求人・転職情報

未経験OK！月給30万円～！

仕事内容 未経験でもやる気のある方なら大歓迎！ ベテラン社員が丁寧に教えるので安心◎ 日本で働くインドネシア人の技能実習生・ 特定技能外国人の生活と就労をサポートします。 社会貢献度の高いお仕事です。 通訳スキルと現地の文化理解を活かせますよ！ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜具体的な仕事内容＞ ＊コミュニケーションのサポート ＊受入れ企業と外国人の間での通訳業務 （会議・面談・現場での指導） ＊指導、教育監理、巡回業務 （日本のルール、マナー、安全衛生など） ＊受入れ企業への定期巡回訪問、状況確認、調整 ＊技能実習制度および特定技能制度における監理業務全般 ＊生活面（役所・病院等）のフォローおよび通訳・翻訳・事務作業 ＊研修資料、規則、技術文書などの翻訳作業 ＊PCを使用した各種情報入力 ＊報告書作成などの事務作業 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ★★自社正社員の募集★★ ◆安心・安定のお仕事で、長期的に働くことができます！ ◆フリーター・未経験者・経験者・ブランクのある方…みんな大歓迎！ ◆未経験からの正社員デビューもブランクからのお仕事復帰も応援！ ひとつひとつ丁寧に教えていくので安心してください♪

入稿経験を活かし、広告運用サポート（アシスタント）業務を行っていただきます。完全在宅・フレックス・充実した福利厚生で、正社員で理想の働き方を追求できます。また、女性が活躍している職場なので、産休・育休も取得しやすい環境です。

仕事内容: ■概要 Webマーケティングの「オペレーター」は、Web広告運用における実行を担い、クライアントへの価値提供に貢献する専門職です。PIGNUSの主軸事業であるWebマーケティングコンサルティング事業では、コンサルタントとオペが二人三脚で業務を行います。コンサルタントが「クライアントのマーケティングを改善すること」に注力できるよう、オペレーターは能動的にコンサルタントをサポートします。 ■具体的な仕事内容 1.レポーティング業務 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得して、その内容をExcelで分かりやすくまとめます。汎用性のあるExcelスキルを高めることができます。 2.広告入稿業務 広告を配信するために、広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 3.ディレクション業務 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部企業に対して業務ディレクションを行います。 4. 組織開発 外部環境も激しく変化する中でクライアントに価値提供していくために、最適な組織形態にする必要があります。 5.その他業務 請求書作成や社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等の様々なサポートをしています。 ■入社後のステップ 入社後早期に活躍できるよう、オペレーター歴7年以上のリーダーが中心となり研修やOJTを実施しますので、ご安心ください。 1.初期研修 Excelやレポート作成の研修、Webマーケティング・広告の知識などの研修。 2.レポーティング業務実務 OJTでレポーティング業務からスタートします。 既にマニュアルがあるレポートから引継ぎ、徐々に業務に慣れていきます。 3.入稿研修 レポーティング業務に慣れた後、改めて入稿業務の研修を行います。 入稿ではミスが許されないため、不安がなくなるまで研修します。 4.入稿業務実務 OJTで入稿業務を実施し、経験を積んでいきます。 上記と並行しながら適性を見て、その他業務の引継ぎも実施いたします。

カフェ「HARBS」の労務総務担当｜創業45年以上│年商100億円企業｜転勤なし│高岳駅徒歩1分

仕事内容 当社は2つのカフェブランドを運営しています（店舗数は2026年3月時点） フレッシュネスとハンドメイドを追求したケーキ＆カフェ“HARBS（ハーブス）”国内外40店舗 イタリアンカフェ“ANTICO CAFFE AL AVIS（アンティコカフェ アルアビス）” 国内12店舗 お客様からの長年のご支持のもと成長を重ね、47期目で年商100億円に到達しました。 この先もおいしさを第一に追求し、お客様に求めていただけるブランドを目指し続けます。 ■仕事内容 当社の労務担当として、 給与計算や勤怠管理、社会保険関連手続きなど、 労務業務全般をお任せします。 グループ全体で従業員1300名以上が 在籍する組織を支えるポジションです。 単に労務に関するルーティンワークだけでなく 日々の実務から読み取れる会社の良さや課題を分析し、 将来会社づくりに関わっていただける人材の募集です。 また、今回は業務量増加に伴う 体制強化のための増員募集です。 既存メンバーと協力しながら、 より安定した労務管理体制を 強化していきたいと考えています。 ＊＊＊ 主な業務内容 ■勤怠管理 勤怠管理システムを使用し各店舗の勤怠データを確認します。 打刻エラーの承認や、報告内容の修正対応などを行います。 使用システム：KING OF TIME ■給与計算業務 グループ全体で1300名以上在籍する従業員の給与計算業務を担当します。 給与・賞与・年末調整関連のデータ作成にも携わります。 使用システム：Money Forward ■各種申請・休職管理 産休・育休などの休職者管理、 労災管理、相談窓口対応、 傷病手当の申請手続きなど従業員に関わる各種手続きを対応します。 ■入退社手続き アルバイトスタッフも多く在籍しているため、 入退社手続きは月平均100件程度発生します。 ■社会保険手続き 新入社員や一部アルバイトを対象に、 月平均40～50件社会保険手続きを行います。 すべて電子申請で対応しています。 ＊＊＊ 業務に慣れていただいた後は、 日次労務業務をリードする存在として チームを支える役割を担っていただくことを期待しています。 総務・労務領域の実務を担いながら、 組織を支える中心メンバーとして長く活躍していただける方を歓迎します。 ■株式会社 重光 について 「おいしさを大事にすることはお客様を大事にすること」 1978年の創業以来、私たちはこの信念のもと、 飲食店経営一筋で歩んできました。 ＊妥協のない味へのこだわり＊ 変わらないおいしさを提供するために、 私たちは手間を惜しまず、 ブラッシュアップを重ねています。 ＊店舗を支える、という誇り＊ 私たちは、すべての部署が力を合わせて おいしさを守り、さらに進化することを大切にしています。 ブランドと商品に誇りを持つ者同士、 同じゴールを見つめる大切なパートナーとして、 本社スタッフは、店舗スタッフの今に耳を傾け、 その時々に必要なサポートを 柔軟に届けることを意識しています。 店舗スタッフが安心してお客様へ向き合えるよう 支える大切な役割を担っています。 そのため本社スタッフは、変化を前向きに楽しみ、 柔軟に対応する姿勢を大切にしています。 共に一歩ずつ歩み、おいしさを通じた喜びを分かち合えるよう 環境づくりに取り組んでいます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、 2ヶ月程度の店舗研修を予定しています。 ブランドや店舗運営の実態を体感していただきます。 店舗社員やアルバイトスタッフと共に 実際の店舗業務を通して お客様の笑顔や私たちの営業を知ることで 会社の考え方や店舗運営状況を より理解していただけると考えています。 この経験を通じて、労務担当として日々の業務に 活かしていただくことを想定しています。 ＊＊＊ 当社では年に1度、クリスマスプレゼントシーズンに 本社スタッフが店舗やファクトリーの現場に赴き、 営業をサポートする取り組みを行っています。 主にクリスマスシーズンを中心に、 約1週間程度、店舗やファクトリーで勤務します。 本社スタッフも直接お客様や商品と向き合い、 組織全体で支え合いながら業務を行っています。

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

社長の仕事を支える、頼られる存在に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、総務事務、秘書 ・代表のスケジュール管理、日程調整 ・出張、会食等の各種手配 ・資料作成、書類整理 ・社内外との連絡、調整 ・会議準備、進捗確認 ・備品管理、発注などの総務業務 ・代表の業務に付随する各種サポート ・その他、状況に応じた庶務・サポート業務 など

年休124日★医療・健康を支える仕事★新会館R9年春竣工予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、団体職員、一般事務 電話・来客応対 台帳システムのＰＣ入力 研修会等の開催に向けての案内文書や資料の作成・データ入力(Word・Excel等) ◆まずは簡単な作業から、OJTで教えていきます。 書類の受理～発行までの流れ、入力の仕方、一つずつ覚えていってください。 長くコツコツと取り組んでもらいたいので、焦る必要はありません。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【長く働ける環境をご用意しております◎】 愛知県医師会は、医学・医術の発達ならびに公衆衛生の向上を図り、社会福祉を増進することを目的とした活動を行っている公益社団法人です。 今回募集するのは、県民や医師向けの研修会の運営などに携わり県民の健康増進に役立てるための、 いわば“地域医療を支える”仕事です。 ◆専門知識が身に付く仕事 地域医療に関することをここでまかなっているため、業務は多岐にわたります。 仕事を通して経験をしっかり積めるのはもちろん 地域医療を支えることができ、 さらに医療・福祉などに関する専門知識が身に付きます。 ◆育休制度なども充実 産休・育休制度や時短勤務制度（お子さんの就学前まで）といった充実した制度や 食事補助（チケットレストラン）など嬉しいサポートもあり。 現在働いている職員は各部署5～10名ほど。男女比は6：4で20代半ば～60代が在籍中。 勤続10年以上の方も多く定着率は高めです。 腰を据えて働くことができる環境が整っています。 ★一緒に長く頑張っていただける方の入職をお持ちしております★ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【社員インタビュー】 事務スタッフより 「愛知県の医療行政に関わる仕事を分担して行っています。 配属先によっては、より公共性の高い業務を行っており、多様なキャリアを築くこともできます。 専門的な内容を扱うこともありますが、みんな初めは未経験でしたので安心して下さいね。 みんな親切で丁寧に教えてくれます！お休みも多く、ワークライフバランスは◎です。」

土日祝休み・年休124日✅経理業務に関わった経験がある方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✅完全週休2日制・土日祝休み ✅残業は月平均13時間程度 ✅名古屋駅徒歩5分の本社勤務 ✅経理業務に関わった経験を活かせる仕事 ＊*＊……………………………………… 請求書処理や経費精算、売掛金・ 買掛金管理、会計システムへの入力など、 経理業務をお任せします。 ………………………………………*＊* ＜具体的には…＞ ⭐請求書処理、経費精算、支払データ作成 ⭐売掛金・買掛金管理、入金確認 ⭐会計システム入力、月次決算補助 ⭐税務資料作成補助、各種納付手続き ⭐電話・来客対応、社内外との調整 【入社後の流れと体制】 入社後は受託契約や請求業務、売上管理 などからスタートします。 業務に慣れてきたら、経費精算や会計処理、 税務関連、さらに資金管理にも携わります。 担当を固定せずローテーションを取り入れ、 全員で業務を共有しながら進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐業務を分担しながら進める経理部門 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ‥…*＊* 経理契約課では、 請求業務や売掛・買掛管理、 会計処理、税務などをチームで分担 しています。 担当業務を固定するだけではなく、 課内でローテーションを行いながら業務を 共有しているため、一人に業務が集中 しにくい体制づくりを進めています。 業務フローの見直しやマニュアル整備 にも取り組み、効率化を進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐公共事業を支える受託業務の経理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ‥…*＊* 当社は道路や河川、ダムなどの公共事業 に関する支援業務を手掛けています。 経理契約課では、請求書処理や会計業務 だけでなく、国や地方自治体などから 受託した公共案件の契約・請求業務や 売上管理も担当します。 公益性や公平性が求められる事業のため、 契約内容や請求、売上を正確に管理しながら、 社内の各部署と連携して業務を進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐残業は月平均13時間程度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ‥…*＊* 勤務時間は9:15〜18:00。 残業は月平均13時間程度で、繁忙期を 除けば定時に近い時間で退勤する日も あります。 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日124日 本社勤務で、生活リズムを整えながら 働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐事業拡大に伴う管理部門の増員募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ‥…*＊* 当社は東海4県を中心に事業を展開し、 2025年には東京へ進出しました。 2023年には本社を名古屋駅直結の ルーセントタワーへ移転し、事業の拡大に 合わせて組織づくりも進めています。 従業員数は約10年前の40名から現在は 160名以上へ増加。 今回の募集は欠員補充ではなく、会社の 成長に合わせた体制強化のための採用です。 経理業務に加え、業務フローの見直しや 仕組みづくりなど、新しい取り組みにも 携わる機会があります。

【業務内容】製作所経理部において、管理会計業務全般を担当いただきます。単なる決算業務ではなく、経営層や事業部門のパートナーとして、事業価値向上に向けた意思決定を支援するポジションです。

企業名 三菱電機株式会社 求人名 【名古屋製作所】経営管理・管理会計（工場経営パートナー）/年間休日125日 仕事の内容 【業務内容】製作所経理部において、管理会計業務全般を担当いただきます。単なる決算業務ではなく、経営層や事業部門のパートナーとして、事業価値向上に向けた意思決定を支援するポジションです。 ■予算・業績管理：年度予算・中期計画の策定、月次業績分析、利益改善活動の推進、KPI管理 ■原価管理：標準原価管理、原価差異分析、製品別採算分析、原価改善プロジェクト ■経営支援：経営会議資料作成、設備投資採算性評価、事業採算分析、経営層へのレポーティング ■グローバル管理会計：海外工場との連携、グローバル予算管理、海外子会社業績分析、グローバルKPIの整備 募集職種 【名古屋製作所】経営管理・管理会計（工場経営パートナー）/年間休日125日

「資格がないから」を理由に諦めていませんか？未経験から法律に携われる事務アシスタント。

仕事内容: ＼ 「資格・知識の壁」はありません ／ 「本当は法律の仕事に興味があった」 「でも、資格もないし、法学部でもないし…」 そんな憧れ、 事務アシスタントとして現実にしませんか？ 今いる先輩たちも、 実は資格・専門知識なしからのスタートです。 法学部出身かどうかも関係ありません。 具体的にお任せするのは、次のような業務です。 ・依頼者様や保険会社からの電話対応、弁護士への取り次ぎ ・書類の郵送・校正、損害明細書の作成等 ・案件の進捗確認と、優先順位をつけた対応整理 ・弁護士から預かったタスクへの対応 入社後は、事務長や先輩事務員が マンツーマンであなたをサポートします。 マニュアルを渡して放置することはなく、 実際の案件を一緒に進めながら教えていきます。 1年かけて、いろいろな案件を経験しながら 少しずつ全体像がわかってくる、というペースで学べます。

労務入管業務に詳しくなれます！キャリアップに最適です

仕事内容: 入管行政事務、労務事務のお仕事です。入管行政事務、労務事務に詳しくなりたいと思う方は、これ以上にない職場です。行政書士や社労士、中小企業診断士など、多数の資格保有者が常駐しています。今後のキャリアアップに向けて、実務を習得してみてはいかがでしょうか？ また、会員企業へ訪問し、外国人従業員の方の労務管理を行います。面談や書類の受け渡しなどを行います。 お仕事は車で企業を訪問することがあるため、自動車免許は必須になります。

要事務経験｜年休126日×土日祝休！フレックス制✨服装自由

仕事内容 ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日126日＆完全週休2日（土日祝休） ✅フレックスタイム制導入（コアタイム11:00〜15:00） ✅Excel（VLOOKUP・SUMIF・COUNT関数等）のスキルを活かせる環境 ✅売上管理やデータ入力など、事務・バックオフィス経験を活かしやすい業務内容 ✅電子コミック制作を支えるバックオフィス業務に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪業務内容≫ 電子コミックの出版を行う当社で、 Excelを用いた売上データの処理・集計、各種データ入力、 配信作品の管理、振込申請や勤怠管理などのバックオフィス業務全般をお任せします。 ―― お任せするコト ―― ・電話・来客等の対応 ・各種データの入力 ・配信作品の管理 ・売上データの処理・売上管理 ・振込申請 ・勤怠管理 ・備品管理 など ▼これまでの経験が活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1｜実務でのExcelスキル（VLOOKUP・SUMIF・COUNT関数等）がそのまま活かせます！ 2｜一般事務やバックオフィスでのデスクワーク経験（1年以上）を歓迎します！ 3｜データ集計だけでなく、数字をもとにした分析業務で強みを発揮できます。 4｜編集アシスタント（現在2名）からの丁寧なOJTがあり、業界未経験でも安心です✨ ⇒あなたのこれまでの事務経験をベースに、より専門性の高いバックオフィススキルが身につく環境です！ ＼出版社の事務だからできる経験✨／ 単純な事務業務だけでなく、漫画作品に触れる業務やタイトル考案など クリエイティブな工程にも関われます。 事務職でありながら編集サポートや分析業務など、 幅広い活躍の場があり、仕事の充実感を感じられると思います！ ▼この環境で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1│「抜群のワークライフバランス」 →年間休日はたっぷり126日！ 完全週休2日制（土日祝休）に加え、夏季や年末年始、 バースデー休暇（取得率100％）などお休みが充実。 プライベートや趣味の時間もしっかりと大切にしながら働ける環境です。 2│「フレックスタイム制で柔軟に」 →10:00〜19:00の勤務をベースに、11:00〜15:00をコアタイムとするフレックス制を導入。 自分の裁量や業務の状況に合わせてスケジュールを調整できるため、無理のない働き方が実現可能です。 3│「エンタメに触れるクリエイティブさ」 →単なる数字入力のルーティンワークにとどまらず、漫画作品に触れる業務や タイトルの考案、編集サポートなどにも関わることができます。 自分の仕事が作品の価値を読者に届ける一助となる充実感があります。 ▼入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは… 現在事務業務を担っているメンバーから、OJTを通して業務全体を把握していただきます。 まずはデータ入力や売上管理など、日常的な事務業務から少しずつ慣れていただく予定です。 ▼その後は… 基本業務が身についたら、適性やご経験に応じて、 売上や業務データの集計・分析、編集部門のサポート業務などもお任せしていきます。 ▼配属先の構成は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 編集者・編集アシスタントを中心に、現在はアルバイトを含む15名が在籍しています。 落ち着いた雰囲気の中で、周囲と連携しながら業務を進めている職場です。 お互いにフォローし合う風土があり、相談しながら仕事を進めやすい環境です。 ★Bevyとは 女性漫画/TL/BLまで幅広いジャンルの電子コミックを企画から制作まで手掛ける当社。 魅力ある作品を数多く世の中に発信し、実績を積み上げてきました。

駅チカ✨月給25万円/女性活躍中/土日祝休/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 【本社事務｜正社員 】 入社日応相談 バックオフィス業務の幅広いお仕事を 担当いただきますが､もちろん最初から すべてお任せするわけではありません！ ◇社会保険手続き／勤怠管理／給与計算 ◇請求書の作成／現金出納 ◇備品管理 ◇電話応対･来客対応など 「エーアールオー」は介護施設の運営 などを通じ､高齢者の方々の快適な 暮らしを支えている会社です｡ 今回は､そんな私たちの事業を バックオフィスからサポートしていただく 事務スタッフさんの募集です！ 事務経験があれば､ 介護に関する知識や業界経験は一切不問！ 運営している各施設の事務を一手に担う 本社事務です。 縁の下の力持ちとしてご活躍いただける "おひとがら"を何より重視します◎ 子育てなどでブランクが空いた方の復帰も 応援します◎ 土日祝休みで残業も月10ｈ程度と､ プライベートとの両立もしやすい環境です！

レア求人★実働6.75時間・残業少なめ★年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、公共施設職員、受付 ✅年間休日125日！ ✅完全週休2日制、残業少なめ！ ✅実働6.75時間でタイパ抜群！ ✅施設限定正社員で転勤なし！ ✅珍しい募集の激レアチャンス ／ 『メタウォーター下水道科学館なごや』 ∫∫∫ 正社員クルー募集 ∫∫∫ ＼ 名城公園の北にある下水道科学館でのお仕事です。 イベントやワークショップの企画、 運営、団体見学ツアーのガイド、サブマネージャーとしてマネージャー業務の補助を お願いします。 【具体的には…】 ★イベント・ワークショップの企画運営 ★ホームページやSNS更新などの広報活動 ★関係各所との連絡調整 ★ツアーガイド等の来館者対応 ★インフォメーション業務 ★予約受付、資料作成等の事務作業 ★スタッフのシフト管理、経理業務 【入社後は…】 まずは来館者対応をメインとして、 ワークショップの準備や運営補助、 団体見学ツアーの補助などをお願いします 十分な研修やロールプレイングを行い、 しっかり準備した上でガイドデビュー✨ 未経験でも、マイクを付けて人前で 話すことができる方を歓迎します！ ＼キャリア展望／ ⭐イベント運営・ガイド・スタッフ管理 等、多岐にわたる業務を担当することで、 施設管理や観光・教育関連のスキルを 幅広く磨くことができます ⭐団体見学ツアーでは、子どもから 企業視察まで、多様な参加者と 触れ合うことで、自らも成長できます ⭐地域の環境学習に貢献し、 リーダーシップを発揮したい方、 一緒に科学館を盛り上げましょう！

好きを仕事に【未経験OK！マーケティング担当募集】女性活躍中の職場<土日祝休/年間125休>残業少な目でプライベートも充実☆彡

仕事内容: ＼＼　 未経験からマーケティングのプロへ　 ／／ ＜　自社ブランドのマーケティング担当募集　＞ ★商品企画から販売戦略まで！女性活躍中の職場★ 自社ブランド（コスメ・ペット・エンタメなど）の マーケティング・SNS運用をお任せします。 商品企画から販売​までをすべて自社で手がけているため、 幅広いマーケティング業務に携わることができます。 ＜具体的には＞ ただ動画を作って投稿する作業ではありません。 「どうすれば最初の1秒で惹きつけられるか」などの仮説を立て、 圧倒的な行動量とスピード感でPDCAを回しながら バズを狙いに行くお仕事です。 【1年目からお任せする業務例】 ・TikTok・Instagramなどのアカウント運用・動画企画 ・毎日複数投稿を行うハイペース運用＆データ分析（ヒット法則の検証） ・モデルやクリエイターのキャスティング ・撮影手配 ・外部の動画編集者へのディレクション（指示出し・品質管理） 入社年次に関わらず、数値分析やチームの指揮を通じて 「再現性のあるバズを起こすマーケティング力」 が身につく環境です。 当社では、お客様の声や反応を直接受取りながら、 1年目からどんどん実行・挑戦できる環境があるため、 「もっと行動して結果を出したい！」 という方には最高の成長環境です！ ··························································· 【　未経験でも安心の教育体制　】 「マーケティングは​未経験」 「SNSは好きだけど仕事で使ったことがない」 そんな方もご安心ください！ 当社には、プロから学べる教育体制や、 成長をサポートする環境が整っています。 実際に、社員の多くが未経験からのスタート。 1年目からどんどん実行・挑戦できる環境です。 ··························································· 【　株式会社未来について　】 当社は、10年以上にわたり化粧品の開発・販売を手がけてきました。 2023年度からは、ペット事業・インフルエンサー支援事業もスタートし、事業を拡大中です。 「女性が輝ける会社」を目指し、働きやすい環境づくりにも注力。 名古屋市の「ライフワークバランス推進企業」「女性の活躍推進企業」や、「あいち女性輝きカンパニー」の認定を受けています。 InstagramやTik・Tokでも様々な情報を発信中です。 そちらもぜひご覧ください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

現場で働く社員を、社内から支える仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 【現場で働く社員を、社内から支える仕事】 私たちホゼンは、建物が建った後の「暮らし」を支える会社です。 清掃、設備管理、原状回復工事など、建物を長く、安全・快適に使い続けるための仕事をしています。 そんなホゼンの社員が安心して働き、各部署がスムーズに仕事を進められるよう、社内から支えるのが総務経理部です。 今回募集するのは、総務を中心に、経理や採用にも携わる事務スタッフ。 入社後はいきなりすべてをお任せするのではなく、これまでの経験やスキルに合わせて、経理業務のサポートも含め、できる業務から少しずつお任せしていきます。 総務・事務の経験を活かしたい方はもちろん、未経験から「会社を支える仕事」に挑戦したい方も歓迎します。 【主な業務】 会社運営に欠かせない、さまざまなバックオフィス業務を担当します。 ■ 総務業務全般（入退社手続き、勤怠管理、福利厚生、健康診断の手配、備品管理、社内行事の準備・運営、電話・来客対応など） ■ 経理サポート（請求書・経費処理など） ■ 採用活動（新卒・中途採用、会社説明会・採用イベントなど） ■ その他、社内の各種事務・調整業務 総務の仕事は幅広いからこそ、最初からすべての業務を一人で担当するわけではありません。 まずは勤怠管理、備品管理、来客対応など、基本的な業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、担当する業務の幅を広げていきます。 「事務経験はあるけれど、総務は初めて」 「これまでの経験を活かしながら、仕事の幅を広げたい」 「未経験だけど、バックオフィスの仕事に挑戦したい」 そんな方にも、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。 【この仕事の魅力】 「人を支える」ことが、そのまま仕事になる。 総務の仕事は、決められた事務作業をこなすだけではありません。 社員からの相談に対応したり、必要なものを準備したり、社内の困りごとを解決したり。 社員が安心して働ける環境をつくることも、大切な仕事です。 さらにホゼンでは採用活動にも力を入れており、学生や求職者、学校など、 さまざまな人と関わりながら、これから一緒に働く仲間との出会いをつくる仕事にも携わります。 社員を支え、会社を支え、未来の仲間を迎える。 さまざまな部署や人と関わるからこそ、会社全体の動きを知ることができるのも、この仕事の魅力です。

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、情報システム 社内ユーザーからのIT問い合わせ対応を担当します。 電話やチャットでの問い合わせ受付、Office製品の操作案内、 パスワードリセット、トラブルの一次切り分けが中心です。 リモート操作ツールを使ったサポートや、FAQ整備にも携わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「慌ただしい現場から離れたいと思っていました。 今は落ち着いた環境で、 基盤全体を見ながら仕事ができています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

朝は10:30出勤。9割が未経験＆複数名体制で安心スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼ホテリエの魅力／ ✅宿泊施設・接客の経験は問いません ✅10:30～翌11:30／実働20時間45分 ✅出勤は月7～8回程度 ✅年間休日169日 ✅日本語で接客・電話・電子メール対応を行います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主なお仕事＞ ・宿泊手続き、退館時の対応 ・予約受付、お問い合わせ対応 ・館内設備や周辺施設のご案内 ・荷物のお預かり ・備品の補充 ・事務作業 ・朝食準備の補助 など 受付だけを担当する仕事ではありません。 お客様へのご案内をしながら、 電話対応や予約内容の確認、 事務作業などを行うこともあります。 忙しい時間帯には、 周囲の従業員と声を掛け合いながら 複数の業務を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務は複数名で対応します＞ 勤務中は複数名で業務を進めます。 分からないことや 自分だけでは判断できないことがあれば、 周囲に確認しながら対応します。 ホテル勤務が初めての方も、 まずは基本的な業務から覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜年間休日169日／月7～8回程度の出勤＞ 勤務時間は 10:30～翌11:30です。 実働20時間45分、 休憩4時間15分（仮眠含む）。 1回の勤務は長めですが、 その分、出勤は月7～8回程度です。 年間休日は169日。 有給休暇の取得率は100％です。

アパレルメーカーの経理として、入金管理やデータ入力、支払い対応などの経理事務業務をお任せします。専門知識不要です。まずは基本業務から習得していただきます。決算や税務は税理士へ委託しています。

企業名 株式会社キャブ・ホールディングス 求人名 ★女性歓迎★【名駅直結/経理/未経験歓迎/土日祝休】基本定時退社で私生活充実 仕事の内容 アパレルメーカーの経理として、入金管理やデータ入力、支払い対応などの経理事務業務をお任せします。専門知識不要です。まずは基本業務から習得していただきます。決算や税務は税理士へ委託しています。 ■売掛金・買掛金管理：お客様からの入金確認や仕入れ先への支払い管理 ■データ処理・入力作業：専用システムへの入金・支払い情報の入力 ■銀行振込作業：ネットバンキングを利用した振込対応 ■入出金対応：現金の取り扱い・管理 ■試算表の作成：月々の利益や経費をまとめる損益表の作成 ■電話対応：社内外の問い合わせ対応 募集職種 ★女性歓迎★【名駅直結/経理/未経験歓迎/土日祝休】基本定時退社で私生活充実

トヨタGの一員として、企業向け保険仲介やグローバルプログラムの構築・運営などを行う当社のコーポレート室のメンバーとして、以下のいずれかの業務のサポートもしくは全体のサポートをお任せいたします。

企業名 豊通インシュアランスマネジメント株式会社 求人名 ★障がい者雇用枠【名古屋】コーポレート職/総務・経理・人事/豊通グループ 仕事の内容 トヨタGの一員として、企業向け保険仲介やグローバルプログラムの構築・運営などを行う当社のコーポレート室のメンバーとして、以下のいずれかの業務のサポートもしくは全体のサポートをお任せいたします。 ●総務：備品管理、法令対応 ●経理：経費精算、取引先管理 ●人事：採用、教育、規程管理 ※いずれも一例です。 募集職種 ★障がい者雇用枠【名古屋】コーポレート職/総務・経理・人事/豊通グループ

空調事業を行う当社にて、営業事務をお任せします。 営業担当者がスムーズに活動できるよう、受発注や見積作成、商品の納期管理などのデスクワークを中心に、電話対応による顧客サポートを担当いただきます。

企業名 ダイキンＨＶＡＣソリューション東海株式会社 求人名 名古屋【営業事務】第二新卒歓迎/土日祝休み/昨年度賞与6か月分 仕事の内容 空調事業を行う当社にて、営業事務をお任せします。 営業担当者がスムーズに活動できるよう、受発注や見積作成、商品の納期管理などのデスクワークを中心に、電話対応による顧客サポートを担当いただきます。 【具体的には】■専用システムを用いた受発注、見積書の作成 ■納期管理、在庫確認（工事予定に合わせた機材確保の調整） ■電話・メール対応（代理店や工事店からの在庫照会等） ■売上データの管理、請求書の発行業務 ■カタログ等の備品管理、来客対応 ■入金処理 ※営業担当と密に連携し、スムーズな運営を支える重要なポジションです。 募集職種 名古屋【営業事務】第二新卒歓迎/土日祝休み/昨年度賞与6か月分

住友商事グループの防衛・航空宇宙事業の専門商社としてグループの中核を担う当社にて、輸入取引、並びに国内取引の営業事務職として事務関連業務をお任せいたします。

企業名 住商エアロシステム株式会社 求人名 名古屋【貿易・営業事務】住友商事Gの専門商社/フレックス・在宅勤務可/転勤無 仕事の内容 住友商事グループの防衛・航空宇宙事業の専門商社としてグループの中核を担う当社にて、輸入取引、並びに国内取引の営業事務職として事務関連業務をお任せいたします。 ■見積照会～見積書等商取引関連書類の作成、契約締結時の受発注処理と成約登録■物流(船積処理、輸入通関)手続き(輸入取引担当の場合)■売買計上、代金回収■基幹システム(SAP)のデータ入力・管理■国内、海外取引先との納期調整(電話/メール)※英語使用有(輸入取引担当の場合)■社内各部署との調整(経理、取引先管理、関連法令順守等業務等)※業務内容の将来的な変更の可能性:会社が求める業務へ変更となる場合があります 募集職種 名古屋【貿易・営業事務】住友商事Gの専門商社/フレックス・在宅勤務可/転勤無

■JR東海グループが所有する駅ビル等に出店するテナントのリーシング業務を担当します。 【詳細】新店舗誘致交渉等、テナントへ出店したい会社（飲食店、アパレル、雑貨等）とデベロッパー（JR東海グループ会社）

企業名 ジェイアールセントラルビル株式会社 求人名 【名古屋/法人営業】商業テナントリーシング/JR東海グループ/安定/土日祝休み 仕事の内容 ■JR東海グループが所有する駅ビル等に出店するテナントのリーシング業務を担当します。 【詳細】新店舗誘致交渉等、テナントへ出店したい会社（飲食店、アパレル、雑貨等）とデベロッパー（JR東海グループ会社） をマッチングする業務です。 【出張】入社当初は東海地方の物件を担当しますが、テナントの本社が東京や関西のことがあるため、日帰りまたは一泊二日程度の出張が発生します。 【キャリア】入社1年以降、東京事務所に異動になる可能性があり、キャリアの幅を広げることができます。※時期や期間はその時の状況により決定 募集職種 【名古屋/法人営業】商業テナントリーシング/JR東海グループ/安定/土日祝休み

週休3日＆月16～17日勤務。接客経験を活かして始める✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、美容受付/事務、医療事務 ✅月平均勤務日数は16～17日 ✅週休3日制。火曜・水曜・祝日は休診 ✅月の残業は1時間未満！※2025年実績 ✅平日はゆっくり11時スタート ✅完全予約制の矯正歯科専門医院 患者様の受付対応を中心とした受付事務を担当します。 矯正治療では定期的に通院される患者様も多いため、明るい挨拶や丁寧な受け答えを大切にしています。 接客や受付の経験がある方は、これまで培った気配りやコミュニケーション力を活かせるお仕事です。 【✨16～17日勤務＆週休3日制】 火曜・水曜・祝日は休診。さらに土曜・日曜にも月1から2回の休診日があり、 月平均勤務日数は16から17日です。 「仕事も頑張りたい。でも自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも働きやすい環境です。 【✨残業は月1時間未満＆平日は11時スタート】 月曜・木曜・金曜は11時から19時、 土曜・日曜は10時から17時。 月の残業時間は、1時間未満！※2025年実績 平日の朝にゆとりがあり、メリハリをつけて働けます。 【✨接客経験を活かせる受付事務】 完全予約制のため、定期的に通院される患者様と顔を合わせる機会も多い職場です。 販売・サービス・受付などで培った「人と接する力」を活かして、患者様を笑顔でお迎えしてください♪ 「歯科医院で働くのは初めて」という方も、まずはお気軽にご応募ください。 ＜ホームページ＞ https://www.orefis.com/

総務担当として『全社各イベント、安全衛生、広報等』の領域を担当頂きます。ご経験を活かし改善提案などもご担当いただきます。入社後、ジョブローテーションを通じ課内の人事関連業務なども経験可能です。

企業名 株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ 求人名 【総務/刈谷】安全衛生や総務業務をお任せ/豊田自動織機のプライムベンダー 仕事の内容 総務担当として『全社各イベント、安全衛生、広報等』の領域を担当頂きます。ご経験を活かし改善提案などもご担当いただきます。入社後、ジョブローテーションを通じ課内の人事関連業務なども経験可能です。 【具体的には】◎庶務：各拠点の備品管理、および拠点庶務担当との連携◎ファシリティ管理：各拠点の入退場管理（セキュリティ）、オフィス立上げ～レイアウト変更、固定資産管理◎全社イベント：社内イベントの企画立案～運営、慰安旅行、全社懇親会、EKIDEN大会、コミュニケーション活性活動等◎広報・渉外、CSR活動：社内・社外への広報活動(HP運営、パンフレット管理)◎安全・衛生・環境、防災等 募集職種 【総務/刈谷】安全衛生や総務業務をお任せ/豊田自動織機のプライムベンダー

当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事基盤の浸透・運用定着や改善を中心として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴデータ東海 求人名 E-01【伏見／人事】人事戦略・制度の運用改善～定着浸透を担う 仕事の内容 当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事基盤の浸透・運用定着や改善を中心として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。 現在は実務比率が高いフェーズですが、将来的には経営戦略と連動した人事戦略へ引き上げていく方針です。 【具体的な業務】 ■人事戦略・計画の策定と運用改善 ■人事評価制度の運用・改善 ■給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善等 募集職種 E-01【伏見／人事】人事戦略・制度の運用改善～定着浸透を担う

企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です

企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【名古屋】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％ 仕事の内容 企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割です 日本を代表する次世代リーダーを育成するミッションの一部を担っていただくやりがいあるポジションです。日本のアセスメント業界を牽引する安定性と独自メソッドを習得する専門性があります。 【詳細】2－3日間のプログラムを通じ対象者の行動を多角的に観察し、強みや課題を言語化してレポートを作成。マネジャー経験を活かして提言を行い、将来的には役員へのフィードバックもご担当いただきます。 募集職種 【名古屋】組織・人材開発コンサルタント/マネージャー経験者募集・離職率2％

✨住宅借上＆車両貸与制度あり◎未経験から管理職候補へ✨

仕事内容 ✅住宅借上制度あり ✅車両貸出・制服貸与あり ✅経験者優遇・未経験も歓迎 ✅将来的に営業所長へのキャリアアップも 警備現場を支えるスタッフの採用・教育・ 配置管理を行うポジション。 未経験スタートも多く、将来的には営業 所長としてのマネジメントも目指せます。 社内外との連携も多く、 人と関わる仕事がしたい方にぴったり。 ＜具体的には…＞ ・警備案件の提案・人員配置の調整 ・応募対応～面接、入社後フォロー ・勤務シフト作成、研修実施、現場巡回 ・顧客対応、スタッフへのヒアリング ▼1日の流れ 8:45 出社・メールチェック 9:00 配置調整・案件確認 12:00 昼食（外出OK） 13:00 勤怠管理・書類作成 16:00 現場打合せ・連絡業務 18:00 翌日確認・退勤 初めは業務の幅広さに不安もありましたが、 わからない部分は先輩がすぐにフォロー してくれたので安心して進められました。 気づけば自然に流れを掴んで、今では お客様からの信頼も感じられるように。 一つずつステップを踏んでいける環境 だから、管理職なんて遠い話…と 思っていた自分でも「目指せるかも」 と思えるようになりました。 ⭐営業所長候補として育成 スタッフ管理や教育に加えて、営業所 全体のマネジメントも視野に入れた業務を 経験できます。実際に未経験から入社し、 数年で所長へと昇格した先輩も在籍。 まずは目の前の業務から始め、キャリア アップを目指したい方に最適な環境です。 ⭐住宅借上制度で安心の暮らし 遠方からの転職や一人暮らしを考えて いる方も安心。会社が住まいを借り 上げる制度があり、生活の基盤を 安定させながら働き始められます。 環境を整えたい方に嬉しい制度です。 ⭐車両貸出制度＆制服貸与 業務上、移動や外出もあるため、社用車の 貸与制度あり。普通免許（AT限定可）が あればOKです。制服も支給されるので、 初期費用の心配なく働き始められます。 ⭐未経験歓迎・経験者優遇 異業種からの転職者も多く、PC入力が できれば応募OK。もちろん、採用や 人材管理の経験がある方は優遇します。 まずは業務の流れを覚え、少しずつ 自分のペースで仕事の幅を広げていけます。 ⭐安定経営で将来も安心 創業から30年以上、現在400名以上の スタッフが在籍する安定企業。警備業界は 景気に左右されにくく、長く働きたい方に 選ばれています。制度やサポート体制が しっかりしているからこそ、 ライフステージが変わっても無理なく 続けられます。

ノルマ・飛び込みゼロ／栄駅直結／フレックス制／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税理士、経理/財務事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この商品は本当にお客様に最適だろうか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「今の会社は安定している。家族も安心している」 「でも、地主や資産家のお客様から深い悩みを打ち明けられるたび、自社の『枠』の中にある商品しか提案できないことに歯がゆさを感じている…」 もしあなたが今、こんな葛藤を抱えているのなら この求人は、まさに「あなたのため」のものです。 売上ノルマを卒業し、 その相続知識とヒアリング力を活かして 「真の顧客ファースト」を貫きませんか？ ┌──────────────┐ 税理士法人だからできる、 究極の中立コンサルティング └──────────────┘ 当法人の強みは、 「ノルマ完全ゼロ・100%顧客目線」の 完全反響営業スタイルです。 私たち税理士法人は、 保険も、不動産も、投資信託も「自社商品」として持っていません。 だからこそ、生前贈与、遺言信託、家族信託、あるいは不動産の有効活用など、 あらゆる選択肢の中から、 しがらみなく「お客様の人生と資産を守るためのベストな答え」だけを追求できます。 手数料稼ぎのための営業とは決別し、相続の上流から寄り添う 「真の資産税コンサルタント」へとステップアップできる環境です。 ┌──────────────┐ あなたの「ニッチな経験」が、 ここで最強の武器になる └──────────────┘ このポジションでは、税務の知識以上に 「お客様の心を開くコミュニケーション力」と、 「相続周辺の基礎知識」を必要としています。 だからこそ、あえて生保・信託・不動産などでの営業経験者に絞って募集を行っています。 ◆資産家向けに生保を活用した「相続対策」「事業承継対策」を提案してきた経験 ◆信託銀行で「遺言信託」や資産承継に携わってきた経験 ◆「宅建」や「証券外務員」「FP」の資格を活かして資産運用に寄り添ってきた経験 あなたがこれまで培ってきたそのニッチな経験と知識は、 税理士法人というフィールドで 「最も価値ある武器」に変わります。 即戦力として、その高いヒアリング力を存分に発揮してください。 ┌──────────────┐ 【約束】 税務実務は一切させません └──────────────┘ 「税理士法人の営業って、高度な税務知識や申告書の作成までやらされるのでは？」 「未経験の税務実務に追われて、結局残業ばかりになるのでは？」 そんな不安を抱く必要は一切ありません。 当法人は【完全分業体制】を敷いています。 複雑な税務計算や相続税申告書、税務書類の作成実務は、 すべて社内の国税局OBや税理士、専門チームが担当します。 あなたにお任せするのは、お客様の悩みを受け止め、 解決の方向性を示す「営業・相談窓口業務」に特化したポジションです。 書類作成に追われることなく、 目の前のお客様との対話と関係構築に100%集中できます。 ✅️仕事内容✅️ 完全反響型のスタイルで、新規のテレアポや飛び込み訪問は完全にゼロです。 ① 反響対応・ヒアリング Webからの問い合わせや、 提携先（銀行・信金・ハウスメーカー等）からご紹介いただいたお客様への初期対応。 まずはじっくりとご家族の状況や資産背景をヒアリングします。 ② 個別相談・プランニング（対面・オンライン） 生前対策や資産承継についてカウンセリング。 あなたのFP知識や業界経験が光る瞬間です。 初回面談で課題を整理した後は、社内の税理士や専門チームと連携し、 組織力で最適な対策プランを練り上げ、提案～クロージングまでを担当します。 ③ セミナー・イベントの企画・運営 自社セミナーの運営サポートや、 参加者へのアフターフォローを通じた関係構築も行います。 あの時、あなたに出会えて本当に良かった ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から涙を流して感謝される。 ノルマに追われる日々を手放し、純粋にお客様の人生に寄り添う。 そんな本物のコンサルティングを、ここから始めませんか？ 安定した環境と、心の底から誇りを持てる仕事。 その両方を手に入れたいと願う、 誠実なあなたからのご応募を心よりお待ちしています。

20代30代活躍中♪初めての方でも大歓迎！栄駅直結でアクセスの良さもポイント★

仕事内容: 点検・車検・整備に関する予約受付や日程調整を行うコールセンター業務です。お客様からの入庫相談や予約依頼に対して、内容確認や日程のご案内を行い、店舗や整備部門へつなぎます。対応手順は決まっているため、クルマ業界未経験の方も仕事を覚えやすい環境です。 ◆本求人のポイント！ ✅マニュアル完備＆先輩社員が丁寧にサポート！ ✅ご案内先は既存のお客様のみ！ ✅お仕事はご案内と予約の受付がメイン！ ┗クルマの知識が無くてもOK ✅ノルマや売り込みも一切なし！ 年間休日120日以上、月2回土日祝休みなど 働きやすい環境もポイント！ ------------------------------------ ◆職種：コールセンタースタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 １，お電話にて点検や車検のご説明、ニーズを確認 ２，ご希望日時、店舗をヒアリング ３，ご希望内容を該当店舗へ共有 業務マニュアルをもとに専任スタッフが丁寧にサポート！

月給31.2万円～｜点検・車検予約のご案内＋進行管理を担う主任候補｜後輩フォロー経験が活かせる

仕事内容: ◆本求人のポイント！ ⏩️主任候補募集！月給31.2万円～から！ ⏩️既存顧客向け＆予約受付メイン！ ⏩️ノルマは一切ありません！ ⏩️コールセンターや予約事務処理の経験を活かせます◎ ⏩️上場企業で新しいキャリアを！ ------------------------------------ ◆職種：コールセンター主任候補 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 １，お電話にて点検や車検のご説明、ニーズを確認 ２，ご希望日時、店舗をヒアリング ３，ご希望内容を該当店舗へ共有 4，新人社員の会話フォロー・指導 5，予約進捗の確認 6，案内品質の平準化 7，店舗連携の調整役　等

年間休日125日！プライベートも充実！✅面接1回！✅オシャレも楽しみながら働ける！

仕事内容: 査定受付や予約案内、日程調整を行うテレフォンオペレーター業務です。お客様からの査定依頼に対して、必要事項の確認や日程のご案内を行い、次の商談につなげます。対応内容はある程度決まっているため、コールセンター未経験の方も取り組みやすい仕事です。 ＜オススメポイントあり！＞ ✅未経験歓迎！初めての正社員でもOK！ ✅20代30代活躍中！ほとんどが未経験スタート！ ✅年間休日120日！＋計画年休5日あり！ ✅月2回は土日祝休みも取得可能！ ✅オシャレな休憩スペースもポイント！ ―――――――――――――――――――――― ◆職種：コールセンタースタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 1.自動車買取査定に関する問い合わせ対応 査定に関する問い合わせに対して、登録情報を確認し電話やメールで依頼対応をします。 2.査定方法のご案内 「出張査定」と「来店査定」をお客様へご案内し、ご希望に沿って対応します。 3.査定受付とスケジュール調整 査定予約のアポイントを取得し、各店舗へスケジュール共有します。 ✅クルマの知識やコールセンター経験は不問 ✅マニュアル完備＆先輩社員も丁寧にサポート

《売らない》仕入れ営業！完全週休2日★年間休日130日以上

仕事内容 【仕事内容】 不動産の情報を集めて仕入れる営業職です。 主にDMからの反響営業、 販売は委託しているため 《売らない》営業でのお仕事になります。 【具体的には・・・】 ・Webやチラシから相談を受ける ・不動産会社から情報収集する ・現地調査・不動産の査定 ・仲介企業・所有者との相談・交渉 ・契約の締結 などをお任せします！ 【アピールポイント】 ✅ 仕入れ営業だからノルマなし！ ✅ 年間休日130日以上で私生活も充実 ✅ 20代・30代・40代・50代が多数活躍中 ✅ 宅建資格手当が月2万円支給♪ ✅ 不動産の知識・経験が活かせる ✅ 営業未経験でも稼げる環境！ ✅ 正社員として安定して働ける ✅ 新卒・第二新卒もOK ＼こんな方にピッタリ！／ ◎宅建資格を活かして働きたい方 ◎安定して長く働きたい方 ◎営業の経験を活かしたい方 ◎新しい分野にチャレンジしたい方 ～当社について～ 不動産の仕入れに特化。 土地、戸建住宅、集合住宅など 新築・中古問わず様々な不動産の 買い取りを行っています。 販売は委託することで他社と差別化。 沢山の物件があるため、 依頼・商談の機会が多いです。 その分成長スピードUP、 歩合GETのチャンスがあります。 【入社後の流れ】 まずは先輩の同行から 流れを覚えていっていただきます。 ▼ マニュアルに沿って業務を遂行してください。 ※商談時は先輩や上司が同席 ▼ 約3カ月で独り立ちができるようになります♪

広告の経験を豊富に積む事ができます！

仕事内容: 法人向けの広告企画・制作のディレクション業務になります。 * インスタグラム等の投稿分析 * 広告出稿業務 * 企画出し・企画書制作 * 制作の方向決め・社内デザイナーへの指示出し * 仕入先との連絡・見積もり制作 * 営業補助・お客様とのコミュニケーション業務 * その他プロジェクトに関する諸業務

✅積極採用実施中！未経験OK＆20代30代活躍中！駅チカ／年休実質125日

仕事内容: 車の査定をご希望されるお客様からの問い合わせ受付や、内容確認、日程調整を行うコールセンター業務です。査定方法や来店予定の確認など、商談前のご案内を担当します。対応フローが整っているため、車の知識がない方でも少しずつ仕事を覚えていけます。 【具体的には】 ・問い合わせに対してのご案内 ・買取用のサイトなどにご登録のお客様へご案内 【ご案内内容】 「出張査定」と「来店査定」をご案内し、 ご希望に沿って対応します。 【スケジュール調整】 査定予約のアポイントを実際に担当する 各店舗へ共有、スケジュールを連絡します。 ・クルマの知識やコールセンター経験は不問 ・マニュアル完備＆先輩社員も丁寧にサポート ・コールセンターで買取査定をする訳ではありません 慣れてきた後は、同部署で一緒に働く アルバイトさんや後輩メンバーの指導、サポートなど 運営スタッフとしての業務もお願いします。

【営業経験2年以上】フレックスタイム制あり｜想定年収430万〜590万円｜土日祝休み｜年間休日120日｜直行直帰OK｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容: ＼営業経験を活かして収入UP！／ 業界経験や知識は一切不問！ 「20代のうちに営業としてもっと成長したい！」 「20代から早期キャリアアップを目指したい！ 」 そんな方にぴったりです✨️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆営業経験2年以上 ◆想定年収430万円～590万円 ◆早期キャリアアップも可能！ ◆年間休日120日＆土日祝休み ◆フレックス＆直行直帰OK ◆配属チームは20代・30代が100％ ◆直行直帰OK！ ◆車通勤OK！社用車の使用​OK◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 愛知県名古屋市・尾張・三重・岐阜エリアの 大手～中小メーカーを中心に、 企業の悩みをヒアリングし、 人材派遣や請負など、 課題に合わせたサービスをご提案します。 ＜具体的には…＞ ▼新しい企業へのアプローチ ・現状の課題や今後の採用予定をヒアリング ・ 企業に合ったサービスを提案 お悩み例）「​が足りない」 「必要な技術を持つ人材を採用できない」など ▼既存のお客様への提案 ・定期的な訪問・電話で関係を構築 ・追加の人材・サービスを提案 ▼契約後のフォロー ・派遣スタッフの就業状況を確認 ・新たなニーズを見つけ、次の提案につなげる ※新規開拓50％・既存顧客50％ ＼業界未経験でも安心／ 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。 製造業や技術領域については、 仕事をしながら少しずつ覚えていけます。 ✨20代・30​の若手メンバーが中心に活躍中✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属チームは20代・30代が100％！ メンバー​は全員20代で、 マネージャーも30歳と年齢が近い環境です。 そのため、仕事で分からないことも、 気軽に相談できる雰囲気です◎ 少人数だからこそ意見も発信しやすく、 一人ひとりが主体的に動いています。

新事務所立ち上げ！！M&A・新規開拓からクロージングまで。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インベストバンキングM&A、インベストバンキングコーポレートファイナンス M&A案件の開拓をしませんか。 自ら投資案件を探し出し、クロージングまで行う。 そんな経験を一から始めてみませんか。 できるところから始め、経営戦略に携われる人材に成長していく。 自らの可能性を広げてみませんか。 ✅企業戦略・M&Aにも携われる！ ✅社長と一緒に海外出張もあります！ ✅トップと近い距離で業務に携わるチャンス！ ・‥……━━━━━━━━━━━━━━☆ 社長直下で、M&Aや投資に関わる業務をお任せします。 30代・40代男性活躍中！ 経験は問いません。「M&Aや経営に関わりたい」という想いを重視します。 ☆━━━━━━━━━━━━━━……‥・ あなたの努力が当社の成功にも、あなたの成功にも直結！ あなたの力で案件がクロージングした時にはインセンティブも！ 積極性や高いモチベーションをもってキャリアの次のステップを踏み出しませんか？ ☆━━━━━━━━━━━━━━……‥・ ▼＜具体的には…＞ ・M&A/投資案件の開拓 ・プレゼンテーション作成・翻訳業務等付随業務 ・その他、経営に関わる各種業務サポート ・将来的には経営戦略のパートナーにも ⭐明確なビジョンに基づく事業推進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Bold Investmentは「グループ資産の最大活用による、持続可能な成長」を掲げ、IT・エンタメ・商社・金融といった多様な業態を統合中。 各社に共通するのは、“数字と人”を見極めるシンプルで実行力のある経営です。 明確なビジョンに共感し、自ら行動できる方を歓迎します。 ▼＜企業概要＞ 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう企業をひとつでも多く支援するために代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の株式運用を中心に成長を続けており、今回はさらなる組織強化を図るために人材の募集を行います。

【新規営業ナシ】年間休日120日以上★土日祝休み★未経験歓迎

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃ 物流部門での営業職 ┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ 物流業界のお取引先企業様と 登録スタッフの橋渡し役として、 人材のご提案やアフターフォローを 行っていただきます。 お客様へのご提案はオンライン での対応が多めです。 （オンラインと対面の割合は6：4） 効率的かつ柔軟なコミュニケーション が可能です。 ＜具体的には＞ ●お客様へのヒアリング 企業様が抱える採用や人材に関する お悩みや求める人物像について ヒアリングを行い、最適な人材の ご提案につなげていきます。 ●スタッフの派遣や紹介 ●登録会の実施・面接 ●就業前～就業後の 登録スタッフへのフォロー など 【新規開拓の営業はナシ！】 すでにお取引があるお客様への 営業なので安心です♪ 大手・優良企業を中心とした 物流業界のお客様です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートOK！ 営業の経験がなくても、 「これから頑張りたい」 という意欲を重視しています。 未経験の方の新しい視点が、 当社にとって大きな力になります！ 営業経験のある方も大歓迎！ 今までの営業経験を活かし、 当社で更に経験を積んでいき、 自身のスキルアップを目指し 仲間と共に一緒に頑張って いきませんか！ ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社は東証プライム上場企業グループです ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦

人と対話することが好きな方は大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人材/アウトソーシング法人営業 ■ 概要 株式会社ジャパン・テクノでは エンジニア派遣業務と自社での受託設計業務、部品製造業務を実施しており ものづくりの上流から下流まで対応しております。 今回は営業スタッフに欠員があり 急遽募集しております。 最初は先輩社員と同行しながら、徐々に業務を覚えていただき 数社の既存先へのルート営業と数名の社員管理から始めていただきます。 ゆくゆくは新規営業や採用などにもチャレンジいただきます。 社有車も貸与しますので 通勤に使用していただいて問題ございません。 企業理念が【エンジニア第一主義】であり 自分が採用した社員を最後まで面倒を見て 何かあれば寄り添い、一緒に考えながら 成長できる方が必要です。 営業としての業務範囲は多岐にわたりますが 支社全体の業務を経験することで キャリアアップすることができると思います。 人と対話することが好きな方 人の為に自主的に動ける方は どしどしご応募下さい。 ･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･ ◆株式会社ジャパン・テクノについて◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は日本を代表する企業から開発協力があり、 各プロジェクトでエンジニアが活躍している会社です。 秘訣は過去の実績やエンジニアの技術を評価いただいているからに他なりません。 2006年の創業以来黒字経営を続け、幾度となく訪れた不況にも打ち勝ってきましたので、 これからもエンジニアが長く働ける環境を目指しております。 当社の事業はエンジニア派遣を中心に国内外のエンジニアを提供しております。 また地域性を活かして、受託開発やものづくりにも領域を拡大して お客様のニーズに合わせた事業を展開しております。 1. エンジニア派遣事業 機械、電気電子、ソフト、インフラなどのエンジニアを 様々なプロジェクトへ派遣しております。 2．設計開発事業 大手メーカーより依頼を受け、自社のCADを使用して設計開発を行っております。 設計開発例：自動車スライドドア、バックドア、ルームランプ等 3．金型製造事業 自社に製造工場が無いため、10数社のパートナー企業と連携して 自動車部品の金型や評価用治具を製作しております。 4. 海外事業 タイやインドに現地法人を持ち、市場の多様化やダイバーシティに対応すべく 積極的に海外の人材採用を行っております。 また海外への支援やスポーツ支援での地域貢献などSR活動も行っております。 支援活動ではサッカー元日本代表の方などにも来ていただき大会やイベントをサポートしております。 会社イベントや飲み会などは全額会社負担で社員は負担なく参加いただけます。 【2025年イベント事例】 ※会費は全て会社負担！！ 2025年7月・・・地域貢献の一環として田植え体験※ご家族参加可能 2025年9月・・・地域貢献の一環として稲刈り体験※ご家族参加可能 2024年12月・・・収穫したお米でのカレー作りやパン作り等の体験型BBQ 【2025年地域貢献活動】 2025年4月 ・・・NPO法人を通じて、インドの孤児院へ支援 2025年11月・・・知多半島にてジーコのサッカー教室のスポンサーとして協賛 2025年12月・・・日進にてサッカーイベントのスポンサーとして協賛 ◆最後に◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は様々な事業展開する中で人材育成や社員満足度の向上に努めております。 日々の仕事を全力で頑張って、イベントなどではしっかり楽しみ 充実したワークライフバランスを送っていただきたいです。 【チャレンジこそ人生】【技術者本位】【社員第一主義】を社訓に掲げて 一緒にジャパンテクノの一員として盛り上げていってくれる方を募集いたします！ ･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･

■訪看未経験OK！■残業時間月5h程度■駅近1分 ■ブランクOK■有給の取得平均日数13日/年

【仕事内容】 【訪問は1日4～5件程度】訪看の看護師募集！ 各店舗、事業拡大のための増員募集になります！ ⭐休みの取りやすさも、長く働ける理由 月8～12日のお休みは、ほぼ希望休通りに取得可能！ 卒業式・入学式や家族旅行など、プライベートの予定に合わせてお休みを取れるよう、スタッフ同士で協力しています。 「働きやすいから、長く続けられる」 そんな環境を大切にしており、長く勤務しているスタッフも多数在籍しています。 ＼働きやすさのポイント／ ✅ 訪問看護未経験・ブランク歓迎 ✅ 年収500万円～610万円以上も可能 ✅ 入社時期の相談可能です！ ✅ 残業は月5時間程度 ✅ 事務センターあり、書類業務を軽減 ✅ 訪問中の電話対応なし ✅ 訪問エリアは店舗から約3km圏内で移動時間も短め ✅ 有給平均取得13日・連休取得もOK ⭐寄り添い屋の特徴 ■利用者様にしっかり向き合える環境 1日の訪問件数は4～5件程度。 店舗から約3km圏内への訪問が中心のため移動時間も短く、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添った看護を大切にできます。 また、自動車の運転が苦手な方は、自転車での訪問も可能です。 「訪問看護に興味はあるけれど、車の運転が少し不安…」という方も安心してご応募ください。 ■看護に専念できる働きやすさ 事務センターが書類業務や電話の一次対応を行うため、レセプト業務や訪問中の電話対応はありません。 また、スマホ・タブレットを活用して訪問の合間に記録ができるため、事務作業の負担を軽減し、残業削減にもつながっています。 ■訪問看護未経験でも安心 訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間は先輩スタッフが同行訪問を行います。 病院やクリニックからの転職やブランクのある方も、一つひとつ業務を覚えながら安心して独り立ちできます。 ■オンコール手当も充実 待機回数はご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 頑張った分はしっかり給与へ還元しています。 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・病院勤務から訪問看護へチャレンジしたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・残業の少ない職場で働きたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ✅ホームページやインスタグラムで発信をしています！ 気になる方は、ぜひ検索してください！ ホームページ 「寄り添い屋」 インスタグラム「yorisoiya_houkan_nagoya」「寄り添い屋」 ✅見学・体験同行も随時行っております！ いきなりの面接は不安な方や、お話を聞いてみたいという方のお問い合わせも大歓迎です！ ご応募・ご連絡お待ちしております！ ＜給与＞ 年収表記へ切り替え 年収 5,028,000円～6,130,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■上記給与には以下の手当を含みます。 ・資格手当 ■別途 ・家族手当（規程あり） ・待機手当、出動手当 待機 平日：5,000円 土日：8,000円 出動手当 1,000円／件＋残業代 ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・役職手当 ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ＜休日＞ ■週休二日制（月8～11日ほぼ希望通り休めます！） ■有給休暇（平均取得日数：13日/年） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ⭐️有給休暇は「時間単位」での取得可能！ ・ライフイベントにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております。 ⭐️連休取得も可能です！ ご自身のワークライフバランスにあった働き方が可能です。 お気軽にご相談ください！ 【求人ID-KLC01】

【営業経験2年以上】フレックスタイム制あり｜想定年収430万〜590万円｜土日祝休み｜年間休日120日｜直行直帰OK｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容: ＼営業経験を活かして収入UP！／ 業界経験や知識は一切不問！ 「20代のうちに営業としてもっと成長したい！」 「20代から早期キャリアアップを目指したい！ 」 そんな方にぴったりです✨️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆営業経験2年以上 ◆想定年収430万円～590万円 ◆早期キャリアアップも可能！ ◆年間休日120日＆土日祝休み ◆フレックス＆直行直帰OK ◆配属チームは20代・30代が100％ ◆直行直帰OK！ ◆車通勤OK！社用車の使用​OK◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 愛知県名古屋市・尾張・三重・岐阜エリアの 大手～中小メーカーを中心に、 企業の悩みをヒアリングし、 人材派遣や請負など、 課題に合わせたサービスをご提案します。 ＜具体的には…＞ ▼新しい企業へのアプローチ ・現状の課題や今後の採用予定をヒアリング ・ 企業に合ったサービスを提案 お悩み例）「​が足りない」 「必要な技術を持つ人材を採用できない」など ▼既存のお客様への提案 ・定期的な訪問・電話で関係を構築 ・追加の人材・サービスを提案 ▼契約後のフォロー ・派遣スタッフの就業状況を確認 ・新たなニーズを見つけ、次の提案につなげる ※新規開拓50％・既存顧客50％ ＼業界未経験でも安心／ 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。 製造業や技術領域については、 仕事をしながら少しずつ覚えていけます。 ✨20代・30​の若手メンバーが中心に活躍中✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属チームは20代・30代が100％！ メンバー​は全員20代で、 マネージャーも30歳と年齢が近い環境です。 そのため、仕事で分からないことも、 気軽に相談できる雰囲気です◎ 少人数だからこそ意見も発信しやすく、 一人ひとりが主体的に動いています。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

未経験歓迎✨商談なし！土日祝休み☆女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ✅商談なしでアポ獲得に専念 ✅訪問なしの完全内勤営業 ✅10年以上のノウハウのある スクリプトで成果が出しやすい ✅全国の経営者と直接話せる ▼仕事内容の概要 名古屋支社のオフィスで、 全国の個人事業主や中小企業へ 電話でアプローチをして、 Web広告やWebサイトに 興味を持ってもらうための アポイント獲得を担当します。 提案や商談は別担当へ引き継ぐため、 「話を聞いてもらえる状態をつくる」 ことに集中できるポジションです。 会話の切り出し方やヒアリングの 進め方は研修で順番に覚えていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・リストをもとに企業へ電話 ・課題や興味を会話で確認 ・サービスの概要を簡潔に案内 ・興味を持った企業へアポイント設定 ・内容を社内へ共有し商談担当へ引き継ぎ ………………………………………………… ⭐”次につなぐ”重要な役割 ………………………………………………… 最初のアプローチを行うのと、 商談～契約につなげる営業で分かれています。 このポジションでは、電話で興味を引き出し、 アポイントを設定したら、 提案やクロージングは営業に引き継ぐ流れです。 そのため、無理にその場で話をまとめたり、 深い専門知識を詰め込む必要はありません。 まずは相手の話を聞いて、 「もう少し詳しく聞いてみようかな」と 思ってもらえる状態をつくることが大切。 営業に挑戦したいけれど、 いきなり契約まで任されるのが不安な方は 入口としても取り組みやすいです。 ………………………………………………… ⭐未経験でも成果が出しやすい環境 ………………………………………………… 入社後は、研修でトークスクリプトを使って 話し方を学んでいきます。 10年以上のノウハウがつまったスクリプト なので、未経験の方でも成果を出しやすい 環境が整っています。 多くのスタッフが入社して約1ヵ月で、 初アポイントやご成約をいただいています。 ………………………………………………… ⭐全国の経営者と直接つながる ………………………………………………… 電話の相手は、 店舗オーナーや企業の代表者など、 実際に経営判断をしている方が中心です。 「集客がうまくいかない」 「広告費の使い方が分からない」など、 リアルな課題を聞く機会が日常的にあります。 同じ説明を繰り返すだけではなく、 相手ごとに話の入り方を変える必要があるため、 会話の引き出しが増えていきます。 短い時間の中で興味を引き出す経験が積み重なり、 次第に「どこで反応が変わるか」が見えるように。 ………………………………………………… ⭐数字で結果が見える仕事 ………………………………………………… アポイント獲得数という形で、 自分の行動がそのまま数字に反映されます。 「今日はどの時間帯で反応が良かったか」 「どの切り出しで話を聞いてもらえたか」 を振り返りながら改善していく仕事です。 提案する商材は、 実績として成約率70％以上のサービスがあり、 話の入り口を作りやすい土台があります。 結果が曖昧にならず、 変化が数字で確認できるため、 手応えを感じながら進めやすい環境です。 ………………………………………………… ⭐駅チカ＆ランチも充実で嬉しい♪ ………………………………………………… オフィスは伏見駅から徒歩5分。 オフィス周辺にはコンビニやカフェ、 飲食店が複数あり、ランチの選択肢にも 困ることはありません♪ その日の気分に合わせて外食・ テイクアウトを選べるため、 休憩時間もリフレッシュしやすい環境です。 毎日の昼食を楽しみにしながら働けます◎

名古屋限定✨地域密着の提案営業✨土日祝休み✨運転免許不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ≪仕事のポイント≫ ✅無料調査提案でハードル低い💡 ✅一度で２００戸獲得のやりがい⚡ ✅電話と訪問半々で無理なく⭕ ✅完全週休２日制で休日バッチリ💡 ✅土日祝休みでプライベート充実🌸 マンションを管理している 不動産会社様やオーナー様へ、 全戸一括の高速wifi 「コミュファ光」をご提案する 法人営業のお仕事です。 「営業って難しそう…」という方も ご安心ください！ いきなりオーナー様へ 連絡を入れることはほとんどなく、 まずは不動産会社様（管理会社様）へ 「○○マンションの担当様いらっしゃいますか？ コミュファのご案内で無料調査のご提案です！」 とお電話でアプローチ！ 無料の調査をご案内する流れなので、 売り込み感がなく 導入ハードルがとても低いのが特徴です！ 現地調査を行い、 約1ヶ月後に判定結果が出たら 本格的な商談へ進みます。 営業スタイルは2パターン！ 【代理営業】 不動産会社様から 「入居者が増えて管理物件が増えるサービス」として オーナー様へ代わりに提案してもらう⭕ 【直接営業】 不動産会社様からご紹介いただいたオーナー様へ 「入居率アップに繋がる高速Wi-Fiです」と直接ご提案！ 賃貸情報サイトでも検索条件の常に上位の「無料高速Wi-Fi」 コミュファ光は全戸一括で導入でき、 業界最安値クラスのお手頃な価格設定のため、 提案がとても通りやすいのが強みです！ 評価は1棟単位ではなく 「1戸あたり」でインセンティブを支給！ 大きなマンションの場合、 一度の導入決定で「一気に200戸の獲得！」 なんて大口案件が決まることもあるため、 手応えとやりがいを抜群に感じられるお仕事です✨ 女性6：男性4で明るく活気があり、 チームでサポートし合える環境です✨ - 🌟キャリアアップ（昇進）も目指せます！ 「もっと仕事の幅を広げたい」 「管理職を目指したい」 そんな希望があれば、キャリアアップにも挑戦できます！ 現場で経験を積んだ後は、昇進試験を経て 主任→課長代理→課長へとステップアップ。 日々の頑張りや実力をしっかり評価するので、 自分の力でキャリアを切り拓いていける環境です！ - 🌟頑張りを評価する制度あり！ 年2回は大阪本社（梅田）で 全社員を対象としたMVP表彰式を開催！ 日々の頑張りをしっかり評価する制度も整っています。 「営業に挑戦したい！」 「人と話すことが好き！」 「チームで協力しながら成長したい！」 そんな方をお待ちしています😊

総合不動産管理会社／高給与×安定環境／✅年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員、その他不動産管理/運用 |◤ 求人のPOINT◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誠実な仕事が、しっかり報われる場所で働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SEIWAグループ」の総合不動産管理会社『生和アメニティ』で 働き方を見直したいあなたへ。 「一つの会社で腰を据えて、お客様と長く付き合える営業がしたい」 「将来を見据えて、安定した環境で腰を据えて働きたい」 お客様一人ひとりに真摯に向き合い、長く信頼される不動産管理営業を始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 💡 お仕事について ━━━━━━━━━━━━━ ・紹介案件への提案・商談 ・管理会社の切り替え提案 ・空室対策・リフォーム提案 ・現地調査や賃料査定 ・既存オーナー様へのフォロー ・原状回復や設備修繕、大規模修繕の提案 ・空室対策・入居率アップのための収益改善プラン立案 ・物件の共用部巡回・建物管理チェック ・適正な賃料査定や周辺相場の調査 など ブランド力があるため、 自信を持って提案できるのが強みです。 難しそうに感じるかもしませんが 当社は育成にも力を入れており 独り立ちまで最短でも1年程度を 見込んでおります。 自分のペースでできる範疇を 広げていけるのも強みです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌟 求人のPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━ ▶▶ 年間休日は120日！ GW・夏季・年末年始は 長期休暇の実績もあり。 男性の育休取得実績や 復帰実績も多数あります。 ▶▶ 飛び込みナシ！ グループ会社からの 紹介案件や既存顧客からの 相談が中心です。 無理な営業に追われず 提案に専念できます。 ▶▶ 成果が出るまで 「1〜2年」育てる風土 覚える知識が多いからこそ 成果が出るまで1〜2年 かかるのは当然です。 焦らず成長できます。 ▶▶ 頑張りは しっかり還元！ ワークライフバランスを 整えつつ、成果に応じた 歩合給もしっかり支給！ ▶▶経験不問 異業種・営業経験の有無不問 扱う商材も大きいため 成果を実感できるまで 時間がかかります。 成果が出るまでじっと耐えられる そのマインドがあればどなたでも 大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━ グループの強み ━━━━━━━━━━━━━ 創業50年超、グループ連結 売上高2,100億円を誇る 生和グループ。当社は 建物管理部門として 景気に左右されにくい 事業を展開しています。

プレイングマネージャー募集！立ち上げ・マネジメント経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 【テレアポに自信がある方を募集！】 採用支援・求人メディア事業を展開している当社で、法人企業への提案の起点となる「インサイドセールス（テレアポ）」を、事業成長の中核部隊として本格的に強化していきます。 今回は、この部隊を率いるプレイングマネージャーを募集！ ご自身でも架電の最前線に立ちながら、チームの立ち上げ・マネジメントを行い、将来的には営業組織の柱となる部隊をゼロから作り上げていくポジションです。 【主な業務内容】 ・法人向けアウトバウンドコールの実践 （プレイヤーとして数字をつくる） ・トークスクリプト、架電リストの 設計および改善 ・メンバーの採用・育成・OJT （架電同行、フィードバック） ・チームのKPI設計、進捗管理、数値分析 ・フィールドセールス（営業担当）との 連携体制の構築 ・中長期的な組織拡大に向けた 戦略立案と実行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方と一緒に部隊を作りたいです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「テレアポなら誰にも負けない」という自信をお持ちの方。 そして、その経験・実績をもとに、一人のプレイヤーで終わらず、チーム・組織として成果を出す仕組みを作りたい方を強く求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界・採用支援分野で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 これまでの経験を活かしながら、チームをリードする存在として活躍いただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同）

「社会を豊かにする」を目指す経営支援のプロへ⭐年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、戦略/経営コンサルタント、経理/財務事務 税理士事務所って、簿記を持っている人や 経理経験のある人が行くところじゃないの？ そう思う方は多いかもしれません。 でも、せっかく転職するなら、 何か一つ、ちゃんと身につく 仕事をしたい方。 人と話すことは嫌いじゃないけれど、 営業のように商品を売り続けるのは 少し違うな、と感じている方。 そんな方に知ってほしいのが、 Bricks&UKの仕事です。 企業の税務会計や経営に関する サポートを担当します。 入社後はデータ入力や 収支報告書の作成からスタート。 慣れてきたら担当企業を持ち、 税務会計のアドバイスや 経営課題に応じた提案も行います。 ただ数字を処理するのではなく、 経営者と一緒に会社の未来を考え、 事業の成長を支えていく仕事です。 ＜具体的には…＞ ・会計データの入力 ・法人の収支報告書の作成 ・担当企業への訪問、月次報告 ・税務会計に関するアドバイス ・経営課題のヒアリング、提案 ・グループ内の専門家との連携 ――――――――――――――――― ⭐私たちが目指す「社会を豊かにする」 ――――――――――――――――― Bricks&UKが掲げるミッションは、 「社会を豊かにする」ことです。 私たちにとって、それは 目の前のお客様から心からの 「ありがとう」をいただくこと。 決められた業務をこなすだけではなく、 「お客様のために何ができるか」 「もっと良い方法はないか」 を一人ひとりが考え、 仲間と協力しながら行動しています。 税務会計の知識を身につけることは、 この仕事のゴールではありません。 その知識を使って経営者を支え、 お客様の会社をより良くすることが 私たちの仕事です。 ――――――――――――――――― ⭐Bricks&UKだからできる経営支援 ――――――――――――――――― 当社では税務会計だけでなく、 人事労務、法務、マーケティング、 資金調達、M&A、事業承継など、 企業経営を幅広く支援しています。 税務だけでは解決できない課題も、 グループ内の専門家と連携して対応。 「利益を増やすにはどうするか」 「新しい事業を始めても大丈夫か」 「これから組織をどうつくっていくか」 こうした経営者の悩みに対して、 部門の垣根を越えて解決策を考えます。 企業の立ち上げから事業拡大まで、 経営者に長く寄り添えることが Bricks&UKならではの魅力です。 ――――――――――――――――― ⭐挑戦する人を、みんなで支える会社 ――――――――――――――――― Bricks&UKでは年齢や社歴にかかわらず、 自ら考えて行動する姿勢を大切にしています。 新しい知識を学ぶこと。 担当できる仕事を増やすこと。 これまでにない提案をしてみること。 最初からすべてできる必要はありません。 入社後は先輩がメンターとなり、 マンツーマンで仕事を教えます。 分からないことを素直に学び、 失敗を恐れず一歩踏み出す。 そんな挑戦を周囲が応援します。 ――――――――――――――――― ⭐未経験から経営支援のプロへ ――――――――――――――――― ◆入社～3ヶ月：基礎を学ぶ 勉強会で知識を身につけながら、 データ入力などから始めます。 ◆3ヶ月～1年：担当業務を広げる 収支報告書の作成や確定申告など、 年間の業務を一通り経験します。 ◆1～3年：経営支援のプロへ 先輩のサポートを受けながら 担当企業を持ち、税務会計だけでなく 経営課題を解決できる存在を目指します。 数字を分析する力や課題を見つける力、 経営者に提案する力を身につけ、 お客様から頼られるパートナーへ 成長できる環境です。 ――――――――――――――――― ⭐フルフレックス制で柔軟に働けます ――――――――――――――――― 勤務は1日8時間を標準とした フルフレックスタイム制です。 コアタイムはなく、6:30～21:30の フレキシブルタイム内で勤務します。 多くの社員は9:00～18:00頃に勤務。 仕事の予定に合わせて出退勤を調整でき、 21:30には消灯・完全退社となります。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【営業経験2年以上】フレックスタイム制あり｜想定年収430万〜590万円｜土日祝休み｜年間休日120日｜直行直帰OK｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容: ＼営業経験を活かして収入UP！／ 業界経験や知識は一切不問！ 「20代のうちに営業としてもっと成長したい！」 「20代から早期キャリアアップを目指したい！ 」 そんな方にぴったりです✨️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆営業経験2年以上 ◆想定年収430万円～590万円 ◆早期キャリアアップも可能！ ◆年間休日120日＆土日祝休み ◆フレックス＆直行直帰OK ◆配属チームは20代・30代が100％ ◆直行直帰OK！ ◆車通勤OK！社用車の使用​OK◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 愛知県名古屋市・尾張・三重・岐阜エリアの 大手～中小メーカーを中心に、 企業の悩みをヒアリングし、 人材派遣や請負など、 課題に合わせたサービスをご提案します。 ＜具体的には…＞ ▼新しい企業へのアプローチ ・現状の課題や今後の採用予定をヒアリング ・ 企業に合ったサービスを提案 お悩み例）「​が足りない」 「必要な技術を持つ人材を採用できない」など ▼既存のお客様への提案 ・定期的な訪問・電話で関係を構築 ・追加の人材・サービスを提案 ▼契約後のフォロー ・派遣スタッフの就業状況を確認 ・新たなニーズを見つけ、次の提案につなげる ※新規開拓50％・既存顧客50％ ＼業界未経験でも安心／ 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。 製造業や技術領域については、 仕事をしながら少しずつ覚えていけます。 ✨20代・30​の若手メンバーが中心に活躍中✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属チームは20代・30代が100％！ メンバー​は全員20代で、 マネージャーも30歳と年齢が近い環境です。 そのため、仕事で分からないことも、 気軽に相談できる雰囲気です◎ 少人数だからこそ意見も発信しやすく、 一人ひとりが主体的に動いています。

上流から建物の生命線を描く！年休125日×賞与最大8ヶ月分可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、建築空調設備設計、建築電気設備設計 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 担当する設計業務 ━━━━━━━━━━━━ 学校やオフィス、医療・福祉施設、工場など、多種多様な建物の設備設計をお任せします。 当社の設備設計は、意匠担当が決めた枠組みにパズルをはめる作業ではありません。提案段階からプロジェクトに参画し、建物の機能性を最大化させるための最適解を追求する仕事です。 【主な設計対象】 ├ 教育施設：30～40% └ オフィス、工場、商業施設、医療・福祉施設など：60～70% ※官公庁案件が豊富で、地域の暮らしを支えるやりがいを実感できます。 【担当する設備】 ◆ 衛生給排水設備 ◆ 空調設備 ◆ ガス設備 ◆ 換気設備 ◆ 電気設備 ✅電気技術者（有資格者）歓迎！活躍できる場をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ 〈① 企画・提案フェーズ〉 ・施主様や意匠設計者と共に計画段階から参画 ・要望のヒアリング ・「どのような環境が最適か」を、設備設計の視点から提案 ・意匠・構造と連携し、工期・設計方針の決定 〈② 設計フェーズ〉 ・基本設計 ・実施設計 ・現場管理 ・概算工事費の算出 〈③ リーダー業務（候補として）〉 ・若手メンバーへの技術指導・育成 ・プロジェクト全体の進行管理 ・チームのマネジメント ━━━━━━━━━━━━ ▼ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 「御用聞き」ではない、提案型設計 受注率50%を誇る当社の提案力は、設備設計の技術的裏付けがあってこそ。意匠担当と肩を並べ、プロとして対等に議論し、建物の質を高めていく面白さがあります。 ✅ 調整ストレスを最小限に、設計時間を最大限に 意匠・構造・設備がワンフロアに揃う50名規模の組織。ワンストップ体制のため、他社との煩雑なやり取りや、縦割りの弊害による手戻りに悩まされることはありません。純粋に設計の質を高めることに集中できる環境です。 ✅ 貢献を可視化する「正当な評価」 リーダー候補としての役割を高く評価します。決算賞与は平均3〜4ヶ月分ですが、チームを牽引し高い成果を出した方には「昨年実績7〜8ヶ月分」の支給実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 青島設計の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ◎ 創業69年の安定基盤と、アトリエのような「機動力」 1957年の創業以来、名古屋を拠点に全国のプロジェクトを手掛けてきました。老舗組織設計事務所としての安定した基盤がありながら、意思決定の速さと柔軟性はアトリエ事務所さながら。 設計を愛する人にとって、まさに「いいとこ取り」の環境です。 ◎ あなたが「次代のリーダー」 現在、当社は20代の若手と60代以上のベテラン層が厚い組織体制です。 これまでの経験を活かし、若手を導きながら、組織の中核として活躍してくださる方を求めています。「上が詰まっている」というストレスとは無縁の環境です。 ◎ 持続可能なクリエイティビティ 「良い仕事は、心身のゆとりから」と考え、年間休日125日、残業月30〜40時間程度と、労働環境の改善を毎年継続しています。技術者が疲弊することなく、長く情熱を持ち続けられる場所を目指しています。 ◎ とことんまじめに、建築と向き合える 私たちは、事前のリサーチから顧客理解まで、驚くほど実直に、誠実にものづくりに向き合っています。 「何のために建築士を志したのか？」 その原点に立ち返り、嘘のない、納得のいく仕事をしたいと願う方にこそ、私たちの仲間になってほしいと考えています。 ★ホームページはこちら★ 採用情報やプロジェクト事例がさらに詳しくチェックできます！ https://www.aoshimas.co.jp/

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

お酒の知識が身に付く仕事✨未経験歓迎✨資格取得支援制度アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、その他販売/フロアスタッフ ✅お酒好き・お酒に興味がある方歓迎！ ✅未経験から“お酒の目利き”が身につく ✅接客・販売だけでなく買取査定にも挑戦 ✅売場づくりや店舗運営にも関われる正社員募集 ✅上前津駅徒歩5分！大須商店街内の専門店 ✅賞与年2回・各種手当・資格取得支援あり ✨――――――――――――――――― ～いろんなお酒が集まる専門店～ 販売・買取・売場づくりを通して、 お店づくりに深く関われる仕事です♪ ―――――――――――――――――✨ リカーオフ 大須万松寺通店で、 お酒や酒器の販売・買取査定・店舗運営を お任せする正社員を募集します。 アルバイトスタッフと協力しながら、 お客様対応だけでなく、 商品の見せ方や売場づくり、 買取商品の管理などにも関わっていく ポジションです。 具体的には･･･ ✅接客・販売業務 来店されたお客様へ商品のご案内をしたり、 レジ対応などの販売業務をお願いします。 ワイン、ウイスキー、日本酒、ブランデー など、幅広いお酒に触れながら知識を深められます。 ✅商品のクリーニング／整頓／商品陳列／品出し 買取・仕入れした商品をきれいにして、 売り場に並べていきます。 ただ並べるだけではなく、 「どう見せたら手に取ってもらえるか」 「どの商品を目立たせるか」など、 売場づくりの面白さも感じられます。 ✅買取対応・査定業務 お客様が持ち込まれたお酒や酒器の 買取対応をお願いします。 商品の状態や銘柄、相場などを確認し、 適正な買取につなげていくお仕事です。 最初から難しい査定をお任せすることはありません。 まずは商品知識や相場の見方、 買取の流れを少しずつ覚えるところから スタートできます♪ ✅店舗運営業務 在庫確認、売場レイアウトの変更、 POP作成、事務作業、スタッフとの連携 など、店舗運営に関わる業務もお任せします。 将来的には、店舗の中心メンバーとして、 売場づくりや商品展開のアイデア出しにも 関わっていただきたいと考えています。 ……………………………。・＊♪ ～✨正社員として専門性を磨ける仕事✨～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リカーオフには、流通量の少ない ヴィンテージワインや終売ウイスキー、 珍しい日本酒、こだわりの酒器など、 さまざまな商品が集まります。 毎日いろいろなお酒に触れる中で、 銘柄や産地、年代、相場などの知識が 自然と身についていきます。 「お酒が好き」から始めて、 少しずつ“目利き”として成長できる環境 です。 ～✨未経験から買取査定にも挑戦できます✨～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お酒の専門知識や買取査定の経験がなくても大丈夫。 入社後は、接客や商品整理など できることから少しずつお任せします。 お仕事に慣れてきたら、 買取対応や査定業務にも挑戦！ ソムリエやウイスキーエキスパートなど お酒の専門知識を持つ先輩スタッフが 査定のポイントや相場の見方を 丁寧に教えるので、 未経験の方も安心してスタートできます♪ ～✨販売だけで終わらない面白さ✨～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の面白さは、 商品を販売するだけではありません。 お客様から買い取ったお酒をきれいに整え、 どんな売場に並べるかを考え、 次のお客様へつなげていく。 接客・買取・商品管理・売場づくりまで 幅広く関われるので、 店舗運営の面白さを実感できます♪ ～✨大須エリアならではの出会いも✨～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は大須万松寺通店。 上前津駅から徒歩5分の便利な立地です。 常連のお客様はもちろん、 観光で訪れるお客様や海外からのお客様など、 さまざまな方が来店されます。 英語・韓国語・中国語など、 外国語に触れる機会もありますが、 話せなくても大丈夫。 困ったときは先輩がフォローしたり、 翻訳アプリを使いながら対応できます。 ～✨将来を見据えて働ける環境✨～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員募集のため、 長く腰を据えて働きたい方にぴったりです。 賞与年2回、各種手当、資格取得支援制度など、 安心して働ける制度も整っています。 お酒が好きな方、 専門知識を身につけたい方、 接客だけでなく店舗運営にも関わりたい方、 ぜひ一緒にお店を盛り上げていきましょう！

