千葉、クリエイター、資格取得支援の求人・転職情報

■日本を代表する建築業界大手企業(大手ハウスメーカー)での建築設計支援業務をお任せします。物件はマンションやアパートがメインです。 ◎適性や経験・希望などに応じて、業務内容を決定します。

企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 千葉【建築設計支援/大手ハウスメーカー案件】CAD使用経験者・第二新卒歓迎！ 仕事の内容 ■日本を代表する建築業界大手企業(大手ハウスメーカー)での建築設計支援業務をお任せします。物件はマンションやアパートがメインです。 ◎適性や経験・希望などに応じて、業務内容を決定します。 ・オリジナルCADを使用した実施設計支援 ・工場オーダー前の生産設計支援 ・省エネ申請書類作成業務 ※配属先支店には既に3～5名の先輩社員が常駐しており企業全体には数十名常駐しています。業務派遣ではないため管理監督は弊社で行い対等の立場で安心して就業できる環境です。入社後研修OJT研修もございます。 募集職種 千葉【建築設計支援/大手ハウスメーカー案件】CAD使用経験者・第二新卒歓迎！

2年でプロの3DCGモデラーへ。 週4日・在宅相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

【デザイナー経験者募集】＜20代～30代活躍中＞土日祝完全週休二日！年間休日125日以上！有給消化率95％で無理せず働ける！幅広い年齢層の方が活躍中、先輩方のフォローがあるので安心して働けます！資格取得支援制度あり！

仕事内容: 【年間休日125日以上！有給消化率95%で無理せず働ける！】 * 手当や資格取得支援など福利厚生充実！ * 役員を「さん」付けで呼び合うフランクな社風 【仕事内容】 ポータルサイトやコーポレートサイトなど 様々なサイトやコンテンツの Webデザイン業務がお仕事の内容 ＜具体的なお仕事の内容は・・・＞ * WEBサイトの企画、運営、制作 * ロゴ、グラフィックの制作 自社ポータルサイトのほか、コーポレートサイトやイベントサイト、バナーなどのWebデザイン全般が中心。 その他、ロゴや名刺をはじめとしたCI、ポスターやグッズのデザインなど案件に応じて幅広いデザイン業務に携わることができます。 クライアントは地元企業が多く、制作に携わったものが身近なところで形になる楽しさもあります。 ＜社員それぞれの"得意"を持ち寄ってチームになり、ひとつの案件を仕上げるのが当社の特徴！＞ 制作部内で、デザインをメインとする人、コーディングをメインとする人と それぞれ得意分野で役割分担をしており、あなたにはWebデザイナーとして活躍いただきます。 社員の"得意を活かす！" "得意を増やす！"形で案件を振り分けています。 そのような社風ですので、 「Web制作はしたいけど、コーディングが苦手…」という方も大丈夫。 当社ではWebデザインに専念できます。 もちろん、入社後に仕事をしていく中で「コーディングもやってみたい」と思ったら チャレンジしていただくこともできます。 少しでも気になる方は、ご相談も含め 「応募する」ボタンより、お気軽にお問い合わせください。 ※業務委託につきましては、募集しておりません。

週4勤務やフルリモートご相談ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

≪業界屈指の定着率95％以上≫あなたの新しいキャリアを応援！

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 設計のアイデアを、PCソフトを使って正確な図面や立体モデルにするお仕事です。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の設計に携われます。 最初は先輩社員と一緒に簡単なサポート業務からお任せするので未経験からでも大丈夫です。 《入社後の流れの一例》 先輩が展開した図面の確認や、簡単なCAD業務をお任せします。 操作方法やポイント等はしっかり教えますので 安心して始める事ができます！ ↓ 3か月ほどで操作に慣れてくると簡単な図面の作成をお願いします。 少しずつ難しい図面にもチャレンジをしていただきます。 できることが増えてくると、全体の形がイメージしやすくなるので どんどん面白くなってくると思います。 ↓ 1年で大体の図面を作成できるようになります。 是非色んな図面にチャレンジしてください。 《使用ソフト》 AutoCAD、Micro CADAM、Creo Parametric、Creo Elements/Direct、CATIA、Solid Works、NXなど 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ ≪将来的にはこんなプロジェクトも担当可能≫ ●鉄道車両部品の3Dモデリング ●半導体製造装置の設計製図 ●プラント配管の流体解析 ●医療機器生産ライン工程設計 ●樹脂製品の金型設計 ●自動車用の制御回路システム設計/開発 ●産業用ロボットの機構設計 ●デジタル家電の筐体設計 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

≪業界屈指の定着率95％以上≫あなたの新しいキャリアを応援！

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 製品を動かす「電気の通り道」や「頭脳」となる回路を設計する仕事です。 家電やスマホが正しく動くための電気の配線や部品の配置を考えます。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の電気・電子回路設計に携われます。 スキルに応じて、回路設計、基板設計、評価、デバッグなどをお任せします。 まずは先輩社員のサポートを受けながら あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 □ 製品の企画・構想段階における回路仕様の検討、アーキテクチャ設計 □ アナログ・デジタル回路設計、電源回路設計、高周波回路設計 □ 回路シミュレーション、部品選定 □ PCB設計（パターン設計、アートワーク）、ガーバーデータ作成 □ 試作基板の評価、デバッグ、不具合解析 □ EMC/EMI対策、安全性評価 □ 設計図や仕様書、レポートなどの資料作成 等 《仕事の流れの一例》 ①機能の検討 製品がどう動くべきかから、どんな電気回路が必要かを考えます。 ②回路・基板設計 PCソフトを使い、製品の頭脳となる電気回路と、部品を配置する基板を設計します。 ③テスト・修正 試作品で正しく電気が流れるかテストし、問題があれば原因を探して修正します。 《使用ソフト例》 OrCAD、Altium Designer、KiCAD、SPICE、MATLAB/Simulink、LTspiceなど 《プロジェクト例》 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ● デジタル家電の基板設計 ● 車載ECUの回路設計 ● 医療機器の電源回路設計 ● 産業用ロボットの制御基板設計 ● 通信機器の高周波回路設計 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！ 希望次第で様々な職種へジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、各種CADを用いた図面作成、BIM/CIM対応、施工管理事務など、経験を活かせる建築・土木・設備等の設計やCAD関連プロジェクトをお任せします。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【千葉】エンジニア経験者(建築・CAD系)/スキル活用/福利厚生充実/WEB面接 仕事の内容 ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、各種CADを用いた図面作成、BIM/CIM対応、施工管理事務など、経験を活かせる建築・土木・設備等の設計やCAD関連プロジェクトをお任せします。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【プロジェクト詳細はこちら】https://www.staffservice-engineering.jp/search/ 募集職種 【千葉】エンジニア経験者(建築・CAD系)/スキル活用/福利厚生充実/WEB面接

リクルートGのエンジニア領域にて、技術者派遣ビジネスを行う当社所属の【機械エンジニア】として幅広いメーカー・業界でご活躍いただきます！エンジニアとしての幅を広げたい方にその環境をご提供いたします！

企業名 株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング 求人名 【千葉エリア】機械エンジニア/無期雇用派遣◎経験者向け 仕事の内容 リクルートGのエンジニア領域にて、技術者派遣ビジネスを行う当社所属の【機械エンジニア】として幅広いメーカー・業界でご活躍いただきます！エンジニアとしての幅を広げたい方にその環境をご提供いたします！ 【詳細】設計開発、試作、評価などの業務を担当していただきます。 入社後のキャリアアッププラン：航空機エンジン部品設計／人工衛星搭載部品設計／自動車車体解析／オートバイの車体設計 等 【魅力】★様々な分野、製品、技術に関与★社内規則や仕事の進め方など基礎から学べる入社時研修からスタート★ご希望の分野に進むための豊富なスキル研修で成長をサポート★カウンセリングや資格取得支援等も充実 募集職種 【千葉エリア】機械エンジニア/無期雇用派遣◎経験者向け

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

フルリモート/微経験者歓迎/TSSR業務経験者歓迎

■仕事内容 携帯電話基地局（4G/5G）の新設や設備増設を行う際に、電波品質や設置条件を調査・検討する業務（TSSR業務）を担当しして頂きます。デスクワークが中心で、通信インフラを支える技術職になります。 【主な仕事内容】 ◇電波カバーエリアの確認・シミュレーション◇ ・どの範囲まで電波が届くか ・電波の強さは十分か ・周辺基地局との干渉はないか 上記の内容を専用ソフトで確認します。 ◇基地局設置場所の検討◇ ・屋上への設置 ・鉄塔への設置 ・アンテナの向き ・アンテナの高さ 地図や建物情報を確認し、上記の内容を決めていきます。 ◇図面作成・修正◇ ・基地局配置図 ・アンテナ配置図 ・配線図 ・平面図 AutoCADなどを使用して、上記の内容をを作成・修正します。 ◇検討報告書・資料作成◇ ・電波シミュレーション結果 ・カバーエリア ・問題点 ・改善案 ・工事実施内容 上記の内容をExcelやPowerPointにまとめます。 勤務開始時期: 時期指定 ■仕事の特徴 長期歓迎 リモートワークOK

【正社員前提】ECサイト運営×事務！未経験歓迎！車通勤OK！

仕事内容 【食品製造企業でのWeb制作・受発注事務】直売店に併設されたオフィスにて、佃煮商品のECサイト運営および受発注業務をご担当いただきます。ホームページの更新・修正、各ECサイトの管理運用、売上向上に向けた施策・企画・改善、ネット注文受付対応、電話・メール・FAXでの受注対応、顧客からの問合せ対応、商品の梱包・発送準備、直売所に来店されたお客様の接客対応、その他付随業務をお願いいたします！ 【補足内容】ECサイト経由での注文がメインとなります！社員さんからのOJTあり！業務習得しながらお願いする業務を少しずつ増やしていくので、しっかり学べる環境が整っています！【即日スタートも歓迎！】 正社員前提のポジションです！派遣スタートから正社員を目指そう！嬉しい社員割引20~30％あり！【企業情報】佃煮やふりかけなどの製造販売している老舗企業となります。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 自社ビル！落ち着いた雰囲気のオフィス 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：年収3500000円 待遇：研修制度有、資格取得支援 【その他の情報】 【紹介予定派遣】最長6か月間派遣期間を経て、双方合意の上、直接雇用へとなります。 【休憩時間】お昼休憩60分+別途10分休憩あり 合計70分休憩【選考方法】書類選考→面接1回予定→合否

売上139億円超、従業員2600名規模の当社でグループ全体のクリエイティブを担います。 地域の利用者様と医療・福祉をつなぐデザインを通じて、国内60兆円規模の市場で社会課題の解決に直結する仕事です。

企業名 株式会社ドットライン 求人名 【海浜幕張/インハウスデザイナー】「作って終わり」脱却！自社ブランド育成 仕事の内容 売上139億円超、従業員2600名規模の当社でグループ全体のクリエイティブを担います。 地域の利用者様と医療・福祉をつなぐデザインを通じて、国内60兆円規模の市場で社会課題の解決に直結する仕事です。 各事業のサービスパンフレットや採用ツールなどのグラフィックデザイン、LPやWebサイトのデザイン制作・改修、SNS用画像作成をお任せします。 事業責任者と直接対話し、コンセプト設計から制作進行まで担当。納品して終わりではなく、反響を見ながら継続的にPDCAを回せます。 制作会社での実務経験を活かし、あなたのアイデアで「幸せの循環」をデザインしてください。チーム一丸となって事業を推進する実感を持てます。 募集職種 【海浜幕張/インハウスデザイナー】「作って終わり」脱却！自社ブランド育成

≪業界屈指の定着率95％以上≫ここを、最後の転職先にする！

仕事内容 ✅経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤、出張無し 【仕事内容】 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の設計開発において、 高度なCADスキルを活かし、チームを牽引していただきます。 単なる製図作業に留まらず、設計者と密に連携し、最適な設計の実現に貢献します。 あなたの豊富な経験とスキルに応じて、以下の業務を主体的に担当していただきます。 □ 設計コンセプトに基づいた詳細設計、部品設計 □ 複雑なアセンブリの3Dモデリング、干渉チェック、最適化 □ **GD&T（幾何公差）**を考慮した高精度な2D図面作成、図面レビュー □ 設計変更点の管理、関連部署との調整、設計標準化の推進 □ CAE解析（強度、熱、流体など）を見据えたモデル作成、データ連携 □ 新規CADツールの評価、導入、運用フロー構築 □ 設計部門全体のCADスキル向上に向けた若手指導、標準化推進 □ 設計図や仕様書、レポートなどの技術資料作成、レビュー 等 《使用ソフト》 AutoCAD、Micro CADAM、Creo Parametric、Creo Elements/Direct、CATIA、SolidWorks、NXなど 《プロジェクト例》 あなたの豊富な経験と専門性を活かし、より高度なプロジェクトにチャレンジ！ キャリアプランや志向性を考慮し、最適なプロジェクトを決定します。 ● 鉄道車両部品の軽量化に向けた3Dモデリングと設計提案 ● 半導体製造装置の新規開発におけるメカニズム設計支援 ● プラント配管の複雑なルーティング設計と流体解析連携 ● 医療機器生産ラインの自動化に向けた設備レイアウト設計 ● 樹脂製品の高機能化を見据えた金型設計と製造性評価 ● 自動車用の次世代制御回路システムの筐体・実装設計 ● 産業用ロボットの高精度化に向けた機構設計と解析連携 ● デジタル家電の小型化・高密度化を追求した筐体設計 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 20代／男性 前職：制御設計経験者（年収450万） 入社後：年収550万 年収100万円UP！ 30代／男性 前職：機械設計経験者（年収360万） 入社後：年収630万 年収270万円UP！ 【2】年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ 【3】転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 【4】現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

＼CAD経験を活かして✨9月OPENのショールームで事務♪／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント製図/CADオペレーター、建築製図/CADオペレーター、営業事務 ＼CAD経験を活かして、素敵なお庭づくり♪／ 9月OPENのキレイな新ショールームで CADも活かせるサポート事務を大募集◎ ❖年休126日以上＆残業月10時間以下❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― CAD経験は活かしたまま、 “図面を描くだけ”の毎日から卒業♪ 人と関わる楽しさも、自分の時間も 大切にできる働き方が手に入ります◎ ｢CADの仕事は嫌いじゃないけど、 ずっと図面だけを描くのは物足りない｣ ｢営業から修正指示をもらって、 また直して…の繰り返しに疲れた｣ ｢一般事務も気になるけど、 せっかくのCAD経験は捨てたくない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐オススメPOINTをご紹介⭐…… CAD経験者の“ちょうどいい転職先”です♪ ─────────────────── ✅月給25万円～35万円スタート ✅賞与年2回＋各種手当あり ✅完全週休2日＆年間休暇126日以上 ✅平均残業は月10時間以下 ✅有休消化率70％(2023～24年実績) ✅産休・育休の取得実績あり ✅住宅・外構などのCAD経験が活かせる ▶RIKCADを使える方は大歓迎♪ ✅事務・接客・打ち合わせにも関われる◎ ✅2026年9月NEW OPEN✨ ▶キレイな柏の葉ショールーム勤務♪ ───────────────── ……⭐面接は全てオンライン⭐…… ───────────────── ✅スマホ／外出先からの参加OK！ ✅私服でのご参加も可能！ ✅土日・夜（20時開始まで）可能！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 2026年9月にNEW OPENの 柏の葉のガーデンショールームで、 “素敵なお庭づくり”を支えるお仕事です♪ ウッドデッキで家族団らんを楽しむお庭。 緑に囲まれてゆっくり過ごせる空間。 住まいの雰囲気に合った門まわりなど。 お客様が思い描く理想の暮らしを、 営業や施工管理と一緒にカタチにします。 あなたにお願いするのは、 CADを使ったガーデン・外構図面の作成や 資料作成、発注、お客様対応など。 CAD経験を活かしながら、 事務や接客にも仕事の幅を広げられる “ガーデンづくりのサポート役”です♪ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①CADで“理想のお庭”をカタチに♪ ────────────────── ▨ガーデン・外構に関する図面作成 ▨お客様のご希望に合わせた図面修正 ▨営業・施工管理との内容すり合わせ ▶RIKCADを使用できる方は大歓迎！ ですが、 何かしらのCAD実務経験があればOK！ 住宅・外構以外の分野でCADを使っていた方も まずはぜひご応募ください♪ ｢どんな図面を作成していたのか｣ ｢どんな業務に携わっていたのか｣など、 あなたの経験をぜひ聞かせてください◎ とはいえ、一日中PCに向かって ひたすら図面を描き続ける… という仕事ではありません◎ ②営業・施工管理を事務面からサポート ────────────────── ▨見積書や各種資料の作成補助 ▨材料などの発注業務 ▨各種データ入力 ▨請求書のチェック ▨補助金申請などのサポート ▶店舗全体がスムーズに動くように、 営業や施工管理を支えるポジション。 ｢これお願いしてもいい？｣ ｢この案件、一緒に確認しよう！｣ そんな風に周りとコミュニケーションを 取りながら仕事を進めていきます◎ ③お客様の“理想のお庭”を直接聞ける♪ ────────────────── ▨ショールームでの来店対応 ▨電話対応・担当者への取り次ぎ ▨打ち合わせの準備・サポート ▨案件に応じて打ち合わせにも同席 ▶実はここが、 この仕事ならではの面白いところ♪ ｢家族でBBQを楽しめる庭にしたい｣ ｢外からの視線を気にせず過ごしたい｣ ｢緑をもっと取り入れたい｣ そんなお客様の希望を直接聞けるので、 細かなニュアンスまで理解しやすい◎ 営業から聞く▶図面を修正する▶ お客様へ確認▶また修正する…。 そんな“伝言ゲーム”による認識違いや 余計な修正の往復も減らせます♪ 自分が描いた図面を目の前にして、 お客様が喜んでくださる。 その瞬間まで関われるからこそ、 ただ指示通りに図面を直すだけではない ガーデンづくりの面白さがあります◎ ✅CAD経験は、ちゃんと武器になる。 でもCAD“だけ”じゃありません。 これまで身につけてきた経験を 手放す必要はありません。 むしろ図面を理解できるからこそ、 営業や施工管理との会話もスムーズ。 お客様の希望もカタチにしやすい。 そこに事務や接客など、 新しい仕事の幅がプラスされます。 ｢CADの仕事はこれからも続けたい｣ ｢でも、事務の仕事もちょっと気になる｣ そんな方にピッタリなのが今回のお仕事♪ CAD経験を活かしながら、資料作成や お客様対応などにも仕事の幅を広げられます。 ✅一人で黙々…より、チームでつくる♪ 一つのお庭が完成するまでには、 いろいろなスタッフが関わります。 営業がお客様の希望を聞いて、 CADでイメージをカタチにして、 施工管理が現場を動かしていく。 だからこそ、 職種を越えたコミュニケーションが大切。 ｢このプランならどうかな？｣ ｢お客様はこっちが好みだったよ｣ ｢じゃあ少し図面を変えてみますね！｣ そんな会話を交わしながら、 みんなで一つのお庭をつくります。 集中してCADに向き合う時間もあり、 人と関わって仕事を進める時間もある。 “ずっと一人で黙々”ではないことが、 この仕事の魅力です♪ ✅職場は9月OPENの新ショールーム✨ お客様が実際のお庭をイメージしながら ガーデンづくりを相談できる空間で、 新しい仕事をスタートできます。 新しい店舗、新しい環境、 そして新しい仲間たち。 すでに出来上がった環境へ入るだけでなく みんなで新店舗をつくっていけるのも、 オープニングならではの楽しさです◎ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を 持つ住宅リフォーム企業。県内12店舗・ 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022〜2024年、3年連続で 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

≪業界屈指の定着率95％以上≫ここを、最後の転職先にする！

仕事内容 ✅経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤、出張無し 【仕事内容】 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の設計開発において、 高度なCADスキルを活かし、チームを牽引していただきます。 単なる製図作業に留まらず、設計者と密に連携し、最適な設計の実現に貢献します。 あなたの豊富な経験とスキルに応じて、以下の業務を主体的に担当していただきます。 □ 設計コンセプトに基づいた詳細設計、部品設計 □ 複雑なアセンブリの3Dモデリング、干渉チェック、最適化 □ **GD&T（幾何公差）**を考慮した高精度な2D図面作成、図面レビュー □ 設計変更点の管理、関連部署との調整、設計標準化の推進 □ CAE解析（強度、熱、流体など）を見据えたモデル作成、データ連携 □ 新規CADツールの評価、導入、運用フロー構築 □ 設計部門全体のCADスキル向上に向けた若手指導、標準化推進 □ 設計図や仕様書、レポートなどの技術資料作成、レビュー 等 《使用ソフト》 AutoCAD、Micro CADAM、Creo Parametric、Creo Elements/Direct、CATIA、SolidWorks、NXなど 《プロジェクト例》 あなたの豊富な経験と専門性を活かし、より高度なプロジェクトにチャレンジ！ キャリアプランや志向性を考慮し、最適なプロジェクトを決定します。 ● 鉄道車両部品の軽量化に向けた3Dモデリングと設計提案 ● 半導体製造装置の新規開発におけるメカニズム設計支援 ● プラント配管の複雑なルーティング設計と流体解析連携 ● 医療機器生産ラインの自動化に向けた設備レイアウト設計 ● 樹脂製品の高機能化を見据えた金型設計と製造性評価 ● 自動車用の次世代制御回路システムの筐体・実装設計 ● 産業用ロボットの高精度化に向けた機構設計と解析連携 ● デジタル家電の小型化・高密度化を追求した筐体設計 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 20代／男性 前職：制御設計経験者（年収450万） 入社後：年収550万 年収100万円UP！ 30代／男性 前職：機械設計経験者（年収360万） 入社後：年収630万 年収270万円UP！ 【2】年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ 【3】転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 【4】現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

＜北国分×長期安定＞経験活かせる＊DTPオペレーター

仕事内容 【印刷業界でデザインのお仕事】印刷指示からAdobeソフト用いての印刷物作成業務をお願いします。 【ツール】Illustrator、Photoshop 大手の広告会社＊綺麗なオフィスで経験活かせるお仕事です！最寄り駅から徒歩圏内のため北総線ユーザーは必見です！自転車通勤も可能なので通勤も楽々！ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 綺麗なオフィスです 【その他の情報】 【期間】初回契約後、原則3か月更新の長期 開始日は即日から~10月開始まで相談可能です。【環境】OS：Mac／Illustrator CC／Photoshop CC

≪業界屈指の定着率95％以上≫ここを、最後の転職先にする！

仕事内容 ✅経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤、出張無し 【仕事内容】 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品において、 高度な解析・評価技術を駆使し、製品の性能、信頼性、安全性を客観的に評価し、開発プロセスにフィードバックしていただきます。 あなたの豊富な経験とスキルに応じて、以下の業務を主体的に担当していただきます。 □ 製品の構造、熱、流体、電磁界、音響などに関する高度なCAE解析 □ 非線形解析、疲労解析、最適化解析など専門的なシミュレーションの実施 □ 試験計画の立案、試験設備の選定・構築、試験条件の最適化 □ 応力測定、振動測定、熱流体測定など各種物理量の計測・評価 □ **信頼性評価（加速寿命試験、環境試験など）**の実施と寿命予測 □ 故障モード解析（FMEA）、FTA、DRBFMなどを用いたリスク評価 □ 統計的手法を用いたデータ解析、品質特性の多変量解析 □ 解析結果、試験結果の解釈、報告書の作成、設計部門への改善提案 □ 新たな解析手法や計測技術の調査・導入、チームメンバーへの指導 等 《使用ソフト例》 ANSYS、Abaqus、Nastran、JMAG、LS-DYNA、MATLAB、Python、R、各種測定器制御ソフトなど 《プロジェクト例》 あなたの豊富な経験と専門性を活かし、より高度なプロジェクトにチャレンジ！ キャリアプランや志向性を考慮し、最適なプロジェクトを決定します。 ● プラント配管の経年劣化を考慮した詳細な流体解析と余寿命評価 ● 自動車部品の実車走行環境を模擬した複雑な振動解析 ● スマートフォンの高密度実装における熱問題の詳細解析と放熱設計支援 ● 半導体デバイスの最先端プロセスにおける電気的特性・信頼性評価 ● 航空機構造の複合材料における破壊力学解析と損傷許容設計 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 20代／男性 前職：制御設計経験者（年収450万） 入社後：年収550万 年収100万円UP！ 30代／男性 前職：機械設計経験者（年収360万） 入社後：年収630万 年収270万円UP！ 【2】年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ 【3】転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 【4】現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

週1日～勤務OK★プライベートと両立しながら働ける◎

仕事内容 ライブハウス【柏ThumbUp】での 照明お仕事です！照明メインのお仕事です。 バーカウンター、受付、ＷＥＢ制作業務なども兼務となります ＜音楽の仕事を楽しめる方大歓迎!!＞ ～1日の仕事の流れ～ スタッフIN → 会場準備 → バンドリハーサル → OPEN準備 → OPEN → ライブ本番 → 終演 → 清掃作業 【先輩スタッフからのおすすめポイント】 ◆ジャンルは様々ですがみんな音楽が好きな人たちが集まっています！ ◆生の音を体感できる空間でお仕事できます！ ◆メジャーアーティストからインディーズまで幅広く出演しております！

生産設計部にて、建築鉄骨を製作するための工作図作成をお任せいたします。単なるCADオペレーションではなく、発注者との打ち合わせや作図担当への指示出しなど、プロジェクトを円滑に進めるポジションです。

企業名 川岸工業株式会社 求人名 図面制作/スタンダード上場/スカイツリー等を手掛ける超高層ビル鉄骨メーカー 仕事の内容 生産設計部にて、建築鉄骨を製作するための工作図作成をお任せいたします。単なるCADオペレーションではなく、発注者との打ち合わせや作図担当への指示出しなど、プロジェクトを円滑に進めるポジションです。 ・顧客から支給された設計図書の読み解き、質疑書等の作成 ・発注者（大手ゼネコン等）との打合せ、情報整理 ・整理した情報を作図担当者（協力会社等）へ提供・作成依頼 ・完成した工作図を発注者に提出し、承認取得 ・工作図に基づく部材加工の指示書作成、現寸担当への引き継ぎ 募集職種 図面制作/スタンダード上場/スカイツリー等を手掛ける超高層ビル鉄骨メーカー

＜北国分×長期安定＞経験活かせる＊DTPデザイナー

仕事内容 【印刷業界でデザインのお仕事】スーパーや通販のチラシのデザイン業務、パンフレットや社内報などの制作をお願いします。 ※新規で作成するよりは修正業務などの方が多いです。 大手の広告会社＊綺麗なオフィスで経験活かせるお仕事です！最寄り駅から徒歩圏内のため北総線ユーザーは必見です！自転車通勤も可能なので通勤も楽々！ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 綺麗なオフィスです 【その他の情報】 【期間】初回契約後、原則3か月更新の長期 開始日は即日から~10月開始まで相談可能です。【環境】OS：Mac／Illustrator CC／Photoshop CC

清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて、建設現場の安全と効率を左右する「足場」の仮設計画や作図、構造計算を担当します。AutoCADを使用し、現場を根底から支える重要なポジションです。

企業名 株式会社ミルックス 求人名 【船橋/仮設計画】清水建設子会社◆賞与5ヶ月実績/年休125日 仕事の内容 清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて、建設現場の安全と効率を左右する「足場」の仮設計画や作図、構造計算を担当します。AutoCADを使用し、現場を根底から支える重要なポジションです。 スーパーゼネコン・清水建設の大型プロジェクトを中心に、建設現場に不可欠な「足場」の仮設計画図の作成（労働基準監督署への届出用）や強度計算、積算などを担当します。図面作成に向けた顧客との打合せから、床・梁などの支保工計画、特殊仮設計画まで幅広く対応。AutoCADを用いた作図スキルを活かし、建設現場の安全と効率を支えるダイナミックでやりがいのある仕事です。 募集職種 【船橋/仮設計画】清水建設子会社◆賞与5ヶ月実績/年休125日

■海外から医療機器を輸入し、国内で販売するために必要な全ての工程に関わり、技術資料の作成、仕様の確認・検証、行政機関への申請等を行います。また、生産移行（自社製造工場での生産体制の確認）、機器の

企業名 株式会社フクダ産業 求人名 流山【医療機器の技術検証・評価】創業90年の医療機器メーカー/年休129日 仕事の内容 ■海外から医療機器を輸入し、国内で販売するために必要な全ての工程に関わり、技術資料の作成、仕様の確認・検証、行政機関への申請等を行います。また、生産移行（自社製造工場での生産体制の確認）、機器の リリース後は、海外メーカーの技術者と連携を取りながらの業務も担当します。海外メーカーとのやり取りや装置の評価計画・評価検証、製造及び検査工程向けの手順書および技術資料の作成や改訂業務等があります。 また、新製品導入前はその医療機器を実際に触り、最新の機能を体験し、医療現場の最前線に情報を提供するための調査、また必要に応じてチームメンバーへの教育にも携わっていただきます。 募集職種 流山【医療機器の技術検証・評価】創業90年の医療機器メーカー/年休129日

≪業界屈指の定着率95％以上≫あなたの新しいキャリアを応援！

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 製品が壊れないか、安全か、きちんと性能が出ているかを科学的に調べるお仕事です。 シミュレーションやテストを通して、製品の品質や安全性を徹底的に確認します。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の解析、検査、評価に携われます。 スキルに応じて、CAE解析、各種試験、品質評価、不具合解析などをお任せします。 まずは先輩社員のサポートを受けながら あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 □ 製品の強度、熱、流体、振動などのCAE解析（シミュレーション） □ 試作品や量産品の各種性能試験、信頼性試験 □ 品質規格に基づいた検査、評価項目の設定と実施 □ 不具合発生時の原因究明、解析、対策立案 □ 測定データの収集、解析、報告書作成 □ 試験設備の選定、導入、管理 □ 開発部門や製造部門へのフィードバック、改善提案 等 《仕事の流れの一例》 ①評価計画 製品が壊れないか、安全かなど、何を調べるかを決め、テストや解析の計画を立てます。 ②シミュレーション/テスト PCソフトで予測したり、実際に製品を様々な条件でテストしてデータを取ります。 ③原因究明・提案 データから問題点を見つけ、なぜそうなったかを調べて、設計や製造部門に改善案を提案します。 《使用ソフト例》 ANSYS、Abaqus、Nastran、MATLAB、Python、各種測定器制御ソフトなど 《プロジェクト例》 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ● プラント配管の流体解析 ● 自動車部品の衝突安全性解析 ● スマートフォンの放熱シミュレーション ● 半導体デバイスの信頼性評価 ● 航空機構造の強度解析 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！ 希望次第で様々な職種へジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

テレワークOK⭐実務経験を活かし活躍の幅が広がるCADオペに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製図/CADオペレーター、土木製図/CADオペレーター ✅ テレワーク勤務OK 自宅で作業できて通勤ストレスなし！ ✅ チーム制なので安心！ わからないことはすぐ相談できます♪ ✅ 柏に新店舗OPEN！ 千葉県内で事業拡大中！ ✅ 年間休暇126日以上／曜日選択OK 土日祝休みもOKで予定が立てやすい◎ ✅ リフォーム売上高ランキング千葉県1位 実績ある会社で安心して長く働ける！ - ✅地元千葉での活躍を応援！ 株式会社グリーンランドは、 千葉県内で複数の店舗を展開している 地域密着型の企業です。 スタッフの多くも地元千葉の人々で、 アットホームでフレンドリーな雰囲気が 特徴です。社内イベントも豊富で、 スタッフ同士の交流の場もたくさん♪ 地域密着型の企業だからこそ、 千葉県内で働くことに魅力を感じる方に ぴったりの職場です。 勤務地は千葉県内の店舗となり、 今後さらに千葉県内での事業展開を 進めていきます。 地元で安定して働きたい方には 最適な環境です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜仕事内容＞ プランナーや現場管理スタッフと 連携しながら、リフォームおよび リノベーションに関する図面作成を お願いします。 既存図・プラン図・平面図・立面図・ 展開図など、住まいの改修に必要な 各種図面を作成していただきます。 ＊業務はチーム制です。 問題点や不明点などは相談しながら 進めることができますので安心！ ＊テレワーク勤務OK 上記店舗以外でもご自宅など フレキシブルに働けます。 ※月に数回打合わせなど、店舗または 現場にご出社いただく事もございます。 ＜使用ソフト＞ Vectorworks ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＼住宅業界のCAD経験者募集／ あなたのスキルを活かして活躍しませんか？ ＜注目ポイント！＞ ✅ Point1：お休み自由！ 週休2日制で、土日祝休みもOK！ 希望に合わせたスケジュールで 働けるから、プライベートも充実♪ ✅ Point2：コンテスト受賞歴多数！ 全国規模のデザインコンテストで 数々の賞を受賞！ 2024年で言うと、 ✨ タカショー庭空間施工例コンテスト 「銀賞」受賞 ✨ オンリーワンクラブデザインコンテスト 「オンリーワン大賞」受賞 ✨ LIXILエクステリアコンテスト 「入選」 など、確かな実績を持つ会社で、 あなたのスキルやキャリアも 輝かせませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を 持つ住宅リフォーム企業。県内12店舗・ 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022〜2024年、3年連続で 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ(採用)】https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ 【インスタ】https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc 【テレワーク勤務OK！※リフォーム事業部のみ】 上記店舗以外でもご自宅などフレキシブルに働けます。 ※月に数回打合わせなど、 店舗または現場に ご出社いただく事もございます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

マンションや商業施設などの建築設備図面作成業務を担当。Rebro(3DCAD)とJW-CADを使用して、換気・空調・衛生設備の配管経路設計や施工図作成を行います。

企業名 千葉住設株式会社 求人名 【千葉/CADオペレーター】Rebro/JW-CAD/建築設備設計/基本定時退社可 仕事の内容 マンションや商業施設などの建築設備図面作成業務を担当。Rebro(3DCAD)とJW-CADを使用して、換気・空調・衛生設備の配管経路設計や施工図作成を行います。 【詳細】設計事務所から受け取った図面をもとに、実際の施工に必要な詳細図面を作成します。トイレや配管経路などの検討を行い、建物の構造に合わせた最適な設備設計を行います。 主にRebro(3DCAD)とJW-CADを使用し、換気・空調・衛生の3種類の設備設計を担当。経験に応じて現場確認も行い、実際の施工状況を把握しながら図面作成のスキルを高めていきます。 ★月平均残業10時間程度 募集職種 【千葉/CADオペレーター】Rebro/JW-CAD/建築設備設計/基本定時退社可

テレワークOK⭐実務経験を活かし活躍の幅が広がるCADオペに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製図/CADオペレーター、土木製図/CADオペレーター ✅ テレワーク勤務OK 自宅で作業できて通勤ストレスなし！ ✅ チーム制なので安心！ わからないことはすぐ相談できます♪ ✅ 柏に新店舗OPEN！ 千葉県内で事業拡大中！ ✅ 年間休暇126日以上／曜日選択OK 土日祝休みもOKで予定が立てやすい◎ ✅ リフォーム売上高ランキング千葉県1位 実績ある会社で安心して長く働ける！ - ✅地元千葉での活躍を応援！ 株式会社グリーンランドは、 千葉県内で複数の店舗を展開している 地域密着型の企業です。 スタッフの多くも地元千葉の人々で、 アットホームでフレンドリーな雰囲気が 特徴です。社内イベントも豊富で、 スタッフ同士の交流の場もたくさん♪ 地域密着型の企業だからこそ、 千葉県内で働くことに魅力を感じる方に ぴったりの職場です。 勤務地は千葉県内の店舗となり、 今後さらに千葉県内での事業展開を 進めていきます。 地元で安定して働きたい方には 最適な環境です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜仕事内容＞ プランナーや現場管理スタッフと 連携しながら、リフォームおよび リノベーションに関する図面作成を お願いします。 既存図・プラン図・平面図・立面図・ 展開図など、住まいの改修に必要な 各種図面を作成していただきます。 ＊業務はチーム制です。 問題点や不明点などは相談しながら 進めることができますので安心！ ＊テレワーク勤務OK 上記店舗以外でもご自宅など フレキシブルに働けます。 ※月に数回打合わせなど、店舗または 現場にご出社いただく事もございます。 ＜使用ソフト＞ Vectorworks ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＼住宅業界のCAD経験者募集／ あなたのスキルを活かして活躍しませんか？ ＜注目ポイント！＞ ✅ Point1：お休み自由！ 週休2日制で、土日祝休みもOK！ 希望に合わせたスケジュールで 働けるから、プライベートも充実♪ ✅ Point2：コンテスト受賞歴多数！ 全国規模のデザインコンテストで 数々の賞を受賞！ 2024年で言うと、 ✨ タカショー庭空間施工例コンテスト 「銀賞」受賞 ✨ オンリーワンクラブデザインコンテスト 「オンリーワン大賞」受賞 ✨ LIXILエクステリアコンテスト 「入選」 など、確かな実績を持つ会社で、 あなたのスキルやキャリアも 輝かせませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を 持つ住宅リフォーム企業。県内12店舗・ 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022〜2024年、3年連続で 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ(採用)】https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ 【インスタ】https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc 【テレワーク勤務OK！※リフォーム事業部のみ】 上記店舗以外でもご自宅などフレキシブルに働けます。 ※月に数回打合わせなど、 店舗または現場に ご出社いただく事もございます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

月給35万円×完全週休2日制！昇給年1回＆賞与年2回あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス ＼月給35万円～＆土日祝休みの設計職／ 1台まるごと手がけるレッカー車の設計！ 実機を見ながらCADでカタチにできるから 「モノづくりの楽しさ」を感じられる♪ ❖年間休日120日以上×高月給❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 設計した車両が街を走るワクワク感。 生活にもゆとりが生まれ、毎日が豊かに。 技術も働き方も、両方手に入れよう♪ ｢CADは使えるけど単調作業ばかり｣ ｢完成まで関われるモノづくりがしたい｣ ｢どうせなら社会貢献できる設計がいい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを第一に考えた環境！ ─────────────────── ✅土日祝休み＆年間休日実績122日 ✅月給35万円～の高待遇スタート ✅CAD経験を活かして即戦力に ✅現場とすぐ相談できる環境 ✅車両登録業務も経験できる ✅隣接工場あり・実機を確認しながら設計 ✅横浜ベイスターズのチケット提供あり♪ ✅免許取得支援制度＆私服勤務もOK ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 仕事内容 】 外国製のレッカー装置を、 国産トラック（一部輸入車あり）に 架装するための業務をお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ✅トラック車両の採寸 ✅架装に必要な設計業務 ✅部材の発注業務 工場に隣接した事務所のため、 現場と連携しながらスムーズに 業務を進められる環境です。 【1日のスケジュール例】 8:30 出社・朝礼 8:45～12:00 車両の採寸・設計業務 12:00 昼休憩 12:45～17:30 設計業務・部材の発注対応 ※10:00に小休憩あり 17:30 退勤 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ 前年比110〜120％の売上成長を継続中！ ご依頼が多く、人手不足でお断りする 案件も出るほどの安定成長企業です。 当社は、レッカー装置などの特装車を 通じて交通インフラを支える会社です。 車両の架装設計や製造を行い、現場で 活躍する車両づくりを支えています。 派手さはありませんが、社会を支える 車両づくりに関わるやりがいのある仕事です。 技術を身につけながら、一緒に会社を 支えてくれる仲間をお待ちしています。 ▼ 会社紹介動画を公開中 ▼ ――――――――――――― 当社の雰囲気・仕事内容が 分かるYouTube動画はこちら！ https://www.youtube.com/channel/UCXFIQiPaDXkO2gOaHG-wu5Q

経験1年以上！自社企画で自由な設計★土日祝休み・年休120日

仕事内容 ＼設計経験1年以上の方へ／ 「型にはまった規格住宅ばかりで自分のアイデアが活かせない…」 「顧客対応や予算管理に追われ、設計に集中する時間がない…」 そんな窮屈な思い、当社で終わりにしませんか？ 当社の分譲住宅設計なら、「同じ間取りは作らない」がポリシー。 あなたの知識と経験をフルに活かせる環境です！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 自社ブランドの分譲住宅における 意匠設計（プランニング〜仕様選定）をメインにお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆コンセプト・間取りの企画営業から得た土地情報を元に、 「どんなターゲットに響くか」を考え、イチからプランニング。 ◆CADでの製図・意匠設計外観や内装の仕様選定、空間デザインなど、 あなたのアイデアを存分に反映させられます。 ◆確認申請の手続き各種申請書類の作成・提出業務。 分業制ではないため、一連の流れをコントロールできます。 09:00｜出社・社内ミーティング ▼ 営業から新しい土地の情報を共有。 10:00｜CAD製図・プラン作成 ▼ 誰にも邪魔されず設計に集中！ 12:00｜お昼休憩（1時間しっかりリフレッシュ） ▼ 13:00｜各種性能評価のWEB申請手続き ▼ 15:00｜次の案件のプランニング ▼ 「ここに吹抜けを作ろう」など企画。 18:00｜書類整理などの雑務 19:00｜退社！残業はほぼありません◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ アイデアを形にできる面白さ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社の建売は、仕入れた土地の個性を活かし、 地域に合わせたオーダメイドの間取りを設計！ 「吹抜けのある家」「家事動線に優れた家」など、 あなたの知識を100%活かせます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 設計だけに集中できる環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ お客様との直接の折衝や、現場の施工管理は他部署が担当します。 社内メンバーとの連携のみで、 もくもくと設計業務に没頭できるストレスフリーな環境です。 【スタッフインタビュー】 Aさん（入社1年目／設計経験1年） 「前職も設計でしたが、完全な規格住宅で、 パズルのように図面を当てはめるだけの毎日に飽きてしまい、 転職を決めました。 ここでは1棟ごとに自分のアイデアを反映できるので、 モノづくりの手応えをダイレクトに感じられます。 残業も格段に減りました！」

あなたのセンスと経験を、一棟の家に。受賞実績のある地域密着企業｜水・日・祝休み｜資格手当あり

仕事内容: 森田材木は、千葉県流山市を中心に、 注文住宅・新築・リノベーションなどの 住まいづくりを手がける地域密着企業。 Panasonicデザインアワードでは 「全国優秀賞」を多数受賞するなど、 確かな実績を積み重ねながら デザインにもこだわった 家づくりを行っています。 お任せするのは、お客様との打ち合わせや ヒアリングを中心に、ご要望をお聞きし 理想の住まいをカタチにしていくお仕事です。 これまでの経験やセンスを活かして、 お客様の「こんな家にしたい」を カタチにしていける仕事です。 ┏──────────────────────── ┓ 【業務内容】 ✅️お客様へのヒアリング、打ち合わせ対応 ✅️インテリアプラン、レイアウト提案 ✅️簡単な図面、イメージ資料の作成 ✅️施工担当者との打ち合わせ ✅️新築注文住宅、リノベーション物件に関わる住空間づくり ┗──────────────────────── ┛ 入社後は、これまでの経験や スキルに応じて、できることからお任せします。 分からないことは実際の現場で学べるので、 経験を活かしながらさらに知識を広げられます。 「もっと自分のセンスを活かしたい」 「インテリアコーディネーターとして、仕事の幅を広げたい」 そんな経験者・資格保持者の方に、 ぜひ来ていただきたい仕事です。

駅近×ノルマなし×美容特典あり／ブランク復帰も相談しやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 🟨✨🌟━━━━━━━━━━━━━━ ▼お仕事のポイントをピックアップ！ ・駅近WORK！八千代中央駅から徒歩3分 ・ノルマなし◎接客に集中できる環境＊ ・半個室中心の落ち着いた店内空間 ・ご自身のカット等には嬉しい特典あり ・医療レベルの美容機器も無料利用可能 ・講習費や必要な備品は会社が全額負担 ・資格取得支援あり◎スキルアップも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━🌟✨🟨 ❏ 仕事内容・概要 HEARTH hairにて、 美容師スタイリストとして カット・カラー・パーマなどの サロンワーク全般をお任せします。 お客様は30代～50代の女性が中心。 一人ひとりのお悩みや希望を伺いながら、 スタイル提案・施術を行います。 🌐主な業務 ・カット、カラー、パーマなどの施術 ・ヘアカウンセリング、スタイル提案 ・シャンプー、ブロー、仕上げ ・予約対応、店内清掃などのサロン内業務 ・お客様に合わせたホームケアのご案内 ✅販売・接客ノルマはありません。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ✨HEARTH hairについて✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━┛ 木のぬくもりを感じられる 落ち着いた店内空間が特徴で 現在は女性スタッフ4名が在籍中！ お客様は30代～50代の女性が多く、 平均予約金額は8,000～10,000円ほど。 セット面は6席で、 半個室5席に完全個室1席をご用意。 周囲を気にしすぎず目の前のお客様に 向き合いやすい空間です。 · · ─────── ·✧· ─────── · · 🌟この仕事の「推しポイント」をご紹介🌟 · · ─────── ·✧· ─────── · · 🌈01.美容に関わる福利厚生が充実！ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフはカット無料の特典に加え カラー・パーマなどのヘアケアにも 従業員割引が適用されます！ さらに、頭皮ケア・肌のケアから 全身のリフレッシュにも使える 医療レベルの美容機器も 無料で使うことができます＋。 お客様をきれいにする仕事だからこそ、 自分自身のメンテナンスにも 目を向けられる環境です＊・。 🌈02.ノルマより信頼を積み重ねる接客を ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 回転数や売上だけを追うのではなく、 お客様との会話やカウンセリングを 大切にしているサロンです。 短期的な売上よりも、 お客様に長く通っていただける 関係性を大切にしたいからこそ 販売・接客ノルマを課すことは サロンとして絶対にいたしません。 お客様が「相談してよかった」と思える そんなサロンでありたいと考えています。 🌈03.安心に繋がる通勤のしやすさ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 八千代中央駅から歩いて3分の駅近店！ 車・バイク・自転車通勤も可能で、 スタッフ用の無料駐車場も完備！ 天候や家庭の予定に合わせて 通勤方法をセレクトしやすく、 毎日の通勤ストレスや 日々の負担も抑えやすいのが特徴◎ もちろん、通勤交通費は「全額支給」です！ · · ─────── ·✧· ─────── · · 【🎈こんな方にもオススメ】 ・お客様との会話や関係づくりが好き ・ノルマなどに追われない働き方がいい ・子育てが落ち着いたので復帰を検討中 ・単価や回転率より、満足度を大切にしたい ・お客様と自然体で関わっていきたい · · ─────── ·✧· ─────── · · 【🎈職場見学実施中です！】 久しぶりのサロンワークであれば、 働く前に気になることも多いはず。 そんな「いきなり応募するのは不安」 という方は事前の職場見学にも しっかり対応させていただいています◎ お店の雰囲気やスタッフの様子を見ながら 「ここで働く自分」をゆっくりイメージして 不安を少しずつ整理してから応募できます！ · · ─────── ·✧· ─────── · ·

一生モノの経歴になる仕事！未経験可・資格取得は会社全額負担✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、監督 「セキスイハイム」や「三井ホーム」と 長年千葉エリアで家づくりを手がける当社。 現場の職人さんたちの活躍を支える ✨「現場監督」として一生モノのキャリアをスタートしませんか？✨ ……現場監督とは…… 家づくりに必要な職人の手配、 進捗や安全の管理など 図面通りの家が建てられるよう、計画、手配、職人への指示出し、スケジュール管理、 安全管理、仕上がりチェックなどを行います。 ★穏やかな先輩が育成！ 職人さんも優しい人ばかり！ 【仕事の流れ】 ハウスメーカーからの依頼を受け現場を確認 ▼ 段取りを考えて工程表を作成し、 必要な職人さんを手配 ▼ 工事が始まったら現場を訪問 原価・工程・安全・品質を管理 ▼ 職人さんに指示を出しながら、建物を完成へ ▼ お引き渡し ★専用の業務アプリで社内外で効率的に仕事ができます！ ……先輩がマンツーマンで育成…… ■最初の3ヶ月は先輩と一緒に現場に顔を 出し、職人さんに顔を覚えてもらいます。 ■現場の整理整頓などを手伝いながら、 先輩から仕事の流れを学びます。 ■徐々に一人でできる仕事を増やしていき、 自信がついたら一人で現場を担当。 職人さんに指示を出せるように。 職人さんに顔と名前を覚えてもらいながら、 自信を持って現場を任せられるようになるまでしっかりサポートします。 ✅担当エリアは、千葉市中心～南部方面となります。 ✅1棟の工期は3ヶ月程度。月4～5棟ほど同時並行で進めます。 ……ある1日の流れ……………………… ■8:00 出社 見積作成などの事務作業 ■9:00 社用車で現場へ（2件） 職人さんと打ち合わせ→図面の指示出し ■11:30～ 車中で事務作業 □12:00～ 休憩 ■13:00～ 午後の現場巡回（2件） セキスイハイム担当者さんと進捗調整 ■18:00 帰社 明日の現場の確認～退社 ……業務次第で、定時退社の日も！…… ✨事務作業はアプリで効率化 工程管理・工事写真の管理などは 専用アプリを使用。 マニュアルもアプリ内にあるため、施工管理 未経験の方でもスムーズに習得できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★会社・仕事の魅力★ やりがい、成長、仲間…定着率が高い理由とは？ ■教育…サポート体制が充実！■ お任せするのは、セキスイハイムの家づくりを支える現場監督 ハウスメーカーと職人さんをつなぐ架け橋として、 スケジュール通り・図面通りの住まいが建てられるよう、連携・調整を行います。 入社後3ヶ月は先輩に同行。簡単な作業を手伝いながら、 職人さんに名前を覚えてもらうことからスタートします。 長年のお付き合いがある職人さんばかりなので、スムーズに関係性を築けます♪ ■家づくりのやりがいを実感できる！■ 工事の計画を立てるところからスタートし、 工事を終えてお引渡しするまで、一貫して携われるのが魅力。 何もなかった土地に、多くの職人たちによって家がつくられていく過程に携わることができ、 完成時には大きな達成感を味わえます。 お引渡しの際、マイホームを手に入れたお客様から感謝の言葉をいただけるのが何よりのやりがいです。 一つ一つの現場に誇りを持って取り組める魅力があります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★先輩社員にお伺いしました★ ■中途入社2年目・畑澤さんより■ 未経験スタートの現場監督/まだまだ修行中です♪ (元パチンコ店長、今は家づくりの司令塔に！) ※1分程度の紹介動画になります。以下URLからどうぞ※ https://youtube.com/shorts/vQteGdA3PXc 「怒鳴られると思っていた。でも違った。」 前職はパチンコ店の店長さん。 入社前は「怖い職人さんが多そう…」と思っていたそう。 でも実際は、分からないことを何度聞いても丁寧に教えてくれる人ばかり。 入社後は先輩と職人さんに支えられながら成長し、 今ではお客様から感謝の言葉をいただけるまでに！ (何故この仕事を選んだのか？) 前職は休みも少なく、将来的な不安があり、働く環境・業界を変えたくて転職しました。 当社を選んだ決め手は、まず千葉で働けること、そして前職で培った対人スキル・段取りを活かせると感じたからです。 (社風を教えてください） 小さな会社なので、お互いの距離が近く、堅苦しい上下関係などがありません。 社長がアウトドア好きで、社員や職人を誘って楽しんでいます。 もちろん自由参加なので、行けないときは断っても全然OKな雰囲気です♪ (入社後のギャップがあれば教えてください) 怖い職人さんに怒鳴られたり、殴られたりするのかな？…なんて思っていましたが、 そんなことは全くありませんでした。わからないことをしつこく質問しても、 きちんと時間を使って教えてくれます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■新卒入社20年目・倉田さんより■現場監督/あなたの直属の上司になる先輩♪ (未経験でも本当に大丈夫？) 最初は私と一緒に現場を回り、一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫♪ 私自身もゼロから始めたので、未経験の気持ちはよくわかります！ 職人さんにかわいがってもらえる挨拶の仕方などから丁寧に教えます♪ (仕事のおもしろさは？) 完成したマイホームを見たお客様から感謝の言葉をいただけたり、 仕上がりの良さを褒めてくださったり、アンケートで高評価をいただけたり… お客様に喜んでいただけた時、頑張ってよかったと実感できるところです！ (新しい仲間に期待することは？) 私自身、色々な失敗を通じて仕事を身につけてきました。 最初の1時間は失敗を成長のチャンスだと思うくらいの気持ちでチャレンジしていきましょう！ 1年後には一人で現場を任せられるように、しっかり育てていきます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんなあなたにピッタリ！】 ◎アクティブな活動が好き ◎チームで一つのことをやり遂げるのが好き ◎千葉に腰を据えて長く働きたい ＼メリハリしっかり／社員同士で遊びに行くことも！ ✨ゴルフ、サッカー、サーフィン、釣りなど アウトドアが好きな社員・職人も多く、社長を交えて楽しむことも。もちろん自由参加です！ ✨大手ハウスメーカーの依頼で業務を行っているため、現場の労務管理はしっかり行っています。 大きなトラブルがなければ、定時退社も可。 残業は月平均20～25h程です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

大手の安定感をそのままに、より自由な空間提案が可能な環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅この求人のおすすめポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯20~40代の女性スタッフがメインで活躍中！ ◯経験年数不問！インテリア・不動産の知識が活かせる ◯年収320万円~ ◯時差出勤OK／家庭やプライベートとの両立も◎ ◯年間休日130日以上／日月祝休み ◯昇給年1回／賞与年2回 ◯休日・時間外の呼び出しほぼなし ◯完全反響型営業／個人営業 ◯転勤なし ◯年3回の長期休暇あり ◯現場へ直行直帰OK ◯低い離職率！ ◯19時でPC自動シャットダウン！ ◯ノルマ無（目標あり、未達でもペナルティなし） ◯成果に応じたインセンティブ支給あり ◯グループ会社からの案件が多くリピート依頼が多い ◯明確な評価制度（定期的に上長面談あり） ✅現職でこんな思いを抱く方にみてほしい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「インテリアや住宅の知識はあるけれど、経験年数が浅くて自信がない。」 「不動産や建設業界で培ったお客様との対話力を活かしたい。」 「歩合要素が強く収入が不安定な為、疲弊してしまう。」 「ワークライフバランスを整えながら、長く安定して働きたい。」 「ToBの知見・視点を活かしながら、ToCで活躍してみたい。」 あなたの今までの知見や経験（年数不問！）を活かしながら やりがいはそのままに今まで以上に安心して お客様にご提案のできる環境がございます。 ✅簡単な4つの仕事内容の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.自社ホームページや相談会イベント、グループ各社経由等で問い合わせが来ます。 ポイント｜完全反響型のためインバウンドがメインです！ 2.ご要望のヒアリングやご提案、お打ち合わせをします。 ポイント｜設計、施工部隊と連携しプランナーは提案に集中できます！ 前職での住宅やインテリアの知識がここで活かせます。 3.ご契約後は施工部隊と協力して最高の仕上がりを目指します。 4.リフォーム完成後の引き渡しまで顧客と連携を取っていただきます。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕で培ったノウハウを活かし、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供が使命。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

週3日～、時給2000円～。現場で培った経験を活かして下さい

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、監督 新しくメンテナンス事業部を立ち上げます！ 当社では現在、200物件以上・2000床以上の入居施設を保有しています。 これだけ多くの施設があると、 「雨漏れした！」 「停電したけど、どこに頼めばいい？」 「壁紙を張り替えたい」 「建物のここを直してほしい」 など、日々いろんな相談が寄せられます。 これまでは、その都度外部の業者さんへお願いしていました。 でも、 「これ、自分たちで直せるんじゃない？」 「この見積り、ちょっと高くない？」 ということも結構あります。 そこで今回、社内に新しくメンテナンス事業部を立ち上げることになりました！ お願いしたいのは、これまで現場で培ってきた経験を活かして、施設の「困った」を解決すること。 建築でも土木でも、内装でも外装でも、塗装でも構いません。 自分でできる修繕なら自分たちで対応する。 専門的な工事なら外注業者にお願いする。 そんな判断ができる方なら大歓迎です。 今回は週3～5日のアルバイト募集。 毎日勤務するのではなく、自分の時間も大切にしながら、これまで身につけてきた技術・知識・経験を活かして働けます。 新しく始まる事業だからこそ、あなたの経験や意見もぜひ聞かせてください！ 【仕事内容】 当社が保有・運営している施設の修繕やメンテナンスをお願いします。 施設から、 「水漏れしている」 「壁が傷んでいる」 「ここを補修してほしい」 などの相談が入ったら、まずは状況を確認。 自分たちで対応できる内容であれば修繕し、専門的な工事が必要であれば外部の業者さんへ依頼します。 ＜具体的には＞ ●施設内の修繕・補修作業 ●建物や設備の状況確認 ●簡単な営繕・メンテナンス ●必要な工事内容の判断 ●外注業者への見積り依頼 ●見積り内容・金額の確認 ●協力会社や職人の手配 ●工事の立ち会い・進捗確認 ●既存スタッフとの連携 など もちろん、全部の工事ができる必要はありません。 たとえば塗装職人として働いてきた方なら、塗装や補修など得意な仕事を中心に活躍していただいてOK。 現場監督として働いてきた方なら、 「この工事ならこの業者に頼もう」 「この見積りなら妥当だな」 「この順番で工事を進めよう」 といった判断や段取りで力を貸してください。 現在、営繕部には約20名のスタッフがいます。 既存メンバーと協力して対応してもいいですし、専門工事については外注業者を使っても構いません。 「何でも一人でできる人」を求めているわけではありません。 職人としての技術はもちろん、 「どんな業者に頼めばいいか分かる」 「見積りを見れば大体の相場が分かる」 「現場の段取りができる」 といった経験も、立派なスキルです。 あなたの得意分野を活かしながら、新しいメンテナンス事業部を一緒につくっていきましょう！ 【この仕事のやりがい】 自社で保有・運営する施設を支える仕事なので、仕事の成果が目に見えて分かるのが魅力です。 「雨漏れが直った」 「キレイになった」 「早く対応してくれて助かった」 そんな声をもらえることもあります。 さらに今回は、新しく立ち上げるメンテナンス事業部のオープニング募集。 決められた作業をこなすだけではなく、これまでの現場経験やアイデアを新しい部署づくりにも活かせる仕事です。 【この求人のメリット】 時給2000円～2500円＆週3～5日勤務！ これまで培ってきた職人・現場経験を活かして働けます。 「毎日勤務するのは難しい」 「自分の時間も確保したい」 「現場経験を活かせる仕事がしたい」 そんな方にもピッタリです。 新しく資格を取ったり、一から技術を身につけたりするのではなく、今まで培ってきた経験をそのまま活かせることが、この仕事の大きなメリットです。

未経験OK◎土日祝休・残業ほぼなし／年間休日124日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア ＊幼稚園などの幼保施設に関わる意匠設計！ ＊建築関連の学部・学科の知識を活かせる！ ＊設計業務に挑戦したい気持ちがあれば未経験OK！ ＊資格取得補助でスキルアップが可能！ ＊土日祝休み！長期休暇は10日間連休も！ ＊残業ほぼなしでプライベートも充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 043-312-5701（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 幼稚園・保育園・認定こども園といった幼保施設の施設企画立案から建物竣工に携わる意匠設計。お子さんの過ごしやすさを第一に考え、また職員の導線を考えた施設の内装や外観を手掛けます。 ～具体的には～ ＊基本構想／施主様や行政との打ち合わせ・折衝 ＊基本計画／プラン想定・補助金の申請・工事の試算 ＊実施設計／外構・外観・内装の設計・デザイン ＊申請・入札／確認申請・入札の手配 ＊工事業者の選定・見積 ＊工事の段取り ＊工事監理／申請に沿った現場確認、他 ※1名あたり2～3件の担当制。1案件当たりの期間は、基本企画から実施設計まで1～2件、工事で1年ほどになります(案件による)。 ――――――――――――――― 幼保施設に特化した設計事務所 ――――――――――――――― 現会長が1997年に設立し、コンサルティングの実績とノウハウを構築。2021年に設計事務所と統合し、コンサルから建築設計までを自社で一貫して行うようになりました。現在まで、首都圏を中心に100園以上の施工実績があります。お子さんが認識しやすい色や形を取り入れたデザイン性や、角のない安全な設計、職員が動きやすい導線など、幼保施設ならではのこだわりを取り入れて設計しています。 ――――――――――――――― 未経験から丁寧にお教えします！ ――――――――――――――― 「これから本格的に設計業務をやっていきたい」という強い気持ちがある方なら、実務未経験者大歓迎！OJT研修を通じて、できることから始めましょう。学ぶことが多いため、イチから分かりやすくお教えします。建築士・施工管理技士・インテリアコーディネーターなどの資格取得を支援しますので、働きながらスキルアップを目指せます。 ――――――――――――――― ここがやりがい！ ――――――――――――――― 施主様はもちろん、施設を利用するお子さんや保護者からも「すてきな施設」「通うのが楽しい」といった感謝の言葉をいただけることが喜び。建築という視点からお子さんの成長を応援でき、また施設として数十年も長く残り続けるものを手掛けられるやりがいがあります。 ――――――――――――――― 残業をしない風土 ――――――――――――――― 仕事中は生産性を高め、定時になったらすぐに退勤できる。このようにオンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。残業がほとんどなく、明るいうちに帰ることができるため、夜は家族サービスを優先したり、趣味の時間に充てるなどして、プライベートも大切にできます。 ――――――――――――――― 休日休暇も充実！ ――――――――――――――― 土日祝休みの週休2日制で、夏季や年末年始には長期休暇もあり。今年の夏季休暇は10連休と長く、家族や友人と海外旅行を楽しむ社員もいるほどです。 ――――――――――――――― 当社について ――――――――――――――― 幼保施設に特化した建築コンサルタント・設計を行う当社。2024年よりメンテナンス部門を新設し、施設内の修理や教室の活用法の提案・リノベーションにも取り組みます。また、子ども用の椅子やテーブルなどを手掛ける商品開発事業をスタートさせるなど、幼保施設と子どもたちのための様々なサービスを展開しています。

電気図面作成/CAD経験者募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「プラスチック射出成形機ってどんなものか気になる！」「電気図面の作成がしたい」 そんな興味や想いから、機械設計開発エンジニアとして新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 プラスチック加工機械や金型などを設計・製作している配属先での、プラスチック射出成形機（プラスチック樹脂を加熱・溶融し、金型に高圧で射出して成形する機械）の電気設計業務があります。 顧客の仕様に合わせて操作パネルや各ボードの接続回路の設計や、電気回路図の変更や図面の修正などを行う業務です。 経験の豊富な当社社員も在籍しているため教育体制が充実しており、未経験でも安心して働ける環境です。 （上記の開発環境・使用ツール） CAD：SOLIDWORKS、ECAD、MICROCADAM 他にもデジタルカメラのアナログ電気設計・評価業務や、半導体製造装置のPLC制御設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

職人でも、現場監督でも。現場経験を活かしてほしいんです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、監督 【今回つくるメンテナンス事業部について】 当社では現在、200物件以上・2000床以上の入居施設を保有しています。 これだけの施設があると、当然ですが毎日のようにいろんな相談が入ってきます。 「地盤沈下してるみたいなんだけど…」 「停電した。これ、どこに頼めばいい？」 「雨漏れしたんだけど、直せる？」 「壁紙を張り替えたい。いくらくらいする？」 これまでは、その都度外部の業者さんへお願いしていました。 でも、正直なところ…… 「これ、ちょっと高くない？」 というケースも結構あるんです。 そこで今回、社内に新しく「メンテナンス事業部」を立ち上げることになりました。 そして、その立ち上げを一緒にやっていただける、現場経験者を募集します。 建築でも土木でも、内装でも外装でも、塗装でも構いません。 自分でできる工事なら、自分たちでやる。 専門工事なら、信頼できる外注さんにお願いする。 見積りを見て、 「これは高いな」 「この工事ならこのくらいだよ」 「この業者に頼んだ方が早い」 そんな判断ができる。 それも、長年現場にいた人だからこそ持っている立派な技術だと思っています。 当社は建築・土木だけでなく、不動産管理や福祉施設運営など幅広く事業を展開してきた会社です。 今回ほしいのは、新しい資格や難しい知識ではありません。 あなたが現場で何年、何十年とかけて身につけてきた「経験」です。 【仕事内容】 新しく立ち上げるメンテナンス事業部で、当社が保有・運営する施設の修繕・営繕・工事手配・現場管理などをお願いします。 とはいえ、全部を自分で工事してください、という募集ではありません。 「職人として自分で施工する」もOK。 「現場監督として職人や外注業者を動かす」もOK。 これまでの経験や得意分野に合わせて仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ●各施設から寄せられる修繕相談への対応 ●建物や設備の状況確認 ●簡単な修理・補修・営繕作業 ●工事方法や修繕方法の判断 ●工事費用・見積り内容の確認 ●協力会社・外注業者への見積り依頼 ●外注先の選定・発注 ●工事スケジュールの調整 ●現場の安全・品質・工程確認 ●既存スタッフへの指示や配置 ●施設担当者との打ち合わせ など たとえば「雨漏れした」と連絡があったら、まず現場を見る。 「これなら自分たちで直せるな」と思えば社内で対応。 逆に専門業者が必要なら外注します。 そこで、 「この工事内容で、この金額は高いよ」 「そこまで大掛かりな工事をしなくても大丈夫」 「このケースなら○○屋さんにお願いしよう」 そんな判断をしていただきたいんです。 現在、営繕部には約20名のスタッフがいます。 ですから、全部を一人で背負う必要もありません。 既存メンバーの経験や得意分野を見ながら、 「これは○○さんにお願い」 「この工事は外注しよう」 と上手く仕事を振り分けていただくのも大切な役割です。 現場監督経験者なら、施工管理の経験をそのまま活かせます。 職人経験者なら、自分の専門分野はもちろん、これまで現場で見てきた他職種の知識も活かしてください。 「自分が全部やる人」ではなく、 「どうすれば早く、適正な費用で直せるかを知っている人」。 そんな方にぜひ来ていただきたいと思っています。 【この仕事のやりがい】 今回の募集は、出来上がった部署に入る求人ではありません。 新しいメンテナンス事業部を、これからつくっていくオープニング募集です。 「この修理は社内でやった方がいい」 「ここから先は専門業者に任せよう」 「こういう協力会社と付き合った方がいい」 そんな仕組みそのものを、現場経験を活かしてつくっていけます。 しかも相手は、自社で保有・運営する施設。 修理が終われば「助かったよ」「ありがとう」と直接言ってもらえる仕事です。 今まで培ってきた技術だけでなく、段取り、相場観、業者を見る目、人の動かし方まで、全部が会社にとって必要な財産になります。 【この求人のメリット】 一番のメリットは、年齢ではなく「現場経験」を求めていること。 「もう65歳だし、転職は難しいかな」 「毎日ガッツリ現場に出るのはキツくなってきた」 「でも、まだ経験を活かして働きたい」 そんな方も歓迎したいと考えています。 正社員は月給40万円～50万円。 試用期間3～6ヶ月は月給35万円～40万円ですが、能力次第では早期に試用期間を終了します。 さらに完全週休2日制で、GW・お盆・年末年始などの休暇もあります。 「経験を活かしながら、これからも無理なく長く働く」。 そんな選択肢にしていただければと思っています。

15時退社でお迎えも夕飯も間に合う✨賞与年2回◎未経験歓迎◎

仕事内容 「子供のお迎えに間に合う働き方がしたい」 「家族との夕飯を大事にしたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 普通免許（AT限定可）があれば応募OK。 未経験から、お花の配送と売場づくりの仕事を始められます。 ＼＼求人のPOINT／／ ✨6:00～15:00勤務で、明るいうちに帰宅可 ✨子供のお迎えや夕飯の時間を確保しやすい ✨普通免許（AT限定可）があれば未経験OK ✨固定ルート中心で道を覚えやすい ✨月収約27.9万円も可（手当込み） ✨賞与年2回 ✨花の知識は入社後に覚えれば大丈夫 【仕事内容】 ――――――――――――――― 千葉センターから、 担当するスーパーやホームセンターを回り お花の配送と売場づくりを行う仕事です。 お任せするのは、主に次の3つです。 ✅ お花の積み込み・ルート配送 担当店舗に届けるお花を社用車に積み込み、 1日7～8店舗を固定ルートで巡回します。 使用するのは普通免許で運転できるワゴン車です。 ✅ 売場での補充・陳列 店舗では、お花の補充や陳列を行います。 季節に合わせて売場を整えながら、 見やすく手に取りやすい売場をつくっていきます。 ✅ 慣れてきたら売場づくりの工夫も担当 経験を積んだ後は、 売れ行きを見ながら商品の配置を変えたり、 店舗ごとのニーズに合わせた売場づくりにも関われます。 ＜1日の流れ＞ 6:00 出社・商品準備 6:00～ お花を積み込み、担当店舗へ出発 午前中 7～8店舗を巡回して補充・陳列 ～12:00 売場づくりや数量確認 ～15:00 帰社、片づけをして退社 15時には業務終了なので、 帰宅後に家事やお迎え、 家族との時間を取りやすい働き方です。 ＼こんな方に向いています／ ●子どもとの時間を増やしたい方 ●家族との夕飯の時間を大事にしたい方 ●朝型の生活リズムで働きたい方 ●運転が苦にならない方 ●コツコツ作業しながら売場づくりも楽しみたい方 【未経験でも安心の研修体制】 ――――――――――――――― 入社後1～2ヶ月は先輩とペアで行動します。 お花の名前や扱い方、運転ルート、きれいに見える並べ方まで、 イチから丁寧に教えてもらえる環境です。 チームで動くため、未経験の方も質問しやすい職場です◎

CAD(Tfas、Linx、CAPE、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)等)を使用した設備設計業務(空気調和設備、給排水衛生設備)を担当していただきます。ご経験に応じて工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。

企業名 株式会社テクノプロ・コンストラクション 求人名 【千葉/設備設計施工図(空調・衛生)】定年再雇用制度有/完全週休2日制 仕事の内容 CAD(Tfas、Linx、CAPE、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)等)を使用した設備設計業務(空気調和設備、給排水衛生設備)を担当していただきます。ご経験に応じて工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。 マンション/ビル/駅/複合施設/テーマパーク/公共施設等、様々な物件の新築工事・改修工事に伴う建物設備分野のみでのお仕事です。空調・衛生設備設計に伴う設計図作成・修正、施工図作成・修正等業務を担っていただきます。ワークライフバランスが整う環境をご用意できます。働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、スキルアップをしたい等、希望のキャリアを叶えられる環境です。 募集職種 【千葉/設備設計施工図(空調・衛生)】定年再雇用制度有/完全週休2日制

自社売買案件を担当/納期相談可/前職での収入を考慮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、建築施工管理、建築積算 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨関東近辺の高額な案件に携わることが 出来る！ ✨自社で売買する物件を扱うので、 納期を過度に急かされない！ ✨未経験OK！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜メイン業務＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅同じフロアーにいる営業担当（同僚） からリフォーム見積り手配を受ける。 ✅査定を行う。（予算／見積作成を取る） ✅施工管理（工務店手配・工事管理業務） ※研修期間としては３ケ月～1年程度と 長くみますので安心ください。 ※メインは、中古区分所有マンションと 戸建等、個人のお客様をメインで 対応します。 ＜慣れてきたら＞ - ✅設計（CAD等）は必須ではありません ので、まずは手書きのパース書きから はじめましょう。 ✅床材・壁紙等のインテリア材や家具の 企画提案 ・内装レイアウトのデザイン ・予算・スケジュール管理・引渡し確認作業 ほか ✅キーボックスがない現場等は 現場の鍵開けから対応をお願いします 【歓迎する人物と当社のアピールポイント】 ✅エリアを超えての転勤なし ✅リフォームプランナーの7割以上女性 ✅女性管理職登用実績あり ✅若手からベテランが幅広く活躍中 ✅プライベートと仕事の両立が可能 ✅リフォーム会社にお勤めされていた方 ＜メリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★グループ内の営業スタッフからの 紹介案件が99％ ★ 新規顧客を開拓するための電話がけ などは一切ないため、お客様にじっくり 向き合えます。 ★水回りのリフォームから フルリフォームまで学べます★ 具体的にはキッチン交換、クロス張替、 洗面所付近の水回りのリフォーム プランニング。 ★自社の買い取り物件のフルリフォームも★ リフォームプランナーの提案力によって 請け負う規模も変わってきますので、 まずは先輩と共に現場に足を運び、 お客様のニーズを上手にヒアリング してください。

PLC経験者募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「プラント関連の仕事ってスケールが大きそう」「一貫した業務ってやりがいがありそう」 そんな興味から、電気電子系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 計装工事やメンテナンスなどを行う配属先での、各工場に納入するPLC制御設計業務があります。食品や化学工場などのプラント関連装置に使われる制御盤の設計業務（主に電気・筐体設計・PLC ソフト）を行う業務です。設計だけではなく、納入・その後のメンテナンスまで携われるので一貫した業務の知識が深められます。 （上記の開発環境・使用ツール） PLC：三菱・キーエンス・オムロンや、案件によっては海外向けのPLC（WAGO等)も ラダー言語 CAD 他にもデジタルカメラのアナログ電気設計・評価業務や、半導体製造装置のPLC制御設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

機械設計製図/３DCAD経験者募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「大きな機械にロマンを感じる」「建設機械ってどんなものだろう」 そんな興味から、機械系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 建設機械等の設計製図や資料の作成を行っている配属先での、建設機械の機械設計・製図業務があります。 土木・建設現場で活躍するような油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーなど、SOLIDWORKSを使って、建設機械の設計や図面作成、変更・修正などを行う業務です。 また治具設計や組立検査、性能試験など幅広く担当する業務です。 当社社員も在籍しているため、安心して働ける環境です。 （上記の開発環境・使用ツール） SOLIDWORKS 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

未経験歓迎！年間休日120日・約3ヶ月の研修あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、インテリアデザイナー、建築内装設計/インテリア ✨️ココがオススメ！✨️ ＼現職スタッフの推しPOINT！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制・長期休暇あり ✅未経験OK！成長できる環境 ✅資格手当＆インセンティブあり ✅年収700万円以上も可能！ ✅女性活躍中！ママさん社員も◎ ✅提案の自由度が高くやりがいある仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ―――――――――――――――― 当社の住宅をご購入いただいくお客様と打合せを実施し、 間取りから床材・壁紙・造作・照明まで、 インテリア全体のコーディネートをお任せします。 ▼間取りの打合せ（3回程度） 設計士も入り、間取りや窓の位置などを決定します。 ▼内外装の打合せ（3〜4回） 外壁や玄関ドア、クロス、水回り設備、照明などのカラーセレクトを行い、仕様を決定していきます。 1回あたりの打合せ時間は2時間半程度です。仕様が確定したら、工事部に引き継ぎます。 ▼着工〜引き渡し 初回の打ち合わせ〜引き渡しまでは平均9ヵ月程度です。 ※新規で担当する件数は月2〜4件で、 約10件を並行して進めています。（独り立ち後） ※契約までは営業、 図面作成は外部の設計事務所が担当します。 ※社内の設計環境は Jw_cadとWalk in homeです。 （未経験の方でも、業務を通じて学べます） ***** 「家族団らんのスペースにこだわりたい」 「太陽光を取り入れた開放的な空間を作りたい」 「収納スペースをたくさん取りたい」 など、お客様によって要望はさまざま。 ライフスタイルや予算、コンセプトなどのご要望を伺いながら最適なプランニングをしていきましょう。 カタログにとらわれない自由度の高い提案で、お客様の理想の住空間づくりを実現してください！ ＞＞困った時は… お客様への提案内容に迷ったときや、 「他の人はどうしているんだろう？」と思ったときは、 部内のグループLINEで気軽に相談できる環境です。 例えば「吹き抜け部分に間接照明を付けたいというご要望にはどんな提案が良いと思いますか？」と投げかければ、 経験豊富なメンバーが事例を交えてアドバイスしてくれます。

月給35万円以上＆年間休日111日！リモート相談可で賞与4ヶ月分の鉄骨階段設計

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 月給35万円スタート＆年休111日 大手メーカー取引で業績安定！ 実力主義の鉄骨階段設計スタッフ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅月給35万円〜45万円 ✅昨年度賞与4ヶ月分＋決算賞与 ✅年間休日111日＆基本土日休み ✅住宅手当2万円＆家族手当あり ✅大手ハウスメーカー取引で安定 ✅リモートワーク勤務も相談可能 大手ハウスメーカー向けに、 鉄骨階段などの 鋼構造物の設計や、 施工図作成をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・設計図をもとにした施工図作成 （使用CAD：シンテックのFUTURE） ・顧客との打ち合わせ、仕様確認 ・製造工場への指示出し ・現寸作業 （NC機械用データ変換、紙・フィルム作成） ・製品の検査業務補助 （測定器を使用した鉄骨階段の検査） 【入社後の流れ】 先輩スタッフのもとで、 OJTにて業務を学んでいきます。 フォーマットに沿った 検査表の作成や検査練習からスタート。 業務に必要な講習参加費や 資格取得費用は会社が全額負担します。 年功序列ではなく、 実力重視の評価体制のため、 経験やスキルに応じた 早期のキャリアアップが可能です！

主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当いただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【千葉】営業設計/年休129日/安定した固定給/ワーク・ライフ・バランス◎ 仕事の内容 主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当いただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ・営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、「お客様の夢」をカタチにしていきます。 ・設計者としてはお客様に直接ニーズをヒヤリング/プラン作成/提案書作成/インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。 ・「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修/各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 募集職種 【千葉】営業設計/年休129日/安定した固定給/ワーク・ライフ・バランス◎

残業平均月5h／完全週休2日制／賞与2.６ヶ月分支給実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、ものづくり/職人、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ✨完全週休2日制！年間休日120日以上 ✨毎回違う加工でクリエイティブ◎ ✨残業月平均5時間／2.6か月分の賞与実績 ✨仕出し弁当支給＆資格取得支援あり ✨未経験歓迎！ものづくりが好きならOK - ≪街に残る作品をつくる≫ 東京ミッドタウンや 銀座の有名なブランド店舗、 某アリーナのモニュメント—— あなたの手がけた金属加工が 誰もが知る建築の一部になります！ 単なる工場作業ではなく、 毎回ちがう形を生み出す オーダーメイドのものづくり。 「つくることが好き」 「デザインや工作が好き」 そんな気持ちを仕事として カタチにしませんか？ 創業35年以上の安定企業で、 あなたの手で“歴史に残る作品”を つくっていきましょう！ ≪こんな方にピッタリ✨≫ ・毎回ちがう形を作るのが好きな方 ・製造業で安定して働きたい方 ・プライベートも充実したい方 ・新しい分野に挑戦したい方 ・フィギュアや模型、ミニチュアなど、 細かい工作が好きな方 【仕事内容】 オーダーに合わせて鉄やステンレスを レーザー加工することがメインです！ ■レーザー加工機などの操作 ■商品の梱包 ■出荷前のチェックなど 金属によって機械を変えたり、 約98％が受注生産品なので、 「今日はどんな形状を作る？」と 楽しみながら働けます♪ 加工オペレーションや梱包などの作業も 毎日ちょっとした新鮮さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 時代が変わってもなくならない仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの仕事は、時代が変わっても 必要とされ続ける ものづくりの分野。 だからこそ「なくならない仕事」として、 安心してキャリアを築けます◎ さらに、レーザー加工や金属加工は AIや機械では代替できない部分も多く、 技術を身につければ一生モノの財産に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 未経験から“職人”を目指せる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方大歓迎！ OJT研修で一から丁寧に教えます。 先輩たちは「何でも聞いて！」のスタンスで、 困ったらすぐに相談できる環境。 独り立ち後もチームで連携しながら進められるので、 安心して成長できます。 さらに、資格支援でスキルアップも可能。 ゼロから始めても “街に残る職人” を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業35周年！ 鉄やステンレスなどの レーザー加工を専門に行い、 確かな技術で長年支持されています。 現在は事業拡大に向けての増員募集！ まずは職場見学からでもOK！ たくさんのご応募お待ちしております。

未経験歓迎！年間休日120日・約3ヶ月の研修あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、インテリアデザイナー、建築内装設計/インテリア ✨️ココがオススメ！✨️ ＼現職スタッフの推しPOINT！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制・長期休暇あり ✅未経験OK！成長できる環境 ✅資格手当＆インセンティブあり ✅年収700万円以上も可能！ ✅女性活躍中！ママさん社員も◎ ✅提案の自由度が高くやりがいある仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ―――――――――――――――― 当社の住宅をご購入いただいくお客様と打合せを実施し、 間取りから床材・壁紙・造作・照明まで、 インテリア全体のコーディネートをお任せします。 ▼間取りの打合せ（3回程度） 設計士も入り、間取りや窓の位置などを決定します。 ▼内外装の打合せ（3〜4回） 外壁や玄関ドア、クロス、水回り設備、照明などのカラーセレクトを行い、仕様を決定していきます。 1回あたりの打合せ時間は2時間半程度です。仕様が確定したら、工事部に引き継ぎます。 ▼着工〜引き渡し 初回の打ち合わせ〜引き渡しまでは平均9ヵ月程度です。 ※新規で担当する件数は月2〜4件で、 約10件を並行して進めています。（独り立ち後） ※契約までは営業、 図面作成は外部の設計事務所が担当します。 ※社内の設計環境は Jw_cadとWalk in homeです。 （未経験の方でも、業務を通じて学べます） ***** 「家族団らんのスペースにこだわりたい」 「太陽光を取り入れた開放的な空間を作りたい」 「収納スペースをたくさん取りたい」 など、お客様によって要望はさまざま。 ライフスタイルや予算、コンセプトなどのご要望を伺いながら最適なプランニングをしていきましょう。 カタログにとらわれない自由度の高い提案で、お客様の理想の住空間づくりを実現してください！ ＞＞困った時は… お客様への提案内容に迷ったときや、 「他の人はどうしているんだろう？」と思ったときは、 部内のグループLINEで気軽に相談できる環境です。 例えば「吹き抜け部分に間接照明を付けたいというご要望にはどんな提案が良いと思いますか？」と投げかければ、 経験豊富なメンバーが事例を交えてアドバイスしてくれます。

“こんな家にしたい”を叶えてきた35年。 全国も認めたデザイン力で、暮らしに寄り添うリフォームを。

仕事内容: 自社ショールームへ来店されたお客様に、住宅設備、内装、インテリアを含むリフォームをご提案します。約7割は30万円以下の小規模案件ですが、大型案件も増えています。空間提案の経験を活かし、一般のプランナー業務に加えて設計・見積もりも担っていただく経験者向けのポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・自社ショールームでの接客、ヒアリング、リフォーム提案 ・設備・内装・インテリアを含むライフスタイル提案 ・現地調査、図面作成、設計・見積もり ・施工担当、コーディネーター、職人との打ち合わせ ・小規模案件から大型案件までの提案と進行 【経験者に任せたい役割】 ・LDK、フルリフォーム、リノベーションなど大型案件の提案 ・現地調査から提案、設計・見積もり、施工担当との調整まで案件を前へ進めること ・1日1～2組のお客様に時間を取り、空間提案の経験を活かして要望を形にすること ・11年連続のデザインアワード受賞事例を学び、提案の質を高めること

月給35万円以上＆年間休日111日！リモート相談可で賞与4ヶ月分の鉄骨階段設計

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 月給35万円スタート＆年休111日 大手メーカー取引で業績安定！ 実力主義の鉄骨階段設計スタッフ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅月給35万円〜45万円 ✅昨年度賞与4ヶ月分＋決算賞与 ✅年間休日111日＆基本土日休み ✅住宅手当2万円＆家族手当あり ✅大手ハウスメーカー取引で安定 ✅リモートワーク勤務も相談可能 大手ハウスメーカー向けに、 鉄骨階段などの 鋼構造物の設計や、 施工図作成をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・設計図をもとにした施工図作成 （使用CAD：シンテックのFUTURE） ・顧客との打ち合わせ、仕様確認 ・製造工場への指示出し ・現寸作業 （NC機械用データ変換、紙・フィルム作成） ・製品の検査業務補助 （測定器を使用した鉄骨階段の検査） 【入社後の流れ】 先輩スタッフのもとで、 OJTにて業務を学んでいきます。 フォーマットに沿った 検査表の作成や検査練習からスタート。 業務に必要な講習参加費や 資格取得費用は会社が全額負担します。 年功序列ではなく、 実力重視の評価体制のため、 経験やスキルに応じた 早期のキャリアアップが可能です！

通常面接とは異なり、選考要素無しのカジュアル面談を実施致します。無期雇用派遣の働き方や、ご自身の希望する業務や、スキル親和性のある案件についてお話頂き、同社への理解を深めて頂く機会となっております。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【千葉/カジュアル面談】回路設計経験者歓迎！通勤圏案件想定/無期雇用派遣 仕事の内容 通常面接とは異なり、選考要素無しのカジュアル面談を実施致します。無期雇用派遣の働き方や、ご自身の希望する業務や、スキル親和性のある案件についてお話頂き、同社への理解を深めて頂く機会となっております。 ★「まずは会社説明を聞きたい」というだけでもOK ★現状動いているプロジェクトのお伝えや具体的なお話も可能 ★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も歓迎 ★当社に興味をもたれた場合は、そのまま一次面接にお進み頂けます。 【選考の流れ】カジュアル面談参加→正式に選考を希望される場合は選考面接へ→合否結果出し※選考面接は同日では無く、別日で実施となります。 募集職種 【千葉/カジュアル面談】回路設計経験者歓迎！通勤圏案件想定/無期雇用派遣

反響営業✨「売る」から「寄り添う」提案営業✅/0097-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築内装設計/インテリア ＼働きやすさと定着率90％の安心環境／ 完全週休2日制で 賞与は年2回支給します✨ 想定年収は 550万円から630万円です。 残業時間も厳格に管理され 安心して長く働ける 環境が整っています。 数字ばかり追う営業に 疲れてしまった方。 もっとお客様に寄り添う営業が したい方は ぜひ最後までご覧ください。 ────────────── ❖飛込みやテレアポはありません❖ ────────────── 既存顧客への反響営業なので 無理な営業スタイルとは 無縁です。 東証プライム上場 飯田グループホールディングスの 一員として 本当の意味での 顧客ファーストを実現できる 環境が整っています。 ────────────── ⭐今の職場と比べてください⭐ ────────────── 社員の働きやすさを第一に考えた 充実の待遇をご用意しています。 ✅完全週休2日制 ▨水曜と木曜休み または火曜と水曜休みです ✅賞与年2回 ▨実績平均4か月分を支給 ✅月給25万700円から28万5900円 ▨想定年収550万円から630万円 ✅飛込み営業や テレアポは一切ありません ▨100％反響営業で安心です✨ ✅残業は月平均30時間程度 ▨勤務時間は厳格に管理 ▨月15時間から20時間程度の 社員も多数います ✅営業報奨金制度あり ▨ほぼ全員が対象となる 評価制度です ✅家族手当と資格手当あり ✅退職金制度あり ▨勤続4年以上が対象です ✅確定拠出年金制度あり ▨勤続3年以上が対象です ✅設計や施工など 専門部署との分業体制あり ▨営業活動に専念できます ✅飯田グループHDのグループ企業 ────────────── ⭐お仕事内容⭐ ────────────── 東栄住宅で戸建住宅を ご購入いただいたお客様へ 内装リフォームをご提案する お仕事です。 戸建住宅のお引渡し後 3か月から10年の定期点検で お付き合いのあるOB顧客からの お問い合わせに対応する 反響営業スタイルです。 お仕事内容は 大きく3つあります。 ❖1つ目 リフォームのご提案です ▨LDKや居室の改修提案 ▨キッチンや浴室やトイレなど 設備交換のご提案 暮らし方やライフスタイルに合わせ 最適なプランをご提案します。 ❖2つ目 ヒアリングと現地調査です ▨お客様のご要望を丁寧に確認 ▨現地を確認し 最適なプランを検討します ご希望をしっかり受け止めながら 提案につなげていきます。 ❖3つ目 工事完了後の対応です ▨工事完了後のお引渡し対応 ▨入金確認など各種手続き 設計や施工管理は 専門部署が担当するため 営業本来の業務に 集中できる環境です。 ────────────── ⭐お給料と働く環境⭐ ────────────── 月給25万700円以上で スタートできます。 想定年収は 550万円から630万円です✨ 昇給は毎年実施しています。 賞与は年2回で 実績平均4か月分を 支給しています。 家族手当をはじめ 各種手当や営業報奨金制度も充実。 安定した収入を 目指せる環境です。 年間休日は115日です。 完全週休2日制で しっかり休めます。 PCのログオンとログオフで 勤務時間管理を徹底しているため 過度な残業は発生しません。 ────────────── ⭐東栄ホームサービスとは⭐ ────────────── 分譲住宅シェアNo1を誇る 飯田グループホールディングスの 一員です。 東栄住宅のアフター部門から 独立した 住宅専門のリフォーム会社です。 年間5000棟を超える 住宅点検を実施しています。 その点検から生まれたニーズへの 対応なので 押し売りや強引な営業を 行う必要はありません◎ ────────────── ⭐応募をご検討の方へ⭐ ────────────── 今回は育成を前提とした募集です。 募集枠には限りがあります。 営業経験を活かしながら 無理なく長く働きたい方は ぜひこの機会に ご応募ください。

単心コネクタ製造における品証部の業務の担当、効率化に向けたSOL事業本部との連携をご担当いただきます。

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 千葉【評価・検証】単心コネクタの検査業務 仕事の内容 単心コネクタ製造における品証部の業務の担当、効率化に向けたSOL事業本部との連携をご担当いただきます。 ■検査指示作成 ■出荷検査 ■検査成績書の作成 実務内容をweeklyでSOL事業部へ共有 ※VBAを使用して効率化出来る箇所があれば、指揮命令者の指示の下で実施します。 【工程】評価・検証 【ツール】MS VBA(Excel) 募集職種 千葉【評価・検証】単心コネクタの検査業務

大手製造業のお客様の製品開発を支える業界大手の技術派遣企業です。そんな当社で、取引先メーカーにおける電気エンジニア業務をお任せします。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ≪技術派遣業界経験者向け≫【千葉】電気・電子エンジニア/無期雇用派遣/32 仕事の内容 大手製造業のお客様の製品開発を支える業界大手の技術派遣企業です。そんな当社で、取引先メーカーにおける電気エンジニア業務をお任せします。 ≪職種例≫製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立 ≪案件例≫電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。 ≪評価制度≫2023年度から人考課制度を刷新。成果だけでなく成長プロセスに応じ給与アップできる仕組みに変更。年収800-1000万クラスの方もいます。 募集職種 ≪技術派遣業界経験者向け≫【千葉】電気・電子エンジニア/無期雇用派遣/32

一生困らない手に職つけよう！休みやすい環境で最大9連休可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、ものづくり/職人、その他工業デザイナー ＼未経験から"木工のプロ"を目指せます／ 店舗やオフィスの家具をつくる仕事。 インテリアや空間づくりが好きな方なら 毎日ワクワクしながら働けます♪ ▼▼▼ 最初は補助作業からスタートするので 経験や資格は一切不要。一生モノの 手に職をじっくり身に付けられる◎ ❖手に職をつけたい若手が大注目❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 店舗やオフィスに設置される家具を 自分の手で形にしていく仕事。 完成した家具が実際に使われ続けるので 大きな達成感と誇りも手に入ります♪ ｢インテリアや家具を見るのが好き｣ ｢ものづくりに関わる仕事がしたい｣ ｢AIに仕事を奪われない技術職が良い｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 未経験から安心して始められる環境です！ ─────────────────── ✅経験・資格・学歴は一切不問 ✅最初は補助作業からスタート ✅道具の使い方から丁寧に指導 ✅オーダー家具づくりに携われる ✅インテリアや空間づくりに関われる ✅手に職をつけて長く働ける ✅年齢を問わず挑戦できる環境 ✅お休みの相談もしやすく最大9連休可能 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖有限会社菅原興業ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 平成16年創業。 店舗やオフィスの内装工事を中心に 事業を展開している専門企業です。 東京都を中心に千葉・埼玉・神奈川で 数多くの施工実績を持ち、 高品質な仕上がりに定評があります。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店舗やオフィスで使用される オーダー家具の製作を担当します。 木材を加工し、組み立て、仕上げを行い お客様の理想の空間を形にしていくこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①材料の準備・カット補助 ────────────────── ▨木材や材料の準備 ▨加工前の寸法確認 ▨カット作業のサポート ▶まずは簡単な作業からスタート。 道具の名前や使い方もここで覚えます◎ ②家具の組立補助 ────────────────── ▨パーツの組み立て ▨ビス止めや接合作業 ▨製作作業のサポート ▶先輩と一緒に進めるので安心。 少しずつできることを増やします。 ③仕上げ作業 ────────────────── ▨研磨作業 ▨塗装前の下準備 ▨完成品の最終チェック ▶家具の見た目を左右する工程。 完成が近づく楽しさを味わえます♪ ④オーダー家具の製作全般 ────────────────── ▨木材加工 ▨組立 ▨仕上げ ▨納品前の最終調整 ▶経験を積めば製作全体を担当する 木工職人へ成長できます。 ✅インテリア好きにはたまらない仕事♪ 店舗やオフィスなど様々な空間づくりに 関われるので毎回新鮮な気持ちで働けます。 ✅学校の図工や製作が好きだった方にも◎ 机に向かうより、手を動かす方が好き。 そんな方にピッタリの仕事です。 ────────────────── ………⭐未経験でも安心な理由⭐……… ────────────────── 当社では育成を前提に採用しています。 いきなり職人レベルの技術を求めることは ありません。 まずは先輩の補助作業からスタート。 材料運びや準備、簡単な加工補助などを 行いながら仕事の流れを覚えます。 慣れてきたら組立作業や仕上げ作業へ。 最終的にはオーダー家具の製作全体を 担当できるまで成長できます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社では未経験者を一人前の職人へ 育てることを大切にしています。 そのため採用枠には限りがあります。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

完全反響型営業！飛び込みなし×お客様に寄り添う提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「売る」だけでなく、「寄り添い、提案する」営業へ。 今までの営業経験で培った提案力やヒアリング力を活かして、お客様の暮らしに寄り添う営業に挑戦してみませんか？ ●お客様の新しい生活を彩る、家具・インテリアの提案 私たちが大切にしているのは、単なる販売ではなく、お客様の理想の暮らしを実現するお手伝い。 飛び込みや新規開拓は一切なく、イベントや店舗にご来場されたお客様と向き合える環境です。 ●千葉県で高い知名度！イベント等での集客力も抜群！ 千葉県で長年愛されてきた当社は、地元で圧倒的な知名度を誇ります。 集客力の高いイベントを多数開催しているので、営業は提案に専念できます。 ●ホワイト企業認定GOLDの働きやすさも自慢。 残業は月20h以下、年間120日の休暇取得も可能！（規定あり） プライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 ✅新規開拓・飛び込み一切なし／完全反響営業 ✅千葉県で圧倒的な知名度／集客力抜群のイベント多数開催！ ✅残業は月20h以下・時短勤務制度あり ✅社歴関係なくキャリアアップ可能／20〜30代の店長多数 ✅半年ごとに賞与＋インセンティブあり！ ✅入社時期についてはご相談ください！ 【仕事内容】 店舗やイベント会場にご来場されたお客様へ、 家具・インテリアの提案営業を行っていただきます。 展示販売会 『家具メッセバザール（R）』はじめ 有名な会場やハウスメーカーとのコラボなど、 集客力の高いイベントを積極的に開催。 地元では「圧倒的な知名度を誇る家具店」 として広く認知されています。 【具体的には】 ・家具・インテリアの提案業務 ・商品管理（発注、検品、品出し、ディスプレイ） ・会計成約業務 ・店づくり（商品ディスプレイの更新や清掃） ・アフターフォロー 家具の知識などの教育は、店長、副店長はじめ 先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 販売実績をはじめビジネススキルや 仕事の進め方などを 総合的かつ公平・公正に評価します。 この仕組みにより、年齢に関係なく、 実力に見合うキャリアステップが可能。 社内の暗黙のルールなどに左右されない 誰もが活躍できるフィールドです。 【 先輩インタビュー 】 店長（39歳） 前職：電気モーターメーカーでの営業 ◆31歳で入社→◆34歳で店長に昇進 前職ではメーカーの法人営業をしていましたが、「もっとお客様一人ひとりに寄り添える仕事がしたい」と思い、BtoCの世界に飛び込みました。 実際に接客をしてみて感じたのは、お客様の暮らしや理想に合わせてご提案できることの楽しさです。以前、新築のお住まいにぴったり合う食器棚をオーダー対応でご提案したところ、とても喜んでいただき、その後ダイニングセットなども一緒に選んでくださいました。 法人営業で培ったヒアリング力や調整力は今でも大きな武器になっていますし、お客様から直接「ありがとう」と言っていただける瞬間は何より嬉しく、大きなやりがいを感じています。 【 当社について 】 かねたや家具店（1954年創業）は、千葉を拠点に首都圏で事業を展開。 業界初の大型展示イベント『家具メッセバザール®』を開催するなど、常に革新的な取り組みで成長を続けています。 地元での高い認知度を武器に、年間を通して集客力の高いイベントを開催。 2018年から社内のリブランディングに着手。 企業理念の制定、人事制度の改定、 組織体制の変更など、 「かねたや」というブランドを見つめ直し、 様々な改革を進めています。 ＜店舗＞ ■千葉県4店舗／幕張新都心店・柏店・市川店・成田店 ■茨城県1店舗／守谷店

通常面接とは異なり、選考要素無しのカジュアル面談を実施致します。無期雇用派遣の働き方や、ご自身の希望する業務や、スキル親和性のある案件についてお話頂き、同社への理解を深めて頂く機会となっております。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【千葉/カジュアル面談】機械設計経験者歓迎！通勤圏案件想定/無期雇用派遣 仕事の内容 通常面接とは異なり、選考要素無しのカジュアル面談を実施致します。無期雇用派遣の働き方や、ご自身の希望する業務や、スキル親和性のある案件についてお話頂き、同社への理解を深めて頂く機会となっております。 ★「まずは会社説明を聞きたい」というだけでもOK ★現状動いているプロジェクトのお伝えや具体的なお話も可能 ★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も歓迎 ★当社に興味をもたれた場合は、そのまま一次面接にお進み頂けます。 【選考の流れ】カジュアル面談参加→正式に選考を希望される場合は選考面接へ→合否結果出し※選考面接は同日では無く、別日で実施となります。 募集職種 【千葉/カジュアル面談】機械設計経験者歓迎！通勤圏案件想定/無期雇用派遣

完全反響型営業！飛び込みなし×お客様に寄り添う提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「売る」だけでなく、「寄り添い、提案する」営業へ。 今までの営業経験で培った提案力やヒアリング力を活かして、お客様の暮らしに寄り添う営業に挑戦してみませんか？ ●お客様の新しい生活を彩る、家具・インテリアの提案 私たちが大切にしているのは、単なる販売ではなく、お客様の理想の暮らしを実現するお手伝い。 飛び込みや新規開拓は一切なく、イベントや店舗にご来場されたお客様と向き合える環境です。 ●千葉県で高い知名度！イベント等での集客力も抜群！ 千葉県で長年愛されてきた当社は、地元で圧倒的な知名度を誇ります。 集客力の高いイベントを多数開催しているので、営業は提案に専念できます。 ●ホワイト企業認定GOLDの働きやすさも自慢。 残業は月20h以下、年間120日の休暇取得も可能！（規定あり） プライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 ✅新規開拓・飛び込み一切なし／完全反響営業 ✅千葉県で圧倒的な知名度／集客力抜群のイベント多数開催！ ✅残業は月20h以下・時短勤務制度あり ✅社歴関係なくキャリアアップ可能／20〜30代の店長多数 ✅半年ごとに賞与＋インセンティブあり！ ✅入社時期についてはご相談ください！ 【仕事内容】 店舗やイベント会場にご来場されたお客様へ、 家具・インテリアの提案営業を行っていただきます。 展示販売会 『家具メッセバザール（R）』はじめ 有名な会場やハウスメーカーとのコラボなど、 集客力の高いイベントを積極的に開催。 地元では「圧倒的な知名度を誇る家具店」 として広く認知されています。 【具体的には】 ・家具・インテリアの提案業務 ・商品管理（発注、検品、品出し、ディスプレイ） ・会計成約業務 ・店づくり（商品ディスプレイの更新や清掃） ・アフターフォロー 家具の知識などの教育は、店長、副店長はじめ 先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 販売実績をはじめビジネススキルや 仕事の進め方などを 総合的かつ公平・公正に評価します。 この仕組みにより、年齢に関係なく、 実力に見合うキャリアステップが可能。 社内の暗黙のルールなどに左右されない 誰もが活躍できるフィールドです。 【 先輩インタビュー 】 店長（39歳） 前職：電気モーターメーカーでの営業 ◆31歳で入社→◆34歳で店長に昇進 前職ではメーカーの法人営業をしていましたが、「もっとお客様一人ひとりに寄り添える仕事がしたい」と思い、BtoCの世界に飛び込みました。 実際に接客をしてみて感じたのは、お客様の暮らしや理想に合わせてご提案できることの楽しさです。以前、新築のお住まいにぴったり合う食器棚をオーダー対応でご提案したところ、とても喜んでいただき、その後ダイニングセットなども一緒に選んでくださいました。 法人営業で培ったヒアリング力や調整力は今でも大きな武器になっていますし、お客様から直接「ありがとう」と言っていただける瞬間は何より嬉しく、大きなやりがいを感じています。 【 当社について 】 かねたや家具店（1954年創業）は、千葉を拠点に首都圏で事業を展開。 業界初の大型展示イベント『家具メッセバザール®』を開催するなど、常に革新的な取り組みで成長を続けています。 地元での高い認知度を武器に、年間を通して集客力の高いイベントを開催。 2018年から社内のリブランディングに着手。 企業理念の制定、人事制度の改定、 組織体制の変更など、 「かねたや」というブランドを見つめ直し、 様々な改革を進めています。 ＜店舗＞ ■千葉県4店舗／幕張新都心店・柏店・市川店・成田店 ■茨城県1店舗／守谷店

手術補助ロボットの設計業務をお任せします。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【千葉県柏市】手術補助ロボットの設計 仕事の内容 手術補助ロボットの設計業務をお任せします。 ■業務内容 手術補助ロボットの新規設計および、改良設計業務、現製品の設計改良、製造用治具の設計、不具合対応の為の試験・報告書作成等 ■魅力 ロボット開発の経験、医療規格に関する知識 募集職種 【千葉県柏市】手術補助ロボットの設計

ロボット等の機械・機構設計全般、量産設計（軽微な設計修正・製造対応・市場対応・基本指示有）、試作設計（構想設計・試作・検証）等の業務を担当いただきます。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【千葉県】支援ロボットの開発業務/無期雇用派遣 仕事の内容 ロボット等の機械・機構設計全般、量産設計（軽微な設計修正・製造対応・市場対応・基本指示有）、試作設計（構想設計・試作・検証）等の業務を担当いただきます。 ◆業務フェーズ：企画検討～仕様検討～要件定義～基本設計～詳細設計～評価と一連の業務を担っていただく予定です。 ◆開発環境・ツール：solidworks 【魅力ポイント】 汎用性の高い技術スキルを身に付けることができます。 募集職種 【千葉県】支援ロボットの開発業務/無期雇用派遣

ロボット等の機械・機構設計全般、量産設計（軽微な設計修正・製造対応・市場対応・基本指示有）、試作設計（構想設計・試作・検証）等の業務を担当いただきます。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【千葉県】支援ロボットの開発業務/無期雇用派遣 仕事の内容 ロボット等の機械・機構設計全般、量産設計（軽微な設計修正・製造対応・市場対応・基本指示有）、試作設計（構想設計・試作・検証）等の業務を担当いただきます。 ◆業務フェーズ：基本設計～詳細設計～評価と一連の業務を担っていただく予定です。 ◆開発環境・ツール：solidworks 【魅力ポイント】 汎用性の高い技術スキルを身に付けることができます。 募集職種 【千葉県】支援ロボットの開発業務/無期雇用派遣

当社クライアントの開発現場にて、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計および開発業務をお任せします。設計の一部ではなく、仕様検討から量産を見据えた設計まで一連の工程に携わる上流ポジションです。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【千葉】3DCADを用いた機構・筐体設計、開発業務/ハイクラス向け/無期雇用派遣 仕事の内容 当社クライアントの開発現場にて、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計および開発業務をお任せします。設計の一部ではなく、仕様検討から量産を見据えた設計まで一連の工程に携わる上流ポジションです。 【業務内容例】■自動車／二輪車向け外装・内装部品の設計開発■樹脂／金属部品の機構・筐体設計■電動パワートレイン、駆動系部品の搭載設計 ■医療機器（眼科・検査機器等）の製品設計■産業機器、精密装置のカスタム設計 等 【担当工程】仕様検討／基本設計／詳細設計／設計資料作成／部品手配／量産立上げ支援 等 募集職種 【千葉】3DCADを用いた機構・筐体設計、開発業務/ハイクラス向け/無期雇用派遣

通常面接とは異なり、選考要素無しのカジュアル面談を実施致します。無期雇用派遣の働き方や、ご自身の希望する業務や、スキル親和性のある案件についてお話頂き、同社への理解を深めて頂く機会となっております。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【千葉/カジュアル面談】組込みエンジニア歓迎！通勤圏案件想定/無期雇用派遣 仕事の内容 通常面接とは異なり、選考要素無しのカジュアル面談を実施致します。無期雇用派遣の働き方や、ご自身の希望する業務や、スキル親和性のある案件についてお話頂き、同社への理解を深めて頂く機会となっております。 ★「まずは会社説明を聞きたい」というだけでもOK ★現状動いているプロジェクトのお伝えや具体的なお話も可能 ★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も歓迎 ★当社に興味をもたれた場合は、そのまま一次面接にお進み頂けます。 【選考の流れ】カジュアル面談参加→正式に選考を希望される場合は選考面接へ→合否結果出し※選考面接は同日では無く、別日で実施となります。 募集職種 【千葉/カジュアル面談】組込みエンジニア歓迎！通勤圏案件想定/無期雇用派遣

電気エンジニアとして大手メーカーを中心とした取引先にて構想設計/基本・詳細設計/評価等の業務へアサイン。設計開発のコア業務に携わることが可能。＜案件事例＞自動車、自動車関連部品、二輪車、航空機、宇宙関連

企業名 株式会社メイテック 求人名 【千葉】プロエンジニア集団の一員！年収100万円UP可能/無期雇用派遣 仕事の内容 電気エンジニアとして大手メーカーを中心とした取引先にて構想設計/基本・詳細設計/評価等の業務へアサイン。設計開発のコア業務に携わることが可能。＜案件事例＞自動車、自動車関連部品、二輪車、航空機、宇宙関連 (ロケット)、産業機械・工作機械 ・ロボット・カメラ・家電、半導体、医療機、AI、ロボット【安定した経営基盤のもと、安心して生涯働き続けられます】■約98%の稼働率(2023年度平均)コロナ渦でも9割以上のエンジニアがお客様との契約を継続しております。また、プロジェクトに参加していない期間も基本給の削減は一切ありません。■60歳以降の雇用延長制度あり。希望があれば定年以降もエンジニアとして活躍可能です。 募集職種 【千葉】プロエンジニア集団の一員！年収100万円UP可能/無期雇用派遣

電気エンジニアとして大手メーカーを中心とした取引先にて構想設計/基本・詳細設計/評価等の業務へアサイン。設計開発のコア業務に携わることが可能。＜案件事例＞自動車、自動車関連部品、二輪車、航空機、宇宙関連

企業名 株式会社メイテック 求人名 千葉【電気エンジニア/メンバー】プロエンジニア集団の一員！年収100万円UP可能 仕事の内容 電気エンジニアとして大手メーカーを中心とした取引先にて構想設計/基本・詳細設計/評価等の業務へアサイン。設計開発のコア業務に携わることが可能。＜案件事例＞自動車、自動車関連部品、二輪車、航空機、宇宙関連 (ロケット)、産業機械・工作機械 ・ロボット・カメラ・家電、半導体、医療機、AI、ロボット【安定した経営基盤のもと、安心して生涯働き続けられます】■約98%の稼働率(2023年度平均)コロナ渦でも9割以上のエンジニアがお客様との契約を継続しております。また、プロジェクトに参加していない期間も基本給の削減は一切ありません。■60歳以降の雇用延長制度あり。希望があれば定年以降もエンジニアとして活躍可能です。 募集職種 千葉【電気エンジニア/メンバー】プロエンジニア集団の一員！年収100万円UP可能

CMでおなじみの安定企業✨有給取得率100％✨完全週休2日制

仕事内容 大工業務を中心に、施工管理・建築管理・積算など幅広く携わるポジションです。 小規模リフォーム中心のため、多様な案件を経験できます。 ＞＞＞＞＞ ここがPoint！ ＜＜＜＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 月給30万円以上スタート ⭐ 大工経験を活かし幅広く活躍可能 ⭐ 資格手当・資格取得支援制度あり ⭐ 小規模リフォーム中心で安定した案件数 ⭐ 1日3～4件の現場で経験を活かせる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╋━━━━━━ ━━╋ ⭐ 仕事内容 ╋━━ ━━━━━━╋ 一般住宅向け小規模リフォーム工事を中心に、施工・建築管理・積算などを担当します。 現場ごとに異なる状況に応じ、柔軟に対応します。 ＊具体的には… ✅ リフォーム工事の施工（大工業務） ✅ 工程・スケジュールの進捗確認 ✅ 施工品質のチェック ✅ 塗装や雨樋の修理 ╋━━━━━━ ━━╋ ⭐ 大工経験を中心に活躍できる ╋━━ ━━━━━━╋ 手を動かす施工業務を中心に活躍できるポジションです。 現場での経験を活かしながら、幅広い工程に関わります。 施工だけでなく管理業務にも携われます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ⭐ オールラウンダーとして成長 ╋━━ ━━━━━━╋ 施工・建築管理・積算まで幅広く担当します。 多様な経験を積みながらスキルの幅を広げられます。 得意分野に特化する働き方も可能です。 ╋━━━━━━ ━━╋ ⭐ 資格取得をサポート ╋━━ ━━━━━━╋ 1級・2級建築士資格に対する手当を支給しています。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ⭐ 会社について ╋━━ ━━━━━━╋ 1988年設立。住宅リフォーム事業を中心に展開しています。 小規模リフォーム分野で15万棟を超える施工実績があります。 既存住宅の活用ニーズが高まる中、 耐震・省エネ・高齢化対応など幅広いリフォームを手掛けています。 安心・安全で快適な住まいづくりを通じ、 お客様から信頼される企業を目指しています。

週休2日制/年間休暇126日＜月給45万円～＋年2回賞与＞

仕事内容 ＼年収1000万円も可能な設計職です♪／ プラン契約率92.1％の高い成約率だから お客様の要望が整理された状態で設計開始。 何度も設計変更に追われる働き方ではなく 建築士として、じっくり向き合える環境です♪ ────────────────── ……⭐設計に集中できる環境！⭐…… ────────────────── 当社はプラン契約率92.1％と高く、 お客様のご要望が整理された状態で 設計業務をスタートできます。 何度も設計変更や手戻りに追われる 働き方ではないため、建築士として 本来の設計業務にしっかり集中できる 環境が整っています！ ────────────────── ⭐経験も働きやすさも大切にしています⭐ ────────────────── 営業・プランナー・施工担当と連携しながら 進めるため、一人で悩みを抱え込む必要は ありません。勤務地は柏の葉で転勤なし。 さらに一級建築士としての経験やスキルは 給与で正当に評価！ 年収700万円～1000万円も目指せます！ ✅設計の大幅変更ナシ プラン契約率が92.1％と高いため、 お客様のご要望が初期段階で固まっている ケースがほとんど。 そのため、スムーズかつ効率的に プランをまとめられ、設計業務に 集中できる環境が整っています。 ✅リフォーム・リノベーションの設計経験がある」 「お客様との打ち合わせや現場対応を 一人でこなしてきた」 そんなキャリアを積んできた方にピッタリ。 経験やスキルに応じて担当案件を 調整しながら、安心してステップアップできる環境です。 ✅「小さい設計事務所で働いているけど 人間関係に悩んでいた」 「建築士としてのキャリアは少し 積んできたけど、そろそろ職場を変えたい」 そんな方も安心！ スタッフも職人さんも気さくで優しい人ばかり。分からないことはすぐ相談できる雰囲気です◎ ⏩ 高収入！賞与ありで年収700～1000万可 ⏩ 自由な発想で設計できる環境！ ⏩ 給与保証・スキルアップ支援有 ⏩ 交通費・住宅手当・リゾート補助あり ＜具体的な仕事内容＞ ・リフォーム、リノベーションの設計 ・構造チェック、解析 ・耐震診断 ・工事の進捗確認 ・プロデューサー、プランナーの設計面サポート 「エンドユーザーの喜ぶ顔を見られる設計がしたい」 「ルーティンワークではなく、人と関わる設計がしたい」 「人情味のある設計の仕事をしたい」 そんな方を大歓迎します！ CADや申請業務に留まらない、 “ものづくり”の面白さを存分に感じられる仕事です。 一級・二級建築士資格を活かして、ぜひ当社でご活躍ください。 周りのスタッフや職人も優しく丁寧にサポートしてくれる環境。 困ったことがあればすぐ相談できるので安心です。 ＜1日の流れ＞※一例 08:15～：出社し、１日の段取り確認や 店舗清掃・朝礼 09:00～：案件A設計 10:30～：案件Bのプラン修正 12:00～：昼休憩 13:00～：着工前案件の建築確認申請書類を作成 15:00～：着工中の現場打合せ 16:30～：案件Bの設計 18:00～：明日以降の資料準備や見積作成 18:30 ：帰宅 ＜安心の賞与＆給与保証制度＞ 当社では、業績賞与を年2回 （経験・能力に応じて支給）ご用意しています。 入社6か月以上の方は、実績に関わらず 前年度給与額保証制度があるので、 未経験や実務経験が浅い方も 安心して取り組めます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐4年連続千葉県リフォーム売上No.1！⭐ ✅千葉で30年以上の実績！ 多くのお客様に選ばれ続けています ✅2026年に新店舗OPEN！ 事業拡大中でポジションも続々誕生 ✅成長中の会社だから、 キャリアアップのチャンスも豊富！ ⭐社員が｢働きやすい｣と感じるポイント⭐ ✅社内アプリの活用＆IT化推進！ ✅完全週休2日制＋長期休暇あり！ （GW・夏季・年末年始） ✅社内の部活動も活発！ （でも強制参加はなし◎） ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を 持つ住宅リフォーム企業。県内12店舗・ 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022〜2024年、3年連続で 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ(採用)】https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ 【インスタ】https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

完全反響型営業！飛び込みなし×お客様に寄り添う提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「売る」だけでなく、「寄り添い、提案する」営業へ。 今までの営業経験で培った提案力やヒアリング力を活かして、お客様の暮らしに寄り添う営業に挑戦してみませんか？ ●お客様の新しい生活を彩る、家具・インテリアの提案 私たちが大切にしているのは、単なる販売ではなく、お客様の理想の暮らしを実現するお手伝い。 飛び込みや新規開拓は一切なく、イベントや店舗にご来場されたお客様と向き合える環境です。 ●千葉県で高い知名度！イベント等での集客力も抜群！ 千葉県で長年愛されてきた当社は、地元で圧倒的な知名度を誇ります。 集客力の高いイベントを多数開催しているので、営業は提案に専念できます。 ●ホワイト企業認定GOLDの働きやすさも自慢。 残業は月20h以下、年間120日の休暇取得も可能！（規定あり） プライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 ✅新規開拓・飛び込み一切なし／完全反響営業 ✅千葉県で圧倒的な知名度／集客力抜群のイベント多数開催！ ✅残業は月20h以下・時短勤務制度あり ✅社歴関係なくキャリアアップ可能／20〜30代の店長多数 ✅半年ごとに賞与＋インセンティブあり！ ✅入社時期についてはご相談ください！ 【仕事内容】 店舗やイベント会場にご来場されたお客様へ、 家具・インテリアの提案営業を行っていただきます。 展示販売会 『家具メッセバザール（R）』はじめ 有名な会場やハウスメーカーとのコラボなど、 集客力の高いイベントを積極的に開催。 地元では「圧倒的な知名度を誇る家具店」 として広く認知されています。 【具体的には】 ・家具・インテリアの提案業務 ・商品管理（発注、検品、品出し、ディスプレイ） ・会計成約業務 ・店づくり（商品ディスプレイの更新や清掃） ・アフターフォロー 家具の知識などの教育は、店長、副店長はじめ 先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 販売実績をはじめビジネススキルや 仕事の進め方などを 総合的かつ公平・公正に評価します。 この仕組みにより、年齢に関係なく、 実力に見合うキャリアステップが可能。 社内の暗黙のルールなどに左右されない 誰もが活躍できるフィールドです。 【 先輩インタビュー 】 店長（39歳） 前職：電気モーターメーカーでの営業 ◆31歳で入社→◆34歳で店長に昇進 前職ではメーカーの法人営業をしていましたが、「もっとお客様一人ひとりに寄り添える仕事がしたい」と思い、BtoCの世界に飛び込みました。 実際に接客をしてみて感じたのは、お客様の暮らしや理想に合わせてご提案できることの楽しさです。以前、新築のお住まいにぴったり合う食器棚をオーダー対応でご提案したところ、とても喜んでいただき、その後ダイニングセットなども一緒に選んでくださいました。 法人営業で培ったヒアリング力や調整力は今でも大きな武器になっていますし、お客様から直接「ありがとう」と言っていただける瞬間は何より嬉しく、大きなやりがいを感じています。 【 当社について 】 かねたや家具店（1954年創業）は、千葉を拠点に首都圏で事業を展開。 業界初の大型展示イベント『家具メッセバザール®』を開催するなど、常に革新的な取り組みで成長を続けています。 地元での高い認知度を武器に、年間を通して集客力の高いイベントを開催。 2018年から社内のリブランディングに着手。 企業理念の制定、人事制度の改定、 組織体制の変更など、 「かねたや」というブランドを見つめ直し、 様々な改革を進めています。 ＜店舗＞ ■千葉県4店舗／幕張新都心店・柏店・市川店・成田店 ■茨城県1店舗／守谷店

当社クライアントの開発現場にて回路設計および制御設計を中心とした開発業務をお任せします。設計の一部ではなく、仕様検討から評価・量産対応まで一連の工程を担うハイレイヤーポジションです。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【千葉】電気・電子設計エンジニア/ハイクラス向け/上流工程中心/無期雇用派遣 仕事の内容 当社クライアントの開発現場にて回路設計および制御設計を中心とした開発業務をお任せします。設計の一部ではなく、仕様検討から評価・量産対応まで一連の工程を担うハイレイヤーポジションです。 【業務内容例】■車載向けECU、電装部品の電気・電子設計■産業機器、FA機器向け制御回路設計■医療機器向け電気設計■アナログ／デジタル回路設計■電源回路、制御回路、通信回路設計■部品選定、回路図作成 【担当工程】仕様検討／基本設計／詳細設計／設計資料作成／部品手配／量産立上げ支援 等 ★設計主担当として、技術判断・設計方針を任される環境です◎ 募集職種 【千葉】電気・電子設計エンジニア/ハイクラス向け/上流工程中心/無期雇用派遣

半導体製造装置向けサーモチラーの電装ボックス内レイアウトおよび筐体設計を担当いただきます。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【千葉県柏市】半導体製造装置向けサーモチラーの電装・筐体設計/無期雇用派遣 仕事の内容 半導体製造装置向けサーモチラーの電装ボックス内レイアウトおよび筐体設計を担当いただきます。 【魅力ポイント】 水冷却・流体・配管設計など、多角的な装置設計スキルを活かしながら開発に携われます。 募集職種 【千葉県柏市】半導体製造装置向けサーモチラーの電装・筐体設計/無期雇用派遣

≪業界屈指の定着率95％以上≫ここを、最後の転職先にする！

仕事内容 ✅経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤、出張無し 【仕事内容】 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品において、 回路設計の企画から量産までをリードし、製品の核となる機能を実現していただきます。 あなたの豊富な経験とスキルに応じて、以下の業務を主体的に担当していただきます。 □ 新製品の電気・電子回路アーキテクチャ設計、システム要求定義 □ 高速デジタル回路、高周波回路、アナログ回路、電源回路などの専門設計 □ FPGA/CPLD設計、マイコン周辺回路設計 □ シミュレーションツールを用いた詳細な回路解析、最適化 □ 高密度・高多層基板の設計、シグナルインテグリティ/パワーインテグリティ解析 □ EMC/EMI対策、安全性評価、信頼性評価の推進 □ 試作基板の評価、デバッグ、不具合解析と対策立案 □ 部品ベンダーとの技術折衝、新技術の調査・導入検討 □ 設計プロセスの改善、標準化、若手育成 等 《使用ソフト例》 OrCAD、Altium Designer、KiCAD、Cadence Allegro、SPICE、ADS、MATLAB/Simulink、LTspiceなど 《プロジェクト例》 あなたの豊富な経験と専門性を活かし、より高度なプロジェクトにチャレンジ！ キャリアプランや志向性を考慮し、最適なプロジェクトを決定します。 ● デジタル家電の次世代高速通信インターフェース設計 ● 車載ECUの機能安全（ISO 26262）対応回路設計 ● 医療機器の生体信号処理回路開発 ● 産業用ロボットの高精度モーター制御回路設計 ● 通信機器のミリ波帯高周波回路設計 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 20代／男性 前職：制御設計経験者（年収450万） 入社後：年収550万 年収100万円UP！ 30代／男性 前職：機械設計経験者（年収360万） 入社後：年収630万 年収270万円UP！ 【2】年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ 【3】転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 【4】現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

≪業界屈指の定着率95％以上≫ここを、最後の転職先にする！

仕事内容 ✅経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤、出張無し 【仕事内容】 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品において、 回路設計の企画から量産までをリードし、製品の核となる機能を実現していただきます。 あなたの豊富な経験とスキルに応じて、以下の業務を主体的に担当していただきます。 □ 新製品の電気・電子回路アーキテクチャ設計、システム要求定義 □ 高速デジタル回路、高周波回路、アナログ回路、電源回路などの専門設計 □ FPGA/CPLD設計、マイコン周辺回路設計 □ シミュレーションツールを用いた詳細な回路解析、最適化 □ 高密度・高多層基板の設計、シグナルインテグリティ/パワーインテグリティ解析 □ EMC/EMI対策、安全性評価、信頼性評価の推進 □ 試作基板の評価、デバッグ、不具合解析と対策立案 □ 部品ベンダーとの技術折衝、新技術の調査・導入検討 □ 設計プロセスの改善、標準化、若手育成 等 《使用ソフト例》 OrCAD、Altium Designer、KiCAD、Cadence Allegro、SPICE、ADS、MATLAB/Simulink、LTspiceなど 《プロジェクト例》 あなたの豊富な経験と専門性を活かし、より高度なプロジェクトにチャレンジ！ キャリアプランや志向性を考慮し、最適なプロジェクトを決定します。 ● デジタル家電の次世代高速通信インターフェース設計 ● 車載ECUの機能安全（ISO 26262）対応回路設計 ● 医療機器の生体信号処理回路開発 ● 産業用ロボットの高精度モーター制御回路設計 ● 通信機器のミリ波帯高周波回路設計 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 20代／男性 前職：制御設計経験者（年収450万） 入社後：年収550万 年収100万円UP！ 30代／男性 前職：機械設計経験者（年収360万） 入社後：年収630万 年収270万円UP！ 【2】年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ 【3】転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 【4】現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

各プロジェクト先にて自動車部品や機械設計・開発をお任せします。 完成車やTier1メーカー等、最新技術に触れスキルを磨ける環境です。

企業名 アクストリア株式会社 求人名 【千葉/機械設計エンジニア】年休123日(土日祝)／福利厚生充実／残業少なめ 仕事の内容 各プロジェクト先にて自動車部品や機械設計・開発をお任せします。 完成車やTier1メーカー等、最新技術に触れスキルを磨ける環境です。 ご経験や志向に応じ最適なプロジェクトへアサインします。 ■案件例：BEV用ドライブシャフト設計、HEV向けモーター構造設計、 自動車シート内装設計、FA機器設備設計など ■業務詳細：設計検討から要素開発、詳細・形状設計、解析、 図面作成まで幅広く担当。 EV化等に伴い最新技術に触れられる環境です。 募集職種 【千葉/機械設計エンジニア】年休123日(土日祝)／福利厚生充実／残業少なめ

未経験歓迎！基本土日祝休み×年休125日/130-2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木製図/CADオペレーター、土木測量/地質調査、一般事務 ＼年休125日×未経験から専門職へ／ 土日祝休み＆住宅・家族手当も充実◎ 橋やトンネルを守る調査レポート作成。 内勤＋適度な外出で飽きない仕事♪ ❖未経験でも月給26万～32万円スタート❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― PC入力レベルから一生モノの専門性へ！ しっかり休める生活も、将来の収入も 公共インフラを支える安定も手に入る♪ ｢未経験から専門職へ挑戦してみたい｣ ｢将来も食べていけるスキルが欲しい｣ ｢基礎から教えてくれる会社がいい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 将来まで安心できる条件が揃っています！ ─────────────────── ✅年間休日125日＆基本土日祝休み ▶繁忙期等に土曜出勤がある場合もあり ✅月給26万円～32万円 ✅賞与年2回＋各種手当あり ✅住宅手当＆家族手当あり ✅残業代は別途全額支給 ✅資格取得の講習費・受験料は会社負担 ▶取得後は資格手当も支給♪ ✅出張費用は会社が全額負担 ▶宿泊費・食事代なども会社負担 ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅春～初秋は大半の社員が定時退社◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖三友エンジニヤリングってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 橋やトンネルなど、私たちの生活に 欠かせない社会インフラの点検を担う会社。 自治体から依頼される公共案件が中心で 景気に左右されにくい安定性が魅力です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 橋やトンネルなどを現地で確認して、 写真や点検データを収集。 オフィスで情報を整理し、調査レポートに 仕上げること。これがあなたの役割です。 現場作業だけでも、デスクワークだけでも ない｢内勤＋外出｣のバランス型ワーク♪ …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①橋・トンネルなどの現地確認 ────────────────── ▨ひび割れやサビなどの状態をチェック ▨必要な箇所を写真で撮影 ▨確認した内容をデータとして記録 ▶修理や補修作業は一切ありません。 現場では基本3人のチームで行動。 分からないことがあっても、 すぐ先輩に相談できる環境です◎ ②オフィスで調査レポート作成 ────────────────── ▨現地で撮影した写真を整理 ▨Excelを使ってデータ入力 ▨図や報告書などの資料を作成 ▨簡単なAutoCAD操作 ▶マニュアルに沿って進めればOK！ AutoCADと聞くと、なんだか難しそうに 感じるかもしれませんが… 設計業務を行う仕事ではありません。 使用するのは簡単な操作が中心です♪ ✅PCスキルは入力レベルでOK！ ────────────────── 今回の採用では、最初から高度な ExcelやCADスキルは求めていません◎ 専門知識も入社後に覚えれば大丈夫♪ 実際に未経験から始めた社員も多く、 文系出身・異業種出身の先輩も在籍中。 写真撮影やデータ入力など、 覚えやすい仕事から始められます。 ✅半年程度は先輩同行からスタート♪ ────────────────── まずは先輩と一緒に現場へ向かい、 写真撮影や記録などから覚えていきます。 半年～2年ほどかけて調査や資料作成を 少しずつ担当できるようになり、 その後、一連の業務を身につける流れ。 焦らず専門職へ成長できる環境です◎ ✅会社負担で資格取得も目指せる！ ────────────────── 道路橋点検士やドローン関連など、 仕事に役立つ資格取得も会社がサポート。 講習費・受験料を会社が負担するうえ、 取得後には資格手当も支給されます。 数年後には｢専門スキル＋資格｣を持った 人材へ成長できますよ♪ ────────────────── …………⭐働き方について⭐………… ────────────────── 勤務時間は8:00～17:00。 年間休日125日＋土日祝休みが基本です。 GW・夏季・年末年始休暇もあるので 仕事一色にならない生活ができます◎ 春～初秋は大半の社員が定時退社です。 現地調査のエリアは千葉県が中心。 一部、東京・埼玉にも対応します。 関東エリア内への出張もありますが、 平均月1回程度で、1回2～4泊ほど。 しかも出張は平日のみなので 週末まで出張先で過ごすことはありません。 宿泊費や食事代などの出張費用も 会社が全額負担します♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26万円～32万円スタート。 年齢・経験・資格等を考慮して決定します ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 【年収例】 ▨20代後半/入社3年目：年収470万円 ▨30代前半/入社10年目：年収570万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 住宅手当や家族手当、資格手当などもあり 将来を見据えて長く働ける待遇です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 未経験から時間をかけて育成するため、 採用できる人数には限りがあります。 安定した仕事で手に職をつけたい方は ぜひお早めにご応募ください。

《接客・販売経験を内勤で活かす》✅未経験OK ✅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、広告運用、営業事務 人と関わる仕事は好き。 でも、立ち仕事ではなく デスクワークがしたい ――― そんな方に、トラコムの “内勤からお客様の採用を支える仕事” を ぜひ知ってほしいです♪ 接客や販売などで培ってきた、 相手の話を聞く力・ニーズをくみ取る力。 その経験がトラコムでも活かせます。 *＼ この求人のＰＯＩＮＴ ／* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐求人広告の経験は不問 ⭐接客や販売などの顧客対応経験を 活かせるデスクワーク ⭐営業担当と一緒に顧客商談へ同席 ⭐年間休日122日／基本土日祝休み ⭐残業月平均10ｈ以内 ○●○●━━ 業 務 詳 細 ━━●○●○ 営業担当と連携しながら、 求人広告の作成や修正、 掲載後の改善などを行います。 ✅顧客商談へのWEB同席 ✅営業担当との打ち合わせ ✅求人原稿の誤字脱字チェック、赤字修正 ✅表記ルールに沿った文面調整 ✅求人原稿の見せ替え対応 ✅求人広告の作成、編集 ✅簡単なキャッチコピーの作成 ✅Excelでのデータ入力、入稿作業 チャットやメールで受けた依頼に 対応するだけではなく、 お客様の採用背景や課題を知り、 原稿へ反映していくことも大切な役割です◎ 商談は営業担当が主体となって進行します。 そこで聞いたお客様の声や 採用に関する課題をもとに、 【どう伝えれば求職者に届くのか】を 営業担当と一緒に考えていきましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃✨接客や販売経験が活きる理由✨ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ たとえば、接客や販売の仕事で、 お客様の話を聞きながら、 「本当に求めているものは何だろう」 と考えた経験。 相手に合わせて伝え方を変えたり、 分かりやすく説明したりした経験。 そうしたコミュニケーション力が、 お客様の採用課題を理解する場面でも 活きていきます。 求人広告や原稿作成の経験がなくても、 これまで人と関わる中で培った力を 活かせる仕事です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃✨営業アシスタント業務の魅力✨ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業担当の事務作業だけを サポートするというよりは、 お客様の採用を支える 【カスタマーサポート】に 近いポジションです◎ 営業担当と一緒に商談や 振り返りに参加し採用状況を確認。 その内容をもとに、 求人原稿のキャッチコピーや 仕事内容の伝え方などを見直します。 営業として売上ノルマを追うのではなく、 内勤からお客様に寄り添い、 採用成功を支えていく点が特徴です。 ▶▶ この仕事ならではの面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人広告は、一度完成したら終わり ではありません。 掲載後の反響を確認しながら、 キャッチコピーや見出し、 仕事内容の伝え方などを改善していきます。 その中で、自分が考えた文章や、 少し変更した見せ方によって、 応募状況が好転することもあるのです！ そして、その先にあるのは 「お客様の採用成功」です。 これまで培ってきた人と関わる力を活かし、 今度は採用を支える立場へ。 接客や販売とは少し違う角度から お客様の悩みや課題に向き合うことで、 人と関わる仕事の新しい面白さや、 やりがいに出会えるはずです！

面接1回♪人柄重視！✨/0088-05

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、建築製図/CADオペレーター、建築積算 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖土日休み×長期休暇あり×残業少なめ❖ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 無理なく続けられる3拍子！ 仕事もプライベートも充実できる環境！ これぞ理想の働き方♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ ゼロスタートでも月給27万円以上 ❖ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ★★経験・知識・スキルは一切不要★★ カンタンなPC入力ができればオッケー！ 成長企業でムリなく安定収入GET♪ ⭐＜安心して働ける条件ズラリ＞─── ✅未経験スタートでも「月給27万円～」 ▶研修期間も同条件！ ✅完全週休2日制(土日)＋長期休暇あり ✅残業少なめ！月平均20時間程度♪ ✅ゼロから着実に専門職へ成長できる！ ✅充実した研修＆先輩のサポートも万全 ✅昇給・家族手当・住宅手当あり！ ✅転勤なしで安心して長く働ける！ ✅時々の出張も楽しい♪(別途手当あり) ⭐＜お仕事内容＞────────── オフィスビルや公共施設に使われる 太陽光設備の調査や設計、 見積もり作成などを担当します！ ⏩まずはカンタンな業務から…！ ▨図面のちょっとした修正 ▨見積もりの作成 など 基本的なPC操作ができればOK！ 図面の見方やCADの使い方は イチから丁寧に教えます◎ ⏩慣れてきたら少しずつ…！ ▨資材や機器の発注手配 ▨現場の調査（月数件） ▨図面づくりや打ち合わせ など 1年ほどでひと通りの業務が できるようになりますよ✨ ✅ベテランの先輩とチームで行動！ わからないことは すぐに聞けるので安心♪ ✅いろんな案件に関われるから、 経験を積んで成長できますよ✨ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 再エネ業界は今後も伸びる注目分野！ 少しでも「やってみたい」と思えた方、 まずはお話だけでも大歓迎です！✨

年間休暇126日＜月給36~40万＋年2回賞与＞給与保証制度

仕事内容 ＼建築士の“実力”を磨ける環境／ 完全週休2日制＆年間休暇126日♪ 千葉で30年以上売上No.1の安定企業 ❖プラン契約率66.7％＆業務効率抜群❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 提案段階で要望が固まっている案件が多く 大幅な設計変更はほぼナシ！ そのため、スムーズかつ効率的に プランをまとめられ、設計業務に集中できる 環境が整っています。 ✅ CADや申請業務だけじゃない ▶“空間づくり”のやりがいを実感♪ ✅ 給与保証制度ありで安心スタート ✅ 経験が浅くても安心の教育体制 ＆給与保証制度あり ✅ 千葉で30年以上、リフォーム売上No.1の安定企業 ✅ 完全週休2日制・年間休暇126日 ✅ お客様の“今の生活”を より良くする設計に挑戦できる ＜⏩リフォーム設計の魅力＞ 新築とは違い 「制約がある中で最適な解を導く」仕事。 構造を読み解き、空間を 再構成する力が試されるため、 建築士としての“実力”を磨くことができます。 また、お客様の住まいに直接関わるからこそ、 「暮らしが変わった」 「毎日が快適になった」と 感謝されることも多く、 設計の成果をリアルに感じられるのが リフォームの醍醐味です。 新築のように“作品を残す”よりも、 “人の生活を良くする設計がしたい”方 には最適なフィールドです。 ＜1日の流れ＞※一例 08:15～：出社し、１日の段取り確認や 店舗清掃・朝礼 09:00～：案件A設計 10:30～：案件Bのプラン修正 12:00～：昼休憩 13:00～：着工前案件の建築確認申請書類を作成 15:00～：着工中の現場打合せ 16:30～：案件Bの設計 18:00～：明日以降の資料準備や見積作成 18:30 ：帰宅 ＜安心の賞与＆給与保証制度＞ 当社では、業績賞与を年2回 （経験・能力に応じて支給）ご用意しています。 入社6か月以上の方は、実績に関わらず 前年度給与額保証制度があるので、 未経験や実務経験が浅い方も 安心して取り組めます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐4年連続千葉県リフォーム売上No.1！⭐ ✅千葉で30年以上の実績！ 多くのお客様に選ばれ続けています ✅2025年に新店舗OPEN！ 事業拡大中でポジションも続々誕生 ✅成長中の会社だから、 キャリアアップのチャンスも豊富！ ⭐社員が｢働きやすい｣と感じるポイント⭐ ✅社内アプリの活用＆IT化推進！ ✅完全週休2日制＋長期休暇あり！ （GW・夏季・年末年始） ✅社内の部活動も活発！ （でも強制参加はなし◎） ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を 持つ住宅リフォーム企業。県内12店舗・ 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022〜2024年、3年連続で 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ(採用)】https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ 【インスタ】https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

完全反響型営業！飛び込みなし×お客様に寄り添う提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「売る」だけでなく、「寄り添い、提案する」営業へ。 今までの営業経験で培った提案力やヒアリング力を活かして、お客様の暮らしに寄り添う営業に挑戦してみませんか？ ●お客様の新しい生活を彩る、家具・インテリアの提案 私たちが大切にしているのは、単なる販売ではなく、お客様の理想の暮らしを実現するお手伝い。 飛び込みや新規開拓は一切なく、イベントや店舗にご来場されたお客様と向き合える環境です。 ●千葉県で高い知名度！イベント等での集客力も抜群！ 千葉県で長年愛されてきた当社は、地元で圧倒的な知名度を誇ります。 集客力の高いイベントを多数開催しているので、営業は提案に専念できます。 ●ホワイト企業認定GOLDの働きやすさも自慢。 残業は月20h以下、年間120日の休暇取得も可能！（規定あり） プライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 ✅新規開拓・飛び込み一切なし／完全反響営業 ✅千葉県で圧倒的な知名度／集客力抜群のイベント多数開催！ ✅残業は月20h以下・時短勤務制度あり ✅社歴関係なくキャリアアップ可能／20〜30代の店長多数 ✅半年ごとに賞与＋インセンティブあり！ ✅入社時期についてはご相談ください！ 【仕事内容】 店舗やイベント会場にご来場されたお客様へ、 家具・インテリアの提案営業を行っていただきます。 展示販売会 『家具メッセバザール（R）』はじめ 有名な会場やハウスメーカーとのコラボなど、 集客力の高いイベントを積極的に開催。 地元では「圧倒的な知名度を誇る家具店」 として広く認知されています。 【具体的には】 ・家具・インテリアの提案業務 ・商品管理（発注、検品、品出し、ディスプレイ） ・会計成約業務 ・店づくり（商品ディスプレイの更新や清掃） ・アフターフォロー 家具の知識などの教育は、店長、副店長はじめ 先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 販売実績をはじめビジネススキルや 仕事の進め方などを 総合的かつ公平・公正に評価します。 この仕組みにより、年齢に関係なく、 実力に見合うキャリアステップが可能。 社内の暗黙のルールなどに左右されない 誰もが活躍できるフィールドです。 【 先輩インタビュー 】 店長（39歳） 前職：電気モーターメーカーでの営業 ◆31歳で入社→◆34歳で店長に昇進 前職ではメーカーの法人営業をしていましたが、「もっとお客様一人ひとりに寄り添える仕事がしたい」と思い、BtoCの世界に飛び込みました。 実際に接客をしてみて感じたのは、お客様の暮らしや理想に合わせてご提案できることの楽しさです。以前、新築のお住まいにぴったり合う食器棚をオーダー対応でご提案したところ、とても喜んでいただき、その後ダイニングセットなども一緒に選んでくださいました。 法人営業で培ったヒアリング力や調整力は今でも大きな武器になっていますし、お客様から直接「ありがとう」と言っていただける瞬間は何より嬉しく、大きなやりがいを感じています。 【 当社について 】 かねたや家具店（1954年創業）は、千葉を拠点に首都圏で事業を展開。 業界初の大型展示イベント『家具メッセバザール®』を開催するなど、常に革新的な取り組みで成長を続けています。 地元での高い認知度を武器に、年間を通して集客力の高いイベントを開催。 2018年から社内のリブランディングに着手。 企業理念の制定、人事制度の改定、 組織体制の変更など、 「かねたや」というブランドを見つめ直し、 様々な改革を進めています。 ＜店舗＞ ■千葉県4店舗／幕張新都心店・柏店・市川店・成田店 ■茨城県1店舗／守谷店

当社クライアントの開発現場にて組込ソフトウェア開発を担うハイレイヤーエンジニアとしてご活躍いただきます。コーディングだけでなく、要件定義・設計から関わる上流中心のポジションです。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【千葉】組込ソフトエンジニア(C/C++/Python等)/ハイクラス向け/無期雇用派遣 仕事の内容 当社クライアントの開発現場にて組込ソフトウェア開発を担うハイレイヤーエンジニアとしてご活躍いただきます。コーディングだけでなく、要件定義・設計から関わる上流中心のポジションです。 【業務内容例】■車載ECU、制御ユニット向け組込ソフト開発■産業機器、FA機器向け制御ソフト開発■ロボット、IoT機器向け組込開発■要件定義、仕様策定■C／C++による実装■RTOS環境での開発■通信制御（CAN／UART／SPI 等） 【担当工程】仕様検討／基本設計／詳細設計／設計資料作成 等 ★設計思想を重視し、「書くだけではない」役割をお任せします◎ 募集職種 【千葉】組込ソフトエンジニア(C/C++/Python等)/ハイクラス向け/無期雇用派遣

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

経験年数不問✨時給1500円以上✨土日いずれか勤務で週2日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 🟨✨🌟━━━━━━━━━━━━━━ ▼お仕事のポイントをピックアップ！ ・八千代中央駅から徒歩3分の駅近サロン ・高時給1500円～スタート！ ・週2日～勤務OK（土日どちらか出勤必須） ・午後のみ勤務もOK（12:00～18:00） ・販売・接客ノルマなし／社員登用制度あり ・交通費全額支給！車・バイク・自転車OK ━━━━━━━━━━━━━━━━🌟✨🟨 ❏ 仕事内容・概要 HEARTH hairにて、 美容師スタイリストとして カット・カラー・パーマなどの サロンワーク全般をお任せします。 お客様は30代～50代の女性が中心。 一人ひとりのお悩みや希望を伺いながら、 スタイル提案・施術を行います。 🌐主な業務 ・カット、カラー、パーマなどの施術 ・ヘアカウンセリング、スタイル提案 ・シャンプー、ブロー、仕上げ ・予約対応、店内清掃などのサロン内業務 ・お客様に合わせたホームケアのご案内 ✅販売・接客ノルマはありません。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ✨HEARTH hairについて✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━┛ 木のぬくもりを感じられる 落ち着いた店内空間が特徴で 現在は女性スタッフ4名が在籍中！ お客様は30代～50代の女性が多く、 平均予約金額は8,000～10,000円ほど。 セット面は6席で、 半個室5席に完全個室1席をご用意。 周囲を気にしすぎず目の前のお客様に 向き合いやすい空間です。 · · ─────── ·✧· ─────── · · 🌟この仕事の「推しポイント」をご紹介🌟 · · ─────── ·✧· ─────── · · 🌈01.美容に関わる福利厚生が充実！ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフはカット無料の特典に加え カラー・パーマなどのヘアケアにも 従業員割引が適用されます！ さらに、頭皮ケア・肌のケアから 全身のリフレッシュにも使える 医療レベルの美容機器も 無料で使うことができます＋。 お客様をきれいにする仕事だからこそ、 自分自身のメンテナンスにも 目を向けられる環境です＊・。 🌈02.ノルマより信頼を積み重ねる接客を ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 回転数や売上だけを追うのではなく、 お客様との会話やカウンセリングを 大切にしているサロンです。 短期的な売上よりも、 お客様に長く通っていただける 関係性を大切にしたいからこそ 販売・接客ノルマを課すことは サロンとして絶対にいたしません。 お客様が「相談してよかった」と思える そんなサロンでありたいと考えています。 🌈03.安心に繋がる通勤のしやすさ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 八千代中央駅から歩いて3分の駅近店！ 車・バイク・自転車通勤も可能で、 スタッフ用の無料駐車場も完備！ 天候や家庭の予定に合わせて 通勤方法をセレクトしやすく、 毎日の通勤ストレスや 日々の負担も抑えやすいのが特徴◎ もちろん、通勤交通費は「全額支給」です！ · · ─────── ·✧· ─────── · · 【🎈こんな方にもオススメ】 ・美容師資格や経験を活かして働きたい ・ブランクから復帰できる職場を探している ・週2日～無理なく働きたい ・子育てや家庭と両立しながら働きたい ・ノルマのない環境でお客様に向き合いたい · · ─────── ·✧· ─────── · · 【🎈職場見学実施中です！】 久しぶりのサロンワークであれば、 働く前に気になることも多いはず。 そんな「いきなり応募するのは不安」 という方は事前の職場見学にも しっかり対応させていただいています◎ お店の雰囲気やスタッフの様子を見ながら 「ここで働く自分」をゆっくりイメージして 不安を少しずつ整理してから応募できます！ · · ─────── ·✧· ─────── · ·

年休119日！有給希望取得制度あり！残業月4.6hでプライベートも充実◎ノルマなし！

仕事内容 ﾟ.+° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟ+.ﾟ ・年間休日は119日！残業は少なめ！ ・インセンティブありで頑張りを評価するお仕事です ・ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ***ジュエリー販売スタッフの募集*** ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＼＼株式会社ツツミは1962年に創業／／ 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事をしてくださる方を募集いたします！ ﾟ.+° 飲食や接客業経験者大歓迎 ﾟ+.ﾟ ◎未経験業界からの転職もOK！飲食やアパレル接客経験者も大活躍しております！ ◎未経験でも安心して働ける研修制度あり！ ◎20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ◎販売ノルマなし・自身での購入義務もありません♪ ◎販売資格手当支給で給与もアップ！ ◎基本的には引越しを伴う店舗異動なし。 安心して長期勤務できます！ ◎社員の8割は女性。産休育休も完備♪ ◎年間休日は119日！残業少なめ！ ◎社内割引もあるのでオシャレもできる♪ ﾟ.+° こんなお仕事をお任せします ﾟ+.ﾟ 誕生日、結婚記念日、入学祝いなど お客様の特別な日を彩るアイテム探しのお手伝いをするお仕事です。 お客様の記憶に残るお買い物に関われることは大きなやりがいに繋がります♪ さばくような接客ではなく、 ひとり一人のお客様に寄り添う接客スタイルです。 ご来店からお見送りまで、お客様とじっくりお話ができます。 ﾟ.+° 一覧で見るお仕事内容 ﾟ+.ﾟ ◇接客・店舗案内・販売 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇お会計・ラッピング ◇店内ディスプレイ ◇清掃 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 嬉しい社割あり＆社員登用で多くのスタッフがキャリアアップを叶えています！ 業界TOPクラスの充実した研修制度をご用意。 高いスキルが身につく環境で、一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ネイルOK ピアスOK（当社のものに限ります） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ あなたがしたい”オシャレ”を楽しめるのが当社の特徴です♪ ﾟ.+° 10代～30代の女性活躍中 ﾟ+.ﾟ 「丁寧な研修を受けられる職場で働きたい」 「キラキラしたものに囲まれて働きたい」 「自分の好きなファッションに関わるお仕事がしたい」など 笑顔での接客を心掛けていただける方であれば応募理由はなんでもOK！ 「職場の雰囲気が好き」 という理由で長く働いているスタッフもいるので、 あなたもきっと気に入るはずですよ☆彡 ☆ﾟ+. ＼接客業経験者歓迎！飲食・アパレルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です／ ﾟ+.☆ 接客・販売の経験がある方ピッタリ！ 未経験からスタートしたスタッフも多数！！サポート体制バッチリ♪ 未経験からご活躍いただける環境が整っているのが当社の特徴です！ マニュアルを使って業務を丁寧にお伝えします。 ﾟ.+° OJT・Web研修で未経験でも安心 ﾟ+.ﾟ OJTでは先輩のサポートのもと 実践しながら、接客技術を磨けます♪ Web研修を通して ◇ジュエリー・アクセサリーの基礎知識 ◇接客の流れ・ポイントなど 店舗研修だけでは得られない知識もつけることができます♪ 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫です。 安心して働ける環境を作っております！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ ﾟ.+° スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!！ ﾟ+.ﾟ アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験・接客経験、 ドレスコーディネーターなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など！ 異業種からの転職も多数です♪ ※前職の雇用形態：正社員/契約社員/準社員（パート）は問いません。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122日／残業少なめ可／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆40代・50代の経験ありの転職者に喜ばれています！ ◆残業少なめ可・年間休日122日・定年後再雇用制度あり（入社時62歳まで（定年のため）の方が、定年後希望すれば継続勤務可）で、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ ・千葉県浦安市の道路の「土木」プロジェクトのCADオペレーター業務を担います。 ※土木CAD経験3年以上ある方（三次元含む） ※フレックス可 ※図面修正ではなく作図までできる方は尚歓迎します ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ＊40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名！ ◆◆土木施工実績◆◆ 東京外郭環状道路、都市地下土木（シールド）、新幹線、リニア関連、港湾（空港含む）、自衛隊・米軍基地、護岸、埋立て、防波堤工事、発電所、全国の高速道路・環状線・一般道・トンネルなど 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により「土木のCADオペレーター職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトで活躍しませんか。 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～40代・50代からでも長期雇用！定年後も継続して働いている方多数～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代の転職者に喜ばれている当社。 役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、 定年を超えて働いている社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。 業界売上シェア業界トップクラス！ 景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社3年51歳Oさん】 ●余計な責任なしで、仕事だけに集中できる環境。 年齢・経験を重ねるにつれて、現場責任者としての責任や仕事が多くなっていき、 やりたいことをできるポジションで続けたいと思い、プロパーから離れて無期雇用派遣を選びました。 施工管理のプロフェッショナルとして、働いていきたいという希望を叶えてもらい、 雇用は正社員で守られながら、待遇変わらず・転勤なしで別プロジェクトで働けるため、選択肢が多いのも特徴です。 【インタビュー2／入社5年44歳Sさん】 ●「業界のリーディングカンパニー」という安心感。 前職の地場ゼネコンに対する不安は企業の安定性でした。 あとは技術屋として働きたいのに営業も任される業務や環境の変化には不満があり、 ただ30代半ば過ぎの転職だったので失敗したくない。 そんな時に出会ったのがスーパーゼネコン等からの信頼も厚い当社でした。 経験やキャリアを高く評価頂き、東京駅PJTへ配属された時は嬉しかったです。 【インタビュー3／入社5年54歳Yさん】 ●スキルやキャリアを評価されて、今ココにいる 施工管理を18年、設計を4年、そこから施工図を担当してきました。 スーパーゼネコンの現場でBIM/CIMスキルも身につけられて、 まだまだ成長できることが楽しいし喜びもありますね。 そうそう、面接の際には条件を出したというより、 前給を考慮してもらい条件も下がらず転職できたことも嬉しかったですね。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122日／残業少なめ可／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆40代・50代の経験ありの転職者に喜ばれています！ ◆残業少なめ可・年間休日122日・定年後再雇用制度あり（入社時62歳まで（定年のため）の方が、定年後希望すれば継続勤務可）で、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ ・千葉県船橋市の庁舎の「電気設備」プロジェクトでCADオペレーター業務を担います。 ※T-fasを使用します。経験・スキルを高く評価します。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ＊40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名！ ◆◆施工実績◆◆ 東京スカイツリー（R） 六本木ヒルズ あべのハルカス 新国立競技場 東京駅 東京都庁 東京国際空港（羽田空港） 金沢21世紀美術館 四国水族館 ほか多数 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により 「電気設備のCADオペレーター職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトにて活躍しませんか。 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～40代・50代からでも長期雇用！定年後も継続して働いている方多数～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代の転職者に喜ばれている当社。 役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、 定年を超えて働いている社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。 業界売上シェア業界トップクラス！ 景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社3年51歳Oさん】 ●余計な責任なしで、仕事だけに集中できる環境。 年齢・経験を重ねるにつれて、現場責任者としての責任や仕事が多くなっていき、 やりたいことをできるポジションで続けたいと思い、プロパーから離れて無期雇用派遣を選びました。 施工管理のプロフェッショナルとして、働いていきたいという希望を叶えてもらい、 雇用は正社員で守られながら、待遇変わらず・転勤なしで別プロジェクトで働けるため、選択肢が多いのも特徴です。 【インタビュー2／入社9年44歳Sさん】 ●正社員の安心感と業界経験・知識が評価される環境 入社前に希望した、「地元から通勤圏内」「基本土日休み」は当然叶えられており、 何より待遇・福利厚生の充実は嬉しかったです。 安定性を誇っている業界のリーディングカンパニーならでは。 プロジェクトが終わる前に次の仕事が決まっていたり、 常に体調を気づかってくれたり、「安心」という文字そのものがここにはあります。 【当社からあなたへ】 ～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 【当社からあなたへ：福利厚生面】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK 生涯現役を目指すあなたを応援いたします。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122日／残業少なめ可／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆40代・50代の経験ありの転職者に喜ばれています！ ◆残業少なめ可・年間休日122日・定年後再雇用制度あり（入社時62歳まで（定年のため）の方が、定年後希望すれば継続勤務可）で、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ ・千葉県浦安市の病院の「電気設備」プロジェクトでCADオペレーター業務を担います。 ※T-fasを使用します。経験・スキルを高く評価します。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ＊40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名！ ◆◆施工実績◆◆ 東京スカイツリー（R） 六本木ヒルズ あべのハルカス 新国立競技場 東京駅 東京都庁 東京国際空港（羽田空港） 金沢21世紀美術館 四国水族館 ほか多数 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により 「電気設備のCADオペレーター職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトにて活躍しませんか。 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～40代・50代からでも長期雇用！定年後も継続して働いている方多数～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代の転職者に喜ばれている当社。 役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、 定年を超えて働いている社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。 業界売上シェア業界トップクラス！ 景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社3年51歳Oさん】 ●余計な責任なしで、仕事だけに集中できる環境。 年齢・経験を重ねるにつれて、現場責任者としての責任や仕事が多くなっていき、やりたいことをできるポジションで続けたいと思い、プロパーから離れて無期雇用派遣を選びました。 施工管理のプロフェッショナルとして、働いていきたいという希望を叶えてもらい、雇用は正社員で守られながら、待遇変わらず・転勤なしで別プロジェクトで働けるため、選択肢が多いのも特徴です。 【インタビュー2／入社9年44歳Sさん】 ●正社員の安心感と業界経験・知識が評価される環境 入社前に希望した、「地元から通勤圏内」「基本土日休み」は当然叶えられており、何より待遇・福利厚生の充実は嬉しかったです。安定性を誇っている業界のリーディングカンパニーならでは。プロジェクトが終わる前に次の仕事が決まっていたり、常に体調を気づかってくれたり、「安心」という文字そのものがここにはあります。 【当社からあなたへ】 ～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 【当社からあなたへ：福利厚生面】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK 生涯現役を目指すあなたを応援いたします。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122日／残業少なめ可／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆40代・50代の経験ありの転職者に喜ばれています！ ◆残業少なめ可・年間休日122日・定年後再雇用制度あり（入社時62歳まで（定年のため）の方が、定年後希望すれば継続勤務可）で、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ ・千葉県浦安市の病院の「電気設備」プロジェクトでCADオペレーター業務を担います。 ※T-fasを使用します。経験・スキルを高く評価します。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ＊40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名！ ◆◆施工実績◆◆ 東京スカイツリー（R） 六本木ヒルズ あべのハルカス 新国立競技場 東京駅 東京都庁 東京国際空港（羽田空港） 金沢21世紀美術館 四国水族館 ほか多数 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により 「電気設備のCADオペレーター職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトにて活躍しませんか。 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～40代・50代からでも長期雇用！定年後も継続して働いている方多数～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代の転職者に喜ばれている当社。 役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、 定年を超えて働いている社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。 業界売上シェア業界トップクラス！ 景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社3年51歳Oさん】 ●余計な責任なしで、仕事だけに集中できる環境。 年齢・経験を重ねるにつれて、現場責任者としての責任や仕事が多くなっていき、 やりたいことをできるポジションで続けたいと思い、プロパーから離れて無期雇用派遣を選びました。 施工管理のプロフェッショナルとして、働いていきたいという希望を叶えてもらい、 雇用は正社員で守られながら、待遇変わらず・転勤なしで別プロジェクトで働けるため、選択肢が多いのも特徴です。 【インタビュー2／入社9年44歳Sさん】 ●正社員の安心感と業界経験・知識が評価される環境 入社前に希望した、「地元から通勤圏内」「基本土日休み」は当然叶えられており、 何より待遇・福利厚生の充実は嬉しかったです。 安定性を誇っている業界のリーディングカンパニーならでは。 プロジェクトが終わる前に次の仕事が決まっていたり、 常に体調を気づかってくれたり、「安心」という文字そのものがここにはあります。 【当社からあなたへ】 ～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 【当社からあなたへ：福利厚生面】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK 生涯現役を目指すあなたを応援いたします。

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

土日祝休み＆未経験OK！夏の暑さ対策も万全♪/0002-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他広告/グラフィック、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼夏の屋外作業も安心できる環境です／ 年休124日＆土日祝休みで働きやすい◎ 屋外広告事業で業界シェアトップクラス！ 広告看板の設置工事スタッフを大募集♪ ❖日勤メイン＆残業月20時間ほど❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 空調服など夏場の対策もしっかり完備。 固定月給だから天候で収入が減る心配なく 将来まで安心して働ける環境です♪ ｢現場仕事は好きだけど夏の暑さが心配｣ ｢休みも収入も安定した会社で働きたい｣ ｢一生モノの手に職を身につけたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ───────────────── ……⭐POINTをサクっと紹介⭐…… ───────────────── ✅スタート月給27万円～ ✅安心の固定月給＋賞与年2回 ✅年間休日124日＆土日祝休み ✅日勤メイン＆残業月20時間程 ✅5日間連続有給休暇取得制度あり ✅転居を伴う転勤なし ✅空調服を着用して屋外作業OK！ ✅熱中症対策キットを常備 ✅スポットクーラー設置※拠点による ✅作業はチーム体制だから安心♪ ✅資格取得費用も会社がサポート ※応募多数の場合、募集を締め切ります。 気になった方はお早めにご応募下さい。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 道路や街で見かける｢屋外広告看板｣や デジタルサイネージなどの設置・ メンテナンスを行う仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①看板設置に向けた準備 ────────────────── ▨現場で設置場所を確認 ▨地面の試掘・測量 ▨看板のシート貼り ▨鉄骨などの部材加工 ▶まずは先輩のアシスタントから 始めるので、未経験でも安心です◎ ②看板の設置・メンテナンス ────────────────── ▨地面の掘削や建柱工事 ▨現地で看板を設置 ▨設置済み看板の定期メンテナンス ▶大半の工事は1日～数日程で完了します。 ③事務所でデスクワーク ────────────────── 屋外作業が終わったら事務所へ戻ります。 ▨工事に必要な各種書類の作成 ▨工程表の作成 ▨資材の在庫管理 ▶一日中ずっと屋外作業ではありません◎ ────────────────── ……⭐夏の現場仕事も安心です⭐…… ────────────────── 屋外作業では空調服を着用♪ 熱中症対策キットも常備しています。 スポットクーラー設置の拠点もあり◎ 作業はチーム体制なので安心です。 現場終了後は事務所でデスクワーク！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖長田広告ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━┛ 1963年創業、全国70ヵ所以上に拠点を展開。 屋外広告看板やデジタルサイネージなど 街で見かける様々な広告を手掛けています。 屋外広告看板市場では国内シェア トップクラスの安定企業です。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122日／残業少なめ可／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆40代・50代の経験ありの転職者に喜ばれています！ ◆残業少なめ可・年間休日122日・定年後再雇用制度あり（入社時62歳まで（定年のため）の方が、定年後希望すれば継続勤務可）で、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ 千葉県市原市のオフィスビルの施工図作成業務を担います。 ※施工図経験者の方はもちろん、T-fasかRebroのスキル・経験をお持ちであれば、すぐにいかせます ◆◆施工実績◆◆ 東京スカイツリー（R） 六本木ヒルズ あべのハルカス 新国立競技場 東京駅 羽田空港 金沢21世紀美術館 四国水族館 京都大学 病院・学校・教育施設・ホテル・商業施設・テーマパーク・工場など 東京外郭環状道路 みなとみらい地区再開発工事 都市地下土木（シールド） 新幹線リニア関連 港湾（空港含） 自衛隊・米軍基地 護岸、埋立て、防波堤工事他、 全国の高速道路・環状線・トンネルなど 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP 等を叶えられる電気設備（施工）プロジェクトにて活躍しませんか。 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～40代・50代からでも長期雇用！定年後も継続して働いている方多数～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代の転職者に喜ばれている当社。 役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、 定年を超えて働いている社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。 業界売上シェア業界トップクラス！ 景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社3年51歳Oさん】●余計な責任なしで、仕事だけに集中できる環境。 年齢・経験を重ねるにつれて、現場責任者としての責任や仕事が多くなっていき、やりたいことをできるポジションで続けたいと思い、プロパーから離れて無期雇用派遣を選びました。施工管理のプロフェッショナルとして、働いていきたいという希望を叶えてもらい、雇用は正社員で守られながら、待遇変わらず・転勤なしで別プロジェクトで働けるため、選択肢が多いのも特徴です。 【インタビュー２／入社5年52歳Mさん】 ●年齢関係なく最先端のスキルを身につけられる。 当社でスゴイ！と思うことは、私が「3DCADのスキルを身につけたい」と相談したら、レブロ講習を受けられた事。きちんとスキル習得できる環境があるのは嬉しいです。時代の変化に驚き、楽しくワクワクします。施工時点で問題になる“干渉”を事前に把握できるツールに触れ、50代になっても「これ覚えたい！」「挑戦したい！」が溢れます。 【当社からあなたへ：仕事面】～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 【当社からあなたへ：福利厚生面】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK 生涯現役を目指すあなたを応援いたします。

