募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ■本気で、プロを目指す君へ。 「一生モノの技術を、 本気で身につけたい」 そう願うなら、 ここは最高の環境です。 正直に言います。 私たちの仕事は、 決して楽ではありません。 夏の炎天下での作業や、 冬の凍えるような寒さ。 体力も、根性も、 間違いなく必要です。 しかし、その厳しい 環境に身を置くからこそ、 誰にも負けない 「本物の技術」が手に入る。 AIには決して真似できない、 一生食いっぱぐれない 価値が身に付くのです。 「あの人に任せれば、 絶対に間違いない」 そう信頼されるプロへと、 私たちが責任を持って イチから育て上げます。 ■業務内容 まずは現場に同行し、 道具の名前を覚える ところからスタート。 いきなり難しいことは 任せないので安心です。 【ご担当いただく業務内容】 □ガス配管の施工 □住宅設備機器の取付 □給湯器の交換 □供給設備の点検・修繕 給湯器の交換など、 簡単な作業から始め、 2〜3年かけてじっくり 配管のプロを目指します。 ■仕事のステップアップ 未経験からでも、 段階を踏んで成長できる 環境を整えています。 ➊見習い期間（約1年） まずは現場に同行し、 道具の名前を覚える ところからスタート。 ➋初級（2〜3年） 給湯器の交換など、 比較的シンプルな 作業からお任せします。 ➌中級 配管工事の全般や、 現場の管理業務など 幅を広げていきます。 ➍上級 設計・積算、さらには 大型案件の対応など、 一生モノのスキルを習得。 ■ならではの魅力 ＜ プロの仕事を間近で ＞ 「キレイで正確な施工」 これが社長のこだわり。 その高い技術を直接、 肌で感じながら学べます。 ＜ 確かな還元と将来 ＞ 厳しい環境だからこそ、 年3回の賞与で 努力をしっかり評価。 現場を極めた後は、 設計や積算、営業など、 多彩なキャリアパスも 用意しています。 ■社員インタビュー 「プロの仕事に惚れた」 （入社5年目・中途入社） 前職で今の社長に出会い、 その知識の豊富さと 正確な仕事ぶりに 圧倒されたのがきっかけです。 「自分もこんな プロフェッショナルな 仕事がしたい」 そう思い、入社を決めました。 実際、現場はハードです。 過酷な環境での作業も 少なくありません。 でも、だからこそ、 やり遂げた時の達成感や 成長の実感は格別。 お客様からの 「ありがとう」の一言が、 何よりの原動力です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■応募に必須の条件 ＜ 資格・免許 ＞ ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※現場への移動があるため必須です。 ＜ 経験・スキル ＞ ◆経験不問 ◆職歴不問 「新しい環境で挑戦したい」 「一生モノの技術を身につけたい」 という意欲を重視した採用です。 ■こんな方を歓迎します ＜ あれば活かせる免許 ＞ ◇中型自動車免許 ◇液化石油ガス設備士 ＜ 求める人物像 ＞ □一つのことに粘り強く取り組める □体を動かす作業に抵抗がない □プロの技術を学び、成長したい □チームでのコミュニケーションを 大切にしながら働ける 厳しい環境下での作業もあり、 決して楽な仕事ではありません。 だからこそ、 「やり遂げる根性がある」 「自分を鍛え上げたい」 という熱意をお持ちの方を 定員に達し次第、 募集終了とさせていただきます。 |
勤務地 | アートテック株式会社 939-8261富山県富山市萩原４３番地３ |
アクセス | 交通・アクセス 富山インターチェンジから車で6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：00〜17：30 （休憩時間1時間30分） |
給与 | 月給200,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 ＜ 年間休日108日 ＞ ◇週休2日制（第2・4・5土曜、日曜）、祝日 ◇夏季休暇、年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昇与年3回 （夏季・冬季・決算） ◇社会保険完備 ◇退職金共済加入 ◇制服貸与 ◇社用車貸与 ◇資格取得支援制度 （規定有） ◇屋内禁煙 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 良い意味で「ハード」な環境です。 しかし、その壁を乗り越えるたび、 肉体的にも精神的にも、 一回り大きな自分に出会えます。 技術に関しては、 社長自らがプロの技を直伝。 「誰が見てもキレイな施工」を 追求する仲間たちが、 あなたの成長を本気で支えます。 |