求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食調理スタッフ、調理師 ■この求人のポイント！！■ ・五島の椿から生まれた天然花酵母を 使用したパン屋がNEWオープン！ オープニングスタッフ募集！ ・完全週休2日制、年休120日 ・納得の厚待遇！ （賞与年2回ほか、様々な手当、 まかない、社割、多彩な休暇など 充実した福利厚生が整っています） ・・・・・・・・・・・・・・・ ■GOTOPAN（ゴトパン）■ ReFa（リファ）、SIXPAD（シックスパッド）、リカバリーウェアのReD（レッド）など、世界中で愛用されるブランドを展開するMTGグループ。 2027年春（予定）、株式会社MTGの新本社移転に伴い、ブランド体験・商品購入ができるミュージアム、カフェ、レストランなどを備えた新たな複合施設（＝世界中から注目されるウェルビーイング拠点）が誕生します。 この施設が目指すのは、“美と健康”をテーマにした、心と身体が満たされるブランド体験空間。 地元エリアの方に留まらず、日本全国、そして世界中から訪れるお客様に、MTGが提案するライフスタイルの魅力を体感していただく場所として、新たなブランド発信拠点となることを目指しています。 その一角に、食を通じて新しい価値を届けるブランドベーカリーが新たに誕生します。長崎の五島列島に咲く椿から生まれた、希少な天然花酵母を使用した特別なパンを製造・販売するGOTOPAN（ゴトパン）は、ただパンを製造・販売するだけでなく、素材・香り・食感・空間まで含めて、“心が満たされる体験”を提供する場所を目指します。パンの美味しさはもちろん、焼き上がる香りや並ぶ商品の美しさまで含めて、お客様に特別な時間を届けていきます。 この場所・この店舗でしか経験できない特別な経験をご自身のキャリアの核にして共に成長しませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・ ■お仕事について■ 今回募集するのは、その新ブランドベーカリーの立ち上げをオープニングスタッフとして担う調理・キッチンスタッフです。 これまで培ってきた経験を活かし、新しいお店をゼロから創り上げていく仲間を募集しています。 ●具体的には、パン製造全般業務です。 ・パンの製造全般 （仕込み、ミキシング、分割、 成形、焼成など） ・ブランドコンセプトに沿った 新商品の企画開発 ・お店作り ・品質管理 ・商品の陳列・商品管理 ・衛生・安全管理 ・洗浄業務などの付随する実務 ・お客様対応 （お会計や店内の清掃などを含む） 一つひとつの商品に、ブランドの想いや世界観を込めながら、お客様の毎日に小さな感動を届ける、そんなやりがいの大きな仕事です。 立ち上げ期ならではやりがいや成長を、ぜひ一緒に楽しんでください。 また、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを大切に働ける環境もご用意しております。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ■オープン日／入社日について■ 2027年春オープン(予定)です。 2026年12月1日までのご入社が可能な方を募集しております。 ※入社時期はご事情に応じて相談可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ■キャリアアップも可■ ご本人様の経験や能力・希望に応じ、以下の業務もお任せします。 ・メニュー考案 ・新商品の企画開発 ・食材管理、品質管理 ・売場づくり ・ブランドコンセプトに沿った商品開発 ・人材育成 ・オペレーション構築 など、店舗運営および厨房全般の管理・補助もお願いします。 ●飲食店の経験をお持ちであれば、これまでの経験を活かし即戦力としてご活躍いただけます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ■運営会社：(株)MTG VITABLE■ 『ReFa』や『SIXPAD』、新ブランド『ReD』などを展開するブランド開発カンパニー株式会社MTGのグループ会社です。 過去10年間で次々とブランドを立ち上げ、2025年9月期には過去最高の売上高と利益額を達成しました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食調理スタッフ ＼＼地域へ「おいしい」を届ける／／ ✨14時終業で午後の時間も大切にできる ✨未経験からパン製造の基本を学べる ✨100～120種類のパンづくりに関われる ◎毎朝食べたくなるやわらかい食パン ◎彩り豊かな菓子パン・惣菜パン など 毎日多くの商品を提供する店舗で、 パンの仕込みから焼き上げまで 心を込めて携わるお仕事です。 ⭐具体的な仕事内容は… ■生地の仕込み ■手作業や機械を使ったパンの成形 ■オーブンでの焼き上げ ■小麦粉の種類や水分量、温度などの確認 ■スケジュール調整 パンは、気温や湿度によって生地の状態が変化する繊細な商品です。 一つひとつの工程に向き合いながら、 チームで協力して毎日のパンづくりを進めていきます。 ―――――――――――――――――― ✅まずはパン製造の基本からスタート ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩スタッフと一緒に作業を進めながら、 道具の使い方や製造の流れを覚えていきます。 レシピに加え、生地の状態を見極めるポイントや焼き上がりの確認方法など、 日々の仕事を通じて自然と理解を深めていきましょう。 パン製造が初めての方も、段階を踏みながら仕事に慣れていけます。 ―――――――――――――――――――― ✅自分の考えたパンが商品になることも！ ―――――――――――――――――――― 自分で考えたパンが店頭に並ぶこともあります。 自分たちが焼き上げたパンを お客様が手に取る姿を間近で見られるのは直営店ならでは！ 自分たちが焼き上げた商品をお客様が選び、 笑顔で持ち帰ってくださる姿を見られることは、 大きなやりがいにつながります。 ―――――――――――――――――――― ✅伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける ―――――――――――――――――――― 本間製パンは、1957年創業以来、 ホテルやレストランなどでも選ばれる業務用パンの製造から、 家庭向け商品、直営ベーカリーまで幅広く展開。 長年培ってきたパンづくりの技術を大切にしながら、 地域のお客様へ身近な「おいしい」を届けています。 そんな地域に根付いたベーカリーで、 毎日の食を支える仕事に携わりませんか。

企業名 株式会社ゴンチャジャパン 求人名 【名古屋・静岡・三重】ティーカフェ「ゴンチャ」店長候補/働きやすい月10日休 仕事の内容 ≪飲食経験者≫世界で愛されるグローバルティーブランド「ゴンチャ」の店長候補募集。“いいお茶の時間” “また来たい“と思っていただけるような店舗運営や改善、売上向上や人材育成をお任せ予定です。 【詳細】 ■品質・サービス・清潔さ向上に向けた取り組み ■ドリンク・食材の発注や在庫管理、売上向上施策の実行 ■アルバイトの採用・育成 ・チームづくり ■シフト設計や働きやすい環境づくり ■ブランド向上、店舗価値向上に向けたアイデアや改善提案 募集職種 【名古屋・静岡・三重】ティーカフェ「ゴンチャ」店長候補/働きやすい月10日休

企業名 株式会社ビーケー・ジャパン 求人名 【東海エリア/店長・SV】BURGER KING/業績好調/NO.1に選ばれる成長性 仕事の内容 成長中の「バーガーキング」にて、入社後は店長候補の研修生としてスタートします。将来的には大規模店舗や複数店舗の管理、または約10店舗を統括するエリアスーパーバイザーへのステップアップが可能です 【具体的な業務】 ■店頭接客業務：調理・調理補助、レジ接客、清掃などのオペレーション ■店舗マネジメント業務：シフト管理、スタッフ育成、営業計画、在庫・売り上げ管理等 ※店長候補からスタートし、最短3～4ヵ月でスピード昇格も◎急成長企業だからこそ、自分のアイデアがどんどんカタチに！自らの手で店舗を育て上げ、会社の拡大を肌で実感できる圧倒的なやりがいがあります。 募集職種 【東海エリア/店長・SV】BURGER KING/業績好調/NO.1に選ばれる成長性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 【未経験から一生モノの国家資格へ】 創業75年の安定企業で「ふぐ」を極める！ 未経験から最短距離で職人を目指せます！ ＼ ✅ めったに経験できない「ふぐ料理店」 ✅極めるのは「ふぐ」だけ。 だから未経験からでも最短距離で成長！ ✅創業75年、東海エリア屈指の安定企業「だるま」で働く安心感 ――――――――――――――― 高級なふぐをお値打ちに ――――――――――――――― 今回募集するふぐ料理専門店「玄品」 高級品のイメージが強いふぐを、 変わらぬ美味しさのまま、 手頃な価格でお届けするという コンセプトのお店です。 愛知では1店舗のみですが、 関東、関西を中心に展開中。 海外にも出店している人気店です。 今回募集する錦本町店は インバウンド需要が多く、 国内だけでなく海外からのお客様も 多いのが特徴です。 ―――――――――― 具体的なお仕事内容 ―――――――――― ・ふぐのさばきなど、とらふぐ料理の 調理全般や、てっちり等の仕込みです。 普通の和食と違い、ふぐのみを 極めれば良いので圧倒的にシンプル。 未経験から最短距離で職人へステップアップ！ ふぐ料理はギトギトした油ものをほぼ 扱いません。洗い場の仕事は同業の 人が驚くほど負担が少ないです。 ――――――――――――― 未経験からプロになれる理由 ――――――――――――― 和食の職人は修行が長い…そんな イメージは不要です！ふぐのさばき方 だけを極めれば良いからこそ、異業種 からでも最短距離で技術が身につくの が最大の強み。全くの未経験者でも、 ふぐ処理師の免許が取れるようお店が 全面的に指導・サポートいたします！ ―――――――――――――――― 和食歴39年の大ベテランが指導 ―――――――――――――――― お店の責任者は、元々割烹を営んで いた確かな腕の持ち主。ふぐの技術は もちろん、将来和食全般を極めたい 人にとっても最適な職場環境です。 ―――――――――― 創業75年の安定企業 ―――――――――― 昭和25年、1軒の寿司屋から スタートした株式会社だるま.。 現在では、食品事業、外食事業、 健康事業と3つの柱で 東海地方を中心に 事業を展開する会社です。 安定した環境・待遇で 仕事に集中することが出来ます。 ＞＞食品事業 駅弁や空弁、お弁当のデリバリーや 贈答品などで名古屋の味を発信しています。 ＞＞外⾷事業 様々な業態の飲⾷店をFC展開。 ・⽞品 ・牛角焼肉食べ放題 ・牛角焼肉食堂 ・しゃぶしゃぶ温野菜 ・かつや ・ピッツァサルヴァトーレ・クレモ ＞＞健康事業 フィットネスクラブ「カーブス」の運営。 食と健康の総合事業として幅広く事業を展開し、 現在のような厳しい景況下でも 揺るがない基盤があるからこそ、 様々なチャレンジができる環境です。

企業名 株式会社プレナス 求人名 愛知【ストアマネージャー/SV候補】ほっともっと・やよい軒 /大手トップクラス 仕事の内容 「ほっともっと」もしくは「やよい軒」直営店における店舗マネジメント業務全般をお任せします。近隣の店舗のヘルプや、新店オープン時のヘルプを行う可能性もあります。 ※ゆくゆくは加盟店オーナーへの経営指導を行うポジションへのキャリアアップを想定していますが、当面は直営店舗にて経験を積んでいただきます。 ◎まずは上記業務をお任せしますが、入社後は様々な状況の変化や適性を考慮した上で、バックオフィス部門等への異動の可能性もあります。 募集職種 愛知【ストアマネージャー/SV候補】ほっともっと・やよい軒 /大手トップクラス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人 「泊まる」を超えるホテルを、 一緒につくろう。 2027年1月、名古屋・栄に誕生する 「BASE LAYER HOTEL _ UNION」。 心地よい眠りを支える客室をはじめ、 料理と音楽を楽しむレストラン ＆ミュージックバー、 心身を整えるスパやサウナを備えた 新しいカルチャービジネスホテルです。 New Familiar Table」をコンセプトに、 誰もが親しんできた「洋食」の心地よさと、 「ビストロ」のモダンな感性を掛け合わせた、 どこか懐かしく、どこか新しい料理を提供します。 今回募集するのは、 このレストランのキッチン調理スタッフの 「副料理長候補」を募集しています。 ✅️ オープニングスタッフ募集 ✅ 調理スキルを活かして活躍！ ✅️ 年間休日・休暇合計130日以上！ ┗様々な休暇制度あり ✅️ 有給休暇は100％取得を義務化！ ✅️ 20代・30代・40代活躍中！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= 【具体的には…】 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の下ごしらえ、仕入れ、在庫管理 ・メニュー開発、試作 上質な料理と心地よい音楽が重なり合う空間を創出し、 地域の人々と旅人が自然に交わる、 BASE LAYER HOTEL _ UNIONの中心となる場所を作ります。 「もっと腕を磨きたい」 「実力でステージを上げたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 お客さまの幸せを本気で 追求する仲間とともに、 料理人として 次のステージへ挑戦できる環境です。 ========================= ⭐️ BASE LAYER HOTEL _ UNION ========================= 旅や街遊びの拠点として、 街と繋がるカルチャービジネスホテルとして 展開してきたBASE LAYER HOTEL。 今回初登場となる BASE LAYER HOTEL _ UNIONは、 ホテルという枠を超え、人と街、 文化と暮らしを繋ぐ ライフエクスペリエンスブランドです。 食、音楽、ウェルネス、 セレブレーションを通じて、 人と人、地域と文化、 日常と特別な時間が自然に交わる、 ライフエクスペリエンスホテルを目指します。 ここでしか出会えない景色とともに、 記憶に深く刻まれる かけがえのない一日をお届けします。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人 「泊まる」を超えるホテルを、 一緒につくろう。 2027年1月、名古屋・栄に誕生する 「BASE LAYER HOTEL _ UNION」。 心地よい眠りを支える客室をはじめ、 料理と音楽を楽しむレストラン ＆ミュージックバー、 心身を整えるスパやサウナを備えた 新しいカルチャービジネスホテルです。 人と街をつなぐ場所を、 ともにつくる仲間を募集します。 ✅️ オープニングスタッフ募集！ ✅ 調理スキルを活かして活躍！ ✅️ 年間休日・休暇合計130日以上！ ┗様々な休暇制度あり ✅️ 有給休暇は100％取得を義務化！ ✅️ 20代・30代・40代活躍中！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= 【具体的には…】 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の下ごしらえ、仕入れ、在庫管理 ・メニュー開発、試作 上質な料理と心地よい音楽が重なり合う空間を創出し、 地域の人々と旅人が自然に交わる、 BASE LAYER HOTEL _ UNIONの中心となる場所を作ります。 「もっと腕を磨きたい」 「実力でステージを上げたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 お客さまの幸せを本気で 追求する仲間とともに、 料理人として 次のステージへ挑戦できる環境です。 ========================= ⭐️ BASE LAYER HOTEL _ UNION ========================= 旅や街遊びの拠点として、 街と繋がるカルチャービジネスホテルとして 展開してきたBASE LAYER HOTEL。 今回初登場となる BASE LAYER HOTEL _ UNIONは、 ホテルという枠を超え、人と街、 文化と暮らしを繋ぐ ライフエクスペリエンスブランドです。 食、音楽、ウェルネス、 セレブレーションを通じて、 人と人、地域と文化、 日常と特別な時間が自然に交わる、 ライフエクスペリエンスホテルを目指します。 ここでしか出会えない景色とともに、 記憶に深く刻まれる かけがえのない一日をお届けします。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ―――― この求人のPOINT ―――― ✅人柄重視！経験・学歴・職歴不問 ✅ノルマなし！店舗運営に裁量あり ✅早ければ入社1年で店長へ！ ✅日曜固定休&夕方に勤務終了！ ――――――――――――――――― ＼未経験から、店舗をまとめる立場へ！／ 愛知県内に13店舗を展開する 「米屋の手づくりおにぎり多司」で、 店舗運営を担う店長候補を募集します！ 【具体的な仕事内容】 店舗運営に関わる 幅広い業務をお任せします。 ・おにぎりづくり ・お客さまへの接客、レジ業務 ・パート・アルバイトスタッフの管理、育成 ・材料や備品の発注 ・売上や利益の管理 ・店舗運営に関わる業務 など まずは店舗での仕事の流れを 覚えるところからスタート！ 一つずつできることを増やしながら、 スタッフをまとめる役割を担っていきます。 未経験の方も安心して始められます。 ※事業部・営業所間で 人事異動が発生する場合があります。 【入社後はOJTで仕事を習得】 入社後は、車道の店舗へ配属。 先輩社員と一緒に働きながら、 店舗での仕事を実践的に覚えていきます。 いきなりすべてをお任せしません！ まずはおにぎりづくりや接客など、 店舗の基本的な業務を覚えるところから。 仕事に慣れてきたら、 パート・アルバイトスタッフとの連携や 店舗運営についても少しずつお任せします。 【人をまとめる力が活かせます】 店舗責任者として大切なのは、 一人ひとりとコミュニケーションを取り、 「この人と一緒に働きたい」と 思ってもらえる信頼関係を築くこと。 特別なマネジメント経験がなくても大丈夫です。 周囲の話をきちんと聞ける方、 相手の立場を考えて行動できる方なら、 未経験からでも店舗をまとめる力を 身に付けていくことができます。 【店長、その先のキャリアも】 店舗運営の経験を積んだ後は、 売上や利益の管理なども担当する店長へ。 早ければ入社1年で、 遅くとも3年目には店長への昇格を想定しています。 さらに店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を統括するスーパーバイザーへ。 店舗スタッフのマネジメントから 店舗運営、複数店舗の統括まで、 段階的にキャリアを広げていけます。 【米屋の手づくりおにぎり「多司」について】 多司のおにぎりは、 創業者が子どもの頃に母親につくってもらった おにぎりの形・大きさがベースになっています。 コンビニのおにぎりの 約1.5倍という大きさが特徴！ 「お米のおいしさを味わってほしい」という 創業者のお母さまの思いを受け継ぎ、 大きくておいしいおにぎりを提供しています。 その味とボリュームが評判となり、 現在では愛知県内に13店舗を展開しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐「いらっしゃいませ！」が響く、 活気あるお店 ⭐仲間と声を掛け合い、 お客様の笑顔をつくる接客 ⭐未経験OK／残業ほぼなし ⭐火曜日は定休＋希望休取得OK ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 「いらっしゃいませ！」の声が響く、 味噌蔵 麺四朗 知立店。 スタッフの元気な声と笑顔で、 お客様を迎える仕事です。 ホール・キッチン業務を中心に、 活気ある店内を仲間とつくります。 40席前後のお店で、 ゆとりある人員配置。 最低限の人数で無理に回しません。 いきなりラーメン作りを 任せることはありません。 まずは元気な挨拶とお客様の案内から。 「ありがとう」「また来るね」がうれしい、 そんな接客を始めましょう。 ＜具体的には＞ ✅お客様の案内・オーダー取り ✅配膳・テーブルの片付け ✅レジ打ち・店内清掃 ✅仕込み・トッピングの盛り付け 仕事に慣れてきたら、 注文を受けてからラーメンを作る工程も 基礎から学べます。 作り置きをせず、一杯ずつ提供するからこそ、 味噌ラーメンの仕事を 丁寧に身につけられますよ。 忙しい時間帯こそ声を掛け合い、 仲間と息を合わせて店内を動かします。 お客様の笑顔につながる店を、 一緒につくっていきましょう。 地元の飲食に関わりたい方、 人に喜んでもらう仕事がしたい方に ぴったりの職場です。 将来的には、シフト管理や在庫管理など、 リーダー・管理職への キャリアアップも目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、整備士（道路交通/陸運） 安定の注目キャリア！ 安心して働ける環境で、 「車を守る技術」を身に付けませんか？ ┈┈ ✨注目Point✨ ┈┈ ✅優良メーカー水準の待遇 ✅年間休日122日 ✅水曜定休＋自由度高いシフト休 ✅土日も休める＋有給取りやすい ✅完全予約制でほぼ残業なし ✅賞与5か月分 ✅パパ育休取得奨励 ……………………………………… 大切な車を盗難から守る カーセキュリティの販売・取付 ……………………………………… ▼具体的には ・お客様へのヒアリング・商品説明 ・カーセキュリティ製品の提案 ・機器の取付け作業 ・取付け後の動作確認 ・出張先での取付け作業 ・電話・メールなどのお客様対応 など段階的に丁寧にお教えします。一つひとつ専門性の高い業務のため、知識や技術を身につけて一人前になるまでには一定の時間を要します。 特に1年目は、店長や先輩社員のアシスタント業務を通して、専門知識や製品の特長、仕事の進め方を少しずつ学びながら、できる業務を増やしていきます。 経験を重ねる中で、知識や技術が身につく実感や、お客様のお役に立てる喜びを感じるようになり、仕事の面白さややりがいも少しずつ見つけていける仕事です。 ⏩ 未経験から専門技術を学べる ⏩ 接客・取付けの幅広いスキルが身に付く ⏩ 安心のOJT研修あり ⏩ 若手活躍／風通しいい職場 ⏩ 教え上手な先輩がまってます！ 【 キャリアステップ 】 入社時はみんな未経験！ 先輩社員のサポートを受けながら、 自分のペースで専門技術を身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼1年目～ 基礎から「車を守る技術」を学ぶ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・製品の特長や防犯の基礎知識を学ぶ ・社有車で機器の取付けを練習 ・先輩の補助を通して仕事の流れを覚える ・接客や商品説明も少しずつ身につける まずは店長や先輩のアシスタントからスタート。一つひとつ確認しながら、できる業務を増やしていきます。分からないことは、何度聞いても大丈夫です！ ✨資格取得も会社がサポート 職務に必要な資格試験の受験費用は会社が負担。防犯設備に関する知識を学びながら、1年目から資格取得を目指すこともできます ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼2年目～ 取付け技術と、お客様への提案力を磨く ━━━━━━━━━━━━━━━ ・対応できる車種や製品の幅を広げる ・より複雑な取付け作業にも挑戦 ・車や防犯に関する専門知識を深める ・お客様の悩みや使用環境に合った製品を提案 成長度合いに合わせて、一人での出張取付けにも挑戦します。現場で困ったときは、すぐに先輩へ電話で相談できるので、一人で抱え込む必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼3年目～ 希望に合わせてキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━ 希望に合わせてキャリアアップ 身につけた知識や技術を活かして、 店長としての店舗運営や、 技術営業としての活躍を目指せます！ あなたの適性や希望に合わせて、 会社が成長をサポートします。 ※習得状況に応じて、段階的に業務をお任せします。 ✨できるまで付き合います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長の教育方針は、「近くにいて、どんどんマネしてもらう」こと。取付けの技術も、お客様との接し方も、実際の仕事の中で覚えていきましょう。分からないことを聞くのは恥ずかしいことではありません。むしろ、困ったときに黙ってしまうほうが心配です。「ちょっと教えてください」と言ってくれれば、すぐに一緒に考えますので、安心してください。 ━━━━━━━━━━━━ 安心と安全を次の世代に ━━━━━━━━━━━━ ✨信頼のセキュリティメーカー ✨国内トップクラスの実績 ✨メーカー直営店に勤務 加藤電機は、1965年創業のセキュリティメーカー。自動車の盗難防止を中心に、AI防犯カメラや見守りサービス、車内置き去り防止安全装置など、安心・安全を支える製品を開発しています。なかでも、『 HORNET 』や『 VIPER 』などのカーセキュリティは、長年にわたって多くのユーザーに選ばれてきた主力製品。企画・開発から販売まで、自社で手がけています。 そんなメーカー直営のフラッグシップ店が、「セキュリティラウンジ名古屋」。お客様の車に最適なセキュリティを提案し、取付けまでを行う専門ショップです。セキュリティラウンジは、直販・代理店を含めて全国に9店舗を展開中。累計取り付け数は120万台を突破しています。

仕事内容 飼い主さんから「ありがとう！またお願いね！」と言っていただけたときが一番やりがいを感じます☆ 在舎しているワンちゃん・ネコちゃんや、お客様が飼われているワンちゃん・ネコちゃんのトリミング、グルーミングをお願いします。 資格があればブランクがある方、経験の浅い方でも大丈夫！ 確かな技術を持った多数の先輩スタッフのもとで、トリマーとして成長しませんか？ 「やりたいことが実現できる。」それがクーアンドリクです！ ペットショップとトリミング室が一緒のクーアンドリク【Coo&RIKU】で学びませんか？ 店内にいるワンちゃんのトリミングはもちろん、Coo&RIKUでワンちゃんをお迎えいただいたお客様が、その後もトリミングでお店をご利用してくださいます。 子犬だったあの仔が成長していく姿を、飼い主さんと一緒に実感できるのもCoo&RIKUならでは！ 色々な犬種のカットを経験することもできるので、スキルUPもできます◎ 好きな仕事を長く続けてほしいから、働くスタッフを厚待遇でサポートします！ ≪クーアンドリクならではの働きやすい制度イロイロ♪≫ ◆社会保険完備 ◆インセンティブ制度あり ◆社員割引 ◆休日出勤手当あり(社員のみ) ◆シフト制で都合を優先しやすい かわいいワンちゃんとネコちゃんに囲まれて、毎日癒されながら働けます◎ トリマー紹介制度有り！ 紹介者・紹介された側それぞれ10万円インセンティブ(1万円×10ヶ月賞与) ※入社2ヶ月 20/月頭以上施術が望める方 ご興味のある方は、下記の【応募画面に進む】よりご応募ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 ＼営業管理職（運営管理スタッフ）募集／ ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ 2030年に創業50年を迎える安定企業で、 “人生の最期に携わる” 社会貢献性の高い仕事をお任せします。 週1回程度の出張あり（最大2泊）。 自治体から委託された斎場運営を支える、 やりがいのあるポジションです。 ＼会社概要の動画もご覧ください！／ https://www.youtube.com/watch?v=2zQNxBVwago ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ ✨おすすめポイント✨ ✅自治体委託事業で安定性抜群 ✅社員900名超で全国225拠点を展開 ✅20代・30代の若手が活躍中 ✅未経験から管理職候補へ育成 ✅週1回程度の出張あり（最大2泊） ✅裁量大！スケジュールは自分で調整可能 ✅社会貢献性の高いお仕事 ⏩どんな仕事内容ですか？ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 担当エリア内の斎場運営を支える 営業管理をお任せします。 自治体とのやり取りから 現場スタッフの管理まで、 幅広く担当します。 ■具体的には ①自治体へのルート営業 （業務委託契約の更新・提案） ②採用活動 （求人媒体選定・面接・採用判断） ③スタッフ管理 （教育・勤怠・労務管理） ④書類作成 （自治体への報告書・資料作成） ⑤現場巡回・課題改善 （トラブルの未然防止） ⑥応援手配・人員調整 （繁忙期・欠員時のフォロー） ⏩週1回程度の出張あり ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 週1回程度（最大2泊）の 出張が必須のポジションとなります。 その他、長距離の運転があることも。 20代・30代の方が活躍中！ グループ運営の要として、 未経験からでも 安心して成長できます！ ⏬入社後の流れ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ まずは現場（斎場）での 実務からスタート。 ▶受付対応 ▶運営業務 などを経験し、 現場理解を深めます。 その後、徐々に 管理業務へステップアップ。 慣れてくれば 自分でスケジュールを組み、 優先順位を決めて 自由度高く働けます。 ⏩この仕事のポイント ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 単なる管理業務ではなく、 “心に寄り添うサービス” を支える仕事です。 斎場は「故人を偲ぶ大切な場所」。 その運営を支えることで、 ご遺族が安心して 過ごせる環境を守ります。

仕事内容 名古屋の中心地で醸造したクラフトビールを テレビ塔の目の前で味わえる食堂で キッチンスタッフを募集します！ バラエティに富んだ最高に おいしい料理と自社製造の 新鮮な樽生クラフトビールが味わえる ワイマーケットで 「本物の料理」を追求しませんか？ 料理の経験は問いません！ 働きながら美味しい 料理を習得できます！ スキルや経験に応じて調理場での 調理業務全般をお任せします。 料理未経験・経験の浅い方には ●仕込み作業 ●オーダーメイク ●盛り付け など料理工程をお任せしたいと考えてます。 シェフ・キッチンスタッフなど 飲食店などで厨房経験のある方は 実際当店の料理の特徴を知りながら 技術を習得していただきます。 これまでの調理経験をいかし、 食材の良さを最大限表現できるような 料理を一緒に作っていきましょう！ - 料理の美味しさが繁盛店の秘訣！ SNS映え・動画 写真だけでは分からない 来店し味わい驚く「本物の料理」 - 私たち株式会社ワイマーケットは、 名古屋で初めての クラフトビール醸造所を持ち、 それをコンセプトにした飲食店を 【7ブランド・7店舗】展開しています。 おかげさまでどこのお店も連日満席で、 予約が取れないほど口コミでも超人気店に 成長させていただいております。 なぜこんなにも自信を持って お話しできるかといいますと 「私たちのお店の料理が美味しいから」 あらゆるジャンルの料理を 修行した料理長を中心に 流行りにとらわれず、 いかなる素材でも美味しくなる工夫や 調理方法をずっと研究してきています。 誰でも簡単にできる調理、 安く美味しいもの提供する飲食店は 当たり前になってきました。 しかし私たちは、 どれだけ人手不足になったとしても、 もっと良い食材に触れ、 お客様にもっと 美味しいものを提供したい。 これしか考えていません。 日本中にある本当に 良いものを安く提供する 創業の時から、どれだけ店舗が増えても この気持ちは今も変わりません。 ずっとこの気持ちのまま、 「料理」にこだわり、 投資してきたからこそ ワイマーケットは 「本物の料理」をしています。 - 料理好き集まれ！ 全社員にメニュー開発の チャンスがあります！ - 私たちのお店では 定番メニューはあるものの 日々最高の食材と 料理を追い求めています。 本当に美味い料理とお酒を 提供して喜んでもらうため 店舗独自の創作メニューを作れる 全社員に商品開発のチャンスがあります。 料理経験・技術・資格は問いません。 「料理が好き」 「美味しい料理を誰かに届けたい」 「美味しい料理で感動を与えたい」 「お客さん全員に美味しい！ って言った貰いたい」 そんな熱い思いを待った方、 お待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 豊橋駅前のオープンしたばかりのアメリカンダイナーです！店長もしくは料理長候補として活躍してくれる方を募集します！ある程度の洋食経験や居酒屋経験があればこなせる内容で、仕込みから営業管理までお任せします！また来春には店舗拡大を目指している会社ですのでご活躍の場も拡大できます！店舗での仕事内容は、仕込み、アルバイト管理、調理、営業管理が基本でアルバイトの方と楽しく盛り上げていただければOKです！調理は本格的なアメリカン料理やステーキ、ハンバーガー、ピザなどと豊富なドリンクメイクをおねがいします！

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知】平和堂の鮮魚スタッフ/主任・店長・本部への道あり/転勤なし(地域限定) 仕事の内容 鮮魚の加工・販売に加え、将来は主任や店長、バイヤー等へのステップアップを目指せます。技術を磨くだけでなく、マネジメントや仕入れ、店舗運営など、東証プライム企業ならではの多彩なキャリアを描けます。 【具体的な業務】魚の加工(三枚おろし・刺身等)、接客、数値管理 慣れてきたら売場の仕入計画、販促企画、パートの育成・シフト管理 【魅力】技術を活かし主任(チーフ)/店長/バイヤー等へ昇進が可能 東証プライム上場の安定環境。残業代は1分単位支給で福利厚生も充実 現場の裁量が大きく、個人のアイデアが売上に直結する商売の醍醐味 独自の技術研修や階層別研修があり、経営・管理スキルを習得できます。 募集職種 【愛知】平和堂の鮮魚スタッフ/主任・店長・本部への道あり/転勤なし(地域限定)

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知】平和堂の鮮魚スタッフ/主任・店長・本部への道あり/東証プライム 仕事の内容 鮮魚の加工・販売に加え、将来は主任や店長、バイヤー等へのステップアップを目指せます。技術を磨くだけでなく、マネジメントや仕入れ、店舗運営など、東証プライム企業ならではの多彩なキャリアを描けます。 【具体的な業務】魚の加工(三枚おろし・刺身等)、接客、数値管理 慣れてきたら売場の仕入計画、販促企画、パートの育成・シフト管理 【魅力】技術を活かし主任(チーフ)/店長/バイヤー等へ昇進が可能 東証プライム上場の安定環境。残業代は1分単位支給で福利厚生も充実 現場の裁量が大きく、個人のアイデアが売上に直結する商売の醍醐味 独自の技術研修や階層別研修があり、経営・管理スキルを習得できます。 募集職種 【愛知】平和堂の鮮魚スタッフ/主任・店長・本部への道あり/東証プライム

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【愛知】鮮魚部門 プライム市場上場/40期連続増収の成長企業！ 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、愛知の店舗における鮮魚部門業務をお任せします。 【業務詳細】 ・店舗運営 ・鮮魚の調理加工 ・シフト・発注・棚卸・在庫管理（マネジメント力） ・簡単なパソコン業務（Excel、Word） ・一般レベルの電話応対 募集職種 【愛知】鮮魚部門 プライム市場上場/40期連続増収の成長企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ 口コミでも話題の「観覧車」がある 『シートレインランド』でお仕事♪ ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ ⭐昇給や賞与等で頑張りはしっかり還元 ⭐経験ゼロからのスタートも応援！ ⭐お客様の”笑顔”を守るお仕事◎ ⭐週休2日制でプライベート充実♪ ―――――――――――――――――― お任せするお仕事について ―――――――――――――――――― ■観覧車をはじめとしたアトラクションの 日常点検・オペレーター業務 ■お客様のご案内などの接客業務など ⇒ご来場されたお客様が安心して 笑顔で楽しめるようにサポートする お仕事をお任せします！ ～～ 上記の仕事に慣れてきたら ～～ ＊アルバイト・パートスタッフの 教育やシフト管理等もお任せします！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅子どもたちの笑顔がやりがいに！ - お子様連れのファミリー層が多く、 お子様たちの観覧車に 乗る前のワクワクとした笑顔や 乗った後の笑顔に癒されながら、 その笑顔を守れるお仕事です！ ✅未経験でも安心の理由は・・・？ - 業務に関わる必要な知識が イチからしっかり学べる 充実の研修制度があるので安心！ 研修後も先輩スタッフが マンツーマンでお教えするので 分からないことはスグに聞けます◎ ✅創業50年以上の老舗企業！ - 弊社は創業以来、 遊園施設メーカーとして レジャー業界内で幅広く展開し、 様々な施設の運営を手掛けてきました。 今後も経験やノウハウを活かして 更に発展していこうと考えております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 豊橋で話題のジンギスカン焼肉専門店での正社員募集です！今後の店舗展開を視野に入れた募集です！約35席の古民家風の店内での営業管理や店長としてお仕事をお任せします！仕事内容は簡単な仕込み（野菜カットなど）や肉の管理（特殊な下処理などはほとんどありません）とアルバイト従業員の管理などをしていただきます！お店は毎日賑わっているのでみんなで楽しく働ける環境です！研修時に丁寧に教えるので安心してください！今後の展開を見据えて昇給・昇格も狙える会社ですので頑張り次第でどんどん昇給できるチャンスがあります！調理内容はかなり簡単で焼肉経験や居酒屋経験などなくても安心してください！

企業名 エバーアクション株式会社 求人名 【愛知】店長（総合職）☆からあげの「からやま」/明確なキャリアステップ 仕事の内容 日本人の好きなものランキングで常に上位の「からあげ」をお手頃価格でたっぷりご提供する、からあげ定食専門店のマネジメントやスタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【手当充実】■住宅補助≪家賃50％、敷金/礼金/引越費用全額補助≫、単身赴任の場合各種手当あり 【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】■店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能。飲食業界No.1を目指し、攻める人材を募集中です！ 募集職種 【愛知】店長（総合職）☆からあげの「からやま」/明確なキャリアステップ

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知】精肉スタッフ◆肉のカット技術を活かす/早期キャリアUP/賞与あり 仕事の内容 愛知の店舗にて精肉部門の加工や売場づくりを担当。本部主導ではなく「どう加工して魅せるか」現場の裁量が大きい環境です。前職での技術やマネジメント経験を活かし、チーフやバイヤーへ早期昇格が可能です。 半身・ブロックから各部位を美しく切り分ける技術を活かせます。 ■加工・スライス：包丁や専用スライサーを使用した精肉加工 ■仕入れ・売場管理：地域ニーズに応じた売場プロデュース ■マネジメント：数値管理やスタッフ育成 現場主導の店作りだからこそ商売の面白さは格別。明確な評価制度を持つ東証プライム上場グループで、管理職やバイヤーへと強みを活かしてステップアップできます。 募集職種 【愛知】精肉スタッフ◆肉のカット技術を活かす/早期キャリアUP/賞与あり

仕事内容: ★人気エリア錦で圧倒的知名度を誇る「RUNWAY」が正社員を大募集！★ RUNWAYは錦エリアトップクラスの働きやすさと待遇を誇る店舗です！ 充実した高待遇と長期で安定して働ける環境を完備。 ＊具体的なお仕事について＊ ホール業務および、店舗運営全般をお任せします！ 状況判断や周囲とのコミュニケーションが大切なお仕事です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ●ホール お客様から注文を受けたり、 料理やドリンクの提供をお願いします。 ●フロント 入口でお客様のお出迎えやご案内するお仕事です。 店内の状況を確認しつつ、お席の確認や指名を確認します。 ●そのほか 開店前の準備や清掃・片付けなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます！ 慣れてきましたら、キャストさんの管理や別のポジションにチャレンジすることも可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 《この求人のポイントは…♪》 ★ マネジメント経験を活かして、次のキャリアへ （業界問わずマネジメント経験を歓迎！） ★ 複数店舗の運営支援や人材育成にも関われる ★ 新規出店にも携われる ★ 担当エリアは最大限希望を考慮。 IUターン希望の方も歓迎！ あなたの努力は、昇給や年2回の賞与で正当に評価し還元します。 入社祝い金30万円支給。 新しいスタートを金銭面からも後押しします！ 《この仕事について》 株式会社ワイズが運営するサーティワンアイスクリーム店舗にて 複数店舗の運営を支えるマネージャー候補を募集します。 5店舗程度を担当し現場にも入りながらエリアマネージャー、 また店長を育成しながら管理監督者として勤務していただきます。 《主な業務》 ・現場に入りながら店長育成やスタッフフォロー （繁忙時や欠員時の現場サポートもお願いします） ・エリアマネージャー育成 L 数値管理（売上、人件費、原価など）の確認と改善 どうしたら売上を上げていけるか？を現場の店長、 エリアマネージャーと定期的にミーティングをしながら 中長期で戦略を立てて実行していきます。 ※最初から全ての業務ができる必要はありません。 「2店舗以上の店舗管理経験がある」 「10名上のスタッフをマネジメントしてきた」 という方は大歓迎！ まずは面接でお話ししましょう！ 《一緒に働くスタッフ、働く環境ついて》 20代の男性スタッフから子育て世代まで、幅広い層が活躍中です。 実際に4歳のお子さんを育てながら働くエリアマネージャーも在籍しており それぞれのライフスタイルに合わせて 働き続けられる環境づくりを大切にしています。 全体的に元気で明るい雰囲気があり、 風通しの良さやスタッフ同士の横のつながりの強さも当社の魅力です。 困ったときは店舗や立場を越えて相談しやすく、 仕事と生活の両立も周囲で支え合える職場です！

仕事内容 飼い主さんから「ありがとう！またお願いね！」と言っていただけたときが一番やりがいを感じます☆ 在舎しているワンちゃん・ネコちゃんや、お客様が飼われているワンちゃん・ネコちゃんのトリミング、グルーミングをお願いします。 資格があればブランクがある方、経験の浅い方でも大丈夫！ 確かな技術を持った多数の先輩スタッフのもとで、トリマーとして成長しませんか？ 「やりたいことが実現できる。」それがクーアンドリクです！ ペットショップとトリミング室が一緒のクーアンドリク【Coo&RIKU】で学びませんか？ 店内にいるワンちゃんのトリミングはもちろん、Coo&RIKUでワンちゃんをお迎えいただいたお客様が、その後もトリミングでお店をご利用してくださいます。 子犬だったあの仔が成長していく姿を、飼い主さんと一緒に実感できるのもCoo&RIKUならでは！ 色々な犬種のカットを経験することもできるので、スキルUPもできます◎ 好きな仕事を長く続けてほしいから、働くスタッフを厚待遇でサポートします！ ≪クーアンドリクならではの働きやすい制度イロイロ♪≫ ◆社会保険完備 ◆インセンティブ制度あり ◆社員割引 ◆休日出勤手当あり(社員のみ) ◆シフト制で都合を優先しやすい かわいいワンちゃんとネコちゃんに囲まれて、毎日癒されながら働けます◎ トリマー紹介制度有り！ 紹介者・紹介された側それぞれ10万円インセンティブ(1万円×10ヶ月賞与) ※入社2ヶ月 20/月頭以上施術が望める方 ご興味のある方は、下記の【応募画面に進む】よりご応募ください♪

仕事内容 飼い主さんから「ありがとう！またお願いね！」と言っていただけたときが一番やりがいを感じます☆ 在舎しているワンちゃん・ネコちゃんや、お客様が飼われているワンちゃん・ネコちゃんのトリミング、グルーミングをお願いします。 資格があればブランクがある方、経験の浅い方でも大丈夫！ 確かな技術を持った多数の先輩スタッフのもとで、トリマーとして成長しませんか？ 「やりたいことが実現できる。」それがクーアンドリクです！ ペットショップとトリミング室が一緒のクーアンドリク【Coo&RIKU】で学びませんか？ 店内にいるワンちゃんのトリミングはもちろん、Coo&RIKUでワンちゃんをお迎えいただいたお客様が、その後もトリミングでお店をご利用してくださいます。 子犬だったあの仔が成長していく姿を、飼い主さんと一緒に実感できるのもCoo&RIKUならでは！ 色々な犬種のカットを経験することもできるので、スキルUPもできます◎ 好きな仕事を長く続けてほしいから、働くスタッフを厚待遇でサポートします！ ≪クーアンドリクならではの働きやすい制度イロイロ♪≫ ◆社会保険完備 ◆インセンティブ制度あり ◆社員割引 ◆休日出勤手当あり(社員のみ) ◆シフト制で都合を優先しやすい かわいいワンちゃんとネコちゃんに囲まれて、毎日癒されながら働けます◎ トリマー紹介制度有り！ 紹介者・紹介された側それぞれ10万円インセンティブ(1万円×10ヶ月賞与) ※入社2ヶ月 20/月頭以上施術が望める方 ご興味のある方は、下記の【応募画面に進む】よりご応募ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊9月NewOPEN！立ち上げメンバーの募集 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ …………………………………………………… 名古屋・栄の人気商業施設「ラシック」に もんじゃ焼き専門店の新ブランド 「月島もんじゃ どてや」が 2026年9月New OPEN！ トレンドと上質さが融合するラシックは、 多くの人が訪れる名古屋屈指の人気スポット。 そんな特別な場所で、新しいお店づくりに関われます。 わたしたちが目指しているのは、 “もんじゃ焼き”を通じて東京の食文化を、 もっと自由に、もっと面白く届けること。 伝統にとらわれすぎず、 新しい発想と遊び心を大切にした 次世代のもんじゃ焼きブランドとして、 いま全国に展開を進めています。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 愛知から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、総務事務、その他販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 ─────────────────── 一畑山薬師寺の本堂にて、参拝者をはじめとする方々の受付・対応やお寺の運営に関わる業務全般をお任せします。 ＜入社後は…＞ お守りやおみくじの授与、境内清掃など、特別な知識がなくても始められる業務からお任せします。 参拝者の方と接しながら、少しずつお寺ならではの作法や知識を身につけていきましょう。 先輩社員の方も未経験での就業がほとんどで、みな”若さ”や”積極性”、”元気で丁寧な応対”で活躍しております。 ※勤務時は和装となります。 ■将来的には... 上記の業務に慣れていただいた後、あなたの経験やスキルに応じて、下記のような運営業務にも挑戦していただきます。 ・年間行事の企画・運営、広報活動 ・ご祈祷や車のお払いの補佐 ・スタッフのシフト管理、育成 ・地域連携や渉外対応 ・寺院の財務・予算管理のサポート など ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【異業種での経験が、ここで活かせます】 ─────────────────── 現在活躍中の先輩は、そのほとんどが、営業、販売、ホテル、銀行など、全くの異業種から転職してきました。 「人と接する仕事で培った対話力」や「前職でのマネジメント経験」などを活かし、新しいキャリアを築いています。 必要な知識は入社後に丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 【腰を据えて働ける、安定した環境】 ─────────────────── 参拝者の方々の対応が中心のため、日々の業務量は曜日や時期により変動しますが、平日は残業も少なく、 プライベートの時間も大切にできます。落ち着いた環境で、これまでの経験を活かしながら地域に貢献したい、そんな想いを持つ方に最適な職場です。 【日々の働き方について】 ─────────────────── 参拝に来られた方々の対応をしていく仕事がメインなので、忙しさは曜日や時期によって様々。平日は残業のない日が多いですし、年末年始などの時期になれば参拝者が増えます。また、基本的には車での通勤者が多いですが、電車通勤の方は駅からの送迎もできますのでご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛 搭乗券の確認業務(チケットの受付スタッフ) 具体的には、保安検査入場前に順番に並ぶ お客様の搭乗券をチェックします。 その他、お手荷物やスーツケースの中身の 目視チェック、X線検査装置スキャン確認など。 ＜顧客対応の経験も活かせる！＞ ・グランドスタッフ、カウンター ・受付、接客、販売 など 業種問わず、お客様対応の経験がある方 また警備員・施設警備などの経験者も歓迎！ 【空の玄関を守る】 中部国際空港で働く正社員を大募集！ “空港で働くという新しい選択肢” セントレア第2ターミナルの 保安検査場があなたの活躍する場所です。 「フライトオブドリームズ」という観光施設の先にあります。 新設の職場で、どこもとてもキレイですし、 休憩室も自社専用で広々としています。 転職先として思いもよらなかった選択肢かもしれません。 ワクワクする憧れの場所へ飛び込んでみませんか？

