求人・転職情報

2,30代活躍中！月31.5万＋歩合で年収1000万射程圏内

仕事内容 ＊・。＊―――――――――――――＊・。＊ 「今の給与に満足していない」 「同年代よりも圧倒的に稼ぎたい」 その意欲、当社なら正当に評価します。 「安定」も「高収入」も求める方に！ ＊・。＊―――――――――――――＊・。＊ ＊年間休日125日！オンオフの切り替えも抜群 ＊未経験から月給31.5万円スタートの好待遇 ＊成果はダイレクトに給与へ還元（青天井の歩合） ＊20代・30代の異業種出身者が多数活躍中！ ＊・。＊―――――――――――――＊・。＊ ＜この求人のおすすめPoint！＞ ＊・。＊―――――――――――――＊・。＊ ＜未経験から「高収入」を現実に＞ 研修期間中も月給31.5万円を完全保証。 生活の不安なく、 営業スキル習得に集中できます。 その後はあなたの成果次第で、 ・入社1年目で月収45万円 ・入社2年目で年収500万円超 ・将来的には年収1000万円プレーヤーへ といった、大幅な年収アップが可能です。 ＜成果が見える「公正な評価制度」＞ 年功序列は一切なし。 派遣スタッフさんが就業した その日から歩合給が発生し、 就業が続く限り毎月給与に加算され続けます。 「やった分だけ稼げる」 シンプルな仕組みだからこそ、 高いモチベーションで仕事に取り組めます。 ＜「市場価値」の高い人材へ成長＞ 企業経営者へのヒアリングや、 求職者のキャリア支援を通じて、 「交渉力」「課題解決力」「マネジメント力」など どこでも通用するビジネススキルが身につきます。 自分自身のレベルアップを感じられる環境です。 ＜早期のキャリアアップも可能＞ ポストが詰まっている環境ではありません。 実力次第で、早期に役職に就くことも可能です。 実際に、未経験入社から短期間で 拠点の中核メンバーとして活躍している先輩も多数。 「自分のチームを持ちたい」「組織を動かしたい」 そんな野心をお持ちの方を歓迎します。 ＜こんな方、大歓迎！！＞ 学歴や経験は問いません。重要なのは「意欲」です。 「実力主義の環境で自分を試したい」 「マイホームや車など、叶えたい夢がある」 「安定した固定給も、インセンティブも両方欲しい」 飲食、アパレル、製造、建設など、 異業種からの転職組が現場の最前線で活躍しています。 これまでの経験よりも、これからどうなりたいか。 あなたの熱意採用を行います。 ＜＜お仕事内容＞＞ ＊・。＊―――――――――――――＊・。＊ 人材を求める「企業」と、仕事を求める「求職者」を 繋ぎ合わせるコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 ・企業へのアプローチ・ヒアリング 経営課題や採用ニーズを深く聞き出します。 ・求職者へのキャリア提案 スキルや希望を考慮し、最適な職場をマッチング。 ・職場見学・就業フォロー 就業後の定着支援やトラブル解決など、 長期的な信頼関係を構築します。

未経験でも月給32万円～1年間限定で毎月1万円支給します★

仕事内容 未経験でもやる気のある方なら大歓迎！ ベテラン社員が丁寧に教えるので安心◎ 資格取得支援制度あり♪ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ルート営業や派遣スタッフのフォローなどの 派遣コーディネーターのお仕事です。 パソコンを使うこともありますが、 簡単な操作ができればOK！ 未経験から始めたスタッフがほとんどです。 先輩が一から教えてくれて安心です◎ ★★自社正社員の募集★★ ◆安心・安定のお仕事で、長期的に働くことができます！ ◆フリーター・未経験者・経験者・ブランクのある方…みんな大歓迎！ ◆未経験からの正社員デビューもブランクからのお仕事復帰も応援！ ひとつひとつ丁寧に教えていくので安心してください♪

未経験歓迎◎年休120日＆残業20h程度＊土日祝休み！賞与有

仕事内容 ＊未経験から誰かの役に立つ仕事へ！ ＊産休育休取得＆復帰実績多数で安心！ ＊年間休日120日＆残業月20～25時間！ ＊社用車＆iPhone貸与で働きやすさ◎！ ＊オフィスカジュアル＆ネイルOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 052-228-7250(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 人材派遣会社にて、働きたい方と企業を繋ぐ人材コーディネーター業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇既存クライアント企業への人材提案 〇求職者との面談・お仕事紹介 〇派遣スタッフの就業後フォロー 〇企業への定期訪問・ヒアリング 〇SNSツールでのコミュニケーション など ～～ 入社後について 入社後は教育担当の先輩がマンツーマンで1～4ヶ月間じっくり指導します。まずは座学で業界知識や派遣法を基礎から学んでいただき、その後、先輩営業との同行や実践を繰り返しながら焦らず徐々にできることを増やしていっていただければOKです！ 万全のサポート体制が整っており、4月入社の方も7月には自信をもってひとり立ちした実績もあるので、あなたも安心して飛び込んでください＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――――――――――――――― 【未経験でも安心のサポート体制】 ――――――――――――――――― 今では教育担当として後輩たちの育成に励んでくれている頼りになる先輩たちもほとんどが未経験からのスタート◎ 自分が入社したときのことを思い出しながら、あなたと同じ目線で丁寧に教えてくれるので、焦らずじっくり成長していただければOK！わからないことは何でも気軽に相談できる環境で、一歩ずつ確実にスキルを身につけていけますよ♪ ――――――――――――――――― 【ライフステージに合わせた働き方】 ――――――――――――――――― 営業部でも産休育休の取得実績多数あり、復帰後は残業なしの働き方への変更も可能◎ 会社としてライフイベントに合わせた柔軟な対応を大切にしているので働きやすさは抜群！実際に、現在は20代～30代の女性営業がメインとなって活躍中！結婚・出産後など、ワークライフバランスの変化に影響を受けず、着実にキャリアを築いていくことができます＊ ――――――――――――――――― 【頑張りを正当に評価する制度】 ――――――――――――――――― 厳しいノルマはなく、あなたの頑張りはインセンティブや年2回の賞与で正当に評価！目標達成に向けて自分のペースで意欲的に取り組める方にピッタリの環境です◎ 数字に追われるのではなく、自分なりの目標をもって、裁量大きく日々の業務に取り組んでいただけるのでやりがいは抜群＊26歳・経験2年で380万円、35歳・経験5年で530万円の実績もあり！ ――――――――――――――――― 【プライベートも大切にできる環境】 ――――――――――――――――― 年間休日120日でGW・夏季・年末年始は長期休暇を取得可能◎残業は月平均20～25時間程度で、習い事や趣味の時間もしっかり確保できます！ 仕事とプライベートのメリハリをつけて、自分らしいライフスタイルを実現している社員多数＊社用車のコンパクトカー貸与で通勤も楽々、駐車場はもちろん当社が全額負担します！ ――――――――――――――――― 【自分らしく、長く働ける職場】 ――――――――――――――――― オフィスカジュアルで毎日のコーディネートを楽しめるところや、髪色は明るすぎない茶色まで、シンプルなものであればネイルもOKなので、自分らしくおしゃれも楽しみながら働けるところが女性営業から大好評！ オフィス内には観葉植物や熱帯魚の水槽もあり、リラックスできる堅苦しくない雰囲気の中で伸び伸びと働くことができます♪ ――――――――――――――――― 【安心して働き続けられる待遇】 ――――――――――――――――― 社用携帯としてiPhoneも貸与するので、私用の携帯を業務で使用しなければいけないといった心配もなし◎ その他、企業型確定拠出年金や退職金制度など待遇充実。2011年の設立以来、大手上場企業や地場企業、医療機関、官公庁、教育機関など幅広いクライアントとお取引を行い、順調に成長を続けている安定企業で、長く腰を据えて働きませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 大手上場企業や地場企業、医療機関、官公庁、教育機関など幅広いクライアントとお取引を行っており、2011年の設立以来、人材派遣・職業紹介会社として順調に成長を続けている株式会社ジンキャスト。安定した経営基盤のもと、スタッフ一人ひとりの成長を大切に、働く社員にとっても社会貢献度の高いやりがいあるサービスをご提供しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

営業経験を活かせる◎年休120日＆残業20h程度＊土日祝休み

仕事内容 ＊営業経験を活かしてキャリアチェンジ！ ＊産休育休取得＆復帰実績多数で安心！ ＊年間休日120日＆残業月20～25時間！ ＊社用車＆iPhone貸与で働きやすさ◎！ ＊オフィスカジュアル＆ネイルOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 052-228-7250(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 人材派遣会社にて、働きたい方と企業を繋ぐ人材コーディネーター業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇既存クライアント企業への人材提案 〇求職者との面談・お仕事紹介 〇派遣スタッフの就業後フォロー 〇企業への定期訪問・ヒアリング 〇SNSツールでのコミュニケーション など ～～ 入社後について 入社後は教育担当の先輩がマンツーマンで1～4ヶ月間じっくり指導します。まずは座学で業界知識や派遣法を基礎から学んでいただき、その後、先輩営業との同行や実践を繰り返しながら焦らず徐々にできることを増やしていっていただければOKです！ 万全のサポート体制が整っており、4月入社の方も7月には自信をもってひとり立ちした実績もあるので、あなたも安心して飛び込んでください＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――――――――――――――― 【営業経験が武器になる仕事】 ――――――――――――――――― これまで培ってきた法人営業のスキルがそのまま活かせるチャンス！クライアント企業への提案力、ヒアリング力、信頼関係を築くコミュニケーション力など、あなたの経験がそのまま生かせるお仕事です◎ 当社が大切にしているのは数字だけではありません。求職者とクライアント双方の想いに寄り添い、最適なマッチングを実現することを大切に日々の業務に取り組んでいきましょう！ ――――――――――――――――― 【ライフステージに合わせた働き方】 ――――――――――――――――― 営業部でも産休育休の取得実績多数あり、復帰後は残業なしの働き方への変更も可能◎ 会社としてライフイベントに合わせた柔軟な対応を大切にしているので働きやすさは抜群！実際に、現在は20代～30代の女性営業がメインとなって活躍中！結婚・出産後など、ワークライフバランスの変化に影響を受けず、着実にキャリアを築いていくことができます＊ ――――――――――――――――― 【頑張りを正当に評価する制度】 ――――――――――――――――― 厳しいノルマはなく、あなたの頑張りはインセンティブや年2回の賞与で正当に評価！目標達成に向けて自分のペースで意欲的に取り組める方にピッタリの環境です◎ 数字に追われるのではなく、自分なりの目標をもって、裁量大きく日々の業務に取り組んでいただけるのでやりがいは抜群＊26歳・経験2年で380万円、35歳・経験5年で530万円の実績もあり！ ――――――――――――――――― 【プライベートも大切にできる環境】 ――――――――――――――――― 年間休日120日でGW・夏季・年末年始は長期休暇を取得可能◎残業は月平均20～25時間程度で、習い事や趣味の時間もしっかり確保できます！ 仕事とプライベートのメリハリをつけて、自分らしいライフスタイルを実現している社員多数＊社用車のコンパクトカー貸与で通勤も楽々、駐車場はもちろん当社が全額負担します！ ――――――――――――――――― 【自分らしく、長く働ける職場】 ――――――――――――――――― オフィスカジュアルで毎日のコーディネートを楽しめるところや、髪色は明るすぎない茶色まで、シンプルなものであればネイルもOKなので、自分らしくおしゃれも楽しみながら働けるところが女性営業から大好評！ オフィス内には観葉植物や熱帯魚の水槽もあり、リラックスできる堅苦しくない雰囲気の中で伸び伸びと働くことができます♪ ――――――――――――――――― 【安心して働き続けられる待遇】 ――――――――――――――――― 社用携帯としてiPhoneも貸与するので、私用の携帯を業務で使用しなければいけないといった心配もなし◎ その他、企業型確定拠出年金や退職金制度など待遇充実。2011年の設立以来、大手上場企業や地場企業、医療機関、官公庁、教育機関など幅広いクライアントとお取引を行い、順調に成長を続けている安定企業で、長く腰を据えて働きませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 大手上場企業や地場企業、医療機関、官公庁、教育機関など幅広いクライアントとお取引を行っており、2011年の設立以来、人材派遣・職業紹介会社として順調に成長を続けている株式会社ジンキャスト。安定した経営基盤のもと、スタッフ一人ひとりの成長を大切に、働く社員にとっても社会貢献度の高いやりがいあるサービスをご提供しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

土日祝休/月給31.5万円以上/年間休日125日/未経験歓迎

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ より多くの仲間をお迎えし、 充実感を持って長く働いてもらう為に、 給与制度を変更することにしました！ ■給与制度の変更 基本給＋歩合給となっておりますが、 基本給を引き上げ、 月給の下限を31.5万円にしました！ プラスで実績に応じて査定給（歩合） が支給されますが、未経験の方でも、 安定して稼ぐことができます！ 素敵なマッチングを生み出すほど、 自分の給与も増えていきます！ ＜仕事内容詳細＞ 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ●ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴や、基本内容を学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ●ステップ3 ひとり立ちは、入社2ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心のフォロー体制＞ 座学研修では、派遣に関する業界知識・法令などを一から丁寧にお教えます。 その後のOJT研修では、実務を通じて仕事の流れを学んでいきます。 先輩と同行しながら顧客・スタッフさんへの対応を身につけていってくださいね。 困ったことがあれば先輩がサポートしてくれる環境なので安心してください！ ＜キャリアアップについて＞ 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年で支社長になった社員も！ 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。

未経験可！完全週休2日制・接客経験を活かしてキャリアUP！

仕事内容 ＊完全週休2日制＆年間休日120日以上◎ ＊土日祝休みで週末の予定も優先OK！ ＊残業月20h以内！ ＊仕事もプライベートも充実する環境！ ＊未経験からステップアップ可能！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 家電量販店などでお客様対応など接客・販売業務をお任せします。 ～具体的には～ ●お客様対応・接客販売 ● 商品管理・売場づくり ●レジ・カウンター業務 ●アフターサービス・サポート その後は派遣コーディネーターとして、派遣スタッフさんのサポートをしていただきます。 ～具体的には～ ●既存クライアントへの定期訪問、ニーズのヒアリング ●課題解決に向けた人材活用の提案 ●派遣スタッフさんの面談や就業後のフォロー ●契約書や報告書など各種書類の作成 ●新規クライアントへのご提案 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後1週間の座学研修で会社の基本やビジネスマナーを習得。その後1年間は、先輩と一緒の店舗に配属。実際の業務を通して仕事の流れを丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。営業デビュー後も定期的な研修や面談で継続的にサポートします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【1年間の研修で、じっくり成長】 「いきなり営業は不安」という方も、スタート時はこれまでの接客や販売スキルを活かせます。研修時の家電量販店での接客経験があれば、すぐに仕事に慣れていけますよ！「お客様の気持ち」や「働くスタッフの想い」が、1年後の営業デビューにつながります。 【「ありがとう」がやりがいに繋がる仕事】 私たちの仕事は、企業と人、双方の「困った」を解決し、未来を繋ぐこと。クライアントから「良い人を紹介してくれてありがとう」、スタッフさんから「働きやすい職場です、ありがとう」と、直接感謝の言葉をいただける機会が多く、大きな達成感を味わえます。 【頑張りはインセンティブで正当に評価】 あなたの頑張りを正当に評価するインセンティブ制度あり！月の目標や四半期ごとの目標を達成すれば、給与＋インセンティブで還元します。成果が目に見える形で返ってくるので、高いモチベーションで仕事に取り組めます。 【完全週休2日制でプライベート充実】 入社時から「完全週休2日制」で、毎週しっかり休めます。最初の1年間はシフト制勤務ですが、家電量販店で店頭販売経験を積み営業デビューした後は、土日祝休みの固定スケジュールへ。プライベートの予定が立てやすくなります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 『働くを楽しめる会社を目指す』を理念に、企業の人材ニーズと求職者の想いを繋ぐ総合人材サービスを展開しています。私たちは、単に人を右から左へ紹介するのではなく、働く環境と働く人の【ベストマッチング】を追求し、双方にとってWin-Winな関係を築くことを最も大切にしています。

【駅チカ】好立地＆好条件で無理せず安定できる好環境の職場♪

仕事内容 ＼人気エリアでお仕事しませんか／ ✨駅チカ！各線名古屋駅から徒歩10分の好立地 ✨キレイなビル内！眺めも抜群♪ ✨周辺に美味しいカフェや飲食店多数 ▼こちらもポイント♪▼ ⭐無資格・未経験でも月給24万円～ ⭐残業ほぼなし・18時退勤 ⭐土日祝休み・年間休日120日 私の応募動機は「好立地」！！ エリアで絞って条件いいところ探して ここに決めました。 働いてみるとすっごいホワイトだし、 帰りに駅ビルで買い物したり 友達と待ち合わせてご飯行ったりしやすくて かなり理想通りの働き方ができてます♪ 育休から復帰した先輩や 子育てしながら働く先輩もいて、 自分が結婚や出産をした後もここで 働き続ける想像ができるところも いいですよね◎ 【20代女性（入社1年目）】 ・・・・・お仕事内容・・・・・ 医療業界に特化した派遣会社で、 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ 【具体的には…】 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ 【入社後は…】 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと喋れるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ・・・・・当社について・・・・・ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に67拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎ 産前産後・育児休暇が取りやすく、 産休明けは時短勤務も可能！ 家事や子育てをしながら 女性スタッフが多く活躍する会社です。

2,30代女性活躍中｜年間休日125日｜土日祝休│賞与年2回

仕事内容 ／ アパレルや受付、接客など 異業種からの転職を応援！ 人と企業の｢出会い｣を生む 事務にチャレンジしませんか？ ＼ お仕事を探す求職者さんと 人手が足りない企業様をつなぐ ｢コーディネーター｣を大募集！ 聞き慣れない名前ですが、 お仕事の求人作成から応募対応、 求職者さんのヒアリングも行う 事務と接客をミックスしたような お仕事になります。 人と関わるお仕事のため 接客など対人スキルがある方は 即戦力として優遇します◎ ビジネスマナーや業界の仕組み、 基本業務は研修で教えていくので 派遣業界が初めての方も 安心して始めることができますよ。 営業さんだけでなく 後工程を支えてくれる事務さんもおり、 明確に作業が分かれているため 無駄な残業は一切ありません◎ あなたもチーム大府の一員となって、 地域活性に力を貸してくれませんか？ ＊＊＊ ホットスタッフ大府では チーム全員で目標を持つため、 モクモクと取り組むのではなく コミュニケーションを大切に できる方をお待ちしています。 実際に元気いっぱいの仲間ばかり。 面接にお越しの際には 実感していただけると思いますよ笑 もちろん独り立ちまで 先輩がフォローします！ ｢この時間は何をしたらいいか｣ ｢次の仕事は何をしたらいいか｣まで すべて先輩が計画してくれるので 安心してくださいね◎ あなたを1人にはしません！ PC操作が苦手…そんな方には officeトレーニングも実施中★ 数ヶ月でほぼ独り立ちできます！ 時間をかけて何度でも教えるので、 あなたのペースで慣れていってください。 ＊＊＊ 【具体的なお仕事】 ◆求人作成 営業担当が企業様から ｢就業条件｣や｢仕事内容｣を ヒアリングしてくるので、 その情報をもとに作成します。 分かりやすいマニュアルや フォーマットがあるので安心♪ ◆求職者さんとの面談 希望条件などをヒアリングして 条件に合うお仕事をご提案します！ 求職者さんとの会話を楽しみながら 希望や疑問に寄り添ってください♪ ◆データ入力・資料作成 文字や数字を入力する簡単作業です♪ 求職者さんに仕事を説明するため、 企業様の就業条件を記載した資料を フォーマットに沿って作成します！ 知多エリア、西三河エリアで 各拠点にコーディネーターが在籍。 定期的にミーティングで情報共有を し合っている仲なので心強いですよ。 みんな未経験からのスタートのため 気後れする必要はありません。 ＊＊＊ ホットスタッフは 現在全国に120以上の 拠点を構える企業です。 中でも ホットスタッフ大府は 人材をお探しの企業様と お仕事を探す人を結びつける 人材派遣事業を展開。 大府市・東海市・東浦町エリアで 今もこれからも地域密着で 地元企業と求職者さまをつなぐ 懸け橋になれるように 日々の業務に取り組んでいます。 あなたとお会いできるのを 楽しみにお待ちしています。

20～40代女性活躍中！ノルマなし＆育休実績多数で働きやすい

仕事内容 ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ 「人と話すこと・人に関わる仕事は好き」 ……だけど、 ・ノルマに追われる日々に疲れた… ・今いる業界の将来性に少し疑問… ・今後のライフイベントを考えると 今の働き方が合ってるのか不安… という方、必見です！ ▼▼おすすめポイント▼▼ ✅ノルマなし ✅18時まで＆残業ほぼ無し ✅平日のみ！土日祝はお休み ✅女性社員多数活躍中 ✅子育て中のママさんも多数在籍 ✅育休取得実績多数！ ✅育休明けの時短勤務もOK それが、【ルフト・メディカルケア】の 【派遣コーディネーター】という働き方♪ ❀-❀ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと喋れるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ❀-❀ 【会社の魅力】 「育休明けからの復帰」って なかなか難しいと思いますが、 その不安を取り除けるように 全力で取り組んでいます。 産前産後・育児休暇が取りやすく、 産休明けは時短勤務も可能！ 家庭と仕事を両立しながら、 長期でキャリアアップを 目指す女性が中心に活躍しています！ ＼弊社で働く社員は／ ⭐女性が9割 ⭐お話し大好きな方が多数 ⭐未経験スタート率100％ ⭐ママさん・シンママさん活躍中 ⭐管理職も女性が活躍しています ⭐育休の実績も多数◎ ◎元気もりもりな方、人とお話ししたり コミュニケーションを取ることが好きな方 大歓迎です✨元気があれば何でもできる精神な方是非！ ❀-❀ 【働く社員さんの声】 ●20代後半女性/2年目 美容系クリニックで営業をしていました。 人と話すことは好きですし、営業という 仕事もかなり自分には向いていると 思っていたんですが、正直業界として 将来的な不安を感じることも多く…。 ノルマ達成に追われるストレスも ちょっと増えてきてしまって、 転職を考えていました。 色々と求人サイトを見て、 何社か応募して面接したんですが 一番感触が良くて、自分的にも ピンときたのがルフトのお仕事です。 採用通知が来た時は「よっしゃ！」って 思わず言っちゃいました(笑) 自分の年齢的に、妊娠・出産・育児という ライフイベントも、そろそろ真面目に 考えていかないとな～と思ってますが、 ルフトの先輩方は育休取得後に復帰して 時短で働いたりと、きちんと仕事と 子育てを両立して頑張ってらっしゃる方も 多いので励みになりますね。 「働く女性」「働くママ」への 理解がきちんとある職場だな～と思います！ ❀-❀ 【 当社について 】 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 69拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 医療・介護業界に専門特化しており、 地域の病院・クリニック・施設と提携し、 看護師、看護助手、軽作業、調理補助、 受付、医療事務、ケアマネジャー、 介護助手、介護福祉士… など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、 院内物流サービスや介護事業なども行い、 医療機関にとって 最良のパートナーになることを目指しています。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！） 土日祝休みで残業もほとんどなし、 プライベートも大切にできます♪

未経験OK！社会人デビューを応援♬完全週休二日制、賞与ありでプライベートも充実！

仕事内容: 【この求人の魅力】 ・未経験OK！研修で一からサポートします！ ・年間休日120日以上、完全週休二日制で土日祝休み！ ・賞与/昇給ありで生活も安定！ 今回、2024年11月に立ち上げたばかりの名古屋拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

◎月給25万円～（賞与あり）◎土日祝休み◎年間休日125日！◎有給取得率100％

仕事内容: キャリアカウンセラーとして、派遣登録したスタッフの面接や就業開始～就業後のサポートなどを行います。 スタッフに寄り添い、スタッフのキャリア形成を支援します。 困っている事に相談にものったりしてスタッフの成長を支援していきます。 またお客様とも商談し、人材でお困りごとをヒアリングして解決策を提案したりします。 人材採用を考える企業に対して派遣という選択肢を提案して下さい。 新規開拓や既存顧客のフォローを行いながら担当者との関係を強めていく事が大切です。 登録スタッフの様子を見るため､現場へ足を運びます｡ モチベーションは下がっていないか､困っている事はないか､相談にのる事も｡ 登録スタッフの面接､入寮手続き等も行います｡ ＊社内コミュニケーションツール ・「GoogleWorkspace」を使用しています ・外勤中でもミュニケーションを積極的にとっています 応募資格 【必須（MUST）】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ・クリティカル・シンキングを業務に落とし込める方 ・カスタマーサクセスの考え方や共創型の営業提案ができる方 【歓迎（WANT）】 ・法人、個人問わず営業経験がある方 ・組織マネジメントの経験がある方 こんな方がご入社いただいています • 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！