キャリアも働きやすさも両立。福利厚生・教育・休暇制度が充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、その他店舗管理/運営/支援、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 安心して挑戦できる環境で、 次のキャリアに進みませんか？ 東海3県にドラッグストアや調剤薬局を展開する「ドラッグ スギヤマ」での【総合職】を募集します。 お任せするのは、店舗マネジメント。登録販売者資格は必須ではありませんので、未経験からのチャレンジも歓迎です。 もちろん、登録販売者としての就業経験をお持ちの方で、「そろそろ店長やマネジメントに挑戦したい」とお考えの方も歓迎します！ 研修・OJTなどの教育体制に加え、社内サポートや福利厚生も整っているため、安心してスキルアップできる環境をご用意。 ゆくゆくは、店長はもちろんブロック長、更には上級ポジションへとステップアップし、経営に参画していくことも可能です。 - 【当社の魅力はココ！】 ✅未経験から学べる研修が充実 入社後はOJTで基礎からスタート。その後も、登録販売者／化粧品／エステティシャンなどの勉強会・研修も用意しているため、未経験でも段階的に専門知識と接客スキルを身につけられます。 ✅安心して長く働ける制度あり 社員の健康を大切にしており、定期健康診断のほか、人間ドック補助などもご用意しています。 お休み面も整備。年間休日116日に加え、特別休暇やリクエストホリデー制度を導入し、予定に合わせて休みを取りやすい環境です。ワークライフバランスを大切にして働けます。 さらに、永年勤続表彰で頑張りをしっかり評価。退職金制度や定年後の再雇用制度もあり、将来を見据えて長く活躍できます。 ✅社内交流も活発！ 同好会活動があり、興味の合うメンバー同士で交流できます。スポーツやイベントなどに参加して、リフレッシュしながら自然とコミュニケーションも広げられます。 また、リゾートトラストの法人会員制度も利用可能。対象施設をお得に使えるのも嬉しいポイントです。 【具体的な仕事内容】 総合職として、東海3県（愛知・岐阜・三重）の各店舗で店舗運営に携わります。 接客から売場づくり、企画まで幅広く担当し、お客様の「健康」と「美容」をサポートするお仕事です。 ＜主な業務＞ ・接客・レジ対応、商品案内 ・売場づくり（陳列、売場レイアウト、在庫・発注管理など） ・キャンペーン／催事の企画・運営 ・スタッフの育成、シフト管理など店舗マネジメント全般 ☆「登録販売者」資格をお持ちの方は、医薬品のご相談対応などで専門性を発揮できます。 ※資格がない方も、店舗運営の基本業務からスタートできます。 ●キャリアステップについて 経験を積んだ後は、 店長 → ブロック長（エリア統括） → 上級幹部 とステップアップも可能。 経営に関わる立場を目指せます。 ●勤務地について 店舗異動が発生する場合も、居住地や通勤のしやすさを考慮して配属を決定します。原則、転居を伴う異動はありません。無理のない範囲で調整しますので、ご安心ください。

営業経験者歓迎！ノルマなし・土日祝休み/TkS-E1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、その他カスタマーサポート/コールセンター これまでの営業経験を、 もっと「お客様と向き合う仕事」に活かしませんか？ 法人のお客様に対して、社用車のリース・保険・車両入れ替えなどをご提案する仕事です。 既存のお客様との長期的な関係づくりを大切にしています。 ＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝ ✅既存顧客中心／新規開拓・ノルマなし ✅9:00～17:00（実働7時間） ✅残業なし ✅土日祝休み／完全週休2日制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 既存の法人取引先を中心に、 社用車のリースや保険、車両の入れ替え・増車などをご提案します。 「営業車を新しくしたい」 「事業拡大に合わせて台数を増やしたい」 「保険やメンテナンスもまとめて相談したい」 そんなお客様のご要望を伺いながら、 車両の選定からリース・保険、納車まで一貫して担当します。 新規のお客様を次々と開拓するのではなく、 担当するお客様と継続的に関わりながら、 必要なタイミングで提案していく営業スタイルです。 ＜具体的には＞ ◆既存顧客への定期訪問・フォロー ◆車両の入れ替え・増車などの提案 ◆リース・保険・メンテナンスのご案内 ◆見積書・契約書類の作成 ◆契約更新の対応 ◆納車までのスケジュール調整 【これまでの経験を活かせます】 法人営業・ルート営業などの営業経験をはじめ、 保険・車両リース・自動車業界での経験がある方は歓迎します。 特に、 「新規開拓より、既存のお客様との関係を大切にしたい」 「これまでの営業経験を活かしながら、働き方も見直したい」 「車や保険に関する専門知識を身につけたい」 という方に合う仕事です。 すべての知識や経験が揃っている必要はありません。 入社後は先輩社員との同行からスタートし、 お客様への提案方法や契約の流れ、車両・保険・リースに関する知識を身につけていただきます。 これまでの経験を土台に、 車・保険・リース・金融まで知識の幅を広げ、 法人のお客様から頼られる営業を目指せる環境です。 ※勤務先の「株式会社ジャパンシステムリース」は、「つばめタクシーグループ」の一員です。

カフェ運営を経理部門より支える中核人材の募集｜年商100億円企業｜転勤なし│高岳駅徒歩1分

仕事内容 ■成長企業の “経理管理職候補” 募集 将来の経理部門を担っていただく中核人材の募集です。 これまで培ってきた経理経験を活かし、 将来的には経理部門内のリーダーとして メンバーの育成や、組織づくりの 中心メンバーとして活躍される人材の募集で 「一歩上のキャリアに挑戦したい」 という意欲のある方をお待ちしています。 ＝＝＝ 経理部門の責任者候補として 月次決算・年次決算を担当していただきます。 まずは月次決算から対応いただき、 年次決算や税務業務などもご担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、 会社や事業への理解を深めながら、 組織運営にも携わっていただきます。 現担当者が退任するまで数年あり、 段階的に引き継ぎをしていくため、 着実に業務を覚えていただける環境です。 ■具体的には： ・月次・年次決算業務および財務諸表作成・チェック ・資金繰り管理および銀行折衝・融資交渉 ・経理部門のマネジメントおよび業務効率化推進 など ※変更の範囲：会社の定める業務 これまでのご経験と知識、スキルを活かし、 部下育成など、 リーダーとしてのキャリアを築きたい方に おすすめの環境です。 ■経理部門の組織構成 現在は、管理職2名と社員2名（40代）で 業務を分担して進めています。 いずれのスタッフも長く在籍しており、 企業文化や業務をよく理解しています。 いまよりも責任あるポジションで 数字だけでない経理の仕事をしませんか。 ■株式会社 重光 について 私たちは、フレッシュネスとハンドメイドを追求した 2つのカフェブランドを運営する会社です。 ◆ケーキ＆カフェ“HARBS”（ハーブス） →国内外39店舗 ◆イタリアンカフェ“ANTICO CAFFE AL AVIS” （アンティコカフェ アルアビス） →国内12店舗 ※店舗数は2026年5月時点 長年のご支持のもと成長を続け、 47期目で年商100億円に到達。 この先もおいしさを追求し、 選ばれ続けるブランドを目指します。 ＊妥協のない味へのこだわり＊ 「おいしさを大事にすることは お客様を大事にすること」 1978年の創業以来、私たちはこの信念のもと、 飲食店経営一筋で歩んできました。 変わらないおいしさを提供するために、 私たちは手間を惜しまず、 ブラッシュアップを重ねています。 ＊店舗を支える、という誇り＊ 私たちは、すべての部署が力を合わせて おいしさを守り、さらに進化することを 大切にしています。 ブランドと商品に誇りを持つ者同士、 同じゴールを見つめる大切なパートナーとして、 本社スタッフは、店舗スタッフの今に耳を傾け、 その時々に必要なサポートを 柔軟に届けることを意識しています。 店舗スタッフが安心してお客様へ向き合えるよう 支える大切な役割を担っています。 そのため本社スタッフは、変化を前向きに楽しみ、 柔軟に対応する姿勢を大切にしています。 共に一歩ずつ歩み、おいしさを通じた 喜びを分かち合えるよう 環境づくりに取り組んでいます。

成約率約50％💡利用中のお客様へプランの見直しをご案内⏰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ≪仕事のポイント≫ ⭕既存客への電話連絡で事前アポ⭐ ⭕1日10件〜巡回！電車移動で安心⏩ ⭕無理な飛び込み営業は一切なし💡 ⭕オプション見直しで喜ばれる仕事✨ ⭕高い成約率で達成感もバッチリ⚡ コミュファ光をご利用中のお客様を対象とした、 アフターフォロー業務をお任せします💡 飛び込み営業は一切ありません。 まずはご利用中のお客様リストへお電話し、 「通信速度を速くしたい」 「流行りのドラマを見たい」 「もっとお得にしたい」といったご要望や お悩みをヒアリングすることからスタートします。 1日10件〜、多い日で30件超のアポイントに向かいますが、 移動は基本電車移動です。 自分自身で獲得効率を考慮しながら 1日のスケジューリングを組み立てられるため、 無理なく計画的に業務を進められます。 提案内容は、 1ギガから10ギガへのプランアップや 人気の動画配信サブスクのご案内など。 不要なオプションを解約して 浮いた差額で新しいサービスをご提案するなど、 お客様の目線に立ったご案内ができるため、 成約率は約50％と非常に高い水準を誇ります！ 入社後は約2週間の同行研修をご用意しているため、 安心してスムーズに業務を覚えられます。 毎日チーム全員で成功事例や ノウハウを共有し合うオープンな文化があり、 一人で課題を抱え込む心配もありません。 年間休日120日以上と プライベートの時間も大切にしながら、 長く安定して活躍できる環境がしっかり整っています！ - 🌟キャリアアップ（昇進）も目指せます！ 「もっと仕事の幅を広げたい」 「管理職を目指したい」 そんな希望があれば、キャリアアップにも挑戦できます！ 現場で経験を積んだ後は、昇進試験を経て 主任→課長代理→課長へとステップアップ。 日々の頑張りや実力をしっかり評価するので、 自分の力でキャリアを切り拓いていける環境です！ - 🌟頑張りを評価する制度あり！ 年2回は大阪本社（梅田）で 全社員を対象としたMVP表彰式を開催！ 日々の頑張りをしっかり評価する制度も整っています。 「営業に挑戦したい！」 「人と話すことが好き！」 「チームで協力しながら成長したい！」 そんな方をお待ちしています😊

資料作成はAIにお任せ。お客様と信頼関係づくりが仕事です。

仕事内容 ＜＜ このお仕事のここがポイント ＞＞ 年間休日125日＆有給消化＋5日間 完全週休二日制（土日・祝日休み） 全社員が18時半までには退社完了！ 女性社員・リーダーも活躍中◎ 駅近！「丸の内駅」から徒歩3分 【未経験歓迎】 転職経験や営業・販売経験が活かせる仕事です。 AIシステムが営業準備をサポートしてくれるので、未経験でも安心！ ＊営業インセンティブあり＊ ＝＝＝ 仕事内容について ＝＝＝ 人材採用でお困りの企業様へ、IndeedPLUSを中心とした採用手法を提案し、 事業成功を支援します。 私たちが目指すのは、単に広告枠を売るだけの営業ではありません。 お客様の隣で共に悩み、信頼関係を築く**「リレーションシップ・マネージャー」**です。 【未来企画の営業スタイル：スマート × 誠実さ】 営業にとって一番大切なのは「お客様と向き合う時間」です。 しかし、これまではリスト作成や分析資料の準備に多くの時間を取られていました。 そこで弊社では、営業支援システムやAIを全面導入。 ・営業リストの自動生成 ・魅力的な求人原稿の素案作成 ・データ分析と改善案の立案 これら**「考える前の準備」はAIが行います。 ** あなたはAIが作った精度の高い下準備を持って、お客様のもとへ訪問してください。 「データではこう出ていますが、社長はどう思われますか？」 そんな**人間味のある対話（信頼関係づくり）** にこそ、あなたの価値を発揮してほしいと考えています。 ＜扱う商材＞ IndeedPLUS（インディードプラス） TikTokやYouTubeなどの動画広告、採用ブランディング など ＜1日の流れ：例＞ 09：00 朝礼 09：15 AI抽出リストを基にテレアポ 11：00 顧客商談（Zoom） 12：00 休憩 13：00 訪問営業（3件） 16：00 帰社、AI分析を活用した提案資料作成・発注 16：45 夕礼 17：00 フォローコール・提案準備 17：45 事務処理 18：00 退社 ＜＜ 例えばこんな方は向いてます ＞＞ ◎人と話すのが好きで、相手の話を引き出せる方 ◎AIの情報を“その企業向け”にカスタマイズできる方 ◎コツコツと信頼関係を積み上げられる方 ◎お客様に寄り添い、採用成功を一緒に考えられる方 入社後の流れ まずは商品や業界知識を座学で学びます。 その後、先輩と同行しながら、AIを活用したリスト営業や商談を経験。 AIが準備を助けてくれるので、**「どう伝えるか」「どう信頼を築くか」**に集中できます。 すぐに“契約”につながるケースは多くありません。 定期的に情報提供を続け、信頼を積み重ねることで 「ちょっと相談があるんだけど」と声をかけてもらえる関係を目指します。 ＜＜ 未来企画だからこその提案を！ ＞＞ IndeedPLUSだけでなく、採用動画やSNS広告、 アウトソーシングなど幅広い手法で企業の採用課題を解決。 **「AIの効率化 × 人の提案力」**で、 お客様の事業成長を多角的に支援していきます。 「先輩と話した事で自身の未来像を 明確にイメージする事ができました」 （リーダー職 入社5年目/男性） 「入社前に、2～3年後にこの会社で働く 自分の姿がちゃんと浮かびましたね」 （営業職 入社2年目/女性） 社内は20・30代メンバーが中心！ 人間性を大切にする社風で、外部研修などの成長支援も充実しています。

未経験OK｜インセンティブあり｜自宅を拠点に直行直帰可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリーテクニカルサポート、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ／ 9割以上が未経験スタート！ 地元・愛知で、安定して長く働ける仕事です◎ ＼ 生活に欠かせない「水」を支える 水道メンテナンススタッフを募集！ - ◆この求人の特徴 - ✅入社半年で月収40万円以上も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給29万円～＋インセンティブを支給！ 頑張った分はしっかり給与に還元します。 9割以上が未経験スタートでも、 入社半年で月収40万円以上を目指せる環境です◎ ✅待機時間も給与発生！自由に過ごせる◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件がない待機時間も、もちろん給与は発生！ 待機時間は好きな場所で自由に過ごせます♪ ✅自宅拠点の直行直帰で働きやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅を拠点に、案件が入ったらそのまま現場へ直行。 作業後も会社に戻る必要がないため、 ワークライフバランスを両立しやすい働き方です◎ ✅希望に合わせて休みを決めやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休日は自己申告制なので、 予定や生活リズムに合わせて休みを調整可能。 プライベートと両立しやすい働き方です◎ - ◆仕事内容 - 水道局の指定工事店として ご依頼をいただいた、 一般家庭や店舗･管理物件へ訪問し、 水回りのメンテナンスを行っていただきます｡ ＜具体的には・・・＞ ・水漏れ、詰まりなどのトラブル対応 ・トイレ、キッチン、お風呂の修理 ・洗面台、給湯器の交換 ・配管や水道設備のメンテナンス ・水まわり設備のリフォーム など - ◆1日のお仕事の流れ - [1] コールセンターからお客様情報を受け取ります。 [2] 社用車でお客様宅へ直行！（1日2～3件程度） [3] トラブル対応・修理作業を行います。 [4] 作業完了後、オンラインで報告して直帰！

資格不問／会計事務所2年以上／年収500万円／フレックスタイム制／服装・髪型・髪色自由（私服可）税務会計アソシエイトスタッフ＜名古屋支店＞税理士法人BlueWorksTax ＜名古屋支店＞

仕事内容: 法人（非上場会社）のチームに所属して以下業務をお任せします。 ・税務申告書作成（所得税（顧問先役員）、法人税、消費税、その他） ・記帳代行 ・給与計算 ・契約面談、営業資料作成 ・記事の監修・セミナー登壇など ※税務業務及びチームマネジメントが中心となりますが、高度税務やIPO支援、FAS業務について、ご希望があれば柔軟にアサインが可能です

【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

AIではできない“人”の提案力で、採用成功をサポート！

仕事内容 人材採用をお手伝いするための 様々なコンサル・営業提案をお願いします。 扱う商品は「IndeedPLUS」が中心です。 最近ではTikTokやYouTube動画などの 幅広い商材も取り扱っており、 様々なお客様の採用ニーズに応えられる 提案が可能です。 さらに現在は、営業支援システムや AIが導入されており、 営業先の ・企業情報検索 ・営業トーク生成 ・求人票作成 ・分析改善提案といった 業務の一部が自動化されています。 これにより営業は「提案の質」や「顧客との関係づくり」に より集中できる環境となっています。 ＜1日の流れ：例＞ 09：00 朝礼 09：15 AIで抽出されたリストをもとにテレアポ 11：00 顧客商談（zoom） 12：00 休憩 13：00 訪問営業（3件） 16：00 帰社、AI分析を活用した提案資料作成・発注 16：45 夕礼 17：00 フォローコール・提案準備 17：45 事務処理 18：00 退社 ■入社後は… 商品や業界の知識、受電・架電対応などを 先輩や上司から座学を通じて学びます。 その後は先輩と同行しながら実践を積み、 AIシステムを活用したテレアポや商談準備を経験。 効率的に情報を集められるため、 **「どう伝えるか」「どう関係を築くか」**に 集中しながら成長していけます。 ■この仕事のスタイル すぐに“契約！”となることは少なく、 出会いを大切にしながら定期的な情報提供や 採用課題に寄り添った提案を続けていきます。 AIが示す改善案をそのまま伝えるのではなく、 **「その企業にとって最適な形に翻訳する力」**が求められます。 信頼関係ができると「ちょっと相談があるんだけど…」と 声をかけてもらえるようになりますよ。 ■先輩社員に聞いた！ この仕事の大変なところ＆やりがいは？ 慣れるまではテレアポ件数や訪問件数を こなすのに苦労するかもしれません。 またAIがサポートしてくれる部分は増えていますが、 お客様の本当の課題をヒアリングし、 「どの媒体をどう運用するか」を企画する力は 営業にしかできない重要な役割です。 その分、お客様の採用成功につながった時は 大きなやりがいを実感できます。

【営業経験2年以上】フレックスタイム制あり｜想定年収430万〜590万円｜土日祝休み｜年間休日120日｜直行直帰OK｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容: ＼営業経験を活かして収入UP！／ 業界経験や知識は一切不問！ 「20代のうちに営業としてもっと成長したい！」 「20代から早期キャリアアップを目指したい！ 」 そんな方にぴったりです✨️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆営業経験2年以上 ◆想定年収430万円～590万円 ◆早期キャリアアップも可能！ ◆年間休日120日＆土日祝休み ◆フレックス＆直行直帰OK ◆配属チームは20代・30代が100％ ◆直行直帰OK！ ◆車通勤OK！社用車の使用​OK◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 愛知県名古屋市・尾張・三重・岐阜エリアの 大手～中小メーカーを中心に、 企業の悩みをヒアリングし、 人材派遣や請負など、 課題に合わせたサービスをご提案します。 ＜具体的には…＞ ▼新しい企業へのアプローチ ・現状の課題や今後の採用予定をヒアリング ・ 企業に合ったサービスを提案 お悩み例）「​が足りない」 「必要な技術を持つ人材を採用できない」など ▼既存のお客様への提案 ・定期的な訪問・電話で関係を構築 ・追加の人材・サービスを提案 ▼契約後のフォロー ・派遣スタッフの就業状況を確認 ・新たなニーズを見つけ、次の提案につなげる ※新規開拓50％・既存顧客50％ ＼業界未経験でも安心／ 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。 製造業や技術領域については、 仕事をしながら少しずつ覚えていけます。 ✨20代・30​の若手メンバーが中心に活躍中✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属チームは20代・30代が100％！ メンバー​は全員20代で、 マネージャーも30歳と年齢が近い環境です。 そのため、仕事で分からないことも、 気軽に相談できる雰囲気です◎ 少人数だからこそ意見も発信しやすく、 一人ひとりが主体的に動いています。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【営業経験2年以上】フレックスタイム制あり｜想定年収430万〜590万円｜土日祝休み｜年間休日120日｜直行直帰OK｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容: ＼営業経験を活かして収入UP！／ 業界経験や知識は一切不問！ 「20代のうちに営業としてもっと成長したい！」 「20代から早期キャリアアップを目指したい！ 」 そんな方にぴったりです✨️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆営業経験2年以上 ◆想定年収430万円～590万円 ◆早期キャリアアップも可能！ ◆年間休日120日＆土日祝休み ◆フレックス＆直行直帰OK ◆配属チームは20代・30代が100％ ◆直行直帰OK！ ◆車通勤OK！社用車の使用​OK◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 愛知県名古屋市・尾張・三重・岐阜エリアの 大手～中小メーカーを中心に、 企業の悩みをヒアリングし、 人材派遣や請負など、 課題に合わせたサービスをご提案します。 ＜具体的には…＞ ▼新しい企業へのアプローチ ・現状の課題や今後の採用予定をヒアリング ・ 企業に合ったサービスを提案 お悩み例）「​が足りない」 「必要な技術を持つ人材を採用できない」など ▼既存のお客様への提案 ・定期的な訪問・電話で関係を構築 ・追加の人材・サービスを提案 ▼契約後のフォロー ・派遣スタッフの就業状況を確認 ・新たなニーズを見つけ、次の提案につなげる ※新規開拓50％・既存顧客50％ ＼業界未経験でも安心／ 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。 製造業や技術領域については、 仕事をしながら少しずつ覚えていけます。 ✨20代・30​の若手メンバーが中心に活躍中✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属チームは20代・30代が100％！ メンバー​は全員20代で、 マネージャーも30歳と年齢が近い環境です。 そのため、仕事で分からないことも、 気軽に相談できる雰囲気です◎ 少人数だからこそ意見も発信しやすく、 一人ひとりが主体的に動いています。

