求人・転職情報

2025年6月OPENの綺麗な施設‼笑い声が響く日常♪賞与有

仕事内容 2025年6月OPEN‼ 『和の刻（なごみのとき）』 「ここ、本当に介護施設？」と 聞かれることがある 小規模住宅型有料老人ホームです。 玄関には、 スタッフが手作りした 木の表札があります‼ ニスを塗りながら、 「この色いいね」なんて言いつつ完成✨ 毎日の楽しみは、ごはんの時間。 食後に聞こえる 「ごはんおいしい！」のひと言に、 スタッフの疲れはだいたい回復します。 お茶会をしたり、 カルタ大会で盛り上がったり。 笑い声が響くのは、 わりと日常です。 利用者様だけでなく、 働く人の手と気持ちも残る場所。 それが、和の刻です。 ▼主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅食事や服薬のサポート ✅入浴や着替えのお手伝い ✅見守り・巡視 ✅体温・脈拍・血圧などの測定 ✅レクリエーション活動のサポート など ★ 経験・適性に応じて、 簡単なサポート業務からスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です！✊ ★ 手厚いOJT研修あり！✨ 先輩スタッフが丁寧にレクチャーします！ 業務をしっかり覚えられるだけでなく 施設の環境にも慣れることができます！ 分からないことはすぐに聞ける 風通しの良い職場環境です☘ あなたが培ってきた経験を 小規模ならではの 一対一の深い関係性の中で 活かしてみませんか？ ◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ☆彡ホームページアドレス↓ https:///www.choumeikan.net ☆彡インスタグラム↓ nagominotoki で検索✨ 施設の雰囲気がまるわかり‼ ◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇

2025年6月OPEN✨週1～OK‼曜日相談可⭐若手活躍中♪

仕事内容 ／ ⭐新規オープンに伴い、スタッフ大募集 2025年6月にオープンしたばかりで、 施設内はキレイで快適に過ごせます☘ 20代～50代のスタッフが活躍中♪ ＼ ⭐週1日～OK♪曜日の相談可！◎ ⭐OJT研修で安心してスタート☘ ⭐来社不要の電話登録でスグ働ける♪ ▼主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅食事や服薬のサポート ✅入浴や着替えのお手伝い ✅見守り・巡視 ✅体温・脈拍・血圧などの測定 ✅レクリエーション活動のサポート など ★ 経験・適性に応じて、 簡単なサポート業務からスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です！✊ ★ 手厚いOJT研修あり！✨ 先輩スタッフが丁寧にレクチャーします！ 業務をしっかり覚えられるだけでなく 施設の環境にも慣れることができます！ 分からないことはすぐに聞ける 風通しの良い職場環境です☘ ⿻*.·┈┈┈┈┈┈┈◍◌ こんな職場です ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· カフェのような居心地の良い職場☘ 庭先の植栽が迎える、 家庭的な雰囲気の有料老人ホームです！ 木の梁と大きな窓が特徴のリビング。 木の床と大きな窓で自然光が入り、 居心地の良いくつろぎ空間が広がります♪ ＜有料老人ホームとは？＞ 高齢者が介護や生活支援サービスを 受けながら自立した生活を 送る事が出来る施設です。 ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⛅ワークライフバランス充実♪ ８時～17時／9時～18時の シフト制になります‼ プライベートも大事にしながら 働きたい方にオススメのお仕事です★ ⛅週1日～で無理なく働ける！ 働く曜日・日数など あなたの希望を全力でサポート❗✨ 「家庭と両立」 「子育てが落ち着いたから」 「眠っている資格を活かしたい」 など、どんな応募理由も大歓迎♪ 長期で安定して働きたい方にもおすすめ！ ◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ☆彡ホームページアドレス↓ https:///www.choumeikan.net ☆彡インスタグラム↓ nagominotoki で検索✨ 施設の雰囲気がまるわかり‼ ◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇

✅サ責経験不問　✅昇給年1回･賞与年2回　✅処遇改善･支援手当は別途支給　✅髪型・髪色自由　✅家族手当　✅アニバーサリー休暇有　✅退職金

仕事内容: ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ ✨キャリアップしたい人にも必見！ 訪問介護のお仕事経験があれば、 サービス提供責任者の経験は不問！ もちろん、経験者の方は大歓迎です！ ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ 【仕事内容】 サービス提供責任者として、利用者様が 安心して在宅での日常生活を送れるよう、 サービス提供や調整や管理をお任せします。 ✨具体的には・・・ ✅訪問介護のサービス提供責任者として ヘルパーやケアマネジャーと連絡調整 ✅介護業務（身体介護・生活援助など） ✅訪問介護計画書の作成や記録管理 ✅サービス提供の質向上に向けた研修･同行 ✅ケアマネージャーへの広報活動 ✅請求関連業務 ・・・などの業務をお任せします。 ✨一人で悩まない安心のサポート！ 当社では、管理者以外にも訪問介護専属 のトレーナーと言われる職員がおり、 研修やマニュアルの作成、問題解決など 事業所の運営をサポートしています。 また、職員が安心して働けるよう 職場環境を整え、困りごとを一緒に 解決するマネージャーもいるので 安心して働ける環境が整っています 他にも総務や経理、人事部など、 様々な部署が事業所をサポート！ あなたも20年以上の歴史がある ヤックスケアサービスの一員として、 新しいキャリアを歩みませんか？

日勤のみ！フォロー体制充実◎未経験から始められるお仕事

仕事内容 ＊分業体制が整っているので 無理なく働ける環境 ＊日勤のみ◎休みも安定！ ＜ お任せするのは… ＞ 障がい者の生活介護事業所での 施設長としてのお仕事。 より良い施設にするため、 施設の運営・管理業務をお願いします。 しっかり分業できる体制を とっているので、施設長の 業務に専念できます◎ ／ 無資格・未経験OK！ ＼ 施設では、20代の若手から主婦さん、 60歳以上のベテランまで 幅広い年代の方が活躍中です！ 支援員さん・サービス管理責任者さん、 施設にいるスタッフ皆で協力している 環境なので、 未経験でも安心して働けます！ ／ キャリアアップも応援！ ＼ 管理者、エリアマネージャー、 本部管理職など、目指せる ポジションが多数あります。 ここに来たことでご利用者様が 「できることが増えた」 「みんなで過ごすのが楽しい」と 笑顔が増えていくのを見られるのが やりがいのひとつです! 職場環境 施設では、20代の若手から主婦さん、 60歳以上のベテランまで 幅広い年代の方が活躍中です！ 「新しい環境で不安…」という方も 大丈夫！研修やサポート体制充実で 安心して働けます◎

日勤のみ！フォロー体制充実◎管理者業務に専念できます

仕事内容 ＊分業体制が整っているので 無理なく働ける環境 ＊日勤のみ◎休みも安定！ ＜ お任せするのは… ＞ 障がい者の生活介護事業所での 管理者としてのお仕事。 より良い施設にするため、 スタッフのシフト・勤怠管理、 利用者様への支援の 管理全般をしていただきます。 しっかり分業できる体制を とっているので、管理者の 業務に専念できます◎ 決して一人ぼっちにならないよう 周りに頼れる社風なので安心して 働くことができます。 ぜひ、あなたの理想とする 介護を実現していってくださいね◎ ／ マネジメント経験や 営業経験がある方であれば 業界未経験でも大歓迎！ ＼ 施設では、20代の若手から主婦さん、 60歳以上のベテランまで 幅広い年代の方が活躍中です！ 支援員さん・サービス管理責任者さん、 施設にいるスタッフ皆で協力して 働ける環境です。 ／ キャリアアップも応援！ ＼ エリアマネージャー、 本部管理職など、目指せる ポジションが多数あります。 ここに来たことでご利用者様が 「できることが増えた」 「みんなで過ごすのが楽しい」と 笑顔が増えていくのを見られるのが やりがいのひとつです! 職場環境 施設では、20代の若手から主婦さん、 60歳以上のベテランまで 幅広い年代の方が活躍中です！ 「新しい環境で不安…」という方も 大丈夫！研修やサポート体制充実で 安心して働けます◎

【訪問介護のサービス提供責任者】賞与年2回！充実の研修＆資格支援✨️キャリアアップを目指せる環境です！

仕事内容: ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◎サービス提供責任者業務 ◎訪問介護ヘルバーとしての介護業務 【サービス提供責任者としての主な業務】 ・ご利用者様やご家族のご要望の確認 ・ケアマネージャーなど他職種との連携 ・ヘルパーのシフト作成 ・ケア内容に関する相談対応や、 介護技術のサポート ・ご利用者様宅への定期訪問 ・サービス担当者会議への出席 ・新規ご利用者様への訪問や、 ケア内容の確立、引継ぎなど 入社後は、既存スタッフとの 同行業務からスタート！ 一つひとつの業務を確認しながら、 無理なくステップアップできる環境です。

「やりたい介護はニチイにある」私たちと一緒に働きませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

「やりたい介護はニチイにある」優しい先輩達が丁寧に教えます！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

日勤のみ・年休111日 ！資格があれば「サ責未経験」OK！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【サ責未経験・ブランクOK！】 資格があれば実務未経験でも大歓迎！ イチから丁寧にサポートします。 ◆【安定収入！賞与年2回】 介護福祉士なら更に月7千円UP！ 安定した月給制でしっかり評価。 ◆【日勤のみ！夜勤は一切なし】 日勤の規則正しい勤務。 生活リズムを崩さず働けます。 ◆【年間休日111日・月9日休み】 お休みもしっかり確保。 オンオフのメリハリも抜群です。 ◆【安心の研修・サポート体制】 経験者でも放置しません！ 管理者や先輩がOJTで伴走します。 ◆【20代～40代がステップUP中！】 現場の経験を活かして管理職へ！ 第二新卒や中途入社50%以上。 ◆【スキル手当で更に給与UP！】 独自のスキル認定（最大月5千円）で あ なたの成長を「見える化」！ ◆【退職金制度あり（勤続5年～）】 大手ならではの安定基盤も魅力。 安心して長く働けます。 ◆【「ありがとう」をつなぐ仕事】 お客様、ご家族、ヘルパーさんから 頼りにされる、やりがいある仕事。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問介護事業所の「管理者」 「サービス提供責任者（サ責）」として、 事業所運営の中心となって 活躍していただくお仕事です。 「サ責の経験がない」「管理職は初めて」 という方もご安心ください。 まずは、先輩との同行訪問や OJTを通じて、 当社のサービスを知ることからスタート。 あなたの介護経験を活かし、 少しずつ業務の幅を 広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サービス提供責任者（サ責）業務 ・ケアマネジャーさんとの連携、連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーさんのスケジュール調整 ◆事業管理者業務 ・ヘルパーさんの育成、指導 ・勤怠管理、シフト作成 ・事業所の運営管理 ◆現場サポート ・お客様宅への訪問介護 （※現場の状況に応じます） ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけれど、サ責の実務は初めて…」 「管理職なんて自分にできるかな…」 そんな不安を、私たちは全力でサポートします。 当社は全国に約400の拠点あり、 未経験から管理者を育成するノウハウが豊富です。 経験者の方でも 決して放置しません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《安心の研修ステップ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆OJT（同行研修） まずは先輩サ責や管理者と一緒に訪問し、 お客様のことや仕事の流れを覚えます。 ◆事務・管理業務の研修 計画書の作成方法や勤怠管理のシステム操作など、 マンツーマンで指導します。 ◆スキル認定制度 あなたの成長（スキル）を「見える化」し、 スキル手当（最大月5千円）として給与に反映します！ ◆キャリアチャレンジ支援 管理者から、さらに上のエリアマネージャーなどを 目指す道も応援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 中途入社が50%以上で、 20代、30代、40代の 男女スタッフが活躍中。 介護現場から キャリアアップした先輩が 多数在籍しているため、 「サ責1年目」の不安や悩みを みんなが理解してくれます。 「この計画書、どう思う？」 「こんな時、どう対応した？」 と、 職種や役職に関係なく 何でも気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 全国の拠点の成功事例も 共有されるので、 一人で抱え込むことはありません。

介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

仕事内容 【おすすめポイント】 ・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30 現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30 営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00 担当者会議へ出席 12:30 休憩 14:00 現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00 現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00 営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00 訪問（清潔介助） 17:30 業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。

サ責未経験OK！ 夜勤なし・月9日休！賞与年2回！ 20代～50代のキャリアアップを応援！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【サ責の実務未経験、大歓迎！】 介護福祉士などの資格があればOK！ 現場からのステップアップを応援。 ◆【現場7割：事務3割の働き方】 お客様との関わりはそのままに、 管理業務にも挑戦できます。 ◆【安心の研修・フォロー体制】 経験者でも放置しません！ 計画書作成も先輩が手厚く指導。 ◆【夜勤なし！日勤のみ】 日勤のみの勤務で、 生活リズムを崩さず働けます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！ オンオフのメリハリ抜群です。 ◆【安定収入！賞与年2回】 安定した月給と年2回の賞与で あなたの頑張りをしっかり評価。 ◆【スキル手当で給与アップ！】 独自のスキル認定制度で、 成長が「見える化」。最大月5千円UP！ ◆【将来のキャリアパスも多彩】 ケアマネジャーや管理者（所長）、 訪問介護の専門家など道が選べます。 ◆【車通勤OK！】 自分の車でラクラク通勤可能！ アクセスも良好。 ◆【20代～50代の転職者が活躍中】 「介護の仕事が好き」な方が、 次のステップに挑戦しています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「サービス提供責任者（サ責）」は、 お客様とヘルパーさんをつなぐ、 訪問介護の「司令塔」のような存在です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆管理業務（全体の3割） ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連絡・調整 ・お客様とヘルパーさんのスケジュール調整 ・事業所内の研修実施サポート ◆現場業務（全体の7割） ・お客様宅への訪問介護（身体介護、生活援助） ・新人ヘルパーさんへの同行・指導 「サ責の仕事は初めて…」 「ずっと現場だったから事務作業が不安…」 という方もご安心ください。 当拠点では【介護業務7割：管理業務3割】 のバランスを大切にしています。 お客様とのふれあいを大切にしながら、 管理業務にも挑戦できる環境です。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけれど、サ責の実務は初めて…」 そんなあなたを、 私たちは全力でサポートします。 入社後はまず、先輩との「同行研修」からスタート。 当社の介護サービスを現場で知っていただきます。 不安の多い「計画書の作成」や 「ケアマネジャーさんとの連携」も、 最初は必ずアドバイザーや責任者が一緒に確認し、 一つひとつ丁寧にお教えします。 経験者の方でも、決して放置することはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長を「見える化」し、 給与（スキル手当）に 反映する制度です。 「できること」が増える実感が、 自信とやりがいにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「サ責の次はケアマネを目指したい」 「拠点の管理者（所長）に挑戦したい」 そんな意欲を会社が バックアップする制度も充実。 あなたの「なりたい姿」を 応援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 20代～50代の幅広い世代が 活躍する、 風通しの良い職場です。 サ責、ヘルパー、管理者、 そして近隣拠点のスタッフまで、 縦と横のつながりがしっかりしているのが自慢。 「この計画書、どう思いますか？」 「今日のお客様、こんな様子でしたよ」 と、 日常的に情報交換し、困ったことは すぐに相談できる環境です。 「介護の仕事は好き。でも、現場だけじゃなく 新しいことにも挑戦したい」 そんな想いを持った 仲間たちが、 お互いに高め合いながら活躍しています。

「やりたい介護はニチイにある」介護事業所のお仕事です。私たちと一緒に働きませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員