募集情報
職種/仕事内容 | 仕事の内容 株式会社ドズルでのフルリモートフルフレックスタイムの人事ポジションになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【主な仕事内容】 ・採用戦略の立案・実施 ・採用プロセス管理 ・評価・人事制度の構築と運用 ・能力開発・育成（社員研修や社内育成プログラムの企画と実施や組織全体のスキルアップ） 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 ・完全フルリモート×フルフレックスで柔軟な働き方を実現 ライフスタイルに合わせた働き方を希望する方に最適な環境です。 コアタイムなしのフルフレックス制により、 成果に合わせた自由なスケジュール管理が可能です。 ・人事として幅広い領域に挑戦・手腕を発揮できる環境 単なる採用実務だけでなく、採用戦略の立案、評価・人事制度の構築や運用、 組織開発・社員育成まで、人事領域全般に深く携わることができます。 これまでの人事経験を活かし、組織づくりにコアから関わりたい方に最適です。 ・年間休日130日・手厚い独自休暇制度でワークライフバランス抜群 完全週休二日制・祝日休に加え、夏季・冬季休暇が各5日（好きな時期に取得可能）付与されます。 さらに、入社直後から使える「疾病休暇（6ヶ月ごとに3日）」など、 安心して長く働ける環境が整っています。 ・成長企業ならではの手厚い手当と独自の福利厚生 月3,000円のリモートワーク手当や、結婚・出産祝い金など待遇面が充実。 成果発揮や社員の成長を後押しする独自の福利厚生も用意されています。 |
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対象となる方 | 応募資格 【必須スキル】 ・事業会社での人事経験（3年以上） ・リモートワークのご経験（3年以上） ・首都圏在住、または転居可能な方 【求める人物像】 ・ベンチャー企業や中小企業での経験があり、柔軟に対応できる方 ・組織全体の目標達成に向けたサポートを惜しまない方 ・社員の成長を見守り、チーム全体の成果を高めるための的確なアドバイスができる方 大卒以上 |
勤務地 | 株式会社ドズル フルリモート 勤務先名 株式会社ドズル |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 ●フルフレックスタイム制 1ヶ月で8時間×営業日分(約160時間)、一定の条件のもと自由に働いていただきます！ 就労期間：雇用期間の定め：有 契約更新：無 契約満期：有（6ヶ月年満了） |
給与 | 月給450,000円以上 給与 月給 450,000円 給与/報酬 ・年収：550万円～ ・月給：45万円～ ・経験・スキルを考慮し決定します ・賞与あり 年2回（3月、9月） ※正社員登用後より支給（賞与額は業績により連動） |
休日休暇 | 休日休暇 休日：土日祝休み 年間休日：130日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、有給休暇 補足情報： ●休日・休暇年間130日（完全週休二日制、祝日休） ●夏期・冬季休暇それぞれ5日（期間内で好きな日に取得可能） 有給休暇：入社半年経過後10日付与 疾病休暇：入社初日より6ヶ月毎に3日間付与 ※体調不良の際、有給を使用せず休暇を取ることができます！ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 社会保険完備、健康診断、交通費支給 補足情報： ●服装自由 ●副業可（要申請、副業先の条件は都度上長にご相談いただきます） ・定期健康診断 ・残業手当 ・リモートワーク手当（3,000円/月） ・結婚出産祝い（結婚・出産ともに100,000円） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 受動喫煙対策 |
その他 | その他 お仕事No：株式会社ドズル（求人ID：482525） 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介事業 ： 27-ユ-303404 |