求人・転職情報

仕事内容 ・中途採用を中心とした採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人票の作成・改善 ・応募者対応、面接調整、選考管理 ・採用数・応募数・採用単価などの数値管理 ・入社後の定着支援、面談の実施 ・新人教育、管理職研修の企画・運営 ・人事評価制度の整備・運用 ・労務管理および社内ルールの整備 ・各事業所の管理職との連携 ・採用・人事業務のDX、業務改善 ・経営陣への採用状況および人事課題の報告・提案 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 20代30代活躍中！ 中途社員活躍中／経験者歓迎 ○●…………………………………………… 充実の福利厚生、安心の労働環境です。 人事・労務の専門家になりませんか？ ……………………………………………●○ 【募集要項】 ￣￣￣￣￣￣ ◎事業拡大に伴い、社労士・社労士補助を増員募集✨ ◎新卒・中途入社問わず、 20代・30代の若手スタッフも活躍中！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 労務相談、就業規則作成、給与計算、助成金、行政提出書類作成・届出など 社会保険労務士業務全般をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ✅給与計算 ∟給与計算ソフトとExcelを使います ✅助成金の提案、 書類作成・申請・問い合わせ ✅労務相談対応 ∟社会保険や社員へのお悩みなど ✅労務・雇用・人事等に関するコンサルティング ✅就業規則作成・修正 ✅雇用契約書作成 ✅行政対応 ∟監督署、年金事務所等 ✅年末調整 など 【入社後の流れ】 入社後、まずはオリエンテーション、オフィス案内を実施。 OJTで業務をイチから教えていきます。 わからないことはなんでも聞いてくださいね！ まずは取り組みやすい給与計算からお任せ！ ゆくゆくは20～30社分を担当できるように先輩たちがサポートします。 外部研修に参加しながら、給与計算の基本や社会保険の仕組みについて学んでいただけます。 社内では、月2回ほどのペースで座学研修を実施。 毎日学んでいく中で着実にスキルアップできる環境です！ やりたいと言えば、大抵の業務は挑戦できます◎ 【魅力ポイント】 労働環境・福利厚生を充実させ、「より安心して働ける環境に」と常に考えている事務所です。 もちろん、それは独りよがりにならずに働くスタッフの声を反映しながら各種制度を導入します。 例えば… ✅フレックスタイム制度の導入 ✅年休125日 ✅誕生日月には誕生日休暇1日付与＋1万円支給 ✅家族手当5万円（1年に1回） ✅家族休暇1日付与＋5万円支給 ✅社労士資格講座の費用全額支給 ✅結婚祝い金・出産祝い金（10万円） ✅確定拠出年金制度を導入 ✅Fukuriプラスを活用し、毎月3,000円分のギフト券を配布 などあります。 私たちの事業では、「人材」こそが重要な資産。 長く安心して働け、スタッフ全員が希望のキャリアを歩めるよう、環境や制度を整えています。 また、仕組みがあるだけでなく、みんなが遠慮なく活用できており、働きやすい職場環境をご用意しております！ 仕事はキッチリしていますが、社内BGMを流していて、職場の雰囲気はリラックスした感じでお仕事しています◎ 【社員インタビュー】 ⭐チャレンジできる会社です！ 業界未経験でしたが、入社するまで社労士事務所＝固いイメージがありました。 固い感じもなくスグに馴染める環境ですし、新しいことにはどんどんチャレンジさせてもらってます。 社労士業の経験を多く積まさせていただいてます。 （社会保険労務士業務スタッフ） ⭐資格取得に向けて勉強中です。 社会保険労務士の資格取得に向けて、昨年の9月から毎週土曜日は予備校に通っています。 学費も受験費用も会社が負担してくれるのでとても助かっています。 同僚も気にかけて仕事を手伝ってくれます。 周りの温かいサポートに応えるためにも今年の試験合格を目指して頑張ります！ （社会保険労務士補助業務スタッフ） ◆将来あなたに期待したいこと◆ 社労士資格をお持ちの方が、即戦力として活躍していただける環境を用意しています。 もちろん、給与も納得いただける金額を考えています。 これからの事務所を一緒につくっていきましょう。 資格を活かして活躍したい！ そんな意欲のある方をお待ちしています！ まずはお会いしてお話したいです。 ぜひご応募ください。お待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：評価人事、その他人事コンサルタント/コーチング、労務系コンサルタント ✨未来に広がるこの求人の注目ポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅クリニック等の医療機関のサポートがメイン！ ✅ 本格的なコンサルスキルが身につく◎ ✅ あなたの“得意”を活かして専門領域を深掘り★ ✅ 社労士・中小企業診断士など、資格取得も全力応援！ ✅ OKR導入支援など“次世代型”人事支援にも挑戦！ ✅ 一緒に新しい価値を広げてくれる仲間、募集中です！ ＼ 社労士だけど、“攻め”の仕事してます！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「手続きだけの社労士事務所」じゃありません！ 私たちは、企業の“人と組織”の悩みに深く関わる、 人事・労務コンサルティングを メインに展開しているプロ集団です！ 企業の経営者、銀行、シンクタンク、 士業の先生方など、 さまざまな方面から信頼をいただき、 人事・組織の専門家として たくさんの実績を積んできました◎ 実は、こうした“本格コンサル”に強い社労士事務所って、まだ全国でもレア。 そんな中、うちの事務所では―― ✨人事出身のプロ ✨ 採用のプロ ✨ IT・システムに強い人 ✨医療系の知識がある人 などなど、いろんな経歴を持ったメンバーが活躍中！ あなたの「前職の経験」や「得意なこと」が、 ここでは強みになるかもしれません✨ ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所の医療系チームの一員として、クリニックや医療機関（病院、歯科医院など）の労務管理・給与計算・院長からの相談対応などを担当していただきます。 医療従事者の方々が安心して働ける環境を支える、やりがいのあるお仕事です。 ⏩人事コンサル未経験の方 ※最初は基本的な業務からスタート！ ■労働・社会保険手続、給与計算業務 └丁寧な指導で安心して学べます ■求人票の作成、適性診断の入力と解説 └採用業務の基礎が身につきます ■助成金申請のサポート └企業の資金調達を支援 ■お客様訪問や役所への手続き対応 └実務経験を積みながら成長できます ■人事労務コンサルティング業務の アシスタント └先輩の仕事を間近で学べます ■クリニック開業支援のサポート業務 ■事務所運営に必要な各種業務 ⏩人事コンサル経験者、 または興味をお持ちの方 ※経験・能力・資格に応じて 以下の業務をお任せします！ ■人事制度構築支援 └採用、評価、賃金・賞与・退職金制度など ■就業規則や各種規程の作成・改定 └法改正に対応した提案ができます ■企業向けセミナーの講師 └あなたの専門知識を活かせます ■IPOやM＆A支援のための労務監査 ■労働紛争におけるあっせん代理 ■企業の経営戦略・人事戦略立案支援 ■1on1ミーティング、OKR導入・活用支援 ＼ 安心POINT！ ／ ※業務は習熟度に合わせてお任せします★ ※全ての業務をマスターする必要はなく、 ご自身の強みや関心に応じて特定分野を 深めていただくことも可能です◎ ※未経験業務は丁寧に指導します。 最初の数ヶ月～1年は経験豊富な コンサルタントに同行し、実践を通じて 学べる環境を整えています！ ＼ ✨働きやすい環境✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所のスタッフは自律性を持ち、 互いを尊重し合う温かい雰囲気があります♪ それぞれのライフステージや価値観を 大切にした働き方を実現できる環境です◎ ✅具体的な働き方の例 ・資格取得を目指して勉強中のスタッフを 会社としてバックアップ！ ・ほとんどのスタッフが18～19時には帰宅 （残業少なめ◎） ✅多様なバックグラウンドを 持つスタッフが活躍中 ・医療系出版社から転職し、 医療・介護事業所の立ち上げ支援を担当 └専門知識を活かせる環境です ・大手流通業の人事経験者が、 人事制度構築やIPO支援を担当 └前職の経験が直接活かせます ・求人代理店出身者が、人材像に合った 求人記事作成や適性検査を担当 └採用のプロとして活躍中 ・製造業や監督署からの転職者が、 労務相談を中心に活躍 ・IT技術を活かし、 クラウド勤怠システム導入支援を担当 ・大企業出身で総務や人事・経営企画を経験 今は弊社で大活躍中✨ 家庭を優先したい方、子育てが一段落して 再び働きたい方、資格取得を目指す方、 専門性を高めてキャリアを構築したい方等、 それぞれが自分のペースで 成長できる環境を整えています★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ やりがいを感じる瞬間 ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の提案でクライアントの組織が動く。 自分の強み”を活かしながら、 “根拠ある提案”ができるコンサルタントになれる。 戦略的に組織を変えていく――。 そんな実感を、あなた自身の手で。 私たち山本労務管理事務所は、 企業の「人と組織」にまつわる課題を 解決する社会保険労務士法人です。 給与計算や社保手続きといった オペレーション業務だけでなく、 人事制度・評価制度の設計、 働き方改革、リーダー育成といった “組織の中枢”に深く関わる コンサルティング業務に強みを持っています。 特定のパッケージに沿って進めるのではなく、 クライアントごとに最適解を 設計・提案できるのが当法人のスタイル。 だからこそ―― あなた自身の知見・考察力・提案力が、 ダイレクトに響く世界です。 仕組みを整えるだけではなく 会社の未来や発展に向けて、 継続的なお取引が出来ることも このお仕事の醍醐味！

企業名 株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ 求人名 【愛知/人事労務担当】三菱重工グループ向け/人事制度運用など/年休127日 仕事の内容 人事制度運用・労務管理・給与・社会保険・安全衛生など、人事の基盤業務を着実に習得しながら、将来的には社内の「人」に関する課題に対して、人事施策の企画・立案～実行まで担える人材を目指していただきます。 入社後は名古屋地区社員に関する以下業務をお任せいたします。 ■人事関連業務(入退社手続き、身上申請、人事異動、人事考課、有期雇用管理 等) ■労務管理業務(勤怠・労務関連の運用、法対応、問い合わせ対応 等) ■給与、社会保険業務(給与支給・控除データ作成、社保関連手続き、年末調整 等) ■安全衛生関連業務(安全衛生委員会運営、休業者管理 等) ■上記業務の改善(業務手順の見直し、効率化の提案実行 等) 募集職種 【愛知/人事労務担当】三菱重工グループ向け/人事制度運用など/年休127日

企業名 株式会社モビテック 求人名 【名古屋駅】人事｜採用業務（新卒・中途採用） 仕事の内容 最初は新卒採用からスタートし、慣れてきたら徐々に中途採用もお任せします。将来的には、採用以外にも業務の幅を広げていただき、人事業務全般をお任せします。 ※イベントや面接対応で月に1回程度土日の出社もございますが、その分は平日にお休みを取得いただきます 募集職種 【名古屋駅】人事｜採用業務（新卒・中途採用）

企業名 リンナイ株式会社 求人名 【名古屋/労務】人事労務担当（総合職）※ガス機器業界シェアNO.1 仕事の内容 実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。 【■具体的には】◎勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解◎各種業務システムの運用改善◇給与計算・勤怠管理業務：・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画の推進◇勤怠・人事・給与システム関係の運用：・法制度変更に伴うバージョンアップ対応・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援・業務改善 募集職種 【名古屋/労務】人事労務担当（総合職）※ガス機器業界シェアNO.1

仕事内容: ═══════════════ 未経験から、 人と話す仕事で 稼ぎたい方へ❗️ ═══════════════ メインの仕事は 電話でのアプローチ。 人材紹介の感覚で、 求職者と企業を 電話でつなぐ 仕事です。 ▼具体的なお仕事は ・求職者への架電アプローチ ・電話でのマッチング提案 ・面接前の電話フォロー ・内定に向けたクロージング ▼1日の流れ（例） 10:00 架電リスト確認 10:30 求職者へ架電開始 12:00 お昼休憩 13:00 面接前フォロー架電 16:00 企業への提案架電 18:00 日報作成・退勤 ▼架電・面談の目安 1日の電話・面談は合わせて30件ほど。 面談が多い日は5人程度対応します。 1件あたりの電話・面談は10分以内が目安です。 電話で人と話すのが 好きな方に向いています。 未経験スタートでも、 丁寧な研修・OJTで 着実にスキルアップ できます。 目標人数の達成に向けて、 数字にコミットする 意識が求められます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター 地域密着型の人材サービスを展開中！ 私たちは 大府市・東海市・東浦町 を中心に、 地域に根ざした人材サービスを提供しています。 明るく温かい人間関係と、 スタッフ一人ひとりの成長を 応援する社風が自慢です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 募集背景【増員】 東海市への移転オープン以来、 業績は順調に拡大中！ さらに「仕事探しで困っている方」や 「人材確保に課題を抱える企業様」の 力になれるよう、支社の成長を共に支える 提案営業職を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 企業様とスタッフ双方の成長を支えるえ 働く機会と人材をマッチングする営業です。 未経験でも安心の研修・サポート体制あり！ ■求職者との面談 キャリアパートナーとして、 希望条件や経験を丁寧にヒアリング。 ■職場見学の同行 求職者と一緒に企業を訪問し、 職場の雰囲気を確認。 ■就業中スタッフさんと企業様のフォロー 電話・メール・訪問で、 安心して働ける環境をサポート。 ■新規顧客へのアポイント・提案 人材にお困りの企業様へ電話でアポイントを取り、 訪問してニーズをヒアリング。 スクリプトがあるので、初めてでも安心です。 ■既存顧客との関係構築 長期的な信頼関係を築き、 安定した取引を継続。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の魅力】 ✅圧倒的な案件数： オーダー数は100件超！ 安定した営業基盤あり。 ✅残業ほぼなし： 18時までの退勤が基本。プライベートも充実。 ✅有給取得率100％： 長期休暇も可能。 ✅明るい職場： 笑顔が絶えない支社。 ぜひ面接で雰囲気を感じてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与・評価制度】 ・月収31.5万円を最低保証 ・さらに成果給で正当に評価 頑張りが給与に直結！ ・キャリアアップも最短で実現。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験でも安心】 本社研修・支社研修に加え、 専任メンターによるサポートあり。 困ったときはすぐ相談できる環境で、 あなたの成長を全力で応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅新支社（大口町）オープンに向けての新規募集 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅全国に128拠点を展開する大手 ✅未経験から最短3ヶ月でひとり立ち ✅研修期間はたっぷり2ヶ月間あり ✅座学と先輩とのOJT研修で安心 ✅頑張りが昇格・給与に直結する環境 ✅18名のメンバーと一緒に働く職場 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 派遣コーディネーター事務として、 求職者へのヒアリングや仕事のご紹介、 求人の作成などの事務作業を担当します。 ・求人の作成 営業から共有された資料をもとに、 専用フォーマットに時給、勤務時間、作業内容を 入力します。 ・応募の対応 Webや電話からの応募を受付し、 面談日程の調整とヒアリングを行います。 ・応募者さんへのヒアリング 登録面談にお越しいただいた求職者へ、 チェックシートに沿ってお休みや 時給などの希望条件を聞き取ります。 ・お仕事のご紹介・ご説明 希望条件に沿った最適なお仕事を求人票を 見せながら説明し、担当営業へ引き継ぎます。 ◎教育・研修制度 研修期間はたっぷり2ヶ月用意しています。 本部主催のオンライン研修や、 先輩とのOJT研修などの研修制度が 充実しており、段階を追って業務を 習得できます。入社後3日間は 支社長による座学で、名刺の渡し方や 法律について学びます。4日目からは 先輩とのOJT研修と座学を並行し、 ビジネスマナーや派遣業の基礎を習得。3ヶ月を 目安にひとり立ちを目指します。 ◎評価・キャリアアップ制度 明確な昇格基準表をもとにした評価制度があり、 実績やプロセスを正当に評価します。年功序列や 社歴に関わらず、一般から主任、係長、課長へと キャリアアップが可能です。実績に応じて賞与や 昇進にスピーディーに反映されます。 ◎職場環境 ・営業社員:12名 ・派遣コーディネーター事務:1名 ・事務員:4名 ・支社長:1名 計18名のメンバーと一緒に 働くことになります。お互いに コミュニケーションを 取りながら支え合う環境です。 ◎勤務条件・勤務地 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は 125日です。 プライベートとの両立がしやすい環境が 整っています。 また、新拠点設立にともなう増員募集です。 2027年8月頃に愛知県大口町河北2丁目に 新事務所を設立予定のため、設立後は 犬山支社での勤務になります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶ 働きやすい5つのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●既存の民間や官公庁のお客様を 中心としたルート営業 ●「より良い会社にしていきたい」が 実現できる社風！ 現在は「第二創業期」と捉え、 仕組みづくりや組織づくりにも 積極的に取り組んでいます ●成長意欲は全面的にバックアップ！ 業務に必要な国家資格等は 会社が費用を全額負担します ◆フルフレックスタイム制 （コアタイムなし） さらに直行直帰OKで働きやすさ◎ ◆年間休日120日＆土日休み 長期休暇あり！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶仕事内容 ￣￣￣￣￣ ■当社は、人材サービス事業（人材派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介・アウトソーシング）とビルメンテナンス及び建設事業を行っています。 今回募集する仕事は、お客様の経営課題である「人材採用と定着」のお困りごとに寄り添う営業のお仕事です。 民間の既存取引先への定期訪問・関係強化・提案活動、官公庁への提案・入札対応、および現場スタッフの管理業務が主な仕事となります。営業エリアは東三河を中心に、西三河、湖西市などです。 ■お客様の採用ニーズや業務上のお困りごとを丁寧にヒアリングし、必要とされる人材の要件・採用時期などを把握。ニーズに合った人材を提供する業務を行います。 一般的な営業と比べて、人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなど幅広いサービスを組み合わせた提案ができるため、お客様の状況に合わせた総合的な支援ができることが当社営業の特徴です。 また企業だけでなく、働くスタッフ一人ひとりにも寄り添い、面談を通じて悩み相談やアフターフォロー、キャリアコンサルティングなど、幅広い業務に携わります。 ■当社スタッフにとっても学び・資格取得・知識を増やす機会が多いという特徴もあります。 （数字力養成講座、問題解決研修、キャリアコンサルタントや衛生管理者の資格取得全額補助、スポーツジムの貸切イベントなど） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■「目標はありますが、ノルマはありません！」 そのため、一つひとつの仕事を丁寧に進められ、お客様の経営課題に寄り添った営業ができます。 また、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているので、働きやすさも抜群です。 ■定時での退社はもちろん、直行直帰もＯＫ。スケジュールも自分の裁量で決められるので無理なく続けられる仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶ 業界未経験、ブランクもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界の経験者は経験が活かせますし、未経験者は先輩のお客様を引き継ぎながら仕事の流れを学びます。 まずは当社のこと、仕事のことを覚えることからスタート。人材ビジネスに関するルールや規約・法律を覚えたり、外部研修やOJT（先輩社員との同行）を通じて営業活動を学びます。 経験やスキルに応じて同行期間は異なり、社内でのロールプレイングも実施して営業スキルを身につけられます。 ※研修費用や期間中のお給料は会社が全額負担します。 3ヶ月～半年ほど先輩に同行した後に、1人での営業活動をスタートしていただきます。（前職の経験やスキルに応じ、もっと早く独り立ちとなる可能性もございます。） 分からないことがあればいつでもアドバイスがもらえるので、安心して取り組んでいただけます。 仕事に慣れてきたら、新しい企画の事業にもチャレンジしていただきます。 AIを活用した自主学習や、スキルアップスキームも構築・強化中です。 特別なスキルは必要ありません。業界・職種の経験がなくても、相手の立場に立った丁寧で素早いレスポンスを心がけられる方は大歓迎！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶新しいことにチャレンジできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は今、新しい事業の企画や立ち上げにもチャレンジしようとしています。 営業の仕事だけでなく、「こんなサービスがあったら面白い」「こんなことをやってみたい」といったアイデアを形にできる環境です。 経験や社歴に関係なく、良い意見は積極的に取り入れています。 決められた仕事をこなすだけでは物足りない方、会社と一緒に新しいことへ挑戦したい方をお待ちしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶将来のキャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 ・営業として専門性を高める ・専門資格を取得して スペシャリストを目指す ・後輩をまとめるリーダー・管理職を 目指す ・新規事業など、 新しい取り組みに携わる など、さまざまなキャリアを描くことができます。 「営業経験を活かしてステップアップしたい」という方はもちろん、「未経験から専門性を身につけたい」という方も歓迎します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶ 株式会社アーバスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総合人材サービス事業とビルメンナンス事業、建設業と多彩な事業を展開しており、お客様との信頼と実績を育みながら継続・安定した経営を続けてきました。 人材サービス事業は、人材派遣を売上の中心としつつ、近年では「有料職業紹介（人材紹介）」の割合も増えています。ご依頼の数が着実に増えてきたため、ここで社内の体制を強化し、より細やかな求職者対応ができるよう進化していきたいと思っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他講師/トレーナー、その他人材サービス専門職 ……………………………………………… ✨ここがPoint！ ……………………………………………… ✅全国展開する業界大手ですが、 転勤ありません！ ✅広く社会人経験をお持ちの方を 大募集します！ ✅勤務時間選べます！ 8:30～翌1:30の間で いつでも実働8時間！ あなたらしく働きましょう♪ (時間帯や時短勤務も応談) ✅週休2日制･ほぼ土日祝休み♪ ✅残業も少なめ、自分や家族との 時間も大切にできます♪ ✅待遇面も自信アリ！ 退職金制度･ 財形貯蓄など福利厚生も充実！ ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容は？ ……………………………………………… ◎シルバーさんを中心とする 女性清掃チームのシフト管理や指導を トータルに手がけるマネージャーです。 ◎有名アミューズメント施設の店舗を 1人あたり8店ほど担当。 1日2店のペースで社用車で巡回して 女性清掃スタッフのシフト管理や 教育･指導をお願いします。 ◎1店の滞在時間は、平均して2時間。 シルバーさんを中心とする女性たちと 会話して、体調を確認したり、 仕事上の困りごとなどを解決します。 また、お客様との打ち合わせも行います。 ◎1日平均2店×2時間なので、 移動時間を含めてもユトリあり♪ 柔軟な働き方が魅力です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、物流企画/管理、人材/アウトソーシング法人営業 ≪樋口物流サービスについて≫ ■事業内容■ 私たちは、以下の3つの基本事業をもってお客様それぞれの物流課題を「一気通貫・一元管理」で最適な物流をご提案するロジスティックパートナーです。 ◇ロジスティクス事業 全国22か所の自社物流拠点・全国4,000数社の協力会社様と独自のネットワークを構築、特需輸送・幹線輸送・地場配送・混載輸送・倉庫保管等、経験豊富なスタッフがお客様のニーズに合った最適な物流を提供致します。 ◇コントラクト事業 建設現場等から派生する物流業務（現場への輸送・搬入・組立・施工・設置）を行う一括して行うサービスです。創業期にベッドなどの医療家具を納入する業務を主業としていた頃、創業者が輸送のご依頼いただいたお客様に対して「喜んでいただける仕事をしたい」との想いで、搬入後の作業であるベットの組立・据付までを行ない、清掃・残材回収のサービスを提供したことが始まりです。現場における様々なご要望に進んで対応、お客様へ常に感謝し「喜んでいただける仕事」を形にする。それが当社のコントラクト事業です。 ◇輸送マッチング事業 荷物を探している物流企業様の情報と、車両を探している荷主企業様の情報をマッチングする輸送事業を約30年に渡り営んでおります。約4,000社以上の協力企業様からご提供いただく膨大な貨物情報の中から、積地、降地、ご予算、空きスペース、必要装備等、お客様のご希望にベストマッチする情報を、最先端のAIテクノロジーを介して、迅速にご提供致します。 お客様の輸送効率を最大限に高める為のサービスです。 ■強み■ ◇安心安全の輸送をご提供 自社車両を約150台保有。全国47都道府県発着のトラック手配を「適正価格」で手配するための広域ネットワークを構築し全国展開する現場プロチームにてお客様のビジネスを全面サポートさせていただきます。 ◇きめ細やかなサポート お客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、ご安心いただける最適な物流プランをオーダーメイドでご提案させていただきます。 ◇一気通貫・一元管理の万全な体制 オフィス・店舗・大型商業施設等の内装工事に伴う家具等の搬入・施工管理・廃棄処理までを一気通貫で物流×コントラクトサービスをご提案いたします。 ■働く人・社風■ 営業職、事務職、飲食業、不動産業界など異業種からはもちろん、未経験入社で活躍しているメンバーが多く在籍しています。 中には入社半年で課長、入社2年以内に飛び級で所長になったメンバーも！ 事業が急速に拡大しており、昇給・昇格のチャンスがたくさんあります！ 私たちワークス事業部は全国に5拠点約20名、平均年齢は20代後半で男女比1:1。 雑談で盛り上がるときもあればガッと集中する時間もあり、メリハリのある職場です。 横のつながりが強く、拠点を超えてコミュニケーションをとることも多いです。 わからないことは聞きやすい環境ですので困ったときは先輩になんでも聞いてくださいね。 ■アピールポイント■ ★未経験から月給27万円以上！ライフイベントも安心！★ 当社では経験の有無に関わらず、将来的に家族が増えても収入面はご安心を。 着実に安定収入を得られるので、入社5年で3割がマイホームを購入するなど、家庭を支えながらライフワークバランスを取りながら活躍する先輩がたくさんいます。 ★設立から33年連続で売上アップ！経営基盤は盤石！★ 直近の売上高は約180億円と過去最高を記録。数ある配送会社の中でも付加価値の高いサービス提供によって、安定成長を続けています。だから、社員の安定収入も、将来を見据えて働く安心も実現できるというわけ。 ★アルバイトとして「お試し体験」もOK！★ 「急に正社員は不安…」という方は、アルバイトからでもOK。自信がついたら正社員に切り替えて、その後も資格取得支援制度を活用しより高収入な働き方も選べます。 また、入社前に体験入社制度がございます。実際に弊社の一員として社風や業務内容を体験した上でご入社を決めていただくため、ミスマッチが少なく、入社後もメンバーとすぐ馴染めます！ ★多様なキャリアパス・教育制度があります！★ 現場力を武器に全国で多種多様な物流サービスを展開している当社。 今後新拠点開設を予定しているのでポストも開いており、豊富なフィールドで活躍できます。 トラックや倉庫、オシャレなオフィスなど設備投資も積極的に行っており、働きやすい会社作りに取り組んでおります。 ≪求人概要≫ ■募集背景■ 売り上げ・事業拡大に伴う増員募集、さらなる組織強化を図っています ■仕事内容■ 当社ではアパレルの店舗やホテル、病院、スポーツ施設など、業界問わずさまざまな配送先での搬入出作業があります。 あなたには、お客さまの要望に応じてスムーズに現場作業が進むように、弊社のアルバイトの作業員の手配をしていただきます。 携わっていただく作業現場は身近な飲食店・商業施設への納品がほとんどで、誰しもが知るお店や施設の最後の手配に携わることができ、達成感とやりがいを感じられます。 ▼具体的には… ・既存顧客（法人）からの問い合わせ対応 ・協力会社とのやり取り ・見積もり、発注書作成 ・日報（売上管理表）の作成 ・スタッフ手配、面談、採用 ※現場立ち合いに行っていただく可能性もございます。 ■具体的な業務の流れ■ ▼発注内容の確認 お客様よりさまざまなご依頼をいただきます。 作業員の手配のために必要な情報をヒアリングします。 ▼スタッフ手配 ヒアリング内容をもとにスタッフの手配を進めます。 作業内容、作業場所、作業時間など細かい内容をもとに工夫しながら適材適所で手配します。 手配するスタッフは10代の学生からベテランの方までと年代層は幅広く、 様々な方とやり取りするため、臨機応変なコミュニケーション力が身に付きます！ メンバーが決まり次第、前日に作業内容の詳細をシステムでスタッフに展開します。 ※現場立ち合いが発生する可能性もあります。 ■入社後は…■ 先輩と一緒にチームに参加し、実務を通して仕事の流れを覚えていきましょう。 入社6ヶ月～1年後には、どんな案件にも対応できる力が身についているはずです。 ゆくゆくはチームリーダーとなって、チームを引っ張ってください！ チャンスがたくさんある若い組織です。 やる気次第で昇給昇進も目指せます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼未経験からスタートできる「派遣会社の営業職」／ 地域密着型の派遣会社で、企業とスタッフの橋渡しとなるお仕事です！ お仕事内容は… ・派遣スタッフの管理・フォロー ・既存取引先への人材提案 ・新規開拓（慣れてきたら少しずつ挑戦！） ※入社後は、先輩が同行しながら一つひとつ丁寧に教えてくれるので、営業が初めての方も安心して始められます。 ★「残業ほぼなし」でオン・オフのバランスも抜群！ 定時の17：30には退社できる日がほとんど。 仕事終わりに趣味の時間を楽しんだり、子どもとゆっくり夕ご飯を囲んだり、愛犬と散歩に出かけたり──そんなプライベートの時間を大切にできる環境です。 「人と話すのが好き」「誰かに喜ばれる仕事がしたい」そんな方にぴったり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 岡崎市に22年9月オープン 派遣の営業管理のお仕事です 業績好調での増員募集中 人と企業をつなげる やりがいあるお仕事ですよ 具体的には 営業業務 人材を必要としている企業に、 どんな人材が不足しているかヒアリング 人員不足解消の提案をします 企業と求職者をつなげ双方の役に立つ やりがいのある仕事です 管理業務 仕事内容や給与勤務地など 派遣社員として働きたい方の要望を ヒアリングして1人ひとりに 最適なお仕事を紹介します 実際にスタッフさんの 就業がスタートしたら 定期的に会いに行って 困った事がないか、 楽しくお仕事ができているか 確認フォローも行います 増員募集 安定成長を続ける企業で 正社員として働きませんか 経験も年齢も学歴も関係なし 肩のチカラを抜いて安心してご応募ください。 頑張りは歩合給で最大限還元 土日休みで長期休暇もあり 年2回昇格あり 着実にステップアップできる環境です 企業の困り事を解決、 求職者の働きたいをサポートする、 人と企業をつなぐ 営業管理のお仕事です 人と関わることが好きな方に ピッタリなお仕事です このような経験が活かせます 先輩スタッフからの一言 頑張りはしっかりと評価 社歴や好き嫌いの評価ではなく、 結果を出した方を きちんと評価してくれます。 私も入社後3ヶ月 全く結果が出ませんでしたが、 先輩から学び、努力の仕方を変えると 4ヶ月目から結果が出るようになり 今では係長に昇進ができました 田中課長 事業内容 派遣事業派23-303930

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、総務事務 ✨ 未経験OK｜幅広いオフィス業務に挑戦できる ✨ ―――――――――――――――――――――――― ⭐ 名駅直結・ルーセントタワー36階の好立地 ⭐ 年間休日120日以上／土日祝休み ⭐ 20〜30代中心の活気ある職場 ⭐ 総務・企画管理の幅広いスキルが身につく 「事務だけじゃ物足りない」 「働きやすさもスキルアップも叶えたい」 そんなあなたをお迎えします。 総務企画管理部は現在4名、事業拡大のための増員です。 ✨ 業務内容 ✨ オフィスの総務企画管理として、会社全体を支える幅広い業務を担当。 中でも、経理業務・給与計算を中心にお任せしたいと考えています。 未経験からでも先輩が丁寧にサポートしますので安心です。 ✅ 経理業務サポート ✅ 労務管理（社会保険手続き等） ✅ 顧客情報の管理・更新 ✅ 電子申告業務サポート ✅ 採用活動の補助（求人対応、面接調整など） ✅ 社内イベント（社員旅行・懇親会など）の企画・運営補助 ✅ その他、総務・企画業務全般 幅広い業務に携わることで、事務スキル＋企画力が磨けます！ ⭐ 名駅直結でストレスフリーな通勤 ルーセントタワー36階。雨の日も濡れずに通勤可能で、駅近ならではの利便性も魅力。 ⭐ スキルアップできる環境 業務を通じて経理・労務・企画・採用など多様な知識が身につきます。 将来的にはマルチに活躍できる総務のスペシャリストも目指せます。 ✨社員インタビュー（中途入社1年目・Hさん） Q. 入社前と入社後でギャップはありましたか？ 「会計事務所は“堅い職場”というイメージがありましたが、実際は社員同士の距離が近く、気軽に相談できる環境です。 先輩方が丁寧にフォローしてくださるので、安心して仕事を覚えられています。」 Q. 今どんな業務にやりがいを感じていますか？ 「採用イベントや説明会の準備・運営を担当する中で、自分の工夫が学生さんの反応につながった時にやりがいを感じます。 “貴重な経験になりました”と言っていただけると、とても嬉しいです。」 ✨応募資格 ✅ 未経験・第二新卒OK ✅ 基本的なPCスキル（Word・Excel）があればOK ✅ 人とコミュニケーションを取るのが好きな方歓迎 ⭐こんな方にぴったり ✔ 幅広い業務に挑戦してスキルアップしたい方 ✔ サポート業務が得意でチームワークを大切にできる方 ✔ 安定した環境で長く働きたい方 ✔ 人間関係の良い職場で成長したい方 ⭐ここがPOINT！ ✅ 名駅直結／通勤ラクラク ✅ 年間休日120日以上／土日祝休み ✅ 残業少なめ・プライベート充実 ✅ 若手中心の活気あるチームで安心 あなたの新しいキャリアを、ここから。 未経験からスタートできる環境で、 「総務・企画管理のプロ」を目指しませんか？ あなたの挑戦をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼人生変えたい20代30代へ／ スピード昇格＆昇給できる！ 将来を見据えたメンバー募集！ 共に成長しながら挑戦しませんか？ 地元で長く働きたい！という方も 積極的に募集しております。 ―――――――――――――――― 業界最大級の給与待遇！ 「若いうちから経営に関わりたい」 「収入を今よりグンと上げたい」 「同級生より稼ぎたい」 「頑張りを評価されたい」 「今より良い生活がしたい」 そんな想いが１つでもある方は、 ぜひ当社でチャレンジしてみませんか？ 創立10年の企業ですが コロナ禍でも支社展開や新卒採用など 逆境にも強い会社で安定している会社です！ 社内イベントも豊富にやっており ・カート大会 ・BBQ、カレー大会 など 平日開催の為、みんなで盛り上がり メリハリよく仕事してます ―――――――――――――――― ✅具体的なオシゴト内容は 【営業業務】 ・クライアント（法人）への人材提案 ・契約～アフターフォローまで担当 ・企業経営者や人事との商談多数 【管理業務】 ・スタッフの悩み相談やフォロー ・定着支援やキャリア面談なども実施 ✅増員募集 コロナ禍でも新規拠点の展開をしたり 成長を続ける企業で働きませんか？ ✅未経験歓迎 18歳の新卒で入社をされて 周りの友人より稼ぎたいという思いで 入社された方も今も頑張っております 肩のチカラを抜いて安心してご応募ください 圧倒的なスピードで成長できる 「何者でもない自分」を 「替えの効かない存在」にできる場所。 入社半年で月収50万円越えの20代前半の先輩も在籍。 入社１年で係長になった先輩も多数存在します 年功序列ではなく数字や頑張りを評価します 頑張りは歩合給で最大限還元 毎月の評価制度で昇格あり 着実にステップアップできる環境です 稼ぎたいという方も多数就業しております ◆キャリアステップもあり 一般 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 → 社長 入社1年で係長なども可能な職場です（実績あり） 人と関わることが好きな方にピッタリなお仕事です 現在営業６名在籍ですが、半数以上未経験者！ 仕事終わりに頻度は多くないですが食事・カラオケに行ったり 輪に馴染める機会もあるので 仲の良さにはバツグンのイチオシPointになります 私たちと一緒にオシゴトしてみませんか？ ✅1日の流れは？ 08:30 新しく派遣するスタッフの入社立会（直行OK） 10:00 現地で応募してくれたスタッフさんと面接 12:00 ランチタイム 13:00 派遣先見学、企業担当者と談笑など 15:00 派遣先で働いてもらっているスタッフさんの巡回 16:00 会社に戻り資料作成 17:30 退勤 このようなスケジュールを自分で調整することができますので 明日は定時で帰りたい！など調整することができます ＜エリアについて＞ 春日井市・小牧市・豊山町・岩倉市・稲沢市・清須市・瀬戸市・尾張旭市・犬山市・ 大口町・岐阜県可児市・美濃加茂市・多治見市・土岐市方面のエリアも 営業エリアとなりますので、自宅近くのエリアで営業活動相談可能です 現在特に稲沢エリア・瀬戸エリアの人材を募集しております ＜応募について＞ 現在就業中で先の入社になる等、入社日相談可になりますので 気軽にご相談ください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター マイナビグループの派遣会社で、 既存顧客へのフォローやスタッフ対応を 行う営業・相談役のポジションです。 未経験から無理なくスタートでき、段階的に 独り立ちできる具体的な理由が3つあります。 理由1 既存顧客メインで 飛び込み・無理な新規開拓は一切ありません お取引のある企業様へのフォローと、 派遣スタッフさんのサポートに専念できます。 「新規顧客にガツガツ営業する」 ということはありません。 理由2 先輩とのOJTで 少しずつステップアップできます。 入社後は業界知識や仕事の流れを学ぶことから スタート。 先輩と一緒に業務を進めながらできることを 増やしていきます。 理由3 異業種出身の先輩が多数活躍しており、 相談しやすい環境です 現在活躍中の先輩たちも、 接客・販売・サービス業など、未経験から 転職した人ばかり。 あなたがどこでつまずきやすいかを 理解しているため、丁寧に 寄り添って教えられます。 以上の3点から、業界・職種の経験がなくても、 安心して一歩を踏み出すことができます。 【仕事内容】 既にお取引のある企業様へのフォローや、 派遣スタッフさんのサポートを行います。 営業というより相談役に近い役割です。 ■企業様へのフォロー ・採用に関するお悩みのヒアリング ・人材に関するご相談対応 ・ニーズに合わせたご提案 ■派遣スタッフさんのフォロー ・初出勤時のサポート ・就業後の相談対応 ・勤怠確認や状況フォロー ・職場での困りごと確認 【この仕事の魅力】 「こんな仕事に挑戦したい」「新しい環境で 頑張りたい」そんな想いを持つ方の背中を 押せるお仕事です。 企業様から「良い方を 紹介してくれて助かった」、スタッフさんからは 「相談してよかった」 そんな言葉をいただける場面も多く、 人との関わりを感じながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く環境・待遇】 ✅既存顧客メインで安心 ✅飛び込み営業なし ✅年間休日120日以上 ✅完全土日祝休み ✅9:00～18:00勤務 ✅転勤なし ✅長期休暇あり ✅マイナビグループの安定基盤 ✅未経験・異業種スタート歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜ここがポイント！＞ ✅未経験からチャレンジ可能！ ✅異業種の営業・接客などの経験も活かせる！ ✅将来的に営業所の管理職を目指せる！ ✅長年お取引のある企業ばかり！ ✅入社後はマンツーマンで手厚いフォロー！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【仕事内容】 派遣に関わる業務全般をお願いします。 まずは出来ることからお任せします。 派遣先求人採用、派遣先拡大、関連事務 ・派遣要員の採用に関する業務 広告の手配、応募者対応、 面接、お客様との擦り合わせ、派遣スタッフフォロー ・派遣先のお客様との打ち合わせ、ニーズの確認 ・業務に関わる簡単な書類の作成 など 業務一つ一つは特別複雑なものはございません。 派遣先は物流、製造などが中心です。 お客様、派遣スタッフとのコミュニケーションを取ることがメインのお仕事です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜株式会社アシスト・ユーって？＞ 昭和33年に神戸・名古屋港で輸入自動車の陸揚げ、 通関事業から創業をスタートした五島海運を核に持つ 五島ホールディングスのグループ企業です。 自動車に特化した事業を多数展開するホールディングスで 弊社の派遣先様も自動車に関わる事業者様が多数あります。 長年お取引いただく企業様がほとんどで、 高級輸入車事業や中古車事業など成長著しい企業様から 人材の面でご相談いただくことが急増しております。 「人は財」をモットーに、「人」の可能性を信じ、 真っ当に働きたい人たちの想いを共有し、 お客様とスタッフとを繋ぐ「総合人材サービス会社」として 人に寄り添ったお仕事を一緒にしませんか？

仕事内容: 応募者対応や面接日程の調整など、採用活動を支えるコールセンター業務です。応募者からの問い合わせ対応や確認連絡を中心に、選考がスムーズに進むようサポートします。マニュアルや対応フローがあるため、採用業務が未経験の方も始めやすい環境です。 ＜本求人のポイント！＞ ✅お仕事は応募者様への連絡、面接日程調整がメイン ✅未経験OK！20代30代活躍中 ✅月給24.9万円以上！休み、福利厚生も充実 ------------------------------------ ◆職種：コールセンタースタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 １，当社にエントリーいただいた応募者様にご連絡 ２，面接の日程調整等を対応 ３，社内システムへの入力 等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、その他経営/事業企画/運営 - 会社紹介【FooT株式会社】 - 当社では主に、製造現場・物流倉庫などの企業に対し、派遣および人材をご紹介する事業に注力しています。 人材不足に悩む企業の問題解決に貢献することができるやりがいのあるお仕事です！ 【業務内容】 ・西三河地区近辺での新規開拓、法人営業 →マニュアルはほぼないに近いです。あなたの意見・方法を是非提案してください！ ＜職務詳細＞ ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー など 【雇用形態】 ・正社員 ※試用期間6ヶ月（有期雇用） 【求める人材像】 ・明るく、ポジティブ、前向きな方 ・他者の意見に耳を傾けることができる方 ・スケジュール管理がしっかりできる方 ・中途採用 ＜応募資格/応募条件＞ ◎学歴不問 ◎普通自動車免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、警備管理/運営、その他営業 ＼仲間と一緒に警備業界にIT革新を起こす／ 業界初！ 10年前からテレワーク導入の先進企業で成長できる！ 「警備業界って、古い体質で堅苦しそう...」 そんなイメージ、私たちがもう覆しています。 ・スマホ貸与で現場スタッフもデジタル化！最先端の働き方 ・オンライン給与システムで日払いもスマートに対応 ・Web集客で効率化！20代の若手が実現した革新的な取り組み ー 【私たちの"革新"3つの秘密】 (1) 未経験から花形ポジションへ！ ・警備員の採用・配置管理という業界の中核業務 ・20時間の充実研修でゼロからプロフェッショナルに ・1年でリーダーへ成長した先輩も多数！ (2) IT×警備で新しい価値を創造！ ・2-3年前入社の20代が実現したDX推進 ・新しいアイデアはどんどん採用される環境 ・テレワークやシステム導入で働き方改革を実現 (3) 急成長企業でキャリアアップ！ ・2023年静岡営業所オープンで拡大中 ・新ポジション創出で昇進チャンス多数 ・「もっと高みを目指したい」を全力サポート ー 【具体的な業務】 ＜スタート時の業務＞ ・警備員さんとのコミュニケーション （名前を覚えることから） ・オンラインでの日払い対応 ・シフト調整や簡単な電話対応 ＜慣れてきたら＞ ・電話・メールでの仕事受注と配置表作成 ・警備員さんの配置管理 ・スタッフへのヒアリングや指導 ・応募者の面接・採用業務 ※指導教育責任者取得以降はコアタイム10時～16時の自由出勤！ ※現在の指導教育責任者は全員自由出勤です ー 【給与・時間】 ・月給31万8000円～ ・残業月平均20時間以下 ・賞与年2回でしっかり評価 ・年5000円～1万円の昇給あり 【待遇】 ・マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給） ・社用スマホ支給で業務効率化 ・車両貸与・ETC支給 ＼ IT革新を一緒に起こしたい方、大集合！／ 愛知県全域と静岡県を中心に街の安全を守りながら、 業界の常識を変える革新的な警備会社で、 あなたも輝きませんか？

企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【刈谷】TQM推進部(品質改善)社長直轄の機能組織/トヨタG中核企業/在宅OK 仕事の内容 トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社 にて、JTEKT本体およびグループとしての会社の品質向上を企画し、全社を巻き込んで改善を促進する業務をお任せします。 主に、人財育成や風土醸成の為の改善・啓発施策を通じて会社や個々の仕事の基盤を整えます。 （モノづくり企業として専門スキルに対してビジネススキルを活用させる 仕事のしくみや活動を提案しJTEKTグループのアウトプット品質を高めるお仕事です） 募集職種 【刈谷】TQM推進部(品質改善)社長直轄の機能組織/トヨタG中核企業/在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 【2026年9月設立！新会社のオープニング募集】 別事業が軌道に乗り、さらなる事業拡大に向けて立ち上げた株式会社ＡＮＯＴ。 設立したばかりの新会社で、総務・経理・労務を担うオープニングメンバーを募集します。 【会社の仕組みを、一緒につくるところから】 書類の管理方法や仕事の進め方、業務マニュアルなど、バックオフィスの土台づくりに関われるタイミングです。 「こうすればもっと働きやすくなる」というアイデアを、日々の仕事に活かせます。幅広い実務を経験しながら、将来は部門をまとめるポジションも目指せます。 【この募集のポイント】 ・未経験者は月給27万円～、経験者は月給30万円～ ・入社3か月以降は勤務時間の半分までリモートワーク可能 ・9～18時／10～19時の勤務時間を選択可能 ・完全週休2日制（土日休み）、年間休日110日予定 ・残業は月10時間程度を想定 ・賞与年2回、資格学習費用の補助・AI講習あり 【仕事内容】 整体院・鍼灸院などの新規事業を支える、総務・経理・労務全般をお任せします。 ・請求書、見積書の作成・発行 ・経費処理、店舗の売上管理 ・勤怠管理、社会保険の手続き ・採用に関する事務、面接日程の調整 ・SNS運用のサポート ・業務マニュアルの作成、事務の効率化 電話・来客対応やノルマはありません。 【1日の流れ】 午前：メール確認、社外からの連絡対応、店舗の売上管理 午後：請求書作成、労務管理などの事務業務 マネーフォワード、Excel、Word、各種AIアプリを使用します。AIも活用しながら、仕事を進めやすい仕組みを一緒につくっていきます。 【経験を広げ、将来は部門長へ】 簡単な実務研修からスタート。事務スタッフには、未経験から実務を学んできたメンバーもいます。 管理職候補として、3年程度を目安に適性や実績を見ながら登用を検討。頑張りをポジションや給与につなげたい方に向いています。 【こんな働き方ができます】 入社3か月以降は、勤務時間の半分まで在宅勤務が可能。出社と在宅を組み合わせて働けます。髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由です。 【入社前にお伝えしたいこと】 新規事業に伴い、新しい業務やマニュアルづくりも発生します。決まった作業だけでなく、「こうすると効率がよくなる」と自分から考え、周囲と協力して進める姿勢を大切にしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績を、正当に 評価してもらえる仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 数字に強く、誠実に仕事へ 向き合ってきた方の経験を、 そのまま必要としています。 顧問先の経営者様との関係を 大切にしながら、これまでの 知識を裁量を持って 発揮していただけます。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断 ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。 知多事務所でも同様にスタッフ募集 しております。 （愛知県知多市新知東町2-27-14） 勤務地についてご希望がございましたら お気軽にご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、一般事務 【サカイ創建のここが魅力！】 ◎未経験歓迎／ブランクがある方もOK ◎まずは入力・書類準備・チェックからスタート ◎専門知識は入社後に少しずつ覚えればOK ◎CMでもおなじみ。本社でのバックオフィス ◎残業月10時間程度／基本土日祝休み ◎転勤なし／小牧市で腰を据えて働けます。 【募集背景】 労務業務を担当しているメンバーを サポートしてくれる方を募集します。 お願いしたいのは、 データ入力や書類の準備、 内容に間違いがないかのチェックなど。 担当者が専門的な業務を進めやすいよう、 事務作業をサポートしていただくポジションです。 最初から給与計算や 社会保険の専門知識がなくても大丈夫。 一人ですべてを担当するのではなく、 分からないことがあれば、 担当者に確認しながら仕事を進めていきます。 「一般事務から仕事の幅を広げたい」 「久しぶりに事務の仕事に復帰したい」 「未経験から専門知識を身につけたい」 そんな方にも始めていただきやすい仕事です。 【お任せする仕事内容は？】 社員の給与や社会保険などに関わる 事務業務のサポートをお任せします。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、 入社後すぐに専門的な手続きを 一人で任せるわけではありません。 まずは、 入力・書類準備・内容確認など、 取り組みやすい仕事からスタート。 仕事をしながら、 給与や社会保険に関する知識も 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ＜具体的には？＞ ■データ入力 └勤怠データや給与に関する情報などを 決められたフォーマットへ入力します。 ■書類の準備・整理 └給与や社会保険、 社員の入退社などに必要な書類を準備。 ファイリングや書類整理なども行います。 ■内容のチェック └入力されたデータや 作成された書類に間違いがないか確認します。 担当者と一緒に確認する ダブルチェックなどが中心です。 【経験に合わせてスタートできます！】 「未経験の方」と「経験がある方」で、 スタートする仕事を分けています。 ＜未経験の方＞ 仕事をしながら、 給与計算や社会保険などの 知識を身につけていきましょう。 一般事務などの経験を活かして、 より専門的な事務に挑戦したい方にも 始めていただける仕事です。 ＜経験をお持ちの方＞ 給与計算や社会保険手続き、 年末調整など、 これまで経験してきた業務から 担当していただきます。 「数年仕事を離れていた」 という方も大丈夫です。 ブランクだけを理由に、 これまでの経験をゼロからと 考える必要はありません。 まずは以前担当していた仕事や、 経験を活かしやすい業務から 少しずつ仕事に慣れていただけます。 【仕事とプライベートを両立しやすい働き方】 「仕事には復帰したい。 でも、毎日遅くなる働き方は難しい」 そんな方にとって、 働き方も転職先を選ぶ 大切なポイントだと思います。 当社では、残業は月10時間程度。 お休みも基本的に土日祝で転勤もありません。 仕事だけに偏るのではなく、 プライベートの予定も大切にしながら 働き続けられる環境です。 【社員インタビュー（1）】 ◎未経験入社／前職：一般事務 前職では、 データ入力や資料作成をしていました。 事務経験を活かしながら、 もう少し専門的な知識を 身につけたいと思ったことが 応募のきっかけです。 入社時は給与計算や 社会保険の知識はありませんでした。 最初から難しい仕事を 任されたわけではなく、 入力や内容の確認などからスタート。 少しずつ仕事を覚え、 現在は給与計算にも関わっています。 一般事務から仕事の幅を広げられたことに、 成長を感じています。 【社員インタビュー（２）】 ◎経験者入社／前職：労務 前職でも、給与計算や 社会保険手続きを担当していました。 転職先を探すうえで重視したのは、 これまでの経験を無駄にせず、 さらに仕事の幅を広げられること。 現在は給与計算だけではなく、 勤怠管理や入退社、 年末調整などにも携わっています。 これまで身につけてきた知識を活かしながら、 新しい業務にも携われることが この仕事の魅力だと思います。

企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【刈谷】TQM推進(品質改善)社長直轄の機能組織/トヨタG主要13社の1社/在宅可 仕事の内容 トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社 にて、JTEKT本体およびグループとしての会社の品質向上を企画し、全社を巻き込んで改善を促進する業務をお任せします。 主に、人財育成や風土醸成の為の改善・啓発施策を通じて会社や個々の仕事の基盤を整えます。 （モノづくり企業として専門スキルに対してビジネススキルを活用させる 仕事のしくみや活動を提案しJTEKTグループのアウトプット品質を高めるお仕事です） 募集職種 【刈谷】TQM推進(品質改善)社長直轄の機能組織/トヨタG主要13社の1社/在宅可

企業名 みらいコンサルティング株式会社 求人名 【名古屋】社会保険手続き・給与計算～社労士を目指される方歓迎～ WEB面接可 仕事の内容 【業務】■給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務■人事労務管理業務のプロセス調査■人事労務管理業務のプロセス改善コンサルティング■中小企業に向けた業務デジタルシフト(選定・導入)コンサルティング ■社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど） ※まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。※その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。 募集職種 【名古屋】社会保険手続き・給与計算～社労士を目指される方歓迎～ WEB面接可

企業名 株式会社トヨタエンタプライズ 求人名 ＜未経験歓迎＞【豊田/海外実習生サポート職】実習生事業の責任者補佐ポジション 仕事の内容 【未経験歓迎/海外人材の生活を支える！】技能実習生事業の企画立案・運営から労務管理までを統括。責任者補佐として組織マネジメント全般に従事いただき、事業が円滑に推進できるよう活躍いただきます！ 【具体的には】 ★トヨタ自動車で勤務する技能実習生やサポート担当を統括する業務★ ■制度や仕組みの見直しや新規設計/効率的な運営体制の構築 ■新規事業、新規サービスの企画検討 ■実習生の生活状況、実習状況の確認及びサポート業務 ■労務管理、人材育成、品質管理 など 募集職種 ＜未経験歓迎＞【豊田/海外実習生サポート職】実習生事業の責任者補佐ポジション

企業名 豊通エネルギー株式会社 求人名 【名駅徒歩5分･人事総務(総合職)】豊田通商G/在宅勤務一部可/経験者歓迎◎ 仕事の内容 豊田通商グループの総合エネルギー商社である当社にて、総務業務における計上業務全般を担当いただきます。単なるオペレーション業務だけでなく、業務フローの見直しやDX推進による業務改善もお任せします。 【業務内容】■備品購入費・サービス利用料・賃借料等の計上管理 ■前払費用・未払費用の管理 ■各種保険契約管理 ■給与支払に関するオペレーション業務および仕訳処理 ■借上社宅管理 ■総務業務における業務フロー改善 ■Excel関数・マクロ等を活用した業務効率化 ■DX推進・業務の仕組み化プロジェクト推進 ■組織開発施策の企画・実行 募集職種 【名駅徒歩5分･人事総務(総合職)】豊田通商G/在宅勤務一部可/経験者歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績を、正当に 評価してもらえる仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 数字に強く、誠実に仕事へ 向き合ってきた方の経験を、 そのまま必要としています。 顧問先の経営者様との関係を 大切にしながら、これまでの 知識を裁量を持って 発揮していただけます。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断 ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。 知多事務所でも同様にスタッフ募集 しております。 （愛知県知多市新知東町2-27-14） 勤務地についてご希望がございましたら お気軽にご相談ください。

企業名 東海ソフト株式会社 求人名 【名古屋】総務・労務(係長候補)◆創業50年以上の安定経営基盤/転勤無 仕事の内容 当社総務部の係長候補として総務・労務業務を担当いただきます。幅広い実務を担いながら、業務改善や効率化を推進し、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。以下の業務をご経験に応じてお任せします。 ■給与計算(給与/賞与/年末調整)■社保業務(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/基金)■勤怠管理(年休/超過勤務時間等)■労務管理(健診/復職に向けた休職者対応等)■規程類の管理(就業規則/規程類の改定等)■購買業務(備品・消耗品・PC類・外注等の発注/請求書確認)■社内イベント企画運営■ISO推進(ISMS/プライバシーマーク)■契約書管理■労働局/労基署/ハローワーク等の対応■ビル/社用車等の管理■来客・従業員・業者対応 募集職種 【名古屋】総務・労務(係長候補)◆創業50年以上の安定経営基盤/転勤無

仕事内容 ●〇―――――――――――――――――― 「誰かの人生が変わる瞬間に立ち会う。」 配属部署は業種未経験からの スタートも多数在籍！ 未経験からグローバルな社会貢献を。 ――――――――――――――――――〇● 成長を続けるベンチャー企業にて、特定技能の外国人就労者が日本で長く安心して働くため、 契約企業様および就労者へのフォローを行うお仕事です。 配属先となる「CS（カスタマーサクセス）部」は、営業部・人財募集部などと連携し、 契約企業様と特定技能の外国人就労者が安心して就業する受け入れ準備から 就業開始後のフォローまで、継続サポートを行います。 社内の各部署と連携しながら業務を進めるため、 チームワークを大切にしながら主体的に取り組める環境です。 専門的に聞こえるかもしれませんが、 困りごとや課題に対して「できることを一つずつサポートしていく」ことが中心となるため、 業界未経験の方でも安心してスタートできます。 海外とのつながりを仕事にしたい方には、ピッタリの環境です。 今回のポジションは契約企業様とのやり取りが中心ですが、時には特定技能の外国人就労者との面談に同席することがあります。 そんな時に直接、嬉しい言葉を掛けていただけることがあるため、私たちの存在意義を強く感じられ、大きなやりがいにつながります。 …………………………………………………… 給 与 → 月給24万円～！ 休 日 → 完全週休2日制！土日祝休み！ 語学力 → 語学力不問！共通言語は日本語 やりがい→ 社会貢献度の高い業種！ …………………………………………………… ■ 「定着」を支える、伴走パートナー ―――――――――――――――――――― 特定技能の外国人就労者の採用が決まった契約企業様に対し、入社後の「定着」を支えるパートナーとして活躍していただきます。 【具体的には】 ●定期フォロー（3ヶ月に1回）：契約企業様を訪問またはオンラインで面談。項目に沿った就労状況の確認や、困りごとのヒアリングを行います。 ●入社準備・手続き：入社日程の調整、市役所への転入手続き同行、社会保険手続きのサポート。 ●突発的な相談対応：現場入場に必要な書類の送付や、働き方に関する問い合わせ対応（1日5～10件程度）を主に電話で行います。 ●スケジュール管理：週3日は外出、週2日は社内事務など、自分の裁量で予定を組めます。 基本的には、必要書類の送付などが中心。こちら側でイチから書類を作成することはほとんどありません。 現在、1人あたり約90社を担当していますが、独り立ち直後は30社程度からスタートしていただく予定です。 建設業界のお客様が多く、ハキハキとした対応が喜ばれます。 ■ 1対1のサポートで、着実な一歩を ―――――――――――――――――――― ●座学・システム研修：オリエンテーションにて、まずは業務の流れを把握することからスタート。 ●OJT研修：1～2ヶ月間、専属の先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 ●独り立ち：指導をしてくれた先輩から顧客を引き継ぐ形で、早ければ1ヶ月、最長3ヶ月で自分の担当を持ちます。 担当数は多いですが、CS部は少人数のチーム制（3～4名）を敷いているので、難しい判断が必要な時はすぐに先輩やマネージャーに相談できます。 独り立ち後も、チーム全員であなたを支えるので、ご安心ください。 また、スケジュールはチーム内でカレンダー共有をしており、週1回のチーム会やマネージャーへの進捗確認など、常に状況を共有し合っています。 そのため、急なお休みがあっても周囲がスムーズにサポートし合える風土が出来上がっているのが、働きやすいポイントのひとつです。 ■ 会社の成長＝自分の成長 ―――――――――――――――――――― 人手不足という社会課題に真正面から向き合い、多くのお客様より厚い信頼をいただいている当社。 現在は上場を目指して社内体制を整えている最中ですが、ベンチャー企業らしく「変化」のスピードが速いのが特徴です。 その理由は、現場の従業員から出た意見を積極的に会社が取り入れているから。 急成長を続ける組織とともに、マルチタスクの管理能力や対応力の向上など、 仕事を通じて自分自身のスキルアップを肌で感じられるのが、何よりの面白さです。 ★異業種からの転職者が活躍中！ 配属先となるCS部では20名近くのメンバーがいますが、異業種から転職された方も在籍しています。 元営業という方が多く、建設関係の施工管理や現場作業員、旅行会社勤務など、前職は様々です。 ■ 働く環境も万全のホワイト企業 ―――――――――――――――――――― 【ワークライフバランスを大切にできる】 残業は1日1時間程度と少なく、有給休暇は早めに申請を行えば社内ルールの範囲内で長期取得も可能！ 「仕事の後は栄で買い物やディナーを楽しむ」といった、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、誕生日ギフトカードの贈呈や、パン・スムージー・おやつ・野菜などが100円で買える社内軽食販売など、ちょっと嬉しい福利厚生も充実しています。 【頑張りを正当に評価】 半年に1回の評価制度があり、評価によって基本給の1～3％ほどの昇給実績があります。（直近3年間の実績） ＝ ＜Notice to International Applicants＞ This position requires business-level Japanese proficiency (JLPT N1 equivalent). You must be able to read/write kanji and communicate fluently for reporting to headquarters and training Japanese staff.

企業名 株式会社松田電機工業所 求人名 【春日井】未経験から人事へ/採用・人事企画/経験者優遇/年間休日121日 仕事の内容 総務・人事領域の体制強化や社内制度・運用構築を推進していただきます。培った経験を活かし、「自ら企画し、形にする」バックオフィスの醍醐味を味わえる環境です。組織基盤を支える中核となる役割です。 ■総務・労務業務（備品・施設管理、契約書管理、安全衛生、社内イベント運営） ■採用・人事体制の強化（新卒・中途採用の企画、面接対応、選考フロー改善） ■社内制度・評価体制の企画・運用サポート ★未経験の方はサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます！経験者の方は即戦力として、組織作りの中心となってご活躍いただけます！ 募集職種 【春日井】未経験から人事へ/採用・人事企画/経験者優遇/年間休日121日

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 N23【愛知/名古屋】人事労務/職種異動なし・長期キャリア形成/三菱電機G 仕事の内容 中部支社における総務人事担当として、人事労務業務（労働時間管理や給与業務等）、総務業務（備品管理、社内行事運営、衛生管理等）を幅広くお任せします。入社後は現場研修を通じて事業理解を深めて頂きます。 【詳細】■労務：労働時間管理、入退社手続き、従業員からの相談対応 ■総務：社宅手配、行政手続き、社屋営繕・備品管理 ■人事：人事考課や昇格試験対応、採用、派遣社員管理 ■福利厚生：社内行事企画、労働保険更新 ■安全衛生：法安委員会事務局、車両管理など。 【魅力】経営で最重要である「人」に対して高い専門性を身につけ、経営に近い立場で業務を行えます。 募集職種 N23【愛知/名古屋】人事労務/職種異動なし・長期キャリア形成/三菱電機G

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 N23【名古屋/総務人事】次期管理職候補/三菱電機グループ/働きやすさ◎ 仕事の内容 中部支社の次期管理職候補として、バックオフィス全般(総合職領域)を担当。給与・社保といった定型業務に加え、新卒採用や株主総会対応など、対外折衝や経営層と関わる高度なミッションを牽引していただきます。 【詳細】 ■総務：株主総会運営、社宅手配、行政・建設業手続き、社屋営繕 ■人事・労務：新卒採用、派遣管理、労働時間管理、従業員対応 ■その他：安全衛生推進、社内行事企画など。 【魅力】部門外異動なし。専門性を武器に、会社経営に近い立場で組織づくりを統括するキャリアを描けます。 募集職種 N23【名古屋/総務人事】次期管理職候補/三菱電機グループ/働きやすさ◎

企業名 マドラス株式会社 求人名 ゼネラリストが目指せる！人事・総務★年休125日/基本定時退社/転勤ナシ 仕事の内容 給与計算・社会保険手続きなど人事業務を中心に、総務領域にも幅広く関われるポジションです。落ち着いた職場で、自律的に働ける方を歓迎します。 【具体例】 ■給与計算：300名程度の社員の給与・賞与計算、社会保険手続き等 ■人事業務：各種手続き・書類管理・社員からの問合せ対応など ■総務業務：庶務・備品管理などの一般総務業務全般 ■システム業務：Excel関数（VLOOKUP・MATCH等）を使用したデータ処理、VBAを活用した業務効率化も歓迎 ★自ら業務を見つけ改善に取り組める方、静かな職場で集中して働きたい方にピッタリの環境です★ 募集職種 ゼネラリストが目指せる！人事・総務★年休125日/基本定時退社/転勤ナシ

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 N23【名古屋/人事労務】次期管理職候補/三菱電機グループ/働きやすさ◎ 仕事の内容 中部支社の総務人事担当として、人事労務業務(労働時間管理や給与業務等)、総務業務(備品管理、社内行事運営、衛生管理等)を幅広くお任せします。現場研修を通じて事業理解を深めて頂きます。 【詳細】■労務:労働時間管理、入退社手続き、従業員からの相談対応 ■総務:社宅手配、行政手続き、社屋営繕・備品管理 ■人事:人事考課や昇格試験対応、採用、派遣社員管理 ■福利厚生:社内行事企画、労働保険更新 ■安全衛生:法安委員会事務局、車両管理など 【働き方】産休・育休復帰率ほぼ100％、残業月20時間以内と働きやすさ抜群です。部門外への移動は想定しておらず長期キャリア形成が可能な環境です。 募集職種 N23【名古屋/人事労務】次期管理職候補/三菱電機グループ/働きやすさ◎

企業名 株式会社ヒメノ 求人名 【名古屋/人事】未経験歓迎◆労務・採用・教育担当｜年休123日・賞与実績6ヶ月 仕事の内容 ＼★増員募集のため未経験でも挑戦可能★／ 新卒・中途を含めた採用業務をメインに人事領域全般お任せいたします。 【業務内容詳細】 ■新卒・中途採用（学校訪問、説明会企画、面談等） ■教育制度の運用・改善提案 ■内定者フォロー及び新入社員の入社後のフォロー ■労務業務 （社会保険手続き・社員の残業時間・有給休暇・健康診断の管理等） ※月2～3回の学校訪問、社内説明会（月5～10回）や東京本社・東北支店への出張があります。 募集職種 【名古屋/人事】未経験歓迎◆労務・採用・教育担当｜年休123日・賞与実績6ヶ月

企業名 サーラエナジー株式会社 求人名 【豊橋】管理系オープンポジション（リーダー候補）/上場企業グループ/賞与3回 仕事の内容 【上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能！管理部門での経験を活かすオープンポジション】今回管理部門での次期リーダー候補を募集いたします。 ご経験やご希望に応じ、「経営管理部（総務又は経理）」「人事部」のいずれかの部署にて勤務いただく予定です。経営管理部では法務・広報や内部統制、予算策定・事業計画管理、資金調達や経理業務を担当し、会社全体の経営基盤を支えます。人事部では人事課題解決や採用活動を通じて事業戦略を推進しながら労務管理・福利厚生・安全衛生を通して社員をサポートします。なお業務の詳細については、面接を通じて相談可能です。 募集職種 【豊橋】管理系オープンポジション（リーダー候補）/上場企業グループ/賞与3回

企業名 大羽精研株式会社 求人名 【豊橋/人事】採用・総務イベント企画/ニッチトップ企業/第二新卒可/年休117日 仕事の内容 半導体業界向けの産業ロボットや自動車向けの精密機器加工部品を製造する当社にて、人事・総務部門の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 採用計画立案や媒体選定、候補者管理、面接運営、学校との連絡対応など。選考フローの深耕を自ら考え、社内関係者と役割を調整しながら、年間採用の安定運営を図ります。 階層別研修の企画や運営管理も担当いただきます。現場の声を拾い、研修目的や内容を整理し、実施後の振り返りまで一連の工程を担当。 募集職種 【豊橋/人事】採用・総務イベント企画/ニッチトップ企業/第二新卒可/年休117日

企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【刈谷】人事(採用担当)/プライム上場/世界TOPシェア/トヨタG中核13社/在宅可 仕事の内容 トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、中途・新卒の採用を中心に人事業務をお任せ致します。 在宅可・フレックス制で働きやすい環境がございます。 ◇中途・新卒の採用業務(紹介会社管理・イベント実施・面接等の選考対応・入社者のサポート等) ◇各部門とのコミュニケーションによる採用ポジションの管理 ◇採用戦略策定・実行 【やりがい】世界トップクラスのステアリング事業をはじめ、モビリティの未来を支える当社の成長に、人・採用の側面から貢献できます。事業部門と連携し、採用した人材が新たな技術や事業を生み出す過程まで実感できる仕事 募集職種 【刈谷】人事(採用担当)/プライム上場/世界TOPシェア/トヨタG中核13社/在宅可

企業名 株式会社アルペン 求人名 【名古屋】人材戦略（採用）部門の管理職候補★ポジティブアクション/女性歓迎 仕事の内容 業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、採用領域に特化した部署のグループリーダーとして、主に社員採用に関わる業務をご担当いただきます。※詳細な業務内容は備考欄に記載 下記領域について、常にPDCAサイクルを回し続け、グループ業務およびメンバーマネジメントを牽引していただきます。 ■新卒採用全般（高校生採用含む） ■中途採用全般（店舗および本社、各事業所） ■アルバイト採用全般 当社にて入社時、または1年～2年以内に管理職になりたい方を求めています！ 募集職種 【名古屋】人材戦略（採用）部門の管理職候補★ポジティブアクション/女性歓迎

企業名 エフシーテック株式会社 求人名 【名古屋】総務・人事★ミドルシニア経験者歓迎★自動車・ロボット部品専門商社 仕事の内容 自動車・電機・産機などに使用されるファスナー部品（締結部品）の専門商社である当社にて、主に総務・人事労務などの管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ●人事手続き...福利厚生/入退社手続き等 ●採用・育成・人事制度運用...中途/新卒採用活動の企画/実行、社内研修制度の企画/立案/推進 ●労務...勤怠管理/コンプライアンスチェック/その他労務案件 ●総務全般...部署内のマネジメント業務(育成/業務フォロー/進捗管理) 募集職種 【名古屋】総務・人事★ミドルシニア経験者歓迎★自動車・ロボット部品専門商社

企業名 デジタルミックス株式会社 求人名 【名古屋/人事(総務)】年間休日125日(土日祝)/年収430万円～/残業少なめ 仕事の内容 新卒・中途採用における会社説明会やイベントへの登壇、求職者対応などのフロント業務をメインにお任せします。自らの言葉で会社の魅力を発信しつつ、一部労務・総務等のバックオフィス業務も兼任します。 ■採用イベント、インターンシップ、会社説明会の企画・運営・登壇 ■学生および応募者とのやり取り・フォロー、学校への広報活動 ■求人媒体社やエージェント等との折衝・運用管理（原稿調整等） ■労働安全衛生管理、入退社手続き等の人事労務、社内環境整備 ※既存担当者1名と連携します。戦略策定などの裏方業務よりも、求職者と直接接するフロントでのアピール活動に重きを置いたポジションです。 募集職種 【名古屋/人事(総務)】年間休日125日(土日祝)/年収430万円～/残業少なめ

企業名 ＮＧＫセラミックデバイス株式会社 求人名 【小牧市/人材教育】NGKグループ◎ 仕事の内容 【階層別教育の企画・運営】■社員教育ニーズの調査・分析■階層別研修（新入社員、中堅社員、管理職等）の企画立案■研修案内の作成・発信および参加者管理■研修講師との打ち合わせ、カリキュラム調整 ■研修当日の運営・事務局対応■アンケート回収や効果測定など研修結果の振り返りと改善提案 【全社改善活動推進事務局】■全社改善活動の企画・推進■各部門の改善活動実績の集計・分析■全社改善報告会や表彰制度の企画・運営■改善活動活性化に向けた情報発信■関係部門との調整や活動推進のサポート 募集職種 【小牧市/人材教育】NGKグループ◎

企業名 ＮＧＫセラミックデバイス株式会社 求人名 【小牧市/人事（労務・採用）】NGKグループ◎ 仕事の内容 NGKグループの中核企業である当社において、人事（労務・採用）をお任せします。 ■正社員の新卒採用活動、中途採用活動 ■派遣社員の人員管理 等 【入社後の流れ】 【1】先輩社員に付いて、弊社で行っている採用業務をOJTで学んでいただきます。 【2】理解が深まってきたら、採用試験の対応、母集団形成のための提案と実行、実施した手法の振り返り（集計・資料作成）を行っていただきます。 募集職種 【小牧市/人事（労務・採用）】NGKグループ◎

企業名 トヨタファイナンシャルサービス株式会社 求人名 【名古屋/人事】TOYOTAのグローバル金融統括会社◎リモート可 仕事の内容 ■人事担当者として当社人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ご経験・ご希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます ■人事制度企画/改定■採用■異動/出向■評価■エンゲージメントサーベイ■教育研修■安全衛生 募集職種 【名古屋/人事】TOYOTAのグローバル金融統括会社◎リモート可

企業名 日本特殊陶業株式会社 求人名 【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当～主任クラス 仕事の内容 エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。 ■職務詳細・エンゲージメントの定義（目指す状態、KPI、人材マネジメントとの連動）・エンゲージメントサーベイシステムの設計 ・エンゲージメントサーベイの実行 ・サーベイ結果の分析（組織毎の特徴、相違点、経年での変化点）と、課題と打ち手の提起 ・分析にもとづく、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化 募集職種 【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当～主任クラス

企業名 株式会社エイシンインターナシヨナル 求人名 【愛知】人事総務 ◆各種福利厚生◎/実働7.5h/期末賞与有/年休120日以上 仕事の内容 当社グループ会社全体の管理業務やEPR導入をお任せいたします。 【詳細】 ◆子会社管理業務（商社、不動産会社、銅加工会社） ◆総務及び事務、システム会社との折衝 ◆不動産管理事務 ◆補助金申請 ◆ERPの導入準備（情報収集・現場確認・ルール・運用管理） 募集職種 【愛知】人事総務 ◆各種福利厚生◎/実働7.5h/期末賞与有/年休120日以上

企業名 株式会社セルム 求人名 ★RA,CA経験者歓迎★【名古屋】大手向け人材・組織開発コンサル営業/1社深耕型 仕事の内容 大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。 ▼課題抽出：顧客の事業戦略を深く理解し「幹部育成」「組織風土改革」等の真の課題を発掘。 ▼企画・設計：1700名を超える外部専門家から最適な人材をアサインし、固有の解決策を設計。 ▼実行・検証：研修やプロジェクトの実施から効果検証まで一貫伴走。 ★担当は1人4～5社限定。「採用枠を埋めて終わり」ではなく、組織の根本課題である育成や風土改革に長期視点で深くコミットできる点が特徴です。 募集職種 ★RA,CA経験者歓迎★【名古屋】大手向け人材・組織開発コンサル営業/1社深耕型

企業名 徳倉建設株式会社 求人名 経験者対象【名古屋/事務系総合職】総合建設業(上場企業)で安定★/伏見駅 仕事の内容 中途にて事務系総合職を募集いたします。 ≪具体的に≫総合職として工務、総務、人事、経理、安全、ICTといった会社の各業務を担当していただきます。 ■工務：現場と会社をつなぐパイプ役として工事の進捗状況や安全管理、原価管理、資材調達など多岐にわたる業務を行い、建設プロジェクトの円滑な進行をサポートします。 ■総務・人事：採用や社内教育などヒトにまつわる業務 ■経理：財務報告や予算管理、決算業務などその人に併せて業務を決定し、お任せします。 ★総合職として幅広く専門性の高いスキルが身につきます。 募集職種 経験者対象【名古屋/事務系総合職】総合建設業(上場企業)で安定★/伏見駅

企業名 中部テレコミュニケーション株式会社 求人名 【伏見駅】人事企画/KDDI×中部電力の出資子会社/年間休日124日/フレックス制 仕事の内容 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 【主な業務内容】 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 募集職種 【伏見駅】人事企画/KDDI×中部電力の出資子会社/年間休日124日/フレックス制

企業名 デジタルミックス株式会社 求人名 【名古屋/人事(総務)】年間休日125日(土日祝)/年収430万円～/人事経験者歓迎 仕事の内容 会社の顔として、新卒・中途採用における会社説明会やイベントの企画・登壇をメインにお任せします。求職者へ直接魅力を届けつつ、総務労務等のバックオフィス業務も一部兼任します。 ■新卒・中途採用に関わる戦略立案および実務全般 （媒体選定、原稿の訴求内容調整） ■大学・専門学校への広報、学生および応募者とのやり取り・フォロー ■求人媒体社やエージェント、ハローワーク等との折衝・運用管理 ■採用イベント、インターンシップ、会社説明会の企画・運営 ■労働安全衛生管理、入退社手続き等の人事労務、社内環境整備 募集職種 【名古屋/人事(総務)】年間休日125日(土日祝)/年収430万円～/人事経験者歓迎

企業名 株式会社アドマテックス 求人名 【みよし】中途採用人事／半導体素材メーカー／トヨタG×信越化学の優良企業 仕事の内容 最先端半導体素材で世界シェア70%を誇る当社にて、中途採用担当として採用計画の立案・実行から内定者フォロー、データ分析まで一貫してお任せします。事業拡大を支える重要ポジションです。 ■採用計画の立案・実行、求人媒体の選定・管理 ■応募者対応（面接設定、問合せ対応等）面接官との調整、面接実施サポート ■内定者フォローおよび入社手続きサポート ■採用データの管理・分析 ■他部署との連携による採用戦略の提案 ■その他、人事・教育など総合職としての業務（将来的に採用以外へ業務変更の可能性もあり） 募集職種 【みよし】中途採用人事／半導体素材メーカー／トヨタG×信越化学の優良企業

企業名 エフシーテック株式会社 求人名 【名古屋北区】総務・人事★経験者歓迎★自動車・ロボット部品専門商社 仕事の内容 自動車・電機・産機などに使用されるファスナー部品（締結部品）の専門商社である当社にて、主に総務・人事労務などの管理業務をお任せします。 【具体的な業務】●人事手続き...福利厚生/入退社手続き等 ●採用・育成・人事制度運用...中途・新卒採用の実務、入社手続き、温ボーディング(新入社員のフォロー)の企画・運用 ●労務...勤怠管理/コンプライアンスチェック/その他労務案件 ●総務全般...部署内のマネジメント業務(育成/業務フォロー/進捗管理) ●業務改善...労務・総務業務の効率化（DX推進、クラウドツール導入・AI活用など） 募集職種 【名古屋北区】総務・人事★経験者歓迎★自動車・ロボット部品専門商社

企業名 株式会社フューチャーイン 求人名 【名古屋/人事】採用・社員教育メイン★教育機関・自治体の課題解消をITで支援 仕事の内容 弊社は教育機関・自治体中心にITソリューションを提供する企業です。弊社にて、採用業務および社員教育を中心とした人事業務をお任せします。 （具体的には）新卒・中途採用の求人募集から面接、選考プロセスの管理。社員の能力開発や研修プログラムの企画・実施を行います。また、人事評価制度の設計・運用、給与計算や社会保険手続きなども行います。 募集職種 【名古屋/人事】採用・社員教育メイン★教育機関・自治体の課題解消をITで支援

企業名 ＡＺＡＰＡエンジニアリング株式会社 求人名 【名古屋/採用人事】採用経験者向け◆残業少なめ/年休120日/フレックスタイム制 仕事の内容 技術系職種の採用強化のため次世代モビリティ開発を担うエンジニアの採用人事を募集★ ・新卒/中途採用の戦略立案と実行 ・候補者との面接や選考プロセスの管理 ・ダイレクトリクルーティングでの候補者検索とスカウト送付 ・採用市場のトレンド分析に基づく戦略的な広報活動や採用計画の策定 ・リクルーティングイベントや説明会の企画運営 ・社内技術者との連携により職務内容を深く理解した上での採用活動 ・応募者の履歴書や職務経歴書の精査 など 募集職種 【名古屋/採用人事】採用経験者向け◆残業少なめ/年休120日/フレックスタイム制

企業名 株式会社アルペン 求人名 【名古屋】人事（労務管理）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎 仕事の内容 業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】 ■勤怠管理ならびに手当を含む給与支給に関わる業務全般 ■年末調整、住民税に関わる業務全般 ■社会保険、雇用保険の加入、喪失管理や各種休暇、休業、休職などの管理業務全般 ■社宅、単身社宅管理、持ち株会、財形制度、慶弔、従業員割引など各種福利厚生制度全般の維持、管理 ■健康診断、ストレスチェック、労働安全衛生管理など従業員の健康就業支援の促進 ■人事システムの管理ならびにベンダーとの調整、折衝 募集職種 【名古屋】人事（労務管理）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【名古屋/採用コンサルタント】◇新サービスの立ち上げメンバー◇ 仕事の内容 これまで派遣事業で磨き上げてきた「人を集める力」「採用を成功させる力」を武器に、企業向けの採用支援サービスを新たにスタートします。 今回は、その新サービスを一緒につくる立ち上げメンバーの募集です これまで派遣事業でお付き合いのある企業様を中心にサービスを展開。 【具体的には】■企業担当者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング■採用ターゲットや求人内容の企画、改善提案■求人会社との打ち合わせ、運用サポート■応募者対応（連絡、日程調整など）■面接対応■採用状況の分析、改善提案 単に応募者を集めるだけではなく、「どうすれば採用成功につながるか」を考え、企業と一緒に採用の仕組みをつくる仕事です。 募集職種 【名古屋/採用コンサルタント】◇新サービスの立ち上げメンバー◇

企業名 株式会社平岩鉄工所 求人名 【碧南/採用人事】未経験歓迎★賞与4.8ヶ月/年収450万～/フレックス制 仕事の内容 創業200年超の安定企業にて、新卒・高卒採用をメインとした人事業務全般をお任せします。営業スキルや提案力を存分に活かせるポジションです。 ■新卒・高卒採用活動全般（イベント出展、学校訪問、学内説明会の企画・実施） ■選考運営（母集団形成、選考プロセス管理、面接調整・実施、内定者フォロー等） ■入社準備・受入対応（採用通知、オンボーディング、適性検査対応等） ■人事企画・制度構築（労務管理、新入社員研修企画、就業規則整備等） ※高卒採用における学校関係者との強固な信頼関係構築・推進を特に重要視しています。 募集職種 【碧南/採用人事】未経験歓迎★賞与4.8ヶ月/年収450万～/フレックス制

企業名 トヨタファイナンシャルサービス株式会社 求人名 【名古屋/人事】TOYOTAのグローバル金融統括会社◎リモート可 仕事の内容 ■人事担当者として当社人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ご経験・ご希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます ■人事制度企画/改定■採用■異動/出向■評価■エンゲージメントサーベイ■教育研修■安全衛生 募集職種 【名古屋/人事】TOYOTAのグローバル金融統括会社◎リモート可

企業名 株式会社ＳＭＣアカウンティング 求人名 【名古屋】BPO企業にて労務アウトソーシング業務のマネジメント職｜社労士！ 仕事の内容 ・顧客先に対して、下記のような労務アウトソーシング業務をご担当いただきます。 ・顧客先は、当社母体のＳＭＣグループによる紹介が多く、現時点では新規獲得の営業活動等は予定しておりません。 ・顧客先との折衝（業務ヒアリング・受託業務提案） ・受託業務マネジメント（内容把握・進捗管理等） ・スタッフへの業務指導、作業チェック ・助成金申請業務、社会保険手続 ・給与・賞与計算、住民税・所得税手続、年末調整 ・法改正対応 募集職種 【名古屋】BPO企業にて労務アウトソーシング業務のマネジメント職｜社労士！

企業名 武蔵精密工業株式会社 求人名 【豊橋/人事（採用/人材育成）】採用企画～研修まで/年休120日/フレックス有 仕事の内容 ■新卒・中途採用の企画から選考・内定まで一貫して担当し、人材育成・研修施策の企画にも携わります。採用と育成の両面から、事業成長に必要な組織・人材づくりを推進いただきます。 【具体例】 ■採用業務：要員・採用計画の策定、求人作成、面接、候補者フォロー、エージェントとの連携 ■採用企画：採用KPI分析、採用ブランディングや選考プロセスの改善 ■人材育成：教育体系・研修の企画運営、効果測定、キャリア形成支援 ★採用実務だけでなく企画・改善や人材育成まで経験し、人事として専門領域を広げたい方を歓迎します★ 募集職種 【豊橋/人事（採用/人材育成）】採用企画～研修まで/年休120日/フレックス有

企業名 テクノホライゾン株式会社 求人名 【名古屋】人事総務／複数社の管理運営を担う／年休123日・フレックス制 仕事の内容 グループ子会社（10～50名規模）2～3社のフロント担当として、人事・総務全般のシェアードサービス業務をお任せします。本社各部門と連携し、経営に近い視点で各社の管理体制を支えるポジションです。 【人事業務】 ■給与計算・社会保険手続き・勤怠管理■入退社管理・安全衛生管理・メンタルヘルスケア対応■36協定管理・就業規則の管理および改定対応 【総務業務】 ■全社的な総務管理（リース車両、通信、賃貸物件等）■車種・機種選定、経費削減策・管理方法の提案、契約書管理■郵便物・座席・備品管理など、円滑な組織運営を支える業務全般 募集職種 【名古屋】人事総務／複数社の管理運営を担う／年休123日・フレックス制

企業名 社会保険労務士法人とうかい 求人名 【名古屋駅/業務プロセスコンサルタント】/年間休日120日/在宅勤務可 仕事の内容 企業型DCの代理店販売を統括し、パートナーである社会保険労務士（SR）が円滑に制度推進を行えるよう支援します。代理店が継続的に案件を獲得し、事業として成功させるための「学びの場（企業型DC塾）」の提供を 通じて、市場の裾野を広げる重要な役割を担います。 【具体的には】 ■代理店となる社労士とアライアンス契約：紹介でネットワークを広げながら、提携のメリットを伝え、パートナー契約を結んでいく。 ■「企業型DC塾」の運営管理：営業手法や事務手続きなどのノウハウ提供 ■代理店への個別コンサルティング：各状況に合わせてアドバイス 募集職種 【名古屋駅/業務プロセスコンサルタント】/年間休日120日/在宅勤務可

企業名 株式会社Ｊリスクマネージメント 求人名 【採用担当】東京・名古屋・大阪のいずれかの勤務地で1名採用/転勤なし 仕事の内容 ■当社の採用担当として、フルコミッション型の 保険募集人の採用業務全般をお任せします。 これまでの経験を活かし、当社の採用活動を牽引してください ■採用計画の策定および実行 ■求人媒体や人材紹介など採用チャネルの選定・運用 ■応募者対応、書類選考、面接日程調整 ■面談実施および面接官との連携 ■人材紹介会社との折衝・関係構築 ■採用データの分析および改善提案 募集職種 【採用担当】東京・名古屋・大阪のいずれかの勤務地で1名採用/転勤なし

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 ◆【名古屋/採用スペシャリスト】上場企業の変革を担う 仕事の内容 東証プライム上場の弊社は、建設・不動産・仲介を通じ、全国で土地活用の総合コンサルティングを展開。そんな当社にて、さらなる事業拡大に向けた年間採用戦略の立案・実行を行う採用課をご担当いただきます。 ■年間を通じた大規模採用の設計図を描き、その運用をリードしていただきます。採用背景は、強固な経営基盤のもとさらなる事業拡大を目指すための組織強化です。■ミッションは単なる採用実務に留まらず、マーケット分析、選考フローの独自設計、ブランディング企画まで一気通貫で行う「攻めの採用」の実現です。データに基づきKPIを管理し、将来的には採用戦略の責任者としての活躍を期待します。 募集職種 ◆【名古屋/採用スペシャリスト】上場企業の変革を担う

企業名 株式会社槌屋 求人名 【名古屋/人事】化学系商社の採用担当募集！/上前津駅徒歩3分/フレックス勤務 仕事の内容 採用に関する経験を活かしていただき、新卒・キャリア採用を中心にお任せいたします！採用管理、研修企画など在籍メンバーを牽引していただけるようなリーダー候補の募集となります。 【具体的にお任せする業務内容】 ■新卒・キャリア採用の進捗管理、採用企画、実行 ■高校や大学、エージェントとの折衝 ■社員オンボーディング研修の企画・運営 ★リーダーシップ経験を積みたい方、キャリアアップを目指す方歓迎★ 上記を経験し、人事としてバランスの取れた人材となっていただきます。 募集職種 【名古屋/人事】化学系商社の採用担当募集！/上前津駅徒歩3分/フレックス勤務

企業名 株式会社ヒメノ 求人名 【名古屋/人事】採用・育成制度★転勤無/年休123日/土日祝休/賞与実績6ヶ月超◎ 仕事の内容 ★組織拡大に伴う人事部門の増員募集です★ 新卒・中途を含めた採用業務をメインに人事領域全般をお任せいたします。【業務内容詳細】 ■新卒・中途採用（学校訪問、説明会企画、面談等） ■教育制度の運用・改善提案 ■内定者フォロー及び新入社員の入社後のフォロー ■労務業務 （社会保険手続き・社員の残業時間・有給休暇・健康診断の管理等） ※月2～3回の学校訪問、社内説明会（月5～10回）や東京本社・東北支店への出張があります。 募集職種 【名古屋/人事】採用・育成制度★転勤無/年休123日/土日祝休/賞与実績6ヶ月超◎

仕事内容 アシスタント職でも【月給26万2600円〜】の高待遇！ 残業ほぼなし＆年間休日125日以上で、 ゆとりをもってできるお仕事です◎ ⭐20代～30代の女性が活躍中！ ✅完全週休2日制・土日祝休み ✅年間休日125日以上 ✅残業ほぼなし ✅新規営業活動なし ＜既存顧客フォロー中心の営業アシスタント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・取引先企業様への定期訪問（フォロー業務） ・オフィス内での事務作業 ▼しっかり稼げて、自分の時間もたっぷり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊残業はほぼありません！ 基本的に定時でサクッと退社できるので、仕事が終わったら自由時間！ ＊完全週休2日（土日祝休み）＆年間休日125日以上！ ──【具体的には】── （1）取引先企業様への定期フォロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問先は【100%既存のクライアント企業様】のみ。 （新規の飛び込み営業やテレアポなどは一切なし！） ・派遣スタッフの方の初出勤の立ち会い（入社日立ち会い） ・派遣先企業様での派遣スタッフの方々のフォロー を主なお仕事として行います。 訪問時は「最近お困りごとはないですか？」と ヒアリングシートに沿って確認し、 帰社後にその内容をメールで報告すれば完了です。 （何かを売り込む・商談、のような業務はありません） 1日あたり約3社ほどの取引先を回ります。 （2）オフィスでの事務作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メール対応 ・応募者対応 ・一部、面接対応 などもお任せしていきます。 ─────────────── 【未経験でもOK！】 先輩たちがイチから丁寧にお教えするので、特別な知識や経験は不要です！ 明るく楽しく会話ができる方なら、安心してお任せできる仕事です。 ※社用車で訪問します。 軽自動車なので、運転しやすいと思います！ ─────────────── 【ハルクってどんな会社？】 2020年設立。 私たちは「社会のため、企業のため、働く人のため」を掲げ、 ユーザーファーストに徹した人材派遣・紹介事業を展開しています。 ◎ただの「人手不足解消」では終わらない 企業様の事業成長の「原動力」となるマッチングと、 働く一人ひとりに最適なキャリアの創出を目指しています。 ◎働く人を大切にするクリーンな環境 有給休暇の取得推奨をはじめ、 スタッフさんが安心して働ける環境づくりを本気で推進中！ お互いが信頼し合える、新時代の人材サービスを一緒に作っていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、総務事務 即戦力として裁量を持って活躍できる あなたの経験が会社の成長を支えます！ 当社では、組織のさらなる成長に向けて 総務・人事部門の体制強化を図っています。 今回は、経理・総務・人事の いずれかの実務経験をお持ちの方を 「即戦力」としてお迎えする経験者採用です。 ■ 求人アピールポイント ✅ 経験を評価し即戦力としてお迎えします ✅ 1食250円の社員食堂で食費を節約 ✅ 月4万円の社員寮で生活基盤を安定 ✅ 年間休日115日と長期休暇で休息充実 ✅ 資格取得支援で専門スキルを磨ける 【経験を活かして活躍したい方へ】 製造業での経理・総務・人事の経験を 高く評価し、裁量ある業務をお任せ。 社内の頼れる存在として貢献できます。 【仕事内容】 総務係として幅広い業務を担当します。 1. 採用・労務管理 求人作成や面接調整、労基署対応など、 組織運営の根幹を支える業務です。 2. 技能実習生サポート 海外からのスタッフを支援し、多文化な 環境で円滑な業務をサポートします。 3. 運営・環境整備 社内行事の企画や備品管理を行い、 社員が働きやすい環境を整えます。 4. 安全・リスク管理 安全衛生委員会の運営や防災訓練を通じ、 社員の安全を守る重要な役割です。 5. 社内サポート 勤怠や設備に関する相談窓口として、 感謝の言葉が直接届く環境です。 【石実メッキについて】 当社は、主に自動車部品を中心に、 様々な金属製品の電気めっき加工、 電着塗装加工を行っております。 製造業は男性中心のイメージがありますが、 男女比率が6:4と女性が多数在籍。 特に製造部門をサポートする 事務・アシスタント(総務、品質管理、生産管理、生産技術)は 多くの女性が活躍しています。 創業以来、企業を構成する「人」「物」「金」の内、 特に「人」こそが最も大切な財産であるという信念の元やってまいりました。 現在取引先は130社以上! 様々な自動車メーカーとお付き合いがあるおかげで 安定した仕事を承ることができ、無借金経営。 拠点を増やしながら堅調に業績を伸ばし続けています。

企業名 豊通保険パートナーズ株式会社 求人名 【名古屋本社/人事企画】ジョブ型人事制度の運用・改善を推進！制度企画×HRBP 仕事の内容 ■人事制度の企画・運用とHRBPの両面から、組織づくりを推進していただきます。全社の人事制度の企画・改善に関わりながら、担当部門に深く入り込み、人材・組織課題の解決を支援するポジションです 【詳細】■人事制度の企画・運用：ジョブ型人事制度の定着化、組織・ポジション設計、人員配置計画の立案。■HRBP業務：担当部門の組織課題の可視化、採用・育成・評価の実行支援。■次世代リーダー育成やエンゲージメント向上施策。 【ミッション】制度を「機能させる」中核として、経営層と連携し組織課題を解決すること。 募集職種 【名古屋本社/人事企画】ジョブ型人事制度の運用・改善を推進！制度企画×HRBP

企業名 株式会社ザイマックス東海 求人名 【名古屋】女性管理職候補■ポジティブアクション■バックオフィス 仕事の内容 ザイマックス東海にて、ポジティブアクションでの女性管理職候補を採用します。事業サポート部署にて、バックオフィスの業務改善や事業統括、内勤スタッフのマネジメントをお任せします。 まずは不動産マネジメント事業を支えている事業サポート部において、実務を理解し、事務リーダー的な存在を期待しています。慣れてきたら 業務改善・仕組化（オペレーションの設計）、組織マネジメントをお任せします。■内勤スタッフの業務管理や統括、チームの進捗管理 ■業務フローの改善提案、課題整理とPJT推進 上記を進めるための社内関係者や顧客・協力会社との調整など。 募集職種 【名古屋】女性管理職候補■ポジティブアクション■バックオフィス

企業名 株式会社クロップス・クルー 求人名 ※栄駅から徒歩3分【名古屋/労務（管理職候補）】★年休126日/名鉄グループ 仕事の内容 労務実務と勤怠管理の取りまとめをご担当頂きます！ 今後の事業拡大に伴い、バックオフィスから当社の土台を支えて頂ける方を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ■労務実務と勤怠管理の取りまとめ ■請求・給与処理や労働法規対応 ■届出関係申請業務 ■将来的には管理職として経理・システムなど他のバックオフィス業務も担当 募集職種 ※栄駅から徒歩3分【名古屋/労務（管理職候補）】★年休126日/名鉄グループ

企業名 アビームシステムズ株式会社 求人名 【名古屋/SAP SuccessFactorsコンサルタント】アビームコンサルグループ 仕事の内容 【アビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資企業】人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを通じて、 改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。カスタマイズ作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せ。 募集職種 【名古屋/SAP SuccessFactorsコンサルタント】アビームコンサルグループ

仕事内容 ＼＼どこを見ても安定＆安心＊名古屋でじっくり働こう／／ “一流ホテルのような接客・サービス” が特長のエムケイグループのタクシー。 創業60年・安定経営のタクシー会社で オフィスから運転手たちを支える 内勤事務スタッフを募集します。 ▼当社の魅力は… 【安定×安心の環境で 将来まで不安もストレスも無縁】♪ 企業を見ても、働く人を見ても、 仕事内容を見ても、 会社のどこを見ても安心感と充実感で ストレス少なく続けられること間違いなし！ 少しでも興味をもって下さった方が 安心してご応募いただけるよう 「企業」「人」「仕事内容」の3点から ご紹介いたします！ ――――――――――――――――――― 【企業】 今なお業績好調で将来まで安心 ――――――――――――――――――― 業界トップクラスの 細かやなおもてなしが高評価され 創業60年経った今も業績が右肩上がり！ さらに、近年力を入れている観光事業も 海外の方から人気となり、 タクシー事業のみならず 会社全体として業績が伸び続けています。 将来が不安になることなく 安定して働ける会社です。 ――――――――――――――――――― 【人】仲間愛が強い社員と穏やかな日々を ――――――――――――――――――― 名古屋エムケイの社員といえば… ◎車好き＆おしゃべり好き ◎人を喜ばせることが好き ◎気遣いできる優しい人ばかり そして何より ＜＜頼りがいがあって仲間想い！＞＞ 社員の人の良さは当社の自慢であり、 何物にも代えがたい「誇り」です。 そのため、 幹部スタッフも事務員もドライバーも ミスをしても怒る様な人はなく みんなでカバーし合って働いています。 配車の組み合わせで悩んだ時も 気軽に相談できるので、 人間関係のストレス感じることなく 仕事に集中していただけます。 ――――――――――――――――――― 【仕事】法人対応メインでストレスフリー ――――――――――――――――――― 予約対応するお客様は 旅行会社・企業・ホテル様等の 「法人企業様」中心！ 理不尽なご依頼などは少なく 節度とマナーのある対応をして下さる方が ほとんどなので、 予約受付が初めての方も 安心してご対応いただけます。 ＼＼飽きない＆やりがい大きいデスクワークで毎日充実／／ あなたにメインでお任せする業務は 予約対応から配車の調整、 ドライバーの勤務状況の管理など タクシー会社での内勤業務全般。 多岐にわたる業務を行います。 最初は覚えることが多く 戸惑うかもしれません。ですが、 多様なスキルや知識が身につくうえに 色んな人と関わることで 毎日飽きずに変化を楽しめます。 ▼この仕事最大のやりがいは… 社内外の人からの 感謝や信頼の言葉が楽しみになる仕事！ 予約対応をしたお客様から 「予約のとき丁寧にご対応くださるので 安心して送迎をお任せできます」 と嬉しい言葉をいただいたり、 ドライバーから 「適切な車両の割り振りのおかげで 効率よくお客様の対応ができて助かるよ」 と信頼してもらえたり。 あなたの思いやりある対応が お客様やドライバーの業務を支える。 やりがいも影響力も大きい、 そんなデスクワーカーとして 充実感を味わっていただけますよ。 ―――――――――――――――― ▼業務について詳しくご説明▼ ―――――――――――――――― ＜予約・配車管理＞ ・ハイヤーの予約受付 ・受注した予約管理・見積作成 ・タクシー乗務員への配車業務 ・車両手配 など ＜事務業務＞ ・法定帳票類の作成や書類管理 ・備品管理 ・請求書管理 ・支払業務 ・データ入力 ・電話対応 など ＜労務管理＞ ・ドライバーのシフト作成・管理 ・勤務日数や労働時間の管理 ・健康診断実施・管理 ・安全管理 ・始業前後の点呼の実施 など ▼入社後は… 先輩事務員さんが 1つずつ業務を教えていきます。 分からないことがあれば すぐに相談できるようシフトを組むので 安心して業務に集中していただけます。 ▼もっと詳しく知りたい方は… ⇒名古屋エムケイ採用ページもチェック！ ⇒https://www.mk-group.co.jp/nagoya/recruit/

仕事内容 【＊未経験でも始めやすい人気事務職＊】 “一流ホテルのような接客・サービス” が特長のエムケイグループのタクシー。 創業60年・安定経営のタクシー会社で オフィスから運転手たちを支える 内勤事務スタッフを募集します。 ～具体的なお仕事内容～ ＜予約・配車管理＞ ・ハイヤーの予約受付 ・受注した予約管理・見積作成 ・タクシー乗務員への配車業務 ・車両手配 など ＜事務業務＞ ・法定帳票類の作成や書類管理 ・備品管理 ・請求書管理 ・支払業務 ・データ入力 ・電話対応 など ＜労務管理＞ ・ドライバーのシフト作成・管理 ・勤務日数や労働時間の管理 ・健康診断実施・管理 ・安全管理 ・始業前後の点呼の実施 など 「幅広い業務で大変そう…」 と思われるかもしれませんが、 難しい作業はなく、 すべてを毎日行うわけではありません。 焦らず落ち着いて取り組めますよ。 入社後は先輩事務員さんが 1つずつ業務を教えていきます。 分からないことがあれば すぐに相談できるようシフトを組むので 安心して業務に集中していただけます。 【＊負担は少なくやりがいたっぷり＊】 あなたにお任せする業務は タクシー会社での内勤業務全般。 多岐にわたる業務を行います。 最初は覚えることが多く 戸惑うかもしれません。ですが、 多様なスキルや知識が身につくうえに 色んな人と関わることで 毎日飽きずに変化を楽しめます。 ▼この仕事最大の魅力は… ――――――――――――――――――― 心身ともにストレスゼロで充実感◎ 社内外からの感謝や信頼の言葉が楽しみに！ ――――――――――――――――――― 予約対応をしたお客様から 「予約のとき丁寧にご対応くださるので 安心して送迎をお任せできます」 と嬉しい言葉をいただいたり、 ドライバーから 「適切な車両の割り振りのおかげで 効率よくお客様の対応ができて助かるよ」 と信頼してもらえたり。 あなたの思いやりある対応が お客様やドライバーの業務を支える。 やりがいも影響力も大きい、 そんなデスクワーカーとして 充実感を味わっていただけます。 ↓↓し・か・も↓↓ あなたの心も身体も 負担を負わせる業務はなし！ というのも、 予約対応するお客様は 旅行会社・企業・ホテル様等の 「法人企業様」中心！ 理不尽なご依頼やクレームなどは ほとんどなく、 節度とマナーのある対応を して下さる方がほとんどなので トラブルを不安に思う必要なし。 また、内勤事務のお仕事なので、 数字やノルマはありませんし、 ヒールを履いて長時間立ちっぱなし… なんてことはありません。 たくさんの人の役に立つやりがいを ストレスゼロで楽しめるって 良いこと尽くしだと思いませんか？ ▼仕事面以外にも… ＜＜安心感たっぷりの職場で長期安定！＞＞ 企業を見ても、働く人を見ても、 会社のどこを見ても安心できるから 名古屋で心穏やかにキャリアを積めます！ ▼特に… ＜＜社員の人柄の良さはピカイチ！＞＞ 名古屋エムケイの社員の特徴は… ◎車好き＆おしゃべり好き ◎人を喜ばせることが好き ◎気遣いできる優しい人ばかり ◎頼りがいがあって仲間想い と心温かく 社員愛が強い人ばかり♪ 実際に、幹部も事務員もドライバーも ミスをしても怒るような人はおらず みんなでカバーし合って働いています。 配車の組み合わせで悩んだ時も 気軽に相談できるので、 人間関係のストレス感じることなし。 人のぬくもりを感じながら 心穏やかに働いていただけます！ ▼もっと当社について知りたい方は… ⇒名古屋エムケイ採用ページもチェック！ ⇒https://www.mk-group.co.jp/nagoya/recruit/ 細やかで思いやりあるサービスが 業界トップクラスと高評価のため、 創業60年経った今も業績が右肩上がり！ さらに、近年力を入れている観光事業も 海外の方から人気となり、 タクシー事業のみならず 会社全体として業績が伸び続けています。 企業の安定性を見ても 不安なしで働ける会社ですよ♪

仕事内容 ＼＼ストレスある職場とはおさらばしよう／／ “一流ホテルのような接客・サービス” が特長のエムケイグループのタクシー。 創業60年・安定経営のタクシー会社で オフィスから運転手たちを支える 内勤事務スタッフを募集します。 ▼当社の魅力は… 【安定×安心の環境で 将来まで不安もストレスも無縁】♪ 企業を見ても、働く人を見ても、 仕事内容を見ても、 会社のどこを見ても安心感と充実感で ストレス少なく続けられること間違いなし！ 少しでも興味をもって下さった方が 安心してご応募いただけるよう 「企業」「人」「仕事内容」の3点から ご紹介いたします！ ――――――――――――――――――― 【企業】 今なお業績好調で将来まで安心 ――――――――――――――――――― 業界トップクラスの 細かやなおもてなしが高評価され 創業60年経った今も業績が右肩上がり！ さらに、近年力を入れている観光事業も 海外の方から人気となり、 タクシー事業のみならず 会社全体として業績が伸び続けています。 将来が不安になることなく 安定して働ける会社です。 ――――――――――――――――――― 【仕事】法人対応メインでストレスフリー ――――――――――――――――――― 予約対応するお客様は 旅行会社・企業・ホテル様等の 「法人企業様」中心！ 理不尽なご依頼などは少なく 節度とマナーのある対応をして下さる方が ほとんどなので、 予約受付が初めての方も 安心してご対応いただけます。 ――――――――――――――――――― 【人】仲間愛が強い社員と穏やかな日々を ――――――――――――――――――― 名古屋エムケイの社員といえば… ◎車好き＆おしゃべり好き ◎人を喜ばせることが好き ◎気遣いできる優しい人ばかり そして何より ＜＜頼りがいがあって仲間想い！＞＞ 社員の人の良さは当社の自慢であり、 何物にも代えがたい「誇り」です。 そのため、 幹部スタッフも事務員もドライバーも ミスをしても怒る様な人はなく みんなでカバーし合って働いています。 配車の組み合わせで悩んだ時も 気軽に相談できるので、 人間関係のストレス感じることなく 仕事に集中していただけます。 ＼＼飽きない＆やりがい大きいデスクワーク／／ あなたにお任せする業務は 予約対応から配車の調整、 ドライバーの勤務状況の管理など タクシー会社での内勤業務全般。 多岐にわたる業務を行います。 最初は覚えることが多く 戸惑うかもしれません。ですが、 多様なスキルや知識が身につくうえに 色んな人と関わることで 毎日飽きずに変化を楽しめます。 ▼この仕事最大のやりがいは… ―――――――――――――――― 社内外の人からの 感謝や信頼の言葉が毎日の楽しみに！ ―――――――――――――――― 予約対応をしたお客様から 「予約のとき丁寧にご対応くださるので 安心して送迎をお任せできます」 と嬉しい言葉をいただいたり、 ドライバーから 「適切な車両の割り振りのおかげで 効率よくお客様の対応ができて助かるよ」 と信頼してもらえたり。 あなたの思いやりある対応が お客様やドライバーの業務を支える。 やりがいも影響力も大きい、 そんなデスクワーカーとして 充実感を味わっていただけますよ。 ―――――――――――――――― ▼業務について詳しくご説明▼ ―――――――――――――――― ＜予約・配車管理＞ ・ハイヤーの予約受付 ・受注した予約管理・見積作成 ・タクシー乗務員への配車業務 ・車両手配 など ＜事務業務＞ ・法定帳票類の作成や書類管理 ・備品管理 ・請求書管理 ・支払業務 ・データ入力 ・電話対応 など ＜労務管理＞ ・ドライバーのシフト作成・管理 ・勤務日数や労働時間の管理 ・健康診断実施・管理 ・安全管理 ・始業前後の点呼の実施 など ▼入社後は… 先輩事務員さんが 1つずつ業務を教えていきます。 分からないことがあれば すぐに相談できるようシフトを組むので 安心して業務に集中していただけます。 ▼もっと詳しく知りたい方は… ⇒名古屋エムケイ採用ページもチェック！ ⇒https://www.mk-group.co.jp/nagoya/recruit/

企業名 株式会社テスク 求人名 【伏見/採用担当者】営業・SE職からのキャリアチェンジ歓迎★年休120日 仕事の内容 【キャリアチェンジ歓迎！採用業務に挑戦したい方募集中です】 ■独立系ソフトウェア開発会社当社にて、採用業務をお任せします。 ■営業経験、エンジニア経験を活かしたご活躍を期待します。 ■当社の「採用・育成・定着」強化をリードする人事部にて、新たなアイデアや企画抽出にも積極的に関与いただくことを期待します。 【具体的には】〇採用計画立案と市場分析○求人サイトの選定・管理 ○母集団形成○インターンシップ/説明会運営○面接○入社後フォロー ○労務業務(一部)○総務業務(一部)○規定/研修制度/評価制度の整備など 募集職種 【伏見/採用担当者】営業・SE職からのキャリアチェンジ歓迎★年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、BPO管理/運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた経験を、 人と現場を支える仕事で活かしませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 スタッフとお客様の間に立ち、 現場がスムーズに進むよう支える 【現場サポート・スタッフ管理】です。 スタッフの引率や現場巡回、 作業内容の確認、スタッフへの説明・教育、 お客様との打ち合わせなどを行います。 管理職や製造業の経験だけでなく、 「後輩や新人に仕事を教えていた」 「店長やリーダーとして人をまとめていた」 「お客様からの相談や要望に対応していた」 といった経験も活かせます。 営業・接客・販売・飲食・物流・製造など、 異業種で培った経験も歓迎します。 ✅月給30万円～35万円 ✅経験・能力を給与に反映 ✅完全フレックスタイム制 ✅完全週休2日制・年間休日121日 ✅人をまとめた経験が活かせる ✅将来はリーダー・副所長・所長も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を給与にしっかり反映 ━━━━━━━━━━━━━━ 給与は一律スタートではありません。 これまでの経験や能力、 任されてきた業務内容などを確認し、 月給30万円～35万円の範囲で決定します。 店長・リーダー・班長としての経験や、 後輩指導、スタッフ管理、顧客対応など、 これまで培ってきた経験をしっかり評価します。 昇給年1回・賞与年2回（業績による）で、 入社後の頑張りにもお応えします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 豊田市・岡崎市および周辺エリアの 各現場がスムーズに稼働できるよう、 スタッフ管理・現場運営をお願いします。 ＜具体的には＞ ・スタッフを現場まで引率 ・稼働現場の定期巡回 ・新規案件の現場立ち上げ ・お客様との打ち合わせ ・作業内容、人数、時間などの確認・調整 ・スタッフへの作業教育、ルール説明 ・稼働後のフォロー、相談対応 ・問題発生時の一次対応 ・各事業所、所長との情報共有 など お客様とスタッフの間に立ち、 現場の状況を確認しながら 必要な調整やフォローを行います。 「困っているスタッフはいないか」 「予定通り作業が進んでいるか」など、 周囲を見ながら動くことが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜異業種での経験も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━ 管理職や製造業の経験だけでなく、 「新人・後輩に仕事を教えていた」 「店長・副店長として人をまとめていた」 「お客様の相談や要望に対応していた」 「班長・リーダーとして指示を出していた」 といった経験も活かせます。 営業、販売・接客、飲食、物流・配送、 サービス、製造、人材業界など、 異業種からの転職も歓迎します！ 人と話すことが苦にならない、 面倒見が良い、 自分で考えて行動できる―― そんな人物面も重視して採用します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜経験者は即戦力として評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 製造請負・人材派遣などで、 スタッフ管理や顧客対応、 現場立ち上げ、人員配置、 教育・トラブル対応などを 経験してきた方は給与にしっかり反映。 これまでの経験を活かして、 さらに上のポジションを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜将来のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━ 現場運営・スタッフ管理 ▼ リーダー ▼ 副所長 ▼ 所長 経験・実績に応じて ステップアップが可能です。 「人と関わってきた経験を、 今度は人をまとめる力に変えたい」 「現場経験を活かして、 管理する側へステップアップしたい」 そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日121日 ✅完全週休2日制（土日） ✅長期休暇あり ✅フレックスタイム制度 ✅資格取得支援制度あり ✅社用車・PC・スマートフォン貸与 仕事とプライベートを両立しながら、 長期的なキャリアを築ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜事業拡大に伴う増員募集 ━━━━━━━━━━━━━━ サンズは現在、事業拡大中！ ●2024年6月 安城事業所オープン ●2024年11月 豊田事業所オープン ●2026年3月 春日井・糟屋営業所オープン 拠点の拡大に伴い、 各現場を支える運営体制も さらに強化していきます。 今回募集する方には、 まずは現場運営やスタッフ管理を通して 経験を積んでいただき、 将来的にはリーダー・副所長・所長など、 より大きな役割を担っていただくことも 期待しています。 成長を続けるサンズで、 これまでの経験を活かしながら 次のキャリアを目指しませんか？

企業名 株式会社ウッドフレンズ 求人名 【名古屋/人事】長谷工グループ／年休121日(土日)/駅ちか/福利厚生充実 仕事の内容 長谷工グループにて、人事計画の策定や社内評価の集計・運用、採用の裏側を支える実務全般をお任せします。 PCスキルを活かし、組織の核としてご活躍いただける環境です。 ■評価データの集計・管理：評価結果の入力、とりまとめ、グラフ化 ■評価制度の運用管理：社内スケジュールの進行管理、評価シートの回収や進捗確認 ■人員計画策定：経営戦略に連動した各部署の人員配置や人数のシミュレーション支援 ★オフィス内でのデータ管理や運用実務に集中して取り組めます。 募集職種 【名古屋/人事】長谷工グループ／年休121日(土日)/駅ちか/福利厚生充実

企業名 株式会社セルム 求人名 ★RA,CA経験者歓迎★【名古屋】法人営業/大手企業向け人材・組織開発/深耕型 仕事の内容 大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。 ▼課題抽出：顧客の事業戦略を深く理解し「幹部育成」「組織風土改革」等の真の課題を発掘。 ▼企画・設計：1700名を超える外部専門家から最適な人材をアサインし、固有の解決策を設計。 ▼実行・検証：研修やプロジェクトの実施から効果検証まで一貫伴走。 ★担当は1人4～5社限定。「採用枠を埋めて終わり」ではなく、組織の根本課題である育成や風土改革に長期視点で深くコミットできる点が特徴です。 募集職種 ★RA,CA経験者歓迎★【名古屋】法人営業/大手企業向け人材・組織開発/深耕型

企業名 株式会社アクターリアリティー 求人名 【名古屋】人事/拠点拡大中の成長企業/裁量権◎コスト意識を持っている方歓迎！ 仕事の内容 ITエンジニア採用を中心に、営業職・事務職などの採用も一部担当いただきます。中途・新卒採用の両方に携わり、採用計画の実行から応募者対応、面接対応まで幅広くお任せします。IT業界の知識は入社後に身につけ ていただけるため、ITの専門知識よりも、採用業務の経験や採用戦略・コストを意識した企画力を重視しています 【業務詳細】■人材募集手法の検討 ■各種広告、求人票の手配 ■紹介会社、広告会社とのやり取り ■応募者対応 ■面接、面談対応 ■説明会対応 ■社内イベント運営等 採用実務だけでなく、採用戦略の企画・改善や採用広報にも携わることができるため、人事として幅広い経験を積めるポジションです。 募集職種 【名古屋】人事/拠点拡大中の成長企業/裁量権◎コスト意識を持っている方歓迎！

企業名 株式会社第一コンピュータリソース 求人名 【名古屋】新卒採用人事/未経験歓迎／独立系SIerの成長を支える採用広報 仕事の内容 ■独立系SIerにて新卒採用・広報・研修運営を担当いただきます。採用から定着まで幅広く携わり、未経験から将来のリーダーを目指せます。充実した研修制度と手厚いサポート体制がありご安心いただけます。 ■説明会・インターンの企画運営■学校訪問・広報活動■学生との日程調整・窓口対応■内定者フォローおよび新人研修の運営サポート■採用関連の書類作成・手続き全般 以上の業務をチームで連携して進めます。 【仕事の魅力】 学生や学校関係者、広告会社など多様な方々と接点があり、日々新鮮な発見があります。自社が大切にする「人財」の入り口を担う、非常にやりがいの大きい仕事です。 募集職種 【名古屋】新卒採用人事/未経験歓迎／独立系SIerの成長を支える採用広報

企業名 株式会社小澤製作所 求人名 【名古屋】採用経験を活かし人事制度・法務・DXに挑戦◎年休124日◎ 仕事の内容 会社の成長を支えるコーポレート部門のメンバーとして、採用業務を中心に人事制度の運用、DX推進、法務業務など幅広いバックオフィス業務をお任せします。担当領域を限定せず、組織づくりにも携わりながらキャリア の幅を広げられる環境です。 【具体的には】■中途採用業務（面接対応、応募者対応、日程調整など） ■評価制度の運用・社内への浸透施策の企画・実施■社内業務のDX推進、クラウドツールの活用・定着支援■契約書のリーガルチェック、コンプライアンス体制の整備■弁護士や社労士など外部専門家との連携■その他、総務・人事関連業務 募集職種 【名古屋】採用経験を活かし人事制度・法務・DXに挑戦◎年休124日◎

企業名 テクノホライゾン株式会社 求人名 【名古屋】上場企業の管理部門・人事労務担当／土日祝休・フレックス制 仕事の内容 人事労務の実務を中心に、管理部業務全般を幅広くお任せします。人事としての専門性とマネジメントスキルの双方を磨けるポジションです。 ■勤怠労務管理、安全衛生、健康診断手配、産業医対応 ■管理部門の業務全般（総務・庶務含む） ■Excelを用いたデータ集計・分析業務 ■将来的なチームマネジメント、業務フローの改善提案 ■社員教育の企画・運営、新卒・中途採用業務 補助 募集職種 【名古屋】上場企業の管理部門・人事労務担当／土日祝休・フレックス制

企業名 株式会社アールプランナー 求人名 【名古屋/労務】東証上場★CMの企業でキャリアアップ(年休120日/転勤無◎) 仕事の内容 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような労務業務を担当いただきます。 ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等の整備 ●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） ●安全衛生管理 募集職種 【名古屋/労務】東証上場★CMの企業でキャリアアップ(年休120日/転勤無◎)

企業名 リゾートトラスト株式会社 求人名 【名古屋/採用戦略(リーダー候補)】プライム上場/年休120日/フレックス制 仕事の内容 タレントマネジメント本格導入を見据え、従来の「作業型採用」から「価値創造・戦略型採用(タレントアクイジション)」への転換を推進中。主任・係長クラスとして、以下採用マーケティングと運用をお任せします。 ■採用チャネル全体の設計・統合： 認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの最適化/■データ分析・KPIマネジメント：・採用KGI / KSF / KPIの設定および進捗管理（ダッシュボード運用）/・採用ROI（人的投資対効果）の検証および予算最適化の提案/・ハイパフォーマー分析、離職分析に基づいた採用精度の向上/■採用ブランディング/■潜在層プール・ナーチャリング/■メンバーマネジメント 募集職種 【名古屋/採用戦略(リーダー候補)】プライム上場/年休120日/フレックス制

企業名 株式会社アクターリアリティー 求人名 【名古屋】人事（採用）/拠点拡大中の成長企業/年休120日/裁量権◎ 仕事の内容 ソフトウェア・ハードウェアのエンジニアを中心とした採用業務全般中途・新卒問わず人材の採用に動いていただきます。 内勤職(営業・事務)の採用も合わせて対応いただきます。 【業務内容】 ■人材募集手法の検討 ■各種広告、求人票の手配 ■紹介会社、広告会社とのやり取り ■応募者対応 ■面接、面談対応 ■説明会対応 ■社内イベント運営 など ※業務の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【名古屋】人事（採用）/拠点拡大中の成長企業/年休120日/裁量権◎

企業名 株式会社アルペン 求人名 【名古屋】人事（制度企画）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎 仕事の内容 業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、人事制度企画、設計に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】 ■就業規程の法対応、改正案の策定 ■人事制度の企画立案と制度導入に向けた社内調整、折衝 ■意識調査の実施と働き方改革の推進 ■雇用形態ごとの管理業務全般 ■入社手続き、退職、異動などの手続き、管理に関する業務全般 ■社内人材マネジメントの維持、管理 ■各種従業員問い合わせ窓口対応 ■人事考課、評価確定に関する業務全般 募集職種 【名古屋】人事（制度企画）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎

企業名 豊田ケミカルエンジニアリング株式会社 求人名 【労務経験者必見】豊田通商100％子会社/リーダー候補/キャリアアップ◎ 仕事の内容 豊田通商グループの安定した経営基盤を持つ当社の人事総務グループにて、給与計算などの労務業務を軸に、人事から総務、施設管理まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。次期リーダー候補としての採用です。 ■人事：採用、就業規則・人事規程関連、制度構築、福利厚生（会社イベント企画・運営等） ■労務:給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、健康管理 ■総務：株主総会・取締役会の取り纏め、施設管理、IT推進、経理等 ★ご経験に応じ幅広いバックオフィス業務に携わりキャリアアップが可能です★ 募集職種 【労務経験者必見】豊田通商100％子会社/リーダー候補/キャリアアップ◎

企業名 ニチハ株式会社 求人名 【伏見/人事・新卒採用】プライム上場／業界トップクラス建材メーカー 仕事の内容 窯業系サイティング材で業界シェアトップクラスの当社で、今後の事業成長を支える新卒採用業務を中心に新卒および中途採用をお任せします。今期新卒採用は20名程度の採用を検討しています。 ■新卒採用計画の立案（計画人数に向けた応募獲得計画）および実施 ■企業説明会の実施 ■高校、大学など教育機関への訪問・関係性構築 ■面接日程調整、面接実施・役員面接の同席 ■インターンシップの調整（社内該当部署への調整および参加者への連絡など） 【出張について】学校まわり等で２～３回／月程度発生します。 募集職種 【伏見/人事・新卒採用】プライム上場／業界トップクラス建材メーカー

企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 [福岡市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有 仕事の内容 自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。 ■新卒・経験者向け研修：内定者・入社時研修、技術・セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修：実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他：付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 長年の開発経験で培った知識とスキルを次世代に託す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [福岡市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有

企業名 北斗株式会社 求人名 【小牧/人事・労務】世界に選ばれる自動化設備メーカー/キャリアの幅を広げる！ 仕事の内容 人事課長のもと、労務領域を中心に給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、税務処理の実務全般をお任せします。将来的に適性等に応じ、階層別研修や人事評価制度運用へ業務幅の拡大が可能です。 ■月次・年次の給与計算および賞与計算業/社会保険・労働保険の各種手続き・申請対応 ■勤怠データ集計および過重労働防止対策などの勤怠管理 ■年末調整や住民税等の税務関連処理手続き ■各種人事・労務データの整備および運用管理 ご本人の適性や能力、希望に応じて、階層別・選抜者研修の企画運営、評価・教育訓練などの各種人事諸制度の運用実務へ順次展開可能です。 募集職種 【小牧/人事・労務】世界に選ばれる自動化設備メーカー/キャリアの幅を広げる！

企業名 ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ） 求人名 【2026-015】HRBP～新たなステージのNGKの人財戦略を牽引★東証プライム上場 仕事の内容 2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである当社の、新組織HRBPを牽引するリーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援をお任せします。 【主業務】 ◆HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード ◆担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装 ◆評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導 ◆ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役 （単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を共に策定し、実行まで推進する役割） 募集職種 【2026-015】HRBP～新たなステージのNGKの人財戦略を牽引★東証プライム上場

企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 [名古屋]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有 仕事の内容 自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。 ■新卒・経験者向け研修：内定者・入社時研修、技術・セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修：実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他：付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 長年の開発経験で培った知識とスキルを次世代に託す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [名古屋]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有

企業名 豊田ケミカルエンジニアリング株式会社 求人名 【豊田通商グループ/バックオフィス】制度構築/労務の知識でキャリアアップ 仕事の内容 豊田通商グループの安定した経営基盤を持つ当社にて、人事総務グループの一員として人事・労務から総務、施設管理まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。次期リーダーとして組織を牽引いただく予定です。 ■人事関連：採用、給与、規程関連、制度構築など ■労務関連：勤怠管理など ■総務関連：株主総会や取締役会の取り纏めなど ■福利厚生・衛生：会社イベント企画・運営、健康管理など ■施設管理：浄化槽、緑化、電話、社有車、ユーティリティ関連など ■その他：IT推進、社内PJ推進 募集職種 【豊田通商グループ/バックオフィス】制度構築/労務の知識でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、BPO管理/運営 ――――――――――――――――― ✨ 岡崎事業所 NEW OPEN ✨ オープニングスタッフ募集！ ――――――――――――――――― - これまで培ってきた経験を、 人と現場を支える仕事で活かしませんか？ - 今回募集するのは、 スタッフとお客様の間に立ち、 現場がスムーズに進むよう支える 【現場サポート・スタッフ管理】です。 スタッフの引率や現場巡回、 作業内容の確認、スタッフへの説明・教育、 お客様との打ち合わせなどを行います。 管理職や製造業の経験だけでなく、 「後輩や新人に仕事を教えていた」 「店長やリーダーとして人をまとめていた」 「お客様からの相談や要望に対応していた」 といった経験も活かせます。 営業・接客・販売・飲食・物流・製造など、 異業種で培った経験も歓迎します。 ✅月給30万円～35万円 ✅経験・能力を給与に反映 ✅完全フレックスタイム制 ✅完全週休2日制・年間休日121日 ✅人をまとめた経験が活かせる ✅将来はリーダー・副所長・所長も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を給与にしっかり反映 ━━━━━━━━━━━━━━ 給与は一律スタートではありません。 これまでの経験や能力、 任されてきた業務内容などを確認し、 月給30万円～35万円の範囲で決定します。 店長・リーダー・班長としての経験や、 後輩指導、スタッフ管理、顧客対応など、 これまで培ってきた経験をしっかり評価します。 昇給年1回・賞与年2回（業績による）で、 入社後の頑張りにもお応えします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 豊田市・岡崎市および周辺エリアの 各現場がスムーズに稼働できるよう、 スタッフ管理・現場運営をお願いします。 ＜具体的には＞ ・スタッフを現場まで引率 ・稼働現場の定期巡回 ・新規案件の現場立ち上げ ・お客様との打ち合わせ ・作業内容、人数、時間などの確認・調整 ・スタッフへの作業教育、ルール説明 ・稼働後のフォロー、相談対応 ・問題発生時の一次対応 ・各事業所、所長との情報共有 など お客様とスタッフの間に立ち、 現場の状況を確認しながら 必要な調整やフォローを行います。 「困っているスタッフはいないか」 「予定通り作業が進んでいるか」など、 周囲を見ながら動くことが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜異業種での経験も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━ 管理職や製造業の経験だけでなく、 「新人・後輩に仕事を教えていた」 「店長・副店長として人をまとめていた」 「お客様の相談や要望に対応していた」 「班長・リーダーとして指示を出していた」 といった経験も活かせます。 営業、販売・接客、飲食、物流・配送、 サービス、製造、人材業界など、 異業種からの転職も歓迎します！ 人と話すことが苦にならない、 面倒見が良い、 自分で考えて行動できる―― そんな人物面も重視して採用します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜経験者は即戦力として評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 製造請負・人材派遣などで、 スタッフ管理や顧客対応、 現場立ち上げ、人員配置、 教育・トラブル対応などを 経験してきた方は給与にしっかり反映。 これまでの経験を活かして、 さらに上のポジションを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜将来のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━ 現場運営・スタッフ管理 ▼ リーダー ▼ 副所長 ▼ 所長 経験・実績に応じて ステップアップが可能です。 「人と関わってきた経験を、 今度は人をまとめる力に変えたい」 「現場経験を活かして、 管理する側へステップアップしたい」 そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日121日 ✅完全週休2日制（土日） ✅長期休暇あり ✅フレックスタイム制度 ✅資格取得支援制度あり ✅社用車・PC・スマートフォン貸与 仕事とプライベートを両立しながら、 長期的なキャリアを築ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜事業拡大に伴う増員募集 ━━━━━━━━━━━━━━ サンズは現在、事業拡大中！ ●2024年6月 安城事業所オープン ●2024年11月 豊田事業所オープン ●2026年3月 春日井・糟屋営業所オープン 拠点の拡大に伴い、 各現場を支える運営体制も さらに強化していきます。 今回募集する方には、 まずは現場運営やスタッフ管理を通して 経験を積んでいただき、 将来的にはリーダー・副所長・所長など、 より大きな役割を担っていただくことも 期待しています。 成長を続けるサンズで、 これまでの経験を活かしながら 次のキャリアを目指しませんか？

企業名 エスケーアイマネージメント株式会社 求人名 【知多市/管理部(総務・人事)】課長候補/葬儀会館ティアのFC事業/上場企業G 仕事の内容 葬祭事業を行う当社にて契約管理、人事、総務、経理等の管理部に関する業務をお任せいたします。 管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。 ◇経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など） ◇人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など） ◇業務改善、業務フロー構築 ◇契約管理、その他総務業務 ※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。 募集職種 【知多市/管理部(総務・人事)】課長候補/葬儀会館ティアのFC事業/上場企業G

企業名 ホーメックス株式会社 求人名 【豊田市/労務(マネージャー候補)】年休126日/労務経験者のキャリアアップ可能 仕事の内容 本社労務職(マネージャー候補)の募集です。労務課のマネージャー候補として仕事を担当していただきます。通常業務に慣れ次第、4名のスタッフマネジメントもお任せする予定です。 【主な業務】■約1,500名の同社スタッフの労務管理■給与処理社会保険・労働保険等の各種手続き■マイナンバー管理■健康診断の手配■その他各種書類作成等 【採用背景】労務課として管理体制を整え、組織の活性化を図るために新たなプレイングマネージャーを募集する運びとなりました。 募集職種 【豊田市/労務(マネージャー候補)】年休126日/労務経験者のキャリアアップ可能