募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、受付 ////////// ここがポイント!! ////////// ✅ 【経験者募集】 └ホテルでの宿泊予約やフロント、などの経験を活かせる！ ✅【バックヤード中心のお仕事】 └電話・PC操作が中心！落ち着いた環境で業務に集中できます ✅ 富山駅から徒歩約3分と通勤ラクラク♪ ✅ 【2022年3月オープン】 綺麗でスタイリッシュなホテルで快適に働けます♪ ✅ 【夜勤なし＆日勤メイン】 └朝～夕方・夜のシフト制！ワークライフバランスを重視したい方に最適 ✅ 【手当・福利厚生充実✨】 └住宅手当・食事手当のほか、賞与年2回（前年実績4.51ヶ月）など待遇面も安心 //////////////////////////////////// ＜「ホテルJALシティ富山」とは＞ 2022年3月オープン。 “Smart simplicity”をコンセプトに、 高機能なサービスをコンパクトに凝縮した スマートでスタイリッシュなシティホテルとして、 観光やビジネスなど多くのお客さまにご利用いただいています。 当ホテルは、富山駅より徒歩3分と最高の立地にあります。 ビジネスやイベントへのお出かけはもちろん グルメや観光を堪能する旅行にも最適です。 安心・快適な旅のサポートをするため、 上質なサービスとおもてなしを提供しています。 HP https://www.toyama.hoteljalcity.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な仕事内容＞ バックオフィスにて、宿泊予約に関するデータ管理や問い合わせ対応などの事務・オペレーション全般をお任せします。 ● 予約データの受付・整理（自社サイト・OTA・旅行代理店経由の予約処理） ● 電話・メールでの各種問い合わせ対応（ご予約の変更・キャンセル、ご要望の確認など） ● 客室コントロール・料金調整のサポート ● フロントデスク・他部門との情報共有や連携 フロントでの接客対応とは異なり、デスクワークが中心の業務です。 「ホテル業界での経験を活かしつつ、落ち着いた環境でオフィスワークに専念したい」という方にぴったりのお仕事です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・ホテル業界での宿泊予約実務経験がある方。 ※経験3年以上ある方は大歓迎・優遇いたします！ 【歓迎条件・こんな方にピッタリ】 ・年齢不問・ブランクOK！ ・PCの基本操作（Excel、文字入力、メール送受信）ができる方 ・ホテルシステム（PMSなど）の操作経験がある方 ・落ち着いて正確に作業を進めることが得意な方 ・接客中心からバックオフィス業務へシフトしたい方 |
勤務地 | ホテルJALシティ富山 930-0007富山県富山市宝町1-4-1 勤務地 〒9300007富山県富山市宝町1-4-1 |
アクセス | 交通・アクセス 「富山駅」から徒歩約3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 9:00～21:00の間でのシフト勤務（実働8時間／休憩60分） ※ 夜勤はありません。 【シフトパターン例】 (1) 09:00～18:00（実働8h・休憩60分） (2) 12:00～21:00（実働8h・休憩60分） |
給与 | 月給208,520円～248,230円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万7520円 〜 21万7230円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万1000円 その他手当の内訳：住宅手当(20,000円)＋食事手当(11,000円) ※給与は、経験・年齢・資格等を考慮して決定いたします。 ※昇給年1回 ※賞与年2回（前年実績4.51ヶ月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【キャリアステップと給与例】 経験年数やスキルに応じて、確かなキャリアアップが可能な環境です！ ・30歳 キャプテン職（経験5年程度） ／基本給204,340円（月給235,340円） ・35歳 アシスタントマネージャー職（経験10年程度） ／基本給241,870円（月給272,870円） ・40歳 マネージャー職（経験15年程度） ／基本給266,050円（月給297,050円） ※年齢・経験により決定、詳細は面接時にご説明いたします。 |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制 ※年間休日108日 年次有給休暇(入社後に10日付与) 特別休暇 産前産後休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回（前年実績4.51ヶ月） 交通費規定支給 ※支給額は社内規定に準ずる 車通勤可（自動車通勤者に、駐車場費用として10,000円を上限に支給） 住宅手当（20,000円） 特別休暇 産前産後休暇 退職金制度あり 社内割引及び社内優待利用 （※本人及び2親等内の親族は、宿泊及びレストランを割引・優待します） 採用に伴い県外からの転居が必要となる場合、 採用前の居住地から転居地までの交通費、引越のための引越費用、入社までに居住地の移転が間に合わなかった場合の宿泊費を支給（規定有） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 男女比は1:1です。 20代から50代の幅広い世代のスタッフが活躍中です。 新しい設備が充実しており働きやすい環境です♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 1名 |