千葉、准看護師、正社員の求人・転職情報

人間関係が良好✨／年間休日125日以上✨／プライベート充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼＼アピールポイント／／ ✨週4.5日勤務・年間休日125日以上＆祝日休み ✨診療終了次第終業可能・プライベート充実 ✨アットホームでサポート体制も安心 ✨昼休みに一時帰宅や外出も可能 「人間関係の良い職場で長く働きたい」 そんな方へ。 南船橋クリニックでは、 スタッフ同士が支え合う風土を 大切にしています。 患者さまへの丁寧な対応はもちろん、 一緒に働く仲間への思いやりも 大切にできる方を歓迎します。 ✅ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 内科クリニックでの看護師業務全般です。 ・採血 ・注射 ・検査 ・診療補助 ・健康診断 ・その他付随する業務 ✅ 研修・フォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 最初は先輩スタッフが丁寧に業務の流れを レクチャーします。ブランクがある方や 経験の浅い方も、お互いに支え合う 共同体感覚を大切にする職場なので 安心して少しずつ業務に慣れていけます。

船橋駅から電車７分、３５万円、週休2日。スキンケア興味ある方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 【主な仕事内容】 ＊診療補助、皮膚科処置、患者さんへの説明など ＊ほくろとりなど小手術の補助 ＊一部美容皮膚科あり ピーリング、脱毛等も指導します ※美容経験者（ピーリング、ダーマペンの経験者）優遇 【女性院長による皮膚科クリニック】 保険診療を中心に美容皮膚科にも対応し ほくろ取り等の小手術も外来で済みます｡ ｢地元と仲良しに｣がモットーで、気軽に 相談できる親しみやすさ大事にしています。 【皮膚科経験は不問です】 チャレンジしたい方､キレイに関心ある方 大歓迎｡お肌の知識が自然と身に付きます。 【残業ゼロを目指して】 時間通りに上るように皆が協力的。 患者数が増えていますので、残業を減らせるようにスタッフを新しく募集です！ ＜常勤＞ 【週4日半の勤務】 お休みは水曜・日曜。土曜午後も 休診のため実質週4日半勤務です。

外来専門！夜勤無・採血メイン✅年休124日✅賞与3.5か月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、准看護師 ⭐お仕事復帰を考えている方にピッタリ⭐ 久しぶりの職場でも安心♪ スタッフ同士で助け合う風土があり、 落ち着いた雰囲気の中で 自分のペースで働けます。 長く続けている方が多く、 定着率の良さも自慢です◎ ✅お仕事内容 クリニック内での 下記看護業務をお任せします！ ＊患者対応 ＊採血・点滴 ＊皮下注射 など ▶リウマチ専門の外来クリニックの為、 業務の中でも採血の割合が高いです。 【当院について】 外来通院リハビリに重点を置く、 膠原病・関節リウマチ疾患に 特化しているクリニックです。 当院は緊急外来を設けていないため、 落ち着いた環境で 業務に集中できる職場です。 定着率が高く、 長く勤めるスタッフが多いのも特徴✨ 看護師では、 60代のベテランも活躍しており、 安心して働き続けられる環境が 整っています♪

《病棟》残業ほぼなし⭐住宅手当・家族手当あり⭐駅チカ⭐有休取得率85％以上⭐2026年新病棟オープン❗️60床の療養型病院です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 いけだ病院 《病棟》残業ほぼなし★住宅手当 ・家族手当あり★駅チカ★有休取得率85％以上★2026年新病棟オープン！ 60床の療養型病院です♪ ●病棟にて、医師の指示に基づく医療的処置、患者の整容等をお任せします。 ●4週8休制と日々のお休みはしっかり確保◎残業はほとんどないので、ワークライフバランスを重視する方にもオススメです♪ ●新京成線「新津田沼駅」から徒歩7分と通勤アクセス抜群です！ 毎日の通勤もラクラクですね♪ 「いけだ病院」は、病床数60床の療養型病院です。 日勤体制は看護職員3名～5名 ・看護補助2～3名、夜勤体制は看護職員2名 ・看護補助2名にて対応している環境です。 2026年に新病棟がオープン。 体制強化に向けての募集です！ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してお仕事をスタートしていただけますよ◎ 有休取得率85％以上！ 住宅手当 ・家族手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ 「ちょっと気になるかも…」という方も、面接のコツなどお伝えしますので、ぜひご相談ください♪ 【求人ID-GR2】

《訪問診療》土日祝休み✨日勤のみ✨年間休日120日以上✨住宅手当あり✨訪問診療がメインのクリニックです❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 千葉西クリニック 《訪問診療》土日祝休み＊日勤のみ＊年間休日120日以上＊住宅手当あり＊訪問診療がメインのクリニックです！ ●有料老人ホームやグループホーム、個人宅へ医師と同行し看護業務全般をお任せします。 オンコール対応はありますが、出動は医師が行います。 状況により医師の指示で対応をお願いすることもあります。 ●住宅手当の支給あり♪生活面でもしっかりサポートしていただけますよ◎ ●年間休日120日以上とお休みたっぷりなので、プライベートのお時間もしっかり確保できますよ！ 「千葉西クリニック」にて正看護師さんを募集しています。 訪問診療メインの訪問診療ネットワークのクリニックです。 土 ・日 ・祝日がお休みで、17時までの勤務とご家族を優先して働きたい方にもオススメの環境です◎未経験 ・ブランクのある方も歓迎です！ 新京成線「高根木戸駅」から徒歩4分と通勤アクセス抜群！ 毎日の通勤もラクラクですね♪どんな些細なことでも構いませんので、気になる点がありましたらまずはお気軽にお問い合わせください ☆ 【求人ID-GR2】

《夜勤専従》1回4万円✨地域に根差したケアホスピスで、終末期ケアから難病看護まで幅広く経験できます⭐

【仕事内容】 【仕事内容】 医療対応住宅ケアホスピス宮ノ台 《夜勤専従》1回4万円♪地域に根差したケアホスピスで、終末期ケアから難病看護まで幅広く経験できます ☆ ●施設入居者の健康状態観察（バイタルサイン測定） ・医療処置（点滴、褥瘡の処置、吸引） ・医療機器の管理などをお任せいたします。 ●夜勤のみのお仕事なので生活リズムも整いやすく身体の負担も少なめです◎プライベートも大切にしたい方にオススメです♪ ●確定給付企業年金制度などの福利厚生も充実しています◎腰を据えて働きたい方にもオススメですよ ☆彡 《医療対応住宅ケアホスピス宮ノ台》にて、夜勤専従として勤務いただける准看護師さんを募集しております。 こちらでは、終末期ケアをはじめ、ALSやパーキンソン病などの難病看護まで幅広い経験を積むことができます◎1回4万円の給与に加え各種手当もあり、収入面を重視したい方にもおすすめです♪施設内には看護師だけでなく、介護職やリハビリスタッフ、ケアマネジャーなど多職種が在籍しており、チームで利用者様を支える体制が整っています★ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問合せ下さい！ 【求人ID-GR2】

《残業ほぼなし》水日祝休み＆昼休憩で一時帰宅OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ･････････････････････････････････････････････ ＜稲毛海岸駅徒歩1分＞ オープンして数年の綺麗な医院 眼科クリニックの准看護師スタッフ募集中＊ ･････････････････････････････････････････････ ～この求人POINT～ ✅月給26.5万円＋賞与あり！残業はほぼナシ ✅水日祝休み＆週3日は昼休憩2時間 ✅駅徒歩１分で通勤ラクラク ✅スタッフ同士の連携やチームワーク◎ ✅20代～40代の主婦さんも活躍中！ 眼科クリニックにて、外来看護業務および眼科検査をお任せします。 《仕事内容》 ◆診療補助 ◆眼科検査のサポート ◆診療の補助や医薬品の管理などの准看護業務 ◆院内のカンタンな清掃 ◆受付での簡単なPC入力・事務補助 患者様が安心して診療を受けられるよう、医師やスタッフと連携しながらサポートしていただくお仕事です。 検査周りの業務が多くなるため、丁寧かつ責任感を持って取り組んでいただける方を歓迎します！ ＼そんな人達が働いているの？／ 20代～40代のスタッフが活躍中。穏やかで優しい人が多く、自然と助け合うことが当たり前の職場です。 分からないことは気軽に相談でき、新しく入る方もみんなでサポートします。 馴染みやすく、安心して働ける環境です♪ わからない事は、いつでも質問ウェルカム！ やりがいのある働きを私達と一緒に実現しましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■｢稲毛海岸やすだ眼科｣について JR京葉線｢稲毛海岸駅｣徒歩1分､新築ビルの2階に新規開業します｡ アクセスが良く､周辺には商業施設などもあるのでショッピングにも便利なエリアです｡ 内装は温かい色や素材を使い､清潔感と温かみのあるデザインにしました｡ 診療内容は眼科一般外来の他､白内障の日帰り手術と緑内障治療にも重点を置いてます｡ 今後は新しい医療機器も導入していく予定なので最新医療に興味がある方や学びたいという向上心がある方にもピッタリな環境です｡ ■こんな方と一緒に働きたいと思っています 眼科未経験の方､ブランクがある方も大歓迎です｡ 患者様に安心して診療を受けていただけるように丁寧で優しい対応をお願いします｡ スタッフ全員で協力し､支え合いながらより良い環境を作っていきましょう｡ そのための意見やアイディアは大歓迎です！ 何かあればいつでもご相談ください｡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【院長より】 以前は大学病院に勤務していました｡ 患者様により親身になって治療を行いたいと思うようになり新しいクリニックを開業する決意をしました｡ 当院では､人柄重視で採用を行います｡ もちろん知識や経験も大事ですが､全ての職種によるチーム医療を大切したいと考えているので､他人を思いやり､尊重することができる方と一緒に働きたいと思っています｡ 改善点や不満､不安などを気軽に相談し､話し合える環境を目指します｡ そのためにもあなたの力が必要です｡ ご応募お待ちしております｡

【実働7時間／日勤のみもOK】療養型病院でブランク復帰も応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✨＼＼ アピールポイント ／／✨ 当院は千葉県鎌ケ谷市にある120床の医療療養型病院です。 一般の急性期病院とは異なり、 准看護師さんも最前線で活躍できる環境が整っています！ ✅ 実働は短めの7時間！ 日勤の場合17時定時退社で、残業は月平均3時間程度。 自分の時間や家庭をしっかりキープできます。 ✅ 日勤のみ（日勤常勤）も歓迎！ 夜勤なしのシフトも選べるため、 ライフスタイルやご状況に合わせて 無理なく長く働き続けられる職場です！ ✅ 救急なしでバタバタしません！ 入院は完全予約制のため突発対応がなく、 患者様にじっくり寄り添う看護ができます。 【具体的な業務】 病棟における看護業務全般をお任せします。 ✅ バイタルチェックや服薬管理 ✅ 食事・排泄・口腔ケアなどの療養サポート ✅ 看取りを含めた、温かみのある看護業務 高齢の患者様が中心の慢性期病棟なので、 「一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いたい」 という方にぴったりの環境です。 【企業情報・キャリア】 ✅ 安心の教育プログラムあり プリセプター制度（マンツーマン指導）や、 勤務時間内に行う院内研修や新入職者対象研修など 充実なサポートをご用意しています。 お仕事ブランクがある方も安心してスタートできます♪ ✅ 「お互い様」の精神が根付く職場 お子様の急な発熱などによる勤務交代も、 スタッフ同士で自然とカバーし合える風土です。 ✅ 充実の福利厚生でサポート 病院送迎バスあり、マイカー通勤OK！ さらに夜勤時の夕食・朝食は無料です。 ＼＼ スタッフに聞いた職場の良いところ ／／ ・声をかけ合い協力しながら仕事が出来るので、働きやすいです。 ・入職後の指導は、優しく丁寧に行ってもらえたので安心できました。 ・スタッフ間でお互い様の気持ちがあり、急な勤務交代も助け合っています。 ・院内研修と看護部勉強会は、勤務時間内で行っています。 ・今まで受けたことがなかった排泄ケア・口腔ケアの研修があり勉強になりました。 ・9時～17時の勤務体制や残業が少ないので、子育て・家庭との両立ができます。 ・桜の季節になると、病室の窓一面に満開の桜を見ることができます。 - ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 - 【このお仕事の魅力】 ◆17時定時＆残業月3時間程度 ◆年間休日120日＆有休消化率80%以上 ◆急なお休みも皆でカバーする風土 ◆必ずプリセプターが付き丁寧に指導するので安心 ◆30代～60代の女性が活躍中 ◆幅広い症例に触れることができスキルアップ可能 ◆病院送迎バスあり、マイカー通勤OK ◆日勤のみの勤務も可能

3年～の臨床経験必須｜年休140日・残業月10h・家族手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちに、よりよい医療を。 働く仲間に、よりよい環境を。 どちらも諦めないのが、 私たちCAPSグループです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 関東エリアを中心に 365日診療の小児科医院を運営する、 CAPSグループで看護師を募集！ ★年休140日以上 ＋ 有休10日以上 ★業務効率化で残業月10h程度を実現 ★未経験者を育てる手厚い研修制度 …など 職場としての魅力を充実させることで、 保護者の皆様の不安にしっかり寄り添える 医療体制を確立しています。 - 当院が大切にしているのは、 アセスメントと接遇重視の医療サービス。 でも、それだけではありません。 来院されるお子さんと保護者の皆様が、 自身と家族の健康を守る力を伸ばし、 過度な救急医療依存を防ぐための働きかけにも 法人全体で注力しています。 初診時の『小児科受診ハンドブック』や オンライン診療の導入、 ITツールによる待ち時間軽減策などにも積極挑戦。 現場スタッフの頑張りだけに頼らない、 医療環境の改善に取り組んでいます。 この考え方に共感し、 よりよい小児科医療の実現に向けて、 ともに力を尽くしてくれる方をお待ちしています ！ - 【 仕事内容 】 自社拠点である小児科医院『キャップスクリニック』の看護スタッフとして、外来業務全般をご担当いただきます。 地域にお住まいのお子さんの健康を、長期的に支えていく看護の仕事です。 「初診時は赤ちゃんだった患者様が、歩いてきてくれるようになり、挨拶してくれるようになった ！ 」など、看護職としての喜びを感じながら続けていけます！ ・問診、診察介助、各種検査 ・各種処置 （採血・吸入・吸引・浣腸ほか） ・予防接種、乳幼児健診 ・保護者様へのホームケア指導 ・環境整備 （看護記録入力、機器・薬剤の発注、清掃など） ・Nsカンファレンスへの参加 （休診時間中に実施） ・その他 患者様・保護者様のサポート など ※自社開発の電子カルテ・問診システムを導入。現場スタッフの業務効率化のため、改善・改修を重ねています - 【 未来で選ぶなら、CAPSグループ 】 ✅入職後研修が充実 法人内に人材育成専任部門である「教育研修グループ」が置かれており、入職初日のオリエンテーションに加え、中途入職者向けのスキル研修、接遇研修、リーダー研修など、成長段階に応じた手厚いプログラムをご用意しています。 もちろん、配属先拠点での継続的なOJT研修や、定期勉強会も実施しています。 ✅最短半年でキャリアアップ 入職後は成長度合いに応じて、メンバー → リーダー補佐 （メンバーの取りまとめ役） → リーダー （拠点管理者クラス） へと昇格が可能。6ヶ月毎の査定があり、最短で入職後半年にリーダー補佐となった先輩もいます。 ✅新規開院多数 関東圏を中心に「365日、9時から21時まで」の小児医療を提供しているキャップスクリニックでは、小児医療の充実が求められるエリアで、積極的な新規開業をおこなっています。

3年～の臨床経験必須｜年休140日・残業月10h・家族手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちに、よりよい医療を。 働く仲間に、よりよい環境を。 どちらも諦めないのが、 私たちCAPSグループです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 関東エリアを中心に 365日診療の小児科医院を運営する、 CAPSグループで看護師を募集！ ★年休140日以上 ＋ 有休10日以上 ★業務効率化で残業月10h程度を実現 ★未経験者を育てる手厚い研修制度 …など 職場としての魅力を充実させることで、 保護者の皆様の不安にしっかり寄り添える 医療体制を確立しています。 - 当院が大切にしているのは、 アセスメントと接遇重視の医療サービス。 でも、それだけではありません。 来院されるお子さんと保護者の皆様が、 自身と家族の健康を守る力を伸ばし、 過度な救急医療依存を防ぐための働きかけにも 法人全体で注力しています。 初診時の『小児科受診ハンドブック』や オンライン診療の導入、 ITツールによる待ち時間軽減策などにも積極挑戦。 現場スタッフの頑張りだけに頼らない、 医療環境の改善に取り組んでいます。 この考え方に共感し、 よりよい小児科医療の実現に向けて、 ともに力を尽くしてくれる方をお待ちしています ！ - 【 仕事内容 】 自社拠点である小児科医院『キャップスクリニック』の看護スタッフとして、外来業務全般をご担当いただきます。 地域にお住まいのお子さんの健康を、長期的に支えていく看護の仕事です。 「初診時は赤ちゃんだった患者様が、歩いてきてくれるようになり、挨拶してくれるようになった ！ 」など、看護職としての喜びを感じながら続けていけます！ ・問診、診察介助、各種検査 ・各種処置 （採血・吸入・吸引・浣腸ほか） ・予防接種、乳幼児健診 ・保護者様へのホームケア指導 ・環境整備 （看護記録入力、機器・薬剤の発注、清掃など） ・Nsカンファレンスへの参加 （休診時間中に実施） ・その他 患者様・保護者様のサポート など ※自社開発の電子カルテ・問診システムを導入。現場スタッフの業務効率化のため、改善・改修を重ねています - 【 未来で選ぶなら、CAPSグループ 】 ✅入職後研修が充実 法人内に人材育成専任部門である「教育研修グループ」が置かれており、入職初日のオリエンテーションに加え、中途入職者向けのスキル研修、接遇研修、リーダー研修など、成長段階に応じた手厚いプログラムをご用意しています。 もちろん、配属先拠点での継続的なOJT研修や、定期勉強会も実施しています。 ✅最短半年でキャリアアップ 入職後は成長度合いに応じて、メンバー → リーダー補佐 （メンバーの取りまとめ役） → リーダー （拠点管理者クラス） へと昇格が可能。6ヶ月毎の査定があり、最短で入職後半年にリーダー補佐となった先輩もいます。 ✅新規開院多数 関東圏を中心に「365日、9時から21時まで」の小児医療を提供しているキャップスクリニックでは、小児医療の充実が求められるエリアで、積極的な新規開業をおこなっています。

【夜勤なし/残業基本なし】お子さんがいても安心の環境⋆.*

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 【施設見学も随時お待ちしています！】 残業は平均2時間以下(月) 産休・育休など休暇制度もあり* *★＼30代～50代女性活躍中！／★* 病院とは違い、 利用者様の日々の生活に寄り添い、 一人ひとりと落ち着いて向き合えるのが 施設看護ならではの魅力です✨ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当社のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭐賞与年2回（実績4.4ヶ月分） ⭐夜勤なし ⭐残業は毎月平均2ｈ以下 ⭐月1回外部講師を招くなど研修充実 ⭐各種手当で「給与＋α」高収入 ⋆⸜ 主婦さんも家庭と両立中 ⸝⋆ 特別養護老人ホームでの看護師業務！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ 利用者様が健康で自分らしく過ごせるよう、 健康面でのサポートをお願いします！ ●特別養護老人ホーム：100名 ●ショートスティ：21名 特別養護老人ホーム久遠苑では 看取り介護も積極的に行っています！ 居心地の良い環境の中でご利用者様が 最期まで自分らしく過ごして頂くため 各スタッフ一同連携しながら支援。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ☎/04-7187-3141 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 40年以上の歴史の安定企業！ 充実の福利厚生をご用意しています！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ ▮各種手当充実！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★昇給・賞与 ★皆勤手当 ★処遇改善支援手当 ★扶養手当 など、 他にもあなたの頑張りを評価し しっかり給与として還元します♪ 子育て明けの復職や 久しぶりの社員復帰にもお勧め★*

3年～の臨床経験必須｜年休140日・残業月10h・家族手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちに、よりよい医療を。 働く仲間に、よりよい環境を。 どちらも諦めないのが、 私たちCAPSグループです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 関東エリアを中心に 365日診療の小児科医院を運営する、 CAPSグループで看護師を募集！ ★年休140日以上 ＋ 有休10日以上 ★業務効率化で残業月10h程度を実現 ★未経験者を育てる手厚い研修制度 …など 職場としての魅力を充実させることで、 保護者の皆様の不安にしっかり寄り添える 医療体制を確立しています。 - 当院が大切にしているのは、 アセスメントと接遇重視の医療サービス。 でも、それだけではありません。 来院されるお子さんと保護者の皆様が、 自身と家族の健康を守る力を伸ばし、 過度な救急医療依存を防ぐための働きかけにも 法人全体で注力しています。 初診時の『小児科受診ハンドブック』や オンライン診療の導入、 ITツールによる待ち時間軽減策などにも積極挑戦。 現場スタッフの頑張りだけに頼らない、 医療環境の改善に取り組んでいます。 この考え方に共感し、 よりよい小児科医療の実現に向けて、 ともに力を尽くしてくれる方をお待ちしています ！ - 【 仕事内容 】 自社拠点である小児科医院『キャップスクリニック』の看護スタッフとして、外来業務全般をご担当いただきます。 地域にお住まいのお子さんの健康を、長期的に支えていく看護の仕事です。 「初診時は赤ちゃんだった患者様が、歩いてきてくれるようになり、挨拶してくれるようになった ！ 」など、看護職としての喜びを感じながら続けていけます！ ・問診、診察介助、各種検査 ・各種処置 （採血・吸入・吸引・浣腸ほか） ・予防接種、乳幼児健診 ・保護者様へのホームケア指導 ・環境整備 （看護記録入力、機器・薬剤の発注、清掃など） ・Nsカンファレンスへの参加 （休診時間中に実施） ・その他 患者様・保護者様のサポート など ※自社開発の電子カルテ・問診システムを導入。現場スタッフの業務効率化のため、改善・改修を重ねています - 【 未来で選ぶなら、CAPSグループ 】 ✅入職後研修が充実 法人内に人材育成専任部門である「教育研修グループ」が置かれており、入職初日のオリエンテーションに加え、中途入職者向けのスキル研修、接遇研修、リーダー研修など、成長段階に応じた手厚いプログラムをご用意しています。 もちろん、配属先拠点での継続的なOJT研修や、定期勉強会も実施しています。 ✅最短半年でキャリアアップ 入職後は成長度合いに応じて、メンバー → リーダー補佐 （メンバーの取りまとめ役） → リーダー （拠点管理者クラス） へと昇格が可能。6ヶ月毎の査定があり、最短で入職後半年にリーダー補佐となった先輩もいます。 ✅新規開院多数 関東圏を中心に「365日、9時から21時まで」の小児医療を提供しているキャップスクリニックでは、小児医療の充実が求められるエリアで、積極的な新規開業をおこなっています。

履歴書不要！私服で職場見学へ✨初年度から年収570万円～可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、理学療法士 履歴書も事前準備もいりません✋ 「とりあえず話だけ…」でOK！ まずは気軽に見学へどうぞ☕ 「現場のリアルな雰囲気」や 「本当に残業がないのか」を ご自身の目で確かめてから、 応募するか決めて大丈夫です！ ＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+ ⭐医師会だからできる手厚い環境 ✅学童保育料までしっかり手当支給！ ✅初年度から年収570万円可✨ ✅土日祝休み＆残業ほぼなし⚡ ✅有休も気兼ねなく取れる風土◎ ＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+ 【具体的には】 茂原市エリアの利用者様宅へ 1日4〜5件訪問します🚗 ⏩体調チェック・血圧測定 ⏩服薬管理や生活サポート ⏩ご家族からの相談対応 など 記録はタブレットでサクサク入力♪ 難しい医療処置は少なめです！ ブランクがあっても、慣れるまで 先輩が何度でも同行しますよ✨ ＜訪問地域＞ 茂原市､一宮町､睦沢町､長生村､ 白子町､長柄町､長南町

3年～の臨床経験必須｜年休140日・残業月10h・家族手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちに、よりよい医療を。 働く仲間に、よりよい環境を。 どちらも諦めないのが、 私たちCAPSグループです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 関東エリアを中心に 365日診療の小児科医院を運営する、 CAPSグループで看護師を募集！ ★年休140日以上 ＋ 有休10日以上 ★業務効率化で残業月10h程度を実現 ★未経験者を育てる手厚い研修制度 …など 職場としての魅力を充実させることで、 保護者の皆様の不安にしっかり寄り添える 医療体制を確立しています。 - 当院が大切にしているのは、 アセスメントと接遇重視の医療サービス。 でも、それだけではありません。 来院されるお子さんと保護者の皆様が、 自身と家族の健康を守る力を伸ばし、 過度な救急医療依存を防ぐための働きかけにも 法人全体で注力しています。 初診時の『小児科受診ハンドブック』や オンライン診療の導入、 ITツールによる待ち時間軽減策などにも積極挑戦。 現場スタッフの頑張りだけに頼らない、 医療環境の改善に取り組んでいます。 この考え方に共感し、 よりよい小児科医療の実現に向けて、 ともに力を尽くしてくれる方をお待ちしています ！ - 【 仕事内容 】 自社拠点である小児科医院『キャップスクリニック』の看護スタッフとして、外来業務全般をご担当いただきます。 地域にお住まいのお子さんの健康を、長期的に支えていく看護の仕事です。 「初診時は赤ちゃんだった患者様が、歩いてきてくれるようになり、挨拶してくれるようになった ！ 」など、看護職としての喜びを感じながら続けていけます！ ・問診、診察介助、各種検査 ・各種処置 （採血・吸入・吸引・浣腸ほか） ・予防接種、乳幼児健診 ・保護者様へのホームケア指導 ・環境整備 （看護記録入力、機器・薬剤の発注、清掃など） ・Nsカンファレンスへの参加 （休診時間中に実施） ・その他 患者様・保護者様のサポート など ※自社開発の電子カルテ・問診システムを導入。現場スタッフの業務効率化のため、改善・改修を重ねています - 【 未来で選ぶなら、CAPSグループ 】 ✅入職後研修が充実 法人内に人材育成専任部門である「教育研修グループ」が置かれており、入職初日のオリエンテーションに加え、中途入職者向けのスキル研修、接遇研修、リーダー研修など、成長段階に応じた手厚いプログラムをご用意しています。 もちろん、配属先拠点での継続的なOJT研修や、定期勉強会も実施しています。 ✅最短半年でキャリアアップ 入職後は成長度合いに応じて、メンバー → リーダー補佐 （メンバーの取りまとめ役） → リーダー （拠点管理者クラス） へと昇格が可能。6ヶ月毎の査定があり、最短で入職後半年にリーダー補佐となった先輩もいます。 ✅新規開院多数 関東圏を中心に「365日、9時から21時まで」の小児医療を提供しているキャップスクリニックでは、小児医療の充実が求められるエリアで、積極的な新規開業をおこなっています。

3年～の臨床経験必須｜年休140日・残業月10h・家族手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちに、よりよい医療を。 働く仲間に、よりよい環境を。 どちらも諦めないのが、 私たちCAPSグループです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 関東エリアを中心に 365日診療の小児科医院を運営する、 CAPSグループで看護師を募集！ ★年休140日以上 ＋ 有休10日以上 ★業務効率化で残業月10h程度を実現 ★未経験者を育てる手厚い研修制度 …など 職場としての魅力を充実させることで、 保護者の皆様の不安にしっかり寄り添える 医療体制を確立しています。 - 当院が大切にしているのは、 アセスメントと接遇重視の医療サービス。 でも、それだけではありません。 来院されるお子さんと保護者の皆様が、 自身と家族の健康を守る力を伸ばし、 過度な救急医療依存を防ぐための働きかけにも 法人全体で注力しています。 初診時の『小児科受診ハンドブック』や オンライン診療の導入、 ITツールによる待ち時間軽減策などにも積極挑戦。 現場スタッフの頑張りだけに頼らない、 医療環境の改善に取り組んでいます。 この考え方に共感し、 よりよい小児科医療の実現に向けて、 ともに力を尽くしてくれる方をお待ちしています ！ - 【 仕事内容 】 自社拠点である小児科医院『キャップスクリニック』の看護スタッフとして、外来業務全般をご担当いただきます。 地域にお住まいのお子さんの健康を、長期的に支えていく看護の仕事です。 「初診時は赤ちゃんだった患者様が、歩いてきてくれるようになり、挨拶してくれるようになった ！ 」など、看護職としての喜びを感じながら続けていけます！ ・問診、診察介助、各種検査 ・各種処置 （採血・吸入・吸引・浣腸ほか） ・予防接種、乳幼児健診 ・保護者様へのホームケア指導 ・環境整備 （看護記録入力、機器・薬剤の発注、清掃など） ・Nsカンファレンスへの参加 （休診時間中に実施） ・その他 患者様・保護者様のサポート など ※自社開発の電子カルテ・問診システムを導入。現場スタッフの業務効率化のため、改善・改修を重ねています - 【 未来で選ぶなら、CAPSグループ 】 ✅入職後研修が充実 法人内に人材育成専任部門である「教育研修グループ」が置かれており、入職初日のオリエンテーションに加え、中途入職者向けのスキル研修、接遇研修、リーダー研修など、成長段階に応じた手厚いプログラムをご用意しています。 もちろん、配属先拠点での継続的なOJT研修や、定期勉強会も実施しています。 ✅最短半年でキャリアアップ 入職後は成長度合いに応じて、メンバー → リーダー補佐 （メンバーの取りまとめ役） → リーダー （拠点管理者クラス） へと昇格が可能。6ヶ月毎の査定があり、最短で入職後半年にリーダー補佐となった先輩もいます。 ✅新規開院多数 関東圏を中心に「365日、9時から21時まで」の小児医療を提供しているキャップスクリニックでは、小児医療の充実が求められるエリアで、積極的な新規開業をおこなっています。

入職時期応相談◆オペ室看護師募集中◆

仕事内容 手術室での看護業務 当手術室では、消化器外科、整形外科、心臓外科、脳神経外科、泌尿器科、呼吸器外科、血管外科、乳腺外科、脊椎外科、耳鼻科、眼科、形成外科、小児科の手術を年間約8800件行っています。高度急性期医療を担う当院では24時間体制で緊急手術に対応しています。 【手術室内容】 ■オペ室体制：2名体制 ■オペ室数：8室 特定行為研修指定研修機関に認定★特定看護師を目指しませんか？ 第28回医道審議会保健師助産師看護師分科会において、看護師特定行為・研修部会で当院は指定研修機関（特定行為6区分10行為）に許可され、2022年4月より研修を開始しました。当院では、特定看護師たちが活躍しています。 スペシャリストの活躍 ◆認定看護師◆ 緩和ケア（2名）・がん化学療法看護（1名）・皮膚・排泄ケア（1名）・糖尿病看護（1名） ◆特定行為研修◆ 修了者18名 ◆その他◆ 感染制御実践看護師、糖尿病療養指導士、呼吸療法認定士など ◆資格取得サポートについて◆ AMGには特定看護師や認定看護師などを目指す際の「資格取得支援制度」が整っています。 グループ病院だからこその充実した福利厚生！ 診療費見舞金制度※ 保養所（軽井沢・那須・熱海） 各種職員割引制度 AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災 など） 福利厚生サービスベネフィットステーション加入 職員食堂あり 24時間保育室あり 独身寮あり ※診療費見舞金制度：グループ内の病院で受診した場合の窓口負担額を申請により還付 2024年11月新棟稼働予定！ 2024年11月救急センターを併設した新棟をオープンし、ICU、CCU、SCUなど充実したユニットを備えた420床の超急性期病院へと進化する予定です。がん、脳卒中、心血管疾患、糖尿病・救急を中心に専門的な医療・看護を提供すべく、向上心のある看護師さんを募集しております。

3年～の臨床経験必須｜年休140日・残業月10h・家族手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちに、よりよい医療を。 働く仲間に、よりよい環境を。 どちらも諦めないのが、 私たちCAPSグループです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 関東エリアを中心に 365日診療の小児科医院を運営する、 CAPSグループで看護師を募集！ ★年休140日以上 ＋ 有休10日以上 ★業務効率化で残業月10h程度を実現 ★未経験者を育てる手厚い研修制度 …など 職場としての魅力を充実させることで、 保護者の皆様の不安にしっかり寄り添える 医療体制を確立しています。 - 当院が大切にしているのは、 アセスメントと接遇重視の医療サービス。 でも、それだけではありません。 来院されるお子さんと保護者の皆様が、 自身と家族の健康を守る力を伸ばし、 過度な救急医療依存を防ぐための働きかけにも 法人全体で注力しています。 初診時の『小児科受診ハンドブック』や オンライン診療の導入、 ITツールによる待ち時間軽減策などにも積極挑戦。 現場スタッフの頑張りだけに頼らない、 医療環境の改善に取り組んでいます。 この考え方に共感し、 よりよい小児科医療の実現に向けて、 ともに力を尽くしてくれる方をお待ちしています ！ - 【 仕事内容 】 自社拠点である小児科医院『キャップスクリニック』の看護スタッフとして、外来業務全般をご担当いただきます。 地域にお住まいのお子さんの健康を、長期的に支えていく看護の仕事です。 「初診時は赤ちゃんだった患者様が、歩いてきてくれるようになり、挨拶してくれるようになった ！ 」など、看護職としての喜びを感じながら続けていけます！ ・問診、診察介助、各種検査 ・各種処置 （採血・吸入・吸引・浣腸ほか） ・予防接種、乳幼児健診 ・保護者様へのホームケア指導 ・環境整備 （看護記録入力、機器・薬剤の発注、清掃など） ・Nsカンファレンスへの参加 （休診時間中に実施） ・その他 患者様・保護者様のサポート など ※自社開発の電子カルテ・問診システムを導入。現場スタッフの業務効率化のため、改善・改修を重ねています - 【 未来で選ぶなら、CAPSグループ 】 ✅入職後研修が充実 法人内に人材育成専任部門である「教育研修グループ」が置かれており、入職初日のオリエンテーションに加え、中途入職者向けのスキル研修、接遇研修、リーダー研修など、成長段階に応じた手厚いプログラムをご用意しています。 もちろん、配属先拠点での継続的なOJT研修や、定期勉強会も実施しています。 ✅最短半年でキャリアアップ 入職後は成長度合いに応じて、メンバー → リーダー補佐 （メンバーの取りまとめ役） → リーダー （拠点管理者クラス） へと昇格が可能。6ヶ月毎の査定があり、最短で入職後半年にリーダー補佐となった先輩もいます。 ✅新規開院多数 関東圏を中心に「365日、9時から21時まで」の小児医療を提供しているキャップスクリニックでは、小児医療の充実が求められるエリアで、積極的な新規開業をおこなっています。

