愛知、瀬戸市、社割有の求人・転職情報

フルフレックス！フルリモート！お子様同席で業務OK！

仕事内容: 様々なメーカーに対して電話によるインサイドセールスを行うお仕事です。 フルリモートで商談も全てオンラインで行っています。 現在活躍してくださっている「営業スタッフ全員が育児世代です。 お子様同席で実施も可能です。 家庭も、育児も、そして自分の仕事や成長も大事にしたい方にマッチしやすい職場です。 【主な職務内容】 * 法人向けインサイドセールス ※商談は別チームが行います。

未経験歓迎！必要備品の貸与有♪/1260804860

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ、一般事務 【仕事内容】 在宅コールセンターオペレーター！ 大手通販サイト「Amazon」の 問い合わせ対応◎ ※当社はAmazonのカスタマーサービス業務 を請け負っています。当社の従業員として カスタマーサービス業務を 担当していただける方を募集します。 【具体的には】 ✅注文商品の発送状況確認 ✅商品交換の対応 ✅サービスの利用方法説明 など お客さまの心配やお困りごとを見極めて 問題を解決するお仕事です。 【リモートでもしっかりサポート】 「困った」「どうしよう」と思ったら すぐにチャットで相談OK お客様対応中に困ったことがあっても 安心です◎ ＼オペレーターデビュー応援／ 研修・OJT修了後、 お客様対応の独り立ち認定で ギフト券10,000円分支給！ ※支給条件あり ※特典は予定数に達し次第終了となります 【通勤なし！完全在宅勤務】 面接・入社手続き・研修から すべてフルリモート！ 通勤ゼロで時間の有効活用♪ 在宅手当・使用機器貸出あり◎ 【自由なオシャレが楽しめる】 完全在宅なので服装や髪型、ネイルも自由♪ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ✨この仕事が気になったら詳細へGo！ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ■選考方法■ 一次選考はWeb登録にて実施！ 応募後に届く案内メールをよくご確認頂き ご登録をお願いいたします。 詳しくはコチラもご覧ください♪↓↓ https://www.j-meets.com/staff/detail/1807.html ★設問回答（主に自宅環境について） ★マイミル登録 ➡基本情報 ➡タイピングテスト（所要時間：3分） ※PCをお持ちでない方は、 タイピングテストは不要です。 ※すべて必須。ご登録がない場合は 一次選考できませんのでご注意ください。 ご登録後1次選考を行い次のステップに 進まれる方は面接予約のメールを お送りいたします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【入社日】 10月15日(木) ※11月入社もOK！お気軽にご相談ください 【研修】 座学2週間+OJT2週間 ・入社初日：9:00-18:00 ・2日目以降：8:50-18:00 ※研修期間中は土日休み（祝日は研修あり） ※座学参加必須 ※入社手続き・研修から全て在宅で 実施します ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜試用期間＞ 入社日～翌月末迄（同時給） ＜こんな経験が活かせる＞ ・販売 ・接客 ・テレフォンアポインター ・データ入力 ・テレフォンオペレーター ・テレアポスタッフ ・事務パート

◆3ヶ月間の自社研修／土日休み/全国各地で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：テスター業務からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼2ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ▼3ヶ月目：実装体験 1～2ヶ月で学んだ内容を復習しながら、実際の実装作業を体験します。 実務を意識したトレーニングで、スキルアップを目指します。 ▼4ヶ月目：現場デビュー！ 研修は最大で3ヶ月。4ヶ月目からは、実際の現場で先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTでさらにスキルを磨きます。 これからのキャリアを築く第一歩です！ 【株式会社セラグの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

コールセンター実務3年以上・SV経験1年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 全国からフルリモートで勤務する、子ども向けリトミック・美術教室担当のコールセンター統括SVです。問い合わせ対応と見込みお客様へのご案内を行うチームです。複数チームの数値と応対品質を確認し、SV・オペレーターへの指示、育成、人員配置を行います。必要に応じて電話対応も担当します。 【具体的な仕事内容】 ・複数チームの架電数、接続率、予約率、成約率の確認 ・SV、オペレーターへの指示と業務フォロー ・通話モニタリングと個別のフィードバック ・研修、ロールプレイ、1on1によるスタッフ育成 ・トークスクリプト、FAQ、架電リスト、シフトの見直し ・対応が難しい問い合わせのエスカレーション対応 ・お客様への電話・メール対応 ・教室運営、マーケティング担当との情報共有 【お客様へのご案内】 子ども向けリトミック・美術教室に関心のあるお客様に、お子様の年齢や学年、現在のお悩み、希望する曜日や教室などを確認し、体験レッスンや相談をご案内します。 【応対品質の管理】 問い合わせ内容と通話記録を確認し、説明が分かりにくい箇所や対応のばらつきを見つけます。必要に応じてトークスクリプト、FAQ、対応手順を修正します。 お客様の希望を確認したうえで、必要な教室情報を分かりやすく案内します。

未経験歓迎！月13日勤務で月収16万3020円可能！

仕事内容 未経験OK！夜間の宿直スタッフ募集 会館の宿直スタッフとして、 電話応対や簡単な事務作業、お客様対応、 精算業務など。 ★未経験の方も安心してご応募ください。 ★礼儀作法・マナーが身に付きます！

ブランクOK！復職大歓迎！長く働ける事務職をお探しの方へ!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ⭐残業ほぼなし、年間休日125日の事務募集！ ⭐「いすゞ」「コマツ」の正規ディーラー！ ⭐設立60年以上の実績を持つ地域密着型の安定企業！ 電話応対や来客対応、 簡単な経理業務など、一般事務の仕事をお任せします。 隣接する整備工場への届け物や、たまに外出をお願いする業務もあるため、 座りっぱなしではなく、いい気分転換になりますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 瀬戸いすゞ自動車の自己紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「瀬戸いすゞ自動車」は、 愛知県東尾張エリアで唯一となる ISUZUの看板を掲げる正規ディーラー。 60年以上、瀬戸の地で事業を営んできました。 お客様は地元のメーカーや運送会社など。 このエリアのものづくりと物流を下支えしています。 ご存知の通り、 物流・配送の需要は年々拡大をしており、 このようなご時世でも、事業は安定と成長を続けています。 会社のこれからとともに、長く活躍してくれる人を求めています。

【開発経験3年以上の方向け】完全在宅でキャリアも妥協しない。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプロジェクトリーダー ＼CLINKSで働く魅力／ ✅ 出社日なし！100％フルリモート ✅ 全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトあり ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） ✅ PC・モニター・デスク購入補助あり 「地方に住みながら最新技術に携わりたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「通勤に時間を使わず、開発に集中したい」 そんなエンジニアのための募集です。 CLINKSは、2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 数々の実績を持っています。 入社初日や、プロジェクト参画の初日以外は、 100％フルリモートとなっており、 働く場所に縛られず、 自分らしいキャリアを築ける環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％在宅環境にて、 アプリケーション開発や システム設計・構築などをお任せします。 大手企業案件から自社サービス開発まで、 経験やスキルに応じて 幅広いプロジェクトへ参画可能です。 【プロジェクト例】 ■自社内開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など フルリモートでも安心のサポート体制 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 アプリケーションのトラブルや 技術的なサポートもリモートで対応しており、 オフィス勤務と変わらない環境で働けます。 また、机や椅子、モニターなどの 購入補助制度もご用意。 快適な在宅環境づくりを会社がサポートします。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

正社員登用実績あり◎日勤のみ＆土日祝休み♪未経験OK！

仕事内容 【おすすめポイント！】 ◇日勤のみ＆土日祝休み♪ ◇正社員登用実績あり！ ◇昼食代補助もあり！ ◇月収19万円以上も可能◎ ・―・―・―・―・―・―・―・ ＜お仕事内容について＞ ヘアカラーなどの製品の包装・梱包をする 軽作業のお仕事です！ 簡単なライン作業ばかりなので、 ルーティンワークが好きな方にピッタリのお仕事です！ チームで協力しながらお仕事を進めています！ 近くに頼れるメンバーがいるので、 困ったときは何でも聞いてくださいね ＜会社について＞ 国内の一般向けヘアカラーの売上高が、 30年連続でトップクラスを誇る、 創業から120年の業界大手の会社です！ 日本国内だけにとどまらず、 アメリカ・中国をはじめとする、世界70か国で ホーユーのヘアカラー・頭髪化粧品の販売をしています！ そんな安定企業で一緒に働きませんか！ ＜働く上でのメリット＞ ＊土日祝休み＋有休が使いやすい＋残業少なめ！ ワークライフバランスの整った職場です！ ＊空調完備＆清潔な工場なので、快適に働ける！ ＊大手メーカーの直接雇用＆正社員登用実績あり！ 安心して腰を据えて働けます！

正社員登用実績あり◎日勤のみ＆土日祝休み♪未経験OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他化粧品、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 【おすすめポイント！】 ◇日勤のみ＆土日祝休み♪ ◇正社員登用実績あり！ ◇昼食代補助もあり！ ◇月収19万円以上も可能◎ ・―・―・―・―・―・―・―・ ＜お仕事内容について＞ ヘアカラーなどの製品の包装・梱包をする 軽作業のお仕事です！ 簡単なライン作業ばかりなので、 ルーティンワークが好きな方にピッタリのお仕事です！ チームで協力しながらお仕事を進めています！ 近くに頼れるメンバーがいるので、 困ったときは何でも聞いてくださいね ＜会社について＞ 国内の一般向けヘアカラーの売上高が、 30年連続でトップクラスを誇る、 創業から120年の業界大手の会社です！ 日本国内だけにとどまらず、 アメリカ・中国をはじめとする、世界70か国で ホーユーのヘアカラー・頭髪化粧品の販売をしています！ そんな安定企業で一緒に働きませんか！ ＜働く上でのメリット＞ ＊土日祝休み＋有休が使いやすい＋残業少なめ！ ワークライフバランスの整った職場です！ ＊空調完備＆清潔な工場なので、快適に働ける！ ＊大手メーカーの直接雇用＆正社員登用実績あり！ 安心して腰を据えて働けます！

フルタイム募集◎高時給1395円＆土日祝休み♪正社員登用有！

仕事内容 ＼ ここがポイント！ ／ ◇月収22万円以上も可能◎ ◇高時給1395円！ ◇日勤のみ＆土日祝休み♪ ◇昼食代補助もあり！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＜お仕事内容について＞ ヘアカラーを製造する工程で、 原材料を運んだり、計ったり、機械へ投入したりなどの 製造業務をお任せします！ 難しい業務はありません。 丁寧に教えますので安心してご応募くださいね。 ＜会社について＞ 国内の一般向けヘアカラーの売上高が、 30年連続でトップクラスを誇る、 創業から120年の業界大手の会社です！ 日本国内だけにとどまらず、 アメリカ・中国をはじめとする、世界70か国で ホーユーのヘアカラー・頭髪化粧品の販売をしています！ そんな安定企業で一緒に働きませんか！ ＜働く上でのメリット＞ ＊土日祝休み＋有休が使いやすい＋残業少なめ！ ワークライフバランスの整った職場です！ ＊空調完備＆清潔な工場なので、快適に働ける！ ＊大手メーカーの直接雇用＆正社員登用実績あり！ 安心して腰を据えて働けます！

土日祝休み！年休125日！中古車センターでの事務のお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ⭐残業ほぼなし、年間休日125日の事務募集！ ⭐「いすゞ」が運営する中古車センター！ ⭐設立60年以上の実績を持つ地域密着型の安定企業！ 電話応対や来客対応、 車の移動や陸運局への手続きなど、事務全般の仕事をお任せします。 敷地内の車を移動させたり、役所や陸運局へ届け出へ出かけるなど、 座りっぱなしではなく、動きのある仕事が多いため、 動きながら仕事のしたい方にピッタリのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 瀬戸いすゞ自動車の自己紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「瀬戸いすゞ自動車」は、 愛知県東尾張エリアで唯一となる ISUZUの看板を掲げる正規ディーラー。 60年以上、瀬戸の地で事業を営んできました。 今回は、そんな当社が営む中古車センターでの事務スタッフの募集です。 会社のこれからとともに、長く活躍してくれる人を求めています。

新しい評価制度を、現場に根づかせる！オペレーションパートナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事、総務 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事評価制度をはじめとした人事企画領域の仕組みづくりが進み、現在は「つくるフェーズ」から「現場に浸透・定着させるフェーズ」へと移行しています。 本ポジションでは、人事企画室が設計した評価制度や各種人事施策を、現場が正しく理解し、日常業務の中で自然に運用できる状態をつくることをミッションとします。 評価制度の研修企画・実施や問い合わせ対応、運用改善まで一貫して携わり、制度を「あるもの」ではなく「活きる仕組み」として根づかせていただきます。 将来的には、規模拡大に伴い同領域のチーム化も想定しており、仕組みを「回す力」を軸にキャリアを築けるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜運用プロセス設計・現場対応（約50％）＞ ・評価制度の説明会・評価者研修・社員向け研修の企画・実施 ・各種人事施策の周知・浸透に向けた社内勉強会・説明会の企画・運営 ・評価制度・運用ルール・手続きに関する問い合わせ対応 ・新制度導入時のオンボーディング支援 ・現場からのフィードバックをもとに制度運用・研修内容・マニュアルの改善提案 ＜オペレーション業務（約50％）＞ ・人事評価運用（評価回収・進捗管理・差戻し対応） ・人事関連ワークフローの運用・申請チェック ・評価データ・人事データの集計・分析 ・評価制度・運用マニュアル・研修資料の作成・更新 ・人事企画室内の制度運用・改善プロジェクト支援 ・評価運用における進捗管理、リマインド、運用改善 ※「現場に愛されるが、ルールは曲げない“笑顔のゲートキーパー”」として、柔らかな対応と確かな運用の両立を担っていただきます。

コールセンター実務3年以上・SV経験1年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 全国からフルリモートで勤務する、ピラティス教室担当のコールセンター統括SVです。問い合わせ対応と見込みお客様へのご案内を行うチームです。複数チームの数値と応対品質を確認し、SV・オペレーターへの指示、育成、人員配置を行います。必要に応じて電話対応も担当します。 【具体的な仕事内容】 ・複数チームの架電数、接続率、予約率、成約率の確認 ・SV、オペレーターへの指示と業務フォロー ・通話モニタリングと個別のフィードバック ・研修、ロールプレイ、1on1によるスタッフ育成 ・トークスクリプト、FAQ、架電リスト、シフトの見直し ・対応が難しい問い合わせのエスカレーション対応 ・お客様への電話・メール対応 ・教室運営、マーケティング担当との情報共有 【お客様へのご案内】 ピラティス教室に関心のあるお客様に、経験の有無、習う目的、希望する曜日や教室などを確認し、体験レッスンや相談をご案内します。 【応対品質の管理】 問い合わせ内容と通話記録を確認し、説明が分かりにくい箇所や対応のばらつきを見つけます。必要に応じてトークスクリプト、FAQ、対応手順を修正します。 お客様の希望を確認したうえで、必要な教室情報を分かりやすく案内します。

電話対応・後輩指導の実務経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 全国からフルリモートで勤務する、ダンス教室担当のコールセンターSV候補です。問い合わせ対応と見込みお客様へのご案内を行うチームです。お客様への電話対応に加え、担当チームの数値確認、オペレーターの業務フォロー、通話内容の確認を行います。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせのあったお客様、見込みお客様への電話・オンライン対応 ・希望に合う教室、体験レッスン、相談予約のご案内 ・担当チームの架電数、接続率、予約率の確認 ・オペレーターからの質問対応と業務フォロー ・通話内容の確認、フィードバック、ロールプレイ ・トークスクリプトやFAQの修正 ・対応が難しい問い合わせのエスカレーション対応 ・統括SV、教室運営担当への報告と情報共有 【お客様へのご案内】 ダンス教室に関心のあるお客様に、経験の有無、習う目的、希望する曜日や教室などを確認し、体験レッスンや相談をご案内します。 【体験予約・入会案内】 体験予約後の連絡状況と教室への引き継ぎを確認します。連絡漏れや案内の不足がある場合は、担当スタッフに確認し、必要な対応を行います。 お客様の希望を確認したうえで、必要な教室情報を分かりやすく案内します。

週2～3日から勤務OK！女性活躍中！扶養内OK！交通費支給◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ★女性中心に活躍中！ ★学生さんや主婦（夫）さん歓迎♪ ★髪型・髪色自由！ ★交通費支給！ シャトレーゼ 瀬港店で 洋菓子の販売スタッフを大募集！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お菓子が好き」 「人と話すのが好き」 という方にピッタリです♪ 未経験OK！ まずは笑顔で接客できれば大丈夫です◎ ＜仕事内容＞ ＊レジ打ち ＊洋菓子・ケーキ販売 ＊商品陳列 ＊店内清掃 など 最初は先輩がしっかりサポートするので ご安心ください。

電話対応・後輩指導の実務経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 全国からフルリモートで勤務する、ダンス教室担当のコールセンターSV候補です。問い合わせ対応と見込みお客様へのご案内を行うチームです。お客様への電話対応に加え、担当チームの数値確認、オペレーターの業務フォロー、通話内容の確認を行います。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせのあったお客様、見込みお客様への電話・オンライン対応 ・希望に合う教室、体験レッスン、相談予約のご案内 ・担当チームの架電数、接続率、予約率の確認 ・オペレーターからの質問対応と業務フォロー ・通話内容の確認、フィードバック、ロールプレイ ・トークスクリプトやFAQの修正 ・対応が難しい問い合わせのエスカレーション対応 ・統括SV、教室運営担当への報告と情報共有 【お客様へのご案内】 ダンス教室に関心のあるお客様に、経験の有無、習う目的、希望する曜日や教室などを確認し、体験レッスンや相談をご案内します。 【スタッフ育成】 通話内容を確認し、統括SVと相談しながらスタッフへフィードバックします。新人研修やロールプレイの準備・進行も担当します。 お客様の希望を確認したうえで、必要な教室情報を分かりやすく案内します。

コールセンター実務3年以上・SV経験1年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 全国からフルリモートで勤務する、国語教室担当のコールセンター統括SVです。問い合わせ対応と見込みお客様へのご案内を行うチームです。複数チームの数値と応対品質を確認し、SV・オペレーターへの指示、育成、人員配置を行います。必要に応じて電話対応も担当します。 【具体的な仕事内容】 ・複数チームの架電数、接続率、予約率、成約率の確認 ・SV、オペレーターへの指示と業務フォロー ・通話モニタリングと個別のフィードバック ・研修、ロールプレイ、1on1によるスタッフ育成 ・トークスクリプト、FAQ、架電リスト、シフトの見直し ・対応が難しい問い合わせのエスカレーション対応 ・お客様への電話・メール対応 ・教室運営、マーケティング担当との情報共有 【お客様へのご案内】 国語教室に関心のあるお客様に、お子様の年齢や学年、現在のお悩み、希望する曜日や教室などを確認し、体験レッスンや相談をご案内します。 【体験予約・入会案内】 体験予約から入会までの対応状況を確認します。予約後の連絡漏れや教室への引き継ぎ漏れを防ぎ、お客様に必要な案内が届くようチームへ指示します。 お客様の希望を確認したうえで、必要な教室情報を分かりやすく案内します。

年休121日◎未経験からスキルが身につく！定着率90％以上♪

仕事内容 ＼定着率90％！働きやすい理由は？／ ＊嬉しい土日休みで年間休日121日！ ＊年3回9～10日の大型連休あり！ ＊引っ越し費用補助ありでお財布にも優しい◎ ＊育休産休の取得実績あり！ 大手自動車メーカーのモノづくりに携わっている当社。 あなたには、社内の設計アシスタント業務をお願します。 ＜具体的には…＞ ＊図面の修正 ＊設計に関わる書類作成・整理など いきなりお任せすることはありません！ 専用ソフトの使い方など、 スキルゼロでも始められるように しっかりとした教育体制が整っています。 一人ひとりのペースや理解度に合わせて 教えていくので安心してください◎ ＜業績好調につき採用を強化中！＞ 同じタイミングでスタートする仲間が増えており、 相談もしやすい環境です。 未経験同士で支え合いながら成長していけます。 直近（2025年10～11月）には、 20〜30代の7名が新しく仲間入り。 前職はファーストフード店、医療事務、介護福祉、 アパレル、テーマパークスタッフなどさまざま。 経験者は1名で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 「正社員として安定したい」「土日休みで生活リズムを整えたい」 「自動車が好き」「設計に興味がある」 ──そんな理由で入社される方が増えています！ ＜自分の"得意"を見つけられる＞ ゆくゆくは200以上のプロジェクトから 自分に合った分野にチャレンジしていただくことも可能！ 設計やプログラミングなど いろんな分野を広く学びながら 興味のあること、やってみたいことを サポートしていきます！ 「何が向いているかわからない…」 という方も安心！ 初めから一つの分野に絞らず、 いろんな分野を体験することで 「自分に向いていること」がわかってきます。 あなたが目指すキャリアを応援します！ ※配属先は希望を考慮の上決定します。 自社内（豊田市）もしくは 愛知県内・静岡県内の各プロジェクト先となります。 ＊引っ越し費用は全額補助！ 住宅手当あり！ ＊スキルが身につけばプロジェクトによっては リモートワークも可能！ 【各エリアのプロジェクト先】 ▼愛知県（三河エリア） 豊田市、刈谷市、安城市、半田市、碧南市、 岡崎市、豊川市、知多市、大府市、知立市、犬山市 ▼静岡県 裾野市 ＜入社後の流れ＞ ＊入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容の説明を受けます。 担当する仕事内容については 面接でもお伝えしますが、 ここでおさらいしていきます。 ＊導入教育 工業や製造業の基礎を学んでいきます。 設計ソフト（CAD）の使い方など、 実務に近い実習を2ヶ月程受けていただきます。 習熟度によっては早めに実務に移ることも可能です。 じっくり学んでいきたいという方には より時間をかけて学んでいくこともOK！ もちろん教育期間中も給料は全額お支払いします。 ＜先輩社員インタビュー＞ ＊中途入社2年目Mさん（前職：一般事務） 入社後にしっかりとした教育があるので ゼロから業務に必要な知識が学べるのが魅力です！ 案件の決定も、自分の希望を尊重してくれるので安心できます！ 休みも多く、有休も取りやすいので連休を取って海外旅行に行く人もいますよ♪ ＊中途入社4年目Fさん（前職：製造） メーカーと一緒の仕事ができる点が決め手で入社しました。 幅広いプロジェクトの中からチャレンジしたい分野を選べるのも魅力です。 会社と共に成長したい人にはピッタリの環境だと思います！ 年間休日126日とプライベートも充実できて働きやすいです。 産後パパ育休を取得した先輩もいて、 ワークライフバランスもバッチリだと思います！

電話対応・後輩指導の実務経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 全国からフルリモートで勤務する、華道教室担当のコールセンターSV候補です。問い合わせ対応と見込みお客様へのご案内を行うチームです。お客様への電話対応に加え、担当チームの数値確認、オペレーターの業務フォロー、通話内容の確認を行います。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせのあったお客様、見込みお客様への電話・オンライン対応 ・希望に合う教室、体験レッスン、相談予約のご案内 ・担当チームの架電数、接続率、予約率の確認 ・オペレーターからの質問対応と業務フォロー ・通話内容の確認、フィードバック、ロールプレイ ・トークスクリプトやFAQの修正 ・対応が難しい問い合わせのエスカレーション対応 ・統括SV、教室運営担当への報告と情報共有 【お客様へのご案内】 華道教室に関心のあるお客様に、経験の有無、習う目的、希望する曜日や教室などを確認し、体験レッスンや相談をご案内します。 【スタッフ育成】 通話内容を確認し、統括SVと相談しながらスタッフへフィードバックします。新人研修やロールプレイの準備・進行も担当します。 お客様の希望を確認したうえで、必要な教室情報を分かりやすく案内します。

人気のフルリモート♪＜週2日～、1日3時間～＞土日祝日休み♪家事育児との両立◎プライベートも充実★主婦（夫）さんも活躍中

仕事内容 【おうちで完結！フルリモートでできる電話営業】 以下の業務を中心にお任せします ◆「わくわく広場」への出品案内 全国に展開する直売所「わくわく広場」へ、 地元の農産物や加工品を出品していただけるよう、 農家や飲食店などに 電話でのご案内・ご提案を行います。 ◆ヒアリングとご提案 出品に興味をもってもらえるよう、 相手の課題や希望を丁寧にヒアリング。 そのうえで最適な出品方法やメリットをご案内します。 会話を重ねながら信頼関係を築くことが大切です。 ◆情報の記録・入力作業 電話対応後は、ヒアリング内容や対応結果を 社内システムへ入力します。 ※基本的なPCスキルがあればOKです！ 主な営業先： 農家・レストラン・和洋菓子屋・飲食店など、 幅広い業種へのアプローチを行います。 ※リストがあるため、 新規開拓に不安がある方も安心してスタートできます◎ ＊電話対応・営業事務・営業経験がある方は これまでのスキルを活かしながら、 さらに実践的なコミュニケーション力や 提案スキルを磨ける環境です◎ 人と話すのが好きな方、 食や地域に関心のある方にぴったり！ 自分のペースでお仕事が進められる環境で、 やりがいも働きやすさも手に入ります◎ 【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います◎】 ＜週2日・1日3時間～！＞ ＜平日勤務のみ＞ 出勤不要だから家事・育児や介護、 副業などプライベートとの両立もバッチリ！ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も相談OK♪ ◆長く働けるメリットが盛りだくさん♪ ＜従業員割引制度＞ 全国の”わくわく広場”で使える 従業員割引（10％OFF）あり！ ＜有給休暇あり＞ アルバイトの方でも取得OK♪ お気軽にご相談ください！ 【”わくわく広場”について】 当社は、地域密着型の食材を取り扱う セレクトショップ「わくわく広場」を運営しており、 地元で人気のある新鮮な野菜や果物、 パン、お惣菜などを提供しています。 また、名産品や特産品も取り扱い、 こだわりの品々をお客様にお届けしています。

電話対応・後輩指導の実務経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 全国からフルリモートで勤務する、数学教室担当のコールセンターSV候補です。問い合わせ対応と見込みお客様へのご案内を行うチームです。お客様への電話対応に加え、担当チームの数値確認、オペレーターの業務フォロー、通話内容の確認を行います。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせのあったお客様、見込みお客様への電話・オンライン対応 ・希望に合う教室、体験レッスン、相談予約のご案内 ・担当チームの架電数、接続率、予約率の確認 ・オペレーターからの質問対応と業務フォロー ・通話内容の確認、フィードバック、ロールプレイ ・トークスクリプトやFAQの修正 ・対応が難しい問い合わせのエスカレーション対応 ・統括SV、教室運営担当への報告と情報共有 【お客様へのご案内】 数学教室に関心のあるお客様に、お子様の年齢や学年、現在のお悩み、希望する曜日や教室などを確認し、体験レッスンや相談をご案内します。 【体験予約・入会案内】 体験予約後の連絡状況と教室への引き継ぎを確認します。連絡漏れや案内の不足がある場合は、担当スタッフに確認し、必要な対応を行います。 お客様の希望を確認したうえで、必要な教室情報を分かりやすく案内します。

扶養内・短時間OK｜未経験歓迎｜難しい作業ナシ｜嬉しい社割有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ＼ お寿司・お惣菜のカンタン調理スタッフ ／ ⭐週2日～OK！家庭と両立しやすい◎ ⭐未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ⭐主婦さん多数活躍中♪ ⭐難しい作業はナシ！普段の家事を活かせる ⭐社割20％OFFでお得に買える！ ⭐勤務開始日の相談OK！ ――――――――― ■ お仕事内容 ――――――――― お寿司・お惣菜の調理や 盛り付けなどをお願いします♪ ＜具体的には…＞ ・揚げ物や焼き物、サラダ、惣菜、 お弁当、お寿司の簡単な調理・盛り付け ・商品の陳列 ・値札貼り などをお任せします。 ―――――――――― ■ 未経験でも安心 ―――――――――― それぞれの商品に 写真付きマニュアルがあるので、 調理のお仕事が初めての方も 安心して始められます◎ まずは簡単なお仕事から 始めていきましょう！ 「1つ覚えたら次の作業へ」と、 あなたのペースに合わせて 丁寧にお教えします◎

電話対応・後輩指導の実務経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 全国からフルリモートで勤務する、数学教室担当のコールセンターSV候補です。問い合わせ対応と見込みお客様へのご案内を行うチームです。お客様への電話対応に加え、担当チームの数値確認、オペレーターの業務フォロー、通話内容の確認を行います。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせのあったお客様、見込みお客様への電話・オンライン対応 ・希望に合う教室、体験レッスン、相談予約のご案内 ・担当チームの架電数、接続率、予約率の確認 ・オペレーターからの質問対応と業務フォロー ・通話内容の確認、フィードバック、ロールプレイ ・トークスクリプトやFAQの修正 ・対応が難しい問い合わせのエスカレーション対応 ・統括SV、教室運営担当への報告と情報共有 【お客様へのご案内】 数学教室に関心のあるお客様に、お子様の年齢や学年、現在のお悩み、希望する曜日や教室などを確認し、体験レッスンや相談をご案内します。 【応対品質の管理】 日々の問い合わせ内容と通話記録を確認します。説明が分かりにくい箇所を統括SVへ報告し、トークスクリプトやFAQの修正を行います。 お客様の希望を確認したうえで、必要な教室情報を分かりやすく案内します。

電話対応・後輩指導の実務経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 全国からフルリモートで勤務する、Webデザイン教室担当のコールセンターSV候補です。問い合わせ対応と見込みお客様へのご案内を行うチームです。お客様への電話対応に加え、担当チームの数値確認、オペレーターの業務フォロー、通話内容の確認を行います。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせのあったお客様、見込みお客様への電話・オンライン対応 ・希望に合う教室、体験レッスン、相談予約のご案内 ・担当チームの架電数、接続率、予約率の確認 ・オペレーターからの質問対応と業務フォロー ・通話内容の確認、フィードバック、ロールプレイ ・トークスクリプトやFAQの修正 ・対応が難しい問い合わせのエスカレーション対応 ・統括SV、教室運営担当への報告と情報共有 【お客様へのご案内】 Webデザイン教室に関心のあるお客様に、学びたい内容、受講目的、経験の有無、希望する曜日などを確認し、体験や相談をご案内します。 【応対品質の管理】 日々の問い合わせ内容と通話記録を確認します。説明が分かりにくい箇所を統括SVへ報告し、トークスクリプトやFAQの修正を行います。 お客様の希望を確認したうえで、必要な教室情報を分かりやすく案内します。

【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed.

仕事内容 子どもたちの人生で、はじめての英語の先生になりませんか？ ・英語資格必要なし ・週2日、Wワーク・副業OK☆ ・ほとんどの方が未経験からのスタートです！ ・英検、TOEIC、J-SHINEの資格を活かしたいという方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園・保育園など、弊社契約施設にて、幼児・小学生を対象とした英会話を中心とする指導をお任せします。 歌やエクササイズ、劇遊びなど、ECCオリジナルのカリキュラムも豊富なので、子どもと一緒に楽しみながら働けます♪ ＜レッスン詳細＞ ◆正課レッスン（午前の勤務が中心） 保育時間中にクラスごとに実施する英語保育。 1レッスンは40分。（3歳児は30分） 30人前後の子どもたちにレッスンを行います。 ◆課外レッスン（午後の勤務が中心） 保育時間終了後、希望者を対象にECCジュニアレッスンを行います。 園児から小学校6年生まで。 1レッスンは60分。※一部40分のレッスンあり 1クラスの定員は6〜10名程度です。 【待遇・福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆研修制度完備 ◆英語サポート制度あり（ECCグループ従業員割引制度） ご本人およびご家族の入学金免除、授業料割引あり 【仕事のやりがい】 【一人ひとりに合わせた働き方を】 働く日数や時間などを話し合い、安心して長く続けていただけるようサポートします。 【子どもたちに英語を話す楽しさを伝えることが重要】 英会話講師として、子どもたちの「話したい！」「伝えたい！」「楽しい♪」という意欲を育ててください。 そのためには英語力よりも愛情、熱意をもって指導できるかどうかが重要になってきます。 そして子どもたちに英語を話す楽しさを伝えてください。 【「自信がない・・・」を「自信がある」に変える研修制度があります！】 幼児指導に携わる上で必要な知識・スキルはECCの研修で確実に身につけることができ、指導の経験がない方も自信をもってレッスンデビューしていただけます。またデビュー後も、スキルアップのため、定期的に研修を実施しています。 ＊-＊ 非常勤講師から、常勤講師へ登用制度あり その後、契約社員/正社員のキャリアパスあり ＊-＊

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

年間休日120日！資格なしで始められるエンジニア職！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、整備士（道路交通/陸運） ✅地域密着！コマツ(KOMATSU)の建機の正規ディーラー ✅売上ノルマや接客なし！資格なしではじめられる技術職！ ✅年間休日120日！残業は月10時間程度！ 整備士としてコマツ(KOMATSU)の建設機械の点検・整備・修理をお願いします。 建設現場や工事現場、または自社工場内にて、故障の原因やチェック項目に沿って作業を進めます。 まずは先輩について一通りの作業を学び、 少しずつ慣れてきたら、ひとりで現場へ出向いて作業を行います。 クルマの整備のように、車検やパーツ交換などいつもと同じ作業ばかりではないのが重機整備の面白いところ。 ストップウォッチを片手に重機が動くスピードを測ったり、自分で運転席に乗り込んでお客様の重機を動かしてみたり。 大きな建設機械を自らの手でメンテナンスするのはワクワクしますよ。 実務を積んでいけば、メーカー規定の資格を取得することもできます。 あなたも立派な技術者になりませんか？一生モノの身に付けましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 瀬戸いすゞ自動車の自己紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手トラックメーカーの「いすゞ」 建設重機の世界的メーカーである「コマツ」 私たちはその両社のディーラーとして 設立以来、地元に密着した事業展開をしてきました。 地域の物流やものづくりの下支えをすべく トラックや建設機械を販売・利用のサポートをしております。 当社の整備士メンバーは若手からベテランまで、幅広く活躍しています。 ほとんどが転職者なので、中途入社でのハンデはなく、キャリアアップができます。 今回募集する建設機械部門の年間休日は120日。 残業もほとんどないので、仕事と休みのバランスをしっかりとって、 みんな長く勤続してくれています。 インフラや物流を支える業界なので、 先細りの心配が少ないのも特徴です。 地域密着の働きやすい環境で、 整備士としての技術と未来を手にしてください！

30代～60代の主婦の方活躍中！ブランクのある方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：美容師 ・ヘアカラーリスト カット・パーマは一切なし。 券売機なのでレジ業務もなし。 ※シャンプーはオートシャンプー後に手洗いのシャンプーの為、必要以上の手荒れはありません。（シャンプーはグローブの使用も可能です） ※資格があればアシスタントの経験しか無い…という方も大歓迎です!

30代～60代の主婦の方活躍中！ブランクのある方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ・ヘアカラーリスト カット・パーマは一切なし。 券売機なのでレジ業務もなし。 ※シャンプーはオートシャンプー後に手洗いのシャンプーの為、必要以上の手荒れはありません。（シャンプーはグローブの使用も可能です） ※資格があればアシスタントの経験しか無い…という方も大歓迎です!

＜要中型免許／板金経験があれば◎＞週休2日制♪社宅アリ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員 ＼＼過去最高売上・最高益を更新中／／ ＜ 業績好調につき増員募集！ ＞ ✅板金・塗装の経験があればOK！ ✅昇給あり！作業に集中できる環境！ 建設・環境事業を展開し、 安定した仕事量を確保しています。 自社リサイクルセンターを持ち、 収集～処理まで一貫対応。 官公庁案件もあり、将来性も安心です。 「経験を活かして最後の転職にしたい」 「家族との時間を大事にしたい」 そんな方におすすめの環境です。 ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社工場にて、 ダンプなどの車両を中心とした、 板金・塗装・整備業務をお任せします。 ■作業内容 ・ダンプ・アームロール車等、車両の板金補修 ・産業廃棄物用コンテナの塗装・補修作業 ・車両や設備の簡単な整備・メンテナンス ※野外での作業です。 ■経験に応じて業務をお任せ！ スキルを活かして即戦力として、 活躍することが可能です◎ ■落ち着いて働ける環境 業務に必要な報告・確認はありますが、 雑談など過度なコミュニケーションは不要。 一人で集中して作業に取り組める、 静かな職場です。 「口数は少ないけど、仕事は丁寧」 そんな方がしっかり評価されます。 ―――――――――――――――――― ★単身寮あり！遠方からの応募も歓迎！ 住まいの心配なく、安心してスタートできます。 ★頑張りを正当に評価◎ 社歴・年齢・性別に関係なく、 日々の姿勢や成果はしっかり昇給で還元！ ★資格取得を会社がサポート 各種講習や資格取得は会社が支援。 さらにスキルアップを目指せます。 安定企業で、長く働ける環境です。

時給1500円｜未経験・無資格OK｜土日祝必須・時間相談可◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：自動車/輸送機器生産技術、整備士（道路交通/陸運） ＼✨12月末までの短期募集✨／ オートバックスで働きませんか？ ✅ 未経験・無資格でも時給1500円！ ✅ 短期間でしっかり稼げる！ ✅ 車の知識がなくてもOK◎ ✅ カー用品・車検などの社割あり！ ✅ 希望に合わせてシフトを相談可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ カー用品店のピット内で、 整備スタッフのサポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・タイヤ、オイル交換の補助 ・工具や部品の準備 ・作業後の片付け、清掃 ・簡単な点検作業のサポート など まずは、できることからお任せします。 先輩スタッフが丁寧に教えるため、 車に詳しくない方もご安心ください◎ 専門的な整備作業は、 資格を持つスタッフが担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐短期でもしっかり稼げる！ 時給1500円の高時給！ 年末に向けて収入を増やしたい方にも おすすめのお仕事です。 ⭐車の知識が身につく！ 働きながら、タイヤやオイル、 車のメンテナンスについて学べます。 ⭐うれしいスタッフ割引あり！ タイヤなどのカー用品をはじめ、 車検・整備などのメンテナンス費用も 割引価格で利用できます◎ ⭐長期勤務への切り替えも相談OK！ 「働いてみて自分に合っていた」 という方は、社員登用も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ オートバックスの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国に店舗を展開する、 カー用品総合専門店です。 研修やサポート体制も整っているため、 未経験の方も安心して始められます。 もっと知りたい方は、ぜひ公式HPへ！ https://www.autobacs.com/

AI推進を担う新設部署で、次世代AIサービスをゼロから創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、プロダクトマネージャー ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクトの新規開発・MVP開発に携われる ✅100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅技術選定からプロダクトづくりまで裁量大 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業OK！（原則入社1年後）・在宅環境整備補助あり □■―――――――――――――――――― AIプロダクトをゼロから創る。 次世代サービス開発を担うエンジニア募集 ――――――――――――――――――□■ 2025年11月に設立されたAX事業部。 全社のAIトランスフォーメーションを推進する 中核組織として、生成AIを活用した 新規サービスの企画・開発を担っています。 現在は、 ・1on1ファシリテーター ・社内業務AX など、複数のAIプロジェクトを同時並行で開発中。 「まず作る。」 「ユーザーの声を聞く。」 「改善する。」 「必要ならピボットする。」 そんなスピード感ある開発を日々繰り返しています。 今回募集するのは、 新規AIサービスの立ち上げから商用化までを担う AI×フルスタックエンジニア。 単なる実装ではなく、 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計 ・MVP開発 ・生成AI技術検証 ・プロダクト改善 まで一貫して携われる環境です。 仕事内容 □■―――――――――――――――――― 生成AIを活用した自社サービスの開発をお任せします。 担当いただくのは、 新規AIプロダクトやMVP開発が中心。 フロントエンド・バックエンドの双方に携わりながら、 最先端のLLMや生成AI技術を活用し、 スピード感を持ってプロダクトを形にしていきます。 【具体的には】 ・新規AIプロダクトの設計・開発 ・既存サービスの機能追加・改善 ・MVPの設計・開発・高速な仮説検証 ・OpenAI APIなどを活用した技術検証（PoC） ・ユーザーの声を反映したプロダクト改善・ピボット対応 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・AIガバナンス（AIMS）の整備・運用支援 開発環境 □■―――――――――――――――――― AIを活用したモダンな開発環境で、 エンジニア主体のプロダクト開発を行っています。 【言語】 TypeScript、Python 【フロントエンド】 React、Next.js 【バックエンド】 FastAPI 【データベース】 PostgreSQL（pgvector）、Firebase Firestore 【ORM】 SQLAlchemy、Pydantic 【クラウド】 AWS（Lambda／S3／SQS等）、GCP 【その他】 Docker、OpenAI API（Embedding含む） 開発スタイル □■―――――――――――――――――― ・アジャイル開発 ・MVPを高速で開発・改善 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー／コードレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・ユーザーの声をもとに継続的な改善を実施 入社後の流れ □■―――――――――――――――――― ▽入社1ヶ月 既存プロダクトや開発環境を理解しながら、 開発チームとともに機能開発へ参加。 生成AIや社内プロダクトについても 理解を深めていただきます。 ▽2ヶ月目以降 担当プロダクトの主要メンバーとして、 ・機能開発 ・技術検証 ・改善提案 などを主体的に担当。 将来的には、 新規AIサービスの立ち上げや 技術選定、アーキテクチャ設計などにも チャレンジできます。 AX事業部について □■―――――――――――――――――― AX事業部は、 全社のAIトランスフォーメーションを推進するため、 2025年11月に新設された組織です。 私たちが目指しているのは、 生成AIを「使う会社」ではなく、 AIで価値を生み出す会社。 新しいアイデアを素早く形にし、 社内実証・改善を繰り返しながら、 世の中に価値あるAIサービスを届けています。 また現在は、 企業が安心してAIを活用できるよう、 国際規格「AIMS（ISO/IEC42001）」の 認証取得にも取り組んでいます。 オフィスと変わらない快適なICT環境 □■―――――――――――――――――― 業務用PCを貸与。 万が一のトラブル時も、 迅速なサポートや代替機の手配を行っています。 また、 机・椅子・モニターなど、 在宅勤務環境を整えるための補助制度もご用意。 全国どこからでも、 快適な開発環境で仕事に集中できます。

店舗運営に挑戦✨第二新卒・異業種歓迎✨週休2日・まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼ 「寿司を提供する会社」から、 「食の未来をつくる会社」へ。 私たちコムラインは今、 大きな変化の途中にいます。 100億円を目指す成長ステージ、 養殖・畜産・EC・食の6次産業化など、 「外食」の枠を超えた食の企業への進化を、 今まさに進めています。 完成された会社ではなく、 これからつくっていく会社に入りたい人を、 私たちは求めています。 ✅ 第二新卒・異業種からの 転職者が多数活躍中 ✅ 週休2日制（月8〜10日） ✅ 月給27万円〜33万円 ✅ まかないが1食200円（ 海鮮丼・お寿司など日替わり） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 面接1回・入社日はご相談OK 前職が製造業・アパレル・小売り・事務など、飲食と関係ない仕事でも大丈夫。 「自分で考えて動ける環境で、本気で成長したい」そんな方を、お待ちしております。 ────────────────── 【会社が今、挑戦していること】 ────────────────── ▼ 食の企業への進化 コムラインは現在、 こんな挑戦を進めています。 ・人事制度の再構築 「頑張った人・成長した人が次の挑戦に進める仕組み」をゼロからつくり直しています ・魚魚丸大学校の新設 店長・SV・製造・バイヤーなど、専門性の高い人材を育てる教育拠点を立ち上げます ・養殖・畜産など1次産業への参入 三河の魚を「仕入れて提供するだけ」でなく、「育てる・加工する・届ける」事業へと広げていきます ・第二工場・ECなど、販売モデルの拡張 店舗だけでなく、EC・外販を組み合わせた新しい食のビジネスモデルを構築中 ・ダイバーシティ推進 年齢・性別・国に関係なく、多様な人材が活躍できる組織をつくっています これらはすべて現在進行中のプロジェクトです。 あなたが入社した時点で、すでに動いています。 ▼ 若手社員が活躍できる理由 「会社から与えられた仕事をする」 のではなく、 「自分たちで会社の未来をつくる」 という風土を目指しています。 年齢や役職に関係なく、 「やってみたい」 という声を大切にする会社です。 ───────────────── 【具体的な仕事内容】 ───────────────── ▼ 日々の業務 ・カウンター・ホールでの接客対応 （「がってん！」の掛け声とともに活気ある接客を） ・魚の捌きや寿司調理 ・マグロ解体ショー・わら焼き・イベント企画など ・発注・シフト・売上管理などの店舗運営業務 （経験を積みながら徐々に担当範囲を広げます） ▼ こんな職場です ・「見て覚えろ」ではなく、言葉で丁寧に伝える文化 「程よい距離感で、互いに成長できる関係性を目指している」 （6年目店長・中村さん） ・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる雰囲気 ・お客様の「また来ます」という言葉が、 日々の仕事のやりがいになっています ───────────────── 【失敗しても大丈夫な職場です】 ───────────────── 新人の頃、お米の炊き方をミスして 大量に無駄にしたことがありました。 そのとき先輩から返ってきたのは 「失敗は誰にでもある！次いこ次！」のひとこと。 怒られるどころか、笑って励ましてくれる。 そんな空気が魚魚丸にはあります。 どんどん挑戦できるから、成長も早い。 それがコムラインの現場です。 ───────────────── 【キャリアアップについて】 ───────────────── ▼ ステップアップのイメージ 入社 ↓ 接客・調理スキルを習得 ↓ サブリーダー・副店長（入社3年が目安） ↓ 店長 ↓ SV（スーパーバイザー）・本部・新事業部門へのキャリアも 社歴や入社経路に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 アルバイトから正社員へステップアップした実績も多数あり、そこから店長・副店長などの店舗幹部、さらに会社を支える幹部社員へとキャリアを広げている仲間も多くいます。 また、中途入社からキャリアアップして活躍している社員も多数在籍。 これまでの経験を活かして店舗運営に携わるだけでなく、製造・EC・バイヤー・販促・開発・人事など、さまざまな分野へ挑戦することもできます。 ＊＊＊＊ 「3年目で副店長試験に挑戦。 筆記試験で満点が取れた時が、 入社以来の努力が報われた瞬間でした。」 （4年目・副店長 石黒さん） ───────────────── 【研修・サポート体制】 ───────────────── 包丁の使い方から丁寧に教えます。 ・入社後はOJTで先輩スタッフがサポート ・ポジションごとのマニュアルあり ・魚のカット技術研修（月2回）あり ・「魚魚丸大学校」による専門教育（新設予定） ・「現場に戻ったその日から実践できること」を 大切にした研修設計 技術教育だけでなく、 人間性・コミュニケーション力を育てることに 力を入れています。

ブランクがあっても大丈夫！経験を活かして安心復帰★ノルマなし！主婦(夫)の方も多数活躍中！

仕事情報 ● 仕事内容 カット・カラー・パーマなど一通りの基本施術を担当♬ お客様への接客・技術を通して、現場の中心で活躍します！後輩の補助や簡単な指導も行い、チームの力を高める役割も担います。個人ノルマなし！ 業界最大手で“安定勤務” 「美容プラージュ」「理容プラージュ」を全国展開するPLAGEグループは、業界最大手で高い給与水準を誇るなど、10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。全国に店舗があるのでUターン・Iターンで働けるのも強み。 ブランクありの入社者歓迎 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 制服貸与＝好きな服で出勤 制服ありのサロン勤務はとっても快適！お店の雰囲気に合わせたコーディネートを日々考えなくて済むし、何より、業務で使うカラー剤やパーマ剤などで私服を汚さずに済むのがうれしい！仕事終わりにデートしたり、友人と会ったりするときも、いつもの服装でOK。プライベートのあなたのセンスをキープできます。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

【待遇充実！】★昇給あり★賞与あり★社割や社内ポイントでお得に買い物も！

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今で15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

「美味しゅうございますか」その言葉遣い一つにも、日本一のおもてなしが宿ります。

仕事内容 ー ＰＯＩＮＴ ー 「美味しゅうございますか？」 その言葉遣い一つにも、 日本一のおもてなしが息づいています。 日本の伝統と和食文化の素晴らしさを、 この地から世界へ発信していきませんか。 【具体的なお仕事内容】 ◆和の空間でのおもてなし お客様のテーブルについて、お料理の説明や 絶妙な火加減でのしゃぶしゃぶの提供。 ファミレスのように効率よくこなす仕事ではなく、 料理の知識を深め、お客様との丁寧な会話を 何よりも大切にするスタイルです。 お食い初めやご婚礼の顔合わせなど、 お客様の「特別な一日」を彩るために、 感謝状や賞状のお渡し、記念撮影など、 心に寄り添う演出をみんなで作り上げます。 ◆フロント業務 お電話でのご予約応対や、 ご来店いただいたお客様への丁寧なご案内。 後日、感謝の気持ちを伝えるための お礼状の執筆などもお任せします。 常連様も多く、「またあなたに担当してほしい」 そんな言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◆将来の「接客長」として 接客メンバーをまとめながら、 店長をサポートする役割へステップアップ。 アルバイトスタッフへの着付けの指導、 お辞儀や座礼、歩き方、器の持ち方、敬語など、 本格的なマナーの教育を行います。 さらに、当日の予約状況確認や食材の発注業務、 店長と連携した店舗マネジメントを学び、 お店全体を守るプロフェッショナルへ成長します。 最初は覚えるメニューや言葉遣いの多さに 大変さを感じることもあるかもしれませんが、 先輩スタッフが隣で丁寧にサポートします。 【一生モノのマナーが身につく勉強会】 「着物が一人で着られるか心配…」 そんな方もご安心ください。 マンツーマンの指導で、 3日ほどで一人で着られるようになります。 さらに、各店舗で月1回の勉強会を実施。 外部講師を招いた「小笠原流礼法」や、 ふすまの開け方、美しいお儀儀など、 一生モノのマナーを基礎から習得できます。 また、2ヶ月に1回、関東エリアの接客長が 集まる「接客長KBS（情報共有会）」もあり、 他店舗の素晴らしい取り組みを学び、 ご自身のスキルアップに活かせる環境です。

プライム上場企業ならではの好待遇！ お客様も、社員も「満足」する。それが木曽路の、最大の魅力です。

仕事内容 ちょっとした贅沢を、もっと気軽に。 各ポジションでの調理業務 【担当ポジション】 ■八寸場担当：主に前菜を担当 ■野菜場担当：野菜の下処理や仕込み、調理などを担当 ■板場担当：魚の下処理や仕込み、お造りやお刺身などの調理を担当 ■焼場担当：焼き台や炭火を使った焼き物、の加熱調理を担当 ■揚場担当：てんぷらなどの揚げ物の下処理や仕込み、調理を担当 ■煮方担当：すべての料理の味付けを担当 ■肉場担当：鶏肉、豚肉、牛肉など肉類の下処理仕込み、調理を担当 ※調理スキルに応じて、各持ち場での業務をお任せします。 各ポジションへの業務内容のサポートは、料理長・副料理長が行うため何をすればいいのか不安に感じる心配はありませんので、ご安心ください◎ ■しゃぶしゃぶを中心に様々な料理を全国各地でご提供。 食材や出汁などはこだわり抜いた素材を使用。ワンランク上の贅沢を気軽に楽しんでいただけるように、おもてなしの心を最優先にする丁寧な接客にも力を入れています。その甲斐もあり売上は好調。プライム上場企業として福利厚生や給与でも満足していただける基盤を整えらているため、先を見据えて長く働きたい方も安心できる環境となっています。 ■食材も、調理工程も妥協はしない。 旬の食材を使ったり、メニュー数も豊富なので覚えることに苦労する場面もありますが、新メニューが登場するワクワク感は何度経験しても飽きません！食材に合わせて調理工程を変えることにもこだわっています。揚げ方や捌き方、盛り付け方など食材それぞれで調理方法を分けているため、幅広い調理スキルを身につけることが出来ますよ。 ■キャリアアップも目指せる！ 料理長や副料理長などへのキャリアアップも目指せます。役職がつけば、その分給与もきちんと反映。一人ひとりの頑張りは、必ず見える形で評価します！店舗業績に合わせて、3ヶ月1度のペースでインセンティブが支給されます。しっかり頑張った分が店舗全スタッフに還元されますので、満足度も高いです。 【従業員インタビュー／料理長（入社18年目）】 調理の専門学校を卒業後、旅館でのアルバイトをきっかけに当社を知り、入社しました。 お店の雰囲気が自分に合っていて、働きやすさや安定感に魅力を感じたんです。 現在は料理長として、調理はもちろん、スタッフの育成やメニューの管理なども任されています。 やりがいを感じるのは、お客様から「おいしかったよ」と直接声をかけていただける瞬間。 試食会で新しいメニューを考えるときにも、自分の成長を実感できます。 アレルギー対応など配慮が必要な場面もありますが、それが信頼につながっていると感じますね。 お休みは月9日～10日ほど、有給休暇も取得しやすく、シフトも無理なく働けています。 早ければお昼過ぎ、遅くても21時半には退勤できるので、プライベートも充実していますよ。

プライム上場・創業70年以上！年3～7連休の取得率90％以上など長く働ける環境作りに注力しています！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜ここで働くおすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度で未経験からでも安心 ・週休2日制＋半期に1度の3～7連休（取得率90％以上） ・産休・育休の取得実績多数、長く働ける環境 ー ＜＜成長のチャンスをつかみませんか？＞＞ 今回募集するのは、接客スタッフ。お客様のご案内や料理の提供といったホール業務全般をはじめ、将来的には接客長としてスタッフの育成や現場運営のサポートもお任せします。 ◆仕事内容◆ 木曽路にご来店されるお客様への、接客サービス全般をお願いします。 ご予約の対応から、お出迎え・ご挨拶・お席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の応対など） ・お出迎え～お見送りまでのトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導 ・お客様情報の管理と気配り（お名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ※接客業務は「接客長」、調理関連は「料理長」、運営全体は「店長」が分担して担います。 ◆研修体制とステップアップ◆ 半年で接客長になったスタッフも在籍！ 未経験からでも一歩ずつステップアップできるよう、以下の研修を用意しています。 ＜＜研修内容＞＞ (1) 着付け指導 初心者でも自分で和服が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導。 (2) 接客マナー研修 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作 ・小笠原流礼法などの正式な作法も学びます。 ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な“美しい所作”を習得できます。 (3) フロント対応研修 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ＜＜キャリアアップ＞＞ ・接客リーダー → 接客長 → エリアリーダー ・店長や本部職（教育担当、採用担当）などへのキャリアパスも！ ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今で15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。

プライム上場・創業70年以上！年に3～7連休の取得率90％以上！キャリアパスと充実した研修制度！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜おすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度あり ・月給33,900円以上スタート ・週休2日制＋半期に1度3～7連休取得可能（取得率90％以上） ・賞与年2回＆昇給年1回など頑張りが評価される環境です ー ◆仕事内容◆ 店舗運営全般(接客・マネジメント・数値管理など) をお願いします。 ＜＜具体的には＞＞ 接客、スタッフ管理、顧客対応、営業活動（お客様訪問など）を担当します。 接客は「接客長」、料理は「料理長」が担当しており、頼れるパートナーがいるため、店舗全体の運営に集中可能です。 入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。 ＜＜研修・教育制度＞＞ 入社後は配属店舗でOJTを通じておもてなし作法・所作を習得。 その後、店長として接客長・料理長と連携し、店舗運営を担当します。 さらに、販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など幅広い業務も経験可能です。 ■研修例 ・「木曽路ビジネススクール」：経営やマネジメントを学ぶ ・「販促会議」：店舗の業績改善を検討 ・「接客勉強会」：礼儀・所作を学ぶ 独自の研修制度で、初心者から経験者まで各ステージに応じて成長できます。 ＜＜弊社の特徴＞＞ 木曽路グループは居酒屋、鶏料理専門店、焼肉「大将軍」など多様な業態を展開。 人材育成を企業成長の柱と考え、キャリアパスや研修制度を整備しています。 ワークライフバランスや女性が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■お客様のリアクションが嬉しい 木曽路には色んなお客様がいらっしゃいます。常連様になると「ご飯少なめ」「デザートの10分前にコーヒー」「薬味にんにくの量を2倍」「肉の脂身カット」「天ぷらを焼き魚に」等オーダーも色々。お客様に確認することなく対応する事で「覚えてくれていて嬉しい！」と喜んでもらえます。 ■名前で呼んでもらった！ ご夫婦で毎週のように来店されているお客様。新人ということもあり、最初は挨拶をしても応えてくれませんでしたが、徐々に慣れてくると、話も弾むように。最近では「接客が身についてきたね」と嬉しいお言葉を頂き、ついに、「〇〇さん」と名前で呼んでもらえるようになりました。 ■色んな意味で「美味しい仕事」 福利厚生の一環として色んな特典が認められています。たとえば、誕生月には、同じ誕生月の方々が集まってしゃぶしゃぶを食べる「誕生会」があります。皆さんも楽しみにしていてくださいね。

✅日月休/16-翌2or4時 ｜月50万〜可｜祝金｜免許支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行、専属運転手 ✨完全未経験からデビューする方多数✨ ＼なぜ名鉄西部交通が選ばれるのか？／ ✅年収700万以上も可能 ✅今だけ入社祝い金あり ✅選べる勤務体系！ ✅未経験から会社負担で二種免許取得が可能◎ ✅3か月間給与最低保証28万円♪ ✅中途入社の多くが未経験スタート! ✨高収入 × ワークライフバランス、両方叶えたいアナタへ！✨ 私たち名鉄西部交通は、 安心して働ける職場環境作りに取り組んでいます。 異業種からの転職者も多数！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ======================= ★【ドライバーデビューまでの流れ】 ======================= ⭐AT限定免許の方も全然OK⭐ ＜配属前＞ 【1】自動車学校へGO！費用全額会社負担 提携自動車学校で 第二種免許取得から開始します。 ↓ 教程は約9日間で終了し、 最終日の卒業検定は 自動車学校にて実施します。 ※通学中は1日12,000円を支給します！ ↓ 卒業後は免許センターで 第二種免許試験を受験します。 ↓ 合格（次のSTEP へ） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【2】教育センターへGO！ 第二種免許取得後は、教育センターで タクシー乗務に必要な研修を受講します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【3】いざ実地訓練へ！ 横乗り研修を開始し、先輩と2人で 接客の練習を行います。 ↓ 上長や先輩と会議室で 横乗り研修の振り返り （フォローアップ）を行います。 ↓ 乗務の悩みや不安などが全て解消されたら 準備万端！ タクシードライバーデビューとなります！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ======================= ★【流し営業は一切なし！】 ======================= 一般的なタクシーのような、 お客様を探して街中を走り回る（流し）業務なし！ ✅当グループは病院やホテルなど 様々な施設と契約していて、 タクシーチケットの会員数は 地域トップクラスです！ リピーター様が多く、仕事量が安定！ ✅名鉄西部交通が待機できる乗り場は たくさんございます！ ＜下記一例＞ ・名古屋鉄道の主要駅 一宮駅、稲沢駅、国府宮駅、 犬山駅、江南駅、西春駅 など ・商業施設 イオン、アピタ、ドン・キホーテ、ピアゴ など ・ 病院 江南厚生病院、徳洲会病院、 一宮西病院、春日井市民病院 など ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ＼＼働く社員さんの声をご紹介／／ 【稼ぎやすい時間帯です！】 「深夜のお客様は長距離移動が多く、 割増時間帯で効率的な営業が可能です。 稼ぎたい方にはぴったりの働き方です。」 【身体的負担が少ないです！】 「車庫待ち営業がメインなので、 身体的負担が少なく、 配車指示はカーナビに直接送られるので、 地理が心配な方でも安心です。」 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✅入社祝い金支給✨ ▼今だけ▼ 今回の掲載期間中に ご応募頂いた方にもれなく 入社祝い金【3万円】を支給！！ ※支給要件規定有 ◎皆さんが稼げる/稼ぎやすい環境が 整っています！ あなたも安心・安定して働ける 名鉄グループの一員になりませんか？

プライム上場・創業75年以上！年に3～7連休の取得率90％以上！キャリアパスと充実した研修制度！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜おすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度あり ・月給33,900円以上スタート ・週休2日制＋半期に1度3～7連休取得可能（取得率90％以上） ・賞与年2回＆昇給年1回など頑張りが評価される環境です ー ◆仕事内容◆ 店舗運営全般(接客・マネジメント・数値管理など) をお願いします。 ＜＜具体的には＞＞ 接客、スタッフ管理、顧客対応、営業活動（お客様訪問など）を担当します。 接客は「接客長」、料理は「料理長」が担当しており、頼れるパートナーがいるため、店舗全体の運営に集中可能です。 入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。 ＜＜研修・教育制度＞＞ 入社後は配属店舗でOJTを通じておもてなし作法・所作を習得。 その後、店長として接客長・料理長と連携し、店舗運営を担当します。 さらに、販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など幅広い業務も経験可能です。 ■研修例 ・「木曽路ビジネススクール」：経営やマネジメントを学ぶ ・「販促会議」：店舗の業績改善を検討 ・「接客勉強会」：礼儀・所作を学ぶ 独自の研修制度で、初心者から経験者まで各ステージに応じて成長できます。 ＜＜弊社の特徴＞＞ 木曽路グループは居酒屋、鶏料理専門店、焼肉「大将軍」など多様な業態を展開。 人材育成を企業成長の柱と考え、キャリアパスや研修制度を整備しています。 ワークライフバランスや女性が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■お客様のリアクションが嬉しい 木曽路には色んなお客様がいらっしゃいます。常連様になると「ご飯少なめ」「デザートの10分前にコーヒー」「薬味にんにくの量を2倍」「肉の脂身カット」「天ぷらを焼き魚に」等オーダーも色々。お客様に確認することなく対応する事で「覚えてくれていて嬉しい！」と喜んでもらえます。 ■名前で呼んでもらった！ ご夫婦で毎週のように来店されているお客様。新人ということもあり、最初は挨拶をしても応えてくれませんでしたが、徐々に慣れてくると、話も弾むように。最近では「接客が身についてきたね」と嬉しいお言葉を頂き、ついに、「〇〇さん」と名前で呼んでもらえるようになりました。 ■色んな意味で「美味しい仕事」 福利厚生の一環として色んな特典が認められています。たとえば、誕生月には、同じ誕生月の方々が集まってしゃぶしゃぶを食べる「誕生会」があります。皆さんも楽しみにしていてくださいね。

シニア応援＜要中型免許／ブランク◎＞週休2日制♪社宅アリ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員 ＼＼過去最高売上・最高益を更新中／／ ＜ シニア応援！人柄重視の採用 ＞ ✅ブランクOK！経験年数不問！ ✅落ち着いた環境で安定して働けます◎ 建設・環境事業を展開し、 安定した仕事量を確保しています。 自社リサイクルセンターを持ち、 収集～処理まで一貫対応。 官公庁案件もあり、将来性も安心です。 「無理なく長く働きたい」 「経験を活かして安定した職場で働きたい」 そんな方におすすめの環境です。 ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社工場にて、 ダンプなどの車両を中心とした、 板金・塗装・整備業務をお任せします。 ■作業内容 ・ダンプ・アームロール車等、車両の板金補修 ・産業廃棄物用コンテナの塗装・補修作業 ・車両や設備の簡単な整備・メンテナンス ※野外での作業です。 ※経験に応じて業務をお任せします。 ■落ち着いて働ける環境 業務に必要な報告・確認はありますが、 雑談など過度なコミュニケーションは不要。 一人で集中して作業に取り組める、 静かな職場です。 「口数は少ないけど、仕事は丁寧」 そんな方がしっかり評価されます。 ―――――――――――――――――― ★単身寮あり！遠方からの応募も歓迎！ 住まいの心配なく、安心してスタートできます。 ★頑張りを正当に評価◎ 社歴・年齢・性別に関係なく、 日々の姿勢や成果はしっかり昇給で還元！ ★資格取得を会社がサポート 各種講習や資格取得は会社が支援。 さらにスキルアップを目指せます。 安定企業で、長く働ける環境です。

✅8〜17時×土日完全休｜✅女性ドライバー30名以上活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行、専属運転手 ✨完全未経験からデビューする方多数✨ ＼なぜ名鉄西部交通が選ばれるのか？／ ✅年収700万以上も可能 ✅今だけ入社祝い金あり ✅選べる勤務体系！ ✅未経験から会社負担で二種免許取得が可能◎ ✅3か月間給与最低保証28万円♪ ✅中途入社の多くが未経験スタート! ✨高収入 × ワークライフバランス、両方叶えたいアナタへ！✨ 私たち名鉄西部交通は、 安心して働ける職場環境作りに取り組んでいます。 異業種からの転職者も多数！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ======================= ★【ドライバーデビューまでの流れ】 ======================= ⭐AT限定免許の方も全然OK⭐ ＜配属前＞ 【1】自動車学校へGO！費用全額会社負担 提携自動車学校で 第二種免許取得から開始します。 ↓ 教程は約9日間で終了し、 最終日の卒業検定は 自動車学校にて実施します。 ※通学中は1日12,000円を支給します！ ↓ 卒業後は免許センターで 第二種免許試験を受験します。 ↓ 合格（次のSTEP へ） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【2】教育センターへGO！ 第二種免許取得後は、教育センターで タクシー乗務に必要な研修を受講します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【3】いざ実地訓練へ！ 横乗り研修を開始し、先輩と2人で 接客の練習を行います。 ↓ 上長や先輩と会議室で 横乗り研修の振り返り （フォローアップ）を行います。 ↓ 乗務の悩みや不安などが全て解消されたら 準備万端！ タクシードライバーデビューとなります！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ======================= ★【流し営業は一切なし！】 ======================= 一般的なタクシーのような、 お客様を探して街中を走り回る（流し）業務なし！ ✅当グループは病院やホテルなど 様々な施設と契約していて、 タクシーチケットの会員数は 地域トップクラスです！ リピーター様が多く、仕事量が安定！ ✅名鉄西部交通が待機できる乗り場は たくさんございます！ ＜下記一例＞ ・名古屋鉄道の主要駅 一宮駅、稲沢駅、国府宮駅、 犬山駅、江南駅、西春駅 など ・商業施設 イオン、アピタ、ドン・キホーテ、ピアゴ など ・ 病院 江南厚生病院、徳洲会病院、 一宮西病院、春日井市民病院 など ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ＼＼働く社員さんの声をご紹介／／ 【稼ぎやすい時間帯です！】 「深夜のお客様は長距離移動が多く、 割増時間帯で効率的な営業が可能です。 稼ぎたい方にはぴったりの働き方です。」 【身体的負担が少ないです！】 「車庫待ち営業がメインなので、 身体的負担が少なく、 配車指示はカーナビに直接送られるので、 地理が心配な方でも安心です。」 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✅入社祝い金支給✨ ▼今だけ▼ 今回の掲載期間中に ご応募頂いた方にもれなく 入社祝い金【3万円】を支給！！ ※支給要件規定有 ◎皆さんが稼げる/稼ぎやすい環境が 整っています！ あなたも安心・安定して働ける 名鉄グループの一員になりませんか？

フルタイム募集◎高時給1395円＆土日祝休み♪正社員登用有！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ＼ ここがポイント！ ／ ◇月収22万円以上も可能◎ ◇高時給1395円！ ◇日勤のみ＆土日祝休み♪ ◇昼食代補助もあり！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＜お仕事内容について＞ ヘアカラーを製造する工程で、 原材料を運んだり、計ったり、機械へ投入したりなどの 製造業務をお任せします！ 難しい業務はありません。 丁寧に教えますので安心してご応募くださいね。 ＜会社について＞ 国内の一般向けヘアカラーの売上高が、 30年連続でトップクラスを誇る、 創業から120年の業界大手の会社です！ 日本国内だけにとどまらず、 アメリカ・中国をはじめとする、世界70か国で ホーユーのヘアカラー・頭髪化粧品の販売をしています！ そんな安定企業で一緒に働きませんか！ ＜働く上でのメリット＞ ＊土日祝休み＋有休が使いやすい＋残業少なめ！ ワークライフバランスの整った職場です！ ＊空調完備＆清潔な工場なので、快適に働ける！ ＊大手メーカーの直接雇用＆正社員登用実績あり！ 安心して腰を据えて働けます！

想定年収550万～1000万｜技術力に、ふさわしい評価を。

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅ 月給45万円以上！想定年収550万円～1000万円 ✅ 出社日なし！100％フルリモート勤務 ✅ 要件定義・設計など上流工程から携われる ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトにも参画可能 ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） 「設計や要件定義まで担当してきた。」 「もっと技術力を正当に評価してほしい。」 「フルリモートでも、裁量ある仕事がしたい。」 そんな経験豊富なエンジニアをお迎えします。 CLINKSは2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 豊富な実績を持っています。 働く場所に縛られず、 これまで培ってきた技術力を発揮できる環境で、 より市場価値の高いエンジニアとして活躍しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％フルリモート環境にて、 Webアプリケーションや業務システム、 スマートフォンアプリなどの 開発を担当していただきます。 単なる開発メンバーではなく、 設計・実装を一人称で推進し、 プロジェクトの中核として 活躍いただくポジションです。 これまでの経験や得意分野に応じて、 要件定義から設計、実装、技術レビューまで 幅広くお任せします。 ＜主な業務＞ ・Webアプリケーションの要件定義・設計・開発 ・業務システムの設計・開発 ・iPhone／Androidアプリの開発 ・クラウド環境を活用したシステム設計・構築 ・基本設計・詳細設計・実装・テスト ・オンラインでの仕様確認、課題整理 ・コードレビュー ・技術的な改善提案 ・メンバーへの技術サポート プロジェクト例 ――――――――――――――――――□■ ■Javaを用いた大規模業務システム開発 ■React・Vue.js・Angular・Next.jsなどを用いたWebアプリ開発 ■Spring Boot・Laravel・Djangoなどを用いたバックエンド開発 ■iPhone・Android向けネイティブアプリ開発 ■自社サービス開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 開発環境 ――――――――――――――――――□■ Python、Java、PHP、JavaScript、 TypeScript、Go、Kotlin、Swift、 Vue.js、React.js、Angular、 Laravel、Spring Boot、Django、 Next.js、Nuxt.js、MySQL、 Unreal Engine、Objective-C など フルリモートでも安心して働ける環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 技術的な相談やトラブル対応も オンラインでスムーズにサポートしています。 また、机・椅子・モニターなどの 購入補助制度もご用意。 さらに、 ・オンライン歓迎会 ・ゲーム大会 ・毎週開催のオンラインBAR など、フルリモートでも 社員同士が交流できる取り組みを実施しています。 自社開発のテレワーク支援ツール 「ZaiTark」も活用しながら、 離れていても安心して働ける環境を整えています。

基本在宅×年収550万〜！裁量抜群の店舗開発プロデューサー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、設計/施工監理、店舗開発 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＼基本在宅リモートワーク！20〜30代の若手メンバーが活躍中／ 売上420億円突破の急成長企業で、新店舗の物件探し〜空間デザインまでを一括プロデュース！ 失敗を恐れず挑戦できる風土と、年収550万〜700万円を目指せる充実の環境です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 全国で急成長を続ける買取専門店「エコリング」。年間40〜50店舗の新規オープンを牽引する 【店舗開発プロデューサー】のコアメンバーを募集します。 単なる「物件探し」にとどまらず、マーケティング分析、不動産会社・内装施工会社との条件交渉、 店舗デザイン・図面チェックまで、新店舗をゼロから形にする裁量とやりがい抜群のポジションです！ 【具体的な業務フロー】 ■1. 情報収集＆エリアマーケティング分析 テナント候補物件の選定、周辺の市場やターゲット層のリサーチを行います。 ■2. 条件交渉・折衝 不動産会社・オーナー様・施工会社（内装業者）との条件交渉や契約内容の確認を進めます。 ■3. デザイン・図面チェック〜オープン 店舗デザインの確認、施工進捗の管理を行い、無事に新店舗をオープンへと導きます！ 🔥【失敗から学ぶ、エコリングの「挑戦を称えるカルチャー」】 「候補物件の情報精査に慎重になりすぎ、意思決定が1日遅れた結果、他社に契約されてしまった…」という先輩の失敗談もあります。 しかし当社は、失敗から学んで次に活かすことを何より大切にするベンチャーマインドを持った会社です。 上司や仲間が全力でフォローするので、恐れずにどんどんチャレンジしてください！

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＜オープニングスタッフ募集＞ 6月27日！ディープラス瀬戸店が 中古車買取専門店として グランドリニューアルOPEN！ 今なら！このオープニングの 盛り上がりに間に合います！ =================== ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場！ ＼ 私たちディープラスは､月額5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 株式上場を経て今後も進化を続けていきます。 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです！ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円以上スタート！ 中古車の査定スタッフを大募集！ ━━━━━━━━━━━━━○●○●○ リース車となる売却希望の中古車を 買取査定するお仕事です。 クルマを見て修復歴がないか、 キズ・不具合の有無などを確認し、 買い取る際の価格見積もりをお願いします！ なぜ車を手放そうと思ったのか？ どれくらいの金額を希望されるのか？ などのヒアリングをはじめ、 持ち込み者の方へ寄り添いながら 売却をとりまとめていただきます！ ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取やオークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの修復状態を確認できる といった方々は即戦力としてご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！ 給与：月給40万円 ※固定残業代5万6054円(30時間分/月)を含む （超過分別途全額支給） 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップする インセンティブもついちゃいます！

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場！ ＼ 私たちディープラスは、 「新車の軽が月々コミコミ5,000円」の カーリースサービスを展開し、 急成長を続けている企業です。 今回は、カーリースのご提案から 現在お乗りのお車の査定・買取まで担当する 【カーリース・買取提案営業】を募集します。 ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円以上スタート！ あなたの経験を活かして働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ご来店いただいたお客様へ カーリースプランをご案内する中で、 現在お乗りのお車の査定・買取を行います。 「今の車はいくらになる？」 「車を手放して、新しい車に乗り換えたい」 「家族が増えるので、車種を変更したい」 「毎月の車の支払いを抑えたい」 このようなお客様のご希望を伺い、 現在のお車の価値や 今後のライフスタイルを踏まえて、 最適なカーリースプランをご提案します。 単に車の価格を査定するだけではなく、 お客様の乗り換えや新しいカーライフまで トータルでサポートする仕事です。 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取や オークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの 修復状態を確認できる といった方々は即戦力として ご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！

未経験から始めた240名が活躍中！ 当社ドライバーの平均月収は37万円！ 配車予約アプリの活用と、好きな時間帯に働けるフレックス勤務が可能♪

仕事内容 少しでもイイなと思った方は… 『052-231-2263』までお電話ください！ 「応募フォームの入力が面倒…」 「できるだけ早く面接日程が欲しい…」等、 お電話いただければ、 その場で日程調整もします！ もちろんWebでの応募も大歓迎！ 電話応募の場合、平日月～金の９時から18時にお電話をお願いします。 大手近鉄グループで安定・安心して働けるドライバー職です！ フレックス制の導入で、毎日の勤務は自由度が高く、自分自身の時間と仕事との両立ができます。 基本給に加えて成果に応じた歩合給をお支払いするので、頑張りに応じた収入が得られ、やりがいがあります！ 第二新卒の方、経験のない方も活躍できる環境です◎ 強み① ❖フレックスタイム制で自由な働き方❖ 週実働40時間のフレックスタイム制なので、好きな時に働けるお仕事です！ 「正社員として働きたいけど趣味も同じくらい大切にしたい」「家庭も大事にしたいので、家族との時間はゆっくり過ごしたい」そんな希望も大歓迎！ フレックスタイム制を利用して自分らしく働いてくださいね♪ 強み② ❖安定収入はもちろん、配車予約アプリで効率良く、ガッツリ稼ぐことができる❖ 当社のドライバーの平均月収は34万円！ (2023年上半期正社員平均)お客様を乗せれば乗せるほど歩合給がつきますので、なかには月70万円稼ぐ人もいます。 配車予約アプリでの予約も多くいため、効率良く、自分の力で稼いで給与を上げることができますよ◎ 強み③ ❖キャリアアップも目指せる❖ 一人ひとりに応じた様々なキャリアパスがあるのも、名古屋近鉄タクシーの魅力です。 ドライバーとして半年以上の経験を積んだ後は、花形のお仕事である企業役員などのＶＩＰを送迎する「ハイヤードライバー」の道も目指せます。 また、国家資格である運行管理者試験に合格すれば、ドライバーの健康管理や車両の安全管理を行う「運行管理者」も目指せます。 ❖名古屋本社で働くスタッフについて❖ 240名のドライバーが活躍しています！女性ドライバーも活躍いただいている職場です。20代～50代と幅広い年齢層の方がおり、未経験からはじめた方も多いです。

未経験から始めた240名が活躍中！ 当社ドライバーの平均月収は37万円！ 配車予約アプリの活用と、好きな時間帯に働けるフレックス勤務が可能♪

仕事内容 少しでもイイなと思った方は… 『052-231-2263』までお電話ください！ 「応募フォームの入力が面倒…」 「できるだけ早く面接日程が欲しい…」等、 お電話いただければ、 その場で日程調整もします！ もちろんWebでの応募も大歓迎！ 電話応募の場合、平日月～金の９時から18時にお電話をお願いします。 ✨タクシー業界では珍しい土日休日の完全週休二日制導入✨ 大手近鉄グループで安定・安心して働けるドライバー職です！ 土日休日の完全週休二日制導入で、自分自身・家族のお時間と仕事との両立ができます。 基本給に加えて成果に応じた歩合給をお支払いするので、頑張りに応じた収入が得られ、やりがいがあります！ 第二新卒の方、経験のない方も活躍できる環境です◎ ✅強み① ❖完全週休二日制でプライベートも充実❖ 土日休日なので、プライベートとの両立が可能です！ 「タクシー業界は興味あるけど、休日が不定期なのがネックだな…」 「正社員として働きたいけど趣味も同じくらい大切にしたい」 「家庭も大事にしたいので、家族との時間はゆっくり過ごしたい」 そんな希望も大歓迎！ ✅強み② ❖安定収入はもちろん、配車予約アプリで効率良く、ガッツリ稼ぐことができる❖ 当社のドライバーの平均月収は34万円！ (2023年上半期正社員平均)お客様を乗せれば乗せるほど歩合給がつきますので、なかには月70万円稼ぐ人もいます。 配車予約アプリでの予約も多くいため、効率良く、自分の力で稼いで給与を上げることができますよ◎ ✅強み③ ❖キャリアアップも目指せる❖ 一人ひとりに応じた様々なキャリアパスがあるのも、名古屋近鉄タクシーの魅力です。 ドライバーとして半年以上の経験を積んだ後は、花形のお仕事である企業役員などのＶＩＰを送迎する「ハイヤードライバー」の道も目指せます。 また、国家資格である運行管理者試験に合格すれば、ドライバーの健康管理や車両の安全管理を行う「運行管理者」も目指せます。 ❖名古屋本社で働くスタッフについて❖ 240名のドライバーが活躍しています！女性ドライバーも活躍いただいている職場です。20代～50代と幅広い年齢層の方がおり、未経験からはじめた方も多いです。

★年休135日　住宅手当も◎　定着率98%◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ★システム開発を中心に、幅広い案件を提案させていただきます。 Web・オープン系を中心に、さまざまな業界・技術領域の案件に携わることができます。 金融、製造、流通、医療、公共、エンタメなど、業界はさまざま。 これまでの経験を活かした案件はもちろん、今後身につけたいスキルに合わせて、新しい領域へ挑戦することも可能です。 「経験を活かす」だけで終わらせない 当社が大切にしているのは、現在のスキルだけではなく、これからのキャリアです。 例えば、 ・Javaの経験を活かして、より上流工程へ ・開発経験を活かして、PL・PMへ ・オンプレ経験からクラウド領域へ ・既存技術からAI・DXなどの新しい領域へ ・特定分野のスペシャリストへ など、目指す方向に合わせて案件を検討します。 働き方についても、できる限り希望を考慮します。 案件の状況によりますが、 ・フルリモート ・リモート＋出社のハイブリッド ・残業を抑えた働き方 など、希望する働き方に近づけられるよう案件を探します。 ※勤務形態は案件・顧客先の条件によって異なります。 ★経験を活かして、次のキャリアへ。 システムエンジニアとして経験を積んできたけれど、 「今の案件では、これ以上スキルが伸びにくい」 「新しい技術に挑戦したい」 「将来的にはPL・PMを目指したい」 「技術を極めてスペシャリストになりたい」 「残業続きだから安定して働きたい」 「できればリモート中心で働きたい」 そんな方に、当社では一人ひとりの経験・希望・キャリアに合わせて「今の仕事を続ける」だけではなく、「これから何を身につけるか」を一緒に考え、 幅広い分野の案件を探せる環境を整え、これまでの経験だけにとどまらず、今後の市場で求められるスキルを身につけたい方の挑戦をサポートします。 まずはご相談ください。 ◆技術を伸ばしたい方 新しい技術や開発環境に挑戦し、エンジニアとして市場価値を高める。 ◆PL・PMを目指したい方 開発経験を活かし、チーム管理・顧客折衝・プロジェクト管理など、マネジメント領域へ。 ◆スペシャリストを目指したい方 特定の技術・業務領域を深く追求し、専門性を高める。 ◆働き方を重視したい方 残業を抑えたり、リモート・ハイブリッド勤務を取り入れたりしながら、長くエンジニアとして働く。 ★案件や職場についても相談できます。 実際に働いてみて、 「業務内容が希望と違う」 「もっと別の技術を経験したい」 「働き方を変えたい」 と感じることもあると思います。 そんなときも、一人で抱え込む必要はありません。 定期的に状況を確認し、必要に応じて案件や業務内容について相談できます。 案件先との調整が必要な場合も、会社側がサポートします。 【⼊社後の仕事内容イメージ】 ■ステップ1■ 「⼊社時点での⽴ち位置」をしっかりと把握した上で、まずは背伸びしすぎないレベルの案件でしっかりとエンジニアとしての⼟台を固めていきます。 上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）から、下流工程（製造・単体テスト・結合テスト）まで、常によりよいキャリアに繋がる実務経験を積めるよう、相談しながら進めていきます。 ■ステップ2■ 性格や志向、得意不得意に合わせた「フルカスタマイズ」のアサインを⾏っています。 醍醐味を感じられる案件、成⻑を感じられるキャリアを、提供させていただきます。 理想のキャリアを築くため最短ルートを⽤意します。 【勤務地】 ※現在、リモート案件が7割（状況により100％リモートにする事も可能） 東京もしくは⼤阪での勤務︕希望考慮 ※転勤はありません。 現在の居住地より通勤1時間以内を基準に案件を探します。 ■⾃社内での受託開発もあります 【本社】東京都江東区⻘海2-7-4 SOHOビル1119 ＜本社にはお得な施設がたくさん︕＞ ・お台場の夜景を⼀望できる屋上のリラックススペース ・社割で利⽤できるプライベートバー、カフェ、フィットネスジム ・18時以降、無料で使えるビリヤードスペース など 〜社内の雰囲気〜 ○○なタイプが多い。という偏った特徴はなく、個々⼈が⾃由に個性を発揮しています。⽉⼀回の帰社⽇には、レイン ボーブリッジなどお台場の景⾊が⼀望できる屋上テラスで団欒したり、エントランスにある無料で使えるビリヤードス ペースで遊んだりと、社員同⼠で楽しんでいます。 ＊最近のトレンドは歩いていけるボールングです。 【交通・詳細】 ＜本社＞ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢テレコムセンター駅｣から徒歩7分 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢東京国際クルーズターミナル駅｣から徒歩6分 ★マイカー通勤OK︕ ＜⼤阪⽀社＞ 各線｢⼤阪駅｣より徒歩3分 各線｢梅⽥駅｣より徒歩7分

★オープニング★年休120日★インセンあり/6CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

【短時間＆扶養内OK】サロンでの美容師・スタイリスト

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のスタイリストスタッフの募集です♪ 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■カウンセリングやヘアースタイルのご提案 ■シャンプー・ブロー ■カット、カラーリング、パーマ ■セット ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎入社後はまずは出来ることからお任せします。 面接時にこれまでのご経験をお伝えください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

未経験歓迎！＜福利厚生充実◎＞賞与年2回／昇給／月8日～9日休み／住宅手当／サービス残業なし

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験歓迎】販売接客が初めての方もOK 【研修制度充実】動画・マニュアル完備！ 【賞与年2回】今年度は3.45カ月分支給 【主婦活躍中】産休・育休取得実績あり 【住宅手当あり】福利厚生制度がが充実 【残業代全額支給】サービス残業は一切なし 【昇給あり】あなたの成長をきちんと評価！ 【HP】https://rinretsu.co.jp/ 運営会社からのメッセージ 合資会社りんれつは、2002年に創業して以来、 愛知県16店舗を中心に計35店舗のサーティワンを運営。 スタッフが「自分らしく働く」「楽しく働く」 ことを大切にしているので、 環境や待遇などもしっかり整えています! 今後は、店舗展開も続きますので 店長やマネージャーにチャレンジしたい方も ぜひご応募ください！

半年毎とかで別のお店に移らされるのは、辛いしさみしい。999

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ◆岐阜タンメンは、ココが違う！ ー ✅店舗間の異動、一切ナシ！ ✅初月から月給27万円以上！ ✅月8日休みで、残業ほぼナシ！ ✅有給取得率、ほぼ100％！ ◆社員の声から生まれた「店舗限定社員」 ー チェーン展開している飲食店では、 定期的に店舗間の異動があったり、 新規オープン店の立ち上げに 駆り出されたり… 実は私たちの会社も、そうでした。 でも社員の中には、 「家から近いんで、他の店に行きたくない」 「慣れ親しんだ店でずっと働きたい」 「仲良くなった常連さんと離れるのは辛い」 という意見も上がっていたんです。 そこで昨年、新たに「店舗限定社員」という 制度をつくりました。 転居を伴わない範囲で 店舗間の異動がある一般社員とは別枠で 最初から「異動一切ナシ」という条件での 募集をスタートさせたんです。 ◆給与以外は一般社員とまったく同じです！ ー 異動OKの社員との区別が必要なので、 月給は一般より3万円、低くなります。 この点は、ごめんなさい。 それでも月給は27万円以上。 いま店舗限定で働いている社員から 不満の声はまったくありません。 むしろ、 「ずっと家の近くで働けるから嬉しい」 「お店への愛着がますます湧いてきた」と 喜びの声が届いています。 もちろん、給与以外の条件は、 一般社員と一切変わりません。 私たち「岐阜タンメン」は、 44店舗を展開する「企業」として、 あなたを「正社員」としてお迎えします。 そして大切な「正社員」には、 無理なく、不満なく、気持ち良く、 長期にわたって働ける環境を 整える責任があると思っています。 それができないなら、 今後の企業としての成長もないと考えます。 だから1日の実働7時間45分で残業ほぼナシ。 月8日の休みをしっかり確保。 有給休暇の取得を積極推奨した結果、 消化率もほぼ100％を達成しています。 さらに、安定して毎年増収増益を続けており、 昨年から賞与10％アップを行うなど、 会社の成長を働く人たちへしっかり還元する会社です。 いま飲食の仕事をされているみなさんは、 ぜひ現在の条件とも比べてみてください。 ◆お任せする仕事は… ー ・接客、調理 ・店内の清掃 ・食材や備品の発注 ・スタッフの教育や面接の補佐 などの店舗業務全般です。 調理の経験は一切要りません。 全店で「同じ美味しさ」をお届けするため、 麺の茹で時間、野菜の量などが きっちりマニュアル化されていますので、 誰でもすぐに覚えられます。 もちろん飲食未経験の方には、 その他の業務もイチから 丁寧にお教えします。 ＊入社後、希望によって 一般社員（月給30万円以上）に 切り替えることも可能です。 ◆100店舗を目指す成長企業です！ ー 私たちは2004年、愛知県一宮市の 「博多ラーメン ばりばり軒」という 一軒のお店から事業を立ち上げました。 創業当初から「おなかも こころも 満腹に」 という理念を掲げ、 その答えのひとつとして2009年に 野菜たっぷりのタンメン専門店を開業。 翌2010年に「岐阜タンメン」という ブランドでの多店舗展開を開始しました。 現在は「岐阜タンメン」31店舗のほか、 タンメンに一味加えた「特別岐阜タンメン」 旨辛の「カプサイメン」 多彩な単品が揃う「岐阜タン町中華」など 計44店舗を東海地区を中心に展開中です。 創業から20年以上、着実に店舗を増やし、 安定成長してきた私たちの次の目標は 「2032年までに100店舗展開」です。 企業としてのさらなる成長を肌で感じながら 長く安心して働いていただけるはずです。

今のお店でいつ昇格できますか。自由な店作りできますか。999

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ◆岐阜タンメンは、ココが違う！ ー ✅店舗責任者候補としての採用！ ✅100店舗に向けポスト続々誕生！ ✅その先のキャリアプランも豊富！ ✅月給30万円以上、年間休日104日！ ◆入社3ヶ月でマネジメント職へ ー 今回の募集は「近い将来のマネージャー」の 採用という位置付けです。 入社当初は一般社員として、 接客、調理、清掃、食材や備品の発注など 店舗業務全般を経験していただきます。 ですが最短3ヶ月（原則20歳以上）で 社内基準を満たした方は 「マネジメント社員」への 昇格対象になります。 そして昇格すれば、 ・店舗運営 ・品質管理 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの教育計画 ・スタッフ面談 など「自分で店舗を動かす仕事」に 携わっていただけます。 味に関しては全店で基準を統一していますが 実は店舗の運営方法は、 各店の現場に判断を委ねています。 こうすれば、もっと効率をあげられる。 こうしたほうがお客さんに喜んでもらえる。 思いつくことがあれば、 どんどん実行してください。 会社としても社員の「やってみたい」という 挑戦心を全力で応援する方針です。 ◆100店舗を目指す中でポストも続々誕生！ ー 私たちは2004年、愛知県一宮市の 「博多ラーメン ばりばり軒」という 一軒のお店から事業を立ち上げました。 創業当初から「おなかも こころも 満腹に」 という理念を掲げ、 その答えのひとつとして2009年に 野菜たっぷりのタンメン専門店を開業。 翌2010年に「岐阜タンメン」という ブランドでの多店舗展開を開始しました。 現在は「岐阜タンメン」31店舗のほか、 タンメンに一味加えた「特別岐阜タンメン」 旨辛の「カプサイメン」 多彩な単品が揃う「岐阜タン町中華」など 計44店舗を東海地区を中心に展開中です。 創業から20年以上、着実に店舗を増やし、 安定長してきた私たちの次の目標は 「2032年までに100店舗展開」です。 店舗が増えれば当然、 マネジメント社員のポストも増えますから それだけ昇格のチャンスも拡大。 でも決してそれがゴールではありません。 複数店を担当する統括マネージャー、 新規オープンに関わる店舗開発、 新メニューの開発、新ブランドの企画…。 さらなるキャリアアップの道も豊富です。 企業としての成長を肌で感じながら、 その中核として長く活躍できます。 この機会を、ぜひお見逃しなく！ ◆働く環境や待遇にも自信アリ！ ー 長時間労働になってはいけない。 勤務シフトが不規則ではいけない。 誰かに負担が偏ってはいけない。 全員がしっかり休み、しっかり稼げる。 私たちが目指すのはそんな職場です。 44店舗を展開する「企業」として、 あなたを「正社員」としてお迎えする以上、 無理なく、不満なく、気持ち良く、 長期にわたって働ける環境を 整える責任があると思っています。 それができないなら、 今後の企業としての成長もないと考えます。 だから月給は30万円以上に設定。 試用期間中も同待遇ですから、 初月から30万円以上です。 ゆくゆくは年収800万円以上も狙えます！ 1日の実働は7時間45分で残業ほぼナシ。 月8日以上の休みをしっかり確保。 有給休暇の取得を積極推奨した結果、 消化率もほぼ100％を達成しており、 年間公休も今年から104日に増加しました。 さらに、安定して毎年増収増益を続けており、 昨年から賞与10％アップを行うなど、 会社の成長を働く人たちへしっかり還元する会社です。 いま飲食の仕事をされているみなさんは、 ぜひ現在の条件とも比べてみてください。

※要薬剤師資格　ウエルシアの薬剤師として活躍◎嬉しいメリットの多いパートスタッフ大募集！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様からお預かりする処方箋に 不備がないかを確認し調剤する仕事です。 お薬を渡す際は 服用や使用方法についてご案内をしてください。 また、処方箋がないお客様へ 一般医薬品の販売業務も行います。 健康食品等も扱うドラッグストアでは薬だけにとどまらず 幅広い知識を身につけることが可能です。 従業員割引あり☆ ウエルシアのスタッフになると化粧品はもちろん、 常備薬も従業員価格で購入できます。 他にもシャンプーや洗剤などの日用品も対象ですので ぜひこの制度を活用してください。 また、話題の新商品の情報もいち早く入手できるのも 流行に敏感な方にとってはうれしいポイントです。 主婦（夫）の方も活躍中！ 家事の合間に少しだけ 子供が学校に行っている間など、 自分のペースに合わせて働けるのが ウエルシアの一番大きなメリットです。 1ヶ月毎のシフト制なので子供の学校行事等で 仕事を休まなければならない場合も 事前に休みを申請すればOK！ シフトの相談がしやすい環境も嬉しいポイントです。 身だしなみについて これまでのウエルシアは ピアスNG／肩より長い髪はまとめる、など 身だしなみに関して細かい規定がありました・・・。 お客様に安心していただきたい想いは変わりませんが、 一緒に働く仲間に自分らしいスタイルで働いてもらいたい！ との思いから、 髪色自由／ネイル・ピアスOK、のように 働き方改革を行いました！ ウエルシアについて ウエルシア薬局は全国に約2200店舗展開している 調剤併設型ドラッグストア。24時間営業や調剤のネット 受付など、顧客満足度を重視した営業が好評です。 常に地域に密着した存在であり、信頼いただける薬局 であると共に、日本一の薬局になることを目指しています。

✅2勤1休｜祝金有｜連休有｜賞与2回 ✅年700万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行、専属運転手 ✨完全未経験からデビューする方多数✨ ＼なぜ名鉄西部交通が選ばれるのか？／ ✅年収700万以上も可能 ✅今だけ入社祝い金あり ✅選べる勤務体系！ ✅未経験から会社負担で二種免許取得が可能◎ ✅3か月間給与最低保証28万円♪ ✅中途入社の多くが未経験スタート! ✨高収入 × ワークライフバランス、両方叶えたいアナタへ！✨ 私たち名鉄西部交通は、 安心して働ける職場環境作りに取り組んでいます。 異業種からの転職者も多数！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ======================= ★【ドライバーデビューまでの流れ】 ======================= ⭐AT限定免許の方も全然OK⭐ ＜配属前＞ 【1】自動車学校へGO！費用全額会社負担 提携自動車学校で 第二種免許取得から開始します。 ↓ 教程は約9日間で終了し、 最終日の卒業検定は 自動車学校にて実施します。 ※通学中は1日12,000円を支給します！ ↓ 卒業後は免許センターで 第二種免許試験を受験します。 ↓ 合格（次のSTEP へ） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【2】教育センターへGO！ 第二種免許取得後は、教育センターで タクシー乗務に必要な研修を受講します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【3】いざ実地訓練へ！ 横乗り研修を開始し、先輩と2人で 接客の練習を行います。 ↓ 上長や先輩と会議室で 横乗り研修の振り返り （フォローアップ）を行います。 ↓ 乗務の悩みや不安などが全て解消されたら 準備万端！ タクシードライバーデビューとなります！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ======================= ★【流し営業は一切なし！】 ======================= 一般的なタクシーのような、 お客様を探して街中を走り回る（流し）業務なし！ ✅当グループは病院やホテルなど 様々な施設と契約していて、 タクシーチケットの会員数は 地域トップクラスです！ リピーター様が多く、仕事量が安定！ ✅名鉄西部交通が待機できる乗り場は たくさんございます！ ＜下記一例＞ ・名古屋鉄道の主要駅 一宮駅、稲沢駅、国府宮駅、 犬山駅、江南駅、西春駅 など ・商業施設 イオン、アピタ、ドン・キホーテ、ピアゴ など ・ 病院 江南厚生病院、徳洲会病院、 一宮西病院、春日井市民病院 など ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ＼＼働く社員さんの声をご紹介／／ 【稼ぎやすい時間帯です！】 「深夜のお客様は長距離移動が多く、 割増時間帯で効率的な営業が可能です。 稼ぎたい方にはぴったりの働き方です。」 【身体的負担が少ないです！】 「車庫待ち営業がメインなので、 身体的負担が少なく、 配車指示はカーナビに直接送られるので、 地理が心配な方でも安心です。」 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✅入社祝い金支給✨ ▼今だけ▼ 今回の掲載期間中に ご応募頂いた方にもれなく 入社祝い金【3万円】を支給！！ ※支給要件規定有 ◎皆さんが稼げる/稼ぎやすい環境が 整っています！ あなたも安心・安定して働ける 名鉄グループの一員になりませんか？

✨コーチ経験不問✨テニス好きにお勧め！週2日～可！社割あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他講師/トレーナー、スポーツ講師/トレーナー ✨テニス好き必見！未経験OK！✨ 【テニスコーチの経験や大会実績は問いません◎】 ＞＞働きやすい職場環境＜＜ ✅週2日～OK！土日勤務歓迎！ ✅空き時間のコート利用OK！ ✅テニス用品の社割あり♪ ✅社員登用制度あり！ ー ＜お仕事内容＞ 小学生・中高生・大人の方、それぞれを対象としたテニススクールでのお仕事です。 ・球出し ・お客様との打ち合い ・メインコーチのお手伝い ・ストリングの張り替え ・イベント運営補助 ※ジュニア向けは、打ち合いよりも球出しの方がメインです。 ★はじめは、アシスタントコーチとして球出し、お客様との打ち合いをお願いします。 その他の業務として、ガット・ストリングの張り替えやイベント運営にもチャレンジする事も可能です。 ※アシスタントコーチはメインコーチのサポートなどの業務です。 ー ＜まずはできる箇所からスタート！＞ どのように行うのかなど、丁寧な研修制度があります。 だから、コーチ経験がなくても安心して始めることができます！ 能力に応じて、メインコーチもお願いします。 ＜テニスが好き・スポーツが好き・子供好きな方歓迎！＞ お客様に楽しんでいただくためには「まず自分が楽しむこと！」を大事にしているスクールです。 私たちといっしょにテニスの楽しさを伝えるお手伝いをお願いします♪ 笑顔が絶えないスポーツ施設で、あなたも活躍してみませんか！？

給料重視か自分の時間優先か、もう迷わなくていいんです！999

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ◆岐阜タンメンは、ココが違う！ ー ✅初月から月給30万円以上！ ✅月8日休みで、残業ほぼナシ！ ✅有給取得率、ほぼ100％！ ✅正社員デビューも全力で応援！ ◆飲食の仕事を、無理なく続けてほしいから ー 飲食の仕事をしているけど、 勤務シフトが不規則で休みも少ない。 でも稼ぐためには仕方ない。 そんなふうに諦める必要はありません。 「給与か休みか」を選ぶ必要もありません。 しっかり休みながら、しっかり稼げる。 そういう職場を選べばいいんです。 私たち「岐阜タンメン」は、 44店舗を展開する「企業」として、 あなたを「正社員」としてお迎えします。 そして大切な「正社員」には、 無理なく、不満なく、気持ち良く、 長期にわたって働ける環境を 整える責任があると思っています。 それができないなら、 今後の企業としての成長もないと考えます。 実際に、安定して毎年増収増益を続けており、 昨年から賞与10％アップを行うなど、 会社の成長を働く人たちへしっかり還元する会社です。 いま飲食の仕事をされているみなさんは、 ぜひ現在の条件とも比べてみてください。 アルバイトで働いているけど 「正社員になったらもっとキツそう」 なんて思っているみなさん、 飲食の仕事が好きなら、 ぜひ、ここで続けてください。 飲食未経験でも 「そんな条件なら飲食も悪くないかも」 「ぜひ岐阜タンメンで働いてみたい」 といった方なら大歓迎です！ ◆お任せする仕事は… ー ・接客、調理 ・店内の清掃 ・食材や備品の発注 ・スタッフの教育や面接の補佐 などの店舗業務全般です。 調理の経験は一切要りません。 全店で「同じ美味しさ」をお届けするため、 麺の茹で時間、野菜の量などが きっちりマニュアル化されていますので、 誰でもすぐに覚えられます。 もちろん飲食未経験の方には、 その他の業務もイチから 丁寧にお教えします。 ＊転居を必要としない範囲で、 店舗間の異動の可能性があります。 ◆将来はマネージャーも目指せます！ ー 店舗社員を3ヶ月以上経験して、 社内基準を満たした方は 「マネジメント社員」への 昇格対象になります（原則20歳以上）。 そして昇格すれば、 ・店舗運営 ・品質管理 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの教育計画 ・スタッフ面談 など「自分で店舗を動かす仕事」に 携わっていただけます。 味に関しては全店で基準を統一していますが 実は店舗の運営方法は、 各店の現場に判断を委ねています。 こうすれば、もっと効率をあげられる。 こうしたほうがお客さんに喜んでもらえる。 思いつくことがあれば、 どんどん実行してください。 会社としても社員の「やってみたい」という 挑戦心を全力で応援する方針です。 ◆100店舗を目指す中でポストも続々誕生！ ー 私たちは2004年、愛知県一宮市の 「博多ラーメン ばりばり軒」という 一軒のお店から事業を立ち上げました。 創業当初から「おなかも こころも 満腹に」 という理念を掲げ、 その答えのひとつとして2009年に 野菜たっぷりのタンメン専門店を開業。 翌2010年に「岐阜タンメン」という ブランドでの多店舗展開を開始しました。 現在は「岐阜タンメン」31店舗のほか、 タンメンに一味加えた「特別岐阜タンメン」 旨辛の「カプサイメン」 多彩な単品が揃う「岐阜タン町中華」など 計44店舗を東海地区を中心に展開中です。 創業から20年以上、着実に店舗を増やし、 安定成長してきた私たちの次の目標は 「2032年までに100店舗展開」です。 店舗が増えれば当然、 マネジメント社員のポストも増えます。 このチャンスを、ぜひお見逃しなく！

年間休日120日 +入社3ヶ月で有給10日付与 瀬戸口駅から徒歩2分の好立地 安定の正社員

仕事内容 この求人のメリット ●未経験・無資格から上場企業の 正社員になれる ●未経験から月給21万円可能 ●資格取得支援制度あり ●カー用品の社員割引あり 15％割引で購入可能 ●嬉しい 賞与年2回 昨年実績1.８ヶ月分支給 ●アクセス抜群 愛知環状鉄道「瀬戸口駅」から徒歩2分 愛知県道22号（瀬戸環状線）沿いで車通勤しやすい◎ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 電話での応募も受け付けています indeedを見たと一言お伝えください。 【0120-790-627】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 店内での販売、レジ操作、売場づくり、 作業受付などをお任せします。 最初は笑顔でお客様の気持ちに寄り添いながら ご案内が出来れば大丈夫。 働きながら車の知識や接客力が身に付きますし、 社内研修でさらにレベルアップ 車が好きな方、 人とコミュニケーションを取ることが好きな方、 ぜひご応募ください 店内接客社員Aさんの平日 （営業時間 10:00～19：00） ９時30分～：朝礼 ⇒今日の作業予定やタスク、連絡事項を共有します 9時40分～：開店準備 ⇒お客様が気持ちよく買い物ができるよう店内を掃除します 10時～：開店 ⇒お客様をお迎えします 10時～12時：お客様対応レジ対応 ⇒ご要望をしっかり伺い、適切なご提案を行います 12時～13時：お昼休み ⇒しっかり体を休めて午後の業務に備えます 13時～15時：物流商品入荷売り場メンテナンス ⇒入荷商品に間違いがないか 伝票を見ながら確認し商品の補充を行います 15時～15時15分：休憩 ⇒閉店まで頑張るためにリフレッシュ 15時15分～18時30分：お客様対応レジ対応 ⇒聞き間違えのないよう、お客様に復唱確認します ピットとの連携も確実に行います 18時30分：閉店準備（レジ締め処理） ⇒お金の差異がないようWチェックで確認。 明日の釣銭も用意しておきます 19時終礼 ⇒今日も一日、お疲れさまでした

「三郷駅」から車4分｜年2回の長期連休あり/5～7日連休｜充実の研修で未経験も安心

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

「三郷駅」から車4分｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

年間休日120日 +入社3ヶ月で有給10日付与 瀬戸口駅から徒歩2分の好立地 賞与年2回 15％引きの社割利用可能 カー用品販売

仕事内容 この求人のメリット ●未経験・無資格から上場企業の 正社員になれる ●未経験から月給21万円可能 ●資格取得支援制度あり ●カー用品の社員割引あり 15％割引で購入可能 ●嬉しい 賞与年2回 昨年実績1.８ヶ月分支給 ●アクセス抜群 愛知環状鉄道「瀬戸口駅」から徒歩2分 愛知県道22号（瀬戸環状線）沿いで車通勤しやすい◎ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 電話での応募も受け付けています indeedを見たと一言お伝えください。 【0120-790-627】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 車のオイルやタイヤ交換、ナビの取付など、 お客様が安心してカーライフを過ごせるよう、 点検・整備・ご案内するお仕事です。 働きながら整備士・検査員資格の取得も可能です プライベートでも 自分で車をカスタマイズ出来るスキルが身に付きます。 車が好きな方、整備の知識を身に付けたい方は ぜひご応募ください ピット社員Bさんの平日（営業時間 10:00～19：00） 9時30分～：朝礼 ⇒今日の作業予定やタスク、連絡事項を共有します 9時40分～：開店準備 ⇒ピット作業を円滑に進めるためピットを掃除します 10時～：開店 ⇒お客様をお迎えします 10時～12時：オイル・タイヤ交換 ⇒ピットマニュアルに基づき作業を進めていきます 同時にお車の点検を行い消耗品があればお客様に提案します 12時～13時：お昼休み ⇒しっかり体を休めて午後の作業に備えます 13時～15時：ピット清掃・PIT作業 ⇒作業をした後の整理を行います オイル缶処理、廃タイヤ処理、廃バッテリー処理、床清掃 15時～15時15分：休憩 ⇒閉店まで頑張るためにリフレッシュ 15時15分～18時30分：ナビゲーション取り付け ⇒お客様と取り付け場所の立ち合い確認、 作業終了後のお客様への説明も行います 18時30分：閉店準備 ⇒今一度、ピット整理を行い使用した工具のチェックも行います 19時：終礼 ⇒今日も一日、お疲れさまでした

★フレックスタイム★年休125日★インセンあり/6JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 会社の成長を支える♪ 採用企画スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 新卒・中途採用に関する 企画・運営業務をお任せします！ 採用戦略の立案から、 説明会やインターンの企画、 採用広報まで幅広く携われるポジションです◎ ＜具体的には＞ ★新卒向け ・面接・会社説明会の企画/運営 ・学生対応フローの設計 ・インターンの企画/運営 ・内定者フォロー施策の企画/実行 ★中途向け ・採用プロセスの設計/改善 ・求人媒体の管理/運用 ・応募者対応フローの整備 ★採用広報・集客 ・母集団形成施策の企画 ・採用広報/ブランディング戦略の立案 ・SNS/メディアプロモーションの企画 ★組織強化 ・社内1on1や面談の企画・運営 ・研修プログラムの設計/運営 ・社内ルールや方針の資料化/整備 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用支援担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用支援担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用支援担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

最大9連休×賞与年3.8ヶ月◎長く続けやすい接客のお仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他店舗管理/運営/支援、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊年間休日120日以上＊ ＊残業月平均10時間以下＊ ＊設立1968年の安定企業＊ ＊賞与年3.8ヶ月＋最大9連休年2回＊ 東海エリアのauショップにて、 来店されたお客様の対応を行います。 スマートフォンの使い方や料金プランなど、 お客様のお困りごとを解決するお仕事です。 「スマホの操作が分からない」 「自分に合った料金プランにしたい」 そんなご相談に寄り添いながら、 最適なご案内をしていきます。 【具体的には…】 ・受付対応、ご用件のヒアリング ・料金プランやサービスのご案内 ・機種変更などの各種手続き ・スマートフォン操作のサポート ・売り場づくり（POP作成など） ・店舗イベントの企画・運営 未経験の方でも、 研修や先輩のサポートがあるので 安心してスタートできます◎ お客様に合った提案ができて、 「あなたの名刺をください」と 言っていただけたときが嬉しいです！ 自分の提案が喜ばれたと実感でき、 やりがいにつながっています。 ＊安定企業で、長く働ける環境＊ ・1968年設立の歴史ある企業！ ・従業員500名／売上144億円の安定企業！ ・優良企業情報誌「エラベル」に8年連続掲載！ ・安定した経営基盤のもと長く働ける環境！ ＊働きやすいポイント＊ ・年間休日120日以上 ・月9日または10日休み（選択可能） ・最大9連休が年2回取得可能 ・残業月平均10時間以下 ・賞与年3.8ヶ月分 ＊ライフイベントにも柔軟に対応＊ ・産休育休復帰率100％ ・時短勤務制度あり ・男性育休取得実績あり 結婚や出産など、 将来のライフステージが変わっても 安心して働ける環境です。 ＊先輩スタッフの声＊ 2012年4月入社／Kさん（高校新卒） 高校卒業後、新卒で入社して 長く働く中で感じるのは、 安心して続けられる環境です。 出産の際には約1年半の 産休・育休を取得しました。 先輩やマネジメント職の方も 育休を取得していて、 相談しやすい雰囲気でした。 復帰後は時短勤務を利用し、 帰宅時間が近づくと 周りのメンバーが業務を 助けてくれるなど、 いろいろと支えていただいています。 長期休暇もしっかり取れて、 昨年は家族でディズニーへいきました！

インセン・表彰・給与等が充実◎接客力、ここで活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 auショップにて、 ご来店されたお客様への 接客・ご案内を担当します。 スマートフォンは 生活に欠かせないインフラ。 お客様の生活に寄り添いながら、 最適なサービスを提案するお仕事です。 【具体的には…】 ・来店されたお客様の受付対応 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・機種変更など各種手続き対応 ・売り場づくり、ディスプレイの改善 ・店舗イベントの企画・運営 お客様の利用状況を丁寧にヒアリングし、 「本当に合ったプラン」を 提案することが大切です。 「説明がわかりやすかった」 「あなたに対応してもらえてよかった」 そんな言葉をいただけることも多く、 接客のやりがいを実感できる仕事です。 【キャリアアップについて】 若手中心の組織のため、 実力次第で早期キャリアアップが可能です！ ＊キャリア例＊ 主任 → 副主任 → 店長 早い方では入社1年ほどで昇進する社員もいます。 任される役割や範囲も増えていきます！ 店舗の数字を見る仕事に加え、 スタッフへの商材提案をサポートする 「チェッカー」や、 提案をメインで担う「アタッカー」など、 より幅広い役割を任されます。 また、ご希望があれば ・人事 ・教育担当 ・営業 ・総務 ・経理 など、本社部門へのキャリアチェンジも可能。 長く働きながら自分のキャリアの幅を広げていけます。 販売・接客経験を活かしながら、 成果や努力がしっかり評価され、 キャリアや収入アップにつながる環境です。 アピールポイント ＊先輩スタッフの声＊ 2023年12月入社／Mさん（前職：携帯販売） 入社から約2年で主任、 現在は副店長を任せていただきます。 もともと立候補したいと思っていた タイミングで声をかけてもらい、 頑張りたいという気持ちに。 スタッフ時代は自分の実績を 中心に考えていましたが、 昇格を意識してからは、 店舗全体の成果を考えて 行動するようになりました。 これからは副店長として、 自分だけではなく店舗全体の 実績をさらに伸ばせるよう 成長していきたいです！

＼｢尾張瀬戸駅｣徒歩16分／週3日～勤務OK！仕事も家庭も、どちらも大切にできる働き方。

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど 【充実の研修 ＆ 楽しい社内イベント】 「ただ業務をこなす」だけでなく、学び、 触れ合い、刺激し合える機会がたくさんあります！ ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方や新しい環境に不安な方も、 着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

【“続けやすさ”で選ばれる理由があります。】残業月平均8時間・深夜なし！有給もとりやすい！ワーク・ライフ・バランスが整った環境◎

仕事内容 ◆残業月平均8時間・深夜なし。無理なく続けられる環境です。 V・ドラッグの月平均残業時間は、約8時間。 深夜勤務はなく、早番・遅番のシンプルなシフト制です。 有給取得も推奨しており、 公休と組み合わせた連休の取得も可能。 さらに、ホームタウン制度により 正社員の93％が自宅から1時間以内で勤務。 通勤負担を抑え、安定して働ける環境です。 ◆未経験でも安心。年3回の研修＋OJTで、イチから育てます◎ 「ドラッグストアで働いたことがない」 ――それで大丈夫です。 V・ドラッグでは中途入社向けに年3回の集合研修を実施。 商品知識・接客の基本・売場づくりのノウハウ・数値管理まで、 段階的にしっかり習得できます。 研修後も、専用アプリでの情報共有や定期ミーティング、 いつでも使えるホットラインで一人で抱え込まない環境が整っています。 「わからないことを聞ける」職場です。 また、登録販売者の資格取得補助もあります。 働きながら手に入れた資格が、 そのまま給与に反映される仕組みです。 ◆仕事は「商品を並べるだけ」じゃない。アイデアを活かす場所があります。 売場の一部では、 あなたの発想で自由にコーナーを企画・展開できます。 POPをつくったり、季節に合わせた特集棚を組んだり―― 「どう並べたらお客様の目に留まるか？」を考える、 クリエイティブな仕事です。 自分が手がけた売場の商品が売れたとき、 それはどんな職場でも味わえる達成感ではありません。 販売ノルマはなし。 お客様のペースに寄り添いながら、 医薬品・化粧品・健康食品の知識を活かした提案ができます。 ◆将来のキャリアも、ちゃんと描ける 意欲のある方には、 店長・指導店長・マネジメント職への ステップアップの道があります。 前職での、 「チームをまとめた経験」「売上管理の経験」 「シフト調整の経験」も、 ここでは立派なキャリアの土台になります。 女性店長も全体の4割。 性別に関係なく、実力で評価される職場です。 ＜お任せしたい仕事内容詳細＞ ドラッグストアにて販売・店舗運営、 売場づくりや接客などです。 医薬品、化粧品や健康食品などの総合的な知識を持ち、 お客様に１番あったものを提案できる カウンセリング力を習得できます。 ◆仕事の一例 ・接客、商品の補充・陳列をはじめとした販売、売場づくり ・店長の補佐、店舗運営サポート全般 ・スタッフのマネジメント・サポート ◆発注 各商品の販売数をシステム上で把握し、 自動的に発注するシステムを確立 ※発注時間が大幅に削減できています。 ◆売場づくり ・定番棚 本部から送られる商品や置き方などの指示に従ってつくります。 ・フリー棚 全店統一の企画の他、店舗スタッフと自由に売場を作成できます。 自分の作った売場から商品が売れると 喜び・やりがいにつながります。 - V・ドラッグ（中部薬品株式会社）は、 東海・北陸・関西エリアで500店舗以上を展開する安定企業。 ワークライフバランスの整った働きやすい環境で、 仕事もプライベートも充実させませんか。

【“続けやすさ”で選ばれる理由があります。】残業月平均8時間・深夜なし！有給もとりやすい！ワーク・ライフ・バランスが整った環境◎

仕事内容 ◆残業月平均8時間・深夜なし。無理なく続けられる環境です。 V・ドラッグの月平均残業時間は、約8時間。 深夜勤務はなく、早番・遅番のシンプルなシフト制です。 有給取得も推奨しており、 公休と組み合わせた連休の取得も可能。 さらに、ホームタウン制度により 正社員の93％が自宅から1時間以内で勤務。 通勤負担を抑え、安定して働ける環境です。 ◆未経験でも安心。年3回の研修＋OJTで、イチから育てます◎ 「ドラッグストアで働いたことがない」 ――それで大丈夫です。 V・ドラッグでは中途入社向けに年3回の集合研修を実施。 商品知識・接客の基本・売場づくりのノウハウ・数値管理まで、 段階的にしっかり習得できます。 研修後も、専用アプリでの情報共有や定期ミーティング、 いつでも使えるホットラインで一人で抱え込まない環境が整っています。 「わからないことを聞ける」職場です。 また、登録販売者の資格取得補助もあります。 働きながら手に入れた資格が、 そのまま給与に反映される仕組みです。 ◆仕事は「商品を並べるだけ」じゃない。アイデアを活かす場所があります。 売場の一部では、 あなたの発想で自由にコーナーを企画・展開できます。 POPをつくったり、季節に合わせた特集棚を組んだり―― 「どう並べたらお客様の目に留まるか？」を考える、 クリエイティブな仕事です。 自分が手がけた売場の商品が売れたとき、 それはどんな職場でも味わえる達成感ではありません。 販売ノルマはなし。 お客様のペースに寄り添いながら、 医薬品・化粧品・健康食品の知識を活かした提案ができます。 ◆将来のキャリアも、ちゃんと描ける 意欲のある方には、 店長・指導店長・マネジメント職への ステップアップの道があります。 前職での、 「チームをまとめた経験」「売上管理の経験」 「シフト調整の経験」も、 ここでは立派なキャリアの土台になります。 女性店長も全体の4割。 性別に関係なく、実力で評価される職場です。 ＜お任せしたい仕事内容詳細＞ ドラッグストアにて販売・店舗運営、 売場づくりや接客などです。 医薬品、化粧品や健康食品などの総合的な知識を持ち、 お客様に１番あったものを提案できる カウンセリング力を習得できます。 ◆仕事の一例 ・接客、商品の補充・陳列をはじめとした販売、売場づくり ・店長の補佐、店舗運営サポート全般 ・スタッフのマネジメント・サポート ◆発注 各商品の販売数をシステム上で把握し、 自動的に発注するシステムを確立 ※発注時間が大幅に削減できています。 ◆売場づくり ・定番棚 本部から送られる商品や置き方などの指示に従ってつくります。 ・フリー棚 全店統一の企画の他、店舗スタッフと自由に売場を作成できます。 自分の作った売場から商品が売れると 喜び・やりがいにつながります。 - V・ドラッグ（中部薬品株式会社）は、 東海・北陸・関西エリアで500店舗以上を展開する安定企業。 ワークライフバランスの整った働きやすい環境で、 仕事もプライベートも充実させませんか。

地域住民の健康に対し、専門知識と提案力をもって貢献する。責任とやりがいを伴う業務です。

仕事内容 ◆自動発注システムによる業務効率化と、接客・売場運営への注力 在庫管理に伴う業務負担を軽減するため、自動発注システムを導入しています。 これにより、担当者は本来の業務である接客対応および売場運営に注力できる体制を整えています。 お客様との接客においては、専門知識に基づく的確な提案が求められます。 ◆売場運営における裁量と責任 定番什器は本部の方針に基づき運用しますが、 フリー什器については店舗スタッフの発案により売場を構成・運営いただきます。 季節や地域特性を踏まえた企画力・提案力が問われる業務であり、 成果は販売数として明確に表れます。 自ら立案した施策が売上に結びついた際には、相応の達成感が得られます。 数値管理については入社後のOJTを通じて段階的に習得できる体制を整えており、 中途入社者に対しては年3回の研修機会を設けています。 ◆労働環境について 深夜勤務は発生しません。 早番・遅番のシフト制を採用しており、生活リズムを維持しやすい勤務体系です。 月平均残業時間は約8時間。 年次有給休暇は5日以上の取得を推奨しており、公休と組み合わせた連続休暇の取得も可能です。 また、ホームタウン制度により正社員の93%が自宅から1時間以内の店舗に配属されており、 通勤にかかる時間も抑えることができます。 ◆評価制度とキャリア形成 当社では、販売実績に加え、マネジメント能力および店舗運営における工夫・提案力を評価対象としています。 新卒・中途を問わず、意欲と実力を有する人材には店長・指導店長・マネジメント職への登用機会を設けており、 キャリアアップを目指しやすい環境です。 また、登録販売者資格をはじめ、防火管理者等の資格取得についても支援制度を整備しています。 仕事内容詳細 ◆業務内容 接客対応、商品の補充・陳列を含む販売業務、売場運営を担当いただきます。 店長業務の補佐、店舗運営全般のサポートも業務に含まれます。 スタッフのマネジメントおよび育成支援も担っていただきます。 ◆発注業務 販売実績データに基づく自動発注システムを導入しており、 発注業務に要する時間を大幅に削減しています。 ◆売場運営 定番什器は本部の指示に基づき運用します。 フリー什器は、全店共通の企画に加え、店舗単位での自由な提案が可能です。 立案した施策の成果が数値として表れることが、本業務の特徴です。 - V・ドラッグ（中部薬品株式会社）は、東海・北陸・関西エリアで500店舗以上を展開する企業です。 経験を積まれた方の知見を高く評価し、キャリア形成の機会を提供します。 地域社会への貢献、店舗運営への関与、 そして自身のキャリア構築を実現する環境として、ご応募をお待ちしております。

【“続けやすさ”で選ばれる理由があります。】残業月平均8時間・深夜なし！有給もとりやすい！ワーク・ライフ・バランスが整った環境◎

仕事内容 ◆残業月平均8時間・深夜なし。無理なく続けられる環境です。 V・ドラッグの月平均残業時間は、約8時間。 深夜勤務はなく、早番・遅番のシンプルなシフト制です。 有給取得も推奨しており、 公休と組み合わせた連休の取得も可能。 さらに、ホームタウン制度により 正社員の93％が自宅から1時間以内で勤務。 通勤負担を抑え、安定して働ける環境です。 ◆未経験でも安心。年3回の研修＋OJTで、イチから育てます◎ 「ドラッグストアで働いたことがない」 ――それで大丈夫です。 V・ドラッグでは中途入社向けに年3回の集合研修を実施。 商品知識・接客の基本・売場づくりのノウハウ・数値管理まで、 段階的にしっかり習得できます。 研修後も、専用アプリでの情報共有や定期ミーティング、 いつでも使えるホットラインで一人で抱え込まない環境が整っています。 「わからないことを聞ける」職場です。 また、登録販売者の資格取得補助もあります。 働きながら手に入れた資格が、 そのまま給与に反映される仕組みです。 ◆仕事は「商品を並べるだけ」じゃない。アイデアを活かす場所があります。 売場の一部では、 あなたの発想で自由にコーナーを企画・展開できます。 POPをつくったり、季節に合わせた特集棚を組んだり―― 「どう並べたらお客様の目に留まるか？」を考える、 クリエイティブな仕事です。 自分が手がけた売場の商品が売れたとき、 それはどんな職場でも味わえる達成感ではありません。 販売ノルマはなし。 お客様のペースに寄り添いながら、 医薬品・化粧品・健康食品の知識を活かした提案ができます。 ◆将来のキャリアも、ちゃんと描ける 意欲のある方には、 店長・指導店長・マネジメント職への ステップアップの道があります。 前職での、 「チームをまとめた経験」「売上管理の経験」 「シフト調整の経験」も、 ここでは立派なキャリアの土台になります。 女性店長も全体の4割。 性別に関係なく、実力で評価される職場です。 ＜お任せしたい仕事内容詳細＞ ドラッグストアにて販売・店舗運営、 売場づくりや接客などです。 医薬品、化粧品や健康食品などの総合的な知識を持ち、 お客様に１番あったものを提案できる カウンセリング力を習得できます。 ◆仕事の一例 ・接客、商品の補充・陳列をはじめとした販売、売場づくり ・店長の補佐、店舗運営サポート全般 ・スタッフのマネジメント・サポート ◆発注 各商品の販売数をシステム上で把握し、 自動的に発注するシステムを確立 ※発注時間が大幅に削減できています。 ◆売場づくり ・定番棚 本部から送られる商品や置き方などの指示に従ってつくります。 ・フリー棚 全店統一の企画の他、店舗スタッフと自由に売場を作成できます。 自分の作った売場から商品が売れると 喜び・やりがいにつながります。 - V・ドラッグ（中部薬品株式会社）は、 東海・北陸・関西エリアで500店舗以上を展開する安定企業。 ワークライフバランスの整った働きやすい環境で、 仕事もプライベートも充実させませんか。

【“続けやすさ”で選ばれる理由があります。】残業月平均8時間・深夜なし！有給もとりやすい！ワーク・ライフ・バランスが整った環境◎

仕事内容 ◆残業月平均8時間・深夜なし。無理なく続けられる環境です。 V・ドラッグの月平均残業時間は、約8時間。 深夜勤務はなく、早番・遅番のシンプルなシフト制です。 有給取得も推奨しており、 公休と組み合わせた連休の取得も可能。 さらに、ホームタウン制度により 正社員の93％が自宅から1時間以内で勤務。 通勤負担を抑え、安定して働ける環境です。 ◆未経験でも安心。年3回の研修＋OJTで、イチから育てます◎ 「ドラッグストアで働いたことがない」 ――それで大丈夫です。 V・ドラッグでは中途入社向けに年3回の集合研修を実施。 商品知識・接客の基本・売場づくりのノウハウ・数値管理まで、 段階的にしっかり習得できます。 研修後も、専用アプリでの情報共有や定期ミーティング、 いつでも使えるホットラインで一人で抱え込まない環境が整っています。 「わからないことを聞ける」職場です。 また、登録販売者の資格取得補助もあります。 働きながら手に入れた資格が、 そのまま給与に反映される仕組みです。 ◆仕事は「商品を並べるだけ」じゃない。アイデアを活かす場所があります。 売場の一部では、 あなたの発想で自由にコーナーを企画・展開できます。 POPをつくったり、季節に合わせた特集棚を組んだり―― 「どう並べたらお客様の目に留まるか？」を考える、 クリエイティブな仕事です。 自分が手がけた売場の商品が売れたとき、 それはどんな職場でも味わえる達成感ではありません。 販売ノルマはなし。 お客様のペースに寄り添いながら、 医薬品・化粧品・健康食品の知識を活かした提案ができます。 ◆将来のキャリアも、ちゃんと描ける 意欲のある方には、 店長・指導店長・マネジメント職への ステップアップの道があります。 前職での、 「チームをまとめた経験」「売上管理の経験」 「シフト調整の経験」も、 ここでは立派なキャリアの土台になります。 女性店長も全体の4割。 性別に関係なく、実力で評価される職場です。 ＜お任せしたい仕事内容詳細＞ ドラッグストアにて販売・店舗運営、 売場づくりや接客などです。 医薬品、化粧品や健康食品などの総合的な知識を持ち、 お客様に１番あったものを提案できる カウンセリング力を習得できます。 ◆仕事の一例 ・接客、商品の補充・陳列をはじめとした販売、売場づくり ・店長の補佐、店舗運営サポート全般 ・スタッフのマネジメント・サポート ◆発注 各商品の販売数をシステム上で把握し、 自動的に発注するシステムを確立 ※発注時間が大幅に削減できています。 ◆売場づくり ・定番棚 本部から送られる商品や置き方などの指示に従ってつくります。 ・フリー棚 全店統一の企画の他、店舗スタッフと自由に売場を作成できます。 自分の作った売場から商品が売れると 喜び・やりがいにつながります。 - V・ドラッグ（中部薬品株式会社）は、 東海・北陸・関西エリアで500店舗以上を展開する安定企業。 ワークライフバランスの整った働きやすい環境で、 仕事もプライベートも充実させませんか。

賞与年2回、退職金制度もあり。これまで培ってきた接客経験を、安定した環境で活かしませんか。

仕事内容 ■賞与年2回・退職金完備。中小企業や飲食業では実現しにくかった安心感が、ここにあります 「賞与がほとんどない」「退職金の制度がない」 そうした職場環境に限界を感じている方も多いのではないでしょうか。 V・ドラッグでは、賞与年2回（昨年度実績平均3.5ヶ月分）、 確定拠出年金による退職金制度を完備しています。 年収例をご紹介します。 年収510万円／35歳（月給32万円＋賞与） 年収450万円／31歳（月給28万円＋賞与） 年収400万円／27歳（月給25万円＋賞与） 登録販売者手当（月5,000円～15,000円）も給与に一律含まれるため、 資格が収入にしっかり反映される仕組みです。 ■発注・数値管理・売場企画まで、幅広いスキルが身につきます V・ドラッグの仕事は、接客や陳列だけにとどまりません。 発注管理では、 自動発注システムを活用して各商品の在庫・販売数を把握し、 発注業務の効率化を経験できます。 数値管理では、 売上・在庫データを読み解き、店舗運営を数字で考える力を身につけられます。 売場企画では、 フリー棚を使って自分のアイデアで特設コーナーを企画・展開可能です。 夏は日焼け対策、冬は風邪予防グッズなど、「売れる売場」を自分でプロデュースする面白さがあります。 店舗OJTでイチから丁寧に教えるので、 ドラッグストア業界が未経験の方でも安心して始められます。 販売ノルマはなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ■あなたの「接客力」は、ドラッグストアでも大きな武器になります 飲食・小売・サービス業で培った、 お客様のニーズを引き出す力や、困りごとを解決する提案力。 その経験は、V・ドラッグにおいてお客様の健康と美容をサポートする力に直結します。 医薬品・化粧品・健康食品などの専門知識は入社後に習得できるので、 「接客には自信がある」という方にこそ、ぜひ来ていただきたい職場です。 ■深夜勤務なし・月残業約8時間。無理のない働き方を実現しています 勤務時間は早番・遅番の2パターンで、 深夜勤務はありません。 月平均残業は約8時間で、有給取得も積極的に推奨しています。 公休と組み合わせた連続休暇の取得も可能です。 ホームタウン制度により、正社員の93%が自宅から1時間以内の店舗で勤務しています。 ■困ったときに、一人にしない職場環境です 専用アプリによるスムーズな情報共有に加え、 定期ミーティングやホットラインも完備しています。 お客様対応で迷った際も、すぐに相談できる体制が整っています。 経験豊富な先輩社員が、入社後もしっかりサポートします。

未経験OKの簡単な軽作業！直行直帰OK/入社祝金10万円/chocoZAP利用料無料で体を動かして気分もリフレッシュ！

仕事内容: ＼RIZAPが監修する話題の初心者向けのフィットネスジムchocoZAP／ ◆こんな方におススメ◆ ・運転好きで黙々一人作業の仕事がしたい ・時間に縛られない働き方がしたい ・未経験から話題性のある企業で働きたい ・アルバイト/パート/フリーターから安定した仕事を探している ◆仕事内容◆ 全国に1,800店舗あるフィットネスジムchocoZAP、 担当するエリアの店舗をお客様が常に快適に使っていただけるように 各店舗を車で周り、ジム内の維持管理をするお仕事です。 ＊社用車の貸出状況などにより公共交通機関での巡回が発生する可能性もございます。 トレーニング指導などの接客ではなく、 店舗巡回での器具のメンテナンスや修繕がメインのため、 業界未経験の方も安心して活躍できます。 20代、30代、40代と幅広い年齢層が活躍しています！ ※店舗を巡回いただくため、運転を伴う業務です。 具体的には・・ ①既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・簡単な清掃 ②新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗の、トレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立ておよび内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 充実した研修に加え、SVもしっかりとサポートします！ 徐々に専門知識やできることが目に見えて増えて行くため、 成長実感を感じながら働いていただける環境です。

賞与年2回、退職金制度もあり。これまで培ってきた接客経験を、安定した環境で活かしませんか。

仕事内容 ■賞与年2回・退職金完備。中小企業や飲食業では実現しにくかった安心感が、ここにあります 「賞与がほとんどない」「退職金の制度がない」 そうした職場環境に限界を感じている方も多いのではないでしょうか。 V・ドラッグでは、賞与年2回（昨年度実績平均3.5ヶ月分）、 確定拠出年金による退職金制度を完備しています。 年収例をご紹介します。 年収510万円／35歳（月給32万円＋賞与） 年収450万円／31歳（月給28万円＋賞与） 年収400万円／27歳（月給25万円＋賞与） 登録販売者手当（月5,000円～15,000円）も給与に一律含まれるため、 資格が収入にしっかり反映される仕組みです。 ■発注・数値管理・売場企画まで、幅広いスキルが身につきます V・ドラッグの仕事は、接客や陳列だけにとどまりません。 発注管理では、 自動発注システムを活用して各商品の在庫・販売数を把握し、 発注業務の効率化を経験できます。 数値管理では、 売上・在庫データを読み解き、店舗運営を数字で考える力を身につけられます。 売場企画では、 フリー棚を使って自分のアイデアで特設コーナーを企画・展開可能です。 夏は日焼け対策、冬は風邪予防グッズなど、「売れる売場」を自分でプロデュースする面白さがあります。 店舗OJTでイチから丁寧に教えるので、 ドラッグストア業界が未経験の方でも安心して始められます。 販売ノルマはなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ■あなたの「接客力」は、ドラッグストアでも大きな武器になります 飲食・小売・サービス業で培った、 お客様のニーズを引き出す力や、困りごとを解決する提案力。 その経験は、V・ドラッグにおいてお客様の健康と美容をサポートする力に直結します。 医薬品・化粧品・健康食品などの専門知識は入社後に習得できるので、 「接客には自信がある」という方にこそ、ぜひ来ていただきたい職場です。 ■深夜勤務なし・月残業約8時間。無理のない働き方を実現しています 勤務時間は早番・遅番の2パターンで、 深夜勤務はありません。 月平均残業は約8時間で、有給取得も積極的に推奨しています。 公休と組み合わせた連続休暇の取得も可能です。 ホームタウン制度により、正社員の93%が自宅から1時間以内の店舗で勤務しています。 ■困ったときに、一人にしない職場環境です 専用アプリによるスムーズな情報共有に加え、 定期ミーティングやホットラインも完備しています。 お客様対応で迷った際も、すぐに相談できる体制が整っています。 経験豊富な先輩社員が、入社後もしっかりサポートします。

賞与年2回、退職金制度もあり。これまで培ってきた接客経験を、安定した環境で活かしませんか。

仕事内容 ■賞与年2回・退職金完備。中小企業や飲食業では実現しにくかった安心感が、ここにあります 「賞与がほとんどない」「退職金の制度がない」 そうした職場環境に限界を感じている方も多いのではないでしょうか。 V・ドラッグでは、賞与年2回（昨年度実績平均3.5ヶ月分）、 確定拠出年金による退職金制度を完備しています。 年収例をご紹介します。 年収510万円／35歳（月給32万円＋賞与） 年収450万円／31歳（月給28万円＋賞与） 年収400万円／27歳（月給25万円＋賞与） 登録販売者手当（月5,000円～15,000円）も給与に一律含まれるため、 資格が収入にしっかり反映される仕組みです。 ■発注・数値管理・売場企画まで、幅広いスキルが身につきます V・ドラッグの仕事は、接客や陳列だけにとどまりません。 発注管理では、 自動発注システムを活用して各商品の在庫・販売数を把握し、 発注業務の効率化を経験できます。 数値管理では、 売上・在庫データを読み解き、店舗運営を数字で考える力を身につけられます。 売場企画では、 フリー棚を使って自分のアイデアで特設コーナーを企画・展開可能です。 夏は日焼け対策、冬は風邪予防グッズなど、「売れる売場」を自分でプロデュースする面白さがあります。 店舗OJTでイチから丁寧に教えるので、 ドラッグストア業界が未経験の方でも安心して始められます。 販売ノルマはなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ■あなたの「接客力」は、ドラッグストアでも大きな武器になります 飲食・小売・サービス業で培った、 お客様のニーズを引き出す力や、困りごとを解決する提案力。 その経験は、V・ドラッグにおいてお客様の健康と美容をサポートする力に直結します。 医薬品・化粧品・健康食品などの専門知識は入社後に習得できるので、 「接客には自信がある」という方にこそ、ぜひ来ていただきたい職場です。 ■深夜勤務なし・月残業約8時間。無理のない働き方を実現しています 勤務時間は早番・遅番の2パターンで、 深夜勤務はありません。 月平均残業は約8時間で、有給取得も積極的に推奨しています。 公休と組み合わせた連続休暇の取得も可能です。 ホームタウン制度により、正社員の93%が自宅から1時間以内の店舗で勤務しています。 ■困ったときに、一人にしない職場環境です 専用アプリによるスムーズな情報共有に加え、 定期ミーティングやホットラインも完備しています。 お客様対応で迷った際も、すぐに相談できる体制が整っています。 経験豊富な先輩社員が、入社後もしっかりサポートします。

【“続けやすさ”で選ばれる理由があります。】残業月平均8時間・深夜なし！有給もとりやすい！ワーク・ライフ・バランスが整った環境◎

仕事内容 ◆残業月平均8時間・深夜なし。無理なく続けられる環境です。 V・ドラッグの月平均残業時間は、約8時間。 深夜勤務はなく、早番・遅番のシンプルなシフト制です。 有給取得も推奨しており、 公休と組み合わせた連休の取得も可能。 さらに、ホームタウン制度により 正社員の93％が自宅から1時間以内で勤務。 通勤負担を抑え、安定して働ける環境です。 ◆未経験でも安心。年3回の研修＋OJTで、イチから育てます◎ 「ドラッグストアで働いたことがない」 ――それで大丈夫です。 V・ドラッグでは中途入社向けに年3回の集合研修を実施。 商品知識・接客の基本・売場づくりのノウハウ・数値管理まで、 段階的にしっかり習得できます。 研修後も、専用アプリでの情報共有や定期ミーティング、 いつでも使えるホットラインで一人で抱え込まない環境が整っています。 「わからないことを聞ける」職場です。 また、登録販売者の資格取得補助もあります。 働きながら手に入れた資格が、 そのまま給与に反映される仕組みです。 ◆仕事は「商品を並べるだけ」じゃない。アイデアを活かす場所があります。 売場の一部では、 あなたの発想で自由にコーナーを企画・展開できます。 POPをつくったり、季節に合わせた特集棚を組んだり―― 「どう並べたらお客様の目に留まるか？」を考える、 クリエイティブな仕事です。 自分が手がけた売場の商品が売れたとき、 それはどんな職場でも味わえる達成感ではありません。 販売ノルマはなし。 お客様のペースに寄り添いながら、 医薬品・化粧品・健康食品の知識を活かした提案ができます。 ◆将来のキャリアも、ちゃんと描ける 意欲のある方には、 店長・指導店長・マネジメント職への ステップアップの道があります。 前職での、 「チームをまとめた経験」「売上管理の経験」 「シフト調整の経験」も、 ここでは立派なキャリアの土台になります。 女性店長も全体の4割。 性別に関係なく、実力で評価される職場です。 ＜お任せしたい仕事内容詳細＞ ドラッグストアにて販売・店舗運営、 売場づくりや接客などです。 医薬品、化粧品や健康食品などの総合的な知識を持ち、 お客様に１番あったものを提案できる カウンセリング力を習得できます。 ◆仕事の一例 ・接客、商品の補充・陳列をはじめとした販売、売場づくり ・店長の補佐、店舗運営サポート全般 ・スタッフのマネジメント・サポート ◆発注 各商品の販売数をシステム上で把握し、 自動的に発注するシステムを確立 ※発注時間が大幅に削減できています。 ◆売場づくり ・定番棚 本部から送られる商品や置き方などの指示に従ってつくります。 ・フリー棚 全店統一の企画の他、店舗スタッフと自由に売場を作成できます。 自分の作った売場から商品が売れると 喜び・やりがいにつながります。 - V・ドラッグ（中部薬品株式会社）は、 東海・北陸・関西エリアで500店舗以上を展開する安定企業。 ワークライフバランスの整った働きやすい環境で、 仕事もプライベートも充実させませんか。

地域住民の健康に対し、専門知識と提案力をもって貢献する。責任とやりがいを伴う業務です。

仕事内容 ◆自動発注システムによる業務効率化と、接客・売場運営への注力 在庫管理に伴う業務負担を軽減するため、自動発注システムを導入しています。 これにより、担当者は本来の業務である接客対応および売場運営に注力できる体制を整えています。 お客様との接客においては、専門知識に基づく的確な提案が求められます。 ◆売場運営における裁量と責任 定番什器は本部の方針に基づき運用しますが、 フリー什器については店舗スタッフの発案により売場を構成・運営いただきます。 季節や地域特性を踏まえた企画力・提案力が問われる業務であり、 成果は販売数として明確に表れます。 自ら立案した施策が売上に結びついた際には、相応の達成感が得られます。 数値管理については入社後のOJTを通じて段階的に習得できる体制を整えており、 中途入社者に対しては年3回の研修機会を設けています。 ◆労働環境について 深夜勤務は発生しません。 早番・遅番のシフト制を採用しており、生活リズムを維持しやすい勤務体系です。 月平均残業時間は約8時間。 年次有給休暇は5日以上の取得を推奨しており、公休と組み合わせた連続休暇の取得も可能です。 また、ホームタウン制度により正社員の93%が自宅から1時間以内の店舗に配属されており、 通勤にかかる時間も抑えることができます。 ◆評価制度とキャリア形成 当社では、販売実績に加え、マネジメント能力および店舗運営における工夫・提案力を評価対象としています。 新卒・中途を問わず、意欲と実力を有する人材には店長・指導店長・マネジメント職への登用機会を設けており、 キャリアアップを目指しやすい環境です。 また、登録販売者資格をはじめ、防火管理者等の資格取得についても支援制度を整備しています。 仕事内容詳細 ◆業務内容 接客対応、商品の補充・陳列を含む販売業務、売場運営を担当いただきます。 店長業務の補佐、店舗運営全般のサポートも業務に含まれます。 スタッフのマネジメントおよび育成支援も担っていただきます。 ◆発注業務 販売実績データに基づく自動発注システムを導入しており、 発注業務に要する時間を大幅に削減しています。 ◆売場運営 定番什器は本部の指示に基づき運用します。 フリー什器は、全店共通の企画に加え、店舗単位での自由な提案が可能です。 立案した施策の成果が数値として表れることが、本業務の特徴です。 - V・ドラッグ（中部薬品株式会社）は、東海・北陸・関西エリアで500店舗以上を展開する企業です。 経験を積まれた方の知見を高く評価し、キャリア形成の機会を提供します。 地域社会への貢献、店舗運営への関与、 そして自身のキャリア構築を実現する環境として、ご応募をお待ちしております。

地域住民の健康に対し、専門知識と提案力をもって貢献する。責任とやりがいを伴う業務です。

仕事内容 ◆自動発注システムによる業務効率化と、接客・売場運営への注力 在庫管理に伴う業務負担を軽減するため、自動発注システムを導入しています。 これにより、担当者は本来の業務である接客対応および売場運営に注力できる体制を整えています。 お客様との接客においては、専門知識に基づく的確な提案が求められます。 ◆売場運営における裁量と責任 定番什器は本部の方針に基づき運用しますが、 フリー什器については店舗スタッフの発案により売場を構成・運営いただきます。 季節や地域特性を踏まえた企画力・提案力が問われる業務であり、 成果は販売数として明確に表れます。 自ら立案した施策が売上に結びついた際には、相応の達成感が得られます。 数値管理については入社後のOJTを通じて段階的に習得できる体制を整えており、 中途入社者に対しては年3回の研修機会を設けています。 ◆労働環境について 深夜勤務は発生しません。 早番・遅番のシフト制を採用しており、生活リズムを維持しやすい勤務体系です。 月平均残業時間は約8時間。 年次有給休暇は5日以上の取得を推奨しており、公休と組み合わせた連続休暇の取得も可能です。 また、ホームタウン制度により正社員の93%が自宅から1時間以内の店舗に配属されており、 通勤にかかる時間も抑えることができます。 ◆評価制度とキャリア形成 当社では、販売実績に加え、マネジメント能力および店舗運営における工夫・提案力を評価対象としています。 新卒・中途を問わず、意欲と実力を有する人材には店長・指導店長・マネジメント職への登用機会を設けており、 キャリアアップを目指しやすい環境です。 また、登録販売者資格をはじめ、防火管理者等の資格取得についても支援制度を整備しています。 仕事内容詳細 ◆業務内容 接客対応、商品の補充・陳列を含む販売業務、売場運営を担当いただきます。 店長業務の補佐、店舗運営全般のサポートも業務に含まれます。 スタッフのマネジメントおよび育成支援も担っていただきます。 ◆発注業務 販売実績データに基づく自動発注システムを導入しており、 発注業務に要する時間を大幅に削減しています。 ◆売場運営 定番什器は本部の指示に基づき運用します。 フリー什器は、全店共通の企画に加え、店舗単位での自由な提案が可能です。 立案した施策の成果が数値として表れることが、本業務の特徴です。 - V・ドラッグ（中部薬品株式会社）は、東海・北陸・関西エリアで500店舗以上を展開する企業です。 経験を積まれた方の知見を高く評価し、キャリア形成の機会を提供します。 地域社会への貢献、店舗運営への関与、 そして自身のキャリア構築を実現する環境として、ご応募をお待ちしております。

＼尾張瀬戸駅より車で2分／有給消化率80%程！介護の仕事を続けながら、なりたい自分へ。

仕事内容 ■ 具体的な業務内容 ・身体介助(食事・入浴・排泄などのサポート) ・生活支援(快適に過ごしていただくための環境整備) ・併設デイサービスでのレクリエーションなど ※夜勤は月0~4回程度です。 ■ 施設の特長 ・建物内には「デイサービス」も併設されています。 ・スタッフ間の連携が取りやすく、 お互いにフォローし合える安心の環境です。 ■ 安心のステップアップ ・オリエンテーション研修 / フォローアップ研修 ・現地研修 ・介護事例発表会 ★ブランクがある方も着実に スキルアップできる環境を整えています。 ■ 全力で楽しむ社内行事 ・親睦会 / 忘年会 ・国内外への社員旅行 ★スタッフ同士の絆が深まる ワクワクするイベントも満載です！

地域住民の健康に対し、専門知識と提案力をもって貢献する。責任とやりがいを伴う業務です。

仕事内容 ◆自動発注システムによる業務効率化と、接客・売場運営への注力 在庫管理に伴う業務負担を軽減するため、自動発注システムを導入しています。 これにより、担当者は本来の業務である接客対応および売場運営に注力できる体制を整えています。 お客様との接客においては、専門知識に基づく的確な提案が求められます。 ◆売場運営における裁量と責任 定番什器は本部の方針に基づき運用しますが、 フリー什器については店舗スタッフの発案により売場を構成・運営いただきます。 季節や地域特性を踏まえた企画力・提案力が問われる業務であり、 成果は販売数として明確に表れます。 自ら立案した施策が売上に結びついた際には、相応の達成感が得られます。 数値管理については入社後のOJTを通じて段階的に習得できる体制を整えており、 中途入社者に対しては年3回の研修機会を設けています。 ◆労働環境について 深夜勤務は発生しません。 早番・遅番のシフト制を採用しており、生活リズムを維持しやすい勤務体系です。 月平均残業時間は約8時間。 年次有給休暇は5日以上の取得を推奨しており、公休と組み合わせた連続休暇の取得も可能です。 また、ホームタウン制度により正社員の93%が自宅から1時間以内の店舗に配属されており、 通勤にかかる時間も抑えることができます。 ◆評価制度とキャリア形成 当社では、販売実績に加え、マネジメント能力および店舗運営における工夫・提案力を評価対象としています。 新卒・中途を問わず、意欲と実力を有する人材には店長・指導店長・マネジメント職への登用機会を設けており、 キャリアアップを目指しやすい環境です。 また、登録販売者資格をはじめ、防火管理者等の資格取得についても支援制度を整備しています。 仕事内容詳細 ◆業務内容 接客対応、商品の補充・陳列を含む販売業務、売場運営を担当いただきます。 店長業務の補佐、店舗運営全般のサポートも業務に含まれます。 スタッフのマネジメントおよび育成支援も担っていただきます。 ◆発注業務 販売実績データに基づく自動発注システムを導入しており、 発注業務に要する時間を大幅に削減しています。 ◆売場運営 定番什器は本部の指示に基づき運用します。 フリー什器は、全店共通の企画に加え、店舗単位での自由な提案が可能です。 立案した施策の成果が数値として表れることが、本業務の特徴です。 - V・ドラッグ（中部薬品株式会社）は、東海・北陸・関西エリアで500店舗以上を展開する企業です。 経験を積まれた方の知見を高く評価し、キャリア形成の機会を提供します。 地域社会への貢献、店舗運営への関与、 そして自身のキャリア構築を実現する環境として、ご応募をお待ちしております。

賞与年2回、退職金制度もあり。これまで培ってきた接客経験を、安定した環境で活かしませんか。

仕事内容 ■賞与年2回・退職金完備。中小企業や飲食業では実現しにくかった安心感が、ここにあります 「賞与がほとんどない」「退職金の制度がない」 そうした職場環境に限界を感じている方も多いのではないでしょうか。 V・ドラッグでは、賞与年2回（昨年度実績平均3.5ヶ月分）、 確定拠出年金による退職金制度を完備しています。 年収例をご紹介します。 年収510万円／35歳（月給32万円＋賞与） 年収450万円／31歳（月給28万円＋賞与） 年収400万円／27歳（月給25万円＋賞与） 登録販売者手当（月5,000円～15,000円）も給与に一律含まれるため、 資格が収入にしっかり反映される仕組みです。 ■発注・数値管理・売場企画まで、幅広いスキルが身につきます V・ドラッグの仕事は、接客や陳列だけにとどまりません。 発注管理では、 自動発注システムを活用して各商品の在庫・販売数を把握し、 発注業務の効率化を経験できます。 数値管理では、 売上・在庫データを読み解き、店舗運営を数字で考える力を身につけられます。 売場企画では、 フリー棚を使って自分のアイデアで特設コーナーを企画・展開可能です。 夏は日焼け対策、冬は風邪予防グッズなど、「売れる売場」を自分でプロデュースする面白さがあります。 店舗OJTでイチから丁寧に教えるので、 ドラッグストア業界が未経験の方でも安心して始められます。 販売ノルマはなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ■あなたの「接客力」は、ドラッグストアでも大きな武器になります 飲食・小売・サービス業で培った、 お客様のニーズを引き出す力や、困りごとを解決する提案力。 その経験は、V・ドラッグにおいてお客様の健康と美容をサポートする力に直結します。 医薬品・化粧品・健康食品などの専門知識は入社後に習得できるので、 「接客には自信がある」という方にこそ、ぜひ来ていただきたい職場です。 ■深夜勤務なし・月残業約8時間。無理のない働き方を実現しています 勤務時間は早番・遅番の2パターンで、 深夜勤務はありません。 月平均残業は約8時間で、有給取得も積極的に推奨しています。 公休と組み合わせた連続休暇の取得も可能です。 ホームタウン制度により、正社員の93%が自宅から1時間以内の店舗で勤務しています。 ■困ったときに、一人にしない職場環境です 専用アプリによるスムーズな情報共有に加え、 定期ミーティングやホットラインも完備しています。 お客様対応で迷った際も、すぐに相談できる体制が整っています。 経験豊富な先輩社員が、入社後もしっかりサポートします。

地域住民の健康に対し、専門知識と提案力をもって貢献する。責任とやりがいを伴う業務です。

仕事内容 ◆自動発注システムによる業務効率化と、接客・売場運営への注力 在庫管理に伴う業務負担を軽減するため、自動発注システムを導入しています。 これにより、担当者は本来の業務である接客対応および売場運営に注力できる体制を整えています。 お客様との接客においては、専門知識に基づく的確な提案が求められます。 ◆売場運営における裁量と責任 定番什器は本部の方針に基づき運用しますが、 フリー什器については店舗スタッフの発案により売場を構成・運営いただきます。 季節や地域特性を踏まえた企画力・提案力が問われる業務であり、 成果は販売数として明確に表れます。 自ら立案した施策が売上に結びついた際には、相応の達成感が得られます。 数値管理については入社後のOJTを通じて段階的に習得できる体制を整えており、 中途入社者に対しては年3回の研修機会を設けています。 ◆労働環境について 深夜勤務は発生しません。 早番・遅番のシフト制を採用しており、生活リズムを維持しやすい勤務体系です。 月平均残業時間は約8時間。 年次有給休暇は5日以上の取得を推奨しており、公休と組み合わせた連続休暇の取得も可能です。 また、ホームタウン制度により正社員の93%が自宅から1時間以内の店舗に配属されており、 通勤にかかる時間も抑えることができます。 ◆評価制度とキャリア形成 当社では、販売実績に加え、マネジメント能力および店舗運営における工夫・提案力を評価対象としています。 新卒・中途を問わず、意欲と実力を有する人材には店長・指導店長・マネジメント職への登用機会を設けており、 キャリアアップを目指しやすい環境です。 また、登録販売者資格をはじめ、防火管理者等の資格取得についても支援制度を整備しています。 仕事内容詳細 ◆業務内容 接客対応、商品の補充・陳列を含む販売業務、売場運営を担当いただきます。 店長業務の補佐、店舗運営全般のサポートも業務に含まれます。 スタッフのマネジメントおよび育成支援も担っていただきます。 ◆発注業務 販売実績データに基づく自動発注システムを導入しており、 発注業務に要する時間を大幅に削減しています。 ◆売場運営 定番什器は本部の指示に基づき運用します。 フリー什器は、全店共通の企画に加え、店舗単位での自由な提案が可能です。 立案した施策の成果が数値として表れることが、本業務の特徴です。 - V・ドラッグ（中部薬品株式会社）は、東海・北陸・関西エリアで500店舗以上を展開する企業です。 経験を積まれた方の知見を高く評価し、キャリア形成の機会を提供します。 地域社会への貢献、店舗運営への関与、 そして自身のキャリア構築を実現する環境として、ご応募をお待ちしております。

賞与年2回、退職金制度もあり。これまで培ってきた接客経験を、安定した環境で活かしませんか。

仕事内容 ■賞与年2回・退職金完備。中小企業や飲食業では実現しにくかった安心感が、ここにあります 「賞与がほとんどない」「退職金の制度がない」 そうした職場環境に限界を感じている方も多いのではないでしょうか。 V・ドラッグでは、賞与年2回（昨年度実績平均3.5ヶ月分）、 確定拠出年金による退職金制度を完備しています。 年収例をご紹介します。 年収510万円／35歳（月給32万円＋賞与） 年収450万円／31歳（月給28万円＋賞与） 年収400万円／27歳（月給25万円＋賞与） 登録販売者手当（月5,000円～15,000円）も給与に一律含まれるため、 資格が収入にしっかり反映される仕組みです。 ■発注・数値管理・売場企画まで、幅広いスキルが身につきます V・ドラッグの仕事は、接客や陳列だけにとどまりません。 発注管理では、 自動発注システムを活用して各商品の在庫・販売数を把握し、 発注業務の効率化を経験できます。 数値管理では、 売上・在庫データを読み解き、店舗運営を数字で考える力を身につけられます。 売場企画では、 フリー棚を使って自分のアイデアで特設コーナーを企画・展開可能です。 夏は日焼け対策、冬は風邪予防グッズなど、「売れる売場」を自分でプロデュースする面白さがあります。 店舗OJTでイチから丁寧に教えるので、 ドラッグストア業界が未経験の方でも安心して始められます。 販売ノルマはなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ■あなたの「接客力」は、ドラッグストアでも大きな武器になります 飲食・小売・サービス業で培った、 お客様のニーズを引き出す力や、困りごとを解決する提案力。 その経験は、V・ドラッグにおいてお客様の健康と美容をサポートする力に直結します。 医薬品・化粧品・健康食品などの専門知識は入社後に習得できるので、 「接客には自信がある」という方にこそ、ぜひ来ていただきたい職場です。 ■深夜勤務なし・月残業約8時間。無理のない働き方を実現しています 勤務時間は早番・遅番の2パターンで、 深夜勤務はありません。 月平均残業は約8時間で、有給取得も積極的に推奨しています。 公休と組み合わせた連続休暇の取得も可能です。 ホームタウン制度により、正社員の93%が自宅から1時間以内の店舗で勤務しています。 ■困ったときに、一人にしない職場環境です 専用アプリによるスムーズな情報共有に加え、 定期ミーティングやホットラインも完備しています。 お客様対応で迷った際も、すぐに相談できる体制が整っています。 経験豊富な先輩社員が、入社後もしっかりサポートします。

コールセンター実務3年以上・SV経験1年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 全国からフルリモートで勤務する、陶芸教室担当のコールセンター統括SVです。問い合わせ対応と見込みお客様へのご案内を行うチームです。複数チームの数値と応対品質を確認し、SV・オペレーターへの指示、育成、人員配置を行います。必要に応じて電話対応も担当します。 【具体的な仕事内容】 ・複数チームの架電数、接続率、予約率、成約率の確認 ・SV、オペレーターへの指示と業務フォロー ・通話モニタリングと個別のフィードバック ・研修、ロールプレイ、1on1によるスタッフ育成 ・トークスクリプト、FAQ、架電リスト、シフトの見直し ・対応が難しい問い合わせのエスカレーション対応 ・お客様への電話・メール対応 ・教室運営、マーケティング担当との情報共有 【お客様へのご案内】 陶芸教室に関心のあるお客様に、経験の有無、習う目的、希望する曜日や教室などを確認し、体験レッスンや相談をご案内します。 【体験予約・入会案内】 体験予約から入会までの対応状況を確認します。予約後の連絡漏れや教室への引き継ぎ漏れを防ぎ、お客様に必要な案内が届くようチームへ指示します。 お客様の希望を確認したうえで、必要な教室情報を分かりやすく案内します。

Revit経験を活かしておうちで働く♪安心のNTTグループ＆残業ゼロで笑顔に★

仕事内容 NTT関連企業にて、建築設備（空調・衛生・電気など）のBIMモデリング・図面作成を中心に担当していただきます。 これまでの実務経験を活かし、即戦力としてプロジェクトをリードしてください！ 【具体的には…】 メイン業務（全体の約90％）： Revitを使用した設備関連図面の作成・修正 3Dモデルの構築、干渉チェック、属性情報の入力 サブ業務（全体の約10％）： AutoCAD（二次元CAD）を使用したビル改修工事の図面修正 その他、図面提出に関わる付随書類の作成（フォーマットあり） ★ ここがポイント！ 打ち合わせへの参加や、施工管理のような現場対応はありません。 「BIMオペレーションのプロフェッショナル」として、目の前の図面作成にじっくり集中できる環境です！ 【ある日の一日をご紹介！】 08:30 始業・チャット挨拶 PCを起動し、チャットで始業連絡。在宅勤務のため自宅が職場となる。 08:45 朝会（ミーティング） オンラインで全体ミーティング。本日の予定確認と、業務に関する相談・質問の実施。 09:00 立体図面（BIM）作成 設計者の指示に基づき、専用ソフト（Revit）を使用した建物図面の作成・修正。 10:30 休憩（15分） 画面から離れて目を休めるための小休憩（有給）。 10:45 データ整理 過去図面データの分類・まとめ、および最新状態への更新作業。 12:00 昼休憩（60分） 自宅での昼食および休憩。 13:00 午後作図開始 午前中の図面作成の継続。必要に応じてチャットや画面共有による先輩社員への相談。 15:00 休憩（15分） 午後のリフレッシュのための小休憩（有給）。 15:15 作図仕上げ 本日の目標達成に向け、チームメンバーと連携しながら作業を完了させる。 17:00 退社 定時退社（原則残業なし）。PCをシャットダウンして業務終了。 【こういう派遣会社です】 ・困ったとき相談できる体制万全！ ・あなたを大切にする営業マンがいます ・既存スタッフの声→ 「友人に紹介したい！」 「営業マンの対応、素晴らしい！」

コールセンター実務3年以上・SV経験1年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 全国からフルリモートで勤務する、英語教室担当のコールセンター統括SVです。問い合わせ対応と見込みお客様へのご案内を行うチームです。複数チームの数値と応対品質を確認し、SV・オペレーターへの指示、育成、人員配置を行います。必要に応じて電話対応も担当します。 【具体的な仕事内容】 ・複数チームの架電数、接続率、予約率、成約率の確認 ・SV、オペレーターへの指示と業務フォロー ・通話モニタリングと個別のフィードバック ・研修、ロールプレイ、1on1によるスタッフ育成 ・トークスクリプト、FAQ、架電リスト、シフトの見直し ・対応が難しい問い合わせのエスカレーション対応 ・お客様への電話・メール対応 ・教室運営、マーケティング担当との情報共有 【お客様へのご案内】 英語教室に関心のあるお客様に、学びたい内容、受講目的、経験の有無、希望する曜日などを確認し、体験や相談をご案内します。 【応対品質の管理】 問い合わせ内容と通話記録を確認し、説明が分かりにくい箇所や対応のばらつきを見つけます。必要に応じてトークスクリプト、FAQ、対応手順を修正します。 お客様の希望を確認したうえで、必要な教室情報を分かりやすく案内します。

ピアノ0分！残業ほぼなしの認可園◎年休123日＆福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 日々の保育を大切にする「はな保育」で働きませんか？ まずは当園へ見学におこし下さい♪ 行事少なめで、子ども一人ひとりの心に じっくりと寄り添える環境です。 1歳児から5歳児（定員100名）の 保育業務全般をお任せします。 愛知県瀬戸市の公設民営園の為、 瀬戸市の公立園に準じた保育を 行っております。 ✅具体的なお仕事内容 ・クラス担任業務 ・食事、着替え、トイレなどの基本的な生活習慣のサポート ・保護者対応 （お迎え時のコミュニケーションなど） ・ブログ作成や簡単な事務作業 ●1〜2歳児のスケジュール ・7:00～ 開園・順次登園 ・9:00～ お散歩・室内遊び ・11:15～ 離乳食・給食（順次） ・13:00～ お昼寝 ・14:30～ おやつ・室内遊び ・16:30～ 順次降園 ・18:30～ 延長保育 ●3〜5歳児のスケジュール ・7:00～ 開園・順次登園 ・9:00～ 朝の会・お散歩 ・10:00～ クラス活動（主活動） ・11:30～ お昼ごはん ・13:00～ 3歳児:お昼寝 / 4･5歳児:室内活動 ・14:00～ おやつ・室内遊び ・16:30～ 降園・合同保育 ・18:30～ 延長保育 ✅ピアノスキル不要で安心◎ リトミック講師が巡回するため、 ピアノが苦手な方でも問題ありません！ 独自の研修制度も整っており、 保育士としても人としても成長できる環境です。 ✅持ち帰り・残業ほぼなしの好環境★ 勤務時間内に事務作業や会議の時間を 設けているため、仕事の持ち帰りは ありません。 残業も月2時間程度と少なく、 ワークライフバランスを 保って長く働けます。 ✅ライフステージの変化にも安心◎ 産休育休の取得実績も多数あり、 子育て中のスタッフも 活躍しています！ ✨はな保育について✨ 東海・関西エリアで50以上の施設を展開する「はな保育」。私たちが何より大切にしているのは、子どもたちの心の動きにじっくりと耳を傾ける、丁寧な関わりです。 日々の保育を通じた学びはもちろん、保育士として、そして一人の人間として一歩先へ進める実践的な研修制度も充実しています。 当園の雰囲気はこちらから、ぜひ！ https://hanahoiku.com/school/ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 保育事業部長へインタビュー！ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ Ｑ. 現場で働く保育士さんについて、 どのような課題を感じていますか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 皆さんが保育士を目指した理由は何でしょうか？「子どもが好き」「子どもと一緒に楽しくお仕事したい」など、理由は様々かと思います。 でも、夢を叶えて保育士になったのに、行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死になってしまう。結果的に「こんなはずじゃなかった…」と悩んでいる保育士さんが多いのも事実です。私は、そんな現状を変えたいと強く思っています。 Ｑ. その「こんなはずじゃなかった」と いう現実は、どうすれば変えられる のでしょうか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 今までの「当たり前」を変えていくことです。 保育士に本当に必要なのは、子どもを愛すること。そして、子どもと一緒にたくさんの経験をして、一緒に笑ったり悔しがったりしてあげることです。子どもは、ありのままが1番ステキなのですから。 例えば、行事は大人が完璧に準備して提供するのではなく、子どもと一緒に作り上げればいいのです。制作に関しても、大変な事前準備なんかしなくても、子どもたちの自由な表現は十分に引き出すことができます。 こうした固定観念を外して、今までの当たり前を変えていけば、きっと素敵な楽しい毎日が送れるはずです。 Ｑ. 最後に、これから保育士を 目指すみなさんへメッセージ！ ━━━━━━━━━━━━━━ これから保育士を目指すみなさん、ぜひ一緒に夢を実現にしましょう！きっと夢は希望になっていきますし、それは絶対に「できる」のですよ。 「子どもとの時間を大切に過ごす」 これこそが一番大事なことです。この原点を胸に、子どもたちと心から笑い合える保育を一緒に作っていきましょう！ まずは園見学のみでもOKです！ 「もっと深く子どもと向き合いたい」というあなたの想いをカタチにできます。 ぜひ一度、はな保育園の温かい雰囲気を見に来てください。

「また現場がない」は困る。警備を続けるなら、そこは大事ですよね。

仕事内容 警備の仕事が嫌なわけじゃないんだけど… 「今月は現場が少なく、思うように稼げなかった」 「資格を持っていても待遇が変わらない」 「入社後に遠方の現場を頼まれた」 次の警備会社では、同じ悩みを繰り返したくない方へ。 現在の会社と条件を比べてから、応募を決めていただけます。 【応募前に確認できます】 ■勤務できる現場のエリア ■希望勤務日数と現在の現場状況 ■日勤・夜勤の希望 ■保有資格と警備経験の扱い ■入社後に担当する仕事 対応できない条件についても、採用前に正直にお伝えします。 【給与・手当】 日給10,100円～ 資格手当：1日1,200円／規定あり 隊長手当：月3万円／規定あり 現場が予定より早く終わった場合も、日給は全額支給します。 交通費も全額支給です。 【働き方】 基本勤務時間は8:00～17:00です。 週5日勤務を基本に、休日や夜勤の希望もご相談いただけます。 現場へは直行直帰できます。 配置エリアや通勤距離についても、応募前に確認できます。 【仕事内容】 工事現場や駐車場での交通誘導、イベント警備などをお願いします。 交通誘導・施設警備・イベント警備など、これまでの経験を確認し、担当業務や今後の役割を一緒に考えます。 資格取得費用は会社が全額支援します。 経験を活かして、隊長や内勤スタッフを目指すことも可能です。 法定研修の内容や時間は、保有資格と直近の警備経験を確認したうえでご説明します。 応募時の履歴書・保証人は不要です。 「今の会社と、条件だけ比べたい」 そんな相談からでも構いません。 電話：050-5445-2653 受付：平日10:00～19:00 ★★★POINT★★★ ■未経験OK／最初の一歩を応援 ■生活の立て直しも全力でサポート ■過去より“これから”を大事にする会社 ■一人ひとりに寄り添う支援体制あり ★警備を続けるなら、現場条件も大切 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を踏まえて仕事をお任せします。 仕事内容だけでなく、勤務地や勤務時間など、 実際に続けるうえで気になる条件も相談できます。 ★遠方移動や勤務時間も含めて相談 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備の仕事を続けるうえで、現場までの 距離や勤務時間は毎日の生活に直結します。 勤務地や勤務時間などの希望がある場合はお伝えくださいね。 ★安定した仕事量を確保 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海地方トップクラスの警備会社として、 豊富な仕事量を確保しています。 「次の現場がなかなか決まらない」 といった不安を抱えにくく、 安定して警備の仕事を続けられる環境です。 ★経験を活かして、さらに上を目指せる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度があり、 働きながらスキルアップを目指せます。 さらに、昇給のチャンスは年4回。 実際に最短3ヶ月で「隊長」へ ステップアップした実績もあります。 経験を活かして働くだけでなく、 その先のキャリアも目指せる会社です。 ★通勤や送迎にも手当を支給 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自家用車で通勤する場合は、 1日500円の手当を支給。 さらに、隊員を同乗させて通勤すると、 1人につき1日300円を加算します。 毎日の通勤や仲間の送迎もしっかり手当に。 働いた分にプラスして、 収入につながる制度を整えています。 【具体的な仕事内容】 ■工事現場での車両・歩行者の誘導 ■イベント会場での人流整理 ■駐車場での案内業務 ■施設内の巡回警備 など ～ある1日の流れ（例）～ 7:30 寮から現場へ直行 8:00 朝礼・業務開始 12:00 昼休憩 17:00 業務終了→報告→直帰or帰寮 - 公共・民間の現場で、 通行人や車両の交通誘導を行う警備スタッフのお仕事。 イベント時の駐車場管理など、案件多数。 正社員採用で、安定した仕事と収入が得られます。 - ＜面接時に履歴書不要＞ ◎履歴書不要 ◎保証人不要 ◎職歴一切不問 ◎寮完備で日本全国から応募可能 - 【会社について】 現在隊員数は、1000名！ 案件数・隊員数ともに 東海エリアトップクラス！ 「そうだ警備員、やろう。」の キャッチコピーでおなじみの警備会社です。 SNSや動画では働く隊員さんの様子や 「寮について」「評価制度について」 など包み隠さず正直にお伝えもしています♪ ■暑い季節に備えた熱中症対策あり 現場で使用する空調服・安全靴・リュック・キャップは会社が支給します。 夏場は飲料や塩飴を支給し、暑さ対策グッズの購入費も初回5,000円まで補助！ 暑い季節も現場で業務に取り組めるよう、熱中症対策を整えています。 ▼詳しくは… www.youtube.com/@securitystaff

自分が譲りたくない条件、ぜひお話してください。

仕事内容 「働きたい。でも、何時でも、どこでも行けるわけじゃない」 「日勤だけで働きたい」 「17時頃には仕事を終えたい」 「自宅から通える現場がいい」 仕事を続けるために外せない条件を、応募前に確認できます。 お住まいの地域・通勤手段・希望する休日を伺い、現在ご案内できる現場をお調べします。 条件に合う現場がない場合も、面接前に正直にお伝えします。 電話：050-5445-2653 受付：平日10:00～19:00 「勤務地を確認したい」とお伝えください。 【勤務条件】 ■日勤のみ ■基本8:00～17:00 ■残業は基本なし ■週5日勤務が基本 ■休日の希望は相談可能 ■現場へは直行直帰 ■交通費全額支給 現場によって開始・終了時間が変わる場合があります。 予定より早く終わった場合も、その日の給与は保証します。 【仕事内容】 工事現場や駐車場で、車両や歩行者を安全に案内する仕事です。 現場は掲載地域とその周辺にあり、日によって変わります。 一つの現場に固定される仕事ではありません。 【未経験でも始められます】 入社後は4日間・計28時間の研修があります。 研修中も3万2,000円を支給し、昼食を用意します。 現場に出てからも、最初は先輩が一緒につきます。 月給26万2,000円～40万1,000円 ※勤務日数・配属・手当などにより異なります。 応募時の履歴書・保証人は不要です。 LINE・WEB・電話での面接に対応しています。 まずは、自宅から通える現場があるか確認するだけでも構いません。 ― セキュリティスタッフならではの魅力 ― ■給与UPのチャンスは年4回 ■閑散期がないから年中安定して稼げる ■安心の正社員雇用 …転職回数や職歴は一切関係ナシ！ ■即入寮OK！生活フォローも◎ …冷蔵庫・エアコン・レンジ・洗濯機・TV等 家具家電が揃っているので仕事も家も安心 ■専用アプリで日々の負担を軽減 …勤怠管理や配置確認も楽ちん！ ■暑い季節に備えた熱中症対策あり 現場で使用する空調服・安全靴・リュック・キャップは会社が支給します。 夏場は飲料や塩飴を支給し、暑さ対策グッズの購入費も初回5,000円まで補助！ 暑い季節も現場で業務に取り組めるよう、熱中症対策を整えています。 ★★★選べる入社特典あり★★★ ■寮費３ヵ月無料（家具・家電付き/規定） ■原付バイクプレゼント（規定） ■車購入の補助金制度（10万円分/規定） ■車検費用全額負担（規定）

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【24時間いつでも受けられる！AI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

「また現場がない」は困る。警備を続けるなら、そこは大事ですよね。

仕事内容 警備の仕事が嫌なわけじゃないんだけど… 「今月は現場が少なく、思うように稼げなかった」 「資格を持っていても待遇が変わらない」 「入社後に遠方の現場を頼まれた」 次の警備会社では、同じ悩みを繰り返したくない方へ。 現在の会社と条件を比べてから、応募を決めていただけます。 【応募前に確認できます】 ■勤務できる現場のエリア ■希望勤務日数と現在の現場状況 ■日勤・夜勤の希望 ■保有資格と警備経験の扱い ■入社後に担当する仕事 対応できない条件についても、採用前に正直にお伝えします。 【給与・手当】 日給10,100円～ 資格手当：1日1,200円／規定あり 隊長手当：月3万円／規定あり 現場が予定より早く終わった場合も、日給は全額支給します。 交通費も全額支給です。 【働き方】 基本勤務時間は8:00～17:00です。 週5日勤務を基本に、休日や夜勤の希望もご相談いただけます。 現場へは直行直帰できます。 配置エリアや通勤距離についても、応募前に確認できます。 【仕事内容】 工事現場や駐車場での交通誘導、イベント警備などをお願いします。 交通誘導・施設警備・イベント警備など、これまでの経験を確認し、担当業務や今後の役割を一緒に考えます。 資格取得費用は会社が全額支援します。 経験を活かして、隊長や内勤スタッフを目指すことも可能です。 法定研修の内容や時間は、保有資格と直近の警備経験を確認したうえでご説明します。 応募時の履歴書・保証人は不要です。 「今の会社と、条件だけ比べたい」 そんな相談からでも構いません。 電話：050-5445-2653 受付：平日10:00～19:00 ★★★POINT★★★ ■未経験OK／最初の一歩を応援 ■生活の立て直しも全力でサポート ■過去より“これから”を大事にする会社 ■一人ひとりに寄り添う支援体制あり ★警備を続けるなら、現場条件も大切 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を踏まえて仕事をお任せします。 仕事内容だけでなく、勤務地や勤務時間など、 実際に続けるうえで気になる条件も相談できます。 ★遠方移動や勤務時間も含めて相談 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備の仕事を続けるうえで、現場までの 距離や勤務時間は毎日の生活に直結します。 勤務地や勤務時間などの希望がある場合はお伝えくださいね。 ★安定した仕事量を確保 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海地方トップクラスの警備会社として、 豊富な仕事量を確保しています。 「次の現場がなかなか決まらない」 といった不安を抱えにくく、 安定して警備の仕事を続けられる環境です。 ★経験を活かして、さらに上を目指せる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度があり、 働きながらスキルアップを目指せます。 さらに、昇給のチャンスは年4回。 実際に最短3ヶ月で「隊長」へ ステップアップした実績もあります。 経験を活かして働くだけでなく、 その先のキャリアも目指せる会社です。 ★通勤や送迎にも手当を支給 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自家用車で通勤する場合は、 1日500円の手当を支給。 さらに、隊員を同乗させて通勤すると、 1人につき1日300円を加算します。 毎日の通勤や仲間の送迎もしっかり手当に。 働いた分にプラスして、 収入につながる制度を整えています。 【具体的な仕事内容】 ■工事現場での車両・歩行者の誘導 ■イベント会場での人流整理 ■駐車場での案内業務 ■施設内の巡回警備 など ～ある1日の流れ（例）～ 7:30 寮から現場へ直行 8:00 朝礼・業務開始 12:00 昼休憩 17:00 業務終了→報告→直帰or帰寮 - 公共・民間の現場で、 通行人や車両の交通誘導を行う警備スタッフのお仕事。 イベント時の駐車場管理など、案件多数。 正社員採用で、安定した仕事と収入が得られます。 - ＜面接時に履歴書不要＞ ◎履歴書不要 ◎保証人不要 ◎職歴一切不問 ◎寮完備で日本全国から応募可能 - 【会社について】 現在隊員数は、1000名！ 案件数・隊員数ともに 東海エリアトップクラス！ 「そうだ警備員、やろう。」の キャッチコピーでおなじみの警備会社です。 SNSや動画では働く隊員さんの様子や 「寮について」「評価制度について」 など包み隠さず正直にお伝えもしています♪ ■暑い季節に備えた熱中症対策あり 現場で使用する空調服・安全靴・リュック・キャップは会社が支給します。 夏場は飲料や塩飴を支給し、暑さ対策グッズの購入費も初回5,000円まで補助！ 暑い季節も現場で業務に取り組めるよう、熱中症対策を整えています。 ▼詳しくは… www.youtube.com/@securitystaff

【紹介案件】愛知／ボーナス年2回！東海で圧倒的人気。挑戦を続ける「スガキヤ」で、店長募集！＜転勤あり＞

ボーナス年2回・社宅月1万｜スガキヤ店長募集 スガキヤ店長｜ 研修制度で安心スタート 愛知県瀬戸市西本地町2丁目250番地バロー瀬戸西店1F 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 大阪府交野市のシリアルを主力とするファストフードチェーン「スガキヤ」を展開するスガキコシステムズ株式会社が、店長を募集しています。 ・食材・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理 ・開店・閉店作業、調理・接客、清掃などの現場業務 ・商業施設担当者との折衝や売上・予算管理 ・研修を経て店長として店舗運営を統括 ・エリア拡大や新業態への挑戦にも携われるチャンスあり チームでの仕事や新しいチャレンジを楽しみたい方、早期にキャリアを積んで裁量をもって活躍したい方に向いています。月9日休みで残業代は全額支給、ボーナス年2回支給に加え、社宅寮は家具家電付きで月1万円と、実力次第でスピード出世も叶う環境です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スガキヤ店長｜ 研修制度で安心スタート 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン

自分が譲りたくない条件、ぜひお話してください。

仕事内容 「働きたい。でも、何時でも、どこでも行けるわけじゃない」 「日勤だけで働きたい」 「17時頃には仕事を終えたい」 「自宅から通える現場がいい」 仕事を続けるために外せない条件を、応募前に確認できます。 お住まいの地域・通勤手段・希望する休日を伺い、現在ご案内できる現場をお調べします。 条件に合う現場がない場合も、面接前に正直にお伝えします。 電話：050-5445-2653 受付：平日10:00～19:00 「勤務地を確認したい」とお伝えください。 【勤務条件】 ■日勤のみ ■基本8:00～17:00 ■残業は基本なし ■週5日勤務が基本 ■休日の希望は相談可能 ■現場へは直行直帰 ■交通費全額支給 現場によって開始・終了時間が変わる場合があります。 予定より早く終わった場合も、その日の給与は保証します。 【仕事内容】 工事現場や駐車場で、車両や歩行者を安全に案内する仕事です。 現場は掲載地域とその周辺にあり、日によって変わります。 一つの現場に固定される仕事ではありません。 【未経験でも始められます】 入社後は4日間・計28時間の研修があります。 研修中も3万2,000円を支給し、昼食を用意します。 現場に出てからも、最初は先輩が一緒につきます。 月給26万2,000円～40万1,000円 ※勤務日数・配属・手当などにより異なります。 応募時の履歴書・保証人は不要です。 LINE・WEB・電話での面接に対応しています。 まずは、自宅から通える現場があるか確認するだけでも構いません。 ― セキュリティスタッフならではの魅力 ― ■給与UPのチャンスは年4回 ■閑散期がないから年中安定して稼げる ■安心の正社員雇用 …転職回数や職歴は一切関係ナシ！ ■即入寮OK！生活フォローも◎ …冷蔵庫・エアコン・レンジ・洗濯機・TV等 家具家電が揃っているので仕事も家も安心 ■専用アプリで日々の負担を軽減 …勤怠管理や配置確認も楽ちん！ ■暑い季節に備えた熱中症対策あり 現場で使用する空調服・安全靴・リュック・キャップは会社が支給します。 夏場は飲料や塩飴を支給し、暑さ対策グッズの購入費も初回5,000円まで補助！ 暑い季節も現場で業務に取り組めるよう、熱中症対策を整えています。 ★★★選べる入社特典あり★★★ ■寮費３ヵ月無料（家具・家電付き/規定） ■原付バイクプレゼント（規定） ■車購入の補助金制度（10万円分/規定） ■車検費用全額負担（規定）

自分が譲りたくない条件、ぜひお話してください。

仕事内容 「働きたい。でも、何時でも、どこでも行けるわけじゃない」 「日勤だけで働きたい」 「17時頃には仕事を終えたい」 「自宅から通える現場がいい」 仕事を続けるために外せない条件を、応募前に確認できます。 お住まいの地域・通勤手段・希望する休日を伺い、現在ご案内できる現場をお調べします。 条件に合う現場がない場合も、面接前に正直にお伝えします。 電話：050-5445-2653 受付：平日10:00～19:00 「勤務地を確認したい」とお伝えください。 【勤務条件】 ■日勤のみ ■基本8:00～17:00 ■残業は基本なし ■週5日勤務が基本 ■休日の希望は相談可能 ■現場へは直行直帰 ■交通費全額支給 現場によって開始・終了時間が変わる場合があります。 予定より早く終わった場合も、その日の給与は保証します。 【仕事内容】 工事現場や駐車場で、車両や歩行者を安全に案内する仕事です。 現場は掲載地域とその周辺にあり、日によって変わります。 一つの現場に固定される仕事ではありません。 【未経験でも始められます】 入社後は4日間・計28時間の研修があります。 研修中も3万2,000円を支給し、昼食を用意します。 現場に出てからも、最初は先輩が一緒につきます。 月給26万2,000円～40万1,000円 ※勤務日数・配属・手当などにより異なります。 応募時の履歴書・保証人は不要です。 LINE・WEB・電話での面接に対応しています。 まずは、自宅から通える現場があるか確認するだけでも構いません。 ― セキュリティスタッフならではの魅力 ― ■給与UPのチャンスは年4回 ■閑散期がないから年中安定して稼げる ■安心の正社員雇用 …転職回数や職歴は一切関係ナシ！ ■即入寮OK！生活フォローも◎ …冷蔵庫・エアコン・レンジ・洗濯機・TV等 家具家電が揃っているので仕事も家も安心 ■専用アプリで日々の負担を軽減 …勤怠管理や配置確認も楽ちん！ ■暑い季節に備えた熱中症対策あり 現場で使用する空調服・安全靴・リュック・キャップは会社が支給します。 夏場は飲料や塩飴を支給し、暑さ対策グッズの購入費も初回5,000円まで補助！ 暑い季節も現場で業務に取り組めるよう、熱中症対策を整えています。 ★★★選べる入社特典あり★★★ ■寮費３ヵ月無料（家具・家電付き/規定） ■原付バイクプレゼント（規定） ■車購入の補助金制度（10万円分/規定） ■車検費用全額負担（規定）