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知/デリカ担当】転勤なし(地域限定) ◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H 仕事の内容 平和堂各店舗のデリカ（惣菜）部門にて、調理、加工、商品陳列、接客をお任せします。季節や地域のニーズに合わせた売場づくりやメニュー提案など、現場の裁量が大きく「商売」の面白さを実感できる環境です。 ■各店舗に調理機能を持つ「インストア」形式を重視。鮮度と美味しさにこだわり、自分の作った商品が地域のお客様の食卓を支える喜びがあります。将来的にはチーフやバイヤー、副店長・店長、本部スタッフへの道も開かれています。 ■調理やパック詰め、発注、売場管理に加え、販促企画やスタッフ育成等をお任せします。 募集職種 【愛知/デリカ担当】転勤なし(地域限定) ◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知】デリカ担当◆27年より年休120日/残業少/調理経験者優遇 仕事の内容 惣菜部門での調理や売場づくりをお任せ。東証プライム上場グループの盤石な基盤のもと、業界最高水準の「働き方改革」を推進。調理経験や小売・管理職のスキルを活かって長く安定して働けます。 これまでの経験を考慮し、愛知の各店舗へ配属。 ■調理・パック詰め：手作りの美味しさを提供 ■売場演出・発注：天候やイベントに合わせた展開 【業界トップクラスの働きやすさ】現在も4連休・6連休等の連続休暇がありますが、2027年度からは「年間休日120日」へさらに拡充！残業も月平均約15時間と少なめで、心身にゆとりを持って長く安心のキャリアを築けます。 募集職種 【愛知】デリカ担当◆27年より年休120日/残業少/調理経験者優遇

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知/精肉担当】ワークライフバランス◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H 仕事の内容 総合スーパー「平和堂」の精肉部門にて、お肉のカットやスライス、パック詰め、値付け、品出し、売場づくり等をお任せします。夜勤はなく、研修体制が充実しているため、未経験からでも安心してスタートできます。 【詳細】■精肉の加工(専用スライサーや包丁を使用しお肉をカット)■パック詰め、値付け、売場への品出し・陳列■売場づくり(POP作成や季節に応じたレイアウト提案)■発注業務や在庫管理 【働く魅力】 包丁の持ち方から肉の部位の知識までイチから学べる研修があり未経験でもプロの技術が身につきます。平均残業は月15.5時間と少なめで、夜勤も一切ないため仕事と私生活を高いレベルで両立できる環境です。 募集職種 【愛知/精肉担当】ワークライフバランス◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H

企業名 株式会社エスワイフード 求人名 【『世界の山ちゃん』商品の調理/イベント販売】飲食店経験者歓迎◎ 仕事の内容 『世界の山ちゃん』商品を各地の催事・イベントで出店し、調理・販売を行っていただきます。状況により、催事・キッチンカーどちらも従事していただきます。 【催事販売】全国北海道から沖縄まで百貨店や各モールなどで 期間限定ストアにて販売をしていただきます。 【キッチンカー販売】本社からキッチンカーで通える範囲で、 イベント会場などで販売をしていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【『世界の山ちゃん』商品の調理/イベント販売】飲食店経験者歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 東京で行列を生む 人気もんじゃ焼き専門店「くうや」 愛知県2号店を東郷町にNEWオープン!! ◤ この求人のポイント ◢ □ 11月OPEN！オープニングスタッフ募集！ □ 成長ブランドのコアメンバーに！ □ 賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ □ 若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 □ 昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ □ 未経験でもやる気があれば応募OK！ □ 独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2021年11月、 Hisaya-odori Parkへのオープンに続き、 東京の人気ブランドが再び愛知の街に上陸！ 東京文化を世界へ発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿仲間とゼロから作る楽しさを味わえる！ “東京発の味”を愛知県から発信する―― この挑戦のステージに、 一緒に立ってくれる仲間を募集しています◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

仕事内容 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ＼アルバイト経験のみでも大歓迎！／ 家庭料理のスキルがあればOK！ 料理経験ゼロでの入社実績もあります◎ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ＼この求人のポイント!!／ ✅主婦さんも活躍中！ ✅月8～9日休み！プライベートも充実♪ ✅賞与年2回！さらに手厚い家族手当もアリ！ ✅将来も安心！退職金制度（勤続3年以上） ✅入社に伴う引越費用は最大10万円補助 ✅資格取得を会社でサポート！ （唎酒師、和食検定、フグ調理師など） 《当店のご紹介》 駅チカの好立地にある日本料理店です。 ランチタイムは主婦層のお客様を中心ににぎわい、 夜は大切な接待や特別な会食などで 多くの方にご利用いただいております。 全60席の落ち着いた店内には、 テーブル席、カウンター席、お座敷があり、 それぞれのシーンに合わせた 上質な時間を提供しています。 【仕事内容】 当店の調理スタッフとして、 まずは簡単な調理補助からお任せします。 具体的な業務内容 〇野菜の切り込み（大根のかつらむきなど） 〇副菜の盛り付け 〇デザートの仕上げ 〇仕込み、魚の切り込みなど ＼未経験からプロへ育てる環境／ 「包丁を使って家で料理をする」 「野菜を輪切りにできる」 それくらいのスキルがあれば大歓迎です！ 飲食店での勤務経験は、アルバイトやパートでも構いません。 最初は簡単な作業からスタートし、 大根のかつらむきなど基本のキから丁寧に教えます。 慣れてきたら魚をさばく技術などもどんどん練習していきましょう。 2～3年でプロとして独り立ちできる カリキュラムをご用意していますので、 一生モノの和食スキルが自然と身につきます！ ※「見て覚えろ」という環境では決してないです！ マンツーマンで1からお教えいたしますよ◎

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知/精肉担当】地域限定（転勤なし）賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H 仕事の内容 平和堂の精肉部門にて、お肉のカットやスライス、パック詰め、値付け、品出し、売場づくり等をお任せします。地域限定職のため、転居を伴う異動はなく、住み慣れた街で長く安定してキャリアを築くことが可能です。 【詳細】■精肉の加工(専用スライサーや包丁を使用しお肉をカット)■パック詰め、値付け、売場への品出し・陳列■売場づくり(POP作成や季節に応じたレイアウト提案)■発注業務や在庫管理 【働く魅力】 包丁の持ち方から肉の部位の知識までイチから学べる研修があり未経験でもプロの技術が身につきます。平均残業は月15.5時間と少なめで、夜勤も一切ないため仕事と私生活を高いレベルで両立できる環境です。 募集職種 【愛知/精肉担当】地域限定（転勤なし）賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で60店舗以上を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 東京・月島の激戦区にオープンした 第1号店「月島もんじゃ もへじ 月島本店」は 今では連日行列ができる人気店へと成長。 2021年には名古屋に初進出を果たし、 これからも東海エリアに続々展開予定です。 この成長フェーズの今だからこそ、 名古屋の地での新たな挑戦を ともに楽しんでくれる仲間を募集します！ ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 愛知から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 毎朝、まだ静かな店内に お米を炊く香りが広がります。 学生時代のアルバイトで感じた 「働く楽しさ」を、もう一度。 前職で立ち止まった経験があっても、 それは糀太郎で決して無駄にはなりません。 仕込みから接客まで一貫して担い、 お客様の「美味しい」というひと言に 出会える仕事です。 忙しい毎日の中にも、 自分のペースで飲食人としての 一歩を踏み出せる環境が、 ここにはあります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【具体的な仕事内容】 おむすび専門店「糀太郎(こうじたろう)」における、調理とサービスの両方をお任せします。 ＜具体的には…＞ 〇仕込み・調理： 朝8:00頃に出勤し、鍵を開けて発注品を受け取ります。お米を炊く準備や、料理に添える小鉢の仕込みを行います。 〇ホール・接客： テラス席の準備や看板の掲出、お客様お一人お一人へのおしぼり・お箸のご用意をします。ランチタイムはご案内から料理提供、お会計までを担当します。 〇閉店後の片付け・翌日準備： 14:30の営業終了後は片付けを行い、翌営業日に向けた仕込みを行います。休憩にはまかないの時間もあります。 ＜入社後のサポートも万全！＞ 入社後は、先輩スタッフが中心となって一つひとつの業務を丁寧にお教えします。わからないことがあれば、その都度気軽に声を掛けてください。まずは衛生管理の徹底から始め、ご本人の興味に合わせて調理・接客どちらの業務も少しずつ担当していただきます。 ー「糀太郎」ってどんなお店？ まずは「糀」の字に込めた二つの想いをお話しします。 糀太郎という店名は、生活や利益のための稼ぎである「米仕事」と、地域貢献や文化・情緒を大切にする「花仕事」を組み合わせた言葉です。地域の食材を活かし、自家製の米糀をベースにした料理を通じて、地域に根差した食のビジネスを目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【忙しさの先にある実感】 朝早くからの仕込みを経て、忙しい営業を終えたときに感じる「今日も頑張った」という気持ち。お客様に喜んでいただける一皿を、仕込みから提供まで一貫して担えることが、この仕事ならではのやりがいです。 【任される距離感の近さ】 お客様と直接向き合うスタッフだからこそ意見を活かせると考え、メニュー開発に参加できる機会があります。調理師資格は必須ではなく、興味に合わせて調理・接客のどちらからでも挑戦できる環境です。 【早起きの先に、満ちるもの】 週休2日制で土日はしっかり休める上、まかないもあるので自分たちで仕込んだおむすびを味わうこともできます。全体会議や新入社員歓迎会、慰安旅行など、グループ共通の制度も整っています。 ー 先輩からのメッセージ＊。 【「変わってるね」も褒め言葉】 「忙しさを負担ではなく、やりがいや心地よさとして感じられる人は、実は多くありません。それを楽しめるなら私もあなたも、少し変わっているのかも(笑) 糀太郎にはそんな前向きなメンバーが揃っていて、お互いに「ありがとう」を伝え合う文化が根付いています。他部署のスタッフが手伝いに来ることもあって、賑やかな雰囲気ですね！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社アメーバホールディングスは、レストラン・カフェ運営に加え、婚礼・イベント、ホテル・旅館事業なども手がける企業です。愛知県名古屋市西区に本社を構え、地域に根差した食のビジネスから、格式あるホテルレストランまで、幅広い業態で「食」に関わる事業を展開しています。 糀太郎は、地域の食材を活かした自家製の米糀料理を通じて、地域とお客様に寄り添う店づくりを目指しています。

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知】鮮魚スタッフ◆27年より年休120日/残業少/仕入れ・加工の裁量大 仕事の内容 愛知の店舗にて鮮魚の加工・仕入れを担当。本部主導ではなく現場の裁量が大きい環境です。前職での職人技やマネジメント経験を活かし、チーフやバイヤー、店長へと早期のキャリアアップが可能です。 これまでの経験を考慮し、愛知の各店舗へ配属。 ■調理・加工：小魚から大型の近海魚まで手際よく捌く ■売場演出・発注：地域特性や旬に合わせた展開 【業界トップクラスの働きやすさ】現在も4連休・6連休等の連続休暇がありますが、2027年度からは「年間休日120日」へさらに拡充！残業も適切に管理された大手の環境で、心身にゆとりを持って長く安心のキャリアを築けます。 募集職種 【愛知】鮮魚スタッフ◆27年より年休120日/残業少/仕入れ・加工の裁量大

企業名 株式会社平和堂 求人名 【愛知/デリカ担当】ワークライフバランス◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H 仕事の内容 平和堂各店舗のデリカ（惣菜）部門にて、調理、加工、商品陳列、接客をお任せします。季節や地域のニーズに合わせた売場づくりやメニュー提案など、現場の裁量が大きく「商売」の面白さを実感できる環境です。 ■各店舗に調理機能を持つ「インストア」形式を重視。鮮度と美味しさにこだわり、自分の作った商品が地域のお客様の食卓を支える喜びがあります。将来的にはチーフやバイヤー、副店長・店長、本部スタッフへの道も開かれています。 ■調理やパック詰め、発注、売場管理に加え、販促企画やスタッフ育成等をお任せします。 募集職種 【愛知/デリカ担当】ワークライフバランス◎賞与4.5ヶ月/月平均残業時間15.5H

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 来店されたお客様の希望を伺い、 新車・中古バイクの販売や買取、 購入後のサポートを行う店舗営業です。 ★-★ 「バイクが好き！」その気持ちを、 今すぐ仕事に変えてみませんか。 ★-★ 「初心者ですが何がオススメですか？」 「長距離でも疲れない一台ありますか？」 「大型免許を取って1000ccを探してます」 全国のレッドバロン店舗で、 接客や販売をお任せします。 お客様が探している車種や、 どんな場所を走りたいのか、 どんな乗り方をしたいのかを伺い、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探す仕事です。 初めてバイクを購入する方には、 車両の特徴や乗り方だけでなく、 免許、保険、装備、 購入後の楽しみ方までご案内します。 ✅ほかにも ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。 異業種からの転職でも、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 ★-★ 建設・製造業から、 レッドバロンの営業へ。 葛飾店・合場大地(26歳) ★-★ 高校卒業後は、 建設・製造業界で働いていました。 会社の経営状況が悪化するなか、 現場を良くするための提案をしても、 なかなか聞き入れてもらえない日々。 このまま働き続けるのではなく、 もっと人と直接関わり、 自分自身も成長できる仕事がしたい。 そんな時真っ先に浮かんだのが、 レッドバロンでした。 私はもともとバイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入していたほど。 国内外のメーカーを幅広く扱い、 気さくにどんな相談にも乗ってくれる。 バイク乗りにとって、 そんなレッドバロンの店員さんは、 めちゃくちゃカッコイイ存在なんです。 行きつけの店の店長に、 「バイク業界で働きたい」 と相談したのが転職のきっかけ。 営業も販売も未経験だったので、 書類作成や登録業務からスタートし、 徐々に仕事を覚えていきました。 日頃から気をつけているのは、 確認を怠らず小さなミスを防ぐこと。 目の前の仕事に丁寧に取り組むこと。 登録内容や予約日を間違えれば、 お客様だけでなく、整備スタッフにも 迷惑をかけてしまいます。 異業種からの転職でも、 「バイクが好き！」という気持ちがあれば、 ここでは大きな力になります。 お客様や友達からも、 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが目標です。 ★-★ 営業している感覚がなく、 いつの間にかお客様と通じ合っている。 ★-★ この仕事をしていて嬉しいのは、 お客様とのつながりが 少しずつ深くなっていくことです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来てくれます。 バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 ご家族や友人を 紹介してくださることもあります。 一週間で1000ccを2台乗り換えられた 経営者のお客様を担当した時は、 会話をしているうちに、 その方の行動力や価値観に触れられて、 大きな感銘を受けたこともあります。 営業をしている感覚がまったくないのに、 お客様との信頼関係が築けて、 時には人生観まで学ばせてもらえる。 それがレッドバロンの営業です。 職場には20代から50代まで、 幅広い世代の社員がいます。 でも、バイクが共通の趣味なので、 年齢差はまったく感じません。 年上の先輩たちは感覚が若く、 アクティブで遊び心がある人ばかり。 知らない道や景色、 エンジンやパーツの話など、 一緒に話すだけで、 自分の興味や知識が広がっていきます。 経験や知識よりも、 誠実に人と向き合う姿勢を、 大切にする会社です。 バイクが好き。 人と話すことが好き。 好きを仕事にしたい。 その気持ちを今すぐ実現させるなら、 レッドバロンです。 ◇◇◇◇◇ 合場大地のバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇ 新しい朝。 ヘルメットをかぶる。キーを回す。 エンジンが目を覚ます。 明日から君は、 好きなバイクに乗って仕事へ向かう。 行き先は、レッドバロン。 ★-★ バイクが好きな君には、 ちょっと困ったところがある。 ★-★ 信号待ちで、つい隣のバイクを見てしまう。 休日前には、天気予報を何度も確認する。 YouTubeを開いても、SNSを眺めても、 気づけばまたバイクを見ている。 愛車の話を始めたら、時間を忘れてしまう。 きっと君は、 ただバイクに乗りたいだけじゃない。 もっと触れたい。 もっと知りたい。 もっと伝えたい。 それくらいバイクが好きなんだと思う。 そして休み明けの朝。 君はいつもの場所へ向かう。 店舗やオフィスかもしれない。 工場や建設現場かもしれない。 そして再び週末になると、 君はヘルメットを持って外へ出る……。 でも、もし一度でも、 「一日中バイクに関わりたい」 そう思ったことがあるなら、 それを仕事にできる場所がある。 君は知っている。 バイク一台で、 見慣れた町が違って見えることを。 何でもない一本の道が、 一生忘れない景色になることを。 知らない土地へ行き、知らない人に挨拶し、 昨日まで知らなかった自分と出会うことを。 バイクが人生を豊かにしてくれることを。 レッドバロンは、 そんな人たちが集まってできた会社です。 ★-★ 大人になって年を重ねても、 “バイク少年”の心を忘れない。 ★-★ 入社して1週間。 まだ君は、バイクを売らない。 展示車を磨く。車両を動かす。 登録書類や車検の予定を確認する。 先輩についてお客様の話を聞く。 レッドバロンの仲間になって、 自分のお店に馴染んでほしい。 そんな毎日の中で、 昨日できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 数ヶ月後。 「この2台なら、どっちがいいと思います？」 初めて君に意見を求めるお客様が現れる。 覚えた知識と君自身のバイク経験を使って、 一生懸命答えて接客する。 そしていつか、 君が担当した一台が売れる。 「これから凄く楽しみです!!」 その一言が、めちゃくちゃ嬉しい。 ……そして数年後。 「バイクのことなら、 この人に何でも相談したらいいよ」 お客様が友人を連れて来て、 君に紹介してくれる。 気がつけば君は、 教えてもらっていた新人から、 誰かに頼られる人になっている。 後輩もできた。 店も任された。 何者でもなかった自分が、 大好きなバイクの世界で、 自分の居場所を見つけている。 その時、君は好きな人と 結婚しているかもしれない。 子どもが生まれるかもしれない。 そんな時は仲間たちが祝福してくれる。 人生にはバイクに乗れない時期もある。 少し離れる日だってあるだろう。 そんな時は仲間たちが話を聞いてくれる。 逃げずに乗り越えた君は、 人として強く、優しくなった。 「父さん、バイクに乗ってみたい」 そう言われる日がやって来たら、 君はきっと、初めて自分が バイクに乗った日のことを思い出す。 誰もがそうやって、 年齢を重ねて大人になっていく。 でも、バイクを愛する “少年の心”だけは、 どうかずっと持ち続けてください。 仕事内容 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの店舗営業です。 ★-★ 未経験者に入社初日から 「バイクを売って」とは言いません。 ★-★ 入社後は、展示車両の洗車や移動、 登録書類の作成、車検台数の確認、 バイクの引き取り、店内清掃など、 店舗を支える仕事から始めます。 まずは、どんなバイクがあるのか。 納車までに何を準備するのか。 営業と整備スタッフが、 どのように連携しているのか。 日々の仕事を通じて、 店舗の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 来店されたお客様のご案内、 バイクの特徴や装備の説明、 保険更新のフォロー、 車検や故障に関する相談、 買取の受付などを担当。 さらに経験を積み、 お客様の希望を伺いながら、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒にバイクを選ぶ営業へと 仕事の幅を広げていきます。 バイク業界での就業経験や 接客・販売の経験がなくても、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 バイクが好き。 人と話すのが好き。 その気持ちがスタートになります。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 そのまま入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど基本的な仕事が中心。 一つひとつが接客や販売につながります。 任される仕事は決して多くありませんが、 目の前のことをきちんとやる。 頼まれた仕事は全力で取り組む。 そんな当たり前の姿勢が身につきます。 最初はミスをしてしまうことも。 でも、いつまでも引きずらず、 次にどうすれば防げるかを考える。 レッドバロンには、 失敗した時に責めるだけではなく、 次へ進めるように教えてくれる 頼もしい先輩や店長がいます。 私も、できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 いつか同期の中でトップ営業になって、 「佐竹くんにバイクを選んでほしい」と お客様から指名されるようになりたいです。 ★-★ 好きなバイクに乗って出社し、 お客様や仲間とバイクの話ができる。 ★-★ レッドバロンで働いていると、 いろいろなお客様に出会えます。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは忘れられません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 初めて自分が担当した販売が、 まさかの2台同時購入となりました(笑)。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できることなんです。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 「次はどこ変えるんですか」 「この前どこ走ったんですか」 お客様がバイクで来店されると、 自然と会話が盛り上がって、 距離が近くなっていくのが実感できます。 スタッフの趣味も、もちろんバイク。 「こんなに楽しいんだ！」 という共通体験があるので、 年齢が離れていても会話が弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日が今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンで走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

仕事内容 【必読POINT】 ●残業ほぼ無し！毎日定時退社！ ●年功序列無し！2年目で昇格可能！ ●勤続年数長め！居心地のいい環境！ ●全員に商品開発チャンスあり♪ ●高い有給取得率！お休み沢山♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●業務内容● イシグロの店舗スタッフとして 様々なお仕事をお任せします！ ・お客様対応 ・売り場作り ・各種販促 ・商品発注 など 入社後はOJTで基本的なお仕事を覚えていただきます。 その後、各商品(ロッドやリール、ルアー、エサなど)を担当しながら お店や商品の知識を深めましょう！ 慣れてきたらお客様への接客や売場作り、 商品発注などをお任せします！ 初心者～上級者まで 幅広い魚釣りに対応できる地域に愛されるお店です！ 各店舗に社員は5～10名程度在籍、 お客様にいいサービスを提供するために多めの配置です！ (皆仲が良く、休日は一緒に釣りに行く事も度々！) 分からないことは近くの先輩にスグに聞けます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●仕事を遊びに、遊びを仕事に！● イシグロ最大の魅力が、 「自分のアイデアが形(商品)になる」事です！ 当社では社歴に関係なく、 まだ世の中に無いモノ/コトは積極採用しよう という社風があり現場の意見から 商品開発に繋がることも少なくないです！ ※実際に今年一番売れているのが 入社2年目のスタッフが開発した商品です！ まさに社歴に関係なく 「スタッフ全員が商品開発者」！ ゲーム性も高く、 深いやりがいへと繋がっています！！ またやりたい事は会社がバックアップしてくれるので、 釣りの楽しさを広めたい！という方は大歓迎♪ ※アイデアが選ばれたら報奨金あり！ 「とにかく手取り収入を増やしたい」という 方には物足りないかもしれませんが、 「ノー残業でプライベートも充実させながら、 大好きな釣りの魅力をもっと色んな人に知ってほしい」 という方にはこの上ない職場です♪ 【イシグロのキャリアプラン】 基本的には、 店舗スタッフから主任・店長を目指し ステップアップします！ 努力する中で、特別に適性があると判断された場合は 次なる部署へチャレンジいただく可能性があります。 (店長・バイヤー・フィッシングアドバイザー・ PB企画開発・オンラインショップ担当など、様々なポジションがございます！) 【勤務地の変更範囲】 将来的に会社の定める範囲内で転勤の可能性があります。 転居を伴う転勤が発生した場合でも、社員の負担軽減の為、以下の制度を利用出来ます。 ●社宅制度(借上社宅) 会社が家賃の一部を負担します。 (単身者：25,000円、家族帯同者：35,000円) ●引っ越しに関する費用負担 ・引っ越し費用は会社が全額負担します。 ・引っ越し準備金を別途支給します。 ・引っ越しに伴う特別休暇があります。 新しい環境でも安心して成長して頂けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 現在、コクスン各店舗にて共に働いて頂ける営業職を募集しています。 当社は、北欧スウェーデンの車、ボルボを専門に取り扱う整備工場を主体とした専門ショップです。 経営理念は『全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に心豊かな社会の進歩発展に貢献する』ことです。 働く社員が物質的な面と、心の充実を最大限に享受でき、幸せを実感できる会社を目指しており、 同時に、お客様へ高い品質のサービスを提供することによって、お客様のカーライフをより豊かで楽しいものにしていきたいと考えています。 そのことが社員とお客様の心の豊かさに繋がり、社会がより良いものになっていくと思っています。 ボルボの魅力は、安全を大事にする企業理念と、美しく洗練されながら温かみも併せ持つスカンジナビアンデザインで作り込まれた内外装、そしてそんなボルボを愛車として大切にされているオーナー様の人柄の良さにあると思っています。 過度な装飾や、押し出しの強さを出さず、どちらかというと控えめで、引き算のデザインで車を作り上げるボルボというブランドは、オーナーの趣味嗜好にも通じていると感じています。 私達コクスンはボルボを専門に取り扱う会社として、ボルボの知識・技術・ネットワークの深化に努め、お客様により良い品質のサービスをお届け出来るよう日々研鑽を積み重ねています。 強引な営業手法や急成長は望まず、適正な利益を追求し、着実な成長を目指しています。 現在コクスンは、北名古屋店、土浦店、野田店、横浜店と４つの拠点で営業を行っています。 お陰様で各拠点、メンテナンス整備のお客様を中心に、顧客様が大変増えています。 直近では土浦店のボルボ車検台数が月52台と過去最高台数も記録し、各拠点毎月100件以上のメンテナンス整備も頂ける規模になってきました。 北名古屋店（清須工場）と土浦店は、指定整備工場。野田店と横浜店は認証整備工場を取得しています。 【仕事内容】 ボルボオーナー様に、専門店としての深い知識をもとに最良なご提案をしています。 ▼中古車の提案営業 ▼車検・一般整備のお客様対応 ▼入庫から納車までの進捗管理 ▼12ヶ月点検や車検などのご案内連絡 ▼車両の内外装クリーニング ▼納車引取 ボルボの点検・車検・一般整備から、ミッション載せ替え、故障診断など専門的な整備を行っています。 【入社後の流れ】 まずは商品知識の勉強をして頂き、仕事に慣れていただきます。 その後に接客対応を担当していただきます。 【教育研修制度】 自動車保険研修を定期的に行っています。 また職務に応じて車両検査員（AIS検定）の資格取得が可能です。 【将来のキャリアパス】 ボルボ専門店コクスンでは、 北名古屋店、土浦店、野田店、横浜店の4拠点を運営しています。 当社は整備事業を主業務としており、全拠点の店長はサービスフロントを兼任しています。 ボルボにお乗りのお客様が、お車の事でお困りの際に、最良な対応が出来るプロフェッショナルな専門店作りを進めています。 【募集要項】 ・勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） 月間の平均残業時間（2025年実績） 全社員平均：19時間 営業社員平均：21時間 整備士平均：23時間 事務員平均：10時間 ・勤務地 ■愛知県北名古屋市中之郷天神9 ・給与 月給251,000円～511,000円＋家族手当＋役職手当＋残業手当 ※交通費全額支給（当社規程による） 初年度の年収目安 378万円～817万円 モデル年収例 年収696万円 ／ 55歳 営業職 経験9年 年収541万円 ／ 44歳 営業職 経験8年 ・昇給・賞与 昇給／年1回（4月） …年功昇給＋職能昇給 賞与／年2回（6月・12月） …基本賞与（年間2ヶ月分目安）＋業績と人事考課に応じた業績連動型賞与 ・諸手当 家族手当（配偶者10,000円、子供一人につき5,000円） 役職手当 残業手当 交通費全額支給（当社規程による） 【休日】 火曜日定休（他1日休みシフト制） 完全週休二日制 ※2025年度の有給休暇実績：平均取得日数10日（最大取得者20.5日）、平均取得率77％（最大取得者132％） ※土日祝日も店舗は営業していますが、シフト制によって、公休や有給休暇を取得頂けますので、ご家族行事やレジャー等、プライベートも充実して働く環境を整えています。 【休暇】 GW休暇（8日程度） 夏季休暇（8日程度） 年末年始休暇（7日程度） 有給休暇（半休・時間単位取得可能） ※昨年度全社員有給取得率平均70％以上 年間休日120日 【福利厚生】 育児休暇制度（女性社員6名取得／男性社員5名取得） 介護休暇制度（社員2名取得） 子育て支援制度 資格取得支援制度（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） 退職金制度（勤務3年以上の社員が対象） 健康診断のオプション検診補助 インフルエンザ予防接種 感染症特別休暇 飲料補助 2030年度を期限としたSDGs目標 【十六銀行と共に2030年度を期限とした当社独自のSDGs目標を策定】 ・販売台数の 10%以上を電気自動車にする。 ・販売台数の 40%以上をハイブリッド車にする。 ・有給休暇消化率を 100%にする。 ・一般社員の月間平均残業時間を 10 時間以内にする。 ・2022年比で給与水準を110％以上増加させる。 ※一部抜粋 ※詳細は https://cocsun.jp/news/p55079/ を御覧ください。 【会社概要】 設立： 2006年6月 代表者： 平野 真矢 従業員数： 37名 資本金： 100万円 売上高： 売上高16億円（2026年3月期） 事業内容： ボルボの中古車販売 ボルボの車検・修理・板金塗装・部品販売 自動車保険代理店業（東京海上日動火災保険） 本社所在地： 愛知県北名古屋市中之郷天神9 【ホームページ】 https://cocsun.jp/ 企業理念： 【全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に心豊かな社会の進歩発展に貢献する】 私たちは、目に見える物や金銭で得られる幸せとともに、生きがいや働きがいといった心の幸せを得られる事を大事にしています。 どちらか一方だけに偏るのではなく、両面の充実を図る事が従業員の幸福に繋がると考えています。 また心豊かな社会とは、物にあふれた現代社会において、人との繋がりや生きがいを誰もが感じられる社会を指します。 行動指針： 【当社社員が大切にする6つの行動指針】 ・誠実 …一貫した誠実さと、正直さを持って接します。 ・お客様視点 …最良なサービスの提供を心がけます。 ・プロフェッショナルイズム …自らを磨き続け、常に高い品質のサービスを提供します。 ・チームワーク …共通の目標に向かって協力し合います。 ・生産性の向上 …絶えず自分の仕事を見直します。 ・挑戦 …挑戦することを恐れず成長に繋げます。 少し気になっている、話しだけでも聞いてみたい、職場を見てみたい等 何でもお気軽にご連絡頂ければ幸いです。 書類選考を通過された方には全員私、代表の平野がお会い致します。 どうぞ宜しくお願い致します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ／ フィットネスクラブの正社員 トレーナー業務はないので 運動が得意じゃなくても大丈夫 未経験の方も大歓迎！ ＼ ✅24hジムでも深夜なし └10:00～20:00内でのシフト制 ✅週休2日制／長期連休あり ✅接客・販売・営業経験も活かせる ✅少人数で動かしやすい店舗 ✅新人研修・マニュアル完備 ✅ジム無料利用OK ✅転勤なし！地元でお仕事 ●―――――――――――――――― 店舗拡大に向けてのスタッフ増員 20代〜40代の男⼥活躍中︕ 仕事終わりに無料でジム利用OK ―――――――――――――――――● 人気のフィットネスクラブ 「フィットイージー高蔵寺店」で、 受付対応や施設案内、 会員様への声かけ、 アルバイト・パートスタッフとの 連携などをお任せします。 トレーナーのような専門指導ではなく、 通いやすい雰囲気づくりや 店舗運営が中心です。 ▼＜具体的には…＞ ・入会受付、施設案内 ・館内清掃、マシン確認 ・スタッフのシフト調整 ・POP作成、SNS更新 ・会員様への声かけ、サポート ▼1日の流れ（例） 10:00 出勤・館内確認 11:00 受付、会員様対応 13:00 休憩 14:00 シフト・POP作成 16:00 館内巡回、マシン確認 19:00〜20:00 退勤 ※状況により業務は異なります ※1日あたり実働5〜10ｈのシフト制 ＜⭐24hジムでも深夜なし＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 24時間営業のジムですが、 夜間はセルフ運営のため 深夜勤務はありません。 勤務は10:00〜20:00内のシフト制 残業もありますが月20時間位なので、 夜勤や不規則勤務から離れ、 生活リズムを整えながら働けます。 ＜⭐週休2日＋長期連休◎＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 休日は週休2日(月8～10日)のシフト制 希望休や連休の対応も可能です。 店舗運営に関わる仕事でも、 休みを削って無理に働く スタイルではありません。 夏季休暇や年末年始休暇もあり、 仕事と私生活のバランスを 整えながら働ける環境です。 ＜⭐対人経験もそのまま活かせます＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ この仕事で大切なのは、 専門的なトレーニング知識よりも 人と関わる力。 接客、販売、営業、介護、飲食、 ガソリンスタンド、サービス業などで 培った対応力を活かせます。 もちろん接客経験ない方も大歓迎！ ＜⭐少人数で動かしやすい店舗＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ アルバイト・パートさんは5～6名が在籍。 一人ひとりの顔や名前はもちろん、 得意・不得意まで把握しやすい人数です。 常時3〜4名体制で運営するため、 大人数をまとめる負担はありません。 顔や得意分野を把握しやすい規模感です。 ＜⭐業界未経験でも安心＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 運営マニュアルや研修があり、 受付対応や館内業務から 段階的に覚えられます。 フィットネス業界が初めての方も、 接客経験をベースに始めやすい仕事です。 既存店では、工場・現場・販売・介護など 異業種からの転職者も多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 東京・名古屋・大阪で展開し、多くのメディアやグルメサイトでも話題の高級焼肉店「きらく」。 内装はお客様に贅沢なひとときを提供するため、高級感に包まれた上質な雰囲気。 今回、お店を一緒に盛り上げて頂ける方を募集します！ お客様に長く愛されるお店を作っていきませんか？ 【具体的な業務内容】 キッチン業務全般をお任せします。 ・和牛のカット、仕込み ・野菜のカット、サラダなどの盛り付け ・洗い場、調理場の清掃・管理 など 【ここがポイント！】 ■「てんてこまい」とは無縁のゆとりある環境 当店はコース料理がメインで、事前予約がほとんどです。 1日の平均来店数は約10組（約21名）と非常に落ち着いているため、 「急な満席で急にバタバタする」ということはありません。 心にゆとりを持って、目の前の調理にじっくり集中できる環境です。 ■「肉」だからこその扱いやすさがあります！ メインで扱うのは上質な和牛や野菜です。 魚を捌くような複雑で難しい技術は必要ありません。 肉のカットや野菜の仕込みなど、2〜3年の包丁経験（家庭料理＋αや他業態での経験など）があれば、すぐに馴染んで即戦力として活躍していただけます ！ ※「まずはアルバイトからスタートして、お店を気に入ったら将来的に社員を目指したい」というルートも大歓迎です！ （アルバイトの方は、最初はサラダの盛り付けや洗い場など、できることからスタートできます ） 【お店の特徴】 ＼当社について／ 東京･名古屋で展開する上質なサービスにこだわり、 某グルメサイト、多くのメディアで取り上げられる話題の高級焼肉店「きらく」。 内装は高級感に包まれた上質な雰囲気を大切にします。 ＼社員が幸せに働ける環境づくりに全力を注いでいます／ 少ない休み､長時間労働で疲れていては､お客様に良いサービスを提供できません｡ 高級店として良質なサービスを提供できるよう、 お休み等の働きやすい環境作りを心がけています。 人員もしっかり揃っているので、お休みの相談ももちろん可能です。 【採用担当からのメッセージ】 これまでは紹介やアルバイトからの社員登用を中心に採用を行ってきましたが、 今後のさらなる事業拡大とサービス品質向上のため、新たな正社員をお迎えすることになりました。 私たちが何よりも大切にしているのは、技術やスキル以上に「おだやかな人柄」と「協調性」です。 「頑固な職人気質で気難しい方」よりも、「仲間と協力して楽しく働ける方」を重視しています。 だからこそ、とにかく人間関係がおだやかで、社員とアルバイトの壁や派閥も一切ありません！ チームプレイが得意なメンバーが多く、お互いに助け合う風土が根付いています。 洗練された落ち着いた空間で、おだやかな仲間に囲まれながら、無理のないペースで働いてみませんか？ 少しでも興味を持たれたら、お気軽にご応募ください。あなたとお会いできるのを楽しみにしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ◇◇◇◇◇ 全国のレッドバロン店舗で、 バイクの販売・買取・接客を経験し、 店長・エリア責任者を目指す仕事です。 ★-★ 店長になるための答えは、 “現場”にあります。 ★-★ レッドバロンの店長は、 管理だけをする人ではありません。 現場にも立つプレイングマネージャーです。 お客様が何を求めているのか。 スタッフがどこで困っているのか。 どんなバイクが地域で売れるのか。 まずは店頭に立ち、 お客様とバイクに向き合います。 店長になるための答えは、 会議室ではなく“現場”にあるからです。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ただバイクを売るのではなく、 仕入れるバイクの車種や台数、 売り値や販売方法まで決められるので、 担当となった地域のバイク市場を 開拓する面白さがあります。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 店長一人が得点を取っても、 良い店にはならない。 横須賀店 店長・是枝洸永(35歳) ★-★ 私は新卒でレッドバロンに入社し、 1年半で辞めてしまったことがあります。 他業界も見たいという若気の至りでしたが、 転職先では全く成果を出せず短期間で退職。 レッドバロンはこんな自分でも、 カムバック採用で受け入れてくれました。 だから自分と約束したんです。 「今度は必ず店長になってみせる」 一度外へ出てみて初めて分かりました。 レッドバロンの看板や仕組み、 周りの人にどれほど支えられていたのか。 自分が大きなミスをした時、 店長に報告する前に手を差し伸べて、 問題を解決してくれた先輩がいたこと。 できない仕事ができるようになった時、 一緒に喜んでくれた店長がいたこと。 他社では考えられないことでも、 ここでは当たり前だったんです。 そこからは何があっても頑張れました。 そして店舗を任されるまでになりました。 レッドバロンの店長の仕事は、 チームスポーツに似ていると思います。 店長一人が得点を取っても、 良い店にはなりません。 接客が得意な人。 バイクに詳しい人。 体力に自信がある人。 一人ひとりの力を合わせて、 全員で目標を追いかける。 それが店舗運営の醍醐味です。 私が大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 昔の自分のように退職者を出さないこと。 それができれば、 仮に一台も売れない日があっても、 会社から怒られてもいい(笑)。 ※ちなみに毎日必ず売れます いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まって、 純真無垢な“バイク少年”に戻る日。 ★-★ 私が毎年の楽しみにしているのが、 11月に本社で行われる店長会議です。 全国の店長が愛知県の岡崎市に集まり、 店舗の業績や成功事例、 スタッフの育て方などを共有します。 普段はそれぞれの地域で、 責任者として店を動かしている人たち。 40代や50代のベテランもいます。 でも集まっていざバイクの話になると、 みんな少年のような眼差しになる。 そこには年齢も立場も関係ありません。 カッコイイ年の重ね方をしている人が、 レッドバロンには本当に多いと思います。 イケオジ率も高いですよ(笑)。 長く現場に立ち、 いろいろな荒波を乗り越えながら、 今もバイクと仕事を心から楽しんでいる。 そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 次の世代がこの看板を背負って、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 バイクが好き。人を育てたい。 自分のアイデアで店を動かしたい。 店長になって挑戦したい。 そんな上昇志向がある方へ。 今こそ未来へエンジンをかける時です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

仕事内容 ＼家族との時間も、仕事のやりがいも。どちらも大切にできる営業職／ キャンピングカー販売営業＜正社員＞募集！ 「数字に追われ続ける働き方から、少し離れたい」 「でも、これまでの営業経験はしっかり活かしたい」 そんな方に選ばれている、 提案型×反響営業のキャンピングカー販売です。 アウトドア・キャンプ好き歓迎！ 自動車販売営業・接客販売・受付事務などの経験を活かしながら、 無理のない環境で長く続けられる営業職です。 ＜この仕事のポイント＞ ・ノルマなし／数字に追われない営業スタイル ・反響営業中心（来店・問い合わせ対応メイン） ・創業40周年の安定企業で安心して働ける ・販売経験（車・家電など）がしっかり活かせる ・キャンピングカー無料貸出制度あり（家族との時間に） ・昇給・賞与年2回／退職金制度あり ＜この仕事の特徴＞ 「売る営業」ではなく、 お客様の“これからの楽しみ”を一緒に考える仕事です。 例えば―― ・小さなお子様がいるご家庭 ・定年後のご夫婦 ・趣味を広げたい方 それぞれのライフスタイルに合わせて、 最適な1台をご提案していきます。 無理な提案や押し売りではなく、 会話を重ねて信頼関係を築く営業スタイルなので、 これまでの接客・営業経験が自然と活きる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ VANTECH愛知でのキャンピングカー販売・アフターサポート業務 ・店頭での接客・ご案内 ・キャンピングカーの仕様説明 ・用途やライフスタイルに合わせた提案 ・ 修理・メンテナンスの受付対応 ・ 簡単な整備・点検業務 ・ 各種書類管理・データ入力 ・ SNSの更新・情報発信 ・ ご購入後のアフターフォロー ＜ご家族がいる方にも嬉しい環境＞ キャンピングカーの無料貸出制度があるため、 休日に家族で旅行を楽しむ社員も多くいます。 「仕事で扱う商品を、自分自身も体験できる」 そんな環境だからこそ、提案にも自信が持てます。 ＜自動車販売未経験の方も安心＞ キャンピングカーの知識や整備経験は不問。 入社後は、商品知識や提案方法、 簡単な点検業務まで丁寧にサポートします。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30／出社、開店準備・展示車チェック 10:00／店舗オープン・来店対応 商談、問い合わせ対応、SNS更新 ～昼食休憩～ 13:00／商談、修理受付、事務作業 15:00／納車準備・簡単な点検作業 18:00／翌日の予定確認・日報作成 18:30／業務終了 ＜キャリアアップについて＞ 年齢・社歴に関係なく、実力をしっかり評価。 キャリア例 1年目：営業スタッフ（未経験入社） 2年目：店舗責任者へ昇格 将来：商品企画／広報／イベント運営など本部職へ 自分の適性や希望に合わせた、 柔軟なキャリアパスが描けます。 ＜職場見学OK＞ 「いきなり応募は不安…」という方も大歓迎。 職場の雰囲気や仕事の様子を見てからの応募も可能です！ ＜こんな方に特に向いています＞ ・ディーラー営業の経験を活かしたい方 ・販売職（家電・車など）の経験がある方 ・落ち着いた接客・提案スタイルで働きたい方 ・家族との時間も大切にしたい方 ・長く安心して働ける会社を探している方 現在、20代・30代・40代の男女スタッフが中心に活躍中！ ＜メッセージ＞ キャンピングカーは、人生を豊かにする大切な存在です。 進化を続けるキャンピングカーの魅力を、一人でも多くの方に伝えたい。 知識よりも、「好き」「人と話すのが楽しい」その気持ちを大切にしています。 育成前提の正社員採用です。 あなたの一歩を、私たちは全力でサポートします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◤∥好きなゴルフの仕事で長く働く∥◢ 当社は中古ゴルフ用品専門店を運営しており、 ゴルフクラブをメインに、メーカーを問わず 商品を豊富に取り扱っています。 中古ゴルフ用品専門店ならではの ゴルフファンに喜んでいただける接客スタイルや、 スキルアップ・キャリアアップの機会もあり、 これまでにゴルフショップに勤めたことがある方が多数入社しています◎ ◤∥求人アピールポイント∥◢ ●特定メーカーの推奨、店舗都合による押し売り一切なし あらゆるメーカーを扱う中古専門店だからこそ 本当にお客様に合った1本をご提案できる面白さがあります ●個人の販売ノルマなし！スタッフ全員で協力し合うスタイル ●商品の販売だけではない、「店舗経営」を学べる環境 市場の動向を見据えた買取や仕入れなど、 小売りビジネスの本質も働きながら学べます ●店舗数の拡大に伴い、店長・マネージャーなどのポストも増加中！ 入社後数年でキャリアアップ事例あり ●シフト希望考慮！ゴルフに行ける働き方◎ 平日休み・土日休みいずれも可能！ ●ワークライフバランス充実 年間休日122日可能／月平均残業時間10時間以内 ●幅広い年齢層の社員が活躍中 （20代・30代・40代・50代） ◤∥主な仕事内容∥◢ ゴルフ用品のリユースショップである ゴルフキング店舗での接客・販売業務をお任せします。 お客様のお話やお悩みなど、 ゴルフに関する会話をしながら、 お客様のご希望に沿った商品をご案内します。 個人ノルマは無く、 店舗スタッフ全員で協力しながら お客様のために商品を提案していきます。 ●来店されたお客様への接客・販売 ●商品の陳列・清掃・品出し など 店舗に工房を構えているので、 グリップ交換やリシャフトなど よりお客様のニーズに沿った 細やかな提案も可能です。 工房未経験の方にも研修を行いますので、 これまでのゴルフ知識を更に深めることが出来ます。 ◤∥わからないことは先輩がフォロー∥◢ 一般のゴルフショップでは取扱いが少ない商品を 仕入れているので、わからないものもあると思います。 そんな時は先輩社員がしっかりフォローしますので、 気負う必要はありません。 気になったことや困ったことがあれば、 いつでも相談して下さい。 また、スタッフの好き・得意なことを お任せするような役割分担をしていますので、 あなたの思考に合った働き方が可能です。 ◤∥早期のキャリアアップも可能∥◢ 店舗数の拡大に伴い、店長・マネージャーなどの ポストも増加中です。 実際に、 ・半年で副店長へ ・数年で店長として新店舗の立ち上げを担当 といったキャリア事例も多数。 早期ステップアップすることも可能な環境です！ ◤∥中途入社者インタビュー∥◢ 48歳 Bさん 「本当に勧めたいものを、勧められる喜び」 前職はゴルフショップに勤務をしていましたが、 メーカーとのタイアップ商品を 積極的に販売することもしばしばあり、 お客様の希望を叶えられているのか？ と感じることもありました。 当社では様々なお客様のご要望を 叶えられる商品を取り揃えており、 特定メーカーの推奨、個人の販売目標や ノルマといったものはないため、 お客様の希望に沿ったご案内が出来ています。 お客様に選んでいただいたクラブを、 さらに店舗の工房で 細かくチューニングしてお渡しするなど、 お客様に本当に満足いただける 高いサービスを提供できていることに、 非常にやりがいを感じています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ ୨୧ SNSで話題のかにざんまい！୨୧ ／ ／ スピード面接・内定可能！ 応募から1週間以内に内定出せます！ スグの入社も可能！ ＼ ★:・.――――――――――――.・:☆ ✅キャリアUP！最短2ヶ月で店長に✨ ✅賞与あり＆毎月昇給のチャンスあり✊ ✅続々出店中の「かにざんまい」正社員！ ✅安定性抜群♪福利厚生も充実◎ ✅未経験の方も大歓迎！ ✅やる気＆人柄重視の採用です！ ★:・.――――――――――――.・:☆ 【仕事内容】 食べ放題レストランの店舗業務。 ホール業務 ￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・接客、配膳、レジ業務 キッチン業務 ￣￣￣￣￣￣ ・仕込み、調理、盛り付け ・新メニュー開発 など！ 未経験＆飲食デビューの方でも、 出来ることから お任せしていくので安心です♪ ゆくゆくはシフト作成、 売上管理、発注業務、スタッフ育成 などのリーダー・責任者業務も出来るよう しっかり育成します✊ ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ ✨未経験入社大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは基本的な業務からスタート！ 飲食業界未経験の方でも大丈夫です◎✨ 経験や意欲に応じて店長業務も学べ、 最短2ヶ月での店長昇格実績もあります。 将来的にはマネージャー・幹部候補として キャリアアップの道も目指せます！ 店舗の業績が給与に直結する仕組みあり! 頑張りがしっかり反映されるのが魅力✨ ✨当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩成長中の企業！ 続々出店中の「かにざんまい」✊ 蟹の食べ放題という珍しい業態が好評で 成長中の企業です！ 今後の出店計画もあり、 安定性抜群の企業です！ ⏩キャリアアップもスピーディー！ 最短2ヶ月で店長昇格の実績あり！ 店長ポジションの用意はしっかりありますので、 「キャリアも収入もアップを目指したい！」 そんな方も大歓迎です！ 主任（店長）・課長（SV）・部長と段階的な キャリアパスが用意され、 役職手当は最大月22万円✨ ⏩住宅手当ありで生活面も◎ 転居者には住宅手当(月最大3万円)も支給✨ 転居者にも安心のサポート体制です✊ ⏩福利厚生も充実！ 昇給機会も多数！ 交通費全額支給(ガソリン代もOK)！ 社内独立制度や研修制度もあり、 長く安心して働ける環境です♬

仕事内容 セルフサービスのそば屋で店長候補として、 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 自社で製粉・製麺した上質なそば粉を使用し 天気・湿度により挽き方・打ち方を変え、 常に美味しい状態のそばを提供します！ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など さらに店舗運営の業務 ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇ 新しい朝。 ヘルメットをかぶる。キーを回す。 エンジンが目を覚ます。 明日から君は、 好きなバイクに乗って仕事へ向かう。 行き先は、レッドバロン。 ★-★ バイクが好きな君には、 ちょっと困ったところがある。 ★-★ 信号待ちで、つい隣のバイクを見てしまう。 休日前には、天気予報を何度も確認する。 YouTubeを開いても、SNSを眺めても、 気づけばまたバイクを見ている。 愛車の話を始めたら、時間を忘れてしまう。 きっと君は、 ただバイクに乗りたいだけじゃない。 もっと触れたい。 もっと知りたい。 もっと伝えたい。 それくらいバイクが好きなんだと思う。 そして休み明けの朝。 君はいつもの場所へ向かう。 店舗やオフィスかもしれない。 工場や建設現場かもしれない。 そして再び週末になると、 君はヘルメットを持って外へ出る……。 でも、もし一度でも、 「一日中バイクに関わりたい」 そう思ったことがあるなら、 それを仕事にできる場所がある。 君は知っている。 バイク一台で、 見慣れた町が違って見えることを。 何でもない一本の道が、 一生忘れない景色になることを。 知らない土地へ行き、知らない人に挨拶し、 昨日まで知らなかった自分と出会うことを。 バイクが人生を豊かにしてくれることを。 レッドバロンは、 そんな人たちが集まってできた会社です。 ★-★ 大人になって年を重ねても、 “バイク少年”の心を忘れない。 ★-★ 入社して1週間。 まだ君は、バイクを売らない。 展示車を磨く。車両を動かす。 登録書類や車検の予定を確認する。 先輩についてお客様の話を聞く。 レッドバロンの仲間になって、 自分のお店に馴染んでほしい。 そんな毎日の中で、 昨日できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 数ヶ月後。 「この2台なら、どっちがいいと思います？」 初めて君に意見を求めるお客様が現れる。 覚えた知識と君自身のバイク経験を使って、 一生懸命答えて接客する。 そしていつか、 君が担当した一台が売れる。 「これから凄く楽しみです!!」 その一言が、めちゃくちゃ嬉しい。 ……そして数年後。 「バイクのことなら、 この人に何でも相談したらいいよ」 お客様が友人を連れて来て、 君に紹介してくれる。 気がつけば君は、 教えてもらっていた新人から、 誰かに頼られる人になっている。 後輩もできた。 店も任された。 何者でもなかった自分が、 大好きなバイクの世界で、 自分の居場所を見つけている。 その時、君は好きな人と 結婚しているかもしれない。 子どもが生まれるかもしれない。 そんな時は仲間たちが祝福してくれる。 人生にはバイクに乗れない時期もある。 少し離れる日だってあるだろう。 そんな時は仲間たちが話を聞いてくれる。 逃げずに乗り越えた君は、 人として強く、優しくなった。 「父さん、バイクに乗ってみたい」 そう言われる日がやって来たら、 君はきっと、初めて自分が バイクに乗った日のことを思い出す。 誰もがそうやって、 年齢を重ねて大人になっていく。 でも、バイクを愛する “少年の心”だけは、 どうかずっと持ち続けてください。 仕事内容 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 来店されたお客様の希望を伺い、 新車・中古バイクの販売や買取、 購入後のサポートを行う店舗営業です。 ★-★ 「バイクが好き！」その気持ちを、 今すぐ仕事に変えてみませんか。 ★-★ 「初心者ですが何がオススメですか？」 「長距離でも疲れない一台ありますか？」 「大型免許を取って1000ccを探してます」 全国のレッドバロン店舗で、 接客や販売をお任せします。 お客様が探している車種や、 どんな場所を走りたいのか、 どんな乗り方をしたいのかを伺い、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探す仕事です。 初めてバイクを購入する方には、 車両の特徴や乗り方だけでなく、 免許、保険、装備、 購入後の楽しみ方までご案内します。 ✅ほかにも ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。 異業種からの転職でも、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 ★-★ 建設・製造業から、 レッドバロンの営業へ。 葛飾店・合場大地(26歳) ★-★ 高校卒業後は、 建設・製造業界で働いていました。 会社の経営状況が悪化するなか、 現場を良くするための提案をしても、 なかなか聞き入れてもらえない日々。 このまま働き続けるのではなく、 もっと人と直接関わり、 自分自身も成長できる仕事がしたい。 そんな時真っ先に浮かんだのが、 レッドバロンでした。 私はもともとバイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入していたほど。 国内外のメーカーを幅広く扱い、 気さくにどんな相談にも乗ってくれる。 バイク乗りにとって、 そんなレッドバロンの店員さんは、 めちゃくちゃカッコイイ存在なんです。 行きつけの店の店長に、 「バイク業界で働きたい」 と相談したのが転職のきっかけ。 営業も販売も未経験だったので、 書類作成や登録業務からスタートし、 徐々に仕事を覚えていきました。 日頃から気をつけているのは、 確認を怠らず小さなミスを防ぐこと。 目の前の仕事に丁寧に取り組むこと。 登録内容や予約日を間違えれば、 お客様だけでなく、整備スタッフにも 迷惑をかけてしまいます。 異業種からの転職でも、 「バイクが好き！」という気持ちがあれば、 ここでは大きな力になります。 お客様や友達からも、 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが目標です。 ★-★ 営業している感覚がなく、 いつの間にかお客様と通じ合っている。 ★-★ この仕事をしていて嬉しいのは、 お客様とのつながりが 少しずつ深くなっていくことです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来てくれます。 バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 ご家族や友人を 紹介してくださることもあります。 一週間で1000ccを2台乗り換えられた 経営者のお客様を担当した時は、 会話をしているうちに、 その方の行動力や価値観に触れられて、 大きな感銘を受けたこともあります。 営業をしている感覚がまったくないのに、 お客様との信頼関係が築けて、 時には人生観まで学ばせてもらえる。 それがレッドバロンの営業です。 職場には20代から50代まで、 幅広い世代の社員がいます。 でも、バイクが共通の趣味なので、 年齢差はまったく感じません。 年上の先輩たちは感覚が若く、 アクティブで遊び心がある人ばかり。 知らない道や景色、 エンジンやパーツの話など、 一緒に話すだけで、 自分の興味や知識が広がっていきます。 経験や知識よりも、 誠実に人と向き合う姿勢を、 大切にする会社です。 バイクが好き。 人と話すことが好き。 好きを仕事にしたい。 その気持ちを今すぐ実現させるなら、 レッドバロンです。 ◇◇◇◇◇ 合場大地のバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 来店されたお客様の希望を伺い、 新車・中古バイクの販売や買取、 購入後のサポートを行う店舗営業です。 ★-★ 「バイクが好き！」その気持ちを、 今すぐ仕事に変えてみませんか。 ★-★ 「初心者ですが何がオススメですか？」 「長距離でも疲れない一台ありますか？」 「大型免許を取って1000ccを探してます」 全国のレッドバロン店舗で、 接客や販売をお任せします。 お客様が探している車種や、 どんな場所を走りたいのか、 どんな乗り方をしたいのかを伺い、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探す仕事です。 初めてバイクを購入する方には、 車両の特徴や乗り方だけでなく、 免許、保険、装備、 購入後の楽しみ方までご案内します。 ✅ほかにも ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。 異業種からの転職でも、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 ★-★ 建設・製造業から、 レッドバロンの営業へ。 葛飾店・合場大地(26歳) ★-★ 高校卒業後は、 建設・製造業界で働いていました。 会社の経営状況が悪化するなか、 現場を良くするための提案をしても、 なかなか聞き入れてもらえない日々。 このまま働き続けるのではなく、 もっと人と直接関わり、 自分自身も成長できる仕事がしたい。 そんな時真っ先に浮かんだのが、 レッドバロンでした。 私はもともとバイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入していたほど。 国内外のメーカーを幅広く扱い、 気さくにどんな相談にも乗ってくれる。 バイク乗りにとって、 そんなレッドバロンの店員さんは、 めちゃくちゃカッコイイ存在なんです。 行きつけの店の店長に、 「バイク業界で働きたい」 と相談したのが転職のきっかけ。 営業も販売も未経験だったので、 書類作成や登録業務からスタートし、 徐々に仕事を覚えていきました。 日頃から気をつけているのは、 確認を怠らず小さなミスを防ぐこと。 目の前の仕事に丁寧に取り組むこと。 登録内容や予約日を間違えれば、 お客様だけでなく、整備スタッフにも 迷惑をかけてしまいます。 異業種からの転職でも、 「バイクが好き！」という気持ちがあれば、 ここでは大きな力になります。 お客様や友達からも、 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが目標です。 ★-★ 営業している感覚がなく、 いつの間にかお客様と通じ合っている。 ★-★ この仕事をしていて嬉しいのは、 お客様とのつながりが 少しずつ深くなっていくことです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来てくれます。 バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 ご家族や友人を 紹介してくださることもあります。 一週間で1000ccを2台乗り換えられた 経営者のお客様を担当した時は、 会話をしているうちに、 その方の行動力や価値観に触れられて、 大きな感銘を受けたこともあります。 営業をしている感覚がまったくないのに、 お客様との信頼関係が築けて、 時には人生観まで学ばせてもらえる。 それがレッドバロンの営業です。 職場には20代から50代まで、 幅広い世代の社員がいます。 でも、バイクが共通の趣味なので、 年齢差はまったく感じません。 年上の先輩たちは感覚が若く、 アクティブで遊び心がある人ばかり。 知らない道や景色、 エンジンやパーツの話など、 一緒に話すだけで、 自分の興味や知識が広がっていきます。 経験や知識よりも、 誠実に人と向き合う姿勢を、 大切にする会社です。 バイクが好き。 人と話すことが好き。 好きを仕事にしたい。 その気持ちを今すぐ実現させるなら、 レッドバロンです。 ◇◇◇◇◇ 合場大地のバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン。

仕事内容 南欧の片田舎にある、あたたかな一軒家を イメージしたイタリアンレストラン 「キャナリイ・ロウ」。 グループ全体で全国に約60店舗！ まごころを込めたサービス。 そして、おいしい料理とドルチェは大好評。 あなたらしく働くことができる環境が ココにあります。 私達と一緒に多くのお客様へ 幸せを届けてみませんか？ -ˏˋ✧自分が一番輝ける舞台がある！✧ˎˊ- ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャナリイ・ロウには、 それぞれの職種に特化できるよう 様々な舞台が用意しされています！ ◇接客（ホール） ◇調理（キッチン） ◇製菓（パティシェ）など… シェフ、パティシェが、季節の素材を厳選し、 一品一品、真心を込めて味にも盛り付けにも 心を配り調理をします。 そして接客は、マニュアル通りではなく 個々の人間性を大切にし、 思いやりのあるサービス、お客様の心に届く サービスをしていきます。 -ˏˋ✧希望の勤務地で働くことができる✧ˎˊ- ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフみんなに長く働いて欲しいから… 弊社は全国転勤のある“正社員”だけでなく、 転勤のない“地域正社員制度”を導入！ ※お住まいの住居から自動車等を利用して 移動可能な範囲内にのみ、勤務先店舗が 限定されるという制度です。 社員の中には、 家庭の事情により転勤することが できないという方も一定数在籍しています。 そのような場合でも安心して 仕事を続けてもらえる環境を用意しています。 ＼今回あなたにお任せしたい！お仕事内容／ キッチンにて調理業務全般をお任せします。 一品一品丁寧に作り、味にも盛り付けにも こだわることを大切にしています。 ほとんどの料理はレシピ化されているので 安心ですが、もちろん技術も必要となります！ オープンキッチンなので、 お店の雰囲気作りやお客様との コミュニケーションも意識してくださいね。 具体的には… ■パスタやパエリア、オードブルなどの調理 ■オリジナルメニューの開発 ■食器の洗い物や片付けなど ▼おもてなしの心を忘れずに… ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居心地の良い空間をつくっていくことも 我々の大切なお仕事の1つです。 どうしたらお客様に喜んでいただけるかなど、 お客様の想いの一歩先を行く対応を スタッフ一同心がけています。 ▼キャナリイ・ロウで働くスタッフの想い ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で働くスタッフは一つのチームです。 同じ目標・目的を持ち、目線を合わせて 業務に取り組むことで 一体感が生まれると思います。 入社後の教育・フォローは、 教育担当者だけではなく、 スタッフみんなが責任を持って対応します！ 困ったときは遠慮なく 周りのメンバーを頼ってくださいね。 ▼入社後の1ヶ月について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、実際に働く店舗の先輩の元で、 OJTを通して基本業務を覚えていきます。 はじめはわからないことも多いと思いますが、 現場の雰囲気や先輩の仕事ぶりを 見ながら、少しずつ慣れていってください。 あなた自身の実力と頑張り次第で、 店長やエリアマネージャー、 スーパーバイザー等にも 抜擢されるチャンスもあります！ もちろん、現場で働きたい、運営に 携わりたいなど、あなたの希望は 最大限に考慮することをお約束します♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ ＜ライフスタイルを大切に働きたい方オススメ◎＞ 有給も取りやすい♪ スタッフが働きやすい環境を整えています！ ＼ ここに注目！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □有給取得率もほぼ100％！ □プライベートの予定も大切にできる♪ □整備士資格不要！ノルマなし！ □子育て中のスタッフも活躍中！ □健康手当など社員を大切にする福利厚生充実 □入社5年目で年収450万円、所長で年収600万円の実績有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せするのは…】 給油作業、洗車、車の点検整備などをお任せします。 未経験から正社員としてスタート可能！！ まずは、お客様の誘導や給油、窓拭き、洗車の受付など、 覚えやすい仕事からスタートします。 慣れてきたら、オイル・タイヤの点検や車検の受付なども少しずつお任せします。 先輩スタッフが横について教えるため、車の知識がない方も安心です。 整備士資格不要！ノルマもありません！ ※愛知県内にあるエイワ石油の他店舗に転勤あり。 （転居を伴う異動はございません） 【働きやすい環境作りに努めています】 希望休が通りやすく、プライベートも大切にして働けます。 「この日は子どもの学校行事で…」 という時も、お休みの相談がしやすい環境です！ 週休2日制＆年間休日107日！ 有給休暇を取得しやすく、多くの社員が年間休日と合わせて実質120日以上休んでいます。 無理なく働ける環境を整えています◎ 【社員を大切にする福利厚生あり】 ”健康手当”として、健康診断の結果が良好な方や 非メタボの診断を受けた方に月5000円を支給しています。 また、スタッフの誕生日にはケーキのプレゼントも♪ 【当社について】 エイワ石油は、1973年創業。 地域のお客様に支えられ、創業53年を迎えた安定企業。 エネルギーが変わっても生き残るすべがある会社です。 愛知県西部地区でガソリンスタンドのサービスをはじめ、 車検・車の買取販売・自動車保険・レンタカー・カーコーティングなど、 お客様の『カーライフ』におけるすべてを提供してきました。 さらに、昨年創業53年を迎えた歴史ある安定企業！ そんなエイワ石油は更に、時代の流れとともに変わっていきます。 『ガソリンスタンドからカーライフステーションへ！』 お客様のカーライフのすべてを当社に任せて頂けるよう 車の総合商社へと成長して行きます。 【事業内容】 SS http://eiwasekiyu.com/

仕事内容 丸源ラーメンで店長候補として、 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 一杯一杯手鍋で丁寧に煮込んだスープと コシのある多加水麺が自慢のラーメン店◎ 全てのラーメンが糖質50%カット麺に 変更可能でお客様の健康にも 配慮しています！ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など さらに店舗運営の業務 ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「車が好き」を仕事にしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1年目で年収400万円も可能！ ■長期休暇あり・有休が取りやすい！ 年間10日以上取得するスタッフがほとんど◎ ■未経験歓迎！長く働ける安定企業 【お仕事内容】 タイヤの交換・組み換え作業がメインとなります。 その他、お客様が来店された時の接客対応、 商品の積み下ろし、商品の受発注・予約管理をお任せします。 また、お客様が来店されていない時間などは 店舗内の軽作業をお願いします。 業務状況により、必要に応じて配送業務も行っていただきます。 ＜未経験の方も大歓迎！＞ 未経験からスタートしたスタッフも活躍中！ 最初はどなたでも「自分にできるのか不安」という気持ちがあると思います。 お仕事は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してくださいね！ ＼このお仕事の魅力／ ■未経験スタート1年目でも年収400万円可能！ ■お客様の8割が法人企業のため、業務量も安定！ ■有休消化率高！スタッフ全員がほぼ年間10日以上取得しています！ さまざまな車に関わるため、車好きな方や 適度に体を動かして働きたい方にもおすすめです！ ・・・・・・ 【当社について】 当社は2024年より愛知県内でガソリンスタンドや車検、 レンタカー事業などを展開する「エイワ石油グループ」の一員となりました。 エイワ石油は創業53年の歴史を持ち、地域のカーライフを支え続けている企業です。 グループ全体では、これらをはじめ車両販売・買取、自動車保険など、 車に関する幅広い事業を展開しており、安定した経営基盤を誇ります。 「地元で長く働きたい」 「安定した会社で一生ものの技術を身につけたい」 そんな想いを持つ方にも、安心して長く働いていただける環境です。

仕事内容 ＼＼ 未経験歓迎！接客好きに◎ ／／ ✅年休112日◆年末年始などの長期休暇◎ ┗＋誕生日休暇などもあり✨ ✅固定シフト制で生活リズム安定！ ✅長期で活躍！上場グループで安心 ✅福利厚生充実！男性育休取得も◎ ✅チームワーク抜群の職場です！ - 入社後にフォークリフト免許を取得可能！ 先輩のほとんどが取得支援制度を利用して 免許を取得しています！ - 工務店の担当者さんにシステムキッチンや トイレなど住宅機器を販売・ご提案します！ 【お仕事内容】 ＊接客などのお客様対応 ＊電話対応 ＊見積作成 ＊出荷伝票作成 ＊商品の入出荷 ＊在庫整理 など 勤務地近隣の工務店や設備会社の 担当者さんがメインのお客様です。 顔なじみのお客様も多く、 地域の家づくりを支えるパートナーとして 長く関係を築いていく仕事。 固定のお客様にじっくり対応するスタイルのため、 数字や新規開拓に追われることなく お客様との信頼関係づくりに集中できます。 担当者様への接客から販売まで、 倉庫案内や商品提案をトータルで担当。 業務の流れや商品知識は 先輩がイチからお教えしますので、 未経験の方もご安心ください。 ✅資材は倉庫で保管していますので 来客があるまでは事務所で作業をします。 ✅注文商品の積み込みや、 搬入された製品の積み下ろしも行います。 重量物を扱うこともあり、 業務の中で体が動かせるので 筋トレ好きの方にもピッタリの環境です！ ▼扱う商材は… - 木材、システムキッチン、トイレやお風呂など、 実は見たことのあるモノが多数。 「家が一軒建つ」ほどの品揃えは 業界トップクラスを誇ります。 ▼チームワークを大切にできる方歓迎 - すべて1人で行うのではなく、 店舗スタッフのチームワークで業務を進めます。 個人のノルマはなく 店舗スタッフ全員で目標達成を目指します！ ▼拡大を続ける成長企業です - 木材などの建築資材やシステムキッチン トイレ、給湯器などの住宅機器まで 幅広く取り扱う『現金問屋 ダイコク』。 関西から全国へ店舗を展開する成長企業。 一方で各店舗では地域の工務店様や設備会社様との つながりを大切にしながら事業を拡大しています。 ＜名古屋中央店について＞ お客様とはもちろん、 スタッフ同士も日常会話で盛り上がる 賑やかな雰囲気で、 常に前向きに取り組める環境です！ 来店客数は8件～12件程度で、 まずは伝票の打ち方や商品を覚えることなど サポートしながら進めていきます。 店舗の商品販売キャンペーンを達成したときには ギフト券などで還元されますよ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 東京で連日行列を生む もんじゃ焼き専門店『おこげ』が 昨年12月、栄にNewOPEN！ ＼ オープンからまもなく1周年。 ありがたいことに、 今も連日多くのお客様にご来店いただき、 お店は大盛況を続けています！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 2021年の名古屋への出店を皮切りに ここから東海地方へ展開を加速していく今、 一緒に当社ブランドを育て、 広めてくれる仲間を求めています。 飲食経験を活かしてキャリアを磨きたい方も 新しい挑戦をしてみたい方も大歓迎！ 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で60店舗以上を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ 名古屋から次のステージを、 一緒に切り拓きませんか？+。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 来店されたお客様の希望を伺い、 新車・中古バイクの販売や買取、 購入後のサポートを行う店舗営業です。 ★-★ 「バイクが好き！」その気持ちを、 今すぐ仕事に変えてみませんか。 ★-★ 「初心者ですが何がオススメですか？」 「長距離でも疲れない一台ありますか？」 「大型免許を取って1000ccを探してます」 全国のレッドバロン店舗で、 接客や販売をお任せします。 お客様が探している車種や、 どんな場所を走りたいのか、 どんな乗り方をしたいのかを伺い、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探す仕事です。 初めてバイクを購入する方には、 車両の特徴や乗り方だけでなく、 免許、保険、装備、 購入後の楽しみ方までご案内します。 ✅ほかにも ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。 異業種からの転職でも、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 ★-★ 建設・製造業から、 レッドバロンの営業へ。 葛飾店・合場大地(26歳) ★-★ 高校卒業後は、 建設・製造業界で働いていました。 会社の経営状況が悪化するなか、 現場を良くするための提案をしても、 なかなか聞き入れてもらえない日々。 このまま働き続けるのではなく、 もっと人と直接関わり、 自分自身も成長できる仕事がしたい。 そんな時真っ先に浮かんだのが、 レッドバロンでした。 私はもともとバイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入していたほど。 国内外のメーカーを幅広く扱い、 気さくにどんな相談にも乗ってくれる。 バイク乗りにとって、 そんなレッドバロンの店員さんは、 めちゃくちゃカッコイイ存在なんです。 行きつけの店の店長に、 「バイク業界で働きたい」 と相談したのが転職のきっかけ。 営業も販売も未経験だったので、 書類作成や登録業務からスタートし、 徐々に仕事を覚えていきました。 日頃から気をつけているのは、 確認を怠らず小さなミスを防ぐこと。 目の前の仕事に丁寧に取り組むこと。 登録内容や予約日を間違えれば、 お客様だけでなく、整備スタッフにも 迷惑をかけてしまいます。 異業種からの転職でも、 「バイクが好き！」という気持ちがあれば、 ここでは大きな力になります。 お客様や友達からも、 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが目標です。 ★-★ 営業している感覚がなく、 いつの間にかお客様と通じ合っている。 ★-★ この仕事をしていて嬉しいのは、 お客様とのつながりが 少しずつ深くなっていくことです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来てくれます。 バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 ご家族や友人を 紹介してくださることもあります。 一週間で1000ccを2台乗り換えられた 経営者のお客様を担当した時は、 会話をしているうちに、 その方の行動力や価値観に触れられて、 大きな感銘を受けたこともあります。 営業をしている感覚がまったくないのに、 お客様との信頼関係が築けて、 時には人生観まで学ばせてもらえる。 それがレッドバロンの営業です。 職場には20代から50代まで、 幅広い世代の社員がいます。 でも、バイクが共通の趣味なので、 年齢差はまったく感じません。 年上の先輩たちは感覚が若く、 アクティブで遊び心がある人ばかり。 知らない道や景色、 エンジンやパーツの話など、 一緒に話すだけで、 自分の興味や知識が広がっていきます。 経験や知識よりも、 誠実に人と向き合う姿勢を、 大切にする会社です。 バイクが好き。 人と話すことが好き。 好きを仕事にしたい。 その気持ちを今すぐ実現させるなら、 レッドバロンです。 ◇◇◇◇◇ 合場大地のバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◥◣募集勤務地◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レッドバロン札幌 レッドバロン鶴岡 レッドバロンいわき レッドバロン富山 レッドバロン甲府昭和店 レッドバロン東京大田 レッドバロン川崎幸店 レッドバロン多治見 レッドバロン名古屋東 レッドバロン沼津 レッドバロン藤枝 レッドバロン東三河 レッドバロン豊橋 ヤマハオートセンター岡崎本店 レッドバロン福岡東 レッドバロン博多

仕事内容: ＼包丁を持ったことがあれば大丈夫！／ ＼「家で料理する程度」でOK！／ ＼若手活躍中！／ 「猿投温泉 癒しの宿 金泉閣」にて、 調理補助からスタートする調理スタッフを募集します。 ＜主な業務内容＞ ・簡単な調理作業（盛り付け・仕込み補助など） ・食材の下準備（切る・洗う・計量する など） ・慣れてきたら、少しずつ調理業務にもチャレンジ ・希望や成長に応じて、献立づくりのサポートもお任せします ※最初から難しい作業は一切ありません ※資格・専門知識は不要です ◆当館のお料理について 個室風の空間で創作会席料理を提供するスタイル！ 地元でとれた新鮮な食材を中心に、 ラジウム温泉水を使った独自の調理法で、 健康的で色彩豊かな料理をお届けしています。 「旬を一番おいしいかたちで味わっていただく」 ――そんな想いを大切にしています。 ◆入社後のサポート体制 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 まずは簡単な作業から始めて、 調理の流れ・道具の使い方・味付けの基本を 一つずつ覚えていけます。「見て覚えて」ではなく、 一緒にやりながら教えるスタイルなので、 未経験の方でも安心です。 将来的には ・新メニューのアイデア出し ・献立作成 などにもチャレンジ可能！ 料理が“趣味”から“仕事”になる環境です。 ★髪色・髪型自由！（清潔感があり、接客に適した範囲でお願いします） ★出勤時、オフィスカジュアルOK！

仕事内容 丸源ラーメンで 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼ 「寿司を提供する会社」から、 「食の未来をつくる会社」へ。 私たちコムラインは今、 大きな変化の途中にいます。 100億円を目指す成長ステージ、 養殖・畜産・EC・食の6次産業化など、 「外食」の枠を超えた食の企業への進化を、 今まさに進めています。 完成された会社ではなく、 これからつくっていく会社に入りたい人を、 私たちは求めています。 ✅ 第二新卒・異業種からの 転職者が多数活躍中 ✅ 週休2日制（月8〜10日） ✅ 月給27万円〜33万円 ✅ まかないが1食200円（ 海鮮丼・お寿司など日替わり） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 面接1回・入社日はご相談OK 前職が製造業・アパレル・小売り・事務など、飲食と関係ない仕事でも大丈夫。 「自分で考えて動ける環境で、本気で成長したい」そんな方を、お待ちしております。 ────────────────── 【会社が今、挑戦していること】 ────────────────── ▼ 食の企業への進化 コムラインは現在、 こんな挑戦を進めています。 ・人事制度の再構築 「頑張った人・成長した人が次の挑戦に進める仕組み」をゼロからつくり直しています ・魚魚丸大学校の新設 店長・SV・製造・バイヤーなど、専門性の高い人材を育てる教育拠点を立ち上げます ・養殖・畜産など1次産業への参入 三河の魚を「仕入れて提供するだけ」でなく、「育てる・加工する・届ける」事業へと広げていきます ・第二工場・ECなど、販売モデルの拡張 店舗だけでなく、EC・外販を組み合わせた新しい食のビジネスモデルを構築中 ・ダイバーシティ推進 年齢・性別・国に関係なく、多様な人材が活躍できる組織をつくっています これらはすべて現在進行中のプロジェクトです。 あなたが入社した時点で、すでに動いています。 ▼ 若手社員が活躍できる理由 「会社から与えられた仕事をする」 のではなく、 「自分たちで会社の未来をつくる」 という風土を目指しています。 年齢や役職に関係なく、 「やってみたい」 という声を大切にする会社です。 ───────────────── 【具体的な仕事内容】 ───────────────── ▼ 日々の業務 ・カウンター・ホールでの接客対応 （「がってん！」の掛け声とともに活気ある接客を） ・魚の捌きや寿司調理 ・マグロ解体ショー・わら焼き・イベント企画など ・発注・シフト・売上管理などの店舗運営業務 （経験を積みながら徐々に担当範囲を広げます） ▼ こんな職場です ・「見て覚えろ」ではなく、言葉で丁寧に伝える文化 「程よい距離感で、互いに成長できる関係性を目指している」 （6年目店長・中村さん） ・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる雰囲気 ・お客様の「また来ます」という言葉が、 日々の仕事のやりがいになっています ───────────────── 【失敗しても大丈夫な職場です】 ───────────────── 新人の頃、お米の炊き方をミスして 大量に無駄にしたことがありました。 そのとき先輩から返ってきたのは 「失敗は誰にでもある！次いこ次！」のひとこと。 怒られるどころか、笑って励ましてくれる。 そんな空気が魚魚丸にはあります。 どんどん挑戦できるから、成長も早い。 それがコムラインの現場です。 ───────────────── 【キャリアアップについて】 ───────────────── ▼ ステップアップのイメージ 入社 ↓ 接客・調理スキルを習得 ↓ サブリーダー・副店長（入社3年が目安） ↓ 店長 ↓ SV（スーパーバイザー）・本部・新事業部門へのキャリアも 社歴や入社経路に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 アルバイトから正社員へステップアップした実績も多数あり、そこから店長・副店長などの店舗幹部、さらに会社を支える幹部社員へとキャリアを広げている仲間も多くいます。 また、中途入社からキャリアアップして活躍している社員も多数在籍。 これまでの経験を活かして店舗運営に携わるだけでなく、製造・EC・バイヤー・販促・開発・人事など、さまざまな分野へ挑戦することもできます。 ＊＊＊＊ 「3年目で副店長試験に挑戦。 筆記試験で満点が取れた時が、 入社以来の努力が報われた瞬間でした。」 （4年目・副店長 石黒さん） ───────────────── 【研修・サポート体制】 ───────────────── 包丁の使い方から丁寧に教えます。 ・入社後はOJTで先輩スタッフがサポート ・ポジションごとのマニュアルあり ・魚のカット技術研修（月2回）あり ・「魚魚丸大学校」による専門教育（新設予定） ・「現場に戻ったその日から実践できること」を 大切にした研修設計 技術教育だけでなく、 人間性・コミュニケーション力を育てることに 力を入れています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの店舗営業です。 ★-★ 未経験者に入社初日から 「バイクを売って」とは言いません。 ★-★ 入社後は、展示車両の洗車や移動、 登録書類の作成、車検台数の確認、 バイクの引き取り、店内清掃など、 店舗を支える仕事から始めます。 まずは、どんなバイクがあるのか。 納車までに何を準備するのか。 営業と整備スタッフが、 どのように連携しているのか。 日々の仕事を通じて、 店舗の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 来店されたお客様のご案内、 バイクの特徴や装備の説明、 保険更新のフォロー、 車検や故障に関する相談、 買取の受付などを担当。 さらに経験を積み、 お客様の希望を伺いながら、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒にバイクを選ぶ営業へと 仕事の幅を広げていきます。 バイク業界での就業経験や 接客・販売の経験がなくても、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 バイクが好き。 人と話すのが好き。 その気持ちがスタートになります。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 そのまま入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど基本的な仕事が中心。 一つひとつが接客や販売につながります。 任される仕事は決して多くありませんが、 目の前のことをきちんとやる。 頼まれた仕事は全力で取り組む。 そんな当たり前の姿勢が身につきます。 最初はミスをしてしまうことも。 でも、いつまでも引きずらず、 次にどうすれば防げるかを考える。 レッドバロンには、 失敗した時に責めるだけではなく、 次へ進めるように教えてくれる 頼もしい先輩や店長がいます。 私も、できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 いつか同期の中でトップ営業になって、 「佐竹くんにバイクを選んでほしい」と お客様から指名されるようになりたいです。 ★-★ 好きなバイクに乗って出社し、 お客様や仲間とバイクの話ができる。 ★-★ レッドバロンで働いていると、 いろいろなお客様に出会えます。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは忘れられません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 初めて自分が担当した販売が、 まさかの2台同時購入となりました(笑)。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できることなんです。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 「次はどこ変えるんですか」 「この前どこ走ったんですか」 お客様がバイクで来店されると、 自然と会話が盛り上がって、 距離が近くなっていくのが実感できます。 スタッフの趣味も、もちろんバイク。 「こんなに楽しいんだ！」 という共通体験があるので、 年齢が離れていても会話が弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日が今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンで走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの店舗営業です。 ★-★ 未経験者に入社初日から 「バイクを売って」とは言いません。 ★-★ 入社後は、展示車両の洗車や移動、 登録書類の作成、車検台数の確認、 バイクの引き取り、店内清掃など、 店舗を支える仕事から始めます。 まずは、どんなバイクがあるのか。 納車までに何を準備するのか。 営業と整備スタッフが、 どのように連携しているのか。 日々の仕事を通じて、 店舗の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 来店されたお客様のご案内、 バイクの特徴や装備の説明、 保険更新のフォロー、 車検や故障に関する相談、 買取の受付などを担当。 さらに経験を積み、 お客様の希望を伺いながら、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒にバイクを選ぶ営業へと 仕事の幅を広げていきます。 バイク業界での就業経験や 接客・販売の経験がなくても、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 バイクが好き。 人と話すのが好き。 その気持ちがスタートになります。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 そのまま入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど基本的な仕事が中心。 一つひとつが接客や販売につながります。 任される仕事は決して多くありませんが、 目の前のことをきちんとやる。 頼まれた仕事は全力で取り組む。 そんな当たり前の姿勢が身につきます。 最初はミスをしてしまうことも。 でも、いつまでも引きずらず、 次にどうすれば防げるかを考える。 レッドバロンには、 失敗した時に責めるだけではなく、 次へ進めるように教えてくれる 頼もしい先輩や店長がいます。 私も、できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 いつか同期の中でトップ営業になって、 「佐竹くんにバイクを選んでほしい」と お客様から指名されるようになりたいです。 ★-★ 好きなバイクに乗って出社し、 お客様や仲間とバイクの話ができる。 ★-★ レッドバロンで働いていると、 いろいろなお客様に出会えます。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは忘れられません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 初めて自分が担当した販売が、 まさかの2台同時購入となりました(笑)。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できることなんです。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 「次はどこ変えるんですか」 「この前どこ走ったんですか」 お客様がバイクで来店されると、 自然と会話が盛り上がって、 距離が近くなっていくのが実感できます。 スタッフの趣味も、もちろんバイク。 「こんなに楽しいんだ！」 という共通体験があるので、 年齢が離れていても会話が弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日が今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンで走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ／ 名古屋に新店舗OPEN！ 火鍋店のキッチン社員募集 ＼ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ FOOLISHの新たな挑戦。 🔥2026年名古屋に初上陸🔥 『裏の山の木の子 名古屋』 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 「裏の山の木ノ子」は、 きのこ・薬膳・出汁を掛け合わせた “日式火鍋”という新しいスタイルのお店です。 おいしい料理を楽しんでいただくだけでなく、 空間や会話も含めて、 このお店ならではの時間を過ごしていただくことを大切にしています。 飲食店での調理経験がある方はもちろん、 「料理が好き」 「食を通じてお客様に喜んでもらいたい」 そんな想いを活かせる環境です。 ✅仕事内容✅ まずは店舗運営スタッフとして、 キッチン業務メインに店舗業務全般をお任せします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食材管理／在庫管理 ・衛生管理 ・開店・閉店作業 ・スタッフ同士の連携、オペレーション改善の提案 慣れてきたら、希望や適性に応じて ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・原価管理のサポート ・メニュー改善や調理オペレーションの見直し などにも携わっていただけます。 ▼火鍋業態の特徴 ・きのこ／薬膳の知識習得 ・出汁の仕込み／味の調整 ・食材の組み合わせや魅せ方の工夫 ・ブランドの世界観を料理で表現する調理技術 ここで求められるのは、 ただ料理をつくることだけではありません。 料理の背景や魅力まで理解し、 このお店ならではの体験として届けていくこと。 経験や実力、タイミング次第では、 既存店の運営にとどまらず、 ・新規出店の立ち上げ ・オープニング店舗への配属 ・新業態開発への参画 といったポジションもお任せしていきます。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩オープニングだからこその面白さ✨ 新店立ち上げメンバーとして、 キッチンの動線づくりや調理オペレーションづくりにも関われます。 居酒屋、バル、レストラン、カフェなど これまでの調理経験を活かして働けます。 もちろん、業態未経験でも大丈夫。 火鍋や薬膳の知識は入社後にしっかり学べます。 ⏩キャリアアップのチャンスも豊富🔥 2026年は出店拡大フェーズ。 関西を中心に新店オープンを予定しているため、 料理長や店長、マネージャー、新店立ち上げなど 将来的なキャリアアップのチャンスも広がっています。 「まずはキッチン社員として頑張りたい」 「将来的には料理長や複数店舗管理にも挑戦したい」 どちらの方にもチャンスがある環境です。 ⏩独立にも、社内キャリアにもつながる環境 FOOLISHには独立支援実績があり、 将来自分の店を持ちたい方にもチャンスがあります。 特にFC運営の経験は、 ・収益構造の理解 ・ブランド運営の考え方 ・本部との関係構築 など、独立に直結する実践的な経験になります。 ・新店立ち上げ ・業態・新メニュー開発 ・複数店舗マネジメント ・事業拡大の中核ポジション など、社内でキャリアを広げていく道もあります。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 2025年11月入社／Yさん 「同世代が多く、すぐに馴染めました。」 入社して感じたのは、 スタッフ同士の距離が近くて、相談しやすい雰囲気があることです。 忙しい時間帯もありますが、 みんなで声を掛け合いながら乗り越える一体感があって、 毎日の営業にやりがいを感じています。 社員第一号／Kさん 「楽しいだけじゃなく、ちゃんと成長できる環境です。」 FOOLISHは現場の意見もしっかり聞いてくれるので、 接客やお店づくりについて自分の考えを発信しやすいです。 ただ働くだけではなく、 売上や運営についても学べるので、 飲食人として成長したい方にはすごくいい環境だと思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── 新しいお店で、新しい仲間と、新しいスタートを切りませんか？ FOOLISHには、 接客を楽しみながら成長できる環境があります。 「新店で働いてみたい」 「ホール経験を活かして次のステップに進みたい」 「人と関わる仕事が好き」 そんな方は、ぜひご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容 丸源ラーメンで 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの店舗営業です。 ★-★ 未経験者に入社初日から 「バイクを売って」とは言いません。 ★-★ 入社後は、展示車両の洗車や移動、 登録書類の作成、車検台数の確認、 バイクの引き取り、店内清掃など、 店舗を支える仕事から始めます。 まずは、どんなバイクがあるのか。 納車までに何を準備するのか。 営業と整備スタッフが、 どのように連携しているのか。 日々の仕事を通じて、 店舗の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 来店されたお客様のご案内、 バイクの特徴や装備の説明、 保険更新のフォロー、 車検や故障に関する相談、 買取の受付などを担当。 さらに経験を積み、 お客様の希望を伺いながら、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒にバイクを選ぶ営業へと 仕事の幅を広げていきます。 バイク業界での就業経験や 接客・販売の経験がなくても、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 バイクが好き。 人と話すのが好き。 その気持ちがスタートになります。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 そのまま入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど基本的な仕事が中心。 一つひとつが接客や販売につながります。 任される仕事は決して多くありませんが、 目の前のことをきちんとやる。 頼まれた仕事は全力で取り組む。 そんな当たり前の姿勢が身につきます。 最初はミスをしてしまうことも。 でも、いつまでも引きずらず、 次にどうすれば防げるかを考える。 レッドバロンには、 失敗した時に責めるだけではなく、 次へ進めるように教えてくれる 頼もしい先輩や店長がいます。 私も、できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 いつか同期の中でトップ営業になって、 「佐竹くんにバイクを選んでほしい」と お客様から指名されるようになりたいです。 ★-★ 好きなバイクに乗って出社し、 お客様や仲間とバイクの話ができる。 ★-★ レッドバロンで働いていると、 いろいろなお客様に出会えます。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは忘れられません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 初めて自分が担当した販売が、 まさかの2台同時購入となりました(笑)。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できることなんです。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 「次はどこ変えるんですか」 「この前どこ走ったんですか」 お客様がバイクで来店されると、 自然と会話が盛り上がって、 距離が近くなっていくのが実感できます。 スタッフの趣味も、もちろんバイク。 「こんなに楽しいんだ！」 という共通体験があるので、 年齢が離れていても会話が弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日が今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンで走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◥◣募集勤務地◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レッドバロン札幌 レッドバロン鶴岡 レッドバロンいわき レッドバロン富山 レッドバロン甲府昭和店 レッドバロン東京大田 レッドバロン川崎幸店 レッドバロン多治見 レッドバロン名古屋東 レッドバロン沼津 レッドバロン藤枝 レッドバロン東三河 レッドバロン豊橋 ヤマハオートセンター岡崎本店 レッドバロン福岡東 レッドバロン博多

仕事内容 丸源ラーメンで 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの店舗営業です。 ★-★ 未経験者に入社初日から 「バイクを売って」とは言いません。 ★-★ 入社後は、展示車両の洗車や移動、 登録書類の作成、車検台数の確認、 バイクの引き取り、店内清掃など、 店舗を支える仕事から始めます。 まずは、どんなバイクがあるのか。 納車までに何を準備するのか。 営業と整備スタッフが、 どのように連携しているのか。 日々の仕事を通じて、 店舗の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 来店されたお客様のご案内、 バイクの特徴や装備の説明、 保険更新のフォロー、 車検や故障に関する相談、 買取の受付などを担当。 さらに経験を積み、 お客様の希望を伺いながら、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒にバイクを選ぶ営業へと 仕事の幅を広げていきます。 バイク業界での就業経験や 接客・販売の経験がなくても、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 バイクが好き。 人と話すのが好き。 その気持ちがスタートになります。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 そのまま入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど基本的な仕事が中心。 一つひとつが接客や販売につながります。 任される仕事は決して多くありませんが、 目の前のことをきちんとやる。 頼まれた仕事は全力で取り組む。 そんな当たり前の姿勢が身につきます。 最初はミスをしてしまうことも。 でも、いつまでも引きずらず、 次にどうすれば防げるかを考える。 レッドバロンには、 失敗した時に責めるだけではなく、 次へ進めるように教えてくれる 頼もしい先輩や店長がいます。 私も、できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 いつか同期の中でトップ営業になって、 「佐竹くんにバイクを選んでほしい」と お客様から指名されるようになりたいです。 ★-★ 好きなバイクに乗って出社し、 お客様や仲間とバイクの話ができる。 ★-★ レッドバロンで働いていると、 いろいろなお客様に出会えます。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは忘れられません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 初めて自分が担当した販売が、 まさかの2台同時購入となりました(笑)。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できることなんです。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 「次はどこ変えるんですか」 「この前どこ走ったんですか」 お客様がバイクで来店されると、 自然と会話が盛り上がって、 距離が近くなっていくのが実感できます。 スタッフの趣味も、もちろんバイク。 「こんなに楽しいんだ！」 という共通体験があるので、 年齢が離れていても会話が弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日が今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンで走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 調理経験を活かして、さらに上へ✨ ／ 和牛焼肉店「新羅館」の調理スタッフ募集！ ✅月給28万5000円 〜 37万5000円 ✅料理長は年収800万円の実績あり ✅有給は取得しやすい環境です！ ✅寮完備＆交通費全額支給 ✅生命保険制度あり ✅年齢を問わず幅広い世代が活躍中 焼肉店での経験はもちろん、 居酒屋・レストラン・和食店などで 培った調理経験も活かせます。 肉の扱い方や店舗運営については、 経験やスキルに合わせてお任せします。 将来的に料理長や 店舗運営を担いたい方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 和牛焼肉店の厨房で、 仕込み・調理・盛付けなどをお願いします。 まずは、これまでの経験や スキルに合わせて担当業務を決定します。 ＜仕込み・肉の整形＞ ●部位ごとの肉のカット・手切り ●筋引き、脂の整形 ●厚みの調整や隠し包丁 ●肉の熟成状態や鮮度のチェック ●歩留まりの確認・管理 ●タレ、スープ、副菜の仕込み ●キムチ、ナムル、ドレッシングなどの調理 ＜営業中の調理＞ ●注文に合わせた肉の味付け ●肉や一品料理の盛り付け ●ビビンバ、冷麺、スープなどの調理 ●提供スピードと品質の管理 ●調理器具や作業台の洗浄・殺菌 ●食材の温度管理、厨房内の衛生管理 ＜経験に応じてお任せする業務＞ ●食材や備品の発注 ●在庫・原価・FLコストの管理 ●季節メニューやコース料理の考案 ●アルバイトスタッフの指導・育成 ●厨房内のシフト管理 ●調理機器の清掃・メンテナンス計画 経験の浅い方は仕込みや盛り付けから、 経験豊富な方は肉の整形や原価管理など、 得意分野から始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■頑張りを収入とポジションに反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方は、調理の基本から着実に成長。 経験者の方には、 スキルに応じた業務や役職をお任せします。 料理長への昇格後は、 月給55万円・年収800万円の 実績もあります。(経験者) 「調理技術を高めたい」 「肉の扱いを本格的に学びたい」 「将来は料理長や店舗責任者を目指したい」 そんな方をしっかり応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■定着率が高い理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新羅館では、年齢や立場に関係なく 相談しやすい関係づくりを 大切にしています。 アルバイトスタッフも 多数在籍しているため、 業務量の偏りがないのも特徴です。 さまざまなタイプのスタッフがいるので、 気の合う仲間を見つけやすく、 新しい環境にもなじみやすい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■まかないもスタッフから大好評！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メニュー豊富な、 おいしいまかないをご用意しています。 特にお米がおいしいと評判で、 おかわりするスタッフも多数！ 食費を抑えながら、 仕事終わりにしっかり食べられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■年1回の社員旅行あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員旅行は自由参加です。 韓国料理を扱うお店だからこそ、 本場の料理や文化に触れられる 韓国旅行も実施しています。 現地で得た発見が、 メニューや接客のアイデアに つながることもあります。 ※実施しない年もありますのでご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ◆ＰＧＳホームは日本一の訪問販売会社を目指しています！◆ ＼秋から入社も可能です！／ *☆*―――――――――――――― ＊在職中の方の入社日応相談◎ ＊面接日や時間の融通が利きます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ★毎月入社可能！土曜も面接可能（10時～16時)・オンライン面接可能です！ 「現職の賞与額が不満だった」「この給与で先々家庭を支えられるか不安…」などを解消できる職場がここにあります！ ぜひお問い合わせください。 「毎日同じ作業の繰り返し、 このままでいいのかな…」 そう感じたことはありませんか？ 自分の頑張りが、 収入に直結する仕事がしたい という想いがあるなら、 ぜひ読み進めてください。 スキルや経験は一切不問。 必要なのはお客様への誠実さと、 「やりきる！」という熱い気持ちだけ。 ただし、簡単な仕事じゃありません。 ご提案の早い段階でのお断りや、 必要だと思われていないお客様に 説明をすることの難しさもあります。 これまでモノと向き合う 仕事をしてきた方にとって、 人と向き合う仕事への チェンジは新鮮なやりがいがあります。 だからこそ、成果は給与にフル反映。 頑張った分だけ、 圧倒的に稼げる環境です。 ※社宅有、U・Iターンも歓迎します！ ※土曜も面接可能／WEB面接も対応OK！ 【収入について】 ●月給：45万円以上 └未経験でも入社1ヶ月目から保証 ●インセンティブ制度： └2ヶ月目から成果に応じて支給 ●平均年収：650万円以上(初年度) ●年収実績：1000万円以上 └入社2～3年目の先輩多数 ▼新メンバーを応援する、充実の祝い金制度 頑張るあなたを収入面で強くバックアップ。 ◯入社祝い金：最大138万円 ◯精勤手当：14万5000円(入社初月) ◯祝い金：18万円(入社3ヶ月目) ◯業績祝金：最大120万円 └入社後6ヶ月間の業績に応じて ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 特許取得のオリジナル住宅ペイント 『光触媒コーティング』を通じて、 お客様の快適な暮らしをサポートします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 「住まいに関するお悩みはありませんか？」とお話を伺います。 ▼ご案内 興味を持ってくれたお客様にのみ、製品の詳しいご説明をします。 ▼ご提案 アポイントをいただき、お客様に最適なプランをご提案します。 ※無理な新規開拓や、強引な営業は一切ありません。 【同業も認める確かな商品力】 「私も建設業ですが、現場対応など見習うべき事がたくさんあった」。 これは実際のお客様アンケートの言葉です。 時が経つほど違いが出る特許塗料の実力と、職人の真摯な仕事ぶりは、 目の肥えた同業のプロも認めるほど。 「外壁や屋根を見るたび、嬉しい気持ちになる」。 そんなお客様の感謝が、確かな自信につながります。 ■一人にしない、チーム制 営業活動は常にチームで行います。 先輩との同行で商談の進め方などを直接見て学べるほか、 相談の場もチームで行い、いろいろなアドバイスを もらうことができます。 「大丈夫か？」と声をかけてくれる先輩や、 「次があるさ」と励まし合える仲間がいます。 思うようにいかない日も、一人で抱え込むことはありません。 この温かい人間関係が、長く働ける秘訣です。 【個人の頑張りがしっかり評価される】 アポインター、クローザー、現場監督。 お客様アンケートには、関わった社員の名前が記載されます。 だからこそ、「誠実だった」「熱意ある説明だった」という具体的なお褒めの言葉は、 会社宛てではなく“あなた個人”への評価として届き共有される環境です。 【仕事の厳しさと、その先のやりがい】 正直にお伝えします。 この仕事は、決して楽ではありません。 時には、お客様から厳しいお言葉を いただいたり、天候によっては 外での活動が大変な日もあるでしょう。 しかし、だからこそ稼げます。 お客様の課題と真摯に向き合い、 乗り越えた先には、 「あなたに頼んでよかった、ありがとう」 という感謝の言葉。 一件のご契約が口コミで広がり、 地域からの信頼を勝ち取る達成感。 そして、頑張りがダイレクトに反映される 圧倒的な高収入が待っています。 困難の先にある大きなやりがいと報酬を、 あなたも掴んでみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員より】 「前職はフリーター。 正直、将来とか何も考えてなかったです(笑)。 でも『同世代より稼ぎたい』という気持ちだけは強く、 ここに応募しました。 最初は知識ゼロでしたけど、マニュアルがしっかりしてるし 先輩は思っていた以上に親身に教えてくれて、 今では年収1000万超えも見えてきました。 スキルもない、学歴もない… 自分でも、頑張り次第でここまで稼げるって証明できたことが 最高に嬉しいですね。」25歳 / 未経験入社 (入社2年目) 【募集要項】 勤務地：関東・関西・東海・九州など全国各地(希望を考慮します) その他：詳細は採用HPをご覧ください。 https://www.pgs-home-recruit.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ──────────────── ◆ 次の仕事に、飲食という選択肢を。 ──────────────── 「飲食の仕事は未経験」 「自分にもできるかな」 そんな方も、 きんざんでは歓迎しています。 私たちが大切にしているのは、 これまで何をしてきたかよりも、 「新しいことをやってみたい」 「仲間と一緒に頑張りたい」 という気持ちです。 ✓ 正社員として安定したい。 ✓ 今より働きやすい環境に移りたい。 ✓ 人と関わる仕事をしてみたい。 ✓ 頑張った分をきちんと評価されたい。 応募のきっかけは、 そんな理由でも大丈夫です。 ──────────────── ◆ 働きやすさにもこだわっています ──────────────── 飲食の仕事だからといって、 休みや自分の時間を 諦めてほしくありません。 きんざんでは、 仕事もプライベートもどちらも 楽しめる環境づくりを進めています。 ✅完全週休2日制 ✅年間休日115日 ✅未経験でも月給31万円～ ✅賞与年2回（4月・10月） ✅残業は月平均18時間程度 ✅昇給・昇進年4回 ✅年2回、5連休を取得可能 ✅休日出勤なし しっかり働いて、しっかり休む。 家族との時間や趣味など、 自分の生活も大切にしながら 長く働ける会社を目指しています。 ──────────────── ◆ お任せする仕事 ──────────────── 焼き鳥店「きんざん」で、 ホール・キッチン業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・レジ、お会計 ・仕込みや串打ちなどの調理補助 ──────────────── ◆ 入社後は段階を踏んで成長 ──────────────── 未経験でも無理なく覚えられるよう、 入社後は順番に仕事を学びます。 ▼ 入社時 まずは会社や店舗について、 大切にしている考え方やルールを説明。 初日は挨拶・身だしなみ・衛生など、 基本からスタートします。 ～～～～～～～～～～～～ ▼ 1ヶ月目｜まずはホールから メニューや卓番、料理の提供など 基本的なホール業務を覚えます。 慣れてきたら、 ご案内・注文・ドリンク・電話対応など できることを少しずつ増やしていきます。 1ヶ月後には振り返り面談を行い、 できるようになったことと 次の目標を一緒に確認します。 ～～～～～～～～～～～～ ▼ 2ヶ月目｜キッチンに挑戦 先輩がそばについて、 レシピを見ながら簡単な調理や 盛り付けからスタート。 少しずつメニューを覚え、 一通りのキッチン業務を できる状態を目指します。 ～～～～～～～～～～～～ ▼ 3ヶ月目｜ホール・キッチンを習得 接客と調理の両方を経験し、 店舗業務を一通り身につけます。 ここでも振り返り面談を行い、 独り立ちに向けた課題や 次の目標を決めていきます。 ～～～～～～～～～～～～ ▼ 4ヶ月目～｜「焼き師」を目指す 店長やマネージャーの指導のもと、 焼き鳥を焼く練習をスタート。 社内資格「焼き師」の 試験合格を目指して、 専門的な技術も身につけていきます。 一つずつ覚えながら、 約3ヶ月かけて店舗の基本を習得し、 その先のステップへ進める環境です。 ──────────────── ◆ 福利厚生は約40項目 ──────────────── 仕事だけではなく、社員自身の生活や その家族のことも大切にしたい。 そんな考えから、 約40項目の福利厚生を用意しています。 仕事だけで一日が終わるのではなく、 毎日の生活そのものを 充実させてほしいと考えています。 ──────────────── ◆ 長く働ける会社を目指して ──────────────── きんざんの代表自身、 かつて焼き鳥店での修行時代に 厳しい労働環境を経験しました。 だからこそ、 「働く環境が整った 飲食企業をつくりたい」 という想いを大切にしています。 休日、給与、評価制度、 福利厚生を整えているのも、 社員やその家族、 きんざんを支えてくれる人を 大切にしたいからです。 仕事も自分の生活も大切にしながら、 長く働ける会社を目指しています。 これからのきんざんを 一緒につくってくれる 新しい仲間を募集します！

仕事内容 丸源ラーメンで店長候補として、 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 一杯一杯手鍋で丁寧に煮込んだスープと コシのある多加水麺が自慢のラーメン店◎ 全てのラーメンが糖質50%カット麺に 変更可能でお客様の健康にも 配慮しています！ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など さらに店舗運営の業務 ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【愛知県（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店舗スタッフ/上場企業 仕事の内容 『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、愛知県内から全国の店舗スタッフ業務をお任せします。 【業務詳細】 ・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【愛知県（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店舗スタッフ/上場企業

企業名 三谷商事株式会社 求人名 【WEB面接可】ガソリンスタンドのSV[総合職]/（中部エリア）※初任地未定 仕事の内容 弊社の総合職として、サービスステーション（ガソリンスタンド）のスーパーバイザー業務をお任せします。【具体的な業務内容】■販売子会社への経営指導■マーケティングフォローによりグループPL計画の達成推進 ■販売子会社のガバナンス・コンプライアンス体制構築推進■新店舗の開発から運営立ち上げ 募集職種 【WEB面接可】ガソリンスタンドのSV[総合職]/（中部エリア）※初任地未定

企業名 株式会社オークワ 求人名 東海【チーフ職(住居/衣料)】残業月10時間/働き方改革/キャリア・評価制度 仕事の内容 スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて,住居/衣料部門のチーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをお任せいたします。 【具体的には】販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等。※住居用品や衣料品を通して,お客様の生活文化の向上を促すことが目的です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV,店長等に登用致します。評価は予算達成率や,自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 東海【チーフ職(住居/衣料)】残業月10時間/働き方改革/キャリア・評価制度

仕事内容 ◆名古屋の中心地でクラフトビール醸造所◆ バラエティに富んだ最高に おいしい料理と自社製造の 新鮮な樽生クラフトビールが味わえる ワイマーケットで 「本物の料理」を追求しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに求める役割と経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルや経験を活かし調理場での 調理業務全般をお任せします。 シェフやキッチンスタッフなど 飲食店などで調理経験のある方は 即戦力として期待しています。 当店の料理の特徴を知りながら 技術を習得していただきます。 これまでの調理経験をいかし 食材の良さを最大限表現できるような 料理を一緒に作っていきましょう。 ――――――――――――――――― 特に【調理長候補】としてお店を 任せられるような存在になって下さい。 ――――――――――――――――― ＜具体的には＞ ・調理業務全般および厨房運営管理 ・食材の目利き 仕入れ管理 衛生管理 ・若手スタッフへの技術指導 育成 ・メニュー開発への積極的な参加 料理未経験・経験の浅い方には 仕込み作業、オーダーメイク、 盛り付けなど料理工程から丁寧に指導します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理の美味しさが繁盛店の秘訣！ SNS映え・動画 写真だけでは分からない 来店し味わい驚く「本物の料理」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち株式会社ワイマーケットは、 名古屋で初めての クラフトビール醸造所を持ち、 それをコンセプトにした飲食店を 【7ブランド・7店舗】展開しています。 おかげさまでどこのお店も連日満席で、 予約が取れないほど口コミでも超人気店に 成長させていただいております。 なぜこんなにも自信を持って お話しできるかといいますと 「私たちのお店の料理が美味しいから」 あらゆるジャンルの料理を 修行した料理長を中心に 流行りにとらわれず、 いかなる素材でも美味しくなる工夫や 調理方法をずっと研究してきています。 ★様々な香辛料を使用した 樽生クラフトビール×中華の ペアリングが堪能できる！ うずらの麻辣マリネ（前菜） 上海風油そば（麺） ソーセージ、豆菓子 など どれだけ人手不足になったとしても 「もっと良い食材に触れお客様に」 「もっと美味しいものを提供したい」 これしか考えていません。 創業の時から、どれだけ店舗が増えても この気持ちは今も変わりません。 ずっとこの気持ちのまま、 「料理」にこだわり、 投資してきたからこそ ワイマーケットは 「本物の料理」をしています。 - 料理好き集まれ！ 全社員にメニュー開発の チャンスがあります！ - 私たちのお店では 定番メニューはあるものの 日々最高の食材と 料理を追い求めています。 本当に美味い料理とお酒を 提供して喜んでもらうため 店舗独自の創作メニューを作れる 全社員に商品開発のチャンスがあります。 調理長候補として 今までの経験を活かして オリジナル料理を 作ってくれる方も大歓迎です！ 積極的にメニュー開発に 参加してください！ 料理経験・技術・資格は問いません。 「料理が好き」 「美味しい料理を誰かに届けたい」 「美味しい料理で感動を与えたい」 「お客さん全員に美味しい！ って言った貰いたい」 そんな熱い思いを待った方、 お待ちしています。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員アンケート第1位の魅力は 「いいヤツが多い」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これは、私たちホンダカーズ三河の 社内アンケートで実際に上がった声です。 「人間関係が良い」と口で言うのは簡単ですが、 私たちは自信を持って証明できます。 なぜなら、私たちは個人のノルマを競うのではなく、 店舗という「チーム」で目標を追いかけるスタイルだから。 困っている仲間がいれば自然と助け合う。 そんな風土が根付いているからこそ、 中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 (中途比率は52％と、半数以上が転職組です！) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員アンケート第2位の魅力は 「休みがとりやすい」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「月10時間」これ、1日だと何分か分かりますか？ 答えは、1日あたりたったの「30分程度」です。 月間の残業時間は約10時間。 19時前にはほとんどのスタッフが退勤しています。 「お客様への対応が長引いてしまった」 「事務手続きが重なってしまった」 という日以外は、基本的に定時上がり。 付き合い残業や なんとなく帰りづらい雰囲気は一切ありません。 ■長期休暇+有給休暇でリフレッシュ！ 週休2日（水曜＋第1・第3火曜）に加え、 GW・夏季・冬季には長期連休もしっかり完備。 家族旅行や帰省など、プライベートの計画も立てやすい という社員も多いです。 有給休暇で土日休みも可能！ チーム全体でお客様をサポートする体制だからこそ、 誰かが休む時は周りが自然とフォロー。 「来週は旅行に行くので」と相談すれば、 「楽しんできて！」と快く送り出す風土が根付いています。 年間休日110日＋有給休暇 (平均取得日数：13.5日※2024年度) ■ライフステージが変わっても安心 産前産後・育児休暇の取得率は100％。 男性社員の育休取得実績もあり、 「家庭を大切にしながら働く」ことが当たり前にできる会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員アンケート第3位の魅力は「ボーナス」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1978年の設立から安定した事業基盤を築き、 売上高は100億円(2026年4月現在)を突破。 この安定基盤があるからこそ、 社員への還元もしっかり行っています。 特に賞与は年3回支給(7月・12月・3月)。 頑張りが収入に直結します。 年功序列ではありません。最年少店長は32歳、 工場長は28歳で抜擢された実績があります。 あなたの実力を正当に評価します。 <<具体的な仕事内容>> ・ご要望のヒアリング ・車や保険などのご案内や販売 ・点検や車検などの受付案内 ・契約手続き ・アフターフォロー など ■100％反響営業！"売る"より"聞く"仕事 飛び込みなし。 ご来店されたお客様への対応のみです。 「家族が増えるからスライドドアがいい」 「初めての車選びで不安」 そんなお客様の声に耳を傾け、最適な一台をご案内してください。 ガツガツ売り込む必要はありません。 「あなたから買ってよかった」その言葉がやりがいです。 ■充実した研修があります！ ・先輩がOJTで各業務を丁寧に教えます。 ・実際に車に触れたり、カタログを見て商品知識を深めていきます。 ・ロープレでお客様へのトーク練習も行います。 ・入社後2～3ヶ月以内を目途にメーカー研修を受講します！ 不明点等は相談しやすい雰囲気です！なんでも聞いてくださいね◎ 【応募をご検討の方へ】 「車が好き」はもちろん歓迎ですが、 「いい仲間に囲まれたい」という志望動機も大歓迎です。 平均勤続年数9.1年という定着率の良さも、 居心地の良さを証明しています。 『ここなら長く働けそう』 面接を終える頃には、きっとそう思っていただけると思います。 ご応募、お待ちしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「泊まる」を超えるホテルを、 一緒につくろう。 2027年1月、名古屋・栄に誕生する 「BASE LAYER HOTEL _ UNION」。 心地よい眠りを支える客室をはじめ、 料理と音楽を楽しむレストラン ＆ミュージックバー、 心身を整えるスパやサウナを備えた 新しいカルチャービジネスホテルです。 New Familiar Table」をコンセプトに、 誰もが親しんできた「洋食」の心地よさと、 「ビストロ」のモダンな感性を掛け合わせた、 どこか懐かしく、どこか新しい料理を提供します。 今回募集するのは、 このレストランのサービススタッフです。 ✅️ オープニングスタッフ募集 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= レストランの運営を担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️ BASE LAYER HOTEL _ UNION ========================= 旅や街遊びの拠点として、 街と繋がるカルチャービジネスホテルとして 展開してきたBASE LAYER HOTEL。 今回初登場となる BASE LAYER HOTEL _ UNIONは、 ホテルという枠を超え、人と街、 文化と暮らしを繋ぐ ライフエクスペリエンスブランドです。 食、音楽、ウェルネス、 セレブレーションを通じて、 人と人、地域と文化、 日常と特別な時間が自然に交わる、 ライフエクスペリエンスホテルを目指します。 ここでしか出会えない景色とともに、 記憶に深く刻まれる かけがえのない一日をお届けします。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ⭐―――――――――――――――⭐ 12月 名古屋星ヶ丘に新店舗オープン ⭐―――――――――――――――⭐ 経験者歓迎！ ✨特に百貨店経験者は優遇✨ “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ ―――――――――――――――――― ■10月より研修スタート予定！■ 店舗でのトレーニングのほか、より質の 高い接客を目指す研修がございます。 ―――――――――――――――――― チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、 ぴったりのチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、 お客様が手に取りたくなるような ディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ※アルバイト・パートのシフトの管理などは 店長クラスの業務となります。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・ バレンタインなどの イベントシーズンには ご来店も増えるため、通常より少し 忙しくなることもありますが、 その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、 また接客業で働きたい方にピッタリ！ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており 急成長を続ける今、 勢いはさらに加速中！ そんな注目のブランドで、 新しい仲間を大募集！ お客様に“幸せ”と“ときめき”を届ける チョコレートの香りに包まれた ワクワクの職場で働きませんか？ ⏩当社では、30～40代をメインに活躍中 「20代のころから培ってきた 接客スキルを活かしたい」 「子どもが小学校に上がったので またサービス業の仕事がしたい」 そんな方も多数いらっしゃいます♪ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富！ 入社2年で副店長にチャレンジできる機会が あり、成長をしっかりサポート◎ さらに店長として経験を積んでいくことも 可能なので、｢しっかりキャリアを築きたい｣ という方にもピッタリです。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

