募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【おすすめポイント】 ◆日勤のみ・ライフスタイルに合わせた働き方OK！ ◆年間休日116日！各種休暇（有給・育休・産休・介護休暇）取得可能 ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤ラクラク ◆ケアマネ未経験歓迎！研修・フォロー体制充実 ◆多職種連携でやりがいあり！ 【仕事内容】 ご自宅での生活を希望されるお客様に対し、一人ひとりの状況に応じたケアプランを作成し、各サービスの調整や定期的な訪問・モニタリングを行います。 【具体的には】 ・お客様・ご家族の想いのヒアリング ・訪問介護やデイサービスなど必要なサービスの提案・調整 ・介護用ベッドや福祉用具の手配 ・住宅改修（手すり設置・段差解消など）の提案 ・毎月の定期訪問で状況確認・アセスメント ・サービス担当者会議、報告書・記録の作成など ケアマネ未経験の方も安心して始められるよう、既存スタッフが丁寧に引き継ぎを行います。セントケアグループならではの充実した研修体制で、必要なノウハウを段階的に学べます！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤、環境整備・朝礼 9:00 電話で訪問日程の調整 10:00 お客様宅訪問（ヒアリング・相談対応） 11:30 帰社、サービス事業所への連絡・PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 再訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社後、議事録作成・ケア内容記録 16:00 ケアマネ同士の情報共有・相談 17:30 業務終了 【職場の特徴】 ・ケアマネや看護師、ヘルパーなど多職種が連携してケアを実施！ ・在宅サービスに強いセントケアグループだからこそのノウハウ多数！ ・育成にも注力しており、未経験スタートの方も安心して成長できます！ ・中立の立場で“お客様らしい生活”を支えることができる、やりがいのあるお仕事です |
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対象となる方 | 求める人材/能力 ＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 PCスキル |
勤務地 | SAINT CARE CHIBA INC. 千葉県茂原市鷲巣706-2 勤務地 千葉県茂原市鷲巣706-2 |
アクセス | アクセス(最寄駅) JR茂原駅より車で5分 小湊鐵道バス鷲ノ巣バス停より徒歩3分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
給与 | 月給263,500円～320,000円 給与 月給263500円〜320000円 [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10,000円/月 特定事業所加算150円～300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回 |
休日休暇 | 休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日116日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
試用期間 | 試用期間あり 3ケ月 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
その他 | 雇用形態 正社員 |