居残りナシ・土日休相談可！マイペースに働ける理不尽ゼロ美容室

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師、美容受付/事務 ✅I・Uターン・ブランクOK！ ✅美容師資格があれば現場未経験もOK！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 質問や相談がしやすい丁寧なフォロー！ ママさん美容師も5名活躍中✨ 美容師アシスタントスタッフ募集 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ いきなりですが… 当サロンで長く働いて欲しいので お伝えしたいポイントをご紹介します！ ✅夜遅くの居残り練習なし！ ＊練習は営業時間内や日中に実施。詰め込まずマイペースに学べる環境です ＊外部講師講習やメーカー勉強会など学びの機会も豊富 ✅家庭・プライベートと無理なく両立 ＊月火定休の完全週休2日制（事前申請で土日休みも相談可） ＊急な子どもの発熱や送迎にも柔軟に対応 ＊有給消化率が高く、お盆・正月は各約5連休でしっかりリフレッシュ！ ✅風通しのよい温かな人間関係 ＊厳しい上下関係や過度なプレッシャーは無し！助け合える環境です ＊イベント（BBQや飲み会）はもちろん自由参加。適度な距離感を重視◎ ✅充実の手当＆生活サポート ＊歩合手当（店販・トリートメント等）で平均月5,000円〜10,000円以上UP！ ＊月2万円の社員寮（光熱費込み）も完備 ⭐ 仕事内容 ──────────────────── アシスタント業務全般をお任せいたします。 バタバタせず、落ち着いた空間で 一人ひとりのお客様と向き合えます。 【具体的な業務内容】 ●シャンプー、カラー塗布 ●パーマ・ストレートの施術ヘルプ ●その他、サロン内業務全般 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ブランクや現場未経験でも 安心のフォロー体制 ┗━━━ｖ━━━━━━━━┛ 「昔の技術しか知らなくて不安」「前にいた職場の雰囲気に馴染めなかった経験がある…」 そんな悩みを持つあなたを、ALPHA CUT VILLAは 全力でバックアップします。 個人のスキルに合わせて必要な部分だけを学べる研修を用意しており、いきなりすべてをお任せすることはありません。「これ、どうやるんだっけ？」といつでも周囲に気軽に聞ける、頼れる仲間が揃っています。 そして現在、20代〜40代のスタッフ9名のうち、 なんと5名が子育て真っ最中のママさんです。 「子供の急な発熱」や「学校行事」など、 お互い様の精神で助け合う風土が根付いています。 ✨あなたの頑張りは「見える化」します！ アシスタント業務に加え、店販やトリートメントの提案に応じた手当が充実。 平均して月5,000円〜10,000円、多い方では月1万円以上のプラスアルファを手にしています。 「あなたの提案で髪が綺麗になった」という お客様の喜びが、そのままお給料に繋がります。 ✨スキルアップ・育成もバッチリ！ 通信教育にて美容学校で資格取得する場合、助成金制度あります。社員寮も光熱費込みで2万円でご用意しております。 ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アルファブレイン ━━━━━━━━━━━━━━ 「可愛らしくカバーするスタイル作り」を強みとし、ちょっとした毛先の動きや顔まわりのデザインを大切に、顔型・髪質の欠点まで魅力に変える─── 愛知県に拠点を置く当社は、カットやメイク等の美容業を展開しております。 ヘアーメイク、エステ、ブライダルと幅広く対応し、多くのお客様に心地よい非日常と最高の美しさを提供し続けています。 最高の技術と接客でサポートし続ける、技術力とホスピタリティの高いサービスを提供しております。 まずはお気軽な「サロン見学のみ」も大歓迎です！ 気軽にお話から始めましょう。 ご応募お待ちしております！

テレアポ・新規飛び込みは一切なし／100％完全反響営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ＊＝＝＝…＝＝＝…＝＝＝…＝＝＝＊ ✨ 創業155年の安定企業 ✨ ◆キャリアアップを目指せます◆ ＊＝＝＝…＝＝＝…＝＝＝…＝＝＝＊ ✅ 業務拡大による増員募集 ✅ 完全反響営業で提案に集中 ✅ 月給24万円～＋賞与年2回 ✅ 残業代は別途全額支給 ✅ 資格取得費用は会社が全額支援 地域のお客様からの「ありがとう」が 嬉しいやりがいのある仕事です。 ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ リフォームアドバイザーとして、 また東邦ガスのリフォームブランド 「わが家のマイスター」の営業として お客様のニーズのヒアリング・ 最適なリフォームの提案を 行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ⭐依頼の受付 ─────── 社内のガス機器の修理・点検スタッフが 受けたリフォームニーズの対応や お客様から直接ご依頼いただいたり、 過去に当社でリフォーム してくださった方への定期的な アフターフォロー中にニーズが 発生したり。 ニーズがあるお客様への提案なので、 成約率は高めです。 経験者は、過去の提案経験を活かし 効率よく商談を進められます。 ⭐訪問・提案・ヒアリング ───────────── お客様先を訪問して、実際にリフォームを 希望する場所を見せていただきながら、 お客様のご要望をヒアリング。 安全で快適に暮らすことができるよう 最適なリフォームを提案します。 リフォーム提案の幅が広く、 裁量を持ってプランニングできます。 ⭐見積作成・工事手配・進捗管理 ──────────────── ご提案した内容をもとに見積を作成し、 お客様に説明。 受注が決まったら社内・社外の 工事部などに依頼をします。 リフォーム工事がスタートしたら、 進捗を管理します。 経験者ならではの段取り力を 発揮できる場面が多くあります。 ⭐引き渡し ────── 工事が終わったらお客様に引き渡しを 行ない、業務完了となります。 ガス機器や設備のリフォームまで 幅広く手掛け、お客様に快適な 生活を提供する当社。 今回の募集は 経験を活かして 即戦力として活躍したい方を 積極的に採用します。 リフォーム営業・住宅設備・ 建築関連の経験をお持ちの方は、 これまでの知識や提案スキルを 活かせます。 東邦ガスのリフォームブランド 「わが家のマイスター」店として、 地域のお客様からの信頼も厚く、 “完全反響営業”で提案に 集中できる環境が整っています。 お客様の「もっと良い暮らし」を カタチにし、夢をかなえる、 やりがいのある仕事です。 ＜飛び込み・テレアポなし！＞ 新規の飛び込み・テレアポなどの 行動指標はありません。 お客様に寄り添った営業活動に 専念できるのも当社の魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜株式会社油源（あぶげん）について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は名古屋市西区に本社を構え、 創業155年を超える地域に 根差した老舗企業です。 東邦ガスの指定パートナー 「くらしショップ」として、 ガス機器や水廻り機器などの 販売・取り付けを手がけています。 また、東邦ガスリフォームブランド 「わが家のマイスター店」として 安全で快適な住まいのリフォームを 手がけています。 取扱商品は 「ガスコンロ」「給湯器」 などのガス機器や、 「洗面台」「トイレ」などの 水回り機器が中心。 又、浴室やキッチンなどのリフォームも 多く手掛けています。 どれも快適な暮らしに 欠かせないものばかりです。 今回、リフォーム事業を拡大する為 営業担当者を募集します。 未経験の方も、先輩社員と同行を しながらお客様への提案に必要な 知識・資格を得るために、 東邦ガスやメーカー主催の研修を 受ける事ができるので安心です。 もちろん費用は会社が負担します。

実働7ｈ・残業なし！土日祝休み＆長期休暇有！/TkS-E1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサポート/コールセンター、その他事務 「きちんと定時で帰れて、 週末はしっかり休める」 ―――そんな働き方、しませんか？ - ＜業務のポイント＞ ✅新規開拓・飛び込み営業なし ✅ノルマなし ✅一生モノのスキルが身につく あなたにお任せするのは、法人向け車両リース・保険契約に関する営業サポート業務です。 新規開拓や飛び込み営業は一切なく、既存のお取引先との関係構築を大切にするスタイル。 契約更新や車両入れ替えなど、実務ベースのフォロー対応を中心にお願いします。 ■主な業務内容 ・既存顧客への定期フォロー・契約更新対応 ・社用車・保険・メンテナンスに関する手続き業務 ・紹介顧客への説明・打ち合わせ ・契約書類の作成・車両管理に関する事務処理 ●着実にキャリアを積める環境です。 入社後は先輩社員が同行し、実際のやり取りを通して段階的に指導。 現場経験を積みながら、顧客対応・契約管理のスキルを確実に身につけていきます。 実務の中で、保険・車・リース・金融関連の知識を身につけることができ、将来にわたって通用するスキルを磨けます。 - 【安心して働き続けられる理由は・・・】 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅実働7時間（9:00～17:00） ✅残業なし ✅長期勤務あり・育休・介護休暇あり ✅転勤なし ✅交通費全額支給 ✅安定企業のグループで、腰を据えて働ける 社員ひとりひとりが安心して長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。 ※勤務先の「株式会社ジャパンシステムリース」は、「つばめタクシーグループ」の一員です。 - 【あなたの“やってみたい”を応援します。】 「お客様と丁寧に向き合える仕事がしたい」 「数字より質を大切にした働き方がしたい」 「外回りより、デスクワーク中心がいい」 「保険について学んでみたい」 「金融分野に興味がある」 「車に関わる仕事がしたい」 など ＼ちょっとした興味と意欲があればOK！／ 未経験・第二新卒の方も歓迎です。 入社後はチームでしっかりフォローするので、初めてでも安心してスタートできます。 実際に未経験から始めた20～30代の先輩も多数活躍中。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、業務を一つずつ覚えながら着実に成長できます。 また、お客様から「ありがとう」「助かりました」と 感謝の言葉をいただく機会も多い仕事です。 人とのやり取りを大切にしながら、安定して働きたい方にぴったりです。

web面接OK／社宅費用（最大8割）を会社負担／受注率85％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 ブルーボックスは東海三県で約12,000戸の賃貸住宅を管理しています。 お任せするのは、オーナー様の大切な資産を守り、 入居者様の安心・安全・快適な暮らしを支える、“人と暮らしを支える仕事” です。 新規開拓や個人ノルマは一切ありません。 経験不問、未経験者でも活躍できる環境です。 接客販売やサービス関連のスキルが活用できます。 希望や適性に合わせて下記ののいずれかを担当していただきます。 （1）オーナー様対応（物件改善・提案サポート） 退去後や定期点検のタイミングで、 建物や設備の状態を確認し、最適な修繕や改修内容を提案するお仕事です。 ・室内リフォームや外壁修繕などの内容を協議・提案 ・工事部門や協力業者との連携、見積書の確認・作成 ・改修完了後の報告、書類作成 オーナー様の資産状況・物件状況に合わせて、入居者に支持される物件づくりをサポートします。 長年お付き合いのあるオーナー様が多く、信頼関係のもとで進められます。 （2）入居者様対応（管理・サポート業務） 設備トラブルや住環境に関するご相談に対応します。 ・チャット・電話での問い合わせ対応 ・不具合内容確認、専門業者への依頼や日程調整 ・修繕費用の見積・報告、請求書作成 ・月1回程度の建物や設備の巡回・点検 一次受付は外部コールセンターが対応するため、 電話対応の負担は少なめ。夜間や休日の呼び出しもありません。 担当物件はエリア・規模別に分担されており、無理なく取り組める体制です。 ＜勤務地について＞ 勤務先は【稲沢支店】または【一宮支店】のいずれかとなります。 ご希望や通勤距離などを考慮し、配属先を決定します。 未経験者や異業種転職者も多く活躍しています。

【営業経験2年以上】フレックスタイム制あり｜想定年収430万〜590万円｜土日祝休み｜年間休日120日｜直行直帰OK｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容: ＼営業経験を活かして収入UP！／ 業界経験や知識は一切不問！ 「20代のうちに営業としてもっと成長したい！」 「20代から早期キャリアアップを目指したい！ 」 そんな方にぴったりです✨️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆営業経験2年以上 ◆想定年収430万円～590万円 ◆早期キャリアアップも可能！ ◆年間休日120日＆土日祝休み ◆フレックス＆直行直帰OK ◆配属チームは20代・30代が100％ ◆直行直帰OK！ ◆車通勤OK！社用車の使用​OK◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 愛知県名古屋市・尾張・三重・岐阜エリアの 大手～中小メーカーを中心に、 企業の悩みをヒアリングし、 人材派遣や請負など、 課題に合わせたサービスをご提案します。 ＜具体的には…＞ ▼新しい企業へのアプローチ ・現状の課題や今後の採用予定をヒアリング ・ 企業に合ったサービスを提案 お悩み例）「​が足りない」 「必要な技術を持つ人材を採用できない」など ▼既存のお客様への提案 ・定期的な訪問・電話で関係を構築 ・追加の人材・サービスを提案 ▼契約後のフォロー ・派遣スタッフの就業状況を確認 ・新たなニーズを見つけ、次の提案につなげる ※新規開拓50％・既存顧客50％ ＼業界未経験でも安心／ 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。 製造業や技術領域については、 仕事をしながら少しずつ覚えていけます。 ✨20代・30​の若手メンバーが中心に活躍中✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属チームは20代・30代が100％！ メンバー​は全員20代で、 マネージャーも30歳と年齢が近い環境です。 そのため、仕事で分からないことも、 気軽に相談できる雰囲気です◎ 少人数だからこそ意見も発信しやすく、 一人ひとりが主体的に動いています。

ノルマなし★年間休日125日！未経験でも活躍できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、広告運用、商品企画 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！私服OK！ ✅ノルマ・新規開拓なしのルート営業 ✅「売場プロデューサー」として “魅せ方”まで提案 ✅アクセサリーや雑貨の企画にも 携われるチャンス ✅フラットでアイデアを出しやすい職場 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜プチプラアクセ等を「売り方」まで提案＞ 金属アレルギー対策済のアクセサリーを はじめ、雑貨・照明など、卓越した素材 加工技術を活かした多彩なプロダクツを 展開する当社。 あなたには【ルート営業・商品企画・ ECサイトやSNSでの販促】をお任せします。 営業というよりも「売場プロデューサー」。 商品の卸だけでなく、“売り方・見せ方”まで 提案できるのが特徴です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆取引先（有名量販店・雑貨店など）への 訪問・商談（各顧客、月1回ペース） ◆売り場づくりのサポート （POPカットや什器組立など） ◆什器（商品陳列アイテム）の搬入・設置 ◆アクセサリー・雑貨の新商品のアイデア出し、商品化 ◆新企画の立案（月に1回の企画会議あり） ▼直近の実例 ・インフルエンサーを活用した商品PR ・アウトドアブランドの立ち上げ ・有名ブランドとのコラボ飲料リリース ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは製品や業務の流れを知ることから スタート。 その後、先輩に同行しながら商談方法を 学びます。 ルート営業に慣れてきたら、商品企画や 新プロジェクトにも参加！ 実際に、入社2年目スタッフの企画が 大手量販店で採用された実績もあります。 ⭐この仕事の魅力⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 卸売り営業？ いえいえ、私たちは 「売場プロデューサー」。 金属アレルギー対策済素材「EVERMETAL（商標登録）」製アクセサリーを中心に、 商品の“魅せ方”まで手掛けるのが当社流。 ディスプレイや照明も自社で制作できるため、店舗全体の演出にまで関われます。 「どうしたら魅力的に見えるか」 「手に取ってもらいやすいか」など、 あなたのアイデアを“空間づくり”に 活かせる環境です。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーツではなく私服OK！ フラットでわいわい話せる、居心地の良い 雰囲気です。 ✨先輩インタビュー✨ 営業担当／20代／新卒入社2年目 （学部・文理不問／未経験スタート） Q. 就活時の軸や、目指していた業界は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と関わる仕事がしたい」「アイデアを活かせるモノづくりに関わりたい」と思いつつも、営業職に対しては「厳しいノルマ」「スーツを着て飛び込み」「数字に追われてピリピリしていそう」というイメージがあり、自分にできるか不安でした。 Q. 当社に決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接で話を聞いて、それまでの営業のイメージが180度変わったからです！ 当社は【私服勤務OK】【個人ノルマなし】【新規の飛び込み開拓なし】。 既存のお客様をフォローするスタイルなので、「ここなら無理に背伸びせず、自然体で人と向き合える」と確信しました。 また、営業だけでなく「新商品の企画やアイデア出しにも若手からどんどん挑戦できる」と聞いてワクワクしたのも大きな決め手です！ Q. 初めての社会人生活、不安はありませんでしたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名刺の渡し方から仕事の進め方まで、右も左もわからない状態でしたが、先輩たちが本当に優しくイチから教えてくれました。 質問しても嫌な顔ひとつせず「大丈夫？何でも聞いてね！」と声をかけてくれたので、あっという間に職場に馴染めました。 先輩や上司とも普段からわいわい雑談できるオープンな雰囲気なので、居心地の良さは抜群です！ Q. 今の仕事の楽しさややりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一番のやりがいは、「自分のアイデアが実際の商品や売り場にカタチとして反映されること」です！ 普段からお店を回っていると、店舗の担当者様から「最近こういうアイテムを探しているお客様が多いよ」「こんなパッケージがあったら目立つかも」といったリアルなヒントをたくさんいただきます。 それを持ち帰って「次はこういう新商品を企画してみませんか？」と社内に提案できるんです。 新卒の私のアイデアでもしっかり耳を傾けてもらえて、実際に商品化が決まった時は本当に感動しました！ 自分が企画に携わった商品やレイアウトした売り場で、お客様が商品を笑顔で手に取ってくださる瞬間を見ると、「この仕事をやっていてよかった！」と心からやりがいを感じます。 1日の流れ（実例：事務業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・準備/朝礼・チームミーティング スーツではなく私服でリラックスして出勤！メールやその日のタスクを確認します。 先輩や同期と今日のスケジュールを共有。 11:00 お客様への定期連絡・フォロー 担当のお店・お客様へお電話やメールで連絡。「最近の状況はどうですか？」と近況やご要望を伺います。 12:00 ランチ休憩 オフィスでゆっくり過ごしたり近場の飲食店でご飯したりします。 13:00 打ち合わせ・先輩への相談 お客様からいただいた質問について先輩に相談。先輩が親身にアドバイスをくれるので、一人で抱え込むことはありません。 15:30 企画提案資料や数値の作成 お客様向けの資料をフォーマットに沿って作成。PC作業も少しずつスピードが上がってきました！ 19:00 明日の準備をして退社 ほぼ定時で上がって、趣味の時間を楽しんでいます。 1日の流れ（実例：店舗ラウンド業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・準備（または1店舗目へ直行！） 動きやすい私服で出勤。今日の訪問ルートや持参する販促物（POPや見本）を確認して出発します！ 10:30 【1店舗目】有名量販店A店へ まずは売り場のチェックから。商品の乱れを整えてキレイにメンテナンス清掃し、欠品している商品の追加発注を行います。 各店舗ごとにグループウエアで店舗報告します。 12:30 外出先でランチ休憩♪ 訪問エリアの気になっていたカフェやお店で美味しいランチ。外回りならではのプチ楽しみです！ 13:30 【2店舗目】有名量販店B店へ（新商品のご案内） 店舗の担当者様へご挨拶。「最近の売れ行きはどうですか？」と雑談を交えつつ、新商品のご提案やパンフレットをお渡しします。顔なじみの担当者様なので、リラックスして話せます！ 15:30 【3店舗目】有名量販店C店へ（売り場のレイアウト変更） 「季節に合わせて目立つ位置に置きませんか？」と担当者様へレイアウト変更をご提案！POPをつけたり並べ方を変えたりして、“思わず手に取りたくなる売り場”を一緒に作り上げます。 17:30 カフェで日報作成・明日の準備（または帰社） 移動の合間にカフェでスマホやPCからサクッと業務報告を入力。今日のラウンド結果をまとめて明日の予定を確認します。 19:00 退社 そのまま直帰できる日も多く、買い物や友達とのディナーなど仕事終わりの時間も満喫できます。 ※店舗レイアウト変更[棚替え]、商談のため定時を過ぎることもあります。 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京・三鷹市に本社を構え、 東京・国分寺に事務所を増やし 中部・関西にも拠点を展開中。 2027年には福岡に九州支社を 立ち上げ予定。 希望があれば九州勤務も可能です。 卓越した素材加工技術を強みに、 金属アレルギー対策済素材「EVERMETAL」を基盤としたアクセサリー・雑貨を展開しています。 (※東海営業所：27年頃移転予定：場所未定)

東海エリア40店舗展開中／月給28万～＋賞与年3回◆未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、その他販売/フロアスタッフ ＼＼ ＊アピールポイント＊ ／／ ✅ 月給28万円以上（試用期間中も25万円） ✅ 賞与年3回（4ヶ月ごとの公開評価連動） ✅ 年間休日123日以上・有給取得率90%以上 ✅ 月平均残業5時間以下／定時退社が基本 ✅ 5連休取得で10万円の長期休暇手当を支給 ✅ 入社半年〜1年で店長昇格の実績多数 ✅ 自己選定研修・書籍購入費用を全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【今回募集するのは…】 ────────── 金・ブランド品の買取専門店でのフロントスタッフです。 査定は本部が対応するので、 あなたはお客様の受付・案内に集中できます！ ★専門知識ゼロでOK！ ★東海地方40店舗以上で活躍中◎ 【具体的な仕事内容について】 ────────── お任せするのは… お客様が持ち込んだ金・ブランド品を、 スマホで撮影して本部へ送るだけ！ 難しい査定も、専門的な営業トークも一切不要です。 知識ゼロ・未経験でも安心！ 接客が好きなら、それだけで十分です◎ ＜1日の流れ＞ ▼1）お客様をご案内・受付 ▼2）商品をお預かり ▼3）スマホで写真を撮影して本部へ送信 ▼4）査定結果をお客様にご案内 ▼5）データ入力・梱包・発送などのサポート業務 「接客は好きだけど専門知識がない…」という方こそ大歓迎！ 研修がしっかりしているので、 入社1ヶ月後には自信を持って働けます！ ────────────── ◆◇◆充実の教育・研修体制◆◇◆ ────────────── ◎入社時合同研修（1週間）でゼロから学べる ◎店舗OJT研修（1ヶ月）で実務をしっかり習得 ◎ロープレ研修で接客力アップ ◎困ったときは上司がリモートで即フォロー ⇒1人で悩むことがない環境です！ ────────────── ◆◇◆明確なキャリアアップ◆◇◆ ────────────── ◎4ヶ月ごとの公開評価制度 ◎入社半年〜1年で店長昇格実績あり ◎努力がそのまま給与・賞与に反映されます ────────────── ◆◇◆自分らしく働ける環境◆◇◆ ────────────── ◎髪型・髪色・ネイル自由（社内規定あり） ◎希望休の相談OK ◎産前産後・育児・介護休暇の取得実績あり 🔽東洋企業株式会社の職場をもっと知りたい方はこちら🔽 https://toyo-kigyo.com/

《新卒・第二新卒募集》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

働きながら税理士を目指せる✨資格取得支援・試験休暇あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 ✅資格取得と実務経験を両立できる ✅資格取得支援・試験休暇あり ✅月給24万円～30万円＋賞与年2回 ✅顧客対応など幅広い実務経験を積める ✅30代活躍中 税理士アシスタントとして、 記帳代行や決算、申告書類の作成補助など、 税務・会計業務をお任せします。 お客様は医療クライアントを中心に、 個人事業主から大規模法人までさまざま。 お客様に合わせて、幅広い税務・会計業務に携わります。 ＜具体的には…＞ ■記帳代行・決算 ■給与計算・年末調整 ■所得税・法人税・消費税申告書の作成補助 ■お客様への確認・問い合わせ対応 ■月次巡回監査 ■資産税・開業・事業承継業務 ※担当業務は経験・スキルに応じてお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐資格も、実務経験も手に入れる。 働きながらキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験を活かしながら、 より幅広い税務・会計実務に携わることが できます。 「資格取得だけでなく、実務でも成長したい」 そんな方にぴったりの環境です。 また、決められた作業だけでなく、 自分で段取りを考えながら進められる仕事なので、 主体的に仕事を進めたい方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐専門性を高めたい方にも ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開業医をはじめとする多くのお客様や、 長年お付き合いのある顧問先からの信頼に より、安定した業績を築いてきました。 個人事業主から大規模法人まで、 幅広いご依頼をいただいており、経験を重ねることで、 上場企業クラスの税務相談や資産税のコンサルティング といった専門性の高い業務にもチャレンジできます。 ✨先輩社員の声 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事と勉強を両立しながら、 無事に大学院を卒業できました！ 今では大きな法人の税務申告や資産税、 開業・事業承継のコンサルティングなど、 幅広い業務を担当しています。 お客様と接する機会も増え、 日々成長を実感しています。 （Tさん：入社６年目） 子育て中のため、 毎日17時に退社しています。 周囲の理解もあり、勤務時間や在宅勤務など、 状況に合わせて働き方を相談できるので、 仕事と家庭を両立できています。 （Nさん：入社10年目） ✨当事務所についてご紹介 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務・会計・コンサルティング業務全般を 手がける当事務所では、 個人事業主から上場企業クラスまで、 幅広い顧客を担当しています。 なかでも医療クライアントが多いのが 特徴です。 また、系列会社の 有限会社島田マネジメントサービスが 税務以外の各種業務を行っております。 創業から40年にわたって積み重ねた実績が 信頼につながっています。

月給31.2万円～｜保険のご案内＋育成・進行管理を担う主任候補｜保険/コールセンター経験が活かせる

仕事内容: ＜この求人の注目は…＞ ⭐️コールセンター経験を活かして主任候補へ！ ⭐️保険業界の知識も活かせます！ ⭐️月給31.2万円～！実質年休125日あり！ ⭐️栄駅直結の中日ビル内のオフィス勤務！ ⭐️育成・管理経験を通じてキャリアにプラスαを！ ------------------------------------ ◆職種：コールセンター主任候補 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 １，当社をご利用のお客様へ損害保険のご案内 ※新規のご契約、保全、継続、お問い合わせ対応など ２，内容に準じて手続き ３，新人社員のフォロー 4，イレギュラー案件の一次判断 5，マニュアル改善補助 6，チーム進行管理　等

《新卒・第二新卒募集》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

【営業経験2年以上】フレックスタイム制あり｜想定年収430万〜590万円｜土日祝休み｜年間休日120日｜直行直帰OK｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容: ＼営業経験を活かして収入UP！／ 業界経験や知識は一切不問！ 「20代のうちに営業としてもっと成長したい！」 「20代から早期キャリアアップを目指したい！ 」 そんな方にぴったりです✨️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆営業経験2年以上 ◆想定年収430万円～590万円 ◆早期キャリアアップも可能！ ◆年間休日120日＆土日祝休み ◆フレックス＆直行直帰OK ◆配属チームは20代・30代が100％ ◆直行直帰OK！ ◆車通勤OK！社用車の使用​OK◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 愛知県名古屋市・尾張・三重・岐阜エリアの 大手～中小メーカーを中心に、 企業の悩みをヒアリングし、 人材派遣や請負など、 課題に合わせたサービスをご提案します。 ＜具体的には…＞ ▼新しい企業へのアプローチ ・現状の課題や今後の採用予定をヒアリング ・ 企業に合ったサービスを提案 お悩み例）「​が足りない」 「必要な技術を持つ人材を採用できない」など ▼既存のお客様への提案 ・定期的な訪問・電話で関係を構築 ・追加の人材・サービスを提案 ▼契約後のフォロー ・派遣スタッフの就業状況を確認 ・新たなニーズを見つけ、次の提案につなげる ※新規開拓50％・既存顧客50％ ＼業界未経験でも安心／ 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。 製造業や技術領域については、 仕事をしながら少しずつ覚えていけます。 ✨20代・30​の若手メンバーが中心に活躍中✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属チームは20代・30代が100％！ メンバー​は全員20代で、 マネージャーも30歳と年齢が近い環境です。 そのため、仕事で分からないことも、 気軽に相談できる雰囲気です◎ 少人数だからこそ意見も発信しやすく、 一人ひとりが主体的に動いています。

月給28万～。年収400～450万。年休123日。残業無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 来社不要！カンタンWEB面接♪ ショッピングモール内の買取専門店「おたからや」で、受付・接客のお仕事をお任せします。 ＼実はこの仕事、とってもシンプルです／ お客様とお話しして、お品物をお預かりするだけ◎ ブランド品やジュエリーの査定は、本部の専門スタッフが対応！ 難しい知識やスキルは一切いりません。 【お仕事の流れ】 ・ご来店されたお客様をご案内 ・「いつ買ったんですか？」などカンタンな会話 ・お品物をお預かりして査定依頼（ボタン1つでOK） ・結果をご案内してお支払い 【ここがポイント】 ◎未経験スタートが90％ ◎座り仕事中心で体力負担少なめ ◎ノルマなし・落ち着いた接客スタイル ◎困ったときはLINEですぐ相談できるサポート体制あり 「接客」というより、 “おしゃべり＋受付”に近いお仕事です。 ヴィトン・エルメス・シャネルなど、 人気ブランドに囲まれて働けるのも魅力のひとつ♪ ―――――――――――― 「人と話すのが好き」 「落ち着いた環境で働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼「おたからや」ではたらくメリット／ ■未経験スタートがほとんど 今いるスタッフの90％が未経験スタート！ 知識ゼロでも全然OKです◎ ■ノルマなしでストレスフリー 売る仕事じゃないので、プレッシャーなし！ ■ラクなのにちゃんと稼げる 安心の固定給月28万円スタート＋賞与年3回 未経験で年収400万円。450万円以上も目指せます ■残業ほぼなし 1日0〜15分くらいで、プライベートも充実♪ ■将来も安心の仕事 リユース業界はどんどん伸びてるので安定感バツグン ■キャリアアップも早い 最短1〜2年で店長も目指せて、年収アップも可能！ ―――――――――――――― 【この仕事の魅力】 ・ブランド品やジュエリーに毎日触れられる ・お客様に「ありがとう」と喜ばれる仕事 ・コミュニケーション力が自然と身につく ・長く続けられる安定した仕事 【「売る仕事」ではなく、「喜んでもらう仕事」です！！】 「ガツガツ営業はちょっと苦手…」 「でも人と話すのは好き」 そんな方にピッタリの仕事です◎ ＼実は“会社”もかなり魅力的です／ 【会社のテーマ】 ▶ 日本一楽しめる会社づくり ―――――――――――― ■日本№.1のフランチャイズ企業を目指しています まだまだ成長途中。 だからこそ「これからが面白い」タイミングです！ ■どんどん成長中の会社 買取だけでなく、福祉・飲食など複数事業を展開。 安定感もあり、将来性もバッチリ◎ ■若い社長＆風通しの良さ 年齢や社歴に関係なく意見が出しやすい環境。 会社づくりにも関われます！ ■地域を元気にする会社 ただ稼ぐだけじゃなく、 「地域を豊かに・楽しくする」ことも大切にしています。

カジュアル面接実施中！！あなたの転職を応援します！！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カジュアル面接であなたの転職成功を応援！ なんでも気軽に相談できる面談実施中！ ■年間休日125日＆有給消化＋5日間 ■完全週休二日制（土日・祝日休み） ■全社員が18時半までに退社完了！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「AIを使う側」に回る、新しいキャリア。 社内は20・30代メンバーが中心に活躍中！ 「人間力」や「個々のキャラクター」を大切にする社風で、 外部研修などの成長支援も積極的に行っています。 【未経験歓迎】 営業・販売・接客など、 これまでの「人と接する経験」が最大の武器になります。 分析や資料作成などのデスクワークは、最新AIシステムが徹底サポート。 PCスキルに自信がない方でも、「人と話すのが好き」なら安心してスタートできます。 ＊成果に応じたインセンティブあり＊ ＝＝＝ 仕事内容について ＝＝＝ 企業の「採用成功」をプロデュースする、 **顧客伴走型の営業（リレーションシップ・マネージャー）**をお任せします。 メイン商材は「IndeedPLUS」。 ですが、私たちが提供するのは広告枠だけではありません。 AIにはできない**「膝を突き合わせた対話」と「信頼関係」**で、 お客様の事業成長を支援するのがあなたのミッションです。 ◆主な業務内容 「本音」を引き出すヒアリング データはAIが出しますが、社長の「想い」を聞けるのはあなただけです。 AI分析を活用した、説得力のある商談 事前のリサーチや資料作成はAIにお任せ。あなたは自信を持って提案に集中してください。 訪問による深耕営業（関係構築） メールや電話だけで済ませず、直接顔を合わせて信頼を深めます。 採用成功までのトータルプロデュース 広告掲載後の改善提案や、SNS動画・Web広告など、手段を問わず成功へ導きます。 ★ここがポイント！ 面倒なリサーチや分析業務はAIが自動生成。 そのため、あなたは**「お客様の元へ足を運ぶ」「じっくり相談に乗る」**といった、 人間にしかできない価値ある仕事に時間を使えます。 ＜1日の流れ：例＞ 09：00 朝礼 09：15 AI分析で抽出された「今、人を求めている企業」へアプローチ 11：00 顧客商談（Zoom） 12：00 休憩 13：00 訪問営業（3件）／ここでの「雑談」や「対話」が最重要！ 16：00 帰社、AI分析を活用した提案資料作成・発注 16：45 夕礼 17：00 フォローコール・明日の訪問準備（AI活用で時短） 17：45 事務処理 18：00 退社 ＜＜ こんな方に向いています ＞＞ ◎デスクで数字を見るより、お客様と話している時間が好きな方 ◎AIのデータを、その企業の「想い」に合わせて翻訳して伝えられる方 ◎スマートな効率化も好きだが、泥臭い信頼関係も大切にしたい方 ◎「売って終わり」ではなく、長く付き合える仕事がしたい方 ＜＜ 未来企画だからこその提案 ＞＞ IndeedPLUSに加え、 採用動画・SNS広告・アウトソーシングなど幅広い手法で企業の採用課題を解決。 **「AIという最強の武器 × あなたの人間力」**で、 これからの時代に求められる新しい営業スタイルを確立できます。

《新卒・第二新卒募集》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

アポイント提供あり×リピート率50%！未経験歓迎／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ■□「リピート率50%の広告営業／土日祝休み・未経験でも月給25万5000円〜」□■ 「営業に挑戦したいけれど、1からの飛び込みや電話掛けばかりだと不安…」そんな方に安心の環境です！ 当社では自社のアポイントチームが設定したお客様への訪問機会も多数用意されているため、未経験からでもスムーズに提案活動をスタートできます。 扱う商品はリピート率約50%を誇るポスティングサービス。お客様に寄り添ったオーダーメイド提案で感謝されるやりがいを実感できます。土日祝休み＆年間休日120日以上で働きやすさも抜群です！ 【詳しい仕事内容】 1）法人・個人向け提案営業 ・自社のアポイントチームが設定したお客様先への訪問ご提案 ・ご自身での新規開拓アプローチや、既存のお客様へのフォロー・オーダーメイド提案 ★高いリピート率（約50%）があるため、信頼関係を築く営業が中心です！ 2）ポスティング業務・スタッフ管理のサポート ・配布エリアの選定やスケジュール調整、アルバイトスタッフへの指示出し ※営業件数や状況に応じて現場作業を兼任する場合もありますが、営業専任へのキャリア選択も可能です。 ３）提案の幅広さと営業と現場の兼任 営業件数や状況に応じてポスティング業務を兼任する場合がありますが、 希望に応じた働き方を選べるのが特徴です。 営業に専念したい方は「営業専任」として働くことも可能。 さらに、成果に応じてチーム規模の拡大やさらなるキャリアアップの可能性も！ エリア担当: 岩倉、碧南、西尾、美濃、多治見、敦賀など広範囲を活動拠点としています。 【ここがポイント！】 １）未経験から始められる営業職！ マンツーマンでの指導やサポート体制が整っており、 営業や業務管理の経験がない方でも安心して業務を始めていただけます。 ポスティングの現場で困った際も、すぐに会社と連携できます！ ２）オンとオフのバランス◎ 外勤と内勤がバランスよく配置されているため、 気分転換しながら効率的に働けます。 現場での業務が多い場合には直行直帰も可能です！ ３）キャリアアップを全力応援 頑張りはしっかり評価し、役職や給与に反映。 成長中の会社だからこそ、早期のキャリアアップも夢ではありません。 過去には未経験入社から3年で役職をつかんだスタッフも！ 「これをやりたい！」という前向きな意見も実現しやすい職場です。 ４）マネジメント力も養える！ 配布員さんとの協力体制をつくる中で、 状況に応じて柔軟な対応力やコミュニケーション力を磨くことができます。 これらのスキルは営業活動だけでなく、 将来のキャリアの中でも武器になります。 最後に・・・ 今回募集する営業スタッフは、当社の新しい取り組みを担う初めての役割であり、 あなたが主体的に仕事を進められる大きなチャンスがあります！ ぜひ私たちと一緒に、会社の成長に貢献するとともに、 ご自身のキャリアも大きく育てていきましょう！

《新卒・第二新卒募集》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

反響型アポ専任／月収26万円～／インセンティブ制／未経験歓迎

仕事内容 【ポイント】 ・月収26万円～可能 ・反響型のため興味ある方への架電のみ ・インセンティブはアポ決定数に連動 成約プレッシャーがありません ・架電リストは会社が準備 分業制でアポ取りに専念できます ・オフィスカジュアル ★─────────────────★ ●外回りなし・オフィス完結 飛び込み・新規開拓は一切なし。 依頼済みのお客様への架電のみです。 ●未経験スタートOK／服装自由 スクリプトあり・先輩サポートあり。 ネイル・茶髪OK・無料駐車場完備。 ★─────────────────★ 【主なお仕事】 WEBから愛車の査定依頼をいただいた お客様へ電話を行い、依頼内容の確認や 査定を行うアポイントを設定します。 ●一連の流れ １)WEBから査定依頼が入る ２)リストに沿って架電・ヒアリング ３)訪問日程を調整してアポ獲得 ４)システムに入力して完了 成約までは追わなくてOK。 アポ取得＝インセンティブに繋がります。 ※クロージングは別部隊が担当 ●この仕事が稼ぎやすい理由 ・反響型のため興味ある方への架電のみ ・インセンティブはアポ決定数に連動 成約プレッシャーがありません ・架電リストは会社が準備 雑務が少なくアポ取りに専念できます 【業務の変更範囲】 ジョブローテーションあり 【勤務地の変更範囲】 転勤の伴わないエリア職と総合職を選択可能です。 ・年1回、職種変更が可能 ・エリア職は昇格がチーフまでになります

《新卒・第二新卒募集》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

9時出社18時退勤！福利厚生充実◎全員未経験者スタートです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、一般事務 - ＃地域密着型の歯科医院！ #完全週休2日制！ ＃未経験歓迎！ ＃福利厚生充実 ＃定着率抜群！ ＃令和4年に改装しました！ - ■お仕事内容 ―――――――――――――――――― 医師の指示のもと ・診療の介助 ・器具の準備と片付け ・器具の洗浄補助 ・清掃 などをお願いします。 丁寧に教えますので未経験でも安心！ ■充実した福利厚生で働きやすさ◎ ―――――――――――――――――― 4年前に改装したので 院内はとってもきれい！♪ ・完全週休2日制 ・長期休暇 ・特別休暇 など、 お休みもしっかり確保できますよ！ 勤務時間は 9:30～18:00までで 中空きも1時間半。 他のクリニックに比べて 早く帰れるのも当院の特徴です◎ 【港デンタルクリニックのご紹介】 地元の患者さんと一緒に歩んでいる当院は 実はちょっとこだわりの歯医者さん。 一般歯科だけでなく、 矯正、審美、咬合、歯科頭痛外来など お口と歯にまつわることなら 何でも対応してきました！ 私たちの役割は治療だけでなく、 口腔内の正しい知識を患者さんに 伝えることだと思っています。 たとえば咬み合わせが悪いと 肩こりや腰、歩き方に影響が出たり 歯周病は内臓疾患や糖尿病にも 関係していると言われています。 こうした中、 歯科への期待値は年々高まっており 当院でも最新の歯周病治療を導入！ 今まで治療が難しいと言われていた歯周病も 完治できるようになりました。 ＜ここに来れば口腔内に関することがすべて解決できる！＞ そんな歯科をめざし、 診療メニューを徐々に増やしています。

