募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅通所前の短時間訪問に特化 ✅週1日・1件から勤務OK ✅直行直帰で移動効率良好 ✅移動・待機・キャンセル手当あり 訪問介護事業所で、 通所サービス利用前の準備を サポートする業務です。 1件のみの勤務も可能。 自宅から利用者宅へ直行し、 業務終了後はそのまま帰宅できます。 「空いている時間だけ働きたい」 「無理なく現場に戻りたい」 という方にも選ばれている働き方です。 ▼＜具体的には…＞ ・着替えや身支度のサポート ・排泄介助 ・ベッドから車椅子への移乗 ・外出準備（戸締り、持ち物確認） ・送迎スタッフへの引き継ぎ ▼1日の流れ（例） 08:30 利用者宅へ直行 身支度・移乗・外出準備 09:45 送迎スタッフへ引き継ぎ 10:00 業務終了→そのまま帰宅 「午前中の1件だけ対応して、 そのまま自分の時間に」 といった働き方が可能です。 ＜⭐通所前専任の業務内容＞ 長時間の訪問や複雑なケアではなく、 外出準備や移乗など “通所前に必要なサポート”が中心です。 業務内容が限定されているため、 訪問介護が初めての方や ブランクのある方も流れを覚えやすく、 短時間で区切って働ける点が特徴です。 ＜⭐週1日・1件から勤務可＞ 勤務は週1日・1訪問から相談可能です。 固定シフトではなく月間シフト制のため、 「この曜日だけ」「この時間帯だけ」 といった働き方にも対応しています。 短時間から始めて 徐々に件数を増やすこともできるため、 無理なく勤務量を調整できます。 ＜⭐直行直帰の勤務スタイル＞ 訪問は基本的に自宅から利用者宅への直行直帰です。 事業所への出勤を挟まないため、 移動時間を抑えた働き方が可能です。 自転車で訪問するスタイルで、 日常生活の延長で働ける点も特徴です。 勤務後はそのまま帰宅できるため、 次の予定にもつなげやすい環境です。 ＜⭐同行から始める研修体制＞ 初回から一人で訪問することはなく、 ベテランスタッフと同行して業務を覚えていきます。 着替えや移乗などの手順も 実際の現場で確認しながら習得できるため、 訪問介護未経験の方やブランクのある方でも 段階的に業務に慣れていくことができます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・介護福祉士 ・初任者研修 ・実務者研修 いずれかの資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・訪問介護の実務経験がある方 ・介護業務に継続して関わった経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・限られた時間で工夫して動いた経験がある方 ・優先順位を考えて行動した経験がある方 ・不明点を確認して進めた経験がある方 ・状況に応じて対応を変えた経験がある方 ・先回りして準備した経験がある方 |
勤務地 | 北医療生協ヘルパーステーション 462-0831愛知県名古屋市北区城東町５丁目１１４番地 |
アクセス | 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 ◆勤務時間 8：00～18：00 【勤務時間例】 ①08:30～10:00 ②15:30～17:00 ※業務の都合により、前後する可能性がございます ✅週1日・1日訪問1件～OK ✅勤務は月間勤務表によるシフト制 ※シフトは極力ご要望にお応えします ⭐短時間での勤務も大歓迎！ 隙間時間で働けることや 週1日から相談OKなので プライベートと両立可能◎ ⭐久しぶりの職場復帰応援！ ブランクが心配だから まずは週1日から試してみたい なども相談OKです！ 希望の働き方をご相談ください！ |
給与 | 時給1,588円～1,788円 給与詳細 基本給：時給 1588円 〜 1788円 ✨昇給あり ✨移動手当 ✨キャンセル手当あり ＜給与内訳＞（60分あたり） ◆介護福祉士 ・身体介護…1503円 ・生活援助/介護予防/ 重度訪問（障がい）…1403円 ・移動手当…285円（1回） ◆初任者研修・実務者研修修了者 ・身体介護…1403円 ・生活援助/介護予防/ 重度訪問（障がい）…1303円 ・移動手当…285円（1回） ＊上記時給に含む（生活支援型は除く） ・介護職員等処遇改善手当…252円 ＜その他手当等＞ ・生活支援型…1160円 ・訪問同行…1140円 ・事務作業手当…1140円 ・会議・研修・学習会・ 面談等手当…285円（15分単位） ・当日キャンセル手当…1000円（1回） ・日曜祝日手当…50円/時間 ＊移動手当には含めない ◆通勤手当：570円（片道285円） 通勤手当は「移動手当」と同等の 金額を支給。 始業時刻前の自宅から最初の訪問先 利用者宅への移動と最後の訪問先 利用者宅から自宅への移動に支給 するものとする ◆固定給ではなく、サービス提供時間に 応じた歩合給。 ◆サービス提供時間が60分に 満たない場合は、従事する業務に 応じた額にサービス提供時間を 乗じて、60で除した金額とする。 ◆会議・研修・学習会・面談等 参加手当は15分を単位として支給。 15分を超える場合は繰り上げとする。 ◆利用者の当日キャンセルが生じた 場合、キャンセル手当を支給する。 ただし、代替として他の利用者の 訪問を行った場合キャンセル手当 は支給しない。 ◆「移動手当」は利用者宅の間の 移動した回数分支給するものとする。 ◆労働時間に該当しない手空き時間、 自由時間は賃金を支給しない。 【給与例】 給与例 時給1530円×4時間×週2日 ＝月収4万8960円 時給1530円×4時間×週3日 ＝月収7万3440円 時給1530円×6時間×週3日 ＝月収11万160円 ※全て月4週換算の あくまで目安の金額です。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・有給休暇 ※勤務6ヶ月経過後に法定通り付与 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：※適用されない社会保険がある理由： ◆週20時間以上勤務は法定通り加入 ◆週20時間未満は労災保険のみ 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆社会保険完備（法令通り） ◆年次有給休暇 ※勤務6ヶ月経過後に法定通り付与 ◆学習会の開催あり（勤務保証あり） ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種あり ※自己負担なし ◆社員登用実績あり ◆副業、WワークOK ⭐スマートフォン、ヘルメット、 感染対策グッズなどの 必要な備品は支給いたします。 ※契約上限70歳 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 サービス提供責任者や 他職種と連携しながら、 利用者の在宅生活を支える仕組みがあります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |