千葉、ブランクあってもOK、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 株式会社508レンタカーでは、レンタカー事業に加え、法人企業を支援するBPO事業を展開しています。 BPO事業では、営業支援や事務業務の代行をはじめ、クライアント企業が利用する予約管理システム・顧客管理システムなどの運用支援にも携わっています。 最近では、 「新しく導入する予約システムを事前に確認してほしい」 「顧客情報が正しく登録されるかテストしてほしい」 「システム更新後に不具合がないか確認してほしい」 など、システムテストに関するご相談が増えてきました。 そこで今回、案件拡大に伴い、業務システムの動作確認を担当するシステムテスターを新たに募集します。 プログラミング経験やIT業界での勤務経験は問いません。 決められた操作手順に沿ってシステムを動かし、「正しく表示されるか」「入力した内容が反映されるか」といった項目を確認していく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業で使用されているWebシステムや業務ツールを実際に操作し、仕様どおりに動作しているか確認します。 主な業務は、 ◎予約情報の登録・変更テスト ◎顧客情報の入力・保存確認 ◎ログイン画面の動作チェック ◎検索機能の確認 ◎ボタンやメニューの画面遷移確認 ◎文字・画像・レイアウトの表示確認 ◎システム更新後の動作チェック ◎発見した不具合の記録 ◎担当者への確認結果の共有 などです。 対象となるのは、 ・飲食店向け予約管理システム ・顧客情報管理システム ・不動産会社向け物件管理システム ・建築会社向け案件管理システム ・社内向け業務管理ツール など。 すべて他社が開発したシステムを対象とした、テスト・運用支援業務です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆例えばこんなところを確認します ━━━━━━━━━━━━━━ 「予約日時を変更したら正しく更新されるか」 「入力した顧客情報が保存されているか」 「検索条件に合ったデータが表示されるか」 「ボタンを押したときに正しいページへ移動するか」 「スマートフォンとPCで表示が崩れていないか」 「アップデート後も以前の機能が正常に使えるか」 など。 問題を見つけた場合は、発生した操作や画面を専用のフォーマットへ入力し、担当者へ共有します。 システムそのものを開発する仕事ではありませんので、入社時点でプログラミング知識は必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後について ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、仕事で使用するPCや各種ツールの操作から覚えていただきます。 ◎PC・ブラウザの基本操作 ◎業務システムの見方 ◎チェックシートの使用方法 ◎テスト業務の基本ルール ◎不具合発生時の記録方法 ◎スクリーンショットの撮影方法 ◎チャットでの報告方法 などを順番に習得します。 研修後も、最初はログイン確認や入力テストなど、比較的シンプルな項目からお任せします。 一人で判断するのではなく、確認方法が分からない場合は担当スタッフへ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きながら身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━ 業務を通じて、 ★業務システムの基本的な仕組み ★テスト・品質確認の考え方 ★エラーや不具合の報告方法 ★ITツールを使った業務経験 ★正確に情報を整理・共有する力 などを身につけることができます。 経験を積んだ後は、 ◎テスト項目の作成 ◎品質管理・QA業務 ◎システム運用・保守 ◎ITサポート ◎マニュアル作成 ◎テストチームの進行サポート など、より幅広い仕事にも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━ ✓ PCを使った仕事に興味がある ✓ IT業界にチャレンジしてみたい ✓ 細かな違いによく気づく ✓ 決められた手順を丁寧に進められる ✓ データ入力や確認作業が苦にならない ✓ コツコツ集中する仕事が好き ✓ 新しいシステムやサービスに興味がある ✓ 将来につながるスキルを身につけたい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 💻未経験 × プロ × フルリモート✨ 充実の研修で動画編集のプロへ 場所を選ばず理想の働き方を実現 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月平均残業5時間未満で私生活も充実 ✅ 年間休日125日以上・週休3日制も選択可 ✅ 資格取得支援・手当でキャリアを後押し ✅ 全国どこでも働けるフルリモート環境 ✅ 20代中心の組織で定着率97％の安定感 - 【クリエイティブな仕事に挑戦したい方へ】 趣味で触れていた動画制作を仕事にしませんか。 充実した研修環境で、未経験からプロの技術を 身につけ、安定した環境で成長を目指せます。 【将来を見据えてキャリアを伸ばしたい方へ】 動画編集の基礎から企画・運用まで幅広く担当。 専任の先輩によるサポート体制のもと、着実に ディレクター職へのキャリアアップが可能です。 - 【仕事内容】 🔰基礎学習 代表直伝の研修動画120本を活用し、自宅で 自分のペースで映像制作の基礎を学びます。 👏実務スタート 先輩のフォロー体制のもと、SNS向け動画の 編集など簡単な業務から着実に慣れます。 🌈企画・運用へ 技術を磨き、自社動画の企画や運用サポート など、幅広い業務でプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 【仕事内容】 合同会社結の手は、介護・生活支援サービスを中心に事業を展開している会社です。 介護の現場では、日々の記録、スタッフ間の情報共有、スケジュール管理、利用者様に関する情報整理など、さまざまな場面でシステムやWebツールを活用する機会が増えています。 また、近年はビジネスアウトソーシング事業にも取り組んでおり、介護訪問に関わる事務サポートをはじめ、翻訳業務、ライティング業務、各種データ入力・確認業務、システムテスター業務など、幅広い業務支援のニーズが増えています。 今回募集するのは、そうしたBPO事業の一環として、Webシステムや業務管理ツールの動作確認を担当する「システムテスター」です。 お任せするのは、実際にシステムを操作しながら、入力内容が正しく反映されるか、画面が正常に表示されるか、ボタン操作や画面遷移に不具合がないかを確認する業務です。 開発そのものを行う仕事ではありません。 利用者目線でシステムを操作し、気づいた点や不具合を整理して報告する、品質確認のサポート業務です。 未経験の方でも始められるよう、最初はチェックリストに沿った確認作業からスタートします。 専門的なIT知識や資格は問いません。 コツコツと丁寧に確認することが得意な方に向いています。 【お任せする業務】 ◎Webシステムや管理画面の動作確認 ◎入力フォームに正しく情報が反映されるかの確認 ◎ボタン操作や画面切り替えのチェック ◎エラー表示や表示崩れの確認 ◎誤字脱字、文章表記、レイアウトの確認 ◎データ登録・更新・削除などの操作確認 ◎チェック項目に沿ったテスト作業 ◎確認結果の入力、報告書作成 ◎不具合や気づいた点の共有 ◎修正後に問題が解消されているかの再確認 担当するシステムは、介護・生活支援に関わる業務ツールや、BPO事業で取り扱うWebサービス、各種管理システムなどを想定しています。 例えば、 「入力した情報が正しく保存されるか」 「登録内容が一覧画面に反映されるか」 「検索機能が問題なく使えるか」 「ボタンを押したときに正しい画面へ移動するか」 「画面上の表示に崩れや違和感がないか」 といった項目を一つずつ確認していきます。 【仕事の進め方】 まずは、あらかじめ用意されたチェック項目を見ながら、決められた手順に沿ってシステムを操作します。 不具合や気になる点を見つけた場合は、発生した内容、操作手順、表示された画面、気づいた点などを分かりやすくまとめて報告します。 慣れてきた後は、複数の操作パターンを試したり、修正後の再チェックを担当したり、より細かな確認業務にも関わっていただきます。 細かな違和感に気づくことが、システムの使いやすさや業務効率の向上につながります。 【入社後の流れ】 入社後は、システムテスター業務の基礎から順番に学んでいただきます。 ◎テスト業務の目的 ◎チェックリストの見方 ◎管理画面や入力フォームの確認方法 ◎不具合を見つけたときの報告方法 ◎報告フォーマットの使い方 ◎チーム内での共有ルール ◎BPO業務における確認作業の進め方 まずは簡単な入力確認や画面チェックから始め、少しずつ業務範囲を広げていきます。 分からないことは確認しながら進められる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 【この仕事のポイント】 システムテスターは、サービスや業務ツールを安心して利用できる状態に整えるための仕事です。 当社は介護事業を通じて、利用者様やスタッフが使いやすい仕組みづくりを大切にしてきました。 その視点は、BPO事業におけるシステム確認業務にも活かされています。 「使う人が迷わないか」 「入力ミスが起きやすい箇所はないか」 「画面の流れが分かりやすいか」 「業務上、困る不具合がないか」 こうした目線を持ちながら、システムの品質を支えていく仕事です。 【将来のキャリア】 まずはシステムテスターとして、画面確認や不具合報告の経験を積んでいただきます。 その後は、希望や適性に応じて、以下のような業務にもステップアップ可能です。 ◎テスト項目の作成補助 ◎品質管理サポート ◎業務改善サポート ◎BPO運用サポート ◎ITサポート業務 ◎開発チームとの連携 ◎新人メンバーのフォロー ◎チームリーダー業務 未経験からスタートし、少しずつIT・BPO領域の知識を身につけていける環境です。 【こんな方におすすめ】 ◎未経験からIT系の仕事に挑戦したい方 ◎システムやWebサービスに興味がある方 ◎コツコツ確認する作業が得意な方 ◎細かな違いに気づける方 ◎入力作業やチェック業務が得意な方 ◎決められた手順を丁寧に進められる方 ◎チームで連携しながら働きたい方 ◎介護・生活支援に関わる事業に関心がある方 ◎BPOや業務改善に興味がある方 ◎将来的に専門スキルを身につけたい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「ゲームやアプリを触ることが、そのまま仕事になります。」 当社のオフィスで、スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどが正常に動作するかを確認する「テスト・チェック業務」をお任せします。 実際にアプリやゲームを操作しながら、画面表示のズレ・ボタンの不具合・入力内容の反映ミスなど、利用者目線で問題がないかをチェックしていく仕事です。 見つけた不具合は決められたフォーマットに沿って報告するだけなので、ITの専門知識がなくても問題ありません。 入社後はまず基礎研修からスタートし、ビジネスマナー・PC操作・IT基礎知識・Excelの使い方など、一から丁寧に学んでいただけます。 基礎を身につけた後は実践研修へ移り、実際のチェック業務に近い内容を手を動かしながら習得できます。 経験を積んでいくうちに、テスト項目の作成・チェック手順書の作成・開発チームとの連携など、より専門的な業務にもチャレンジできます。 将来的にはプログラマーやエンジニア職を目指すことも可能で、IT業界で長く活躍できるキャリアを築けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 株式会社Go-blingでは、製造業などの企業を中心に 受発注業務を効率化するWebシステムの運営・管理・販売を行っています。 これまでFAXの紙やExcelやスプレッドシートなどで管理されていた、 ・受注情報 ・納品状況 ・請求情報 ・在庫情報 ・案件の進捗や履歴 などを一つのシステム上で可視化して管理できるサービスを提供しています。 現在、システムの利用拡大や機能追加・アップデートに伴い、各機能が正しく動作しているかを確認する業務が増えてきました。 そこで今回、アップデート時や他社導入済みのシステムの品質確認を担当するシステムテスターを新たに募集します。 「IT業界は初めて」という方でも、チェック項目に沿った確認作業からスタートできる仕事です。 ◎仕事内容 自社で運営・管理する受発注管理システムを実際に操作し、各機能が正常に動作しているかを確認していただきます。 例えば、 ✅注文フォームから正しく情報が登録されるか ✅入力した内容が管理画面に反映されるか ✅受注・納品・請求のステータスが正常に変更されるか ✅在庫数が正しく反映されるか ✅検索・絞り込み機能が正常に動作するか ✅PC・スマートフォンで画面が正しく表示されるか ✅アップデート後に既存機能へ影響が出ていないか ✅不具合を発見した際の内容記録・報告 などを確認します。 基本的には仕様書やチェックリストを見ながら、一項目ずつ確認を進めていく業務です。 プログラムを書いたり、ゼロからシステムを開発したりする仕事ではありません。 ◎具体的なテスト例 例えば注文フォームで、 「商品を選択」 ↓ 「数量を入力」 ↓ 「注文を確定」 ↓ 「管理画面へ正しく反映」 といった一連の操作を行い、想定どおりに処理されるかを確認します。 その他にも、 「入力必須項目を空欄にするとエラーが表示されるか」 「ステータス変更後に一覧画面へ正しく反映されるか」 「過去の案件履歴が正常に表示されるか」 など、実際の利用場面を想定しながら確認していきます。 ◎入社後について 最初は、 ・PC操作の基本 ・システムの使い方 ・受発注管理の基本的な流れ ・テスト項目の確認方法 ・不具合の報告方法 などから学んでいただきます。 まずは簡単な画面確認や入力テストから担当し、慣れてきたら徐々に確認する機能の幅を広げていきます。 専門的なIT知識についても、業務を通して少しずつ身につけていただければ問題ありません。 ◎この仕事のポイント ◇未経験からIT業界へ挑戦できる ◇自社Webシステムに関われる ◇プログラミング経験不問 ◇チェックリストに沿って進める仕事 ◇細かな違いやミスに気づく力を活かせる ◇ITサポートやシステム運用などへのキャリアアップも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア スマホゲーム・家庭用ゲーム・PCゲームなど、リリース前のゲームタイトルの品質を守るデバッグ・テスト業務を、すべて在宅でお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・開発中のゲームのプレイテスト・動作確認 ・バグ（不具合）の発見・発生条件の特定 ・バグの再現手順をまとめた報告書の作成 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への起票 ・修正後の再確認・リグレッションテスト ・テスト項目・チェックリストの作成補助 画面のちらつき・キャラクターのすり抜け・進行不能・数値のズレなど、プレイヤー目線で細かな不具合を見つけ出し、開発チームに正確に伝えるのがこの仕事の大切な役割です。 入社後は研修で、IT基礎知識からスタートし、テストの考え方・バグ報告の書き方・開発工程の流れまで段階的に学んでいただけます。 経験を積んだ後は、テスト設計・品質管理（QA）リーダー・自動テストの構築など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。 将来的にはQAエンジニア・プログラマー・ゲームプランナーなど、IT・ゲーム業界で幅広いキャリアを目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、職人/現場作業員 ◤アピールポイント◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅地元浦安で長く働ける！ 転勤なしでUターン希望者も大歓迎✨ ✅年間休日125日＆土日祝休みで プライベートの予定もバッチリ✅ ✅重量物の取り扱いナシ！ 未経験から始めやすい工場ワーク⭐ ✅育英手当（子ども1人1万円）など、 子育て世代を応援〇 ✅賞与年2回、退職金あり！ 安定企業で一生モノのスキルをGET♪ 転勤はないため、 「地元で腰を据えて働きたい」 「浦安にUターンして働きたい」 という方にピッタリの環境です✨ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千葉県浦安市にある自社工場にて、 金属板の加工作業をお任せします！ 〈具体的には･･･〉 ✅金属板（ステンレスやチタン板）の切断 ※機械を使うので力は不要です ✅金属板への表面保護フィルムの貼り付け ✅会社構内での車の移動作業 など ⭐ここがポイント！⭐ 重量物の取り扱いはありません 重いものを運ぶ力仕事はないため、 体への負担が少なく、長く安心して 働けます✅ ＼未経験スタートを全力応援／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 機械の操作方法やフィルムの貼り方など、 イチから先輩スタッフが丁寧に指導 します！ モノづくりに興味がある方なら、 製造業が初めての方でも大歓迎です✨ 安定した経営基盤を持つ当社には、 若手社員が長く定着して働く風土が あります。 コミュニケーションを大切にする アットホームな職場で、一緒に働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、購買/物流事務 【 新着｜求人のPOINT 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆2026年2月オープンの新拠点 ◆できたばかりのキレイな事務所 ◆未経験OK&学歴不問 ◆入社祝い金支給制度あり ◆ネイルOK、髪色自由 ◆創業40年の安定企業 ◆季節ごとに豪華弁当プレゼント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は創業40年の安定企業。 拠点は全国10ヵ所あり、 CMでおなじみの大手総合スーパーや 百貨店、コンビニの物流など 仕事量は年々増加し、成長中の企業です！ 勤務地は2026年2月に オープンしたばかりの新拠点。 できたばかりのキレイな事務所で 気持ち良く働ける環境です！ 今回、事務スタッフの増員募集です。 伝票の入力や電話応対、お客様対応 など 一般事務をお任せします。 応募資格や経験は不問！ PC操作（タイピング）が出来れば 年齢・経験は問いません。 優しい先輩が教えてくれるので ブランクのある方はもちろん 事務デビューも応援します。 職場は定着率良好。 基本10年以上の勤務が普通で 定年まで働くことができます。 ネイル・髪色自由なので、 自分らしいスタイルを大切にしながら 働けるのも当社の魅力です◎ ｢前向きに意欲を持って｣ ｢素直に取り組める｣なら お人柄を重視して採用！ 違う業界・職種からの チャレンジを応援します♪ ＊＊＊ ＼ 入社祝い金支給制度あり ／ 入社後3ヶ月・1年・2年と 合計3回、入社祝い金を支給！ 「忘れたころにもらえるので ちょっとしたボーナス感覚！」 とスタッフから好評です◎ ＼ 独自の待遇が充実 ／ 節分は恵方巻・丑の日は鰻弁当 など、季節ごとに豪華お弁当を プレゼントしています♪ そのほかにも当社独自の 待遇が充実しています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

仕事内容: ＼＼　経験者歓迎！　／／ ◎ブランクあってもOK！ ◎土日祝休みの週休2日制！ ◎時短勤務も相談OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このお仕事のおすすめポイント／ ✅家事や育児との両立が出来る！ ✅主婦さん活躍中！家庭都合のお休みも取りやすい！ ✅平日のみのお仕事！ ✅フォロー体制バッチリ！ ✅コツコツとしたデータ入力業務が中心！◎ ✅メタルホールディングスグループの安定基盤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 営業事務・庶務業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・データ入力業務 ・生産管理関連業務 ・見積り関連業務 ・その他庶務業務（電話取り次ぎや書類整理）　など ＜一緒に働く部署スタッフの年齢層＞ 30代 2名 40代 2名 50代 2名

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 《1月開院！やま田デンタルクリニック》 明るく清潔感があり、木のぬくもりが感じられる温かいクリニックです。 スタッフルーム（冷蔵庫・電子レンジ・ポット完備）や感染予防策など、働きやすい環境を整えています。 地域に根差したクリニックで、患者さま一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＼ アピールポイント／ ■実務未経験OK！ ■週休3日制で私生活も充実 ■従業員割引あり（ホワイトニング・他治療等） ■ショッピングモール内（駐車場完備・車通勤OK）で買い物にも便利♪ ■髪色・ネイル・ピアスOK 【仕事内容】 受付・歯科助手として、患者さまの診療がスムーズに進むよう、多岐にわたる業務をお任せします。 お子さまからご家族までお越しになるため、明るく温かい笑顔でお迎えしてください。 ●受付・会計業務 ご来院された患者さまの受付対応や電話応対、会計業務、予約管理など。 電子マネー決済導入など、快適にお仕事できる環境です。 ●診療補助業務 治療で使用する器具の準備や片付け、治療中の医師のサポート。 ●院内環境整備 ・器具の消毒・滅菌、院内の清掃など、患者さまが安心して過ごせる空間づくり。 ・口腔外バキューム等の最新医療機器を導入予定で、感染予防対策も万全です。 ＼当院のおすすめポイント／ 〇オープニング募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全員が同じスタートライン！ 新しい医院の立ち上げに携わる貴重な経験ができ、みんなで協力しながら働きやすい職場を作っていくことができます。 〇週休3日制導入 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業ほぼなし＆週休3日制で働きやすさ抜群！ お仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 〇成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修費補助など、スキルアップのサポートプログラムも充実◎ 最新機器を揃えた清潔な環境で、理想のキャリアを築きませんか。

仕事内容 ☆★2026年12月オープニングスタッフ募集★☆外来棟（新築）も堂々完成！ 新規受託にともない新しいメンバーを募集します！同期の仲間がいますので安心してスタートできます！ベテランの責任者と共に新しい現場を一から作り上げていくやりがいをきっと感じていただけますよ◎ オープン前は研修として他現場にて勤務できますので即日働きたい方も大歓迎！ 快適で衛生的な環境を維持するのが私たちのつとめ。院内感染を防ぐためにも日々の清掃がとっても大事◎ 多くの人々が行き交う病院は、常に衛生的でなくてはなりません。院内感染を防ぐためにも、丁寧にほこりを除去するなど、細部に気を配っての作業をお願いします。具体的には、日常清掃（部屋・廊下・階段などの清掃）や定期清掃（ワックスがけ）をお任せします。 特別なスキルや知識は必要ありません！基礎からしっかりお教えします。入社後数年で責任者になる方も◎ 写真付のマニュアルをもとに、経験豊かな先輩がマンツーマンで指導しますので、はじめての方もご安心ください。職場は和気あいあいとしていて、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。未経験からスペシャリスト、リーダーへとキャリアアップできる環境です。 あなたの適正や志向に合わせた仕事をお任せします。働き方も要相談◎ 一口に清掃といっても、「一人でモクモク型」「チーム型」などさまざまなタイプの仕事がありますので、あなたの希望や適性に応じて配属先を決定。「どうしてもこの日は休みたい」「家庭の事情でしばらくは時短勤務」など、それぞれに応じた働き方を実現できるよう、柔軟にサポートします。 20～60代がメインで活躍しています。年齢に関係なくどなたでも活躍◎定年を超えての勤務も可 正社員はフルタイム勤務、パート希望の方は、週3日から勤務可能。働く時間についても、柔軟に対応致しますのでご相談ください。安定した環境ですので定年を超えて活躍される方も多数。適度な運動量があり、健康維持にもつながります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、一般事務 ＼2025年1月設立！ スタートアップベンチャー企業／ ✨会社を作るオープニングスタッフ募集 ■───────────────── 転職したら・・・ プライベートも、仕事もゲームざんまい。 イチからに会社を大きくしていく やりがいも味わうことができますよ！ ⭐基本残業時間ゼロ ⭐年間休日125日 ⭐在宅勤務（リモートワーク）可 ⭐転勤なし ─────────────────■ 趣味はゲーム。 でも前職では仕事が忙しくて遊びたくても まとまった時間が取れませんでした。 ProNetixに転職して、 基本残業時間がゼロ。 完全週休2日制で土日、祝日が休み。 年間休日は125日あるし、 リモートワークも可能なので 通勤時間も減って 大好きなゲームで遊ぶ時間が たくさん増えました！ それだけじゃなく 配属先の仕事がゲーム中のバグ(不具合)を 見つけるテスター。 毎朝ログインすることからスタート。 ガチャを引いたり、セリフに誤字がないか チェックしたり、 まるで仕事中もゲームざんまい。 仕事とプライベートの境目が 分からなくなります(笑) これでしっかりお給料がもらえるのだから 私にとって天国のような職場です。 エンジニアになるのに、 カッコいい志望動機は必要ありません。 「ゲームが好き」 「プライベートの時間を増やしたい」 「なんとなく面白そう」 という先輩も多くいます。 実は未経験スタートの割合が 98％を占めています！ 未経験入社でも活躍できるのは スキル支援が充実しているから。 資格取得にかかる研修費・受験料などは 全額会社が負担。 取得したら1種類につき 月5000～3万円の手当もつきます。 中には入社1年以内に資格手当だけで 100万円を超えた社員もいて 「ゲームをしながら年収が増えるなんて 夢のよう！」と喜んでいます。 ゲームは好きだけど、 PCスキルに自信がない人も タイピングのやり方から教えるので 安心して応募して下さいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ゲームやアプリが問題なく遊べるか 動くかをテストする仕事です。 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ■ゲームやアプリのテスト業務 ■テスト結果の報告書類作成などの IT事務 ■軽微なバグの調査や改修 ⭐1ヶ月の基礎研修からスタート！ ー PCに触ることからはじめ IT用語の基礎の基礎から習得可能！ 同期の仲間とともに学べます。 ⭐資格取得も支援！ ー 資格取得に向けた研修費・受験料は 全額会社が負担！ 資格手当も1つの資格につき 月5000円～3万円を支給しています。 複数取得したら最大月10万円まで 支給します。 ゲームやアプリのテスト業務以外にも、 ー いろんな業務にチャレンジできます！ ー ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの動作確認の テスト業務 ・ITに精通するサポート／事務業務 ┏ ──────────── ┓ ⏩職場環境・風土について ┗ ────────────┛ 「社員同士のつながり」の強さが特徴。 普段はそれぞれのプロジェクト先に 勤務していますが毎週金曜日は食事会、 土曜日は部活動をやっていて 社員同士の交流がしっかりと持てるのです。 みんなでワイワイ、楽しくやるのって まるで学校みたい。 仲のいい友だちと同じ会社にいる感覚を 感じてみませんか。 創業期から仲間に加わって いただくことで、将来の幹部を 目指すこともできますよ！

仕事内容 【未経験から始められる、生花制作のお仕事】 日勤で残業が月10時間程度と無理せず働けます！ 特別な資格や経験は必要ありません。 未経験からスタートできます。 「お花が好き」 「手を動かして作業することが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【仕事内容/正社員】 葬儀の際に使用する生花の制作を中心に、 祭壇の設営や返礼品の取り扱い、 葬儀のサポートなどをお任せします。 具体的には… 〇生花制作 葬儀で使用する生花を、用途や会場に合わせて制作します。 お花の扱い方や制作の仕方などは、 仕事をしながら少しずつ覚えていけます。 〇祭壇設営 葬儀会場へ生花を運び、祭壇を整えていきます。 会場全体をきれいに整える、大切な業務のひとつです。 〇返礼品の取り扱い 葬儀に伴う返礼品の準備・取り扱いなどを行います。 〇葬儀のサポート 葬儀がスムーズに進むよう、 会場準備などのサポート業務もお願いします。 一つひとつの業務を覚えながら、 徐々にできることを増やしていけばOK！ 最初は先輩の補助からスタート！ お花の名前や扱い方から覚えられます。 はじめから難しい仕事をすべてお任せすることはありません。 もちろんブランクがある方も大歓迎。 経験者の方は優遇いたします！ 少しでも気になった方はぜひお気軽にお問い合わせください。 ご質問のみでもかまいません！ あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

仕事内容 株式会社ノスヴァモス｜事務スタッフ募集 SDGs×最先端リサイクル施設で働く！✨ ＼国内最大級スケールのリサイクルプラント勤務／ ー 私たちは、環境保全・資源循環を支える 国内トップクラスのリサイクル企業です。 回収されたがれきは細かく砕かれ、 →約97％が道路の下地などに再利用！ 環境保全にも貢献する、社会的意義のある事業です。 来場されたお客様からは 「想像以上のスケール！」「圧倒された！」 と驚きの声が多数◎ 2025年10月で【設立10周年】 成長中の安定企業だから、これから中心メンバーとして活躍可能！ 今からのスタートでも、 しっかりキャリアを築けます✨ ⸻ ＜お任せするお仕事＞ ＼未経験からでも始めやすい／ ■受付・計量業務 • 搬入車両の受付対応 • 計量作業 • 書類チェック ■マニフェスト対応 • 書類の確認 • 簡単なシステム入力 • データ管理 ▶︎ 専門知識は入社後にしっかりサポート！ ▶︎ マニュアル完備で安心スタート♪ ＜こんな方にピッタリ！＞ ✅ コツコツ作業が得意な方 ✅ 安定企業で長く働きたい方 ✅ 環境・SDGsに興味がある方 ✅ 事務＋ちょっと動きのある仕事が好きな方 ◎産業廃棄物業界の経験者は優遇！ ＜働く環境について＞ ＊ 産廃業界のイメージが変わる！ ＊ 清潔感のあるキレイなオフィス ＊ 落ち着いて働ける職場環境 最後に… ここまでご覧いただきありがとうございます！ 環境を守り、社会に貢献できる仕事を 当社で始めてみませんか？ 少しでも気になった方は ぜひお気軽にご応募ください✨ あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ＼アプリやWEBサービスを、裏側から支える仕事／ 株式会社Tarkyでは、不動産の保有・賃貸・管理事業を基盤に、法人向けのBPO事業を展開しています。 不動産領域で培ってきた営業・事務・顧客対応のノウハウを活かし、現在では不動産会社向けの営業代行をはじめ、WEB広告代理店業務、ヘルプデスク業務、システムやアプリのテスター業務など、幅広い業務支援を行っています。 近年、企業の業務効率化やデジタル化が進む中で、WEBサイトやアプリ、業務システムを導入する企業が増えています。 それに伴い、 「アプリが正常に動くか確認してほしい」 「WEBサービスの表示崩れや不具合をチェックしてほしい」 「システム導入後の問い合わせ対応を任せたい」 「ユーザー目線で使いやすさを確認してほしい」 といったご相談をいただく機会が増えています。 そこで今回、当社のIT・デジタルサポート領域を支える新しいメンバーとして、アプリテスターを募集することになりました。 お任せするのは、アプリやWEBサービスが問題なく動作するかを確認するテスト・チェック業務です。（弊社では開発は行っていません） 最初から専門的なプログラミングを行うのではなく、まずは決められた項目に沿って、画面表示やボタン操作、入力内容の反映などを確認していきます。 チェックした内容は、専用フォーマットや管理シートに入力し、必要に応じて社内メンバーへ報告します。 未経験の方でも始めやすいよう、基礎から学べる研修・サポート体制を整えています。 【具体的なお仕事内容】 ✓ アプリの動作確認 ✓ WEBサイト・WEBサービスの表示チェック ✓ ボタンやリンクが正しく動くかの確認 ✓ 入力フォームの動作確認 ✓ 誤字脱字・表示崩れのチェック ✓ エラーや不具合内容の報告 ✓ チェック結果のデータ入力 ✓ スクリーンショットの保存・整理 ✓ 簡単な資料作成・事務作業 ✓ 社内メンバーとの確認・連携対応 など 「アプリを使うのが好き」 「細かい違和感に気づきやすい」 「コツコツ確認する作業が得意」 そんな方に向いているお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後は、PC操作やIT基礎から学べる研修からスタートします。 最初から難しい業務をお任せすることはありません。 まずはチェック項目の見方や、報告の仕方、ツールの使い方などを覚えていただきます。 ◎ PCの基本操作 ◎ IT業界の基礎知識 ◎ アプリ・WEBサービスの仕組み ◎ テスト項目の見方 ◎ 不具合報告の書き方 ◎ ヘルプデスク業務の基礎 ◎ チャット・メールでの連絡方法 ◎ 業務で使用するツールの使い方 ◎ ビジネスマナー 一つひとつ段階的に覚えていけるため、IT業界が初めての方も安心してスタートできます。 【この仕事のポイント】 ◆ POINT 1 未経験からIT系の仕事に挑戦できる まずはマニュアルに沿ったチェック業務から始められるため、専門知識がない方でもチャレンジしやすいお仕事です。 ◆ POINT 2 アプリやWEBサービスに関われる 普段使っているスマホアプリやWEBサービスのように、利用者目線で「使いやすいか」「正しく動くか」を確認していきます。 ◆ POINT 3 コツコツ作業が得意な方に向いている 決められた項目を丁寧に確認し、気づいた点を報告する仕事です。細かい作業が苦にならない方にぴったりです。 ◆ POINT 4 将来につながるスキルが身につく PCスキル、IT基礎、WEBサービスの仕組み、報告・資料作成スキルなど、今後のキャリアにも活かせる力を身につけられます。 求める人材 未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎 経験やスキルよりも、 「新しいことに挑戦したい」 「ITの仕事に関わってみたい」 「アプリやWEBサービスに興味がある」 そんな前向きな気持ちを大切にしています。 専門知識や実務経験は一切問いません。 入社後は基礎から学べる研修があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【こんな方におすすめです】 ✓ スマホアプリやWEBサービスをよく使う方 ✓ PCを使った仕事にチャレンジしたい方 ✓ コツコツ確認する作業が得意な方 ✓ 細かい違和感に気づきやすい方 ✓ 丁寧に作業を進めることができる方 ✓ 未経験からITスキルを身につけたい方 ✓ 周囲と連携しながら働ける方 ✓ 将来的にIT業界でキャリアを広げたい方 ✓ 正社員として安定して働きたい方 【こんな方も歓迎します】 ◎ フリーターから正社員を目指したい方 ◎ オフィスワークに挑戦したい方 ◎ 接客・販売など異業種から転職したい方 ◎ 学歴や職歴に自信はないけど、これから頑張りたい方 ◎ 早く将来につながるスキルを身につけたい方 【活かせる経験】 ※必須ではありません。 ◇ データ入力の経験 ◇ 接客・販売の経験 ◇ コールセンターの経験 ◇ ヘルプデスクの経験 ◇ PCを使った業務経験 ◇ 独学でのIT学習経験 ◇ アプリ・WEBサービスへの興味関心 将来的なキャリア 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを目指せます。 ◇ アプリテスター ◇ WEBサービス検証スタッフ ◇ ITサポート事務 ◇ ヘルプデスクスタッフ ◇ 品質確認・品質管理サポート ◇ システム運用サポート ◇ WEB広告運用サポート ◇ アプリ開発サポート ◇ ITエンジニア など まずはできることから始めて、将来につながるスキルを身につけていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からゲーム開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、ゲームアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホゲームやオンラインゲームなど、さまざまなゲームの開発に携わる仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（ゲームを動かすコードを書く仕事） ・キャラクターや画面の動きの作成・修正 ・ゲーム画面や操作方法の調整 ・動作チェック（ゲームが正しく動くか確認する仕事） ・バグや不具合の修正 ・新しい機能やイベントの追加 ・チームでの打ち合わせ ・その他、ゲーム開発に関わる業務全般 最初は「キャラクターを動かす」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート。 ご経験やスキルによって配属プロジェクトを選定いたします。 未経験者の方には、簡単なプロジェクトからお任せされ、まずはスキル習得を目指していきます。 少しずつスキルを身につけながら、将来的にはスマホゲームやオンラインゲームなど、多くの人が楽しむゲームの企画・開発・運用にも携わることができます◎ 【このお仕事の魅力】 ・未経験者採用 ・寮・社宅完備、家賃補助あり ・未経験スタートでも活躍できる ・研修制度でキャリアアップ可能 ・チームで協力しながらゲーム開発に携われる ・将来的にはゲームの企画や新機能の開発にもチャレンジ可能

仕事内容: 《開発系》 ・プログラマ ・システムエンジニア 《運用系》 ・システムオペレータ ・ヘルプデスク 【研修制度の一部を紹介】 ● 新入社員導入研修 ● フォローアップ研修 ● 役職者研修 ● 管理職研修 ● テクニカルスキル研修　など 業務に関する研修はもちろん、人間力も磨くことができるので多種多様な知識やスキルが身につきます。 ＜1日の流れ：例＞ ● 07：50　出社 ● 08：00　清掃・全体終礼 ● 08：40　朝礼 ● 09：00　プログラミング作業　など ● 12：00　お昼休憩 ● 13：00　業務再開 ● 16：30 MTG（先輩と進捗確認） ● 17：00　退社

仕事内容 未経験から始められる♪工場内での一般事務★ 一般事務全般をお任せ！ 具体的には… ・伝票作成 ・データ入力 ・電話対応 ・勤怠管理 など ほとんどの方が未経験スタート！ はじめての方でも不安なキモチを理解してくれる環境◎ みんなで助け合っています♪ ココがPOINT！ 「優良法人企業」と認定され、働きやすさには自信がある当社。 どのスタッフも勤務中は業務に打ち込み、休日はプライベートを満喫しています♪ 最近始めた趣味のことや、友人・家族と過ごした休日のことで盛り上がることもしばしば☆ 役職に関係なくスタッフ同士の距離が近いため、会社全体がフランクな雰囲気で居心地がいいのも特徴です♪

仕事内容 ＼ おかげさまで11周年♪ ／ 当社は中古トラック専門の買取･販売､ オークションサポート､レンタル事業を展開しています♪ トレンドを掴んだ事業展開で成長中です！ メンバーもどんどん増えていて、 事務セクションも現メンバーだけでは大変になってきたので、 増員募集いたします。 こじんまりだけど､きれいなオフィスで事務はじめてみませんか？ 買取車両の登録業務や 提携業者へ車両輸送の依頼を手配、 レンタル車両の納品手配＆レンタル期日管理、 車両販売及びレンタルの見積書作成など バックオフィスサポートに付随する事務業務をお願します。 最初は覚えることが多く、大変なこともあるかもしれませんが、 あなたのペースに合わせて丁寧にお教えしますし､ 徐々に慣れていただければ大丈夫ですよ！ ★PCスキルのある方にはパワポで 資料作成といった アシスタント業務を一部お任せいたします｡ 【入社時期の相談OK♪】 夏のボーナスをもらってから！ 有給消化してから！など 今すぐ転職できない方も歓迎します♪ 転職組も『すぐに打ち解けられた』と言ってくれます｡ 20代・30代の結構若めで 親身なメンバーが多いので、 きっとすぐに馴染めると思います☆ 【残業なし！年間休日125日以上♪】 業務過多が起きないように みんなで分業して助け合っています！ なので、残業はほぼございません♪ 制服貸与で服装に悩まなくてイイのも好評です！ 【 人間関係で悩むことがないのがうれしい！】 スタッフからこんなお声を よく聞きます！ また、車業界は男性が多い傾向にありますが 当社はワーママも多数在籍しているので、 お互いさまの気持ちで、 学校行事や急なお休みに理解があるのも特徴です♪ 【会社概要】 社名：(株)サクラコーポレーション 佐倉STUDIO 設立：2015年3月2日 ☆おかげさまで11周年のAnniversary♪ 代表：金谷 正明/Kanetani Masaaki 資本金：1000万円 従業員数：26名(男性16名、女性10名) 所在地：佐倉市下志津原70/車通勤OK アクセス：京成線：勝田台駅･志津駅･ユーカリが丘駅、佐倉駅､臼井駅､ ＪＲ線：四街道駅､物井駅の各駅より車で約10～15分 事業内容：トラック・商用車の販売買取 トラック・重機・商用車のレンタル及びリース 自動車オークションの運営協力 パーツオークション協賛 ホームページ http://www.sakurawork.co.jp/

仕事内容 リサイクル事業の事務スタッフとして、下記業務をお任せします♪ 【仕事内容】 ◎電話および来客の応対 ◎受注伝票のデータ入力 ◎納品書・請求書の発行 ◎営業のフォロー業務 ◎買取商品の梱包・発送業務 など 【入社後は？】 入社後は、先輩社員が 1つ1つの業務について教えてくれます。 業務内容もシンプルなので、 徐々に仕事を覚えていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ✅週休2日！年休115日！ ✅5000名以上の大手企業 ✅育休、産休制度も充実！ ✅深夜手当で割増支給！ ＜募集ポジション＞ 現金センターの『夜勤』事務スタッフです。 〇回収された（現金・商品券等）の精査・集計 〇システムへのデータ入力・数字照合 〇翌朝に出発する釣銭（準備金）のセット 〇日勤スタッフへの引継ぎ ー<1日のスケジュール例>ー 夕方 : 出勤（制服に着替え、前番スタッフからの引き継ぎ） ▽ 夜（前半） 各店舗から届いた売上金の受領、データ入力・精査作業 ▽ 休憩 : 休憩室でリフレッシュ ▽ 夜（後半） 釣銭用現金の準備、アルバイト・派遣スタッフさんのフォロー ▽ 深夜 : 締め作業・最終チェック、引き継ぎ ▽ 帰宅 : 着替えをして退勤 ー<シフト例>ー 月火水木金土日 〇休〇〇〇〇休 〇〇休〇〇休〇 休〇〇休〇〇〇 週に2日のお休みがあります ☆ワークライフバランスを実現させられるよう、働きやすい職場作りを目指して、様々な取り組みを行なっています。 ✨社会保険完備 ✨育児休職制度(出産後3年間) ✨育児時短制度(小学校4年生まで30分単位で2時間まで時短可) ✨復職サポート(原則、休職直前の部署や職務に復職)

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《未経験歓迎×高収入》専門知識不要で月給30万円〜！あなたの「意欲」を評価します。 ２,《残業ほぼなし×土日祝休み》年間休日120日以上！プライベートを大切にできる環境です。 ３,《3段階の丁寧な研修》ビジネスマナーからPC操作まで、ゼロから学べる制度が整っています。 ４,《多彩なキャリアパス》将来は人事や広報へのキャリアチェンジ、マネジメントへの挑戦も可能！ ５,《福利厚生が超充実》住宅手当や資格手当に加え、ジム・ゴルフ等の無料利用など特典多数◎ ＜仕事内容＞ 事業部全体のバックオフィス業務をお任せします。 まずは簡単なことからスタートし、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ▽詳細▽ ・書類作成、ファイリング ・データ入力 ・伝票処理、整理 ・来客、電話、メール対応 など ※最初はできることからお任せし、慣れてきたら備品管理や郵便物対応などをお任せします。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験でも安心！「手厚い3段階研修」 「事務に興味はあるけど、PCスキルに自信がない…」という方もご安心ください！入社後は、オリエンテーションから始まり、ビジネスマナーやExcel・Wordの使い方を学ぶ基礎研修、そして現場での実践研修とステップを追って成長できます。困ったときはすぐに質問できる、安心のサポート体制です。 ◼︎圧倒的な高待遇と充実のライフワークバランス 入社1年目・未経験からでも想定年収420万円以上が可能です。しっかり稼ぎながら、土日祝休み＆残業ほぼなしで自分の時間もしっかり確保。バースデー休暇やアニバーサリー休暇など、独自の休暇制度も充実しており、長く働き続けやすい環境が整っています。 ◼︎「人柄重視」のカジュアルな選考フロー 選考はリラックスしてお話しできる「カジュアル面談」スタイルです。Web対応なのでお時間の相談もOK。ネクタイなしの自由な服装で参加いただけます。あなたの興味があることや、理想の働き方をぜひお聞かせください！ ◼︎ワクワクする福利厚生が目白押し！ 社会保険完備や住宅手当はもちろん、会員制割烹の利用権や会員制通販サイトの利用権、さらにはジム・ゴルフ・ヨガスペースの無料利用まで！社員の心身の健康とプライベートの充実を支える、ユニークで手厚い制度が自慢です。 ◼︎未来を描ける多彩なキャリアステップ 一般事務として経験を積んだ後は、その道を極めるだけでなく、人事や広報といった専門職へのジョブチェンジや、組織を支える管理職へのステップアップも目指せます。「新しいことに挑戦したい」という意欲を会社が全面的にバックアップします。

仕事内容 ＼仕事を通して社会に貢献できる！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨未経験歓迎！ ✨安心＆充実のサポート体制！ ✨土日祝休み＆年間休日120日以上 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 学歴・経験・スキルは一切不問！ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「ものづくりに興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 今回は、スマートフォンや自動車など、 私たちの身近な製品に欠かせない 半導体・精密部品の製造をお任せします。 ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 具体的には… ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ■ 製造ラインでのボタン操作 ■ パネル監視 ■ 製品の目視検査 ■ 寸法計測 ■ 完成品の梱包・仕分け ラインの流れは決まった手順があるため すぐに覚えられる簡単作業です！ 慣れてきたら、自分のペースで モクモク作業が可能です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ この求人のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐安心＆充実のサポート体制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の数日は先輩スタッフがつきっきりで 教えるため、未経験の方も安心の環境♪ 「工場は初めて」という方も、 実際に手を動かしながら覚えられるため、 すぐに慣れて活躍することも可能です！ ⭐ワークライフバランス抜群！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日以上！ ✔ 土日祝休み！ 9:00～18:00の固定時間制なうえ、 土日祝休みの完全週休2日制です！ 平日は決まった時間内でしっかり働き、 土日祝はゆっくり休日を過ごせます◎ ･･････････････････････････････････････ 私たちが製造する部品は、 多くの人が使う製品の中に入っています。 正確に、丁寧に作ることが 社会への貢献につながる仕事です。

仕事内容 正社員として安定した生活を。手当も充実しています！ 「そろそろ正社員として腰を据えて働きたい」 そんな方に向けて、月給26万円以上に加え、生活を支える各種手当をご用意しています。 ・住宅手当（月2万2,950円～3万5,360円） ・住宅補助手当（月1万610円） ・家族手当（配偶者：月8,560円／お子様1人：月2,870円） ・賞与年2回 ・社会保険完備 月給26万円＋住宅手当（最低保証2万円/月2万2,950円～3万5,360円）でスタート可能です。 安定した収入と待遇のもと、長く働ける環境づくりを大切にしています。 月8～9日休み。無理なく続けられる働き方 飲食業界に対して、 「休みが少ない」 「生活リズムが不規則」 というイメージを持っている方もいるかもしれません。 当店はイオンモール幕張新都心内の店舗のため、深夜営業はありません。 月8～9日休みに加え、シフトも店舗全体で調整しながら運営しているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 正社員として働きながら、生活リズムを整えたい方にもおすすめです。 千葉エリアで腰を据えて働けます 千葉エリアで長く働きたい方を応援しています。 店舗限定社員制度やエリア限定転勤制度があり、転勤が発生する場合も北関東エリア（千葉・埼玉・茨城）内です。 大きく生活圏を変える必要がないため、 ・家族との時間を大切にしたい ・住み慣れた地域で働きたい ・将来設計を立てながら働きたい という方にも安心の環境です。 安心して続けられる環境があります 長く活躍していただけるよう、待遇・福利厚生の充実にも力を入れています。 ・住宅手当 ・住宅補助手当 ・家族手当 ・引越費用サポート ・食事手当 ・産休・育休取得実績あり 未経験からスタートした社員も多数在籍。 まずは「安定した正社員として働きたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 将来的なキャリアについては、仕事に慣れてから少しずつ考えていける環境です。 仕事内容 ホール・キッチンの両方に携わりながら、店舗運営の基礎を身につけていただきます。 ＜ホール業務＞ ・オーダー取り ・料理の配膳 ・レジ対応 ・接客 ・テーブルセッティング ＜キッチン業務＞ ・食材の仕込み ・調理補助 ・盛り付け ・在庫管理 ・衛生チェック 最初からすべてをお任せすることはありません。 接客や調理補助など、できることから少しずつスタートし、先輩社員が丁寧にサポートします。 飲食経験が浅い方や異業種からの転職者も活躍している職場です。

仕事内容 正社員として安定した生活を。手当も充実しています！ 「そろそろ正社員として腰を据えて働きたい」 そんな方に向けて、月給26万円以上に加え、生活を支える各種手当をご用意しています。 ・住宅手当（月2万2,950円～3万5,360円） ・住宅補助手当（月1万610円） ・家族手当（配偶者：月8,560円／お子様1人：月2,870円） ・賞与年2回 ・社会保険完備 月給26万円＋住宅手当（最低保証2万円/月2万2,950円～3万5,360円）でスタート可能です。 安定した収入と待遇のもと、長く働ける環境づくりを大切にしています。 月8～9日休み。無理なく続けられる働き方 飲食業界に対して、 「休みが少ない」 「生活リズムが不規則」 というイメージを持っている方もいるかもしれません。 当店はイオンモール幕張新都心内の店舗のため、深夜営業はありません。 月8～9日休みに加え、シフトも店舗全体で調整しながら運営しているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 正社員として働きながら、生活リズムを整えたい方にもおすすめです。 千葉エリアで腰を据えて働けます 千葉エリアで長く働きたい方を応援しています。 店舗限定社員制度やエリア限定転勤制度があり、転勤が発生する場合も北関東エリア（千葉・埼玉・茨城）内です。 大きく生活圏を変える必要がないため、 ・家族との時間を大切にしたい ・住み慣れた地域で働きたい ・将来設計を立てながら働きたい という方にも安心の環境です。 安心して続けられる環境があります 長く活躍していただけるよう、待遇・福利厚生の充実にも力を入れています。 ・住宅手当 ・住宅補助手当 ・家族手当 ・引越費用サポート ・食事手当 ・産休・育休取得実績あり 未経験からスタートした社員も多数在籍。 まずは「安定した正社員として働きたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 将来的なキャリアについては、仕事に慣れてから少しずつ考えていける環境です。 仕事内容 ホール・キッチンの両方に携わりながら、店舗運営の基礎を身につけていただきます。 ＜ホール業務＞ ・オーダー取り ・料理の配膳 ・レジ対応 ・接客 ・テーブルセッティング ＜キッチン業務＞ ・食材の仕込み ・調理補助 ・盛り付け ・在庫管理 ・衛生チェック 最初からすべてをお任せすることはありません。 接客や調理補助など、できることから少しずつスタートし、先輩社員が丁寧にサポートします。 飲食経験が浅い方や異業種からの転職者も活躍している職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員・保育士としてお子様の療育と送迎を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 事業内容 ｜ 児童発達支援・放課後等デイサービス（こぱんはうすさくら） スタッフ配置 ｜ お子様10名に対してスタッフ5名程度の手厚い体制 保護者対応 ｜ 専門スタッフ（児童発達支援管理責任者）が専任対応 スタッフ構成 ｜ 20代〜50代が活躍中（社員・アルバイト） 職場環境 ｜ 持ち帰り仕事ゼロ・定着力良好 職場見学 ｜ 事前見学OK・面談可能 勤務地 ｜ 江戸川台、江戸川台西、運河駅前、野田、おおたかの森（※配属先での勤務） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（平日の一例） 09:00 送迎 10:00 はじめの会（あいさつ、出席確認など） 10:05 自由遊び（お子様1人1人に合わせた対応） 10:30 課題遊び（身辺自立・着替え・食事指導など） 11:30 お片付け・昼食支援・帰りの準備 12:00 帰りの会（あいさつ、次回の登所日確認など） 午後〜 個別に送迎実施 ■仕事内容・主な業務 ・お子様の療育（身辺の自立・着替え・トイレトレーニング・食事指導など） ・お子様の送迎 ※保護者様との連携や面談は児童発達管理責任者がすべて担当するため、療育に集中できます。 ■サポート・職場環境 ・コミュニケーションが多くスタッフ間の雰囲気良好（納涼会・忘年会など任意イベントあり） ・アルバイトから正社員への登用実績多数 ・学校教諭や保育園出身のスタッフも活躍中（1人ひとりに寄り添える手厚いフォロー体制） ■勤務地例（※採用時に決定した配属先教室での勤務となります） ・江戸川台教室（「江戸川台駅」東口から徒歩3分） ・江戸川台西教室（「江戸川台駅」西口から徒歩3分） ・運河駅前教室（「運河駅」西口から徒歩1分） ・野田教室（「運河駅」「梅郷駅」から徒歩18分） ・おおたかの森教室（東武バス「駒木」バス停より徒歩7分） お問い合わせは応募フォームよりお願いいたします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨✨ 2026年11月末オープン予定！ ✨✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉中央駅すぐに伝串で有名な「新時代」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐この求人のおすすめポイント⭐】 ✅月給45万円も目指せる！昇給年2回あり！ ✅未経験者歓迎！店長経験者も大歓迎！ ✅全国200店舗以上を展開する大手居酒屋の 新店舗の立ち上げに関われる！ ✅千葉市で正社員として安定して働ける！ ✅家賃・引っ越し費用補助で新生活を応援！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【⭐仕事内容⭐】 全国200店舗以上展開の 居酒屋チェーン「新時代」の 新店舗の店長として、 店舗運営の業務をお任せします！ ◎具体的には… ⏩お客様への接客 ⏩キッチン業務 ⏩仕込み作業 ⏩売上管理 ⏩スタッフ育成 ⏩スタッフのシフト管理 など まずはホール・キッチン業務から 慣れていただき、徐々に スタッフの育成や管理を お任せしていきます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【⭐新時代について⭐】 全国200店舗以上を展開し、 日本中に元気を届ける 昭和レトロな大衆酒場「新時代」！ 毎日がお祭りのような 活気あふれる店内で、 圧倒的なコスパを楽しめる 大人気居酒屋です！ 名物の「伝串」は外はパリッ、 中はモチッの絶品で大人気！ 多くのお客様から 愛され続けています♪ お客様とのコミュニケーションも 大切にしており、 「お店を良くしていこう」 という主体的なアイデアや行動を、 会社全体で応援する社風です！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【⭐新店舗の立ち上げメンバー！⭐】 今回は千葉中央駅すぐに新しくオープンする 新店舗の立ち上げメンバーの募集です！ マニュアル通りに動くだけの 仕事ではないからこそ、 店長として一から自分の理想のチーム・ お店を作り上げていく 圧倒的な面白さがあります！ 研修体制も充実しているため 安心して始めていただくことが 可能です！！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【⭐頑張りは年2回の昇給で還元！⭐】 社歴や年齢、前職の経験に関わらず、 一人ひとりの主体的な行動や成果を 正当に評価する環境のため、 年に2回の昇給のチャンスがあります！ 未経験者であっても 【月給27万円】からのスタートが可能！ 早期に高収入を実現している方が多数！ 経験者であれば 【月給35万円】からのスタート！ 他業界で店長やリーダーをしていた マネジメント経験のある方も、 頑張った分だけダイレクトに役職や 給与へと反映していきます！ 新店舗からスタートして、 その先にある上のポストへ スピード出世していくことも可能です！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【⭐千葉での新生活を応援⭐】 ⏩家賃補助あり ⏩引越し手当あり 新生活を始めるための初期費用や、 毎月の生活費の負担を節約できるので、 「地元で腰を据えて長く働きたい！」 という方にピッタリの環境です！ 「職場の近くで暮らしたい」という方や 「地元で一人暮らしを始めたい」 という方を、会社が費用面でしっかり バックアップします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ――――――――――――――――――― 『ホルモン将龍苑』 正社員STAFF大募集✨ ――――――――――――――――――― ⭐飲食業界TOPクラスの待遇！ ⭐月給30万円スタートで昇給あり★ ⭐働きやすさも抜群！ ⭐連休取得も可能！ ⭐行徳駅から徒歩圏内♪ 「飲食の仕事を通じて成長したい」 「努力を正当に評価され、 収入・ポジションアップを目指したい」 そんな想いを持つ方と、一緒にお店を 育てていきたいと考えています！ まだまだオープンしたてのお店です♪ おかげさまでたくさんのお客様に愛され この度正社員スタッフを増員します！！ これからの店舗づくり・組織づくりに 関われる貴重なポジションです✨ より多くのお客様に愛されるお店を 一緒に広げていく仲間をお待ちしています！ 【仕事内容】 ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ◆『ホルモン将龍苑』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年7月にオープンした 「ホルモン将龍苑」は 従来のホルモン焼肉のイメージを覆す “高級志向”の焼肉店です。 上質な空間・こだわりの食材・洗練された サービスでワンランク上の焼肉体験を提供していきます。 まだオープンから日が浅いからこそ、 今後お店を一緒につくり上げる コアメンバーとして活躍できます✨ メニュー改善、サービスづくり、仕組み づくりなど、あなたの意見がお店の成長につながっていきます！ ✋「飲食を思いきり楽しみたい！」 ✋「これまでよりも成長したい！」 ✋「新しいお店をつくっていきたい」 そんなを気持ち持った方を大歓迎！ 入社するなら業績好調で 積極的採用している今がチャンス✨ 「これから会社と共に成長し続けたい！」 「会社を仲間と一緒に盛り上げたい！」 そんな熱い想いを持った方を、採用します！ 一緒にお店を作っていきましょう✨

仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】金属製品の製造スタッフ ◆スチール製の長物を弓なりに R曲げする加工業務 ◆プレス機を使用した建築金物の 加工業務 ◆ネジ切り・組立・検品・梱包 などの軽作業 仕事はイチから丁寧に教えるので、 未経験の方でも安心してスタート することができますよ！ 仕事で分からないことがあったら 近くの先輩にスグ確認してください◎ みんな丁寧に教えてくれますよ！ ＼入社後のフォロー体制も万全／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識やスキルは不要！ 業界用語などの基礎から指導します◎ 残業ほぼなし！ メリハリをつけて働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他道路交通/陸運 \ 1台を1人で担当 × 土日休み × 月給26万円〜 / 自分のペースで没頭できる 安定した環境で働こう - ■ 求人アピールポイント ✅ 月給26万円〜29万円の安定収入 ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ GW・お盆・年末年始の長期休暇 ✅ 1台を1人で担当する集中環境 ✅ マニュアル完備で未経験も安心 ✅ マイカー通勤OK（無料駐車場） - 【未経験から専門スキルを身につけたい方へ】 車いじりが好きな方や、機械に触れる仕事に 興味があるあなたを歓迎します。 マニュアル完備の環境で、着実に専門技術を 習得できるため、未経験からでも安心です。 【安定した環境で長く働きたい方へ】 数字のプレッシャーや人間関係の悩みから 離れ、自分の作業に没頭しませんか。 土日休みと長期休暇で、家族や趣味の時間を 大切にできる働き方がここにあります。 - 【仕事内容】 新車へのオプションパーツ取付作業です。 1. 車両の確認 担当する車両を確認し、作業準備を行います。 2. パーツの取付 ETCやカーナビ等の電装品を取り付けます。 1台につき1名で担当するため、自分のペースで 丁寧に作業に没頭できる環境です。 3. 動作確認 取付完了後、正常に作動するかを確認します。 マニュアルに沿って進めるため、未経験の方も 着実にスキルを身につけられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ／ ✨残業＆持ち帰り仕事なし✨ 子ども一人ひとりと向き合える 療育のお仕事に挑戦しませんか？ ＼ ✅完全週休2日制（日曜＋他1日休み） ✅OJT研修あり◎未経験も安心♪ ✅入社祝い金あり（3万円支給） ✅久しぶりのお仕事復帰も歓迎！ ✅11月～入社もOKです！ ✅20代女性スタッフ活躍中！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 サッカー療育を行う 放課後等デイサービス 『カノアスFC船橋』にて、 保育士業務をお任せします！ 子どもたちが安心して 過ごせる環境づくりや、 日々の活動サポートを 行っていただきます♪ 《 具体的には… 》 ⚽ 子どもたちの見守り・声かけ ⚽ 遊びや運動活動のサポート ⚽ サッカー療育プログラムの補助 ⚽ 活動準備・施設内の環境整備 ⚽ 送迎対応 など 保育園のような 大規模行事の準備や 持ち帰り業務は少なめ。 子どもたち一人ひとりに しっかり寄り添いながら、 ゆとりを持って働ける環境です◎ ※船橋市内の事業所へ 異動となる可能性があります。 （市外はありません） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼働き方のPOINT／ ▶定時退社が基本 ▶有給休暇も取りやすい環境 ▶産休・育休制度あり ライフスタイルが変わっても、 無理なく長く働きやすい 環境づくりを大切にしています！ ✋「働き方を見直したい」 ✋「もっと丁寧な支援がしたい」 ✋「プライベートも大切にしたい」 …という方におすすめです☆ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩若手スタッフ多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代の女性スタッフを中心に、 若手が多数活躍中の 活気あふれる職場です♪ スタッフ同士で協力しながら、 子どもたちの成長を サポートしています◎ ⏩サッカー未経験でもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サッカー経験や スポーツ指導経験は不要！ 入社後はOJT研修で イチから丁寧にお教えします。 サッカーを通して、 「体を動かす楽しさ」や 「コミュニケーション」を育む 療育を行っています◎ 本格的な指導ではないため、 スポーツが苦手な方も安心です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 中華料理店の店舗スタッフとして、 接客や調理、店舗運営を担当します。 将来の複数店舗展開に伴う店長・幹部ポストの増加を視野に入れた、入社後の具体的なキャリアステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずはホールでのご案内や注文受付、キッチンでの簡単な盛付・洗い場からスタート。 先輩スタッフが包丁の持ち方から丁寧にサポートし、中華の基礎から学べる環境です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 一通りの実務に慣れたら、調理補助や仕込み、さらに原価管理や売上を意識した働き方へ。 天候や客層に合わせた仕込みの調整など、「お店を動かす力」を実践で身につけます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 シフト作成やスタッフの育成、QSCV（品質・接客・清潔・価値）の管理を習得。 店舗を自らの裁量で動かす店長として、店舗運営を本格的にお任せしていきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後〜 会社の成長（5店舗展開）を支える幹部候補として活躍。 売上や原価といった数字のノルマではなく、人柄や日々の取り組み姿勢が正当に評価されます。 ■仕事内容 ・お客様のご案内、注文、料理提供、 会計などのホール業務 ・簡単な盛り付けや仕込み、中華鍋を 使った手づくり調理などのキッチン業務 ・食材の在庫管理や仕入れ、スタッフの育成や シフト作成（店長・店長候補） ・新メニューやイベントの企画、 店舗全体の予算や 数値管理の補佐（店長・店長候補） ■研修・サポート体制 ・先輩スタッフによるマンツーマン指導と 丁寧なサポート ・包丁の持ち方や中華の基礎から学べる調理研修 ・本場の食文化や本格的な調理スキルを 学べる海外研修制度 ・数字ではなく「人と姿勢」を 大切にする納得感のある評価面談 ■職場環境 「中華厨房ゆうえん」を松戸市内に 3店舗展開中。今後は5店舗展開を 目指して成長しています。 社長と社員の距離が近く、 温かくて話しやすい雰囲気の中でチームで 協力して働ける職場です。 売上の責任は社長が担うため、店舗スタッフに 売上ノルマのプレッシャーを 与えることはありません。 ■勤務地 希望を考慮し、 下記3店舗のいずれかへの配属となります。 ※転居を伴う無理な転勤はありません。 ・松戸西口店（松戸駅徒歩2分／千葉県松戸市本町20-20） ・松戸古ヶ崎店（松戸駅より 車12分／千葉県松戸市古ケ崎2-3121-2） ・二十世紀が丘店（松戸駅より 車15分／千葉県松戸市二十世紀が 丘萩町10-4） ・車・バイク通勤OK（駐車場完備・ガソリン代支給あり） ■会社情報 ・創業50年以上の安定企業（株式会社マツオー） もっと詳しい雰囲気や情報は↓ https://matsuoh-recruit.com/ ↑ホームページをご覧ください

仕事内容: ／ 車好きから「手に職」を。 未経験から国家資格を持つ整備士へ！ ＼ 「車いじりが好き」 「将来も使える技術を身につけたい」 「安定した仕事に就きたい」 そんな想いがあれば大丈夫。 工具の名前や使い方から、 先輩がマンツーマンで丁寧に教えます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✦ 無資格・未経験スタート多数 ✦ 月給21万円～40万円＋賞与年2回 ✦ 資格取得費用は会社が全額負担 ✦ 資格取得後は資格手当あり ✦ 大型トラックの専門技術が身につく ✦ 週休2日制＆長期休暇あり ✦ 転勤なし！地域密着で働ける ✦ 車・バイク通勤OK（駐車場完備） ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 まずは整備士のアシスタントとして、 簡単な作業からお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆部品の仕分け ◆工具の準備・片付け ◆車両点検の補助 ◆先輩整備士のサポート 最初から難しい作業を お任せすることはありません。 先輩社員が一人ひとりのペースに合わせて 丁寧にお教えします◎ ✨未経験でも安心✨ 入社後は、工具の名前や 部品の種類を覚えるところからスタート！ 実務経験を積みながら、 整備の知識や技術を身につけていきます。 1年以上の実務経験を積めば、 3級自動車整備士の資格取得を目指せます。 資格取得にかかる費用は会社が負担します！ 【取り扱う車両】 HINO・ISUZU・三菱ふそうなどの 大型トラックが中心。 最新車両も多く、 最新の技術に触れながら、 専門スキルを身につけられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼1975年創業の老舗和牛専門店／ 【正社員】未経験からスタートOK！ 完全週休2日制♬-* 飲食業界が初めての方も、 正社員デビューを目指す方も大歓迎！ 「飲食の仕事に興味がある」 「接客や料理にチャレンジしてみたい」 「せっかくなら専門的な技術も身につけたい」 そんな気持ちがあればOK◎ 仕事の流れから接客、調理の基本まで 一つずつ覚えていけるので、 知識や経験ゼロから始められる環境です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ◆ 知識・経験ゼロからスタートOK ◆ 完全週休2日制＆年間休日110日 連休・希望休もOK◎ ◆ 昇給・賞与あり！ 頑張りや成長をしっかり評価 ◆ 車通勤OK／駐車場完備 ◆ まかない＆社割最大20％あり♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 「焼肉せんりゅう 柏の葉店」で、 キッチン・ホールのお仕事をお任せします。 【キッチン】 ・簡単な盛り付け ・仕込み、調理補助 ・洗い物 ・食材の準備 ・A4・A5黒毛和牛の下処理 ・お肉の手切りカット など まずは簡単な作業から始めて、 包丁の使い方や食材の扱い方も 徐々に覚えていきましょう！ 慣れてきたら、お肉のカットなど 専門的な技術にも挑戦できます◎ 【ホール】 ・お客様のご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・レジ対応 など 注文は「タブレットオーダー」を導入！ 注文を一つひとつ聞いて回る必要がないため、 飲食店での接客が初めての方にも 始めやすい環境です♪ さらに仕事に慣れてきたら、 発注やシフト管理、スタッフ教育など 店舗運営に関わる仕事を覚えることも可能！ 「まずは接客・調理から」 「将来は店長を目指したい」など、 自分の成長に合わせて ステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━ ★未経験からじっくり成長 ━━━━━━━━━━━━━ 最初から専門的な知識や 高い調理スキルは必要ありません！ 入社後は簡単な仕事から始めて、 先輩スタッフが一つずつ教えていきます。 お肉の種類や部位、切り方なども 働きながら自然と身につくもの。 「料理は普段ほとんどしない」 「飲食店で働くのは初めて」 という方も心配いりません◎ 少しずつ仕事の幅を広げながら、 自分のペースで成長していけます！ ━━━━━━━━━━━━━ ★焼肉せんりゅうについて ━━━━━━━━━━━━━ 1975年創業。 A4・A5ランクの黒毛和牛も扱う、 地域に根差した焼肉店です。 長年積み重ねてきた信頼と実績があり、 今後も店舗展開を計画中。 安定した環境で長く働きながら、 飲食店の仕事を基礎から学べます！

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容: 児発管の仕事は好き。 でも、家庭や自分の時間との両立や働き方に悩んでいませんか？ 「子どもの成長をもっと丁寧に見守りたい」 「でも、残業や持ち帰り仕事で家族や自分の時間を削りたくない」 そんな想いを持つ方に、みらいの森はぴったりの環境です。 ✅10時出勤 ✅残業月平均5時間 ✅年間休日121日以上 朝は家事やお子さんの準備を済ませてから出勤でき、有給取得率100％など、家庭も大切にしながら児発管として活躍できます。 経験が浅い方や、ブランクからの復帰も大歓迎。 専門職やスタッフと協力しながら、一人ひとりの子どもに合わせた支援を一緒に考えていきませんか？ //////////////////////////////////// 【子どもたちの成長に、長く寄り添える！】 ✅未就学児から高校生まで、継続して支援できる環境 ✅1日10名ほどの少人数制 ✅専門職や関係機関とも連携◎ 【自分も大切にできる！】 ✅勤務は10時～19時！残業ほぼなし ✅年間休日122日以上 ✅髪色・髪型自由✨ ✅長すぎなければネイルOK◎ ✅WEB面接可！入社時期は柔軟に対応可能！ ✅賞与・昇給あり ✅マイカー通勤OK //////////////////////////////////// 「相談しながら支え合える環境があるから、安心して支援に向き合えます」 男性スタッフ(50代) これまで福祉業界で経験を積み、成人の方を対象とした施設などで支援に携わってきました。転職を考えたきっかけは、より安心して支援に向き合える環境で働きたいと思ったからです。仕事内容へのやりがいは感じていた一方で、職場環境などについて考える機会があり、「自分の経験を活かしながら、より良い支援を提供できる場所で働きたい」と思うようになりました。 みらいの森を選んだ理由の一つは、立地の良さです。実家から近い場所で働けることで、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長く働ける環境だと感じました。また、実際に働いてみて感じた魅力は、事業所だけで抱え込まず、法人全体で協力しながら支援に取り組めるところです。 本部とも、人材育成や今後の採用について話をする機会があります。目先の人員確保だけではなく、5年先を見据えてどのような人材を育てていくか、どんな仲間を増やしていくかを一緒に考えてもらえることが心強いです。現場の意見を伝えやすく、相談したことをしっかり受け止めてもらえる環境があります。一つの事業所だけで悩みを抱えるのではなく、他の事業所とも連携しながら解決していけることは大きな安心につながっています。 人員が不足した時に、近隣の事業所同士で協力して利用者様を支援することもありました。事業所の垣根を越えて助け合えることや、さまざまな利用者様同士の関わりから生まれる良い影響も、みらいの森ならではの魅力だと思います。 福祉の仕事にやりがいを感じている方や、これまでの経験を活かして新しい環境で挑戦したい方には、ぜひ一度みらいの森の雰囲気を感じていただきたいです。周りのスタッフと相談しながら成長できる環境があるので、経験を活かしながら長く働き続けられる場所だと思います。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や保護者との相談対応、支援プログラムの進捗確認などをお任せします。 請求業務は本部で行うので、安心してください✨ ＜対象となるお子様＞ 未就学児から高校生まで。 一人ひとりの発達や個性に合わせて、日常生活の「できること」を増やし、将来の自立につながる支援を行います。 ＜具体的には…＞ ✅個別支援計画の作成・見直し 子どもたちの得意なことや苦手なこと、本人・保護者の希望を汲み取り、一人ひとりに合った支援計画を作成します。日々の様子や成長をスタッフと共有しながら、支援内容を見直していきます。 ✅保護者からの相談対応・関係機関との連携 ご家庭での困りごとや、学校生活、将来の進路などについてお話を伺います。学校や相談支援事業所などとも連携し、子どもたちが安心して成長できる環境を一緒に考えます。 ✅支援プログラムの進捗確認・スタッフとの情報共有 公園遊びや音楽、おやつ作り、日常生活のサポートなどが、一人ひとりの支援計画に沿って行われているかを確認します。現場のスタッフや専門職と相談しながら、支援の進め方を考えていきます。 ＜1日のスケジュール例＞ 10:00｜出勤・打ち合わせ 子どもたちの情報共有、当日の支援内容の確認、個別支援計画の作成など。 ▼ 12:00｜お昼休憩 ▼ 13:00｜保護者との面談・関係機関との連携 ご家庭や学校、相談支援事業所などと情報を共有します。 ▼ 15:30｜子どもたちの様子を確認 宿題やおやつの時間を通して、子どもたちの様子を見守ります。 ▼ 16:00｜療育プログラムの進捗確認 活動の様子を確認し、スタッフと支援方法を相談します。 ▼ 17:30｜振り返り・記録の確認 「今日は自分から挨拶ができたね」「前より集中して取り組めたね」など、小さな成長をスタッフ間で共有します。 ▼ 19:00｜退勤　残業はほとんどありません！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 ＼未経験から月給30万円スタート！／ 来来亭 鎌ヶ谷店では、 将来を見据えて成長したい正社員を募集中！ ★月給30万円～50万円 ★できることが増えるほど昇給 ★無料寮完備 ★車・バイク通勤OK 鎌ヶ谷市内はもちろん、 松戸市・船橋市・白井市など近隣エリアからの通勤も便利です◎ ――＜具体的な仕事内容は…＞―― ●洗い場 ●ラーメンなどの配膳 ●店内清掃 ●仕込み・調理 など まずは、ホールや洗い物からお任せ！ ひとつずつ覚えていけるので、 未経験の方でも安心して始められます。 注文は全て、お客様がタッチパネルで入力。 レジもバーコードをかざすだけなので、 効率的に作業できます。 慣れてくれば売上管理やスタッフ育成など、 店舗運営に挑戦できるチャンスも。 「チャーハンを作れるようになった！」 「席案内のコツを掴んだら、 ピーク時の待ち人数が減ってきた」 など、スキルアップを実感できる瞬間多数！ ――＜安心の待遇・福利厚生あり＞―― ★月給は30万円以上 ★成長に応じた昇給 ★頑張りを反映した賞与 ★交通費全額支給 ★寮完備 …など 全国展開するラーメンチェーンの一員として、 みんなが安心できる制度と環境を しっかりと整えてきました。 厨房には「仕込み」「チャーハン場」といった できることに応じたランクがあり、 ランクアップすれば月給＋1万円！ 明確な基準で「次はこれを頑張ろう」と 自然と目標が見つかります。 特に一人暮らしを考えている方には、 家賃を節約できる寮は嬉しい制度。 引っ越し費用の補助といった、 サポート制度もありますよ！ ――＜スタッフインタビュー＞―― 実際どうなの？よくある疑問に答えます！ ――――――――――――――――― Q. ラーメン店で月給30万円～って本当？ A. 頑張りを評価する仕組みがあるから、収入UPを目指せます。 できる仕事が増えるごとに昇給する制度があり、 副店長・店長へステップアップすればさらに給与もアップ。 「頑張っているのに評価されない」 そんな環境とは違います。 ――――――――――――――――― Q. ラーメン屋って大変なイメージがあります… A. 厳しい部分もあります。でも、成長できる環境です。 忙しい時間帯もありますが、 その分できることが増え、自分の成長を実感できます。 店舗改装やタッチパネル導入、 食洗機など働きやすい環境づくりも進めています。 ――――――――――――――――― Q. 飲食未経験でも大丈夫？ A. 実は未経験スタートの社員も多数活躍中です。 グループ全体では 不動産や工場勤務など、前職はさまざま。 経験よりも、 「もっと成長したい」 「頑張った分だけ評価されたい」 という気持ちを大切にしています。 ――――――――――――――――― 面接では気になる質問をざっくばらんに お話しましょう！ 気になった方はお気軽にご応募ください！ 【業務上の必須事項／Required Duty】 ◎チャーシュー（豚肉）を使用した料理の配膳があります。 Serving dishes containing chashu (pork) is required. ◎お客様への接客やスタッフ間の業務連絡など、日本語でのコミュニケーションが必要な仕事です。 The ability to communicate in Japanese with customers and staff is required for this position. ◎将来的には、スタッフ育成・シフト管理・売上管理など、店舗運営も担っていただくことを想定した採用です。 This position is intended for candidates who are willing and able to take on store management responsibilities in the future, including staff training, shift management, and sales management.

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ✨首都圏を中心に34店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』のホール・キッチン業務をお任せします。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◆成長の先に理想のキャリアがある◆ ①充実の研修制度により自身の成長を実感できる！ ②シンプルで明快な評価制度により着実にキャリアアップ！ ③成長し続けている会社だからあなたの将来が描ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ☁飲食の仕事は好きだけど… このままでいいのか、自分の成長、将来が不安… 👉私たちは飲食の仕事を一時的な仕事ではなく、長く続けられる キャリアにしたいと考えています。 充実した研修制度を通じて、調理・接客・マネジメントを いちから学びながら、一生使えるスキルを身に付けることができます。 身に付けたスキルは、明確な評価制度により 着実なキャリアアップに繋がります。 成長し続ける会社だからこそ、あなた自身も成長し続けられる。 将来の人生設計を描きながら、長く安心して働ける環境があります。 ＜＜✨『大衆酒場ちばチャン』とは？✨＞＞ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。 これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。 どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！ これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットーです。 従業員が楽しくなければ、お客様も楽しませられない。そんな考えを大切にしています。 ||◤ 当社の強み・特徴 ◢|| ★ 1）基礎から学べる環境で、無理なくステップアップ！ ……………………………………… 入社後は、1 ~2ヶ月間の研修からスタート。当社の研修施設にて、専属講師から マスミフードサービスにおける考え方・調理・接客技術を1から学んでいただきます。 包丁の持ち方、オーダーの取り方といった基礎からしっかり学んでいただき、現場に出てから 困る事の無いように、一人ひとり丁寧にサポートしていきます。 ★２）全店黒字経営だからこその安心感。 ……………………………………… 私たちは無理な出店を繰り返すのではなく、1店舗1店舗を強く育てる経営を 大切にしています。その結果、全店黒字経営を継続。 安定した経営基盤があるからこそ、人材育成への投資や待遇改善、 キャリアアップの機会を積極的に提供することができす。 ★ ３）自身の成長がそのまま収入に！シンプルな評価制度でわかりやすい。 ……………………………………… 能力に対してサラリー！ 自身の成長、お店の売上、利益、従業員の育成などの観点で、 明快な評価基準を設定しています。 頑張って成長した分、自身に返ってくる。そういう仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店舗スタッフ（年収515万円〜）最大580万円 ↓ 主任（年収546万円〜） 最大604万円 ↓ 副店長（年収620万円〜）最大700万円 ↓ 店長（年収690万円〜） 最大780万円 ↓ 上級店長（年収760万円〜）最大860万円 ↓ 2店舗店長（年収830万円〜）最大940万円 ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ◆――――――◇◆◇――――――◆ 稼いでしっかり休む！ 月30万円～＆完全週休2日で 未経験からプロへ ◆――――――◇◆◇――――――◆ ✅月給30万円以上 ✅未経験から手に職を✨ ✅組み立て好き歓迎します！ ◤∥ 仕事内容 ∥◢ 親会社『日立ビルシステム』の エレベーターやエスカレーターに 関する作業・工事をお任せします。 《具体的には》 新規据え付け・組み立て作業 →オープン前のビルや商業施設に、 新たにエレベーターを設置 《現場》 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 ※原則直行直帰 《据え付け・組み立ての流れ》 ＊材料搬入 ▼ ＊足場組み ＊エレベーター組み立て (レールを組み、 乗り場や機械室を作る) ＊配線 ▼ ＊試運転 ＊調整 (ドアがスムーズに開閉するか、 各階にピッタリ停止するか等) ▼ ＊検査 (検査担当者が行います) ＊引き渡し チームで協力して仕事を進めます。 分からないことも、 その都度聞ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ この仕事のポイント ∥◢ ✅未経験から“手に職”をつけられる ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、親会社の研修施設で、 安全講習や現場研修を受けられます！ 工具の使い方、重量物の扱い方、 配線、組み立てなど、 基礎から学べるので未経験でも安心です。 ✅現場経験がそのまま武器になる ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設業界、設備工事、電気工事、 配管工事、足場工事、 製造業、工場勤務、組み立て作業などの 経験がある方は、その経験を活かせます！ もちろん、 業界未経験・職種未経験の方も歓迎です✨ ✅稼ぎたい方にも向いています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～で、 賞与とは別に インセンティブ制度(年2回)もあり、 頑張りがしっかり収入に反映されます。 社員の中には、インセンティブだけで 年100万円以上を得ている方もいます。 「安定した会社で長く働きたい」 「でも、収入面も妥協したくない」 そんな方におすすめです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 中古部品は、車好きにとっての"宝探し"だ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【下記1つでも当てはまる方、必見！】 ＊つい、車を型式で呼んでしまう ＊休日は洗車・整備・カスタムで終わる ＊オークションサイトをよく巡回している ＊ジャンル問わず、語れる愛車がある …こんな方、正直めちゃくちゃ向いてます！ アイパーツの仕事は、車好きの“こだわり”が ちゃんと評価される仕事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 扱うのは、中古パーツ・タイヤ・カー用品。 役目を終えた車から、価値あるパーツを 見極め、次のオーナーへ繋ぐ仕事です。 ＜具体的には…＞ ・価値あるパーツの販売・買取 ・全国の車好きの「欲しい！」に応える 部品コンシェルジュ的な接客 ・オークションへの出品・取引 ・タイヤ交換・パーツ洗浄・陳列 ・在庫管理 など ※売上は店舗単位の「チーム戦」です！ （個人ノルマはありません。） ＼ここが"車オタク"の腕の見せ所／ 売り場は、現場のセンスにお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・このパーツ、どこに置いたら刺さるか ・どんなPOPなら伝わるか ・セット提案したら面白いんじゃないか そんなことを現場主導で考えられます。 「分かる人には分かる」その感覚を、 ちゃんと売り場に反映できるのが当社。 社長とも話せる、風通しの良さも好評です。 ＜入社後の流れ＞ Lv1：接客・梱包からスタート Lv2：タイヤ交換＋商品知識を習得 Lv3：中古パーツの査定・買取に挑戦 …＞ 査定までできれば “一人前” です！ 「好き」「気になる」から始めて、 気づけば“価値を見極める側”になれます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 働きやすい環境を整えています！ 】 [1] 月9～10日休み！希望休申請OK！ ＊土日祝休みの相談もできる！ [2] 残業少なめ！月平均残業20時間以内 [3] 手当充実！家族手当・住宅手当あり ＜有給休暇付与日について＞ ＊10～3月入社：４月に10日付与 ＊４～9月入社：10月に10日付与 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ～『アイパーツ株式会社』～ 埼玉県・群馬県・千葉県にて 中古パーツ・中古タイヤ・カー用品を販売！ 順調に売り上げを伸ばしている企業です。 【HP】https://www.i-parts.co.jp/

仕事内容: ／ 整備経験を活かして、 もっと働きやすい環境へ。 ＼ 「接客やノルマに疲れた…」 「休みが少なく、残業も多い…」 「整備の仕事は好きだけど、 今の働き方を変えたい」 そんな方に選ばれています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✦ 接客・営業・ノルマなし ✦ 週休2日制（日祝休）&連休可能 ✦ 資格取得費用は会社負担 ✦ 資格取得後は手当支給 ✦ 転勤なし！腰を据えて働ける ✦ 車・バイク通勤OK（駐車場完備） ✦ 職場見学も受付中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 自社整備工場にて、大型トラックの 整備・点検・修理をお任せします。 お客様対応や営業活動はなく、 整備業務に集中できる環境です。 ■車検整備 グループ会社が保有する車両の 車検整備が中心です。 年間の入庫台数は計画的に管理しており、 仕事量は安定。 急な残業や過度な業務負担はありません。 ■一般整備 ・法定点検 ・エンジン整備 ・トランスミッション整備 ・デファレンシャル整備 ・クラッチオーバーホール ・スキャンツールを使用した故障診断 ・コモンレール、マフラー、 コンべーターなどの点検　など ■板金・架装 ・事故車両の修理 ・新車の架装作業 ・荷台修理 ・フレーム修正 ■その他業務 ・各メーカーのリコール対応 ・構造変更 ・中古新規車検 ・ETCなどの電装品取付 経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せします。 【取り扱う車両】 HINO・ISUZU・三菱ふそうなどの 大型トラックが中心。 最新車両も多く、 最新の技術に触れながら、 専門スキルを身につけられます。

仕事内容: SNSでも人気／有名人のファンも多いお店で働くチャンス！ スタッフ同士で「ナイスバーガー！」と声を掛け合う職場 マニュアルに縛られない自由な接客スタイル 月9日休み＆深夜営業なしで無理なく働ける◎ 最短1年で店長も目指せる環境です✨ ”SHAKE SHACK”の新しい仲間を募集♪ 仲間とハイタッチするような、ポジティブでカジュアルな雰囲気が特徴のお店なので、楽しく働きたい方にはおススメです✨ 【仕事内容】 お任せするのは、接客やキッチン業務など、店舗運営業務全般！ まずは業務になれるところから先輩がサポートするので、未経験の方も安心してください♪ 具体的には・・・ ・接客、キッチン業務 ・売上管理、在庫管理、衛生管理 入社後の流れ・・・ ▼オリエンテーション まずは当社やブランドの理解を深めていただきます！ ▼1～6ヶ月目 お店の雰囲気やオペレーションに慣れるところから。 先輩が丁寧に教えるので、接客やバイト経験がなくても大丈夫！ ▼6ヶ月目～10ヶ月目 慣れてきたら、アルバイトスタッフのトレーニングや衛生管理もお任せ！ お店を盛り上げるイベントのアイデアを出すなど、仕事の幅がグッと広がって面白くなってくる時期です！ その後、「もっとこうしたら、お客様が喜ぶんじゃない？」とお店づくりにアイデアを反映したり、シフト作成やメンバー育成などマネジメントにも挑戦していただきます！ --------------------------------------------- ✅SHAKE SHACKとは？ 世界中のファンに愛されているハンバーガーレストラン。 日本には2015年に1店舗目が上陸しました。 お客様に愛され、SNSでも話題となり、現在では日本でも18店舗展開をしております♪ ✅お店の特徴は？ カジュアルな接客が特徴の1つ！ SHAKE SHACKの接客にはマニュアルがありません！ 既存店では、毎週のように通ってくさる常連さんも多く、お友達のように話しかけてくださる方も◎ どのお店も、スタッフ同士が仲良く明るいのが共通点☆ キレイなバーガーを作れた時は、「ナイスバーガー！」と互いに褒めあって、盛り上げています♪ --------------------------------------------- ✨長く働きやすい職場！ 月9日休み＋リフレッシュ休暇あり！ 深夜営業はありません。 ✨成長を止めない、圧倒的なスピード感！ 昨年は4店舗オープン、更に今年もオープンが続々と控えています！ そのため、新しいポストが次々と誕生。 年齢や社歴に関係なく実力を評価し、【最短1年で店長昇格】の実績あり。 20代～30代の若手が中心となって、お店を動かしているブランドです。 ✨働き方を選べる！ 転勤なしで同じ地域で働ける【エリア社員】と、全国で活躍できる【ナショナル社員※転勤の際、借上げ社宅＋他手当あり】のどちらかを選択できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ――――――――――――――――――― ー 浦安駅から徒歩3分 ー 人気の焼肉店『ホルモン将龍苑』 正社員STAFF大募集✨ ――――――――――――――――――― ⭐たくさんのお客様に愛される人気店！ ⭐待遇も働きやすさも充実！ ⭐スタッフ同士の仲の良さも魅力！ ⭐連休取得も可能！ ⭐浦安駅から徒歩3分 「活気ある人気店で、飲食の仕事を楽しみたい」 「努力を正当に評価され、 収入・ポジションアップを目指したい」 そんな想いを持つ方と、一緒にお店を 盛り上げていきたいと考えています！ おかげさまで、連日たくさんの お客様で賑わう『ホルモン将龍苑』♪ これからも多くのお客様に 楽しいひとときをお届けするため、 この度、正社員スタッフを増員します！！ お客様で賑わう店内で、 仲間と声を掛け合いながら働く楽しさも、 人気店ならではの魅力です✨ これまで愛されてきたお店の良さを大切に、 もっと多くの方に「また来たい！」と 思っていただけるお店を目指しませんか？ 【仕事内容】 ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など 未経験の方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 一つずつ仕事を覚えていきましょう◎ 経験のある方は、これまで培ってきた 接客・調理のスキルを活かしながら、 店舗運営にも関わっていただけます！ ◆『焼肉 将龍苑』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浦安駅から徒歩3分。 連日たくさんのお客様で賑わう、 活気あふれる人気の焼肉店です！ 7月には姉妹店もOPENし、業績好調♪ お店の魅力は、料理だけではありません。 スタッフ同士の仲が良く、 にぎやかでアットホームな雰囲気も自慢♪ 満席になると、店内はまるで 「お祭り」のような盛り上がりに！ 仲間と協力して忙しい時間を乗り越えた ときには、達成感もひとしおです✨ 「一緒に働く仲間も大切にしたい」 「楽しみながら、仕事に本気で向き合いたい」 そんな方にピッタリのお店です！ ◆人気店を、さらに愛されるお店へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すでに多くのお客様に愛されるお店ですが、 より良いお店づくりにゴールはありません。 メニューの改善やサービスの工夫など、 あなたの気づきやアイデアも大歓迎！ これまでの良さを大切にしながら、 一緒にお店を成長させていきましょう✨ ✋「飲食を思いきり楽しみたい！」 ✋「これまでよりも成長したい！」 ✋「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 ✋「頑張りを収入やポジションにつなげたい！」 そんな熱い想いを持った方を、採用します！ 一緒にお店を作っていきましょう✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー 【このまま一社員で、 終わりたくない。】 今の仕事が嫌いなわけじゃない。 ちゃんと働いているし、 任される仕事も増えてきた。 でも、ふと思う。 5年後も10年後も、 今と同じように 誰かから仕事を与えられて、 それをこなしているだけなのか。 もっと責任ある仕事がしたい。 人を動かす側にもなりたい。 できることなら、いつか 経営にも関わってみたい。 そんな気持ちがあるなら、 アソシエトラストの今回の採用を 知ってほしいと思っています。 ─────────────────── 将来を見据えて成長できる環境です！ ─────────────────── ✅社長のすぐ近くで仕事を学べる ✅現場から営業・経営へ挑戦できる ✅将来は幹部・事業責任者を目指せる ✅月給23万円～30万円＋昇給年1回 ✅土日祝休み＆年間休日130日以上 ✅転勤なし！腰を据えて成長できる ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社アソシエトラストについて ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉県内を中心に、 建築・リフォーム事業を展開する安定企業。 住宅用サッシや建築資材を通じて、 地域の工務店や建設会社を支えてきました。 長くお取引いただくお客様も多く、 商品を届けるだけではなく、 日々の信頼関係を積み重ねることで 事業を成長させてきた会社です。 ＜ 今回の募集背景 ＞ 当社には、長年働いてくれている 経験豊富な社員が多くいます。 定着率が高いことは大きな強みですが、 これから10年の間に、 ベテラン社員の引退も 少しずつ増えていく見込みです。 だからこそ今、 技術や知識、お客様との信頼関係を 次の世代へ引き継ぐため、 中核人材を育てたいと考えています。 これからのアソシエトラストをつくる 幹部・後継者候補との出会いを求めています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 住宅用サッシなどの建築資材を現場へ届け、 職人さんがスムーズに作業できるよう支える。 そして将来的には営業・経営まで学ぶこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①建築現場への配送・搬入 ────────────────── ▨1～2tトラックで建築現場へ配送 ▨サッシなどを荷降ろし ▨職人さんへ引き渡し ▶まずは会社の"主力事業"を覚えることから スタートします。 ②現場のサポート業務 ────────────────── ▨網戸の取り付け ▨建具の納まり確認 ▨施工後のチェック ▶現場を知ることで、お客様との会話にも 自信がついていきます。 ✅配送エリアは船橋・市川を中心に、 千葉県内がメインです。 東京・埼玉・茨城への配送もありますが、 無理のないスケジュールで運行します。 ✅配送件数は1日3～4件ほど。 一件一件のお客様と丁寧に向き合える 働き方を大切にしています。 ／ ここからが、この仕事の本当の魅力です！ ＼ 【将来的には経営に関わる仕事へ】 ────────────────── 配送業務を一人前にこなせるようになれば… ▨社長との営業同行 ▨既存顧客への提案 ▨事務・管理業務 ▨会社運営・経営ノウハウ ▶社長のすぐ近くで学びながら、 経営者として必要な視点や考え方を 身につけていきます。 ＜入社後のキャリアステップ＞ ■ステップ1：現場を知る 配送アシスタント、搬入、取付補助などを経験し、 商品・現場・お客様のことを覚えます。 ■ステップ2：配送業務のプロになる 一人で現場を任せられる状態を目指します。 後輩の指導やスケジュール管理にも携わります。 ■ステップ3：営業・顧客対応へ 社長に同行し、既存取引先との打ち合わせや 新規取引先の開拓、見積り、提案を学びます。 ■ステップ4：会社運営へ 売上管理、採用、社員育成、事務管理など、 会社を動かす仕事へ担当領域を広げます。 ■将来的には 経営幹部、事業責任者、社長候補として、 次のアソシエトラストをつくっていただきます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ここまで読んでくださった方へ ┗━━━━━━━━━┛ ここまで読んで、 少しでも興味を持ってくださった方。 きっと今、一番気になっているのは、 「どんな社長なんだろう」 「本当に自分を育ててくれる会社なのかな」 ということではないでしょうか。 だからこそ、まずは一度、 社長と直接話をしてみてください。 仕事内容や会社の未来、 現場から始める理由まで、 包み隠さずお話しします。 「まずは話を聞いてみたい」 そんな応募も大歓迎です。 将来のための採用を決めた私たちと、 新しい一歩を踏み出そうとするあなた。 お互いにとって、 人生を変える出会いになれば嬉しく思います。

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、買取査定 ▼▼まずは魅力をまとめてcheck▼▼ ・テレアポ・飛び込み一切ナシ！ ・年休120日以上でプライベート充実 ・メリハリのついた仕事で月残業0時間 ・人と関わる力も活きる ・ノルマ無！ ・成長企業のコアメンバーへ ・転職理由は一切不問！ 【詳しい業務内容】 ・PR業務 ・査定／金額設定 ・イベント運営 ・営業戦略の構築 ・POP・展示物の企画制作 スーパーや商業施設などへ出張し、催事形式で行う不用品買取イベントの運営・サポート業務をお任せします。 催事ブースの簡単な設営や準備、最終日の撤収作業（片付け） ご来店・通行されるお客様へのご挨拶や「無料査定実施中です」といったチラシ配り・お声がけ 査定をお待ちのお客様へのフォロー（安心感のある接客対応）と、ブランド品や貴金属などの査定・買取をお任せ。 ＼＼査定経験者も随時募集しています！／／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ハウスクリーニングスタッフ、買取査定 -☆★アピールポイント★☆- ◎業務・店舗拡大の為、貴方の力をフルに発揮して下さい！ ◎貴方の才能を伸ばしてキャリアUPを目指せる環境、待遇です！ ◎お客様に感謝されるこの仕事で貴方の経験を活かせます。 ◎業界未経験でも貴方のやる気と学ぶ姿勢があれば店長候補です。 ◎完全週休2日・土日祝日休み！ ー 【仕事内容】 お客様の大切な遺品やご実家等の空家を整理、丁寧に引き取るお手伝いをするお仕事です。 具体的な仕事内容： ■ 遺品の仕分け作業 ■ 買取品の査定 ■ 家電・家具・雑貨などの搬出作業 ■ お客様への丁寧な対応 1日の流れ： 会社に集合後、現場へ移動し作業開始。 定時になったら会社に戻ります。 ※残業は基本的にありません。 ほとんどの方が未経験からスタートしています。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、ご安心ください！ 担当エリアは、千葉県を中心に1都3県です。 当社は、遺品整理という仕事を通じて、お客様の心に寄り添うサービスを提供しています。 ー 【やりがいと最初の壁】 お客様から直接感謝の言葉をいただけるのが、この仕事の最大のやりがいです。 「ありがとう」の言葉は原動力になります。 最初の壁は、遺品整理という仕事の特殊性かもしれません。 お客様の想いが詰まった品々を扱うため、丁寧な対応が求められます。 しかし、先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 ー 【入社後3ヵ月なにをする？】 入社後は、先輩スタッフについてOJTで業務を覚えていただきます。 まずは、簡単な作業からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 3ヵ月後には、一連の作業をこなせるようになることを目標とします。

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー ＼スピーディな選考をお約束します。／ ⒈ 応募（「応募する」ボタンから） ⒉ SMSで面接予約URLを送付（当日～翌日中） ※【090-4018-2233】からお送りします。必ずSMSをご確認ください。 ⒊ 面接1回（約30分） ※履歴書をご準備ください。 ⒋ 内定 ※職場見学OK ※入社日はご相談可能です。 【電話での応募・問い合わせ】 090-2249-2233（担当：田野入） 受付時間：10:00～19:00 「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容 ◎お客様のご案内・接客対応 ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、お席までご案内します。 お客様が快適に過ごせるよう、店内の雰囲気づくりや細やかな気配りを行います。 ◎ドリンク・フードの配膳 キャストが作ったドリンクや簡単なフードの提供を行います。 グラスやテーブルの片付けなども含め、スムーズなサービスを心掛けます。 ◎テーブル管理・店内サポート 灰皿交換、テーブルセッティング、備品の補充など、店内環境を整える業務です。 お客様が気持ちよく過ごせる空間づくりをお任せします。 ◎キャストのサポート業務 キャストが接客に集中できるよう、ドリンクの配膳や状況確認などのフォローを行います。 チームワークを大切にした仕事です。 ◎お会計・レジ業務 お客様のお会計対応や伝票管理など、店舗運営に関わる業務も担当していただきます。 ◎開店準備・閉店作業 店内清掃、テーブルセッティング、備品チェックなど、営業前後の準備や片付けを行います。 慣れてきたら―― ◎店舗運営・マネジメント業務 スタッフのシフト管理や売上管理など、店舗運営に関わる業務にも携わることができます。 経験や能力に応じて、副店長・店長などのポジションへのキャリアアップも可能です。 最初は簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。 接客経験がない方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心して働くことができます。 当店では経験や学歴よりも人柄を重視した採用を行っています。 「やってみたい」「成長したい」という気持ちがあれば大歓迎です。

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 【未経験OK】AI時代に勝つ！ 一生使える技術を習得する プラントの健康診断スタッフ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ■本気で危ない時代が来ています AIやドローンの普及により、 多くの仕事が変わる時代です。 しかし、超音波検査の資格を取得し 先端技術を使いこなせる人材は、 今後も必要とされ続けます。 一生使える技術を身につけませんか。 ■超音波の資格は一生モノの武器 人間がエコー検査を受けるように 工業用超音波(UT)を利用して 配管などの見えないキズを調べる 社会インフラを守る専門職です。 AIが進化しても最終判断には 人の技術が絶対に不可欠です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ✔専用機器での測定・データ検査 ✔検査結果の正確なデータ入力 ✔緻密な技術報告書の作成業務 ✔現場の職人さんとの安全確認 ■ここがアピールポイント！ ✅ 未経験でも資格が取れる！ 試験の2ヶ月前(3月・9月)から 会社負担で社内勉強会を開催。 合格を目指して、仕事の時間内で 勉強していただいてOKです！ ✅ 驚異の資格取得率90％！ 手厚いサポート体制により、 未経験でも安心して始められます。 ✅ 体力的な負担は少なめ！ 力仕事は少なく、20〜40代の 中堅メンバーが中心に活躍中！ ■ご応募前にお伝えしたいこと プラントの安全を守るため、 以下の2点をお願いしております。 ①正確な日本語スキル 専門用語を使った打合せや、 緻密な報告書作成があるため、 正確な読み書き能力が必須です。 ②入社後の資格取得について 資格取得は決して楽ではありません。 しかし本気で学ぶ意欲があれば、 会社全体で全力で支援します！ ■最後に 時代は大きく変わっています。 でも、技術を身につける人には むしろチャンスが広がる時代です。 当社は今後、AIやドローンを 活用した次世代の検査にも 本格的に力を入れていきます。 AIに負けない技術者から、 「AIを味方にする」技術者へ。 未来の働き方を先取りしながら、 一生の技術を身につけませんか？ 少しでも興味をお持ちなら、 ぜひ一度お話ししましょう。 あなたの未来を、ここから 一緒に作っていきましょう！

仕事内容 ✅未経験OK！1年で流れを習得 ⇒補助から始めて段階的にステップUP！ ✅月給25～35万円＋賞与年2回 ⇒頑張りは昇給でしっかり還元◎ ✅残業月20h以内×日勤のみ ⇒夜勤なしで生活リズム安定 ✅2人以上のチーム作業 ⇒一人に負担を背負わせません ₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪ ✋“街に残る仕事”を、自分の手で ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店の軒先にあるテント、 企業の顔になる看板やサイン。 それは単なる設備ではなく、 その会社やお店の “第一印象”をつくる存在です。 私たちが手がけた看板が街に設置され、 何年もその場所にあり続ける。 「自分が関わった」 と胸を張れる仕事です。 少人数体制だからこそ、 早い段階で実践を重ね、 技術も自信も、 着実に身につけていけます。 ₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ テント・看板・各種サインの 制作～現場での取付作業までを お任せします。 【具体的には…】 ■寸法計測のサポート ■生地や資材の準備、運搬 ■ミシンを使ったテントの縫製 ■現場での取付作業(壁面固定など) ■ゆくゆくはお客様との打ち合わせ対応 基本は2名以上のチームで作業。 未経験の方は、 メジャーを持つ・資材を支えるなどの 補助からスタートします。 ⭐1年ほどで一通りの流れを 把握できる育成体制。 段階を踏みながら 「できること」を増やしていきます。 ※屋外での作業や、 資材の持ち運びなどもあります。 重いものを運ぶ場面もあるため、 そうした業務に抵抗のない方であれば 体を動かすことが好きな方にピッタリ✊ ₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪ ⏩POINT ￣￣￣￣￣￣￣ 【月給25～35万円スタート】 未経験からでも安定収入。 経験やスキルに応じて昇給もあり、 着実に収入アップを目指せます。 【賞与年2回＋昇給あり】 日々の積み重ねが きちんと評価される環境。 “頑張って終わり”ではありません。 【残業月20時間以内×日勤のみ】 夜勤なし。 仕事とプライベートの バランスを保ちながら 長く働けます。 【少人数体制で成長が早い】 大人数の分業制ではないため、 制作も施工も幅広く経験できるのが強み。 「手に職」 を本気で身につけたい方に最適です。 ₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪ ⏩今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テント・看板・各種サインの 制作・施工を手がけ、 確かな技術と実績で 依頼を多数いただいている企業です。 これまでは外注対応も多かった分野を、 今後は自社内で強化していくための 増員募集。 “任せられる人材”を 育てていく前提での採用です。 ₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ✨首都圏を中心に34店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』のホール・キッチン業務をお任せします。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◆成長の先に理想のキャリアがある◆ ①充実の研修制度により自身の成長を実感できる！ ②シンプルで明快な評価制度により着実にキャリアアップ！ ③成長し続けている会社だからあなたの将来が描ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ☁飲食の仕事は好きだけど… このままでいいのか、自分の成長、将来が不安… 👉私たちは飲食の仕事を一時的な仕事ではなく、長く続けられる キャリアにしたいと考えています。 充実した研修制度を通じて、調理・接客・マネジメントを いちから学びながら、一生使えるスキルを身に付けることができます。 身に付けたスキルは、明確な評価制度により 着実なキャリアアップに繋がります。 成長し続ける会社だからこそ、あなた自身も成長し続けられる。 将来の人生設計を描きながら、長く安心して働ける環境があります。 ＜＜✨『大衆酒場ちばチャン』とは？✨＞＞ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。 これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。 どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！ これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットーです。 従業員が楽しくなければ、お客様も楽しませられない。そんな考えを大切にしています。 ||◤ 当社の強み・特徴 ◢|| ★ 1）基礎から学べる環境で、無理なくステップアップ！ ……………………………………… 入社後は、1 ~2ヶ月間の研修からスタート。当社の研修施設にて、専属講師から マスミフードサービスにおける考え方・調理・接客技術を1から学んでいただきます。 包丁の持ち方、オーダーの取り方といった基礎からしっかり学んでいただき、現場に出てから 困る事の無いように、一人ひとり丁寧にサポートしていきます。 ★２）全店黒字経営だからこその安心感。 ……………………………………… 私たちは無理な出店を繰り返すのではなく、1店舗1店舗を強く育てる経営を 大切にしています。その結果、全店黒字経営を継続。 安定した経営基盤があるからこそ、人材育成への投資や待遇改善、 キャリアアップの機会を積極的に提供することができす。 ★ ３）自身の成長がそのまま収入に！シンプルな評価制度でわかりやすい。 ……………………………………… 能力に対してサラリー！ 自身の成長、お店の売上、利益、従業員の育成などの観点で、 明快な評価基準を設定しています。 頑張って成長した分、自身に返ってくる。そういう仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店舗スタッフ（年収515万円〜）最大580万円 ↓ 主任（年収546万円〜） 最大604万円 ↓ 副店長（年収620万円〜）最大700万円 ↓ 店長（年収690万円〜） 最大780万円 ↓ 上級店長（年収760万円〜）最大860万円 ↓ 2店舗店長（年収830万円〜）最大940万円 ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理 ■当社のヤードにて、海外へ輸出する中古自動車の管理業務をお任せします。 「クルマに詳しくないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください。 特別な知識や経験は必要ありません。 未経験からでも始めやすい、3つのポイントをご紹介します。 【ポイント1】すべての業務がチーム制。しっかりフォローします 業務は基本的にチームで進めます。 先輩メンバーがしっかりサポートするため、困ったことや分からないこともすぐに相談できる環境です。 入社時点でクルマに関する知識や専門スキルがなくても問題ありません。 【ポイント2】シンプルな作業から少しずつスタート まずは、スマートフォンを使った車両の写真撮影や、ヤード内での車両移動など、覚えやすい業務からお任せします。 一つひとつ業務を覚えながら、徐々に仕事の幅を広げていけます。 【ポイント3】未経験スタートの先輩も多数活躍中 ガソリンスタンド勤務、工場勤務、現場作業など、さまざまな経歴を持つスタッフが活躍しています。 入社後は先輩社員が丁寧に業務をお教えしますので、異業種からの転職にもチャレンジしやすい環境です。 【主な業務内容】 当社の車両保管エリア（ヤード）にて、海外へ輸出される中古自動車の管理を行います。 ECサイト掲載用の車両写真の撮影や、商品車の移動、入庫車両のチェックなど、ヤード内にある商品車の管理が主な業務です。 ＜具体的には＞ ■ECサイト掲載用の車両写真撮影 スマートフォンやカメラを使用します。 ■車両の移動 商品車を運転し、ヤード内の指定場所へ移動します。 ■入庫車両の外観チェック キズや汚れなど、車両の状態を確認します。 ■車両パーツの整理・保管 タイヤの積み下ろしなど、簡単な軽作業も行います。 ■洗車・簡単なメンテナンス 車両の清掃やタイヤ交換などを行います。 そのほか、車両管理に付随する業務をお任せします。 【1日の流れ／例】 午前 チーム朝礼 ↓ 車両チェック・洗車・写真撮影 昼休憩 しっかり休んでリフレッシュ 午後 午前中の作業の続きや、他スタッフのサポート、パーツ整理など 夕方 空調完備の事務所で、PCを使った在庫整理や記録作成 最後に片付けをして、業務終了です。 おつかれさまでした！ ＜株式会社エスビーティーについて＞ 設立から32年。 私たちはこれまでに、累計200万台以上の中古車を世界150ヵ国以上へ輸出してきました。 海外約30ヵ所に拠点を展開し、グローバルネットワークを活かした中古車輸出サービスを提供しています。 中古車輸出業界を牽引する企業として、現在も事業を拡大しています。 ＜社員インタビューもぜひご覧ください＞ ・流通事務 https://www.sbtjapan.co.jp/recruit/people/interview03/ ・車両管理 https://www.sbtjapan.co.jp/recruit/people/interview02/ ・バイヤー https://www.sbtjapan.co.jp/recruit/people/interview01/ 【職場環境も魅力】 ■事務所・更衣室・トイレ・水回りを全面リフォーム済み ■エアコン完備の快適な事務所 ■20代・30代・40代のスタッフが活躍中 ■チームワークを大切にする職場です

仕事内容 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー 選考プロセス ＼スマホで1分！今すぐ応募を／ 「応募する」ボタンから即面接日程をGET！ 【応募後の流れ】 ⒈応募 ⒉面接可能日時をお送りするURLから予約！ ⒊面接1回（履歴書をご持参ください） ⒋採用！ ※職場見学OK／入社日はご相談可能です。 《電話での問い合わせ、応募も◎》 090-4018-2233（担当：中島）まで、 ご連絡ください！ 受付時間：10:00〜19:00

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ✨首都圏を中心に34店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』のホール・キッチン業務をお任せします。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◆成長の先に理想のキャリアがある◆ ①充実の研修制度により自身の成長を実感できる！ ②シンプルで明快な評価制度により着実にキャリアアップ！ ③成長し続けている会社だからあなたの将来が描ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ☁飲食の仕事は好きだけど… このままでいいのか、自分の成長、将来が不安… 👉私たちは飲食の仕事を一時的な仕事ではなく、長く続けられる キャリアにしたいと考えています。 充実した研修制度を通じて、調理・接客・マネジメントを いちから学びながら、一生使えるスキルを身に付けることができます。 身に付けたスキルは、明確な評価制度により 着実なキャリアアップに繋がります。 成長し続ける会社だからこそ、あなた自身も成長し続けられる。 将来の人生設計を描きながら、長く安心して働ける環境があります。 ＜＜✨『大衆酒場ちばチャン』とは？✨＞＞ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。 これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。 どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！ これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットーです。 従業員が楽しくなければ、お客様も楽しませられない。そんな考えを大切にしています。 ||◤ 当社の強み・特徴 ◢|| ★ 1）基礎から学べる環境で、無理なくステップアップ！ ……………………………………… 入社後は、1 ~2ヶ月間の研修からスタート。当社の研修施設にて、専属講師から マスミフードサービスにおける考え方・調理・接客技術を1から学んでいただきます。 包丁の持ち方、オーダーの取り方といった基礎からしっかり学んでいただき、現場に出てから 困る事の無いように、一人ひとり丁寧にサポートしていきます。 ★２）全店黒字経営だからこその安心感。 ……………………………………… 私たちは無理な出店を繰り返すのではなく、1店舗1店舗を強く育てる経営を 大切にしています。その結果、全店黒字経営を継続。 安定した経営基盤があるからこそ、人材育成への投資や待遇改善、 キャリアアップの機会を積極的に提供することができす。 ★ ３）自身の成長がそのまま収入に！シンプルな評価制度でわかりやすい。 ……………………………………… 能力に対してサラリー！ 自身の成長、お店の売上、利益、従業員の育成などの観点で、 明快な評価基準を設定しています。 頑張って成長した分、自身に返ってくる。そういう仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店舗スタッフ（年収515万円〜）最大580万円 ↓ 主任（年収546万円〜） 最大604万円 ↓ 副店長（年収620万円〜）最大700万円 ↓ 店長（年収690万円〜） 最大780万円 ↓ 上級店長（年収760万円〜）最大860万円 ↓ 2店舗店長（年収830万円〜）最大940万円 ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 ＜快適環境で医療業界デビュー！＞ ……………………………………… ✨未経験OK ✨学歴・資格不問 ✨ブランクOK ✨ショッピングモール内 ✨週休2.5日 ✨有給消化率100％ ✨年間休日125日 長期で安定の医療業界で 無理なく長く働けるお仕事始めませんか？ 勤務先は、ショッピングモール内にある 清潔感のある歯科医院。 20代～30代前半の女性スタッフが多数在籍しており、 未経験からスタートしたスタッフも活躍しています。 「医療系の仕事に興味がある」 「安定した環境で長く働きたい」 「仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめです◎ ―――――――――――――――― ◆お任せするお仕事 ―――――――――――――――― 歯科医院での受付業務や 診療サポートをお任せします。 【具体的には】 ・受付、事務業務 ・電話対応 └予約対応、患者様のご案内など ・診療補助 ・院内環境の整備、清掃 ・その他、歯科医院内のサポート業務 診療補助では、 一般歯科・審美歯科・矯正歯科・小児歯科・ 口腔外科など、幅広い診療に関わります。 歯科用レーザーやCT、洗浄機など 専門的な機器も備えているため、 働きながら歯科に関する知識や 診療サポートのスキルを身につけられます。 ―――――――――――――――― ◆未経験・ブランクからでも安心 ―――――――――――――――― 資格や経験は問いません。 歯科医院での勤務経験がある方はもちろん、 受付・接客・事務などの経験も活かせます。 経験以上に大切にしているのが スタッフ同士のチームワーク。 分からないことを確認したり、 周囲と声を掛け合ったりしながら 協力して仕事を進められる方なら大歓迎です。 覚える診療内容や機材の種類など、 最初は覚えることが多い部分もあります。 だからこそ、焦らず一つずつ。 丁寧に仕事を覚えていけるようサポートします。 ―――――――――――――――― ◆1日の流れ（例） ―――――――――――――――― 9:30 出勤・準備 ▼ 10:00 午前診療スタート 受付・診療補助 ▼ 13:00 お昼休憩 ▼ 14:30 午後診療スタート 受付・診療補助 ▼ 20:00 診療終了 片付け・退社 ※実働9時間 ※他の社員・アルバイト・パートスタッフとの シフト調整により勤務時間は変更となります。 ―――――――――――――――― ◆この職場で身につくこと ―――――――――――――――― 一般歯科だけでなく、 審美・矯正・インプラントなど 幅広い診療に携われるのが特徴。 働きながら、 ・歯科に関する専門知識 ・診療補助のスキル ・患者様への対応力 などを身につけていけます。 お子様から大人まで、 地域のさまざまな患者様が来院するため、 「ありがとう」 「ここに来てよかった」 そんな言葉を直接いただけることも、 この仕事ならではのやりがいです。 ―――――――――――――――― ◆仕事もプライベートも大切に ―――――――――――――――― 長く働くためには、 仕事以外の時間も大切。 当院では、 【週休2.5日・年間休日120日以上】 に加えて【残業ほぼなし】。 さらに有休消化率もほぼ100％なので、 予定を立てやすく、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ショッピングモール内の歯科医院なので、 お昼休みや仕事終わりに そのままお買い物を楽しむこともできます♪ 「仕事帰りにちょっと買い物」 「休日にモールでゆっくりお買い物」 など、立地の良さも嬉しいポイントです。 ―――――――――――――――― ◆オシャレも楽しみながら働けます ―――――――――――――――― 若い女性スタッフが多い職場だからこそ、 働きやすさだけでなく 自分らしさも大切にしています。 髪型やネイルも、 業務に支障がない範囲でOK◎ 清潔感を大切にしながら、 オシャレも楽しんで働けます。 ―――――――――――――――― ◆地域の健康を支える歯科医院 ―――――――――――――――― お子様から大人まで、 地域の方々が通いやすい 地域密着型の歯科医院です。 夜20時まで診療を行い、 患者様が通いやすい環境を整えています。 また、歯科用レーザーやCT、 洗浄機などの設備を備え、 一般歯科からインプラントまで幅広く対応。 「痛くない」「抜かない」治療を心がけ、 患者様にきちんと説明したうえで 同意いただくインフォームドコンセントも 大切にしています。 患者様のお口の健康を支えながら、 自分自身も専門知識を身につけていける仕事です。 「医療の仕事を始めたい」 「安定して長く働きたい」 「働きやすさも妥協したくない」 そんな方をお待ちしています♪

仕事内容: ／ 整備士なのに、 整備以外の仕事に疲れていませんか？ ＼ 「整備より接客や営業対応に追われる…」 「ノルマや売上目標のプレッシャーがつらい…」 「残業や繁忙期の忙しさを減らしたい…」 そんな悩みを抱えている整備士さんへ。 当社なら、 “整備士が整備に集中できる環境”があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✦ 接客・営業・ノルマなし ✦ 週休2日制（日祝休）＆連休取得可能 ✦ 残業少なめ！計画的な整備スケジュール ✦ 資格取得費用は会社負担 ✦ 資格取得後は手当支給 ✦ 転勤なし！腰を据えて働ける ✦ 車・バイク通勤OK（駐車場完備） ✦ 職場見学受付中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 自社整備工場にて、大型トラックの 整備・点検・修理をお任せします。 お客様対応や営業活動はなく、 整備業務に集中できる環境です。 ＜主な業務＞ ■車検・点検整備 グループ会社が保有する車両を中心に、 車検整備や法定点検を行います。 入庫予定は計画的に管理されているため、 安定した仕事量で働けます。 ■一般整備・故障診断 エンジンやミッションなどの整備、 スキャンツールを使用した故障診断など、 幅広い整備に携われます。 ■板金・架装 事故修理や荷台修理、 新車の架装作業などもお任せします。 経験やスキルに合わせて、 できる業務から徐々にお任せします。 【取り扱う車両】 HINO・ISUZU・三菱ふそうなどの 大型トラックが中心です。 最新車両にも携わりながら、 整備士として専門スキルを磨ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 店長職の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、みんなを笑顔にする” 休暇・待遇・サポート体制に注力し 社員が幸せに働ける環境をご用意！ 平均年収は【550万円】です。 年間休日115日で深夜勤務もありません。 頑張りが報われる環境なので、 安心して働ける職場です。 …＊☆―――――――――――――― ⏩1店舗に社員が3〜4名在籍 ⏩年休115日、転勤＆深夜勤務ナシ ⏩店長の先のキャリアも描ける！ ⏩駅チカの商業施設が勤務地！ ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基礎からスタートし、 人材採用・育成、各種数字の管理、 接客・料理の品質チェックといった マネジメントの領域も手掛けていきます。 こめらくの店長は、店舗戦略の立案や メニューや価格の選定まで行います！ 大きな裁量を楽しみながら、 お店を作っていくことが可能です！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜負担の少ない体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗に社員が3〜4名在籍。 店長にすべての負担が集中せず、 しっかり休みが取れる環境です。 年間休日は【115日】！ 安心して長く働ける職場です♪ ⭐その２｜店長の先も広がるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3年で1０店舗の新規出店計画あり！ ポスト増加に伴い、 新しい役職のチャンスも広がります。 例） ・複数店舗を統括するマネージャー ・全体運営に関わる管理職ポジション など、ステップアップ可能です！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

仕事内容 2t～4tトラックを運転し、 お客様のご自宅へ向かいます。 現場では「チームリーダー」として アルバイトスタッフに指示出し 協力して家具やダンボールを 搬出・搬入します。 ※1日に担当するのは1～2件程度です 【入社後の流れ】 まずは先輩社員の仕事を見て、 基本的な業務を覚えていきましょう 最初は軽い荷物から 徐々に搬入・ 搬出に慣れていただければOKです ━━━━━━━━━━━━━ 【採用担当からのメッセージ】 引越の現場が初めてという方は、 最初は力仕事への不安があるかもしれません。 重い荷物を簡単に運ぶコツを含め、 研修はもちろん、先輩社員がサポートします。 まずはできることから始めていきましょう。 建築の現場作業や物流など、 荷物運びに慣れているという方は その延長線上で活躍できるお仕事です ━━━━━━━━━━━━━ 【多彩なキャリアを描ける 】 毎月昇格テストを受けることができ、 頑張り次第でスピーディーな キャリアアップを実現できます。 「スペシャリストとして現場で活躍」 「人事等管理部門に異動したい 」など 適正・希望に応じて自分にぴったりの キャリアパスを目指せます ━━━━━━━━━━━━━ 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

仕事内容 ＜経験ゼロからの正社員デビューを応援！＞ 最初は元気に明るい挨拶ができればOK！ 頑張った分は待遇として評価します。 役職も空アリ！その後の昇格チャンスも多数！ ホール内は全面禁煙で（お客様用の喫煙ブースを完備）、タバコ臭さもなく快適に働けます。 【具体的には…】 ＊ホール業務 遊技台のご案内・説明や接客、お客様対応です。 パーソナルシステム導入店舗なので重いドル箱を運んだり、上げ下げはナシ！ 他、遊技台の清掃もお願いします。 ＊カウンター業務 お客様のご案内やレジ対応、景品交換、景品の在庫管理、電話対応など接客がメイン。 お仕事の流れやマナーなど基本から丁寧に教えます。 サポート体制も万全！ 少しずつできることを増やしていってください。 慣れてきたら各種管理業務といった責任感のあるお仕事をお任せしていきます。 ※勤務地は国道14号線沿い（ドンキホーテさん隣）にあるお店です。 【仕事の魅力】 ＜未経験者大歓迎！＞ 特別な経験は求めません。 「パチンコが好き」「接客業が合っている」など志望動機は何でもOK！ ＜経験者の方、必見！＞ 堅苦しさ一切ナシ！自由度に自信アリ！ 実力を存分に発揮できる場をご用意します！ 【休日・休暇】 月7日（シフト制） 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 【待遇・福利厚生】 昇給・昇格あり 賞与あり（業績による） 交通費規定支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） マイカー通勤OK（駐車場完備）

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

仕事内容 ＜アピールポイント✨＞＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩昇給・賞与・各種手当が充実✨ └業績は右肩上がり◎賞与年2回に加えて 決算賞与制度もあり！頑張りはしっかり 還元します！！ ⏩将来のキャリア制度が充実✨ └機械オペレータとしてご入社後も 経験や適性を判断の上、 品質管理や生産管理への キャリアアップやキャリアチェンジが 可能！！ 化粧品業界に興味がある方も 自分の好きなことや得意を 活かしていただける環境です♪ ⏩イチから技術を身につけられる◎ └未経験OK！ モノづくりに興味のある方歓迎！ 細かなチェック作業が得意な方に◎ 薬局などで自分が関わった商品を 見られるのでやりがいもバッチリ！ 年1回の面談あり！ 管理者を目指したり、現場を極めたり… 理想の働き方を目指せます！ ⏩空調設備完備✨ ∟暑い夏も寒い冬も気温を気にすることなく 快適な環境で働いていただけます♪ ＜仕事内容＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●医薬品・化粧品のパッケージ製造に 関する印刷機器や加工機、検査機等の オペレーター ●製品の検品・梱包 【使用する機械】 ＊印刷機 ＊トムソン機（型抜き） ＊サックマシン機（貼り合わせ） ※1人1台で作業するものから 2～3人で作業するものもあります。 丁寧に教えるのでご安心ください♪ 【入社後の流れ】 実際の作業を見学 ↓ 実践して徐々に覚えていきましょう◎ ↓ 経験やスキルに応じてお仕事を お任せします。 約半年～1年で独り立ちできます！ 【入社後の流れ】 まずは、先輩の隣で作業を 見学するところからスタート！ 「このボタンを押すと、こう動く」 「この音がしたら、ここを確認する」… というように、一つひとつ丁寧に教えます。 ↓ カンタンな機械の操作から、 実際にチャレンジ！ 最初は戸惑うかもしれませんが、 先輩が必ず近くにいるので、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ↓ 焦らず、あなたのペースで覚えていけば大丈夫。 だいたい半年～1年くらいで、 一通りの作業を一人でこなせるようになります！ 【未経験スタート多数！イチからキャリアを築けます】 現在活躍中のスタッフの多くが未経験からスタート！ 様々な工程を分担して行いますが 最初から特別なスキルは一切必要ありません！ イチからコツコツと勤務しながら スキルアップ・キャリアアップしたい方必見です◎ 現在は、飲食業、警備業、小売販売業等 前職様々なキャリアの方が活躍中です！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

仕事内容 ＼正社員になりたい。その気持ちだけでOK。／ ✔学歴・経験不問 ✔月給24万円以上 ✔寮費2,500円（水道光熱費0円） ✔賞与年2回（4.47ヶ月分） 「バイト生活から抜けたい」 「一人暮らしを始めたい」 「ちゃんと貯金したい」 そんな20代が、ここで安定を手に入れています。 - 【仕事内容】 食品パッケージなどに使われる 「白板紙」の製造オペレーター。 ・ボタン操作 ・モニター監視 ・ロール紙のカット ・品質チェック 力仕事よりも“機械操作”が中心。 最初は必ず先輩と2人1組でスタートします。 ✨年収例✨ 入社1年目 ▶年収460万円前後可能 （扶養手当なし、残業あり、賞与昨年度実績ベース） - ╭━━━━━━━━━━━━╮ ここが若手に選ばれる理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅家賃ほぼゼロ ✅貯金ができる ✅上場企業の安定 ✅資格取得支援あり ================= 【3交替勤務について】 当工場の交替制は、 勤務時間が毎日変わるスタイルではありません。 ▶朝番を4日間連続勤務 ▶2日休み ▶夜番を4日間連続勤務 ▶1日休み ▶中番を4日間連続勤務 ▶1日休み という「まとめて勤務」するサイクルです。 そのため、 ・生活リズムが整えやすい ・体が慣れやすい ・予定も立てやすい というメリットがあります。 夜勤の翌日にすぐ昼勤務、 といった無理な切替はありません。 夜勤は4日間まとめて勤務。 その後はしっかり休み。 メリハリのある働き方です。 また、普段は3交替制により工場は24時間稼働ですが 5月と12月はメンテナンス時期となり、 長期休暇となります。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐インスタグラムも公開中⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ID：hc_ichikawa 職場の雰囲気が分かる動画も ご用意していますので、 ぜひチェックしてみてください！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖北越コーポレーションってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業110年以上の製紙会社で、 東証プライム上場の安定企業です。 関東工場は、食品パッケージなどに使われる 「白板紙」の製造で業界トップクラスの実績。 景気に左右されず需要が常にある仕事です。

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼将来のリーダー・管理者候補も歓迎！／ 手厚いOJTと研修でブランク復帰も安心 子どもたちの笑顔を引き出す放課後等デイサービス +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ✅月給26万円〜の高待遇スタート！（キャリアアップでさらに昇給） ✅残業は月10時間程度と少なめで安心 ✅日曜固定休みの週休2日制（月9日休み） ✅資格取得費用は会社が全額負担します ✅昼食費の半額補助など嬉しい待遇あり ✅面接後に職場体験ありでミスマッチ防止 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、 子どもたちのサポートをお願いします。 学校のような勉強メインではなく、 遊びに重点を置いているのが特徴です。 体を動かす体操などを取り入れたり、 一軒家で運営している施設なので、 夏にはプールを出して水遊びをするなど、 楽しみながら成長を促す環境です。 ＜入社後の安心フォロー体制＞ ブランクがある方や経験が浅い方も安心！ 新人スタッフには必ず特定の先輩がマンツーマンでつく、 手厚いOJT体制を整えています。 また、行動障害に関する専門的な外部研修も受講していただくため、 働きながらしっかりと知識を身につけられる環境です。 3ヶ月〜半年程度かけて、焦らずじっくり業務を覚えていけます。 ＜将来のキャリアアップも応援！＞ 「ゆくゆくはリーダーや管理者を目指したい」という方も大歓迎！ 入社後すぐに無理な責任を負わせることはありません。 1〜2年かけてじっくりと関係性を築き、施設に慣れていただいた後に、 管理者や児童発達支援管理責任者へのステップアップも可能です。 その際は月給30万円程度までしっかり給与で還元します。 幅広い世代のスタッフが年齢の壁なく和気あいあいとしており、 風通しの良い明るい雰囲気が自慢です。 子育て中の方も働きやすいよう、 急な体調不良や時短勤務などの相談にも、 柔軟に対応できる体制を整えています。

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 マニュアル・研修ありで未経験安心 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、正社員スタッフを増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップを目指したい ◎"第二新卒"＆"正社員デビュー"の方 他業種からの転職者多数！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、じっくりと キャリアを築いていきませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備 ・受付・案内 ・配膳・片付け・清掃など ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容 ＜アピールポイント✨＞＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩昇給・賞与・各種手当が充実✨ └業績は右肩上がり◎賞与年2回に加えて 決算賞与制度もあり！頑張りはしっかり 還元します！！ ⏩充実の安定基盤 └創業75年、従業員500名以上の当社！ 兵庫・千葉・福岡に工場があるので 充実の生産体制を誇っています！ また、安定した重要がある 医薬品メーカーとの取引がメインのため 案件数も安定しています♪ ⏩イチから技術を身につけられる◎ └未経験OK！ モノづくりに興味のある方歓迎！ 細かなチェック作業が得意な方に◎ 薬局などで自分が関わった商品を 見られるのでやりがいもバッチリ！ 年1回の面談あり！ 管理者を目指したり、現場を極めたり… 理想の働き方を目指せます！ ⏩空調設備完備✨ ∟暑い夏も寒い冬も気温を気にすることなく 快適な環境で働いていただけます♪ ＜仕事内容＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●医薬品・化粧品のパッケージ製造に 関する印刷機器や加工機、検査機等の オペレーター ●製品の検品・梱包 【使用する機械】 ＊印刷機 ＊トムソン機（型抜き） ＊サックマシン機（貼り合わせ） ※1人1台で作業するものから 2～3人で作業するものもあります。 丁寧に教えるのでご安心ください♪ 【入社後の流れ】 実際の作業を見学 ↓ 実践して徐々に覚えていきましょう◎ ↓ 経験やスキルに応じてお仕事を お任せします。 約半年～1年で独り立ちできます！ 【入社後の流れ】 まずは、先輩の隣で作業を 見学するところからスタート！ 「このボタンを押すと、こう動く」 「この音がしたら、ここを確認する」… というように、一つひとつ丁寧に教えます。 ↓ カンタンな機械の操作から、 実際にチャレンジ！ 最初は戸惑うかもしれませんが、 先輩が必ず近くにいるので、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ↓ 焦らず、あなたのペースで覚えていけば大丈夫。 だいたい半年～1年くらいで、 一通りの作業を一人でこなせるようになります！ 【未経験スタート多数！イチからキャリアを築けます】 現在活躍中のスタッフの多くが未経験からスタート！ 様々な工程を分担して行いますが 最初から特別なスキルは一切必要ありません！ イチからコツコツと勤務しながら スキルアップ・キャリアアップしたい方必見です◎ 現在は、飲食業、警備業、小売販売業等 前職様々なキャリアの方が活躍中です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “人と関わる力”を活かして 工場を支える管理の仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Excel・Wordの基本操作ができればOK！ 営業・接客など、 人と関わる仕事の経験を活かして、 工場を支える「生産管理」に 挑戦しませんか？ 生産管理は、PC作業だけではなく、 製造スタッフや社内外の関係者と 連携しながら、納期や進捗、 材料などを確認・調整する仕事です。 そのため、 ✅相手の話を聞き、必要な情報を確認できる ✅周囲とコミュニケーションを 取りながら進められる ✅状況に応じて相談・調整ができる ✅複数の業務を整理して進められる といった力が活かせます。 営業や接客で培った 「人と話す力」「調整する力」を活かして、 新しい仕事に挑戦したい方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな経験が活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな経験をお持ちの方は、 これまで培ってきたスキルを活かして 活躍していただけます。 【営業経験】 ・お客様の要望を聞き、調整した経験 ・社内の担当者と連携して進めた経験 ・納期やスケジュールを意識して 仕事を進めた経験 【接客経験】 ・お客様と会話しながら ニーズをくみ取った経験 ・相手に合わせて伝え方を変えた経験 ・周囲のスタッフと連携して 業務を進めた経験 【事務・PCスキル】 ・Excel・Wordの基本操作 ・データ入力や書類確認などの経験 もちろん、上記すべての経験が 必要なわけではありません。 「人と関わることが好き」 「周囲と連携して仕事を進めるのが得意」 そのような方であれば、 これまでの経験を活かして挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐応募前にチェック！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なのは、 「一人で黙々と作業すること」よりも、 周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を前に進めること。 製造スタッフへの指示や確認、 社内外の関係者との納期調整、 材料・在庫の確認など、 さまざまな人とやり取りする場面があります。 そのため、 「人と話すことが好き」 「相手の話を聞いて調整することが得意」 「周囲と協力しながら仕事を進めたい」 という方に向いている仕事です。 一方で、 「できるだけ人と関わらずに仕事をしたい」 「決められた作業だけを黙々と行いたい」 という方は、入社後に仕事内容との ギャップを感じる可能性があります。 仕事内容だけでなく、 実際に求められるスキルや適性まで あらかじめお伝えすることで、 応募前に「自分に合う仕事か」を 判断していただける求人を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から生産管理へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生産管理の経験や製造業の知識は 入社時点では必要ありません。 まずは、 ✅受注データの入力 ✅伝票・書類の確認 ✅在庫確認 ✅製品情報・出荷先の確認 などからスタート。 仕事に慣れてきたら、 ▼出荷納期の調整 ▼社内スタッフへの出荷指示 ▼材料手配 ▼生産スケジュールの確認 など、徐々に担当する範囲を広げていきます。 営業・接客などで培った 「人と関わりながら仕事を進める力」を活かしながら、 製造や生産管理に関する専門知識を 身につけていくことができます。

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！