募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 放課後等デイサービスにて、 子供たちへの丁寧な療育・支援業務を行います。 職員1人が2〜3名の子供たちを 担当する少人数制を導入しており、 一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 手厚い職員体制により、現場の負担を最小限に 抑えています。 ■よくあるご質問 Q. 持ち帰り仕事や残業はありますか？ A. 一切ありません。 連絡帳の作成や 書類業務はすべて勤務時間内に 終わるよう業務を分担しています。 持ち帰り仕事はゼロ、残業も一切なく、 全員が定時で退社しています。 Q. ピアノの演奏業務はありますか？ A. 一切ありません。 ピアノが苦手な方や、実務経験が浅い方も 技術的な負担を感じることなく、 療育業務に専念できます。 Q. 急な残業が 発生した場合はどうなりますか？ A. 万が一発生した場合は、残業代を 全額支給します。 サービス残業が発生する心配は 一切ありません。 Q. ブランクがあっても大丈夫ですか？ A. 大大丈夫です。 先輩スタッフによる同行・指導体制があり、 お仕事の感覚を取り戻せるまで、 マンツーマンで安心です！ ■仕事内容 ・子供たちの迎え入れ準備、掃除 ・手洗い・うがいの見守り ・検温などの健康チェック ・個別支援計画に基づく療育サポート ・学習の補助や食事のサポート ・子供たちのお見送り対応 ■施設・職場データ ・施設形態：放課後等デイサービス ・職員体制：常時6〜7人の職員で対応 ・担当人数：職員1人あたり子供2〜3名 ・対象年齢：2歳〜小学6年生まで ・持ち帰り仕事：一切なし ・ピアノ業務：一切なし ・髪色・服装：自由（あなたらしいスタイルで 勤務可） ・長期休暇：年末年始休暇あり（12/28〜1/3） ■研修・サポート体制 ・ブランクがある方向けの同行・指導あり ・月に1回：外部専門家を招いた定期研修の実施 ・実務を通じた支援・療育スキルの向上支援 ・月に二度の事業内テーマ別研修 ・月に一度の会議 ■給与・待遇 ・週1日〜勤務OK（家庭やプライベートと 両立可能） ・土日祝休み（週末はしっかりリフレッシュできます） ・年末年始の長期休暇完備 ・正社員登用制度あり ・保護者面談や外部専門家を 交えた研修への参加機会あり 安心して業務を行えます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ✅児童指導員・保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・社会福祉士・幼小中高教諭免許のいずれかをお持ちの方 ✅または上記資格の取得を 目指している学生・主婦・主夫の方 【歓迎条件】 ✅ブランクがある方 ✅主婦・主夫の方 【求める人物像】 ◆子供たちと接することが好きな方 ◆持ち帰り仕事や残業が一切なく、 定時で退社できる環境で働きたい方 ◆チームワークやコミュニケーションを 大切にできる方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆持ち帰り仕事や残業が一切なく、 定時で退社できる抜群の環境で 無理なく働きたい方 ◆職員1人で2〜3名を受け持つ、 少人数制の丁寧な療育に携わりたい方 ◆週2日〜OKで家庭と 両立しながらブランクから安心して復帰したい方 持ち帰り残業なし✨週2〜OK✅資格を 活かせるデイサービス |
勤務地 | 児童デイサービスえがお第4 870-0137大分県大分市寺崎町1丁目６－１５ 勤務地 〒8700137大分県大分市寺崎町1丁目６－１５ |
アクセス | 交通・アクセス 高城駅から徒歩17分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 ①９：００～１４：００ ②10：00～１５：00 ＊週2日～OK ＊勤務⽇数・時間の相談ＯＫ 【残業・持ち帰り仕事なしの抜群の労働環境】 当施設では、スタッフの働きやすさを最優先に 考えています。 保育業界で負担になりがちな「持ち帰り仕事」や 「残業」は一切ありません。毎日定時でピタッと 退社できるため、ご家庭や プライベートの時間もしっかりと 大切にできます。 職員1人が2〜3名の子供たちを丁寧に 見守る少人数制を整えているため、 日々の業務もゆとりを持って進められます。 ◆家庭都合休みOK（急な体調不良や予定にも 柔軟に対応します） ◆勤務開始時期調整OK ◆⻑期休暇あり 契約更新期間：自動更新 |
給与 | 時給1,130円以上 給与詳細 基本給：時給 1130円 〜 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年末年始休暇（12/28〜1/3の7日間） 持ち帰り仕事や残業は一切ありませんので、 長期休暇はもちろん、日々の仕事終わりも 自分の時間をしっかり確保してリフレッシュできます。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ☆残業代は全額支給 ☆持ち帰り仕事・残業は一切なし ☆正社員登用制度あり ☆車通勤OK（無料駐車場完備） ☆交通費規定支給 ☆充実の研修制度あり （ブランクがある方も安心の同行指導や、 月1回の外部専門家を招いた定期研修など、 成長をサポートする環境が整っています） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 子育て中の方も多数活躍中。残業やピアノ、持ち帰りの仕事は一切なく、毎日定時でピタッと退社できる抜群の労働環境です！常時６から７名体制で、職員１人が２から３名を受け持つ少人数制の丁寧な療育を行っているため、負担も少なく、髪色・服装自由で自分らしく働けます。 |