募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼2026年4月OPEN！ 順調なスタートにつき増員募集／ 2026年4月にオープンしたLanaケア戸塚。 ありがたいことに多くのご依頼をいただき、 利用者様も順調に増えています。 これからさらに多くの方へ質の高い看護を 届けていくため、新しい仲間を募集します。 Lanaケアでは、一人で抱え込むのではなく、 スタッフ同士で相談・情報共有しながら チームで利用者様を支えています。 訪問看護が初めての方やブランクがある 方も、周囲に相談しながら段階的に 慣れていける環境です。 【Lanaケアで働く魅力】 ■経験と頑張りを収入に反映 月給38万3472円～。 訪問件数に応じたインセンティブも、 月最大10万円支給しています。 ■一人で抱え込まないチーム制 利用者様の状況や看護方針を共有し、 判断に迷ったときも相談できる環境です。 ■年間休日122日・残業月5時間程度 遅くとも18時頃には退社しており、 仕事と私生活の両方を大切にできます。 ■オンコールは段階的にスタート 入社後3ヶ月間はオンコールなし。 業務に慣れてからお任せします。 【仕事内容】 戸塚エリアを中心に、利用者様のご自宅を 訪問し、在宅生活を支える看護を行います。 ＜具体的には＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■医療処置・服薬管理 ■リハビリテーション ■担当医師やケアマネージャーとの連携 ■ご家族への相談対応・レスパイトケア ■訪問記録・スタッフ間の情報共有 小児から高齢者、医療処置、リハビリ、 終末期ケアまで幅広いケースに携われます。 訪問件数は1日平均6～8件程度。 1件あたりの訪問時間は30～60分です。 iPad・スマートフォン、 ナビ付き社用車を貸与しているため、 訪問や記録も効率的に進められます。 【チームで支える訪問看護】 訪問後はスタッフ同士で情報を共有し、 利用者様一人ひとりに必要な看護を チーム全体で考えています。 一人で完結する訪問看護ではなく、 職種や経験を越えて相談し合えることが、 Lanaケアの特徴です。 【オンコールについて】 入社後3ヶ月間はオンコールなし。 業務に慣れてから、月6回程度を 段階的に担当していただきます。 オンコール手当として、 1日8000円を支給します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅必須条件 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）を お持ちの方 ✅こんな方を歓迎します ・ブランクから仕事復帰したい方 ・訪問看護の経験を活かしたい方 ・チームで相談しながら働きたい方 ・在宅看護の専門性を高めたい方 |
勤務地 | 在宅看護センター Lanaケア戸塚 244-0813神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3682 勤務地 〒2440813神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3682 2026年4月オープンしました✨ 新規利用者様が増加しており、 神奈川県内で規模拡大中です！ |
アクセス | 交通・アクセス JR各線・横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」よりバス9分／バス停「西根」より徒歩2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8時間） ⏰1日のスケジュール（例） 午前3件、午後3件を訪問します。 介入・環境調整・リハビリ…サポートの 形はさまざま。担当医師や ケアマネージャー、介護福祉士と 連携して、安心で快適な暮らしを サポートしています。 ―とあるお宅へ訪問したAさんの場合― ・ご家族の方に前回の訪問からの状態を 確認 ・バイタルサイン測定 ・肺音や腹部の状態を観察 ・浣腸と腹部マッサージを行い、 排便コントロールを実施 ・排痰ケアを行う ・ご家族のレスパイトケア 【平均残業時間】 月5時間程度 月末月初や計画書・報告書作成などで 残業することがあります。 |
給与 | 月給383,472円以上 給与詳細 基本給：月給 38万3472円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給383,472円～＋各種手当 ※固定残業代21時間分／53,472円を 含む さらに、訪問件数に応じて 月最大10万円のインセンティブを 支給します！ 💰各種手当の内訳 ・インセンティブ（月間賞与） ┗最大10万円／月支給 ・夜間緊急訪問手当 ・夜間出動回数手当 ・オンコール手当 ※超過分は別途支給いたします。 ◎経験・年齢・能力などを考慮して 優遇します。 試用・研修期間：3〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※固定残業代21時間分／43,750円を 含む その他手当等は、本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 31万3750円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 入社1年：約600～720万円 入社3年：約650～760万円 ※月間賞与・賞与を含んだ年収例です。 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日】 122日 【休日・休暇】 ■週休2日制（月10～11日、シフト制） ご自身の希望や家庭の都合等に合わせて シフト相談可能。希望は考慮します。 ■年末年始休暇 ■有給休暇（時間単位取得制度あり） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※固定残業代21時間分／43,750円を 含む その他手当等は、本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 31万3750円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■賞与年2回（4月・10月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■月間賞与（インセンティブ） ※訪問件数に応じて最大10万円／月支給 ■時間外手当 ■夜間緊急訪問手当 ■夜間出動回数手当 ■オンコール手当（1日8,000円） ■役職手当 ■家族手当（小学4年生のお子様まで） ■正職入社祝あり（100,000円） ■インフルエンザ予防接種 ■日本訪問看護財団保険 ■健康診断 ■外部研修補助（50,000円） ■時短勤務制度 ■制服・iPad貸与 ■訪問車あり（ドライブレコーダー付） ■マイカー通勤可 ■社用車通勤可 ■副業OK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ブランクがある方も安心して 働けるよう、スタッフ同士で相談・ 協力できる環境を整えています。 オンコールも入社3ヶ月後から 段階的にスタートします。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |