募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼2027年1月オープン／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 月給27.1万円以上スタート（正看護師） ✨ 年間休日115日 ✨ オープニングだから人間関係もゼロから ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える看護 ✨ 既存施設で研修あり。施設看護が初めてでも安心 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ＜あなたが「やりたかった看護」を、もう一度。＞ 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合える看護。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「誰のために」を大切にする看護。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ からふるグループが大切にしている言葉があります。 「誰のために！！」 私たちは、ご利用者様一人ひとりの 「こう暮らしたい」 という想いを何より大切にしています。 病気や症状だけを見るのではなく、 その方らしい毎日を支えること。 スタッフ同士も「ありがとう」を伝え合い、 仲間を思いやる風土が根付いています。 利用者様にも、一緒に働く仲間にも、 思いやりを持って向き合える。 そんな看護を、私たちは目指しています。 あなたにお任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・創傷処置 ・医師の指示による医療処置 ・定期診察の立ち会い ・訪問記録の入力 ・リハビリ・機能訓練 ・夜勤業務 医師や介護スタッフ、 リハビリスタッフと連携しながら、 一人ひとりの生活に寄り添った看護を行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな看護を、 一緒につくっていきませんか？ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須】 下記の資格をお持ちの方 ■正看護師 ＼こんな方が活躍しています／ ✅ 病院より一人ひとりに向き合える看護がしたい方 ✅ 新しい環境で心機一転スタートしたい方 ✅ 収入は維持しながら働き方を見直したい方 ✅ 子育てと両立しながら長く働きたい方 ✅ オープニング施設を一緒につくっていきたい方 ✅ ご利用者様や仲間への思いやりを大切にできる方 |
勤務地 | デイサービスセンターからふる富塚(日本ライフケアソリューションズ株式会社) 491-0123愛知県一宮市富塚字大西27番1号 勤務地 〒4910123愛知県一宮市富塚字大西27番1号 車通勤OK！ |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄名古屋本線「石刀駅」から車で8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜シフト制＞ 8：30〜17：30（休憩60分） 無理のないシフトで、 スタッフ同士が協力しながら勤務しています。 |
給与 | 月給271,000円～287,000円 給与詳細 基本給：月給 27万1000円 〜 28万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 〇正看護師〇 月給271,000円～287,000円 ＼住宅手当・家族手当など各種手当も充実！／ 【給与内訳】 基本給：196,000円～212,000円 資格手当：70,000円 処遇改善手当：5,000円 ＜別途条件で支給される手当＞ ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費支給 ・時間外手当 ・慶弔見舞金手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇】 ◆定休：日曜日 ◆月9日休みのシフト制 （2月のみ8日） ◆年間休日115日 （特別手当8日間を含む） ◆希望休は月2日取得OK ◆連休取得もご相談ください ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ライフステージが変わっても、 長く働ける環境を整えています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜給与・手当＞ ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費支給 片道2km以上 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・早番、遅番手当 ・年末年始出勤手当 ・GW、お盆出勤手当 ・時間外手当 ＜働きやすさ＞ ・車・バイク・自転車通勤可 ・制服上貸与 ズボン補助2,000円／年 ・食事補助 昼食300円 ・保育料助成制度あり ・資格取得支援あり ＜健康・安心＞ ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・定年60歳 再雇用65歳 ＜その他＞ ・会員制リゾートホテル宿泊制度 ・ドリームプラン制度 業務改善計画書の提出 ・懇親会年2回 夏：事業所／冬：エリア ※各種規定あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 2027年1月オープン予定！ 全員が同じスタートだから人間関係も安心。 開設前は既存施設で研修を行うため、 施設看護が初めての方も安心です。 既存施設では20代～60代まで 幅広い世代が活躍中。 スタッフ同士で支え合いながら、 成長できる環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |