求人・転職情報

仕事内容 介護スタッフ（正社員）募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 介護に興味がある方なら、未経験でも安心してスタートできます。 やってみようかな。というお気持ちがあれば是非ご応募ください。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与は年2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 入社後は先輩スタッフがついて一からサポート。 最初は「ベッドメイキング」や「備品補充」など、 簡単なお仕事から始められます。 利用者様との関わり方に戸惑うこともあるかもしれませんが、 徐々に慣れていけば大丈夫です。 働きながら「介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」の取得も可能。 介護の仕事は大変そうと思っていたけれど、先輩スタッフの丁寧な指導があり、 家族の協力にも助けられながら、気が付けばもう10年以上勤めていた！ ・・・そんな先輩もいます。 イベントなどは自分たちで企画できますし、 利用者様の笑顔を見る時が何よりやりがいを感じられます。 長く勤められる環境であなたも一緒に頑張ってみませんか？ 困った時は遠慮なく先輩を頼ってください！ みんなでフォローします！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） いずれ来る両親の介護の為に勉強しておけたらと思い入社。 慣れるまでは大変んだったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 全く無知だった介護の事や知っておいた方が良い情報を勉強できて この仕事をしていてよかったと思っています。 ◆Bさん（入社２年目） 家から近かったのでなんとなく入社。 入居者さんの笑顔が見れた時や、小さな異変に気付けた時に やりがいを感じます。 介護の仕事は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働けるお仕事だと思います。 ◆Cさん（入社２年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 大変な事もありますが、 「あなたが居てくれてよかった」と 言ってもらえる仕事は喜び・やりがいを感じます。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママへの理解も大きく キッズルームもあって、一緒に来て帰れるので 子育てママにも働きやすい環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ✨リニューアルに伴う オープニングスタッフ大募集！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 91年の歴史を継ぎ、100周年へ。 “これからもあり続けるホテル”を、ともにつくる。 現場を知るあなただからこそ、 次はチームを導く存在へ。 ✅マネージャー候補募集｜最前線で活躍できる環境 ✅呉竹荘グループの安定基盤でキャリアアップ ✅IT化を段階的に導入｜サービスに集中できる環境整備 ✅経験・実績を正当に評価するキャリア制度 ✅100周年へ向けた中核メンバー採用 ✨疑問点や不明点は お気軽にお問い合わせください♪ 【TEL】0533-68-1111 1934年開業、91年の歴史を持つ蒲郡クラシックホテル。 本館の大規模リニューアルに伴い、サービス体制強化のためマネージャー候補を募集します。 管理業務だけではなく、お客様へのサービスを大切にするプレイングマネージャーとして活躍していただくポジションです。 100周年へ向け、サービス品質の向上とチームづくりを担う中核メンバーとしてお迎えします。 ＜具体的には…＞ ・レストランでの接客サービス全般 ・お客様のご案内、料理・ドリンクの提供 ・婚礼・宴会時のサービス対応 ・スタッフ教育・育成 ・シフト作成・サービス品質の管理 ・現場オペレーションの改善・運営サポートなど ＜⭐100周年へつなぐ刷新＞ 今回の改修は、91周年という節目を超え、100周年に向けて“今後もあり続けるホテル”であるための決断です。 歴史を守るだけでなく、客単価・提供価値ともに一段上の路線へ。 ブランドの未来を見据えた刷新です！ ＜⭐現場に立ち続けるマネージャー＞ 今回募集するのは、デスクワーク中心の管理職ではありません。 実際にお客様と接しながら、スタッフをまとめ、現場全体をより良くしていくプレイングマネージャーです。 接客が好きだからこそ管理職を目指したい、そんな方に最適な環境です。 ＜⭐経験を正当に評価し、次のステージへ＞ 後輩育成やシフト管理を任されているのに、今の職場では役職が空かずキャリアアップできない。 そんな経験者を私たちは歓迎します。 これまで培ったサービス力や現場での判断力を正当に評価し、マネージャーとしてさらに活躍できるステージをご用意しています。 ＜⭐増員とIT化で“質”に集中＞ リニューアルに合わせて人員を増強予定。負担が偏らない体制を整えていきます。 また、IT化も段階的に進行中。業務効率を高め、スタッフが “接客そのもの”に集中できる環境づくりを進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅2026年/年末オープン予定✅ 名古屋駅近く♪オープニングスタッフ募集♪ ⭐次世代キャリア採用！第二新卒歓迎！ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ ⭐店長経験がある方は月収30万円以上可 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリ！／ ・入社後にギャップがあり、 新卒で入った企業をすぐに辞めてしまった ・若手が活躍する職場で同世代と働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・職場の仲間と和やかな雰囲気で働きたい！ ＜具体的な仕事内容＞ ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ✅とても和やかな雰囲気の職場です！ お客様に心地よい時間を お届けるすることを重視していると同時に、 働くスタッフにも心地よい時間を 過ごしてほしいと思っています。 研修制度やフォロー体制も整っているから 安心してオペレーションの習得を目指してください！ まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め 来客数が見込める駅ビルや 空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯に あわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との 距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も 兼ね備えた環境です。 さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！ ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 ✨月8～10日休み。 福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界はなかなか休みがとれなさそう…」という方も ダイナミックホリデー制度 （5連休を年2回取得）などを利用し ワークライフバランスも維持できますよ！ ✨サントリー共済会 当社で働く社員・またはご家族が 安心して生活・仕事ができるような支援。 お子さんのお誕生日やご家族の介護費用、 ベビーシッター費用など ライフイベントに合わせた費用補助を行っています。 ✨サントリーグループ社販サイト サントリーグループの美容食品や 飲料（清涼飲料・酒類）が 特別価格で購入可能！ その他サントリーホール主催の公演チケットが 割引でご購入いただけるなど グループの特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) - ＊業界・職種未経験者歓迎 （研修制度充実） ＊ポテンシャル採用 ＊社会人未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・経験不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 日本初上陸のブランドを、あなたの経験で育ててください。 韓国・ソウルの狎鴎亭（アックジョン）エリアで人気を集める韓国料理店 **「アックジョンサンフェ」**が、ついに日本初上陸！ 2026年11月18日、愛知県知多市・新舞子に誕生する 「Arte Museum Nagoya（アルテミュージアムナゴヤ）」内に、新店舗をオープンします。 今回募集するのは、単なる「オープニングスタッフ」ではありません。 日本にはまだない、この新しい韓食ブランドを一緒につくり、育てていくメンバー。 飲食店での経験をお持ちの方には、これまで培ってきた経験を活かしながら、店舗運営やスタッフ育成、サービスづくりなどにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 「新しいブランドを日本で広げていきたい」 「自分の経験を活かして、お店づくりに挑戦したい」 「韓国の食文化やトレンドを日本に広めたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ来ていただきたい募集です。 ⭐ 仕事内容 【ホール業務】 ・お客様のご案内、接客 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内清掃 など ※セルフオーダー、セルフ支払いのお店です。 【キッチン業務】 ・調理、調理補助 ・料理の盛り付け ・仕込み ・食材の管理 ・洗い場 ・キッチン内の清掃 など 【店舗運営業務】 ・スタッフの教育、育成 ・シフト管理 ・在庫、食材管理 ・店舗オペレーションの改善 ・サービス品質の向上 ・売上、店舗管理のサポート など 今回は日本初上陸となる新店舗のオープニング募集。 飲食店での経験をお持ちの方には、これまでの経験を活かして、店舗運営やスタッフ育成、より良いサービスづくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ⭐「アックジョンサンフェ」とは？ 韓国・ソウルの狎鴎亭エリアで展開する、 韓国の食文化をおしゃれに楽しめる韓食ダイニング。 韓国らしさを大切にしながらも、少し上質で洗練された料理と空間が魅力です。 看板メニューは、えごま油を使った**「マッククス（韓国そば）」**。 そのほかにも、 ・そば粉を使ったフライドチキン「メミルチキン」 ・ミナリ（セリ）のユッケビビンバ ・じゃがいもチヂミ ・韓国のお酒と楽しめる料理 など、素材の風味を活かした料理を提供します。 店内は木を基調とした、温かみのあるモダンな空間。 「韓国料理」というジャンルにとどまらず、 韓国の食文化そのものを楽しんでもらえるお店を目指します。 ⭐あなたに期待していること 今回の募集では、飲食業界での経験がある方を歓迎します。 特に、 ・飲食店でのホール・キッチン経験 ・店舗運営経験 ・店長・副店長などのマネジメント経験 ・スタッフの教育・育成経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・韓国料理店での勤務経験 などがある方は、経験を活かしていただけます。 ただ料理を作る、接客をするだけではありません。 「日本初上陸のブランドを、愛知でどう育てていくか」 そこから一緒に考えてほしいと思っています。 オペレーションづくり、サービス品質の向上、スタッフ育成、店舗の雰囲気づくりなど、経験や能力に応じて幅広い仕事に挑戦できます。 ⭐「決められた仕事」ではなく「お店をつくる仕事」 新規オープンだからこそ、まだ完成された正解はありません。 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえる」 「このサービスを取り入れてみたい」 「スタッフが働きやすい環境にしたい」 そんなアイデアを歓迎します。 これまでの飲食経験を活かして、 自分たちで新しいお店のスタンダードをつくっていく。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ⭐ 少しでも「気になる！」と思った方は、 ぜひホームページをチェックしてみてください♪ あなたが働く姿をイメージしていただけるかもしれません。 ▼ホームページはこちら https://ondo-korea.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 私たちは【仕事を楽しむ人を増やしたい！】 という思いを大切にお店を運営しています。 【仕事を楽しむ人を増やす】 「毎日同じ作業の繰り返しで、 自分が成長している実感が湧かない…」 「上司の気分や感情で評価が決まり、 働く面白さを感じられない…」 そんなモヤモヤを抱えたまま、 20代・30代を過ごしていませんか？ ただ指示通りに動くのではなく、 「どうすればもっとお店が良くなるか」 を自分で考え、 店舗を動かしていくビジネスの面白さを味わえる環境です。 【あなたの成長を加速させる独自の環境】 ・感情ではなく「事実」で評価： 「やる気の見せ方」や 印象に流される評価は一切しません。 事実・行動・プロセスに基づいた 明確な査定基準があるため、 自分の成果に納得感を持って働けます。 ・「学校」のような学習文化： 一般的な飲食店のイメージとは異なり、 「学校」のような学習文化があります。 みんなで月1回ミーティングを行ったり 勉強会やグループワークを実施したりと 学びの機会が多いため、 学校に通っている感覚です。 ・問いかけによるコーチング： 上司が答えを押し付けるのではなく、 1対1の対話（フィードバック）を通じて、 あなたの「経営判断」や「論理的思考力」 を引き出します。 【成長とチャレンジ】 3か月に一回､昇格査定があり､ 年齢関係なく稼げます！ 20代店長が多数活躍中！ 前向きにチャレンジを続ける方は それだけチャンスも増えるので、 未経験でもやる気次第で、 どんどん成長に繋がっていきます◎ ◆店長向け： アルバイトの満足度を上げる研修 ◆店長・マネージャー向け： 会社の制度・設計に関する研修 ◆全社員向け： ①接客・オペレーション研修 ②PDCAを回す研修 ③リーダーシップ・マネジメント研修 ④ビジネス研修（WEBにて） その他セミナーや研修にも参加しています。 【社員インタビュー】 ◆マネージャー ＜バイトから2年で店長、 そして新たなチャレンジ！＞ 前職はバーの店員。 コロナ禍を機に、未経験で当社の オープニング募集に応募しました。 最初は回らなかった現場も、 調理や提供方法を自分たちで工夫して改善。 成果が数字に直結する 面白さにハマりました！ 当たり前を疑う視点で仮説検証を繰り返し、 メニューの注文率を50%から 90%に引き上げるなど、 KPI達成を連発。社内アワードで 最優秀社員賞も受賞できました。 入社半年でサブチーフ、 店長、複数店を統括するマネージャーを経て、 先月からマーケティング担当へ抜擢！ 「仕事を楽しむ人を増やす」という理念のもと、 挑戦を後押ししてくれる裁量の大きさと、 社長が1対1で向き合ってくれる 風通しの良さが最高の魅力です！ ◆マネージャー ＜「仕事を楽しむ人を増やす」 それが私のミッション！＞ アルバイトとして仕事をスタート。 途中、別の会社で 正社員として働いていましたが ここでの経験が忘れられず、 正社員として戻ってきました。 名古屋へ新店の出店が決まり、 最初は抵抗のあった名古屋への異動。 しかし、店長として新店立ち上げ をやり遂げたことで 「自分で決めて動かす楽しさ」を知り、 マネージャーとして大きく成長できました。 当社は、他社を経験した退職者が出戻るほど 「人を大切にする」文化が根付いています。 今は幹部として、研修の内製化や、 ビジネス書を読んで言語化能力を高める 仕組み作りに注力中。 さらに会社の支援で、 キャリアコンサルタントの 資格取得にも挑戦しています！ 高い給与水準といった実利だけでなく、 人間としてどこまでも 成長できる環境がここにあります。 「もっと自分を高めたい」と思っている方、 迷わず早くおいで！笑

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★お人柄重視の採用◎未経験スタートも応援！ ★リニューアル後のキレイな店舗で働ける♪ ★週休3日などの働き方も相談OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼コメダ珈琲店の店舗スタッフ募集！／ 地元で長く愛されるコメダ珈琲店でのお仕事です♪ リニューアルオープンした後のキレイなお店で、 フレッシュなスタートを切りませんか？ 未経験の方も安心して活躍できる環境が整っています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長のサポート役として、店舗運営の補助をお願いします。 ＜具体的には…＞ ■調理 ■ホール業務 ■開店・閉店作業 ■発注・在庫管理 ■スタッフのシフト管理 ■売上管理 など 店舗運営は業務が多種多様なため、 始めから無理に多くをお願いするようなことはありません。 あくまでも最初は店長のサポートとして、 少しずつ段階的にお教えしていきますので、 未経験の方も安心してくださいね！ 若手スタッフも活躍中！ 今後も事業拡大をしていくため、 店長や店舗マネージャーなどを現実的に目指していくことが可能です。 もちろん、役職を持たずに活躍し続けたいという働き方もOK！ 自分に合った働き方ができる職場です♪ ☆未経験の方も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した教育制度があるため、 「飲食業界で働くのは初めて」 という方も働きながら着実にスキルを学んでいける環境です。 オンライン講習をはじめ、 コメダ本部で習熟度に合わせたスキルアップ研修も受けられます。 時間管理者、店舗マネージャーなど役職が付くタイミングでその都度受けられるため、 段階的に学びながらステップアップもしていけます！ 最初だけではなく、定期的に研修が受けられるのが安心して働けるポイントです◎ ☆お人柄を重視した採用です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験や知識は問いません。 やる気があればどなたでも大歓迎です！ 無理にできないことを押し付けることはしたくはないので、 「これはまだできない」と思う業務があれば遠慮なく教えてください。 誰もが気持ちよく働けるように日々考えているので、 何でも気軽に相談してくださいね♪ アルバイトから社員登用されたスタッフも多数活躍しています！ ☆柔軟な働き方が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休3日」希望の方も是非ご相談ください！ 有給消化も積極的に勧めており、 繁忙期を避けていただければ長期連休も取得しやすい環境です。 旅行や推し活など、プライベートも大切にしてもらいたいので、 できるだけ希望に沿うようにしています。 まずは希望の働き方をお気軽にお聞かせください◎ ☆快適な休憩室も完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10月のリニューアルオープンにあわせて キレイな休憩室も新設！ スタッフの皆さんにも休憩時間にほっとくつろげる空間をご用意しています。 ☆安定性も抜群！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「有限会社栴檀」では業績好調のため、 今後も店舗拡大を予定しています。 成長を続ける安定企業で、腰を据えて長く活躍できる環境がしっかりと整っています。

仕事内容 ✰-✰ 地域密着92年の弊社では 飲食業界の常識を覆す働きかたで、 大切な家族との時間も、将来の安定収入も、 その両方を全力で応援します！ ✰-✰ ＼餃子の王将オープニングスタッフ募集！／ ✅【年間休日135日】有休消化率100% ✅【未経験OK！】20代を中心に活躍中！ ✅【月給27万円～】賞与年3回+インセン ✅【手当充実】子供手当月1万円＋ローン手当月1.5万円 ＜年収例＞ ・30歳／年収500万円 ・35歳／年収650万円 ・45歳／年収900万円 ほぼ全員が未経験スタート！ 未経験からしっかり活躍できる 環境を整えております ✰-✰ 《1分で完了！カンタン応募》 ご興味のある方は 「応募ボタン」よりお気軽に ご応募ください！ ✰-✰ ＼お仕事内容／ ホールやキッチンなどの店舗運営や、 アルバイトスタッフの管理をお任せします。 ＜店舗について＞ ご家族連れやビジネスパーソン、 学生さん、シニアの方など、 様々なお客様がいらっしゃいます。 ＜具体的には＞ ■ホール業務… ・お席への案内、お冷やの提供、 配膳、テーブルの片付け、お会計など。 ■キッチン業務… ・餃子、チャーハン、ラーメンなど、 各種メニューの調理。 ★未経験で不安という方も安心！ 誰でも美味しく作れるわかりやすいマニュアル完備！ 最初は簡単な盛り付けや片付けからスタート いきなり全てをお任せすることはありません。 30代・40代からスタートした 異業種出身の先輩も今では 頼れる店長として活躍しています！ ★慣れてきたらステップアップ！ 店舗の数値管理やアルバイトスタッフの シフト調整・育成などをお任せします。 これまでの社会人経験 （営業、販売、現場職など、どんな経験でもOK！）で培った 「コミュニケーション力」や 「周囲への気配り」がそのまま活かせる仕事です。

仕事内容 ＼ 2026年秋・新店舗OPEN予定！ ／ うなぎ屋さんのオープニングスタッフ募集！ ✨”正社員で働きたい”を応援！ ✨飲食経験は不要！未経験スタート歓迎！ ✨20代～30代活躍中！ ✨ゆくゆくは店長も目指せます◎ ＜ 充実すぎる待遇！ ＞ 役職手当、家族手当(規定/扶養家族のみ適用)、住宅手当だけでなく、通信手当も支給！ 業績好調のため頑張り次第でどんどん還元！ 賞与は平均4ヶ月分で 2022年は6ヶ月分支給しました！ 資格取得支援もあるので スキルアップも可能！ ＜ 休みも楽しめる！ ＞ 月8日休み＋夏季休暇2日・冬期休暇１日！ 会社で福利厚生倶楽部にも加入しているので 様々なサービス優遇あり！ 旅行やホテル利用、お食事、映画など 各種レジャーを割引で 利用していただけます。 ■入社後の流れ■ 調理や接客の基礎を約1ヶ月学びます。 経験者は約3ヶ月 未経験者は6ヶ月 の研修で店舗運営を行っていただきます。 （売上・客数をもとにした 発注業務やシフト作成など） ＜料理の修得＞ 生の鰻を毎日仕入れ 新鮮な品質でひつまぶしを提供しています。 串刺し、白焼き、タレつけなど 一つ一つ丁寧に調理を学んでいきます。 料理開発担当として お願いすることもあります！ 主な仕事内容は メニュー開発、他社商品の研究です。 新商品の開発や既存商品の 品質向上を目指して 一緒によいものを作っていきましょう！ ＜店舗管理・スタッフ教育＞ 無理・無駄の無い営業の為 毎日の売上予想をして 計画的にスタッフのシフト、食材を 準備して臨んでいます。 店長にとって最も重要なのは スタッフに優しく信頼関係を築くこと。 時には厳しさも必要ですが 挨拶を大事にしています。 多くのベテランスタッフが 支えてくれるので安心してくださいね！ - 転職者から 「拘束時間が大幅に減った」 という声にもあるように 店の営業時間はほとんどのお店は21時半閉店。 単品料理の専門店なので 閉店の片付けもすぐに終わります。 未経験からノウハウを学び 新メニューの開発や店舗環境の改善を評価し 店長・スーパーバイザーとして ステップアップ可能な環境です。 成長できる環境として 外部研修を積極的に行っています。 実際に若手スタッフが 店長・エリアマネージャーとして 活躍中です！ ////////////////////////////////////////// 地元に安定した基盤を持つ老舗企業！ 昇給・賞与・社保完・手当充実！ 社内イベント・社員旅行もあり！ ////////////////////////////////////////// 一一一一一一一一一一一一一 ひつまぶし稲生について 一一一一一一一一一一一一一 10坪ほどの小さなどんぶり屋さんが始まり。 甘辛の濃厚なタレが大好評で 今ではひつまぶし専門店と 言っていいほどに大成長しました。 おいしい料理と素敵なサービスを リーズナブルにご提供しています。 店舗は駅地下・商業施設・ ロードサイドなどにあり 店舗運営が未経験から学べる環境です。 一一一一一一一一一一一一一一一 運営：株式会社チャオニーノ 一一一一一一一一一一一一一一一 ＜“おいしい”を追求します＞ 愛知県内に 名古屋名物あんかけスパゲティ 「チャオ」「チャオニーノ」 「ひつまぶしどんぶり稲生」を運営中。 3つの飲食ブランド 「スパゲティハウスチャオ」 「チャオニーノ」「稲生」 を運営する「株式会社モリタ」 のグループ企業として 安定した経営を続けています。

仕事内容 ✰-✰ 地域密着92年の弊社では 飲食業界の常識を覆す働きかたで、 大切な家族との時間も、将来の安定収入も、 その両方を全力で応援します！ ✰-✰ ＼餃子の王将オープニングスタッフ募集！／ ✅【年間休日135日】有休消化率100% ✅【未経験OK！】20代を中心に活躍中！ ✅【月給27万円～】賞与年3回+インセン ✅【手当充実】子供手当月1万円＋ローン手当月1.5万円 ＜年収例＞ ・30歳／年収500万円 ・35歳／年収650万円 ・45歳／年収900万円 ほぼ全員が未経験スタート！ 未経験からしっかり活躍できる 環境を整えております ✰-✰ 《1分で完了！カンタン応募》 ご興味のある方は 「応募ボタン」よりお気軽に ご応募ください！ ✰-✰ ＼お仕事内容／ ホールやキッチンなどの店舗運営や、 アルバイトスタッフの管理をお任せします。 ＜店舗について＞ ご家族連れやビジネスパーソン、 学生さん、シニアの方など、 様々なお客様がいらっしゃいます。 ＜具体的には＞ ■ホール業務… ・お席への案内、お冷やの提供、 配膳、テーブルの片付け、お会計など。 ■キッチン業務… ・餃子、チャーハン、ラーメンなど、 各種メニューの調理。 ★未経験で不安という方も安心！ 誰でも美味しく作れるわかりやすいマニュアル完備！ 最初は簡単な盛り付けや片付けからスタート いきなり全てをお任せすることはありません。 30代・40代からスタートした 異業種出身の先輩も今では 頼れる店長として活躍しています！ ★慣れてきたらステップアップ！ 店舗の数値管理やアルバイトスタッフの シフト調整・育成などをお任せします。 これまでの社会人経験 （営業、販売、現場職など、どんな経験でもOK！）で培った 「コミュニケーション力」や 「周囲への気配り」がそのまま活かせる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ✨女の子たちのおもてなしのサポート✨ ✅お客様の席へのご案内 ✅お酒、ドリンクの提供 ✅テーブルセッティング ✅時間延長の確認 ✅閉店後の清掃、片付け など 他にも、出勤確認やイベント企画、 電話対応などもお任せします。 最初から難しい仕事をお任せすることはありません！ 目立たないけれど、女の子たちを 影からサポートする大切なオシゴトです！ まずは先輩スタッフと一緒に、 お客様のご案内やドリンク提供など、 基本的なホール業務から覚えていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営にも携わっていただきます。 「接客経験がない」 「キャバクラに行ったこともない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方も安心して挑戦できる環境です！ ✨安心ポイント① 「夜職＝厳しい」は、もう古い。 「上下関係が厳しそう」 「休みがなさそう」 「社会保険がなさそう」 「将来が不安」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 当社は、愛知・岐阜に系列店を持つ 大手グループが運営。 法令を遵守し、 スタッフが安心して働ける環境を整えています。 社会保険も完備しているため、 一般企業からの転職先としても選ばれています。 ✨安心ポイント② 未経験スタートのスタッフ多数！ 前職は、 ・飲食店スタッフ ・販売スタッフ ・営業 ・ホテルスタッフ ・フリーター ・異業種の会社員 などさまざま。 「キャバクラで働いたことがないから不安…」 そんな方も大丈夫です。 経験よりも、人柄やこれから頑張りたいという気持ちを重視しています。 ✨安心ポイント③ 月給32万円からスタート！ 経験や学歴は問いません。 正社員として安定した収入を得ながら、 店舗運営やマネジメントの経験も身につけられます。 さらに、 ・昇給あり ・賞与あり ・家族手当 ・休日出勤手当 ・交通費規定支給 ・日払い・週払い・稼働分前払いOK（規定あり） など、収入面もしっかりサポート。 【給与例】 入社5年・34歳／年収600万円 月給42万円＋賞与＋手当 ✨安心ポイント④ スタッフ同士の連携もバッチリ 店内ではインカムを使用。 困ったことや分からないことがあっても、 すぐに先輩スタッフへ確認できます。 一人ですべてを抱える必要はありません。 未経験から始めた先輩も多いので、 新人が困りやすいポイントも理解しています。

仕事内容 ✰-✰ 地域密着92年の弊社では 飲食業界の常識を覆す働きかたで、 大切な家族との時間も、将来の安定収入も、 その両方を全力で応援します！ ✰-✰ ＼餃子の王将オープニングスタッフ募集！／ ✅【年間休日135日】有休消化率100% ✅【未経験OK！】20代を中心に活躍中！ ✅【月給27万円～】賞与年3回+インセン ✅【手当充実】子供手当月1万円＋ローン手当月1.5万円 ＜年収例＞ ・30歳／年収500万円 ・35歳／年収650万円 ・45歳／年収900万円 ほぼ全員が未経験スタート！ 未経験からしっかり活躍できる 環境を整えております ✰-✰ 《1分で完了！カンタン応募》 ご興味のある方は 「応募ボタン」よりお気軽に ご応募ください！ ✰-✰ ＼お仕事内容／ ホールやキッチンなどの店舗運営や、 アルバイトスタッフの管理をお任せします。 ＜店舗について＞ ご家族連れやビジネスパーソン、 学生さん、シニアの方など、 様々なお客様がいらっしゃいます。 ＜具体的には＞ ■ホール業務… ・お席への案内、お冷やの提供、 配膳、テーブルの片付け、お会計など。 ■キッチン業務… ・餃子、チャーハン、ラーメンなど、 各種メニューの調理。 ★未経験で不安という方も安心！ 誰でも美味しく作れるわかりやすいマニュアル完備！ 最初は簡単な盛り付けや片付けからスタート いきなり全てをお任せすることはありません。 30代・40代からスタートした 異業種出身の先輩も今では 頼れる店長として活躍しています！ ★慣れてきたらステップアップ！ 店舗の数値管理やアルバイトスタッフの シフト調整・育成などをお任せします。 これまでの社会人経験 （営業、販売、現場職など、どんな経験でもOK！）で培った 「コミュニケーション力」や 「周囲への気配り」がそのまま活かせる仕事です。

仕事内容 ✰-✰ 地域密着92年の弊社では 飲食業界の常識を覆す働きかたで、 大切な家族との時間も、将来の安定収入も、 その両方を全力で応援します！ ✰-✰ ＼餃子の王将オープニングスタッフ募集！／ ✅【年間休日135日】有休消化率100% ✅【未経験OK！】20代を中心に活躍中！ ✅【月給27万円～】賞与年3回+インセン ✅【手当充実】子供手当月1万円＋ローン手当月1.5万円 ＜年収例＞ ・30歳／年収500万円 ・35歳／年収650万円 ・45歳／年収900万円 ほぼ全員が未経験スタート！ 未経験からしっかり活躍できる 環境を整えております ✰-✰ 《1分で完了！カンタン応募》 ご興味のある方は 「応募ボタン」よりお気軽に ご応募ください！ ✰-✰ ＼お仕事内容／ ホールやキッチンなどの店舗運営や、 アルバイトスタッフの管理をお任せします。 ＜店舗について＞ ご家族連れやビジネスパーソン、 学生さん、シニアの方など、 様々なお客様がいらっしゃいます。 ＜具体的には＞ ■ホール業務… ・お席への案内、お冷やの提供、 配膳、テーブルの片付け、お会計など。 ■キッチン業務… ・餃子、チャーハン、ラーメンなど、 各種メニューの調理。 ★未経験で不安という方も安心！ 誰でも美味しく作れるわかりやすいマニュアル完備！ 最初は簡単な盛り付けや片付けからスタート いきなり全てをお任せすることはありません。 30代・40代からスタートした 異業種出身の先輩も今では 頼れる店長として活躍しています！ ★慣れてきたらステップアップ！ 店舗の数値管理やアルバイトスタッフの シフト調整・育成などをお任せします。 これまでの社会人経験 （営業、販売、現場職など、どんな経験でもOK！）で培った 「コミュニケーション力」や 「周囲への気配り」がそのまま活かせる仕事です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 🌸11月下旬にオープン予定！🌸 老舗喫茶店サンモリッツが 手掛ける”新スタイルサンモリッツ” 落ち着いた空間で正社員として 働きたい仲間を募集します。 - 主な仕事内容 - ・お客様のご案内 ・オーダー取り、ドリンクや料理の提供 ・ナポリタンやサンドイッチなどの調理 モーニングはパン食べ放題のカフェスタイル ランチはサンモリッツ和食御膳中心 夜のディナーは肉料理中心の 新スタイルのお店です。 丁寧なサービスと細やかな気配りで お客様の心に残る接客をお願いします。 調理はご家庭でやられている料理の延長で働けます。 マニュアルや研修もしっかりあるので 安心してください。 - ”サンモリッツ”の魅力 - ●シックな雰囲気の店内● 老舗喫茶店”サンモリッツ”は ゆったり広く落ち着く雰囲気の店内で コーヒーやケーキが楽しめるお店です。 ●定番からオリジナルまでのメニュー● 喫茶・カフェの定番メニューから 名古屋喫茶ならではの鉄板ナポリタン、 ケーキ・シュー・パイなど サンモリッツオリジナルのスイーツも！ もちろんモーニングやランチもあります。 ムゼッタ長久手店では 和食御膳やおばんざい、肉料理も楽しめ 幅広い方にご利用いただけます。 ●スタッフが気持ちよく働ける体制● 店内の雰囲気はもちろん、スタッフが 働きやすい体制もしっかり完備しています。 ✅無理な残業は一切なし。 路面店ですが、施設内店舗の既存店同様 会社として残業を推奨していません！ ✅月8～12日休み、年間休日120日、 有給休暇や産休・育休の取得実績もあり。 ✅昇給・賞与、各種手当で あなたの頑張りをしっかり評価します。 ✅将来的には、既存店や当社が運営する レストラン事業部など 他業態の店舗へのキャリアチェンジも可能です。 成長したい方を応援します！ その他、交通費や制服貸与など 働くため・生活のための不安は会社がカバーするので メリハリつけてお仕事に集中できます♪ 人員状況により近隣店舗への配属や 複数店舗担当いただくこともございます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ 2027年4月 愛知芸術文化センター 10階・11階にNEW OPEN ー アートと美食が交差する舞台。 次に話題になる店を、自分たちでつくる。 ー 庭と吹き抜けを望む10階「Casa M」。 名古屋の夜景を望む11階「Atelier M」。 アート、建築、料理、ワイン。 そのすべてが交差する場所に、 2つの新しいレストランが誕生します。 「Casa M」は、 ランチやアフタヌーンに加え、 宴会やウェディングも行う 開放感のあるバンケットレストラン。 「Atelier M」は、 夜景とともに料理やワインを楽しむ ディナー専門のレストランです。 色とりどりのピンチョス。 目の前で焼き上がるバスク料理。 高い位置からグラスへ注ぐチャコリ。 料理を運ぶだけではなく、 料理、ワイン、空間、会話まで含めて その日の体験そのものをつくっていく。 今回はサービススタッフを5名採用予定。 完成した店に入るのではなく、 「どんな店なら、また来たくなるか」 「どんな時間なら、人に話したくなるか」 そんなところから、 仲間と一緒に考えていく オープニング募集です。 【この求人の特徴を一言で】 ＊愛知芸術文化センター10階・11階の新店 ＊アート・建築・夜景・美食が交差する空間 ＊レストラン・宴会・ウェディングまで経験 ＊バスク料理やワインの知識も身につく ＊チャコリを注ぐ「エスカンシア」も経験 【仕事内容】 愛知芸術文化センター10階・11階に誕生する「Casa M」「Atelier M」で、お客様のご案内、料理・ドリンクの提供、料理やワインのご説明などを担当します。ただ決められた接客を行うのではなく、お客様がこの場所でどんな時間を過ごしたいのかを考えながら、自分たちでサービスをつくっていく仕事です。 ～～ 具体的には 〇お客様のご案内・オーダー受付 〇料理・ドリンクの提供 〇料理や食材についてのご説明 〇ワイン・チャコリのご提案 〇チャコリを注ぐ「エスカンシア」 〇ランチ・アフタヌーン・ディナーの接客 〇宴会・ウェディングでのサービス 〇テーブルセッティング・空間づくり 〇予約内容・アレルギー情報の確認 〇ドリンク・備品の発注、在庫管理 〇サービス方法や店舗運営の改善 〇開業準備・おもてなしづくり ～～ 入社後について まずは料理やドリンク、店舗のコンセプトについて知るところからスタート。お客様のご案内や料理提供から始め、料理の説明、ワインの提案、エスカンシア、宴会・ウェディングなどへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【「この店、知ってる？」と言われる側へ】 新しいレストランやホテルができると、ついチェックしてしまう。料理だけでなく、内装や音楽、制服、器まで気になる。そんな人にとって、ここはきっと面白い職場です。愛知芸術文化センターという場所に、バスクの食文化、アート、建築、夜景を掛け合わせ、これまで名古屋になかった体験をつくっていきます。 【料理も、ワインも、カルチャーになる】 色とりどりのピンチョス。バスクグリルで焼き上げる魚や肉。バスク地方で親しまれるワイン「チャコリ」。料理名を覚えて運ぶだけではありません。なぜこの料理なのか。どんな土地から生まれたのか。どんなワインと合わせると面白いのか。その背景まで知ることで、お客様との会話も変わっていきます。 【一杯のワインも、体験に変える】 チャコリは、グラスの約20cm上から注ぐ「エスカンシア」というスタイルで提供します。ただワインを注ぐのではなく、お客様が思わず目を向ける瞬間をつくる。料理も、ドリンクも、サービスも、少しの演出で記憶に残る体験へ変わります。 【アートも、建築も、仕事の一部になる】 働く場所は、愛知を代表する文化施設・愛知芸術文化センター。庭と吹き抜け。アート作品。建築。名古屋の夜景。料理だけではなく、空間全体を楽しんでもらうレストランです。アーティストの会期に合わせたコラボレーション企画なども計画しています。「接客だけしていればいい」ではなく、アートや空間まで含めて、この場所でしかできない体験を考えていきます。 【接客を、自分のセンスにする】 もちろん、“雰囲気が好き”だけで終わる仕事ではありません。全店舗のサービススタッフが参加する「S-1サービスグランプリ」では、料理・ワインの知識を問う筆記試験や、抜栓・提供などの実技、お客様に合わせたおもてなしのプレゼンテーションなどを実施。料理やワインを知り、サービスの技術を身につけることで、自分の「センス」をきちんと仕事として磨いていけます。 ～～ 当社について 株式会社アメーバホールディングスが目指すのは、「名古屋一の感動カンパニー」。「世の中に笑顔を創る感動創造企業でありたい」という理念のもと、名古屋で20年以上、レストラン、ウェディング、ホテル、パティスリーを展開してきました。運営するホテルの一つはミシュランキーを獲得するなど、高い評価を受けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ✨女の子たちのおもてなしのサポート✨ ✅お客様の席へのご案内 ✅お酒、ドリンクの提供 ✅テーブルセッティング ✅時間延長の確認 ✅閉店後の清掃、片付け など 他にも、出勤確認やイベント企画、 電話対応などもお任せします。 最初から難しい仕事をお任せすることはありません！ 目立たないけれど、女の子たちを 影からサポートする大切なオシゴトです！ まずは先輩スタッフと一緒に、 お客様のご案内やドリンク提供など、 基本的なホール業務から覚えていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営にも携わっていただきます。 「接客経験がない」 「キャバクラに行ったこともない」 「正社員として働くのが初めて」 そんな方も安心して挑戦できる環境です！ ✨安心ポイント① 「夜職＝厳しい」は、もう古い。 「上下関係が厳しそう」 「休みがなさそう」 「社会保険がなさそう」 「将来が不安」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 当社は、愛知・岐阜に系列店を持つ 大手グループが運営。 法令を遵守し、 スタッフが安心して働ける環境を整えています。 社会保険も完備しているため、 一般企業からの転職先としても選ばれています。 ✨安心ポイント② 未経験スタートのスタッフ多数！ 前職は、 ・飲食店スタッフ ・販売スタッフ ・営業 ・ホテルスタッフ ・フリーター ・異業種の会社員 などさまざま。 「キャバクラで働いたことがないから不安…」 そんな方も大丈夫です。 経験よりも、人柄やこれから頑張りたいという気持ちを重視しています。 ✨安心ポイント③ 月給32万円からスタート！ 経験や学歴は問いません。 正社員として安定した収入を得ながら、 店舗運営やマネジメントの経験も身につけられます。 さらに、 ・昇給あり ・賞与あり ・家族手当 ・休日出勤手当 ・交通費規定支給 ・日払い・週払い・稼働分前払いOK（規定あり） など、収入面もしっかりサポート。 【給与例】 入社5年・34歳／年収600万円 月給42万円＋賞与＋手当 ✨安心ポイント④ スタッフ同士の連携もバッチリ 店内ではインカムを使用。 困ったことや分からないことがあっても、 すぐに先輩スタッフへ確認できます。 一人ですべてを抱える必要はありません。 未経験から始めた先輩も多いので、 新人が困りやすいポイントも理解しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼インカムで連携する店舗スタッフ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

仕事内容: 居酒屋のオープニングスタッフとして、ホールおよびキッチン業務を担当していただきます。お客様に喜んでいただけるサービスを提供し、心地よい空間作りに貢献していただきます。 【主な仕事内容】 * 飲食物の提供やお客様のお出迎え・お見送り * 注文の受け取り、料理やドリンクの配膳 * キッチンでの調理補助、仕込み作業 * 店内清掃や在庫管理など、店舗運営全般 * お客様からのフィードバックをもとにサービス向上に努める 新しい仲間と共に楽しい職場を作り上げていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

仕事内容: ----------------------------------------------- ＼✨目標は「2030年：135店舗達成」✨／ 各地で大注目の「七宝麻辣湯」で マネジメントにチャレンジしませんか？ ----------------------------------------------- ＼✨この求人のポイント✨／ ✅「七宝麻辣湯」の魅力 ➡コンセプトは 「美味しく食べて、身体を内側から整える」 東京・渋谷で誕生した 大人気の薬膳スープ春雨専門店として知名度抜群！ 30種以上の薬膳スパイスを鶏や牛の旨味と組み合わせて生み出したスープは絶品！ 常時50種以上が揃うトッピングだけでなく、 辛さや麺の種類なども自由に選べる為、 無限大の組み合わせが大人気です！ ✅ヘルシー志向やオシャレ女子が注目 ➡自分好みにアレンジできる 薬膳スープ春雨が大人気の「七宝麻辣湯」は ヘルシー志向やオシャレ女子に大人気！ 1度食べたらクセになる味わい＝リピート率80％！ ブームをけん引する人気ブランドです。 ✅SNSでも大バズリ！ instagram、YouTubeを始め、 SNSでも大バズリの注目度の高いブランドです。 ------------------------------------------------- ✨公式HP https://dining-innovation-career.jp/-/top/maratan/ ✨母体企業公式HP ttps://dining-innovation.com/ja/ ※URLをコピペして是非ご覧下さい。 ------------------------------------------------- ✅東海のエリア本部で活躍可能 ➡当社は東海のエリア本部として 今年1号店目となる「久屋大通パーク店」をオープン。 そして早くも6月には2号店目の「新栄店」をオープン！ 今後も、愛知・岐阜・三重を中心に スピード感を持ち、続々と出店を加速していきます。 ・年内に2～3店舗 ・2年後には10店舗 1年に5店舗程度の新規出店計画があり、 社内の士気は高まっています。 ✨年内には静岡駅周辺にも新規出店計画あり！ 今ならポストも豊富！ ホール・キッチンだけでなく 店長、SV、マネージャー、トレーナーなど、 早期にキャリアUPでき、チャンスも豊富です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✨ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダーのサポート ・トッピングや辛さを細かくカスタマイズできる麻辣湯ならではの注文方法を、お客様に分かりやすくご案内します ✨キッチン業務 ・スープの調理 ・野菜のカットや具材の下ごしらえ ・盛り付け ・食器洗浄や簡単な仕込みなど ※丁寧な研修とマニュアルを完備しているので 難しいスキルは必要なし×未経験でも安心！ ✨続々と新規出店を継続中の当社で 次に控える新規出店の店長を目指し、 店舗マネジメントも学んでいって下さい。

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅2025年10月オープン予定✅ 【オープニングスタッフ募集】 2026年、さらに近隣でオープンあり！ ＜＜店舗拡大に向けて積極採用中＞＞ ⭐次世代キャリア採用！第二新卒歓迎！ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ ⭐店長経験がある方は月収30万円以上可 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリ！／ ・入社後にギャップがあり、 新卒で入った企業をすぐに辞めてしまった ・若手が活躍する職場で同世代と働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・職場の仲間と和やかな雰囲気で働きたい！ ＜具体的な仕事内容＞ 昼はカフェ、夜はサカバの2つの顔を持つお店での ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ＜朝から昼はセルフサービスでのカフェ形式＞ こだわりのラテを1杯ずつ淹れたり、 ケーキやパスタ、パンなどを提供します。 ＜夜は大人なキッサカバ＞ サントリープレミアムモルツやハイボールなどの 種類豊富なドリンクや本格的な料理を提供します。 ✅とても和やかな雰囲気の職場です！ お客様に心地よい時間を お届けるすることを重視していると同時に、 働くスタッフにも心地よい時間を 過ごしてほしいと思っています。 研修制度やフォロー体制も整っているから 安心してオペレーションの習得を目指してください！ まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め 来客数が見込める駅ビルや 空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯に あわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との 距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も 兼ね備えた環境です。 さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！ ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 ✨月8～10日休み。 福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界はなかなか休みがとれなさそう…」という方も ダイナミックホリデー制度 （5連休を年2回取得）などを利用し ワークライフバランスも維持できますよ！ ✨サントリー共済会 当社で働く社員・またはご家族が 安心して生活・仕事ができるような支援。 お子さんのお誕生日やご家族の介護費用、 ベビーシッター費用など ライフイベントに合わせた費用補助を行っています。 ✨サントリーグループ社販サイト サントリーグループの美容食品や 飲料（清涼飲料・酒類）が 特別価格で購入可能！ その他サントリーホール主催の公演チケットが 割引でご購入いただけるなど グループの特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) - ＊業界・職種未経験者歓迎 （研修制度充実） ＊ポテンシャル採用 ＊社会人未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・経験不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✨食物販・店舗管理の経験を評価 ✨月給28万円〜 ✨名駅直結 ✨残業少なめ パンの魅力を伝える接客で、長く輝ける【正社員】へ。 ======================= ＼2026年6月、JR名古屋タカシマヤに リニューアルオープンしたばかり／ 全国にファンを持つ「メゾンカイザー」 で販売スタッフとしてご活躍いただきます。 職人がこだわり抜いたパンを目の前で並べ、 来店されたお客様におすすめを伝える… そんな”パン好き”にはたまらないお仕事です。 パンの香りに癒やされながら、 自信を持って接客ができるよう、 研修やマニュアルも整えています。 ======================= ◆具体的なお仕事内容◆ ・パンの接客・販売 ・レジ業務／パンの袋詰め ・商品の陳列・補充 ・開店／閉店作業 ・お客様への商品説明や食べ方のご提案 ・店舗運営に関わる業務 など お客様との会話も楽しみながら、 パンの魅力をお伝えします。 「このパン、おすすめの食べ方は？」 「朝食に合うパンを探していて…」 そんなお客様のご希望を伺いながら、 ぴったりの商品をご提案。 「軽くトーストするとおいしいですよ」 「チーズや生ハムとの相性も抜群です」 など、パンの楽しみ方も一緒にご紹介します。 お客様との何気ない会話が、 また来店したいと思っていただける きっかけになるお仕事です。 パンを通してお客様と楽しく会話しながら、 パンのある暮らしの楽しさを届ける。 そんなお店を目指しています。 ======================= ◆1日の勤務イメージ（例）◆ ※シフトによって異なります。 7:00 出勤／開店準備、パンの陳列・レジ準備 7:30 営業開始／接客、パンの補充、お客様対応 11:00 休憩 12:00 接客・商品説明／レジ業務 14:00 焼きあがったパンを補充しながら接客 16:00 退勤 ======================= ◆働くPOINT◆ ✅ベーカリー未経験でも安心！ パンの種類やレジのやり方は、 初歩から一つひとつ丁寧にお教えします。 丁寧な研修制度とマニュアルがあるので、 洋菓子店やカフェなどからの転職で 専門知識に不安がある方もご安心ください。 ✅働きやすさも大切にしています！ ✨名駅直結で通勤ラクラク！ JR名古屋タカシマヤ内の店舗なので、 名古屋駅からそのまま通勤できます♪ ✨月9日休み＋有給休暇あり しっかりお休みを取りながら、 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ✨残業少なめ 遅くなりすぎない働き方で、 ライフステージが変わっても 長く続けやすいのが魅力◎ お客様の食卓に幸せを届ける仕事だからこそ、 働くスタッフの暮らしも大切に。 無理なく長く働きながら、 自分らしくキャリアを築いていける職場です。 ======================= ～企業情報について～ ＜想い・理念＞ 天然酵母と厳選素材にこだわり、 フランスの伝統的な製法でパンを焼いています。 パンを通してお客様との会話が生まれ、笑顔が広がる。 ただ「売る」だけではなく、 パンを介した心温まる コミュニケーションを大切にしています。 パンを通して新しい食の楽しみ方や 暮らしのスタイルを提案し続けています。 ◆ハードパン中心のラインナップ 日本で広く親しまれている菓子パン類ではなく フランスの食文化に根ざした、 パンのある食生活を紹介していきます。 ◆パン好きが自然と集まるお店に お店でパンのおいしい食べ方を話し合ったり、 お客様がご自分で作られたパンをお持ちになって 職人と試食したりできる。 おいしいパンを提供するだけでなく、 パンを介して地域のお客様とパンを作る職人、 販売するスタッフも 一緒にパンのある生活の楽しさを 共有できるお店を目指しています。 「パンのある幸せな食卓を共有する場」 でありたいと考えています。 ＜企業規模＞ ■主な直営店舗：32店舗 ※2024年7月末時点 ■従業員数：約600名（社員・アルバイト含む） ※2024年7月末時点

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 駅チカ NEW OPEN ！ ／ 日曜休み × 残業ほぼなし × 完全週休二日制 年間休日118日で私生活も充実！ 飲食店未経験から働ける新店舗の運営スタッフ♪ - ＜＜＜＜＜＜＜ ここに注⽬ ＞＞＞＞＞＞＞ ――――――― 仕事情報編 ―――――― ✅業界未経験からでもOK ✅月平均残業5時間 ✅昇給あり・賞与年2回 ✅完全週休2⽇制＆年間休⽇118⽇ ✅15時からのゆとりある出勤 ――――――― 職場環境編 ―――――― ✅年齢・役職問わずフランクに話せる⾵⼟ ✅無煙ロースター完備で煙やニオイほぼ無し ✅モバイルオーダー導入 ✅フリードリンク＆まかない付き ✅SNS投稿でインセンティブ支給（1万再生以上で3000円〜） - ★ 仕事内容 ★ 最初は店長が簡単な業務を1からお教えします。 いずれは店長としてお店をお任せします♪ 1. 開店準備・仕込み 簡単な清掃や食材の準備 2.お会計などの接客・調理業務 簡単なお客様対応や調理を担当します モバイルオーダー導入済 3. シフト管理や在庫管理 できることから少しずつ覚えていけばOK！ 分からないことも気軽に質問してください♪ 実は社長も飲食店は未経験！ 新しいアイデアや現場の意見は積極採用♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼オープニング募集／ ✨2026年10月上旬オープン予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 「寿司を提供する会社」から、 「食の未来をつくる会社」へ。 私たちコムラインは今、 大きな変化の途中にいます。 100億円を目指す成長ステージ、 養殖・畜産・EC・食の6次産業化など、 「外食」の枠を超えた食の企業への進化を、 今まさに進めています。 完成された会社ではなく、 これからつくっていく会社に入りたい人を、 私たちは求めています。 ✅ 第二新卒・異業種からの 転職者が多数活躍中 ✅ 週休2日制（月8〜10日） ✅ 月給27万円〜33万円 ✅ まかないが1食200円（ 海鮮丼・お寿司など日替わり） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 面接1回・入社日はご相談OK 前職が製造業・アパレル・小売り・事務など、飲食と関係ない仕事でも大丈夫。 「自分で考えて動ける環境で、本気で成長したい」そんな方を、お待ちしております。 ────────────────── 【会社が今、挑戦していること】 ────────────────── ▼ 食の企業への進化 コムラインは現在、 こんな挑戦を進めています。 ・人事制度の再構築 「頑張った人・成長した人が次の挑戦に進める仕組み」をゼロからつくり直しています ・魚魚丸大学校の新設 店長・SV・製造・バイヤーなど、専門性の高い人材を育てる教育拠点を立ち上げます ・養殖・畜産など1次産業への参入 三河の魚を「仕入れて提供するだけ」でなく、「育てる・加工する・届ける」事業へと広げていきます ・第二工場・ECなど、販売モデルの拡張 店舗だけでなく、EC・外販を組み合わせた新しい食のビジネスモデルを構築中 ・ダイバーシティ推進 年齢・性別・国に関係なく、多様な人材が活躍できる組織をつくっています これらはすべて現在進行中のプロジェクトです。 あなたが入社した時点で、すでに動いています。 ▼ 若手社員が活躍できる理由 「会社から与えられた仕事をする」 のではなく、 「自分たちで会社の未来をつくる」 という風土を目指しています。 年齢や役職に関係なく、 「やってみたい」 という声を大切にする会社です。 ───────────────── 【具体的な仕事内容】 ───────────────── ▼ 日々の業務 ・カウンター・ホールでの接客対応 （「がってん！」の掛け声とともに活気ある接客を） ・魚の捌きや寿司調理 ・マグロ解体ショー・わら焼き・イベント企画など ・発注・シフト・売上管理などの店舗運営業務 （経験を積みながら徐々に担当範囲を広げます） ▼ こんな職場です ・「見て覚えろ」ではなく、言葉で丁寧に伝える文化 「程よい距離感で、互いに成長できる関係性を目指している」 （6年目店長・中村さん） ・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる雰囲気 ・お客様の「また来ます」という言葉が、 日々の仕事のやりがいになっています ───────────────── 【失敗しても大丈夫な職場です】 ───────────────── 新人の頃、お米の炊き方をミスして 大量に無駄にしたことがありました。 そのとき先輩から返ってきたのは 「失敗は誰にでもある！次いこ次！」のひとこと。 怒られるどころか、笑って励ましてくれる。 そんな空気が魚魚丸にはあります。 どんどん挑戦できるから、成長も早い。 それがコムラインの現場です。 ───────────────── 【キャリアアップについて】 ───────────────── ▼ ステップアップのイメージ 入社 ↓ 接客・調理スキルを習得 ↓ サブリーダー・副店長（入社3年が目安） ↓ 店長 ↓ SV（スーパーバイザー）・本部・新事業部門へのキャリアも 社歴や入社経路に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 アルバイトから正社員へステップアップした実績も多数あり、そこから店長・副店長などの店舗幹部、さらに会社を支える幹部社員へとキャリアを広げている仲間も多くいます。 また、中途入社からキャリアアップして活躍している社員も多数在籍。 これまでの経験を活かして店舗運営に携わるだけでなく、製造・EC・バイヤー・販促・開発・人事など、さまざまな分野へ挑戦することもできます。 ＊＊＊＊ 「3年目で副店長試験に挑戦。 筆記試験で満点が取れた時が、 入社以来の努力が報われた瞬間でした。」 （4年目・副店長 石黒さん） ───────────────── 【研修・サポート体制】 ───────────────── 包丁の使い方から丁寧に教えます。 ・入社後はOJTで先輩スタッフがサポート ・ポジションごとのマニュアルあり ・魚のカット技術研修（月2回）あり ・「魚魚丸大学校」による専門教育（新設予定） ・「現場に戻ったその日から実践できること」を 大切にした研修設計 技術教育だけでなく、 人間性・コミュニケーション力を育てることに 力を入れています。

仕事内容: ----------------------------------------------- ＼✨目標は「2030年：135店舗達成」✨／ 各地で大注目の「七宝麻辣湯」で マネジメントにチャレンジしませんか？ ----------------------------------------------- ＼✨この求人のポイント✨／ ✅「七宝麻辣湯」の魅力 ➡コンセプトは 「美味しく食べて、身体を内側から整える」 東京・渋谷で誕生した 大人気の薬膳スープ春雨専門店として知名度抜群！ 30種以上の薬膳スパイスを鶏や牛の旨味と組み合わせて生み出したスープは絶品！ 常時50種以上が揃うトッピングだけでなく、 辛さや麺の種類なども自由に選べる為、 無限大の組み合わせが大人気です！ ✅ヘルシー志向やオシャレ女子が注目 ➡自分好みにアレンジできる 薬膳スープ春雨が大人気の「七宝麻辣湯」は ヘルシー志向やオシャレ女子に大人気！ 1度食べたらクセになる味わい＝リピート率80％！ ブームをけん引する人気ブランドです。 ✅SNSでも大バズリ！ instagram、YouTubeを始め、 SNSでも大バズリの注目度の高いブランドです。 ------------------------------------------------- ✨公式HP https://dining-innovation-career.jp/-/top/maratan/ ✨母体企業公式HP ttps://dining-innovation.com/ja/ ※URLをコピペして是非ご覧下さい。 ------------------------------------------------- ✅東海のエリア本部で活躍可能 ➡当社は東海のエリア本部として 今年1号店目となる「久屋大通パーク店」をオープン。 そして早くも6月には2号店目の「新栄店」をオープン！ 今後も、愛知・岐阜・三重を中心に スピード感を持ち、続々と出店を加速していきます。 ・年内に2～3店舗 ・2年後には10店舗 1年に5店舗程度の新規出店計画があり、 社内の士気は高まっています。 ✨年内には静岡駅周辺にも新規出店計画あり！ 今ならポストも豊富！ ホール・キッチンだけでなく 店長、SV、マネージャー、トレーナーなど、 早期にキャリアUPでき、チャンスも豊富です。 ✅「七宝麻辣湯」新栄店は 新栄町駅徒歩1分ですが アクセス便利な伏見駅周辺で お仕事を探していらっしゃる方にも 是非この求人をご覧頂きたく こちらのエリアにも掲載をさせて頂いています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✨ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダーのサポート ・トッピングや辛さを細かくカスタマイズできる麻辣湯ならではの注文方法を、お客様に分かりやすくご案内します ✨キッチン業務 ・スープの調理 ・野菜のカットや具材の下ごしらえ ・盛り付け ・食器洗浄や簡単な仕込みなど ※丁寧な研修とマニュアルを完備しているので 難しいスキルは必要なし×未経験でも安心！ ✨続々と新規出店を継続中の当社で 次に控える新規出店の店長を目指し、 店舗マネジメントも学んでいって下さい。

仕事内容: ----------------------------------------------- ＼✨目標は「2030年：135店舗達成」✨／ 各地で大注目の「七宝麻辣湯」で マネジメントにチャレンジしませんか？ ----------------------------------------------- ＼✨この求人のポイント✨／ ✅「七宝麻辣湯」の魅力 ➡コンセプトは 「美味しく食べて、身体を内側から整える」 東京・渋谷で誕生した 大人気の薬膳スープ春雨専門店として知名度抜群！ 30種以上の薬膳スパイスを鶏や牛の旨味と組み合わせて生み出したスープは絶品！ 常時50種以上が揃うトッピングだけでなく、 辛さや麺の種類なども自由に選べる為、 無限大の組み合わせが大人気です！ ✅ヘルシー志向やオシャレ女子が注目 ➡自分好みにアレンジできる 薬膳スープ春雨が大人気の「七宝麻辣湯」は ヘルシー志向やオシャレ女子に大人気！ 1度食べたらクセになる味わい＝リピート率80％！ ブームをけん引する人気ブランドです。 ✅SNSでも大バズリ！ instagram、YouTubeを始め、 SNSでも大バズリの注目度の高いブランドです。 ------------------------------------------------- ✨公式HP https://dining-innovation-career.jp/-/top/maratan/ ✨母体企業公式HP ttps://dining-innovation.com/ja/ ※URLをコピペして是非ご覧下さい。 ------------------------------------------------- ✅東海のエリア本部で活躍可能 ➡当社は東海のエリア本部として 今年1号店目となる「久屋大通パーク店」をオープン。 そして早くも6月には2号店目の「新栄店」をオープン！ 今後も、愛知・岐阜・三重を中心に スピード感を持ち、続々と出店を加速していきます。 ・年内に2～3店舗 ・2年後には10店舗 1年に5店舗程度の新規出店計画があり、 社内の士気は高まっています。 ✨年内には静岡駅周辺にも新規出店計画あり！ 今ならポストも豊富！ ホール・キッチンだけでなく 店長、SV、マネージャー、トレーナーなど、 早期にキャリアUPでき、チャンスも豊富です。 ✅「七宝麻辣湯」新栄店は 新栄町駅徒歩1分ですが アクセス便利な栄駅周辺で お仕事を探していらっしゃる方にも 是非この求人をご覧頂きたく こちらのエリアにも掲載をさせて頂いています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✨ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダーのサポート ・トッピングや辛さを細かくカスタマイズできる麻辣湯ならではの注文方法を、お客様に分かりやすくご案内します ✨キッチン業務 ・スープの調理 ・野菜のカットや具材の下ごしらえ ・盛り付け ・食器洗浄や簡単な仕込みなど ※丁寧な研修とマニュアルを完備しているので 難しいスキルは必要なし×未経験でも安心！ ✨続々と新規出店を継続中の当社で 次に控える新規出店の店長を目指し、 店舗マネジメントも学んでいって下さい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 韓国・ソウルの狎鴎亭（アックジョン）エリアで人気を集める韓国料理店 **「アックジョンサンフェ」**が、ついに日本初上陸！ 2026年11月18日、愛知県知多市・新舞子に誕生する 「Arte Museum Nagoya（アルテミュージアムナゴヤ）」内に、新店舗をオープンします。 今回募集するのは、単なる「オープニングスタッフ」ではありません。 日本にはまだない、この新しい韓食ブランドを一緒につくり、育てていくメンバー。 飲食店での経験をお持ちの方には、これまで培ってきた経験を活かしながら、店舗運営やスタッフ育成、サービスづくりなどにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 「新しいブランドを日本で広げていきたい」 「自分の経験を活かして、お店づくりに挑戦したい」 「韓国の食文化やトレンドを日本に広めたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ来ていただきたい募集です。 ⭐ 仕事内容 【ホール業務】 ・お客様のご案内、接客 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内清掃 など ※セルフオーダー、セルフ支払いのお店です。 【キッチン業務】 ・調理、調理補助 ・料理の盛り付け ・仕込み ・食材の管理 ・洗い場 ・キッチン内の清掃 など ⭐「アックジョンサンフェ」とは？ 韓国・ソウルの狎鴎亭エリアで展開する、 韓国の食文化をおしゃれに楽しめる韓食ダイニング。 韓国らしさを大切にしながらも、少し上質で洗練された料理と空間が魅力です。 看板メニューは、えごま油を使った**「マッククス（韓国そば）」**。 そのほかにも、 ・そば粉を使ったフライドチキン「メミルチキン」 ・ミナリ（セリ）のユッケビビンバ ・じゃがいもチヂミ ・韓国のお酒と楽しめる料理 など、素材の風味を活かした料理を提供します。 店内は木を基調とした、温かみのあるモダンな空間。 「韓国料理」というジャンルにとどまらず、 韓国の食文化そのものを楽しんでもらえるお店を目指します。 ⭐「決められた仕事」ではなく「お店をつくる仕事」 新規オープンだからこそ、まだ完成された正解はありません。 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえる」 「このサービスを取り入れてみたい」 「スタッフが働きやすい環境にしたい」 そんなアイデアを歓迎します。 これまでの飲食経験を活かして、 自分たちで新しいお店のスタンダードをつくっていく。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ⭐ 少しでも「気になる！」と思った方は、 ぜひホームページをチェックしてみてください♪ あなたが働く姿をイメージしていただけるかもしれません。 ▼ホームページはこちら https://ondo-korea.com/

仕事内容: ----------------------------------------------- ＼✨目標は「2030年：135店舗達成」✨／ 各地で大注目の「七宝麻辣湯」で マネジメントにチャレンジしませんか？ ----------------------------------------------- ＼✨この求人のポイント✨／ ✅「七宝麻辣湯」の魅力 ➡コンセプトは 「美味しく食べて、身体を内側から整える」 東京・渋谷で誕生した 大人気の薬膳スープ春雨専門店として知名度抜群！ 30種以上の薬膳スパイスを鶏や牛の旨味と組み合わせて生み出したスープは絶品！ 常時50種以上が揃うトッピングだけでなく、 辛さや麺の種類なども自由に選べる為、 無限大の組み合わせが大人気です！ ✅ヘルシー志向やオシャレ女子が注目 ➡自分好みにアレンジできる 薬膳スープ春雨が大人気の「七宝麻辣湯」は ヘルシー志向やオシャレ女子に大人気！ 1度食べたらクセになる味わい＝リピート率80％！ ブームをけん引する人気ブランドです。 ✅SNSでも大バズリ！ instagram、YouTubeを始め、 SNSでも大バズリの注目度の高いブランドです。 ------------------------------------------------- ✨公式HP https://dining-innovation-career.jp/-/top/maratan/ ✨母体企業公式HP ttps://dining-innovation.com/ja/ ※URLをコピペして是非ご覧下さい。 ------------------------------------------------- ✅東海のエリア本部で活躍可能 ➡当社は東海のエリア本部として 今年1号店目となる「久屋大通パーク店」をオープン。 そして早くも6月には2号店目の「新栄店」をオープン！ 今後も、愛知・岐阜・三重を中心に スピード感を持ち、続々と出店を加速していきます。 ・年内に2～3店舗 ・2年後には10店舗 1年に5店舗程度の新規出店計画があり、 社内の士気は高まっています。 ✨年内には静岡駅周辺にも新規出店計画あり！ 今ならポストも豊富！ ホール・キッチンだけでなく 店長、SV、マネージャー、トレーナーなど、 早期にキャリアUPでき、チャンスも豊富です。 ✅「七宝麻辣湯」新栄店は 新栄町駅徒歩1分ですが アクセス便利な池下駅周辺で お仕事を探していらっしゃる方にも 是非この求人をご覧頂きたく こちらのエリアにも掲載をさせて頂いています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✨ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダーのサポート ・トッピングや辛さを細かくカスタマイズできる麻辣湯ならではの注文方法を、お客様に分かりやすくご案内します ✨キッチン業務 ・スープの調理 ・野菜のカットや具材の下ごしらえ ・盛り付け ・食器洗浄や簡単な仕込みなど ※丁寧な研修とマニュアルを完備しているので 難しいスキルは必要なし×未経験でも安心！ ✨続々と新規出店を継続中の当社で 次に控える新規出店の店長を目指し、 店舗マネジメントも学んでいって下さい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ▶▶▶━━━━━━━━━━━━━━ 9月24日、新店舗オープン！ 経験を活かして店づくりに挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━◀◀◀ 9月24日、東桜店がオープン！ 株式会社きんざんの24店舗目です。 高岳駅から徒歩4分、 新栄町駅から徒歩8分、 栄駅から徒歩10分の立地です。 新店舗の立ち上げ段階から、 スタッフ育成や店舗づくりに 店長経験を活かせます。 既存店のノウハウをもとに、 仲間と新しいお店を つくり上げていきましょう。 その先のキャリアには、 エリアマネージャーや部長も。 出店に伴いポストも増えています。 ╭───────────────╮ 経験者に選ばれる6つのPOINT ╰───────────────╯ ✅最短6カ月で店長への昇格実績あり！ ✅店長の平均給与は月40万円以上！ ✅店長でも月間労働時間200時間以内！ ✅完全週休2日制・休日出勤なし！ ✅土日休み・年2回5連休も可能！ ✅独自のユニークな手当が充実！ 「名古屋一のホワイト企業を目指す」 そんな当社だからこそ、 働きやすい環境のもとで 長く安定して活躍できます。 新たなステージで、店長や 次のキャリアを目指しませんか？ ━━・━━━・━━━・━━━・━━ 【仕事内容】 お客様のご案内・料理の提供、 仕込みや焼きなどの調理といった ホール・キッチン業務から段階を経て、 店長候補の業務に携わっていきます。 ＜具体的には＞ ＊お客様のご案内・料理の提供 ＊レジ・会計 ＊仕込み・串打ち・焼きなどの調理 ＊店舗ごとのイベント・施策の企画 ＊アルバイトスタッフのシフト管理 ＊売上管理 など ※焼きの工程は、 「焼き師」の社内試験に 合格した社員のみが担当します。 入社後は社員全員が、 焼き師資格の取得を目指します。 ━━・━━━・━━━・━━━・━━ ⏩【入社後の研修について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客から調理まで、 仕事の流れを分かりやすくお教えします。 きんざんでの業務に慣れたら、 在庫管理・発注・衛生管理なども 少しずつお任せしていきます。 ⏩【9月24日オープンの新店舗】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東桜店は9月24日オープン予定。 株式会社きんざんの24店舗目です。 高岳駅から徒歩4分、 新栄町駅から徒歩8分、 栄駅から徒歩10分の立地です。 既存店のノウハウを活かしながら、 スタッフ育成や店舗づくりに 立ち上げ段階から携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個性を発揮！独自の「焼き師」資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ きんざんの焼き鳥の 味と品質を維持するため、 「焼き師」の社内資格制度があります。 専任の焼き師アドバイザーによる 指導を受け、資格取得を目指します。 焼き場に立てるのは、 資格を取得した社員のみ。 自ら焼いた自慢の焼き鳥を、 お客様へ提供できるようになります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あなたの焼き鳥が一番おいしい」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内資格によって焼き鳥の味を 一定のレベルに保ちながらも、 焼き師によって 火加減や塩加減に個性が出るのは職人技！ 長く経験を積むほど、 自身の焼き鳥を極められるようになり、 「これまで食べた中で、 あなたの焼き鳥が一番おいしかった」と、 嬉しいお言葉をいただくことも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼き師＝主任。そして店長へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼き師の資格取得と同時に主任へ昇格。 昇進査定は年4回あり、 実務と行動への評価で点数が加算され、 着実に店長まで目指せます。 店長の先にエリアマネージャーや 部長へのキャリアパスもあり！ 数値化された評価項目により、 自身が取り組むべき業務や スキルが可視化されるため、 目標に向けて成長を実感できます。 ＜昇進例＞ 入社 ▼ 主任（焼き師） ▼ 副店長 ▼ 店長候補 ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ 部長 ※最年少店長は21歳！ ※1年8カ月で副部長へ昇進した実績も！ 頑張り次第でスピード昇進も目指せます◎ ╭────────────────╮ 飲食業界で、ここまで休める🌈 ╰────────────────╯ 完全週休2日制で、 休日出勤を禁止している当社。 「休みの日も出て稼ぎたい！」よりも、 「オンとオフのメリハリをつけたい！」 そんな方にピッタリの職場です。 有給取得率も高く、 年2回、5連休を取得できます。 店長やマネージャーも、 実際に連休を取得しています。 仕事も全力で楽しみながら、 プライベートの時間も確保できます。 ╭────────────────╮ オリジナルの手当が盛りだくさん✨ ╰────────────────╯ 「マッチョ手当」「ご近所さん手当」 「You使っちゃダメよ手当」などなど、 クスッと笑えるネーミングの手当が多数。 スタッフだけでなく、 そのご家族からも評判の手当もあります。 詳細は待遇の項目で！ きっとあなたも「欲しい！」と 思える手当ばかりですよ♪ ━━・━━━・━━━・━━━・━━ 【平均年齢30歳！長く働ける職場】 接客・販売経験者も多く、 若いスタッフが中心。 アルバイトから正社員登用を経て、 店長になった社員も多くいます。 「きんざんが好き！」という想いで、 創業時から在籍している社員や 勤続10年以上の社員も多くいます！ ━━・━━━・━━━・━━━・━━ 【熱意で実現！イベント企画】 期間限定メニューや イベント企画など、 店舗ごとにアイデアを 提案できる制度があります。 本部から承認を得るポイントは、 「なぜこのイベントを催すのか」 「売上はどう増えるのか」など、 イベントに賭けるあなたの想いを しっかりと伝えること。 社員のチャレンジを 応援する会社だからこそ、 自分たちのアイデアで お店を面白く盛り上げられます！ ━━・━━━・━━━・━━━・━━ 【チャンスは豊富！管理職も現場出身】 店長候補からスタートし、店長・ エリアマネージャー・部長といった 管理職へのキャリアパスも豊富。 年4店舗の出店を計画しているため、 今後も店長のポストが増えていきます！ 経営陣を含め、 管理職全員が現場出身者なので、 現場を知る管理職だからこそ、 店舗目線で相談できます。 ━━・━━━・━━━・━━━・━━ ＼「将来は独立へ」そんな方もぜひ／ 「いつか自分の店を持ちたい」 という夢があるスタッフのために、 のれん分け制度を準備中。 独立への意欲がある方も、 「まずはやってみたい」という 気持ちから始めたい方も、 多くの方の挑戦を きんざんが全力で後押しします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 オープニングスタッフの募集です！ 【こんな方におすすめ】 ・飲食店での仕事に興味がある方 ・韓国料理やサムギョプサルが好きな方 ・人と接することが好きな方 ・明るく元気な接客を大切にしたい方 ・アットホームなお店で長く働きたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 【お店について】 サムギョプサル専門店 『BLACK PIG』は、岐阜県本巣郡北方町にある韓国料理・サムギョプサル専門店。 あたたかい雰囲気のなかで、お客様に楽しい食事の時間を過ごしていただけるよう、明るく元気な接客を大切にしています。 韓国料理が好きな方はもちろん、これから飲食の仕事に挑戦したい方にもぴったりのお店です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・テーブルの片付け、清掃 ・仕込み、盛り付けなどの調理補助 ・開店、閉店作業 ・店舗運営に関わる日々のサポート業務 まずはホール・キッチンの基本業務から少しずつ覚えていただきます。 いきなり難しいことを任せるのではなく、お店の流れや接客の仕方を身につけながら、できることを増やしていける環境です。 【この仕事の魅力】 ✅ アットホームなお店で働ける 少人数で声を掛け合いながら、お店を一緒につくっていくやりがいがあります。 ✅ 明るく元気な接客が活かせる 大切なのは経験よりも、お客様に気持ちよく過ごしていただきたいという気持ち。笑顔での対応がそのままお店の魅力になります。 ✅ 韓国料理の知識や飲食店スキルが身につく サムギョプサルを中心に、韓国料理店ならではのメニューや提供スタイルを学べます。 ✅ 完全週休2日制で無理なく続けやすい 飲食業界では珍しく、しっかり休みを確保しながら働ける環境です。 ✅ 月給30万円〜の安定スタート 正社員として安定した働き方をしたい方にもおすすめです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＊20代～40代の男女活躍中！ ＊第二新卒、未経験、フリーター大歓迎！！ 熱田区のカフェ「神宮パン」での キッチン業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ①パン製造 ・材料準備 ・生地作り（粉を回して生地を作る） ・パンの成形、焼き、仕上げ ②その他業務 ・かき氷・サンドイッチ製造 ・キッチン、仕込みなど 現在メニュー開発中です！ ※カフェの営業時間（7:00-18:00） ※レジ、接客をお願いする場合がございます。 ■身だしなみはエプロンと帽子の貸与アリ 基本的に髪色自由です！ いきなり全部お任せする訳ではなく、 簡単な業務から少しずつ覚えていただくのでご安心ください！ 一緒にお店を作って行きましょう！ ご応募お待ちしております。

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ✨リニューアルに伴う オープニングスタッフ大募集！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 91年の歴史を継ぎ、100周年へ。 “これからもあり続けるホテル”を、ともにつくる。 これまで積み重ねてきた接客経験を、 次は"人生も大切にできるキャリア"へ。 ✅接客業の経験者募集｜接客スキルを正当に評価し、相応の待遇をご用意 ✅増員予定｜負担が偏らない体制づくりを推進中 ✅IT化を段階的に導入｜サービスに集中できる環境整備 ✅産休育休など福利厚生も充実 ✅100周年へ向けた中核メンバー採用 ✨疑問点や不明点は お気軽にお問い合わせください♪ 【TEL】0533-68-1111 1934年開業、91年の歴史を持つ蒲郡クラシックホテル。 本館の大規模リニューアルに伴い、サービス体制強化のため経験者を募集します。 婚礼や宴会も担うレストランで、お客様一人ひとりに特別な時間を届ける仕事です。 これまで培った接客スキルを活かしながら、100周年へ向かうホテルづくりの中心メンバーとして、新たなキャリアを築いていただけます。 ＜具体的には…＞ ・お席へのご案内、オーダーテイク ・コース料理・ドリンクの提供 ・キャッシャー業務 ・婚礼・宴会時の配膳、会場設営など ＜⭐100周年へつなぐ刷新＞ 今回の改修は、91周年という節目を超え、100周年に向けて“今後もあり続けるホテル”であるための決断です。 歴史を守るだけでなく、客単価・提供価値ともに一段上の路線へ。 ブランドの未来を見据えた刷新です！ ＜⭐経験を、次のキャリアにつなげる場所＞ 「接客が好きだから、もっと成長したい。」 そんな想いを持つ経験者を歓迎します。 今回は経験を前提とした採用だからこそ、これまで積み重ねてきたサービス力や判断力を正当に評価。 現場の中心として活躍しながら、将来のリーダーやマネジメントにもつながるキャリアを描ける環境です。 ＜⭐結婚・出産後も働き続けられる安心感＞ キャリアを積みたい一方で、結婚や出産などライフステージの変化も考え始める年代。 だからこそ、私たち呉竹荘グループは社会保険完備、退職金制度、産育休制度、社員食堂など、長く安心して働ける制度を整えています。 人生の変化を迎えても、好きな接客を続けられる環境があります。 ＜⭐増員とIT化で“質”に集中＞ リニューアルに合わせて人員を増強予定。負担が偏らない体制を整えていきます。 また、IT化も段階的に進行中。業務効率を高め、スタッフが “接客そのもの”に集中できる環境づくりを進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━＊━━━＊━━━＊━━━ ＼＼料理人として"その先"を目指せる／／ 料理だけじゃない。“1店舗の代表”へ！ メニュー開発も、スタッフ育成も、 繁盛店をつくるための数字も学べる。 成長企業だから、次のポストも増えていく。 ━━━＊━━━＊━━━＊━━━ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「整うご飯 だし料理 せいりき家 栄本店」で活躍いただく、調理スタッフ（正社員／料理長候補）。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など 調理経験者の方には、 これまで培ってきた技術を存分に活かしていただきたいと思っています！ ただ、当社で身につけられるのは “料理の技術”だけではありません。 料理を“商品”として考え、 繁盛店へつなげていくところまで経験できます◎ 《料理の技術を、繁盛店をつくる力へ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理人であれば、美味しいものをつくることにこだわるのは当然。 でも、商売として考えれば、美味しいだけではお店は続きません。 ◎「どんな料理ならお客様に選ばれるのか」 ◎「どう見せれば“食べたい”につながるのか」 ◎「どうすれば品質を守りながら、しっかり利益を残せるのか」 当社では、料理のクオリティを追求するだけでなく、 店舗づくりやマーケティングの視点も大切にしながら、 “繁盛する店”をつくっています。 だからこそ身につくのは、料理の技術だけではありません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 「美味しい料理をつくれる料理人」から 「売れる店をつくれる料理人」へ。 実際に、ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理×店舗づくり×マーケティングを学び、 料理人としてもう一段上のキャリアを目指せる環境です◎ 《料理人のキャリアを、厨房の外へ。》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、調理だけでなくスタッフ育成、数値管理、 店舗運営までお任せします。 目指してほしいのは、 「この人に一店舗任せれば繁盛店をつくれる」 そんな料理人です。 自分の料理でお客様を喜ばせるだけでなく、 その料理で人を集め、売上をつくり、 繁盛店そのものを生み出す。 これまで培ってきた料理経験を、 “商売をつくる力”へ変えてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━＊━━━＊━━━＊━━━ ＼＼未経験でも料理好きなら稼げる／／ 1年で年収＋150万円の実績あり！ 年4回昇給◎頑張りをしっかり評価！ 料理から店づくりまで学べる環境♪ ━━━＊━━━＊━━━＊━━━ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「SAKEYAKUZA - 酒薬坐 栄本店」で活躍いただく、調理補助スタッフ（正社員）。 今回の現在活躍している社員も調理場から、 経験を積んできたメンバーばかり。 最初からプロの料理人である必要はありません。 まずは簡単な仕事から始めて、一つずつできることを増やしていきましょう！ ✅「料理を仕事にしたことがない」 ✅「包丁もほとんど握ったことがない」 ✅「でも、飲食の仕事にはちょっと興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 現在活躍している社員も調理場から経験を積んできたメンバーばかり。 最初からプロの料理人である必要はありません。 まずは簡単な仕事から始めて、 一つずつできることを増やしていきしょう！ 【具体的な仕事内容】 ＊簡単な仕込み ＊盛り付け ＊調理補助 ＊食材の管理 ＊洗い場 ＊調理・メニューづくり など できる仕事からスタート！ 慣れてきたら少しずつ本格的な調理にも挑戦していただきます。 さらに経験を積んだ先では、 メニューづくりや発注、スタッフ育成、 店舗運営などにも挑戦可能です◎ ＼＼未経験から、ちゃんと料理ができる人へ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大衆酒場を展開していますが、 効率だけを優先して 出来合いの商品を並べるようなお店ではありません。 手仕込みを大切にし、 料理人がきちんと料理する。 そんな店づくりを続けています。 だからこそ、 ◎「料理を覚えたい」 ◎「手に職をつけたい」 ◎「飲食をやるなら、本気で学びたい」 という方にはピッタリ。 経験ゼロから始めても、 仕込み・調理・盛り付けなどを実践しながら、 料理の基礎を身につけていけます。 さらに当社では、 できることが増えた分を給与やポジションにも反映。 実際に1年間で 年収約150万円UPした実績もあります！ ＼＼料理ができる。その先まで学べます。／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDで学べるのは料理だけではありません。 料理を覚えたら、次は、 ＊どんなメニューならお客様に喜んでもらえる？ ＊もっと人気のお店になるには？ ＊スタッフが働きやすくなるには？ ＊売上を伸ばすには？ そんな“店をつくる仕事”にも挑戦できます。 実際に、ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理・接客・スタッフ育成・店舗運営・売上づくりまで経験しながら、 将来的には「一店舗を任せられる人」を目指せます。 ＼＼今は何もできなくても大丈夫。／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回求めているのは、 完成された料理人ではありません。 「今の仕事を続けても、 手に職がつかない気がする」 「何か夢中になれる仕事を見つけたい」 「学生時代、飲食店で働くのが楽しかった」 「どうせ働くなら、 頑張った分だけ稼ぎたい」 そんな方も大歓迎。 今まで何をしてきたかより、 これから何ができるようになりたいか。 料理を覚え、店づくりを学び、その成長を収入にも変えていく。 1年間で年収約150万円UPした実績がある当社で、 ゼロから新しいキャリアを始めてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼1年で、年収＋150万円の実績！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、 できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、 頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼＼自分のアイデアがお店に活きる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼＼接客のその先まで学べる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営、 売上づくりまで幅広く経験できます。 接客 ▼ 後輩育成 ▼ チームづくり ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “人とお店を動かす力”を身につけられます！ ＼＼成長企業だからポストも続々！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、 東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、 新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎

仕事内容 ★・…――――――――――――――…・★ 創業18期目の株式会社みやび屋グループ 現在岐阜・愛知に13店舗を展開しており 今夏14店舗目（FC店）もオープン予定！ 中途入社のハンデ無で活躍できます！ ★・…――――――――――――――…・★ セントラルキッチンも稼働予定で、 業務の効率化を推進中！ 社員一人ひとりが安心して 長く働けるよう、制度や職場環境の 整備にも注力しています。 一緒に新店を盛り上げていきましょう！ ＼＼ 当社で働くオススメポイント ／／ ◆完全週休2日制！ 仕事とプライベートの両立が可能♪ ◆3ヶ月毎（年4回）の昇給チャンスあり！ 明確な評価基準で昇給後すぐ給与に反映！ ◆充実した教育制度で未経験でも安心◎ ◆約40項目の福利厚生で待遇面も充実！ ―――――――――――――――――――― 当社はとにかく人を大切にする会社なので 理想の「ON／OFF」が実現可能！ ―――――――――――――――――――― ON（仕事）を楽しみながら 着実にステップアップができ 能力をさらに上げることができます。 また、自分の時間もしっかり確保しながら OFF（プライベート）も充実できます。 ▶「人生や仕事、会社に誇りが持てます！」 【仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般を お任せします。 具体的には ・店内での接客業務 ・調理、仕込み業務 ・店舗管理 ・メニュー開発や考案 など まずは一つずつ教えていくので、 未経験の方やブランクがある方も 安心してください。 ＜＜未経験でも安心の教育制度◎＞＞ ★調理・接客の基礎研修 ★3ヶ月毎の社員総会 ★料理コンテスト など 教育制度にも力を入れています。 イチから成長できる教育体制を 整えているため、経験を問わず キャリアアップが可能です。 将来的には店長やエリアマネージャーも 目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指すのは、 「スタッフが家族や友人に誇れる会社」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事・会社・人生に誇りを持ち、 プロ意識を持ってお客様と向き合い、 一皿一皿に妥協しない。 その積み重ねが成長と利益に つながると信じています。 ” みやび屋で働くことが私の誇り ” そう思ってもらえる職場を一緒に 作っていける仲間を募集しています。 面接ではあなたの理想の働き方や 目標について、ざっくばらんに お話しできたらと思います。 面接でお会いできるのを楽しみにしています。 【既存店の店長談】 料理の技術や仕事への取り組み方で 影響を受けた上司との出会いで、 私の人生観が変わりました。 岐阜市が地元の私は20代に 10年ほど東京の飲食店で、 和食を中心に様々なジャンルを経験。 しかし、感染症の流行などもあり 30歳までに岐阜に戻ろうと決心。 異業種での転職も考えましたが、 今までの経験も活かしたかったし、 自分の想いも飲食業に向いていたので、 岐阜の飲食店である 株式会社みやび屋で再出発することに。 経験や実績を評価されて 最短の入社2年目で店長に昇格。 さらに株式会社みやび屋での 仕事を通じて料理も接客も好きだと 改めて実感！ 株式会社みやび屋への転職は 正解だったと思っています。 安心して働ける会社で自分を高めて キャリアアップができる職場や 人との出会いは、 私にとってのターニングポイントです。

仕事内容: ★・。2026年8月28日オープン！。・★ 19:00までの営業のため、毎日の生活リズムも安定。 【固定賞与年2回・業績賞与年1回・月9日休み・各種手当】と大手ならではの充実の福利厚生♪ 【産休・育休取得率9割】ライフステージの変化にも寄り添います。 安心できる環境で、自分らしい接客を始めませんか？ 【仕事内容】 ✅ホール業務 ✅在庫管理・発注 ✅衛生・安全管理 ✅スタッフ育成など をお任せします。 【具体的な業務】 お客様のご案内から、パスタ、スイーツ、紅茶、季節限定メニューなどの幅広いメニューのご紹介、オーダーテイク、料理・ドリンクの提供を行います。 お客様一人ひとりに合わせた、フレンドリーで親しみやすいサービスを実践してください。 紅茶やコーヒーの抽出、カフェ特有のドリンク作成をおまかせすることも♪ お客様に最高の「カフェ時間」を提供するための専門スキルを習得することができます。 基本的なスキルを習得後、チームの一員として、アルバイト・パートスタッフの育成やフォローを行い、店舗全体のサービスレベル向上に取り組んでください。 さらに、 * 研修制度 * 等級制度に基づく明確な評価制度 * 資格取得支援教育制度 など、キャリアアップを後押しする仕組みが充実。 頑張りがしっかり給与・役職に反映される環境です。 スキルや経験によっては、店長候補としてのご採用も可能です。 気になる方は、面接時にご相談ください♪ ✿「お店づくりに関わる楽しさと、日々のまかないが魅力です。」 ”食”をより楽しんでもらうための空間づくりに携わる事ができ、自分のアイデアが採用される事もあり、やりがいになっています。 まかないも旬の食材を使って丁寧に作られているので、ちょっとしたご褒美のようで食べるのがいつもの楽しみです。 ✿「ライフステージが変わっても、続けられる。」 元々、全国転勤可能なナショナル社員として働いていましたが、エリア社員に切り替えることで、生活拠点を変えることなく働き続けることができています。 働き方を選べる制度があるので、将来のことを考えながら安心して仕事ができるのは、この会社の大きな魅力だと思います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅2026年/年末オープン予定✅ 名古屋駅近く♪オープニングスタッフ募集♪ ⭐次世代キャリア採用！第二新卒歓迎！ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリ！／ ・入社後にギャップがあり、 新卒で入った企業をすぐに辞めてしまった ・若手が活躍する職場で同世代と働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・職場の仲間と和やかな雰囲気で働きたい！ ＜具体的な仕事内容＞ ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ✅とても和やかな雰囲気の職場です！ お客様に心地よい時間を お届けるすることを重視していると同時に、 働くスタッフにも心地よい時間を 過ごしてほしいと思っています。 研修制度やフォロー体制も整っているから 安心してオペレーションの習得を目指してください！ まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め 来客数が見込める駅ビルや 空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯に あわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との 距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も 兼ね備えた環境です。 さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！ ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 ✨月8～10日休み。 福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界はなかなか休みがとれなさそう…」という方も ダイナミックホリデー制度 （5連休を年2回取得）などを利用し ワークライフバランスも維持できますよ！ ✨サントリー共済会 当社で働く社員・またはご家族が 安心して生活・仕事ができるような支援。 お子さんのお誕生日やご家族の介護費用、 ベビーシッター費用など ライフイベントに合わせた費用補助を行っています。 ✨サントリーグループ社販サイト サントリーグループの美容食品や 飲料（清涼飲料・酒類）が 特別価格で購入可能！ その他サントリーホール主催の公演チケットが 割引でご購入いただけるなど グループの特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) - ＊業界・職種未経験者歓迎 （研修制度充実） ＊ポテンシャル採用 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場

仕事内容 ■こんなお店です！ 和食×ワイン＋洋、 和洋折衷のラインナップ。 圧倒的な空間には大きなワインセラーやBARスペースも構えています。 栄のど真ん中に、外観・内観共に圧巻なお店がグランドOPENします！ ■業界・職種未経験OK！「接客が好き」からでOK！ ◆―――――――――――――――◆ 【お台所 六六堂】 オープニングスタッフ大募集！ ◆―――――――――――――――◆ 仲間、お客様、全ての人が ここに来てよかったと思えるお店作りを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりのアイデアで、 お店はもっと愛される場所になる。 地域のお客様に寄り添い、 たくさんの【ありがとう】を集めながら、 自分らしく成長できるのがジェイグループです。 ＼＼ おすすめポイント ／／ ◆2026年10月8日に大型グランドオープン！ ◆安定の上場グループで長く安心して働ける →全国で【61業態/111店舗】を運営する東証グロース上場企業 ◆裁量たっぷり！ 自分のアイデアがすぐ形になるおもしろさ ◆お休みもしっかり！ 土日休み＆最大10連休も取得可能！！ ◆自分らしく働ける！ 髪型・髪色自由！清潔感があればひげ・ピアスもOK ◆スピード昇給！ 最短1年で店長、20代でエリアマネージャーへの道も！ ◆引越手当30万円支給！遠方の方でも安心して始められる 【具体的な業務】 「自分たちが楽しむこと」が、最高のおもてなし！ まずは接客の基本からスタート。 「怒る」より「提案」の指導を大切にする、あったかい職場です。 基礎を身に付けた後、ワインソムリエ・バーテンダーとしての業務をお任せしていきます。 ＊ワインの仕入れ ＊品質管理 ＊ペアリングの提案 ＊ワインセラー内での接客 など あなたがお持ちの資格・スキルを活かして働けます。 スマホ感覚のオーダー機を導入していますが、最初の「いらっしゃいませ！」は 直接お伺いするなど、温かな接客を大切にしています。 誕生日のお祝いや、推し活のサプライズなど、「お客様に喜んでもらうための遊び心」は大歓迎です！ ■「仕事なのに、遊び感覚」で夢中になれる自由度。 一番の自慢は、自分のアイデアが形になるまでのスピード感。 「バレンタインに温かいクレープを出したい！」「推し活用の可愛いプレートを作りたい！」 なんて意見も、本部からのNGはほとんどなし。 「まだイメージがフワッとしてるんですけど…」なんて時も、 先輩が「それいいね！一緒に考えよう！」と乗ってくれるんです。 自分の考えたメニューをお客様が笑顔で食べてくれる瞬間は、何度経験しても最高の気分ですよ！ ＼ やる時はやる、遊ぶ時は全力！ ／ ジェイグループには、失敗を恐れるより「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる仲間がいます。 仲間の誕生日には全力でケーキを作ってお祝いしたり、エリアの垣根を越えて飲みに行ったり。 「怒る・注意する」よりも「次はこうしてみよう！」という提案を大切にする社風なので、 変に緊張しすぎる必要はありません。 髪型・髪色・ひげ・ピアスも、清潔感があれば自分スタイルのままでOK！ 「正社員」と身構えず、まずは「おもてなしを楽しみたい」という気持ちだけ持って、 私たちの輪に飛び込んできてください！ ■スピード昇給＆納得の評価で、20代のエリアマネージャーも活躍中。 社歴や年齢は関係なし！「頑張ってるね」をしっかり給与やポストで評価する会社です。 ●1～3年で店長へ！：早い人なら1年目で店長に抜擢されることも。 中には入社1年目で店長になり、社内の「新人賞」をゲットした若手スタッフも活躍中！ 年収500万円以上も十分に狙えるから、やりがいもバッチリです。 ●「本物」を味わう研修：知識は教科書じゃなく、現地で学ぶのがジェイグループ流。 鹿児島の焼酎蔵や山形のワイナリーへ行って、生産者さんの想いに触れる体験型研修があります。 「美味しい！」の裏側を知ると、接客がもっと楽しくなりますよ。 ■「やりたい！」を逃さない、多彩な61業態のフィールド。 カフェ、バル、居酒屋、焼肉、中華……。 当社はなんと、全国に61種類ものお店を展開しています！ 「一つのブランドをずっと」ではなく、色んなタイプのお店があるからこそ、 一人ひとりの「好き」や「やってみたい」を全力で応援する社風です。 「カフェを極めたい」という道はもちろん、「次はバルで料理を学びたいな」といった 社内でのキャリアチェンジもOK！ マニュアルにガチガチに縛られることもありません。 店長・料理長・マネージャーがみんなで話し合って、 「この店はこういうメニューを出そう！」と自分たちの手でお店の色を決めていけます。 この「現場の自由さ」こそが、ジェイグループで働く一番の楽しさです！

仕事内容 ■こんなお店です！ 和食×ワイン＋洋、 和洋折衷のラインナップ。 圧倒的な空間には大きなワインセラーやBARスペースも構えています。 栄のど真ん中に、外観・内観共に圧巻なお店がグランドOPENします！ ■業界・職種未経験OK！「接客が好き」からでOK！ ◆―――――――――――――――◆ 【お台所 六六堂】 オープニングスタッフ大募集！ ◆―――――――――――――――◆ 仲間、お客様、全ての人が ここに来てよかったと思えるお店作りを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりのアイデアで、 お店はもっと愛される場所になる。 地域のお客様に寄り添い、 たくさんの【ありがとう】を集めながら、 自分らしく成長できるのがジェイグループです。 ＼＼ おすすめポイント ／／ ◆2026年10月8日に大型グランドオープン！ ◆未経験OK！ 安定の上場グループで長く安心して働ける →全国で【61業態/111店舗】を運営する東証グロース上場企業 ◆裁量たっぷり！ 自分のアイデアがすぐ形になるおもしろさ ◆お休みもしっかり！ 土日休み＆最大10連休も取得可能！！ ◆自分らしく働ける！ 髪型・髪色自由！清潔感があればひげ・ピアスもOK ◆スピード昇給！ 最短1年で店長、20代でエリアマネージャーへの道も！ ◆引越手当30万円支給！遠方の方でも安心して始められる 【具体的な業務】 「自分たちが楽しむこと」が、最高のおもてなし！ まずは接客の基本からスタート。 慣れてきたら、売上管理などの「お店づくり」にもチャレンジしてください。 「怒る」より「提案」の指導を大切にする、あったかい職場です。 スマホ感覚のオーダー機を導入していますが、最初の「いらっしゃいませ！」は 直接お伺いするなど、温かな接客を大切にしています。 誕生日のお祝いや、推し活のサプライズなど、「お客様に喜んでもらうための遊び心」は大歓迎です！ ■「仕事なのに、遊び感覚」で夢中になれる自由度。 一番の自慢は、自分のアイデアが形になるまでのスピード感。 「バレンタインに温かいクレープを出したい！」「推し活用の可愛いプレートを作りたい！」 なんて意見も、本部からのNGはほとんどなし。 「まだイメージがフワッとしてるんですけど…」なんて時も、 先輩が「それいいね！一緒に考えよう！」と乗ってくれるんです。 自分の考えたメニューをお客様が笑顔で食べてくれる瞬間は、何度経験しても最高の気分ですよ！ ＼ やる時はやる、遊ぶ時は全力！ ／ ジェイグループには、失敗を恐れるより「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる仲間がいます。 仲間の誕生日には全力でケーキを作ってお祝いしたり、エリアの垣根を越えて飲みに行ったり。 「怒る・注意する」よりも「次はこうしてみよう！」という提案を大切にする社風なので、 変に緊張しすぎる必要はありません。 髪型・髪色・ひげ・ピアスも、清潔感があれば自分スタイルのままでOK！ 「正社員」と身構えず、まずは「おもてなしを楽しみたい」という気持ちだけ持って、 私たちの輪に飛び込んできてください！ ■スピード昇給＆納得の評価で、20代のエリアマネージャーも活躍中。 社歴や年齢は関係なし！「頑張ってるね」をしっかり給与やポストで評価する会社です。 ●1～3年で店長へ！：早い人なら1年目で店長に抜擢されることも。 中には入社1年目で店長になり、社内の「新人賞」をゲットした若手スタッフも活躍中！ 年収500万円以上も十分に狙えるから、やりがいもバッチリです。 ●「本物」を味わう研修：知識は教科書じゃなく、現地で学ぶのがジェイグループ流。 鹿児島の焼酎蔵や山形のワイナリーへ行って、生産者さんの想いに触れる体験型研修があります。 「美味しい！」の裏側を知ると、接客がもっと楽しくなりますよ。 ■「やりたい！」を逃さない、多彩な61業態のフィールド。 カフェ、バル、居酒屋、焼肉、中華……。 当社はなんと、全国に61種類ものお店を展開しています！ 「一つのブランドをずっと」ではなく、色んなタイプのお店があるからこそ、 一人ひとりの「好き」や「やってみたい」を全力で応援する社風です。 「カフェを極めたい」という道はもちろん、「次はバルで料理を学びたいな」といった 社内でのキャリアチェンジもOK！ マニュアルにガチガチに縛られることもありません。 店長・料理長・マネージャーがみんなで話し合って、 「この店はこういうメニューを出そう！」と自分たちの手でお店の色を決めていけます。 この「現場の自由さ」こそが、ジェイグループで働く一番の楽しさです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食調理スタッフ ＼オープニングスタッフ募集／ ✨月給27万円～30万円 ✨週休2日制 ✨15:00～23:00 ✨22時閉店・23時には退勤 ✨難しい調理はありません ✨飲食・接客未経験OK ✨カウンター7席＋テラス2卓の小さなお店 ✨店舗利益に応じたインセンティブあり ✨服装・髪型・ネイル自由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お電話でのご応募も待ってます♪ 0564-25-8839 お気軽にお問合せください✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東岡崎駅近くにオープンする、 おでんと浜焼きのお店「ありがた屋」。 お任せするのは、 お客様への接客や簡単な調理、 お店の準備・片付けなどです。 本格的な調理経験は必要ありません。 まずは、 ・おでんの仕込み ・料理の盛り付け ・ドリンクづくり ・注文対応 ・片付け など、できることからで大丈夫です♪ ⭐全くの未経験からはじめられます！ ――――――――――――――＋・:。・☆ カウンター7席＋テラス2卓の 小さなお店です。 お客様とほどよく会話をしたり、 必要な時はそっとしておいたり、 取り皿を出したり、料理をおすすめしたり。 そんな、ちょっとした気配りを 大切にしたいお店です。 飲食や調理の経験は必要ありません。 難しい調理もないので、 まずはできることから 覚えていけば大丈夫です。 ⭐最初から全部できなくて大丈夫 ――――――――――――――＋・:。・☆ オープニングなので、 最初は覚えることもあり、 大変に感じることもあると思います。 でも、一人ですべてを抱える必要はありません。 分からないことはもちろん、 足りないものや必要なもの、 お店をやっていく中で困ったことがあれば しっかり対応・サポートします。 ⭐働き方も無理なく✨ ――――――――――――――＋・:。・☆ 月給27万円～30万円。 勤務は15:00～23:00で、実働7時間。 お休みは月曜＋他1日の週休2日制です。 慣れてきたら、 お店をより良くするアイデアも大歓迎！ 小さなお店だからこそ、 あなたの気配りや工夫を活かしながら お店づくりに関われます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「泊まる」を超えるホテルを、 一緒につくろう。 2027年1月、名古屋・栄に誕生する 「BASE LAYER HOTEL _ UNION」。 心地よい眠りを支える客室をはじめ、 料理と音楽を楽しむレストラン ＆ミュージックバー、 心身を整えるスパやサウナを備えた 新しいカルチャービジネスホテルです。 New Familiar Table」をコンセプトに、 誰もが親しんできた「洋食」の心地よさと、 「ビストロ」のモダンな感性を掛け合わせた、 どこか懐かしく、どこか新しい料理を提供します。 今回募集するのは、 このレストランのサービススタッフです。 ✅️ オープニングスタッフ募集 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= レストランの運営を担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️ BASE LAYER HOTEL _ UNION ========================= 旅や街遊びの拠点として、 街と繋がるカルチャービジネスホテルとして 展開してきたBASE LAYER HOTEL。 今回初登場となる BASE LAYER HOTEL _ UNIONは、 ホテルという枠を超え、人と街、 文化と暮らしを繋ぐ ライフエクスペリエンスブランドです。 食、音楽、ウェルネス、 セレブレーションを通じて、 人と人、地域と文化、 日常と特別な時間が自然に交わる、 ライフエクスペリエンスホテルを目指します。 ここでしか出会えない景色とともに、 記憶に深く刻まれる かけがえのない一日をお届けします。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・････━━━━━━━━━━━････・ 11月OPEN予定✨ オープニング店舗スタッフ募集 ・････━━━━━━━━━━━････・ 「エトワール -E’toile-」が マルエイガレリア店を 新しくオープンします！ スタートはみんな同じ。 一緒にお店をつくっていく オープニングメンバーを募集します◎ ☆ 月給30万円！ ☆ 研修1ヶ月終了後は「月給30万円」！ ☆ 13時からの朝ゆったり出社 ☆ 未経験OK／資格不要！研修充実 ☆ 新店舗づくりに関われる◎ ………………… お仕事内容 ………………… ◆ホールでの接客業務 ◆クレープ・アイスクリームの製造 ◆簡単な調理・仕込み ◆新商品の開発・企画 最初から完璧は求めません。 大切なのは「成長したい」という姿勢です。 ……………………………………… 責任者候補としてのキャリア ……………………………………… 入社後は大阪にて 1～2週間の研修を実施します！ 泊まり込み研修ですが、 ホテル代・交通費はすべて会社負担。 基礎からしっかり学べる環境で、 未経験の方も安心してスタート可能。 まずは接客や クレープ・アイスの製造など、 店舗業務の基礎からスタートします。 一つひとつできることを増やしながら、 スキルを身につけていきましょう。 経験を重ねたあとは、 希望や適性に応じて 店長やエリアマネージャーなど 次のステップへ進むことも可能です。 「もっと上を目指したい」 「飲食業界で長く活躍したい」 そんな前向きな想いを応援します。 新メニューの企画にも携われるため、 アイデアを形にできる やりがいもあります。 日々の成長を実感できる環境です。

仕事内容 ■こんなお店です！ 和食×ワイン＋洋、 和洋折衷のラインナップ。 圧倒的な空間には大きなワインセラーやBARスペースも構えています。 栄のど真ん中に、外観・内観共に圧巻なお店がグランドOPENします！ ■「自分らしいお店」を極めたい方必見！業界・職種未経験OK！ ◆―――――――――――――――◆ 【お台所 六六堂】 オープニングスタッフ大募集！ ◆―――――――――――――――◆ 仲間、お客様、全ての人が ここに来てよかったと思えるお店作りを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりのアイデアで、 お店はもっと愛される場所になる。 地域のお客様に寄り添い、 たくさんの【ありがとう】を集めながら、 自分らしく成長できるのがジェイグループです。 ＼＼ おすすめポイント ／／ ◆2026年10月8日に大型グランドオープン！ ◆未経験OK！ 安定の上場グループで長く安心して働ける →全国で【61業態/111店舗】を運営する東証グロース上場企業 ◆裁量たっぷり！ 自分のアイデアがすぐ形になるおもしろさ ◆お休みもしっかり！土日休み＆最大10連休も取得可能！！ ◆自分らしく働ける！ 髪型・髪色自由！清潔感があればひげ・ピアスもOK ◆スピード昇給！ 年収500万円以上も目指せます！ ◆引越手当30万円支給！遠方の方でも安心して始められる 【具体的な業務】 「自分たちが楽しむこと」が、最高のおもてなし！ まずはお店の全容を把握していただくため、ホール・キッチン業務からスタートします。 慣れてきたら、売上管理やメニュー開発などの「お店づくり」にもチャレンジしてください。 「怒る」より「提案」の指導を大切にする、あったかい職場です。 ●ホール：スマホ感覚のオーダー機を導入していますが、最初の「いらっしゃいませ！」は 直接お伺いするなど、温かな接客を大切にしています。 誕生日のお祝いや、推し活のサプライズなど、「お客様に喜んでもらうための遊び心」は大歓迎です！ ●キッチン： 「包丁を使ったことがない」という方も大丈夫。 まずは簡単な盛り付けから始めて、1～2ヶ月でメイン料理まで作れるようになります。 マニュアルだけでなく、先輩が横でしっかり教えるので安心してくださいね。 基本の業務を一通り覚えたら、次は店舗運営へ。 売上管理、在庫管理・発注、アルバイトの教育など、幅広い業務に携わります。 運営において、マニュアルのようなものは基本的にありません。 当社では各店の店長・調理長に大きな裁量があり、お店づくりにもアイデアや個性を存分に発揮していただいています！ 店長の仕事をお手伝いしながら、少しずつ「自分のお店」を回す感覚を掴んでいってください。 一緒に作業しながら教えるスタイルなので、分からないまま放置されることは絶対にありません！ ■「仕事なのに、遊び感覚」で夢中になれる自由度。 一番の自慢は、自分のアイデアが形になるまでのスピード感。 「バレンタインに温かいクレープを出したい！」「推し活用の可愛いプレートを作りたい！」 なんて意見も、本部からのNGはほとんどなし。 「まだイメージがフワッとしてるんですけど…」なんて時も、 先輩が「それいいね！一緒に考えよう！」と乗ってくれるんです。 自分の考えたメニューをお客様が笑顔で食べてくれる瞬間は、何度経験しても最高の気分ですよ！ ＼ やる時はやる、遊ぶ時は全力！ ／ ジェイグループには、失敗を恐れるより「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる仲間がいます。 仲間の誕生日には全力でケーキを作ってお祝いしたり、エリアの垣根を越えて飲みに行ったり。 「怒る・注意する」よりも「次はこうしてみよう！」という提案を大切にする社風なので、 変に緊張しすぎる必要はありません。 髪型・髪色・ひげ・ピアスも、清潔感があれば自分スタイルのままでOK！ 「正社員」と身構えず、まずは「おもてなしを楽しみたい」という気持ちだけ持って、 私たちの輪に飛び込んできてください！ ■スピード昇給＆納得の評価で、20代のエリアマネージャーも活躍中。 社歴や年齢は関係なし！「頑張ってるね」をしっかり給与やポストで評価する会社です。 ●1～3年で店長へ！：早い人なら1年目で店長に抜擢されることも。 中には入社1年目で店長になり、社内の「新人賞」をゲットした若手スタッフも活躍中！ 年収500万円以上も十分に狙えるから、やりがいもバッチリです。 ●「本物」を味わう研修：知識は教科書じゃなく、現地で学ぶのがジェイグループ流。 鹿児島の焼酎蔵や山形のワイナリーへ行って、生産者さんの想いに触れる体験型研修があります。 「美味しい！」の裏側を知ると、接客がもっと楽しくなりますよ。 ■「やりたい！」を逃さない、多彩な61業態のフィールド。 カフェ、バル、居酒屋、焼肉、中華……。 当社はなんと、全国に61種類ものお店を展開しています！ 「一つのブランドをずっと」ではなく、色んなタイプのお店があるからこそ、 一人ひとりの「好き」や「やってみたい」を全力で応援する社風です。 「カフェを極めたい」という道はもちろん、「次はバルで料理を学びたいな」といった 社内でのキャリアチェンジもOK！ マニュアルにガチガチに縛られることもありません。 店長・料理長・マネージャーがみんなで話し合って、 「この店はこういうメニューを出そう！」と自分たちの手でお店の色を決めていけます。 この「現場の自由さ」こそが、ジェイグループで働く一番の楽しさです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「泊まる」を超えるホテルを、 一緒につくろう。 2027年1月、名古屋・栄に誕生する 「BASE LAYER HOTEL _ UNION」。 心地よい眠りを支える客室をはじめ、 料理と音楽を楽しむレストラン ＆ミュージックバー、 心身を整えるスパやサウナを備えた 新しいカルチャービジネスホテルです。 New Familiar Table」をコンセプトに、 誰もが親しんできた「洋食」の心地よさと、 「ビストロ」のモダンな感性を掛け合わせた、 どこか懐かしく、どこか新しい料理を提供します。 今回募集するのは、 このレストランのサービススタッフの 「管理職候補」を募集しています。 ✅️ オープニングスタッフ募集！ ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= レストランの運営を担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️ BASE LAYER HOTEL _ UNION ========================= 旅や街遊びの拠点として、 街と繋がるカルチャービジネスホテルとして 展開してきたBASE LAYER HOTEL。 今回初登場となる BASE LAYER HOTEL _ UNIONは、 ホテルという枠を超え、人と街、 文化と暮らしを繋ぐ ライフエクスペリエンスブランドです。 食、音楽、ウェルネス、 セレブレーションを通じて、 人と人、地域と文化、 日常と特別な時間が自然に交わる、 ライフエクスペリエンスホテルを目指します。 ここでしか出会えない景色とともに、 記憶に深く刻まれる かけがえのない一日をお届けします。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ オープニングメンバー募集！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ オープニングメンバー募集！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼料理経験ゼロからでも大歓迎！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年で年収＋150万円の実績あり！ 年4回昇給◎頑張りをしっかり評価！ 料理から店づくりまで学べる環境♪ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「身体が喜ぶ一皿と旨い酒 番菜百薬（ばんざいひゃくやく）栄店」で活躍いただく、調理補助スタッフ（正社員／店未経験歓迎）。 今回の採用では、調理経験は問いません。 ✅「料理を仕事にしたことがない」 ✅「包丁もほとんど握ったことがない」 ✅「でも、飲食の仕事にはちょっと興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 現在活躍している社員も調理場から経験を積んできたメンバーばかり。 最初からプロの料理人である必要はありません。 まずは簡単な仕事から始めて、 一つずつできることを増やしていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ＊簡単な仕込み ＊盛り付け ＊調理補助 ＊食材の管理 ＊洗い場 ＊調理・メニューづくり など できる仕事からスタート！ 慣れてきたら少しずつ本格的な調理にも挑戦していただきます。 さらに経験を積んだ先では、 メニューづくりや発注、スタッフ育成、 店舗運営などにも挑戦可能です◎ ＼＼未経験から、ちゃんと料理ができる人へ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大衆酒場を展開していますが、 効率だけを優先して 出来合いの商品を並べるようなお店ではありません。 手仕込みを大切にし、 料理人がきちんと料理する。 そんな店づくりを続けています。 だからこそ、 ◎「料理を覚えたい」 ◎「手に職をつけたい」 ◎「飲食をやるなら、本気で学びたい」 という方にはピッタリ。 経験ゼロから始めても、 仕込み・調理・盛り付けなどを実践しながら、 料理の基礎を身につけていけます。 さらに当社では、 できることが増えた分を給与やポジションにも反映。 実際に1年間で 年収約150万円UPした実績もあります！ ＼＼料理ができる。その先まで学べます。／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDで学べるのは料理だけではありません。 料理を覚えたら、次は、 ＊どんなメニューならお客様に喜んでもらえる？ ＊もっと人気のお店になるには？ ＊スタッフが働きやすくなるには？ ＊売上を伸ばすには？ そんな“店をつくる仕事”にも挑戦できます。 実際に、ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理・接客・スタッフ育成・店舗運営・売上づくりまで経験しながら、 将来的には「一店舗を任せられる人」を目指せます。 ＼＼今は何もできなくても大丈夫。／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回求めているのは、 完成された料理人ではありません。 「今の仕事を続けても、 手に職がつかない気がする」 「何か夢中になれる仕事を見つけたい」 「学生時代、飲食店で働くのが楽しかった」 「どうせ働くなら、 頑張った分だけ稼ぎたい」 そんな方も大歓迎。 今まで何をしてきたかより、 これから何ができるようになりたいか。 料理を覚え、店づくりを学び、その成長を収入にも変えていく。 1年間で年収約150万円UPした実績がある当社で、 ゼロから新しいキャリアを始めてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼1年で、年収＋150万円の実績！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、 できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、 頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼＼自分のアイデアがお店に活きる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼＼接客のその先まで学べる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営、 売上づくりまで幅広く経験できます。 接客 ▼ 後輩育成 ▼ チームづくり ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “人とお店を動かす力”を身につけられます！ ＼＼成長企業だからポストも続々！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、 東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、 新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎

仕事内容 ■「ステップアップしたい！」そんなあなたにオススメ◎業界・職種未経験OK！ 仲間、お客様、全ての人がここに来てよかったと思えるお店作りを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりのアイデアで 「このお店を選んでよかった」と思ってもらえるお店になる。 心からの「ありがとう」を集めながら、 たくさんの経験を通して自分らしく成長できる場所が ジェイグループにはあります。 ＞＞ ここに注目！ ＜＜ □未経験OK！ 新卒・第2新卒のスタッフ多数活躍中 □安定の上場グループで長く安心して働ける →全国で【61業態/111店舗】を運営する東証グロース上場企業 □近くに系列店舗があるからこその店舗同士で助け合える環境 □猿Cafe、大阪王将、昔の矢場とん、寿司と天ぷらとわたくしなど… 多彩な業態があるから、たくさんの経験を得てステップアップも！ □独立応援！あなたの”やってみたい”を全力で応援します！ 【具体的な業務】 「自分たちが楽しむこと」が、最高のおもてなし！ まずはお店の全容を把握していただくため、ホール・キッチン業務からスタートします。 ゆくゆくは、店長・エリアマネージャーなどのポジションをお任せしていきます！ マニュアルのようなものは基本的にありません。 当社では各店の店長・調理長に大きな裁量があり、お店づくりにもアイデアや個性を存分に発揮していただいています！ ■多彩な業態のフィールドで、たくさんの経験を。 ＼現在全国に61業態111店舗を展開中！／ 猿Cafe、大阪王将、昔の矢場とん、寿司と天ぷらとわたくしなど… 当社は様々な業態、エリア、規模の店舗を展開しています。 また、近くに系列店舗が多数あることで、店舗同士でも助け合える環境です。 困ったときにお互いに手を差し伸べられる…そんな関係が築かれています。 この多彩な業態があるからこそ、 「一つのブランドをずっと」ではなく、たくさんのお店で経験をすることができます。 「カフェで働いてみたい」「中華で調理を極めたい」など… 社内でのキャリアチェンジもOK！ あなたの”やってみたい”という気持ちを全力で応援します！ たくさんの経験を積むことでステップアップもできるので、 しっかりと成長できる環境です◎ 全部マニュアル通りに…じゃなくて大丈夫！ あなたのアイデアをたくさん教えてください。 店長・料理長・マネージャーがみんなで話し合って、 「この店はこういうメニューを出そう！」と自分たちの手でお店の色を決めていけます。 この「現場の自由さ」こそが、ジェイグループで働く一番の楽しさです！ ■あなたの”挑戦”を全力で応援します！ 当社では、社員の【独立】を応援します！ 「いつかは自分のお店をもってみたい」 「飲食店を開くことにずっと憧れていた」 簡単ではない「夢」だからこそ、実現のために全力でバックアップします！ 成果報酬の導入、経営感覚を養う環境、営業サポートなど… 多くの制度を用意して”挑戦のステージ”を応援します。 あなたの「憧れ」や「夢」をぜひ、ジェイグループで叶えてみませんか？ ■スピード昇給＆納得の評価で、20代のエリアマネージャーも活躍中。 社歴や年齢は関係なし！「頑張ってるね」をしっかり給与やポストで評価する会社です。 ●1～3年で店長へ！：早い人なら1年目で店長に抜擢されることも。 中には入社1年目で店長になり、社内の「新人賞」をゲットした若手スタッフも活躍中！ 年収500万円以上も十分に狙えるから、やりがいもバッチリです。 ●「本物」を味わう研修：知識は教科書じゃなく、現地で学ぶのがジェイグループ流。 鹿児島の焼酎蔵や山形のワイナリーへ行って、生産者さんの想いに触れる体験型研修があります。 「美味しい！」の裏側を知ると、接客がもっと楽しくなりますよ。

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー オープニングスタッフの追加募集！ 食べログ百名店最速登録の話題店★ 研修充実で未経験の方も安心スタート♪ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 国際センター駅から徒歩3分・名古屋駅から徒歩6分！昨年12月にオープンしたばかりの「和韓国ビストロ 無常-musang−名古屋駅店」にて業績好調のためオープニングスタッフを追加募集します！ 今回はホールスタッフ（正社員）の募集です！”名古屋で新しい”を作り続ける当社で、一緒に流行を作って行きませんか？ 【具体的な仕事内容】 * 営業の準備 * ホール業務全般 * キッチン業務の簡単なサポート など 《研修充実◎未経験者も大歓迎！》 まずは接客・サービス業務の出来ることからスタートしていき、仕事に慣れてきたら出来ることを増やしていきましょう！キャリアステージに合わせた研修制度も充実しているため、店長やマネージャーになった後も会社が全力であなたの成長をバックアップします◎ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食店や居酒屋での経験がある方は即戦力採用！店長候補・マネージャー候補として早期昇格も可能です！年収500万以上も目指せます！ ◆「 無常-musang−」とは？ 「韓国料理 無常 -musang-」は、定番の韓国料理の枠にとらわれず、料理・空間・サービスのすべてにこだわり抜いた大人のための韓国ダイニングです。 昨年12月のオープン以来、多くのお客様から支持をいただき、食べログ百名店にも最速クラスで選出。今、名古屋で最も注目を集める韓国料理店の一つとして話題になっています。 洗練されたお洒落な空間で、お客様に「美味しい」だけではなく、「また来たい」と思っていただける特別な体験づくりを追求しています。 ◆「株式会社monkey tree」とは？ 名古屋から“まだないもの”を次々と生み出す挑戦型ベンチャー企業です。独自の発想で新しい食文化を発信し、お客様との接点を最大化する仕組みでファンを拡大。働きやすさにも妥協せず、無理のない環境で成長と挑戦を続けられる舞台を提供しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼経験を繁盛店づくりに活かせる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただの料理人ではなく“1店舗の代表”へ！ 月商1000万円超の店舗も◎ 週休2日制×年収600万越えも目指せる♪ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、金山で話題の「番菜百薬（ばんざいひゃくやく）金山総本店」で活躍いただく、調理スタッフ（正社員／料理長候補）！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など 調理経験者の方には、 これまで培ってきた技術を存分に活かしていただきたいと思っています！ ただ、当社で身につけられるのは “料理の技術”だけではありません。 料理を“商品”として考え、 繁盛店へつなげていくところまで経験できます◎ 《料理の技術を、繁盛店をつくる力へ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理人であれば、美味しいものをつくることにこだわるのは当然。 でも、商売として考えれば、美味しいだけではお店は続きません。 ◎「どんな料理ならお客様に選ばれるのか」 ◎「どう見せれば“食べたい”につながるのか」 ◎「どうすれば品質を守りながら、しっかり利益を残せるのか」 当社では、料理のクオリティを追求するだけでなく、 店舗づくりやマーケティングの視点も大切にしながら、 “繁盛する店”をつくっています。 だからこそ身につくのは、料理の技術だけではありません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 「美味しい料理をつくれる料理人」から 「売れる店をつくれる料理人」へ。 実際に、ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理×店舗づくり×マーケティングを学び、 料理人としてもう一段上のキャリアを目指せる環境です◎ 《料理人のキャリアを、厨房の外へ。》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、調理だけでなくスタッフ育成、数値管理、 店舗運営までお任せします。 目指してほしいのは、 「この人に一店舗任せれば繁盛店をつくれる」 そんな料理人です。 自分の料理でお客様を喜ばせるだけでなく、 その料理で人を集め、売上をつくり、 繁盛店そのものを生み出す。 これまで培ってきた料理経験を、 “商売をつくる力”へ変えてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼料理経験ゼロからでも大歓迎！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年で年収＋150万円の実績あり！ 年4回昇給◎頑張りをしっかり評価！ 料理から店づくりまで学べる環境♪ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「めしや食堂バル SAKEYAKUZA - 酒薬坐 東新町」で活躍いただく、調理補助スタッフ（正社員／未経験歓迎）。 今回の採用では、調理経験は問いません。 ✅「料理を仕事にしたことがない」 ✅「包丁もほとんど握ったことがない」 ✅「でも、飲食の仕事にはちょっと興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 現在活躍している社員も調理場から経験を積んできたメンバーばかり。 最初からプロの料理人である必要はありません。 まずは簡単な仕事から始めて、 一つずつできることを増やしていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ＊簡単な仕込み ＊盛り付け ＊調理補助 ＊食材の管理 ＊洗い場 ＊調理・メニューづくり など できる仕事からスタート！ 慣れてきたら少しずつ本格的な調理にも挑戦していただきます。 さらに経験を積んだ先では、 メニューづくりや発注、スタッフ育成、 店舗運営などにも挑戦可能です◎ ＼＼未経験から、ちゃんと料理ができる人へ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大衆酒場を展開していますが、 効率だけを優先して 出来合いの商品を並べるようなお店ではありません。 手仕込みを大切にし、 料理人がきちんと料理する。 そんな店づくりを続けています。 だからこそ、 ◎「料理を覚えたい」 ◎「手に職をつけたい」 ◎「飲食をやるなら、本気で学びたい」 という方にはピッタリ。 経験ゼロから始めても、 仕込み・調理・盛り付けなどを実践しながら、 料理の基礎を身につけていけます。 さらに当社では、 できることが増えた分を給与やポジションにも反映。 実際に1年間で 年収約150万円UPした実績もあります！ ＼＼料理ができる。その先まで学べます。／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDで学べるのは料理だけではありません。 料理を覚えたら、次は、 ＊どんなメニューならお客様に喜んでもらえる？ ＊もっと人気のお店になるには？ ＊スタッフが働きやすくなるには？ ＊売上を伸ばすには？ そんな“店をつくる仕事”にも挑戦できます。 実際に、ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理・接客・スタッフ育成・店舗運営・売上づくりまで経験しながら、 将来的には「一店舗を任せられる人」を目指せます。 ＼＼今は何もできなくても大丈夫。／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回求めているのは、 完成された料理人ではありません。 「今の仕事を続けても、 手に職がつかない気がする」 「何か夢中になれる仕事を見つけたい」 「学生時代、飲食店で働くのが楽しかった」 「どうせ働くなら、 頑張った分だけ稼ぎたい」 そんな方も大歓迎。 今まで何をしてきたかより、 これから何ができるようになりたいか。 料理を覚え、店づくりを学び、その成長を収入にも変えていく。 1年間で年収約150万円UPした実績がある当社で、 ゼロから新しいキャリアを始めてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼1年で、年収＋150万円の実績！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、 できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、 頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼＼自分のアイデアがお店に活きる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼＼接客のその先まで学べる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営、 売上づくりまで幅広く経験できます。 接客 ▼ 後輩育成 ▼ チームづくり ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “人とお店を動かす力”を身につけられます！ ＼＼成長企業だからポストも続々！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、 東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、 新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼経験を繁盛店づくりに活かせる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただの料理人ではなく“1店舗の代表”へ！ 月商1000万円超の店舗も◎ 週休2日制×年収600万越えも目指せる♪ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「身体が喜ぶ一皿と旨い酒 番菜百薬（ばんざいひゃくやく）栄店」で活躍いただく、調理スタッフ（正社員／料理長候補）。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など 調理経験者の方には、 これまで培ってきた技術を存分に活かしていただきたいと思っています！ ただ、当社で身につけられるのは “料理の技術”だけではありません。 料理を“商品”として考え、 繁盛店へつなげていくところまで経験できます◎ 《料理の技術を、繁盛店をつくる力へ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理人であれば、美味しいものをつくることにこだわるのは当然。 でも、商売として考えれば、美味しいだけではお店は続きません。 ◎「どんな料理ならお客様に選ばれるのか」 ◎「どう見せれば“食べたい”につながるのか」 ◎「どうすれば品質を守りながら、しっかり利益を残せるのか」 当社では、料理のクオリティを追求するだけでなく、 店舗づくりやマーケティングの視点も大切にしながら、 “繁盛する店”をつくっています。 だからこそ身につくのは、料理の技術だけではありません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 「美味しい料理をつくれる料理人」から 「売れる店をつくれる料理人」へ。 実際に、ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理×店舗づくり×マーケティングを学び、 料理人としてもう一段上のキャリアを目指せる環境です◎ 《料理人のキャリアを、厨房の外へ。》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、調理だけでなくスタッフ育成、数値管理、 店舗運営までお任せします。 目指してほしいのは、 「この人に一店舗任せれば繁盛店をつくれる」 そんな料理人です。 自分の料理でお客様を喜ばせるだけでなく、 その料理で人を集め、売上をつくり、 繁盛店そのものを生み出す。 これまで培ってきた料理経験を、 “商売をつくる力”へ変えてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 『大分からあげと鉄板焼 勝男 新栄応援団』にて 店舗スタッフを募集します！ 【 当店で働くポイント 】 ✅2025年11月にオープンしたばかり♪ ✅髪色・ネイル・ピアス・タトゥーOKの正社員 【 具体的な業務内容 】 ◇ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・お料理やドリンクの配膳 ・レジ業務 ◇キッチン業務 ・簡単な盛り付け ・簡単な調理補助 ・洗い物 など 【 入社後の流れ 】 まずは、からあげやドリンクの配膳、 皿洗いからお願いします！ ドリンクづくりは、 「注ぐだけ」「お水や炭酸で割るだけ」で簡単！ まずは簡単な調理からおまかせします◎ 慣れてきたら、仕込みや食材発注 オープン作業など、 お店を支える業務もお願いします！ 当店は、一人一人の意思を尊重しています。 あなたの「やってみたい仕事」に チャレンジできるようにサポートします！ 【 勝男 新栄応援団で働くポイント 】 ✅昇給・キャリアアップもできます！ 今回も募集は、今後の展開予定の お店の店長・幹部候補として育成。 あなたが不安なく店舗の経営ができるよう 全店舗を挙げて、あなたをフォローします！ 【 既存店舗スタッフインタビュー 】 大学生の時に、居酒屋でアルバイトをしていました。 楽しく働けていたので、もう一度 飲食業界にチャレンジしようと思い、応募！ ホール経験しかなかった私でも、 すぐにお店になじむことができました。 今では、店舗の店長として、 業務をこなしながら経験を積んでいます！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇 ＼＼2026年10月｜オープニング募集！／／ せっかく飲食で働くなら新しい環境で♪ 毎月業績賞与あり◎頑張りは評価！ 週休2日制×深夜営業無しで続けやすい！ 〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年10月NEWオープン予定の「（仮）焼肉ホルモン 富士 日進店」にて、ホールスタッフ（正社員）を募集します！ 【仕事内容】 まずは、お客様のご案内や料理の提供などのホール業務からスタート！お店の雰囲気やサービスの流れに慣れていただきながら、少しずつキッチン業務にもチャレンジしていただきます。 ▼具体的には… * お客様のご案内 * 料理・ドリンクの提供 * ​業務のサポート　など 焼肉業態はもちろん、居酒屋・和食・寿司・イタリアン・ファミリーレストランなど、飲食業界で​経験を存分に活かせる環境です！ 当社が大切にしているのは、経験だけではなく「もっと良いお店をつくりたい」という想い。分からないことは何でも相談できる風通しの良い社風なので、安心してチャレンジしてください◎ 《オープニングだからこその安心感》 今回募集するのは、2026年10月OPEN予定の新店舗です！上下関係やすでに出来上がったルールに縛られることなく、みんなで一緒に意見を出し合ってお店の雰囲気やオペレーションをつくっていけます！同期の仲間と一緒にスタートできるので安心してくださいね◎ 《繁盛店での経験は市場価値も上がる！》 多くのお客様にご来店いただく人気焼肉ブランド。店長候補として、スタッフ教育やサービス品質の向上、売上づくりなど、お店をより良くするためのアイデアも積極的に発信していただけます！ 決められたことをこなすだけではなく、自分たちで繁盛店をつくり上げる面白さを実感できる環境です！ 《未経験から"肉の知識"が身につく》 「肉の扱いは難しそう…」そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 当店では、いきなり難しい調理をお任せすることはありません！まずは盛り付けや仕込みなどの調理補助からスタート。経験や習熟度に合わせて、一つひとつ丁寧にお教えしていきます◎ 既存店舗では、未経験からスタートして焼き師として活躍しているスタッフも多数在籍。女性の焼き師も活躍しており、20代前半幅広い世代が第一線で技術を磨いています♪ さらに、​は国内外からの人気も高く、これからも長く求められ続ける技術の一つ。飲食人としての市場価値も高めながらしっかり収入もアップ出来ます◎

仕事内容 ＊飲食業や接客が未経験の方も大歓迎！ ＊先輩が親切＆丁寧にレクチャー◎ ＊昇給・賞与・各種手当でモチベアップ ＊嬉しい＜ 完全週休2日制 ＞ ＊希望により土日祝休みも選択可 ＊働きやすい15時～24時固定勤務 ＊馴染みやすい温かな雰囲気のお店 ＊WEB面接OK 牛タンともつ鍋の個室居酒屋！ オープニング募集！ お客様との距離感を大切にした 温かな接客スタイルが魅力の店舗です。 常連さんとの会話を楽しんだり、 おすすめの料理を紹介したり。 笑顔あふれる和やかな空気を きっと気に入っていただけると思います！ ◆ お任せする業務について ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフとして 下記業務をお願いします。 ■お席へのご案内 ■料理・ドリンクの提供 ■テーブルの片づけ ■お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 入社後は先輩スタッフが 基本的なことから丁寧にお教えするので 未経験の方もご安心くださいね◎ まずはお客様を笑顔でお迎えできればOK！ わからないことや困ったことは、 いつでも先輩や店長に聞ける環境です。 慣れてきたら、 アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったり、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです♪ 経験を積み、将来的には 店長などマネジメント職への キャリアアップも可能です！ ◆ 人間関係の良さも大きな魅力 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗では20代～40代まで 幅広い世代のスタッフが活躍しています。 コミュニケーションとチームワークを 大切にする風土が根付いているため 忙しい時も声を掛け合い助け合う、 一体感が自慢の職場◎ 休憩時間には他愛もない話で盛り上がるなど 人間関係の良さも抜群です。 温かくて和やかな雰囲気なので 居心地の良さを感じられますよ。 ◆ チームでお店を創るやりがい ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営は決して 一人でできる業務ではありません。 多くのスタッフと共に 協力して進めていくからこそ 日々得られるやりがいも大きなものに◎ 料理や居酒屋の仕事に興味がある方、 新しいことを学ぶ意欲がある方、 一人よりも人と協力して働くのが好きな方 そんな方なら経験を問わず大歓迎です！ お客様に喜んでもらえるサービスを 提供できたときにいただく 「ありがとう」という言葉も とても嬉しく達成感を感じられますよ！ ◆ 当社「おすすめ屋」について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

仕事内容 ★ 未経験歓迎 ★ ・飲食業界、接客デビュー応援！ ・先輩が親切＆丁寧にレクチャー ・まずは店舗業務からスタートし 少しずつステップアップ可 ★ 手厚い待遇 ★ ・未経験でも月給35万円～ ・昇給、賞与、各種手当あり ・経験者は経験や能力を考慮 ★ 休日・休暇 ★ ・嬉しい！完全週休2日制 ・希望により土日祝休みも選択可 ・働きやすい15時～24時固定勤務 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ お店について ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 牛タンともつ鍋の個室居酒屋！ オープニング募集！ 店内はとても綺麗で 気持ちよく快適に働けますよ。 温かさと馴染みやすさのある店舗で 常連さんとの会話を楽しんだり、 おすすめの料理を紹介したりと、 お客様とのコミュニケーションや 距離感を大切にしています。 スタッフもみんな気さくで明るいため きっとすぐに 環境に慣れていただけると思います！ ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 未経験から少しずつ成長できます ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ まずは店舗業務を通じて お店のことやオペレーションを 習得していきましょう。 ～ 業務内容 ～ ◇お席へのご案内 ◇料理・ドリンクの提供 ◇テーブルの片づけ ◇お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 上記業務に慣れてきたら アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったりと、 業務の幅を広げていきます。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです！ さらに、売上・コスト管理、 シフト管理などマネジメント業務にも 少しずつチャレンジ。 もちろん店長がしっかりサポートします◎ 経験を積み、将来は店長へキャリアアップし お店の中心として活躍してほしいと 考えています！ ▶▶▶ 人間関係の良さも抜群 店舗では20代～40代まで 幅広い世代のスタッフが活躍しています。 コミュニケーションとチームワークを 大切にする風土が根付いているため 忙しい時も声を掛け合い助け合う、 一体感が自慢の職場◎ 休憩時間には他愛もない話で盛り上がるなど 人間関係の良さも抜群です。 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 働きやすい環境で長く活躍できます ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 完全週休2日制としっかり休めるうえ、 希望に応じて土日祝休みも選択可能。 自分の時間や家族と過ごす時間も 大切にできるのが嬉しいですよね♪ また、勤務時間は15時〜24時固定なので、 ライフスタイルも安定しますよ。 未経験でも月給35万円～の厚待遇！ 経験者は経験・能力を考慮します。 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 当社「おすすめ屋」について ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 10月7日！新店OPEN予定✨ ／ 大分からあげと鉄板焼 勝男 柳橋応援団 今だけの立ち上げメンバー大募集！ 仲間とゼロからお店が作れる◎ 新しい挑戦を応援します！ 「オープン前から働きたい！」 という方は… ⚡名駅西口応援団 ⚡名駅3丁目店 ⚡新栄店 いずれかで勤務可能！ 面接時に希望店舗をご相談ください。 ■—■ 魅力POINT５選 ■—■ ⏩ 01：何と言ってもオープニング募集 お店はまだ立ち上げ前！ 同じスタートのみんなで、 一緒にお店づくりが楽しめる 今しか味わえない経験ができますよ♪ ▶ 経験や学歴は一切不問🔰 ⏩ 02：キャリアアップも応援 頑張りや努力は昇給など、 見える形で還元するのが勝男！ また、今後の展開予定のお店の 店長・幹部候補として活躍のチャンスも！ 不安なく経営を楽しんでもらえるよう 店長やスタッフ皆でフォローもしますよ◎ ⏩ 03：オシャレも自由に楽しめる！ ネイル、ピアスはもちろん！ 髪型や髪色も自由◎ 派手髪、金髪もOKです！ あなたらしいスタイルで活躍できます✨ 【 こんな方におススメ 】 ✅ 正社員として安定して働きたい ✅ オープニングスタッフとして働きたい ✅ 飲食業界にチャレンジしたい ✅ 仲間と一緒にお店づくりをしたい ✅ 将来的に店長や幹部を目指したい 【 具体的な業務内容 】 （ホール業務） ・お客様をお席にご案内 ・料理の配膳、ドリンク作り ・レジ業務 （キッチン業務） ・簡単な盛り付け ・簡単な調理補助 ・お皿やグラスの洗浄 ～ 入社後の流れ ～ ▼STEP1 配膳や洗い場など、 簡単な業務からスタート！ ▼STEP2 ドリンク作りや、 メニューを元に盛り付けを覚えます。 ▼STEP3 接客や調理補助など できる仕事を増やしていきます。 自分のLvに合わせて始められるし、 できることが増えればしたいことに チャレンジする道も開けます…！ 【 当社について 】 現在、関西・名古屋を中心に、 居酒屋をフランチャイズ経営しています。 今回が13店舗目の新店オープンの予定✨ 【 志望動機は自由！ 】 「みんなでイチからお店を作りたい」 「未経験でもチャレンジしたい」 「からあげが大好き！」 などなど志望動機は自由！ 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ 【 20代スタッフインタビュー 】 大学生時代、居酒屋でアルバイト経験があり、 そこで楽しく働いていたことを思い出して もう一度、飲食業界に挑戦しようと転職。 ホール経験しかなかった私でも、 スグにお店になじむことができました。 今では、開店予定の店舗の店長として、 日々業務をこなしつつ経験を積んでいます！ （25歳 元コンビニスタッフ）

