募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ≪紹介予定派遣求人≫ ■月～金曜日 週5日勤務 ■土曜日は月に1～2回の出勤あり ※平日に代休あり！≪週休2日制≫ ■7:00～19:00の間でローテーション ■実働8時間 休憩60分 ≪高給与な正社員求人☆≫ ■賞与4.4ヶ月☆ ■住宅手当2万円あり☆ ■経験加算もあるので年収高めです♪ ■未経験OK♪ピアノが苦手でもOK♪ ■駅チカで通勤楽々◎ ■残業や持ち帰りの仕事も基本ありません！ ■20代～60代まで幅広い 年齢層の方が活躍されています☆ ≪イチオシポイント≫ ■土曜日勤務のときは平日代替休あり☆ ■のびのび自由な園風★ ■産休・育休を取得し、戻ってこられる先生も多いです♪ ■新卒・第二新卒歓迎♪経験者も歓迎♪ ■派遣期間を経てから正社員切替☆ 実際にお勤めしてから決められます♪ 特別なスキルがなくても大丈夫です◎ 子どもたちとの時間をかけがえのない時間だ！と思える方は、やっぱり保育の仕事が向いていると思います！ セントスタッフの派遣スタッフさんは ●ちゃんと保険に加入できます！ ●産休育休実績多数。 ●希望の時間帯を優先的に勤務 ということが可能です！ また、就業先で言いづらいことや困ったこと等があれば、当社のスタッフが間に入って働きやすい状態を作れるよう工夫します！ 嬉しいことや楽しかったこともぜひ共有してください◎ 皆さんにとって長い視点で仕事探しのパートナーでありたいと思っています。 |
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対象となる方 | 経験・資格 保育士資格をお持ちの方 |
勤務地 | セントスタッフ株式会社 兵庫県神戸市須磨区横尾 勤務地 兵庫県神戸市須磨区横尾 |
アクセス | 勤務地・最寄駅 神戸市営/西神・山手線 妙法寺 駅から徒歩5分 ※駅から徒歩すぐ♪ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 ■月～金曜日 週5日勤務 ■土曜日は月に1～2回の出勤あり ※平日に代休あり！≪週休2日制≫ ■7:00～19:00の間でローテーション ■実働8時間 休憩60分 【勤務期間】 長期 |
給与 | 月給196,416円 給与 【給与】 月給 196,416円 派遣期間は時給制：1,200円～(最短2ヶ月～6ヶ月) 経験者は月給20万以上☆年収300万相談OK♪ 住宅手当もあり手厚い福利厚生♪ (月給内訳) ≪短大卒≫ 月給：177,650円 (内訳) ・本俸 153,400円 ・調整手当 16,150円 ・特殊業務手当 8,100円 ＋賞与 781,660円 年収 2,913,460円 ≪四大卒の場合≫ 月給：194,810円 (内訳) ・本俸 169,000円 ・調整手当 17,710円 ・特殊業務手当 8,100円 ＋賞与 857,164円 年収 3,194,884円 ■敷地内禁煙 ※月給の詳細については「待遇/福利厚生」をご参照下さい。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 (その他) 住宅手当あり 20,000円(条件：ご自身名義) 扶養手当あり ・賞与 年2回 4.4ヶ月分 ≪手当含んだ月額給与の4.4ヶ月分です！≫ ・昇給 年1回 (例：短大卒・1年目の方で5700円プラス) |
休日休暇 | 休日・休暇 土日祝、完全週休2日制 (土曜日は月1～2回程出勤あり) |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 当社はミサワホームのグループ会社です。 ミサワホームグループの福利厚生を受けることができます。 ・社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) 24時間無料の電話相談、高額医療費付加金、出産一時金付加金、健康診断二次検診費用補助、インフルエンザの予防接種補助金等 ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・映画館やレンタカー割引等の余暇をバックアップ(ライフサポート倶楽部) ・全国30か所以上の宿泊施設を会員料金で利用可(会員制リゾートホテル「エクシブ」) 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 【加入保険】 社会保険完備 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【受動喫煙対応】 原則屋内禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 募集求人 【くすの木保育園】神戸市須磨区横尾☆正社員☆土曜代休あり☆住宅手当あり☆賞与4.4ヶ月！ 職種 保育士 認可保育園 雇用形態 紹介予定派遣 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 社会保険完備 フリーター活躍中 募集情報 お仕事開始日は柔軟に対応します！まずは面談だけ先に！という方もお待ちしています！ ▼当社で就業を支援しているスタッフさんとのエピソード▼ 最近印象に残っているのは、ほぼ未経験でブランクのある保育士さんの就業フォローです。 就業前から「やっていけるか不安」という気持ちを強くお持ちだったため、就業後もこまめに電話で状況確認を行い、その都度不安の整理や「できていること」の言語化をサポートしました。 少しずつ自信を持って働けるようになり、「いつも気にかけてもらえて安心します」「頑張って続けてみます」と言っていただき、現在も安定して勤務を継続されています。 不安に寄り添い、伴走するフォローの大切さを改めて感じた事例です。 【hoiku_エリアA】 その他 【事業内容】 労働者派遣事業（派13-010725） 有料職業紹介事業（13-ユ-010591） ●当社のフォロー体制の強み● 就業前だけでなく、就業後のフォローが「継続的・双方向」である点だと考えています。 定期連絡だけでなく、「困りごとが起きる前」に様子を伺い、必要に応じて現場とも連携しながら調整できる体制があります。 スタッフ一人ひとりの状況に合わせた 「顔が見えるフォロー」を行えることが、当社ならではの強みだと思っています。 ●スタッフの皆様からの「ありがとう」をご紹介！● 就業後のサポートの中で、スタッフの要望に迅速に対応するフォローを意識して行っています。 例えば、勤務に必要な提出書類の準備が難しいという相談があった際には、必要事項の整理から提出方法の案内まで丁寧にサポートし、最短で完了できるよう一緒に手続きを進めました。 また、通勤面で不安を感じていたスタッフに対しては、勤務先周辺の駐車場を一緒に探し、料金や距離も含めて具体的に提案するなど、実際の生活に寄り添ったサポートを行いました。 こうした 「困っている瞬間にすぐ動く対応」 に対して、 「ここまでしてくれると思っていなかった」「すぐに対応してくれて本当に助かりました」 と感謝の言葉をいただくことが多く、 スピード感のある実務的なフォローが安心感や信頼につながると実感しています。 ●わたしたちが見つめる定着への近道● ただ勤務状況を確認するのではなく、「どうなりたいか」「どんな働き方を理想としているか」を一緒に整理するサポートが定着に繋がったと感じています。 目標を共有した上で、「今の職場でできていること」「これから伸ばせること」を言語化し、前向きに働ける状態を作ることを意識しています。 実際に、「相談できる存在がいることで頑張れた」「長く働こうと思えた」と言っていただくこともあり、心理的安心感の提供＝定着支援 だと感じています。 関連ワード：保育園、保育士、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ |