愛知、医療事務・医療、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

仕事内容: 小児・矯正歯科での受付のお仕事です。 ＜どんなお仕事をお願いされるの？＞ ・患者様の受け入れ ・電話対応 ・会計業務 ・予約・診療アポの管理 ・レセプト入力　など 小児専門の医院のため、子どもと一対一で会話をしたり、子どもと密に関わる機会がとても多いです。 受付のお仕事は、クリニックの窓口に立ち、すべての患者さんと直接コミュニケーションを取ることができるのでやりがいや自分の成長を感じやすいお仕事です！ 歯医者さんが苦手な子どもが、「また来たい！「ここなら通ってもいいよ」と成長していく姿もよく見られます。 ※きらめきデンタルクリニックのことをよく知っていもらうため、研修中に歯科助手業務を一部行います。 ＜受付スタッフに聞きました！やりがいは？？＞ ・受付を続けていると、医療に関する知識が増えていき、自分のレベルアップを感じやすいです。 ・日常業務に加えて、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手と連携して仕事をしていく必要があります。また、レセプト提出時期は忙しくなるので決して受付は単純なお仕事ではありませんが、だからこそやりがいを強く感じるお仕事です！ 覚えたことから実践！独り立ちできるまで先輩社員がしっかりとサポートします！ 現在、受付3名と同じ業種の先輩もいるので分からないことを気軽に聞ける環境です。 きらめきデンタルクリニックの様子は、人事・採用担当が掲載するコラムにも載っていますので、ぜひご覧ください！ https://kirameki-dental-land.jp/column/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 「あなたの医療事務キャリアを ワンランク上の領域へ。」 産婦人科の入院入力・レセプト業務を担う 核心メンバーを募集します。 『今のスキルに満足せず、さらに知識の幅を広げたい』 『入院レセプトまでこなせる一生モノの専門性を 身につけたい』 そう考える意欲に応え、当院のバックオフィスを支える 核心人物としてお迎えします。 やる気のある元気な方大歓迎！！ ★…─────────…★ 業務内容 ★…─────────…★ ●受付、会計 ●外来入力（診療内容・処置・投薬データの医事入力） ●入院入力（分娩に伴う費用計算等） ●出産育児一時金の直接支払制度に関する手続き・管理 ●レセプト業務 ※電子カルテを使用しています。 ※レセコン機種はメディコム（ウィーメックス） ★…─────────…★ 職場環境について ★…─────────…★ 現在は医療事務スタッフ７名で、協力して業務を行っています！ 各種資格取得の為の支援もあり、積極的に学びたい方を完全バックアップ体制。 当院の仕事で得られるやりがいとスキル ★高い専門性の獲得 産婦人科特有の自費計算（分娩費用）帝王切開などの保険診療が交差する高度な 医事知識が身に付きます。 ★キャリア幅の拡大 「入院レセプトまで対応できる医療事務」としての実績は、医療業界において高く 評価される確固たるキャリアとなります ★チームを支える実感 正確な入力とレセプト管理によって、現場の医療スタッフが安心して診療に専念 できる環境を作りだすキーパーソンとして活躍 経験はあるけれど自信がない方でも意欲がある方は大歓迎です。 オンとオフのメリハリをつけて、自分自身の時間も大切にしてほしいと思って おります。 また、多くのスタッフも出産する際には ｢ここなら先生もスタッフも信頼できるか ら！｣と毎年必ずスタッフから新しい命の誕生を皆で見守ります。 ★…───────────…★ 平竹クリニックについて ★…───────────…★ 創業70周年を迎え、分娩件数は 2万5000人を超えました。 無痛分娩は20年の実績があり、 患者様が当院を選ばれる一番の理由と なっております。 家族立会出産・子連れ入院等、 ご家族と一緒に赤ちゃんの誕生を迎える 環境作りも大切に考えております。 患者様には「平竹クリニックで出産出来て 良かった」と笑顔でお帰りいただけるよう スタッフ皆で温かいサポートを 心がけております。 ▶ホームページ https://www.hiratake.com/ ▶Instagram https://www.instagram.com/hiratake_clinic/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご興味をお持ちの方、 是非一度ご応募ください…！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：臨床検査技師 未経験・ブランクがある方もOK！週3日～勤務◎ 土・日曜日勤務できる方大歓迎！ 臨床検査技師として空いた時間を有効活用しませんか？ ✨栄駅から徒歩1分！ ✨残業なし ✨ブランクのある方・婦人科未経験歓迎 【具体的な業務内容】 外来診察での検体検査等の検査業務 心電図・超音波検査 ＜当院について＞ 当院は、1946年（昭和21年）に開院した「可世木病院」を前身としています。 日本で不妊治療がまだ一般的ではなかった時代から、人工授精や体外受精の研究・実践にいち早く取り組んできた、いわば「日本の不妊治療のパイオニア」的な存在です。 2018年のリニューアルに伴い、体外受精（IVF-ET）設備を一新。 より高度で専門的な不妊症治療を提供できるクリニックへと進化しました。 歴史と実績のある環境で、最先端の技術に触れながら成長できる職場です。

仕事内容 受付・歯科助手スタッフを募集します

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ◎愛知・研究職(経験者)◆年休120日以上/勤務地相談可能/残業10H/無期雇用派遣 仕事の内容 大手顧客(製薬/医療機器/化学/自動車/化粧品/食品企業・研究機関等)における研究開発職を担当。コア業務を多く保有しており、ご希望・経験に応じた業務のアサインが相談可能です。 【業務例】■バイオ系:再生医療分野の各種細胞関連業務、バイオ医薬品開発の組み換えタンパク質作製/細胞/大腸菌培養/品質管理等 ■化学系:新素材/先端材料等の開発研究における高分子合成/低分子合成業務、新エネルギー領域における触媒開発、無機合成、物性評価等 【魅力】年間休日120日以上・平均残業10時間と働きやすい環境。資格取得で給与UPが可能で、成果・頑張りが評価されやすい仕組みです。 募集職種 ◎愛知・研究職(経験者)◆年休120日以上/勤務地相談可能/残業10H/無期雇用派遣

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 佐藤あつしクリニックにて、 受付事務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・患者様の受付対応 ・会計業務 ・電話対応 ・電子カルテ入力 ・レセプト業務 ✅電子カルテを導入していますので､ 作業もスムーズです ✅最初のうちは不慣れなことも 多いかと思いますので､ 「まずは受付対応から」など 出来ることからお願いします。 先輩スタッフが近くで サポートしながら徐々に 慣れていただく予定です ⭐内科・小児科の外来クリニックのため、 地域の患者様と継続的に関わるポジション ⭐レセプト業務も含まれますが、 役割分担しながら進める体制なので 一人で抱え込むことはありません。 ⭐2026年3月からは終業時間が短縮され、 正社員でも プライベートと両立しやすい環境です。

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅ブランクOK！資格を活かして復職 ✅賞与年2回（基本給約2ヶ月分） ✅年間手術約1800件！スキルUP可能 ✅ペットとの同伴出勤も可能 ✅治療代・フード代などの社割あり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 動物病院にて、犬・猫・ウサギの診察や手術、各種検査、薬の調合、ペットホテルのお世話など、獣医師業務全般をお任seします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・犬、猫、ウサギの診察、手術 ・血液検査、レントゲン検査 ・薬の調合 ・ペットホテルや入院動物のお世話 ・飼主さんへの対応、書類整理 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「予防獣医学やTNR活動にも注力」 →当院では予防獣医学や野良猫の保護活動(TNR)にも力を入れています。これまでの経験を活かしつつ、さらに幅広い分野での知識を深められます。 2.「年間約1800件の豊富な手術実績」 →外科手術の経験をさらに積みたい方、スキルを磨きたい方にとって最適な環境です。 3.「手厚いペットサポート制度」 →大切なペットとの同伴出勤が可能です。さらに、治療代・手術代・フード代など、すべてに社割が適用されます。 将来的に身につけられるスキルや職位など これまでのご経験を活かし、即戦力として診察や手術に携わっていただきます。年間約1800件の手術実績があり、外科手術のスキルをさらに磨きたい方にも最適です。また、予防獣医学やTNR活動など、幅広い分野での経験も積むことができます。将来的には、これまでのご経験と当院で培ったスキルを活かし、病院の中核を担う獣医師としての活躍を期待しています。

仕事内容: 臨床工学技師として、医療機器の管理や操作に関する業務を担当していただきます。患者様の安全を第一に考え、医療チームの一員として重要な役割を果たしていただきます。 【主な仕事内容】 * 医療機器の点検、保守、管理 * 患者様への医療機器に関する説明やサポート * 医療チームとの連携による機器の使用準備 * 故障やトラブル時の迅速な対応 * 定期的な研修参加によるスキル向上 勤務はシフト制となっており、状況に応じた柔軟な対応が求められます。

仕事内容 ✅1日平均5〜7名担当 ✅残業ほぼなし（月1〜2時間） ✅中抜け時間は自由に帰宅OK ＜仕事内容の概要＞ 名古屋市港区で40年以上続く整形外科クリニックにて、通院患者様への外来リハビリを担当していただきます。1日平均5〜7名と無理のない件数で、20〜30分／人の時間を確保。流れ作業ではなく、症状や生活背景に合わせたリハビリ計画を立案し、じっくり関われる環境です。 ＜具体的には…＞ ・外来患者様へのリハビリ指導 ・リハビリ計画の立案、記録管理 ・自宅でできる運動の提案 ・医師・スタッフとの情報共有 ・院内備品や環境整備 ⭐1日5〜7名のゆとりある体制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急性期のように1日15〜20単位をこなす環境ではありません。担当は1日平均5〜7名。 1人あたり20〜30分の時間を確保しているため、症状の変化や生活背景まで丁寧に確認できます。 「もっと患者様と向き合いたい」と感じている方にとって、数字に追われない環境は大きな魅力です。 ⭐残業月1〜2時間の実績 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均1〜2時間程度。診療時間内で業務が完結する体制が整っています。 終業後は家族との時間を過ごしたり、 趣味や自己研鑽に充てたりと、 自分の時間を確保できます。 ⭐午前・午後の間は自由時間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は8:30〜12:30／15:30〜19:00。 間の時間は帰宅OKです。 いったん自宅に戻って休憩したり、 家事を済ませたり、勉強や体力づくりの時間に充てたりと使い方は自由。 中抜け時間を有効活用できる点は、 家庭と両立したい方にも好評です。 ⭐地域に根ざして40年以上 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 親子三世代で通われる患者様もいらっしゃいます。地域密着型の医療を大切にし、 患者様との会話や信頼関係を重視しています。落ち着いた環境で、長期的な関係性を築きながらリハビリに取り組めます。

仕事内容 ＜スタッフの働きやすさを第一に考えています＞ 社員それぞれの将来設計に合わせて、 長く安心して働き続けられるよう 各種制度を用意しております！ ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務 ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・時間単位休暇 など ＜ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です！＞ TVやCMでおなじみのアートネイチャーで 女性のためのファッションウィッグブランド 「ジュリア・オージェ」の接客・販売スタッフを大募集！ ＼無資格・未経験でも正社員で働けます／ 研修制度やフォロー制度が従実しているので、 未経験でも安心して始められます。 ＜お仕事の流れ＞ お客様と会話を楽しみながらウィッグをご提案。 ご希望のウィッグが見つかったら サイズなど簡単な調整をしてお渡しします。 ※薬剤の使用や重たい商品の品出しなどはなく、お体への負担は少な目です ＜研修について＞ ブランクがある方、 ウィッグ業界未経験の方でも大丈夫！ 独自の研修プログラムと現場でのOJTで、 商品の取り扱い方などはしっかり 身につけていただけますのでご安心ください。 ＜さまざまなキャリアアップの道をご用意＞ ショップスタッフの経験を経て 店長や商品開発、イベント事業、通販事業、 テレビショッピングの企画・運営など 幅広い道をご用意しています。

仕事内容: 在宅や老人ホームなどの施設に訪問し、 利用者様へ施術を行うお仕事です。 専任の営業スタッフがいるため営業活動は 一切なく、施術のみに集中できます。 また、経過報告書の作成は車内のスキマ時間で 完了できるシンプルな内容です。 ■よくあるご質問 Q. 営業活動やノルマはありますか？ A. ありません。 営業活動などは専属の担当者が行うため、 施術師には一切お願いしておりません。 売上や契約のノルマも一切ないため、 目の前の施術に専念できます。 Q. 残業は発生しますか？ A. 実質ゼロです。 実際の残業は月平均0〜1時間程度とほぼ発生せず、 スケジュール管理を徹底して18時に完全退勤できる環境です。 Q. 事務作業や書類作成の負担は 大きいですか？ A. 大きくありません。 経過報告書の作成をお願いしておりますが、移動中の車の中でスムーズに終わらせることができる内容です。 ■仕事内容 ・在宅または老人ホームなどの施設への訪問 ・利用者様への施術・リハビリの実施 ・経過報告書の作成（車内で作成可能）

仕事内容: らくだ接骨院瀬戸みずの院で 接骨院業務 のお仕事です。 現在従業員は3人で店舗拡大の為一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。 アナトミートレイン・神経モビライゼーション・構造医学療法などで痛みや痺れを抱えている患者さんの改善を目的とした治療を行っています。 95％以上の患者さんが自費で来院されています。確かな技術を当院で学び自費治療で患者さんに喜ばれ地域で選ばれる治療家に一緒になりましょう。 他にも環境は充実しており、完全週休2日制・90％以上の有給消化率、初期の研修が充実しており治療に必要な技術や接客は一から教えますので安心して患者さんの治療に入ることが出来ます。 また評価や実績がしっかり昇給・賞与に反映される制度が整っています。ご自身のがんばりも目に見えるカタチでしっかりと反映されます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ✅在宅復帰支援に携われる ✅病院・外来・デイケアを幅広く経験 ✅賞与3.2ヶ月×福利厚生も充実 ✅週休2日制＆残業少なめ 北病院での作業療法士業務をお任せします。 地域包括ケア病床を中心に、 外来・デイケア・在宅領域まで 幅広くリハビリを提供しています。 多職種連携や退院後を見据えた支援、 訪問リハなどにも携わり、 患者さんの「その人らしい生活」に寄り添える環境です。 夜間外来にもリハビリ予約枠を設けており、 地域に開かれた医療を実践しています。 ▼＜具体的には…＞ ・入院・外来・通所でのリハビリ業務全般 ・リハプログラム作成、計画書・サマリー作成 ・多職種カンファレンス、家族指導 ・自宅訪問、退院前カンファレンスへの参加 ・地域イベント、組合員向け学習会などへの参加 ▼1日の流れ（例） 8:30〜｜チーム朝礼・患者スケジュール確認 9:00〜｜病棟・外来・デイケアにてリハビリ 12:00〜｜昼休憩 13:00〜｜午後リハ・記録入力・訪問・カンファ 17:00 ｜終業（※遅番：月1回程度） 【スタッフの声】 資格を取ったばかりで不安でしたが、 配属後はマニュアルもあり、 業務ごとに先輩がフォローについてくれました。 最初は病棟リハ中心、 少し慣れた頃に外来やデイケアも経験。 わからないことはすぐ聞けて、 自然とできることが増えていった実感があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他店舗/FC開発、その他販売/フロアスタッフ 「販売の経験を、店長・マネージャー職にステップアップさせたい」 「住居費を抑えて、地方や地元で長く働きたい」 そんなあなたに、キャリアアップと社宅制度をご用意しました。 コンタクト・メガネの専門店「Heart UP」など全国91店舗を展開する当社で、 店長・エリアマネージャー・本社管理職を目指せる総合職の募集です。 - ■ 総合職販売スタッフ（店長・マネージャー候補） - 店頭での接客・販売からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営全般をお任せしていきます。 全国転勤あり・社宅制度ありの総合職ポジションです。 ⭐ 専門知識・商品知識は入社後に身につければOK ⭐ 知識より大切なのは、お客様への向き合い方です - ■ 仕事内容①｜店頭での接客・販売 - まずは販売スタッフとして、店頭業務を覚えていただきます。 ✅ レジ・受付業務 ✅ お客様へのヒアリング・商品提案 ✅ 視力測定（機械の操作がメインです） ✅ メガネレンズの加工 ✅ 商品ディスプレイ・在庫管理 ⏩ 近視や乱視のお悩み、カラコンでおしゃれを楽しみたい方など、 幅広い年代・ニーズのお客様がご来店されます。 - ■ 仕事内容②｜店舗運営（ゆくゆくお任せする業務） - 店頭業務に慣れてきた方には、店舗運営にも関わっていただきます。 ✅ 店舗内の環境整備 ✅ 売上・在庫の管理 ✅ スタッフ育成・シフト管理 ✅ エリアマネージャーへの報告 ⏩ その先のキャリアは、 下記の「キャリアステップ」をご覧ください。 - ■ キャリアステップ - 【STEP1】販売スタッフ レジ・受付、商品提案、視力測定、 レンズ加工など店頭業務を習得 ⏩ OJTとeラーニングで、業界未経験からでも学べます 【STEP2】店舗運営 売上・在庫の管理、スタッフ育成、 シフト管理など店舗運営全般を担当 【STEP3】店長・エリアマネージャー・本社管理職 店舗やエリアをまとめる立場として、事業の運営を担います ⏩ 全国91店舗展開・今後も出店計画があり、 ポジションのチャンスがあります。 ＜キャリアに応じた待遇＞ ✅ 役職手当あり ✅ 昇給年1回（4月） ✅ 賞与年2回（7月・12月）＋期末報奨金（2023・2024・2025年と3年連続支給） - ■ 1日の流れ - ※勤務時間10:00〜21:00のうち、実働8時間・休憩60分のシフト制です 1. 開店準備 清掃やお釣りの準備、メールや連絡帳の確認 2. 接客販売 店頭でお客様への接客販売 3. 商品管理 商品の検品や在庫の確認 4. お昼休憩 5. 事務作業 売上状況の確認、エリアマネージャーへの報告やメールの確認 6. 接客販売 店頭での接客販売 7. 眼鏡の加工 メガネレンズを加工し、フレームと組み上げます 8. 閉店作業 売上の点検など締め作業 ⏩ 配属店舗には平均8名ほどのスタッフが在籍しています。 （店舗規模により4名〜18名と幅があります） - ■ 研修・サポート体制 - 原則OJTで業務を習得していただきます。 あわせて、ご自身のペースで学習できる eラーニングアカウントも発行しています。 専門知識は入社後に身につけられるので、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 - ■ 入社前によくいただくご質問 - Q. コンタクト・メガネ業界は未経験ですが大丈夫ですか？ A. 商品知識は入社後に身につけていただければOKです。 OJTとeラーニングの2本立てで学べる環境をご用意しています。 Q. 視力測定は難しそうですが… A. 機械の操作がメインの業務です。 こちらも入社後に覚えていただければ問題ありません。 Q. どのくらいの人数の店舗で働きますか？ A. 平均8名ほどが在籍しています（4名〜18名の店舗があります）。 Q. 転勤にともなう住居費が心配です。 A. 総合職の方を対象に社宅制度をご用意しています。 - ■ あなたの接客経験が「武器」になります - アパレル・コスメ・飲食・受付など、接客経験者が多数活躍中です。 お客様のニーズは人それぞれ。だからこそ、 ⏩ お客様の気持ちを読む力 ⏩ 話を聞いて提案する力 といった、これまでの接客で磨いてきた経験が、 ここでは最大の武器になります。 経験を活かしながら、 販売スタッフとしてのスキルアップもできる環境です。 - ■ 社宅制度でU・Iターンも安心 - 総合職の方を対象に、社宅制度をご用意しています。 全国転勤を前提とした働き方のなかで、 住居費の負担を抑えながらキャリアを積めます。 「地元に戻って働きたい」 「全国で経験を積みたい」 そんな方にぴったりの環境です。 - ■ 当社について - コンタクト・メガネの専門店「Heart UP」などを全国に91店舗展開。 安定した基盤と成長性が強みの企業です。 今後も出店計画があり、業界未経験の方にも 「店長・エリアマネージャー・本社管理職」へ キャリアアップするチャンスが十分にあります。 ⭐当社の魅力⭐ ✨ 全国91店舗展開／今後も出店計画あり ✨ 店長・エリアマネージャー・本社管理職へのキャリアパス ✨ 社宅制度あり（総合職対象）／U・Iターン歓迎 ✨ 役職手当あり ✨ 賞与年2回＋期末報奨金あり（3年連続支給） ✨ 退職金制度・確定拠出年金・財形貯蓄あり ✨ 年間休日115日／残業ほぼなし（月平均5時間未満） ＜ホームページ＞ https://www.heart-up.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 今なら就職支援金付き ※直接応募（ハローワーク含む）は、正式な職員として３か月以上勤務し、２年以上勤務の意思がある場合、就職お祝い金として１００，０００円相当を支給 当院は日本糖尿病学会 認定教育施設IIIに認定されたため、肥満治療を保険診療で行うことができるようになりました。愛知県のクリニックで５か所しか認められていないため、再診の治療に携わることが可能です。 立ち上げるためには、スタッフが必要ですので、栄養指導も含めて、様々な最新の治療を一緒に作り上げていきましょう。すでに２名の管理栄養士（CDEJ）が在籍して、一人で仕事をする必要はありません。 管理栄養士兼医療事務仕事を行っていただきます。 【仕事内容】 管理栄養士業務全般、クラーク・シュライバー業務、スタッフ指導・教育、患者指導、・カルテ入力、報告書やマニュアル作り、医療事務業務全般、待合室対応、診察補助、クリニック内業務全般、他職種のサポート、業務上必要な説明会・勉強会参加、自己研鑽、その他雑務を含む CDEL（愛知県糖尿病療養指導士）資格に関しては、糖尿病未経験のスタッフでも今まで10人以上取得した実績があります。 ※※特に現在話題の肥満外来に関して、当院は認定施設（クリニックでは愛知県でたった5施設のみ）となっており、肥満外来が保険診療で可能になりました。他院では経験ができない新しい分野への挑戦も可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 作業療法士としてご利用者様へのリハビリを主として業務を担当していただきたいと考えています。 主な仕事内容は、利用者様のリハビリテーションプログラムの作成や実施、運動療法、ＲＯＭ訓練、マシン訓練などのリハビリ提供などです。 また、利用者様の状態を評価し、適切なリハビリ計画を相談員と一緒に考えていただきたいです。リハビリテーションチーム・介護職員と協力して、利用者様の身体機能・生活状況の維持・向上をサポートしていただきます。 合わせて、送迎業務。また、ご利用者様の相談などにも乗っていただけきたいです。（書類業務少なく、要相談可能です）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 管理栄養士の資格を、子どもの「食べる力」を 育てる仕事に活かしませんか？ 当院ではお子さんの離乳食、食べ方、噛み方、 口腔機能の発達を支える取り組みに力を 入れています。職場環境や働き方の魅力を データで詳しくご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・労働環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職種 ｜ 管理栄養士（正社員） 給与 ｜ 月給23万円～26万円 勤務時間 ｜ 18時台退勤可能・残業ほぼなし 休日 ｜ 木曜・日曜・祝日の完全週休2日制 年間休日 ｜ 129日（有給休暇100%取得） 振替診療 ｜ 祝日がある週の木曜振替なし 未経験 ｜ 歯科医院での勤務経験は 一切問いません 身だしなみ ｜ ネイルOK・髪色自由 子育て支援 ｜ 産休・育休・時短勤務の実績あり 制度・補助 ｜ 急なお休みにも協力して対応 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：平日勤務） 09:00 出勤。診療の準備・受付業務 診療前の清掃や準備を行い、 来院された患者さんの受付からスタート。 12:00 昼休憩（2時間） お昼は一度帰宅したり、院内で 過ごしたり自由にリフレッシュ。 14:00 午後の業務・サポート業務 歯科医師・歯科衛生士と協力し、治療補助や 準備を進めます。 16:00 食事指導・離乳食教室の運営 お子さんやご家族への食事指導、 患者さん向け資料の作成（慣れた後）。 18:15 診療終了・片付け アポイントを コントロールしているため延びることはほぼありません。 18:30 退勤。残業はほぼ発生せず、 18時台に帰宅可能です。 終業後の時間にゆとりができるため、 ご家族やご友人との大切な時間を ゆったり楽しめます。 ■仕事内容 当院の管理栄養士として、 歯科医師・歯科衛生士と 協力しながら下記の業務に 携わっていただきます。 ・食事指導 ・離乳食教室の運営 ・患者さん向け資料の作成（慣れてきた後） ・診療の準備・治療補助（入職後まず覚える業務） ・受付業務（入職後まず覚える業務） ■未経験でも安心のサポート体制 ・入職後は診療準備や受付、治療補助から順番に 習得 ・段階的に管理栄養士の仕事（食事指導等）を 拡大 ・歯科の専門知識や仕事の流れは先輩が丁寧に 指導 ■よくあるご質問 Q. 祝日がある週は、 木曜日の振替診療（出勤）がありますか？ A. ありません。当院では祝日の振替診療を 一切行っていません。 木曜・日曜・祝日の完全週休2日制で、 カレンダー通りにしっかり休めます。 プライベートの予定を立てやすく、 安定した休日環境が整っています。 Q. 歯科医院での勤務経験がなくても 応募できますか？ A. 応募可能です。歯科医院での勤務経験は 一切問いません。入職後は診療の準備、 治療補助、受付業務などから順番に 覚えていただき、段階的に管理栄養士の仕事を 増やしていきますので未経験でも安心です。 Q. 残業はありますか？ A. ほぼありません。アポイントを コントロールしているため診療が 延びることはありません。18時台には 退勤可能で、残業はほぼ発生しません。 Q. 髪色やネイルに制限はありますか？ A. ありません。当院ではネイルOK、 髪色自由であなたらしく働けます。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐訪問＋院内、幅広い施術に携われる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護施設や利用者様のご自宅を訪問し、 保険適用の鍼灸・マッサージ施術をお願いします。 訪問先では、一人ひとりの身体の状態や お悩みに合わせた施術を行います。 ＜具体的には…＞ ・利用者様のご自宅、介護施設への訪問 ・鍼灸施術 ・マッサージ、指圧施術 ・身体の状態確認 ・施術に伴う記録業務　など 1回の施術時間は20分程度。 訪問予定がない時間帯は、 接骨院での施術も担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅基本は一人で訪問！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的には一人で訪問先を回るスタイル。 周囲に合わせて慌ただしく動くのではなく、 目の前の利用者様と向き合いながら、 自分のペースで施術に取り組めます◎ 訪問には社用車を使用するため、 ご自身で車を用意する必要もありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅資格を活かして経験の幅を広げる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問施術だけではなく、 接骨院での施術にも携われるのが特徴。 ご高齢の方への訪問施術から、 接骨院に来院される患者様への施術まで、 鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師として 幅広い経験を積める環境です。 「資格を活かして経験の幅を広げたい」 「一人ひとりに向き合った施術がしたい」 そんな方にもピッタリです◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 理学療法士としてご利用者様へのリハビリを主として業務を担当していただきたいと考えています。 主な仕事内容は、利用者様のリハビリテーションプログラムの発案や実施、運動療法、ＲＯＭ訓練（マッサージ）、マシン訓練などのリハビリ提供です。 また、利用者様の状態を評価し、適切なリハビリ計画を相談員と一緒に考えていただきたいです。リハビリテーションチーム・介護職員と協力して、利用者様の身体機能・生活状況の維持・向上をサポートしていただきます。 合わせて、送迎業務（軽自動車orノアなどワンボックス）。また、ご利用者様の相談などにも乗っていただけきたいです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、医療事務、受付 ～・～・～・～・～・～・～・～ ◆完全週休二日制！ ◆10時出社で朝もゆっくり♪ ◆残業ほぼなし！ ◆有休取得率100％♪ ◆20代・30代の女性多数活躍中！ ◆スタッフのほとんどが未経験から入社♪ ～・～・～・～・～・～・～・～ 【仕事内容】 コンタクトレンズの処方を中心とした 眼科医院でのお仕事です｡ 入社後はコンタクトレンズの 検査補助と受付・会計を中心に 学んでいただきます。診察補助を 含めた流れをOJTで習得し、 約半年で一通り対応できるように 育てる体制です。接客と事務を 両方学べるポジションです。 ・検査 視力検査と簡単なヒアリングの後、 患者様にあったコンタクトレンズをお試し。 ・受付 クリニックに来院の患者様への受付対応。 ・お会計 診察後の患者様のお会計。 レセプト計算など。 【未経験の方大歓迎】 経験や知識は一切不要！ 医療の知識も全てゼロからお教えします！ ◆入社後のイメージ コンタクトレンズの種類や 目の構造について勉強 ↓ 先輩とロールプレイングで 検査の流れを練習 ↓ 先輩と一緒にいよいよ接客デビュー ↓ わからないことは質問しながら、 少しずつ慣れていってください！ 約半年後には一通り仕事ができるように！ その後も定期的に勉強会が開かれるので、 常に最新の知識にアップデート！ ◆ 目に関わる仕事のやりがい 患者様の見え方が改善されたときの 「ありがとう」が直接返ってくるお仕事です。 受付から検査、会計まで関わることで、 患者様の安心に寄り添う実感が得られます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、鍼灸師 ■完全週休2日制！土日休みもOK！ ■うれしい祝日休み！ ■時間有給も可能！1時間単位で取得できます◎ ■抜群のサポート体制！ ■久しぶりのお仕事復帰も歓迎◎ ■売上も、技術も、成長もしっかり評価！ ■出勤日数・売上によってインセンティブ支給あり◎ ・・・・・・ 名古屋市にある鍼灸接骨院 「さくらリバース治療院」 訪問鍼灸リハビリマッサージ事業部での訪問鍼灸師の募集です！ 訪問エリアは名古屋市内のみ。 患者様のご自宅や、介護施設へ訪問して施術をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆女性多数活躍中の職場！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 育休や産休を経て戻ってきてくれるスタッフも多いです！ 働き続けられる環境を整えています。 時間有給もあるので、遅めの出勤ができたり 早めに上がれたりすることも調整出来て嬉しいポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日の訪問は数人＆19時退社！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日に訪問していただく患者様は数人ほど。 また19時退社で遅くなりすぎることもないため 無理のない範囲で働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆直行直帰ナシがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 必ず事務所へ戻ってくるようにしているので、 患者様の対応など困ったことはその日に解消◎ 不安を持ち帰ることなく勤務できます。 訪問時に困ったことはリアルタイムでチャット相談もOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社前も入社後も安心のサポート体制あります！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「訪問鍼灸のイメージが湧きにくい...」 そんな方には面接前にスタッフ同行をすることもOK！ 日時や場所は相談にのりますので、お気軽に問い合わせください！ ”思っていた仕事と違った…”を避けるため、 同行時にはぶっちゃけ質問もスタッフにしてくださいね（笑） もちろん入社後も同行からスタート！ また、ケースによっては2人体制で サポートし合いながら対応することもあるので安心◎ ＼ 社員インタビュー入社 入社4年目女性 ／ 患者様のご家族の方へ請求書などをお送りするタイミングで スタッフが患者様の状況をお手紙にして添えるようにしています。 ご家族の方からお返事をいただけたり 感謝の言葉をいただけることも多く、やりがいに繋がっています！ 前職は接骨院で働いていたので効率よく患者様の対応をすることもありました。 今の訪問鍼灸の治療中はひとりの患者様にしっかりと向き合う時間がとれる働き方が 自分にも合っているなと感じています！ ・・・・・・ 【さくらリバースについて】 名古屋市内に総合治療院を5院展開し、 訪問鍼灸マッサージにも力を入れるさくらリバース。 訪問鍼灸マッサージが目指すのは、「寝たきりゼロ」の社会へ。 院内での治療はもちろん、在宅リハビリや高齢者ケアなど、 介護福祉の分野で幅広く展開を続けています。 天井を見つめる時間が、誰かと笑い合うひとときに変わるように！ 院内と訪問、２つのフィールドで人と向き合いながら、 技術だけではない、「人を支える力」を身につける。 それが、さくらリバースの仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、歯科衛生士 イオンモール東浦内の歯科クリニックで歯科衛生士の業務全般をお任せします。 ┏ ──── ここがPOINT！ ──── ┓ ✅経験が浅い方やブランク歓迎 まずは器具の準備やできる業務から◎ 先輩スタッフが丁寧にフォローします。 ✅急な残業はほぼありません 基本は予約制（1日約40名） 時間が読みやすい環境です。 ✅スキルアップも応援 当院は日本歯周病学会認定研修施設！ 「日本歯周病学会認定衛生士」の 資格取得を働きながら目指せます！ ✅イオン内の便利な立地 通勤ついでにお買い物もできます。 お得な従業員割引もあり！ イオン内に無料駐車場も完備♪ ┗ ───────────────── ┛ 【 具体的な業務 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆歯科予防処置 スケーリング・クリーニング ◆診療補助 患者様へのブラッシング指導など ▼1日あたりの受診患者 予約制で約40名（急患対応もあり） ※先生は約10名でローテーション勤務 【 患者様層について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子様からご高齢者まで幅広く来院されます。 近隣の自動車工場に勤務される方が多く、月曜日に患者様が増える傾向にあります。 【 予約制で臨機応変に対応 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 予防歯科にも力を入れており、定期通院をされる患者様が多いのが特徴です。 基本的には予約制を取っています。 週末や祝日診療時は稀に急患に対応することもありますが、診療時間内の対応になりますのでご安心ください。 【 和やかな雰囲気の職場 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休憩時間中に一緒におやつを食べたり、雑談したり、話しやすい雰囲気です！ 勤続10年以上のスタッフもいるので、困ったときも頼りになって安心して働けます ◎主に大府市、半田市、武豊町、高浜市周辺から通うスタッフが多数在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話でのお問い合わせも受付しています！ 0562₋82₋2711までお気軽にご連絡下さい。 =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容: 介護老人保健施設におけるリハビリテーションをお願いします。（入所および通所リハビリが中心、一部ショート、訪問リハ） とっても風通しの良い施設です。休みもとりやすいので仕事とプライベートが両立できます。残業ほぼなし。直接施設に応募下さい。 LINEで簡単応募＆問合せが出来る！ https://page.line.me/406crdyn?openQrModal=true LINE 公式アカウント 上記URLから簡単に応募可能です。 ------------この求人のポイント------------- ・正社員、昇給あり、賞与安定 ・経験者は前職給与考慮 ・有給取得率98％、年間休日115日 ・駅近徒歩4分 託児所あり ・風通しの良い職場です！在籍介護福祉士やケアマネ取得支援あり！ ---------------------------------------------- 介護老人保健施設および通所リハビリテーションにおけるリハビリテーションをお願いします。（訪問リハはじめました。訪問看護ステーションもあります） 入所は124床、ショートステイは空床利用、 平均介護度は3.0と比較的お元気な方が多いので 意思疎通が図れる方が多いです。 在宅復帰をめざした支援、在宅生活を維持するために 施設をうまく使っていただく支援をしています。 ＜職場環境＞ ・新人の方もゆっくり慣れていただける施設です（1人にならない） ・看護師が昼夜常駐するので急変時も安心。協力病院もすぐ隣で安心 ・PT、OT、ST、介護支援専門員など多職種連携が強み、在宅介護や医療連携が充実 ・ケアマネをめざすには最適な環境です ＜教育内容＞ ・教育指導者が1年間担当しサポートしてくれます、メンター導入など ・知識だけでなく実技訓練も実施、接遇研修など ・社内キャリアコンサルタントによるキャリアガイダンス、職場のメンタルヘルスなど ＜その他＞ 社会貢献活動として、おかざき介護フェア、岡崎在宅ケア勉強会を主催しています。 （岡崎市共催）、品質マネジメントシステム国際規格ISO9001：2015認証取得 ◆ ご応募・お問い合わせ ◆ ラインまたはホームページから自主応募お願いします！ LINE 公式アカウント：https://page.line.me/086etysk 自社採用サイト：sakuranosato .com/recruit　さくらの里で検索 お電話：0564-24-1011 ※職場の雰囲気や実際の業務など気になることはお気軽にご相談ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、医療/福祉専門職その他、鍼灸師 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅入職後3ヶ月は先輩との同行研修 ✅JSA・長野式など専門研修が無料 ✅将来の独立・開業もサポート ◇・。:・＋――――――――――――― ＼ 誰かの生活と健康を支えるお仕事 ／ ひかり鍼灸院の鍼灸マッサージ師募集 ―――――――――――――＋・:。・◇ 患者様のご自宅や老人ホームなどを訪問し、マッサージ・鍼灸・リハビリを行います。患者様一人ひとりの身体の状態を確認し、症状に合わせた施術を行う仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・患者様宅、老人ホーム、施設への訪問施術 ・マッサージ、鍼灸、リハビリ ・症状に合わせた施術内容の検討・実施 ・必要に応じた鍼治療 ・1日8～12名の患者様を担当 ⭐最初の3ヶ月は先輩と同行 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格は取ったけれど、一人で施術するのはまだ不安…」そんな方も安心して始められるよう、入職後3ヶ月間は先輩スタッフが一緒に患者様のもとを訪問します。いきなり一人で現場を任せることはありません。 毎週月曜日には新人研修、木曜日には院長による研修を実施。さらに週1回、院長へ直接相談できる時間も設けています。症例へのアプローチや施術方法に迷ったときも一人で抱え込まず相談できます。難易度が高い症例については担当変更にも対応しています。 ⭐プライベートも充実 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月10時間以内程度と少なめで、お休みは完全週休2日制です。年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇もあるため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。「仕事だけでなく、自分の時間も大切にしたい」「生活リズムを整えて長く働きたい」そんな方にも働きやすい環境です。 ⭐将来の独立・開業も応援 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分の院を持ちたい」という方のキャリアも応援しています。5年以上勤務し、所定のテストに合格した方は「のれん分け制度」を利用できます。独立時には、HP・チラシを共有した集客支援のほか、電子カルテや同意書申請などの事務ノウハウも共有。施術技術だけでなく、将来の独立に必要な知識も身につけていけます。 ▶企業HP https://www.hikarisinkyuin.com/send/

仕事内容: ＼オススメPOINT！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅柔道整復師・鍼灸師の資格を活かせる！ ✅月給25万円以上！賞与年2回あり！ ✅デイサービス＋接骨院で幅広い経験が積める！ ✅スポーツ外傷・鍼灸など様々な施術に対応！ ✅高師駅から徒歩5分！マイカー通勤OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「接骨院だけ」では経験できない！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 豊橋市高師町の「みかも鍼灸接骨院」にて、 施術・機能訓練業務をお願いします。 当院にはデイサービスも併設。 午前はデイサービスで機能訓練、 午後は接骨院で患者様への施術を中心に担当します。 一つの分野だけではなく、 高齢者の身体機能を支える機能訓練から 接骨院での施術まで経験できるため、 柔道整復師・鍼灸師として 仕事の幅を広げられる環境です◎ ＜具体的には…＞ 【午前／デイサービス】 ・利用者様への機能訓練 ・身体の状態確認 ・機能訓練に伴う記録　など 【午後／接骨院】 ・患者様への施術 ・身体の状態確認、カウンセリング ・鍼灸施術 ・施術に伴う記録　など 経験・能力に応じて、 できる業務からお任せしていきます。 いきなりすべてを一人で 担当することはありませんので、 ご安心ください◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床検査技師 ※直接応募（ハローワーク含む）は就職お祝い金として100,000円相当を支給。 『週36時間勤務×18:30退勤』でプライベートを確保しながら、エコーや糖尿病の「一生モノの専門スキル」が手に入る。 病院の激務に疲れた方、「ルーティン業務」に物足りなさを感じている方。 豊田市内で唯一、甲状腺腫瘤の穿刺細胞診を行う「ふじしま内科」で、あなたの資格を一番良い形で活かしませんか？ 専門医の隣で、ここでしか得られない『一生モノのスキル』が働きながら手に入ります。 臨床検査技師として、 クリニックでの各種検査業務・業務全般を担当します。 手厚い資格取得支援と継続的な研修で成長できる環境を、入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜2ヶ月 業務マニュアルと先輩の指導で臨床検査業務を習得。 採血・生理検査・診察補助・患者指導など、 クリニックの基本業務からスタート。エコー検査の技術習得や修練も同時に行いましょう（エコー講師からの指導も可）。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜5ヶ月後 待合室対応や機器管理メンテナンス、報告書やマニュアル作り等、幅広い周辺業務もスムーズに対応可能に。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜1年後 エコー検査業務を中心にスキルを習得。 エコー講師による継続的な研修を受けながら、症例数の多い環境で確かな検査技術を身につけます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 資格取得を目指した専門学習をサポート。 CDEL（愛知県糖尿病療養指導士）資格は、糖尿病未経験から10人以上取得した実績あり。 スタッフ指導やクリニック運営全般にも関わります。 ■仕事内容 ・臨床検査業務全般 ・採血（採血が多い環境） ・生理検査・エコー検査 ・患者指導・診察補助 ・機器管理メンテナンス ・待合室対応 ・報告書やマニュアル作り ・スタッフ指導 ・その他雑務含む全般業務 ■研修・資格取得支援体制 ・エコー講師の継続研修あり ・愛知県糖尿病療養指導士（CDEL）取得実績多数 絶対ではありません。 ・未経験分野も手厚くサポート ■特徴 ・就職支援金あり（規定あり） ・エコー症例数が豊富 ・採血が得意な方も歓迎

仕事内容 ＼アピールポイント ／ ★＜地域に根ざした 町のクリニックでのお仕事＞ 経験や資格を活かして 無理なく楽しく働こう！ 働き続けやすい職場で働きませんか？ ★ブランクのある方や経験が浅い方でも スタッフがフォローする体制が できているため 安心してお仕事ができます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼ココがおススメPoint／ ・経験や資格を活かせる ・アットホームな職場 ・スキル＆キャリアアップできる ・女性が活躍中 ・地域に根ざして働ける ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆仕事内容☆ 超急性期〜急性期の診療を行う 救急施設で脳卒中の患者様の リハビリテーションを行う、 理学療法士のお仕事です。 ＼主な業務内容／ 離床訓練 拘縮予防 など 病棟・外来での脳卒中後や脊椎手術後の 脳血管リハビリテーション及び 運動器リハビリテーションが主な業務です。 脳血管リハビリテーションが不安な方でも 応募可能ですので、ご相談ください。 こちらに関しては周囲のサポート体制も しっかり整えているため、 安心してください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆雇用形態☆ 常勤職員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆給与☆ 月給：265,000円 - 350,000円 ※ご経験やスキルを考慮のうえ 決定致します。 ※賞与あり(基本給2～3.5ヶ月分) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆法人概要☆ 法人名 ：医療法人 健輝会 医院名 ：名古屋南脳神経外科クリニック 所在地 ：愛知県大府市 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

仕事内容: ■ 管理栄養士業務（メイン） * 糖尿病・高血圧症・脂質異常症などの生活習慣病、甲状腺疾患の患者様に対する栄養指導 * 月500件を超える栄養指導の実践経験を通じて、多様な症例に対応する力を磨けます * 1型糖尿病の患者様も多く来院されるため、インスリン治療に欠かせない「カーボカウント」など高度な指導スキルを習得できます ■ 院内業務 * 受付業務：来院対応、電話対応、受診のための資格確認、問診票記入のご案内、カルテ作成・準備 * 会計業務：診療費の計算 * 診療補助業務：医師の診察に同席し、専門的な医療知識や治療方針の決定プロセスを間近で学びます ※入職後はまず、受付・会計・診療補助といった院内業務を習得していただきます（目安：1年目）。院内の流れと患者様の状況を把握していただいたうえで、管理栄養士としての栄養指導に本格的に従事していただきます（目安：2年目以降）。 ※栄養指導のご経験がある方には、早い段階から指導に入っていただくことも可能です。面接の際にご相談ください。 ■ 資格取得のサポート * 日本糖尿病療養指導士（CDEJ）の受講料貸与・勤続2年で返済免除 * 院内勉強会を月3回以上開催（自由参加） * 学会発表時は交通費・参加費を支給

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 原則定時退社！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 学会・外部研修費用を全額負担 ✅ 原則定時退社で残業ゼロ＆水曜・土曜は午後休み ✅元日赤技師長が在籍！スキルアップもしっかりサポート ✅ 2025年リフォーム済みのきれいな職場環境 【業務内容】 ▽運動器リハビリテーションにおける 評価・治療・運動指導を中心に担当していただきます。 ・運動器疾患（腰痛、肩関節疾患、変形性膝関節症、 スポーツ障害等）のリハビリ ・術後の機能回復サポート など 【クリニックの特徴】 ・整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科の診療 ・清潔で快適な院内環境 ・スタッフ同士が協力しながら働く環境 ・外来中心のため夜勤や当直なし 【教育制度】 経験豊富なベテラン理学療法士（元・リハビリ部門技師長） による、サポート体制が整っています。わからないことや 不安なことをいつでも気軽に相談できる環境なので、 無理なくお仕事に慣れていただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 ＼ 半田市のかかりつけクリニック ／ ありがたいことに昨年は100周年。 開院以来､地元の方々に 気軽にご利用いただける地域密着型の かかりつけのクリニックとして 多くの患者さまに支持されてきました。 丁寧でわかりやすい治療はもちろん､ プライバシーを確保するための個室風の診察台や お子様連れのパパ･ママも安心して来院できる キッズスペースを完備させるなど、 様々な工夫を凝らしています｡ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＊未経験からのチャレンジ大歓迎 ＊月給21万円（20歳）スタート ＊食事支給や保育園料補助制度あり ＊育休制度の男性取得実績もあり -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＼ 未経験スタートの先輩多数 ／ 専門的な知識や資格､経験は不問！ 未経験から歯科助手に挑戦できます。 入職後は先輩がマンツーマンで 付き添って指導しますのでご心配なく｡ まずは笑顔で挨拶ができればOKです｡ 現在､クリニックでは 20～40代を中心に 合計20名のスタッフが活躍中｡ 気さくで仲のいいメンバーが揃っているので､ 分からないことや困ったことがあれば､ 何でも気軽に質問してくださいね｡ 未経験からスタートした人がほとんどで､ 不安な気持ちもちゃんと分かった上で 丁寧に教えていきますのでご安心ください｡ ＼ 安心して長く働ける環境です ／ 勤務時間は18:30までのシフト制。 スタッフ同士で協力しながら 業務に取り組んでいるため、 残業は月平均6時間程度と少なめです♪ 休日は木曜・日曜の完全週休2日制に加え、祝日もお休み。 さらに産休・育休制度も完備しており、 「結婚や出産・育児など、 ライフスタイルが変わっても働き続けたい」 そんな方にも安心の職場環境です◎ また、少し前に健康保険を協会けんぽへ切り替えたことで、 傷病手当金や育休中の保険料免除など、 補償面もより手厚くなり、 安心感がさらに高まりました◎ お子さまがまだ小さい方をサポートするため、 保育園料補助制度もご用意しています。 （※勤続3年以上の方が対象） 長く、無理なく、安心して働ける環境を整えて あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容 ……求人のPOINT…… ✅ 完全週休2日制！残業ほぼなし ✅ 昇給・賞与年2回あり！ ✅ 直行直帰OK！ ✅ 毎日・毎週の面倒な提出物なし ✅ レセプト業務なし！ ＜仕事内容＞ 豊橋市や豊川市を中心に、 高齢者向けに居宅や施設へ訪問してマッサージと 機能訓練をお任せします。 □具体的には… ・在宅マッサージ ・ストレッチや簡単な運動指導 ・報告書の作成（iPad） など 最初は1日1〜2件程度お任せします。 いきなり何件もお任せすることはないので、 あなたのペースで慣れていくことができます。 ★ここが効率化のポイント！ レセプト業務はありません！ また、現場での記録はすべてiPad。 「毎日日報を書く」といった細かい事務作業はなく、 訪問先からそのまま帰れる「直行直帰」スタイルです。

お仕事内容 リハビリ補助業務、介護整体業務、その他ご利用者様の日常生活に必要な支援、ご利用者様送迎時の移動介助、記録、掃除等のデイサービスに付帯する業務をお願いします。 ■主な業務内容 ・介護整体業務 ・リハビリ補助、アシスタント業務 ・メディカルマシーンや物理療法機器（足岩盤浴、低周波など）への誘導・セッティング ・ご利用者様送迎時の移動介助、送迎業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼2026年6月OPEN！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ✨日勤のみ！生活リズムを整えて働けます！ ✨月給28.5万円以上＋賞与年2回あり！ ✨オープニングだから人間関係も一からスタート！ ✨ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える！ ✨多職種と協力しながらリハビリに取り組めます！ 【仕事内容】 55床の住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様がその人らしく生活できるよう、 身体機能の維持・向上を目的とした リハビリ業務をお任せします。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活スタイル、 目標に合わせたリハビリを行い、 「できること」を少しずつ増やせるようサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・身体機能評価 ∟歩行能力、筋力、関節可動域などの評価 ・個別リハビリの実施 ∟機能訓練や運動指導、動作訓練 ・リハビリ計画の作成 ∟目標設定や計画の見直し ・多職種との連携 ∟看護師や介護スタッフとの情報共有 ・記録作成 ∟リハビリ内容や経過の記録、報告書作成 看護師や介護スタッフと情報共有を行いながら、 ご利用者様に合ったリハビリを一緒に考えていきます。 新しい施設だからこそ、 他職種と協力しながらより良い支援方法をつくっていける環境です。 ご利用者様の「できること」を増やし、 安心して生活できる環境づくりをサポートしてください。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅新しい施設づくりに関われる！ 2026年6月OPENの新しい施設。 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 働きやすい環境をつくっていけます。 ✅資格や経験をしっかり活かせる！ これまで培ってきたリハビリの経験を活かし、 専門職として活躍できる環境です。 ✅スキルアップも目指せます！ 資格取得支援制度や外部研修をご用意。 知識や技術を磨きながら成長できます。 ✅長く働きやすい環境です！ 年間休日113日・残業ほぼなし！ プライベートも大切にしながら働けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他医療機関、福祉/介護サービス提供責任者 ひとりの利用者様とじっくりと関わり、 ご自宅で快適に過ごしていただくための 各種サポート･ケアをおまかせします。 ✨ 高収入！年収700万円以上も可能 ✨ 管理職･訪問未経験OK♪キャリアUPに ✨ 資格支援あり！障害分野に初挑戦OK ✨ 高齢者施設からの転職者多数◎ ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 詳しいお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ✅ アセスメント･計画書の作成 利用者様やそのご家族様と面談し、 サービスのご説明、相談対応などを通して ケアプランに基づいた訪問介護計画を 作成します。 ✅ サービス内容の調整･管理 サービス内容、回数、担当ヘルパーの 調整･チェックを行います。 また、サービスが適切に提供されているか 確認し、必要に応じて見直しを行います。 ✅ スタッフ管理･育成 ・勤怠管理（シフト作成） ・スケジュール調整 ・育成、指導 など ✅ その他 ・現場対応（必要に応じて訪問介護） ・電話対応、メール対応 ・データ入力、各種書類作成 ・緊急時対応 など ※訪問エリア：緑区周辺（名古屋市全域） ※基本は事業所にて業務（訪問サービスの場合は直行直帰OK） ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 入職後は... ━━････―････━━━━━････―････━━ 計画書作成･スタッフ管理などの業務は イチから丁寧にレクチャー！ 手厚いサポートと事前研修あり◎ できることからおまかせしていきます。 そして入職後は、まずは 『重度訪問介護従業者養成研修 統合過程』 を取得していただきます。 会社が100％負担するため、自己負担0円で 医療的ケアの資格が手に入れられます！ ※受講中も給与が発生します ※「喀痰吸引」や「経管栄養」などの医療的ケアに関する知識･技術が習得できます ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 私たちについて ━━････―････━━━━━････―････━━ 愛知県･名古屋市緑区に事業所を構える 『土屋訪問介護事業所 名古屋緑センター』 では、重度障がいを抱える方へのサービスを メインに、訪問介護事業を運営しています。 事業拡大につき「サービス提供責任者」の ポジションを大募集！ ■ 訪問サービス未経験OK ■ 障害者サービス未経験OK ■ 管理職･リーダー職未経験OK など、キャリアUPを目指す方にピッタリ。 ぜひ私たちと一緒に、障がい者サービスを さらに広めていきませんか？

仕事の内容 ・訪問STってハードル高そう…【訪問未経験OK！チームでしっかりフォローします！】 ・在宅でSTって需要あるの？【在宅こそSTが求められる時代！ケアマネからの依頼が増えています！】 ・多職種と連携しながら幅広く経験を積みたい【看護師・他療法士と日常的に連携できる環境！】 ・がんばってるのに手取りがなかなか上がらない…【月給30万円保証・年収420万円水準！】 ・土日祝はしっかり休んでプライベートを充実させたい【土日祝・年末年始休み・年間休日122日！】 ・チームワークを大事にした職場で働きたい【スタッフアンケートで風通しの良さを公開中！】 ・安定した会社で腰を据えて長く働きたい【創業30年以上・グループ経営で安定！転勤なし！】 ・将来はマネジメントにも挑戦したい【事業部長・役員へのキャリアパスあり！】 もし、こういった悩みがあるようでしたら、こちらの求人がお役に立てるかもしれません。ですので、少しだけお読みいただけると、ありがたいです。 ー はじめましてこんにちは。在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は30年以上の実績がある会社です。「医療介護分野で地域を支える」という考えのもと、訪問看護・グループホーム・デイサービス・ケアマネ事務所等を運営しています。 今回は、言語聴覚士として、訪問看護の現場で利用者さまの暮らしと健康を支えてくださる方を募集しています。 ご自宅での「食べる」「話す」「飲み込む」という日常のあたりまえを支えること。 そんな在宅でのSTの仕事を、あなたの専門性で形にしてください。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つご説明させていただきますね。 弊社は「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」という考え方です。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、じっくり・ゆっくり熟読いただければと思います。 ー 【私たちの価値観】 私たちは、ただ働くだけの仲間を求めているのではありません。 自ら考え、決め、動く。そんな自主性を大切にしながら、自分の力で経済的に自立できるチームを目指しています。 私たちが重んじるのは、仲間やほかのチームを支え合う心。 福祉事業を通じて、誰もが「安全で、快適だからこそ安心」な暮らしを送れる社会をつくります。 その想いを発信し、共感の輪を広げていくことも、私たちの使命です。 以下、こういった価値観に基づいた、具体的な話をさせていただきますね！ ー 【月給30万円・資格手当4万円・年収420万円水準の安定収入】 月給30万円（基本給220,000円＋資格手当40,000円＋固定残業手当40,000円・19時間分。超過分は別途支給）。 賞与は年2回・実績に応じて最大2ヶ月分。初年度年収420万円水準です。 3年目の年収イメージは450万円水準（訪問件数が当社規定数に達した場合）。 専門性を活かしながら、安定した収入と充実した環境で、あなたらしく活躍してください。 ー 【在宅こそ、STの専門性が求められている】 在宅でSTが活躍できるフィールドは、今まさに広がっています。 入院してくる方の多くは、すでに誤嚥を経験した後。 その前に在宅で誤嚥を防ぐこと、食べる楽しみを維持すること——そういったニーズに応えられるSTを求めるケアマネさん・医師・ご家族がどんどん増えています。 「在宅でSTをやりたい」という方の力を、私たちは本当に必要としています。 ー 【看護師・他療法士と日常的に連携できる環境】 弊社には、看護師・理学療法士が在籍しています。 在宅では、嚥下の問題一つとっても、栄養管理は看護師と、ポジショニングや上肢機能や食具の工夫は他療法士と——それぞれの専門性を持ち寄って支援する場面が自然と生まれます。 「STだけで孤立してしまう」「他職種と連携しにくい」といった悩みを抱えていた方にとって、弊社は働きやすい環境だと思います。 STの視点を活かしながら、チームの一員として利用者さんの生活を支えてください。 ー 【チームワークを何より大事にしています】 弊社が「ゆずれないもの」として大切にしているのは、チームワークです。 仲間の状況を気にかけ、助け合いながら働ける方と一緒に仕事をしたいと思っています。 職場の雰囲気については、言葉だけでなくスタッフアンケートをページ下部に掲載していますので、ぜひご自身の目で確かめてみてください。 ー 【土日祝休み・年間休日122日水準】 「祝日があいてる訪看」って多いです。 「医療依存度が高い利用者さん」もいるので、開所せざるを得ない事情も、とってもよくわかります。 ただやっぱり弊社は、「スタッフも、医療職である以前に『人』であり、仕事をしていれば当然疲れるので、できる限り休んで、リフレッシュしてもらいたい。そして、良いケアをしてほしい」と考えています。 ですので「祝日」は、あえてお休みにしています（経営的には厳しいのですが…）。 もちろん「土日」もお休みです。年間休日は122日水準です。 ー 【訪問STならではの、深い関わりができる】 病院では、嚥下訓練をしても「退院後に実際どう食べているか」まで関われないことが多いですよね。 在宅では違います。利用者さんの実際の食卓、生活環境、家族との関係——その全てを見ながら関わることができます。 「あの方、むせこまなくなったよ」「また家族と食事できるようになった」そういった変化を、生活の場でリアルに感じられるのが、在宅STの醍醐味だと思っています。 失語症の方、神経難病の方、認知症の方——病院では関わりきれなかった方々と、時間をかけて丁寧に向き合える環境がここにあります。 ー 【丁寧なフォロー体制】 うちにはまだSTさんが在籍していません。 しかし、STさんがいる訪問看護ステーションとのつながりがあり、臨床面で困ったことや、最初の時期の困りごとなどはチャットでコミュニケーションをとることができます。 「新人を一人にしない」——これは創業30年以上の歴史の中で引き継がれてきた、（秘伝のタレ的な）スタンスです。 また、訪問に関して未経験でも、他の療法士さんに同行をして訪問という業務に慣れていただけます。 弊社では、同行訪問を通じてしっかり慣れていただく期間を設け、看護師・他療法士さんとの日常的な情報共有の仕組みの中で、STも孤立せずに働けるよう体制を整えています。 ー 【安心して訪問できる仕組みづくり】 弊社は、スケジュール管理・情報共有の仕組み化を常に進めています。その監修として、全国トップレベルの訪看に指導を受けています。 「電子カルテを使ってのクラウドでの情報共有」 「利用者さん情報を毎日共有できる仕組み」 訪問車両・タブレット・スマートフォンは全て会社から貸与しますので、自己負担は一切不要です。 「PC苦手かも」という方には、パソコンに詳しいスタッフがフォローしますのでご安心ください。 ー 【転勤なし】 弊社の事業所はすべて名古屋近郊にあるため、転勤はありません。 「愛知を離れたくない」という方も、安心して末永く働いていただけます。 ー 【将来、グループ内の事業部長・役員を目指せます】 私たちの訪問看護ステーションは「日本で3番目にできた歴史ある事業所」です。 デイサービス・ケアマネ事務所・グループホームも併設しており、経営が安定しています。 まずは訪問看護のスタッフとして、安心して現場経験を積んでいただきます。 希望や適性に応じて、将来的にはグループの中核メンバーや事業部長、役員を目指す道も開かれています。 「いずれはキャリアアップしたい方」歓迎します。あなたのペースで成長できる環境がここにあります。 ー 【よくあるご質問】 Q：訪問ST未経験でも大丈夫ですか？ A：全く問題ありません。訪問経験よりも「在宅でやりたい」という気持ちと、チームの仲間と協力できる姿勢を重視しています。STさんはまだ在籍していないですが、同行訪問を通じて、看護師・他療法士と連携しながら徐々に慣れていただけます。嚥下や失語、認知症など、在宅特有のケースについても一緒に考えながら対応していきますので、安心して飛び込んできてください。 Q：いったんお話だけ聞いてみるのは可能ですか？ A：はい、むしろ大歓迎です！人と人とは相性もありますから「話してみないとわからない」というのは当然です。「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」という方も全く問題ありません。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」といったワードが書かれた求人って多いですよね。 でもぶっちゃけ「ほんとかなー」って思っちゃいますよね。 うちも「風通し良い職場」だと思っています。ただ「それって、ホント？」って思いますよね（笑） 「そりゃそうだよね」って思いますので、在宅看護センター愛では「匿名・スタッフアンケート」をとってみました！このページの下部にあるので、ぜひチェックしてみてください。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は「スタッフ数がある程度いるからこそ、一人一人の負担が減らせる」という考え方をしています。 そのため「雇用を増やし続けていく」予定ではありますが、経営上どうしても「人員には定員」があります。 ありがたいことに応募を毎月いただいています。 タイミングによっては「すみません、枠がありません…」といったケースもあり得ますので、お早めにコンタクトいただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」こういった相談も大歓迎です！ まずは「応募ボタン」から申請してください。 弊社からご連絡しますので、その際「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」とおっしゃってください（不在の場合はショートメッセージを残させていただきます）。 平日昼・夜・土日など柔軟に対応します。ご都合の良い時間を遠慮なくおっしゃってください。 ー こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK！ ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」という感覚をリアルにお確かめください。違うなーと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・日勤のみ ・日曜日定休 ・週休2日 ・駅チカ徒歩5分 ・東海地区最大級法人で安定基盤 ・長期的なキャリア形成が可能 【お仕事内容】 大型デイサービスにて、高齢者の方へのリハビリ業務を担当していただきます。 具体的には… ・身体機能維持／改善のためのリハビリ ・福祉用具の選定 など 利用者様が40種類以上のメニューから1日の活動を選択する、自己決定型のデイサービスです。 ノーリフティングケアを導入し、職員の身体的負担軽減にも配慮しています。 東海地区で多数の施設を展開する安定法人のため、将来的に特養・老健などへのキャリアの幅も広がります。 福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ 「販売の経験を、店長・マネージャー職にステップアップさせたい」 「住居費を抑えて、地方や地元で長く働きたい」 そんなあなたに、キャリアアップと社宅制度をご用意しました。 コンタクト・メガネの専門店「Heart UP」など全国91店舗を展開する当社で、 店長・エリアマネージャー・本社管理職を目指せる総合職の募集です。 - ■ 総合職販売スタッフ（店長・マネージャー候補） - 店頭での接客・販売からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営全般をお任せしていきます。 全国転勤あり・社宅制度ありの総合職ポジションです。 ⭐ 専門知識・商品知識は入社後に身につければOK ⭐ 知識より大切なのは、お客様への向き合い方です - ■ 仕事内容①｜店頭での接客・販売 - まずは販売スタッフとして、店頭業務を覚えていただきます。 ✅ レジ・受付業務 ✅ お客様へのヒアリング・商品提案 ✅ 視力測定（機械の操作がメインです） ✅ メガネレンズの加工 ✅ 商品ディスプレイ・在庫管理 ⏩ 近視や乱視のお悩み、カラコンでおしゃれを楽しみたい方など、 幅広い年代・ニーズのお客様がご来店されます。 - ■ 仕事内容②｜店舗運営（ゆくゆくお任せする業務） - 店頭業務に慣れてきた方には、店舗運営にも関わっていただきます。 ✅ 店舗内の環境整備 ✅ 売上・在庫の管理 ✅ スタッフ育成・シフト管理 ✅ エリアマネージャーへの報告 ⏩ その先のキャリアは、 下記の「キャリアステップ」をご覧ください。 - ■ キャリアステップ - 【STEP1】販売スタッフ レジ・受付、商品提案、視力測定、 レンズ加工など店頭業務を習得 ⏩ OJTとeラーニングで、業界未経験からでも学べます 【STEP2】店舗運営 売上・在庫の管理、スタッフ育成、 シフト管理など店舗運営全般を担当 【STEP3】店長・エリアマネージャー・本社管理職 店舗やエリアをまとめる立場として、事業の運営を担います ⏩ 全国91店舗展開・今後も出店計画があり、 ポジションのチャンスがあります。 ＜キャリアに応じた待遇＞ ✅ 役職手当あり ✅ 昇給年1回（4月） ✅ 賞与年2回（7月・12月）＋期末報奨金（2023・2024・2025年と3年連続支給） - ■ 1日の流れ - ※勤務時間10:00〜21:00のうち、実働8時間・休憩60分のシフト制です 1. 開店準備 清掃やお釣りの準備、メールや連絡帳の確認 2. 接客販売 店頭でお客様への接客販売 3. 商品管理 商品の検品や在庫の確認 4. お昼休憩 5. 事務作業 売上状況の確認、エリアマネージャーへの報告やメールの確認 6. 接客販売 店頭での接客販売 7. 眼鏡の加工 メガネレンズを加工し、フレームと組み上げます 8. 閉店作業 売上の点検など締め作業 ⏩ 配属店舗には平均8名ほどのスタッフが在籍しています。 （店舗規模により4名〜18名と幅があります） - ■ 研修・サポート体制 - 原則OJTで業務を習得していただきます。 あわせて、ご自身のペースで学習できる eラーニングアカウントも発行しています。 専門知識は入社後に身につけられるので、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 - ■ 入社前によくいただくご質問 - Q. コンタクト・メガネ業界は未経験ですが大丈夫ですか？ A. 商品知識は入社後に身につけていただければOKです。 OJTとeラーニングの2本立てで学べる環境をご用意しています。 Q. 視力測定は難しそうですが… A. 機械の操作がメインの業務です。 こちらも入社後に覚えていただければ問題ありません。 Q. どのくらいの人数の店舗で働きますか？ A. 平均8名ほどが在籍しています（4名〜18名の店舗があります）。 Q. 転勤にともなう住居費が心配です。 A. 総合職の方を対象に社宅制度をご用意しています。 - ■ あなたの接客経験が「武器」になります - アパレル・コスメ・飲食・受付など、接客経験者が多数活躍中です。 お客様のニーズは人それぞれ。だからこそ、 ⏩ お客様の気持ちを読む力 ⏩ 話を聞いて提案する力 といった、これまでの接客で磨いてきた経験が、 ここでは最大の武器になります。 経験を活かしながら、 販売スタッフとしてのスキルアップもできる環境です。 - ■ 社宅制度でU・Iターンも安心 - 総合職の方を対象に、社宅制度をご用意しています。 全国転勤を前提とした働き方のなかで、 住居費の負担を抑えながらキャリアを積めます。 「地元に戻って働きたい」 「全国で経験を積みたい」 そんな方にぴったりの環境です。 - ■ 当社について - コンタクト・メガネの専門店「Heart UP」などを全国に91店舗展開。 安定した基盤と成長性が強みの企業です。 今後も出店計画があり、業界未経験の方にも 「店長・エリアマネージャー・本社管理職」へ キャリアアップするチャンスが十分にあります。 ⭐当社の魅力⭐ ✨ 全国91店舗展開／今後も出店計画あり ✨ 店長・エリアマネージャー・本社管理職へのキャリアパス ✨ 社宅制度あり（総合職対象）／U・Iターン歓迎 ✨ 役職手当あり ✨ 賞与年2回＋期末報奨金あり（3年連続支給） ✨ 退職金制度・確定拠出年金・財形貯蓄あり ✨ 年間休日115日／残業ほぼなし（月平均5時間未満） ＜ホームページ＞ https://www.heart-up.com/

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日3h・週1日からOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅学会・外部研修費用を全額負担 ✅平日のみ・土曜のみ 週1日から勤務可能 ✅2025年リフォームの清潔な職場 ✅車通勤可・交通費支給 【業務内容】 ▽運動器リハビリテーションにおける 評価・治療・運動指導を中心に担当していただきます。 ・運動器疾患（腰痛、肩関節疾患、変形性膝関節症、 スポーツ障害等）のリハビリ ・術後の機能回復サポート など 【クリニックの特徴】 ・整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科の診療 ・スタッフ同士が協力しながら働く環境 ・外来中心（夜勤・当直なし） ・子育てママ・パパ在籍中 【教育制度】 ・未経験者・経験の浅い方歓迎 ・日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院の 元リハビリ部門技師長（非常勤）在籍 ・豊富な経験・知識・技術に基づく実践的な指導 ・評価方法・運動療法・患者との接し方を一から丁寧に指導

緑の家 訪問看護ステーション 清須 求人概要 緑の家 訪問看護ステーション 清須：理学療法士（訪問リハ）/正職員 入社祝い金10万円あり☆訪問リハの理学療法士さんを募集中！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）など充実した福利厚生あり◎【清須市、下小田井駅/枇杷島駅、正社員】 職種 理学療法士（訪問リハ） 所在地 〒452-0011 愛知県清須市西枇杷島町城並1丁目8-7 給与 月給24万8960円～29万8320円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万1920円～3万8250円を含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万1920円～3万8250円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 入社祝い金10万円あり☆訪問リハの理学療法士さんを募集中！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）など充実した福利厚生あり◎【清須市、下小田井駅/枇杷島駅、正社員】 お仕事説明会や職場見学、お試しの同行訪問（1件のみでもOK）からでも大歓迎です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください♪ 職種 理学療法士（訪問リハ） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 在宅における訪問リハビリテーション業務全般をお任せします。 具体的には、 ・利用者さまのご自宅へ訪問し、身体機能の維持･回復を目的としたリハビリの実施 ・関節可動域訓練･筋力トレーニング･歩行訓練などの個別リハビリ ・日常生活動作（ADL）の評価および改善に向けた支援 ・ご家族さまへの介助方法の指導や生活環境のアドバイス ・主治医･看護師･ケアマネジャーとの連携および報告書作成 ・記録入力などの事務作業（電子カルテ使用） など ＜事業所について＞ ◎「リハビリデイサービス（通所介護）」「訪問リハビリ看護（訪問看護）」「けあぷらん（居宅介護支援）」の3つの事業を軸に、看護･介護サービスを提供する株式会社ウルトラスが2024年に開設した訪問看護ステーションです。 ◎「地域に根ざした利用者さまごとのサービス」をモットーに、熱意と情熱を持って利用者さまとご家族さまの「住み慣れた家で最後まで暮らしたい」という思いを全力でサポートします♪ ◎医療事務スタッフも在籍しています ※少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

緑の家 訪問看護ステーション 清須 求人概要 緑の家 訪問看護ステーション 清須：作業療法士（訪問リハ）/正職員 ＜清須市／訪問リハビリ／作業療法士／正社員＞入社祝い金10万円あり☆未経験・ブランクOK！福利厚生充実◎駅チカ＆車通勤可（下小田井駅・枇杷島駅） 職種 作業療法士（訪問リハ） 所在地 〒452-0011 愛知県清須市西枇杷島町城並1丁目8-7 給与 月給24万8960円～29万8320円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万1920円～3万8250円を含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万1920円～3万8250円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 ＜清須市／訪問リハビリ／作業療法士／正社員＞入社祝い金10万円あり☆未経験・ブランクOK！福利厚生充実◎駅チカ＆車通勤可（下小田井駅・枇杷島駅） お仕事説明会や職場見学、お試しの同行訪問（1件のみでもOK）からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 作業療法士（訪問リハ） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 在宅における訪問リハビリテーション業務全般をお任せします。 具体的には、 ・利用者さまのご自宅へ訪問し、日常生活の自立支援を目的としたリハビリの実施 ・日常生活動作（ADL）の評価および訓練 ・調理や家事動作など生活に即した作業活動の訓練 ・認知機能へのアプローチや精神面のサポート ・福祉用具の選定や住環境調整の提案 ・ご家族さまへの介助方法の指導や生活面でのアドバイス ・主治医･看護師･ケアマネジャーとの連携および報告書作成 ・記録入力などの事務作業（電子カルテ使用） など ＜事業所について＞ ◎「リハビリデイサービス（通所介護）」「訪問リハビリ看護（訪問看護）」「けあぷらん（居宅介護支援）」の3つの事業を軸に、看護･介護サービスを提供する株式会社ウルトラスが2024年に開設した訪問看護ステーションです。 ◎「地域に根ざした利用者さまごとのサービス」をモットーに、熱意と情熱を持って利用者さまとご家族さまの「住み慣れた家で最後まで暮らしたい」という思いを全力でサポートします♪ ◎医療事務スタッフも在籍しています ※少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容: BMW正規ディーラー　Mikawa BMWの受付及び事務作業をお願い致します。 具体的には・・ ・来場されたお客様のお出迎え・受付（営業やフロントへの取り次ぎ） ・電話応対（店舗スタッフへの取り次ぎや入庫予約受付） ・その他一般事務作業 ・慣れてきたら簡単な経理業務をしていただく事もあります。 パソコンを使用する事が多いですが、難しい操作はありませんので特別なスキルは必要ありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護 ●機能訓練指導員として高齢者の機能維持・向上を支えてください。 機能訓練を中心に、送迎もお願いします。 ◆利用者様一人一人の状態に合わせた機能訓練計画の作成・実施 ◆見守りやお手伝い、移動時のサポートなど ◆看護職員や介護職員との情報共有、カンファレンスへの参加

仕事内容 ＜スタッフの働きやすさを第一に考えています＞ 社員それぞれの将来設計に合わせて、 長く安心して働き続けられるよう 各種制度を用意しております！ ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務 ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・時間単位休暇 など ＜ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です！＞ TVやCMでおなじみのアートネイチャーで 女性のためのファッションウィッグブランド 「ジュリア・オージェ」の接客・販売スタッフを大募集！ ＼無資格・未経験でも正社員で働けます／ 研修制度やフォロー制度が従実しているので、 未経験でも安心して始められます。 ＜お仕事の流れ＞ お客様と会話を楽しみながらウィッグをご提案。 ご希望のウィッグが見つかったら サイズなど簡単な調整をしてお渡しします。 ※薬剤の使用や重たい商品の品出しなどはなく、お体への負担は少な目です ＜研修について＞ ブランクがある方、 ウィッグ業界未経験の方でも大丈夫！ 独自の研修プログラムと現場でのOJTで、 商品の取り扱い方などはしっかり 身につけていただけますのでご安心ください。 ＜さまざまなキャリアアップの道をご用意＞ ショップスタッフの経験を経て 店長や商品開発、イベント事業、通販事業、 テレビショッピングの企画・運営など 幅広い道をご用意しています。

仕事内容 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ＼獣医師として、無理なくずっと輝ける場所／ 【当直・夜間呼び出しナシ】×【残業ほぼゼロ】 前職給与も最大限考慮！前向きに働ける環境◎ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【この求人のPOINT】 ✅ 高収入＆前職給与を最大限考慮！月給30万〜80万円 ✅ 当直・夜間の緊急呼び出しは一切なし！プライベートを絶対死守 ✅ シフト制だから19:30以降の無理な残業ナシ（月平均0〜10h以内） ✅ 1日50〜100件の豊富な症例数！幅広い診療スキルが身につく ✅ 履歴書なしでのカジュアルな「職場見学」も大歓迎！ 【仕事内容】 犬・猫をはじめとする小動物の診療・各種検査・手術をお任せします。 【診療対象】 ●犬・猫 ●ウサギ・フェレット・モルモット・ハムスター などのエキゾチックアニマル ✅ 1日50〜100件！圧倒的な症例数で着実にスキルアップ 避妊・去勢手術などの基本対応から、 軟部外科まで様々な症例に触れられるため、 一次診療のプロとして着実に成長できます。 一人ひとりの習熟度に合わせて 先輩社員が実践を交えて丁寧にフォローしますので、 一人きりで抱え込ませるようなことはありません！ ✅ 経験別の給与モデル一覧！ ・新卒・実務未経験： 月給 300,000円 〜 ・臨床経験3年程度： 月給 350,000円 〜 ・臨床経験5年程度： 月給 500,000円 〜 ※上記はあくまで目安です。 ✅ 最新設備完備で安全＆正確なアプローチ デジタルレントゲン、超音波診断装置、血液検査機器、ICU室などを完備。 正確な診断とスムーズな治療をサポートする環境が整っています。

【仕事内容】 「施術だけで終わらないキャリア」を築きませんか？ ■施術＋運動療法で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■年3回の長期休暇＋有休消化率10割 ■実力評価制度あり／管理職も目指せる 当院では、評価・施術・運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたい」の実現を支えています。 身体の状態や生活背景まで踏まえ、施術方針を立案。慢性的な痛みや再発症例にも、チームで検討・改善を重ねながら対応しています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性とマネジメントを、同時に磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての臨床経験を活かしながら、後輩育成や店舗運営まで段階的に関われる環境です。 勉強会による技術向上はもちろん、数値管理や経営を学ぶ「経営研修(研修費補助あり)」も充実。 「現場も、組織もわかる、一歩先の理学療法士」への成長を、全面的にバックアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 院長など管理職として活躍のチャンスも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店、今後のさらなる店舗展開を見据え、新たなリーダーを募集中です。 社歴や年齢による制限は一切関係ありません。誰にでも活躍のチャンスがあります。実際に入社4年目で副院長を任された例もあります。 「自らの手で院を盛り上げたい」という主体性を持つ方には、「院長」や「マネージャー」といった管理職への挑戦を積極的に後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果に応じた昇給や手当で収入アップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に寄り添い、高い技術を提供し、チームに貢献する人が報われるべき」という考えから、透明性の高い評価制度を整えています。 例えば、施術数に応じた歩合手当を支給。入社当初は月1万円前後からスタートし、入社4年目で月6万円支給されているスタッフもいます。 さらには、賞与年80万円、昇給年100万円という実績もあります。あなたの努力は見逃されることなく、収入にゆとりを持ちやすい環境です。 【求人ID-RYO】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 ＼⭐️2026年6月新規オープン！⭐️／ ＼⭐️オープニングスタッフ大募集！⭐️／ ✨日勤のみ！ ✨週2日～勤務OK！ ✨家庭・子育てとの両立も応援！ ✨ブランク復帰も歓迎！ ✨扶養内・Wワークも相談OK！ 【仕事内容】 55床の住宅型有料老人ホームにて 理学療法士の資格を活かして、 ご利用者様の身体機能維持や 生活をサポートするお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や 生活スタイルに合わせたリハビリを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・リハビリや機能訓練の実施 ・歩行や身体機能の確認 ・運動指導や生活動作のサポート ・看護師や介護スタッフとの情報共有 ・記録作成などの簡単な事務作業 ご利用者様の「できること」を増やし、 安心して生活できるよう支援していただきます。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅時給1600円以上でしっかり稼げる！ 資格や経験を活かして高時給で勤務。 安定した収入を目指せます。 ✅週2日から勤務日数の相談OK！ ライフスタイルに合わせて、 勤務曜日や日数はお気軽にご相談ください。 ✅ブランクからの復帰も歓迎！ 経験を活かしながら、 少しずつ仕事に慣れていただけます。 ✅新しい施設づくりにも携われる！ 2026年6月OPENの施設。 スタッフみんなで働きやすい環境をつくれます。

仕事内容: らくだ接骨院瀬戸みずの院で 接骨院業務 のお仕事です。 現在従業員は3人で店舗拡大の為一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。 アナトミートレイン・神経モビライゼーション・構造医学療法などで痛みや痺れを抱えている患者さんの改善を目的とした治療を行っています。 95％以上の患者さんが自費で来院されています。確かな技術を当院で学び自費治療で患者さんに喜ばれ地域で選ばれる治療家に一緒になりましょう。 他にも環境は充実しており、完全週休2日制・90％以上の有給消化率、初期の研修が充実しており治療に必要な技術や接客は一から教えますので安心して患者さんの治療に入ることが出来ます。 また評価や実績がしっかり昇給・賞与に反映される制度が整っています。ご自身のがんばりも目に見えるカタチでしっかりと反映されます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ＼✨面談会開催！履歴書不要/私服OK✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅まずは「選考なし」のカジュアル面談へ 履歴書不要・私服OK。 私たちの「人を育てる文化」やサロンの雰囲気を、 まずは気軽に見に来ませんか？ ✅メーカー直系の安定基盤×充実の研修 未経験からプロを育てる独自の研修制度と、 大手ならではの福利厚生・固定給で、 将来の安心も手に入ります。 【⭐カジュアル面談・サロン見学の詳細⭐】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服参加OK 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ フィニは、スキンケア発想から誕生した、女性専用のシェービングサロン。 「ただ剃るだけ」ではなく、肌本来の美しさを引き出すための角質ケアとフェイシャル技術を融合した施術が特長です。 百貨店内の上質で落ち着いたサロンで、お客様一人ひとりのお悩みに寄り添いながら、透明感とツヤのある肌へと導いていく――これが、あなたにお任せしたいお仕事です。 ⭐こんな方にオススメ！ 「理容室に勤めているが、女性向けのシェービングやブライダル施術に興味がある」 「将来に渡って安心できるサロンで、キャリアを築きたい」 「理容師資格を活かして、休日や勤務時間の希望も叶う職場で働きたい」 「指名争いやノルマのない環境で、お客様にじっくりと向き合いたい」 「フィニ」ならではの強みや、当社の魅力について詳しくご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「フィニ」ならではの強みや、 当社の魅力について詳しくご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手美容メーカー “ピアスグループ”だからこそ 福利厚生・教育体制は業界トップクラス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などのブランドを展開するピアスグループの一員です。 美容業界の第一線で活躍する大手グループの安定基盤のもと、長く働ける待遇や働きやすさを完備。 さらに、入社後は専任トレーナーによる本部研修で技術を基礎から学べるほか、約６カ月間に渡って追加フォローを行うなど、じっくり育てる体制が整っています。 ✅退職率はわずか7％！ 有給休暇や産育休の取得実績も多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピアスグループが運営するフィニでは、産育休の取得実績も100％！復帰後の働き方も柔軟に調整しています。 有給休暇の取りやすさや、毎月の希望休など、「続けやすさ」があるからこそ、定着率は93％！ 資格を活かして、長く安心して働ける場所を探している方にこそ、選ばれています。 ✅個人ノルマや指名制なし！ なにより“人”が魅力のサロンです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニは、スタッフ同士が支え合うカルチャーが根づいたサロン。 売上ノルマや指名制もなく、「チームでお店を良くしていく」という想いで全員が連携しています。 困っている人がいれば自然とフォローに入るのが当たり前。「お客様のために頑張ろう」という想いをみんなが持っているからこそ、自然と前向きに、優しさの連鎖が広がる――。 フィニは、そんなあたたかな雰囲気が根づいた、ずっと居たくなる場所なんです。 ✅スタッフでも“昇給・昇格”を実感！ 独自の【階級制度】で頑張りがカタチになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニでは、役職に就かなくても、一般スタッフのままで階級ごとの昇給が発生する【段階評価制度】を導入。 業界では「昇格＝役職就任」とされることが多い中、日々の頑張りや技術・接客面での成長が、しっかり待遇に反映される仕組みは珍しく、「それが魅力で入社を決めた」というスタッフもいるほどです。 もちろん、希望や意欲に応じてチーフやマネージャーといったポジションへの昇格も可能。 “技術を追求したい人”も、“マネジメントに挑戦したい人”も、それぞれの想いにフィットしたキャリアが歩めます。 ━━━━━━━━━━ 業務内容について ━━━━━━━━━━ ■シェービング・トリートメントなどの施術 （完全個室、1対1の接客） ■肌の状態に合わせたメニュー提案・ カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス （ベッドメイキング、片付け、清掃など） ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、 バックヤード対応など ■お客様のお好みやお肌に合わせた製品の ご案内と販売 ※ノルマは一切ありません。店舗目標に向けて、みんなで協力し合うスタイルです ※レザー、眉カット用のハサミはご用意いただきますが、替え刃など消耗品は会社支給です ✅提供メニュー（一部） ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分）など ●1日の流れ（早番の場合） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:30 出勤！店舗の掃除・開店準備 ▼10:00 接客・施術① フェイスシェービング＋眉カット ▼11:30 接客・施術② フェイスシェービング ▼13:00 お昼休憩 ▼14:00 接客・施術③ フェイスシェービング ▼15:30 接客・施術④ボディシェービング ▼17:00 店頭業務 （施術備品準備、発注、フロント・電話対応等） ▼18:30 退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フェイシャルケアと融合した 独自技術を、 段階的に習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィニでは、理容師資格をお持ちであれば実務未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整えています。 《Step1：ピアスグループのオンライン研修》 入社後6日間は、オンラインにて会社の理念や接客・マナー研修、美容理論研修などを受講します。 《Step2：研修施設にて、基礎研修》 銀座にある研修施設にて、21日間、専任トレーナーによる実践研修を実施！ 基本のシェービングメニュー3種や、トリートメントメニューなどの技術を習得いただきます。 モニターは会社側でご用意するため、実践的な研修に集中できます。 個々の習得状況に応じて、追加フォローも行われるため、安心してスキルを身につけられます。 《Step3：店舗配属後のフォローアップ》 研修終了後は、各店舗に配属され、実際の業務をスタート。 配属後も、成長を支える万全のサポート体制をご用意しています。 ■モニターを募集しての練習時間の確保 ■モニターシートやアンケート、課題シートを通した進捗管理 ■店舗と事業部での情報共有による早期デビューの支援 また、配属1ヶ月後を目途に面談を実施し、その後も本人の進捗に合わせて面談や技術チェックを行います。技術チェックは、入客後も月1回のペースで必ず実施し、最低でも半年間は継続されます。 《Step4：4ヶ月後のフォロー研修（10日間）》 入社から約4ヶ月後には、本社にて10日間のフォロー研修を実施します。この研修では、「ブライダルメニューを含むボディシェービングの技術」や、「より高度なフェイシャルケア技術」について学びます。 これにより、フェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで、幅広いメニューの提供スキルを習得します。 《Step5：継続的なスキルアップとキャリア支援》 フィニでは、研修後も継続的なスキルアップとキャリア支援を行っています。提携する皮膚科医の研修受講などを通して、専門性の高い最先端の知識を得ることができます。また、能力や積極性に応じてキャリアアップのチャンスがあり、マネジメント経験をお持ちの方には早期にチーフをお任せすることもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づいた、“本物の施術”を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィニは提携皮膚科医のアドバイスをもとにメニュー開発を行い、効果検証の結果を元に根拠のあるシェービングメニューを提供しています。 肌質や状態に応じてシェービング可否を見極めるなど、ただ剃るだけではない「専門性の高さ」が特長。成分に関する知識やスキンケアの選び方まで学べるため、理容技術にとどまらない“美容のプロ”としての成長も実感できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機関事務長、コンビニエリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー エリア事務長は、医院全体の運営と組織の中核的なポジションです。現場とバックオフィスをつなぎ、理念の体現者として医院の質を高める役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ・各種セッション（会議・研修等）への参加・リード ・採用面接および既存スタッフとの面談対応 ・事務処理 ・行政手続き ・士業との連携 ・医院理念の浸透および文化づくり ・全体のタイムマネジメントとスケジュール調整 ・インスタグラムなどSNSを通じた情報発信 ・大阪の事務と繋ぐ橋渡し役

【仕事内容】 「痛みを取るだけの施術では物足りない」 そんな整体師の方へ。 ■お客様の「やりたいこと」を支える施術 ■整体・トレーニング・美容など幅広く展開 ■歩合手当あり／頑張りをしっかり還元 ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■院長・管理職も目指せる環境 私たち「アクト」は、お客様が健康を取り戻し、人生をより楽しめるようサポートしています。 整体だけでなく、運動や身体づくりにも関わりながら、幅広い症例を通してスキルを磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 整体師として施術業務全般をお任せします。 体調改善・骨盤矯正・姿勢改善・スポーツ整体など、幅広い症状に対応しながら、カウンセリングからアフターフォローまで担当。 経験を活かしながら、施術の質を高め、お客様一人ひとりの人生に長く関わることができる仕事です。 将来的には、施術だけでなく、後輩指導や院づくりにも関われるので、キャリア形成にも最適。 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施術者から次のキャリアへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この先もずっと施術だけ？そんな将来を変えられる環境です。 店舗拡大に伴い、院長・副院長など新たなポジションが生まれるチャンスも。後輩指導や院づくりにも関われます。 現場経験を武器に、一段上のキャリアを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もっと技術の幅を広げたい方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今ある技術を活かしながら、さらに施術の引き出しを増やせます。 体調改善・骨盤矯正・姿勢改善など、幅広い症例を経験できる環境。勉強会や技術研修も定期的に実施しています。 経験を土台に臨床力を磨き、施術者としてもう一段成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 休めるから仕事にも向き合える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職するなら、仕事内容だけでなく自分の時間も大切にしたいですよね。 有休が取りやすく、取得率は10割。 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり。 仕事もプライベートも大切にしながら、長く続けられる働き方を目指せます。 【求人ID-SEN】

仕事内容 ┌────────────★* ─┐ 職場見学・メールでの質問大歓迎 └─*★ ────────────┘ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 「応募前に、メールで質問だけしてみたい」 どちらも大歓迎です！ 「どんな人が働いている？」 「1日の流れは？」など、 気になることは何でも気軽に質問ください♪ 職場見学のご希望やご質問は、 下記アドレスへお気軽にお問い合わせください！ お問い合わせ先 ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ saiyou@pacific-wf.jp 。・★ 施設への訪問⾔語聴覚⼠ ★・。 ✅こんな方にピッタリです✅ ◎UIJターン希望の方 ◎無理なくマイペースに働きたい方 ◎資格を活かして転職したい方 ◎Wワークで収入を増やしたい方 ◎仕事のブランクがある方 ◎ゆくゆくは正社員を目指したい方 ⾔語聴覚⼠の資格と経験をお持ちの方を募集します✨ 「しばらく現場を離れていた…」 というブランクのある方も大歓迎です◎ これまでのご経験を、ぜひ活かしてください♪ ▼具体的な業務内容▼ ●生活リハビリを中心とした機能維持・減退防止の支援 ●身体機能の回復、日常動作の維持・改善 ●福祉用具の選定 ●障がい予防のためのリハビリテーション など ▼訪問先▼ ●PACIFICウェルフェア南天白 名古屋市天白区菅田３丁目１３３ ●PACIFICウェルフェア元植田 名古屋市天白区元植田２丁目６０２ ＼✨職場の魅力をご紹介✨／ 【その１】＊働きやすい環境 ◆勤務は週1日～5日の間で応相談！ ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎ ◆先輩スタッフが丁寧にフォローするので、 ブランクがあってもご安心ください。 ◆休憩室はスタッフ同士の 交流の場にもなっています！ ◆中高年の方も無理なく活躍できるよう、 身体へ負担が少ない業務を心がけてます♪ 【その２】＊充実した待遇 ◆昇給や賞与があるので、 頑張りをしっかり評価します。 ◆予防接種の補助など、 福利厚生も充実しています。 【その３】＊キャリアアップ支援 ◆経験や目標に合わせた研修で、 スキルアップを応援します♪ ◆新しい職場で不安なことがあっても、 すぐに相談できる体制を整えています！ ◆正社員登用制度もあり、 安定したキャリアを築きたい方にも◎ * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ＼✨面談会開催！履歴書不要/私服OK✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅まずは「選考なし」のカジュアル面談へ 履歴書不要・私服OK。 私たちの「人を育てる文化」やサロンの雰囲気を、 まずは気軽に見に来ませんか？ ✅メーカー直系の安定基盤×充実の研修 未経験からプロを育てる独自の研修制度と、 大手ならではの福利厚生・固定給で、 将来の安心も手に入ります。 【⭐カジュアル面談・サロン見学の詳細⭐】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服参加OK 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 一人じゃない。優しい先輩が、 いつもそばにいてくれる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 私たちが大切にしているのは、 “技術”と“仲間を思う心”。 「この人と働きたい」と 心から思える先輩に囲まれて、 高い技術力でお客様に向き合える毎日が、 ここにはあります。 フィニは、理容師資格を活かして 「女性の美しさを引き出す」 レディスシェービングの専門サロン。 百貨店内という上質かつ落ち着いた空間で、 お顔そりはもちろん、トリートメントや スキンケアのご提案までトータルに手がけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★スタッフインタビュー！ Kさん（26歳／入社2年目） ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「人間関係で悩まない職場って、こんなに働きやすいんだ」 理容専門学校を卒業後、最初は理容室に就職しましたが、 徐々に「女性を対象としたサロンで働きたい」と思うように。 そんな中で出会ったのが、 フィニというレディスシェービングサロンでした。 最初は名前しか知らなかったけど、 大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、 百貨店に店舗を構える“信頼されているサロン” ということに安心感を抱きました。 とはいえ、「女性ばかりの職場って、なんとなく怖いかも…」 というイメージを持っていた私。 でも、入社して驚きました。 配属先の店舗にはお姉さんや お母さんみたいに見守ってくれる先輩ばかり。 誰かが困っていたらすぐに声をかけ合うような、 優しさのある環境なんです。 ✨「人間関係の良さ」が、毎日の原動力に ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ フィニの魅力をひとことで言えば、 “スタッフ同士の関係性”のあたたかさ。 お客さんとして他のサロンに行くこともありますが、 空気が全然違うなと思います。 お客様とも、良い距離感で接することができていて、 施術が終わった後に「今日もありがとう」と笑顔をもらえる。 それが、次の日のモチベーションになるんです。 また、理容師の国家資格を活かしながら、 ただ“剃る”だけじゃないケアを提案できることも魅力。 眉の整え方やスキンケアのコツをアドバイスすると、 「教えてくれてありがとう」と言われることが増えて、 自分が誰かの役に立てている実感があります。 ✨キャリアも、ちゃんと見てくれる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 一般的なシェービングサロンでは、 役職につかないと給与が上がらないのが当たり前。 でも、フィニでは頑張れば毎年4月に 昇給・昇格できる評価制度がしっかり整っているんです。 役職がなくても、「できることが増えた」、 「技術や接客のスキルが上がった」などの、 日々の努力がちゃんと認められるのが嬉しいところ！ ✨この求人を読んでくれたあなたへ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「人間関係で疲れたくない」「やりがいのある仕事がしたい」 ──そんなあなたにこそ、フィニを知ってほしいです。 お客様のために全力で取り組むスタッフばかりだから、 自然と人間関係も良くなります。 “積極的に学びたい子”には、ぴったりの職場だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐業務内容について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■シェービング・トリートメントなどの施術（完全個室、1対1の接客） ■肌の状態に合わせたメニュー提案・カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス（ベッドメイキング、片付け、清掃など） ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、バックヤード対応など ■お客様のお好みやお肌に合わせた製品のご案内と販売 ※ノルマは一切ありません。店舗目標に向けて、 みんなで協力し合うスタイルです ※レザー、眉カット用のハサミはご用意いただきますが、 替え刃など消耗品は会社支給です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 提供メニュー（一部） ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分） など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ（早番の場合） ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩09:30 出勤！店舗の掃除・開店準備 ⏩10:00 接客・施術①フェイスシェービング＋眉カット ⏩11:30 接客・施術②フェイスシェービング ⏩13:00 お昼休憩 ⏩14:00 接客・施術③フェイスシェービング ⏩15:30 接客・施術④ボディシェービング ⏩17:00 店頭業務（施術備品準備、発注、フロント・電話対応等） ⏩18:30 退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 基本から応用まで、 プロの技術を分かりやすく習得！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ フィニでは、理容師資格をお持ちなら未経験でも 安心してスタートできる研修制度を整えています。 ★専任講師から、技術をじっくり学べる！ ★会社が集めたモニターへの実践的なトレーニングあり♪ ★配属後も月1回の技術チェックでスキル定着◎ 《✅Step1：ピアスグループのオンライン研修》 入社後6日間は、オンラインにて会社の理念や 接客・マナー研修、美容理論研修などを受講します。 《✅Step2：研修施設にて、基礎研修》 銀座にある研修施設にて、21日間、 専任トレーナーによる実践研修を実施！ 基本のシェービングメニュー3種や、 トリートメントメニューなどの技術を習得いただきます。 モニターは会社側でご用意するため、実践的な研修に集中できます。 《✅Step3：店舗配属後のフォローアップ》 研修後は店舗に配属され、いよいよ実務スタート！ 先輩のサポートのもと、モニター練習や 進捗管理シートを使いながら、少しずつ技術を磨いていきます。 配属1ヶ月後には面談を実施し、 その後も月1回の技術チェックを半年間継続。 「いきなりひとりで」はないので安心してください◎ 《✅Step4：4ヶ月後のフォロー研修（10日間）》 入社から約4ヶ月後には、本社で10日間の研修を実施！ ブライダルやボディ・フェイシャルの応用技術を学び、 さらに自信をつけられるステップアップのチャンスです。 《✅Step5：スキルアップ＆キャリア支援》 フィニでは、入客後もスキルアップできる環境が整っています。 アドバイザーの皮膚科医による講習を受けるチャンスもあり、 最新の美容知識を学べるのが魅力。 頑張り次第で、チーフなどのキャリアステップも！ 経験を積みながら、あなたらしい道を見つけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お客様のお肌に きちんと向き合えるサロンです ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ フィニは施術効果に根拠がある シェービングメニューを提供しており、 肌への負担や状態に合わせて、 ケアの内容をしっかり見極めながら施術しています。 ただ剃るだけじゃなくて、 「どうしたらもっとキレイになれるか」 を考えながら向き合えるのがフィニのスタイル。 シェービングの技術だけじゃなく、 スキンケアの知識や成分のことまで学べるので、 美容のプロとして一歩ずつ成長していけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✨地元の方々に愛される産婦人科医院 ✨ ✨婦人科クリニックで准看護師募集✨ ︶︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ⏩免許を活かして高収入ゲット ⏩月給30万円+賞与+業績賞与あり♪ ⏩お得な社割で自分も大切に◎ ⏩ブランク◎婦人科未経験の方もOK！ ⏩複数駅からアクセス可能な好立地♪ ┌──────┐ ✅ お仕事内容 └──────┘ 婦人科クリニックにおける看護業務全般を お任せします！ ■手術業務 └-手術説明 └-介助 └-術前・術後のフォロー など ■外来業務 └-診療・治療の介助 └-点滴・採血・投薬 └-ピル処方 など ⭐臨床経験が1年以上あれば お仕事復帰の方も大歓迎！ ⭐日勤業務のみだから無理なく勤務可 -－-－-✄ -－-－-✄ ✨安心の研修制度をご準備✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 婦人科クリニックでの勤務が初めての方や お仕事復帰の方もご安心ください◎ 先輩スタッフがイチからサポートします！ 少しずつできることを増やしてください☺ ✨お休み充実！長く続けられる環境✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制で年間休日120日以上✨ オンとオフをきちんと 切り替えられる環境だから、 仕事に集中しつつ、 プライベートも大切にできます。 「しっかり働いて、しっかり休む」が 自然に叶う長期勤務可能な職場です♪ ✨《エマ婦人科クリニック名古屋栄》✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 皆さまに安心して通っていただける 婦人科クリニックを目指しております。 女性特有のお悩みをリラックスして ご相談いただけるよう温かみのある空間と、 プライバシーに配慮した環境を整えています。 『誠実な診療とわかりやすいご説明』を モットーに安心してご相談いただける ‷ 女性の為のかかりつけ医 ‴を目標にし、 スタッフ一同丁寧な診療を心がけています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 フィニは、スキンケア発想から誕生した、女性専用のシェービングサロン。 「ただ剃るだけ」ではなく、肌本来の美しさを引き出すための角質ケアとフェイシャル技術を融合した施術が特長です。 百貨店内の上質で落ち着いたサロンで、お客様一人ひとりのお悩みに寄り添いながら、透明感とツヤのある肌へと導いていく――これが、あなたにお任せしたいお仕事です。 ⭐こんな方にオススメ！ 「理容室に勤めているが、女性向けのシェービングやブライダル施術に興味がある」 「将来に渡って安心できるサロンで、キャリアを築きたい」 「理容師資格を活かして、休日や勤務時間の希望も叶う職場で働きたい」 「指名争いやノルマのない環境で、お客様にじっくりと向き合いたい」 「フィニ」ならではの強みや、当社の魅力について詳しくご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「フィニ」ならではの強みや、 当社の魅力について詳しくご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手美容メーカー “ピアスグループ”だからこそ 福利厚生・教育体制は業界トップクラス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などのブランドを展開するピアスグループの一員です。 美容業界の第一線で活躍する大手グループの安定基盤のもと、長く働ける待遇や働きやすさを完備。 さらに、入社後は専任トレーナーによる本部研修で技術を基礎から学べるほか、約６カ月間に渡って追加フォローを行うなど、じっくり育てる体制が整っています。 ✅退職率はわずか7％！ 有給休暇や産育休の取得実績も多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピアスグループが運営するフィニでは、産育休の取得実績も100％！復帰後の働き方も柔軟に調整しています。 有給休暇の取りやすさや、毎月の希望休など、「続けやすさ」があるからこそ、定着率は93％！ 資格を活かして、長く安心して働ける場所を探している方にこそ、選ばれています。 ✅施術＋αのやりがいも！ 現場発信で“お客様に喜ばれる工夫”を形に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニでは、季節やお客様のニーズに合わせたキャンペーンが定期的に実施されています。 その際、「どう伝えるか」「どんな声がけをするか」などの提案方法は、店舗ごとに工夫OK。 たとえば、接客中のひとことやPOPの使い方、施術の流れへの取り入れ方まで、スタッフ同士でアイデアを出し合いながらより効果的なアプローチに取り組んでいます。 決まった内容を“こなす”だけでなく、「こうしたらもっと伝わるかも」「こうすればリピートにつながるかも」――そんな意識が自然と芽生えるからこそ、施術だけにとどまらないやりがいが感じられるはず。 若手スタッフも気軽に意見を出しやすい雰囲気があり、自分の発想でお客様の反応が変わる面白さを実感できます。 ✅個人ノルマや指名制なし！ なにより“人”が魅力のサロンです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニは、スタッフ同士が支え合うカルチャーが根づいたサロン。 売上ノルマや指名制もなく、「チームでお店を良くしていく」という想いで全員が連携しています。 困っている人がいれば自然とフォローに入るのが当たり前。「お客様のために頑張ろう」という想いをみんなが持っているからこそ、自然と前向きに、優しさの連鎖が広がる――。 フィニは、そんなあたたかな雰囲気が根づいた、ずっと居たくなる場所なんです。 ✅スタッフでも“昇給・昇格”を実感！ 独自の【階級制度】で頑張りがカタチになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニでは、役職に就かなくても、一般スタッフのままで階級ごとの昇給が発生する【段階評価制度】を導入。 業界では「昇格＝役職就任」とされることが多い中、日々の頑張りや技術・接客面での成長が、しっかり待遇に反映される仕組みは珍しく、「それが魅力で入社を決めた」というスタッフもいるほどです。 もちろん、希望や意欲に応じてチーフやマネージャーといったポジションへの昇格も可能。 “技術を追求したい人”も、“マネジメントに挑戦したい人”も、それぞれの想いにフィットしたキャリアが歩めます。 ━━━━━━━━━━ 業務内容について ━━━━━━━━━━ ■シェービング・トリートメントなどの施術 （完全個室、1対1の接客） ■肌の状態に合わせたメニュー提案・ カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス （ベッドメイキング、片付け、清掃など） ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、 バックヤード対応など ■お客様のお好みやお肌に合わせた製品の ご案内と販売 ※ノルマは一切ありません。店舗目標に向けて、みんなで協力し合うスタイルです ※レザー、眉カット用のハサミはご用意いただきますが、替え刃など消耗品は会社支給です ✅提供メニュー（一部） ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分）など ●1日の流れ（早番の場合） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:30 出勤！店舗の掃除・開店準備 ▼10:00 接客・施術① フェイスシェービング＋眉カット ▼11:30 接客・施術② フェイスシェービング ▼13:00 お昼休憩 ▼14:00 接客・施術③ フェイスシェービング ▼15:30 接客・施術④ボディシェービング ▼17:00 店頭業務 （施術備品準備、発注、フロント・電話対応等） ▼18:30 退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フェイシャルケアと融合した 独自技術を、 段階的に習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィニでは、理容師資格をお持ちであれば実務未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整えています。 《Step1：ピアスグループのオンライン研修》 入社後6日間は、オンラインにて会社の理念や接客・マナー研修、美容理論研修などを受講します。 《Step2：研修施設にて、基礎研修》 銀座にある研修施設にて、21日間、専任トレーナーによる実践研修を実施！ 基本のシェービングメニュー3種や、トリートメントメニューなどの技術を習得いただきます。 モニターは会社側でご用意するため、実践的な研修に集中できます。 個々の習得状況に応じて、追加フォローも行われるため、安心してスキルを身につけられます。 《Step3：店舗配属後のフォローアップ》 研修終了後は、各店舗に配属され、実際の業務をスタート。 配属後も、成長を支える万全のサポート体制をご用意しています。 ■モニターを募集しての練習時間の確保 ■モニターシートやアンケート、課題シートを通した進捗管理 ■店舗と事業部での情報共有による早期デビューの支援 また、配属1ヶ月後を目途に面談を実施し、その後も本人の進捗に合わせて面談や技術チェックを行います。技術チェックは、入客後も月1回のペースで必ず実施し、最低でも半年間は継続されます。 《Step4：4ヶ月後のフォロー研修（10日間）》 入社から約4ヶ月後には、本社にて10日間のフォロー研修を実施します。この研修では、「ブライダルメニューを含むボディシェービングの技術」や、「より高度なフェイシャルケア技術」について学びます。 これにより、フェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで、幅広いメニューの提供スキルを習得します。 《Step5：継続的なスキルアップとキャリア支援》 フィニでは、研修後も継続的なスキルアップとキャリア支援を行っています。提携する皮膚科医の研修受講などを通して、専門性の高い最先端の知識を得ることができます。また、能力や積極性に応じてキャリアアップのチャンスがあり、マネジメント経験をお持ちの方には早期にチーフをお任せすることもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づいた、“本物の施術”を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィニは提携皮膚科医のアドバイスをもとにメニュー開発を行い、効果検証の結果を元に根拠のあるシェービングメニューを提供しています。 肌質や状態に応じてシェービング可否を見極めるなど、ただ剃るだけではない「専門性の高さ」が特長。成分に関する知識やスキンケアの選び方まで学べるため、理容技術にとどまらない“美容のプロ”としての成長も実感できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 フィニは、スキンケア発想から誕生した、女性専用のシェービングサロン。 「ただ剃るだけ」ではなく、肌本来の美しさを引き出すための角質ケアとフェイシャル技術を融合した施術が特長です。 百貨店内の上質で落ち着いたサロンで、お客様一人ひとりのお悩みに寄り添いながら、透明感とツヤのある肌へと導いていく――これが、あなたにお任せしたいお仕事です。 ⭐こんな方にオススメ！ 「理容室に勤めているが、女性向けのシェービングやブライダル施術に興味がある」 「将来に渡って安心できるサロンで、キャリアを築きたい」 「理容師資格を活かして、休日や勤務時間の希望も叶う職場で働きたい」 「指名争いやノルマのない環境で、お客様にじっくりと向き合いたい」 「フィニ」ならではの強みや、当社の魅力について詳しくご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「フィニ」ならではの強みや、 当社の魅力について詳しくご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手美容メーカー “ピアスグループ”だからこそ 福利厚生・教育体制は業界トップクラス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などのブランドを展開するピアスグループの一員です。 美容業界の第一線で活躍する大手グループの安定基盤のもと、長く働ける待遇や働きやすさを完備。 さらに、入社後は専任トレーナーによる本部研修で技術を基礎から学べるほか、約６カ月間に渡って追加フォローを行うなど、じっくり育てる体制が整っています。 ✅退職率はわずか7％！ 有給休暇や産育休の取得実績も多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピアスグループが運営するフィニでは、産育休の取得実績も100％！復帰後の働き方も柔軟に調整しています。 有給休暇の取りやすさや、毎月の希望休など、「続けやすさ」があるからこそ、定着率は93％！ 資格を活かして、長く安心して働ける場所を探している方にこそ、選ばれています。 ✅施術＋αのやりがいも！ 現場発信で“お客様に喜ばれる工夫”を形に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニでは、季節やお客様のニーズに合わせたキャンペーンが定期的に実施されています。 その際、「どう伝えるか」「どんな声がけをするか」などの提案方法は、店舗ごとに工夫OK。 たとえば、接客中のひとことやPOPの使い方、施術の流れへの取り入れ方まで、スタッフ同士でアイデアを出し合いながらより効果的なアプローチに取り組んでいます。 決まった内容を“こなす”だけでなく、「こうしたらもっと伝わるかも」「こうすればリピートにつながるかも」――そんな意識が自然と芽生えるからこそ、施術だけにとどまらないやりがいが感じられるはず。 若手スタッフも気軽に意見を出しやすい雰囲気があり、自分の発想でお客様の反応が変わる面白さを実感できます。 ✅個人ノルマや指名制なし！ なにより“人”が魅力のサロンです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニは、スタッフ同士が支え合うカルチャーが根づいたサロン。 売上ノルマや指名制もなく、「チームでお店を良くしていく」という想いで全員が連携しています。 困っている人がいれば自然とフォローに入るのが当たり前。「お客様のために頑張ろう」という想いをみんなが持っているからこそ、自然と前向きに、優しさの連鎖が広がる――。 フィニは、そんなあたたかな雰囲気が根づいた、ずっと居たくなる場所なんです。 ✅スタッフでも“昇給・昇格”を実感！ 独自の【階級制度】で頑張りがカタチになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニでは、役職に就かなくても、一般スタッフのままで階級ごとの昇給が発生する【段階評価制度】を導入。 業界では「昇格＝役職就任」とされることが多い中、日々の頑張りや技術・接客面での成長が、しっかり待遇に反映される仕組みは珍しく、「それが魅力で入社を決めた」というスタッフもいるほどです。 もちろん、希望や意欲に応じてチーフやマネージャーといったポジションへの昇格も可能。 “技術を追求したい人”も、“マネジメントに挑戦したい人”も、それぞれの想いにフィットしたキャリアが歩めます。 ━━━━━━━━━━ 業務内容について ━━━━━━━━━━ ■シェービング・トリートメントなどの施術 （完全個室、1対1の接客） ■肌の状態に合わせたメニュー提案・ カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス （ベッドメイキング、片付け、清掃など） ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、 バックヤード対応など ■お客様のお好みやお肌に合わせた製品の ご案内と販売 ※ノルマは一切ありません。店舗目標に向けて、みんなで協力し合うスタイルです ※レザー、眉カット用のハサミはご用意いただきますが、替え刃など消耗品は会社支給です ✅提供メニュー（一部） ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分）など ●1日の流れ（早番の場合） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:30 出勤！店舗の掃除・開店準備 ▼10:00 接客・施術① フェイスシェービング＋眉カット ▼11:30 接客・施術② フェイスシェービング ▼13:00 お昼休憩 ▼14:00 接客・施術③ フェイスシェービング ▼15:30 接客・施術④ボディシェービング ▼17:00 店頭業務 （施術備品準備、発注、フロント・電話対応等） ▼18:30 退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フェイシャルケアと融合した 独自技術を、 段階的に習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィニでは、理容師資格をお持ちであれば実務未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整えています。 《Step1：ピアスグループのオンライン研修》 入社後6日間は、オンラインにて会社の理念や接客・マナー研修、美容理論研修などを受講します。 《Step2：研修施設にて、基礎研修》 銀座にある研修施設にて、21日間、専任トレーナーによる実践研修を実施！ 基本のシェービングメニュー3種や、トリートメントメニューなどの技術を習得いただきます。 モニターは会社側でご用意するため、実践的な研修に集中できます。 個々の習得状況に応じて、追加フォローも行われるため、安心してスキルを身につけられます。 《Step3：店舗配属後のフォローアップ》 研修終了後は、各店舗に配属され、実際の業務をスタート。 配属後も、成長を支える万全のサポート体制をご用意しています。 ■モニターを募集しての練習時間の確保 ■モニターシートやアンケート、課題シートを通した進捗管理 ■店舗と事業部での情報共有による早期デビューの支援 また、配属1ヶ月後を目途に面談を実施し、その後も本人の進捗に合わせて面談や技術チェックを行います。技術チェックは、入客後も月1回のペースで必ず実施し、最低でも半年間は継続されます。 《Step4：4ヶ月後のフォロー研修（10日間）》 入社から約4ヶ月後には、本社にて10日間のフォロー研修を実施します。この研修では、「ブライダルメニューを含むボディシェービングの技術」や、「より高度なフェイシャルケア技術」について学びます。 これにより、フェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで、幅広いメニューの提供スキルを習得します。 《Step5：継続的なスキルアップとキャリア支援》 フィニでは、研修後も継続的なスキルアップとキャリア支援を行っています。提携する皮膚科医の研修受講などを通して、専門性の高い最先端の知識を得ることができます。また、能力や積極性に応じてキャリアアップのチャンスがあり、マネジメント経験をお持ちの方には早期にチーフをお任せすることもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づいた、“本物の施術”を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィニは提携皮膚科医のアドバイスをもとにメニュー開発を行い、効果検証の結果を元に根拠のあるシェービングメニューを提供しています。 肌質や状態に応じてシェービング可否を見極めるなど、ただ剃るだけではない「専門性の高さ」が特長。成分に関する知識やスキンケアの選び方まで学べるため、理容技術にとどまらない“美容のプロ”としての成長も実感できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ＼＼愛知にオープン予定！新しい事業所♪／／ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、受付 【 新生活のワクワクをプロデュース 】 エイブルのお店に来店されたお客様や、 WEBサイトから問合せをいただいたお客様へ、 理想のお住まいをご提案する お部屋探しルームアドバイザー正社員募集。 飛び込み営業なし ＆ 個人ノルマなし。 お部屋探しで来店されたお客様のご希望に添ったお部屋をご紹介。 カウンターセールスなので完全反響型のご提案業務です ！ - 応募時点では、普通免許があればOK。 入社後はエイブルのFC本部が主催する、 マニュアルつきの充実した研修があり、 間取り図の見方から学べます。 実際、いま働いている先輩たちも、 ほぼ全員が別業界からの転職組。 「人とたくさん話せる仕事がしたい」 「ライフスタイルや住まいに興味がある」 など、ちょっとしたキッカケから 新たなキャリアを成功させています ◎ - 【 具体的な業務内容 】 ・店頭での接客対応 希望条件のヒアリング、物件のご紹介、内見案内、ご契約手続き など ・物件情報の登録・発信 内観・外観の写真撮影、物件情報の登録・更新、WEBサイト・SNSへの掲載 ・企画提案 家具家電付き物件やDIY可能なお部屋など、「こんな物件なら人気が出るんじゃないかな…」と思えるような、魅力的なアイデアだし ※グループ内に物件管理やリノベーションを担う関連会社があり、実現も夢ではありません ♪ ※入社後は先輩が横についてのOJT研修も随時実施。物件情報入力ツールの操作手順なども、一緒に勉強していきましょう。 - 【 当社について 】 ・大手不動産会社『エイブル』に加盟し、愛知県東部 （豊橋・豊川） ～ 静岡県西部 （浜松・磐田・掛川） にかけてエイブルネットワーク店を10店舗展開。1999年の設立以来、賃貸仲介を中心に賃貸経営のトータルサポートをおこなう不動産企業です。 ・『エイブル』の知名度・集客力に加え、家具家電付きのお部屋やDIY可能な物件・ペットとの共生をコンセプトにした住環境づくりなど、暮らしにワクワクと感動を届ける自社プライベートブランド「WakuDoki Room」の企画提案にも強みを持っています。 ・また、「お客様の財産を守りぬく」という発想から、物件管理を専門に担うグループ会社「住まいLOVE管理株式会社」も設立。物件仲介のみならず、入居後のアフターフォローや建物維持、リノベーション提案までをワンストップで実現しています。 ・この強固な連携により、物件オーナー様からは厚い信頼を、入居者様からは安心で満足のいく暮らしへのご評価をいただいています。これからも地域に暮らすすべての皆様へ、住まいを通じて熱い “LOVE” をお届けしたいと考えています。

【仕事内容】 ＼✨実務未経験OK✨／ 作業療法士さんを募集いたします。 「資格はあるけど、自信がない」 「OTとしてちゃんと成長できる職場がいい」 そんな想いをお持ちの方も、安心してスタートできる環境。当院では、生活動作に着目したOT視点の評価・施術を、一から丁寧に学べます。 【おすすめポイント】 ・スタッフの約8割が未経験スタート ・頑張りや成長を評価する手当・昇給あり ・賞与年2回80万円支給で、安定収入 ・社歴や年齢に関係なく管理職を目指せる ・年3回長期休暇でメリハリある働き方が可能 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・将来的に院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院で活躍しているスタッフの約8割は、実務未経験からのスタートでした。だからこそ「不安要素」や「つまずきポイント」を熟知しています。 その先輩たちによる研修なので、着実に成長できます。一つひとつの施術に理由を持ち、納得しながら経験を積める教育体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 当院独自の施術に加え、OTの視点を活かした「生活動作を重視した関わり方」も丁寧に指導。 わからないことは、その場ですぐに相談できるため、「モヤモヤ」を残さず安心して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではなく、もっと先の「生活」まで見据えたケア。 「なぜ動作がうまくいかないのか」まで踏み込み、その原因を根本から解決していきます。 一人で抱え込む必要はありません。難治性の症例などはチームで話し合い、OTならではの生活環境の視点も取り入れた、最適な方針を検討します。 お客様の「またやりたい」に寄り添い、全員でベストを尽くす積み重ねが、結果として「8割のリピーター率」という深い信頼に繋がっています。 回復していく姿を間近で見たり、「あなたにお願いして良かった」と直接感謝されたり。誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひ実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士としての専門性を高めるだけでなく、希望に応じて人材育成、店舗運営やマネジメントなどに関する研修も受けられます。 現場経験を積んだ後は、後輩育成担当やチームリーダー、管理職へのステップアップも可能。 店舗拡大中の今、新しい役職も次々生まれています。年功序列ではなく、あなたの意欲と成長に合わせて、チャンスを積極的に掴める環境です。 資格を活かし、「将来への不安」を「成長への期待」に変える働き方を、今、始めてみませんか。 【求人ID-RYO】

仕事内容 ＜スタッフの働きやすさを第一に考えています＞ 社員それぞれの将来設計に合わせて、 長く安心して働き続けられるよう 各種制度を用意しております！ ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務 ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・時間単位休暇 など ＜ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です！＞ TVやCMでおなじみのアートネイチャーで 女性のためのファッションウィッグブランド 「ジュリア・オージェ」の接客・販売スタッフを大募集！ ＼無資格・未経験でも正社員で働けます／ 研修制度やフォロー制度が従実しているので、 未経験でも安心して始められます。 ＜お仕事の流れ＞ お客様と会話を楽しみながらウィッグをご提案。 ご希望のウィッグが見つかったら サイズなど簡単な調整をしてお渡しします。 ※薬剤の使用や重たい商品の品出しなどはなく、お体への負担は少な目です ＜研修について＞ ブランクがある方、 ウィッグ業界未経験の方でも大丈夫！ 独自の研修プログラムと現場でのOJTで、 商品の取り扱い方などはしっかり 身につけていただけますのでご安心ください。 ＜さまざまなキャリアアップの道をご用意＞ ショップスタッフの経験を経て 店長や商品開発、イベント事業、通販事業、 テレビショッピングの企画・運営など 幅広い道をご用意しています。

【仕事内容】 「マニュアル通りの施術では物足りない」 そんな柔道整復師の方へ。 ■評価から施術方針の立案まで裁量あり ■手技＋運動指導で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■実力評価制度あり／院長も目指せる 整体院アクトでは、痛みの緩和だけでなく、再発予防を目的とした身体づくりにも力を入れています。 身体の状態を評価し、一人ひとりに合わせた施術方針を立案。難しい症例はチームで検討しながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的とした、柔道整復師としての業務全般をお任せします。 ・カウンセリング、動作評価 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・手技療法および運動指導 ・症例検討、チームカンファレンス ・院内運営業務(キャリアに応じた役割) 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 難しい症例もチームで向き合える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人で抱え込まず、仲間と考えられる。 そんな施術環境を大切にしています。 難しい症例はチームで検討しながら、より良い施術方針を一緒に考えます。幅広い症例に触れられるからこそ、新しい視点や技術を吸収する機会も豊富。 もっと施術力を磨きたい方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ しっかり休んで仕事にも集中できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事だけで毎日が終わるのではなく、自分の時間もしっかり確保できます。 GWや夏季、年末年始には長期休暇があり、有休取得率は10割の実績があります。 半休も利用できるため、予定に合わせて メリハリをつけた働き方が可能です。 長く働くからこそ、休みも大切にできます。 【求人ID-SEN】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、受付 【 新生活のワクワクをプロデュース 】 エイブルのお店に来店されたお客様や、 WEBサイトから問合せをいただいたお客様へ、 理想のお住まいをご提案する お部屋探しルームアドバイザー正社員募集。 飛び込み営業なし ＆ 個人ノルマなし。 お部屋探しで来店されたお客様のご希望に添ったお部屋をご紹介。 カウンターセールスなので完全反響型のご提案業務です ！ - 応募時点では、普通免許があればOK。 入社後はエイブルのFC本部が主催する、 マニュアルつきの充実した研修があり、 間取り図の見方から学べます。 実際、いま働いている先輩たちも、 ほぼ全員が別業界からの転職組。 「人とたくさん話せる仕事がしたい」 「ライフスタイルや住まいに興味がある」 など、ちょっとしたキッカケから 新たなキャリアを成功させています ◎ - 【 具体的な業務内容 】 ・店頭での接客対応 希望条件のヒアリング、物件のご紹介、内見案内、ご契約手続き など ・物件情報の登録・発信 内観・外観の写真撮影、物件情報の登録・更新、WEBサイト・SNSへの掲載 ・企画提案 家具家電付き物件やDIY可能なお部屋など、「こんな物件なら人気が出るんじゃないかな…」と思えるような、魅力的なアイデアだし ※グループ内に物件管理やリノベーションを担う関連会社があり、実現も夢ではありません ♪ ※入社後は先輩が横についてのOJT研修も随時実施。物件情報入力ツールの操作手順なども、一緒に勉強していきましょう。 - 【 当社について 】 ・大手不動産会社『エイブル』に加盟し、愛知県東部 （豊橋・豊川） ～ 静岡県西部 （浜松・磐田・掛川） にかけてエイブルネットワーク店を10店舗展開。1999年の設立以来、賃貸仲介を中心に賃貸経営のトータルサポートをおこなう不動産企業です。 ・『エイブル』の知名度・集客力に加え、家具家電付きのお部屋やDIY可能な物件・ペットとの共生をコンセプトにした住環境づくりなど、暮らしにワクワクと感動を届ける自社プライベートブランド「WakuDoki Room」の企画提案にも強みを持っています。 ・また、「お客様の財産を守りぬく」という発想から、物件管理を専門に担うグループ会社「住まいLOVE管理株式会社」も設立。物件仲介のみならず、入居後のアフターフォローや建物維持、リノベーション提案までをワンストップで実現しています。 ・この強固な連携により、物件オーナー様からは厚い信頼を、入居者様からは安心で満足のいく暮らしへのご評価をいただいています。これからも地域に暮らすすべての皆様へ、住まいを通じて熱い “LOVE” をお届けしたいと考えています。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「日中は家事や育児を優先したい」 「本業が終わったあとに働きたい」 「扶養内で資格を活かしたい」 そんな方におすすめなのが、 施設内で利用者様の生活を支える訪問看護のお仕事です。 勤務は18時または19時スタート。 終了時間は20時または22時までなので、 生活スタイルに合わせて無理なく働けます。 施設内での訪問看護なので移動負担はなく、 残業もほとんどありません。 【 POINT 】 ✨18時・19時スタートで働きやすい ✨20時・22時までの短時間勤務 ✨扶養内・WワークOK ✨ブランク・お仕事復帰歓迎 ✨経験年数不問 ✨施設内勤務で移動なし ✨残業ほぼなし 【 仕事内容 】 住宅型施設内で生活されている利用者様への 訪問看護業務を担当します。 施設内での勤務なので、 移動時間がなく、一人ひとりのケアに集中できます。 ＜主な業務＞ ■経管栄養（胃ろうなど）の管理 ■吸引（吸痰） ■バルーンカテーテルの管理・交換 ■排泄介助 ■入浴介助 ■人工呼吸器など医療機器の管理 ■ご家族や関係機関との情報共有 ■看護記録の入力 看護記録はiPadやPCで入力するため、 情報共有もスムーズです。 ＜安心して働ける環境です＞ 利用者様は病状が安定している方が中心。 急変対応は少なく、 夜間も落ち着いた環境で勤務できます。 入職後は研修や先輩スタッフによる同行など、 サポート体制も整っているため、 訪問看護が初めての方も安心してスタートできます。 緊急時には病院への搬送同行を行いますが、 その後の対応はご家族へ引き継ぐ体制です。 ■ ■ ■ ・夕方から効率よく働きたい方 ・Wワークで収入を増やしたい方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・ブランクから復帰したい方 ・施設内で落ち着いて看護をしたい方 ・利用者様とじっくり関われる職場を探している方 「夜だけ働きたい」 「空いている時間を有効活用したい」 そんな働き方を叶えながら、 資格を活かして安定した収入も目指せます。 ぜひお気軽にご応募ください。

【仕事内容】 「痛みを取るだけの施術では物足りない」 そんな整体師の方へ。 ■お客様の「やりたいこと」を支える施術 ■整体・トレーニング・美容など幅広く展開 ■歩合手当あり／頑張りをしっかり還元 ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■院長・管理職も目指せる環境 私たち「アクト」は、お客様が健康を取り戻し、人生をより楽しめるようサポートしています。 整体だけでなく、運動や身体づくりにも関わりながら、幅広い症例を通してスキルを磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 整体師として施術業務全般をお任せします。 体調改善・骨盤矯正・姿勢改善・スポーツ整体など、幅広い症状に対応しながら、カウンセリングからアフターフォローまで担当。 経験を活かしながら、施術の質を高め、お客様一人ひとりの人生に長く関わることができる仕事です。 将来的には、施術だけでなく、後輩指導や院づくりにも関われるので、キャリア形成にも最適。 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長中だからポストも増える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今の職場ではポジションが空かない。 そんなモヤモヤを抱えていませんか？ 今後も継続的に店舗拡大を計画しており、 院長・副院長・リーダーなど 新しいポジションが生まれる環境です。 経験を活かし、 次のステージを狙う転職を！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りがきちんと返ってくる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張っても給与が変わらない。 そんな環境から一歩踏み出しませんか？ 日々の成果は昇給・賞与・歩合手当で評価。経験や頑張りを、 きちんと評価してもらえる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の人生に長く寄り添える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただ痛みを取って終わりではなく、 その先の人生まで支える仕事です。 カウンセリングから施術、その後まで担当していただきます。 整体や身体づくりを通して、 お客様の「やりたいこと」に伴走します。 もっと深くお客様と向き合いたい。 そんな経験者が力を発揮できる環境です。 整体師として、仕事もプライベートも充実する環境で、次の一歩を踏み出しませんか。 【求人ID-SEN】

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 理学療法士として、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■先輩によるサポート体制あり ■8割のスタッフが未経験スタート ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■管理職も目指せる環境 当院では、痛みの緩和だけでなく、施術＋運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 入社後は、評価や施術の基礎から段階的に学べるため、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の先輩たちも、実は8割が未経験からのスタート。だからこそ「どこで躓きやすいか」をフォローする教育体制や研修が充実しているんです。 研修では技術だけでなく、「評価の見方」や「施術方針の組み立て方」も丁寧に指導。根拠のある確かな施術を学べる環境が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 基礎知識の研修から始まり、当院独自の技術やノウハウも丁寧に指導します。わからないことはすぐに質問できるので、安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではありません。「なぜ痛むのか」を分析する評価と、それを解決する根本改善の技術です。 一人で抱え込む必要はナシ。難治性の症例などはチームで話し合い、最適な方針を検討します。 「チームの知恵」を借りながら、目の前のお客様に最高の施術を届ける。その積み重ねが、結果として「8割のリピート率」に繋がっています。 「良くなりました！」という笑顔を間近で見たり、直接感謝の言葉をもらえたり。 技術と信頼の向上が、誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひここで実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての知識や技術だけではなく、経営に関する研修で経営ノウハウも学べます。 現場で腕を磨いた後は、後輩の育成や店舗運営に携わる管理職への道を目指すチャンスも。 店舗拡大中の今、進化を遂げるあなたにふさわしい「新しいポスト」も次々に生まれています。 資格を活かし、将来への不安が「ワクワク」に変わる働き方を、ここから始めてみませんか？ 【求人ID-RYO】

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 理学療法士として、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■先輩によるサポート体制あり ■8割のスタッフが未経験スタート ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■管理職も目指せる環境 当院では、痛みの緩和だけでなく、施術＋運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 入社後は、評価や施術の基礎から段階的に学べるため、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の先輩たちも、実は8割が未経験からのスタート。だからこそ「どこで躓きやすいか」をフォローする教育体制や研修が充実しているんです。 研修では技術だけでなく、「評価の見方」や「施術方針の組み立て方」も丁寧に指導。根拠のある確かな施術を学べる環境が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 基礎知識の研修から始まり、当院独自の技術やノウハウも丁寧に指導します。わからないことはすぐに質問できるので、安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではありません。「なぜ痛むのか」を分析する評価と、それを解決する根本改善の技術です。 一人で抱え込む必要はナシ。難治性の症例などはチームで話し合い、最適な方針を検討します。 「チームの知恵」を借りながら、目の前のお客様に最高の施術を届ける。その積み重ねが、結果として「8割のリピート率」に繋がっています。 「良くなりました！」という笑顔を間近で見たり、直接感謝の言葉をもらえたり。 技術と信頼の向上が、誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひここで実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての知識や技術だけではなく、経営に関する研修で経営ノウハウも学べます。 現場で腕を磨いた後は、後輩の育成や店舗運営に携わる管理職への道を目指すチャンスも。 店舗拡大中の今、進化を遂げるあなたにふさわしい「新しいポスト」も次々に生まれています。 資格を活かし、将来への不安が「ワクワク」に変わる働き方を、ここから始めてみませんか？ 【求人ID-RYO】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 ＼アピールポイント ／ ★＜地域に根ざした 町の医療施設でのお仕事＞ 経験がなくても １から経験を積める環境があるため 仕事を楽しみながら成長できます。 ★明るく活気もあり コミュニケーションが取りやすく 和気あいあいとした環境です。 長年にわたり脳神経外科医療の供給が 不足していた大府市北部において、 地域の方の安心・安全な医療の提供と 地域への貢献を目指して開設しました。 ☆仕事内容☆ 有床診療所にて医療事務のお仕事です。 ＼主な業務内容／ 受付業務 患者様の応対 会計業務 請求業務 など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 雇用形態 常勤職員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆給与☆ 月給：205,000円 - 300,000円 ※ご経験やスキルを考慮のうえ 決定致します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆法人概要☆ 法人名 ：医療法人 健輝会 医院名 ：名古屋南脳神経外科クリニック 所在地 ：愛知県大府市 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【急募】 子育て中の方も安心の託児所完備◎ 残業少なめで家庭との両立も バッチリな視能訓練士！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ↓↓求人のPOINTを要チェック↓↓ ✅ 残業は月平均0〜10時間とほぼなし！ ✅ 最長勤続19年と定着率抜群 ✅ 託児所あり＆家庭都合休OK！ ✅ 面接1回のみのスピード選考 ✅ 昇給年1回・賞与年2回（合計 3.75ヶ月分）あり！ ✅ 時短勤務のご相談可能！ 【仕事内容】 眼科クリニックにおける 視能訓練士（ORT）業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・眼科一般検査、視力検査 ・小児斜視や弱視の検査・訓練 ・コンタクトレンズの処方に関わる業務 ・手術に関する周辺業務 ・その他、院内業務（器具の滅菌業務や清掃など） ※ブランクがある方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、 安心してスタートできる環境です。 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ＼✨面談会開催！履歴書不要/私服OK✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅まずは「選考なし」のカジュアル面談へ 履歴書不要・私服OK。 私たちの「人を育てる文化」やサロンの雰囲気を、 まずは気軽に見に来ませんか？ ✅メーカー直系の安定基盤×充実の研修 未経験からプロを育てる独自の研修制度と、 大手ならではの福利厚生・固定給で、 将来の安心も手に入ります。 【⭐カジュアル面談・サロン見学の詳細⭐】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服参加OK 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ フィニは、スキンケア発想から誕生した、女性専用のシェービングサロン。 「ただ剃るだけ」ではなく、肌本来の美しさを引き出すための角質ケアとフェイシャル技術を融合した施術が特長です。 百貨店内の上質で落ち着いたサロンで、お客様一人ひとりのお悩みに寄り添いながら、透明感とツヤのある肌へと導いていく――これが、あなたにお任せしたいお仕事です。 ⭐こんな方にオススメ！ 「理容室に勤めているが、女性向けのシェービングやブライダル施術に興味がある」 「将来に渡って安心できるサロンで、キャリアを築きたい」 「理容師資格を活かして、休日や勤務時間の希望も叶う職場で働きたい」 「指名争いやノルマのない環境で、お客様にじっくりと向き合いたい」 「フィニ」ならではの強みや、当社の魅力について詳しくご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「フィニ」ならではの強みや、 当社の魅力について詳しくご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手美容メーカー “ピアスグループ”だからこそ 福利厚生・教育体制は業界トップクラス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などのブランドを展開するピアスグループの一員です。 美容業界の第一線で活躍する大手グループの安定基盤のもと、長く働ける待遇や働きやすさを完備。 さらに、入社後は専任トレーナーによる本部研修で技術を基礎から学べるほか、約６カ月間に渡って追加フォローを行うなど、じっくり育てる体制が整っています。 ✅退職率はわずか7％！ 有給休暇や産育休の取得実績も多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピアスグループが運営するフィニでは、産育休の取得実績も100％！復帰後の働き方も柔軟に調整しています。 有給休暇の取りやすさや、毎月の希望休など、「続けやすさ」があるからこそ、定着率は93％！ 資格を活かして、長く安心して働ける場所を探している方にこそ、選ばれています。 ✅個人ノルマや指名制なし！ なにより“人”が魅力のサロンです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニは、スタッフ同士が支え合うカルチャーが根づいたサロン。 売上ノルマや指名制もなく、「チームでお店を良くしていく」という想いで全員が連携しています。 困っている人がいれば自然とフォローに入るのが当たり前。「お客様のために頑張ろう」という想いをみんなが持っているからこそ、自然と前向きに、優しさの連鎖が広がる――。 フィニは、そんなあたたかな雰囲気が根づいた、ずっと居たくなる場所なんです。 ✅スタッフでも“昇給・昇格”を実感！ 独自の【階級制度】で頑張りがカタチになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィニでは、役職に就かなくても、一般スタッフのままで階級ごとの昇給が発生する【段階評価制度】を導入。 業界では「昇格＝役職就任」とされることが多い中、日々の頑張りや技術・接客面での成長が、しっかり待遇に反映される仕組みは珍しく、「それが魅力で入社を決めた」というスタッフもいるほどです。 もちろん、希望や意欲に応じてチーフやマネージャーといったポジションへの昇格も可能。 “技術を追求したい人”も、“マネジメントに挑戦したい人”も、それぞれの想いにフィットしたキャリアが歩めます。 ━━━━━━━━━━ 業務内容について ━━━━━━━━━━ ■シェービング・トリートメントなどの施術 （完全個室、1対1の接客） ■肌の状態に合わせたメニュー提案・ カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス （ベッドメイキング、片付け、清掃など） ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、 バックヤード対応など ■お客様のお好みやお肌に合わせた製品の ご案内と販売 ※ノルマは一切ありません。店舗目標に向けて、みんなで協力し合うスタイルです ※レザー、眉カット用のハサミはご用意いただきますが、替え刃など消耗品は会社支給です ✅提供メニュー（一部） ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分）など ●1日の流れ（早番の場合） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:30 出勤！店舗の掃除・開店準備 ▼10:00 接客・施術① フェイスシェービング＋眉カット ▼11:30 接客・施術② フェイスシェービング ▼13:00 お昼休憩 ▼14:00 接客・施術③ フェイスシェービング ▼15:30 接客・施術④ボディシェービング ▼17:00 店頭業務 （施術備品準備、発注、フロント・電話対応等） ▼18:30 退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フェイシャルケアと融合した 独自技術を、 段階的に習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィニでは、理容師資格をお持ちであれば実務未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整えています。 《Step1：ピアスグループのオンライン研修》 入社後6日間は、オンラインにて会社の理念や接客・マナー研修、美容理論研修などを受講します。 《Step2：研修施設にて、基礎研修》 銀座にある研修施設にて、21日間、専任トレーナーによる実践研修を実施！ 基本のシェービングメニュー3種や、トリートメントメニューなどの技術を習得いただきます。 モニターは会社側でご用意するため、実践的な研修に集中できます。 個々の習得状況に応じて、追加フォローも行われるため、安心してスキルを身につけられます。 《Step3：店舗配属後のフォローアップ》 研修終了後は、各店舗に配属され、実際の業務をスタート。 配属後も、成長を支える万全のサポート体制をご用意しています。 ■モニターを募集しての練習時間の確保 ■モニターシートやアンケート、課題シートを通した進捗管理 ■店舗と事業部での情報共有による早期デビューの支援 また、配属1ヶ月後を目途に面談を実施し、その後も本人の進捗に合わせて面談や技術チェックを行います。技術チェックは、入客後も月1回のペースで必ず実施し、最低でも半年間は継続されます。 《Step4：4ヶ月後のフォロー研修（10日間）》 入社から約4ヶ月後には、本社にて10日間のフォロー研修を実施します。この研修では、「ブライダルメニューを含むボディシェービングの技術」や、「より高度なフェイシャルケア技術」について学びます。 これにより、フェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで、幅広いメニューの提供スキルを習得します。 《Step5：継続的なスキルアップとキャリア支援》 フィニでは、研修後も継続的なスキルアップとキャリア支援を行っています。提携する皮膚科医の研修受講などを通して、専門性の高い最先端の知識を得ることができます。また、能力や積極性に応じてキャリアアップのチャンスがあり、マネジメント経験をお持ちの方には早期にチーフをお任せすることもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づいた、“本物の施術”を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィニは提携皮膚科医のアドバイスをもとにメニュー開発を行い、効果検証の結果を元に根拠のあるシェービングメニューを提供しています。 肌質や状態に応じてシェービング可否を見極めるなど、ただ剃るだけではない「専門性の高さ」が特長。成分に関する知識やスキンケアの選び方まで学べるため、理容技術にとどまらない“美容のプロ”としての成長も実感できます。

仕事内容: 名古屋東部地域の中核動物病院として犬・猫、 うさぎ・ハムスターの診療を行う当院で、 獣医師としてステップアップする流れをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1年目 先輩と診療・各種検査・診断・治療を担当。 院内での症例相談や振り返りを重ね、 症例から一つずつ考え組み立てる力を 身につけます。 院内勉強会や専門医セミナーにも参加。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3年目 一般診療を土台に得意分野を伸ばす期間。 内科・腫瘍・循環器・軟部外科・整形外科・内視鏡など 興味や適性に応じた分野の症例や手術を執刀。 難治症例やセカンドオピニオン対応も担当。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 4年目〜 後輩の育成指導や院内での症例相談に対応。 臨床経験や能力に応じた担当を行いながら、 後輩教育を通じてチームの診療力を 底上げします。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 主任・副院長などへの早期登用 時期を定めず、能力や実績に応じて 早期登用します。診療チームの統括や 病院運営にも参画し、管理職としての キャリアを築いていけます。 ■主な仕事内容 ・犬・猫を中心とした小動物の一般診療 ・各種検査・診断・治療 ・手術の執刀・助手 ・入院症例の診療・管理 ・難治症例・セカンドオピニオン症例への対応 ・院内での症例相談・症例の振り返り ・院内勉強会・専門医セミナーへの参加 これまでの小動物臨床経験や診療能力に 応じて担当していただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、歯科衛生士 「実務の経験が浅くて不安…」 そんな方も安心の環境が 整っています！ まずはドクターや 先輩スタッフのアシストなど、 できる業務からスタートするので ご安心ください◎ ■年間休日120日！ ■残業ほぼなし！ ■IUターン・ブランク大歓迎！ ■人柄重視の採用です◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 「豊田院ならでは」の 働きやすさ＆魅力はここ！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✅残業ほぼなし！ 月平均0.5時間程度！ 業務は診療時間内にきっちり終わるよう、 スタッフ同士で協力し合っています◎ ✅しっかりリフレッシュ◎休憩は120分♪ 休憩時間は各自自由に！ 昼90分、夕方30分と2度用意しています。 昼だとお弁当を食べた後にお昼寝をして リフレッシュするスタッフもいますよ♪ ✅医療法人ならではの安心感 きちんとした福利厚生や 研修体制があるため、 長く安定して働ける環境です。 ✅プライベートも両立 年間休日120日で自分の時間も 大切にできる環境です！ ライフスタイルに合わせて 無理なく働けます。 ━━━━━━━━━ お仕事について ━━━━━━━━━ 歯科衛生士の業務全般をお任せします。 ■虫歯や予防歯科の処置（歯石除去、フッ素塗布など） ■歯科保健指導（虫歯を防ぐブラッシングや日常生活のアドバイスなど） ■急患の対応など ※ドクターや先輩スタッフのアシストなど、まずは出来る事からでOKです。 ■他受付、補助業務など （専任スタッフはおりますが混雑時等はフォローをお願いいたします。） ━━━━━━━━━ さ・ら・に！ 安心のサポート体制 ━━━━━━━━━ ◆安心のマニュアル完備！ └治療の流れや、器具の名前なども網羅しています！ ◆先輩がしっかりフォロー！ └慣れるまでは先輩助手が一緒にアシスタント業務を担当 ◆空き時間レクチャーあり！ └診療の空き時間に実物を見ながら、名前や使い方を丁寧にレクチャー ＜入社直後の流れ＞ 「経験が浅い」「ブランクが長い」という方も、少しずつ実務を身に付けられる環境です！ ＊見学・滅菌の仕方を覚える ＊治療後の片付け ＊SC・SRP業務、TBI指導など治療内容を覚える ＊患者様の呼び込み・治療準備を覚える ＊治療のアシスタント ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 「オー,デンタルクリニック豊田」はトヨタ生活協同組合メグリア内にあり、地元の患者様が定期通院のために多く来院されます。 特にお子さんの患者様が多いため、まずは「元気なあいさつ」と「明るいコミュニケーション」ができれば満点！「歯医者さんは怖くないよ」と思ってもらえるような、温かい雰囲気づくりを大切にしています。 また、医療法人が運営するクリニックだからこそ、充実した福利厚生と安心の研修体制が整っています。最初は診療の補助など、簡単な業務から少しずつ実務を身に付けられる環境です。あなたのペースで焦らず慣れていってくださいね。 【1日の来院数】平均約26名 【1人あたりの担当数】1日約13名 【スタッフ体制】常勤3名、非常勤2名 【年齢層・在籍年数】平均35歳、平均在籍4年~ 【子育て支援】ママさんスタッフ2名在籍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話でのお問い合わせも受付しています！ 0565-74-3130までお気軽にご連絡下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【仕事内容】 理学療法士として、この先どこまで価値を高められるか。その視点で、転職先を選びたい方へ。 ■院長・マネージャー候補採用！ ■賞与年2回＋歩合・役職手当あり ■評価・施術・運動療法まで一貫して担当 当院では、単に痛みを緩和するだけではなく、身体機能・生活背景・再発リスクまで踏まえた“根本改善”を追求しています。 理学療法士としての評価力や動作分析力を活かしながら、施術設計・運動療法・再発予防まで一貫して関われる環境です。 「将来的には、院運営やマネジメントにも関わりたい」――そんな上昇志向のある理学療法士の方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 休憩は3時間あるため、一度帰宅したり、勉強やトレーニングに使ったりと、各自自由に過ごしています。 高いパフォーマンスを維持できるよう、オン・オフのメリハリも大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門職で終わらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院が求めているのは、“施術ができる理学療法士”ではなく、将来的に「院を任せられる人材」です。 ・提案力 ・数値管理 ・人材育成 ・評価・見立て力 ・マネジメント力 そのため、臨床スキルだけでなく、それらを段階的に学べる環境を整えています。 院内勉強会や技術研修に加え、経営研修も実施。 施術者としてだけでなく、“組織を動かせる理学療法士”として市場価値を高められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ前提の採用。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗出店予定。2030年までに100店舗展開を目指しています。 店舗拡大に伴い、院長、副院長、エリアマネージャー、教育担当など、管理職ポストも継続的に増加中です。 社歴や年齢ではなく、成果・技術・マネジメント力を正当に評価するため、早期昇格も可能。 実際に、入社4年目で副院長へ昇格した実績もあります。 「プレイヤーで終わりたくない」 そんな上昇志向を持つ方には、大きなチャンスがある環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果は、待遇へ直結。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様への貢献、技術力、チームへの影響力――。そのすべてを評価対象としています。 昇給・賞与・歩合・役職手当など、成果は待遇へ明確に反映。年功序列ではなく、“実力で上がれる環境”です。 ・入社2年目で年収100万円以上アップ ・賞与80万円支給実績 ・月6万円以上の歩合支給実績 など、高水準の還元実績があります。 「経験を積んでも給与も役職も変わらない」そんな環境から抜け出したい方に最適です。 【求人ID-RYO】

【仕事内容】 「施術だけで終わらないキャリア」を築きませんか？ ■施術＋運動療法で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■年3回の長期休暇＋有休消化率10割 ■実力評価制度あり／管理職も目指せる 当院では、評価・施術・運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたい」の実現を支えています。 身体の状態や生活背景まで踏まえ、施術方針を立案。慢性的な痛みや再発症例にも、チームで検討・改善を重ねながら対応しています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性とマネジメントを、同時に磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての臨床経験を活かしながら、後輩育成や店舗運営まで段階的に関われる環境です。 勉強会による技術向上はもちろん、数値管理や経営を学ぶ「経営研修(研修費補助あり)」も充実。 「現場も、組織もわかる、一歩先の理学療法士」への成長を、全面的にバックアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 院長など管理職として活躍のチャンスも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店、今後のさらなる店舗展開を見据え、新たなリーダーを募集中です。 社歴や年齢による制限は一切関係ありません。誰にでも活躍のチャンスがあります。実際に入社4年目で副院長を任された例もあります。 「自らの手で院を盛り上げたい」という主体性を持つ方には、「院長」や「マネージャー」といった管理職への挑戦を積極的に後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果に応じた昇給や手当で収入アップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に寄り添い、高い技術を提供し、チームに貢献する人が報われるべき」という考えから、透明性の高い評価制度を整えています。 例えば、施術数に応じた歩合手当を支給。入社当初は月1万円前後からスタートし、入社4年目で月6万円支給されているスタッフもいます。 さらには、賞与年80万円、昇給年100万円という実績もあります。あなたの努力は見逃されることなく、収入にゆとりを持ちやすい環境です。 【求人ID-RYO】

【仕事内容】 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを持つ作業療法士の方へ―― ■有休消化率ほぼ100％ ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■生活動作やQOLまで支える支援スタイル ■管理職・院運営へのキャリアアップも可能 当院では、痛みの改善だけでなく、生活背景や価値観まで踏まえた支援を行っています。 評価・作業分析・運動療法・生活指導など、OTとしての専門性を活かしながら、“その人らしい生活”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 休憩は3時間あるため、一度帰宅したり、勉強やトレーニングに使ったりと、各自自由に過ごしています。 高いパフォーマンスを維持できるよう、オン・オフのメリハリも大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “施術者”で終わらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院が求めているのは、ただ施術をこなせる作業療法士ではありません。 生活視点や活動分析、評価力を活かしながら、将来的には院運営や人材育成にも関わっていける――。 そんな“次のキャリア”を見据えた方を求めています。 現場経験を積むだけではなく、見立て力や提案力、マネジメント視点まで段階的に身につけられる環境を整備。 勉強会や症例共有に加え、経営研修も実施しており、“現場を知るOT”から、“組織を動かせるOT”へ成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価されるのは、勤続年数ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院では、社歴や年齢だけで役職や給与が決まることはありません。 ・どれだけ結果を出せているか。 ・お客様にどれだけ向き合えているか。 ・チームへどんな影響を与えているか。 そうした日々の積み重ねを正当に評価し、昇給・賞与・役職へしっかり反映しています。 実際に、入社2年目で年収100万円以上アップしたスタッフや、4年目で副院長へ昇格したスタッフも在籍。 「経験を積んでも、役職も収入も変わらない」そんな環境から抜け出したい方にこそ、選んでほしい職場です。 【求人ID-RYO】

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 人と関わる力を活かして、整体師として成長できる環境です。 ■知識や技術を基礎から学べる研修体制 ■8割のスタッフが未経験スタート ■将来は管理職も目指せる環境 ■賞与年2回＋各種手当あり ■有休消化率10割 私たち「アクト」は、痛みの改善だけでなく、お客様の「やりたいこと」を支える整体院です。 施術だけでなく、セルフケアや習慣づくりまでサポート。先輩のフォローを受けながら、カウンセリングや施術の基礎を段階的に学べる環境です。 ■具体的な仕事内容 整体師として、施術を中心にお客様のカラダづくりやコンディショニングをサポートします。 ・体調改善 ・骨盤矯正 ・姿勢改善 ・スポーツ整体 など 幅広い施術を行いますが、最初からすべてを任せたりはしませんので、未経験でも心配無用です。 研修で学んだり、先輩のサポートを受けたりしながら、カウンセリングの進め方や施術の基礎から、少しずつ身につけていってくださいね。 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基礎から。 未経験でも安心の教育体制。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院では、8割のスタッフが未経験からのスタート。 施術の経験や資格がなくても、基礎から学べる研修体制が整っており、安心してスタートできます。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎知識やお客様への対応を学ぶ ▼先輩の施術を見ながら実践的に技術を習得 ▼試験を経て、新規のお客様を担当 ▼デビュー後も先輩がしっかりフォロー いきなり一人で任せることはなく、当院独自の技術やノウハウを、現場で丁寧に指導します。「未経験で不安」という方も、着実に成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の8割がリピーター。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リピーターの多い当院では、お客様と信頼関係を築きながら、長くサポートできるのが特長。 施術だけで終わらず、アフターフォローまで一貫して担当するため、体の変化や回復の過程を間近で感じ、共に喜ぶことができます。 「楽になった」 「また動けるようになった」 そんな感謝の言葉を直接もらえる場面も多く、やりがいを実感しながら働ける職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から、将来につながるキャリアを。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院で身につく技術は、年齢を重ねても活かせる【一生モノ】です。安定した収入を得ながら、長く続けていける仕事です。 まずは施術スタッフとして経験を積み、将来的には後輩指導や店舗運営に関わるなど、リーダーや管理職を目指すことも可能です。 実際に、未経験からスタートし、4年で副院長として活躍しているスタッフもいます。 手に職をつけ、将来の安心につながる働き方を、ここから始めてみませんか？ 【求人ID-SEN】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ⿻*.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 理想の働き方＆高収入が叶う！ 夜勤のみの訪問看護スタッフ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 今回募集するのは、 訪問看護ステーションで患者様の 夜間の生活を支えるポジションです。 会社負担の研修や 先輩スタッフからのレクチャーなど サポート体制が整っているため 未経験でも安心！ また、 「残業なし」 「オンコール対応なし」 といった働きやすい環境も魅力です◎ さらに、 正看護師は…時給2,100円以上 准看護師は…時給1,900円以上 に加えて深夜割増があるので、 安定収入を目指せます！ ◇―――…✨ CHECK POINT ✨…―――◇ ✅経験年数不問 ✅ブランク・お仕事復帰OK ✅扶養内勤務OK ✅Wワーク・副業OK ✅1日6時間～相談OK！ ✅夜勤1回2.5万円以上も可能 ✅月4回の勤務でも月収10万円♪ ✅残業なし＆施設内勤務で働きやすい ●――――…【 仕事内容 】…――――● 施設内での訪問看護をお任せします。 ▼看護する患者様……………………………… 病状が落ち着いている方が多いので、 急変対応はほとんどありません。 ▼担当業務……………………………………… ・胃ろうなど経管栄養の管理 ・吸引（吸痰） ・バルーンカテーテルの管理や交換 ・おむつ交換などの排泄介助 ・入浴介助 ・在宅用呼吸器の操作 ・ご家族や関係者との情報共有 など ※オンコール対応は役職者が担当するため、 休日は仕事を忘れてゆっくり休めます。 ▼看護記録……………………………………… iPadやステーション内のPCで 入力するため、スムーズに記録・情報共有を行えます。 ▼働き方………………………………………… 担当とチームの混合制で、 1日に約10名の患者様を看護します。 一人ひとりに寄り添える環境なので、 じっくり信頼関係を築きながら働きたい方に オススメです◎ ▼緊急時の対応………………………………… 病院までの搬送の同行、その後は家族に対応していただきます。 ●――――――――――――――――――● プライベートもしっかり大切にしながら 夜勤のみで効率よく働いて 安定収入も目指せる… そんな訪問看護で活躍しませんか？ 少しでも興味を持っていただけたなら、 ぜひお気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ＼✨面談会開催！履歴書不要/私服OK✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅まずは「選考なし」のカジュアル面談へ 履歴書不要・私服OK。 私たちの「人を育てる文化」やサロンの雰囲気を、 まずは気軽に見に来ませんか？ ✅メーカー直系の安定基盤×充実の研修 未経験からプロを育てる独自の研修制度と、 大手ならではの福利厚生・固定給で、 将来の安心も手に入ります。 【⭐カジュアル面談・サロン見学の詳細⭐】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服参加OK 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 一人じゃない。優しい先輩が、 いつもそばにいてくれる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 私たちが大切にしているのは、 “技術”と“仲間を思う心”。 「この人と働きたい」と 心から思える先輩に囲まれて、 高い技術力でお客様に向き合える毎日が、 ここにはあります。 フィニは、理容師資格を活かして 「女性の美しさを引き出す」 レディスシェービングの専門サロン。 百貨店内という上質かつ落ち着いた空間で、 お顔そりはもちろん、トリートメントや スキンケアのご提案までトータルに手がけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★スタッフインタビュー！ Kさん（26歳／入社2年目） ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「人間関係で悩まない職場って、こんなに働きやすいんだ」 理容専門学校を卒業後、最初は理容室に就職しましたが、 徐々に「女性を対象としたサロンで働きたい」と思うように。 そんな中で出会ったのが、 フィニというレディスシェービングサロンでした。 最初は名前しか知らなかったけど、 大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、 百貨店に店舗を構える“信頼されているサロン” ということに安心感を抱きました。 とはいえ、「女性ばかりの職場って、なんとなく怖いかも…」 というイメージを持っていた私。 でも、入社して驚きました。 配属先の店舗にはお姉さんや お母さんみたいに見守ってくれる先輩ばかり。 誰かが困っていたらすぐに声をかけ合うような、 優しさのある環境なんです。 ✨「人間関係の良さ」が、毎日の原動力に ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ フィニの魅力をひとことで言えば、 “スタッフ同士の関係性”のあたたかさ。 お客さんとして他のサロンに行くこともありますが、 空気が全然違うなと思います。 お客様とも、良い距離感で接することができていて、 施術が終わった後に「今日もありがとう」と笑顔をもらえる。 それが、次の日のモチベーションになるんです。 また、理容師の国家資格を活かしながら、 ただ“剃る”だけじゃないケアを提案できることも魅力。 眉の整え方やスキンケアのコツをアドバイスすると、 「教えてくれてありがとう」と言われることが増えて、 自分が誰かの役に立てている実感があります。 ✨キャリアも、ちゃんと見てくれる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 一般的なシェービングサロンでは、 役職につかないと給与が上がらないのが当たり前。 でも、フィニでは頑張れば毎年4月に 昇給・昇格できる評価制度がしっかり整っているんです。 役職がなくても、「できることが増えた」、 「技術や接客のスキルが上がった」などの、 日々の努力がちゃんと認められるのが嬉しいところ！ ✨この求人を読んでくれたあなたへ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「人間関係で疲れたくない」「やりがいのある仕事がしたい」 ──そんなあなたにこそ、フィニを知ってほしいです。 お客様のために全力で取り組むスタッフばかりだから、 自然と人間関係も良くなります。 “積極的に学びたい子”には、ぴったりの職場だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐業務内容について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■シェービング・トリートメントなどの施術（完全個室、1対1の接客） ■肌の状態に合わせたメニュー提案・カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス（ベッドメイキング、片付け、清掃など） ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、バックヤード対応など ■お客様のお好みやお肌に合わせた製品のご案内と販売 ※ノルマは一切ありません。店舗目標に向けて、 みんなで協力し合うスタイルです ※レザー、眉カット用のハサミはご用意いただきますが、 替え刃など消耗品は会社支給です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 提供メニュー（一部） ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分） など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ（早番の場合） ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩09:30 出勤！店舗の掃除・開店準備 ⏩10:00 接客・施術①フェイスシェービング＋眉カット ⏩11:30 接客・施術②フェイスシェービング ⏩13:00 お昼休憩 ⏩14:00 接客・施術③フェイスシェービング ⏩15:30 接客・施術④ボディシェービング ⏩17:00 店頭業務（施術備品準備、発注、フロント・電話対応等） ⏩18:30 退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 基本から応用まで、 プロの技術を分かりやすく習得！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ フィニでは、理容師資格をお持ちなら未経験でも 安心してスタートできる研修制度を整えています。 ★専任講師から、技術をじっくり学べる！ ★会社が集めたモニターへの実践的なトレーニングあり♪ ★配属後も月1回の技術チェックでスキル定着◎ 《✅Step1：ピアスグループのオンライン研修》 入社後6日間は、オンラインにて会社の理念や 接客・マナー研修、美容理論研修などを受講します。 《✅Step2：研修施設にて、基礎研修》 銀座にある研修施設にて、21日間、 専任トレーナーによる実践研修を実施！ 基本のシェービングメニュー3種や、 トリートメントメニューなどの技術を習得いただきます。 モニターは会社側でご用意するため、実践的な研修に集中できます。 《✅Step3：店舗配属後のフォローアップ》 研修後は店舗に配属され、いよいよ実務スタート！ 先輩のサポートのもと、モニター練習や 進捗管理シートを使いながら、少しずつ技術を磨いていきます。 配属1ヶ月後には面談を実施し、 その後も月1回の技術チェックを半年間継続。 「いきなりひとりで」はないので安心してください◎ 《✅Step4：4ヶ月後のフォロー研修（10日間）》 入社から約4ヶ月後には、本社で10日間の研修を実施！ ブライダルやボディ・フェイシャルの応用技術を学び、 さらに自信をつけられるステップアップのチャンスです。 《✅Step5：スキルアップ＆キャリア支援》 フィニでは、入客後もスキルアップできる環境が整っています。 アドバイザーの皮膚科医による講習を受けるチャンスもあり、 最新の美容知識を学べるのが魅力。 頑張り次第で、チーフなどのキャリアステップも！ 経験を積みながら、あなたらしい道を見つけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お客様のお肌に きちんと向き合えるサロンです ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ フィニは施術効果に根拠がある シェービングメニューを提供しており、 肌への負担や状態に合わせて、 ケアの内容をしっかり見極めながら施術しています。 ただ剃るだけじゃなくて、 「どうしたらもっとキレイになれるか」 を考えながら向き合えるのがフィニのスタイル。 シェービングの技術だけじゃなく、 スキンケアの知識や成分のことまで学べるので、 美容のプロとして一歩ずつ成長していけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ～＊アピールポイント＊～ ■9～18時の日勤のみ！ ■常時2～3名体制◎ ■ゆとりをもって ”1人ひとりに向き合う看護”を 実践しませんか？ ――――――――――――――――――― ～＊1人ひとりに寄り添った長期的な「生活の看護」を＊～ それぞれの職員が専門性を活かして働いてほしいので 介護業務と看護業務は分業をしています。 また、バイタル測定や服薬の管理といった体調・健康管理がメインです。 痰吸引などの処置はありますが、医療行為はほとんどありません。 特養という特性上、どうしても看取りをすることもあります。 ご利用者様が「どうしたら心地よく過ごしていただけるか」や 「どういったケアをしていけばいいのか」といった課題を 介護職員と一緒に考え実践していただきたいと思います。 ・急性期、救急の経験がある方 →ご利用者様の変化があった際、往診の先生や病院との連携に経験が活かせます。 ・慢性期、在宅看護の経験がある方 →ご利用者様の日常生活の維持や慢性的な体調の変化への対応、看取りケアに経験が活かせます。 上記以外にもクリニックなどやご家庭で高齢の方との関りがあった方も ご経験を活かして働いていただけます。 ――――――――――――――――――― ～＊働きやすい環境を整えています＊～ 当施設は完全個室のユニット型特養で80室あります。 1ユニット10名で2フロアごとの分業制を採用し、 常時2～3名なのでコミュニケーションが取れてゆっくり取り組める環境です。 また、 〇日勤のみ（9時～18時）＝早番＆遅番なし・オンコール＆宿直なし 〇フレックス休暇あり 〇地域手当＆年末年始手当あり 〇車通勤OK！無料駐車場完備 といった形で働き方や勤務時間を整え、 長く勤務しやすい職場つくりに力をいれています。 ――――――――――――――――――― ～＊トータルサポートクリニックと連携＊～ 医療連携が手厚く、往診対応していますので受診付き添いはほとんどありません。 オンコールもなく、夜間の急変時は直接病院に連絡が行くようになっているため 「家に帰っても落ち着かない」ということはありません。 ご自身のワークバランスを大切にしつつ、 1人ひとりに向き合う看護を実践されたい方にはお勧めの職場です。 ――――――――――――――――――― ～＊コミュニケーションを大切にしています＊～ 利用者さまの暮らしを支える専門職はたくさんあります。 ご本人のご意向に沿ったケアができるようお気持ちを伺いご家族さまと相談しながら、 それぞれの暮らしにどんなお手伝いが必要かチームで考えています。 「ありがとうございます」という言葉をいただくことが多い仕事ですが、 毎日利用者さまの笑顔に支えられてる私たちも「ありがとうございます」と伝えています。 今まで培ってきたご経験を活かして新たな場所で働きませんか？ かなえ福祉会では技術だけではなく「心」を大切にしています。 この思いに共感して働いてくださる方とのご縁をお待ちしています。 ――――――――――――――――――― ＼＼社会福祉法人かなえ福祉会で一緒に働きませんか？／／ 介護されるひとにとって重要なのは、「心」の介護”だと私たちは考えます。 どんな小さな不安や悩みにも真摯に向き合います。 そして、福祉にとってもっとも大切なのは福祉の現場で働くひとたちの心が、しあわせであることです。 サービスを提供するスタッフの人生の豊かさが、そのまま利用者のしあわせにつながっています。 そんな考えに共感して働いてくださる方を求めています。 まずは、見学にお越しください。

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 当院の管理栄養士の仕事内容ですが、患者さんに対する栄養指導と受付、会計、調剤の一般事務になります。電子カルテになります。経験のない方でも指導しますので大丈夫です。 現在人員を大幅に増員し、一人ひとりの負担が少なくなるよう計画中です。 当院のスタッフは全員が患者さんの立場になって対応していただける方ばかりなので働きやすい環境と思っております。またスタッフが体調が不良なときも対応可能で、比較的無理はさせない環境になっております。 正社員の給料は1か月　25万円以上

仕事内容 名古屋市内＆愛知県内に計20院を展開する、『ハートメディカルグループ』での施術スタッフ 既存スタッフがキャリアアップにより院長へ昇格しているための増員採用です。 ＼おすすめポイント3選！／ 1）研修制度が充実 └基礎知識の学び直しはもちろん、新しい知識や技術を習得するためのセミナーなどの研修制度あり 2）新しい生活を応援する福利厚生が魅力 └業界ではレアな奨学金の返済額負担制度や、県外からの一人暮らし応援制度あり！ 3）将来を見据えて働けます └育休産休を経て「時短勤務」で働いたり、成長度合いや個人の希望に応じて「社内転職」や「開業支援」の活用も可能 既存スタッフの雰囲気…20代・30代中心。同世代が多くて馴染みやすい環境です。 評価制度について…お客様ファーストの方針に伴い、人事評価も数字より明るさや真面目さなど人柄に。数字にとらわれず、治療に専念できます。

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 人と関わる力を活かして、整体師として成長できる環境です。 ■知識や技術を基礎から学べる研修体制 ■8割のスタッフが未経験スタート ■将来は管理職も目指せる環境 ■賞与年2回＋各種手当あり ■有休消化率10割 私たち「アクト」は、痛みの改善だけでなく、お客様の「やりたいこと」を支える整体院です。 施術だけでなく、セルフケアや習慣づくりまでサポート。先輩のフォローを受けながら、カウンセリングや施術の基礎を段階的に学べる環境です。 ■具体的な仕事内容 整体師として施術を中心にお客様のカラダづくりやコンディショニングをサポートします ・体調改善 ・骨盤矯正 ・姿勢改善 ・スポーツ整体 など 幅広い施術を行いますが、最初からすべてを任せたりはしませんので、未経験でも心配無用です。 研修で学んだり、先輩のサポートを受け、カウンセリングの進め方や施術の基礎から、少しずつ身につけていってくださいね。 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から手に職をつける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「興味はあるけど、経験がない」 そんな方も安心して始められます。 スタッフの8割が業界未経験からスタート。 研修や先輩のフォローを通して、施術の基礎から段階的に学べます。 知識も技術も、入社してからで大丈夫。 一生モノのスキルを身につけませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客経験が新しい強みになる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と話すことや、誰かに喜ばれることが好き。その経験、次の仕事でも活かせます。 大切なのは、相手の話を聞いて寄り添うこと。販売や飲食などで身につけた接客力も、 お客様を支える大きな強みになります。 経験ゼロから専門スキルをプラスして、新しいキャリアへ踏み出せる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ しっかり休める働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事だけで毎日が終わるのはちょっと困る。 そんな方にも注目してほしい環境です。 有休が取得しやすく、取得率は10割です。 さらに年3回の長期休暇もあります。 予定を立てやすいから、メリハリもばっちり。自分時間も大切にしながら働けますよ！ 【求人ID-SEN】

仕事内容 ＜スタッフの働きやすさを第一に考えています＞ 社員それぞれの将来設計に合わせて、 長く安心して働き続けられるよう 各種制度を用意しております！ ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務 ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・時間単位休暇 など ＜ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です！＞ TVやCMでおなじみのアートネイチャーで 女性のためのファッションウィッグブランド 「ジュリア・オージェ」の接客・販売スタッフを大募集！ ＼無資格・未経験でも正社員で働けます／ 研修制度やフォロー制度が従実しているので、 未経験でも安心して始められます。 ＜お仕事の流れ＞ お客様と会話を楽しみながらウィッグをご提案。 ご希望のウィッグが見つかったら サイズなど簡単な調整をしてお渡しします。 ※薬剤の使用や重たい商品の品出しなどはなく、お体への負担は少な目です ＜研修について＞ ブランクがある方、 ウィッグ業界未経験の方でも大丈夫！ 独自の研修プログラムと現場でのOJTで、 商品の取り扱い方などはしっかり 身につけていただけますのでご安心ください。 ＜さまざまなキャリアアップの道をご用意＞ ショップスタッフの経験を経て 店長や商品開発、イベント事業、通販事業、 テレビショッピングの企画・運営など 幅広い道をご用意しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ＼訪問看護未経験×残業ほぼなし×直行直帰OK！／ 夜勤なしの規則正しい生活で 利用者様と深く向き合う看護を。 ◆求人アピールポイント ☆年間休日121日・完全週休2日制 ☆土日祝の希望休も柔軟に相談可能 ☆オンコール当番日は手当を必ず支給 ☆納得いくまで同行訪問を継続可能 ☆20代～40代が活躍する助け合いの風土 【規則正しい生活を取り戻したい方へ】 定時退社が基本で夜勤がなく、 負担の少ない環境で働きませんか？ オンコール手当も必ず支給されるため、 安定した収入と生活リズムを両立可能。 利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、 看護師としてのやりがいを再確認できます。 【未経験から訪問看護に挑戦したい方へ】 訪問看護が初めてでも安心のフォロー体制。 先輩との同行訪問で、自信がつくまで じっくりと業務の流れを学べます。 困った時は電話で即座に相談できるため、 チームで協力しながらスキルを習得可能。 あなたのペースで着実に成長できます。 【仕事内容】 1.利用者様のご自宅へ訪問し健康管理 体温や血圧測定などを行い、 日々の変化を見守ることで健康的な生活を支えます。 2.医療処置・服薬管理のサポート 主治医の指示に基づき適切な処置を行い、 ご家族の不安にも寄り添いケアします。 3.訪問記録の作成と関係機関との連携 ケアマネージャー等と情報を共有し、 チームで利用者様を支える体制です。 4.訪問終了後のヒアリングとアドバイス お困りごとを伺い、安心して過ごせるよう 丁寧なサポートを行う大切なお仕事です。 ＜当ステーションについて＞ 開設から3年目を迎える訪問看護ステーションです。 現在、常勤・パート職員の7名が在籍しており、 20代・30代・40代の女性職員を中心に活躍中！ 子育て中のパパさん・ママさんも在籍しており、 スタッフ同士でお互いの事情を尊重し、 助け合いながらのびのびと働いています。 利用者様にしっかりと寄り添いたいという思いを持った、 一緒に働く新しい仲間をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、その他販売/フロアスタッフ ＼＼ ＊アピールポイント＊ ／／ ✅ 月給28万円以上（試用期間中も25万円） ✅ 賞与年3回（4ヶ月ごとの公開評価連動） ✅ 年間休日123日以上・有給取得率90%以上 ✅ 月平均残業5時間以下／定時退社が基本 ✅ 5連休取得で10万円の長期休暇手当を支給 ✅ 入社半年〜1年で店長昇格の実績多数 ✅ 自己選定研修・書籍購入費用を全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【今回募集するのは…】 ────────── 金・ブランド品の買取専門店でのフロントスタッフです。 査定は本部が対応するので、 あなたはお客様の受付・案内に集中できます！ ★専門知識ゼロでOK！ ★東海地方40店舗以上で活躍中◎ 【具体的な仕事内容について】 ────────── お任せするのは… お客様が持ち込んだ金・ブランド品を、 スマホで撮影して本部へ送るだけ！ 難しい査定も、専門的な営業トークも一切不要です。 知識ゼロ・未経験でも安心！ 接客が好きなら、それだけで十分です◎ ＜1日の流れ＞ ▼1）お客様をご案内・受付 ▼2）商品をお預かり ▼3）スマホで写真を撮影して本部へ送信 ▼4）査定結果をお客様にご案内 ▼5）データ入力・梱包・発送などのサポート業務 「接客は好きだけど専門知識がない…」という方こそ大歓迎！ 研修がしっかりしているので、 入社1ヶ月後には自信を持って働けます！ ────────────── ◆◇◆充実の教育・研修体制◆◇◆ ────────────── ◎入社時合同研修（1週間）でゼロから学べる ◎店舗OJT研修（1ヶ月）で実務をしっかり習得 ◎ロープレ研修で接客力アップ ◎困ったときは上司がリモートで即フォロー ⇒1人で悩むことがない環境です！ ────────────── ◆◇◆明確なキャリアアップ◆◇◆ ────────────── ◎4ヶ月ごとの公開評価制度 ◎入社半年〜1年で店長昇格実績あり ◎努力がそのまま給与・賞与に反映されます ────────────── ◆◇◆自分らしく働ける環境◆◇◆ ────────────── ◎髪型・髪色・ネイル自由（社内規定あり） ◎希望休の相談OK ◎産前産後・育児・介護休暇の取得実績あり 🔽東洋企業株式会社の職場をもっと知りたい方はこちら🔽 https://toyo-kigyo.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 「理学療法士として、もっと一人ひとりに 寄り添いたい」 「でも、結婚や育児などのライフステージが 変わっても続けられるかな…」 そんな不安を抱えていませんか？ ナーシングこえみ緑鹿山では、 日勤のみの働きやすさはもちろん、 育児時短勤務の相談にも柔軟に対応しています。 ライフステージが変化しても、 無理なくキャリアを重ねていける環境を 整えています。 ■仕事内容 39床の住宅型有料老人ホーム「ナーシングこえみ緑鹿山」で、理学療法士としてリハビリ業務全般をお願いします。 ご利用者様一人ひとりの身体機能や生活目標に 合わせ、その人らしい生活を 支えるためのリハビリを行っていただきます。 具体的な業務 ・身体機能評価 （歩行能力・筋力・関節可動域など） ・個別リハビリ （機能訓練・運動療法・歩行訓練など） ・リハビリ計画 （個別計画の作成・評価・見直し） ・多職種との連携 （看護師や介護スタッフとの連携） ・記録作成 （リハビリ記録・報告書作成） ■寄り添える少人数制と多職種連携 全39床と小規模な施設なので、 ご利用者様一人ひとりの状態をしっかりと 把握し、目標に合わせた丁寧なリハビリを 行えるのが特徴です。 また、 看護師・介護スタッフ・医師などの多職種と 日常的に連携するチームケアを徹底しています。 医療依存度の高い方にも対応しており、お互いに 相談しやすい環境のため、一人で 悩むことはありません。 ■ナーシングこえみ緑鹿山について 2022年12月に 開設した住宅型有料老人ホームです。 スタッフ同士の仲が非常に良く、 休憩時間にはお菓子を囲んで談笑するなど、 アットホームで和気あいあいとした雰囲気が 自慢です。 月給28万5000円＋賞与年2回 勤務時間：9:00～18:00（日勤のみ）

【仕事内容】 「痛みを取るだけの施術では物足りない」 そんな整体師の方へ。 ■お客様の「やりたいこと」を支える施術 ■整体・トレーニング・美容など幅広く展開 ■歩合手当あり／頑張りをしっかり還元 ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■院長・管理職も目指せる環境 私たち「アクト」は、お客様が健康を取り戻し、人生をより楽しめるようサポートしています。 整体だけでなく、運動や身体づくりにも関わりながら、幅広い症例を通してスキルを磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 整体師として施術業務全般をお任せします。 体調改善・骨盤矯正・姿勢改善・スポーツ整体など、幅広い症状に対応しながら、カウンセリングからアフターフォローまで担当。 経験を活かしながら、施術の質を高め、お客様一人ひとりの人生に長く関わることができる仕事です。 将来的には、施術だけでなく、後輩指導や院づくりにも関われるので、キャリア形成にも最適。 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術者として、次のステップへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ一人ひとりの課題や目標に合わせ、勉強会や技術研修を実施しています。 体調改善・骨盤矯正・姿勢改善・スポーツ整体など、幅広い症状に対応しながら、見立て力や施術の組み立てなど、臨床力を確実に高めていけます。 これまでの経験を土台に、「技術の引き出しを増やしたい」「今よりも対応できる幅を広げたい」という技術者の方が、さらに成長できる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 院長候補として活躍のチャンスあり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店、2030年までに100店舗出店を目指し、今後も継続的な店舗拡大を計画中。 それに伴い、院長・副院長・リーダーなどの管理職ポジションが生まれ続ける環境です。 将来的には新店舗の立ち上げや、スタッフ育成、院のマネジメントにも携わることも可能です。 施術者として培った経験を、【院づくり】という次のフィールドで花ひらかせてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来まで見据えた働き方を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様と真剣に向き合い、技術を磨き、チームに貢献する――その積み重ねを、昇給・賞与・歩合手当として、正当に評価しています。 施術スキルだけでなく、後輩指導やチームづくりへの関わりも評価の対象となります。 評価基準やキャリアの道筋が明確だからこそ、収入・役割両面で、将来を見据えて働けます。 整体師として長く働き、仕事もプライベートも充実する環境で、次の一歩を踏み出しませんか。 【求人ID-SEN】

【仕事内容】 理学療法士として、この先どこまで価値を高められるか。その視点で、転職先を選びたい方へ。 ■院長・マネージャー候補採用！ ■賞与年2回＋歩合・役職手当あり ■評価・施術・運動療法まで一貫して担当 当院では、単に痛みを緩和するだけではなく、身体機能・生活背景・再発リスクまで踏まえた“根本改善”を追求しています。 理学療法士としての評価力や動作分析力を活かしながら、施術設計・運動療法・再発予防まで一貫して関われる環境です。 「将来的には、院運営やマネジメントにも関わりたい」――そんな上昇志向のある理学療法士の方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 休憩は3時間あるため、一度帰宅したり、勉強やトレーニングに使ったりと、各自自由に過ごしています。 高いパフォーマンスを維持できるよう、オン・オフのメリハリも大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門職で終わらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院が求めているのは、“施術ができる理学療法士”ではなく、将来的に「院を任せられる人材」です。 ・提案力 ・数値管理 ・人材育成 ・評価・見立て力 ・マネジメント力 そのため、臨床スキルだけでなく、それらを段階的に学べる環境を整えています。 院内勉強会や技術研修に加え、経営研修も実施。 施術者としてだけでなく、“組織を動かせる理学療法士”として市場価値を高められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ前提の採用。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗出店予定。2030年までに100店舗展開を目指しています。 店舗拡大に伴い、院長、副院長、エリアマネージャー、教育担当など、管理職ポストも継続的に増加中です。 社歴や年齢ではなく、成果・技術・マネジメント力を正当に評価するため、早期昇格も可能。 実際に、入社4年目で副院長へ昇格した実績もあります。 「プレイヤーで終わりたくない」 そんな上昇志向を持つ方には、大きなチャンスがある環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果は、待遇へ直結。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様への貢献、技術力、チームへの影響力――。そのすべてを評価対象としています。 昇給・賞与・歩合・役職手当など、成果は待遇へ明確に反映。年功序列ではなく、“実力で上がれる環境”です。 ・入社2年目で年収100万円以上アップ ・賞与80万円支給実績 ・月6万円以上の歩合支給実績 など、高水準の還元実績があります。 「経験を積んでも給与も役職も変わらない」そんな環境から抜け出したい方に最適です。 【求人ID-RYO】

【仕事内容】 ＼✨実務未経験OK✨／ 作業療法士さんを募集いたします。 「資格はあるけど、自信がない」 「OTとしてちゃんと成長できる職場がいい」 そんな想いをお持ちの方も、安心してスタートできる環境。当院では、生活動作に着目したOT視点の評価・施術を、一から丁寧に学べます。 【おすすめポイント】 ・スタッフの約8割が未経験スタート ・頑張りや成長を評価する手当・昇給あり ・賞与年2回80万円支給で、安定収入 ・社歴や年齢に関係なく管理職を目指せる ・年3回長期休暇でメリハリある働き方が可能 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・将来的に院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院で活躍しているスタッフの約8割は、実務未経験からのスタートでした。だからこそ「不安要素」や「つまずきポイント」を熟知しています。 その先輩たちによる研修なので、着実に成長できます。一つひとつの施術に理由を持ち、納得しながら経験を積める教育体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 当院独自の施術に加え、OTの視点を活かした「生活動作を重視した関わり方」も丁寧に指導。 わからないことは、その場ですぐに相談できるため、「モヤモヤ」を残さず安心して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではなく、もっと先の「生活」まで見据えたケア。 「なぜ動作がうまくいかないのか」まで踏み込み、その原因を根本から解決していきます。 一人で抱え込む必要はありません。難治性の症例などはチームで話し合い、OTならではの生活環境の視点も取り入れた、最適な方針を検討します。 お客様の「またやりたい」に寄り添い、全員でベストを尽くす積み重ねが、結果として「8割のリピーター率」という深い信頼に繋がっています。 回復していく姿を間近で見たり、「あなたにお願いして良かった」と直接感謝されたり。誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひ実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士としての専門性を高めるだけでなく、希望に応じて人材育成、店舗運営やマネジメントなどに関する研修も受けられます。 現場経験を積んだ後は、後輩育成担当やチームリーダー、管理職へのステップアップも可能。 店舗拡大中の今、新しい役職も次々生まれています。年功序列ではなく、あなたの意欲と成長に合わせて、チャンスを積極的に掴める環境です。 資格を活かし、「将来への不安」を「成長への期待」に変える働き方を、今、始めてみませんか。 【求人ID-RYO】

【仕事内容】 「もっと裁量を持って働きたい」 「技術だけでなく、役職や収入も上げたい」 ――そんな経験者の方へ 当院では、柔道整復師としての経験を活かしながら、施術者・院長候補・マネジメント層へとキャリアを広げられます。 ■技術研修や経営研修あり ■幅広い症例に対応できる環境 ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■歩合手当あり／頑張りをしっかり還元 ■新店舗展開に伴いポスト増加中 整体院アクトでは、痛みの緩和だけでなく、再発予防を目的とした身体づくりにも力を入れています。 身体の状態を評価し、一人ひとりに合わせた施術方針を立案。難しい症例はチームで検討しながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的とした、柔道整復師としての業務全般をお任せします。 ・カウンセリング、動作評価 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・手技療法および運動指導 ・症例検討、チームカンファレンス ・院内運営業務(キャリアに応じた役割) 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 休憩は3時間あるため、一度帰宅したり、勉強やトレーニングに使ったりと、各自自由に過ごしています。 オン・オフを切り替えながら、高いパフォーマンスを維持できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果に応じた昇給や手当で収入アップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗出店予定。2030年までに100店舗展開を目指しています。 ・院長 ・副院長 ・エリアマネージャー ・教育担当 など、管理職ポストも継続的に増加中。 年功序列ではなく、実績・技術・マネジメント力を正当に評価するため、早期昇格も可能です。実際に、入社4年目で副院長へ昇格した実績もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果は、収入で還元。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様への貢献、技術力、チームへの影響力。そのすべてを評価対象としています。 賞与・昇給・歩合・役職手当など、成果が待遇へしっかり反映される評価制度を整えています。 入社2年目で年収100万円以上アップしたスタッフや、月6万円以上の歩合支給実績もあります。 「経験があるのに給与が変わらない」――そんな環境から抜け出したい方には最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術だけで終わらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院では、技術研修だけでなく、経営・マネジメント研修も実施しています。 ・新店舗立ち上げ ・人材育成 ・数値管理 ・院運営 などにも将来的に関わることが可能。柔道整復師としての経験を、“経営視点を持つキャリア”へ広げられる環境です。 【求人ID-SEN】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 眼科未経験やブランクありも大歓迎！ 眼科クリニックでの看護師のお仕事◎ 【仕事内容】 ＊診療サポート ＊視力検査などの眼科一般検査 ＊白内障手術サポート（月2回） ◆◇ 安心のサポート体制あり ◇◆ 眼科での勤務経験がなくてもOK！ 先輩スタッフが検査方法や機械の操作など はじめての方でもわかりやすく指導します。 もちろん眼科での勤務経験がある方は スグに慣れることができますよ◎ ブランクのある方も大歓迎！ 「久しぶりのお仕事復帰」も応援します◎ ◆◇ しっかり休める環境あり ◇◆ 残業はほとんどなし！ 休憩時間は基本2時間あります◎ 休憩時間がたっぷりあるので、 一旦自宅に戻るスタッフが多いです。 「お昼休みにちょっとだけ買い出しに」 「ササッと軽く掃除機だけ」 「家で気楽にのんびりと」 など、自由に過ごすことができますよ◎ 【クリニックについて】 2000年に開院した眼科クリニックです。 開院以来、地域のお子さまから高齢の方の 目の健康をサポートしてきました。 日帰り白内障手術も対応。 地域の方の目のお困りごとに耳を傾け、 お役に立てるよう日々診療しています。

秋田病院 求人概要 秋田病院：作業療法士/正職員 職員食堂は1食250円～350円◆託児所・寮あり！有休消化率高め◎賞与実績4ヶ月◎49名のリハスタッフが活躍中☆知立駅から徒歩5分【知立市・知立駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒472-0056 愛知県知立市宝2-6-12 給与 月給22万5000円～26万5000円＋勤務手当 ※月給には、職種手当3万円、ベースアップ手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※勤務手当について 早番・遅番1回1000円 土曜出勤1回1000円 日祝出勤1回3500円 求人詳細 職員食堂は1食250円～350円◆託児所・寮あり！有休消化率高め◎賞与実績4ヶ月◎49名のリハスタッフが活躍中☆知立駅から徒歩5分【知立市・知立駅・病院・作業療法士・正職員】 ワークライフバランスの推進に取り組み『愛知県ファミリー・フレンドリー企業』に登録されている病院でスタッフを募集します◎まずは見学からという方もOKです★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◇＊＊◇子育て中でも働きやすい職場です◇＊＊◇ 一般病院にて、作業療法業務をおまかせします。 急性期病棟・回復期リハ病棟・整形外科外来などで、リハビリを行っていただきます。 【ここがポイント】 時短正社員あり：週32時間以上勤務で相談可能。賞与・福利厚生は正社員と同様です。 託児所完備：生後3ヶ月～小学校6年生まで、24時間利用可能です。 独身寮・家族寮完備：「知立駅」より徒歩5分の好立地です。 休暇制度充実：有休に加えて、子の看護休暇や介護休暇も支給。 育児休暇取得率100%：多くの先輩スタッフが制度を利用しています。 子育てに理解ある職場：お互いにフォローし合う温かい風土です。 【スタッフ構成】 ・PT35名（男性19名、女性16名） ・OT9名（男性2名、女性7名） ・ST5名（女性5名） 【教育体制】 入職後はプリセプター制度で先輩がマンツーマンでお教えします。 また、院内以外に院外の研修への参加も可能です。場合によっては出張扱いにできるので、無理のない範囲で学ぶことができますよ。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、小児科、麻酔科、リウマチ科

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療事務、歯科助手、受付 ＼医療業界初めてさんも大歓迎！／ ―――――――――――――――――― ◆未経験・ブランク歓迎 ◇「共和駅」徒歩2分で通勤らくらく ◆定着率◎安心して働けます！ ◇年間休日125日以上 ◆昼休憩時間は帰宅もOK！ ◇車通勤OK/駐車場完備 ◆20代・30代・50代のスタッフ活躍中 ◇残業ほぼ無し！ ―――――――――――――――――― 岡本歯科医院での主なお仕事は 歯科助手と受付業務の両方です。 地域の皆さまに親しまれる アットホームな医院で、 来院された方がリラックスして 診療を受けられるようサポート 業務をお願いします！ ―――――――――――――――――― ◇◆具体的な業務内容◆◇ ―――――――――――――――――― ＜受付対応全般＞ ＊来院された患者様のお出迎え ＊問診票の確認・保険証の受付 ＊会計 ＊電話対応 ＜診療補助＞ ＊器具の受け渡しや椅子の準備、 患者様の誘導など ＊器具の洗浄・滅菌 ＊診療後の片付け、在庫管理 ＊診療記録の入力補助 ―――――――――――――――――― ◇◆職場の雰囲気・やりがい◆◇ ―――――――――――――――――― 当院は親子で通われる患者様も 多い、地域に根ざした医院です。 明るい院長とスタッフの 穏やかな雰囲気が特徴で、 チームで患者様を支える温かさを 感じながら働けます。 患者様の「ありがとう」を 直接受け取れる機会が多く、 人やりがいもある仕事です＾＾

【仕事内容】 「もっと裁量を持って働きたい」 「技術だけでなく、役職や収入も上げたい」 ――そんな経験者の方へ 当院では、柔道整復師としての経験を活かしながら、施術者・院長候補・マネジメント層へとキャリアを広げられます。 ■技術研修や経営研修あり ■幅広い症例に対応できる環境 ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■歩合手当あり／頑張りをしっかり還元 ■新店舗展開に伴いポスト増加中 整体院アクトでは、痛みの緩和だけでなく、再発予防を目的とした身体づくりにも力を入れています。 身体の状態を評価し、一人ひとりに合わせた施術方針を立案。難しい症例はチームで検討しながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的とした、柔道整復師としての業務全般をお任せします。 ・カウンセリング、動作評価 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・手技療法および運動指導 ・症例検討、チームカンファレンス ・院内運営業務(キャリアに応じた役割) 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 休憩は3時間あるため、一度帰宅したり、勉強やトレーニングに使ったりと、各自自由に過ごしています。 オン・オフを切り替えながら、高いパフォーマンスを維持できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果に応じた昇給や手当で収入アップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗出店予定。2030年までに100店舗展開を目指しています。 ・院長 ・副院長 ・エリアマネージャー ・教育担当 など、管理職ポストも継続的に増加中。 年功序列ではなく、実績・技術・マネジメント力を正当に評価するため、早期昇格も可能です。実際に、入社4年目で副院長へ昇格した実績もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果は、収入で還元。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様への貢献、技術力、チームへの影響力。そのすべてを評価対象としています。 賞与・昇給・歩合・役職手当など、成果が待遇へしっかり反映される評価制度を整えています。 入社2年目で年収100万円以上アップしたスタッフや、月6万円以上の歩合支給実績もあります。 「経験があるのに給与が変わらない」――そんな環境から抜け出したい方には最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術だけで終わらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院では、技術研修だけでなく、経営・マネジメント研修も実施しています。 ・新店舗立ち上げ ・人材育成 ・数値管理 ・院運営 などにも将来的に関わることが可能。柔道整復師としての経験を、“経営視点を持つキャリア”へ広げられる環境です。 【求人ID-SEN】

仕事内容 ✅無資格・未経験からスタート可能 ✅残業なしで時間通りに退勤 ✅日勤のみの働き方も相談OK ✅年休120日で予定が立てやすい ▼仕事内容の概要 患者様の食事や入浴、 身の回りのサポートを行う仕事です。 医療行為はなく、 看護師と連携しながら 日常生活を支えていきます。 朝は食事の配膳や声かけから始まり、 入浴や排泄のサポートを行いながら、 シーツ交換や 環境整備を進めていきます。 精神科単科のため 急変対応は多くなく、 慌ただしさよりも、 患者様の様子を見ながら 一つひとつの作業を進めていく現場です。 ▼＜具体的には…＞ ・食事の配膳、食事介助 ・排泄、入浴の補助 ・体位変換（看護師と連携） ・シーツ交換、洗濯物の整理 ・病棟内の清掃、環境整備 ▼1日の流れ（例） 08:30 出勤・申し送り、患者様の様子確認 09:00 ケア業務、シーツ交換、入浴や排泄のサポート 11:00 昼食対応 12:00 休憩 13:00 カンファレンス 13:30 洗濯物整理、清掃 16:00 ケア業務 17:00 退勤 【スタッフの声】 最初は何から手をつけていいか 分かりませんでしたが、 隣で先輩が 「まずはここからやってみよう」 と声をかけてくれて、 一つずつ覚えていきました。 気づけば、 患者様の小さな変化にも 目が向くようになり、 自分なりの関わり方が見えてきました。 ⭐【未経験から始められる現場】 現在16名の看護補助スタッフが在籍し、 多くが未経験からスタートしています。 入社後は常勤スタッフが隣につき、 食事介助やシーツ交換などの 基本業務から一つずつ覚えていきます。 いきなり一人で任されることはなく、 手順やタイミングを 確認しながら進めるため、 医療現場が初めての方でも 流れをつかみやすい環境です。 ⭐【残業なしで終わる働き方】 勤務は 日勤8:30〜17:00、 夜勤16:30〜翌9:00。 残業はなく、時間内で業務を終える シフトが組まれています。 申し送りまでを勤務時間内に 終える流れが定着しているため、 「帰れない日が続く」 という状況は想定されていません。 日勤のみの働き方も相談可能で、 生活スタイルに合わせた勤務が選べます。 ⭐【急変に追われない環境】 精神科単科病院のため、 急変対応が頻発する環境ではありません。 患者様の生活リズムに合わせて 業務が進むため、 時間に追われ続ける場面は少なく、 落ち着いたペースで仕事を覚えていけます。 目の前の作業を一つずつ確認しながら進められる現場です。 ⭐【年間休日120日で整う生活】 月10日休みの週休2日制で 年間休日は120日。 有給取得率は89％と高く、 実際に取得されています。 シフトは事前に調整されるため、 家庭の予定や通院なども組み込みやすく、 働く日と休む日のバランスを 取りながら続けられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製造オペレーター/ラインマネージャー ＜＜製造業経験者・理系出身者歓迎＞＞ 専門知識を活かして、半導体材料や試薬の製造に携われます。 【この求人のポイント】 ✅製造業経験または理系の知識を活かせる ✅半導体材料・医薬品・バイオ関連製品に携われる ✅試製から量産化、製造、工程改善まで幅広く担当 ✅富士フイルムグループの安定した環境 ✅年間休日125日、完全週休2日制 ✅賞与年2回／2025年度実績約5.3ヶ月分 ✅引越し費用全額補助、社宅・住宅関連手当あり ✅冷暖房完備の清潔な工場 ✅20代・30代の若手社員も活躍中 化学・医薬品・半導体材料などの製造経験、または化学・生物・薬学・工学などの理系知識を活かし、より専門性の高いモノづくりに挑戦しませんか。 富士フイルムグループの生産拠点として、半導体の微細加工に使われるフォトレジスト関連材料や、ワクチン・バイオ医薬品の製造に欠かせない培地などを製造します。 試製から量産化に向けた条件検討、設備の選定、製造、工程改善まで、製造工程の上流から幅広く担当できます。 経験や知識を活かしながら、製造技術の専門性を高められる環境です。 【仕事内容】 半導体材料・試薬・化成品・培地などの製造を担当します。 まずは試製を行い、量産化に向けた製造条件や設備を検討。 原料の手配、工程表の作成、製造、設備洗浄、工程改善まで、生産に関わる一連の業務に携わります。 生産品目は週ごとに変わるため、製品ごとに異なる製造条件や設備の特性を理解しながら、品質を守って生産を進めます。 《主な業務》 ・原料の計算・運搬・仕込み ・製造プロセスに関わる各種装置の操作・運転 ・製造プロセスの管理・監視・記録（反応、晶析など） ・製品の取出・計量・梱包 ・設備機器・装置の保全業務 《生産品目》 ・酸発生剤 ・レジストポリマー ・不眠症治療薬の中間体（HND200） ・インフルエンザ用ワクチン製造用の粉末培地 ・バイオ医薬品の製造プロセス（培養、精製）で使用する 培地、培地添加剤、プロセス液 など 【愛知工場の特徴】 愛知工場は半導体の微細加工に用いられるフォトレジストやiPS細胞やワクチンを作るうえで欠かせない培地などの化成品や培地の製造を担っています。 当社でも最新鋭の工場です。全施設冷暖房完備しており快適な環境でお仕事ができます。 同工場には150名の従業員が在籍。 20代30代の若手社員も多く活躍しています。 【富士フイルムワコーケミカルについて】 ・世界規模で広がるビジネスを支える生産拠点 富士フイルムグループならびに親会社である富士フイルム和光純薬の試薬・化成品の製造を一手に担う生産拠点の中核として、多彩かつ高品質なモノづくりを行っています。 ・引越し費用全額補助 未経験者や遠方からのご応募も大歓迎！新卒社員の受け入れを行っていることから教育体制も充実しています。遠方からの引越し費用も全額負担。社宅や住宅手当等のサポートも手厚く、リーズナブルな社食があります。 ＜富士フイルムグループならではの安定環境＞ ・年間休日125日 ・残業少なめ ・賞与：約5.3ヶ月分(2025年度実績) ・年収例：主任クラス680万円／係長クラス790万円 ・世帯手当、賃貸手当、扶養手当 ・退職金制度をはじめ福利厚生充実

【仕事内容】 「マニュアル通りの施術では物足りない」 そんな柔道整復師の方へ。 ■評価から施術方針の立案まで裁量あり ■手技＋運動指導で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■実力評価制度あり／院長も目指せる 整体院アクトでは、痛みの緩和だけでなく、再発予防を目的とした身体づくりにも力を入れています。 身体の状態を評価し、一人ひとりに合わせた施術方針を立案。難しい症例はチームで検討しながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的とした、柔道整復師としての業務全般をお任せします。 ・カウンセリング、動作評価 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・手技療法および運動指導 ・症例検討、チームカンファレンス ・院内運営業務(キャリアに応じた役割) 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かして一歩先の施術へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決まった施術を繰り返すだけではなく、自分で考えながら向き合える環境です。動作評価から施術プランの立案まで、一人ひとりの状態に合わせて取り組めます。 手技と運動指導を組み合わせながら、根本改善を目指す施術を追求できます。培った経験を、次のステージで活かしませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りが収入につながる評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を積んでも、収入がなかなか変わらない。そんな働き方から一歩抜け出せます。 昇給はもちろん、賞与や歩合手当もあり、日々の頑張りをきちんと収入へ反映。 年間100万円の昇給実績もあるなど、年数だけではなく実力や貢献を評価します。成長も収入アップも、ここなら目指せますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施術者のその先まで目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ずっと現場だけではなく、次のキャリアも考えたい方にぴったりです。 店舗拡大に伴い、リーダーや副院長、院長などを目指せるチャンスも豊富。技術研修に加えて経営研修もあり、店舗運営に必要な知識まで学べます。 経験活かし、キャリアの幅を広げませんか。 【求人ID-SEN】

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 国家資格を活かし、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■8割のスタッフが未経験！ ■動作評価や根本改善を基礎から学べる ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■将来は管理職も目指せる環境 当院では、いきなり一人でお客様を任せることはありません。先輩の施術補助を通して、動作評価や施術の考え方を段階的に学べます。 「なぜ痛むのか」を分析しながら、お客様の「やりたいこと」を支える施術を行っています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」のプロを目指すための、一連の業務をステップアップ形式でお任せします。 ・カウンセリングや動作評価の補助 ・基礎的な施術・ストレッチ指導 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・症例検討、チームカンファレンス ・再発防止のための運動指導・アドバイス ・院内運営に関わる業務も少しずつお任せ 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から施術のプロへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格は取った。でも実務経験がなくて不安。 そんな方も、基礎から始められます。 先輩の施術補助からスタートし、動作評価や施術の考え方を一つずつ習得。 いきなり一人で任せることはありません。 焦らず、自分のペースで成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 根本改善を学べる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただ施術するだけではなく、「なぜ痛むのか」まで考える仕事です。 動作評価から施術プランの立案、再発防止の運動指導まで幅広く学べます。 資格を取ったその先へ。確かな技術を身につけたい方にピッタリです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様と長く向き合える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院のお客様は、約8割がリピーター。 一人ひとりとじっくり関係を築けます。 施術を重ねる中で変化を見届けられ、直接感謝の言葉をいただけることも。 目の前の人の力になれた実感が、毎日のやりがいにつながる仕事です！ 【求人ID-SEN】

【仕事内容】 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを持つ作業療法士の方へ―― ■有休消化率ほぼ100％ ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■生活動作やQOLまで支える支援スタイル ■管理職・院運営へのキャリアアップも可能 当院では、痛みの改善だけでなく、生活背景や価値観まで踏まえた支援を行っています。 評価・作業分析・運動療法・生活指導など、OTとしての専門性を活かしながら、“その人らしい生活”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験のその先へ。OTとしての幅を広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士として培ってきた評価力や動作・生活視点を活かし、施術の質を高めるだけでなく、人材育成や院づくりにも段階的に関われる環境です。 勉強会や症例共有を通じて専門性を深めながら、マネジメントや運営スキルも身につけられます。 現場だけで終わらないキャリアを描きたい――。そんな視野の広い作業療法士にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理職として活躍する道も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店。今後も拡大を予定しており、次世代のリーダーを積極育成中です。実際、入社4年目で副院長を任されたスタッフも在籍。 年齢や社歴による制限はなく、意欲と実力を正当に評価。技術研修に加え、店舗運営や数値管理を学べる「経営研修(研修費補助あり)」も整備。 「現場を誰よりも知る作業療法士が、院を動かしていく。」 その熱い想いを、院長や管理職という「形」にして、私たちは全力で後押しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が収入に直結する評価制度あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に向き合い、技術を磨き、チームに貢献する人が報われてほしい。」そんな考えのもと、透明性の高い評価制度を整えています。 施術数などに応じた歩合手当は、月1万円前後からスタート。4年目で月6万円支給されている例も。 さらに、【賞与：年80万円】【昇給：年100万円】といったケースもあり、努力や成果が「生活のゆとり」へ直結するのも魅力です。 【求人ID-RYO】

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 人と関わる力を活かして、整体師として成長できる環境です。 ■知識や技術を基礎から学べる研修体制 ■8割のスタッフが未経験スタート ■将来は管理職も目指せる環境 ■賞与年2回＋各種手当あり ■有休消化率10割 当院は、痛みの改善だけでなく、お客様の「やりたいこと」を支える整体院です。 施術だけでなく、セルフケアや習慣づくりまでサポート。先輩のフォローを受けながら、カウンセリングや施術の基礎を段階的に学べる環境です。 ■具体的な仕事内容 施術を中心にお客様のカラダづくりやコンディショニングをサポートします。 ・体調改善 ・骨盤矯正 ・姿勢改善 ・スポーツ整体 など 幅広い施術を行いますが、最初からすべてを任せたりはしませんので、未経験でも心配無用です。 研修で学んだり、先輩のサポートを受けたりしながら、カウンセリングの進め方や施術の基礎から、少しずつ身につけていってくださいね。 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゼロから技術を身につける。 成長を支える研修があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在活躍しているスタッフの多くも、知識や経験がない状態から始めています。 入社時点で専門的なスキルは必要ありません。仕事に必要な知識から接客のポイント、実際の施術方法まで、段階を踏んで覚えていける環境です。 【デビューまでのステップ】 ▼身体の仕組みや接客方法を身につける ▼先輩スタッフを見ながら技術を覚える ▼テストをクリアしたらお客様対応へ ▼独り立ちしたあとも継続してサポート 最初からすべてを任せることはありません。 当院ならではの施術方法も、一つひとつ実践を交えながらお教えします。経験ゼロからでも少しずつできることを増やしていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「またお願いしたい」が嬉しい仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一度きりではなく、継続して通ってくださる方が多い当院。 同じお客様を継続して担当する機会があるからこそ、日々の状態を見ながら、その方に寄り添ったサポートができます。 施術後のケアまで関わる中で「前より調子がいい」「できなかったことができるようになった」といった嬉しい声をいただくことも。 身体の変化を一緒に感じられることが、この仕事ならではの魅力です。 【求人ID-SEN】

【仕事内容】 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを持つ作業療法士の方へ―― ■有休消化率ほぼ100％ ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■生活動作やQOLまで支える支援スタイル ■管理職・院運営へのキャリアアップも可能 当院では、痛みの改善だけでなく、生活背景や価値観まで踏まえた支援を行っています。 評価・作業分析・運動療法・生活指導など、OTとしての専門性を活かしながら、“その人らしい生活”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 休憩は3時間あるため、一度帰宅したり、勉強やトレーニングに使ったりと、各自自由に過ごしています。 高いパフォーマンスを維持できるよう、オン・オフのメリハリも大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “施術者”で終わらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院が求めているのは、ただ施術をこなせる作業療法士ではありません。 生活視点や活動分析、評価力を活かしながら、将来的には院運営や人材育成にも関わっていける――。 そんな“次のキャリア”を見据えた方を求めています。 現場経験を積むだけではなく、見立て力や提案力、マネジメント視点まで段階的に身につけられる環境を整備。 勉強会や症例共有に加え、経営研修も実施しており、“現場を知るOT”から、“組織を動かせるOT”へ成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価されるのは、勤続年数ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院では、社歴や年齢だけで役職や給与が決まることはありません。 ・どれだけ結果を出せているか。 ・お客様にどれだけ向き合えているか。 ・チームへどんな影響を与えているか。 そうした日々の積み重ねを正当に評価し、昇給・賞与・役職へしっかり反映しています。 実際に、入社2年目で年収100万円以上アップしたスタッフや、4年目で副院長へ昇格したスタッフも在籍。 「経験を積んでも、役職も収入も変わらない」そんな環境から抜け出したい方にこそ、選んでほしい職場です。 【求人ID-RYO】

【仕事内容】 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを持つ作業療法士の方へ。 ■有休消化率ほぼ100％ ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■生活動作やQOLまで支える支援スタイル ■管理職・院運営へのキャリアアップも可能 当院では、痛みの改善だけでなく、生活背景や価値観まで踏まえた支援を行っています。 評価・作業分析・運動療法・生活指導など、OTとしての専門性を活かしながら、“その人らしい生活”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験のその先へ。OTとしての幅を広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士として培ってきた評価力や動作・生活視点を活かし、施術の質を高めるだけでなく、人材育成や院づくりにも段階的に関われる環境です。 勉強会や症例共有を通じて専門性を深めながら、マネジメントや運営スキルも身につけられます。 現場だけで終わらないキャリアを描きたい――。そんな視野の広い作業療法士にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理職として活躍する道も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店。今後も拡大を予定しており、次世代のリーダーを積極育成中です。実際、入社4年目で副院長を任されたスタッフも在籍。 年齢や社歴による制限はなく、意欲と実力を正当に評価。技術研修に加え、店舗運営や数値管理を学べる「経営研修(研修費補助あり)」も整備。 「現場を誰よりも知る作業療法士が、院を動かしていく。」 その熱い想いを、院長や管理職という「形」にして、私たちは全力で後押しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が収入に直結する評価制度あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に向き合い、技術を磨き、チームに貢献する人が報われてほしい。」そんな考えのもと、透明性の高い評価制度を整えています。 施術数などに応じた歩合手当は、月1万円前後からスタート。4年目で月6万円支給されている例も。 さらに、【賞与：年80万円】【昇給：年100万円】といったケースもあり、努力や成果が「生活のゆとり」へ直結するのも魅力です。 【求人ID-RYO】