仕事内容: 「ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 名古屋」のオールデイダイニング「THE 7th TERRACE」において、レストラン業務全般から予約管理、メニュー企画まで幅広い経験を積める環境です。レストラン接客業務を中心に、インチャージ（時間帯責任者）業務補佐、新人教育補佐などをお任せいたします。ホテルのレストランとして、ご宿泊ゲストのご朝食など、ホテルフロントスタッフとの連携もご経験いただきます。

仕事内容 ════════════════════ ▶▶▶ オープニングスタッフ募集 ◀◀◀ 10月・豊田市に新店がOPEN！ ✅店長候補として活躍可能！ ✅最短で店長への”昇格”も！ ✅実力をしっかり評価します ════════════════════ ★ 未経験歓迎 ★ ・飲食業界、接客デビュー応援！ ・先輩が親切＆丁寧にレクチャー ・まずは店舗業務からスタートし 少しずつステップアップ可 ★ 手厚い待遇 ★ ・未経験でも月給35万円～ ・昇給、賞与、各種手当あり ・経験者は経験や能力を考慮 ★ 休日・休暇 ★ ・嬉しい！完全週休2日制 ・希望により土日祝休みも選択可 ・働きやすい15時～24時固定勤務 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ お店について ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 牛タンともつ鍋の個室居酒屋！ リニューアルオープンしました！ 店内はとても綺麗で 気持ちよく快適に働けますよ。 温かさと馴染みやすさのある店舗で 常連さんとの会話を楽しんだり、 おすすめの料理を紹介したりと、 お客様とのコミュニケーションや 距離感を大切にしています。 スタッフもみんな気さくで明るいため きっとすぐに 環境に慣れていただけると思います！ ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 未経験から少しずつ成長できます ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ まずは店舗業務を通じて お店のことやオペレーションを 習得していきましょう。 ～ 業務内容 ～ ◇お席へのご案内 ◇料理・ドリンクの提供 ◇テーブルの片づけ ◇お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 上記業務に慣れてきたら アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったりと、 業務の幅を広げていきます。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです！ さらに、売上・コスト管理、 シフト管理などマネジメント業務にも 少しずつチャレンジ。 もちろん店長がしっかりサポートします◎ 経験を積み、将来は店長へキャリアアップし お店の中心として活躍してほしいと 考えています！ ▶▶▶ 人間関係の良さも抜群 店舗では20代～40代まで 幅広い世代のスタッフが活躍しています。 コミュニケーションとチームワークを 大切にする風土が根付いているため 忙しい時も声を掛け合い助け合う、 一体感が自慢の職場◎ 休憩時間には他愛もない話で盛り上がるなど 人間関係の良さも抜群です。 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 働きやすい環境で長く活躍できます ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 完全週休2日制としっかり休めるうえ、 希望に応じて土日祝休みも選択可能。 自分の時間や家族と過ごす時間も 大切にできるのが嬉しいですよね♪ また、勤務時間は15時〜24時固定なので、 ライフスタイルも安定しますよ。 未経験でも月給35万円～の厚待遇！ 経験者は経験・能力を考慮します。 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 当社「おすすめ屋」について ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

仕事内容 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ✦ オープニングスタッフ募集 ✦ 10月1日に新店OPEN予定 ✅オープン準備から携われる！！ ✅0からお店をつくる面白さ！！ ✅仲間と最高のお店をつくろう！ ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ ＊飲食業や接客が未経験の方も大歓迎！ ＊先輩が親切＆丁寧にレクチャー◎ ＊昇給・賞与・各種手当でモチベアップ ＊嬉しい＜ 完全週休2日制 ＞ ＊希望により土日祝休みも選択可 ＊働きやすい15時～24時固定勤務 ＊馴染みやすい温かな雰囲気のお店 ＊WEB面接OK 牛タンともつ鍋の個室居酒屋！ 店舗リニュアールオープンしました！ 綺麗な店内で気持ちよく働きましょう。 お客様との距離感を大切にした 温かな接客スタイルが魅力の店舗です。 常連さんとの会話を楽しんだり、 おすすめの料理を紹介したり。 笑顔あふれる和やかな空気を きっと気に入っていただけると思います！ ◆ お任せする業務について ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフとして 下記業務をお願いします。 ■お席へのご案内 ■料理・ドリンクの提供 ■テーブルの片づけ ■お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 入社後は先輩スタッフが 基本的なことから丁寧にお教えするので 未経験の方もご安心くださいね◎ まずはお客様を笑顔でお迎えできればOK！ わからないことや困ったことは、 いつでも先輩や店長に聞ける環境です。 慣れてきたら、 アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったり、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです♪ 経験を積み、将来的には 店長などマネジメント職への キャリアアップも可能です！ ◆ 人間関係の良さも大きな魅力 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗では20代～40代まで 幅広い世代のスタッフが活躍しています。 コミュニケーションとチームワークを 大切にする風土が根付いているため 忙しい時も声を掛け合い助け合う、 一体感が自慢の職場◎ 休憩時間には他愛もない話で盛り上がるなど 人間関係の良さも抜群です。 温かくて和やかな雰囲気なので 居心地の良さを感じられますよ。 ◆ チームでお店を創るやりがい ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営は決して 一人でできる業務ではありません。 多くのスタッフと共に 協力して進めていくからこそ 日々得られるやりがいも大きなものに◎ 料理や居酒屋の仕事に興味がある方、 新しいことを学ぶ意欲がある方、 一人よりも人と協力して働くのが好きな方 そんな方なら経験を問わず大歓迎です！ お客様に喜んでもらえるサービスを 提供できたときにいただく 「ありがとう」という言葉も とても嬉しく達成感を感じられますよ！ ◆ 当社「おすすめ屋」について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇 ＼＼2026年11月｜オープニング募集！／／ せっかく飲食で働くなら新しい環境で♪ 毎月業績賞与あり◎頑張りは評価！ 週休2日制×深夜営業無しで続けやすい！ 〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 愛知県日進エリア／2026年11月オープン予定の炭火うなぎと厳選和牛 ふじさん 日進店にて、ホールスタッフ（未経験歓迎・正社員）を募集します！ 【仕事内容】 まずは、お客様のご案内や料理の提供などのホール業務からスタート！お店の雰囲気やサービスの流れに慣れていただきながら、少しずつキッチン業務にもチャレンジしていただきます。 ▼具体的には… * お客様のご案内 * 料理・ドリンクの提供 * 簡単な盛り付け * 洗い場・キッチン内の清掃 * ホール業務のサポート　など 当店では「ホールだけ」「キッチンだけ」ではなく、店舗全体を理解できるオールラウンダーとして成長していただきたいと考えています！ 未経験の方は、できることから少しずつお任せしていきます！ 飲食経験をお持ちの方であれば、約2ヶ月ほどで基本的な業務を習得できる環境です。将来的には炭火で焼き上げる鰻の技術も身につけ、一人前の焼き師として活躍も◎ 当店が大切にしているのは、経験よりも"前向きに挑戦する気持ち"。分からないことは何でも相談できる風通しの良い職場なので、飲食未経験の方も安心して成長できます！ 《オープニングスタッフとして働ける》 2026年11月OPEN予定！今回はオープニングスタッフの募集ですので、煩わしい人間関係など一切ありません♪経験に関係なく、みんな一緒にスタートできる貴重なタイミングです。 《オープン前から安心してスタートできます》 「オープニングだけど、オープンまで何をするんだろう？」そんな心配は必要ありません◎春日井市内の既存店舗にて研修を兼ねた勤務が可能！接客や調理の流れ、お店の雰囲気を実際に働きながら学べるので、オープン当日も安心してスタートできます♪ 《未経験から"鰻の技術"が身につく》 「鰻や、和食は難しそう…」そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 当店では、いきなり難しい調理をお任せすることはありません！まずは盛り付けや仕込みなどの調理補助からスタート。経験や習熟度に合わせて、一つひとつ丁寧にお教えしていきます◎ 既存店舗では、未経験からスタートして焼き師として活躍しているスタッフも多数在籍。女性の焼き師も活躍しており、20代前半幅広い世代が第一線で技術を磨いています♪ さらに、和食や鰻は国内外からの人気も高く、これからも長く求められ続ける技術の一つ。飲食人としての市場価値も高めながらしっかり収入もアップ出来ます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼料理経験ゼロからでも大歓迎！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年で年収＋150万円の実績あり！ 年4回昇給◎頑張りをしっかり評価！ 料理から店づくりまで学べる環境♪ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、金山で話題の「番菜百薬（ばんざいひゃくやく）金山総本店」で活躍いただく、調理補助スタッフ（正社員）！ 今回の採用では、調理経験は問いません。 ✅「料理を仕事にしたことがない」 ✅「包丁もほとんど握ったことがない」 ✅「でも、飲食の仕事にはちょっと興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 現在活躍している社員も調理場から経験を積んできたメンバーばかり。 最初からプロの料理人である必要はありません。 まずは簡単な仕事から始めて、 一つずつできることを増やしていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ＊簡単な仕込み ＊盛り付け ＊調理補助 ＊食材の管理 ＊洗い場 ＊調理・メニューづくり など できる仕事からスタート！ 慣れてきたら少しずつ本格的な調理にも挑戦していただきます。 さらに経験を積んだ先では、 メニューづくりや発注、スタッフ育成、 店舗運営などにも挑戦可能です◎ ＼＼未経験から、ちゃんと料理ができる人へ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大衆酒場を展開していますが、 効率だけを優先して 出来合いの商品を並べるようなお店ではありません。 手仕込みを大切にし、 料理人がきちんと料理する。 そんな店づくりを続けています。 だからこそ、 ◎「料理を覚えたい」 ◎「手に職をつけたい」 ◎「飲食をやるなら、本気で学びたい」 という方にはピッタリ。 経験ゼロから始めても、 仕込み・調理・盛り付けなどを実践しながら、 料理の基礎を身につけていけます。 さらに当社では、 できることが増えた分を給与やポジションにも反映。 実際に1年間で 年収約150万円UPした実績もあります！ ＼＼料理ができる。その先まで学べます。／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDで学べるのは料理だけではありません。 料理を覚えたら、次は、 ＊どんなメニューならお客様に喜んでもらえる？ ＊もっと人気のお店になるには？ ＊スタッフが働きやすくなるには？ ＊売上を伸ばすには？ そんな“店をつくる仕事”にも挑戦できます。 実際に、ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理・接客・スタッフ育成・店舗運営・売上づくりまで経験しながら、 将来的には「一店舗を任せられる人」を目指せます。 ＼＼今は何もできなくても大丈夫。／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回求めているのは、 完成された料理人ではありません。 「今の仕事を続けても、 手に職がつかない気がする」 「何か夢中になれる仕事を見つけたい」 「学生時代、飲食店で働くのが楽しかった」 「どうせ働くなら、 頑張った分だけ稼ぎたい」 そんな方も大歓迎。 今まで何をしてきたかより、 これから何ができるようになりたいか。 料理を覚え、店づくりを学び、その成長を収入にも変えていく。 1年間で年収約150万円UPした実績がある当社で、 ゼロから新しいキャリアを始めてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼1年で、年収＋150万円の実績！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、 できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、 頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼＼自分のアイデアがお店に活きる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼＼接客のその先まで学べる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営、 売上づくりまで幅広く経験できます。 接客 ▼ 後輩育成 ▼ チームづくり ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “人とお店を動かす力”を身につけられます！ ＼＼成長企業だからポストも続々！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、 東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、 新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 『大分からあげと鉄板焼 勝男 新栄応援団』にて 店舗スタッフを募集します！ 【 当店で働くポイント 】 ✅2025年11月にオープンしたばかり♪ ✅髪色・ネイル・ピアス・タトゥーOKの正社員 【 具体的な業務内容 】 ◇ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・お料理やドリンクの配膳 ・レジ業務 ◇キッチン業務 ・簡単な盛り付け ・簡単な調理補助 ・洗い物 など 【 入社後の流れ 】 まずは、からあげやドリンクの配膳、 皿洗いからお願いします！ ドリンクづくりは、 「注ぐだけ」「お水や炭酸で割るだけ」で簡単！ まずは簡単な調理からおまかせします◎ 慣れてきたら、仕込みや食材発注 オープン作業など、 お店を支える業務もお願いします！ 当店は、一人一人の意思を尊重しています。 あなたの「やってみたい仕事」に チャレンジできるようにサポートします！ 【 勝男 新栄応援団で働くポイント 】 ✅昇給・キャリアアップもできます！ 今回も募集は、今後の展開予定の お店の店長・幹部候補として育成。 あなたが不安なく店舗の経営ができるよう 全店舗を挙げて、あなたをフォローします！ 【 既存店舗スタッフインタビュー 】 大学生の時に、居酒屋でアルバイトをしていました。 楽しく働けていたので、もう一度 飲食業界にチャレンジしようと思い、応募！ ホール経験しかなかった私でも、 すぐにお店になじむことができました。 今では、店舗の店長として、 業務をこなしながら経験を積んでいます！

仕事内容 ＼⋱ オープニングスタッフ大募集 ⋰／ 10月・豊田市に「牛タンKurosawa」OPEN ✅0からお店をつくる面白さ！ ✅新店舗を一緒に育てよう！ ✅キャリアアップ制度充実◎ ○･｡･＋○･＋｡･○･｡･＋○･｡･＋○･｡･＋○･｡･ ✨14時～ゆっくり出勤＆残業なし！ ✨年間休日125日！お休みもたっぷり！ ✨未経験歓迎！学歴・資格すべて不問！ ✨マニュアル完備＆研修で安心スタート ✨キレイな店内で気持ちよく働ける！ ✨車通勤OK＆交通費規定支給 ○･｡･＋○･＋｡･○･｡･＋○･｡･＋○･｡･＋○･｡･ 【 お仕事内容 】 ★オーダー・配膳・片付けなどの接客業務 ★店内の清掃・簡単な準備作業 ★お客様とのコミュニケーション ★その他、付随する業務全般◎ 立ち上げ期のため、 ゆくゆくはオペレーション改善や アイデア出しにも関われます！ - ／ ✨急成長中の企業で新しい一歩を！ ＼ わずか1年で店舗数が2倍に拡大するほど 急成長を続ける飲食企業です。 店内は内装を一新したクリーンな環境で、 未経験からでも安心して始められるよう マニュアルや教育体制も整えています。 新店舗の立ち上げにともない、 ポジションもどんどん増えているため、 意欲次第でキャリアアップのチャンスも！ - ／ ✨効率重視！メリハリつけて働けます◎ ＼ ★シフトは14時スタート ★完全週休2日制 ★年間休日125日 残業や休日出勤はなく、 ムリのない働き方ができる職場です！ 業務はマニュアル化されており、 効率よく進められる体制があるため、 経験が浅い方もスムーズにスタート可能◎ 無理なく働きながら、 少しずつスキルアップも目指せる環境です！ - ／ ✨時代に合った飲食のカタチを！ ＼ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 - ／ ✨当社「おすすめ屋」について ＼ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

仕事内容 ■「自分らしいお店」を極めたい方必見！業界・職種未経験OK！ ◇―――――――――――――――◇ 新店舗【名古屋めし食堂丸八 伏見別邸】 オープニングスタッフ大募集！ 名古屋の名店が1つの店に集結！ ◇―――――――――――――――◇ 2026年9月17日、中区錦に新店舗がOPENします！ 新しいお店を、イチから一緒に作り上げていきませんか？ 仲間、お客様、全ての人が ここに来てよかったと思えるお店作りを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりのアイデアで、 お店はもっと愛される場所になる。 地域のお客様に寄り添い、 たくさんの【ありがとう】を集めながら、 自分らしく成長できるのがジェイグループです。 ＼＼ おすすめポイント ／／ ◆新規OPENのお店でイチから経験を積める！ ◆未経験OK！ 安定の上場グループで長く安心して働ける →全国で【61業態/111店舗】を運営する東証グロース上場企業 ◆裁量たっぷり！ 自分のアイデアがすぐ形になるおもしろさ ◆お休みもしっかり！最大10連休も取得可能！！ ◆自分らしく働ける！ 髪型・髪色自由！清潔感があればひげ・ピアスもOK ◆スピード昇給！ 年収500万円以上も目指せます！ ◆引越手当30万円支給！遠方の方でも安心して始められる 【具体的な業務】 「自分たちが楽しむこと」が、最高のおもてなし！ まずはお店の全容を把握していただくため、ホール・キッチン業務からスタートします。 慣れてきたら、売上管理やメニュー開発などの「お店づくり」にもチャレンジしてください。 「怒る」より「提案」の指導を大切にする、あったかい職場です。 ●ホール：スマホ感覚のオーダー機を導入していますが、最初の「いらっしゃいませ！」は 直接お伺いするなど、温かな接客を大切にしています。 誕生日のお祝いや、推し活のサプライズなど、「お客様に喜んでもらうための遊び心」は大歓迎です！ ●キッチン： 「包丁を使ったことがない」という方も大丈夫。 まずは簡単な盛り付けから始めて、1～2ヶ月でメイン料理まで作れるようになります。 マニュアルだけでなく、先輩が横でしっかり教えるので安心してくださいね。 基本の業務を一通り覚えたら、次は店舗運営へ。 売上管理、在庫管理・発注、アルバイトの教育など、幅広い業務に携わります。 運営において、マニュアルのようなものは基本的にありません。 当社では各店の店長・調理長に大きな裁量があり、お店づくりにもアイデアや個性を存分に発揮していただいています！ 店長の仕事をお手伝いしながら、少しずつ「自分のお店」を回す感覚を掴んでいってください。 一緒に作業しながら教えるスタイルなので、分からないまま放置されることは絶対にありません！ ■「名古屋めし食堂丸八 伏見別邸」はこんなお店です！ みそかつ、ひつまぶし、うな重、名古屋コーチンを使用した親子丼に、手羽先・天むす・きしめんなどなど…。 “名古屋めし”と一口に言っても食べたいものは人それぞれ。 「みそかつ矢場とん」「味仙」「世界の山ちゃん」「ひつまぶし備長」 「丸八」には、名古屋を代表する有名店が一堂に会しています！ ワガママを叶える食堂で、お気に入りの味に出会えます♪ ■「仕事なのに、遊び感覚」で夢中になれる自由度。 一番の自慢は、自分のアイデアが形になるまでのスピード感。 「バレンタインに温かいクレープを出したい！」「推し活用の可愛いプレートを作りたい！」 なんて意見も、本部からのNGはほとんどなし。 「まだイメージがフワッとしてるんですけど…」なんて時も、 先輩が「それいいね！一緒に考えよう！」と乗ってくれるんです。 自分の考えたメニューをお客様が笑顔で食べてくれる瞬間は、何度経験しても最高の気分ですよ！ ＼ やる時はやる、遊ぶ時は全力！ ／ ジェイグループには、失敗を恐れるより「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる仲間がいます。 仲間の誕生日には全力でケーキを作ってお祝いしたり、エリアの垣根を越えて飲みに行ったり。 「怒る・注意する」よりも「次はこうしてみよう！」という提案を大切にする社風なので、 変に緊張しすぎる必要はありません。 髪型・髪色・ひげ・ピアスも、清潔感があれば自分スタイルのままでOK！ 「正社員」と身構えず、まずは「おもてなしを楽しみたい」という気持ちだけ持って、 私たちの輪に飛び込んできてください！ ■スピード昇給＆納得の評価で、20代のエリアマネージャーも活躍中。 社歴や年齢は関係なし！「頑張ってるね」をしっかり給与やポストで評価する会社です。 ●1～3年で店長へ！：早い人なら1年目で店長に抜擢されることも。 中には入社1年目で店長になり、社内の「新人賞」をゲットした若手スタッフも活躍中！ 年収500万円以上も十分に狙えるから、やりがいもバッチリです。 ●「本物」を味わう研修：知識は教科書じゃなく、現地で学ぶのがジェイグループ流。 鹿児島の焼酎蔵や山形のワイナリーへ行って、生産者さんの想いに触れる体験型研修があります。 「美味しい！」の裏側を知ると、接客がもっと楽しくなりますよ。 ■「やりたい！」を逃さない、多彩な61業態のフィールド。 カフェ、バル、居酒屋、焼肉、中華……。 当社はなんと、全国に61種類ものお店を展開しています！ 「一つのブランドをずっと」ではなく、色んなタイプのお店があるからこそ、 一人ひとりの「好き」や「やってみたい」を全力で応援する社風です。 「カフェを極めたい」という道はもちろん、「次はバルで料理を学びたいな」といった 社内でのキャリアチェンジもOK！ マニュアルにガチガチに縛られることもありません。 店長・料理長・マネージャーがみんなで話し合って、 「この店はこういうメニューを出そう！」と自分たちの手でお店の色を決めていけます。 この「現場の自由さ」こそが、ジェイグループで働く一番の楽しさです！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼2026年8月｜オープニング募集／／ 稼ぎたい人◎これからが最高に面白いフェーズ 名古屋に特化して100店舗を目指す”超”成長企業 ホワイト◎飲食業で月9休み×平均月給36.4万！ 実績は即給与へ。20代で年収700万超えも狙える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《伏見駅スグ◎アクセス抜群》 伏見エリアで人気の「燻銀 - ibushigin 伏見」が、この夏さらにパワーアップ！2026年8月1日に、既存店のすぐ隣に2号店がオープン予定！料理がおいしいだけのお店ではありません。お客様に"幸せと感動"を届けるお店を目指しています◎そんな当社が今回募集するのは、ホールスタッフ（正社員）です！ 《募集ブランド：炉端バル 燻銀とは？》 四季折々の鮮魚・お肉・野菜など、旬の食材を活かした炉端焼きが自慢のお店です。ライブ感あふれるオープンキッチンで、鮮魚の一本焼きや炉端焼き、南部鉄器の鉄釜で炊き上げる鯛めしなど、素材の旨みを引き出す料理を提供しています。 サポート体制も整っており、飲食が初めての方でも一からしっかり学べる環境が整っています！ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス全般 * 調理・盛り付け * アルバイトスタッフのマネジメント etc… 《研修充実◎未経験者も大歓迎！》 仕事内容は接客・調理業務全般をおこなっていき、仕事に慣れてきたらスタッフ・店舗のマネジメント業務をお願いいたします。また、当店は地域密着型の飲食店なので、いつきても安心で美味しいグランドメニューのほかに、目新しさを感じられる新メニューの考案もおこなっているので、スタッフみんなで考えていただけたらと思います！ 《100店舗展開＝100人の店長を募集！》 「名古屋の外食を盛り上げたい！」そんな代表・岩田の熱い想いから始まった当社。現在、名古屋を中心に100店舗展開という巨大な目標に挑んでいます。これだけ店舗が増え続けるということは、年収700万以上を狙える「責任あるポスト」が爆速で生まれているということ。 実際、当社には20代・30代で年収700万オーバーを実現しているメンバーが在籍しています！年功序列の順番待ちなんて、ここでは一切不要。100人の主役の一人として、爆速昇給で理想の人生を掴み取ってください！ 《ぐっとくるダイニングについて》 私たちが何より大切にしているのは、働くスタッフの「安心」です。 「忙しくて放置」なんてことは、絶対にしません。すべてのお店に正社員を3名以上置くことで、入社して間もない方を一人きりにせず、先輩が隣で丁寧に教える余裕を作っています。 また、仕込み専門の拠点を設けて業務を効率化。「飲食は休みが取れない」という常識を壊し、完全週休2日を徹底しています。格安の寮や生活支援など、あなたの人生を丸ごと支える準備は万端◎ 「人を喜ばせたい」その気持ちだけで十分です！ 名古屋で100店舗展開を目指す超成長企業の一員として、一生モノの経験を手にしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から“店づくり”まで学べる！ ✅接客・人材・数字まで幅広く挑戦可能◎ ✅1年で年収150万円UPの実績あり！ ✅年4回昇給◎頑張りをスピーディーに評価 ✅名古屋発→東京進出も計画中の成長企業！ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、金山で話題の「番菜百薬（ばんざいひゃくやく）金山総本店」で活躍いただく、ホールスタッフ（正社員）！ 飲食経験は一切問いません！ まずはお客様のご案内や料理の提供など、基本的な接客からスタート！ 仕事に慣れてきたら、 ◎「もっとこんな接客をしたら喜んでもらえそう」 ◎「こんなイベントをやったら面白そう」 ◎「もっとスタッフが働きやすいお店にしたい」 そんなアイデアも、どんどん発信してください♪ まだまだ完成された会社ではないからこそ、 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりがお店づくりに関われる環境です。 【具体的な仕事内容】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー受付 ＊料理・ドリンクの提供 ＊ドリンク作成などの調理補助 ＊お会計 ＊店内の片付け など まずは簡単なホール業務から始めるので、 飲食未経験の方もご安心ください！ 接客を覚えた後は、後輩スタッフの教育や店舗改善、 売上づくりなどにも少しずつ挑戦。 “接客する人”から、“お店をつくる人”へ。 段階的に仕事の幅を広げていけます◎ 《未経験から、自分たちで店をつくる側へ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは、本部が決めたことをただこなすだけの会社ではありません。 仕事を覚えた後は・・・ ＊「もっとこうした方が良さそう」 ＊「こんなことをやってみたい」 という現場のアイデアも大歓迎！ 接客だけでなく、スタッフ育成や販促、店舗運営まで経験しながら、 “働く人”から“店をつくる人”へ成長できます。 《成長した分だけ、収入にも反映！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年齢や社歴ではなく、できるようになったことを評価。 昇給チャンスは年4回あり、 実際に1年間で年収約150万円UPした実績もあります！ 接客、スタッフ育成、店舗改善など、 できることが増えれば給与やポジションもUP◎ 未経験からでも、頑張り次第で収入もキャリアも伸ばせます♪ 《将来は、“1店舗の代表”へ。》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ先では、 スタッフ育成・売上・店舗運営まで任される責任者を目指せます。 HYDでは、一店舗をひとつの事業として考え、 責任者に大きな裁量を任せています。 最初は接客から。その先では、 「この人に一店舗任せたい」と思われる存在へ。 会社員として働きながら、経営に近い店舗運営まで学べる環境です！ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼1年で、年収＋150万円の実績！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、 できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、 頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼＼自分のアイデアがお店に活きる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼＼接客のその先まで学べる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営、 売上づくりまで幅広く経験できます。 接客 ▼ 後輩育成 ▼ チームづくり ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “人とお店を動かす力”を身につけられます！ ＼＼成長企業だからポストも続々！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、 東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、 新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼経験を繁盛店づくりに活かせる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただの料理人ではなく“1店舗の代表”へ！ 月商1000万円超の店舗も◎ 週休2日制×年収600万越えも目指せる♪ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「めしや食堂バル SAKEYAKUZA - 酒薬坐 東新町」で活躍いただく、調理スタッフ（正社員／料理長候補）。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など 調理経験者の方には、 これまで培ってきた技術を存分に活かしていただきたいと思っています！ ただ、当社で身につけられるのは “料理の技術”だけではありません。 料理を“商品”として考え、 繁盛店へつなげていくところまで経験できます◎ 《料理の技術を、繁盛店をつくる力へ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理人であれば、美味しいものをつくることにこだわるのは当然。 でも、商売として考えれば、美味しいだけではお店は続きません。 ◎「どんな料理ならお客様に選ばれるのか」 ◎「どう見せれば“食べたい”につながるのか」 ◎「どうすれば品質を守りながら、しっかり利益を残せるのか」 当社では、料理のクオリティを追求するだけでなく、 店舗づくりやマーケティングの視点も大切にしながら、 “繁盛する店”をつくっています。 だからこそ身につくのは、料理の技術だけではありません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 「美味しい料理をつくれる料理人」から 「売れる店をつくれる料理人」へ。 実際に、ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理×店舗づくり×マーケティングを学び、 料理人としてもう一段上のキャリアを目指せる環境です◎ 《料理人のキャリアを、厨房の外へ。》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、調理だけでなくスタッフ育成、数値管理、 店舗運営までお任せします。 目指してほしいのは、 「この人に一店舗任せれば繁盛店をつくれる」 そんな料理人です。 自分の料理でお客様を喜ばせるだけでなく、 その料理で人を集め、売上をつくり、 繁盛店そのものを生み出す。 これまで培ってきた料理経験を、 “商売をつくる力”へ変えてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 10月7日！新店OPEN予定✨ ／ 大分からあげと鉄板焼 勝男 柳橋応援団 今だけの立ち上げメンバー大募集！ 仲間とゼロからお店が作れる◎ 新しい挑戦を応援します！ 「オープン前から働きたい！」 という方は… ⚡名駅西口応援団 ⚡名駅3丁目店 ⚡新栄店 いずれかで勤務可能！ 面接時に希望店舗をご相談ください。 ■—■ 魅力POINT５選 ■—■ ⏩ 01：何と言ってもオープニング募集 お店はまだ立ち上げ前！ 同じスタートのみんなで、 一緒にお店づくりが楽しめる 今しか味わえない経験ができますよ♪ ▶ 経験や学歴は一切不問🔰 ⏩ 02：キャリアアップも応援 頑張りや努力は昇給など、 見える形で還元するのが勝男！ また、今後の展開予定のお店の 店長・幹部候補として活躍のチャンスも！ 不安なく経営を楽しんでもらえるよう 店長やスタッフ皆でフォローもしますよ◎ ⏩ 03：オシャレも自由に楽しめる！ ネイル、ピアスはもちろん！ 髪型や髪色も自由◎ 派手髪、金髪もOKです！ あなたらしいスタイルで活躍できます✨ 【 こんな方におススメ 】 ✅ 正社員として安定して働きたい ✅ オープニングスタッフとして働きたい ✅ 飲食業界にチャレンジしたい ✅ 仲間と一緒にお店づくりをしたい ✅ 将来的に店長や幹部を目指したい 【 具体的な業務内容 】 （ホール業務） ・お客様をお席にご案内 ・料理の配膳、ドリンク作り ・レジ業務 （キッチン業務） ・簡単な盛り付け ・簡単な調理補助 ・お皿やグラスの洗浄 ～ 入社後の流れ ～ ▼STEP1 配膳や洗い場など、 簡単な業務からスタート！ ▼STEP2 ドリンク作りや、 メニューを元に盛り付けを覚えます。 ▼STEP3 接客や調理補助など できる仕事を増やしていきます。 自分のLvに合わせて始められるし、 できることが増えればしたいことに チャレンジする道も開けます…！ 【 当社について 】 現在、関西・名古屋を中心に、 居酒屋をフランチャイズ経営しています。 今回が13店舗目の新店オープンの予定✨ 【 志望動機は自由！ 】 「みんなでイチからお店を作りたい」 「未経験でもチャレンジしたい」 「からあげが大好き！」 などなど志望動機は自由！ 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ 【 20代スタッフインタビュー 】 大学生時代、居酒屋でアルバイト経験があり、 そこで楽しく働いていたことを思い出して もう一度、飲食業界に挑戦しようと転職。 ホール経験しかなかった私でも、 スグにお店になじむことができました。 今では、開店予定の店舗の店長として、 日々業務をこなしつつ経験を積んでいます！ （25歳 元コンビニスタッフ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 11月、名駅に新しくオープンする 私たちのパン屋さんは、 あなたの「第二のスタート」にぴったりの場所です✨ 「もう10年以上も仕事から離れているから…」 「若い人ばかりの職場だったらどうしよう？」 そんなご心配はいりません！ 今回はオープニングスタッフの募集です。 スタートラインは全員一緒なので、 人間関係もゼロから無理なく築いていけます。 長年のご家庭での経験や、 日々の生活で培った細やかな気配り。 それこそが、新しいお店を温かく、 魅力的な場所にしていくための大切なエッセンスです♪ 【この仕事で得られるメリット】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 「安心」から始まる社会復帰 人間関係がフラットなオープニング募集です。 11月のオープンまでは、 名駅内の既存店舗でじっくりと研修を実施します。 久しぶりのお仕事でも、 一つひとつご自身のペースで 感覚を取り戻していけます。 ✅ 私生活も、趣味の時間も大切にできる 残業は多くても月20時間以内程度です。 ご友人とのランチや、ご家族での時間、 新しく始めた習い事など、 ご自身のプライベートを優先しながら無理なく働けます。 シフトもお気軽にご相談ください♪ ✅ 頑張りが目に見える「経済的なゆとり」 年2回のボーナス支給や、 家族手当をはじめとした充実の福利厚生をご用意しています。 ご自身で稼いだお金で、 ちょっと良いお買い物をしたり、 旅行の資金にしたりと、 生活に嬉しい潤いが生まれます。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ ご来店いただいたお客様を笑顔でお迎えし、 焼き上がったパンの陳列や、 レジでの会計業務を中心にお任せします。 難しい専門スキルは一切不要です！ 「このパンはおいしそうに見えるかな？」 「こんなポップがあったら選びやすいかも？」 といった、日々の暮らしで培ってきた 生活者としての目線を、ぜひ活かしてください。 業務に慣れてきたら、 新しく入るスタッフへの温かいフォローや、 お店作りのアイデア出しも大歓迎です⭐ 一緒に働く仲間たちと 「こんなお店にしたいね」と話し合いながら、 目標に向かってお店を育てていく達成感や喜びを 一緒に味わいましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から“店づくり”まで学べる！ ✅接客・人材・数字まで幅広く挑戦可能◎ ✅1年で年収150万円UPの実績あり！ ✅年4回昇給◎頑張りをスピーディーに評価 ✅名古屋発→東京進出も計画中の成長企業！ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「めしや食堂バル SAKEYAKUZA - 酒薬坐 東新町」で活躍いただく、ホールスタッフ（正社員／未経験歓迎）。 飲食経験は一切問いません！ まずはお客様のご案内や料理の提供など、基本的な接客からスタート！ 仕事に慣れてきたら、 ◎「もっとこんな接客をしたら喜んでもらえそう」 ◎「こんなイベントをやったら面白そう」 ◎「もっとスタッフが働きやすいお店にしたい」 そんなアイデアも、どんどん発信してください♪ まだまだ完成された会社ではないからこそ、 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりがお店づくりに関われる環境です。 【具体的な仕事内容】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー受付 ＊料理・ドリンクの提供 ＊ドリンク作成などの調理補助 ＊お会計 ＊店内の片付け など まずは簡単なホール業務から始めるので、 飲食未経験の方もご安心ください！ 接客を覚えた後は、後輩スタッフの教育や店舗改善、 売上づくりなどにも少しずつ挑戦。 “接客する人”から、“お店をつくる人”へ。 段階的に仕事の幅を広げていけます◎ 《未経験から、自分たちで店をつくる側へ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは、本部が決めたことをただこなすだけの会社ではありません。 仕事を覚えた後は・・・ ＊「もっとこうした方が良さそう」 ＊「こんなことをやってみたい」 という現場のアイデアも大歓迎！ 接客だけでなく、スタッフ育成や販促、店舗運営まで経験しながら、 “働く人”から“店をつくる人”へ成長できます。 《成長した分だけ、収入にも反映！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年齢や社歴ではなく、できるようになったことを評価。 昇給チャンスは年4回あり、 実際に1年間で年収約150万円UPした実績もあります！ 接客、スタッフ育成、店舗改善など、 できることが増えれば給与やポジションもUP◎ 未経験からでも、頑張り次第で収入もキャリアも伸ばせます♪ 《将来は、“1店舗の代表”へ。》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ先では、 スタッフ育成・売上・店舗運営まで任される責任者を目指せます。 HYDでは、一店舗をひとつの事業として考え、 責任者に大きな裁量を任せています。 最初は接客から。その先では、 「この人に一店舗任せたい」と思われる存在へ。 会社員として働きながら、経営に近い店舗運営まで学べる環境です！ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼1年で、年収＋150万円の実績！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、 できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、 頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼＼自分のアイデアがお店に活きる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼＼接客のその先まで学べる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営、 売上づくりまで幅広く経験できます。 接客 ▼ 後輩育成 ▼ チームづくり ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “人とお店を動かす力”を身につけられます！ ＼＼成長企業だからポストも続々！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、 東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、 新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎

仕事の内容 【キャッチコピー】 客単価1万円の隠れ家で、あなたの「こだわり」を価値に変える。 一皿のアレンジが、そのまま給与と賞与に直結する環境で挑戦しませんか？ 《新店舗コンセプト》 都会の喧騒を離れた地下1階。深夜まで「至福のひととき」を提供する創作和食店。 接待や会食など、大切な方との食事に選ばれる20〜30席の落ち着いた空間です。提供するのは、客単価10,000円〜の上質な創作料理。現在、第二期オープニングスタッフとして、お店の個性を共に創り上げる仲間を募集しています。 ■ 当社の評価スタンス 「実力と実績を、一切の妥協なく評価する」 私たちは年齢や経験年数で判断しません。法人経営としての安定基盤がありながら、各店舗の独立性を高く保っているのが特徴。店舗の売上・利益は、給与や賞与としてダイレクトに還元される仕組みを整えています。 【仕事内容】 時間帯によって業務はことなります。 14:30～23:30(実働7.15h勤務※休憩45分) 1. 事務・数値管理 お店が静かな時間帯に、集中して数字や在庫の管理を行います。 昨日の振り返りと売上入力： 昨晩の売上実績、客数、客単価の確認。目標達成率のチェック。 予約状況の確認： 今夜の予約台帳を確認。団体客の有無、アレルギー情報の共有準備。 発注・在庫確認： 酒類、消耗品、食材の在庫を見て、業者への発注作業。 シフト調整： 直近の欠員補充や、来週以降のシフト作成・調整。 2. 店舗環境の整備・仕込み お客様を迎え入れる「戦場」を整える時間です。 店内清掃の最終チェック： トイレの清掃状態、照明の切れ、店先の掃き掃除など、お客様の目線で確認。 メニュー・POP作成： 「本日のおすすめ」の書き換えや、新メニューの差し替え。 キッチンのサポート： 仕込み（野菜のカットや串打ちなど）を手伝い、開店に間に合わせます。 3. オープン直前 チーム全体の士気を高め、情報を共有します。 朝礼 本日の売上目標の共有。 予約客の特性（例：接待なので静かな席へ、誕生日なのでデザートを出すタイミング等）。 本日のおすすめメニューの試食と、おすすめトークの指示。 19:00～翌3:00(実働7.15h勤務※休憩45分) 主にホール業務や、店長(現在は料理長兼店長)の補佐業務、その他アルバイトスタッフの指示などのホール業務をメインにお願いします。 1. 司令塔業務 オーダーの進行管理： 「料理の提供が遅れていないか？」「特定のテーブルだけ飲み物が出ていないのではないか？」を常にチェックし、遅れている箇所にヘルプを入れたり、スタッフに指示を出したりします。 バッシング（片付け）の指示： 空いたテーブルを素早く片付け、次のお客様をいかに早く案内できるか（回転率の向上）をコントロールします。 お席へのご案内： 予約状況を見極めながら、フリーのお客様をどこの席に配置するのがベストか（パズルを解くような作業）を判断します。 2. 接客・顧客管理（常連さん対応） 店長にしかできない「一歩踏み込んだ接客」を行います。 テーブルへの挨拶： お食事中のテーブルを回り、「お味はいかがですか？」「今日は接待ですか？」など、お客様とのコミュニケーションを深めます。これが再来店（リピーター化）に繋がります。 常連様の把握： 「いつものお酒」を把握したり、前回話した内容を覚えておいて声をかけたりします。 3. スタッフへのコーチング 営業中にリアルタイムで教育を行います。 モチベーション維持： 忙しくてピリピリしているスタッフを盛り上げ、お店の雰囲気を明るく保ちます。 技術的なアドバイス： 「あのテーブル、お飲み物が空きそうだから伺ってきて」「空いたお皿を下げるときは、一言付け加えて」など、その場で具体的な指示を出します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から“店づくり”まで学べる！ ✅接客・人材・数字まで幅広く挑戦可能◎ ✅1年で年収150万円UPの実績あり！ ✅年4回昇給◎頑張りをスピーディーに評価 ✅名古屋発→東京進出も計画中の成長企業！ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「身体が喜ぶ一皿と旨い酒 番菜百薬（ばんざいひゃくやく）栄店」で活躍いただく、ホールスタッフ（正社員／未経験歓迎）。 飲食経験は一切問いません！ まずはお客様のご案内や料理の提供など、基本的な接客からスタート！ 仕事に慣れてきたら、 ◎「もっとこんな接客をしたら喜んでもらえそう」 ◎「こんなイベントをやったら面白そう」 ◎「もっとスタッフが働きやすいお店にしたい」 そんなアイデアも、どんどん発信してください♪ まだまだ完成された会社ではないからこそ、 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりがお店づくりに関われる環境です。 【具体的な仕事内容】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー受付 ＊料理・ドリンクの提供 ＊ドリンク作成などの調理補助 ＊お会計 ＊店内の片付け など まずは簡単なホール業務から始めるので、 飲食未経験の方もご安心ください！ 接客を覚えた後は、後輩スタッフの教育や店舗改善、 売上づくりなどにも少しずつ挑戦。 “接客する人”から、“お店をつくる人”へ。 段階的に仕事の幅を広げていけます◎ 《未経験から、自分たちで店をつくる側へ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは、本部が決めたことをただこなすだけの会社ではありません。 仕事を覚えた後は・・・ ＊「もっとこうした方が良さそう」 ＊「こんなことをやってみたい」 という現場のアイデアも大歓迎！ 接客だけでなく、スタッフ育成や販促、店舗運営まで経験しながら、 “働く人”から“店をつくる人”へ成長できます。 《成長した分だけ、収入にも反映！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年齢や社歴ではなく、できるようになったことを評価。 昇給チャンスは年4回あり、 実際に1年間で年収約150万円UPした実績もあります！ 接客、スタッフ育成、店舗改善など、 できることが増えれば給与やポジションもUP◎ 未経験からでも、頑張り次第で収入もキャリアも伸ばせます♪ 《将来は、“1店舗の代表”へ。》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ先では、 スタッフ育成・売上・店舗運営まで任される責任者を目指せます。 HYDでは、一店舗をひとつの事業として考え、 責任者に大きな裁量を任せています。 最初は接客から。その先では、 「この人に一店舗任せたい」と思われる存在へ。 会社員として働きながら、経営に近い店舗運営まで学べる環境です！ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼1年で、年収＋150万円の実績！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、 できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、 頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼＼自分のアイデアがお店に活きる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼＼接客のその先まで学べる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営、 売上づくりまで幅広く経験できます。 接客 ▼ 後輩育成 ▼ チームづくり ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “人とお店を動かす力”を身につけられます！ ＼＼成長企業だからポストも続々！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、 東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、 新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ただの店長ではなく“1店舗の代表”へ！ ✅料理・人材・数字まで大きな裁量あり ✅名古屋発→東京進出も計画中の成長企業！ ✅スピード昇給◎1年で年収150万アップも ✅週休2日×年収600万越えも目指せる◎ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「身体が喜ぶ一皿と旨い酒 番菜百薬（ばんざいひゃくやく）栄店」で活躍いただく、店舗スタッフ（正社員／店長候補）。 まだまだ完成された会社ではないからこそ、 現場の社員一人ひとりに大きな裁量があります！ 会社から決められたオペレーションをただこなすのではなく、 ◎「こんな料理を出したい！」 ◎「もっとこうした方が売れる！」 ◎「スタッフをこう育てたい！」 そんなアイデアを、 自分たちでお店に反映していける環境です。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など まずはキッチン業務を中心に、 経験やスキルに合わせて仕事をお任せします。 調理経験者の方には、 早い段階から厨房の中心メンバーとして活躍していただく予定です！ もちろん、経験が浅い方も大歓迎！ 調理技術だけではなく、 スタッフ育成や数値管理なども少しずつ学び、 将来的には店舗全体を動かせる人材を目指して頂けます。 《目指すのは、“1店舗の代表者”》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、店舗責任者を単に 「会社から指示された店舗を管理する人」 とは考えていません。 料理、人材育成、売上、利益、店舗オペレーション。 一店舗をひとつの事業として捉え、 自分で考えて動かしていく。 だからこそ、責任者には大きな裁量を渡しています。 スタッフを育て、自分がいなくても 同じクオリティで営業できる店舗をつくることができれば、 働き方の自由度もさらに大きくなります◎ 会社員として安定した環境にいながら、 経営者に近い経験を積めることがHYDならではの面白さです！ 《ここからが、一番面白いタイミング》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在はさらなる出店を見据え、人材採用を強化中！ 名古屋だけでなく、今後は東京への進出も構想しています。 店舗が増えれば、当然その店舗を任せる責任者も必要になります。 ＊「上が詰まっていてポストがない」 ＊「店長になっても裁量がない」 ＊「もっと自分の力を試してみたい」 そんな方には、チャンスの多い環境です。 すでに完成した会社の一員になるのではなく、 これから会社を大きくしていく中心メンバーへ！ 自分のアイデアと行動で、次のHYDを一緒につくってください♪ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼ “接客だけ”で終わらない仕事！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分のアイデアでお店創りができる環境。 未経験から1店舗の代表になれる◎ ＼＼年4回の昇給で成長がスピーディー！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に1年で年収150万円UPした実績も◎ 名古屋発→東京進出も計画中の成長企業！ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「整うご飯 だし料理 せいりき家 栄本店」で活躍いただく、ホールスタッフ（正社員／未経験歓迎）。 飲食経験は一切問いません！ まずはお客様のご案内や料理の提供など、基本的な接客からスタート！ 仕事に慣れてきたら、 ◎「もっとこんな接客をしたら喜んでもらえそう」 ◎「こんなイベントをやったら面白そう」 ◎「もっとスタッフが働きやすいお店にしたい」 そんなアイデアも、どんどん発信してください♪ まだまだ完成された会社ではないからこそ、 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりがお店づくりに関われる環境です。 【具体的な仕事内容】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー受付 ＊料理・ドリンクの提供 ＊ドリンク作成などの調理補助 ＊お会計 ＊店内の片付け など まずは簡単なホール業務から始めるので、 飲食未経験の方もご安心ください！ 接客を覚えた後は、後輩スタッフの教育や店舗改善、 売上づくりなどにも少しずつ挑戦。 “接客する人”から、“お店をつくる人”へ。 段階的に仕事の幅を広げていけます◎ 《未経験から、自分たちで店をつくる側へ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは、本部が決めたことをただこなすだけの会社ではありません。 仕事を覚えた後は・・・ ＊「もっとこうした方が良さそう」 ＊「こんなことをやってみたい」 という現場のアイデアも大歓迎！ 接客だけでなく、スタッフ育成や販促、店舗運営まで経験しながら、 “働く人”から“店をつくる人”へ成長できます。 《成長した分だけ、収入にも反映！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年齢や社歴ではなく、できるようになったことを評価。 昇給チャンスは年4回あり、 実際に1年間で年収約150万円UPした実績もあります！ 接客、スタッフ育成、店舗改善など、 できることが増えれば給与やポジションもUP◎ 未経験からでも、頑張り次第で収入もキャリアも伸ばせます♪ 《将来は、“1店舗の代表”へ。》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ先では、 スタッフ育成・売上・店舗運営まで任される責任者を目指せます。 HYDでは、一店舗をひとつの事業として考え、 責任者に大きな裁量を任せています。 最初は接客から。その先では、 「この人に一店舗任せたい」と思われる存在へ。 会社員として働きながら、経営に近い店舗運営まで学べる環境です！ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼1年で、年収＋150万円の実績！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、 できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、 頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼＼自分のアイデアがお店に活きる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼＼接客のその先まで学べる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営、 売上づくりまで幅広く経験できます。 接客 ▼ 後輩育成 ▼ チームづくり ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “人とお店を動かす力”を身につけられます！ ＼＼成長企業だからポストも続々！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、 東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、 新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- ＼＼ 本求人のポイント ／／ ✅ただの店長ではなく“1店舗の代表”へ！ ✅料理・人材・数字まで大きな裁量あり ✅名古屋発→東京進出も計画中の成長企業！ ✅スピード昇給◎1年で年収150万アップも ✅週休2日×年収600万越えも目指せる◎ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- - 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「整うご飯 だし料理 せいりき家 栄本店」で活躍いただく、店舗スタッフ（正社員／店長候補）。 当社が大切にしているのは、 年齢や社歴ではなく“実力と成果”！ ＊「給与がなかなか上がらない」 ＊「店長・料理長になっても、その先の収入が見えている」 ＊「どうせ頑張るなら、もっと稼げる環境に行きたい」 入社後の仕事ぶりを見ながら、 スピーディーに評価していきます。 月給50万以上稼いでいる社員も活躍中です！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など まずはキッチン業務を中心に、 経験やスキルに合わせて仕事をお任せします。 調理経験者の方には、 早い段階から厨房の中心メンバーとして 活躍していただく予定です！ もちろん、経験が浅い方も大歓迎！ 調理技術だけではなく、 スタッフ育成や数値管理なども少しずつ学び、 将来的には店舗全体を動かせる人材を目指して頂けます。 《結果が出れば、何年も待たせません》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 「入社3年目だから店長」 「年齢が上だから給与も高い」 といった年功序列型の評価は行っていません。 経験者の場合、実際の仕事を見て 「任せられる」と判断できれば、 早期にポジションをお任せします！ 1年間で年収が約150万円アップした実績も！ 現在も新店舗を見据えて 採用しているため、 ポストが生まれやすいタイミングです。 《“売れる店”をつくった成果を、自分にも。》 役職者には、店舗の成果に応じた インセンティブ制度も用意しています。（目安10万円程） 料理ができるだけでなく、人を育て、数字を動かし、 繁盛店をつくれるようになれば、 自分自身の収入も上がっていく。 「飲食だから稼げなくても仕方ない」 そんなキャリアではなく、 飲食だからこそ本気で高収入を目指してみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- ＼＼給与が中々上がらない方へ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの頑張りを正当に評価します◎ 今は休みよりも、 ”稼ぎたい”方にピッタリ。 年4回昇給×1年で年収150万以上アップも♪ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- - 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「めしや食堂バル SAKEYAKUZA - 酒薬坐 東新町」で活躍いただく、店舗スタッフ（正社員／店長候補）。 当社が大切にしているのは、 年齢や社歴ではなく“実力と成果”！ ✅「給与がなかなか上がらない」 ✅「店長・料理長になっても、その先の収入が見えている」 ✅「どうせ頑張るなら、もっと稼げる環境に行きたい」 入社後の仕事ぶりを見ながら、 スピーディーに評価していきます。 月給50万以上稼いでいる社員も活躍中です！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など まずはキッチン業務を中心に、 経験やスキルに合わせて仕事をお任せします。 調理経験者の方には、 早い段階から厨房の中心メンバーとして 活躍していただく予定です！ もちろん、経験が浅い方も大歓迎！ 調理技術だけではなく、 スタッフ育成や数値管理なども少しずつ学び、 将来的には店舗全体を動かせる人材を目指して頂けます。 《結果が出れば、何年も待たせません》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 「入社3年目だから店長」 「年齢が上だから給与も高い」 といった年功序列型の評価は行っていません。 経験者の場合、実際の仕事を見て 「任せられる」と判断できれば、 早期にポジションをお任せします！ 1年間で年収が約150万円アップした実績も！ 現在も新店舗を見据えて 採用しているため、 ポストが生まれやすいタイミングです。 《“売れる店”をつくった成果を、自分にも。》 役職者には、店舗の成果に応じた インセンティブ制度も用意しています。（目安10万円程） 料理ができるだけでなく、人を育て、数字を動かし、 繁盛店をつくれるようになれば、 自分自身の収入も上がっていく。 「飲食だから稼げなくても仕方ない」 そんなキャリアではなく、 飲食だからこそ本気で高収入を目指してみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼ “接客だけ”で終わらない仕事！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自分のアイデアでお店創りができる！ ✅未経験から1店舗の代表になれる◎ ✅年4回の昇給で成長をスピーディーに評価！ ✅実際に1年で年収150万円UPした実績も◎ ✅名古屋発→東京進出も計画中の成長企業！ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「SAKEYAKUZA - 酒薬坐 栄本店」で活躍いただく、ホールスタッフ（正社員） 。 飲食経験は一切問いません！ まずはお客様のご案内や料理の提供など、基本的な接客からスタート！ 仕事に慣れてきたら、 ◎「もっとこんな接客をしたら喜んでもらえそう」 ◎「こんなイベントをやったら面白そう」 ◎「もっとスタッフが働きやすいお店にしたい」 そんなアイデアも、どんどん発信してください♪ まだまだ完成された会社ではないからこそ、 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりがお店づくりに関われる環境です。 【具体的な仕事内容】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー受付 ＊料理・ドリンクの提供 ＊ドリンク作成などの調理補助 ＊お会計 ＊店内の片付け など まずは簡単なホール業務から始めるので、 飲食未経験の方もご安心ください！ 接客を覚えた後は、後輩スタッフの教育や店舗改善、 売上づくりなどにも少しずつ挑戦。 “接客する人”から、“お店をつくる人”へ。 段階的に仕事の幅を広げていけます◎ 《未経験から、自分たちで店をつくる側へ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは、本部が決めたことをただこなすだけの会社ではありません。 仕事を覚えた後は・・・ ＊「もっとこうした方が良さそう」 ＊「こんなことをやってみたい」 という現場のアイデアも大歓迎！ 接客だけでなく、スタッフ育成や販促、店舗運営まで経験しながら、 “働く人”から“店をつくる人”へ成長できます。 《成長した分だけ、収入にも反映！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年齢や社歴ではなく、できるようになったことを評価。 昇給チャンスは年4回あり、 実際に1年間で年収約150万円UPした実績もあります！ 接客、スタッフ育成、店舗改善など、 できることが増えれば給与やポジションもUP◎ 未経験からでも、頑張り次第で収入もキャリアも伸ばせます♪ 《将来は、“1店舗の代表”へ。》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ先では、 スタッフ育成・売上・店舗運営まで任される責任者を目指せます。 HYDでは、一店舗をひとつの事業として考え、 責任者に大きな裁量を任せています。 最初は接客から。その先では、 「この人に一店舗任せたい」と思われる存在へ。 会社員として働きながら、経営に近い店舗運営まで学べる環境です！ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼1年で、年収＋150万円の実績！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、 できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、 頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼＼自分のアイデアがお店に活きる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼＼接客のその先まで学べる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営、 売上づくりまで幅広く経験できます。 接客 ▼ 後輩育成 ▼ チームづくり ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “人とお店を動かす力”を身につけられます！ ＼＼成長企業だからポストも続々！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、 東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、 新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- ＼＼給与が中々上がらない方へ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの頑張りを正当に評価します◎ 今は休みよりも、 ”稼ぎたい”方にピッタリ。 年4回昇給×1年で年収150万以上アップも♪ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「SAKEYAKUZA - 酒薬坐 栄本店」で活躍いただく、店舗スタッフ（正社員／店長候補）。 当社が大切にしているのは、 年齢や社歴ではなく“実力と成果”！ ✅「給与がなかなか上がらない」 ✅「店長・料理長になっても、その先の収入が見えている」 ✅「どうせ頑張るなら、もっと稼げる環境に行きたい」 入社後の仕事ぶりを見ながら、 スピーディーに評価していきます。 月給50万以上稼いでいる社員も活躍中です！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など まずはキッチン業務を中心に、 経験やスキルに合わせて仕事をお任せします。 調理経験者の方には、 早い段階から厨房の中心メンバーとして 活躍していただく予定です！ もちろん、経験が浅い方も大歓迎！ 調理技術だけではなく、 スタッフ育成や数値管理なども少しずつ学び、 将来的には店舗全体を動かせる人材を目指して頂けます。 《結果が出れば、何年も待たせません》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 「入社3年目だから店長」 「年齢が上だから給与も高い」 といった年功序列型の評価は行っていません。 経験者の場合、実際の仕事を見て 「任せられる」と判断できれば、 早期にポジションをお任せします！ 1年間で年収が約150万円アップした実績も！ 現在も新店舗を見据えて 採用しているため、 ポストが生まれやすいタイミングです。 《“売れる店”をつくった成果を、自分にも。》 役職者には、店舗の成果に応じた インセンティブ制度も用意しています。（目安10万円程） 料理ができるだけでなく、人を育て、数字を動かし、 繁盛店をつくれるようになれば、 自分自身の収入も上がっていく。 「飲食だから稼げなくても仕方ない」 そんなキャリアではなく、 飲食だからこそ本気で高収入を目指してみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ただの店長ではなく“1店舗の代表”へ！ ✅料理・人材・数字まで大きな裁量あり ✅名古屋発→東京進出も計画中の成長企業！ ✅スピード昇給◎1年で年収150万アップも ✅週休2日×年収600万越えも目指せる◎ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、金山で話題の「番菜百薬（ばんざいひゃくやく）金山総本店」で活躍いただく、店舗スタッフ（正社員／店長候補）！ まだまだ完成された会社ではないからこそ、 現場の社員一人ひとりに大きな裁量があります！ 会社から決められたオペレーションをただこなすのではなく、 ◎「こんな料理を出したい！」 ◎「もっとこうした方が売れる！」 ◎「スタッフをこう育てたい！」 そんなアイデアを、 自分たちでお店に反映していける環境です。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など まずはキッチン業務を中心に、 経験やスキルに合わせて仕事をお任せします。 調理経験者の方には、 早い段階から厨房の中心メンバーとして活躍していただく予定です！ もちろん、経験が浅い方も大歓迎！ 調理技術だけではなく、 スタッフ育成や数値管理なども少しずつ学び、 将来的には店舗全体を動かせる人材を目指して頂けます。 《目指すのは、“1店舗の代表者”》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、店舗責任者を単に 「会社から指示された店舗を管理する人」 とは考えていません。 料理、人材育成、売上、利益、店舗オペレーション。 一店舗をひとつの事業として捉え、 自分で考えて動かしていく。 だからこそ、責任者には大きな裁量を渡しています。 スタッフを育て、自分がいなくても 同じクオリティで営業できる店舗をつくることができれば、 働き方の自由度もさらに大きくなります◎ 会社員として安定した環境にいながら、 経営者に近い経験を積めることがHYDならではの面白さです！ 《ここからが、一番面白いタイミング》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在はさらなる出店を見据え、人材採用を強化中！ 名古屋だけでなく、今後は東京への進出も構想しています。 店舗が増えれば、当然その店舗を任せる責任者も必要になります。 ＊「上が詰まっていてポストがない」 ＊「店長になっても裁量がない」 ＊「もっと自分の力を試してみたい」 そんな方には、チャンスの多い環境です。 すでに完成した会社の一員になるのではなく、 これから会社を大きくしていく中心メンバーへ！ 自分のアイデアと行動で、次のHYDを一緒につくってください♪ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 「学生時代の飲食バイト楽しかった。」 「営業や工場の職についたものの、 やっぱり飲食がやりたい。」 そんな想いが少しでもあるなら当社へ！ 経験ゼロから料理を学び、収入もUP！ 新しいキャリアをここから始めよう◎ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。 今回募集するのは、栄で話題の「整うご飯 だし料理 せいりき家 栄本店」で活躍いただく、調理補助スタッフ（正社員）。今回の採用では、調理経験は問いません。「料理を仕事にしたことがない」「包丁もほとんど握ったことがない」「でも、飲食の仕事にはちょっと興味がある」そんな方も大歓迎です◎現在活躍している社員も調理場から経験を積んできたメンバーばかり。最初からプロの料理人である必要はありません。 まずは簡単な仕事から始めて、一つずつできることを増やしていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ＊簡単な仕込み ＊盛り付け ＊調理補助 ＊食材の管理 ＊洗い場 ＊調理・メニューづくり など できる仕事からスタート！ 慣れてきたら少しずつ本格的な調理にも挑戦していただきます。 さらに経験を積んだ先では、 メニューづくりや発注、スタッフ育成、 店舗運営などにも挑戦可能です◎ ＼＼未経験から、ちゃんと料理ができる人へ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大衆酒場を展開していますが、 効率だけを優先して 出来合いの商品を並べるようなお店ではありません。 手仕込みを大切にし、 料理人がきちんと料理する。 そんな店づくりを続けています。 だからこそ、 ◎「料理を覚えたい」 ◎「手に職をつけたい」 ◎「飲食をやるなら、本気で学びたい」 という方にはピッタリ。 経験ゼロから始めても、 仕込み・調理・盛り付けなどを実践しながら、 料理の基礎を身につけていけます。 さらに当社では、 できることが増えた分を給与やポジションにも反映。 実際に1年間で 年収約150万円UPした実績もあります！ ＼＼料理ができる。その先まで学べます。／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDで学べるのは料理だけではありません。 料理を覚えたら、次は、 ＊どんなメニューならお客様に喜んでもらえる？ ＊もっと人気のお店になるには？ ＊スタッフが働きやすくなるには？ ＊売上を伸ばすには？ そんな“店をつくる仕事”にも挑戦できます。 実際に、ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理・接客・スタッフ育成・店舗運営・売上づくりまで経験しながら、 将来的には「一店舗を任せられる人」を目指せます。 ＼＼今は何もできなくても大丈夫。／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回求めているのは、 完成された料理人ではありません。 「今の仕事を続けても、 手に職がつかない気がする」 「何か夢中になれる仕事を見つけたい」 「学生時代、飲食店で働くのが楽しかった」 「どうせ働くなら、 頑張った分だけ稼ぎたい」 そんな方も大歓迎。 今まで何をしてきたかより、 これから何ができるようになりたいか。 料理を覚え、店づくりを学び、その成長を収入にも変えていく。 1年間で年収約150万円UPした実績がある当社で、 ゼロから新しいキャリアを始めてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼1年で、年収＋150万円の実績！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、 できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、 頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼＼自分のアイデアがお店に活きる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼＼接客のその先まで学べる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営、 売上づくりまで幅広く経験できます。 接客 ▼ 後輩育成 ▼ チームづくり ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “人とお店を動かす力”を身につけられます！ ＼＼成長企業だからポストも続々！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、 東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、 新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━＊━━━＊━━━＊━━━ ＼＼料理人として"その先"を目指せる／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理だけじゃない。“1店舗の代表”へ！ ✅メニュー開発も ✅スタッフ育成も、 ✅繁盛店をつくるための数字も すべて学べます。月商1000万円超の店舗も◎ 成長企業だから、次のポストも増えていく。 ━━━＊━━━＊━━━＊━━━ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「SAKEYAKUZA - 酒薬坐 栄本店」で活躍いただく、調理スタッフ（正社員／料理長候補）。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など 調理経験者の方には、 これまで培ってきた技術を存分に活かしていただきたいと思っています！ ただ、当社で身につけられるのは “料理の技術”だけではありません。 料理を“商品”として考え、 繁盛店へつなげていくところまで経験できます◎ 《料理の技術を、繁盛店をつくる力へ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理人であれば、美味しいものをつくることにこだわるのは当然。 でも、商売として考えれば、美味しいだけではお店は続きません。 ◎「どんな料理ならお客様に選ばれるのか」 ◎「どう見せれば“食べたい”につながるのか」 ◎「どうすれば品質を守りながら、しっかり利益を残せるのか」 当社では、料理のクオリティを追求するだけでなく、 店舗づくりやマーケティングの視点も大切にしながら、 “繁盛する店”をつくっています。 だからこそ身につくのは、料理の技術だけではありません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 「美味しい料理をつくれる料理人」から 「売れる店をつくれる料理人」へ。 実際に、ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理×店舗づくり×マーケティングを学び、 料理人としてもう一段上のキャリアを目指せる環境です◎ 《料理人のキャリアを、厨房の外へ。》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、調理だけでなくスタッフ育成、数値管理、 店舗運営までお任せします。 目指してほしいのは、 「この人に一店舗任せれば繁盛店をつくれる」 そんな料理人です。 自分の料理でお客様を喜ばせるだけでなく、 その料理で人を集め、売上をつくり、 繁盛店そのものを生み出す。 これまで培ってきた料理経験を、 “商売をつくる力”へ変えてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

仕事内容 ■こんなお店です！ 和食×ワイン＋洋、 和洋折衷のラインナップ。 圧倒的な空間には大きなワインセラーやBARスペースも構えています。 栄のど真ん中に、外観・内観共に圧巻なお店がグランドOPENします！ ■業界・職種未経験OK！「接客が好き」からでOK！ ◆―――――――――――――――◆ 【お台所 六六堂】 オープニングスタッフ大募集！ ◆―――――――――――――――◆ 仲間、お客様、全ての人が ここに来てよかったと思えるお店作りを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりのアイデアで、 お店はもっと愛される場所になる。 地域のお客様に寄り添い、 たくさんの【ありがとう】を集めながら、 自分らしく成長できるのがジェイグループです。 ＼＼ おすすめポイント ／／ ◆2026年10月8日に大型グランドオープン！ ◆未経験OK！ 安定の上場グループで長く安心して働ける →全国で【61業態/111店舗】を運営する東証グロース上場企業 ◆裁量たっぷり！ 自分のアイデアがすぐ形になるおもしろさ ◆お休みもしっかり！ 土日休み＆最大10連休も取得可能！！ ◆自分らしく働ける！ 髪型・髪色自由！清潔感があればひげ・ピアスもOK ◆スピード昇給！ 最短1年で店長、20代でエリアマネージャーへの道も！ ◆引越手当30万円支給！遠方の方でも安心して始められる 【具体的な業務】 「自分たちが楽しむこと」が、最高のおもてなし！ まずは接客の基本からスタート。 「怒る」より「提案」の指導を大切にする、あったかい職場です。 ソムリエとしての基礎を身につけるため、 ワインソムリエ・バーテンダーの アシスタントとしての業務をお任せしていきます。 ＊ワインの在庫確認 ＊ペアリング用ワインの準備・リスト更新 ＊お好みのワインのヒアリング など 「飲食業界で働いていた」 「酒屋さんで働いていた」 「ワインが好き」 「ワインに関わる仕事をしていた」 そんなアナタの経験を活かせます！ スマホ感覚のオーダー機を導入していますが、最初の「いらっしゃいませ！」は 直接お伺いするなど、温かな接客を大切にしています。 誕生日のお祝いや、推し活のサプライズなど、「お客様に喜んでもらうための遊び心」は大歓迎です！ ■「仕事なのに、遊び感覚」で夢中になれる自由度。 一番の自慢は、自分のアイデアが形になるまでのスピード感。 「バレンタインに温かいクレープを出したい！」「推し活用の可愛いプレートを作りたい！」 なんて意見も、本部からのNGはほとんどなし。 「まだイメージがフワッとしてるんですけど…」なんて時も、 先輩が「それいいね！一緒に考えよう！」と乗ってくれるんです。 自分の考えたメニューをお客様が笑顔で食べてくれる瞬間は、何度経験しても最高の気分ですよ！ ＼ やる時はやる、遊ぶ時は全力！ ／ ジェイグループには、失敗を恐れるより「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる仲間がいます。 仲間の誕生日には全力でケーキを作ってお祝いしたり、エリアの垣根を越えて飲みに行ったり。 「怒る・注意する」よりも「次はこうしてみよう！」という提案を大切にする社風なので、 変に緊張しすぎる必要はありません。 髪型・髪色・ひげ・ピアスも、清潔感があれば自分スタイルのままでOK！ 「正社員」と身構えず、まずは「おもてなしを楽しみたい」という気持ちだけ持って、 私たちの輪に飛び込んできてください！ ■スピード昇給＆納得の評価で、20代のエリアマネージャーも活躍中。 社歴や年齢は関係なし！「頑張ってるね」をしっかり給与やポストで評価する会社です。 ●1～3年で店長へ！：早い人なら1年目で店長に抜擢されることも。 中には入社1年目で店長になり、社内の「新人賞」をゲットした若手スタッフも活躍中！ 年収500万円以上も十分に狙えるから、やりがいもバッチリです。 ●「本物」を味わう研修：知識は教科書じゃなく、現地で学ぶのがジェイグループ流。 鹿児島の焼酎蔵や山形のワイナリーへ行って、生産者さんの想いに触れる体験型研修があります。 「美味しい！」の裏側を知ると、接客がもっと楽しくなりますよ。 ■「やりたい！」を逃さない、多彩な61業態のフィールド。 カフェ、バル、居酒屋、焼肉、中華……。 当社はなんと、全国に61種類ものお店を展開しています！ 「一つのブランドをずっと」ではなく、色んなタイプのお店があるからこそ、 一人ひとりの「好き」や「やってみたい」を全力で応援する社風です。 「カフェを極めたい」という道はもちろん、「次はバルで料理を学びたいな」といった 社内でのキャリアチェンジもOK！ マニュアルにガチガチに縛られることもありません。 店長・料理長・マネージャーがみんなで話し合って、 「この店はこういうメニューを出そう！」と自分たちの手でお店の色を決めていけます。 この「現場の自由さ」こそが、ジェイグループで働く一番の楽しさです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆PIZZA SALVATORE CUOMOについて◆ ――――――――――――――――――――― PIZZA SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO & BARについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO & BARは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆The Kitchen Salvatore Cuomoについて◆ ――――――――――――――――――――― The Kitchen Salvatore Cuomoは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 レストランで店長や副店長など マネジメント経験をお持ちの方、 人気イタリアンの店長候補として、 新しいキャリアをスタートさせませんか！ ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆The Kitchen Salvatore Cuomoについて◆ ――――――――――――――――――――― The Kitchen Salvatore Cuomoは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― イタリアンレストランで 店長候補として接客や マネジメント業務をお任せします。 ■ホール業務(接客・配膳・ご案内・会計など) ■スタッフの教育・シフト管理 ■売上・コスト管理 ■店舗オペレーションの改善 ■販促企画・イベントの立案 ■店舗マネジメント全般 裁量が大きく、 自分のアイデアを活かしながら、 店舗づくりに挑戦できます。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 レストランで店長や副店長など マネジメント経験をお持ちの方、 人気イタリアンの店長候補として、 新しいキャリアをスタートさせませんか！ ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO & BARについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO & BARは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― イタリアンレストランで 店長候補として接客や マネジメント業務をお任せします。 ■ホール業務(接客・配膳・ご案内・会計など) ■スタッフの教育・シフト管理 ■売上・コスト管理 ■店舗オペレーションの改善 ■販促企画・イベントの立案 ■店舗マネジメント全般 裁量が大きく、 自分のアイデアを活かしながら、 店舗づくりに挑戦できます。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 レストランで店長や副店長など マネジメント経験をお持ちの方、 人気イタリアンの店長候補として、 新しいキャリアをスタートさせませんか！ ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆PIZZA SALVATORE CUOMOについて◆ ――――――――――――――――――――― PIZZA SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― イタリアンレストランで 店長候補として接客や マネジメント業務をお任せします。 ■ホール業務(接客・配膳・ご案内・会計など) ■スタッフの教育・シフト管理 ■売上・コスト管理 ■店舗オペレーションの改善 ■販促企画・イベントの立案 ■店舗マネジメント全般 裁量が大きく、 自分のアイデアを活かしながら、 店舗づくりに挑戦できます。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

仕事内容 ■「ステップアップしたい！」そんなあなたにオススメ◎業界・職種未経験OK！ 仲間、お客様、全ての人がここに来てよかったと思えるお店作りを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりのアイデアで 「このお店を選んでよかった」と思ってもらえるお店になる。 心からの「ありがとう」を集めながら、 たくさんの経験を通して自分らしく成長できる場所が ジェイグループにはあります。 ＞＞ ここに注目！ ＜＜ □未経験OK！ 新卒・第2新卒のスタッフ多数活躍中 □安定の上場グループで長く安心して働ける →全国で【61業態/111店舗】を運営する東証グロース上場企業 □近くに系列店舗があるからこその店舗同士で助け合える環境 □猿Cafe、大阪王将、昔の矢場とん、寿司と天ぷらとわたくしなど… 多彩な業態があるから、たくさんの経験を得てステップアップも！ □独立応援！あなたの”やってみたい”を全力で応援します！ 【具体的な業務】 「自分たちが楽しむこと」が、最高のおもてなし！ まずはお店の全容を把握していただくため、ホール・キッチン業務からスタートします。 ゆくゆくは、店長・エリアマネージャーなどのポジションをお任せしていきます！ マニュアルのようなものは基本的にありません。 当社では各店の店長・調理長に大きな裁量があり、お店づくりにもアイデアや個性を存分に発揮していただいています！ ■多彩な業態のフィールドで、たくさんの経験を。 ＼現在全国に61業態111店舗を展開中！／ 猿Cafe、大阪王将、昔の矢場とん、寿司と天ぷらとわたくしなど… 当社は様々な業態、エリア、規模の店舗を展開しています。 また、近くに系列店舗が多数あることで、店舗同士でも助け合える環境です。 困ったときにお互いに手を差し伸べられる…そんな関係が築かれています。 この多彩な業態があるからこそ、 「一つのブランドをずっと」ではなく、たくさんのお店で経験をすることができます。 「カフェで働いてみたい」「中華で調理を極めたい」など… 社内でのキャリアチェンジもOK！ あなたの”やってみたい”という気持ちを全力で応援します！ たくさんの経験を積むことでステップアップもできるので、 しっかりと成長できる環境です◎ 全部マニュアル通りに…じゃなくて大丈夫！ あなたのアイデアをたくさん教えてください。 店長・料理長・マネージャーがみんなで話し合って、 「この店はこういうメニューを出そう！」と自分たちの手でお店の色を決めていけます。 この「現場の自由さ」こそが、ジェイグループで働く一番の楽しさです！ ■あなたの”挑戦”を全力で応援します！ 当社では、社員の【独立】を応援します！ 「いつかは自分のお店をもってみたい」 「飲食店を開くことにずっと憧れていた」 簡単ではない「夢」だからこそ、実現のために全力でバックアップします！ 成果報酬の導入、経営感覚を養う環境、営業サポートなど… 多くの制度を用意して”挑戦のステージ”を応援します。 あなたの「憧れ」や「夢」をぜひ、ジェイグループで叶えてみませんか？ ■スピード昇給＆納得の評価で、20代のエリアマネージャーも活躍中。 社歴や年齢は関係なし！「頑張ってるね」をしっかり給与やポストで評価する会社です。 ●1～3年で店長へ！：早い人なら1年目で店長に抜擢されることも。 中には入社1年目で店長になり、社内の「新人賞」をゲットした若手スタッフも活躍中！ 年収500万円以上も十分に狙えるから、やりがいもバッチリです。 ●「本物」を味わう研修：知識は教科書じゃなく、現地で学ぶのがジェイグループ流。 鹿児島の焼酎蔵や山形のワイナリーへ行って、生産者さんの想いに触れる体験型研修があります。 「美味しい！」の裏側を知ると、接客がもっと楽しくなりますよ。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 名古屋特化で100店舗を目指す成長企業！ 活躍できるポストが名古屋１多い会社◎ 完全週休2日制”以上”×平均月給36.4万！ 未経験”大”歓迎！オシャレ自由な職場♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 栄駅から徒歩5分、新鮮な魚介と日本酒が楽しめるオシャレな和バル「トレンド酒場バル 八べゑ - hachibee 栄3丁目店」がNEW OPEN！オープンに伴い、オープニングスタッフ（ホールスタッフ／正社員）を募集します！ ▶トレンド酒場バル 八べゑ - hachibee 栄3丁目店とは？ 栄エリアで気軽に本格和食を楽しめる大衆割烹。市場直送の旬魚を使った寿司や天ぷらを、職人の技でリーズナブルに提供しています。名古屋を中心に店舗展開を進め、100店舗体制を目指す成長企業だからこそ、ポストやチャンスも豊富◎現場での調理・接客はもちろん、将来的には店舗運営にも関われるなど、スキルアップしながらキャリアを広げられる環境です！ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス全般 * 調理・盛り付け * アルバイトスタッフのマネジメント etc… 《研修充実◎未経験者も大歓迎！》 仕事内容は接客・調理業務全般をおこなっていき、仕事に慣れてきたらスタッフ・店舗のマネジメント業務をお願いいたします。また、当店は地域密着型の飲食店なので、いつきても安心で美味しいグランドメニューのほかに、目新しさを感じられる新メニューの考案もおこなっているので、スタッフみんなで考えていただけたらと思います！ 《100店舗展開＝100人の店長を募集！》 「名古屋の外食を盛り上げたい！」そんな代表・岩田の熱い想いから始まった当社。現在、名古屋を中心に100店舗展開という巨大な目標に挑んでいます。これだけ店舗が増え続けるということは、年収700万以上を狙える「責任あるポスト」が爆速で生まれているということ。 実際、当社には20代・30代で年収700万オーバーを実現しているメンバーが在籍しています！年功序列の順番待ちなんて、ここでは一切不要。100人の主役の一人として、爆速昇給で理想の人生を掴み取ってください！ 《ぐっとくるダイニングについて》 私たちが何より大切にしているのは、働くスタッフの「安心」です。 「忙しくて放置」なんてことは、絶対にしません。すべてのお店に正社員を3名以上置くことで、入社して間もない方を一人きりにせず、先輩が隣で丁寧に教える余裕を作っています。 また、仕込み専門の拠点を設けて業務を効率化。「飲食は休みが取れない」という常識を壊し、完全週休2日を徹底しています。格安の寮や生活支援など、あなたの人生を丸ごと支える準備は万端◎ 「人を喜ばせたい」その気持ちだけで十分です！ 名古屋で100店舗展開を目指す超成長企業の一員として、一生モノの経験を手にしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ たびのホテルlit豊川 正社員 月給23～35万円｜研修制度・昇給・賞与あり 「☆地域に根差したおもてなしができます☆」 雇用形態：正社員 【業務内容】 ・朝食調理 ・料理企画提案 ・レストラン業務全般 ※開業までの期間は、全国２５か所ある当社ホテルで業務に就いていただきます（場所は面談の上決定）。 【様々な経験が積めるためスタッフ一人ひとりの成長が早く、メンバーの貢献度は大きいです】 ◎チャレンジを応援する社風です。ホテル業界で自分ならではのキャリア作りに挑戦できます！ ◎上質なおもてなしを学び、お客様や仲間、人の役に立つ特別なやりがいを日々感じられます！ ◎スピード感を持って成長できます。早い方は入社後２～３年で早期のキャリアアップも目指せます！ ☆成長意欲のある方、これからホテル業界で叶えたい夢がある方、大歓迎です！☆ 【◇給与】 月給：300,000円〜500,000円 ※経験・スキルによって決定／昇給あり 深夜手当・残業手当あり 昇給：業績による ※2025年実績1回（4月） 賞与：業績による ※2025年実績2回（6月・12月） ※試用期間の3ヶ月間：条件同じ 【◇勤務】 ≪シフト制≫ 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 休憩：1時間 時間外労働有無：有 年間休日117日 有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日 【◇福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） 制服貸与 昇給あり 残業手当 深夜手当（22時～5時は深夜手当を支給いたします） 深夜残業手当 交通費規定支給（月額支給上限 40,000円） ★試用期間：3ヶ月（条件は本採用と同一） 【◇勤務地】 「たびのホテルlit豊川」2026年秋 開業 ～豊川市の玄関口に、ビジネスと観光の拠点となる、新たな宿泊施設が誕生～ 東三河の新たなランドマークとして開発される「（仮称）豊川駅前複合ビル開発計画」の６階～12階において、「たびのホテルlit豊川」を2026年秋に開業することとなりました。 自社ホテルブランド「日和（ひより）ホテルズ＆リゾーツ」のカジュアルブランドである、「たびのホテル」は、気軽に旅を楽しみたい旅人やビジネスで滞在する方に向けた宿泊特化型ホテルです。このたび開業予定の「たびのホテルlit 豊川」は、街の賑わい創出を目的とし、ビジネスや観光の拠点に最適な、「たびのホテル」よりもワンランク上の上質で楽しいホテルブランド「たびのホテル lit（読み方：リット）」の一つとして、沖縄県宮古島市、長野県松本市、山形県酒田市（2026年12月開業予定）に続く４棟目として開業します。 家族・個人・法人の全顧客から愛される「たびのホテル」で一緒に働いてくれる方、大募集！ 【◇応募の流れ】 応募→書類選考→面接3回→内定 およそ1ヶ月 応募ボタンよりエントリーまたはお気軽にお電話ください！ 〇人柄を第一に考えています！ ★与える事が好きな方★ ★明るい対応ができる方★ ★成長したい方★ 〇面接当日にご体調がすぐれない場合は、ご無理をなさらずに面接日変更のご連絡をお願い致します。 【サンフロンティアグループについて】 1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。 お客様目線の細やかなサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの心は、国内外から高く評価されています。 お客様と仲間のために心から尽くす『利他』の心を軸に、今後も事業拡大、成長を続ける将来性のあるグループで、働くことができます。 助け合い仲間のために働く社風です。若手、ベテラン問わず良い意見をどんどん賞賛し、推進する経営ポリシーがあるため、向上心があり、ホスピタリティ精神に溢れた従業員が多く活躍しています！ ☆職場の一つ一つの改善点を、あなたの持つ長所で大きな伸びしろに変えてみませんか？ ☆お客様の「ありがとう」の言葉を頂くために、仲間と共に楽しく一生懸命に働いてみませんか？ ◎当社グループホテルで働くことで、他にないあなただけの強みを発揮して、喜びを感じながら日々成長し、豊かになっていける手助けができれば幸いです。

仕事内容 《主な業務》 ・カフェで提供するパフェなどの製造、仕上げ ・各メニューの仕込み業務 ・カフェでの接客業務 （基本的には接客/販売のスタッフがメインで担当いたしますが、店内が混み合っている際などはオーダーやサーブなどもお願いいたします） イチオシポイント！ ・オープニング！店舗を作り上げる楽しさあり ・年間休日120日！お休みもしっかり取れる！ ・チョコレートや甘いものが好きな方必見！ 【転職エージェント】