愛知、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）、正社員の求人・転職情報

【年休122日水準】【土日祝休み】【時間単位有給OK】【手当豊富】【年収500万以上可能】【件数に応じたインセンティブあり】【グループ幹部を目指せる】【賞与年2回】【未経験OK】【フォロー充実】

仕事の内容 ・病院勤務つかれたな・・ ・がんばってるのに手取り25万円いかない・・ ・40分介入とか、訪問時間に左右されずインセンティブ欲しい。 ・自由度が高い環境でリハビリにむきあいたい ・訪問やってみたいけど、未経験やブランクあっても大丈夫かな？ ・どうせやるなら「がんばった分だけ、稼げる」フェアな職場がいいな ・でも、祝日、土日は休みたい ・安定した会社で働きたい！ ・将来マネジメントにも挑戦していきたい ー こんな「悩み」ありませんか？ もし、こういった悩みがあるようでしたら、こちらの求人が、お役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、お読みいただけると、ありがたいです。 ー はじめましてこんにちは。 在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は、30年以上の実績がある会社です。 こういった長年の実績を背景に、「医療介護分野で地域を支える」といった考えのもと、訪問看護、グループホーム、デイサービス、ケアマネ事務所等を運営しています。 そこで今回は、理学療法士として、訪問看護の現場で利用者さまの暮らしと健康を支えてくださる方を募集しています。 ご自宅での日常生活の質を高め、「できる」を増やすお手伝いをする。 そんな訪問看護のやりがいを、あなたの専門性で形にしてください。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【私たちの価値観】 私たちは、ただ働くだけの仲間を求めているのではありません。 自ら考え、決め、動く。そんな自主性を大切にしながら、自分の力で経済的に自立できるチームを目指しています。 私たちが重んじるのは、仲間や他のチームを支え合う心。 福祉事業を通じて、誰もが「安全で、快適だからこそ安心」な暮らしを送れる社会をつくります。 その想いを発信し、共感の輪を広げていくことも、私たちの使命です。 以下、こういった価値観に基づいた、具体的な話をさせていただきますね！ ― 【安定収入＋年収500万円以上目指せる】 まず、 月給は35万円を保証。 また、賞与は実績に応じ最大2ヶ月分を想定しており、これで年収は約490万円の水準となります（ここは安定収入）。 さらに、弊社では「充実のインセンティブ制度」があります。 詳しくは下記で説明しますが、こちらもあわせれば、安定して年収500万円以上になります。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに、たくさんお金を貯めたい！」 「子供にお金がかかるから、稼ぎたい！」 こういったニーズが、スタッフにありました。 そのため、「がんばった分だけ稼げる！インセンティブ制度」を設けました。 具体的には、「一カ月の営業日数×５件を超える訪問をした場合、３,０００円」としています。 （訪問インセンティブ） ・「営業日数×５件」を越えた時点から、1件あたり３，０００円 ※訪問時間に換算せず、４０分でも６０分でも１件。 「営業日数20日」「110件訪問」した場合の、時間単位のインセンティブの場合と比較。 （時間単位は、平均の80時間以上3,000円を想定） 【時間制インセンティブの場合】 (例)40分が70件、60分が40件とします。 40分×70件=46.6時間、60分×40件=40時間。合計86.6時間。86.6時間ー80時間=6.6時間。6.6時間×3,000円=19,800円 【自社の件数制インセンティブの場合】 20日×5件100件。110件ー100件=10件。10件×3,000円=30,000円 これでも、自社が取り入れている訪問件数基準の方が10,200円高くなるんですよね！ ですので、「４０分訪問などでインセンティブ査定が左右されず、がんばった分、稼ぎたい！」という方にも、フィットする職場だと思います。 ー 【時間単位で有給取得OK】 「授業参観があるから、１時間だけ有給がとりたい」 「好きなアーティストのライブがあるからこの日は１時間だけ早く帰りたい」 そんな想いありますよね。 弊社は「良い仕事をするためには、プライベートも充実している必要がある」と考えているので、時間単位での有給休暇を制度化しています。 直行直帰と合わせることで、より効率的に訪問ができますよ。 ー 【病院とは違う空気感で、働ける！】 「病院の閉鎖的な空気に疲れた」 「クリニックで、ドクターに気を使い過ぎて、疲弊した」 こういった理学療法士さん、よく見かけます。 この点、うちは、「自由度が高い環境」の中、「利用者様とスタッフの明るく楽しい関係」を築いた上、「少しでも、ADLの向上につなげていく」といった職場です。 ですので、「利用者さんと、楽しみながら、支援をしていきたいな」といった「優しい・暖かいハート」を持った方にフィットすると思います。 ちなみに、PTの専門知識や経験が豊富な方も大歓迎ですが、大事なことは、「利用者さんに、楽しく過ごしてもらいたい」といった「ホスピタリティ」や、「医療・介護の区別なく、先輩スタッフの指導助言を素直に聞ける」といった「素直さ」になります。 ですので、医療経験が乏しい理学療法士さんも、ブランクがあるPTさんも、エントリーいただいて、全く問題ありませんよ！ ー 【家族手当あり】 私たちは、一緒に働く仲間のご家族も大切に考えています。 「家族手当」としてその想いをカタチにしました。 配偶者の方には毎月7,000円、18歳未満のお子さんには1人につき3,000円（2人目まで）を支給。 お子さんの習い事や、ご家族とのお出かけなど、ちょっとしたゆとりを作るお手伝いができればと思っています。 働くあなたと、その大切な人たち、どちらも笑顔でいられるよう、私たちは応援します。 ー 【正月休み・年間休日１２２日水準】 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、療法士さんだって、「帰省して家族や親せきと会いたい」「学生時代の部活の友達と会いたい」なんて考えるの、当然だと思うんですよね。 そのため、弊社では、「効率よく働き、休むときは休む」という考え方のもと、正月（4日～5日）はお休みとしています。（その年のカレンダーにもよりますが）、年間休日１２２日水準となっています。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「祝日があいてる訪看」って多いです。 「医療依存度が高い利用者さん」もいるので、開所せざるを得ない事情も、とってもよくわかります。 ただやっぱり、弊社は、「療法士さんも、医療職である以前に『人』であり、仕事をしていれば当然疲れるので、できる限り休んで、リフレッシュしてもらいたい。そして、良いケアをしてほしい」と考えています。 ですので、「祝日」は、あえてお休みにしています（経営的には厳しいのですが・・）。 もちろん「土日」もお休みです。 こういった考え方ですので、祝日はお休みし、リフレッシュする。 祝日休んだ分は、平日に振り替えて、その分しっかり働こう」といった考えで、運営しています。（なので、祝日がある週は他の平日の訪問が多めになります）。 ー 【転勤なし】 弊社は、介護業界の中では、大きめな方ではありますが、事業所が全て、名古屋近郊のため、転勤はありません。 ですので、「家買っちゃったから、愛知を離れられないよ」といった人でも、安心して、末永く、働いていただけますよ！ ー 【丁寧で徹底したフォロー】 うちは、（手前味噌で恐縮ですが）、入社時のフォローが、手厚いです。 決して、「新人を一人にはしません」。 ちなみに、これは、「創業30年以上の歴史」の中で、引き継がれてきた、（秘伝のタレ的な）スタンスです。 実際、こちらの求人に「スタッフの本音アンケート」を掲載していますが、その中でも、「フォローの手厚さ」は挙げられていました。 ですので、是非、スタッフアンケートも、見ていっていただければと思います（訪問看護だけでなく、社内全体のアンケートとなります）。 ー 【情報共有の仕組み化を徹底・安心して訪問できる】 弊社は、スケジュール管理、情報共有の仕組み化を、常に進めています。 ちなみに、その監修として、全国トップレベルの訪看に指導を受けています。 具体的には、「電子カルテを使ってのクラウドでの情報共有」「利用者さん情報を毎日共有できる仕組み」といった、「安心して訪問できるための仕組みづくり」に、デジタルツールを使って、取り組んでいるといった感じです。 ちなみに、「PC苦手かも」という方には、パソコンに詳しいスタッフがフォローするので、ご安心ください。 ー 【将来、グループ内の事業部長、役員を目指せます】 私たちの訪問看護ステーションは、「日本で3番目にできた歴史ある事業所」です。 さらに、デイサービス・ケアマネ事務所・グループホームも併設しており、経営が安定しています。 まずは訪問看護のスタッフとして、安心して現場経験を積んでいただきます。 その中で、希望や適性に応じて、将来的にはデイサービスも含めたグループの中核メンバーや事業部長、役員を目指す道も開かれています。 いずれは「キャリアアップしたい方」歓迎します。 あなたのペースで成長できる環境がここにあります。 ー 【よくあるご質問】 Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 数字やノルマに追われる売り込みではなく、病院の退院調整室やケアマネジャーさん、地域包括支援センターの方々と、「こんな看護やリハができますよ」と笑顔でお話ししながら私たちを知ってもらうための温かい活動です。 日常的にスタッフが外回りをすることはなく、訪問の中でふと出会ったご縁を事業所に伝える。そんな優しいつなぎ役。 人と人との信頼を積み重ねていく、心がほっとする営業です。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も、全く問題ありません。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」といったワードが書かれた求人って、多いですよね。 でも、ぶっちゃけ「ほんとかなー」って思っちゃいますよね。 ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます。 ただ、「それって、ホント？」って思いますよね(笑) 「そりゃそうだよね」って思いますので、在宅看護センター愛では、「匿名・スタッフアンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてください。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は、疾患や障害があっても、最期まで「自分らしく暮らしたい」との思いをかなえるよう、「寄り添う看護」をモットーとしています。 また、「スタッフ数がある程度いるからこそ、一人一人の負担が減らせる」という考え方をしています。 そのため、「雇用を増やし続けていく」予定ではありますが、経営上、どうしても「人員には定員」があります。 また、ありがたいことに、応募を毎月いただいてます。 ですので、タイミングによっては、「すみません、枠がありません・・」といったケースもあり得ますので、お早めにコンタクトいただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 こういった相談も大歓迎！ いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、弊社からご連絡いたしますので）、その際、『ひとまず話だけ聞きたいんですけど』と仰ってください（※不在の場合は、ショートメッセージを残させていただいてます）」 また、平日昼・夜、土日、など柔軟に相談にのらせていただいてます（ご都合の良い時間を遠慮なくおっしゃってください）。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK！ ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください（違うなーと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！

【残業なし】原則定時退社でメリハリ良く働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 //////////////////////////////////////////// ➣言語聴覚士さん 採用強化中✨⏱ 豊川さくら病院では、 ご経験やライフステージに合わせて、STとして長くキャリアを築ける環境を整えています。 経験年数や領域は問いません。 まずは「職場見学」からお気軽にお越しください //////////////////////////////////////////// ≪仕事内容≫ 言語聴覚士として、 リハビリテーション業務をお任せします。 ✿ 小児リハビリ ✿ 回復期リハビリ ✿ 摂食嚥下・高次脳機能障害 ✿ 訪問リハビリ 当院には、 入院・小児・訪問・介護保険の 4つのリハビリ部門があります。 ご経験や希望を伺いながら、 配属や今後のキャリアを一緒に考えます。 ━━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━ ✅️ 小児も成人も経験可能 ・児童精神科での小児発達リハビリ（1歳半～小2対象） ・回復期病棟での成人向けリハビリまで 地域密着型ならではの幅広い経験が積める希少な環境です。 ご希望に応じて、小児・成人の担当をご相談ください。 ✅ 手厚いフォロー体制 年齢や役職を問わず 「誰に聞いても教え合える」 フラットで相談しやすい雰囲気が定着しています。 経験の浅い分野に挑戦する場合でも、 同僚や先輩のサポートを受けながら業務を習得できる環境です。 ✅ 子育て・復職支援が充実 小学4年生まで土日も利用できる「院内託児所」を完備！ 子供の急な体調不良時も、 「お互い様」「ありがとう」と助け合う風土があり 子育て中の方も多数活躍中です。 ✅ 最新機器を積極導入！ VRを用いた訓練機器や 嚥下筋力トレーニング装置（バイタルスティム）など、 最新の設備を取り入れ、 より効果的なリハビリを提供できる環境を整えています。 新しい領域に挑戦したい方にとってもおすすめです。 ＼まずは職場見学から大歓迎！／ 「小児リハを見てみたい」 「自分に合う領域を相談したい」 「子育てしながら働けるか知りたい」 そんな段階でも大丈夫です。 まずは実際の職場や STチームの雰囲気を 見に来てください。 「応募する」よりご連絡いただきましたら 担当者より 見学や面接などの調整をさせていただきます。 ご応募、お待ちしております！

【年休122日水準】【土日祝休み】【時間単位有給OK】【件数に応じたインセンティブあり】【手当豊富】【年収500万可能】【グループ幹部目指せる】【賞与年2回】【未経験OK】【フォロー充実】

