募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 「ここで働いてよかった！」 スタッフさんからそんな声をたくさんいただきます♪ ＼働きやすさに自信あり！／ その理由を少しご紹介します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★[1]介護の現場を知る仲間がいるから安心！ ⇒あなた一人に任せっきりにはしません！ ★[2]最大3年間の育休などあり ⇒子育てと両立しやすい職場環境です！ ★[3]創業40年以上の安定基盤！ ⇒地域とともに歩んできた介護のパイオニア企業です。 ★[4]安定して長く働ける環境！ ⇒資格取得支援でどんどんスキルアップも可能！ /////////////////////////////// 【仕事内容】 将来的に事業所の管理者を目指す管理職候補の募集です。※現場業務あり ＞＞＞ 具体的にはー ＊スタッフのマネジメント ＊お客様獲得のための営業 ＊新規お客様の契約 ＊シフト作成 ＊主治医・ケアマネジャー・介護職等関係者との連携 ＊社内会議出席 など もちろん、本部からのサポートもありますので安心です！入社後はお客様へのサービス提供を中心に現場対応を行っていただき、営業所管理者・所長・エリア統括へとキャリアアップ！将来的には会社の中核を担う幹部として活躍していただけます。 ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れー ▼8:30～ 出勤。メールチェック・朝礼 ▼9:00～ 営業活動・電話対応 ▼10:30～ 関係各所との連携・お客様獲得のための営業 ▼12:00～ お昼休憩 ▼13:00～ スタッフのマネジメント・シフト作成 ▼14:00～ 会議出席 ▼17:00～ 会議終了、議事録をまとめて明日の準備 ▼17:30 業務終了！お疲れ様でした。 ……………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 経験がない方でも、入社後は先輩スタッフが丁寧に研修してくれるので安心して働き始めることができます。スキルアップを目指したい方にも、社内と社外の研修に力を入れているので長く勤められる環境で、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で研修を実施しています。 ……………………………………… 【スタッフの声をご紹介！】 子育て世代への理解がある職場で、周囲からのサポートがとても多いと日々感じています。例えば、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土があり、育児と両立しやすいので本当に助かっています。また、月に一度定例ミーティングもあり、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… 【雇用形態】 正社員 案件No ＃HD訪問看護 ＜所長からのメッセージ＞ このステーションでは、 利用者様一人ひとりに対して 最適な支援を行うこと、 職種の壁を越えてコミュニケーションを密に行うことを心がけています。 訪問看護の経験がある方は 即戦力としてお迎えしますが、 経験のない方でも 実務を積んでいきながら 管理者へのキャリアアップすることも可能です。 訪問看護管理者として、 他のスタッフと向き合いながら 当事業所のチームを ひとつにまとめていってくださる方をお待ちしています。 |
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対象となる方 | 資格 65歳未満（定年のため） 正看護師の免許をお持ちの方（臨床経験３年以上ある方尚可） 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可） ＊訪問看護未経験の方も歓迎！ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 新卒・第二新卒の方 職種未経験の方 主婦・主夫さん ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 |
勤務地 | セントケアグループ セントケア訪問看護ステーション橋本 〒648-0085和歌山県橋本市岸上558番地3岸上貸事務所2F 勤務地備考 〒648-0085 和歌山県橋本市岸上５５８番地３岸上貸事務所2F |
アクセス | アクセス ＪＲ和歌山線 紀伊山田徒歩約16分、南海高野線 紀伊清水徒歩約20分、南海高野線 学文路徒歩約30分 JR和歌山線 橋本駅より徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30（休憩あり） ＊多少の変動あり ＊勤務時間の相談もOK！ |
給与 | 月給375,000円以上 給与 月給 37万5000円以上 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 交通費規定支給（上限10万円） |
休日休暇 | 休日 年間休日115日 ＜休暇制度＞ 有給休暇（6カ月経過後10日付与） …計画的有給取得率96．2％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給（上限10万円） ◆オンコール手当（1回につき平日・1,500円、土日祝・2,000円） ◆有給・産前産後・育児・介護休暇あり ◆制服貸与 ◆車通勤OK・バイク通勤OK（通勤費支給:社内規定による） ◆研修制度あり ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 ◆入社時健康診断費用は会社負担 ◆年１回の健康診断（年１回） ◆家族休暇取得可（育児休暇、介護休暇他） 他 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要 |
その他 | その他 【ブランド名】 セントケアグループ |