千葉、袖ヶ浦市/君津市/館山市エリア、営業の求人・転職情報

◇法人営業でキャリアアップ◇残業ほぼ０！未経験から活躍可能✨

仕事内容 鉄鋼業や官公庁など、 法人のお客様に向けた 空調機器、油圧機器、空圧機器の 営業を担当します。 ＜具体的には＞ ✅見積もりの作成 ✅入札 ✅受発注処理 ✅商品の納入 など ＊担当エリアは木更津市、君津市及び近郊 ＊移動には社用車を使用します ＊営業先は既存取引先がメイン ＜扱う商材＞ 空調機器 油圧機器 空圧機器 産業用機器 部品類 など ―――――――――＊――――――――― ✨入社後は… 先輩に同行して得意先を回りましょう。 お客様先での会話の仕方や、 商談の進め方、発注のやり方など、 実務を通して学ぶことができます。 ✨さらなるステップアップも！ 仕事に慣れてきたら支援制度を利用して 資格取得にも挑戦できますよ。 ✨未経験でも活躍可能 取引先の6割が大手製鉄企業と その関連会社のため、 商談に繋がりやすく、 未経験でも活躍できる環境です。 ―――――――――＊――――――――― ＼＼✨働きやすい環境です✨／／ ✅通勤快適！君津駅より徒歩5分 ✅残業少なめ！月平均20時間程度 ✅スケジュールが組みやすい！ 週休２日制(日曜・祝日他会社カレンダー) ✅未経験入社5割以上！ ✅未経験でも成長できるフォロー体制 ―――――――――＊――――――――― ＜当社について＞ 空調・産業機械の販売・設置・ メンテナンスを行う専門商社として、 鉄鋼業界や官公庁のお客様に向けた 事業を展開しています。 豊富な商品ラインナップによって、 お客様のニーズを満たす商品を 提案してきました。 空調機メーカー『ダイキン工業』の 特工店という強みを活かし、 大手製鉄企業からの信頼を獲得し、 創業から50年以上、 安定した経営を実現しています。 ―――――――――＊――――――――― ✨営業未経験から転職し入社した 先輩社員にインタビューしました！ （入社１年６ヶ月/男性） Q）転職のキッカケは？また、どうして 太平商事を選んだのですか？ →前職でのキャリアアップの限界を感じ、 自身の成長と将来について考えるように なる中で転職活動を開始しました。 太平商事の求人を見た際に HP での 「ファーストコールカンパニー」という 企業理念に共感し、ここであれば未経験 ながら前職での接客業の経験を活かして いけるのではないかと考えたためです。 Q）転職前と現在の生活の違いは？ →前職時代は残業時間が月10～30時間と 月によりバラツキがあり、残業の多い月は 育児の負担を妻1人に強いてしまうこと に不安がありました。 転職したことで残業は月10時間以内に。 遅くても18時には帰宅できるので、 子どもの日々の成長を実感できるのが 何よりの励みです。夫婦で協力しながら 子育てすることで仕事にプライベートにと 充実した毎日を送ることができています。 Q）仕事には慣れましたか？ →入社する前は、産業機械になんの知識 もないし、営業職も未経験だし、本当に 大丈夫なんだろうかと不明点・不安点も 多かったのですが、思い切って転職して 本当に良かったです。 この仕事は簡単に言うと 『お客様の必要としているもの』を探して お届けする仕事。この先も経験を積むこと で商品の知識を一層身につけ、よりお客様 に信頼いただける営業になれたらと思って います。やりがいの多い仕事です。 ―――――――――＊―――――――――

＼【法人ルート営業】飛び込み営業なし／既存顧客中心／未経験の方歓迎／住宅資材の販売会社で外回りメイン／賞与2回＋報奨金（年間最大100万円）／AT限定OK！

仕事内容: ＼＼ アピールポイント ／／ ✬ ゆっくり研修があり未経験でも安心！ ✬ 必要なのは普通免許だけ！ ✬ ボーナス年2回＆報奨金でしっかり収入 ✬ 年末年始・夏休みなど長期休暇あり ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: 企業紹介 :✧: 私たち《東和機材》は、 水まわりの設備（水栓類やその部品）、 空調設備、水道管やガス管 などを販売する会社です☆ 主な取り扱いメーカー： LIXIL、TOTO、Panasonic、タカラスタンダードなど☆ お客様は地元・房総の企業の皆様です♪ 地域密着でがんばっています！ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: お仕事内容 :✧: 今回は《館山営業所》で 新しい仲間を募集します！ ＜館山営業所について＞ 現在は人数8名（男性6名・女性2名） 平均年齢36歳！アットホームな職場です♪ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ 〇 営業車でのお得意様訪問♪ 〇 小口商品の配達♪ 〇 お客様からの注文受付♪ 〇 新商品・おすすめ商品のご案内♪ など「外回り」メインの お客様対応をお願いします☆ ＼しっかり研修で安心！／ 未経験でも安心！ 入社後は、先輩のお客様訪問への 同行からスタート。 カンタンな荷物運びなどを手伝いながら、 ・商品の種類や名前 ・取引先の担当者のお名前 ・取引先への道順 を少しずつ覚え、仕事の進め方を 学んでいただきます☆ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ＼1日の流れ☆ 8:00 出社・ミーティング 9:00 客先回りに出発 10:30 合間に小休憩（15分） 12:00 帰社・昼休憩 13:00 午後のスケジュール確認 14:00 お得意先回り・商談・配達 15:30 合間に小休憩（15分） 17:00 帰社後、見積等を完了させて帰社 ※残業時間は月平均40時間程度 所定労働が7時間30分のため、8時間勤務に換算すると実質30時間程度と なります ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: 雇用形態 :✧: 正社員 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし） ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: こんな方を募集しています :✧: ＼必須条件／ 〇 40歳以下の方(長期キャリア形成のため) 〇 普通自動車運転免許（AT限定可） 〇 高卒以上 ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ＼こんな方は大歓迎！／ 〇 倉庫・運送とも未経験の方歓迎！ 〇 予備知識はゼロでOK！ 〇 「自分を成長させたい」と前向きな 気持ちで仕事に取り組める方 〇 お客様と信頼関係を作れる方 〇 地元で長く安定して働きたい方 〇 フリーター歓迎 〇 ハローワークで求職中の方も大歓迎（現在募集中） ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: 勤務時間 :✧: [月-金] 8：00 〜 17：00（休憩90分） [土曜] 8：00 〜 12：00（休憩なし） ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: 会社概要 :✧: ・企業名　： 株式会社東和機材 ・設立年月： 1968年2月 ・事業内容： 管工機材卸売業・住宅設備機器卸売業 ・従業員数： 27名 ・会社URL： http://www.touwakizai.co.jp/ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨

＜✅30代〜40代の方へ★＞◆設立50年以上を誇る安定基盤メーカー！◆既存顧客営業◆基本土日祝休み◆法人営業経験者優遇

仕事内容: ＜✅30代〜40代の方へ★＞ ◆設立50年以上を誇る安定基盤メーカー！ ◆年収500万円可 ◆基本土日祝休み ◆法人営業経験者優遇 ◥◣既存顧客への【営業スタッフ】⭐️ 30代〜40代の経験豊富な方を積極的に採用中◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【✅j営業スタッフの仕事内容】 営業スタッフとして、既存のお客様への ルート営業活動全般をご担当いただきます。 （新規の飛び込みやテレアポは一切ありません） ＜✅一覧で見る業務内容＞ 営業スタッフは、以下の業務を担当します。 ◼︎担当顧客への定期訪問、関係構築 ◼︎お客様のニーズや課題のヒアリング ◼︎最適なサービス、商品の提案 ◼︎見積もり作成、契約手続き ◼︎導入後のアフターフォロー など ＜詳細＞ ✅扱う商材： 産業用ガス、溶接材料・機材、精密機器など、 ガスに関連する多様な品目です。 専門知識は入社後にしっかり学べる 研修制度があるためご安心ください♪ 一人前の営業スタッフへと着実に成長できます！ ✅主な取引先業界： 鉄鋼・造船・自動車・建設・ 化学・食品・医療・農業業界 ＜営業スタッフの代表的な1日の流れ／例＞ 朝：メール確認・訪問準備などの事務処理 〜夕方：担当エリアのお客様を訪問（1日3～4社程度） 帰社後：訪問内容の報告書作成や翌日の準備など ※効率的なスケジュール管理で、 残業はほとんどありません。 【職場環境】 従業員数：186名（法人全体） 正社員の平均年齢：51歳 ⭐️30代後半〜40代の営業スタッフが 中心となって活躍中です。

＜✅30代〜40代の方へ★＞◆設立50年以上を誇る安定基盤メーカー！◆基本土日祝休み◆法人営業経験者優遇

仕事内容: ◥◣既存顧客への提案に集中できる 【ルート営業スタッフ】⭐️ 30代〜40代の方を積極的に採用中◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ルート営業スタッフの仕事内容】 ルート営業スタッフとして、 既存のお客様へのルート営業活動全般をご担当いただきます。 （新規の飛び込みやテレアポはありません） ＜✅一覧で見る業務内容＞ ◼︎担当顧客への定期訪問、関係構築 ◼︎お客様のニーズや課題のヒアリング ◼︎最適なサービス、商品の提案 ◼︎見積もり作成、契約手続き ◼︎納品、導入の立ち合い ◼︎導入後のアフターフォロー など ＜詳細＞ ✅扱う商材： 産業用ガス、溶接材料・機材、精密機器など、 ガスに関連する多様な品目を取り扱います。 専門知識は入社後にしっかり学べるためご安心ください！ ✅主な取引先： 当社の産業ガスは、 鉄鋼・造船・自動車・建設・化学・食品・医療・農業など、 日本のものづくりを支えるあらゆる産業で 不可欠なものとして使用されています。 ＜ルート営業スタッフの 代表的な1日の流れ／例＞ 朝：メール確認・訪問準備の事務処理 〜夕方夕方：担当エリアのお客様を訪問（1日3～4社） 帰社後・・・訪問内容の報告書作成や翌日の準備など 【職場環境】 従業員数：186名（法人全体） 正社員の平均年齢：51歳 ※30代後半〜40代のルート営業スタッフが 中心に活躍中です。

未経験も活躍できる！年休123日でメリハリをもって働ける環境

仕事内容 【とにかく仲が良くて、相談しやすい！ギスギス感ゼロの職場】 「アットホーム」とはよく言いますが、私たちは本当にチームで支え合う風土が根づいています。 テレビや子育て、推し活など、毎日の雑談も盛りだくさん。 誕生日をみんなでお祝いしたり、節目には自然と飲み会が開かれたりと、社員同士の距離が近いんです。 未経験の方でも、「これってどうするの？」がすぐ聞ける、聞きやすさ・相談しやすさ重視の職場です！ 【一つでも当てはまったら、このお仕事に向いてます】 ✔ 人と話すのが好き、聞くのも好き ✔ 居心地のいい職場で、長く働きたい ✔ 誰かの「こうしたい！」を叶えて、喜ばれるのが嬉しい ✔ この先もずっと役立つスキルを身につけたい 【仕事内容】 お部屋探しをしているお客様に、理想の住まいをご提案し、ご契約までをサポートするお仕事です。 単に物件を紹介するのではなく、「どんな生活を送りたいか」といったお客様の想いに寄り添い、一緒に最適な住まいを見つけていきます。 未経験の方も大歓迎！元気なあいさつと丁寧な対応ができれば、経験は問いません。 これまでにも新卒社員の育成実績があり、研修制度やサポート体制も整っているので、安心してスタートできます。 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応 SUUMOや自社サイトを見て連絡をくださったお客様に対応。 学生さんやご夫婦など、さまざまな方が木更津での新生活を希望されています。 ▼ご相談・ヒアリング 来店されたお客様と、希望のエリア・間取り・予算などを丁寧にヒアリング。 「この人が幸せに暮らせる部屋はどんな部屋だろう？」と考えながらご提案します。 ▼物件案内（内見） 気になる物件があれば、お客様と一緒に現地へ。 実際に見てもらい、納得して決めてもらえるようご案内します。 ▼契約・鍵渡し 契約が決まったら、手続きをサポートし、鍵をお渡し。 「ありがとう」と感謝される瞬間は、やりがいを強く感じられます。 【先輩社員の入社理由】 これまで多くの先輩たちが、未経験からこの仕事を始めています。 きっかけは本当にさまざま。 「親の相続も気になるし、一生使える知識を身につけたい」 「不動産って、今より稼げてスキルもつきそう」 「家から近いし、看板をよく見かけて安心感があった」 そんな“ちょっとしたきっかけ"で応募した先輩たちが、今では頼れる存在に。 あなたの想いも、ここでしっかりカタチにできます！

未経験OK／地域密着／年休120日／地域の未来を金融で支える

仕事内容 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ “地元を元気にしたい” その気持ちが、あなたの仕事になる。 館山信用金庫の総合職は、 単なる営業職ではなく、 地域の企業、家庭、まちの未来を “金融の力”で支えていく、 そんなやりがいのある仕事です。 「地元で役に立ちたい」 「誰かの力になりたい」 そんな想いを持つあなたを、 私たちは歓迎します。 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ ＝＝＝＝＝＝＝ 【募集の背景】 ＝＝＝＝＝＝＝ 【未来を創る20代の採用へ】 館山信金は、次なる100周年に向けた 若手育成プログラムを強化中。 安定基盤で「地域を動かす力」を身につける 第二創業期メンバーを募集します。 地域金融機関としての役割を果たし 続けるために、信頼性の高いサービスを 提供する人材を求めています。 U・Iターン希望者を歓迎し、多様な バックグラウンドを持つ方々の応募を お待ちしています。地域に密着した 金融機関で、長期的に安定した キャリアを築くチャンスです。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 地域に密着し、中小企業や個人のお客様に 対して、預金・貸出業務や保険業務の他、 サービス業務などのご提案やサポートを 行います。お金に関する相談から 経営課題の解決まで、地元のお客様と 長くお付き合いしながら信頼関係を 築いていく仕事です。 ▼具体的には ・資金に関する相談対応 （預金、融資、各種ローン） ・地域の経営者・個人のライフプラン支援 ・地域イベントや金融教育など地域 とのつながりを深める活動など 【入社後のフォロー体制】 未経験でも安心！ 入社後は研修やOJTで 金融の基礎から学べます。 「信用金庫って何をしているの？」 という段階からしっかりスタートできる のでご安心ください。 【キャリアと挑戦】 ■支店営業→法人融資リーダー →支援部へのステップアップ可能 ■地域プロジェクトやまちづくり企画に 関わるチャンスもあり ■若手職員によるアイデア提案制度あり 【社員ストーリー】 「大学時代から地域活性に興味がありまし た。地元に戻って“人の役に立てる仕事” として、信用金庫を選びました。 今では地域商店街の創業支援にも関わり “このまちを支えている”という実感が あります。」（20 代／中途入社） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人の魅力】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■充実した教育体制 未経験者向けの研修が充実しておりOJTを 通じて先輩から実践的な指導を受けながら 金融知識とスキルを身につけることができます。 また、自己啓発のツールとして、 eラーニングシステムを導入しています。 ■地域貢献と信頼関係の構築 地域密着型の金融機関として、 個人や中小企業のお客様と信頼関係を 築き、ニーズに応じた金融商品の提案や 経営相談を通じて地域経済の活性化に 寄与します。 ■働きやすい職場環境: 完全週休2日制で年間休日は120日以上 残業は月平均5時間程度と、 仕事とプライベートの両立が容易です。 安定した企業で長期的なキャリアを 築ける環境が整っています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【社員インタビュー】 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜入庫6年目 女性 本部勤務＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、楽しさは？ A. 地域のお客様と深く関わる中で、地域の 情報に詳しくなれることが楽しいです。 お客様からの「ありがとう」の一言や、 地域に貢献できている実感は大きな やりがいになります。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. 何よりもお客様からの信頼を裏切らな いこと、そして地域に密着した金融機関 として、地域の情報を常に把握しておく ことが大切だと感じています。お客様の 課題に寄り添い、最適な解決策をご提案 するためには、地域のことを深く知る 姿勢が不可欠です。 Q. どんな人が向いている？ A. 人とコミュニケーションを取るのが 好きで地域の方々と積極的に関われる 方が向いていると思います。 また、日頃から新聞やニュースなどで 情報収集をするなど、知的好奇心旺盛 な方も活躍できる環境です。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 個人差はありますが、大体3年に1度程度 です。様々な店舗を経験することで、 幅広い知識とスキルを身につけられ ます。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 連休明けや月末は想像していたよりも 忙しい時もありますが、その分メリハリ をつけて仕事に取り組めます。 協力し合う風土があるので、安心して 業務に集中できます。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 土日祝休みで、オンオフの切り替えが しやすいと思ったからです。 プライベートの時間を大切にしながら 長くキャリアを築いていきたいと 考えていました。 ＜入庫3年目 男性 営業係＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、 楽しさは？ A. お客様が自分のことを覚えていて くださり困った時に 「〇〇さん、お願い！」と 頼っていただけることにやりがいを 感じます。お客様との距離が近い分、 信頼関係を築ける喜びは格別です。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. お客様に対して常に正直であること。 そして、お客様の立場に立って物事を 考え、親身になってサポートすること が大切です。 Q. どんな人が向いている？ A. 常に相手の立場に立って物事を考える ことができる人が向いていると思い ます。お客様の悩みに寄り添い、共に 解決策を見つけ出すことに喜びを 感じられる方をお待ちしています。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 大体2～3年に1度程度です。 様々な地域の特性やお客様と出会える ため、日々新しい発見があります。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 入庫前は金融の知識が全くありません でしたが、入社後の研修やOJTで一から 丁寧に教えてもらえるので、ギャップを 感じる場面はありませんでした。 未経験からでも安心してスタートできる 環境です。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 地域に密着し、地域で働く人々のために 役立つ仕事がしたいという強い思いが ありました。信用金庫は、まさしく その思いを実現できる場所だと感じて います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【館山信用金庫について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 館山信用金庫は、1928年に創業し、 間もなく100周年を迎える地域密着型の 金融機関です。千葉県市原市より南部に 13店舗を展開し地域の皆様と共に成長 してきました。 「地域と共に、皆様と共に」 をモットーに、地域社会の活性化に 貢献しています。 自己資本比率16.59%を誇る健全経営を 実現し地域に根ざした信頼される金融機関 として多くのお客様から支持されています。 【勤務地について】 ■勤務地：館山市、鴨川市、南房総市、 鋸南町、市原市、袖ケ浦市、 木更津市、君津市 のいずれかの店舗 配属先はご希望やお住まいを考慮の上、 採用決定後に決定いたします。 ◎マイカー通勤OK ◎寮完備 （通勤が難しい場合は入寮も可能）

未経験OK／地域密着／年休120日／地域の未来を金融で支える

仕事内容 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ “地元を元気にしたい” その気持ちが、あなたの仕事になる。 館山信用金庫の総合職は、 単なる営業職ではなく、 地域の企業、家庭、まちの未来を “金融の力”で支えていく、 そんなやりがいのある仕事です。 「地元で役に立ちたい」 「誰かの力になりたい」 そんな想いを持つあなたを、 私たちは歓迎します。 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ ＝＝＝＝＝＝＝ 【募集の背景】 ＝＝＝＝＝＝＝ 【未来を創る20代の採用へ】 館山信金は、次なる100周年に向けた 若手育成プログラムを強化中。 安定基盤で「地域を動かす力」を身につける 第二創業期メンバーを募集します。 地域金融機関としての役割を果たし 続けるために、信頼性の高いサービスを 提供する人材を求めています。 U・Iターン希望者を歓迎し、多様な バックグラウンドを持つ方々の応募を お待ちしています。地域に密着した 金融機関で、長期的に安定した キャリアを築くチャンスです。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 地域に密着し、中小企業や個人のお客様に 対して、預金・貸出業務や保険業務の他、 サービス業務などのご提案やサポートを 行います。お金に関する相談から 経営課題の解決まで、地元のお客様と 長くお付き合いしながら信頼関係を 築いていく仕事です。 ▼具体的には ・資金に関する相談対応 （預金、融資、各種ローン） ・地域の経営者・個人のライフプラン支援 ・地域イベントや金融教育など地域 とのつながりを深める活動など 【入社後のフォロー体制】 未経験でも安心！ 入社後は研修やOJTで 金融の基礎から学べます。 「信用金庫って何をしているの？」 という段階からしっかりスタートできる のでご安心ください。 【キャリアと挑戦】 ■支店営業→法人融資リーダー →支援部へのステップアップ可能 ■地域プロジェクトやまちづくり企画に 関わるチャンスもあり ■若手職員によるアイデア提案制度あり 【社員ストーリー】 「大学時代から地域活性に興味がありまし た。地元に戻って“人の役に立てる仕事” として、信用金庫を選びました。 今では地域商店街の創業支援にも関わり “このまちを支えている”という実感が あります。」（20 代／中途入社） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人の魅力】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■充実した教育体制 未経験者向けの研修が充実しておりOJTを 通じて先輩から実践的な指導を受けながら 金融知識とスキルを身につけることができます。 また、自己啓発のツールとして、 eラーニングシステムを導入しています。 ■地域貢献と信頼関係の構築 地域密着型の金融機関として、 個人や中小企業のお客様と信頼関係を 築き、ニーズに応じた金融商品の提案や 経営相談を通じて地域経済の活性化に 寄与します。 ■働きやすい職場環境: 完全週休2日制で年間休日は120日以上 残業は月平均5時間程度と、 仕事とプライベートの両立が容易です。 安定した企業で長期的なキャリアを 築ける環境が整っています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【社員インタビュー】 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜入庫6年目 女性 本部勤務＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、楽しさは？ A. 地域のお客様と深く関わる中で、地域の 情報に詳しくなれることが楽しいです。 お客様からの「ありがとう」の一言や、 地域に貢献できている実感は大きな やりがいになります。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. 何よりもお客様からの信頼を裏切らな いこと、そして地域に密着した金融機関 として、地域の情報を常に把握しておく ことが大切だと感じています。お客様の 課題に寄り添い、最適な解決策をご提案 するためには、地域のことを深く知る 姿勢が不可欠です。 Q. どんな人が向いている？ A. 人とコミュニケーションを取るのが 好きで地域の方々と積極的に関われる 方が向いていると思います。 また、日頃から新聞やニュースなどで 情報収集をするなど、知的好奇心旺盛 な方も活躍できる環境です。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 個人差はありますが、大体3年に1度程度 です。様々な店舗を経験することで、 幅広い知識とスキルを身につけられ ます。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 連休明けや月末は想像していたよりも 忙しい時もありますが、その分メリハリ をつけて仕事に取り組めます。 協力し合う風土があるので、安心して 業務に集中できます。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 土日祝休みで、オンオフの切り替えが しやすいと思ったからです。 プライベートの時間を大切にしながら 長くキャリアを築いていきたいと 考えていました。 ＜入庫3年目 男性 営業係＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、 楽しさは？ A. お客様が自分のことを覚えていて くださり困った時に 「〇〇さん、お願い！」と 頼っていただけることにやりがいを 感じます。お客様との距離が近い分、 信頼関係を築ける喜びは格別です。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. お客様に対して常に正直であること。 そして、お客様の立場に立って物事を 考え、親身になってサポートすること が大切です。 Q. どんな人が向いている？ A. 常に相手の立場に立って物事を考える ことができる人が向いていると思い ます。お客様の悩みに寄り添い、共に 解決策を見つけ出すことに喜びを 感じられる方をお待ちしています。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 大体2～3年に1度程度です。 様々な地域の特性やお客様と出会える ため、日々新しい発見があります。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 入庫前は金融の知識が全くありません でしたが、入社後の研修やOJTで一から 丁寧に教えてもらえるので、ギャップを 感じる場面はありませんでした。 未経験からでも安心してスタートできる 環境です。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 地域に密着し、地域で働く人々のために 役立つ仕事がしたいという強い思いが ありました。信用金庫は、まさしく その思いを実現できる場所だと感じて います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【館山信用金庫について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 館山信用金庫は、1928年に創業し、 間もなく100周年を迎える地域密着型の 金融機関です。千葉県市原市より南部に 13店舗を展開し地域の皆様と共に成長 してきました。 「地域と共に、皆様と共に」 をモットーに、地域社会の活性化に 貢献しています。 自己資本比率16.59%を誇る健全経営を 実現し地域に根ざした信頼される金融機関 として多くのお客様から支持されています。 【勤務地について】 ■勤務地：館山市、鴨川市、南房総市、 鋸南町、市原市、袖ケ浦市、 木更津市、君津市 のいずれかの店舗 配属先はご希望やお住まいを考慮の上、 採用決定後に決定いたします。 ◎マイカー通勤OK ◎寮完備 （通勤が難しい場合は入寮も可能）

未経験OK／地域密着／年休120日／第二新卒歓迎♪

仕事内容 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ “地元を元気にしたい” その気持ちが、あなたの仕事になる。 館山信用金庫の総合職は、 単なる営業職ではなく、 地域の企業、家庭、まちの未来を “金融の力”で支えていく、 そんなやりがいのある仕事です。 「地元で役に立ちたい」 「誰かの力になりたい」 そんな想いを持つあなたを、 私たちは歓迎します。 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ ＝＝＝＝＝＝＝ 【募集の背景】 ＝＝＝＝＝＝＝ 【未来を創る20代の採用へ】 館山信金は、次なる100周年に向けた 若手育成プログラムを強化中。 安定基盤で「地域を動かす力」を身につける 第二創業期メンバーを募集します。 地域金融機関としての役割を果たし 続けるために、信頼性の高いサービスを 提供する人材を求めています。 U・Iターン希望者を歓迎し、多様な バックグラウンドを持つ方々の応募を お待ちしています。地域に密着した 金融機関で、長期的に安定した キャリアを築くチャンスです。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 地域に密着し、中小企業や個人のお客様に 対して、預金・貸出業務や保険業務の他、 サービス業務などのご提案やサポートを 行います。お金に関する相談から 経営課題の解決まで、地元のお客様と 長くお付き合いしながら信頼関係を 築いていく仕事です。 ▼具体的には ・資金に関する相談対応 （預金、融資、各種ローン） ・地域の経営者・個人のライフプラン支援 ・地域イベントや金融教育など地域 とのつながりを深める活動など 【入社後のフォロー体制】 未経験でも安心！ 入社後は研修やOJTで 金融の基礎から学べます。 「信用金庫って何をしているの？」 という段階からしっかりスタートできる のでご安心ください。 【キャリアと挑戦】 ■支店営業→法人融資リーダー →支援部へのステップアップ可能 ■地域プロジェクトやまちづくり企画に 関わるチャンスもあり ■若手職員によるアイデア提案制度あり 【社員ストーリー】 「大学時代から地域活性に興味がありまし た。地元に戻って“人の役に立てる仕事” として、信用金庫を選びました。 今では地域商店街の創業支援にも関わり “このまちを支えている”という実感が あります。」（20 代／中途入社） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人の魅力】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■充実した教育体制 未経験者向けの研修が充実しておりOJTを 通じて先輩から実践的な指導を受けながら 金融知識とスキルを身につけることができます。 また、自己啓発のツールとして、 eラーニングシステムを導入しています。 ■地域貢献と信頼関係の構築 地域密着型の金融機関として、 個人や中小企業のお客様と信頼関係を 築き、ニーズに応じた金融商品の提案や 経営相談を通じて地域経済の活性化に 寄与します。 ■働きやすい職場環境: 完全週休2日制で年間休日は120日以上 残業は月平均5時間程度と、 仕事とプライベートの両立が容易です。 安定した企業で長期的なキャリアを 築ける環境が整っています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【社員インタビュー】 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜入庫6年目 女性 本部勤務＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、楽しさは？ A. 地域のお客様と深く関わる中で、地域の 情報に詳しくなれることが楽しいです。 お客様からの「ありがとう」の一言や、 地域に貢献できている実感は大きな やりがいになります。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. 何よりもお客様からの信頼を裏切らな いこと、そして地域に密着した金融機関 として、地域の情報を常に把握しておく ことが大切だと感じています。お客様の 課題に寄り添い、最適な解決策をご提案 するためには、地域のことを深く知る 姿勢が不可欠です。 Q. どんな人が向いている？ A. 人とコミュニケーションを取るのが 好きで地域の方々と積極的に関われる 方が向いていると思います。 また、日頃から新聞やニュースなどで 情報収集をするなど、知的好奇心旺盛 な方も活躍できる環境です。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 個人差はありますが、大体3年に1度程度 です。様々な店舗を経験することで、 幅広い知識とスキルを身につけられ ます。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 連休明けや月末は想像していたよりも 忙しい時もありますが、その分メリハリ をつけて仕事に取り組めます。 協力し合う風土があるので、安心して 業務に集中できます。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 土日祝休みで、オンオフの切り替えが しやすいと思ったからです。 プライベートの時間を大切にしながら 長くキャリアを築いていきたいと 考えていました。 ＜入庫3年目 男性 営業係＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、 楽しさは？ A. お客様が自分のことを覚えていて くださり困った時に 「〇〇さん、お願い！」と 頼っていただけることにやりがいを 感じます。お客様との距離が近い分、 信頼関係を築ける喜びは格別です。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. お客様に対して常に正直であること。 そして、お客様の立場に立って物事を 考え、親身になってサポートすること が大切です。 Q. どんな人が向いている？ A. 常に相手の立場に立って物事を考える ことができる人が向いていると思い ます。お客様の悩みに寄り添い、共に 解決策を見つけ出すことに喜びを 感じられる方をお待ちしています。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 大体2～3年に1度程度です。 様々な地域の特性やお客様と出会える ため、日々新しい発見があります。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 入庫前は金融の知識が全くありません でしたが、入社後の研修やOJTで一から 丁寧に教えてもらえるので、ギャップを 感じる場面はありませんでした。 未経験からでも安心してスタートできる 環境です。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 地域に密着し、地域で働く人々のために 役立つ仕事がしたいという強い思いが ありました。信用金庫は、まさしく その思いを実現できる場所だと感じて います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【館山信用金庫について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 館山信用金庫は、1928年に創業し、 間もなく100周年を迎える地域密着型の 金融機関です。千葉県市原市より南部に 13店舗を展開し地域の皆様と共に成長 してきました。 「地域と共に、皆様と共に」 をモットーに、地域社会の活性化に 貢献しています。 自己資本比率16.59%を誇る健全経営を 実現し地域に根ざした信頼される金融機関 として多くのお客様から支持されています。 【勤務地について】 ■勤務地：館山市、鴨川市、南房総市、 鋸南町、市原市、袖ケ浦市、 木更津市、君津市 のいずれかの店舗 配属先はご希望やお住まいを考慮の上、 採用決定後に決定いたします。 ◎マイカー通勤OK ◎寮完備 （通勤が難しい場合は入寮も可能）

資格がない方も活躍中！ブランクがある方も♬

仕事内容: ＼経験・資格不問！／ ✅完全反響型！飛び込み・新規開拓なし！ ✅未経験でも安心の教育制度あり！ ✅土日休みも相談可能！ 【具体的な仕事内容】 * お客様からの問い合わせ対応 * 物件のご案内、提案 * 契約手続きなどの事務処理 お客様からの問い合わせに対応する、100%反響型の不動産営業のお仕事です。 「営業経験がないから不安…」という方でも大丈夫！ 飛び込みやテレアポは一切ありません。 お客様のお困りごとに寄り添い、 丁寧なヒアリングを通じて最適な提案をしていただきます。 お客様との信頼関係を築くことを大切にしているので、 人とのコミュニケーションが好きな方にはぴったりの環境です。 ★価値観・考え方が合う方 ★ルールを守る方 ★素直な方、一生懸命になれる方大歓迎です！ ▼顧客の要望、社会のニーズに重点を置き、顧客満足度の高いサービスを基本としています。

未経験OK／地域密着／年休120日／地域の未来を金融で支える

仕事内容 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ “地元を元気にしたい” その気持ちが、あなたの仕事になる。 館山信用金庫の総合職は、 単なる営業職ではなく、 地域の企業、家庭、まちの未来を “金融の力”で支えていく、 そんなやりがいのある仕事です。 「地元で役に立ちたい」 「誰かの力になりたい」 そんな想いを持つあなたを、 私たちは歓迎します。 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ ＝＝＝＝＝＝＝ 【募集の背景】 ＝＝＝＝＝＝＝ 【未来を創る20代の採用へ】 館山信金は、次なる100周年に向けた 若手育成プログラムを強化中。 安定基盤で「地域を動かす力」を身につける 第二創業期メンバーを募集します。 地域金融機関としての役割を果たし 続けるために、信頼性の高いサービスを 提供する人材を求めています。 U・Iターン希望者を歓迎し、多様な バックグラウンドを持つ方々の応募を お待ちしています。地域に密着した 金融機関で、長期的に安定した キャリアを築くチャンスです。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 地域に密着し、中小企業や個人のお客様に 対して、預金・貸出業務や保険業務の他、 サービス業務などのご提案やサポートを 行います。お金に関する相談から 経営課題の解決まで、地元のお客様と 長くお付き合いしながら信頼関係を 築いていく仕事です。 ▼具体的には ・資金に関する相談対応 （預金、融資、各種ローン） ・地域の経営者・個人のライフプラン支援 ・地域イベントや金融教育など地域 とのつながりを深める活動など 【入社後のフォロー体制】 未経験でも安心！ 入社後は研修やOJTで 金融の基礎から学べます。 「信用金庫って何をしているの？」 という段階からしっかりスタートできる のでご安心ください。 【キャリアと挑戦】 ■支店営業→法人融資リーダー →支援部へのステップアップ可能 ■地域プロジェクトやまちづくり企画に 関わるチャンスもあり ■若手職員によるアイデア提案制度あり 【社員ストーリー】 「大学時代から地域活性に興味がありまし た。地元に戻って“人の役に立てる仕事” として、信用金庫を選びました。 今では地域商店街の創業支援にも関わり “このまちを支えている”という実感が あります。」（20 代／中途入社） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人の魅力】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■充実した教育体制 未経験者向けの研修が充実しておりOJTを 通じて先輩から実践的な指導を受けながら 金融知識とスキルを身につけることができます。 また、自己啓発のツールとして、 eラーニングシステムを導入しています。 ■地域貢献と信頼関係の構築 地域密着型の金融機関として、 個人や中小企業のお客様と信頼関係を 築き、ニーズに応じた金融商品の提案や 経営相談を通じて地域経済の活性化に 寄与します。 ■働きやすい職場環境: 完全週休2日制で年間休日は120日以上 残業は月平均5時間程度と、 仕事とプライベートの両立が容易です。 安定した企業で長期的なキャリアを 築ける環境が整っています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【社員インタビュー】 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜入庫6年目 女性 本部勤務＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、楽しさは？ A. 地域のお客様と深く関わる中で、地域の 情報に詳しくなれることが楽しいです。 お客様からの「ありがとう」の一言や、 地域に貢献できている実感は大きな やりがいになります。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. 何よりもお客様からの信頼を裏切らな いこと、そして地域に密着した金融機関 として、地域の情報を常に把握しておく ことが大切だと感じています。お客様の 課題に寄り添い、最適な解決策をご提案 するためには、地域のことを深く知る 姿勢が不可欠です。 Q. どんな人が向いている？ A. 人とコミュニケーションを取るのが 好きで地域の方々と積極的に関われる 方が向いていると思います。 また、日頃から新聞やニュースなどで 情報収集をするなど、知的好奇心旺盛 な方も活躍できる環境です。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 個人差はありますが、大体3年に1度程度 です。様々な店舗を経験することで、 幅広い知識とスキルを身につけられ ます。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 連休明けや月末は想像していたよりも 忙しい時もありますが、その分メリハリ をつけて仕事に取り組めます。 協力し合う風土があるので、安心して 業務に集中できます。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 土日祝休みで、オンオフの切り替えが しやすいと思ったからです。 プライベートの時間を大切にしながら 長くキャリアを築いていきたいと 考えていました。 ＜入庫3年目 男性 営業係＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、 楽しさは？ A. お客様が自分のことを覚えていて くださり困った時に 「〇〇さん、お願い！」と 頼っていただけることにやりがいを 感じます。お客様との距離が近い分、 信頼関係を築ける喜びは格別です。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. お客様に対して常に正直であること。 そして、お客様の立場に立って物事を 考え、親身になってサポートすること が大切です。 Q. どんな人が向いている？ A. 常に相手の立場に立って物事を考える ことができる人が向いていると思い ます。お客様の悩みに寄り添い、共に 解決策を見つけ出すことに喜びを 感じられる方をお待ちしています。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 大体2～3年に1度程度です。 様々な地域の特性やお客様と出会える ため、日々新しい発見があります。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 入庫前は金融の知識が全くありません でしたが、入社後の研修やOJTで一から 丁寧に教えてもらえるので、ギャップを 感じる場面はありませんでした。 未経験からでも安心してスタートできる 環境です。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 地域に密着し、地域で働く人々のために 役立つ仕事がしたいという強い思いが ありました。信用金庫は、まさしく その思いを実現できる場所だと感じて います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【館山信用金庫について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 館山信用金庫は、1928年に創業し、 間もなく100周年を迎える地域密着型の 金融機関です。千葉県市原市より南部に 13店舗を展開し地域の皆様と共に成長 してきました。 「地域と共に、皆様と共に」 をモットーに、地域社会の活性化に 貢献しています。 自己資本比率16.59%を誇る健全経営を 実現し地域に根ざした信頼される金融機関 として多くのお客様から支持されています。 【勤務地について】 ■勤務地：館山市、鴨川市、南房総市、 鋸南町、市原市、袖ケ浦市、 木更津市、君津市 のいずれかの店舗 配属先はご希望やお住まいを考慮の上、 採用決定後に決定いたします。 ◎マイカー通勤OK ◎寮完備 （通勤が難しい場合は入寮も可能）

未経験OK／地域密着／年休120日／地域の未来を金融で支える

仕事内容 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ “地元を元気にしたい” その気持ちが、あなたの仕事になる。 館山信用金庫の総合職は、 単なる営業職ではなく、 地域の企業、家庭、まちの未来を “金融の力”で支えていく、 そんなやりがいのある仕事です。 「地元で役に立ちたい」 「誰かの力になりたい」 そんな想いを持つあなたを、 私たちは歓迎します。 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ ＝＝＝＝＝＝＝ 【募集の背景】 ＝＝＝＝＝＝＝ 【未来を創る20代の採用へ】 館山信金は、次なる100周年に向けた 若手育成プログラムを強化中。 安定基盤で「地域を動かす力」を身につける 第二創業期メンバーを募集します。 地域金融機関としての役割を果たし 続けるために、信頼性の高いサービスを 提供する人材を求めています。 U・Iターン希望者を歓迎し、多様な バックグラウンドを持つ方々の応募を お待ちしています。地域に密着した 金融機関で、長期的に安定した キャリアを築くチャンスです。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 地域に密着し、中小企業や個人のお客様に 対して、預金・貸出業務や保険業務の他、 サービス業務などのご提案やサポートを 行います。お金に関する相談から 経営課題の解決まで、地元のお客様と 長くお付き合いしながら信頼関係を 築いていく仕事です。 ▼具体的には ・資金に関する相談対応 （預金、融資、各種ローン） ・地域の経営者・個人のライフプラン支援 ・地域イベントや金融教育など地域 とのつながりを深める活動など 【入社後のフォロー体制】 未経験でも安心！ 入社後は研修やOJTで 金融の基礎から学べます。 「信用金庫って何をしているの？」 という段階からしっかりスタートできる のでご安心ください。 【キャリアと挑戦】 ■支店営業→法人融資リーダー →支援部へのステップアップ可能 ■地域プロジェクトやまちづくり企画に 関わるチャンスもあり ■若手職員によるアイデア提案制度あり 【社員ストーリー】 「大学時代から地域活性に興味がありまし た。地元に戻って“人の役に立てる仕事” として、信用金庫を選びました。 今では地域商店街の創業支援にも関わり “このまちを支えている”という実感が あります。」（20 代／中途入社） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人の魅力】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■充実した教育体制 未経験者向けの研修が充実しておりOJTを 通じて先輩から実践的な指導を受けながら 金融知識とスキルを身につけることができます。 また、自己啓発のツールとして、 eラーニングシステムを導入しています。 ■地域貢献と信頼関係の構築 地域密着型の金融機関として、 個人や中小企業のお客様と信頼関係を 築き、ニーズに応じた金融商品の提案や 経営相談を通じて地域経済の活性化に 寄与します。 ■働きやすい職場環境: 完全週休2日制で年間休日は120日以上 残業は月平均5時間程度と、 仕事とプライベートの両立が容易です。 安定した企業で長期的なキャリアを 築ける環境が整っています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【社員インタビュー】 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜入庫6年目 女性 本部勤務＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、楽しさは？ A. 地域のお客様と深く関わる中で、地域の 情報に詳しくなれることが楽しいです。 お客様からの「ありがとう」の一言や、 地域に貢献できている実感は大きな やりがいになります。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. 何よりもお客様からの信頼を裏切らな いこと、そして地域に密着した金融機関 として、地域の情報を常に把握しておく ことが大切だと感じています。お客様の 課題に寄り添い、最適な解決策をご提案 するためには、地域のことを深く知る 姿勢が不可欠です。 Q. どんな人が向いている？ A. 人とコミュニケーションを取るのが 好きで地域の方々と積極的に関われる 方が向いていると思います。 また、日頃から新聞やニュースなどで 情報収集をするなど、知的好奇心旺盛 な方も活躍できる環境です。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 個人差はありますが、大体3年に1度程度 です。様々な店舗を経験することで、 幅広い知識とスキルを身につけられ ます。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 連休明けや月末は想像していたよりも 忙しい時もありますが、その分メリハリ をつけて仕事に取り組めます。 協力し合う風土があるので、安心して 業務に集中できます。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 土日祝休みで、オンオフの切り替えが しやすいと思ったからです。 プライベートの時間を大切にしながら 長くキャリアを築いていきたいと 考えていました。 ＜入庫3年目 男性 営業係＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、 楽しさは？ A. お客様が自分のことを覚えていて くださり困った時に 「〇〇さん、お願い！」と 頼っていただけることにやりがいを 感じます。お客様との距離が近い分、 信頼関係を築ける喜びは格別です。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. お客様に対して常に正直であること。 そして、お客様の立場に立って物事を 考え、親身になってサポートすること が大切です。 Q. どんな人が向いている？ A. 常に相手の立場に立って物事を考える ことができる人が向いていると思い ます。お客様の悩みに寄り添い、共に 解決策を見つけ出すことに喜びを 感じられる方をお待ちしています。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 大体2～3年に1度程度です。 様々な地域の特性やお客様と出会える ため、日々新しい発見があります。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 入庫前は金融の知識が全くありません でしたが、入社後の研修やOJTで一から 丁寧に教えてもらえるので、ギャップを 感じる場面はありませんでした。 未経験からでも安心してスタートできる 環境です。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 地域に密着し、地域で働く人々のために 役立つ仕事がしたいという強い思いが ありました。信用金庫は、まさしく その思いを実現できる場所だと感じて います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【館山信用金庫について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 館山信用金庫は、1928年に創業し、 間もなく100周年を迎える地域密着型の 金融機関です。千葉県市原市より南部に 13店舗を展開し地域の皆様と共に成長 してきました。 「地域と共に、皆様と共に」 をモットーに、地域社会の活性化に 貢献しています。 自己資本比率16.59%を誇る健全経営を 実現し地域に根ざした信頼される金融機関 として多くのお客様から支持されています。 【勤務地について】 ■勤務地：館山市、鴨川市、南房総市、 鋸南町、市原市、袖ケ浦市、 木更津市、君津市 のいずれかの店舗 配属先はご希望やお住まいを考慮の上、 採用決定後に決定いたします。 ◎マイカー通勤OK ◎寮完備 （通勤が難しい場合は入寮も可能）

【未経験OK】様々な企業から出るプラスチックごみの再資源化で社会貢献！年間休日120日／東証スタンダード上場G／※40歳以下の募集(例外事由3号イ)

■仕事内容 ＼未経験からスタート歓迎！／ 廃プラスチックのリサイクルや廃棄物管理システムの導入提案をする、法人営業のお仕事です。 【仕事内容】 どんな企業も事業活動を続ける中で、プラスチックごみの発生は避けられません。 私たちは、そうした廃棄物の適正な処理・管理を引き受ける“頼れるパートナー”として、企業の課題解決を支えています。 お預かりした廃プラスチックは、発電所や工場の燃料として再活用。 企業の課題解決と地球環境の両方に貢献するお仕事です！ ＜具体的には＞ 製造業・食品メーカーの工場など、さまざまな業界の企業を訪問し、以下業務をおこないます。 ・廃プラスチックの処理委託に関する契約締結 ・顧客との定期的なやり取り ・搬入スケジュール管理 ・自社開発の廃棄物管理システム『一元くん』の導入提案（処理コストの見直し・業務効率化の提案） ・契約後のフォロー、課題相談への対応 【募集背景】 業界全体で高まる廃棄物管理ニーズに応え、事業拡大を進めるための体制強化です。 廃プラスチックの再資源化や、クラウド型管理システム『一元くん』による業務効率化＆コスト削減提案など、当社独自の強みを武器に、さらなる拡大を目指しています。 【応募資格】 ・普通自動車免許 ・40歳以下（長期キャリア形成の為 ※例外事由3号のイ） ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

⽉給30万〜／資格⼿当／マネジメント経験を活かす／異業種歓迎

仕事内容 在宅・訪問診療クリニックの運営サポート（マネージャー候補）として、 クリニックの⽴ち上げや運営を⽀援するお仕事です。 現場の課題を⾒つけて解決し、クリニックの成⻑と、 患者様が安⼼して診療を受けられる体制づくりをサポートします。 《具体的には…》 ◆地域医療サービスの現場状況のチェック・課題分析 ◆スタッフのマネジメント（勤務調整・育成など） ◆集患施策の企画・実⾏ ◆医療機関や病院との連携・調整 ◆経営データの分析と改善提案 ◆会議資料や報告書の作成 《⼊社後の流れ》 ⼊社後は、先輩と⼀緒に各クリニックを訪問し、関係構築からスタート。 その間に、運営⽀援業務の研修も実施するため、医療知識の基礎からしっかり学べます。 おおよそ1〜3ヶ⽉ほどで基礎を⾝につけ、その後はご⾃⾝の担当クリニックを持ち、運営⽀援に本格的に関わっていきます。 キャリアはサブマネージャー → マネージャー → エリアマネージャーと段階的にステップアップ。 事業拡⼤中のためポストも多く、早期昇格のチャンスがあります。 最終的には、経営の視点を持ちながら、患者様に選ばれるクリニックづくりをドクターや看護師と⼀緒に⽬指し地域医療に貢献す る、やりがいの⼤きい仕事です。 《当社の魅⼒は以下をCheck︕》 ✔ ⽉給30万〜60万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ✔ 40種類以上の資格⼿当あり（最⼤3万円） ✔ 早期昇格多数︕20代で管理職・年収550万の実績あり ✔ 産休育休・ワクチン無料・交通費全額など福利厚⽣充実

未経験OK／地域密着／年休120日／地域の未来を金融で支える

仕事内容 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ “地元を元気にしたい” その気持ちが、あなたの仕事になる。 館山信用金庫の総合職は、 単なる営業職ではなく、 地域の企業、家庭、まちの未来を “金融の力”で支えていく、 そんなやりがいのある仕事です。 「地元で役に立ちたい」 「誰かの力になりたい」 そんな想いを持つあなたを、 私たちは歓迎します。 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ ＝＝＝＝＝＝＝ 【募集の背景】 ＝＝＝＝＝＝＝ 【未来を創る20代の採用へ】 館山信金は、次なる100周年に向けた 若手育成プログラムを強化中。 安定基盤で「地域を動かす力」を身につける 第二創業期メンバーを募集します。 地域金融機関としての役割を果たし 続けるために、信頼性の高いサービスを 提供する人材を求めています。 U・Iターン希望者を歓迎し、多様な バックグラウンドを持つ方々の応募を お待ちしています。地域に密着した 金融機関で、長期的に安定した キャリアを築くチャンスです。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 地域に密着し、中小企業や個人のお客様に 対して、預金・貸出業務や保険業務の他、 サービス業務などのご提案やサポートを 行います。お金に関する相談から 経営課題の解決まで、地元のお客様と 長くお付き合いしながら信頼関係を 築いていく仕事です。 ▼具体的には ・資金に関する相談対応 （預金、融資、各種ローン） ・地域の経営者・個人のライフプラン支援 ・地域イベントや金融教育など地域 とのつながりを深める活動など 【入社後のフォロー体制】 未経験でも安心！ 入社後は研修やOJTで 金融の基礎から学べます。 「信用金庫って何をしているの？」 という段階からしっかりスタートできる のでご安心ください。 【キャリアと挑戦】 ■支店営業→法人融資リーダー →支援部へのステップアップ可能 ■地域プロジェクトやまちづくり企画に 関わるチャンスもあり ■若手職員によるアイデア提案制度あり 【社員ストーリー】 「大学時代から地域活性に興味がありまし た。地元に戻って“人の役に立てる仕事” として、信用金庫を選びました。 今では地域商店街の創業支援にも関わり “このまちを支えている”という実感が あります。」（20 代／中途入社） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人の魅力】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■充実した教育体制 未経験者向けの研修が充実しておりOJTを 通じて先輩から実践的な指導を受けながら 金融知識とスキルを身につけることができます。 また、自己啓発のツールとして、 eラーニングシステムを導入しています。 ■地域貢献と信頼関係の構築 地域密着型の金融機関として、 個人や中小企業のお客様と信頼関係を 築き、ニーズに応じた金融商品の提案や 経営相談を通じて地域経済の活性化に 寄与します。 ■働きやすい職場環境: 完全週休2日制で年間休日は120日以上 残業は月平均5時間程度と、 仕事とプライベートの両立が容易です。 安定した企業で長期的なキャリアを 築ける環境が整っています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【社員インタビュー】 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜入庫6年目 女性 本部勤務＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、楽しさは？ A. 地域のお客様と深く関わる中で、地域の 情報に詳しくなれることが楽しいです。 お客様からの「ありがとう」の一言や、 地域に貢献できている実感は大きな やりがいになります。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. 何よりもお客様からの信頼を裏切らな いこと、そして地域に密着した金融機関 として、地域の情報を常に把握しておく ことが大切だと感じています。お客様の 課題に寄り添い、最適な解決策をご提案 するためには、地域のことを深く知る 姿勢が不可欠です。 Q. どんな人が向いている？ A. 人とコミュニケーションを取るのが 好きで地域の方々と積極的に関われる 方が向いていると思います。 また、日頃から新聞やニュースなどで 情報収集をするなど、知的好奇心旺盛 な方も活躍できる環境です。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 個人差はありますが、大体3年に1度程度 です。様々な店舗を経験することで、 幅広い知識とスキルを身につけられ ます。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 連休明けや月末は想像していたよりも 忙しい時もありますが、その分メリハリ をつけて仕事に取り組めます。 協力し合う風土があるので、安心して 業務に集中できます。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 土日祝休みで、オンオフの切り替えが しやすいと思ったからです。 プライベートの時間を大切にしながら 長くキャリアを築いていきたいと 考えていました。 ＜入庫3年目 男性 営業係＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、 楽しさは？ A. お客様が自分のことを覚えていて くださり困った時に 「〇〇さん、お願い！」と 頼っていただけることにやりがいを 感じます。お客様との距離が近い分、 信頼関係を築ける喜びは格別です。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. お客様に対して常に正直であること。 そして、お客様の立場に立って物事を 考え、親身になってサポートすること が大切です。 Q. どんな人が向いている？ A. 常に相手の立場に立って物事を考える ことができる人が向いていると思い ます。お客様の悩みに寄り添い、共に 解決策を見つけ出すことに喜びを 感じられる方をお待ちしています。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 大体2～3年に1度程度です。 様々な地域の特性やお客様と出会える ため、日々新しい発見があります。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 入庫前は金融の知識が全くありません でしたが、入社後の研修やOJTで一から 丁寧に教えてもらえるので、ギャップを 感じる場面はありませんでした。 未経験からでも安心してスタートできる 環境です。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 地域に密着し、地域で働く人々のために 役立つ仕事がしたいという強い思いが ありました。信用金庫は、まさしく その思いを実現できる場所だと感じて います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【館山信用金庫について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 館山信用金庫は、1928年に創業し、 間もなく100周年を迎える地域密着型の 金融機関です。千葉県市原市より南部に 13店舗を展開し地域の皆様と共に成長 してきました。 「地域と共に、皆様と共に」 をモットーに、地域社会の活性化に 貢献しています。 自己資本比率16.59%を誇る健全経営を 実現し地域に根ざした信頼される金融機関 として多くのお客様から支持されています。 【勤務地について】 ■勤務地：館山市、鴨川市、南房総市、 鋸南町、市原市、袖ケ浦市、 木更津市、君津市 のいずれかの店舗 配属先はご希望やお住まいを考慮の上、 採用決定後に決定いたします。 ◎マイカー通勤OK ◎寮完備 （通勤が難しい場合は入寮も可能）

【君津127号店】未経験者OK／新車・中古車の販売／最低給与保障あり／異業種からの転職大歓迎です！

募集要項 職種 車のディーラーの営業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ショールームにご来店されるお客様に、 新車／中古車の販売・営業を行います。 ＜主な業務＞ ◎車の販売 ◎点検、車検のご案内 ◎保険のご案内、更新手続き ◎お乗り換えのご提案 ◎試乗アテンド ◎お見積り作成 など 平日は外回りが多く、点検のご案内が中心。 土日祝はショールームで接客・商談をします。 ★万全の研修体制でお待ちしています！ 入社後は、OJT・先輩との同行研修を実施。 実践テクニックを身につけていきながら 独り立ちを目指します。 ★営業全員にタブレット端末を支給！ 商品情報や新車のセールスガイドなど、 業務に必要な情報をすぐ確認◎ 頼りになる良き相棒として、 営業活動を強力にサポートします。 ＜先輩社員の声＞ 「車の営業＝厳しいノルマ、夜遅くまで働く」 みたいな印象を持っていたのですが、 実際に働いてみるとそんなことはなくて 想像以上にクリーンでした！ 目標も頑張れば達成可能な数字で それほど厳しいことはありません。 扱うものが高額なので気は抜けないけど、 お客様一人ひとりに寄り添った提案ができ、 頼りにしてもらえる事が一番のやりがいです！ （姉崎店 Sさん・勤続13年目）

未経験OK／地域密着／年休120日／地域の未来を金融で支える

仕事内容 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ “地元を元気にしたい” その気持ちが、あなたの仕事になる。 館山信用金庫の総合職は、 単なる営業職ではなく、 地域の企業、家庭、まちの未来を “金融の力”で支えていく、 そんなやりがいのある仕事です。 「地元で役に立ちたい」 「誰かの力になりたい」 そんな想いを持つあなたを、 私たちは歓迎します。 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ ＝＝＝＝＝＝＝ 【募集の背景】 ＝＝＝＝＝＝＝ 【未来を創る20代の採用へ】 館山信金は、次なる100周年に向けた 若手育成プログラムを強化中。 安定基盤で「地域を動かす力」を身につける 第二創業期メンバーを募集します。 地域金融機関としての役割を果たし 続けるために、信頼性の高いサービスを 提供する人材を求めています。 U・Iターン希望者を歓迎し、多様な バックグラウンドを持つ方々の応募を お待ちしています。地域に密着した 金融機関で、長期的に安定した キャリアを築くチャンスです。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 地域に密着し、中小企業や個人のお客様に 対して、預金・貸出業務や保険業務の他、 サービス業務などのご提案やサポートを 行います。お金に関する相談から 経営課題の解決まで、地元のお客様と 長くお付き合いしながら信頼関係を 築いていく仕事です。 ▼具体的には ・資金に関する相談対応 （預金、融資、各種ローン） ・地域の経営者・個人のライフプラン支援 ・地域イベントや金融教育など地域 とのつながりを深める活動など 【入社後のフォロー体制】 未経験でも安心！ 入社後は研修やOJTで 金融の基礎から学べます。 「信用金庫って何をしているの？」 という段階からしっかりスタートできる のでご安心ください。 【キャリアと挑戦】 ■支店営業→法人融資リーダー →支援部へのステップアップ可能 ■地域プロジェクトやまちづくり企画に 関わるチャンスもあり ■若手職員によるアイデア提案制度あり 【社員ストーリー】 「大学時代から地域活性に興味がありまし た。地元に戻って“人の役に立てる仕事” として、信用金庫を選びました。 今では地域商店街の創業支援にも関わり “このまちを支えている”という実感が あります。」（20 代／中途入社） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人の魅力】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■充実した教育体制 未経験者向けの研修が充実しておりOJTを 通じて先輩から実践的な指導を受けながら 金融知識とスキルを身につけることができます。 また、自己啓発のツールとして、 eラーニングシステムを導入しています。 ■地域貢献と信頼関係の構築 地域密着型の金融機関として、 個人や中小企業のお客様と信頼関係を 築き、ニーズに応じた金融商品の提案や 経営相談を通じて地域経済の活性化に 寄与します。 ■働きやすい職場環境: 完全週休2日制で年間休日は120日以上 残業は月平均5時間程度と、 仕事とプライベートの両立が容易です。 安定した企業で長期的なキャリアを 築ける環境が整っています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【社員インタビュー】 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜入庫6年目 女性 本部勤務＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、楽しさは？ A. 地域のお客様と深く関わる中で、地域の 情報に詳しくなれることが楽しいです。 お客様からの「ありがとう」の一言や、 地域に貢献できている実感は大きな やりがいになります。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. 何よりもお客様からの信頼を裏切らな いこと、そして地域に密着した金融機関 として、地域の情報を常に把握しておく ことが大切だと感じています。お客様の 課題に寄り添い、最適な解決策をご提案 するためには、地域のことを深く知る 姿勢が不可欠です。 Q. どんな人が向いている？ A. 人とコミュニケーションを取るのが 好きで地域の方々と積極的に関われる 方が向いていると思います。 また、日頃から新聞やニュースなどで 情報収集をするなど、知的好奇心旺盛 な方も活躍できる環境です。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 個人差はありますが、大体3年に1度程度 です。様々な店舗を経験することで、 幅広い知識とスキルを身につけられ ます。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 連休明けや月末は想像していたよりも 忙しい時もありますが、その分メリハリ をつけて仕事に取り組めます。 協力し合う風土があるので、安心して 業務に集中できます。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 土日祝休みで、オンオフの切り替えが しやすいと思ったからです。 プライベートの時間を大切にしながら 長くキャリアを築いていきたいと 考えていました。 ＜入庫3年目 男性 営業係＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、 楽しさは？ A. お客様が自分のことを覚えていて くださり困った時に 「〇〇さん、お願い！」と 頼っていただけることにやりがいを 感じます。お客様との距離が近い分、 信頼関係を築ける喜びは格別です。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. お客様に対して常に正直であること。 そして、お客様の立場に立って物事を 考え、親身になってサポートすること が大切です。 Q. どんな人が向いている？ A. 常に相手の立場に立って物事を考える ことができる人が向いていると思い ます。お客様の悩みに寄り添い、共に 解決策を見つけ出すことに喜びを 感じられる方をお待ちしています。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 大体2～3年に1度程度です。 様々な地域の特性やお客様と出会える ため、日々新しい発見があります。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 入庫前は金融の知識が全くありません でしたが、入社後の研修やOJTで一から 丁寧に教えてもらえるので、ギャップを 感じる場面はありませんでした。 未経験からでも安心してスタートできる 環境です。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 地域に密着し、地域で働く人々のために 役立つ仕事がしたいという強い思いが ありました。信用金庫は、まさしく その思いを実現できる場所だと感じて います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【館山信用金庫について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 館山信用金庫は、1928年に創業し、 間もなく100周年を迎える地域密着型の 金融機関です。千葉県市原市より南部に 13店舗を展開し地域の皆様と共に成長 してきました。 「地域と共に、皆様と共に」 をモットーに、地域社会の活性化に 貢献しています。 自己資本比率16.59%を誇る健全経営を 実現し地域に根ざした信頼される金融機関 として多くのお客様から支持されています。 【勤務地について】 ■勤務地：館山市、鴨川市、南房総市、 鋸南町、市原市、袖ケ浦市、 木更津市、君津市 のいずれかの店舗 配属先はご希望やお住まいを考慮の上、 採用決定後に決定いたします。 ◎マイカー通勤OK ◎寮完備 （通勤が難しい場合は入寮も可能）

木更津好き必見！平均月給27.4万円（残業代12時間分込み）

仕事内容 【一つでも当てはまったら、このお仕事にぴったりかも！】 ・人間関係が良い職場で働きたい ・家から通えるところで働きたい ・引越しをしたとき、なんだかワクワクして楽しかった ・接客や営業の経験を活かして働きたい 【仕事内容】 お部屋探しをしているお客様に、理想の住まいをご提案し、ご契約までをサポートするお仕事です。 単に物件を紹介するのではなく、「どんな生活を送りたいか」といったお客様の想いに寄り添い、一緒に最適な住まいを見つけていきます。 未経験の方も大歓迎！元気なあいさつと丁寧な対応ができれば、経験は問いません。 これまでにも新卒社員の育成実績があり、研修制度やサポート体制も整っているので、安心してスタートできます。 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応 SUUMOや自社サイトを見て連絡をくださったお客様に対応。 学生さんやご夫婦など、さまざまな方が木更津での新生活を希望されています。 ▼ご相談・ヒアリング 来店されたお客様と、希望のエリア・間取り・予算などを丁寧にヒアリング。 「この人が幸せに暮らせる部屋はどんな部屋だろう？」と考えながらご提案します。 ▼物件案内（内見） 気になる物件があれば、お客様と一緒に現地へ。 実際に見てもらい、納得して決めてもらえるようご案内します。 ▼契約・鍵渡し 契約が決まったら、手続きをサポートし、鍵をお渡し。 「ありがとう」と感謝される瞬間は、やりがいを強く感じられます。 【とにかく仲が良くて、相談しやすい！ギスギス感ゼロの職場】 「アットホーム」とはよく言いますが、私たちは本当にチームで支え合う風土が根づいています。 テレビや子育て、推し活など、毎日の雑談も盛りだくさん。 誕生日をみんなでお祝いしたり、節目には自然と飲み会が開かれたりと、社員同士の距離が近いんです。 未経験の方でも、「これってどうするの？」がすぐ聞ける、聞きやすさ・相談しやすさ重視の職場です！ 【木更津周辺の“ちょっとした知識”が、お客様の安心に】 木更津・袖ヶ浦・君津・富津エリアの賃貸物件を扱うお仕事です。 道やお店の場所、雰囲気に少しでも詳しければ、それはもう立派な「強み」！ 「ここのスーパー、夜遅くまでやってますよ」そんな一言が、お客様の安心と信頼につながります。 土地勘を活かしながら、徐々に不動産の知識も身につけていける環境です。

未経験OK／地域密着／年休120日／地域の未来を金融で支える

仕事内容 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ “地元を元気にしたい” その気持ちが、あなたの仕事になる。 館山信用金庫の総合職は、 単なる営業職ではなく、 地域の企業、家庭、まちの未来を “金融の力”で支えていく、 そんなやりがいのある仕事です。 「地元で役に立ちたい」 「誰かの力になりたい」 そんな想いを持つあなたを、 私たちは歓迎します。 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ ＝＝＝＝＝＝＝ 【募集の背景】 ＝＝＝＝＝＝＝ 【未来を創る20代の採用へ】 館山信金は、次なる100周年に向けた 若手育成プログラムを強化中。 安定基盤で「地域を動かす力」を身につける 第二創業期メンバーを募集します。 地域金融機関としての役割を果たし 続けるために、信頼性の高いサービスを 提供する人材を求めています。 U・Iターン希望者を歓迎し、多様な バックグラウンドを持つ方々の応募を お待ちしています。地域に密着した 金融機関で、長期的に安定した キャリアを築くチャンスです。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 地域に密着し、中小企業や個人のお客様に 対して、預金・貸出業務や保険業務の他、 サービス業務などのご提案やサポートを 行います。お金に関する相談から 経営課題の解決まで、地元のお客様と 長くお付き合いしながら信頼関係を 築いていく仕事です。 ▼具体的には ・資金に関する相談対応 （預金、融資、各種ローン） ・地域の経営者・個人のライフプラン支援 ・地域イベントや金融教育など地域 とのつながりを深める活動など 【入社後のフォロー体制】 未経験でも安心！ 入社後は研修やOJTで 金融の基礎から学べます。 「信用金庫って何をしているの？」 という段階からしっかりスタートできる のでご安心ください。 【キャリアと挑戦】 ■支店営業→法人融資リーダー →支援部へのステップアップ可能 ■地域プロジェクトやまちづくり企画に 関わるチャンスもあり ■若手職員によるアイデア提案制度あり 【社員ストーリー】 「大学時代から地域活性に興味がありまし た。地元に戻って“人の役に立てる仕事” として、信用金庫を選びました。 今では地域商店街の創業支援にも関わり “このまちを支えている”という実感が あります。」（20 代／中途入社） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人の魅力】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■充実した教育体制 未経験者向けの研修が充実しておりOJTを 通じて先輩から実践的な指導を受けながら 金融知識とスキルを身につけることができます。 また、自己啓発のツールとして、 eラーニングシステムを導入しています。 ■地域貢献と信頼関係の構築 地域密着型の金融機関として、 個人や中小企業のお客様と信頼関係を 築き、ニーズに応じた金融商品の提案や 経営相談を通じて地域経済の活性化に 寄与します。 ■働きやすい職場環境: 完全週休2日制で年間休日は120日以上 残業は月平均5時間程度と、 仕事とプライベートの両立が容易です。 安定した企業で長期的なキャリアを 築ける環境が整っています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【社員インタビュー】 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜入庫6年目 女性 本部勤務＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、楽しさは？ A. 地域のお客様と深く関わる中で、地域の 情報に詳しくなれることが楽しいです。 お客様からの「ありがとう」の一言や、 地域に貢献できている実感は大きな やりがいになります。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. 何よりもお客様からの信頼を裏切らな いこと、そして地域に密着した金融機関 として、地域の情報を常に把握しておく ことが大切だと感じています。お客様の 課題に寄り添い、最適な解決策をご提案 するためには、地域のことを深く知る 姿勢が不可欠です。 Q. どんな人が向いている？ A. 人とコミュニケーションを取るのが 好きで地域の方々と積極的に関われる 方が向いていると思います。 また、日頃から新聞やニュースなどで 情報収集をするなど、知的好奇心旺盛 な方も活躍できる環境です。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 個人差はありますが、大体3年に1度程度 です。様々な店舗を経験することで、 幅広い知識とスキルを身につけられ ます。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 連休明けや月末は想像していたよりも 忙しい時もありますが、その分メリハリ をつけて仕事に取り組めます。 協力し合う風土があるので、安心して 業務に集中できます。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 土日祝休みで、オンオフの切り替えが しやすいと思ったからです。 プライベートの時間を大切にしながら 長くキャリアを築いていきたいと 考えていました。 ＜入庫3年目 男性 営業係＞ Q. 仕事をする上でのやりがい、 楽しさは？ A. お客様が自分のことを覚えていて くださり困った時に 「〇〇さん、お願い！」と 頼っていただけることにやりがいを 感じます。お客様との距離が近い分、 信頼関係を築ける喜びは格別です。 Q. 信用金庫で働くために必要なことは？ A. お客様に対して常に正直であること。 そして、お客様の立場に立って物事を 考え、親身になってサポートすること が大切です。 Q. どんな人が向いている？ A. 常に相手の立場に立って物事を考える ことができる人が向いていると思い ます。お客様の悩みに寄り添い、共に 解決策を見つけ出すことに喜びを 感じられる方をお待ちしています。 Q. 転勤はどのくらいの頻度？ A. 大体2～3年に1度程度です。 様々な地域の特性やお客様と出会える ため、日々新しい発見があります。 Q. 働く前と働いてからのギャップは？ A. 入庫前は金融の知識が全くありません でしたが、入社後の研修やOJTで一から 丁寧に教えてもらえるので、ギャップを 感じる場面はありませんでした。 未経験からでも安心してスタートできる 環境です。 Q. 信用金庫を選んだ決め手は？ A. 地域に密着し、地域で働く人々のために 役立つ仕事がしたいという強い思いが ありました。信用金庫は、まさしく その思いを実現できる場所だと感じて います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【館山信用金庫について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 館山信用金庫は、1928年に創業し、 間もなく100周年を迎える地域密着型の 金融機関です。千葉県市原市より南部に 13店舗を展開し地域の皆様と共に成長 してきました。 「地域と共に、皆様と共に」 をモットーに、地域社会の活性化に 貢献しています。 自己資本比率16.59%を誇る健全経営を 実現し地域に根ざした信頼される金融機関 として多くのお客様から支持されています。 【勤務地について】 ■勤務地：館山市、鴨川市、南房総市、 鋸南町、市原市、袖ケ浦市、 木更津市、君津市 のいずれかの店舗 配属先はご希望やお住まいを考慮の上、 採用決定後に決定いたします。 ◎マイカー通勤OK ◎寮完備 （通勤が難しい場合は入寮も可能）

AIに代われない仕事✨未経験率90%！週休2日＆賞与年2回◎

仕事内容 ～ AIに代われない “人とのつながり”“やりがい” を感じられるお仕事です ～ ⭐未経験スタート率90% ⭐週休2⽇制（土日祝休み） ⭐残業少なめ︕18:30には退勤 アタッチメントの配送や 取り付け作業をお願いします。 アタッチメントとは・・・ ショベルなどに装着する部品です 【お仕事内容詳細】 ◆お客様から要望や注文のヒアリング ◆部品の引き取り・納品・取り付け ◆積み込み輸送（3tトラック使用） ◆現場にて重機へ取り付け ◆メンテナンス（部品の状態確認） ◆溶接補修･部品交換･洗浄･塗装 ※訪問がない日は、場内作業 ～1日のスケジュール～ 8:30～全体朝礼 9:00～訪問準備 10:00～お客様先へ訪問 12:00～お昼休憩 13:00～現場作業開始 17:30 退勤 ✅担当エリア：千葉県内 ✅訪問件数：1日2～3件 ✅1件あたりの所要時間：1～2h ✨資格取得支援もあります✨ 準中型免許、整地・解体、 フォークリフト、玉掛け 床上クレーン、小型移動式クレーン など・・・ 入社後に取得することも可能です♪ 「まずは安定性のある仕事がしたい！」 「徐々にスキルアップしたい！」 そんな方にお勧めです◎

長期で働きたい方必見！正社員登用制度あり◎【土日祝休み×長期休暇×残業少なめ】

仕事内容 具体的には すでに取引のあるお客様のフォローをお任せします！ 訪問や電話、メールなどでやり取りし、 見積の作成や各種調整業務などをお願いします。 ■具体的に■ ・見積書の作成 ・お客様との折衝（難しい内容なし） ・電話/メール対応 ・現場への訪問 ・購買業務とのやりとり 未経験でもスタートしやすい業務内容です♪

未経験歓迎／完全週休２日／残業月20h以下／原則転勤無し

仕事内容 テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せ！ 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約250万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境ですよ。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は84.4％と高い合格率を誇ります！ （出典：2020年.1月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養内手当など各種手当もご用意しています。

未経験OK◆残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし◆

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取販売職・未経験の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇自動車運転免許があればOK・未経験OK ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*残業平均5時間以下*・年間休日112日 ◇*昇進後に歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2023年624億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2023年624億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 *《待遇についての詳細》* ◆*【賞与と歩合について】* いきなり成績連動の歩合でハードルを 上げすぎないように初年度は固定賞与支給。 翌年度から歩合給になる制度設計です。 稼げると思ったのにいきなりは厳しい... そんな人にも段階的に収入を上げられる制度です。 ◆*【歩合給制度】* 一般職のポジションは適用外ですが、 チーフ職以上になると下記の歩合対象になります。 チーフ職への最短出世は入社後1~2年ほど。 店長職への最短出世は入社後2年で出世した事例も。 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日112日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 水曜日は定休日で残りはシフトで 1日お休みをとっていただく週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

【君津店】未経験者OK／新車・中古車の販売／最低給与保障あり／異業種からの転職大歓迎です！

募集要項 職種 車のディーラーの営業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ショールームにご来店されるお客様に、 新車／中古車の販売・営業を行います。 ＜主な業務＞ ◎車の販売 ◎点検、車検のご案内 ◎保険のご案内、更新手続き ◎お乗り換えのご提案 ◎試乗アテンド ◎お見積り作成 など 平日は外回りが多く、点検のご案内が中心。 土日祝はショールームで接客・商談をします。 ★万全の研修体制でお待ちしています！ 入社後は、OJT・先輩との同行研修を実施。 実践テクニックを身につけていきながら 独り立ちを目指します。 ★営業全員にタブレット端末を支給！ 商品情報や新車のセールスガイドなど、 業務に必要な情報をすぐ確認◎ 頼りになる良き相棒として、 営業活動を強力にサポートします。 ＜先輩社員の声＞ 「車の営業＝厳しいノルマ、夜遅くまで働く」 みたいな印象を持っていたのですが、 実際に働いてみるとそんなことはなくて 想像以上にクリーンでした！ 目標も頑張れば達成可能な数字で それほど厳しいことはありません。 扱うものが高額なので気は抜けないけど、 お客様一人ひとりに寄り添った提案ができ、 頼りにしてもらえる事が一番のやりがいです！ （姉崎店 Sさん・勤続13年目）

接客or営業経験2年◆残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*残業平均5時間以下*・年間休日112日 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2023年624億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 ≫――――――――――――――――――――――≪ *《待遇についての詳細》* ◆*【保証給制度を導入】* 入社後、仕事に慣れるまでは一定給与額を保証。 *半年間の月収27万円を保証し*、7ヶ月以降は 経験と実績に応じて月給25~27万円に加えて *インセンティブの支給*がございます。 ◆*【歩合給制度】* 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日112日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 水曜日は定休日で残りはシフトで 1日お休みをとっていただく週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

未経験OK◆残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし◆

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取販売職・未経験の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇自動車運転免許があればOK・未経験OK ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*残業平均5時間以下*・年間休日112日 ◇*昇進後に歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2023年624億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2023年624億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 *《待遇についての詳細》* ◆*【賞与と歩合について】* いきなり成績連動の歩合でハードルを 上げすぎないように初年度は固定賞与支給。 翌年度から歩合給になる制度設計です。 稼げると思ったのにいきなりは厳しい... そんな人にも段階的に収入を上げられる制度です。 ◆*【歩合給制度】* 一般職のポジションは適用外ですが、 チーフ職以上になると下記の歩合対象になります。 チーフ職への最短出世は入社後1~2年ほど。 店長職への最短出世は入社後2年で出世した事例も。 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日112日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 水曜日は定休日で残りはシフトで 1日お休みをとっていただく週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

接客or営業経験2年◆残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*残業平均5時間以下*・年間休日112日 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2023年624億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 ≫――――――――――――――――――――――≪ *《待遇についての詳細》* ◆*【保証給制度を導入】* 入社後、仕事に慣れるまでは一定給与額を保証。 *半年間の月収27万円を保証し*、7ヶ月以降は 経験と実績に応じて月給25~27万円に加えて *インセンティブの支給*がございます。 ◆*【歩合給制度】* 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日112日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 水曜日は定休日で残りはシフトで 1日お休みをとっていただく週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

富津事業所　ルート営業　入社日応相談！完全週休二日制♪正社員として働きませんか！

職種 鋼材販売のルート営業 仕事内容 ルート営業スタッフ お任せするのはお客様への営業活動です。 個人ノルマは設けていません！ 「目標をみんなで達成していこう」という雰囲気なので、 のびのびと仕事に取り組めます。 ■1日の主な業務 8:30 出勤 9:00 前日発注の確認や見積書の作成など 11:00 社用車に乗って営業に出発！ 事前にアポイントを取ってお客様へ訪問します。 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 午後の営業再開 16:00 帰社 当日頂いた注文の見積作成や翌日の準備 17:30 終業

群馬事業所　ルート営業　入社日応相談！完全週休二日制♪正社員として働きませんか！

職種 鋼材販売のルート営業 仕事内容 ルート営業スタッフ お任せするのはお客様への営業活動です。 個人ノルマは設けていません！ 「目標をみんなで達成していこう」という雰囲気なので、 のびのびと仕事に取り組めます。 ■1日の主な業務 8:30 出勤 9:00 前日発注の確認や見積書の作成など 11:00 社用車に乗って営業に出発！ 事前にアポイントを取ってお客様へ訪問します。 12:00 お昼休憩（1h） 13:00 午後の営業再開 16:00 帰社 当日頂いた注文の見積作成や翌日の準備 17:30 終業

≪第二新卒≫1908年創業の老舗企業！営業経験があれば業界未経験OK！年間休日122日・賞与年2回！

募集要項 職種 鉄スクラップの法人営業/第二新卒 雇用形態 正社員 仕事内容 製造業や解体現場など既存のお取引先を訪問し、 鉄スクラップを仕入れて商品化し、製鉄・鉄鋼メーカーや商社、 または海外へ販売する営業職です。 営業1人ひとりがその場で価格を交渉し決定します。 決まり切った営業方法はありません。 当社では社員一人一人が自分のスタイルで営業に励んでいます。 ▼業務の流れ ・仕入品の価格交渉・提示 ・引き取りの段取り・工場搬入連絡 ・加工処理後の販売先決定 ・在庫管理・品質管理・資料作成など ▼入社後の流れ 入社後は半年間、現場研修を実施（事務作業・現場作業・資格取得など） 研修後は営業同行を経て、徐々に担当顧客を持っていただきます 総合職として、将来的には支店長などの管理職も目指せます。

【フルリモート】人事経験者・キャリアコンサルタント資格保持者優遇！シフト自由／大学生の就活支援！

仕事内容: ＼ 大学生の就活サポート ／ フルリモートで好きな時間に働ける！ ↓HPをチェック↓ https://syukatsu114.com/hp/ 【募集職種】 １、就活サポート（購入者対応） 弊社の就活講座を購入した大学生を対象に 担当者がマンツーマンでつき、 オンライン面談とLINEで就活指導を行います。 ※面談頻度は購入プランに応じて変化 自己分析・企業分析・ES添削・面接対策など マニュアルやテキストを使いながらサポート。 ◉具体的なお仕事内容 ・大学生とのオンライン面談（自己分析・企業分析） ・ES（エントリーシート）の添削 ・面接の回答案作成・模擬面接の実施 ・LINEでの質問対応・就活相談 ２、カウンセリングセールス（営業） 弊社の説明会を経て個別面談を希望した大学生を対象に オンライン面談を複数回行います。 現状の課題をヒアリングした上でアドバイスを行い 弊社の就活サポート講座をご提案。 学生一人ひとりに寄り添いながら キャリア支援 × 営業力の両方を磨ける仕事です。 ◉具体的なお仕事内容 ・就活状況や課題のヒアリング（Zoom面談） ・学生の目標に合わせたサポートプランの提案 ・契約手続きやサポート開始までのフォロー ・面談内容の記録・報告

要車免許／~35歳／上場／賞与4.6ヵ月／社宅完備／所長29歳年収720万／年休121／完全週休2日

仕事内容 ◆【ここがこの求人のポイント】 ■平均年収640万円超え・賞与実績4.6ヶ月 ■売上1,900億円以上・従業員数2,000名以上 ■提案するLPガスは約14%も安い価格を実現 ■入社後に国家資格取得可能 ■27歳主任で年収550万・29歳所長で年収720万 ■年休121日・残業30～40時間 ■過度の残業防止で20時にはPCシャットダウン ◆【提案のしやすいニチガスブランド・価格】 都市ガス・LPガス・電力や光回線を 一般家庭に提案する新規・既存営業です。 LPガスは全国平均より約14％安い価格を実現、 ニチガスで知られているため、ブランド面でも 価格面でもご提案しやすい営業です。訪問件数は 1日平均10～15件。社用スマホでお客様情報は リアルタイムに把握。効率よく行動できます。 ◆【新規営業と既存営業】 既存対応は「ガスコンロがつかない」 「給湯器からお湯が出ない」といったお客様対応。 ガス機器修理や入替の提案や、メーター異常通知による 配管やガス機器漏洩調査をご案内。新規営業は 他社利用中のお客様へ当社のガスと電力の提案 お客様への提案もタブレットで行い、契約した際の 料金シミュレーションをわかりやすく説明できます。 新規と既存の割合はおおよそ半々となっています。 ※勤務地や時期によって変動する場合がございます。 ◆【努力は給与や昇格で還元・スピード出世も！スキルアップ体制も充実】 新規契約数やガス機器購入数など営業成果による 定量評価と、人の目による定性的な評価を合わせて 昇給・昇格を決定。実際に27歳主任で年収550万円 29歳所長で年収720万円など、20代で役職に就いて 活躍している先輩達もいます。営業数字のみで 評価するわけではなく、きちんと仕事への 取り組む姿勢も評価していく会社です。 高圧ガス第二種販売主任者 ガス主任技術者・液化石油ガス設備士等の 国家資格の取得を目指します。OJT研修と 並行して、資格取得の講習会を実施します。 活躍している先輩達の9割は業界未経験の入社です。 ◆3分以内でみられる社員インタビューの動画もあります！ 興味のある方は下記チェックください！ https://youtu.be/r8nhnM1zJrE ◆【中途入社された方の声】 「人情を感じられる」 前職は法人営業でしたが、当社では個人のお客様と接する機会が多く、 現場で“人情”を感じることができるのが新鮮でした。 例えば「暑いからお茶どうぞ」と飲み物をいただくなど、 人のあたたかさに触れられるのは 入社して良かったと感じる瞬間のひとつです。 「チーム一丸となって目標を目指す」 当社はチームで一丸となって目標に取り組む風土があり、 それが大きなやりがいにつながっています。 昨年は営業本部長賞をいただき、 今期はさらなる成績アップと社長賞の獲得を目指して、 仲間と一緒に頑張っています。

【勤務時間は原則自由】【女性活躍中】学歴や経験一切不問！人柄重視の採用です。社会人マナーや基礎から学べる、研修やフォロー制度あり。あなたの「やってみたい！」に応える環境でお迎えします。

仕事内容: 未経験から 『キャリアアドバイザー』 デビューしませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大丈夫!! ――――――――――――――― お仕事を探している方（求職者）と 人を募集している企業を繋ぐ 架橋的存在がキャリアアドバイザーです。 「自分に合っている仕事がわからない」 「スキルを活かせる仕事を探している」 そんな求職者が抱える悩みをお聞きし、 一緒にキャリアプランを見つけていきます。 誰かの人生の転機に関わるやりがいがあるのも この仕事ならではの魅力です。 もちろん責任あるポジションなので、 真摯に取り組める方を歓迎します。 ――――――――――――――― 《　具体的には…　》 ◆求職者との面談・カウンセリング …これまでの経験や将来の展望など 求職者のお話を聞いてください。 ◆求人情報から最適な案件を選択 …数ある求人の中から、ヒアリングした 内容や条件に合うものを見つけ、 提案してください。 ◆選考のサポート …履歴書や職務経歴書の書き方や 面接のノウハウなどをお教えします。 面接官に好印象を与えられるよう 客観的なアドバイスを行います。 ◆条件交渉の代行 …求職者が直接先方に伝えにくいことを 代わりに交渉します。 給与や働き方などを多種多様。 ◆内定・入社後のフォロー …無事入社が決まった後も、 新しい環境に順応できるようフォロー。 また定期的な面談を通じて 現状の問題点などをヒアリング。 長く活躍できるよう各所調整します。 ――――――――――――――― 《　未経験者も安心の研修＆フォロー　》 上記のような業務を行っていただきますが、 最初からすべてをお任せすることはありません。 自信を持って求職者に向き合えるよう、 まずはしっかり研修を行います。 なお研修は基本Webで行います。 社会人マナーや基礎、人材業界の仕組み、 ビジネスメールの書き方など イチから丁寧にお教えいたします。

仕事内容: -------------木更津三菱自動車販売株式会社の5つ特徴！------------- ① 完全週休2日制＋長期休暇ありと働きやすい環境！ ② 平均残業月20時間未満でプライベートも充実！ ③ 未経験歓迎！営業ノルマはありません！ ④ 社員食堂・駐車場完備など、福利厚生充実！ ⑤ キャリアアップ志向の方には様々なポジションへの挑戦も可能 【職種】 自動車ディーラーの営業スタッフ 【給与】 月給：250,000円～330,000円（想定年収：300～400万円） ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ※昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、インセンティブ制度あり 【主な仕事内容】 既存顧客やご来店いただいたお客様へ、三菱自動車の提案・販売を行う反響営業です。 ・入社後はOJT研修（1ヶ月程度）にて基礎から指導 ・ショールーム来客対応（ニーズヒアリング／車種提案） ・知人・地域住民への訪問営業（無理なノルマなし） ・契約後のアフターフォロー（点検・車検・保険などのご案内） ・将来的には様々なポジションも担える環境あり 【勤務地】 君津店 住所：千葉県君津市南子安6丁目1番6号 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 ※マイカー通勤可（従業員駐車場あり） 【福利厚生・その他】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・家族手当（配偶者7,000円／子2,500円） ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定拠出年金（401k） ・社員食堂・食事補助あり ・皆勤手当・営業手当・保険手当 ・継続雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで） 【その他】 面接1～2回を予定しております

CAの副業を始めませんか？

仕事内容: 【5つのポイント】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 通勤時間0分 完全オンライン勤務で 自宅にいながら働ける ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 日本国内はもちろん、海外でも働くことができるため、電車移動などの無駄な移動時間がかからず、効率的に業務に取り組めます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 柔軟なシフト制で 1日3時間～の スキマ時間勤務もOK ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 週3日以上、1日3時間から働ける柔軟なシフト制なので、家事をしながら、土日のスキマ時間など、あなたのライフスタイルに合わせて効率よく働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 採用決定の実績に応じて、 成果報酬×5〜20%の インセンティブを支給 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 時給に加え、担当した求職者が成約すると成果に応じたインセンティブ（5〜20%）が支給されるので、短い時間で効率よく収入を上げることができます。※詳細は下記に記載 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フリーランスや 副業の方も活躍中 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フルリモートで、他の仕事との掛け持ちもOK！家庭の事情に合わせて働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ママさんCAも多く在籍！ ブランクがあっても大丈夫！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 結婚や育児を機に一度CAを離れた経験豊富なママCAを大歓迎。育児によるブランクがあっても、安心して復帰できるサポート体制を整えています。お子さんの急な体調不良時には、チーム全員でシフトを調整しカバー。 -------------------------------- この求人を読んでいるあなたが、 ・自宅でキャリアアドバイザーの仕事がしたい ・土日や仕事終わりなどの空いた時間でCAとして副業したい ・成果に応じて、収入が上がる環境で働きたい もし、 1つでも当てはまるものがあれば、 ／ 自宅で働く キャリアアドバイザーに 挑戦してみませんか？ ＼ キャリアアドバイザーとしての経験をお持ちなら、きっと読んで後悔しない求人内容になっていると思いますので、 ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。 ／ ✅他社のCAとの違いは？ ＼ 私たちNEXT GAMEは、ちょっと変わった転職エージェントの会社です。 CAとしての成果もしっかりと還元する仕組みがあり、時給に加え、担当した求職者の方が採用に繋がると、 【成果報酬 × 5〜15%】 のインセンティブが支給されます。 インセンティブの割合については、月の採用数や業務に関する取り組み方を評価し、最大15%まで上がっていきます。 例） 会社としての成果報酬が1,000,000円 インセンティブの割合が10%の場合、 1,000,000円×10％ ＝100,000円/人 を報酬として、お支払いします。 もちろん、時給もお支払いするので、安定した収入を得ながら高収入を目指すことが可能です。 また、CA業務以外の広告・SNSなどの業務もできるようになってくると、時給もどんどん上がっていきますので、成長や成果が給与に反映されていきます。 ／ ✅入社して、まずは何をするの？ ＼ まず、私たちの会社で活躍するためには、主に下の3つのポイントが重要です。 1.ファンになってもらうカウンセリング カウンセリングは求職者の方との対話を通じて、求職者の方の悩みや目標を理解し、理想の転職をするための第一歩だと考えています。 悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。 2.理想の転職を実現する求人提案 求職者との面談を通じて、希望やキャリアビジョンをヒアリングし、最適な求人をご提案します。 提案した求人については、疑問や不安を解消するために丁寧に説明し、必要に応じて選択肢を調整しながら、求職者が納得して選べるキャリアプランをサポートします。 3.採用決定後のアフターフォロー 採用決定後は、必要な書類の手続きや入社準備のサポートを行います。 また、入社後の状況も確認し、職場での適応や課題がスムーズに進むようフォローアップを実施。求職者と企業の双方が満足できるよう、採用プロセスの完了まで丁寧にサポートします。 ▼その他の業務内容▼ ・初回面談前の事前電話 ・LINE対応 ・求職者情報の入力 ・求職者との初回面談（目安：1日2~3件） ・求人提案、必要書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定後クロージング ・決定者フォロー ・サービス登録者への電話アポ ／ ✅どんな方のサポートをするの？ ＼ 私たちNEXTGAMEは、体育会系出身の方の転職をサポートしています。 野球やサッカー、ラグビー、バレーなど、学生時代に本気でスポーツに打ち込んだ方がほとんどで、彼らは「チームワークを大切にする」「逆境に強い」「目標達成に向けて努力を惜しまない」など、企業が求める優れた資質を備えています。 しかし、初めての転職や、競技からのキャリアチェンジに不安を抱えている方も多いのが現実。 私たちは、そんな彼らの強みを活かし、自信を持って次のキャリアに踏み出せるよう全力でサポートします。 ／ ✅休みはどうなってるの？ ＼ シフト制なので、あなたのライフスタイルに合わせて、休みを取ることが可能です。 ／ ✅勤務時間はどうなってる？ ＼ 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー23：00 土日10：00ー23：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 平日の昼だけしか入れないという方は、残念ですが、採用は厳しいかもしれません…。 一方で、土日に面談が入ることが多いので、インセンティブでの収入アップを目指す方は、ぜひ手を貸してください。 ／ ✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？ ＼ 時給は1,052円～3,000円となり、 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブとして、成果報酬の5％〜15%をお支払いいたします。 例） 1ヶ月の想定月収だと 勤務時間40時間 時給1500円 =60,000円 プラスで、成果報酬100万円の採用があり、インセンティブ割合が10%の場合、 1,000,000円×10％＝100,000円 時給と合わせると、合計160,000円となります。 ※時給に換算すると、1時間で4,000円ほど また成果次第で、時給とインセンティブの割合が上がっていくので、アルバイトでも正社員以上の収入を得ることができます。 ／ ✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。 ＼ 私たちの会社では、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。 なので、嘘をつく、悪口を言う、人の批判ばかり… そして、これまでの人生で何か本気で打ち込んだ経験がない… という方は残念ですが、採用することが出来ません。 「努力することの大切さを知っている」 「目標に向かって挑戦し続けた経験がある」 そんなあなたなら、転職に悩む求職者の気持ちに寄り添い、きっと背中を押せるはずです。 成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つけることができる。 そうした価値観を共有できる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ／ ✅最後に、悪い点をお伝えします… ＼ 私たちNEXT GAMEは、設立してまだ間もないベンチャー企業です。 ありがたいことに売上は右肩上がりですが、まだまだ仕組みが整っていなかったり、非効率な部分があったりと一緒に働いて、ご不便をおかけすることが多々あると思います…。 なので、「もっとこうした方がいいのに」ということがあれば、遠慮なくアイデアを提案してもらえると嬉しいです。 入社して間もないから、アイデアが採用されないということは一切ありません。 むしろ、積極的な提案は何よりも評価します。 ぜひあなたの経験をフルに活かしていただければと思います。 ／ ✅興味あるけど、この後の流れは？ ＼ もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？ 求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。 ぜひ一度気軽にお話ししましょう。 あなたからのご応募お待ちしております。 【給与】 時給は1,052円～3,000円 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブで成果報酬の5％～15%をお支払いします。 試用期間：6か月 ※条件に変更はなし 【勤務地】 オンラインによるリモートワークなので、通信環境が整っていて、業務に支障がでなければ、どこでも問題ありません。 【勤務時間】 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー21：00 土日10：00ー21：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 【休日・休暇】 ・年末年始休暇 【雇用形態】 アルバイト -------------------------------- 【必須条件※下記のいずれか】 ・人材紹介業での営業経験2年以上（RA・CA問わず、経験がある方） 人物重視の採用を行います!~ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。 → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。 【求人企業について】 株式会社 NEXT GAME -------------------------------- ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております! ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています! #リモートワーク #完全オンライン #在宅ワーク #テレワーク #フルリモート #オンライン勤務 #キャリアアドバイザー #キャリアコンサルタント #採用コンサルタント

仕事内容: -------------木更津三菱自動車販売株式会社の5つ特徴！------------- ① 完全週休2日制＋長期休暇ありと働きやすい環境！ ② 平均残業月20時間未満でプライベートも充実！ ③ 未経験歓迎！営業ノルマはありません！ ④ 社員食堂・駐車場完備など、福利厚生充実！ ⑤ キャリアアップ志向の方には様々なポジションへの挑戦も可能 【職種】 自動車ディーラーの営業スタッフ 【給与】 月給：250,000円～330,000円（想定年収：300～400万円） ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ※昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、インセンティブ制度あり 【主な仕事内容】 既存顧客やご来店いただいたお客様へ、三菱自動車の提案・販売を行う反響営業です。 ・入社後はOJT研修（1ヶ月程度）にて基礎から指導 ・ショールーム来客対応（ニーズヒアリング／車種提案） ・知人・地域住民への訪問営業（無理なノルマなし） ・契約後のアフターフォロー（点検・車検・保険などのご案内） ・将来的には様々なポジションも担える環境あり 【勤務地】 袖ヶ浦店（千葉県袖ケ浦市今井1丁目2番地） 最寄駅：内房線／長浦駅 ※マイカー通勤可（従業員駐車場あり） 【福利厚生・その他】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・家族手当（配偶者7,000円／子2,500円） ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定拠出年金（401k） ・社員食堂・食事補助あり ・皆勤手当・営業手当・保険手当 ・継続雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで） 【その他】 面接1～2回を予定しております

営業や販売職からのキャリアチェンジ歓迎／未経験OK／フルリモート／土日祝休み／英語力は不問／未経験でも月給26万円以上スタート／

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【働きやすさ◎】フルリモート制で叶う柔軟な働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼「地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・」 ▼「今の仕事で成果は出せているが、将来の頭打ち感が見えていてやる気が起きない・・・」 ▼「今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・」 １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞った非常に珍しいサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。あなたのサポートが、誰かの新たなスタートを切るきっかけになる、やりがいのあるお仕事です。 グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

週1&月1～×未経験OK＊新規商談や営業ノルマなし！「この商品、置かせてもらえますか？」の会話からでOK！

仕事内容 下記エリアのドラッグストアやスーパーを訪問！ 日用品雑貨の陳列や販促物を設置し、 お客様がつい手を伸ばしちゃう 売り場を作ります。 【⭐️ 担当エリア ⭐️】 君津市周辺 【⭐️ 実際のイメージ ⭐️】 ＜1日の流れ＞ 出勤（自家用車で直行直帰OK） ↓ 店舗訪問（1日1～5店舗） ↓ 売場づくりをお手伝い ↓ 退勤 ※難しい営業トークは不要◎ ※”ちょっとした”コミュニケーションが重要！ ※気分転換にもなる“外に出る副業”に◎ 【⭐️ ココがPOINT ⭐️】 ” この商品どこでも見るし、人気なのかな？ ” ” ここのスーパー買い物しやすいんだよね、品揃えいいし♪ ” 日常生活でこんな風に思ったことありませんか？ まさにその『無意識に感じること』『リアルな目線』が大活躍◎ 大事なのは営業スキルでもなく、現場をよく見ること！ だからこそ、最も小売店を利用する、 主婦（夫）さんが沢山活躍しているお仕事なんです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 未経験でも安心の秘訣 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 同行トレーニングを通じて、 イチから知識を身に付けられます。 『なるほど』『面白い』と感じるものばかりですよ♪ 【⭐️ 研修内容 ⭐️】 先輩スタッフ同行によるOJTトレーニング 各店舗で陳列のコツを習得！（基本初回のみ） 例えば… ⭕️ 商品を”どこ”に置いたら”誰”が買うのか？ ⭕️ 飾りだけじゃない！季節に応じたPOPの工夫！ ⭕️ 特売品 or 定番商品の陳列の違いは？ etc. ひとり立ち後も随時、SVに質問できるので安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 気になるQ&A ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q1：久しぶりの職場復帰でも大丈夫ですか？ A1：もちろんです♪ 研修で少しずつ学んでいくので、知識も経験も入社後の習得でOKです！ Q2：ノルマはありますか？ A2：一切ありません！飛び込みもなく、定期巡回のみです。 Q3：POP（広告）の作成が不安です…。 A3：完成品が届くので作成不要です◎ PCスキルも必要なく、持ち帰り仕事もありません。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

未経験歓迎！全国どこからでも始められる営業職◎高収入

仕事内容 ✨求人の魅力 地方にいながら、都内と同じ水準の仕事・収入を実現できる環境です。 当社は「まるなげ資料請求」「まるなげセミナー」など、営業支援SaaSを展開する自社サービス企業。 お客様が一番大変な「リード獲得業務」を“丸投げ”できる仕組みを提供しています。 社会的ニーズの高まりを受け、導入企業が急増中。 今回、体制強化のため営業メンバーを増員します。 ✅全国どこからでも勤務OK（完全在宅） ✅未経験歓迎＆充実の研修制度 ✅成果がしっかり評価される実力主義 ✅年収例：入社1年目で544万円も可能 ✨この仕事のやりがい 「営業活動で1番大変な“問い合わせ獲得”をサポートする」 それが、あなたの仕事です。 営業の役割は、単に売ることではなく「課題を解くこと」。 当社では、成果を“数字”で可視化し、公平に評価しています。 地方在住の方でも、都内勤務と同水準の給与水準。 努力がそのまま昇給・昇格につながります。 実際に入社半年で課長へ昇進した社員も。 「環境に左右されず、自分の実力を試したい」方には最適です。 ✨仕事内容 企業のリード獲得課題を解決する自社サービス「まるなげ資料請求」を提案します。 <主な業務内容> ✅ 問い合わせのあった企業へ電話・メールでご案内 ✅ 商談日の調整・オンライン商談 ✅ 顧客の課題ヒアリング・最適プランの提案 ✅ サービス内容説明・クロージング 受注率は約7割。プロダクトの信頼性が高く、提案しやすいのが特徴です。 また、営業が取得した案件は社内で共有し、マーケやディレクターと連携。 個人プレーではなく、チームで成果を追求する文化が根づいています。 ✨研修制度 リモートワーク未経験の方でも安心。 入社後はオンラインで研修を実施します。 ✅ サービス理解・営業トーク練習 ✅ ロールプレイング・実商談同行（オンライン） ✅ チャットでの質問サポート体制あり Zoomやチャットツールを使って常に先輩に相談できる環境。 孤独にならず、安心して成長できる仕組みがあります。 ✨キャリアステップ 成果を出すほど、年次に関係なく昇格できる実力主義の環境です。 ✅ 主任職（入社1年目）：年収約540万円 ✅ 係長職（入社2年目）：年収約640万円 ✅ 賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） また営業から「ディレクター」「マーケティング」「人事」などへのキャリアチェンジも可能。 自分の興味・適性に応じて新たな挑戦ができるのも当社の魅力です。 ✨社員の声 入社1年目・Aさん（元人材営業） 「成果が見える会社です。入社半年で課長へ昇進し、年収が300万円上がりました。 数字に正直な評価制度だから、努力が無駄になりません。」 入社1年目・Bさん（元事務職） 「リモート未経験でしたが、サポートが充実していてすぐ慣れました。 仮想オフィスでの雑談や相談も多く、孤独を感じません。」 ✨応募を迷っている方へ 「リモートだから、ハードルが高そう」そんな心配はいりません。 当社では、全社員がフルリモートで働いており、仕組みと文化が整っています。 営業未経験の方も、成約率7割という強い商材と丁寧な研修で、安心して成果を出せます。 今の環境で「頑張りが評価されない」「挑戦できる余地が少ない」と感じているなら、 あなたの実力を活かせるフィールドがここにあります。 地方でも、育児中でも、 “成果で評価される”キャリアを。 あなたの挑戦をお待ちしています。

＊未経験OKフルリモート×フルフレックス⭐裁量大／インセン有

仕事内容 大手HR出身メンバーが立ち上げる 営業代行事業の新規立ち上げメンバー！！ 未経験スタートでもしっかり学べる環境です。 営業代行の立上げメンバーとして、 クライアント獲得・チーム運営まで幅広く挑戦できます。 「裁量ある環境で働きたい」 「フルリモートで自分のペースで成長したい」 「営業として市場価値を上げたい」 そんなあなたにぴったりのポジションです。 ✨POINT✨ ✅ 営業経験不問／未経験歓迎 ✅ フルリモート・フルフレックスで働き方自由 ✅ インセンティブ制度で月50〜70万円も狙える ✅ 若手メンバーが多く、裁量の大きい環境 ✅ HR領域のプロから学べる ⭐具体的なお仕事内容⭐ ◆営業アポ獲得のサポート ┗トークスクリプト完備で安心スタート ◆顧客ヒアリング・フォロー ◆提案資料作成サポート ◆クライアントとのやり取りサポート ◆チームメンバーとの情報共有・育成サポート ◆営業戦略の検討・改善 入社後は丁寧なOJTと研修で、 営業スキルやHR知識を 大手出身メンバーから吸収可能。 慣れてきたらクライアント担当や チーム運営にも挑戦できます。 ＊―――――――――――――――――＊ ⭐代表直下部署への配属⭐ 代表直下の新規事業領域への配属です。 まずは丁寧なOJT研修で あなたのキャリアップを応援します！ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐入社後の流れ⭐ ① 事業・商材の理解 ② アポイント取得のトレーニング ③ 実際の営業活動をサポート ④ 慣れてきたらチーム運営や クライアント担当にもチャレンジ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐当社について⭐ HR支援や事業戦略のコンサルティングを メインに幅広い事業を展開する当社。 大手・上場企業からスタートアップまで 多種多様な業界・業種の クライアントとの取引実績を誇り、 2015年の設立以来 右肩上がりの成長を続けています。 新たな文化を創り、 圧倒的スピードで成長を遂げる当社で、 あなたの理想としている キャリアを手に入れてください！ より詳しく当社を知りたい方は、 以下のURLを見てみてください♪ https://note.com/crowncat/n/ndeef92b04843 ＊―――――――――――――――――＊

主に国内大手鉄鋼メーカーとの受注納品業務を中心としたルート営業を行っていただきます。また、普段の業務を通してお取引先様のニーズを把握し新たなソリューションを提案していただきます。

企業名 東南貿易株式会社 求人名 【営業(千葉/君津)】未経験歓迎！落ち着いた環境で腰を据えて勤務可◎ 仕事の内容 主に国内大手鉄鋼メーカーとの受注納品業務を中心としたルート営業を行っていただきます。また、普段の業務を通してお取引先様のニーズを把握し新たなソリューションを提案していただきます。 ニーズを手掛かりに新規開拓を積極的に展開し、東南貿易が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」を解決していきます。 ■既存・新規の顧客との連絡・交渉・調整 ■国内メーカーとの連絡・交渉・調整 上記に付随する電話、メール対応及び資料作成、会議参加等 募集職種 【営業(千葉/君津)】未経験歓迎！落ち着いた環境で腰を据えて勤務可◎

【袖ケ浦エリア】未経験OK／スタート日相談可／営業のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【ガス会社でルート営業のお仕事です】 ＼未経験の方でもチャレンジOK／ ●工業用のガスボンベ、ガス関連商材 をお客様に配達 ＊トラックでガスボンベの配達 ＊ガスボンベの大きさは家庭用のボンベとほぼ同じイメージです ＊１回の配達で５本くらいを配達 ●お客様との商談 ●その他 ・受発注 ・見積り作成 ・顧客との電話対応 ＊～＊オススメポイント＊～＊ ◎未経験OK！ ◎直接雇用めざせます！ ◎残業ほぼなし♪ ◎お休みが取りやすい環境 パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 平日しっかり働いて土日はゆっくり♪メリハリつけて働きたい方へ★残業なし＆土日休みのお仕事!! 自分時間も仕事も大事にしたい！そんな方にオススメです☆ 平日仕事を頑張った分、休みの日はゆっくりお家時間を過ごしたり、 趣味に没頭してリフレッシュ♪ 定時に上がれるので「仕事終わりにジムに行こうかな」 という働き方も叶います◎ CC_all

【限定】社会人経験2年以上の方●第二新卒・早期退職者応援●全国から応募OK●営業職未経験でも入社6ヶ月で月収40万円到達可能●入社後6ヶ月は反響営業のみ(平均契約率94%)●土日祝休み・長期休暇あり●完全フルリモート

【仕事内容】 ＼100%在宅でしっかり稼ぐ／ 歯科医院向け集客サービスの営業職を正社員で募集 【限定】社会人経験2年以上の方 ★営業未経験OK★ 第二新卒・異業種出身・早期退職者の方もお待ちしています ★完全フルリモート★ 「時間を大切に、有効に使い、有意義な生活を営むこと」 を大事にしている会社です ─────────────── 【反響営業からスタートなので安心】 ▶はじめは... 歯科医師の先生方からご紹介いただいたお客様、 または当社にお問い合わせをいただいたお客様との商談を実施していただきます 商談のマニュアルやロープレを用いた商談の練習など、 親身にサポートしますのでご安心下さい ▶6ヵ月目以降は... 自分で新しいお客様を開拓する「アウトバウンド営業」にも挑戦 営業スキルを広げて、より多くの成果につなげていけます 段階を踏んで着実に成長できる環境です！ ─────────────── 【じっくり学べる研修体制】 入社後3か月間は、業界の基礎から営業スキルまでを一つひとつ丁寧にレクチャー オンライン上でも先輩がすぐにフォローできる体制が整っているので、 「質問しづらい」「置いていかれる」なんて心配はありません 未経験で不安な気持ちを“自信”に変えながら、一歩ずつ成長していけます ─────────────── 【求人の魅力ポイント】 ■全国どこからでも応募OK ■未経験でも月40万円目指せる ■完全在宅勤務+土日祝休み ■住宅手当一律5万円支給(全社員) ■フィットネス補助(月上限1万円) ─────────────── 【営業のお仕事】 お客様＝日本全国の歯科医院の先生方 扱う商品＝歯科医院向けの集客サービス ■お仕事の流れ ①お問い合わせをいただいたお客様にお電話 ②お客様のニーズを伺い、サービスの説明・提案 ③成約後の手続きを専門チームへ引継ぎ ★1案件にかかる平均時間：準備に1時間、商談に1時間ほど ■この仕事のポイント★ ①フルリモート商談 訪問・出社なし！自宅から全国の医院と商談できます 移動時間ゼロで、効率よく成果を出せます！ ②成約率はなんと9割以上！ すでに関心を持っているお客様への提案が中心 営業デビューでも成果を出しやすい環境です ③分業体制で営業に集中できる 契約後の事務処理や広告運用は別チームが担当 提案・商談に集中できるので、成果につながりやすい体制です ─────────────── 【キャリアステップイメージ】 ～未経験から安定×高収入を実現～ ▶研修終了後は月収40万円も可能！(固定28万円+インセンティブ) ▶ゆくゆくは新規開拓にも挑戦 スキルも収入も着実にアップできる環境です ☆インセンティブの支給平均は15万円(30万円支給の実績もあり！) ─────────────── 【K&R株式会社について】 福岡・博多に本社を構え、企業の課題解決や広告運用をサポートしている成長企業です 完全フルリモートを導入し、チームで役割を分担することで効率的に働ける仕組みを整えています 社員一人ひとりがのびのびと活躍できる“次世代の営業スタイル”を実現し 安定したニーズのもと、右肩上がりに成長を続けています！ ─────────────── ＼異業種からの転職＆未経験スタートOK／ 元カフェ店員など、異業種出身の先輩が多数活躍中！ 営業未経験でも始めやすい体制と環境を用意しております 「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」その気持ちがあれば大丈夫！ 皆様からのご応募をお待ちしています！

【完全在宅勤務！】平均月収120万以上！アポ供給あり！／ WワークNG

仕事内容: 仕事内容 SNSコンサルの営業代行業務。 オンライン商談、クロージング、受注後の書類回収まで、あらゆる業務を非対面で代行するため、 在宅勤務可能です！ アポは会社から供給します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 要Check：この求人のここがポイント！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅️圧倒的高収入 1件成約につき10~20万の報酬をお支払いします！ 現在契約している方達の平均月収がなんと120万円以上！ 営業として給料を上げたい方必見です！ ✅️在宅勤務可能 基本的にクライアントとのやり取りはオンラインのみです。 その為自宅での業務が可能です。

≪鋸南町≫【電化製品の配達など】★未経験の方歓迎！★土日祝いずれか休みあり！★車・バイク通勤OK！

募集要項 職種 家電・リフォームの提案営業 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 電化製品の販売・設置・修理・リフォーム提案 ［1］電化製品の販売 等 ＜1日の流れ（例）＞ ■9:00出勤 ⇒お店での朝礼から始まり、 その日の予定確認、資料や工具・部品などを準備します。 ■10:00頃～外回りへ ⇒アポイントがあるお客様宅を1軒1軒訪問して製品の修理やメンテ、 電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りを解決します。 ■12:00昼休憩 ⇒お店に戻ることもあれば外出先で休憩することも。 昼食を食べてしっかり休憩して午後の仕事に備えます。 ■13:00～外回りへ ⇒午前よりも時間がかかる工程を午後にこなすことが多いです。 エアコン設置、水回りのリフォーム、施工後のアフターフォロー 家電購入やリフォームの打ち合せ等々、しっかり仕事があります。 地域のお客様から頼られる「街のでんきやさん」としてやりがい を感じながら午後も楽しく頑張ります。 電気工事の資格があればその資格や経験を活かせますよ。 ■17:00お店へ帰着 ⇒伝票整理、商品の発注、翌日の準備などで1日を締め括ります。 ■18:00退勤 ⇒お疲れ様でした。 ※時間は大体の目安です。 お客様とのアポイント状況により残業することもあります。

未経験OK／フルリモート勤務／土日祝休み／英語力は不問／月給26万円〜

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【未経験OK】サービス職,営業職のような顧客折衝経験があれば応募可 【働きやすさ◎】フルリモート勤務で叶う柔軟な働き方 【英語が活かせる】グローバル人材専門キャリアコンサルタント※英語力必須ではありません ＜グローバル人材のキャリアの悩み、知ってますか？＞ ▼「語学力以外のスキルを正当に評価されず、全自動翻訳機として扱われる・・・」 ▼「日系企業の伝統的な社風も、外資系のUP or OUTな社風も微妙にマッチしない・・・」 ▼「誰に相談しても語学力に注目されてしまってキャリアの閉塞感を感じる・・・」 日本におけるグローバル人材は全体の7%と言われており、その希少性から彼らの課題にスポットライトが当たることはありませんでした。 そこで、WorComm株式会社では彼らが日本で充実した生活を送るための支援を職業紹介を通じて行っています。 今回あなたにお任せしたいのは、実際にキャリアの提案を行うキャリアコンサルタントです。グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

スェーデン発の高級車ショールームでフロントアドバイザー◇車検・修理の案内など顧客窓口担当！

仕事内容 勤務先 スウェーデン発の高級車ブランド 北欧の冬の長く厳しい気候に対応できるように1927年に誕生 上質感ある北欧デザインと安全性で、世界中のカーオーナーを魅了しています 日本国内における正規代理店が運営するショールームでのお仕事です 車検や修理をアドバイスするフロントアドバイザーとして、顧客様対応をお任せします 20代～40代男女活躍中！ 紹介予定派遣もOKです。ご希望があればお気軽にご相談ください！ ＜千葉県内に勤務地多数あり＞ 幕張本郷、市川塩浜、柏の葉、千葉みなと、松戸など 勤務地、お気軽にご相談ください！ 仕事内容 専門知識を活かし、お客様へ整備・点検のご案内、説明と精算を行います。 PCシステムを活用し帳票・見積もり作成などもお任せします。 ・お車のお預かり ・お見積り作成 ・メンテナンスアドバイス ・作業後の精算 ・お会計 ・お引渡し ＜勤務時の服装＞ 春夏 シャツ×スラックス 秋冬 スーツ×シャツタイ ＜もっと他の求人も気になりませんか？＞ こちらの求人以外のご紹介ももちろんOK！ 求人サイトには載せられない「非公開求人」もあります。 ウノヒューマンライズは、アパレル・食品販売をメインに オフィスワークなどのお仕事も取り扱う総合人材派遣会社。 コーディネーターも担当営業も、 全員が販売スタッフや現場での経験があります。 だからこそ、スタッフさんに寄り添ったサポートができるんです！ 派遣でのお仕事が初めての方もご安心下さい！ ＜ウノヒューマンライズの派遣で働こう！＞ 週5日・フルタイムでアルバイトよりしっかり勤務できます。 社保も入れるし、有休もあります！ ほかにも・・・・ (1)週2～3日の扶養内案件 (2)大学生さん・専門学生さんは、お休み期間を利用して (3)正社員希望の方には紹介予定派遣案件 (4)フリーターさんや正社員さんで転職をお考えの方には、 まずは登録だけでもOK！ 登録はオンラインで30分弱！ 空いた時間にエントリーして、お仕事が必要な時にご利用頂くのもOK。 スムーズなお仕事スタートをサポート致します！

営業職としてゼネコンやメーカーへ、クレーン・重機のリース提案をお任せします。ニーズ引き出し～提案～現場を安全に運営するイメージです。新規営業はほぼございません。【担当エリア】京葉コンビナート地域が主

企業名 東京重機株式会社 求人名 未経験歓迎【千葉袖ヶ浦】法人営業◆直行直帰/面接1～2回/既存メイン/年休124日 仕事の内容 営業職としてゼネコンやメーカーへ、クレーン・重機のリース提案をお任せします。ニーズ引き出し～提案～現場を安全に運営するイメージです。新規営業はほぼございません。【担当エリア】京葉コンビナート地域が主 プラント建設やインフラ工事など各現場に適した重機、台数、人員などニーズをヒアリング⇒見積作成⇒リースプランを提案します。 ◆工事現場での重機の納品確認、組立～解体まで立会います。高度な技術が必要な重機の操縦には、安全意識の高い当社のオペレーターを手配。 ◆その他に、協業企業・施工管理者と打合せ、搬入日調整・確認、コストを削減できるところはないか、などの提案も行います。 募集職種 未経験歓迎【千葉袖ヶ浦】法人営業◆直行直帰/面接1～2回/既存メイン/年休124日

■業務概要：建築受注に向けての企画・提案営業 大型建設の受注獲得業務内容で、具体的には次のようなことをお任せします。

企業名 株式会社新昭和 求人名 【建設法人営業】年休116日（土日祝休）/福利厚生充実 仕事の内容 ■業務概要：建築受注に向けての企画・提案営業 大型建設の受注獲得業務内容で、具体的には次のようなことをお任せします。 ■官公庁、社会福祉法人の入札対応/特別養護老人ホーム■一般法人の建物受注/工場、運送会社などに事務所、寮、倉庫などの提案営業 ■PFI事業への取組■間接営業：建築事務所、不動産会社訪問、金融機関様への紹介依頼■社員寮や事務所など建替え需要客への探索活動■資料作成：依頼先にとってメリットになるような事業計画の作成 ※その他勤務条件備考欄に補足あり ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【建設法人営業】年休116日（土日祝休）/福利厚生充実

女性向け／副業OK／リモートワークで傾聴スキルを活かすカウンセリング型提案営業スタッフ

仕事内容: 当社が運営する夫婦関の問題を解決するオンラインカウンセリングサービスにて、見込み顧客へのカウンセリング型の提案営業 をお願いします。 夫婦問題を抱えた方が見込み客なので、コンサルタントやカウンセラー、コーチングとしての寄り添ったスキル、話を深掘りする業務経験を活かせる業務です。 ・Zoomを使用したヒアリング（お悩みの深掘り・傾聴） ・相手の状況に応じたサービスのご提案、クロージング ・商談後の簡単な事務連絡（Chatworkなど） ※テレアポや見込み顧客獲得などの新規開拓は一切ありません。 ※営業資料・マニュアル・トークスクリプトは完備。 ※雑務やバックオフィス業務、集客は本部が行うため、商談のみに集中いただけます。

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: ECプラットフォーム事業を展開するベンチャー企業の人事部での中途採用業務です。 エージェントによる母集団形成（当社非アクティブ先＆新規の開拓　成果想定量は稼働時間及び注力ポジションにより調整）を行っていただきます。 ※ 弊社の取引先の企業の営業をサポートするお仕事になります 【主な仕事内容例】 * エージェント選定・やりとり * 募集要項の作成 * 応募者に対する連絡（メール、電話など） * 書類選考 * 応募者との面接 * 人事資料の作成 * その他、人事サポート業務

千葉・東京・神奈川・埼玉エリアで、グループ植物工場で生産した葉物野菜やハーブの受注・販路拡大営業をお任せします。 （※変更の範囲：会社の定める業務）

企業名 合同会社アグリード 求人名 【自社工場生産野菜の販路拡大営業】土日祝休み/残業月20時間程度/福利厚生◎ 仕事の内容 千葉・東京・神奈川・埼玉エリアで、グループ植物工場で生産した葉物野菜やハーブの受注・販路拡大営業をお任せします。 （※変更の範囲：会社の定める業務） 【具体的には】 ■紹介された企業へ提案営業 ■食品工場やシティホテル・ビジネスホテルをメインに新規開拓営業 ■既存クライアントへルート営業 まずは先輩社員に同行し、営業の流れや自社商品について学びます。 植物工場が勤務拠点ですが、営業時の直行直帰OK◎ 募集職種 【自社工場生産野菜の販路拡大営業】土日祝休み/残業月20時間程度/福利厚生◎

未経験歓迎★残業10H以下★賞与年2回★年間休日120日以上

仕事内容 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅体力仕事や残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は95.5%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険会社を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

■売上高240億円を突破する埼玉県のHONDA正規ディーラーでM&Aを積極的に行い、右肩上がりの成長を果たしている当社にて、主に新車・中古車の販売をお任せします。営業経験のある方は早期にお客様をお任せします！

企業名 株式会社ホンダカーズ埼玉中 求人名 【千葉/富津】HONDA正規販売スタッフ ◆未経験歓迎！！/インセン月平均12万円 仕事の内容 ■売上高240億円を突破する埼玉県のHONDA正規ディーラーでM&Aを積極的に行い、右肩上がりの成長を果たしている当社にて、主に新車・中古車の販売をお任せします。営業経験のある方は早期にお客様をお任せします！ 【詳細】■お客様のライフスタイルに合った車種を数多くのラインナップからご提案可能■リピート顧客増加施策や定期整備、保険等の付帯サービスを顧客獲得に活かせる【環境】大きく4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備■休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理■「健康経営優良法人認定」取得■パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施■充実した新人サポートプログラムで育成を支援 募集職種 【千葉/富津】HONDA正規販売スタッフ ◆未経験歓迎！！/インセン月平均12万円

入社1年目から年収1500万以上可能!/経験問わず応募OK/正社員になりたい/ワークライフバランス充実/高インセンティブ/接客・営業経験者積極採用/20代30代募集

仕事内容: 売るではなく「買う」ことを行う営業！ 土地仕入れを企画営業！ 未経験20～30代活躍中 ＃業界未経験可能 ＃営業未経験可能 社用車でご家庭or企業へ訪問し、 扱いに困っている土地の有無をヒアリング ▼ 「余っている土地がある」となれば 土地を実際に見て、報告書を作成 ▼ サポート部署で契約書を作成 ▼ お客様に契約書にご捺印いただいて売買成立！ ※契約成立後の諸手続きは専門スタッフが対応

20代30代募集/年収1000万目指したい方おすすめ/経験問わず応募OK/正社員になりたい/ワークライフバランス充実/高インセンティブ

仕事内容: 売るではなく「買う」ことを行う営業！ 土地仕入れを企画営業！ 未経験20～30代活躍中 ＃業界未経験可能 ＃営業未経験可能 社用車でご家庭or企業へ訪問し、 扱いに困っている土地の有無をヒアリング ▼ 「余っている土地がある」となれば 土地を実際に見て、報告書を作成 ▼ サポート部署で契約書を作成 ▼ お客様に契約書にご捺印いただいて売買成立！ ※契約成立後の諸手続きは専門スタッフが対応

【袖ケ浦エリア】未経験OK／スタート日相談可／営業のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【ガス会社でルート営業のお仕事です】 ＼未経験の方でもチャレンジOK／ ●工業用のガスボンベ、ガス関連商材 をお客様に配達 ＊トラックでガスボンベの配達 ＊ガスボンベの大きさは家庭用のボンベとほぼ同じイメージです ＊１回の配達で５本くらいを配達 ●お客様との商談 ●その他 ・受発注 ・見積り作成 ・顧客との電話対応 ＊～＊オススメポイント＊～＊ ◎未経験OK！ ◎直接雇用めざせます！ ◎残業ほぼなし♪ ◎お休みが取りやすい環境 パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 平日しっかり働いて土日はゆっくり♪メリハリつけて働きたい方へ★残業なし＆土日休みのお仕事!! 自分時間も仕事も大事にしたい！そんな方にオススメです☆ 平日仕事を頑張った分、休みの日はゆっくりお家時間を過ごしたり、 趣味に没頭してリフレッシュ♪ 定時に上がれるので「仕事終わりにジムに行こうかな」 という働き方も叶います◎ CC_all

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅平均年齢35歳！20-30代の若手が活躍中！ ✅インセンティブ有！ ✅日本全国へ出張！ ✅テレアポ、訪問営業、飛び込みなどは一切なし ✅歩合による3か月ごとのボーナス支給（個人実績による） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約1～２週間で全国各地に開催される スーパー、商業施設のイベント会場にて お客様持ち込みの貴金属・ブランド品を チェックシートに従って査定します。 ブランドの時計・バッグ・財布をはじめ 金・銀・プラチナ等の貴金属やダイヤ・ 珊瑚などの宝石も取り扱っております。 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

20代30代募集/年収1000万目指したい方おすすめ/経験問わず応募OK/正社員になりたい/ワークライフバランス充実/高インセンティブ

仕事内容: 売るではなく「買う」ことを行う営業！ 土地仕入れを企画営業！ 未経験20～30代活躍中 ＃業界未経験可能 ＃営業未経験可能 社用車でご家庭or企業へ訪問し、 扱いに困っている土地の有無をヒアリング ▼ 「余っている土地がある」となれば 土地を実際に見て、報告書を作成 ▼ サポート部署で契約書を作成 ▼ お客様に契約書にご捺印いただいて売買成立！ ※契約成立後の諸手続きは専門スタッフが対応

1972年設立以降50年以上の歴史を誇る当社にて、産業用ガス・溶接機器などのルート営業をお任せします。担当しているお客様から依頼された製品の配送、新たなニーズの確認、他の商材の提案などをお任せします。

企業名 東京高圧山崎株式会社 求人名 未経験歓迎【袖ヶ浦/ガスの法人営業】創業50年超の老舗企業/インフラ商材で安定 仕事の内容 1972年設立以降50年以上の歴史を誇る当社にて、産業用ガス・溶接機器などのルート営業をお任せします。担当しているお客様から依頼された製品の配送、新たなニーズの確認、他の商材の提案などをお任せします。 入社後は先輩のアポ同行で少しずつ慣れていただくので未経験の方も安心★【詳細】鉄鋼/造船/自動車/建設/化学など幅広い業界の法人顧客をご担当いただきます。当社と取引が長いお客様を前任より数社引き継いでいただき、徐々に担当顧客数を増やし、ゆくゆくは30～40社ご担当いただきます。長期的なお客様との関係性を重要視しているため、ノルマは設定しておらず、お客様の需要に合わせた商品のご提案をお願いしたいただきます 募集職種 未経験歓迎【袖ヶ浦/ガスの法人営業】創業50年超の老舗企業/インフラ商材で安定

20～40代活躍中！人材業界・人事経験必須！年間休日137日

仕事内容 ||◤ 求人のポイント ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅歓迎 ・人材業界（RA、CAは問いません）または事業会社人事 ・教育業界（塾勤務経験者） ✅時給1600円～の高時給！ ✅転職希望者のよい良い人生を支援する仕事 ✅自由度が高く働きやすい職場 ✅20代～30代の幅広いメンバーが在籍中！ ✅副業OK！兼業したい方も歓迎です。 ✅フルリモート勤務 教育業界を志望する転職候補者に対してのキャリアアドバイザー（CA）業務を担っていただける方を募集いたします。 ||◤ 仕事内容 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアアドバイザー業務 コンサルタントとして、教育業界でのキャリアアップやキャリアチェンジを目指される方の転職相談／転職支援 ・スカウトメッセージの送信、求人票の作成や転職者面談など 教育業界へ転職を希望している候補者様へ 面談や企業紹介、面接練習、書類の添削など 内定までのサポートを担っていただきます。 ◇データ入力業務 └Excel、Word など ◇選考などの進捗管理 ◇求人票の作成や採用対象者に対しての スカウトメール送信 ◇面談希望者との日程調整 ◇書類作成、データ集計業務 ◇メールでの問い合わせ業務 ◇求人票の作成や掲載 ◇ミーティング参加 └zoom、google meets など ◇リサーチ等、その他依頼業務 ▼現在活躍中のメンバーの勤務地 東京、神奈川、名古屋、兵庫、福岡、鹿児島など ||◤ 当社について ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校法人や大手学習塾などで 採用・組織コンサルティングを行ってきた強みを活かしながら 教育領域に特化した人材紹介事業を立ち上げています。 事業の立ち上げに関わるメンバーは代表を含めて６名。 少数精鋭ながら元リクルートや元サイバーエージェントなどのメンバーが 「教育業界の変革の突破口になる」というビジョンの下で日々、 爆速で改善を続けながら事業の立ち上げを進めています。 マーケティングが一定の安定化を見せてきたことと、 直近の体制変更があり新たに事業の立ち上げ期を担える若手メンバーを募集しています。 フロントメンバーは現在、代表を含めて３名。 会社自体はコンサルティング事業や若手キャリア支援の事業が現在は収益の柱になっていますが、 最注力テーマとして業界に新しい風を吹かせるべく代表自ら注力しています。 ||◤ 募集の背景 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は2018年7月に創業した、領域特化型の採用支援／コンサルティング事業会社であり、 24年10月より本格的に「教育業界に特化した人材紹介」事業を展開しています。 当社はこれまでにブランド大学や業界大手の学習塾など 教育領域を中心に採用コンサルティング事業を行ってきました。 様々なクライアントへのご支援の中で、 教育業界に特化した人材紹介サービスのポテンシャルと、 それによるクライアント企業への貢献の拡大を目指し、 新たな事業として「教育転職ドットコム」という自社メディアを立ち上げました。 この事業の成長に伴い、キャリアアドバイザーを募集いたします。 キャリアアドバイザー経験者の方からのご応募をお待ちしております。 ||◤ 構成メンバーと経歴 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表：40代前半（大阪市立大卒→アビーム→リクルート→教育ベンチャー取締役） ＲＡ担当：30歳／立命館大卒→元みずほ銀行→サーキュレーション→自身での塾経営 ＣＡ担当：３４歳／大手インフラ企業→リクルートＳＵＵＭＯ事業→tech系ベンチャー営業リーダー マーケ責任者：元ソフトバック→リクルート マーケ担当：元サイバーエージェント 業務推進：元人事→コトブック サポート：元ＩＴ企業人事→コトブック

☆未経験可能☆研修をしっかりするので活躍しやすい！入社1年目から年収1000万以上実績豊富/20代、30代、募集中/正社員になりたい/ワークライフバランス充実

仕事内容: 社用車でご家庭or企業へ訪問し、 扱いに困っている土地の有無をヒアリング ▼ 「余っている土地がある」となれば 土地を実際に見て、報告書を作成 ▼ サポート部署で契約書を作成 ▼ お客様に契約書にご捺印いただいて売買成立！ ※契約成立後の諸手続きは専門スタッフが対応 売るのではなく、買う営業！働きやすい！ 土地仕入れを行います！未経験20、30代活躍中

仕事内容 各市町村のふるさと納税担当者から現状をヒアリングし、自社プランナーと共に改善企画を考え、リード獲得に向けて活動します。また、各市町村の事業者へ、ふるさと納税返礼品の出品の提案、仕入れの交渉を行っていただきます。あなたのアイディアが各市町村の特産物を生み出す可能性も！地域活性化につながるやりがいのある仕事です。 ・自治体へのご挨拶活動（訪問、電話、WEB営業など） ・既存顧客、自治体からのお問い合わせ対応 ・事業者への仕入れ交渉、規格提案 【仕事の魅力】 ・自治体のお客様に対する業務提案なので、社会貢献度が高く、それぞれの自治体様や事業者様と一緒に、地方創生を作り出すことが出来ます。

☆未経験可能☆研修をしっかりするので活躍しやすい！入社1年目から年収1000万以上実績豊富/20代、30代、募集中/正社員になりたい/ワークライフバランス充実

仕事内容: 社用車でご家庭or企業へ訪問し、 扱いに困っている土地の有無をヒアリング ▼ 「余っている土地がある」となれば 土地を実際に見て、報告書を作成 ▼ サポート部署で契約書を作成 ▼ お客様に契約書にご捺印いただいて売買成立！ ※契約成立後の諸手続きは専門スタッフが対応 売るのではなく、買う営業！働きやすい！ 土地仕入れを行います！未経験20、30代活躍中

⏰8:30～17:30勤務で土日休み／✅普通免許があればOK／安定企業での営業職にチャレンジ❗

仕事内容: ＜未経験からのスタートもOK！＞ ＜地域密着の安定企業で働ける！＞ ＜営業経験・接客経験も活かせる環境＞ ＜固定時間制＆残業少なめ＞ 【お仕事詳細】 住宅メーカーや工務店を中心とした 既存取引先へのルート営業が メインのお仕事です。 ●木造住宅用の構造部材（柱・梁・桁など）を 中心とした建築資材のご提案・販売 ●新規開拓営業（エリア内の潜在顧客向け） ●見積書や納品書の作成などの事務業務 ●工場・現場担当者との納期調整・連携 入社後は、商材や業務の流れについて 丁寧な研修があり、安心してスタート可能。 ノルマはなく、目標に向かって チームで取り組むスタイルです！ この求人はジョブスタイル株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号12－ユ－300438）が保有する有料職業紹介案件です。

