231千葉県松戸市稔台]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス西船橋駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒273-0031千葉県船橋市西船]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス北国分駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒272-0837千葉県市川市堀之内]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス舞浜駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒279-0031千葉県浦安市舞浜]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス市川塩浜駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒272-0127千葉県市川市塩浜]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス市川真間駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：千葉県市川市市川]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス北小金駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-0014千葉県松戸市小金]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス小金城趾駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-0006千葉県松戸市大金平]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス菅野駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒272-0824千葉県市川市菅野]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセスみどり台駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒263-0023千葉県千葉市稲毛区緑町]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス幸谷駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-0034千葉県松戸市新松戸]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス新浦安駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒279-0012千葉県浦安市入船]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス八柱駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-2253千葉県松戸市日暮]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス新八柱駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-2253千葉県松戸市日暮]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス前原駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒274-0825千葉県船橋市前原西]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス西登戸駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：千葉県千葉市中央区登戸]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス常盤平駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-2261千葉県松戸市常盤平]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス松戸新田駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-2241千葉県松戸市松戸新田]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス新松戸駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-0034千葉県松戸市新松戸]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス検見川浜駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒261-0011千葉県千葉市美浜区真砂]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス秋山駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-2223千葉県松戸市秋山]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス新千葉駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒260-0031千葉県千葉市中央区新千葉]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス新検見川駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒262-0022千葉県千葉市花見川区南花園]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス矢切駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒271-0097千葉県松戸市栗山]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス京成八幡駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：千葉県市川市八幡]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス八千代中央駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒276-0042千葉県八千代市ゆりのき台]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス勝田台駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒276-0023千葉県八千代市勝田台]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス松戸駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒271-0092千葉県松戸市]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス東葉勝田台駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒276-0023千葉県八千代市勝田台]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス京成津田沼駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒275-0016千葉県習志野市津田沼]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス流山おおたかの森駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-0139千葉県流山市おおたかの森南]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス我孫子駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-1151千葉県我孫子市本町]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス実籾駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒275-0001千葉県習志野市東習志野]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス谷津駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒275-0026千葉県習志野市谷津]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス稲毛海岸駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒261-0004千葉県千葉市美浜区高洲]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス海浜幕張駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒261-0021千葉県千葉市美浜区ひび野]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス柏駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒277-0005千葉県柏市]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス天王台駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-1176千葉県我孫子市柴崎台]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス平和台駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-0157千葉県流山市平和台]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス南柏駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒277-0075千葉県柏市南柏中央]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス新柏駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒277-0084千葉県柏市新柏]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス南流山駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-0163千葉県流山市南流山]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス流山セントラルパーク駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-0152千葉県流山市前平井]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス鰭ヶ崎駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒270-0161千葉県流山市鰭ケ崎]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員
高級ゴルフクラブのキャディ業務
株式会社KEN　勝田台支店【001】
【web面接もOK】週1～扶養内OK☆＜高収入＞日給14,000円以上！Wワーク・副業もOK！♪
仕事内容＼ゴルフ経験者さん集まれ！／ゴルフ場でのキャディ業務をお願いいたします！接客業の経験も活かして働けます♪ お客様が楽しく快適にプレーしていただけるようにサポートするお仕事です！ 15日前のシフト提出なので自分の予定に合わせて勤務時間を調整可能です！日給14,000円以上の高待遇なので、ガッツリ稼ぎたい方にも最適なお仕事です♪ これまでに培ったスキルを発揮して、緑豊かなロケーションで気持ちよく働きませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております♪ ゴルフのラウンド経験があれば、キャディ未経験でもOKです！！
場所
アクセス千葉県市原市新巻小湊鉄道線/上総山田駅
[勤務地：〒290-0212千葉県市原市新巻]
給与
日給14,000円以上給与日給1万4000円以上日給 14,000円以上（経験・スキルを考慮の上、優遇します） ※コース研修期間（3～5日間） → 時給 1,200円
対象
資格ゴルフのラウンド経験があれば、キャディ未経験でもOKです！！・普通自動車免許（必須）フリーター歓迎主婦・主夫歓迎ブランクOK 副業Wワーク歓迎学歴不問・携帯電話をお持ちでメールの送受信が可能な方・現住所の確認ができる方 ※30日以内の短期就業を希望の場合・週20時間未満の場合は下記いずれかに該当する必要があります 60歳以上の方学生の方ご自身の昨年年収が500万円以上の方世帯年収が500万円以上で主たる生計者ではない方
雇用形態：派遣社員
夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans
FIDIA SOLUTIONS株式会社
夜勤・オンコールなし／週休3日なら月給23.6万円～・週休4日なら月給17.7万円～
仕事内容【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！「夜勤のない生活に変えたい」「子どもとの時間を大切にしたい」「家庭と仕事を無理なく両立したい」そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★昇給は年2回（半年ごとに見直します） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や医療ケアをお任せします。・バイタル測定／点滴管理／服薬管理／経管栄養管理／酸素療法管理／皮膚ケア健康管理や医療ケアを中心とした、看護業務が主体のお仕事です。＼3つの安心ポイント／＊その1＊【夜勤なし＆残業少なめ♪】日勤のみで、夜勤やオンコール対応はなし。業務の流れも比較的安定しているため、急な残業も発生しにくい環境です◎ 生活リズムを崩しにくく、家庭の時間も大切にしながら働けます♪ ＊その2＊【週休3日or4日を選べる♪】週3日または週4日の勤務なので、家庭や子育ての予定に合わせながら、無理のないペースで働けます◎ 勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。勤務曜日のご希望は提出できます。＊その3＊【看護師資格・経験を活かせる♪】健康管理や服薬管理をはじめ、点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、これまで培った看護スキルを活かせます。家庭を優先しながらも、看護師としてのキャリアを手放さずに働けます◎ 処置の回数は病院より減ります。その代わりに、変化に早く気づいて、予測して、医師や介護職との連携を動かす力が求められます。年齢を重ねても使える力です。【こんな働き方、探してませんか？】・夜勤のない働き方に変えたい方生活リズムや体力面の負担を減らしながら、看護師の仕事を続けたい方に◎ ・家庭もキャリアも大切にしたい方週休3日または4日の働き方で、家族との時間を確保しながら、看護師資格や経験を活かし続けたい方にピッタリです。一つでも「自分のことかも」と思った方は、まずはお話を聞くだけでもOK！お気軽にお問い合わせください◎ ★この働き方について★ 勤務先は介護施設です。病院と違い、急変が続く緊張感から離れて、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の正社員として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。期間の定めはありません。勤務先が変わっても、給与や賞与は当社の基準のまま続きます。・単発や登録型の派遣とは違い、契約期間で雇用が切れることはありません。・配属先はご相談のうえ変更できます。転職せずに環境を変えられるのは、当社と雇用契約を結ぶこの働き方ならではです。・配属後も、当社の担当者が継続してフォローします。困ったときのご相談先があります。【入社した方の例】・36歳／お子さま2人。週4日勤務で、学校行事に合わせて働いています・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました
場所
アクセス北柏駅から徒歩5～10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。
[勤務地：〒277-0832千葉県柏市北柏]
給与
月給169,000円～295,000円給与月給 16万9000円～29万5000円（一律手当を含む）月給 177,000円～285,000円（一律手当を含む） □週休3日月給236,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給177,000円～※諸手当含む（週3日勤務） ■准看護師月給169,000円～255,000円（一律手当を含む） □週休3日月給212,000円～※諸手当含む（週4日勤務） □週休4日月給169,000円～※諸手当含む（週3日勤務）＜役職手当有＞メンター：3,000円／リーダー：10,000円／SV：20,000円＊昇給年2回（評価制度に準ずる）半年ごとに評価の機会があります。＊賞与初年度のみ年3回交通費：通勤交通費全額支給＊交通費全額支給
対象
資格【必須条件】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方【歓迎条件】看護師としての実務経験が3年以上ある方ブランクのある方（育児やご家庭の都合で現場を離れた方の復帰も歓迎します）介護施設での勤務が未経験の方（病院・クリニックのご経験のみでも問題ありません） ※看護師免許に有効期限や更新はありません。ブランクがあっても失効することはありません。
雇用形態：派遣社員

千葉、社割有、派遣社員の求人・転職情報

予約受付のコールセンタースタッフ

コールセンターでの一般事務

食品工場のフォークリフトオペレーター

メーカーのWebデザイン・制作

スーパー向け商品を扱う倉庫でのフォークリフトオペレーター

お客様サポートのコールセンター

コンタクトレンズ店の受付スタッフ

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

化粧品倉庫作業スタッフ

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans

夜勤なし・週3~4日勤務の看護師_stjans