【未経験スタート大歓迎】年間休日120日以上×平日のみ✨

仕事内容 【建設業界に特化した人材コーディネーター】 人手不足に悩む企業様へ、 最適な建設エンジニアを紹介するのがあなたのお仕事✨ まずは企業様から「どのような人材を求めているか」を しっかりヒアリングすることがポイント。 最適なマッチングを実現し求職者と企業様、 それぞれから「ありがとう」の言葉をいただいたときは 大きなやりがいを実感できるはず！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 【具体的には】 ・企業へのアプローチ（企業訪問・名刺交換など） ・企業の課題をヒアリング ・最適な技術者の紹介・提案・金額交渉 ・契約締結・就労調整 ・各種マネジメント ・各種書類作成 ほか 【入社後の流れ】 入社後は1週間かけて、 建設業界の基礎知識やビジネスマナーなどを学びます。 基本的には座学で進めますが 業界知識を深めるため現場研修を行うこともあります。 2週間目からは先輩社員と一緒に、 企業へのアプローチを実践！ およそ3ヶ月後を目安に、1人での商談にチャレンジしていただきます。 少しずつ独り立ちをするので、焦らず成長できますよ。 【仲間について】 現在活躍している人材コーディネーターは、 ほとんどが営業未経験からスタート！ 業界知識ゼロでも大丈夫です✨

1月入社枠・残りわずか！人材コーディネーター

仕事内容: ＼年末でもすぐ決まる！／ 面接1～2回、最短3日で内定！年明けから安定して働きたい方に人気の職場です✨️ ------------------------------------- ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

1月入社枠・残りわずか！人材コーディネーター

仕事内容: ＼年末でもすぐ決まる！／ 面接1～2回、最短3日で内定！年明けから安定して働きたい方に人気の職場です✨️ ------------------------------------- ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

1月入社枠・残りわずか！人材コーディネーター

仕事内容: ＼年末でもすぐ決まる！／ 面接1～2回、最短3日で内定！年明けから安定して働きたい方に人気の職場です✨️ ------------------------------------- ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

1月入社枠・残りわずか！人材コーディネーター

仕事内容: ＼年末でもすぐ決まる！／ 面接1～2回、最短3日で内定！年明けから安定して働きたい方に人気の職場です✨️ ------------------------------------- ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

完全未経験OK⭐29歳以下限定⭐昇給賞与あり

仕事内容 ⭐29歳以下限定 ⭐完全未経験OK ⭐充実な福利厚生 ⭐役職手当 ⭐交通費支給※上限あり ⭐住宅手当※条件あり ⭐社宅制度 勤務地は、名古屋/川崎/東京の3拠点より選んでいただけます。 ご希望がございましたら、面談時にお気軽にお申し付けください。 ■主な業務内容 ・お客様(メーカー企業)への人材営業、コンサルティング ■新規企業開拓 様々なメーカーに対して、人材提案、営業を行っていきます。 ※飛び込みはございません。 『新規企業開拓』がメインとなりますので、 ご自身の工夫が直接成果に繋がりやすく大きな達成感を得ることができます！ ■既存企業開拓 先輩社員が大事に関係性を築いてきたお客様へ更なる提案を行っていただきます。 情報を丁寧に連携し、時には先輩社員とタッグを組みながら、 既存契約の拡大にチャレンジしていただきます。 【OJT研修】 先輩と一緒に業務をを行っていくので未経験の方も安心して働いていただけます。 2週間ごとに研修担当による定期面談を実施します。 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら研修期間終了！ “コンサルタント”としての活躍がスタートします。 【将来のキャリア】 将来的には拠点責任者や、新拠点立ち上げ、採用担当、若手教育などへのジョブチェンジも可能です。 設立3年目の会社だからこそ、こんな部署があったら面白い！などが反映させやすい環境です。 成長スピードに重きを置いているアフェクターだからこそ、個人の成長スピードも非常に速いです。 若手層の方にご活躍いただいております。

インドネシア語必須✅完全週休2日・年休120日～/賞与5ヶ月

仕事内容 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外国人技能実習生の受入れや支援に関わる監理団体業務をお任せします。 インドネシア語での通訳・翻訳を中心に、現地実習生のサポートや事務処理を行うお仕事です。 ✅具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇技能実習生及び特定技能外国人受入れにかかる業務（面談・書類対応・受入れ準備など） ◇技能実習制度の普及・推進業務 ◇インドネシア語での通訳・翻訳対応 ◇技能実習生への案内・同行（社有車利用／乗用車運転あり） ◇その他、事務所内での附帯業務 ✨ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇設立30年以上の公益財団法人／安定した経営基盤 ◇国際貢献・社会的意義のある仕事 ◇語学スキル（インドネシア語）を活かせる環境 ◇完全土日祝休み・年休120日以上 ◇女性管理職も活躍中！

1月入社枠・残りわずか！人材コーディネーター

仕事内容: ＼年末でもすぐ決まる！／ 面接1～2回、最短3日で内定！年明けから安定して働きたい方に人気の職場です✨️ ------------------------------------- ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

業界未経験でもOK◇年間休日120日以上、木日祝固定休み★17:30終業、残業少なめ！【丹羽郡・木津用水駅・健診・健診コーディネーター・正職員】

伊藤整形・内科 健診センター 求人概要 伊藤整形・内科 健診センター：健診コーディネーター/正職員 業界未経験でもOK◇年間休日120日以上、木日祝固定休み★17:30終業、残業少なめ！【丹羽郡・木津用水駅・健診・健診コーディネーター・正職員】 職種 健診コーディネーター 所在地 〒480-0102 愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字郷東41 給与 月給21万6000円～35万6000円＋皆勤手当（月7500円） ※月給には物価上昇手当6000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 業界未経験でもOK◇年間休日120日以上、木日祝固定休み★17:30終業、残業少なめ！【丹羽郡・木津用水駅・健診・健診コーディネーター・正職員】 木日祝休みの年間休日120日以上、長期休暇も取得できるのでワークライフバランスも保ちやすい☆7割程度のスタッフが未経験からスタートしています★医療費補助制度・資格取得補助制度などの福利厚生もいろいろご用意♪まずは見学に来ませんか？ 職種 健診コーディネーター 仕事内容・PR ・。・。正職員/健診/健診コーディネーターを募集中・。・。 ・。・。業務内容・。・。 健診を実施するための調整役をお任せします。 ▼主な内容 ◎人間ドックや各種健康診断のメイキング ◎取引先へ訪問し、健診内容・日程等の打ち合わせ ◎新規開拓のために近隣企業へ訪問し、各種健康診断の案内 ※既存95％、新規5％の割合ですので、お付き合いのある顧客とのやり取りがほとんどです。 ・。・。伊藤整形・内科 健診センター・。・。 健康保険組合・市町村・企業などが対象の健診センターです。 ※人間ドック・健診はすべて予約制です。（予約時間は午前8:30～11:00、午後14:00～16:00） ・。・。教育体制・。・。 OJTとなり、先輩スタッフが教育・同行をさせていただきます。 営業活動に必要なアプローチブックや健康診断の積極的活用ブックなどがあるので、未経験の方でもしっかりと覚えられる環境です。実際に、職員の7割近くが未経験から初めています！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

1月入社枠・残りわずか！人材コーディネーター

仕事内容: ＼年末でもすぐ決まる！／ 面接1～2回、最短3日で内定！年明けから安定して働きたい方に人気の職場です✨️ ------------------------------------- ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

1月入社枠・残りわずか！人材コーディネーター

仕事内容: ＼年末でもすぐ決まる！／ 面接1～2回、最短3日で内定！年明けから安定して働きたい方に人気の職場です✨️ ------------------------------------- ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

人材コーディネーター

仕事内容: ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

【東証グロース】スポーツの価値・可能性を拡げる会社！社員の9割が体育会出身者！業界未経験者活躍中！

仕事内容: 体育会人財/スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイ ザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…企業に対し、体育会人財/スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案 （2）個人向け…就職活動/転職活動中の登録ユーザーにアプローチし、キャリア支援を実施 ※体育会事業本部の場合は大学訪問による面談もあり 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

第二新卒歓迎♪ 20代・若手活躍中☆月給40万円以上！人材法人営業

仕事内容: 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように： 顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務やエンジニアの紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。) ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

"★マイナビ新卒★東海エリアで、学生の「選択肢」を広げる。一人ひとりの未来に伴走するキャリアアドバイザー。 "

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マイナビ新卒紹介に登録する学生を対象にして、 就職活動の設計から内定・入社までを支援!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な業務内容】 ・学生とのキャリア面談（WEB中心） ・価値観・強み・志向性の整理 ・学生に合った求人の選定・紹介 ・志望動機・自己PRの言語化サポート ・ES添削・面接対策（ロープレ含む） ・選考進捗管理・内定後フォロー ・キャリアガイダンス・イベント運営補助

＜✅キャリア支援×福利厚生充実★＞人の長所を見つけるお仕事！研修充実で未経験から安心スタート◎

仕事内容: 【はたらくスタッフさんの人生も考えながら、より最適な選択肢を探していくコーディネーター職】 求職者の希望に沿ったお仕事を探し、「働く」に繋げるお仕事です。 ただお仕事を紹介するにとどまらず、その先の未来も共に考えながら伴走していくのが特徴です。 ◼︎具体的な業務内容 ・求人情報調整、媒体への掲載 ・エントリー者への連絡 ・電話にて求職者の希望をヒアリング、お仕事紹介 （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です！ ・人の長所を見つけるのが得意な方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティの高い方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 採用人事より 数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございます。未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、新しい事に挑戦しレベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方からのご応募もお待ちしております。 【雇用形態】 ・限定正社員（期間の定めなし） ※限定正社員とは、転居を伴う転勤のない正社員を指します

第二新卒歓迎♪ 20代・若手活躍中☆月給40万円以上！人材法人営業

仕事内容: 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように： 顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務やエンジニアの紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。) ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

人材コーディネーター【支店長候補】

仕事内容: ■概要 【支店長候補】として、まずは製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただき、後に支店長候補として店舗運営及び教育等のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー ＜支店長としての業務＞ ・店舗の運営をしていただきます。 ・支店内の営業・アシスタント・事務員含むメンバーへのマネジメント業務（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

人材コーディネーター【支店長候補】

仕事内容: ■概要 【支店長候補】として、まずは製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただき、後に支店長候補として店舗運営及び教育等のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー ＜支店長としての業務＞ ・店舗の運営をしていただきます。 ・支店内の営業・アシスタント・事務員含むメンバーへのマネジメント業務（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

人材コーディネーター【支店長候補】

仕事内容: ■概要 【支店長候補】として、まずは製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただき、後に支店長候補として店舗運営及び教育等のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー ＜支店長としての業務＞ ・店舗の運営をしていただきます。 ・支店内の営業・アシスタント・事務員含むメンバーへのマネジメント業務（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

29歳以下限定⭐定着率97％⭐意欲・人柄重視の採用です！

仕事内容 ⭐29歳以下限定 ⭐営業＆採用業務で様々なスキルや能力を取得できちゃいます！ ⭐業界未経験歓迎 ⭐成果次第で半年以内に役職登用も可能 ⭐早期キャリアアップが可能 ⭐経験者はより高い役職からのスタート可 ＜具体的な業務内容＞ 自分が知らない自分に出会えるチャンス！ 稀にないスキル／キャリアupが出来る環境にて、新しいチャレンジを応援！ 【営業の流れ】 ●既存企業への商談 メーカー様にメールや電話にて、商談・打合せ日程の調整を行います。 ▼ ●提案 お客様のニーズをヒアリングし、当社のエンジニア社員によるサービスを提案。 エンジニアの成長も後押しするような人選を行います。 ▼ ●契約 お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約手続きを行います。 ▼ ●サポート 契約後も定期的にクライアント様やエンジニアと面談を実施。 長期的な就業継続に向けたサポートが求められます。 ■経験豊富な先輩が付いているので未経験の方も安心です！ 【採用の流れ】 ●採用計画・求人活動 人員状況と将来の事業計画を分析し、採用計画を立案。 求人票を作成し、適切な媒体にて求人広告を掲載します。 ▼ ●選考・面接 応募者の履歴書と職務経歴書を精査し、書類選考・面接を行います。 必要に応じて適性検査や実技試験を行い、実務能力も評価します。 ▼ ●内定通知・入社手続き 採用の最終決定と内定を通知。 スムーズな入社に向けた手続き・準備を行います。 【入社後の流れ】 ★誰もが成長できるプロセス！ ＜新人研修＞ 名刺交換や営業ノウハウ、人材派遣法など、 社会人としての基本的なマナーから実務に直結する研修を行います。 ＜OJT研修＞ 新人研修と並行し、先輩と一緒に業務を覚えていきます。 ▼ 2週間ごとに研修担当による定期面談もあり、成長の進捗を見ながらしっかりサポート。 ▼ 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら独り立ち！ チーム体制でプロジェクトを担当するため独り立ち後もフォローしあえる環境です。

若手中心に活躍中！未経験・異業種からの挑戦を応援します✨

仕事内容: 成長企業で、新たなチームの一員に。 平成18年、親会社から人材派遣事業を引き継ぎ設立された当社は、 大阪からスタートし、名古屋・東京・福岡へと着実に拠点を拡大。 設立から19年。リーマンショックやコロナ禍といった経済の逆風にも強く、 安定した経営基盤を維持しながら、右肩上がりの成長を続けています。 現在は4拠点体制で、さらなるエリア展開を計画中。 その中でも【名古屋営業所】は今まさに再構築フェーズ。 責任者を含む少数精鋭の4名体制（男性2名・女性2名）で、新たなチームを一緒に育てていく仲間を求めています。 お任せしたいのは、"人"の成長と企業の未来をつなぐ仕事 あなたにお任せするのは、【派遣コーディネーター兼営業】のお仕事です。 ▼ 具体的には… 派遣スタッフさんの就業サポート（契約更新・悩み相談・フォローなど） 求職者さんの希望に合わせたお仕事紹介や面談対応 派遣先企業の新規開拓や既存顧客フォロー 企業の採用ニーズをヒアリングし、課題解決のご提案 ※現在は訪問とオンライン商談の両方を使って営業活動をしています ※営業エリアは東海・一部信越エリアで、原則は公共交通機関を使った移動です 入社後の成長フロー ◆ STEP1：入社～2ヶ月 まずは2週間～1ヶ月ほど、業界の基礎知識やマナー、法律（コンプライアンス）などの研修からスタート。 その後、先輩と一緒に営業同行しながら、アポイント取得や訪問を実践的に学んでいきます。 ◆ STEP2：3ヶ月目以降 少しずつ顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務もスタート。 派遣スタッフさんの初出勤に同行し、就業先へご挨拶・書類手続きなどを行います。 その後のフォローアップ（電話や対面、メール）を通して、スタッフさんとの信頼関係を築いていきます。 明確なキャリアパスあり！ 成果をしっかり評価する社風のもと、年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 20代でチームリーダーに昇格 部門長から新規拠点の立ち上げを任された社員も多数 あなたの描くキャリアを、一緒に実現していきましょう！ こんな方にぴったりです 人と関わることが好き 自分の頑張りがしっかり評価される環境で働きたい 成長企業の中で、チームの一員として組織づくりに関わってみたい 将来はリーダー・マネージャーを目指したい 少しでも興味を持っていただけた方、 ぜひ私たちと一緒に「人と企業の可能性」を広げる仕事をしませんか？

若手中心に活躍中！未経験・異業種からの挑戦を応援します✨

仕事内容: 平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 名古屋営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは東海・一部信越エリアとなり、公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

【東証グロース！業界未経験OK】スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業・キャリアアドバイザー）！年間休日133日！社員の9割が体育会出身者！

仕事内容 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、 最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、 課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 サポーターズ株式会社が仲介する株式会社スポーツフィールドの求人の紹介案件です。