AIではできない“人”の提案力で、採用成功をサポート！

仕事内容 人材採用をお手伝いするための 様々なコンサル・営業提案をお願いします。 扱う商品は「IndeedPLUS」が中心です。 最近ではTikTokやYouTube動画などの 幅広い商材も取り扱っており、 様々なお客様の採用ニーズに応えられる 提案が可能です。 さらに現在は、営業支援システムや AIが導入されており、 営業先の ・企業情報検索 ・営業トーク生成 ・求人票作成 ・分析改善提案といった 業務の一部が自動化されています。 これにより営業は「提案の質」や「顧客との関係づくり」に より集中できる環境となっています。 ＜1日の流れ：例＞ 09：00 朝礼 09：15 AIで抽出されたリストをもとにテレアポ 11：00 顧客商談（zoom） 12：00 休憩 13：00 訪問営業（3件） 16：00 帰社、AI分析を活用した提案資料作成・発注 16：45 夕礼 17：00 フォローコール・提案準備 17：45 事務処理 18：00 退社 ■入社後は… 商品や業界の知識、受電・架電対応などを 先輩や上司から座学を通じて学びます。 その後は先輩と同行しながら実践を積み、 AIシステムを活用したテレアポや商談準備を経験。 効率的に情報を集められるため、 **「どう伝えるか」「どう関係を築くか」**に 集中しながら成長していけます。 ■この仕事のスタイル すぐに“契約！”となることは少なく、 出会いを大切にしながら定期的な情報提供や 採用課題に寄り添った提案を続けていきます。 AIが示す改善案をそのまま伝えるのではなく、 **「その企業にとって最適な形に翻訳する力」**が求められます。 信頼関係ができると「ちょっと相談があるんだけど…」と 声をかけてもらえるようになりますよ。 ■先輩社員に聞いた！ この仕事の大変なところ＆やりがいは？ 慣れるまではテレアポ件数や訪問件数を こなすのに苦労するかもしれません。 またAIがサポートしてくれる部分は増えていますが、 お客様の本当の課題をヒアリングし、 「どの媒体をどう運用するか」を企画する力は 営業にしかできない重要な役割です。 その分、お客様の採用成功につながった時は 大きなやりがいを実感できます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

《新卒・第二新卒募集》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

経験者歓迎！／駅近の新オフィス／完全土日祝休み＆年休128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC加盟店開発、その他店舗/FC開発 ✅ 月給27万円～35万円スタート！ ✅ さらに稼げるインセンティブあり ✅ 約1年のOJT研修でじっくり育成 ✅ 20代・30代の男女活躍中の会社です ✅ ノルマなしでスケジュールは自由 ✅ 完全土日祝休みで年間休日は128日！ ✅ 丸ノ内駅スグのキレイな新オフィス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ブルースカイランドリーについて 独り暮らしや共働き世帯の増加により、 ニーズが急増しているコインランドリー。 当社がFC本部事業を展開している 『ブルースカイランドリー』も 事業スタートからわずか10年で 424店舗以上の出店を達成しました！ （※店舗数は2026年9月末時点） 「お買い物×コインランドリー」という 発想で、全国各地のスーパーマーケットや ショッピングモールの駐車場に出店中。 買い物のついでにお洗濯ができるという 便利さから多くのご好評をいただき、 売上は2025年4月に50億円を突破！ 今後も続々と新規出店予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩お願いする仕事 銀行など当社の提携先の金融機関を ルート訪問し、オーナー候補として コインランドリーFC事業に関心のある お客様を紹介していただきます。 その後はお客様先を訪問して商談しますが しばらくは先輩社員の補佐として同席。 先輩の商談を間近で見ながら、 実践テクニックを学んでください。 入社1年後を目安にひとり立ちします。 ■紹介はスムーズ■ 提携先の金融機関は20以上もあり、 担当者と良い関係を築いていれば、 FCを前向きに検討してくださる 中小企業経営者や投資家の方々を どんどん紹介してもらえます！ ■高い注目度の事業■ コインランドリー自体が 現代の生活スタイルにマッチして ニーズが高まっているうえ、 店舗経営が”節税”にもつながるため、 お客様は予め高い関心をお持ちです。 当店のことをご存じの方も多数♪ ■無理なく自由に働けます■ ノルマは一切ありません！ 数字の重圧に追われることなく 目の前の仕事に専念できます。 銀行訪問のタイミングなど 仕事のスケジュールもお任せ。 担当地域は東海エリアほか各地で 業務は外勤7割、内勤3割程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ワークライフバランス 土日祝休みの完全週休2日制で GW・夏季・冬季には長期連休も。 年間休日は128日と多めで プライベートと両立が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩当社について 2010年設立の若い会社ながら 東京商工リサーチの優良企業に選定され 「ブルースカイランドリー」の FC本部事業のほか、LINEを活用した マーケティングツールや、電気代を 節約する電子ブレーカーの開発・販売、 リラクゼーション店舗の運営といった 多角的な事業・サービスを展開。 高い安定性と将来性を基に、 大きな裁量で仕事に取り組めます。 当面の目標は出店500店舗の達成！ 成長を続ける当社で、ぜひ一緒に 夢を追いかけてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

《新卒・第二新卒募集》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

ノルマなし＆既存顧客中心★土日祝休み／長期休暇有★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 顧客（請負・加工外注・派遣）に対して、業務内容や課題を把握し、 最適なサービスを企画・提案する営業です。 提案のための情報収集も重要な仕事です。 お客様との会話だけでなく、現場で働く従業員や同業他社など、 さまざまな人から情報を集め、そこから新たな仕事や提案の可能性を見つけていきます。 企画・立案から、人材の採用・面接、契約・請求、就業後の労務管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。 決められた商品を売るだけではなく、自ら情報を集め、考え、仕事をつくっていく営業です。 ノルマなし！既存顧客対応が中心◎ ✅残業は月0〜25時間程度と少なめ！ ✅土日祝休み・9連休の長期休暇あり ✅30代・40代の男女活躍中！ ✅未経験スタート歓迎！ ◎既存顧客のフォローが9割です。 仕事に慣れてきたらゆくゆくは 新規開拓にも挑戦していきましょう。 未経験の方でも、イチから仕事を 教えていきますのでご安心ください。 ー★ワークライフバランス◎★ー 基本土日祝休みで、長期連休は 各9日間程あります◎ 毎週、水曜と金曜はノー残業デー！ 残業は月0〜25時間程度と少なめです。 プライベートも大切にしながら 無理なく働けますよ◎

英語活かせる！若手活躍中！係名26632IND0427豊山

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、営業事務 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ Officeスキルを活かして、 航空機開発プロジェクトを支える存在に ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ Native-level or JLPT N1-equivalent Japanese proficiency is required. Strong verbal communication skills in Japanese are required. ・。＊この求人のおすすめポイント＊・。 ✅20～30代活躍中！相談しやすいチーム体制 ✅完全週休2日＆年休121日！オンオフ両立 ✅未経験者歓迎！サポート体制完備 ✅海外とのやり取りに関われるチャンスあり ・。＊お任せする業務内容＊・。 Word・Excel・PowerPointを使った 資料作成やデータ管理を中心に、 海外と連携した航空機開発プロジェクトを 支えるバックオフィス業務をお任せ。 ■資料作成 ┗業務マニュアルや運用手順書などの作成 （Word、PowerPoint） ┗会議の議事録作成 ■データ、スケジュール管理 ┗データのグラフ化やVBAを活用した データの自動集計（Excel） ┗チームの計画とりまとめや進捗フォロー ■その他 ┗専用システムでのデータ管理 ┗海外との英文メール対応 ┗英文資料の作成 など 英語力は必須ではありません。 翻訳ツールも使用できるため、 「海外とのやり取りに興味がある」 「英語に触れる仕事にも挑戦してみたい」 という方にもおすすめです。 単なる事務作業だけでなく、 周囲と連携しながらチーム全体の 進行を支えるポジションです。 ＋・。ー ◆入社後のサポート体制◆ ー・。＋ 入社後はオリエンテーションからスタート。 会社や業務の基本を知ったうえで、 実務に入っていただけます。 そのほか、 ＊e-learningやオンライン研修 ＊資格取得奨励金制度 などを通じてスキルUPを後押しします。 また、チーム全体で相談しやすい 雰囲気づくりを大切にしているため、 分からないことを一人で抱える心配は不要。 Officeスキルや調整経験を活かしながら、 航空機開発プロジェクトを支える 内勤職として少しずつ 成長していける環境です。

《新卒・第二新卒募集》経営キャリアを1から学ぶ✨月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

土日祝休み！年間休日131日！福利厚生充実◎未経験者も活躍中

仕事内容 営業・技術スタッフがお客様の課題解決に集中できるようサポートする、会社にとって欠かせないポジションです。 営業事務として経験を積みながら、業務改善や営業企画など、新しいことにもチャレンジできる環境があります。 ◤営業活動は一切ありません◢ テレアポ・営業訪問などは一切なく、営業スタッフをオフィスからサポートするお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・営業スタッフのサポート・フォロー ・見積書・契約書などの作成 ・受発注業務 ・仕入先との打ち合わせ ・電話・来客対応 ・売上・請求などの事務処理 ◤企業の課題解決に取り組む会社です◢ 私たちはIT機器を販売する会社ではありません。 企業が抱えるさまざまな課題に寄り添い、ITを活用して解決へ導くことを使命としています。 営業事務も、お客様への価値提供を支える大切な存在です。 ◤未経験でも安心してスタートできます◢ IT業界が初めての方でも大丈夫です。 入社後はOJTを中心に、先輩社員がしっかりサポートします。 専門知識は少しずつ身につけていただければ問題ありません。 ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。 ◤営業事務から広がるキャリア◢ 営業事務として経験を積んだ後は、希望や適性に応じてさまざまな業務へチャレンジできます。 例えば… ・営業企画 ・広報・採用 ・業務改善・DX推進 ・社内プロジェクトへの参加 「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりの挑戦を会社全体で応援しています。 ◤アイデアが歓迎される会社です◢ 「もっとこうしたら良くなる。」 そんな気づきやアイデアを歓迎しています。 業務フローの改善や新しい取り組みなど、社員の提案が実際に採用されることも少なくありません。 年齢や社歴に関係なく意見を発信できる、風通しの良い環境です。 ◤働きやすさも大切にしています◢ ・完全週休2日制 ・年間休日131日（2025年度実績） ・残業少なめ ・産休・育休制度充実 ・有給休暇も取得しやすい環境 仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら働けます。 ◤こんな方と一緒に働きたいと思っています◢ ・人をサポートすることが好きな方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・改善や工夫を考えることが好きな方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・将来は営業企画や会社づくりにも関わってみたい方 あなたの「やってみたい」を、ミライクで実現してみませんか？

経理経験を活かして上場企業の役職候補へ！転勤なし・土日休み

仕事内容 【安城本社／転勤なし】 名証メイン上場・毎期黒字経営を続ける安定企業の「本丸」で、経理・財務のスペシャリスト（役職候補）としてご活躍いただきます。 全国100店舗体制を目標に更なる出店を予定している当社。会社の成長に伴い、経理部の体制強化が急務となっています。ゆくゆくは財務戦略まで担えるコアメンバーとして、これまでのご経験を存分に発揮してください！ 【入社後の流れ】 まずはホテルの伝票・帳票仕訳など、基本的な業務からスタートし、当社のビジネスモデルやシステムに慣れていただきます。 その後、スキルやご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■伝票仕訳、帳票起票 ■決算業務（日次・月次・四半期・年次） ■財務諸表の作成（試算表・貸借対照表・損益計算書など） ＼ゆくゆくは「財務」の領域もお任せします！／ 業務に慣れてきたら、金融機関や証券会社との予算繰り、融資対応といったワンランク上の業務にも挑戦していただきます。 （資金調達、金融機関・リース会社等との折衝、財務戦略・方針の策定、予算実績差異の管理など） 上場企業の屋台骨を支える、非常にやりがいのあるポジションです。 【配属先のチーム環境について】 気軽に相談ができ、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です！中途採用率も約80％と高く、異業種出身のメンバーも多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染んでいただけます。

【サカイ引越センターグループ】未経験からキャリアアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、物流運営管理、営業事務 ■このお仕事について エアコン取付工事のご依頼を受けて、日程を組み、どの職人さんに振るかを決めるお仕事です。 そして支社の受注状況と売上を把握していただきます。 電話とメールでのやり取りが中心です。 取引先とのご連絡、協力会社への工事の手配、お客様への日程のご案内。 人と話すことが好きな方に向いています。 ■入社してからの流れ 【1〜3ヶ月目】事務スタッフの隣の席で、電話の取り方から ・支社の事務スタッフ（1〜2名）の隣の席にご案内します ・電話の取り方、掛け方から覚えていただきます ・取引先からのご依頼を受け、工事の日程を調整します ・受注内容の入力 分からないことは、その場で隣の席の事務スタッフに聞ける環境です。 「聞かないと分からないこと」ばかりの期間なので、遠慮なく聞いてください。 ノルマはありません。 【4〜6ヶ月目】工事の配車と、取引先回りを引き継ぎます ・自社スタッフと協力会社に、どの工事を誰に振るかを決めます ・すでにお取引のある得意先を訪問していただきます ・他の従業員が入力した内容や、作成した資料のチェック ・月に数回、工事の現場に立ち会います 現場に立ち会うのは、施工を覚えるためではありません。協力会社の方と顔を合わせるためです。 「協力会社と仲良くなる一番手っ取り早い方法は、一緒に現場でエアコンを運ぶこと。 事務所で電話だけしていると、この関係は作れない」 これは仙台支社の主任の言葉です。 現場から「こういうことが起きたが、どうするか」と相談が来ることもあります。 専門的な内容は工事部に確認していただければ大丈夫です。 【1年目以降】支社の数字を把握していただきます ・売上・原価（外注費）・粗利を前年と比べながら、手を打つ ・支社長と一緒に、定例会議へ ・工事単価の交渉、部材が値上がりした際の価格改定のご相談 ■1日の流れ（半年後のイメージ） 09:00 出社。取引先からの工事日程の問い合わせに返信 10:00 協力会社へ、当日と翌日の工事の連絡 12:00 休憩 13:00 得意先を訪問 15:00 翌日の配車を決める 16:00 社内ミーティング 18:00 請求金額の突き合わせ・修正 19:00 退社 ■20代・30代が中心の職場です 仙台支社の主任は、前職が法人営業でエアコンの経験はありませんでした。 入社後に第二種電気工事士を取得し、いまは支社の数字を見る立場です。 施工の技術や資格は必須ではありません。 入社後に第二種電気工事士を取得できます（費用は会社が負担し、資格手当も支給します）。 ■試用期間について 試用期間は3ヶ月ですが、給与・待遇は本採用と同じ条件です。 「入社してしばらくは給与が下がる」ということはありません。 ■入社のタイミングについて 7〜8月はエアコン工事の繁忙期で、電話が最も多くなる時期です。 9〜10月にご入社いただくと、落ち着いた時期に仕事を覚えてから翌年の夏を迎えられます。 ■先輩社員の声 「前職は飛び込み営業でした。営業時代は着信に怯えていました。 今はサカイ引越センターグループの看板があるので、 『エアコンを外しに来ました』とお伝えすればお客様が招き入れてくださいます」 （仙台支社 主任／前職は法人営業） エアコンや電気設備の工事は、これからも人の手が必要な仕事です。

20-30代活躍中！土日祝休み/フレックス

仕事内容 【仕事内容】 お任せするのは、企業や土地所有者に向けた 「土壌汚染対策」 の提案営業です。 工場跡地やガソリンスタンド跡地など、土壌汚染のリスクがある土地の調査・改良工事・リスク軽減策を提案し、土地の有効活用をサポートします。 具体的には… ◎ 企業や土地所有者へのヒアリング（土地の活用計画や課題を把握） ◎ 最適な調査・改良工事の提案（土壌汚染の有無や対策方法のアドバイス） ◎ 業界初の「コストキャップ保証」の提案（土壌汚染リスクを当社が引き受け、安心して土地売買できる仕組み） ◎ 市場調査・法規制のチェック（土地の活用に関わるトレンドを把握） ◎ 社内の技術チームとの連携（専門家と協力し、最適な解決策を導く） 営業としての 提案力・交渉力を活かしながら、土地の未来をつくる 仕事です！ 業界未経験でも、入社後にしっかりと専門知識を学べる環境が整っています。 - 【社会に貢献できるやりがい】 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たち フィールド・パートナーズ は、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える 役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、あなたの営業スキルで支えてください！ - 【法人営業経験を活かしてキャリアアップ！】 ✅ 業界未経験歓迎！ 土壌汚染は専門的な分野ですが、しっかり学べる環境が整っています。 入社直後に土壌業界、および社内各部門の基礎知識が学べる導入研修を実施します。 この期間で社内の業務の流れや基礎知識を身につけ、営業に必要なスキルを習得できるため、安心してスタートできます！ 資格取得支援・e-ラーニング・図書費補助など、学びを支える制度も充実。 ✅ 「価値を生み出す営業」として活躍！ 単なる物売りではなく、クライアントの課題を解決するコンサルティング営業。 課題をヒアリングし、解決策を考え、専門チームと協力しながら 最適な提案を形にしていく やりがいがあります。 ✅ 成長企業でのびのび活躍！ 当社は創業18年目・社員180名・売上高260億円超の成長企業。 社内の風通しが良く、新しいアイデアを発信しやすい環境なので、営業として裁量を持って働けます。 自分のアイデアが採用され、新しい事業に発展するチャンスも！ - 【こんな方にピッタリ！】 ✔ 法人営業の経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 ✔ 社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ✔ 専門性を身につけ、自分の市場価値を高めたい方 ✔ 成長企業で自由度高く働きたい方 あなたの経験を活かして 土地の未来をつくる 仕事に挑戦しませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

人のサポートが好き・頼られる仕事がしたい方へ◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━ 「営業は好きだけど、新規開拓やノルマはちょっと…」 「ガツガツ売るより、人とじっくり向き合いたい」 「誰かをサポートして感謝される仕事がしたい」 そんな想いを活かせるお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ／ テレアポや飛び込みなどの 新規営業は一切なし ＼ 人材サービス会社における 派遣スタッフさんのフォローや、 すでにお取引のあるお客様への状況確認をお任せ。 「必要なのは営業力より雑談力」 「人とのコミュニケーションが好き」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【 ✨ここが働く魅力✨ 】 【 ここが働く魅力 】 ✅新規開拓・ノルマなし！「支える」お仕事 テレアポや飛び込みは一切ありません。 既存のお客様へのご挨拶と スタッフさんが働きやすい環境づくりに専念できます。 ✅「雑談力」が活きる！人に感謝される毎日 メイン業務はスタッフさんのフォロー。 現場に顔を出すだけで「聞いてくださいよ〜」と頼りにされるやりがい抜群のお仕事です。 ✅20〜30代活躍中！同年代がイチからサポート 6名の少人数でフラットな部署。 入社後半年〜1年は先輩が同行するので、 未経験や第二新卒の方も安心してスタートできます！ ✅土日休み＆年間休日113日で私生活も充実 完全週休2日制で有給も取りやすい環境。 仕事とプライベートの両立が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材サービス会社における、 派遣スタッフさんのフォローおよび 既存取引先へのルート営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇派遣スタッフのフォロー・サポート（業務の約7〜8割） 現場で活躍する派遣スタッフさんを 様々なシーンでサポートします。 ・就業後のヒアリングや面談（職場環境や体調のケアなど） ・勤怠データの確認、タイムカードの回収 ・職場見学、入社日の同行 ・入寮サポート など ※難しい「労務管理」ではなくスタッフさんが安心して働けるための勤怠確認や契約書のお渡しなどがメインです！ ◇既存取引先へのルートフォロー（業務の約2〜3割） 定期的に既存の取引先企業を訪問し、 現状のヒアリングを行います。 ・「スタッフさんの様子はいかがですか？」と状況確認 ・人材が追加で必要な場合のヒアリング ※すでにお取引のある企業様への訪問です。新規開拓は一切ありません。 ■入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年〜1年の間は、 先輩に同⾏しながら仕事を覚えてもらう予定です。 「派遣とはなにか」という基本的な知識はもちろん、 仕事の流れや、スタッフさんとのコミュニケーションの取り方など 近くで見て、たくさん吸収してください！ 半年が経過したころから 担当する企業やスタッフさんを少しずつ受け持ってもらいますが、 先輩がしっかり付いてサポートするので安心です。 ■１日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤 担当スタッフからの連絡確認 取引先からのメールチェック 09:00 職場見学 ・スタッフと合流 ・職場見学 ・見学後のヒアリング 12:00 ランチ 外で食べる日もあれば、社内で食べる日もあります 13:00 取引先訪問 ・入社したスタッフの状況確認 ・人員募集のヒアリング 14:00 オフィスに戻り採用担当と打合せ 求める人材・広告の出し方などを相談します 15:00 事務業務 17:00 退勤 勤務後のスタッフに会う日や 職場見学が夕方にある日は直帰もOKです ■シェアレンスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県・静岡県で51年培ったノウハウ・信頼・実績を活かし 求職者にも、企業にも寄りそった多様な人材サービスを提供しています。 ＜提供サービス＞ 人材派遣・人材紹介・SES・外国人雇用サポート・業務請負 これからも「転職」という求職者の大きな一歩に寄り添い、 企業の抱える「人材課題」に向き合い続けます。