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短時間制度のお仕事とは?

子育て世代や介護中の人にも!

1週間の労働時間が所定労働時間(40時間)よりも短く、時間当たりの基本給及び賞与・退職金等の算定方法等が同職種、同一雇用形態のフルタイムの職員と同等である募集を対象にしています。最近では、企業独自の制度を導入しているところも増えてきました。お迎えが必要なお子様のいる家庭など、これまで育児や介護などによりフルタイムでの就業が難しかった人が活躍できる選択肢が広がってきています。就業規則を確認したり、人事に確認してみましょう。

作業効率を見直すチャンス。

労働時間が短縮される分、少ない時間でも成果を出すためにも作業効率の改善の工夫が重要になってきます。また、周りの人が働いている中、同僚よりも遅い時間に出社をしたり早い時間に退社をするケースが多いので、退社後に対応が必要な業務や、緊急事態の際には周囲のフォローがより必要となってきます。お互いに気持ちよく働くためにも、日頃から職場の仲間とすすんでコミュニケーションをとることが大切です。

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