愛知、登録販売者、資格取得支援の求人・転職情報

【✅直行直帰OK／✅土日休み／✅産休育休・復職率100%／✅残業ほぼなし！】

仕事内容: 急遽欠員が出たので個の求人で応募された方限定の高時給！！ ☆★☆はんどあいが選ばれる7つの理由☆★☆ ①土日休み 仕事もプライベートも充実。家族との時間もしっかり取れます‼ ②残業ほぼなしICT導入。 無駄な残業はありません。 ③未経験歓迎訪問看護経験ゼロでもOK。 同行訪問からスタート。独り立ちまでしっかりサポートします。 プリセプターがOKを出すまではずっと同行訪問になります！！ ④キャリアアップ管理者新規事業責任者教育担当本部スタッフあなたの夢を応援します。 ⑤人間関係ギスギスした職場ではありません。 殆どの看護師が訪問看護未経験から始めているので気持ちに寄り添ったサポートが出来ます！！ 困った時は皆で助け合います。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️直行直帰OK！ ⭐️産休育休100%取得！復職率も100%！ ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️有休消化率70%！ ⭐️工数削減のためipad支給 ⭐️未経験の方でもプリセプター制のため安心！ ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：訪問看護師】 在宅でのケア・看護を 必要とされる方のご自宅に訪問して、 主治医の指示書に基づいた 看護サービスを提供していただきます。 「おうちで過ごしたい」というご利用者様の要望を 一緒に叶えていきませんか？✨ ＜具体的には…＞ ・健康状態の確認 ・創処理、胃ろう、人工肛門の管理 ・服薬管理 ・メンタルケア ・ターミナルケア ・ご利用者様獲得のための広報活動　など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 1日の訪問件数：6件ほど 1件あたりの訪問時間：30~1時間ほど 【一日の流れ】 8:30 出勤→朝礼→訪問3件→昼休憩→午後訪問3件→記録→17:30退勤 ✅️車で訪問します！※社用車あり ✅️マイカーでの訪問も可(マイカー使用手当有) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【残業ほぼなし！】法人提携のキレイな保育園あり！資格取得のための研修費用を法人が全て負担

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ────────────────────── 【具体的な仕事内容】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ────────────────────────── 【雇用形態】 パート ────────────────────────── 【給与】 時給1,570円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

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仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ────────────────────── 【具体的な仕事内容】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ────────────────────────── 【雇用形態】 パート ────────────────────────── 【給与】 時給1,770円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

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仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、 全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を 配置しています。そのため忙しくて新入社員の方が ひとりぼっちということはありませんので安心して下さい。 【★ワークライフバランスの取りやすい職場】 ※産休育休取得実績あり、女性活躍中 ご自分のライフスタイルに合わせて働き方は選べます！ 【日勤勤務のみ】【日勤勤務＋夜勤勤務】 【夜勤勤務のみ】もご相談下さい。 ・WEB選考やオンライン説明会も開催しています！ ────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ────────────────────────── 【雇用形態】 パート ────────────────────────── 【給与】 時給1,630円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

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仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・未経験、ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ────────────────────────── 【雇用形態】 パート ────────────────────────── 【給与】 時給1,570円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

【1日4時間～OK！】⭐社員登用制度あり⭐車通勤可⭐病児保育利用可能な託児所あり⭐高有給取得率

【仕事内容】 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【PRポイント】 ✅残業ほぼナシで自分の時間も大切にできる ✅有給消化率も高くワークライフバランスも充実 ✅社員登用制度あり ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 「愛あるナース」から名付けられた「訪問看護ステーションアイナス」にて看護師を募集します。 利用者の方々が住み慣れた場所で暮らせるよう、看護を通して援助するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 利用者様のご自宅に伺い、病気や障がいに対して、医療行為による観察・処置・ケア等の対応をお願いします。 ■身体疾患対処 ・体調管理 ・褥瘡 ・胃ろう ・ストマ ・インスリン注射 ・点滴 ・ターミナルケア など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅保育所完備！病児保育も対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働くママ・パパを全力でサポートするために、自社運営の保育所を完備しています。 病児保育は0歳から小学4年生まで対応しているので、お子様の急な体調不良の際も安心して出勤できますよ。 子育て中でも無理なく働き続けられる環境が整っているのは、嬉しいポイントです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅有給が取りやすい職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得を積極的に推奨していて、取得時期も基本的にご自身の都合に合わせてOKです。 「子どもの行事に出席したい」 「家族で旅行に行きたい」 休みたいときに休める職場だから、安心して長く続けられます。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【求人ID-HAA】

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仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・未経験、ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ✰--------------------------------------------✰ 【具体的な仕事内容】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ✰--------------------------------------------✰ 【雇用形態】 パート ✰--------------------------------------------✰ 【給与】 時給1,770円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

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仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ────────────────────── 【具体的な仕事内容】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ────────────────────────── 【雇用形態】 パート ────────────────────────── 【給与】 時給1,630円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

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仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・未経験、ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ────────────────────────── 【雇用形態】 パート ────────────────────────── 【給与】 時給1,570円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

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仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、 全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を 配置しています。そのため忙しくて新入社員の方が ひとりぼっちということはありませんので安心して下さい。 【★ワークライフバランスの取りやすい職場】 ※産休育休取得実績あり、女性活躍中 ご自分のライフスタイルに合わせて働き方は選べます！ 【日勤勤務のみ】【日勤勤務＋夜勤勤務】 【夜勤勤務のみ】もご相談下さい。 ・WEB選考やオンライン説明会も開催しています！ ────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ────────────────────────── 【雇用形態】 パート ────────────────────────── 【給与】 時給1,630円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

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仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ────────────────────── 【具体的な仕事内容】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ────────────────────────── 【雇用形態】 パート ────────────────────────── 【給与】 時給1,830円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

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仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・未経験、ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ✰--------------------------------------------✰ 【具体的な仕事内容】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ✰--------------------------------------------✰ 【雇用形態】 パート ✰--------------------------------------------✰ 【給与】 時給1,770円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

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仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・週1日〜OK！ ・選べる勤務スタイルでワークライフバランス抜群。 ・ブランクありでも安心の研修体制あり！ ・残業ほぼなし、オンコールなし。 ・+1〜2名体制で、利用者様に寄り添った看護ができる。 ・研修や労働条件への投資は惜しみません。 ・子育て支援・サポートあり。 ────────────────────── 【具体的な仕事内容】 利用者様への看護・生活のサポートをお任せします。 ・ 介護老人保健施設における看護業務。 ・ お薬の管理や入所者様のバイタルチェック などの健康管理が主な業務になります。 ・ 医療専門職として利用者様の 日常生活の相談や支援を行っていただきます。 ★利用者さんを継続的に見守ることができ、 コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。 介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、 周りの仲間のサポートがあるので安心です。 ★「オンコールなし」ですので働きやすい環境となっています！ ★記録はiPadを使用していますが、 操作は難しくありませんのですぐに覚えられます。 電子カルテを導入しています！ 【充実した研修制度で安心！】 マンツーマンのフォローアップ研修や 階層・職種別等様々な研修を実施してます。 丁寧に1から仕事のノウハウをお伝えしますので 未経験・中途入社職員も安心してください。 【研修や労働条件への投資は惜しみません】 医療・介護・保育のプロとして、 高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」 「労働条件」への投資は惜しみません。 ☆資格取得のための受講料(テキスト代含む)や 学校へ通う学費を法人が全て負担します！ 資格を取って知識や仕事の幅を広げるチャンスです！ 【一緒に働く職場のスタッフ】 施設長、相談員、介護支援専門員、 介護スタッフ、機能訓練指導員、事務員等のプロがいます。 周りの看護師もお互いにサポートし合っています。 職場全体で極力残業はしないように協力し合っているので、 家庭との両立も可能です。 ────────────────────────── 【雇用形態】 パート ────────────────────────── 【給与】 時給1,830円～ ※入職後3ヶ月は試用期間となりますが 給与に変動はありません。 ※夜勤は1回9,000円です。 ※60歳代などの嘱託職員の場合は給与が一部変更となります。

《看護師資格を活かせる》実務経験が浅くてもOK｜福祉施設未経験歓迎｜スタッフの声を大切にする環境

仕事内容: ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 看護師資格を活かして、 自分らしく働ける環境で 新しいキャリアをはじめませんか？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「看護師としての経験を活かしたい」 「人間関係の良い職場がいい」 「長く安心して働ける職場を探している」 そんな方におすすめの環境です。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 「電話一本で応募したい」 そんな方はお気軽にお電話ください！ 電話番号：0533-79-9673 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 【詳しい業務内容】 18歳以上の障がい者の方々へ ご利用者様に合わせた日常支援を していただきます！ 具体的には・・・ ＊利用者様の服薬 ＊健康管理 ＊医療的ケア ＊日々の記録 ＊食事介助 ＊外出時の支援 など 福祉施設での経験が浅い方も大歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 安心して業務を覚えていけます◎ また、社内連絡にはLINEやAIを活用するなど、 業務を効率化する取り組みも進めています。 【ケアイロについて】 「みんなで共に笑顔になろう」 という言葉をモットーに、 利用者様もスタッフも含めて 自分らしくいられる 環境づくりに努めています！ まだまだ新しい組織だからこそ スタッフの意見を積極的に取り入れ、 スタッフからの紹介入社も多い活気ある職場です♪ 【スタッフインタビュー】 前職では外部研修もほとんどなくて、 残業代も曖昧でしたが、 ここではきちんと支給されるし、 外部研修にも参加できます。 明るい雰囲気の中で、 これからも利用者様のために頑張りたいです！ （Bさん / 入社3年目 / 35歳）

【1日4時間～OK！】⭐社員登用制度あり⭐車通勤可⭐病児保育利用可能な託児所あり⭐高有給取得率

【仕事内容】 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【PRポイント】 ✅残業ほぼナシで自分の時間も大切にできる ✅有給消化率も高くワークライフバランスも充実 ✅社員登用制度あり ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 「愛あるナース」から名付けられた「訪問看護ステーションアイナス」にて看護師を募集します。 利用者の方々が住み慣れた場所で暮らせるよう、看護を通して援助するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 利用者様のご自宅に伺い、病気や障がいに対して、医療行為による観察・処置・ケア等の対応をお願いします。 ■身体疾患対処 ・体調管理 ・褥瘡 ・胃ろう ・ストマ ・インスリン注射 ・点滴 ・ターミナルケア など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業はほとんどないので、仕事終わりの時間をしっかり自分のために使えます。 訪問看護は1件ごとに業務が完結するため、病院勤務と比べてもメリハリをつけて働きやすいのが魅力。 定時で帰れる日が多いので、家族との夕食や趣味の時間も確保しやすく、「仕事も大切、でも自分の時間も大切」という方にぴったりの職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員登用あり！キャリアアップも狙える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはパートから無理のないペースでスタートして、慣れてきたら正社員へステップアップも目指せますよ。 子育てや家庭の状況が変わったタイミングで働き方を見直したい方にも、柔軟に対応できる制度が整っています。 将来的に腰を据えて働きたい方も、ぜひご応募ください！ 【求人ID-HAA】

採用強化中★年間休日120日以上☆原則木・日・祝休み！託児所あり♪有給取得率90％以上◇入職祝金60万円支給！想定年収455万9200円～705万4000円可で高単価！【犬山市、犬山口駅、病院（オペ室）、看護師、正職員】

あいちせぼね病院 求人概要 あいちせぼね病院：看護師/オペ室/正職員 採用強化中★年間休日120日以上☆原則木・日・祝休み！託児所あり♪有給取得率90％以上◇入職祝金60万円支給！想定年収455万9200円～705万4000円可で高単価！【犬山市、犬山口駅、病院（オペ室）、看護師、正職員】 職種 看護師/オペ室 所在地 〒484-0066 愛知県犬山市五郎丸上池31-1 給与 月給30万5000円～46万7000円＋皆勤手当（月7500円） ※月給には、基本給23万8000円～40万円、手術室手当5万円、調整手当1万円、物価上昇手当7000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 採用強化中★年間休日120日以上☆原則木・日・祝休み！託児所あり♪有給取得率90％以上◇入職祝金60万円支給！想定年収455万9200円～705万4000円可で高単価！【犬山市、犬山口駅、病院（オペ室）、看護師、正職員】 まずは見学からでもOKです！オペ看護師未経験のスタッフが多数活躍しています♪ 職種 看護師/オペ室 仕事内容・PR ＊～＊～＊働きやすい環境です！＊～＊～＊ Point 1：しっかり休めるから、家庭も充実！年間休日120日以上＆有給取得率90％以上 Point 2：プライベートの予定も立てやすい！希望休はほとんど通ります Point 3：残業ほぼなし！月平均3～5時間程度で、メリハリのある働き方を Point 4：お子様の急な体調不良にも対応！「お互い様精神」が根付いた温かい職場 Point 5：ライフステージの変化を応援！産休育休取得率ほぼ100％＆育児時短勤務制度あり ＊～＊～＊仕事内容＊～＊～＊ オペ室での以下のような看護業務をおまかせします。 ・手術患者対応 ・手術準備 ・直接介助業務 ・間接介助業務 ・清掃整備 ・物品管理、等 ＊～＊～＊お仕事ポイント＊～＊～＊ ・整形外科手術となり、脊椎9割、関節1割程度の割合です。 ・手術は内視鏡下オペ中心で専門的な手術看護が習得できます。 ・他業務との兼務はなく、オペ看護師として専念できる環境。 ・オンコール当番がありますが、急変がほとんどない為、呼び出しの頻度は年に1、2回あるかないかです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 整形外科（脊椎外科・関節外科）、内科（消化器・循環器）、脳神経外科、皮膚科、美容皮膚科、リハビリ科、麻酔科

託児所24h対応！夜勤の相談OKで家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ▼この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━ ✅託児所(0〜小3)・医療費減免あり ✅事情に応じて当直回数相談OK ✅福利厚生が厚く長期就業しやすい◎ ✅駅近徒歩5分で通勤しやすい ✅全床回復期リハ病棟で専門性を磨ける ✅新人教育・フォロー体制が充実 ✅見学随時開催でミスマッチを防ぎやすい ▼安心して始めやすい理由 ━━━━━━━━━━━━ ✅丁寧な研修あり ✅先輩スタッフのフォロー体制あり ✅ブランクがある方も相談しやすい環境です ✅経験の浅い方も段階的に習得可能です ◆ 仕事内容・魅力 ◆ 託児所は0歳〜小学3年生まで、24時間対応 育児との両立に最適な環境です。 「仕事は続けたいけれど、 働き方は見直したい」という方に 安心していただける条件となっています。 ▼お任せする主な業務 ━━━━━━━━━━ ・病棟看護業務全般 ・患者さんの健康管理、ケア ・日常生活のサポート ・リハビリテーションのサポート ・多職種との連携 ・血圧測定、体温測定、脈拍測定 ・採血、点滴などの基本手技 ・電子カルテ記録を含む看護記録 ▼3つの中心業務 ━━━━━━━━ ✅日常生活動作を支える看護 食事、排泄、移動など、 患者さんが退院後に必要となる動作を、 日々のケアの中で支えます。 ✅リハビリ効果を高める観察 ただ介助するだけでなく、 その日の体調、疲労、意欲の変化を見て、 リハビリに安心して取り組めるよう支援。 ✅退院後を見据えた連携 リハビリスタッフや他職種と情報共有し、 患者さん一人ひとりの目標に合わせて、 自宅へ戻るための看護を組み立てます。 ▼1日の流れイメージ ━━━━━━━━━━ ⏰申し送り、受け持ち確認 ⏰バイタル確認、朝のケア ⏰リハビリ前後の状態観察 ⏰食事・排泄・移動支援 ⏰カンファレンスで情報共有 ⏰記録入力、退院支援の確認

日勤のみ！週2日～OK！シフト自由！ブランクOK！年齢不問！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 2026年8月OPEN！ オープニングスタッフ募集！！ ★週2～5日で曜日相談OK！ ★日勤のみ ★扶養内OK ★フルタイムOK :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 住宅型有料老人ホーム内の看護業務 ・健康管理（バイタルチェックなど） ・入居者様への医療処置 ・服薬や医療アドバイス ・緊急対応 ・計画書報告書の作成など ＼オープニングならではの働きやすさ！／ ★シフトの融通がききやすい環境です ★お子様の急なお休みにも柔軟対応 ・シフト自己申告制 ・扶養内勤務OK ・年齢不問 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【働く環境について】 病院での看護業務とは異なり、 お一人おひとりに向き合った看護が可能です。 提携病院と連携しながら業務を行うため、 経験が浅い方も無理なくスタートできます。 また、産休・育休の取得や復帰もしやすく、 男女問わず長期的なキャリア形成が可能です。 子育て中・子育て経験のあるスタッフも多く、 自然と助け合えるあたたかい職場環境です。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.:

【週1日〜OK！／長期休みのみも歓迎！】残業なし・入社祝い金あり！手厚いOJTとマニュアル完備で小児未経験・ブランク者も安心の環境

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【一人ひとりの成長を継続して見守るやりがい】 週1日〜OK！午後のみや長期休みだけの勤務も大歓迎！ 入社祝い金2万円や頑張りに応じた昇給など、待遇面もバツグン◎ 多職種チームのサポートで未経験でも安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅フルタイムor午後勤務可能な方歓迎！ ✅多職種と連携し専門知識やスキルが身につきます ✅未経験やブランクのある方も手厚いサポートで安心 ✅送迎車を運転できる方は時給＋30円 ✅週1勤務や長期休みのみ勤務もOK（春夏冬） ✅専用ロッカー＆休憩室完備で快適！ ✅入社祝い金あり！（20,000円） …………………………………………… ＜仕事内容＞ 重症心身障害児や医療的ケア児を対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービスでの看護業務をお任せします。 施設を利用する一人ひとりの体調や個性に寄り添い、 安心して楽しく過ごせるよう、日々の健康管理や必要なケアを行っていただきます。 主な業務は、健康状態の確認、バイタルチェック、服薬管理、喀痰吸引や経管栄養などです。 また、保育士や児童指導員、理学療法士などのスタッフと 連携した生活サポートも重要なお仕事です。 医療面からのアプローチだけでなく、日々の関わりを通じて 成長を一緒に見守ってくださる方をお待ちしています。 ◇具体的には••• ・バイタルチェックや服薬管理 ・喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケア ・保育士等と連携した療育サポート ・遊びや創作活動を通じた療育支援 ・保護者とのコミュニケーション ・支援記録の作成や簡単な事務作業 ・送迎業務（別途手当支給！） ＼未経験でも安心の環境！／ 小児科や施設未経験の方でも大丈夫です。 先輩の丁寧なOJTはもちろん、多職種チームで相談しやすい環境なので 自分のペースで業務に慣れていけます。 ＼子供たちとじっくり向き合える手厚い体制／ 子供たちの小さな成長をご家族と一緒に喜び合える職場です。 当施設は現在16名のお子さまにご契約いただいており、 常にマンツーマン以上の体制を整えています。 （例：利用者様8名に対してスタッフ9名／利用者様3名に対してスタッフ5名ほど） 常にゆとりを持った人員配置なので、スタッフ同士協力し合いながら、 温かい雰囲気の中で安心してお仕事に取り組めます。 ＼重心児デイサービス Happy Laboとは？／ 午前中（10時～14時）は「児童発達支援」、午後（14時半～16時半）からは 「放課後等デイサービス」として運営しています。 重度の障がいがあり、日常生活を送る上で常に医療的な処置を要する、 様々な疾患がある子供たちのための施設です。 ＼私たちが大切にしている想い／ 「一人ひとりの可能性を信じ、未来に寄り添うこと」 私たちが目指すのは、子供達、ご家族、スタッフが共に 笑顔になれる環境を目指しています。

【1日4時間～OK！】⭐社員登用制度あり⭐車通勤可⭐病児保育利用可能な託児所あり⭐高有給取得率

【仕事内容】 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【PRポイント】 ✅残業ほぼナシで自分の時間も大切にできる ✅有給消化率も高くワークライフバランスも充実 ✅社員登用制度あり ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 「愛あるナース」から名付けられた「訪問看護ステーションアイナス」にて看護師を募集します。 利用者の方々が住み慣れた場所で暮らせるよう、看護を通して援助するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 利用者様のご自宅に伺い、病気や障がいに対して、医療行為による観察・処置・ケア等の対応をお願いします。 ■身体疾患対処 ・体調管理 ・褥瘡 ・胃ろう ・ストマ ・インスリン注射 ・点滴 ・ターミナルケア など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅働きやすい環境が整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日4時間～OKのパートスタッフ募集！月4日以上の勤務でOKなので、生活リズムも整えられますよ。 短時間勤務が可能なので、フルタイムだと難しい子育て中の方や、ブランクがあるけど職場復帰したい方にもオススメ。 また、土日は時給UPで効率よく働けるのも嬉しいポイントです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅40～50代のスタッフも活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子育てが一段落して仕事復帰したい」 「もう一度看護師としてやりがいのある仕事がしたい」 そんな想いのある方、是非ご応募ください。 ご自宅や入居施設で日常生活を送る利用者様とそのご家族の思いを大切にし、「愛のある温かな看護」を一緒に提供しませんか。 【求人ID-HAA】

【ブランクOK】先輩のフォロー体制ありの看護

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 「かんたき（看護小規模多機能型居宅介護施設）」でご利用者さんを支える看護師を募集します。 未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 看護師16名が在籍しサポート体制が 整っています 代表の森田貞子が会社を立ち上げてから19年。 創業時から一緒に頑張る看護師7名をはじめ、 現在は16名の看護師が在籍しています。 新卒で入社し、今年から訪問看護師として 独り立ちした先輩も活躍中です。 理由2 小規模施設のため目の前の方にしっかり向き合えます 現在のデイサービスの定員は12名。 「通い」「泊まり」「訪問看護」「訪問介護」の 4つのサービスを一つの施設で提供しています。 1～2名の送迎や清掃・片づけもみんなで 助け合い、 チームでご利用者さんを支えています。 理由3 資格取得やキャリアアップを 応援しています 特定行為研修や認定看護師などの 資格取得支援制度もしっかり整っています。 働きながら専門性を高めていける環境です。 理由4 新卒やブランクのある方も 歓迎しています 2027年3月卒予定の方も歓迎しています。 看護師が運営する会社だからこそ、 不安に 寄り添った手厚いフォロー体制があります。 以上の4点から、未経験やブランクからでも 安心して在宅看護のスタートを 切ることができます。 ■主な業務内容 ・看護ケア業務 胃ろう管理、褥そうケア、尿カテーテル管理、 排泄ケア、吸引など （他施設で受け入れづらい医療的ケアも提供） ・ご利用者さんの送迎（軽自動車で1～2名） ・施設内の清掃や片づけ（助け合いで対応） ■運営会社・施設について 私たち「株式会社すみれ」は、 看護小規模多機能型居宅介護施設（かんたき）、 訪問看護ステーション、 居宅介護支援事業所を運営しています。 「自宅で療養生活を続けたい」 「家族と一緒に過ごしたい」 「自宅で最期を迎えたい」 そんなご要望に看護のチカラで応えるため、 アットホームな環境で一緒に働きませんか。

月給27.8万〜28.3万円＋賞与年2回（計3か月分）。8:00〜17:00の日勤中心・夜勤なしで生活リズムが整う、介護付有料老人ホームの看護師（正社員）。正看・准看どちらも可、ブランク・病院以外のご経験も歓迎します。

仕事内容: 介護付有料老人ホーム「豊田介護センタースミレ」（豊田市中町）で、入居者様の健康を支える看護のお仕事です。日勤中心・夜勤なしで、お一人おひとりとゆっくり向き合えます。 「久しぶりの復帰で不安…」「病院以外は初めて…」という方こそ大歓迎です。先輩看護師と介護職員がチームで支えますので、一人で抱え込むことはありません。まずは“できることから”、少しずつ慣れていきましょう。 【主な業務】 ・入居者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・胃ろう・経管栄養・喀痰吸引などの医療処置（はじめは先輩と一緒に行います） ・受診同行、通院介助 ・主治医、ご家族との連携 ・介護職員への助言、連携 ・看護記録の作成 ・看取りケア（チーム全体で対応します） 病院のような急性期の慌ただしさはなく、入居者様の暮らしに寄り添うケアが中心です。残業も少なめで、ご家庭やプライベートと両立しながら長く働けます。 【こんな方を歓迎します】 ・ブランクがあり、復帰に不安のある方 ・病院以外で働いてみたい方、介護施設の看護がはじめての方 ・日勤中心で生活リズムを整えて働きたい方 ・腰を据えて長く働きたい方（シニアの方も活躍中です） ※正看護師・准看護師どちらも歓迎／年齢・性別不問 【まずはお気軽に】 「話だけ聞いてみたい」「施設を見学したい」だけでも大歓迎です。少しでも気になった方は、お気軽にご応募・お問い合わせください。ご応募後は採用担当よりご連絡し、あなたのペースで見学・面接へと進めます。

2025年5月に日進市にオープンしたクリニックでパート募集！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ★-‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐★ 2025年5月 OPEN!! 愛知県日進市にオープンしたばかりの キレイな内科・美容皮膚科クリニックで 正看護師・准看護師スタッフ募集！ ★-‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐★ 【 具体的な仕事内容 】 下記の業務を中心に行っていただきます。 ■診療補助 ■検査介助 ■注射・採血 ■看護指導 ■問診 ■看護記録 など、 日勤の看護師業務全般をお願いします。 当院では物品管理、清掃、教育・知識共有、 情報発信、自己研鑽、美容施術などを スタッフ全員で協力しながら行い、 患者さんに安心と信頼を提供していきます。 ――――――――――――――――――― ⭐⭐『たがやクリニック』が 求める人材について⭐⭐ たがやクリニックは、地域の皆さまにとって 「困ったときに真っ先に思い浮かべてもらえるクリニック」を目指し、 「ここに来れば安心だがや〜」というテーマを掲げています。 この言葉には、患者さんが不安を抱えたときに 「まずはたがやクリニックに相談しよう」 と自然に思える存在になりたいという強い願いが込められています。 そのために大切にしているのは、“患者さんファースト”の姿勢です。 症状だけでなく気持ちにも寄り添い、わかりやすい説明と丁寧な対話を心がけ、 「ここに来てよかった」と感じていただける医療を提供しています。 そして、医療の質を支えるのはスタッフ一人ひとりの力です。 当院では「スタッフの成長こそ、患者さんへのより良い医療につながる」と考えており、 院長をはじめクリニック全体で、働くメンバーの学びと挑戦を応援しています。 ここでは、 ●たがやクリニックが大切にしている考え方 ●職場環境 ●そして、私たちが求める人物像 についてご紹介します。 ―――――――――――――――――――― 理念に共感し、患者さんを大切にできる人 ―――――――――――――――――――― たがやクリニックでは、理念である 「ここに来れば安心だがや〜」に共感していただける方を歓迎しています。 患者さんに寄り添い、安心感を与える医療を提供するには、 専門知識だけでなく、人としての温かさや気遣いが欠かせません。 患者さんの話を丁寧に聞き、不安に寄り添い、わかりやすい言葉で説明する…。 そうした誠実な姿勢こそが、地域に愛される医療をつくる土台です。 「人を大切にしたい」という思いがある方は、きっと当院で活躍できます。 ―――――――――――――――――――― 成長意欲があり、学びに前向きな人 ―――――――――――――――――――― 当院では、医療者として成長し続ける姿勢をとても大切にしています。 院長自身も最新の医療知識を常にアップデートしながら、質の高い診療を追求しています。 スタッフの学びを応援する体制も整えており、 ・資格取得のサポート ・学会やセミナーへの参加 ・他院見学による視野拡大 ・一般内科・生活習慣病から美容医療までの幅広い学習機会 など、キャリアに合わせた成長の場を用意しています。 そのため、最も求める人物像のひとつが「前向きに学び続けられる人」です。 経験の有無よりも“伸びしろ”を大切にしています。 新しい知識や技術への興味があり、成長を楽しめる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――――― 目標を持ち、達成する喜びを大切にできる人 ―――――――――――――――――――― たがやクリニックでは、 スタッフがモチベーションを持って働けるよう、「目標設定」を重視しています。 ・業務スキルアップ ・接遇レベル向上 ・美容施術の習熟 ・資格取得 など、一人ひとりが目標を持ち、達成したときの喜びを実感できるようサポートしています。 達成した時にはチーム全体で喜びを共有し、次のステップに進む原動力にしています。 ただ業務をこなすのではなく、「昨日より今日、今日より明日」を積み重ねていく姿勢を大切にしています。 ―――――――――――――――――――― 安全で安心できる職場を共につくれる人 ―――――――――――――――――――― 医療現場では、スタッフが安心して働ける環境づくりが欠かせません。 当院では、トラブル防止のためのルール整備や、問題が起こった際のサポート体制を徹底しています。 ・スタッフ同士が尊重し合う職場 ・相談しやすい風通しの良さ ・何かあった時の迅速なフォロー ・お互いを大切にする文化 こうした環境は全員でつくり上げるものです。 そのため、思いやりを持ち、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 患者さんの安心は、スタッフが安心して働ける環境から生まれます。 ―――――――――――――――――――― ワークライフバランスを大切にしたい人 ―――――――――――――――――――― 診療時間は水曜日を除き18時までで、プライベートの時間も確保しやすい勤務体系です。 仕事と家庭、そして個人の時間も大切にしながら働ける環境づくりを心がけています。 無理のない人数配置、助け合いの文化があるため、長く続けやすい職場です。 「医療の仕事が好き。でもプライベートも充実させたい。」 そんな方にとって理想的な働き方が叶う場所です。 ―――――――――――――――――――― 美容医療やコスメに興味がある人 ―――――――――――――――――――― たがやクリニックは、一般内科・生活習慣病に加え、美容皮膚科にも力を入れています。 ・美容医療の知識を学べる ・施術のスキル習得 ・美容施術やコスメのスタッフ割引あり 美容に興味がある方、新しい分野に挑戦したい方にもぴったりの環境です。 医療と美容、両方の知識を深めたい方をお待ちしています。 ―――――――――――――――――――― こんな方を歓迎します！ ―――――――――――――――――――― たがやクリニックで活躍できる人材をまとめると、次の通りです。 〇患者さんに温かく接することができる 〇誠実で、人の役に立つことが好き 〇学ぶことが好き、成長意欲がある 〇目標に向かって努力できる 〇チームワークを大切にできる 〇新しい挑戦にも前向き 〇美容医療にも興味がある 〇メリハリをつけて長く働きたい ひとつでも当てはまる方は、たがやクリニックで大きく成長し活躍できる方です。 ―――――――――――――――――――― 最後に ―――――――――――――――――――― 「ここに来れば安心だがや〜」という理念は、 患者さんだけでなく、働くスタッフにも向けた言葉です。 スタッフが安心して働ける環境があるからこそ、患者さんに安心を届けられます。 たがやクリニックは、患者さんとスタッフが共に成長し、 地域に信頼され続けるクリニックでありたいと願っています。 私たちと一緒に、地域の健康と安心を支える医療をつくっていける仲間を心からお待ちしています。 ――――――――――――――――――― 【 HPもご覧ください 】 https://www.tagaya-clinic.com/

＜月収36万円以上も可能！＞有給消化率ほぼ100％！連休取得OK◎プライベートも大切にできます！

仕事内容 ＼訪問看護師さん大募集！／ 未経験・ブランクのある方も大歓迎◎ 地域密着型の訪問看護のお仕事です。 【具体的には…】 ・バイタルチェックや服薬管理などの健康観察 ・点滴、カテーテル管理、吸引などの医療処置 ・入浴や排泄などの日常生活のケアやアドバイス ・ターミナルケア、認知症ケア ・ご家族への説明や相談対応 など 訪問先はグループ内施設や利用者様のご自宅。 グループ内施設が約8割です！近隣に複数あるため、移動もスムーズ♪ 顔なじみのスタッフやグループ施設の仲間と協力しながら対応できるので安心◎ 慣れるまでは先輩が同行訪問し、分からないこともすぐ相談できる体制です。 事務作業は他のスタッフがサポートしてくれるので、 ひとりに負担が集中することもなく、残業もほとんどありません。 【訪問エリア】 グループの施設：天白区・緑区・名東区 利用者さんのご自宅は、瑞穂区、昭和区、日進市など 事業所周辺の近隣エリアになります。 【夜勤の体制について】 夜勤時は基本的にグループ内の施設への訪問で、 ユニットごとに介護士が配置されているので安心！ （まれに外部の利用者さんのお宅への訪問が必要な場合もあります） 働きやすい職場づくり◎ どの施設もゆとりを持った人員体制をとっています。 要介護の利用者様も自分の家のように生きがいをもって日常生活を過ごしていただくため、 スタッフの皆様も無理なく心にゆとりをもって利用者様と接していただける体制をとっています。 キャリアアップのサポートも充実◎ 勉強会やリーダー講習、OJT研修など、 スキルやキャリアを伸ばせるサポート体制があるので、 目標をもって長く働けます！ ほほえみグループ管理部に人事課を置いています◎ 困ったことや悩みごとは、施設内の先輩や上司にすぐに相談できる環境ですが、 「なかなか身近な人に相談しにくい…」などの悩みがあれば、 人事課の担当者に相談することも可能です。 法人全体として、スタッフが働きやすいようにサポート体制を整えています。

夜勤手当6500円／回！資格手当もある看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✅看護師が運営する会社 ✅看護師16名在籍 ✅2027年3月卒予定も歓迎 ✅資格取得支援制度あり ✅アットホームな職場 私たち「株式会社すみれ」は 看護小規模多機能型居宅介護施設（かんたき）と 訪問看護ステーション、 居宅介護支援事業所を運営しています。 今回は「かんたき」でご利用者さんを支える 看護師を募集します。 ・「通い」＝デイサービス ・「泊まり」＝ショートステイ ・「訪問看護」 ・「訪問介護」 この4つのサービスを一つの施設で提供します。 他の施設では受け入れしづらい 医療的ケアが必要な方をお引き受け することが多いことが特徴です。 ・胃ろう管理 ・褥そうケア ・尿カテーテル管理 ・排泄ケア ・吸引 などが主なケアです。 看護ケア業務以外にも ご利用者さんの送迎もお願いします。 施設所有の軽自動車で 1～2名を送り迎えしています。 また、小さな事業所なので 清掃や片づけもみんなで助け合っています。 現在のデイサービスの定員は12名。 ショートステイは隔週で5名。 夜勤は月に1～2回。 まずは日勤業務を覚えていただいてから 夜勤をお願いできれば、と思っています。 住み慣れた街で、ご自宅で、 過ごし続けるために 看護と介護の連携で支える施設です。 ご自宅で療養生活を続けたい、 家族と一緒の時間を過ごしたい、 自宅で最期を迎えたい、 さまざまなご要望に看護のチカラで 応えるために、 代表の（看護師）森田貞子が立ち上げた法人です。 この会社を立ち上げてから19年経ちました。 創業からずっと一緒に頑張る 看護師が7名。 その後、少しずつ仲間が増え、 今では16名の看護師が在籍しています。 新卒で仲間に加わり、 今年から訪問看護師として 独り立ちした看護師もいます。 特定行為研修、認定看護師の 資格取得もサポートしています。 これからますますニーズの増える在宅医療。 あなたの看護のチカラを活かして ご利用者さんとご家族を 一緒に支えていきませんか。

日勤のみ・週3日～OK！時給1800円以上★オープニング募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 ⭐️2026年6月OPENの新しい施設！ ⭐️日勤のみ＆週3日～勤務OK！ ⭐️家庭やプライベートと両立しやすい！ ⭐️ブランクからの復帰も大歓迎！ ⭐️利用者様一人ひとりに寄り添える看護！ 【仕事内容】 オープンしたばかりの住宅型有料老人ホームにて ご利用者様の健康管理や看護業務をお任せします。 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 安心して生活できるようサポートしていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■バイタルチェックなどの健康管理 ■服薬管理・医療処置 ■ご利用者様の状態観察 ■介護スタッフとの連携 ■記録作成・情報共有 看護師や介護スタッフと連携しながら、 チームでご利用者様を支えるお仕事です。 ブランクのある方や施設看護が初めての方も歓迎します。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅日勤のみ＆週3日から勤務OK！ 9:00～18:00の日勤勤務！ 家庭やプライベートとも両立しやすい働き方です。 ✅ブランクからの復帰も歓迎！ 経験を活かしながら、 少しずつ仕事の感覚を取り戻せます。 ✅新しい施設を一緒につくれる！ 2026年6月OPENの住宅型有料老人ホーム！ スタッフみんなで働きやすい環境をつくれます。 ✅時給1800円以上でしっかり稼げる！ 資格や経験を活かして、 安定した収入を目指せます。

支援金10万円／週36時間勤務／休日120日以上／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ―――――――――――――――――――今なら就職支援金付き 就職お祝い金として１００，０００円相当を支給 業務拡大により増員 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅週36時間勤務/年間休日120日以上で週休2.5日制としっかり休める！ ✅残業はほぼ発生せず18時半終業でプライベートも充実！ ✅人間関係の悩みやクレームが少なく心に寄り添う看護が可能！ ✅入社後の資格取得費用はクリニック負担で手厚くサポート！ ✅就職支援金10万円や充実した手当など福利厚生も万全！ ✅糖尿病や甲状腺の専門的な治療が学べる！ ✅最新の肥満治療も認定施設のため保険診療で治療開始！ 【業務内容】 ふじしま内科での看護業務全般をお任せします。 患者様への指導や採血、生理検査、診察補助を中心に、スタッフ指導や機器の管理、マニュアル作成などのクリニック運営に関わる業務も幅広くご担当いただきます。 心に寄り添う対応が求められる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・看護業務全般および患者様への丁寧な指導対応 ・採血や点滴、静脈注射などの各種処置業務 ・生理検査の実施および医師の診察補助 ・医療機器の管理やメンテナンス、待合室での対応 ・業務に関する報告書作成やマニュアル作りのサポート ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「充実の資格取得支援で専門性を磨ける」 →日本糖尿病療養指導士（CDEJ）などの資格取得に関する受講費や受験費用を負担します。資格取得後は毎月の手当も支給されるため、働きながら確かなスキルアップが可能です。 2.「安心してスタートできる独自の試用期間」 →試用期間中はあえてフルパートとして働くことで、無理なく業務を覚えられます。また、有給付与前でも希望休が取りやすく、じっくりと職場を見極めながら自分のペースで慣れていくことができます。 3.「心穏やかに働けるストレスフリーな環境」 →患者様が優しくクレームがほとんどないため、スタッフ同士の人間関係も非常に良好です。心すり減る対応がなく、本来やりたかった「心に寄り添う看護」にしっかりと向き合える温かい職場です。 CDEL（愛知県糖尿病療養指導士）資格に関しては、糖尿病未経験のスタッフでも今まで10人以上取得した実績があります。

医療だけじゃない。暮らしに寄り添う看護 1日4ｈ～OK。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 ＼2027年1月オープン／ デイサービスのオープニング募集！ 週1日～、1日4時間～OK。 扶養内・Wワーク・ 家庭との両立も相談できます。 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 あなたにお任せしたいのは、 医療行為だけではなく、 日々の体調を見守り、 安心して活動に参加できるよう支えること。 一人ひとりと向き合いながら、 無理のない働き方で看護師を続けられるお仕事です。 ──────────────────── 【この求人のPOINT】 ✅ 2027年1月オープン！オープニング募集 ✅ 時給1,730円～ ✅ 週1日～、1日4時間～OK！ ✅ 利用者様一人ひとりに寄り添う看護 ──────────────────── 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 【具体的には…】 ・定期診察の立ち合い ・創傷の処置 ・バイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・訪問記録の入力 ・リハビリ、機能訓練 など 医師や介護スタッフ、 リハビリスタッフと連携しながら、 一人ひとりの生活に寄り添った看護を行います。 ──────────────────── 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護・障がい・保育 求人支援センター一宮 〒493-0001 愛知県一宮市木曽川町黒田南八ツケ池25−１ イオンモール木曽川 3階

デイサービスの看護パート募集！ ■年齢不問！性別不問！ ■ブランクのある方も！ ■週1日からOK！

【仕事内容】 週1日からOK！年齢不問！性別不問！ 看護パート募集！介護施設は経験ない方も、ブランクある方も安心してご応募ください！研修・フォロー体制が充実しています。 デイサービスの一員として一緒に働いてくれる仲間を募集しています！ ■具体的な仕事内容 ・バイタルチェック、処置とその記録 ・持参薬の確認 ・昼食後の配薬（インシュリン・血糖値測定含む） ・個別機能訓練の施行と記録 ・集団体操・レクリエーション等 ・介護の補助 ＜『働く人の幸せ』を大切にする＞ 積極的に職員の働き方改革、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ご利用者が幸せな生活を送れるようなケアをするためには、まず働いている職員の生活が安定し幸せでなければと考えています。 資格手当の充実や、各資格取得や実務者研修への補助金制度も新設しました。常に改革することで、職員の皆さまに長く勤めていただけるよう全力でバックアップします。 「スープの冷めない距離」を大切に私たちと一緒に働いてください！ 八事の景勝地、天白渓の緑に囲まれた名古屋では老舗の法人です。新しい風を吹かし、古く良きものとのハイブリッド型の施設運営を行っています。あなたの「やりたい」を一緒に実現しましょう！ ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 【求人ID-YGN】

＜急募＞資格を活かせる◎残業ほぼなし！ジム利用料無料など福利厚生充実♪

仕事内容: ＼看護スタッフの管理者募集！／ ◇資格が活かせるお仕事！ ◇業務に追われないので利用者様にしっかり寄り添える◎ ◇残業ほぼなし＆無理なく働ける ◇連休取得もOK！ 【お仕事について】 4～5名体制の小規模な訪問看護ステーションで 看護スタッフのマネジメントや業務運営をお任せします。 ＜具体的には…＞ ●売上や請求書の管理・チェック ●請求業務 ●事務所内会議の運営 ●訪問スケジュールの作成 ●看護スタッフのシフト作成・面談 ●法人本部との連絡　など 業務は法人の看護部長から段階的に引継ぎ、一つひとつ丁寧にレクチャーします。 マネジメント経験がない方も安心してスタートができます！ ※管理業務がメインとはなりますが、現場への訪問に入る場合もあります。 ＼チームで協力していく体制です！／ 管理者業務として、担当制でオンコール対応をお願いします。 特定の誰かに負担が集中しないようにチームでバックアップし合う体制です。 もちろん、待機手当も別途支給します◎ ＼しっかり寄り添える環境／ 一度に複数の業務に追われることなく、一人ひとりとじっくり寄り添う看護ができます。 そのため、利用者様との信頼関係を大切にしながら、一対一で関わることにやりがいを感じるスタッフも多いです。 そうしたスタッフをまとめ、利用者様・スタッフどちらにとってもより良い環境作りに力を貸してください！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・業務について知識を深めたいから関連図書を購入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体の正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

作業じゃない。想いを大切にしあえる介護｜週休2日・入社祝金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ／ 自然と「人にやさしく」なれる場所 ―― ＼ ❖日勤専属！看護師経験を活かせる！ ❖入社祝い金30万円も支給！(規定) ❖完全週休2日＆ほぼ残業なしです！ ❖残業があっても1分単位で手当支給！ ❖有給が使いやすい！消化率ほぼ100％ 〇・❖・〇・❖・〇・❖・〇・❖・〇 何より大切にしているのは 「思いやり」の気持ち。 一人一人に「寄り添う」という想いの下で 利用者様との信頼関係を大事にしています。 日々の何気ない会話も 友達のように気さくに楽しんだり…。 同じ目線で考えることで 心に寄り添い、支援の歩幅を合せたり…。 相手のことを尊重しながら 向き合っていけるので、 家族のように優しい関係が築ける 温かい施設です。 ／ スタッフも「やさしい」んです！ ＼ そんな施設だからこそ、 スタッフも優しい方が沢山活躍中です。 利用者様に丁寧に向き合うには スタッフ自身が信頼しあえる環境が 大事ですよね！ スタッフにも生活があって想いがある。 ＊誰かを助けられると嬉しい ＊人と関わっていく仕事がしたい ＊家庭と両立しながら働いていきたい ＊いつかのために介護技術を学びたい ＊もっとスキルアップしていきたい etc. 時には頼って・頼られて、 「何かあってもお互いさま」の思いで 自然と”チームワーク”が生まれている環境。 だから、 みんな自然と相手に優しくできちゃう。 ここはウチの自慢です＾＾ 〇・❖・〇・❖・〇・❖・〇・❖・〇 ■仕事内容： ・医療処置（経管栄養の管理など） ・生活介助 ・服薬管理や医者との連携 ・利用者様のご家族への説明 等 利用者さんの健康管理と 日常生活のサポートです。 ■ひとり一人に丁寧に向き合う看護： 「人生の大切な時間」に寄り添い、 穏やかに過ごせる環境作りをしています。 利用者さんと一緒に過ごしながら、 じっくり丁寧に関係性を築いていける…。 家族のように他愛ない会話で笑いあって 「普通の生活」をお手伝いしませんか！ ■ほぼ残業なし： 個人の業務表もスタッフ全体で共有。 仲間の動きがわかるから 困っていたら助け合って、 効率よく仕事を進められるので ほとんど残業がないのも自慢です♪ ■お休みも充実！： …▶完全週休2日制で、年間休日113日。 順番に1週間の連休も取得しています。 もちろん、休日シフトもお互いの希望に 合わせて調整しあっていますよ♪ …▶有給消化率はほぼ100％！ 例えば、お子さんの体調不良による 早退なども「お互いさま」の気持ちで 快く送り出してる環境ですので 子育てと両立できるんです♪ 【プラスアルファの待遇スタート♪】 皆が安心して元気に働ける場づくりに 積極的に取り組んでいます！ さっそく新しく始まる待遇をご紹介(^^)/ 希望者には、 ✅3大疾病に関する保険加入制度 ✅CMでお馴染みの健康管理アプリ(健康増進型保険) …に、会社負担✨で加入できます！ また、 ✅メンバー同士の交流で使える親睦手当あり！ 社員同士での、ランチ・飲み会など ”交流の場”における食事もサポートします！ 2ヶ月に1回、1人2000円を会社が負担してくれるって 結構嬉しいですよね！ おいしいものを食べながら、仲間との関係性も 深めていける素敵な待遇です

【土日休み×日勤のみ】 週2・3日〜・短時間勤務も相談OK！手当も充実

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者デイサービスの看護師募集！ 土日休み＆夜勤・オンコールなし 週2・3日〜OK！手当充実で安心◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼求人のポイント／／ ✅ 完全土日休み！夜勤やオンコール一切なし ✅ 急なお休みや短時間勤務も相談OK◎ ✅ 週2・3日〜OK！Wワークや扶養内も歓迎♪ ✅ ブランクのある方や定年退職後の方も歓迎 【仕事内容】 18歳以上の重度障害者デイサービスにて、 利用者様の医療的ケアや医療的処置を含む 看護・介護業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・バイタルチェックや健康管理 ・インスリン投与や服薬管理 ・必要な処置や経管栄養などの対応 ・利用者様の身体介助や生活サポート ★医療的ケアが必要な方は1日1〜3名程度！ ケア時はマンツーマンで丁寧に対応できます◎ 1日利用者様は10〜17名程度。 ★夜勤やオンコールはありません！ 日勤のみのお仕事なので体への負担も少なく、 生活リズムを保ちながら無理なく働けます◎

利用者さんの週2回程度のバイタルチェック☆　アットホームな雰囲気で、人間関係◎

仕事内容: 職務内容詳細 障がい者の多機能型事業所の看護師、准看護師、保健師を募集しています 利用者の対象管理などをお願いします。基本、ご健康の方ばかりです。 （週2回程度のバイタルチェックなどです） その他、日常生活のサポートなどをお願いします 「障がい者多機能型事業所・こすもす愛」について 障害を持つ方が地域で暮らすための様々な支援をおこなう事業所です。グループホームこすもす・就労継続支援B、生活介護事業所を手がける「株式会社こずえ」が運営しています。

【週1日からOK】ブランクOK！デイ未経験OK！オープニングスタッフ！ 【年齢不問】小規模デイ看護職員募集！！入社時期相談可！

【仕事内容】 ＼2026年11月新規OPEN！／ リハビリ・機能訓練・体操にも興味がある看護師さん募集！日勤のみ、日曜は固定でお休みです！ これまでの資格や経験を活かして働きませんか？ ■週1日からOK ■扶養範囲内の勤務OK ■社会保険加入の勤務もOK ■ブランクOK ■リニューアル期の施設づくりにも関われます 「家庭と両立しながら働きたい」 「新しい環境で働いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ ■具体的な仕事内容 ・看護業務（バイタルチェック、服薬管理、処置、看護記録など） ・リハビリ補助業務 ・介護補助業務（トイレ介助、食事介助） 【新しい施設づくりに関われます】 2026年11月から新しい体制でスタートするデイサービスです。 スタッフみんなで意見を出しながら、利用者様にとってより良い施設をつくっていけるのも、リニューアル期ならではのやりがいです。 一方で、当社では三重県・大阪府でもデイサービスを運営しており、理学療法士などのリハビリ職も多く在籍しています。 これまでの運営ノウハウがあるため、すべてをゼロからつくるわけではありません。 「新しい施設に関わってみたいけど、オープニングは少し不安」という方にも挑戦しやすい環境です。 【デイサービス アムールケア徳川について】 「いつまでも自宅で元気に暮らしたい」 そんなご利用者様の想いに寄り添い、地域での暮らしを支えるデイサービスを目指します。 ご利用者様だけでなく、働く職員も幸せになれるデイ。 一人ひとりとじっくり向き合いながら、笑顔で過ごせる時間を大切にします。 新規OPENだからこそ、みんなで意見を出し合い、「職員が誇れる施設」をつくっていきます。 ぜひ一緒に新しいデイをつくりませんか？ 【こんな方におすすめです】 ・人と接することが好きな方 ・家庭や育児と両立して働きたい方 ・新しい施設づくりに関わってみたい方 ・リハビリや健康づくりに興味がある方 経験や資格だけではなく、人柄や利用者様への接し方を大切にしています。 「看護の仕事が自分にできるか不安…」という方は、まずは施設見学やお問い合わせだけでもOKです。 お気軽にご連絡ください。 ご応募をお待ちしております！ 【求人ID-AMT04】

＼施設経験ない方も歓迎♪／資格あればOK！家庭と両立できる◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ＜入社日相談ＯＫ！＞ ＊夜勤なし／残業なし／身体介護なし ＊充実の研修制度 ＊パートから正社員になる事もできます =＊=＊=＊=＊=＊=＊=＊=＊=＊=＊=＊=＊= 県内トップクラスの社会福祉法人「紫水会」で 看護師さんを大募集！ 入居者様1人1人と顔を合わせて 毎日の体調管理をお願いします！ 病院看護師と比べると医療行為を行う場面が少なめ。 24時間医療が必要な人はいません。 経管栄養が必要な人、人工呼吸器が必要な人、 喀痰吸引が必要な人はいないので 経験が少ない方も安心して働けますよ。 介護士のほかにもケアマネや理学療法士など 他職種のスタッフと連携を取って 入居者様のサポートをお願いします。 ＜基本業務＞ ・入居者様の体温、血圧測定などの健康管理 ・薬の管理、投薬 など ＜フルタイムの1日の流れ＞ 9:00 出勤 9:30 申し送り確認、入居者様のお部屋を巡回し健康チェック 13:00 お昼休憩 14:00 入居者様の簡単な処置やケア 18:00 退社 ◆ 病院の看護師と、特養の看護師の違い◆ 病院での看護は、日々「病気やケガの治療」が中心。 次々と入れ替わる患者さまの対応や、 分刻みの医療処置に追われ、 「もっと一人ひとりと向き合いたいのに…」と もどかしさを感じたことはありませんか？ 特養（特別養護老人ホーム）での看護は、 「ここでの暮らし（生活）を支えること」 がミッションです。今日明日で 体調が劇的に変わるわけではないからこそ、 日々の小さな変化に気づき、 最期までその方らしく生きるお手伝いをする。 医療行為のスキルだけでなく、 あなたの「傾聴力」や「優しさ」が、 そのまま入居者さまの安心につながる職場です。 「流れ作業の看護」を卒業して、 お一人おひとりの人生に深く寄り添う看護を、 ここで始めませんか？ 看護師の仕事は大好きだけど、 不規則なシフトや夜勤、 突発的な残業で体力が限界……。 もしそう感じているなら、 特養での働き方を考えてみませんか？ 「夜勤がつらくなってきた…」 「家族との時間を大切にしたい」 そんな看護師さんへ。 病院のように「緊急搬送が入って帰れない！」 ということは基本的にありません。 当施設では、日勤のみで残業もほぼなし！ スケジュールが予測しやすいため、 子育て中の方や、プライベートの時間を しっかり確保したい方が多数活躍しています。 お持ちの看護師免許と経験を活かしながら、 自分自身の生活も大切にできる。 そんな「持続可能な働き方」を、 ぜひ当施設で叶えてください。 1人で抱え込まない！ チームで支え合う安心感 ――――――――――――― 訪問看護のように 「自分1人で判断、対処しなければならない」 というプレッシャーはありません。 常に周りに介護スタッフがおり、 判断に迷った時は提携医へ すぐに相談できる体制が整っています。 雨風や猛暑と無縁。 移動ストレスゼロ！ ――――――――――――― 館内での訪問勤務のため、移動時間や 天候によるストレスは一切ありません！ 空調の効いた快適な施設内で、 ご入居者様とじっくり向き合う看護に専念できます。 予定外の緊急対応も少なく、 スケジュール通りに働きやすい環境です。 医療処置少なめ。 健康管理がメインのお仕事です ――――――――――――― バイタルチェックや服薬管理が中心で、 病院のような高度な医療処置や、 分刻みのバタバタした対応はありません。 「手技にブランクがある」 「採血や点滴から少し離れたい」 という方も、安心してスタートできます。 介護業務との線引きが明確 ――――――――――――― 「特養＝介護業務が多いのでは?」 という心配は不要です。 力仕事が必要な身体介助や 入浴介助は、プロの介護スタッフが 中心となって行います。 お互いの専門性を尊重し合える 風通しの良い職場です。 ＜家庭と両立できる環境です＞ 子育て世代や子育てが落ち着いた世代が 働いているので協力し合える関係です♪ 働き方などもライフスタイルに応じて サポートしていきますので お気軽にご相談くださいね！ 時間に追われることなく働けるので ブランクがある方や施設が初めての方も ご安心ください！ ＜ライフスタイルに合わせて働けます＞ 夜勤がないので、身体への負担も少なく、 家庭との両立もしやすい環境です。 産休や育休、復帰後の働き方も柔軟に対応します！ 時短勤務や お子様の体調不良等の相談もしやすい雰囲気です。 ＜見守りシステムを導入！＞ 全居室の50％にベッドには見守りシステムが搭載されており、 入居者様の脈拍／呼吸数を測定し、 睡眠状況を常に見守りしています。 睡眠状況は手元のタブレットや パソコンのモニターでいつでも閲覧可能。 出勤後に夜間の状態も把握できるので、 入居者様の体調把握にも役立ちます。 ＜月に1回の定例会議で若手からの声が反映される仕組み＞ 最近では「休憩室を充実させてほしい」という声があがり、 休憩室にウォーターサーバーやマッサージ機、 アイス、お菓子、ジュースなどを設置しました！ 施設内の福利厚生など、働きやすい環境が作れるように スタッフの声を反映することを心掛けています。 ＜とにかく働きやすい環境です＞ 家庭との両立ができるようにサポートします◎ 今いる方も育児経験があるので 家庭との両立などには理解があります♪ POINT① 中抜けがないので終業時間が18時！ 家に帰ってから家事をする時間も確保◎ POINT② 日勤のみで生活リズムも崩れにくい！ POINT③ 介護業務は一切なし！身体負担も少なめ！ ＼名古屋市認定のワークライフバランス推進優良企業／ 有給消化率100%！3歳まで時短勤務OK◎ 残業もほぼなし！働きやすい環境を 日々改善し作っている施設です♪ ＜職場体験・見学を積極的に行っています！＞ 「どんな経験のスタッフさんがいるんだろ…」や 「職場の雰囲気は？」など気になることがあると思います！ ぜひ施設見学で環境を見に来てください♪ 話しやすく穏やかな方ばかりなので、 気になることお気軽にご相談くださいね！ ＜安定性バツグンの介護業界＞ 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。

【研修充実】週1日・午前のみもOK！複数体制で安心

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 豊田市にある内科クリニックで 外来診療補助・処置検査・患者ケアを 担当する看護師の募集です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 看護師在籍 ｜ 10名（現在8名が 在籍中） 勤務体制 ｜ 基本2〜3名体制（診察時間3名・検査時間2名） 年齢構成 ｜ 40代・50代の方も 活躍中 待遇制度 ｜ 着替えの時間も 「勤務時間」とみなして給与支給 働き方 ｜ 扶養内勤務OK・週1日〜OK 募集理由 ｜ シフトの余裕を 維持するための増員募集 診療科目 ｜ 内科・消化器内科 立地 ｜ 愛知県豊田市（地域密着の内科クリニック） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：外来・検査業務） 08:30 出勤。着替えの時間も 勤務時間として給与支給。 外来診療の準備・スタッフ間の申し送り。 09:00 診察開始（看護師3名体制）。 外来診療の補助（医師の診療介助、 誘導、問診、電子カルテ入力など）。 処置・検査業務（採血、点滴、注射、 心電図など）。 不安な患者様への声かけや 生活指導のサポート。 12:30 検査時間（看護師2名体制）。 内視鏡検査の介助など専門業務の対応。 15:00 午後の外来診療補助・処置業務。 19:00 片付け・業務終了後、退勤。 ■手厚い研修・サポート体制 ・複数人の先輩看護師がチーム全体でフォロー ・3ヶ月程度かけてじっくり業務に慣れていきます ・内視鏡の介助経験がない方も先輩が丁寧に 教えます ・ブランク復帰の方も歓迎、 焦らず自分のペースでスキルアップ可能 ・内科・消化器内科の専門知識や 内視鏡検査の介助スキルが身につく研修期間あり ■職場環境・採用担当からのメッセージ ・看護師人数にゆとりがあり、急なお休みも 「お互い様」でカバーし合う環境 ・温厚で優しい院長先生をはじめ、 スタッフの目線に寄り添う穏やかな職場 ・既存スタッフが余裕を持って希望を 聞き合える環境を維持するための増員募集 ・定着率が高くシフトの融通も利きやすいため、 見学だけでも大歓迎です

【未経験OK】時給1800円～！週1日～＆残業なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、看護師 令和8年4月に 新規開設した訪問看護ステーションにて、 社用車で利用者様のご自宅を訪問し、 訪問看護業務をお任せします。 訪問看護が未経験の方やブランクがある方でも 安心してスタートできる理由が5つあります。 ＜理由1＞ 看護師としての実務経験があれば、 訪問看護の経験年数は問いません。 未経験の方やブランクがある方の応募も 歓迎しています。 ＜理由2＞ 最初は記録作成の講習や訪問見学から スタートします いきなり一人で訪問することはありません。 まずは講習や先輩の訪問見学から 始めて業務の流れを掴みます。 ＜理由3＞ 慣れてきたら見守り補助ありで 独り立ちしていきます ステップを踏んで段階的に業務をお任せします。 管理者がしっかりサポートするので、 無理なくスキルアップできます。 ＜理由4＞ 少人数体制でゆっくり成長できる環境です 少数規模のステーションのため、一人ひとりに 合わせたペースで経験を積めます。 丁寧な指導があるので、自分のペースで 成長できます。 ＜理由5＞ 労働ルールが 整備されており安心して働けます 法人顧問に社労士・弁護士体制があるため、 労務環境がしっかり整っています。 女性経営者で子育てへの理解もあり、 急なお休みなどにも柔軟に対応します。 以上の5点から、訪問看護が初めての方でも 安心して業務を始められます。 ■具体的な仕事内容 ・健康管理 ・医療処置 ・清潔援助（入浴介助や足浴、洗髪等） ・生活/療養指導 ・家族ケア ・計画書/報告書の作成 ■1日の流れ 09:00～出勤・事務所で準備 09:30～訪問看護業務開始 12:00～お昼休憩 13:00～午後の訪問看護業務 17:30～事務所で記録作成 18:00～退勤 ※9:00～18:00の間でご希望の時間帯を 相談できます。 ■勤務・待遇面の魅力 ・基本時給1,800円（昇給年1回：平均10円～300円アップ、賞与年2回支給） ・週1日～OK！シフト自由で 働きやすい環境です ・残業ほぼなしで定時退勤が可能 ■充実の福利厚生 ・エステ機器や美顔器などの美容設備が 充実（パックやネイル、アロママッサージなどが 会社経費で受けられます） ・ジムやカラオケ施設利用可能、 会員制ジム（FIT-EASY）の大幅割引あり ・自費サービスとの連携もあり、美容サービスに 興味がある方にもおすすめです ■会社・事業所について 令和8年4月開設の新規事業所として、一緒に 訪問看護の基盤を作っていく仲間を 募集しています。 豊田市にてデイサービス複数、訪問介護、 居宅介護支援事業所を 展開する福祉専門の法人です。 「令和4年度 豊田市 はたらく人が イキイキ輝く事業所表彰 イキイキ大賞 受賞」 「令和6年度 豊田市 はたらく人が イキイキ輝く事業所表彰 イキイキ大賞 受賞」

週2日～OK！日勤だけで生活リズムも安定◎有給消化率ほぼ100％！

仕事内容 ＼訪問看護師さん大募集！／ 未経験・ブランクのある方も大歓迎◎ 地域密着型の訪問看護のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・バイタルチェックや服薬管理などの健康観察 ・点滴、カテーテル管理、吸引などの医療処置 ・入浴や排泄などの日常生活のケアやアドバイス ・ターミナルケア、認知症ケア ・ご家族への説明や相談対応 など 訪問先はグループ内施設や利用者様のご自宅。 グループ内施設が約8割です！近隣に複数あるため、移動もスムーズ♪ 顔なじみのスタッフやグループ施設の仲間と協力しながら対応できるので安心◎ 慣れるまでは先輩が同行訪問し、分からないこともすぐ相談できる体制です。 事務作業は他のスタッフがサポートしてくれるので、 ひとりに負担が集中することもなく、残業もほとんどありません◎ 【訪問エリア】 グループの施設：天白区・緑区・名東区 利用者さんのご自宅は、瑞穂区、昭和区、日進市など 事業所周辺の近隣エリアになります。 【ほほえみグループについて】 "社会福祉法人地域福祉コミュニティほほえみ"は"ほほえみグループ"の一員です。 ほほえみは"スタッフと一緒に楽しみながら働ける職場を創りたい" という思いから設立されました。 働きやすい職場づくり◎ どの施設もゆとりを持った人員体制をとっています。 要介護の利用者様も自分の家のように生きがいをもって日常生活を過ごしていただくため。 スタッフの皆様も無理なく心にゆとりをもって 利用者様と接していただける体制をとっています。 キャリアアップのサポートも充実◎ 勉強会やリーダー講習、OJT研修など、 キャリアに合わせたサポート体制があるので、目標をもって長く働けます！ 本部の「管理部」が人事の役割も担っているので、 施設内で相談しにくい悩み事などが発生した際も気軽に相談していただけます。

✅夜勤手当充実！老健で看護師フルタイム募集中！

仕事内容 ✅夜勤は月5回程＆見守りシステム導入で安心 ✅賞与年3回！ 介護老人保健施設「相生」（入所１００名・通所リハビリ３０名）にて、 ご利用者の健康管理をお願いします。 その他、医師の指示に基づく医療行為（経管栄養、喀痰吸引等）。 先輩と一緒に日勤からスタートし、徐々に夜勤業務にも入っていただきます。 ＜⭐見守りシステムで夜間も安心＞ 全居室にセンサー付き見守りシステムを導入！ 巡回の負担を軽減し、必要時にはリアルタイム対応可能。 記録も自動化されており、 スタッフの業務負担を最小限に抑えています。 ＜⭐働きやすさとキャリアアップ＞ 介護ロボット、インカム、タブレットを活用した業務効率化に 取り組んでいます。経験加算もあり、 ステップアップも可能！長く安心して働ける制度が整っています。 当施設は超強化型老健です。 ご利用者の在宅復帰に向け、多職種と連携しチーム一丸となって取り組んでいます。

✅夜勤手当充実！老健で看護師正社員募集中！

仕事内容 ✅夜勤は月5回程＆見守りシステム導入で安心 ✅賞与年3回！ 介護老人保健施設「相生」（入所１００名・通所リハビリ３０名）にて、 ご利用者の健康管理をお願いします。 その他、医師の指示に基づく医療行為（経管栄養、喀痰吸引等）。 先輩と一緒に日勤からスタートし、徐々に夜勤業務にも入っていただきます。 ＜⭐見守りシステムで夜間も安心＞ 全居室にセンサー付き見守りシステムを導入！ 巡回の負担を軽減し、必要時にはリアルタイム対応可能。 記録も自動化されており、 スタッフの業務負担を最小限に抑えています。 ＜⭐働きやすさとキャリアアップ＞ 介護ロボット、インカム、タブレットを活用した業務効率化に 取り組んでいます。経験加算もあり、 ステップアップも可能！長く安心して働ける制度が整っています。 当施設は超強化型老健です。 ご利用者の在宅復帰に向け、多職種と連携しチーム一丸となって取り組んでいます。

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

正・准看護師／週2日～×３時間～OKで家庭と両立可⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ＼⭐ おすすめポイント ⭐／ ■8時半～17時半の間で相談OK ■週2～3日勤務・短時間も相談OK ■主婦・主夫さん多数活躍中です☆彡 ■お子さまの急な発熱や学校行事 などのお休みも相談しやすい環境♪ ■家庭との両立に理解のある職場！ ⏩看護師資格を活かして働きたい ⏩職場復帰を考えている ⏩家庭と両立したい ⏩短時間や扶養内で無理なく働きたい そんな方にぴったりのお仕事です✨ ──────────﹒☆﹒﹒── 《 仕事内容 》 ⭐バイタル測定 ●血圧・体温・脈拍などの測定 ●測定結果の記録 ⭐体調管理 ●利用者さまの健康状態の確認 ●服薬管理 ●体調不良時の対応 ●介護スタッフとの情報共有 ⭐リハビリ業務 ●身体機能や動作の状態確認 ●歩行訓練や関節を動かす運動の補助 ⭐その他 ●送迎業務 ※対応可能な方のみ ──────────﹒☆﹒﹒── ブランクからの復職も応援！✨ ✅最初は先輩スタッフが サポートしするので、 ブランクがある方も安心◎ これまでの経験や資格を活かしながら、 少しずつ仕事に慣れていけます♪ ✅家勤務日数や時間を調整しながら、 家庭と仕事を両立しやすい環境です◎ ✅子どものお世話をしながら働く 主婦さんも多く在籍しているので、 家庭の事情にも理解があり、 安心して働けています♪ ──────────﹒☆﹒﹒──

日給3万1000円！医師への相談体制あり／週2日〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅夜勤1回3万1000円の高日給 ✅1回で効率よく稼ぎたい方に最適 ✅夜間の休憩は2時間しっかり確保 ✅月7～8日程度の勤務で安定収入 ✅安心のオープニングスタッフ募集 ✅各利用者様の状態がわかる資料あり ✅正看護師の資格を活かせる夜勤 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 公式ラインからも応募受付中♪ 👇 ラインID：@521ksdyr ◎仕事内容 2025年12月に名古屋市中川区にオープンした医療特化型有料老人ホームでの夜勤専従訪問看護業務です。夜間における施設内での看護業務全般をお願いします。 具体的には ・バイタル測定・状態観察 ・必要な医療処置の対応 ・夜間の巡回・ナースコール対応 ・緊急時の医師・管理者への連絡 施設内の訪問看護なので、車での移動を伴う外回り業務はありません。館内での対応に専念できる環境です。 ◎働く環境の特徴 ・平均介護度は3.4程度で、自立度の比較的高い方が多くいらっしゃいます。 ・各利用者様の状態がひと目でわかる完備資料を用意しているため、夜間の対応も安心です。 ・夜間は2時間の休憩をしっかり確保。体に無理のないペースで勤務が可能です。 ■一日の流れ（例） 17:30 出勤。 日勤スタッフからの申し送り・引き継ぎ。 18:00 夕食時の見守り・必要な医療処置の対応。 19:00 バイタル測定・状態観察・巡回。 20:00 消灯。ナースコールへの対応や 夜間の定期巡回。交代で2時間の休憩。 06:00 起床・朝のバイタル測定・状態観察。 07:30 朝食時の見守り・必要な医療処置の対応。 09:00 日勤スタッフへの申し送り・引き継ぎ。 09:30 残業なしで退勤。お疲れ様でした。

特養のパート看護職員募集！ ■夜勤なし（日勤のみ）■週2からOK■ブランクOK■介護施設未経験OK■研修充実

【仕事内容】 特別養護老人ホームの看護職員（パート）募集！ 週2日からOK！正看護師・准看護師ともに大歓迎です！ 介護施設未経験の方歓迎！ブランクある方も大歓迎です！ 子育て世代のスタッフも多数活躍しています！ 家事との両立もしやすい環境！余裕をもったシフトを組んでいますので、急なお休みなども協力し合っています！ ■具体的な仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様の健康管理や服薬管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック、処置とその記録 ・薬の管理 ・入居者様の健康管理（食事量や服薬、排泄回数などの記録の確認） ・受診・往診対応 ・外出イベント（買い物、外食、運動会等）の付き添い など ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、未経験の方もご安心ください。 ●ポイント ・子育ても落ち着いたし、職場復帰したいブランクのある方も大歓迎。 …新しい仕事をお願いする際は、仕事を覚えてもらうまで先輩が一緒に行いますし、マニュアルもあるから安心してください。 ・子供の行事予定に合わせて休みたい。 …シフトは休みの希望をとった後、作成しますので、希望に合わせて休みを取る事ができます。 ・有給休暇は半日単位で取得が可能です（規定あり） …家庭訪問や、授業参観、子供の通院などでの「ちょっとした休み」も取れます。 ・同じ場所でずっと働きたい。 …転勤はありませんので、同じ場所でずっと働けます ◎20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGN】

特養のパート看護職員募集！ ■夜勤なし（日勤のみ）■週2からOK■ブランクOK■介護施設未経験OK■研修充実

【仕事内容】 特別養護老人ホームの看護職員（パート）募集！ 週2日からOK！正看護師・准看護師ともに大歓迎です！ 介護施設未経験の方歓迎！ブランクある方も大歓迎です！ 子育て世代のスタッフも多数活躍しています！ 家事との両立もしやすい環境！余裕をもったシフトを組んでいますので、急なお休みなども協力し合っています！ ■具体的な仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様の健康管理や服薬管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック、処置とその記録 ・薬の管理 ・入居者様の健康管理（食事量や服薬、排泄回数などの記録の確認） ・受診・往診対応 ・外出イベント（買い物、外食、運動会等）の付き添い など ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、未経験の方もご安心ください。 ●ポイント ・子育ても落ち着いたし、職場復帰したいブランクのある方も大歓迎。 …新しい仕事をお願いする際は、仕事を覚えてもらうまで先輩が一緒に行いますし、マニュアルもあるから安心してください。 ・子供の行事予定に合わせて休みたい。 …シフトは休みの希望をとった後、作成しますので、希望に合わせて休みを取る事ができます。 ・有給休暇は半日単位で取得が可能です（規定あり） …家庭訪問や、授業参観、子供の通院などでの「ちょっとした休み」も取れます。 ・同じ場所でずっと働きたい。 …転勤はありませんので、同じ場所でずっと働けます ◎20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGN】

特養のパート看護職員募集！ ■夜勤なし（日勤のみ）■週2からOK■ブランクOK■介護施設未経験OK■研修充実

【仕事内容】 特別養護老人ホームの看護職員（パート）募集！ 週2日からOK！正看護師・准看護師ともに大歓迎です！ 介護施設未経験の方歓迎！ブランクある方も大歓迎です！ 子育て世代のスタッフも多数活躍しています！ 家事との両立もしやすい環境！余裕をもったシフトを組んでいますので、急なお休みなども協力し合っています！ ■具体的な仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様の健康管理や服薬管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック、処置とその記録 ・薬の管理 ・入居者様の健康管理（食事量や服薬、排泄回数などの記録の確認） ・受診・往診対応 ・外出イベント（買い物、外食、運動会等）の付き添い など ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、未経験の方もご安心ください。 ●ポイント ・子育ても落ち着いたし、職場復帰したいブランクのある方も大歓迎。 …新しい仕事をお願いする際は、仕事を覚えてもらうまで先輩が一緒に行いますし、マニュアルもあるから安心してください。 ・子供の行事予定に合わせて休みたい。 …シフトは休みの希望をとった後、作成しますので、希望に合わせて休みを取る事ができます。 ・有給休暇は半日単位で取得が可能です（規定あり） …家庭訪問や、授業参観、子供の通院などでの「ちょっとした休み」も取れます。 ・同じ場所でずっと働きたい。 …転勤はありませんので、同じ場所でずっと働けます ◎20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGN】

特養のパート看護職員募集！ ■夜勤なし（日勤のみ）■週2からOK■ブランクOK■介護施設未経験OK■研修充実

【仕事内容】 特別養護老人ホームの看護職員（パート）募集！ 週2日からOK！正看護師・准看護師ともに大歓迎です！ 介護施設未経験の方歓迎！ブランクある方も大歓迎です！ 子育て世代のスタッフも多数活躍しています！ 家事との両立もしやすい環境！余裕をもったシフトを組んでいますので、急なお休みなども協力し合っています！ ■具体的な仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様の健康管理や服薬管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック、処置とその記録 ・薬の管理 ・入居者様の健康管理（食事量や服薬、排泄回数などの記録の確認） ・受診・往診対応 ・外出イベント（買い物、外食、運動会等）の付き添い など ※入社時は先輩と一緒に対応していただきます。マニュアルもありますので、未経験の方もご安心ください。 ●ポイント ・子育ても落ち着いたし、職場復帰したいブランクのある方も大歓迎。 …新しい仕事をお願いする際は、仕事を覚えてもらうまで先輩が一緒に行いますし、マニュアルもあるから安心してください。 ・子供の行事予定に合わせて休みたい。 …シフトは休みの希望をとった後、作成しますので、希望に合わせて休みを取る事ができます。 ・有給休暇は半日単位で取得が可能です（規定あり） …家庭訪問や、授業参観、子供の通院などでの「ちょっとした休み」も取れます。 ・同じ場所でずっと働きたい。 …転勤はありませんので、同じ場所でずっと働けます ◎20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です。 ■入社祝い金制度あり 本求人または当社ホームページから直接ご応募いただき、ご入職された方を対象に入社祝い金を支給します。 ・正社員：5万円 ・パート・アルバイト：2万円 ※支給には当社規定があります。 ※人材紹介会社・転職エージェント等を介したご入職は対象外です。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-YGN】

【週1OK】【午前だけOK】【WワークOK】【時間単位有給OK】【時給１８７５円】【オンコールでも稼げる】

仕事の内容 ・週１とかだけ、働けないかな ・子供が帰るまでに、帰ってあげたい ・Ｗワークで、空き時間に稼ぎたい ・ブランクあるけど、訪問やってみたい ・パートからはいって、将来は正社員とか考えてる ・人間関係が良い職場で働きたい ー こんな「悩み」ありませんか？ もし、こういった悩みがあるようでしたら、こちらの求人が、お役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、お読みいただけると、ありがたいです。 ー はじめましてこんにちは。 在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は、30年以上の実績がある会社です。 こういった長年の実績を背景に、「医療介護分野で地域を支える」といった考えのもと、訪問看護、グループホーム、デイサービス、ケアマネ事務所等を運営しています。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い。だからこそ、しっかりと情報開示すべきだ」といった考え方です。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【週1日ＯＫ・午前だけＯＫ】 「子供が帰宅する時は、家にいたい」 「Ｗワークで、週１だけ働きたい」 「体力的に、週２だけなら働けるかな」 こういった色んな事情が、みなさんありますよね。 こんな事情に応えるべく、うちの訪看では、「週１～OK」「１日４時間～OK」「午前だけOK」といった感じにしています。 こういった職場ですので、いったんコンタクトいただいて、「あなたのライフスタイル」をお聞かせいただき、ご一緒に「どういった働き方が良いのか？」を考えさせていただきます。 ー 【時給1,875円保証・昇給あり】 今回のポジションは、時給1,875円スタート。 病院外での時給としては、悪くないと思います。 これは、看護師資格への敬意もこめた数字となっています。 そのうえで、弊社は、「がんばって会社に貢献してくださった方は評価したい」といったスタンス。 ですので、「昇給制度（１年以上勤務したうえで、能力と実績により昇給）」も設けていますので、ちゃんと働いて実績をだしていただければ、時給2000円水準も目指していただけますよ。 ー 【「更に稼ぎたい！」人は、オンコールでも稼げる】 今回のポジションは、「家庭優先の方」でも全く問題ありません。 もっとも、「週末は、逆にオンコールとか持てるんだよね」「もっと、空き時間に稼ぎたいな」みたいな、ニーズも歓迎。 つまり、「週末にオンコール担当をして稼ぐ」「特別指示訪問が週末に入った時に稼ぐ」こういった事も出来ます。 くり返しになりますが、「家庭優先。オンコールはもたない」もOK。 これはつまり、「あなたのライフスタイルに合わせた働き方を、できるかぎり提供したい」という、弊社なりの考え方になります。 ちなみに、うちの「オンコール手当（所持のみ）」は、「平日5000円・土日祝1万円」としています。 更に、「お正月」は、「１日15,000円」に増額しています（お盆も普段の1.5倍にしています）。 なお、これは「所持のみ（出動は別途）」の手当になります。 ですので、「家庭と両立しながら、空いた時間にオンコールもって効率よく稼ぐ」なんて事も、うちなら可能だと思いますよ。 ー 【時間単位で有給取得OK】 「授業参観があるから、１時間だけ有給がとりたい」 「好きなアーティストのライブがあるからこの日は１時間だけ早く帰りたい」 そんな想いありますよね。 弊社は「良い仕事をするためには、プライベートも充実している必要がある」と考えているので、時間単位での有給休暇を制度化しています。 直行直帰と合わせることで、より効率的に訪問ができますよ。 ー 【病院とは違う空気感で、働ける！】 「病棟の慌ただしさに疲れた」 「患者さんとじっくり向き合う時間が取れない…」 こういった看護師さんの声、よく聞きます。 この点、今回のポジションは、「時間に追われる医療現場」というよりも、「1人1人の生活や想いに寄り添いながら、在宅で、看護の力を発揮できる」という職種です。 ですので、「流れ作業のような看護は苦手」「病気だけじゃなく、その人らしい暮らしを支えたい」といった方に、フィットしやすいです。 ー 【ブランクOK・徹底フォロー】 うちは、（手前味噌で恐縮ですが）、入社時のフォローが、手厚いです。 決して、「新人を一人にはしません」。 ちなみに、これは、「創業30年以上の歴史」の中で、引き継がれてきた、（秘伝のタレ的な）スタンスです。 実際、こちらの求人に「スタッフの本音アンケート」を掲載していますが、その中でも、「フォローの手厚さ」は挙げられていました。 ですので、是非、スタッフアンケートも、見ていっていただければと思います。 また、「私、看護師のブランクあるんだよな」という方も、遠慮なく、コンタクト下さいませ。 ー 【情報共有の仕組み化を徹底・安心して訪問できる】 弊社は、スケジュール管理、情報共有の仕組み化を、常に進めています。 ちなみに、その監修として、全国トップレベルの訪看に指導を受けています。 具体的には、「電子カルテを使ってのクラウドでの情報共有」「利用者さん情報を毎日共有できる仕組み」といった、「安心して訪問できるための仕組みづくり」に、デジタルツールを使って、取り組んでいるといった感じです。 ちなみに、「PC苦手かも」という方には、パソコンに詳しいスタッフがフォローするので、ご安心ください。 ー 【WワークOK】 今回のポジションは、「WワークOK」。 ですので、病院やクリニック等との掛け持ちもオッケー。 「ダブルワークで、在宅経験してみたいな」 「副業で稼ぎたいな」 こういったニーズに添えますよ。 ー 【パートも当然、有給休暇あり】 弊社は、コンプライアンスに力をいれておりますので、パートの方も、当然、有給休暇を取ることができます（法律に基づいて付与）。 もちろん、取得に「理由」は問いません。 ですので、家庭と両立しやすいと思いますよ。 ー 【正社員転換可能】 弊社には、「パートからの正社員転換制度」があります。 実際、「子供が４人いる主婦で、パート職で入職。その後、正社員に転換し、家庭と仕事を両立しながら、頑張ってくれてる方」もいます。 ですので、「パートから入職して、将来は正社員になりたいな」という方、フィットすると思います。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」といったワードが書かれた求人って、多いですよね。 でも、ぶっちゃけ「ほんとかなー」って思っちゃいますよね。 ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます。 ただ、「それって、ホント？」って思いますよね(笑) 「そりゃそうだよね」って思いますので、在宅看護センター愛では、「匿名・スタッフアンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてください。 ―― 【募集枠には限りがあります】 弊社は、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 ひとまず、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、「ひとまず応募ボタンで申請」いただき、その後、こちらからご連絡いたします。 そして、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、当事業所は、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

子育てや保育経験が武器に✨平日AMのみ、週2日～✨1年間担当

仕事内容 ✅子育て経験がそのまま活きる ✅平日午前のみ1.5h～ ✅1授業1200～1400円 ✅4月末一斉スタート ✅学校スケジュールなので 子供の休みと合わせられる ▼概要 岡崎竜城スイミングクラブにて、 幼稚園～小学校低学年を 中心とした学校水泳の指導を 担当します。 対象は主に幼児層。 泳法技術よりも「安全確認」 「集団への声かけ」 「気持ちのフォロー」が中心です。 潜在保育士・潜在幼稚園教諭の方や 子育て主婦さんが 無理なく社会復帰できる 午前帯勤務です。 ▼＜具体的には…＞ ・幼児向け水慣れサポート ・人数確認、安全管理 ・集団への声かけ、整列誘導 ・授業前後の準備 ・年間計画に沿った指導補助 ▼1日の流れ（例） 9:00 出勤（授業30分前） 9:30～10:15 1コマ 10:30～11:15 2コマ 11:30 退勤 ＜⭐子育て経験が“即戦力”に＞ 水泳技術よりも重視するのは、 集団をまとめる力や子どもの 感情変化への気づき。 これは子育て現場で日々 行ってきたことそのものです。 「できない子を急がせない」 「成功体験を積ませる」 関わり方が、そのまま評価される環境。 ブランクがあっても、 専門性は失われていません。 ＜⭐4月末スタート・年間予定確定＞ 学校水泳は4月末から開始。 年間スケジュールが事前に決まるため、 家庭予定との調整がしやすいのが特長です。 1年単位で同じ子どもを担当でき、 3月には手紙や花をもらう先生もいます。 短期ではなく“成長に伴走する仕事”です。 ＜⭐平日午前のみ・週2日～OK＞ 勤務は月～金のうち週2日以上、 9:00～10:30や～11:00など 午前中心。お昼前には退勤可能です。 家庭の生活リズムを大きく変えずに復帰できます。 ＜⭐1授業制で無理なく収入確保＞ 1コマ35～45分＋30分前出勤で、 1授業1200～1400円。 担当コマ数に応じて収入が 決まる仕組みです。 短時間でも積み上げ型で働けます。

介護業務なし／週2日・1日3H～／土日休み可／賞与あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 ＼まるでエステサロンのようなデイサービスです／ ✅未経験歓迎／ブランクOK！年齢不問！ ✅ネイル、髪色自由‼ ✅子連れ出勤◎ ✅賞与年2回：パートさんでもあり♪ ✅福利厚生エステ代支給など充実！ ✅資格取得支援制度あり‼ ✅会員制ジム（FIT-EASY）大幅割引‼ SPA FURUSATO 逢妻は、定員18名の小規模SPA型デイサービスです。 ご利用者様とじっくり関わりながら働ける環境で、 子育てや家庭と両立しながら、 看護資格を活かして働きたい方にぴったりの求人です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 「まずは話だけ聞いてみたい」 というお問い合わせレベルでも大歓迎です！ 090-9896-7113（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【お任せするお仕事内容】 デイサービスをご利用されるお客様への看護業務および機能訓練業務をお任せします。 介護業務はなく、看護師としての専門性を活かしながら、 ご利用者様の健康管理や機能訓練に集中していただける環境です。 具体的には・・・ ・ご利用者様の健康状態の確認 ・緊急時の判断および必要な処置 ・機能訓練計画書の作成 ・口腔機能計画書の作成 ・個別リハビリの提供 【1日の流れ（例）】 9:30 出勤・ご利用者様の受け入れ準備 10:00 ご利用者様の健康状態の確認、バイタルチェック 10:30 個別機能訓練やリハビリの実施 11:30 記録作成、ご利用者様の様子の共有 12:00 休憩 13:00 午後の健康状態確認、個別対応 14:00 機能訓練計画書・口腔機能計画書の作成、必要に応じた処置や連携 15:30 業務終了 ※勤務時間やシフトに応じて、一日の流れは一部異なります。 病院やクリニックとは異なり、ご利用者様とじっくり関わりながら支援できることが、この仕事の大きな魅力です。 看護資格を活かしながら、機能訓練やリハビリにも関わることができます。 また、介護施設での勤務が初めての方や、ブランクのある方も安心して始められるよう、 段階的な研修プログラムをご用意しています。 【研修プログラム】 1ヵ月目 ・記録作成の講習 ・現場見学 2ヵ月目 ・機能訓練計画書の作成 ・実地講習 3ヵ月目 ・見守り補助ありでの独り立ち ━━━━━━━━━━━━━━━ *【私たちはこんな事業をしています】* ━━━━━━━━━━━━━━━ 豊田市にデイサービス複数、訪問介護、居宅介護支援事業所を展開する福祉専門の法人です。 「介護に夢をお客様に未来を」という社訓を掲げ、介護が「夢」ある職業になる事を実現し、お客様は介護を受けることに誇りを持ち、介護を受けるのが「楽しみ」になるような未来を創造する事を目指します。 毎年新しい介護サービスを続々とOPENしており、年々会社規模も拡大中の法人です。「 全国にふるさとを広げ夢ある介護を普及する」という目標を持ち、より良い介護の未来の為に邁進中。 ＊エステ機器や美顔器などがある美容設備充実‼ ＊パックやネイル、アロママッサージなどが常駐‼ ＊おしゃれすぎてエステと間違えるような施設 ＊福利厚生に力を入れて従業員満足度が高い◎ ＊スタッフみんなの意見を積極的に採用中‼ ━━━━━━━━━━━━━━━ *【昇格例】* ━━━━━━━━━━━━━━━ （入社1年目）：時給1570円 （入社2年目）：時給1590円 （入社3年目）：時給1610円 （入社5年目）：時給1650円 ・昇給・昇格について キャリアパス制度があり、昇給昇格が見える化されており、明確な仕組みで年次昇給・昇格ができる。 ・正社員転換について 条件が合えばすぐに正社員転換可能‼正社員転換多数実績あり‼定期面談時に希望をお伝えください。 ＼公式Instagramも更新中／ スタッフの様子や職場の雰囲気、日々の取り組みを発信しています。 ぜひチェックしてみてください！ https://www.instagram.com/furusato.official.recruit/?hl=ja

日勤のみ！介護施設のパート看護師募集。健康管理が主なお仕事です◎

仕事内容 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】に所属していただきます。 【仕事内容】 デイサービスにおける看護業務全般および利用者様の健康管理をお願いします。日勤のみで夜勤やオンコールは一切ないため、生活リズムを崩さずに働ける環境です。週2日～・短時間勤務など、シフトの相談も柔軟に対応いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のバイタルチェック（体温・血圧測定など） ・服薬管理および指導 ・介護職やリハビリスタッフとの連携・情報共有 ・利用者様の体調変化の早期発見と対応 介護スタッフと協力しながら、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、イキイキとした生活を送っていただけるようサポートするやりがいのあるお仕事です。ブランクがある方も丁寧にお教えしますのでご安心ください。 短いシフトで勤務いただけるので、家事や子育てに重心を置きつつ活躍されている、主婦パート多数！ 「子どもが小さいので昼間だけ働きたい」 「子どもの体調不良で急に休んでしまうかもしれないので、責任が大きすぎると心配」など、 「看護の仕事を続けたいけど、家庭との両立に悩んでいた」という先輩スタッフも、当法人ではのびのび働いています。 プライベート優先でOK！安心できる規模感の法人で自分らしく働く。 東海エリアで18施設を展開！ 施設のコンセプトは「人が、より人らしく」。 また、「一人ひとりのスタッフの仕事が、利用者様の満足に繋がっていく」と考えているので、 働きやすさやスタッフ育成に力を入れています。 お子様の成長とともに、パートからフルタイムへライフステージの変化に合わせた働き方変更も大歓迎です！ 主婦さんやWワーカーさん、フリーターさん、定年退職された方など、いろいろな年代の方が活躍している職場 実務未経験の方もいますし、デイサービスや訪問介護、 グループホームや特別養護老人ホーム、有料老人ホーム等の施設で働いていた方など様々な経験を持つ方がいます。 資格取得支援の制度でキャリアアップを応援します！家庭優先で無理なく働くのもOKです！ 「最初はなんとなく初任者をとっただけだったけど…ここで働くうちに興味を持って勉強した」という方も。 資格を持って活躍している先輩や同僚からアドバイスももらえるので安心です！ 興味があればぜひ相談してください！ 「お年寄りと話すのが好きだし、ずっと介護を頑張りたい」「家庭優先」という方も無理なく働いていけます。

1日3hもOK！家事や育児と両立も◎ブランクさん歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ＼負担少なめで働きやすい◎／ □ ブランクさんも歓迎！ □ 週2日～、1日3h～OK！ □ 13時まで・15時まで・午後のみOK！ □ 家事や育児とも両立しやすい♪ 【お仕事内容】 デイサービスセンターでの看護業務をお願いします。 利用者さんのバイタルチェックや身体チェックなどをお任せします。 利用者さんは介護度が低い方も多く、ゆとりのある環境なので、 利用者さん一人ひとりにじっくり向き合ってお仕事できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい環境！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 短時間勤務もOKなので、 プライベートとの両立も可能！ 「看護師資格を活かしたい」 「子育てがひと段落したから仕事復帰したい」 「家事や育児と両立して無理なく働きたい」 そんな方にもオススメです◎ 働き方はお気軽にご相談ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元気な利用者さんが過ごしています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 自立度が高く、おだやかな方が多いのが、 当センターの特徴。 ブランクのある方でも 安心して再スタートができる環境です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで協力しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 現在、当センターでは10名のスタッフが活躍中！ ゆとりのある人員配置をしているので、 1人に負担が偏るようなことはありません♪

＼施設経験ない方も歓迎♪／昇給・賞与あり！家庭と両立できる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＜入社日相談ＯＫ！＞ ＊夜勤なし／残業なし／身体介護なし ＊充実の研修制度 ＊ライフスタイルに合わせて働く 年1回必ず昇給あり！ 法人発足以来、賞与は常に満額支給！ 有給取得率100%(計画的に取得！) 残業ほぼなし(あっても月1～2時間) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 県内トップクラスの社会福祉法人「紫水会」で 看護師さんを大募集！ 入居者様1人1人と顔を合わせて 毎日の体調管理をお願いします！ 病院看護師と比べると医療行為を行う場面が少なめ。 24時間医療が必要な人はいません。 経管栄養が必要な人、人工呼吸器が必要な人、 喀痰吸引が必要な人はいないので 経験が少ない方も安心して働けますよ。 また、身体介護などは介護士が行うので 体力的な負担も少ないです！ ＜基本業務＞ ・入居者様の体温、血圧測定などの健康管理 ・薬の管理、投薬 など ◆ 病院の看護師と、特養の看護師の違い◆ 病院での看護は、日々「病気やケガの治療」が中心。 次々と入れ替わる患者さまの対応や、 分刻みの医療処置に追われ、 「もっと一人ひとりと向き合いたいのに…」と もどかしさを感じたことはありませんか？ 特養（特別養護老人ホーム）での看護は、 「ここでの暮らし（生活）を支えること」 がミッションです。今日明日で 体調が劇的に変わるわけではないからこそ、 日々の小さな変化に気づき、 最期までその方らしく生きるお手伝いをする。 医療行為のスキルだけでなく、 あなたの「傾聴力」や「優しさ」が、 そのまま入居者さまの安心につながる職場です。 「流れ作業の看護」を卒業して、 お一人おひとりの人生に深く寄り添う看護を、 ここで始めませんか？ 看護師の仕事は大好きだけど、 不規則なシフトや夜勤、 突発的な残業で体力が限界……。 もしそう感じているなら、 特養での働き方を考えてみませんか？ 「夜勤がつらくなってきた…」 「家族との時間を大切にしたい」 そんな看護師さんへ。 病院のように「緊急搬送が入って帰れない！」 ということは基本的にありません。 当施設では、日勤のみで残業もほぼなし！ スケジュールが予測しやすいため、 子育て中の方や、プライベートの時間を しっかり確保したい方が多数活躍しています。 お持ちの看護師免許と経験を活かしながら、 自分自身の生活も大切にできる。 そんな「持続可能な働き方」を、 ぜひ当施設で叶えてください。 1人で抱え込まない！ チームで支え合う安心感 ――――――――――――― 訪問看護のように 「自分1人で判断、対処しなければならない」 というプレッシャーはありません。 常に周りに介護スタッフがおり、 判断に迷った時は提携医へ すぐに相談できる体制が整っています。 雨風や猛暑と無縁。 移動ストレスゼロ！ ――――――――――――― 館内での訪問勤務のため、移動時間や 天候によるストレスは一切ありません！ 空調の効いた快適な施設内で、 ご入居者様とじっくり向き合う看護に専念できます。 予定外の緊急対応も少なく、 スケジュール通りに働きやすい環境です。 医療処置少なめ。 健康管理がメインのお仕事です ――――――――――――― バイタルチェックや服薬管理が中心で、 病院のような高度な医療処置や、 分刻みのバタバタした対応はありません。 「手技にブランクがある」 「採血や点滴から少し離れたい」 という方も、安心してスタートできます。 介護業務との線引きが明確 ――――――――――――― 「特養＝介護業務が多いのでは?」 という心配は不要です。 力仕事が必要な身体介助や 入浴介助は、プロの介護スタッフが 中心となって行います。 お互いの専門性を尊重し合える 風通しの良い職場です。 ＼ライフスタイルに合わせて働けます／ 夜勤がないので、身体への負担も少なく、 家庭との両立もしやすい環境です。 産休や育休、復帰後の働き方も柔軟に対応します！ 時短勤務や お子様の体調不良等の相談もしやすい雰囲気です。 ＼見守りシステムを導入！／ 全居室の50％にベッドには見守りシステムが搭載されており、 入居者様の脈拍／呼吸数を測定し、 睡眠状況を常に見守りしています。 睡眠状況は手元のタブレットや パソコンのモニターでいつでも閲覧可能。 出勤後に夜間の状態も把握できるので、 入居者様の体調把握にも役立ちます。 ＼名古屋市認定のワークライフバランス推進優良企業／ 有給消化率100%！3歳まで時短勤務OK◎ 残業もほぼなし！働きやすい環境を 日々改善し作っている施設です♪ ＼事前に施設見学も可能！／ 現在働いているスタッフのほとんどが 施設見学を行い入職を決めています。 実際の空気感を肌身で感じることが 出来るのでオススメです。 ＼月に1回の定例会議で若手からの声が反映される仕組み／ 最近では「休憩室を充実させてほしい」という声があがり、 休憩室にウォーターサーバーやマッサージ機、 アイス、お菓子、ジュースなどを設置しました！ 施設内の福利厚生など、働きやすい環境が作れるように スタッフの声を反映することを心掛けています。 ＼安定性バツグンの介護業界／ 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＼気になることは何でも聞いてください／ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。

扶養内勤務もがっつり勤務も可能♪1日4時間～・週2日～働ける！施設の准看護師

仕事内容 従来型介護老人保健施設での准看護師さんのお仕事です。 老人保健施設は、病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設となります。 病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介護度はあまり高くなく、コミュニケーションをとれる方も多くいらっしゃいます。 リハビリに重点を置いているため、介護スタッフやリハビリスタッフの配置も多く、連携をとってサポートをしていきます。 お任せするお仕事は、 ・入居者様のバイタル測定 ・病院への付き添い ・先生からの指示を受けた服薬管理など 「一人一人と密に向き合えるお仕事がしたい」とクリニックや医療機関から転職してくる方も多いです。 ★託児所利用しながら活躍するママさん看護職の皆さん奮闘中！ チームワークバッチリで笑顔で利用者様のケアを行っています。 ブランクの方も、ベテラン看護師が指導いたしますのでご安心下さい。 このような環境のため、結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの60代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ ▽ここがオススメ▽ □扶養内勤務OK 1日4時間～・週2日～勤務OKの為、スキマ時間に働けます。 □がっつり稼ぎたい方もOK 夜勤手当/1勤務10,000円もあり！ 夜勤勤務を希望の方も、ご相談に応じます。 □介護施設での勤務経験不問 病院やクリニックで勤務されていた看護師さんも経験を活かすことができます。 □職員食が注文可能 カレー・麺・お寿司の日、季節のイベント食などバラエティ豊かな食事を335円で注文できます。 栄養管理士さんの献立だから栄養バランスバッチリです。 その他、大手ならではの充実の待遇が多数あり！

扶養内勤務もがっつり勤務も可能♪1日4時間～・週2日～働ける！施設の正看護師

仕事内容 施設に入居されている方々の健康管理・看護を全般的をお任せします。 具体的には… ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院への連絡業務 など 医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、人と人のかかわりを大切にできます。 東海最大級の社会福祉法人で体制・福利厚生が充実しておりますので、お休みは時間通りに取れるます。 プライベートタイムも充実し、生活のリズムが整います。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ★がっつり稼ぎたい方もOK 夜勤手当/1勤務10,000円もあり！ 夜勤勤務を希望の方も、ご相談に応じます。 ☆夜勤・待機できない方もご相談下さい。 ☆30代～60代女性活躍中！

ワークライフバランス重視◎未経験・ブランクも安心フォロー♪

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護は、同じ施設・同じスタッフが利用者様一人ひとりに合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 （主な仕事内容） 介護職員と一緒に利用者様と関わりながら、訪問看護、健康チェック、体調確認、通院介助、服薬セット等を行っていただきます。 【安心のフォロー体制】 未経験、ブランクのある方も新人指導担当が研修を行いますので安心です。施設での仕事が初めての方、スキルアップを目指す方を応援します。チーム全体で、利用者様・ご家族に寄り添った施設での看護を実現できます。 【キャリアアップ支援】 実技研修や担当者研修、管理職に向けたマネジメント研修等、職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を行っています。研修や年２回の人事考課がキャリア段位制度と連動しています。専門性を高める方、経営職に進む方、スタッフ一人ひとりの適正と希望をお聞きし、キャリアアップを支援します。 案件No ＃HD小規模

2026年4月OPEN★経験・資格を活かしてステップアップ♪残業ほぼなし！お休みもしっかり取れる◎

仕事内容: ＜2026年4月3日、緑区にOPENしました！＞ 新しくてキレイな施設で働けます♪ 負担軽減につながるシステム導入も積極的に行っており、設備も整っています◎ 残業の削減や休みやすい環境など、スタッフ一人ひとりが働きやすい職場を目指して環境づくりに努めています！ 【訪問看護スタッフの管理をお願いします！】 当施設の”訪問看護ステーション”で看護スタッフをまとめる管理者業務をお任せします！ 基本的に看護業務を行うことはなく、事務処理・管理業務がメインです。 落ち着いた環境でスタッフをまとめながら、入居者様もスタッフもどちらも”安心できる”施設を一緒に作っていきましょう♪ ＜具体的には…＞ ◇売上・請求書の管理チェック ◇請求業務 ◇事務所内会議の運営 ◇訪問スケジュールの作成 ◇看護師スタッフのシフト作成・面談 ◇法人本部との連絡　など ＜スタッフの”ケア”も大切なお仕事◎＞ 当施設はナーシングホームのため看護スタッフが入居者様のお部屋に訪問をして”訪問看護”を行っていきます。 近くに医師がいるわけではないので、看護スタッフ本人の判断が必要となる場面もあります。 そのため、みなさんには管理者として看護スタッフとの面談やフォローを通して”ケア”もお願いします！ ＜業務に集中できる環境＞ 時間に追われることが少なく、看護業務に住中できる環境なので、入居者様一人ひとりに寄り添った看護ができます◎ レクリエーションへの同行もありますが、無理なく取り組める環境です！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

日勤のみ！★年休120日以上・土日祝休★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、専門学校教員 「病棟勤務の夜勤が体力的に きつくなってきた」 「子育てと仕事、どちらも無理 なく両立できる環境を見つけた い」 そんな思いを抱える40代を 中心とした中堅看護師の方へ。 当法人（社会医療法人愛生会 運営）の看護専門学校で、次世 代を育てる専任教員としてご活 躍いただきませんか？ 「夜勤なし」「残業は月平均 20時間以内」「土日祝休み」 という、心身の健康とプライ ベートを両立できる絶大なメリ ットがあります。 ▼ お任せする主要業務 ━━━━━━━━━━━ ✅ 授業、実習指導、学習支援 などの教育活動 ✅ 教育活動に関連する教務事 務業務 ✅ 基礎教育と現任教育をつな ぐ卒後教育支援 あなたの現場での豊富な経験は 学生にとって何よりの生きた教 材です。平日のみの勤務で、子 育て世代への理解も深い職場で す。 同世代の40代スタッフが多 数活躍しており、職員旅行や食 事会などスタッフ同士の交流も 深めながら、共感できる仲間と 一緒に業務に取り組める安心感 があります。

日曜休み！長期休暇あり◎残業時間・夜勤なし！施設未経験者も大歓迎◎

仕事内容: オーネスト千の音は 県内トップクラスの社会福祉法人 紫水会が運営する老人介護施設です。 日勤のみで健康管理がメインです！ 十分な数のスタッフが在籍しており、 協力しながら時間に追われず 自分のペースで働ける環境です！ 病棟とは違った働き方を考えてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 実はイメージと違う看護師業務 ①医療依存度低め！ 喀痰吸引、点滴、血糖測定が常に必要な人はいません ②夜勤なし×中抜けなし×残業なし！ ③介護業務一切なし ④基本、何かあれば病院受診するので負担少なめ 基本的には入居者さまの健康管理がメインのお仕事です。 ＼病棟とは違いゆっくり一人ひとりに向き合える！／ 時間に追われることはなく、 ルーチンで行う業務がほとんどです◎ なので残業も少なく業務時間内に終えられます！ 急性期医療の現場業務などで 追われて疲弊してしまった方など リセットしてじっくり働いてみませんか？ ＼医療行為はほぼなし！／ 判断は一人ではしません！ チームで考え、医師が判断をします！ そのため、看護師としての経験が浅い方も大歓迎です◎ ＜オンコール時の不安についてお伝えします＞ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送するので出社はほぼないのでご安心くださいね！ 実際、緊急出動した実績もないです◎」 ＼数字で千の音をご紹介します／ ・平均残業時間▶ほぼ残業なし！基本定時退社♪ ・有給取得率▶100%！連休で5日間お休みを取った方も◎ ・定着率▶91%！ 「こうしたい...」「今悩んでいる...」などを聞いたときには 解決法を考えてすぐ答えを出すようにしています！ ・ママさんの割合▶約6割がママさんです♪ 子育てとの両立も理解がある環境です♪ 急なお子様の熱などもシフト調整できます◎

日勤のみ！介護施設のパート看護師募集。健康管理が主なお仕事です◎

仕事内容 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】に所属していただきます。 【仕事内容】 デイサービスにおける看護業務全般および利用者様の健康管理をお願いします。日勤のみのお仕事で、夜勤やオンコールは一切ありません。残業も少なくプライベートと両立しやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の健康管理（バイタルチェックなど） ・服薬管理および処置 ・介護職やリハビリスタッフとの連携・情報共有 ・施設内における看護業務全般 介護スタッフと協力しながら、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、イキイキとした生活を送っていただけるようサポートするやりがいのあるお仕事です。週2日～・短時間勤務など、シフトの相談も柔軟に対応いたしますので、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 短いシフトで勤務いただけるので、家事や子育てに重心を置きつつ活躍されている、主婦パート多数！ 「子どもが小さいので昼間だけ働きたい」 「子どもの体調不良で急に休んでしまうかもしれないので、責任が大きすぎると心配」など、 「看護の仕事を続けたいけど、家庭との両立に悩んでいた」という先輩スタッフも、当法人ではのびのび働いています。 プライベート優先でOK！安心できる規模感の法人で自分らしく働く。 東海エリアで18施設を展開！ 施設のコンセプトは「人が、より人らしく」。 また、「一人ひとりのスタッフの仕事が、利用者様の満足に繋がっていく」と考えているので、 働きやすさやスタッフ育成に力を入れています。 お子様の成長とともに、パートからフルタイムへライフステージの変化に合わせた働き方変更も大歓迎です！ 主婦さんやWワーカーさん、フリーターさん、定年退職された方など、いろいろな年代の方が活躍している職場 実務未経験の方もいますし、デイサービスや訪問介護、 グループホームや特別養護老人ホーム、有料老人ホーム等の施設で働いていた方など様々な経験を持つ方がいます。 資格取得支援の制度でキャリアアップを応援します！家庭優先で無理なく働くのもOKです！ 「最初はなんとなく初任者をとっただけだったけど…ここで働くうちに興味を持って勉強した」という方も。 資格を持って活躍している先輩や同僚からアドバイスももらえるので安心です！ 興味があればぜひ相談してください！ 「お年寄りと話すのが好きだし、ずっと介護を頑張りたい」「家庭優先」という方も無理なく働いていけます。

【未経験・ブランクOK】健康管理メインで安心スタート！福祉施設で活躍する正看護師・准看護師を大募集！

仕事内容 介護業界の経験不問！日勤のみ！【定員27名の小規模グループホーム】での看護師募集！ 【仕事内容】 施設をご利用される利用者様の健康管理をはじめとする看護業務全般をお任せします。 夜勤がないため、ご家庭や子育てと両立しながら無理なく働ける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・バイタルチェック（体温・血圧等の測定） ・利用者様の健康管理・状態観察 ・服薬管理および配薬 ・協力医療機関との連携・相談 ・食事介助など一部の介護業務のサポート シニア世代の日常生活を医療の側面から支えるやりがいのあるお仕事です。ブランクがある方も丁寧にお教えしますので安心してご応募ください。スタッフ同士で協力し合い、アットホームな雰囲気の中で働いていただけます。 先輩社員の声 長く看護の現場を離れていたので、自分自身の知識やスキルに不安がありました。 でもせっかくとった看護の資格は活かしたい…。そんなときに出会ったのが、この会社です。 利用者様とお話する時間がしっかりあるので、お一人お一人に寄り添うことができてやりがいを感じています。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば… ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな…」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

【福祉施設未経験OK】看護師／正社員募集☆30床介護付き有料老人ホーム｜ブランクがある方も歓迎◎健入居者様の健康管理をお願いします！

仕事内容 介護業界の経験不問！日勤のみ！【定員30名の介護付き有料老人ホーム】での看護師募集！ 【仕事内容】 施設をご利用される利用者様の健康管理および看護業務全般をお任せします。 夜勤がないため、家事や子育てなどプライベートの予定と両立しながら無理なく働ける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・バイタルチェック（体温・血圧測定など） ・利用者様の健康状態の観察・管理 ・服薬管理および配薬 ・協力医療機関や医師との連携、状況報告 ・食事介助など一部の生活支援・介護業務 専門的な知識を活かしながら、利用者様が安心して過ごせるようサポートするやりがいのあるお仕事です。ブランクのある方やシニアの方も歓迎いたします。まずはお気軽にご応募ください！ 先輩社員の声 長く看護の現場を離れていたので、自分自身の知識やスキルに不安がありました。 でもせっかくとった看護の資格は活かしたい…。そんなときに出会ったのが、この会社です。 利用者様とお話する時間がしっかりあるので、お一人お一人に寄り添うことができてやりがいを感じています。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば… ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな…」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

【福祉施設未経験OK】ブランクがある方も歓迎！健康管理がメインの職場で働く看護師さん大募集！

仕事内容 介護業界の経験不問！日勤のみ！【定員27名の小規模グループホーム】での看護師募集！ 【仕事内容】 施設での利用者様の健康管理および看護業務全般をお任せします。 夜勤がないため、家事や子育て、プライベートの時間とも両立しやすい環境が魅力です。 ＜具体的な業務内容＞ ・バイタルチェック（体温や血圧の測定など） ・利用者様の健康状態の観察、管理 ・服薬管理および配薬業務 ・協力医療機関や医師との連携、状況報告 ・食事介助など一部の介護サポート ブランクのある方や施設看護が初めての方でも、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので安心してスタートしていただけます。医療機関と密に連携を取りながら、利用者様が安心して過ごせるようサポートをお願いいたします。 先輩社員の声 長く看護の現場を離れていたので、自分自身の知識やスキルに不安がありました。 でもせっかくとった看護の資格は活かしたい…。そんなときに出会ったのが、この会社です。 利用者様とお話する時間がしっかりあるので、お一人お一人に寄り添うことができてやりがいを感じています。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば… ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな…」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

2027年10月開設予定◎訪問看護未経験92%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 【2027年10月開設予定】名古屋市緑区（徳重駅周辺）に開設予定のステーション（仮称）です。入社時期はご相談いただけます（既存店舗での研修からスタートできます）。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

【残業なし＆ブランクOK】看護師／正社員募集★利用者様の健康管理ががメイン！施設スタッフや医療機関と連携を取ってマイペースに働けます。

仕事内容 介護業界の経験不問！日勤のみ！【定員30名の介住宅型有料老人ホーム】での看護師募集！ 【仕事内容】 施設での利用者様の健康管理をメインとした看護業務全般をお願いします。夜勤がなく日勤のみの勤務なので、家事や子育て、プライベートの時間もしっかりキープしながら無理なく両立できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・バイタルチェック（体温・血圧測定など） ・利用者様の毎日の健康管理 ・服薬管理および配薬業務 ・緊急時などの医療機関との連携 ・食事介助など一部の介護サポート 医療行為は少なめで、ブランクがある方やシニアの方も安心してスタートできます。利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、日々の健康を支えるやりがいのあるお仕事です。チームワーク抜群の職場で一緒に働きませんか？ 先輩社員の声 長く看護の現場を離れていたので、自分自身の知識やスキルに不安がありました。 でもせっかくとった看護の資格は活かしたい…。そんなときに出会ったのが、この会社です。 利用者様とお話する時間がしっかりあるので、お一人お一人に寄り添うことができてやりがいを感じています。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば… ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな…」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

扶養内勤務もがっつり勤務も可能♪1日4時間～・週2日～働ける！

仕事内容 施設に入居されている方々の健康管理・看護を全般的をお任せします。 具体的には… ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院への連絡業務 など ※月に４回～５回程度のオンコール(夜間の電話待機業務)あり 主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。 医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、人と人のかかわりを大切にできます。 東海最大級の社会福祉法人で体制・福利厚生が充実しておりますので、お休みは時間通りに取れるます。 プライベートタイムも充実し、生活のリズムが整います。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方もご相談下さい。 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ▽ここがオススメ▽ □扶養内勤務OK 1日4時間～・週2日～勤務OKの為、スキマ時間に働けます。

【福祉施設未経験OK】ブランクがある方も歓迎！健康管理がメインの職場で働く看護師さん大募集！

仕事内容 介護業界の経験不問！日勤のみ！【定員27名の小規模グループホーム】での看護師募集！ 【仕事内容】 施設での利用者様の健康管理をメインとした看護業務全般をお願いします。夜勤がないため、家事や子育て、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・バイタルチェック（体温・血圧測定など）による健康管理 ・お薬の準備、服薬管理および配薬 ・体調変化時の医療機関・医師との連携、状況報告 ・食事介助など、一部の軽度な介護業務のサポート スタッフ間で協力しながら、利用者様が安心して過ごせるようサポートするやりがいのあるお仕事です。ブランクがある方も丁寧にフォローいたしますので、安心してご応募ください。 先輩社員の声 長く看護の現場を離れていたので、自分自身の知識やスキルに不安がありました。 でもせっかくとった看護の資格は活かしたい…。そんなときに出会ったのが、この会社です。 利用者様とお話する時間がしっかりあるので、お一人お一人に寄り添うことができてやりがいを感じています。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば… ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな…」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

介護施設での経験不問！施設内託児所完備！手当や休日休暇充実な職場でプライベートも充実できる◎

仕事内容 グレイスフル春日井(特養棟)内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 お任せするお仕事は、 ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院の連絡業務など ※直接介護業務はありません 職員が一人になるような時間はなく、対応に困ったときにはすぐ近くに先輩職員がいて助けてもらえる環境です。 また、先輩の仕事姿も間近でみることができるため、声のかけ方など勉強になることも多いと思います。 チームワークバッチリで笑顔で利用者様のケアを行っています。 ブランクの方も、ベテラン看護師が指導いたしますのでご安心下さい。 このような環境のため、結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの60代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

見学だけも歓迎！施設未経験者も大歓迎◎残業時間・夜勤なし！

仕事内容: オーネスト千の音は 県内トップクラスの社会福祉法人 紫水会が運営する老人介護施設です。 日勤のみで健康管理がメインです！ 十分な数のスタッフが在籍しており、 協力しながら時間に追われず 自分のペースで働ける環境です！ 病棟とは違った働き方を考えてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 実はイメージと違う看護師業務 ①医療依存度低め！ 喀痰吸引、点滴、血糖測定が常に必要な人はいません ②夜勤なし×中抜けなし×残業なし！ ③介護業務一切なし ④基本、何かあれば病院受診するので負担少なめ 基本的には入居者さまの健康管理がメインのお仕事です。 ＼病棟とは違いゆっくり一人ひとりに向き合える！／ 時間に追われることはなく、 ルーチンで行う業務がほとんどです◎ なので残業も少なく業務時間内に終えられます！ 急性期医療の現場業務などで 追われて疲弊してしまった方など リセットしてじっくり働いてみませんか？ ＼医療行為はほぼなし！／ 判断は一人ではしません！ チームで考え、医師が判断をします！ そのため、看護師としての経験が浅い方も大歓迎です◎ ＜オンコール時の不安についてお伝えします＞ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送するので出社はほぼないのでご安心くださいね！ 実際、緊急出動した実績もないです◎」 ＼数字で千の音をご紹介します／ ・平均残業時間▶ほぼ残業なし！基本定時退社♪ ・有給取得率▶100%！連休で5日間お休みを取った方も◎ ・定着率▶91%！ 「こうしたい...」「今悩んでいる...」などを聞いたときには 解決法を考えてすぐ答えを出すようにしています！ ・ママさんの割合▶約6割がママさんです♪ 子育てとの両立も理解がある環境です♪ 急なお子様の熱などもシフト調整できます◎

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

夜間の落ち着いた時間帯で効率よく働きませんか⭐ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ＼2027年1月オープン／ 夜勤スタッフ募集！ 週1日～OK！ Wワークや副業もご相談ください。 効率よく収入を得ながら、 ご利用者様に寄り添える夜勤のお仕事です。 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 夜の時間も、 ご利用者様が安心して眠り、 朝を迎えられるよう支える大切なお仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える介護をしませんか。 ──────────────────── 【この求人のPOINT】 ✅ 1勤務32,100円～37,500円 ✅ 夜勤は週1・2日～OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 休憩120分で無理なく働ける ──────────────────── 【仕事内容】 【あなたにお任せする仕事】 ご利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 【具体的には…】 ・定期診察の立ち合い ・創傷の処置 ・バイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・訪問記録の入力 ・リハビリ、機能訓練 など 医師や介護スタッフ、 リハビリスタッフと連携しながら、 一人ひとりの生活に寄り添った看護を行います。 ──────────────────── 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様はもちろん、 一緒に働くスタッフも大切な仲間。 「誰のために」という想いを大切にし、 お互いに「ありがとう」を伝え合いながら、 ご利用者様がその人らしく暮らせる毎日を支えています。 経験やブランクは問いません。 あなたらしい笑顔や気配りを活かして、 私たちと一緒に、 ご利用者様に寄り添う介護を届けませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

賞与4ヶ月実績！職員食堂は1食250円～350円◆有休消化率高め◎月収40万5000円～43万5000円可能◇入職祝い金あり♪知立駅徒歩5分【知立市・知立駅・病院/病棟・看護師・夜勤専従常勤】

秋田病院 求人概要 秋田病院：看護師/夜勤専従常勤/正社員（夜勤専従常勤） 賞与4ヶ月実績！職員食堂は1食250円～350円◆有休消化率高め◎月収40万5000円～43万5000円可能◇入職祝い金あり♪知立駅徒歩5分【知立市・知立駅・病院/病棟・看護師・夜勤専従常勤】 職種 看護師/夜勤専従常勤 所在地 〒472-0056 愛知県知立市宝2-6-12 給与 月収40万5000円（月給24万円＋夜勤手当16万5000円） 月収43万5000円（月給27万円＋夜勤手当16万5000円） ※上記は、夜勤11回（1回1万5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万円～27万円＋夜勤手当（1回1万5000円） ※月給には、職種手当3万5000円、ベースアップ手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与4ヶ月実績！職員食堂は1食250円～350円◆有休消化率高め◎月収40万5000円～43万5000円可能◇入職祝い金あり♪知立駅徒歩5分【知立市・知立駅・病院/病棟・看護師・夜勤専従常勤】 見学のご連絡もお待ちしています！夜間中心の生活リズムが作れる夜勤専従のお仕事です◇ 職種 看護師/夜勤専従常勤 仕事内容・PR 《仕事内容》 病棟での夜間看護業務をおまかせします。 1病棟40～50名を看護師3名で対応します。（回復リハ病棟は看護師2名、介護職1名） ●安心のサポート体制 勤務開始時は、先輩スタッフがもう一人加わり、合計4名体制で業務にあたります。最低3回程度はマンツーマンで丁寧にサポートしますので、秋田病院のやり方や業務の流れをスムーズに習得できます。 ●選べる勤務開始スタイル 慣らし日勤なしで、すぐに夜勤専従として勤務開始可能。もちろん、「最初は日勤帯からゆっくり慣れていきたい」という方も大歓迎。あなたのペースに合わせて調整できます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（夜勤専従常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、小児科、麻酔科、リウマチ科

看護師資格を、無理なく活かす！家庭と両立できる訪問看護！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、ホームヘルパー ＼看護師資格を活かして、無理なく働きませんか？／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」 「久しぶりに看護師として仕事復帰したい」 「週1～2日くらいで無理なく働きたい」 そんな方におすすめです！ 週1日・1日1時間～OK！ 土日休み＆オンコールなしで、 家庭やプライベートとも両立しやすい訪問看護のお仕事です。 さらに、 ・直行直帰OK ・残業ほぼなし ・扶養内勤務OK ・WワークOK！ 「看護師として働きたいけど、フルタイムは難しい」 そんな方にもピッタリです。 ■ お仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や日常生活のサポートをお願いします。 ここは病院ではありません。 利用者様の約8割が精神障がいのある方で、 医療処置を次々と行うというよりも、 日々の生活に寄り添ったサポートが中心です。 【具体的には】 ・体調、精神状態の確認 ・服薬状況の確認 ・睡眠、生活リズムの確認 ・利用者様の相談対応 ・日常生活へのアドバイスや支援 ・訪問後の記録 など 一人ひとりの利用者様とじっくり関わりながら、 その人らしい生活をサポートしていくお仕事です。 ■ 訪問看護が初めてでも大丈夫！ 訪問看護の経験は問いません！ 「病院での経験はあるけど、訪問看護は初めて」 「ブランクがあるから少し不安」 そんな方も大歓迎です。 最初から一人で訪問することはありません。 まずは先輩スタッフとの同行訪問からスタート。 実際の仕事を見ながら、 利用者様との接し方や仕事の流れを覚えていけます。 訪問看護未経験の方や、 久しぶりに仕事復帰する方も安心して始められます。 ■ 家庭と両立しやすい働き方♪ ★週1日・1日1時間～OK ★土日休み ★オンコールなし ★直行直帰OK ★残業ほぼなし ★午前のみ・午後のみOK ★扶養内勤務OK ★WワークOK ★家庭都合のお休みも相談OK 勤務時間は9:00～18:00の間で相談可能。 「子どもの送迎があるから午前中だけ」 「家事が落ち着いた午後から」 「週1日だけ資格を活かしたい」 など、ライフスタイルに合わせて働けます。 ■ 職場見学もOK！ 「訪問看護って実際どんな仕事？」 「どんな利用者様がいるの？」 「職場の雰囲気を見てから決めたい」 そんな方もお気軽に！ 応募前の職場見学もOKです。 実際の雰囲気を見て、 「ここなら無理なく働けそう」 と思ってから応募していただいても大丈夫です。 ■ こんな方におすすめ ・看護師、准看護師の資格を活かしたい方 ・訪問看護に興味がある方 ・訪問看護未経験の方 ・ブランクから仕事復帰したい方 ・家庭と両立しながら働きたい方 ・扶養内で働きたい方 ・Wワークをしたい方 ・病院以外の働き方に興味がある方 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 「看護師として働きたい。でも、家庭も大切にしたい」 そんな方に選んでいただきたいお仕事です。 まずは職場見学からでもOK！ お気軽にご応募ください。

託児所あり！週2日～＆1日4時間～★有休消化率高め◎育児休暇取得率100%！知立駅徒歩5分【知立市・知立駅・病院/病棟・看護師・日勤パート】

秋田病院 求人概要 秋田病院：看護師/日勤パート 託児所あり！週2日～＆1日4時間～★有休消化率高め◎育児休暇取得率100%！知立駅徒歩5分【知立市・知立駅・病院/病棟・看護師・日勤パート】 職種 看護師 所在地 〒472-0056 愛知県知立市宝2-6-12 給与 時給1500円～2000円 ※経験・能力により異なる ※別途、ベースアップ手当の支給あり（上限1万5000円/月※勤務時間による） 求人詳細 託児所あり！週2日～＆1日4時間～★有休消化率高め◎育児休暇取得率100%！知立駅徒歩5分【知立市・知立駅・病院/病棟・看護師・日勤パート】 まずは見学希望を、という方もぜひご連絡ください◇「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録されている病院です。子育てや親の介護との両立をサポートしています◎ 職種 看護師 仕事内容・PR ●◎…◎● 子育て中でも働きやすい職場 ●◎…◎● ◇託児所完備！生後3ヶ月～小学校6年生まで、24時間利用可能です。 ◇休暇制度充実！有休に加えて、子の看護休暇や介護休暇も支給。 ◇育児休暇取得率100%！多くの先輩スタッフが制度を利用しています。 ◇子育てに理解ある職場！お互いにフォローし合う温かい風土です。 ◇時短正社員あり！週32時間以上勤務で相談可能。賞与・福利厚生は正社員と同様です。 《仕事内容》 病棟における看護業務です。 一般病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハ病棟がありますが、配属はあなたの希望に応じます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する 診療科目 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、小児科、麻酔科、リウマチ科

週1日～勤務OK！日勤専従✅その人らしい毎日に寄り添う看護

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ＼2027年1月オープン／ 日勤スタッフ募集！ 週1日～OK！ Wワークや副業もご相談ください。 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 あなたにお任せしたいのは、 医療行為だけではなく、 日々の体調を見守り、 安心して活動に参加できるよう支えること。 一人ひとりと向き合いながら、 無理のない働き方で看護師を続けられるお仕事です。 ──────────────────── 【この求人のPOINT】 ✅ 週1日～勤務OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ──────────────────── 【あなたにお任せする仕事】 ご利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 【具体的には…】 ・定期診察の立ち合い ・創傷の処置 ・バイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・訪問記録の入力 ・リハビリ、機能訓練 など 医師や介護スタッフ、 リハビリスタッフと連携しながら、 一人ひとりの生活に寄り添った看護を行います。 ──────────────────── 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様はもちろん、 一緒に働くスタッフも大切な仲間。 「誰のために」という想いを大切にし、 お互いに「ありがとう」を伝え合いながら、 ご利用者様がその人らしく暮らせる毎日を支えています。 経験やブランクは問いません。 あなたらしい笑顔や気配りを活かして、 私たちと一緒に、 ご利用者様に寄り添う介護を届けませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

■シフト希望優先■　週3日、1日3件からOK！ 訪問看護未経験OK！ブランクある方OK！

【仕事内容】 ＼夜勤のない働き方へ。病院での経験を地域の看護に生かしませんか？／ 「夜勤や不規則な勤務を見直したい」 「病棟の慌ただしさから少し離れたい」 「子育てや家庭と両立しながら、看護師を続けたい」 そんな方におすすめの、日勤中心の訪問看護のお仕事です。 訪問看護の経験は問いません。 入職後は研修と同行訪問から始め、看護師40名のチームで継続してフォローします。 ■この求人のポイント ・日勤のみ ・お子様の急な体調不良などにもチームで対応 ・研修、同行訪問、教育担当によるフォローあり ■シフトはご希望を優先します！ ・週3日からＯＫ！ ・1日3件からＯＫ！ 【具体的なお仕事内容】 中村区・中川区・熱田区・港区を中心に、利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示に基づいた看護を行います。 1日の訪問件数は3～件程度です。 利用者様の体調や生活状況を確認しながら、必要な処置や健康管理、ご家族への支援などを行います。 病院で培った経験を生かしながら、利用者様やご家族の生活に寄り添った看護ができる仕事です。 記録や報告は、会社から支給するiPadで行います。 【訪問看護未経験でも安心の研修・チーム体制】 「一人で訪問して判断できるか不安」 「訪問看護の経験がなくても大丈夫だろうか」 そのような方も安心して始められる体制を整えています。 入職後の約2週間は、午前中に社内研修、午後に先輩看護師との同行訪問を行います。 研修期間は、これまでの経験や習熟度に合わせて調整します。研修後も、新しい医療機器や処置について必要に応じて研修を実施します。 当法人には訪問看護師が40名在籍しており、一人の看護師だけで利用者様を抱えるのではなく、チームで情報を共有しながら支援を行います。 判断に迷ったときや困ったときには、本部所属の統括管理者や教育育成担当の看護師にも相談できます。 【子育てや家庭と両立しやすい環境】 小さなお子様を育てながら働いているスタッフも多く在籍しています。 お子様の発熱などで急に出勤できなくなった場合には、チームで訪問予定を調整し、スタッフ同士で助け合っています。 会社としても「子育て優先」という考えを大切にしています。 ・お子様を連れての面接も可能 ・半日有給あり ・1時間単位の時間有給あり 家庭の状況に合わせた働き方についても、お気軽にご相談ください。 【見学・相談からでも大歓迎です】 いきなり応募することに不安がある方は、正式な応募前の同行見学も可能です。 「訪問看護の仕事について、まずは話を聞いてみたい」 「今すぐではなく、半年後の転職を考えている」 「家庭と両立できるか相談したい」 といったお問い合わせも歓迎しています。 病院で培った経験を生かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添える働き方を始めませんか？ あなたの希望する働き方を、ぜひお聞かせください。 【求人ID-PL02】

■シフト希望優先■　週3日、1日3件からOK！ 訪問看護未経験OK！ブランクある方OK！

【仕事内容】 ＼2026年11月リニューアルオープン！／ 夜勤のない働き方へ。病院での経験を地域の看護に生かしませんか？ 「夜勤や不規則な勤務を見直したい」 「病棟の慌ただしさから少し離れたい」 「子育てや家庭と両立しながら、看護師を続けたい」 そんな方におすすめの、日勤中心の訪問看護のお仕事です。 訪問看護の経験は問いません。 入職後は研修と同行訪問から始め、看護師40名のチームで継続してフォローします。 ■この求人のポイント ・日勤のみ ・お子様の急な体調不良などにもチームで対応 ・研修、同行訪問、教育担当によるフォローあり ■シフトはご希望を優先します！ ・週3日からＯＫ！ ・1日3件からＯＫ！ 【具体的なお仕事内容】 中村区・中川区・熱田区・港区を中心に、利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示に基づいた看護を行います。 1日の訪問件数は3～件程度です。 利用者様の体調や生活状況を確認しながら、必要な処置や健康管理、ご家族への支援などを行います。 病院で培った経験を生かしながら、利用者様やご家族の生活に寄り添った看護ができる仕事です。 記録や報告は、会社から支給するiPadで行います。 【訪問看護未経験でも安心の研修・チーム体制】 「一人で訪問して判断できるか不安」 「訪問看護の経験がなくても大丈夫だろうか」 そのような方も安心して始められる体制を整えています。 入職後の約2週間は、午前中に社内研修、午後に先輩看護師との同行訪問を行います。 研修期間は、これまでの経験や習熟度に合わせて調整します。研修後も、新しい医療機器や処置について必要に応じて研修を実施します。 当法人には訪問看護師が40名在籍しており、一人の看護師だけで利用者様を抱えるのではなく、チームで情報を共有しながら支援を行います。 判断に迷ったときや困ったときには、本部所属の統括管理者や教育育成担当の看護師にも相談できます。 【子育てや家庭と両立しやすい環境】 小さなお子様を育てながら働いているスタッフも多く在籍しています。 お子様の発熱などで急に出勤できなくなった場合には、チームで訪問予定を調整し、スタッフ同士で助け合っています。 会社としても「子育て優先」という考えを大切にしています。 ・お子様を連れての面接も可能 ・半日有給あり ・1時間単位の時間有給あり 家庭の状況に合わせた働き方についても、お気軽にご相談ください。 【見学・相談からでも大歓迎です】 いきなり応募することに不安がある方は、正式な応募前の同行見学も可能です。 「訪問看護の仕事について、まずは話を聞いてみたい」 「今すぐではなく、半年後の転職を考えている」 「家庭と両立できるか相談したい」 といったお問い合わせも歓迎しています。 病院で培った経験を生かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添える働き方を始めませんか？ あなたの希望する働き方を、ぜひお聞かせください。 【求人ID-PL02】

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 熱田神宮西駅から徒歩1分。マイカー通勤・直行直帰OK、日勤中心です。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

有休消化率高め◎賞与4ヶ月実績！中抜けなし★託児所あり◎知立駅徒歩5分！残業少なめ♪社員食堂は1食250円～350円【知立市・知立駅・病院/外来・看護師・日勤常勤】

秋田病院 求人概要 秋田病院：外来看護師/正社員（日勤常勤） 有休消化率高め◎賞与4ヶ月実績！中抜けなし★託児所あり◎知立駅徒歩5分！残業少なめ♪社員食堂は1食250円～350円【知立市・知立駅・病院/外来・看護師・日勤常勤】 職種 外来看護師 所在地 〒472-0056 愛知県知立市宝2-6-12 給与 月給24万円～27万円 ※月給には、職種手当3万5000円、ベースアップ手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 有休消化率高め◎賞与4ヶ月実績！中抜けなし★託児所あり◎知立駅徒歩5分！残業少なめ♪社員食堂は1食250円～350円【知立市・知立駅・病院/外来・看護師・日勤常勤】 まずは見学にお越しください！ワークライフバランスを推進し「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録されている秋田病院で外来看護師を募集中☆ 職種 外来看護師 仕事内容・PR ▼▽…▽▼プライベート充実の働きやすさ▼▽…▽▼ ◎「中抜け」なし！休憩60分のストレート勤務になります。 ◎時短正社員制度あり！週32時間以上で時短正社員の相談OK！賞与や福利厚生はフルタイムと同等です。 ◎残業少なめ・有休消化率高め！有休の取得がしやすい環境で、自分の時間をしっかり確保できます。 《仕事内容》 外来の看護業務です。 ▼主な内容 ・医師の診察補助、患者様の誘導 ・問診、バイタルサインの測定 ・採血、点滴 ・処置の介助（ガーゼ交換、ギプス固定の補助など） ・電子カルテへの記録入力 《子育てを全面バックアップ》 ◎24時間託児所完備！生後3ヶ月～小6まで対象（月上限1万円・食事込）。 ◎休暇制度が充実！通常の有休とは別に「子の看護休暇」も支給。急な発熱時も安心です。 ◎育休取得率100%！育休を経て復帰する先輩多数！子育てに理解があり、お互い様で助け合う風土です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、小児科、麻酔科、リウマチ科

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

■看護師資格が活かせる■週3日～OK■夜勤ナシ■土日祝休み■二種免許取得可

【仕事内容】 2026年6月に設立し、7月より運行をスタートした「株式会社Loco Station」。病院間搬送や定期送迎など、少しずつご依頼も増え、事業はこれから本格的な拡大フェーズへ。 今回は、看護師としての資格・経験を活かして活躍いただける方を募集します。 31歳の代表とともに、事業の成長を支えながら、現場づくりや新しい仕組みづくりにも携わるコアメンバーとして活躍しませんか？ 【この求人のオススメPOINT】 ・夜勤なし＆週3日～勤務可 ・看護師資格とこれまでの経験を活かせる ・代表とともに組織づくりにも関われる 【具体的なお仕事内容】 ■現場リーダーとしての業務 ・民間救急の運行および搬送時の患者ケア ・病院間の転院や通院・外出のサポート ■代表のサポート業務 ・組織の社内制度や福利厚生の考案 ・行政・医療機関と連携した事業推進補助 ■現在のメンバー 現在は代表+アルバイトドライバー1名。今回の採用で3名体制を目指します。スポットで同乗する看護師が6名在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの看護が、救急救命士の力になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで積み重ねてきた看護経験を、病院の中だけではなく、また違った形で誰かの命を守るために活かしてみませんか？ 病院間の転院や通院・外出など、民間救急が担う搬送を、看護師として支えていきます。患者様の安全を守りながら目的地までお届けすることは、目の前の一人の患者様に寄り添う大切な仕事です。 そして、民間救急がこうした搬送を担うことで、公的救急隊が一刻を争う緊急性の高い現場に、より迅速に向かえる環境づくりにもつながります。 目の前の患者様を支える看護が、救急救命士や救急隊を支えることにもつながる。 あなたの知識や経験を、救急医療を支える新しい形で活かしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 看護師としての仕事を続けながら、 無理のない働き方を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「夜勤のある働き方を見直したい」 「フルタイム勤務は少し負担になってきた」 「看護師の仕事は好きだけど、生活リズムも大切にしたい」――そんな方にも向いている環境です。 勤務は7:30～14:30の日勤帯。夜勤はなく、週3日から勤務できるため、家庭やプライベートの予定とも両立しやすい働き方です。 これまで培ってきた看護の知識や経験を活かしながら、無理のないペースで患者様を支える。そんな新しい働き方を、ここから始めませんか？

夜勤なし☆資格があれば業界未経験OK！高収入でしっかり稼げます♪福利厚生も充実で働きやすさ◎

仕事内容: 夜勤なし＆夜間のオンコールもなし！ 無理なく働ける環境で訪問看護のお仕事です◎ 当事業所は精神科に特化した訪問看護サービスを提供しています！ みなさんには訪問看護師として通院が難しい利用者様のご自宅に訪問し、 生活や服薬のサポートをしていただきます。 ＜訪問看護だからこそのポイント！＞ ◇1対1で関わるので、利用者様と落ち着いて話せる！ ◇日々業務に追われる…なんてこともありません◎ ◇落ち着いた環境で利用者様としっかり向き合える！ 【具体的な内容】 ＊服薬のチェック ＊精神症状の観察・ヒアリング ＊服薬内容に関するアドバイス ＊生活上のお悩み相談　など 利用者様と落ち着いてしっかりと向き合える環境です。 定期的な訪問を通して、時間をかけてじっくり​信頼関係を築けるので、 距離が少しずつ縮まっていくのがわかって、やりがいも感じられます◎ ＜訪問に関する情報＞ 1回当たりの訪問時間：30分～60分程度 1日に訪問する件数：2件～7件程度 訪問エリア：名古屋市瑞穂区を中心に名古屋市全域および近郊エリア ※事務所に出勤後、社用車で訪問先へ移動します。 ※基本的には精神科の利用者様が多いですが、場合によっては内科の訪問をお願いすることもあります。 ＜しっかりとサポートします◎＞ 最初は先輩スタッフが同行をして、対応の仕方や1日の流れを教えていきます。 慣れるまでは丁寧にサポートするので安心して取り組んでください！ ＼こんな方にオススメです！／ ＊利用者様とじっくり向き合う時間を大切にしたい方 ＊業務が多く、日々バタバタと忙しい環境に疲れてしまった方 ＊看護師の資格を活かして新しいことにチャレンジしたい方 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・業務について知識を深めたいから関連図書を購入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体の正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

日勤パート職！週2日OK！未経験から活躍できる介護のお仕事！

仕事内容 定員18名の利用者様に対する看護、機能訓練指導員業務、生活サポート バイタルチェック、看護業務、機能訓練指導業務(リハビリ、機能訓練) 【如来デイサービスセンターについて】 如来デイサービスセンターは、 ご自宅まで送り迎えをし、入浴や食事、 ゲーム、リハビリなど身の回りのお世話を させていただきながら、看護師や介護士が 生活や健康についての相談や助言をいたします。 「自宅で元気に過ごす」をテーマにした 専門家によるリハビリが受けられます。 【規模について】 利用者定員は18名。 食事は旬の物も加えた、 手作りの温かい食事が好評です。 だからこそ看護スタッフさんたちも おおらかな方が多く、初めての方、 経験の少ない方も始めやすい職場です！ [こんな人が活躍] ●介護関連のお仕事は未経験の方 ●新しいことに挑戦したい方 ●資格はあるけど業界未経験の方 ●教育制度整っているところで働きたい方 ●スキルアップをしたい方"

准看以上＊月給30万円～！日勤のみ◎大腸肛門科専門クリニックでスキルアップが叶う＊「栄駅」徒歩3分の駅チカ♪

仕事内容: 病院におけるにおける看護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■バイタルチェック ■医療処置（点滴・注射・採血など） ■診察受付・問診 ■検査の説明 ■医師の補助　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/清掃/備品補充/診察準備 09:00 午前診察受付開始 09:30 問診や医師の補助/問い合わせ対応 12:30 午前診察終了/片付け 13:00 休憩 14:00 午後診察受付開始 14:30 問診や医師の補助/問い合わせ対応 16:00 患者ケア 16:30 午後診察終了/カルテ整理/片付け 18:00 退勤

【託児所完備】１日4時間～・週2日～働けるから扶養内勤務も可能！年齢＆介護施設経験不問の看護業務

仕事内容 グレイスフル春日井(特養棟)内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 お任せするお仕事は、 ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院の連絡業務など ※直接介護業務はありません 職員が一人になるような時間はなく、対応に困ったときにはすぐ近くに先輩職員がいて助けてもらえる環境です。 また、先輩の仕事姿も間近でみることができるため、声のかけ方など勉強になることも多いと思います。 チームワークバッチリで笑顔で利用者様のケアを行っています。 ブランクの方も、ベテラン看護師が指導いたしますのでご安心下さい。 このような環境のため、結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの60代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ ▽ここがオススメ▽ □扶養内勤務OK 1日4時間～・週2日～勤務OKの為、スキマ時間に働けます。 □介護施設での勤務経験不問 病院やクリニックで勤務されていた看護師さんも経験を活かすことができます。 □託児所完備 敷地内にある託児所は早番・土日にも対応しておりますので、小さなお子さんがいる方も安心です。 その他、大手ならではの充実の待遇が多数あり！ 是非最後までご覧いただけると幸いです。

日勤のみ／年齢不問✨パートさんも賞与年2回支給！週1日〜OK

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨正看護・准看護のどちらかの資格があればOK✨／ バイタルチェックなどの健康管理メイン◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 週1日〜OK！ ✅ パートさんも年2回の賞与あり♪ ✅ 資格があれば、実務未経験の方も歓迎！ ✅ ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数活躍中◎ ✅ 医療行為は少なめなので、経験が浅い方も安心♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスでのご利用者さまの健康管理や、 医療的支援などをお願いします。 【具体的には】 ・利用者さんの バイタルチェック（血圧・体温・脈拍） ・利用中の 体調変化の観察・対応（軽い処置含む） ・服薬管理（内服薬の確認や飲み忘れ防止） ・機能訓練補助（軽いリハビリのお手伝い） ・記録業務（看護記録や申し送りの記入） 「見守り＋予防＋体調管理」がメインで、 医療行為は少なめなので、ブランクがある方も安心♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【介護スタッフとの連携も◎】 軽介助の利用者様が多く、介護記録も共有しているので チームケアで利用者様をサポートしております。 不安な点などは職種関係なく相談し合える 風通しが良い環境ですので、ご安心ください♪ 【一緒に働くスタッフは…】 20〜60代の幅広い世代が活躍中！ 日勤のみのお仕事なので、 ご家庭がある方もライフスタイルに合わせて働けます。 ブランクがあって久しぶりの仕事復帰の方もOK！ 【年間行事が豊富でスタッフも楽しめる！】 年間行事やレクリエーションが豊富で スタッフも一緒になって楽んでいます！ レクを考えるのは看護師ではないのでご安心ください◎

■シフト希望優先■　週3日、1日3件からOK！ 訪問看護未経験OK！ブランクある方OK！

【仕事内容】 ＼夜勤のない働き方へ。病院での経験を地域の看護に生かしませんか？／ 「夜勤や不規則な勤務を見直したい」 「病棟の慌ただしさから少し離れたい」 「子育てや家庭と両立しながら、看護師を続けたい」 そんな方におすすめの、日勤中心の訪問看護のお仕事です。 訪問看護の経験は問いません。 入職後は研修と同行訪問から始め、看護師40名のチームで継続してフォローします。 ■この求人のポイント ・日勤のみ ・お子様の急な体調不良などにもチームで対応 ・研修、同行訪問、教育担当によるフォローあり ■シフトはご希望を優先します！ ・週3日からＯＫ！ ・1日3件からＯＫ！ 【具体的なお仕事内容】 中村区・中川区・熱田区・港区を中心に、利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示に基づいた看護を行います。 1日の訪問件数は3～件程度です。 利用者様の体調や生活状況を確認しながら、必要な処置や健康管理、ご家族への支援などを行います。 病院で培った経験を生かしながら、利用者様やご家族の生活に寄り添った看護ができる仕事です。 記録や報告は、会社から支給するiPadで行います。 【訪問看護未経験でも安心の研修・チーム体制】 「一人で訪問して判断できるか不安」 「訪問看護の経験がなくても大丈夫だろうか」 そのような方も安心して始められる体制を整えています。 入職後の約2週間は、午前中に社内研修、午後に先輩看護師との同行訪問を行います。 研修期間は、これまでの経験や習熟度に合わせて調整します。研修後も、新しい医療機器や処置について必要に応じて研修を実施します。 当法人には訪問看護師が40名在籍しており、一人の看護師だけで利用者様を抱えるのではなく、チームで情報を共有しながら支援を行います。 判断に迷ったときや困ったときには、本部所属の統括管理者や教育育成担当の看護師にも相談できます。 【子育てや家庭と両立しやすい環境】 小さなお子様を育てながら働いているスタッフも多く在籍しています。 お子様の発熱などで急に出勤できなくなった場合には、チームで訪問予定を調整し、スタッフ同士で助け合っています。 会社としても「子育て優先」という考えを大切にしています。 ・お子様を連れての面接も可能 ・半日有給あり ・1時間単位の時間有給あり 家庭の状況に合わせた働き方についても、お気軽にご相談ください。 【見学・相談からでも大歓迎です】 いきなり応募することに不安がある方は、正式な応募前の同行見学も可能です。 「訪問看護の仕事について、まずは話を聞いてみたい」 「今すぐではなく、半年後の転職を考えている」 「家庭と両立できるか相談したい」 といったお問い合わせも歓迎しています。 病院で培った経験を生かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添える働き方を始めませんか？ あなたの希望する働き方を、ぜひお聞かせください。 【求人ID-PL02】

＜2026年1月NEW OPEN！オープニングスタッフ募集＞日勤のみ！介護施設のパート看護師募集。健康管理が主なお仕事です◎

仕事内容 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】に所属していただきます。 【仕事内容】 デイサービスにおける看護業務全般および利用者様の健康管理をお願いします。日勤のみのお仕事で、夜勤やオンコールは一切ありません。残業もほぼなく、プライベートと両立しやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のバイタルチェック（体温・血圧測定など） ・服薬管理および指導 ・インスリン注射などの医師の指示に基づく処置 ・介護職やリハビリスタッフとの連携、状況報告 介護スタッフと協力しながら、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、イキイキとした生活を送っていただけるようサポートするやりがいのあるお仕事です。週2日～、短時間勤務などシフトの相談も柔軟に対応いたします。 短いシフトで勤務いただけるので、家事や子育てに重心を置きつつ活躍されている、主婦パート多数！ 「子どもが小さいので昼間だけ働きたい」 「子どもの体調不良で急に休んでしまうかもしれないので、責任が大きすぎると心配」など、 「看護の仕事を続けたいけど、家庭との両立に悩んでいた」という先輩スタッフも、当法人ではのびのび働いています。 プライベート優先でOK！安心できる規模感の法人で自分らしく働く。 東海エリアで18施設を展開！ 施設のコンセプトは「人が、より人らしく」。 また、「一人ひとりのスタッフの仕事が、利用者様の満足に繋がっていく」と考えているので、 働きやすさやスタッフ育成に力を入れています。 お子様の成長とともに、パートからフルタイムへライフステージの変化に合わせた働き方変更も大歓迎です！ 主婦さんやWワーカーさん、フリーターさん、定年退職された方など、いろいろな年代の方が活躍している職場 実務未経験の方もいますし、デイサービスや訪問介護、 グループホームや特別養護老人ホーム、有料老人ホーム等の施設で働いていた方など様々な経験を持つ方がいます。 資格取得支援の制度でキャリアアップを応援します！家庭優先で無理なく働くのもOKです！ 「最初はなんとなく初任者をとっただけだったけど…ここで働くうちに興味を持って勉強した」という方も。 資格を持って活躍している先輩や同僚からアドバイスももらえるので安心です！ 興味があればぜひ相談してください！ 「お年寄りと話すのが好きだし、ずっと介護を頑張りたい」「家庭優先」という方も無理なく働いていけます。

日数も週2日～相談OK◆土日祝は定休☆「午前だけ･午後だけ」など時短勤務可能！子育て中の方やプライベートと両立させたい方にもおすすめ★【名古屋市港区、あおなみ線「港北駅」、訪問看護、看護師、日勤パート】

訪問看護ステーション小碓 求人概要 訪問看護ステーション小碓：看護師（訪問看護）/日勤パート 日数も週2日～相談OK◆土日祝は定休☆「午前だけ･午後だけ」など時短勤務可能！子育て中の方やプライベートと両立させたい方にもおすすめ★【名古屋市港区、あおなみ線「港北駅」、訪問看護、看護師、日勤パート】 職種 看護師（訪問看護） 所在地 〒455-0068 愛知県名古屋市港区土古町2丁目12番地 給与 時給2000円 求人詳細 日数も週2日～相談OK◆土日祝は定休☆「午前だけ･午後だけ」など時短勤務可能！子育て中の方やプライベートと両立させたい方にもおすすめ★【名古屋市港区、あおなみ線「港北駅」、訪問看護、看護師、日勤パート】 医療依存度低めの利用者さまが中心で、訪問看護未経験の方もスタートしやすい環境です！扶養範囲内での勤務やかけもちバイトもOKです。経験は問いませんのでお気軽に応募してください☆ 職種 看護師（訪問看護） 仕事内容・PR 《仕事内容》 訪問看護における在宅看護業務をお任せします。 利用者さま一人ひとりに寄り添い、住み慣れたご自宅で安心して生活できるようサポートしています。 現在の利用者さまは、医療依存度の低い方が中心で、認知症ケアを必要とされる方も多くいらっしゃいます。 そのため、訪問看護未経験の方や、「在宅分野に興味はあるけど不安…」という方にも始めやすい環境です。 先輩ナースが同行訪問から丁寧にサポートしますので、少しずつ慣れていけます◎ ※オンコールが月に1～2回ございます 《訪問看護ステーション小碓について》 ◎医師や関係機関と連携し、地域での在宅生活を支えています。 ◎「最期まで自宅で過ごしたい」という想いに寄り添う看護を大切にしています。 ◎訪問看護未経験スタートのスタッフも活躍中！ 《働きやすいポイント！》 ◎週2日から勤務OK！ ◎扶養内勤務もOK！ ◎短時間勤務も可能！ （8:30～12:30、13:30～16:30など柔軟に対応します） ◎土日祝休み！ ◎直行直帰OK！ ◎社用車（軽自動車）あり！ ◎研修制度充実！ ◎その他、諸手当・福利厚生も充実！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

あたたかい職場環境で患者さまにじっくり寄り添う看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✅JAグループの病院 ✅年間休日123日 ✅地域に根ざした看護 ✅相手を思い、心の声を聴く ✅先輩がしっかり支えます ●看護部理念 私たちは、ケアの受け手となる人を尊重し、安全で思いやりのある看護を提供します。 一般病棟、地域包括ケア病棟、介護医療院での勤務になります。 山々に囲まれた自然豊かな土地に、 人生経験豊富なお年寄りが暮らし、 日々の生活を営んでいます。 私達はそんな人々が健康で、 安心してこの地で暮らし続けられるよう、お手伝いをしています。 看護部では、相手を思う気持ちを大切にし、 心の声が聴ける看護を目指しています。 高齢患者さんに囲まれ、温かい人間性と、 人と人とのふれあいの中で専門性を磨き、 看護師としても患者さまに育てて いただいていると実感できます。 院内だけにとどまらず、 看護・介護・医療チームが協力し合い、 地域へ出向いた活動も積極的に実施しています。 キャリアを積みながら、 一人ひとりが自分の目指す夢に向かい、 持てる力を思う存分発揮できるよう、応援しています。

■救急救命士の資格が活かせる■31歳の代表と共に組織をつくる創業メンバー■土日祝休み■昇給・賞与あり

【仕事内容】 2026年6月に設立し、7月より運行を開始した「株式会社Loco Station」。すでに病院間搬送や定期送迎などのご依頼を多数いただき、順調なスタートを切っています。 今回は、救急救命士の資格を活かす【民間救急ドライバー】を募集！31歳の代表とともに、事業拡大と新しい仕組みづくりを支えるコアメンバーをお迎えします。 【当社のオススメPOINT】 ・元消防士の代表と同じ志で働ける ・「救急隊を救う救急隊」を現場から広げる ・ナンバー2として組織づくりにも関われる 【具体的なお仕事内容】 ■現場リーダーとしての業務 ・民間救急の運行および搬送時の患者ケア ・病院間の転院や通院・外出のサポート ・現場運行のマネジメント ■代表のサポート業務 ・組織の社内制度や福利厚生の考案 ・行政・医療機関と連携した事業推進補助 ■現在のメンバー 現在は代表+アルバイトドライバー1名。今回の採用で3名体制を目指します。スポットで同乗する看護師が6名在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「救急隊を救う、救急隊」の輪を 現場を知る救命士で広げたい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ひっきりなしに鳴る出場指令」 「本来、緊急度の高くない事案への対応」 「本当に救命を必要としている人のもとへ、すぐ駆けつけられないもどかしさ」 当社代表の宮本は、11年間消防の救急現場に身を置き、このような悔しさを味わってきました。だからこそ私たちが目指すのは、「救急隊を救う救急隊」です。 緊急性の低い搬送や病院間搬送を、質の高いケアができる民間救急が担う。そうすることで、公的救急隊が「本来救うべき命」に専念できる環境をつくる。 救急の価値や厳しさを知る救命士だからこそできる、新しい社会貢献のカタチです。 この「救急隊を救う輪」を名古屋から全国へ広げていく――。 決まった枠にとらわれることなく、あなたの熱い志と経験をここで活かしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 官民連携の「名古屋モデル」の確立へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指す最終的なビジョンは、自治体や医療機関と連携し、「救急車の適正利用」を支える官民連携の新たな仕組み(名古屋モデル)を構築することです。 119番通報をした際、「火事・救急」だけでなく「搬送(民間救急)」という第3の選択肢を、当たり前に選べる社会へ――。 単なる移動手段にとどまらないこの「名古屋モデル」を確立し、公的救急の負担を減らす取り組みを、創業メンバーとして一緒に創り上げていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業メンバーとして未来の「No.2」へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完成された組織に入るのではなく、代表と一緒に会社や仕組みをイチから作っていくポジションです。 決められたレールを走るのではなく、現場のリーダーとしてチームを引っ張り、将来は役員・幹部として会社を成長させていくベンチャーならではの面白さがあります。 給料は経験等をしっかり考慮し、【月給25万〜30万円】でお迎えします。【完全週休2日制】でメリハリをつけて働ける上、業務に必要な【二種免許の取得費用は全額会社負担】です。 同じ高い志を持った代表のもと、「No.2」として、新しい会社の基盤づくりから参加してくださる方を待っています！

入社祝い金あり◆週2日以上で勤務日数＆時短相談OK★駅チカ＆車通勤OK♪【名古屋市港区・中島駅、デイサービス、看護師、非常勤】

デイサービスセンター 正徳の里 求人概要 デイサービスセンター 正徳の里：看護師/日勤パート 入社祝い金あり◆週2日以上で勤務日数＆時短相談OK★駅チカ＆車通勤OK♪【名古屋市港区・中島駅、デイサービス、看護師、非常勤】 職種 看護師 所在地 〒455-0075 愛知県名古屋市港区正徳町5丁目47番地 給与 時給1560円以上 ※処遇改善手当85円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 入社祝い金あり◆週2日以上で勤務日数＆時短相談OK★駅チカ＆車通勤OK♪【名古屋市港区・中島駅、デイサービス、看護師、非常勤】 週2日程度から勤務可能で、働き方が選択可能な日勤パートを採用！あおなみ線「中島駅」より徒歩7分のデイサービスが職場です！お持ちの正看護師免許を活かして働きませんか？ 職種 看護師 仕事内容・PR o■oo■o 《 デイサービスセンター 正徳の里 》 o■oo■o あおなみ線「中島駅」徒歩7分、あおなみ線「名古屋競馬場前駅」徒歩15分、または市バス幹線神宮2「東中島」徒歩5分の立地にある職場です。 身の回りのことをご自身で行っていただけるよう、生活リハビリに力を入れる施設になります。 機能訓練指導員によるリハビリ運動実施により、生活リハビリ＆リハビリ運動で『Wリハビリ』を実施しているのが自慢の環境です！ 名古屋市港区内で「特別養護老人ホーム」「デイサービスセンター」「診療所」「通所リハビリテーション」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などの各種サービスを複合的に行っており、地域の皆様の安心・安全な介護と医療をサポートする社会福祉法人『昌明福祉会』が運営しています。 o■oo■o 『日勤パート』看護師募集！ o■oo■o デイサービスのご利用者様への看護業務を担当していただきます。 【 勤務例 】 8:45 検温・入浴時の処置・介助・リハビリ 12:00 血糖値測定・インスリン注射・見守り 投薬・食事見守り・介助 12:30 順番にお昼休憩 13:30 処置（導尿等）・記録・フロア見守り 16:00 利用者様のお見送り準備 16:40 掃除 17:15 終業 o■oo■o スタッフの声 o■oo■o 「利用者様も、スタッフも、一人ひとりの個性を大切にしている明るく穏やかな職場です」 「困ったことや問題が起これば、解決策を見つけるために話し合えます」 「残業も少なく、子どもの行事等での休みは協力し合えています」 「研修や、資格取得など法人内で実施されスキルアップできます」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

■訪問未経験の方大歓迎！■ブランクある方も大歓迎！ 正式なご応募の前に訪問の同行見学も可能です！

【仕事内容】 ＼夜勤のない働き方へ。病院での経験を地域の看護に生かしませんか？／ 「夜勤や不規則な勤務を見直したい」 「病棟の慌ただしさから少し離れたい」 「子育てや家庭と両立しながら、看護師を続けたい」 そんな方におすすめの、日勤中心の訪問看護のお仕事です。 訪問看護の経験は問いません。 入職後は研修と同行訪問から始め、看護師40名のチームで継続してフォローします。 ■この求人のポイント ・勤務時間は8:30～17:30／夜勤なし ・お子様の急な体調不良などにもチームで対応 ・研修、同行訪問、教育担当によるフォローあり 【具体的なお仕事内容】 中村区・中川区・熱田区・港区を中心に、利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示に基づいた看護を行います。 1日の訪問件数は4～5件程度です。 利用者様の体調や生活状況を確認しながら、必要な処置や健康管理、ご家族への支援などを行います。 病院で培った経験を生かしながら、利用者様やご家族の生活に寄り添った看護ができる仕事です。 記録や報告は、会社から支給するiPadで行います。 【直行直帰に近い働き方ができます】 社用車を貸与しているため、自宅または自宅付近の駐車場から出勤できます。 8:30～9:00は、自宅または車内でiPadを使って情報収集を行うため、9時までに事業所へ出社する必要はありません。 17:00～17:30も、自宅または車内で記録や報告を行う場合は、訪問先からそのまま帰宅できます。 自宅付近の駐車場代も会社が負担します。 ※希望に応じて、自転車での訪問も可能です。 ※自家用車を使用する場合は、借上げ手当と燃料費を支給します。 【訪問看護未経験でも安心の研修・チーム体制】 「一人で訪問して判断できるか不安」 「訪問看護の経験がなくても大丈夫だろうか」 そのような方も安心して始められる体制を整えています。 入職後の約2週間は、午前中に社内研修、午後に先輩看護師との同行訪問を行います。 研修期間は、これまでの経験や習熟度に合わせて調整します。研修後も、新しい医療機器や処置について必要に応じて研修を実施します。 当法人には訪問看護師が40名在籍しており、一人の看護師だけで利用者様を抱えるのではなく、チームで情報を共有しながら支援を行います。 判断に迷ったときや困ったときには、本部所属の統括管理者や教育育成担当の看護師にも相談できます。 【子育てや家庭と両立しやすい環境】 小さなお子様を育てながら働いているスタッフも多く在籍しています。 お子様の発熱などで急に出勤できなくなった場合には、チームで訪問予定を調整し、スタッフ同士で助け合っています。 会社としても「子育て優先」という考えを大切にしています。 ・お子様を連れての面接も可能 ・半日有給あり ・1時間単位の時間有給あり ・希望休は月3か所まで申請可能 ・土日の連休は最低月1回取得可能 ・産前産後休暇、育児休暇あり 家庭の状況に合わせた働き方についても、お気軽にご相談ください。 【見学・相談からでも大歓迎です】 いきなり応募することに不安がある方は、正式な応募前の同行見学も可能です。 「訪問看護の仕事について、まずは話を聞いてみたい」 「今すぐではなく、半年後の転職を考えている」 「家庭と両立できるか相談したい」 といったお問い合わせも歓迎しています。 病院で培った経験を生かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添える働き方を始めませんか？ あなたの希望する働き方を、ぜひお聞かせください。 【求人ID-PL02】

■訪問未経験の方大歓迎！■ブランクある方も大歓迎！ 正式なご応募の前に訪問の同行見学も可能です！

【仕事内容】 ＼夜勤のない働き方へ。病院での経験を地域の看護に生かしませんか？／ 「夜勤や不規則な勤務を見直したい」 「病棟の慌ただしさから少し離れたい」 「子育てや家庭と両立しながら、看護師を続けたい」 そんな方におすすめの、日勤中心の訪問看護のお仕事です。 訪問看護の経験は問いません。 入職後は研修と同行訪問から始め、看護師40名のチームで継続してフォローします。 ■この求人のポイント ・勤務時間は8:30～17:30／夜勤なし ・お子様の急な体調不良などにもチームで対応 ・研修、同行訪問、教育担当によるフォローあり 【具体的なお仕事内容】 中村区・中川区・熱田区・港区を中心に、利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示に基づいた看護を行います。 1日の訪問件数は4～5件程度です。 利用者様の体調や生活状況を確認しながら、必要な処置や健康管理、ご家族への支援などを行います。 病院で培った経験を生かしながら、利用者様やご家族の生活に寄り添った看護ができる仕事です。 記録や報告は、会社から支給するiPadで行います。 【直行直帰に近い働き方ができます】 社用車を貸与しているため、自宅または自宅付近の駐車場から出勤できます。 8:30～9:00は、自宅または車内でiPadを使って情報収集を行うため、9時までに事業所へ出社する必要はありません。 17:00～17:30も、自宅または車内で記録や報告を行う場合は、訪問先からそのまま帰宅できます。 自宅付近の駐車場代も会社が負担します。 ※希望に応じて、自転車での訪問も可能です。 ※自家用車を使用する場合は、借上げ手当と燃料費を支給します。 【訪問看護未経験でも安心の研修・チーム体制】 「一人で訪問して判断できるか不安」 「訪問看護の経験がなくても大丈夫だろうか」 そのような方も安心して始められる体制を整えています。 入職後の約2週間は、午前中に社内研修、午後に先輩看護師との同行訪問を行います。 研修期間は、これまでの経験や習熟度に合わせて調整します。研修後も、新しい医療機器や処置について必要に応じて研修を実施します。 当法人には訪問看護師が40名在籍しており、一人の看護師だけで利用者様を抱えるのではなく、チームで情報を共有しながら支援を行います。 判断に迷ったときや困ったときには、本部所属の統括管理者や教育育成担当の看護師にも相談できます。 【子育てや家庭と両立しやすい環境】 小さなお子様を育てながら働いているスタッフも多く在籍しています。 お子様の発熱などで急に出勤できなくなった場合には、チームで訪問予定を調整し、スタッフ同士で助け合っています。 会社としても「子育て優先」という考えを大切にしています。 ・お子様を連れての面接も可能 ・半日有給あり ・1時間単位の時間有給あり ・希望休は月3か所まで申請可能 ・土日の連休は最低月1回取得可能 ・産前産後休暇、育児休暇あり 家庭の状況に合わせた働き方についても、お気軽にご相談ください。 【見学・相談からでも大歓迎です】 いきなり応募することに不安がある方は、正式な応募前の同行見学も可能です。 「訪問看護の仕事について、まずは話を聞いてみたい」 「今すぐではなく、半年後の転職を考えている」 「家庭と両立できるか相談したい」 といったお問い合わせも歓迎しています。 病院で培った経験を生かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添える働き方を始めませんか？ あなたの希望する働き方を、ぜひお聞かせください。 【求人ID-PL02】

2027年1月OPEN予定の新施設★充実の福利厚生＆残業ほぼなしで無理なく働ける♪入社時期の相談OK！

仕事内容: ＜新しい施設のオープニングスタッフ募集！＞ 南区に新しくオープンするリハビリナーシングホームで 施設内にある訪問看護ステーションの管理者業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ◆売上・請求書の管理やチェック ◆請求業務 ◆事務所内会議の運営 ◆訪問スケジュールの作成 ◆看護師スタッフのシフト作成・面談 ◆法人本部との連絡　など 【具体的には…】 当施設はナーシングホームのため、訪問看護師が入居者様の各部屋に訪問をして、看護業務を行っていきます。 そのため、医師が近くにいないので看護師本人の判断が必要となる場面もあります。 みなさんのメインの作業は事務処理や管理業務となるため基本的には看護業務をすることはありませんが、管理者として看護師との面談などを通じ、スタッフのフォローをお願いします。 看護チームは看護師・看護補助・理学療法士合わせて20名程度を予定しています。 当社は各職種の専門性を大切にしており、看護業務に集中できる環境です。 時間に追われることが少なく、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護が可能です！ お花見などのレクリエーションへの同行はありますが、無理なく業務に取り組める環境を整えています。 落ち着いた環境で働くスタッフをまとめながら、入居者様とスタッフ双方にとってよりよい施設になるよう力をかしてください！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

＜高時給1800円～！＞週2・3日～OK◎お休みも取りやすい環境♪福利厚生も充実！

仕事内容: ＜看護師の経験・資格が活かせるお仕事＞ ◆高時給1800円～！しっかり稼げる♪ ◆週2・3日～OK！ ◆「土日のみ」「Wワークと調整」などの相談OK！ ◆お休みも取りやすい環境で家庭との両立も◎ 【お仕事について】 リハビリナーシングホームで看護師のお仕事です！ 施設内に常駐し、利用者さんの各部屋に訪問看護をお願いします。 ※”訪問看護”と言っても、施設内での業務となります。 ＼看護業務に集中できる環境／ 「看護師が、医療のプロのとして自分の仕事に専念するために」 という考えのもと、介護・看護の役割分担もしっかりとしています。 業務に集中できる環境を整えています。 ＼無理なく働けます／ 「この日はどうしてもお休みが欲しい」 という希望も遠慮なく教えてください♪ 余裕を持った人員体制で行っているので、お休みの希望も通りやすい環境です。 シフト調整も希望が出せるので、家庭と両立しながら働けますよ◎ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。 従業員数41名のうち、正社員が31名！ 男女比は約1:2で、年齢も以下の通り幅広くご活躍いただいています。 20代：25％／30代：18%／40代：15%／50代：22%／60代：17%／70代：4%

扶養内も可能♪1日4時間～・週2日～働ける！従来型特養の准看護師☆名鉄バス「川向」バス停から徒歩3分

仕事内容 グレイスフル春日井は、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、住宅型有料老人ホームが併設する複合施設です。 長く働いていただける環境に努めています。 安定のチームワークで新しい仲間になってくださる方募集しております。 【従来型特別養護老人ホームでの准看護師の募集です】 ・施設に入居されている方々の健康管理・看護を全般的に行っていただきます。 ・具体的なお仕事内容は… 利用者様の保健衛生管理、健康管理、健康相談、服薬管理、利用者の体調管理、および変調時の応急処置、医師の診断の補助、病院受診の付き添いや、病院への連絡業務などをお任せします。 ☆医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、 人と人のかかわりを大切にできます。 ☆月に４回～５回程度のオンコール(夜間の電話待機業務) 主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。 ☆お休みも時間通りに取れるのでプライベートタイムも充実し、 生活のリズムが整います。 まずはお気軽に見学にお越しください。 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ▽ここがオススメ▽ □扶養内勤務OK 1日4時間～・週2日～勤務OKの為、スキマ時間に働けます。

日勤のみ／年齢不問✨パートさんも賞与年2回支給！週1日〜OK

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨正看護・准看護のどちらかの資格があればOK✨／ バイタルチェックなどの健康管理メイン◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 週1日〜OK！ ✅ パートさんも年2回の賞与あり♪ ✅ 資格があれば、実務未経験の方も歓迎！ ✅ ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数活躍中◎ ✅ 医療行為は少なめなので、経験が浅い方も安心♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスでのご利用者さまの健康管理や、 医療的支援などをお願いします。 【具体的には】 ・利用者さんの バイタルチェック（血圧・体温・脈拍） ・利用中の 体調変化の観察・対応（軽い処置含む） ・服薬管理（内服薬の確認や飲み忘れ防止） ・機能訓練補助（軽いリハビリのお手伝い） ・記録業務（看護記録や申し送りの記入） 「見守り＋予防＋体調管理」がメインで、 医療行為は少なめなので、ブランクがある方も安心♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【介護スタッフとの連携も◎】 軽介助の利用者様が多く、介護記録も共有しているので チームケアで利用者様をサポートしております。 不安な点などは職種関係なく相談し合える 風通しが良い環境ですので、ご安心ください♪ 【一緒に働くスタッフは…】 20〜60代の幅広い世代が活躍中！ 日勤のみのお仕事なので、 ご家庭がある方もライフスタイルに合わせて働けます。 ブランクがあって久しぶりの仕事復帰の方もOK！ 【年間行事が豊富でスタッフも楽しめる！】 年間行事やレクリエーションが豊富で スタッフも一緒になって楽んでいます！ レクを考えるのは看護師ではないのでご安心ください◎