当グループにて戸建住宅を購入された方向けにリフォームの提案営業をお任せします。飛び込み営業や新規の営業は無く、お客様の問い合わせに対して、自分のアイデアを発揮しながらご活躍いただきます。

企業名 株式会社新昭和リビンズ 求人名 千葉【リフォーム営業】有給含年間休日121日/賞与4.5ヶ月/ベテラン歓迎！ 仕事の内容 当グループにて戸建住宅を購入された方向けにリフォームの提案営業をお任せします。飛び込み営業や新規の営業は無く、お客様の問い合わせに対して、自分のアイデアを発揮しながらご活躍いただきます。 【仕事の流れ】▼お客様からリフォームの依頼を受け店長が担当者を決定 ▼協力業者とお客様のところへ。お客様の要望をお聞きし提案と見積もりを出します。 ▼無事に成約したら工事の手配を行います。※大規模工事になる場合は、弊社の工事部と連携を取り、給湯器の取り換えなどの小規模依頼であれば、施工監督も行います。 ★建築・設備関連の知識やお客様の提案力など、市場価値の高いスキル・経験が身につきます！ 募集職種 千葉【リフォーム営業】有給含年間休日121日/賞与4.5ヶ月/ベテラン歓迎！

未経験から安心して始められる！ フルリモートで“受験生の未来”を支える仲間を募集◎／研修＆サポート充実

仕事内容: 大学受験向けオンライン個別指導サービス「マナビライト」を運営する当社は、 「教育格差をなくし、すべての受験生にチャンスを届ける」ことを理念に掲げています。 地方や環境に関係なく、全国の高校生が自分らしい進路を選べるよう、大学受験の進路支援をオンラインで提供しています。 あなたにお任せしたいのは、受験生とそのご家庭をサポートする大学受験アドバイザーの仕事です。 Webからお問い合わせいただいた方に対して、進路や受験の課題をヒアリングし、最適な受験戦略や学習プランをご提案します。 すべて反響対応で、飛び込みやテレアポは一切ありません。一般的な営業というより、相談に寄り添い、未来を一緒に考える“伴走型の提案職”です。 【✅️仕事内容】 * Web経由でお問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング * 総合型・推薦入試を中心とした進路提案（Zoom面談） * 契約後のフォロー、学習開始までの伴走 * チーム内での情報共有・改善提案 * 全員がフルリモート勤務で、定期MTG・1on1面談などサポート体制も充実しています。

半年後には社員に♪スェーデン発の高級車ショールームでフロントアドバイザー◇車検・修理案内の窓口担当

仕事内容 勤務先 スウェーデン発の高級車ブランド 北欧の冬の長く厳しい気候に対応できるように1927年に誕生 上質感ある北欧デザインと安全性で、世界中のカーオーナーを魅了しています 日本国内における正規代理店が運営するショールームでのお仕事です 車検や修理をアドバイスするフロントアドバイザーとして、顧客様対応をお任せします 20代～40代男女活躍中です！ ＜千葉県内に勤務地多数あり＞ 幕張本郷、市川塩浜、柏の葉、千葉みなと、松戸など 勤務地、お気軽にご相談ください！ 仕事内容 専門知識を活かし、お客様へ整備・点検のご案内、説明と精算を行います。 PCシステムを活用し帳票・見積もり作成などもお任せします。 ・お車のお預かり ・お見積り作成 ・メンテナンスアドバイス ・作業後の精算 ・お会計 ・お引渡し ＜勤務時の服装＞ 春夏 シャツ×スラックス 秋冬 スーツ×シャツタイ 【直接雇用後の待遇】 〇給与/月給305,000円～435,000円 ★キャリア採用/給与内訳 基本給：260000円～325000円 職務手当：20000円～40000円 自動車検査員手当：20000円 役職手当：5000円～50000円 ★賞与（7月・12月）あり 〇手当と制度 ・インセンティブ制度あり ・家族手当：配偶者5000円・子10000円/1人 ・企業型確定拠出年金制度あり（お給料とは別で会社が年金を積み立てます） ・退職金制度あり ・残業代は1分単位でお支払いします ・制服貸与 ・その他充実の福利厚生 〇年収例（総支給額） ・40代男性 在籍2年 約570万 ・50代男性 在籍5年 約650万 ・50代男性 在籍10年 約730万 〇試用・研修 試用期間あり （3か月） 雇用条件は本採用時と同じ 〇待遇・福利厚生 昇給あり/制服あり/社会保険あり/賞与あり/社割あり/資格取得支援制度 残業手当/深夜手当/休日手当/資格手当/家族手当/交通費規定支給 ＜もっと他の求人も気になりませんか？＞ こちらの求人以外のご紹介ももちろんOK！ 求人サイトには載せられない「非公開求人」もあります。 ウノヒューマンライズは、アパレル・食品販売をメインに オフィスワークなどのお仕事も取り扱う総合人材派遣会社。 コーディネーターも担当営業も、 全員が販売スタッフや現場での経験があります。 だからこそ、スタッフさんに寄り添ったサポートができるんです！ 派遣でのお仕事が初めての方もご安心下さい！ ＜ウノヒューマンライズの派遣で働こう！＞ 週5日・フルタイムでアルバイトよりしっかり勤務できます。 社保も入れるし、有休もあります！ ほかにも・・・・ (1)週2～3日の扶養内案件 (2)大学生さん・専門学生さんは、お休み期間を利用して (3)正社員希望の方には紹介予定派遣案件 (4)フリーターさんや正社員さんで転職をお考えの方には、 まずは登録だけでもOK！ 登録はオンラインで30分弱！ 空いた時間にエントリーして、お仕事が必要な時にご利用頂くのもOK。 スムーズなお仕事スタートをサポート致します！

【法人営業】未経験ＯＫ　ノルマ無し

仕事内容: ◼︎定期訪問、関係構築 ◼︎ニーズのヒアリング ◼︎サービス、商品提案 ◼︎見積もり作成、契約手続き ◼︎納品、導入立ち合い ◼︎アフターフォロー など ＜代表的な1日の流れ／例＞ 朝・・・社内での事務処理 午前〜夕方・・・顧客訪問 ※社用車を使用して1日2～3社程訪問します。 帰社後・・・事務処理、退社。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

賞与年2回＋インセンティブでしっかり稼げる！お客さまとの末永い関係を築く営業

仕事内容 【仕事内容】 【具体的には】 ■法人・個人のお客さまを訪問し、車の状況確認・サービスの提案 ■ショールームへ来店されたお客さまに対し、ライフスタイルに合った車の提案 ■損害保険の提案 ■車検や点検のサポート 等 地域密着で店舗運営を行っているため、老若男女問わず幅広いお客さまとの末永い関係を築けるやりがいがあります！ ≪千葉に根差して活躍できる環境です！≫ 知名度のある”三菱自動車”という看板を背負いながらも、当社が運営する店舗は、地域密着型の2店舗。 全国的な知名度×地域密着の”イイとこどり”の職場環境なので、営業のしやすさも抜群です。 もちろん、全国転勤はありませんので、千葉に根差して活躍したい方も大歓迎。 安定した働き方が叶います。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

研修から在宅で完結！未経験OK！時間単価制で収入も安定〇インセンティブあり！

仕事内容: 【フルリモート】クライアント企業を支援するコールスタッフを募集！ コミュニケーション能力はどこに行っても必要なスキル〇コール未経験の方でも大歓迎！！ ☆＼ここがPOINT／☆ 〇〇アウトバウンド型のコール業務〇〇 ジュピターは働きたい思いと能力のある様々な世代、生活様式のある女性が自分らしく働ける環境を提供します。 【担当するお仕事】 ・法人企業へ架電 ・アポイントが取れたら履歴を残し、営業担当へ引継ぎ ジュピターで働くメリット・・・ ●柔軟なシフトの組みが可能 1日4時間～、月60時間以上なら、自分の裁量でシフトが決められる。 中抜けや時短も可能 ●パソコンと光回線があれば、自宅を職場にして働くことができる 通勤時間が無くなる分、自分の時間を確保！ ●未経験でブランク有りでも、導入研修やサポートで安心して働ける 最初は何かと不安・・。多くの方が未経験から始めているのでサポートが充実 ●子供の発熱、急なお休みにも対応できる お子様の行事に合わせてシフト調節したり、急な発熱にも柔軟に対応 ●子育てや介護中の女性スタッフも長期的に在籍している ジュピターでは様々な家庭環境、生活様式の女性のために働く機会の提供、ワークライフバランス、適正な報酬の提供に取り組んでいます。 「家庭・趣味と仕事を両立して働きたい」という思いのある方、 家庭や自分の時間を大切に出来るジュピターのスタッフとして働いてみませんか？

出社なし！未経験歓迎！在宅なのに、高単価制で収入も安定〇隙間時間有効活用！

仕事内容: 【在宅でのコールスタッフ大募集】 ★事業拡大につき、大量増員します！！ ＜ジュピターで働くメリット＞ 柔軟なシフト組が可能 パソコン、光回線があれば自宅を職場にして働くことが出来る 未経験でも導入研修やサポートにより安心して働ける 子供の発熱など急なお休みにも理解がある 子育てや介護中の女性スタッフも長期的に在籍 シニアや中高年、50代の方など、仕事や家庭が一段落した方にも安心 ジュピターには、様々なライフスタイルの女性が在籍し、 家庭や自分の時間を大切にしながら働くことを継続しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・架電リストをもとに、電話でご案内 ・PCデータ入力（営業スタッフへの引き継ぎ業務） 皆様には、お客様とワンチームとなって、同じ目標を共有し、親身になってサポートします。 ジュピターには研修を終え、一定の基準を満たしたプロのコールスタッフが在籍しており、 さらに能力だけでなく、人柄の優れた人材を採用しているので、丁寧でお客様の気持ちに寄り添ったテレアポ提案を行うことが可能です。 ジュピターなら家庭や自分の時間を優先しながら働くことが可能です！ 「家庭と仕事を両立して働きたい」という思いのある方、 ジュピターのコールスタッフとして働いてみませんか？

未経験から始めて、3年後には市場価値あるエンジニアへ

仕事内容 「ITエンジニア」というと、難しそう・理系出身じゃないと無理そう…と感じる方が多いかもしれません。 ですが、実際に当社で活躍しているエンジニアの7割以上が、文系出身・PCはネット検索程度しか使ったことがなかった未経験者です。 入社後は、いきなり専門的な開発や設計を任されるのではなく、システムのテスト業務やサポート業務からスタートします。 ◆最初にお任せする仕事の一例 テスト業務：新しく作られたアプリやシステムを、指示通りに操作して不具合がないかチェックする仕事。例： 「ログイン画面で正しいパスワードを入れたら入れるか」 「登録したメールアドレスに確認メールが届くか」 「金額を入力したときに正しい計算がされるか」 報告業務：結果をExcelや専用ツールに入力して、先輩に共有。簡単な操作ですが、正確さが求められるため、自然と事務力も磨かれます。 「これならできそう」と思えるような業務から始めて、少しずつIT用語や開発の流れに慣れていけます。 キャリアステップ 入門期（1年目） テスト業務やサポート業務を通じてITの基礎を学びます。PCスキルがゼロでも、タイピングやExcel操作から丁寧に教えます。 成長期（2年目） 先輩エンジニアのサポートとして、簡単なプログラム修正やコードレビューに挑戦。例：「表示される文字を変更する」「計算式を修正する」など。 挑戦期（3年目以降） 本格的な開発やクラウド案件に携わるチャンスも。AIやビッグデータなど最新技術へのステップアップも可能です。 実際のキャリア事例 元飲食店スタッフ（24歳・女性） 入社時はPCでメールすら送れなかったが、半年でテスト業務を担当。2年目には簡単なプログラム修正を任され、現在はWebアプリの開発チームに所属。年収280万→400万円にアップ。 元販売員（26歳・男性） 入社時は「PCは趣味でゲームをするくらい」。Excel操作から学び始め、1年でテストリーダーに。現在はクラウド基盤の構築に挑戦中。年収250万→450万円にアップ。 元営業職（29歳・男性） 「将来性のあるスキルを身につけたい」と転職。入社後はOJTでプログラミングに挑戦し、3年目にはリーダーポジションに。チームの進行管理を任され、年収300万→520万円にアップ。 教育体制 当社では「未経験者をプロに育てる」ことをミッションに掲げています。 自社研修プログラム タイピングやExcelなどの基礎操作 → IT用語 → プログラミング基礎（HTML、Java、Pythonなど）と段階的に学べるカリキュラム。 少人数制学習 1～3名の受講者に対し、専任講師がついて質問しやすい環境。 OJTサポート 現場では必ず先輩と一緒に参加。独り立ちまでフォローを徹底。 年収例 1年目（テスト業務中心）：年収300万円 3年目（開発補助／クラウド案件）：年収380万～450万円 5年目（リーダー／設計補助）：年収500万以上も可能 ※あくまで一例です。スキル習得のスピードや担当プロジェクトにより変動します。 勤務地・働き方 原則フルリモート勤務（在宅勤務可能） ※案件先の状況によっては出社をお願いする場合もございます。 東京／神奈川／大阪／名古屋／福岡など主要都市にプロジェクトあり 転勤なし（希望者は地方拠点への異動も可） 求める人材 高卒以上／職種・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 当社で大切にしているのは、「これから学びたい」という前向きな姿勢です。 「数学が苦手」「文系出身」…そんな方でも問題ありません。 大切なのは「わからないことをそのままにせず調べる・質問する」「一歩ずつ前進する」こと。 研修やOJTを経て一人前になるまでの道筋があるので、自然と努力を重ねられる方が伸びていきます。 選考について 書類選考 面接（1～2回） 適性検査 「ITって難しそう…」そう思っていた先輩たちが、今ではエンジニアとして活躍しています。 キャリアの入口はシンプルなテスト業務でも、その先には無限の可能性が広がっています。 今の延長線上ではなく、将来性のあるキャリアを築きたい。 そう思った方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

訪問営業なし／ノルマなし／会社都合の提案なし／残業10H以下

仕事内容 個人ノルマなし/訪問営業なし/会社指示の販売なし 全国に650店舗以上展開する 来店型保険ショップほけんの窓口。 売り込む営業ではなく、 お客さまと一緒に考える。 ノルマや数字ではなく、 「ありがとう」で選ばれる。 本気で“お客さまの人生に寄り添いたい” という方、ぜひ一緒に働きませんか？ ◇ 求人のポイント ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お客さま第一を追求できる環境 ✅個人ノルマ・飛び込み・テレアポなし ✅100％反響営業（新規開拓なし） ✅多数の商品を扱う中立性 ✅年間休日120日以上・残業月平均9h ✅産休・育休後の復職率94％ ✅伊藤忠グループの安定基盤 ✅金融経験を活かせる充実の研修 ◇ 仕事内容 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『来店型保険ショップ』ほけんの窓口にて、 ご来店されたお客さまの保険選びの サポートをお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ・契約手続きの事務作業 ・アフターフォロー 平日は1日1～2組のお客さまを担当。 土日祝は3～4組の相談に対応します。 空いた時間に資料作成などの 事務作業を行います。 ◇ お客さまの人生に、 深く寄り添う仕事 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの理念は 「お客さまにとって最優の会社」 売上や件数といったノルマよりも、 お客さまのお役に立つことを 大切にしています。 本当に良いと思えるものだけを 提案してください。 ◇ 40社以上の商品を扱う、 圧倒的な中立性 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特定の商品を売るのではなく、 40社以上の商品から お客さまと一緒に「選ぶ」のが 私たちのスタイル。 金融業界で培った知識を活かし、 真にお客さま本位の提案を実現できます。 ◇ チームで支え合う「共育」の文化 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人ではなく、店舗全体で お客さまをサポートします。 だから、個人ノルマもありません。 困った時はすぐに相談できる、 温かく風通しの良い職場です。 ||◤研修について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後約2ヵ月は同期と一緒に研修を行います。 導入研修（入社後4日間）、実務研修（約2ヵ月間のWEB研修＆集合研修）に加え、 店舗でのOJTがあります。 金融経験者の声 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ほけんの窓口とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、 その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月9時間程度 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休がとりやすい

「自遊に、くらす。」をコンセプトとした特徴的な商品ラインナップで、ご自身のライフスタイルを謳歌したい、そんな自遊なお客様を相手に新築住宅の販売営業業務を行っていただきます。

企業名 ネクストワンインターナショナル株式会社 求人名 【千葉県内】住宅営業（業界未経験歓迎・To-C営業経験者優遇）/県外への転勤無 仕事の内容 「自遊に、くらす。」をコンセプトとした特徴的な商品ラインナップで、ご自身のライフスタイルを謳歌したい、そんな自遊なお客様を相手に新築住宅の販売営業業務を行っていただきます。 ■業務の流れ＜物件仲介営業＞ （1）反響を基に、お客様へご連絡し面談日程を決定 （2）面談にてお客様のお困りごとや理想の暮らし方をヒアリング （3）お客様のニーズに応じて、資料を作成し数回ほど物件をご提案 ※備考欄を参照ください。 「仕事内容変更範囲：当社業務全般」 募集職種 【千葉県内】住宅営業（業界未経験歓迎・To-C営業経験者優遇）/県外への転勤無

■多様な製品から最適な建設機械や機器のレンタル提案を行っていただきます。※BtoBの既存顧客を中心とする深耕型営業で、営業先は主にゼネコンなどの法人が顧客となっております。

企業名 西尾レントオール株式会社 求人名 【君津市/法人営業】未経験歓迎/建設機器/プライム上場/年休122日/福利厚生充実 仕事の内容 ■多様な製品から最適な建設機械や機器のレンタル提案を行っていただきます。※BtoBの既存顧客を中心とする深耕型営業で、営業先は主にゼネコンなどの法人が顧客となっております。 ■営業スタイル：1日5～10件の現場訪問（訪問7割、事務処理3割） ■競合優位性：高度なメンテナンス技術を有し品質の高い製品をレンタルできます。トラブル発生が少なく選ばれ続ける存在となっています。 ■やりがい：現場の声を大切にしております。チャレンジしたいことを発信していただくと、会社全体でフォロー体制を整えます。新しいことにどんどん挑戦できる環境です！ 募集職種 【君津市/法人営業】未経験歓迎/建設機器/プライム上場/年休122日/福利厚生充実

遊園地の運営スタッフ(正社員)大募集！

仕事内容 ＜マザー牧場内の遊園地でのお仕事です！＞ 休日を中心に、ファミリー層がたくさんご来園されるマザー牧場内の遊園地「わくわくランド」でのお仕事です。 入社後は、まずはアトラクションの日常点検やオペレーション業務、お客様の接客業務をお願いします。 慣れてきたら、アルバイト・パートさんの教育や裏方の仕事もお任せします。 ＜スタッフそれぞれのアイデアと小さな工夫が活きる仕事です＞ 我々の仕事には”これ！”というハッキリした正解がありません。 だからこそ難しく、そしてやりがいがあります。 お客様に喜んでもらうにはどうしたらいいのか、考えて実践できる方を求めます。 ＜「楽しませたい」という気持ちがあれば、知識・経験は不要！＞ 業務は、接客、アトラクションの操作、簡単なメンテナンス、事務的な作業、など色々ありますが、 必要な知識は入社後にお教えします（そんなに難しいことはありません！)。 先輩がマンツーマンで指導するので、自信をもってはじめることができますよ。 ＜新しいスタートを切るあなたを応援する待遇が整っています＞ 昇給や賞与、各種手当など、頑張りを還元する待遇が充実しています！ 有給休暇・退職金制度・社会保険など、安定・安心して長く働ける制度も整っています。 地元で腰を据えてじっくり働きたい方にピッタリの職場です。 ＜豊富な実績をもとに、民間はもとより、国や地方自治体が推し進める公園や博覧会などに参画しています＞ 「暮らしの中にゆとりと遊び」をテーマに遊園地・テーマパークの開発や、観光振興、外食事業を行ってきた当社。 今後も、国内外を問わず積極的に事業展開を行っていきます。 あなたからのご応募、おまちしております★

フルリモート求人！医療医薬品の資材審査業務【経験者のみ】

仕事内容: 医療用医薬品・医療機器に関するプロモーション資材および広告記事のコンプライアンス(薬機法)及びメディカルチェック業務をお願いします。 主な業務： * 作成要領に基づいた資材審査 * 薬機法および各種ガイドラインに基づく広告表現の適切性チェック * 添付文書・参考文献に基づくファクトチェック * 不適切な表現の指摘および代替案の提案 * チェック結果のレポート作成

自社アプリの開発／管理職候補／年収450万円～700万円可能

仕事内容 ＼他社への常駐なし！社内での自社内開発がメインです！／ わたしたちフォルクスウェアは「社会がHappyになるITサービスをつくる」ことを企業理念に掲げ、日々仕事に取り組んでいます。 自社サービス開発を牽引してくれるシステムエンジニア（マネージャー候補）を募集します。 【仕事内容】 自社サービス「みせプリ」「タクプリ」を中心とした開発業務をお任せします。 ・新機能追加 ・ 機能改善 ・ サーバー保守 ・ クライアント様の要望に応じたカスタマイズ開発 ・ 新サービスの開発 など ※リモートで勤務しているメンバーと連携をしつつプロジェクトを推進していただきます 在宅での勤務も可能ですが、プロジェクトの状況などに合わせて本社への出社もできる方が理想的です 【使用言語】 使用言語はSwift、ObjectiveC、AndroidJAVA、PHP、MySQL、Flutterなどです。 【株式会社フォルクスウェアについて】 「Volks ware」は、ドイツ語で「国民的」「庶民的」「市民の」という意味をもつ「Volks」と、Softwareの「ware」を組み合わせた造語です。 この社名には、誰もが簡単に、気軽に利用できるSaas型のソフトウェアを提供していきたいという思いが込められています。 年25％ずつ売上アップ！12年連続で成長を続けています。

入社1年目から年収1500万以上可能!/経験問わず応募OK/正社員になりたい/ワークライフバランス充実/高インセンティブ/接客・営業経験者積極採用/20代30代募集

