募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ―アピールポイント―――――――― ■日勤だけ！夜勤は一切ありません♪ ■賞与年2回！実績は3.6か月分！ ■食事手当など、各種手当も充実◎ ■リモートワークにも対応予定です☆ ――――――――――――――――― 介護老人保健施設 マインドに併設されている 居宅支援事業所「ベストサポート」にて、 ✅ご利用者のご自宅を訪問 ✅ご本人やご家族のニーズに合わせてケアプランを作成 ✅ご本人とサービスをスムーズにつなげる 業務をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ 【月初（1～10日の間）】 ■管理業務 請求関連をまとめます。 └各関係者から昨月の利用実績をとりまとめ、 予定表に実行の✓をつけて 毎月10日までに請求部署に回します。 【月中（11～20日の間）】 ■相談業務 利用者との面談を行います。 └先月の総括をし、その結果で 利用者様の状態をチェックします。 【月末（21～30日の間）】 ■利用者のケアプランの作成 翌月のケアプランを作成します。 └関係事業所へコピーを配ったり、 翌月の準備を行います。 ★働き方改善実施中★ 現在、IT活用を進めて業務効率化を図っております。 ＊利用者様との対面面談をWEB面談に移行 ＊総務への連絡効率化（メール・チャットの利用）･･･等 リモートワークにも対応できるよう、 準備を進めている段階です。 ＜居宅のケアマネジャーについて＞ 「居宅のケアマネジャー」は、 要介護または要支援の認定をうけた高齢者（契約者）が、 様々な介護保険サービスや地域サービスを利用しながら、 在宅での生活を支援します。 ＜介護老人保健施設 マインド について＞ 平成15年11月1日 開設しました。 自然豊かな環境で鳥のさえずりも聞こえます。 【定員】 ■入所：150名（個室57室・2人室3室・3人室21室・4人室6室） ■通所：40名/日 （2単位） 【職員】 ■医師 ■看護職員 ■介護職員 ■理学療法士 ■作業療法士 ■薬剤師 ■管理栄養士 ■支援相談員 ■介護支援専門員 ■業務職員 ■事務職員 当法人では、 関連施設である島田市の 「介護老人保健施設エコトープに併設した居宅介護支援事業所」 でもご活躍いただけます。 ＜所長より＞ 介護保険の居宅介護支援・介護予防支援を行っています。 その方の尊厳や意思を尊重し、 心の通い合える温かい支援をモットーに ケアマネジメントをしています。 ＜医療法人社団 平成会 グループについて＞ ＊藤枝平成記念病院/199床 ＊介護老人保健施設 カリタス・メンテ/50床（病院併設） ＊介護老人保健施設 マインド/150床（病院近所） ＊介護老人保健施設 エコトープ/150床（島田市） ＊特別養護老人ホーム かなや/70床（島田市） を運営しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必要条件＞ ■介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 ■未経験OK！ ■性別不問 ＜歓迎条件＞ ■ケアマネジャーの実務経験がある方歓迎！ ■未経験OK ■ブランクOK ■臨機応変に対応できる方 ■思いやりのある方 ■相手の気持ちになって物事を考えられる方 |
勤務地 | 介護老人保健施設 マインド 静岡県藤枝市瀬戸新屋 |
アクセス | 交通・アクセス 「藤枝駅」から車で6分！ ★車通勤OK！（駐車場あり） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり44時間 ■月曜日～金曜日 08:30～17:30(休憩60分) ■土曜日 08:30～12:30(休憩なし) ※土曜日は半日勤務となります。 ※残業月10h程度 |
給与 | 月給215,000円～235,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万5000円 〜 18万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万円 ■賞与年2回 └計3.6ヶ月分/過去実績 ■昇給年1回 ■皆勤手当 ■食事手当 └給食を食べる方･･･380円×食数 └給食を食べない方･･･2500円/月 【給与例】 給与例 ■入社6年目、30代ケアマネジャーの年収例 ＝年収 348万円（月給23万3000円/賞与・諸手当含む） ■入社1年目、20代ケアマネジャーの年収例 ＝年収 301万円（月給20万1000円/賞与・諸手当含む） ■入社6年目、30代ケアマネジャーの月収例 ＝月収 23万5000円（諸手当込み） ■入社1年目、20代ケアマネジャーの月収例 ＝月収 20万5000円（諸手当込み） |
休日休暇 | 休日休暇 日曜日・祝日 ■有給休暇 ■出産・育児休暇 ■その他休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜研修について＞ 丁寧にサポートします！ 相談しやすく、働きやすい環境です。 実際に未掲載からスタートした方も活躍中！ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■車通勤OK（駐車場あり） ■交通費規定支給（上限1万5000円/月） ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■育児休暇制度 ■法定研修費用負担 ■社用車あり（1人1台） ■PCあり（1人1台） ■インターネット完備 ■リモート面談機器設置予定 ■仕事量軽減策検討中 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＜従業員構成＞ ※介護老人保健施設 マインドの従業員構成です。 ■男女比 男性2：女性8 ■年齢層 10代…1名 20代…12名 30代…22名 40代…33名 50代…31名 60代…16名 70代…9名 ■属性 正社員…103名 パート…21名 |