千葉、携帯・家電販売、産休・育休取得実績ありの求人・転職情報

【希望エリアで働ける♪】未経験95％以上！研修・マニュアル完備で安心スタート◎頑張りは昇給・賞与でしっかり高還元！昨年度賞与240万円支給実績あり

仕事内容: ※Bases of Nextの直接雇用です。 「接客経験を活かして、もっと収入もキャリアも上げたい」 そんなあなたを求めています！ 今回募集するのは、「動画が止まってしまう」「ネット料金を見直したい」など、 お客様のお悩みや利用状況を伺い、ライフスタイルに合った通信サービス をご提案するお仕事です。 ✅営業経験・通信業界の知識は必要ありません。 アパレル、飲食、ホテル、美容、携帯販売など、 これまでの接客経験を活かして活躍している社員も多数います！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【この求人のポイント】 ✅ 未経験でも月給27万円以上スタート ✅ 昇給・賞与は年2回／昨年賞与240万円支給実績あり ✅ 残業ほぼなし ✅ 飛び込み営業・テレアポ一切なし ✅座学＋OJT研修で1～2か月かけて育成 ✅ 成約率60％越！紹介されたお客様への提案が中心 ✅ 平均年齢29歳・20代～30代を中心に活躍中 ✅出張・転勤なし ．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【仕事内容】 携帯ショップや家電量販店に来店されたお客様へ、 「ネットとスマホをまとめると料金を抑えられますよ」など、 お客様の利用状況に合わせてサービスをご案内します！ ≪ 具体的には ≫ * お客様のご利用状況やお悩みのヒアリング * ケーブルテレビ、ネット回線、スマホ、動画配信サービスなどのプラン提案 * 申込手続きのサポート * アフターサポート 「とにかく商品を売る」のではなく、 お客様の状況を聞いたうえで、最適なサービスをご案内する仕事です。 ショップスタッフ様にご紹介されたお客様への提案が中心なので、 お話も聞いてもらいやすく、成約率は60％越。 そのため、飛び込みやテレアポのように こちらから無作為にアプローチする営業ではありません◎ お客様一人ひとりに寄り添った最適なプランの提案で、 直接「安くなって嬉しい、ありがとう」の言葉をもらえます✨ 接客経験を活かしながら、さらに提案力や営業力も身につけられます！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【一日の仕事の流れ (例)】 09：45　出勤・朝礼 10：00　業務開始/お客様と商談 13：00　お昼休憩 14：00　中間報告(チャット) 15：00　お客様と商談 18：30　日報の作成 19：00　退勤 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【中途社員のリアルな声】 ■入社の決め手■ 営業部の方々の人柄の良さに惹かれたのがきっかけです。成長できる環境に身を置くことで、自分に足りないスキルを身につけられると感じ入社を決めました！ ■仕事のやりがい■ 自分の頑張りが成果や評価、報酬として返ってくるため、日々成長を実感できます！ ■社内の雰囲気■ 年齢や役職に関係なく意見を出しやすいフラットな環境です。困ったときはすぐに相談できるので、未経験の方も安心して働けます！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【入社後の流れ】 「通信サービスって難しそう…」 「営業経験がないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください。 育成を前提とした採用なので、入社後いきなり一人で仕事を任せることはありません！ ⭐STEP1．入社時研修 大阪本社でビジネスマナーやコンプライアンス研修を実施します。 交通費・宿泊費は会社負担です。 ※大阪まで来られない方は配属拠点近くで実施 ⭐STEP2． 座学研修（約1週間） 通信業界の基礎や商材知識、接客マナーを学びます。 ⭐STEP3．OJT研修（2～3週間） 先輩社員が現場でマンツーマンでサポートします。 まずは先輩の隣からスタート♪ ▶約1～2か月かけて、自分のペースで学んでいただけます！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【将来的なキャリアステップ】 営業を極めるだけがキャリアじゃない★多彩な選択肢から理想の未来へ！ ◆前年比139％→195％と大きく成長を続ける当社。 事業拡大を続ける今だからこそ、ポジションもキャリアの選択肢も増えています。 あなたの強みを活かせる道があります！ 営業で身につけた経験を、次のキャリアでどう活かすか。 ★社員 → チームリーダー → マネージャー → 部長 ★ 1～2年間の現場研修後、兵庫エリアの派遣事業部の管理責任者 ★人と関わる→教育・採用 ★チームを動かす→リーダー・管理職 ★仕組みを考える→営業企画・事業運営 ★新しいことが好き→新規事業・別事業 「なりたい自分」への挑戦を、サポートします！

未経験歓迎！人を喜ばせることが好きな方に理想の職場です◎リユースショップ店員（年休123日）

仕事内容: ☆履歴書不要で即面談！面談へご参加くださった方には貴重なお時間をいただいた御礼としてオンラインギフト券1,000円分を進呈しております。 ■ご挨拶 初めまして、社長の藤村です。 弊社は「人に喜んでもらう」という譲れないミッションを持った会社です。 仕事には、人に喜んでもらうことを優先するための苦労が多々あります。 これらに合わない人は1年以内に退職しています。 しかし、人を喜ばせる事が好きな方にとっては、追い求めておられた理想の職場です。 どんな人が採用されますか？とよく尋ねられるのですが、 とにかく、明るい方がその場で採用となる傾向があります。 ■仕事内容 電材と言うとおじさんのイメージがありますが、実際は若い女性が働いているお店です。 当社は「女性が30年働ける環境作り」に力を入れています。 仕事の中心はレジ打ちとなりますが、当店はコーヒーカウンターを設置している店なので、 無料でコーヒー、お茶、アイスクリーム等をお出しする仕事もあります。 もちろんスタッフさんも飲んで食べて下さいね。 ■未経験OK！ ほぼ全員が未経験スタート！未経験でも安心して働いていただけます。 試用期間は2ヶ月。先輩がしっかりサポートします。 試用期間は契約社員での契約ですが、労働条件は同じで保険も完備です。 ■社員の声 Q1. 入社してくれた動機 A.前職では子どもが急に熱を出して休まないといけない時に嫌な雰囲気になって言いづらかったんですが、ここではお互い様の精神で自然に助け合える社風と面談の時に聞いたので、安心して働けると感じて入社を決めました。 Q3.お休みの過ごし方 A.旅行が趣味なのでお休みにはよく出かけます。綺麗な景色を見たり、現地のよく分からない食べ物をドキドキしながら食べたりするのが楽しいです！ ■当社について 家電量販店専属の設置工事・配送を全国展開する「フジデンホールディングス」のグループ会社です。 私たちはその中で、リユース事業を担う「株式会社電材センター」として、関西・関東に16店舗（電材買取センター）を展開しています。 分かりやすく言えば電気材料の問屋さんで、あわせて未使用品の買取もしているお店です。

PC修理経験者から未経験まで歓迎！19時退社＆水祝休みで充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ＼✨急募！9月からの勤務大歓迎✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PC修理店「PCバル」千葉船橋店で、 新しく受付スタッフを募集します！ 今回は「接客メイン」の募集ですが、 【 パソコンの修理経験 】がある方は と〜っても大・大・大歓迎です！！ あなたの知識がそのまま活かせます◎ ＼✨ 働きやすさのポイント ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【 PC修理の経験者、大歓迎！】 趣味の自作PC経験なども高く評価◎ 希望があれば実際の修理もお任せ！ ✅ 【 先輩のサポート体制バツグン】 丁寧な研修でイチから教えます。 未経験でも安心してスタート可能◎ ✅ 【 週3日〜OK！シフト柔軟】 フルタイムで稼ぎたい方も大歓迎！ 産休育休の実績もあり長く働けます。 ✅ 【 髪色・ネイル・ピアス自由！】 あなたらしいスタイルで勤務OK✨ （※派手すぎないシャツ等を着用） ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に約50店舗を展開しているPC修理店 「PCバル」の受付スタッフとして、 接客業務を中心にお任せします。 📋【具体的な業務内容】 ✅ お客様の受付・接客対応 ✅ レジ打ち・お会計 ✅ 中古パソコンのご案内・販売 【修理作業は一切ありません！】 「電源が入らない」「画面が割れた」など お客様のお困りごとをヒアリングし、 修理スタッフへバトンタッチするだけ◎ ※もし「修理技術も身につけたい！」 という方は、修理担当として働くことも 可能ですので面接時にご相談ください✨ 【充実の研修体制】 入社後は先輩スタッフのもとで 約1ヶ月間の研修を行います。 わかりやすい動画マニュアルもあり、 未経験からでもしっかり成長できます！ ⭐️採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 現在活躍中のスタッフも、実はほとんどが 「パソコンには詳しくない」という 状態からのスタートでした。 お客様へのヒアリングがメインなので、 明るく丁寧な対応ができればOKです！ 既存店ならではの落ち着いた雰囲気で、 あなたのペースに合わせて 先輩スタッフが優しくフォローします。 「接客が好き」「長く安定して働きたい」 そんな方にピッタリの職場です。 シフトや働き方のご希望など、 まずは面接で気軽にお話ししましょう！ お会いできるのを楽しみにしています。

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 UQスポットで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

年間休日124日！9割以上が未経験入社で活躍中(7280b)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜ここがすごいぞコネクシオ＞ ✨新卒入社3年目で副店長に抜擢！ ✨店長補佐へスピード昇格！ ✨育児休業からの復職率83.7％！ ✨年2回の昇給チャンス！ ✨未経験での入社が90%以上！ ✨年間休日124日でワークライフバランス◎ ＼当社のここが推し✨／ 「みんな本当に親切で優しいんです」 困った時に必ず手を差し伸べてくれる仲間がいるので安心して働ける環境です。 「成長を後押しする、温かい環境」 未経験から入社し数年でチーフや副店長へ 自分の頑張りがしっかりと評価されます！ 新しい一歩踏み出す勇気を、 私たちがサポートします！ ＼想像以上にホワイト・・！／ 残業時間は月平均15h～20h程度と少なく、 年間休日124日（2026年度） 接客業なのに休みがとりやすく、 最大7日程度の長期休暇もOK。 毎月3日は希望休を申請できるので プライベートも満喫できます！ この働きやすさは 入ってみないとわからないです！ また、社員1人1人に目を向ける会社だからこそ 一人ひとりが主役となり、 年齢等に関係なく頑張りや仕事へ 取り組む姿勢をしっかりと評価しています。 【具体内容】 当社が全国展開する「ドコモショップ」に おける接客業務。 お客様に選んでいただける”付加価値の 高いショップづくり”を進めています。 「助かりました、ありがとうね。」 「またあなたに対応して貰いたいわ。」と 笑顔でお客様に言っていただける事が 私たちの最大のやりがい。 スタッフの育成・店舗の活性化を 図りながら一緒に成長しましょう！ 働きながら”接客のプロ”・”店舗のマネジメント” など多様なキャリアステップを 選ぶことができます。 【入社後の手厚いサポート！】 ＜中途採用オリエンテーション＞ 月に1度開催の中途採用オリエンテーションでは 企業理念のワークや業務に利用するシステム説明など 当社での「初めて」をサポート。 ＜1～2ヵ月のOJT研修＞ 店舗配属後はモバイルの知識をつけながら、 徐々にお客様応対にも挑戦します！ 先輩社員がしっかりサポートするので安心してください。 未経験の方もスタートしやすい環境です！ ＜その他の主な研修＞ ・接客/セールス向上研修 ・通信教育支援制度 ・キャリアデザイン研修 など 階層別の研修カリキュラムを多数完備！ 自己啓発支援制度としてe-ラーニング、 通信教育、資格取得支援なども行っています。 ＜ 当社について ＞ 通信キャリア認定ショップ (ドコモショップ、楽天モバイル等) の運営を中心に、携帯電話通信事業者の 一次代理店としてモバイル事業を全国展開！ ▼ホームぺージ https://www.conexio.co.jp/ ▼当社の全国ショップリスト https://www.conexio.co.jp/business/consumer/network/

年間休日124日！9割以上が未経験入社で活躍中(7281b)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜ここがすごいぞコネクシオ＞ ✨新卒入社3年目で副店長に抜擢！ ✨店長補佐へスピード昇格！ ✨育児休業からの復職率83.7％！ ✨年2回の昇給チャンス！ ✨未経験での入社が90%以上！ ✨年間休日124日でワークライフバランス◎ ＼当社のここが推し✨／ 「みんな本当に親切で優しいんです」 困った時に必ず手を差し伸べてくれる仲間がいるので安心して働ける環境です。 「成長を後押しする、温かい環境」 未経験から入社し数年でチーフや副店長へ 自分の頑張りがしっかりと評価されます！ 新しい一歩踏み出す勇気を、 私たちがサポートします！ ＼想像以上にホワイト・・！／ 残業時間は月平均15h～20h程度と少なく、 年間休日124日（2026年度） 接客業なのに休みがとりやすく、 最大7日程度の長期休暇もOK。 毎月3日は希望休を申請できるので プライベートも満喫できます！ この働きやすさは 入ってみないとわからないです！ また、社員1人1人に目を向ける会社だからこそ 一人ひとりが主役となり、 年齢等に関係なく頑張りや仕事へ 取り組む姿勢をしっかりと評価しています。 【具体内容】 当社が全国展開する「ドコモショップ」に おける接客業務。 お客様に選んでいただける”付加価値の 高いショップづくり”を進めています。 「助かりました、ありがとうね。」 「またあなたに対応して貰いたいわ。」と 笑顔でお客様に言っていただける事が 私たちの最大のやりがい。 スタッフの育成・店舗の活性化を 図りながら一緒に成長しましょう！ 働きながら”接客のプロ”・”店舗のマネジメント” など多様なキャリアステップを 選ぶことができます。 【入社後の手厚いサポート！】 ＜中途採用オリエンテーション＞ 月に1度開催の中途採用オリエンテーションでは 企業理念のワークや業務に利用するシステム説明など 当社での「初めて」をサポート。 ＜1～2ヵ月のOJT研修＞ 店舗配属後はモバイルの知識をつけながら、 徐々にお客様応対にも挑戦します！ 先輩社員がしっかりサポートするので安心してください。 未経験の方もスタートしやすい環境です！ ＜その他の主な研修＞ ・接客/セールス向上研修 ・通信教育支援制度 ・キャリアデザイン研修 など 階層別の研修カリキュラムを多数完備！ 自己啓発支援制度としてe-ラーニング、 通信教育、資格取得支援なども行っています。 ＜ 当社について ＞ 通信キャリア認定ショップ (ドコモショップ、楽天モバイル等) の運営を中心に、携帯電話通信事業者の 一次代理店としてモバイル事業を全国展開！ ▼ホームぺージ https://www.conexio.co.jp/ ▼当社の全国ショップリスト https://www.conexio.co.jp/business/consumer/network/

【未経験から一歩ずつ成長◎安心の研修制度】入社時研修をはじめ、まずは1週間の座学研修、続いて2〜3週間の現場研修を実施！もう少し学びたい方は更に約1ヶ月の延長も可能なので安心です。先輩によるマンツーマンサポートもあり、未経験入社は95％以上！昨年度賞与240万円支給実績もあります！

仕事内容: 医療や飲食、アパレルなど、全く異なる業界から転職してきた未経験スタートのメンバーが多数活躍しています！ 入社後に通信サービスの基礎をゼロからしっかりと学べるため、営業や通信業界の経験がなくても安心な理由が3つあります。 【理由1】 社会人デビューも安心のマナー研修があります。 入社後まずは大阪本社または配属拠点近くで、ビジネスマナーやコンプライアンス研修を行います。その後約１週間の座学研修では通信業界の基礎知識、商材知識、接客マナーをじっくり習得します。いきなり一人で現場に立つことはありません。 【理由2】 先輩社員が隣につく2〜3週間のOJT研修があります。 研修期間中は、専任の先輩社員があなたのバディとなって現場でマンツーマンサポートします。まずは先輩の隣で実際の提案の流れを見ることからスタートできます。 【理由3】 提案する相手は紹介されたお客様が中心です。 携帯ショップや家電量販店のスタッフ様からご紹介いただいた、通信サービスに興味をお持ちのお客様への提案が中心です。直近2年間の成約率は60％を超えています。 未経験の方でも1〜2ヶ月かけて自分のペースでしっかりと独り立ちを目指すことができます✨ 中途入社した先輩スタッフの声： 「前職はアパレルでしたが、通信サービスは難しそうという不安がありました。でも入社後に座学から始まり、現場でも先輩がバディとなって常に隣で疑問に答えてくれたので、焦らず自分のペースでスキルを身につけることができました。今では自信を持っておすすめのプランをご案内できています」 （26歳・通信アドバイザー・入社1年目） ■仕事内容 携帯ショップや家電量販店にご来店されたお客様へ、最適な通信サービスをご案内するお仕事です。 「ネットとスマホをまとめて料金を抑えたい」「通信速度を見直したい」など、お客様一人ひとりの利用状況やライフスタイルに寄り添いながらプランを提案します。 ≪ 具体的な流れ ≫ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・サービスのご提案とご契約手続き ・ご利用開始後のアフターサポート 「とにかく商品を売り込む」のではなく、お客様が困っているポイントを丁寧に伺い、毎月の負担を減らせる最適なサービスを提案するため、直接「ありがとう」と喜ばれるやりがいがあります。 ■キャリアステップについて まずは通信アドバイザーとして現場経験を積みながら、提案スキルやお客様対応のノウハウを身につけていただきます。 入社後6ヶ月〜最大12ヶ月後に面談を実施し、実績だけでなく主体性やチームへの貢献度などを総合的に評価します。 現場責任者としての適性が認められた方には、東京・千葉・埼玉エリアの現場責任者（関東支社勤務）としてのキャリアをお任せしていきます。 ■現場責任者の仕事内容 ・クライアント企業との定例ミーティング ・現場スタッフのマネジメントや育成 ・売上および実績の管理 ・シフトやスケジュールの管理 ・イベント会場の選定や改善提案 現場全体をまとめながら、クライアントと強固な信頼関係を築いていく重要なポジションです。 ■現場での1日の流れ（例） 09：45　出勤・朝礼（今日の目標などを確認） 10：00　業務開始・お客様との商談 13：00　お昼休憩 14：00　中間報告（チャットツールを使用） 15：00　お客様との商談・空き時間はスキルアップに活用 18：30　日報の作成・翌日の準備 19：00　退勤（残業はほぼありません）

【秋入社可能】ジーアフターって？2030年上場を目指してます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＼2030年上場を目指しています！／ 働きやすい環境も仕事のパフォーマンスに 重要だと考え、ワークライフバランスの とれた環境を目指し改善に取組んでいます。 ★年間休日125日 ※上記のうち5日間は有給休暇発生後の計画年休として ★完全週休2日制 ★土日祝の休み取得も可能※規定あり ★6月・8月・12月は5連休推奨月！ ＞＞将来的なキャリアチェンジも可能！ エリアマネージャーとして経験を積んだ後は、 本人の希望により、人事や商品企画など 本部ポジションへのキャリアチェンジを 目指すこともできます。 ◆――――――――――――― 組織基盤の強化を目的に エリアマネージャーを募集！ ―――――――――――――◆ 急成長を続ける当社で、 あなたのリーダーシップと、 マネジメント経験を活かし、 企業成長に貢献するポジションです。 ✅急成長企業で新たな挑戦！ ✅年俸910万～1260万円の高収入 ✅休日出勤なし！ ✅残業削減を推進中！ 社員一人ひとりの能力を引き出し、 企業成長のサイクルをつくり、 より働きやすい環境を目指し、 仕組みを整えていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、 複数店舗（管轄エリア）の統括責任者を担い、 各店舗の売上や運営状況を管理・指導します。 ＞＞POINT ■組織構成は1店舗あたり10～40名程度 ■エリア全体の最適化を目指し 組織運営の効率化を図り、業績向上を実現 ■エリアマネージャー自身が1店舗の店長も 兼任し店舗運営も担当 ◇◇―――――――――◇◇ ＼入社時期はご相談可能／ 「賞与をもらってから」「今の職場への引き継ぎが終わってから」など、 ご都合に合わせて入社時期を調整できます。 まずはお気軽にご応募ください！

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

携帯ショップでの募集！社宅完備で実質、給与＋家賃代分を支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊ 「お客様の困った」を解決し 暮らしをもっと便利にする仕事 本人負担0円で住める社宅を完備しており 実質、給与＋家賃代分を支給！ 物価高の中で生活費を抑える取り組みを会社として支援 しております！ 安心して勤務をスタートできる環境を整えております。 ＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊ －－－－－－－－－－－－－ ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ 求人のおすすめポイント ◎研修制度充実！安心のサポート体制！ ◎社宅完備！本人負担0円！福利厚生充実 ◎女性の管理職を積極的に登用！女性活躍中の会社 ◎未経験大歓迎！ほとんどが未経験からスタート ◎販売インセンティブあり！ノルマなし 多くの方がインセンティブ5万以上の支給多数あり！ ◎新卒の直近定着率100%！長期的に働ける環境 ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ －－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ドコモショップでスマホやインターネット等、 サービスのご案内をお願いします。 【具体的な仕事内容】 販売：スマートフォン・タブレットなどの案内と販売 提案：お客さまの使い方や生活に合った料金プランの提案 サポート：スマホの操作説明・設定などの使い方サポート アフターフォロー：契約後の困りごと対応、継続的なフォロー また、店舗での接客だけではなく、 ・ショッピングモールなどでのイベント企画・運営 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・シニア向けスマホ教室のサポート ・地域のお客様との交流企画 など、アイデアを活かして 活躍できる場面もたくさんあります！ ＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊ 【✅ AIを活用した研修制度が魅力】 AIロールプレイングを使った研修を取り入れており 接客の練習を壁打ちでフィードバックしてくれます。 細かい内容まで、フィードバックをくれるので 接客のスキルアップしやすい環境です。 先輩社員に見てもらうよりも気軽な気持ちでも出来ます◯ その他、OJT研修なども充実しており ほとんどの方が未経験からスタートして活躍しております。 ＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊ 【✅ 福利厚生が充実】 1人1部屋の社宅完備、家具・家電付き、社宅費基本無料 と安心して働ける環境をご用意しております。 遠方にお住まいの方も活躍中です。 ＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊ 【✅ 販売インセンティブ制度あり】 販売インセンティブ制度あり、 固定給とは別に、頑張りに応じた報奨金を支給しています。 個人への平均支給額は毎月25,000円以上！！ 月5万円以上を獲得するスタッフも多数 最大で月10万円以上の獲得実績あり！ 未経験からスタートしたスタッフも 収入アップを実現しています✨ ＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊ 【✅ 女性活躍を応援する企業】 女性の管理職の割合が約3割と積極的に登用しております。 早い方だと入社から2年で役職に就くなど 頑張りが評価される職場環境になります。

経験者からも選ばれる／希望休取得可／今年は年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅20代～30代活躍中！ ✅平均年齢29歳 ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

経験者からも選ばれる／希望休取得可／今年は年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅20代～30代活躍中！ ✅平均年齢29歳 ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

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＜店舗勤務＞飛び込み・新規テレアポなし｜完全週休2日制＋年5日の特別有給休暇あり！充実した研修で未経験から年収1000万円も夢じゃない。

仕事内容: ≫未経験歓迎！成長企業で新しい一歩を≪ 全国展開＆業績好調で安定成長中！ 事業拡大に伴い、新たな仲間を増員募集します。 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休2日制／残業月7時間以下／実質年休120日以上 ✅産休・育休あり（復職実績あり）＋各種手当 ✅ノルマなし！でも結果はしっかり還元 ⭐未経験から始めやすいお仕事です サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心のため、 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 また、研修制度も整っているため、 基礎からしっかり学びながら成長できます。 ⭐頑張りがきちんと収入につながる環境 ・サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心 ・成果に応じてインセンティブを支給します！ ・上限なし！年収1,000万円超の実績あり ・月間最大支給例113万円 ・平均成約率60％程度（2件に1件が契約の目安） ・平均以下の成約数でもインセンティブがもらえます ご入社時には、「どれだけ頑張れば どれだけ収入が増えるのか」が分かる インセンティブ表をお渡しします。 目標に向かって安心して取り組めるよう、 上司や先輩のサポート体制も整っています。 無理のない目標で着実に成果を出せます。 【仕事内容】 携帯ショップにご来店されたお客様の中で、 インターネットや映像・エンタメサービスに 興味をお持ちのお客様へ、 ケーブルテレビ局の各種サービスをご案内するお仕事です。 ・お客様のご希望や興味をヒアリング ・お客様に合ったサービスをご提案 ・お申し込み・契約手続きまでサポート ⭕携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス ・映像コンテンツ 　（映画・ドラマ・アニメ・スポーツ等） ・高速光インターネット（Wi-Fiなど） ・MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕1日の流れ（例） ▼09:30 出勤・勤務開始 ▼10:00 サービスをご案内 ▼10:30 ご契約『早くも1成約！』 ▼12:00 お昼休憩♪ ▼13:00 午後のご案内 ▼15:00 ご成約・手続き ▼17:00 振り返りと翌日準備 ▼18:30 業務終了・退勤 ⭕情報共有も万全！働きやすい環境です 仲間と刺激し合いながら成長できる風土があります。 社内システムで成功事例やノウハウを共有しているため、 一人で抱え込まず、チームで相談しながら取り組めます。 ⭕安心してスタートできる研修体制 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【1～2週目】会社概要や商材知識などの基礎研修 【3～4週目】先輩社員に同行し、実際のご案内方法を学習 【2ヶ月目～】習熟度に応じて独り立ち 不安があれば研修期間の延長も可能です。 一人ひとりのペースに合わせて進めるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。

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未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

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【秋入社可能】ジーアフターって？2030年上場を目指してます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◇◇―――――――――◇◇ ≪2030年上場を目指し、働きやすい環境≫ ★未経験でも月給30万5000円～ ★自分の頑張りが還元されるインセンティブ制度あり ★年間休日125日 ※上記のうち5日間は有給休暇発生後の計画年休として ★土日祝のお休み取得可能（※規定あり） ★年3回5連休推奨月あり（5月・8月・12月） ★転勤なし 【正当な評価】のもと、 頑張りがそのまま収入へ還元され、 その上で【ワークライフバランス】も しっかりと整えることができます！ ◇◇―――――――――◇◇≪業務内容≫ 中古車の買取・販売業務。 完全反響営業のため、未経験からスキルが身に付く！ “売れる営業”へと成長できます。 【買取業務】 コールセンターにお客様からの買取査定の予約が入ります ▼ ・予約内容を確認 ・お客様宅を訪問／お車の査定を実施 ▼ 査定表を作成／査定金額を提示 ▼ ご契約／お車売却後のアフターフォローを実施 ＊訪問は1日3～5件程度 ＊売却後に次のお車をご検討のお客様には、在庫車をご案内します。 【販売業務】 お客様ご来店／ヒアリングを実施します ▼ ・展示されている車両をご案内 ・最適な1台をご提案 ▼ ご契約／納車後のアフターフォローを実施 ＊入社1年目から年間約200組のお客様と商談ができる環境です。 ＊たくさんのお客様と触れ合う分、営業力もいち早く身に付きます。 ◇◇―――――――――◇◇ ≪入社後の流れ≫ ▼2週間研修で基礎を学ぶ まずは中古車の仕入れ～商談の流れを学びます。 商談の練習（ロープレ）もしっかり実施！ 社内専用アプリにて車の査定やサイトへの情報アップ、 洗車のやり方なども一つずつ学んでいきます。 ▼その後、同行・見学 先輩社員の現場へ同行し、 商談の仕方やオプションの案内方法等を 実際に見て学びます。 業務の流れやコツを掴めるチャンス！ ▼1ヶ月後、いよいよ… 先輩社員に同席してもらいつつ、自らも商談スタート！ 良かった点・改善点をフィードバックしてもらいながら 経験を積んでいきましょう。 フォロー体制バッチリなので、リラックスして臨んでください！ ＊独り立ちは、あなたのペースに合わせて行います。 ▼将来的なジョブチェンジも可能！ 営業として経験を積んだ後には、 本人の希望により、人事部や 商品企画部への社内ジョブチェンジも目指せる環境です。 ◇◇―――――――――◇◇ ＼入社時期はご相談可能／ 「賞与をもらってから」「今の職場への引き継ぎが終わってから」など、 ご都合に合わせて入社時期を調整できます。 まずはお気軽にご応募ください！

【秋入社可能】ジーアフターって？2030年上場を目指してます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◇◇―――――――――◇◇ ≪2030年上場を目指し、働きやすい環境≫ ★未経験でも月給33万円～ ★自分の頑張りが還元されるインセンティブ制度あり ★年間休日125日 ※上記のうち5日間は有給休暇発生後の計画年休として ★土日祝のお休み取得可能（※規定あり） ★年3回5連休推奨月あり（5月・8月・12月） ★転勤なし 【正当な評価】のもと、 頑張りがそのまま収入へ還元され、 その上で【ワークライフバランス】も しっかりと整えることができます！ ◇◇―――――――――◇◇≪業務内容≫ 中古車の買取・販売業務。 完全反響営業のため、未経験からスキルが身に付く！ “売れる営業”へと成長できます。 【買取業務】 コールセンターにお客様からの買取査定の予約が入ります ▼ ・予約内容を確認 ・お客様宅を訪問／お車の査定を実施 ▼ 査定表を作成／査定金額を提示 ▼ ご契約／お車売却後のアフターフォローを実施 ＊訪問は1日3～5件程度 ＊売却後に次のお車をご検討のお客様には、在庫車をご案内します。 【販売業務】 お客様ご来店／ヒアリングを実施します ▼ ・展示されている車両をご案内 ・最適な1台をご提案 ▼ ご契約／納車後のアフターフォローを実施 ＊入社1年目から年間約200組のお客様と商談ができる環境です。 ＊たくさんのお客様と触れ合う分、営業力もいち早く身に付きます。 ◇◇―――――――――◇◇ ≪入社後の流れ≫ ▼2週間研修で基礎を学ぶ まずは中古車の仕入れ～商談の流れを学びます。 商談の練習（ロープレ）もしっかり実施！ 社内専用アプリにて車の査定やサイトへの情報アップ、 洗車のやり方なども一つずつ学んでいきます。 ▼その後、同行・見学 先輩社員の現場へ同行し、 商談の仕方やオプションの案内方法等を 実際に見て学びます。 業務の流れやコツを掴めるチャンス！ ▼1ヶ月後、いよいよ… 先輩社員に同席してもらいつつ、自らも商談スタート！ 良かった点・改善点をフィードバックしてもらいながら 経験を積んでいきましょう。 フォロー体制バッチリなので、リラックスして臨んでください！ ＊独り立ちは、あなたのペースに合わせて行います。 ▼将来的なジョブチェンジも可能！ 営業として経験を積んだ後には、 本人の希望により、人事部や 商品企画部への社内ジョブチェンジも目指せる環境です。 ◇◇―――――――――◇◇ ＼入社時期はご相談可能／ 「賞与をもらってから」「今の職場への引き継ぎが終わってから」など、 ご都合に合わせて入社時期を調整できます。 まずはお気軽にご応募ください！

【秋入社可能】ジーアフターって？2030年上場を目指してます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＼2030年上場を目指しています！／ 働きやすい環境も仕事のパフォーマンスに 重要だと考え、ワークライフバランスの とれた環境を目指し改善に取組んでいます。 ★年間休日125日 ※上記のうち5日間は有給休暇発生後の計画年休として ★完全週休2日制 ★土日祝の休み取得も可能※規定あり ★6月・8月・12月は5連休推奨月！ ＞＞多彩なキャリアフィールドで成長！ 中古車販売営業をはじめ、商品企画、 店舗開発・人事・新規事業など、 様々な分野でキャリアを広げていける 環境です。あなたの挑戦が、 新しいジーアフターを創っていきます。 ◆――――――――――――――― “将来のコアメンバー”として 成長できる総合職を募集！ ―――――――――――――――◆ まずは当社のメイン事業である 「中古車販売営業」からスタート。 お客様に最適な1台を提案しながら、 営業スキルとビジネスの基礎を身につけて いきます。 ✅月給27.5万円以上の高収入スタート ✅企画・開発・人事へキャリア展開可能 ✅新規事業の立ち上げにも携われるチャンス ✅自身の強みを活かして会社の成長に貢献 その後は、あなたの適性と希望に応じて、 中古車の仕入れを行う商品企画部、 新しい店舗をつくる店舗開発部、 人材育成や仕組みづくりを担う人事部など、 多彩なキャリアに挑戦できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずは中古車販売の営業職として、 ご来店されたお客様への提案・販売を 担当します。 ―――――― 販売業務 ―――――― 来店されたお客様へのヒアリング ▼ ライフスタイルやご希望条件に合わせた 車両をご案内 ▼ 最適な1台を提案 ▼ 契約・納車対応 ▼ 納車後のアフターフォロー ＞＞キャリアステップ例 ■商品企画部： 中古車仕入れ、車種選定、販売戦略立案 ■店舗開発部： 新店舗の立ち上げ、運営支援 ■人事部： 採用・教育・評価制度など組織運営 ■新規事業開発： 新しいビジネスモデルの企画立案 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 【1】2週間の研修で基礎を習得 中古車の仕入れから商談まで、 業務の流れを座学とロープレで学びます。 社内システムの使い方や査定・洗車の基本も 丁寧にレクチャー。 【2】先輩同行で実践スキルを習得 商談や接客の進め方を現場で見ながら 学びます。オプション提案など、 仕事のコツをつかむ期間です。 【3】約1ヶ月後に商談デビュー！ 先輩のサポートを受けながら商談に挑戦。 フィードバックを受けつつ、 あなたのペースで独り立ちを目指します！ ◇◇―――――――――◇◇ ＼入社時期はご相談可能／ 「賞与をもらってから」「今の職場への引き継ぎが終わってから」など、 ご都合に合わせて入社時期を調整できます。 まずはお気軽にご応募ください！

【秋入社可能】ジーアフターって？2030年上場を目指してます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＼2030年上場を目指しています！／ 働きやすい環境も仕事のパフォーマンスに 重要だと考え、ワークライフバランスの とれた環境を目指し改善に取組んでいます。 ★年間休日125日 ※上記のうち5日間は有給休暇発生後の計画年休として ★完全週休2日制 ★土日祝の休み取得も可能※規定あり ★6月・8月・12月は5連休推奨月！ ＞＞将来的なキャリアチェンジも可能！ カーライフアドバイザーとして 経験を積んだ後は本人の希望により、 人事や商品企画など本部ポジションへの キャリアチェンジを目指すこともできます。 ◆――――――――――――――― 中古車販売のプロを目指す カーライフアドバイザー募集！ ―――――――――――――――◆ お客様のカーライフを支える 「中古車販売のプロ」として、 理想の1台をご提案するお仕事です。 完全反響型のため、 飛び込みやテレアポは一切なし。 来店されたお客様に寄り添い、 最適なクルマ選びをサポートします。 ✅月給27.5万円以上の高収入スタート！ ✅完全反響型で未経験でも安心！ ✅商品力・信頼度が高く、成約率は約50％！ ✅車が好き、人が好きな方にピッタリ！ お客様の「ありがとう」が直接届く、 やりがいある仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 中古車販売に特化した営業ポジションです。 ご来店いただいたお客様のニーズに合わせて 最適な提案を行い、 購入から納車まで一貫して担当します。 ―――――― 販売業務 ―――――― 来店されたお客様へのヒアリング ▼ ライフスタイルやご希望条件に合わせた 車両をご案内 ▼ 最適な1台を提案 ▼ 契約・納車対応 ▼ 納車後のアフターフォロー ＞＞POINT ■中古車販売に専念できる営業職 ■お客様に寄り添う提案スタイル ■販売実績は正当に評価 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 【1】2週間の研修で基礎を習得 中古車の仕入れから商談まで、 業務の流れを座学とロープレで学びます。 社内システムの使い方や査定・洗車の基本も 丁寧にレクチャー。 【2】先輩同行で実践スキルを習得 商談や接客の進め方を現場で見ながら 学びます。オプション提案など、 仕事のコツをつかむ期間です。 【3】約1ヶ月後に商談デビュー！ 先輩のサポートを受けながら商談に挑戦。 フィードバックを受けつつ、 あなたのペースで独り立ちを目指します！ ◇◇―――――――――◇◇ ＼入社時期はご相談可能／ 「賞与をもらってから」「今の職場への引き継ぎが終わってから」など、 ご都合に合わせて入社時期を調整できます。 まずはお気軽にご応募ください！

【秋入社可能】ジーアフターって？2030年上場を目指してます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＼2030年上場を目指しています！／ 働きやすい環境も仕事のパフォーマンスに 重要だと考え、ワークライフバランスの とれた環境を目指し改善に取組んでいます。 ★年間休日125日 ※上記のうち5日間は有給休暇発生後の計画年休として ★完全週休2日制 ★土日祝の休み取得も可能※規定あり ★6月・8月・12月は5連休推奨月！ お客様との信頼関係を築きながら、 営業として着実に成長していけます！ ◆―――――――――――――――― ニーズのあるお客様への提案。 中古車の買取営業スタッフ募集！ ――――――――――――――――◆ 自社のコールセンターが取得した アポイント先にて出張査定を行います。 ✅月給30万5000円以上の高収入スタート！ ✅1日の訪問件数は3～5件程度 ✅完全反響営業で飛び込みなし ✅実績を正当に評価するインセンティブあり 「車を売りたい」という明確なニーズを 持つお客様が対象のため、 提案がしやすく、成果に直結する環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 中古車の買取に特化した営業ポジション。 お客様宅を訪問し、車両の査定から買取金額 のご提案まで行います。 ―――――― 買取業務 ―――――― 自社コールセンターにお客様から査定予約 ▼ 予約内容を確認後、お客様宅へ訪問 （1日3～5件程度） ▼ お車の状態をチェックし査定を実施 ▼ 査定表を作成し、買取金額を提示 ▼ ご契約・引取対応 ▼ お車売却後のアフターフォロー 1件1件の商談にしっかり向き合える 反響型営業。 お客様との信頼関係を大切に、 最適な買取提案を行っていきます。 ＞＞POINT ■「車を売りたい」お客様への反響営業 ■インセンティブで努力を正当に評価 ■中古車買取の専門知識が身につく ―――――― 入社後の流れ ―――――― 【1】2週間の研修で基礎を習得 査定の基礎や商談の進め方を座学とロープレ で学びます。社内システムの使い方や査定表 の作成方法も丁寧にレクチャー。 【2】先輩同行で実践スキルを習得 出張査定に同行し、実際の現場対応や商談の 流れを体感。提案のコツを学びながらスキル を磨きます。 【3】約1ヶ月後に商談デビュー！ 先輩のサポートを受けながら商談に挑戦。 フィードバックを受けつつ、 着実にステップアップできます。 ◇◇―――――――――◇◇ ＼入社時期はご相談可能／ 「賞与をもらってから」「今の職場への引き継ぎが終わってから」など、 ご都合に合わせて入社時期を調整できます。 まずはお気軽にご応募ください！

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

【秋入社可能】ジーアフターって？2030年上場を目指してます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＼2030年上場を目指しています！／ 働きやすい環境も仕事のパフォーマンスに 重要だと考え、ワークライフバランスの とれた環境を目指し改善に取組んでいます。 ★年間休日125日 ※上記のうち5日間は有給休暇発生後の計画年休として ★完全週休2日制 ★土日祝の休み取得も可能※規定あり ★6月・8月・12月は5連休推奨月！ ＞＞将来的なキャリアチェンジも可能！ 営業リーダーとして経験を積んだ後は、 本人の希望により、人事や商品企画など 本部ポジションへのキャリアチェンジを 目指すこともできます。 ◆――――――――――――― 売上拡大の最前線で活躍する 営業リーダーを募集！ ―――――――――――――◆ 店舗の“セールスリーダー”として、 チームを牽引しながら売上・顧客数の 拡大を目指します。 店舗マネジメントは店舗責任者が担うため、 営業リーダーは「販売力」「提案力」を 磨き、成果に集中できる環境です。 ✅月給32.5万円～＋インセンティブの高収入 ✅実力に応じた正当な評価制度 ✅商品力・信頼度が高く、成約率は約50％！ ✅最前線でスキルを磨きキャリアアップ 成果がしっかり評価される環境で、 営業のプロフェッショナルとして 成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 営業リーダーとして、店舗の販売面を牽引 していただきます。 中古車販売の最前線でお客様と接しながら、 売上拡大とチーム目標の達成を目指します！ ―――― 販売業務 ―――― 来店されたお客様へのヒアリング ▼ ライフスタイルやご希望条件に合わせた 車両をご案内 ▼ 最適な1台を提案 ▼ 契約・納車対応 ▼ 納車後のアフターフォロー 営業活動の他、 スタッフの営業サポート・指導を行い、 営業ノウハウの共有や商談同行などを 通して、チーム全体の成果を高めます。 ＞＞POINT ■中古車販売に特化した提案営業 ■年間約200組のお客様と商談可能 ■商品力・信頼度の高い商材で提案しやすい ■年収1000万円稼ぐ営業リーダーも在籍！ ◇◇―――――――――◇◇ ＼入社時期はご相談可能／ 「賞与をもらってから」「今の職場への引き継ぎが終わってから」など、 ご都合に合わせて入社時期を調整できます。 まずはお気軽にご応募ください！

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

明確な評価制度有／豊富なキャリアステップ／年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅20代～30代活躍中！ ✅平均年齢29歳 ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

＜店舗勤務＞飛び込み・新規テレアポなし｜完全週休2日制＋年5日の特別有給休暇あり！充実した研修で未経験から年収1000万円も夢じゃない。

仕事内容: ≫未経験歓迎！成長企業で新しい一歩を≪ 全国展開＆業績好調で安定成長中！ 事業拡大に伴い、新たな仲間を増員募集します。 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休2日制／残業月7時間以下／実質年休120日以上 ✅産休・育休あり（復職実績あり）＋各種手当 ✅ノルマなし！でも結果はしっかり還元 ⭐未経験から始めやすいお仕事です サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心のため、 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 また、研修制度も整っているため、 基礎からしっかり学びながら成長できます。 ⭐頑張りがきちんと収入につながる環境 ・サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心 ・成果に応じてインセンティブを支給します！ ・上限なし！年収1,000万円超の実績あり ・月間最大支給例113万円 ・平均成約率60％程度（2件に1件が契約の目安） ・平均以下の成約数でもインセンティブがもらえます ご入社時には、「どれだけ頑張れば どれだけ収入が増えるのか」が分かる インセンティブ表をお渡しします。 目標に向かって安心して取り組めるよう、 上司や先輩のサポート体制も整っています。 無理のない目標で着実に成果を出せます。 【仕事内容】 携帯ショップにご来店されたお客様の中で、 インターネットや映像・エンタメサービスに 興味をお持ちのお客様へ、 ケーブルテレビ局の各種サービスをご案内するお仕事です。 ・お客様のご希望や興味をヒアリング ・お客様に合ったサービスをご提案 ・お申し込み・契約手続きまでサポート ⭕携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス ・映像コンテンツ 　（映画・ドラマ・アニメ・スポーツ等） ・高速光インターネット（Wi-Fiなど） ・MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕1日の流れ（例） ▼09:30 出勤・勤務開始 ▼10:00 サービスをご案内 ▼10:30 ご契約『早くも1成約！』 ▼12:00 お昼休憩♪ ▼13:00 午後のご案内 ▼15:00 ご成約・手続き ▼17:00 振り返りと翌日準備 ▼18:30 業務終了・退勤 ⭕情報共有も万全！働きやすい環境です 仲間と刺激し合いながら成長できる風土があります。 社内システムで成功事例やノウハウを共有しているため、 一人で抱え込まず、チームで相談しながら取り組めます。 ⭕安心してスタートできる研修体制 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【1～2週目】会社概要や商材知識などの基礎研修 【3～4週目】先輩社員に同行し、実際のご案内方法を学習 【2ヶ月目～】習熟度に応じて独り立ち 不安があれば研修期間の延長も可能です。 一人ひとりのペースに合わせて進めるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

＜店舗勤務＞飛び込み・新規テレアポなし｜完全週休2日制＋年5日の特別有給休暇あり！充実した研修で未経験から年収1000万円も夢じゃない。

仕事内容: ≫未経験歓迎！成長企業で新しい一歩を≪ 全国展開＆業績好調で安定成長中！ 事業拡大に伴い、新たな仲間を増員募集します。 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休2日制／残業月7時間以下／実質年休120日以上 ✅産休・育休あり（復職実績あり）＋各種手当 ✅ノルマなし！でも結果はしっかり還元 ⭐未経験から始めやすいお仕事です サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心のため、 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 また、研修制度も整っているため、 基礎からしっかり学びながら成長できます。 ⭐頑張りがきちんと収入につながる環境 ・サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心 ・成果に応じてインセンティブを支給します！ ・上限なし！年収1,000万円超の実績あり ・月間最大支給例113万円 ・平均成約率60％程度（2件に1件が契約の目安） ・平均以下の成約数でもインセンティブがもらえます ご入社時には、「どれだけ頑張れば どれだけ収入が増えるのか」が分かる インセンティブ表をお渡しします。 目標に向かって安心して取り組めるよう、 上司や先輩のサポート体制も整っています。 無理のない目標で着実に成果を出せます。 【仕事内容】 携帯ショップにご来店されたお客様の中で、 インターネットや映像・エンタメサービスに 興味をお持ちのお客様へ、 ケーブルテレビ局の各種サービスをご案内するお仕事です。 ・お客様のご希望や興味をヒアリング ・お客様に合ったサービスをご提案 ・お申し込み・契約手続きまでサポート ⭕携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス ・映像コンテンツ 　（映画・ドラマ・アニメ・スポーツ等） ・高速光インターネット（Wi-Fiなど） ・MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕1日の流れ（例） ▼09:30 出勤・勤務開始 ▼10:00 サービスをご案内 ▼10:30 ご契約『早くも1成約！』 ▼12:00 お昼休憩♪ ▼13:00 午後のご案内 ▼15:00 ご成約・手続き ▼17:00 振り返りと翌日準備 ▼18:30 業務終了・退勤 ⭕情報共有も万全！働きやすい環境です 仲間と刺激し合いながら成長できる風土があります。 社内システムで成功事例やノウハウを共有しているため、 一人で抱え込まず、チームで相談しながら取り組めます。 ⭕安心してスタートできる研修体制 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【1～2週目】会社概要や商材知識などの基礎研修 【3～4週目】先輩社員に同行し、実際のご案内方法を学習 【2ヶ月目～】習熟度に応じて独り立ち 不安があれば研修期間の延長も可能です。 一人ひとりのペースに合わせて進めるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。

＜店舗勤務＞飛び込み・新規テレアポなし｜完全週休2日制＋年5日の特別有給休暇あり！充実した研修で未経験から年収1000万円も夢じゃない。

仕事内容: ≫未経験歓迎！成長企業で新しい一歩を≪ 全国展開＆業績好調で安定成長中！ 事業拡大に伴い、新たな仲間を増員募集します。 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休2日制／残業月7時間以下／実質年休120日以上 ✅産休・育休あり（復職実績あり）＋各種手当 ✅ノルマなし！でも結果はしっかり還元 ⭐未経験から始めやすいお仕事です サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心のため、 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 また、研修制度も整っているため、 基礎からしっかり学びながら成長できます。 ⭐頑張りがきちんと収入につながる環境 ・サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心 ・成果に応じてインセンティブを支給します！ ・上限なし！年収1,000万円超の実績あり ・月間最大支給例113万円 ・平均成約率60％程度（2件に1件が契約の目安） ・平均以下の成約数でもインセンティブがもらえます ご入社時には、「どれだけ頑張れば どれだけ収入が増えるのか」が分かる インセンティブ表をお渡しします。 目標に向かって安心して取り組めるよう、 上司や先輩のサポート体制も整っています。 無理のない目標で着実に成果を出せます。 【仕事内容】 携帯ショップにご来店されたお客様の中で、 インターネットや映像・エンタメサービスに 興味をお持ちのお客様へ、 ケーブルテレビ局の各種サービスをご案内するお仕事です。 ・お客様のご希望や興味をヒアリング ・お客様に合ったサービスをご提案 ・お申し込み・契約手続きまでサポート ⭕携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス ・映像コンテンツ 　（映画・ドラマ・アニメ・スポーツ等） ・高速光インターネット（Wi-Fiなど） ・MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕1日の流れ（例） ▼09:30 出勤・勤務開始 ▼10:00 サービスをご案内 ▼10:30 ご契約『早くも1成約！』 ▼12:00 お昼休憩♪ ▼13:00 午後のご案内 ▼15:00 ご成約・手続き ▼17:00 振り返りと翌日準備 ▼18:30 業務終了・退勤 ⭕情報共有も万全！働きやすい環境です 仲間と刺激し合いながら成長できる風土があります。 社内システムで成功事例やノウハウを共有しているため、 一人で抱え込まず、チームで相談しながら取り組めます。 ⭕安心してスタートできる研修体制 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【1～2週目】会社概要や商材知識などの基礎研修 【3～4週目】先輩社員に同行し、実際のご案内方法を学習 【2ヶ月目～】習熟度に応じて独り立ち 不安があれば研修期間の延長も可能です。 一人ひとりのペースに合わせて進めるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

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募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 UQスポットで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

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募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

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仕事内容: ≫未経験歓迎！成長企業で新しい一歩を≪ 全国展開＆業績好調で安定成長中！ 事業拡大に伴い、新たな仲間を増員募集します。 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休2日制／残業月7時間以下／実質年休120日以上 ✅産休・育休あり（復職実績あり）＋各種手当 ✅ノルマなし！でも結果はしっかり還元 ⭐未経験から始めやすいお仕事です サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心のため、 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 また、研修制度も整っているため、 基礎からしっかり学びながら成長できます。 ⭐頑張りがきちんと収入につながる環境 ・サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心 ・成果に応じてインセンティブを支給します！ ・上限なし！年収1,000万円超の実績あり ・月間最大支給例113万円 ・平均成約率60％程度（2件に1件が契約の目安） ・平均以下の成約数でもインセンティブがもらえます ご入社時には、「どれだけ頑張れば どれだけ収入が増えるのか」が分かる インセンティブ表をお渡しします。 目標に向かって安心して取り組めるよう、 上司や先輩のサポート体制も整っています。 無理のない目標で着実に成果を出せます。 【仕事内容】 携帯ショップにご来店されたお客様の中で、 インターネットや映像・エンタメサービスに 興味をお持ちのお客様へ、 ケーブルテレビ局の各種サービスをご案内するお仕事です。 ・お客様のご希望や興味をヒアリング ・お客様に合ったサービスをご提案 ・お申し込み・契約手続きまでサポート ⭕携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス ・映像コンテンツ 　（映画・ドラマ・アニメ・スポーツ等） ・高速光インターネット（Wi-Fiなど） ・MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕1日の流れ（例） ▼09:30 出勤・勤務開始 ▼10:00 サービスをご案内 ▼10:30 ご契約『早くも1成約！』 ▼12:00 お昼休憩♪ ▼13:00 午後のご案内 ▼15:00 ご成約・手続き ▼17:00 振り返りと翌日準備 ▼18:30 業務終了・退勤 ⭕情報共有も万全！働きやすい環境です 仲間と刺激し合いながら成長できる風土があります。 社内システムで成功事例やノウハウを共有しているため、 一人で抱え込まず、チームで相談しながら取り組めます。 ⭕安心してスタートできる研修体制 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【1～2週目】会社概要や商材知識などの基礎研修 【3～4週目】先輩社員に同行し、実際のご案内方法を学習 【2ヶ月目～】習熟度に応じて独り立ち 不安があれば研修期間の延長も可能です。 一人ひとりのペースに合わせて進めるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

明確な評価制度有／豊富なキャリアステップ／年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅20代～30代活躍中！ ✅平均年齢29歳 ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

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募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

＜店舗勤務＞飛び込み・新規テレアポなし｜完全週休2日制＋年5日の特別有給休暇あり！充実した研修で未経験から年収1000万円も夢じゃない。

仕事内容: ≫未経験歓迎！成長企業で新しい一歩を≪ 全国展開＆業績好調で安定成長中！ 事業拡大に伴い、新たな仲間を増員募集します。 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休2日制／残業月7時間以下／実質年休120日以上 ✅産休・育休あり（復職実績あり）＋各種手当 ✅ノルマなし！でも結果はしっかり還元 ⭐未経験から始めやすいお仕事です サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心のため、 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 また、研修制度も整っているため、 基礎からしっかり学びながら成長できます。 ⭐頑張りがきちんと収入につながる環境 ・サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心 ・成果に応じてインセンティブを支給します！ ・上限なし！年収1,000万円超の実績あり ・月間最大支給例113万円 ・平均成約率60％程度（2件に1件が契約の目安） ・平均以下の成約数でもインセンティブがもらえます ご入社時には、「どれだけ頑張れば どれだけ収入が増えるのか」が分かる インセンティブ表をお渡しします。 目標に向かって安心して取り組めるよう、 上司や先輩のサポート体制も整っています。 無理のない目標で着実に成果を出せます。 【仕事内容】 携帯ショップにご来店されたお客様の中で、 インターネットや映像・エンタメサービスに 興味をお持ちのお客様へ、 ケーブルテレビ局の各種サービスをご案内するお仕事です。 ・お客様のご希望や興味をヒアリング ・お客様に合ったサービスをご提案 ・お申し込み・契約手続きまでサポート ⭕携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス ・映像コンテンツ 　（映画・ドラマ・アニメ・スポーツ等） ・高速光インターネット（Wi-Fiなど） ・MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕1日の流れ（例） ▼09:30 出勤・勤務開始 ▼10:00 サービスをご案内 ▼10:30 ご契約『早くも1成約！』 ▼12:00 お昼休憩♪ ▼13:00 午後のご案内 ▼15:00 ご成約・手続き ▼17:00 振り返りと翌日準備 ▼18:30 業務終了・退勤 ⭕情報共有も万全！働きやすい環境です 仲間と刺激し合いながら成長できる風土があります。 社内システムで成功事例やノウハウを共有しているため、 一人で抱え込まず、チームで相談しながら取り組めます。 ⭕安心してスタートできる研修体制 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【1～2週目】会社概要や商材知識などの基礎研修 【3～4週目】先輩社員に同行し、実際のご案内方法を学習 【2ヶ月目～】習熟度に応じて独り立ち 不安があれば研修期間の延長も可能です。 一人ひとりのペースに合わせて進めるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。

未経験OK／キャリアアップのチャンス多数／完休2日／月平均残業8h／ホワイト企業認定

仕事内容 ＜選ばれるポイント＞ ＊スキルを身に着けたい方歓迎 ＊成長したい方意欲のある方歓迎 ＊未経験OK ＊完全週休2日＆月平均残業8h♪ ＊産育休取得率100% ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生5万個以上！ 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 ＜お仕事内容＞ ■具体的なお仕事■ Point1. 店頭でのお客様の相談に寄り添った提案・サポート Point2. 「思わず手に取りたくなる」売り場づくり（POP・陳列など） Point3. 店舗を盛り上げるキャンペーンやイベント企画 接客だけじゃなく、売り場づくりやイベントにも挑戦できるから、 自分のアイデアを形にできる楽しさも。 お客様の「ありがとう」を直接感じられる仕事です！ ■未経験でも安心！■ FIDIA SOLUTIONSでは8割以上が未経験スタート。 元飲食・アパレル・フリーターなど、前職はバラバラ。 学歴・社会人経験不問 履歴書不要で応募OK 一人ひとりに先輩がつく“メンター制度”あり ■身につくスキル■ [1] ヒアリング力…お客様のニーズを引き出す力 [2] 販売促進力…商品を魅力的に伝える力 [3] コミュニケーション力…仲間やお客様と信頼関係を築く力 [4] 企画・運営力…イベントを形にする力 社会人としても一生モノのスキルが、自然と身につきます。 ■キャリアチェンジ制度あり■ FIDIA SOLUTIONSは11の事業を展開中。 販売だけじゃなく、採用・マーケ・営業など、いろんな道に挑戦可能！ そのきっかけになるのが「チャレンジャーズ」。 自分のアイデアを社長に直接プレゼンできる制度です。 実際に… ━━入社2年で新規事業の責任者に ━━入社3年で支社長に なんてキャリアを掴んだ先輩もいます。 ※キャリアチェンジ制度には年数規定あります 「ただの仕事じゃ終わらせない。挑戦したい人が評価される会社」 キャリアの土台を作りたい人にピッタリです。 未経験から挑戦者へ。次はあなたの番！ ＜アピールポイント＞ ◆21年連続増収 ◆全国6拠点まで事業を拡大 ◆福利厚生サービス5万種類以上 ◆転居を伴う転勤なし さらに、 ・ホワイト企業認定 ・健康経営優良法人認定企業 にも認定されています◎ ホワイト企業認定では、 5年連続で最上位ランク「プラチナ」を受賞！ 【受賞歴】 ・アジア急成長企業トップ1000 未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ （2020年5月期） ■スタッフの声/20代 前職はアパレルスタッフでした。 人と関わる仕事は好きでしたが、 もっと働きやすい環境で続けたいと思い転職。 最初は不安もありましたが、 先輩がすぐに相談に乗ってくれたので 少しずつ仕事に慣れることができました◎ 今は自分の時間も大切にしながら、 無理なく働けています♪ ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

未経験OK／キャリアアップのチャンス多数／完休2日／月平均残業8h／ホワイト企業認定

仕事内容 ＜選ばれるポイント＞ ＊スキルを身に着けたい方歓迎 ＊成長したい方意欲のある方歓迎 ＊未経験OK ＊完全週休2日＆月平均残業8h♪ ＊産育休取得率100% ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生5万個以上！ 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 ＜お仕事内容＞ ■具体的なお仕事■ Point1. 店頭でのお客様の相談に寄り添った提案・サポート Point2. 「思わず手に取りたくなる」売り場づくり（POP・陳列など） Point3. 店舗を盛り上げるキャンペーンやイベント企画 接客だけじゃなく、売り場づくりやイベントにも挑戦できるから、 自分のアイデアを形にできる楽しさも。 お客様の「ありがとう」を直接感じられる仕事です！ ■未経験でも安心！■ FIDIA SOLUTIONSでは8割以上が未経験スタート。 元飲食・アパレル・フリーターなど、前職はバラバラ。 学歴・社会人経験不問 履歴書不要で応募OK 一人ひとりに先輩がつく“メンター制度”あり ■身につくスキル■ [1] ヒアリング力…お客様のニーズを引き出す力 [2] 販売促進力…商品を魅力的に伝える力 [3] コミュニケーション力…仲間やお客様と信頼関係を築く力 [4] 企画・運営力…イベントを形にする力 社会人としても一生モノのスキルが、自然と身につきます。 ■キャリアチェンジ制度あり■ FIDIA SOLUTIONSは11の事業を展開中。 販売だけじゃなく、採用・マーケ・営業など、いろんな道に挑戦可能！ そのきっかけになるのが「チャレンジャーズ」。 自分のアイデアを社長に直接プレゼンできる制度です。 実際に… ━━入社2年で新規事業の責任者に ━━入社3年で支社長に なんてキャリアを掴んだ先輩もいます。 ※キャリアチェンジ制度には年数規定あります 「ただの仕事じゃ終わらせない。挑戦したい人が評価される会社」 キャリアの土台を作りたい人にピッタリです。 未経験から挑戦者へ。次はあなたの番！ ＜アピールポイント＞ ◆21年連続増収 ◆全国6拠点まで事業を拡大 ◆福利厚生サービス5万種類以上 ◆転居を伴う転勤なし さらに、 ・ホワイト企業認定 ・健康経営優良法人認定企業 にも認定されています◎ ホワイト企業認定では、 5年連続で最上位ランク「プラチナ」を受賞！ 【受賞歴】 ・アジア急成長企業トップ1000 未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ （2020年5月期） ■スタッフの声/20代 前職はアパレルスタッフでした。 人と関わる仕事は好きでしたが、 もっと働きやすい環境で続けたいと思い転職。 最初は不安もありましたが、 先輩がすぐに相談に乗ってくれたので 少しずつ仕事に慣れることができました◎ 今は自分の時間も大切にしながら、 無理なく働けています♪ ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

＜店舗勤務＞飛び込み・新規テレアポなし｜完全週休2日制＋年5日の特別有給休暇あり！充実した研修で未経験から年収1000万円も夢じゃない。

仕事内容: ≫未経験歓迎！成長企業で新しい一歩を≪ 全国展開＆業績好調で安定成長中！ 事業拡大に伴い、新たな仲間を増員募集します。 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休2日制／残業月7時間以下／実質年休120日以上 ✅産休・育休あり（復職実績あり）＋各種手当 ✅ノルマなし！でも結果はしっかり還元 ⭐未経験から始めやすいお仕事です サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心のため、 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 また、研修制度も整っているため、 基礎からしっかり学びながら成長できます。 ⭐頑張りがきちんと収入につながる環境 ・サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心 ・成果に応じてインセンティブを支給します！ ・上限なし！年収1,000万円超の実績あり ・月間最大支給例113万円 ・平均成約率60％程度（2件に1件が契約の目安） ・平均以下の成約数でもインセンティブがもらえます ご入社時には、「どれだけ頑張れば どれだけ収入が増えるのか」が分かる インセンティブ表をお渡しします。 目標に向かって安心して取り組めるよう、 上司や先輩のサポート体制も整っています。 無理のない目標で着実に成果を出せます。 【仕事内容】 携帯ショップにご来店されたお客様の中で、 インターネットや映像・エンタメサービスに 興味をお持ちのお客様へ、 ケーブルテレビ局の各種サービスをご案内するお仕事です。 ・お客様のご希望や興味をヒアリング ・お客様に合ったサービスをご提案 ・お申し込み・契約手続きまでサポート ⭕携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス ・映像コンテンツ 　（映画・ドラマ・アニメ・スポーツ等） ・高速光インターネット（Wi-Fiなど） ・MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕1日の流れ（例） ▼09:30 出勤・勤務開始 ▼10:00 サービスをご案内 ▼10:30 ご契約『早くも1成約！』 ▼12:00 お昼休憩♪ ▼13:00 午後のご案内 ▼15:00 ご成約・手続き ▼17:00 振り返りと翌日準備 ▼18:30 業務終了・退勤 ⭕情報共有も万全！働きやすい環境です 仲間と刺激し合いながら成長できる風土があります。 社内システムで成功事例やノウハウを共有しているため、 一人で抱え込まず、チームで相談しながら取り組めます。 ⭕安心してスタートできる研修体制 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【1～2週目】会社概要や商材知識などの基礎研修 【3～4週目】先輩社員に同行し、実際のご案内方法を学習 【2ヶ月目～】習熟度に応じて独り立ち 不安があれば研修期間の延長も可能です。 一人ひとりのペースに合わせて進めるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

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募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

未経験OK／キャリアアップのチャンス多数／完休2日／月平均残業8h／ホワイト企業認定

仕事内容 ＜選ばれるポイント＞ ＊スキルを身に着けたい方歓迎 ＊成長したい方意欲のある方歓迎 ＊未経験OK ＊完全週休2日＆月平均残業8h♪ ＊産育休取得率100% ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生5万個以上！ 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 ＜お仕事内容＞ ■具体的なお仕事■ Point1. 店頭でのお客様の相談に寄り添った提案・サポート Point2. 「思わず手に取りたくなる」売り場づくり（POP・陳列など） Point3. 店舗を盛り上げるキャンペーンやイベント企画 接客だけじゃなく、売り場づくりやイベントにも挑戦できるから、 自分のアイデアを形にできる楽しさも。 お客様の「ありがとう」を直接感じられる仕事です！ ■未経験でも安心！■ FIDIA SOLUTIONSでは8割以上が未経験スタート。 元飲食・アパレル・フリーターなど、前職はバラバラ。 学歴・社会人経験不問 履歴書不要で応募OK 一人ひとりに先輩がつく“メンター制度”あり ■身につくスキル■ [1] ヒアリング力…お客様のニーズを引き出す力 [2] 販売促進力…商品を魅力的に伝える力 [3] コミュニケーション力…仲間やお客様と信頼関係を築く力 [4] 企画・運営力…イベントを形にする力 社会人としても一生モノのスキルが、自然と身につきます。 ■キャリアチェンジ制度あり■ FIDIA SOLUTIONSは11の事業を展開中。 販売だけじゃなく、採用・マーケ・営業など、いろんな道に挑戦可能！ そのきっかけになるのが「チャレンジャーズ」。 自分のアイデアを社長に直接プレゼンできる制度です。 実際に… ━━入社2年で新規事業の責任者に ━━入社3年で支社長に なんてキャリアを掴んだ先輩もいます。 ※キャリアチェンジ制度には年数規定あります 「ただの仕事じゃ終わらせない。挑戦したい人が評価される会社」 キャリアの土台を作りたい人にピッタリです。 未経験から挑戦者へ。次はあなたの番！ ＜アピールポイント＞ ◆21年連続増収 ◆全国6拠点まで事業を拡大 ◆福利厚生サービス5万種類以上 ◆転居を伴う転勤なし さらに、 ・ホワイト企業認定 ・健康経営優良法人認定企業 にも認定されています◎ ホワイト企業認定では、 5年連続で最上位ランク「プラチナ」を受賞！ 【受賞歴】 ・アジア急成長企業トップ1000 未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ （2020年5月期） ■スタッフの声/20代 前職はアパレルスタッフでした。 人と関わる仕事は好きでしたが、 もっと働きやすい環境で続けたいと思い転職。 最初は不安もありましたが、 先輩がすぐに相談に乗ってくれたので 少しずつ仕事に慣れることができました◎ 今は自分の時間も大切にしながら、 無理なく働けています♪ ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

未経験OK／キャリアアップのチャンス多数／完休2日／月平均残業8h／ホワイト企業認定

仕事内容 ＜選ばれるポイント＞ ＊スキルを身に着けたい方歓迎 ＊成長したい方意欲のある方歓迎 ＊未経験OK ＊完全週休2日＆月平均残業8h♪ ＊産育休取得率100% ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生5万個以上！ 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 ＜お仕事内容＞ ■具体的なお仕事■ Point1. 店頭でのお客様の相談に寄り添った提案・サポート Point2. 「思わず手に取りたくなる」売り場づくり（POP・陳列など） Point3. 店舗を盛り上げるキャンペーンやイベント企画 接客だけじゃなく、売り場づくりやイベントにも挑戦できるから、 自分のアイデアを形にできる楽しさも。 お客様の「ありがとう」を直接感じられる仕事です！ ■未経験でも安心！■ FIDIA SOLUTIONSでは8割以上が未経験スタート。 元飲食・アパレル・フリーターなど、前職はバラバラ。 学歴・社会人経験不問 履歴書不要で応募OK 一人ひとりに先輩がつく“メンター制度”あり ■身につくスキル■ [1] ヒアリング力…お客様のニーズを引き出す力 [2] 販売促進力…商品を魅力的に伝える力 [3] コミュニケーション力…仲間やお客様と信頼関係を築く力 [4] 企画・運営力…イベントを形にする力 社会人としても一生モノのスキルが、自然と身につきます。 ■キャリアチェンジ制度あり■ FIDIA SOLUTIONSは11の事業を展開中。 販売だけじゃなく、採用・マーケ・営業など、いろんな道に挑戦可能！ そのきっかけになるのが「チャレンジャーズ」。 自分のアイデアを社長に直接プレゼンできる制度です。 実際に… ━━入社2年で新規事業の責任者に ━━入社3年で支社長に なんてキャリアを掴んだ先輩もいます。 ※キャリアチェンジ制度には年数規定あります 「ただの仕事じゃ終わらせない。挑戦したい人が評価される会社」 キャリアの土台を作りたい人にピッタリです。 未経験から挑戦者へ。次はあなたの番！ ＜アピールポイント＞ ◆21年連続増収 ◆全国6拠点まで事業を拡大 ◆福利厚生サービス5万種類以上 ◆転居を伴う転勤なし さらに、 ・ホワイト企業認定 ・健康経営優良法人認定企業 にも認定されています◎ ホワイト企業認定では、 5年連続で最上位ランク「プラチナ」を受賞！ 【受賞歴】 ・アジア急成長企業トップ1000 未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ （2020年5月期） ■スタッフの声/20代 前職はアパレルスタッフでした。 人と関わる仕事は好きでしたが、 もっと働きやすい環境で続けたいと思い転職。 最初は不安もありましたが、 先輩がすぐに相談に乗ってくれたので 少しずつ仕事に慣れることができました◎ 今は自分の時間も大切にしながら、 無理なく働けています♪ ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

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仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

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募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

【経験者募集】店舗勤務｜飛び込み・新規テレアポなし｜完全週休2日制＋年5日の特別有給休暇あり！充実した研修で年収1000万円も夢じゃない。

仕事内容: ≫スマホ販売・個人営業の経験を活かし、成長企業でさらに活躍≪ 全国展開＆業績好調で安定成長中！ 事業拡大に伴い、新たな仲間を増員募集します。 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休2日制／残業月7時間以下／実質年休120日以上 ✅産休・育休あり（復職実績あり）＋各種手当 ✅ノルマなし！でも結果はしっかり還元 ⭐スマホ販売・個人営業経験を活かしやすいお仕事です 携帯ショップでの接客・販売経験や、 個人のお客様への提案営業経験を活かせるお仕事です。 サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心のため、 これまで培ってきたヒアリング力や提案力を発揮しやすい環境です。 また、研修制度も整っているため、 商材知識を基礎からしっかり学びながら成長できます。 ⭐頑張りがきちんと収入につながる環境 ・サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心 ・成果に応じてインセンティブを支給します！ ・上限なし！年収1,000万円超の実績あり ・月間最大支給例113万円 ・平均成約率60％程度（2件に1件が契約の目安） ・平均以下の成約数でもインセンティブがもらえます ご入社時には、「どれだけ頑張れば どれだけ収入が増えるのか」が分かる インセンティブ表をお渡しします。 目標に向かって安心して取り組めるよう、 上司や先輩のサポート体制も整っています。 無理のない目標で着実に成果を出せます。 【仕事内容】 携帯ショップにご来店されたお客様の中で、 インターネットや映像・エンタメサービスに 興味をお持ちのお客様へ、 ケーブルテレビ局の各種サービスをご案内するお仕事です。 ・お客様のご希望や興味をヒアリング ・お客様に合ったサービスをご提案 ・お申し込み・契約手続きまでサポート ⭕携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス ・映像コンテンツ 　（映画・ドラマ・アニメ・スポーツ等） ・高速光インターネット（Wi-Fiなど） ・MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕1日の流れ（例） ▼09:30 出勤・勤務開始 ▼10:00 サービスをご案内 ▼10:30 ご契約『早くも1成約！』 ▼12:00 お昼休憩♪ ▼13:00 午後のご案内 ▼15:00 ご成約・手続き ▼17:00 振り返りと翌日準備 ▼18:30 業務終了・退勤 ⭕情報共有も万全！働きやすい環境です 仲間と刺激し合いながら成長できる風土があります。 社内システムで成功事例やノウハウを共有しているため、 一人で抱え込まず、チームで相談しながら取り組めます。 ⭕安心してスタートできる研修体制 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【1～2週目】会社概要や商材知識などの基礎研修 【3～4週目】先輩社員に同行し、実際のご案内方法を学習 【2ヶ月目～】習熟度に応じて独り立ち 不安があれば研修期間の延長も可能です。 一人ひとりのペースに合わせて進めるため、 経験を活かしながら安心してスタートできます。

【経験者募集】店舗勤務｜飛び込み・新規テレアポなし｜完全週休2日制＋年5日の特別有給休暇あり！充実した研修で年収1000万円も夢じゃない。

仕事内容: ≫スマホ販売・個人営業の経験を活かし、成長企業でさらに活躍≪ 全国展開＆業績好調で安定成長中！ 事業拡大に伴い、新たな仲間を増員募集します。 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休2日制／残業月7時間以下／実質年休120日以上 ✅産休・育休あり（復職実績あり）＋各種手当 ✅ノルマなし！でも結果はしっかり還元 ⭐スマホ販売・個人営業経験を活かしやすいお仕事です 携帯ショップでの接客・販売経験や、 個人のお客様への提案営業経験を活かせるお仕事です。 サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心のため、 これまで培ってきたヒアリング力や提案力を発揮しやすい環境です。 また、研修制度も整っているため、 商材知識を基礎からしっかり学びながら成長できます。 ⭐頑張りがきちんと収入につながる環境 ・サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心 ・成果に応じてインセンティブを支給します！ ・上限なし！年収1,000万円超の実績あり ・月間最大支給例113万円 ・平均成約率60％程度（2件に1件が契約の目安） ・平均以下の成約数でもインセンティブがもらえます ご入社時には、「どれだけ頑張れば どれだけ収入が増えるのか」が分かる インセンティブ表をお渡しします。 目標に向かって安心して取り組めるよう、 上司や先輩のサポート体制も整っています。 無理のない目標で着実に成果を出せます。 【仕事内容】 携帯ショップにご来店されたお客様の中で、 インターネットや映像・エンタメサービスに 興味をお持ちのお客様へ、 ケーブルテレビ局の各種サービスをご案内するお仕事です。 ・お客様のご希望や興味をヒアリング ・お客様に合ったサービスをご提案 ・お申し込み・契約手続きまでサポート ⭕携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス ・映像コンテンツ 　（映画・ドラマ・アニメ・スポーツ等） ・高速光インターネット（Wi-Fiなど） ・MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕1日の流れ（例） ▼09:30 出勤・勤務開始 ▼10:00 サービスをご案内 ▼10:30 ご契約『早くも1成約！』 ▼12:00 お昼休憩♪ ▼13:00 午後のご案内 ▼15:00 ご成約・手続き ▼17:00 振り返りと翌日準備 ▼18:30 業務終了・退勤 ⭕情報共有も万全！働きやすい環境です 仲間と刺激し合いながら成長できる風土があります。 社内システムで成功事例やノウハウを共有しているため、 一人で抱え込まず、チームで相談しながら取り組めます。 ⭕安心してスタートできる研修体制 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【1～2週目】会社概要や商材知識などの基礎研修 【3～4週目】先輩社員に同行し、実際のご案内方法を学習 【2ヶ月目～】習熟度に応じて独り立ち 不安があれば研修期間の延長も可能です。 一人ひとりのペースに合わせて進めるため、 経験を活かしながら安心してスタートできます。

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

未経験OK／キャリアアップのチャンス多数／完休2日／月平均残業8h／ホワイト企業認定

仕事内容 ＜選ばれるポイント＞ ＊スキルを身に着けたい方歓迎 ＊成長したい方意欲のある方歓迎 ＊未経験OK ＊完全週休2日＆月平均残業8h♪ ＊産育休取得率100% ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生5万個以上！ 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 ＜お仕事内容＞ ■具体的なお仕事■ Point1. 店頭でのお客様の相談に寄り添った提案・サポート Point2. 「思わず手に取りたくなる」売り場づくり（POP・陳列など） Point3. 店舗を盛り上げるキャンペーンやイベント企画 接客だけじゃなく、売り場づくりやイベントにも挑戦できるから、 自分のアイデアを形にできる楽しさも。 お客様の「ありがとう」を直接感じられる仕事です！ ■未経験でも安心！■ FIDIA SOLUTIONSでは8割以上が未経験スタート。 元飲食・アパレル・フリーターなど、前職はバラバラ。 学歴・社会人経験不問 履歴書不要で応募OK 一人ひとりに先輩がつく“メンター制度”あり ■身につくスキル■ [1] ヒアリング力…お客様のニーズを引き出す力 [2] 販売促進力…商品を魅力的に伝える力 [3] コミュニケーション力…仲間やお客様と信頼関係を築く力 [4] 企画・運営力…イベントを形にする力 社会人としても一生モノのスキルが、自然と身につきます。 ■キャリアチェンジ制度あり■ FIDIA SOLUTIONSは11の事業を展開中。 販売だけじゃなく、採用・マーケ・営業など、いろんな道に挑戦可能！ そのきっかけになるのが「チャレンジャーズ」。 自分のアイデアを社長に直接プレゼンできる制度です。 実際に… ━━入社2年で新規事業の責任者に ━━入社3年で支社長に なんてキャリアを掴んだ先輩もいます。 ※キャリアチェンジ制度には年数規定あります 「ただの仕事じゃ終わらせない。挑戦したい人が評価される会社」 キャリアの土台を作りたい人にピッタリです。 未経験から挑戦者へ。次はあなたの番！ ＜アピールポイント＞ ◆21年連続増収 ◆全国6拠点まで事業を拡大 ◆福利厚生サービス5万種類以上 ◆転居を伴う転勤なし さらに、 ・ホワイト企業認定 ・健康経営優良法人認定企業 にも認定されています◎ ホワイト企業認定では、 5年連続で最上位ランク「プラチナ」を受賞！ 【受賞歴】 ・アジア急成長企業トップ1000 未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ （2020年5月期） ■スタッフの声/20代 前職はアパレルスタッフでした。 人と関わる仕事は好きでしたが、 もっと働きやすい環境で続けたいと思い転職。 最初は不安もありましたが、 先輩がすぐに相談に乗ってくれたので 少しずつ仕事に慣れることができました◎ 今は自分の時間も大切にしながら、 無理なく働けています♪ ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。

【平日はオフィス、土日は店舗】事務×接客のハイブリッドワーク！未経験でも月給27万円～｜残業月0～5h

仕事内容: ＼事務だけでも、販売だけでもない！／ 平日はオフィスで資料作成・営業サポート。 土日は提携する携帯ショップ・家電量販店で接客・販売。 「ずっとデスクワークは物足りない」 「ずっと接客も疲れる」 そんな方にちょうどいい、内勤と店舗勤務を組み合わせた働き方です。 【この求人のポイント】 ✅月給27万円～ ✅残業月0～5時間程度 ✅平日は内勤・土日は店舗 ✅未経験からスタートOK ✅1ヶ月間のOJT研修あり ✅転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■平日 * 資料作成 * イベント計画（会場選定や備品発注など） * 営業サポート * 店舗責任者と打ち合わせ ■土日 携帯ショップや家電量販店に来店されたお客様へ、 「ネットとスマホをまとめると料金を抑えられますよ」など、 お客様の利用状況に合わせてサービスをご案内 * お客様へヒアリング * 通信サービスのご提案・成約 * アフターサポート ご来店されたお客様の中から、ショップスタッフ様にご紹介いただいた方への提案が中心です。 そのため、お客様にもお話を聞いていただきやすく、直近2年間の成約率は60％超！ ※社内実績 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【中途社員のリアルな声】 ■入社の決め手■ 営業部の方々の人柄の良さに惹かれたのがきっかけです。成長できる環境に身を置くことで、自分に足りないスキルを身につけられると感じ入社を決めました！ ■仕事のやりがい■ 自分の頑張りが成果や評価、報酬として返ってくるため、日々成長を実感できます。 ■社内の雰囲気■ 年齢や役職に関係なく意見を出しやすいフラットな環境です。困ったときはすぐに相談できるので、未経験の方も安心して働けます！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【入社後の流れ】 「通信サービスって難しそう…」 「営業も事務も経験がないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください。 育成を前提とした採用なので、入社後いきなり一人で仕事を任せることはありません！ 1ヶ月間先輩社員に同行し、事務作業から販売の知識などを座学を 交えながらOJT形式メインで研修を行います。 先輩社員と行動を共にしているので、 分からないことや困りごとはすぐに相談できる環境です✨ またオフィスには他の社員もいますので、 同行する先輩社員だけでなく社内全体のサポートを受けながら成長できます！