仕事内容: 売るではなく「買う」ことを行う営業！ 土地仕入れを企画営業！ 未経験20～30代活躍中 ＃業界未経験可能 ＃営業未経験可能 社用車でご家庭or企業へ訪問し、 扱いに困っている土地の有無をヒアリング ▼ 「余っている土地がある」となれば 土地を実際に見て、報告書を作成 ▼ サポート部署で契約書を作成 ▼ お客様に契約書にご捺印いただいて売買成立！ ※契約成立後の諸手続きは専門スタッフが対応

仕事内容 各市町村が抱えるふるさと納税運営での課題をヒアリングし、どんな提案・サービスであれば課題を解決できるかを深く考え、より良い提案を行っていきます。また、各市町村の事業者へ、ふるさと納税返礼品の仕入れ交渉も行っていただきます。 ・課題解決に向けた営業（訪問、電話、WEB営業など） ・既存顧客、自治体からのお問い合わせ対応 ・企画提案書の作成、プレゼン ・事業者への仕入れ交渉、規格提案 ・営業戦略の立案 【仕事の魅力】 ・自治体のお客様に対する業務提案なので、非常に社会貢献度が高く、それぞれの自治体様や事業者様が抱える課題を聞き、その課題にあった提案を長期間で行うことができます。 ・自治体向け営業経験がない方でも、入社後はメンバーとして業務に従事いただいた後に、ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント領域に携わっていただく事も可能です。

当グループにて戸建住宅を購入された方向けにリフォームの提案営業をお任せします。飛び込み営業や新規の営業は無く、お客様の問い合わせに対して、自分のアイデアを発揮しながらご活躍いただきます。

企業名 株式会社新昭和リビンズ 求人名 千葉【リフォーム営業】有給含年間休日121日/賞与4.5ヶ月/第2新卒歓迎！ 仕事の内容 当グループにて戸建住宅を購入された方向けにリフォームの提案営業をお任せします。飛び込み営業や新規の営業は無く、お客様の問い合わせに対して、自分のアイデアを発揮しながらご活躍いただきます。 【仕事の流れ】▼お客様からリフォームの依頼を受け店長が担当者を決定 ▼協力業者とお客様のところへ。お客様の要望をお聞きし提案と見積もりを出します。 ▼無事に成約したら工事の手配を行います。※大規模工事になる場合は、弊社の工事部と連携を取り、給湯器の取り換えなどの小規模依頼であれば、施工監督も行います。 ★建築・設備関連の知識やお客様の提案力など、市場価値の高いスキル・経験が身につきます！ 募集職種 千葉【リフォーム営業】有給含年間休日121日/賞与4.5ヶ月/第2新卒歓迎！

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を目指せる仕事です。 年収1000万円以上の社員も在籍しています。 ◆多種多様な案件提供 若年層から高齢層の幅広い顧客層において、 対面案件やオンライン案件などのアポを提供しています。 ◆フルリモート稼働可能 営業活動に集中した環境をご自身で構築できます。 ワークライフバランスを充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは自己裁量なので、 得意なやり方で成果を追求できます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしの月次インセンティブ支給 半期インセンティブ支給 紹介者へ3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 フルリモートOKと裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 大きく違うのは、扱える商品の多さ。 保険会社を横断し、フラットな目線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 webサイトにお問合せをいただいたお客様や 提携先顧客への最適なプランをご提案する保険のコンシェルジュ。 多種多様なアポを提供しておりますので、 目の前のお客様に集中して仕事に取り組めます。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジをしてみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、保険営業の 経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 大都市圏を中心に多くの実績が出ています！ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して正当に評価されたい方 ◆一社専売ではなく、複数社からお客様に 合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している経験 者に、即戦力として活躍していただける舞台 をご用意します。 従業員一人ひとりのスキルに応じて、 社内外研修を実施しています。 クラークもフォローする体制となりますのでご安心ください。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業およびアフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに損害保険」 これらの「営業（販売）」「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・当社運営サイト及び提携先からの案件提供 2・募集人に割り振り 3・割り振られたお客様へ対面・オンラインアポイントの設定 4・対面・オンラインでお客様の状況にあわせたご提案 5・ご契約 6・アフターフォロー ※上記のうち、3～6の業務をお願いします。 紹介による営業など、個人での新規開拓もOK◎ ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや取り扱い保険会社の 商品を理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、案件 をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が整って います。また休日がとりやすいので プライベートも充実。 取扱い商品が多いので、お客様に喜ばれる 商品提案ができます。 結果を評価してくれるので、モチベーション 高く仕事ができますよ。 営業職（入社2年） ＜勤務地＞ フルリモートで転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます！ 【本社】宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】東京都台東区上野7-4-9細田ビル8F

フルリモートOK！週休3日制！主婦さん活躍中！

仕事内容 人材業界での経験がある方、注目！ 今までの経験を活かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただきます お客様の採用課題を解決するために、求人メディア、SNS、Google広告、サイト制作などを提案し、 採用活動をトータルサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・課題のヒアリング 採用活動で直面する課題を丁寧に伺い、解決策を考案します。 ・最適なプラン、採用設計のご提案 媒体の特徴や優位性を踏まえ、採用目標に合った具体的なプランを提案。 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ・成果の測定と改善提案 プランの成果を分析し、必要に応じて改善施策を提案。 継続的に採用成功を支援します。 【仕事のポイント】 ・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、仕事もプライベートも充実できる環境です。 残業は少なめで、終業後の時間を趣味や家族との時間に使えるなど、リフレッシュしながら働けます。 ・安心してスタートできる体制 裁量が大きく、基本的には自分のペースで動けますが、 わからないことがあればすぐに相談可能な職場です。 先輩社員が1～3ヶ月の引き継ぎ期間をしっかりサポートします。 必要に応じて教育係もつくので、安心して仕事を覚えられます。

30歳以下限定✨自宅から直行直帰✨年収1000万可✨土日祝休

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●30歳以下限定採用 ●未経験歓迎／研修充実 ●年収1000万円など高収入可 ●基本土日祝休み／残業なし ●自宅から現場へ直行直帰OK！ （東京・神奈川・埼玉・千葉etc.） ＜主な業務内容＞ 一般家庭・店舗・ビルなどを訪問し、 水回りの緊急対応や修繕工事など 担当していきます。 ―――――――――― ＜案件の流れ＞ （1）お客様からのお問い合わせ （2）内容を社内スタッフがヒアリング （3）担当者を割り振り （4）現地訪問・修理・追加ニーズ確認 無理な営業・提案は一切不要。 お客様満足度を第一に、 丁寧な対応を大切にしています。 ―――――――――― ★入社後の研修＆フォロー体制も充実！ 水回り設備の基礎や道具の使い方などを しっかりと学べる環境を整えています。 一人立ち後も周囲と相談し合える社風です。 ―――――――――― ★頑張りがダイレクトに収入へ！ インセンティブは業界高水準の10～40％。 しかも、ノルマや押し売りは一切なし。 純粋に「お客様のためになる提案」を行い、 追加ニーズなどが発掘できた場合、 それが収入につながる仕組みです。 ＼実際に...／ ・入社1年目：年収800万円超 ・入社3年目：年収1000万円超 といった実績も多数あります！ ―――――――――― ★勤務時間の調整OKです！ 12:00～翌5:00の間で勤務時間は自由！ 月の総労働時間が163時間になるように 毎日のシフトを調整いただければOKです！ ▼たとえば… ・今日は18:00～翌5:00勤務 ・明日は18:00～22:00勤務 というように1日の実働を調整可能！ もちろん毎日1日平均8時間もOKですし、 多めの週／少なめの週といった形で 週ごとに調整いただくこともOKです！ ―――――――――― ★自宅から直行直帰OKです！ 案件先にはご自宅から直行直帰OK！ 遠方の案件を担当することがないので、 出張なし・残業なしが可能です！ 勤務時間や働き方の自由度が高く、 ワークライフバランス重視の方にも最適!! 高収入とワークライフバランスを 両立して働ける職場環境です。

39歳以下限定★残業10H以下★賞与年2回★年休120日以上

仕事内容 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険販売スタッフ）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅体力仕事や残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は95.5%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

在宅で多様な業種の業務を遂行する事務アウトソーシング担当を急募中です！

仕事内容: ◎主な業務内容◎ 各種web・IT関連のアウトソーシング・事務業務 ・web広告運用の管理・レポーティング補助 ・ECサイトの運営サポート（BASE/Shopify/自社ECなど） ・クライアントやチーム間のメール・チャットによるコミュニケーション管理 ・受発注業務（例：販売管理システム Salesforce / kintone） ・カスタマーサポート ・経理事務・給与事務 多岐にわたる業務で成長の機会が豊富です！ 複数の企業を担当していただき、稼働できる時間の中で実務対応をメインにしていただきます。

若手活躍中！フルリモート・隙間時間で月収10万円以上も可能◎ │未経験からインサイドセールスに挑戦

仕事内容: 製造業DXプラットフォーム「Metoree（メトリー）」のテレアポメンバー。 架電やメールで商談アポイントを獲得していただきます。 * 架電やメールアプローチによるアポイント獲得 * 架電リストの管理・更新 * ミーティングへの参加　など

⏰9:30～18:30勤務！✅PC入力できれば応募OK✨服装自由でオフィスカジュアル可⭐未経験から事務職へチャレンジも⭕

仕事内容: ＜君津駅から徒歩5分で通勤便利＞ ＜残業少なめ！プライベートも充実＞ ＜営業事務や不動産知識が活きる＞ ＜ネイル・ピアスOK／服装自由＞ 【お仕事詳細】 不動産会社の営業補佐として、 事務業務を中心にお任せします。 ●物件情報の登録、 　書類作成などの事務処理 ●契約物件の管理や管理精算業務 ●伝票の処理および整理 ●来客応対、電話対応 　（営業不在時の対応も含む） ※ごくまれに物件の案内対応を 　お願いする場合あり 業務はOJTを通じて丁寧に 教えていただけますので、 不動産業界が初めての方も 安心してスタートできます。 ※この求人はジョブスタイル株式会社（労働者派遣事業許可番号：派 12-300465）が保有する派遣案件です。

在宅ワーク/柔軟な出勤日調整/インセンティブあり！フルリモートで稼げる！

仕事内容: *************************************** ✅ 主婦さん多数在籍 ✅ 完全在宅勤務 ✅ 時給+インセンティブ報酬あり ✅ アットホームな雰囲気 ✅5年以内の上場を見据えた急成長中ベンチャー企業のISチーム立ち上げ *************************************** 【業務内容】 *************************************** ✅メールもしくは問い合わせformを送付済みの企業へのテレアポ ※トークスクリプトも用意ございますのですぐアポ獲得できるようになります！ ***************************************

完全在宅で時給3,000円～★営業・IS経験を生かせる

仕事内容 ＼フルリモート可／ 弊社クライアント企業のBtoBサービスの 事業拡大とマーケットシェア拡大を目指し、 セールスの中核を担う「インサイドセールス」を担当いただきます。 見込み顧客へのアプローチや課題ヒアリングを通じ、 質の高い商談機会を創出し、 事業成長に貢献していただける方をお待ちしています。 【業務内容】 ✅見込み顧客（リード）へのアプローチ ・マーケティング部門が創出したリードに対する電話、 メールでのタイムリーなアプローチ（SDR中心） ✅課題ヒアリングと商談創出 ・顧客のビジネス課題やニーズを深くヒアリング ・ フィールドセールス（営業担当）への正確な情報連携と商談設定 ✅リードナーチャリング（顧客育成） ・中長期的な関係構築と定期的な情報提供 ・MAツール（HubSpotなど）を活用したアプローチ ✅HubSpot等のSFA/CRMへの活動記録 ・フィールドセールスやマーケティング部門との連携、フィードバック 【アピールポイント】 ・2,000社超の支援で培った豊富な 「マーケティングの勝ちパターン」の習得 ・戦略〜実務まで一気通貫で携われ、 成果に直結する裁量が大きい ・マーケティングDX／MA活用の成長領域で 専門性を深掘り可能 ・ナイル独自の研修システムの受講、 SEO/サイト改善/広告/CRMそれぞれのプロに相談可能

入社半年で最高月収80万円／業界最高水準の成約率の営業組織

仕事内容 ▏この仕事の魅力とポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 納得の報酬体系：「基本時給」 ＋ 「インセンティブ」 └成果を出した分だけ報酬アップ！時給3,000円相当も可能です。 (※商談時間だけでなく、勤務した全時間が時給の対象となります。) ◎ テレアポ・飛び込みなし！ └完全反響営業のため商談に専念できます。 ◎ 最新のAIスキルを仕事で身につけられる！ ◎ リモート勤務OK! ◎ 平均年齢20代！活気あふれるチームで成長！

■既存のFC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング ※新規開拓は業務はありません。 （※変更の範囲：当社業務全般）

企業名 株式会社クレバリーホーム 求人名 【スーパーバイザー】既存の加盟店へ指導を行う注文住宅FCスーパーバイザー 仕事の内容 ■既存のFC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング ※新規開拓は業務はありません。 （※変更の範囲：当社業務全般） ■担当エリア内にある各加盟店へ月に一回定期的に訪問またはオンラインにてコンサルティングを実施。■訪問がない日は、社内でメンバーらとミーティングを行い、チームで加盟店指導の進捗確認を行います。■SVをバックアップする仕組み ◎全国約145のFC店と、約40のグループ直営店の各現場のノウハウを活用 全国の加盟店やグループ直営店で実証したノウハウやシステムを展開することで加盟店の収益アップを実現しています。 募集職種 【スーパーバイザー】既存の加盟店へ指導を行う注文住宅FCスーパーバイザー

■様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズ合った薬剤を提案いただきます。環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率/品質改善に貢献。

企業名 片山ナルコ株式会社 求人名 未経験歓迎!【君津】技術営業(水処理薬品最大手)社宅有/WEB面可/福利厚生◎ 仕事の内容 ■様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズ合った薬剤を提案いただきます。環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率/品質改善に貢献。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。【営業スタイル】ソリューション営業になります。 ◆薬剤を売る事がミッションではありません。 ◆顧客プラントの安定操業、エネルギー削減等に繋がる事をゴールに設定し営業。 募集職種 未経験歓迎!【君津】技術営業(水処理薬品最大手)社宅有/WEB面可/福利厚生◎

地方・海外勤務歓迎✨　著名人・スポーツ選手も受講する英語コーチングサービスイングリードのリスキリング事業をリード！

仕事内容: 株式会社Morrow Worldが展開している「イングリード」は英語力を伸ばしたい著名人・スポーツ選手・経営者・ビジネスマンなど、一流のお客様にも多く選んでいただいている英語コーチングサービスです。 受講生様の目標に合わせ、当社の優秀な英語コーチがオーダーメイドのカリキュラムを作成し、1on1で毎週カウンセリングを行い英語力向上のサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方必見 ✅ 日本全国、海外から、フルリモートでも働ける ✅リスキリング事業の立ち上げから関わることができる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 イングリードでは、キャリアアップのために英語を学び直す「リスキリング」を支援を開始いたします。それに伴いお客様のキャリア相談から英語力を向上させるリスキリング支援を提供するために、キャリア支援の経験が豊富なコンサルタントを募集いたします。 【具体的な業務内容】 お問い合わせいただいたお客様に対し、お客様の「英語力を身につけた未来」から逆算したキャリアプランの整理と、イングリードのご提案をお任せいたします。 * ヒアリングとキャリアプランの整理 * お客様の英語力を分析し、課題を特定 * 理想のキャリアを実現するための、英語学習方法を提案 * イングリードのご成約前後のお客様の個別対応やご案内 お客様自身も気づいていない可能性の扉を開き、本気で叶えたい夢の実現を後押しする仕事です。 その他、キャリア支援の体制構築やサービスのクオリティ向上に関わる、イングリードのリスキリング支援をリードするお仕事もお任せいたします。

完全フルリモート/高時給/40万円超え多数/教育体制◎

仕事内容 【トークスクリプトあり｜フルリモート勤務｜完全在宅】 アウトバウンドコールによる 商談機会の創出をお願いします。 コンサルタントやSV（スーパーバイザー）と 密に連携を取りながら、電話を通して 法人の経営者を中心にアプローチ していただきます！ アプローチした際に商談獲得に 至らなくても、定期的に情報提供して 関係性を築き顧客ニーズに合わせた 最適なご提案をしていただきます！ わからないことがあれば、 チャットでいつでも聞ける環境なので フルリモートでもご安心ください！ ◆高収入：アポ50件で92万円！ アポ取れば取るほどお給料に還元いたします ※詳細なテーブル設定は面接にて ご説明させていただきます。 アルバイト給与平均（2024年8月） ：38万5,008円 歴代最高給与：94万円 過去にアルバイトで90万円を超えた方も 実際にいらっしゃいます！ ◆研修充実！ アプローチをかける際の トークスクリプトに沿って 電話をかけていただきます また、経験豊富なコンサルタントやSVが トークのコツなどをお教えするので さらなるスキルアップも目指せます！

【月収UP×フルリモート】成果が“即”評価されるテレアポ募集！20〜30代活躍中

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社PEACEの各業界向けサービスを導入いただく企業を新たに開拓していく、「テレフォンアポインター」ポジションの募集です！ ━━━━━━━━━ ▼この求人のポイント▼ ━━━━━━━━━ ・20〜30代が中心！若手が主役の活気あるチーム ・成果に応じてスピード昇格・昇給が可能 ・様々な業界のプロジェクトに携われる ・全国どこからでもOK！フルリモート勤務可 【テレフォンアポインターの魅力】 テレフォンアポインターの仕事は、「営業力の土台」を徹底的に磨けるポジションです。 PEACEでは、建築・飲食・SaaSなど多業界のクライアントと関わるため、どんな商材でも成果を出せる「本質的な営業力」を身につけることができます。 信頼を築く力、課題を見抜く力、提案する力——。 これらは今後もAIに代替されない“人にしかできない価値”であり、あなたの一生の武器になります。 【具体的な仕事内容】 ・各業界の法人企業へリスト架電（アウトバウンドコール） ・顧客の課題やニーズのヒアリング ・サービス紹介・初期提案・アポイント獲得 ・CRMでの顧客情報管理・改善提案 ・営業チームやクライアントとの連携 まずはアポイント創出を中心に、経験に応じて提案や改善提案まで幅広くお任せします！ 「どうすればもっと成果を出せるか」を自分で考え、形にしていける環境です。

未経験OK✨インセン＆チーム報酬＆賞与あり✨勤務日数選択OK

仕事内容 ━━━━━━━━━━━.✨..━ 場所や時間に縛られず、自由に♪ テレアポスタッフ募集 ━..✨.━━━━━━━━━━━ ✅リモート勤務で通勤ゼロ♪ ✅未経験の方でも安心！マニュアル完備◎ ✅クリック1つで電話発信可！手間なし♪ ✅インセンティブ＆チーム報酬で高収入✊ ✅リモート面接対応可！家にいながら簡単 《 お仕事内容 》 未経験からでも安心して始められる 訪問アポイント取得業務をお任せします！ ⏩システムのリストからお電話 ⏩不用品の有無や内容ヒアリング ⏩訪問日時の調整 ⏩専用フォームへのデータ入力 専用システムを使用して お客様にお電話し、査定や訪問を 希望される方の日程を設定します！ ★実際の訪問や見積りは 専門スタッフが対応するため、 テレアポ業務に専念できる環境です◎ ★在宅でも安心のサポート体制☆ 入社後は先輩がマンツーマンで しっかりフォローします！ オンラインでもすぐに相談できる環境 だから、一人で悩むことはありません♪ テレアポ経験がある方は 即戦力として歓迎いたします❗❗ ━━━━━━━━.✨..━ 働く魅力をご紹介♪ ━..✨.━━━━━━━━ ⭐在宅だから全国どこからでも勤務OK♪ 引越しや育児など、ライフイベントが あっても仕事を続けられます！ 住む場所を選ばず、自分のライフスタイルに 合わせて働けるのが魅力です☘ さらに、通勤移動の負担もなく、 自分の好きな空間で過ごせるから 仕事時間も快適☕ ⭐未経験でも始められるお仕事です◎ マニュアルやトーク例も完備しており、 実際の音声を聞きながら学べる環境です！ LINEでいつでも質問できるから、 「これ聞いて大丈夫かな…」 「ここがちょっと不安だな…」 という悩む心配は不要♫ ⭐オートコール導入でスムーズに！ クリック1つで発信可能◎ どこに電話をかけるか迷うこともなく、 番号の押し間違いもないので安心です♪ システム操作もシンプルで、 1日あればすぐに慣れますよ✋ ⭐チーム制で仲間と連携！ 離れていても、常に 仲間とつながれるチーム体制☆ 定期的なオンラインミーティングで 情報共有やフォローを行うので 安心して働けます♪ 他にも、チーム報酬があり みんなで励まし合いながら 頑張れる環境です✊❗

■多様な製品から最適な建設機械や機器のレンタル提案を行っていただきます。※BtoBの既存顧客を中心とする深耕型営業で、営業先は主にゼネコンなどの法人が顧客となっております。

企業名 西尾レントオール株式会社 求人名 【袖ヶ浦市/法人営業】未経験歓迎/建設機器/プライム/年休122日/福利厚生充実 仕事の内容 ■多様な製品から最適な建設機械や機器のレンタル提案を行っていただきます。※BtoBの既存顧客を中心とする深耕型営業で、営業先は主にゼネコンなどの法人が顧客となっております。 ■営業スタイル：1日5～10件の現場訪問（訪問7割、事務処理3割） ■競合優位性：高度なメンテナンス技術を有し品質の高い製品をレンタルできます。トラブル発生が少なく選ばれ続ける存在となっています。 ■やりがい：現場の声を大切にしております。チャレンジしたいことを発信していただくと、会社全体でフォロー体制を整えます。新しいことにどんどん挑戦できる環境です！ 募集職種 【袖ヶ浦市/法人営業】未経験歓迎/建設機器/プライム/年休122日/福利厚生充実