3年～の臨床経験必須｜年休140日・残業月10h・家族手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちに、よりよい医療を。 働く仲間に、よりよい環境を。 どちらも諦めないのが、 私たちCAPSグループです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 関東エリアを中心に 365日診療の小児科医院を運営する、 CAPSグループで看護師を募集！ ★年休140日以上 ＋ 有休10日以上 ★業務効率化で残業月10h程度を実現 ★未経験者を育てる手厚い研修制度 …など 職場としての魅力を充実させることで、 保護者の皆様の不安にしっかり寄り添える 医療体制を確立しています。 - 当院が大切にしているのは、 アセスメントと接遇重視の医療サービス。 でも、それだけではありません。 来院されるお子さんと保護者の皆様が、 自身と家族の健康を守る力を伸ばし、 過度な救急医療依存を防ぐための働きかけにも 法人全体で注力しています。 初診時の『小児科受診ハンドブック』や オンライン診療の導入、 ITツールによる待ち時間軽減策などにも積極挑戦。 現場スタッフの頑張りだけに頼らない、 医療環境の改善に取り組んでいます。 この考え方に共感し、 よりよい小児科医療の実現に向けて、 ともに力を尽くしてくれる方をお待ちしています ！ - 【 仕事内容 】 自社拠点である小児科医院『キャップスクリニック』の看護スタッフとして、外来業務全般をご担当いただきます。 地域にお住まいのお子さんの健康を、長期的に支えていく看護の仕事です。 「初診時は赤ちゃんだった患者様が、歩いてきてくれるようになり、挨拶してくれるようになった ！ 」など、看護職としての喜びを感じながら続けていけます！ ・問診、診察介助、各種検査 ・各種処置 （採血・吸入・吸引・浣腸ほか） ・予防接種、乳幼児健診 ・保護者様へのホームケア指導 ・環境整備 （看護記録入力、機器・薬剤の発注、清掃など） ・Nsカンファレンスへの参加 （休診時間中に実施） ・その他 患者様・保護者様のサポート など ※自社開発の電子カルテ・問診システムを導入。現場スタッフの業務効率化のため、改善・改修を重ねています - 【 未来で選ぶなら、CAPSグループ 】 ✅入職後研修が充実 法人内に人材育成専任部門である「教育研修グループ」が置かれており、入職初日のオリエンテーションに加え、中途入職者向けのスキル研修、接遇研修、リーダー研修など、成長段階に応じた手厚いプログラムをご用意しています。 もちろん、配属先拠点での継続的なOJT研修や、定期勉強会も実施しています。 ✅最短半年でキャリアアップ 入職後は成長度合いに応じて、メンバー → リーダー補佐 （メンバーの取りまとめ役） → リーダー （拠点管理者クラス） へと昇格が可能。6ヶ月毎の査定があり、最短で入職後半年にリーダー補佐となった先輩もいます。 ✅新規開院多数 関東圏を中心に「365日、9時から21時まで」の小児医療を提供しているキャップスクリニックでは、小児医療の充実が求められるエリアで、積極的な新規開業をおこなっています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちに、よりよい医療を。 働く仲間に、よりよい環境を。 どちらも諦めないのが、 私たちCAPSグループです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 関東エリアを中心に 365日診療の小児科医院を運営する、 CAPSグループで看護師を募集！ ★年休140日以上 ＋ 有休10日以上 ★業務効率化で残業月10h程度を実現 ★未経験者を育てる手厚い研修制度 …など 職場としての魅力を充実させることで、 保護者の皆様の不安にしっかり寄り添える 医療体制を確立しています。 - 当院が大切にしているのは、 アセスメントと接遇重視の医療サービス。 でも、それだけではありません。 来院されるお子さんと保護者の皆様が、 自身と家族の健康を守る力を伸ばし、 過度な救急医療依存を防ぐための働きかけにも 法人全体で注力しています。 初診時の『小児科受診ハンドブック』や オンライン診療の導入、 ITツールによる待ち時間軽減策などにも積極挑戦。 現場スタッフの頑張りだけに頼らない、 医療環境の改善に取り組んでいます。 この考え方に共感し、 よりよい小児科医療の実現に向けて、 ともに力を尽くしてくれる方をお待ちしています ！ - 【 仕事内容 】 自社拠点である小児科医院『キャップスクリニック』の看護スタッフとして、外来業務全般をご担当いただきます。 地域にお住まいのお子さんの健康を、長期的に支えていく看護の仕事です。 「初診時は赤ちゃんだった患者様が、歩いてきてくれるようになり、挨拶してくれるようになった ！ 」など、看護職としての喜びを感じながら続けていけます！ ・問診、診察介助、各種検査 ・各種処置 （採血・吸入・吸引・浣腸ほか） ・予防接種、乳幼児健診 ・保護者様へのホームケア指導 ・環境整備 （看護記録入力、機器・薬剤の発注、清掃など） ・Nsカンファレンスへの参加 （休診時間中に実施） ・その他 患者様・保護者様のサポート など ※自社開発の電子カルテ・問診システムを導入。現場スタッフの業務効率化のため、改善・改修を重ねています - 【 未来で選ぶなら、CAPSグループ 】 ✅入職後研修が充実 法人内に人材育成専任部門である「教育研修グループ」が置かれており、入職初日のオリエンテーションに加え、中途入職者向けのスキル研修、接遇研修、リーダー研修など、成長段階に応じた手厚いプログラムをご用意しています。 もちろん、配属先拠点での継続的なOJT研修や、定期勉強会も実施しています。 ✅最短半年でキャリアアップ 入職後は成長度合いに応じて、メンバー → リーダー補佐 （メンバーの取りまとめ役） → リーダー （拠点管理者クラス） へと昇格が可能。6ヶ月毎の査定があり、最短で入職後半年にリーダー補佐となった先輩もいます。 ✅新規開院多数 関東圏を中心に「365日、9時から21時まで」の小児医療を提供しているキャップスクリニックでは、小児医療の充実が求められるエリアで、積極的な新規開業をおこなっています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちに、よりよい医療を。 働く仲間に、よりよい環境を。 どちらも諦めないのが、 私たちCAPSグループです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 関東エリアを中心に 365日診療の小児科医院を運営する、 CAPSグループで看護師を募集！ ★年休140日以上 ＋ 有休10日以上 ★業務効率化で残業月10h程度を実現 ★未経験者を育てる手厚い研修制度 …など 職場としての魅力を充実させることで、 保護者の皆様の不安にしっかり寄り添える 医療体制を確立しています。 - 当院が大切にしているのは、 アセスメントと接遇重視の医療サービス。 でも、それだけではありません。 来院されるお子さんと保護者の皆様が、 自身と家族の健康を守る力を伸ばし、 過度な救急医療依存を防ぐための働きかけにも 法人全体で注力しています。 初診時の『小児科受診ハンドブック』や オンライン診療の導入、 ITツールによる待ち時間軽減策などにも積極挑戦。 現場スタッフの頑張りだけに頼らない、 医療環境の改善に取り組んでいます。 この考え方に共感し、 よりよい小児科医療の実現に向けて、 ともに力を尽くしてくれる方をお待ちしています ！ - 【 仕事内容 】 自社拠点である小児科医院『キャップスクリニック』の看護スタッフとして、外来業務全般をご担当いただきます。 地域にお住まいのお子さんの健康を、長期的に支えていく看護の仕事です。 「初診時は赤ちゃんだった患者様が、歩いてきてくれるようになり、挨拶してくれるようになった ！ 」など、看護職としての喜びを感じながら続けていけます！ ・問診、診察介助、各種検査 ・各種処置 （採血・吸入・吸引・浣腸ほか） ・予防接種、乳幼児健診 ・保護者様へのホームケア指導 ・環境整備 （看護記録入力、機器・薬剤の発注、清掃など） ・Nsカンファレンスへの参加 （休診時間中に実施） ・その他 患者様・保護者様のサポート など ※自社開発の電子カルテ・問診システムを導入。現場スタッフの業務効率化のため、改善・改修を重ねています - 【 未来で選ぶなら、CAPSグループ 】 ✅入職後研修が充実 法人内に人材育成専任部門である「教育研修グループ」が置かれており、入職初日のオリエンテーションに加え、中途入職者向けのスキル研修、接遇研修、リーダー研修など、成長段階に応じた手厚いプログラムをご用意しています。 もちろん、配属先拠点での継続的なOJT研修や、定期勉強会も実施しています。 ✅最短半年でキャリアアップ 入職後は成長度合いに応じて、メンバー → リーダー補佐 （メンバーの取りまとめ役） → リーダー （拠点管理者クラス） へと昇格が可能。6ヶ月毎の査定があり、最短で入職後半年にリーダー補佐となった先輩もいます。 ✅新規開院多数 関東圏を中心に「365日、9時から21時まで」の小児医療を提供しているキャップスクリニックでは、小児医療の充実が求められるエリアで、積極的な新規開業をおこなっています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちに、よりよい医療を。 働く仲間に、よりよい環境を。 どちらも諦めないのが、 私たちCAPSグループです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 関東エリアを中心に 365日診療の小児科医院を運営する、 CAPSグループで看護師を募集！ ★年休140日以上 ＋ 有休10日以上 ★業務効率化で残業月10h程度を実現 ★未経験者を育てる手厚い研修制度 …など 職場としての魅力を充実させることで、 保護者の皆様の不安にしっかり寄り添える 医療体制を確立しています。 - 当院が大切にしているのは、 アセスメントと接遇重視の医療サービス。 でも、それだけではありません。 来院されるお子さんと保護者の皆様が、 自身と家族の健康を守る力を伸ばし、 過度な救急医療依存を防ぐための働きかけにも 法人全体で注力しています。 初診時の『小児科受診ハンドブック』や オンライン診療の導入、 ITツールによる待ち時間軽減策などにも積極挑戦。 現場スタッフの頑張りだけに頼らない、 医療環境の改善に取り組んでいます。 この考え方に共感し、 よりよい小児科医療の実現に向けて、 ともに力を尽くしてくれる方をお待ちしています ！ - 【 仕事内容 】 自社拠点である小児科医院『キャップスクリニック』の看護スタッフとして、外来業務全般をご担当いただきます。 地域にお住まいのお子さんの健康を、長期的に支えていく看護の仕事です。 「初診時は赤ちゃんだった患者様が、歩いてきてくれるようになり、挨拶してくれるようになった ！ 」など、看護職としての喜びを感じながら続けていけます！ ・問診、診察介助、各種検査 ・各種処置 （採血・吸入・吸引・浣腸ほか） ・予防接種、乳幼児健診 ・保護者様へのホームケア指導 ・環境整備 （看護記録入力、機器・薬剤の発注、清掃など） ・Nsカンファレンスへの参加 （休診時間中に実施） ・その他 患者様・保護者様のサポート など ※自社開発の電子カルテ・問診システムを導入。現場スタッフの業務効率化のため、改善・改修を重ねています - 【 未来で選ぶなら、CAPSグループ 】 ✅入職後研修が充実 法人内に人材育成専任部門である「教育研修グループ」が置かれており、入職初日のオリエンテーションに加え、中途入職者向けのスキル研修、接遇研修、リーダー研修など、成長段階に応じた手厚いプログラムをご用意しています。 もちろん、配属先拠点での継続的なOJT研修や、定期勉強会も実施しています。 ✅最短半年でキャリアアップ 入職後は成長度合いに応じて、メンバー → リーダー補佐 （メンバーの取りまとめ役） → リーダー （拠点管理者クラス） へと昇格が可能。6ヶ月毎の査定があり、最短で入職後半年にリーダー補佐となった先輩もいます。 ✅新規開院多数 関東圏を中心に「365日、9時から21時まで」の小児医療を提供しているキャップスクリニックでは、小児医療の充実が求められるエリアで、積極的な新規開業をおこなっています。

3年～の臨床経験必須｜年休140日・残業月10h・家族手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちに、よりよい医療を。 働く仲間に、よりよい環境を。 どちらも諦めないのが、 私たちCAPSグループです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 関東エリアを中心に 365日診療の小児科医院を運営する、 CAPSグループで看護師を募集！ ★年休140日以上 ＋ 有休10日以上 ★業務効率化で残業月10h程度を実現 ★未経験者を育てる手厚い研修制度 …など 職場としての魅力を充実させることで、 保護者の皆様の不安にしっかり寄り添える 医療体制を確立しています。 - 当院が大切にしているのは、 アセスメントと接遇重視の医療サービス。 でも、それだけではありません。 来院されるお子さんと保護者の皆様が、 自身と家族の健康を守る力を伸ばし、 過度な救急医療依存を防ぐための働きかけにも 法人全体で注力しています。 初診時の『小児科受診ハンドブック』や オンライン診療の導入、 ITツールによる待ち時間軽減策などにも積極挑戦。 現場スタッフの頑張りだけに頼らない、 医療環境の改善に取り組んでいます。 この考え方に共感し、 よりよい小児科医療の実現に向けて、 ともに力を尽くしてくれる方をお待ちしています ！ - 【 仕事内容 】 自社拠点である小児科医院『キャップスクリニック』の看護スタッフとして、外来業務全般をご担当いただきます。 地域にお住まいのお子さんの健康を、長期的に支えていく看護の仕事です。 「初診時は赤ちゃんだった患者様が、歩いてきてくれるようになり、挨拶してくれるようになった ！ 」など、看護職としての喜びを感じながら続けていけます！ ・問診、診察介助、各種検査 ・各種処置 （採血・吸入・吸引・浣腸ほか） ・予防接種、乳幼児健診 ・保護者様へのホームケア指導 ・環境整備 （看護記録入力、機器・薬剤の発注、清掃など） ・Nsカンファレンスへの参加 （休診時間中に実施） ・その他 患者様・保護者様のサポート など ※自社開発の電子カルテ・問診システムを導入。現場スタッフの業務効率化のため、改善・改修を重ねています - 【 未来で選ぶなら、CAPSグループ 】 ✅入職後研修が充実 法人内に人材育成専任部門である「教育研修グループ」が置かれており、入職初日のオリエンテーションに加え、中途入職者向けのスキル研修、接遇研修、リーダー研修など、成長段階に応じた手厚いプログラムをご用意しています。 もちろん、配属先拠点での継続的なOJT研修や、定期勉強会も実施しています。 ✅最短半年でキャリアアップ 入職後は成長度合いに応じて、メンバー → リーダー補佐 （メンバーの取りまとめ役） → リーダー （拠点管理者クラス） へと昇格が可能。6ヶ月毎の査定があり、最短で入職後半年にリーダー補佐となった先輩もいます。 ✅新規開院多数 関東圏を中心に「365日、9時から21時まで」の小児医療を提供しているキャップスクリニックでは、小児医療の充実が求められるエリアで、積極的な新規開業をおこなっています。

初年度で年収570万も可！子育て支援充実＆土日祝休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、看護助手、准看護師 「安定した正社員に戻りたい。 でも子どもとの時間は 削りたくない…」 医師会があなたの理想の働き方を 全力でカタチにしました！ ＼医師会だから実現できた高待遇／ ✅学童保育料まで手厚く手当支給！ ✅初年度から年収570万円も目指せる✨ ✅土日祝休み＆残業ほぼなしで安心◎ ✅同行訪問3ヶ月＆オンコール免除！ ✅入社祝金20万円支給（規定有） ＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+ ⭐茂原市エリアでの訪問看護業務⭐ 利用者様のお宅を1日4～5件訪問し、 健康管理や生活のサポートを行います。 ⏩バイタルチェック・健康管理 ⏩服薬管理・療養生活の援助 ⏩医療処置・ご家族への相談対応 ⏩ターミナルケア など ※記録はタブレットで簡単入力！ ※軽度な方のケアが中心で急患は基本なし ＜訪問地域＞ 茂原市､一宮町､睦沢町､長生村､ 白子町､長柄町､長南町 ＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+ ＜無理なく復帰できる安心の環境＞ ⭐入社3ヶ月間は先輩が同行！ ブランクがある方や訪問未経験の方も 焦らず自分のペースで 業務に慣れていけます。 ⭐オンコールは入社3ヶ月後から！ 現在は3名体制で担当中。 （今後の増員でさらに軽減予定！） 夜間の電話は1回につき0～4回程度で、 出動はほぼなく稀です。 急患も基本的にないので、 ストレスや睡眠不足の心配は不要です。 ⭐子育て支援がとにかく手厚い！ 保育料補助だけでなく 「学童保育料手当」も支給！ 「小1の壁」もしっかりサポートします。

入職時期応相談★救外・カテ看護師募集中★2024年に救急センターを併設した新棟をオープン！

仕事内容 救急外来での看護業務 当院は二次救急指定病院であり、24時間365日体制で救急外来を受診する様々な救急患者さまの包括的診療を行っています。軽症者から重症者まであらゆる患者さまに対し、多職種のスタッフと常時連携をして、初療を円滑に進むようにトリアージや診療の介助、様々な調整を行っています。 昨年度救急受入件数 約7300件/年（受入率99％） 血管造影室での看護業務 血管造影室では心臓カテーテル・脳血管造影・腹部血管造影・気管支動脈造影など検査・治療が必要な患者さまに対して円滑かつ安全に不安なく検査・治療が受けられるよう配慮しています。 特定行為研修指定研修機関に認定★特定看護師を目指しませんか？ 第28回医道審議会保健師助産師看護師分科会において、看護師特定行為・研修部会で当院は指定研修機関（特定行為6区分10行為）に許可され、2022年4月より研修を開始しました。当院では、特定看護師たちが活躍しています。 スペシャリストの活躍 ◆認定看護師◆ 緩和ケア（2名）・がん化学療法看護（1名）・皮膚・排泄ケア（1名）・糖尿病看護（1名） ◆特定行為研修◆ 修了者18名 ◆その他◆ 感染制御実践看護師、糖尿病療養指導士、呼吸療法認定士など ◆資格取得サポートについて◆ AMGには特定看護師や認定看護師などを目指す際の「資格取得支援制度」が整っています 2024年11月新棟稼働予定！ 2024年11月救急センターを併設した新棟をオープンし、ICU、CCU、SCUなど充実したユニットを備えた420床の超急性期病院へと進化する予定です。がん、脳卒中、心血管疾患、糖尿病・救急を中心に専門的な医療・看護を提供すべく、向上心のある看護師さんを募集しております。

入職時期応相談◆内視鏡件数増加に伴い、内視鏡看護師募集（日勤常勤または夜勤あり）

仕事内容 内視鏡センターでの看護業務 内視鏡センター（6室） ・検査、治療の介助 ・施行前・中・後の観察 ■夜勤ありの勤務を希望する方は、 日勤は内視鏡センター、夜勤は救急外来で勤務していただきます。 ※内視鏡ネットワーク加入病院です。 野田、柏、我孫子、流山にて当番制で内視鏡担当を行っています。 ７病院でまわすので月に３回程度当番がまわってきます。 特定行為研修指定研修機関に認定★特定看護師を目指しませんか？ 第28回医道審議会保健師助産師看護師分科会において、看護師特定行為・研修部会で当院は指定研修機関（特定行為6区分10行為）に許可され、2022年4月より研修を開始しました。当院では、特定看護師たちが活躍しています。 スペシャリストの活躍 ◆認定看護師◆ 緩和ケア（2名）・がん化学療法看護（1名）・皮膚・排泄ケア（1名）・糖尿病看護（1名） ◆特定行為研修◆ 修了者18名 ◆その他◆ 感染制御実践看護師、糖尿病療養指導士、呼吸療法認定士など ◆資格取得サポートについて◆ AMGには特定看護師や認定看護師などを目指す際の「資格取得支援制度」が整っています グループ病院だからこその充実した福利厚生！ 診療費見舞金制度※ 保養所（軽井沢・那須・熱海） 各種職員割引制度 AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災 など） 福利厚生サービスベネフィットステーション加入 職員食堂あり 24時間保育室あり 独身寮あり ※診療費見舞金制度：グループ内の病院で受診した場合の窓口負担額を申請により還付 2024年11月新棟稼働予定！ 2024年11月救急センターを併設した新棟をオープンし、ICU、CCU、SCUなど充実したユニットを備えた420床の超急性期病院へと進化する予定です。がん、脳卒中、心血管疾患、糖尿病・救急を中心に専門的な医療・看護を提供すべく、向上心のある看護師さんを募集しております。

日勤のみ×月給35万円～★残業月平均2h！｜病棟・在宅経験のみでもOK｜40代・50代も歓迎◎総合クリニックの看護師・准看護師

仕事内容 ショッピングモール内★総合クリニックドクターランド幕張の看護師・准看護師 「夜勤のない働き方に変えたい」 「これまでの看護経験を活かして、日勤で働きたい」 「病棟経験はあるけれど、外来にも挑戦してみたい」 そんな方におすすめです！ ＼おすすめポイント／ ◆ 夜勤・オンコールなしの日勤のみ ◆ 月給35万円～・年収420万円～ ◆ 外来経験は不問！病棟・在宅などの経験を活かせる ◆ 40代・50代の看護師も活躍中！65歳定年 ◆ 残業少なめ・ほぼなし（直近実績平均2時間）！ ◆ 幕張豊砂駅すぐ！イオンモール幕張新都心内 ◆ 社会保険完備・退職金制度あり ◆ 保険診療費補助・美容治療割引など福利厚生充実 ◆ 面接1回・職場見学も可能 【仕事内容】 幅広い診療科を有する総合クリニックで、看護師業務全般をお任せします。 小児からご高齢の方まで、幅広い年代の患者様が来院されるため、これまでの看護経験を活かしながら、さまざまな診療科の経験を積める環境です。 〈診療科目〉 内科、整形外科、耳鼻科、皮膚科、小児科 ※美容皮膚科もございますが、美容皮膚科では美容専属の看護師を採用しております。 ＜具体的には＞ ・採血、注射、点滴、心電図、健診対応などの処置室業務 ・診察介助（メインは整形外科、状況に応じて他診療科の介助もあり） ・上部内視鏡検査の補助（未経験OK） ・薬剤管理、在庫チェック など *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★外来未経験の方も歓迎！ 外来経験がなくても、これまでの看護経験を活かしてご活躍いただけます◎ 各診療科ごとの対応は、入職後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ＼こんな方におすすめ！／ ・看護師としての経験を活かして働きたい ・未経験科目にもチャレンジして、経験の幅を広げたい ・夜勤のない環境で、看護師として長く働きたい 「外来は初めてだけど、これまで身につけてきた看護スキルを活かしたい」 そんな方なら、きっと経験を活かしていただけます！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★夜勤・オンコールなし。無理なく長く働けます 当院は日勤のみの勤務で、夜勤・オンコールはありません。 「夜勤が体力的にきつくなってきた」 「生活リズムを整えたい」 「家族との時間やプライベートも大切にしたい」 そんな理由で病棟からの転職を考えている方にもおすすめです。 週休2日制のシフト勤務で、毎月2日間まで希望休の申請が可能。 看護師としての経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境を目指しています！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★40代・50代からの転職も歓迎 「年齢的に新しい職場への転職は難しいかも…」 そんな方もぜひご応募ください。 当院では、これまで経験を培ってきた40代・50代の看護師も活躍しています。 年齢だけで判断するのではなく、これまでの経験や人柄、周囲と協力して仕事に取り組めることを大切にしています。 65歳定年制のため、これまで培ってきた看護経験を活かしながら、長く働いていただけます！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★イオンモール幕張新都心内で通勤便利 勤務地は「イオンモール幕張新都心」内。 JR「幕張豊砂駅」からすぐのため、通勤にも便利な立地です！ また、幕張本郷・海浜幕張・新習志野方面からはバスも利用でき、近隣エリアからも通勤しやすい環境です◎ 仕事終わりにお買い物をしたり、休憩時間に用事を済ませたりできるのも、ショッピングモール内ならではの魅力♪ 「通いやすさ」も「働きやすさ」も大切にしたい方におすすめです。

入職時期応相談★病棟看護師募集中★配属先はご相談ください！

仕事内容 配属先はご相談ください！※配属後も年に一度部署異動のアンケートを実施 4A病棟（外科・内科などの混合病棟） 4B病棟（外科病棟） 5A病棟（整形外科病棟） 5B病棟（内科・耳鼻咽喉科・皮膚科などの混合病棟） 6B病棟（回復期リハ病棟） 2C病棟（救急病棟） 3C病棟（循環器・心臓外科・血管外科病棟） 4C病棟（脳神経外科・脳神経内科病棟） HCU（8床）（8床） CCU（6床） 特定行為研修指定研修機関に認定★特定看護師を目指しませんか？ 第28回医道審議会保健師助産師看護師分科会において、看護師特定行為・研修部会で当院は指定研修機関（特定行為6区分10行為）に許可され、2022年4月より研修を開始しました。当院では、特定看護師たちが活躍しています。 24時間保育室を完備しているので、ママさんも安心して働けます！ 病院の職員であればどなたでも預けられます。 ママさん職員も多く在籍中！時短勤務など、子育てと両立できるようサポートしています。 ※24時間365日利用可。夜勤や土日祝日勤務の時も安心して働けます。 院内保育室以外にも、グループ病院だからこその充実した福利厚生をご用意しております！ スペシャリストの活躍 ◆認定看護師◆ 緩和ケア（2名）・がん化学療法看護（1名）・皮膚・排泄ケア（1名）・糖尿病看護（1名） ◆特定行為研修◆ 修了者18名 ◆その他◆ 感染制御実践看護師、糖尿病療養指導士、呼吸療法認定士など ◆資格取得サポートについて◆ AMGには特定看護師や認定看護師などを目指す際の「資格取得支援制度」が整っています 2024年11月新棟稼働予定！ 2024年11月救急センターを併設した新棟をオープンし、ICU、CCU、SCUなど充実したユニットを備えた420床の超急性期病院へと進化する予定です。がん、脳卒中、心血管疾患、糖尿病・救急を中心に専門的な医療・看護を提供すべく、向上心のある看護師さんを募集しております。

✨12月OPEN✨夜勤なし＆小児未経験OK！月給31万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、准看護師 □─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 【2026年12月OPEN予定】看護師♪ てぃだまちジュニアケア都町教室 ✨ オープニングスタッフ大募集 ✨ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─□ ✅入社お祝い金支給中★ ✅ 月給31万8400円～33万8400円 ✅ 昇給年1回＆賞与年2回 ✅ 夜勤なし ✅ 残業ほぼなし ✅ 小児・重心児分野未経験OK ✅ 1日定員5名（最大8名）の少人数制 ✅ 多職種によるチーム支援 2026年12月頃、千葉市中央区都町に 「てぃだまちジュニアケア都町教室」 が新しくオープン予定！ 新施設の立ち上げに伴い、 正社員の看護師を募集します。 「病院とは違う環境で 看護師資格を活かしたい」 「子どもとじっくり関われる仕事がしたい」 「夜勤のない働き方に切り替えたい」 そんな方にも、 ぜひ知っていただきたいお仕事です。 重度の障がいや医療的ケアが 必要な子どもたちが、 安心して遊び、学び、 毎日を過ごせるように 医療面から支えていきます。 保育士やリハビリ職など、 多職種と連携して支援するため、 一人ですべてを抱える働き方ではありません。 “医療処置をする人”だけではなく、 “その子の毎日を支える人”へ。 新しい施設で、 そんな看護を始めませんか？ ▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧ ＊ どんな施設？ ▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧ 「てぃだまちジュニアケア都町教室」は、 重度の障がいや医療的ケアを 必要とする子どもたちを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ・デイサービス ・訪問看護 ・居宅サービス 等も併設する複合施設として オープンを予定しています。 大切にしたいのは、 安全に過ごせることだけではありません。 体調を整えながら、 遊ぶこと。 人と関わること。 好きなことを見つけること。 少しずつ新しい経験を増やすこと。 そんな毎日を楽しめるよう、 医療と療育の両面から 子どもたちを支えていきます。 ▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧ ＊ 看護師としてお願いすること ▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧ 看護師として、 日々の健康管理や必要な医療的ケアを 中心に担当していただきます。 【対象となるのは…】 ✅未就学児～18歳までのお子さま。 ✅1日の定員は5名（最大8名） を予定しています。 【具体的には…】 ◆バイタルチェック ◆服薬管理 ◆胃ろう、吸引、経管栄養、導尿等の医療的ケア ◆日々の体調観察 ◆シャワー介助などの日常生活支援 ◆療育、レクリエーション活動の見守り・サポート ◆送迎時の添乗 ◆保護者さまへの体調報告、ご相談対応 ◆PC、タブレットを使用した活動記録の入力 ◆療育スペースの清掃、衛生管理 など 医療的ケアだけを担当するのではなく、 子どもたちの日々の活動にも関わりながら 安心して過ごせる環境を つくっていただきます。 ※① 送迎には、日産セレナなどの ファミリーカータイプの 福祉車両を使用予定です。 普通自動車免許（AT限定可）でOK！ ハイエースなどの大型車ではないため、 普段ファミリーカーを 運転している方にも馴染みやすい車両です◎ 「送迎はあるけれど、 大きな車の運転はちょっと不安…」 という方にも 始めていただきやすい環境です！ ▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧ ＊ 小児分野が初めての方も歓迎 ▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧ 「看護師経験はあるけれど、 小児は初めて」 「病棟勤務が中心で、 放課後等デイサービスは未経験」 そんな方も歓迎します。 この施設では、 保育士やリハビリ職などの 多職種が連携して子どもたちを支えます。 看護師だけですべてを判断するのではなく、 それぞれの専門性を持ち寄りながら、 その日の状態や支援方法を共有します。 入社後は新人チェックリストを活用し、 必要な業務を一つずつ 確認していく予定です。 これまでの看護経験を活かしながら、 新しい分野を学びたい方を歓迎します。

日勤のみ×月給35万円～★40代・50代も歓迎◎病棟・在宅経験のみでもOK！総合クリニックの看護師・准看護師

仕事内容 駅チカ×ショッピングセンター内★総合クリニック ドクターランド松戸の看護師 「夜勤のない働き方に変えたい」 「これまでの看護経験を活かして、日勤で働きたい」 「病棟経験はあるけれど、外来にも挑戦してみたい」 そんな方におすすめです！ ＼おすすめポイント／ ◆ 夜勤・オンコールなしの日勤のみ ◆ 月給35万円～・年収420万円～ ◆ 外来経験は不問！病棟・在宅などの経験を活かせる ◆ 40代・50代の看護師も活躍中！65歳定年 ◆ 残業少なめ（直近実績平均6時間）！ ◆ 松戸新田駅徒歩5分の好アクセス！ ◆ 社会保険完備・退職金制度あり ◆ 保険診療費補助・美容治療割引など福利厚生充実 ◆ 面接1回・職場見学も可能 【仕事内容】 幅広い診療科を有する総合クリニックで、看護師業務全般をお任せします。 小児からご高齢の方まで、幅広い年代の患者様が来院されるため、これまでの看護経験を活かしながら、さまざまな診療科の経験を積める環境です。 〈診療科目〉 内科、整形外科、耳鼻科、皮膚科、小児科 ※美容皮膚科もございますが、美容皮膚科では美容専属の看護師を採用しております。 ＜具体的には＞ ・採血、注射、点滴、心電図、健診対応などの処置室業務 ・診察介助（メインは整形外科、状況に応じて他診療科の介助もあり） ・薬剤管理、在庫チェック など ////////////////////////////////////////////////// ★外来未経験の方も歓迎！ 外来経験がなくても、これまでの看護経験を活かしてご活躍いただけます◎ 診療科ごとの対応は、入職後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ＼こんな方におすすめ！／ ・看護師としての経験を活かして働きたい ・未経験科目にもチャレンジして、経験の幅を広げたい ・夜勤のない環境で、看護師として長く働きたい 「外来は初めてだけど、これまで身につけてきた看護スキルを活かしたい」 そんな方なら、きっと経験を活かしていただけます！ ////////////////////////////////////////////////// ★夜勤・オンコールなし。無理なく長く働けます 当院は日勤のみの勤務で、夜勤・オンコールはありません。 「夜勤が体力的にきつくなってきた」 「生活リズムを整えたい」 「家族との時間やプライベートも大切にしたい」 そんな理由で病棟からの転職を考えている方にもおすすめです。 週休2日制のシフト勤務で、毎月2日間まで希望休の申請が可能。 看護師としての経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境を目指しています！ ////////////////////////////////////////////////// ★40代・50代からの転職も歓迎 「年齢的に新しい職場への転職は難しいかも…」 そんな方もぜひご応募ください。 当院では、これまで経験を培ってきた40代・50代の看護師も活躍しています。 年齢だけで判断するのではなく、これまでの経験や人柄、周囲と協力して仕事に取り組めることを大切にしています。 65歳定年制のため、これまで培ってきた看護経験を活かしながら、長く働いていただけます！ ////////////////////////////////////////////////// ★グリーンマークシティ松戸新田内のクリニック♪ 「松戸新田駅」より徒歩5分！新京成線が利用できるので、「松戸駅」や「八柱駅」、「新鎌ヶ谷駅」といった各路線の主要駅からもアクセス良好です！ 地域密着型のショッピングセンター内にあるクリニックのため、通勤はもちろん、休憩時間や退勤後に買い物もできて便利♪ クリニック内も広々としており、快適に働けます！ 「通いやすさ」も「働きやすさ」も大切にしたい方におすすめです。