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

未経験からでも高時給1800円スタート！丁寧な研修で安心スタート！1プランで覚えやすい〇

仕事内容 【⭐楽天モバイルの受付スタッフ⭐】 楽天モバイルのショップで、 ✅スマホの申し込み受付 ✅各種サービスのご案内 などをお願いします！ ●楽天モバイルは「ワンプラン」だからとっても簡単♪ ●来店されたお客様を順番に対応していくので、自分のペースで落ちついてお話しすることができますよ！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【⭐ココがおすすめ⭐】 ①9割が未経験スタート！ ②プランは「１つ」で覚えやすい！ ③高時給1800円♪ 毎月しっかり安定収入◎ ④完全週休2日制＆有給取得率100％！ …………………………………… 【⭐他にもこんなメリット！⭐】 ○接客はカウンターで座りながらでOK！ ○話題の新商品を社割でGET ○接客スキルが自然とUP！ 丁寧な研修があるので未経験でも安心スタート！ 一から知識を付けられる環境です◎

未経験OK／キャリアアップのチャンス多数／完休2日／月平均残業8h／ホワイト企業認定

仕事内容 ＜選ばれるポイント＞ ＊スキルを身に着けたい方歓迎 ＊成長したい方意欲のある方歓迎 ＊未経験OK ＊完全週休2日＆月平均残業8h♪ ＊産育休取得率100% ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生5万個以上！ 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 ＜お仕事内容＞ ■具体的なお仕事■ Point1. 店頭でのお客様の相談に寄り添った提案・サポート Point2. 「思わず手に取りたくなる」売り場づくり（POP・陳列など） Point3. 店舗を盛り上げるキャンペーンやイベント企画 接客だけじゃなく、売り場づくりやイベントにも挑戦できるから、 自分のアイデアを形にできる楽しさも。 お客様の「ありがとう」を直接感じられる仕事です！ ■未経験でも安心！■ FIDIA SOLUTIONSでは8割以上が未経験スタート。 元飲食・アパレル・フリーターなど、前職はバラバラ。 学歴・社会人経験不問 履歴書不要で応募OK 一人ひとりに先輩がつく“メンター制度”あり ■身につくスキル■ [1] ヒアリング力…お客様のニーズを引き出す力 [2] 販売促進力…商品を魅力的に伝える力 [3] コミュニケーション力…仲間やお客様と信頼関係を築く力 [4] 企画・運営力…イベントを形にする力 社会人としても一生モノのスキルが、自然と身につきます。 ■キャリアチェンジ制度あり■ FIDIA SOLUTIONSは11の事業を展開中。 販売だけじゃなく、採用・マーケ・営業など、いろんな道に挑戦可能！ そのきっかけになるのが「チャレンジャーズ」。 自分のアイデアを社長に直接プレゼンできる制度です。 実際に… ━━入社2年で新規事業の責任者に ━━入社3年で支社長に なんてキャリアを掴んだ先輩もいます。 ※キャリアチェンジ制度には年数規定あります 「ただの仕事じゃ終わらせない。挑戦したい人が評価される会社」 キャリアの土台を作りたい人にピッタリです。 未経験から挑戦者へ。次はあなたの番！ ＜アピールポイント＞ ◆21年連続増収 ◆全国6拠点まで事業を拡大 ◆福利厚生サービス5万種類以上 ◆転居を伴う転勤なし さらに、 ・ホワイト企業認定 ・健康経営優良法人認定企業 にも認定されています◎ ホワイト企業認定では、 5年連続で最上位ランク「プラチナ」を受賞！ 【受賞歴】 ・アジア急成長企業トップ1000 未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ （2020年5月期） ■スタッフの声/20代 前職はアパレルスタッフでした。 人と関わる仕事は好きでしたが、 もっと働きやすい環境で続けたいと思い転職。 最初は不安もありましたが、 先輩がすぐに相談に乗ってくれたので 少しずつ仕事に慣れることができました◎ 今は自分の時間も大切にしながら、 無理なく働けています♪ ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。

未経験からでも高時給1800円スタート！丁寧な研修で安心スタート！1プランで覚えやすい〇

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ＼⭐オープニングSTAFF大募集⭐／ 未経験でも「1800円」スタート！ 1プランで覚えやすい♪ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 【お仕事内容】 ご来店されたお客様の乗り換え相談や 新規申し込みなどを受付などをしていただきます！ 「今よりも携帯料金を安くしたい」 「格安スマホが気になる」など お客様のご希望をお伺いし、 楽天モバイルのスマートフォンや格安SIMなどの商品を ご案内していただきます。 その他、イベント業務や、 入荷した商品の検品作業などもお任せ致します。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 【おススメポイント】 ✅オープニングスタッフ募集！ 新しい店舗を一緒に作りながら、 最新の設備で気持ちよく働けます。 充実した研修と同期の仲間がいるので未経験でも安心！ ✅未経験応募OK！ 「接客経験がない…」そんなあなたも安心◎ しっかりした研修制度と就業後のサポートもバッチリなので 自分のペースで働けます！もちろん経験者も積極採用中！ 未経験でも初日から1800円！月33万円稼げます！ ✅職場環境 店長やマネージャーも30代、ショップスタッフは20代が 多く在籍しています！何でも相談しやすい環境です〇 ✅フォロー体制について 通信業界・携帯販売に特化している強みを生かし しっかり採用＆就業サポートを行います。 事前の面接対策はもちろん、当日の面接にも 同行いたしますので、1人で不安ということはございません！ また、携帯販売の経験がある営業担当がおりますので 経験者だからこその視点で就業後もサポート致します◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊

【経験者募集】店舗勤務｜飛び込み・新規テレアポなし｜完全週休2日制＋年5日の特別有給休暇あり！充実した研修で年収1000万円も夢じゃない。

仕事内容: ≫スタートアップ正社員募集≪ ✨✨ゼロから未来を創る！✨✨ ✨✨それが、私たちのミッション✨✨ ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休2日/残業月7h以下/実質年休120日～ ✅紹介型営業|押し売りなし/成約率60%◎ ✅成長企業の立ち上げ｜裁量＆昇進チャンス◎！ ⭕仕事内容 今回募集するのは、当社の未来を共に創る営業職! スマホ販売経験もしくは個人営業経験 1年以上の方を募集します。 携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス。 地域密着企業であるケーブルテレビ局の プロモーションをサポートする業務を ご担当いただきます。 多種多様な映像コンテンツと 高速インターネットを楽しめる ケーブルテレビサービスなどをご提案して、 ご家庭のインフラ環境を充実させていきます。 ⭕ご案内するサービス ◎映像コンテンツ （映画、ドラマ、アニメ、スポーツなど） ◎高速光インターネット（Wi-Fiなど） ◎MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕この仕事の特徴 ＼携帯ショップに常駐！／ 紹介されたお客様へ ご案内する反響営業 携帯ショップにご来店されたお客様のうち 「インターネットも検討してます」と ご希望のある方をご紹介いただき、 ケーブルTVやネット回線などをご案内します。 ⭕この仕事のやりがい ⭐お客様の生活を快適に出来るお手伝い 「こんな番組だったら見たい」 「もっと快適にインターネットを楽しみたい」 といった希望をお持ちの方に対して、 「あ、そんなサービスあったんだ」 「教えてくれてありがとうね」 といったお言葉をもらうことも多いです。 ⭐情報共有も万全なので、働きやすさ満点！ 全国各地に支社を持っている当社。 売上は好調なのですが、 ノルマを課しているわけではありません。 営業職同士はライバルであり、 仲間という風土が浸透していて、 それがプラスに作用しています！ 社内システムも整っているので、 営業手法などについて常に教え合うことが可能。 チームで成長出来る環境です！ ⭕お仕事の流れ 1.携帯ショップに出勤（店舗常駐） 2.興味のあるお客様をショップスタッフがご紹介 3.サービス案内（インターネット、ケーブルTV） 成約！インセンティブ獲得！！ ⭕ここがPOINT！ ✔飛び込み・テレアポ一切ナシ ✔ノルマなし！でも結果はしっかり還元 ✔インセンティブは上限なし＆毎月支給 ✔研修体制・情報共有も万全で、安心スタート ⭕入社後の流れ これまでの経験・スキルをしっかりと考慮し、 即戦力として早期のキャリアUPを応援します！ 【1週目】座学・商材のインプット 会社概要、コンプライアンスを学び、 当社の商材知識や営業トークの型を習得します。 【2～4週目】同行・OJT研修 先輩と現場に入り、当社の業務の流れを把握。 早い方はこの期間中に初成約を出しています！ 【2ヶ月目〜】独り立ち ➔ 役職候補へ 即戦力として独り立ちし、上限なしの歩合を獲得。 早期に「リーダー・役職」への昇格を目指せます！

年間休日124日！9割以上が未経験入社で活躍中(2173b)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜ここがすごいぞコネクシオ＞ ✨新卒入社3年目で副店長に抜擢！ ✨店長補佐へスピード昇格！ ✨育児休業からの復職率83.7％！ ✨年2回の昇給チャンス！ ✨未経験での入社が90%以上！ ✨年間休日124日でワークライフバランス◎ ＼当社のここが推し✨／ 「みんな本当に親切で優しいんです」 困った時に必ず手を差し伸べてくれる仲間がいるので安心して働ける環境です。 「成長を後押しする、温かい環境」 未経験から入社し数年でチーフや副店長へ 自分の頑張りがしっかりと評価されます！ 新しい一歩踏み出す勇気を、 私たちがサポートします！ ＼想像以上にホワイト・・！／ 残業時間は月平均15h～20h程度と少なく、 年間休日124日（2026年度） 接客業なのに休みがとりやすく、 最大7日程度の長期休暇もOK。 毎月3日は希望休を申請できるので プライベートも満喫できます！ この働きやすさは 入ってみないとわからないです！ また、社員1人1人に目を向ける会社だからこそ 一人ひとりが主役となり、 年齢等に関係なく頑張りや仕事へ 取り組む姿勢をしっかりと評価しています。 【具体内容】 当社が全国展開する「ドコモショップ」に おける接客業務。 お客様に選んでいただける”付加価値の 高いショップづくり”を進めています。 「助かりました、ありがとうね。」 「またあなたに対応して貰いたいわ。」と 笑顔でお客様に言っていただける事が 私たちの最大のやりがい。 スタッフの育成・店舗の活性化を 図りながら一緒に成長しましょう！ 働きながら”接客のプロ”・”店舗のマネジメント” など多様なキャリアステップを 選ぶことができます。 【入社後の手厚いサポート！】 ＜中途採用オリエンテーション＞ 月に1度開催の中途採用オリエンテーションでは 企業理念のワークや業務に利用するシステム説明など 当社での「初めて」をサポート。 ＜1～2ヵ月のOJT研修＞ 店舗配属後はモバイルの知識をつけながら、 徐々にお客様応対にも挑戦します！ 先輩社員がしっかりサポートするので安心してください。 未経験の方もスタートしやすい環境です！ ＜その他の主な研修＞ ・接客/セールス向上研修 ・通信教育支援制度 ・キャリアデザイン研修 など 階層別の研修カリキュラムを多数完備！ 自己啓発支援制度としてe-ラーニング、 通信教育、資格取得支援なども行っています。 ＜ 当社について ＞ 通信キャリア認定ショップ (ドコモショップ、楽天モバイル等) の運営を中心に、携帯電話通信事業者の 一次代理店としてモバイル事業を全国展開！ ▼ホームぺージ https://www.conexio.co.jp/ ▼当社の全国ショップリスト https://www.conexio.co.jp/business/consumer/network/

＜未経験・第二新卒OK＞ここでの可能性は無限大◎転勤なし！好きな場所で働ける！安心のノジマグループ！

仕事内容 こんなお仕事！ au店舗での携帯電話・スマホなどのご案内です。具体的には… 販売・新規契約・機種変更・プラン見直し・その他事務業務。 ご来店されるお客様はご予約の方が多いので料金プラン等も提案しやすく未経験スタートでも安心！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼コンプライアンス研修 業界のルールや接客の基礎を学ぶ。 ▼ロールプレイング 模擬接客で体験型学習。 ▼ペア販売 先輩につき、隣で接客術やトークスキルなどを学習。 その他、当社独自の研修動画やテキストなど学習ツールが充実。 先輩がフォローしますので安心して接客にチャレンジできます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており、結婚や出産、育児などライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり時短での育休復帰率も100％です！ 男性の育児休取得率も年々上がっておりどなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループ au・UQモバイルショップを運営する当社は、2017年に設立した 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 そのため運営規模も大きく、全国140店舗以上を展開！ 年間の売上高は500億円以上と業績も好調。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 転勤ナシ！大好きな地元でずっと働こう 転勤のない勤務形態があり、自宅から通える範囲で働きやすい環境です。ノジマグループの安定基盤のもと、平均残業時間は月10時間未満。仕事も私生活も大切にしながら、地域のお客様に長く寄り添えます。

【デジタルライフプランナー／千葉】日常のデジタルの悩みを解決／シフト制／年休120日／顧客対応経験必須

仕事内容 【デジタルライフプランナー（千葉）】日常のデジタルの悩みを解決／サブスク型・地域密着型／年休120日／賞与年2回 【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.36024

【経験者募集】店舗勤務｜飛び込み・新規テレアポなし｜完全週休2日制＋年5日の特別有給休暇あり！充実した研修で年収1000万円も夢じゃない。

仕事内容: ≫スタートアップ正社員募集≪ ✨✨ゼロから未来を創る！✨✨ ✨✨それが、私たちのミッション✨✨ ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休2日/残業月7h以下/実質年休120日～ ✅紹介型営業|押し売りなし/成約率60%◎ ✅成長企業の立ち上げ｜裁量＆昇進チャンス◎！ ⭕仕事内容 今回募集するのは、当社の未来を共に創る営業職! スマホ販売経験もしくは個人営業経験 1年以上の方を募集します。 携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス。 地域密着企業であるケーブルテレビ局の プロモーションをサポートする業務を ご担当いただきます。 多種多様な映像コンテンツと 高速インターネットを楽しめる ケーブルテレビサービスなどをご提案して、 ご家庭のインフラ環境を充実させていきます。 ⭕ご案内するサービス ◎映像コンテンツ （映画、ドラマ、アニメ、スポーツなど） ◎高速光インターネット（Wi-Fiなど） ◎MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕この仕事の特徴 ＼携帯ショップに常駐！／ 紹介されたお客様へ ご案内する反響営業 携帯ショップにご来店されたお客様のうち 「インターネットも検討してます」と ご希望のある方をご紹介いただき、 ケーブルTVやネット回線などをご案内します。 ⭕この仕事のやりがい ⭐お客様の生活を快適に出来るお手伝い 「こんな番組だったら見たい」 「もっと快適にインターネットを楽しみたい」 といった希望をお持ちの方に対して、 「あ、そんなサービスあったんだ」 「教えてくれてありがとうね」 といったお言葉をもらうことも多いです。 ⭐情報共有も万全なので、働きやすさ満点！ 全国各地に支社を持っている当社。 売上は好調なのですが、 ノルマを課しているわけではありません。 営業職同士はライバルであり、 仲間という風土が浸透していて、 それがプラスに作用しています！ 社内システムも整っているので、 営業手法などについて常に教え合うことが可能。 チームで成長出来る環境です！ ⭕お仕事の流れ 1.携帯ショップに出勤（店舗常駐） 2.興味のあるお客様をショップスタッフがご紹介 3.サービス案内（インターネット、ケーブルTV） 成約！インセンティブ獲得！！ ⭕ここがPOINT！ ✔飛び込み・テレアポ一切ナシ ✔ノルマなし！でも結果はしっかり還元 ✔インセンティブは上限なし＆毎月支給 ✔研修体制・情報共有も万全で、安心スタート ⭕入社後の流れ これまでの経験・スキルをしっかりと考慮し、 即戦力として早期のキャリアUPを応援します！ 【1週目】座学・商材のインプット 会社概要、コンプライアンスを学び、 当社の商材知識や営業トークの型を習得します。 【2～4週目】同行・OJT研修 先輩と現場に入り、当社の業務の流れを把握。 早い方はこの期間中に初成約を出しています！ 【2ヶ月目〜】独り立ち ➔ 役職候補へ 即戦力として独り立ちし、上限なしの歩合を獲得。 早期に「リーダー・役職」への昇格を目指せます！

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 UQスポットで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

未経験30万円スタート！トップセールスは年収1,000万円超の実績もあり！

仕事内容: ■ 仕事内容 au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 弊社は千葉県に本社を置き、au ショップの運用を行なっております。 東日本に45店舗を展開し、あんしんショップ大賞 総務大臣賞など受賞歴のある会社です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【未経験でも始めやすい理由】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

＜1年に2回の昇給チャンス有＞全国150店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスのご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 「出る杭は伸ばす」 当社は摩擦を恐れず 自己主張できる人を大切にしています。 そのため、 ・店舗イベントの企画に挑戦 ・育成に力を入れたい など どんどんチャレンジできる環境◎ 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ 中途入社の方でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアUPも目指せます。 裁量権は各店舗にアリ！ 地域によってお客様層もニーズもさまざま。 それを一番知っているのはエリアのお店のスタッフたちです。 そのため地域の特色に合わせた店づくりを現地のスタッフに任せています。 店長は言うなれば社長のポジション。 スタッフみんなにも裁量を与え、それぞれの考えでお店づくりに取り組んでもらいます。 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう ・年間休日115日 ・平均残業時間月6.5時間 ・産育休取得率100％ ・従業員持株会制度 など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ 転勤ナシ！大好きな地元でずっと働こう 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える範囲で働けます。 家族と離れる心配はありません◎ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

⭐️オープニング募集⭐️未経験からでも高時給1800円スタート！丁寧な研修で安心スタート！1プランで覚えやすい〇

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ＼⭐オープニングSTAFF大募集⭐／ 未経験でも「1800円」スタート！ 1プランで覚えやすい♪ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 【お仕事内容】 ご来店されたお客様の乗り換え相談や 新規申し込みなどを受付などをしていただきます！ 「今よりも携帯料金を安くしたい」 「格安スマホが気になる」など お客様のご希望をお伺いし、 楽天モバイルのスマートフォンや格安SIMなどの商品を ご案内していただきます。 その他、イベント業務や、 入荷した商品の検品作業などもお任せ致します。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 【おススメポイント】 ✅オープニングスタッフ募集！ 新しい店舗を一緒に作りながら、 最新の設備で気持ちよく働けます。 充実した研修と同期の仲間がいるので未経験でも安心！ ✅未経験応募OK！ 「接客経験がない…」そんなあなたも安心◎ しっかりした研修制度と就業後のサポートもバッチリなので 自分のペースで働けます！もちろん経験者も積極採用中！ 未経験でも初日から1800円！月33万円稼げます！ ✅職場環境 店長やマネージャーも30代、ショップスタッフは20代が 多く在籍しています！何でも相談しやすい環境です〇 ✅フォロー体制について 通信業界・携帯販売に特化している強みを生かし しっかり採用＆就業サポートを行います。 事前の面接対策はもちろん、当日の面接にも 同行いたしますので、1人で不安ということはございません！ また、携帯販売の経験がある営業担当がおりますので 経験者だからこその視点で就業後もサポート致します◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊

【経験者募集】店舗勤務｜飛び込み・新規テレアポなし｜完全週休2日制＋年5日の特別有給休暇あり！充実した研修で年収1000万円も夢じゃない。

仕事内容: ≫スマホ販売・個人営業の経験を活かし、成長企業でさらに活躍≪ 全国展開＆業績好調で安定成長中！ 事業拡大に伴い、新たな仲間を増員募集します。 ✅福利厚生&各種手当充実で安心スタート ✅完全週休2日制／残業月7時間以下／実質年休120日以上 ✅産休・育休あり（復職実績あり）＋各種手当 ✅ノルマなし！でも結果はしっかり還元 ⭐スマホ販売・個人営業経験を活かしやすいお仕事です 携帯ショップでの接客・販売経験や、 個人のお客様への提案営業経験を活かせるお仕事です。 サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心のため、 これまで培ってきたヒアリング力や提案力を発揮しやすい環境です。 また、研修制度も整っているため、 商材知識を基礎からしっかり学びながら成長できます。 ⭐頑張りがきちんと収入につながる環境 ・サービスに興味をお持ちの方へのご案内が中心 ・成果に応じてインセンティブを支給します！ ・上限なし！年収1,000万円超の実績あり ・月間最大支給例113万円 ・平均成約率60％程度（2件に1件が契約の目安） ・平均以下の成約数でもインセンティブがもらえます ご入社時には、「どれだけ頑張れば どれだけ収入が増えるのか」が分かる インセンティブ表をお渡しします。 目標に向かって安心して取り組めるよう、 上司や先輩のサポート体制も整っています。 無理のない目標で着実に成果を出せます。 【仕事内容】 携帯ショップにご来店されたお客様の中で、 インターネットや映像・エンタメサービスに 興味をお持ちのお客様へ、 ケーブルテレビ局の各種サービスをご案内するお仕事です。 ・お客様のご希望や興味をヒアリング ・お客様に合ったサービスをご提案 ・お申し込み・契約手続きまでサポート ⭕携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス ・映像コンテンツ 　（映画・ドラマ・アニメ・スポーツ等） ・高速光インターネット（Wi-Fiなど） ・MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ⭕1日の流れ（例） ▼09:30 出勤・勤務開始 ▼10:00 サービスをご案内 ▼10:30 ご契約『早くも1成約！』 ▼12:00 お昼休憩♪ ▼13:00 午後のご案内 ▼15:00 ご成約・手続き ▼17:00 振り返りと翌日準備 ▼18:30 業務終了・退勤 ⭕情報共有も万全！働きやすい環境です 仲間と刺激し合いながら成長できる風土があります。 社内システムで成功事例やノウハウを共有しているため、 一人で抱え込まず、チームで相談しながら取り組めます。 ⭕安心してスタートできる研修体制 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【1～2週目】会社概要や商材知識などの基礎研修 【3～4週目】先輩社員に同行し、実際のご案内方法を学習 【2ヶ月目～】習熟度に応じて独り立ち 不安があれば研修期間の延長も可能です。 一人ひとりのペースに合わせて進めるため、 経験を活かしながら安心してスタートできます。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞キャリア・通信業界経験者大歓迎！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでスマホやインターネット等、 サービスのご案内をお願いします。 具体的には、スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き。 親身になって対応することでお客様に喜んでいただける やりがいのあるお仕事です。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も102％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 一人立ちまでの流れ 入社後：動画視聴やガイドブックを用いて業界の基礎知識を学習。会社ルール・コンプライアンスを学ぶWEB研修を実施。 ↓ 先輩の横で受付・応対を学び実践、ロープレ実施 ↓ 通信サービスやWi-Fiなど商材知識を学習、実践 ↓ 1ヶ月後：意見交換会で悩みや成長を共有 ↓ 2ヶ月目頃：先輩確認のもと、機種変更対応にも挑戦 先輩の声 以前対応したお客様が機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます！ 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのはこの仕事ならではの喜びですね。 同期のようなつながり 中途入社やアルバイト入社は、同じ店舗に同期がいないこともあります。だからこそ、入社1ヶ月前後に意見交換会を実施。別店舗のスタッフとも悩みを共有でき、「自分だけじゃない」と感じながら仕事に慣れていけます。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞キャリア・通信業界経験者大歓迎！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでスマホやインターネット等、 サービスのご案内をお願いします。 具体的には、スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き。 親身になって対応することでお客様に喜んでいただける やりがいのあるお仕事です。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 正社員で安心スタート！ 業界経験者のアナタだからこそ、ITXコミュニケーションズの 「正社員」としてお迎え！ 派遣として携帯ショップで勤務している方も大歓迎です。 正社員なら役職者へのキャリアアップも目指せます！ 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

✅️「新鎌ヶ谷駅」徒歩1分✅️　【90%が未経験スタート】おしゃべり好きな方必見！サポート体制抜群×高時給★開始時期相談◎

仕事内容 “ワンプラン”だから覚えやすい(^O^) 人気の“楽天モバイル”STAFFになろう♪ /////ココがおすすめ☆///// 【1】なんといっても覚えやすさが人気♪ ワンプランのシンプルさは お客様にも、働くスタッフにもやさしい◎ 【2】なんと…高時給1800円♪ 毎月しーっかり、安定収入◎ 【3】お休みがちゃんと充実♪ 完全週休2日制＆有給取得率100％！ お休みが相談しにくい…なんてことはありませんよ♪ /////お仕事はこんな感じ☆///// 楽天モバイルの受付スタッフ★ ○スマホの申し込み受付 ○各種サービスのご案内 などをお願いします！ ショップでの接客のため、 来店されたお客様を順番に対応していくので、 自分のペースで落ちついてお話しすることができますよ！ 楽天モバイルはワンプランだからとっても簡単♪ 先輩がしっかりサポートしてくれるので、 安心な職場と好評です(^^) /////ほかにもこんなポイント☆///// ○ショップでの勤務なので 落ちついて対応できます！ ○約9割のスタッフが未経験から スタートしています！ ○丁寧な研修からはじめるので、 不安なくはじめていただけますよ♪ ○ちょっとしたことで感謝いただける こともありますよ！ ○接客はカウンターで座りながらでOK！ /////先輩社員から人気の理由☆///// ○何といっても時給が高い！ ○話題の新商品を社割でGETできる ○接客スキルが自然とUPする ○フォローが手厚い ○これからのキャリアの相談ができる

＜未経験・第二新卒OK＞ここでの可能性は無限大◎転勤なし！好きな場所で働ける！安心のノジマグループ！

仕事内容 こんなお仕事！ au店舗での携帯電話・スマホなどのご案内です。具体的には… 販売・新規契約・機種変更・プラン見直し・その他事務業務。 ご来店されるお客様はご予約の方が多いので料金プラン等も提案しやすく未経験スタートでも安心！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼コンプライアンス研修 業界のルールや接客の基礎を学ぶ。 ▼ロールプレイング 模擬接客で体験型学習。 ▼ペア販売 先輩につき、隣で接客術やトークスキルなどを学習。 その他、当社独自の研修動画やテキストなど学習ツールが充実。 先輩がフォローしますので安心して接客にチャレンジできます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており、結婚や出産、育児などライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり時短での育休復帰率も100％です！ 男性の育児休取得率も年々上がっておりどなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループ au・UQモバイルショップを運営する当社は、2017年に設立した 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 そのため運営規模も大きく、全国140店舗以上を展開！ 年間の売上高は500億円以上と業績も好調。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 転勤ナシ！大好きな地元でずっと働こう 転勤のない勤務形態があり、自宅から通える範囲で働きやすい環境です。ノジマグループの安定基盤のもと、平均残業時間は月10時間未満。仕事も私生活も大切にしながら、地域のお客様に長く寄り添えます。