| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
□■この求人のPOINT■□
◎設立1年目、新体制の下、
店舗マネジメントを経験できる！
◎業界未経験OK
◎営業経験を活かして
新しいキャリアを築ける
◎100％反響営業！
（お客様からのお問い合わせに
対応する営業です。飛び込み営業
などは一切ありません）
◎残業月平均20時間の
働きやすさ
□■WECARSについて■□
私たちは、伊藤忠グループ参画の下、
2024年5月に発足した
中古車販売・買取企業。 現在、
全国で約250店舗を展開しています。
新しい会社だからこそ、
さまざまな人が活躍でき、
挑戦できる環境があります。
□■WECARSの約束■□
私たちは、2024年11月8日付で、
自社が今後進むべき改革プラン
『WECARSの約束。』を
策定いたしました。
＜WECARSが大切にしていくこと＞
1. お客様ファースト
（お客様の満足度・納得感の向上）
2. お客様ファーストを実現するための
組織・社員としての成長
3. 信頼される中古車市場の創造をリード
★WECARSは、お客様を第一に考え、
“お客様ファースト”を実現するための
組織・社員としての成長、
さらには、信頼される中古車市場創造を
先導する役割を担うことを約束し、
人事制度改革、人材育成への取組強化、
コンプライアンス体制構築等の
改革を推進しています。
□■あなたに期待すること■□
これまでの営業経験を活かして、
今後の体制構築につながる
以下のような業務もお任せしたいと
考えています。
◎顧客満足度向上・継続的な関係構築に
向けた包括的提案。
◎目標達成を見据えた店舗メンバー・
社内外関係者との信頼関係構築。
◎後輩育成・マネジメント。
◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。
指導教育・マネジメント・経営に参画する
立場として期待します。
□■人材育成について■□
私たちが最も大切にしていることは、
「お客様ファースト」。
そのために手厚い研修を実施して、
「お客様の目線で提案でき、
お客様に信頼される人材」を
育成しています。
＜研修例＞
◎入社後の集合研修
（ビジネスマナー、営業の基礎など）
◎営業のロールプレイング研修
◎先輩とマンツーマンのOJT教育
◎eラーニングによる
スキルアップ支援
◎買取の査定研修
◎コンプライアンス研修 など
□■お任せする業務■□
入社後は店舗スタッフとして、
中古車の販売・買取業務を行います。
（その後のキャリアパスは下記参照）
＜販売の流れ＞
ご来店、ネットから問合せの
お客様のみ対応
（飛び込み営業一切なし）
▼
お客様から欲しい車について
ヒアリング
▼
ご希望にあった車を豊富な
在庫車両の中からご提案
▼
ご契約＆納車後のアフターフォロー
＜買取の流れ＞
ご来店、ネット問合せの
お客様のみ対応
▼
お客様の車を査定
▼
査定金額の提示
▼
ご契約＆アフターフォロー
★仕入れから販売まで行う
直販ならではの強みを活かし、
営業しやすい環境です。
★自社在庫が豊富のため、
お客様のご希望に合った
お車をご提案しやすい環境です。
直接感謝の言葉をいただけると
やりがいにつながります！
★リピーターのお客さまも多く、
当店でご購入されたお車の
お乗り換えのご相談や、
ご家族・ご友人を
紹介してくださることも！
お客様と長くお付き合いができるのも
魅力の一つです！
□■キャリアパス■□
年齢・社歴に関係なく平等に
チャンスがあり、がんばりを
正当に評価します。
（定期的に評価。基本給・賞与へ反映）
▼
入社⇒ スタッフ⇒ 主任⇒ 販売長／買取長⇒
店長⇒ ブロック長⇒ 部長
□■評価について■□
個人の成績以外にも
以下のようなポイントを
評価の軸としています。
◎お客様評価・お客様満足度の向上
◎チームワーク・店舗評価
◎コンプライアンスの遵守
つまり、どれだけお客様に寄り添って
活動できているか、を重視します。
あなたがやりがいを持って働けるよう、
教育制度や評価制度、働き方の改革を
どんどん進めています。
※2025年1月に人事制度改定。
がんばりを正当に評価できる仕組みを
導入しました。
□■女性管理職も積極登用■□
女性の店長・課長・
工場長・コールセンター長も
多数活躍しています。
ライフイベントを経て復帰した社員が
働きやすい職場環境を
随時整備しています。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須要件】
１：普通自動車免許をお持ちの方
(AT限定可)※入社までに取得も可
２：営業経験3年以上（業界不問）
■学歴不問
■社会人経験10年以上歓迎
※車の知識も特別なスキルも一切不要です。
年齢の条件と理由：あり
（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
＜こんな方を歓迎します＞
◎これまでの経験を活かし、
会社・組織づくりに携わりたい方
◎周囲と力を合わせながら
成果を出す仕事に興味がある方
◎納得度の高い評価制度の中で
自身のキャリアを構築したい方
前職にてBtoC営業経験者は
他業界出身でも入社後すぐに
ご活躍いただいています！
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| 勤務地 |
株式会社WECARS(ウィーカーズ) 松本店/2eg
長野県松本市渚2-7-37
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| アクセス |
交通・アクセス
国道19号沿い、渚二丁目交差点近くの店舗です。
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
10：00～19：00
（実働8時間／休憩1時間）
・月平均残業時間20時間以内
・原則定時退社
・時短勤務あり
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| 給与 |
月給269,600円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※基本給に、
ライフデザイン手当2万円含む
★基本給は、
入社後3ヵ月の試用期間で判断。
店長推薦・本部承認により、
入社後半年以内で昇給の可能性あり！
■昇降給年1回
（人事評価制度あり）
■賞与年2回
（7・12月／業績に応じて支給）
【手当】
■通勤手当（最大月1万5000円）
※自動車・自転車通勤OK
■残業手当（月42時間の超過分）
■社宅手当（規定あり）
■家族手当
（最大月3万5000円 ※規定あり）
★収入アップを叶えやすい環境です！
販売台数といった成果だけではなく、
買い取った車の状態、
リピート受注・紹介の獲得など、
様々な場面でインセンティブを
獲得できます。
給与例
【モデル年収例】入社時の想定年収
＜主任、販売長・買取長・店長候補＞
600万円～950万円前後＋賞与
＜販売長・買取長、店長クラス＞
800万円～1200万円前後＋賞与
※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給）
※インセンティブによる
※月次支給のインセンティブに加え、
定期的な人事評価制度あり。
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（シフト制／月8～11日）
※社内カレンダーに基づく
※事前に申請すれば、曜日関係なく
柔軟にシフト調整が可能！
★年間休日115日
※2025年1月に人事制度改定。
年間休日が105日→115日になりました！
＜休暇＞
■年末年始
■有給（有休消化率：50％後半）
※入社6ヶ月経過後に10日付与
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■看護
（小学校就学始期に達するまでの子供）
■介護
■慶弔
■特別
■母子健康管理休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■企業年金（401K確定拠出年金）
■自動車・自転車通勤OK
（通勤手当／最大月1万5000円）
■社宅手当（規定あり）
＜働く安心を守る制度＞
■社員相談窓口
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■企業年金（401K確定拠出年金）
■育児時短制度
■介護時短制度
＜独自の福利厚生＞
■社員割引販売
（全車種・メーカー問わず）
■各種ライフステージ休暇制度
＜充実した手当で暮らしをサポート＞
■引越費用全額免除（規定あり）
■結婚祝い金（最大2万円）
■出産一時金（1万円）
■災害等給付金（最大10万円）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
・ブランクOK
・管理職・マネジメント経験歓迎
・業界未経験歓迎
・女性管理職登用あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
電子タバコのみ可（紙タバコ不可）
※店舗により異なります
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