募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼当社の魅力／ ￣￣￣￣￣￣￣ ◎創業100年の歴史と多様な案件実績で叶う安定性 ◎実務経験を重視！最大50万円の報奨金で資格取得を全力応援 ◎年間休日120日＆有給休暇は1時間単位で取得可能 ◎月給最大40.5万円可＋賞与年3回 （直近3年平均5.28ヶ月分） ◎残業月平均33時間＆DX活用と直行直帰で業務を効率化 ◎男女ともに育児休暇取得率100％＆小学校卒業までの時短勤務も可 ◎家族・住宅手当や、時差出退勤制度などの生活支援も充実 《募集要項》 ￣￣￣￣￣￣ マンションや学校、病院、倉庫やオフィスビルなど、 静岡県浜松市を中心に、多彩な「街のシンボル」となる建造物を手掛けている当社。 大正時代の創業から約100年、 地域に深く根ざした事業展開と確かな技術力により、 安定した経営基盤を築き上げてきました。 近年では、持続可能な社会の実現に向けた「サステナブル建築」にも注力。 今回は、次世代へ繋がる街づくりをさらに推進するため 【建築施工管理】の増員募集を実施いたします！ 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ マンション、公共施設、企業社屋、倉庫など、浜松エリアを中心とした多彩な建物の施工管理をお任せします。 特に当社では、「サステナブル建築」や「環境配慮型」の建物づくりに力を入れており、 次世代に繋がる持続可能な街づくりに最上流から携わることができます。 【具体的な業務】 ・現場管理（安全・品質・工程・原価） ・協力会社との調整・コミュニケーション ・DXの活用： iPhone・iPadを支給し、無駄な業務を削減。現場への直行直帰が基本で、効率的な働き方を推進しています。 【この仕事の価値】 ★地域のシンボルとなる公共施設や、環境負荷を抑えた最新鋭の建築物など、社会的意義の高い案件に挑戦できます。 創業100年の歴史で培った技術と、最新のDX・環境技術を融合させた環境でスキルを磨けます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・サステナブル建築や環境配慮型の建物に興味がある方 ・マンションや公共施設など、多様な案件に挑戦したい意欲のある方 ・働き方改革やDX化が進んだ環境で、効率的に働きたい方 ・安定した企業で長く腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的にマネジメントや現場責任者として活躍したい方 【求める人物像】 ・幅広い経験を積みたい方 ・マンションやオフィスビル、倉庫、病院など多岐にわたる案件に携わり、施工管理としてのスキルを広げたい方 ・主体的に行動できる方 ・現場を自ら動かし、裁量を持って業務に取り組むことにやりがいを感じる方 ・コミュニケーションを大切にする方 ・社内チームや協力会社と円滑に連携を取り、円満に関係を築ける方 ・地域貢献に意欲がある方 ・地域に根ざした建築や街づくりを通じ、地元に貢献したいという想いをお持ちの方 |
勤務地 | 常盤工業株式会社 430-0911静岡県浜松市中央区新津町１９７番地 |
アクセス | 交通・アクセス 助信駅: 徒歩 3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～17：00 【残業時間】 月平均残業時間：33時間 |
給与 | 月給260,000円～415,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 40万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収730万円／入社20年目 チーフ（就任10年目） ※月給370,500円＋賞与＋残業代 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ※土曜日出勤が年間1回あり ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇（1時間単位で取得可能） ■育児休暇（男女ともに取得率100％） ■アニバーサリー休暇 ■ボランティア休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は賞与支給なし。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■退職金（勤続3年以上） ■資格一時取得金 ⇒資格取得時の奨励金最大50万円！ ■浜松市奨学金返還支援事業登録企業 ■車通勤可（従業員専用駐車場あり） ■出産／育児支援制度 ■メンター制度 ■確定拠出年金制度 ■スポーツクラブ利用優遇特典 ■エクシブ会員利用 ■マグナリゾート会員利用 ■クラブオフ友の会利用 ■DX推進（ipad/iPhone支給） ■女性育児時短勤務制度（小学校卒業まで） ■通院／飲み会などの事由による時差出退勤（10:00～15:00コアタイム） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 自由な社風で、社員の意見を積極的に取り入れながら働き方改革を実施しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり |
採用予定人数 | 5名 |