愛知、キャリアカウンセラー・派遣コーディネーター、資格取得支援の求人・転職情報

新規事業メンバー募集！【E1】/M004

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 人材派遣事業の営業アシスタントとして、既存のお客様や派遣スタッフのサポートをお願いします。 主な仕事内容は、すでにお取引のある企業様と、派遣スタッフのフォロー・管理業務です。 【具体的な仕事内容】 ■ 派遣先企業様のフォロー 既存取引先への定期的な訪問や連絡 派遣スタッフの就業状況の確認 お客様からのご相談やご要望への対応 日々の業務連絡や各種調整 ■ 派遣スタッフのサポート お仕事を探している方への求人案内 職場見学や入社手続きのサポート 就業中のスタッフへの定期的なフォロー お仕事に関するお悩みや困りごとの相談対応 各種提出書類のご案内や勤怠状況の確認 新規取引先の開拓営業はありません。 すでにお付き合いのある企業様や派遣スタッフとのコミュニケーションを中心としたお仕事です。 デスクワークだけでなく、実際にお客様先を訪問したり、派遣スタッフとお話ししたりする機会もあります。 「一日中机に座っているより、適度に外出したい」 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 そんな方に向いているお仕事です。 【当社について】 当社は「日本一おせっかいな派遣会社」を目指しています。 単に求人に人をあてがうのではなく、企業様と派遣スタッフの双方にとって最良の提案ができるよう心がけています。 また、派遣スタッフの時給を毎年上げることを目標に、キャリアアップ支援やビジネスマナー教育などにも取り組んでいます。 人材サービスのお仕事は、企業の担当者様も派遣スタッフも、関わるのはすべて「人」です。 特別な営業トークよりも、相手の話をしっかり聞き、親身になって対応できることを大切にしています。 ぜひ私たちと一緒に、おせっかいな会社を目指しませんか？

未経験でも月給32万円～／入社後1年間限定毎月1万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「数字を追う営業」から 「人と人をつなぐ架け橋」へ。 ー KPIに追われる毎日からの脱却。 大切にしたかったのは「人とのつながり」 ―― 前職は、ガチガチにKPI（目標数値）が決められていて、 とにかくテレアポをして新規開拓をゴリゴリ進めていく スタイルの営業でした。毎日数字ばかりを追い求める働き方に少し疲れてしまって、 「自分が本当にやりたいこととは違うな」と感じるようになったんです。 当社に入社して一番驚いたのは、「スタイル」の違いです。 テレアポでの新規開拓は基本的にはあまりやっていません。 新規のお客様は、既存の企業様からの「紹介」で広がっていくことがほとんど。 「いろんなところに顔を出して、人と人とのネットワークを広げ、長くお付き合いをしていくこと」が正義とされる社風なので、私にはすごく合っていました。 1日の仕事の流れ ―― プロセスは個人の裁量に任されている部分が大きいのですが、 基本的な1日の流れとしてはこんな感じです。 【午前中】企業様への訪問・ヒアリング 担当している企業様（各工場など）を訪問し、現在働いてくれている既存スタッフさんの様子を伺います。 現場には通訳スタッフさんが入ってくれていることも多いので、その方のフォローも重要な役割です。 企業様が今どんな人材を求めているのか、現場のリアルな声もヒアリングします。 訪問件数は1日2〜3件ほどですね。 【午後】マッチングとスタッフ対応 帰社後は、午前中にヒアリングしてきた内容をまとめ、条件に合う派遣スタッフさんが社内にいるかを探します。 「こういう方がいますよ」と企業様へ提案し、見学のアポを取ります。 その後は、スタッフさんをご案内して実際の働く現場を見てもらいます。 「ここでやれそうか、難しいか」をしっかり意思確認し、納得いただいた上で入社までサポートします。 【その他】書類チェック・入社後フォロー 担当者が作成してくれた雇用契約書などの書類チェックを行います。 業務はしっかり分業されているので働きやすいですよ。 また、入社後も「無事に出社しているか」「体調は崩していないか」「企業様側もスムーズに受け入れられているか」など、双方のフォローを欠かしません。 私たちの仕事は、単に人を紹介して終わりではなく、 「働いている方」と「受け入れ先の企業様」の橋渡し役なんです。 チームで助け合う風土。未経験でも安心のサポート体制 ―― ひとり当たり大体30〜40社くらいを担当することが多いのですが、 入社3か月目の私は現在4社を担当しながら じっくりと仕事を覚えさせてもらっています。 最初は先輩との同行からスタートします。 それぞれの企業に弊社の担当者がいるので、 その方のフォローやヘルプに入りながら 業務の流れを掴んでいけるので安心してください。 また、個人プレーではなく助け合う風土も当社の魅力です。 たとえば、「担当しているスタッフさんが体調不良でお休みしてしまったけれど、自分は別件で動けない」という時など、 代わりに別のスタッフ業が企業様へ顔を出しに行ってフォローし合うなど、実務担当者同士の連携もしっかり取れています。

2,30代女性活躍中｜年休日125日｜土日祝休│賞与年２

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ／／ “人と企業をつなぐ”コーディネーター事務。 入力用フォーマットと求人作成マニュアルを 使い、未経験から求人作成に取り組めます。 ＼＼ ＊求人作成はフォーマット＆マニュアルあり ＊研修と先輩のフォローあり ＊残業ほぼなし ＊接客経験を活かせる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域の企業様と求職者さんの“出会い”を 生む仕事です。求人作成や応募対応、 求職者さんのヒアリングなど、事務作業と 人との対話の両方を担当します。 ―――――――――――――――――― アピールポイント・。＊ ―――――――――――――――――― ＼ フォーマットとマニュアルあり ／ 応募者の情報は、決まった項目をフォーマットに 入力。求人作成にもフォーマットと マニュアルがあります。事務が初めての方も、 進め方を確かめながら取り組めます。 ＼ 研修と先輩のフォロー ／ ビジネスマナーや業界知識は研修で学べます。 PC操作が苦手な方には操作のトレーニングも 実施。数ヶ月で独り立ちできるよう、先輩が 伴走します。 ＼ 役割分担が明確な職場 ／ 営業・事務・コーディネーターで役割を分担。 後工程は事務スタッフが支えており、 残業はほぼありません。ホットスタッフ碧南は コミュニケーションを 大切にする明るい職場です。 ―――――――――――――――――― 仕事内容・。＊ ―――――――――――――――――― ・求人作成 ・応募対応、データ入力 ・求職者さんとの面談・ヒアリング ・お仕事のご提案 ・企業様の就業条件をまとめた資料作成 求職者さんの希望を聞き、 合う仕事をご提案します。 知多エリア・西三河エリアの各拠点とも連携し、 定期的なミーティングで情報を共有しています。 未経験から始めた先輩も多い職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――― 先輩インタビュー・。＊ コーディネーター田中さん （入社7年／32歳） ―――――――――――――――――― 販売職から転職した田中さんは、産休・育休後に コーディネーターへ転身。接客経験を 活かして働き、毎日子どもの迎えに 行ける働き方も実現しています。新しく入る方を 二人三脚で支えてくれる先輩です。 ―――――――――――――――――― ホットスタッフ碧南について ―――――――――――――――――― 全国120以上の拠点を 持つホットスタッフグループの一員として、 碧南市・高浜市エリアに 密着した人材派遣事業を展開。地域企業と 求職者さんをつないでいます。

★オープニング★未経験歓迎◎残業ほぼなし！20～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ オープニングメンバー募集 ／ - ◎「伏見駅」徒歩2分の好立地にオープン ◎年間休日111日／土日祝休み ◎有給取得率100%！お好きな時に取れます ◎残業ほぼなし！基本的に定時退社 ◎産休育休・介護休暇制度もあり 既存事業所の良いところを継続しつつ、 より働きやすい職場として さらに成長していきたいと考えています。 既存事業所では、20代・30代・40代と 幅広い年代の女性が活躍中！ ＜＜選べる働き方＞＞ ◎土日祝休み ◎土日は休み、祝日は出勤 いずれか選択OK！ 祝日出勤の場合、手当支給あり♪ ライフステージが変わっても、 働きやすい職場づくりに注力していきます。 ＊...＊...＊ 【業務内容】 大人の発達障がいに特化した就労支援の キャリアカウンセラーとして、 下記のような業務をお任せします。 ■利用者様のキャリアカウンセリング ■求人の紹介／面接指導 ■入社後のフォロー ■利用者様の困りごとに対する生活支援 ■利用者様の同行 ■PC講師 └Word・Excel・PowerPoint・プログラミングなど ■クリニック・市役所・関係機関への営業 ■就職先の開拓 【同時募集】 PC・プログラミングなどの スキル指導を担当するポジションも同時募集中！ 利用者様一人ひとりのペースや得意分野に合わせて、 PCスキルやプログラミングなどの習得をサポートします。 「人に教えることが好き」 「PCやITの知識を活かしたい」 そんな方もぜひご相談ください。 ＜＜配属先について＞＞ ■利用者様の対応がメイン（9割）の部門 ■取引先企業様の対応・利用者様の対応が半々の部門 上記いずれかの部門に配属となります。 ※希望を優先し、適性に合わせて決定します。 ＜＜入社後の流れ＞＞ まずは、当社のサービス内容から 業務の流れを習得します。 その後は先輩の横について、 実際の利用者様との関わり方や 特性に合ったサポートのしかたを学びます。 独り立ちした後も、 ベテランの先輩スタッフが丁寧にサポート。 困ったこと・わからないことがあれば、 遠慮なく周りを頼ってください。 ━━━━━━━━━━━━━ 『ジョイナス』について ━━━━━━━━━━━━━ 「なりたい」を後押しする。 「できる」を支える。 「やるべき」を導く。 以上をポリシーとして掲げ、 利用者様一人ひとりに寄り添っています。 発達障がいがある方に対し、 「働きたい」という想い・就職を実現するために 必要なツールの使い方・スキルの習得から就職支援まで、 手厚いサポートを行っている企業です。 「コミュニケーションが上手くとれない」 「物事を順序立てて行うことが苦手」 「うつ病後の社会復帰が不安」 など、様々なお悩みを抱える方々の “心の拠り所”となるポジションです。 一人ひとりとじっくり向き合えるので、 強固な信頼関係を築けることも魅力の一つ。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑顔にしたい」 そんな想いがあれば、未経験でも問題なし！ 一緒に新しい事業所をつくり上げていきましょう。

未経験歓迎｜スタッフ対応7割｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 求職者への仕事紹介と、就業後のサポートを担当する人材コーディネーターです。 【応募条件】 35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため）。 学歴・職務経験は問いません。社会人未経験の方も、基礎から育成します。 【担当する仕事】 業務の約7割がスタッフ対応、約3割が企業への提案・営業。スタッフと企業の双方と関わる仕事です。 【スタッフ対応｜業務の約7割】 ・応募者との面談、希望する仕事や働き方の聞き取り ・希望と求人内容を照らし合わせた仕事紹介・マッチング ・LINEや電話での就業後のフォロー ・仕事や職場に関する相談への対応 仕事を紹介して終わりではなく、働き始めた後も相談に乗り、安心して働けるようサポートします。 【企業対応・営業｜業務の約3割】 ・既存のお客様から、必要な人材や採用の課題をヒアリング ・企業のニーズに合うスタッフの提案 ・追加のご依頼への対応 ・新しい企業へのアプローチ 飛び込み営業はありません。チームで協力しながら目標達成を目指します。 【入社後の流れ】 入社後は約1週間の導入研修で、事業や業務の基本から学びます。 その後は先輩のOJTを通じて、電話応対、スタッフ対応、資料作成などを身につけます。業務に慣れてから、新規開拓にも挑戦します。 社会人経験がない方も、基礎から育成します。 【この仕事のやりがい】 スタッフの新しい仕事への一歩を支えながら、企業の人材に関する課題にも向き合えます。人の話を聞き、希望を整理するところから、仕事との出会いをつくっていきます。

出勤時間と日数の相談OKです

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 岡崎市にオープンした派遣会社のパート事務さんの募集です パートタイムで働きたい お子さんが小さくて短い時間しか働けなくてもOK 扶養内も、もちろんOKです 経験を活かしたい！ パートタイムで短い時間だけどって人に朗報です。 勤務時間も出勤日も相談OK！ 時間の前後の相談もOK！ お子さんの学校行事も優先OK！ 【お仕事内容】 フォーマットにデータの入力と書類の整理、 かんたんな 電話受付、来客対応です 難しい仕事はありません。 事業内容 派遣事業派23-303930

人と対話することが好きな方は大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人材/アウトソーシング法人営業 ＼借り上げ社宅制度（会社契約）／ ✅初期費用0円 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担 ✅希望に合わせて物件を選択可能 「家具家電付き物件」「広めの一般賃貸」など、ご希望に応じて会社が契約します。 ※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方 ＼営業スタッフ1人に1台、社有車貸与／ ✅営業活動に使用する社有車を貸与 ✅通勤利用も可能 ✅車両維持費の心配なく働けます 今回募集するのは、自動車メーカーや大手製造業への技術者派遣を行う法人営業職です。 当社の営業は、単に案件を獲得する営業ではありません。 お客様企業と当社エンジニアをつなぎ、エンジニアが安心して働き続けられる環境づくりまで担当します。 「数字だけを追う営業よりも、人に寄り添える仕事がしたい」 そんな方にもおすすめできる仕事です。 入社後は先輩社員との同行からスタートしますので、業界未経験の方も安心して始められます。 ■ 現場の声（社員インタビュー） ✅「新規開拓のプレッシャーから解放されました」 （20代・入社2年目） 前職の営業は飛び込みばかりでしたが、ここでは既存のお客様との信頼関係づくりがメイン。 担当エンジニアと定期的に面談する中で、「新しいプロジェクトを任されました！」「いつも相談に乗ってくれて助かります」と直接感謝されることが多く、人の成長を間近で支えるやりがいを感じています。 ✅「家族も喜ぶ福利厚生と社風が決め手」 （30代・入社5年目） 転職の際、社有車の貸与や社宅制度など、経済的な不安なくスタートできたのが本当に助かりました。 仕事のやりがいはもちろんですが、会社全額負担のBBQや稲刈り体験に家族ぐるみで参加できるのも魅力です。 オンオフのメリハリがあり、将来はマネジメント層へのキャリアアップも目指せるのでモチベーション高く働けています。 ■具体的な仕事内容 経験や習熟度に合わせて、少しずつ業務をお任せします。 ・既存クライアントへの定期訪問 ・人材ニーズや課題のヒアリング ・当社エンジニアとの定期面談・フォロー ・就業状況の確認や相談対応 ・クライアントとエンジニアのマッチング支援 ・契約更新や各種提案業務 将来的には新規顧客の開拓や採用業務など、活躍の幅を広げていくことも可能です。 ■この仕事の魅力 ✅エンジニアの成長を間近で支えられる 担当するエンジニアが新しい技術を習得したり、プロジェクトで活躍したりする姿を見られることが、この仕事の大きなやりがいです。 ✅既存顧客中心で関係構築を重視 飛び込み営業ではなく、お客様との信頼関係づくりを大切にしながら仕事を進めます。 ✅会社運営にも関われる環境 営業活動だけでなく、支社運営や組織づくりなどにも幅広く携わることができます。 ✅早期キャリアアップも目指せる 会社全体の動きが見える環境のため、将来的にはマネジメント業務にもチャレンジできます。 ･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･ ◆ 株式会社ジャパン・テクノについて 2006年の創業以来、黒字経営を続ける安定企業です。大手メーカーからの信頼も厚く、機械・電気・ソフト・インフラなど幅広い開発プロジェクトで当社のエンジニアが活躍しています。 現在は派遣事業だけでなく、自社での受託設計（自動車部品など）や金型製造、タイ・インドへの海外展開など、ものづくりの上流から下流までワンストップで対応できる強みがあります。 ◆ イベントの費用はすべて会社負担！家族も一緒に楽しめます 日々の仕事は全力で頑張り、楽しむときは思い切り楽しむのがジャパン・テクノ流！BBQや地域貢献イベントの費用は会社が全額負担します。 【イベント・地域貢献の実績例】 ・地域貢献の一環としての田植え・稲刈り体験（ご家族の参加も大歓迎！） ・収穫したお米を使ったカレー・パン作りなどの体験型BBQ ・NPO法人を通じたインドの孤児院への支援 ・有名サッカー選手や元日本代表を招いたサッカー教室へのスポンサー協賛 ◆最後に◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は様々な事業展開する中で人材育成や社員満足度の向上に努めております。 日々の仕事を全力で頑張って、イベントなどではしっかり楽しみ 充実したワークライフバランスを送っていただきたいです。 【チャレンジこそ人生】【技術者本位】【社員第一主義】を社訓に掲げて 一緒にジャパンテクノの一員として盛り上げていってくれる方を募集いたします！ ･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･

成長の舞台がここに！年間休日125日｜土日祝休｜高歩合あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、リクルーティングアドバイザー 地域の企業が抱える人材課題に対し、 求人設計～紹介～定着支援まで 一気通貫でアプローチできます。 ――――――――――――┐ 元気な対応 × 丁寧なコミュニケーション × スピード ――――――――――――┘ で、 企業・求職者双方の成功を増やします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なミッション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは碧南市・高浜市を中心に、 地域の企業の「人手が足りない」を解決し、 求職者の「働きたい」を支えるお仕事です。 はじめは先輩の企業訪問同行や 求職者面談の同席からスタート。 あいさつ・連絡・報告など、 基本ができれば大丈夫。 慣れてきたら、担当企業を持ち、 求人票作成、求職者のご紹介、 職場見学の調整、 就業後フォローまでをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆企業さまへ訪問（顔合わせ・ヒアリング） ◆求職者との面談（希望の確認／仕事紹介） ◆職場見学の段取り・入社当日のアテンド ◆就業開始後の定期フォロー・手続き など ＜入社後の流れ＞ 本社・支社研修に加え、 先輩・上司があなたをしっかりサポート。 基礎を理解した後は、 企業・求職者との関係構築や提案活動を 主体的に進めていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事で大切にしていること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■元気に動ける …まずはやってみる・返信が早い ■コミュニケーションを楽しめる …聞く・要約・確認ができる ■段取りができる …優先順位・期限意識 ■素直に学べる …改善点を取り入れ次の行動に移せる 営業スキルの有無よりも、 前向きな姿勢や人物重視です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事で得られる成長と魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜大きな裁量＞ 求職者・企業双方を担当し、 自分の判断で動ける幅が広い環境です。 ＜成果が直結＞ マッチングの成功が企業の成長につながり、 その成果が給与や評価に反映されます。 ＜地域と共に成長＞ 地域密着だからこそ、 あなたの行動が地域の活性化に直結します。 ＜キャリアアップ＞ 最短で役職を目指せる環境。 若くして支社長になる社員もいます。 また様々なキャリアアップの道もあります。 ・営業のスペシャリストとして活躍 ・支社長として拠点運営に挑戦 ・分社独立し、自ら社長として事業を持つ ・本部組織でグループ全体を支援する役割へ 元気で前向きな自分を活かして 自信の成長・収入・将来の目標を しっかりつかめる当社で ぜひ活躍してみませんか？

特別なスキルより「人情味」が武器になる✨未経験OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 人のために熱くなれる！ その性格や想いが武器になる✨ ◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇ ～このお仕事のココがイチ押し！～ ⭐営業・人材業界の経験は一切不問！ ⭐未経験でも月給33万円～スタート♪ ⭐昇給（年1回）＆賞与（年2回）あり♪ ⭐有給休暇の取得日数平均10.5日♪ ⭐各種休暇も充実！業界屈指の好環境♪ ◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇ ―勉強より部活に本気だった。 仲間が困っていたら放っておけない― そんな青春を過ごしたあなた、 この仕事に向いているかもしれません！ 私たちが求めているのは、 スマートな営業マンではありません！ 「最近どう？」 「何か困ってない？」 「もうちょっと頑張ってみようぜ！」 そんなふうに人と真正面から向き合い、 誰かのために本気になれる人。 営業経験や特別な知識より、 あなたの人情味や熱さを活かして 新しい仕事を始めてみませんか✨ ━━━━━━━━ ✅｜お仕事内容 ━━━━━━━━ 派遣スタッフさんが安心して働けるよう、 仕事や生活をサポートする “相談役”のようなお仕事です！ ◎担当するスタッフさんは約40名程 仕事の悩みを聞いたり、 職場で頑張っていることを褒めたり、 時には励まし、 時には本気で注意する。 一人ひとりと泥臭く向き合いながら、 「何かあったらこの人に相談しよう」 と思ってもらえる関係を築いてください✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅｜具体的には？＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■派遣スタッフさんの相談・フォロー ■仕事や人間関係などの悩み相談 ■適性に合わせたお仕事の提案 ■入寮などの生活サポート ■既存企業への訪問・ヒアリング ■人材に関する課題への提案 など ✨新規開拓の営業なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業様への対応もありますが、 新規開拓の営業活動はありません◎ スタッフさん・企業様の両方と じっくり関係を築いていく仕事です！ ＜例＞～一日の流れ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 受け入れや事務作業 ▼ 10:00 移動＆1件目のアポ ▼ 11:00 休憩 ▼ 11:30 事務作業 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 移動＆2件目のアポ ▼ 14:30 移動＆3件目のアポ ▼ 16:30 休憩 ▼ 17:00 面接業務＆登録業務 ▼ 19:00 残業なしで帰宅 ※ゆったり仕事ができるよう 120分の休憩を取ることができます！ ＼お客様は西三河エリアがほとんど／ 遠方エリアへの移動があっても、 片道1時間程度なので 移動の負担も少なめです◎ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ⭐こんな人、むしろ大歓迎です⭐ ✅学生時代は勉強より部活！ ✅後輩の面倒を見るのが好きだった！ ✅「仲間」という言葉に弱い！ ✅困っている人を放っておけない！ ✅相談されるとつい本気になる！ 一つでも「自分のことかも」と思った方、 ぜひ一度お話ししましょう！ 上手な営業トークよりも、 人と本気で向き合えること。 それが、この仕事では 何より大きな武器になります✨ …………………………………… ⭐知識や経験は後からでOK♪ …………………………………… 営業経験や人材業界の経験、 特別な資格は一切必要ありません！ 実際に活躍している部長も、 前職は水泳のコーチ。 持ち前の兄貴肌な性格や、 相談されやすい人柄を活かして 活躍しています！ ＜入社後の流れ＞ ――――――――― ✅座学研修で基礎を学習 ▽ ✅先輩とのOJTで実務を習得 ▽ ✅少しずつ担当を持ってひとり立ち！ 社内・外部研修など、 育成制度もしっかり整っています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐みやこワークス株式会社について！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1991年の設立以来、 豊田市に根差し成長してきた当社では、 人材サービスを通じて、 ものづくり企業と働く人をサポート！ 35年間黒字経営を続け、 多くの企業様との信頼関係を 築いてきました！ 私たちが大切にしているのは、 ✨『働く人の笑顔創り』 頭の良さより、人の良さ。 器用さより、泥臭さ。 ―誰かのために本気になれる― そんなあなたの熱さを、 お仕事に活かしてみませんか⭐ ―――――――――――――― 豊田市近隣エリアから通勤する スタッフも活躍しています⭐ ―――――――――――――― みやこワークス株式会社のオフィスは 下記エリアより片道30分圏内にあります ★豊田市内全域 （中心部、上郷、梅坪、浄水、猿投など） ★みよし市 ★岡崎市の北部・西部 ★安城市の北部 ★刈谷市の一部 ★知立市 ★長久手市の南部 ★日進市の一部 ★瀬戸市の南部 ★東郷町 など

土日休み✨未経験◎✨35年連続黒字✨20・30代の男性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 20・30代の未経験の男性活躍中！ ◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇ ～このお仕事のココがイチ押し！～ ⭐設立35期連続黒字の安定企業で活躍！ ⭐未経験でも月給33万円～！ ⭐既存顧客メイン＆新規営業なしで安心！ ◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇ 人と企業をつなぐ営業職！ 未経験スタートからでも大歓迎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 豊田市を中心に、日本や世界を支える ものづくり企業と求職者をつなぐ 人材サービスを展開する当社。 そんな当社では更なる拡充に向け、 新規営業スタッフを大募集します⭐ 『人と関わる仕事がしたい！』 『安定企業でキャリアを築きたい！』 など、その想いや夢を当社と共に叶え、 新たなキャリアをスタートしませんか✨ ………………………………………………… ━━━━━━━━ ✅｜お仕事内容 ━━━━━━━━ 企業と求職者をつなぐ、 営業＆人材コーディネーター業務を お任せします！ ✨新規営業なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様への対応が中心なので、 じっくり関係構築に集中できます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅｜具体的には？＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■既存企業への提案営業 （人材に関する課題ヒアリング・提案） ■担当企業の管理（1～8社程度） ■求職者へのお仕事紹介 ■スタッフの就業サポート・フォロー ■入寮サポートなど生活支援 ★最初は1～2社の担当をお任せ！ 仕事の流れに慣れてきたら少しずつ 業務の幅を広げて5～8社のお客様を 引き継いでいきます◎ ………………………………………………… ＜例＞～一日の流れ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 受け入れや事務作業 ▼ 10:00 移動＆1件目のアポ ▼ 11:00 休憩 ▼ 11:30 事務作業 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 移動＆2件目のアポ ▼ 14:30 移動＆3件目のアポ ▼ 16:30 休憩 ▼ 17:00 面接業務＆登録業務 ▼ 19:00 残業なしで帰宅 ※ゆったりお仕事できるよう 120分の休憩をとることができます！ ＼お客様は西三河エリアがほとんど／ 遠出エリア（飛島など）への移動が あっても、片道1時間程度！ 移動の負担は少なめです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも安心の研修制度！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 人材の育成にしっかりと力を注ぐ 当社では、充実した研修制度の下で、 入社後は基礎からしっかり学べます✨ ＜入社後の流れ＞ ――――――――― ✅座学研修（業界・仕組みを学習） ▽ ✅先輩とのOJTで実務を習得 ▽ ✅約3ヶ月で徐々にひとり立ち！ ………………………………………………… ◆実際に働いている方の声◆30代・男性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代での転職で不安もありましたが、 心機一転、地元を離れて応募しました。 社宅が完備されていたのでスムーズに 新生活をスタートすることができました！ 新規やテレアポがないので、ストレスなく 自分のペースで働けています。 また、大手企業が中心のルート営業なので、 会社の安定感は抜群です。 ━━━━━━━━━━ ⭐都工業について！ ━━━━━━━━━━ 当社は人材サービスを通じて、 企業と求職者をつなぐ会社です！ 豊田市を中心に自動車関連などの ものづくり企業と強い信頼関係を 築いてきております！ 確かな信頼と実績があるからこそ、 企業様からの安定した依頼があり、 35期連続の黒字経営と継続中✨ 今後もお客様の期待と信頼に応え さらに成長していきます！ ―――――――――――――― 豊田市近隣エリアから通勤する スタッフも活躍しています⭐ ―――――――――――――― 都工業のオフィスは下記エリアより 片道30分圏内にあります。 ★豊田市内全域 （中心部、上郷、梅坪、浄水、猿投など） ★みよし市 ★岡崎市の北部・西部 ★安城市の北部 ★刈谷市の一部 ★知立市 ★長久手市の南部 ★日進市の一部 ★瀬戸市の南部 ★東郷町 など

✅未経験から始める人材管理！インセンティブもあり！高収入が狙える！

仕事内容: ◆営業経験を活かしてキャリアアップ！◆ 人と企業をつなぐ 人材管理スタッフを募集！✨ ⭐ 管理実績に応じて毎月インセンティブ支給！ ⭐ 頑張りが収入アップにつながる！ ⭐ 成果を評価！早期キャリアアップも可能！ 【お任せするお仕事内容】 ✅ 企業への営業・提案活動 企業訪問や人材ニーズの確認、提案・交渉 ✅ 求職者との面談・仕事紹介 希望や経験をヒアリングし、就業をサポート ✅ 派遣スタッフの管理・フォロー 就業後の状況確認や悩み相談などに対応 ✅ 契約・事務管理 契約書類の作成やデータ入力など 営業で培った提案力や交渉力を活かし、 企業と求職者の双方を支える仕事です！ 【⌛️裁量を持って働ける環境】 朝礼・終礼の義務はなく、 社用車での直行直帰も可能！ 自分でスケジュールを調整できます。

未経験の方や第二新卒の方などでも大歓迎です【E1】/M005

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 人材派遣事業の営業として、企業様への人材提案や派遣スタッフのサポートをお願いします。 主な仕事内容は、**新規取引先の開拓、既存顧客の管理、派遣スタッフの労務管理**です。 【具体的な仕事内容】 **■ 派遣先企業様への営業・フォロー** - 新規取引先の開拓、求人ニーズのヒアリング - 既存取引先への定期訪問や人材のご提案 - 派遣スタッフの就業状況の確認 - お客様のお困りごとに対する改善提案 **■ 派遣スタッフのサポート・労務管理** - お仕事を探している方への求人紹介 - 職場見学や入社手続きのサポート - 就業中のスタッフへの定期的なフォロー - 勤怠状況の確認や各種労務管理 - 働きやすい職場環境づくりのサポート 営業といっても、単に新しいお客様を増やすだけのお仕事ではありません。 企業様が抱える人材のお悩みを解決し、派遣スタッフが安心して長く働ける環境をつくることも大切な役割です。 デスクワークだけでなく、お客様先への訪問や派遣スタッフとの面談など、人と接する機会が多いお仕事です。 **【当社について】** 当社は「日本一おせっかいな派遣会社」を目指しています。 単に求人に人をあてがうのではなく、企業様と派遣スタッフの双方にとって最良の提案ができるよう心がけています。 また、派遣スタッフの時給を毎年上げることを目標に、キャリアアップ支援やビジネスマナー教育などにも取り組んでいます。 人と話すことが好きな方、人の役に立つ仕事がしたい方、自分のアイデアを活かして営業活動に取り組みたい方を歓迎します。 ぜひ私たちと一緒に、おせっかいな会社を目指しませんか？

人材派遣の法人営業／営業スタイルはあなたの裁量でOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、その他経営/事業企画/運営 【仕事内容】 これまでの人材派遣営業・人材管理の経験を、FooTで活かしませんか？ 担当するのは、西三河エリアを中心とした製造業・物流倉庫への人材派遣・人材紹介の提案営業です。 「どの企業に、どうアプローチするか」 「お客様の課題に、どんな提案をするか」 基本的な目標を共有したうえで、営業戦略や進め方はあなたの裁量に委ねます。これまで培った経験や得意な営業スタイルを活かせる環境です。 ■主な業務 ・新規取引先の開拓 ・企業への訪問、採用ニーズのヒアリング ・人材派遣・人材紹介の提案、商談 ・営業戦略の立案、実行 ■入社後の流れ まずは当社の事業や対象エリアについて理解を深め、先輩との同行を通じて営業活動を始めます。その後、ご自身で担当企業へのアプローチや提案を進めていただきます。 将来的には、メンバーの育成や営業組織づくり、事業拡大にも携わっていただきたいと考えています。

未経験OK！気配り力活かせる！土日祝休／年休123日／賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター たくさんの人を笑顔にしたい！ ＼あなたの《気配り力》が活かせる仕事！／ 現場スタッフさんをサポートする、縁の下の力持ちポジション 「人と話すのが好き」 「困ってる人を見ると、つい手を差し伸べたくなる」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ◆◆事業拡大に伴い、新規社員を募集中◆◆ 工場で働くスタッフさんを、陰ながらサポート 難しいことはナシ！ 《話しかける》ことが大事なお仕事♪ ＊未経験歓迎 →イチから丁寧に研修 ＊男女ともに活躍 →気配り上手さんにピッタリ！ ▼ここがPOINT！ ★賞与年2回支給（頑張りはしっかり評価） ★完全週休2日制（土日祝）でプライベートも◎ ◆◆お仕事内容◆◆ 現場でお仕事するスタッフさんを総合的にサポートします ●現場を定期的に巡回してスタッフさんと雑談（これが大事！） ●「最近どう？」「困ってることない？」など気軽な声かけで悩みや不安をキャッチ この他には… ●書類の配布やパソコン入力 ●入社準備のお手伝い などなど 私たちと一緒に現場のスタッフさんをサポートしませんか？ 未経験から誰もが活躍できる会社です！ ＼たくさんの人を笑顔にしたい／ そんな気持ちで働いています(*^-^*) ◆◆福利厚生充実◆◆ ＼自分も大切にできる会社／ 土日祝のお休みや長期休暇、有給を使って長期旅行も可能♪ ●土日祝休み ●年間休日123日 ●GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ●制服の支給あり ●半年後有給休暇あり ●交通費支給 ●無料駐車場完備（屋根つきだから車内があつくない！） ●遠方の方には住居をご用意（会社負担あり） 不動産屋さんから借りたマンションです。 （同じ職場の方が隣...なんてことはありません！） ◆◆自分のペースでキャリアアップ♪◆◆ スタッフ管理社員 →主任 →統括事業所所長 ★頑張り次第で誰もがキャリアアップを目指せます♪ ★もちろん給与もアップしていきます♪ ◆◆面接について◆◆ 書類選考 → 面接 面接は『電話面接』です。 遠方の方もご自宅でリラックスして面接ができますよ。 お話ししやすい面接スタッフがあなたの希望の働き方についてお伺いいたします！ お気軽にご相談、ご応募くださいね。 【従業員数2,300名超え＊年商103.4億円】 ヒューマンアイズは西日本を中心に製造に特化した人材派遣事業を運営している企業です。 現在、関東にも新営業所出店中！ ＼こんな方をお待ちしています！／ 「誰かを支えたい」 「現場で頑張る人を応援したい」 「自分も成長していきたい」 そんな想いを持っている方にピッタリのお仕事です！ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

未経験から人材業界へ！土日祝休み＆産休・育休制度あり◎長く働ける環境です！

仕事内容: ◎未経験から人材業界に挑戦！ 人と話すことが好きなら始められるキャリアパートナー！ 「人材業界で働いたことがないけど大丈夫？」 「営業経験がないけど大丈夫？」 「人の役に立つ仕事をしてみたい！」 そんな方にもおすすめなのが、株式会社エス・エム・エスのキャリアパートナーです！ お任せするのは、仕事を探している方と、 人材を必要としている病院や介護施設などをつなぐお仕事！ まずは「どんな仕事がしたいのか」「どんな働き方がいいのか」を聞くところからスタートします。 希望する給与や勤務地、休日などの条件をヒアリングし、条件に合う求人をご紹介します。 さらに、面接の日程調整や面接前のアドバイス、履歴書作成のサポート、入職後のフォローまで担当します。 人材業界やキャリアパートナーの経験は必要ありません。 入社後の研修やOJT、メンター制度もあるので、未経験から少しずつ仕事を覚えていけます！ ◆この求人のここがポイント！ ◎未経験から人材業界にチャレンジできる！ ◎医療・介護・福祉業界を中心とした人材紹介！ ◎テレアポ・スカウト業務なし！ ◎OJT・メンター制度・教育担当によるサポートあり！ ◎年間休日124日＆土日祝休み！ ◎20時30分には完全退社！ ◎時短勤務で活躍する社員も在籍！ 「人と話すことが好き」 「誰かの仕事探しを手伝いたい」 「相手の話を聞くことが得意」 そんな方なら、これまでの接客・販売・営業・教育・医療などの経験も活かしてスタートできます！ ◆どんな仕事をするの？ 簡単にいうと、 「仕事を探している人」と 「人材を探している病院や介護施設など」をつなぐ仕事です！ 求職者からは、 「どんな仕事がしたいのか」 「どんな働き方がいいのか」 「どんな条件で働きたいのか」 など、転職に関する希望や悩みをヒアリングします。 具体的には、 ・希望する給与 ・勤務地 ・休日などの勤務条件 ・転職を考えた理由 ・今後どんな仕事をしたいか ・現在抱えている悩み などを確認します。 その内容をもとに、希望に合いそうな求人をご紹介します！ 一方で、病院や介護施設などの事業所からは、 「どんな人材を求めているのか」 「どんな経験や能力が必要なのか」 といった内容を確認します。 求職者と事業所、それぞれの希望を確認しながら、双方に合う仕事と人をつないでいきます！ ◆具体的なお仕事 ・求職者とのキャリア面談 ・希望する給与や勤務地などのヒアリング ・転職理由や今後の希望の確認 ・希望に合う求人のご紹介 ・病院や介護施設などへの人材紹介 ・事業所が求める人材や条件の確認 ・面接の日程調整 ・面接に向けたアドバイス ・履歴書作成のサポート ・必要に応じた面接同行 ・入職前後のフォロー 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 1人の求職者に対して、5～10社程度の求人を提案。 求人をご紹介した後も、面接や入職に向けて継続的にサポートしていきます。 ※求職者の集客はマーケティング部署が担当します。 ※テレアポやスカウト業務はありません。 ※新しい求人の開拓は専属のRA担当が行います。 ◆求職者と事業所の両方をサポートします！ キャリアパートナーは、求職者だけではなく、求人を出している病院や介護施設などの事業所にも関わる仕事です。 求職者から聞いた希望や経験をもとに、 「この求人なら希望する働き方に合いそう」 「この事業所なら、これまでの経験を活かせそう」 と考えながら、双方に合うマッチングを進めていきます。 事業所からは、求めている人材や必要な経験・能力などを確認し、条件に合う求職者をご紹介。 「仕事を探している人」と「人材を探している事業所」の両方をサポートすることで、より良いマッチングにつなげていきます！ ◆1日の流れをご紹介！ ずっとパソコンに向かっている仕事ではありません。 求職者と電話やメールでやり取りをしたり、キャリア面談を行ったり、事業所への人材紹介を行ったり。 その日の予定に合わせて、さまざまな業務を進めていきます。 ＜ある1日の例＞ ・出社 ・メールや問い合わせ内容の確認 ・求職者への連絡 ・キャリア面談 ・休憩 ・求人内容の確認、求人のご紹介 ・面接の日程調整 ・面接前のアドバイス ・履歴書作成のサポート ・入職前後のフォロー ・終業 毎日同じ仕事を繰り返すのではなく、さまざまな人と関わりながら仕事を進めていくことが特徴です！ 「デスクワークだけだと少し物足りない」 「人と直接話す仕事がしたい」 という方にも向いています！ ※上記は1日の仕事のイメージです。 ◆未経験から少しずつ覚えられます！ 「人材業界は初めて」 「キャリアパートナーって何をするの？」 という方も大丈夫です！ 入社後は約10日弱の全体研修からスタート。 最初の約1週間は、人材紹介の基本やキャリアパートナーの仕事内容、営業で必要となる基本的な考え方やスキル、社内システムの使い方などを学びます。 その後は、配属される事業領域についての研修へ。 OJTやメンター制度を通して、担当する業界の知識や仕事の進め方、求人を提案する際の考え方などを少しずつ身につけていきます。 さらに、月1回程度の研修や、配属部門によっては半年後・1年後の研修もあります。 入社から約1年間は教育担当によるサポートもあるため、分からないことを一人で抱え込む必要はありません！ 実際に、販売職や教師、医療従事者など、異なる仕事から転職して活躍している社員もいます。 特に活かせるのは、「相手の話を聞く力」。 「話を聞くのが好き」 「相談されることが多い」 「相手の気持ちを考えて行動できる」 そんな方なら、これまでの経験を活かしながら仕事を覚えていけます！ ◆人と関わりながらキャリアを築けます！ キャリアパートナーとして経験を積むことで、求職者の希望を聞くだけではなく、病院や介護施設などが求める人材についても理解できるようになります。 仕事を通して、人材紹介や医療・介護・福祉業界に関する知識を身につけながら、少しずつできる仕事の幅を広げていけます。 「人材業界で専門性を身につけたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「長くキャリアを築いていきたい」 という方にも、経験を積みながら成長していける環境です。 ◆土日祝休みでプライベートも大切にできます！ 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできる環境です。 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・20時30分には完全退社 ・産休・育休制度あり ・時短勤務制度あり 20時30分にはPCが強制的にシャットダウンされるため、限られた時間の中で仕事を進める働き方を大切にしています。 また、時短勤務で高い実績を出している社員や、時短勤務でチームリーダーとして活躍している社員もいます。 ライフステージが変わっても、仕事を続けながらキャリアを築いていける環境です。 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「誰かの仕事探しをサポートしたい」 そんな方は、キャリアパートナーとして新しい一歩を踏み出してみませんか？

✨未経験から始める人材管理！インセンティブもあり！高収入が狙える！

仕事内容: 求職者の就業支援からスタッフのフォローまで、人の成長と活躍に深く関わる人材管理スタッフを募集します！✨ ＼20代・30代前半を中心に活躍中／ 【お任せする具体的なお仕事】⏩ ⭐️ 面談を通じて求職者さまの希望やキャリアをヒアリング ⭐️ 派遣スタッフの就業開始後のアフターフォロー＆悩み相談 ⭐️ 契約内容の書類作成・データ入力などの事務管理全般 企業への営業アプローチから登録者の面談、スタッフのフォローまで一括してアテンド！単なる契約手続きにとどまらず、求職者さまの新しい挑戦を支えつつ企業の人手不足を解消へ導くやりがい十分な役割です。✅️ 【自由度の高いフレキシブルな働き方】✾ 朝礼や終礼の義務はなく、社用車を使った直行直帰スタイルも可能です。 ⭕「今日は面談やスタッフの管理対応を中心に進める」「明日は企業の訪問対応にあてる」 など、自分のペースで効率的なスケジュールや行動パターンを構築できます！✌ 【充実した研修で安心してスタート】⏩ 入社後の約2週間は座学研修を行い、人材業界の仕組みや業務プロセスをゼロから身につけていきます。✨その後は先輩社員との同行や現場OJTを通じて、面談対応やスタッフフォロー、企業交渉の実務を一つずつ習得！先輩の8割以上が未経験からのスタートですので、特別な営業経験や知識がない方も安心してスキルを磨ける環境です。✊️ 【日頃の丁寧な対応が収入に直結】✨ 担当するスタッフが現場で活躍を続ける期間、その管理実績に応じてインセンティブが毎月継続して支給されます！求職者さまや派遣スタッフさまに親身に寄り添う姿勢が、深い信頼関係と自身の収入増へしっかりと結びつくシステムです！✋

キャリアコンサルタント／未経験OK／平均月収55万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 【 企業と求職者どちらにも寄り添い、両者が想い描くキャリア実現をサポート 】頑張った分はしっかりインセン還元★年12回 昇給のチャンス！ 具体的には MISSION 企業成長のために人材を求めている「会社」とセカンドキャリアに向けて仕事を探す「求職者」をマッチング！ 企業様とほしい人材のすり合わせを行い、当社のシステムに登録いただいた求職者もしくは、SNSから問い合わせいただいた方に就業先を紹介します。 面接同行、内定・入社までのフォローも実施◎ Be Professional：一流のビジネスパーソンを目指せる 新規の「ヒューマンリソース事業」ですが、今後の事業成長のため、紹介先企業の新規開拓にも取り組みます！ あらゆる業界と出会い、求職者の人生の転機に携わりながら、数多くの課題に向き合う中で、企業や人のポテンシャルを最大限に引き出し、良質なマッチングを実現できる「影響力ある人材」へと成長できるでしょう。 将来のキャリアパス 企業にはなくてはならない、人・モノ・金・情報。 経営資源の根幹ともいえる分野で、中小企業を対象にした経営支援サービスを幅広く提供してきた当社だからこそ、あなたのスキルを応用できる場も豊富です。 将来はコンサル事業で得た知識・スキルを活かしジョブチェンジもOK！ 役員ポストで活躍する道もあります。 入社後は、人材業界での営業経験豊富な責任者があなたの成長をサポート！ これまで培ってきたコンサルノウハウを伝授します◎

人材コンサルタント／転勤なし

仕事内容 新規営業・飛び込み営業・テレアポは一切ありません。 既存クライアント先を訪問し、就業中スタッフのフォロー・巡回や労務管理を行っていただきます。 主な業務は、担当スタッフとの面談、就業状況の確認、勤怠管理、クライアントとの連絡・調整、書類作成です。 【充実した教育内容】 人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には力を入れています。 未経験の方でも、企業勤めの経験がない方でも、元々持っている強みを生かして頂けるように。 入社後半月～1か月の期間を確保して研修を行います。 ●基礎から応用まで学べるビジネススキル 社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。 数名の社員が担当となって研修を行います。 ●他部署の業務を知ることで、全体を知る エー・オー・シーには様々な部署が存在します。 研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んで頂きます。 他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。 更新日：2026年9月3日

✨年休125日・土日祝休み⭐残業月10時間程度

仕事内容: ＼人と企業をつなぐ営業職／ ✨企業の採用課題を聞いて提案し、 入社後のスタッフさんもフォローする営業職です。 専門業務は専門部署が担うので安心です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年125日休みで週末の予定が立つ ✅残業は月10時間程度で夜も自分時間 ✅専門部署と分業で営業に集中できる ✅座学研修と同行で独り立ちまで安心 ✅有休が取りやすく5連休もOK ✅未経験から一緒に成長していける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 企業の採用課題を解決する営業と、 就業が始まったスタッフさんの フォローをお任せします。 登録面談やマッチング、契約書作成は 専門部署が行います。 【具体的な業務内容】 ▷ 企業へのご提案 愛知県内の企業を訪問し、 採用課題をヒアリングして提案します。 ▷ 職場見学の同行 マッチングした求職者様と企業を訪問し、 職場環境を一緒に確認します。 ▷ 就業後の定期フォロー スタッフさんの困りごとを聞き、 企業様の新たな採用ニーズも伺います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 専門部署との分業で営業活動と 現場サポートに集中できる ✅ 残業は月10時間程度で、 土日祝休みの無理ない働き方 ✅ 有休消化率が高く、 プライベートも大切にできる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 丁寧な座学研修からスタート ✅ 配属後は先輩の商談に同行 ✅ 上司も商談に同席し、独り立ちまで チーム全員で育てます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・「困っている人がいたら助ける」 文化が根付いています ・社内チャットや対面で いつでも周囲に相談できます ・産休育休の取得実績も多数あります ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 9:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 企業を訪問しヒアリング ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 職場見学に同行 ⏰ 15:00 スタッフさんをフォロー ⏰ 18:00 終業

✨小牧駅徒歩1分⭐年休125日・土日祝休み

仕事内容: ＼人と企業をつなぐ営業職／ ✨企業の採用課題を聞いて提案し、 入社後のスタッフさんもフォローする営業職です。 専門業務は専門部署が担うので安心です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年125日休みで週末の予定が立つ ✅残業は月10時間程度で夜も自分時間 ✅専門部署と分業で営業に集中できる ✅座学研修と同行で独り立ちまで安心 ✅有休が取りやすく5連休もOK ✅未経験から一緒に成長していける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 企業の採用課題を解決する営業と、 就業が始まったスタッフさんの フォローをお任せします。 登録面談やマッチング、契約書作成は 専門部署が行います。 【具体的な業務内容】 ▷ 企業へのご提案 愛知県内の企業を訪問し、 採用課題をヒアリングして提案します。 ▷ 職場見学の同行 マッチングした求職者様と企業を訪問し、 職場環境を一緒に確認します。 ▷ 就業後の定期フォロー スタッフさんの困りごとを聞き、 企業様の新たな採用ニーズも伺います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 専門部署との分業で営業活動と 現場サポートに集中できる ✅ 残業は月10時間程度で、 土日祝休みの無理ない働き方 ✅ 有休消化率が高く、 プライベートも大切にできる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 丁寧な座学研修からスタート ✅ 配属後は先輩の商談に同行 ✅ 上司も商談に同席し、独り立ちまで チーム全員で育てます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・「困っている人がいたら助ける」 文化が根付いています ・社内チャットや対面で いつでも周囲に相談できます ・産休育休の取得実績も多数あります ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 9:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 企業を訪問しヒアリング ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 職場見学に同行 ⏰ 15:00 スタッフさんをフォロー ⏰ 18:00 終業

【未経験歓迎】名古屋駅から徒歩5分♪シフト制なのに年間休日120日も可以上★平均月給25万円～

仕事内容: ※中途・新卒対象 未経験歓迎★正社員募集求人になります！ ⭕【仕事内容】⭕ * マーケティング／人事／営業事務／キャリアアドバイザー（CA） * 豊富なキャリアパスがある総合職での募集となります。 * 各職種に対して、研修がございますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 * また研修期間中は販売／事務職として働いていただきますため、基礎的なビジネスマナーを身に付けていただきながら、研修を受けていただけます！ ✅具体的には… 〇研修期間（平均6か月～1年前後） * アパレル／靴など、オシャレを彩る販売スタッフ * ホテル、ビルなどの受付業務 * 携帯電話や家電製品のPRスタッフ * 労務／総務／経理など、一般事務やIT事務 * コールセンタースタッフ 〇研修後 * SNS運用や広告業務など、SNSマーケティングや運用代行を行うマーケティングリサーチ／マーケター／マーケティングアシスタント * 自社にまつわる採用／労務／総務など、採用担当者として行う人事／人事アシスタント／人事事務 * お問合せのあった求職者様に対してキャリアプランニングを行っていただくキャリアコンサルタント／キャリアカウンセラー * 広報誌やWEBメディアに対して、自社PR記事作成や掲載をしていただく広報／広報アシスタント／広報担当／広報事務 * 土日祝日休みで300万円以上が確約された一般事務／営業事務 ⭕【この仕事の魅力】⭕ ✅転勤なし！ * 現在の住まいから引っ越しすることなく働ける採用枠です◎ ※場所によっては車通勤可能です！ ✅基礎を学ぶ、独自開発の研修プログラム。 入社後は、名刺交換や電話応対などのビジネスマナーから、業務に必要なパソコン操作や用語までしっかり学べます。 「パソコンは少し苦手…」という方も心配いりません。学校、大学のように手厚くサポートできる研修制度です！ ✅安心して働くためのクリーンな職場環境！ * 平均残業時間10時間以下／土日祝休み／シフト制など あなたが思い描く理想のライフスタイルを手に入れられます。 * 研修後は在宅／リモート／フルリモートも導入されるため、テレワークを将来目指したい方も安心です！ * 有給活用で年間休日120日で残業手当100％支給 * 定期昇給・賞与あり・行動インセンティブもあり * メンタルケアなど医療経験のある専任担当者よる定期的なフォロー面談も用意！ * サポート制度も充実してます。

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

日本最大級のスタートアップ拠点である当社は、スタートアップの創出から育成までを支援しています。入居企業の採用戦略支援やイベントの企画運営を行う支援のリーダー的役割をご担当いただきます。

企業名 ＳＴＡＴＩＯＮ Ａｉ株式会社 求人名 [名古屋]スタートアップ支援/チームを牽引★日本最大級イノベーション拠点★ 仕事の内容 日本最大級のスタートアップ拠点である当社は、スタートアップの創出から育成までを支援しています。入居企業の採用戦略支援やイベントの企画運営を行う支援のリーダー的役割をご担当いただきます。 ■入居するスタートアップの成長を加速させるため、採用課題のヒアリングから求人作成、パートナー連携まで一貫して支援します。■ミッションは、リソース不足な企業の「HRパートナー」として優秀な人材との出会いを創出することです。■多様なバックグラウンドを持つ仲間と、イベント企画やコミュニティ形成を通じてエコシステムを構築します。■将来的には支援領域を広げ、事業成長の根幹を担う活躍を期待します。 募集職種 [名古屋]スタートアップ支援/チームを牽引★日本最大級イノベーション拠点★

✅年間休日127日 ✅20代年収例：450万円以上｜企業と求職者のマッチングを生む仕事

仕事内容: ＼新サービス立ち上げ期の増員募集！／ ⏩年間休日127日 ⏩完全週休2日制・土日休み ⏩企業と求職者をつなぐポジション！ マイナビ転職の新サービス 「キャリアパートナー」にて、 企業と求職者の双方を担当する 転職＆採用コンサルタント！ 企業の採用課題を 解決へ導くコンサルティングから 求職者に寄り添うカウンセリング、 さらには新企画のプロモーションと 幅広く携われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的には… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■営業担当サポート ・広報/販促活動 ・営業同行 ■法人営業（企業対応） ・求人内容のヒアリング ・スカウト等での母集団形成 ・候補者の推薦 ・選考調整～合否確認 ■個人営業（求職者対応） ・求人の紹介 ・書類添削や面接アドバイス ・選考調整～合否連絡 ・内定後の入社フォロー

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

月給24.5万円～＋賞与年2回／未経験から始めるフルフレックスの人材営業

仕事内容: 名古屋オフィスにて、 人材不足に悩む地元企業と、 お仕事を探している派遣スタッフさんを繋ぐ マッチング・営業サポート業務をお任せします。 新規・既存企業へのアプローチ（BtoB）： お取引のない企業様への人材活用の提案営業、 すでにお取引をいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案を行います。 スタッフさんの就業サポート（BtoC）： 就業しているスタッフさんの就業フォロー、 お仕事スタート日の同行。 仕事内容や職場環境の悩みをヒアリングし、 安心して働けるようアドバイスや調整を行います。 【大半のメンバーが業界・実務未経験スタート！】 広域オフィス事業本部では、 9割近くの従業員が中途入社です。 充実した研修体制があるため、 アパレル販売、飲食接客、 ホテルフロントなど異業種からの キャリアチェンジ組が多数活躍しています。

【四半期インセンティブ】個人の売上実績に応じて算定・還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織開発/リテンション人事、組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 未経験から企業の採用・育成を支える 組織開発コンサルティング営業です。 1年目は新卒採用、2年目は 入社後の社員の育成、 3年目は管理職の支援へ。 企業の人事・経営者から課題を聞き、 提案につなげます。 個人の売上や成果実績は、当社規程に 基づく四半期ごとのインセンティブで 還元します。 ■もしかしたら、 これはあなたの物語かもしれません 就職活動では何度も会社を訪れたのに、 入社後に「思っていた仕事と違う」と感じた。 希望とは異なる配属を経験し、 「人と組織が、もっと 良い関係でいられる方法はないか」 と考えたことはありませんか。 その疑問を、企業への提案に変える仕事です。 アドバHRソリューションズは、新卒採用から 入社後の育成・定着までを一貫して支える 人材コンサルティング会社。 最初のキャリアで疑問を抱き、その答えを探して 入社した中途メンバーも活躍しています。 ■3年後の、あなたの姿 【1年目】新卒採用の支援からスタート インターンシップの企画、説明会や選考の設計、 面接官・リクルーター研修のサポートを通じて、 学生と企業の出会いを支えます。 ↓ 【2年目】社員のキャリア開発へ 能力発揮の第一歩を後押しする研修や、 職場の実態を可視化するサーベイを提案。 組織内のコミュニケーションの活性化にも 携わります。 ↓ 【3年目】管理職のマネジメント支援へ 社内コンサルタントと協力し、部下育成や 目標管理、評価フィードバックの仕組みづくりに 携わります。継続して企業を訪ねるなかで、 社員や管理職、人事・経営者との関係も 深めていきます。 ■私たちの武器は「事実を掴む力」 自社開発のOESサーベイは、組織、上司と 部下、 学生と企業、それぞれの関係性を 測る診断技術です。 感覚だけに頼らず、職場の実態を捉えて 採用や育成・定着に向けた改善策を提案します。 未経験からでも、事実をもとに人事へ 提案できます。 ■具体的な業務内容 ・企業の人事・経営者への課題の聞き取り ・新卒採用戦略の立案・提案 ・インターンシップの企画提案 ・説明会や選考の設計・提案 ・面接官・リクルーター研修の企画提案 ・新入社員を含む社員向け研修の企画提案 ・OESサーベイによる組織診断 ・診断結果をもとにした改善施策の提案 ・既存顧客との継続的な関係構築 定期訪問やフォローアップを行います。 ■最後に かつて抱いた就職や配属への疑問を、 誰かが働きやすく、活躍できる組織づくりに つなげてみませんか。 「入社3年で活躍する社会」を、 一緒につくっていきましょう。

土日休み✨新規なし✨賞与年2回(昨年3.7ヶ月)✨男性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「本気で仕事に向き合い、 人間力を磨きたい」 そんなパッションを持った方必見！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼当社が大切にしている営業の姿勢／ ✅お客様と本気で向き合う熱い情熱 ✅壁にぶつかっても泥臭くやり抜く ✅「元気な挨拶」と「礼儀・マナー」 「ただなんとなく働くのではなく、 自分の力で成果を出し、 手応えとやりがいを感じたい」 そんな成長意欲に溢れた方を 全力でバックアップします！ *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆ ～このお仕事のココがイチ押し！～ ⭐派遣スタッフの送迎業務は一切なし！ ⭐設立35期連続黒字の安定企業で活躍！ ⭐昇給・賞与・福利厚生も充実の好環境！ *☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆ 【仕事内容】 西三河エリアのものづくり企業と、 そこで働く派遣スタッフを結ぶ 人材営業をお任せします。 トヨタグループを中心とした既存顧客への ルート営業がメインのため、 テレアポや飛び込みは一切なし⭐ 【具体的には…】 ■人手不足に悩む企業へ最適な人材を提案 ■現場負担軽減に向けた人員配置を提案 ■企業の新たな潜在的課題を引き出す また、派遣スタッフのフォローなど コーディネーター業務にも携わるため、 “人の成長”を間近で感じられるのも このお仕事の魅力のひとつ！ ………………………………………………… ／ 同業からの転職者も驚く環境 ＼ 「送迎業務なし」＆「夜の残業なし」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では、早朝や夜間に スタッフさんを派遣先へ送迎するのが 当たり前でクタクタだった…」 そんな経験者の方、ご安心ください！ 当社では送迎業務は一切ありません。 また、夜の残業もありません！ 月～木は19時、金曜日は20時に オフィスが完全消灯されるため、 ダラダラ残って仕事をすることは 不可能です。 夜は自分の時間をしっかり大切にできます。 その分、朝は少しだけアクティブ！ スタッフさんの当日の受け入れ対応や 現場が始まる前の勤怠確認などを 行うため、だいたい8:00～8:30頃に 出社して準備を進めています。 「夜遅くまで残るより、朝サクッと 動く方が健康的で気持ちいい！」 というスタッフばかりです◎ ………………………………………………… ＜例＞～一日の流れ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 受け入れや事務作業 ▼ 10:00 移動＆1件目のアポ ▼ 11:00 休憩 ▼ 11:30 事務作業 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 移動＆2件目のアポ ▼ 14:30 移動＆3件目のアポ ▼ 16:30 休憩 ▼ 17:00 面接業務＆登録業務 ▼ 19:00 残業なしで帰宅 ※ゆったりお仕事できるよう 120分の休憩をとることができます！ ＼お客様は西三河エリアがほとんど／ 遠出エリア（飛島など）への移動が あっても、片道1時間程度！ 移動の負担は少なめです◎ ◆実際に働いている方の声◆30代・男性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前の会社では、毎朝早朝から スタッフさんを車に乗せて派遣先へ送迎し、 日中は営業、夜はスタッフさんの 愚痴を聞いて終電近くまで残業…。 そんな日々に疲れてしまい転職を決意！ ここに書いてあることが本当だったので、 目の前の企業様とスタッフさんに 100%集中できる環境です。 家族との時間も劇的に増え、 転職して本当に大正解でした！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨2ヶ月に1週の「朝6時～シフト」 その理由と、実は嬉しいメリット！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シフト勤務週（6:00～16:00）は、 主に朝一番に会社を開ける（鍵開け） ためと、早番で勤務スタートする スタッフさんの受け入れ対応のために 出社をお願いしています。 この時もスタッフの送迎はありません！ 一見「朝が早くて大変そう…」 と思うかもしれませんが、 実はメンバーから大好評のシフトです！ なぜなら―― ✅16:00にきっちり退社できる！ 平日の夕方に退社できるので、 役所や銀行の用事を済ませたり、 人気のカフェに並ばずに入れたり、 夕方の時間をフルに満喫できます。 ✅早起きが習慣化して健康的に！ ✅もちろん、シフト手当も支給！ 生活にメリハリが出て、 ちょっと得した気分になれる 人気の1週間です◎ ―――――――――――――― 豊田市近隣エリアから通勤する スタッフも活躍しています⭐ ―――――――――――――― 都工業のオフィスは下記エリアより 片道30分圏内にあります。 ★豊田市内全域 （中心部、上郷、梅坪、浄水、猿投など） ★みよし市 ★岡崎市の北部・西部 ★安城市の北部 ★刈谷市の一部 ★知立市 ★長久手市の南部 ★日進市の一部 ★瀬戸市の南部 ★東郷町 など

人と企業をつなぐ 人材派遣営業！35期連続黒字の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 「今の仕事、なんか自分に向いてないかも」 「もっと輝ける場所が他にあるんじゃ？」 夜中にひとりで悩むなら、 この仕事を覗いてみてください！ ┏ ─＜ 会社＆仕事ここが見逃せない ＞─ ┓ ✅人を支える伴走が仕事 スタッフの「相棒」として 頼られるやりがいがあります。 ✅キャリアアップできる 実力次第でリーダーや マネージャーへ登用。 ✅人が成長する職場 不器用でも、もがいて 前に進む人を応援します。 ┗ ───────────────── ┛ ＜お仕事内容＞ お仕事は、西三河エリアの ものづくり企業と派遣スタッフを 結ぶ人材営業（ルート営業）です。 トヨタグループを中心とした既存の お客様を回るため、飛び込みや テレアポは一切ありません。 ■人手不足の企業へ人材提案 ■現場の負担を減らす配置提案 ■企業の新たな課題を引き出す スタッフのフォローなど コーディネーター業務も担い、 「人の成長」を近くで 感じられる仕事です！ …………………………………………………… ◆社長からの一言！◆ ── 求職者のみなさんへ ── うまくいかないのは、 才能がないからじゃなく、 コツを掴む途中なだけ。 不器用でも、一度つまずいても 関係ありません。 汗をかいた分だけ仕事は 応えてくれます。その覚悟が あるなら、ウチのドアを 叩いてほしい。待っています。 …………………………………………………… ＜営業スタッフインタビュー＞ ── 前職について ── 同じ業界でしたが、朝は送迎、昼は営業、 夜は相談役。毎日終電まで働いていました。 ── 転職して変わったこと ── 今は送迎が一切なく、19時に完全消灯。 仕事に集中できる時間が一気に増えました! ── 仕事のやりがい ── 担当は西三河のものづくり企業のお客様。 飛び込みもテレアポもなく、 既存のお客様を回ります。最初は 落ち込む日もありましたが、 泥臭く通い続けて 「あなたに任せたい」と 言われた時は本当に嬉しかった。 人って、頼られるようになって初めて 仕事が面白くなるんだと思います。 ── この会社のいいところ ── 社長は熱い人ですが、押し付けず、 まず自分で動く。だから周りも 自然と「やろう」と思える。 困った時はみんなが助けてくれ、 風通しの良さは負けないです！ ── 社長ってどんな人？── 人の面倒を見るのが好きな方で、 信頼関係を築くことに情熱も 持っている人です！ …………………………………………………… ＜職場の雰囲気＞ 20〜30代が中心に活躍中。 送迎業務は一切ありません。 月〜木は19時、金曜は20時に オフィスが完全消灯するので、 夜の残業もありません！ 2ヶ月に1週は6:00〜16:00の シフト勤務もあり（手当あり）。 ―――――――――――――― 豊田市近隣エリアから通勤する スタッフも活躍しています！ ―――――――――――――― 都工業のオフィスは下記エリアより 片道30分圏内にあります。 ★豊田市内全域 （中心部、上郷、梅坪、浄水、猿投など） ★みよし市★岡崎市の北部・西部 ★安城市の北部★刈谷市の一部 ★知立市★長久手市の南部 ★日進市の一部★瀬戸市の南部★東郷町など ……………………………………………………

【土日休み】転勤・ノルマ・新規なし！✨20・30代活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ═══════════════════ ＼おすすめポイント✨／ ⭐未経験でも安心のサポート体制 ⭐月給33万円！賞与3.7ヶ月 ⭐新規開拓・営業ノルマなし！ ⭐基本土日休み・転勤なし◎ ⭐昇給・賞与・福利厚生も充実の好環境！ ⭐35期連続黒字の安定基盤 ═══════════════════ 「働くことは楽しいコト」 という原点を大切に、 長い歴史を歩んできた当社。 ”働く人の未来と、企業の成長をつなぐ” そんな価値ある仕事に、 本気で向き合ってみませんか✨ ＜仕事内容＞ 企業と派遣スタッフの双方をサポートする 両面型の人材営業職です。 【仕事は人を輝かせる】 “スタッフファースト”を 私たちは掲げ、スタッフが 生きがいを持って働ける 環境をご用意しています。 ■企業側への対応 ✅企業訪問、ヒアリング ✅採用計画の提案 ✅スタッフの紹介 など ■登録派遣スタッフのサポート ✅スタッフ面談 ✅最適な企業とのマッチング ✅就業後のフォロー ✅生活サポート支援 など ………………………………………………… ＜例＞～一日の流れ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 受け入れや事務作業 ▼ 10:00 移動＆1件目のアポ ▼ 11:00 休憩 ▼ 11:30 事務作業 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 移動＆2件目のアポ ▼ 14:30 移動＆3件目のアポ ▼ 16:30 休憩 ▼ 17:00 面接業務＆登録業務 ▼ 19:00 残業なしで帰宅 ※ゆったりお仕事できるよう 120分の休憩をとることができます！ ＼お客様は西三河エリアがほとんど／ 遠出エリア（飛島など）への移動が あっても、片道1時間程度！ 移動の負担は少なめです◎ 入社後のステップでメキメキ成長！ “価値を生み出す営業”へステップUP⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理なく成長できるステップがあるので、 未経験でも安心してスタートできます✨ ✅｜まずは座学研修からスタート！ 会社の理念や歴史、業界知識など 基礎からしっかり習得していきます。 ▼ ✅｜先輩とのOJTで実践を学ぶ！ 商談同行を通して企業が抱える 課題解決に向けた提案の仕方を学びます。 ▼ ✅｜約3ヶ月で少しずつ独り立ち！ 最初は1～2社から担当し、 ゆくゆくは5～8社をお任せ！ ………………………………………………… “上機嫌な職場”は、内側から― 安心して働き続けられる好環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「日本の職場を上機嫌にする」 というビジョンを実現するために、 自分たちの環境整備にも力を注いでおり、 例えば―― ✅｜子ども進学手当などの子育て支援制度 ✅｜ライフイベントに合わせた働き方 仕事・家庭、どちらも大切にしながら 長く働き続けられる環境が整っています✨ ………………………………………………… ＼社員インタビュー✨／ ■入社4年目 入社の決め手は社長との面談でした。 会社の熱い想いや企業理念に深く共感し、 ここで挑戦したいと強く思いました。 現場では、自分で考えて動くスタイルを 周りが否定せず応援してくれます。 何より魅力的なのは、ただ営業するだけでは なく深い信頼関係を築いていけること。 人と企業に誠実に向き合い続ける中で、 お客様がまるでパートナーのような 存在になっていく瞬間に一番のやりがいと 自身の大きな成長を感じています。

土日休み◎新規＆残業なし✨20・30代の未経験の男性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆ ⭐未経験でも月給33万円～！ ⭐設立35期連続黒字の安定企業で活躍！ ⭐昇給・賞与・福利厚生も充実の好環境！ ☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “人をつなぐ”だけじゃ、つまらない 働くを、もっとワクワクするものへ― ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「働くことは楽しいコト」 という原点を大切に、 長い歴史を歩んできた当社。 30年以上黒字経営を続けながら、 人材派遣業から“雇用サービス業”へ、 そして“働く人の笑顔創り業”へと 進化を続けています！ ただ人を紹介するのではなく、 働く人の未来と、企業の成長をつなぐ― そんな価値ある仕事に、 本気で向き合ってみませんか✨ ✅誰かの人生に関わる仕事がしたい ✅ただの営業ではなく、価値を提供したい ✅仕事を通して、自分自身も成長したい そんな想いや意欲を持った方であれば、 経験に関係なく活躍できる環境です⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “人”と“企業”の可能性を広げる 上機嫌を創るプロデューサーへ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 都工業の営業は、 単なるモノ売りではありません。 あなたにお任せするのは、 ものづくり企業と求職者を結ぶ仕事！ トヨタグループを中心とした既存顧客への ルート営業がメインのため、 テレアポや飛び込みは一切なし⭐ だからこそ、一社一社と深く向き合い、 本質的な課題解決に集中できます◎ 例えば―― ✅人手不足に悩む企業へ最適な人材を提案 ✅現場負担軽減に向けた人員配置を提案 ✅企業の新たな潜在的課題を引き出す また、派遣スタッフのフォローなど コーディネーター業務にも携わるため、 “人の成長”を間近で感じられるのも このお仕事の魅力のひとつ！ 同世代の仲間と切磋琢磨しながら、 できることを一つずつ増やしていく中で、 やりがいと自身の成長を実感できます✨ ………………………………………………… 入社後のステップでメキメキ成長！ “価値を生み出す営業”へステップUP⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理なく成長できるステップがあるので、 未経験でも安心してスタートできます✨ ✅｜まずは座学研修からスタート！ 会社の理念や歴史、業界知識など 基礎からしっかり習得していきます。 ▼ ✅｜先輩とのOJTで実践を学ぶ！ 商談同行を通して企業が抱える 課題解決に向けた提案の仕方を学びます。 ▼ ✅｜約3ヶ月で少しずつ独り立ち！ 最初は1～2社から担当し、 ゆくゆくは5～8社をお任せ！ ………………………………………………… ＜例＞～一日の流れ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 受け入れや事務作業 ▼ 10:00 移動＆1件目のアポ ▼ 11:00 休憩 ▼ 11:30 事務作業 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 移動＆2件目のアポ ▼ 14:30 移動＆3件目のアポ ▼ 16:30 休憩 ▼ 17:00 面接業務＆登録業務 ▼ 19:00 残業なしで帰宅 ※ゆったりお仕事できるよう 120分の休憩をとることができます！ ＼お客様は西三河エリアがほとんど／ 遠出エリア（飛島など）への移動が あっても、片道1時間程度！ 移動の負担は少なめです◎ ～キャリアプラン～一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1年目／ジュニア職】 メイン担当としてクライアントを持つ 先輩との同行、基本技術の習得 （面接面談技術、コーチング技術、 傾聴訓練など）、社風文化の習得期間 【2-3年目／メンバー職】 ソロ担当としてクライアント割当て （担当顧客をもって営業管理及び 人材コーディネーション） 【4-6年目／リーダー職（主任級）】 会社の指定する社外研修派遣プログラムを 修了後ユニットリーダー職 （能力、実績による） 【7年目以降／チーフ職（課長級）】 課運営 【10年目以降／マネージャー職 （部長職・執行役員）】 部門経営 ◆実際に働いている方の声◆30代・男性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代での転職で不安もありましたが、 心機一転、地元を離れて応募しました。 社宅が完備されていたのでスムーズに 新生活をスタートすることができました！ 新規やテレアポがないので、ストレスなく 自分のペースで働けています。 また、大手企業が中心のルート営業なので、 会社の安定感は抜群です。 “上機嫌な職場”は、内側から― 安心して働き続けられる好環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「日本の職場を上機嫌にする」 というビジョンを実現するために、 自分たちの環境整備にも力を注いでおり、 例えば―― ✅｜子ども進学手当などの子育て支援制度 ✅｜ライフイベントに合わせた働き方 仕事・家庭、どちらも大切にしながら 長く働き続けられる環境が整っています✨ ………………………………………………… ―――――――――――――― 豊田市近隣エリアから通勤する スタッフも活躍しています⭐ ―――――――――――――― 都工業のオフィスは下記エリアより 片道30分圏内にあります。 ★豊田市内全域 （中心部、上郷、梅坪、浄水、猿投など） ★みよし市 ★岡崎市の北部・西部 ★安城市の北部 ★刈谷市の一部 ★知立市 ★長久手市の南部 ★日進市の一部 ★瀬戸市の南部 ★東郷町 など

未経験からチャレンジ！エンタメ業界の“カタチ”をつくる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他施工管理/現場責任者 未経験者歓迎 【ルーティンワーク無し！ 臨機応変な働き方で イベントやコンサートの “カタチ”を作る仕事】 コンサート、イベント設営・運営などに 向けた請負・派遣事業を手掛ける当社。 人材コーディネーター、 もしくは営業として、 顧客とのやり取りや現場スタッフ管理などを 名古屋・東海地域担当をお任せします。 オフィスワークメインではなく 各現場での打ち合わせや、 進行、施工管理とスタッフ管理が メインになります。 （担当案件について） エンタメ・イベント系と、 物流系の2部門があり、 入社後は両部門の業務内容を 経験したうえで、 希望・適正に合わせて配属いたします。 （人材コーディネーターのお仕事） 案件獲得から人材の配置・管理まで 幅広く担当。 現場でのスタッフへの指示出しなども行う、 各案件の責任者です。 まっさらな現場でステージを築き、 数万人の熱狂を裏で見守り、 イベント後にはそれらを撤収し、 また次の現場へと退屈を感じることなく、 アクティブで刺激的な日々が 嵐のように過ぎ去ります。 ☆ポイント ・休みが取りづらかったり、 時間外労働が比較的多い業界で、 当社は休日もしっかり取れ 残業時間が少ないのも魅力！ ・刺激とやり甲斐と達成感を味わえ、 人の喜びや感動を肌で感じられます！ ・ステージや装飾が出来上がる様は、 感動と圧巻！ ものづくり好きな方も楽しい仕事です！ 【会社紹介】 株式会社オマージュは、大阪本社で 東京・名古屋・福岡の4拠点で展開し 人材を広く採用し、 能力にあった職場に配置し イベント・コンサート・フェス・ スポーツイベントなどの施工業務の 打ち合わせ・提案や、物流業界への 作業アプローチを行っている会社です。 クライアントは ◆イベント会社・テレビ局 （各種野外イベントやライブなど） ◆官公庁・民間企業 （各種イベントや物流 ・製造現場サポートなど） 「日本の代表するロックフェスや メジャーアーティストコンサート」 「有名ダンスボーカルユニットの ドームライブ」 「平和の祭典でもある 国際スポーツイベント」 「大阪のテーマパークの新エリア施工」 これらは、当社が関わってきた案件の ほんの一例です。 イベントや展示会の請負施工を 大阪本社をはじめ東京・名古屋・福岡を 拠点に手掛けています。 設営から運営、撤去までワンストップで 一貫対応できるのも当社の強味のもと、 イベント会社、テレビ局、官公庁など あらゆるお客様に選ばれ続けています。 会社HP／ https://www.hommage-osc.co.jp/ 各種SNS更新中！ 社内の雰囲気も覗いてください／ Instagram： https://www.instagram.com/hommage2025/?hl=ja TIKTOK： https://www.tiktok.com/@hommage86 「やりがいや目標を持って 長期安心して働ける会社で仕事がしたい！」 「1日中オフィスワークではなく、 職場やクライアント先に アクティブに動きたい！」 「楽しみながら働ける仕事がしたい！」 という方のご応募をお待ちしております！ ☆基本的に転勤はありませんが、 希望に応じて東京・大阪・名古屋・福岡の 営業所間で異動することができます。 入社後は新人育成のプログラムとして、 ビジネスマナーや コミュニケーショントークなど、 2カ月の研修があります。 現場では先輩スタッフが マンツーマン指導。 先輩の姿を見ながら 徐々に業務を覚えていただき、 本配属に向けた準備を進めていきます。

【土日休み】残業なし×未経験でも月給33万円！男性活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆ ⭐「社宅完備」で新生活を応援！ ⭐転居を伴うU・Iターン歓迎です！ ⭐未経験OK！ 誰でも月給33万2,000円スタート！ ⭐設立35期連続黒字の安定企業で活躍！ ☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆ 大手メーカー中心のルート営業だから 新規開拓・飛び込みは一切なし。 ✅新生活面からしっかりフォロー・ サポートさせていただきます！ ＜仕事内容＞ トヨタグループをはじめとした大手 ものづくり企業への、人材提案営業 およびスタッフのフォロー業務。 ✅新規開拓営業ではなく、 既存のお客様へのルート営業です。 ✅テレアポや飛び込み営業は ありません。 ＜具体的には・・＞ ■定期的な企業訪問・ヒアリング 担当する既存企業（まずは1〜2社、 慣れてきたら5〜8社）を訪問し、 「人手不足で困っていないか」 「人員配置は適切か」 などのお悩みを伺います。 ■最適な人材の提案・課題解決 企業の課題に合わせ、 ものづくりを支えるスタッフの 派遣や最適な人員配置を提案します。 ■派遣スタッフのフォロー 現場で働くスタッフさんの 相談に乗ったり、 成長をサポートしたりする コーディネーター業務も行います。 ■入社後の流れ（未経験でも安心！） まずは座学研修で会社や業界の基本を学び、 先輩とのOJT（同行）で提案のコツを習得。 約3ヶ月での独り立ちを目指します。 ＜例＞～一日の流れ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 受け入れや事務作業 ▼ 10:00 移動＆1件目のアポ ▼ 11:00 休憩 ▼ 11:30 事務作業 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 移動＆2件目のアポ ▼ 14:30 移動＆3件目のアポ ▼ 16:30 休憩 ▼ 17:00 面接業務＆登録業務 ▼ 19:00 残業なしで帰宅 ※ゆったりお仕事できるよう 120分の休憩をとることができます！ ＼お客様は西三河エリアがほとんど／ 遠出エリア（飛島など）への移動が あっても、片道1時間程度！ 移動の負担は少なめです◎ ～キャリアプラン～一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1年目／ジュニア職】 メイン担当としてクライアントを持つ 先輩との同行、基本技術の習得 （面接面談技術、コーチング技術、 傾聴訓練など）、社風文化の習得期間 【2-3年目／メンバー職】 ソロ担当としてクライアント割当て （担当顧客をもって営業管理及び 人材コーディネーション） 【4-6年目／リーダー職（主任級）】 会社の指定する社外研修派遣プログラムを 修了後ユニットリーダー職 （能力、実績による） 【7年目以降／チーフ職（課長級）】 課運営 【10年目以降／マネージャー職 （部長職・執行役員）】 部門経営 ◆実際に働いている方の声◆30代・男性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代での転職で不安もありましたが、 心機一転、地元を離れて応募しました。 社宅が完備されていたのでスムーズに 新生活をスタートすることができました！ 新規やテレアポがないので、ストレスなく 自分のペースで働けています。 また、大手企業が中心のルート営業なので、 会社の安定感は抜群です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “人をつなぐ”だけじゃ、つまらない 働くを、もっとワクワクするものへ― ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「働くことは楽しいコト」 という原点を大切に、 長い歴史を歩んできた当社。 30年以上黒字経営を続けながら、 人材派遣業から“雇用サービス業”へ、 そして“働く人の笑顔創り業”へと 進化を続けています！ ただ人を紹介するのではなく、 働く人の未来と、企業の成長をつなぐ― そんな価値ある仕事に、 本気で向き合ってみませんか✨ ✅誰かの人生に関わる仕事がしたい ✅ただの営業ではなく、価値を提供したい ✅仕事を通して、自分自身も成長したい そんな想いや意欲を持った方であれば、 経験に関係なく活躍できる環境です⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “人”と“企業”の可能性を広げる 上機嫌を創るプロデューサーへ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 都工業の営業は、 単なるモノ売りではありません。 あなたにお任せするのは、 ものづくり企業と求職者を結ぶ仕事！ トヨタグループを中心とした既存顧客への ルート営業がメインのため、 テレアポや飛び込みは一切なし⭐ だからこそ、一社一社と深く向き合い、 本質的な課題解決に集中できます◎ ………………………………………………… 入社後のステップでメキメキ成長！ “価値を生み出す営業”へステップUP⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理なく成長できるステップがあるので、 未経験でも安心してスタートできます✨ ✅｜まずは座学研修からスタート！ 会社の理念や歴史、業界知識など 基礎からしっかり習得していきます。 ▼ ✅｜先輩とのOJTで実践を学ぶ！ 商談同行を通して企業が抱える 課題解決に向けた提案の仕方を学びます。 ▼ ✅｜約3ヶ月で少しずつ独り立ち！ 最初は1～2社から担当し、 ゆくゆくは5～8社をお任せ！ …………………………………………………

完全週休2日（土日休み）｜実績評価で昇給・昇格！すぐ勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ⭐未経験から高収入を目指す！ 実績が正当に評価される環境で キャリアアップを実現しよう 【求人アピールポイント】 ✅ 実績重視の評価で年収550万円も可能 ✅ 完全週休2日制で年間休日117日を確保 ✅ 入社後1週間の研修とOJTで安心の習得 ✅ インセンティブや社長賞で頑張りを還元 【新しい仕事に挑戦したい方へ】 未経験でも安心の研修制度を完備。先輩と 一緒に業務を学びながら、将来は所長代理 やマネジメント職を目指せます。まずは 基本的な業務から着実に成長しましょう。 - ＼具体的なお仕事／ 朝：現場で働くスタッフさんの送り出し →「今日もお仕事、お願いね！」 とスタッフさんに笑顔で送り出し、 一日の活力を届ける大切な業務です。 日中：ルート営業 社用車で現場を回り、 働いているスタッフの様子や クライアントの状況を確認します。 夕方：スタッフさんのお出迎え 「お疲れさま～！」 と、帰社したスタッフへ労いの声をかけ、 翌日の確認や日払い対応を行います。 ★慣れるまでは先輩社員と一緒に動いていくのでご安心ください！ ＼こんな方にピッタリ！？／ 「人を支えるのが好き」 「新しいことに裁量を持ってチャレンジしたい」 「実力を評価してほしい」 という方、お待ちしております！ ★U・Iターン希望の方も歓迎

完全週休2日（土日休み）｜実績評価で昇給・昇格！すぐ勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ⭐未経験から高収入を目指す！ 実績が正当に評価される環境で キャリアアップを実現しよう 【求人アピールポイント】 ✅ 実績重視の評価で年収550万円も可能 ✅ 完全週休2日制で年間休日117日を確保 ✅ 入社後1週間の研修とOJTで安心の習得 ✅ インセンティブや社長賞で頑張りを還元 【新しい仕事に挑戦したい方へ】 未経験でも安心の研修制度を完備。先輩と 一緒に業務を学びながら、将来は所長代理 やマネジメント職を目指せます。まずは 基本的な業務から着実に成長しましょう。 - ＼具体的なお仕事／ 朝：現場で働くスタッフさんの送り出し →「今日もお仕事、お願いね！」 とスタッフさんに笑顔で送り出し、 一日の活力を届ける大切な業務です。 日中：ルート営業 社用車で現場を回り、 働いているスタッフの様子や クライアントの状況を確認します。 夕方：スタッフさんのお出迎え 「お疲れさま～！」 と、帰社したスタッフへ労いの声をかけ、 翌日の確認や日払い対応を行います。 ★慣れるまでは先輩社員と一緒に動いていくのでご安心ください！ ＼こんな方にピッタリ！？／ 「人を支えるのが好き」 「新しいことに裁量を持ってチャレンジしたい」 「実力を評価してほしい」 という方、お待ちしております！ ★U・Iターン希望の方も歓迎

未経験から月給30万円以上可✨️自由な営業スタイルと継続型インセンティブ

仕事内容: ＼提案力を活かし、さらなる収入UPへ！／ 企業の採用を支える提案営業を募集！✨ ⭐ 日々の成果が収入アップにつながる！ ⭐ 新規開拓・既存顧客への提案営業 ⭐ 社用車での直行直帰も可能！ 【◆具体的なお仕事内容】 ✅ 採用課題のヒアリング 企業が求める人材や採用ニーズを確認 ✅ 新規・既存企業への提案営業 新規取引先の開拓や人材サービスの提案 ✅ 求職者の採用・フォロー 採用から就業後のサポートまで担当 企業の人材不足を解決へ導き、 求職者の新たな一歩も支える仕事です！ 【◆裁量を持って働ける環境】 朝礼・終礼の義務はなく、 営業予定や提案方法を自分で調整！ 自分のスタイルで効率よく働けます。 【◆業界未経験でも安心】 約2週間の座学研修に加え、 先輩同行やOJTで実務を習得できます。

未経験から月給30万円以上可✨️自由な営業スタイルと継続型インセンティブ

仕事内容: 企業の採用課題に深く寄り添い、求職者の新しい一歩を支える人材営業コンサルタントを募集します！ ＼20代・30代前半を中心に活躍中／ 【お任せする具体的な業務内容】 ・ 企業が抱える採用ニーズや求める人材像のヒアリング ・ 人材ソリューションの提案および新規取引先の開拓 企業への営業アプローチから求職者の採用、その後のフォローまで一貫してプロデュース！単に契約を結ぶだけでなく、企業の深刻な人手不足を解決し、求職者の新たなキャリア形成をサポートするやりがい十分なお仕事です。 【自分らしく働ける柔軟なスタイル】 朝礼や終礼は設けず、社用車を活用した直行直帰のスタイルも可能です。 「今日は新規企業の開拓を進める」「明日は既存顧客への訪問に充てる」など、 毎日のスケジュールや提案手法は自身のスタイルで自由に組み立てられます！ 【充実した研修で無理なくスタート】 入社後約2週間は座学研修にて、人材業界の基本ルールや仕事の進め方を基礎から学びます。 ✨その後は先輩社員の同行や実践的なOJTを通して、企業対応・面談手法・スタッフフォローのノウハウを身につけていきましょう！先輩の8割以上が未経験から活躍しているため、営業経験や業界知識がない方も安心して始められる環境です。 【頑張りがしっかり還元されるポイント】 ✨企業や求職者への誠実なフォローが、強い信頼関係の構築はもちろん、自身の収入アップにもしっかり直結する仕組みです。

営業管理職／福利厚生充実

仕事内容 求職者に対してお仕事を案内したり、派遣先で働く派遣スタッフの悩みや不安を解消し、働く環境を良くするためのアドバイスや派遣先へ働きかけていただきます。 また派遣スタッフの将来のキャリアプランを提示し安定して働ける環境を整えます。 【主な仕事内容】 ・アポイントが取れた企業様への訪問 ・クライアントとの打ち合わせ等 ・新規法人営業、既存企業への訪問 ・担当管理している派遣スタッフの労務管理 ・PCによる書類作成 人材育成をスローガンに掲げている派遣会社なので、他の派遣会社とは違います。 更新日：2026年9月8日

✨土日祝休みで年休125日⭐平均残業は月13時間

仕事内容: ＼採用の悩みを解決する営業／ ✨企業の採用課題をヒアリングし、 派遣や紹介など多彩な商材で提案します。 登録面談や契約書類は専門部署にお任せです。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年125日休みで週末の予定が立つ ✅平均残業は月13時間で夜も自由 ✅賞与は年2回、昇給は最大年2回 ✅契約書の作成は専門部署におまかせ ✅助け合う社風で全員がフォローする ✅成績上位者に賞金や記念品が贈られる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 愛知県内の企業を訪問し、 採用の課題や人材ニーズを伺います。 多彩な商材の中から、ぴったりの 解決策を提案する営業です。 【具体的な業務内容】 ▷ 法人向けの新規開拓・提案 製造、物流、事務、IT、医療などの 企業へアプローチし、課題を伺います。 ▷ 職場見学への同行・契約 専門部署がマッチングしたスタッフ様と 企業を訪問し、意向が合えば契約へ。 ▷ 就業後の定期フォロー スタッフ様を定期的に訪問し、 不安解消や定着を支えます。 企業の新たな採用ニーズも伺います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 助け合う社風で、全員でフォロー ✅ 半年ごとの評価で成果を公平に還元 ✅ 成績上位者には賞金や記念品を贈呈 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 登録面談や契約書の作成は 専門部署が担当するので、 営業活動に集中できます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・個人主義にならず全員で助け合う ・実績に応じた半年ごとの評価制度 ・全国の営業職対象の ペナントレースや表彰制度あり ・希望や適性を重視したキャリアパス （営業から人事などへの実績あり） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 9:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 企業を訪問しヒアリング ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 スタッフ様の定期フォロー ⏰ 15:00 提案内容のまとめ ⏰ 18:00 終業