【八街市滝台】賞与3.8ヶ月◎ 年収450万以上可能◎ | 未経験大歓迎◎ | 定着率が良い♪

仕事内容: 【コスモ・ヴィレッジ／八街市滝台】利用者様お一人おひとりの個性を尊重した生活支援を行う障がい者支援施設です。 施設利用者（身体障害者）に看護サービスの提供をしていただきます◎ ※転勤の可能性あり（転勤範囲：山武市・八街市内の法人施設） ※就業場所の変更なし

入職時期応相談◆外来看護師募集中◆

仕事内容 外来、救急外来での看護業務 外来における看護業務全般を担当して頂きます ≪2023年度実績≫ ・外来患者数 850人/日 ・救急受入件数 約7300件/年（受入率99.5％） ・内科、外科、整形外科、脳神経外科、循環器内科、心臓外科など 合計38診療科 ★2024年11月に救急センターを併設した新棟がオープンのため、看護師を募集中です！ 特定行為研修指定研修機関に認定★特定看護師を目指しませんか？ 第28回医道審議会保健師助産師看護師分科会において、看護師特定行為・研修部会で当院は指定研修機関（特定行為6区分10行為）に許可され、2022年4月より研修を開始しました。当院では、特定看護師たちが活躍しています。 スペシャリストの活躍 ◆認定看護師◆ 緩和ケア（2名）・がん化学療法看護（1名）・皮膚・排泄ケア（1名）・糖尿病看護（1名） ◆特定行為研修◆ 修了者18名 ◆その他◆ 感染制御実践看護師、糖尿病療養指導士、呼吸療法認定士など ◆資格取得サポートについて◆ AMGには特定看護師や認定看護師などを目指す際の「資格取得支援制度」が整っています グループ病院だからこその充実した福利厚生！ 診療費見舞金制度※ 保養所（軽井沢・那須・熱海） 各種職員割引制度 AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災 など） 福利厚生サービスベネフィットステーション加入 職員食堂あり 24時間保育室あり 独身寮あり ※診療費見舞金制度：グループ内の病院で受診した場合の窓口負担額を申請により還付 2024年11月新棟稼働予定！ 2024年11月救急センターを併設した新棟をオープンし、ICU、CCU、SCUなど充実したユニットを備えた420床の超急性期病院へと進化する予定です。がん、脳卒中、心血管疾患、糖尿病・救急を中心に専門的な医療・看護を提供すべく、向上心のある看護師さんを募集しております。

【日勤のみ】幅広い診療科を有する総合クリニック★外来未経験者も歓迎！★面接1回！

仕事内容 新船橋駅直結！イオンモール船橋内★総合クリニック ドクターランド船橋の看護師 ┏ ────────────────── ┓ ♪日勤のみで月給35万円以上！ ♪病棟や在宅経験のみの方も大歓迎！ ♪法人内での保険診療費補助あり！ ♪年に1回ギフトカードなどのプレゼントも♪ ┗────────────────── ┛ 【仕事内容】 幅広い診療科を有する総合クリニックで、看護師業務全般をお任せします。 小児からご高齢の方まで幅広い患者様の対応をしていただきます。 ～具体的な業務内容～ ・採血、注射、点滴、心電図、健診対応などの処置室業務 ・各診療科（内科、整形外科、耳鼻科、皮膚科、小児科など）の診察介助 ・内視鏡検査の補助（未経験OK） ・薬剤管理、在庫チェック など ～外来未経験の方も歓迎！～ 外来での診察介助経験がない方、病棟や在宅経験のみの方も歓迎！ また、外来経験をお持ちの方も、すべての診療科のご経験は必要ございません。 出来ること、慣れていることから行っていただき、 サポートを通して少しずつ対応範囲を広げていけます。 幅広い診療科を展開しているため、様々な症例・処置を経験でき、 自然とスキルアップが目指せる環境です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★日勤のみで生活リズム安定！ 夜勤・オンコールなしで、無理のない働き方が叶います。 「夜勤の負担を減らしたい」 「生活リズムを整えて長く働きたい」 そんな方にピッタリの環境です◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックについて♪ 新船橋駅直結で通勤ラクラク♪ イオンモール船橋内の綺麗なクリニックで快適に働けます。 東海神駅から徒歩7分、さらに船橋駅からも1駅とアクセス抜群◎ お仕事帰りにそのままお買い物もでき、効率よく働ける環境です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。 ※2026年3月には外来クリニック7拠点目となる 「総合クリニック ドクターランド赤羽」をOPENし、 現在も順調に拡大を続けています。

【40代以上も歓迎】施術経験ある方 積極採用♪ノルマなし・残業ほぼなし★准看護師もOK★面接1回のみ！

仕事内容 総合クリニックの美容看護師 ＼「新船橋駅」直結！便利なイオンモール船橋内勤務／ ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● ＊美容クリニックでの施術経験者募集！ ＊売上ノルマや勧誘など一切なし！施術に専念！ ＊予約診療のため残業ほぼなし！ ＊有給取得率95%以上！産休・育休の取得実績も多数あり ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● 【仕事内容】 カウンセリング後の患者様への施術案内から、施術全般をお任せいたします。 ※カウンセリングは初診の際や皮膚トラブル時に皮膚科の医師が行います。 ＜主な施術項目＞ ※当院では脱毛の施術はありません。 ・ピコトーニング ・フォトフェイシャル ・マッサージピール ・エレクトロポレーション ほか どれもメスを使わない低リスクな施術が中心です。 最新機器も随時導入していますので、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げていける環境です！ 【研修について】 ご自身の経験にあわせて、新しい機器やブランクのある施術についてしっかりとフォローいたします！ ※ご入職後、数週間～数ヶ月は系列のHAKUビューティークリニック（美容専門クリニック） または他ドクターランドにて研修を実施する場合がございます。 研修先はご相談のうえ決定いたします。なお、交通費は研修期間中も全額支給いたします。 また、勤務時間は研修先の診療時間に準じます。 詳細は、面接時にご説明させていただきます。 【美容治療の施術経験があればOK！年数は不問♪】 これまで美容皮膚科やクリニック等に勤務し、施術経験がある方を大募集！ 当院での主な施術項目のうち、どれか一つでも扱った経験があれば即戦力としてお迎えします。 経験年数や過去の雇用形態（アルバイト・パート等）は問いません。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★看護業務に専念できる環境！ 医師がしっかりとカウンセリングを行い、 施術の方針・内容が決まってからの対応になるため安心！ 看護師としての本来の役割に集中できる上、 「ノルマやインセンティブのために高額な契約・コースを提案しなきゃ…」と プレッシャーを感じる必要もありません◎ 一方で、患者様のお悩みやご要望を丁寧にお伺いし、施術内容に関するご質問やご相談があった際には、 その方に合った施術をご提案いただくことも大切なお仕事です♪ ※コース終了後、施術進捗の観点から継続をご提案するケース等はあります。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★働くクリニックは♪ 駅直結で通勤楽々！イオンモール船橋内にある 綺麗で新しいクリニックで快適に働けます♪ 退勤後にさっとお買い物もできるので時間も節約◎ 「新船橋駅」はもちろん「東海神駅」からも徒歩圏内です！ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★大規模医療法人が母体 幅広い医療・介護サービスを総合的に展開する白報会グループ。 「勤めていた美容クリニックが経営不振で…」「将来性に不安を感じて…」 など、職場・事業基盤の安定感を重視して 当クリニックに転職された方も多数在籍しています！ 白報会グループとして、近隣エリアに下記クリニックも展開中！ ★ドクターランド松戸（松戸新田駅徒歩5分） ★ドクターランド幕張（幕張豊砂駅徒歩7分） …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★充実の福利厚生をご用意！ ◎日勤のみで月給33万円以上と高水準！ ◎保険適用外の美容治療割引あり！ ◎もちろん法人内での保険診療補助もあり ◎年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントも！

【40代以上も歓迎】施術経験ある方 積極採用♪ノルマなし・残業ほぼなし★准看護師もOK★面接1回のみ！

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの美容看護師 ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● ＊美容クリニックでの施術経験者募集！ ＊売上ノルマや勧誘など一切なし！施術に専念！ ＊予約診療のため残業ほぼなし！ ＊有給取得率95%以上！産休・育休の取得実績も多数あり ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● 【仕事内容】 カウンセリング後の患者様への施術案内から、施術全般をお任せいたします。 ※カウンセリングは初診の際や皮膚トラブル時に皮膚科の医師が行います。 ＜主な施術項目＞ ※当院では脱毛の施術はありません。 ・ピコトーニング ・フォトフェイシャル ・マッサージピール ・エレクトロポレーション ほか どれもメスを使わない低リスクな施術が中心です。 最新機器も随時導入していますので、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げていける環境です！ 【研修について】 ご自身の経験にあわせて、新しい機器やブランクのある施術についてしっかりとフォローいたします！ ※ご入職後、数週間～数ヶ月は系列のHAKUビューティークリニック（美容専門クリニック） または他ドクターランドにて研修を実施する場合がございます。 研修先はご相談のうえ決定いたします。なお、交通費は研修期間中も全額支給いたします。 また、勤務時間は研修先の診療時間に準じます。 詳細は、面接時にご説明させていただきます。 【美容治療の施術経験があればOK！年数は不問♪】 これまで美容皮膚科やクリニック等に勤務し、施術経験がある方を大募集！ 当院での主な施術項目のうち、どれか一つでも扱った経験があれば即戦力としてお迎えします。 経験年数や過去の雇用形態（アルバイト・パート等）は問いません。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★看護業務に専念できる環境！ 医師がカウンセリングを行い、施術の方針・内容が決まってからの対応になるため安心！ 看護師としての本来の役割に集中できる上、 「ノルマやインセンティブのために高額な契約・コースを提案しなきゃ…」と プレッシャーを感じる必要もありません◎ 一方で、患者様のお悩みやご要望を丁寧にお伺いし、施術内容に関するご質問やご相談があった際には、 その方に合った施術をご提案いただくことも大切なお仕事です♪ ※コース終了後、施術進捗の観点から継続をご提案するケース等はあります。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★働くクリニックは♪ 「松戸新田駅」から徒歩5分！ 地域密着型のショッピングセンター内にあるクリニックです。 通勤はもちろん、勤務後に買い物もできて便利♪ クリニック内も広々としており、快適に働けます！ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★大規模医療法人が母体！ 幅広い医療・介護サービスを総合的に展開する白報会グループ。 「勤めていた美容クリニックが経営不振で…」「将来性に不安を感じて…」 など、職場・事業基盤の安定感を重視して 当クリニックに転職された方も多数在籍しています！ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★充実の福利厚生をご用意！ ◎日勤のみで月給33万円以上と高水準！ ◎保険適用外の美容治療割引あり！ ◎もちろん法人内での保険診療補助もあり ◎年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントも！

【40代以上も歓迎】美容治療の施術経験がある方 積極採用♪ノルマなし・日勤のみ★准看護師もOK★面接1回のみ！

仕事内容 総合クリニックの美容看護師 ＼幕張豊砂駅目の前！イオンモール幕張新都心内勤務／ ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● ＊美容クリニックでの施術経験者募集！ ＊売上ノルマや勧誘など一切なし！施術に専念 ＊日勤のみ＆予約診療のため残業ほぼなし ＊有給取得率95%以上！産休・育休の取得実績も多数あり ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● 【仕事内容】 カウンセリング後の患者様への施術案内から、施術全般をお任せいたします。 ※カウンセリングは初診の際や皮膚トラブル時に皮膚科の医師が行います。 ＜主な施術項目＞ ・ピコトーニング ・フォトフェイシャル ・脱毛（髭・VIO・脇） ・マッサージピール ・エレクトロポレーション ほか どれもメスを使わない低リスクな施術が中心です。 最新機器も随時導入していますので、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げていける環境です！ 【研修について】 ご自身の経験にあわせて、新しい機器やブランクのある施術についてしっかりとフォローいたします！ ※研修（目安約3ヶ月）は、系列のHAKUビューティークリニック（美容専門クリニック）または各ドクターランドにて実施する場合がございます。 研修先はご相談のうえ決定いたします。なお、交通費は研修期間中も全額支給いたします。 また、勤務時間は研修先の診療時間に準じます。 詳細は、面接時にご説明させていただきます。 【美容治療の施術経験があればOK！年数は不問です♪】 これまで美容皮膚科やクリニック等に勤務し、施術経験がある方を大募集！ 上記施術項目のうち、どれか一つでも扱った経験があれば即戦力としてお迎えします。 経験年数や過去の雇用形態（アルバイト・パート等）は問いません。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★看護業務に専念できる環境！ しっかりと医師がカウンセリングを行い、 施術の方針・内容が決まってからの対応になるため安心！ 看護師としての本来の役割に集中できる上、 「ノルマやインセンティブのために高額な契約・コースを提案しなきゃ…」と プレッシャーを感じる必要もありません◎ 一方で、患者様のお悩みやご要望を丁寧にお伺いし、施術内容に関するご質問やご相談があった際には、 その方に合った施術をご提案いただくことも大切なお仕事です♪ ※コース終了後、施術進捗の観点から継続をご提案するケース等はあります。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★働くクリニックは♪ イオンモール幕張新都心内の綺麗なクリニック！ サクッと買い物してから帰れるので、時間も節約できます◎ 建物は駅目の前＆「幕張本郷駅」「京成幕張本郷駅」からは バスも出ているので、アクセスもしやすい環境です。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★大規模医療法人が母体 幅広い医療・介護サービスを総合的に展開する白報会グループ。 「勤めていた美容クリニックが経営不振で…」「将来性に不安を感じて…」 など、職場・事業基盤の安定感を重視して 当クリニックに転職された方も多数在籍しています！ 白報会グループとして、近隣エリアに以下クリニックも展開中！ ★ドクターランド松戸（松戸新田駅徒歩5分） ★ドクターランド船橋（新船橋駅徒歩1～2分） …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★充実の福利厚生をご用意！ ◎日勤のみで月給33万円以上と高水準！ ◎保険適用外の美容治療割引あり！ ◎もちろん法人内での保険診療補助もあり ◎年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントも！

☆病院では見えなかった笑顔に出会える看護があります／原則定時退社可能／2025年4月OPENした老健・特養複合施設での勤務／経験者歓迎／車通勤可☆

仕事内容 ☆老健・特養施設での看護師業務☆ ～医療だけじゃない。暮らしに寄り添う看護を～ ＜求人アピールポイント＞ ■ 国際医療福祉大学関連施設でのお仕事 ■ 医療連携が整った環境で安心 ■ 2025年4月開所した大型複合施設 ■ 月平均残業5時間程度で私生活も充実 ■ 医療費補助制度で健康を経済的に支援 ■ 夜勤あり、夜勤なしの勤務が選べる ■ 研修制度あり 【施設について】 ■ 5階建ての複合施設（1階：通所リハビリテーションセンター、2階～3階：特別養護老人ホーム100床・短期入所10床、4階～5階：介護老人保健施設100床 全210床の大型施設） ■ 特養は、ユニット型個室と従来型多床室・個室のハイブリッド特養となっております ■ 通所リハは定員40名となっており、短期利用を中心としております ■ グループ病院「国際医療福祉大学成田病院」が施設目の前にあり、協力体制でご利用者のケアをバックアップ 【日常業務について】 ・バイタルサイン測定 ・健康状態の観察 ・服薬管理 ・医療処置（褥瘡処置、胃ろう管理、インスリン注射など） ・リハビリ職との連携 ・入退所時の支援 ・医師への報告・相談 ・看取りケア ・家族対応 ・緊急時対応 ☆魅力☆ ◇老健施設 「在宅復帰への一歩を支える、チーム医療の看護。」 ◇特養施設 「人生に寄り添い、最期までその人らしさを支える看護。」 あなたの資格をどちらの施設で活かしますか

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 スキルアップ・キャリアアップが計れます！ 車通勤OK（無料駐車場完備）！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 ★2025年3月にリニューアルオープン！きれいな施設が自慢です★ チームの一体感を味わいながら、サービス内容をイチから作り上げられます。 立ち上げの大変さもありますが、喜びや充実感も大！ 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・急変時の対応等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

＜夜勤やオンコール無し！日勤のみ＞看護スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 看護の経験を活かして正社員として働きませんか？ ＜ユニット型特別養護老人ホームでの看護師業務＞ ユニット単位（チーム）でのお仕事ですので、 少人数のご利用者様の対応を行います。 「今まで身につけてきた経験を介護の現場で活かしたい」 「久しぶりのお仕事復帰は福祉に貢献できる職場がいい」 という方は看護師としてのスキルをここで活かしてください！ フロアごとに分担し、バイタルチェックや服薬管理、 簡単な医療処置など、少人数のご利用者様の対応を行います。 夜勤やオンコールはなく、日勤帯のみのお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ユニット型特養の看護師業務。 ・バイタルチェック、服薬管理 ・簡単な医療措置（胃ろう、経管等なし） ・PC入力（専用ソフトを使用します） ※夜勤、オンコールなし ＜当施設につきまして＞ ユニット型（1ユニット10名、定員100名）の 特別養護老人ホームです。20代から60代までの 幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ＜昭桜会グループにつきまして＞ 昭桜会グループは、千葉県印西市・ 白井市において、【総合医療クリニック】を 母体に、【入所・短期入所・通所介護】 などの介護サービス、【居宅介護支援 事業所・地域包括支援センター】の 相談窓口、さらに地域交流の場として 【カフェやドッグラン】の運営を 行っております。 法人理念である３つの柱（ホスピタリティ＝ おもてなし・カンファタブル＝快適さ・ エンターテイメント＝楽しさ）のもと、 高齢者の皆様へ豊かな日常生活の場を 提供しております。 ご利用者様やご家族、地域の方々、スタッフ 一人ひとりを大切にし、心安らぐゆとりのある 施設づくりを目指しています。

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 スキルアップ・キャリアアップが計れます！ 車通勤OK（無料駐車場完備）！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ※夜勤なし（オンコール当番制） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

【子育て世代活躍中】高級感ある綺麗なホーム｜長く安定して働ける環境です◎

仕事内容 お仕事内容 オンコールなしの看護師！ スキルアップ・キャリアアップが計れます！ 車通勤OK（無料駐車場完備）！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） 夜勤時は急変時の初期対応等をお願いする場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

“支える看護”を実現／ホスピス未経験OK／正・准看護師募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “治す看護”ではなく“人生を支える看護”へ。 ホスピス型有料老人ホームだからこそ、 一人ひとりに寄り添う看護があります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “もっと丁寧に向き合いたい” その想いを、ここで叶えませんか？ 看護の仕事は本来、 ただ医療処置を行うだけではなく、 利用者様とご家族の人生に寄り添うこと。 けれど現場では、 ――業務に追われる。 ――退院調整に追われる。 ――利用者様と向き合う時間がない。 そんな悩みを感じている方も 少なくありません。 モルセラ我孫子は、 2026年9月OPEN予定の ホスピス型有料老人ホーム。 私たちが大切にしているのは、 利用者様・ご家族・スタッフ、 すべての“ありがとう”です。 「最期までその人らしく過ごす」 その時間を支えるために、 看護・介護・多職種が連携しながら、 チームでケアを行います。 ホスピス型施設だからこそ、 一人ひとりに深く向き合える。 そしてオープニングだからこそ、 人間関係も、ケアの文化も、 これから一緒につくっていけます。 “もっと寄り添う看護がしたい” そんな想いを持つ方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年9月OPENのオープニング募集 ✅全49室・全室個室のホスピス型施設 ✅“治す”だけではない寄り添う看護 ✅終末期ケア・緩和ケアを学べる ✅看護師・介護士・多職種で支える環境 ✅病院とは違い生活に寄り添える ✅“ありがとう”を大切にする文化 ✅車通勤OK！（駐車場完備） 《 仕事内容 》 ホスピス型有料老人ホーム内での 訪問看護業務を担当します。 【具体的には…】 ◎バイタル管理 ◎医療処置 ◎疼痛管理 ◎終末期看護 ◎緩和ケア ◎服薬管理 ◎点滴・経管栄養管理 ◎医療機器管理 ◎ご家族支援 ◎看取り対応 ◎記録業務 ◎医師・介護職との連携 など 利用者様とご家族の 「その人らしい時間」を支える看護です。 単なる処置ではなく、 人生に寄り添う看護を大切にしています。 ★ この仕事の魅力 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ホスピス型施設だからこそ、 利用者様と深く関わることができます。 病院のように、 “治療を優先する看護”だけではありません。 「今日は少し穏やかに過ごせた」 「ご家族と笑顔で話していた」 そんな小さな変化にも、 チームで向き合います。 看護師だけで完結するのではなく、 介護士・医師・多職種と連携しながら、 利用者様を支えていく環境です。 そして何より、 モルセラが大切にしているのは 「ありがとう」が自然に伝わること。 利用者様から。 ご家族から。 一緒に働く仲間から。 その積み重ねが、 この仕事の大きなやりがいです。 ★ 入社後の流れ ＆ サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニング施設のため、 全員が同じスタートラインです。 ホスピス・訪問看護経験が浅い方も、 周囲と連携しながら、 少しずつ学んでいけます。 “正解を押し付ける”のではなく、 チームで考えながらケアをつくる。 そんな環境を目指しています。 経験だけでなく、 人柄や想いも大切にしています。 ★ モルセラ我孫子で働く意味 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 「働きやすさ」だけではありません。 利用者様に寄り添うこと。 感謝を伝え合うこと。 チームで支えること。 そして、 “ありがとうが残る場所”をつくること。 看護を、 ただの医療行為で終わらせたくない。 もっと一人ひとりに向き合いたい。 そんな方にとって、 ここは新しいスタートになれる場所です。 ☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘

資格を活かして働きませんか。ブランク復帰も大歓迎！子育てや家事と両立して働くスタッフ多数！

仕事内容 お仕事内容 スキルアップ・キャリアアップが図れます！ 車通勤OK（無料駐車場完備）！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ※オンコール当番制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

月収29万4000円～34万2500円可☆定年70歳★車通勤可能◎【市川市、下総中山駅、精神科病院、准看護師、正職員】

中山病院 求人概要 中山病院：准看護師/正職員 月収29万4000円～34万2500円可☆定年70歳★車通勤可能◎【市川市、下総中山駅、精神科病院、准看護師、正職員】 職種 准看護師 所在地 〒272-0813 千葉県市川市中山2-10-2 給与 月収29万4000円（月給24万円＋夜勤手当5万4000円/4回） 月収34万2500円（月給27万5000円＋夜勤手当6万7500円/5回） ※上記は、夜勤4回～5回（1回1万3500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万円～27万5000円＋夜勤手当5万4000円～6万7500円（1回1万3500円×月4回～5回） ※経験・能力により異なります ※上記給与の下限金額（月給24万円）は未経験・新卒の金額です。前職での経験を考慮致します。 求人詳細 月収29万4000円～34万2500円可☆定年70歳★車通勤可能◎【市川市、下総中山駅、精神科病院、准看護師、正職員】 活気のある職場で働きませんか♪まずはお気軽にご連絡ください◆月収29万4000円～34万2500円可能！市川市にある中山病院で正職員募集中☆車通勤ができるアクセス便利な職場です◆ 職種 准看護師 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊中山病院勤務の准看護師募集中＊:;;;:＊:;;;:＊ 精神科病院における看護業務全般を担当していただきます。 病院スタッフは幅広い年齢層の職員が在籍し、和気あいあいと活気のある職場です！ ▼1日の流れ 08:45～出勤、申し送り 09:00～オムツ交換、GE施行 09:30～処置、薬処理 11:00～休憩 11:45～患者昼食（介助、配膳等） 12:30～処置、薬処理 16:00～オムツ交換 16:45～申し送り 17:00～退勤 《キャリアアップを応援します！》 奨学金制度があり、現在も2名のスタッフが看護師取得に向け励んでいます！ 働きながら資格取得を考えている方もぜひお問い合わせください。 《スタッフインタビュー》 ▼入職の決め手は？ ＊認知症や精神看護を学びたかったから。 ＊20代～70代まで幅広い年代層の看護師が勤務しているため働きやすい環境と感じた。 ▼職場のオススメポイントは？ ＊尊敬できる上司が優しく指導してくれ、困ったときに相談に乗ってもらえます。 ＊入職したばかりのころ、他の看護師さんが気にかけてくれ、頻繁に「困ってない？」と心配してくれました。 ＊同じ病棟の看護師だけでなく、他の病棟の看護師も良い人ばかりで働きやすい環境だと感じてます。 《子育て中の支援制度もあります！》 育児休業は男女共に取得実績あり！ 夜勤免除、時短勤務などの相談も可能です。 《ご自身に合った通勤方法を選択ください》 京成線「京成中山駅」徒歩8分、JR総武線「下総中山駅」徒歩13分！とアクセス抜群の病院です。 マイカー通勤もOKで無料駐車場も完備しています！ 市川市内のスタッフも多く、自転車で通勤しているスタッフもいます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《正or准看護免許必須》業界未経験歓迎！★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり★社割あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【就業場所について】 エリア採用の為、関東にあるクリニックに 出勤していただくエリア出勤がございます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

◆◇看護師募集◇◆ あなたの知識と人柄を活かして利用者様のケアをお願いします。

仕事内容 医師の診察・指示のもと、利用者様の日常生活におけるケアなどの看護業務をお願いします。 健康管理全般、各種検査、点滴や注射、処置やお薬の管理、食事の観察など、利用者様の日々の健康状態を正確に把握し、医師に報告するのも仕事。ときには利用者様の心のケアやご家族への対応も行い、自立した生活が営めるようお手伝いする役割もとても大切な仕事です。 ブランクがあっても大丈夫！経験を活かして、伸び伸びと働ける環境ですよ。 資格は持っているけれど実務経験は・・・ブランクが・・・ まずはご相談ください、施設見学対応も行っています！当施設であなたの資格を最大限活かすことができます！積極採用中！ 明るい笑顔ができる方歓迎！あなたの人柄を、仕事で活かしませんか？ 当施設で大事にしてほしい「コミュニケーション」いつも明るく元気なあなたが活きる仕事です。まごころを込めた対応が利用者様にもしっかり伝わります。「ありがとう」を大切に。 上尾中央医科グループは、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、歩みを続けています。 1都6県に27病院と21介護老人保健施設等を展開しています。各職種の研修制度があり、知識・技術の向上、マネジメント研修もありスキルアップ向上もできます。

2027年2月開院予定！心地よさを追求した新しい療養型病院♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、看護助手、准看護師 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 2027年2月開院予定。 新しい療養型病院で、 オープニングスタッフとなる 准看護師を募集します。 良品計画が携わる、 ナチュラルで温かみのある空間。 院内にはカフェを設け、 「暮らしの延長線上にある、 心地よいはたらく場」を コンセプトにした、 これまでの病院のイメージを 覆すような環境づくりを 目指しています。 病院らしい無機質な空間ではなく、 患者様もスタッフも自然体で過ごせる、 明るく開放的な場所へ。 あなたの経験や想いが、 新しい病院づくりの力になります。 オープニングだからこそ味わえる やりがいを、一緒に感じませんか。 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 【仕事内容】 療養病棟における 病棟看護業務をお任せします。 ・患者様の健康状態の観察・管理 ・点滴、採血などの医療処置 ・服薬管理 ・経管栄養などの看護 ・日常生活のサポート ・電子カルテへの入力 など 電子カルテを導入し、 固定チームナーシングを採用。 スタッフ同士が連携しながら、 患者様一人ひとりと じっくり向き合える看護を 実践できる環境です。 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 【病院について】 ◆2027年2月開院予定 ◆療養病床150床 （50床×3病棟） ◆電子カルテ導入 ◆固定チームナーシング ◆療養病棟 看護基準20：1 ◆2交替制 急性期治療を終えた患者様が、 安心して療養生活を送れるよう、 長期的に寄り添う看護を 大切にしています。 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 【働きやすい環境】 ◎2027年2月開院予定の 新しくきれいな病院 ◎オープニング募集だから 全員が同じスタート ◎残業ゼロ・有給休暇100％消化を 法人全体で推進 ◎保育費・学童保育費補助あり ◎職員食堂あり ◎車通勤OK （無料駐車場完備） ◎ブランクのある方も歓迎 スタッフ一人ひとりの声を大切にし、 より働きやすく、 長く安心して働ける病院を みんなでつくっていける職場です。

《正or准看護免許必須》業界未経験歓迎！★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり★社割あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

月給31.9万円〜／夜勤体制手厚く安心◎経験活かして働ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ＼正社員×月給31.9万円以上の安定収入！／ アットホームで温かい地域密着型病院で【看護助手（正社員）】増員募集！ 八千代市にある地域密着型の病院にて、病棟での看護補助業務（身体介助や患者様のサポート）全般をお任せします。 これまでの介護・看護助手の経験（身体介助や夜勤経験）を活かして、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎いたします！ 【 注目！おすすめポイント 】 ⭐月給 319,000円〜の高待遇！ ⭐夜勤は「看護師2名＋補助者1名」の3名体制！負担が少なく安心◎ ⭐勝田台駅から無料送迎バスあり（5分）＆マイカー通勤もOK（駐車場無料） ⭐完全地域密着型のアットホームな職場環境♪（看護部の平均年齢48歳） ⭐再雇用制度で65歳まで長く活躍可能 【 具体的なお仕事内容 】 ■身体介助（食事補助、移動補助、入浴・排泄補助など） ■配膳・下膳 ■患者様の移送補助 ■病室の環境整備・清掃・シーツ交換 など 【 安心して働ける夜勤体制 】 夜勤時は「看護師2名＋看護補助1名」の計3名体制で業務を行います。 ワンオペになることは絶対にありませんので、何かあってもすぐに看護師さんに相談・協力できる安心の環境です。 - ▼ サポート体制バッチリ！ ▼ お仕事の初日はもちろん同行！ 悩みや先輩事があればいつでも 相談に乗ります◎ 「自分に合う仕事が分からない」 「人間関係が合わない」 「残業がきつい」 「辞めたいけど次の就職先が決まらなくて」 など快適にお仕事ができるよう いつでもサポートします！ 話し合いながら、 一緒にお仕事を探していきましょう♪ ▼ 人事評価制度バッチリ！ ▼ 「弊社オリジナル業務マニュアル」を ご用意してますので安心◎ 20年以上もの弊社の経験に基づいて 作成した秘伝のマニュアルです！ 定期的な研修を行いながら リーダー・サブリーダー・チーフへの キャリアアップが可能です◎

日勤のみ相談OK｜年間休日122日｜賞与5ヶ月実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 船橋市金堀町にある精神科病院での病棟看護師募集です。 精神科・心療内科・依存症領域を中心に、入院患者様への看護業務をお願いします。 精神科未経験の方も歓迎。日勤のみの勤務も相談可能です。 年間休日122日、賞与は昨年実績5ヶ月分。 単身寮や退職金制度もあります。 【主な仕事内容】 ・患者様の状態観察、バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の診療、治療のサポート ・患者様とのコミュニケーション ・日常生活のサポート ・看護記録、申し送り ・その他、病棟での看護業務 精神科での勤務経験がない方も歓迎。 これまでの看護経験を活かしながら、精神科看護に携わりたい方もご相談ください。

入社お祝い金あり！昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 有料老人ホーム ベストライフ我孫子Ⅱ施設での准看護師業務 ご入居者様の健康管理全般｡ 日勤のみで夜間のオンコールは ございません｡ 転勤もございません！ ＜具体的には…＞ ・検温や血圧測定などの バイタルチェック､服薬確認 ・入居者様との会話やご様子などで 異常がないか、日々の見守り など。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【家族との時間や趣味の時間が作りやすい】 ｢人の役に立ちたい｣と思う一方で､ ｢家庭の事情で夜間の勤務が難しい｣ ｢休みが不定期｣など､働き方に悩んでいませんか？ ベストライフでの看護業務は､ 9時～18時の1シフト｡ 月8～9日休み｡内月2日は希望日指定ＯＫ！ 基本的には毎日決まったスケジュールの中で動け､18時に終了！ プライベートの予定も立てやすいため､ 家族との時間を増やしたり､趣味やオシャレに時間を使ったりなど ゆとりをもった生活が叶います。 【経験の浅い方やブランクのある方も歓迎】 入居者さまが安心して生活できる場を 支えるのが私たちの仕事です！ 丁寧なサポートや研修がありますので 安心してスタートできます。 治療ではなく､ 生活の場としての看護なので、 経験の浅い方やブランクのある方も 始めやすい環境です。 時には入居者様の急な体調変化なども ありますが､ 日々の様子が分かっているので 落ち着いて対応することができます｡ もちろん先輩スタッフもついて 一緒に対応しますので ご安心ください！ 【業界大手ならではの福利厚生で生活も充実】 グループ全体で3600名以上のスタッフと全国に 190施設以上を展開する当社｡ 大手ならではの充実した福利厚生がそろっています｡ ・入社祝い金20万円(規定有) ・子育て応援！産休･育休取得実績多数 ・時短勤務制度あり｡ライフステージが 変化しても続けられます ・正社員は全体賞与のほか､ ミニボーナス有！ 年間1～12万円(規定有) ・食事補助あり 看護の仕事を長く続けていただける環境がココにあります。

“支える看護”を実現／ホスピス未経験OK／正・准看護師募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “治す看護”ではなく“人生を支える看護”へ。 ホスピス型有料老人ホームだからこそ、 一人ひとりに寄り添う看護があります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “もっと丁寧に向き合いたい” その想いを、ここで叶えませんか？ 看護の仕事は本来、 ただ医療処置を行うだけではなく、 利用者様とご家族の人生に寄り添うこと。 けれど現場では、 ――業務に追われる。 ――退院調整に追われる。 ――利用者様と向き合う時間がない。 そんな悩みを感じている方も 少なくありません。 モルセラ我孫子は、 2026年9月OPEN予定の ホスピス型有料老人ホーム。 私たちが大切にしているのは、 利用者様・ご家族・スタッフ、 すべての“ありがとう”です。 「最期までその人らしく過ごす」 その時間を支えるために、 看護・介護・多職種が連携しながら、 チームでケアを行います。 ホスピス型施設だからこそ、 一人ひとりに深く向き合える。 そしてオープニングだからこそ、 人間関係も、ケアの文化も、 これから一緒につくっていけます。 “もっと寄り添う看護がしたい” そんな想いを持つ方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年9月OPENのオープニング募集 ✅全49室・全室個室のホスピス型施設 ✅“治す”だけではない寄り添う看護 ✅終末期ケア・緩和ケアを学べる ✅看護師・介護士・多職種で支える環境 ✅病院とは違い生活に寄り添える ✅“ありがとう”を大切にする文化 ✅車通勤OK！（駐車場完備） 《 仕事内容 》 ホスピス型有料老人ホーム内での 訪問看護業務を担当します。 【具体的には…】 ◎バイタル管理 ◎医療処置 ◎疼痛管理 ◎終末期看護 ◎緩和ケア ◎服薬管理 ◎点滴・経管栄養管理 ◎医療機器管理 ◎ご家族支援 ◎看取り対応 ◎記録業務 ◎医師・介護職との連携 など 利用者様とご家族の 「その人らしい時間」を支える看護です。 単なる処置ではなく、 人生に寄り添う看護を大切にしています。 ★ この仕事の魅力 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ホスピス型施設だからこそ、 利用者様と深く関わることができます。 病院のように、 “治療を優先する看護”だけではありません。 「今日は少し穏やかに過ごせた」 「ご家族と笑顔で話していた」 そんな小さな変化にも、 チームで向き合います。 看護師だけで完結するのではなく、 介護士・医師・多職種と連携しながら、 利用者様を支えていく環境です。 そして何より、 モルセラが大切にしているのは 「ありがとう」が自然に伝わること。 利用者様から。 ご家族から。 一緒に働く仲間から。 その積み重ねが、 この仕事の大きなやりがいです。 ★ 入社後の流れ ＆ サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニング施設のため、 全員が同じスタートラインです。 ホスピス・訪問看護経験が浅い方も、 周囲と連携しながら、 少しずつ学んでいけます。 “正解を押し付ける”のではなく、 チームで考えながらケアをつくる。 そんな環境を目指しています。 経験だけでなく、 人柄や想いも大切にしています。 ★ モルセラ我孫子で働く意味 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 「働きやすさ」だけではありません。 利用者様に寄り添うこと。 感謝を伝え合うこと。 チームで支えること。 そして、 “ありがとうが残る場所”をつくること。 看護を、 ただの医療行為で終わらせたくない。 もっと一人ひとりに向き合いたい。 そんな方にとって、 ここは新しいスタートになれる場所です。 ☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘

＜南行徳駅＞徒歩4分＜看護職＞正社員の募集です。正看・准看応募可能です。日勤のみで月額30万円以上

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 こちらの施設は、夜間帯の看護配置がありません。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - 【アピールポイント】 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■業務連携方法：iPhone設置、設置数増 ■ 事務作業等の一部業務をAIで自動化しているため 大変な作業も楽々です！ ■ 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

【経験活かして高給与】資格は不要でスタートできる！残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ＼無資格OKで始められる！／ 【 看護助手 】を募集中♪ ⭐月給319,000円〜！ ⭐夜勤は「看護師2名＋補助者1名」の3名体制 ⭐勝田台駅から無料送迎バスあり（5分）＆マイカー通勤もOK（駐車場無料） ⭐再雇用制度で65歳まで長く活躍可能 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 【 具体的なお仕事内容 】 ■身体介助（食事補助、移動補助、入浴・排泄補助など） ■配膳・下膳 ■患者様の移送補助 ■病室の環境整備・清掃・シーツ交換 など ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ ▼ サポート体制バッチリ！ ▼ お仕事の初日はもちろん同行！ 悩みや先輩事があればいつでも相談に乗ります◎ 「自分に合う仕事が分からない」 「人間関係が合わない」 「残業がきつい」 「辞めたいけど次の就職先が決まらなくて」 など快適にお仕事ができるよう いつでもサポートします！ 話し合いながら、一緒にお仕事を探していきましょう♪ ▼ 人事評価制度バッチリ！ ▼ 「弊社オリジナル業務マニュアル」をご用意してますので安心◎ 20年以上もの弊社の経験に基づいて作成した秘伝のマニュアルです！ 定期的な研修を行いながらリーダー・サブリーダー・チーフへのキャリアアップが可能です◎

◆◇准看護師募集◇◆ あなたの知識と人柄を活かして利用者様のケアをお願いします。

仕事内容 医師の診察・指示のもと、利用者様の日常生活におけるケアなどの看護業務をお願いします。 健康管理全般、各種検査、点滴や注射、処置やお薬の管理、食事の観察など、利用者様の日々の健康状態を正確に把握し、医師に報告するのも仕事。ときには利用者様の心のケアやご家族への対応も行い、自立した生活が営めるようお手伝いする役割もとても大切な仕事です。 ブランクがあっても大丈夫！経験を活かして、伸び伸びと働ける環境ですよ。 資格は持っているけれど実務経験は・・・ブランクが・・・ まずはご相談ください、施設見学対応も行っています！当施設であなたの資格を最大限活かすことができます！積極採用中！ 明るい笑顔ができる方歓迎！あなたの人柄を、仕事で活かしませんか？ 当施設で大事にしてほしい「コミュニケーション」いつも明るく元気なあなたが活きる仕事です。まごころを込めた対応が利用者様にもしっかり伝わります。「ありがとう」を大切に。 多くの人の健康に貢献でき、自身の成長にも繋がります。じっくりスキルを磨いてステップアップしましょう。 たくさんの人を支える、必要不可欠な仕事。社会の役に立っているという実感を持ちながら働くことが出来ますよ。さまざまな領域の業務に携わるため、あなた自身のスキルアップにもつながります。 上尾中央医科グループは、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、歩みを続けています。 1都6県に27病院と21介護老人保健施設等を展開しています。各職種の研修制度があり、知識・技術の向上、マネジメント研修もありスキルアップ向上もできます。

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ西船橋は70室（定員70名）の介護付有料老人ホームです。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられるお仕事です！ これまでの経験を活かして働いてみませんか？ ～主なお仕事～ ・入居者の健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PT -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 現場さながらの研修施設で入社から 5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT eラーニング学習や、先輩スタッフの 訪問先に同行して実際に仕事を していきます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊

【看護師募集】-浦安市-特別養護老人ホーム-賞与年3回支給！車通勤OK★

募集要項 職種 特別養護老人ホームの看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 入居者様の健康管理やバイタルチェック、 投薬管理・服薬指導、医療処置や応急対応を行います。 健康状態の観察や記録作成、 医師や介護スタッフとの連携・報告、 ご家族への連絡・相談対応も担当します。 必要に応じて、 介護業務の補助も行います。

入社お祝い金あり！昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 有料老人ホーム ベストライフ我孫子施設での准看護師業務 ご入居者様の健康管理全般｡ 日勤のみで夜間のオンコールは ございません｡ 転勤もございません！ ＜具体的には…＞ ・検温や血圧測定などの バイタルチェック､服薬確認 ・入居者様との会話やご様子などで 異常がないか、日々の見守り など。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【家族との時間や趣味の時間が作りやすい】 ｢人の役に立ちたい｣と思う一方で､ ｢家庭の事情で夜間の勤務が難しい｣ ｢休みが不定期｣など､働き方に悩んでいませんか？ ベストライフでの看護業務は､ 9時～18時の1シフト｡ 月8～9日休み｡内月2日は希望日指定ＯＫ！ 基本的には毎日決まったスケジュールの中で動け､18時に終了！ プライベートの予定も立てやすいため､ 家族との時間を増やしたり､趣味やオシャレに時間を使ったりなど ゆとりをもった生活が叶います。 【経験の浅い方やブランクのある方も歓迎】 入居者さまが安心して生活できる場を 支えるのが私たちの仕事です！ 丁寧なサポートや研修がありますので 安心してスタートできます。 治療ではなく､ 生活の場としての看護なので、 経験の浅い方やブランクのある方も 始めやすい環境です。 時には入居者様の急な体調変化なども ありますが､ 日々の様子が分かっているので 落ち着いて対応することができます｡ もちろん先輩スタッフもついて 一緒に対応しますので ご安心ください！ 【業界大手ならではの福利厚生で生活も充実】 グループ全体で3600名以上のスタッフと全国に 190施設以上を展開する当社｡ 大手ならではの充実した福利厚生がそろっています｡ ・入社祝い金20万円(規定有) ・子育て応援！産休･育休取得実績多数 ・時短勤務制度あり｡ライフステージが 変化しても続けられます ・正社員は全体賞与のほか､ ミニボーナス有！ 年間1～12万円(規定有) ・食事補助あり 看護の仕事を長く続けていただける環境がココにあります。

仕事内容 そんぽの家 市川は215室（定員255名）の介護付有料老人ホームです。 建物は壱番館と弐番館に分かれています。 ・弐番館（定員：67名）※夜勤あり ～主なお仕事～ ・入居者の健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 現場さながらの研修施設で入社から 5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT eラーニング学習や、先輩スタッフの 訪問先に同行して実際に仕事を していきます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊

＜行徳駅＞徒歩10分＜看護職＞正社員の募集です。正看・准看応募可能です。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 こちらの施設は、夜間帯の看護配置がありません。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - 【アピールポイント】 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■業務連携方法：iPhone設置、設置数増 ■ 事務作業等の一部業務をAIで自動化しているため 大変な作業も楽々です！ ■ 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください ～・～・～・～・～・～ 「グッドタイムホーム・行徳」は、入居定員50名の有料老人ホームです。 多彩な介護設備や配慮の行き届いた空間で、住み慣れた家のようにお過ごしいただけるよう心掛けています。 働くスタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

件数手当＋昇給・賞与で収入アップ／未経験でも安心の研修制度＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

仕事内容 【仕事内容】 ＜高柳駅＞徒歩7分＜正看護師 夜勤多め＞正社員の募集です。正看護師の方を募集しています※夜勤は最大10回まで可能。 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 ◎夜勤に通常より多く入っていただきます（通常より夜勤に多く入る事が出来ます） ◆有料老人ホームにおける夜勤帯の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆夜勤帯は介護職2～3名と一緒に業務を行います。 ◆救急搬送時の同伴などはありません。 ◆主治医や提携医療機関によるバックアップ体制が充実しているので夜間帯でもドクターの指示を直ぐに仰ぐ事が出来ます。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - 【アピールポイント】 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■業務連携方法：iPhone設置、設置数増 ■ 事務作業等の一部業務をAIで自動化しているため 大変な作業も楽々です！ ■ 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。

“支える看護”を実現／ホスピス未経験OK／正・准看護師募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “治す看護”ではなく“人生を支える看護”へ。 ホスピス型有料老人ホームだからこそ、 一人ひとりに寄り添う看護があります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “もっと丁寧に向き合いたい” その想いを、ここで叶えませんか？ 看護の仕事は本来、 ただ医療処置を行うだけではなく、 利用者様とご家族の人生に寄り添うこと。 けれど現場では、 ――業務に追われる。 ――退院調整に追われる。 ――利用者様と向き合う時間がない。 そんな悩みを感じている方も 少なくありません。 モルセラ我孫子は、 2026年9月OPEN予定の ホスピス型有料老人ホーム。 私たちが大切にしているのは、 利用者様・ご家族・スタッフ、 すべての“ありがとう”です。 「最期までその人らしく過ごす」 その時間を支えるために、 看護・介護・多職種が連携しながら、 チームでケアを行います。 ホスピス型施設だからこそ、 一人ひとりに深く向き合える。 そしてオープニングだからこそ、 人間関係も、ケアの文化も、 これから一緒につくっていけます。 “もっと寄り添う看護がしたい” そんな想いを持つ方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年9月OPENのオープニング募集 ✅全49室・全室個室のホスピス型施設 ✅“治す”だけではない寄り添う看護 ✅終末期ケア・緩和ケアを学べる ✅看護師・介護士・多職種で支える環境 ✅病院とは違い生活に寄り添える ✅“ありがとう”を大切にする文化 ✅車通勤OK！（駐車場完備） 《 仕事内容 》 ホスピス型有料老人ホーム内での 訪問看護業務を担当します。 【具体的には…】 ◎バイタル管理 ◎医療処置 ◎疼痛管理 ◎終末期看護 ◎緩和ケア ◎服薬管理 ◎点滴・経管栄養管理 ◎医療機器管理 ◎ご家族支援 ◎看取り対応 ◎記録業務 ◎医師・介護職との連携 など 利用者様とご家族の 「その人らしい時間」を支える看護です。 単なる処置ではなく、 人生に寄り添う看護を大切にしています。 ★ この仕事の魅力 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ホスピス型施設だからこそ、 利用者様と深く関わることができます。 病院のように、 “治療を優先する看護”だけではありません。 「今日は少し穏やかに過ごせた」 「ご家族と笑顔で話していた」 そんな小さな変化にも、 チームで向き合います。 看護師だけで完結するのではなく、 介護士・医師・多職種と連携しながら、 利用者様を支えていく環境です。 そして何より、 モルセラが大切にしているのは 「ありがとう」が自然に伝わること。 利用者様から。 ご家族から。 一緒に働く仲間から。 その積み重ねが、 この仕事の大きなやりがいです。 ★ 入社後の流れ ＆ サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニング施設のため、 全員が同じスタートラインです。 ホスピス・訪問看護経験が浅い方も、 周囲と連携しながら、 少しずつ学んでいけます。 “正解を押し付ける”のではなく、 チームで考えながらケアをつくる。 そんな環境を目指しています。 経験だけでなく、 人柄や想いも大切にしています。 ★ モルセラ我孫子で働く意味 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 「働きやすさ」だけではありません。 利用者様に寄り添うこと。 感謝を伝え合うこと。 チームで支えること。 そして、 “ありがとうが残る場所”をつくること。 看護を、 ただの医療行為で終わらせたくない。 もっと一人ひとりに向き合いたい。 そんな方にとって、 ここは新しいスタートになれる場所です。 ☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘

仕事内容 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられるお仕事です！ これまでの経験を活かして働いてみませんか？ ～主なお仕事～ ・入浴前の体調確認 ・入浴可否の判断 ・脱衣、着衣介助 ・全身状態を観察しながらの入浴介助サポート・入浴後の処置（褥瘡部の薬剤塗布・ガーゼ交換、胃ろう部消毒 等） ・サービス記録 ご自宅で生活されているご利用者さまのご自宅へ、訪問入浴の専用車両で訪問し、入浴サービスを行います。 介護職員、オペレーター、看護職員の3人チームで対応しま -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 現場さながらの研修施設で入社から 5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT eラーニング学習や、先輩スタッフの 訪問先に同行して実際に仕事を していきます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊

仕事内容 そんぽの家 松戸五香は51室（定員51名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・ご利用者さま ・外部往診対応 ・服薬管理 ・簡単な傷などの処置 ・一部介護業務 など 日勤帯1～2名体制で夜間勤務はございません。 慣れないうちは2名での勤務となります。 比較的医療依存度が低い方の対応となります。 管理者・介護職・看護師・介護支援専門員、調理スタッフが各セクションにて勤務しています。 20代から70代の方 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 現場さながらの研修施設で入社から 5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT eラーニング学習や、先輩スタッフの 訪問先に同行して実際に仕事を していきます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊

【看護師募集】-浦安市-訪問看護ステーション-賞与年3回支給！最寄り駅から徒歩5分以内★

募集要項 職種 訪問看護の看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問看護では、患者様が自宅で安心して療養できるよう、 健康状態の観察・管理、医療処置、投薬管理・指導を行います。 日常生活の支援やリハビリの補助、 ご家族への指導・相談も担当します。 また、医師や介護スタッフとの連携や、 記録作成も行います。

仕事内容 【仕事内容】 ＜幕張本郷駅＞徒歩8分＜看護職＞正社員の募集です。正看・准看応募可能です。夜勤回数は月平均5回程度、残業もほとんどありません。 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - アピールポイント - ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■朝はゆったり9時30分からのお仕事 ■日勤メイン(夜勤回数0回～相談可能)の勤務や、夜勤多めなどの相談も可能 ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

件数手当＋昇給・賞与で収入アップ／未経験でも安心の研修制度＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

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仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給37.9万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給37.9万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜柏市花野井近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

2027年2月開院予定！心地よさを追求した新しい療養型病院♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、病院長 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 2027年2月開院予定。 新しい療養型病院で、 オープニングスタッフとなる 病棟看護師を募集します。 良品計画が携わる、 ナチュラルで温かみのある空間。 院内にはカフェを設け、 「暮らしの延長線上にある、 心地よいはたらく場」を コンセプトにした、 これまでの病院のイメージを 覆すような環境づくりを 目指しています。 病院らしい無機質な空間ではなく、 患者様もスタッフも自然体で過ごせる、 明るく開放的な場所へ。 あなたの経験や想いが、 新しい病院づくりの力になります。 オープニングだからこそ味わえる やりがいを、一緒に感じませんか。 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 【仕事内容】 療養病棟における 病棟看護業務をお任せします。 ・患者様の健康状態の観察・管理 ・点滴、採血などの医療処置 ・服薬管理 ・経管栄養などの看護 ・日常生活のサポート ・電子カルテへの入力 など 電子カルテを導入し、 固定チームナーシングを採用。 スタッフ同士が連携しながら、 患者様一人ひとりと じっくり向き合える看護を 実践できる環境です。 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 【病院について】 ◆2027年2月開院予定 ◆療養病床150床 （50床×3病棟） ◆電子カルテ導入 ◆固定チームナーシング ◆療養病棟 看護基準20：1 ◆2交替制 急性期治療を終えた患者様が、 安心して療養生活を送れるよう、 長期的に寄り添う看護を 大切にしています。 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 【働きやすい環境】 ◎2027年2月開院予定の 新しくきれいな病院 ◎オープニング募集だから 全員が同じスタート ◎残業ゼロ・有給休暇100％消化を 法人全体で推進 ◎保育費・学童保育費補助あり ◎職員食堂あり ◎車通勤OK （無料駐車場完備） ◎ブランクのある方も歓迎 スタッフ一人ひとりの声を大切にし、 より働きやすく、 長く安心して働ける病院を みんなでつくっていける職場です。

保育料補助あり◎日曜休み★賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日◆マイカー通勤OK◇月給21万4000円～37万4000円【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・准看護師】

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：准看護師/透析/正社員（日勤常勤） 保育料補助あり◎日曜休み★賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日◆マイカー通勤OK◇月給21万4000円～37万4000円【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・准看護師】 職種 准看護師/透析 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月給21万4000円～37万4000円 ※月給には、職務手当1万5000円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 保育料補助あり◎日曜休み★賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日◆マイカー通勤OK◇月給21万4000円～37万4000円【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・准看護師】 日曜はお休みで年間122日の休日が取得できるからプライベートも充実できます◆保育料補助や資格取得助成金以外にも家族手当の支給や賞与4.9ヶ月の支給実績など福利厚生もバッチリ！駅より徒歩圏内でマイカー通勤もできる病院勤務です★ 職種 准看護師/透析 仕事内容・PR ●：◎：● 正職員・准看護師募集中 ●：◎：● ◎人間関係が非常に良好 ◎相談しやすく寄り添ってくれる環境 ◎残業が非常に少ない ◎休み希望が通りやすい ◎やりがいの多い仕事・福利厚生が魅力 【仕事内容】 透析室での准看護師業務をおまかせします。 ▼1日のスケジュール例 ＜日勤の場合（一例）＞ 8:30／出勤、情報収集、透析・業務内容の準備 8:40～8:45／全体ミーティング・朝礼・申し送り 9:00～10:30／患者入室（穿刺、バイタル測定、透析開始業務）、機器チェック・対応 10:30～12:00／注射準備、回診開始、処置（下肢チェック・創部処置等）、翌日分の準備、看護記録 12:00～13:00／交代で昼食休憩（40分・45分） 13:00～15:30／返血業務、止血確認、回路組み（翌日の透析準備）、全患者帰室 15:40～16:00／フロアミーティング、交代でミニ休憩（15分・20分） 16:00～17:00／看護記録の入力、電話対応など 17:00／退勤 ＜通し勤務の一例＞ 8:30～／出勤、情報収集、ミーティング 9:00～13:15／午前の透析開始業務、回診、処置、休憩（45分） 13:15～15:00／午前の返血業務、止血確認、回路組み 15:00～18:00／午後の透析患者入室（穿刺、バイタル測定、透析開始業務）、処置、記録、休憩（20分） 18:00～20:00／回診開始、返血業務、止血確認、回路組み 20:00／退勤※状況に応じて22:00までの場合もありますが、日付は超えません ＜準夜勤の場合（一例）＞ 13:30～／出勤、注射準備、情報収集 15:00～／通し勤務の後半と同様の業務（午後の透析開始、返血業務、止血確認、回路組み作業など） 22:30～／退勤 【スタッフインタビュー】 ＜入職のきっかけ・決め手は？＞ ◎給与面（賞与）が良かった。 ◎駅から徒歩圏内、または近所で通勤しやすい。 ◎残業が少ない、前職より残業を減らせると思った。 ◎ホームページの印象や、見学時の病棟の雰囲気が良かった。 ＜印象に残るエピソードは？＞ ◎透析拒否がある患者さんに対し、看護師がメインとなって本人・家族への聞き取り、主治医への報告、家で過ごすためのサービス調整などの話し合いを主導できた。 ◎多職種が身近にいるため、多方面から患者さんに必要なことをその場で確認・提案し、早期提供へとつなげられる。 ◎困ったことがあればその都度カンファレンスを開き、解決策をスタッフ間で話し合える。 ◎他職種間の仲も良く（職員旅行や親睦会あり）、職員の誕生日にはQUOカードのプレゼントがある。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

＜高柳駅＞徒歩7分＜訪問看護＞管理者の募集です。正看護師のみ。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ <訪問看護 管理者> 【仕事内容】 訪問看護事業所における管理業務全般を行っていただきます。 具体的には ・職員の勤怠管理 ・シフト作成 ・かかりつけ医との連絡業務 ・ご家族との連絡調整 ・総責任者との定期ミーティング ・現場のヘルプ業務 ・投薬（麻薬含む）管理 ・患者の訴えの傾聴 ・急な疼痛や急変時の対応 ・コメディカルを含めたカンファレンス ・エンゼルケア 《訪問看護》 1コマ30分 疼痛管理を含む処置を行っていただきます。 訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみ コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。 - 勤務について - ◆ホスピスフロアの立ち上げに伴い訪問看護事業所を新規開設◆ 「豊かな生活」と「安心の医療」を両立させたホスピスを立ち上げます。 豊富な介護サービスのラインナップが強みの創生会グループはご本人様とご家族の意向に寄り添いながら穏やかに最期をお迎え出来る場を提供します。 そこで重要になるのが最前線で働く看護師の皆様です。 ご入居される方は、末期ガン、人工呼吸器・気管切開、神経難病等の特定疾患などの方たちです。 緩和ケアを行いながら終末期を迎えられるご入居者様に対して、どの様なケアが出来るのか、どの様に接するのかなど求められる事は多くあります。 具体的な手技は吸引・バイタル測定・体交・呼吸器管理など、麻薬を使っている方たちも多くいらっしゃいます。 微妙なコントロールも必要になる為、ドクターとのコミュニケーションも非常に重要です。 ドクターに正確に情報を伝える事で正しいケアが可能となります。 更に処置だけではなく様子観察と心のケアも重要です。 高い志を持ち穏やかな生活を提供する為の努力を惜しまない看護師を我々は求めます。 施設を見てみたい等、少しでも興味がある方は是非お越し下さい。 まずはお気軽にご連絡ください。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

＜幕張駅＞徒歩10分＜看護職＞正社員の募集です。正看護師のみ。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - 【アピールポイント】 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■業務連携方法：iPhone設置、設置数増 ■ 事務作業等の一部業務をAIで自動化しているため 大変な作業も楽々です！ ■ 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください ～・～・～・～・～・～ 「グッドタイムナーシングホーム・幕張弐番館」は、入居定員50名の住宅型有料老人ホームです。 24時間看護体制によって緩和ケア、医療依存度の高い方の暮らしを支援しています。 働くスタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

仕事内容 【仕事内容】 ＜幕張本郷駅＞徒歩8分＜看護職 日勤メイン＞正社員の募集です。正看・准看応募可能です。日勤のみで月額30万円以上 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 ◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - アピールポイント - ■日勤メイン(夜勤回数0回～3回程度)の相談も可能 ※月の勤務日数が決まっている為、日勤と公休以外は夜勤の勤務となります ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■朝はゆったり9時30分からのお仕事 ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

＜高柳駅＞徒歩7分＜看護職＞正社員の募集です。正看のみ応募可能です。夜勤回数は月平均5回程度

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - 【アピールポイント】 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■業務連携方法：iPhone設置、設置数増 ■ 事務作業等の一部業務をAIで自動化しているため 大変な作業も楽々です！ ■ 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

＜高柳駅＞徒歩7分＜正看護師　日勤メイン＞正社員の募集です。日勤のみで月額33万円以上

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 ◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - 【アピールポイント】 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■業務連携方法：iPhone設置、設置数増 ■ 事務作業等の一部業務をAIで自動化しているため 大変な作業も楽々です！ ■ 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

＜幕張駅＞徒歩10分＜看護職　日勤メイン＞正社員の募集です。正看護師のみ。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 ◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - 【アピールポイント】 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■業務連携方法：iPhone設置、設置数増 ■ 事務作業等の一部業務をAIで自動化しているため 大変な作業も楽々です！ ■ 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください ～・～・～・～・～・～ 「グッドタイムナーシングホーム・幕張弐番館」は、入居定員50名の住宅型有料老人ホームです。 24時間看護体制によって緩和ケア、医療依存度の高い方の暮らしを支援しています。 働くスタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給35.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給35.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜印西市小林 近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

【新着求人】年間休日114日で残業は月平均3時間程度！

仕事内容 【求人のポイント】 「17:00終業」がもたらす余裕 一般的な病院より1時間短い「実働7時間」。 この1時間の差が、夕食の準備を丁寧にしたり、 習い事に通ったり、子供と向き合う時間を生み出します。 「残業ほぼなし」の安心感 月平均3時間程度なので、仕事終わりの予定が立てやすく、 オンとオフの切り替えが明確です。 「学び」を経済面からフルサポート 「もっと学びたい」という意欲を、 全額負担の奨学金制度でバックアップ。 あなたのキャリアアップを、病院全体で投資します。 【仕事内容】 精神科病棟（150床）での看護業務全般。 患者様一人ひとりと、じっくり向き合える環境です。 精神科未経験・ブランクの方へ 精神科は「心のケア」が中心。 力仕事よりも、対話や観察が重要なお仕事です。 電子カルテの導入により、複雑な事務作業を削減。 看護本来の業務に集中できます。 手厚い教育体制 「いきなり一人で」ということはありません。 院内研修はもちろん、院外研修の費用も病院が補助。 専門性を高めたい方を温かく迎え入れます。 【木野崎病院で働くメリット】 実働7時間の「ゆとり勤務」 9:00〜17:00の勤務は、体力的な負担が驚くほど軽減されます。 「8時間労働＋残業」が当たり前だった方からは、「体が楽になった」との声も。 プライベートを犠牲にしない 年間休日114日に加え、夏季・年末年始の休暇も。 趣味や家族旅行など、リフレッシュの時間をしっかり確保できます。 キャリアを止める必要なし（全額負担の奨学金） 准看護師から看護師へのステップアップなど、学費を病院が全額負担。 取得後5年間の勤務で返済免除となるため、実質無料で資格取得が可能です。 院内副業OK！多様な生き方を応援 個人の可能性を広げる副業を認めています。 趣味を仕事にしたり、別のスキルを磨いたり、 自分らしいライフスタイルを構築できます。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給36.1万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給36.1万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜柏市花野井近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

件数手当＋昇給・賞与で収入アップ／未経験でも安心の研修制度＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【新着求人】年間休日114日で残業は月平均3時間程度！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 【求人のポイント】 「17:00終業」がもたらす余裕 一般的な病院より1時間短い「実働7時間」。 この1時間の差が、夕食の準備を丁寧にしたり、 習い事に通ったり、子供と向き合う時間を生み出します。 「残業ほぼなし」の安心感 月平均3時間程度なので、仕事終わりの予定が立てやすく、 オンとオフの切り替えが明確です。 【仕事内容】 介護医療院（52床）での看護業務全般。 患者様一人ひとりと、じっくり向き合える環境です。 手厚い教育体制 「いきなり一人で」ということはありません。 院内研修はもちろん、院外研修の費用も病院が補助。 専門性を高めたい方を温かく迎え入れます。 【木野崎病院で働くメリット】 実働7時間の「ゆとり勤務」 9:00〜17:00の勤務は、体力的な負担が驚くほど軽減されます。 プライベートを犠牲にしない 年間休日114日に加え、夏季・年末年始の休暇も。 趣味や家族旅行など、リフレッシュの時間をしっかり確保できます。 キャリアを止める必要なし（全額負担の奨学金） 准看護師から看護師へのステップアップなど、学費を病院が全額負担。 取得後5年間の勤務で返済免除となるため、実質無料で資格取得が可能です。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給32.1万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給32.1万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜香取市北近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給36.6万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給36.6万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜北中沢近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給30.3万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給30.3万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜香取市北近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

件数手当＋昇給・賞与で収入アップ／未経験でも安心の研修制度＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【新着求人】年間休日114日で残業は月平均3時間程度！

仕事内容 「17時に終わる、という贅沢。」 看護師の常識を変える 「実働7時間」。 自分の時間をあきらめない働き方へ。 【仕事のポイント】 看護師として、誰かの力になりたい。 でも、自分や家族の時間も 同じくらい大切にしたい。 木野崎病院は、そんなあなたの 「当たり前の願い」を叶える場所です。 「17:00終業」がもたらす余裕 一般的な病院より1時間短い 「実働7時間」。この1時間の差が、 夕食の準備を丁寧にしたり、 習い事に通ったり、 子供と向き合う時間を生み出します。 「残業ほぼなし」の安心感 月平均3時間程度なので、 仕事終わりの予定が立てやすく、 オンとオフの切り替えが明確です。 「学び」を経済面からフルサポート 「もっと学びたい」という意欲を、 全額負担の奨学金制度でバックアップ。 あなたのキャリアアップを、 病院全体で投資します。 【仕事内容】 精神科病棟（150床）での看護業務全般。 患者様一人ひとりと、じっくり向き合える環境です。 精神科未経験・ブランクの方へ 精神科は「心のケア」が中心。 力仕事よりも、対話や観察が重要なお仕事です。 電子カルテの導入により、 複雑な事務作業を削減。 看護本来の業務に集中できます。 手厚い教育体制 「いきなり一人で」ということはありません。 院内研修はもちろん、 院外研修の費用も病院が補助。 専門性を高めたい方を温かく迎え入れます。 【木野崎病院で働く3つのメリット】 ①実働7時間の「ゆとり勤務」 9:00〜17:00の勤務は、 体力的な負担が驚くほど軽減されると思います。 ②年間休日114日に加え、夏季・年末年始の休暇も。 リフレッシュの時間をしっかり確保できます。 ③ストレスフリーな通勤 「野田市駅」からの無料送迎バス、広い無料駐車場。 毎日の通勤からストレスを取り除きました。 【木野崎病院ならではの注目ポイント】 ① 独自の「院内副業OK」制度で、 効率よくプラスアルファの収入を！ 「もう少し収入を増やしたいけれど、 外で副業を探すのは大変…」 そんな声に応えるのが、 当院独自の【院内副業制度】です。 慣れ親しんだ院内の環境で、 公休時などを活用して追加の勤務が可能。 ② 自己負担なし！ 「全額負担の奨学金制度」で キャリアアップを応援 資格取得やさらなる専門性を目指す方を、 経済面から強力にバックアップします。 当院の奨学金制度は、なんと【全額負担】。 「学びたい」という意欲を尊重し、 金銭的な不安を感じることなく、 看護・医療のスペシャリストとしての 道を歩める環境を整えています。