イチから手に職を付けたい方歓迎！／年間休日最大125日

仕事内容 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 ★月平均残業9.2時間 ★ものづくりの基礎やCAD操作を体験できる研修あり！ ★直近入社9割が20代・30代 ※2025年8月実績 【CADオペレーターとは？】 設計者が描いたラフ図やアイデアをもとに、専用ソフト「CAD」を用いて設計図を作成するPCを使ったお仕事です。 「自動車の部品」「家電のパーツ」「建物の内装」「インテリア」など、いろんな『ものづくり』の設計データをつくるお手伝いをします。 ※CADの使い方は基礎研修やOJTでしっかり学べます。 未経験の方はもちろん、理工系卒の方、製品問わず、検査・測定、組み立て、製造、メンテナンス、品質管理、品質保証、整備などの経験がある方は歓迎！ ＜具体的には＞ ものづくりの基礎やCAD操作が体験できる基礎研修を受講後、 まずは先輩に教わりながら基礎的な業務からスタート。段階的に専門性を高めていきます。 ▼図面データの入力・修正 設計者の指示に基づき、CADソフトで線を引いたり寸法を入れたりする「トレース（清書）」作業。 図面に間違いがないか、一つひとつ正確に反映させます。 ▼設計補助・サポート 操作に慣れてきたら、簡単な部品設計やレイアウト作成を担当。 チームの一員として設計者の実務を支えながら、専門用語や図面の読み方を学びます。 ▼成果物のチェック・報告 作った図面やデータが正しいか確認し、必要に応じて修正。設計者やチームに報告します。 ▼ステップアップ▼ より複雑な3Dモデリングや、プロジェクトの主担当への挑戦も可能。実務を通して、一生モノの「手に職」を付けましょう！ ■プロジェクト例 ・自動車（エンジン部品・ボデー）のCADオペレーター ・航空機・船舶のパーツ作成 ・空調機器や半導体製造装置の図面修正 ・遊戯機器（ゲーム機等）のモデリング ■身に付くスキル CAD操作スキル： CATIA V5、NX、AutoCADなどの主要ソフトがマスターできます。 ものづくりの基礎知識： 図面の読み方や部品の仕組みなど、製造業界で長く使える知識。 正確な事務処理能力： 緻密な作業を通じて、高い集中力と正確性が身に付きます。 ＼満足度「98.2％」！ものづくりがイチから学べる10日間の「機電研修」／ エンジニアとしての心構えから、機械製図の読み方、３DCAD体験、旋盤組み立て実習、電気配線、仕事で使えるExcel基礎まで盛りだくさん！ ＜研修生の声＞ ・図面の読み方からイチから丁寧に教えてもらえて配属先でもスムーズにスタートできた！ ・講師の方も話しやすくてエンジニア未経験の同期もたくさんいて楽しく取り組めた！ ・CADは初めてで緊張したけど、やってみたら面白くてもっと知りたいと思える研修でした！ ○●-●○ オープンアップネクストエンジニアの強み ○●-●○ 東証プライム上場企業グループである当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名ものエンジニアが活躍しています。 【1】次に挑む多彩なプロジェクト ・自動車・半導体・ロボット・ITなど大手メーカーを中心に1,100社以上との取引実績 ・全国15,000件以上のプロジェクトからあなたに合うお仕事をご提案 【2】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間 ・年間有給休暇取得実績も13.1日 ・手厚い寮社宅制度も魅力 ※初期費用全額会社負担&社宅家賃5割～7割会社負担（初年度） 【3】専任コーディネーターが最適なお仕事をご提案 ・技術分野に精通した専任のコーディネーターが、面接を担当 ・これまでのこ経歴を踏まえて、ご希望の業界や職種、勤務地、待遇などをヒアリング ・あなたがこれから目指すキャリアと丁寧に向き合い、最適なお仕事をご提案 【4】エンジニアとして成長できる環境 ・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修、ITの基礎研修と自社研修センターも保有し、エンジニアの成長をサポート ・2,000種以上の研修講座や約300種の資格取得支援制度もあり ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、ダイハツ工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122日／残業少なめ可／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆40代・50代の経験ありの転職者に喜ばれています！ ◆残業少なめ可・年間休日122日・定年後再雇用制度あり（入社時62歳まで（定年のため）の方が、定年後希望すれば継続勤務可）で、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ ・千葉県銚子市の庁舎の「電気設備」プロジェクトでCADオペレーター業務を担います。 ※T-fasを使用します。経験・スキルを高く評価します。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ＊40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名！ ◆◆施工実績◆◆ 東京スカイツリー（R） 六本木ヒルズ あべのハルカス 新国立競技場 東京駅 東京都庁 東京国際空港（羽田空港） 金沢21世紀美術館 四国水族館 ほか多数 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により 「電気設備のCADオペレーター職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトにて活躍しませんか。 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～40代・50代からでも長期雇用！定年後も継続して働いている方多数～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代の転職者に喜ばれている当社。 役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、 定年を超えて働いている社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。 業界売上シェア業界トップクラス！ 景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社3年51歳Oさん】 ●余計な責任なしで、仕事だけに集中できる環境。 年齢・経験を重ねるにつれて、現場責任者としての責任や仕事が多くなっていき、 やりたいことをできるポジションで続けたいと思い、プロパーから離れて無期雇用派遣を選びました。 施工管理のプロフェッショナルとして、働いていきたいという希望を叶えてもらい、 雇用は正社員で守られながら、待遇変わらず・転勤なしで別プロジェクトで働けるため、選択肢が多いのも特徴です。 【インタビュー2／入社9年44歳Sさん】 ●正社員の安心感と業界経験・知識が評価される環境 入社前に希望した、「地元から通勤圏内」「基本土日休み」は当然叶えられており、 何より待遇・福利厚生の充実は嬉しかったです。 安定性を誇っている業界のリーディングカンパニーならでは。 プロジェクトが終わる前に次の仕事が決まっていたり、 常に体調を気づかってくれたり、「安心」という文字そのものがここにはあります。 【当社からあなたへ】 ～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 【当社からあなたへ：福利厚生面】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK 生涯現役を目指すあなたを応援いたします。

年休119日！有給希望取得制度あり！残業月4.6hでプライベートも充実◎ノルマなし！

仕事内容 ﾟ.+° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟ+.ﾟ ・年間休日は119日！残業は少なめ！ ・インセンティブありで頑張りを評価するお仕事です ・ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ***ジュエリー販売スタッフの募集*** ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＼＼株式会社ツツミは1962年に創業／／ 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事をしてくださる方を募集いたします！ ﾟ.+° 飲食や接客業経験者大歓迎 ﾟ+.ﾟ ◎未経験業界からの転職もOK！飲食やアパレル接客経験者も大活躍しております！ ◎未経験でも安心して働ける研修制度あり！ ◎20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ◎販売ノルマなし・自身での購入義務もありません♪ ◎販売資格手当支給で給与もアップ！ ◎基本的には引越しを伴う店舗異動なし。 安心して長期勤務できます！ ◎社員の8割は女性。産休育休も完備♪ ◎年間休日は119日！残業少なめ！ ◎社内割引もあるのでオシャレもできる♪ ﾟ.+° こんなお仕事をお任せします ﾟ+.ﾟ 誕生日、結婚記念日、入学祝いなど お客様の特別な日を彩るアイテム探しのお手伝いをするお仕事です。 お客様の記憶に残るお買い物に関われることは大きなやりがいに繋がります♪ さばくような接客ではなく、 ひとり一人のお客様に寄り添う接客スタイルです。 ご来店からお見送りまで、お客様とじっくりお話ができます。 ﾟ.+° 一覧で見るお仕事内容 ﾟ+.ﾟ ◇接客・店舗案内・販売 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇お会計・ラッピング ◇店内ディスプレイ ◇清掃 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 嬉しい社割あり＆社員登用で多くのスタッフがキャリアアップを叶えています！ 業界TOPクラスの充実した研修制度をご用意。 高いスキルが身につく環境で、一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ネイルOK ピアスOK（当社のものに限ります） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ あなたがしたい”オシャレ”を楽しめるのが当社の特徴です♪ ﾟ.+° 10代～30代の女性活躍中 ﾟ+.ﾟ 「丁寧な研修を受けられる職場で働きたい」 「キラキラしたものに囲まれて働きたい」 「自分の好きなファッションに関わるお仕事がしたい」など 笑顔での接客を心掛けていただける方であれば応募理由はなんでもOK！ 「職場の雰囲気が好き」 という理由で長く働いているスタッフもいるので、 あなたもきっと気に入るはずですよ☆彡 ☆ﾟ+. ＼接客業経験者歓迎！飲食・アパレルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です／ ﾟ+.☆ 接客・販売の経験がある方ピッタリ！ 未経験からスタートしたスタッフも多数！！サポート体制バッチリ♪ 未経験からご活躍いただける環境が整っているのが当社の特徴です！ マニュアルを使って業務を丁寧にお伝えします。 ﾟ.+° OJT・Web研修で未経験でも安心 ﾟ+.ﾟ OJTでは先輩のサポートのもと 実践しながら、接客技術を磨けます♪ Web研修を通して ◇ジュエリー・アクセサリーの基礎知識 ◇接客の流れ・ポイントなど 店舗研修だけでは得られない知識もつけることができます♪ 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫です。 安心して働ける環境を作っております！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ ﾟ.+° スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!！ ﾟ+.ﾟ アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験・接客経験、 ドレスコーディネーターなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など！ 異業種からの転職も多数です♪ ※前職の雇用形態：正社員/契約社員/準社員（パート）は問いません。

年休119日！有給希望取得制度あり！残業月4.6hでプライベートも充実◎ノルマなし！

仕事内容 ﾟ.+° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟ+.ﾟ ・年間休日は119日！残業は少なめ！ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ・インセンティブありで頑張りを評価するお仕事です ・ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ***ジュエリー販売スタッフの募集*** ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＼＼株式会社ツツミは1962年に創業／／ 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事をしてくださる方を募集いたします！ ﾟ.+° 飲食や接客業経験者大歓迎 ﾟ+.ﾟ ◎未経験業界からの転職もOK！飲食やアパレル接客経験者も大活躍しております！ ◎未経験でも安心して働ける研修制度あり！ ◎20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ◎販売ノルマなし・自身での購入義務もありません♪ ◎販売資格手当支給で給与もアップ！ ◎社員の8割は女性。産休育休も完備♪ ◎年間休日は119日！残業少なめ！ ◎社内割引もあるのでオシャレもできる♪ ﾟ.+° こんなお仕事をお任せします ﾟ+.ﾟ 誕生日、結婚記念日、入学祝いなど お客様の特別な日を彩るアイテム探しのお手伝いをするお仕事です。 お客様の記憶に残るお買い物に関われることは大きなやりがいに繋がります♪ さばくような接客ではなく、 ひとり一人のお客様に寄り添う接客スタイルです。 ご来店からお見送りまで、お客様とじっくりお話ができます。 ﾟ.+° 一覧で見るお仕事内容 ﾟ+.ﾟ ◇接客・店舗案内・販売 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇お会計・ラッピング ◇店内ディスプレイ ◇清掃 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 嬉しい社割あり！ 業界TOPクラスの充実した研修制度をご用意。 高いスキルが身につく環境で、一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ネイルOK ピアスOK（当社のものに限ります） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ あなたがしたい”オシャレ”を楽しめるのが当社の特徴です♪ ﾟ.+° 10代～30代の女性活躍中 ﾟ+.ﾟ 「丁寧な研修を受けられる職場で働きたい」 「キラキラしたものに囲まれて働きたい」 「自分の好きなファッションに関わるお仕事がしたい」など 笑顔での接客を心掛けていただける方であれば応募理由はなんでもOK！ 「職場の雰囲気が好き」 という理由で長く働いているスタッフもいるので、 あなたもきっと気に入るはずですよ☆彡 ☆ﾟ+. ＼接客業経験者歓迎！飲食・アパレルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です／ ﾟ+.☆ 接客・販売の経験がある方ピッタリ！ 未経験からスタートしたスタッフも多数！！サポート体制バッチリ♪ 未経験からご活躍いただける環境が整っているのが当社の特徴です！ マニュアルを使って業務を丁寧にお伝えします。 また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ﾟ.+° OJT・Web研修で未経験でも安心 ﾟ+.ﾟ OJTでは先輩のサポートのもと 実践しながら、接客技術を磨けます♪ Web研修を通して ◇ジュエリー・アクセサリーの基礎知識 ◇接客の流れ・ポイントなど 店舗研修だけでは得られない知識もつけることができます♪ 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫です。 安心して働ける環境を作っております！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ ﾟ.+° スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!！ ﾟ+.ﾟ アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験・接客経験、 ドレスコーディネーターなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など！ 異業種からの転職も多数です♪ ※前職の雇用形態：正社員/契約社員/準社員（パート）は問いません。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122日／残業少なめ可／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆40代・50代の経験ありの転職者に喜ばれています！ ◆残業少なめ可・年間休日122日・定年後再雇用制度あり（入社時62歳まで（定年のため）の方が、定年後希望すれば継続勤務可）で、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ ・千葉県八千代市の物流倉庫の「電気設備」プロジェクトでCADオペレーター業務を担います。 ※T-fasを使用します。経験・スキルを高く評価します。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ＊40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名！ ◆◆施工実績◆◆ 東京スカイツリー（R） 六本木ヒルズ あべのハルカス 新国立競技場 東京駅 東京都庁 東京国際空港（羽田空港） 金沢21世紀美術館 四国水族館 ほか多数 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により 「電気設備のCADオペレーター職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトにて活躍しませんか。 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～40代・50代からでも長期雇用！定年後も継続して働いている方多数～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代の転職者に喜ばれている当社。 役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、 定年を超えて働いている社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。 業界売上シェア業界トップクラス！ 景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社3年51歳Oさん】 ●余計な責任なしで、仕事だけに集中できる環境。 年齢・経験を重ねるにつれて、現場責任者としての責任や仕事が多くなっていき、 やりたいことをできるポジションで続けたいと思い、プロパーから離れて無期雇用派遣を選びました。 施工管理のプロフェッショナルとして、働いていきたいという希望を叶えてもらい、 雇用は正社員で守られながら、待遇変わらず・転勤なしで別プロジェクトで働けるため、選択肢が多いのも特徴です。 【インタビュー2／入社9年44歳Sさん】 ●正社員の安心感と業界経験・知識が評価される環境 入社前に希望した、「地元から通勤圏内」「基本土日休み」は当然叶えられており、 何より待遇・福利厚生の充実は嬉しかったです。 安定性を誇っている業界のリーディングカンパニーならでは。 プロジェクトが終わる前に次の仕事が決まっていたり、 常に体調を気づかってくれたり、「安心」という文字そのものがここにはあります。 【当社からあなたへ】 ～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 【当社からあなたへ：福利厚生面】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK 生涯現役を目指すあなたを応援いたします。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122日／残業少なめ可／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆40代・50代の経験ありの転職者に喜ばれています！ ◆残業少なめ可・年間休日122日・定年後再雇用制度あり（入社時62歳まで（定年のため）の方が、定年後希望すれば継続勤務可）で、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ ・千葉県白井市のデータセンターの「電気設備」プロジェクトでCADオペレーター業務を担います。 ※T-fasを使用します。経験・スキルを高く評価します。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ＊40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名！ ◆◆施工実績◆◆ 東京スカイツリー（R） 六本木ヒルズ あべのハルカス 新国立競技場 東京駅 東京都庁 東京国際空港（羽田空港） 金沢21世紀美術館 四国水族館 ほか多数 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により 「電気設備のCADオペレーター職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトにて活躍しませんか。 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～40代・50代からでも長期雇用！定年後も継続して働いている方多数～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代の転職者に喜ばれている当社。 役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、 定年を超えて働いている社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。 業界売上シェア業界トップクラス！ 景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社3年51歳Oさん】 ●余計な責任なしで、仕事だけに集中できる環境。 年齢・経験を重ねるにつれて、現場責任者としての責任や仕事が多くなっていき、 やりたいことをできるポジションで続けたいと思い、プロパーから離れて無期雇用派遣を選びました。 施工管理のプロフェッショナルとして、働いていきたいという希望を叶えてもらい、 雇用は正社員で守られながら、待遇変わらず・転勤なしで別プロジェクトで働けるため、選択肢が多いのも特徴です。 【インタビュー2／入社9年44歳Sさん】 ●正社員の安心感と業界経験・知識が評価される環境 入社前に希望した、「地元から通勤圏内」「基本土日休み」は当然叶えられており、 何より待遇・福利厚生の充実は嬉しかったです。 安定性を誇っている業界のリーディングカンパニーならでは。 プロジェクトが終わる前に次の仕事が決まっていたり、 常に体調を気づかってくれたり、「安心」という文字そのものがここにはあります。 【当社からあなたへ】 ～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 【当社からあなたへ：福利厚生面】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK 生涯現役を目指すあなたを応援いたします。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122日／残業少なめ可／転勤なし

仕事内容 仕事概要：◆◆無期雇用派遣の正社員採用です◆◆ ◆40代・50代の経験ありの転職者に喜ばれています！ ◆残業少なめ可・年間休日122日・定年後再雇用制度あり（入社時62歳まで（定年のため）の方が、定年後希望すれば継続勤務可）で、長く無理なく働ける ◆長期休暇あり・完全週休二日制の土日祝休み（会社カレンダーによる） ◆転勤なしで通勤圏内だけで働きたい・余計な責任なしで仕事に集中したいなどのわがまま叶えます。 ◆経験を生かして好待遇の当社で長く働きませんか？ ・千葉県印西市の物流施設・倉庫の「電気設備」プロジェクトでCADオペレーター業務を担います。 ※T-fasを使用します。経験・スキルを高く評価します。 ＊（変更の範囲）会社の定める業務 ＊40代以上の技術者が半数超／10年以上在籍の技術者427名！ ◆◆施工実績◆◆ 東京スカイツリー（R） 六本木ヒルズ あべのハルカス 新国立競技場 東京駅 東京都庁 東京国際空港（羽田空港） 金沢21世紀美術館 四国水族館 ほか多数 協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。 事業拡大により 「電気設備のCADオペレーター職」を増員募集いたします。 少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける土木（施工）プロジェクトにて活躍しませんか。 ～主なプロジェクト～ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ～あなたのポジション～ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ～当社の環境～ 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！） ＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり ～40代・50代からでも長期雇用！定年後も継続して働いている方多数～ 当社は40代以降の技術社員が50％以上！ 特に40代・50代の転職者に喜ばれている当社。 役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、 定年を超えて働いている社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。 「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。 業界売上シェア業界トップクラス！ 景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。 ＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在） ＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 【インタビュー1／入社3年51歳Oさん】 ●余計な責任なしで、仕事だけに集中できる環境。 年齢・経験を重ねるにつれて、現場責任者としての責任や仕事が多くなっていき、 やりたいことをできるポジションで続けたいと思い、プロパーから離れて無期雇用派遣を選びました。 施工管理のプロフェッショナルとして、働いていきたいという希望を叶えてもらい、 雇用は正社員で守られながら、待遇変わらず・転勤なしで別プロジェクトで働けるため、選択肢が多いのも特徴です。 【インタビュー2／入社9年44歳Sさん】 ●正社員の安心感と業界経験・知識が評価される環境 入社前に希望した、「地元から通勤圏内」「基本土日休み」は当然叶えられており、 何より待遇・福利厚生の充実は嬉しかったです。 安定性を誇っている業界のリーディングカンパニーならでは。 プロジェクトが終わる前に次の仕事が決まっていたり、 常に体調を気づかってくれたり、「安心」という文字そのものがここにはあります。 【当社からあなたへ】 ～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌い ほか 当社は保有するプロジェクトも多種多彩。 【当社からあなたへ：福利厚生面】～大手だからこそのメリット、安心して働ける制度～ ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK 生涯現役を目指すあなたを応援いたします。

設計経験を活かし、担当案件を持つ設計者へ。

お仕事内容 【設備設計のサポートから担当案件まで成長】 工事Assistチームの一員として、 AutoCADを使用した設備設計業務を担当します。 主な仕事内容 ■AutoCADによる施工図の作成 修正 ■電気設備・空調換気設備・消防設備の設計補助 ■テナント入居に伴う設備設計図・設計指針書の作成 ■設計資料や各種書類の作成 ■リモートでの打ち合わせ参加 最初は図面修正や書類作成を中心に担当し、 経験や習熟度に合わせて 設計業務の幅を広げていきます。 将来的には担当案件を持ち、 設計担当として活躍していただきます。

イチから手に職を付けたい方歓迎！／年間休日最大125日

仕事内容 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 ★月平均残業9.2時間 ★ものづくりの基礎やCAD操作を体験できる研修あり！ ★直近入社9割が20代・30代 ※2025年8月実績 【CADオペレーターとは？】 設計者が描いたラフ図やアイデアをもとに、専用ソフト「CAD」を用いて設計図を作成するPCを使ったお仕事です。 「自動車の部品」「家電のパーツ」「建物の内装」「インテリア」など、いろんな『ものづくり』の設計データをつくるお手伝いをします。 ※CADの使い方は基礎研修やOJTでしっかり学べます。 未経験の方はもちろん、理工系卒の方、製品問わず、検査・測定、組み立て、製造、メンテナンス、品質管理、品質保証、整備などの経験がある方は歓迎！ ＜具体的には＞ ものづくりの基礎やCAD操作が体験できる基礎研修を受講後、 まずは先輩に教わりながら基礎的な業務からスタート。段階的に専門性を高めていきます。 ▼図面データの入力・修正 設計者の指示に基づき、CADソフトで線を引いたり寸法を入れたりする「トレース（清書）」作業。 図面に間違いがないか、一つひとつ正確に反映させます。 ▼設計補助・サポート 操作に慣れてきたら、簡単な部品設計やレイアウト作成を担当。 チームの一員として設計者の実務を支えながら、専門用語や図面の読み方を学びます。 ▼成果物のチェック・報告 作った図面やデータが正しいか確認し、必要に応じて修正。設計者やチームに報告します。 ▼ステップアップ▼ より複雑な3Dモデリングや、プロジェクトの主担当への挑戦も可能。実務を通して、一生モノの「手に職」を付けましょう！ ■プロジェクト例 ・自動車（エンジン部品・ボデー）のCADオペレーター ・航空機・船舶のパーツ作成 ・空調機器や半導体製造装置の図面修正 ・遊戯機器（ゲーム機等）のモデリング ■身に付くスキル CAD操作スキル： CATIA V5、NX、AutoCADなどの主要ソフトがマスターできます。 ものづくりの基礎知識： 図面の読み方や部品の仕組みなど、製造業界で長く使える知識。 正確な事務処理能力： 緻密な作業を通じて、高い集中力と正確性が身に付きます。 ＼満足度「98.2％」！ものづくりがイチから学べる10日間の「機電研修」／ エンジニアとしての心構えから、機械製図の読み方、３DCAD体験、旋盤組み立て実習、電気配線、仕事で使えるExcel基礎まで盛りだくさん！ ＜研修生の声＞ ・図面の読み方からイチから丁寧に教えてもらえて配属先でもスムーズにスタートできた！ ・講師の方も話しやすくてエンジニア未経験の同期もたくさんいて楽しく取り組めた！ ・CADは初めてで緊張したけど、やってみたら面白くてもっと知りたいと思える研修でした！ ○●-●○ オープンアップネクストエンジニアの強み ○●-●○ 東証プライム上場企業グループである当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名ものエンジニアが活躍しています。 【1】次に挑む多彩なプロジェクト ・自動車・半導体・ロボット・ITなど大手メーカーを中心に1,100社以上との取引実績 ・全国15,000件以上のプロジェクトからあなたに合うお仕事をご提案 【2】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間 ・年間有給休暇取得実績も13.1日 ・手厚い寮社宅制度も魅力 ※初期費用全額会社負担&社宅家賃5割～7割会社負担（初年度） 【3】専任コーディネーターが最適なお仕事をご提案 ・技術分野に精通した専任のコーディネーターが、面接を担当 ・これまでのこ経歴を踏まえて、ご希望の業界や職種、勤務地、待遇などをヒアリング ・あなたがこれから目指すキャリアと丁寧に向き合い、最適なお仕事をご提案 【4】エンジニアとして成長できる環境 ・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修、ITの基礎研修と自社研修センターも保有し、エンジニアの成長をサポート ・2,000種以上の研修講座や約300種の資格取得支援制度もあり ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、ダイハツ工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。