未経験歓迎／普通自動車免許必須／土日祝休み／年間休日125日／残業月10時間程度／賞与年2回／昇給年2回／資格取得支援あり／マイカー通勤可／転勤なし

仕事内容: ■■■■■■業務内容■■■■■■ クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈企業に対する営業〉 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます ■■■■■魅力ポイント■■■■■ ◎成果が評価される環境 半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。 成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。 その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 ◎企業に、採用課題に、深く関わっていける 地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。 ◎Give & Giveの精神を大切にしている 当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。 社員にも助け合いの精神が根付いています。 ◎会社の雰囲気 どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。 フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。 あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。 ◎ワークライフバランス 有給取得率は100％（※1） 自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！ 休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。 ※年5日の義務取得に関して ■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■ 【入社後の研修について】 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！ 研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 【評価制度について】 各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。 KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。 【働く環境】 ・中途入社が99％、男女比6:4 営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！ ・全国転勤なし 辞令による強制的な転勤はございません。 期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。

✅年間休日127日 ✅20代年収例：450万円以上｜学生の初めてのキャリアに寄り添う

仕事内容: ＼学生の将来選択を伴走サポート！／ ⏩年間休日127日 ⏩完全週休2日制・土日休み ⏩「初めての就職」をサポート！ 転職活動を行う新卒学生に対し、 カウンセリングでのキャリア支援や 相性の良い企業のご提案を行います！ ただ求人を案内するだけではなく、 学生本人の考えや 理想のキャリアに耳を傾け、 納得感のある就活を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的には… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇登録学生のアプローチ・集客対応 ◇WEB（オンライン）キャリア面談 ◇適性に合わせた求人の選定・ご提案 ◇面接対策・書類アドバイス ◇就活イベントの企画 ◇内定獲得に向けた進捗管理・クロージング 変化の早い新卒採用マーケットに 常にアンテナを張りながら、 タイムリーで的確な情報提供を 行うことが重要です。

急募【土日祝休／年間休日123日／賞与あり】経験を活かせる

仕事内容 たくさんの人を笑顔にしたい！ 現場がスムーズに回るのは、 “人を気にかける存在”がいるから。 これまで ・工場でのリーダー経験 ・スタッフ対応やフォロー役 ・後輩の相談に乗るポジション そんな経験がある方へ。 今度は 「支える側のプロ」 として、 現場全体を見渡す仕事をしませんか？ ◆◆ 事業拡大に伴う増員募集 ◆◆ 製造現場で働くスタッフさんが 安心して長く働けるよう、 フォロー体制強化のための採用です。 未経験の方も活躍していますが、 今回は特に 現場経験・対人対応の経験がある方を歓迎しています ▼仕事内容 工場で勤務するスタッフさんの 就業サポート・フォロー業務をお任せします。 主なお仕事は… ＊現場巡回・スタッフさんへの声かけ →就業状況のヒアリング（困りごと・悩みの確認） ＊新しく入社される方の受け入れフォロー →書類配布・簡単なPC入力 ★大切なのは 「管理」よりも「関係づくり」 現場経験がある方なら、 相手の立場を理解した対応がそのまま活かせます。 ＼こんな経験が活かせます／ ・工場・製造現場での勤務経験 ・班長・リーダー・教育係の経験 ・人材派遣会社での就業経験 ・接客・営業など人と関わる仕事 ※年数・業界は問いません 「現場と会社、どちらも大切にできる」 そんな働き方が可能です ▼ヒューマンアイズのキャリアアップ制度 スタッフ管理担当 ↓ 主任 ↓ 事業所責任者 ↓ ◎希望により営業や人事へのキャリアチェンジも可能です ★現在の幹部役員も8割が現場からのステップアップ ★経験・適性に応じて早期ステップアップ可能 ★役職に応じて給与も着実にアップ ▼面接について 選考フロー： 書類選考 → 電話面接 電話面接実施中★ 遠方の方や在職中の方も 無理なくご参加いただけます。 「今の経験をどう活かせるか」 「将来どうなりたいか」 ぜひ面接でお聞かせください！ 現場を知っているからこそ、 できるサポートがあります。 「支える仕事にステップアップしたい」 「現場経験を、次のキャリアに活かしたい」 そんな方のご応募をお待ちしています！ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

月給24.5万円～＋賞与年2回／未経験から始めるフルフレックスの人材コーディネーター

仕事内容: 豊田オフィスにて、 人材不足に悩む地元企業と、 お仕事を探している派遣スタッフさんを繋ぐ マッチング・営業サポート業務をお任せします。 新規・既存企業へのアプローチ（BtoB）： お取引のない企業様への人材活用の提案営業、 およびすでにお取引をいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案を行います。 スタッフさんの就業サポート（BtoC）： 就業しているスタッフさんの就業フォロー、 お仕事スタート日の同行。 仕事内容や職場環境の悩みをヒアリングし、 安心して働けるようアドバイスや調整を行います。 【大半のメンバーが業界・実務未経験スタート！】 広域オフィス事業本部では、 9割近くの従業員が中途入社です。 充実した研修体制があるため、 アパレル販売、飲食接客、 ホテルフロントなど異業種からの キャリアチェンジ組が多数活躍しています。

✅おしゃれOK　✅裁量のある仕事で働きやすい環境　✅稲沢市

仕事内容 ＜＜人材派遣コーディネーター＞＞ ▼クライアント企業（主に遊技機メーカー）との打ち合わせ ・お問い合わせや紹介をいただいた企業へ電話で連絡します。 ・どういった業務内容で、どのような人材を求めているのかをヒアリングします。 ▼求人募集、応募者対応、スタッフとの面談 ・主に求人媒体を利用し、求人募集を行います。 ・応募者に連絡を取り、まずは電話で基本的な内容を聞き取りします。 ・面談では、経歴やスキル、就業件などをヒアリングします。 ▼クライアントとスタッフのマッチング ・就業条件やスキルがマッチするスタッフを企業へ提案します。 ・就業先での職場見学のセッティング、立ち会いをします。 ・双方合意となったら就業へ進みます。 ▼就業後のスタッフのフォロー ・企業、スタッフ双方へ定期的に連絡し、「困ったことはないか」などをヒアリングして、必要があれば対応、調整していきます。管理する就業スタッフ数は時期によりますが15～30名程です。 ◎2021年に立ち上がった事業で、みんなで意見を出し合いながら、一緒に事業を育てています。 ◎現在は主に遊技機メーカーと取引させていただいております。 ◎移動には社用車を利用します。一部自家用車の利用も認めています。

業界トップシェア企業で、折衝経験を活かせるポジション

仕事内容: ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスにおける「キャリアパートナー」として、全国約600名のマイナビ転職営業との連携を通じた広報・推進活動から、企業への候補者推薦、求職者の転職支援、さらには成約までを一貫して担う両面型のポジションです。企業・求職者の双方に関与しながら、採用・転職の成功を支援していただきます。 ＜業務詳細＞ ・対営業領域 社内営業部門に対するサービス理解促進や活用推進のための広報活動に加え、必要に応じて営業同行を行い、案件獲得・支援をサポートします。 ・対企業領域 求人内容のヒアリングを起点に、スカウト施策による母集団形成、候補者の推薦、選考日程調整、合否確認などの選考プロセス全般を担当します。また、採用活動全体の成功に向けた各種提案業務も行います。 ・対求職者領域 求人紹介をはじめ、応募書類の添削、面接日程の調整、面接対策のアドバイス、選考結果の連絡、内定後のフォローおよび入社までの一連のサポートを担当します。 ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

【ゼロから学べるキャリアアドバイザー】研修ありで電話・メールでの日程調整から。土日祝休み

仕事内容: 【仕事内容】 ＼画面越しに転職を支える。未経験から始めるキャリアアドバイザー／ 電話やオンラインで転職希望者と面談し、求人のご紹介から内定までを支援するキャリアアドバイザーを募集します。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、まずは研修で基本を学びながら、電話・メールでの日程調整など、基礎的な業務からスタートします。 電話・メールでの日程調整： 求職者の方に連絡し、面談の日程を調整します。 オンライン面談・求人紹介： オンラインで希望や経験を伺い、合う求人をご紹介します。 選考の進み具合の連絡： 面接の日程調整や結果の連絡など、選考を進めるサポートをします。 ★人材業界が初めてでもOK！ 面談の進め方や求人の探し方は研修で学べます。 「人の話を聞くのが好き」「誰かの人生の転機を支えたい」という方にぴったりです。 【ポイント】 人の役に立てる！ 「転職してよかった」という声を直接聞ける仕事です。 どこでも通用する力が身につく！ 話を聞く力・提案する力は、どの仕事でも役立ちます。 年間休日125日以上！ 土日祝休み（完全週休2日制）で、プライベートの予定も立てやすい環境です。 家賃・引っ越し代の補助あり！ 家賃は半額、引っ越し代は全額を補助。新生活のスタートも安心です。 【募集背景】 事業の拡大にともない、名古屋エリアで一緒に働くメンバーを募集しています。 そのため、未経験から育成するキャリアアドバイザーを積極採用中です。 新しい仕事に挑戦したい方を歓迎します。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給例：338,000円〜500,500円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します

【スポーツ経験必須】競技の熱量をそのまま活かす、人材業界のキャリア支援！

仕事内容: スポーツ人材に特化した両面型サポート！ ⏩年間休日133日＆完全週休2日制 ⏩「競技」「部活」経験を活かせる仕事 ⏩スポーツ実績があれば未経験OK！ ⏩上下関係のない風通しの良い組織◎ 競技で培った強みを活かし、 「スポーツ経験のある求職者様」と 「採用したい企業様」を結ぶ 両面型人材コンサルタント！ 求職者も社内メンバーも、 スポーツに情熱を注いできた仲間ばかり◎ お互いの挑戦をリスペクトしながら、 切磋琢磨して高め合えるカルチャーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「法人対応」と「求職者支援」の 両面を担当していただきます。 ◆法人向けアドバイザー 人材獲得に悩む企業様へ、 スポーツ経験者の強みや魅力をアピール。 採用課題解決プランをご提案します。 ◆キャリアアドバイザー 自社サイト「スポナビ」の登録者や 転職を目指す求職者様に対し、 キャリアカウンセリングを実施。 個々の強みや将来像に寄り添い、 最適なキャリアプランを共に描きます。

採用コーディネーター／年間休日128日

仕事内容 求職者様と企業様をつなぐ「採用コーディネーター」のお仕事です。 応募対応から面談、求人作成まで、採用活動全般をサポートしていただきます。 【主なお仕事内容】 ・来客対応 ・求職者様への電話、メール連絡 ・求職者様との面談対応 ・お仕事のご紹介、説明 ・求人原稿の作成、更新 ・求人閲覧数やクリック数などのデータ確認、分析 ・パソコンでの事務作業 ・社内外の電話応対 ・郵便物の確認(振分け) 特別なPCスキルは不要です。 文字入力など基本操作ができればOK！ 未経験からスタートした方も活躍しています。 更新日：2026年9月7日

AIキャリア診断で、人の可能性を見つける⭐未経験から始めるAI時代のキャリアアドバイザー✨月給30万円以上・年間休日130日以上❗

仕事内容: ╔═══════════════════════════╗ ✨　AIを使って、人の可能性を見つける　✨ ╚═══════════════════════════╝ ◇AIキャリア診断で適性を分析するところから担当 ◇1年かけて、基礎からじっくり育てます ◇年間休日130日以上、残業は月5時間以下 IT・Web業界を目指す方と向き合い、 その方に合った道を一緒に見つけていくお仕事をお任せ！ 当社はWebサイトやアプリの開発に加えて、IT人材の育成にも力を入れています。 これから業界を目指す方を迎え入れ、成長を支え、 活躍できる場へつなぐところまでを担当していただきます✊ ◇具体的なお仕事 ✅️1.出会う 求人媒体を選び、募集の内容を考えます。 ご応募いただいた方とは、オンラインで面談します。 ✅️2.見極める AIキャリア診断を使って、その方の適性と伸びしろを分析します。 「何が向いているか」を、感覚ではなくデータで一緒に確かめます。 ✅️3.伴走する 入社後の学びと成長を支えます。 目標に届くまで、定期的に面談しながら並走します。 ✅️4.つなぐ AIを使って案件や求人の情報を洗い出し、 その方が力を発揮できる場所を見つけます。 .・・..・・..・・..・・..・・..・・. ⭕AIは「使う側」に回れます 診断も、情報の洗い出しも、AIが支えてくれます。 「AIに仕事を奪われる」のではなく、 これから当たり前になる道具を使いこなす側の経験が積めます◎ ⭕一人で抱え込まない仕組みがあります 先輩にチャットや画面共有でマンツーマンで相談できます。 月に一度の面談では「これからどうなりたいか」を一緒に考えながら進めます。 1年ほどかけて、自分のペースで力をつけていける環境です♪ ⭕成長が目に見えます 学習のロードマップと評価シートで、今どこまで来ているかが分かるようにしています。 「なんとなく頑張る」にならない進め方です⭐ ⭕その先のキャリア スキルが身についたあとはフルリモートも可能。 「フリーランスとして活躍したい」という方への支援制度もあります✨ ※入社後しばらくは、販売や事務などの現場で実務を経験しながら研修を進めます。 スキルが身についた段階で、上記の業務を担当していただきます。

＜業界トップシェア＞何かしらの折衝経験があればOK！

仕事内容: ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

医療介護特化の人材サービス＊営業orアドバイザー◆月35万/年休121/名古屋◆

仕事内容 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう 人材のプロとして様々な選択肢を提供するポジションです。 ご希望や適性、ご経験を考慮して、 営業もしくはキャリアアドバイザーとして配属します。 ＜仕事内容＞ ・ご登録いただいた看護師や介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー など ◆ 社員一人ひとりが成長するための環境づくりを 大切にしている会社です。 毎年たくさんの新規事業やプロジェクトが立ち上がり、 「やりたい！」と手を上げればどんどん挑戦可能！ 裁量権がしっかりあるので 他の会社では得られない経験を重ねることができます。 ◆ 年間休120日以上、土日祝は基本的にお休み。 メリハリつけてお仕事していただけます。 また「レバカフェ」と呼ばれるドリンク・軽食サービスのほか、 ご近所手当やビジネス雑誌読み放題など福利厚生も充実。 モチベーション高く働ける環境が整っています♪

人材コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

土日祝休みで、早期に役割を広げる！

仕事内容 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ➊ 土日祝休み、年間休日128 ➋ 月給28万円以上、賞与年2回 ➌ 営業とコーディネートの両方に関われる ✨ 早期にリーダーも目指せる環境 ※ 交通費全額支給、社用車・携帯貸与 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 営業は続けたい。 でも、休みが不規則な働き方は そろそろ見直したい。 人と話すのは得意。 でも、売るだけの毎日では 少し物足りない。 そんな方に合うのが、 企業とスタッフをつなぐこの仕事です。 人材を求める企業には提案を。 仕事を探すスタッフには紹介を。 両方に関わりながら、 信頼を積み上げていきます。 ◆ お任せする仕事 企業への提案営業と、 スタッフ対応を両方お任せします。 一方通行ではなく、 相手の話を聞く力が活きる仕事です。 ◆ 具体的には ・企業へ人材サービスを提案 ・ニーズや課題のヒアリング ・登録スタッフの希望条件を確認 ・条件に合う仕事のご紹介 など ◆ この仕事の魅力 取引先はグループ全体で約1,700社超。 提案の幅が広く、 企業ごとの違いを学びながら 営業としての引き出しも増やせます。 ただ売って終わりではなく、 人と企業の間に立って支える仕事。 感謝される場面が多いのも この仕事ならではです。 【スタッフボイス】 【Y・Kさん／27歳／前職：販売職】 『数字だけを追う仕事に少し物足りなさを感じていました。 今は企業とスタッフさん、両方の話を聞いて動くので、 一人で完結しない面白さがあります。』 【経験が活きるポイント】 営業経験があればもちろん活かせます。 接客や販売で身につけた 「相手の話を聞く力」も大きな強み。 初めての法人営業でも、 人と向き合う経験がある方なら 入りやすい仕事です。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を行います。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明・契約内容の案内 ・契約締結および求人票の作成 ■応募促進・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善 ・CAへの求人情報共有 ・マッチする求職者の発掘およびCAとの連携による応募促進 ■選考対応・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向や転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスや課題の振り返り・改善提案 ・役員や部門責任者との商談による企業理解・求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・ヒアリング内容をもとにRAと連携し、最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・求職者に必要な企業情報が適切に伝わるよう、RAと連携した企業側調整 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談獲得施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

【超成長！人と企業をつなぐ架け橋】フレックス/完全週休二日制/月収30万以上可/年収400万以上可！

仕事内容 テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 求職者と企業の就業マッチング！ ───・───・─── 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 求職者の転職支援 ───・───・───・─── 【求人担当 業務】 ・求人情報の管理 ・求人媒体への掲載 ・求人エントリーの方への連絡 【求職者担当 業務】 ・登録者データの抽出 ・登録者へのお仕事紹介 ・登録者のヒアリング 【連携業務】 ・営業と連携して転職支援 ※ポイント ・内勤・オフィスワーク ・一部外勤あり（ほぼなし） ・完全分業化（求職者担当に専念） ・法人対応は、営業が担当するので一切なし ・フレックスで業務スケジュールを決定 双方の期待値調整を行いながら 就業に繋げていくお仕事です。 「労働力」の需要と「働きたい」という供給を リンクさせて雇用を作り出す仕事です。 ◎雇用形態 ───・───・─── 正社員（転勤なし） ◎やりがい ───・───・─── ・グレードミッション（職能給） ・インセンティブ制度 ・短期的なキャリアアップ可能 ※年功序列ではなく、 1人ひとりを評価できる給料、 キャリアパス制度があります。 ＼仕事で感動できる／ ───・───・─── AIでは不可能な仕事です。 「人」だから「心」があるから。 ドラマがあり、人と企業に 喜ばれるシーンがたくさんあります。 そんなとき、素直に喜び、 感動できる自分がいる。 ＼超成長できる環境／ 「1年後 誇りに思える自分と出会える」 ───・───・─── ・人材業界で身につくコアスキル ・コミュニケーション能力と傾聴力 ・幅広い業界知識と市場理解 ・キャリアの選択肢が広がる ・ネットワークの拡大 「どこで働いているの？」 と聞かれた時、「どんな仕事してるの？」 と聞かれた時、誇りを持ってこう言えます。 私、「テクノ・サービスで働いている！」 僕、「人材業界で働いている！」 ＼ポイント／ 「もっと柔らかく楽しい働き方を」 ───・───・─── ・現代風のワークライフバランス ・スタッフサービスグループ（最大手） ・2026年4月から給料ベースアップ！ ・充実した福利厚生と待遇 ・誰にでもチャンスがあり年功序列ではない ・転勤もなく、地元で安定して働ける ・未経験でも短期的に成長して結果を出せる ・需要のある人材サービスで社会貢献できる ・やりがいのある給料制度、キャリアパス ・カジュアルな服装でフレックス勤務 ・直行直帰可能 ・有給休暇消化率が高い ＼通勤について／ ───・───・─── 原則車通勤とご認識ください。 免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※電車通勤可能/営業所、地域による ※直行直帰可 ◎理念 ───・───・─── 「チャンスを。」 ◎ビジョン（Vision） ───・───・─── いつからでも、どこにいても、 誰もがよりよい「働く」に出会える社会へ ◎ミッション（Mission） ───・───・─── 人の可能性を信じ、 一人ひとりの働こうという想いと、 働く機会を最も多くつなぎ続ける ＼テクノサービス人事担当者より／ ───・───・───・─── 数ある求人の中から弊社の求人を 見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、 サービスを拡大し、積極展開していく 事業拡大期でもございます。 未経験から大手グループ会社で正社員として 働けるのはもちろん、新しい事に挑戦し レベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。 是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける 方からのご応募もお待ちしております。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、株式会社シナジーが 求人選考をサポートをさせていただきます。 ご不明点やご質問など遠慮なく 株式会社シナジーにお問い合わせください。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） 株式会社テクノ・サービス 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を行います。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明・契約内容の案内 ・契約締結および求人票の作成 ■応募促進・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善 ・CAへの求人情報共有 ・マッチする求職者の発掘およびCAとの連携による応募促進 ■選考対応・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向や転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスや課題の振り返り・改善提案 ・役員や部門責任者との商談による企業理解・求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・ヒアリング内容をもとにRAと連携し、最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・求職者に必要な企業情報が適切に伝わるよう、RAと連携した企業側調整 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談獲得施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

求職者と企業を繋ぐお仕事＊中途社員多数活躍中

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。近い将来のチームリーダー候補として、プレイヤーとしてのさらなる自己成長と組織の成果への貢献を期待しています。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

業界トップシェア企業で、折衝経験を活かせるポジション

仕事内容: ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスにおける「キャリアパートナー」として、全国約600名のマイナビ転職営業との連携を通じたサービス推進・広報活動から、企業への候補者推薦、求職者の転職支援、成約までを一貫して担う両面型ポジションです。企業・求職者の双方に深く関与しながら、採用・転職の成功を支援いただきます。 ＜業務詳細＞ ・対営業領域 社内営業部門に対するサービス理解促進および活用推進に向けた広報・支援活動を担当いただきます。必要に応じて営業同行を行い、案件獲得や提案活動のサポートも行います。 ・対企業領域 求人内容のヒアリングを起点に、スカウト施策による母集団形成、候補者推薦、選考調整、合否確認まで、採用プロセス全体を一貫して支援します。また、採用成功に向けた各種提案業務も担当いただきます。 ・対求職者領域 求人紹介から応募書類の添削、面接日程調整、面接対策、選考結果の連絡、内定後フォロー、入社までのサポートまで、一連の転職支援業務を担当いただきます。 ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

【20代からキャリアアップ可能】【安心の待遇の正社員】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 国内メーカーと自社エンジニアスタッフの架け橋となる人材営業、人材派遣コーディネーターをお任せいたします。顧客先は大手メーカーが中心になります。 ■派遣先対応（受注、打ち合わせ、契約） ■求人募集の手配 ■応募者対応 ■職場見学対応 ■スタッフのフォロー ほとんどが既存顧客で8～9割 新規案件は1～2割で、ほぼ既存顧客からの紹介や名刺交換会経由となります。 飛込み営業はありません。 担当エンジニア数は30名程です。 【入社後の流れ】 入社後3カ月間はOJTで業務を学んでいただきます。 10名程度のエンジニアの担当からはじめ、少しずつ増やして半年～1年程度で30名程度担当いただくようなイメージです。 【配属先メンバー】 営業3名(20代1名、30代1名、50代1名)

AIキャリア診断で、人の可能性を見つける⭐未経験から始めるAI時代のキャリアアドバイザー✨月給30万円以上・年間休日130日以上❗

仕事内容: ╔═══════════════════════════╗ ✨　AIを使って、人の可能性を見つける　✨ ╚═══════════════════════════╝ ◇AIキャリア診断で適性を分析するところから担当 ◇1年かけて、基礎からじっくり育てます ◇年間休日130日以上、残業は月5時間以下 IT・Web業界を目指す方と向き合い、 その方に合った道を一緒に見つけていくお仕事をお任せ！ 当社はWebサイトやアプリの開発に加えて、IT人材の育成にも力を入れています。 これから業界を目指す方を迎え入れ、成長を支え、 活躍できる場へつなぐところまでを担当していただきます✊ ◇具体的なお仕事 ✅️1.出会う 求人媒体を選び、募集の内容を考えます。 ご応募いただいた方とは、オンラインで面談します。 ✅️2.見極める AIキャリア診断を使って、その方の適性と伸びしろを分析します。 「何が向いているか」を、感覚ではなくデータで一緒に確かめます。 ✅️3.伴走する 入社後の学びと成長を支えます。 目標に届くまで、定期的に面談しながら並走します。 ✅️4.つなぐ AIを使って案件や求人の情報を洗い出し、 その方が力を発揮できる場所を見つけます。 .・・..・・..・・..・・..・・..・・. ⭕AIは「使う側」に回れます 診断も、情報の洗い出しも、AIが支えてくれます。 「AIに仕事を奪われる」のではなく、 これから当たり前になる道具を使いこなす側の経験が積めます◎ ⭕一人で抱え込まない仕組みがあります 先輩にチャットや画面共有でマンツーマンで相談できます。 月に一度の面談では「これからどうなりたいか」を一緒に考えながら進めます。 1年ほどかけて、自分のペースで力をつけていける環境です♪ ⭕成長が目に見えます 学習のロードマップと評価シートで、今どこまで来ているかが分かるようにしています。 「なんとなく頑張る」にならない進め方です⭐ ⭕その先のキャリア スキルが身についたあとはフルリモートも可能。 「フリーランスとして活躍したい」という方への支援制度もあります✨ ※入社後しばらくは、販売や事務などの現場で実務を経験しながら研修を進めます。 スキルが身についた段階で、上記の業務を担当していただきます。

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を通じて採用・転職の成功を支援します。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明および契約内容の提案 ・契約締結および求人票の作成 ■求人改善・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善提案 ・CAへの求人情報共有および連携強化 ・マッチする求職者の発掘および応募促進の支援 ■選考・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向・転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスの振り返りおよび改善提案 ・役員・部門責任者との商談による採用課題の深掘りおよび求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・RAと連携しながら最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、面接日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・RAと連携した企業情報の共有および選考支援 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談創出施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を通じて採用・転職の成功を支援します。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明および契約内容の提案 ・契約締結および求人票の作成 ■求人改善・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善提案 ・CAへの求人情報共有および連携強化 ・マッチする求職者の発掘および応募促進の支援 ■選考・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向・転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスの振り返りおよび改善提案 ・役員・部門責任者との商談による採用課題の深掘りおよび求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・RAと連携しながら最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、面接日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・RAと連携した企業情報の共有および選考支援 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談創出施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

求職者と企業を繋ぐお仕事＊中途社員多数活躍中

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

フレックスタイム制♪「人が好き」を活かして営業デビュー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 💡 この求人のポイント ●未経験から大手グループの【正社員】へ！ 転居を伴う転勤は一切なし。充実した福利厚生のもと、大好きな地元に腰を据えて長く働けます。 ●「人の役に立つ」を実感できる営業！ 企業の人手不足を解決し、求職者にはぴったりのお仕事を提案する。双方から「ありがとう」と言われるやりがいがあります。 ●フレキシブルで自由度高く働ける！ 10時出社や、営業先からの直帰もOK。スケジュールは自分の裁量で調整できるため、メリハリをつけて働けます。 【業務内容】 お困りごとを抱える企業（クライアント）と、新しいお仕事を探している求職者（派遣スタッフ）の間に立ち、双方のベストな出会いをプロデュースする提案型営業です。 🛠 具体的な仕事内容 ①企業（顧客）へのアプローチ・提案 お電話や訪問を通じ、人材にお困りの企業へアプローチ。 「こんなスキルを持ったスタッフがすぐにお仕事可能です！」といった、ニーズに合わせた提案を行います。 追加の受注対応や、契約書の締結、ゆくゆくはサービスの単価交渉などもお任せします。 ②スタッフと企業の「引き合わせ」 スタッフと一緒に就業先企業へ伺い、実際の職場見学に同席します。 ③就業後の安心のフォロー スタッフがより良い環境で長く働けるよう、定期的に連絡をとって悩み相談に乗ったり、職場の安全確認を行ったりします。 スタッフの声を企業へフィードバックし、職場の環境改善を促すことも大切な役割です。 🚗 アクティブに街をかけるお仕事です 担当エリアの企業や就業先へ赴くため、日常的に社用車での運転が発生します（※原則車通勤、要普通免許）。 「じっとデスクに座っているより、色々な場所へ行く方が好き」という方にぴったりです。

人材コーディネーター【支店長候補】/z

仕事内容 どんな仕事? ☆人材コーディネーター☆ ■ こんな仕事です 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者をつなぎ、後に支店長候補として店舗運営・教育も担うお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案・マッチング ・新規登録スタッフの募集・面談・採用 ・後に店舗運営・教育等のマネジメント グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -455173

20代〜30代活躍中！既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ！人材営業として“提案力”を磨ける環境

仕事内容: 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕営業が中心となるため、提案力や関係構築力を高めていける環境です。

20代〜30代活躍中！既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ！人材営業として“提案力”を磨ける環境

仕事内容: 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕営業が中心となるため、提案力や関係構築力を高めていける環境です。

20代〜30代活躍中！既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ！人材営業として“提案力”を磨ける環境

仕事内容: 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕営業が中心となるため、提案力や関係構築力を高めていける環境です。

20代〜30代活躍中！既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ！人材営業として“提案力”を磨ける環境

仕事内容: 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕営業が中心となるため、提案力や関係構築力を高めていける環境です。

20代〜30代活躍中！既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ！人材営業として“提案力”を磨ける環境

仕事内容: 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕営業が中心となるため、提案力や関係構築力を高めていける環境です。