産休・育休取得実績ありの求人一覧
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産休・育休取得実績ありのお仕事とは？
女性のキャリアを実現する産休・育休制度
産休とは「産前産後休業」のことです。従業員が妊産婦となった場合、基本として産前６週間、産後には８週間の休暇を与えなければならないことが労働基準法で決められています。妊産婦の健康と母体の安全保護のためです。一方、育休とは「育児休業」のことで、子どもが1歳に達するまでの間、休業を申請し取得することができる権利です。これは「育児介護休業法」で定められています。元気な赤ちゃんを産んで、体を休めながら育休中に十分育児に取り組んでから、また仕事に戻って来てほしいという企業の期待が込められた制度です。
産休・育休制度を生かして働き続ける
産休・育休制度は近年、大企業でなくとも一般に広く導入されるようになっています。中小企業でも産休・育休制度が実現出来るよう、社会保険料免除や、育児休業給付金制度など、国の少子化対策のための法改正が重ねられて来たためです。産休・育休制度があることは、働く女性だけでなく、企業側にもメリットがあります。顧客や取引先など対外的にも安心感をもたらし、従業員を大切にしているという信用を与えます。育児休業が終わり、復職した時には勤務に影響が出ないよう、先輩ママや行政の福祉事務所などから保育園情報や、発熱などいざという時の対応法などの情報を得て自ら対策を立てると、より安心して働くことができるでしょう。
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