募集情報
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 物流センター配送管理・運行管理（幹部候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 物流を動かす「司令塔」。 お任せするのは、物流センターにおける配送管理・運行管理。 ドライバーが安全に出発し、無理なく配送を終えられるように、人・車両・時間を管理する仕事です。 具体的には… ・ドライバーの点呼 ・アルコールチェック・体調確認 ・当日の注意事項の共有 ・出勤・勤怠・シフト管理 ・配送コース・スケジュール管理 ・配車計画・人員調整 ・運行状況の確認 ・遅延・渋滞・車両トラブルなどの対応 ・車両の点検・整備・車検などの管理 ・荷主との調整 など ＼ドライバーが安心して働くために欠かせない存在です／ ◎悪天候の日は安全を優先して運行を止める判断をする ◎無理のない配送計画を組み、ドライバーの負担を減らす ◎荷主と調整し、現場がスムーズに動く環境をつくる など ドライバーが安全に働ける環境を整え、物流を支えてください。 ≪募集背景≫ 物流サービス拡大につき新しい仲間を募集中！ 将来的には、センター運営を支える管理職にステップアップする道もあり。 |
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対象となる方 | 資格・経験 【必須】 運行管理者資格（貨物）をお持ちの方 物流、配送業界での経験がある方 【歓迎】 配車管理経験者 ドライバー経験者 中型・大型免許保有者 衛生管理者資格保有者 危険物取扱者資格保有者 |
勤務地 | 株式会社ギオン 埼玉県北足立郡伊奈町西小針5-2 勤務地 埼玉ターミナル 埼玉県北足立郡伊奈町西小針5-2 |
アクセス | 交通アクセス ニューシャトル「内宿駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務曜日・時間 早番 8:00～17:00 夜勤 17:00～翌2:00 （実働8時間・休憩1時間） ※業務状況により変動あり |
給与 | 月給315,000円～430,000円 給与 月給315,000円～430,000円 ※経験・能力を考慮 【年収例】 入社1年目：500万円 （月給315,000円＋賞与年2回) |
休日休暇 | 休日・休暇 週休2日制 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 年間休日120日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給（規定内／車通勤の場合は距離計算での支給） 制服貸与 資格取得支援（運行管理者などの取得費用を会社が負担） 資格手当 結婚祝い金 財形貯蓄 持株会 慶弔見舞金 死亡弔慰金 ジム割引制度 課外活動（野球部、ボーリング部） 宿泊施設利用可 マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） 一般社員70歳／管理職65歳まで同一労働・同一賃金（一定条件あり） 入社後約1ヶ月はエリアマネージャー在籍の拠点で入社研修実施 gionsaitamakuki |
その他 | 備考 センター長にインタビューしてみました。 ～私自身も、アルバイトのドライバーからセンター長になりました～ 「安定した物流基盤があることに加えて、社員の成長を後押ししてくれる環境があります。 私自身もアルバイトのドライバーからスタートして、リーダーやマネージャーなどを経験してセンター長になりました。」 ～「風通しの良い職場であることを大切にしています～ 「前向きに仕事をするには、風通しの良い職場でなくてはいけません。 現場を見て回りながら、一人ひとりと会話する機会を大切にしています。」 ～応募を検討中の方へ～ 「ドライバーを続けるか、次の道へ進むか。」 そんなタイミングにいる方にも、ぜひ見てほしい仕事です。 運行管理者資格と物流・配送業界での経験を活かして、 今度は「自分が走る」から「人と物流を動かす」側へ。 管理職経験がある方はもちろん、配車管理・ドライバーなど、現場で培ってきた経験を活かしたい方も歓迎します。 これまでの経験を、これからのキャリアにつなげませんか。 「この先のキャリア、どうしよう？」なんて不安を抱くことなく、着実に成長できる環境です。 |