仕事の内容 ・病院勤務つかれたな・・ ・がんばってるのに手取り25万円いかない・・ ・時間基準のインセンティブって、40分訪問とかあると意外といかないんだよな。 ・自由度が高い環境でリハビリにむきあいたい ・訪問やってみたいけど、未経験やブランクあっても大丈夫かな？ ・どうせやるなら「がんばった分だけ、稼げる」フェアな職場がいいな ・でも、祝日、土日は休みたい ・安定した会社で働きたい！ ・将来マネジメントにも挑戦していきたい ー こんな「悩み」ありませんか？ もし、こういった悩みがあるようでしたら、こちらの求人が、お役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、お読みいただけると、ありがたいです。 ー はじめましてこんにちは。 在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は、30年以上の実績がある会社です。 こういった長年の実績を背景に、「医療介護分野で地域を支える」といった考えのもと、訪問看護、グループホーム、デイサービス、ケアマネ事務所等を運営しています。 そこで今回は、作業療法士として、訪問看護の現場で利用者さまの暮らしと健康を支えてくださる方を募集しています。 ご自宅での日常生活の質を高め、「できる」を増やすお手伝いをする。 そんな訪問看護のやりがいを、あなたの専門性で形にしてください。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【私たちの価値観】 私たちは、ただ働くだけの仲間を求めているのではありません。 自ら考え、決め、動く。そんな自主性を大切にしながら、自分の力で経済的に自立できるチームを目指しています。 私たちが重んじるのは、仲間や他のチームを支え合う心。 福祉事業を通じて、誰もが「安全で、快適だからこそ安心」な暮らしを送れる社会をつくります。 その想いを発信し、共感の輪を広げていくことも、私たちの使命です。 以下、こういった価値観に基づいた、具体的な話をさせていただきますね！ ― 【安定収入＋年収500万円以上目指せる】 まず、 月給は35万円を保証。 また、賞与は実績に応じ最大2ヶ月分を想定しており、これで年収は約490万円の水準となります。 さらに、弊社では「充実のインセンティブ制度」があります。 詳しくは下記で説明しますが、こちらもあわせれば、安定して年収500万円以上になります！！ ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに、たくさんお金を貯めたい！」 「子供にお金がかかるから、稼ぎたい！」 こういったニーズが、スタッフにありました。 そのため、「がんばった分だけ稼げる！インセンティブ制度」を設けました。 具体的には、「一カ月の営業日数×５件を超える訪問をした場合、３,０００円」としています。 （訪問インセンティブ） ・「営業日数×５件」を越えた時点から、1件あたり３，０００円 ※訪問時間に換算せず、４０分でも６０分でも１件。 「営業日数20日」「110件訪問」した場合の、時間単位のインセンティブの場合と比較。 （時間単位は、平均の80時間以上3,000円を想定） 【時間制インセンティブの場合】 (例)40分が70件、60分が40件とします。 40分×70件=46.6時間、60分×40件=40時間。合計86.6時間。86.6時間ー80時間=6.6時間。6.6時間×3,000円=19,800円 【自社の件数制インセンティブの場合】 20日×5件100件。110件ー100件=10件。10件×3,000円=30,000円 これでも、自社が取り入れている訪問件数基準の方が10,200円高くなるんですよね！ ですので、「４０分訪問などでインセンティブ査定が左右されず、がんばった分、稼ぎたい！」という方にも、フィットする職場だと思います。 ー 【時間単位で有給取得OK】 「授業参観があるから、１時間だけ有給がとりたい」 「好きなアーティストのライブがあるからこの日は１時間だけ早く帰りたい」 そんな想いありますよね。 弊社は「良い仕事をするためには、プライベートも充実している必要がある」と考えているので、時間単位での有給休暇を制度化しています。 直行直帰と合わせることで、より効率的に訪問ができますよ。 ー 【病院とは違う空気感で、働ける！】 「病院の閉鎖的な空気に疲れた」 「クリニックで、ドクターに気を使い過ぎて、疲弊した」 こういった作業療法士さん、よく見かけます。 この点、うちは、「自由度が高い環境」の中、「利用者様とスタッフの明るく楽しい関係」を築いた上、「少しでも、ADLの向上につなげていく」といった職場です。 ですので、「利用者さんと、楽しみながら、支援をしていきたいな」といった「優しい・暖かいハート」を持った方にフィットすると思います。 ちなみに、OTの専門知識や経験が豊富な方も大歓迎ですが、大事なことは、「利用者さんに、楽しく過ごしてもらいたい」といった「ホスピタリティ」や、「医療・介護の区別なく、先輩スタッフの指導助言を素直に聞ける」といった「素直さ」になります。 ですので、医療経験が乏しいOTさんも、ブランクがあるOTさんも、エントリーいただいて、全く問題ありませんよ！ ー 【家族手当あり】 私たちは、一緒に働く仲間のご家族も大切に考えています。 「家族手当」としてその想いをカタチにしました。 配偶者の方には毎月7,000円、18歳未満のお子さんには1人につき3,000円（2人目まで）を支給。 お子さんの習い事や、ご家族とのお出かけなど、ちょっとしたゆとりを作るお手伝いができればと思っています。 働くあなたと、その大切な人たち、どちらも笑顔でいられるよう、私たちは応援します。 ー 【正月休み・年間休日１２２日水準】 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、療法士さんだって、「帰省して家族や親せきと会いたい」「学生時代の部活の友達と会いたい」なんて考えるの、当然だと思うんですよね。 そのため、弊社では、「効率よく働き、休むときは休む」という考え方のもと、正月（4日～5日）はお休みとしています。（その年のカレンダーにもよりますが）、年間休日１２２日水準となっています。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「祝日があいてる訪看」って多いです。 「医療依存度が高い利用者さん」もいるので、開所せざるを得ない事情も、とってもよくわかります。 ただやっぱり、弊社は、「療法士さんも、医療職である以前に『人』であり、仕事をしていれば当然疲れるので、できる限り休んで、リフレッシュしてもらいたい。そして、良いケアをしてほしい」と考えています。 ですので、「祝日」は、あえてお休みにしています（経営的には厳しいのですが・・）。 もちろん「土日」もお休みです。 こういった考え方ですので、「祝日はお休みし、リフレッシュする。 祝日休んだ分は、平日に振り替えて、その分しっかり働こう」といった考えで、運営しています。（なので、祝日がある週は他の平日の訪問が多めになります）。 ー 【転勤なし】 弊社は、介護業界の中では、大きめな方ではありますが、事業所が全て、名古屋近郊のため、転勤はありません。 ですので、「家買っちゃったから、愛知を離れられないよ」といった人でも、安心して、末永く、働いていただけますよ！ ー 【丁寧で徹底したフォロー】 うちは、（手前味噌で恐縮ですが）、入社時のフォローが、手厚いです。 決して、「新人を一人にはしません」。 ちなみに、これは、「創業30年以上の歴史」の中で、引き継がれてきた、（秘伝のタレ的な）スタンスです。 実際、こちらの求人に「スタッフの本音アンケート」を掲載していますが、その中でも、「フォローの手厚さ」は挙げられていました。 ですので、是非、スタッフアンケートも、見ていっていただければと思います（訪問看護だけでなく、社内全体のアンケートとなります）。 ー 【情報共有の仕組み化を徹底・安心して訪問できる】 弊社は、スケジュール管理、情報共有の仕組み化を、常に進めています。 ちなみに、その監修として、全国トップレベルの訪看に指導を受けています。 具体的には、「電子カルテを使ってのクラウドでの情報共有」「利用者さん情報を毎日共有できる仕組み」といった、「安心して訪問できるための仕組みづくり」に、デジタルツールを使って、取り組んでいるといった感じです。 ちなみに、「PC苦手かも」という方には、パソコンに詳しいスタッフがフォローするので、ご安心ください。 ー 【将来、グループ内の事業部長、役員を目指せます】 私たちの訪問看護ステーションは、「日本で3番目にできた歴史ある事業所」です。 さらに、デイサービス・ケアマネ事務所・グループホームも併設しており、経営が安定しています。 まずは訪問看護のスタッフとして、安心して現場経験を積んでいただきます。 その中で、希望や適性に応じて、将来的にはデイサービスも含めたグループの中核メンバーや事業部長、役員を目指す道も開かれています。 いずれは「キャリアアップしたい方」歓迎します。 あなたのペースで成長できる環境がここにあります。 ー 【よくあるご質問】 Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 数字やノルマに追われる売り込みではなく、病院の退院調整室やケアマネジャーさん、地域包括支援センターの方々と、「こんな看護やリハができますよ」と笑顔でお話ししながら私たちを知ってもらうための温かい活動です。 日常的にスタッフが外回りをすることはなく、訪問の中でふと出会ったご縁を事業所に伝える。そんな優しいつなぎ役。 人と人との信頼を積み重ねていく、心がほっとする営業です。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も、全く問題ありません。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」といったワードが書かれた求人って、多いですよね。 でも、ぶっちゃけ「ほんとかなー」って思っちゃいますよね。 ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます。 ただ、「それって、ホント？」って思いますよね(笑) 「そりゃそうだよね」って思いますので、在宅看護センター愛では、「匿名・スタッフアンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてください。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は、疾患や障害があっても、最期まで「自分らしく暮らしたい」との思いをかなえるよう、「寄り添う看護」をモットーとしています。 また、「スタッフ数がある程度いるからこそ、一人一人の負担が減らせる」という考え方をしています。 そのため、「雇用を増やし続けていく」予定ではありますが、経営上、どうしても「人員には定員」があります。 また、ありがたいことに、応募を毎月いただいてます。 ですので、タイミングによっては、「すみません、枠がありません・・」といったケースもあり得ますので、お早めにコンタクトいただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 こういった相談も大歓迎！ いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、弊社からご連絡いたしますので）、その際、『ひとまず話だけ聞きたいんですけど』と仰ってください（※不在の場合は、ショートメッセージを残させていただいてます）」 また、平日昼・夜、土日、など柔軟に相談にのらせていただいてます（ご都合の良い時間を遠慮なくおっしゃってください）。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK！ ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください（違うなーと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！

社保完備&住宅手当あり⭐︎無料保育所あり

仕事内容: 言語聴覚士の資格を活かして歯医者で活躍してみませんか？ 摂食嚥下や小児の矯正治療で小児のMFT口腔機能発達不全症トレーニングなどをしていただきます。 今年の8月頃から医院の増築工事が完了し、新しいフロアで口腔機能発達支援センターが始動します。 新しいエリアでの新しい挑戦に一緒に参加してくれるSTさんを募集しています。 もちろん、講習やセミナーなどに参加していただき必要な知識資格を取得した上でトレーニングを行います。 【仕事内容】 言語聴覚士の資格を活かした指導 口腔機能発達不全症のトレーニング

入社祝い金10万円あり☆訪問リハの理学療法士さんを募集中！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）など充実した福利厚生あり◎【清須市、下小田井駅/枇杷島駅、正社員】

緑の家 訪問看護ステーション 清須 求人概要 緑の家 訪問看護ステーション 清須：理学療法士（訪問リハ）/正職員 入社祝い金10万円あり☆訪問リハの理学療法士さんを募集中！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）など充実した福利厚生あり◎【清須市、下小田井駅/枇杷島駅、正社員】 職種 理学療法士（訪問リハ） 所在地 〒452-0011 愛知県清須市西枇杷島町城並1丁目8-7 給与 月給24万8960円～29万8320円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万1920円～3万8250円を含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万1920円～3万8250円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 入社祝い金10万円あり☆訪問リハの理学療法士さんを募集中！経験不問♪企業主導型保育所（病児保育可能）など充実した福利厚生あり◎【清須市、下小田井駅/枇杷島駅、正社員】 お仕事説明会や職場見学、お試しの同行訪問（1件のみでもOK）からでも大歓迎です！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください♪ 職種 理学療法士（訪問リハ） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 在宅における訪問リハビリテーション業務全般をお任せします。 具体的には、 ・利用者さまのご自宅へ訪問し、身体機能の維持･回復を目的としたリハビリの実施 ・関節可動域訓練･筋力トレーニング･歩行訓練などの個別リハビリ ・日常生活動作（ADL）の評価および改善に向けた支援 ・ご家族さまへの介助方法の指導や生活環境のアドバイス ・主治医･看護師･ケアマネジャーとの連携および報告書作成 ・記録入力などの事務作業（電子カルテ使用） など ＜事業所について＞ ◎「リハビリデイサービス（通所介護）」「訪問リハビリ看護（訪問看護）」「けあぷらん（居宅介護支援）」の3つの事業を軸に、看護･介護サービスを提供する株式会社ウルトラスが2024年に開設した訪問看護ステーションです。 ◎「地域に根ざした利用者さまごとのサービス」をモットーに、熱意と情熱を持って利用者さまとご家族さまの「住み慣れた家で最後まで暮らしたい」という思いを全力でサポートします♪ ◎医療事務スタッフも在籍しています ※少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜清須市／訪問リハビリ／作業療法士／正社員＞入社祝い金10万円あり☆未経験・ブランクOK！福利厚生充実◎駅チカ＆車通勤可（下小田井駅・枇杷島駅）

緑の家 訪問看護ステーション 清須 求人概要 緑の家 訪問看護ステーション 清須：作業療法士（訪問リハ）/正職員 ＜清須市／訪問リハビリ／作業療法士／正社員＞入社祝い金10万円あり☆未経験・ブランクOK！福利厚生充実◎駅チカ＆車通勤可（下小田井駅・枇杷島駅） 職種 作業療法士（訪問リハ） 所在地 〒452-0011 愛知県清須市西枇杷島町城並1丁目8-7 給与 月給24万8960円～29万8320円 ※月給には資格手当1万2000円、固定残業手当3万1920円～3万8250円を含む ※経験・能力により異なります ＜固定残業手当について＞ 固定残業手当は、残業の有無に関わらず20時間分・3万1920円～3万8250円を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 ＜清須市／訪問リハビリ／作業療法士／正社員＞入社祝い金10万円あり☆未経験・ブランクOK！福利厚生充実◎駅チカ＆車通勤可（下小田井駅・枇杷島駅） お仕事説明会や職場見学、お試しの同行訪問（1件のみでもOK）からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 作業療法士（訪問リハ） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 在宅における訪問リハビリテーション業務全般をお任せします。 具体的には、 ・利用者さまのご自宅へ訪問し、日常生活の自立支援を目的としたリハビリの実施 ・日常生活動作（ADL）の評価および訓練 ・調理や家事動作など生活に即した作業活動の訓練 ・認知機能へのアプローチや精神面のサポート ・福祉用具の選定や住環境調整の提案 ・ご家族さまへの介助方法の指導や生活面でのアドバイス ・主治医･看護師･ケアマネジャーとの連携および報告書作成 ・記録入力などの事務作業（電子カルテ使用） など ＜事業所について＞ ◎「リハビリデイサービス（通所介護）」「訪問リハビリ看護（訪問看護）」「けあぷらん（居宅介護支援）」の3つの事業を軸に、看護･介護サービスを提供する株式会社ウルトラスが2024年に開設した訪問看護ステーションです。 ◎「地域に根ざした利用者さまごとのサービス」をモットーに、熱意と情熱を持って利用者さまとご家族さまの「住み慣れた家で最後まで暮らしたい」という思いを全力でサポートします♪ ◎医療事務スタッフも在籍しています ※少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※ご質問や職場見学、職場体験（1時間～半日の同行訪問）からでも大歓迎です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【月給30万円・資格手当4万円・年収420万円水準】土日祝休み・年間休日122日｜多職種連携で成長できる環境★訪問未経験歓迎◎

仕事の内容 ・訪問STってハードル高そう…【訪問未経験OK！チームでしっかりフォローします！】 ・在宅でSTって需要あるの？【在宅こそSTが求められる時代！ケアマネからの依頼が増えています！】 ・多職種と連携しながら幅広く経験を積みたい【看護師・他療法士と日常的に連携できる環境！】 ・がんばってるのに手取りがなかなか上がらない…【月給30万円保証・年収420万円水準！】 ・土日祝はしっかり休んでプライベートを充実させたい【土日祝・年末年始休み・年間休日122日！】 ・チームワークを大事にした職場で働きたい【スタッフアンケートで風通しの良さを公開中！】 ・安定した会社で腰を据えて長く働きたい【創業30年以上・グループ経営で安定！転勤なし！】 ・将来はマネジメントにも挑戦したい【事業部長・役員へのキャリアパスあり！】 もし、こういった悩みがあるようでしたら、こちらの求人がお役に立てるかもしれません。ですので、少しだけお読みいただけると、ありがたいです。 ー はじめましてこんにちは。在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は30年以上の実績がある会社です。「医療介護分野で地域を支える」という考えのもと、訪問看護・グループホーム・デイサービス・ケアマネ事務所等を運営しています。 今回は、言語聴覚士として、訪問看護の現場で利用者さまの暮らしと健康を支えてくださる方を募集しています。 ご自宅での「食べる」「話す」「飲み込む」という日常のあたりまえを支えること。 そんな在宅でのSTの仕事を、あなたの専門性で形にしてください。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つご説明させていただきますね。 弊社は「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」という考え方です。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、じっくり・ゆっくり熟読いただければと思います。 ー 【私たちの価値観】 私たちは、ただ働くだけの仲間を求めているのではありません。 自ら考え、決め、動く。そんな自主性を大切にしながら、自分の力で経済的に自立できるチームを目指しています。 私たちが重んじるのは、仲間やほかのチームを支え合う心。 福祉事業を通じて、誰もが「安全で、快適だからこそ安心」な暮らしを送れる社会をつくります。 その想いを発信し、共感の輪を広げていくことも、私たちの使命です。 以下、こういった価値観に基づいた、具体的な話をさせていただきますね！ ー 【月給30万円・資格手当4万円・年収420万円水準の安定収入】 月給30万円（基本給220,000円＋資格手当40,000円＋固定残業手当40,000円・19時間分。超過分は別途支給）。 賞与は年2回・実績に応じて最大2ヶ月分。初年度年収420万円水準です。 3年目の年収イメージは450万円水準（訪問件数が当社規定数に達した場合）。 専門性を活かしながら、安定した収入と充実した環境で、あなたらしく活躍してください。 ー 【在宅こそ、STの専門性が求められている】 在宅でSTが活躍できるフィールドは、今まさに広がっています。 入院してくる方の多くは、すでに誤嚥を経験した後。 その前に在宅で誤嚥を防ぐこと、食べる楽しみを維持すること——そういったニーズに応えられるSTを求めるケアマネさん・医師・ご家族がどんどん増えています。 「在宅でSTをやりたい」という方の力を、私たちは本当に必要としています。 ー 【看護師・他療法士と日常的に連携できる環境】 弊社には、看護師・理学療法士が在籍しています。 在宅では、嚥下の問題一つとっても、栄養管理は看護師と、ポジショニングや上肢機能や食具の工夫は他療法士と——それぞれの専門性を持ち寄って支援する場面が自然と生まれます。 「STだけで孤立してしまう」「他職種と連携しにくい」といった悩みを抱えていた方にとって、弊社は働きやすい環境だと思います。 STの視点を活かしながら、チームの一員として利用者さんの生活を支えてください。 ー 【チームワークを何より大事にしています】 弊社が「ゆずれないもの」として大切にしているのは、チームワークです。 仲間の状況を気にかけ、助け合いながら働ける方と一緒に仕事をしたいと思っています。 職場の雰囲気については、言葉だけでなくスタッフアンケートをページ下部に掲載していますので、ぜひご自身の目で確かめてみてください。 ー 【土日祝休み・年間休日122日水準】 「祝日があいてる訪看」って多いです。 「医療依存度が高い利用者さん」もいるので、開所せざるを得ない事情も、とってもよくわかります。 ただやっぱり弊社は、「スタッフも、医療職である以前に『人』であり、仕事をしていれば当然疲れるので、できる限り休んで、リフレッシュしてもらいたい。そして、良いケアをしてほしい」と考えています。 ですので「祝日」は、あえてお休みにしています（経営的には厳しいのですが…）。 もちろん「土日」もお休みです。年間休日は122日水準です。 ー 【訪問STならではの、深い関わりができる】 病院では、嚥下訓練をしても「退院後に実際どう食べているか」まで関われないことが多いですよね。 在宅では違います。利用者さんの実際の食卓、生活環境、家族との関係——その全てを見ながら関わることができます。 「あの方、むせこまなくなったよ」「また家族と食事できるようになった」そういった変化を、生活の場でリアルに感じられるのが、在宅STの醍醐味だと思っています。 失語症の方、神経難病の方、認知症の方——病院では関わりきれなかった方々と、時間をかけて丁寧に向き合える環境がここにあります。 ー 【丁寧なフォロー体制】 うちにはまだSTさんが在籍していません。 しかし、STさんがいる訪問看護ステーションとのつながりがあり、臨床面で困ったことや、最初の時期の困りごとなどはチャットでコミュニケーションをとることができます。 「新人を一人にしない」——これは創業30年以上の歴史の中で引き継がれてきた、（秘伝のタレ的な）スタンスです。 また、訪問に関して未経験でも、他の療法士さんに同行をして訪問という業務に慣れていただけます。 弊社では、同行訪問を通じてしっかり慣れていただく期間を設け、看護師・他療法士さんとの日常的な情報共有の仕組みの中で、STも孤立せずに働けるよう体制を整えています。 ー 【安心して訪問できる仕組みづくり】 弊社は、スケジュール管理・情報共有の仕組み化を常に進めています。その監修として、全国トップレベルの訪看に指導を受けています。 「電子カルテを使ってのクラウドでの情報共有」 「利用者さん情報を毎日共有できる仕組み」 訪問車両・タブレット・スマートフォンは全て会社から貸与しますので、自己負担は一切不要です。 「PC苦手かも」という方には、パソコンに詳しいスタッフがフォローしますのでご安心ください。 ー 【転勤なし】 弊社の事業所はすべて名古屋近郊にあるため、転勤はありません。 「愛知を離れたくない」という方も、安心して末永く働いていただけます。 ー 【将来、グループ内の事業部長・役員を目指せます】 私たちの訪問看護ステーションは「日本で3番目にできた歴史ある事業所」です。 デイサービス・ケアマネ事務所・グループホームも併設しており、経営が安定しています。 まずは訪問看護のスタッフとして、安心して現場経験を積んでいただきます。 希望や適性に応じて、将来的にはグループの中核メンバーや事業部長、役員を目指す道も開かれています。 「いずれはキャリアアップしたい方」歓迎します。あなたのペースで成長できる環境がここにあります。 ー 【よくあるご質問】 Q：訪問ST未経験でも大丈夫ですか？ A：全く問題ありません。訪問経験よりも「在宅でやりたい」という気持ちと、チームの仲間と協力できる姿勢を重視しています。STさんはまだ在籍していないですが、同行訪問を通じて、看護師・他療法士と連携しながら徐々に慣れていただけます。嚥下や失語、認知症など、在宅特有のケースについても一緒に考えながら対応していきますので、安心して飛び込んできてください。 Q：いったんお話だけ聞いてみるのは可能ですか？ A：はい、むしろ大歓迎です！人と人とは相性もありますから「話してみないとわからない」というのは当然です。「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」という方も全く問題ありません。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」といったワードが書かれた求人って多いですよね。 でもぶっちゃけ「ほんとかなー」って思っちゃいますよね。 うちも「風通し良い職場」だと思っています。ただ「それって、ホント？」って思いますよね（笑） 「そりゃそうだよね」って思いますので、在宅看護センター愛では「匿名・スタッフアンケート」をとってみました！このページの下部にあるので、ぜひチェックしてみてください。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は「スタッフ数がある程度いるからこそ、一人一人の負担が減らせる」という考え方をしています。 そのため「雇用を増やし続けていく」予定ではありますが、経営上どうしても「人員には定員」があります。 ありがたいことに応募を毎月いただいています。 タイミングによっては「すみません、枠がありません…」といったケースもあり得ますので、お早めにコンタクトいただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」こういった相談も大歓迎です！ まずは「応募ボタン」から申請してください。 弊社からご連絡しますので、その際「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」とおっしゃってください（不在の場合はショートメッセージを残させていただきます）。 平日昼・夜・土日など柔軟に対応します。ご都合の良い時間を遠慮なくおっしゃってください。 ー こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK！ ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」という感覚をリアルにお確かめください。違うなーと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 理学療法士として、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■先輩によるサポート体制あり ■8割のスタッフが未経験スタート ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■管理職も目指せる環境 当院では、痛みの緩和だけでなく、施術＋運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 入社後は、評価や施術の基礎から段階的に学べるため、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の先輩たちも、実は8割が未経験からのスタート。だからこそ「どこで躓きやすいか」をフォローする教育体制や研修が充実しているんです。 研修では技術だけでなく、「評価の見方」や「施術方針の組み立て方」も丁寧に指導。根拠のある確かな施術を学べる環境が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 基礎知識の研修から始まり、当院独自の技術やノウハウも丁寧に指導します。わからないことはすぐに質問できるので、安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではありません。「なぜ痛むのか」を分析する評価と、それを解決する根本改善の技術です。 一人で抱え込む必要はナシ。難治性の症例などはチームで話し合い、最適な方針を検討します。 「チームの知恵」を借りながら、目の前のお客様に最高の施術を届ける。その積み重ねが、結果として「8割のリピート率」に繋がっています。 「良くなりました！」という笑顔を間近で見たり、直接感謝の言葉をもらえたり。 技術と信頼の向上が、誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひここで実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての知識や技術だけではなく、経営に関する研修で経営ノウハウも学べます。 現場で腕を磨いた後は、後輩の育成や店舗運営に携わる管理職への道を目指すチャンスも。 店舗拡大中の今、進化を遂げるあなたにふさわしい「新しいポスト」も次々に生まれています。 資格を活かし、将来への不安が「ワクワク」に変わる働き方を、ここから始めてみませんか？ 【求人ID-RYO】

■経験者■2年目で年収100万円UPの実績あり■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回の長期休暇あり

【仕事内容】 理学療法士として、この先どこまで価値を高められるか。その視点で、転職先を選びたい方へ。 ■院長・マネージャー候補採用！ ■賞与年2回＋歩合・役職手当あり ■評価・施術・運動療法まで一貫して担当 当院では、単に痛みを緩和するだけではなく、身体機能・生活背景・再発リスクまで踏まえた“根本改善”を追求しています。 理学療法士としての評価力や動作分析力を活かしながら、施術設計・運動療法・再発予防まで一貫して関われる環境です。 「将来的には、院運営やマネジメントにも関わりたい」――そんな上昇志向のある理学療法士の方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 休憩は3時間あるため、一度帰宅したり、勉強やトレーニングに使ったりと、各自自由に過ごしています。 高いパフォーマンスを維持できるよう、オン・オフのメリハリも大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門職で終わらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院が求めているのは、“施術ができる理学療法士”ではなく、将来的に「院を任せられる人材」です。 ・提案力 ・数値管理 ・人材育成 ・評価・見立て力 ・マネジメント力 そのため、臨床スキルだけでなく、それらを段階的に学べる環境を整えています。 院内勉強会や技術研修に加え、経営研修も実施。 施術者としてだけでなく、“組織を動かせる理学療法士”として市場価値を高められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ前提の採用。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗出店予定。2030年までに100店舗展開を目指しています。 店舗拡大に伴い、院長、副院長、エリアマネージャー、教育担当など、管理職ポストも継続的に増加中です。 社歴や年齢ではなく、成果・技術・マネジメント力を正当に評価するため、早期昇格も可能。 実際に、入社4年目で副院長へ昇格した実績もあります。 「プレイヤーで終わりたくない」 そんな上昇志向を持つ方には、大きなチャンスがある環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果は、待遇へ直結。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様への貢献、技術力、チームへの影響力――。そのすべてを評価対象としています。 昇給・賞与・歩合・役職手当など、成果は待遇へ明確に反映。年功序列ではなく、“実力で上がれる環境”です。 ・入社2年目で年収100万円以上アップ ・賞与80万円支給実績 ・月6万円以上の歩合支給実績 など、高水準の還元実績があります。 「経験を積んでも給与も役職も変わらない」そんな環境から抜け出したい方に最適です。 【求人ID-RYO】

土日休み！お客様が楽しくリハビリしている職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 理学療法士としてご利用者様へのリハビリを主として業務を担当していただきたいと考えています。 主な仕事内容は、利用者様のリハビリテーションプログラムの発案や実施、運動療法、ＲＯＭ訓練（マッサージ）、マシン訓練などのリハビリ提供です。 また、利用者様の状態を評価し、適切なリハビリ計画を相談員と一緒に考えていただきたいです。リハビリテーションチーム・介護職員と協力して、利用者様の身体機能・生活状況の維持・向上をサポートしていただきます。 合わせて、送迎業務（軽自動車orノアなどワンボックス）。また、ご利用者様の相談などにも乗っていただけきたいです。

土日休み！日勤のみでお客様が明るい職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 作業療法士としてご利用者様へのリハビリを主として業務を担当していただきたいと考えています。 主な仕事内容は、利用者様のリハビリテーションプログラムの作成や実施、運動療法、ＲＯＭ訓練、マシン訓練などのリハビリ提供などです。 また、利用者様の状態を評価し、適切なリハビリ計画を相談員と一緒に考えていただきたいです。リハビリテーションチーム・介護職員と協力して、利用者様の身体機能・生活状況の維持・向上をサポートしていただきます。 合わせて、送迎業務。また、ご利用者様の相談などにも乗っていただけきたいです。（書類業務少なく、要相談可能です）

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨実務未経験OK✨／ 作業療法士さんを募集いたします。 「資格はあるけど、自信がない」 「OTとしてちゃんと成長できる職場がいい」 そんな想いをお持ちの方も、安心してスタートできる環境。当院では、生活動作に着目したOT視点の評価・施術を、一から丁寧に学べます。 【おすすめポイント】 ・スタッフの約8割が未経験スタート ・頑張りや成長を評価する手当・昇給あり ・賞与年2回80万円支給で、安定収入 ・社歴や年齢に関係なく管理職を目指せる ・年3回長期休暇でメリハリある働き方が可能 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・将来的に院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院で活躍しているスタッフの約8割は、実務未経験からのスタートでした。だからこそ「不安要素」や「つまずきポイント」を熟知しています。 その先輩たちによる研修なので、着実に成長できます。一つひとつの施術に理由を持ち、納得しながら経験を積める教育体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 当院独自の施術に加え、OTの視点を活かした「生活動作を重視した関わり方」も丁寧に指導。 わからないことは、その場ですぐに相談できるため、「モヤモヤ」を残さず安心して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではなく、もっと先の「生活」まで見据えたケア。 「なぜ動作がうまくいかないのか」まで踏み込み、その原因を根本から解決していきます。 一人で抱え込む必要はありません。難治性の症例などはチームで話し合い、OTならではの生活環境の視点も取り入れた、最適な方針を検討します。 お客様の「またやりたい」に寄り添い、全員でベストを尽くす積み重ねが、結果として「8割のリピーター率」という深い信頼に繋がっています。 回復していく姿を間近で見たり、「あなたにお願いして良かった」と直接感謝されたり。誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひ実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士としての専門性を高めるだけでなく、希望に応じて人材育成、店舗運営やマネジメントなどに関する研修も受けられます。 現場経験を積んだ後は、後輩育成担当やチームリーダー、管理職へのステップアップも可能。 店舗拡大中の今、新しい役職も次々生まれています。年功序列ではなく、あなたの意欲と成長に合わせて、チャンスを積極的に掴める環境です。 資格を活かし、「将来への不安」を「成長への期待」に変える働き方を、今、始めてみませんか。 【求人ID-RYO】

■経験者■2年目で年収100万円UPの実績あり■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回の長期休暇あり

【仕事内容】 「施術だけで終わらないキャリア」を築きませんか？ ■施術＋運動療法で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■年3回の長期休暇＋有休消化率10割 ■実力評価制度あり／管理職も目指せる 当院では、評価・施術・運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたい」の実現を支えています。 身体の状態や生活背景まで踏まえ、施術方針を立案。慢性的な痛みや再発症例にも、チームで検討・改善を重ねながら対応しています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性とマネジメントを、同時に磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての臨床経験を活かしながら、後輩育成や店舗運営まで段階的に関われる環境です。 勉強会による技術向上はもちろん、数値管理や経営を学ぶ「経営研修(研修費補助あり)」も充実。 「現場も、組織もわかる、一歩先の理学療法士」への成長を、全面的にバックアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 院長など管理職として活躍のチャンスも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店、今後のさらなる店舗展開を見据え、新たなリーダーを募集中です。 社歴や年齢による制限は一切関係ありません。誰にでも活躍のチャンスがあります。実際に入社4年目で副院長を任された例もあります。 「自らの手で院を盛り上げたい」という主体性を持つ方には、「院長」や「マネージャー」といった管理職への挑戦を積極的に後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果に応じた昇給や手当で収入アップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に寄り添い、高い技術を提供し、チームに貢献する人が報われるべき」という考えから、透明性の高い評価制度を整えています。 例えば、施術数に応じた歩合手当を支給。入社当初は月1万円前後からスタートし、入社4年目で月6万円支給されているスタッフもいます。 さらには、賞与年80万円、昇給年100万円という実績もあります。あなたの努力は見逃されることなく、収入にゆとりを持ちやすい環境です。 【求人ID-RYO】

■経験者■2年目で年収100万円UPの実績あり■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回の長期休暇あり

【仕事内容】 「施術だけで終わらないキャリア」を築きませんか？ ■施術＋運動療法で根本改善を目指す ■幅広い症例を通してスキルを磨ける ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■年3回の長期休暇＋有休消化率10割 ■実力評価制度あり／管理職も目指せる 当院では、評価・施術・運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたい」の実現を支えています。 身体の状態や生活背景まで踏まえ、施術方針を立案。慢性的な痛みや再発症例にも、チームで検討・改善を重ねながら対応しています。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性とマネジメントを、同時に磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての臨床経験を活かしながら、後輩育成や店舗運営まで段階的に関われる環境です。 勉強会による技術向上はもちろん、数値管理や経営を学ぶ「経営研修(研修費補助あり)」も充実。 「現場も、組織もわかる、一歩先の理学療法士」への成長を、全面的にバックアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 院長など管理職として活躍のチャンスも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店、今後のさらなる店舗展開を見据え、新たなリーダーを募集中です。 社歴や年齢による制限は一切関係ありません。誰にでも活躍のチャンスがあります。実際に入社4年目で副院長を任された例もあります。 「自らの手で院を盛り上げたい」という主体性を持つ方には、「院長」や「マネージャー」といった管理職への挑戦を積極的に後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果に応じた昇給や手当で収入アップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に寄り添い、高い技術を提供し、チームに貢献する人が報われるべき」という考えから、透明性の高い評価制度を整えています。 例えば、施術数に応じた歩合手当を支給。入社当初は月1万円前後からスタートし、入社4年目で月6万円支給されているスタッフもいます。 さらには、賞与年80万円、昇給年100万円という実績もあります。あなたの努力は見逃されることなく、収入にゆとりを持ちやすい環境です。 【求人ID-RYO】

■経験者のみ■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回長期休暇あり■お客様の人生に寄り添う施術

【仕事内容】 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを持つ作業療法士の方へ―― ■有休消化率ほぼ100％ ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■生活動作やQOLまで支える支援スタイル ■管理職・院運営へのキャリアアップも可能 当院では、痛みの改善だけでなく、生活背景や価値観まで踏まえた支援を行っています。 評価・作業分析・運動療法・生活指導など、OTとしての専門性を活かしながら、“その人らしい生活”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 休憩は3時間あるため、一度帰宅したり、勉強やトレーニングに使ったりと、各自自由に過ごしています。 高いパフォーマンスを維持できるよう、オン・オフのメリハリも大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “施術者”で終わらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院が求めているのは、ただ施術をこなせる作業療法士ではありません。 生活視点や活動分析、評価力を活かしながら、将来的には院運営や人材育成にも関わっていける――。 そんな“次のキャリア”を見据えた方を求めています。 現場経験を積むだけではなく、見立て力や提案力、マネジメント視点まで段階的に身につけられる環境を整備。 勉強会や症例共有に加え、経営研修も実施しており、“現場を知るOT”から、“組織を動かせるOT”へ成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価されるのは、勤続年数ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院では、社歴や年齢だけで役職や給与が決まることはありません。 ・どれだけ結果を出せているか。 ・お客様にどれだけ向き合えているか。 ・チームへどんな影響を与えているか。 そうした日々の積み重ねを正当に評価し、昇給・賞与・役職へしっかり反映しています。 実際に、入社2年目で年収100万円以上アップしたスタッフや、4年目で副院長へ昇格したスタッフも在籍。 「経験を積んでも、役職も収入も変わらない」そんな環境から抜け出したい方にこそ、選んでほしい職場です。 【求人ID-RYO】

■経験者のみ■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回長期休暇あり■お客様の人生に寄り添う施術

【仕事内容】 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを持つ作業療法士の方へ―― ■有休消化率ほぼ100％ ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■生活動作やQOLまで支える支援スタイル ■管理職・院運営へのキャリアアップも可能 当院では、痛みの改善だけでなく、生活背景や価値観まで踏まえた支援を行っています。 評価・作業分析・運動療法・生活指導など、OTとしての専門性を活かしながら、“その人らしい生活”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験のその先へ。OTとしての幅を広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士として培ってきた評価力や動作・生活視点を活かし、施術の質を高めるだけでなく、人材育成や院づくりにも段階的に関われる環境です。 勉強会や症例共有を通じて専門性を深めながら、マネジメントや運営スキルも身につけられます。 現場だけで終わらないキャリアを描きたい――。そんな視野の広い作業療法士にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理職として活躍する道も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店。今後も拡大を予定しており、次世代のリーダーを積極育成中です。実際、入社4年目で副院長を任されたスタッフも在籍。 年齢や社歴による制限はなく、意欲と実力を正当に評価。技術研修に加え、店舗運営や数値管理を学べる「経営研修(研修費補助あり)」も整備。 「現場を誰よりも知る作業療法士が、院を動かしていく。」 その熱い想いを、院長や管理職という「形」にして、私たちは全力で後押しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が収入に直結する評価制度あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に向き合い、技術を磨き、チームに貢献する人が報われてほしい。」そんな考えのもと、透明性の高い評価制度を整えています。 施術数などに応じた歩合手当は、月1万円前後からスタート。4年目で月6万円支給されている例も。 さらに、【賞与：年80万円】【昇給：年100万円】といったケースもあり、努力や成果が「生活のゆとり」へ直結するのも魅力です。 【求人ID-RYO】

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨実務未経験OK✨／ 作業療法士さんを募集いたします。 「資格はあるけど、自信がない」 「OTとしてちゃんと成長できる職場がいい」 そんな想いをお持ちの方も、安心してスタートできる環境。当院では、生活動作に着目したOT視点の評価・施術を、一から丁寧に学べます。 【おすすめポイント】 ・スタッフの約8割が未経験スタート ・頑張りや成長を評価する手当・昇給あり ・賞与年2回80万円支給で、安定収入 ・社歴や年齢に関係なく管理職を目指せる ・年3回長期休暇でメリハリある働き方が可能 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・将来的に院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院で活躍しているスタッフの約8割は、実務未経験からのスタートでした。だからこそ「不安要素」や「つまずきポイント」を熟知しています。 その先輩たちによる研修なので、着実に成長できます。一つひとつの施術に理由を持ち、納得しながら経験を積める教育体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 当院独自の施術に加え、OTの視点を活かした「生活動作を重視した関わり方」も丁寧に指導。 わからないことは、その場ですぐに相談できるため、「モヤモヤ」を残さず安心して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではなく、もっと先の「生活」まで見据えたケア。 「なぜ動作がうまくいかないのか」まで踏み込み、その原因を根本から解決していきます。 一人で抱え込む必要はありません。難治性の症例などはチームで話し合い、OTならではの生活環境の視点も取り入れた、最適な方針を検討します。 お客様の「またやりたい」に寄り添い、全員でベストを尽くす積み重ねが、結果として「8割のリピーター率」という深い信頼に繋がっています。 回復していく姿を間近で見たり、「あなたにお願いして良かった」と直接感謝されたり。誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひ実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士としての専門性を高めるだけでなく、希望に応じて人材育成、店舗運営やマネジメントなどに関する研修も受けられます。 現場経験を積んだ後は、後輩育成担当やチームリーダー、管理職へのステップアップも可能。 店舗拡大中の今、新しい役職も次々生まれています。年功序列ではなく、あなたの意欲と成長に合わせて、チャンスを積極的に掴める環境です。 資格を活かし、「将来への不安」を「成長への期待」に変える働き方を、今、始めてみませんか。 【求人ID-RYO】

■未経験OK■評価・施術を基礎から学べる環境■有休消化率10割■年3回長期休暇あり■自由参加の食事会あり

【仕事内容】 ＼✨未経験スタートも安心✨／ 理学療法士として、基礎から学べる環境！ ■有休消化率10割 ■先輩によるサポート体制あり ■8割のスタッフが未経験スタート ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■管理職も目指せる環境 当院では、痛みの緩和だけでなく、施術＋運動療法を組み合わせながら、お客様の「やりたいこと」を支えています。 入社後は、評価や施術の基礎から段階的に学べるため、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の先輩たちも、実は8割が未経験からのスタート。だからこそ「どこで躓きやすいか」をフォローする教育体制や研修が充実しているんです。 研修では技術だけでなく、「評価の見方」や「施術方針の組み立て方」も丁寧に指導。根拠のある確かな施術を学べる環境が整っています。 【入社後の流れ】 ▼施術の基礎やお客様の対応など ▼先輩について実際の施術を学ぶ ▼試験を経て新規のお客様を担当 ▼先輩からのアフターフォロー 基礎知識の研修から始まり、当院独自の技術やノウハウも丁寧に指導します。わからないことはすぐに質問できるので、安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りのマッサージではありません。「なぜ痛むのか」を分析する評価と、それを解決する根本改善の技術です。 一人で抱え込む必要はナシ。難治性の症例などはチームで話し合い、最適な方針を検討します。 「チームの知恵」を借りながら、目の前のお客様に最高の施術を届ける。その積み重ねが、結果として「8割のリピート率」に繋がっています。 「良くなりました！」という笑顔を間近で見たり、直接感謝の言葉をもらえたり。 技術と信頼の向上が、誰かの人生を豊かにする喜びを、ぜひここで実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理学療法士としての知識や技術だけではなく、経営に関する研修で経営ノウハウも学べます。 現場で腕を磨いた後は、後輩の育成や店舗運営に携わる管理職への道を目指すチャンスも。 店舗拡大中の今、進化を遂げるあなたにふさわしい「新しいポスト」も次々に生まれています。 資格を活かし、将来への不安が「ワクワク」に変わる働き方を、ここから始めてみませんか？ 【求人ID-RYO】

■経験者のみ■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回長期休暇あり■お客様の人生に寄り添う施術

【仕事内容】 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを持つ作業療法士の方へ―― ■有休消化率ほぼ100％ ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■生活動作やQOLまで支える支援スタイル ■管理職・院運営へのキャリアアップも可能 当院では、痛みの改善だけでなく、生活背景や価値観まで踏まえた支援を行っています。 評価・作業分析・運動療法・生活指導など、OTとしての専門性を活かしながら、“その人らしい生活”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 休憩は3時間あるため、一度帰宅したり、勉強やトレーニングに使ったりと、各自自由に過ごしています。 高いパフォーマンスを維持できるよう、オン・オフのメリハリも大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “施術者”で終わらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院が求めているのは、ただ施術をこなせる作業療法士ではありません。 生活視点や活動分析、評価力を活かしながら、将来的には院運営や人材育成にも関わっていける――。 そんな“次のキャリア”を見据えた方を求めています。 現場経験を積むだけではなく、見立て力や提案力、マネジメント視点まで段階的に身につけられる環境を整備。 勉強会や症例共有に加え、経営研修も実施しており、“現場を知るOT”から、“組織を動かせるOT”へ成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価されるのは、勤続年数ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院では、社歴や年齢だけで役職や給与が決まることはありません。 ・どれだけ結果を出せているか。 ・お客様にどれだけ向き合えているか。 ・チームへどんな影響を与えているか。 そうした日々の積み重ねを正当に評価し、昇給・賞与・役職へしっかり反映しています。 実際に、入社2年目で年収100万円以上アップしたスタッフや、4年目で副院長へ昇格したスタッフも在籍。 「経験を積んでも、役職も収入も変わらない」そんな環境から抜け出したい方にこそ、選んでほしい職場です。 【求人ID-RYO】

残業少なめ◎連続休暇制度あり／「やりたい」を叶えるPT

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他福祉/介護 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やれること∞むげんだい」の高坂福祉会なら 理想の向き合い方を実現できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜このお仕事のPOINT＞ ✅残業少なめ ✅連続休暇制度あり ✅多職種（介護・看護・リハビリ等）と協力し、 ご利用者・ご家族とじっくり「向き合う時間」を作れる環境 ◆ 特養のリハビリスタッフとして 「諦めない工夫」で暮らしの可能性を広げることを目指します。 目標は「歩けるようにする」ことだけではありません。 日々の「やりたいこと」を叶えるための工夫が 実を結んだときの喜びは非常に大きいです。 「車椅子に座って劇を見に行く」 「自分でスプーンを持って自分で食べる」 そういった出来事の積み重ねを、 わたしたちは大切にしています。 ◆ みんなでひとりを支える体制 わたしたちが目指すのは、 介護を必要としている方々と 「向き合う時間」をもっと増やすこと。 そのために、 介護スタッフ、生活相談員、看護師など 職域の垣根を越えて協力し、 情報やアイデアを出し合っています！ 【 スタッフの働きやすさも追及 】 ◆ 「学びたい」意欲を応援 スキルアップを目指したい方は、 興味のある研修やセミナーへの参加も可能です。 ◆ 優れたワークライフバランス 連続休暇制度を設け、法人全体で有給休暇の取得を推奨。 年間有給取得率は70％を超えています。 月の平均残業時間が少なく、急なお休みにも柔軟に対応しています。 ◆ 人間関係のストレスが少ない働きやすい環境 上司との距離が近く、気軽に相談できる風通しのよさがあります。 髪色などの個性も尊重され、自分らしく働けます。 ◆ 先進機器を導入したスタッフの負担軽減 AIやデジタル技術（電子カルテ、自動音声入力など）を導入し、記録の電子化や情報共有を効率化。 スライドボードや昇降ベッドの活用で、身体的負担も軽減しています。 【 お仕事内容 】 特別養護老人ホームにて、 リハビリスタッフの業務をお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ■ 身体状況のアセスメントと個別計画の作成 利用者さんの生活リズムや身体状態を把握し、無理のない機能訓練計画を作成 ■ 個別機能訓練の実施 歩行訓練、筋力維持訓練、関節可動域訓練など生活に直結する訓練のサポート ■ 日常生活動作（ADL）向上の支援 食事・移動・排泄などが安全に行えるよう介護スタッフ等と連携した支援 ■ 集団体操・レクリエーションの企画・実施 体操や軽運動など楽しみながら身体を動かせるプログラムの提供 ■ 多職種との連携・助言 介護・看護・相談員などへの介護方法・福祉用具の選定・環境整備に関する助言 ■ 記録・評価・書類作成 訓練記録や評価を行い、状態変化を継続的に把握 【 先輩スタッフより 】 ＜ 成長を感じる瞬間は ＞ 文献や体の仕組みばかり気にしていた以前と比べ、 ご家族や環境も含めた“暮らし全体”を意識するようになりました。 「その人にとっての最適」を 多角的に考えられるようになった点が大きな成長です。 ＜ 今後挑戦したいこと ＞ 地域と連携した「介護予防」の再開です。 怪我や病気を未然に防ぎ、誰もがより人生を楽しめるよう、 新たなアプローチを模索しています。 実現に向けて、あなたの力もぜひ貸していただきたいですね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護師・リハビリスタッフ・生活相談員・介護スタッフの4職種で、 19歳から60代前半と幅広い年代のスタッフが活躍中！

■経験者■2年目で年収100万円UPの実績あり■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回の長期休暇あり

【仕事内容】 理学療法士として、この先どこまで価値を高められるか。その視点で、転職先を選びたい方へ。 ■院長・マネージャー候補採用！ ■賞与年2回＋歩合・役職手当あり ■評価・施術・運動療法まで一貫して担当 当院では、単に痛みを緩和するだけではなく、身体機能・生活背景・再発リスクまで踏まえた“根本改善”を追求しています。 理学療法士としての評価力や動作分析力を活かしながら、施術設計・運動療法・再発予防まで一貫して関われる環境です。 「将来的には、院運営やマネジメントにも関わりたい」――そんな上昇志向のある理学療法士の方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 休憩は3時間あるため、一度帰宅したり、勉強やトレーニングに使ったりと、各自自由に過ごしています。 高いパフォーマンスを維持できるよう、オン・オフのメリハリも大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門職で終わらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院が求めているのは、“施術ができる理学療法士”ではなく、将来的に「院を任せられる人材」です。 ・提案力 ・数値管理 ・人材育成 ・評価・見立て力 ・マネジメント力 そのため、臨床スキルだけでなく、それらを段階的に学べる環境を整えています。 院内勉強会や技術研修に加え、経営研修も実施。 施術者としてだけでなく、“組織を動かせる理学療法士”として市場価値を高められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ前提の採用。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗出店予定。2030年までに100店舗展開を目指しています。 店舗拡大に伴い、院長、副院長、エリアマネージャー、教育担当など、管理職ポストも継続的に増加中です。 社歴や年齢ではなく、成果・技術・マネジメント力を正当に評価するため、早期昇格も可能。 実際に、入社4年目で副院長へ昇格した実績もあります。 「プレイヤーで終わりたくない」 そんな上昇志向を持つ方には、大きなチャンスがある環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果は、待遇へ直結。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様への貢献、技術力、チームへの影響力――。そのすべてを評価対象としています。 昇給・賞与・歩合・役職手当など、成果は待遇へ明確に反映。年功序列ではなく、“実力で上がれる環境”です。 ・入社2年目で年収100万円以上アップ ・賞与80万円支給実績 ・月6万円以上の歩合支給実績 など、高水準の還元実績があります。 「経験を積んでも給与も役職も変わらない」そんな環境から抜け出したい方に最適です。 【求人ID-RYO】

■経験者のみ■有休消化率10割■管理職が目指せる■年3回長期休暇あり■お客様の人生に寄り添う施術

【仕事内容】 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いを持つ作業療法士の方へ。 ■有休消化率ほぼ100％ ■賞与年2回（80万円支給実績あり） ■生活動作やQOLまで支える支援スタイル ■管理職・院運営へのキャリアアップも可能 当院では、痛みの改善だけでなく、生活背景や価値観まで踏まえた支援を行っています。 評価・作業分析・運動療法・生活指導など、OTとしての専門性を活かしながら、“その人らしい生活”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 「根本改善」を目的に、作業療法士としての専門性を活かした施術・支援業務をお任せします。 ・身体機能や生活動作の評価 ・手技、運動、動作を組み合わせた施術 ・評価結果に基づく施術やプログラム立案 ・症例検討や情報共有など、チームでの連携 ・院内運営、後輩指導・育成 など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験のその先へ。OTとしての幅を広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士として培ってきた評価力や動作・生活視点を活かし、施術の質を高めるだけでなく、人材育成や院づくりにも段階的に関われる環境です。 勉強会や症例共有を通じて専門性を深めながら、マネジメントや運営スキルも身につけられます。 現場だけで終わらないキャリアを描きたい――。そんな視野の広い作業療法士にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理職として活躍する道も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店。今後も拡大を予定しており、次世代のリーダーを積極育成中です。実際、入社4年目で副院長を任されたスタッフも在籍。 年齢や社歴による制限はなく、意欲と実力を正当に評価。技術研修に加え、店舗運営や数値管理を学べる「経営研修(研修費補助あり)」も整備。 「現場を誰よりも知る作業療法士が、院を動かしていく。」 その熱い想いを、院長や管理職という「形」にして、私たちは全力で後押しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が収入に直結する評価制度あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お客様に向き合い、技術を磨き、チームに貢献する人が報われてほしい。」そんな考えのもと、透明性の高い評価制度を整えています。 施術数などに応じた歩合手当は、月1万円前後からスタート。4年目で月6万円支給されている例も。 さらに、【賞与：年80万円】【昇給：年100万円】といったケースもあり、努力や成果が「生活のゆとり」へ直結するのも魅力です。 【求人ID-RYO】

年休122日×残業少✨在宅～外来まで関われる✨地域密着リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ✅在宅復帰支援に携われる ✅病院・外来・デイケアを幅広く経験 ✅賞与3.2ヶ月×福利厚生も充実 ✅週休2日制＆残業少なめ 北病院での作業療法士業務をお任せします。 地域包括ケア病床を中心に、 外来・デイケア・在宅領域まで 幅広くリハビリを提供しています。 多職種連携や退院後を見据えた支援、 訪問リハなどにも携わり、 患者さんの「その人らしい生活」に寄り添える環境です。 夜間外来にもリハビリ予約枠を設けており、 地域に開かれた医療を実践しています。 ▼＜具体的には…＞ ・入院・外来・通所でのリハビリ業務全般 ・リハプログラム作成、計画書・サマリー作成 ・多職種カンファレンス、家族指導 ・自宅訪問、退院前カンファレンスへの参加 ・地域イベント、組合員向け学習会などへの参加 ▼1日の流れ（例） 8:30〜｜チーム朝礼・患者スケジュール確認 9:00〜｜病棟・外来・デイケアにてリハビリ 12:00〜｜昼休憩 13:00〜｜午後リハ・記録入力・訪問・カンファ 17:00 ｜終業（※遅番：月1回程度） 【スタッフの声】 資格を取ったばかりで不安でしたが、 配属後はマニュアルもあり、 業務ごとに先輩がフォローについてくれました。 最初は病棟リハ中心、 少し慣れた頃に外来やデイケアも経験。 わからないことはすぐ聞けて、 自然とできることが増えていった実感があります。

【18時終業＆直行直帰】土日休み・夜勤待機なしの訪問リハビリ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 訪問看護ステーションでの理学療法士業務をお願いします。 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活動作の維持・改善に向けたリハビリを行います。 ＜具体的には＞ ・歩行訓練 ・立ち上がり、移乗動作の練習 ・関節可動域訓練 ・筋力維持、体力維持のための運動 ・日常生活動作の練習 ・ご自宅でできる運動のアドバイス ・生活環境に合わせたリハビリの提案 1日の訪問件数は6～7件程度。 1回の訪問は30分程度が中心です。 訪問リハビリが未経験の方でも、 病院や整形外科クリニックでの理学療法士経験を活かして働けます。 ◆訪問看護ステーション「桜の喜」について 桜の喜は、利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、 看護・リハビリを通して在宅生活を支えている訪問看護ステーションです。 大切にしているのは、 ただ決められたサービスを提供するのではなく、 その方が「自宅でどう暮らしたいか」まで考えて支援すること。 看護師やリハビリスタッフなどが連携しながら、 利用者様やご家族に必要なサポートを行っています。 代表は31歳。 スタッフも20代・30代が中心で、 若い世代が活躍している職場です。 年齢や職種に関係なく相談しやすく、 堅苦しすぎない雰囲気も桜の喜の特徴です。 また、スタッフが無理なく長く働けるよう、 ・残業をできるだけ減らす ・直行直帰を取り入れる ・必要以上の会議やカンファレンスを行わない ・食事補助など福利厚生を充実させる など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆病院とは違う、訪問リハビリの魅力 病院では、治療や退院に向けたリハビリが中心になることも多いですが、 訪問リハビリでは退院後の「実際の生活」に継続して関わることができます。 例えば、 「自分でトイレに行けるようになった」 「家の中を安心して歩けるようになった」 「また買い物に行けるようになった」 など、利用者様の日常生活そのものの変化を間近で感じられます。 利用者様によっては週2～3回継続して訪問するため、 短期間だけではなく、長く関係を築きながら支援できることも特徴です。 「もっと一人ひとりに寄り添ったリハビリがしたい」 「退院後の生活まで支えたい」 という方にぴったりの仕事です。 ◆桜の喜で働くポイント ・月給29万円～ ・土日休み ・年間休日120日 ・9:00～18:00勤務 ・残業ほぼなし ・夜勤なし ・待機なし ・直行直帰OK ・必要以上のカンファレンスなし ・代表31歳 ・20代、30代中心に活躍中 ・食事補助あり 仕事が終わればそのまま直帰することも可能です。 「医療職だからプライベートを犠牲にする」 という働き方ではなく、 仕事も私生活も大切にできる環境を目指しています。

法人内に託児所ありで安心勤務（条件あり）⭐勤務時間応相談✨

仕事内容 ✋午前中・夜は医療保険の外来リハビリ業務、午後は介護保険のリハビリ業務（訪問リハビリ・通所リハビリ） ✋託児所ありでママさんも安心勤務 ✋ブランクOK！資格を活かせます ✋スタッフ健康増進のためのクラブ活動あり 【仕事内容】 クリニックの理学療法士として、患者様のリハビリのサポートをしていただきます。 脳疾患や運動器リハビリがメインとなります。 退院後に日常生活に支障が出ないように運動機能の回復を支援していただきます。 ＜具体的には＞ ✅外来リハビリ業務 ✅介護保険分野でのリハビリ業務 ✅リハビリサポート ✅リハビリ計画書作成 ✅電子カルテへの入力（介護保険業務） 【資格があればOK】 ライフイベントで業務から離れ、数年のブランクがあるという方でもOK！ 初めは先輩スタッフに付いてもらいながら業務の感覚を取り戻してくださいね✋ 【急な対応はナシ】 患者様は基本予約制なので、夕方に急に対応が増えて残業。なんて心配はありません！ 予め予約数もわかりますので心にゆとりを持ちながら勤務することが出来ます♪

有給取得率80％以上！日勤のみ◎賞与年2回／作業療法士・正社員

仕事内容 【ここがPOINT】 ◇利用者様一人ひとりに寄り添える ◇在宅復帰支援に深く関われる ◇福祉用具の知識も活かせる ◇ノーリフティングケア導入施設 ◇安全な介助・職員負担軽減にも注力◎ ★──────────────────★ 【お仕事内容】 介護老人保健施設にて、 利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう リハビリ業務を行っていただきます。 具体的には… ◆身体機能の回復リハビリ ◆日常動作の維持・改善支援 ◆疼痛改善・障害予防のための機能訓練 ◆福祉用具の選定・アドバイス ◆ご自宅訪問・家屋調査 ◆利用者様に合わせたリハビリプログラム作成 ★──────────────────★ リフト・スライディングボード等を活用した “ノーリフティングケア”を積極的に導入！ 安全な移乗動作の実現と、 職員の身体的負担軽減にも取り組んでいます。

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【この求人のPOINT】 ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【この求人のPOINT】 ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

夜間の落ち着いた時間で一人ひとりと向き合う支援をしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― 効率よく収入を得ながら、 ご利用者様に寄り添える夜勤のお仕事です。 夜の時間も、 ご利用者様が安心して眠り、 朝を迎えられるよう支える大切なお仕事です。 ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ──────────────────── 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ──────────────────── 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

“無理なく、ていねいに向き合える”理学療法を。

仕事内容: お仕事の内容（作業療法士も募集中:「みなとも」で検索） * 在宅・入所施設での訪問リハビリ * リハビリ計画書・記録などの作成 * 担当者会議など地域連携 * 希望に応じて、新しい企画やアイデア提案も可能 訪問の目安 * 1日4件（60分/件） * 保険割合：介護44%、医療25%、医療精神25%、その他6%

週休2日・日勤のみ！各種手当、休暇充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎

仕事内容 【ここがPOINT】 ◇利用者様一人ひとりに寄り添える ◇在宅復帰支援に深く関われる ◇福祉用具の知識も活かせる ◇ノーリフティングケア導入施設 ◇安全な介助・職員負担軽減にも注力◎ ★──────────────────★ 【お仕事内容】 介護老人保健施設にて、 利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう リハビリ業務を行っていただきます。 具体的には… ◆身体機能の回復リハビリ ◆日常動作の維持・改善支援 ◆疼痛改善・障害予防のための機能訓練 ◆福祉用具の選定・アドバイス ◆ご自宅訪問・家屋調査 ◆利用者様に合わせたリハビリプログラム作成 ★──────────────────★ リフト・スライディングボード等を活用した “ノーリフティングケア”を積極的に導入！ 安全な移乗動作の実現と、 職員の身体的負担軽減にも取り組んでいます。

CPX完備✨心リハから予防医療まで挑戦できる新しいクリニック

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ／ 心臓リハビリテーションに興味がある！ 健康増進スタジオづくりに関わりたい！ そんな理学療法士さんに選んでほしい 新しい内科・循環器内科クリニック。 ＼ 2027年3月に名古屋市瑞穂区に開院する ながお内科ハートクリニックは 1階に心臓リハビリテーション室を設置。 エルゴメータやトレッドミル といった有酸素運動マシンに レジスタンストレーニング機器、 レッドコード、そしてCPXを完備。 peakVO2を適切に評価した上で、 急性期病院と同じような 本格的な心リハを提供できる環境です。 2階には地域の方の健康増進を目的とした エクササイズスタジオを併設。 ピラティス、ヨガなどを実施していきます。 そのため心リハにとどまらず スタジオでの健康づくりにも 興味がある方を特に歓迎します！ ･･･････････････････････････････････････ 【この求人のポイント】 ✨2027年3月OPEN！みんな一緒のスタート ✨医療と運動を融合した新しいクリニック ✨健康増進のスタジオづくりに関われる ✨CPX完備！心臓リハビリに携われる環境 ✨17:45終業！子育て世代も働きやすい ✨27年2月中旬よりオープン前研修を実施 ･･･････････････････････････････････････ ⏩仕事内容⏩ ✅利用者様の身体機能評価 ✅心臓リハビリテーション業務 ✅運動プログラムの作成 ✅リハビリ記録の作成 ✅医師・看護師・介護職との連携 ✅エクササイズメニューの提案 など 地域の方が健康で元気に暮らし続ける 未来づくりにも関われる理学療法士です。 1階の心臓リハビリテーション室では 有酸素運動とマシントレーニングで 心肺機能を高めるだけでなく 患者様が体力と自信を取り戻し 再発を防ぐ総合的な心リハプログラムを実施。 2階ではピラティス・ヨガなどを活用し 地域の健康づくりを支えていきます。 「心リハに加え、エクササイズを通じて 地域の方の健康づくりに携わりたい」 そんな想いを持つ方にぴったりです。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩研修について⏩ オープン前研修は27年2月中旬スタート。 医師、理学療法士、看護師、医療事務、 スタッフみんなで準備を進めていきます。 新しい仲間とコミュニケーションを取り ながらチームをつくっていきましょう！ 3月の開院までの期間に機器の使い方や 業務の流れ、スタッフ同士の連携まで、 しっかり準備して初日を迎えられます。。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩17:30診察終了⏩ 子育て世代の方やプライベートも大切に したい方がしっかり力を発揮できるよう 早めの終業時間を設定しています。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩あなたの成長をバックアップ⏩ 勉強会や研修会への参加など、 スキルアップを目指すチャレンジは クリニックとして応援・サポートします！ ･･･････････････････････････････････････ ⏩院長よりメッセージ⏩ なおすだけのクリニックではなく 運動や健康づくりまで含めて、 身体とこころを「癒す」クリニックを 皆さんと一緒につくっていきたいです。 「もっと良くしたい」 「こんなことをやってみたい」 「患者様に喜んでもらいたい」 そんな気持ちを持って、明るく前向きに 取り組んでくださる方をお待ちしています。 あなたのこれまでの経験を これからの医療に活かしてください。 ･･･････････････････････････････････････

一歩先を支える、訪問リハとアイディアで。

仕事内容: お仕事の内容（作業療法士も募集中:「みなとも」で検索） * 在宅・入所施設での訪問リハビリ * リハビリ計画書・記録などの作成 * 希望に応じて、新しい企画やアイデア提案も可能 現場の気づきを大切に、“生活を良くする発想”を育てられる環境です。 訪問の目安 * 1日5.5件（60分/件） * 保険割合：介護44%、医療25%、医療精神25%、その他6% サポート * 同行訪問・引き継ぎ期間（最大1か月） * 月1症例検討＋他職種カンファレンス * 希望制の社内プロジェクト・アイデアコンテストあり * 研修費補助（毎月上限35,000円）＋医療以外の分野も応援

年間休日120日！土日休み♪機能訓練型（リハビリ特化型）デイサービスで理学療法士さんを募集中！【北名古屋市、機能訓練型デイサービス、理学療法士、正職員】

機能訓練型デイサービス マックビーヒルズ北名古屋 求人概要 機能訓練型デイサービス マックビーヒルズ北名古屋：理学療法士（機能訓練指導員）/正社員 年間休日120日！土日休み♪機能訓練型（リハビリ特化型）デイサービスで理学療法士さんを募集中！【北名古屋市、機能訓練型デイサービス、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士（機能訓練指導員） 所在地 〒481-0001 愛知県北名古屋市六ツ師道毛5-1 給与 月給25万円～38万円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日120日！土日休み♪機能訓練型（リハビリ特化型）デイサービスで理学療法士さんを募集中！【北名古屋市、機能訓練型デイサービス、理学療法士、正職員】 経験者はもちろん、経験の浅い方やブランク復帰される方にもおすすめです！職場見学やご質問からでもお気軽にご応募ください。 職種 理学療法士（機能訓練指導員） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 機能訓練型デイサービス（定員20名）で、利用者様の身体機能の維持・改善を目的としたリハビリや機能訓練をお願いします。 具体的には、 ・利用者様の身体機能や状態の確認 ・個別の機能訓練、リハビリの実施 ・運動や歩行訓練のサポート ・訓練内容の記録、管理 ・介護スタッフなど他職種との情報共有 ・利用者様、ご家族への説明やアドバイス ・その他、デイサービスに付随する業務 など 利用者様一人ひとりの身体状態や目標に合わせて、「できること」を維持・向上できるようサポートするお仕事です。 ＜マックビーヒルズ北名古屋について＞ 「マックビーヒルズ北名古屋」は、リハビリ・フィットネス・マッサージに力を入れている機能訓練型デイサービスです。 午前・午後の2部制で、ご利用時間は約3時間15分。長時間のデイサービスとは異なり、短時間で効率よく機能訓練やリハビリを行っています。 定員20名の比較的小規模なデイサービスのため、利用者様一人ひとりの状態を把握しながら、継続的に関わることができます。 柔道整復師も在籍し、各種リハビリ機器や歩行訓練機器も充実。入浴サービスも提供しながら、利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう支援しています◎ ＜理学療法士として働く魅力＞ 病院や施設でのリハビリ経験を活かしながら、より生活に近い場所で利用者様を支援できるのがデイサービスの魅力です。 「歩く」「立つ」「座る」など、日常生活に必要な動作を意識した機能訓練を行い、利用者様の生活を長く支えていきます。 また、介護スタッフや生活相談員などと連携しながら支援するため、多職種とのチームワークを大切にしたい方にもおすすめです。 ＜入職後のサポート＞ 入職後は、これまでの経験やスキルを考慮し、必要な知識や業務内容から丁寧にサポートします。 これまで培ってきたリハビリの知識・技術を活かしながら、当施設での業務の流れや利用者様との関わり方に慣れていただけます。 デイサービスでの勤務が初めての方や、久しぶりに仕事へ復帰される方も、必要なことから少しずつ覚えていただける環境です。 月1回の社内研修も実施しており、これまでの経験を活かしてさらに知識を深めたい方にもおすすめです。 ＜こんな方におすすめ＞ ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・病院や施設でのリハビリ経験を活かしたい方 ・生活に近い場所でリハビリに携わりたい方 ・機能訓練や介護予防に興味がある方 ・多職種と連携しながら仕事をしたい方 ・利用者様の「できること」を大切にしたい方 ・地域に根ざしたリハビリに携わりたい方 ＜働きやすさもポイント＞ ・土曜、日曜はお休み ・午前･午後の短時間型デイサービス ・定員20名のため利用者様一人ひとりと向き合いやすい環境 ・柔道整復師など専門職と連携できます ・リハビリ機器や歩行訓練機器が充実 ・月1回の社内研修あり ◎利用者様の「いつまでも自分の足で歩きたい」「今できることを続けたい」という想いに寄り添い、日々の生活を支えるリハビリに携わりませんか？ ◎これまでの経験を活かしながら、利用者様の変化や喜びを身近に感じられるお仕事です。 ◎職場見学やご質問からでもお気軽にご応募ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

“無理なく、ていねいに向き合える”作業療法を。

仕事内容: お仕事の内容（理学療法士も募集中:「みなとも」で検索） * 在宅・入所施設での訪問リハビリ * リハビリ計画書・記録などの作成 * 担当者会議など地域連携 訪問の目安 * 1日4件（60分/件） * 保険割合：介護44%、医療25%、医療精神25%、その他6%

“無理なく、ていねいに向き合える”作業療法を。

仕事内容: お仕事の内容（理学療法士も募集中:「みなとも」で検索） * 在宅・入所施設での訪問リハビリ * リハビリ計画書・記録などの作成 * 担当者会議など地域連携 訪問の目安 * 1日5.5件（60分/件） * 保険割合：介護44%、医療25%、医療精神25%、その他6%

完全週休2日制で働き続けやすい環境！シフトなしの固定勤務｜経験を活かして機能訓練を担当

【仕事内容】 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆この仕事について◆ /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 重症児デイサービスに 通うお子さまに対して、 機能訓練を 提供していただきます。 主な業務は次の通りです。 ✓一人ひとりの状態に合わせた 訓練内容の実施 ✓訓練経過の記録・報告 ✓看護師や保育士との 情報交換 ✓送迎時のサポート （運転担当と2名体制） 対応する人数は 1日あたりまとまった 規模ではないため、 一つひとつの訓練に 落ち着いて 取り組める環境です。 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆会社について◆ /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 2022年設立の 多機能型福祉事業所です。 児童発達支援・ 放課後等デイサービスの 両方に対応しています。 看護師、保育士、 児童発達支援管理責任者など、 異なる専門性を持つ スタッフが在籍しており、 支援方針を共有しながら 運営しています。

残業ほぼなし・完全週休2日｜ブランクOK！資格を活かして無理なく続けられる｜子どもの機能訓練を担当

【仕事内容】 －－－－－－－－－－－ □■この仕事について■□ －－－－－－－－－－－ 重症児デイサービスに 通うお子さまを対象に、 作業療法の専門知識を 活かした支援を お任せします。 担当する業務は 以下の通りです。 ✓機能訓練プログラムの実施 ✓訓練内容・経過の 記録作成 ✓看護師や保育士からの 情報をもとにした 訓練内容の調整 ✓送迎業務のサポート 利用する子どもの人数は 1日あたり限られた 規模のため、 訓練後の記録や 振り返りにも 時間を割きやすい 環境です。 －－－－－－－－－－－ □■会社について■□ －－－－－－－－－－－ 2022年に事業を スタートした 多機能型の福祉事業所です。 児童発達支援と 放課後等デイサービスの どちらにも 対応しています。 在籍するスタッフは 看護師、保育士、 児童発達支援管理責任者など 多職種にわたり、 それぞれの専門知識を 持ち寄りながら 支援を行っています。

★2026年11月オープン予定★日勤のみのお仕事！ジム利用無料＆充実な福利厚生◎入社時期相談OK

仕事内容: ＜＜2026年11月オープン予定の新施設！＞＞ ◆オープンしたての施設で働ける♪ ◆9時～18時の時間固定の勤務◎ ◆ジム利用無料でリフレッシュも！ 【お仕事について】 リハビリナーシングホームで理学療法士のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・入居者様の機能訓練のお手伝い ・リハビリの提案 ・運動機能回復におけるサポート、マッサージ　など 介護スタッフと連携しながら「楽しみながら取り組めるリハビリ」の提案をお願いします！ 運動機能回復におけるサポートやマッサージなどの物理療法を中心に、自分なりのプログラムを考えていただけると嬉しいです！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

★2026年11月オープン予定★日勤のみ！連休取得OK＆残業少なめ◎働きやすい環境♪入社時期の相談OK！

仕事内容: ＜＜2026年11月オープン予定の新施設！＞＞ ★日勤のみ＆残業少なめ◎ ★連休取得OK！福利厚生も充実♪ スタッフが無理なく働ける職場づくりに努めています！ 【お仕事について】 リハビリナーシングホーム内で、 入居者様のリハビリ支援をお願いします。 言語聴覚士であるみなさんにお任せするのは… ・日常生活におけるコミュニケーション ・ことばの訓練 ・嚥下のトレーニング をメインに自分なりのリハビリプログラムを考えていただきます！ 介護スタッフと連携しながら 「楽しみながら続けられるリハビリ」 の提案をしていってください◎ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【この求人のPOINT】 ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【✅あなたにお任せする仕事】 ご利用様が日常生活に必要な 基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの 身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して 楽しみながら指導していただきます。 【具体的には…】 ◆身体評価 ◆個別機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練メニューの考案 ◆個別機能訓練の実施 ◆集団運動 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて 柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を 当施設で発揮してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

言語聴覚士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3.5ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>言語聴覚士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>一般病院 【お仕事内容】 療養病棟においてのリハビリの提供 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

年間休日124日・賞与年2回！長谷工グループの充実した福利厚生あり！介護施設の理学療法士

仕事内容 介護付き有料老人ホームの理学療法士募集！ ・実施計画書の作成 ・集団リハビリ、個別リハビリ ・スタッフへの指導 等 ブランシエール神宮南井田とブランシエール千種(名古屋市中区)の兼務での勤務となります (週3日ブランシエール神宮南井田・週2日ブランシエール千種にて勤務) 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：理学療法士業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ 【長谷工シニアウェルデザインには嬉しい待遇たくさん！】 ■資格支援制度 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。 (※無資格者は、パートでの雇用でオフのタイミングで介護初任者研修を取得していただきます。) ■年間休日 年間休日は124日なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 (※職種・働き方などによる) ■幅広い研修制度 新卒研修(導入研修・フォローアップ研修等)、全社員研修(階層別研修・シニアグループ研修等)、また当社独自のGA(グループアクション)研修があります。 ■評価制度 部門別の特性に合わせた評価項目や資格等級に応じた評価制度を設定しています。 ■子育て支援制度 子育てをしながら働くスタッフが仕事との両立を図ることが出来るように各種制度を設けています。 ■食事補助あり 栄養バランスの取れたホーム食事を社員割引で食べていただくことができます。 ■保養所 長谷工グループの保養所を利用でき、格安で温泉やおいしい食事を堪能できます(規定有り) 【勤務地の変更範囲】 雇入れ直後：ブランシエール神宮南井田リビングデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲ブランシエール神宮南井田及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

作業療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（4ヶ月）あり！／年間休日121日◎

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>一般病院 【お仕事内容】 一般病院で作業療法士の業務全般をお任せします！ ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年2回（2ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>放課後等デイサービスセンター 【お仕事内容】 リハビリ業務 事業所の定める業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／8:40勤務開始／賞与：年2回（3.8ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>クリニック(診療所) 【お仕事内容】 クリニック(診療所)の理学療法士業務全般 法人の定める業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容】 通所リハビリテーションや訪問リハビリテーションも行う介護老人保健施設。 豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブは、通所リハビリテーションや訪問リハビリテーションのサービスも取り扱う介護老人保健施設です。明るく家庭的な雰囲気の中で、地域や家庭との結びつきを大切にした運営を実施し、1日でも早く家庭での生活に復帰できるように支援するのが目的です。同施設の通所リハビリテーションでは、食事、入浴、リハビリ等のサービスを提供し、ご利用者の方の心身機能の維持・改善を図って家庭での負担を軽減します。訪問リハビリテーションでは、ご利用者の方の居宅における自立した生活を支援し、理学療法や、作業療法、その他必要なリハビリを行なっています。 【勤務地について】 通所リハビリテーションや訪問リハビリテーションも行う介護老人保健施設。 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 リハビリ業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

日勤のみ・日曜定休日でプライベートも充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、理学療法士 ☆゜:。*。～デイサービスの機能訓練指導員さん募集～。*。:☆゜ ご利用者様がいつまでも元気に過ごせるよう、 体操や運動、機能訓練などを通してサポートしていただくお仕事です。 マッサージ・リハビリ機器を使った訓練など、 おひとりおひとりに合わせた機能訓練を計画・実施し ご利用者様の健康長寿を支えるやりがいのある仕事です♪ 毎日新しい発見がありますので、楽しく就業できますよ☆ シンシア瀬戸深川デイサービスは、 何事にも全力で対応してくれる職員ばかりで、とても心強いです！ 職種の垣根を超えて、助け合い、和気あいあいとした職場環境です★ 介護施設での経験がないから不安・・・大丈夫です♪♪ 現在活躍中の機能訓練指導員さんも介護施設未経験でのスタート！ 今ではご利用者様との会話も楽しんだり介護のサポートに入ったりと 経験を積んで今では頼れる欠かせない存在に(*^-^*) 《前職給与・経験考慮》 前職の給与明細および希望給与、 これまでの経験をもとに、お給与を決定いたします。 今よりいい条件で働きたい... あなたの希望にシンシアは最大限考慮します！ 昼食は施設内調理の温かい栄養満点の食事が200円で食べられます♪♪ 有給休暇は、1日単位・半日単位・1時間単位で取得できます！ 学校行事や保育園からの呼び出し等にも使っていただけますし、 病院・美容院・お子さんの行事、リフレッシュに使ったりと、 皆さん様々な理由で利用されています！ ☆施設見学随時受付中☆ 「どんな職場かな？」 「職員の雰囲気はどうかな？」 という方、 そんな不安を解消できるように 施設長が丁寧にご案内します！！ お気軽にお問い合わせください♩ ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ◎年1回昇給・年2回賞与あり ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 会社全額負担 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ＊シンシア瀬戸深川は「通所介護施設：最大定員43名」「介護付きホーム：最大定員41名」の複合施設です ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、マシンを使った機能訓練、歩行訓練など 日常から運動する習慣を身につけ、身体機能の改善及び生活の広がりを実感して頂くお手伝いをして頂きます

週休2日・日勤のみ！各種手当、休暇充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎

仕事内容 【ここがPOINT！】 ◇法人規模が大きく安定感あり ◇特養・老健など他施設での経験も可能 ◇福利厚生充実 ◇長期的なキャリア形成が目指せる環境 ◇利用者様一人ひとりに寄り添った支援が可能 ★──────────────────★ 【お仕事内容】 “自己決定型”デイサービスで 利用者様らしい生活をサポート！ リハビリ経験を活かして働けます◎ 具体的には… ◆身体機能の維持・改善を目的としたリハビリ ◆日常生活動作の評価・支援 ◆疼痛改善や障害予防のための機能訓練 ◆福祉用具の選定・アドバイス ◆送迎業務 など 利用者様が40種類以上のメニューから 自分で活動を選択する“自己決定型”のデイサービスです。 また、ノーリフティングケアを導入しており、 安全な移乗介助と職員の身体的負担軽減にも取り組んでいます。

理学療法士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>有料老人ホーム 【お仕事内容】 理学療法士としての業務全般 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／8:30勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>クリニック(診療所) 【お仕事内容】 クリニック(診療所)で理学療法士の業務全般をお任せします！ ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年2回あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>放課後等デイサービスセンター 【お仕事内容】 リハビリ業務 事業所の定める業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

言語聴覚士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年2回（1.3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>言語聴覚士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>放課後等デイサービス 【お仕事内容】 ・平日→午前は事務作業など、午後は子どものお迎えや支援 ・土曜、祝日、長期休暇→午前中から支援、お出かけや調理実習などの活動 研修期間（試用期間）：6ヵ月 事業所の定める業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年2回（2ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>老人デイサービスセンター 【お仕事内容】 作業療法士業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>一般病院 【お仕事内容】 リハビリ業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

時短常勤制度あり✨平均残業月5h未満✨訪看未経験OK・充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 ✅成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ✅理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ✅入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ✅働きやすい環境が整っています ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ✅フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 ・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一 ・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる ・陰口を言わない ・仲間が困っているときに見て見ぬふりをしない など 【当社について】 みんなのかかりつけ訪問看護ステーション 株式会社デザインケアは、 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、 現在全国34店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。 【具体的な業務内容】 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なリハを提供してください。 ・1日あたりの訪問件数 1人あたり5～7件程度です ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-NOP】

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容】 リハビリ業務 ー その人らしさを大切にする、優しさにあふれた施設です。 特別養護老人ホーム極楽苑は、社会福祉法人高針福祉会が運営する施設の1つです。「ふれあい・思いやり・感謝の心」で、人としての尊厳を保ちながら日々を過ごすことができる、介護サービスを提供しています。心身状態の回復及び健康の維持を図るため、機能訓練士によるリハビリテーションを行っています。1人部屋から4人部屋まで全部で68部屋あり、浴室は6ヵ所で、大浴槽にはスロープを設置。利用者の方々とご家族の方々とスタッフとが、信頼ある関係性を築けるようなケアを目指し、心地よい居場所づくりに力を入れている施設です。 【勤務地について】 その人らしさを大切にする、優しさにあふれた施設です。 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／8:00勤務開始／賞与：年2回（2.5ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>老人デイサービスセンター 【お仕事内容】 老人デイサービスセンターの作業療法士業務全般 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（4ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容】 介護老人保健施設の理学療法士業務全般 ー 多彩な介護サービスで家庭復帰を支援。通所リハビリは短時間利用にも対応 愛知県丹羽郡の老人保健施設ゆとりでは、高齢者の方々の家庭復帰を目指し、看護や介護、リハビリなどのサービスを提供しています。定員は100名で、食事や入浴といった日常生活のサポートも併せて行っています。また、施設内では1日30名限定の通所リハビリテーションも実施。利用時間は午前9時45分から午後4時までですが、午後1時15分から3時までの短時間利用にも対応しています。敷地内に併設されている居宅介護支援事業所ゆとりでは、ケアプラン作成業務を通じて快適な在宅生活のお手伝いをしています。 【勤務地について】 多彩な介護サービスで家庭復帰を支援。通所リハビリは短時間利用にも対応 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年 2回あり♪

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 利用者様のご自宅に伺い、希望通りの生活ができるようリハビリテーション・相談支援などを実施していただきます。電子カルテ・社内SNS・共育パス及びラダー・社内外研修・相談環境など業務効率化に取り組んでいます。 在宅医療はハードルが高いイメージがありますが、個々のペースに合わせて業務を組み立てられるので成長の場に最適です。 社員の支援にも力を入れているので、育児介護・進学支援も充実しています。 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

医療保険分野～介護保険分野まで幅広く経験可能！駅近！日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼ ◎駅近！本笠寺駅から徒歩5分 ◎マイカー通勤も可能 ◎年間休日113日！ ◎正社員募集！ ／ ――――――― 仕事内容 ――ｖ―――― 病棟 (一般病棟、地域包括ケア病床、療養病棟) 外来 (運動器リハ、脳血管リハ、物理療法) 短時間通所リハビリテーション、 訪問リハビリ業務全般 ―――――――――――― 小松病院を紹介します ――ｖ――――――――― 名古屋市南区にある「小松病院」は、 「常に質の高い医療の提供に努めます」 を理念の一つに掲げ、地域の皆さまの ニーズにお応えできる病院づくりに 取り組んでいます。 中枢疾患、運動器疾患、介護予防に注力し、 在宅サービスも強化する為、 部門のスタッフを募集しています。 ・リハビリテーション業務をお任せします。 ・これまでの経験を活かして、 当院のリハビリ部門を 共に作り上げていきましょう。 現在はPT、STがリハビリ部門に 在籍しており、患者様の状態に 合わせたチームアプローチを 実施しています。 ・外来、病棟、通所での リハビリ業務が中心です。 介護保険事業は、短時間通所リハビリ、 訪問リハビリを実施しています。 一般病棟の一部が地域包括ケア病床です。 医療保険分野から介護保険分野まで 幅広く経験を積むことが可能です。 地域の患者様のお力になれる様、 得意な分野で力を発揮してください。 日頃の頑張りをきちんと反映させるため、 賞与や昇給があり、モチベーションに つなげていただけます。 最寄り駅から徒歩５分と アクセス良好の立地にあり、 日々の通勤も大変便利です♪ 職員駐車場もあり、車通院も可能です。 私たちと一緒に患者さまのサポートに 取り組みませんか？ ご応募お待ちしています。 ―――――――――――― 本求人は職業紹介事業者が 雇用主企業の代理で 掲載している求人になります。 雇用主企業名/医療法人緑翔会小松病院 住所/457-0058 愛知県名古屋市南区前浜通6丁目45番地 職業紹介事業者名：株式会社キャリアEA 有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-302970 本社所在地：〒452-0805 愛知県名古屋市西区市場木町242番地 TEL:052‐934‐7022 業種：人材紹介業

理学療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>クリニック(診療所) 【お仕事内容】 クリニック(診療所)の理学療法士業務全般 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>放課後等デイサービス 【お仕事内容】 療育施設での業務全般 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年 2回あり♪

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 利用者様のご自宅に伺い、希望通りの生活ができるようリハビリテーション・相談支援などを実施していただきます。電子カルテ・社内SNS・共育パス及びラダー・社内外研修・相談環境など業務効率化に取り組んでいます。 在宅医療はハードルが高いイメージがありますが、個々のペースに合わせて業務を組み立てられるので成長の場に最適です。 社員の支援にも力を入れているので、育児介護・進学支援も充実しています。 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <活かせる資格>作業療法士 <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。 （変更の範囲）原則なし ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／8:30勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>一般病院 【お仕事内容】 子育てと仕事の両立が叶う職場！ スタッフ同士の協力体制も抜群です 小松病院は、1968年に創設された歴史と伝統を誇る病院で、時代のニーズの変化とともに地域医療・老人医療・慢性期医療を手掛けています。2002年には改築を行い、外科・内科・胃腸科・肛門科・整形外科・脳神経外科を診療科目に追加。「地域の皆様に親しまれ、信頼される医療サービスの提供」を理念の一つとし、地域の医療需要に合わせて、新しい挑戦を続けている病院です。許可病床数は90床で、平均入院患者数は月に70名弱。急性期の病院から患者様を受け入れることも多いため、ターミナルケアをはじめとした質の高いホスピタリティを学べることでしょう。同院には30代を中心に、30代～50代の子育て世代が活躍中！ 子育てに対する理解があるだけでなく、産休・育休なども取得しやすいので、結婚・出産後も働き続けることができる職場です。 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>一般病院 【お仕事内容】 理学療法士 ー 託児所・寮完備！ ママさんや未経験の方も勤務しやすい病院です！ 医療法人啓仁会豊川さくら病院は、外科や内科のほか、消化器外科、整形外科、肛門外科、リハビリーテーション科、児童精神科といった科目を標榜。病棟数は92床で、一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟があります。さまざまな職種の職員が在籍し、協働しながら在宅復帰に向けてサポートしています。ママさんスタッフも多く勤務する同院は土日祝日も対応可能な託児所を完備！ 乳児から小学校高学年までのお子さまを預けられます。加えて、レジャー施設や映画の割引などの福利厚生も充実。職員のクラブ活動には助成金があり、プライベートの充実を図れそうです。また、同院は資格取得を積極的にバックアップしてもらえる体制で、独自のキャリアパスによりしっかりと将来を見据えながら仕事ができます。レクリエーションも毎日行われているので、患者さまの回復過程とともに笑顔が見られる職場です。 ー 救急告示病院として、地域に密着した医療を提供しています 一般・療養病棟や児童精神科外来を中心に、回復期リハビリテーションにも注力している病院です。 【勤務地について】 救急告示病院として、地域に密着した医療を提供しています ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>有料老人ホーム 【お仕事内容】 在宅における訪問リハビリテーション業務と事務関連業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年3回あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容】 介護老人保健施設(入所・デイケア)におけるリハビリ業務 変更の範囲なし ー 法人内の異動が可能！ 介護のスペシャリストやジェネラリストを目指せます！ 元気な60代や、車椅子を必要とする100歳を超える方など、幅広い年代の方が暮らす介護老人保健施設相生。入居定員は100名で、平均介護度は3、4。いろいろなケースの入居者様の介助を行うので、介護職員としてのスキルを高めることができます。また、同施設には医師や看護師、薬剤師といったあらゆる職種が働いています。職種が違う者同士で働くことでチームワークの大切さや医療の知識を学ぶことができるでしょう。なお、法人内の異動も可能なので、同施設で得たスキルを活かしながら、さらに専門性を高めるためにグループホームで働いたり、法人本部での業務に携わるというキャリアも描けます。スペシャリストを目指すこともジェネラリストを目指すことも、自分次第で叶えていける可能性に満ちた職場です。 ー 平屋建ての介護老人保健施設。通所リハビリテーションも行っています。 介護老人保健施設相生は、広々とした平屋の施設です。ねむのき棟・えりか棟・さくら棟・わかまつ棟の4つの療養棟が設けられています。こちらの定員は、短期入所の方も含め100名。穏やかな住環境の中、皆さんのびのびと生活されています。介護スタッフは、そんなご入居者をしっかりとサポート。ご入居者がご自宅に戻るその日まで、万全の体制で介護を行っています。通所リハビリテーションや相生指定居宅介護事業所が併設されているのも同施設の特徴です。在宅ケアにも力を入れることで、地域福祉に貢献しています。 【勤務地について】 平屋建ての介護老人保健施設。通所リハビリテーションも行っています。 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 リハビリ業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／8:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>老人デイサービスセンター 【お仕事内容】 ◎機能訓練・個別リハビリの実施 ・利用者様の身体機能の評価・分析 ・歩行訓練や筋力強化、バランス訓練などの個別リハビリの実施 ◎集団体操・運動プログラムの指導 ・集団で行うストレッチや体操の企画・進行 ・無理のない運動を通じて楽しみながら身体機能を維持・向上 ◎評価・計画書作成 ・リハビリテーション計画の作成、モニタリング ・利用者様の状態に応じた目標設定と進捗管理 ◎記録・報告業務 ・リハビリ実施内容や変化の記録 ・他職員やご家族、ケアマネージャーとの連携・情報共有 事業所の定める業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。 （変更の範囲）原則なし ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>一般病院 【お仕事内容】 作業療法士業務全般 （病棟、外来、訪問リハ） ＜リハ患者様疾患傾向＞ 運動器60%、脳血管障害30%、廃用症候群10％ ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <活かせる資格>作業療法士 <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。 （変更の範囲）原則なし ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 理学療法士としての業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／8:30勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 訪問リハビリ ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

時短常勤制度あり✨平均残業月5h未満✨訪看未経験OK・充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 「理想の看護やリハを実現したい」 「今の看護やリハに満足できていない」 「届けたいケアが届けられない」 「患者様のその人らしさを尊重した看護がしたい」 「地元で訪問看護や訪問リハを提供したい」 そんなあなたの理学療法士(PT)としての熱い思いにお応えできる環境がデザインケアにはあります。 ✅具体的なお仕事内容 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なサービスを提供してください。 ・1日の訪問件数：5～7件 ・1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。 ⭐成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ⭐理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ⭐入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ⭐働きやすい環境が整っています ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ⭐フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 利用者様に喜んで貰いたい。 最高のケアをしたい。 そんな想いに共感した仲間が活躍しています。 利用者様から「あなたと話せるのが本当に楽しい」「いつもありがとう」と言って貰えるやりがいのある仕事です。 デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、あなたの力を貸してください。 【求人ID-NOP】

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 リハビリ業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

言語聴覚士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>言語聴覚士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 訪問看護ステーションにおいて言語聴覚士業務 事業所の定める業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

時短常勤制度あり✨平均残業月3h以内✨訪看未経験OK・充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 「理想の看護やリハを実現したい」 「今の看護やリハに満足できていない」 「届けたいケアが届けられない」 「患者様のその人らしさを尊重した看護がしたい」 「地元で訪問看護や訪問リハを提供したい」 そんなあなたの理学療法士(PT)としての熱い思いにお応えできる環境がデザインケアにはあります。 ✅具体的なお仕事内容 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なサービスを提供してください。 ・1日の訪問件数：5～7件 ・1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。 ⭐成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ⭐理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ⭐入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ⭐働きやすい環境が整っています ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ⭐フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 利用者様に喜んで貰いたい。 最高のケアをしたい。 そんな想いに共感した仲間が活躍しています。 利用者様から「あなたと話せるのが本当に楽しい」「いつもありがとう」と言って貰えるやりがいのある仕事です。 デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、あなたの力を貸してください。 【求人ID-NOP】

作業療法士免許必須／8:30勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 訪問看護ステーションで作業療法士の業務全般をお任せします！ ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年2回あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 ご自宅でのリハビリを中心に、以下を担当します。 ・健康状態の観察、利用者様の状態把握(バイタルチェックなど) ・生活、日常動作の訓練（立ち上がり、食事、歩行、排泄、着替えなど） ・ベッド上での訓練（体位交換、マッサージ、ストレッチ、筋力トレーニングなど） ・地域連携活動 （関係各所への挨拶や報告等） ・事務業務（入力作業、報告作業） ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始／年間休日121日◎

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 訪問看護ステーションで理学療法士の業務全般をお任せします！ ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。 （変更の範囲）原則なし ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。 （変更の範囲）原則なし ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 リハビリ業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／8:30勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容】 作業療法士業務 ー 法人内の異動が可能！ 介護のスペシャリストやジェネラリストを目指せます！ 元気な60代や、車椅子を必要とする100歳を超える方など、幅広い年代の方が暮らす介護老人保健施設相生。入居定員は100名で、平均介護度は3、4。いろいろなケースの入居者様の介助を行うので、介護職員としてのスキルを高めることができます。また、同施設には医師や看護師、薬剤師といったあらゆる職種が働いています。職種が違う者同士で働くことでチームワークの大切さや医療の知識を学ぶことができるでしょう。なお、法人内の異動も可能なので、同施設で得たスキルを活かしながら、さらに専門性を高めるためにグループホームで働いたり、法人本部での業務に携わるというキャリアも描けます。スペシャリストを目指すこともジェネラリストを目指すことも、自分次第で叶えていける可能性に満ちた職場です。 ー 平屋建ての介護老人保健施設。通所リハビリテーションも行っています。 介護老人保健施設相生は、広々とした平屋の施設です。ねむのき棟・えりか棟・さくら棟・わかまつ棟の4つの療養棟が設けられています。こちらの定員は、短期入所の方も含め100名。穏やかな住環境の中、皆さんのびのびと生活されています。介護スタッフは、そんなご入居者をしっかりとサポート。ご入居者がご自宅に戻るその日まで、万全の体制で介護を行っています。通所リハビリテーションや相生指定居宅介護事業所が併設されているのも同施設の特徴です。在宅ケアにも力を入れることで、地域福祉に貢献しています。 【勤務地について】 平屋建ての介護老人保健施設。通所リハビリテーションも行っています。 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。 （変更の範囲）原則なし ー 「思いやり」と「優しさ」を持って、専門的な知識を技術を提供します。 株式会社geneの運営する訪問看護ステーション仁・春日井は、JR中央線春日井駅から徒歩15分、伊藤信ビル1階の訪問看護施設です。営業は平日の8時半～17時半。サービス対象地域は、春日井市、小牧市、瀬戸市、尾張旭市、一宮市、名古屋市守山区、北区、西区です。看護職員、理学療法士、作業療法士の各スタッフが利用者との関わりの中で「思いやり」と「優しさ」を学び、その上で専門的な知識と技術に基づく医療的ケアを適切に実施。ご利用者の心身の機能維持と向上に資する看護サービスを提供する、春日井市の事業所です。 【勤務地について】 「思いやり」と「優しさ」を持って、専門的な知識を技術を提供します。 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>クリニック(診療所) 【お仕事内容】 訪問リハビリ 事業所の定める業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <活かせる資格>作業療法士 <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。 （変更の範囲）原則なし ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 1日5～6件の訪問 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の各種業務内容】 病状や身体機能の把握 生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） 自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） 福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

週休3日も可能！社保・賞与ありの正社員採用！訪看未経験可！充実の教育体制✨副業OK

【仕事内容】 ⭕週休3日または16時までの勤務 ⭕残業ほぼなし ⭕研修充実/訪看未経験OK ⭕副業OK 訪問看護を日本の社会インフラにすることを目標に掲げる当社にて、時短正社員の理学療法士として働きませんか。 ⭐当社の時短勤務とは⭐ ✅労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割 その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。 ✅週32時間労働です！ ・1日8時間×週4日 ・1日6.4時間×週5日のいずれかとなります。 ✅特別な条件や制限なし お子さんの有無や年齢も不問です。 時短常勤としてずっと働けます。 ✅入職後すぐ適用、フルタイムへの変更も可 ✅具体的なお仕事内容 利用者様宅を訪問し、一人ひとりに最適なサービスを提供してください。 ・1日の訪問件数：5～6件 ・1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。 ⭐成長を全力で後押しします セミナー講師経験を持つ実績豊富なセラピストが多数在籍しており、いつでも同行訪問や臨床試験の相談が可能です。 基礎から応用まで学べる自由参加型の社内研修も定期的に実施。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境が整っています。 ⭐理想のキャリアが実現できます 「管理職を目指したい」という意欲をお持ちの方は、「マネジメント研修」もあります。 ※受講には条件あり 独自のクリニカルラダーを活用し、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 ⭐入社者のほとんどが訪看未経験 平均年齢37歳、20～30代の若手が中心に活躍しています。 入社後～2ヶ月間の研修期間があり、独り立ち後も不安があれば先輩が同行したり、出先からも電話やチャットで相談できるなど、サポート体制も充実しています。 ⭐働きやすい環境が整っています ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK ⭐フラットな組織風土 「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしており、 誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 利用者様に喜んで貰いたい。 最高のケアをしたい。 そんな想いに共感した仲間が活躍しています。 デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、あなたの力を貸してください。 【求人ID-NOP】

理学療法士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年2回（3.5ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 理学療法士業務全般 ・バイタル確認 ・職種に応じたリハビリテーション/プランニング ・看護計画書や訪問看護記録等の記録業務 ・関連機関との連絡調整 訪問手段：社用車（貸与 訪問件数：平均6～8件/日 訪問エリア：海部医療圏 在宅におけるリハビリ業務全般 地域医療関係者との情報共有 ☆ライフプランに合わせた働き方もOK☆ ・訪問件数は平均6~8件/日 ・年間休日124日～最大145日 ・残業月0～3時間程度♪ ・有休消化率100%を目指しています ・訪問エリアは海部医療圏 訪問時の業務内容 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス ・摂食、嚥下の訓練 ・発声、発語の訓練 ・その他ご利用者様に合わせた機能回復訓練 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年 2回あり♪

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 ・訪問看護ステーションからの訪問リハビリ ・報告書、計画書、サマリー等書類作成 ・封筒詰め作業 ・連携活動→（他事業所の方とご利用者様の情報交換） ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 利用者様のご自宅に伺い、希望通りの生活ができるようリハビリテーション・相談支援などを実施 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（2.2ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>老人デイサービスセンター 【お仕事内容】 機能訓練指導員 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

理学療法士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年 2回あり♪

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容】 機能訓練指導員 ー 地域密着型の施設。ユニット制を導入することで、一人ひとりに寄り添ったケアを実現。 地域密着型特別養護老人ホーム名春の森は、2011年4月に愛知県名古屋市北区に開所した3階建ての特別養護老人ホームです。ユニット型特別養護老人ホーム29室と、ショートステイ9室を備えています。主食やおかずを選択できる食事を用意したり、機械浴槽を設けたりするなど、ご入居者一人ひとりに合わせたサービスが特徴。ご入居者の人権と命を尊重した生活環境づくりに尽力しています。また、施設の屋上には太陽熱温水器を設置。CO2が発生しないクリーンなエネルギーを使用しています。温かく、効率ある介護を目指している地域密着型の施設です。 【勤務地について】 地域密着型の施設。ユニット制を導入することで、一人ひとりに寄り添ったケアを実現。 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp

作業療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。 （変更の範囲）原則なし ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ lw-is@levwell.jp