仕事内容 丸源ラーメンで店長候補として、 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 一杯一杯手鍋で丁寧に煮込んだスープと コシのある多加水麺が自慢のラーメン店◎ 全てのラーメンが糖質50%カット麺に 変更可能でお客様の健康にも 配慮しています！ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など さらに店舗運営の業務 ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！

仕事内容 セルフサービスのそば屋で店長候補として、 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 自社で製粉・製麺した上質なそば粉を使用し 天気・湿度により挽き方・打ち方を変え、 常に美味しい状態のそばを提供します！ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など さらに店舗運営の業務 ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！

仕事内容 セルフサービスのそば屋で店長候補として、 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 自社で製粉・製麺した上質なそば粉を使用し 天気・湿度により挽き方・打ち方を変え、 常に美味しい状態のそばを提供します！ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など さらに店舗運営の業務 ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！

企業名 株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ 求人名 愛知【プロフェッショナルマネージャー候補】店舗経営のスペシャリスト 仕事の内容 一つの店舗を究めるスペシャリスト「PM（プロフェッショナル・マネージャー）」を募集。統括者のサポートを必要とせず、自らの戦略で業績を成長させ続ける「真の経営者」を目指せる環境です。 ■科学的な利益創出：FLRコストを0.1%単位で管理し、最高利益を更新する全社モデルを構築 ■圧倒的な自律駆動：マーケット分析に基づき、店舗独自の売上・利益最大化施策を立案・完遂 ■人財輩出の責任：自身のメソッドを言語化し、店長候補やリーダーを計画的に育成・輩出 ■地域No.1ブランドの確立：顧客満足度と口コミで地域首位を獲得し、店長自身がブランドとなる店舗を創る 募集職種 愛知【プロフェッショナルマネージャー候補】店舗経営のスペシャリスト

仕事内容 セルフサービスのそば屋で店長候補として、 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 自社で製粉・製麺した上質なそば粉を使用し 天気・湿度により挽き方・打ち方を変え、 常に美味しい状態のそばを提供します！ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など さらに店舗運営の業務 ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ◇◇◇◇◇ 全国のレッドバロン店舗で、 バイクの販売・買取・接客を経験し、 店長・エリア責任者を目指す仕事です。 ★-★ 店長になるための答えは、 “現場”にあります。 ★-★ レッドバロンの店長は、 管理だけをする人ではありません。 現場にも立つプレイングマネージャーです。 お客様が何を求めているのか。 スタッフがどこで困っているのか。 どんなバイクが地域で売れるのか。 まずは店頭に立ち、 お客様とバイクに向き合います。 店長になるための答えは、 会議室ではなく“現場”にあるからです。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ただバイクを売るのではなく、 仕入れるバイクの車種や台数、 売り値や販売方法まで決められるので、 担当となった地域のバイク市場を 開拓する面白さがあります。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 店長一人が得点を取っても、 良い店にはならない。 横須賀店 店長・是枝洸永(35歳) ★-★ 私は新卒でレッドバロンに入社し、 1年半で辞めてしまったことがあります。 他業界も見たいという若気の至りでしたが、 転職先では全く成果を出せず短期間で退職。 レッドバロンはこんな自分でも、 カムバック採用で受け入れてくれました。 だから自分と約束したんです。 「今度は必ず店長になってみせる」 一度外へ出てみて初めて分かりました。 レッドバロンの看板や仕組み、 周りの人にどれほど支えられていたのか。 自分が大きなミスをした時、 店長に報告する前に手を差し伸べて、 問題を解決してくれた先輩がいたこと。 できない仕事ができるようになった時、 一緒に喜んでくれた店長がいたこと。 他社では考えられないことでも、 ここでは当たり前だったんです。 そこからは何があっても頑張れました。 そして店舗を任されるまでになりました。 レッドバロンの店長の仕事は、 チームスポーツに似ていると思います。 店長一人が得点を取っても、 良い店にはなりません。 接客が得意な人。 バイクに詳しい人。 体力に自信がある人。 一人ひとりの力を合わせて、 全員で目標を追いかける。 それが店舗運営の醍醐味です。 私が大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 昔の自分のように退職者を出さないこと。 それができれば、 仮に一台も売れない日があっても、 会社から怒られてもいい(笑)。 ※ちなみに毎日必ず売れます いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まって、 純真無垢な“バイク少年”に戻る日。 ★-★ 私が毎年の楽しみにしているのが、 11月に本社で行われる店長会議です。 全国の店長が愛知県の岡崎市に集まり、 店舗の業績や成功事例、 スタッフの育て方などを共有します。 普段はそれぞれの地域で、 責任者として店を動かしている人たち。 40代や50代のベテランもいます。 でも集まっていざバイクの話になると、 みんな少年のような眼差しになる。 そこには年齢も立場も関係ありません。 カッコイイ年の重ね方をしている人が、 レッドバロンには本当に多いと思います。 イケオジ率も高いですよ(笑)。 長く現場に立ち、 いろいろな荒波を乗り越えながら、 今もバイクと仕事を心から楽しんでいる。 そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 次の世代がこの看板を背負って、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 バイクが好き。人を育てたい。 自分のアイデアで店を動かしたい。 店長になって挑戦したい。 そんな上昇志向がある方へ。 今こそ未来へエンジンをかける時です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

仕事内容 セルフサービスのそば屋で 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

仕事内容 セルフサービスのそば屋で 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐「また来たい」が生まれる、 活気ある店づくり ⭐元気な仲間とお客様の 笑顔をつくる店長候補 ⭐月給24万～40万円＋賞与年2回 ⭐残業ほぼなし ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 「いらっしゃいませ！」から 「ありがとうございました！」まで、 元気な声が響く味噌蔵 麺四朗。 スタッフとお客様の笑顔が集まる店を、 店長候補として一緒につくる仕事です。 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタート。 40席前後のお店で、 ゆとりある人員配置。 最低限の人数で無理に回しません。 現場の仕事を知りながら、 少しずつできることを増やせます。 元気な挨拶と気持ちのよい接客で、 店内の空気を明るくしてください。 ＜具体的には＞ ✅お客様の案内・オーダー取り・配膳 ✅テーブルの片付け・レジ打ち ✅仕込み・盛り付け・洗い場 ✅店内清掃 仕事に慣れてきたら、 シフト管理・売上管理・在庫管理など、 店舗運営にも携わります。 忙しい時間帯の動き方を考え、 スタッフと声を掛け合いながら、 お客様に喜ばれる店を 一緒につくっていきましょう。 飲食店での接客・調理経験がある方は、 経験を活かして早期に 運営業務へ進むことも可能です。 未経験の方も、基本から覚えながら 店長・管理職を目指せます。 地元の飲食に関わりたい方、 元気なチームでお店を盛り上げたい方、 働きやすさもキャリアも大切にしたい方に おすすめの仕事です。

仕事内容 飼い主さんから「ありがとう！またお願いね！」と言っていただけたときが一番やりがいを感じます☆ 在舎しているワンちゃん・ネコちゃんや、お客様が飼われているワンちゃん・ネコちゃんのトリミング、グルーミングをお願いします。 資格があればブランクがある方、経験の浅い方でも大丈夫！ 確かな技術を持った多数の先輩スタッフのもとで、トリマーとして成長しませんか？ 「やりたいことが実現できる。」それがクーアンドリクです！ ペットショップとトリミング室が一緒のクーアンドリク【Coo&RIKU】で学びませんか？ 店内にいるワンちゃんのトリミングはもちろん、Coo&RIKUでワンちゃんをお迎えいただいたお客様が、その後もトリミングでお店をご利用してくださいます。 子犬だったあの仔が成長していく姿を、飼い主さんと一緒に実感できるのもCoo&RIKUならでは！ 色々な犬種のカットを経験することもできるので、スキルUPもできます◎ 好きな仕事を長く続けてほしいから、働くスタッフを厚待遇でサポートします！ ≪クーアンドリクならではの働きやすい制度イロイロ♪≫ ◆社会保険完備 ◆インセンティブ制度あり ◆社員割引 ◆休日出勤手当あり(社員のみ) ◆シフト制で都合を優先しやすい かわいいワンちゃんとネコちゃんに囲まれて、毎日癒されながら働けます◎ トリマー紹介制度有り！ 紹介者・紹介された側それぞれ10万円インセンティブ(1万円×10ヶ月賞与) ※入社2ヶ月 20/月頭以上施術が望める方 ご興味のある方は、下記の【応募画面に進む】よりご応募ください♪

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、整備士（道路交通/陸運）、その他店舗管理/運営/支援 ✨会社紹介＊増収増益を続ける安定基盤✨ 私たちバロン・パークは、三河エリアを 中心に20店舗以上の「ユニーオイル」を展開。 独自の経営戦略で【毎年増収増益】を達成！ 新店舗のオープンも控えており、 新しいポストやチャンスがどんどん生まれています。 安定した環境で、着実に収入アップを目指せます！ 車・バイク好き必見！未経験から整備士へ✨ 「車が好き」 「機械いじりが好き」 その気持ちを仕事にしてみませんか？ 当社では 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 先輩のサポートを受けながら、 整備士資格の取得までしっかりサポートします。 会社全額負担で 自動車整備士の資格取得が可能✨ ✅ 未経験スタートOK！ まずは簡単な点検作業からスタート ✅ 資格取得を会社がサポート！ 自動車整備士資格を会社全額負担で取得可能♪ ✅ 車好き・機械好きにピッタリ！ 実際の整備を通してスキルが身につく！ ✅ 残業少なめ（月10時間程度） プライベートも大切にできます♪ 【お仕事内容】 ガソリンスタンド併設の整備現場で 車の点検・整備サポートをお任せします。 まずは簡単な作業からスタート！ ⭐空気圧チェック ⭐日常点検 ⭐オイル交換 ⭐タイヤ交換 ⭐車両の簡単な診断 ⭐車検受付などのお客様対応 など。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後は段階的に仕事を覚えていきます！ 1～3ヶ月 ▶ オイル交換・タイヤ交換などの軽整備 1年ほど ▶ 一人で作業ができるレベルへ さらに ・タイヤメーカー研修 ・コーティング講習 ・整備士資格講座 など、スキルアップの研修も充実！ ＜＜資格支援プロジェクト始動中！＞＞ 今なら国家資格取得にかかる自己負担0円！ 未経験でもエントリーOK！ 10名限定なので 気になる方は面接時にお知らせください 【キャリアアップも可能】 経験を積めば… ・本格的な整備工場での整備 ・店舗リーダー ・管理職 など、将来のキャリアも広がりますよ♪ 【勤務地について】 転勤なし×地元で腰を据えて勤務できます◎ 知多・半田・常滑エリアに複数店舗あり！勤務地の相談OK！ （知多市、半田市、常滑市、大府市、東浦町、阿久比町など）

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆副業OK！安定収入の中で夢への挑戦も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 労働時間は週合計32時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●週休3日制 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「ともに、楽しむために。」 これは、きんざんが 大切にしている経営理念です。 仕事を楽しむこと。 仲間と働くことを楽しむこと。 自分の成長を楽しむこと。 そして、仕事以外の時間も楽しむこと。 そんな毎日をつくりたいと考えています。 ──────────────── ◆ 原点は、代表自身の経験から ──────────────── 代表は10代の頃から、 飲食の仕事に魅力を感じ、 焼き鳥店で3年間修行を重ねた後、 2008年に「焼き鳥きんざん」を創業。 仕事そのものは楽しかった一方で、 当時の飲食業界は労働環境が厳しく、 暮らしていくだけで精一杯でした。 だからこそ、 「雇用環境が整った 飲食企業をつくりたい」 という想いを持ち続けてきました。 ■完全週休2日制 ■未経験でも月給31万円以上 ■昇給・昇進査定／年4回 ■福利厚生40項以上 働く環境を一つずつ整えてきたのも、 社員に自分らしく、 楽しく働いてほしいからです。 ──────────────── ◆ 一人ではなく、仲間とつくる仕事 ──────────────── お任せするのは、 焼き鳥店「きんざん」での ホール・キッチン業務です。 お客様のご案内や料理の提供、 レジ・会計、仕込みなどの調理補助。 店舗には、 接客をする人、料理をつくる人など さまざまな役割があります。 だからこそ大切なのは、 一人で頑張ることではなく、 仲間と力を合わせること。 きんざんが求めているのは、3つ。 ・やる気 ・チームワーク ・行動力 経験の有無は問いません。 ──────────────── ◆ できることが増える楽しさを ──────────────── 未経験の方も、 最初から何でもできる必要はありません。 まずはホール業務から始め、 慣れてきたらキッチンへ。 店舗業務を身につけた先には、 店長やマネージャーの指導のもと、 「焼き師」の資格取得にも挑戦できます。 できなかったことが、 少しずつできるようになる。 乗り越えるべき壁を越えて、 自分自身の成長を実感する。 それも、きんざんが考える 「楽しさ」のひとつです。 ──────────────── ◆ 支えてくれる人を、大切に ──────────────── きんざんが何より大切にしているのは、 社員やその家族、スタッフやお客様など、 会社を支えてくれる人たちです。 支えてくれる人たちがいるからこそ、 会社は成り立っています。 利益や店舗数だけを追うのではなく、 関わる人を大切にしながら、 長く続く会社をつくっていく。 仕事もプライベートも楽しみながら、 仲間と一緒に成長していく。 「ともに、楽しむために。」 この想いに共感してくれる方と、 これからのきんざんを 一緒につくっていきたいと考えています。

企業名 株式会社エスワイフード 求人名 【愛知県 /『世界の山ちゃん』商品の調理＆イベント販売】飲食店経験者歓迎◎ 仕事の内容 ■『世界の山ちゃん』商品を各地の催事・イベントで出店し、調理・販売を行っていただきます。状況により、催事・キッチンカーどちらも従事していただきます。 【催事販売】全国北海道から沖縄まで百貨店や各モールなどで 期間限定ストアにて販売をしていただきます。 【キッチンカー販売】本社からキッチンカーで通える範囲で、 イベント会場などで販売をしていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【愛知県 /『世界の山ちゃん』商品の調理＆イベント販売】飲食店経験者歓迎◎

仕事内容: 錦エリアでも屈指の高級キャバクラにて、 正社員のホールスタッフのお仕事をお願いします。 最初は簡単なサポート役から始められるため、 業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■よくあるご質問 Q. 法人経営などの安心感はありますか？ A. あります。 当店は法人が 運営する安定した経営基盤のあるお店です。 社会保険完備や賞与年2回など、 手厚い待遇とクリーンな環境でお迎えします。 Q. 営業終了後の遅い時間まで 清掃作業はありますか？ A. ありません。 店舗の清掃業務はすべて外部委託しているため、営業終了後の面倒な片付けはありません。 営業が終わればすぐに帰宅できるため、 体力的・時間的な負担も軽いです。 Q. 営業中の片付け業務はどのようになっていますか？ A. 営業中のグラス回収などの簡単な片付けはあります。 営業終了後の店舗清掃は 外部委託のためありませんが、 営業中の備品補充やグラス回収などは ホールのサポート業務として行います。 ■仕事内容 お客様のご案内：お席までご案内する簡単な業務からスタート。 ドリンク提供・サポート：注文確認や ドリンク提供など、キャストをサポート。 片付け・補充作業：営業中のグラス回収や 備品補充など、シンプル作業が中心。 店舗運営サポート：慣れたらシフト管理や 店内の段取りもお任せ。 未経験でも月給28万円～スタート！ 正社員の採用は 入社祝い金30万円あり(規定あり)。 経験を重ねた後は、スタッフ管理や 店舗運営などもお任せしていきます。 【職種】 ホールスタッフ 【雇用形態】 正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 来店されたお客様の希望を伺い、 新車・中古バイクの販売や買取、 購入後のサポートを行う店舗営業です。 ★-★ 「バイクが好き！」その気持ちを、 今すぐ仕事に変えてみませんか。 ★-★ 「初心者ですが何がオススメですか？」 「長距離でも疲れない一台ありますか？」 「大型免許を取って1000ccを探してます」 全国のレッドバロン店舗で、 接客や販売をお任せします。 お客様が探している車種や、 どんな場所を走りたいのか、 どんな乗り方をしたいのかを伺い、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探す仕事です。 初めてバイクを購入する方には、 車両の特徴や乗り方だけでなく、 免許、保険、装備、 購入後の楽しみ方までご案内します。 ✅ほかにも ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。 異業種からの転職でも、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 ★-★ 建設・製造業から、 レッドバロンの営業へ。 葛飾店・合場大地(26歳) ★-★ 高校卒業後は、 建設・製造業界で働いていました。 会社の経営状況が悪化するなか、 現場を良くするための提案をしても、 なかなか聞き入れてもらえない日々。 このまま働き続けるのではなく、 もっと人と直接関わり、 自分自身も成長できる仕事がしたい。 そんな時真っ先に浮かんだのが、 レッドバロンでした。 私はもともとバイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入していたほど。 国内外のメーカーを幅広く扱い、 気さくにどんな相談にも乗ってくれる。 バイク乗りにとって、 そんなレッドバロンの店員さんは、 めちゃくちゃカッコイイ存在なんです。 行きつけの店の店長に、 「バイク業界で働きたい」 と相談したのが転職のきっかけ。 営業も販売も未経験だったので、 書類作成や登録業務からスタートし、 徐々に仕事を覚えていきました。 日頃から気をつけているのは、 確認を怠らず小さなミスを防ぐこと。 目の前の仕事に丁寧に取り組むこと。 登録内容や予約日を間違えれば、 お客様だけでなく、整備スタッフにも 迷惑をかけてしまいます。 異業種からの転職でも、 「バイクが好き！」という気持ちがあれば、 ここでは大きな力になります。 お客様や友達からも、 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが目標です。 ★-★ 営業している感覚がなく、 いつの間にかお客様と通じ合っている。 ★-★ この仕事をしていて嬉しいのは、 お客様とのつながりが 少しずつ深くなっていくことです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来てくれます。 バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 ご家族や友人を 紹介してくださることもあります。 一週間で1000ccを2台乗り換えられた 経営者のお客様を担当した時は、 会話をしているうちに、 その方の行動力や価値観に触れられて、 大きな感銘を受けたこともあります。 営業をしている感覚がまったくないのに、 お客様との信頼関係が築けて、 時には人生観まで学ばせてもらえる。 それがレッドバロンの営業です。 職場には20代から50代まで、 幅広い世代の社員がいます。 でも、バイクが共通の趣味なので、 年齢差はまったく感じません。 年上の先輩たちは感覚が若く、 アクティブで遊び心がある人ばかり。 知らない道や景色、 エンジンやパーツの話など、 一緒に話すだけで、 自分の興味や知識が広がっていきます。 経験や知識よりも、 誠実に人と向き合う姿勢を、 大切にする会社です。 バイクが好き。 人と話すことが好き。 好きを仕事にしたい。 その気持ちを今すぐ実現させるなら、 レッドバロンです。 ◇◇◇◇◇ 合場大地のバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン。