募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼＼ 未経験・無資格・異業種からの挑戦歓迎 ／／ 外国人技能実習生と受入企業様をつなぐ “架け橋”として活躍するポジションです。 国際的なフィールドでの仕事ですが、語学力は不問。 専属の通訳チームが同行するため、外国語が話せなくても安心して取り組めます。 現在活躍しているメンバーの多くも未経験スタート。出身業界も多岐にわたります。 【仕事内容】 本業務は、大きく3つの柱で構成されています。 （1）受入企業様への企業監査・提案業務 月1回、技能実習生を受け入れている企業様を訪問。 適切な労働条件のもとで計画通りに実習が行われているかを確認し、法令遵守の観点から監査を行います。 単なる確認にとどまらず、課題の整理や改善提案も実施。 企業様のより良い受入体制づくりを支援します。 （2）実習生の受入れ支援 ・海外現地またはオンラインでの面接同席 ・入国手続きのサポート ・受入企業様での雇用開始フォロー 採用から入国、着任までを一貫して支援し、新たな挑戦の第一歩を支えます。 （3）技能実習生の定期訪問・生活支援 慣れない日本で働く技能実習生の、実習面・生活面の悩みをサポート。 制度や手続きに関する相談対応を通じて、日本の社会制度にも自然と詳しくなれます。 【この仕事のポイント】 ✨語学力不問。国際業務に挑戦できる 外国語を使用する場面では、直接雇用の通訳が同行。 安心して業務に集中できます。 企業様の面接同行で海外出張の機会もあります。 ✨未経験から専門性を身につけられる 飲食・アパレル・ホテル業界など、対人経験は大きな強み。 入社後は研修・OJT・充実したマニュアルにより、実地と座学の両面から体系的に学べます。 ✨成長分野でキャリアを築く 外国人材受入れは今後も拡大が見込まれる分野。 実習生支援とは、「日本で挑戦したい」という想いに本気で向き合うこと。 そのために最も重要なのは、誠実なコミュニケーション力です。 ✨知識ゼロから監査業務へ 「監査」と聞くと難しく感じるかもしれません。 しかし法令知識は外部研修も活用しながら段階的に習得。 社内に蓄積されたノウハウを、先輩社員が丁寧に共有します。 制度を守る。人を支える。 そして、日本と世界をつなぐ。 社会に必要とされる専門性を、ここで磨いてみませんか。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅【応募資格】 ◆学歴不問 ◆経験不問 ※社用車（AT車）を使用するため、普通自動車運転免許必須（AT限定可） これまでのご経験よりも、「姿勢」と「対人力」を重視します。 ✅【求める人物像】 本ポジションは、企業と外国人技能実習生双方を支える役割です。 そのため、以下の資質を重視しています。 ① ビジネスマナーを体得している方 お客様は法人企業であり、経営者や人事責任者と直接やり取りする場面も多くあります。 社会人としての基本動作、礼節、言葉遣いなど、信頼関係を築ける対応力が求められます。 ② 円滑なコミュニケーションが取れる方 企業担当者、外国人技能実習生、社内各部署など、関わる相手は多岐にわたります。 相手の立場を理解し、丁寧に対話を重ねられる方を歓迎します。 本業務において、コミュニケーション力は最も重要な基盤です。 ③ 成長意欲が高く、変化を前向きに捉えられる方 外国人材を取り巻く制度や社会情勢は常に変化しています。 当組合もベンチャー気質を持ち、柔軟かつスピーディーな対応を重視しています。 新しい知識を積極的に吸収し、変化を恐れず挑戦できる方。 そうした姿勢が、大きな成長につながります。 ✨こんなご経験が活かせます ・人材業界でのご経験（マッチング・調整業務） ・法人営業や対人折衝のご経験 ・接客業などで培った高いホスピタリティ 特に人材業界経験者の方は、マッチングや伴走支援という点で親和性の高い業務です。 ✨ビジネスマナーを重視する理由 当組合は、弁護士法人をグループの中核としています。 そのため、コンプライアンス意識とビジネスマナーは特に重視しています。 専門性と誠実さを兼ね備えたプロフェッショナルとして、 社会から信頼される存在をともに目指していきましょう！ |
勤務地 | アジアアグリ協同組合 九州支部 890-0046鹿児島県鹿児島市西田2-2-16 |
アクセス | 交通・アクセス JR鹿児島中央駅 徒歩7分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ✅勤務時間 9：00～18:00（休憩60分） ⭐直行・直帰可能 ⭐振休等も積極的に活用されています |
給与 | 月給250,900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万900円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給あり（年１回）※前年度実積：1月あたり0円～10,000円 ◆賞与あり（年２回）※前年度実績：２か月分～ ※成果に準じたインセンティブがあります |
休日休暇 | 休日休暇 ✅休日 完全週休2日制(土日祝・GW・年末年始は全て休み） ⭐有給取得率100％を目指しており、月１回の有給取得を奨励しています。 ⭐7月～9月で5日間の有給を利用した夏季休暇取得も可能。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 約1カ月は座学による研修があります。 そこで基本的な知識を得た後、OJTに移行します。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆住宅手当：上限15,000円(家賃支払金額の30% まで) ※支給条件があります。 ◆通勤手当：上限15,000円（公共交通機関利用のみ） ◆健康診断（会社負担） ◆スタッフ採用時の歓迎会、交流会等会社負担有。 ◆組合の推奨する資格等には資格取得支援有 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ✅歓迎会や交流会など、スタッフ同士の交流も盛んな職場 ✅所属部署（監査部）には16人のメンバー（通訳含む）がおり、 20代：5名 30代：7名 40代：4名 と比較的若いスタッフが多いです。 ✅2025年3月から新オフィスに移転しました。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |